Gestalte die digitale Zukunft eines international erfolgreichen FamilienunternehmensDu möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv verbessern und die Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer langen Erfolgsgeschichte, hoher wirtschaftlicher Stabilität und einem starken Wachstumskurs. Durch die Vielfalt seiner Geschäftsbereiche verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation auf einzigartige Weise. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und spannenden internationalen Projekten.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Du analysierst Anforderungen aus dem Business und übersetzt diese in praktikable ERP-Lösungen
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Business Central und priorisierst Anforderungen sowie Optimierungen
• Du steuerst Anpassungen, internationale Rollouts und Implementierungsprojekte
• Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen
• Du entwickelst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps weiter
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der ERP-Systemlandschaft aktiv voran

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System
• Erfahrung in einer gestaltenden Rolle, beispielsweise als Product Owner, Key User oder Inhouse Consultant
• Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Standort in Hamburg mit hybridem Homeoffice-Modell oder alternativ Besetzung bundesweit in remote mit gelegentlicher Reisebereitschaft nach Hamburg
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungsdienstleistungen in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior IT Security Administrator (gn) für die Festanstellung.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen sowie Durchführung von Vulnerability Assessments und Penetrationstests
• Verwaltung von Identitäten, Berechtigungen und Zugriffskonzepten (IAM/PAM)
• Überwachung und Absicherung von Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure) und hybriden Infrastrukturen
• Weiterentwicklung und Pflege einer unternehmensweiten IT-Security-Strategie und Roadmap
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Standards (z. B. ISMS nach ISO 27001)
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, DSGVO, NIS2)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security/Cybersecurity, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Leadfunktion
• Fundiertes Know-how in Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Cloud Security, IAM/PAM, SIEM und Vulnerability Management
• Nachgewiesene Erfahrung mit Sicherheitsframeworks wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Kenntnisse aktueller Bedrohungslagen, Angriffsvektoren und Gegenmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für komplexe fachliche Diskussionen

• Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionellen, aber zukunftsorientierten Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Umfeld
• Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschuss

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Du möchtest die Verbindung zwischen Produktion und IT aktiv gestalten und dabei moderne Technologien, Automatisierung und Industrie-4.0-Lösungen vorantreiben? Dann könnte diese Position genau dein nächster Karriereschritt sein.
Unser Auftraggeber ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten. Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Dich erwartet ein engagiertes IT-Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf die digitale Transformation komplexer Produktionsprozesse zu nehmen.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, OT und IT.
• Du betreust und entwickelst MES-Systeme sowie produktionsnahe Anwendungen und deren Peripherie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst neue Anforderungen aus den Werken und setzt diese gemeinsam mit internen sowie externen Partnern erfolgreich um.
• Du übernimmst das Customizing und die Optimierung produktionsrelevanter Systeme.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Security-Team Konzepte für eine sichere und zukunftsfähige OT-Landschaft.
• Du planst, koordinierst und implementierst neue Systeme sowie technische Änderungen im Produktionsumfeld.
• Du identifizierst Potenziale für Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung internationaler Produktionsprozesse.
• Du steuerst externe Dienstleister und sorgst für eine nachhaltige Dokumentation der Systemlandschaft.

• Ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Produktions-IT, OT oder industrieller Systemlandschaften.
• Verständnis für Fertigungsprozesse, Produktionssysteme und moderne Industrie-4.0-Konzepte.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit MES-Systemen, OPC UA oder vergleichbaren industriellen Schnittstellen.
• Freude daran, technische und fachliche Anforderungen zusammenzubringen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Gelegentliche internationale Reisen betrachtest du als spannende Abwechslung.

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Individuelle Weiterbildung und fachliche Entwicklung mit langfristigen Karriereperspektiven.
• Spannende Digitalisierungs- und Industrie-4.0-Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit.
• Ein modernes internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote.
• Zuschüsse für Mobilität, ÖPNV und Fahrrad-Leasing.
• Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.

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Für ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.

• Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
• Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
• Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
• Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
• Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
• Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
• Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
• Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
• reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h  
• 35 Urlaubstage

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Unser Auftraggeber ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit modernen Standorten und einer leistungsstarken IT-Landschaft. Damit Mitarbeitende weltweit zuverlässig zusammenarbeiten können, wird die Netzwerk- und Infrastrukturumgebung kontinuierlich ausgebaut und modernisiert.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die IT-Infrastrukturen und Netzwerke nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt und technische Standards setzt.

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten in Deutschland
• Du administrierst Firewalls, VPN-Verbindungen, Switching-, Routing- und VLAN-Umgebungen
• Du analysierst und behebst komplexe Netzwerk- und Infrastrukturstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du stellst die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Netzwerklandschaft sicher
• Du betreust zentrale Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und Zertifikatsmanagement
• Du planst und realisierst Infrastruktur- und Netzwerkprojekte, beispielsweise Standortanbindungen, Migrationen oder Systemeinführungen
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und sorgst für die Einhaltung definierter Standards und SLAs
• Du dokumentierst die Umgebung und entwickelst Betriebsprozesse kontinuierlich weiter

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Fokus IT
• Mehrjährige IT-Berufserfahrung (gerne ab 5 Jahren) im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit Fokus Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, VPN und Firewall-Technologien
• Erfahrung im Netzwerk-Monitoring und in der Analyse komplexer Störungen
• Gute Kenntnisse von DNS, DHCP sowie grundlegenden Windows-Server- und Active-Directory-Strukturen
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und virtualisierten Umgebungen (idealerweise VMware)
• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität und Teamgeist

• Standort nahe der Hamburger Speicherstadt
• 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad, Corporate Benefits, BAV
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Verpflegung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungswirtschaft in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT-Security Engineer (gn) für die Festanstellung.

• Weiterentwicklung und Betrieb des SOC/SIEM: Anbindung neuer Systeme, Überprüfung der automatischen Angriffserkennung und Anpassung von Regeln an aktuelle Bedrohungslagen
• Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements: Anbindung neuer Systeme, Bewertung von Scan-Ergebnissen und Mitwirkung bei der Behebung von Schwachstellen
• Aktive Überwachung der IT-Sicherheit: Analyse von Sicherheitsinformationen, Scan-Ergebnissen und Meldungen von Security-Appliances zur frühzeitigen Risikominimierung
• Untersuchung von Security Incidents: Durchführung von Analysen, Empfehlung von Gegenmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Organisation und Umsetzung externer Penetrationstests: Planung, Koordination und technische Bewertung der Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Durchführung interner Penetrationstests: Technische Bewertung der Ergebnisse und Unterstützung der Teams bei der Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder der Softwareentwicklung mit Fokus auf IT-Sicherheitslösungen
• Tiefgehendes Verständnis für Security-Themen und Erfahrung mit modernen Systemkomponenten wie Cloud-Technologien (z. B. OpenShift oder Containerisierung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung als interdisziplinäre Schnittstelle

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
• Attraktives Einkommen sowie exklusive Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Flexibles und mobiles Arbeiten mit bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige Trainings- und Bildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
• Starkes, stabiles Team mit partnerschaftlichem und respektvollem Umgang

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Für ein Unternehmen im Bereich Dienstleistung in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT Infrastructure Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerk, Cloud und Virtualisierung.

• Betreuung und Optimierung der Server- und Client-Landschaft sowie der Virtualisierungsumgebung (z. B. VMware oder Hyper-V)
• 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Infrastruktur-Anfragen sowie technische Ansprechperson bei Störungen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Windows-Domäne inkl. Active Directory, DNS, DHCP und File Services
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Entra ID, Exchange, Teams) und Cloud-Ressourcen in Azure
• Sicherung des Betriebs zentraler Netzwerkkomponenten wie Firewall, VPN, Switching, Routing und VLAN
• Automatisierung administrativer Prozesse (z. B. mit PowerShell) zur Effizienzsteigerung
• Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wie Migrationen, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs

• Langjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Systemadministration mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory und zentralen Netzwerkdiensten (DNS, DHCP)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Diensten (Exchange, Teams inkl. Telefonie, OneDrive, SharePoint) sowie Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Switching, VLAN, Routing, VPN und Firewall
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten (Migrationen, Rollouts, Systemeinführungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Teams und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Arbeit in einem etablierten Team mit klaren Verantwortungsbereichen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Infrastrukturprojekten und -prozessen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Cloud- und Netzwerktechnologien
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Als Senior Finanzbuchhalter:in sorgst du dafür, dass unsere Geschäftsvorfälle vollständig und korrekt abgebildet und unsere Monats- und Jahresabschlüsse zuverlässig, präzise und fristgerecht erstellt werden. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für zentrale Accounting-Prozesse und schaffst damit eine belastbare Grundlage für die finanzielle Steuerung von EEF. 

Mit deiner langjährigen Erfahrung bringst du Struktur in komplexe Sachverhalte, entwickelst bestehende Abläufe weiter und bist eine verlässliche Ansprechperson für das Finance-Team und angrenzende Fachbereiche.

• Finanzbuchhaltung verantworten: Du betreust eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle vollständig, korrekt und termingerecht erfasst werden. 
• Monats- und Jahresabschlüsse erstellen: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und sorgst für eine präzise, vollständige und fristgerechte Abschlusserstellung. 
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung steuern: Du verantwortest die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, klärst Konten und stellst eine hohe Qualität der laufenden Buchhaltungsprozesse sicher. 
• Zahlungsverkehr durchführen: Du bereitest Zahlläufe vor, prüfst und führst diese durch und koordinierst bei Bedarf die Abstimmung mit Banken und externen Dienstleistern. 
• Reise- und Kreditkartenabrechnungen bearbeiten: Du stellst die ordnungsgemäße Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen unter Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
• Anlage- und Vorratsvermögen abstimmen: Du übernimmst die regelmäßige Abstimmung und Pflege des Anlage- und Vorratsvermögens und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation. 
• Ansprechpartner für Prüfer und Berater sein: Du unterstützt Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche bei Rückfragen und stellst die erforderlichen Unterlagen und Informationen bereit. 
• Buchhaltungsprozesse weiterentwickeln: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Buchhaltungs-, Abschluss- und Reporting-Prozesse ein. 
• Kolleg:innen fachlich unterstützen: Du bringst deine Erfahrung in das Team ein, unterstützt bei fachlichen Fragestellungen und trägst zu einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Finanzbuchhaltung bei. 

• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und hast Monats- und Jahresabschlüsse bereits eigenständig erstellt. 
• Fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. 
• Abschluss- und Rechnungslegungskenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und bist sicher in der bilanziellen Beurteilung und buchhalterischen Abbildung von Geschäftsvorfällen. 
• DATEV-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit DATEV und verfügst über ein gutes Verständnis für digitale Buchhaltungs- und Abschlussprozesse. 
• Struktur und Eigenverantwortung: Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und strukturiert. Auch bei mehreren parallelen Themen behältst du Fristen und Prioritäten zuverlässig im Blick. 
• Lösungsorientierung: Du gehst Unstimmigkeiten eigenständig nach, hinterfragst Sachverhalte kritisch und entwickelst pragmatische sowie fachlich belastbare Lösungen. 
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und verbindlich und trittst gegenüber internen Fachbereichen sowie externen Partner:innen professionell auf. 
• Sprachen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in ist willkommen, für diese Position jedoch nicht erforderlich.

Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Du hinterfragst Zahlen und Sachverhalte, gehst Abweichungen konsequent nach und stellst sicher, dass Abschlüsse und buchhalterische Unterlagen jederzeit vollständig und nachvollziehbar sind. 

Dabei denkst du über einzelne Buchungen und Abschlusspositionen hinaus. Du erkennst Zusammenhänge, bringst Struktur in komplexe Themen und verstehst dich als verlässliche:r Sparringspartner:in für das Finance-Team und die angrenzenden Fachbereiche. 

Mit deiner Erfahrung gestaltest du bestehende Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass unsere Finanzbuchhaltung mit dem weiteren Wachstum von EEF effizient, transparent und belastbar aufgestellt ist.

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus. 
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage. 
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen. 
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein. 
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF. 
• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in: Wenn du dich fachlich weiterentwickeln möchtest, übernehmen wir die Kosten für deine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK). 
• Individuelle Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst deine Erfahrung aktiv in den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Accounting-Prozesse einbringen.

Bei EEF übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau verlässlicher und professioneller Finance-Prozesse. Deine Arbeit schafft nicht nur Ordnung in der Buchhaltung, sondern bildet eine wichtige Grundlage für Transparenz, finanzielle Steuerung und das weitere Wachstum unseres Unternehmens. 

Dich erwarten kurze Abstimmungswege, ein hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bieten wir dir mit der finanzierten Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in einen konkreten Entwicklungspfad, wenn du deine langjährige Praxiserfahrung um eine formale Qualifikation ergänzen möchtest.

People & Culture Team
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Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte, öffentliche Ladepunkte erreichen. Als Full-Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen. Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Werkstudierenden zur Verstärkung unseres Teams "Run It" im Bereich Commercial Operations an unserem Firmenhauptsitz in München.

• Analyse, Abgleich und Qualitätsprüfung technischer Daten aus verschiedenen Wirelane-Systemen und den Systemen externer Partner.
• Identifikation und Klärung von Abweichungen in Stromzähler-, Vertrags- und Betriebsdaten.
• Aufbereitung, Strukturierung und Visualisierung großer Datenmengen und Bearbeitungsstände.
• Pflege und Weiterentwicklung von Datenabfragen in Salesforce, dem Wirelane-Backend und SQL-Datenbanken.
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Datenqualität.
• Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zur Behebung fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze.

• Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Technik, Prozessen und E-Mobilität.
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude daran, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Verfügbarkeit am Standort München.

• Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
• Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
• Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
• Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
• Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte öffentliche Ladepunkte erreichen.
Als Full Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen.
Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Embedded Software Engineer IoT & Connectivity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams "Build It" an unserem Firmenhauptsitz in München.
In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur zuverlässig vernetzt bleibt. Du arbeitest an der Schnittstelle von Embedded Software, IoT Connectivity und Payment-Systemen und trägst maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer technischen Plattform bei.

• Du entwickelst und betreust unsere Embedded Software für Router, Connectivity-Lösungen und Payment Terminals.
• Du verantwortest Firmware Updates und Rollouts für unsere installierte Geräteflotte.
• Du stellst die zuverlässige Kommunikation zwischen Ladestation, Router und Bezahlsystem sicher. 
• Du analysierst und behebst technische Störungen in den Bereichen Netzwerk, Mobilfunk und VPN. 
• Du entwickelst Lösungen für Monitoring, Fernwartung und Automatisierung unserer Geräte.
• Du arbeitest eng mit Hardware-, Software- und Operations-Teams an der Weiterentwicklun unserer Ladeinfrastruktur zusammen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie C oder C++
• Erfahrung mit Embedded-Systemen und hardwarenaher Softwareentwicklung
• Kenntnisse im Bereich IoT, Cloud-Technologien und vernetzter Geräte
• Erfahrung mit Firmware-Management und Geräteflotten von Vorteil
• Gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen wie TCP/IP, DNS, DHCP oder HTTPS
• Erfahrung mit VPN-Technologien wie WireGuard, OpenVPN oder IPsec
• Kenntnisse im Bereich LTE- und 5G-Kommunikation sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
• Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
• Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
• Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
• Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Als Technical Product Manager übersetzt du konkrete Probleme von Kunden, flexiblen Mitarbeitenden und internen Teams in Lösungen, die sich im realen Einsatz beweisen und anschließend durch Prozesse, Software oder AI skalieren lassen. Dafür arbeitest du hands-on mit Daten, Prototypen, Automatisierungen und Produktspezifikationen und verbindest Fachbereiche und Engineering vom ersten Problemverständnis bis zum produktiven Einsatz.

Du sorgst dafür, dass ucm weniger irrelevante Software baut und erfolgreiche Lösungen schneller im gesamten Unternehmen einsetzt. Software und AI sind dabei skalierende Layer für reale Personalarbeit – kein Selbstzweck.

• Problem-to-Solution Ownership: Du analysierst operative Probleme, identifizierst die größten Produkthebel und begleitest Lösungen vom Prototyp über die Spezifikation bis zum produktiven Einsatz und zur Erfolgsmessung

• Hands-on Prototyping & Delivery: Du testest funktionsfähige Prototypen mit echten Nutzern und übergibst Anforderungen als kleine, technisch belastbare und messbare Produkt-Chunks an Engineering

• AI- & Tool-Enablement: Du arbeitest täglich mit LLMs, AI-Workflows und Low-Code-Tools, automatisierst wiederkehrende Abläufe und machst Lösungen auf neue Märkte und akquirierte Unternehmen übertragbar

Du willst mehr als einen „Job", du willst gestalten, mitwachsen und dich perspektivisch weiterentwickeln. Vielleicht sogar in Richtung Product Lead? Let's talk.

ucm baut das Rückgrat der studentischen Workforce der Zukunft. Unsere Mission: Better jobs for students. Wir verbinden menschliches Potenzial mit KI-gestützter Effizienz und bringen tausende Talente in Jobs mit echter Wirkung.

Wir sind eine AI-First-Company. Wir nutzen KI nicht nur, wir bauen unseren gesamten Kern darauf neu auf. Weg von manueller Steuerung. Hin zu Systemen, die eigenständig funktionieren und skalieren.

Das bedeutet auch: Dinge verändern sich schnell. Prozesse werden neu gedacht. Entscheidungen werden schneller getroffen. Du musst bereit sein, dich anzupassen, umzudenken und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn nicht alles vorgegeben ist.

Unser Setup ist klar: Field steht für Umsetzung und Performance vor Ort. Foundry für den Bau von Technologie, Systemen und Wachstum. Frame für Struktur, Steuerung und Skalierbarkeit. Du kommst nicht in ein fertiges System. Du baust es mit und bist verantwortlich dafür, dass es funktioniert.

Product Discovery & Analyse

• Analyse der wichtigsten Customer-, Candidate- und Operations-Prozesse inklusive ihrer System- und Datenflüsse

• Identifikation und Priorisierung der größten Produkthebel mit Baseline, Ziel und klarem Entscheidungspfad

• Funnel-Analysen und Product Analytics als Grundlage für Entscheidungen

Prototyping & Umsetzung

• Entwicklung funktionsfähiger Prototypen und Tests mit echten Nutzern – von Matching und Self-Service über Kampagnensteuerung bis Operations

• Übersetzung validierter Ideen in Short PRDs, Akzeptanzkriterien und messbare Produkt-Chunks für Engineering

• Verantwortung für QA und Erfolgsmessung – vom erkannten Problem bis zum validierten Pilot in wenigen Wochen

Automatisierung & Skalierung

• Übersetzung wiederkehrender manueller Abläufe in wiederverwendbare Prozesse, Automatisierungen und technische Komponenten

• Praktischer Einsatz von LLMs, AI-Workflows, Low-Code-Tools und einfachen Skripten

• Aufbau von Lösungen, die sich auf neue Märkte und akquirierte Unternehmen übertragen lassen, ohne jedes Mal neu gebaut zu werden

• Mehrjährige Erfahrung in Technical Product Management, Product Operations, Solution Design oder einer vergleichbaren hands-on Produktrolle

• Sicherheit in Prozessanalyse, Product Discovery, Prototyping, Short PRDs, Akzeptanzkriterien, QA und Erfolgsmessung

• Technisches Verständnis von APIs, Datenmodellen, Integrationen, Systemlogik und Architektur-Trade-offs

• Datenkompetenz in Product Analytics, Funnel-Analysen und grundlegenden SQL-Abfragen

• Praktische Erfahrung mit LLMs, AI-Workflows, Low-Code-Tools und einfachen Skripten für Prototypen und Automatisierungen

• Erfahrung mit CRM- und Automatisierungssystemen wie HubSpot oder vergleichbaren Plattformen

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – schriftlich und mündlich

• Exposure auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung und Product-Leadership und siehst die Wirkung deiner Lösungen unmittelbar im operativen Geschäft

• Karriere mit Perspektive: Sparring auf C-Level, schneller Impact und ein klarer Entwicklungspfad in Richtung Product Lead

• Wettbewerbsfähiges Package: 50k–65k€ Fixgehalt

• High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance

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Als Chief Product Officer baust du aus ucm eine AI-first Produkt- und Wachstumsplattform für flexible Arbeit. Du verbindest ucm Direct, Matching, Marketing Automation und Operations zu einem skalierbaren System, das auch akquirierte Personaldienstleister schnell integrieren kann. Dabei lieferst du selbst, führst Product, Engineering und Growth fachlich. 

Du identifizierst die wertvollsten Probleme im operativen Geschäft und entwickelst daraus Lösungen, die sich im realen Einsatz bewähren und anschließend skalieren lassen. Du verantwortest den gesamten Weg von der Problemwahl über Prototyp und Pilot bis zur dauerhaften Umsetzung – und führst Product, Engineering, Marketing  dafür zusammen.

• Product & Growth Systems: Du fokussierst ucm auf wenige große Wetten – von ucm Direct und Matching bis zur gemeinsamen Plattform für organisches Wachstum und Buy & Build – und machst aus Self-Service, Kampagnensteuerung und Operations eine wiederholbare Acquisition-to-Staffing-Maschine

• AI & Automation: Du automatisierst standardisierbare Kampagnen-, Routing- und Matching-Prozesse, senkst manuellen Aufwand und Prozesskosten messbar und verankerst eine AI-first-Arbeitsweise in der gesamten Produktorganisation

• Führung & Skalierung: Du führst Product, Engineering und technologisiertes Marketing fachlich, etablierst klare Entscheidungsrechte und gemeinsame Outcomes – und baust ein Workforce Operating System, das auch akquirierte Unternehmen innerhalb von 100 Tagen integriert
  
  

Du willst mehr als einen „Job", du willst ein Unternehmen prägen, Systeme bauen und unternehmerisch mitgestalten – inklusive Equity? Let's talk.

ucm baut das Rückgrat der studentischen Workforce der Zukunft. Unsere Mission: Better jobs for students. Wir verbinden menschliches Potenzial mit KI-gestützter Effizienz und bringen tausende Talente in Jobs mit echter Wirkung.

Wir sind eine AI-First-Company. Wir nutzen KI nicht nur, wir bauen unseren gesamten Kern darauf neu auf. Weg von manueller Steuerung. Hin zu Systemen, die eigenständig funktionieren und skalieren.

Das bedeutet auch: Dinge verändern sich schnell. Prozesse werden neu gedacht. Entscheidungen werden schneller getroffen. Du musst bereit sein, dich anzupassen, umzudenken und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn nicht alles vorgegeben ist. Unser Setup ist klar: Field steht für Umsetzung und Performance vor Ort. Foundry für den Bau von Technologie, Systemen und Wachstum. Frame für Struktur, Steuerung und Skalierbarkeit. Du kommst nicht in ein fertiges System. Du baust es mit und bist verantwortlich dafür, dass es funktioniert.

Product & Growth Systems

• Entwicklung einer klaren Produktthese und Fokussierung auf maximal drei große Wetten – von ucm Direct und Matching bis zur gemeinsamen Plattform für organisches Wachstum und Buy & Build

• Aufbau von ucm Direct zu einer wiederholbaren Acquisition-to-Staffing-Maschine mit profitablem Self-Service-Anteil an neuen SMB-Buchungen

• Hands-on Delivery: Discovery, Prototyping, Spezifikation, Experimente und Product Delivery – du lieferst selbst, statt nur zu delegieren

• Messbare Verbesserung zentraler Marketplace-KPIs wie Umsatz, Conversion, Fill Rate, Marge und Geschwindigkeit

AI & Automation

• Automatisierung standardisierbarer Kampagnen-, Routing- und Matching-Prozesse mit dem Ziel, manuellen Aufwand und Prozesskosten deutlich zu senken

• Einsatz von LLMs, Coding- und Prototyping-Tools sowie agentischen Automatisierungen als Standard-Arbeitsweise

• Aufbau einer gemeinsamen Produkt-, Daten- und Automatisierungsplattform für organisches Wachstum und akquirierte Unternehmen

Buy & Build

• Product- und Tech-Due-Diligence für konkrete Akquisitionstargets inklusive Synergie-Case

• Entwicklung eines belastbaren 100-Tage-Integrationsplans für Daten, CRM, Matching und Operations

• Integration akquirierter Personaldienstleister auf derselben Plattform mit messbaren Umsatz-, Margen- oder Effizienzsynergien

Führung & Organisation

• Fachliche Führung von Product, Engineering und technologisiertem Marketing mit klaren Entscheidungsrechten und gemeinsamen Outcomes

• Etablierung von Strukturen, in denen operative Produktentscheidungen ohne den CEO laufen

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations, damit Produktentwicklung und operative Realität ineinandergreifen

• Mehrjährige Erfahrung mit digitalen Plattform-, Marketplace- oder Vertical-SaaS-Produkten und nachweisbare Verantwortung für messbare Business- und Funnel-Ergebnisse

• Aktuelle hands-on Erfahrung in Discovery, Prototyping, Spezifikation, Experimenten und Product Delivery

• AI-first-Arbeitsweise mit LLMs, Coding- und Prototyping-Tools sowie agentischen Automatisierungen

• Hohe Daten- und Technikkompetenz: Product Analytics, SQL-Grundlagen, APIs, Datenmodelle, Integrationen und Architektur-Trade-offs

• Erfahrung mit CRM, Marketing Automation, Attribution und Self-Service-Funnels (z. B. HubSpot oder vergleichbare Systeme)

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Product, Engineering, Marketing und Operations

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – schriftlich und mündlich

• Starker Bonus: Erfahrung mit Product-/Tech-Due-Diligence, Plattformintegration oder Post-Merger-Integration – klassische M&A-Erfahrung ist keine Voraussetzung

• Exposure auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, verantwortest die Produkt- und Wachstumsstrategie und sitzt mit Management, Investor:innen und Gesellschafter:innen mit am Tisch

• Karriere mit Perspektive: Maximale Gestaltungsfreiheit auf C-Level – du baust die Plattform, das Team und die Organisation, mit der ucm skaliert

• Wettbewerbsfähiges Package: 120k€ Fixgehalt plus Boni und Equity

• High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance

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MEONDI ist Unternehmenspartner für Digitalisierung und neue Arbeitsstrukturen. Wir navigieren unsere Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen.
Mit MEONDI Frontier Services beschäftigen wir uns gezielt mit neuen Technologien und den Möglichkeiten, die daraus für Unternehmen entstehen. Wir beraten unsere Kunden dabei nicht nur, sondern entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Konzepte, validieren diese früh und setzen daraus konkrete digitale Produkte und Lösungen um.
Unser Anspruch ist es, neue technologische Möglichkeiten früh zu verstehen, sinnvoll auf reale Probleme zu übertragen und daraus Lösungen zu entwickeln, die tatsächlich im Alltag funktionieren.
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass aus einer Produktidee ein belastbares Softwareprodukt wird?
Als Lead Product Engineer bist du ein zentraler Teil von MEONDI Frontier Services und gestaltest mit uns, wie wir neue Produkte technisch denken und umsetzen. Du bringst die technische Perspektive von Anfang an in wichtige Entscheidungen ein und übernimmst Verantwortung für die Konsequenzen dieser Entscheidungen.
Dabei arbeitest du nicht in einer fertig definierten Rolle mit klar abgegrenzten Aufgaben. Du gestaltest die technische Seite unseres Produktgeschäfts aktiv mit, setzt Standards, triffst Architekturentscheidungen und baust selbst mit. Wenn wir mit unseren Produkten erfolgreich skalieren, wächst auch dein Verantwortungsbereich mit.
Du verbindest fundiertes Software Engineering mit einem praktischen Verständnis für AI-Produkte und agentische Systeme. Du weißt, wo AI sinnvoll eingesetzt werden kann, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen, skalierbaren und wirtschaftlich tragfähigen Produkten zusammenkommt.

Zusätzliche Reisebereitschaft ist erforderlich und richtet sich nach dem jeweiligen Kundenprojekt. Je nach Projekt arbeitest du regelmäßig und möglicherweise mehrere Tage pro Woche vor Ort beim Kunden. Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich, sofern die jeweiligen Projekt- und Kundenanforderungen dies zulassen. Darüber hinaus solltest du bereit sein, regelmäßig bei MEONDI, insbesondere im Raum Stuttgart, präsent zu sein und an internen MEONDI-Events sowie Community-Treffen teilzunehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Lead Product Engineer (a)

• Technische Machbarkeit bewerten: Opportunities früh hinsichtlich Architektur, Risiken, Aufwand und Umsetzbarkeit einschätzen.
• Technische Verantwortung übernehmen: Produktspezifikationen in tragfähige technische Lösungen übersetzen und zentrale Architekturentscheidungen treffen.
• Hands-on Software entwickeln: Produktive Software selbst bauen – vom Frontend über Backend und Datenhaltung bis zu Schnittstellen und Betrieb.
• Produktionsreife sicherstellen: Stabilität, Skalierbarkeit, Security, DevOps, Observability, Wartbarkeit und Betrieb von Anfang an berücksichtigen.
• Prototypen in Produkte überführen: Schnelle Validierungen technisch einordnen und daraus belastbare, langfristig tragfähige Systeme entwickeln.
• AI-native Softwaresysteme entwickeln: Verstehen, wo AI sinnvoll eingesetzt wird, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen Produkten zusammenkommt.
• AI-gestützte Softwareentwicklung weiterentwickeln: Moderne Coding Agents und neue Engineering-Ansätze praktisch einsetzen, kritisch bewerten und sinnvoll in die Entwicklungsarbeit integrieren.
• Engineering-Standards prägen: Architekturprinzipien, Tooling, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards für Frontier Services mit aufbauen.

• Du hast einen belastbaren Track Record mit produktiv eingesetzter Software.
• Du hast bereits Verantwortung für Software übernommen und kennst die Anforderungen, die daraus im echten Betrieb entstehen.
• Du hast Erfahrung in einem Produktumfeld oder einer vergleichbaren Situation mit echtem Skin in the Game für Qualität, Nutzen und Betrieb der Software.
• Du kannst offene und unvollständig definierte Probleme selbstständig strukturieren, Lösungswege entwickeln und die richtigen nächsten Schritte bestimmen.
• Du kannst dich nicht hinter großen Teams oder eng geschnittenen Tickets verstecken, sondern übernimmst Ownership für das Ergebnis.
• Du besitzt ein starkes Full-Stack-Verständnis und kannst vollständige Anwendungen eigenständig entwickeln.
• Du beherrschst die Grundlagen moderner Softwareentwicklung sicher – von Datenbanken, APIs und Architektur bis zu Testing, Cloud, Deployment, Security und Betrieb.
• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, AI-Agenten und AI-basierten Anwendungen und verstehst, wie diese mit klassischer Softwarelogik zusammenspielen.
• Du nutzt Coding Agents und AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge produktiv und kannst deren Möglichkeiten und Grenzen realistisch einschätzen.
• Du verbindest hohe Qualitätsansprüche mit Pragmatismus. Du vermeidest sowohl Overengineering als auch kurzfristige Lösungen, deren Konsequenzen später andere tragen müssen.
• Du arbeitest gerne hands-on und validierst technische Entscheidungen im Code und in realen Systemen.
• Englisch: sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse.
• Deutsch: ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres zukünftigen Produktgeschäfts. Du erhältst großen Einfluss auf Architektur, Toolchain, Engineering-Prinzipien und technische Ausrichtung.

Kultur und Zusammenarbeit
Bei MEONDI erwartet dich eine Kultur, die von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Wir glauben an unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und daran, dass nachhaltige Lösungen im echten Dialog entstehen.

Eigenverantwortung und Vertrauen
Du erhältst den Freiraum, deine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und auf Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur.

Flexibilität und Arbeitsmodell
Mobile Working ist bei uns gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen dir, Beruf und Leben in Einklang zu bringen – remote, in einem unserer Hubs oder beim Kunden.

Professionelle Rahmenbedingungen und Benefits
Wir statten dich mit hochwertiger technischer Ausstattung aus, darunter MacBook und ein auch privat nutzbares iPhone.

Weiterentwicklung und Perspektive
Du gestaltest eine Rolle mit, die mit unserem Produktgeschäft wachsen soll. Bei erfolgreichem Product-Market-Fit besteht die Perspektive, die technische Leitung des Bereichs zu übernehmen und ein Engineering-Team aufzubauen.

Gemeinschaft und Austausch
Unsere Hubs sind bewusst als Orte für Workshops, Reviews und Zusammenarbeit konzipiert. Wir schaffen Räume für echten Austausch, gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du technische Verantwortung übernehmen und mit uns das zukünftige Produktgeschäft von MEONDI Frontier Services aufbauen möchtest, freuen wir uns auf dich.

Deine persönliche Ansprechpartnerin bei MEONDI:

Winta Asfha-Grasta
People and Culture Lead
#gerneperdu
+49 (0) 151-11558971
Winta auf LinkedIn

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Wir suchen einen Senior Consultant, der mit uns die digitale Transformation im Kundenumfeld der Sozialversicherung gestaltet. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst fachliche und digitale Lösungen für moderne Verwaltungs- und Leistungsprozesse. Dabei arbeitest du eng mit Kunden und Partnern zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen und echte Mehrwerte zu erzielen.

Die digitale Sozialversicherung von morgen gestalten: Du unterstützt Träger und Organisationen der Sozialversicherung bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer Fach- und Verwaltungsprozesse. Dabei begleitest Du unsere Kunden von der strategischen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Verwaltungsleistungen. 
Fachliche Beratung: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungs- und Harmonisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze. Dabei bringst Du eigene Ideen ein und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit. 
Anforderungen verstehen – Lösungen entwickeln: Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche Anforderungen aus komplexen Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten. Aus regulatorischen, organisatorischen und fachlichen Vorgaben entwickelst Du praxisnahe Konzepte und begleitest deren Umsetzung. 
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du koordinierst fachliche Themen zwischen Kunden, Partnerdienstleistern und internen Teams und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammengeführt werden. Dabei fungierst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. 
Projektmanagement: Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in Digitalisierungs-, Transformations- und Modernisierungsprojekten. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams zusammen und begleitest die Umsetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen. Von der Planung über die Steuerung bis zur Umsetzung behältst Du Termine, Abhängigkeiten und Projektergebnisse im Blick. 
Workshops und Wissenstransfer: Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops, Fachgespräche und Abstimmungsrunden mit Kunden, Partnern und Stakeholdern. Darüber hinaus vertrittst Du fachliche Themen in Gremien und Arbeitsgruppen und unterstützt den nachhaltigen Wissenstransfer. 
Qualität und Kundenerfolg: Durch strukturierte Beratung, zielgerichtetes Projektmanagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützt Du unsere Kunden dabei, ihre Transformation erfolgreich umzusetzen.

• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung  
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten in Workshops und Gremien  
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen  
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln  
• Fähigkeit, eigenständig praxisorientierte fachliche Lösungsvorschläge zu entwickeln und komplexe Anforderungen aus regulierten Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten zu bewerten   
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Rahmen der Umsetzung fachlicher Anforderungen 
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und fachlicher Netzwerke 
• Eigenständige Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Themen 
• Bereitschaft zu Reisen sowie zu Einsätzen vor Ort bei Kunden und Partnerdienstleistern  
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache  
  
  Wünschenswert:  
• Gutes Verständnis von Workflow-Systemen  
• Projekterfahrung im Umfeld der Sozialversicherung, öffentlicher Auftraggeber oder vergleichbarer regulierter Organisationen  
• Verständnis für Abläufe und Strukturen in der Sozialversicherung oder öffentlichen Verwaltung  
• Kenntnisse in ECM/DMS sowie idealerweise in FOM und OM  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägerorganisationen oder institutionellen Stakeholdern ist von Vorteil  

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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Du möchtest nicht nur Pipelines betreiben, sondern komplette Betriebs- und Deploymentplattformen gestalten? Du möchtest Verantwortung für produktive Kundenumgebungen übernehmen und moderne DevOps-Praktiken vom Build bis zum Rollout umsetzen?
Dann werde Teil unseres Application Management Services Teams.
Wir betreiben und entwickeln für unsere eitco Lösungen im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung moderne DevOps-Plattformen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb, führen Rollouts durch und übernehmen den Third-Level-Support. Dabei setzen wir konsequent auf Automatisierung, Infrastructure as Code und GitOps.

• Umsetzung und Optimierung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse
• Entwicklung eigener Puppet-Module und Automatisierungslösungen
• Durchführung von Rollouts in Kundenumgebungen
• Unterstützung bei Architektur- und Betriebsfragen unserer Entwicklungsteams
• Analyse und Behebung komplexer Betriebsstörungen im Third-Level-Support
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Mitarbeit bei Betrieb und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Plattform
• Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen
• Mitarbeit an modernen GitOps- und Cloud-Native-Konzepten 

CI/CD & Software Delivery

• Jenkins
• Bitbucket
• Maven
• Gradle
• npm
• Sonatype Nexus

• Puppet / Bolt
• r10k
• Terraform
• Bash
• PowerShell
• Ruby

• Kubernetes
• Cluster API
• ArgoCD
• Docker
• GitOps
• Proxmox

• OpenTelemetry
• Prometheus
• Grafana

• PostgreSQL
• Spring Boot

• Ubuntu Linux
• Windows Server 

Bei uns betreibst du nicht nur einzelne Systeme. Du arbeitest an einer Plattformlandschaft, die vom Quellcode über CI/CD, Konfigurationsmanagement und Infrastruktur bis hin zum produktiven Betrieb reicht. Wir automatisieren konsequent, entwickeln eigene Puppet-Module, betreiben Kubernetes-Plattformen nach GitOps-Prinzipien und führen jedes Jahr zahlreiche Rollouts in produktiven Kundenumgebungen durch. In unserem Umfeld werden DevOps-Ingenieure zu echten Full-Stack-Engineers für den Betrieb moderner Anwendungen.

Was erwartet dich bei uns?

• Ein erfahrenes DevOps-Team mit hoher technischer Expertise
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt Ticket-Abarbeitung
• Moderne Technologien und die Möglichkeit, neue Themen aktiv mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf Architektur-, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
• Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Enger Kontakt zu den Entwicklungsteams und zum Kunden 

Must-have

• Erfahrung im Linux-Umfeld
• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code
• Verständnis moderner DevOps-Prinzipien
• Spaß an nachhaltigen Lösungen und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Tiefere Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
  • Puppet / bolt
  • PostgreSQL
  • Kubernetes / CAPI
  • Linux Administration
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen
• Erfahrungen mit PostgreSQL
• Kenntnisse in Observability- und Monitoring-Lösungen
• Erfahrung mit Shell-Scripting (Bash oder PowerShell)
• Kenntnisse in Java / Kotlin oder Spring Boot
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen 

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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LANCH baut Food-Brands für die Delivery- und QSR-Welt. Dafür verbinden wir starke Marken mit exzellenter Operations, Technologie und datenbasierten Entscheidungen.

• Du identifizierst operative und kommerzielle Verbesserungspotenziale und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Teams um.
• Du analysierst Performance-Daten, entwickelst klare Handlungsempfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, von der Zieldefinition bis zur Umsetzung.
• Du verbesserst Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass Lösungen nachhaltig funktionieren.
• Du koordinierst Stakeholder, löst Blocker und hältst wichtige Initiativen konsequent auf Kurs.
• Du unterstützt den Launch und die Weiterentwicklung neuer Produkte, Brands, Standorte und Märkte.
• Du erkennst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung, AI und neue Tools und treibst deren Einführung pragmatisch voran.
• Du hilfst dabei, LANCH mit dem Wachstum skalierbarer und effizienter zu machen.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einem Startup, in Business Operations, Strategy, Consulting, Commercial oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast komplexe Themen strukturiert und Projekte eigenständig bis zur Umsetzung geführt.
• Starkes analytisches und unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für operative Zusammenhänge.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Ownership und ein konsequentes Follow-up.
• Die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis unterschiedliche Teams zu koordinieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Sicherheit im Umgang mit Daten, Tabellen, Dashboards, Präsentationen und Business-Tools.
• Sehr gutes Deutsch und professionelles Englisch.
• Erfahrung in Food, Delivery, QSR, Retail, Hospitality oder einem schnell wachsenden Startup ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

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LANCH entwickelt Food-Brands für die Delivery- und QSR-Welt. Wir verbinden starke Marken, operative Exzellenz, Technologie und datenbasierte Entscheidungen.

• Du identifizierst und bewertest Wachstumschancen, Märkte, Partner und Geschäftsideen.
• Du analysierst Performance und entwickelst klare Business Cases und Empfehlungen.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte von der Zieldefinition bis zu messbaren Ergebnissen.
• Du koordinierst Stakeholder, löst Blocker und schaffst Klarheit bei Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Du verbesserst Prozesse und unterstützt den Launch neuer Produkte, Brands, Standorte und Märkte.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung, AI und neue Tools und treibst deren Einführung voran.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen, strategischen, analytischen oder operativen Rolle.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Geschäftschancen.
• Erfahrung darin, komplexe Themen zu strukturieren, Empfehlungen zu entwickeln und Projekte bis zur Umsetzung zu führen.
• Starke analytische, kommunikative und verhandlungsstarke Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Eine hands-on Arbeitsweise, hohes Ownership und konsequentes Follow-up.
• Die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen.
• Sicherheit im Umgang mit Daten, Tabellen, Dashboards, Präsentationen und Business-Tools.
• Sehr gutes Deutsch und professionelles Englisch.

• Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Food- und QSR-Unternehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Founders und wichtigen Entscheider:innen.
• Breite Einblicke in Strategy, Operations, Commercial, Finance, Tech und Product.
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und sichtbaren Einfluss.
• Ein ambitioniertes, internationales Team in Berlin.

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• Du analysierst Marktchancen, beobachtest Branchentrends und Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus innovative Produktideen für unsere Baby-Schlafprodukte und Bekleidung.
• Du begleitest den gesamten Produktentwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Serienreife, erstellst technische Produktkonzepte, optimierst Schnitte und Maßtabellen und entwickelst Lösungen für eine hochwertige, langlebige und produktsichere Verarbeitung.
• Du koordinierst die Entwicklung und Bemusterung neuer Produkte, bewertest Prototypen und leitest daraus Optimierungen hinsichtlich Funktion, Qualität, Passform und Nutzererlebnis ab.
• Du arbeitest eng mit internationalen Lieferanten zusammen, stimmst technische Anforderungen ab und begleitest die Umsetzung neuer Produktkonzepte bis zur Produktionsreife.
• Du stellst sicher, dass unsere Produkte höchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen erfüllen, entwickelst Prüfkonzepte und begleitest interne sowie externe Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen.
• Du analysierst gesetzliche und normative Anforderungen, bewertest neue Produktideen hinsichtlich Produktsicherheit und Nachhaltigkeit und leitest daraus konkrete Entwicklungsanforderungen ab.
• Du koordinierst relevante Zertifizierungen und Nachweise, insbesondere GOTS, OEKO-TEX® und weitere produktspezifische Standards.
• Du analysierst Kundenfeedback, Retourengründe und Reklamationen und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Einkauf, Qualitätssicherung und Supply Chain zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.

• ein Studium im Bereich Textil-/Bekleidungstechnik, Produktentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung, Textiltechnik oder im Qualitätsmanagement von Textilprodukten
• ein gutes Gespür für Produktdetails, Materialien, Verarbeitungstechniken und Kundenbedürfnisse
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie idealerweise Erfahrung mit Produktsicherheit und Zertifizierungen
• sicheren Umgang mit den gängigen Designprogrammen (Illustrator, Photoshop) sowie MS Office
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• einen bahnbrechenden Spirit, Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• regelmäßige Teamevents und Mitarbeiter- und Family & Friends-Rabatte 
• eine individuelle Förderung deiner persönlichen Entwicklung
• die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, viel zu Gestalten und zu lernen und mit uns gemeinsam zu wachsen

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Als Strategy Manager Krankentransport (m/w/d) verantwortest du Business Development, Go-to-Market und die Vermarktung unserer Software für Krankentransportdienstleister. Du ergänzt unser Produktteam – zwei erfahrene Product Owner mit tiefer technischer und marktseitiger Expertise – um die Themen Business Development, Go-to-Market und Marketing und übernimmst eigenständig die Schnittstelle zwischen Produkt und Sales.
 
Dein Ziel: Unsere Software für Krankentransporteure erfolgreich im Markt zu positionieren und eigenständig neue Geschäftspotenziale zu erschließen – von der Business-Case-Entwicklung über Kooperationsverhandlungen bis zur erfolgreichen Markteinführung.

• Go-to-Market: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Produktteam die Go-to-Market-Strategie für neue Produktthemen und verantwortest deren erfolgreiche Markteinführung.
• Business Development: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Verticals, bewertest sie anhand von Zahlen und entwickelst daraus belastbare Business Cases.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du führst eigenständig Kooperationsverhandlungen mit Partnern aus (Groß-)Unternehmen und baust strategische Partnerschaften auf.
• Schnittstelle Produkt & Sales: Du agierst als Bindeglied zwischen unserem Produktteam und Sales und übersetzt Produktthemen in überzeugende Vermarktungs- und Vertriebsargumente.
• Business Case & Priorisierung: Du bewertest Geschäftschancen anhand von Zahlen und priorisierst sie nach Kundennutzen, Geschäftspotenzial und Aufwand.
• Projektsteuerung: Du treibst deine Projekte eigenständig und dynamisch voran – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle, z. B. in der Beratung, im Business Development (Großunternehmen, Mittelstand oder Scale-up/Start-up) oder im Marketing mit klarem Go-to-Market-Bezug
• Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kooperations- oder Vertragsverhandlungen mit B2B-Partnern aus (Groß-)Unternehmen.
• Ausgeprägte Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Projekte dynamisch zwischen Produktteam und Sales zu steuern
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein klarer Blick für belastbare Business Cases; Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Krankentransporteure wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As a Product Owner at CONROO, you'll be one of the people steering where our product goes next. You'll spend time with customers and stakeholders to really understand what they need, then turn that into requirements the team can actually build from. You'll work closely with our developers day to day, answering questions, and making calls when priorities need to shift. It's a role with real ownership in the sense that what you decide matters, and you'll see it show up in the product.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the company, product, development process, customers, and key business areas and projects.
• You work closely with Tech, Sales, and other teams to understand customer needs, business objectives, and product priorities.
• You join Scrum ceremonies and observe how requirements and priorities are managed.
• You align and guide a cross-functional team. Setting clear priorities, offering direction, and helping people do their best work.

By 3 months

• You analyse and manage project requirements and stakeholder demands.
• You independently create, prioritize, and maintain the product backlog based on customer needs and business objectives.
• You take ownership of user stories, acceptance criteria, and product requirements.
• You take an active role in Scrum management and coordination.
• You ensure our product meets UX standards, quality standards, and relevant regulatory requirements.
• You will communicate product vision, goals, priorities, and progress to internal and external stakeholders.
• You communicate directly with customers and stakeholders to understand their needs and translate them into actionable requirements.
• You will have full ownership of assigned projects and topics and manage them with increasing autonomy.

By 6 months

• You independently manage projects and requirements from initial stage through implementation.
• You have full ownership of Scrum processes and ensure effective collaboration and communication across teams.
• You proactively identify customer needs, product opportunities, risks, and areas for improvement.
• You contribute significantly to product development and prioritisation.
• You consistently improve project management, requirements management, and quality processes where needed.
• You operate autonomously while keeping relevant stakeholders aligned and informed.
• You become the trusted point of contact for product-related topics across Tech, Sales, and other teams.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment.
• You have experience working with SCRUM and agile development processes.
• You have experience in specifying requirements and developing user and technical stories.
• You possess a solid understanding of technology, software development, and digital products.
• You quickly grasp complex processes & technical requirements allowing you to create tailored solutions that deliver value for both clients and the business.
• You bring strong communication skills and are confident working with a wide range of stakeholders, from C-level executives and internal teams to customers.
• You bring strong organizational skills and are comfortable managing and prioritizing multiple requirements.
• You are fluent in both German and English.
• You are based in Nuremberg, Munich, or the surrounding area and are able to work from our Nuremberg or Munich office at least three days per week.

⚙️ Must Have Tools & Technologies

• You have experience working with Jira or similar project management tools.
• You are familiar with Figma or similar design and collaboration tools.
• You have experience working with CRM systems.

💡It’s a Plus If You Have

• Previous experience in the logistics industry.
• Experience working in a startup or scale-up environment.

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your manager and our Head of Product and Engineering Alex, to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our COO, Ksenia and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind
3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Head of Product & Engineering, Alex.
4. Raise the bar in a case study and a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, in our Munich office.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Deine Mission

Verbinde deine Expertise in Architektur oder Städtebau mit moderner Technologie.

Als Junior Urban Development Specialist (m/w/d) lieferst du unseren Kunden professionelle, digitale Machbarkeitsstudien zu ihren Projekten. Als Teil des Professional Services Teams bei syte übersetzt du städtebauliche Komplexität in baurechtlich fundierte, klar kommunizierte Analysen – mit einem architektonischen Blick und dem richtigen digitalen Werkzeug in der Hand.

Du hast Lust, in einem innovativen PropTech-Unternehmen an der Schnittstelle von Architektur, Recht und KI zu arbeiten? Dann bist du bei syte genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit – remote möglich.

• Machbarkeitsstudien von A bis Z: Du verantwortest Analyseaufträge eigenständig – von der baurechtlichen Prüfung nach §34 BauGB und BauNVO über Flächenberechnungen (GFZ, GRZ, BGF, Wohnfläche) bis zur finalen Lieferung an den Kunden.
• Modellieren & Visualisieren: Du entwickelst Kubaturen und Massenstudien, inkl. Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Visualisierungen und überführst Ergebnisse in professionelle Kundendokumente.
• KI-gestützte Workflows: Du arbeitest mit digitalen und KI-Tools (u. a. Claude) sowie spezialisierten Research-Agenten. Wir automatisieren, was automatisierbar ist – du konzentrierst dich auf fachliche Tiefe und Qualität.
• Direkter Kundenkontakt: Du führst eigenständig Kickoff- und Review-Termine mit unseren Kunden durch, verstehst ihre Anforderungen und kommunizierst Ergebnisse klar und verbindlich.

Dein Profil

• Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen und bringst belastbare Kenntnisse im deutschen Planungsrecht, insb. §34 BauGB, BauNVO, Flächenberechnung (GFZ, GRZ, BGF, Wohnfläche).
• Erfahrungen mit Massenstudien: Du konntest während des Studiums oder in ersten praktischen Projekten bereits Massenstudien und Kubaturentwicklung, z. B. mit Forma oder einer ähnlicher Software erstellen.
• Softwarekenntnisse: CAD-Kenntnisse (Vectorworks, Archicad, Revit) und Adobe CC für Visualisierungen. Zudem bringst du eine hohe KI-Affinität und Lernbereitschaft im Bereich KI und Software mit.
• Arbeitsweise: Du bringst eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit und findest dich in standardisierten Workflows gut zurecht.
• Kundenorientierung & Kommunikation: Du hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, und kommunizierst gegenüber Kunden klar und professionell.
• Sprache: Du beherrschst Deutsch schriftlich und mündlich auf Muttersprachenniveau (C1/C2). Englisch B2 – wünschenswert.

Cherry on top

• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung in Städtebau, Projektentwicklung oder Architektur, etwa durch erste Praktika, Werksstudierendetätigkeiten o.Ä. gesammelt

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Remote oder an unserem Office in Münster

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Senior Account Executive, you will make a lasting impact by driving the growth of the company through strategic client acquisition and relationship-building. Your efforts will shape the future of our sales approach, creating a scalable foundation that supports long-term success. As we grow, so can your role, with the opportunity to step into a Head of Sales position and lead the next chapter of our sales organization.

🎖️What Success Looks Like

In your first month

• You will utilise cold calling, personalized emails, networking, and leverage industry events to drive sales.
• You will develop and implement sales processes and procedures that can be scaled as the company grows.

By 3 months

• You will conduct product demonstrations and presentations to potential clients, highlighting the unique value proposition of our software solution.
• You will collaborate with the product development team to ensure that our software meets the needs of our clients and stays ahead of the competition.

By 6 months

• You will create a structured, professional sales strategy that aligns with the company’s values and mission, transitioning from a founder-driven approach to a scalable, team-oriented model.
• You will execute sales strategies, including identifying target clients, creating sales pipelines, and closing deals.
• You will build relationships with key decision-makers, and develop a deep understanding of their business needs, processes, and pain points.
• You will create regular reports on sales performance and pipeline status.
• You will negotiate contracts and pricing with clients to ensure profitable deals for the company.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You have a Bachelor's degree in Business, Sales, or a related field.
• You bring 5+ years of experience in B2B sales (ideally, SaaS), with a proven track record of success in selling complex and high-value software solutions to clients.
• You have strong communication and presentation skills, with the ability to articulate the value of our software solution to C-level executives.
• You possess strong negotiation and closing skills, with a proven track record of securing high-value contracts.
• You are able to work independently and as part of a team, with a focus on results and a passion for driving revenue growth.
• You have prior professional experience in startups, consulting firms, or other fast-paced environments.
• You are able to thoroughly understand and analyze complex client processes, systems & operations, to ensure the proper implementation of our product.
• You have strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities.
• You are fluent in both German and English.
• You are based in Munich and able to work from our Munich office at least 3 days per week

⚙️ Must Have Tools and Technologies

• You are experienced in CRM tools such as Salesforce or HubSpot, and the ability to use data to drive decision-making and optimize the sales process

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager & CEO, Felix, to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our CEO, Felix and COO, Ksenia, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
• A buddy system to support you during your first 2 months.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝 Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind.
3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our CEO, Felix.
4. Raise the bar in a case study and 60-minute interview in our Munich office with our CEO, Felix, and COO, Ksenia.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team?

Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management!

Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf.

Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.

Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...)
• Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community)
• Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook und Reddit) von der Idee bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen
• Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
• Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter
• Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen
• Erste Erfahrung mit Tools wie Canva
• Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus

Benefits

Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile:

• Impact: Meet5 bringt über 4 Millionen Mitglieder zusammen, die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art stellen wir zur Verfügung
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

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Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster mit einer KI-gestützten Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung. Projektentwickler, Bauträger, Banken und Investoren nutzen syte, um in Sekunden zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, saniert oder gekauft wird. Ausgezeichnet mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025.

Wir wachsen weiter – und um dieses Wachstum zu tragen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (m/w/d) deutschlandweit mit regelmäßigen Office Besuchen in Münster oder Berlin.

Du verantwortest unser IT-Management & die Administration und baust die Systemlandschaft, mit der unser Team arbeitet – von Geräten und Zugängen bis zu nachweisbaren Sicherheits- und Compliance-Standards gegenüber unseren Enterprise-Kunden und Investoren. Darüber hinaus unterstützt du die Revenue Operations bei der Administration des zentralen CRM Systems, indem du Prozesse automatisierst und eine verlässliche Datenbasis schaffst.

IT-Infrastruktur & Device Management* Du baust unser Apple-Setup von Grund auf neu auf – Enrollment, Blueprints und Konfigurationsprofile über Apple Business, sauber migriert und dauerhaft gepflegt

• Du setzt einen verbindlichen Security-Baseline-Standard durch – Verschlüsselung, Update-Policies, kontrollierte Endgeräte – und hältst ihn nachweisbar
• Du verantwortest den Hardware-Lifecycle end to end und planst den Gerätebedarf entlang unseres Hiring-Plans

Identity & Access* Du gestaltest, wie Zugriffe bei syte vergeben, geändert und wieder entzogen werden – gruppenbasiert, dokumentiert und ohne Lücken beim Offboarding

• Du entwickelst Google Workspace als Identity Provider weiter und bringst SSO überall dorthin, wo die Plattform es hergibt
• Du bringst Struktur in unsere SaaS-Landschaft: Lizenzen, Rollen, Berechtigungen – und die Tools, die bisher niemand freigegeben hat

Security & Compliance* Du machst uns gegenüber Enterprise-Kunden auskunftsfähig: Kontrollregister, Security-Fragebögen, Nachweise auf Knopfdruck

• Du entscheidest unternehmerisch, welches Risiko wir bewusst akzeptieren und welches wir schließen
• Du dokumentierst deine Prozesse in Runbooks, um eine klare Knowledge Base zu bauen

Revenue Operations* Du verantwortest unser HubSpot-Setup als zentrale Revenue-Plattform und entwickelst es weiter – Pipelines, Lifecycle Stages, Workflows und Reporting

• Du identifizierst manuelle Abläufe und automatisierst sie systematisch

Dein Profil

• Hintergrund in B2B-Tech/SaaS: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in IT-Administration, Internal IT oder Systemadministration mit – vorzugsweise in einem wachsenden Tech/SaaS Startup.
• Apple Affinität: Du bringst eine Affinität für macOS und iOS mit oder hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in die Apple-Administration mit Apple Business und MDM-Profilen einzuarbeiten.
• Ausgeprägtes Systemverständnis: Du verstehst, wie Geräte, Identitäten und Zugriffe zusammenhängen, und arbeitest strukturiert statt reaktiv.
• Plattform-Tiefe: Du beherrschst Google Workspace aus der Admin-Perspektive und willst unseren Revenue Stack ebenso gründlich lernen.
• Automatisierung: Du kommst mit APIs und kleinen Skripten zurecht und erkennst, was sich automatisieren lässt – ob über n8n, HubSpot-Workflows oder ein paar Zeilen Code.
• Pragmatismus: Du kannst begründen, welches Risiko wir bewusst tragen und welches wir schließen – und erklärst eine Einschränkung so, dass Kolleg*innen sie mittragen statt sie zu umgehen.
• Unternehmerisches Denken: Du willst verstehen, wie ein B2B-Sales-Prozess funktioniert, und das System dahinter mitgestalten. RevOps-Vorerfahrung ist dafür keine Voraussetzung.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich in unser Büro in Münster oder Berlin zu kommen, um Onboardings, Offboardings und Workshops zu begleiten.
• Deutsch- & Englischkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließend Englisch (mind. B2).

Cherry on top

• Erfahrung im Apple-MDM (Jamf, Kandji, Mosyle) oder Apple-Zertifizierungen (ACSP, ACiT)
• Identity-Themen in der Tiefe: SSO, SCIM, OAuth-Scopes und Conditional Access
• HubSpot-Administration in einem B2B-SaaS-Umfeld
• ISO 27001 Zertifizierung

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einsatzort: deutschlandweit möglich. Etwa ein Mal im Monat kommst du für ein bis zwei Tage in unser Office nach Münster oder Berlin.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Du brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern ihre Projekte aktiv zum Erfolg zu führen? Du willst Lösungen gestalten, die die Gesamtstrategie vorantreiben und echten Mehrwert schaffen? Du liebst es, Prozesse zu steuern, Termine zu managen und Ergebnisse bis ins Detail zu prüfen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Project Manager:innen, die über die klassische PM-Rolle hinauswachsen möchten: Als Consultant Projects & Solutions bist du bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Team und Projektziel. Zusätzlich bekommst du die Chance, Projekte nicht nur operativ umzusetzen, sondern auch strategisch mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und spannende Healthcare-Projekte zu gestalten, die echten Impact schaffen.

Aufgaben

• Kundentermine führen und strategisch beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Healthcare-Kunden.
• Marketing- und Vertriebsmaterialien begleiten und bewerten: Von der Konzeption bis zur finalen Abgabe stellst Du sicher, dass alle Materialien zur Kommunikationsstrategie passen.
• Qualitätskontrolle durchführen: Du prüfst Rollups, Anzeigen und alle Kommunikationsmittel auf Customer Identity und stellst zu 100% sicher, dass sie passen.
• Mit Kunden Lösungen entwickeln: Gemeinsam erarbeitet Ihr Assets, Ads, Social Postings und weitere Maßnahmen.
• Interne Teams managen: Du koordinierst Creation, Timelines und Budgets und sorgst für reibungslose Abstimmung.
• Projekte von A bis Z steuern: Von der Angebotserstellung über die Umsetzung bis zur finalen Abgabe behältst Du den Überblick.
• Customer Centricity sicherstellen: Du bist der/die Wächter:in der Markenkonsistenz und strategischen Ausrichtung.
• Dein Fokus: Du bist die zentrale Schnittstelle mit starkem Agentur-Fokus, die Kundenbedürfnisse, strategische Vorgaben und operative Umsetzung zusammenbringt – und dabei höchste Qualitätsstandards sicherstellt.

Qualifikation

• Agenturerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung aus einer Agenturumgebung mit und kennst die Dynamik, die Projekte, Kunden und Teams dort prägt. Erfahrung im Healthcare- oder Pharma-Bereich ist ein großes Plus.
• Kundenberatung & Account Management: Du weißt, wie man Kundenbeziehungen aufbaut, vertrauensvoll pflegt und strategisch weiterentwickelt. Dabei behältst du sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die Ziele der Agentur im Blick, steuerst Projekte und Ansprechpartner souverän und agierst als zuverlässige Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team.
• Projektmanagement-Kompetenz: Vom ersten Angebot über die Budget- und Ressourcenplanung bis zur finalen Abgabe leitest du Projekte strukturiert und vorausschauend. Deadlines, To-dos, Prioritäten und Abstimmungsrunden behältst du dabei sicher im Griff und sorgst dabei für hohe Qualität.
• Bewertungskompetenz im Design: Du kannst Layouts, Grafiken und andere Kundenmaterialien professionell einschätzen und beurteilen, ob sie fachlich, gestalterisch und strategisch mit dein Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du kommunizierst klar, professionell und fehlerfrei, sowohl in Präsentationen und Kundengesprächen als auch in E-Mails, Angeboten oder Briefings.

Benefits

• Sprungbrett ins strategische Consulting: Arbeite eng mit unseren Healthcare-Kunden, Marketing-Expert:innen und Consultants zusammen und entwickle dich zu einer gefragten Fachkraft im Gesundheitsmarkt.
• Hands-auf Erfahrung: Übernimm von Anfang an Verantwortung und bringe deine Ideen in realen Projekten ein.
• Drive & Ambition: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für Weiterentwicklung, Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ein/e Mentor:in sowie regelmäßige Schulterblicke gehören bei uns dazu. Wir begleiten deine Entwicklung mit transparenten Plänen und gezieltem Mentoring.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Die besten Ideen zählen, nicht die Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Gestalter:innen mit Verantwortungssinn, Eigeninitiative und dem Willen, unsere Zukunft mitzugestalten.
• Inspirierendes Umfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ambitioniertes, offenes Team mit kreativen Afterworks.

Du bist dir nicht icher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Keine Angst – wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du trotzdem das Zeug für unseren Job hast!)

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Werkstudent

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

• Du unterstützt uns bei administrativen HR-Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im On- und Offboarding und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen.
• Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Themen.
• Du unterstützt unser Team im Recruiting, z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber.
• Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragen und sorgst für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.

Qualifikation

• 💼 Was Du mitbringen solltest:

Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.

• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere praktische Erfahrungen.
• Du interessierst Dich für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast Lust, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst durch eine offene, kommunikative und wertschätzende Art.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.
• Du bist ein Teamplayer, kannst aber genauso gut selbstständig arbeiten.
• Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

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Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Du baust maßgeblich an Realaize mit, unserem internen Betriebssystem für den Investmentprozess. Realaize verwandelt unstrukturierte Gebäudedaten wie Exposés, Grundrisse, Energieausweise und Mietaufstellungen in ein strukturiertes Assetmodell, deckt Wertsteigerungshebel auf und rechnet Szenarien bis zum investitionsreifen Case durch.

Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken.

• Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen in Realaize
• Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten
• AI-native Entwicklung: Claude und Claude Code sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags

Qualifikation

• Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs
• Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App oder relevante Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
• Du findest dich schnell in bestehenden Systemen zurecht und lieferst eigenständig
• Klare Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen externen Entwicklern, uns und später echten Nutzern
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklung
• Output-orientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit, auch unter Zeitdruck
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Supabase oder PostgreSQL
• Arbeit mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder strukturierten Outputs
• PDF-Parsing, OCR oder Datenextraktion aus unstrukturierten Dokumenten
• Datenvisualisierung, z. B. mit Recharts
• Interesse an Immobilien, Finanzkennzahlen oder Investmentprozessen

Benefits

• Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
• Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Für und zählen Erbenisse, nicht deine Anwesenheit. Du kannst arbeiten von wo du möchtest, und bist nur hier, wenn es die Situation wirklich erfordert.
• Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft in Echtzeit
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q4 2026 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid/remote) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst: ein Repo, ein Projekt oder einfach zwei, drei Sätze, warum genau du und warum jetzt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Bist Du bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das seit 1996 Unternehmen in ganz Deutschland vor Schädlingen schützt?

Bei F+M Schädlingsbekämpfung bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche zu arbeiten. Mit unserem Fokus auf die Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie setzen wir hohe Standards in Qualität, Hygiene und Sicherheit.

Wir schätzen Werte wie Gemeinschaft, Ehrlichkeit, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung, Leidenschaft, Teamarbeit und Vertrauen. Wenn Du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur auf Nachhaltigkeit und Sicherheit für Mensch und Umwelt setzt, sondern auch mehr als 3.500 zufriedene Geschäftskunden betreut, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Mitarbeiterbindung & Kultur: Du gestaltest eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und bist erster Ansprechpartner für alle Personal- und Befindlichkeitsfragen unseres Techniker-Teams.
• Recruiting & Integration: Du begleitest den Bewerbungsprozess neuer Techniker und führst sie durch ein strukturiertes Onboarding.
• Performance & Kennzahlen: Du übernimmst das Monitoring von Auslastung, Effizienz und Servicequalität im Technikerteam und steuerst die operativen Ergebnisse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Teamleitung.
• Schnittstelle zum Steuerberater: Du übernimmst die eigenständige Kommunikation und Zuarbeit für unseren Steuerberater in allen HR- und lohnrelevanten Themen (z. B. Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen)
• Leistung & Feedback: Du führst regelmäßige Mitarbeiter- und Zielgespräche durch, behältst relevante HR- und Performance-KPIs im Blick und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
• Führungs-Schnittstelle: Du bildest die Brücke zwischen der Geschäftsführung, den technischen Teamleitern und des Techniker-Teams.

Qualifikation

• Erfahrung im Personalbereich, HR-Management oder der teamzentrierten Mitarbeiterführung
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Lohnvorbereitung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zusammenzuhalten
• Zahlenverständnis und analytisches Denken zur Steuerung von Personal- und Produktivitätskennzahlen
• Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit operativen Teams

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen und zukunftssicheren Markt
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Teamleitung
• Attraktives Gehalt (Grundgehalt + Bonuszahlungen)
• Eine gute und moderne IT-Ausstattung
• Ein motiviertes Umfeld, das offen für neue Ideen ist
• Betriebliche Altersvorsorge

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**We are Start to Finish.
**
No company scales without the right leadership team. That's why we support startups and growth companies like Snocks, Mellow Noir, Cansativa Group and OnePage in filling their key positions.

Our client is looking for you!

Our client is a global luxury company with a clear ambition: to become an unavoidable voice in their industry — not through advertising, but through narrative, opinion leadership and the right conversations in the right rooms.

For the next phase of growth, we are looking for a Global Head of Communications who will report directly to the CEO and build the company's presence on the world's most relevant stages.

Tasks

• Place the CEO and the company on top global podcasts, talk shows and stages
• Build and maintain an active network of journalists, podcast hosts and editors across multiple countries
• Develop sharp, opinionated PR statements that take clear positions and generate attention
• Shape the company's narrative and drive thought leadership across all relevant media formats
• Potentially take on broader brand ownership — shaping how the company looks, feels and is perceived across every touchpoint

Requirements

• An existing, active global network of journalists, podcast hosts and media contacts
• Proven experience positioning executives as public thought leaders
• A genuine understanding of the luxury segment — the codes, the standards and the attention to detail that define how premium brands communicate
• The instinct to know which narrative works, which platform matters and how to make a story land
• Fluent English, willingness to travel and a genuine appetite for working closely with a hands-on CEO

Benefits

• Direct CEO access and a real mandate from day one
• Full ownership of communications and potential brand responsibility
• A global role with international reach and visibility
• Competitive compensation package
• Work from enywhere in Europe

🚀 Are you ready for the next chapter in your career?

We look forward to hearing from you.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Wir sind XO, eine Creator-Management-Agentur. Als Growth Manager übernimmst du die Short-Form-Strategie von 2-4 Creators von A bis Z: Scripts, Shot Lists, Feedback an Creator und Editoren, und ständiges Testen bis die Zahlen stimmen. Dein einziges echtes Ziel: Views, die zu echter Reichweite werden.

Aufgaben

Virale Short-Form-Videos analysieren, verstehen warum sie funktioniert haben, und das für unsere Creator adaptieren.

Scripts und Shot Lists schreiben, die deine Creator dann aufnehmen. Ihnen präzises Feedback geben, was gut war, was nicht, was sich ändern muss.

Editoren und Poster steuern. Du besitzt das Ergebnis, sie führen aus.

Jeden Post analysieren: warum hat das eingeschlagen, warum ist das gefloppt, worauf setzen wir diese Woche.

Mutige Ideen schnell testen, wegwerfen was nicht funktioniert, skalieren was funktioniert.

Qualifikation

Das ist kein 9-to-5. Wenn Sonntagabend ein Reel viral geht, bist du dran. Wenn unter der Woche um 22 Uhr ein Account gesperrt wird, kümmerst du dich. Das Wochenende ist normalerweise frei, aber bei Emergencies springst du ein, ohne Diskussion. Wenn dich das abschreckt, ist der Job nichts für dich.

Was wir wollen:

Besessenheit von Short-Form. Du schaust täglich stundenlang freiwillig TikTok und Reels und kannst erklären, warum ein Video funktioniert. Du lernst das nicht erst, du lebst es schon.

Ownership-Mentalität. Du behandelst die Accounts deiner Creator wie dein eigenes Business. Keine Ausreden, kein "der Editor hat nicht geliefert", du machst es möglich.

Analytischer Blick. Du kannst dir 20 Videos anschauen und uns sagen, welches Muster die erfolgreichen verbindet.

Fließend Deutsch und gutes Englisch. Nicht verhandelbar.

Bonus, kein Muss: Erfahrung im Aufbau von IG- oder TikTok-Accounts, Agentur- oder Marketing-Hintergrund. Uns zählt Drive und Gespür mehr als dein Lebenslauf.

Benefits

2.500 EUR Grundgehalt + leistungsbasierte Boni. Realistisch 3.000-6.000 EUR/Monat, je nach Ergebnissen.

100% remote. Arbeite von wo du willst.

Direkter Einfluss. Kleines Team, keine Bürokratie. Deine Ideen gehen diese Woche live, nicht nächstes Quartal.

Klarer Aufstieg. Wer wirklich pusht, kann in 8-12 Monaten Head of Marketing werden und ein eigenes Team führen.

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Gestalte mit uns die digitale Zukunft der EnergiewirtschaftProfessionell. Progressiv. Proaktiv.

Die promantis GmbH steht seit 2008 für SAP- und IT-Beratung mit Leidenschaft, Kompetenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft der Energiewirtschaft und weiterer Branchen mit verlässlicher Beratung, technischer Exzellenz und nachhaltigen Lösungen aktiv mitzugestalten.

Dabei begleiten wir unsere Kunden von der strategischen Ausrichtung über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Go-live. Besonders im Umfeld von SAP Utilities und S/4HANA-Transformationen unterstützen wir führende Energieversorger bei einer der größten technologischen Veränderungen der Branche.

Und genau hier kommst Du ins Spiel.

Aufgaben

S/4HANA-Transformationen sind weit mehr als Systemmigrationen. Sie verändern Prozesse, Datenmodelle und Arbeitsweisen nachhaltig.

Als Senior SAP BeraterIn / EntwicklerIn übernimmst Du eine zentrale Rolle bei unseren Transformationsprojekten und sorgst dafür, dass Daten, Prozesse und Systeme erfolgreich in die neue SAP-Welt überführt werden.

Dabei bringst Du Deine technische Expertise ebenso ein wie Deine Beratungsstärke und arbeitest eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und realisierst Datenmigrationslösungen für anspruchsvolle S/4HANA-Transformationsprojekte.
• Du analysierst SAP- und Non-SAP-Quellsysteme und entwickelst passende Extraktions-, Mapping- und Transformationskonzepte.
• Du entwickelst und optimierst Migrationsprogramme sowie Datenqualitäts- und Validierungstools.
• Du unterstützt bei Data Cleansing, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung.
• Du automatisierst und optimierst Migrationsprozesse hinsichtlich Qualität, Stabilität und Performance.
• Du führst Tests durch und begleitest fachliche sowie technische Go-lives.
• Du berätst Fachbereiche, Key User und Data Owner bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
• Du gestaltest aktiv Transformationsprojekte im SAP Utilities Umfeld mit und bringst Deine Ideen ein.

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformations- oder Migrationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise ABAP Objects
• Fundierte Erfahrung in Datenmigration, Datenmodellierung und Datenqualitätssicherung
• Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, LSMW oder vergleichbaren Migrationswerkzeugen
• Kenntnisse in SAP Utilities bzw. SAP IS-U sind von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse komplexer System- und Prozesslandschaften

Persönlich

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lösungsorientierung und Qualitätsanspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und IT
• Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln

Benefits

Beratung ohne klassischen Beratungsdruck

• Ca. 90 % Remote-Arbeit
• Planbare Reisetätigkeit statt permanenter Kundeneinsätze
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 80.000–100.000€ p.a.).

Zukunftsthemen mit echtem Impact

• S/4HANA-Transformationen bei führenden Energieversorgern
• Digitalisierung energiewirtschaftlicher Kernprozesse
• Moderne SAP-Technologien und innovative Projektlandschaften

Weiterbildung, die wirklich stattfindet

• Individuelle Schulungen und Zertifizierungen
• Raum für Forschungs- und Innovationsthemen
• Wissenstransfer und fachlicher Austausch im Team

Kultur, die gelebt wird

• Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mitgestaltung statt Vorgaben
• Offene Feedback- und Lernkultur
• Ein Team, das zusammenhält

Weitere Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Workation-Möglichkeiten
• Hansefit
• E-Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzkrankenversicherung
• Transparente Karriere- und Gehaltsmodelle
• Regelmäßige Team-Events

Dann lass uns miteinander sprechen.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die nicht nur Systeme transformieren möchten, sondern gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten wollen.

Bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV bei uns.

Falls Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne via XING, LinkedIn, klassisch per Mail oder Telefon +49 173 452 9770.

Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite oder auf Kununu.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Mittelstand wie Snocks, Mellow Noir, Cansativa Group und OnePage dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine wachsende Produktionsgesellschaft für Premium-Food im deutschen Lebensmittelmarkt – eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe, mit etablierter Eigenmarke, funktionierender Produktion und namhaften Partnern im Rücken.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine kaufmännische Führungspersönlichkeit, die den Laden strukturiert, den Vertrieb aufbaut und mittelfristig die Geschäftsführung eigenständig übernimmt.

Aufgaben

• Kaufmännische Gesamtsteuerung: Kalkulation, Belegfluss, BWA, Monatsabschlüsse und Inventur sauber und verbindlich aufsetzen
• Vertriebsstrukturen aufbauen und operativ antreiben — Fokus auf Einzelhandel und B2B
• Budget und Margenverantwortung mit klarem Blick auf Profitabilität
• Standortleitung für kaufmännische Mitarbeiter und Produktion am Standort in der Nähe von Köln
• Direktes Sparring mit den Gesellschaftern auf Augenhöhe und mit klarer Haltung

Qualifikation

• Kaufmännische Tiefe: Zahlen lesen, einordnen, Entscheidungen ableiten
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Strukturierung eines Produktions- oder Wachstumsunternehmens
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Einzelhandel
• Hintergrund in Convenience, TK oder Food-Produktion
• Strukturierte, verlässliche und prüfbare Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie im Umgang mit dem Team

Benefits

• Attraktives Fixgehalt mit perspektivisch Tantiemenmodell
• Dienstwagen und Handy
• 30 Urlaubstage
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer klaren Wachstumsphase
• Starker Gesellschafter im Rücken mit Ressourcen und Netzwerk der bender group

🚀 Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich!

Dein Start to Finish Team.

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Sie suchen einen spannenden Arbeitsplatz? Mit Entwicklungschancen? In einem tollen Team?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n strukturierte/n und motivierte/n Kollegen/in (m/w/d) für unsere Buchhaltung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Was Sie erwartet:

• Buchhalterische Verarbeitung aller auftretenden Geschäftsvorfälle
• Erfassung, Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
• Mahnwesen, Zahlungsläufe, Kassen- und Bankbuchungen
• Überwachung und Bearbeitung der offenen Posten
• Vorbereitung und Durchführung von Mahn- und Zahlverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung von handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie Beachtung der Bilanzierungsvorschriften
• Laufende Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagebuchhaltung
• Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Kunden und Lieferanten

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung gesammelt
• im Umgang mit moderner Buchhaltungssoftware und MS OFFICE sind Sie sicher. Kenntnisse in Sage100-Rechnungswesen sind von Vorteil.
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Präzision und Zuverlässigkeit sind für sie selbstverständlich.
• Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Benefits

Wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Buchhaltungssoftware (SAGE100)
• Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem etablierten Unternehmen
• Ein junges, motiviertes Team in einem familiären Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen
• individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen
• Kaffee, Wasser, frisches Obst sowie Firmenevents
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Arbeitsort: Vor Ort

Klingt nach Ihrem Job ? - Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

Wir freuen uns auf Sie!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to neighborhoods of the world. As part of that mission, we're building a unified platform designed to power DoorDash, Wolt, Deliveroo, and future growth. The primary computing platform is mainly a code execution framework that lets product teams compose business logic into graphs, while the team owns the platform, runtime, and operational experience.

We're now looking for an Engineering Manager to lead our EU-based Computing Platform team. This is a team of 5 engineers working on a foundational, mission-critical platform that helps simplify backend development at scale by reducing operational overhead for product teams and making cross-team changes easier to build, test, and ship. In this role, you'll grow the team, shape the roadmap, and work closely with product and platform partners and your manager to make the Computing Platform more reliable, performant, and easier to adopt across Wolt, Deliveroo and DoorDash.

What you'll be doing

This is a high-impact engineering leadership role at the intersection of platform strategy, people leadership, and execution. You'll lead a team building core capabilities that help engineers ship business logic without owning the burden of running services themselves. Success in this role means growing a strong team, driving clear priorities, and delivering platform improvements that make the Computing Platform easier for developers, and safer, faster and more reliable to use at massive scale.

Day-to-day in this role you'll:

• Lead, mentor, and grow a team of engineers, creating clarity, strong execution habits, and a healthy engineering culture.
• Own the team's roadmap and delivery across core Computing Platform areas such as performance, scaling and resource management, I/O optimization, integrations, developer experience, and observability.
• Partner closely with adjacent platform teams and product domains onboarding to Pedregal, turning their needs into platform capabilities and smoother adoption paths.
• Guide architectural and technical decisions for the Computing Platform runtime and developer-facing APIs, balancing reliability, simplicity, and long-term extensibility.
• Raise the bar on operational excellence by improving reliability, debuggability, and support for teams running production workloads on the Computing Platform.
• Help shape the next phase of the Computing Platform as a foundational platform for Wolt, Deliveroo and DoorDash through hiring, prioritization, cross-team alignment, and org leadership.

Our humble expectations

• At least 3+ years of solid experience as an engineering manager, including directly leading and growing a team of engineers in a fast-paced environment.
• At least 5+ years of strong background in backend, infrastructure, product or platform engineering, and good technical judgment when working with distributed systems, runtime platforms, or developer-facing infrastructure.
• You know how to turn an ambitious platform vision into clear priorities, pragmatic execution plans, and reliable delivery.
• You're comfortable working across team boundaries and partnering with engineering, product, and platform stakeholders to drive alignment and adoption.
• You care deeply about people leadership and know how to coach engineers, create clarity, and build a healthy, high-performing team culture.
• You hold a high bar for engineering quality, reliability, and operational excellence, and can help teams navigate production challenges with calm and structure. 

What we offer

This is an opportunity to lead a foundational platform team working on one of the most important backend building blocks. The Computing Platform is designed to simplify how engineers build and operate business logic at scale, and the work of this team has the potential to influence developer productivity, system reliability, and platform adoption across Wolt, Deliveroo and DoorDash.

You'll get to work on meaningful engineering leadership challenges with broad scope: growing a strong team, shaping technical direction, and helping define how mission-critical compute platform evolves as more domains onboard. If you're excited by high-leverage platform work, complex distributed systems problems, and the chance to have impact far beyond a single product surface, this is a rare role to step into.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Grünberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Doberschütz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mundelsheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vaihingen an der Enz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oberottmarshausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuburg am Inn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ötisheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mittelstetten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"> <div class="" data-turn-id-container="request-WEB:e285f165-de58-4270-9639-33a82294808a-20" data-is-intersecting="true"> <section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-turn-id="request-WEB:e285f165-de58-4270-9639-33a82294808a-20" data-turn-id-container="request-WEB:e285f165-de58-4270-9639-33a82294808a-20" data-testid="conversation-turn-8" data-turn="assistant"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden ----- relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn" data-conversation-screenshot-content=""> <div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="2c672ffd-b462-5dcb-bda7-dfec446f1d94" data-turn-start-message="true" data-message-model-slug="gpt-5.6-terra-wm"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"> <h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-section-id="lq4psh" data-start="84" data-end="155">Build the data foundation behind AutoScout24’s commercial decisions.</h3> <p data-start="157" data-end="341">As a Senior Sales Analyst in our Global Sales Analytics team, you will build and own the analytical data products that power Sales and Revenue Analytics across all AutoScout24 markets.</p> <p data-start="343" data-end="605">This is a hands-on technical analytics role, working with complex commercial data across customers, contracts, products, pricing and revenue. The focus is on designing scalable data models, pipelines and reporting layers that provide trusted KPIs across markets.</p> <p data-start="607" data-end="737">Close collaboration with leaders across functions will ensure that business needs are translated into robust analytical solutions.</p> <h3 data-section-id="wtadq0" data-start="739" data-end="765">Why this role is unique</h3> <ul data-start="767" data-end="1305"> <li data-section-id="qek4ou" data-start="767" data-end="852">End-to-end ownership of business-critical Sales and Revenue Analytics data products</li> <li data-section-id="1leyjcd" data-start="853" data-end="948">Direct impact on commercial decisions across AutoScout24 markets, products and pricing models</li> <li data-section-id="1r2uvho" data-start="949" data-end="1040">Complex technical challenges across customer, contract, product, pricing and revenue data</li> <li data-section-id="hc8fqj" data-start="1041" data-end="1130">Opportunity to shape reliable KPI logic, scalable data models and reporting foundations</li> <li data-section-id="b72bz0" data-start="1131" data-end="1196">Close partnership with both technical and business stakeholders</li> <li data-section-id="u21ocs" data-start="1197" data-end="1305">Exposure to major business changes, including CRM transformations, pricing initiatives and market launches</li> </ul> <h3 data-section-id="1tw9tfi" data-start="1307" data-end="1324">What you’ll do</h3> <ul data-start="1326" data-end="2004"> <li data-section-id="1dlko5y" data-start="1326" data-end="1469">Own business-critical Sales and Revenue Analytics data products end-to-end – from source data and transformations to reporting and validation</li> <li data-section-id="y7pnkh" data-start="1470" data-end="1556">Design, build and maintain scalable data models, reporting layers and data pipelines</li> <li data-section-id="p5oddn" data-start="1557" data-end="1644">Write and optimise complex SQL and use Python for automation and analytical workflows</li> <li data-section-id="1l4bupl" data-start="1645" data-end="1753">Troubleshoot pipeline failures, data inconsistencies and complex edge cases across multiple source systems</li> <li data-section-id="48gmhl" data-start="1754" data-end="1824">Build reliable KPI logic across markets, products and pricing models</li> <li data-section-id="fr3di9" data-start="1825" data-end="1926">Support major business changes such as CRM transformations, pricing initiatives and market launches</li> <li data-section-id="78o1mn" data-start="1927" data-end="2004">Use AI-assisted workflows to accelerate coding, debugging and documentation</li> </ul> <h3 data-section-id="m0kazp" data-start="2006" data-end="2026">What you’ll bring</h3> <ul data-start="2028" data-end="2863"> <li data-section-id="suktr0" data-start="2028" data-end="2163">6+ years of relevant experience in Data Analytics, Analytics Engineering, Business Intelligence or a similar technical analytics role</li> <li data-section-id="1dqvgy8" data-start="2164" data-end="2253">Advanced SQL skills and strong hands-on experience working with complex production data</li> <li data-section-id="118zex5" data-start="2254" data-end="2309">Good Python skills for data processing and automation</li> <li data-section-id="ji37d2" data-start="2310" data-end="2444">Hands-on experience building and maintaining data pipelines and workflow orchestration, ideally with Airflow or similar technologies</li> <li data-section-id="1v9dtqf" data-start="2445" data-end="2541">Strong knowledge of data modelling, transformations, data quality and analytical data products</li> <li data-section-id="im03eo" data-start="2542" data-end="2681">Experience with modern cloud data platforms and BI tools such as AWS, Snowflake, Databricks, dbt, QuickSight, Tableau, Power BI or Looker</li> <li data-section-id="19qe4sy" data-start="2682" data-end="2799">Strong business curiosity and the ability to translate Sales and Revenue questions into robust analytical solutions</li> <li data-section-id="1yyu0f" data-start="2800" data-end="2863">Confidence working across technical and business stakeholders</li> </ul> <h3 data-section-id="el9f7v" data-start="2865" data-end="2887">What sets you apart</h3> <ul data-start="2889" data-end="3392"> <li data-section-id="1ifj444" data-start="2889" data-end="3079">A genuine interest in working close to the data – not only building dashboards, but understanding data sources, transformations, differing numbers and the reliability of solutions at scale</li> <li data-section-id="ktjvu9" data-start="3080" data-end="3176">An engineering mindset combined with analytical curiosity and a high standard for data quality</li> <li data-section-id="1tu00v2" data-start="3177" data-end="3263">Ownership and confidence in resolving issues when pipelines, data or processes break</li> <li data-section-id="1ty6pkg" data-start="3264" data-end="3392">A desire to pair technical excellence with visible commercial impact, helping AutoScout24 make better decisions across markets</li> </ul> <h3 data-section-id="3h2eeo" data-start="3394" data-end="3416">A culture of growth</h3> <p data-start="3418" data-end="3744">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.</p> <p data-start="3746" data-end="3825" data-is-last-node="" data-is-only-node="">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div>

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<p><strong><em>Location</em></strong><em>: </em>Come and join us either in Barcelona, Berlin or Hamburg!<br><br>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a senior CRM Manager to join our diverse and driven team. In this role, you’ll play a key part in achieving ambitious growth targets by engaging and retaining our global user base through impactful, data-driven CRM strategies.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>As part of the central CRM team, you will: maximise customer value by defining and implementing lifecycle strategies that activate, engage and retain users across our 9 markets</li> <li>Own end-to-end automation creation process, from ideation to execution, across multiple channels (email, push notifications, in-app, SMS…)</li> <li>Advise and coach more junior team members on best in class CRM for global and local initiatives, ensuring the right message reaches the right user at the right time</li> <li>Optimise performance using behavioural data, designing and analysing A/B tests, and reduce friction in the customer journey</li> <li>Lead cross-functional projects, such as dashboard creation, lifecycle segmentation, process optimisation, and experimentation frameworks</li> <li>Manage and optimise CRM automations, aligning communications and themes with lifecycle stages and business priorities</li> <li>Identify business opportunities and bring them to life together with Marketing, Product, local teams and North American counterparts</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>5+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or customer engagement – ideally at a regional or global level</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms (experience with Braze is a plus)</li> <li>Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams, markets, levels and time zones</li> <li>Ability to effectively prioritise and manage a diverse set of initiatives in a fast-paced environment</li> <li>A data-driven mindset, using both quantitative and qualitative insights to inform decisions</li> <li>Excellent communication skills in English (other European languages are a plus)</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.</span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;"> We want you to grow and evolve,</span><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p>

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<p><strong><em>Location</em></strong><em>: </em>Come and join us either in Barcelona, Berlin or Hamburg!<br><br>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a senior CRM Manager to join our diverse and driven team. In this role, you’ll play a key part in achieving ambitious growth targets by engaging and retaining our global user base through impactful, data-driven CRM strategies.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>As part of the central CRM team, you will: maximise customer value by defining and implementing lifecycle strategies that activate, engage and retain users across our 9 markets</li> <li>Own end-to-end automation creation process, from ideation to execution, across multiple channels (email, push notifications, in-app, SMS…)</li> <li>Advise and coach more junior team members on best in class CRM for global and local initiatives, ensuring the right message reaches the right user at the right time</li> <li>Optimise performance using behavioural data, designing and analysing A/B tests, and reduce friction in the customer journey</li> <li>Lead cross-functional projects, such as dashboard creation, lifecycle segmentation, process optimisation, and experimentation frameworks</li> <li>Manage and optimise CRM automations, aligning communications and themes with lifecycle stages and business priorities</li> <li>Identify business opportunities and bring them to life together with Marketing, Product, local teams and North American counterparts</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>5+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or customer engagement – ideally at a regional or global level</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms (experience with Braze is a plus)</li> <li>Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams, markets, levels and time zones</li> <li>Ability to effectively prioritise and manage a diverse set of initiatives in a fast-paced environment</li> <li>A data-driven mindset, using both quantitative and qualitative insights to inform decisions</li> <li>Excellent communication skills in English (other European languages are a plus)</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.</span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;"> We want you to grow and evolve,</span><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p>

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h4><strong>About commercetools</strong></h4> <p>Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people.</p> <p>Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers.The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together, they are the engine of commerce innovation today.</p> <p>At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits.</p> <p>Here, the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce but to build your own.</p> <h4><strong>Your Impact</strong></h4> <p>As a <strong>Senior Search Engineer</strong> on our <strong>Discovery Team</strong>, you will build the retrieval layer behind product discovery for some of the world’s most demanding commerce brands.</p> <p>Search is changing shape. Shoppers type full sentences instead of keywords, and increasingly the client calling our API is an AI agent rather than a person. We are on the path to take our semantic and hybrid retrieval to general availability, and tackling the hard problems: making it fast, affordable, measurably better across enterprise catalogs, and working out what comes after it. You would join that work at every layer, from query understanding down to the vector index and the cost of a single query.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Design and implement search functionalities in a PaaS ecommerce Scala backend</li> <li>Develop search capabilities that combine lexical, semantic, and hybrid retrieval</li> <li>Develop search-related libraries based on ElasticSearch and MongoDB</li> <li>Contribute to search relevance and quality, and to how we measure it</li> <li>Run and maintain a scalable search “infrastructure as code” on top of Kubernetes using terraform and multi-tenant architecture</li> <li>Test software components regarding usability, functionality, and performance, and work closely with Product Management and DevOps</li> <li>Learn Scala and functional programming as your new main development tools</li> <li>Take part in on-call rotation with a worldwide distributed team for production systems</li> </ul> <p><em>This role is hybrid, with three days a week spent in our</em><strong><em> Munich, Berlin, London or Valencia</em></strong><em> office.&nbsp;</em></p> <h4><strong>What Sets You Apart</strong></h4> <p>You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork.</p> <p>Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work. You do not need to be an ML researcher for this role. You need to be a strong backend engineer who is genuinely interested in retrieval quality.</p> <p>You bring:</p> <ul> <li>At least 5 years of experience as a Software Engineer, with production experience on the JVM</li> <li>Solid understanding of parallel and asynchronous programming, as well as non-blocking I/O</li> <li>Experience developing REST APIs and knowledge of scalable architectures, including sharding, replication, load balancing, and failover</li> <li>Interest in working with Scala using pragmatic functional programming patterns. If you come from another JVM language, we will support you in picking it up.</li> <li>Fluent English for work in international teams</li> <li>Experience operating multi-tenant SaaS where one tenant’s load must never affect another’s</li> <li>Knowledge of scalable event-driven architectures, including queues and notification topics</li> <li>A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role.</li> </ul> <p>Nice to Have:<strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Hands-on search experience, preferably ElasticSearch or OpenSearch, including a working understanding of how an inverted index scores and ranks documents</li> <li>Practical exposure to vector retrieval, such as embeddings, approximate nearest neighbor indexes, and hybrid ranking, and a sense of where each approach breaks down. A deep lexical search background plus a clear appetite to go into this territory also works.</li> <li>Comfort reasoning about relevance with data, including precision and recall tradeoffs, ranking metrics, and behavioral signals</li> <li>Experience with infrastructure work and other technologies like Helm, Kubernetes, and Rust</li> </ul> </div> </section> </div> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p> </div> </section> </div>

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h4><strong>About commercetools</strong></h4> <p>Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people.</p> <p>Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers.The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together, they are the engine of commerce innovation today.</p> <p>At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits.</p> <p>Here, the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce but to build your own.</p> <h4><strong>Your Impact</strong></h4> <p>As a <strong>Senior Search Engineer</strong> on our <strong>Discovery Team</strong>, you will build the retrieval layer behind product discovery for some of the world’s most demanding commerce brands.</p> <p>Search is changing shape. Shoppers type full sentences instead of keywords, and increasingly the client calling our API is an AI agent rather than a person. We are on the path to take our semantic and hybrid retrieval to general availability, and tackling the hard problems: making it fast, affordable, measurably better across enterprise catalogs, and working out what comes after it. You would join that work at every layer, from query understanding down to the vector index and the cost of a single query.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Design and implement search functionalities in a PaaS ecommerce Scala backend</li> <li>Develop search capabilities that combine lexical, semantic, and hybrid retrieval</li> <li>Develop search-related libraries based on ElasticSearch and MongoDB</li> <li>Contribute to search relevance and quality, and to how we measure it</li> <li>Run and maintain a scalable search “infrastructure as code” on top of Kubernetes using terraform and multi-tenant architecture</li> <li>Test software components regarding usability, functionality, and performance, and work closely with Product Management and DevOps</li> <li>Learn Scala and functional programming as your new main development tools</li> <li>Take part in on-call rotation with a worldwide distributed team for production systems</li> </ul> <p><em>This role is hybrid, with three days a week spent in our</em><strong><em> Munich, Berlin, London or Valencia</em></strong><em> office.&nbsp;</em></p> <h4><strong>What Sets You Apart</strong></h4> <p>You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork.</p> <p>Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work. You do not need to be an ML researcher for this role. You need to be a strong backend engineer who is genuinely interested in retrieval quality.</p> <p>You bring:</p> <ul> <li>At least 5 years of experience as a Software Engineer, with production experience on the JVM</li> <li>Solid understanding of parallel and asynchronous programming, as well as non-blocking I/O</li> <li>Experience developing REST APIs and knowledge of scalable architectures, including sharding, replication, load balancing, and failover</li> <li>Interest in working with Scala using pragmatic functional programming patterns. If you come from another JVM language, we will support you in picking it up.</li> <li>Fluent English for work in international teams</li> <li>Experience operating multi-tenant SaaS where one tenant’s load must never affect another’s</li> <li>Knowledge of scalable event-driven architectures, including queues and notification topics</li> <li>A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role.</li> </ul> <p>Nice to Have:<strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Hands-on search experience, preferably ElasticSearch or OpenSearch, including a working understanding of how an inverted index scores and ranks documents</li> <li>Practical exposure to vector retrieval, such as embeddings, approximate nearest neighbor indexes, and hybrid ranking, and a sense of where each approach breaks down. A deep lexical search background plus a clear appetite to go into this territory also works.</li> <li>Comfort reasoning about relevance with data, including precision and recall tradeoffs, ranking metrics, and behavioral signals</li> <li>Experience with infrastructure work and other technologies like Helm, Kubernetes, and Rust</li> </ul> </div> </section> </div> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div>

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• Pflege und Verbesserung von Produktdaten (Titel, Attribute, Kategorien)

• Steuerung und Kontrolle des Datentransfers zwischen Shop-System und Marktplatz

• Überwachung des OTTO Partner-Portals

• Unterstützung beim Monitoring relevanter Marktplatz-KPIs

• Analyse von Produktperformance und Wettbewerbsaktivitäten

Was Du mitbringen solltest:

• Studium im Bereich BWL, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang

• Interesse an Online-Marktplätzen und E-Commerce-Prozessen

• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Affinität zu Daten, Produktstrukturen und digitalen Systemen

• Erste Erfahrungen mit Marktplätzen oder Produktdaten sind ein Plus – aber kein Muss

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

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📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Lea über .

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❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Laravel trifft auf digitale Goldgräberstimmung

2 Millionen User. 1,5 Milliarden Requests. 30.000 Live-Zuschauer gleichzeitig.

Das sind unsere Zahlen. Das ist dein neuer Arbeitsplatz, wenn du Laravel wirklich beherrschst.

Die Fakten

Kettner Edelmetalle - einer der größten Edelmetallhändler Europas mit über 200.000 Kunden und dreistelligem Millionenumsatz. Unsere Laravel-Plattform muss performen - jeden Tag, jede Sekunde. Kein Spielzeug-Traffic, sondern echte Last.

Der Tech-Stack

• Laravel als Fundament (Custom Framework)

• PHP 8+ mit modernen Features

• SingleStore für Performance-kritische Daten

• ElasticSearch für Suchen & Algorithmen

• Redis & Queues für Skalierung

• AWS/Cloud Serverless Infrastruktur

• Nuxt/Vue.js im Frontend (nice-to-have)

Der Job

Du entwickelst Backend-Systeme, die funktionieren müssen. Keine Proof-of-Concepts, sondern produktive Software:

• Live-Trading-Platform: Realtime-Features für bis zu 30.000 gleichzeitige User bei Live-Events. WebSockets, Broadcasting, Performance unter Extremlast.

• Edelmetall-Sparplan: Unser größtes aktuelles Projekt. Vollautomatisierte Sparpläne mit komplexen Berechnungen, Event-Driven Architecture.

• E-Commerce-Backend: APIs für Millionen von Requests, komplexe Edelmetall-Transaktionen, Portfolio-Management, Live-Preise.

• Skalierbare Architektur: Microservices entwickeln, Eloquent für große Datenmengen optimieren, Artisan Commands für Business-Prozesse.

Was du mitbringst

• Perfekte Laravel-Kenntnisse - du weißt, wie das Framework wirklich tickt

• High-Traffic-Erfahrung - du hast schon mal echte Last gestemmt

• Problemlöser-Mentalität - wenn's brennt, packst du an

• Eigenverantwortung - wir diskutieren nicht jeden Commit

Frontend-Skills (Nuxt/Vue) sind ein Plus, aber nicht entscheidend. Wir brauchen jemanden, der Backend kann.

Was du bekommst

• 60.000 - 110.000€ je nach dem, was du drauf hast

• MacBook Pro - vernünftiges Arbeitsgerät für jeden Entwickler

• Mitarbeiterrabatte auf Edelmetalle

• Modernes Office in Berlin oder Villingen-Schwenningen (auf Wunsch)

• Flexible Arbeitsmodelle - Remote/Hybrid möglich

• Echte technische Herausforderungen statt Standard-CRUD

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung + GitHub-Profil (Zeig uns deine Laravel-Skills!)

2. Coding Challenge: php artisan make:impression

3. Tech-Interview (Fachlicher Austausch auf Augenhöhe)

4. Team-Kennenlernen (Willkommen an Bord!)

Bewirb dich jetzt

Schick uns dein GitHub-Profil und ein aussagekräftiges Anschreiben. Lebenslauf ist optional - wir wollen sehen, was du kannst, nicht wo du warst.

Ready für echte Laravel-Herausforderungen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das täglich Millionenwerte in Edelmetallen bewegt.

Dein Stack sollte glänzen mit:

• Tiefgehende Erfahrung in PHP und dem Framework Laravel - du kennst nicht nur die Basics, sondern weißt, wie man Laravel richtig architektiert

• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken und performanter Datenabfrage - Millionen von Requests erfordern optimierte Queries

• Know-how in der Entwicklung skalierbarer Webanwendungen - du hast schon mal Systeme gebaut, die unter echter Last performen

• Solide Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript - auch als Backend-Dev solltest du das Frontend verstehen

• Praktische Erfahrung mit Git und strukturiertem Versionmanagement - sauberer Code, saubere Commits

• Neugier und Eigenantrieb, dich in neue Technologien reinzudenken - bei uns entwickelt sich der Stack ständig weiter

• Optional, aber gerne gesehen: Erfahrung mit Vue, Nuxt und TailwindCSS - wenn du Fullstack drauf hast, umso besser

Pluspunkt: Du kennst dich mit Laravel Filament aus - unser Backend-Framework der Wahl. Damit bauen wir unser Backend - zeig uns, ob du ein echter Tech-Nerd bist oder nur an der Oberfläche kratzt!

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Du willst, dass sich jeder Patient bei Bloomwell rundum gut aufgehoben fühlt, und behältst dabei auch die Kennzahlen und Prozesse im Blick, die dahinterstehen? Dann komm zu Bloomwell. Wir sind eines der führenden Health-Tech Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis mit der Mission, Patienten den Zugang zur Therapie so einfach wie möglich zu machen. Digital, patientenzentriert und schnell wachsend.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Patient Operations betreust du unsere Patienten über Livechat und Tickets, sorgst mit einem geschulten Blick für Qualität für einen exzellenten Customer Care und arbeitest dabei eng mit Product, Tech und weiteren internen Teams zusammen, um unsere Prozesse laufend zu verbessern.

• Betreuung unserer Kunden über Livechat und unser Ticketing-System: eigenständige Lösung von Anliegen, bei komplexeren Themen Einbindung der richtigen Fachabteilungen, sowie Sicherstellung unserer Erreichbarkeit
• Management der Bestellungen aus unserem Online-Shop
• Qualitätssicherung im Customer Care: Chats und Tickets prüfen, Feedback geben und in Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen an der Weiterentwicklung unseres Qualitäts-Konzeptes sowie relevanter KPIs mitwirken
• Mit Blick auf Qualität, Prozesse und Kundenzufriedenheit laufend erkennen, wo wir besser werden können, und unsere KPIs entsprechend im Blick behalten
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech und weiteren internen Teams, um die Customer Experience und Customer Journey stetig zu verbessern
• Eigene Ideen einbringen und mithelfen, unseren Customer Care kontinuierlich besser zu machen

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und suchst eine Werkstudierendenstelle im Bereich Customer Service, Qualitätsmanagement oder Operations
• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, z. B. im Support, Service oder in der Beratung, ist von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei wiederkehrenden Aufgaben
• Freude am Umgang mit Kennzahlen sowie erste Erfahrung mit Excel oder vergleichbaren Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Du gestaltest von Tag eins an aktiv mit, in einem wachsenden Markt, mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum. Keine langsamen Strukturen, sondern kurze Wege und eine offene Kultur, in der deine Ideen zählen.
Das erwartet dich bei uns:

• Eigenverantwortung von Tag eins und viel Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich
• Ein modernes Büro in Frankfurt nahe der Messe
• eGym Wellpass für Gesundheit und Fitness
• Bikeleasing
• Frisches Obst, Snacks und Getränke in unserem Büro
• Regelmäßige Team-Events und eine lebendige Unternehmenskultur

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Arbeite direkt mit den Gründer:innen - und bau eine Bildungsmarke mit auf

Genau da kommst du ins Spiel: Als Werkstudent:in Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründer:innen zusammen und bekommst Einblicke, die es in keinem Konzern-Praktikum gibt - von Strategie bis Umsetzung, oft am selben Tag.

• Founder-Support: Du recherchierst Märkte, Wettbewerber und Fördermöglichkeiten, baust Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und treibst eigene kleine Projekte eigenständig voran.
• Prozesse & Ops: Du hilfst, unsere internen Abläufe aufzubauen und zu verbessern – vom Bewerbungsprozess bis zur Kursorganisation.
• Marketing & Content: Du unterstützt bei Social Media, Newsletter und Website-Texten und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Zielgruppen erreichen.
• Daten & CRM: Du hältst unsere Daten sauber (Leads, Interessent:innen, Partner) und baust einfache Auswertungen und Reports, mit denen wir bessere Entscheidungen treffen.

Die Mischung passt sich an das an, was gerade wichtig ist und an das, was du gut kannst und lernen willst.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Entrepreneurship, Kommunikation, Sozial-/Bildungswissenschaften – die Fachrichtung ist uns weniger wichtig als dein Drive).
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst Dinge zu Ende und meldest dich, wenn du hängst.
• Du schreibst gut und gern auf Deutsch (mind. C1) – für Texte, Präsentationen und E-Mails.
• Du bist digital fit: Mit Tools wie Google Workspace, Canva, o. Ä. kommst du schnell zurecht, und KI-Tools nutzt du selbstverständlich (oder willst es lernen).

Plus, kein Muss: Erste Erfahrung in einem Startup, im Marketing oder mit CRM-Systemen – oder technisches Grundverständnis (Website-Pflege, Automatisierungen).

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren

• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege

• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle

• Modernes Büro mitten in Friedrichhain, Berlin 

• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club

• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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Die Impact School eröffnet Menschen neue berufliche Perspektiven in den Bereichen Bildung, Betreuung und Pflege: praxisnah, gefördert, menschlich. Wir sind eine junge Marke mit dem starken Rückhalt des Digital Career Institute (DCI), und digital gibt es bei uns noch richtig viel zu bauen: Website, Landingpages, Automatisierungen, Datenflüsse. Wenn du das, was du im Studium lernst, endlich an echten Projekten anwenden willst, mit sichtbarem Ergebnis statt Übungsaufgabe, bist du hier richtig.

Zur Verstärkung unseres RevOps-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) mit 20Std. pro Woche 100 % remote. Zu Beginn liegt der Fokus klar auf operativer Unterstützung: sauberer Datenpflege in HubSpot und der Optimierung unserer Marketing-Mails. Sobald du dich eingearbeitet hast, öffnen sich bei uns je nach Interesse und Kapazität auch spannende technische Themen wie Website, Automatisierung und Datenauswertung.

Kernaufgaben (ab Tag 1)

• Datenpflege in HubSpot: Manuelle Pflege, Bereinigung und Aktualisierung von Kontakt-, Firmen- und Deal-Datensätzen
• Marketing-Mails: Unterstützung bei der Anpassung von E-Mail-Kampagnen sowie bei der Durchführung von A/B-Tests zu Betreffzeilen, Inhalten und Call-to-Actions
• SDR-Support (bei freien Kapazitäten): Unterstützung bei der telefonischen Lead-Ansprache sowie bei der Lead-Qualifizierung

• Website & Landingpages: Weiterentwicklung der Website, Erstellung neuer Seiten und Landingpages für Kurse und Kampagnen sowie Optimierung von Ladezeiten, SEO-Grundlagen und Conversion
• Automatisierung: Verknüpfung verschiedener Tools (z. B. Website, HubSpot, Personio und Formulare) sowie Automatisierung wiederkehrender Abläufe, einschließlich des Einsatzes von KI-Tools und Low-Code-Plattformen wie Make
• Daten: Sicherstellung eines sauberen Datenflusses sowie Erstellung einfacher Dashboards und Auswertungen für Marketing und Beratung
• Eigene Projekte: Identifikation technischer Verbesserungspotenziale, Entwicklung eigener Lösungsvorschläge und eigenständige Umsetzung mit viel Gestaltungsspielraum 

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich bei kleineren Fragen und Problemen selbstständig zu helfen (z. B. über HubSpot-Hilfecenter, Dokumentationen)
• Zuverlässigkeit und ein gutes Auge für Details, insbesondere bei repetitiven Aufgaben
• Eigenantrieb, Prozesse und Arbeitsabläufe stetig zu hinterfragen und Effizienzen zu steigern; du erkennst, wo Ressourcen (Zeit, Aufwand, Budget) verloren gehen
• Gleichzeitig die Bereitschaft, nicht nur mitzudenken, sondern auch repetitive Fleißarbeit zuverlässig zu erledigen
• Kreativität im Marketingbereich (Vorerfahrung ist nicht nötig, du hast aber Freude daran, Texte und Kampagnen auszuprobieren und zu verbessern)
• Kommunikationsfreude, idealerweise erste Erfahrung oder Interesse am telefonischen Kundenkontakt sowie ein Gespür dafür, wie man Menschen überzeugend anspricht
• Sehr gute Deutschkenntnisse, unsere Inhalte und das Team sind deutschsprachig

• Praxisnahe Einblicke in RevOps, Sales und Marketing eines wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of RevOps
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung über die Fleißarbeit hinaus, inklusive der Möglichkeit, dich perspektivisch in technische Themen einzuarbeiten
• Benefits: Urban Sports Club, moderne Ausstattung

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Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen.

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen - und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in unserem Team!

• Eigenständige Steuerung und strategische Weiterentwicklung von Google-Ads-Accounts
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer SEA-Strategien entlang definierter Performance-Ziele
• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und strategische Allokation von Budgets
• Identifikation und Umsetzung von Wachstums-, Testing- und Automatisierungspotenzialen
• Einsatz von KI für Analysen, Research, Kampagnenoptimierung, Reporting und effiziente Workflows
• Proaktive Weiterentwicklung von Google-Ads-Strategien, Prozessen und Best Practices

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Google Ads
• Tiefgehende Expertise in Search, Performance Max, Demand Gen und YouTube
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Skalierung komplexer Accounts
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Sicherheit in Tracking, Attribution und Performance-KPIs
• Sicherer Einsatz von KI-Tools für Analyse, Optimierung, Automatisierung und effizientere Workflows
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und selbstständiger Entscheidungsfähigkeit

• Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege sowie eine Tätigkeit mit echtem Purpose
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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INERATEC’s innovative chemical reactor technology is a key enabler of the energy transition. We build chemical plants that use greenhouse gases such as CO₂ and renewable electricity to produce synthetic fuels and sustainable products.
As Engineering Manager (m/f/d), you will act as the central technical interface for the planning, execution, and operational realization of complex Power-to-X and e-fuels plants within an EPC/EPCM environment. You will lead engineering activities across disciplines and coordinate interfaces between process engineering, plant design, electrical/instrumentation engineering, automation, and permitting. #sort: 140#PES#

• Overall technical responsibility for EPC plants, including engineering coordination across all disciplines
• Leadership of the internal engineering team and interface management with Operations, Manufacturing, Procurement, and Project Management
• Management of external engineering partners, EPC contractors, and specialist planners, including tendering, contract and performance management, and claims management
• Coordination and approval of process engineering fundamentals, including PFDs, P&IDs, balances, control concepts, and safety concepts
• Change management, including assessment of technical, schedule, and commercial impacts
• Review and approval of technical calculations, supplier documentation, and manufacturing/installation documentation
• Technical support for permitting and approval engineering, including coordination with authorities, inspection bodies, and external experts

• University degree in Process Engineering, Chemical Engineering, Plant Engineering, Environmental Engineering, or a comparable qualification
• Several years of professional experience as a Lead Engineer or Engineering Manager (m/f/d) in plant construction and process engineering, ideally in the chemical or petrochemical industry
• Experience in technically leading engineering teams within EPC/EPCM projects
• Independent, proactive, and responsible working style
• Strong assertiveness and a solution-oriented approach
• Very good written and spoken German and English

• A fast-growing and dynamic CleatTech with a clear mission
• Flat hierarchies and an open corporate culture
• Flexible working hours and the possibility to work hybrid or mobile
• Plenty of room for personal initiative/creative freedom as well as personal and professional development
• Varied and responsible tasks
• Company pension scheme
• Fitness studio cooperation
• Attractive health offers on the pulse of time

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Maltego helps organisations uncover complex relationships and connections across people, organisations, infrastructure, and digital assets. Our platform is used by investigators, security professionals, law enforcement agencies, and enterprises worldwide to accelerate investigations and make better decisions with connected data. As we continue to grow, we're expanding our Customer Enablement team to help more customers achieve value at scale. 
We're looking for a Senior Scaled Enablement Manager to design and lead scalable customer enablement programmes that help customers successfully adopt and expand their use of Maltego products. This role sits at the intersection of customer enablement, programme management, customer education, and product adoption. You'll create repeatable experiences that enable hundreds of customers to learn, adopt, and realise value through webinars, cohort programmes, workshops, office hours, self-service content, and usage-driven interventions. 
Rather than working with a small portfolio of strategic accounts one-to-one, your focus will be on creating programmes and systems that deliver meaningful outcomes across an entire customer segment. You'll play a key role in shaping how Maltego scales customer success and adoption as we continue to grow.

• Own the scaled enablement motion, designing live, repeatable programmes that drive product adoption, engagement, and value realisation.
• Build and maintain a cohort and enablement roadmap aligned with customer needs, product priorities, and business objectives.
• Develop and optimise repeatable scaled customer journeys that support onboarding, adoption, expansion, and re-engagement at scale.
• Plan and deliver webinars, workshops, cohort-based training programmes, office hours, and other one-to-many customer learning experiences.
• Create and maintain high-quality enablement content, including training materials, guides, playbooks, videos, and knowledge base resources.
• Leverage AI and automation tools to improve programme design, content creation, customer insight generation, and operational efficiency across scaled enablement initiatives.
• Analyse customer engagement and product adoption data, using AI-assisted insights where appropriate, to identify trends, opportunities, and targeted intervention strategies.
• Measure and improve programme effectiveness using customer feedback, usage insights, and business performance metrics.
• Partner closely with Account Managers, Customer Enablement SMEs, Product Management, Marketing, and Operations teams to deliver a seamless customer experience.
• Define and evolve scalable operating models, processes, and best practices that enable customer success programmes to grow efficiently with the business.

Required Qualifications (Must Have)

• Minimum 5 years' experience in Customer Success, Customer Enablement, Customer Education, Customer-facing Programme Management, Product Adoption, Training, or a similar customer-facing SaaS role.
• Experience designing, delivering, and improving scalable customer programmes, including webinars, cohorts, workshops, office hours, or other one-to-many formats in a SaaS or technology environment.
• Strong presentation, facilitation, written communication, and content development skills.
• Demonstrated ability to manage multiple projects and stakeholders in a fast-paced, evolving environment.
• Strong analytical skills with the ability to translate customer insights and usage data into actionable adoption strategies.
• Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across cross-functional teams.
• Professional proficiency in English (written and spoken).

• Experience with customer success, customer education, learning management, or community platforms.
• Experience using customer success platforms such as Planhat, Gainsight, or similar tools.
• Familiarity with product adoption analytics, customer engagement metrics, and data-driven programme optimisation.
• Experience in cybersecurity, investigations, intelligence, OSINT, SaaS, or B2B software environments.
• Experience creating self-service learning content, structured learning paths, or customer training curricula

Maltego is a scale-up company. We provide you the benefits and security of larger corporations coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up. We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important. 
Here are some of the reasons why you will love Maltego: 

• Help shape a newly evolving customer enablement function 
• Work with unique technology used by investigators and analysts around the world 
• Build programmes that influence customer outcomes at scale 
• Collaborate with passionate and highly skilled colleagues across the business 
• Have a direct impact on customer adoption, retention, and growth

Based in our Munich office, with a flexible hybrid working model requiring a minimum of 2 days per week in the office

Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!

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Als AI-Engineer - Dealflow entwickelst und verantwortest du das Produkt bzw. Tool, mit dem wir unseren proprietären Dealflow im Investmentteam im DACH-Software- und Tech-Mittelstand aufbauen. Dein Ziel: Attraktive Unternehmen und ihre Gesellschafter frühzeitig identifizieren und erreichen, idealerweise bevor ein M&A-Berater mandatiert oder ein breiter Verkaufsprozess gestartet wird. 
 
Dabei verbindest du zwei Welten: AI-Skills und Deal Origination. Du baust die Daten-, Tool- und Reporting-Infrastruktur, auf der Market Maps, Outbound-Kampagnen und potenzielle Investments und ein skalierbarer Sourcing-Prozess aufsetzen. Du arbeitest eng mit unserem FLEX Leadership Team, dem Investment Team und dem Data & AI Team zusammen und du erhältst vom ersten Tag an viel Ownership für den Aufbau einer zentralen Funktion bei FLEX.

• Du baust und verantwortest das AI-Produkt/Tool, das unseren Origination-Funnel kontinuierlich mit Software- und Technologieunternehmen im DACH-Mittelstand befüllt. Du entwickelst es laufend weiter und verbesserst es iterativ.
• Du entwickelst die Screening- und Priorisierungslogik für Targets und verbesserst deren Trefferqualität systematisch.
• Du baust die automatisierte Datenbeschaffung und -anreicherung aus, sodass Targets angereichert werden mit Firmographics und Eigentümerstrukturen.
• Du entwickelst Logik und Workflows, um Intent-Signale und potenzielles Verkaufsinteresse zu erkennen.
• Du initiierst die automatisierte Multichannel-Ansprache und entwickelst die zugrunde liegenden Prozesse weiter.
• Du baust Dashboards und Reports zu Funnel, Aktivitäten und Conversion als Grundlage unserer Sourcing- und Pipeline-Reviews.
• Du evaluierst neue Prospecting- und Sourcing-Tools und entwickelst Ansprache, Sequenzen und unsere Messaging-Bibliothek weiter.

• Du hast eigene Tools und Automatisierungen gebaut, die produktiv im Einsatz waren, nicht nur Prototypen und Demos.
• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Aufbau AI-basierter Produkte/Tools mit.
• Du entwickelst selbstständig in Python und deployst mit Docker auf Azure in Produktion. Du kennst LLM-APIs (OpenAI, Claude) aus der Praxis und weißt, wo sie zuverlässig funktionieren und wo (noch) nicht.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Daten und weißt, worauf es bei Datenqualität und -struktur ankommt. Kenntnisse in Pipedrive, Agentensystemen sowie Frameworks wie LangGraph sind ein Plus.
• Du denkst kommerziell: Du verstehst, warum ein Target relevant ist und misst dich an Ergebnissen.
• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Data Analytics, Informatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach erfolgreich abgeschlossen.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

• Raum zum Wachsen und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit halbjährlichem Feedback und einem individuellen Weiterbildungsbudget. 
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein inspirierendes und dynamisches Umfeld und flache Hierarchien.   
• Regelmäßige Events, ein gemeinsamer Sommerurlaub sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie beispielsweise zweimonatliche Massage / Physiotherapie im Büro.   
• Moderne und ergonomische Arbeitsmittel, ein Office im Herzen Berlins direkt am Park am Gleisdreieck sowie eine voll ausgestattete Küche mit gesunden Snacks, Softdrinks und einem monatlichen Friday Beer/Sekt/Wein. 
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Möglichkeiten zur Brutto-Netto-Optimierung.  

FLEX Capital ist ein Private Equity Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Software- und Tech-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX-Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management Teams, unterstützt sie Hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Join us!  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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reev is building the Energy Hub for EV charging and energy management across Europe - the platform that companies, operators, and drivers use every day to run their charging and energy infrastructure. 
We're looking for a Senior Fullstack Engineer to help build and evolve one of the core areas of the reev platform. You'll work across the stack, take ownership of meaningful product areas end-to-end, and help shape how we deliver value to operators and drivers across Europe. 

What You'll Do
 
Our stack is Kotlin on the backend, React for the reev hub, React Native for the driver apps, all running on AWS. You'll work across all of it, closely with your PM and designers. 

• Design, build, and ship features across backend, web, and mobile that operators and drivers rely on daily.
• Own projects from discovery and technical design through rollout and continuous improvement.
• Make pragmatic technical decisions with customer and business impact in mind.
• Raise the bar on quality, reliability, performance, and security through code reviews, documentation, and knowledge sharing.

• 5+ years of professional software engineering experience, with a track record of shipping fullstack products.
• Solid experience across frontend and backend. Kotlin, React, React Native, and AWS are our stack; equivalent JVM, TypeScript, and cloud experience is welcome.
• A product mindset: you stay close to users, make thoughtful trade-offs, and use feedback to improve what you build.
• Care for engineering quality - testing, observability, maintainability, and the day-to-day experience of the people using your software.
• Comfort using AI tools daily to think, prototype, and unblock yourself.
• Clear communication in English. German is a plus, not a requirement.
• Bonus: experience in B2B SaaS, energy, or mobility.

How we work
Clear goals. Real ownership. No politics. We move fast, decide together, and hold each other accountable - because progress beats perfection. Monthly team events and regular cross-office collaboration between Munich and Zagreb keep us connected as one team. 

Where you'll work 
Our office at Stiglmaierplatz is where collaboration happens - in person, direct, eye to eye. For this role, we expect you on-site at least three days per week, because great things happen when you're in the same room. 

What You Get 

• 28 vacation days - Plus additional days off between Christmas and New Year. Good work starts with proper rest.
• Mental health, taken seriously - Free access to the nilo platform with individual sessions from psychologists and business coaches. We want you balanced, not just productive.
• AI tools - no limits - Every person and every team at reev uses the AI tools they choose, without budget constraints. We believe in working with the best tools available, and we don't slow that down.
• Move sustainably - JobRad, subsidised public transport, or EGYM Wellpass. You choose what fits your life.
• €1,000 learning budget - Yours to use. Plus internal development opportunities. Because when you grow, we all grow.
• Your future, sorted - Digital, commission-free company pension (bAV) with DYNO. Transparent, with a personal dashboard. No fine print.

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EV charging is evolving from a niche technology into everyday infrastructure. As reev grows, teams increasingly need reliable, consistently defined metrics. Today, different dashboards, reporting dates, filters, and assumptions can produce different answers to the same business question. 
This role addresses the problem - not by building more dashboards, but by creating a shared and trustworthy data foundation. The goal is to establish clear definitions and consistent metrics so that teams and leadership can make informed decisions based on the same numbers. Someone who understands that unclear definitions, rather than a lack of data, are often the real problem can make a significant impact in this role. You own the certified layer, the single, agreed upon version of every core metric that reev runs on. You connect the definition, the data model, and the delivery. And when two numbers disagree, you are the person who says which one to trust. 

What you will do 

• Define core metrics with Finance, Product, Sales, Marketing, Customer Success, Engineering, and Platform.
• Agree on definitions, data contracts, and ownership forcore metrics with the teams that own them.
• Maintain and verify the certified data layer, built in ETL tooland surfaced in Metabase, so teams can build their own dashboards on top of it.
• Use SQL to validate data, investigate inconsistencies, and trace numbers back to their sources.
• Work with Platform team to identify potential improvements in data flows, pipelines, and transformations, advise on next steps, and help prioritize next steps during planning.
• Help stakeholders decide which number to trust when reports disagree.
• Improve data literacy through practical guidance, workshops, and clear documentation.
• Use AI-assisted tools for analysis, documentation, automation, and workflows. Check the results carefully.

Must-have 

• Senior experience in BI, analytics, or data. Scale-up experience is helpful.
• Strong SQL skills.You can read and write SQL,validate data, and trace where a number comes from.
• Experience defining KPIs with Finance and other business owners.
• Experience with data models, data quality, or data governance.
• A good understanding of data flows, pipelines, and transformations.
• Confidence working with senior stakeholders and challenging unclear or incorrect numbers.
• A hands-on, business-minded approach. You connect business questions with practical data solutions.
• Experience with automation, AI Agents, or AI-supported workflows.
• Fluent written and spoken English, German is a plus.

• Experience with Metabase, dbt, AWS Glue, Spark, Airbyte, or comparable tools.
• Experience with workshops, enablement, or data literacy programmes.
• Experience in B2B SaaS, EV charging, energy, mobility, or a related field.

How we work 
Clear goals, real ownership, and little politics. We move quickly, decide together, and hold each other accountable.
 
Where you will work 
Our Munich office at Stiglmaierplatz is an important place for collaboration. For this role, we expect at least three days on-site each week. 

What you get 

• 28 vacation days - Plus additional days off between Christmas and New Year. Good work starts with proper rest.
• Mental health, taken seriously - Free access to the nilo platform with individual sessions from psychologists and business coaches. We want you balanced, not just productive.
• AI tools - no limits - Every person and every team at reev uses the AI tools they choose, without budget constraints. We believe in working with the best tools available, and we don't slow that down.
• Move sustainably - JobRad, subsidised public transport, or EGYM Wellpass. You choose what fits your life.
• €1,000 learning budget -Yours to use. Plus internal development opportunities. Because when you grow, we all grow.
• Your future, sorted - Digital, commission-free company pension (bAV) with DYNO. Transparent, with a personal dashboard. No fineprint.

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• You're passionate about digital project management, feel right at home in agile agency structures, and can apply classic methodologies whenever needed
• Whether it's web, e-commerce, apps, or online marketing: you know how digital products and platforms come to life
• You independently manage multiple client projects - in terms of scope, timeline, and budget - while always keeping the big picture in view
• You see yourself as a problem-solver, helping your team and our clients find tailor-made solutions
• min. 4–5 years of experience in digital (IT) project management form your foundation, ideally with a focus on platform projects
• You advise clients as an equal partner, drive digital strategies from idea to execution, and enjoy winning people over in person
• You're familiar with business development, pitches, and new client acquisition
• Jira, Confluence, Slack & co. are your daily companions
• You're open to using AI and integrate it meaningfully into your everyday work
• You're self-motivated, empathetic, structured - and know how to present ideas in a way that gets everyone excited
• You have very strong German skills (C1 minimum), since our current projects are conducted primarily in German. Good English skills are a plus as well

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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• You're passionate about digital project management and feel right at home in agile agency structures
• 4-5 years of experience in digital project management form your foundation, ideally with a focus on brand and campaign projects; a Scrum certification is a plus
• Whether it's social, web, e-commerce, or online marketing, you know how to bring campaigns to life from initial concept to launch and translate brand messaging into digital experiences tailored to the target audience
• You independently manage multiple client and campaign projects—in terms of content, timeline, and budget—while always keeping the big picture in view
• You advise clients as a trusted partner on their brand and communications strategy, drive campaigns from concept through execution, and enjoy winning people over in person
• You're well-versed in acquisition, pitches, and business development
• Jira, Confluence, Slack, and similar tools are part of your daily routine
• You're open to using AI and integrate it thoughtfully into your everyday work
• You're proactive, empathetic, organized—and know how to present ideas in a way that gets everyone excited
• You enjoy working in flat hierarchies and find it rewarding to support junior colleagues in their professional growth
• You have excellent German language skills, since our current projects are primarily conducted in German; good English skills are also a plus

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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Du bist in der Welt der Suchmaschinenoptimierung zu Hause und hast Lust, spannende Kundenprojekte strategisch und operativ voranzutreiben? Bei uns entwickelst Du innovative SEO- und GEO-Strategien, setzt wirkungsvolle Maßnahmen um und optimierst sie kontinuierlich – immer mit Blick auf messbare Ergebnisse. Gleichzeitig bringst Du Deine Expertise ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs aktiv mit.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Du übernimmst eigenverantwortlich die strategische und operative Betreuung anspruchsvoller SEO-Kundenaccounts.
• Du entwickelst datenbasierte SEO-Strategien und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Traffic und Business Impact ab.
• Du steuerst komplexe SEO-Projekte eigenständig hinsichtlich Qualität, Prioritäten, Timings und Wirtschaftlichkeit.
• Du erkennst kanalübergreifende Wachstums- und Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus anderen Fachbereichen ganzheitliche Lösungen.
• Du berätst Deine Kund:innen proaktiv und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings, Analysen und überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder.

Must-have

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung – von Technical SEO über Content bis hin zur strategischen Beratung.
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung komplexer Kundenaccounts.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter SEO-Strategien.
• Sicherer Umgang mit Analysen, Reportings und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen.

• Erfahrung im Agenturumfeld und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Erfahrung mit GEO, AI Search und dem Einsatz von KI im SEO-Umfeld.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

• Hybrides Arbeiten & Workation
• Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket & Company Bike
• 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Anonymes Beratungsprogramm für mentale Gesundheit
• 2 Social Days pro Jahr für Dein ehrenamtliches Engagement

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Klicke auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

SYZYGY Performance steht für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt. Deshalb fördern wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Du genauso sein kannst, wie Du bist. Wenn SYZYGY Performance ein Ort ist, an dem Du gerne arbeiten würdest, möchten wir Dich ermutigen, Dich zu bewerben!

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• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).
• Du wirkst bei der Einführung eines Tools zur Digitalisierung des ISMS einschließlich der Anpassung zugehöriger Prozesse mit.
• Du hilfst bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Sicherheitsbewusstsein und Schulungsmaßnahmen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Unternehmens in organisatorischen Themenstellungen bzw. im Knowledge Management und in Business Excellence.
• Du arbeitest an Themenstellungen im Bereich Legal & Compliance zur kontinuierlichen Verbesserung der Informationssicherheit mit.

• Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im 4. oder höheren Semester im Bachelor/Master.
• Du hast Interesse am Bereich Informationssicherheit und an IT-Sicherheitsmanagementthemen.
• Du hast idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit, ISMS und/oder Datenschutz.
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
• Du zeigst Eigeninitiative und Engagement.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – wir arbeiten in einem internationalen Team.

• Weil wir Talent höher bewerten als Hierarchien.
• Weil Verantwortung bei uns nicht delegiert, sondern übernommen wird.
• Weil wir moderne KI und Technologie als Hebel für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen.
• Weil wir Menschen fördern, die lernen, wachsen und liefern wollen.
• Weil Leistung, Qualität und Impact bei uns untrennbar zusammengehören.
• Weil wir gemeinsam daran arbeiten, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen. 

Was Du dafür erwarten kannst

• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Vergütung, die herausragenden Einsatz honoriert.
• High-End-Offices, die Zusammenarbeit, Gesundheit und Bestleistung fördern - inklusive attraktiver Gesundheits- und Fitnessangebote.
• Legendäre Team Events, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
• Modernste KI-Tools, erstklassige Arbeitsmittel und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
• Hohe Talentdichte, schnelle Entscheidungen und die Chance, früh echten Einfluss zu übernehmen.

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Datenschutz 

• Du unterstützt unsere Business Funktionen bei der Dokumentation ihrer Verarbeitungsprozessen und pflegst die Verzeichnisse nach Art. 30 Abs. 1 + 2 DSGVO.
• Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Legitimate Interest Assessments und Transfer Impact Assessments.
• Du berätst die Fachbereiche zur datenschutzrechtlichen Ausgestaltung unserer SaaS-Produkte und internen Prozesse – insbesondere zu Datenminimierung, Mandantentrennung, Berechtigungskonzepten, Löschung und Privacy by Design.
• Du prüfst Auftragsverarbeitungsverträge und führst Vorabprüfungen neuer Dienstleister und KI-Tools durch.
• Du betreibst das Datenschutzmanagementsystem: Du pflegst Richtlinien und Vorlagen, führst Kontrollen durch, überwachst Abhilfemaßnahmen und verwaltest unsere Datenschutz- und KI-Governanceplattform.

• Du baust das Inventar unserer KI-Systeme auf und pflegst es, bereitest die Einordnung nach Art. 6 und Anhang III AI Act vor und bestimmst unsere Rolle als Anbieter oder Betreiber.
• Du wirkst am Freigabeprozess für KI-Vorhaben mit und entwickelst Prüfkriterien, Gates und Entscheidungsvorlagen.
• Du erstellst die Pflichtdokumentation zu Risikomanagement, Daten-Governance und Bias-Prüfung, technischer Dokumentation, menschlicher Aufsicht, Protokollierung sowie Transparenzpflichten.
• Du prüfst KI-Modelle und -Dienste auf vertragliche Zusagen zu Trainingsnutzung, Datenhaltung und Vereinbarkeit mit unseren Kundenzusagen.

• Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das pragmatisch denkt und eng mit Produkt, Engineering und Legal zusammenarbeitet. Wir schätzen offenen Austausch, kurze Wege und die gemeinsame Freude daran, komplexe Regulatorik in praktikable Lösungen zu übersetzen.

• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz mit, davon substanziell in einer Second-Line-Funktion – etwa als Datenschutzkoordinator, im Datenschutzmanagement, in einer Compliance- oder Governance-Einheit oder in einer externen Beratungsrolle mit vergleichbarem Prüfauftrag.
• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen, Legitimate Interest Assessments und Transfer Impact Assessments.
• Du gehst sicher mit der DSGVO auf Normebene um, kennst die EDSA-Leitlinien und bist vertraut mit der Rechtsprechung zu Drittlandtransfers und Verantwortlichkeit.
• Du hast erste belegbare Berührungspunkte mit KI-Governance und dem EU AI Act – etwa durch Klassifizierung von KI-Systemen, Bewertung von LLM-gestützten Funktionen, Modell- oder Bias-Prüfungen, Erstellung von Transparenzhinweisen oder Mitarbeit an einer KI-Richtlinie. Du musst keine vollständige AI-Act-Routine mitbringen; die Bereitschaft, dir diese Tiefe bei uns aufzubauen, genügt uns.
• Du arbeitest strukturiert und verlässlich mit hoher Sorgfalt in der Dokumentation.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Weil wir Talent höher bewerten als Hierarchien.
• Weil Verantwortung bei uns nicht delegiert, sondern übernommen wird.
• Weil wir moderne KI und Technologie als Hebel für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen.
• Weil wir Menschen fördern, die lernen, wachsen und liefern wollen.
• Weil Leistung, Qualität und Impact bei uns untrennbar zusammengehören.
• Weil wir gemeinsam daran arbeiten, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen.

• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Vergütung, die herausragenden Einsatz honoriert.
• High-End-Offices, die Zusammenarbeit, Gesundheit und Bestleistung fördern - inklusive attraktiver Gesundheits- und Fitnessangebote.
• Legendäre Team Events, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
• Modernste KI-Tools, erstklassige Arbeitsmittel und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
• Hohe Talentdichte, schnelle Entscheidungen und die Chance, früh echten Einfluss zu übernehmen.

Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU besitzen; Visa-Sponsoring wird für diese Stelle nicht angeboten.

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<p>&nbsp;</p> <p>Du bringst Leidenschaft für Technik, Service und die Zufriedenheit unserer Kund:innen &nbsp;mit -und möchtest von Anfang an Teil der Customer Journey sein? Dann bist Du hier richtig.Im Technical Onboarding begleitest Du Praxen und Krankenhäuser bei der Einführung unserer Produkte und sorgst dafür, dass sie von Tag 1 an reibungslos mit Doctolib arbeiten können. Während des Onboardings unterstützt Du komplexe IT-Fälle und implementierst neben unserer Praxissoftware weitere Produkte wie den KI-basierten Telefonassistenten und unsere Terminverwaltungslösung. Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation wächst Du bei uns in neue Themen hinein.</p> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Deine Aufgaben&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Datenmigration mit Wirkung:</strong> Du sorgst dafür, dass Patienten- und Termindaten sicher und sauber aus alten Praxissystemen in unsere Software wandern – du bringst Ordnung ins Datenchaos und machst den Umstieg für Praxen so reibungslos wie möglich.</li> <li><strong>Dein Draht zu den Praxen</strong>: Du kommunizierst proaktiv, wenn es technisch wird – ob per Telefon oder E-Mail. Du prüfst dabei, dass alles stimmt, bevor es losgehen kann, und begleitest die Praxen durchs gesamte Onboarding.</li> <li><strong>Inhouse-Expertin für alle: </strong>Sales, Deployment &amp; Co. verlassen sich auf dich, wenn's knifflig wird. Systemkonfigurationen, API-Anbindungen, komplexe Onboarding-Fälle – du bist die Person, die Antworten hat.</li> <li><strong>Alles verbinden: </strong>Du integrierst unsere All-in-One-Software in bestehende Praxisverwaltungssysteme und richtest Schnittstellen ein – damit am Ende alles nahtlos zusammenspielt.</li> <li><strong>Raum für eigene Ideen:</strong> Trainings entwickeln, Prozesse automatisieren, im Innovation Lab tüfteln – bei uns hast du die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen und echte Verbesserungen anzustoßen.</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Dein Profil</strong></span></p> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-text-base s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></div> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</strong></span></p> <ul> <li><strong>Daten sind dein Spielfeld:</strong> Du kennst dich mit Excel (oder ähnlichen Tools) richtig gut aus und hast zumindest erste Berührungspunkte mit SQL oder Regular Expressions – du weißt, wie man Daten in Form bringt.</li> <li><strong>Sprachen: </strong>Du <span class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">kommunizierst sicher auf Deutsch – ob Hochdeutsch, Bayerisch oder Berlinerisch, du verstehst deine Kunden und bist auch sicher in der Englischen Kommunikation</span></li> <li><strong>Tech-Basics sitzen</strong>: APIs, IT-Infrastrukturen, Netzwerke, VPNs – kein Neuland für dich. Du weißt, wie die Dinge zusammenhängen.</li> <li><strong>Kommunikation ist deine Stärke</strong>: Ob am Telefon oder im Online-Meeting mit Kund:innen – du findest die richtigen Worte, auch wenn's technisch wird.</li> <li><strong>Neu klingt für Dich spannend: </strong>Du hast ein Auge fürs Detail und bist neugierig auf neue Themen – besonders wenn sie mit Gesundheitstechnologie und digitalen Prozessen zu tun haben.</li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Das ist ein Plus - oder Du lernst es bei uns:</strong></span></p> <ul> <li><strong>Coding-Erfahrung</strong> in JavaScript und/oder Python sowie mit SQL-Datenbanken? Super – zeig uns, was du gebaut hast!</li> <li><strong>Kenntnisse in Patientenverwaltungssystemen oder EHR-Systemen</strong> – wenn du weißt, wie Praxen digital ticken, ist das ein echter Bonus.</li> <li><strong>SaaS &amp; KI im Alltag</strong> – du hast schon mit SaaS-Tools gearbeitet oder KI sinnvoll in deinen Workflow integriert? Noch besser!</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Was wir Dir bieten</strong></span></p> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit)&nbsp;</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner&nbsp;</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> <li>KI im Alltag: Du arbeitest täglich mit modernsten KI-Systemen und hast direkten Einfluss darauf, wie sie sich weiterentwickeln</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Der Interviewprozess</strong></span></p> <ul> <li>Erstes Gespräch mit Talent Acquisition</li> <li>Technical Assessment (Take Home) &amp; Interview mit der Fachabteilung</li> <li>Finales Interview mit dem Management</li> <li>Mindestens eine Referenzprüfung</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Job Details</strong></span></p> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Gehaltspaket: 44-48.000€ brutto/jährlich (inkl. 10% Bonus)</li> <li>Berlin</li> <li>Startdatum ab sofort</li> <li>Hybrid erlaubt&nbsp; (2 Tage Homeoffice / Woche)</li> </ul> <p><em>Wir zeigen die vollständige Gehaltsspanne aus Transparenzgründen, damit du nachvollziehen kannst, wie sich deine Vergütung mit deiner Entwicklung bei uns verändert. Das Maximum ist nicht der Einstiegspunkt – es ist das Ziel.</em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-text-base s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-text-base s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.</em></div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-text-base s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-text-base s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank">hier</a>. </em><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></div>

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<p>Wir suchen Dich als <strong>Senior Workplace Experience Partner:in </strong>als Unterstützung für das <strong>Workplace Experience</strong> Team in <strong>Berlin</strong>.</p> <p>Als Senior Workplace Experience Partner:in übernimmst Du die Verantwortung für ein großes und schnell wachsendes Portfolio von Gebäuden, einschließlich unserer Zentrale in Berlin und weiteren Niederlassungen in ganz Deutschland. Du stellst sicher, dass unsere Büros Orte sind, an denen sich alle Doctolib-Mitarbeiter:innen wohlfühlen und effizient arbeiten können. Du koordinierst strategische Lieferantenbeziehungen, Compliance-Prozesse und verantwortest die operativen Prozesse in unserer neuen Berliner Zentrale.</p> <h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3> <ul> <li>Du verantwortest den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung unserer Hauptniederlassung in Berlin und unterstützt unsere Standorte in Deutschland ( 9 regionale Niederlassungen)</li> <li>Du steuerst externe Dienstleister und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicher</li> <li>Du entwickelst und pflegst strategische Lieferantenbeziehungen für kritische Services (Empfangsdienste, Office Amenities, Fuhrpark &amp; Reisemanagement) und überwachst KPIs/SLAs. Im Bereich Car Fleet Management verantwortest du die Steuerung und das Management des externen Dienstleisters, inklusive Performance-Kontrolle und Eskalationsmanagement.</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für&nbsp; die zugewiesenen Budget Bereiche, PO-Management und Rechnungsbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team</li> <li>Du treibst die Einhaltung von HSE-Standards voran und implementierst QHSE-Prozesse</li> <li>Du arbeitest eng mit IT, Real Estate, Finance und regionalen Ansprechpartnern zusammen und steuerst die Stakeholder-Kommunikation über verschiedene Länder hinweg (Deutschland, gelegentlich die Niederlande)</li> <li>Projekt Management: Du entwickelst pragmatische Lösungen für strategische und operative Herausforderungen und optimierst kontinuierlich die Arbeitsumgebung durch datengetriebene Ansätze</li> </ul> <h3><strong>Dein Profil</strong></h3> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <h4><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</strong></h4> <ul> <li>Du bringst mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im Bereich Workplace Management, Facility Management oder Office Operations mit</li> <li>Du hast nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von Bürostandorten über mehrere Standorte hinweg sowie im Projektmanagement</li> <li>Du verfügst über erste bis fortgeschrittene Erfahrung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment)</li> <li>Du hast Erfahrung in Vendor Management und Contract Management - Vorzugsweise Fuhrpark Management</li> <li>Du bist lösungsorientiert, detailorientiert und reagierst schnell auf wechselnde Prioritäten</li> <li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch und kannst eine überzeugende Vision sowohl mündlich als auch schriftlich formulieren</li> </ul> <h4><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem:</strong></h4> <ul> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Budget- und Kostenmanagement.</li> </ul> <h2><strong>Was wir Dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro arbeitest</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <h3><strong>Der Interviewprozess</strong></h3> <ul> <li>Interview mit dem Recruiter</li> <li>Interview mit der Hiring Managerin</li> <li>On-site Termin&nbsp;</li> <li>Final Interview&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Job Details</strong></h3> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Arbeitsort: Berlin&nbsp;</li> <li>Startdatum: Ab sofort&nbsp;</li> <li>Büro Baisert Arbeitsweise&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em> </em><em>hier</em></a><em>.</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p> <p><br><br><br></p>

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<h2><strong>Your Impact</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Senior Site Reliability Engineer</strong> to join our SRE team dedicated to platform reliability within Platform Engineering.</p> <p>Your mission will be to ensure Doctolib's platform remains reliable, scalable, and resilient at a European scale across infrastructure, observability, and cross-cutting reliability initiatives. You will work within a team driving reliability standards across 170+ applications, contributing directly to supporting 520,000 health professionals and 90 million patients in their daily healthcare journey.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means taking ownership of critical systems, driving reliability improvements end-to-end, and partnering closely with product and engineering teams to enable fast, safe delivery.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Build and maintain infrastructure automation and infrastructure-as-code at scale, with a strong focus on consistency, reliability, and developer experience across 170+ applications</li> <li>Identify and lead large-scale cross-cutting reliability initiatives, including improvements to incident detection, response, and postmortem analysis capabilities</li> <li>Design, build, and improve infrastructure components that support reliability, scalability, and observability across the platform</li> <li>Define and drive SLOs, error budgets, and alerting standards across multiple product teams</li> <li>Take part in the on-call rotation, and actively contribute to improving our on-call experience by reducing noise and ensuring actionable telemetry</li> <li>Partner with software engineering teams to embed reliability practices early in the development lifecycle</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>Have solid hands-on experience (5y+) in a Site Reliability Engineering role within a large-scale, multi-team production environment</li> <li>Have proven experience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure</li> <li>Have strong experience with containerization and orchestration technologies, Kubernetes is a must, its deployment and scaling strategies ecosystem</li> <li>Have experience working closely with software engineering teams to co-design reliable systems</li> <li>Have hands-on experience with infrastructure as code, particularly Terraform, applied in real production contexts</li> <li>Have experience managing on-call rotations and leading incident response in high-stakes environments</li> <li>Have experience with GitOps workflows (ArgoCD, Helm)</li> <li>Are comfortable with at least one scripting or programming language (Python, Go, Ruby...) for automation</li> <li>Are fluent in English</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have implemented and operated SLIs, SLOs, and error budgets in production</li> <li>Appreciate working in regulated environments, healthcare, fintech, or similar. At Doctolib, data privacy and compliance are part of every engineering decision: you'll live it here from day one.</li> <li>Care about reliability enablement, golden paths, runbooks, shared libraries. If it's new to you, no worries: it's how we work at Doctolib, and you'll help us build it.</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>.</li> </ul> <p>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"> Doctolib Tech site</a>.</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>Technical SRE Interview</li> <li>System Design Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Tech stack: Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, ArgoCD</li> <li>Full-time</li> <li>Berlin, Germany</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>Germany</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>France</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em> </em><em>Italy</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em> </em><em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members: 900,000 UK and 1,100,000 in India and growing rapidly</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h3><strong>ABOUT THE ROLE</strong></h3> <p>Tide is hiring a VP of Engineering to lead the engineering organisation behind Ongoing Monitoring. You will report directly to the Chief Data and Technology Officer. Ongoing Monitoring protects our members by detecting fraud, financial crime and regulatory risk across every transaction Tide processes. The engineering, data science and platform capability behind it is one of the most technically demanding estates at Tide.</p> <p>You will be accountable for the engineering strategy, organisation and execution across all Ongoing Monitoring value streams: real-time transaction monitoring for bank payments fraud, acquiring fraud, Anti Money Laundering, Counter Terrorist Financing, sanctions and prohibited activities monitoring, and the tooling our financial investigators depend on. That means ML models in production, agentic AI inside regulated workflows, and multi-market screening infrastructure that stands up to regulatory scrutiny.</p> <p>This role sits at the intersection of regulated risk operations, near real-time platform engineering and applied AI. Our first line operations teams are the primary internal customer, our second line sets the risk appetite, and our regulators set the bar. We need someone who can raise detection quality and reduce fraud losses while driving the cost of monitoring per member down, and scale agentic solutions where a wrong answer has consequences for a member and for Tide.</p> <p>As VP Engineering, Ongoing Monitoring you will:</p> <ul> <li>Set the engineering strategy for Tide's fraud, financial crime and ongoing monitoring platforms</li> <li>Lead engineering across backend, frontend, data science, ML engineering and analytics engineering, primarily based in Hyderabad with product leadership split between Hyderabad and London</li> <li>Lead managers and senior engineers, and build the leadership bench underneath you</li> <li>Work with multiple stakeholders across risk, operations, business, design, product and engineering</li> <li>Own the Decision Engine and Decision Intelligence Platform as shared capabilities, unifying domestic and international payment flows</li> <li>Own the model lifecycle end to end, from development through backtesting, shadow deployment and staged rollout to production performance monitoring</li> <li>Scale agentic AI in regulated workflows, including migrating Ongoing Monitoring agents onto Tide's shared agentic infrastructure and holding the line on our agentic governance framework</li> <li>Deliver measurable risk and efficiency outcomes: lower fraud losses, higher automated alert throughput, and a falling ongoing monitoring cost per member</li> <li>Build the operating model that connects first line operations, second line risk and compliance, payments and acquiring engineering, KYX, AI Platforms and data science leadership behind one roadmap</li> <li>Apply principles so we build once, deploy globally, and keep market-specific logic isolated</li> </ul> <p>This is one of the most important engineering roles at Tide. Ongoing Monitoring is where we prove that trust scales, across every transaction we process. You will shape how quickly we protect our members, how confidently we enter new markets under our own licences, and how far applied AI can compound into a lasting advantage in a regulated environment.</p> <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR</h3> <ul> <li>Experience leading engineering organisations in fraud, financial crime, risk or another real-time decisioning domain</li> <li>Strong track record of turning platform investment into measurable outcomes across fraud detection and mitigation, unit economics reduction and workflows automation</li> <li>Experience taking machine learning from development into production at scale, and owning model performance once live and fast iteration of model development&nbsp;</li> <li>Experience operating in a regulated environment, working with second line risk and compliance functions and with regulators</li> <li>Strong judgement across organisation design, delivery, platform strategy, data architecture and technical quality</li> <li>Ability to lead distributed teams across multiple markets and align several functions behind one roadmap, operating model and set of priorities</li> <li>Experience deploying AI or agentic systems inside regulated workflows, with a clear view on governance, evaluation and human oversight would be a bonus</li> </ul> <h3>WHAT YOU’LL GET IN RETURN</h3> <p>Our location-specific employee benefits are designed to cater to the unique needs of Tideans:&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive Compensation –&nbsp; Competitive salary and share options.</li> <li>Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.</li> <li>Parental Leave – Maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey.</li> <li>Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide.</li> <li>Health Insurance – Public health insurance plan.</li> <li>Retirement Planning – Public pension scheme on eligible earnings.</li> <li>DeutschlandTicket via Spendit - Employer funded free, unlimited travel throughout Germany on all local public transport (not valid in ICE, IC/EC).</li> <li>Urban Sports Club Membership - Employer funded M membership to help you live a healthy and active lifestyle.</li> <li>Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops.</li> <li>Volunteering &amp; Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth.</li> <li>Learning &amp; Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more.</li> <li>WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually.</li> <li>Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office.</li> <li>Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement.</li> </ul> <h3><strong>TIDEAN WAYS OF WORKING</strong></h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.&nbsp;</p> <div id="message-list_1777351501.983109"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-AC1 #LI-Remote</span></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2><strong>The role</strong></h2> <p>This role is for Nebius AI R&amp;D, a team focused on applied research and the development of AI-heavy products. Examples of applied research that we have recently published include:</p> <ul> <li><a href="https://nebius.com/blog/posts/training-and-search-for-software-engineering-agents">investigating</a>&nbsp;how test-time guided search can be used to build more powerful agents;</li> <li>dramatically&nbsp;<a href="https://nebius.com/blog/posts/scaling-data-collection-for-training-swe-agents">scaling</a>&nbsp;task data collection to power reinforcement learning for SWE agents;</li> <li><a href="https://nebius.com/blog/posts/kvax-open-source-flash-attention-for-jax">maximizing efficiency</a>&nbsp;of LLM training on agentic trajectories.</li> </ul> <p>One example of an AI product that we are deeply involved in is Nebius Token Factory — an <a href="https://nebius.com/studio/inference">inference</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://nebius.com/services/studio-fine-tuning">fine-tuning</a> platform for AI models.</p> <p>This role will require expertise in distributed systems to build large-scale LLM training platform.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Designing and developing LLM training platform.</li> <li>Maintaining our ML infrastructure, ensuring optimal performance, scalability and reliability.</li> <li>Improving job scheduling strategies to minimize resource fragmentation.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software development experience.</li> <li>Strong software engineering skills (we mostly use Python and Go).</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing.</li> <li>Experience with developing web services.</li> <li>A commitment to maintaining extreme rigor in all job-related activities.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li><strong>Previous experience working with language models or other similar NLP technologies.</strong></li> <li>A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</li> <li>Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">#LI-MM1</span></p> <p>We’re looking for a Senior Backend Engineer to join our Storage Virtualization Team, building a distributed, fault-tolerant storage system for Nebius’ hyperscaler cloud.<br>You’ll work on high-performance block and filesystem storage that delivers sub-millisecond latency, millions of IOPS and terabytes per second of throughput, even in the face of hardware failures.</p> <div>&nbsp;</div> <div><strong>What You’ll Work On:</strong></div> <ul data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Virtualization: virtio-blk and virtio-fs, QEMU and vhost-user, performance-critical I/O paths</li> <li>Networking: high-throughput VM-to-storage transport over TCP and RoCEv2 (RDMA)</li> <li>Storage systems: replication, consensus, self-healing, and data migration</li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div><strong>What We Expect:</strong></div> <ul data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>6+ years of professional software engineering experience</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Strong knowledge of C++</strong></li> <li>Solid understanding of algorithms and data structures</li> <li>Basic knowledge of operating system internals (I/O, memory, scheduling)</li> <li>Ability to write reliable, maintainable code and debug complex systems</li> <li>Team-oriented mindset and fluency in English</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>Token Factory is a part of&nbsp; <strong data-stringify-type="bold">Nebius Cloud</strong>, one of the world’s largest GPU clouds, running tens of thousands of GPUs. We are building an inference platform that makes every kind of foundation model — text, vision, audio, and emerging multimodal architectures — fast, reliable, and effortless to deploy at massive scale. To deliver on that promise, we need an engineer who can make the platform behave flawlessly under extreme load and recover gracefully when the unexpected happens.</p> <p>In this role you will own the reliability, performance, and observability of the entire inference stack. Your day starts with designing and refining telemetry pipelines — metrics, logs, and traces that turn hundreds of terabytes of signal into clear, actionable insight. From there you might tune Kubernetes autoscalers to squeeze more efficiency out of GPUs, craft Terraform modules that bake resilience into every new cluster, or harden our request-routing and retry logic so even transient failures go unnoticed by users. When incidents do arise, you’ll rely on the automation and runbooks you helped create to detect, isolate, and remediate problems in minutes, then drive the post-mortem culture that prevents recurrence. All of this effort points toward a single goal: scaling the platform smoothly while hitting aggressive cost and reliability targets.</p> <p>Success in the role calls for deep fluency with Kubernetes, Prometheus, Grafana, Terraform, and the craft of infrastructure-as-code. You script comfortably in Python or Bash, understand the nuances of alert design and SLOs for high-throughput APIs, and have spent enough time in production to know how distributed back-ends fail in the real world. Experience shepherding GPU-heavy workloads — whether with vLLM, Triton, Ray, or another accelerator stack — will serve you well, as will a background in MLOps or model-hosting platforms. Above all, you care about building self-healing systems, thrive on debugging performance from kernel to application layer, and enjoy collaborating with software engineers to turn reliability into a feature users never have to think about.</p> <p>If the idea of safeguarding the infrastructure that powers tomorrow’s multimodal AI energizes you, we’d love to hear your story.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong>The role</strong></p> <p>Token Factory is a part of Nebius Cloud, one of the world's largest GPU clouds, running tens of thousands of GPUs. We are building a high-performance inference and fine-tuning platform designed to push foundation models to their hardware limits. Our mission is to maximize throughput, minimise latency, and optimise cost-per-token across tens of thousands of GPUs.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Some directions we are currently working on, and which you can be a part of:</strong></p> <ul> <li>Inference Optimization: Identifying LLM inference bottlenecks to drive production speedups. Squeezing the maximum performance for a wide range of LLM architectures at scale (e.g., GPT-OSS, Kimi K2.5, DeepSeek V3.1/V3.2, GLM-5).</li> <li>Inference engines support: Implement novel speculative decoding architectures, optimise&nbsp;components of various LLM designs (dense/MoE, autoregressive/parallel), and contribute to open-source inference engines.</li> <li>Low Precision Training &amp; Inference: Design and productionise low-precision (FP8, NVFP4/MXFP4) training and inference pipelines with measurable gains in throughput and cost-efficiency.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>A profound understanding of theoretical foundations of machine learning and transformer architecture.</li> <li>Experience profiling GPU workloads using Nsight, PyTorch profiler, or similar tools</li> <li>Understanding of GPU memory hierarchy and compute/memory tradeoffs</li> <li>Familiarity with important ideas in LLM space, such as MHA, RoPE, KV-cache, Flash Attention, and quantisation</li> <li>&nbsp;Understanding of performance aspects of large neural network training (sharding strategies, custom kernels, hardware features etc.)</li> <li>&nbsp;Strong software engineering skills (we mostly use Python)</li> <li>Deep experience with modern deep learning frameworks</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing</li> <li>Strong communication and leadership abilities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience working with open-source inference engines (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM), including contributions</li> <li>Experience with kernel languages or DSLs such as Triton, Cute, CUTLASS, CUDA</li> <li>A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</li> <li>Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess</li> <li>&nbsp;Excellent command of the English language, alongside superior writing, articulation, and communication skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2 id="The-role" data-renderer-start-pos="1"><strong data-renderer-mark="true">The role</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="11">Token Factory is a part of Nebius Cloud, one of the world’s largest GPU clouds, running tens of thousands of GPUs. We are building an inference &amp; fine-tuning platform that makes every kind of foundation model — text, vision, audio, and emerging multimodal architectures — fast, reliable, and effortless to train &amp; deploy at massive scale.</p> <div class="ewa-rteLine"><strong>Some directions we currently working on and which you can be a part of:</strong></div> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <div class="ewa-rteLine"> <p><strong>Advanced Fine-Tuning:</strong> Enhancing fine-tuning methodologies - both LoRA-based and full-parameter - for cutting-edge LLMs (e.g., GPT-OSS, Kimi K2.5, DeepSeek V3.1/V3.2, GLM-4.7), focusing on both model quality and training efficiency.</p> </div> </li> <li> <div class="ewa-rteLine"><strong>Inference Optimization:</strong> Identifying LLM inference bottlenecks to drive production speedups. This involves building model training and evaluation pipelines in JAX for speculative decoding, experimenting with architectures (dense/MoE, auto-regressive/parallel), and deriving scaling laws to guide resource allocation.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div> </li> <li><strong>Low&nbsp;</strong><strong>Precision Training &amp; Inference:</strong> Investigating low-precision (FP8, NVFP4/MXFP4) methodologies for supervised fine-tuning and reinforcement learning - spanning both inference and training - optimized for modern hardware</li> </ul> <p><strong data-renderer-mark="true">We expect you to have:</strong></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="927">A profound understanding of theoretical foundations of machine learning and reinforcement learning.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1030">Deep expertise in modern deep learning for language processing and generation</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1111">Experience with training large models on multiple computational nodes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1196">Reasonable understanding of performance aspects of large neural network training (sharding strategies, custom kernels, hardware features etc.)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1342">Strong software engineering skills (we mostly use Python)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1403">Deep experience with modern deep learning frameworks (we use JAX)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1472">Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1586">Strong communication and leadership abilities</p> </li> </ul> <p><strong data-renderer-mark="true">Nice to have:</strong></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1652"><strong data-renderer-mark="true">Previous experience working with language models or other similar NLP technologies.</strong></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1739">Familiarity with important ideas in LLM space, such as MHA, RoPE, ZeRO/FSDP, Flash Attention, quantization</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1849">A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1971">Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2089">Open-source projects that showcase your engineering prowess</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2152">Excellent command of the English language, alongside superior writing, articulation, and communication skills.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Backend Software Engineer to help develop our hyperscaling platform.<br>We have a lot of tasks on Golang and little less on Java and Python.<br>You're welcome to work from our offices in Prague, Amsterdam, London, Tel Aviv or Berlin— hybrid or remotely.</p> <p><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong><br>Developing fault-tolerant, reliable cloud services: cloud infrastructure, managed databases, managed Kubernetes, billing, monitoring systems, ML service and more.</p> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Excellent knowledge of Golang or you are ready to quickly switch to this programming language</li> <li>Ability to write reliable code and dig into complex problems</li> <li>Teamwork-oriented approach</li> </ul> <p><strong>It would be an added bonus if you had:</strong></p> <ul> <li>Experience designing high-load and scaling services</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Product</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Token Factory is focused on building a next-generation platform that enables companies to seamlessly integrate AI into their products and workflows. Our vision is to create a powerful, open, and scalable alternative for deploying and managing AI systems—making advanced AI infrastructure more accessible to both fast-growing startups and large enterprises.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We work with a wide range of customers, from AI-first companies to established technology organisations, helping them run AI workloads reliably at scale. Our goal is to become a leading platform for high-performance AI inference, delivering predictable latency, strong reliability, and the ability to scale to meet demanding production needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Customer feedback plays&nbsp;a central role&nbsp;in how we build—our development process is highly iterative and closely aligned with real-world use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Team</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are a fast-growing, distributed team of engineers and product professionals based primarily in Europe. The team brings together strong backend, frontend, product, and business&nbsp;expertise, with a shared focus on building impactful, scalable systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">While we initially started without deep specialisation in AI/ML, the team has rapidly grown into the&nbsp; space—demonstrating strong ownership, curiosity, and the ability to tackle complex technical challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Technology &amp; Environment</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our work is deeply integrated with a broader cloud and infrastructure ecosystem. We primarily use&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Go and Python</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;to build and scale backend systems and collaborate closely with teams focused on areas such as infrastructure, observability, billing, and AI research.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The platform continues to evolve from a lightweight integration layer into a more comprehensive system, including custom infrastructure, optimisations, and deeper control over performance and reliability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">We’re</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Working On</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Scaling distributed systems:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Expanding our platform to handle significantly increased workloads while&nbsp;maintaining&nbsp;performance and reliability&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Improving reliability:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Enhancing system stability and uptime to meet enterprise-grade expectations&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Optimising AI performance:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Continuously adapting to new models, hardware, and runtime improvements&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Expanding platform capabilities:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Building beyond inference into broader AI infrastructure, including data pipelines, customization, and advanced usage features&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>We expect you to have:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional software development experience.</li> <li>Strong software engineering skills (we mostly use Python and Go).</li> <li>Proficiency in contemporary software engineering approaches, including CI/CD, version control and unit testing.</li> <li>Experience with developing web services.</li> <li>A commitment to maintaining extreme rigor in all job-related activities.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li><strong>Previous experience working with language models or other similar NLP technologies.</strong></li> <li>A track record of building and delivering products (not necessarily ML-related) in a dynamic startup-like environment.</li> <li>Strong engineering skills, including experience in developing large distributed systems or high-load web services.</li> <li>Open-source projects that showcase your engineering prowess.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">It’s</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Interesting</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is an opportunity to work at the intersection of&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">distributed systems, cloud infrastructure, and applied AI</span></strong><span data-contrast="auto">, tackling real-world scalability challenges and shaping how companies adopt AI in production environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></p> <p><span class="TextRun SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> looking for a </span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager</span></span><span class="TextRun SCXW150279474 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> to join our team. </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">is responsible for</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> conveying the company’s security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">strengths to customers, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">partners</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and the market at large. This includes </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">participating</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> in relevant security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">partnership initiatives</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">influencing </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">security </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">positioning</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and branding, and working closely with internal teams to ensure company’s security posture</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> and security products</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> is communicated effectively to all stakeholders. By combining </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> in </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">complia</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">nce requirements with a customer-centric approach, </span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0">Security</span><span class="NormalTextRun SCXW150279474 BCX0"> Product Manager helps position security as a competitive advantage rather than just an internal obligation.</span></span><span class="EOP SCXW150279474 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">1. Product Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Define the vision and roadmap for Nebius’ security products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Owning the ideation, postmortem, prioritization, backlog, and customer feedback processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Guiding new features, systems and services from inception to launch, while keeping customers at the center of everything.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">2. Customer-facing communications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead public-facing communications around security updates or changes in compliance status.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">In the event of a security incident, coordinate user messaging (email notifications, press releases, FAQs) with support from the Head of Security Products and CISO.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Gather user feedback on user experience and security to guide continuous improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<strong>3.</strong> </span><strong><span data-contrast="auto">Competitive analysis and market research</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Conduct ongoing research on industry benchmarks, emerging security standards and technologies, and competitor certifications.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify gaps and opportunities in organization’s product security posture; propose strategic initiatives that differentiate the company’s security story in the market.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay informed about new regulations or frameworks that may influence future product certifications or transparency requirements (e.g., privacy laws, data sovereignty standards).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;4. </span><span data-contrast="auto">Certification and audit support, service ownership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with the CISO office to gather technical evidence or make necessary product enhancements that satisfy certification requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of some security-related services of Cloud platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track and maintain a certification roadmap (ISO 27001, SOC 2, HIPPA, etc.), working closely with CISO, GRC &amp; Compliance, Corporate Security departments. Communicate timelines, goals and status updates to leadership and sales representatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">5. Cross-functional collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Coordinate with multiple Product Managers to align security goals with other product roadmaps, ensuring a consistent narrative between product security and external messaging.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Platform Security, GRC &amp; Corporate Security and legal teams to gather essential information for security products enhancements (e.g., penetration test summaries, compliance reports).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Customer-facing teams to address client inquiries about security posture and guide them on using security features optimally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1800,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">3+ years of Product Management or Program Management experience with a focus on security initiatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Basic knowledge of compliance frameworks (e.g., SOC 2, ISO 27001, GDPR) and familiarity with how they translate into business value.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to communicate technical concepts in a clear, customer-friendly manner (e.g., writing content, speaking at webinars or conferences).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stakeholder management skills to align with other Product Managers, CISO staff, engineering, marketing, and customer-facing teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analytical mindset: comfortable defining success metrics (e.g., security feature adoption, NPS around trust, certification progress) and making data-driven decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Project management skills: demonstrated ability to manage inter-team collaboration within company-wide projects, ensuring timely delivery of cross-functional tasks and alignment with compliance goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<span data-contrast="auto">Certifications such as CISSP, CISM, or PMP; prior experience in regulated industries; prior experience working for Cloud Service Provider.</span></span></li> </ul> <p><strong>About Nebius</strong></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI is an AI cloud platform with one of the largest GPU capacities in Europe. Launched in November 2023, the Nebius AI platform provides high-end, training-optimized infrastructure for AI practitioners. As an NVIDIA preferred cloud service provider, Nebius AI offers a variety of NVIDIA GPUs for training and inference, as well as a set of tools for efficient multi-node training.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI owns a data center in Finland, built from the ground up by the company’s R&amp;D team and showcasing our commitment to sustainability. The data center is home to ISEG, the most powerful commercially available supercomputer in Europe and the 16th most powerful globally (Top 500 list, November 2023).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius’s headquarters are in Amsterdam, Netherlands, with teams working out of R&amp;D hubs across Europe and the Middle East.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nebius AI is built with the talent of more than 500 highly skilled engineers with a proven track record in developing sophisticated cloud and ML solutions and designing cutting-edge hardware. This allows all the layers of the Nebius AI cloud – from hardware to UI – to be built in-house, distictly differentiating Nebius AI from the majority of specialized clouds: Nebius customers get a true hyperscaler-cloud experience tailored for AI practitioners. We’re growing and expanding our products every day.&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">If you’re up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><span data-ccp-props="{}">The role</span></h3> <p>Nebius seeks a <strong>Key Customers Solutions Architect</strong> to support key and strategic Nebius GPU Cloud services customers. In this role, you will be a trusted technical advisor, helping clients design, deploy, and scale AI solutions while managing large-scale GPU workloads involving hundreds to thousands of GPUs. You will also collaborate with sales and product teams to drive growth and enhance customer satisfaction.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe.</strong></p> <p><strong>Your responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary technical point of contact, troubleshooting and resolving complex AI/ML.</li> <li>Guide customers in optimizing GPU performance for ML training and inference workloads, ensuring seamless integration and scalability.</li> <li>Partner with the sales team to identify new opportunities, promote the latest products, and deliver technical presentations.</li> <li>Act as a bridge to product teams, providing customer feedback, relaying feature requests, and ensuring alignment with customer requirements.</li> <li>Engage with internal and external stakeholders, negotiate solutions, and effectively drive alignment to address customer challenges.</li> </ul> <p><strong>We expect you to have: </strong></p> <ul> <li>Experience: 5 - 10 + years in roles like Cloud Solutions Architect, Technical Account Manager, or Customer Engineer, with hands-on experience in cloud services and AI/ML workloads.</li> <li>Proficiency in Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform and Ansible.</li> <li>Experience with Kubernetes and Python programming.</li> <li>Solid understanding of GPU computing, including ML training, inference workloads, and GPU stacks (e.g., CUDA, OpenCL).</li> <li>Customer-centric approach with a proven ability to build trust and foster long-term relationships.</li> <li>Strong ability to explain technical concepts to technical and non-technical audiences.</li> </ul> <p><strong>It will be an added bonus if you have: </strong></p> <ul> <li>Hands-on experience with HPC/ML orchestration frameworks (e.g., Slurm, Kubeflow).</li> <li>Experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow).</li> <li>Familiarity with ML tools from NVIDIA, AWS, Azure, and Google Cloud providers.</li> <li>Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks and deliver on deadlines.</li> <li>Proven experience mentoring technical teams and driving team growth.</li> <li>Expertise in stakeholder negotiation to support problem resolution and ensure seamless collaboration.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Location: Remote, US-based
Team: Product & Design — IRL
Type: Full-Time, Employee
Compensation: $100K–$129K base
Target Start: January 2027 or earlier

Our Story

At Endear, we’re building the modern CRM for retail teams — starting with the frontline.

Our software helps retail teams build stronger customer relationships through thoughtful, intuitive technology. From clienteling and customer capture to appointments and in-store experiences, Endear gives brands the tools they need to create more personal interactions and drive measurable growth.

We work with brands like Allbirds, Reformation, and Alo Yoga, and we’re continuing to evolve Endear into an increasingly AI-first product built around how modern retail teams actually work.

Position Overview

We’re looking for a Product Designer to join our IRL (in real life) team, which owns the in-store side of Endear — including appointments, events, customer check-ins, and the administrative experiences behind those workflows.

You’ll design for store associates and managers running clienteling day to day, as well as admin users who help shape how those teams operate and manage their workflows.

In this role, you’ll own features and projects from understanding the problem through research, testing, iteration, and production-ready design, while partnering closely with our Head of Product Design on vision and direction.

The IRL roadmap is early. Many of these features don’t exist yet, so you’ll be defining problems through research before designing solutions.

This role is well suited for someone comfortable creating clarity when the solution isn’t obvious.

What You’ll Accomplish

In your first 6 months, you’ll…

• Take ownership of IRL features from discovery through production-ready design

• Build a strong understanding of how store associates, managers, and admin users work within Endear

• Run research from early discovery through usability testing

• Design complete, accessible product experiences, including loading, empty, error, permission, and other key states.

• Partner closely with Product and Engineering to shape solutions early in the process

• Use customer insight and data to inform design decisions and iteration

In your first year, you’ll…

• Build deeper ownership across the IRL product

• Deliver product experiences that improve how retail teams manage clienteling and in-store workflows

• Build a strong rhythm of discovery, testing, and continuous learning

• Strengthen your collaboration across Design, Product, and Engineering

• Demonstrate clear user and business impact through the work you ship

You’ll Thrive in This Role If…

• You enjoy taking ownership of a feature while collaborating closely on the broader vision and direction

• You’re comfortable with ambiguity and zero-to-one product work

• You naturally think beyond the happy path and account for edge cases and complete product states

• You care about creating accessible experiences and solving the right problem, not just creating polished UI

• You enjoy working closely with Product and Engineering throughout the design process

• You’re comfortable using research, data, and customer feedback to guide decisions

• You move quickly, seek feedback, and iterate based on what you learn

• You’re curious about designing for AI

You Have Experience With

• 2–5 years working in product design

• Independently owning features from discovery through implementation, with support on vision and direction

• Running user research from discovery through usability testing

• Translating broad or ambiguous problems into clear product solutions

• Working closely with Design, Product, and Engineering teams

• Designing complex, accessible workflows and accounting for loading, empty, error, and permission states

• Using qualitative and quantitative data to inform design decisions

• Building within established design patterns while knowing when something needs to evolve

• Using AI tools as part of your workflow and applying judgment to AI-generated output

• A portfolio that demonstrates strong product thinking and execution, and where you can articulate the impact of your work, with data where you had access to it

Align With What We Value

At Endear, we live by five core principles. Here’s how they translate into what we’re looking for in this role:

• Customer First: You start by understanding the people using the product, run thoughtful research, and use what you learn to shape better experiences.

• Take Ownership: You take responsibility for your features, follow through on the details, and care about the quality of what ships.

• Enable Autonomy: You communicate clearly, collaborate early, and give Product and Engineering the context they need to make strong decisions together.

• Under Promise, Over Deliver: You set realistic expectations, think through the details, and deliver complete, production-ready work.

• Innovate & Deliver Value Quickly: You’re comfortable experimenting, using AI and other tools thoughtfully, and moving quickly without sacrificing sound product judgment.

About the Team

Endear’s product organization is structured across three product teams: AI, IRL, and Core Flows, with one designer dedicated to each.

As the IRL designer, you’ll work closely with a Product Manager and 2–3 Engineers while also being part of Endear’s three-person design team. You’ll report to the Head of Product Design, who will provide vision, direction, mentorship, and support as you grow in the role.

You’ll partner most closely with:

• Head of Product Design: vision, direction, mentorship, feedback, and design leadership

• Product Team: roadmap alignment, priorities, customer needs, and business context

• Engineering Team: feasibility, implementation, and iteration

You’ll have access to mentorship, an education budget, and support around Endear’s AI processes to help you continue developing your craft and expanding how you use AI in your work.

We’re a small team with big ambitions — collaborative, customer-obsessed, and deeply excited about the problems we’re solving in retail.

Our Hiring Process

1. Recruiter Screen

2. Behavioral Interview with the Hiring Manager

3. Team Portfolio Review with Design, Product + Engineering

4. Final leadership conversation

5. Offer 🎉

Compensation & Benefits

• Base Salary: $100K–$129K

• Fully remote, US-based team

• Comprehensive healthcare (medical, dental, vision)

• Co-working or home office stipend

• Flexible PTO and unlimited vacation

• Education and learning support

• Opportunity to shape foundational product work in a transformative industry

Location: This role is remote and US-based. Our full team comes together for an all-team standup every Monday at 8:00 AM Pacific, so you’ll need to be available at that time.

Apply Even If You Don’t Check Every Box

If this role excites you but you’re unsure if you meet every requirement, reach out anyway. No retail or e-commerce background is required. We care about your product thinking, skills, motivation, and how you approach problems more than we do about perfect resumes.

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Our client is a European HR software company that is expanding rapidly in Germany, 𝐚𝐧𝐝 they 𝐰𝐚𝐧𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐭𝐨 𝐠𝐫𝐨𝐰 𝐰𝐢𝐭𝐡 them.

Their mission is simple: they design intuitive solutions that automate HR and administrative processes, giving thousands of companies across Europe more time and energy for what really matters : their people and their business.

With 800+ experts based in Germany, France, Spain and Switzerland, and 8,700 clients across 𝟏𝟒𝟎+ 𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐫𝐢𝐞𝐬, they’re building on a strong foundation while accelerating their international footprint, driving forward with an 𝐚𝐯𝐞𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐚𝐥 𝐠𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐨𝐟 𝟒𝟎%.

Your role

In order to continue their expansion in this market, they are looking for a Senior HRIS Customer Success Consultant to join our growing team in Germany.

Your missions will evolve as you acquire seniority, but here are the main tasks you will do on a daily basis:

𝐂𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 (𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧)
- Roll out the solutions for a wide variety of customers in often complex and high-stakes environments (SME as well as Large Accounts).
- Gain the trust of local companies in Germany as well as key accounts and their subsidiaries abroad.
- Gather the customer's initial needs and suggest an appropriate response.
- Adapt the software to the customer’s local context in Germany.
- Train the administrators to use the software in total autonomy.
- Ensure the Go-live and the follow-up during the first weeks of use.
- Demonstrate flexibility and agility throughout the implementation in the event of unforeseen circumstances and technical challenges.

𝐅𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰-𝐮𝐩 𝐨𝐟 𝐊𝐞𝐲 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐬 (𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭)
- Keep a close eye on the satisfaction of your most important customers.
- Support these customers in case of level 2 issues.
- Carry out post-implementation check-ups.
- Identify and generate new cross sell or upsell opportunities to grow the company's reach to your German customers (lead generation).
- Be proactive in presenting new products that may address a customer's past issues.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐒 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 the company
- Adapt their offer and strengthen the market-fit of their solutions for the German market.
- Contribute to the continuous improvement of the business in Germany by going beyond your main tasks.
- Follow and participate in some projects from the pre-sales phase, supporting the sales team.

Requirements

Sounds a bit like you, doesn't it?

You’re the right fit if you:
❏ You have prior experience in a project management role (at least 4-5 years).
❏ You have a Tech / SaaS affinity. You have successfully led end-to-end software implementation projects, coordinating internal teams and client stakeholders across all phases.
❏ You don’t need prior HR knowledge, but it would be a plus.
❏ A willingness to be a key player in this adventure, contributing to the German market's growth.
❏ Looking for a dynamic work environment with varied missions requiring versatility and organization.
❏ Comfortable and eager to work with both local businesses and key accounts (C-Level).
❏ You speak German at a native level and you have a strong command of English.
❏ Clear and structured oral and written communication.
❏ Taste for human contact and pedagogy.
❏ An aptitude for solving practical and sometimes technical problems.
❏ A sense of service and a taste for things well done.

And now, their recruitment process (in German and in English):

𝐒𝐭𝐞𝐩 𝟏: Screening interview with HR (30')
𝐒𝐭𝐞𝐩 𝟐: Interview with the Customer Success Manager (60')
𝐒𝐭𝐞𝐩 𝟑: Case study + quick chat with team members
𝐒𝐭𝐞𝐩 𝟒: Final Talk (45'): meet more of the team and see what the company is all about

Benefits

🚆 Deutschlandticket – 75% of your subscription covered.
🏋️‍♀️ Wellpass subscription – discounted access to sports, fitness and activities you actually enjoy.
🐾 Their office is pet-friendly! Feel free to bring your furry friends to work.
🏠 Remote-friendly work policy– remote work possible after onboarding, either occasional or hybrid. To make working from home comfortable, the company provides the right equipment.

Their 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞

At our client's company, they have just one rule: work seriously, but don’t take yourself too seriously. They value transparency, autonomy, high standards, and a free spirit so everyone can give their best while staying true to themselves.

And because work should also be fun, their year is full of events: several company seminars, a team-building activity per team, a start-up weekend, a welcome drink every month for new hires, and introductory lunches for newcomers. They love coming together, sharing, and celebrating… So, are you ready to join them?

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At Haiilo, we're building the digital workplace that connects employees with the information that matters to them — reliably, efficiently, every day. With Haiilo employees find their flow at work. 

As our Junior Fullstack Engineer, you'll help accelerate feature delivery, improve quality, and scale the development of our AI Assistant while growing your skills alongside an experienced team. 

🌟 What's in it for you: 

• Access to OpenUp for you and 3 of your family/friends 

• Urban Sports Club or Wellpass membership 

• Lease a Bike scheme 

• Deutschlandticket subsidy 

• 30 days holiday + 2 additional self-care days 

• Plenty of room to shape things in a growing software company 

• Short decision-making paths and a collaborative engineering culture 

What you’ll do: 

• Develop frontend and backend features for our AI Assistant 

• Contribute to AI-powered product capabilities and integrations 

• Support testing, maintenance, and continuous improvement of the platform 

• Take an active role in shaping AI Assistant capabilities, from idea generation and solution design to implementation and delivery 

What we’re looking for: 

• First hands-on experience with Angular and TypeScript 

• First experience with Java and Spring Boot, through work, university, or personal projects 

• Curiosity about AI technologies and an interest in topics like RAG and AI Assistants 

• A collaborative mindset, eagerness to learn, and a proactive approach to solving problems 

We encourage you to apply even if your profile does not yet meet all the requirements for the position. At Haiilo we support your personal development as well as your individuality, no matter your background. 

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We make every camera count
At ​Isarsoft ​we develop video analytics software ​to make transportation and cities more efficient, inclusive and secure. ​We stand for data protection and responsible processing of sensitive data. Being ​on the forefront of innovation we work together in interdisciplinary teams in a positive, fun and energetic atmosphere.

Our customers and partners are at the center of everything we do. ​Founded in 2019 ​​we have ​grown organically winning large customers ​and partners delivering compelling, reliable, high-performance software. We are proud of being a privately held company with family atmosphere focusing on long-term relations to our customers and team members.

• Support Customer Success: Assist in engaging with customers to understand their technical needs and use cases for Isarsoft Perception.

• Bridge Tech & Requirements: Work alongside our engineering team to help translate customer feedback into actionable product requirements.

• Hands-on Technical Support: Partner with sales and engineering teams during technical workshops, product demos, and onboarding.

• Product Improvement: Help investigate new feature opportunities based on real user data and customer feedback.

• Enrolled student in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related technical field (ideally with at least 2 semesters remaining).

• First practical experience (through projects, internships, or courses) in SQL, Python, and working with APIs/SDKs.

• Strong communication skills and a problem-solving mindset with a focus on helping users.

• Fluency in both English and German (min. C1 level required).

• Ability to work up to 20 hours/week during the semester (flexible during semester breaks).

• Familiarity with Docker or Linux environments.

• Basic understanding of Computer Vision or AI applications.

• Prior experience in a startup or fast-paced tech environment

• Modern development workflow proficiency, including the confident and reliable use of AI coding assistants (e.g., Claude Code, Cursor).

• Strong foundation in version control systems (Git) and hands-on experience with CI/CD pipelines

• An experienced, highly motivated and international team to learn and grow
• A high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes
• Have the flexibility to work from anywhere: A great office in Munich, from home or the English-Garden
• Free lunch, coffee and drinks at our office 

We are committed to a transparent and fair hiring process. We aim for concluding the interview process in no longer than 2 weeks.

The following three stages are typical for any position at Isarsoft.

• Video Interview with HR
• Technical Deep Dive 

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Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für unsere spannenden Projekte suchen wir engagierte Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Als Firmware Validation Engineer (m/f/d) stellst du sicher, dass unsere innovativen Memory-Produkte zuverlässig, leistungsstark und marktreif werden. Du entwickelst Testkonzepte, validierst Firmware-Funktionen und arbeitest eng mit internationalen Entwicklungsteams zusammen, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.

• Du begleitest die Entwicklung unserer High-End-Memory-Produkte von der Anforderung bis zur Markteinführung
• Du konzipierst, implementierst und führst Tests zur Qualitätssicherung und Firmware-Validierung durch
• Du analysierst Protokolle, Schnittstellen und Testergebnisse mit modernen Mess- und Analysewerkzeugen
• Du arbeitest eng mit internen Teams sowie internationalen Partnern bei der Firmware-Entwicklung und -Validierung zusammen
• Du identifizierst technische Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen
• Du optimierst Testprozesse und wirkst je nach Interesse an der Weiterentwicklung von Test-, Automatisierungs- oder webbasierten Tools mit

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Praxiserfahrung in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Du bringst erste Erfahrungen in der Entwicklung oder Validierung von Embedded Systems mit oder möchtest als Berufseinsteiger in diesem Umfeld durchstarten
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Automatisierung, z. B. mit C/C++
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
• Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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As a working student in Marketing & Communications, you'll be part of our marketing team and help shape how Rail-Flow shows up in the market – on LinkedIn, at fairs and events, in our newsletter, and in the way we talk about our products. In a small team, you'll take on real tasks, see your work go live, and get regular feedback.

• Content creation: You create content for LinkedIn, from copywriting to visuals and short animated videos.
• Fairs & events: You help organise our presence at industry fairs and support internal and external events – including railXchange, our own conference on digitalisation and AI in rail logistics.
• Branding & marketing material: You design branding and marketing materials in line with our corporate identity.
• Market & competitor research: You research trends, competitors, and developments in the rail and logistics industry and prepare your findings for the team.
• Newsletter & CRM: You manage our monthly newsletter and maintain data in our CRM system.
• PR & external communications: You support our press and public relations work.

Short decision paths, real ownership, AI as a daily companion. You bring what you already know – you'll pick up the rest here.

• Studies: You are currently studying marketing, business administration, communications, or a related field.
• Industry interest: You are interested in rail freight and logistics. No prior industry knowledge required.
• Experience: Initial experience in marketing, communications, or PR through internships or working-student roles is an advantage, but not a requirement.
• Initiative: You develop your own ideas and campaign concepts and take ownership of them.
• Organisational skills: You manage several projects in parallel and stay structured in a fast-paced environment.
• Communication skills: Excellent written and spoken communication skills in German and English.
• IT skills: Confident with Microsoft Office and social media, ideally with experience in Canva, Vimeo, Jira, and Confluence.
• AI skills: Initial experience with AI tools such as Claude or GPT, including prompting. Knowledge of HubSpot is a plus.
• Teamwork: You work proactively and enjoy being part of a team.

• Help shape the future by shifting traffic from road to rail
• Work on cutting-edge marketplace and software solutions that impact the entire logistics industry
• Become part of a dynamic, international team where senior management brings extensive experience from both corporate and start-up environments
• An international working environment with locations in Frankfurt, Hamburg, Izmir, and Rotterdam
• Enjoy a high level of creative freedom and decision-making power, supported by an attractive overall package that includes:
  • Hybrid working options
  • High-quality IT equipment
  • A variety of team events

Sounds like you? Apply now.

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• Work in an international, agile team building autonomous robotic systems
• Contribute to software that is tested on real robotic platforms and in the field
• Gain hands-on experience with state-of-the-art technologies in robotics, autonomy, and multi-agent systems
• Work closely with experienced robotics and embedded engineers
• Take ownership of meaningful technical projects while receiving guidance from the team
• Benefit from a steep learning curve and a collaborative engineering culture

Join our robotics team working on autonomous systems that operate as coordinated, distributed agents in real-world environments. 

As a Software Engineering Intern, you will contribute to the development and validation of our multi-UAV system, with a particular focus on software tooling, simulation, and system observability. 

Depending on your background and the project, you may also contribute to areas such as SLAM, navigation, perception, planning, or multi-agent coordination. This is a hands-on internship where you will develop and test software, work with real robotic systems, and see how your work performs beyond simulation. 

• Develop data-driven dashboards and tools to monitor, analyze, and visualize system performance
• Extend our simulation framework with KPIs, automated scenarios, and evaluation workflows
• Analyze simulation and field-test data to identify issues and opportunities for improvement
• Contribute to the core robotics stack in areas such as estimation, perception, planning, control, or mission execution
• Collaborate closely with robotics, simulation, embedded, and domain experts
• Gain practical experience developing and validating software for complex autonomous systems

• Currently pursuing or recently completed a Master's degree in Robotics, Computer Science, Autonomous Systems, Electrical Engineering, or a related field
• Good programming skills in C++, ideally modern C++ (17/20)
• Solid foundation in algorithms, data structures, and software engineering
• Basic understanding of robotics concepts such as coordinate frames, sensor data, estimation, planning, or control
• Comfortable working in Linux
• Curious about complex roboticsystems and motivated to understand how things work beyond your individual component
• Able to work independently on a defined technical problem while actively seeking feedback when needed
• Genuine interest in autonomous systems, robotics, and defense technology

You do not need to bring all of these — experience from university projects, research, student teams, personal projects, or previous internships counts. 

• Experience with ROS or ROS 2
• Experience with real robots, embedded systems, or hardware-in-the-loop setups
• Exposure to SLAM, navigation, computer vision, estimation, filtering, planning, or control
• Interest or experience in multi-agent systems, swarming, or distributed robotics
• Experience working with LiDAR or camera data
• Exposure to PX4 or ArduPilot
• Experience with simulation frameworks such as Gazebo, Isaac Sim, or Unreal Engine
• Experience with embedded platforms, GPUs, or networking
• Exposure to machine learning methods

• Strong problem-solving mindset and willingness to learn
• Structured and reliable way of working
• Comfortable working in an environment where not every problem has a predefined solution
• Collaborative and open to technical feedback
• High ethical standards and disciplined workethic
• Extra-curricular engineering projects, robotics competitions, research, or other technical achievements are a plus

The practical part 

• Duration: 3–6 months, full-time
• Eligibility: NATO-aligned nationality or close ally citizenship is required

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

Join Autonomous Teaming Solutions and build next-generation autonomous robotic systems for demanding real-world environments. You will take end-to-end technical ownership and responsibility of a mission-critical robotics product where perception, system performance, and reliability directly impact operational success. 

As Principal Engineer, you carry overall technical responsibility. You have the final word on architecture, integration and deployment - and you carry the consequences when the system fails. No project manager above you. You decide, you deliver. You work directly with company leadership, not as a career step, but because you are the deepest technically. Your place is still in the team: building, not reporting.

• You own a complex autonomous system end-to-end - from architecture to field deployment.
• You build yourself solutions - every day, in the code, next to your team. With us, leading means going first.
• You are the tiebreaker on technical decisions across all subsystems.
• You cut whatever does not pay into the next milestone - before you optimize.
• You test in the field, with measurable and clear pass/fail criteria.

• You are a builder. You have already put things into the world. Systems, products, projects with real users. Not just planned, not conceptualized: built.
• You have built something of your own before: a company, a product, a project with no one standing behind you. You know what real responsibility feels like. 
• Deep knowledge in real-time embedded systems, sensor fusion or perception. Proven by systems that run and make a difference. 
• You have taken something from zero to running hard- and software solutions. Solely responsible, with numbers to show for it.
• C++ and ROS2 under a latency budget is your terrain.
• Your first reaction to a new requirement is to ask whether it can be dropped.
• You have made engineers better by building next to them and coach them.
• You build in your own time too, because you cannot do otherwise.

• Citizenship of a NATO member country or close ally.

How we work

Clear ownership, everything else is bureaucracy. Every system has exactly one owner with the final word. No V-model, no phase gates, no sign-off meetings. Requirements get challenged, not worked through. Delete first, then simplify, then accelerate - in that order.

Our milestones are binary. Testing happens in the field, not in simulation.

• Full technical authority over a system in active deployment.
• Direct contact with the customer, no layers in between.
• A team that owns the mission itself.
• Munich, 5 days on-site. We build together.

• You need three meetings before a decision gets made.
• You want a title. What we hand out is the final word and full consequence.
• A good design matters more to you than a running, functional system.

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• Begleitung der Projektbesprechungen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten
• Unterstützung bei Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeunterlagen
• Dokumentenmanagement und Tracking von Rechnungen
• Baustellentermine begleiten
• Kabeltrassenarbeiten überwachen und Fotodokumentation erstellen
• Nachunternehmer Akquise und Kommunikation
• Begleitung der Planungsgespräche
• Unterstützung bei der Administration

• Studienrichtung Elektrotechnik oder Bau-Ing. wesen
• Sicher im Umgang mit MS-Office 
• Teamfähig
• Selbständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikativ

• Eine spannende Werkstudentenstelle (> 20 Stunden pro Woche) mit viel Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe der Erneuerbaren Energien
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten

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Als Senior Accountant / Bilanzbuchhalter wirst Du Teil unseres zentralen Accounting-Teams. Du übernimmst die fachliche Führung der AP/AR-Accountants und arbeitest eng mit Controlling, Treasury, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen. Darüber hinaus unterstützt Du den weiteren Aufbau einer modernen, internationalen Finanzorganisation.

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Gesellschaften
• Fachliche Führung und Unterstützung der AP/AR-Accountants
• Mitarbeit an der Konzernberichterstattung und Intercompany-Abstimmungen
• Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen
• Koordination und fachliche Begleitung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Oracle NetSuite
• Analyse und Optimierung von Accounting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Treasury und Operations

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, einschließlich fundierter, mehrjähriger Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Gute HGB- und IFRS-Kenntnisse
• Erfahrung im Konzernumfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
• Sicherer Umgang mit Excel; ERP-Erfahrung (z. B. NetSuite, SAP oder Microsoft Dynamics) von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe der Erneuerbaren Energien
• Moderne ERP-Landschaft (Oracle NetSuite)
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und in Abstimmung tageweise mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du sorgst dafür, dass der Applikationsbetrieb (On-Premises, Cloud) unserer Software bei den Kund*innen reibungslos läuft
• Dabei übernimmst Du den Support, die Administration und die Konfiguration der Lovion BIS Software
• Software-Aktualisierungen sowie System- und Programmtests zur Qualitätssicherung werden von Dir durchgeführt
• Zudem unterstützt Du den 1st-Level-Support bei IT-anwendungsrelevanten Fragen
• Du übernimmst die Kommunikation zwischen unseren Kund*innen und den internen Teams bei Fehlerbehebungen und neuen Anforderungen
• Das Customizing und Datenmodellanpassungen der Lovion BIS Software gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Du hast ein Studium im Bereich (Geo-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Applikationsbetrieb einer Software-Lösung bringst Du idealerweise bereits mit
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, wie z.B. C#, sind wünschenswert
• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und Dich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnen Dich aus

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell:
 
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS 
 
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.

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Are you passionate about embedded software, industrial communication, and intelligent drive systems? Then join INVENSITY. Together with our customers, we develop innovative solutions for the next generation of industrial control and drive technologies and actively drive the digital transformation of industry.

Your contribution: You’ll develop and optimize software for modern controller platforms, variable-frequency drives, and servo drives. With your expertise in real-time communication, embedded systems, and industrial networks, you’ll lay the foundation for high-performance, reliable, and future-proof automation solutions.

• Help shape the next generation of intelligent IoT solutions by developing innovative software for open communication protocols and TSN (Time-Sensitive Networking) technologies on new and existing embedded platforms
• Bring together various technologies by integrating, validating, and continuously optimizing third-party software components and modern communication stacks
• Work in a modern, agile development environment based on model-driven methods, which gives you the opportunity to help shape holistic solutions that go beyond individual embedded platforms
• Take on responsibility as part of a dedicated, agile team and actively contribute to the development of high-performance, reliable, and high-quality software products
• Benefit from collaborating in interdisciplinary and international teams, exchange ideas with experts from a wide range of disciplines, and help shape innovative technologies in a global environment
• Personal and professional development: Grow in a technologically leading environment, build connections, and help drive innovation across a wide variety of industries

• A successfully completed degree in computer science, electrical engineering, communications and information technology, or a comparable field
• Several years of professional experience in hardware-oriented embedded software development using C/C++ under real-time operating systems (RTOS), as well as in-depth knowledge of Python and Git-based development environments
• In-depth knowledge of Ethernet-based communication protocols such as TCP/IP, TLS, and PTP; ideally supplemented by experience with industry standards such as IEEE 1588, TSN, and X.509
• Knowledge of C#, SQL, GoogleTest, and Jenkins, as well as experience with Azure DevOps/Pipelines, Visual Studio Code, or modern CI/CD processes, is a plus
• Strong conceptual and analytical skills, as well as the ability to communicate complex technical issues to various stakeholders in a way that is tailored to their needs, understandable, and practical
• Business-level proficiency in German and very good English skills
  
  
  
  

• Structured onboarding: A clear onboarding plan, joint starting days with other new employees, and dedicated contact persons will support you from day one
• Flexible working: Permanent employment contracts, flexible working hours, the option to work from home, part-time arrangements, and sabbatical opportunities
• Global network: Collaboration with experts across our international locations
• A unique working atmosphere and an appreciative corporate culture: Monthly office events, a first-name culture, short communication channels, and working towards shared goals
• A steep learning curve: Varied responsibilities in an innovative environment, with diverse projects across different industries and clients
• Personal and professional development: Individual mentoring and coaching, ACADEMY training courses, and an open feedback culture
• Attractive career opportunities: Transparent career paths, the opportunity to take on responsibility quickly, and international career prospects
• Performance-based compensation package: Fixed and variable salary components as well as assessments every six months
  
  

Employment type: Permanent employment
Work model: Hybrid, combining remote work and office-based work
Workplace: Mannheim or Heidelberg

Sinja Seyfert

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Du möchtest komplexe Datenlandschaften gestalten und Unternehmen beim Aufbau zukunftsfähiger Datenarchitekturen unterstützen? Dann bist du bei INVENSITY genau richtig. Als internationale Technologie- und Innovationsberatung begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Digitalisierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten.

Dein Beitrag: Als Data Architecture Consultant entwickelst du Ziel-Datenarchitekturen und Datenmodelle, optimierst Datenflüsse und unterstützt unsere Kunden dabei, deren Datenqualität zu etablieren.

• Entwickle Ziel-Datenarchitekturen und übergreifende Datenmodelle für komplexe Unternehmensumgebungen unserer Kunden 
• Analysiere und optimiere Datenflüsse, Schnittstellen und Systemintegrationen
• Entwickle Konzepte für Data Governance, Datenqualität und einheitliche Datenstandards 
• Berate unsere Kunden bei der Auswahl und Integration neuer Datenbanken, Datenplattformen und Cloud-Lösungen
• Unterstütze Digitalisierungs- und Migrationsprojekte und stimme Anforderungen mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern ab
• Berücksichtige Datenschutz-, Datensicherheits- und Compliance-Anforderungen bei der Gestaltung von Datenarchitekturen
• Wissensaustasch und Mentoring: Teile dein Fachwissen in Workshops, Coachings und Projekten und lerne gleichzeitig von anderen Experten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wachse in einem technologisch führenden Umfeld, knüpfe Kontakte und gestalte Innovationen in den unterschiedlichsten Branchen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs 
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung oder Optimierung von Datenarchitekturen
• Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenintegration oder Datenmanagement (z.B. Data Warehousing) 
• Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sind von Vorteil 
• Erfahrung mit Data Governance, Datenqualitätsstandards sowie Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Erfahrung in agilen Projektumgebungen
• Reisebereitschaft für nationale Projekteinsätze bei unseren Kunden vor Ort 
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

• Strukturiertes Onboarding: Ein klarer Startplan, gemeinsame Starttage mit anderen Neustartern und feste Ansprechpartner unterstützen dich beim Einstieg
• Flexibles Arbeiten: Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, Teilzeit und Sabbatical-Möglichkeiten
• Globales Netzwerk: Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten
• Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur: Durch monatliche Office Events, Du-Kultur, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen
• Steile Lernkurve: Durch abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Projekten in verschiedenen Branchen und mit verschiedenen Kunden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Individuelles Mentoring und Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur
• Attraktive Aufstiegschancen: Transparente Karrierewege inklusive schneller Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und internationaler Karrieremöglichkeiten
• Leistungsbezogenes Vergütungspaket: Feste und variable Gehaltsbestandteile sowie halbjährliche Assessments
• Mobilitätszuschuss: Möglichkeit der Übernahme einer BahnCard 50 

Art der Stelle: Festanstellung, unbefristet
Arbeitsort: Hybrid (Homeoffice und Büro)

Sinja Seyfert
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itelligy - digital experts ist eine dynamische IT-Beratung, die sich auf CRM-, ERP- und digitale Geschäftsprozesslösungen spezialisiert hat. Wir arbeiten mit führenden Plattformen wie HubSpot und Microsoft Dynamics 365 und integrieren diese nahtlos in die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Unser Ziel ist es, digitale Transformationen voranzutreiben und Kunden zu helfen, effizientere und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Für unser wachsendes HubSpot-Geschäft suchen wir Dich: eine/n erfahrene/n HubSpot-Expert/in, der/die die Plattform in- und auswendig kennt, Kundenprojekte eigenverantwortlich steuert und HubSpot nicht nur einführt, sondern zum echten Wachstumsmotor unserer Kunden macht.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• HubSpot-Einführungen von A bis Z: Du verantwortest die Konzeption und Implementierung von Sales Hub, Marketing Hub und Service Hub – von der Anforderungsaufnahme über das Setup bis zum Go-live und Hypercare.
• Integration & Systemarchitektur: Du bindest HubSpot an bestehende Systemlandschaften an (ERP, BI, Telefonie, Webshops etc.) – via nativer Integrationen, Middleware oder API – und sorgst für saubere Datenflüsse und hohe Datenqualität.
• Prozessberatung: Du analysierst die Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse unserer Kunden und übersetzt sie in durchdachte HubSpot-Setups mit Workflows, Automatisierungen, Pipelines und Reportings.
• Projektmanagement & Kundenverantwortung: Du steuerst Deine Projekte eigenständig – inklusive Budget, Timeline, Stakeholder-Kommunikation und Qualitätssicherung. Deine Kunden haben in Dir eine verlässliche zentrale Ansprechperson.
• Workshops & Enablement: Du führst Workshops und Trainings durch und befähigst die Teams unserer Kunden, HubSpot selbstständig und effektiv zu nutzen.
• Weiterentwicklung unserer HubSpot-Practice: Du bringst neue Features, Best Practices und Trends aus dem HubSpot-Ökosystem aktiv ins Team und zu unseren Kunden.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• Nachweisbare, mehrjährige HubSpot-Erfahrung – Du hast bereits mehrere Einführungsprojekte von Sales, Marketing und/oder Service Hub verantwortet, idealerweise auf Agentur-/Beratungsseite oder als interne/r HubSpot-Verantwortliche/r mit Projektleitungserfahrung.
• Tiefes Plattform-Know-how: Custom Objects, Workflows, Sequenzen, Lead Scoring, Reporting, Berechtigungskonzepte und Datenmodellierung sind für Dich Alltag. Aktuelle HubSpot-Zertifizierungen sind ein starkes Plus.
• Integrationserfahrung: Du hast HubSpot bereits mit anderen Systemen verbunden und verstehst APIs, Webhooks, iPaaS-/Middleware-Lösungen (z. B. Make, Zapier, n8n) und Datenmigrationsszenarien.
• Projektmanagement-Kompetenz: Du steuerst Projekte strukturiert und souverän – auch wenn es mal hektisch wird – und behältst Budget, Scope und Timeline im Griff.
• Gekonnter Kundenumgang: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – vom Anwender bis zur Geschäftsführung. In Workshops und Präsentationen überzeugst Du auf Deutsch und Englisch.
• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern treibst Deine Projekte proaktiv voran und triffst fundierte Entscheidungen.
• Sprachliche Kompetenz: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst zumindest über fundierte Englischkenntnisse.

Wichtig: Diese Position richtet sich ausdrücklich an erfahrene HubSpot-Profis. Eine Einarbeitung in die Plattform ist nicht vorgesehen – Du solltest vom ersten Tag an eigenständig Projekte übernehmen können.

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Spannende Projekte: Anspruchsvolle HubSpot- und Digitalisierungsprojekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen.
• Echte Verantwortung: Deine Projekte, Deine Kunden, Deine Entscheidungen – bei uns bist Du nicht ausführende Kraft, sondern gestaltest aktiv mit.
• Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie die Perspektive, unsere HubSpot-Practice maßgeblich aufzubauen und eine Lead-Rolle einzunehmen.
• Hybrides Arbeiten: Wir glauben an die Vorteile von Flexibilität und bieten Dir die Möglichkeit, remote zu arbeiten, während wir persönliche Treffen für kreative Prozesse schätzen.

Unser Angebot:

• Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungsoptionen.
• 🌍 Flexibles Arbeiten: Genieße die Freiheit, von überall zu arbeiten und Deinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten.
• 💻 Ausstattung nach Wahl: Wähle zwischen MacBook oder Windows-Laptop, komplett mit Monitor und Maus.
• 🌴 Großzügige Urlaubsregelung: 28 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und einem Bonus-Tag für besondere Anlässe, wie Deinen Geburtstag.
• 🧘 Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, um Deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Videoscreening (30 Minuten)
2. Erstes Interview inkl. HubSpot-Fachgespräch (60 Minuten)
3. Finales Interview (30 Minuten)

👉 Du kennst HubSpot wie Deine Westentasche und willst Projekte endlich eigenverantwortlich steuern? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft.

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Bei Eneto machen wir moderne Klimaanlagen- und Heizlösungen schnell, einfach und bezahlbar zugänglich. Mit hochwertigen Markenprodukten, klaren Prozessen und transparenten Festpreisen kommen Kunden ohne Aufwand zur optimalen Lösung. Über 70.000 Kundenerfahrungen aus früheren Energieprojekten bilden unsere Basis. Unser Marketingteam ist klein, bewegt aber viel – und genau deshalb suchen wir jemanden, der nicht wartet, bis ihm etwas gesagt wird, sondern selbst denkt, anpackt und mitgestaltet. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie bei uns.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Themen, die gerade anstehen – von Produkt über Business Development bis Marketing.
• Du übernimmst eigene Projekte entlang der Wachstumshebel: neue Vertriebskanäle aufbauen, Partnerschaften anbahnen, Prozesse aufsetzen, Angebote schärfen.
• Du analysierst, wo wir Hebel haben, leitest Hypothesen ab und testest sie – ob im Funnel, im Produkt oder im Vertrieb.
• Du recherchierst Märkte, Wettbewerber und Kooperationsmöglichkeiten und bereitest Entscheidungen vor.
• Du springst dort ein, wo es brennt – im jungen Unternehmen heißt das: heute Partnergespräche vorbereiten, morgen eine Landingpage konzipieren, übermorgen einen Prozess aufsetzen.
• Du bringst eigene Ideen ein – und siehst, was daraus wird.

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing o. Ä.) und hast 20 Stunden pro Woche Zeit.
• Erste Erfahrungen im Unternehmensumfeld – ob durch Praktika, eigene Projekte, Studenteninitiativen oder Nebenjobs.
• Unternehmerisches Denken: Du verstehst schnell, worauf es ankommt, und priorisierst nach Wirkung.
• Analytische Denkweise und Spaß daran, Hypothesen mit Daten zu prüfen.
• Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern bringst dich aktiv ein.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch remote.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Nice to have: Interesse an Energie oder Wärmepumpen-/Klimaanlagen-Themen.

Benefits

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern – lerne direkt von Unternehmern, die bereits ein Unternehmen auf 30 Mio. € skaliert haben
• Breiter Lernhorizont – du siehst, wie ein Unternehmen wirklich aufgebaut wird, statt nur in einer Funktion zu sitzen.
• Kleines Team, große Wirkung – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Stundenplan.
• Remote-Setup – du brauchst nur Laptop und Internetzugang.
• Übernahmeperspektive – wer liefert und reinpasst, bekommt die Chance, dauerhaft Teil des Teams zu werden.

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<p>Du willst die Zukunft moderner Cloud- und Infrastruktur-Services aktiv mitgestalten? Begeistert es Dich, technische Innovationen in marktfähige Services zu übersetzen und dabei die Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Delivery zu bilden? Dann werde Teil unseres Teams als&nbsp;<strong>Produktmanager (m/w/d) Managed</strong> <strong>Services mit Schwerpunkt</strong>&nbsp;<strong>Cloud &amp; Infrastructure</strong>. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios und sorgst dafür, dass unsere Managed Services kundenorientiert, wirtschaftlich, vertrieblich nutzbar und operativ erfolgreich bereitstellbar sind. Gemeinsam gestalten wir innovative Serviceangebote für die Herausforderungen von morgen.</p> <p><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><em>„Wir suchen keine klassischen Produktverkäufer. Wir suchen Menschen, die Kunden strategisch begleiten, komplexe Herausforderungen verstehen und daraus langfristige Services entwickeln. Wer Managed Services erfolgreich verkaufen will, muss Technologie, Betrieb und Business gleichermaßen verstehen.“&nbsp;Christoph Wolf, Managing Director Secure IT Services</em></span></p> <p>Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als <strong>Produktmanager (m/w/d) Managed</strong> <strong>Services </strong>an einem unserer Standorte oder&nbsp;<strong>Remote</strong>.</p> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>WAS DU BEI UNS MACHST</strong></span></h3> <ul> <li><span data-teams="true">Weiterentwicklung und Lifecycle-Steuerung unseres Serviceportfolios im Bereich Cloud &amp; Infrastructure sowie Bewertung neuer Serviceideen hinsichtlich Kundennutzen, Marktpotenzial, Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit</span></li> <li>Entwicklung, Kalkulation und Optimierung marktfähiger Managed Services&nbsp;einschließlich Leistungsbeschreibungen und vertriebsrelevanter Unterlagen</li> <li><span data-teams="true">Unterstützung von Vertrieb und Marketing bei der Positionierung unserer Services, Go-to-Market-Aktivitäten sowie der Erstellung von Kundenangeboten</span></li> <li>Enge Abstimmung mit Delivery, Vertrieb,&nbsp;Herstellern und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Bereitstellung unserer Services</li> <li>Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Potenziale und Weiterentwicklung des Portfolios</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>WIE DU UNS BEGEISTERST</strong></span></h3> <ul> <li><span data-teams="true">Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Managed Services oder IT-Dienstleistungen, idealerweise im Produkt-, Solution- oder Service Management</span></li> <li>Fähigkeit, technische Anforderungen in kundenorientierte, wirtschaftlich tragfähige und vertrieblich nutzbare Serviceangebote zu übersetzen</li> <li>Erfahrung mit Servicekalkulationen sowie ein gutes Verständnis für Preisgestaltung und Wirtschaftlichkeit&nbsp;</li> <li>Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen sowie von Technologien im Bereich Cloud, Data Center und Infrastructure</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Themen interdisziplinär erfolgreich voranzutreiben</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP</strong></span></h3> <ul> <li><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>Wertschätzung:</strong></span> Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.</li> <li><strong><span style="color: #dedc00;">Teamspirit:</span> </strong>Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Onboarding &amp; Einarbeitung: </strong></span>Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Work-Life-Blending:</strong></span> Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Perspektiven:</strong></span> Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Corporate Benefits:</strong></span> Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Hire a Friend</strong>!: </span>Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Modern Workplace:</strong></span> Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Großartige Unternehmenskultur:</strong></span>&nbsp;Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!</li> </ul> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER</strong></span></h3> <p>Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. <br><br>Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. <br><br>Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!</p> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN</strong></span><span style="color: #dedc00;"><strong>?</strong></span></h3> <p><strong>SITS Group</strong> - Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen. Für unsere Kunden bieten wir mithilfe innovativer Lösungen und Technologien Gesamtkonzepte zur IT Security, die auf den Aspekten Schützen, Erkennen und Abwehren beruhen. Dazu zählen der Einsatz maßgeschneiderter Strategien, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie weitreichende Servicepakete. Sämtliche Prozesse in Unternehmen werden immer stärker digital vernetzt. Dank aufeinander abgestimmter Maßnahmen und einem mehrschichtigen Schutzsystem sind unsere Kunden für die Zukunft gewappnet.</p> <p>Hilf uns die IT-Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist.</p> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>KONTAKT</strong></span></h3> <p>Bei Fragen kannst Du Dich gerne per <strong><a ----- target="_blank">Email</a></strong> an <span style="color: #000000;"><span style="color: #dedc00;"><strong>▶</strong> </span></span><span style="color: rgb(222, 220, 0);">Anna Scherer</span> (Talent Acquisition Partner) wenden.</p>

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Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and the United States. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

• Meaningful work at the heart of the energy transition

• Short decision-making processes and direct cooperation

• Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

• Stable, growing company with long-term prospects

• Attractive salary and social benefits

• Flexible working hours and hybrid working models

• 30+1 vacation days plus special leave

• Training and development opportunities

• Company pension plan and employee insurance

• Health and fitness offers (HanseFit)

• Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces

• Bicycle and IT leasing

• Subsidy for Germany/RVV ticket

• Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

• Strategic consulting and support for international business units and local HR organizations on all HR-related issues in a global context

• Leading and implementing group-wide HR projects and transformation initiatives, e.g., in the areas of organizational development, talent management, performance management, and compensation & benefits

• Developing, harmonizing, and implementing global HR strategies, standards, processes, and guidelines to support corporate objectives

• Management of international organizational and change management projects, as well as support for integration and growth initiatives

• Analysis of global HR metrics, and the development and implementation of sustainable measures to increase employee retention, organizational effectiveness, and talent development

• Coordination and management of collaboration with regional HR teams and relevant corporate functions to ensure a consistent global HR approach

Your profile: 🔎

• A bachelor’s or master’s degree in human resources, business administration, business law, psychology, or a comparable qualification

• Several years of professional experience as an HR Business Partner, HR Manager, or in a comparable strategic HR role in an international environment

• Extensive experience in leading and implementing global HR projects and transformation initiatives

• A strong understanding of international HR processes as well as collaboration with diverse cultures and stakeholders

• Experience advising Leadership and collaborating with regional HR teams and corporate functions

• Strong analytical and conceptual skills, as well as a structured, independent, and solution-oriented approach to work

• High level of communication, consulting, and project management skills, as well as the ability to successfully manage change

• Excellent written and spoken German and English skills

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Description

Valsoft specialises in acquiring and growing vertical market software companies. Our mission is to provide a permanent home for software businesses, preserving the legacy of their founders while investing in the long-term growth and success of the companies we acquire. We operate and manage a global portfolio of wholly owned software businesses, delivering mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Valsoft ensures a time-sensitive integration process and operates a decentralised model, fostering rapid growth through reinvestment in its portfolio.   

The Role:   

This position provides critical operational leadership to a company and potentially a portfolio of companies within a growing software vertical. As the leader of a company, you will be responsible for developing and implementing the business’s strategic plan across all major functions, including sales and marketing, R&D, customer service, professional services, and human resources.   

You will work closely with the leadership team to identify, define, and execute strategies required to achieve growth plans and operating objectives, with a focus on improving operational excellence. This role carries full accountability for the company's results, making it ideal for a driven leader eager to make a significant impact.   

Key Responsibilities:   

• Own the long-range, annual, and quarterly financial and non-financial goals  

• Develop and communicate a clear vision of goals and objectives, strategies, and philosophies about growth, revenue generation, profitability, and customer care  

• Manage day-to-day operations, including sales performance, opportunity management, forecasting, R&D capacity, and customer support  

• Attend promotional events which include but not limited to tradeshows and panels  

Sales and Marketing   

• Drive revenue growth, working with the sales team to identify new opportunities and execute growth strategies including cross/upsell and entering adjacent markets     

• Develop and implement best in class sales operations and sales infrastructure to enable effective scale and ensure process discipline     

• Develop and maintain competitive intelligence programs, generating industry trend reports to inform new feature and product development    

• Improve use of Salesforce and other internal tools to increase forecasting capability, implement targets, and provide actionable insights to executive team and board of directors    

• Create and implement KPIs for sales team to measure performance and productivity (ex: CAC / LTV) ; develop performance dashboards and establish reporting process (measure NRR and MRR trends)    

• Work with sales leaders in establishing quotas, budgets, compensation plans and pricing optimization    

• Manage key relationships with large accounts is mandatory    

Customer Care/Customer Success:  

• Execute an effective, long-term customer success program for clients    

• Implement and maintain client support initiatives    

• Facilitate both in-house and client training sessions    

• Monitor and document Customer Success metrics, including program usage, satisfaction levels, ticket throughput, and resolution    

• Coordinate the administration of annual customer satisfaction surveys (NPS) and other communication tools    

Research and Development:    

• Ensure clear product roadmaps are established, followed, and adapted to meet market needs    

• Balance investment in R&D with maintenance efforts to maximize new customer growth and retain existing clients while maintaining efficient Customer Care and R&D operations    

• Track Product Manager prioritization of R&D tasks, ensuring they are entered into the corporate system and executed by software developers    

• Facilitate the growth of Product Managers by aligning their activities with job descriptions    

Professional services:    

• Ensure we are delivering profitable projects by monitoring billable utilizations, staff OPEX and contribution margin    

• Establish strategies to increase NRR    

• Track on a monthly basis results with the Head of Professional Services    

Financial Management:    

• Review with Senior Management and the team:    

• Advance performance by driving improvements in revenue, profit, customer retention, loss prevention, and expense ratios    

• Annual, quarterly, and monthly revenue results/forecasts and costs    

• Participate in the development of internal department policies and programs to support quality and growth    

• Drive P&L, ROI, EBITDA, rule of 40 and ARR/ IRR performance of businesses and ensure companies are meeting organizational objectives    

Human resources:    

• Partnering with your HR lead in driving talent retention and development, complying with local employment legislation and developing a true local company culture   

Growth through M&A:  

• Engage in M&A activities, working closely with the Valsoft investment group on acquisition strategy and M&A initiatives  

• Oversee post-acquisition initiatives to integrate companies into your business, focusing on operational transformation and implementation of efficiencies  

Knowledge, Skills and Abilities:

• Proven experience in senior leadership roles within the software or technology sector
• Strong skills in developing and executing strategic business plans across multiple functions
• Demonstrated success in driving revenue growth and market expansion
• Hands-on approach to managing daily operations and improving operational excellence
• Proven track record in leading change management initiatives — bringing teams through restructuring, process redesign, or new ways of working with clarity and buy-in
• Practical understanding of AI and its application to software products and internal operations, with the ability to translate emerging technology into concrete business value and to drive adoption across the organisation
• Exceptional leadership with the ability to inspire and manage cross-functional teams through periods of transformation
• Results-oriented with a focus on achieving targets and continuous improvement
• Strong commitment to customer success and care
• Excellent communication and interpersonal skills for influencing stakeholders and building support for change at all levels
• Innovative, proactive, and adaptable with a collaborative mindset
• Full professional proficiency in English (required)
• Legally authorized to work in Germany / Switzerland / Austria / France

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As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.

Your responsibilities will include a wide range of tasks:

• Supporting transformation initiatives: Assisting clients in the structured development and optimization of organizations, processes, and ways of working
• Interface management between business and IT: Gathering, structuring, and aligning business requirements while ensuring a shared understanding of project objectives
• (Partial) project management: Independently planning, coordinating, and delivering projects with a strong focus on sustainable results
• Applying agile methodologies: Using agile ways of working and taking on relevant roles (e.g. Scrum Master or Product Owner) within projects
• Change management: Designing and supporting transformation processes, including stakeholder management and implementation support
• Process analysis and optimization: Identifying improvement opportunities and developing as well as implementing efficient, digitally enabled processes
• Management-level communication and reporting: Conducting structured analyses and preparing content tailored to decision-makers and steering committees

We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
What you should bring to the role:

• A completed degree in (Business) Informatics, Engineering, Business Administration, or a comparable field of study
• Several years of professional experience (at least 3–5 years) in management consulting or in transformation/digitalization projects
• Certification in agile project management, ideally as a Scrum Master or Product Owner, as well as hands-on experience applying agile methodologies
• Strong technological understanding: Ability to translate modern technologies (Cloud, Data & AI, Cybersecurity) into scalable IT architectures and digital platforms
• Project management expertise: Experience managing (sub-)projects, including planning, steering, and stakeholder communication
• Experience in transformation and change management: Ability to support organizational change in a structured way and ensure sustainable implementation
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a pragmatic, solution-oriented working style
• Excellent MS Office skills (especially PowerPoint and Excel), along with strong presentation and communication abilities
• High level of initiative, strong teamwork skills, and a customer-oriented mindset
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support our HR team in day-to-day operations across the entire employee lifecycle - from onboarding and contract changes to offboarding.
• Together wit the team, you will work on further develop and digitize our HR processes and digital personnel files.
• You will help us make our workflows more efficient, transparent, user-friendly, and scalable.
• You will support us capture all HR-related data in our digital HR tool and organize it in a structured manner.
• You will also take on smaller independent projects (e.g., analyzing employee surveys, organizing training sessions or internal celebrations, and revising retirement plans and benefits).

• You are a student majoring in Human Resources Management, Business Psychology, Social Sciences, Labor Law, or a comparable degree program.
• You’re interested in people, operational HR management, employee experience, and digital transformation.
• Ideally, you have already gained some initial practical experience in HR, for example through internships, working student roles, or student initiatives.
• You work in a structured, careful, and reliable manner and are able to keep track of multiple tasks running in parallel.
• You handle sensitive information responsibly and discreetly.
• You have good knowledge of MS Office or Google Workspace and ideally some initial experience with HR tools such as Personio or comparable systems.
• You enjoy using AI as a “colleague,” but don’t forget to question the results.
• You have very good German and English skills (at least C1 in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Opportunities for Growth: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Attractive Vacation Policy: Work remotely and flexibly adjust your work hours to fit your studies.

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<p>Are you an experienced full service Project Director in the field of clinical trials who’s engaged in addressing the challenges facing the research and development of novel compounds in Oncology. Are you passionate about impacting the health and lives of patients around the world? Do you take a consultative approach to trial management, proving to be a valuable partner in trial</p> <p style="text-align: center;">As our company continues to grow, we are seeking a Project Director. This position is offered fully remote from the UK, Spain, Poland, Hungary, Romania, Serbia or Slovakia.</p> <p>The Project Director represents continued advancement upon the project management career track. Responsibilities are defined below and are dependent upon the type and timing of the program to which the Project Director is assigned but are generally associated with global or large studies or a program of studies. Commonly, the Project Director may be called upon to serve as Portfolio Manager of a suite of studies for a significant client. The Project Director is a critical position that may be called upon to support the Senior Leadership in ensuring continuous process improvement to support strategic company objectives in project execution.</p> <p><strong>Esential functions of the job include but are not limited to:</strong></p> <ul> <li>Serve as primary point-of-contact liaison with client to provide outstanding customer service, including participation in proposal activities and client presentations</li> <li>Oversee and manages all aspects of a clinical research trial or trials, ensuring consistency across assigned portfolios</li> <li>Provide direction to project managers assigned to their trials including project establishment, planning, initiation, procurement, execution and closing</li> <li>Manage the study budget, ensuring project remains within scope and that any out of scope activities are identified early and handled as appropriate. Drive any needed change orders to completion and execution with minimal support. Ensure functional areas are fully aware of the study scope and are managing the scope for their functional areas accordingly</li> <li>Manage the financial health of assigned studies, including oversight of the project profitability, billable project hours, and compliance with on time, accurate billing and forecasting to support business objectives</li> <li>Develop or oversee the development of, robust and comprehensive project plans, including timelines and proactive risk management and mitigation, to guide all parameters of trial execution with consistency and quality. Able to implement strategic planning, risk management and change management with the ability to implement these independently</li> <li>Ensure Quality management for assigned projects, including eTMF Inspection readiness, implementation of quality notification incident forms and / or corrective and preventative action plans to address any quality findings</li> <li>Establish tracking metrics to monitor trial and team progress towards project goals</li> <li>Prepare project status updates for clients and senior management, including reporting on key performance indicators, offering solutions and opportunities as they arise. May be required to attend additional Senior management meetings, to offer further insight and presentations on assigned studies</li> <li>Lead both internal and client meetings and set expectations for the project team<strong>, </strong>driving the program or study level strategies forwards with the project team</li> <li>Oversee the cross-functional project team, ensuring efficient management and execution of trials</li> <li>Communicate effectively with both sponsor and Precision management to relay protocol/study issues including any deviations and implements necessary actions in response to those issues</li> <li>Ability to conduct formal presentations to a wide variety of audiences including colleagues, investigative staff, and clients including Bid Defences with a high level of proficiency</li> <li>Ensure study specific training is implemented in collaboration with functional areas and ensure study specific training compliance for the duration of the project</li> <li>Support business development and marketing activities as appropriate, including travel to Bid Defense meetings as required. As Project Director, proactively drive the Bid defense preparation activities</li> <li>Perform other duties as assigned by management</li> <li>Remain compliant with organisational training, time-reporting and any other administrative duties as required</li> <li>Mentor associate project managers, project managers or Senior project managers as required</li> <li>Participate in the departmental updates, such as the development and updates of company SOPs as needed</li> <li>Provides on-going feedback for functional team members including annual performance reviews</li> <li>Identify any performance problem at a project level and ensure an operational corrective action is undertaken (training etc.)</li> <li>Ability to travel domestically and internationally including overnight stays</li> </ul> <p><strong>The ideal candidate will have the following Qualifications/Experience:</strong></p> <p><strong>Minimum Required:</strong></p> <ul> <li>North America: Bachelor’s degree or equivalent combination of education/experience in science or health-related field. Advanced degree preferred</li> <li>EU: Degree or equivalent combination of education/experience in science or health-related field. Advanced degree preferred</li> </ul> <p><strong>Other Required:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 8 years of clinical research or proven competencies for this position. A minimum of 5 years direct project management experience</li> <li>Highly proficient with Microsoft Office Products (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Project, eTMF, EDC and CTMS</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively interface with others in a team setting</li> <li>Excellent organizational skills, attention to detail, and a customer service demeanor</li> <li>Experience managing highly complex and global studies or a portfolio of studies</li> </ul> <p><strong>Competencies:</strong></p> <ul> <li>Demonstrates mastery knowledge of ICH-GCP, relevant Precision SOPs, as well as the ability to implement such items</li> <li>Excellent knowledge of project management techniques and tools</li> <li>Highly experienced at working in a cross-functional project management environment</li> <li>Strong understanding of cross-functional management</li> <li>Strong understanding of project planning, risk management and change management with an awareness of appropriate escalation</li> <li>High level of integrity and must inspire and demand the highest standards from a professional and ethical perspective</li> <li>Ability to lead and inspire excellence within a study team. Motivates other members of the project team to meet timelines and project goals</li> <li>Ability to create an environment where study team members have a sense of ownership that will lead to increases in productivity and efficiency</li> <li>Results oriented, accountable, motivated and flexible</li> <li>Demonstrated excellence in time management, negotiation, critical thinking, decision making, analytical and interpersonal skills</li> <li>Demonstrated excellence in presentation, verbal and written communications skills</li> <li>Expert understanding of project management software</li> <li>Highly experienced in pharmaceutical and/or device research required</li> <li>Demonstrated expertise in strategic planning, risk management and change management with the ability to implement independently</li> <li>Highly developed customer orientation</li> <li>Highly developed influence, negotiation and conflict management skills</li> <li>Exhibits high self-motivation and is able to work and plan independently as well as in a team environment.</li> <li>Focuses on continuous improvement, including the ability to make proactive assessments on how to make study processes more efficient and study teams more effective</li> </ul> <p>Precision for Medicine's uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical authorities, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>We are a people focussed CRO with a supportive and collaborative environment which promotes work life balance and encourages team development.&nbsp;</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground-breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day.</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The deadline for applying to this role is Sunday 11th October 2026, end of day, anywhere on Earth.<br></span></span></strong><strong><span data-contrast="auto"><br>Team</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<strong>Description</strong></span></h2> <p><span data-contrast="none">The Human Influence (HI) team focuses on the ways in which AI can influence human beliefs, decisions, and behaviour. A substantial class of AI risk operates through people. AI systems can persuade people to change their beliefs and to take action; can build trusting relationships with people in order to exploit them; can extract private information from them; and can hold delegated ownership of high-stakes decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our work is highly interdisciplinary, drawing on methods from computational social science, AI safety and security, cognitive and behavioural science, machine learning, and data science. Typical projects include running rigorous human-AI interaction studies and randomised controlled trials, building evaluations and benchmarks that track AI capabilities across model releases, eliciting model capabilities through fine-tuning and self-play, and developing datasets to monitor real-world risk exposure and severity.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong>Role Description</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW255428478 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">We are </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">looking for a </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">Research Engineer to join </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">the Human Influence team</span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">. </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">Successful candidates will be strong researchers and engineers with </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">a track record</span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8"> of </span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">carrying</span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8"> out</span> <span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">scalable</span> <span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">work in LLM post-training and fine-tuning</span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">, especially with Reinforcement Learning</span><span class="NormalTextRun SCXW255428478 BCX8">;</span> <span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">or</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8"> w</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">ith</span> <span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">comparable </span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">expertise</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8"> in </span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">engineering and </span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">validating</span> <span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW255428478 BCX8">large-scale evaluation pipelines.</span></span><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8">Projects the Research Engineer might deliver include:</span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="TextRun SCXW195800030 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">Designing and building </span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">a </span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">Reinforcement Learning</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8"> environment a</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">imed</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8"> at</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8"> mitigating </span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">a model’s ability to e.g. deceive </span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">a</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8"> user</span> <span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">i</span><span class="NormalTextRun SCXW195800030 BCX8">n a one-to-one conversation or within multi-agent threads.</span></span><span class="EOP Selected SCXW195800030 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="TextRun SCXW75218379 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">Leveraging </span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">state-of-the-art</span> <span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">interpretability methods to </span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">iden</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">tify</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8"> why</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8"> models </span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">exhi</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">bit</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8"> con</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">cerning </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW75218379 BCX8">behaviour</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW75218379 BCX8">,</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW75218379 BCX8"> and</span> <span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">designing mitigations</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8"> that c</span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">an </span><span class="NormalTextRun SCXW75218379 BCX8">be applied to models irrespective of training regime.</span></span><span class="EOP Selected SCXW75218379 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="TextRun SCXW12239187 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW12239187 BCX8">Building the scalable system architecture underpinning the repeatable delivery and analysis of model evaluations and benchmarks.</span></span><span class="EOP Selected SCXW12239187 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="TextRun SCXW171712400 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW171712400 BCX8">Delivering ambitious, engineering-heavy research projects on Human Influence topics, for instance by </span><span class="NormalTextRun SCXW171712400 BCX8">leveraging</span><span class="NormalTextRun SCXW171712400 BCX8"> post-training techniques on a large compute cluster.</span></span><span class="EOP Selected SCXW171712400 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> </ul> <h2><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW233327487 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">Who </span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">we're</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8"> looking for</span></span><span class="EOP Selected SCXW233327487 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></strong></span></span></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="TextRun SCXW265083657 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW265083657 BCX8">This is a multidisciplinary team</span></span><span class="EOP Selected SCXW233327487 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun Strikethrough SCXW265083657 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW265083657 BCX8">,</span></span><span class="TextRun SCXW265083657 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW265083657 BCX8"> and successful candidates come from a wide range of backgrounds.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></p> <h3><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW79734150 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW79734150 BCX8">Essential</span></span></strong></span></span></span></span></h3> <p><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW79734150 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW79734150 BCX8">General:<br></span></span></strong></span></span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW79734150 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW79734150 BCX8"><span class="TextRun SCXW256444997 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8">Proven experience de</span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8">ploy</span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8">ing </span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8">a benchmark, evaluation, or product to users, e.g. an evaluations pipeline</span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8"> in an app, an </span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8">open-source</span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8"> contribution, or similar</span><span class="NormalTextRun SCXW256444997 BCX8"> large-scale contributions to research.</span></span></span></span><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW177269558 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW177269558 BCX8">Clear understanding of the current AI safety literature, and an interest in topics relevant to Human Influence</span><span class="NormalTextRun SCXW177269558 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW177269558 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW90238007 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW90238007 BCX8">Clear and consistent communication</span><span class="NormalTextRun SCXW90238007 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW90238007 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW192902784 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">Clear understanding of fundamental Machine Learning </span><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">c</span><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">o</span><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">n</span><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">c</span><span class="NormalTextRun SCXW192902784 BCX8">epts.</span></span><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW98842954 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW98842954 BCX8">Research and engineering:</span></span><span class="EOP Selected SCXW98842954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></strong></span></span></span></span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW186215788 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW186215788 BCX8">Experience fine-tuning or post-training LLMs using standard methods</span><span class="NormalTextRun SCXW186215788 BCX8">, </span></span><span class="EOP Selected SCXW98842954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW186215788 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW186215788 BCX8">using common libraries like </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW186215788 BCX8">PyTorch</span><span class="NormalTextRun SCXW186215788 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW186215788 BCX8">Keras</span><span class="NormalTextRun SCXW186215788 BCX8">, JAX, or custom code.</span></span><span class="EOP Selected SCXW186215788 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><br></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW98842954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW186215788 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW1002545 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW1002545 BCX8">Comfortable working with RL environments and using RL</span><span class="NormalTextRun SCXW1002545 BCX8"> or other reward-based methods</span><span class="NormalTextRun SCXW1002545 BCX8"> to post-train or finetune</span><span class="NormalTextRun SCXW1002545 BCX8"> an ML model, ideally</span><span class="NormalTextRun SCXW1002545 BCX8"> an LLM</span></span><span class="EOP Selected SCXW1002545 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW98842954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW186215788 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW119686422 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW119686422 BCX8">Writing scalable and maintainable production code in (at least) Python.</span></span><span class="EOP Selected SCXW119686422 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW98842954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW186215788 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW31422886 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">Comfortabl</span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">e with serving, </span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">scaling,</span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8"> and containerising </span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">ML code</span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">, e.g. using Docker, Kubernetes, Ray, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW31422886 BCX8">FastAPI</span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">, SLURM, e</span><span class="NormalTextRun SCXW31422886 BCX8">specially on large compute clusters.</span></span></span></span><span class="EOP Selected SCXW31422886 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></span></li> </ul> <h3><strong><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW265083657 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW256444997 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW192902784 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW31422886 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">Desirable</span></span></span></span></span></span></span></strong></h3> <ul> <li><span class="TextRun SCXW24049067 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW24049067 BCX8">Good understanding of model internals, e.g. for mechanistic interpretability research, or analysing model activations and weights</span></span><span class="EOP Selected SCXW24049067 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW24049067 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW198408313 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198408313 BCX8">Experience shipping an AI safety pipeline to production (e.g. evaluations, monitoring, serving custom models), going beyond research prototypes</span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW24049067 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW198408313 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198408313 BCX8"><span class="TextRun SCXW152006523 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW152006523 BCX8">Experience using data to answer complex research questions, e.g. by scoping, training, and </span><span class="NormalTextRun SCXW152006523 BCX8">validating</span><span class="NormalTextRun SCXW152006523 BCX8"> a classifier or finetuned LLM</span></span><span class="EOP Selected SCXW152006523 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW24049067 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW198408313 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198408313 BCX8"><span class="TextRun SCXW243151237 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW243151237 BCX8">Experience with frontend and node.js deployments</span></span><span class="EOP Selected SCXW243151237 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW24049067 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW198408313 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198408313 BCX8"><span class="TextRun Underlined SCXW168076538 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW168076538 BCX8"><span class="EOP Selected SCXW83211410 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TrackedChange SCXW91174067 BCX8"><span class="TextRun SCXW91174067 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">We will review applications as they come in, so would encourage you to apply early.&nbsp;</span></span></span></span>If you are interested in this role and have engineering leadership experience, you may also want to consider our open <a href="https://job-boards.eu.greenhouse.io/aisi/jobs/4976764101">Engineering Lead</a> position.</span></span><span class="EOP Selected SCXW168076538 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong>&nbsp;£65,000–£75,000 (Base £39,850 + Technical Allowance £25,150–£35,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong>&nbsp;£85,000–£95,000 (Base £47,355 + Technical Allowance £37,645–£47,645)</li> <li><strong>Level 5:</strong>&nbsp;£105,000–£115,000 (Base £61,620 + Technical Allowance £43,380–£53,380)</li> <li><strong>Level 6:</strong>&nbsp;£125,000–£135,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £50,395–£60,395)</li> <li><strong>Level 7:</strong>&nbsp;£145,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £70,395)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.</span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The deadline for applying to this role is Sunday 11th October 2026, end of day, anywhere on Earth.&nbsp;<br></span></span></strong><strong><span data-contrast="auto"><br>Team</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<strong>Description</strong></span></h2> <p><span data-contrast="none">The Human Influence (HI) team focuses on the ways in which AI can influence human beliefs, decisions, and behaviour. </span><span data-contrast="auto">A substantial class of AI risk operates through people. AI systems can persuade people to change their beliefs and to take action; can build trusting relationships with people in order to exploit them; can extract private information from them; and can hold delegated ownership of high-stakes decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our work is highly interdisciplinary, drawing on methods from computational social science, AI safety and security, cognitive and behavioural science, machine learning, and data science. Typical projects include running rigorous human-AI interaction studies and randomised controlled trials, building evaluations and benchmarks that track AI capabilities across model releases, eliciting model capabilities through fine-tuning and self-play, and developing datasets to monitor real-world risk exposure and severity.</span></p> <h2><strong>Role Description</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW260952635 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">We are </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">looking </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">for </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">an</span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8"> Engineering </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260952635 BCX8">Lead</span> <span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">to</span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8"> manage and oversee a growing team of engineers</span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">.</span> <span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">The team’s work </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260952635 BCX8">includes:</span> <span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">developing new evaluations and technical capability demonstrations</span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">building robust data </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">pipelines, </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">driving</span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8"> world-leading research studies using complex multi-agent setups, finetuning </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">LLMs (&gt;100B parameters), and </span><span class="NormalTextRun SCXW260952635 BCX8">building custom Reinforcement Learning environments.</span></span><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="NormalTextRun SCXW104050567 BCX8">Projects the Engineering Lead </span><span class="NormalTextRun SCXW104050567 BCX8">might lead or deliver as individual contributor include:</span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW90952646 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW90952646 BCX8">Designing the scalable system architecture</span> <span class="NormalTextRun SCXW90952646 BCX8">underpinning the repeatable delivery and analysis of model </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW90952646 BCX8">evaluations</span> <span class="NormalTextRun SCXW90952646 BCX8">and benchmarks</span><span class="NormalTextRun SCXW90952646 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW90952646 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW179107279 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW179107279 BCX8">Building an automated pipeline that recruits participants and runs a human-AI experiment end-to-end, to track how a given capability shifts with each new model release</span><span class="NormalTextRun SCXW179107279 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW179280954 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179280954 BCX8">Designing and building a toolkit for multi-agent studies, which allows researchers to run synthetic as well as human-in-the-loop studies seamlessly and with performance guarantees.</span></span><span class="EOP Selected SCXW179280954 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW244218727 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW244218727 BCX8">Delivering ambitious, engineering-heavy research projects on Human Influence topics, for instance by </span><span class="NormalTextRun SCXW244218727 BCX8">leveraging</span><span class="NormalTextRun SCXW244218727 BCX8"> post-training techniques on a large compute cluster.</span></span><span class="EOP Selected SCXW244218727 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW252070289 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">This is a leadership role. </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">Competitive candidates will be </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW252070289 BCX8">strong engineers</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> with </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">a track record</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> of leading </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">engineering</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> projects</span> <span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">from scoping to production.</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> The Human Influence Engineering </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">Lead </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">will</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> work with</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> Human Influence team leadership and senior</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8"> AISI </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">stakeholders to develop and deliver an engineering roadmap for the Human Influence team</span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">, and </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">will </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">lead and grow </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">the </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">HI </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">Engineering function, including </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">managing Research </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">and Software </span><span class="NormalTextRun SCXW252070289 BCX8">Engineers.</span></span><span class="EOP Selected SCXW252070289 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <h2><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW242219338 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW242219338 BCX8">Who </span><span class="NormalTextRun SCXW242219338 BCX8">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW242219338 BCX8"> looking for</span></span><span class="EOP Selected SCXW242219338 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></strong></span></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW204375557 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204375557 BCX8">This is a multidisciplinary team</span></span><span class="EOP Selected SCXW242219338 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TrackChangeTextDeletionMarker TrackedChange SCXW204375557 BCX8"><span class="TextRun SCXW204375557 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun TrackChangeTextDeletion SCXW204375557 BCX8">,</span></span></span><span class="TextRun SCXW204375557 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204375557 BCX8"> and</span><span class="NormalTextRun SCXW204375557 BCX8"> successful candidates come from a wide</span> <span class="NormalTextRun SCXW204375557 BCX8">range of </span><span class="NormalTextRun SCXW204375557 BCX8">backgrounds.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></p> <h3><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW132258329 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132258329 BCX8">Essential</span></span></strong><em><span class="EOP Selected SCXW132258329 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></em></span></span></span></h3> <p><strong><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW132258329 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW235952637 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW235952637 BCX8">General:</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></strong></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW112580372 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW112580372 BCX8">Experience</span> <span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW112580372 BCX8">leading</span> <span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW112580372 BCX8">a</span><span class="NormalTextRun SCXW112580372 BCX8"> complex engineering or research project from scoping to deployment or publication</span></span><span class="EOP Selected SCXW112580372 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW127892873 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW127892873 BCX8">Clear understanding and views on how AI and coding assistants should change how an engineering team works and interacts with research teams</span></span><span class="EOP Selected SCXW127892873 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW25102766 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW25102766 BCX8">Clear understanding of the current AI safety literature</span><span class="NormalTextRun SCXW25102766 BCX8">, and an interest in </span><span class="NormalTextRun SCXW25102766 BCX8">topics relevant to Human Influence</span></span><span class="EOP Selected SCXW25102766 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW149056112 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149056112 BCX8">Clear and consistent communication</span></span><span class="EOP Selected SCXW149056112 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW3524435 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW3524435 BCX8">Research and </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW3524435 BCX8">engineering</span><span class="NormalTextRun SCXW3524435 BCX8">:</span></span><span class="EOP Selected SCXW3524435 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></strong></span></span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW3524435 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW14099768 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14099768 BCX8">Experience translating research questions into reproducible engineering tasks</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW14099768 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW14099768 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="NormalTextRun SCXW222844630 BCX8">Proven experience working with non-technical stakeholders to support a product or research roadmap, e.g.</span><span class="NormalTextRun SCXW222844630 BCX8">,</span><span class="NormalTextRun SCXW222844630 BCX8"> leading to a product with actual users, benchmarks and evaluations, or a research paper</span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW14099768 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW114504167 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8">Clear grasp of software design concepts, especially for cloud </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW114504167 BCX8">deployments </span><span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8">and databases</span><span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8">, e.g. using Docker, </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW114504167 BCX8">Kubernetes,</span>&nbsp;<span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW114504167 BCX8">or</span><span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8"> AWS primitives</span> <span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8">–</span><span class="NormalTextRun SCXW114504167 BCX8"> production experience preferred</span></span><span class="EOP Selected SCXW114504167 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW14099768 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW250174332 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW250174332 BCX8">Writing scalable</span><span class="NormalTextRun SCXW250174332 BCX8"> and</span><span class="NormalTextRun SCXW250174332 BCX8"> maintain</span><span class="NormalTextRun SCXW250174332 BCX8">able </span><span class="NormalTextRun SCXW250174332 BCX8">production code in (at least) </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW250174332 BCX8">Python</span></span><span class="EOP Selected SCXW250174332 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW260952635 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW179107279 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW204375557 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW235952637 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP Selected SCXW14099768 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW185378049 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW185378049 BCX8">Experience building or finetuning an ML model, ideally an LLM</span><span class="NormalTextRun SCXW185378049 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SCXW185378049 BCX8">using common libraries like </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW185378049 BCX8">PyTorch</span><span class="NormalTextRun SCXW185378049 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW185378049 BCX8">Keras</span><span class="NormalTextRun SCXW185378049 BCX8">, JAX, or custom code</span></span><span class="EOP Selected SCXW185378049 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <h3><strong>Desirable</strong></h3> <ul> <li><span class="TextRun SCXW45055668 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW45055668 BCX8">Experience</span><span class="NormalTextRun SCXW45055668 BCX8"> shipping an </span><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW45055668 BCX8">AI safety pipeline </span><span class="NormalTextRun SCXW45055668 BCX8">to production (e.g. evaluations, monitoring, serving custom models), going beyond research prototypes&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW45055668 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW101315650 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW101315650 BCX8">Experience using data to answer complex research questions, e.g. by scoping, training, and </span><span class="NormalTextRun SCXW101315650 BCX8">validating</span><span class="NormalTextRun SCXW101315650 BCX8"> a classifier or finetuned LLM</span></span><span class="EOP Selected SCXW101315650 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW139125504 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW139125504 BCX8">Experience with frontend</span><span class="NormalTextRun SCXW139125504 BCX8"> (e.g. TypeScript)</span><span class="NormalTextRun SCXW139125504 BCX8"> and node.js deployments</span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW139125504 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW83211410 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW83211410 BCX8">Line management experience of at least 1 year </span></span><span class="EOP Selected SCXW83211410 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW83211410 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW214887373 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214887373 BCX8">Experience hiring and mentoring technical staff</span></span><span class="EOP Selected SCXW214887373 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW83211410 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TrackedChange SCXW91174067 BCX8"><span class="TextRun SCXW91174067 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">We will review applications as they come in,&nbsp;so would encourage you to apply early. If you&nbsp;</span></span></span><span class="TextRun SCXW91174067 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">are interested in this role but do not yet have </span><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">engineering </span><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">leadership experience, you may want to </span><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">consider</span> <span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8">our</span><span class="NormalTextRun SCXW91174067 BCX8"> open <a href="https://job-boards.eu.greenhouse.io/aisi/jobs/4976813101">Research Engineer</a> position.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW91174067 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong>&nbsp;£65,000–£75,000 (Base £39,850 + Technical Allowance £25,150–£35,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong>&nbsp;£85,000–£95,000 (Base £47,355 + Technical Allowance £37,645–£47,645)</li> <li><strong>Level 5:</strong>&nbsp;£105,000–£115,000 (Base £61,620 + Technical Allowance £43,380–£53,380)</li> <li><strong>Level 6:</strong>&nbsp;£125,000–£135,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £50,395–£60,395)</li> <li><strong>Level 7:</strong>&nbsp;£145,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £70,395)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.</span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong>The deadline for applying to this role is 11th October 2026, end of day, anywhere on Earth. &nbsp;</strong></h2> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Team Description </span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">Risks from misaligned AI systems are growing increasingly important as AI systems become more capable, autonomous, and integrated into society. Understanding these risks and stress-testing mitigations is crucial to ensuring advanced AI systems are developed and deployed safely and beneficially in the future.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">The Alignment Red Team is a specialised subteam within AISI's wider Red Team focused on detecting and evaluating misalignment in frontier AI systems. We perform novel research to develop techniques for finding misalignment, and pre- and post-deployment evaluations of frontier AI systems to understand loss-of-control risks associated with models, such as deceptive alignment, research sabotage, and reward-seeking. We share our findings with frontier AI companies and the UK and allied governments, to inform their respective deployments, research, and policy-making. We also work directly with safety teams at frontier labs, sharing our evaluation findings to help improve their model alignment training and monitoring methodology.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have conducted pre-deployment testing with multiple frontier AI companies for propensities related to </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/evaluating-whether-ai-models-would-sabotage-ai-safety-research"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">research sabotage</span></span></a><span data-contrast="auto">, </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/cheating-behaviour-in-frontier-model-evaluations"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">cheating</span></span></a><span data-contrast="auto"> and <a href="https://deploymentsafety.openai.com/gpt-6-astra/external-evaluations-for-alignment-uk-aisi">unsanctioned cyber-attacks</a>. We previously found that Claude models would sometimes refuse to help with benign AI safety research, an issue which </span><a href="https://x.com/alxndrdavies/status/2019562115686887876"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Anthropic then evaluated for and fixed in their next model release</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}"><span class="TextRun SCXW203106250 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We're</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> seeking Research Engineers and Research Scientists to join our Alignment Red </span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">T</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">eam</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">.</span> <span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We are open to hires at junior, senior, staff and principal research scientist</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">/</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">engineer</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> levels.</span></span><span class="EOP Selected SCXW203106250 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:254,&quot;335559739&quot;:254}">&nbsp;</span></span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What You'll Be Doing</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW249157709 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">Researching </span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">methods to automatically search for misalignment in frontier models, including misalignment related to loss-of-control risks such as research sabotage</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8"> and reward-seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW249157709 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW142756692 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">Building </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">and running </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">alignment evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> relevant for loss-of-control risks</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> that current benchmarks </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">don’t</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> capture</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW142756692 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW260491675 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8">Running pre-deployment evaluations to test the alignment of AI </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">systems</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">, and</span><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8"> analysing and reporting results to frontier AI companies and UK and allied governments.</span></span><span class="EOP Selected SCXW260491675 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW180564619 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">Contribut</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> to public-facing research publications (like our published alignment evaluation case study) and technical reports that advance the field's understanding of </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">mis</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">alignment risks</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> and alignment evaluation </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">methodology</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW180564619 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW27970377 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">Designing and building software and tooling, including open-source software, for better alignment evaluations, improving efficiency, realism, and usability</span><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW9267563 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW9267563 BCX8">The work could also involve</span></span></strong></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW200028108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8">Conducting threat modelling, analysis, and conceptual thinking to understand crucial model behaviours that could lead to loss of control</span><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8"> (e.g. AI research assistants at frontier labs), translating abstract risk concepts into concrete, testable hypotheses.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW246311432 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW246311432 BCX8">Performing alignment incident investigations to understand after the fact what drove certain kinds of misaligned behaviour in frontier models.</span></span><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW258499234 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">Mentoring </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">advising </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">external collaborators and researchers </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">to</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8"> do work relevant to the team</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">’</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">s goals and alignment testing more broadly.</span></span><span class="EOP Selected SCXW258499234 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW233327487 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">Who&nbsp;</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">we're</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8"> looking for</span></span></strong></span></span></span></h2> <h3><strong><span data-contrast="none">Essential requirements</span></strong></h3> <ul> <li><span class="TextRun SCXW148256939 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW148256939 BCX8">Ability to work autonomously on complex research projects involving substantial engineering</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> Have completed at least one </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">significant</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> research project in AI </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">safety, security or alignment involving engineering, experiment </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">design</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> and analysis on frontier LLMs.</span></span><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><br></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW93569255 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">Strong software engineering and ML experience writing complex projects involving language models and ML, beyond just research code</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8"> 1+ years professional experience programming in Python for ML or SWE work.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93569255 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW184518103 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">Experience writing clean, documented research code for machine learning experiments, including experience with ML frameworks like </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW184518103 BCX8">PyTorch</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8"> or evaluation frameworks like Inspect</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW184518103 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW223026565 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">Proven ability in a team environment – flexible, adaptive to needs, and willing to contribute wherever necessary</span><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW223026565 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW202507564 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">Impact-driven mindset, motivated by doing the most important work rather than </span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8"> superficially impressive</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW202507564 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW111616290 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">High velocity and high-quality bar for outputs</span><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">.</span></span></span></span><span class="EOP Selected SCXW111616290 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Highly Desirable</span></strong></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW18778477 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">We </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">don't</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> expect candidates to have all of these – </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">they're</span> <span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">additional</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> signals that help us </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> exceptional fits for specific aspects of the role.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW18778477 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Ability to make high-quality decisions by identifying risks and testing assumptions, demonstrated through strong prioritisation of research projects using clear, systematic criteria such as potential impact, feasibility, and the relative novelty of the research area.</li> <li><span class="TextRun SCXW135542770 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">Familiarity with alignment literature, current methods for post-training and aligning LLMs, loss-of-control risks and threat models, and the current state of the field</span><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW135542770 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW95345395 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">High-quality research papers (first author at top </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">venues</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> such as </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW95345395 BCX8">NeurIPS</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">, ICLR or ICML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">), particularly in relevant areas</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> (such as AI safety, alignment, control, adversarial </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> or evaluations)</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW95345395 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">Professional e</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">xperience working on alignment or evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">, especially at frontier labs</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> or other frontier 3</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun Superscript SCXW209883108 BCX8" data-fontsize="12.5">rd</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> party evaluators.</span></span><span class="EOP Selected SCXW209883108 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW67286679 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">Strong open-source software projects</span><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">, particularly related to LLMs.</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW38957738 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">Proficient</span> <span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">usage of LLM coding tools</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8"> and agents</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW38957738 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong>Selection process</strong></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW7686985 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The interview process may vary</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> from</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> candidate to </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">candidate,</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> however, you should expect a typical process to include some technical </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">proficiency</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> tests, discussions with a cross-section of our team at AISI (including non-technical staff)</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conversations with your team lead. The process will culminate in a conversation with members of the senior leadership team here at AISI.     </span></span><strong><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Candidates should expect to go through<strong> </strong></span></span><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">some or </span><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">all</span></strong><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong"><strong> </strong>of</span></span></span><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> the following stages once an application has been </span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">submitted</span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">:   </span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial assessment</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial screening call</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Technical assessment&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Research interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Behavioural interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Final interview with members of the senior leadership team</span></span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong>&nbsp;£65,000–£75,000 (Base £39,850 + Technical Allowance £25,150–£35,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong>&nbsp;£85,000–£95,000 (Base £47,355 + Technical Allowance £37,645–£47,645)</li> <li><strong>Level 5:</strong>&nbsp;£105,000–£115,000 (Base £61,620 + Technical Allowance £43,380–£53,380)</li> <li><strong>Level 6:</strong>&nbsp;£125,000–£135,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £50,395–£60,395)</li> <li><strong>Level 7:</strong>&nbsp;£145,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £70,395)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.</span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We are recruiting a UK qualified lawyer to work across our UK business on commercial and regulatory matters and report to iwoca’s General Counsel.

Day to day you will:

• Support and advise our credit card product team, which will include providing regulated payment services, to build a best-in-class business credit card for SMEs

• Support and advise the wider business on commercial and regulatory issues, in cooperation with the regulatory compliance team

• Support and advise our other new ventures, which include an SME M&A platform (Manda), an SME credit score to help them monitor, understand and improve their business credit score (Credit Compass) and insurance brokerage that aims to disrupt an industry ill-suited to SMEs’ needs, to:

  • navigate the complex regulatory environment and structure the product accordingly;

  • build new features that solve real-world problems for SMEs;

  • develop and manage contracts with partners; and

  • prepare and update customer terms and conditions

• Identify and implement process improvements to make legal work more efficient, including building out and maintaining templates, playbooks and decision frameworks to produce better outcomes, all of which can be augmented using AI tools

• Instruct and manage external legal counsel, and manage legal budget with the guidance of the General Counsel and business heads

There will be opportunities for you to:

• Advise and educate other members of the legal team on areas of your competence through formal and informal training

• Grow with a fast-growing business and get exposure to a wide range of Fintech products and services

We are looking for:

• You are a qualified lawyer in the UK with a minimum of 3 years post-qualification experience

• You have knowledge in payments regulations (including the PSRs, EMRs and FCA Handbook) and have demonstrated the ability to apply it in a commercial setting

• You have experience in drafting and negotiating commercial contracts, including high value partnerships with regulated institutions

• You are smart, meaning you:

  • use thoughtful legal analysis to quickly cut through legal and commercial complexity

  • give concrete feedback in a way that facilitates decision-making

  • apply proportionality in your advice, considering solutions against legal risk and opportunity cost

• You are motivated, meaning you:

  • go above and beyond to deliver high quality legal work in line with deadlines

  • curious about all parts of the business and the challenges they face

  • are willing to learn about unfamiliar areas of financial regulation and develop into an internal subject matter expert

• You are humble:

  • no ego, we’re in it together and sometimes need to cover others’ work

  • you proactively reflect on individual and team performance on a task

• It would be also nice (but not required!) if you:

  • have some knowledge of regulations outside of payments, for example insurance, consumer credit or data protection

  • have some knowledge and understanding of lending businesses

  • appreciate the importance of quantifying legal risk to inform decision-making

  • have a pre-existing knowledge and interest of using AI tools in your work

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £100K – £115K

• • £100K – £115K

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

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With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Product Manager: Alternative Payment Processing

Checkout.com is seeking a Product Manager and leader to join our team of product managers working to add and improve our Alternative Payment Method (APM) portfolio, with a focus on bank-based payment rails. This role will help drive our company OKR of expanding and enhancing the payment methods we offer merchants around the world, helping these businesses grow their global footprint. The successful candidate will provide cross-functional leadership across product, engineering, and business teams, to ensure our APM portfolio is embedded throughout Checkout.com’s ecosystem, enabling a seamless experience for our merchants. They will work across the business and engage with merchants to align on the selection of APMs, drive the recommended approach to offer or improve them, design the API experience and collaborate with more than twenty stakeholder teams to deliver APMs end-to-end. Daily tasks include understanding stakeholders’ pain points, driving prioritization for product development, and developing new capabilities for our customers.

About you:

• 3-5 years of product management experience.

• Experience working in payment methods, especially direct debit and account-to-account payment methods

• Data-driven: Skilled at leveraging data and business insights to determine strategic priorities and drive the product roadmap and execution.

• Customer-first: Think from the customer's perspective and can balance future opportunities with immediate needs.

• End-to-end mindset: Think in a structured and diligent manner, understanding all key components necessary to drive the ongoing success of a product.

• Leadership: Excellent at collaborating with stakeholders in product, engineering, commercial, and business teams proactively, demonstrating high EQ and influencing skills.

• Effective communicator: Able to inspire others with a shared vision and simplify complex concepts for a wide range of audiences.

Key responsibilities:

• Set the strategy for your portfolio of APMs, including understanding the target market, customers and aims for each APM, to determine the best approach for delivering the APMs, and how to balance adding new APMs vs working on enhancements for the existing portfolio, using qualitative and quantitative research and data to make decisions.

• Become an expert in your payment methods, working closely with the payment partners to understand trends and drivers for success, which you will leverage to support our commercial team and drive value for our merchants.

• Work with engineering and product counterparts to design the API and integration for each APM, to deliver an optimal developer experience which balances a consistent API experience across Checkout.com’s products with the nuances of each different APM.

• Build strong partnerships with business, product, and technology stakeholders and work with them for their buy-in and collaboration to generate momentum for your products

• Work with other product and engineering leaders to ensure alignment with their roadmaps and delivery

• Gain a deep understanding of Checkout.com ’s customers and business.

• Foster a team culture that upholds Checkout.com’s operating principles.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

Product Marketing Manager, AI Governance (EMEA)

Location: EMEA

About the Role

Kong is building the connectivity layer for the AI era — securing, governing, and monetizing every LLM, MCP, agent, and API request in production.

As the Product Marketing Manager for our AI portfolio, you'll be the commercial engine behind the fastest-moving part of our business. Working alongside a team of deeply technical product marketers who own positioning for AI traffic management, agent identity, and AI observability, you'll plan the launches, campaigns, and content that drive pipeline.

This is a high-leverage execution role. You'll own launches, content, and campaign execution across the entire AI portfolio, serving as the single interface between AI R&D and the demand generation, field marketing, and sales teams that bring our story to market.

What You'll Do

• Own launch execution across the AI portfolio — Manage the launch calendar, tiering framework, and cross-functional launch process for all AI product releases, coordinating inputs from technical PMM specialists into cohesive go-to-market moments.

• Drive campaign strategy and content — Partner with demand generation and field marketing to build campaign briefs, messaging frameworks, and content assets (web copy, ebooks, webinars, videos) that translate technical differentiation into buyer-relevant narratives.

• Serve as the commercial interface layer — Act as the single point of contact between the AI product marketing team and downstream marketing and sales functions, ensuring consistent messaging across every AI offering.

• Support field and partner enablement — Collaborate with the revenue enablement team to deliver launch-aligned sales assets, talk tracks, and competitive positioning for the AI portfolio.

• Coordinate with event marketing — Drive AI portfolio presence at flagship events, including product announcements, session content, and booth messaging.

• Measure and iterate — Track launch and campaign performance, gather field feedback, and continuously refine messaging and asset strategy based on what moves pipeline.

Who You Are

• 2+ years of experience in product marketing, product management, or solutions engineering — ideally at an AI/ML platform company.

• A genuine, hands-on interest in AI infrastructure. You follow developments in LLM deployment, agentic frameworks, the Model Context Protocol, and AI governance, and can speak credibly to AI platform engineers without bluffing.

• A proven ability to translate complex technical concepts into crisp narratives that land with both technical practitioners and C-suite buyers.

• A track record of developing product launches, sales enablement materials, and competitive intelligence programs that move pipeline and accelerate deals.

• Highly collaborative — you thrive working across Product, Marketing, Sales, and Partner teams.

• Comfortable owning a stage: keynote presentations, analyst briefings, customer roundtables, and demo-heavy sessions energize you rather than intimidate you.

• Experience in open-source software, SaaS platforms, and enterprise go-to-market motions is strongly preferred.

• Familiarity with the AI connectivity landscape — including awareness of competing and complementary vendors across API gateways, AI observability, vector databases, iPaaS, and agentic orchestration frameworks — is a strong plus.

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

Senior Technical Product Marketing Manager, Agent Identity & Auth (EMEA)

Location: EMEA

About the Role

As enterprises move from AI experiments to production agentic systems, a new problem has emerged: agents are non-human actors that need identity, authentication, and authorization — and the traditional identity stack wasn't built for them.

This role owns Kong's story in one of the most important emerging categories in AI infrastructure. As Senior Technical PMM for Agent Identity & Auth, you'll define how the market understands agent identity: how agents are authenticated, what they're authorized to access, and how enterprises establish trust and accountability across autonomous systems.

This is a category-shaping role. You'll build the narrative for a market that's still being defined, with the opportunity to establish Kong as the definitive voice on non-human identity in agentic architectures.

What You'll Do

• Own positioning and messaging for agent identity and auth — Define the technical narrative for how Kong authenticates, authorizes, and governs agents and other non-human actors across AI and API traffic.

• Shape the category — Develop thought leadership that frames the agent identity problem for the market and establishes Kong's point of view through blogs, talks, analyst conversations, and industry engagement.

• Lead technical field enablement — Own enablement in this domain for Kong Solution Engineers, Customer Success Managers, and other technical field roles.

• Produce deep technical content — Build demos, reference architectures, technical whitepapers, and documentation-adjacent content that helps architects and security teams evaluate and adopt Kong's approach.

• Support strategic deals — Serve as the subject-matter expert for sales conversations where agent identity and security are strategic decision criteria, particularly with security and platform engineering buyers.

• Fuel launches and campaigns — Deliver technical positioning, proof points, and demo assets as structured inputs to the AI PMM's launch and campaign motions.

• Partner with product management — Inform roadmap framing and capability naming based on market feedback, competitive dynamics, and buyer research.

Who You Are

• 5+ years of experience in product marketing, product management, or solutions engineering -ideally at an Identity and Access Management (IAM) and/or AI Security company.

• A genuine, hands-on interest in AI infrastructure. You follow developments in LLM deployment, agentic frameworks, the Model Context Protocol, and AI governance, and can speak credibly to AI platform engineers without bluffing.

• A proven ability to translate complex technical concepts into crisp narratives that land with both technical practitioners and C-suite buyers.

• Highly collaborative -you thrive working across Product, Marketing, Sales, and Partner teams.

• Comfortable owning a stage: keynote presentations, analyst briefings, customer roundtables, and demo-heavy sessions energize you rather than intimidate you.

• Experience in open-source software, SaaS platforms, and enterprise go-to-market motions is strongly preferred.

• Familiarity with the AI connectivity landscape -including awareness of competing and complementary vendors across API gateways, AI observability, vector databases, iPaaS, and agentic orchestration frameworks - is a strong plus.

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Consumer Trading is a full-stack team behind the Consumer experience in Kraken mobile and web applications. Our flagship product allows our clients to instantly buy, sell, convert any combination of stocks, cryptocurrencies and cash. You’ll be a critical member of the Engage group, responsible for building long-term product value and loyalty across our Kraken products—on both mobile and web.

The opportunity

• Define the product strategy and roadmap for engagement and loyalty across Kraken and Pro, aligning it with our growth goals and business unit objectives.

• Own key product metrics such retention rate, session frequency, and LTV.

• Drive product development across the full lifecycle—from discovery and validation to launch and iteration—with a focus on utility, repeat usage, and behavioral reinforcement

• Develop and implement growth loops and in-product mechanics that encourage usage frequency and depth, including gamification, rewards, social features, and habit-forming design

• Collaborate with Engineering, Design, and Analytics to run A/B and multivariate tests at scale, leveraging results to make fast, data-informed decisions

• Partner with Marketing and Lifecycle teams to build targeted engagement campaigns and personalized messaging strategies (e.g., push, in-app, email) based on behavioral insights

• Design and refine client segmentation frameworks to personalize the experience and optimize journeys

• Collaborate closely with Business Leads for Consumer and Pro segments to align product goals with user personas, market demands, and business objectives

What you bring

• 5+ years of product management experience, with 2+ years focused on engagement, retention, or lifecycle growth (preferably in crypto or fintech)

• Strong analytical skills with a proven ability to use data to drive decision-making

• Experience in growth product management with a solid understanding of experimentation, funnel optimization, and behavioral psychology

• A track record of launching successful engagement features such as notifications systems, loyalty/rewards programs, or community-driven features

• Experience working with both mobile and web apps, and comfort navigating technical conversations with engineers

• Deep empathy for users combined with a strong business sense

• Strong communication and stakeholder management skills; you can influence at multiple levels of the organization

• Experience working with both mobile and web apps, and comfort navigating technical conversations with engineers

• Enthusiasm for Bitcoin and the cryptocurrency ecosystem, with a deep belief in our mission

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

Stay connected

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Candidate Privacy Notice

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Engineering Operations is the operational engine of the Consumer group. We build the automations, tracking and metrics that keep teams aligned and informed, so engineers can spend their time building. Our goal is to reduce manual work, improve visibility into engineering activity, and turn repeatable processes into reliable software. We work closely with engineers, engineering managers and teams across the business to identify friction and turn feedback and operational data into scalable solutions.

The opportunity

• Help engineering teams execute faster by owning the processes and tooling that remove friction

• Use AI and automation in your day to day work to solve real problems for the teams you support

• Administer Jira and Confluence including configuration, workflows, permissions and automations

• Own the triage and intake process so work reaches engineering properly routed and to standard

• Keep roadmaps healthy and run weekly delivery reporting to leadership

• Own the quality of engineering metrics data including team definitions, ownership records and tool configuration

What you bring

• 3+ years of experience in operations, process, or tooling roles, with one major experience shipping something meaningful

• Hands on Jira administration covering boards, workflows, schemas, permissions and custom fields

• Real deliberate use of AI in day to day work knowing when and how to apply it and building with it

• Systematic thinking to see how processes and systems connect and where changes break downstream

• Ability to turn vague requests from senior stakeholders into scoped work and confidently turn things down when that's the right call

• Strong written communication skills and ability to document processes clearly

• Genuine interest in operations, internal tooling and developer experience

• Curiosity and willingness to learn new tools and frameworks

• Exposure to engineering metrics, developer productivity data or DORA metrics

Nice to haves

• Familiarity with crypto having used Kraken or similar products and understanding the space

• Experience building Jira automation rules or Rovo agents

• SQL and/or experience with TypeScript and scripting languages

• Experience building Slack workflows or integrations

• Familiarity with Slack, Jira or GitLab APIs

• Exposure to localisation, QA or compliance processes

• Experience working in a remote or distributed team

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Kraken's Consumer Growth team is responsible for acquiring and growing high-quality customers globally across Kraken and Krak. We are looking for an experienced affiliate operator to own and scale our existing affiliate programme and build the Consumer KOL and creator strategy.

This is a senior individual-contributor role with significant autonomy. You will set the global affiliate and KOL strategy, directly own affiliate and KOL execution in North America, and work closely with regional KOL and affiliate colleagues across LATAM, Europe and APAC as this distributed team grows over time. You will decide which affiliate and KOL partners to recruit, scale, improve or exit; determine how channel budgets are allocated across partners; and personally lead our most important partner relationships. Success means incremental funded customers who retain and create long-term value, achieving our payback targets — not more links, clicks or low-cost sign-ups.

This is a senior individual-contributor role with significant autonomy. You will set channel direction, make portfolio and investment decisions, and remain hands-on with strategic partners. Success means incremental funded customers who retain and create long-term value—not more links, clicks or low-cost sign-ups.

The Opportunity

• Own and scale the global affiliate programme across Kraken and Krak. Set strategy, partner and market priorities, and investment allocation against funded customers, retained revenue, LTV, CAC, ROI and fully loaded payback. Include all affiliate and KOL costs—retainers, CPA, revenue share, flat fees, incentives, and attributable production or activation costs—in those decisions.

• Build direct relationships with valuable affiliates, publishers, comparison sites, communities, creators and KOLs; use networks and agencies selectively, not as a substitute for partner craft.

• Segment the portfolio by audience, model, market and customer quality. Design and negotiate CPA, revenue share, hybrid or quality-weighted terms that align incentives with sustainable value.

• Remain hands-on with strategic partners through evaluation, onboarding, offers, content, landing experience, verification, funding, first use and retention. Diagnose where performance is gained or lost.

• Work with Data to create partner-level cohort views and tests that separate last-click attribution from incremental growth. Bring clear hypotheses and context; do not wait for analysts to frame the business question.

• Decide which partners to scale, improve, cap or exit based on downstream economics and customer experience—not top-of-funnel volume alone.

• Protect the channel from brand bidding, coupon interception, promotional abuse, fraud and low-quality traffic, working with Compliance and other partners on practical controls and escalation paths.

• Build the Consumer KOL and creator strategy, personally recruiting, activating and scaling high-potential KOLs and creators. Set objectives, briefs, commercial models and measurement suited to each partnership; do not force every creator into a performance-affiliate model.

• Adapt strategy to local customer motivations, barriers, language, regulation and channel ecosystems. Build repeatable workflows with Performance Marketing, Product, Creative and regional teams, using AI to improve sourcing, analysis, content operations and monitoring while retaining human judgement and compliance review.
  

What You Bring

Required

• A track record of owning and scaling an affiliate programme as a hands-on operator, with clear examples of improving customer and revenue economics.

• Commercial judgement across CPA, revenue share, hybrid and incentive structures, including the ability to calculate fully loaded payback and explain why a deal creates sustainable value.

• Experience sourcing, negotiating and growing direct partner relationships, including high-value or sensitive accounts.

• The ability to interrogate partner, funnel, cohort and retention data and work fluently with Data to test hypotheses and make investment decisions.

• International experience adapting offers, partner mix, content and operating approach to local customer behaviour and regulatory constraints.

• Practical command of affiliate tracking, attribution, fraud and abuse controls, and brand and compliance standards.

• A builder's mindset: you create missing processes, share learning, and use AI or automation where it improves speed and quality without outsourcing judgement.

Nice to have

• Experience in crypto, fintech or another regulated consumer business, plus exposure to creator or KOL programmes where objectives extend beyond direct response.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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• Experiences as a software engineer working on a product in production.
• Proven experience designing object oriented software with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Python or Ruby (this list is not exhaustive).
• Great team spirit with a problem-solving attitude.
• A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!).

• Competitive salary
• Equity
• Trust and flexible working hours
• Brand new offices in the heart of Paris, London, New York and, Toronto
• Remote-friendly environment

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As Global Alliance Director you will own and lead Pigment’s EMEA strategy and execution across Global System Integrator (GSI) partnerships. This is a highly visible role responsible for defining and scaling a world-class alliance function that drives significant revenue growth, accelerates enterprise adoption, and expands Pigment’s global footprint.

You will manage GSI strategy and senior relationships across EMEA with the support of regional in-market Partner Sales Managers—shaping long-term vision, influencing executive stakeholders (both internally and externally), and building a high-performing global network.

Minimum Qualifications

Preferred Qualifications

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• As an Enterprise Account Executive, you’ll be on the front lines of how Pigment grows our business by leading the full sales cycle from initial interest to deal close and coordinate collaboration with customer success, technical teams, etc.
• You’ll also be responsible for building C-suite & Executive level relationships with our clients across an array of industries.

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At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors.

Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 700 experts from 35+ countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.

Kpler’s Dry Bulk business unit is expanding its footprint in the Metals & Minerals sector. We are looking for a Market Data Analyst to take ownership of data quality and operational processes across ferrous and non-ferrous metals, solid fuels, and industrial minerals.

This is a role for someone who wants to sit close to how global commodity markets actually move. You will combine strong SQL and Python skills with a curiosity about the real-world events shaping those movements - from shifting trade flows and supply chain disruptions to changes in industrial demand, policy, and pricing dynamics.

You won’t just be processing data. You will play a key role in turning complex, high-volume datasets into reliable market intelligence used by clients to understand what is happening in global physical markets. Your work will directly influence how accurately we reflect real-world commodity flows.

As the team grows, you will also help mentor junior analysts and act as a bridge between raw data, market developments, and the insights our clients depend on to make decisions.

We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us?

We make things happen

We act decisively and with purpose, going the extra mile.

We build together

We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges.

We are here to help

We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach.

Our People Pledge

Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team.

Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer.

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At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors.

Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 700 experts from 35+ countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.

Join Kpler’s Maritime Data team as our next Data Operations Manager and help shape the future of maritime intelligence.

In this high-impact leadership role, you will lead and develop a talented team of data professionals while driving the technical capabilities, processes, and operational excellence behind some of Kpler’s most valuable maritime datasets.

Your focus will be on building a high-performing and well-enabled data team: strengthening technical capabilities, improving ways of working, introducing scalable processes and automation, and ensuring the team has the tools, knowledge, and support needed to deliver high-quality, trusted data efficiently.

Working closely with Data, Product, Engineering, and Commercial teams, you will help shape how data is collected, managed, validated, and delivered. You will combine strong people leadership with hands-on technical expertise to identify opportunities for improvement, solve complex data challenges, and build scalable solutions that support Kpler’s continued growth.

You will also work closely with senior domain experts and specialists covering key maritime data areas, enabling them to focus on their areas of expertise while ensuring the wider team operates effectively, consistently, and efficiently.

If you are passionate about developing people, improving data operations, and using technology to build scalable and efficient data solutions, this is an opportunity to make a visible impact in a fast-growing global company.

Internally, this role is known as Vessel Data Manager.

Your mission is to:

Essential:

Desirable:

Behavioural Competencies

Qualifications

We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us?

We make things happen

We act decisively and with purpose, going the extra mile.

We build together

We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges.

We are here to help

We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach.

Our People Pledge

Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team.

Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer.

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The Customer Relationship team is accountable for retaining existing business and driving sales growth through client adoption of Company products and services. Clients include media agencies, platforms, direct brands, and other AdTech vendors. 

They specialize in using deep industry, business processes and product expertise to increase product adoption and utilization. Post-sale client point of contact accountable for value driven engagements across the customer retention lifecycle resulting in client renewals. May handle escalations and coordinate across other functional areas of the Company.

• Serves as the primary post-sale point of contact to top‑tier or highly complex accounts, working with full autonomy, navigating multiple buying centers, senior client leadership, and cross‑market or cross-platform strategies.
• Develop and execute long-range account strategies that align with client business goals and drive sustainable, multi-dimensional revenue growth.
• Lead high‑stakes, executive‑level conversations and negotiations, influencing senior client leadership to advance partnership priorities.
• Identify non-obvious growth opportunities, including cross-solution expansion, new platform integrations, and strategic pilot initiatives.
• Delivers significant revenue expansion across strategic, high-value accounts.
• Represent client perspectives to influence product positioning and roadmap adoption.
• Mentors junior level team members, elevating account management standards and contributing to overall team effectiveness.
• Monitor client usage data, health indicators, renewal dates, and growth opportunities and translate them into strategies for success
• Carry out regular account management activity to “Protect” existing accounts. Proactively identify accounts at risk of churn and implement retention strategies.
• Coordinate with implementation teams to ensure solution delivery meets or exceeds contracted SLAs and KPIs
• Additional duties as assigned.

 

• Minimum of eight (8) years in a post-sale client management experience leading a portfolio of high touch enterprise and/or strategic accounts
• Proven experience in digital advertising, audience data, AdTech, or media sales.
• Executive relationship mastery, with the ability to build trust, credibility, and long‑term partnership with senior‑level client stakeholders.
• Strong strategic thinking and planning. Ability to apply forward‑looking judgment to shape multi‑year client strategies and guide complex decision pathways.
• High‑level commercial insight, evaluating market dynamics, client business models, and emerging opportunities to drive multi‑dimensional revenue growth.
• Strong consultative selling skills. Ability to frame problems effectively, proposing strategic solutions, and guiding clients toward transformational initiatives.
• Advanced communication and negotiation skills, delivering clear, persuasive recommendations and navigating high‑stakes conversations with confidence.
• Analytical and insights‑driven thinking, using data and client feedback to shape strategic recommendations and influence product roadmap decisions.
• Leadership and mentoring capability, fostering skill development, elevating team standards, and modeling best‑in‑class account management practices.
• Cross‑functional collaboration, aligning Sales, Product, and operational teams to execute cohesive strategies and support complex client needs.
• Proficiency in Microsoft Office Suite skills.
• Show an ownership mindset in everything you do. Be a problem solver, be curious and be inspired to take action. Be proactive, seek ways to collaborate and connect with people and teams in support of driving success.
• Continuous growth mindset, keep learning through social experiences and relationships with stakeholders, experts, colleagues and mentors as well as widen and broaden your competencies through structural courses and programs.
• Where applicable, fluency in English and languages relevant to the working market.

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Shield AI is seeking a high-performing Senior Business Development Lead to drive growth for Hivemind Autonomy across the UK, with a primary focus on defense and government customers.

Hivemind is Shield AI’s AI-powered autonomy software platform that enables intelligent aircraft, drones, and robotic systems to operate autonomously in complex and contested environments. It provides mission autonomy capabilities including navigation, teaming, decision-making, and autonomous mission execution across crewed and uncrewed systems.

This role is responsible for identifying, shaping, and closing complex opportunities while building enduring customer relationships and executing disciplined capture strategies.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Associate Director, Medical Affairs based in United Kingdom.

As Associate Director, Medical Affairs, you will serve as a scientific leader and subject-matter expert across a broad range of Medical Affairs activities. You will independently lead high-value workstreams spanning thought leader engagement, scientific congresses, medical communications, publications, literature surveillance, and insight generation. The role combines external scientific engagement with strategic ownership of programs that support the product lifecycle. You will translate clinical evidence and stakeholder insights into practical recommendations that shape Medical Affairs priorities. You will also collaborate closely with cross-functional teams and provide trained backup support for selected Pharmacovigilance, Medical Information, and Product Complaint activities. This is a remote opportunity within a purpose-driven, collaborative healthcare environment, with approximately 20% travel for congresses and external engagements.

• Serve as a scientific subject-matter expert, translating clinical evidence, stakeholder insights, and emerging scientific developments into balanced, actionable recommendations for Medical Affairs strategy.

• Develop and maintain compliant relationships with key thought leaders (KTLs), healthcare professionals, and other external scientific experts.

• Plan and conduct scientific exchanges, advisory boards, roundtables, consensus initiatives, and other external engagements aligned with Medical Affairs objectives.

• Develop KTL engagement plans, define interaction objectives, document scientific insights, and coordinate appropriate follow-up with Medical Affairs leadership.

• Provide scientific coverage at national and selected regional congresses, including program assessment, session prioritization, coverage planning, KTL preparation, insight capture, and post-congress reporting.

• Lead the scientific strategy and execution of Medical Affairs booths, including educational content, scientific exchange, medical inquiry routing, insight collection, and post-congress analysis.

• Partner with Medical Affairs Operations on congress logistics, vendors, contracts, and budget administration.

• Lead or support scientific communications, including medical education materials, congress resources, presentations, standard response letters, FAQs, and other non-promotional materials.

• Support publication activities such as publication planning, literature reviews, abstracts, posters, manuscripts, and white papers in accordance with applicable governance processes.

• Conduct literature surveillance and synthesize relevant scientific, clinical, safety, and competitive developments, identifying implications for evidence generation, education, and stakeholder engagement.

• Aggregate and analyze insights from KTL interactions, congresses, advisory boards, Medical Information, surveys, and research activities to identify evidence gaps, educational needs, stakeholder barriers, and strategic opportunities.

• Represent Medical Affairs on cross-functional teams and provide scientific expertise to Regulatory, Quality, Commercial, and other internal stakeholders as appropriate.

• Serve as a trained and designated backup for defined Pharmacovigilance, Medical Information, and Product Complaint activities, including medical inquiry review or escalation, safety information escalation, and selected product complaint assessments.

• Support continuous improvement across Medical Affairs processes while maintaining high standards of scientific quality, compliance, and risk management.

Requirements

• Advanced scientific or healthcare degree such as a PharmD, PhD, MD, DO, or another relevant advanced degree.

• Four or more years of relevant pharmaceutical industry experience preferred, including experience within Medical Affairs.

• Strong scientific and clinical acumen, including knowledge of medical terminology, clinical study design, biostatistics, evidence appraisal, and interpretation of clinical and real-world evidence.

• Demonstrated ability to critically evaluate and synthesize complex scientific, clinical, safety, and technical information and translate findings into clear, balanced recommendations.

• Strong scientific writing and communication capabilities, including experience developing medical education materials, evidence summaries, abstracts, posters, manuscripts, presentations, and other scientific content.

• Working knowledge of publication standards, copyright requirements, scientific exchange principles, and applicable Medical Affairs laws, regulations, industry guidance, and internal requirements.

• Ability to establish credible and compliant relationships with KTLs, healthcare professionals, and external scientific experts.

• Strong presentation skills and the ability to adapt complex scientific information for scientific, executive, and cross-functional audiences.

• Strategic thinking, sound judgment, and the ability to connect scientific evidence and stakeholder insights with broader Medical Affairs priorities.

• Demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional stakeholders while maintaining appropriate Medical Affairs independence.

• Strong project and program management skills, including the ability to manage multiple priorities, complex workstreams, and time-sensitive deliverables.

• Ability to aggregate and synthesize insights to identify evidence gaps, educational needs, stakeholder barriers, and strategic opportunities.

• Strong awareness of quality, compliance, and risk, including the ability to recognize and appropriately escalate safety, product quality, and compliance information.

• Prior experience in Pharmacovigilance, Medical Information, or product complaints is preferred; the ability to complete role-based training and provide designated backup support is required.

• Experience with KTL engagement, scientific exchange, congress planning or coverage, and scientific communications is preferred.

• Strong organizational, stakeholder-management, communication, and presentation skills.

• High degree of accountability, adaptability, integrity, discretion, and commitment to continuous improvement.

• Ability to work independently within a lean, cross-functional environment and exercise sound judgment when managing competing priorities and potential risks.

• Fluent English communication skills and willingness to travel overnight up to approximately 20%, including for scientific congresses and external stakeholder engagements.

• Flexibility to occasionally work evenings or weekends when required by congress schedules or external engagements.

Benefits

• Competitive base salary range of $150,000–$180,000, depending on experience, education, skills, and geographic location.

• Eligibility for an annual performance bonus.

• Comprehensive employee benefits package.

• Remote working arrangement.

• Approximately 20% travel, providing opportunities for scientific congress participation and external stakeholder engagement.

• Opportunity to take visible ownership of high-impact Medical Affairs programs.

• Exposure to scientific strategy, evidence generation, external engagement, and the full product lifecycle.

• Opportunity to work alongside experienced professionals in a collaborative, purpose-driven healthcare environment.

• Meaningful opportunity to contribute to the development and support of potentially life-saving healthcare products.

• Strong scope for scientific leadership, cross-functional influence, and professional growth.

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<h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Introduction</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body Text">We are proud of the work we do in National Security and the difference it makes to the safety and prosperity of the UK. We are looking for an experienced business developer / account manager to join our </span><span data-ccp-parastyle="Body Text">thriving </span><span data-ccp-parastyle="Body Text">Defence and Security Business Unit and grow our National Security business — bringing established sector experience, a strong network of contacts, and a track record of building trusted client relationships that turn into repeat business</span><span data-ccp-parastyle="Body Text"> and deliver real impact</span><span data-ccp-parastyle="Body Text">.</span></span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Main purpose of the job</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">As Senior Business Developer / Account Manager, you will join an established commercial team working with clients across the National Security community. You will own and grow an area of our National Security business, using your existing relationships and sector knowledge to identify opportunities, shape work programmes and develop the commercial approach to bids, working on your own initiative to build your own line of business. Key client relationships and repeat business built on trust are the cornerstone of our commercial approach, and your responsibilities will include client management during project delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role is based in Cheltenham, with occasional travel to our Cambridge office.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;8a406850-9b17-55ce-ab24-1372176eb26f|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469775450,&quot;Table Bullet&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;TableBullet&quot;,335572020,&quot;12&quot;,201342448,&quot;1&quot;,469777843,&quot;Arial&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;18&quot;,335559705,&quot;1033&quot;,335559682,&quot;9&quot;,335559683,&quot;0&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Arial&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777844,&quot;Arial&quot;,469769226,&quot;Arial,微軟正黑體&quot;,469777804,&quot;&quot;,469777803,&quot;left&quot;,469777815,&quot;multilevel&quot;,469769242,&quot;9642&quot;,335559685,&quot;227&quot;,335559991,&quot;227&quot;,536884268,&quot;{8a406850-9b17-55ce-ab24-1372176eb26f}{1}&quot;]}">Develop and own </span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">y</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">our plan for growing business within </span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">a</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> National Security </span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">account</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Identify</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> and build consultative relationships with key clients and stakeholders across the National Security community, to enable further sales opportunities</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Identify</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> sales opportunities and work with our technical teams to shape propositions, maximise conversion and close substantial sales</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Support bids with positioning, win themes and pricing strategy</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Interact with teams across the whole of Cambridge Consultants to bring the best technology to our clients to solve their problems</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Build and </span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> deep domain knowledge of the National Security market and its challenges</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What </span><span data-ccp-parastyle="heading 1">we're</span><span data-ccp-parastyle="heading 1"> looking for</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">We are specifically looking for someone with established experience within the National Security sector, an existing network of contacts, and credibility gained through working closely with National Security clients and their delivery partners. You will have exposure to, and ideally direct experience in, one or more of:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">O</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">perational Cyber</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">N</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">ovel communications</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">O</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">perational technology</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Artificial Intelligence</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">To meet the requirements of this role you will have:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">A proven </span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">track record</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> in business development or account management within the National Security sector, with evidence of significant sales delivered (e.g. multi-</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">million</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">-</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">pound</span><span data-ccp-parastyle="Table Bullet"> accounts)</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Established relationships and contacts within National Security client organisations and their supply base</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Experience developing and executing account plans, and supporting bids with client value proposition, win themes and commercial input</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">A technical or science background giving you the credibility to engage confidently with technologists and clients alike</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Wingdings" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:1676984,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:227,&quot;335559991&quot;:227,&quot;469769226&quot;:&quot;Wingdings&quot;,&quot;469769242&quot;:[9642],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Table Bullet">Strong interpersonal and communication skills, and the ability to build trusted relationships quickly</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Previous experience of working in a consultancy, systems integrator, government agency or other 'fee for service' organisation would be an advantage.</span><strong><span data-contrast="auto"> Due to the nature of the work, this role will be subject to Security Clearance Vetting procedures, and the successful applicant must hold UK nationality.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Type of work undertaken by the division</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">The Defence and Security Business Unit specialises in the design and development of innovative solutions for impactful client needs, from early research through to prototype manufacture and long-term delivery of equipment and services. Our workforce has broad expertise across Artificial Intelligence, sensing and data analytics, signal processing, radio frequency engineering, electronics, software development, mechanical design, physics and mathematics, allowing us to develop complete systems for our clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Why Cambridge Consultants?</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Cambridge Consultants creates exciting and novel breakthroughs in technology and products, helping our clients achieve the kind of game-changing leap forward that will transform their whole business. At the heart of what we do are talented, motivated multi-disciplinary teams, empowered to solve difficult problems for our clients. We recognise and celebrate individual talent and support our people to pursue the projects that interest them and develop their careers in whatever direction they choose. Promotion is linked to merit.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><hr> <p style="text-align: center;"><strong>By submitting an application to Cambridge Consultants, you confirm that the information provided in this application, together with any supporting documentation, is true, complete, and accurate to the best of your knowledge and belief. You understand that any false statement, misleading information, or material omission may render you liable to disqualification from the recruitment process, withdrawal of any offer of employment, or dismissal without notice if discovered following appointment. You acknowledge that the organisation reserves the right to verify the information supplied.</strong><br></p> <hr> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Company Overview</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they’re passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Why join us to grow your career?</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">We are the largest fire consultancy in Europe with offices located in Belgium, Finland, Denmark, Italy, and the UK &amp; Ireland. Our reputation for providing innovative, design-focused solutions has made us the consultant of choice for many of Europe’s leading property clients.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">As a Technical Director you will be an integral part of a dynamic technical team, working with other experienced Engineers, Surveyors and teams including our Forensics division. You will work on the industry's leading technical projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Working with us offers an exciting range of opportunities to develop your career within a supportive and diverse team that always strives to do the right thing for our people, clients and communities.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Job Overview</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Jensen Hughes have a rare and exciting opportunity for a talented Technical Director to join our market leading London team and help us drive excellence across our projects and deliver world class life safety solutions to our varied client base. Our London team have had a record-breaking year with some truly impressive successes to shout about, now is a great time to join us.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As a Technical Director, you will play a pivotal role in ensuring safety and compliance within the built environment. Your expertise will contribute to innovative solutions that protect lives, property, and reputations across diverse industries. This position is integral to our Fire &amp; Building Safety team, where you will collaborate with industry leaders to address complex safety challenges.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Maintain Professional Awareness: </strong>Stay updated on technical matters in the fire industry, assimilating and synthesising developing technical issues to provide timely updates and briefings</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Guide Fire Engineering Professionals: </strong>Advise and deliver complex solutions for large construction engineering projects within leading consultancies, ensuring high standards of fire safety engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Project Management: </strong>Take control of current and future projects, ensuring that financial targets are met and exceeded while developing existing relationships with key clients.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Drive Technical Excellence</strong>: Foster a culture of technical excellence and team engagement, becoming the go-to expert for developing key client relationships in this discipline.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Client Liaison</strong>: Serve as the primary point of contact for clients, providing expert advice and solutions tailored to their needs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Lead Discussions: </strong>Facilitate discussions with design teams, building control, and fire services to ensure seamless project execution.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Industry Engagement: </strong>Attend industry conferences to network and embrace emerging trends and best practices in fire safety engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Supervise and Train: </strong>Mentor and supervise graduate engineers, fostering their professional development and integration into the team.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Requirements and Qualifications</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">To set you up for success in this role from day one, the following qualifications and experience are required:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Background: </strong>A strong background in fire engineering, preferably within a consultancy environment.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Education: </strong>A bachelor’s degree or higher in Fire Engineering or a related field, such as Mechanical Engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Professional Status</strong>: Ideally a Chartered Engineer or actively working towards this status.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Independence: </strong>Ability to undertake works <span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">independently,</span> demonstrating initiative and self-management.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Mentorship Skills</strong>: A desire and ability to mentor and manage junior professionals, contributing to their growth and success.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Supporting Your Work-Life Balance</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We understand the importance of flexibility and balance. We're happy to discuss hybrid, part-time, and flexible working arrangements to suit both you and the business.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">#LI-SG1</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued.</p> <p>Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.&nbsp;</p> <p>Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to <strong>be curious, have courage, and commit fully</strong>.</p> <p>Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind.</p></div><p><strong>About the role</strong></p> <p>The Interim FP&amp;A Director will provide senior support across corporate planning and executive reporting during a critical period for the Finance function. You'll work closely with the SVP, Strategic Finance and VP, Corporate FP&amp;A, with a particular focus on Board reporting, strategic analysis and the company's three-year plan.</p> <p>This is a hands-on interim assignment combining detailed financial modelling and planning with senior stakeholder communication. You'll help translate business performance and forecasts into a clear, credible narrative and maintain the quality and continuity of key Strategic Finance deliverables.</p> <p><em><strong>This is a six-month fixed-term contract role.</strong></em></p> <h2><strong>Main responsibilities</strong></h2> <p>In this role, you will:</p> <ul> <li>Own the preparation and coordination of Board and executive reporting materials, including financial analysis, commentary and final review, ensuring key messages, risks and actions are clear.</li> <li>Support the development of the company's three-year plan, including the narrative connecting strategic priorities with financial outcomes.</li> <li>Build and refine scenario analysis, sensitivities and planning assumptions across revenue, costs, headcount and cash flow.</li> <li>Partner with Finance and business leaders to align assumptions and strengthen the overall planning process.</li> <li>Provide senior day-to-day support to the SVP Strategic Finance, working with the VP of Corporate FP&amp;A and other Strategic Finance VPs across planning, reporting and ad hoc strategic analysis as required.</li> <li>Identify practical improvements to reporting cadence, KPI definition, forecasting discipline and FP&amp;A processes.</li> </ul> <h2><strong>Essential criteria</strong></h2> <ul> <li>3–5+ years of relevant professional experience at a similar level across corporate finance, strategic finance, strategy or management consulting, or FP&amp;A.</li> <li>Experience producing Board packs, executive presentations and decision-support materials for senior stakeholders.</li> <li>Experience supporting long-range planning, budgeting, forecasting and strategic financial modelling.</li> <li>Advanced Excel and financial modelling capability, with experience producing accurate, high-quality planning and reporting outputs.</li> <li>Experience working closely with CFO-level or other senior stakeholders and constructively challenging assumptions.</li> </ul> <h2><strong>Desirable criteria</strong></h2> <ul> <li>Experience in SaaS, technology, PE-backed or similarly dynamic business environments.</li> <li>Experience integrating AI into finance or FP&amp;A working practices.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Please submit your application by <strong>Monday 21st September 2026.</strong></p> <p>Please note: applications may close early due to high demand, so early submission is encouraged.</p><div class="content-conclusion"><p>Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.&nbsp; Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success!</p> <p>We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees.</p> <p>We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.</p> <p>You can view our Recruitment and Selection Policy <a href="https://docs.google.com/document/d/1yDxHyVbhh8MK9NnCYdnEAfVSO4rhPCovVbKK8ecxT4U/edit?usp=sharing">here.</a></p> <p>Please click the link for our <a href="https://docs.google.com/document/d/1uAKvHVSRsqZ83CGhM3_3Dc6RPsXwlTdmwdUH7msHkVM/edit?usp=sharing">Privacy Notice</a></p> <p>&nbsp;</p></div>

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About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence that benefits all of humanity. Our EMEA organization translates OpenAI’s global mission and strategy into meaningful local impact, working across Growth, Product, Marketing, Partnerships, Finance, Research, Operations and Compliance.

About the Role

As EMEA Strategy and Operations lead, you will develop country and regional strategies, identify the most important market opportunities and barriers, align cross-functional teams around a focused set of priorities, and personally drive initiatives through to measurable outcomes.

This is an individual-contributor role. The primary focus is Consumer, with opportunities to create adjacent impact across B2B. You will go deep in a small number of priority markets while building approaches that can scale across EMEA.

This is not a strategy-only role. The successful candidate will combine rigorous analysis and market judgment with urgency, hands-on execution and the ability to influence without formal authority.

This role is based in London or Paris. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Build country and regional strategies: Develop plans, priorities and forecasts for key European markets and translate company strategy into practical local action.

• Drive growth and conversion: Use data, customer insight and experimentation to improve acquisition, engagement, retention, conversion and monetization.

• Lead market expansion and localization: Identify opportunities, build scalable launch frameworks and determine where products and go-to-market should adapt.

• Turn strategy into execution: Personally move initiatives from diagnosis and prioritization through delivery, measurement and iteration.

• Lead cross-functional teams: Align Product, Growth, Marketing, Brand, Partnerships, Finance, Research, Operations and Compliance around shared outcomes.

• Represent regional insight: Ensure European market and customer perspectives shape global roadmaps and decisions.

• Measure and scale impact: Define success metrics and determine when a successful local approach should be replicated.

You might thrive in this role if you:

• Have 10 years + of experience in growth, strategy, business operations or quantitative analytics with meaningful responsibility for outcomes.

• Have developed country, regional or multi-market strategies and translated them into focused execution plans.

• Bring exceptional analytical and problem-solving skills, including forecasting, financial modeling and growth metrics.

• Can show examples of personally taking initiatives from insight through launch and measurement.

• Understand European markets while maintaining a regional and scalable perspective.

• Communicate clearly with senior stakeholders and influence teams without formal authority.

• Operate with high ownership and urgency in ambiguous, resource-constrained environments.

• Have a deep interest in AI and alignment with OpenAI’s mission.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About the Team

The mission of the Applied AI Engineering team is to enable the secure and impactful implementation of Agentic solutions. In this international Government role, you will deliver clearly scoped AI use cases with public-sector customers, from a mission need through hands-on implementation, architecture, evaluations, measurable adoption, and documented handoff. Account-aligned technical and commercial owners retain ongoing account ownership.

About the Role

We are looking for a driven solutions leader with a product mindset to partner with our international public-sector customers and ensure they achieve tangible value with GenAI. You will pair with government agencies, policymakers, and other public institutions to establish a GenAI strategy and identify the highest value applications. You’ll partner with their technical teams, subject matter experts, regional cloud providers, systems integrators, and implementation partners to move from prototype through production. You’ll design architectures using supported OpenAI technologies and approved services, with explicit data, inference, evaluation, and production-readiness boundaries. You will collaborate closely with regional Sales and Solutions Engineering, Global Affairs, Applied Research, Product, Legal, and Security teams.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Deliver clearly scoped technical implementations with sophisticated international public-sector customers, serving as their hands-on engineering partner to build applications on supported model APIs, Codex, and other approved OpenAI technologies.

• Work with senior customer stakeholders to identify the best applications of GenAI in their industry and to build/qualify a comprehensive backlog to support their AI roadmap.

• Intervene directly to accelerate customer time to value through building hands-on prototypes and/or by delivering impactful strategic guidance, often in collaboration with systems integrators and implementation partners.

• Forge and manage relationships with our customers’ and implementation partners’ leadership and stakeholders to ensure the successful deployment and scale of their applications.

• Contribute to our open-source developer and enterprise resources.

• Scale the Applied AI Engineering function through sharing knowledge, codifying best practices, and publishing notebooks to our internal and external repositories.

• Validate, synthesize, and deliver high-signal feedback to the Product, Engineering, and Research teams.

You will thrive in this role if you:

• Bring substantial technical consulting or hands-on delivery experience with international public-sector or similarly regulated customers, bridging regional technical teams and senior stakeholders.

• Have successfully led GenAI or traditional ML implementations for government agencies in close collaboration with systems integrators and implementation partners.

• Understand network and cloud architecture, including on-premise deployments, and show practical judgment about privacy, data residency, model-inference location, sovereign or regulated environments, identity, procurement, and customer authorization.

• Are an effective and polished communicator who can translate business and technical topics to all audiences, including cross-cultural communication with public-sector executives, regional delivery partners, and legal/security stakeholders.

• Have industry experience in programming languages like Python, Go, or Typescript.

• Own problems end-to-end and are willing to pick up whatever knowledge you're missing to get the job done.

• Have a humble attitude, an eagerness to help your colleagues, and a desire to do whatever it takes to make the team succeed.

• Are an effective, high throughput operator who can drive multiple concurrent projects and prioritize ruthlessly.

• Can work with stakeholders in the target region's business hours and travel when required for customer delivery.

• Existing UK Developed Vetting (DV) clearance is strongly preferred, particularly for work with UK intelligence and defense customers.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About Hiya

At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

About the Role

This role owns talent acquisition across EMEA end to end, covering GTM and Engineering hiring in the UK, Germany, France, Spain, Italy and the Nordics, with APAC to follow as we expand. It is the first permanent in-house recruiting hire in the region, replacing a contractor model that gave us capacity but no continuity. You will partner daily with hiring managers across EMEA, with HR Operations and onboarding in the US and Europe, and with EMEA sales and engineering leadership.

We're excited about you because you're the kind of person who...

gets energised rather than deterred by pitching a company nobody has heard of yet. You form a view, push back on a brief that will not work, and keep going when response rates are low, without needing a process to be finished before you can work inside it.

What You'll Do

• Own a portfolio of 8 to 12 live roles across EMEA end to end, spanning GTM (Account Directors, Account Executives, SDRs, Customer Success) and Engineering, from intake through to offer and handover.

• Run intake meetings that turn a vague hiring manager wish list into a defined, sourceable brief, and push back when the brief and the market do not match.

• Source directly and relentlessly. Most of our best hires will not apply to us, and there is no brand pull to fall back on.

• Build and hold the market maps, talent pools and competitor intelligence for the countries we hire in, so knowledge compounds inside Hiya rather than leaving with a contract.

• Pitch Hiya credibly to senior candidates in markets where we have no name recognition, and turn scepticism into genuine interest.

• Use AI tooling across the whole workflow, from sourcing and research through screening, outreach and reporting, and keep improving how you do it as the tools change.

• Partner with HR Operations and onboarding across the US and Europe, setting candidate expectations early on the realities of multi-country employment including EOR, so offers do not fall over at contract stage.

What We Are Looking For

• 5+ years of in-house recruiting experience, with hands-on hiring across multiple EMEA countries rather than the UK alone. Agency background is welcome, but you must have owned processes in-house, and be ready to name the countries, the volume and what each market taught you.

• A genuine all-rounder: you have recruited both commercial and technical roles, and you can hold your own with an engineering hiring manager.

• A demonstrated track record of identifying and attracting senior talent in a competitive market for a company with no brand recognition. This is the single most important requirement and we will test it live.

• Proven ability to operate as a strategic advisor to hiring managers, including reframing or challenging a brief that will not work.

• Active, fluent use of AI tools in your day-to-day recruiting work, alongside a modern recruiting stack. You will be asked to demonstrate this live, using your own tools, during the process.

• Drive, resilience and real comfort with ambiguity. In practice: sustaining high-quality outbound when response rates are low, staying credible with a hiring manager after a pipeline stalls, and going back to a market that has already rejected you with a better approach.

You’ll Likely Stand Out If You Have

• Recruiting experience in APAC, particularly Japan or Singapore along with UK+Europe

• Experience being the first, or one of the first, recruiters in a new country for a company.

• Working knowledge of Ashby, or strong experience with a comparable modern ATS.

• Additional European languages, particularly German, French or Spanish.

• Experience hiring into markets via an Employer of Record.

How We Work

Hiya is not a passive environment. We expect people to take ownership, form opinions, and engage directly with hard problems.

We work with a high degree of transparency and autonomy. Context is shared openly, and decisions are discussed, challenged, and then made. Once a call is made, we commit and move forward.

You'll be expected to work through ambiguity, weigh tradeoffs, and take responsibility for results, while keeping a high bar for quality and customer trust.

Every team member at Hiya is expected to live our core values:

• Serve, our customers and partners by holding a high bar for trust and quality

• Own, share in success and open up to failures

• Lead, listen, show up with a point of view but commit entirely once a decision has been made

• Improve, even if it means changing course or contradicting ourselves

• Do, rather than observe

How We Invest in You

Compensation & Ownership
Equity Compensation: ownership aligned with your impact and the company's growth

We offer an L&D budget to support your growth and real internal mobility so career pathing isn't just a talking point — because we're building this with people who own the outcome.

Come Work With Us!

We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

Compensation: £70K – £85K • Offers Equity

• • £70K – £85K • Offers Equity

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About AIOS

AIOS is building the world’s first full-stack AI doctor.

We’re at $400M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We’re the world’s fastest growing AI doctor.

We’re faithfully serving >200k/mo patients via Bolt Pharmacy, our main UK brand. We’re profitable.

Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

1. The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.

2. The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

Our master plan:

• Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.

• Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We’ll continue this growth curve to hit $1B ARR.

• Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We’ll be Europe’s largest GLP-1 provider.

• Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We’ll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.

• Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

In so doing, we’ll become the world’s first trillion-dollar healthcare company.

We’re a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

You can read more about working with us here: Working at AIOS

Being a Talent Lead at AIOS

We’re building a world-class team. As Talent Lead at AIOS, your fundamental role is to supercharge our talent (recruiting) function, ensuring that a lack of key hires never blocks growth. You’ll help define what a killer sourcing process looks like while leveraging frontier tooling to increase your throughput and velocity as you recruit best-in-class operators.

You’ll work across a variety of roles: traditional direct-to-consumer Growth roles (Performance Marketing), technical roles (AI + SWE Engineering & Product), and clinical roles — flexing deftly between more junior roles all the way up to the most senior roles in the org.

This is a full-time, fully remote role, and you’ll work mostly async in the timezone of your choice — as long as you’re around until midday Pacific Time every weekday. You’ll have flex in your calendar for kids if you have them — many of our team have kids so we’re kid-friendly.

This is an individual-contributor role — no direct reports, full-cycle sourcing/screening/closing, hands dirty in the trenches. You’ll report directly to Cierra Olsen (Head of Talent).

You’ll also work closely with the rest of the Talent Team: Zoe Wheeler (UK Talent Lead), Mika Mansilla (Founder Associate), and Jordan Pellikan (VP Ops).

Key responsibilities

• Full cycle: Own searches end to end from sourcing, outbound, screening, interview coordination, calibration, and closing (recent examples: Head of InfoSec, Head of Creative, Senior Media Buyer, Affiliate Lead).

• Sourcing: Build repeatable sourcing engines for hard-to-fill roles. Run LinkedIn X-ray searches, build target-company lists, and do the outbound headhunting yourself. Our best hires won’t come inbound.

• Processes: Constantly sharpen our hiring bars (seniority, industry fit, recency, builder pattern) consistently across every search you’re DRI for. Help improve interview processes across the org.

• Hygiene: Keep pipelines, stages, and candidate communication clean and current in Ashby so nothing stalls and our time to hire continually improves.

• Calibration: Flag pipeline risk early, bring calibration questions before they become misses, and constantly align with leaders across the org to improve our processes.

• Closing: Manage candidate experience through to signed offer, including comp conversations.

KPIs

• Time-to-fill on your owned searches, without sacrificing the bar

• Sourced (outbound) candidates as a % of your total pipeline — we want you building your own pipeline, not living off inbound

• Offer-accept rate on closed candidates

• Ashby pipeline hygiene — stages and candidate status always current

Need to have

• Excellence: You have 5+ years experience personally recruiting (sourcing, screening, managing, and closing) great candidates across difficult searches. You can point to hires that materially raised the talent bar of the teams they joined.

• Hunter: You can turn a vague candidate profile into target companies, search strings and a high-quality outbound pipeline. You do not depend on inbound applicants or agencies to fill roles.

• Senior hiring: You have successfully recruited senior leaders and understand how sourcing, assessing and closing them differs from junior hiring.

• Judgment: You can distinguish exceptional people from candidates who simply have the right companies, titles or polish on their CV. You develop conviction quickly and can clearly articulate why someone does or does not meet the bar.

• Range: You can move between very different searches without losing depth. You learn unfamiliar markets quickly enough to recruit credibly within them.

• Multi-workstream: You can run several searches simultaneously while keeping sourcing quality, candidate communication, follow-ups and pipeline hygiene exceptionally tight.

• Urgency: You push searches forward without waiting to be managed, surface problems early, and change approach quickly when a pipeline is not working.

• High bar: You care more about making an exceptional hire than filling a seat, and you are comfortable challenging hiring managers when you do not believe a candidate meets org standards.

Nice to have

• Startups/Scale-ups: You’ve recruited in a fast-moving startup or scale-up where priorities shift quickly, roles evolve mid-search, and there isn’t always an existing playbook.

• Technical recruiting: You’ve successfully recruited for Engineering, AI, Data, Product or other technical roles and can credibly assess candidate quality beyond surface-level credentials.

• Regulated industries: You’ve recruited in healthcare, financial services, or another highly regulated industry where candidate requirements and operating constraints are more complex.

• AI-native: You actively use AI and automation to improve sourcing, research, outreach, screening, and recruiting operations.

• Systems builder: You’ve helped build or materially improve recruiting processes, tooling, scorecards, sourcing systems, or interview loops rather than simply operating an existing process.

• Network: You have an existing network of exceptional operators, builders and leaders you’d be excited to bring into AIOS.

Our cultural standards

We aim to make this your life's work. This should be the most challenging, most rewarding role of your life. Accordingly, these are the core cultural standards to which we hold ourselves & our team-members:

1. Belief in the mission: We will have served 100 million patients by the end of 2035 and we transform the life of most patients who join. We have a lot of work to do. We are obsessed with our patients and are dedicated to the mission.

2. Unwavering integrity: We are at the frontier, so we often live in ambiguity with no trodden path. When we can't look to others for guidance, we must maintain impeccable ethics and unwavering integrity.

3. Only the paranoid survive: Bad sh*t is coming. By joining us, you're choosing to sail straight towards the storms with unhesitating conviction. However much we've already done, however far we've already come — it's still Day 1 and all our work is ahead of us.

4. If we're average we fail: We are only interested in "insanely great", a focus on the quality of our execution that in everyday life would be considered pathological. We have a dedication to excellence and reject incompetence.

5. Commitment to candor: That which can be destroyed by the truth should be. You get full transparency from the company and the company expects full transparency from you. We never say anything about someone that we wouldn't say to them directly. We give feedback with love and do not need to protect people from fleeting physical sensations.

6. A maniacal sense of urgency: We execute at an intensity that most people think is impossible. Speed is critical and we need things done yesterday. We all work very hard and in such a competitive world there really is no other way to win.

7. Enduring frugality: We are frugal. We hate being wasteful and we are anti-luxury. A culture of cheapness keeps us young. We spend our cash wisely & carefully — in a way that would make our grandmas proud.

8. Bulldozing barriers: The world is malleable and we shape it. We truly believe this and act accordingly. We are relentlessly resourceful and are at the mercy of no-one but ourselves. You'll be shocked how capable you are and how much you can achieve.

9. Keep your head down: We're boring people doing exciting work. We don't chase short-term status — we ignore short-term dopamine hits and focus on what matters. Outsiders will underestimate us and we revel in that.

10. The power of focus: We live in a world of power laws and we cannot overestimate the unimportance of practically everything. Know your One Thing, and nail it.
    

    🎯 "You just build a f\*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take."

Compensation & Benefits

You get paid above market salary and you get early stage equity, so you get really rich if we nail this.

• Compensation: $100k-$200k/yr, incl equity

Benefits

The stuff below is cool as well.

• Healthcare: comprehensive medical insurance (if appropriate).

• Remote: our team is fully distributed across the world and functions fully remotely.

• Personal development: budget for books, courses, coaching.

• Personal wellness: budget for gym, health apps.

• GLP-1s: free membership with a clinic offering GLP-1s.

• Health coaching: free biweekly health coaching so you stay healthy.

• Work coaching: free biweekly work coaching so you stay sharp + calm.

• Equipment: Macbook & work-from-home equipment provided as needed.

• What are we missing? We're still early so you get to shape our culture.

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We have hubs in the Bay Area, NYC, Austin, Toronto, and São Paulo. However, we maintain a remote-first work culture. #WorkFromAnywhere

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

Location:

• Remote - EU/UK

• From Home / Beach / Mountain / Cafe / Anywhere!

• We are a remote-first company with a globally distributed team. You can find your productive zone and work from there.

About the role

We’re looking for a Forward Deployed Engineer to lead client onboarding for Sardine’s fraud and compliance products. You’ll manage end-to-end integrations, translate technical requirements into solutions, and ensure a smooth, successful deployment. This is a hands-on role working closely with clients and internal teams, perfect for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys solving complex problems with practical, scalable solutions.

What you’ll be doing

• Manage implementation and integration efforts for fraud and compliance products

• Work closely with clients and provide end-to-end support during their onboarding process, setting our clients up for success

• Own APIs, SDK documentation, integration guides, and overall support documents

• Analyze clients' requirements from the technical and functional perspectives and design solutions by having a deep understanding of our system and products' capabilities

• Manage implementation projects, including monitoring project quality, managing timelines, mitigating risk, and driving deliverables

• Build a deep understanding of customers' business problems, technical requirements, and success criteria so that you can provide solutions utilizing Sardine's technology

• Provide product feedback to internal stakeholders as the eyes and ears on the ground

What you’ll need

• 4+ years in technical roles (e.g., Integrations Engineer, QA Engineer, Technical Account Manager, Solutions Architect, Systems Analyst, Forward Deployed Engineer) with strong execution skills, integration and automation expertise, and experience working with multiple technical teams, both internal and external.

• 2+ years of B2B SaaS experience working in the relevant domain (payment, fraud, risk, or compliance)

• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas

• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously and drive deliverables to completion

• Experience with basic SQL querying and JSON payload analysis

• Experience with APIs specs like OpenAPI, web development, and writing scripts to build internal tools (e.g., bash scripting, Python, SQL, Ruby, Golang, Postman)

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: £70K – £90K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £70K – £90K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the role

As a Senior Account Manager, you will build relationships with our existing customers to ensure they are receiving the tools and support needed to achieve their goals. You will be the bridge between the customer and the Airwallex team and will have an in-depth understanding of the customer’s needs and goals and how Airwallex can support them. You will be working in an incredibly fast paced, scaling environment and providing resources across the EMEA business at a senior level, evaluating and scaling Account Management strategy and working closely with Sales, Marketing and Operations Leadership.

Our UK team is growing, we are currently 110+ employees, working in a hybrid work environment with 3 days per week required in our London Office @wells&more - GPE, Fitzrovia.

What you'll do

• Own and grow a portfolio of strategic accounts, developing account plans, increasing product adoption, deepening relationships, and driving expansion through regular strategic customer engagements.

• Identify, develop, and close upsell and expansion opportunities, proactively managing opportunities through the sales cycle from identification to close and revenue realisation.

• Act as a trusted advisor to customers, understanding their business, industry, and goals to help them maximise the value of Airwallex and identify opportunities to support their growth.

• Lead complex technical discussions and commercial negotiations, including bespoke commercial agreements, multi product solutions, and high-value expansion opportunities.

• Translate customer needs into solutions, with the ability to understand technical requirements and work across multiple products to develop compelling, commercially viable solutions.

• Operate with ownership and agility, demonstrating the ability to work independently, navigate ambiguity, and adapt quickly in a fast-paced and rapidly changing environment.

• Demonstrate a strong track record of performance and a passion for technology, consistently achieving or exceeding KPIs and revenue targets while maintaining the curiosity to understand and articulate the value of an evolving technology landscape.

• Coach and develop junior members of the Account Management team, while leading strategic initiatives and driving key GTM priorities.

What you bring

• 4+ years of customer-facing account management or sales experience, ideally within a technology, software, fintech, or payments business, with a proven track record of top performance.

• Strong consultative selling skills, with demonstrated experience managing complex sales cycles within existing customer accounts, understanding customer strategies and pain points, and articulating compelling value propositions. Experience with structured sales methodologies such as MEDDPICC is preferred.

• Proven track record of exceeding commercial targets, with demonstrated success in high-target, high-pace environments and consistently delivering against revenue and commercial KPIs.

• Strong analytical and strategic skills, with the ability to use data to shape account strategy, identify growth opportunities, and build effective QBRs and account plans.

• Proven experience managing complex, multi-product accounts, including developing and executing strategic account plans to drive retention, adoption, expansion, and long-term customer value.

• Strong technical aptitude with solid API knowledge, with the ability to understand complex technical requirements, identify customer needs, and work across products to develop appropriate solutions. API knowledge is a must.

• Exceptional communication and relationship-building skills, with strong verbal and written English and the ability to build credibility and influence across technical, commercial, and senior customer stakeholders.

• Demonstrated ability to build strong customer relationships and deliver exceptional customer outcomes, acting as a trusted advisor and strong advocate for the customer.

• Strong problem-solving, networking, and commercial judgment, combined with resilience, a positive attitude, and a strong bias towards action when navigating internal and external blockers.

• Bachelor’s degree or equivalent.

• Startup and/or fintech experience preferred.

• Experience with Salesforce highly regarded.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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