Werde Teil unseres Teams

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Du möchtest in einem modernen Umfeld arbeiten, in dem Leistung geschätzt und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden durch regelmäßige Kommunikation und Networking.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends, um das Wachstumspotenzial zu maximieren.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln.
• Teilnahme an Teammeetings und Brainstorming-Sitzungen, um innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, die das Unternehmen und seine Dienstleistungen effektiv präsentieren.

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und zu pflegen.
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung, um proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten und sich an verändernde Marktbedingungen anzupassen.
• Leidenschaft für Technologie und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Benefits

• Attraktive Vergütung und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Spaß bei der Arbeit garantieren
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Team, das sich gerne bei Problemen und Fragen gegenseitig unterstützt
• Moderne Büroräume mit neuester Hard- und Software
• Team-Events
• Kostenlose Getränke im Büro
• Küche, Chill-Area, VR-Gaming, Playstation, Sauna

BEWIRB DICH JETZT! Wir antworten in kürzester Zeit.

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Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Claudius Wurth Agrarberatung, einem führenden Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung. Als Fachberater*in Pferd (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bezug auf Pferdehaltung und -management in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Unser kleines, aber spezialisiertes Team von 1-10 Mitarbeitenden unterstützt landwirtschaftliche Betriebe umfassend bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Projekten wie Hofübergaben, der Einführung neuer Vermarktungsstrategien oder Neubauten von Stallungen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie durch innovative Beratungsansätze zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe beitragen können. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pferdewirtschaft verfügen und eine Leidenschaft für die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben im Bereich Pferdehaltung und -zucht.
• Erstellung von professionellen Gutachten und Analysen zur Optimierung der betrieblichen Abläufe in der Pferdewirtschaft.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Stallbauprojekten für Pferde unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien und Standards.
• Entwicklung individueller Konzepte zur Direktvermarktung von Pferdeprodukten und -dienstleistungen.
• Begleitung und Beratung bei Hofübergaben mit Fokus auf den Bereich der Pferdehaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben, insbesondere im Bereich Pferdehaltung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftsorientierten Branche

Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne digitale Arbeitsmittel

Faire Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Die Möglichkeit, den Bereich Pferdeberatung aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

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<p><strong data-redactor-tag="strong">The venue…</strong></p> <p>SOHO HOUSE BERLIN ist ein privater Mitgliederclub und ein Hotel in einem denkmalgeschützten Gebäude im Herzen der Hauptstadt. Neben Restaurants, einem Fitnessstudio, einem Pool auf dem Dach, einem hauseigenen Kino und einem großzügigen Spa-Bereich bietet das Hotel 65 Zimmer in verschiedenen Größen, 20 Apartments und vier Lofts. Neben Berlin und Großbritannien gibt es weitere Häuser in den USA, Toronto, Barcelona, Amsterdam, Istanbul und Mumbai. Zum SOHO HOUSE gehört auch der Concept Store THE STORE X. THE STORE X ist eine Plattform für Ideen und Kultur. Das Sortiment umfasst Mode, Kunst und Design und zieht außerdem eine globale Gemeinschaft kreativer Menschen in die 180 The Strand in London, ins Soho House Berlin und zur Soho Farmhouse in Oxfordshire.</p> <p><strong data-redactor-tag="strong">Ziel der Position...</strong></p> <p>Der Senior Accountant ist verantwortlich für die ordnungsgemaesse Durchfuehrung der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschluessen. Er stellt die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher sowie konzerninterner Vorgaben (UK GAAP) sicher und fungiert als kompetenter Ansprechpartner fuer Wirtschaftspruefer, Steuerberater und interne Stakeholder.&nbsp;</p> <p><strong><br>Anforderungen...</strong></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Finanzbuchhaltung:</strong></span></p> <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchfuehrung der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung -</li> <li>Sicherstellung der korrekten Verbuchung saemtlicher Geschaeftsvorfaelle nach HGB sowie den Reporting-Anforderungen des Konzerns (UK GAAP) -</li> <li>Durchfuehrung von Kontenabstimmungen und Analyse von Bilanz- und GuV-Konten -</li> <li>Ueberwachung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemaessen Dokumentation und Archivierung von Buchhaltungsunterlagen</li> <li>Unterstuetzung bei der Optimierung und Standardisierung von Buchhaltungsprozessen Monats</li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Monats-, Quartals- und Jahresabschluesse:<br></strong></span></p> <ul> <li>Quartals- und Jahresabschluessen nach HGB</li> <li>Erstellung von Reporting-Packages gemaess Konzernvorgaben (UK GAAP)</li> <li>Durchfuehrung von Abschlussbuchungen sowie Rueckstellungs- und Abgrenzungsberechnungen</li> <li>Analyse und Kommentierung wesentlicher Bilanz- und GuV-Positionen</li> <li>Mitwirkung bei externen Jahresabschlusspruefungen<br><br></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Steuern und Compliance:</strong></span></p> <ul> <li>Unterstuetzung bei der Erstellung von Steuererklaerungen und steuerlichen Auswertungen<strong><br></strong></li> <li>Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Ansprechpartner fuer Steuerberater, Wirtschaftspruefer sowie Behoerden</li> <li>Mitwirkung bei Betriebs-, Umsatzsteuer- und Steuerpruefungen<strong><br></strong></li> <li>Vorbereitung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater</li> </ul> <p><strong><br><span style="font-size: 10pt;">Reporting und Finance Support:</span></strong></p> <ul> <li>Analyse von Finanzkennzahlen und Bilanzpositionen</li> <li>Unterstuetzung bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen</li> <li>Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung entsprechender Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung regelmaessiger Finanzberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen fuer Management und Konzern&nbsp;<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong><span style="font-size: 10pt;">Prozess- und Systemoptimierung:</span></strong></p> <ul> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanz- und Accounting-Prozessen</li> <li>Mitarbeit bei Finance- und ERP-Projekten</li> <li>Aktive Unterstuetzung beim geplanten Wechsel von Sage 200 auf Oracle Fusion</li> <li>Optimierung interner Kontrollen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Konzernstandards</li> </ul> <p><strong><br><br><br>Anforderungen:<br></strong></p> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmaennische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ergaenzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjaehrige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Rechnungswesen, in der Finanzbuchhaltung oder Steuerberatung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere HGB)</li> <li>Praxiserfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschluessen</li> <li>Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Sage 200; Erfahrung mit Oracle Fusion ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Strukturierte, selbststaendige und loesungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgepraegte Zahlenaffinitaet und analytisches Denkvermoegen</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitaetsorientierung</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfaehigkeit</li> <li>Hohe Integritaet sowie ein sorgfaeltiger Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere fuer die Kommunikation mit internationalen Konzernfunktionen und die Bearbeitung von Reporting-Anforderungen&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits...</strong></p> <ul> <li>2 bezahlte „Volunteer Days“ pro Kalenderjahr (zur Unterstützung wohltätiger Zwecke).</li> <li>Monatliche Filmvorführungen im hauseigenen Kino mit aktuellen Filmen.</li> <li>Monatliche Trainingsmöglichkeiten (einschließlich abteilungsübergreifender Angebote).</li> <li>Wöchentliche Yoga-/Pilates-Kurse.</li> <li>50 % Rabatt auf unsere Cowshed-Produkte.</li> <li>Rabatte bei externen Anbietern (Corporate Benefits).</li> </ul> <p>Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes speichern und verarbeiten.</p> <p>&nbsp;</p>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Camunda's Revenue Operations organization is looking for a Senior GTM Systems AI and Automation Engineer to design, build and operate the AI-powered infrastructure that connects our go-to-market systems and removes manual work across Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships and Account Development. You will join the GTM Systems team – a small group of builders who own a Salesforce-centric revenue stack – and take ownership of its AI and automation layer: agents, LLM integrations, MCP servers, retrieval pipelines, backend services and workflow orchestration. You will partner with GTM leaders to find high-impact problems, scope them, and ship reliable, well-governed solutions iteratively. This is a fully remote role and can be based anywhere we are eligible to hire.

What You Will Do:

• Design, build and operate AI agents, LLM integrations and automations that connect Salesforce, Gainsight, Slack, Salesloft, Clari, HubSpot, Impartner and the rest of the GTM stack – reducing manual work across Sales, CS, Marketing, Partners and ADR teams.

• Own the architecture of the GTM Systems AI layer: MCP servers, APIs, retrieval and context pipelines, reusable agent tools and skills, and serverless or containerized services on Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions).

• Ship production-grade LLM capabilities – prompt engineering, RAG, function calling, structured outputs, automated evaluations – with the guardrails to match: validation, fallback logic, confidence thresholds, human escalation paths, access controls, audit logging, and cost and latency management.

• Partner with Revenue Operations, Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships and SDR/ADR leaders to identify and prioritize automation opportunities, translate ambiguous requirements into maintainable solutions, and deliver incrementally with clear documentation.

• Raise the engineering bar for the GTM Systems team: code review, automated testing, CI/CD, security governance, observability and technical documentation; mentor teammates on responsible AI-assisted development.

• Design and deploy workflows on orchestration platforms such as Camunda and Clay, and create playbooks and enablement so GTM teams can use and operate automations independently.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 5+ years of software engineering experience (backend development, systems integration, data or analytics engineering, or automation), including at least 2 years shipping LLM or AI capabilities into production business workflows or internal tools.

• Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript (Node.js), with mature Git-based development habits: code review, automated testing, CI/CD.

• Hands-on command of LLM patterns – prompt engineering, RAG, function/tool calling, structured outputs, model evaluation – and of their failure modes and mitigations (validation, fallback logic, confidence thresholds, human review, cost and latency control).

• Experience integrating with Salesforce (REST/Bulk/Streaming APIs, data model, platform limits; Apex or Flow a plus) and other business systems via APIs and event-driven patterns, and with a cloud platform (GCP preferred: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, IAM).

• Ability to own a problem end-to-end with minimal guidance – scope, design, deliver, operate – and to communicate clearly with engineering and business stakeholders in a remote, asynchronous environment.

Nice to Haves:

• Experience with the Model Context Protocol (MCP) or similar standards for connecting AI systems to tools and data; agent frameworks; vector databases or retrieval pipelines (pgvector, Pinecone, Weaviate, ChromaDB).

• Exposure to AI observability and evaluation tooling (LangSmith, Weights & Biases, or custom eval frameworks).

• Familiarity with orchestration platforms such as Camunda or Clay, and prior work in Revenue Operations, GTM Systems, Sales Operations or Marketing Operations in B2B SaaS.

• Building lightweight interfaces for AI tools (React, Slack Block Kit, dashboards); Salesforce certifications (Platform Developer I/II, Integration Architect).

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-DNI

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are looking for an Avionics Systems Engineer to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role focuses on delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you might be assigned to different avionics systems of the spacecraft.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

• Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.

• Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.

• Support selection and definition of avionics equipment, computing platforms, sensors, and communication hardware.

• Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.

Communications & Data Handling

• Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.

• Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.

• Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.

• Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

• Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).

• Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.

• Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

• Define and support verification and validation strategies for avionics systems.

• Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.

• Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.

• Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

• Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.

• Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.

• Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.

• Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.

• Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.

• Support alignment with external partners, suppliers, and customers.

• Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

• Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.

• +7 years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.

• Strong understanding of:

  • Electronic and embedded system architectures

  • Communication and data handling principles

  • System integration and interface management

• Experience with requirements engineering and system lifecycle development.

• Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

• Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.

• Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).

• Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.

• Exposure to safety-critical or mission-critical system development.

• Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are looking for an Avionics Systems Engineer to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role focuses on delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you might be assigned to different avionics systems of the spacecraft.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

• Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.

• Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.

• Support selection and definition of avionics equipment, computing platforms, sensors, and communication hardware.

• Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.

Communications & Data Handling

• Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.

• Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.

• Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.

• Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

• Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).

• Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.

• Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

• Define and support verification and validation strategies for avionics systems.

• Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.

• Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.

• Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

• Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.

• Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.

• Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.

• Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.

• Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.

• Support alignment with external partners, suppliers, and customers.

• Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

• Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.

• +3 years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.

• Strong understanding of:

  • Electronic and embedded system architectures

  • Communication and data handling principles

  • System integration and interface management

• Experience with requirements engineering and system lifecycle development.

• Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

• Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.

• Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).

• Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.

• Exposure to safety-critical or mission-critical system development.

• Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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About Atira

Atira builds the commercial brain for industrials. Our agents 10x the sales engineers of today by offering the complete toolbox of tasks needed in complex environments. They handle everything from extracting and classifying requirements from incoming RFQs, orchestrating communication and information retrieval across multiple stakeholders and systems, while generating outcomes like documentation, production system inputs, or configuration recommendations. CRM. Atira. ERP.

We are one of the fastest growing teams in Munich and are looking for you to join us!

Why Deployment Strategists are our customers' #1 go-to person

We aim to solve the most complex problems in sales engineering and work closely with customers in mapping out their ideal inbound process. You will dive into our enterprise customers processes to help deploy Atira agents with our FDEs and face their most intricate challenges. You are the go-to person inside our largest partners for anything project management and use case scoping related, and this from the point where you demo our product for the first time up until multi-annual partnership commercial negotiations.
Trust and use case insights are your two most valuable resources you get from customers and what you bring back home will directly shape our core platform in the near future - this requires a strong taste when it comes to how a software product is shaped and a strong opinion on what is needed to maximize customer satisfaction. Beyond that, our Deployment Strategists think beyond a single customer and are essential in figuring out the concrete steps to scale to our next 100 customers by accelerating onboarding processes and increasing customer satisfaction.

What you will do

• Own the customer end-to-end together with an FDE Tech Lead. From kickoff to renewal, you are on the hook. You run SteerCos, scope deployments, drive onboarding, and decide what gets built next.

• Scope the agents that work best for a customer You go deep on each customer's technical sales process, understanding it in all it’s details. You bring home whatever solves their problems and conceptualize this across all of your customers

• Decide what scales and what doesn't. You sit at the boundary between customer work and the core platform. You translate customer behavior into product feedback features and will need to be opinionated on product / our agents

• Identify, elevate and partner with end users as well as C-Level. You support the internal owner and help scope the long term growth plan.

• Tell the story. You speak at industry events, co-author case studies, and represent Atira in front of customer executives and prospects. The GTM motion is built around the stories you create

What we are looking for

Ownership, drive, structured thinking, and the ability to thrive in ambiguity and open ended problems. You take problems personally, decide in the absence of a clear roadmap, and own the outcome including the downside.

Your profile

• Demonstrated ownership and initiative: a company you started, a leading role in a team or larger project

• 3+ Years customer facing experience working with both end users and C-Level

• You thrive in customer-facing situations: high-stakes conversations with executives energize you, you push back when needed, and you walk out with a clear next step

• You’ve optimized your AI tooling: you’ve invested heavily in building the skills and context layer to get the maximum out of your day

• Relevant coding or strong analytical experience

• Full working proficiency in both German and English

• Frontend and app-building / Feature taste

• Occasional on-site travel per customer requirements; 20-40% overall (DACH primarily, occasionally international)

What you'll get

• Real ownership: you'll be one of the early team members and shape both product and comapny as well as work closely with customers

• Strong peers: work with people who have built and shipped AI systems in industrial environments at scale before, and the chance to learn directly from them

• Impactful work: your code is deployed all across Europe’s and US industrial backbone, affecting how complex products and services are sold and configured worldwide

• Competitive salary & equity package and additional benefits including Wellpass, JobRad and company dinners

• Most importantly: Collaborate & thrive in a high-performing but caring culture. We will own the industrial sales function but will do so with modesty and integrity

What success looks like after a few months

• You independently run enterprise deployments end-to-end, from kickoff to production

• Customers rely on you as their primary contact and trust your judgment

• Your learnings have shaped core platform features and the playbook for the customers who come after you

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du hilfst mit, unsere Tech-Infrastruktur von der Business-Seite aus mitzugestalten, und bist aktiv dabei, wenn wir MVPs für operative Systeme bauen

• Zusammen mit unseren Engineers entwickelst du smarte Lösungen für echte Business-Probleme – dein Fokus liegt dabei nicht auf Coden, sondern darauf, die richtige Lösung zu finden

• Du sprichst mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams, findest heraus, wo im Alltag der Schuh drückt, und bringst eigene Ideen ein, wie wir es besser machen können

• Du bist mit dabei, wenn wir Lösungen entwickeln, die mit uns mitwachsen – dein Gespür für nachhaltige, skalierbare Ansätze ist gefragt

• Du übernimmst eigene Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und siehst direkt, welchen Unterschied deine Arbeit macht

   

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium

• Du hast erste praktische Erfahrung in einer führenden Strategieberatung, im Investmentbanking oder in einem dynamischen Umfeld eines Unicorn Start-Ups gesammelt

• Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Gespür

• Du hast Erfahrung mit Zapier, Make, Claude, Codex, Snowflake oder PowerBI

• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Du bringst ein flexibles Mindset, hohe Belastbarkeit und Lust auf Verantwortung ab Tag eins mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Deine Benefits

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing prostate cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we're tackling one of medicine's most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level prostate cancer screening, ultimately improving patient outcomes worldwide.

The Opportunity

Join our engineering team as a Full Stack Engineer and help build the next generation of medical imaging platforms. You'll work at the intersection of healthcare and technology, developing secure, scalable systems that directly impact patient care and clinical workflows.

You'll design and implement robust distributed systems that power our AI diagnostic tools—architecting services that handle sensitive medical data reliably, scale gracefully under load, and integrate seamlessly with hospital infrastructure.

What You'll Build

• Scalable microservices architectures using Kubernetes for orchestration and deployment

• Event-driven systems with RabbitMQ for reliable asynchronous processing of medical data

• Robust FastAPI backends that process and serve medical imaging data at scale

• Production-grade CI/CD pipelines with comprehensive testing, monitoring, and rollback capabilities

• Scalable data architectures using SQL databases with smart indexing and caching strategies

• Monitoring, logging, and alerting systems that ensure reliability in clinical environments

• Seamless integrations between internal services and external healthcare systems (HL7, FHIR)

• Modern React frontends for clinical workflows and data management

What You Bring

• 3+ years of full-stack engineering experience with shipped products that real users depend on

• Strong system design skills with experience architecting distributed systems and microservices

• DevOps expertise with Kubernetes, containerization, CI/CD, and Google Cloud Platform

• Backend proficiency in Python with Flask or FastAPI for building reliable APIs and services

• Database expertise in SQL and relational data modeling for handling complex medical data

• Experience with message queues and event-driven architecture patterns

• Clear communication skills and a pragmatic approach to solving complex technical problems

• Frontend competency in TypeScript and React

Bonus Points

• Experience in healthcare/medical software development

• Knowledge of regulatory requirements (GDPR, ISO 13485)

• Experience integrating ML/analytics into production workflows

• Strong security mindset with experience in threat modeling and compliance

• Familiarity with infrastructure-as-code tools (Terraform, Pulumi)

• Experience with WebGL, WebGPU, or medical imaging frameworks (Cornerstone3D, VTK.js)

Why This Role Matters

Your work will directly contribute to advancing cancer care technology. Every system you build, every optimization you make, and every integration you design helps medical professionals provide better care to patients facing one of life's most challenging diagnoses.

Interview Process

Phone Screening (10 minutes) - Brief discussion of your key work highlights and career achievements.

Technical Interview - You'll work through technical challenge(s), presenting solutions while explaining your problem-solving approach and reasoning.

Cultural Interview - Discuss team fit and ask questions about the role and company culture.

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Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns.

Du entwickelst und konzipierst Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Daten sicher, effizient und compliant zu managen. Als Teil unseres Data Management & Retirement Services Teams arbeitest du an spannenden Kundenprojekten, gestaltest technische Lösungsarchitekturen und begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg in eine moderne SAP-Landschaft.

Wir suchen dich als Senior SAP ABAP Developer / Architect – Data Management & ILM (m/w/d) – mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten rund um Datenmanagement, SAP ILM und digitale Transformation.

Deine Aufgaben:

• Customizing & Entwicklung: Du entwickelst kundenspezifische Lösungen im Bereich SAP ILM und Datenmanagement.

• Technische Expertise: Du setzt Compliance- und ILM-Anforderungen um, führst technische Analysen durch und realisierst Eigenentwicklungen.

• Solution Architecture & Beratung: Du konzipierst technische Lösungsarchitekturen im Bereich SAP Data Management und ILM und berätst Kunden bei der Umsetzung komplexer Transformations- und Compliance-Anforderungen.

• Reporting & Programme: Du erstellst und optimierst Reports und Programme rund um Datenschutz, Datenvolumenmanagement und Data Assessment.

• Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände, stellst eine hohe Datenqualität sicher und unterstützt Projekte bei der Stilllegung, Archivierung und Entladung bestehender Systeme.

• Workshops & Schulungen: Bei Bedarf unterstützt du bei Workshops und Schulungen vor und führst diese durch, um dein Wissen im Datenmanagement zu teilen.

Dein Profil:

• Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik oder einem MINT-Fach, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der SAP-ABAP-Entwicklung und bewegst dich sicher in komplexen SAP-Systemlandschaften.

• Projektpraxis: Komplexe Anforderungen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du hast bereits erfolgreich SAP-Projekte umgesetzt und bringst Erfahrung in der Entwicklung individueller Lösungen für Kunden mit.

• Technisches Verständnis: Datenstrukturen, Datenmodelle, Tabellen und SQL gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug. Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst technische sowie fachliche Konzepte sicher anwenden.

• Arbeitsweise: Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Selbstständigkeit und Kreativität gehören zu deinem Arbeitsstil.

• Kommunikation: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Der direkte Austausch mit Kunden und Kollegen macht dir Spaß.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Du bist Profi in der Metallbearbeitung und willst nicht nur ausführen, sondern Verantwortung im Fertigungsprozess übernehmen und dein Team aktiv mit voranbringen

Dann werde Teil der FMA Freitaler Metall und Anlagenbau GmbH

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FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH · Poststr. 23 · 01705 Freital

Deine Mission:

In der FMA-Freitaler- Metall- und Anlagenbau GmbH trägst du in der Anarbeitung eine zentrale Verantwortung dafür, dass aus Rohmaterial präzise gefertigte Stahlbauteile entstehen, die die Grundlage für unsere gesamte Schweißbaugruppenfertigung bilden. Du arbeitest nicht nur im Prozess mit, sondern stellst sicher, dass Qualität, Ablauf und Materialfluss stabil funktionieren und unsere Fertigung zuverlässig und effizient läuft. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Produktion vorbereitet wird und jedes Bauteil in der richtigen Qualität und im richtigen Takt in die nächste Fertigungsstufe geht.

Deine Verantwortung:

• Operative Fertigung in der Anarbeitung

  Verantwortung für die gesamte operative Vorfertigung in der Anarbeitung als Grundlage für die Schweißbaugruppenfertigung. Dabei arbeitest du aktiv in der Bearbeitung von Stahlbauteilen mit und stellst sicher, dass Qualität, Maßhaltigkeit und Prozessvorgaben eingehalten werden.

• Teamverantwortung und Mitarbeiterentwicklung in der Anarbeitung

  Fachliche Verantwortung im Tagesgeschäft der Anarbeitung mit aktiver Steuerung der Aufgabenverteilung im Team sowie Sicherstellung eines stabilen Fertigungsablaufs durch kontinuierliche Abstimmung und Unterstützung bei technischen Entscheidungen. Zusätzlich Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Förderung fachlicher Kompetenzen und die Entwicklung eigenverantwortlicher Arbeitsweisen im Team mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Integration in den Fertigungsprozess.

• Kontinuierliche Prozessverbesserungen

  Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Reduktion von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Qualität in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.

• Schnittstellenarbeit mit Produktion und Technik

  Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und Qualitätssicherung zur Sicherstellung effizienter Abläufe und termingerechter Fertigung mit hoher Qualität.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar

• Erfahrung in der Metallbearbeitung und schweißen, sowie im verstehen von technischen Zeichnungen

• Voraussetzung sind Schweißerpässe (MAG)

• Erste Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Gute Deutschkenntnisse C1

• Stapler- und Kranschein von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein Einstiegsgehalt zwischen 17€ und 19€ brutto pro Stunde

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ von uns + 50% Entgeltumwandlung

• Fahrtkostenzuschüsse, kostenlose Parkplätze, ÖPNV-Jobticket

• Vollzeit: 39h Woche

• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Feedback- und Zielgespräche

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit familiärer Teamkultur

• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub 

• Kostenlose Arbeitskleidung und Reinigung

Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von vier renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden mit hochwertigen Metallprodukten und Dienstleistungen im Industriebereich. Jedes Unternehmen der Gruppe verfügt über spezifische Kernkompetenzen im Metall- und Servicebereich und erweitert das Produktangebot von Veaxo.

Die FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH ist Teil dieser Unternehmensgruppe und spezialisiert sich als idealer Ansprechpartner für Stahlbau, Metallbau und Anlagenbau in verschiedenen Branchen. Unser Portfolio umfasst sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte Lösungen, darunter die Sonderanfertigung von Kranen, Montage, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. Unsere Expertise erstreckt sich außerdem auf den Stahlbau, mit Aufträgen im Behälterbau, der Fertigung von einbaufertigen Bauteilen und dem Brennschneiden.

Bei uns findest du nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir pflegen eine „Unternehmenspolitik der offenen Tür“, führen regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche sowie Team- und Abteilungsrunden für den fachlichen Austausch durch. Wir glauben fest daran, dass unsere auf individuellen Stärken aufbauende Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist.

Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FMA der richtige Ansprechpartner für dich!

Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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In der AppFactory bei GRAYOAK entstehen innovative, cloud-agnostische Softwarelösungen für kritische Infrastrukturen und hochsensible Betriebsumgebungen. Unsere Anwendungen werden für den sicheren Einsatz in der Cloud, On-Premise sowie in Air-Gapped-Umgebungen entwickelt.
 
Informationssicherheit, Compliance, Datenhoheit und Resilienz sind dabei feste Bestandteile unserer Architektur- und Entwicklungsprozesse. In interdisziplinären Teams begleiten wir unsere Kunden von der Konzeption über die sichere Umsetzung bis zum zuverlässigen produktiven Betrieb.
 
Der Schwerpunkt liegt auf verlässlichen Build-, Test- und Release-Prozessen: Deployments werden automatisiert, saubere Pipelines etabliert und neue Versionen schnell, sicher und nachvollziehbar ausgeliefert. Die Rolle konzipiert Release- und Deployment-Architekturen, die sich flexibel an unterschiedliche Kundenumgebungen anpassen lassen, und fungiert als technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Produktteams.

• Konzipieren, Aufbauen und Betreiben von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions) – für schnelle, stabile und wiederholbare Software-Releases in Produktion
• Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung von Release-Qualität und -Geschwindigkeit
• Gestalten und Pflegen von Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) für Azure-Umgebungen sowie aktives Vorantreiben des Shift-Left-Ansatzes
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams sowie Etablieren von DevOps-Best-Practices in der AppFactory
• Umsetzen moderner Deployment-Strategien (Blue/Green, Canary, Rolling) und Begleiten interner sowie kundenseitiger Projekte bei der technischen Umsetzung
• Analysieren von Incidents im Release-Prozess, Identifizieren von Schwachstellen und Entwickeln nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem Team
• Beraten von Kunden bei der Konzeption geeigneter Release- und Deployment-Architekturen sowie gezieltes Matchen der Anforderungen mit dem GRAYOAK-Lösungsportfolio
• Übernehmen einer aktiven Architekturrolle im Kundenprojekt – von der Anforderungsanalyse über die Lösungskonzeption bis zur begleitenden technischen Umsetzung
• Fungieren als technischer Ansprechpartner für Release- und Deployment-Fragen – intern für Entwicklungs- und Produktteams sowie extern für Kunde

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Release Engineering, DevOps oder CI/CD-Engineering – idealerweise im Beratungs- oder Produktumfeld
• Fundiertes Verständnis von Git, Branching- und Tagging-Strategien
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder in beratender Funktion – z.B. als Solution Engineer, Technical Consultant oder in einer ähnlichen Rolle
• Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern – Fähigkeit, komplexe Architekturen verständlich zu erklären
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tooling: Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbar
• Verständnis von Release-Promotion-Prozessen (Development → Test → Pre-Production → Production) sowie von Hotfix- und Release-Strategien
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform und/oder Bicep/ARM)
• Erfahrung mit Kubernetes-Deployment- und Rollback-Prozessen, Artifact-Management sowie Container-Image-Versionierung (Docker, AKS)
• Vertrautheit mit unterschiedlichen Systemarchitekturen: Monolith, Monorepo-Strukturen, Multi-Tier sowie Microservices
• Kenntnisse in Cloud-Architekturen, bevorzugt Microsoft Azure
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Versionierung von Helm Charts sowie GitOps-Workflows (z.B. Argo CD, Flux) und Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe)
• Monitoring & Observability: Azure Monitor, Grafana oder Prometheus
• Azure- oder DevOps-Zertifizierungen (z.B. AZ-400, AZ-104)

• Unsere Werte: Wir stehen für Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Technologie als Werttreiber – mit 100% Persönlichkeit, Engagement und Innovation, aber 0% unnötigem Schnickschnack
• Dein Einstieg: Startklar ab Tag 1 mit IT-Equipment und einem coolen GRAYOAK-Merch-Paket 
• Flexibles Arbeiten: Arbeite hybrid – im Büro oder im Homeoffice – und passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Lebenssituation an
• Wohlfühl-Standorte: Moderne Büros in zentraler Lage in Frankfurt am Main oder Berlin, ideal angebunden und bequem gestaltet
• Lernen und Wachsen: Nutze die Chance, praktische Erfahrungen in spannenden Projekten zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamspirit: Freue dich auf regelmäßige Team-Events, Afterworks und Networking-Möglichkeiten, um Teil unserer lebendigen Unternehmenskultur zu werden

Irina Köhler
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• Recherche zu planungsrechtlichen, genehmigungsrelevanten und projektspezifischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Windenergie- und Photovoltaikprojekten
• Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung geeigneter Standorte sowie bei der Entwicklung von Standortkonzepten
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Projektbeteiligter, Fachgutachter, Planungsbüros und weiterer Dienstleister
• Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Kommunen, Behörden, Eigentümer und weitere Projektbeteiligte
• Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards

• Laufendes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Raumplanung, Geografie, Erneuerbare Energien oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil 
• Interesse an erneuerbaren Energien und Windenergieprojekten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu dokumentieren und im Team zu diskutieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 gemäß GER) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von mindestens 12 Monaten sowie mindestens 13 Wochenstunden (flexible Arbeitszeiteinteilung)

• Eine spannende, facettenreiche und interdisziplinäre Tätigkeit mit großen kreativem Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mentoring und eine steile Lernkurve: Durch eine positive Feedbackkultur und ein wertvolles Zusammenarbeiten entwickelst Du Dich stetig weiter
• Eine einzigartige Unternehmenskultur in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team
• Ein Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hellen, modernen Büro in der Dresdner Neustadt
• Attraktive Vergütung: 16 €/h
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei beiderseitigem Interesse

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• Unterstützung des Asset-Management-Teams bei der kaufmännischen und technischen Betreuung von Wind-, Photovoltaik- und Speicherprojekten
• Mitwirkung bei der Auswertung von Betriebsdaten sowie Unterstützung bei der Analyse von Anlagenperformance und Erträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen für das Management
• Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Vertrags- und Anlagendaten
• Mitarbeit bei der Koordination und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Betriebsführern, Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten
• Unterstützung der Bereiche Asset Management, Projektentwicklung und M&A bei administrativen und fachlichen Aufgaben
• Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse sowie Übernahme eigener kleiner Projekte

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Energietechnik, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil
• Interesse an erneuerbaren Energien sowie an technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Asset Management
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Zusammenhänge
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Arbeit mit Daten und digitalen Tools
• Erste Kenntnisse im Umgang mit technischen oder kaufmännischen Auswertungen sowie ERP- oder BI-Systemen sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 gemäß GER) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von mindestens 12 Monaten sowie mindestens 13 Wochenstunden (flexible Arbeitszeiteinteilung)

• Eine spannende, facettenreiche und interdisziplinäre Tätigkeit mit großen kreativem Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mentoring und eine steile Lernkurve: Durch eine positive Feedbackkultur und ein wertvolles Zusammenarbeiten entwickelst Du Dich stetig weiter
• Eine einzigartige Unternehmenskultur in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team
• Ein Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hellen, modernen Büro in der Dresdner Neustadt
• Attraktive Vergütung: 16 €/h
• Flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei beiderseitigem Interesse

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• Mitarbeit an der Entwicklung eines nachhaltigen Betriebs- und Vertriebskonzepts für einen biologisch wirtschaftenden Hof  
• Durchführung von regionalen Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich der ökologischen Landwirtschaft (Mutterkuhhaltung, Ziegen- und Schafmilchprodukte etc.) 
• Analyse von regionalen Marktakteuren sowie deren Vertriebs- und Vermarktungsstrukturen  
• Recherche und Identifikation von Absatz- und Marktpotenzialen, Trends und attraktiven Nischenmärkten  
• Analyse und Vergleich von Vertriebs- und Vermarktungskosten  
• Kontaktaufnahme und Austausch mit Erzeugern, Vermarktern und anderen externen Informationsquellen  

• Laufendes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang 
• Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft und/oder auf dem elterlichen Betrieb; Verständnis für landwirtschaftliche Prozesse und Tierhaltung sind von Vorteil  
• Leidenschaft für ökologische Landwirtschaft, qualitativ hochwertige Lebensmittel und für nachhaltige Vermarktungskonzepte  
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte zu recherchieren und auszuwerten  
• Ausgeprägte Kenntnisse im Marketing, insbesondere im Bereich Vertrieb und Vermarktungsstrategien  
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise  
• Kreativität, Fähigkeit um die Ecke zu denken und unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln  
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)  
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 gemäß GER)    

• Eine spannende, facettenreiche und interdisziplinäre Tätigkeit mit großen kreativem Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mentoring und eine steile Lernkurve: Durch eine positive Feedbackkultur und ein wertvolles Zusammenarbeiten entwickelst Du Dich stetig weiter
• Eine einzigartige Unternehmenskultur in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team
• Ein Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hellen, modernen Büro in der Dresdner Neustadt
• Attraktive Vergütung: 16 €/h
• Flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei beiderseitigem Interesse

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Standort: Leipzig
Start: ab sofort / nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche (flexibel nach Absprache)

• Unterstützung des Teams im Bereich Buchhaltung und Betriebskosten
• Unterstützung bei der Erfassung und Ablage von Rechnungen und Belegen
• Pflege und Aktualisierung von Daten und Unterlagen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebskostenabrechnungen
• Zusammenstellung und Aufbereitung von Unterlagen
• Durchführung einfacher Kontroll- und Prüftätigkeiten
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
• Bearbeitung von kleineren organisatorischen Aufgaben innerhalb der Abteilung

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Buchhaltung, Zahlen und immobilienwirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Einblicke in die Abläufe eines professionellen Immobilienunternehmens
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Bezug zur Praxis
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hilfsbereiten Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und ein zentral gelegenes Büro

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Wir sind ein Social Business aus Hamburg-St. Pauli, das durch den Verkauf von Bio- und Fairtrade-Getränken soziale Projekte in den Anbauländern der Zutaten fördert. Wir machen also Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. So wurden schon über 90 Sozialprojekte in Afrika, Lateinamerika und Asien durch den Lemonaid & ChariTea e.V. gefördert.
Wir suchen auf unserer Mission für unseren Limoladen eine:n Senior Brand Manager:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, ggf. mit Option auf Verlängerung/Entfristung.

+ Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsraum für eigene Ideen
+ Ein Team aus hochmotivierten Menschen, die freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten
+ Die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen (Fahrradleasing)
+ Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaften, um dich fit zu halten
+ Ein jährliches Sommerfest mit Festival Charakter
+ Die regelmäßige Option im Team auf Projektreise zu fahren und unsere Produzenten und die vom Lemonaid & ChariTea e.V. unterstützten Sozialprojekte zu besuchen (z.B.: in Sri Lanka, Indien, Mexiko und Südafrika)
+ und von den Basics müssen wir doch eigentlich gar nicht sprechen; unsere Getränke für Zuhause, einen Obstkorb und Corporate Benefits haben wir natürlich auch

+ Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Markenstrategie und -positionierung über alle relevanten Touchpoints
+ Ob Vertrieb, Qualitätsmanagement oder Geschäftsführung: Du leitest abteilungs- und länderübergreifende Projekte und bringst alle an einen Tisch
+ Mit einem klaren Blick für Zahlen planst, steuerst und kontrollierst du das Marketingbudget
+ Gemeinsam mit unserem Digital/Social-Media-Team, dem Partnerships- und dem Eventteam konzipierst, steuerst und wertest du nationale und internationale Marketingkampagnen aus
+ In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickelst und setzt du Trade-Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen für Gastronomie und Handel um
+ Von der Idee bis zum Erfolg im Markt: die Entwicklung, Umsetzung und das Tracken von Produkteinführungen liegt in deiner Hand
+ Du steuerst Agenturen, Produzent:innen und Freelancer:innen, damit aus Ideen große Auftritte werden
+ Kein Markt zu groß, kein Detail zu klein: Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen und ordnest sie strategisch ein
+ Mit der fachlichen Führung einer/eines Band Manager:in sorgst du dafür, dass aus unterschiedlichen Talenten ein starkes Ganzes wird

+ Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder ein vergleichbarer Weg
+ Mehrjährige Erfahrung im Marketing hast du schon gesammelt; Markenführung und -positionierung sind dein Spielfeld, strategisches Denken deine Stärke
+ Idealerweise hast du erste Führungsverantwortung im Gepäck
+ Erfahrung im FMCG-Bereich und/oder in Gastronomie/Handel ist ein Plus, aber kein Muss 
+ Mit Agenturen, Produzent:innen und Freelancer:innen zusammenzuarbeiten, ist für dich Tagesgeschäft
Budgets, Markt- und Wettbewerbsanalysen und nationale sowie internationale Kampagnen sind für dich nichts Neues
+ Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise gehören einfach zu dir. 
+ Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher
+ Und selbstverständlich ganz viel Leidenschaft und Überzeugung, die Welt einen Schluck gerechter zu machen
+ Du erfüllst nicht jeden Punkt auf der Liste? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf dich, ganz gleich, wer du bist oder welchen Weg du bisher gegangen bist

Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf in PDF Format; Startdatum, Gehaltsvorstellung sowie 3 Motivationsfragen findest du direkt im Bewerbungsformular) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Mit gestalten unserer Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft 
• Hohes Maß an Verantwortung und schnelle Weiterentwicklung in einemwachsenden und innovativen Unternehmen
• Offenes, diverses & internationales Team
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
• Kindkrank max. 15 Tage bei voller Lohnfortzahlung pro Kalenderjahr
• Mobiles Arbeiten von Zuhause sowie 20 Tage im europäischen Ausland
• Wahl zwischen neuester Apple und Dell IT-Ausstattung
• Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
• Mitgliedschaft bei Wellpass
• Leasen deines Wunschautos und -fahrradsüber FINN bzw.JobRad
• Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• und vieles mehr!

• Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer B2B-Online-Plattform für Elektriker, Solarteure & Reseller (UX, Funktionen im Shop-System, Payment, System-Schnittstellen)
• Steuerung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Netzwerks von Installationspartnern zur Unterstützung unseres Vertriebskonzepts
• Du bist für die Umsetzung und Auswertung der Onpage-Sales-Aktionen und Marketing-Kampagnen (Affiliate-Marketing, E-Mail-Marketing) unter Berücksichtigung der Maximierung von Umsatz, Effektivität und Profitabilität verantwortlich.
• Analyse von KPIs (Umsatz, Konversionsrate, Warenkorbwert, Retouren) und Ableitung datenbasierter Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem KAM-Vertrieb, der IT und der Logistik
• Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Trends
• Du bist für die ganzheitliche Listung, Steuerung und Optimierung unseres Produktportfolios auf den Marktplätzen (Amazon, eBay etc.) zuständig.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im B2B-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-, CMS- und Shop-Systeme (z. B. Shopify, Shopware, Magento) sowie von Marktplätzen
• Du verfügst über eine gewisse Affinität für Technologien, wie etwa E-Mobilität oder andere Bereiche der erneuerbaren Energien, und deren Produktwelt.
• Erfahrung in der KPI-Analyse und Nutzung von Analytics-Tools (z. B. Google Analytics)
• Sicherer Umgang mit Online-Marketing-Kanälen und -Tools (SEO/GEO, Affiliate-Marketing, SEA)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen KI-Tools/LLMs
• Ausgeprägtes strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest selbstständig und besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen. 

• Help shape our vision of an emission-free energy and mobility future 
• High levelof responsibility and rapid development in a growing and innovative company
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours and additional vacation days
• In the event ofa child's illness, you are entitled to up to 15 days per year with full continued payment of wages
• Mobile working from home and 20 days in other European countries 
• Choice between the latest Apple and Dell IT equipment
• Subsidy for Deutschlandticket job
• Wellpass membership
• Lease of your preferred car and bike via FINN or JobRad
• Modern office with good public transport connections
• and much more!

• As Product Manager Home Energy Solution (B2C/B2B), you are responsible for our smart charging product and our home energy solution over the whole product lifecycle
• You design, create, launch and operate products based on our existing and newly developed technology and the experience we gathered 
• You talk to customers to uncover their needs and shape solutions they love
• You define the product strategy to increase the addressable market and to potentially bringthe product to further countries
• You ensure that all launch activities are tackled and transparently shared with partners and internally
• You work together with home energy management partners to ensure seamless integration with a first focus on Germany
• You work closely together with our technology, energy supply and hardware team to ensure a smooth end-to-end user experience
• You align frequently with internal and external stakeholders and are the first contact person for eyond and our Home Energy Solutions
• You monitor financial performance of your products and adapt roadmaps and planning accordingly
• You are constantly monitoring the market, regulatory changes, competition and trends in the E-Mobility and Energy Sector and derive consequences for the development of our products

• You have at least three years of experience as a Product Manager or Product Owner.
• You worked in the energy industry in the past, preferablyas product manager for a B2C energy product
• You already gathered experience in the home energy management, energy or electric mobility sector.
• You are excited to work in a rapidly changing environment and to create a new products from the scratch
• You can keep the big picture in mind and manage conflicting interests accordingly.
• You excel when working with internal and external stakeholders.
• You are a team player, enjoy working in cross-functional teams and have a hands-on mentality.
• You speak German & English fluently

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.  

Where Legal Leads. 

Drei Worte. Eine Überzeugung. Rechtsabteilungen sind nicht länger die Bremse im Unternehmen – sie sind der Hebel. Bei DiliTrust geben wir ihnen die Plattform, die diesem Anspruch gerecht wird: Verträge, Beteiligungen, Vorstandsarbeit und Legal AI – eine integrierte Suite für die gesamte Rechtsfunktion. Im Einsatz bei mehr als 3.000 Unternehmen in 64 Ländern, darunter führende Konzerne in Europa, Nordamerika und MEA. 

DACH ist unser nächster großer Wachstumsmarkt. Die Basis steht, jetzt skalieren wir. Du übernimmst ein eigenes Territory, baust deine Strategie eigenständig auf und entscheidest, wo du wachsen willst – unterstützt von einem Team aus Solution Consultants, BDR, Marketing und Customer Success, das in DACH bereits liefert. 

Der Legal-Tech-Markt ist über 16 Milliarden Dollar schwer und wächst jedes Jahr zweistellig. In zwei Jahren wirst du auf diesen Moment zurückblicken. 

Die Frage ist nur: Warst du dabei? 

Du verantwortest ein eigenes Vertical in DACH, z.B. Financial Services, Energy, Manufacturing oder Pharma. Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung und gezieltem Cross-Sell in deinem bestehenden Portfolio. 

• Du identifizierst und qualifizierst neue Opportunities, gemeinsam mit deinem BDR, über Anfragen, Marketing und gezielte Ansprache. 

• Du arbeitest strukturiert, nicht aus dem Bauch. Du baust deinen Territory Plan auf, entwickelst Account Plans für deine Top-Targets und treibst gemeinsam mit deinem BDR fokussierte Pod Sprints in deinem Vertical. 

• Deine Deals liegen typischerweise zwischen 50.000 € und 200.000 € Jahresvolumen. Sales-Cycles dauern 4–9 Monate. Pro Deal sprichst du mit 4–7 Entscheidern: Legal, IT, Einkauf, Finance, manchmal Vorstand. 

• Du verkaufst eine Plattform, kein Einzelprodukt. Erstgespräche führen oft Legal Ops Manager oder General Counsel. Deals über mehrere Module sind bei uns die Regel. 

• Du repräsentierst DiliTrust auf den wichtigen Branchen-Events wie z.B. Legal Revolution oder LegalTech. Du führst dort die Gespräche, die später zu Pipeline werden. 

• 4+ Jahre Erfahrung im quotaverantwortlichen B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld. 

• Erfahrung in komplexen Sales-Cycles mit mehreren Entscheidern aus Legal, IT, Finance oder Procurement. 

• Methodisches Arbeiten: Du qualifizierst sauber (z. B. mit MEDDPICC) und führst belastbare Forecasts. 

• Erfahrung im Verkauf an C-Level-Entscheider. 

• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, sehr gutes Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch. 

• Erfahrung im Verkauf an Rechts-, Governance- oder Compliance-Funktionen. 

• Du kennst die Welt regulierter Branchen - Financial Services, Energy, Healthcare oder Pharma. 

• Du hast bereits eigenständig ein Territory aufgebaut – mit klarer Account-Strategie und nachhaltigem Pipeline-Aufbau. 

• Du interessierst dich für KI im Unternehmenskontext  und kannst Kunden den Unterschied zwischen Hype und echtem Mehrwert erklären. 

• Remote-First. Du arbeitest von zuhause oder in unseren Offices in München und Berlin - regelmäßige Team-Events bringen uns offline zusammen. 

• Onboarding und Ramp-Up, das zu einem komplexen Produkt passt. Produkt, Branche und Methodik step by step - mit erfahrenen Teamkollegen, die dich auf Tempo bringen. 

• Ehrliches Coaching, präsenter Sales Manager. Wir sind 7 Leute im DACH-Sales, keine Nummer in einer großen Maschine. Regelmäßige Einzelgespräche, gemeinsame Deal-Reviews. Wenn du gut bist, wird das gesehen. Wenn etwas hakt, wird darüber gesprochen. 

• Karriereperspektive in einer Wachstumsregion. Senior AE, Enterprise AE, Team Lead DACH: wir bauen die Region aktiv aus, nicht ab. 

• Internationales Setup, lokaler Fokus. Dein Spielfeld ist DACH, aber wenn dich die Lust auf Mailand, Madrid oder Mexico City packt, kannst du auch von dort arbeiten. 

• 30 Tage Urlaub, Zulage für Heimarbeit und weitere Vorteile folgen in Kürze! 

1. Erstgespräch mit dem Recruiting-Team (30 Min, auf Englisch) – wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen. 

2. Interview mit dem Sales Manager DACH (45 Min) – Deep Dive in deine Erfahrung, deine Methodik und Fit für die Rolle. 

3. Interview mit dem Global Chief Sales Officer (45 Min) – Strategie, Karriereperspektive, Final-Check. 

4. Kurzes Rollenspiel (45 Min) – eine realistische Sales-Situation, an der wir sehen, wie du arbeitest. Du bekommst Briefing und Vorbereitungszeit. 

Bist du bereit, bei uns einzusteigen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn möglich auf Englisch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du vorab Fragen hast: ----- oder sende eine LinkedIn-Nachricht an Fabian Pohl.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.

Hinweis: Wir nutzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl von Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plauen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sankt Augustin

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Polch

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rheinmünster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Unterschleißheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Siek

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Grünhain-Beierfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sunday Natural is one of Germany’s fastest-growing natural health brands, and our eCommerce platform is growing with it – today it serves 7 million monthly active users, runs on €400k of AWS per year, and supports a development organization of 30+ engineers. Every one of those numbers has moved sharply upward in the last few years, and all of them will keep moving.

You would be our first dedicated in-house Senior DevOps Engineer – and the two biggest engineering projects of the next two years are yours to help define and drive: bringing our entire infrastructure under Terraform, and strengthening the scalability, security and compliance posture across our cloud environments.

Your role

• You shape the infrastructure vision. How we run, deploy, monitor and scale is yours to define, propose and defend.

• You work alongside our two external partners as the in-house technical counterpart – building the architecture and standards together, and bringing the deep platform knowledge back into the company. As the platform grows, taking the technical direction of that group is a natural next step, and one we would actively support.

• You own our AWS spend – €400k a year that currently has no dedicated owner, including where it goes and how we bring it down.

• You are the escalation point. When production is at risk, you decide.

• You report directly to the Head of eCommerce Platforms, with direct access to leadership for the decisions that need it.

What you'll own

• AWS infrastructure – EC2, RDS, Fargate, CloudFront, S3, IAM – plus Cloudflare, DNS and WAF

• Security & compliance – DevSecOps practices, system audits, patching and access reviews, and GDPR-compliant data handling across every environment

• Infrastructure as code – taking us from manually managed to fully Terraform-defined

• Data layer – MySQL under production load: tuning, replication, and backups you have actually restored from

• Cloud economics – a €350k annual AWS budget with real headroom for optimisation

• Delivery for 30+ developers – Bitbucket Pipelines, environments, and how fast and safely code reaches production

• Reliability at 7M MAU – monitoring, logging, alerting and incident response (New Relic, Sentry, CloudWatch, PagerDuty)

Your profile

• 7+ years running production infrastructure, with deep hands-on AWS as the person accountable when it breaks

• Security-conscious infrastructure operations – DevSecOps practices, system audits and access reviews, comfortable being accountable for GDPR-relevant data handling

• Infrastructure as code at scale – Terraform as your default way of working, on an estate of comparable size

• Deep Linux (Debian/Ubuntu) – you can trace a slow system from the kernel up and explain what you found

• MySQL under real load – slow-query analysis, replication, indexing, tested recovery

• Ownership of monitoring and incident response at scale – you have built the alerting that catches problems before customers report them, using tooling like New Relic, Datatog, etc. and run the on-call and post-incident process around it

• Experience defining standards that other engineers work to, whether with in-house teams or external partners, and holding the line on them

Nice to have

• PHP-FPM / Magento 2 performance tuning, or Varnish and Redis at scale

• Cloud cost optimisation at six-figure annual spend

• AWS architecture certification

• Experience with SIEM tooling (e.g. Wazuh) or similar security monitoring

• Background in direct-to-consumer eCommerce or other high-traffic system operations

Our stack

Magento 2 · PIM · PHP · MySQL · Redis · Varnish · Docker · AWS · Terraform · Bitbucket Pipelines · New Relic · Sentry · CloudWatch · PagerDuty · Cloudflare

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day
  

We are looking forward to your application!

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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About You

You have a knack for solving intricate Software Development problems. You're driven by the idea of writing code that simplifies life for millions of users globally. You're committed to continuous learning and enjoy tackling new challenges. Pair programming, code reviews, and collaborative brainstorming with a team are activities you find fulfilling. You're eager to work alongside developers, prospective customers, account executives, product managers, data scientists, and data analysts. You're a disciplined professional who consistently delivers high-quality code that you take full ownership of, communicates technical solutions with clarity and empathy, and takes the initiative to streamline processes for your team and yourself.

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built on a unique GPT-based architecture made specifically for commerce. Constructor's AI-first solutions make it easier for shoppers to discover products they want to buy and for ecommerce teams to deliver highly personalized experiences, from search, to recommendations, to AI Shopping Agents and everything in between. Optimizing specifically for ecommerce metrics like revenue, conversion rate and profit, Constructor generates consistent $10M+ lifts for some of the biggest brands in ecommerce, such as Sephora, Petco, Under Armour, home24, Birkenstock and The Very Group. Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

About the Position

As a Software Engineer on the Prospect UI Solutions team, you will play a pivotal role in proving how Constructor will enhance the website discovery experiences for prospects. You’ll work closely with internal Engineering, Product and Sales stakeholders to seamlessly integrate prospective customer data with our services, supporting them to create an optimized and accurate product discovery demo.

In this role, you will:

• Fuel our proprietary AI models: Write JavaScript code to collect data essential for training our AI.

• Leverage Modern Tooling: Utilize AI as a tool to accelerate your fundamental capabilities and knowledge on how to solve problems with software; building solutions that you are proud to call your own

• Seal the deal: Collaborate with Data Analysts and Account Executives to secure deals with prominent e-commerce brands.

• Leverage your tech knowledge: Assist prospects in integrating their data and user interfaces with our services, focusing on ETL and front-end integrations.

• Deliver excellence: Validate the data provided by prospects and ensure the quality of the results returned by our services.

• Empower a sales force: Contribute to the development and scaling of demo infrastructure to enhance the demo capabilities of the Sales team.

• Be a part of the answer: Assist Account Executives by addressing technical inquiries from prospects about our services.

• Elevate the team: Provide support to your teammates through thoughtful code reviews and empathetic problem solving sessions.

• Visualize brilliance: Develop dashboards and alerts using React, Redux, Node, Clickhouse and OpenSearch.

• Innovate with purpose: Implement and test new features for our open-source JavaScript UI libraries and REST clients.

• Collaborative contribution: Steer cross-team efforts to ensure our prospect's needs are at the forefront of our priorities, making you a key player in our strategic success.

• Champion team culture: Actively foster our team’s sense of community by expanding our roster of Friday team-building games and promoting a culture of empathy, personal growth, and support for others.

This role is ideal for any Software Engineer passionate about search technology, customer-focused solutions, and collaborative development.

Requirements

• A minimum of four years of professional experience or relevant academic experience

• Excellent communication and interpersonal skills

• English on C1 level (CEFR) or higher

• Being able to attend regular meetings with teammates between 1400 and 1800 UTC, with working hours ideally starting some time in the range of 0900 and 1200 UTC.

• Strong foundation and experience with server-side and client-side programming languages

• Enjoys interacting with customers and solving new problems daily

• Able to pick up new technologies and design patterns quickly and loves learning them

• Experience with building User Interfaces utilizing front-end frameworks like (but not limited to) React, Vue or Angular

• Proven track record of building UIs with heavy consideration for friendly user experience

• Experience with automated tests like (but not limited to) Cypress, Jest, or React Testing Library

• Experience in JavaScript will be a strong asset for this role, but candidates with a proven Software Development background that demonstrate a willingness to quickly learn the language will also be considered

• Nice to have - TypeScript, Next.js, Tailwind, Storybook, Python and web scraping experience

Benefits

• 🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

• 🌎 Fully remote team - choose where you live

• 🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

• 💻 Apple laptops provided for new employees

• 🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

• 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

• 🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

• 💵 This position has a base salary range between $80k and $120k USD. The offer varies on many factors including job related knowledge, skills, experience, and interview results.

• 🎉 Regular team offsites to connect and collaborate

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

Studies have shown that women and people of color may be less likely to apply for jobs unless they meet every one of the qualifications listed. Our primary interest is in finding the best candidate for the job. We encourage you to apply even if you don’t meet all of our listed qualifications.

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Your Role

We are looking for a Senior Data Engineer (f/m/d) at LIQID, who will play a pivotal role in building and scaling data infrastructure that powers decision-making.

You will design scalable, high-performance data pipelines, ensure data integrity, and drive efficient data processing across the organization. Working closely with our Head of Data, Analytics Engineers, and cross-functional teams, you will develop robust data architectures, enhance data security, and implement best practices that empower data-driven decision-making at scale.

This is not a role where you preserve what already exists. It is a role where you build what comes next. As LIQID scales beyond €4 billion in assets under management, the demands on our data infrastructure are growing fast. You will have real ownership over how we meet that challenge, with the autonomy to propose solutions and the backing to ship them.

What will keep you challenged?

• Design, build, and optimize scalable data pipelines and storage solutions that ensure efficient, secure, and reliable data processing from source systems to our data warehouse

• Develop and manage ETL/ELT workflows to integrate data from multiple sources, ensuring seamless ingestion, transformation, and availability

• Implement and enforce data quality, validation, and monitoring processes to guarantee accuracy and integrity for analytics and operational use cases

• Ensure data security and compliance by applying best practices and industry standards for handling sensitive information

• Collaborate with analysts, product managers, and engineers to understand data needs and deliver solutions that unlock new insights

• Continuously evaluate and integrate new technologies to improve scalability, performance, and future-proof LIQID’s data infrastructure

What you bring

• Over 5 years of professional experience in data engineering, data architecture, or a similar data related role

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related field

• Strong proficiency in SQL, Python and ETL/ELT frameworks, with experience in data modelling, warehousing, and database management (e.g., BigQuery, Snowflake, PostgreSQL)

• Experience with cloud data platforms (e.g., AWS, Google Cloud) and modern data pipeline tools (e.g., Airflow, dbt)

• Solid understanding of data modelling principles to meet data governance, security, and compliance best practices and ensure safe and scalable data operations

• FinTech experience is a plus, but a strong interest in financial services and data-driven decision-making is essential

• Experience using AI coding tools (Copilot, Cursor, Claude) to speed up development and integrating them into standard workflows (code review, CI/CD), with the judgment to verify output, not just ship it.

• Experience with data quality testing frameworks or rules-as-code approaches (e.g. dbt tests, Great Expectations) to catch issues before they hit production.

• Experience with streaming/near-real-time pipelines (Kafka, Kinesis, or similar) is a plus.

• Fluent in English, both written and spoken; German is a plus

What we offer

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

• Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

• Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

• Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

• Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

• Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

2. Video Interview with Head of Data: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

3. Technical Assessment with two Senior Team Members: A technical exchange to discuss your experience and expertise in relation to the role.

4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our CTO.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.5 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs, combining highly integrated hardware, embedded software, sensors, compute platforms, and production processes into reliable systems for demanding real-world missions.​

As part of our Software Production Support Team, you will work at the intersection of serial UAV production, embedded software, firmware deployment, production diagnostics, automation, and traceability. You will help ensure that every drone leaving production is equipped with the correct software, firmware, configuration, and documentation needed for safe and reliable operation.​

Between hands-on troubleshooting on the production floor, flashing microcontrollers and compute modules, analyzing system behavior, improving diagnostic workflows, developing production tools, and refining digital work instructions, you will play a key role in turning advanced UAV technology into stable, scalable, and efficient serial production

What is your Day to Day Mission:

• Leading and developing the Software Production Support team​.

• Prioritizing urgent production support topics and long-term improvement activities​.

• Identifying bottlenecks, recurring issues, and process weaknesses in serial production​.

• Defining robust processes for microcontroller flashing, NVIDIA Orin installation, firmware updates, diagnostics, and recovery workflows​.

• Driving automation and standardization of software-related production steps​.

• Ensuring that production tools are reliable, versioned, documented, and maintainable​.

• Defining requirements for production traceability and digital paper trail documentation​.

• Coordinating software-related production escalations with Engineering, Quality, and Industrialization​.

• Ensuring that Operations1 work instructions are technically correct and reflect the real production process​.

• Monitoring KPIs such as production downtime, flashing success rate, recurring issues, and software-related first-pass yield​.

• Turning production issues into sustainable process, tooling, or engineering improvements.

What you bring to the team:

• Several years of experience in embedded systems, production software, manufacturing test, industrialization, or technical production support​.

• Experience in serial production or manufacturing environments​.

• Strong understanding of embedded software, firmware flashing, production diagnostics, and system integration​.

• Experience with Linux-based embedded systems, ideally NVIDIA Jetson / Orin or similar platforms​.

• Hands-on experience with scripting, automation, production tooling, and diagnostic workflows​.

• Ability to analyze complex issues across software, electronics, tooling, process, and operator interaction​.

• Experience coordinating or leading technical teams​.

• Strong communication skills across production operators, engineers, quality teams, and management​.

• A structured, hands-on mindset with the ability to distinguish one-off production issues from systemic process weaknesses​.

• Ideally, experience in drones, robotics, aerospace, automotive, defense, or industrial electronics​.

• Ideally, knowledge of CAN, UART, Ethernet, USB, SWD, JTAG, I2C, SPI, MES, ERP, traceability systems, or Operations1.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Test Automation Engineer (m/f/d), you will be an important part of our software team. You will design, optimize, and expand our test automation system to fully automate the release process and software quality of the ground station and our drone software.

In a highly skilled team, you will play a key role in pushing the boundaries of modern software solutions for our high-tech drones.

You will work closely with stakeholders from our software teams as well as adjacent departments (such as hardware development) to extend and improve the software testing pipeline.

By ensuring high code quality and streamlined deployment pipelines, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV). 

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for vertical take-off and landing aircraft (VTOL).

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Work closely with development teams to further build out the test automation pipeline.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in software testing or working in similar role

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior iOS Engineer at idealo, you drive the evolution of our award-winning e-commerce apps. We enable millions of users to compare prices and make informed purchasing decisions on their mobile devices. We are a fully integrated and autonomous team that balances proven technologies with cutting-edge experimentation, delivering best-in-class user experiences that drive idealo's mission.. We own our code and decide on the technical direction of our products. We're looking for a Senior iOS Engineer to help us take our apps to the next level.

About your new role

• At idealo, you are part of a team of highly motivated iOS developers who strive for excellence in product and software development.

• You work closely with product owners, user experience designers, data analysts, Android engineers and the engineering team responsible for our app-focused GraphQL backend.

• We work as an agile team where you will be involved in product development from ideation to operating a product at scale.

• You'll work with modern technologies and practices on a high-quality Swift codebase, allowing us to innovate quickly and efficiently.

• A refined user interface is important to you, and you work closely with your UX colleagues to make features even better during implementation.

• You apply pragmatic solutions, find the right trade-offs, and seek to reduce complexity to help your team deliver effectively and scale engineering impact across the organisation.

Skills & Requirements

• You have a deep understanding of native iOS development and extensive experience working with Swift, UIKit and SwiftUI.

• Ideally, you have experience working with GraphQL APIs.

• You are passionate about writing readable, reliable, maintainable, and testable code.

• You are an open and communicative team player, curious about solving interesting and sometimes complex problems.

• You are a self-sufficient and well-organized software engineer, and you can expect the same from the team around you.

At idealo you can expect

• Looking to grow your skills? We take your personal development goals seriously. Alongside our idealo Learning Hub, e-learning opportunities (e.g. Udemy), coaching and mediation, you'll also have the opportunity to make use of our individual learning and development budget.

• What about the office? Located in the heart of Berlin, our office offers excellent free lunch, complimentary coffee, lemonade, and after-work beer — plus the obligatory foosball table. You can also enjoy networking with colleagues from across our company group on our beautiful rooftop terrace.

• Need support beyond work? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-AJ1

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• Entwicklung & Design: Konzeption und Implementierung von komplexen Formularen mittels Adobe Forms, SmartForms und klassischen SAPscript-Beständen.

• Programmierung: Erstellung und Optimierung von ABAP- und ABAP-OO-Programmen zur Datenbeschaffung für den Formulardruck.

• Modernisierung: Migration bestehender Formularlandschaften (z.B. von SmartForms zu Adobe Forms) und Anbindung an Cloud-Lösungen.

• Schnittstellenmanagement: Integration von Formularen in Geschäftsprozesse (SD, MM, FI/CO) sowie Anbindung von externen Output-Management-Systemen.

• Beratung: Unterstützung der Fachabteilungen bei der Definition von Layouts und technischen Anforderungen.

• Troubleshooting: Analyse und Behebung von Fehlern im Druckumfeld sowie Performance-Optimierung.

DEIN PROFIL:

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung.

• Sprachkenntnisse: Fundiertes Wissen in ABAP und ABAP Objects.

• Fokus Formulare: Expertenkenntnisse in Adobe Interactive Forms (Adobe Document Services), SmartForms und SAPScript sind zwingend erforderlich.

• Web-Technologien: Grundkenntnisse in JavaScript (für Adobe Forms Logik) sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAPUI5/Fiori.

• Prozesswissen: Gutes Verständnis der gängigen SAP-Module (insb. SD, MM, PP) und deren Drucksteuerung (Nachrichtenfindung).

• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein und Freude an der Dokumentation.

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• Leitung von Projekten im Rahmen der S/4HANA-Transformation.

• Entwicklung und Anpassung von komplexen SAP-Logistikmodulen nach spezifischen Kundenanforderungen.

• Führung und Coaching von Junior Consultants und Teammitgliedern zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte.

• Eigenständige Umsetzung und Einführung von innovativen SAP-Technologien wie FIORI/UI5 und ABAP-Entwicklung.

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und der Implementierung neuer SAP-Lösungen.

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatiker oder vergleichbares Studium.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Logistik-Umfeld.

• Tiefgehende Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und/oder mit FIORI/UI5.

• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Projekte und Teams erfolgreich zu managen.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• Leitung von Projekten im Rahmen der S/4HANA-Transformation.

• Entwicklung und Anpassung von komplexen SAP-Logistikmodulen nach spezifischen Kundenanforderungen.

• Führung und Coaching von Junior Consultants und Teammitgliedern zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte.

• Eigenständige Umsetzung und Einführung von innovativen SAP-Technologien wie FIORI/UI5 und ABAP-Entwicklung.

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und der Implementierung neuer SAP-Lösungen.

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatiker oder vergleichbares Studium.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Logistik-Umfeld.

• Tiefgehende Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und/oder mit FIORI/UI5.

• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Projekte und Teams erfolgreich zu managen.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• API-Entwicklung & Design: Du konzipierst und entwickelst moderne Schnittstellen (REST, OData) für die nahtlose Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen (Cloud & On-Premise).

• Backend for Frontend: Du baust hochperformante Backend-Services mittels ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) und Core Data Services (CDS) als Basis für moderne SAP Fiori Anwendungen.

• Datenformate & Protokolle: Du arbeitest tagtäglich mit modernen Web-Standards wie JSON, XML und HTTP-Protokollen und stellst einen sicheren und effizienten Datenaustausch sicher.

• SAP BTP & Clean Core: Du bist aktiv an der Erweiterung unseres ERP-Systems über die SAP Business Technology Platform (BTP) beteiligt und hilfst uns dabei, eine "Clean Core"-Strategie umzusetzen.

• Architektur & Code-Qualität: Du evaluierst neue SAP-Technologien, treibst architektonische Entscheidungen voran und stellst durch Code Reviews und Unit Tests eine hohe Softwarequalität sicher.

DEIN PROFIL:

• Fundament: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

• SAP-Erfahrung: Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten ABAP-Entwicklung (ABAP OO).

• Tech-Stack: Fundierte praktische Erfahrung mit Web-Technologien und Schnittstellen-Design (REST, OData, JSON, API-Management).

• Moderne SAP-Welt: Know-how in aktuellen SAP-Technologien wie SAP RAP, CDS-Views und idealerweise erste Berührungspunkte mit der SAP BTP oder dem Cloud Application Programming Model (CAP).

• Mindset: Du hast Lust auf neue Technologien, denkst über den Tellerrand hinaus und arbeitest gerne agil im Team.

• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

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Willkommen in der Welt von MaxSolar! Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Zukunft klimaneutral gestalten. 
Was wir genau tun? Wir treiben die Energiewende in allen Bereichen nachhaltig voran und suchen dazu weitere Klimaheld*innen. Überzeuge dich selbst!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (m/w/d) und Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams. #bepartofourjourney

Technische Verantwortung 

• Du verantwortest die technische Umsetzung von Photovoltaik Aufdachanlagen teilweise in Kombination mit BESS und/oder Elektromobilität
• Du leitest die Projektumsetzung von der technischen Planung über die Bauphase bis hin zur Kundenabnahme und der internen Übergabe an unsere Service-Abteilung 
• Du führst und koordinierst alle notwendigen Maßnahmen im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsschutz

• Du stellst sicher, dass die Projektziele in Bezug auf Termine und Qualität erreicht und dokumentiert werden
• Du verantwortest und optimierst die Kosten für jedes deiner Projekte

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
• Du verantwortest und präsentierst Projektstatus und -fortschritt gegenüber internen und externen Stakeholdern

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Du hast Erfahrung als Projektleiter*in im Bereich Anlagenbau und verfügst idealerweise über Praxiskenntnisse im Bereich PV-Aufdachanlagen (> 500 kWp)
• Du verfügst über Kenntnisse in der Netzintegration Erneuerbarer Energien
• Du hast bereits Erfahrung mit EPC-Verträgen, Kundenabnahmen, Anlagenzertifikaten und Inbetriebnahmen von PV-Anlagen
• Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination interner und externer Stakeholder mit
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen Führerschein der Klasse B

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende 
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft 
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • Dienstwagen
  • JobRad ®
  • Givve Card ® 
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ® 
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens 

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Willkommen bei MaxSolar!
 Der Ausbau von Photovoltaik-Freiflächenanlagen ist ein zentraler Baustein der Energiewende. Damit aus Projektideen leistungsfähige, wirtschaftliche und technisch belastbare Anlagen werden, braucht es eine durchdachte technische Planung – von der DC-seitigen Auslegung über die Erstellung der Planunterlagen bis hin zur Begleitung der Umsetzung.
MaxSolar entwickelt, finanziert, baut und betreibt nachhaltige Infrastrukturprojekte in Deutschland. Im Bereich Photovoltaik-Freifläche schaffen wir die technischen Grundlagen für Projekte, die erneuerbare Energien in großem Maßstab verfügbar machen – effizient geplant, wirtschaftlich optimiert und mit hoher Umsetzungsqualität.
Für den weiteren Ausbau dieses Wachstumsfelds suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Project Engineer - Technische Projektplanung (m/w/d) – Photovoltaik & BESS Freifläche als Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams.

#bepartofourJourney

• Du übernimmst die Planung von Photovoltaik-Freiflächenanlagen mit Batteriespeichern im Utility-Scale-Bereich – von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme
• Du bist für die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen für PV- und BESS-Anlagen verantwortlich
• Du optimierst Anlagendesigns im Hinblick auf Ertrag, CAPEX, OPEX sowie Bau- und Betriebsfähigkeit und bewertest neue Technologien, Komponenten und Systemlösungen
• Du unterstützt die Projektteams in den Phasen Ausschreibung, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme mit Deiner technischen Expertise
• Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Engineering-Standards, Designrichtlinien und implementierst Best Practices
• Du führst technische Reviews, Plausibilitätsprüfungen und Qualitätsaudits durch, analysierst Fehlerursachen und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab
• Idealerweise übernimmst Du nach einer guten Einarbeitung die fachliche Führung interner Planungsteams sowie die Steuerung externer Ingenieurbüros und bist wichtige Ansprechperson für technische Fragestellungen

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der technischen Planung von Utility-Scale PV-Projekten im MW-Bereich mit
• Berührungspunkte mit BESS-Anlagen im Utility Scale Bereich sind ein klares Plus
• Sehr gutes Verständnis für DC- und AC-seitiges Anlagendesign sowie für relevante Normen, Richtlinien und Netzanschlussanforderungen
• Sicherer Umgang mit Planungs- und Simulationssoftware, wie z. B. PVsyst, AutoCAD, Civil 3D, PVcase oder vergleichbaren Tools
• Analytisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in der fachlichen Führung interner Teams und/oder in der Steuerung externer Ingenieurbüros und Planungspartner sind ebenfalls ein klares Plus
• Erfahrung in der Entwicklung von Standards, Designrichtlinien und Qualitätsanforderungen 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft 365

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende 
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft 
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • JobRad ®
  • Givve Card ® 
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ® 
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens 

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• Du gestaltest Screens, User Flows und Interaktionen für unsere Gesundheits-App und BGF-Plattform
• Du arbeitest Dich in Produktanforderungen und fachliche Zusammenhänge ein und übersetzt sie in einfache, durchdachte Nutzererlebnisse
• Du erstellst präzise Designs und Spezifikationen – als optimalen Input für unsere KI-gestützte, agentische Produktentwicklung
• Du entwickelst unsere Designsprache und unser Design-System weiter
• Du validierst Deine Konzepte durch Nutzerfeedback und verbesserst Deine Entwürfe iterativ
• Du arbeitest eng mit unserem Leiter der Produktentwicklung sowie mit der Entwicklung zusammen
• Du bringst Deine Ideen in die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte ein

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Product- bzw. UX/UI-Design digitaler Anwendungen
• Dein Portfolio zeigt durchdachte User Flows und sauberes UI-Handwerk; mit Figma arbeitest Du sicher
• Du denkst Dich schnell in fachliche Zusammenhänge ein und kannst beurteilen, welche Lösungen am besten zum gewünschten Ziel führen
• Du kennst Dich mit modernen KI-gestützten Arbeitsweisen im Product Design aus
• Du interessierst Dich für Gesundheit, Prävention und einen gesunden Lebensstil
• Du bist kommunikationsstark, selbständig und strukturiert
• Du arbeitest gerne in kleinen, motivierten Teams
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Eine sinnvolle Tätigkeit – wir treiben das wichtige Thema Prävention voran
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Büro, Team-Events, Gesundheitsleistungen und vieles mehr

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Recherche von zielgruppengerechten Insights  
• Zuarbeit bei der Entwicklung von Marken- und Kommunikationsstrategien 
• Zuarbeit bei der Entwicklung von Customer Journey(s)
• Recherche und Bewertung von wesentlichen Konsum-, Konsument*innen- und Gesellschaftstrends 
• Zuarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Forschungsdesigns  
• Zuarbeit bei der Definition und Analyse von relevanten Marken- und Kampagnen-KPIs

Du absolvierst gerade ein Studium in Marketing, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich und möchtest uns unterstützen. Traumhaft wären erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika. Ist aber kein Muss.

Was viel wichtiger ist: Du hast Lust. Auf Menschen, Marken, Zielgruppen, Zeitgeschehen und vor allem Daten.
Auch wichtig: Du bist klar im Denken, in der Analyse auf den Punkt. Du weißt, wie du komplexe Themen auf wenig Platz pointiert zusammenfasst. Und jetzt kommt’s: Du hast Spaß an Daten und daran, dich mit ihnen auseinanderzusetzen. Tracking-Daten, Social Listening, Suchvolumina, Meinungs- und Marktforschung. Jetzt weißt du, wofür deine Statistik-Vorlesungen gut waren. 
Damit leistest du einen wichtigen Beitrag, um spannende Insights zu finden, auf deren Basis punktgenaue Creative Briefs oder Analysen erstellt werden können.  

Bei aller Liebe zur Teamarbeit kannst du auch eigenständig arbeiten und die dir übertragenen Aufgaben gewissenhaft und eigenverantwortlich umsetzen.

Eine*n Werkstudent*in für den Bereich Strategy / Research. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.

Wir sind ein kleines schlagkräftiges Kernteam bestehend aus Beratung, Kreation, Strategie und Digital Services. Aus diesen Disziplinen bilden wir interdisziplinäre Projektteams, die wir bei Bedarf durch unser ausgewähltes Netzwerk an Expert*innen in den Bereichen Daten und Psychographie, Mediastrategie und -buchungen und Produktion erweitern. Durch diese kurzen Wege und flexiblen Prozesse sind wir agil und können schnell, proaktiv und eng mit unseren Kund*innen zusammenarbeiten. 

Wir leben eine offene und lebendige Agenturkultur, in der dein individueller Beitrag zählt, um zusammen mit Empathie und Spaß zu den wirklich guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei uns darfst du genauso sein, wie du bist.

Wenn du nach deinem Studium bleiben willst, wäre das ein Win-Win für beide Seiten.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
  
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
  
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
  
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.​​​​

• Übergreifende, selbstständige Projektplanung
• Steuerung des Teams
• Kundenberatung
• Enge Zusammenarbeit mit Redaktion und Kreation
• Steuerung des redaktionellen Printbereichs
• Überwachung und Koordination von internen und externen Arbeitsabläufen
• Ressourcenplanung
• Erstellung von Briefings, Timings und Kosten

• 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Print-Projektmanagement
• Strukturierte Arbeitsweise
• Macher-Mentalität
• Starken Teamgeist
• Hohe Affinität zur Print- und Magazinproduktion
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitssektor

Eine*n (Senior) Projektmanager (w/m/d) Print. In Berlin. Ab sofort.

Du wirst Teil eines festen Teams in einer starken Agentur. In einem Umfeld aus Lehren und Lernen. Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wenn alle anpacken, wird's besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Nachdenken, neu denken, zu Ende denken, mitdenken, groß denken. Ganzheitliche Gestaltungskonzepte mitentwickeln. Ob ein Social Asset funktioniert oder ein Bild zur Headline passt, erkennst du auf den ersten Blick. Guten Ideen gibst du ein schärferes Profil und optischen Feinschliff.

Beim Tagesgeschäft verlierst du nie den Überblick. Auch wenn’s mal kompliziert wird.
Du magst Gegensätze. Vertrackte Themen, klare Umsetzung. Komplexe Botschaften. Und die großen und kleinen Herausforderungen des Alltags.

Du hast mindestens anderthalb Jahre eine Agentur von innen gesehen und dich draußen nach Typos, Trends und Artworks umgeschaut. Du kannst aus einer Idee ein starkes visuelles Konzept entwickeln und dieses eigenständig umsetzen. Du bewegst etwas. Auch mal im Video. Du arbeitest selbstständig und hast ein sicheres Gespür nicht nur für Design, sondern auch Neugier für die Struktur dahinter. After Effects ist dir nicht neu. Photoshop, Illustrator und InDesign kannst du sowieso. Und KI weißt du sinnvoll einzusetzen.

Eine*n (Junior) Art Director (w/m/d). Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt. Für Berlin.

Einen Arbeitsplatz im schönen Berlin Kreuzberg. Oder da, wo du gerade bist. Als Teil eines liebevollen Teams. Komplexe Inhalte. Klare Kommunikation. Relevante Botschaften. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Mit jeder Menge Verantwortung. Gut zu wissen - wir reden viel miteinander. Immer auf Augenhöhe. Ist uns eben wichtig.

Außerdem. Anspruchsvolle und herausfordernde Projekte für großartige Kund*innen aus verschiedenen Branchen. Zum Reinbeißen und Lernen. Natürlich auch Freiräume für Weiterbildungen, Seminare und mehr.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak

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Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du denkst SEO nicht nur in Rankings und Keywords, sondern als echten Wachstumskanal? Themen wie GEO (Generative Engine Optimization), AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen gehören für dich zur Zukunft von Search? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als unser:e neue:r  

(Senior) SEO Manager:in 

übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du möchtest organisches Wachstum aktiv gestalten, denkst SEO nicht nur in Rankings, sondern strategisch, und verbindest analytisches Denken mit operativer Umsetzung? Dann suchen wir genau dich!

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Klarheit in unseren Such-Daten schaffen: Du wertest Search Console und GA4 eigenständig aus, trennst organischen von bezahltem Traffic sauber voneinander und erkennst, wo wir uns mit eigenen Seiten oder Keywords selbst kannibalisieren – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Funnel-Denken: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird. Dabei behältst du im Blick, wie sich Such-Traffic entlang des gesamten Funnels in Conversion übersetzt – SEO-Erfolg heißt für dich nicht nur Sichtbarkeit, sondern Wirkung.
• Abstimmung mit externen Publisher- und Affiliate-Partnern: Du stimmst dich inhaltlich und strategisch mit unseren externen Publisher-/Affiliate-Partnern ab, die im umkämpften Balkonkraftwerk-Markt eine wichtige Rolle für unsere Sichtbarkeit spielen – die operative Partnerpflege liegt extern, die SEO-Logik dahinter bei dir.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sicherer, eigenständiger Umgang mit Search Console und GA4 – insbesondere zur Trennung von organischem und bezahltem Traffic sowie zur Identifikation von Keyword-/Content-Kannibalisierung.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an GEO und AI Search als festem Bestandteil moderner Search-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Verständnis für Funnel- und Conversion-Logik – du denkst über die reine Ranking-Position hinaus.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

08/15-Benefits? Nicht bei uns! 

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• Raum für deine Ideen:Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Du siehst Social-Media-Posts nicht nur als Content, sondern achtest sofort auf Typografie, Farbwahl und Visual Grid? Du hast Bock, kreative Ideen in visuell starke Static Assets, Carousel-Posts und packende Video-Edits zu verwandeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Graphic & Social Media Design wirst du fester Bestandteil unseres Social Media Teams. 

• Du gestaltest visuell ansprechende Static- und Carousel-Posts für unterschiedlichste Kund:innen und Branchen

• Du übernimmst den grundlegenden Videoschnitt und die Bearbeitung von Content für Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels & Co.)

• Du erstellst und optimierst strukturierte, visuell überzeugende Präsentationen (Google Slides) für interne und externe Decks

• Du bearbeitest regelmäßige Design-Anfragen aus unterschiedlichen Teams (z. B. Creator Team, Strategy, HR) und fungierst als visuelle Schnittstelle

• Du behältst auch bei parallel laufenden Projekten und kurzfristigen Ad-hoc-Aufgaben den Überblick und entlastest das bestehende Design-Team im Tagesgeschäft

• Studium: Du bist aktuell an einer Uni oder FH eingeschrieben (z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Design-Fundament: Du bringst solide Grundkenntnisse im digitalen Design sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Layouts und Social-Media-Trends mit

• Adobe Creative Cloud: Du arbeitest sicher mit Photoshop, Illustrator und InDesign

• Präsentations-Skills: Der Umgang mit Google Slides fällt dir leicht und du weißt, wie man komplexe Inhalte visuell sauber aufbereitet

• Team-Player: Du hast Lust auf engen Austausch, tägliche Stand-ups und die Zusammenarbeit in einem bunten, kreativen Team

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit After Effects und Premiere Pro für Videoschnitt und Motion-Design sind ein Plus!

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Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Gemeinsam bringen wir Deutschland ins digitale Zeitalter. Als GlasfaserPlus bauen wir die digitale Infrastruktur von morgen und treiben den Glasfaserausbau in Deutschland voran. Dafür suchen wir Dich als Werkstudenten (m/w/d) im Projektmanagement Rollout.
Deine Aufgaben

• Übernahme und eigenständige Bearbeitung kleineren Internen Projekte zur Verbesserung des Rolloutprozesses in Zusammenarbeit verschiedenster Abteilung wie: IT, Finance, Technik und Commercial
• Unterstützung bei Systemanpassungen und Begleitung der damit verbundenen Prozesse
• Nachverfolgung von Meilensteinen, Aufgaben und Projektfortschritten und frühzeitiges Aufzeigen von Abweichungen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung und Pflege von PowerPoint-Präsentationen für Projekttermine und Management-Updates
• Unterstützung bei der Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
• Begleitung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen – von der Beauftragung bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Strukturen im Projektmanagement

• laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Technik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Projektmanagement und technischen Rollout-Prozessen
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und den Überblick über mehrere Aufgaben zu behalten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• Home Office Tage sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus weitere Benefits 
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du steuerst Liquidität, Cashflow und Finanzierung in einem Unternehmen mit hoher Dynamik.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, Pammys zu einer globalen Footwear Brand zu entwickeln.

Mit steigenden Einkaufsvolumina, internationalem Wachstum und hohen Waren- und Marketinginvestitionen wird professionelles Treasury für uns immer wichtiger.

• Du verantwortest unsere Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung und entwickelst rollierende Forecasts für kurz-, mittel- und langfristige Finanzbedarfe.
• Du steuerst unser Working Capital und optimierst gemeinsam mit Accounting, Controlling, Sourcing und Operations Zahlungsziele, Bestände und Kapitalbindung.
• Du verantwortest die Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern und Zahlungsdienstleistern und entwickelst bestehende Finanzierungsstrukturen weiter.
• Du analysierst finanzielle Risiken und sorgst für ein professionelles Management von Währungs-, Zins- und Liquiditätsrisiken.
• Du entwickelst unsere Treasury-Prozesse, Systeme und Reportings weiter und schaffst maximale Transparenz über Cash und Finanzierungsbedarf.
• Du unterstützt Geschäftsführung und Finance Leadership bei Finanzierungsentscheidungen, Investitionen und strategischen Szenarioanalysen.

• Mehrjährige Erfahrung im Treasury, Corporate Finance, Cash Management oder Working Capital Management
• Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsplanung, Cashflow, Finanzierung und finanziellen Risiken
• Erfahrung in einem E-Commerce-, Handels-, Consumer- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld ist ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Treasury-, ERP- oder Banking-Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
• Du arbeitest analytisch, vorausschauend und präzise und kannst komplexe Finanzthemen klar auf den Punkt bringen

• Hoher Einfluss: Du steuerst einen der wichtigsten Faktoren unseres weiteren Wachstums: unsere Liquidität.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Finance Leadership zusammen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere Treasury-Strukturen und Finanzierungsprozesse aktiv weiter.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexe Finanzierungsfragen: Hohe Einkaufsvolumina, internationales Wachstum und starke Skalierung schaffen ein anspruchsvolles Treasury-Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege: Gute Analysen führen bei uns schnell zu Entscheidungen.

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Du siehst einen Trend und denkst nicht: „Das könnten wir auch machen.“

Du denkst drei Schritte weiter.

Was kommt danach? Was passt zu unserer Kundin? Und wie machen wir daraus etwas, das eindeutig Pammys ist?

Du hast ein außergewöhnliches Gespür für Schuhe, Fashion, Farben, Materialien und Silhouetten und gleichzeitig genug kommerzielles Verständnis, um zu wissen, dass ein großartiges Produkt nicht nur auf einem Moodboard funktionieren muss.

Es muss gekauft werden.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Mit unserer nächsten Wachstumsphase bauen wir unser Produktportfolio deutlich aus und entwickeln Pammys von einzelnen erfolgreichen Produkten zu einer starken internationalen Footwear Brand.

Dafür suchen wir einen Senior Footwear Designer (m/w/d), der unsere zukünftigen Kollektionen und Produkte maßgeblich mitgestaltet.

Du bekommst keine fertigen Ideen zum Ausarbeiten.

• Entwicklung neuer Footwear-Konzepte, Modelle und Kollektionen von der ersten Idee bis zum finalen Design
• Übersetzung von Fashion-, Footwear-, Consumer- und Cultural Trends in kommerziell relevante Produkte für Pammys
• Entwicklung von Silhouetten, Colorways, Materialien, Details, Sohlen und Designkonzepten
• Aufbau von saisonalen Creative Directions, Moodboards, Color & Material Stories und Collection Concepts
• Kontinuierliche Analyse internationaler Runways, Brands, Retailer, Social Media und Streetstyle-Trends
• Entwicklung einer eigenständigen Pammys Design DNA und konsequente Weiterentwicklung unserer visuellen Produktsprache
• Erstellung professioneller Sketches, Renderings und Design Specifications für die weitere Produktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Product Development, Technical Development, Sourcing und Merchandising vom ersten Konzept bis zur Produktionsreife
• Bewertung und Weiterentwicklung von Samples mit Fokus auf Design, Proportionen, Materialien, Farben und Details
• Nutzung von Sales Data, Customer Feedback und Marktinformationen, um bestehende Bestseller weiterzuentwickeln und neue Produktchancen zu identifizieren
• Regelmäßige internationale Trend-, Messe-, Markt- und Lieferantenreisen, um Entwicklungen früh zu erkennen und Produkte direkt vor Ort weiterzuentwickeln

• Langjährige Erfahrung als Footwear Designer oder Senior Footwear Designer, idealerweise bei einer relevanten Fashion-, Footwear-, Lifestyle- oder Consumer Brand
• Starkes Portfolio mit nachweislich realisierten und kommerziell erfolgreichen Footwear-Produkten
• Herausragendes Gespür für Silhouetten, Proportionen, Farben, Materialien und Details
• Tiefes Verständnis aktueller Footwear-, Fashion-, Lifestyle- und Consumer-Trends
• Fähigkeit, Trends nicht einfach zu kopieren, sondern daraus eine eigenständige und kommerziell relevante Designsprache zu entwickeln
• Erfahrung in der Entwicklung vollständiger Kollektionen, saisonaler Konzepte und Produktfamilien
• Sehr gutes Verständnis des gesamten Footwear-Entwicklungsprozesses von Design über Sampling bis zur Produktion
• Sicherer Umgang mit Adobe Illustrator, Photoshop und relevanten Design-Tools, Erfahrung mit 3D- und AI-basierten Design-Workflows ist ein großes Plus
• Starkes kommerzielles Verständnis und die Fähigkeit, Kreativität, Customer Needs und Verkaufspotenzial miteinander zu verbinden
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Product Development, Fabriken und internationalen Produktionspartnern
• Sehr hohe visuelle Standards und gleichzeitig Geschwindigkeit in der Entwicklung und Umsetzung
• Ausgeprägte Eigeninitiative und eine klare kreative Meinung
• Hohe internationale Reisebereitschaft für Trend Research, Messen, Lieferanten und Produktionspartner
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Product Impact: Deine Designs werden zu Produkten, die von einer internationalen Customer Base getragen werden
• Creative Ownership: Gestalte die zukünftige Design DNA und Produktsprache von Pammys maßgeblich mit
• Scale: Entwickle Kollektionen für eine Footwear Brand mit über 1 Million Kundinnen und Kunden
• Internationaler Scope: Arbeite mit internationalen Märkten, Trends, Fabriken und Produktionspartnern
• Speed: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Product Development, Merchandising und Product Leadership
• Wachstum: Gestalte den Ausbau unseres Produktportfolios und die nächste Entwicklungsstufe von Pammys aktiv mit
• Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Du bist die Brücke zwischen unserer Produktentwicklung und einem der stärksten Performance-Marketing-Teams im europäischen D2C: Jeder Schuh verlässt bei dir die Entwicklung mit fertiger Launch-Story, belegten Aussagen und Creative-Angles. Und du baust den Insight-Motor auf, der aus Millionen Ad-Kommentaren und einem eigenen Kunden-Panel die Produkt-Briefs von morgen macht. Bei Pammys ist Product Marketing keine Übersetzungs-Abteilung — es sitzt im Produktbereich und entscheidet, welches Produkt für welche Nische gebaut wird.

• Du planst und steuerst unsere Produktlaunches: Timing, Positionierung, Abstimmung mit Performance, Creator-Team, CRM und Shop
• Du baust unsere Insights-Funktion auf: ein eigenes Kunden-Panel, Segmentierung, qualitative Interviews — und die systematische Auswertung von Community- und Anzeigen-Feedback
• Du übersetzt Erkenntnisse in Produkt-Briefs: Passform- und Komfort-Themen, Wünsche, nächste Modell-Ideen — direkt in die Produktentwicklung und zum Founder
• Du lieferst Botschaft und Angle-Hypothesen an das Creative-Team — Testergebnisse aus den Kampagnen fließen zurück in deinen Insight-Kreislauf
• Du entwickelst pro Produkt die Kernbotschaft: welches Problem es löst, für wen, warum jetzt – und briefst damit Creative-Team und Creator
• Du überlegst dir, was für USP das neue Produkt haben soll, damit es perfekt in Social Media passt und eine spezielle Nische perfekt bedient  
• Du wertest Kundenfeedback systematisch aus (Surveys, Reviews, Retourengründe) und bringst die Erkenntnisse ins Produktteam und in die Kampagnen
• Du konzipierst Angebote und Bundles mit und rechnest sie durch – auf Deckungsbeitrag, nicht nur auf Conversion
• Du überlegst dir, was für USP das neue Produkt haben soll, damit es perfekt in Social Media passt und eine spezielle Nische perfekt bedient  

• 4+ Jahre Erfahrung in Product Marketing, Brand Management oder Growth – idealerweise bei einer D2C-Brand oder im E-Commerce
• Du hast schon Produktlaunches verantwortet und kannst konkret sagen, was dabei rausgekommen ist
• Du schreibst selbst: Positionierungen, Briefings, Landingpage-Copy. Klar und ohne Floskeln
• Du arbeitest mit Zahlen: Conversion, Deckungsbeitrag, Sell-Through sagen dir etwas
• Du verstehst, wie Performance-Creative funktioniert und was ein Hook ist 
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

• Maximaler Einfluss: Product Marketing sitzt bei uns direkt an der Schnittstelle von Produkt, Growth und Founder-Team. Deine Erkenntnisse beeinflussen unmittelbar, welche Produkte wir als Nächstes entwickeln.
• Keine Marketing-Theorie: Du arbeitest mit echten Kunden, echten Kaufdaten und sehr großen Mengen an Performance- und Creative-Daten und siehst unmittelbar, welche Entscheidungen funktionieren.
• Extrem schnelle Feedback-Loops: Produkt, Performance Marketing, Creative, CRM und E-Commerce arbeiten eng zusammen. Was du entwickelst, landet nicht Monate später in einer Präsentation, sondern wird getestet.
• Aufbau statt Verwaltung: Du übernimmst keine fertige Product-Marketing-Struktur, sondern kannst Prozesse, Customer-Insights-Systeme und Launch-Mechaniken selbst aufbauen und prägen.
• Große Reichweite: Deine Arbeit beeinflusst Produkte und Kampagnen für eine Brand mit bereits über 1 Million Kundinnen und Kunden.
• Direkter Austausch mit den Foundern: Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit und direkter Zugang zu den Personen, die Produkt- und Unternehmensstrategie verantworten.
• Starkes Performance-Marketing-Umfeld: Du arbeitest eng mit einem datengetriebenen Performance- und Creative-Team zusammen und kannst Produktmarketing unmittelbar mit realem Marktfeedback verbinden.
• Großer Gestaltungsspielraum: Wir wollen nicht, dass du bestehende Prozesse nur ausführst. Wir erwarten, dass du sie hinterfragst und besser machst.
• Steile Entwicklungsmöglichkeiten: Pammys wächst weiter in neue Produkte, Kategorien und Märkte. Dein Verantwortungsbereich kann mit diesem Wachstum deutlich größer werden.
• Unternehmerische Kultur: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Ergebnisse liefern wollen.

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Wir machen wenige Modelle in großen Stückzahlen — jeder Millimeter am Leisten, im Fußbett und in der Konstruktion multipliziert sich hunderttausendfach. Aus diesem Grund muss der Schuh perfekt sitzen. Du baust Produkte nach der Pammys Bibel. Bisher entwickeln wir eng mit Partnern. Jetzt bauen wir die technische Produktentwicklung im eigenen Haus auf: eigene Leisten- und Passform-Standards, eigene Komfort-Technologien, ein eigenes Entwicklungsteam.

• Du verantwortest den kompletten Entwicklungsprozess: Brief → Tech-Pack → Proto-Runden → Sales Samples → Sealed Sample → Serienanlauf (Tooling-Trials, PPS, TOP). Jedes technische Gate auf diesem Weg liegt bei dir — inklusive der Freigabe, mit der ein Modell in Serie geht.
• Du baust dein Team auf und führst es: Footwear Development, Leisten & Passform (Last & Fit), Tooling, Commercialisation und Materials — in der Reihenfolge, die das Wachstum verlangt.
• Du etablierst Leisten und Passform als Kernkompetenz: eigene Leisten-Bibliothek, Passform-Standards, Grading — bei Comfort-Schuhen ist der Leisten das Produkt.
• Du entwickelst unsere eigenen Komfort-Technologien für Fußbett und Sohle — gemeinsam mit starken Material- und Compound-Partnern.
• Du verankerst Wear-Tests sowie Prüf- und Compliance-Standards (SATRA/ISO, REACH, Produktsicherheit für den EU-Markt) im Entwicklungsprozess.
• Du arbeitest im festen Dreier-Team mit Produktmanagement und Design: Du machst Entwürfe baubar, ohne sie kleinzumachen.
• Du stimmst dich eng mit unserem Sourcing ab — zu Machbarkeit, Werkzeugen und Serienanlauf.

• Langjährige Erfahrung in der Footwear-Produktentwicklung (typischerweise 10+ Jahre), davon mehrere Jahre fabrikseitig in Asien — im Sample Room, nicht nur im Videocall.
• Ideal: Erfahrung mit Comfort-Produkten oder EVA (Spritzguss, Formteile) — alternativ Athletic Footwear mit echter Tooling-Tiefe.
• Führungserfahrung: Du hast Entwicklungsteams geführt und einen T&A-Kalender über mehrere Modelle parallel gehalten.
• Solides Handwerk in FOB-Kalkulation, Tooling-Ökonomie und Materialkunde.
• Verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft.

• Du baust die technische Produktentwicklung von Grund auf auf: Statt bestehende Strukturen nur zu verwalten, definierst du unsere Standards für Leisten, Passform, Komfort, Tooling und Commercialisation selbst.
• Echter Einfluss auf das Produkt: Deine Entscheidungen bestimmen unmittelbar, wie unsere Schuhe sitzen, funktionieren und sich im Alltag anfühlen.
• Große Stückzahlen, große Wirkung: Wir entwickeln bewusst wenige Modelle mit hohem Volumen. Technische Verbesserungen, die du entwickelst, wirken sich direkt auf hunderttausende Produkte aus.
• Du entwickelst eigene Technologien: Gemeinsam mit starken Partnern entwickelst du eigene Komfortlösungen für Fußbett, Materialien und Sohlenkonstruktionen, statt lediglich bestehende Lösungen einzukaufen.
• Du stellst dein eigenes Team zusammen: Du entscheidest mit, welche Kompetenzen wir wann intern aufbauen und entwickelst daraus eine leistungsstarke Footwear-Development-Organisation.
• Direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und Sourcing: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und keine langen Konzernschleifen zwischen Entwicklung, Design und Produktion.
• Nähe zu den Foundern: Du arbeitest eng mit den Entscheidungsträgern zusammen und kannst technische Produktentscheidungen direkt auf höchster Ebene beeinflussen.
• Internationales Produktionsumfeld: Du arbeitest eng mit unseren Produktions-, Material- und Tooling-Partnern in Asien zusammen und bist dort, wo die Produkte tatsächlich entstehen.
• Hoher Qualitätsanspruch statt schneller Kompromisse: Bei Pammys ist Passform kein Detail. Du bekommst den Raum, Standards aufzubauen, mit denen unsere Produkte technisch und qualitativ langfristig besser werden.
• Wachstum mit Verantwortung: Mit neuen Modellen, Kategorien und höheren Volumen wächst auch dein Verantwortungsbereich und damit die Möglichkeit, eine zentrale Produktfunktion bei Pammys langfristig zu prägen.

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Du weißt, dass ein gutes Produkt nicht in PowerPoint entsteht.

Sondern in Fabriken, Samples, Materialentscheidungen, Verhandlungen und tausend Details, die am Ende darüber entscheiden, ob ein Schuh wirklich funktioniert.

Du kennst China nicht nur aus Calls.

Du warst vor Ort.

Du hast mit Fabriken verhandelt, Samples korrigiert, Qualitätsprobleme gelöst und Produktionsverzögerungen selbst erlebt.

Und wenn etwas kritisch wird, wartest du nicht darauf, dass sich das Problem von allein löst.

Du gehst rein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Mit unserem Wachstum steigt auch die Komplexität unserer Produktentwicklung.

Dafür suchen wir einen Head of Product Development (m/w/d), der unsere Produktentwicklung fachlich und operativ auf das nächste Level bringt.

• Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung unserer Footwear-Kollektionen vom ersten Konzept bis zur Produktionsfreigabe
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Product Development Teams
• Direkte Steuerung und enge Zusammenarbeit mit Fabriken, Produzenten und Lieferanten in China
• Verantwortung für Sampling, Fittings, Materialauswahl, Konstruktion, Qualitätsstandards und Produktionsfreigaben
• Steuerung aller relevanten Timelines und Sicherstellung, dass Entwicklungen pünktlich, in der richtigen Qualität und zu wirtschaftlich starken Konditionen abgeschlossen werden
• Konsequentes Troubleshooting bei Qualitäts-, Material-, Produktions- oder Lieferproblemen
• Regelmäßige und auch kurzfristige Reisen nach China und zu weiteren Produktionsstandorten, wenn Themen vor Ort gelöst werden müssen
• Enge Abstimmung mit Footwear Design, Merchandising, Quality, Sourcing und Director Product
• Entwicklung und Optimierung von Produkten, Materialien, Passformen, Konstruktionen und Produktionsprozessen
• Steuerung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Geschwindigkeit, Kosten und technischer Umsetzung
• Aufbau klarer Entwicklungsprozesse, Standards und Verantwortlichkeiten
• Identifikation von Risiken im Entwicklungsprozess und frühzeitiges Gegensteuern
• Kontinuierliche Beobachtung von Material-, Produktions- und Footwear-Trends

• Langjährige Erfahrung im Bereich Footwear Product Development, idealerweise in einer schnell wachsenden Footwear-, Fashion- oder Consumer Brand
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Product Development Teams
• Sehr tiefgehende China-Erfahrung und nachweisbare Zusammenarbeit mit chinesischen Fabriken und Lieferanten
• Belastbares Netzwerk zu Produzenten, Fabriken und relevanten Partnern in China
• Sehr gutes Verständnis von Footwear Construction, Materialien, Passform, Leisten, Sohlen, Komponenten und Produktionsprozessen
• Nachweisbare Erfahrung in Sampling, Fittings, Quality Control, Costing und Produktionsfreigaben
• Hohe technische Kompetenz und die Fähigkeit, Qualitäts- und Produktionsprobleme direkt mit Fabriken zu lösen
• Starkes Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Steuerung internationaler Lieferanten
• Sehr hohe Reisebereitschaft, insbesondere nach China
• Bereitschaft, auch kurzfristig vor Ort zu sein, wenn kritische Produkt- oder Produktionsprobleme gelöst werden müssen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung bis zum finalen Ergebnis
• Du bist schnell in der Auffassung, pragmatisch in der Umsetzung und gleichzeitig extrem genau, wenn es um Produktqualität geht
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere relevante Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Ownership: Du verantwortest einen der wichtigsten Bereiche unserer Produktorganisation
• Internationaler Scope: Direkte Zusammenarbeit mit Fabriken und Partnern in China
• Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen Qualität, Geschwindigkeit und Erfolg unserer Produkte unmittelbar
• Leadership: Führe und entwickle ein wachsendes Product Development Team
• Speed: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Director Product und der Geschäftsführung
• Wachstum: Gestalte die Produktentwicklung einer international skalierenden Footwear Brand aktiv mit
• Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Pammys ist eine der am schnellsten gewachsenen D2C-Footwear-Brands Deutschlands – mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden und über 4 Millionen Euro Paid-Social-Spend pro Monat. Bei dieser Größenordnung entscheidet Datenqualität nicht über Reports, sondern über Millionen. Genau dafür bauen wir die Rolle, die es bei uns so noch nicht gibt: Du machst Daten zu unserem schärfsten Steuerungsinstrument.
Du verantwortest den kompletten Datenbereich – von der Infrastruktur über Tracking und Attribution bis zu den Dashboards, mit denen Gründer und Führungsteam täglich entscheiden. Du baust den Bereich von Grund auf, mit direktem Draht zu den Gründern und der Freiheit, Stack und Team selbst zu gestalten.
Data-Infrastruktur. Du baust unser zentrales Data Warehouse auf und verbindest alle relevanten Quellen – Shop, Paid-Kanäle, ERP/Warenwirtschaft, Fulfillment, CRM – zu einer sauberen, verlässlichen Wahrheit. Schluss mit Zahlen, die je nach Tool anders aussehen.
Tracking & Attribution. Du verantwortest unser Tracking-Setup end-to-end: Server-Side-Tracking, Conversion-APIs, Datenqualität in den Ad-Plattformen. Bei unserem Spend-Niveau ist jeder Prozentpunkt Messgenauigkeit bares Geld – du sorgst dafür, dass unsere Signale besser sind als die der Konkurrenz.
Steuerungslogik. Du entwickelst die Kennzahlen, nach denen wir wirklich steuern: Deckungsbeitrag pro Produkt, Kanal und Kooperation – nah an Echtzeit statt Wochen später. Du übersetzt Geschäftsfragen in Datenmodelle und Datenmodelle in Entscheidungen.
Reporting & Self-Service. Du baust Dashboards, die benutzt werden – vom täglichen Steuerungsboard der Gründer bis zu Self-Service-Auswertungen für die Teams. Dein Anspruch: Jede wichtige Frage ist in Sekunden beantwortet, nicht in Meetings.
Forecasting & Analytics. Du unterstützt Einkaufs- und Bestandsplanung, Umsatz-Forecasts und Kohortenanalysen mit Modellen, die der Realität standhalten – und lieferst dem Führungsteam die Analysen, auf denen große Entscheidungen ruhen.

• Mehrjährige Erfahrung in Data-/BI-Rollen im E-Commerce- oder D2C-Umfeld – idealerweise dort, wo hohe Werbebudgets im Spiel waren
• Du hast schon mal einen modernen Data Stack aufgebaut oder maßgeblich verantwortet (z. B. Data Warehouse, ELT-Pipelines, BI-Tool) – und kannst begründen, warum du welche Tools gewählt hast
• Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution im Paid-Social-Umfeld: Server-Side, Conversion-APIs, die Grenzen von Plattform-Attribution
• Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen BI-Tools; Python oder vergleichbares von Vorteil
• Du denkst vom Geschäft her, nicht von der Technik: Deckungsbeitrag, CAC und Bestandsreichweite sind für dich Steuerungsgrößen, keine Vokabeln
• Hands-on bis ins Detail: Du baust die ersten Pipelines und Dashboards selbst, bevor du ein Team aufbaust
• Du kannst mit Nicht-Technikern sprechen – und aus unklaren Fragen präzise Datenprodukte machen
• Sehr gutes Deutsch oder Englisch

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Data Stacks, inklusive Data Warehouse, Datenpipelines und BI-Lösungen
• Tiefes Verständnis von Tracking, Attribution und Datenqualität im Paid-Social-Umfeld, insbesondere Server-Side-Tracking und Conversion-APIs
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen BI-Tools; Python oder vergleichbare Technologien sind ein Plus
• Starkes kommerzielles Verständnis für Deckungsbeitrag, CAC, Umsatz, Forecasting und Bestandssteuerung und die Fähigkeit, Daten in konkrete Geschäftsentscheidungen zu übersetzen
• Ausgeprägter Hands-on-Mindset: Du baust Datenmodelle, Pipelines und Dashboards selbst auf und entwickelst daraus perspektivisch ein leistungsstarkes Data-Team
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Datenfragen für Gründer, Führungskräfte und Fachbereiche verständlich und entscheidungsrelevant aufzubereiten

• Eine Greenfield-Situation mit sofortigem Impact: Deine Arbeit fließt ab Woche eins in Entscheidungen über siebenstellige Monatsbudgets
• Volle Ownership über Stack, Roadmap und perspektivisch dein eigenes Team
• Direkter Zugang zu den Gründern und kurze Entscheidungswege – Tool-Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Quartalen
• Ein profitables, schnell wachsendes Unternehmen als Fundament – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird
• Offices in Hamburg und der Region Kiel, hybrides Arbeiten möglich
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Du kennst den Unterschied zwischen einem guten Produktkonzept und einem Produkt, das am Ende wirklich pünktlich, in der richtigen Qualität und zur richtigen Marge im Lager steht.

Du hast jahrelang mit chinesischen Fabriken gearbeitet, kennst Produktionsrealitäten vor Ort und weißt, dass sich manche Probleme nicht per E-Mail lösen lassen.

Wenn eine Produktion steht, Ware verspätet ist oder Qualität nicht stimmt, wartest du nicht auf das nächste Statusmeeting.

Du löst das Problem.

Und wenn dafür ein Flug nach China notwendig ist, sitzt du im Flugzeug.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Mit unserem Wachstum steigen die Anforderungen an Produktentwicklung, Sortiment, Geschwindigkeit und Supply Chain massiv.

Dafür suchen wir einen Director Product (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für unsere Produktorganisation übernimmt und unsere Bereiche Product Development, Merchandising und Footwear Design führt.

Du steuerst nicht nur Produkte.

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Product Development, Merchandising und Footwear Design
• Fachliche und disziplinarische Führung der jeweiligen Heads und Senior Specialists sowie Weiterentwicklung der gesamten Product Organisation
• Steuerung des kompletten Produktprozesses von Trend und Idee über Design, Sourcing, Sampling, Kalkulation und Produktion bis zur finalen Ware
• Aufbau und Weiterentwicklung eines starken internationalen Lieferanten- und Fabriknetzwerks mit klarem Schwerpunkt China
• Direkte Steuerung und Verhandlung mit Fabriken zu Preisen, MOQ, Qualität, Kapazitäten, Lieferzeiten und Produktionsbedingungen
• Konsequentes Troubleshooting bei Produktions-, Qualitäts- oder Lieferproblemen und persönliche Eskalation vor Ort, wenn es notwendig ist
• Regelmäßige Reisen nach China und zu weiteren Produktionsstandorten, um Fabriken, Lieferanten und Produktionsprozesse persönlich zu steuern
• Verantwortung für Produktqualität, Timelines, Margen, Costing und Lieferfähigkeit
• Steuerung von Sortiment, Kollektionen und Produkt-Roadmaps gemeinsam mit Merchandising, Design, Marketing und Geschäftsführung
• Analyse von Abverkauf, Nachfrage, Markttrends, Wettbewerbern und Customer Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Aufbau klarer Prozesse, KPIs und Verantwortlichkeiten entlang des gesamten Product Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Logistics, Marketing, Finance und Geschäftsführung
• Frühzeitige Identifikation von Risiken und konsequentes Gegensteuern, bevor aus kleinen Problemen große werden

• Langjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im Bereich Product, Product Development, Sourcing oder Footwear, idealerweise in einer stark wachsenden Consumer-, Fashion- oder Footwear Brand
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und multidisziplinären Product Teams
• Tiefgreifende China-Erfahrung und belastbares Netzwerk zu Fabriken, Produzenten und Lieferanten
• Sehr gute Kenntnisse chinesischer Produktionsprozesse, Mentalitäten, Verhandlungsstrukturen und Lieferantenbeziehungen
• Nachweisbare Erfahrung in Sourcing, Sampling, Quality Control, Costing, Produktionsplanung und Supplier Management
• Sehr gutes Verständnis von Footwear Development, Materialien, Konstruktion, Passform und Qualitätsanforderungen
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Einkaufspreise, MOQ, Volumen und Produktprofitabilität
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Produkt- und Produktionsprozesse in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Sehr hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China
• Du bist bereit, auch kurzfristig zu reisen, wenn ein kritisches Produktions- oder Lieferproblem vor Ort gelöst werden muss
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke, hohe Belastbarkeit und echte Hands-on-Mentalität
• Du wartest nicht auf perfekte Informationen, sondern kannst unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen treffen
• Du übernimmst Verantwortung bis zum Ergebnis und akzeptierst kein „geht nicht“, bevor wirklich alle Optionen geprüft wurden
• Starkes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, langfristige Lieferantenbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig klare Erwartungen durchzusetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere für die Zusammenarbeit mit asiatischen Lieferanten relevante Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Gesamtverantwortung: Du führst einen der zentralsten Bereiche unserer nächsten Wachstumsphase
• Direkter Impact: Deine Entscheidungen wirken unmittelbar auf Sortiment, Marge, Qualität und Lieferfähigkeit
• Internationaler Scope: Arbeite direkt mit Fabriken, Produzenten und Partnern in China und weiteren Produktionsmärkten
• Leadership: Führe Product Development, Merchandising und Footwear Design als gemeinsame starke Organisation
• Ownership: Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung
• Wachstum: Gestalte die Produktorganisation einer Footwear Brand mit über 1 Million Kundinnen und Kunden aktiv weiter
• Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Du siehst eine Brand und weißt sofort, was ihr fehlt.

Du erkennst, ob ein Design außergewöhnlich oder einfach nur schön ist. Du verstehst, warum Content Reichweite bekommt, warum ein Creative verkauft und warum sich eine Website trotz perfekter Optik nicht richtig anfühlt.

Du kennst die Trends von morgen, ohne jedem Trend hinterherzulaufen.

Und du kannst aus all dem eine klare kreative Richtung entwickeln, der starke Teams folgen können.

Genau diese Person suchen wir.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times & Statista ausgezeichnet. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Performance und schnelles Wachstum haben uns groß gemacht.

Jetzt wollen wir Pammys auch kreativ auf das nächste Level bringen.

Dafür suchen wir einen Director of Creative (m/w/d), der die kreative Gesamtverantwortung für Pammys übernimmt.

• Entwicklung und Umsetzung der gesamten Creative Strategy und Creative Direction von Pammys über Brand, Social Media, Paid Social, Content, Graphic Design und UX/UI hinweg
• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Heads of Social Media, Content Production und UX/UI sowie Weiterentwicklung der gesamten Creative Organisation
• Aufbau einer unverwechselbaren visuellen Markenwelt und Sicherstellung einer konsistenten Brand Identity über alle relevanten Customer Touchpoints
• Verantwortung für die Creative Strategy unserer Paid-Social-Kanäle und enge Verzahnung von Brand, Organic Social, Performance Marketing, Media Buying und CRO
• Entwicklung von quartalsweisen und saisonalen Kampagnen, Creative Concepts und Content-Roadmaps gemeinsam mit den verantwortlichen Teams
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Creative Output, Qualität und Geschwindigkeit über alle Creative Teams hinweg
• Übersetzung aktueller Social-, Design-, Fashion-, Content- und Cultural Trends sowie Customer und Market Insights in relevante Konzepte für Pammys
• Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Priorisierung und Hiring innerhalb der Creative Organisation
• Nutzung von Performance-Daten, Creative Analytics und Customer Insights, um kreative Entscheidungen zu treffen und erfolgreiche Ansätze konsequent weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Brand, Performance Marketing und Produktentwicklung bei der strategischen Weiterentwicklung von Pammys

• Langjährige Erfahrung als Creative Director, Director of Creative, Head of Creative oder in einer vergleichbaren Creative-Leadership-Rolle, idealerweise in DTC, E-Commerce, Fashion oder einer schnell wachsenden Consumer Brand
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften und multidisziplinären Creative Teams
• Herausragendes Verständnis von Graphic Design, Art Direction, Brand Design und visuellen Systemen
• Sehr gutes Verständnis von UX/UI, E-Commerce Customer Journeys und Conversion
• Tiefes Know-how in Content Production, Social Media, Creator Content und modernen Plattformmechaniken
• Starkes Verständnis von Paid Social, Creative Performance, Media Buying und CRO
• Erfahrung in der Entwicklung großer Brand- und Performance-Kampagnen sowie im Aufbau skalierbarer Creative-Prozesse
• Sicherer Umgang mit KPIs, Creative Analytics und Performance-Daten
• Starkes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung mit Budgets, Ressourcenplanung und Priorisierung
• Außergewöhnliches Gespür für Design, Fashion, Popkultur, Social Media und digitales Konsumentenverhalten
• Eine klare Meinung, hohe Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, starken Persönlichkeiten Orientierung zu geben
• Extrem schnelle Auffassungsgabe und echte Neugier auf AI, neue Technologien, Plattformen und kreative Entwicklungen
• Hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit Geschwindigkeit, Pragmatismus und Execution Power

• Creative Ownership: Du verantwortest die kreative Entwicklung der gesamten Marke
• Leadership: Du führst mehrere zentrale Creative Bereiche und ihre Heads
• Impact: Deine Entscheidungen werden über Millionen von Customer Touchpoints sichtbar
• Scale: Über 1 Million Kundinnen und Kunden und eine Brand mitten in der internationalen Expansion
• Speed: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Resources: Bestehende Teams aus Social Media, Content Production und UX/UI, die du gemeinsam mit uns auf das nächste Level entwickelst
• Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Good taste is not enough.

Du erkennst innerhalb von Sekunden, ob ein Creative funktioniert.

Du siehst ein Interface und weißt, warum es nicht konvertiert.

Du verstehst, warum eine Brand auf TikTok plötzlich kulturell relevant wird, während eine andere trotz Millionenbudget unsichtbar bleibt.

Du kannst über Typografie, Art Direction und UX genauso tief diskutieren wie über Hooks, Content Production, Social Trends und Reichweitenaufbau.

Und wenn drei starke kreative Teams drei unterschiedliche Richtungen verfolgen, bist du die Person, die eine klare Entscheidung trifft.

Dann wollen wir dich kennenlernen.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Unsere nächste Wachstumsphase braucht nicht einfach mehr Content.

Sie braucht eine klare kreative Handschrift.

• Entwicklung und Umsetzung der gesamten Creative Strategy und Creative Direction von Pammys über Brand, Social Media, Paid Social, Content, Graphic Design und UX/UI hinweg
• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Heads of Social Media, Content Production und UX/UI sowie Weiterentwicklung der gesamten Creative Organisation
• Aufbau einer unverwechselbaren visuellen Markenwelt und Sicherstellung einer konsistenten Brand Identity über alle relevanten Customer Touchpoints
• Verantwortung für die Creative Strategy unserer Paid-Social-Kanäle und enge Verzahnung von Brand, Organic Social, Performance Marketing, Media Buying und CRO
• Entwicklung von quartalsweisen und saisonalen Kampagnen, Creative Concepts und Content-Roadmaps gemeinsam mit den verantwortlichen Teams
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Creative Output, Qualität und Geschwindigkeit über alle Creative Teams hinweg
• Tiefes Verständnis unserer Zielgruppen, Produkte, Märkte und Wettbewerber sowie Übersetzung aktueller Social-, Design-, Fashion-, Content- und Cultural Trends in relevante Konzepte für Pammys
• Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Priorisierung und Hiring innerhalb der Creative Organisation
• Nutzung von Performance-Daten, Creative Analytics und Customer Insights, um kreative Entscheidungen zu treffen und erfolgreiche Ansätze konsequent weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Brand, Performance Marketing und Produktentwicklung bei der strategischen Weiterentwicklung von Pammys

• Langjährige Erfahrung als Creative Director, Head of Creative oder in einer vergleichbaren Creative-Leadership-Rolle, idealerweise in einer schnell wachsenden DTC-, E-Commerce-, Fashion- oder Consumer Brand
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften und multidisziplinären Creative Teams
• Herausragendes Verständnis von Graphic Design, Art Direction, Brand Design und visuellen Systemen
• Sehr gutes Verständnis von UX/UI, E-Commerce Customer Journeys und Conversion
• Tiefes Know-how in Content Production, Social Media, Creator Content und modernen Plattformmechaniken
• Starkes Verständnis von Paid Social, Creative Performance, Media Buying und CRO, sodass du Performance Teams auf Augenhöhe challengen kannst
• Erfahrung in der Entwicklung großer Brand- und Performance-Kampagnen sowie im Aufbau skalierbarer Creative-Prozesse
• Sicherer Umgang mit KPIs, Creative Analytics und Performance-Daten und die Fähigkeit, daraus kreative Entscheidungen abzuleiten
• Starkes kommerzielles Verständnis und Erfahrung mit Budgets, Ressourcenplanung und Priorisierung
• Außergewöhnliches Gespür für aktuelle Trends, Popkultur, Fashion, Social Media und digitales Konsumentenverhalten
• Eine klare Meinung, hohe Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, deine Entscheidungen fachlich zu begründen
• Extrem schnelle Auffassungsgabe und die Neugier, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, AI, Plattformen und kreativen Entwicklungen auseinanderzusetzen
• Hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit Geschwindigkeit, Pragmatismus und Execution Power

• reative Ownership: Du verantwortest die kreative Entwicklung der gesamten Marke
• Leadership: Du führst mehrere zentrale Creative Bereiche und ihre Heads
• Impact: Deine Entscheidungen sind unmittelbar auf Millionen von Customer Touchpoints sichtbar
• Scale: Über 1 Million Kundinnen und Kunden und eine Brand mitten in der internationalen Expansion
• Speed: Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Resources: Bestehende Teams aus Social Media, Content Production und UX/UI, die du auf das nächste Level entwickelst
• Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Du verantwortest das gesamte Marketing als Wachstumsmotor des Unternehmens – mit voller Budget- und Ergebnisverantwortung, direktem Draht zu den beiden Gründern und der Führung eines Teams von über 50 Menschen. Eine Rolle in dieser Größenordnung ist kein Ort zum Lernen: Wir suchen jemanden, der das alles schon einmal gemacht hat – und es jetzt größer machen will.
Performance Marketing. Du steuerst eines der größten Paid-Social-Setups im deutschen D2C – über 4 Millionen Euro Spend pro Monat auf Meta, TikTok und weiteren Kanälen – und skalierst es profitabel weiter. Deine Steuerungsgrößen sind Deckungsbeitrag und Neukunden-Ökonomie, nicht Klicks. Du entscheidest täglich auf Zahlenbasis, wo Budget hingeht und wo es rausgeht.
Influencer & Creator. Du führst und skalierst unser Influencer-Geschäft – eines der größten im Land, mit eigenem Team, klarer Erfolgsmessung pro Kooperation und Creator-Content als Treibstoff für Paid. Hier entsteht ein Großteil unseres Wachstums, und du machst daraus ein noch schärferes System.
Creative Engine. Du verantwortest unsere Content- und Creative-Produktion: hohe Schlagzahl, systematisches Testing, klare Erfolgsmuster. Du weißt, dass im D2C das Creative der größte Hebel im Account ist – und baust die Struktur, die jede Woche neue Gewinner liefert.
Internationalisierung. Du bringst unser Marketing-Playbook in neue Märkte – von der Lokalisierung der Creatives über den Aufbau lokaler Creator-Netzwerke bis zur profitablen Skalierung vor Ort. Gemeinsam mit unserem COO, der die operative Seite verantwortet.
Retention & Brand. Du sorgst dafür, dass aus Käufern Wiederkäufer werden – CRM, E-Mail, Community – und entwickelst unsere Marke weiter, ohne dass sie ihre Herkunft verliert: nahbar, ehrlich, für Menschen, die den ganzen Tag auf den Beinen sind.

• Mehrjährige Erfahrung in führenden Marketing-Rollen im D2C- oder E-Commerce-Umfeld – mit voller Verantwortung für Budget und Ergebnis
• Du hast schon mal Ad-Budgets in siebenstelliger Monatshöhe profitabel gesteuert und skaliert – und kannst erklären, wie: Struktur, Creative-Strategie, Messlogik
• Du verstehst Influencer-Marketing als messbares Performance-Instrument, nicht als Reichweiten-Deko
• Ausgeprägtes Creative-Urteilsvermögen: Du erkennst in drei Sekunden, ob ein Ad funktioniert – und kannst begründen, warum
• Du steuerst über Deckungsbeitrag, CAC und Wiederkaufrate und entscheidest auf Basis von Zahlen
• Führungserfahrung mit Organisationen von 50+ Menschen über mehrere Teams hinweg – und die Fähigkeit, Top-Leute anzuziehen und zu halten
• Du bist Operator, kein Verwalter: Du gehst selbst ins Ad-Konto, in die Creatives, in die Daten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Nachweisbare Erfolge in der profitablen Steuerung und Skalierung siebenstelliger monatlicher Paid-Media-Budgets
• Tiefes Verständnis von Performance Marketing, Creative Strategy, Influencer Marketing und Retention als integrierte Wachstumstreiber
• Starkes kommerzielles Verständnis für Deckungsbeitrag, CAC, Neukunden-Ökonomie und Wiederkaufrate
• Erfahrung in der Führung größerer, multidisziplinärer Marketing-Organisationen mit mehreren Teams und Führungskräften
• Ausgeprägtes Creative- und Performance-Verständnis sowie die Fähigkeit, Daten, Creatives und Kampagnen selbst operativ zu challengen
• Erfahrung in der Internationalisierung und Skalierung von Marketing-Playbooks in neue Märkte
• Hoher unternehmerischer Drive, starke Entscheidungsfähigkeit und ein klarer Operator-Mindset sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Die Führung einer Marketing-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Direkter Zugang zu den Gründern, die Marketing selbst aufgebaut haben und wissen, was gute Arbeit ist
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Offices in Hamburg und der Region Kiel 
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (CPO) – Footwear (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator mit tiefem Footwear-Know-how, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest die gesamte Product Organisation von Pammys und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Bereiche für Product Development & Engineering, Sourcing & Production, Merchandising & Planning, Footwear Design, Product Management, Quality sowie Product Marketing & Consumer Insights auf.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und baust eine Organisation, die nicht dauerhaft vom CPO abhängig ist.
• Du verantwortest gemeinsam mit den Gründern die langfristige Product- und Category Strategy und entscheidest, welche Kategorien, Silhouetten und Produktwelten Pammys zukünftig aufbaut.
• Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der ersten Idee über Design, Construction, Material Selection, Sampling, Fit und Testing bis zur Serienproduktion und Markteinführung.
• Du optimierst unsere Entwicklungsprozesse mit dem Ziel, Development Timelines zu verkürzen, Iterationen zu reduzieren und Produkte schneller zur Production Readiness zu bringen.
• Du entwickelst unser internationales Factory- und Supplier Network weiter und führst strategische Verhandlungen zu Costing, Kapazitäten, Qualität, Lead Times und Produktionsbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere Product-, Development- und Sourcing-Präsenz in China auf und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare QA- und QC-Strukturen und stellst sicher, dass definierte Qualitätsstandards nicht nur auf dem Papier existieren, sondern in der Produktion konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit Merchandising & Planning die kommerzielle Steuerung unseres Portfolios über Target Cost, Einkaufspreise, Verkaufspreise, Margen, Mengen, Launch-Zeitpunkte und Produktprofitabilität.
• Du etablierst klare Product Ownership, sodass jedes relevante Produkt einen verantwortlichen Owner hat, der Development, Design, Sourcing, Quality und Launch über alle Funktionen hinweg vorantreibt.
• Du verknüpfst Produktentwicklung stärker mit Consumer Insights und Marketing und stellst sicher, dass neue Produkte auf reale Kundenbedürfnisse, klare Positionierung und kommerzielles Skalierungspotenzial ausgerichtet sind.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren Teams, Fabriken und Produktionspartnern in Asien und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Produkt- und Produktionsfragen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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• Mehrjährige Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen im Consumer-, D2C- oder Handelsumfeld
• Du hast schon mal einen Kanal oder ein Geschäftsfeld von null aufgebaut und profitabel gemacht – und kannst die Zahlen dazu nennen
• Marketplace-Erfahrung von Vorteil: Du weißt, wie Amazon & Co. wirtschaftlich funktionieren – Gebührenlogik, Retouren, Werbekosten, Preisdynamik
• Verhandlungserfolge bei Verträgen mit echtem wirtschaftlichem Gewicht – Ergebnisse, keine Anekdoten
• Erfahrung in Finanzierungs-, Beteiligungs- oder M&A-Prozessen
• Du steuerst über Deckungsbeitrag und Cashflow und entscheidest auf Basis von Zahlen
• Du baust erst selbst, dann dein Team – und liebst ein Umfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als Prozesse
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Mehrjährige Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen im Consumer-, D2C- oder Handelsumfeld
• Du hast schon mal einen Kanal oder ein Geschäftsfeld von null aufgebaut und profitabel gemacht – und kannst die Zahlen dazu nennen
• Marketplace-Erfahrung von Vorteil: Du weißt, wie Amazon & Co. wirtschaftlich funktionieren – Gebührenlogik, Retouren, Werbekosten, Preisdynamik
• Verhandlungserfolge bei Verträgen mit echtem wirtschaftlichem Gewicht – Ergebnisse, keine Anekdoten
• Erfahrung in Finanzierungs-, Beteiligungs- oder M&A-Prozessen
• Du steuerst über Deckungsbeitrag und Cashflow und entscheidest auf Basis von Zahlen
• Du baust erst selbst, dann dein Team – und liebst ein Umfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als Prozesse
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Führungsrolle im Consumer-, D2C-, E-Commerce- oder Handelsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung neuer Geschäftsfelder oder Vertriebskanäle inklusive eigener P&L-Verantwortung
• Starkes Verständnis für Profitabilität, Deckungsbeitrag, Cashflow und Business Cases
• Erfahrung mit Marketplaces, B2B, strategischen Partnerschaften oder Corporate Development – idealerweise in mehreren dieser Bereiche
• Nachweisbare Erfolge bei komplexen Verhandlungen und Verträgen mit erheblichem wirtschaftlichem Volumen
• Erfahrung in Finanzierungs-, Beteiligungs- oder M&A-Prozessen sowie in der Steuerung externer Partner und Berater
• Ausgeprägter unternehmerischer Drive, Hands-on-Mentalität und Führungsstärke – du baust Themen selbst auf, triffst schnelle Entscheidungen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

• Eine Geschäftsleitungsrolle mit direktem Zugang zu den Gründern – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Volle Ownership für die Geschäftsfelder, die du aufbaust – inklusive der Freiheit, dein Team selbst zusammenzustellen
• Ein profitables, schnell wachsendes Unternehmen als Fundament – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Offices in Hamburg und der Region Kiel
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und Ordnung in komplexe HR-Abläufe zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln? Gleichzeitig bringst du fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und möchtest gemeinsam mit unserem Payroll-Experten eine moderne HR-Operations-Landschaft aufbauen? - Dann suchen wir genau dich.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet.

Mit einem über 150- köpfigen Team in Hamburg & Kiel befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Deshalb bauen wir unser HR-Team weiter aus und suchen einen (Senior) Payroll & HR Operations Manager (m/w/d), der unsere HR-Prozesse weiter professionalisiert, operative Exzellenz schafft und gleichzeitig die vorbereitende Lohnbuchhaltung sicher mitbetreuen kann.

Du arbeitest eng mit dem Head of HR, unserem HR Payroll & Administration Manager, unserem Steuerbüro sowie den Führungskräften zusammen und sorgst dafür, dass unsere HR-Organisation effizient, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt ist.

• Verantwortung für die operative HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie die Koordination sämtlicher administrativer HR-Abläufe
• Sicherstellung einer exzellenten Stammdatenqualität sowie Verantwortung für Personio als zentrale HR-Plattform
• Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Dokumentationen
• Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Schwachstellen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
• Eigenständige Durchführung von Aufräumaktionen, Datenbereinigungen und Qualitätsinitiativen innerhalb der HR-Organisation
• Erstellung aussagekräftiger Reports, HR-Kennzahlen und KPI-Dashboards als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben sowie Einführung neuer Prozesse, Automatisierungen und KI-gestützter Lösungen
• Unterstützung bei Audits, Datenschutz-, Compliance- und arbeitsrechtlichen Dokumentationspflichten
• Administrative Betreuung von Urlaub, Arbeitszeiten, Krankheit, eAU-Prozessen, Sonderurlaub sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung des Payroll-Bereichs bei Abwesenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, dem Steuerbüro und internen Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personaladministration oder HR Management
• Sehr gute Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
• Ausgeprägte Prozess- und Organisationskompetenz sowie Freude daran, Strukturen nachhaltig zu verbessern
• Analytische Denkweise sowie hohe Zahlen- und Datenaffinität
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Blick fürs Detail
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was verbessert werden muss.
• Du erkennst Ineffizienzen, hinterfragst bestehende Abläufe kritisch und entwickelst daraus nachhaltige Lösungen.
• Du schaffst Ordnung, bringst Struktur in komplexe Themen und sorgst dafür, dass HR-Prozesse auch bei weiterem Unternehmenswachstum zuverlässig funktionieren.
• Gleichzeitig verstehst du die Bedeutung einer fehlerfreien Payroll und bringst genügend Fachwissen mit, um den Payroll-Bereich jederzeit kompetent unterstützen und vertreten zu können.

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

• Du übernimmst als Finance Business Partner die finanzielle Steuerung eines oder mehrerer zentraler Unternehmensbereiche und arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften zusammen.
• Du steuerst relevante KPIs, Budgets und Ergebnisgrößen und stellst sicher, dass Abweichungen nicht nur erkannt, sondern aktiv adressiert werden.
• Du analysierst unsere P&L und Deckungsbeiträge bis auf Produkt-, Kanal-, Markt- oder Kostenstellenebene und identifizierst konkrete Ergebnishebel.
• Du erstellst Forecasts, Szenarioanalysen und Business Cases und zeigst transparent, welchen finanziellen Effekt unterschiedliche Entscheidungen haben.
• Du begleitest unsere Budget- und Jahresplanung und entwickelst sie zu einem dynamischen Steuerungsinstrument weiter.
• Du analysierst Kostenentwicklungen und hinterfragst bestehende Strukturen konsequent auf Effizienz, Skalierbarkeit und Profitabilität.
• Du entwickelst gemeinsam mit Finance und Data aussagekräftige Management-Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du sorgst dafür, dass unsere Führungskräfte jederzeit die Zahlen kennen, die sie für ihre Entscheidungen tatsächlich benötigen.
• Du verbindest operative KPIs mit finanziellen Auswirkungen und schaffst so Transparenz darüber, wo wir Geld verdienen, verlieren oder investieren sollten.
• Du entwickelst klare Zielbilder, Benchmarks und Performance-KPIs für deine Verantwortungsbereiche und begleitest deren Umsetzung.
• Du unterstützt bei Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung und Working Capital Management.
• Du analysierst Bestände, Einkauf, Zahlungsziele und Kapitalbindung und identifizierst Potenziale zur Verbesserung unseres Cash Conversion Cycles.
• Du baust unsere Controlling-Prozesse weiter auf und treibst Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung konsequent voran.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance, Accounting, Data sowie den operativen Fachbereichen zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder Finance Business Partnering mit.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst eine P&L nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Begriffe wie Contribution Margin, Cashflow, Working Capital, Forecast und Business Case gehören zu deinem täglichen Werkzeug.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Finanzler unmittelbar verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance Leadership und den Verantwortlichen unserer Business Units zusammen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Analyst Early Stage Investment Team (m/f/d) - Berlin, Munich, London

HV Capital is one of Europe's largest generalist VCs. We invest from pre-seed through growth, across SaaS, fintech, deep tech, and beyond. This is a seat inside the investment team, working directly with partners on sourcing, diligence, and portfolio support.

What you'll actually work on

Finding the next companies before anyone else does. Building market maps in sectors we're excited about, sourcing directly instead of waiting for inbound, running comps, and going deep enough on a space that you know it better than the partner sitting next to you.

Running real diligence. Talking to founders, customers, and competitors. Building the model, not just filling in someone else's template. Stress-testing a business case instead of taking the deck at face value. Writing memos that make a case a partner would actually defend in an investment committee.

Forming your own view, and holding it. We're still making bets on people as much as products, and that means judgment: reading a founder, reading a room, deciding whether you'd trust this person with your own money. That's a muscle, not a checklist.

Sitting in the room, eventually. Partner meetings and deal reviews once you've earned it; not to run them, but to watch how a real investment decision actually gets made, and to have a sharp, well-formed view ready when someone asks for yours.

Portfolio support. The odd KPI request, board-prep question, or research ask from a founder who needs a sharp answer fast, not a polished deck in two weeks.

What good looks like here

We evaluate analysts on judgment and reasoning (can you form an independent view and defend it under pushback), commercial acumen (do you actually understand what makes a business work), deal execution (can you run a process end to end from sourcing, modeling, diligence to closing support), and how you show up in the room. Ownership and curiosity matter as much as any of that. Chasing a thread nobody assigned you, following through without being asked twice.

The craft still matters. A clean model, a memo that holds up, a process run properly. That's the baseline, not optional. What increasingly separates a good analyst from a great one on top of that is judgment: forming a view nobody handed you, and holding it under pushback.

What we're looking for

At least 2 -3 years of real work experience. Beyond that, we don't have one template. We've hired from strategy consulting, banking, asset management, the sciences, and straight out of operating roles at startups. What matters more than your last job title: can you form a view and defend it, can you read a room, do you have an actual edge instead of a template CV?

Compensation: €90K

• Analyst • €90K

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About PERGOLUX

PERGOLUX is building a category-defining outdoor-living brand—online and now in physical retail. We move fast, test ideas in the real world and give ambitious people room to shape what comes next.

The Opportunity

PERGOLUX is at the starting line of a major new phase of commercial expansion: building a Germany-wide showroom network and the model that can scale beyond it.

This is a chance to join while the playbook is still blank. Working close to leadership, you will help answer where we expand, how we evaluate opportunities, which economics matter and what systems will make the model repeatable.

This is not a pure strategy role. You will call people, chase answers, test live opportunities and build working tools. But your real output is the blueprint—not simply executing a rollout manual, but helping write it.

What You’ll Build

Find the expansion logic

• Map priority markets, customer demand, retail formats and competitive dynamics.

• Speak with brokers, landlords, operators and internal teams to test assumptions and close information gaps.

• Use live location opportunities to learn which criteria truly predict a great showroom.

Build the commercial model

• Create business cases and scenarios around rent, investment, revenue potential and payback.

• Define practical scorecards, decision gates and evidence standards for location choices.

• Turn incomplete data into clear recommendations and commercial trade-offs.

Design the expansion operating system

• Shape the pipeline, workflows, handovers and information structure behind future expansion.

• Build lightweight dashboards, automations, templates and AI-enabled tools that remove repetitive work.

• Identify what should be standardised across markets—and what should stay flexible.

Write the playbook from the first showrooms

• Compare early assumptions with actual results and customer feedback.

• Capture what worked, what failed and what should change before the next wave.

• Turn those lessons into a scalable roadmap and clear guidance for future execution teams.

Your Business Impact

• Give PERGOLUX a clear answer to where, when and under what conditions physical retail should scale.

• Make location decisions faster, more consistent and grounded in economics rather than intuition.

• Create a repeatable expansion playbook that lowers risk and management effort for every new showroom.

What You’ll Bring

• You are enrolled in or recently graduated from university; your field matters less than how you think and execute.

• You are a sharp, curious generalist who enjoys moving between research, conversations, numbers and building.

• You get energy from messy problems, create structure quickly and do not wait for a perfect brief.

• You are willing to get your hands dirty—whether that means making calls, cleaning data or testing a rough solution.

• You can turn imperfect information into a clear point of view and communicate it confidently in German and English.

• You are happy to travel across Germany when real-world learning beats another desk-based analysis.

Nice to Have

• Exposure to commercial real estate, retail, consulting, startups, operations or business development—helpful, not required.

• Experience building a business case, process, dashboard, automation or internal tool from scratch.

• A strong instinct for what is commercially useful, not just analytically interesting.

AI-Native Is a Plus

Bonus points if you use AI tools to turn repetitive work into lightweight solutions—not just to draft messages.

• Hands-on experience with Claude Code, Codex, Cursor, Replit or similar AI coding tools.

• Vibe-coding or rapid-prototyping experience: automations, scrapers, dashboards, small internal tools or data workflows.

• You do not need a computer-science degree; curiosity, judgment and the ability to ship something useful matter more.

What We Offer

• A rare chance to help design a new growth engine at an early stage.

• Direct exposure to leadership and the full logic behind major commercial expansion.

• Work that shapes real investment decisions and remains useful long after the internship.

• An ambitious international team, modern equipment, employee events, product discounts and standard local benefits.

How to Apply

Send us your CV and a short note on one project where you turned an unclear problem into a concrete result. If you have built or automated something with AI tools, show us—that counts.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

Role Summary

The Partnerships organization is accelerating its expansion globally. We now need the architecture to scale our delivery force through partnerships to meet the next wave of enterprise demand.

This is a high-impact role offering exceptional exposure to the European market, focusing on DACH (UKI & Nordics) and the opportunity to shape our partnership program from the ground up. You will work closely with Partnership & GTM leadership, Partner Solution Architects, and cross-functional teams to drive breakthrough co-sell motions, co-solutions, and joint go-to-market initiatives with strategic and regional partners.

This is a critical hybrid responsibility: Partner management across Europe for Strategic Partners while building regionally focussed partnerships to set up the foundations for future success.

In this role, you’ll report directly to the Europe GSI Director and will have functional accountability to our VP DACH, playing a vital role in co-defining and executing our regional go-to-market strategy.

What You Will Do

Strategy & Architecture

• Architect and execute the GSI partner ecosystem model across DACH, establishing high-value frameworks that align enterprise strategic goals with scalable revenue models.

• Define and institutionalize multi-year strategic roadmaps with major German Systems Integrators to accelerate co-selling motions, technical alignment, and joint pipeline expansion.

• Drive ecosystem vision and governance, orchestrating financial growth targets, technical solutions integration, and transformative co-marketing programs.

Commercial Velocity

• Spearhead regional partner-led revenue generation, surpassing growth targets through systematic joint deal acceleration and high-impact GTM execution.

• Establish executive alignment and field resolution standards across partner networks to maximize strategic velocity and eliminate friction in large enterprise deals.

• Build comprehensive performance insights and analytical models to track partnership health, ROI, and long-term ecosystem value creation.

• Scale SI delivery capabilities through specialized enablement programs, ensuring partners become force multipliers for Mistral AI enterprise deployment.

Ecosystem Interlock

• Embed robust co-sell engagement rules, attribution frameworks, and deal registration workflows across the DACH GTM organization to drive Tier 1 opportunity conversion.

• Champion cross-functional collaboration across Solution Architects, Enablement, Marketing, and Product teams to champion seamless partnership delivery and pipeline maturity.

• Lead Monthly Business Reviews and executive synchronization cadences with DACH regional leadership to sustain strategic alignment.

• Provide strategic feedback loops to product and engineering leadership, aligning model evolution and deployment architectures with DACH enterprise needs.

About You

Education: Bachelor's degree in Business, Computer Science, Information Technology, or a related field. An MBA or advanced degree is preferred.

Location: Munich preferred. We’ve offices in Munich. Expect travels within the DACH Region & to our HQ based in Paris.

Experience - You are a builder, added with:

• Technical Credibility: Ability to understand and discuss AI/ML concepts, API integrations, and model deployment architectures. Experience with LLM platforms is a strong plus.

• Executive Stakeholder Management: Experience working closely with C-level or senior leadership at partner organizations. High maturity in communication, influence, and prioritization.

• Market Expertise: Strong network and understanding of the DACH technology ecosystem and regional variations.

• Scale and Ambiguity Mindset: Experience in fast-growing environments. Comfortable navigating ambiguity and evolving priorities. Ability to operate with high autonomy and judgment.

• Industry Background: Experience in enterprise software, SaaS, AI, or infrastructure industries. Exposure to AI, data, or developer-focused products is a strong plus.

• Languages: Business fluent English and German.

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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YGO.ai is a VC-funded AI tourism platform. We are hiring a Cloud Security Engineer to own the security of our cloud platform, the APIs our enterprise clients run on and the company itself.

🛡️ About this role. The role carries two things at once. You own security engineering directly and hands-on. You build the security function around it as we grow. At YGO a pod lead is a squad leader and a spokesperson, close to the work and close to the client, rather than a full-time manager. You will not stop being an engineer.

The work is broad. You might review source code in the morning, investigate an endpoint alert after lunch and help design a new authentication flow the next day. You identify the highest-risk problems, decide what happens first and execute.

We serve major travel enterprises and we have enterprise commitments going live from the start of 2027. Security is a condition of that business, not a layer added afterwards.

🧑‍💻 What you'll own

• Application security. Hands-on code and architecture review across our APIs, backend services and internal tooling. Targeted penetration testing to validate issues yourself. Working with engineers on root causes and practical fixes rather than handing over reports. Vulnerability management and the external penetration tests we commission

• Detection and response. Knowing we are under attack while it is happening and what happens next. Alerting, intrusion detection, incident process and the on-call path

• Cloud and platform hardening. Access control, network boundaries, secrets management, containers and the deployment pipeline. Security through the SDLC: CI/CD, repositories and dependencies

• The security of our APIs. Authentication and authorization, tenant isolation, token scoping and lifecycle, abuse prevention, enterprise SSO and the audit trail our clients and our own accountability depend on

• The security of our AI systems. Prompt injection, tool and agent permissions, our MCP server, retrieval and data ingestion. The data-residency rules we are held to contractually

• Identity and company security. SSO, MFA and privileged access for employees, onboarding and offboarding, access reviews, MDM, endpoint security and SaaS access. The practical IT security a company our size needs done, not discussed

• Secure design across the pods. Threat modelling and design review that enables engineers rather than gatekeeping them and raises the standard of what they ship

• The security function itself. Set the priorities and the roadmap from actual risk, not security theatre. Decide what we build, buy, automate or leave for later. Grow the team and hire into it, represent security to enterprise clients and carry our SOC 2 programme on Drata. Compliance is part of the job and it is not the centre of it

🚢 What you'll secure

• An AI search and recommendation engine for major travel enterprises: enterprise integration, SSO, client security reviews, GDS integrations

• A content enrichment API sold as SaaS: high scale, public facing, data and AI heavy

• The platform underneath: a client console with organisations, projects and API tokens, supplier and business-client integrations, data ingestion, an MCP server, and several LLM providers behind a single internal library

📚 Our stack

• Backend: Go monorepo (no framework, 3+ services)

• Data: PostgreSQL, Redis, Redis Asynq queue

• Hosting: PaaS-managed containers, Cloudflare in front

• Observability: Jaeger tracing, BetterStack for logging, alerting and on-call

• Compliance: Drata, SOC 2 in progress

• AI tooling: Claude Code, used across the whole team

✅ You must have

• 5+ years of hands-on security work spanning more than one discipline. Not five years of engineering with some security in it. This role sets the standard for the company, so it needs someone who has seen enough to have judgement rather than opinions

• Application security depth. You know how modern web applications and APIs are attacked. You can validate an issue yourself through code review or a targeted penetration test and work with the engineer on the fix

• A strong grasp of authentication and authorization. OAuth and OIDC, sessions, token handling, access control and the failure modes behind most API breaches

• Cloud security fundamentals, properly. Identity, network, workload and pipeline security on a modern cloud platform, applied to production systems you were responsible for

• Defensive experience alongside the offensive. You have investigated real incidents. You have built or improved the detection and alerting that catches them

• Threat modelling and secure architecture for cloud, container and API systems

• An engineering background. You are comfortable in a codebase, you can review what our engineers and our AI tools produce and you can build what you need yourself. Our backend is Go. Prior Go experience is a plus and not a requirement

• Comfort in resource-constrained environments. Startups, small security teams or consultancies taught you to prioritize on risk, business impact and available resources and to execute yourself

• The appetite to build a team. You want to grow this function and eventually lead it. Prior leadership experience is a plus and not a requirement. We would rather have depth and develop the leadership than the reverse

• Working proficiency with Claude Code. Share specific examples

• Judgement about pace. You secure a company that ships daily without becoming the reason it stops. Guardrails over gates

• Experience of SOC 2, ISO 27001 or demanding enterprise security reviews

• Excellent spoken and written English. You will talk to auditors, client security teams and our own engineers, often in the same week

• ⚠️ European or African time zones (±3 hours from CET)

• Available full-time (40 hours per week)

🌟 Nice to have

• AI and LLM security: prompt injection, agent and tool permissions, model security, retrieval pipelines. Very few security roles let you both use AI as your main tool and secure it as your subject. This one does

• Early security hire experience. You have been the first or one of the first security hires at a startup or scale-up

• Experience leading or mentoring security engineers

• Go

• Security tooling or automation you built yourself

• MDM, endpoint protection and identity provider administration (Google Workspace or similar)

• Compliance automation tooling (Drata, Vanta, Secureframe or similar)

• Security certifications. Valued as a signal, never required

• GDPR depth. Travel or GDS exposure

• German

❤️ You are a great fit if you

• See security as an engineering discipline. You ship fixes and guardrails, not slide decks

• Can explain a vulnerability to an engineer and its business risk to a client's security lead in the same afternoon

• Have done offensive work as a penetration tester or consultant and wanted broader ownership than producing reports

• Want to build something and own it, rather than advise on someone else's

• Are comfortable challenging unnecessary security bureaucracy and genuinely risky engineering decisions alike

• Get frustrated when a security fix takes weeks instead of days

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About Vinci

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating the transformative value of our software.

By acting as trusted technical advisors, you and your team will utilize deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition—showcasing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and accelerated time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in thermal physics and cooling strategies, you will guide analyses of complex thermal management systems, fluid flow dynamics, and heat dissipation challenges. This includes both steady-state and transient thermal behavior. Your team will help customers evaluate critical factors such as thermal risk, component reliability, power density, and cooling efficiency to architect cutting-edge thermal management systems for next-generation hardware.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. Additionally, you will serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team..

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermal engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Flotherm, Ansys Icepak/Fluent, Simcenter STAR-CCM+, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermal management and cooling solutions — either as a practitioner running simulations, or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with structural mechanical simulations (FEA/stress) and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI, Be part of a team that is actively redefining how the next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state of the art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: €120K – €130K

• • €120K – €130K

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung / Produktkontrolle (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Bei der Plukon Brenz GmbH verarbeiten wir mit großer Leidenschaft und Präzision Geflügel zu verschiedensten Produkten. Vor allem Hähnchenprodukte liegen aktuell im Trend. Frisch oder auch tiefgekühlt liefern wir unsere angesagten Geflügelartikel an führende Partner sowohl im deutschen Lebensmittelhandel als auch im Foodservice-Bereich. 

Deine Tätigkeiten: 

• Unterstützung des Qualitätswesens bei der Umsetzung der Qualitätsziele und Qualitätspolitik im Unternehmen

• Durchführung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung im Unternehmen

• Laufende Fertigungsprozesse sowie Zwischen- und Endprodukte im Hinblick auf vorgeschriebene Richtwerte überprüfen

• Überwachung aller  Abteilungen hinsichtlich der Einhaltung der Hygienerichtlinien

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Qualifikation im Bereich der Lebensmitteltechnik wünschenswert oder artverwandte Ausbildung oder vergleichbare Eignung

• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert

• Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Brenz GmbH
Frau Doreen Klimt
HR | Personalabteilung
Am Brenzer Kanal 2, 19306 Brenz
Telefon: (038757) 515-0

Stellenangebote – Arbeiten bei Plukon Deutschland

Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Shopware ist eine international führende Open‑Commerce‑Plattform für ambitionierte Unternehmen im digitalen Handel. Mit einem API‑First‑Ansatz, maximaler Flexibilität und einer starken Community schaffen wir zukunftsorientierte E‑Commerce‑Lösungen. Unsere 450 Mitarbeitenden in ganz Europa teilen eine Leidenschaft für Innovation, Offenheit und Teamgeist. 

In dieser Rolle arbeitest du an Tools wie der shopware-cli, die viele Entwickler täglich nutzen, um Shopware zu entwickeln, zu testen, bereitzustellen und zu betreiben. Diese Tools sind das Eingangstor zu unserem Open-Source-Ökosystem – und ihre Developer Experience prägt unmittelbar, wie Entwickler Shopware wahrnehmen.

Du hast klare Vorstellungen davon, wie sich eine gute CLI verhalten sollte? Du hast schon mit gh oder anderen CLI-Tools gearbeitet, die deinen Alltag deutlich einfacher gemacht haben, und dir dabei gedacht: „Genau so sollte sich das anfühlen“? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Als Software Engineer im Developer Experience (DX) Tooling Team arbeitest du an den Tools und technischen Grundlagen, mit denen Entwickler Shopware entwickeln, erweitern, testen und betreiben. Mit deinen Beiträgen gestaltest du unmittelbar mit, wie angenehm, effizient und zuverlässig die Entwicklung auf unserer Plattform ist.

Diese Position kann vor Ort, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands oder in bestimmten europäischen Ländern, in denen wir registriert sind, besetzt werden. Dein Arbeitsort wird im Voraus abgestimmt und bildet die Grundlage deines Arbeitsvertrags. 

• Du gestaltest Developer Workflows ganzheitlich – vom lokalen Setup über CI/CD und Deployment bis hin zum laufenden Betrieb. Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit Containerisierung, Cloud-Native-Praktiken, GitOps und Telemetrie, mit der wir überprüfen können, ob das, was wir entwickeln, auch tatsächlich funktioniert. Zunehmend bedeutet das auch, Tools so zu entwickeln, dass sie nicht nur für Menschen im Terminal, sondern ebenso für AI Agents und CI-Pipelines geeignet sind. Gleichzeitig nutzen wir selbst AI-Tools, um unsere Lösungen schneller und effizienter zu entwickeln und zu warten.

• Du entwickelst die Grundlagen unseres Open-Source-Ökosystems weiter – von der CLI über APIs bis hin zu den Tools und Integrationen, die sie umgeben.

• Du setzt hohe Standards für Codequalität. Gut getestet, sauber strukturiert und so entwickelt, dass der Code langfristig wartbar ist – nicht nur schnell ausgeliefert. Dazu gehören für uns auch klare Konventionen und Tooling, die dafür sorgen, dass diese Standards mit wachsendem Team und Codebestand erhalten bleiben.

• Du bringst dich aktiv in unsere Open-Source-Community ein. Du reviewst Contributions, verbesserst Dokumentationen und stehst im Austausch mit den Entwickler, die deine Tools täglich nutzen.

• Du verbindest Teams und Perspektiven. Du arbeitest eng mit unseren Core-, SaaS/PaaS-, Documentation- und Community-Teams zusammen, damit unser Tooling die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Developer Community widerspiegelt.

Das bringst du mit:

• Erfahrung mit Go ist ideal. Eines der Tools, auf das wir aktuell einen besonderen Fokus legen, basiert auf Go. Du musst kein Go-Experte bzw. keine Go-Expertin sein – wichtiger sind deine Motivation und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

• PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Symfony, sind ein starkes Plus. Teile unseres Toolings, beispielsweise Deployment-Helfer, basieren direkt auf PHP. Gleichzeitig hilft dir dieses Wissen dabei, das Shopware-Ökosystem, für das unsere CLI entwickelt wird, noch besser zu verstehen.

• Du begeisterst dich wirklich für Developer Tools und hast Empathie für die Menschen, die sie verwenden. Vielleicht hast du bereits an Projekten mit klarem DX-Fokus gearbeitet, eigene Side Projects entwickelt, zu CLIs oder Developer Tooling beigetragen – Open Source oder anderweitig – oder du bist einfach die Person im Team, die ein Issue erstellt, wenn ein Workflow unnötig umständlich ist.

• Du hast praktische Erfahrung darin, Developer Experience zu verbessern, beispielsweise durch CLI-Tooling, Automatisierung, APIs, Scaffolding oder die Optimierung von Entwicklungsworkflows.

• Automatisierte Tests und CI-Workflows gehören für dich zum Engineering-Alltag. Du hast ein gutes Gespür dafür, wie sich Tools nahtlos in bestehende Developer-Ökosysteme integrieren lassen.

• Du nutzt AI-gestützte Entwicklungsworkflows aktiv, zum Beispiel beim Coding, bei Dokumentation oder Automatisierung. Gleichzeitig setzt du dich kritisch damit auseinander, wo AI Engineering tatsächlich effizienter macht – und wo nicht. Begriffe wie MCP oder AI Skills sind dir nicht fremd.

• Du arbeitest gerne offen und transparent. Dein Code, deine Pull Requests und technische Entscheidungen sind für eine öffentliche Community sichtbar – und du fühlst dich mit dieser Transparenz wohl.

• Du kommunizierst klar und verbindlich, insbesondere in der asynchronen Zusammenarbeit, und kannst sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit externen Contributor erfolgreich zusammenarbeiten.

• Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutschkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Bevor du dich bewirbst: Nimm dir vor deiner Bewerbung etwa zehn Minuten Zeit: Installiere unsere shopware-cli, probiere einige Commands aus und wirf einen Blick in das Repository. Im Bewerbungsprozess werden wir dich fragen, was du daran verändern würdest – und warum.

Es lohnt sich also, dir schon vorher ein paar Gedanken dazu zu machen.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

ARR, Umsatz, GMV. Das sind die Kennzahlen, an denen sich unser Management und unsere Shareholder orientieren. Jemand muss die Verantwortung dafür übernehmen, was diese Kennzahlen tatsächlich bedeuten, entscheiden, wann ihre technische Definition angepasst werden muss, diese Änderungen in unserem Data Warehouse umsetzen und sicherstellen, dass die Menschen, die mit diesen Zahlen arbeiten, sie selbst erklären und vertreten können.

Genau darum geht es in dieser Rolle. Es ist keine klassische Reporting-Rolle, in der Anforderungen und Anfragen abgearbeitet werden. Stattdessen übernimmst du die Verantwortung für das analytische Fundament unserer geschäftskritischen KPIs – von der SQL-Logik im Data Warehouse bis hin zu den technischen Definitionen, auf die sich Finance und Management verlassen, wenn beispielsweise die Frage aufkommt, warum sich eine Kennzahl im vergangenen Monat verändert hat.

Diese Position ist Teil des Business Intelligence Teams und kann vor Ort, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands besetzt werden. Dein Arbeitsort wird im Voraus vereinbart und bildet die Grundlage deines Arbeitsvertrags.

• KPI Ownership: Du verantwortest die technischen Definitionen und die zugrunde liegende Logik unserer geschäftskritischen KPIs – allen voran ARR und Umsatz. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Definitionen zu pflegen. Du beurteilst, wann eine technische Definition angepasst werden muss, steuerst Änderungen durch unsere Governance- und Freigabeprozesse, setzt sie technisch um und stehst hinter dem Ergebnis – auch dann, wenn es im Rahmen eines Audits oder durch externe Stakeholder kritisch hinterfragt wird. Dazu gehört auch die Kommunikation: Du erklärst Definitionen und Änderungen proaktiv und verständlich – von operativen Teams bis hin zum Management.

• Technische Expertise und unsere Datenlandschaft: Du entwickelst, debuggst und prüfst deine eigene analytische Logik. Deine fundierten SQL-Kenntnisse ermöglichen es dir, die benötigten Daten selbst zusammenzustellen, anstatt darauf warten zu müssen, dass andere sie bereitstellen. Du hast ein echtes End-to-End-Verständnis davon, wie Daten aus den Quellsystemen über das Data Warehouse bis ins Reporting gelangen. Dadurch kannst du unterscheiden, ob die Ursache eines Problems in den Daten, im Prozess oder in der Definition liegt. Du erkennst, wann ein Problem an der Quelle behoben werden muss, anstatt es lediglich im Reporting zu korrigieren. Gleichzeitig kannst du einen umfangreichen, laufenden Backlog eigenständig priorisieren und vom ersten Tag an selbstständig bearbeiten, ohne engmaschige Steuerung zu benötigen. Für unsere Pipelines oder die Plattform selbst bist du nicht verantwortlich – das übernehmen unsere Data Engineers, mit denen du eng zusammenarbeitest.

• Enabling statt reiner Umsetzung: Du gestaltest Definitionen, Modelle und Reportings so, dass Stakeholder ihre weiterführenden Fragen selbst beantworten können, statt für jede einzelne Frage erneut auf BI angewiesen zu sein. Für Finance bedeutet das konkret: Du entwickelst die Datenbasis, Tools und Transparenz, die es dem Team ermöglichen, Themen vollständig selbst zu verantworten, die fachlich bei Finance liegen – beispielsweise den Monatsabschluss oder ARR-Korrekturen. BI verantwortet die Definition und die technische Umsetzung; Finance verantwortet den Prozess und die Kennzahl. Das Ziel ist ein Prozess, den Finance eigenständig durchführen kann.

• Governance als Change Management: Gemeinsam mit dem Head of BI etablierst und verankerst du ein Governance-Framework für unsere geschäftskritischen KPIs. Ihr definiert, was Ownership auf Business- und BI-Seite konkret bedeutet, wie Definitionen dokumentiert, aktuell und audit-ready gehalten werden und wie Änderungen geprüft, entschieden und kommuniziert werden. Die eigentliche Herausforderung liegt dabei nicht in der Dokumentation, sondern in der Akzeptanz und Anwendung im Unternehmen. Du erhältst sowohl das Mandat als auch die Unterstützung des Leadership-Teams, um diese Veränderung voranzutreiben.

• Wissenstransfer: Du teilst Workflows, Logiken und Arbeitsweisen mit dem Team. So stellst du sicher, dass die von dir etablierten Standards nicht nur bei dir liegen, sondern nachhaltig im gesamten Team verankert werden.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Data Analytics. Dabei hast du Themen bereits eigenständig von Anfang bis Ende verantwortet, anstatt lediglich nach vorgegebenen Anforderungen zu arbeiten.

• SQL ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle und kein Nice-to-have. Du bist sicher darin, komplexe Logiken innerhalb eines mehrschichtigen Data Warehouses zu lesen, zu schreiben und zu debuggen. Dabei denkst du in Datenmodellen und übergreifenden Zusammenhängen, anstatt dich ausschließlich auf einzelne Queries zu konzentrieren.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit einem modernen BI-Tool. Wir arbeiten derzeit mit MS Power BI, weshalb Erfahrung mit Power BI besonders wertvoll ist.

• Du hast Erfahrung mit Business- oder Finanz-KPIs und bist bereit, dich intensiv mit deren Definition und Berechnungslogik auseinanderzusetzen. Kenntnisse von SaaS-Kennzahlen wie ARR und NRR oder von Revenue Recognition sind ein großes Plus. Falls diese Themen für dich noch neu sind, erwarten wir echtes Interesse und die Bereitschaft, dich intensiv einzuarbeiten.

• Du hast Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Finance oder anderen Business-Stakeholdern. Du kannst Änderungen an Methoden und Berechnungslogiken auch nicht-technischen Kolleg:innen verständlich erklären und bist gleichzeitig in der Lage, deinen Ansatz zu diskutieren und fundiert zu vertreten, wenn er kritisch hinterfragt wird.

• Du arbeitest strukturiert, organisierst dich sehr selbstständig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Gleichzeitig hast du das nötige Selbstbewusstsein, Ergebnisse zu hinterfragen und klar anzusprechen, wenn du der Meinung bist, dass eine Zahl nicht korrekt ist.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Nice to have

• Du hast Erfahrung mit dbt oder einem vergleichbaren Transformation Framework sowie mit versionskontrollierter Analytics-Arbeit. Wir bauen diese Arbeitsweisen aktuell weiter aus, weshalb entsprechende Erfahrung für uns besonders wertvoll ist.

• Du hast bereits in einem SaaS- oder E-Commerce-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen Datenstrukturen und Business-Fragestellungen, die mit diesen Geschäftsmodellen verbunden sind.

• Du hast praktische Erfahrung mit Data Governance, Datenkatalogen oder der Dokumentation von KPIs. Dir ist bewusst, wie wichtig es ist, Definitionen und Verantwortlichkeiten für Daten im gesamten Unternehmen klar, nachvollziehbar und zugänglich zu machen.

• Du hattest bereits Berührungspunkte mit Controlling-Themen, Due-Diligence-Prozessen, Audits oder Anforderungen aus dem Investor Reporting. Du verstehst, dass diese Bereiche eine verlässliche Datenbasis, konsistente Definitionen und ein hohes Maß an Genauigkeit erfordern.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d)

Standort: München | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein inhabergeführtes, europaweit tätiges Familienunternehmen mit Sitz in München und Spezialisierung auf professionelle Reinigungsprodukte, Dosiertechnologie und ganzheitliche Hygienelösungen für Objektreinigung, Gesundheitswesen, Textil- und Küchenhygiene sowie Verkehrsmittelreinigung, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d). Das Unternehmen steht für ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung aktiv gelebt werden.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Export-Teams – als Vorbild und Ansprechpartner für alle Fragen des operativen Tagesgeschäfts

• Operative Mitarbeit: Aktive Einbindung in die Export- und Zollabwicklung – diese Position verbindet Führungsverantwortung mit operativer Tiefe

• Auftragsabwicklung: Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller Exportaufträge

• Zoll & Außenwirtschaft: Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft – inklusive Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben

• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Export- und Zollprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen

• Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

• Rechtsmonitoring: Laufende Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Export- und Zollrecht sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Export- und Zollwesen mit fundierten Kenntnissen im Zoll-, Präferenz- und Außenwirtschaftsrecht

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden – strukturiert, motivierend und mit Hands-on-Mentalität

• Gefahrgut: Kenntnisse der Gefahrgutvorschriften (ADR, IATA, IMDG) wünschenswert

• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert – mit einer strukturierten, pragmatischen Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Familienunternehmen

• Flexibilität: Mobile-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance

• Mobilität: MVV-Zuschuss sowie JobRad-Leasing

• Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreies Obst im Arbeitsalltag

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung als solider Baustein der finanziellen Absicherung

• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents, ein familiäres Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Senior Marketing Manager (m/w/d). Du gewinnst über gezielte digitale Kampagnen qualifizierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer für unsere Weiterbildungen und entwickelst unser Marketing operativ wie strategisch weiter.

• Du baust, steuerst und optimierst unsere Kampagnen über die relevanten Kanäle (u.a. Google Ads, Meta) und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen 
• Du setzt unsere Marketingstrategie in die Praxis um und entwickelst sie auf Basis von Daten und Ergebnissen kontinuierlich weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und behältst Performance und Effizienz im Blick
• Du lieferst kreativen Input für Kampagnen, testest neue Formate, Kanäle und KI-Tools und treibst neue Ansätze voran
• Du arbeitest eng mit Content-, Media- und Marketing-Team zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung, fachlich wie organisatorisch
  
  
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem Startup, und hast Kampagnen und Budgets bereits eigenständig verantwortet
• Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Paid-Kampagnen selbst aufzusetzen und zu optimieren, und bist sicher im Umgang mit Tracking und Analyse
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert und kommunizierst gerne und klar
• Du besitzt Deutsch- oder Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du studierst Logopädie oder Sprachtherapie und möchtest dein Wissen nicht nur im Studium, sondern auch in der Praxis einsetzen? Bei palabra arbeitest du an der Schnittstelle von Therapie, Technologie und einer besseren Versorgung von Patient:innen.

Wir suchen dich als studentische Unterstützung für unsere neue Praxis in Frankfurt - mit Lust darauf, gemeinsam mit uns neue Wege in der Sprachtherapie zu gestalten.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer bzw. sprachtherapeutischer Inhalte.
• Recherche, Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen. 
• Mitwirkung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien.
• Unterstützung bei Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten.
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse.
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und weiteren Fachpersonen.

• Aktuelle Immatrikulation in einem Studiengang der Logopädie, Sprachtherapie oder einem verwandten Bereich.
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen bzw. sprachtherapeutischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten.

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Du studierst Ergotherapie und möchtest dein Wissen nicht nur im Studium, sondern auch in der Praxis einsetzen? Bei palabra arbeitest du an der Schnittstelle von Therapie, Technologie und einer besseren Versorgung von Patient:innen.

Wir suchen dich als studentische Unterstützung für unsere neue Praxis in München, die im November eröffnet - mit Lust darauf, gemeinsam mit uns neue Wege in der Ergotherapie zu gestalten.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung ergotherapeutischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Ergotherapie
• Interesse an der praktischen Anwendung ergotherapeutischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Du studierst Ergotherapie und möchtest dein Wissen nicht nur im Studium, sondern auch in der Praxis einsetzen? Bei palabra arbeitest du an der Schnittstelle von Therapie, Technologie und einer besseren Versorgung von Patient:innen.

Wir suchen dich als studentische Unterstützung für unsere neue Praxis in Frankfurt - mit Lust darauf, gemeinsam mit uns neue Wege in der Ergotherapie zu gestalten.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung ergotherapeutischer Inhalte.
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien.
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis.
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten.
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse.
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen.

• Aktuelle Immatrikulation für die Ergotherapie.
• Interesse an der praktischen Anwendung ergotherapeutischen Wissens.
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten.

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STARK is a new kind of defence technology company. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective, changing how autonomous systems are deployed across multiple domains. This gives our operators a decisive edge in highly contested environments. As threats rise, STARK is strengthening the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe.

Du wirst Teil unseres Teams an der Schnittstelle zwischen internationalem Handel, Exportkontrolle und dem operativen Tagesgeschäft bei STARK. Dabei arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Einkauf und Logistik zusammen. Von Anfang an arbeitest du an realen Fällen und sammelst praktische Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld.

Als Werkstudent im Bereich Exportkontrolle unterstützt du uns dabei, nationale und internationale Exportkontrollvorgaben zuverlässig in unsere täglichen Geschäftsprozesse zu integrieren.

Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Einkauf und Logistik zusammen und unterstützt bei konkreten Fragestellungen rund um Exportgenehmigungen, Sanktionen, Güterklassifizierungen und länderbezogene Restriktionen.

• Du beantwortest tägliche Fragen aus Fachabteilungen, zum Beispiel Vertrieb, Einkauf und Logistik, zu exportkontrollrelevanten Abläufen und Prüfschritten.
• Du unterstützt aktiv bei der Vorbereitung und Ausarbeitung von Ausfuhrgenehmigungsanträgen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA).
• Vor geplanten Exporten führst du Recherchen zu Exportgenehmigungen, Sanktionen, Güterklassifizierungen und länderbezogenen Restriktionen durch.
• Du analysierst und dokumentierst vergangene Ausfuhr- und Zolldaten zur Risikoanalyse und zur Vorbereitung interner und externer Audits.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest eigenverantwortlich Endverbleibserklärungen für Kunden, Lieferanten und Behörden.

• Du bist immatrikulierter Student (all genders) im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, Logistik, International Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis oder starkes Interesse am deutschen und europäischen Exportkontrollrecht, insbesondere AWG/AWV und der EU-Dual-Use-Verordnung.
• Du hast Freude daran, komplexe Regelungen verständlich zu vermitteln und deine Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert zu unterstützen.
• Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Erste praktische Erfahrungen im Bereich Exportkontrolle, Zoll, Compliance oder Außenwirtschaft, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

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STARK is a defence technology company building autonomous systems designed to protect democratic nations and strengthen European and allied security.

Our Product Design team does more than design screens. We design the human interfaces to complex autonomous and mission-critical systems — turning sophisticated technology into products that are clear, intuitive, and dependable when it matters most.

At the Stark Product Design Team, we don't just design screens - we design the mission and autonomous systems that keep the world safe. Help us innovate the paradigm-shifting technology that will define the future of global security.

We are looking for a UX/UI Designer to create clear, mission-driven software interfaces for interconnected systems. This role revolves around clarity, speed, and purpose - transforming complex technology into intuitive, reliable, and seamless interfaces where split-second clarity makes all the difference. You will design interfaces that people trust when it matters most.

Whether you are a highly motivated graduate with a portfolio that punches above your weight, or a seasoned pro looking for deeper work, we want to hear from you.

• Design scalable and clean UX/UI using wireframes, high-resolution concepts and prototypes.
• Translate the complex and abstract into innovative, actionable design and constructively challenging the status quo.
• Simplify complex systems used in high stakes realworld environments.
• Own your design decisions and thrive in a high-momentum, agile environment.
• Work closely with experts, navigating diverse stakeholder perspectives to build consensus on key design decisions.

Co-creator mentality with excellent communication and collaboration skills.

• AI-Native, using AI tools in your daily work to design and prototype at lightning speed.
• Systems of Systems design thinking, or cross-platform (mobile, desktop, wearables) design experience.
• Strong UX/UI design skills across all aspects of the design process.
• Comfortable presenting design work with openness, tact, clarity, and without ego.
• Work examples that showcase all of the above.
• Fluent English for comfortable day to day working.
• C1 level German (other languages a plus!)

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

At the heart of our robotic platforms are robust sensor networks and reliable operating systems. As a Robotics Product Owner, you will be the vital link between high-level system requirements and daily engineering execution.

You will guide a cross-functional team of hardware and software engineers through a rapidly growing portfolio of projects. By taking inputs from system engineers and program managers, you will ensure the team always has clear, actionable, and prioritized work, while keeping the broader organization informed of our technical capabilities.

• Translate Needs: Work closely with system engineers and program managers to break down complex system requirements into clear, actionable user stories and acceptance criteria for the engineering team.

• Push the Backlog: Regularly align with the team lead to manage and prioritize the team's backlog across the hardware and software stack, balancing long-term foundational architecture with immediate project milestones.

• Drive Execution: Facilitate daily alignment across the team—from hardware engineers working on optics and supplier specs, to software engineers building out embedded systems and sensor overlays—to unblock work and keep sprints moving smoothly.

• Document Capabilities: Maintain clear, accessible, and up-to-date documentation of our technical capabilities, system resources, and sprint outcomes so stakeholders always know what the team can deliver.

• Evaluate & Accept Work: Review completed engineering work against requirements, navigating collaborative trade-offs when friction arises between hardware constraints, embedded software performance, and project timelines.

• Experience: 3+ years of experience as a Technical Product Manager, or similar roles, specifically working on hardware-software integrated products, robotics, IoT, or complex technical platforms.

• Technical Literacy: You are comfortable reviewing technical structures, navigating code repositories on GitLab, and collaborating effectively with software engineers.

• Systems Thinking: A solid understanding of the robotics and embedded tech stack. You should feel comfortable discussing sensor calibration, edge computing (like Jetson platforms), driver integration, and overall system architecture.

• Communication: Exceptional ability to communicate complex concepts clearly, acting as the bridge between deeply technical engineers and higher-level program managers.

• Familiarity with sensor hardware lifecycles and optics.

• Experience with embedded Linux, Jetson carrier boards, or base image configuration.

• Experience with Agile frameworks in a hardware context.

• Previous experience working in the defense, aerospace, or autonomous vehicle sectors.
  

We know that great candidates come from diverse backgrounds. If you don't have these exact qualifications but feel you could succeed in this role, please apply anyway.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.
We’re focused on delivering deployable, high-performance systems—not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe—today.

Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments.
We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Support the development, integration, testing, and operational use of tactical data link capabilities for STARK’s unmanned systems, Ground Control Stations, and wider command-and-control environments. You will help ensure that our systems can communicate reliably and securely with military networks, command posts, allied platforms, and mission systems. A key part of the role is to evaluate, understand, and integrate tactical communication standards and technologies such as Link 16, Link 22, SATCOM, and other military data link solutions. You will translate operational communication requirements into practical integration concepts, test setups, and deployable system configurations.

Tactical Data Link Integration: Support the integration of tactical data link capabilities such as Link 16, Link 22, SATCOM, and other military communication systems into STARK platforms and Ground Control Station environments.

Interoperability Concepts: Define and support communication concepts that enable reliable data exchange between unmanned systems, GCS setups, command centers, allied platforms, and external mission systems.

Requirements Translation: Translate operational and military communication requirements into technical integration requirements, interface definitions, test needs, and subsystem-level implementation concepts.

System Interface Support: Work with engineering, software, network, RF, modem, antenna, and GCS teams to align interfaces, protocols, data flows, configuration requirements, and integration constraints.

SATCOM & Beyond-Line-of-Sight Support: Support concepts and integration activities for SATCOM, long-range communication paths, and other beyond-line-of-sight connectivity options.

Testing & Validation: Plan and support lab tests, field tests, interoperability checks, and validation activities for tactical data link and communication setups.

Security & Reliability: Contribute to secure, robust, and mission-ready communication architectures, considering availability, latency, data integrity, authentication, and operational constraints.

Supplier & Partner Coordination: Work with external suppliers, partners, military stakeholders, and internal teams to assess data link options, integration dependencies, and technical feasibility.

Documentation: Document data link concepts, interface assumptions, configuration settings, integration dependencies, test results, and recommended operational setups in a clear and maintainable way.

Experience: Around 5 years of professional experience in tactical communications, military data links, SATCOM, RF systems, communication engineering, systems engineering, or a related technical field.

Tactical Data Link Knowledge: Practical understanding of military data link technologies such as Link 16, Link 22, SATCOM, or comparable tactical communication systems.

Systems Understanding: Ability to understand complex communication architectures involving platforms, radios, antennas, modems, networks, command systems, software interfaces, and operational workflows.

Interoperability Mindset: Strong understanding of how different systems exchange data, how interfaces are defined, and how interoperability is tested and validated.

Technical Communication: Ability to translate between operational users, engineering teams, software developers, RF specialists, suppliers, and program stakeholders.

Testing & Documentation: Experience supporting technical tests, integration trials, validation activities, or operational demonstrations, including structured documentation of results and findings.

Problem-Solving Ability: Strong analytical mindset with the ability to identify communication issues, integration gaps, configuration problems, and practical solutions.

Communication: Solid English skills are required. German skills for technical communication, stakeholder alignment, and documentation are a plus.

Team Fit: Ability to work collaboratively in a small, cross-functional team and communicate clearly and reliably in fast-moving engineering environments.

Clearance: Ability to obtain appropriate security clearance required for the position.

 Experience in defence, military communications, command-and-control systems, aerospace, naval systems, UAVs, or other mission-critical operational environments.

· Prior exposure to NATO communication standards, tactical networks, joint fires, air defence, command posts, or battlefield management systems.

· Experience with SATCOM terminals, tactical radios, MANET, IP-based tactical networks, or professional communication equipment.

· Experience integrating unmanned systems into wider military communication architectures.

· Understanding of network security, encryption concepts, authentication, routing, IP networking, and secure data exchange.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

The Central Systems Engineering team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the architectural blueprints, methodologies, and tools required for efficient, compliant developmen

As System Architect, you will provide the central architectural backbone for all STARK projects. You will act as the key support for project teams, ensuring project architectures align with our centralized system frameworks. You will bridge the gap between our high-level architectural definitions and the practical execution required by project-specific engineering teams, ensuring consistency, technical integrity, and scalability across the organization.

• Define and evolve the overarching system architecture, ensuring consistency and compliance across all programs.

• Support project teams in applying architectural blueprints, functional breakdowns, and methodologies to their specific projects.

• Align top-down architectural requirements with bottom-up subsystem designs, ensuring traceability and feasibility.

• Establish and govern interface management processes to minimize integration risks across system boundaries.

• Provide technical guidance on system-level trade-offs, MBSE methodologies, and the V-model lifecycle.

• Collaborate with the Central Systems Engineering and PMT team to ensure that software toolchains and engineering standards effectively support our architecture.

• Act as a central subject matter expert, driving consensus and technical alignment among diverse project teams.

• Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.

• At least 3–5 years of experience in Systems Engineering or System Architecture roles within complex product development environments.

• Strong knowledge of systems engineering frameworks (e.g., V-Model, MBSE), industry standards, and the product development lifecycle.

• Experience with architecture, requirements, and PLM management tools.

• Excellent communication skills with the ability to translate central architectural guidance into actionable operational practices.

• Collaborative, a problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our team leads the independent validation and verification of complex software systems, bridging the gap between rigorous architectural requirements and deployed capabilities. We operate at the critical intersection of software development and system safety, ensuring every release meets the highest performance and reliability standards. You will work closely with cross-functional partners in sofware & hardware, and flight operations to maintain technical integrity in a fast-paced environment.

As the Software IVV Lead, you will act as the independent software testing and verification authority, ensuring that the standards defined by our architecture are measurably adhered to, rigorously tested, and successfully audited. You will own the strategy, infrastructure, and execution of software validation and verification, serving as the ultimate quality gatekeeper for our software release candidates before they reach hardware integration and testing in the field.

• Define the Test Strategy: Establish and enforce the overarching software testing frameworks and QA processes (based on ISTQB) across all software capability teams.

• Manage Test Infrastructure & Tooling: Oversee the setup and maintenance of software test environments and test data, ensure the qualification of testing tools, and lead the generation of audit-proof, revision-safe test evidence.

• Oversee V&V Execution: Supervise the validation and verification phases of the V-Model, ensuring rigorous unit, integration, and sub-system-level testing are completed before handing over to the Hardware integration and Flight Testing teams.

• Ensure Requirements Traceability: Deliver transparency in bidirectional traceability between Software Requirements, architectural design, implementation, and testing. Define and monitor the traceability processes in close collaboration with Software Configuration Management (SCM), ensuring operational compliance.

• Govern Defect & Deviation Management: Establish and oversee the interfaces and processes for defect, deviation, and problem management, ensuring all findings from testing are systematically tracked, evaluated, and resolved.

• Enforce Code Quality: Drive the adoption of strict coding standards (like MISRA for C++) using automated static analysis and code coverage metrics.

• Interface with Configuration Management: Verify compliance with defined SCM processes, auditing baselines, versions, reproducible builds, Software Configuration Indexes, and Release Packages to ensure they meet quality standards.

• Act as the Quality Gatekeeper: Provide independent quality gate approvals and formal release recommendations for software release candidates via the Engineering Change Request (ECR) process, while recognizing that the ultimate release decision resides with Product/Program Management.

• Manage Audits: Lead the preparation, execution, and follow-up for all internal software QA assessments and external regulatory audits.

• Proven experience in defining and enforcing software testing frameworks and QA processes based on ISTQB standards.

• Deep expertise in managing the validation and verification (V&V) phases of the V-Model for complex software systems.

• Hands-on experience with automated static analysis tools and enforcing coding standards such as MISRA for C++.

• Strong background in requirements traceability and managing the interface between Software Requirements and test execution.

• Solid knowledge of Software Configuration Management (SCM) processes, including version control, reproducible builds, and release auditing.

• Demonstrated capability in defect and deviation management, ensuring systematic tracking and resolution of software findings.

• Professional experience within the defense or aerospace sectors, working with safety-critical software systems.

• Familiarity with preparing for and leading external regulatory audits and internal quality assessments.

• Experience with flight testing operations or hardware-in-the-loop (HIL) integration environments.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you!

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, seeking visionary technical leaders who can define long-term technology roadmaps while remaining deeply hands-on with complex engineering problems. On the Electronic Warfare team, you will hold the highest level of technical authority for our attack and countermeasure capabilities, driving multi-domain architectures directly onto the modern battlefield.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Waveform Architect, you will own the entire development, architecture, and implementation of the waveform for our tactical anti-jam radio. In this critical role, you will ensure our communication links remain highly robust and operational under severe electronic countermeasure conditions.

• Lead the design and implementation of the physical layer (PHY)—waveform, modulation, coding, framing, and synchronisation—from initial architecture to real-time execution.
• Engineer solutions specifically tailored for challenging jamming scenarios and complex, multi-node long-range link budgets.
• Own the PHY-side specifications and expose the critical IQ, phase, and timing observables required by the Direction Finding (DF) strand.
• Define the development guidelines for the strand—including HDL and verification conventions, as well as FPGA build flows.

• You have successfully designed a PHY and brought it onto FPGA/SoC hardware in real time.
• You are quantitatively sure-footed on synchronisation, estimation, FEC (Forward Error Correction), and link budgets.
• You have practical experience debugging real radio links against physical hardware.

• Experience with anti-jamming and LPI/LPD (Low Probability of Intercept/Detection) in a tactical context.
• A professional background at industry leaders.
• Publicly verifiable PHY implementation evidence (e.g., custom GNU Radio OOT modules or contributions to the RFSoC toolchain).

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Our Team is dedicated to a mission of pure strikes.

As a Senior Software Engineer with a focus on Aerial Swarming, you will play a critical role in enabling real-time cooperative autonomy onboard next-generation multi-UAV platforms. You will work directly with decentralized routing networks, ROS2-based systems, and embedded compute platforms to build robust, efficient, and scalable swarming functionality.

You will contribute as a highly skilled individual contributor—hands-on with the system—bridging diverse codebases, optimizing real-time communications, and taking software from simulation through field deployment. Your work will be essential to ensuring that our autonomous multi-vehicle systems operate reliably in real-world, resource-constrained environments.

• Develop and integrate real-time cooperative control, decentralized routing, and perception algorithms on embedded platforms such as NVIDIA Jetson devices.
• Architect and optimize multi-agent communication networks utilizing ROS2 and DDS architectures to ensure reliable data distribution in challenging environments.
• Implement and maintain Software-in-the-Loop (SITL) and Hardware-in-the-Loop (HITL) testing environments to rigorously validate swarming features before physical flight.
• Collaborate with AI, controls, and hardware teams to ensure tight integration between swarming behaviors and other onboard subsystems.
• Profile and debug system performance under embedded constraints (compute, thermal, bandwidth), ensuring stability and robustness in multi-vehicle field deployments.
• Contribute to system-level architecture discussions with a focus on communication reliability, modularity, and clean C++ implementation.

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, Aerospace, or a related technical field.
• 5+ years of professional software engineering experience in robotics, aerospace, or autonomous systems.
• Expert-level proficiency in modern C++ (C++17/20) for low-latency, multi-threaded embedded and robotics development.
• Deep, hands-on knowledge of ROS2 and a strong foundational understanding of DDS architectures for real-time communication.
• Strong experience working with embedded Linux platforms, particularly NVIDIA Jetson devices, and hardware interfaces.
• Familiarity with autonomous swarming algorithms (e.g., flocking, consensus, decentralized task allocation) deployed on physical multi-vehicle systems is highly desirable.
• Strong problem-solving and debugging skills, especially in real-time or resource-constrained environments.
• Effective communicator and team player in multidisciplinary engineering teams.
• Willingness to travel occasionally for field testing and deployment.

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, looking for proactive engineers who are excited to take mathematical models off the whiteboard and deploy them onto physical hardware. On our Electronic Warfare algorithms team, you will bridge the gap between theoretical signal processing and real-world hardware execution, taking direct ownership of key software and firmware modules.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Mesh Network and MAC Engineer you will solve the critical challenges of directional wireless communication in highly dynamic networks. You will design and implement the medium access control (MAC) and routing layers that allow our platforms to form robust, self-healing networks under demanding tactical conditions.

• Architect and implement MAC protocols and routing algorithms tailored for directional multi-node systems, directly tackling the challenge of neighbour discovery under highly focused, narrow beams.
• Build dynamic TDMA schedules and beam coordination mechanisms in lockstep with the physical layer (PHY) and antenna steering systems, ensuring routing decisions are grounded in real-time RF characteristics rather than simple hop counts.
• Deliver resilient multi-hop relay capabilities that sustain high-bandwidth video and control links between mobile platforms over tactical distances, routing back seamlessly to ground control stations under dynamic conditions.
• Build and maintain multi-node Hardware-in-the-Loop (HIL) testbeds alongside automated logging pipelines to quantitatively evaluate and verify network join times and topology reform behaviours.
• Mesh networking in a product that shipped — sim work alone does not qualify — plus Linux networking at kernel and packet level with live debugging.
• Radio-literate and has designed a medium-access scheme or TDMA schedule.

• You have successfully designed and shipped mesh networking protocols in commercial or defence products.
• Deep, practical familiarity with the Linux networking stack at the kernel and packet levels, coupled with strong live-debugging skills on embedded systems.
• Strong understanding of wireless propagation and physical layer realities, with hands-on experience designing medium-access control schemes or TDMA schedulers.

• Active contributions to open-source routing protocols (e.g., batman-adv, olsrd, Babel).
• A professional background at tactical mesh vendors (such as Silvus, Persistent Systems, TrellisWare, Saab, or Bittium).
• Experience with mmWave backhaul systems or other technologies where directional beamforming is the default mode of operation.
• Batman-adv / olsrd / Babel contributor; tactical mesh vendor background (Silvus, Persistent, TrellisWare, Saab, Bittium); mmWave backhaul — already thinks in beams.

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STARK is a defence technology company redefining how autonomous and electronic warfare systems are engineered and deployed. We design, build, and operationalise high-performance electronic warfare (EW) and unmanned systems that provide NATO forces with decisive advantages in contested electromagnetic environments. Our work is grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline, giving you the opportunity to lead alongside world-class industrial design and EW experts.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, looking for senior engineers who thrive on end-to-end technical leadership and cross-domain problem solving. In this role, you will have the mandate to architect critical hardware, mentor high-performing teams, take decisive action, and see your systems operate in the field.

You will architect and drive the design, integration, and deployment of mission-critical Electronic Warfare (EW) capabilities across STARK’s platforms. Serving as a technical authority for critical hardware and RF systems, you will guide architecture from concept through simulation, layout, and field validation, ensuring our platforms deliver decisive overmatch in complex, dynamic RF environments.

• Lead end-to-end board design using Altium Designer, setting standards for High-Density Interconnect (HDI) techniques, stackup strategies, and complex high-frequency routing.

• Oversee the design, simulation, and implementation of custom RF components, matching networks, and signal conditioning chains for contested environments.

• Direct antenna design and placement simulations using CST Studio Suite and Altair FEKO to optimize platform-level RF performance and mitigate co-site interference.

• Drive the mechanical packaging and electro-mechanical integration of hardware systems, collaborating with software, firmware, and mechanical teams to ensure seamless platform deployment.

• Establish rigorous testing, debugging, and validation frameworks to guarantee hardware survivability and performance against strict defence and environmental standards.

• Mentor junior and mid-level engineers, review technical designs, and contribute to long-term hardware roadmaps and architectural decisions.

• 6+ years of professional engineering experience leading complex electronic, RF, or hardware systems development.

• Expert-level proficiency in Altium Designer, with a track record of successfully bringing complex HDI, high-speed, and high-frequency PCBs to production.

• Deep experience in RF circuit design, matching network optimization, and electromagnetic simulation using CST Studio Suite, Altair FEKO, or similar tools.

• Proven ability to define multi-layer hardware architectures and translate broad operational requirements into robust engineering specifications.

• Demonstrated track record of technical ownership in fast-paced, multi-disciplinary environments.

• Advanced system-level debugging capability across hardware, RF, software, and firmware boundaries.

• B.S. or M.S. in Electrical, Electronic, Telecommunications, or Mechatronics Engineering (or equivalent experience).

• Direct experience in Defence, Aerospace, Telecommunications, or high-reliability hardware sectors.

• Deep familiarity with RF spectrum management, signal processing techniques, or Software-Defined Radio (SDR) architectures.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Our Team is dedicated to a mission of pure strikes.

As an Senior AI Systems Engineer with a focus on Robotics and Swarming, you will play a critical role in defining the tactical brain and behavioral logic onboard next-generation autonomous drone swarms. Rather than focusing on computer vision, you will work directly with advanced behavioral frameworks, multi-agent reinforcement learning, and high-fidelity simulation environments to build robust, scalable decision-making functionality.

You will contribute as a highly skilled individual contributor—hands-on with the system—bridging the gap between machine learning models and physical flight controls, ensuring swarms can dynamically reason and coordinate in real-time. Your work will be essential to ensuring that our autonomous systems operate reliably in real-world, unpredictable environments.

• Design, train, and deploy decision-making frameworks using RL, imitation learning, and behavior-tree architectures for coordinated behavior across our fixed-wing, tube-launched, and quadcopter platforms.
• Develop and optimize algorithms for decentralized task allocation, collective intelligence, and multi-vehicle strategic coordination under communication-constrained or GPS-denied conditions — building on our existing TDOA/RSSI localization and mesh networking work.
• Build and heavily utilize ROS2 SITL environments to stress-test behavioral logic, neural networks, and reactive behaviors before hardware deployment, extending our current simulation-phase epic (containerized comms, leader-follower scaling).
• Engineer pipelines to move trained models and policies off the GPU cluster and onto edge robotics hardware without performance degradation, feeding directly into our hardware-phase epic (mesh networking with real drones, end-to-end flight test).
• Collaborate closely with the perception and flight control teams to ensure AI-driven behaviors interface cleanly with safety-critical C++ flight software.
• Profile and debug behavioral system performance under embedded constraints, ensuring stability and robustness in field deployments across all three platform types.
• Contribute to system-level architecture discussions on autonomous decision-making, heuristic planning, and multi-agent reliability.

• Master's or Ph.D. in Robotics, Computer Science, Aerospace Engineering, or related field with emphasis on autonomous decision-making.
• 3+ years professional or advanced research experience in Robotics AI, multi-agent reinforcement learning, or autonomous behavioral modeling.
• Strong programming proficiency in Python and C++ for embedded and robotics development; comfort working alongside safety-critical flight code.
• Mastery of SITL workflows to validate neural networks and decision-making logic under variable, adversarial, or degraded-comms conditions.
• Deep theoretical and practical knowledge of MDPs, game theory, heuristics, and trajectory/motion planning, applicable to strike-capable UAV coordination.
• Proven track record moving ML models from simulation to physical edge-robotics systems — ideally on multi-vehicle or swarm platforms rather than single-agent robotics.
• Strong debugging skills in real-time, resource-constrained environments.
• Effective communicator able to work across autonomy, hardware, and flight-software disciplines.
• Willingness to travel occasionally for field testing and deployment.

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STARK is a new kind of defence technology company, revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.
We’re focused on delivering deployable, high-performance systems. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe.

You will be working closely with the Flight Test Team and reporting to the Technical Director.

As a Flight Test Engineer & Onsite Test Coordinator, you are the "Conductor of the Flight Line." Depending on your seniority, you will be responsible for the end-to-end lifecycle of our flight test campaigns, from initial planning and hazard assessment to execution and deep-dive data analysis.
Beyond the technical data, you serve as the primary Onsite Leader. You are the person who ensures testing priorities are crystal clear to everyone on the range. You manage the daily tempo, coordinate the crew, and ensure that every person, from pilots to software engineers, knows exactly which tests are being conducted and when. Your mission is to transform raw flight data into actionable insights while maintaining a high-tempo, disciplined, and safe testing environment.

Onsite Test Coordination & Leadership

• Act as the Onsite Test Coordinator: Lead daily operations on the range, ensuring the team stays focused on the primary test objectives.
• Clarify Priorities: Maintain and communicate the "Daily Flight Schedule," ensuring everyone knows the sequence of events and current testing priorities.
• Lead Briefings: Drive the morning "Pre-Flight Brief" and the evening "Debrief," capturing critical feedback and setting goals for the following day.
• Resource Management: Coordinate the availability of airframes, ground support equipment, and personnel to maximize range time efficiency.

• Coordinate and execute UAV flight tests in compliance with regulatory requirements and STARK safety standards.
• Ensure all flight activities and anomalies are documented with high fidelity.
• Develop specific Flight Test Techniques (FTTs) and instrumentation requirements to capture critical performance metrics.
• Lead Flight Readiness Reviews (FRR) and contribute to safety review boards.

• Develop comprehensive flight test plans, test cards, and rigorous flight test hazard assessments (FTHA).
• Process and analyze flight data using MATLAB or Python to validate system performance against requirements.
• Work closely with Ardupilot and PX4-based flight control systems to iterate on flight behavior and performance.
• Manage the configuration of flight test articles, ensuring all hardware and software versions are meticulously tracked.

Educational & Legal Background

• Degree: Bachelor’s or higher in Aerospace, Electrical, Mechanical, or Systems Engineering.
• NATO Citizenship: Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).
• Communication: Professional-level written and verbal English.

• Coordination Skills: Proven ability to lead a technical team on-site (three pilots and one engineer), manage schedules, and communicate priorities clearly under pressure.
• Data Mastery: Practical experience in data reduction and analysis using MATLAB or Python.
• UAV Systems: Familiarity with Ground Control Stations (GCS), telemetry systems, and mission planning tools.
• Testing Rigor: Proven ability to plan and conduct system-level tests in an aerospace or defense environment.

• The "General" Mindset: You are naturally organized and can work through ambiguity on the flight line.
• Analytical & Decisive: You can analyze a data anomaly quickly and decide whether to continue testing.
• Meticulous Documenter: You believe that if it wasn't documented with high fidelity, the test never happened.

• Active experience with uncrewed aviation.
• Hands-on experience with flight test instrumentation (FTI) and DAQ systems.
• Experience with Hardware-in-the-Loop (HIL) simulation environments.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe — today.

The Data Operations team owns the entire data lifecycle behind STARK's AI stack: collection, acquisition, generation, curation, and management. We run our own data-collection campaigns across Europe, evaluate new sensors and platforms, and build the internal data platform that turns raw recordings into ready-to-use datasets. Everything we produce feeds directly into the perception and autonomy systems deployed on STARK's platforms — a real data advantage is built, not bought. The team is scaling up right now: real scope, direct impact, no legacy.

You are the crucial bridge between our raw field data, our external labeling partners, and our internal Machine Learning teams. Your mission is to ensure our AI models are trained on the highest quality data possible. You will own the day-to-day operations of the data labeling lifecycle: curating raw data, preparing annotation batches, managing vendor communication, and rigorously assessing the quality of incoming labels. If you are highly organized, detail-oriented, and interested in the intersection of data operations and Computer Vision, this is the perfect place to start your career in AI.

• Own the day-to-day data labeling lifecycle: curate raw field data, create annotation batches, and prepare deliveries for external labeling companies.

• Serve as the primary point of contact for external data annotation vendors, clarifying edge cases and providing feedback on labeling guidelines.

• Conduct rigorous Quality Assurance (QA) assessments on incoming label deliveries, track error rates, and create performance reports.

• Support data curation efforts, filtering and selecting the most valuable sensor data (images, video, lidar) for model training.

• Work closely with ML Engineers to understand their data needs, edge cases, and specific Computer Vision requirements.

• Help maintain the data catalog by ensuring incoming datasets are properly tagged and logged.

• Highly organized and detail-oriented: you can manage multiple data batches, vendor deliveries, and QA processes simultaneously without dropping the ball.

• Strong communication skills: you are comfortable coordinating with external vendors and writing clear, unambiguous instructions/guidelines.

• Basic understanding of Computer Vision and Machine Learning concepts (e.g., bounding boxes, segmentation masks, object tracking).

• Comfortable with basic scripting (Python) and data querying (SQL) to automate small tasks or filter data batches.

• Pragmatic problem-solver who enjoys bringing order to chaotic data deliveries.

• Fluent in English.

• Familiarity with annotation formats (like COCO) and ML dataset structures.

• Previous experience using data annotation platforms (CVAT, Labelbox, Scale AI, etc.).

• Exposure to sensor data (RGB, Thermal, LiDAR) or robotics domains.

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work strengthens the technological edge of NATO Allies and their partners.

As a Battery System Engineer, you will be responsible for the end-to-end design, development, and integration of high-performance battery packs for our fleet of drones. Because every gram and watt matters in aviation, you will focus heavily on optimizing for Size, Weight, and Power while ensuring uncompromising safety, thermal stability, and cycle life. You will work cross-functionally with mechanical, firmware, and aerospace engineers to seamlessly integrate the battery system into our application.

• System Design & Architecture: Lead the architectural design of bespoke battery packs tailored to the high-discharge and strict weight requirements of UAVs (Unmanned Aerial Vehicles).
• BMS Integration: Work closely with firmware and electronics teams to define requirements for Battery Management Systems (BMS), including state-of-charge (SOC) and state-of-health (SOH) algorithms, cell balancing, and fault protection logic.
• Thermal & Mechanical Management: Collaborate with mechanical engineers to design lightweight enclosures and thermal mitigation strategies that prevent overheating during peak flight loads.
• Testing & Validation: Develop rigorous test plans for battery packs at the cell, module, and pack levels using testing equipment. Conduct thermal runaway, drop, vibration, and environmental testing.
• Compliance & Safety: Ensure all battery designs meet relevant international safety and transport standards (e.g., UN 38.3).
• Manufacturing Support: Partner with supply chain and external contract manufacturers to transition designs from prototype to mass production, ensuring high yield and quality control.

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
• Experience: 3+ years of professional experience in battery system design, preferably in aerospace, automotive (EV), or consumer electronics

• Deep understanding of lithium-based battery chemistries, failure modes, and degradation mechanisms.
• Experience with BMS architecture, cell monitoring, and protection circuitry.
• Proficiency in CAD software (e.g.,Catia) and PCB design/review tools (e.g., Altium).
• Familiarity with communication protocols such as CAN, I2C, and UART.

• Hardware Experience: Hands-on experience building prototypes, soldering, and using lab equipment (oscilloscopes, electronic loads, battery cyclers).

• Direct experience designing battery systems specifically for drones, eVTOLs, or other electric aircraft.
• Familiarity with writing test scripts using Python or MATLAB for data analysis.

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Du interessierst dich für digitale Inhalte, Google und die Frage, wie Websites in der Suche sichtbar werden? Dann unterstütze unser SEO & Content Team dabei, unsere Inhalte auf verivox.de umzusetzen und weiterzuentwickeln.  

Du brauchst dafür noch keine SEO-Erfahrung. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, dich in digitale Tools einarbeiten kannst und Lust hast, einen Einblick in SEO, Content und neue Entwicklungen rund um AI und Search zu bekommen.
 
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• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich. 
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Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung sammeln und suchst einen flexiblen Job mit echter Verantwortung?

Du wirst Teil unseres internen Customer Service Teams sein und unterstützt unsere Kundinnen und Kunden telefonisch ohne Kaltakquise und ohne klassisches Call-Center-Umfeld.

Deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel mit deinem Studium ab. Dabei profitierst du von einem kollegialen Team und planbaren Einsatzzeiten mit großzügiger Mobile Office Option.

Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Customer Service (m/w/d) mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

• Du bearbeitest Kundenanliegen per Telefon, E-Mail und Chat.
• Du findest individuelle Lösungen und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Du dokumentierst und bearbeitest Vorgänge in unseren Systemen.
• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in die vielfältigen Themen eines modernen Customer Service Bereichs.
• Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Service für unsere Kundinnen und Kunden kontinuierlich verbessern können.

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert.
• Du möchtest im Semester bis zu 20 Stunden in der Woche bei uns tätig sein. In den Semesterferien hast du die Möglichkeit, deine Wochenarbeitszeit zu erhöhen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und lösungsorientiert und hast Freude daran, Kundinnen und Kunden weiterzuhelfen.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt sammeln, z. B. im Einzelhandel, der Gastronomie, Hotellerie oder im Kundenservice.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office – gut vereinbar mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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We offer a fulltime position (40h/week) in one of our locations in either Heidelberg, Berlin, Leipzig or Munich. The offer includes the option of working several days per week in the mobile office.

• Through your expertise, you provide excellent user experience to our insurance comparison platform using Angular and modern full-stack technologies
• You are part of a cross-functional team in close cooperation with UX Designer, Backend engineers, QA engineers and Product Owner in an established Agile environment
• Make sure what you develop is always in line with the product vision and implement designs from Figma while contributing to backend services too
• Strive to see the big picture and collaborate with the team to connect the dots across frontend and backend APIs
• Suggest improvements, ideas, and solutions for performance optimization, code quality enhancement and AI-powered features
• Share your ideas and expertise in product and technical discussions

• You love full-stack development with a strong Angular focus and strive for excellent user experience combined with high code quality
• You have 6+ years of professional experience, with Angular as your primary frontend technology. You have extensive hands-on experience with TypeScript, RxJS, plus professional backend experience with Node.js/NestJS
• TypeScript, HTML5, SCSS and modern testing frameworks (Jest, Karma) are your daily companions
• You have solid knowledge of API design, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, and cloud infrastructure
• You take end-to-end responsibility of your code and its delivery to the customer through CI/CD pipelines
• You are fluent in English, German is a plus

• Around 500 employees from over 35 nations as a collegial community
• Open, diverse corporate culture with flat hierarchies, as well as a modern and appreciative working environment
• Personal flexibility through flexible working hours, generous remote work policies, and the option to work from other EU countries from time to time
• Selected training courses through the Verivox Academy, as well as language courses to support your personal and professional development
• Individual area of responsibility with space for the development of one's own ideas and concepts
• Uncomplicated cooperation: we are on first-name terms & don't insist on dress codes
• Exclusive employee benefits such as job bike, a subsidy for the Deutschlandticket, lunch, and employee discounts  
• Comprehensive wellness programs including EGYM Wellpass, a subsidized company pension plan, BUK Family Service, and much more
• Centrally located offices in Heidelberg, Berlin, Munich, and Leipzig with optimal transportation connections

We look forward to getting to know you! Show us how you can help drive us forward. Please submit your application, including your salary expectations and notice period or earliest possible start date, via the “Apply now” button.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We are looking for a Senior Frontend Developer to join one of our squads where you will be supporting Lightspeed’s Hospitality product group on the mission to expand our reach into new markets and countries while enhancing our advanced hospitality commerce platform. 

You will be joining the team driving the Lightspeed L- and G-series products, which power hospitality businesses across Europe and help them deliver exceptional guest experiences. Our mission is to stay ahead of customer needs and evolving regulations, while at the same time modernizing our technology stack to ensure these products remain reliable, scalable, and future-ready.

You will join an international, independent and collaborative team, continuously improving our engineering practices, infrastructure and codebase, all while keeping it fun. Most importantly, your work will directly shape the daily experience of business owners and hospitality guests.

What you'll be responsible for:

• Working alongside some of the most brilliant minds in the industry, you will contribute to the L&G series product by building new features and improving the developer experience.

• Create and ship beautiful, elegant, and functional web applications

• Report to the Development Manager and have frequent interactions with Product Managers, Product Designers, and Platform Teams.

• Take part in daily agile ceremonies, brainstorm on innovative ideas that challenge the status quo, and implement solutions.

• Act as an advocate for the highest code quality and ownership while contributing to the health of the infrastructure.

• Raise the bar and elevate your team by sharing knowledge and best practices while always seeking improvement and progress.

Feel free to take a look at our Tech Stack here.

What you'll be bringing to the team: 

• Strong knowledge of JavaScript (ES6+), TypeScript and CSS

• Knowledge of React.js or similar technologies

• Ability to quickly navigate across multiple codebases using diverse frontend technologies (jQuery, Angular, React, ..)

• Solid understanding of cross-browser/platform issues and solutions

• Familiarity with writing unit & e2e tests and ensuring the highest coding standards

• Communication skills in English 

• A Bachelor Degree in Computer Science or a related field

Even better if you have, but not necessary:

• Experience in the development of mobile-first applications

• Familiarity with modern cloud infrastructures and monitoring

• A keen eye for UI/UX design

Who you are:

• We look for problem solvers that do not shy away from tackling complexity and love critical thinkers

• You have a strong will to learn, grow and get out of your comfort zone

• You have great energy and passion for technology 

What’s in it for you

Come live the Lightspeed experience...

• Ability to do your job in a truly flexible environment;

• Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs every day;

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:

• Lightspeed share scheme (we are all owners)

• Flexible working policy and unlimited paid time off (yes, you read that right)

• Mental health online platform and counselling & coaching services 

• ​​Health and wellness benefit 

• LinkedIn Learning license (learning is always ongoing)

• Volunteer day to be able to give back to society!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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No previous experience in the sustainability space? Don't worry, we are happy to help you grow into an expert and thought leader at Root! This role requires presence in our Berlin office and both German and English language skills.

🌎 What we do

We build software that helps companies along the food system get to Net Zero.

~31% of global GHG emissions originate from food-related activities. For the first time in history, climate performance has become an overall business performance indicator. Enterprises are mandated by regulatory bodies to disclose their climate performance, which leads to increasing pressure from investors, competitors, retailers, and consumers to prevent and reduce their CO2e emissions. Over the next 10 years, companies have set ambitious reduction targets that need to be met. Enterprise software and new business processes can help.

We raised >€10m in funding, we launched our enterprise product, signed and onboarded some of the largest F&B players in Europe, and put together what we believe is the best-suited early stage tech team in Europe. Will you be the next to join us? 🚀

🔭 What you will work on

Your mission

Over the next 12 months you will:

1. Grow annual contract values of existing enterprise customers

   • Translate our impact into tangible business value for economic buyers.

   • Lead renewal negotiations and drive upsell opportunities with existing customers.

   • Expand our reach within global enterprises across new regions, teams, and decision-makers.

2. Support customers' progress along their climate journey

   • Build and nurture strong relationships with clients as their trusted climate advisor and single point of contact, coordinating internal expertise to deliver clear, actionable guidance on sustainability topics

   • Represent the customer voice and needs internally to provide input for product development.

   • Educate users and guide them toward measurable progress on their Net Zero journey.

3. Boost farm-level data collection via the RootOS platform

   • Onboard sustainability managers, farm technicians, and farmers to the platform and guide their data collection efforts.

   • Ensure high data integrity, partner with trusted farm-level data sources, and meet data coverage targets.

   • Collect, consolidate, and prioritize product feedback.

4. Drive on-farm emissions reduction

   • Analyze CO₂ emission patterns across farms, identify opportunities for reduction, and present actionable insights to our customers

   • Support sustainability teams and farm technicians (Erzeugerberater) in effectively communicating these measures to farmers.

🚀 You might be really good for this role if you

• Have 3+ years of experience in customer-facing roles (ideally B2B SaaS, consulting, or startup/scale-up environments) where you built and nurtured strong client relationships end-to-end

• Are hands-on, reliable, and detail-oriented. You thrive in fast-changing, early-stage environments, juggle multiple priorities, and ensure nothing falls through the cracks

• Are people-centric and proactive. Empathetic, approachable, and able to communicate clearly while keeping customer outcomes and business priorities aligned

• Speak excellent German (C2) and English (C1+)

   

You don't feel like you fulfill all the criteria? We get it: confidence can sometimes hold us back from applying for a job. But guess what?! There is no such thing as a 'perfect' candidate. The only thing you need to ensure along the recruiting process and beyond is that the problem that we are solving with Root is one you cannot wait to get out of bed for on Monday morning! 🤗

🦾 How we support you

• You will work closely with Alina, our Account Management leader.

• You will collaborate as part of a cross-disciplinary team that brings together sales and account managers, product experts and customer success specialists

• We believe in the power of technology. We use best-in-class tools, software and AI solutions (Hubspot, Gong, Claude, Slack, Google Workspace, Notion)

🎢 Hiring Process

Our ambition is to offer you an end-to-end experience that is fast and uncomplicated - we aim to keep the end-to-end process to 10 working days. We send you prep material for each step and maximise transparency at every step.

Root Global is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Your Mission:

We are looking for a Senior Mechanical Systems Engineer (all genders) to help us design and develop the mechanical systems on board our fully battery-electric aircraft (CS-23). You will contribute to the definition and development of key aircraft mechanical systems, including the Environmental Control System, landing gear, ice protection, interiors and other mechanical systems. Your work will span the full system development lifecycle, from system-level requirements, architecture and functional analysis through preliminary and detailed design, supplier involvement, testing and certification. You will work closely with overall aircraft design, structures, flight physics, propulsion and other engineering teams to ensure optimal system integration and will play a key role in the detailed definition of the overall aircraft.

Your Day-to-Day:

• Define and derive system-level requirements for mechanical aircraft systems based on CONOPS, aircraft-level requirements and applicable regulations.

• Perform system-level functional analysis, including functional decomposition and identification of system interfaces.

• Contribute to the definition and development of mechanical systems to achieve the required level of maturity at each aircraft design phase.

• Define and manage functional and physical interfaces between mechanical systems and other aircraft disciplines.

• Collaborate with partners and suppliers as a technical interface for mechanical systems.

• Support Functional Hazard Assessments (FHA) and system safety activities in accordance with ARP4754A, ARP4761A and applicable certification requirements.

• Support system integration, verification, testing and certification activities.

Your Profile:

• Engineering degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering or equivalent.

• 8+ years of aerospace experience, with a focus on aircraft mechanical systems.

• Experience with systems engineering, including requirements definition, functional analysis and system integration.

• Knowledge and experience in mechanical aircraft systems, preferably cabin Environmental Control System and/or landing gear.

• Experience across the aircraft development lifecycle, including EASA/FAA Part 23 or 25 certification.

• Experience working in an EASA Part 21J organization, or international equivalent.

• Excellent verbal and written communication skills in English; another European language is a plus.

• Proactive, solution-oriented and comfortable taking ownership in a fast-paced environment.

• Passionate about aviation and the electrification of flight.

• Experience with electric or hybrid-electric aircraft and strong understanding of aircraft systems.

• Experience working in an aerospace startup or new aircraft development programme.

• Previous CVE or equivalent technical authority responsibility for one or more mechanical systems on a CS-23 aircraft programme.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • Salary €80K – €100K

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The Role

As a Technical Delivery Manager at Legora, you will play a central role in ensuring customers successfully deploy, integrate, and adopt our AI-native platform. You'll lead end-to-end technical implementations, act as the primary technical point of contact, and shape how seamlessly new customers go live and scale within Legora.

What You'll Be Doing

• Lead integration projects from kickoff through go-live, owning technical documentation, test plans, and rollout execution to ensure on-time, high-quality delivery

• Serve as the dedicated technical point of contact during implementation and early adoption, including proactive monitoring and regular stakeholder updates through go-live and the post-rollout period

• Configure and support customer environments including SSO, DMS integrations (iManage, SharePoint, NetDocuments), and API-based connections

• Provide dedicated post-rollout technical support for enterprise clients, troubleshooting advanced issues and driving high customer satisfaction

• Coordinate across Sales, Engineering, and Customer Success to align on requirements and ensure a smooth rollout experience

• Deliver technical training and guidance to customer teams on configuration, workflows, and best practices

• Feed insights from delivery projects back to product and engineering to improve future implementations

Who You Are

• Proven experience in technical delivery, implementation, or a similar customer-facing technical role

• Strong hands-on experience with SSO, authentication protocols, and enterprise integrations (DMS platforms, APIs)

• Excellent project management skills with a structured, proactive approach to managing multiple parallel projects

• Able to translate technical concepts clearly for non-technical audiences

• Strong communicator who builds trusted relationships across customer and internal teams

• Comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment

• French language proficiency is an advantage, though not a requirement for this role

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Als (Senior) Backend Engineer im idealo Intelligence Team entwickelst du die technische Grundlage, um unsere Nutzer besser zu verstehen und unseren Händlern datenbasierte Marketinglösungen bereitzustellen. Gemeinsam mit einem neu entstehenden Team baust du eine moderne Datenplattform auf und gestaltest Architektur, Systeme und Prozesse von Anfang an aktiv mit.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit verfügbar.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und betreibst Backend-Services sowie Data Workflows für die Verarbeitung, Anonymisierung und Anreicherung großer Datenmengen.

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Lifecycle deiner Services – von Architektur und Implementierung bis zum Betrieb in Produktion.

• Du entwickelst Java- und Spring-Boot-Microservices und arbeitest mit eventgetriebenen Architekturen sowie cloud-nativen Technologien auf AWS.

• Du sorgst durch automatisierte Tests, Code Reviews und Observability für eine hohe Softwarequalität.

• Du nutzt AI-gestützte Entwicklungstools sinnvoll, um Produktivität und Codequalität zu verbessern.

• Du arbeitest eng mit Product- und Engineering-Teams zusammen und teilst dein Wissen durch Pair Programming, Reviews und Dokumentation.

Das bringst du mit

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend- oder Plattformentwicklung mit Java.

• Erfahrung mit Spring Boot oder vergleichbaren Frameworks.

• Erfahrung mit Cloud-nativen Anwendungen und containerisierten Deployments (z. B. AWS, Kubernetes oder Docker).

• Erfahrung mit eventgetriebenen Architekturen, beispielsweise Kafka.

• Erfahrung mit PostgreSQL, MongoDB oder Redis.

• Du hinterfragst Annahmen respektvoll und nutzt Daten sowie nachvollziehbare Argumente, um Ideen zu diskutieren. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, unterstützt du sie verbindlich, um Alignment und Momentum im Team sicherzustellen.

• Gute Englischkenntnisse.

Nice to have

• Erfahrung mit Datenpipelines, PySpark oder Apache Airflow.

• Erfahrung im Betrieb produktiver Systeme.

• Deutschkenntnisse.

 Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-MW

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idealo arbeitet mit einem breiten Spektrum des E-Commerce-Marktes zusammen - von internationalen Plattformen und großen Onlinehändlern bis hin zu Affiliate-Netzwerken, Agenturen und Technologiepartnern. 

Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die strategische Betreuung und Weiterentwicklung relevanter Affiliate-Advertiser. Du entwickelst bestehendes Geschäft, erschließt neue Umsatz- und Wachstumspotenziale, auch über ergänzende Lösungen wie Retail Media, und gestaltest langfristig erfolgreiche Partnerschaften. 

Ergänzend entwickelst Du die Zusammenarbeit mit Netzwerken, Agenturen und weiteren Multiplikatoren weiter, um zusätzliche Geschäftspotenziale zu erschließen. 

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst Dein Account-Portfolio eigenständig und priorisierst Deine Aktivitäten nach wirtschaftlichem Potenzial und strategischer Relevanz. 

• Du baust langfristige Beziehungen zu Deinen Partnern auf, verstehst ihre Geschäftsmodelle und entwickelst daraus konkrete Wachstums-, Monetarisierungs- und Cross-Selling-Ansätze. 

• Du trägst Verantwortung für Umsatz und Profitabilität Deiner Accounts und führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig. 

• Du steuerst Deine Partnerschaften datenbasiert anhand relevanter KPIs wie GMV, Conversion Rate, CPO/CPC, Approval- und Stornoquote und leitest daraus Optimierungs-, Skalierungs- und Verhandlungsansätze ab. 

• Du identifizierst zusätzliche Potenziale, z. B. über Retail Media, Sortimentsentwicklung oder strategische Projekte, und setzt diese gemeinsam mit Partnern und internen Expert:innen um. 

• Du arbeitest eng mit Product, Tech, Operations, Analytics, Retail Media und weiteren Sales-Bereichen zusammen. 

• Ergänzend entwickelst Du Kooperationen mit Affiliate-Netzwerken, Agenturen und Technologiepartnern, um zusätzliche Advertiser und skalierbare Geschäftspotenziale zu erschließen. 

Das bringst du mit

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.

• Du verfügst über mehrjährige relevante Erfahrung im Partner Management, (Key) Account Management oder beratungsorientierten Vertrieb und hast bereits eigenständig kommerziell relevante Accounts verantwortet. 

• Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing mit und kannst Kennzahlen wie CPO, CPC, CVR, KUR, Umsatz und Marge sicher für kommerzielle Entscheidungen nutzen. Erfahrung mit Affiliate Marketing oder Retail Media ist ein Plus. 

• Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, wie Du Partnerbeziehungen entwickelt und Umsatz, Profitabilität oder strategischen Mehrwert gesteigert hast. 

• Du verbindest ausgeprägtes Account Management mit analytischem und kommerziellem Denken und kannst Partner überzeugend für neue Lösungen gewinnen. 

• Du kommunizierst und verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und trittst souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsebenen auf. 

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert und setzt auch bei mehreren Accounts und Projekten klare Prioritäten. 

• Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, ist von Vorteil. 

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-MR1

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Werkstudent (m/w/d) Marketing, Schwerpunkt Events und Social Media

E-Aviation bringt unsere Kunden flexibel zu Geschäftsterminen oder stilvoll und individuell in den Urlaub, zu Events mit der Familie oder Freunden in Europa und darüber hinaus. Mit unserer breit aufgestellten Flotte aus modernen Privatjets können wir unterschiedlichste Ansprüche in puncto Streckenlänge und Passagierzahl ideal bedienen.

Als inhabergeführte Charter Airline bieten wir unseren Kunden die gleich hohen Sicherheitsstandards wie Linienfluggesellschaften.

Zusätzlich genießen unsere Kunden bei E-Aviation die besonderen Vorzüge eines privaten Flugdienstes: unsere persönliche, exklusive Betreuung verbunden mit einer individuellen Flugplanung, die sich ausschließlich nach dem Terminwünschen des Kunden richtet.

Ein Jet aus unserer E-Aviation Flotte ist dann startklar, wann der Kunde es wünscht.

Fliegen ist unsere Passion - werden auch Du ein Teil unseres Teams!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Bereich Marketing und Events mit Schwerpunkt Social Media.

Wenn Du gerne Inhalte entwickelst, Social Media nicht nur konsumierst, sondern aktiv mitgestalten möchtest und Lust auf ein vielseitiges Umfeld zwischen Kommunikation, Veranstaltungen und Marketing hast, freuen wir uns auf Dich.

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein junges Team mit freundschaftlichem und kollegialem Umgang

• Verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Projekte in einer spannenden, abwechslungsreichen und internationalen Branche

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kooperative Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• Individuelle und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation und Neigung

• Ergonomische Arbeitsplätze, Parkmöglichkeiten in Büronähe und selbstverständlich kostenlose Getränke 🙂

Deine Aufgaben:

Bei uns übernimmst du eine abwechslungsreiche Mischung aus eigenen Verantwortungsbereichen und der Unterstützung spannender Marketingprojekte.

• Events: Du unterstützt die Organisation unserer Veranstaltungen – insbesondere begleitest Du unser Firmenjubiläum von der Planung bis zur Durchführung

• Content-Erstellung: Du erstellst Inhalte für LinkedIn, Facebook, Instagram und machst unsere Dienstleistung für unsere Zielgruppe greifbar

• Giveaways: Du sorgst dafür, dass wir für Kundentermine und Veranstaltungen jederzeit mit passenden Giveaways ausgestattet sind

• Projekt-Support: Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und packst dort mit an, wo Deine Unterstützung gebraucht wird

• Ideen einbringen: Du entwickelst eigene Ideen und hilfst dabei, unser Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Zielgruppe zu begeistern

• Du studierst Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Fachgebiet und begeisterst dich für digitale Themen sowie Social Media

• Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und findest Dich schnell in neue Aufgaben ein

• Du hast Freude am Schreiben und bereitest auch komplexe Themen verständlich auf

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und hast Lust, Dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, organisierst gerne, kommunizierst sicher und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Marketing oder Eventmanagement gesammelt

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About the role

At ubitricity, we are helping local authorities deliver accessible, reliable and scalable public EV charging infrastructure across the UK.

We are looking for a Senior Business Development & Partnership Manager who is proactive, hands-on and commercially minded. As a sales/ business development role, you will own the sales and tender pipeline by identifying opportunities, turn them into concrete actions and help shape future growth with local authorities, public-sector stakeholders, consultants and strategic partners.

This role is ideal for someone who enjoys relationship management with public-sector stakeholders, understands how to approach them professionally and knows how to inform, engage and activate them in the right way. You will play a key role in strengthening existing client relationships, building new client relationships, and developing future opportunities and positioning ubitricity as a trusted long-term partner in the UK EV charging market.

Key Responsibilities

Client Relationship Management

• Build and maintain strong relationships with local authorities, public-sector clients, consultants and strategic partners.
• Act as a trusted point of contact across active and future EV charging infrastructure projects.
• Understand client priorities, local transport plans, procurement timelines and EV charging ambitions.
• Develop stakeholder engagement plans and account plans for key clients and future opportunities.
• Prepare, structure and follow up on client meetings, workshops and relationship reviews.

• Identify and actively pursue opportunities and collaborations including direct upsells, contract extensions, brownfield opportunities and upcoming tender opportunities.
• Support early engagement around upcoming EV charging opportunities, including LEVI-funded programmes.
• Influence future opportunities through strong client relationships, relevant insights and clear positioning of ubitricity’s offer.
• Maintain relationships with consultants, framework partners, industry stakeholders and public-sector bodies.
• Represent ubitricity at client meetings, workshops, industry events and relevant stakeholder forums.

• Own and manage sales and tender pipelines by maintaining visibility of upcoming tenders, opportunity timelines, expected volumes and client decision-making processes.
• Support the commercial team with pipeline insights, stakeholder intelligence and opportunity development.
• Contribute to business cases and growth strategies for future network expansion.
• Produce and present opportunity proposals to Clients to secure future growth.
• Provide monthly reports to internal stakeholders updating progress against sales and tender pipelines.

• Support client reviews in conjunction with Network Performance Manage focusing on relationship quality, utilisation, availability and future growth.
• Identify relationship risks early and help coordinate internal actions to address them.
• Work with commercial, delivery and operations teams to improve client experience.
• Support initiatives that improve existing contracts, including utilisation, signage, dedicated bays and local engagement.

What You Bring

• Experience in client relationship management, key account management, partnership management, business development or stakeholder engagement.
• Proven ability to build trusted relationships with public-sector organisations, local authorities or complex institutional clients.
• Strong communication, influencing and stakeholder management skills.
• Commercial mindset with the ability to spot opportunities and turn them into action.
• Confidence in approaching, informing and engaging public-sector stakeholders in a professional and effective way.
• Structured approach to account planning, stakeholder mapping, meeting preparation and follow-up.
• Hands-on, proactive and solution-oriented working style.
• Ability to work collaboratively across commercial, delivery, operations, marketing and leadership teams.
• Strong organisational skills and attention to detail.

• Experience in EV charging, energy, transport, infrastructure, mobility or public-sector markets.
• Understanding of UK local authorities, public-sector procurement or infrastructure funding programmes.
• Solid Client network around street lighting and EV Local Authorities Managers and decision makers.
• Knowledge of the UK EV charging market and LEVI funding initiatives.
• Experience supporting early market engagement, tender positioning or strategic account development.

This is an opportunity to play a pivotal role in the E-Mobility transition by scaling a well-established and uniquely placed business in the sector. ubitricity offer the opportunity to work in an agile, forward-thinking start-up backed by leading global energy and automotive companies.

Benefits of working at ubitricity  

• 25 holiday days (plus public holidays) 
• Hybrid Working (min. 3 days in the office NW5)
• Opportunities for trips to Berlin head office  
• A choice of: Healthcare Insurance with Comprehensive level of cover, Employer Pension Monthly top up
• Free coffee and healthy snacks in office 
• Social company events

We also learn more every day and grow with our challenges, so don't be afraid to apply if you don't have some knowledge yet. We look forward to receiving your application with details of when you can start and your salary expectations.

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<div>At Qualtrics, we create software that the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform. We are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18,000 clients globally. Building a category takes grit, determination, and an appreciation for the unconventional—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. <br><br>When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set ambitious goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged, and complex problems are solved by collaborating and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities— they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div>&nbsp;</div> <div style="text-align: center;"> <div><strong>Senior Payroll Specialist</strong></div> </div> <p><strong>Why We Have This Role</strong></p> <div> <div>As Qualtrics continues to scale globally, our payroll operations must be as innovative and reliable as our software. We are looking for a Payroll Specialist to ensure our 5,000+ employees across 25 countries are supported with precision. You will sit at the intersection of people and numbers, playing a critical role in major corporate milestones like M&amp;A integrations and the launch of our new global payroll vendor. Working closely with Finance and HR leadership, you’ll help us build a world-class payroll function that thrives on accuracy and empathy.</div> </div> <p><strong>How You’ll Find Success</strong></p> <ul> <li>Meticulous Accuracy: You have a "measure twice, cut once" mentality, ensuring complex data across multiple currencies and tax laws is flawless.</li> <li>Analytical Curiosity: You don’t just move data; you enjoy using Excel (vlookups, pivot tables) to find patterns, conduct audits, and identify efficiencies.</li> <li>Collaborative Communication: You bridge the gap between different time zones and departments, creating trust through clear and proactive updates.</li> <li>Entrepreneurial Initiative: You understand the desired outcome and work independently to research evolving tax regulations or solve problems before they escalate.</li> <li>Adaptability: You thrive in a transformational environment, remaining calm and confidential while navigating the "scrappy" nature of a high-growth company.</li> </ul> <p><strong>How You’ll Grow</strong></p> <ul> <li>Global Jurisdiction Expertise: Gain deep knowledge of payroll, tax, and labor laws across key APJ markets including Australia, South Korea, Hong Kong, Japan, India, and Singapore.</li> <li>Systems Implementation: Participate in a major global payroll software rollout, giving you highly marketable technical implementation experience.</li> <li>M&amp;A Exposure: Learn the complexities of corporate growth by assisting in the payroll and data integration of newly acquired companies.</li> </ul> <p><strong>Things You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Ensure Regional Operational Excellence: Support payroll operations for the APJ region to ensure 100% timely and accurate pay cycles.</li> <li>Drive Data Integrity: Maintain the "source of truth" for all employment records and verifications to ensure seamless internal reporting.</li> <li>Optimize Compliance: Conduct detailed audits of payroll, benefits, and long-term incentives to identify and implement corrective actions.</li> <li>Support Global Transformation: Actively contribute to the implementation of our new global payroll system and M&amp;A integrations.</li> <li>Maintain Audit Readiness: Facilitate annual internal and external audits to ensure global compliance and risk mitigation.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For On Your Resume</strong></p> <ul> <li>Educational Foundation: Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Finance, or a related field.</li> <li>Capability over Tenure: No prior experience required. 2+ years of experience; we highly value ambitious recent graduates with strong internship experience in HR or Finance.&nbsp;</li> <li>Technical Proficiency: Demonstrated experience with Microsoft Excel (specifically vlookups and pivot tables).</li> <li>Global Mindset: Experience or a strong interest in working with international teams and navigating diverse regulatory environments.</li> </ul> <p><strong>What You Should Know About This Team</strong></p> <div> <ul> <li>Collaborative Global Reach: You aren't just working in a silo; you are part of a tight-knit global team that supports every Qualtrics employee worldwide.</li> <li>High-Impact Milestones: This team is at the center of the company’s biggest moves, from acquisitions to system overhauls—your work will be visible to leadership.</li> <li>Growth-Obsessed: We believe in "passing the mic" and iterating. On this team, if you are ready for a new challenge, it will find you.</li> </ul> </div> <p><strong>Our Team’s Favorite Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>Qualtrics Experience Program: $1,800 annual stipend for an experience of your choosing (eligible after one year).</li> <li>Holistic Time Off: 30 paid days off (15 PTO, 5 Personal Days, and 10 Holiday Closures).</li> <li>Work-Life Integration: Frequent office events, team outings, and rooftop views designed to foster creativity and connection.</li> <li>Office Culture: We provide snacks, drinks, and free lunches in our collaborative, open-concept workspaces.</li> <li>Comprehensive Care: Full medical, dental, and vision coverage for employees and their families.</li> </ul> <div><strong>The Qualtrics Hybrid Work Model</strong>: Our hybrid work model is elegantly simple: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #hybrid</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>​​​​​​​Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family &amp; Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</em></div>

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<h1><strong>About Scale AI</strong></h1> <p>Scale AI accelerates the development and deployment of AI, from the high-quality training data and evaluation services that power the world's leading AI labs, to full-stack AI applications built for Enterprise, U.S. Public Sector, and Global Public Sector customers. We don't just hand over a model; we find the highest-value use case, build the system around it, and own the outcome, whether that's an agent supporting mission planning for the Department of Defense, a sovereign AI platform for a government ministry, or an agentic workflow inside a Fortune 500 enterprise. Our platform powers breakthroughs at the frontier of AI, and great design is how we make that power accessible, intuitive, and trusted by the teams who rely on it every day.</p> <h1><strong>The Role</strong></h1> <p>We're looking for a product design leader to lead and grow our enterprise team.</p> <h1><strong>What You'll Do</strong></h1> <ul> <li><strong>Set the direction for Enterprise design.</strong> Define what exceptional design looks like for Scale's Applications customers making high-stakes decisions and for the expert contributors powering the platform. Translate the broader design vision into a clear, motivating direction for your team.</li> <li><strong>Build and lead the team.</strong> Own hiring, development, and day-to-day leadership for a growing team of designers. Create the culture and operating rhythms that let them do their best work.</li> <li><strong>Drive design execution across the Enterprise product.</strong> Partner with your Product and Engineering counterparts to set priorities and ensure design is involved from problem scoping through delivery, not brought in at the end.</li> <li><strong>Raise the craft bar.</strong> Uphold design principles and quality standards on your team. Push designers beyond digitizing workflows toward genuinely rethinking how people work with AI. Hold the line on quality without slowing delivery.</li> <li><strong>Contribute to the design system.</strong> Help shape and adopt Scale's shared design system, championing consistent component use and contributing patterns back so a distributed team can build coherently at speed.</li> <li><strong>Ground the team in user needs.</strong> Build the research habits and cadences that keep your team's decisions rooted in what enterprise customers and users actually need, and advocate for that discipline with your Product and Engineering partners.</li> <li><strong>Shape Scale's approach to human-agent interaction.</strong> Scale's core value is human-in-the-loop AI, and the interface is where trust is built or lost. Help define the interaction patterns for how enterprise users work alongside AI agents, and contribute to Scale's growing point of view on this emerging space.</li> </ul> <h1><strong>Who you are</strong></h1> <ul> <li>3+ years managing product design teams</li> <li>Proven track record of simplifying data-dense, power-user workflows into elegant solutions for B2B and beyond</li> <li>Deeply customer-centric, with a track record of grounding design decisions in real user needs and business impact</li> <li>Fluent in how AI is changing design practice and tooling; building AI-native workflows for your team</li> <li>Experience designing for agentic platforms, and excited to shape the future of interaction patterns for AI and human-in-the-loop systems</li> <li>Balance speed and quality; you know how to prioritize ruthlessly and get the team shipping without dropping the craft bar</li> <li>Excellent communicator. You can present to a leaders and a front-line PM and make both feel heard</li> </ul> <p data-path-to-node="1,1,0">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>Nebius Managed Kubernetes (mk8s) mission is to grow the Nebius cloud platform by providing a Kubernetes-native way to run AI systems with high efficiency and low operational overhead.&nbsp;With a single click, it provides a Kubernetes cluster on top of Nebius services for compute (VMs) and networking.&nbsp;In 2026, the service is scaling 10× and is expected to manage customer workloads across tens of thousands of GPU servers in more than 10 data centers.</p> <p>You will lead the mk8s Core team, one of three mk8s teams. The Core team owns the API, the core of the service control plane, cluster autoscaling, platform integrations, and running k8s add-ons.<br><br>At Nebius, team leads are hands-on. We expect you to be a senior or staff engineer now (or earlier in your career). You will start as an individual contributor to gain context, then take on managerial responsibilities.</p> <h3><strong>In this position, you will be responsible to:</strong></h3> <ul> <li><strong>Lead by example.</strong> Set the quality bar by spending a significant portion of your time on IC work: writing and reviewing code, leading projects, and participating in on-call rotation, incident mitigation, and post-incident analysis.</li> <li><strong>Manage 4–8 mid-to-senior engineers.</strong> Provide context, coach, and give regular feedback.</li> <li><strong>Maintain the technical vision</strong> for your area of responsibility.</li> <li><strong>Collaborate with the Product Manager and Service Owner</strong> to shape product vision and plans.</li> </ul> <h3>Examples of outcomes you could drive as a Team Lead</h3> <ul> <li>Optimize the service control plane to create and manage 20K GPU nodes in a single Kubernetes cluster, enabling a major contract for the company.</li> <li>Integrate cluster autoscaling approaches (e.g., Karpenter) to improve resource utilization and support seamless auto-upgrades.</li> <li>Provide a Kubernetes-native way to use local disks to reduce disk I/O bottlenecks for AI training and inference, improving efficiency.</li> <li>Deliver managed Layer 7 load balancers to reduce operational overhead for customers.</li> </ul> <h3><strong>What you will bring to the table:</strong></h3> <ul> <li>8+ years of professional software engineering or management experience</li> <li>Excellent knowledge of Golang, or you are ready to quickly switch to this programming language</li> <li>Expertise with</li> <ul> <li>Multi-month technical projects</li> <li>Tech leading engineers</li> <li>Owning multi-month technical projects.</li> </ul> </ul> <h3><strong>It would be an added bonus if you had:</strong></h3> <ul> <li>Experience with Team management, Kubernetes administration, Developing Kubernetes controller.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>The role</h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer to build the event-processing pipelines and services that turn Nebius product usage into revenue.<br>You will work on systems that process a continuous stream of usage events, where correctness and failure recovery matter as much as throughput. The output is money: a silently dropped or double-counted event is a real financial error.<br>Usage of every Nebius product arrives as a stream of events. Our pipelines and services ingest, validate, enrich and price it in near real time, and deliver the results to invoicing, reporting and customer-facing account management.</p> <h4>In this role, you will:</h4> <ul> <li>Build stateful streaming pipelines that compute billed consumption in near real time.</li> <li>Develop and operate Go services that ingest usage events, move data between our storage systems and deliver consumption data to users through usage APIs and billing data exports.</li> <li>Guarantee correctness under failures: idempotency, exactly-once processing and reconciliation.</li> <li>Operate transactional storage, persistent queues and change data capture under high throughput.</li> <li>Build reusable streaming infrastructure rather than solving each use case independently.</li> <li>Improve the reliability, scalability, latency and observability of the billing platform.</li> <li>Take end-to-end ownership of your systems: design, implementation, reliability and deployment.</li> </ul> <h4>We expect you to have:</h4> <ul> <li>Strong software engineering fundamentals.</li> <li>Professional experience building and operating backend, streaming or data-intensive systems.</li> <li>The ability to reason about consistency and data correctness under failures.</li> <li>Experience with databases, messaging systems or event-processing platforms.</li> <li>The ability to investigate unfamiliar systems and solve problems without an obvious predefined solution.</li> <li>The ability and willingness to learn the team's technology stack.</li> </ul> <h4>It will be an added bonus if you have:</h4> <ul> <li>Experience with a stateful stream-processing framework such as Apache Flink or Kafka Streams.</li> <li>Experience designing streaming pipelines.</li> <li>Go development experience.</li> <li>Experience operating services in Kubernetes.</li> </ul> <h4>Technology stack</h4> <ul> <li>Go, Python</li> <li>Apache Flink</li> <li>YDB</li> <li>YTsaurus</li> <li>Messaging and event-streaming systems</li> <li>Kubernetes</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">The Data Engineering team builds and operates the data platform that powers analytics, business intelligence, operational reporting, and data-driven products across Nebius. We ingest data from internal and external systems, develop reliable transformation pipelines and data models, and make trusted datasets available to business and product teams.<br><br>We are looking for a Senior Data Engineer to own substantial parts of our data platform and deliver complex data products end to end. You will turn ambiguous business needs into pragmatic technical solutions, make architecture and implementation trade-offs, and improve the reliability, scalability, and usability of our data ecosystem.<br><br>You will work closely with product, platform, and business teams, helping them use data effectively while ensuring that our systems remain maintainable and trustworthy as Nebius grows.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br><br></span></p> <ul> <li>Own the design, delivery, and operation of complex data pipelines, datasets, and platform components.</li> <li>Translate business and analytical requirements into scalable data models, reliable data products, and clear technical plans.</li> <li>Design and evolve data architecture, storage, processing, and orchestration patterns for large-scale workloads.</li> <li>Improve data quality, observability, lineage, and incident response for critical datasets and pipelines.</li> <li>Investigate and resolve challenging performance, reliability, and data-correctness issues in production.</li> <li>Establish reusable tools, conventions, and automation that improve engineering productivity and reduce operational risk.</li> <li>Work with product teams and business stakeholders to define data contracts, priorities, and success criteria.</li> <li>Contribute to technical direction through design reviews, thoughtful trade-offs, and documentation.</li> <li>Support and mentor other engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing.</li> <li>Participate in the on-call rotation and take ownership of improving the operational health of the systems you support.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>5+ years of experience in data engineering, backend engineering, or a related role; or equivalent experience delivering and operating production data systems.</li> <li>Proven experience independently delivering complex data pipelines or data-platform capabilities from problem definition through production operation.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including writing maintainable production code and optimizing non-trivial queries.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster.</li> <li>Strong understanding of data modeling, including designing maintainable analytical models and data contracts for multiple consumers.</li> <li>Solid knowledge of data architectures and storage systems, including the trade-offs between different processing and storage approaches.</li> <li>Experience designing for reliability: testing, monitoring, data-quality validation, alerting, debugging, and incident resolution.</li> <li>Ability to make technical decisions under ambiguity, explain trade-offs clearly, and collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholder</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience with real-time or event-driven data platforms and streaming technologies.</li> <li>Experience building or operating cloud-native services with Docker and Kubernetes.</li> <li>Familiarity with Infrastructure as Code, particularly Terraform.</li> <li>Experience with data governance, access control, privacy, and compliance requirements such as GDPR or SOC 2.</li> <li>Experience with data observability and quality tools or frameworks, such as Great Expectations.</li> <li>Experience improving engineering standards through shared libraries, platform tooling, technical documentation, or mentoring.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at&nbsp;<a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h3><strong>About the Position</strong></h3> <p>This role drives the strategic expansion of supply, demand, and data partnerships across Verve and all business lines. Sitting at the intersection of Business Development, Product, and Operations, you will source and negotiate high-impact agreements, deepen strategic accounts, and collaborate with Sales Engineering and Product to prioritize integrations that move the needle. As a build-and-own role, success is measured by the partnerships you source and close, the top-line revenue they unlock, and their operational performance post-launch.</p> <h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <p><strong>Market Intelligence</strong></p> <ul> <li>Track programmatic, in-app, web, and CTV trends to anticipate shifts in supply and demand economics.</li> <li>Identify white-space partnership opportunities and deliver data-backed recommendations to guide company’s strategy.</li> <li>Monitor competitive dynamics, pricing, and deal structures to maintain Verve’s market edge.</li> <li>Share actionable market intelligence with Product, Sales, and Leadership to shape GTM and product roadmaps.</li> </ul> <p><strong>Partnerships Management</strong></p> <ul> <li>Identify, prioritize, and secure high-impact demand, supply, and data partnerships to maximize liquidity and expand market reach.</li> <li>Negotiate market-competitive commercial agreements across key pricing, revenue, and exclusivity frameworks.</li> <li>Drive the partner lifecycle from initial sourcing through live integration, collaborating cross-functionally to ensure rapid deployment.</li> <li>Lead executive partner relationships to gather performance insights, mitigate operational risks, and unlock strategic expansion opportunities.</li> </ul> <p><strong>Performance Analytics &amp; Operations</strong></p> <ul> <li>Track key metrics, including fill rates, yield, latency, and quality, to continuously optimize portfolio health, diagnose underperformance, and execute cross-functional corrective action plans.</li> <li>Translate market needs into product requirements, collaborating with Product, Engineering, and Finance on roadmaps, deal economics, and forecasting.</li> <li>Deliver executive reporting and business reviews on portfolio performance, revenue health, and strategic growth drivers.</li> <li>Govern end-to-end partnership operational flows, ensuring full alignment with corporate compliance frameworks, risk policies, and SLA standards.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li><strong>Deliver Revenue Growth:</strong> Source and close supply, demand, and data deals that expand marketplace liquidity.</li> <li><strong>Accelerate Time-to-Live:</strong> Lead end-to-end onboarding cross-functionally to convert signed contracts into live, optimized traffic in a timely and efficient manner.</li> <li><strong>Maximize Portfolio Yield:</strong> Maintain strong account health by continuously tuning fill rates and resolving performance bottlenecks.</li> <li><strong>Guide Strategy with Intel: </strong>Translate competitive dynamics and market trends into actionable inputs for Product, Sales, and Leadership.</li> </ul> <h3><strong>What You Will Bring</strong></h3> <ul> <li>5-8+ years of business development, partnerships, or strategic account management in ad tech, programmatic, or mobile advertising (e.g., Partner Manager, BD Manager, Strategic Partnerships Manager).</li> <li>Proven cross-functional collaborator, skilled at driving alignment across Engineering, Product, Ops, Legal, and Finance to navigate ambiguity, streamline workflows, and execute complex product launches.</li> <li>Established network and active relationships with SSPs, DSPs, or major publishers across mobile, CTV, or in-app ecosystems.</li> <li>Proven track record of sourcing, negotiating, and closing end-to-end commercial agreements, owning deal terms and financial modeling rather than solely relationship management.</li> <li>Deep technical proficiency in SSP/DSP mechanics, OpenRTB specifications, header bidding, yield optimization, and ad server integration QA.</li> <li>Ability to bridge technical and commercial teams, translating complex engineering and product concepts into accessible, business-driven insights for non-technical stakeholders.</li> <li>Exceptional executive communication skills, with a track record of articulating strategy, deal economics, and complex operational performance to senior leadership and C-suite executives.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who is Tenable?</strong></p> <p>Tenable® is the Exposure Management company. Over 40,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. Our global employees support 65 percent of the Fortune 500, 50 percent of the Global 2000, and large government agencies. Come be part of our journey!</p> <p><strong>What makes Tenable such a great place to work?</strong></p> <p>Ask a member of our team and they’ll answer, “Our people!” We work together to build and innovate best-in-class cybersecurity solutions for our customers; all while creating a culture of belonging, respect, and excellence where we can be our best selves. When you’re part of our #OneTenable team, you can expect to partner with some of the most talented and passionate people in the industry, and have the support and resources you need to do work that truly matters. We deliver results that exceed expectations and we win together!</p></div><p><strong>Your Role:</strong><br>As the Enterprise Territory Manager, UK Public Sector, you will be at the forefront of driving high-value growth across one of our most strategic government territories. In 2026, "scanning for vulnerabilities" is a baseline commodity; your mission is to help the UK's central government departments, devolved administrations, local authorities, and public sector bodies transition from reactive patching to proactive Continuous Exposure Management (CEM) and secure the emerging AI frontier. You will own a defined UK public sector territory, driving complex platform adoption across central government, defence, health (NHS), local government, education, and Critical National Infrastructure (CNI) entities. By unifying risk data across IT, Cloud, Identity, and Operational Technology (OT) using the Tenable One platform, you will help senior civil servants and public sector leaders (CISOs, CTOs, SROs) materially reduce national and citizen risk. This role requires an owner mindset — someone who combines high activity levels, strong channel and<br>framework execution, and cross-functional orchestration to expand our install base, reinvigorate public sector partnerships, and close transformational government deals.<br><strong>Your Opportunity:</strong></p> <ul> <li>Strategic Public Sector Ownership: Develop and execute a high-touch growth strategy targeting new logo acquisition and deep account expansion across central government, local government, defence, health, education, and CNI organizations.</li> <li>The Power of Presence: While we embrace modern hybrid working models, we believe public sector trust is built in person. You will spend time in the field (up to 50% UK travel) conducting executive briefings, leading strategic workshops, and building rapport with senior officials face-to-face.</li> <li>Procurement &amp; Channel Ecosystem Leverage: Capitalize on Tenable's channel-first model and public sector procurement routes — including G-Cloud, Crown Commercial Service (CCS) frameworks, and other relevant government frameworks. Collaborate hand-in-hand with leading UK VARs, Global System Integrators (GSIs), and public sector-accredited resellers to co-sell, build joint pipeline, and deliver immediate citizen and mission value.</li> <li>Sell the "Platform &amp; AI" Vision: Lead consultative engagements centered around the Tenable One Exposure Management Platform, leveraging Tenable's latest AI thought leadership — including securing frontier AI models — to help CISOs, CTOs, and finance/commercial directors map attack paths and quantify risk to public services.</li> <li>Master Complex Infrastructures: Help public sector bodies bridge the gap between legacy government IT, cloud-native workloads, and operational technology across key domains including central government, defence, healthcare, local government, education, and critical infrastructure.</li> <li>Cross-Functional Orchestration: Act as the conductor of your territory by orchestrating local and global support resources including dedicated Enterprise Sales Engineers, Business Development, Partner Managers, and Executive Sponsors.</li> <li>Predictable Execution &amp; Pipeline Hygiene: Maintain pristine CRM hygiene (Salesforce, Clari) and apply strict operational discipline to deliver accurate, data-backed forecasting and pipeline analysis, including visibility of framework and procurement timelines.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need:</strong></p> <ul> <li>Proven Public Sector Track Record: 7+ years of enterprise B2B SaaS experience, with a demonstrably successful track record of meeting/exceeding quota by closing complex, multi-year, 6- and 7-figure deals within the UK public sector or government cybersecurity market.</li> <li>Network: Extensive and established network of contacts across these target accounts Sales Methodology Expertise: Deep working knowledge and disciplined execution of structured enterprise sales frameworks, specifically MEDDPICC (or MEDDIC), to qualify, manage, and accelerate complex multi-stakeholder public sector deals.</li> <li>Procurement &amp; Channel-First Mindset: Strong working relationships and proven co-selling success alongside UK tier-one cybersecurity channel partners, distributors, and GSIs operating in government, along with familiarity navigating public sector procurement frameworks and processes.</li> <li>The "Exposure" &amp; AI Mindset: Strong understanding of modern cyber threats, Zero-Trust frameworks, cloud security, and the emerging risk landscape surrounding AI adoption in government.</li> <li>High EQ &amp; Strategic Relationship Building: Excellent listening and communication skills with the diplomacy required to navigate complex public sector hierarchies and move from "vendor" to "trusted delivery partner."</li> <li>Field-Driven &amp; Self-Motivated: High energy and a passion for being in front of public sector clients and partners, willing to travel across the UK (50%+ of the time) to drive engagement.</li> <li>Technical &amp; Regulatory Agility: Comfortable hosting mission-outcome discussions with senior public sector stakeholders, while staying agile on regulatory and policy drivers impacting UK government, such as the NCSC Cyber Assessment Framework (CAF), GovAssure, the UK NIS Regulations 2018 (and the upcoming Cyber Security and Resilience Bill), sector-specific mandates (e.g. NHS DSPT for health, MoD cyber standards for defence), and UK CNI compliance requirements.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid #LI-JG1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>We’re committed to promoting Equal Employment Opportunity (EEO) at Tenable - through all equal employment opportunity laws and regulations at the international, federal, state and local levels.&nbsp; If you need a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact</em> <em><a ----- ----- for further assistance.</em></p> <hr> <p><strong>Tenable Data Consent Statement</strong></p> <p>Tenable is committed to protecting the privacy and security of your personal data. Depending on your location, one or more of the following notices may apply to you:</p> <p><a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_General_Applicant_Privacy_Notice_FINAL_4-29-2026_branded.pdf" target="_blank">General Applicant Privacy Notice</a><br><a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_CCPA_Notice_Applicants_FINAL_4-29-2026_branded.pdf" target="_blank">California Applicant Privacy Notice</a><br><a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_EEA_UK_Applicant_Privacy_Notice_FINAL_6-4-2026_branded.pdf" target="_blank">EU/EEA/UK Applicant Privacy Notice</a></p></div>

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Mission

Airspeed is changing how revenue teams work. Our AI Revenue Orchestration Platform doesn't just analyze conversations — it acts on them. By turning every customer interaction into insight and action, Airspeed Agents help teams close gaps, move faster, and focus on what matters most: selling.

With 100+ SaaS customers and 90%+ adoption among reps, Airspeed is setting a new standard for execution at scale.

The Role

We're hiring a Finance & Operations Lead to build the financial and operational foundations that will support Airspeed's next stage of growth. You'll own our finance engine, company reporting, and core operating systems — helping make Airspeed easier to run and its decisions better.

This is a senior, hands-on role built for a high-performance operator who can move from financial modeling and board reporting to improving workflows and building scalable systems.

You'll report directly to the CEO and work closely with both founders and every functional leader.

This is not a conventional Chief of Staff, strategy-only, or back-office finance role. It's a builder-operator role for someone who takes full ownership of results and uses AI and automation to remove manual work wherever possible.

What You'll Own

Finance and Reporting:

• Own the budget, rolling forecast, cash, runway, and scenario planning — giving leadership a clear, trusted view of the company's financial position and future needs.

• Run a fast and accurate monthly close with our external accounting partners, and produce clear management and board reporting that explains what happened, why it happened, and what requires a decision.

• Build a trusted view of ARR, bookings, retention, gross margin, burn, headcount, and unit economics, with clear definitions and reconciled data sources.

• Oversee billing, collections, payroll coordination, expenses, procurement, and vendors, while putting practical controls in place to keep Airspeed ready for fundraising, audit, tax, and diligence.

   

AI, Automation, and Systems:

• Make Airspeed AI-native in how we operate, not only in what we sell — redesigning recurring workflows with AI agents, automation tools, APIs, and lightweight code.

• Build dependable operating systems with clean data, exception handling, audit trails, and human approval where needed, and create self-serve workflows that don't depend on you becoming the human router for every request.

• Measure the impact of automation through speed, accuracy, reporting latency, and manual hours removed, while helping teams use AI safely with sensitive data and high-stakes decisions.

Company Operations:

• Own the company operating cadence, including planning, KPI reviews, and decision follow-through, ensuring teams have clarity on priorities, ownership, and next steps.

• Build scalable workflows for purchasing, contracts, onboarding, offboarding, access, and policies, and improve processes that cross team boundaries while keeping ownership clear.

• Hold external partners and vendors accountable for scope, service, cost, and quality. Step into important gaps when needed, then fix the underlying system so they don't continue to depend on you.

What Success Looks Like

• Leadership and the board trust the numbers and the forward forecast.

• Close, reporting, forecasting, and planning run on a clear schedule with minimal manual chasing.

• Core SaaS metrics have clear definitions and reconciled sources.

• High-volume workflows are automated, monitored, and documented.

• Airspeed can continue to grow without finance and operations headcount increasing with every layer of complexity.

Qualifications

• Experience in finance, business operations, or a combined role at a scaling B2B SaaS or technology company.

• Hands-on ownership of planning, forecasting, management reporting, cash, runway, and board materials.

• A track record of building operating systems, not simply administering existing processes.

• Strong data and spreadsheet skills, with the ability to connect information across systems and identify when the underlying data can't be trusted.

• An AI-native working style, with experience using AI to analyze, draft, reconcile, monitor, automate, and execute work.

• Sound commercial judgment and exceptional communication skills, with the ability to explain complex issues simply and challenge senior stakeholders when needed.

• A bias for action: a high-ownership, low-ego operator who is comfortable moving between company-level questions and detailed execution.

• Comfort working closely across Finance, Sales, Product, Engineering, and other functional teams in a fast-paced, ambiguous environment.