Hast du Lust, als Talent Development Manager (w/m/d)* bei uns einzusteigen und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer internen Talente maßgeblich voranzutreiben? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Talent Development Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als Talent Development Manager (w/m/d)* fungierst du als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bist für die Umsetzung von Talent Development Konzepten und Maßnahmen verantwortlich. Du arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um passende Entwicklungsangebote anzubieten und zum strategischen Aufbau und Upskilling unserer internen Talente beizutragen.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Talent Development: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen sowie Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Lernkultur (z.B. offene Lernformate, Learning Weeks)
• Karriere- & Kompetenzmodell: Unterstützung des globalen Roll-outs unseres Karriere- und Kompetenzmodells sowie Erarbeitung fachbereichsspezifischer Kompetenzen im Headquarter
• Mitarbeitendenbefragung: Betreuung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung und Aufbereitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Reporting: Analyse relevanter Daten und Erstellung von Reportings zur Messung der Wirksamkeit unserer Development Maßnahmen
• Workshops & Beratung: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Lernbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Konzeption, Moderation und Begleitung interner Workshops und Trainings

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Relevantes Studium: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR
• Dedizierte Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Umfeld mit klarem Fokus auf Talent Development
• Relevante Erfolge: Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen
• Skillset: Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in zu positionieren
• HR-Systeme und digitale Tools: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und Culture Amp sowie Interesse an der Implementierung von digitalen Tools und KI in Talent Development Prozessen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Hast du Lust als Product & Process Operations Manager (w/m/d)* bei uns einzusteigen? Du schlägst die Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischer Umsetzung und wirst unsere IT-Infrastruktur technisch optimieren sowie gleichzeitig als interner Beratung Geschäftsprozesse neu denken. Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Technology Service Desk Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Product & Process Operations Manager (w/m/d)* in Vollzeit. Diese Position ermöglicht dir, als zentrale Schnittstelle die technische Weiterentwicklung unserer Plattformen zu verantworten und dich gleichzeitig der Prozessberatung und dem Mapping zu widmen.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als Product & Process Operations Manager (w/m/d)* verantwortest du die Konfiguration, Wartung und technische Skalierung von Freshservice und Freshdesk.
• Du implementierst API-Anbindungen (REST) und gestaltest moderne Frontends mittels HTML, CSS und Liquid.
• Als zentrale Ansprechperson berätst du Fachbereiche bei der Überführung ihrer Abläufe in Freshservice.
• Du verantwortest das Prozessmapping, gestaltest intuitive Servicekatalog-Elemente und übersetzt fachliche Anforderungen in automatisierte, effiziente Workflows.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen, um die User Experience weltweit zu steigern.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, ein anderes IT-fokussiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher Prozessaffinität.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Javascript sowie HTML5 und modernen CSS-Standards mit.
• Du bist sicher im Mapping und der Modellierung von Prozessen (z.B. BPMN, EPK, RACI) und hast eine Leidenschaft für ITIL-Frameworks sowie Lean-Methoden.
• Der sichere Umgang mit der Template-Sprache Liquid (Freshworks-Ecosystem) und der API-Programmierung (JSON, REST) sind ein starkes Plus.
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

In unserem Headquarter in der Hamburger HafenCity laufen alle Fäden unserer internationalen Engel & Völkers Markenfamilie zusammen. Aber auch an unseren unternehmenseigenen Standorten in ganz Deutschland und bei unseren Lizenzpartner:innen sind Mitarbeitende die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Weitere Einblicke zu den verschiedenen Unternehmensbereichen erfährst du hier auf der Karriereseite.

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Marie Priegnitz
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Hast du Lust als Facility Manager / Hausmeister (w/m/d)* Verantwortung für unser Headquarter zu übernehmen? Zur Unterstützung unseres Workplace & Experience Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab Juli 2026, zunächst befristet für 2 Jahre. Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als Facility Manager / Hausmeister (w/m/d) verantwortest du die mieterseitige Pflege und Instandhaltung des Gebäudes.
• Du koordinierst unsere internen Umzüge und stellst sicher, dass die Planung von Arbeitsplätzen und Mobiliar korrekt umgesetzt wurde.
• Du übernimmst __Maler- und kleinere Instandhaltungsarbeite__n, führst Kleinreparaturen im Gebäude durch und sorgst für die Pflege der Außenflächen sowie des Fuhrparks.
• Darüber hinaus unterstützt du die Vorbereitung sowie den Auf- und Abbau interner Events und kümmerst dich um die Lagerlogistik, inklusive Verwaltung und internem Transport von Waren und Materialien.
• Die Erfassung und Meldung von Mängeln an das externe Facility Management gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die enge Zusammenarbeit mit Workplace-, Office- und Event-Teams.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Facility Manager / Hotel-Facility Manager (w/m/d) oder im Service-, Event-, handwerklichen Umfeld.
• Du besitzt ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick und praktische Problemlösungskompetenz.
• Du bringst eine hohe Eigenverantwortung sowie selbstständige Arbeitsweise mit und eine ausgeprägte Service- und Hands-on-Mentalität
• Im Alltag benötigst du einen Führerschein Klasse B.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Wir suchen dich als Senior Digital Content Manager (w/m/d)*, um die Inhalte unserer Website auf die nächste Stufe zu heben. Du wirst die Content-Governance steuern, für SEO und GEO Inhalte verantwortlich sein, alle relevanten Stakeholder koordinieren und als zentrale Ansprechperson für alle Märkte fungieren. Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als Senior Digital Content Manager (w/m/d)* übernimmst du die __End-to-End-Verantwortung f__ür die Gesamtheit unserer SEO/GEO optimierten Website-Inhalte als zentrale digitale Business-Plattformen (.com, Private Office, Commercial, GG).
• Du bist die zentrale Schnittstelle im Content-Team zwischen internationalen und lokalen Marketing Kolleg:innen sowie Stakeholdern aus der Technology und anderen Unternehmensbereichen.
• Du verantwortest die strategische Positionierung der Websites als zentrales Markenelement und stellst eine konsistente und markenkonformen digitalen Präsenz der gesamten Inhalte sicher.
• Du entwickelst und realisierst die globalen Richtlinien für Content, Layout, Navigation sowie der Steuerung einer ganzheitlichen SEO- und GEO-Contentstrategie.
• Neben dem Verfassen von eigenen Beiträgen, koordinierst du bei Bedarf unsere externen Dienstleister, die bei Projekten unterstützen.
• Die Content- und Blog-Performance auf Länder- und Lizenzpartner-Ebene überprüfst du kontinuierlich und erstellst entsprechende Reportings, inklusive Optimierungsempfehlungen.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO/GEO optimierter Website- und Content-Strategien, in einem internationalen Umfeld.
• Mit deiner fachlichen Kompetenz kannst du Business-Anforderungen in strukturierte Content-Strategien, skalierbare Content-Architekturen und nutzerzentrierte Website-Erlebnisse übersetzen, mit dem klaren Fokus auf Markenpositionierung und digitale Performance.
• Du nutzt souverän Content-Management-Systeme und weißt deine Content-Strategien, technisch umzusetzen.
• Du bringst ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Skills ein und hast Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und funktionsübergreifender Teams.
• Du kommunizierst zielgerichtet auf diversen Ebenen, in Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 48 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

In unserem Headquarter in der Hamburger HafenCity laufen alle Fäden unserer internationalen Engel & Völkers Markenfamilie zusammen. Aber auch an unseren unternehmenseigenen Standorten in ganz Deutschland und bei unseren Lizenzpartner:innen sind Mitarbeitende die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Weitere Einblicke zu den verschiedenen Unternehmensbereichen erfährst du hier auf der Karriereseite.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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At Engel & Völkers, we see Performance Marketing as an essential strategic competence. Would you like to play a fundamental role as Performance Marketing Manager (f/m/d)* for our italian market and help us shape our performance marketing strategy?

With the power of a globally successful brand, we at Engel & Völkers are setting new standards and, together with our international colleagues, driving forward first-class services and creative solutions. At Engel & Völkers, you'll work independently from day one with plenty of creative freedom to contribute new ideas and realize projects. Together, we are shaping a corporate culture that fosters personal growth and an innovative mindset.

You will have the opportunity to take full responsibility for our italian market as Performance Marketing Manager (m/f/d)*. You will focus on the target group, identify user touchpoints, suitable bidding strategies and optimized tracking. You will compare and evaluate campaigns and various channels (paid search, paid social). If you have a passion for this, then you've come to the right place!

An environment that fascinates

• General conditions: 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year's Eve, a hybrid work model with 50% presence at the headquarters each month, a learning flat rate in the in-house Academy and company pension scheme.
• Health & mobility: Monthly subsidies for your sports membership or for the Urban Sports Club, a Work-Life Portal, JobRad, Deutschland-Ticket subsidy and your own Pluxee card.
• Engel & Völkers Community: Various offers and training opportunities with e-learning formats, individual support, events and company celebrations, an incentivized employee referral program and other corporate benefits.
• Offers at the headquarters: Monthly after-work events, Barista bar with a wide selection of beverages and additional snacks, massage offers, an annual health week, a weekly “juice day” with freshly pressed juices, a 24/7 kiosk, influenza vaccinations, as well as free parking and e-charging stations in our underground garage.

Tasks that let you grow

• As a Performance Marketing Manager (f/m/d)*, you will be responsible for our performance marketing activities in the italian market.
• The conception, management and optimization of campaigns will be in your hands.
• You will test and iterate different campaign types and channels to find the best multi-channel mix.
• You will perform performance analyses of your campaigns and identify new growth opportunities.
• By implementing keyword research and A/B testing, you will achieve the highest possible profitability and high conversion rates.
• You are responsible for the budget planning, forecasting and balancing near-term impact with a clear long-term roadmap.

Your profile that inspires us

• You have extensive professional experience in performance marketing and SEA, ideally in B2C lead generation.
• You are well versed in conversion goals (definition & implementation), offline conversion tracking, bid strategies, and campaign management.
• You have technical know-how in using Google Analytics 4, Google Ads Editor, Excel, and ideally Tableau.
• Your experience with various advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, and Meta Ads will help you in your daily work.
• You bring a strong analytical mindset with a skillset in Excel and ability to turn data into actionable insights.
• You have strong communication skills in Italy, English and German is a plus.

A passion for real estate

We have specialized in real estate services in the premium segment for over 45 years. Today, we are active in over 30 countries, on five continents and at over 1,000 locations with more than 13,500 people under the Engel & Völkers brand and embody our shared values: expertise, exclusivity and passion.

Apply online now & become part of our journey!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Your contact person Jennifer Steffen is employed by Engel & Völkers Holding GmbH and is in charge of the application process for this position for Engel & Völkers GmbH.

*With this job advertisement, we are explicitly addressing female, male and diverse potential new colleagues. We at Engel & Völkers are proud of our diversity and want to continue to promote it. We expressly welcome all applicants, regardless of their gender, age, nationality, religion or sexual orientation!

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

The Pricing Services team works closely with the Marketplace, Search, Ancillaries and Booking Funnel teams to maximise revenue and offer customers affordable ticket prices. Each time a traveller searches for, books or cancels a trip with FlixBus, a pricing request is sent to our systems, which calculate the correct price based on numerous business inputs and manage capacity in real time. 

As part of our team, you will play a pivotal role in continuously evolving our pricing services for new market launches and complex new features. Our team is part of the Demand Division, Demand Management Stream, and you will also become a member of our Product Owner community.  

We're looking for a motivated and driven Product Owner - Pricing Services (m/f/d) in Berlin who will help us shape our team and have the most direct influence on our success. As part of a cross-functional development team, you will work in the complex and challenging domain of Dynamic Pricing and Revenue Management. You will be responsible for building scalable pricing services and tools used by multiple downstream systems. 

About the Role

• Co-create high-value products and services with stakeholders and team 
• Understand and communicate the WHY behind your products 
• Seek to identify opportunities and stakeholders' needs 
• Own, prioritize and refine the product backlog, in line with the strategic vision  
• Find pragmatic balance between speed and quality of engineering 
• Define product vision and roadmap in collaboration with your team and stakeholders 
• Drive data-driven decisions  

About You

• At least 3 years of proven experience as Product Owner or Product Manager working in a highly collaborative environment 
• Experience in working on Platform/API products and services 
• Very good stakeholder management and negotiation skills 
• Technical understanding of message streaming, Kubernetes, HTTP APIs and AWS 
• Knowledge of Revenue Management Systems architecture is an asset 
• Experience and willingness to work with a high degree of both individual and team autonomy 
• Excellent communication, interpersonal and lateral leadership skills 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you an experienced and strategic account manager with a true 'service first' and analytical mindset? Does a challenging role in one of Europe's fastest-growing companies interest you? If so, then we'd love to chat!

What you'll be doing

Our Account Management team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring all our existing restaurant partners and Wolts success in Germany. As Wolt grows both in scale and scope of offering, the strength of our account management engine must grow with it.

As a Senior Account Manager at Wolt, you will be responsible for managing our largest SMB merchants, increasing the adoption of Wolt's products and driving their growth on the platform. In this role, you will drive commercial negotiations, close complex deals in a competitive landscape, analyze and synthesize large datasets and manage your portfolio with a consultative approach.

Day-to-day in this role you'll:

• Wolt´s Products: Leverage your business acumen and analytical abilities to raise the adoption of Wolt's products and services among the restaurant partners within your portfolio.
• Strategic Partnerships: Drive complex commercial negotiations to strengthen the partnership with key restaurant partners, while meeting financial targets for these accounts.
• Portfolio Performance: Constantly monitor your portfolio's performance, interpret complex data sets and provide data-driven consultancy to your partners.
• Business Reviews: Conduct periodic meetings, present business reviews and lead discussions with a consultative approach.
• Collaboration: Work closely together with the Marketing team to plan and execute campaigns together with restaurant partners.
• Mentorship: Be a senior presence and source of knowledge on the team, and help others level up through training and mentorship.
• Market Analysis: Actively monitor the competitive landscape and feedback loop to influence Wolt's product improvements.

Our humble expectations 

• Fluency in German and good English skills

• 3–5 years of experience in Account Management, Sales, Category / Vendor Management, or Marketing positions

• BA or MA degree in a relevant field (e.g. Business Management, Marketing)

• Understanding of sales principles and ability to deliver excellent partner experience

• Strong verbal and written communication skills with an ability to build relationships

• Good time-management skills with a problem-solving attitude

• High sense of ownership and proactivity

• Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (e.g. Looker, Power BI) or data-driven decision-making

• Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge

• Willingness to travel regularly to meet key partners within the assigned city or region

What we offer

• Dynamic Environment: An opportunity to work in a fast-growing tech company with a startup mindset.
• Impactful Work: The chance to make a significant impact on the growth and success of our restaurant partners.
• Collaborative Culture: A supportive and inclusive team culture that values innovation and continuous improvement.
• Professional Growth: Opportunities for personal and professional development within a global organization.

Next steps

1. Introduction meeting (You to Wolt and Wolt to you)
2. Meeting with your potential Manager
3. Show us why you're the best candidate for the role! (Assignment stage)
4. Final interview where we make sure we are a perfect fit for each other

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Bist du ein erfahrener und strategischer Account Manager mit einer ausgeprägten "Service zuerst"- und analytischen Denkweise? Reizt dich eine herausfordernde Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Wenn ja, dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Dir!

Deine Aufgaben

Unser Account Management Team ist das Herz und die Seele von Wolt und stellt den Erfolg all unserer bestehenden Restaurant Partner und von Wolt in Deutschland sicher. Da Wolt sowohl im Umfang als auch im Angebot wächst, muss die Stärke unserer Account Management Abteilung entsprechend wachsen.

Als Account Manager bei Wolt bist du verantwortlich für die Betreuung unserer größten SMB-Händler, die Steigerung der Akzeptanz von Wolts Produkten und die Förderung ihres Wachstums auf der Plattform. In dieser Rolle führst du  kommerzielle Verhandlungen, schließt komplexe Verträge in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ab, analysiert und synthetisiert große Datensätze und betreust dein Portfolio mit einem beratenden Ansatz.

Deine täglichen Aufgaben:

• Wolt´s Produkte: Du nutzt dein unternehmerisches Gespür und deine analytischen Fähigkeiten, um die Akzeptanz der Produkte und Dienstleistungen von Wolt bei den Restaurant Partnern in deinem Portfolio zu steigern.
• Strategische Partnerschaften: Du führst komplexe kommerzielle Verhandlungen, um die Partnerschaft mit wichtigen Restaurant Partnern zu stärken und gleichzeitig die finanziellen Ziele für diese Konten zu erreichen.
• Portfolio Performance: Du überwachst kontinuierlich die Performance deiner Portfolios, interpretierst komplexe Datensätze und bietest deinen Partnern datengestützte Beratung.
• Business Reviews: Du führst regelmäßige Meetings durch, präsentierst Business Reviews und leitest Diskussionen mit einem beratenden Ansatz.
• Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Marketing Team zusammen, um Kampagnen gemeinsam mit Restaurant Partnern zu planen und umzusetzen.
• Mentorship: Du bist eine erfahrene Persönlichkeit und Wissensquelle im Team und hilfst anderen, sich durch Schulungen und Mentoring weiterzuentwickeln.
• Marktanalyse: Du beobachtest aktiv das Wettbewerbsumfeld und die Feedbackschleife, um die Produktverbesserungen von Wolt zu beeinflussen.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• 3–5 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Category / Vendor Management oder Marketing

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. BWL, Marketing)

• Verständnis von Vertriebsprinzipien und die Fähigkeit, ein hervorragendes Partnererlebnis zu bieten

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

• Gute Zeitmanagement-Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse oder Erfahrung mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) oder datengetriebener Entscheidungsfindung

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder Google Sheets

• Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um wichtige Partner in der jeweiligen Stadt oder Region zu treffen

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit Startup-Mentalität zu arbeiten.
• Wirkungsvolle Arbeit: Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Einzelhandelspartner zu nehmen.
• Kollaborative Kultur: Eine unterstützende und inklusive Teamkultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Professionelles Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer globalen Organisation.

Nächste Schritte

Nachdem einer unserer Talent Acquisition Partner deine Bewerbung geprüft hat und feststellt, dass Du die erforderlichen Kriterien erfüllen, wirst du zu den folgenden Schritten eingeladen:

• Kennenlerngespräch (Du lernst Wolt kennen und Wolt lernt Dich kennen)
• Gespräch mit Deinem potenziellen Manager
• Zeig uns, warum Du der beste Kandidat für die Stelle bist! (Case Study)
• Abschließendes Gespräch, in dem wir sicherstellen, dass wir perfekt zueinander passen.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

• Im Bereich der Immobilienverwaltung betreuen Sie Wohnungseigentümergemeinschaften sowie Mietverwaltungsliegenschaften eigenständig.
• Zudem fungieren Sie als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte und externe Dienstleister.
• Sie planen und führen Eigentümerversammlungen durch und sorgen für die Umsetzung der Beschlüsse.
• Bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
• Sie übernehmen die Pflege der Verwaltungsprozesse und bringen diese durch eigene Ideen im Hinblick auf Software und Digitalisierung voran.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne.

Unternehmerische Verantwortung

• Im Bereich der unternehmerischen Verantwortung unterstützen Sie bei der strategischen und operativen Führung des Unternehmens.
• Sie übernehmen Personalverantwortung sowie Verantwortung für Budget, Planung und wirtschaftliche Steuerung.
• Durch eigene Ideen entwickeln Sie das Dienstleistungsportfolio weiter und steigern die Servicequalität.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Reportings und berichten an den Geschäftsführer.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
• Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht.
• Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
• Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Wir suchen für unseren Klienten - Firma J.Prade & Partner - Personal für die Assistenz für Büromanagement (m/w/d) - Remote oder im Büro

Die Dienstleistung der Firma J.Prade & Partner ist die Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente Abläufe – genau hier kommst du ins Spiel!

Wenn du gerne organisierst, den Überblick behältst und kommunikativ bist, dann bist du bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland. Du kannst jedoch komplett remote aus dem Home Office arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt über Zoom, das wir dir kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

• Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
• Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, Büroorganisation)
• Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern und Kollegen
• Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)

Qualifikation

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
• Affinität zu Zahlen und ein sicheres Sprachgefühl in der schriftlichen Kommunikation
• Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

• Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat Reader DC, Canva, Videogestaltung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Präsentationstraining, professionelle Zoom-Meetings leiten)
• Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
• Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.250 Euro monatlich (Vollzeit)
• Teizeit / Vollzeit und Selbstständig (z.B.:Virtuelle Assistenz) ist auch möglich, das Einkommen wird entsprechend angepasst.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir leiten diese an J.Prade & Partner weiter, die sich zeitnah direkt mit dir in Verbindung setzen werden.

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As a Software Production Engineer, you ensure reliable, repeatable, and efficient software deployment throughout our drone production process. You will build and operate the toolchain and workflows that enable smooth software rollout on production lines, identify bottlenecks and quality issues, and drive root-cause analysis and sustainable fixes across software, manufacturing, and test.​

You will work closely with stakeholders from our embedded teams (Microcontrollers as well as embedded Linux), our test and integration team and our manufacturing team to streamline and optimize the firmware deployment during production. By ensuring a high quality and efficient firmware deployment pipelines, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV).

What is your Day to Day Mission:

• Implement and maintain firmware flashing and verification workflows for microcontrollers (e.g., via SWD / JTAG / USB).​

• Support Linux image deployment and provisioning for embedded compute modules like iMX8, Nvidia Orin (e.g., boot media, recovery modes, OS images, partitioning).​

• Integrate production tools for software rollout (flashing stations, scripting, logging, version control, artifact handling).​

• Diagnose and resolve production issues such as flashing failures, intermittent test failures, boot problems, configuration drift, and performance regressions.​

• Improve traceability: ensure correct software versions, device identities, calibration/configuration data are consistently applied and recorded per unit.​

• Collaborate with the embedded, test / integration and manufacturing teams to implement fixes and prevent recurrence.​

• Document procedures and provide training / hand-over material for production and line support.

What you bring to the team:

• 3+ years in production engineering, embedded deployment, test engineering, manufacturing software integration, or similar.​

• Hands-on experience with firmware flashing and debugging microcontroller systems.​

• Hands-on experience deploying and troubleshooting embedded Linux systems (boot logs, services, drivers, networking basics).​

• Strong troubleshooting skills across HW / SW boundaries; comfortable reading logs, reproducing failures, and isolating root causes.​

• Experience with manufacturing fixtures / test stands and yield improvement.​

• Experience in programming languages (C#, Python, ...) for developing new and maintaining existing production tools.​

• Scripting ability (Python and/or Bash) for automation, tooling, and data / log handling.​

• Familiarity with Git and release / versioning practices.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personaberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel aktiv ist.

Wir vermitteln nur in Festanstellung direkt bei unseren Kunden.

Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden?

Wir suchen einen erfahrenen Werkstattleiter mit Benzin im Blut.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung Ihrer Mannschaft als Partner
• Arbeitsplanung der disponierten Aufträge sowie notwendiger Auftragsergänzungen
• Planung und Optimierung des Personaleinsatzes
• Verantwortlichkeit für die vollständige Durchführung, Koordinierung und fachgerechte Ausführung der Reparatur- und Inspektionsaufträge
• Sicherstellung interner Abläufe und die Einhaltung unseres Qualitätsstandards.
• Termingerechte Fertigstellung der Fahrzeuge nach Herstellervorgabe.
• Langfristige und dauerhafte Kundenzufriedenheit sind Ihr Antrieb

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Meisterabschluss
• Erfahrung im Bereich der Werkstattleitung
• Fundierte fachliche, technische sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Professionelles und kompetentes Auftreten
• Zielorientiertes Führungsverständnis
• Organisationstalent

Benefits

Das erwartet Sie:

• Dynamisches mittelständisches Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderner Arbeitsplatz
• Top qualifizierte und motivierte Kollegen

Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an Michael Krohn. Gerne stehen wir auch vorab telefonisch unter 0171-5527829 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie !

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob?

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.

Für weitergehende Fragen erreichen Sie uns unter 0171-5527829.

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Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel arbeitet, nur Festanstellungen vermittelt und mehrere Autohäuser bei der Personalsuche unterstützt.

Für eine Autohaus-Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Teamleiter in Neu Wulmstorf

Als dynamisch wachsendes Unternehmen steht die stetige Entwicklung und
Qualifizierung unserer Belegschaft permanent im Vordergrund.

Aufgaben

Ihre Aufgabe umfaßt:

• Hands-on-Mentalität im Servicebereich: du führst Dein Team und berätst auch Kunden kompetent zu Service- und Wartungsangelegenheiten und bist neben Deiner Leitungsfunktion operativ im Tagesgeschäft mit eingebunden.
• Du stellst einen reibungslosen Serviceprozess sicher und überprüfst geeignete Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität.
• Dein Serviceteam führst und motivierst Du, damit Ihr Eure gemeinsamen Ziele, wie Umsatz und Rendite, erreicht.
• Du übernimmst die Verantwortung für in Auftrag gegebene Arbeiten, deren pünktliche Ausführung und Qualität.
• Du pflegst Deinen Kundenstamm, baust ihn aus und trägst durch kundenorientierte Betreuung dazu bei, dass die Kunden gern zu uns kommen.

Qualifikation

• Abgeschlossen Kaufmännische und/oder technische Ausbildung im KFZ-Handwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stellung mit entsprechender Führungserfahrung und -verantwortung idealerweise mit Abschluß zum geprüften Serviceberater
• Sicheres Verständnis der Fahrzeugtechnik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse explizit Kennzahlen des After Sales
• Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu führen mit sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kundenbindung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ziel- und Erfolgsorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Ein hochmotiviertes und geschultes Team mit technischem Wissen
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Jobrad Leasing
• familiär geprägtes Team, flache Hierarchien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihrer aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto,
Zeugnisse) sowie Ihre Gehaltsvorstellung zu.

Vorab steht Ihnen auch unser Ansprechpartner Herr Krohn unter 0171-5527829
gerne für Fragen zur Verfügung. Herr Krohn begleitet Sie kostenlos durch den Bewerbungsprozess.

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The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 119 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries.

Tasks

• Design and implement AI-driven automation solutions
• Build and scale internal AI agents
• Automate customer data validation, bank data verification & operational workflows
• Transform financial reporting from manual processes to intelligent automation
• Integrate OpenAI / cloud AI services into real business environments
• Support digital transformation across multiple European countries

Requirements

Education & Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or related field
• 3+ years of relevant experience in AI implementation, automation, or software development
• Strong Python skills and experience with AI APIs (e.g., OpenAI, Azure AI)
• Hands-on automation & system integration experience
• Cloud knowledge (Azure preferred)
• A structured, solution-oriented mindset
• Fluent English

Benefits

• A strategic role shaping the AI transformation of TIENS Europe
• Exposure to regional and cross-country digital transformation projects
• Opportunity to build and lead an AI platform from the ground up
• International working environment with direct impact on business efficiency
• Long-term career development in AI and digital innovation

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

(Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Offensive Security: Du führst eigenständig Penetrationstests durch, identifizierst Schwachstellen in komplexen IT-Landschaften und analysierst Angriffswege über Netzwerk-, System- und Anwendungsebenen hinweg
• Realistische Angriffssimulation: Du stellst Sicherheitsketten eines Unternehmens im Rahmen von Advanced Cyber Attacks und Red Teaming Assessments auf die Probe
• Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden herstellerunabhängig zu modernen Sicherheitsarchitekturen, Angriffsszenarien und Best Practices
• Analyse & Reporting: Du bereitest technische Ergebnisse zielgruppengerecht auf, machst komplexe Angriffe verständlich und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab
• Research & Development: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Angriffstechniken, Tools, Automatisierungen und Infrastruktur mit
• Gemeinsame Expertise: Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, in dem jeder seine Spezialgebiete einbringt und gemeinsam zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing und/oder Red Teaming
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Enterprise-Netzwerken und/oder Cloud-Umgebungen (AWS, Azure etc.)
• Development Skills: Programmiererfahrung, idealerweise in Python, Go, Java, C/C++ oder C#
• Mindset: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bringst neue Perspektiven in komplexe Security-Herausforderungen ein („think outside the box“)
• Kommunikation: Du hast Freude an der Beratung, bringst technische Inhalte klar auf den Punkt und kannst sie sowohl Fachteams als auch dem Management verständlich vermitteln
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und analytisch, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und lieferst eigenständig Ergebnisse auf hohem Niveau
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Du verfügst über Reisebereitschaft von ca. 20 %
• Nice to have: Zertifizierungen wie OSCP, OSWA/OSWE, CRTO, SANS oder vergleichbare Qualifikationen

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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At Gauss Robotics, we make robotics engineering simple, affordable, and accessible – giving manufacturers a shortcut to robotics by automating engineering workflows with AI.

With gauss.​chat, we are building the core interface that connects agentic AI to real robotic systems and simulation environments. Users can design, configure, and deploy robotic applications through natural language, real-time system feedback, and interactive 3D visualization.

We are looking for a highly-motivated working student (15-20 hours per week, hybrid possible) to join our development team and help shape the future of AI-driven robotics engineering.

Tasks

What You'll Do

• Develop and maintain React components for chat interfaces and robotics visualization
• Integrate with backend APIs for robotics control and AI systems
• Contribute to UI/UX improvements and responsive design
• Develop automated tests (unit tests, end-to-end tests)
• Participate in code reviews and follow modern development practices

Technologies You'll Work With

• Frontend: React, TypeScript
• UI/UX: Material-UI (Joy), Tailwind CSS, responsive design
• State Management: React Hooks, custom hooks
• API Integration: Axios, RESTful APIs, Server-Sent Events (SSE), WebSockets
• 3D Visualization: Meshcat and Three.js
• Development Tools: ESLint, Prettier, Docker, Kubernetes, Helm
• Version Control: Git, GitHub

Requirements

• Currently enrolled in Computer Science, Software Engineering, or related field
• Good experience in software engineering practices in general
• Experience with React and Typescript
• Experience integrating with RESTful APIs
• Ability to write clean, maintainable, and well-tested code
• Interest in robotics and AI applications
• Good communication skills in English

Benefits

• Flexible working hours that fit your study schedule
• Potential for thesis collaboration
• Opportunity to work on cutting-edge robotics & AI technology
• Competitive student wage

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Who we are

Greenbone is a globally operating company developing open-source solutions for vulnerability analysis and management. Our products protect the digital infrastructures of organizations of all sizes by identifying security issues before they turn into real threats. We operate in a rapidly growing market and are driven by innovation, flat hierarchies, and a culture of openness. Trust, teamwork, and personal growth are central to how we work.

To maintain and further enhance the high quality of our security solutions, we continuously test the functionality and reliability of our products with a strong focus on automated testing. As part of our dedicated and motivated team, you will play a key role in ensuring that our products consistently meet - and exceed - the expectations of both our company and our customers.

Your mission

• Design, develop, automate, and maintain end-to-end tests for our software products, including cross-team workflows
• Analyze, review, and document test results, and collaborate closely with developers to resolve identified issues
• Identify gaps in existing test coverage and prioritize the development of additional test cases
• Work closely with developers, product managers, and designers to ensure testing aligns with business and product requirements
• Promote and strengthen a culture of quality awareness within the team

What you offer

• Degree or completed vocational training in IT or a comparable qualification, ideally with experience in quality assurance or quality management
• Practical experience with testing and automation frameworks
• Strong analytical skills, a structured and independent working style, and a pronounced quality mindset
• Ability to quickly understand existing testing processes and systematically improve them
• Team-oriented, reliable, and communicative, with a high level of commitment and ownership
• Enthusiasm for new technologies and complex challenges; career changers with relevant skills and motivation are welcome
• English at full-business proficiency level in word and written

Why us

• Shape the future - Play an active role in building a fast-growing cyber security company.
• Make an impact - Work with a proven solution that has huge market potential and exciting growth prospects.
• Great rewards - Enjoy a generous holiday allowance, and flexible working hours with the option to be fully remote.
• Thrive in our culture - Join a motivated, diverse team that values openness, inclusion, and genuine appreciation.
• Flat and fair - Benefit from flat hierarchies, direct communication, and the chance to be heard.
• Work comfortably - Receive comprehensive, ergonomic equipment, including for your home office.
• Balance matters - Be part of a family-friendly environment that supports a healthy work-life balance.

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Münster.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value.

Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren.

40 h/w, Hybrid in Berlin
befristet, mit Option auf Verlängerung

Tasks

• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap.
• Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern.
• Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher.
• Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level.
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS).
• Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab.
• Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App.
• Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab.
• Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar)
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Enterprise-Service-Management-Lösungen und Grafikdesign? Passt besser, als man denkt.

Als IT-Unternehmen mit starkem Markenfokus braucht Labtagon Gestaltung, die mehr kann als gut aussehen. Unsere Themen sind komplex, unsere Lösungen erklärungsbedürftig. Genau hier wird gutes Design entscheidend.

In deiner Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print lernst du, wie visuelle Kommunikation in einem professionellen IT- und Marketingumfeld funktioniert. Von Social Media Grafiken bis zu Eventmaterialien. Von digitalen Assets bis zu klassischen Printformaten.

Aufgaben

Was du bei uns lernst

Von der Idee über die Konzeption bis zur Gestaltung von digitalen und gedruckten Medien für Marketing und Kommunikation

• Entwicklung von Grafiken für Social Media, Website, Präsentationen und Kampagnen
• Mitarbeit an Corporate-Design-Themen und Markenauftritten
• Aufbereitung komplexer Inhalte in verständliche visuelle Formate
• Unterstützung bei Event-, Messe- und Kampagnenmaterialien
• Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation und externen Partnern
• Umgang mit gängigen Design- und Layout-Tools

Du arbeitest nicht isoliert, sondern bist Teil des Marketingteams, in dem Konzept, Kommunikation und Grafik Hand in Hand arbeitet.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Interesse an Design, Gestaltung und visueller Kommunikation

• Ein gutes Gespür für Layout, Farben und Typografie – zeig uns gerne ein paar Arbeitsproben von dir!
• Spaß an digitalen Medien und kreativen Tools
• erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Office- und/oder Design-Tools, wie zum Beispiel der Adobe Creative Cloud, Canva, Figma oder ähnlichen Produkten sind von Vorteil.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback und Lust, dazuzulernen
• Schulabschluss (Realschule, Fachabitur oder Abitur)

Benefits

Warum Labtagon

Ausbildung in einem modernen IT-Unternehmen mit klarer Markenstrategie

• Abwechslungsreiche Projekte statt monotoner Routine
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
• Ein Team, das Kreativität schätzt, aber auch Struktur lebt
• Einblick in digitale, strategische und klassische Designwelten

Wenn Du Interesse hast, IT-Themen visual umzusetzen und Lust hast in unserer Marketingabteilung den Bereich Design von der Konzeption bis zur Umsetzung zu lernen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Du möchtest nicht nur Features bauen, sondern ein Produkt mitgestalten? Dann bist du bei humbee genau richtig.
Wir entwickeln eine moderne Cloud-Softwarelösung, die Unternehmen hilft, ihre Arbeitsprozesse digital und strukturiert abzubilden. Dabei setzen wir auf einen modernen Tech Stack und ein Team, das Verantwortung übernimmt und voneinander lernt.

Du möchtest sehen, wie dein Code im echten Arbeitsalltag von Menschen ankommt? Du möchtest mitgestalten, mitentscheiden und mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Applikationen auf Basis von .NET Core / ASP.NET Core
• Konzeption und Umsetzung von RESTful APIs
• Mitarbeit an der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript
• Betrieb, Deployment und Monitoring von Anwendungen in der Microsoft Azure Cloud
• Unterstützung des Professional Service Teams bei der technischen Umsetzung von Schnittstellenanbindungen zu Drittsystemen (z. B. via REST, SOAP, EDI oder proprietäre APIs)
• Mitarbeit und technische Begleitung von Datenmigrationsprojekten, inklusive Analyse, Transformation und Validierung von Datenbeständen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in C# und .NET Core (mind. .NET 6+)
• Erfahrung mit modernen C#-Sprachfeatures (LINQ, async/await, generics)
• Kenntnisse in der Webentwicklung mit Angular und TypeScript
• Verständnis von REST-Architekturen, Datenbankanbindungen (SQL/NoSQL)

Nice to have

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure (z. B. App Services, Azure Functions, Azure DevOps)
• Kenntnisse in Unit- und Integrationstests (xUnit)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions)

Benefits

• Regelmäßige Team-Events: Bei unseren regelmäßigen Team-Events tauschen wir uns persönlich aus. Einmal im Monat treffen wir uns zum gemeinsamen Mittagessen im Office, Pizza & Pasta inklusive.
• Urlaub, der wirklich erholt: Bei humbee bekommst du im Schnitt 30 Tage Urlaub, ganz ohne starre Jahresplanung. So kannst du deine Auszeiten flexibel und passend zu deinem Leben gestalten.
• Homeoffice und flexibles Arbeiten: Homeoffice oder doch lieber unser modernes Office in Meerbusch? Du hast die freie Wahl! humbee ist nicht nur unser Produkt, sondern auch unser tägliches Werkzeug für eine moderne, ortsunabhängige Zusammenarbeit.
• Firmenwagen, Parkplätze & E-Ladestation: Wenn du möchtest, stellen wir dir einen umweltfreundlichen E-Firmenwagen zur Verfügung. Bei Besuchen in unserem Office in Meerbusch stehen kostenlose Parkplätze bereit. Wenn du mit einem E-Auto unterwegs bist, kannst du es bequem direkt bei uns laden.
• Essenszuschüsse für jeden Tag: Ob Mittagessen, Supermarktbesuch oder ein kleiner Snack zwischendurch: Mit unserem Partner billyard sparst du bei deinen täglichen Einkäufen.
• Sportförderung für deine Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: humbee bezuschusst sportliche Aktivitäten, damit du aktiv bleiben und etwas für deine Gesundheit tun kannst.
• Dog friendly! In unserem Büro, kann auch durchaus dein Hund mitkommen, wenn sich alle verstehen!

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Hast du Lust, in die spannende Welt des e-Commerce & und der Amazon Marktplatzes einzutauchen? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Marketplace Geschäfts!
in Berlin, Hybrid, 40 h/w

Tasks

• Verantwortung für die Performance unseres Portfolios auf Amazon
• Systematische Conversion-Optimierung von Produktdetailseiten
• Analyse von Kundenfeedback, Reviews, Fragen & Kaufmotiven
• Auseinandersetzung mit Produkten, Symptomen, Inhaltsstoffen und Anwendungsfällen
• Analyse von Markt, Wettbewerb, Reviews & Performance-Daten
• Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen für Content, Struktur & Positionierung
• Enge Zusammenarbeit mit PPC-, Content- und Operations-Teams

Requirements

• Grundverständnis dafür, wie Nutzer online kaufen und welche Faktoren Conversion beeinflussen
• Erste Erfahrungen im E-Commerce (Amazon, Webshop, D2C, Agentur, Studium oder Projekte)
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen (z. B. Conversion Rate, Warenkorb, Klicks, Umsatz)
• Routine im Arbeiten mit Excel oder Google Sheets, z. B. Filtern, einfache Auswertungen, Vergleiche, Ableiten von Erkenntnissen
• Motivation, dich datenbasiert in Produkte, Kundenfeedback und neue Plattformen (z. B. Amazon) einzuarbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir sind ein junges, werteorientiertes Startup mit Sitz in Münster und zwei Marken:

• Closd Schule – Handytaschen für Schulen zur Umsetzung einer digitalen Pause
• Closd – nachhaltigeres Handyzubehör made in Germany im Onlinehandel

Als Praktikant*in Founders Associate arbeitest du direkt mit unserer Gründerin und Geschäftsführerin zusammen und unterstützt sie bei strategischen und operativen Aufgaben. Du bist mittendrin im Gründungsalltag eines E-Commerce Startups und lernst das gesamte Netzwerk von Closd kennen.

Vom ersten Tag an wirst du ein wertvoller Teil unseres Teams. Du gestaltest aktiv spannende Projekte mit, baust dir echtes Praxiswissen auf und bringst deine eigenen Ideen mit ein. Bei Closd bekommst du einen echten Einblick in den Gründungsalltag, kannst aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Aufgaben

Projekt: Handytaschen für Schulen für handyfreie Räume

Weiterentwicklung der Website: Du unterstützt bei der optimalen Gestaltung der Produktseite und optimierst alle Inhalte kontinuierlich incl. ansprechender Produktbeschreibungen und -bilder.

• Kundensupport & Vertrieb an Schulen: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du die perfekte Kundenansprache und baust eine Datenbank an Entscheidungsträger*innen an Schulen auf. Du bist im direkten Kontakt mit Schulen und unterstützt bei der Umsetzung von Pilotprojekten.
• Strategische Entwicklung: Du bringst alle deine Learnings und Ideen in die Weiterentwicklung des Produktes Handytasche ein. Dabei bekommst du einen tiefen Einblick in die gesamte Lieferkette.
• Aufbau von Prozessen: Du arbeitest gerne strukturiert? Perfekt! Du dokumentierst wiederkehrende Abläufe, optimierst mithilfe von KI und hilfst so unsere Performance weiter zu optimieren.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• unbezahltes Pflichtpraktikum 6-9 Monate im Rahmen deines Studiums oder deiner Weiterbildung
• Eigenständigkeit in deinen Projekten
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Flexibilität im Startup Alltag

Benefits

Warum wir?

Wir leben eine offene Du-Kultur ab Tag eins und glauben an New Work statt alter Strukturen.

Bei uns findest du flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das sich mit Herzblut für nachhaltige Lösungen einsetzt. Unsere Arbeitsweise ist transparent, fair und gemeinschaftlich – Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns an erster Stelle.

Remote Work ist für uns Standard und jeden Mittwoch trifft sich das Büro-Team zum gemeinsamen Arbeiten in unserem Co-Working Space in Münster. Damit kombinieren wir den Austausch im Team mit der Freiheit von überall zu arbeiten.

Morgens mal andere Termine wahrnehmen und mittags Sport machen? Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten kein Problem. Wir möchten, dass du dein Privatleben gut mit deinem Praktikum vereinbaren kannst.

100 % Einblick in das ganze Unternehmen. Bei uns erfährst du alles in allen Bereichen: Produktentwicklung, Lieferkette, Marketingbudget, KPI, Nachhaltigkeitsstrategie, Buchhaltung und vieles mehr.

Über uns

Wir sind ein junges, werteorientiertes Startup mit Sitz in Münster und zwei Marken:

• Closd Schule – Handytaschen für Schulen zur Umsetzung einer digitalen Pause
• Closd – nachhaltigeres Handyzubehör made in Germany im Onlinehandel

Unser Herz schlägt für unsere Kunden, starke Partnerschaften mit unseren Lieferanten und neue Ideen, die wirklich etwas verändern. Ob im eigenen Online-Shop, im Direktvertreib mit Schulen oder im Concept Store um die Ecke – unsere Produkte sind vielseitig platziert und wir probieren immer wieder Neues aus!

Wir sind noch klein, aber wachsen mit jeder Aufgabe. Und dabei freuen wir uns auf Menschen, die mit uns gestalten wollen.

Jetzt bewerben

Das klingt nach dem passenden Praktikum für dich? Dann bewirb dich mit einer kurzen E-Mail an

Auch wenn du nicht zu 100 % alle Anforderungen erfüllst, aber begeistert und motiviert bist, melde dich gerne bei uns! Für uns zählt vor allem, dass du zu uns und unserem Team passt – also überzeuge uns von dir.

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Dein Impact

Wir bei Gymondo bewegen und inspirieren. Wir sind überzeugt, dass ein gesünderes Leben mit kleinen Schritten und starken Partnerschaften beginnt.
Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir gemeinsam mit 7Mind und 7NXT Brand Solutions, Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit, Bewegung und Wohlbefinden:
We empower people to lead a fit and healthy life.

In der Rolle als Sales Manager:in Media Sales (m/f/d) verkaufst du die Medienreichweite von Gymondo und 7Mind, unabhängig davon, ob es sich um Platzierungen in der App, auf Social Media, im Newsletter, auf der Homepage oder um exklusive Partnerschaften handelt (z.B. Fabletics als exklusiver Outfitter für Gymondo). Darüber hinaus steuerst du komplexe Vermarktungsprozesse, gewinnst strategische Partner und entwickelst neue Geschäftsmodelle. Du bist nicht nur operativ im Markt präsent, sondern baust den Kanal strategisch weiter aus.

Deine Mission

Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für unseren Media Sales:

• Strategische Vermarktung: Du verantwortest den Sales-Funnel für unsere Medienangebote und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Partner und Werbekunden.
• Business Development: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien für neue digitale Medienformate.
• Deal-Making: Du führst souverän durch komplexe Verhandlungen und Platzierungsprozesse auf Entscheider-Ebene.
• Markt-Repräsentanz: Du bist das Gesicht von 7Mind und Gymondo im Markt, baust Netzwerke aus und vertrittst uns auf Networking- und Branchen-Events.
• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen für Content, Marketing und Produkt zusammen, um Markt- & Kundenanforderungen in attraktive Werbeangebote umzusetzen.

Deine Story

Du bist eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die sich im Medienmarkt sicher bewegt und komplexe Strukturen als Chance begreift.

• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Media Sales oder Business Development mit, idealerweise im Bereich digitale Medien
• Track Record: Du hast bereits erfolgreich großvolumige Partnerschaften abgeschlossen und besitzt idealerweise Erfahrungen im Bereich digitale Werbung und Medienverkäufe.
• Netzwerk: Du bist im deutschen Medienmarkt und Unternehmertum vernetzt und hast bereits Sichtbarkeit im Markt aufgebaut.
• Kommunikation: Du bist ein Verhandlungsprofi, moderierst souverän zwischen verschiedenen Interessen und kommunizierst sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und Englisch.
• Mindset: Du denkst unternehmerisch, handelst datengetrieben und brennst für die Vision, digitale Medienpartnerschaften innovativ und zugänglich zu gestalten.

Deine Goodies bei uns

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen - körperlich, mental und im Team:

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 2 zusätzliche freie Tage: 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) werden offiziell als bezahlte Feiertage anerkannt.
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HomeOffice)
• 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr
• Eine kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit als auch persönliche Weiterentwicklung
• Kostenfreier Zugang zu unseren digitalen Wellbeing-Produkten (7Mind & Gymondo)
• Monatliches Mobilitätsbudget von 30 € über Navit
• Familienfreundliche Leistungen: Betreuungskosten & Kinderkranktage
• Die Klassiker im Office: Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• Vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung - inkl. 1.000 € jährlichem Weiterbildungsbudget
• Vierbeinige Kollegen sind in unserem tierfreundlichen Office herzlich willkommen!

Come as you are

__Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.__Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

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Dein Impact

We empower people to lead a fit and healthy life.

Mit Gymondo, 7Mind und den 7NXT Brand Solutions unterstützen wir Millionen Menschen dabei, einen gesunden Lifestyle zu leben - körperlich und mental. Gemeinsam schaffen wir echte Veränderung.

Unser Sales-Team ist dabei der strategische Hebel, um über starke Partnerschaften Millionen von Menschen zu erreichen. Um dieses Wachstum auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die Sales-Exzellenz mit strategischer Weitsicht verbindet.

Als Teamlead B2B Sales (m/f/d) bist du der Motor für unsere Präsenz im GKV- und B2B-Markt. Du steuerst komplexe Vermarktungsprozesse, gewinnst strategische Partner und entwickelst unsere Go-to-Market-Strategien stetig weiter. Als erfahrener Sparringspartner und Mentor für deine Kolleg:innen prägst du die B2B-Zukunft von 7NXT maßgeblich.

Deine Mission

• Strategische Marktvermarktung: Du verantwortest den gesamten Sales-Funnel für unsere Präventionsangebote und entwickelst nachhaltige Vertriebsstrategien für Krankenkassen und B2B-Partner.
• Abschlussstärke & Verhandlung: Du führst souverän durch komplexe Ausschreibungsverfahren und verhandelst Verträge auf Entscheiderebene (C-Level).
• Business Development: Du konzipierst und implementierst Go-to-Market-Modelle für neue digitale Gesundheitslösungen und sorgst für deren erfolgreiche Positionierung.
• Repräsentanz & Netzwerk: Du bist das Gesicht von Gymondo & 7Mind im Markt, baust unsere Sichtbarkeit durch Networking und auf Branchen-Events aus und pflegst strategische Allianzen.
• Teamleitung & Mentoring: Du steuerst die Aktivitäten innerhalb der Sales-Unit, strukturierst Prozesse und begleitest Junior-Profile (Partnership & Sales) fachlich in ihrer Entwicklung.
• Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit den Expert:innen für Prävention (ZPP) sowie den Marketing- und Produktteams zusammen, um Marktanforderungen in erstklassige Produkte zu übersetzen.

Deine Story

• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Business Development, Sales oder Projektmanagement im Gesundheitssektor mit (idealerweise GKV, Digital Health oder MedTech).
• Track Record: Du hast nachweisbare Erfolge in der Vermarktung komplexer digitaler Lösungen und bist sicher im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen.
• Marktkenntnis: Du verstehst die Strukturen des deutschen Gesundheitswesens und verfügst über ein belastbares Netzwerk bei Krankenkassen oder Gesundheitsorganisationen.
• Leadership-Qualitäten: Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und andere durch deine Expertise und klare Kommunikation zu begeistern.
• Kommunikationsprofi: Du bist ein Verhandlungstalent, moderierst souverän zwischen verschiedenen Stakeholdern und kommunizierst präzise auf Deutsch (Muttersprachniveau) und Englisch.
• Mindset: Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und brennst für die Vision, Prävention modern und evidenzbasiert zu gestalten.

Deine Goodies bei uns

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen - körperlich, mental und im Team:* 30 Urlaubstage pro Jahr

• 2 zusätzliche freie Tage: 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) werden offiziell als bezahlte Feiertage anerkannt.
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HomeOffice)
• 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr
• Eine kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit als auch persönliche Weiterentwicklung
• Kostenfreier Zugang zu unseren digitalen Wellbeing-Produkten (7Mind & Gymondo)
• Monatliches Mobilitätsbudget von 30 € über Navit
• Familienfreundliche Leistungen: Betreuungskosten & Kinderkranktage
• Die Klassiker im Office: Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• Vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung - inkl. 1.000 € jährlichem Weiterbildungsbudget
• Vierbeinige Kollegen sind in unserem tierfreundlichen Office herzlich willkommen!

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.
Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

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Jobbeschreibung

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines cross-funktionalen Engineering-Teams und verantwortest die erfolgreiche Delivery entlang unserer Produktziele. Dabei verbindest du exzellentes Engineering-Handwerk mit moderner Produktentwicklung – und treibst aktiv die Zukunft des digitalen Lernens voran. Du schaffst den Rahmen, in dem Menschen, Prozesse und Technologie nachhaltig performen.

📍 100% remote (EMEA) | ⏳ 40 h/Woche

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, das Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und setzen KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.

Dein Verantwortungsbereich:

Leadership & Team-Performance

• Du verantwortest Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Entwickler*innen im Team, mit klarem Fokus auf Outcomes, Qualität und nachhaltige Delivery.
• Du coachst Engineers (fachlich & persönlich), setzt Wachstumspläne auf und etablierst wirkungsvolle Feedback- und Performance-Routinen.
• Du stärkst eine kollaborative, motivierende Teamkultur mit Ownership, psychologischer Sicherheit und hoher Qualitätsorientierung.

Produkt & Delivery

• Du arbeitest eng mit Product, Design, Content und Technical Leader*innen an Roadmap, Priorisierung und Umsetzung – und übersetzt Ziele in realistische Pläne.
• Du gestaltest Arbeitsabläufe, agile Rituale und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter (z. B. DoR/DoD, Release-Prozesse, Incident-Learnings).
• Du stellst sicher, dass technische Entscheidungen, Abhängigkeiten und Risiken transparent sind – und steuerst aktiv auf Lösungen zu.

Hiring & Scaling

• Du hast Erfahrung im Hiring, Entwerfen von Onboarding-Prozessen und der fachlichen Weiterentwicklung von Software-Entwickler*innen.
• Du baust Strukturen, die Skalierung ermöglichen (z. B. Rollen-/Leveling-Klarheit, klare Verantwortlichkeiten, Wissensmanagement).

AI & Innovation

• Du identifizierst sinnvolle Einsatzfelder für KI im Engineering (z. B. Assistenzfunktionen, Automatisierung, Developer Productivity) und befähigst dein Team, diese verantwortungsvoll umzusetzen.

Stellenanforderungen

Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager (gn) oder (Staff-)Teamlead in agilen Software-Teams – inklusive People Leadership.

• Nachweisbare Erfahrung in Hiring, Onboarding und der Weiterentwicklung von Engineers (Coaching, Feedback, Growth Frameworks).
• Praxis in größeren Web-Development-Projekten, idealerweise mit Ruby on Rails.
• Solide Programmierkenntnisse (bevorzugt in Ruby und/oder JavaScript) - genug, um Architektur- und Code-Qualitätsdiskussionen kompetent zu führen.
• Sehr gutes Verständnis von Software-Development-Prozessen, Testing, Deployment und moderner Delivery-Kultur.
• Sehr gute Englischkenntnisse (min. C2)
• Du brennst für AI-Entwicklung und willst dein Team mit pragmatischen, wertstiftenden Use Cases nach vorne bringen.

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Jobbeschreibung

Treibe datenbasiertes Wachstum und die Optimierung der Customer Experience voran!

Wir suchen einen

Senior CRO Specialist (gn) für unser Product Growth Team, um eines der wichtigsten Ziele von sofatutor voranzutreiben: mehr Eltern zu Kund*innen zu machen, die uns vertrauen, ihre Kinder auf ihrem Lernweg zu begleiten. In dieser Rolle wird deine Arbeit einen direkten und messbaren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben. Indem du kluge, strategische A/B-Tests konzipierst und durchführst, hilfst du dabei, Akquise, Aktivierung und Bindung von Nutzer*innen über unsere abonnementbasierten Lernprodukte hinweg zu steigern. Du arbeitest eng mit Designer*innen, Entwickler*innen, Data Analysts und dem Senior Leadership zusammen, um Wachstumschancen mit hohem Potenzial zu identifizieren und Erkenntnisse in echte Ergebnisse zu verwandeln.

📍 100 % remote (EMEA) | ⏳ 32-40 h/Woche

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und setzen KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.

Dein Verantwortungsbereich:

• Definiere und implementiere Wachstumsexperimente über den gesamten Funnel hinweg – von der Hypothese bis zur Einführung und Bewertung.
• Sorge für eine klare Pipeline von Experimenten, basierend auf Wirkung, Aufwand und Lernwert.
• Arbeite eng mit Design, Entwicklung und relevanten Stakeholdern zusammen, um Testing-Konzepte in hochwertige Experimente zu übersetzen.
• Nutze Analytics, Nutzerforschung, Wettbewerbsanalysen und Best Practices, um Potenziale zu identifizieren und starke Hypothesen abzuleiten.
• Teile Ergebnisse, Insights und Learnings aus Experimenten transparent mit Team und Stakeholdern, um Alignment und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.

Stellenanforderungen

Mindestens 2–4+ Jahre Erfahrung in Conversion Rate Optimization (CRO), Website-Optimierung oder wachstumsorientierten Rollen.

• Nachweisliche Erfolge beim Design und der Durchführung von Experimenten, die zu messbaren Business-Resultaten geführt haben (z. B. höhere Conversion Rates, mehr Umsatz).
• Erfahrung in High-Velocity-Testing-Umfeldern sowie der Anspruch, die Experimentiergeschwindigkeit kontinuierlich zu erhöhen, ohne Qualität oder Lernwert zu verlieren.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung in der Interpretation quantitativer Daten mit Tools wie GA4, Amplitude oder Power BI.
• Starkes konzeptionelles Denken, mit der Fähigkeit, Experimente entlang strategischer Growth-Ziele zu strukturieren und zu priorisieren.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch, um Insights und Strategien klar an Stakeholder über Funktionen und Senioritätslevel hinweg zu vermitteln.
• Erfahrung mit A/B-Testing-Tools (z. B. Convert), sowie idealerweise mit zusätzlichen Research-/UX-Tools wie Hotjar.
• Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Wünschenswert (kein Muss): Sehr gute Deutschkenntnisse, um Kundenbedürfnisse im DACH-Markt besser zu verstehen.

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und befindet sich derzeit in einer Phase kräftigen Wachstums.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Personalakten,
  vorbereitende Entgeltabrechnung)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei tariflichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit dem
  Betriebsrat
• Begleitung von Performance-Management-Prozessen, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung in der Personalentwicklung, einschließlich Trainingsorganisation, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reporting für das Management
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
  Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- bzw.
  Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung mit tariflichen Regelungen, idealerweise im Umfeld der IG Metall, von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Gestalte mit uns als Teil eines dynamischen Teams die Zukunft der Legal-AI – wo deine Ideen gehört werden und du echte Verantwortung übernimmst.

Silvernova entwickelt den ersten digitalen Mitarbeiter für Anwaltskanzleien – die führende Lösung für komplexe Mandate. Als kompetenter, proaktiver und personalisierter KI-Associate geht unsere Technologie weit über klassische anwaltliche Assistenzsysteme hinaus.

In weniger als einem Jahr haben wir über 150 Kanzleien gewonnen – darunter internationale Großkanzleien. Wir wachsen schnell, nachhaltig und mit klarer Produktvision.

Als Founder’s Associate arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an den wichtigsten operativen und strategischen Themen. Du übernimmst Verantwortung, lernst extrem schnell und gestaltest ein Unternehmen im Aufbau mit.

Wir bauen Silvernova als diverses, unterstützendes Team auf. Unterschiedliche Perspektiven sind für uns ein Erfolgsfaktor – und ausdrücklich willkommen.

Aufgaben

Finance & Controlling

• Du übernimmst verantwortlich und selbstbestimmt das Controlling inkl. Steuerung, KPI-Reporting und Finanzplanung.
• Du entwickelst verständliche, entscheidungsrelevante Insights und Reports für Management & Investoren.
• Du bist strategische:r Partner:in der Geschäftsführung und gestaltest aktiv Unternehmensprozesse mit.

Strategy & Execution

• Mitarbeit an strategischen Projekten direkt mit dem CEO
• Eigenständige Umsetzung von Initiativen von Analyse bis Implementierung
• Priorisierung und Strukturierung operativer Kernprozesse in Finanzen, Abrechnung, Produktentwicklung, Marketing oder Customer Success

Compliance & Governance

• Unterstützung bei Datenschutz, internen Richtlinien und Zertifizierungen (z. B. ISO)
• Aufbau skalierbarer Compliance-Strukturen

People & Culture

• Unterstützung bei internen Prozessen, Team-Formaten und Events
• Mitgestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaft, Informatik, Jura, Data, Engineering oder vergleichbar)
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert und baust Dinge gerne von Grund auf auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gewissenhaft, zuverlässig und teamorientiert
• Unternehmerisches Denken: Du hinterfragst Prozesse kritisch und entwickelst skalierbare Lösungen. Du verstehst komplexe Themen und denkst sie ganzheitlich neu
• Lernbereitschaft & Neugier: Du hast großes Interesse an KI, LegalTech und Kanzleiprozessen
• Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich strukturiert in neue Themenfelder ein
• Relevante Vorerfahrung (von Vorteil): Idealerweise bringst Arbeitserfahrung in SaaS Startups mit.
• Sprachkompetenz: Deutsch C2, Englisch C1

Du brauchst nicht jede Anforderung zu 100 % zu erfüllen – wir schätzen Lernbereitschaft, Neugier und Einsatzbereitschaft genauso wie Erfahrung. Wenn du glaubst, dass du das Zeug zu dieser Rolle hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Benefits

• Direkter Founder-Zugang & hohe Eigenverantwortung: Enge Zusammenarbeit und direktes Reporting an die Gründer, Hands-on-Arbeit mit klarer Ownership bei flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum: Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Persönliches Mentoring: Begleitung durch erfahrene Second-Time-Founders
• Starke Teamkultur: Wir fördern eine unterstützende und wertschätzende Kultur, in der Teamarbeit, gegenseitige Hilfe und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
• Office-First in München: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir die meiste Arbeitszeit gemeinsam im Münchener Büro
• Arbeitslaptop
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Karriereperspektive: 6-monatiges Vollzeit-Praktikum mit klarem Ziel der Übernahme in eine Vollzeitstelle bei guter Performance, alternativ auch Werkstudierendentätigkeit mit mind. 1-monatiger Vollzeit-Verfügbarkeit zu Beginn

Silvernova ist ein Equal Opportunity Employer. Wir begrüßen Bewerbungen von Talenten aller Hintergründe.

Zu den Bewerbungsfragen: Stichpunkte reichen. Wir interessieren uns für konkrete Beispiele & Entscheidungen.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Bitte beachten Sie: Diese Rolle ist ausschließlich vor Ort in Linden auszuüben.

ITM Power ist ein führendes Unternehmen in der Grünen-Wasserstoff-Branche und entwickelt sowie produziert hochmoderne PEM-Elektrolyseure, die eine Schlüsselrolle bei der globalen Dekarbonisierung spielen. Mit über zwei Jahrzehnten wissenschaftlicher Expertise haben wir uns als Branchenführer im Bereich saubere Energietechnologien etabliert. Unser Standort in Deutschland fungiert als zentrales EU-Hub und beherbergt die Bereiche Einkauf, Geschäftsentwicklung, Engineering und After-Sales-Service, um unseren Kunden schnelle und effiziente Lösungen zu bieten.

ITM Power befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und sucht motivierte Personen, die unsere Leidenschaft für saubere Energie teilen und einen aktiven Beitrag zur globalen Energiewende leisten möchten.

Was wir suchen

Wir suchen einen erfahrenen PQE zur Unterstützung eines großen multidisziplinären Projekts für eine grüne Wasserstoffprozessanlage, das die Erweiterung und Entwicklung von Unterkünften in abgelegenen Gebieten, unterstützenden Versorgungseinrichtungen und der dazugehörigen Infrastruktur umfasst. Die Position erfordert eine starke Führungsrolle in den Bereichen Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle in den Phasen Engineering, Bau, Installation und Inbetriebnahme.

Diese Position eignet sich für Kandidaten mit nachweislicher Erfahrung im Qualitätsmanagement bei komplexen Infrastrukturprojekten, einschließlich Arbeiten im Zusammenhang mit Camp-Einrichtungen, Versorgungsunternehmen, Tiefbauarbeiten, modularen Gebäuden und MEP-Systemen.

Tasks

• Einrichtung, Implementierung und Pflege des Projektqualitätsmanagementsystems in Übereinstimmung mit den Projektanforderungen, vertraglichen Verpflichtungen und relevanten internationalen Standards
• Erstellung und Pflege des Projektqualitätsplans, der ITPs und der zugehörigen QA/QC-Verfahren, die auf ein Infrastruktur- und Wohnraumentwicklungsprojekt an einem abgelegenen Standort zugeschnitten sind
• Leitung der Qualitätsüberwachung für Bautätigkeiten in folgenden Bereichen: Modulare oder vorgefertigte Prozessanlagen und Stahlkonstruktionen, Elektrische und mechanische Systeme
• Pflege und Aktualisierung von Materialprüfungsaufzeichnungen, Rückverfolgbarkeitsprotokollen und Qualitätsdokumentationen zur Unterstützung der Projektabwicklung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Verwaltung von QA/QC-Themen in verschiedenen Disziplinen während der Bauphase, der Installation, der Vorinbetriebnahme und der Inbetriebnahme
• Überwachung der Qualitätsleistung von Lieferanten und Subunternehmern, einschließlich Dokumentenprüfungen, Inspektionen, Audits, FAT/SAT und Konformitätsbewertungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Qualitätskontrolle für den Wareneingang, die Lagerung, die Konservierung, die Installation und die Prüfung von Materialien.
• Koordinieren Sie die Qualitätsdokumentation für die Fertigstellung des Systems, Übergabepakete, die Abnahme und die Betriebsbereitschaft
• Implementieren und verwalten Sie die Systeme für Nichtkonformitäten, Korrekturmaßnahmen und vorbeugende Maßnahmen
• Erstellen Sie regelmäßig Berichte zur Qualitätsleistung und KPIs und stellen Sie sicher, dass diese mit den Anforderungen des Projektmanagements übereinstimmen
• Effektive Umsetzung und Koordination von Lieferantenbewertungen und Inspektionsaktivitäten
• Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung durch Beiträge zu gewonnenen Erkenntnissen, Prozessoptimierung und Wissensaustausch zwischen Projekten
• Durchführung von Inspektionen und Überprüfungen von Verpackungseinheiten und Ausrüstung, um die Einhaltung geltender Vorschriften, Normen und Projektspezifikationen sicherzustellen.
• Durchführung detaillierter Inspektionen in verschiedenen Projektphasen, einschließlich Wareneingang, Lagerung, Fertigung und Installation, um die Rückverfolgbarkeit und die Einhaltung der Qualitätskontrollverfahren sicherzustellen
• Bei Bedarf Teilnahme an Lieferanten- und Subunternehmer-Audits, um die Einhaltung der Qualitätsmanagementsysteme von ITM und der Kundenerwartungen zu überprüfen

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätssicherung, Ingenieurwesen, Materialwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich
• Umfangreiche Erfahrung in der Materialprüfung in den Bereichen Industriebau, Energie, Chemie oder Rohstoffe, mit fundierten Kenntnissen der QA/QC-Methoden und Dokumentationspraktiken
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Interpretation von technischen Zeichnungen, Materialspezifikationen, Normen und Standards, die für den Bau und die Fertigung gelten
• Fundierte Kenntnisse über Inspektionstechniken, Probenahmemethoden und Qualitätskontrollprinzipien in Bezug auf metallische und nichtmetallische Werkstoffe
• Vertrautheit mit Industriestandards und Spezifikationen wie ASME, ASTM, API oder gleichwertigen Normen
• Geschick im Umgang mit Inspektionswerkzeugen, Dokumentationssystemen und Datenverwaltungssoftware zur Unterstützung einer effizienten und genauen Dokumentation
• Fähigkeit zur Entwicklung, Aktualisierung und Pflege interner technischer Standards und Spezifikationen
• Vertrautheit mit den Normen der Serien ISO 9000 und 14000 sowie mit internationalen Normen, die für die Öl- und Gasindustrie relevant sind
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit, analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Compliance
• Effektive Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, konstruktiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten und mit Lieferanten und Kunden zu kommunizieren
• Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld
• Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben (auf Englisch).

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Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 20 Jahren erfolgreich auf die medizinische Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert hat und in der Branche einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

• Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
• Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
• Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,
• Generierung neuer Kunden
• Angebots– und Auftragsabwicklung
• Betreuung der externen Mitarbeiter
• Bewerbermanagement / Recruitment

Qualifikation

• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
• Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
• Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
• Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
• Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine intensive EInarbeitung
• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Tolle Kundenprojekte
• Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, sehr schnelle Entscheidgungswege
• Motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
• Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
• 30 Urlaubstage
• Einen PKW zur privaten Nutzung
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Zahlen begeistern Sie und Sie möchten Ihre Kenntnisse im Controlling praxisnah vertiefen? Sie suchen den Einstieg in ein spannendes Unternehmensumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Am Standort Eschweiler suchen wir zur Verstärkung unseres Finanzbereichs ab sofort einen Junior Controller (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Schwerpunktmäßige Mitarbeit im operativen Controlling
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportings und Management-Auswertungen
• Durchführung von Kosten- und Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Fachabteilungen
• Unterstützende Tätigkeiten in der Buchhaltung (z. B. Kontenabstimmungen, Buchungsvorgänge)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen,
  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertungen, Analysen, Formeln)
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Spannende Einblicke in das Controlling eines modernen Unternehmens
• Moderne, freundliche Arbeitsumgebung und top ausgestattete Arbeitsplätze
• Kostenlose Getränke, frisches Obst sowie gute Einkaufsmöglichkeiten in der nahen Umgebung
• E-Bike-Leasing, Gesundheitstage und abwechslungsreiche Betriebssportangebote
• Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Du bist innovativ und engagiert, suchst einen verlässlichen Arbeitgeber und willst Verantwortung übernehmen?
Dann komm zu Rodriguez und gestalte deine Zukunft mit uns!

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Seit 2016 steht medialabel für strategisch geführtes, performanceorientiertes Influencer Marketing. Mit unserer Plattform hi! verbinden wir Creator, Daten und operative Workflows in einer integrierten Infrastruktur, die Marken messbare, transparente und skalierbare Ergebnisse ermöglicht.

Wir sind kein klassisches Agenturmodell, sondern ein technologiegetriebener Influencer Performance Hub. Wachstum, KPI Klarheit und wirtschaftliche Verantwortung prägen unsere tägliche Arbeit ebenso wie der Anspruch, Influencer Marketing strukturell sauber und nachhaltig skalierbar zu machen.

Mit zunehmender Unternehmensgröße wächst auch unser Anspruch an klare Strukturen, professionelle Führung und organisatorische Exzellenz. Performance verstehen wir nicht nur als Kundenversprechen, sondern als internes Prinzip.

Unsere Kultur basiert auf einem klaren Performance Cycle:

• Own it. Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.
• Partner up. Zusammenarbeit als Hebel für echten Impact verstehen.
• Create what matters. Kundenorientiert denken und sinnvolle Strukturen schaffen.
• Drive results. Hands on handeln und messbare Resultate erzielen.

Performance driven. Scale up ready.

Deine Rolle

Als People & Culture Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, strukturierten und zukunftssicheren People Organisation.

Du gestaltest alle zentralen HR Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei geht es nicht nur um operative Umsetzung, sondern um den Aufbau skalierbarer Strukturen, die unser Wachstum nachhaltig ermöglichen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Verantwortung, Performance und langfristige Entwicklung möglich werden.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung strukturierter Recruiting Prozesse inklusive klarer Rollenprofile und Auswahlstandards
• Einführung und Weiterentwicklung eines verbindlichen Performance Management Ansatzes mit klaren Zielsystemen und Feedback Strukturen
• Sparringspartner für Führungskräfte in Zieldefinition, Rollenarchitektur, Teamstruktur und Leadership Themen
• Weiterentwicklung transparenter Compensation Strukturen inklusive Gehaltsbändern und Bonuslogiken
• Aufbau einer datenbasierten HR Steuerung mit relevanten People KPIs und Headcount Planung
• Konzeption und Implementierung effizienter HR Prozesse in Personio
• Durchführung von Exit Interviews und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People Rolle mit klarer Verantwortung für Performance Management und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von HR Strukturen in einem wachsenden Unternehmen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu challengen und gleichzeitig vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Personio ist ein Plus

Benefits

• Hybrid Setup mit klarer Struktur aus Office Präsenz und fokussierter Remote Arbeit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Impact
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer People Strukturen
• Zentraler Standort in Berlin
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket oder Urban Sports Club

Hinter medialabel steckt ein wachsendes, dynamisches und motiviertes Team mit jahrelanger Erfahrung in der digitalen Kommunikation. Im Influencer Marketing neue Standards zu setzen, ist unsere Mission. Klingt nach einem Match? Dann schick uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühester Eintrittstermin) mit dem Betreff: “hi!bymedialabel, lasst mich rein” an:

medialabel Network GmbH

Unter den Linden 32-34

10117 Berlin

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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ADVITOS ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen der Medizintechnik. Starkes Wachstum in einem sehr streng regulierten Umfeld geht nur mit einem perfekten ISMS. Bei uns kannst Du from scratch das ISMS aufbauen. Perspektivisch übernimmst Du nach erfolgreichem Aufbau des ISMS eine Stabsstelle direkt unter der Geschäftsführung (CISO). Dein Job ist es die Compliance smart und automatisiert zu denken, statt Papierberge zu erzeugen.

Deshalb suchen wir einen:

IT-Security & Compliance Specialist (m/w/d) – mit Potential zum CISO

Aufgaben

• In der ersten Phase (ca. 24 Monate) bist du operativ in der IT-Abteilung verankert, um das ISMS aufzubauen. Nach erfolgreicher Implementierung ist ein Übergang in eine eigenständige CISO-Stabsstelle unter der Geschäftsführung geplant.
• Framework: Aufbau und Leitung eines ISMS orientiert an ISO 27001 unter Berücksichtigung der NIS2-Anforderungen und deren aktiven Umsetzung
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ISO 13485) zur Absicherung unserer Medizintechnik-Produkte (MDR).
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von IT-Risiken sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• BCM & Resilienz: Konzeption und Implementierung des Business Continuity Managements (BIA, Wiederanlaufpläne).
• Security Governance & Architecture: Definition von Security-Baselines für die IT-Administration und Überwachung der Umsetzung (Vulnerability Management).
• (Cyber-)Security: Einführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung (2 bis 5 Jahre).
• Expertise: Fundierte Kenntnisse in IT-Security-Frameworks (ISO 27001, NIST oder ähnlich) und idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld (Medizintechnik, Pharma, KRITIS).
• Mindset: Du verstehst Sicherheit als "Enabler" für das Business, nicht als Bremse. Du kannst komplexe regulatorische Anforderungen (NIS2, MDR) in pragmatische IT-Prozesse übersetzen.
• Kommunikation: Souveränes Auftreten gegenüber der IT-Leitung sowie die Fähigkeit, der Geschäftsführung Risiken in der "Sprache des Business" zu präsentieren.

Benefits

• Ein stark wachsendes Unternehmen mit Perspektiven
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• modernste IT-Infrastruktur
• flache Hierarchien und Start Up Spirit
• Zentraler Standort am Innovations-Campus „Münchner Technologiezentrum“

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir mehrere Personalreferenten (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem

• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens

• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (ideal: SAP HCM, P&I Loga)

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management

• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten?

Bei projektart bist du Teil einer kleinen Kreativagentur, bei der Social Media, Content und Kampagnen täglich im Live-Betrieb entstehen.

Du arbeitest direkt im Social-Media- und Content-Team mit. Keine Theorie, sondern Strategien, Reels und Kundenkampagnen aus den Bereichen Kultur, Wirtschaft, Medizin, Logistik und Events.

Du arbeitest an laufenden Kundenkampagnen mit und entwickelst Content, der veröffentlicht wird.

Das Praktikum kann als freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum im Studium absolviert werden.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Mitarbeit an laufenden Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden
• Planung und Erstellung von Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und weitere Plattformen
• Entwicklung von Ideen für Reels, Stories, Kampagnen und Formate
• Unterstützung bei Redaktionsplänen, Strategien und Konzepten
• Mitwirkung bei Shootings, Drehs und Videoproduktionen
• Videoschnitt und Content-Aufbereitung für Social Media
• Monitoring, Auswertung und Analyse von Kampagnen
• Einblick in Kundenkommunikation, Projektsteuerung und Agenturabläufe

Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei.

Qualifikation

Was du idealerweise mitbringst

• Studium in Kommunikation, Marketing, Medien, PR oder einem verwandten Bereich
• Pflichtpraktikum im Studium oder freiwilliges Praktikum von mindestens drei Monaten
• Interesse an Social Media, digitalen Trends und Online-Kommunikation
• Spaß am Schreiben, Gestalten und Entwickeln von Ideen
• Erste Erfahrung mit Tools wie Canva, Adobe Express, CapCut, InShot oder ähnlichen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, gerne auch im B2B-Umfeld
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust auf Teamarbeit
• Gute Deutschkenntnisse und solides Englisch

Wichtiger als perfekte Skills sind Neugier, Motivation und ein gutes Gespür für Kommunikation.

Was wir dir bieten

• Ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit statt Praktikanten-Parkplatz
• Spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen
• Viel Einblick in Strategie, Kreation und Umsetzung
• Raum für eigene Ideen und Verantwortung
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Praktikumsvergütung im Rahmen eines Pflichtpraktikums
• Möglichkeit, Kontakte aufzubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dir

Dann schick uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und wenn vorhanden Arbeitsproben oder Social-Media-Projekten.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our API-first property management platform, giving accommodation providers the power to build a tech ecosystem that enhances both guest experiences and staff efficiency. With seamless integrations to hundreds of apps through the Apaleo Store, our platform simplifies operations, elevates the guest journey, and drives revenue growth.

Are you ready to make an impact?

We're looking for a Customer Success Manager to own and develop a portfolio of small to mid-sized customers, helping them unlock long-term value from Apaleo across their lifecycle - from post-onboarding optimization to business KPI improvement and technology stack advancement.

This is not a reactive support role. You'll act as a trusted partner to hospitality operators, guiding them through operational improvements, reporting logic, revenue optimization, and smart technology decisions — all within a fast-moving scale-up environment where processes are still evolving.

You'll sit within our Platform Success team and collaborate closely with Onboarding, Support, Account Management, Solution Architecture, and Product to ensure customers grow successfully with Apaleo.

What You'll Be Up To:

• Own a portfolio of small to mid-sized hospitality customers, supporting them across onboarding → adoption → optimization → expansion.

• Drive customer value by helping operators improve operational workflows, reporting accuracy, and revenue KPIs such as direct booking growth and performance visibility.

• Act as the main point of contact for product-related questions, including booking logic, reporting, integrations, and workflow optimization.

• Proactively identify risks and opportunities within your portfolio to improve retention, adoption, and expansion outcomes.

• Partner with Sales and Onboarding for smooth customer handovers and long-term success planning.

• Collaborate with Support and Product to surface recurring themes, product gaps, and customer feedback.

• Maintain structured documentation in our CRM (e.g., HubSpot), ensuring visibility and clarity across teams.

• Contribute to building scalable processes and best practices as we grow.

What You'll Bring to the Team:

• 2–5+ years of experience in Customer Success, Account Management, Onboarding, or similar customer-facing SaaS roles.

• Experience owning a defined portfolio of customers with responsibility for retention and customer satisfaction.

• Ability to clearly explain complex product features and workflows to different audiences.

• Comfortable discussing topics related to reporting, booking logic, operational processes, and integrations.

• Experience in a startup or scale-up environment, with comfort operating in ambiguity and evolving processes.

• Strong prioritization skills and the ability to manage multiple customers at different lifecycle stages.

• Exposure to customer success metrics such as retention, churn, adoption, CSAT, or expansion.

• Fluent in English (German or French is a plus).

Nice to Have:

• Experience in hospitality tech or Property Management Systems (PMS).

• Understanding of hospitality KPIs such as occupancy, ADR, RevPAR, or direct booking performance.

• Exposure to finance or accounting-related discussions (e.g., reporting, fiscalization, reconciliation).

• Experience advising customers on technology stack decisions or integrations.

• Familiarity with CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive.

• Experience working cross-functionally with Product and Engineering teams.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.
• Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a Senior Product Designer to own and execute all user experience and design-related aspects of our Driver domain within the Ridehailing team. 

Our ride-hailing vertical continues to grow year-on-year, and we continue to hit all-time highs in terms of performance in many markets, providing drivers and riders across markets a high-quality ride-hailing experience.

You will have a hands-on role in shaping Bolt's growing mobility ecosystem. Are you ready to make a global impact? Join us!

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

We're looking for a skilled Senior Product Designer to drive and execute all user experience and design-related initiatives at a sub-domain level. The primary objective of this role is to deliver exceptional quality products that effectively meet the user and the business needs across various domains.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Quickly prototype and iterate design concepts to initiate product momentum.</point>
• <point>Confidently present design ideas to senior stakeholders using a balance of data-driven insights and strong design intuition.</point>
• <point>Collaborate with engineers, product managers, and researchers to bring your design concepts to life.</point>
• <point>Advocate for user-centric, high-quality design solutions across the team, to timelines while effectively balancing multiple tasks.</point>
• <point>Push for visionary solutions that challenge existing ideas and drive innovation, set the quality bar and be an exemplary designer to your peers.</point>
• <point>Contribute to evolving design systems and ensuring consistency in UI/UX patterns.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have experience as a Senior Product Designer, preferably in a fast-paced technology or internet-based company, and a proven track record of shipping digital products that serve millions of users.</point>
• <point>You have an excellent portfolio showcasing a range of design work for mobile and web platforms, including user interface and user experience design.</point>
• <point>You're highly proficient in design tools and software, including Figma, Jira, Confluence, and various usability testing tools.</point>
• <point>You stay up-to-date with the latest design trends and emerging technologies and apply this knowledge to your work.</point>
• <point>You can communicate fluently in English, and your exceptional collaboration skills enable you to effectively work with cross-functional teams and influence stakeholders and the ways of how we work and execute at Bolt.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!

</text>
</gh-requirements>

</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Enjoy a rewarding salary and stock options, knowing that as Bolt succeeds, so do you.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>
• <point>Celebrate 5 years at Bolt with a 1-month paid sabbatical to recharge.</point>
• <point>Connect with colleagues at annual company events and smaller team gatherings.</point>
• <point>Balance flexibility and in-person collaboration with our hybrid model, including at least 12 monthly in-office days.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech organisation, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

• You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
• You and your team will place our users at the center when developing solutions together
• You drive the development process using an Agile environment
• You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
• You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
• Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
• Be a mentor and coach for your colleagues

About You

• 5+ years of professional experience with Java
• Strong experience developing distributed systems using Spring Boot
• Experience with relational (MySQL, PostgreSQL, RDS) and no-SQL databases (MongoDB, DocumentDB)
• Experience with caching solutions such us Redis, ElastiCache
• Experience with event-driven architectures and messaging services like Kafka/SQS/SNS/RabbitMQ
• Hands-on experience with AWS services (e.g. RDS, S3, EC2)
• Experience with DevOps and infrastructure technologies, including Docker, k8s, GitLab CI, Terraform, and Datadog
• Upper-intermediate level of English or higher 
• Experience working within an Agile setup

Nice to have: 

• Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
• Experience working in distributed teams before
• Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:
💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale

• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend

• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals

• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen

• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst

• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären

• Eine proaktive Hands-on-Mentalität

• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend

👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision

• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags

• Firmenwagen für deinen Außendienst

• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings

• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld

• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm

• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %

• Futureben-Rabatte für nachhaltige Produkte

• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams.

Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

Team Description

You'll join our Sales Operations team, partnering directly with Retail commercial leadership to shape how our Retail acquisition channel operates end-to-end. As Retail continues to scale across markets, we're evolving from tactical execution to structured, data-driven operational governance — and you'll play a central role in that transformation.

In this role, you act as the operations partner to Retail leaders, translating commercial goals into clear business rules, scalable processes, and measurable performance outcomes. You'll collaborate closely with Revenue Analytics, Revenue Platform, Finance, Logistics, and other cross-functional teams to ensure Retail runs on integrated, sustainable systems rather than manual workarounds.

Learn more about our Berlin office here

What You'll Do

• Act as the business partner to Retail channel leadership, driving operational performance and sustainable growth 
• Translate commercial strategy into clear KPIs, governance frameworks, and scalable business rules across the Retail value stream
• Build robust business cases for process or system improvements, with their impact on the channel performance and KPIs.
• Drive key cross-functional initiatives to ensure channel growth and operations efficiency
• Partner with Product, Platform, Finance, and Analytics teams to ensure accurate system implementation and cross-functional alignment
• Identify execution gaps, surface risks early, and drive decision-making to remove blockers and improve efficiency
• Own the ways of working frameworks for Retail operations, continuously measuring impact and defining corrective actions

You'll Be Great for This Role If…

• You have strong experience working within Retail operations and understand the complexities of retail sales cycles, field teams, trade environments, and multi-stakeholder execution.
• You bring advanced experience in Revenue Operations, Sales Operations, or commercial strategy roles where you defined governance, KPIs, and scalable processes.
• You have led complex, cross-functional projects and built business cases including ROI, cost-benefit analysis, and risk assessments.
• You have strong expertise working with CRM systems such as Salesforce (or similar platforms) and ERP systems such as SAP (or equivalent).
• You are highly analytical, confident working with data (Google Sheets/Excel and SQL required; data visualisation tools are a plus), and comfortable translating insights into operational action.
• You influence stakeholders through credibility and clarity, building trust with senior commercial leaders without direct authority.
• You are fluent in English. German, Italian, and French language skills are a plus.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%) 

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to build things that matter. 

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. 

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset.

Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Werde das Gesicht von 54° north solutions! 🚀

Social Media Manager / Content Creator (m/w/d) – Fokus B2B & Digital – Vollzeit

Du hast Lust, die digitale B2B-Welt aus der Reserve zu locken? Wir suchen eine authentische Persönlichkeit, die unsere zwei Marken für digitale Produkte mit Charisma, Strategie und echtem Mehrwert im Markt etabliert. Werde Teil der 54° north solutions GmbH in Lübeck.

Aufgaben

Deine Mission: Digitale Produkte greifbar machen

In dieser neu geschaffenen Position bist du das strategische Fundament und das Gesicht unserer Brands.

• Brand Face: Du repräsentierst zwei unserer digitalen Marken aktiv in Reels, TikToks und LinkedIn-Content.
• Storytelling: Du übersetzt komplexe B2B-Lösungen in Content, der die Zielgruppe informiert, überzeugt und begeistert.
• Reichweiten-Boost: Du baust unsere Kanäle von Grund auf massiv aus – mit voller kreativer Freiheit und Fokus auf die Digital Economy.
• Lead-Generierung: Dein Content ist der erste Berührungspunkt für unsere Kunden und treibt unser gemeinsames Wachstum voran.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Kamerapräsenz: Du bist wortgewandt, sicher im Auftreten und kannst digitale Themen charmant auf den Punkt bringen.
• B2B-Verständnis: Du weißt, wie man Entscheider anspricht und Expertise modern verpackt.
• Creatives & Tech: Du konzipierst, drehst und schneidest deinen Content eigenständig.
• Drive: Du willst messbare Erfolge sehen und die Markenführung aktiv mitgestalten.

Benefits

Was wir dir bieten (Gehaltsmodell & Benefits)

Wir setzen auf Transparenz und eine faire Belohnung deiner Erfolge:

• Attraktives Einstiegsmodell: 2.500 € Grundgehalt zzgl. Reichweitenbonus & Umsatzbeteiligung.
• Entwicklungspfad: Alternativ garantieren wir eine Anpassung auf 3.000 € Fixgehalt nach 6 Monaten.
• Maximale Freiheit: Genieße freie Arbeitsstrukturen in einem komplett neu geschaffenen Arbeitsfeld.
• Wachstum: Du bist von Anfang an dabei und gestaltest die Social-Media-DNA von zwei aufstrebenden Marken.

Ready to disrupt B2B?

Schick uns deine Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und gerne einem kurzen Video-Pitch oder Links zu deinen bisherigen Projekten.

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Deine Mission.

Du übernimmst die Verantwortung für die strukturierte Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mit klarem Fokus auf IT-Security, Compliance und ISO-Zertifizierung.

Du verbindest technisches Verständnis mit regulatorischem Know-how und sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher, compliant und zukunftsfähig aufgestellt sind.

Dabei steuerst du Projekte eigenständig, denkst in Prozessen und bringst Themen wie Informationssicherheit, Datenschutz und AI-Governance aktiv voran.

Aufgaben

IT-Projektsteuerung & Koordination

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
• Koordination externer Dienstleister und interner Stakeholder
• Strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von Checklisten, Richtlinien und Prozessen

IT-Security & ISO-Zertifizierung

• Mitverantwortung für ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001)
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Audits
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
• Identifikation und Bewertung von IT-Risiken
• Umsetzung von Security-Maßnahmen

Datenschutz & Compliance

• Interne Rolle als Datenschutzbeauftragte:r / Sicherheitsbeauftragte:r
• Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Erstellung und Pflege von Richtlinien und Verfahrensdokumentationen
• Beratung von Fachbereichen zu IT- und Datenschutzthemen

Zukunftsthemen & AI

• Offenheit für neue Technologien und AI-Themen
• Bewertung von AI-Tools unter Sicherheits- und Compliance-Aspekten
• Entwicklung interner Standards für den sicheren Einsatz von AI

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als IT Koordinator:in, IT Projektmanager:in oder in vergleichbarer Rolle
• Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen und IT-Security
• Erfahrung mit ISO-Zertifizierungen (idealerweise ISO 27001)
• Gutes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen im IT-Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke
• Interesse an AI- und Zukunftstechnologien

Benefits

Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege

Du weißt, wofür du verantwortlich bist, und kannst Themen eigenständig vorantreiben.

Offene, direkte Zusammenarbeit

Wir kommunizieren klar, geben zeitnah Feedback und sprechen Dinge offen an – ohne Umwege.

Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung

Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt bei uns Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexibles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit, Remote-Arbeit und flexible Tagesgestaltung – mit Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Anwesenheit.

Gemeinsame Momente

Teamtage sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern gehören für uns genauso dazu wie der Arbeitsalltag.

Zusätzliche Benefits

Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing und hundefreundliche Arbeitsplätze (für alle Kasseler) runden das Angebot ab.

Teilzeit oder Vollzeit

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of the B2C domain, you will build a virtual power plant leveraging our energy manager "Heartbeat", and continuously ship innovative energy market solutions to our customers.

You will be responsible for developing scalable, robust backend services that enable seamless integration of our energy management solutions with various energy markets.

Key responsibilities include:

• Work collaboratively with product managers, data engineers, and data scientists to understand problems, support discoveries, and create solutions our customers love
• Build and optimize backend services for VPP operations and energy market integrations
• Design and implement APIs and abstraction layers for seamless communication between different components of our energy market integration solutions
• Optimize backend services for scalability and support for a large number of connected users
• Create, implement, evaluate, and deploy software solutions to solve complex problems in a simplified way
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Promote teamwork and successful project execution
• Continuously improve developer satisfaction by avoiding/reducing tech debt, automating processes, and good documentation
• Work across your boundaries and interact in close collaboration with our stakeholders and other teams

Technologies you will work with include:

• TypeScript, NestJS
• Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Functions, PubSub, CloudSQL, Firestore, BigQuery)
• Domain-driven design architecture
• Datadog
• Terraform
• GitHub Actions

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Proven experience in developing scalable backend solutions with TypeScript from several past projects
• Competence in building virtual power plant infrastructure, including the integration into energy markets (day-ahead, intraday, balancing services, etc).
• Hands-on experience working with interfaces in the context of energy services (e.g., smart meters, energy optimization, load balancing).
• Broad knowledge of various architectural patterns and experience implementing them with CI/CD using GitHub Actions and cloud infrastructure (ideally GCP)
• Passion for maintainable, documented, reusable, and testable code
• A finger on the pulse of software engineering trends and industry best practices
• An agile and product-oriented mindset and you consider yourself a team player
• Very strong written and spoken English skills, German is a plus

Bonus points for:

• Experience with IaC (ideally Terraform)
• Experience Python in the context of Data Engineering or Machine Learning
• Experience with IoT applications for grid balancing and demand response

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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As a Senior Software Production Engineer, you lead the strategy and implementation of production-grade deployment systems for drones - covering microcontroller firmware and embedded Linux platforms. You will own the end-to-end rollout toolchain, define quality gates, drive cross-functional root-cause efforts, and deliver scalable, reliable, auditable processes that support production ramp and continuous improvement.​

You will work closely with stakeholders from our software development teams (Embedded and embedded Linux) as well as our test and integration team and our manufacturing team to streamline and optimize the software rollouts during production. By ensuring high quality and efficient software deployment pipelines, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV).

What is your Day to Day Mission:

• Architect and own end-to-end production deployment pipelines for:​

1. Microcontroller firmware: flashing, verification, configuration/calibration injection, rollback strategy.​

2. NVIDIA Orin embedded Linux: image creation/deployment, provisioning, secure updates, boot reliability, and recovery.​

• Define and implement robust production tooling: flashing stations, automation scripts, artifact/version management, logs/metrics, and operator-friendly UIs/workflows.​

• Establish quality gates and release readiness criteria for production software (test coverage expectations, acceptance thresholds, rollback plans).​

• Lead complex debugging across hardware, firmware, bootloaders, OS, and factory test systems—drive corrective actions and long-term prevention.​

• Scale processes for throughput: reduce flashing time, minimize manual steps, and improve stability and repeatability across lines / sites (International).​

• Own traceability and compliance requirements: per-unit SW versioning, configuration baselines, device identity, and audit-ready records.​

• Mentor engineers and production support; set standards for documentation, incident response, and postmortems.​

• Partner with Manufacturing Engineering, Quality, and R&D to influence product design for manufacturability and serviceability (DFM/DFS from a software angle).

What you bring to the team:

• 6+ years relevant experience (production engineering, embedded deployment, systems / firmware, manufacturing test, DevOps for devices).​

• Deep expertise in flashing / provisioning microcontrollers (interfaces, bootloaders, common failure modes, verification strategies).​

• Strong expertise in embedded Linux deployment and debugging (boot chain, systemd / services, kernel / driver basics, storage, networking, logs).​

• Proven track record designing scalable, reliable production workflows and driving yield/throughput improvements.​

• Strong automation skills (Python / Bash), plus disciplined engineering practices (Git, CI concepts, release branching, artifact integrity).​

• Excellent cross-functional leadership and communication—able to translate factory problems into engineering roadmaps.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Unsere Mission? Die Digitalisierung Deutschlands.

Seit unserer Gründung 2021 in München sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Consultants mit Expertise und Leidenschaft auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company leben wir den technologischen Fortschritt und schaffen zukunftsweisende IT-Lösungen für unsere namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam setzen wir innovative Projekte um und nutzen modernste Technologien, um nachhaltige IT-Dienstleistungen auf höchstem Niveau zu bieten.

Was uns besonders macht? Unser starkes Team und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns immer an erster Stelle – und das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft!

Aufgaben

Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die professionelle Steuerung komplexer Cloud- und Plattformprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenmanagement und technischen Teams.

Kunden- & Stakeholder-Management

• Zentrale Ansprechperson für projektspezifische Fragestellungen
• Betreuung von Management- und Lenkungsgremien bei Kunden
• Erstellung und Präsentation von Statusberichten
• Erwartungsmanagement sowie Steuerung von Eskalationen auf Entscheider-Ebene
• Moderation von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

Projektsteuerung & Controlling

• Ganzheitliche Steuerung von Budget, Ressourcen sowie Risiken im Projekt- und Betriebsumfeld
• Projektcontrolling, Forecasting sowie Change- und Scope-Management
• End-to-End-Verantwortung für Anforderungsmanagement und Umsetzung
• Übersetzung fachlicher Bedarfe in tragfähige, technische Konzepte
• Sicherstellung einer effizienten, stabilen und qualitativ hochwertigen Umsetzung

Interne Steuerung & Struktur

• Fachliche Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden
• Abschirmung technischer Consultants von administrativen Aufgaben
• Sicherstellung transparenter Abläufe, klarer Rollen und Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Ergebnisverantwortung für skalierbare und praxistaugliche Lösungen
• Etablierung und Optimierung von Projekt-, Betriebs- und Governance-Strukturen
• Vorbereitung und Begleitung der Übergabe in Betriebsorganisationen

Fachlicher Kontext der Projekte: Öffentliche Verwaltung, Kubernetes/ Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsbetrieb, DevOps-Transformation

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in komplexen IT-Projekten
• Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder IT-Dienstleistern
• Verständnis von Cloud-, Infrastruktur- oder Plattformprojekten
• Erfahrung im Rechenzentrums-, Plattform- oder Applikationsbetrieb
• Idealerweise hast du Kenntnisse zu IT-Grundschutz, C5 oder vergleichbaren Compliance-Rahmenwerken
• Optional: Erfahrung mit öffentlichen Vergaben oder EVB-IT-Projekten
• Du verfügst über eine hohe Strukturierungsfähigkeit, Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
• Du bist souverän in der Kommunikation auf Managementebene
• Du bist selbstständig, kundenorientiert und arbeitest gerne im Team
• Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen mit (im Schnitt max. 3 Tage/Monat)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

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In Berlin haben Sie Sie Chance, 2026 beruflich neu durchzustarten als

KAUFMÄNNISCHER LEITER (W/M/D)

in einer Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen.

Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Entwicklung, Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe
• Bei der Entwicklung und Betreuung der Immobilienprojekten (Wohnen und Gewerbe) sind Sie wirtschaftlicher Steuermann und Begleiter
• Sie planen und steuern die Liquidität, disponieren die Finanzmittel und überwachen die Bankkonten
• Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen
• Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht
• Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung
• Für die Begleitung der Immobilienprojekte übernehmen Sie Budgetierung und Projektcontrolling
• Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen
• Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden
• Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Leiter Finanzen & Controlling
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln
• Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung
• Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen
• Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für die Position des Referenten (m/w/d) Grundsatzfragen Transformationsmanagement, inklusive der Leitung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement in unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation haben wir zum 1. April 2026 eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Personal- und Transformations-management einschließlich der themengebundenen Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit
• Mitgestaltung eines vernetzten und zukunftsorientierten Personal- und Organisationsmanagements
• Konzeption eines Transformationsmanagements unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
• Aufbau einer Umsetzungsunterstützung für Sparkassen im Veränderungsmanagement
• Unterstützung der Steuerung der Personalressourcen in der Sparkassen Finanzgruppe – auch sparkassen- und organisationsübergreifend
• Aufbereitung nachhaltiger, agiler und digitaler Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation
• Kritische Würdigung der klassischen Aufbauorganisation – Bewertung und Umsetzung der Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der SFG (inkl. Berücksichtigung demographischer Entwicklungen)
• Entwicklung von Lösungen für die Qualifizierung und Rekrutierung von Personal unter Berücksichtigung geschäftsstrategischer Aspekte des Personalmanagement und der Organisationsstrategie
• Leitung von (Teil-)Projekten in Ihrem Aufgabengebiet bzw. Themen der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation, Planung und Moderation der Arbeitsteams und Workshops zur Konzeption und Umsetzung
• Steuerung von fachlichen Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements und Abstimmung der Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen- Finanzgruppe
• Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit

Qualifikation

• Hochschulabschluss (BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-psychologie oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und insbesondere Sparkassen-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und idealerweise Transformationsmanagement
• Ausgeprägtes Verständnis des Sparkassengeschäfts in Personal- und Organisationsfragestellungen
• Kenntnisse der Strukturen, Meinungsbildungsprozesse und Kultur in der Sparkassenfinanzgruppe
• Ausgeprägte Integrationsfähigkeit, insbesondere bei der internen Meinungsbildung mit den Mitgliedern
• Führungserfahrung, kooperative und wertschätzende Führungskompetenz
• Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen
• Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten

Benefits

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
• Umfassende betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Hoher Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung.

Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst kunden- und lösungsorientiert, und hast Lust, unsere Patient Journey aktiv zu gestalten und echten Mehrwert zu schaffen, während wir gemeinsam den Markt erobern? Du magst Dynamik, Verantwortung und kurze Entscheidungswege?

Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst.

Aufgaben

Deine Mission:

Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du das Team bei der Bearbeitung von Anfragen überwiegend an den Wochenendtagen, koordinierst kleinere Abläufe und trägst so aktiv zum Erfolg unseres Supports bei.

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken via E-Mail, Telefon & Chat
• Du bearbeitest eingehende Kundenanliegen eigenständig und sorgst für eine schnelle sowie lösungsorientierte Klärung
• Du begleitest Patient:innen durch Prozesse, erklärst Abläufe verständlich und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• Du dokumentierst Anfragen, Vorgänge und Lösungen sorgfältig in unseren Systemen
• Du erkennst wiederkehrende Herausforderungen und leitest relevante Informationen an die zuständigen Teams weiter
• Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um Kundenanliegen effizient zu lösen
• Du stellst eine hohe Service- und Qualitätsorientierung in jeder Kundeninteraktion sicher
• Du gehst empathisch auf Rückfragen, Unsicherheiten oder Beschwerden ein und findest passende Lösungen

Qualifikation

Dein Werkzeugkasten besteht aus:

• Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren
• Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs
• Klarer Bereitschaft zu Wochenendarbeit bei einer 5-Tage-Woche
• Professionellem Auftreten, auch in sensiblen Situationen
• Einem Service-Mindset: Freude am direkten Kontakt mit Menschen und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Idealerweise (erste) Team-Führungserfahrung
• Sehr gutem Deutsch, Englisch von Vorteil

Benefits

Was wir bieten:

• Direkten Einfluss auf die Patient Experience, Effizienz und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Entscheidern
• Impact & hohe Produkt-Ownership in einem hybriden Setup: Du hast echten Gestaltungsspielraum – deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
• Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas an an einem gesellschaftlich relevanten, wachsenden Markt
• Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik
• Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern.

Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben.

Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.

Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt.

Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!

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Über uns

evolutiq ist eine Investment Management Gesellschaft mit Sitz in Köln, die in die Bereiche Real Estate und Private Equity investiert. Mit unserem unternehmerischen und nachhaltigen Investmentansatz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen so Wert für unsere Kunden und Partner. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die Welt von Morgen mitgestalten: Einen bedeutenden Teil unseres Umsatzes investieren wir in Projekte, die effiziente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt. Unser Finance‑Team spielt eine zentrale Rolle dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Struktur und Verantwortung hat.

Die Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
• Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Liquiditätsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Steuerberatung)
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting‑Prozesse

Das Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und klare, offene Kommunikation
• Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten
• Freude an Arbeit in einem dynamischen Umfeld und spontanen Anfragen

Warum wir?

• Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage/Woche im Office)
• Eine Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche – gut planbar und familienfreundlich
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Austausch und gegenseitige Unterstützung legt
• Moderne Arbeitsumgebung und effiziente Tools
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Finance‑Bereich
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Team mit offener Unternehmens- und Feedback-Kultur
• Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Ehrenfeld, inklusive Fitnessstudio, Kantine, Job-Ticket und Job-Rad, etc. Klingt nach Dir?
  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du liebst sauberen Code, stabile Software und durchdachte Tests?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und dabei Teil eines wertschätzenden Teams sein? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Verantwortung für das Testmanagement innerhalb unserer Softwareentwicklungsprojekte

Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Teststrategien und Testprozessen

Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung bei der Qualitätssicherung moderner Java-Anwendungen

Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot

Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern und Optimierungspotenzialen

Sicherstellung hoher Qualitätsstandards über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg

Qualifikation

Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Softwaretesting und/oder in der Softwareentwicklung

Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot

Erfahrung im Testmanagement und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freude an Teamarbeit, Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten
• Parkplätze vor Ort
• Fort und Weiterbildungen
• Ein wertschätzendes Miteinander
• Eine sehr gute und faire Vergütung
• Geringe Fluktuation
• Langfristige Perspektive
• Hochwertiges technisches Equipment
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge

Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute und lerne deinen neuen Arbeitgeber schon in den kommenden Tagen kennen.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Seit 1989 steht die BM Eyewear GmbH & Co. KG für Qualität und Zuverlässigkeit in der Augenoptik. Als europaweit tätiger Hersteller vertreiben wir exklusive Eigenmarken und sind stolz auf unsere langjährigen Partnerschaften mit Fachgeschäften. Unser Erfolg basiert auf erstklassigen Produkten und einem überdurchschnittlichen Kundenservice.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unser Telefonmarketing-Team nicht nur leitet, sondern mit Begeisterung vorangeht.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams im Bereich internes Telefonmarketing
• Planung, Steuerung und Überwachung der telefonischen Vertriebsaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise sowie Bestandskundenpflege
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zielvorgaben
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Schulung und Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen für das Team

Qualifikation

• Erste Führungspraxis oder mehrjährige Erfahrung im Callcenter-Bereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS Office zur Auswertung von Kennzahlen

Benefits

Du möchtest Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden und mit uns wachsen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Gestalten Sie die Zukunft des Telefonmarketings mit uns in Leonberg. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie innovative Projekte voran. Bewerben Sie sich jetzt!

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Die Deutsche Finanz Consulting steht für individuelle Lösungen für verschiedene Versicherungs-, Immobilien- und Finanzdienstleistungsprodukte an und ist deutschlandweit tätig. Für den weiteren Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte und unternehmerisch denkende Partner (m/w/d), die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Aufgaben

• Beratung von Kund:innen zu Finanz-, Vorsorge und Investmentlösungen
• Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit langfrister Betreuung
• Entwicklung individueller Finanzkonzepte auf Basis persönlicher Ziele und Bedürfnisse
• Schulen und unterstützen von neuen Vertriebsmitarbeitern

Qualifikation

• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Organisationstalent und zielorientiertes Denken
• Zuverlässiges, professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu Aus- Weiterbildung
• Interesse an der Finanzwelt
• Quereinsteiger, Youngster, Profi oder Allrounder
• Führerschein erforderlich

Benefits

• Bonifikation für Zielerreichung
• Vertriebsunterstützung
• Home-Office Möglichkeiten
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Event
• Frei wählbare Verkaufsgebiete
• Allgemeiner Zuschuss

Interesse?

Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich mit Ihren Lebenslauf. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet!

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Iron Mountain sucht einen motivierten Imaging Spezialist (m/w/d) für unser Digital Operations-Team. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die termingerechte und genaue Bearbeitung und indexierung von physischen und digitalen Assets, die Gewährleistung des sicheren Transports, die ordnungsgemäße Lagerung in unserem Hochregallager und die präzise Datendokumentation. Sie arbeiten unter strikter Einhaltung der Iron Mountain Standards und Prozesse, um die Vertraulichkeit und Integrität der wertvollen Informationen unserer Kunden zu wahren.

Aufgaben

In dieser Rolle werden Sie:

• Verwaltung der termingerechten Ausführung von Kundenaufträgen, einschließlich der Vorbereitung von Akten und Datenträgern für den Transport zum und vom Kunden, gemäß der Leistungsbeschreibung.
• Unterstützung des gesamten Archivverwaltungsprozesses durch die präzise Datenerfassung pro Archivobjekt und das sichere Ein- und Auslagern von Unterlagen, Ordnern und Kartons im Hochregallager
• Sicherstellung der strikten Einhaltung aller Iron Mountain Standards, interner Prozesse und der besonderen Verschwiegenheitspflicht aufgrund des vertraulichen Inhalts der bearbeiteten Vorgänge.

Qualifikation

Der ideale Kandidat sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Nachgewiesene Fähigkeit in der Logistik, Lagerwirtschaft oder einem vergleichbaren operativen Bereich, mit der Fähigkeit zur termingerechten und genauen Aufgabenausführung
• Fundierte Kenntnisse in einem Lagerwirtschaftssystem 8und in der EDV-gestützten Dokumentation (z. B. Indexierung, Vorbereitung, Scannen, Erstellen von Lieferscheinen, Bekleben mit Barcodes).
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Zwingend erforderlich ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B für die notwendigen Transporttätigkeiten.
   Sprachen: Deutschkenntnisse (Muttersprache), Grundkenntnisse Englisch wäre vom Vorteil

Benefits

Was Wir Bieten (Leistungen)

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, abgestimmt auf die Erfahrung
• Flexible Arbeitsmodelle/alternative Arbeitsoptionen zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Umfassende Kranken-, Wellness- und Altersvorsorgepläne
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

Call to Action

Wenn Sie bereit sind, Ihr logistisches Fachwissen in einem sicheren und verantwortungsvollen Umfeld einzusetzen, bewerben Sie sich noch heute beim Iron Mountain Team!

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Für den Neubau einer großskaligen industriellen Biogasanlage mit Biomethanaufbereitung übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung von der Detailplanung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. In dieser Rolle steuern Sie ein komplexes Anlagenbauprojekt und sichern die reibungslose Umsetzung unter industriellen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Projekt- und Bauleitung für den Neubau einer industriellen Biogas- bzw. Biomethananlage
• Steuerung der Planungs-, Bau-, Montage- und Inbetriebnahmephase mit Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität
• Koordination und Führung von Anlagenbauern, Baugewerken, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Technische Schnittstellenfunktion zwischen Betreiber, EPC-Partnern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der technischen Auslegung, Umsetzung und Abnahme aller anlagen- und verfahrenstechnischen Komponenten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Energie-, Verfahrens- oder Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung von Biogas-, Biomethan- oder vergleichbaren Prozessanlagen
• Nachweisliche End-to-End-Verantwortung für Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Sehr gutes Verständnis für industriellen Anlagenbau, technische Schnittstellen und Projektsteuerung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1)

Benefits

• Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

• Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

• Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

• Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

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Wir suchen einen erfahrenen Service Operator zur Unterstützung der fachlichen Betriebsführung eines SAP-Instandhaltungssystems im Bereich Energie. In dieser Rolle übernehmen Sie den First Level Support, bearbeiten Anfragen über verschiedene Kanäle und arbeiten eng in einem agilen Projektteam an der Fehlerdiagnose und Systemoptimierung.

Key Facts
Start: 09.03.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Aufnahme und Bearbeitung von Anfragen über eine Hotline und einen Gruppenbriefkasten im Projektteam

• Support für Kunden und Benutzer des Systems – fachlich wie technisch im S4/Hana-System sowie Anwendungen auf der SAP BTP (Workzone und Mobile Apps)

• Diagnose und Lösung von Problemen, die gemeldet werden – dazu gehört die Voranalyse und Ermittlung von Reproduktionsschritten

• Fachliche Kommunikation mit den Anwendern bezüglich Funktionalität, Roadmap und Wartungsfenster

• Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Trends und zur Verbesserung von Anwendungen und Systemen

• Anleitung und Einweisung von Kunden und Benutzern in der Verwendung von Anwendungen und Systemen bei Bedarf

• Betreuung und Prüfung von diversen Systemschnittstellen zu den Schnittstellenpartnern

• Dokumentation von Problemen und Lösungen

• Kooperation mit dem Projektteam, um Probleme zeitnah zu lösen und den Entwicklungsprozess zu unterstützen

• Kooperation und Abstimmung mit den Kollegen der fachlichen und technischen Betriebsführung (SAP Basis) für einen reibungslosen Betrieb

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre gute und nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Berechtigungen, unter anderem XAMS

• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Modulkenntnisse aus Endanwender- oder Key-User-Sicht in den Modulen PM, MM und HCM, einschließlich typischer Prozessketten wie Wartungsplanung, Aufträge und Disposition MRS

• Mindestens 3 Jahre sehr gute und nachweisbare Erfahrung im SAP First Level Support in produktiven Umgebungen, insbesondere im Hotline- und Mail-Support

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung eines qualifizierten Incident- und Request-Handlings, inklusive Priorisierung, Klassifizierung sowie Weiterleitung mit vollständigem Fehlerkontext und Reproduktionsschritten

Kann-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP S/4HANA und dem Fiori Launchpad im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung und Systemverständnis zur Diagnose und Reproduktion von Fehlern im S/4-System

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im sicheren Umgang mit Ticketing- oder ITSM-Systemen wie ServiceNow oder JIRA sowie mit Wissensdatenbanken und MS-Office-Tools

• Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Anwendung agiler Methoden, insbesondere SCRUM

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) im .NET-Umfeld für ein langfristiges Projekt im Bereich der Energiewirtschaft. Der Fokus liegt auf der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Modernisierung und Pflege von Web-Portalen und Desktop-Applikationen in einer agilen Entwicklungsumgebung.

Key Facts
Start: 16.03.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
•Beratung und Coaching des agilen Softwareentwickler-Teams durch die Bereitstellung von Entwicklungsleistungen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen
•Lieferung von sauberem, effizientem Code unter Einhaltung fachlicher Standards, Richtlinien und Schnittstellendefinitionen
•Umsetzung definierter Anforderungen zur Erweiterung des Funktionsumfangs sowie Mitwirkung bei der Mitigierung technischer Schulden
•Technische Beratung zur Optimierung von Stabilität, Sicherheit und Performance der Systeme
•Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für bestehende Technologien, Prozesse und Interaktionen
•Entwicklung von .NET-basierten Backend-Diensten (.NET Core) und Web-Frontends mit Angular oder Blazor
•Wartung und ständige Weiterentwicklung von Desktopanwendungen basierend auf .NET 4.8 mit WPF oder WinForms
•Absicherung von Neu- und Weiterentwicklungen durch die Erstellung von Unit-Tests

Muss-Anforderungen
•Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der .NET-Entwicklung und umliegenden Technologien
•Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle und MSSQL Server
•Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Frontend-Technologien
•Sehr gute Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und -wartung (ADM) in der .NET-Sphäre
•Fundierte Kenntnisse in C# und SQL sowie praktische Erfahrung mit Azure DevOps
•Gute Kenntnisse in .NET-Web-Technologien sowie Angular, Blazor und ASP.NET MVC
•Sicherer Umgang mit TypeScript und JavaScript
•Erfahrung mit Webintegrationstechnologien wie WCF und REST
•Konzeptionelles Wissen über Dependency Injection, Software Design Patterns und Continuous Integration
•Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2/C1-Niveau

Kann-Anforderungen
•Erfahrung mit Kendo UI
•Kenntnisse in DNN (DotNetNuke)
•CSS und Erfahrung mit Theming
•.NET Desktop-Entwicklungserfahrung mit WPF oder WinForms
•Sehr gute Kenntnisse der Windows-Plattform

Weitere Informationen
Die Tätigkeit erfolgt zu ca. 95% remote und zu 5% vor Ort an den Standorten Berlin oder Dresden.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein namhaftes Versicherungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Linux Server Engineer zur Unterstützung der Abteilung Identity- & Accessmanagement bei einer umfassenden Server-Migration von Suse auf RedHat.

Key Facts
Start: 07.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 94 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachabteilung mit operativem Know-how zur NetIQ-Infrastruktur

• Durchführung und Begleitung des laufenden Server-Umzugs von Suse auf RedHat Linux

• Administration und Konfiguration von RedHat Linux Systemen sowie NetIQ-Strukturen

• Erstellung und Anpassung von Bash-Scripten zur Prozessunterstützung

• Installation und Konfiguration von Kerberos

• Sicherstellung des Wissenstransfers an die internen Teammitglieder im Rahmen der Projektaufgaben

• Proaktive Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Problemlösung im Migrationsumfeld

Muss-Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Senior Consultant Level)

• Fundierte Expertenkenntnisse in RedHat Linux

• Praxiserfahrung in der Server-Migration, speziell von Suse auf RedHat

• Umfangreiche Kenntnisse in NetIQ-Infrastrukturen und -Strukturen

• Sicherer Umgang mit Bash-Scripting

• Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Kerberos

• Fachwissen im Bereich Identity- & Access Management (IAM)

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung zur effektiven Wissensvermittlung

• Analytische Problemlösungskompetenz und vorausschauendes Denken

• Hohe Anpassungsfähigkeit an komplexe Projektumgebungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kann-Anforderungen

• Relevante technische Zertifizierungen im Linux- oder IAM-Umfeld

• Ausgeprägtes Risikobewusstsein in der operativen Umsetzung

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WEN WIR SUCHEN

Als Senior Online Marketing Manager verantwortest du die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer drei Webpräsenzen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Im Rahmen unserer Markenweiterentwicklung übernimmst du die zentrale Rolle bei der konzeptionellen Neuausrichtung der Web-Präsenzen – von der Informationsarchitektur und Content-Strategie bis hin zu Performance-Optimierung und Conversion-Steigerung.
Du verstehst unsere Websites als zentrale digitale Wachstumstreiber und führst sie konsequent KPI-basiert weiter.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Web- und Digitalstrategie im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unserer Marke
• Definition, Monitoring und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Lead-Qualität etc.)
• Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Conversion-Optimierung
• Konzeption und Weiterentwicklung von User Experience, Customer Journey und Informationsarchitektur
• Enge Abstimmung mit Stakeholdern wie Marketing, Sales, HR, Produkt, Geschäftsführung sowie Ansprechpartnern beim Mutterkonzern
• Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und technischer Partner
• Ownership für CMS, Tracking-Setup, Web-Analytics und Performance-Reporting
• Identifikation neuer Potenziale im Bereich SEO, Conversion-Optimierung und Digitalexperience
• Steuerung externer Dienstleister im Paid-Bereich: Briefing, Koordination und Qualitätskontrolle externer Agenturen (Paid Social & SEA).

Dein Profil

• Mehrjährige (mind. 5+ Jahre) relevante Berufserfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt Website-Management oder Webstrategie
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Webpräsenzen
• Sehr fundiertes Verständnis von Web-KPIs, Conversion-Optimierung und datengetriebener Entscheidungsfindung
• Erfahrung mit CMS-Systemen und Tracking-Tools (z. B. Wordpress, Semrush, Google Analytics, MS Clarity, Hubspot, Google Ads o. ä.)
• Erfahrung in Rebranding- oder Website-Relaunch-Projekten von Vorteil
• Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management auf Management-Ebene
• Hohe Eigenverantwortung, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu priorisieren und souverän zu steuern
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse

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Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit über 130 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechperson für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Betreuung der Zeiterfassung sowie Auswertung von Abwesenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
• Mitwirkung bei der Pflege von Stammdaten und der Kostenstellenrechnung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (Schwerpunkt Personalsachbearbeitung), Personaldienstleistungskaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise Erfahrung mit DATEV LODAS
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
• Flexibilität durch moderne, gleitende Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
• Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio
• Mitarbeitervorteile, z. B. exklusive Rabatte auf unsere Beauty-Produkte
• Moderne, klimatisierte Büroräume mit viel Tageslicht
• Sehr gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Parkplätze

Wenn Sie Teil unseres starken Teams in der faszinierenden Welt der Parfümerie werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

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Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit über 130 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher.

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Filialleiter/in (m/w/d).

Aufgaben

• Führung Ihrer Filiale im Einklang mit unseren Werten und der Pieper-Philosophie
• Motivierende Leitung Ihres Teams, um Verkaufs- und Filialziele gemeinsam zu erreichen oder zu übertreffen
• Organisation und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Filialprozesse
• Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Events, Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für die Beautybranche sowie fundierte Produktkenntnisse in Parfüm, Pflege und dekorativer Kosmetik
• Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie ein empathisches, motivierendes Auftreten
• Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
• Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Roundtables - regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen
• Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise Erste Hilfe, Brandschutz und Ausbildereignung (AEVO) werden von uns unterstützt
• Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte auf unsere Beauty-Produkte und Zugang zur exklusiven Auswahl unseres Sortiments

Wenn Sie Teil unseres starken Teams in der faszinierenden Welt der Parfümerie werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

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Werde Übersetzer*in zwischen Kundenerwartungen und Entwicklerrealität, Moderator*in komplexer Prozesse und Taktgeber*in für unsere CPQ-Projekte.

Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen für den industriellen Vertrieb – technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau.

Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Ziele sind. Deshalb geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten. Wir weisen die Richtung und gemeinsam machen wir uns auf den Weg.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen dafür: Flexibilität und Exzellenz – in aller Konsequenz. Dadurch entstehen selbstorganisierte Teams, die über sich hinauswachsen.

Aufgaben

Als (Junior) Projektleiter*in profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wächst in eine Schlüsselrolle hinein: Du hältst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Deine Aufgaben sind vielfältig und Dein Gespür für Kommunikation, Timing und Zusammenhänge kommt voll zum Tragen:

• Du analysierst Kundenbedarfe, formulierst Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team konkrete Lösungsvorschläge
• Du gestaltest Sprint- und Release-Planungen, priorisierst Backlogs und verfasst User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact
• Du vermittelst zwischen Kundenwunsch und Teamkapazität – motivierend, realistisch, lösungsorientiert
• Du koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen
• Du behältst Aufwand, Zeit und Budget im Blick und bereitest Statusinformationen für interne und externe Stakeholder auf

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Du konntest 1-3 Jahre einschlägige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner sammeln
• Du arbeitest nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Du besitzt IT-Affinität und hast Interesse an technischen Zusammenhängen
• Du sprichst hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch – und findest in beiden Sprachen die richtigen Worte

Was Dich persönlich auszeichnet

• Du denkst in Beziehungen – verstehst, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten
• Du bringst Struktur in Dynamik – priorisierst, moderierst und bleibst souverän, auch wenn’s mal knirscht
• Du hast ein Händchen für Zwischentöne – erkennst frühzeitig, wenn Informationsbedarfe entstehen, und steuerst proaktiv dagegen
• Du kannst Komplexes verständlich machen – schriftlich, mündlich, gegenüber Entscheider*innen wie Entwickler*innen

Was Dich bei camos erwartet

• Praxisnahe Einarbeitung in umsatzrelevante Kundenprojekte
• Steile Lernkurve mit hoher Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
• Sparring und fachlicher Austausch mit erfahrenen Product Ownern und Projektleiter*innen

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos ☀️

Flexibles Arbeiten ist bei camos gelebter Alltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten, und sechs Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir verlässliche Rahmenbedingungen.

Arbeiten im Büro 🏢

Unser Büro bietet Raum für konzentriertes Arbeiten ebenso wie für Austausch. Wir arbeiten nach dem Shared-Desk-Prinzip: An allen Arbeitsplätzen stehen zwei Monitore bereit, ergänzt durch Deine persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset).

Je nach Aufgabe und Abstimmungsbedarf stehen unterschiedliche Arbeitsumgebungen zur Verfügung – von Einzelbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen über kleinere Mehrpersonenbüros bis hin zu größeren Teamspaces. So kannst Du den Arbeitsrahmen passend zur jeweiligen Situation wählen.

Pausenraum, Lounge und der Park in direkter Nähe bieten Möglichkeiten zum Durchatmen. Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmäßige Snacks gehören ebenso zum Alltag – nicht selten auch selbstgebackener Kuchen aus dem Team.

Dein perfekter Start bei camos 🚀

In einem komplexen Umfeld wie CPQ ist ein sauberer Einstieg entscheidend. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr. So baust Du Schritt für Schritt ein fundiertes Verständnis für unser Produkt, unsere Technologie, unsere Kunden und unsere Arbeitsweise auf – immer abgestimmt auf den Fokus Deiner Rolle.

Teamgeist und offene Türen 🤝

Bei camos arbeiten wir teamübergreifend und mit kurzen Abstimmungswegen. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden transparent getroffen. Offenheit, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig – besonders dann, wenn Themen komplex sind oder unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Entwicklung mit Substanz 🌱

Weiterentwicklung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Wir unterstützen Dich durch gezielte Weiterbildungen, fachliche Vertiefung und Raum zur Weiterentwicklung – orientiert an Rolle, Verantwortung und Deinem persönlichen Entwicklungsweg.

Gesundheit und Wohlbefinden 💪

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder der Möglichkeit eines Jobrads. Zusätzlich steht Dir unsere Gesundheits-App zur Verfügung – für sportliche Challenges, Anregungen zu gesunder Ernährung oder gezielte Übungen zur Entspannung.

Langfristig denken 🧩

Wir legen Wert auf verlässliche Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Dazu gehört eine transparente Vergütung, die sich an Rolle, Verantwortung und Erfahrung orientiert. Ergänzend bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote sowie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Projekte zu meistern und Kunden sowie Teams mit Struktur und Klarheit zu führen, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk und an den Kunden-Standorten im Raum München
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

• Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen
• Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten
• Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)
• Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hannover Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Für ein Forschungs-Institut in Halle(Saale) suchen wir einen System-Administrator mit Schwerpunkt Netzwerk-Infrastruktur.
Das Projekt ist erst einmal auf 6 Monate befristetet, wird aber sehr wahrscheinlich verlängert.

Aufgaben

· Administration, Konfiguration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur (LAN,WLAN,WAN,VPN)
· Planung und Optimierung aktiver und passiver Netzwerkstrukturen
· Betreuung und Weiterentwicklung der Firewall- und Sicherheitssysteme
· Ausbau von IT-Sicherheits- und Monitoringlösungen
· Automatisierung von Installations- und Konfigurationsprozessen
· Unterstützung beim Aufbau und Betrieb von Forschungsdatenmanagement-Systemen
· Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Teams zur Bereitstellung projektbezogener IT-Infrastrukturen
· Entwicklung und Implementierung von Netzwerklösungen für datenintensive Workflows

Qualifikation

· Kenntnisse in Layer-2/3-Netzwerken
· Erfahrung in der Administration von Switches, Router und Firewalls
· Erfahrung in der Administration Linux und Windows
· Erfahrung im Monitoring (z.B. Icinga, Nagios), in der Automatisierung (z.B. Ansible, SALT) und im Skripting (z.B. bash, Python)
· Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungs und Containertechnologien

Benefits

Dein Arbeitsplatz befindet sich in Halle(Saale) mit der Möglichkeit einige Tage remote zu arbeiten.

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Sacred Byte is a Berlin-based managed security services provider. We deliver secure IT infrastructure and compliance-ready cybersecurity for companies handling sensitive data—making enterprise-grade protection accessible to small and mid-sized organisations through smart administration and open-source solutions.

We're building a distributed team and looking for a reliable, curious technician internationally to help us keep client operations running smoothly while developing your security expertise.

Tasks

You'll handle day-to-day IT operations for our clients and contribute to internal security projects:

• Provision and manage users, groups, and licences in Microsoft 365 or Google Workspace
• Onboard laptops (Windows/macOS) into MDM and coordinate remote device handovers
• Triage first-line support tickets (password resets, access requests) and escalate complex issues
• Run weekly maintenance checks: patch status, backup logs, security alerts
• Document fixes and runbooks so processes are repeatable
• Contribute to security projects (~20% of your time): CVE research and briefings, laptop hardening scripts, incident-response playbook drafts, ISO 27001 checklist development

Requirements

What You Bring

• 2+ years of hands-on experience in IT operations, helpdesk, or systems administration
• Proven admin skills in Microsoft 365 or Google Workspace (user/group management, security policies, basic troubleshooting)
• Comfortable with MDM platforms (Intune, Jamf, or similar)
• Proficient in at least one scripting language (PowerShell, Bash, or Python)
• Strong written and spoken English; German is a plus
• Reliable internet and a professional remote setup
• Self-directed, comfortable working asynchronously across time zones

Nice to have:

• Microsoft 365 Certified (Administrator Expert or Endpoint Administrator)
• Google Workspace Administrator certification
• Exposure to security frameworks (ISO 27001, SOC 2, or similar)

Benefits

What We Offer

• Competitive hourly rate: €12–16/hour, paid in EUR
• Autonomy: Own your domain; we trust you to manage your work
• Growth path: Opportunity to expand into a larger role as we scale
• Fully remote: Async-first culture with occasional video syncs during CET-compatible hours

Please apply via join with a full CV and letter explaining your qualifications.

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TheNekst | Vollzeit | Hildesheim | ab sofort | befristet auf 2 Jahre

ACHTUNG: perspektivisch verlagert sich das Büro von Hildesheim nach Hannover (südliches Randgebiet)

THE NEKST ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 180 Mitarbeitenden und drei hochwertigen Gastronomiekonzepten:

• CODOS Roastery – Specialty Coffee & Café-Kultur
• Black Apron Bakery – Handwerkliche Backkunst auf höchstem Niveau
• Bestia Neapolitan Pizzeria – Authentische neapolitanische Pizza

Jede Marke besitzt eine klare Identität und eigene Zielgruppen, vereint unter dem strategischen Dach von TheNekst.

Zur Weiterentwicklung unserer Marken suchen wir eine strategisch denkende und visuell starke Persönlichkeit, die alle drei Konzepte sowie die Dachmarke TheNekst kommunikativ betreut, weiterentwickelt und professionell nach außen wie innen vertritt.

Deine Rolle

Als Communication & Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du als Teil des Marketing-Teams die strategische und visuelle Markenführung für alle drei Gastronomiekonzepte sowie für The Nekst als Dachmarke. Du prägst den gesamten Markenauftritt, verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und hast dabei viel Gestaltungsspielraum in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du sorgst dafür, dass jede Marke klar positioniert ist, ihre Eigenständigkeit behält und zugleich in eine konsistente Gesamtstrategie eingebettet ist. Neben externer Markenkommunikation verantwortest du auch interne Kommunikationsformate zur Stärkung von Transparenz, Alignment und Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von Markenidentität, Positionierung und Messaging inkl. Pflege der Brand Guidelines
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kommunikations- und Content-Strategien (Social Media, Web, Newsletter)
• Erstellung, Produktion und Bearbeitung von Foto- und Video-Content (u.a. Reels/Kurzformate) sowie Textentwicklung
• Community Management sowie Performance-Analyse und Optimierung der Inhalte
• Gestaltung digitaler und gedruckter Marketingmaterialien, Templates und Kampagnenvisuals
• Erstellung von Präsentationen, One-Pagern und Sales-Decks
• Pflege und inhaltliche Optimierung der Shopify-Shops inkl. Erstellung/Anpassung von Landingpages
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing/Newsletter-Kampagnen
• Planung und Umsetzung von Kampagnen, Events und Launches über digitale und analoge Touchpoints
• Konzeption und Umsetzung interner Kommunikation (z.B. interner Newsletter)

Qualifikation

• Strategisches Verständnis für Markenführung
• Starkes visuelles Gespür und Designkompetenz
• Sehr gute Text- und Storytelling-Fähigkeiten
• Erfahrung im Video Editing (Reels, Kurzformate etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Lightroom) sowie sicherer Umgang mit Canva
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Shopify
• Erfahrung mit Omnisend, Brevo und Notion ist ein Plus

Benefits

• Verantwortung für den Auftritt von drei starken Gastronomiemarken und einer wachsenden Dachmarke
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Strategische wie operative Verantwortung
• Die Möglichkeit, Marken und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• Mitarbeitendenrabatte (Codos Coffee & Co), Weiterentwicklung und viel Vertrauen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kassel eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Mönchengladbach Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg eine Niederlassungsleitung (Bestand) für die Personalvermittlug in den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Würzburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kitzingen OnSite Manager (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal im Rahmen eines großen Logistikprojekts.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei dem Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne auch Rumänischkenntnisse zur Betreuung der internationalen Fachkräfte
• Freude an Vertrieb und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

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Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Leipzig Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Nauen Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Großbeeren Personalberater / -disponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit vakant.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne auch Polnisch- oder Rumänischkenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Karlsruhe Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für den Standort Speyer kaufmännische Mitarbeiter (gn) / Sachbearbeiter (gn).

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Lüneburg Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

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Wir suchen eine/n Technischen Leiter / Head of Engineering (m/w/d) für unser Portfolio-Startup feld energy.

Über feld energy

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, die Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten. Klingt spannend? Werde Teil unseres Teams und mach gemeinsam mit uns die Energiewende in der Landwirtschaft möglich!

Aufgaben

Deine Mission

Als Technische Leitung / Head of Engineering (m/w/d) verantwortest du die technische Gesamtarchitektur von feld energy. Du stellst sicher, dass unsere Agri-PV-Projekte technisch exzellent geplant, umgesetzt und skaliert werden – von der ersten Idee bis zum operativen Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit den Gründern, Operations, EPC-Partnern und externen Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest als Technischer Leiter / Head of Engineering (m/w/d) die technische Gesamtstrategie und Weiterentwicklung unserer Agri-PV-Lösungen.
• Von der Planung bis zum Betrieb stellst du die technische Qualität, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit unserer Projekte sicher.
• Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Gründern, Operations, EPC-Partnern und externen Stakeholdern zusammen.
• Technische Standards, Prozesse und Tools entwickelst, etablierst und optimierst du kontinuierlich.
• Die Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams liegt in deinem Verantwortungsbereich – fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch.
• Neue Technologien, regulatorische Anforderungen und Markttrends bewertest du proaktiv und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Bei komplexen technischen Fragestellungen triffst du fundierte Entscheidungen und schaffst klare Leitplanken für das operative Geschäft.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung und/oder Senior-Rolle im Bereich PV, Agri-PV, Energieinfrastruktur oder EPC
• Nachweisbare tiefe fachliche Erfahrung mit Solar-Tracker-Systemen und Unterkonstruktionen
• Fundiertes Verständnis von PV-Systemen, Netzanschlüssen, Genehmigungsprozessen und technischen Normen
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung technischer Strukturen und Teams
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Echte Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungen.
• Zusammenarbeit mit erfolgreichen Serienunternehmern und innovativen Experten.
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice.

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort München Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Halle Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Fenstermaxx24 krempelt den Markt für Fenster und Türen richtig um – mit smarten Produkten, digitaler Power und maximaler Kundenzufriedenheit. Du bist ein analytischer Kopf, hast Bock, unsere Preise clever zu gestalten und willst direkt zum Erfolg beitragen? Perfekt, wir suchen genau dich!

Aufgaben

Was du bei uns machst:

• Preise kalkulieren, anpassen und dafür sorgen, dass wir immer top am Markt positioniert sind
• Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen – du behältst den Überblick!
• Zahlen jonglieren und Controlling-Daten auswerten, damit wir immer wissen, wie es läuft
• Unsere Kalkulations- und Controlling-Tools optimieren und aufs nächste Level bringen
• Eng mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
• Excel ist dein bester Freund, und wenn du Erfahrungen mit BI-Tools hast, noch besser
• Zahlen machen dir Spaß, und du hast den Blick fürs Detail
• Du arbeitest gern im Team, bist eigenständig und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten: Perfekt an dein Studium angepasst
• Faires Gehalt: Unsere Werkstudenten bekommen 15,- EUR/h
• Eigene Projekte: Viel Freiraum, um selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
• Cooles Team: Entspannte Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und lockere Kommunikation
• Top Standort: Moderner Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung mitten in Berlin

Klingt gut? Dann los – wir freuen uns mega auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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The Nekst | Hildesheim | Teil- oder Vollzeit | ab sofort
Dauer: gemäß Studienordnung (Pflichtpraktikum)

THE NEKST ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 180 Mitarbeitenden und drei hochwertigen Gastronomiekonzepten:

• CODOS Roastery – Specialty Coffee & Café-Kultur
• Black Apron Bakery – Handwerkliche Backkunst auf höchstem Niveau
• Bestia Neapolitan Pizzeria – Authentische neapolitanische Pizza

Für unser wachsendes Marketing-Team suchen wir zwei Praktikant:innen, die im Rahmen ihres Pflichtpraktikums Praxiserfahrung sammeln und an der Weiterentwicklung unserer Marken mitarbeiten möchten.

Als Praktikant:in im Marketing unterstützt du unser Communication & Marketing Team im operativen Tagesgeschäft und bei ausgewählten Projekten. Du arbeitest eng mit den Marketingverantwortlichen zusammen, erhältst Einblicke in Markenkommunikation, Content, B2B und CRM und lernst dabei gleich drei starke Marken sowie eine wachsende Unternehmensgruppe kennen. Neben der Mitarbeit im Tagesgeschäft übernimmst du Verantwortung für eigene kleinere Projekte und sammelst praxisnahe Erfahrung, bei der du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst.

Aufgaben

• Recherche und Aufbereitung potenzieller B2B-Leads inkl. Markt-/Wettbewerbsrecherche
• Unterstützung bei strategischen Recherchen und Präsentationen für das Team
• Mitarbeit bei der Planung und Produktion von Social-Media-Content (Bild/Video)
• Unterstützung bei Events (Planung, Materialien, operative Durchführung)
• Pflege und Weiterentwicklung unseres LinkedIn-CRM inkl. Lead-Tracking und Dokumentation
• Verwaltung der Info-Mail-Inbox und strukturierte Ablage/Übergabe im CRM
• Unterstützung bei Shopify: Produkt-Updates, Produktinfos, kleinere Content-Anpassungen

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in (Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung)
• Interesse an Marketing, Markenaufbau und Gastronomie
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu Social Media und digitalen Tools
• Erste Erfahrungen mit Canva, Social Media oder CRM-Tools sind ein Plus

Wenn du Marketing nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch erleben willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Für einen Endkunden suchen wir für ein Projekt ( März bis September - Option auf Verlängerung ) einen OT Security Experten in Mannheim.
Du arbeites in Teilzeit und hast somit ausreichend Zeit für Familie und Freizeit

Aufgaben

• Durchführung von OT-Sicherheits- und Risikoassessments an bestehenden Anlagen und Produktionsumgebungen
• Bewertung von Cyber-Risiken in OT-Systemen (z. B. Automatisierungs-, Steuerungs- und Leitsysteme)
• Anwendung und Umsetzung bestehender Security-Standards, Richtlinien und Frameworks (keine Neuentwicklung von Prozessen)
• Analyse von Schwachstellen in OT-Infrastrukturen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Risikominderung
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Automatisierung, IT und Engineering
• Unterstützung bei der Umsetzung von OT-Security-Maßnahmen in laufenden Anlagen
• Dokumentation von Ergebnissen, Risiken und Empfehlungen für Management und Fachbereiche
• Technische Bewertung von Software, Systemen und Schnittstellen im OT-Umfeld

Qualifikation

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich OT-Security / Industrial Security
• Fundierte Kenntnisse in OT-Systemen (z. B. ICS, SCADA, Leitsysteme, Automatisierungstechnik)
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen im OT-Umfeld
• Gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. IEC 62443, ISO 27001, NIST o. ä.)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (IT, OT, Engineering, Betrieb)
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Etwa 25 Stunden die Woche
2-3 Tage die Woche à 8 Stunden Einsatz
Vor Ort in Mannheim

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At Gauss Robotics, we make robotics engineering simple, affordable, and accessible — giving manufacturers a shortcut to robotics by automating engineering workflows with AI.

With gauss.​chat, we are building the core interface that connects agentic AI to real robotic systems and simulation environments. Users can design, configure, and deploy robotic applications through natural language, real-time system feedback, and interactive 3D visualization.

We are looking for a Frontend Engineer to take ownership of this system and help shape the future of AI-driven robotics engineering.

This is a full-time position in Braunschweig (hybrid possible).

Tasks

• Own and evolve the gauss.​chat frontend architecture built with React and TypeScript
• Design scalable UI structures and enforce clean modular boundaries in a growing codebase
• Integrate with modern authentication flows (OAuth, aws cognito, JWT)
• Implement real-time communication using WebSockets and Server-Sent Events (SSE) for streaming AI insights and robotics state updates
• Integrate deeply with backend services via REST APIs (Axios), streaming endpoints, and asynchronous workflows
• Develop high-performance 3D visualization components using Three.js and Meshcat for robotics simulation and system feedback
• Optimize rendering performance and responsiveness in real-time and 3D-heavy contexts
• Expand and maintain a reusable UI system using Material-UI (Joy) and Tailwind CSS
• Contribute to frontend testing strategy (unit + end-to-end) and enforce high code quality (ESLint, Prettier)
• Collaborate with backend, AI, and robotics engineers on architectural decisions and product direction
• Continuously identify and improve technical weaknesses in the frontend stack

This role is about building and owning a system — with the right initiative and performance, this role can grow into a Frontend Lead / Head of Frontend position.

Requirements

Required Qualifications & Skills

• Professional experience building frontend systems with React and TypeScript (typically 3+ years)
• Strong understanding of frontend architecture and modular state management
• Experience with real-time systems (WebSockets, SSE, streaming updates)
• Solid grasp of performance optimization in modern frontend applications
• Familiarity with authentication and RBAC systems
• Experience integrating REST APIs and handling complex asynchronous flows
• Preference for clean abstractions, maintainability, and long-term code health
• Comfortable working in an evolving startup environment with impactful responsibility
• Good communication skills in English

Nice to Have

• Experience with Three.js, Meshcat, or other 3D/WebGL technologies
• Experience building AI-powered or developer-centric applications
• Experience contributing to or maintaining a UI design system
• Interest in robotics, simulation, and hardware-integrated systemsExperience mentoring others or influencing frontend architecture

Benefits

• Real Ownership & Impact – You’ll own a core subsystem of a deep-tech product
• Technical Depth – Work on real-time, AI-integrated, and 3D visualization challenges
• Continuous Learning – Access to professional learning platforms and technical courses
• Choose Your Setup – Select your preferred device and operating system
• Flexible Work Model – Flexible working hours and hybrid work options
• Mobility Support – Jobrad/bike leasing or public transportation benefits
• Health & Wellbeing – Flexible gym membership or capital-building benefits; fresh fruit and soft drinks in the officeCompetitive Salary – Aligned with experience and responsibility

We are in a high-growth product phase and need engineers who want ownership, impact, and technical challenge.

If you enjoy architecting systems, engaging with real-time data and 3D interfaces, and working at the intersection of AI and robotics, we’d love to hear from you.

Please send us your CV and include links to GitHub, portfolios, or products you have built.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet.

Von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für Wachstum und Produktivität.

Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann.

Aufgaben

• Strategische Partnerschaft: Du agierst als zentraler Sparringspartner für unsere Kunden bis zum C-Level (CIO) und entwickelst langfristige Beziehungen.
• Ganzheitliche Führung: Du übernimmst die fachliche, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für unser "Customer Center".
• Leadership of Leaders: Du coachst deine Teamleads, förderst ihre Entwicklung und schaffst eine High-Performance-Kultur für optimale Servicequalität.
• Service Excellence: Du steuerst das strategische Servicemanagement und bist die entscheidende Instanz in kritischen Eskalationsfällen (Major Incidents).
• Business Growth: Du erkennst Umsatzpotenziale, verhandelst Verträge souverän und begleitest aktiv Ausschreibungen bei Key Accounts.
• Operative Steuerung: Du hast Budgets, Ressourcen und KPIs fest im Griff und triffst fundierte Personalentscheidungen.
• Transformation: Du gestaltest Transitionen und Change-Prozesse proaktiv und sorgst für die termingerechte Erreichung strategischer Ziele.

Qualifikation

• Erfahrener Leader: Du blickst auf mehrjährige Führungserfahrung im IT Managed Service zurück und hast bereits erfolgreich Teamleads gecoacht und entwickelt.
• Service-Profi: ITIL-Prozesse und IT Service Management sind deine Heimat. Du weißt, wie man Budgets steuert und Ressourcen effizient einsetzt.
• Souveräner Kommunikator: Ob beim eigenen Team oder auf C-Level (CIO) beim Kunden – du trittst verhandlungssicher, authentisch und diplomatisch auf.
• Strategischer Kopf: Du erkennst wirtschaftliche Hebel, triffst klare Entscheidungen und hast Erfahrung in der Begleitung von Transition-Projekten.
• Technisches Fundament: Du bringst einen soliden IT-Background mit, um die Herausforderungen deiner Kunden zu verstehen, ohne dabei selbst administrativ tätig sein zu müssen.
• Mindset: Du agierst unternehmerisch, behältst auch in kritischen Phasen den Überblick und verbindest Dienstleistungsmentalität mit Durchsetzungsstärke.

Benefits

• Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen
• Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen
• Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start
• Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal
• Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal
• 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend
• Eiscreme-Flatrate im Sommer: Genieße an heißen Tagen unbegrenzt kühle Erfrischungen im Büro
• Getränke & Obst: Versorge dich jederzeit mit kostenfreien Getränken und frischem Obst
• Monatliches Teamfrühstück: Starte gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entspannt in den Tag
• After-Work Events: Lerne dein Team auch außerhalb des Arbeitsalltags bei regelmäßigen Events kennen
• Sachbezug: Freue dich auf monatliche Extras in Form einer flexibel einsetzbaren Sachbezugskarte
• Fahrrad-Leasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für umweltfreundliche und flexible Mobilität privat und für deinen Arbeitsweg
• Vermögenswirksame Leistungen: Sichere dir zusätzliche finanzielle Vorteile für deinen Vermögensaufbau
• Jubiläums-Bonus: Feiere deine Betriebszugehörigkeit mit attraktiven Prämien zu besonderen Meilensteinen
• Freizeitausgleich: Gleiche Überstunden unkompliziert aus
• Dienstwagen: Genieße komfortable Mobilität mit einem Firmenfahrzeug

iDch interessiert die Stelle?

Bist du bereit, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

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morefire ist eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in Köln. Mit rund 120 Mitarbeiter:innen unterstützen wir Unternehmen in ihren Spezialdisziplinen oder auch interdisziplinär – national und international.

In einer daten- und toolgetriebenen Branche glauben wir vor allem an den Faktor Mensch. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht für uns nicht nur durch Technologie, sondern durch kluge Strategien, echte Zusammenarbeit und Begeisterung für gute Lösungen.

Wir sind ein vielfältiges, leidenschaftliches Team, das Lust auf spannende Projekte, neue Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung hat – fachlich wie persönlich.

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen zu E-Mail-Marketing, CRM und Marketing Automation (Schwerpunkt HubSpot)
• Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Strategien entlang der gesamten Customer Journey
• Konzeption und Aufbau von Automatisierungen und Workflows
• Implementierung und Weiterentwicklung von HubSpot- und anderen Marketing-Automation-Setups
• Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen und Systeme
• Operative Steuerung und Qualitätssicherung von E-Mail-Kampagnen
• Technische Integration von Tools und Systemen
• Nutzung von Automatisierungs- und KI-Tools zur Effizienzsteigerung

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und Marketing Automation im B2B- oder B2C-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HubSpot oder Klaviyo sowie Erfahrung mit weiteren gängigen E-Mail-Tools (z. B. Brevo, CleverReach, Mailchimp)
• Sicheres Verständnis von CRM-Strukturen, Segmentierung, Customer Journeys und Lifecycle-Marketing
• Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von E-Mail-Kampagnen (z. B. Lead-Nurturing, Reaktivierung, Onboarding-Strecken)
• Routine in Template-Erstellung, Personalisierung, A/B-Testing, Zustellbarkeitsoptimierung und Performance-Analyse
• Freude an technisch-logischem Denken sowie an der Optimierung von Prozessen und Automatisierungen
• Beratungsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, insbesondere im B2B-Umfeld
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und Berührungspunkte mit Automatisierungstools (z.B. Zapier, n8n, Make, usw.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf Englisch

Benefits

• Ein herzliches, hilfsbereites Team mit viel Expertise, das dich offen empfängt und unterstützt
• Kurze Entscheidungswege, Vertrauen in deine Ideen und Raum für Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterentwicklung. Wir fördern dich, zugeschnitten auf deine Fähigkeiten und Ziele: fachlich, methodisch und persönlich
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Angeboten wie Coachings auf deiner persönlichen und beruflichen Reise
• Ein starker Teamzusammenhalt, ob bei Teamevents, Sportangeboten, Teamfrühstück oder in unserer Agenturkneipe
• 32 Urlaubstage, Deutschlandticket, Gutscheinpakete, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, bAV, Jobrad u.v.m.
• Flexibles Arbeiten, sowohl was Arbeitsort als auch Arbeitszeit angeht. Deine Homebase sollte Deutschland sein

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Kein Problem. Überzeuge uns davon, warum du trotzdem gut zu uns passt – wir setzen auf Menschen, Potenzial und Haltung, nicht nur auf Checklisten.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wenn du Fragen zur Barrierefreiheit unseres Büros hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.

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