Seit über 40 Jahren entwickelt bachmaier® maßgefertigte Ohrlösungen für Menschen, die Klang bewusst erleben und ihr Gehör zuverlässig schützen wollen. Unsere Produkte verbinden präzise Technik, höchsten Tragekomfort und minimalistisches Design. Vom individuellen Gehörschutz über In Ear Monitoring für Musiker bis hin zu professionellen Kommunikationslösungen. Jedes Produkt wird perfekt an dein Ohr angepasst – für natürlichen Klang, zuverlässigen Schutz und maximalen Komfort. Ob bei der Arbeit, auf der Bühne oder im Alltag: Mit bachmaier® hörst du besser, bleibst verbunden und schützt dein Gehör – bis über beide Ohren. Du möchtest mit uns die Welt des Hörens gestalten? Dann werde Teil des Teams.

Aufgaben

Kreieren statt konsumieren. Bei bachmaier® entsteht Marketing komplett inhouse – von Grafik und Packaging über Kampagnenlayouts bis hin zu Social Media und Printmedien. Genau dafür suchen wir dich: eine kreative Persönlichkeit, die Lust hat, Dinge zu gestalten, Ideen sichtbar zu machen und Marken zum Leben zu erwecken. Als Grafik-Designer verstärkst du ab 01. April 2026 unser Marketingteam und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Marken ein. Du entwickelst und gestaltest Grafiken, Layouts und visuelle Inhalte für unsere digitalen und gedruckten Medien. Von Social Media über Website bis hin zu Kampagnen, Packaging und Eventmaterialien – du sorgst dafür, dass unsere Marken visuell überzeugen. Bei uns entsteht alles inhouse: von der ersten Idee bis zum fertigen Asset. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen, bringst eigene Ideen ein und hast viel Raum, Neues auszuprobieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei nutzt du Adobe Creative Tools, moderne Design-Workflows und KI-Anwendungen, um Inhalte effizient, kreativ und zeitgemäß umzusetzen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafik, Design, Mediengestaltung oder Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und Markenästhetik
• Erfahrung in der Gestaltung von Digital- und Printmedien
• Neugier auf KI-Tools und neue kreative Workflows
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein kreatives Marketingteam mit viel Gestaltungsspielraum
• Projekte, bei denen deine Ideen sichtbar werden
• Marketing, das wirklich inhouse entsteht – schnell, direkt und kreativ
• Moderne Tools und ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten zwischen Bischofswiesen und Hybrid

Klingt nach dir?

Dann schick uns kein Standard-Blabla. Zeig uns lieber, was du kannst. Portfolio, Arbeitsproben oder eigene Designprojekte sind herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht.

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Wir suchen zwei Testautomatisierer zur Unterstützung d eines umfassenden IT-Transformationsprogramms bei einem führenden privaten Krankenversicherer. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Modernisierung der IT-Kernsysteme beteiligt und stellen durch automatisierte Testverfahren eine hohe Softwarequalität sicher.

Key Facts
Start: 15.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 111 %
Einsatzart:
Einsatzort: Lüneburg
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Konzeption der Testautomatisierung inklusive Entwicklung des Automatisierungskonzepts, Tool-Auswahl, Framework-Design und Automatisierungsstrategie

• Implementierung wiederverwendbarer und wartbarer Testskripte für automatisierte Regressionstests

• Entwicklung und Durchführung von Schnittstellen-Tests zur Prüfung von Datenformaten und Kommunikationsprotokollen zwischen Systemen

• Durchführung von Last-, Stress- und Performance-Tests zur Ermittlung von Systemgrenzen und Optimierungspotenzialen

• Auswahl und Evaluierung geeigneter Automatisierungstools unter Berücksichtigung der Projektanforderungen

• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer zu Automatisierungstools, Best Practices und der Skriptentwicklung für Anwender

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Testskripte, Schnittstellen-Tests sowie Performance-Tests

• Kenntnisse in der Konzeption von Testautomatisierungen, einschließlich Framework-Design, Tool-Auswahl und Automatisierungsstrategie

• Sicherer Umgang mit Automatisierungstools sowie die Fähigkeit, Anwender in Best Practices und Skriptentwicklung zu schulen

• Gute Kenntnisse in Gherkin sowie Erfahrung mit Jira, Xray, Confluence und Git

• Erfahrung mit der Steuerung und Integration von Tests in CI/CD-Umgebungen

• Sicherer Umgang mit heterogenen IT-Umgebungen, insbesondere Microservices und Batch-Komponenten

• Nachweisbare Berufserfahrung im Test- und Releasemanagement

• Zertifizierung als ISTQB Foundation Level (CTFL)

• Zertifizierung als ISTQB Certified Tester Advanced Level - Test Automation Engineer (CTAL-TAE), wobei die Bereitschaft zur zeitnahen Nachholung der Zertifizierung akzeptiert wird

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Berufserfahrung in der deutschen Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich der privaten Krankenversicherung (PKV)

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen nach DORA

• Erfahrung im Umgang mit versicherungsbezogenen Testdaten und personenbezogenen Informationen

Weitere Informationen

Der Projektstart ist für Mitte April geplant. Die Arbeit findet überwiegend remote statt, wobei zu Projektbeginn sowie vereinzelt zwischendurch eine Präsenz vor Ort in Norddeutschland erforderlich ist. Die Position ist in Vollzeit bis voraussichtlich Q2/2028 zu besetzen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine Senior Fullstack-Entwickler:in (.NET/C#, ASP.NET Core, JavaScript/TypeScript) für das Vision-BI Abrechnungsportal zur Ablösung der bisherigen Tableau-Funktionalität und zur Weiterentwicklung standardisierter C# Komponenten

Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards

• Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen

• Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten

• Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen

• Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen

• Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder

• Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler

Muss-Anforderungen

• Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft SQL Datenbanken, nachgewiesen durch mindestens zwei Referenzen

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit ASP.net oder ASP.net Core, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens 5 Jahren

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit JavaScript oder TypeScript, nachzuweisen durch 3 Referenzen

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft C#, nachgewiesen durch ein Erfahrungslevel von mindestens 5 Jahren

Kann-Anforderungen

• Beteiligung an Projekten mit einer Dauer von mindestens 12 Monaten, nachzuweisen durch 3 Referenzen

• Beteiligung an Projekten mit Teamgrößen von über 4 Personen, belegt durch 3 Referenzen

• Erfahrungen in der Etablierung und Umsetzung von Testautomatisierungen im .net-Umfeld, nachgewiesen durch ein Erfahrungslevel von mindestens 3 Jahren

• Kenntnisse in der Software-Architektur, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens einem Jahr

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Finanz-, Abrechnungs- oder Leistungserfassungssystemen, nachzuweisen durch eine Referenz

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung auf AWS Cloud Instanzen, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens einem Jahr

Weitere Informationen

Gesamtaufwand 150 PT welche fast ausschließlich remote erbracht werden können

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) mit 20-30 Stunden bei der Deutschen Hörakustik unterstützt du unser Team im Hintergrund und sorgst dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben:

• Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern
• Kommunikation mit Krankenkassen und Klärung offener Posten
• Pflege von Stammdaten sowie gewissenhafte Dokumentation in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit:

• Erfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Bezug zu Krankenkassen oder Abrechnungen (Quereinsteiger herzlich willkommen!)
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Softwaretools
• Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Benefits

💎 Deine Vorteile:

• Faire Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Ausstattung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld
• Offenes, wertschätzendes Team mit Spaß an der Arbeit

🌟 Bereit, etwas Sinnvolles zu tun?

Bei uns kannst du täglich dazu beitragen, Menschen besseres Hören und mehr Lebensqualität zu ermöglichen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Golang Developer to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Key Responsibilities:

1. Develop and maintain Golang-based services and applications

2. Work on Kubernetes-based cloud solutions, including deployment and scaling

3. Build and manage CI/CD pipelines using Jenkins, GitHub Actions, or similar tools

4. Implement and manage cloud infrastructure on AWS, GCP, or Azure

5. Integrate chatbots and other developer tools into cloud platforms

6. Monitor and troubleshoot systems using Prometheus, Grafana, and Vault

7. Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth delivery of solutions

1. Strong experience with Golang in production environments

2. Hands-on experience with Kubernetes, Terraform, and cloud platforms (AWS/GCP/Azure)

3. Solid understanding of CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, etc.)

4. Experience with monitoring and logging tools like Prometheus and Grafana

5. Knowledge of secrets management with Vault

6. Ability to work independently and in distributed teams

7. Conversational English (B2) required

8. Must be able to work overlapping with US time zones

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Du hast Erfahrung in der Produktion und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Übernimm Verantwortung für ein Team und gestalte aktiv moderne Produktionsprozesse mit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs (Qualität, Sicherheit, Kosten und Termine)

• Führung, Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich

• Planung und Überwachung von Materialbeständen sowie Bestellungen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen

• Definition und Kontrolle von Qualitätsstandards

• Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten

• Mitwirkung bei der Produktentwicklung sowie operative Mitarbeit in der Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Holzindustrie

• Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit (teilweise bis zu 40 kg)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2–C1)

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

Benefits

• Attraktives Einstiegsgehalt ab 18,90 €/Std. sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug (50 € monatlich nach der Probezeit)

• Strukturierte Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Überstunden

• Firmenevents, frisches Obst und ein kollegiales, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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Start Date: June 1, 2026

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring.

• Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it.
• Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses.
• Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders.

Product Discovery & UX:

• Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution.
• Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images.
• Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly.

Product Development:

• Own features end-to-end including architecture, development, and deployment.
• Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper.
• Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data.

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content.
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs.
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively.
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months.

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Du hast Erfahrung im Personalbereich und suchst eine flexible Teilzeitstelle in einem eingespielten Team? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft

• Pflege und Erfassung von Arbeitszeiten

• Verwaltung von Überstunden & Ausgleich

• Allgemeine administrative HR-Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich

• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen

• Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

• Teamgeist, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit 15–20 Stunden pro Woche

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug von jeweils 50,00 EUR pro Monat nach Probezeit

• Frisches Obst, Firmenevents und ein sympathisches, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Teil der Samsonite Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für Reisegepäck mit einer über 100-jährigen Tradition, ist TUMI eine international etablierte Lifestyle-Marke im Premium Segment für Reisegepäck, Businesstaschen und Lederaccessoires, mit über 200 eigenen Geschäften sowie über 400 Partnern des exklusiven Einzelhandels, in 65 Ländern. Es ist unsere Philosophie und Mission zugleich, Produkte zu entwickeln, die die menschliche Mobilität stilvoll ergänzen. Liebe zum Detail mit dem Ziel schlichter Perfektion, zeichnen unsere Produkte und unsere Arbeitsweise aus.

Unser Standort in Unna ist das europäische Distributionszentrum für TUMI. Zur Erweiterung unseres Teams in der Abteilung Service after Sales suchen wir ab dem 01.03.2026 einen engagierten Servicemitarbeiter für unsere Reparaturwerkstatt (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Arbeitszeiten Mo – Do 07:30-16:00 Uhr | Fr 07:30-15:00 Uhr .

Aufgaben

• Fachgerechte Bearbeitung eingehender Reparaturen
• allgemeine Abwicklung von Reparaturaufträgen
• Ersatzteilmanagement inkl. Dokumentation
• Unterstützung bei der Versandvorbereitung

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im handwerklichen Bereich und ein gutes technisches Verständnis
• Freude an praktischen, handwerklichen Tätigkeiten
• Sicherer Umhang mit MS Office (E-Mail, Excel, Word)
• Fließende Deutsch- und Grundkenntnisse in Englisch
• Sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor
• Sie erwartet ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld
• Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte innerhalb der Samsonite GmbH
• Wir unterstützen Ihre Mobilität – mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihre persönliche Mobilität
• 30 Urlaubstage

Neben unseren hochwertigen Produkten mit höchstem Anspruch an Qualität und Funktionalität erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.

Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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• Als Technologieführer weltweit erfolgreich

Mit innovativen Produkten und Systemen der Opto-Elektronik ist unser Auftraggeber seit vielen Jahren erfolgreicher Partner von globalen Key Accounts in unterschiedlichsten Industriesparten (u.a. Kommunikation, Automotive, Luft- und Raumfahrt). Als mittelständisch geprägtes, deutsches Unternehmen mit internationalen Niederlassungen ist unser Klient eingebunden in ein starkes globales Netzwerk. Zur Verstärkung des Management-Teams am Hauptsitz in München wird der

Head of Sales international (m/w/d)

gesucht, der mit seiner Sales-Organisation das weltweite Key-Account-Business verantwortet.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Beziehungen zu global agierenden Technologiekonzernen und bauen diese strategisch, zukunftsorientiert weiter aus. Zielgerichtet erkennen Sie Geschäftschancen. Dabei gelingt es Ihnen Vertriebsstrategien auf Basis der Unternehmensziele zu entwickeln. Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für Technologietrends unter Beachtung der Marktpotenziale und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, gestalten Sie die Weiterentwicklung der Partnerschaften zu den Großkunden. Erfolgsorientiert führen Sie sowohl Ihren Bereich als auch Projektteams.

Qualifikation

Nach einem erfolgreich absolvierten technischen / naturwissenschaftlichen Studium haben Sie sich kontinuierlich weiterentwickelt und bereits Verantwortung in einer Führungsaufgabe in einem international orientierten Technologieunternehmen übernommen. Sie verfügen über einen ausgeprägten Erfahrungshintergrund im Vertrieb von stark erklärungsbedürftigen Produkten. Optimalerweise stammen Ihre wesentlichen Erfahrungen dabei aus dem Branchenumfeld Sensorik, Messtechnik, Halbleitertechnologie, Bildverarbeitung oder einem angrenzenden Bereich. Ihr strategisches Gespür, sowie Ihre hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. In Ihrem Team schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, in dem ambitionierte Ziele erfolgreich umgesetzt werden.

Wenn Sie diese herausfordernde Führungsaufgabe reizt, in der Sie auf internationaler Ebene zukunftsweisende Technologieprojekte mitgestalten können, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 580 dafür jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation und Teilnahme an Meetings und Messen

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop, GIMP und Figma (wünschenswert)
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstumspotenzial
• angenehmes Arbeitsumfeld, nettes Team und flache Hierarchien
• kostenlose Getränke
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• betriebliche Altersvorsorge
• externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie u.a. für die qualitative Entgeltabrechnung sowie für unser Zeiterfassungssystem verantwortlich. Durch die einwandfreie Bearbeitung der operativen Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung sichern Sie durch Ihre Fachkenntnisse die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Je nach Ihrem Wohnort haben Sie die Möglichkeit, entweder mit dem HR-Manager unserer Schwestergesellschaft in Hamburg-Alstertal zusammenzusitzen oder in Hamburg-Bergedorf, wo sich das restliche Payroll-Team sowie die Teamleitung befinden.

Aufgaben

• Präzise Gehaltsabrechnung:
  Mit Ihrer detailorientierten und analytischen Denkweise übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ihre Genauigkeit und Ihr fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gewährleisten, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. So tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
• Rechtliche Compliance:
  Dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Ihre Expertise schützt unser Unternehmen vor rechtlichen Risiken und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Beratung und Unterstützung:
  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen setzen Sie ein, um unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft beiträgt.
• Fachliche Unterstützung der Teamleitung: Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Koordination des Payroll-Teams und übernehmen bei Abwesenheit die Stellvertretung. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie dazu bei, Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und die hohe Qualität der Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Datenanalyse und Reporting:
  Mit Ihrem starken Verständnis für Zahlen und Ihre analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Analysen. Diese dienen der Geschäftsleitung als wertvolle Entscheidungsgrundlage und tragen zur Optimierung unserer Personal- und Finanzstrategien bei.
• Kontinuierliche Verbesserung:
  Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Streben nach Exzellenz identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren Abrechnungsprozessen. Ihre innovativen Ideen und Ihr technisches Know-how helfen uns, unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Stellvertretung innerhalb eines Payroll-Teams mit und fühlen sich wohl damit, Verantwortung zu übernehmen.
• Umfassende Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert.
• Sie bringen umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Du willst nicht nur IT betreuen, sondern die komplette Infrastruktur aktiv weiterentwickeln und den reibungslosen Betrieb sicherstellen? Du fühlst dich in Windows- und Linux-Systemen sicher, kennst Virtualisierung und Cloud-Services und möchtest genau dort tiefer gehen?

Dann suchen wir dich als IT-Systemadministrator / Engineer für ein kommunikatives, aufgeschlossenes Team.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Windows- und Linux-Servern
• Verwaltung von Netzwerken, Active Directory und Berechtigungen
• Betreuung von Cloud-Services (Microsoft 365, ggf. Azure / AWS)
• Virtualisierung (VMware, Hyper-V)
• Automatisierung von Prozessen (PowerShell, Bash)
• Monitoring, Troubleshooting & 2nd/3rd-Level-Support
• Unterstützung aller Abteilungen bei IT-Themen
• Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration (Windows und Linux)
• Grundkenntnisse in Cloud-Services, Virtualisierung und Netzwerkadministration
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und proaktive Haltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice-to-have: Erfahrung im Bereich Security, Automatisierung oder Monitoring

Benefits

• Ein sehr kommunikatives, aufgeschlossenes und gleichgestelltes Team
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Kontakt zu allen Abteilungen
• Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklung
• Schnelle Entscheidungswege
• Faire Vergütung

Was wir erwarten

• Ehrgeiz, Neugier und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß daran, in einem Team auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein – Motivation und Lernbereitschaft zählen!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

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Wir suchen einen Professional oder Senior Business Analysten für ein umfangreiches Digitalisierungsprojekt im Bereich der Netzanalyse und Energiemanagementsysteme bei einem führenden Übertragungsnetzbetreiber. Der Fokus liegt auf der Ablösung bestehender Systeme durch eine moderne, modulare Systemlandschaft unter Anwendung agiler Methoden.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Fachliche Analyse, strukturierte Aufnahme und nachvollziehbare Dokumentation von Anforderungen im Rahmen der Ablösung von EMS und SCADA-Zusatzfunktionalitäten im Product SNSC (Secure Network Service Center)

• Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Koordinierung mit Nutzern sowie Entwicklung zur Sicherstellung eines gemeinsamen fachlichen Verständnisses

• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von User Stories und Backlog-Einträgen in Koordinierung mit Product Ownership und Solution Architektur

• Ausarbeitung belastbarer Business Descriptions unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen, elektrotechnischer Zusammenhänge und Nutzer-/Entwicklerfeedback

• Fachliche Betreuung der Grid-Analyse-Domänen Stabilität, Spannungshaltung und Kurativer Systemführung einschließlich elektrotechnischer und datenintegrativer Aspekte

• Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen als Grundlage für Entwicklung, Test und Feature-Planung

• Aktive Koordinierung zwischen Nutzern, Entwicklung und Architektur zur Sicherstellung einer konsistenten, verständlichen und umsetzbaren Anforderungsbasis

Muss-Anforderungen

• Fachliche Kompetenz in Elektrotechnik und Energiesystemen, insbesondere im Kontext von Grid-Analyse (z. B. Stabilität, Spannungshaltung, EMS)

• Fundiertes Verständnis von Physik und Mathematik zur Analyse und Bewertung komplexer energie- und elektrotechnischer Zusammenhänge

• Professionelle Anforderungsanalyse und -dokumentation (Requirements Engineering nach IREB/ BABOK) in technisch komplexen Systemlandschaften, einschließlich User Stories und Business Descriptions

• Methodische Sicherheit in agiler Arbeitsweise sowie strukturierte Backlog-Pflege in Koordinierung mit Product Ownership und Development

• Erfahrungen in der professionellen Kommunikation und Moderation technischer Sachverhalte

Kann-Anforderungen

• Fundierte technische Erfahrungen im Umfeld eines Übertragungsnetzbetreibers (TSO) oder in der Energiewirtschaft

• Akademischer Hintergrund in den Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkt Energiesysteme), Physik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung mit EMS- und/oder SCADA-Systemen sowie in IT-Projekten zur Verarbeitung von Feld- und Messwertdaten

• Kenntnisse im Bereich der kurativen Systemführung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Weitere Informationen

Die Arbeitsleistung wird zu 90% Remote und zu 10% vor Ort in Berlin (Tarifgebiet ABC) erbracht

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie teilen unsere Leidenschaft für Motorsport und Mobile Marketing und möchten sich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann kommen Sie zu SCHULER nach Ebhausen! Wir realisieren spannende Projekte für die besten F1- und MotoGP-Teams sowie für namhafte Markenunternehmen aus verschiedenen Branchen. Ready for the next Level? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Marketingprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle sowie unsere Webseite
• Erstellung und Optimierung von Imagematerialien
• Planung, Erstellung, Versand und anschließende Analyse von Mailings und Newslettern
• Ausbau unserer Reichweite und Stärkung unseres Markenimages
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Leadgenerierung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen im Sportsponsoring – mit Motorsportteams, Markenunternehmen sowie regionalen Sportvereinen
• Budgetierung und Berichterstattung: Erstellung, Überwachung und Analyse des Marketingbudgets
• Erstellung von Präsentationen für den Vertrieb
• Optimierung bestehender Marketinginstrumente
• Planung und Durchführung von Shootings vor Ort bei Rennen sowie bei laufenden Projekten und für sämtlichen Marketing-Content

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Sales, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse und Erfahrungen im Motorsport und/oder Mobile Marketing (wünschenswert)
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (Italienisch, Spanisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools
• Kenntnisse der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie Grafik- und Designkompetenz
• Methodenkompetenz zur Erarbeitung von Lösungen und Konzepten
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch im Team
• Technische Affinität, kommerzielles Verständnis und Interesse an neuen Technologien
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (auch an Wochenenden) für Rennbesuche und Kundentermine
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad/Dienstrad
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitness-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents

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Du liebst es, IT-Systeme am Laufen zu halten und suchst ein Team, das Innovation, Sicherheit und Teamgeist großschreibt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Systemadministrator (m/w/d), der unsere IT-Landschaft betreut, weiterentwickelt und dafür sorgt, dass unsere Server, Netzwerke und Clients reibungslos laufen. Werde Teil eines familiären Unternehmens, das seit vier Generationen auf Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit setzt – und bring deine Ideen in unsere IT ein!

Aufgaben

Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betrieb sicher.

Du betreust und entwickelst unsere IT-Systemlandschaft weiter – von Servern bis zu den Clients.

Du administrierst und überwachst Server- und Netzwerksysteme (Windows-Server, Active Directory).

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Architektur und Cloud-Strategie mit (Azure-Services, Hybrid-Umgebungen).

Du verwaltest Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Berechtigungen und kümmerst dich um Firewalls, Backups und Speicherlösungen.

Du installierst, wartest und aktualisierst Betriebssysteme und Anwendungen.

Du unterstützt IT-Projekte und Rollouts und bist Teil des 2nd-Level-Supports.

Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Änderungen.

Qualifikation

Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar.

Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server, Active Directory, M365, Azure).

Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und klare Kommunikationsfähigkeiten.

Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Benefits

Echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur

Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Stellplätze für Fahrräder und PKWs direkt am Firmengelände

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarifgebundene Vergütung

30 Tage Urlaub

ich freue mich auf deine Bewerbung und gehe gern mit Dir ins Detail.

Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du baust .NET-Anwendungen, die im Enterprise-Umfeld laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, aber du verstehst das ganze Bild. Du übersetzt Kundenanforderungen in Architektur, lässt AI Agents Code generieren, prüfst kritisch und lieferst Qualität. Nicht Perfektion auf dem Papier, sondern ein Produkt, das funktioniert.

• Du entwickelst Backend-Lösungen mit .NET und integrierst sie in AWS-Cloud-Architekturen
• Du nutzt AI CLI-Tools (Claude Code, Cursor, Gemini CLI) als Multiplikator für Entwicklung und Testing
• Du entwirfst APIs und sorgst für saubere Integration zwischen Frontend, Backend und Cloud
• Du arbeitest direkt mit Kunden an technischen Anforderungen und Lösungsdesign
• Du setzt auf automatisiertes Testing und CI/CD
• Du baust Prototypen, indem du Ideen an AI Agents gibst und den Output iterierst

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit .NET-Schwerpunkt
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS von Vorteil)
• Vertraut mit Git, Docker und CI/CD
• Fähigkeit, AI-Output kritisch zu bewerten und Enterprise-Qualität zu liefern
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Arbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Produkte für Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Ihre Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Instagram, Tiktok, LinkedIn)
• Entwicklung und Pflege eines Content-Plans inkl. Themenplanung
• Erstellung von Storys, Reels und kurzen Videos zur Reichweitensteigerung
• Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion)
• Abstimmung mit internen Teams zur Content-Erstellung (Foto- & Videomaterial)
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Inhalten
• Pflege und Aktualisierung der Website (WordPress), inkl. Projekt-Updates und Texterstellung

Ihr Profil

• Eingeschriebene/r Student/in (mind. 4. Semester)
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für Bild und Text
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• Kantine im Haus
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Modernes Smartphone und Notebook

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Your mission

We are looking for a Front End Engineer to join our cross functional Core Experience team and help them help our neighbors connect with one another!

Technical Stewardship

• Take ownership of the frontend architecture and technical direction of the Core user experience team, ensuring scalability, performance, reliability, and long-term maintainability.
• Be an active participant in the evolution of our React-based frontend, including state management, SSR in Node.js, and build tooling (Vite, Webpack, Rollup, CI/CD).
• Uphold engineering standards for clean code, testing, performance, accessibility, and security.
• Participate in technical decision-making and ensure alignment with backend, platform, and product architecture.

Delivery & Execution

• Collaboratively deliver outcomes with your cross functional team: planning, prioritisation, predictability, and quality.
• Commit to user value deliveries each sprint and consistently meet those commitments.
• Work closely with Product Management and Design to translate business and user needs into executable technical roadmaps.
• Balance technical debt, platform evolution, and feature delivery in a sustainable way.

Your profile

• 3-7 years of experience building robust, scalable, and performant web applications using React and the modern JavaScript/TypeScript ecosystem.
• Deep understanding of React, state management patterns (e.g. Redux or alternatives), and frontend architecture principles.
• Hands-on experience with technical integration of advertising platforms, including ad serving, tracking implementation, and tag management.
• Experience with Server-Side Rendering (e.g. Node.js), modern build tooling (Vite, Webpack, Rollup), and CI/CD pipelines.
• Proven ability to collaborate closely with UX/UI designers, backend engineers, and product managers.
• Strong ownership mindset: you care about outcomes, not just output.
• Excellent English skills for working in our international team; German is a plus.
• Experience with topics in our environment is a plus:
• Braze
• Google Ads Manager
• Google Tag Manager
• Cookieless Targeting
• EUID implementations

If we’ve captured your interest, apply now , even if you don’t check every box above!

What we offer

• A meaningful role with purpose – we create a great product that delivers real value to local communities
• Working in a cheerful and experienced team that actively exchanges knowledge and learns from one another
• A high level of responsibility and ample opportunities to actively contribute and make an impact
• Your nebenan.de SpenditCard – you receive an additional €35 per month to spend on benefits of your choice
• 30 days of paid vacation per year, plus the option for workation models and a sabbatical
• A strengths-based development culture (we work with the Gallup StrengthsFinder)
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events such as Lunch Roulette, Lunch & Learn, and Yoga
• A hybrid working model combining office and remote work days

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen Frontend Engineer, der unser funktionsübergreifendes Core-Experience-Team verstärkt und dabei hilft, unsere Nachbarschaft besser miteinander zu vernetzen!

Technische Verantwortung

• Übernimm die Verantwortung für die Frontend-Architektur und die technische Ausrichtung des Core-User-Experience-Teams und stelle Skalierbarkeit, Performance, Zuverlässigkeit und langfristige Wartbarkeit sicher.
• Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unseres React-basierten Frontends mit, einschließlich State Management, Server-Side Rendering in Node.js sowie Build-Tools (Vite, Webpack, Rollup, CI/CD).
• Stelle sicher, dass Engineering-Standards für sauberen Code, Testing, Performance, Barrierefreiheit und Sicherheit eingehalten werden.
• Beteilige dich an technischen Entscheidungen und sorge für Abstimmung mit Backend-, Plattform- und Produktarchitektur.

Delivery & Umsetzung

• Liefere gemeinsam mit deinem funktionsübergreifenden Team Ergebnisse: Planung, Priorisierung, Verlässlichkeit und Qualität stehen im Fokus.
• Verpflichte dich dazu, in jedem Sprint echten Mehrwert für Nutzer zu liefern und diese Zusagen zuverlässig einzuhalten.
• Arbeite eng mit Product Management und Design zusammen, um Geschäfts- und Nutzeranforderungen in umsetzbare technische Roadmaps zu übersetzen.
• Balanciere technische Schulden, Weiterentwicklung der Plattform und Feature-Delivery nachhaltig.

Dein Profil

• 3–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung robuster, skalierbarer und performanter Webanwendungen mit React und dem modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem.
• Tiefes Verständnis von React, State-Management-Patterns (z. B. Redux oder Alternativen) und Prinzipien der Frontend-Architektur.
• Praktische Erfahrung in der technischen Integration von Werbeplattformen, einschließlich Ad Serving, Tracking-Implementierung und Tag Management.
• Erfahrung mit Server-Side Rendering (z. B. Node.js), modernen Build-Tools (Vite, Webpack, Rollup) und CI/CD-Pipelines.
• Nachweisbare Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern und Product Managern.
• Starkes Ownership-Mindset: Du denkst in Ergebnissen, nicht nur in Output.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team; Deutsch ist ein Plus.
• Erfahrungen in Braze, Google Ads Manager, Google Tag Manager, EUID Implementierung, sowie Cookieless Targeting sind von Vorteil

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
• Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
• Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
• Deine nebenan.de SpenditCard - pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – außerdem bieten wir die Möglichkeit von Workation-Modellen sowie eines Sabbaticals
• Eine Stärken-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
• Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Lunch Roulette / Lunch & Learn & Yoga
• Hybrides Arbeitsmodell aus Büro- und Remote-Tagen

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DEVITY baut die nächste Generation von IoT-Identitätsmanagement. Mit unseren Lösungen helfen wir Unternehmen in ganz Europa, industrielle Geräte wie Sensoren und Maschinen sicher zu identifizieren, automatisiert zu installieren und sicher zu betreiben.

Unser Fokus: echte Security für kritische Systeme – keine PowerPoint-Security.

Wir sind ein kleines, stark technisches Team, arbeiten schnell, treffen Entscheidungen direkt und sind nah am Produkt.

Jetzt skalieren wir unseren Vertrieb.

Hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam mit dir wollen wir unsere Lösungen weiter im Markt etablieren und einen Beitrag zu einer sicher vernetzten Welt leisten. Als Technical Sales Manager übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Sales-Zyklus bei DEVITY: von der Lead-Generierung über Kundengespräche bis hin zur technischen Qualifizierung und dem Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse.

Du arbeitest eng mit Foundern, Produkt und Entwicklung zusammen und übernimmst früh Verantwortung für Pipeline, Deals und Kundenbeziehungen.

👉 Kurz gesagt: Du verkaufst nicht nur – du baust DEVITY mit auf.

Aufgaben

🏗️ Sales aufbauen

• Mitgestaltung von Prozessen, CRM und Messaging
• Schärfung von ICP, Positionierung und Pitch
• Direkter Input ins Produkt durch echtes Kundenfeedback

🚀 Pipeline & Outbound

• Identifikation und aktive Ansprache relevanter Zielkunden
• Präsenz auf Messen und gezielter Netzwerkaufbau
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline

🤝 Deals & Kundentermine

• Durchführung von Discovery Calls, Demos und Vor-Ort-Terminen
• Qualifizierung von Use Cases und Stakeholdern
• Begleitung von Opportunities bis zum Abschluss

🧠 Technisches Pre-Sales

• Strukturierung von Kundenanforderungen und Lösungsansätzen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops (mit dem Dev-Team)
• Übersetzung zwischen Kunde, Business und Engineering

📈 Account Development

• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
• Entwicklung von Kunden zu langfristigen Accounts

Qualifikation

🎓 Background

• Studium, idealerweise Wirtschaftsinformatik
• Alternativ: Informatik, BWL mit Tech-Bezug oder vergleichbar

💼 Erfahrung

• 1–3 Jahre Erfahrung in:
• Sales / Business Development / Key Account
• oder Pre-Sales / Technical Consulting oder vergleichbar

🧩 Skills

• Interesse an IT-Security, IoT oder Cloud
• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären
• Freude an Kundengesprächen und lösungsorientiertem Vertrieb
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1)
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Kunden, Messen, Workshops)

🔥 Mindset (entscheidend)

• Du willst unseren Vertrieb aufbauen, nicht nur ausführen
• Du bist dir nicht zu schade für Outbound – willst aber mehr als nur Termine legen
• Du kannst zwischen technischer Tiefe und vertrieblicher Klarheit wechseln
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Business

Benefits

What’s in it for you?

• Eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Raum für deine Kreativität, eigene Ideen und Verantwortung – eine steile Lernkurve in einem technisch anspruchsvollen Umfeld!
• Du profitierst von einer zeitgemäßen Kombination aus Präsenz- und Virtual-Office sowie einer motivierenden und wertschätzenden Unternehmenskultur in einer stabilen Zukunftsbranche.
• Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ungezwungenen Teamevents.
• Klare Entwicklungsperspektiven, die sich an deinen Stärken und Interessen orientieren.
• 30 Urlaubstage plus Workation-Option, damit du flexibel arbeiten und neue Energie tanken kannst – egal ob von zuhause oder zeitweise aus dem Ausland.
• Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten über den EGYM Wellpass, damit du auch neben der Arbeit fit bleibst und einen Ausgleich zum Alltag hast.

Dein Ansprechpartner ist Christoph Milder.

Sende ihm einfach eine Nachricht mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

RVP Sales EMEA - Mirakl Ads

The Team You'll Join

You'll be part of our EMEA Mirakl Ads team led by Octavie Gosselin, VP Mirakl Ads. The team consists of 8 talented professionals including Senior Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers. Together, you'll be unlocking profitable revenue streams with Mirakl Ads, a self-service retail media platform that gives retailers complete control over ad inventory, and enables advertisers of all sizes to maximise performance to deliver shoppers the products that perfectly match their needs.

Mirakl Ads launched in November 2022 and represents a unique offering in the retail media space. By leveraging Mirakl's expertise in eCommerce best practices, product data management, and conversion optimization, we've built a purpose-built retail media solution that maximizes sales and enhances profitability through digital advertising expenditure.

Your Impact

• Build, lead, and inspire a high-performing sales team of Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers, driving them toward exceptional results
• Define and execute a local go-to-market strategy aligned with Mirakl's broader objectives for EMEA
• Establish relationships with key decision-makers at VP, EVP, and C-suite levels to position Mirakl Ads as the retail media solution of choice
• Mentor and develop your sales team through continuous coaching, recruiting, hiring, and training initiatives
• Develop strategic partnerships and increase Mirakl Ads' visibility in the eCommerce and retail media sector

What You'll Bring to the Role

Experience:

• 10+ years of proven success in software sales with specific experience in the retail media industry
• At least 3 years of demonstrated experience managing a sales team of 10+ people
• Proven track record of driving regional growth for a SaaS company through acquiring new clients and implementing effective upsell/cross-sell strategies
• Experience establishing relationships with VP, EVP, and C-suite executives

Skills:

• Sales leadership and team development
• Strategic thinking and go-to-market execution
• C-level relationship building
• Business-driven mindset with ability to excel in fast-paced, dynamic environments
• Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performance

 Tools Used

This role operates at the intersection of retail media and AI innovation, requiring proximity to emerging AI-driven advertising technologies and platforms that are transforming the eCommerce landscape.

Languages

• Fluent in English and German
• French would be an added advantage

Benefits at Mirakl:

• Public Transport allowance
• Health Insurance: Flexible coverage tailored to individual or family needs, with Mirakl contributing to your plan
• Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance
• Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote
• ClassPass forfait

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role
2. Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact
3. Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working
4. Final decision & offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

Join our team as an FP&A Data Analyst (m/f/d) and help build the technical backbone of our budgeting and forecasting processes. You'll design planning models, create insightful dashboards, and turn complex financial data into clear guidance for decision‑makers. This role is a great fit if you enjoy shaping data‑driven processes and driving innovation within a fast‑growing Controlling team.

About the Role

• Serve as the technical backbone of our budgeting and forecasting processes by designing and structuring new modules, calculations and data flows within our financial planning software Adaptive Planning
• Exchange with FP&A stakeholders and develop, adjust, maintain and troubleshoot planning modules and data flows based on their requirements
• Build and establish tools (in Adaptive Planning, PowerBI, Excel) to turn financial planning data into insights that help users better analyse it
• Set up dashboards and reports which help ensure data integrity and quality
• Drive innovation by introducing new ideas, methodologies and perspectives
• Help develop a new data driven domain within the Controlling team
  

About You

• Proven track record and experience as a developer and user for financial planning software (preferably Adaptive Planning, or any highly comparable tool like Anaplan, Pigment, Oracle, SAP) is a must
• Profound experience in working on financial and operational data and are familiar with main financial statements (BS/CF/P&L) and terms like EBIT, EBITDA, Gross margin, OPEX, etc. is a must
• Strong analytical mindset and profound skills in MS Excel, ideally including PowerQuery knowledge
• Advanced skills in business intelligence and reporting tools such as PowerBI (preferred), QlikView or Tableau
• Excitement when it comes to data and algorithms and an interest in building and optimizing tools and methods
• You are comfortable working independently and proactively in cross-functional teams
• Fluency in English, any other language is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

#LI-Hybrid

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie anhand und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote Kontext mit viel Teamspirit trotz Remote Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Tekkr is seeking a high-potential Junior Consultant to operate at the intersection of consulting rigor and startup execution, supporting fast-scaling tech companies on Product, Technology, and organizational challenges.

In this role, you will support senior consultants on client engagements with tech leaders (CTOs, CPOs, founders) by producing structured analyses, executive-ready content, and workshop materials, while progressively taking ownership of defined workstreams within the first months. You will also contribute to internal initiatives such as playbook development and the Tekkr app, in a fast-paced and pragmatic environment.

Overall, the position offers accelerated learning, strong analytical training, and early ownership, right at the intersection of professional consulting and the fast-paced startup world.

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Our mission: What if… your work empowered tech teams across the world?
Technology helps address the world’s biggest challenges from climate crisis to inefficiency in governments. However, many companies and teams are bogged down by their own inefficiencies and struggle to develop technology effectively. Tekkr’s mission is to empower tech teams and their leaders to achieve their full potential! Join tekkr and become a positive multiplier for techies across the globe!

We work primarily with other, cutting-edge startups (Parloa, Orbem, Forto, Vimcar...) and help them get even further ahead. So not only will you work with a kick-ass Tekkr team, but also get real-life exposure to amazing customers and collaborate with their tech leadership on some of their most exciting challenges.

Tasks

Client delivery and consulting support (~80%)

• Problem-solving: Apply strong problem-structuring to break down complex organizational and tech challenges (e.g., frameworks, hypotheses, action plans)
• Content preparation: Build rigorous quantitative and qualitative analyses (e.g., slide decks, spreadsheets, reports, process blueprints, impact dashboards) transforming interview transcripts, market research, or data inputs into structured deliverables
• Meetings facilitation: Support senior consultants in preparing and facilitating client-facing meetings, e.g., diagnostic workshops, discovery interviews, cross-teams workshops

The Junior Consultant will first be expected to support the senior consulting staff (for ~3 months) and will be asked to progressively take ownership of clearly defined workstreams (e.g., challenge diagnostics, prioritization frameworks, initiative tracking). From Day 1, they will be asked to ensure clarity, logic, and executive-level quality in all outputs.

Internal initiatives and product contribution (~20%)

• Support internal product efforts related to the Tekkr app (e.g., collection of user insights, structuring of client case studies)
• Help consolidate and improve internal consulting processes and templates, ensuring cross-pollination of knowledge assets
• Participate in internal strategy, growth, and operational initiatives (e.g., go-to-market and content creation, proposals, training materials)

Autonomy and execution mindset

• Manage daily priorities in a fast-paced environment with multiple parallel topics
• Work independently on tasks while maintaining high quality and speed
• Operate pragmatically with a strong bias for execution over over-engineering

Requirements

Required

• Degree in Business, Technology, Engineering, or a related field (minimum Bachelor’s Degree, Master’s Degree preferred)
• Initial experience (internships or full-time) in consulting, startups, venture capital funds, or strategy-related roles
• Strong analytical capabilities (e.g., Excel/Google Sheets, structured analysis, synthesis of complex information)
• Excellent written communication skills (clear, structured, executive-ready), in English (required) and German or any other European language
• Strong ability to leverage AI tooling (Claude, ChatGPT, Gemini, Tekkr app)
• Ability to work effectively in a team-oriented environment and manage multiple tasks simultaneously
• Travel to client sites as required (estimated <30%)

Preferred

• Internship or experience in a consulting firm (strategy, boutique, or tech consulting)
• Exposure to startups, SaaS, or tech organizations (e.g., Product, Ops, BizOps, Founder’s Associate roles)
• Strong interest in Product, Technology, and organizational scaling topics
• Familiarity with analytical tools (Google Sheets, Excel, Airtable, Jira, etc.)
• Experience preparing presentations for senior stakeholders or executives
• Interest in B2B SaaS, tech productivity, and scaling tech organizations

Benefits

Tekkr offers a unique career path for high-potential graduates who want the rigor of consulting without losing the speed and ownership of a startup.

You will:

• Work directly with tech leaders (CTOs, CPOs, founders)
• Develop top-tier structuring, analytical, and communication skills, leveraging our team of senior consultants with MBB background (McKinsey, BCG)
• Gain early ownership faster than in traditional consulting firms
• Operate in a hybrid environment combining consulting excellence with startup pragmatism

The hiring process
We respect your time, but we also validate rigorously for the right fit.

1. Standardized test (1h)
2. Screening (30m): Short call with Tekkr Lead Consultant to discuss your CV, assess motivation, communication, and baseline structuring ability.
3. Case interview + discussion (60m)
4. Take-home project [a couple of hours]: We give you a real-life scenario based on the Tekkr context to evaluate your discovery skills, strategic thinking and problem-solving.
5. Deliverable presentation [1 HR]: You present the outcome of your take-home assignment to the Tekkr team. Potentially on-site.
6. Founder call: Deep dive with Philipp Römer about the Junior Consultant role, your motivation, and the vision.
7. Decision

Ready to go? Apply now.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.

• Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
• Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
• Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
• Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
• Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
• AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
• Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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We are looking for an experienced Project Manager/PMO to join a global energy group's infrastructure department. The primary focus of this role is to coordinate and manage efforts for the replacement of obsolete infrastructure across various domains, including data centers, Windows, databases, Linux, and hypervisors.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Duration: not known
Capacity: 100 %
Employment type:
Job site: Remote
Job country: Sonstiges

Your tasks

• Conduct scoping and inventory analysis using technical data tools and CMDB repositories

• Collect and define migration scenarios in close consultation with project and technical teams

• Plan and facilitate working meetings with Domain System Administrators and application managers to define upgrade targets for servers

• Validate migration scenarios with application managers to ensure alignment with business requirements

• Coordinate and lead working meetings with external vendors involved in the implementation of infrastructure upgrades

• Monitor project actions and handle escalations to ensure timely resolution of issues

• Maintain and monitor project activities in alignment with the technology master plan

• Participate in the Change Advisory Board (CAB) to present cross-functional changes to various stakeholders

• Manage project governance and reporting through weekly project committees and internal alignment meetings

Must have competences

• 3 to 5 years of professional project management experience

• Strong knowledge of Prince2 and Agile project methodologies

• Technical understanding of IT infrastructure, including Windows, Linux, databases, and hypervisors

• Proven experience in managing and coordinating external vendors

• Fluency in English

• Strong organizational, communication, and negotiation skills

• Experience in coordinating efforts for the replacement or upgrade of obsolete IT infrastructure

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint)

Nice to have competences

• Fluency in French

• Experience with CMDB (Configuration Management Database) and technical inventory analysis tools

Additional information

The project is scheduled to start in May. Fluency in English is required, and knowledge of French is considered a significant advantage. The client has a sourcing preference for candidates located in Romania or Poland.

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Mirza Tahirovic
Phone: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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At Holepunch, we are not just developing software; we are redefining the internet's architecture. Our pioneering P2P development platform, built on our open-source technology stack, Pear, eliminates the need for traditional server infrastructure. Pear platform facilitates direct deployment of applications from the developer’s machine to the user, enabling seamless scalability and performance. By leveraging Node.js-based technology akin to BitTorrent, we create robust peer-to-peer connections and data replication systems that set the foundation for a decentralized web.
Learn more about Pear: docs.pears.com

Keet, our flagship P2P communications app, is the first step towards this new era. It exemplifies the potential of P2P technology in everyday applications, from messaging and file sharing to complex collaborative environments, all while maintaining user sovereignty over personal data.
Learn more about Keet: keet.io

Job Summary

We are seeking an experienced Product Manager to lead Keet. This role requires someone who can bridge technical depth with product thinking, taking ownership of deliverables from conception through deployment while ensuring basic functionality works reliably.

Responsibilities

Product Delivery & Ownership

• Ownership of product deliverables from identification through to resolution and testing, ensuring completion

• Establish clear definitions of product features with explicit labels for stable/guaranteed vs. experimental functionality

• Establish and maintain sprint cadence driving predictable delivery

• Create actionable roadmaps that prioritize high-impact work

Cross-Functional Coordination & Communication

• Provide regular, transparent updates on product status, risks, and timeline changes to all stakeholders

• Manage cross-team dependencies

• Facilitate alignment between development, QA, product, and business stakeholders on goals and priorities

Process & Quality Improvement

• Build debugging and error reporting systems that turn user reports into actionable engineering data

• Drive systematic tooling and processes that solve classes of problems

• Implement processes that ensure platform changes work with dependent products

Project Management Skills:

• Strong proficiency in planning, scheduling, resource allocation, and stakeholder management

• Proven track record of taking ownership of deliverables and driving them to completion

• Experience establishing and maintaining sprint cadences and team processes

• Experience creating, planning, and maintaining issue trackers that accurately reflect roadmap priorities and sprint commitments

Soft Skills:

• Communication skills - able to provide clear, transparent updates and hold difficult conversations about accountability

• Strong problem-solving skills with focus on systematic solutions

• Understanding of urgency vs. importance and ability to communicate priorities effectively

Preferred Qualifications

• Experience with development tools (Git, project management tools, collaboration platforms)

• Solid understanding of testing approaches (unit, integration, end-to-end), test automation, and performance testing

• Understanding of installer systems, application boot processes, and performance optimization

• Experience with peer-to-peer (P2P) technologies or distributed systems

• Knowledge of Electron or similar cross-platform application frameworks

• Experience with Linux packaging systems (Snap, AppImage, etc.)

At Holepunch, you will:

Work on groundbreaking technology that prioritizes user autonomy and privacy.

Collaborate with a team of thinkers and innovators dedicated to reshaping the digital landscape.

Contribute to a future where technology serves humanity, not the other way around.

If you are driven by innovation and eager to build decentralized solutions that challenge the status quo, join Holepunch. Together, we can create a more secure, inclusive, and P2P decentralized future.

Apply now to become a part of our mission to decentralize the web—one application at a time.

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Keine Lust mehr auf leere Versprechen?

Bei uns bedeutet „professionell“ immer auch „menschlich“. Als wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern an den Standorten Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.

Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:

• Faire Bezahlung, die wirklich leistungsgerecht ist
• Echte Einarbeitung, bei der Sie nicht allein gelassen werden
• Offene Türen, nicht nur auf dem Papier
• Flexible Arbeitszeiten, die auch kurzfristige Termine ermöglichen
• Familienfreundlichkeit, die sich in der Urlaubsplanung zeigt

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsprüfung in Düsseldorf suchen wir Sie!

Aufgaben

• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen diverser Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich der prüfungsnahmen Beratung z.B. Financial / Tax Due Diligence.
• Mitwirkung bei der Erstellung von nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) aufgestellten Konzernabschlüssen
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen
• Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungsfragen
• Erstellung von Gutachten und Unternehmensbewertungen
• Prozessaufnahmen und Optimierungen im Bereich des Rechnungswesens
• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten in Englischer Sprache bei unterschiedlichsten Projekten
• Offenlegung von Jahresabschlüssen im Unternehmensregister

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Zahlenverständnis und sicher im externen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office (insbesondere Excel)
• Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
• Generelle Reisebereitschaft

Benefits

• ein attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 € brutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Digitale Prozesse im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen & Examen
• eine Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• Regelmäßige Feedbackgespräche & Karriereplanung
• 30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• ein ÖPNV Jobticket oder Parkplatz inklusive
• ein Team, das füreinander da ist, auch in stressigen Zeiten

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.

Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.

Bewerbung an:
Frau Nadja Herpich – ----- de
Oder direkt über unsere Website: www.hbp-group. de

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In a nutshell:

Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren.
• Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an.
• Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams.
• Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kund*innen optimal zu gestalten.

Requirements

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Manager_in, Teamlead, Trainee-Verantwortliche_r oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt.
• Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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In a nutshell:

Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du unser fünfköpfiges Team aus Account Manager*innen leiten und weiterentwickeln möchtest. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten sowie der Optimierung von Prozessen. Starte ab sofort, oder in den nächsten 3 Monaten in Vollzeit.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du stellst sicher, dass dein Team Prozesse einhält, klar priorisieren kann und motivierst dein Team jeden Tag aufs Neue.
• Du führst deine eigene, kleine Kundenpipeline (laufende Buchhaltung von Objekten) und gehst mit gutem Beispiel voran.
• Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams und dem gesamten Accountingbereichs.
• Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch optimal zu gestalten.

Requirements

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Manager_in, Teamlead, Trainee-Verantwortliche_r oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, oder andere Berührungspunkte mit dem Thema Hausverwaltung.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt.
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 60.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Hast du Lust, in die spannende Welt des e-Commerce & und der Amazon Marktplatzes einzutauchen? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Marketplace Geschäfts!
in Berlin, Hybrid, 40 h/w

Tasks

• Verantwortung für die Performance unseres Portfolios auf Amazon
• Systematische Conversion-Optimierung von Produktdetailseiten
• Analyse von Kundenfeedback, Reviews, Fragen & Kaufmotiven
• Auseinandersetzung mit Produkten, Symptomen, Inhaltsstoffen und Anwendungsfällen
• Analyse von Markt, Wettbewerb, Reviews & Performance-Daten
• Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen für Content, Struktur & Positionierung
• Enge Zusammenarbeit mit PPC-, Content- und Operations-Teams

Requirements

• Grundverständnis dafür, wie Nutzer online kaufen und welche Faktoren Conversion beeinflussen
• Erste Erfahrungen im E-Commerce (Amazon, Webshop, D2C, Agentur, Studium oder Projekte)
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen (z. B. Conversion Rate, Warenkorb, Klicks, Umsatz)
• Routine im Arbeiten mit Excel oder Google Sheets, z. B. Filtern, einfache Auswertungen, Vergleiche, Ableiten von Erkenntnissen
• Motivation, dich datenbasiert in Produkte, Kundenfeedback und neue Plattformen (z. B. Amazon) einzuarbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Für ein modernes Produktionsunternehmen im Raum Calw suchen wir einen erfahrenen Controller, der sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch Projekte aktiv vorantreibt. Sie arbeiten in einer modernen Umgebung und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit voran.

Aufgaben

• Durchführung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Controllings
• Mitarbeit von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen (Reports)
• Analyse von Kosten, Kennzahlen und Abweichungen im Produktionsumfeld
• Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Forecasts
• Unterstützung bei Budgetplanung und Forecastprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Management
• Weiterentwicklung von Controlling Tools und Reportingstrukturen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens
• Sicherer Umgang mit ERP Systemen, idealerweise SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen, produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima
• Freiraum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Controllingprozessen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer angemessenen und leistungsorientierten Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management und Fachbereichen

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Die AWP Wirtschaftstreuhand GmbH ist Mitglied des Netzwerkverbunds der LKC, welchem über 30 Kanzleien deutschlandweit angehören. Die gesuchte Person wird deshalb nicht nur für die AWP als Arbeitgeber tätig sein, sondern soll im Rahmen der gesamten LKC-Gruppe ihre fachliche Kompetenz auftrags- und fallbezogen einbringen können.

Wer wir sind und was uns ausmacht.

Wir in der LKC-Gruppe bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Kanzleiverbund setzen wir dabei auf digitale und effiziente Prozesse und nutzen aktiv die Chancen der Digitalisierung. Damit schaffen wir mehr Zeit für unsere Mandanten und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Gestaltungsberatung. Trotz des Leistungsangebots und Mandaten, wie man sie eher in Großkanzleien findet, kennen wir bei LKC unsere Kollegen persönlich und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken und Kenntnissen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben.

Als Gestaltungsberater für Restrukturierung und Unternehmensnachfolge erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Als steuerlicher Experte erarbeiten Sie in engem Austausch mit dem jeweiligen mandatsverantwortlichen Partner individuelle Gestaltungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zum Abschluss. Maßgeschneiderte Lösungen und Strategien werden von Ihnen entwickelt, um Unternehmen in sensiblen Umstellungsphasen erfolgreich zu begleiten. Sie führen unsere Mandanten durch steuerliche und rechtliche Herausforderungen und unterstützen sie als vertrauensvoller Partner. Hierbei fungieren Sie als standortübergreifender Berater der LKC-Gruppe. Ihren beruflichen Sitz hätten Sie je nach Ihrer privaten und familiären Orientierung in einer unserer Partnerkanzleien in Regensburg (AWP), Augsburg (GRP Günter Reitmayer GmbH & Co. KG) oder München. Ihre Beratungsaufträge werden dabei durch Kanzleien der LKC-Gruppe generiert, sodass Sie auch überregionale Aufträge bearbeiten werden, jedoch mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Unter anderem erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Erstellung und operative Umsetzung von Umwandlungen, Restrukturierungen sowie der Nachfolgeberatung
• Steuerrechtliche Beratung bei der Unternehmensnachfolge und Begleitung bei der Ausarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren rechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen

Qualifikation

Ihr Profil.

Sie sind ein Teamplayer und finden sich in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns, Sie bei der LKC willkommen zu heißen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder zweites juristisches Staatsexamen
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater und/oder Rechtsanwalt in der Gestaltungsberatung
• Fundiertes steuerliches, betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen mit Fokus auf dem Umwandlungs(steuer)recht und Erbschaftsteuerrecht
• Engagierte, unternehmerische und selbständige Arbeitsweise
• DATEV- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Austausch mit Mandanten

Benefits

Unser Versprechen.

Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit stets auf einem Geben und Nehmen basiert und sind uns dessen bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolges sind. Deshalb geben wir gerne etwas (mehr) zurück und bieten Ihnen neben einem entsprechend der Stellenanforderung überdurchschnittlichen Gehalt weitere Benefits, wie:

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. flexibles Home-Office, damit Berufs- und Privatleben unter denselben Hut passen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und frei wählbare Ausstattung
• Spannende Teamevents
• Fitnessangebote
• Parkplätze vor Ort, Firmenvergünstigungen, Getränke und vieles mehr
• LKC ist einmalig – und über 30-malig in Deutschland – beraten wir mit Leidenschaft, Kompetenz und Charme

Wie es weiter geht.

Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Gestaltungsberatung und weiteren vielseitigen Tätigkeiten in einem persönlichen Umfeld?

Wir bei LKC vereinen das Beste aus diesen zwei Welten und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie möchten an innovativen Technologien arbeiten, die den Verkehr von morgen aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das bereits heute Smart-City-Lösungen für europäische Metropolen entwickelt.

Hier entstehen intelligente Verkehrsmanagementsysteme, die täglich Millionen von Daten verarbeiten und mithilfe von KI-Prognosen und moderner Softwareentwicklung den Verkehrsfluss optimieren

Aufgaben

Weiterentwicklung der trafficpilot-App sowie der zugehörigen Backend-Systeme

Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen

Mitarbeit bei Design, Konzeption und Umsetzung neuer Features

Entwicklung innovativer Funktionen im Bereich V2I-Kommunikation und Smart Mobility

Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit dem Operations-Bereich zur Qualitätssicherung

Aktive Mitgestaltung neuer Produkte und Technologien

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung

Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein gutes technisches Verständnis

Idealerweise Kenntnisse in:

• Routing / Navigation
• Mobile Entwicklung (iOS / Android)

Analytische Denkweise und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Arbeit an zukunftsweisenden Smart-City- und Mobilitätslösungen

Spannende Projekte im Umfeld von KI, Big Data und vernetzten Systemen

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Angenehme, kollegiale Teamatmosphäre

Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Perspektivisch die Chance auf fachliche Weiterentwicklung oder Teamleitung

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen

Ich freue mich auf deine Bewerbung und gehe gern mit Dir ins Detail. Freue dich auf deinen neuen Arbeitgeber.

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WE ARE NU****ON.

Beratung, wie sie sein sollte: mutig, wirksam, menschlich. Bei NU_ON_ gestalten wir eine neue Generation von Transformationspartnern. Wenn Du Lust auf echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast, bist Du bei uns richtig. Wir sind eine Boutique für Business-Transformation mit klarer Haltung, digitalem Mindset und echtem Macher-Drive. Gründergeführt und europaweit aktiv begleiten wir Unternehmen bei der strategischen und digitalen Neuausrichtung – immer hands-on, immer mit Tiefgang.

Unser Purpose: „Shape a better tomorrow for those who advance the world.“

Wir verbinden digitale Exzellenz, kreative Energie und moderne Technologien zu Lösungen, die wirklich bewegen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und echtem Respekt für individuelle Stärken.

Wir glauben: Nur wer mutig denkt und gemeinsam anpackt, verändert nachhaltig.

Aufgaben

Als Manager im Bereich Transformation Consulting übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprogrammen bei unseren Kunden. Typischerweise bewegst Du Dich auf Manager-/Projektleiter-Level im Beratungskontext und führst Teams, Themen und Kunden sicher durch komplexe Veränderungen.

Du arbeitest eng mit Entscheidungsträgern bis C-Level zusammen, entwickelst klare Zielbilder, steuerst SteerCos, verantwortest Roadmaps und stellst eine nachhaltige Umsetzung sicher. Neben der inhaltlichen Führung übernimmst Du Ownership für Angebotsarbeit und Kundenentwicklung – und wirst Teil eines Teams, das Vertrauen, Mut und Exzellenz lebt.

Was das für Dich bedeutet:

• Aufbau einer neuen, modernen Beratungsgeneration mit klarem Fokus auf Impact & Innovation
• Die Möglichkeit interne Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und NU_ON_ als Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Fokussierung auf Deine persönlichen Themenfelder und Stärken
• Eigenverantwortliche Steuerung spannender Projekte – vom Kick-off bis zur Umsetzung
• Trusted Sparring Partner auf C-Level – mit dem Anspruch, Klarheit zu schaffen und Transformation voranzutreiben
• Unterstützung bei Business Development und dem Ausbau unseres Kundenportfolios

Qualifikation

WHAT YOU BRING!

MUST HAVES

• Beratungs-DNA: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Management-, Strategie-, Transformations- oder Digitalberatung mit – idealerweise aus mehr als einer Beratung
• Lead with Impact: Du hast Transformationsprogramme im Beratungskontext end-to-end geführt – von Analyse und Zielbild über Roadmap bis zur Umsetzung und Adoption beim Kunden
• Business Development: Du hast bereits Angebote mitentwickelt, Scopes geschnitten oder Pitches gestaltet und willst Kundenbeziehungen aktiv ausbauen
• Trusted Advisor: Du steuerst sicher C-Level Stakeholder, SteerCos und kritische Entscheidungsformate und kannst komplexe Situationen klar strukturieren und navigieren
• Programm- & Projektsteuerung (Consulting): Du verantwortest Scope, Governance, Meilensteine, Risiken und Benefits in anspruchsvollen Kundenprogrammen – nicht nur Delivery, sondern echte Transformation
• Storyline & Kommunikation: Du kannst Executive Storylines, Entscheidungsvorlagen und Business Cases entwickeln, die überzeugen – prägnant, visuell, auf den Punkt
• Teamführung: Du führst Teams und Workstreams souverän, coachst Consultants und übernimmst Ownership für Ergebnisse und Qualität
• Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast sehr gute Englischkenntnisse, um auch in internationalen Kontexten sicher zu agieren

NICE TO HAVES

• Multi-Beratungs-Erfahrung: Du hast Stationen in verschiedenen Beratungen oder stark wechselnden Kontexten und bringst dadurch einen breiten Methodenkoffer mit
• Branchenprofil: Du bringst tieferes Know-how in einer oder mehreren der folgenden Branchen mit: Energie, Public, Manufacturing, Pharma und kannst dort schnell Wirkung entfalten

Benefits

WHY NUON?

• Premium Tools & Setup: State-of-the-Art Tools und Highend-Hardware, die Deinen Job einfacher machen – nicht schwerer
• New Work Kultur: Moderne Office-Atmosphäre und ein Team, das Zusammenarbeit neu denkt, sowie Möglichkeit auf Home Office
• Karriere mit Wirkung: Wir bieten Dir die Plattform, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Footprint zu hinterlassen
• Team Experience: Außergewöhnliche Offsites und Coworking Weeks an inspirierenden Orten, sowie Events, die zusammenschweißen
• Wertschätzung, auch finanziell: leistungsgerechte Vergütung, die oberhalb vom Branchenstandard liegt
• Growth Mindset: Individuelle Weiterentwicklung, regelmäßiges Sparring und die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich wie menschlich

NU_ON_ ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein Team, das mit Haltung, Mut und Energie Veränderung gestaltet. Wir suchen Persönlichkeiten, keine Titel. Wenn Du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und echte Weiterentwicklung hast, dann sollten wir reden.

Let’s build something meaningful – together.

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Skalierung & Performance im D2C-Box-Business

Du liebst Food & E-Commerce und übernimmst gerne Verantwortung, um das bestehende Boxen-Geschäft kanalübergreifend auf Wachstum zu trimmen? Dann werde Teil unseres Teams!

Über brandnooz:

Seit über 16 Jahren sind wir die führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland. Mit unseren monatlichen Boxen bringen wir insbesondere Food- und Beverage-Innovationen direkt in die Haushalte zehntausender Konsument:innen – und liefern damit mehr als 600 Konsumgüterherstellern – von Barilla über Just Spices bis Seeberger – wertvolle Trial-Momente, Insights und Awareness.

Nun wollen wir die nächste Wachstumsphase einläuten – mit einem skalierbaren, datengetriebenen D2C-Setup – und hier kommst du ins Spiel!

Aufgaben

Deine Mission:

Du übernimmst die Verantwortung für das D2C-Wachstum von brandnooz: Du skalierst unser Kernprodukt – die Box – profitabel über Performance-Marketing, Funnel-Optimierung und CRM. Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, steuerst Agenturen effizient und entwickelst messbare, skalierbare Prozesse.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Skalierung unseres bestehenden Boxen-Geschäfts entlang definierter KPIs (CAC, CLV, AOV, Churn, ROAS)
• Steuerung und Optimierung der bezahlten Marketingkanäle (Meta, Google, Affiliate etc.)
• Verantwortung für den gesamten D2C-Funnel – von Ad über Landing Page bis Subscription
• Datenbasierte Identifikation und Priorisierung von Wachstumshebeln (z. B. Segmentierung, A/B-Tests, Onsite UX)
• Aufbau eines kanalübergreifenden Reporting- und Forecasting-Modells
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Social & Brand zur Performance-getriebenen Content-Produktion
• Auswahl, Briefing und Steuerung von externen Partnern und Tools (z.B. Klaviyo)

Qualifikation

Dein Profil:

• 4+ Jahre Erfahrung im D2C-E-Commerce, idealerweise mit Abo-Modellen oder Boxen-Formaten
• Tiefe Kenntnisse in Performance Marketing (Meta/Google), Retargeting und Conversion-Optimierung
• Ausgeprägtes KPI-Verständnis: Du denkst in CAC, CLV, ROAS und weißt, wie du sie beeinflussen kannst
• Erfahrung mit Tools wie Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Looker Studio, Tableau oder vergleichbar
• Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Wachstumslogiken und setzt pragmatisch um

Benefits

Was wir dir bieten:

• Vergütung: Faire Bezahlung mit erfolgsabhängigem Bonusanteil
• Herausforderung: etabliertes Produkt mit echtem Product-Market-Fit sowie Online Shop mit großem Wachstumspotenzial
• Arbeitsweise: großer Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein direkter Draht zur Geschäftsführung
• Arbeitsmodell: Vollzeit mit Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr
• Hybrides Arbeiten: Modernes Office in Hamburg-Ottensen, höhenverstellbare Tische, bis zu 3 Tage/Woche Home-Office
• Team-Spirit: Regelmäßige Events, After-Work-Abende, Sommerfest und legendäre Weihnachtsfeier.
• Verpflegung: Kostenloser Kaffee, Softdrinks, Obst und Snacks und jede Menge Neuprodukte zum Testen

Dein nächster Schritt

Bist du bereit, unser Boxen-Business auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir die Performance auszubauen! 🚀

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Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland:

Ihre Aufgaben

• Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung

• Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI

• Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki

• Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch

• Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen

• Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP

• Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement

• Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen

• Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI

• Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen

• Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows

• Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint

Kann-Anforderungen

• Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware

• Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern

• Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime)

• Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS)

• Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten

• Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen kurzfristig eine:n erfahrene:n Senior Design System Designer:in / Architect, der/die unser Team beim Aufbau eines skalierbaren Design Systems für eine bestehende Enterprise-Software unterstützt.

Projektkontext

• Bestehendes Produkt mit heterogener UI (Angular + ASP.NET WebForms)
• Ziel: Aufbau eines technologie-agnostischen Design Systems als Single Source of Truth
• Fokus auf Figma, Design Tokens, Storybook und automatisierte Toolchain

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Aufbau und Definition der Design System Architektur
• Überführung bestehender UI in ein strukturiertes System (Atomic Design)

Erstellung und Pflege von:

• Design Tokens (Token Studio)
• Komponentenbibliothek (Figma)
• Design Guide (inkl. Accessibility & UX Principles)

Enge Zusammenarbeit mit:

• Product Owner
• Entwickler:innen (Frontend / Storybook)

Definition von:

• Naming Conventions
• Contribution & Governance Guidelines
• Unterstützung beim Setup einer Design-to-Code Toolchain (CI/CD)

Qualifikation

Must-have Skills

• Nachweisbare Erfahrung mit **Design Systems in produktiven Projekten (≥2)

**Sehr gute Kenntnisse in:

• Figma (Variants, Auto Layout, Libraries)
• Design Tokens / Token Studio
• Atomic Design

Erfahrung mit:

• Storybook
• Design-to-Code-Prozessen
• Strukturierte, systemische Denkweise (kein reines UI Design)

Nice-to-have

• Frontend-Verständnis (Angular o.ä.)
• Accessibility (WCAG 2.1)
• Erfahrung mit AI/Agentic Coding Workflows

Setup

• Start: April 2026
• Dauer: bis Dezember 2026
• Remote-first, Deutsch als Arbeitssprache
• Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit internem Team (kein “Delivery-only” Setup)

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Jobbeschreibung

Content Stratege (m/w/d) bei Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Als Content-Stratege übernimmst du die strategische Verantwortung für die Content-Performance unserer Kunden und sorgst dafür, dass aus Expertise planbar Reichweite, Vertrauen und qualifizierte Anfragen entstehen. Du arbeitest direkt mit Unternehmern und Personal Brands zusammen und entwickelst Systeme, die nachhaltig wachsen.

Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:

• Du führst Strategie-Sessions mit Kunden und schärfst ihre Positionierung sowie Content-Richtung.
• Du entwickelst Content-Strategien für Instagram, TikTok und YouTube, die messbar performen.
• Du baust Redaktionspläne und skalierbare Content-Systeme, die langfristig Ergebnisse liefern.
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Formate, die Aufmerksamkeit erzeugen und Retention maximieren.
• Du analysierst Watchtime, Drop-offs und Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du testest neue Formate, iterierst schnell und skalierst, was funktioniert.
• Du entwickelst Serien und Signature-Formate mit Wiedererkennungswert.
• Du bereitest Inhalte aus Interviews und Rohmaterial zu High-Performance Content auf.
• Du beobachtest aktiv Plattform-Trends und integrierst diese in deine Strategien.
• Du nutzt KI-Tools und Automationen (z. B. ManyChat), um Content in Lead-Magneten zu verwandeln.

Warum Teaching Socials?

Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien zu entwickeln, die planbar Kunden gewinnen und Unternehmen skalieren.

Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Ambition und hoher Eigenverantwortung daran, die besten Ergebnisse im Markt zu liefern und sich persönlich sowie finanziell weiterzuentwickeln.

Wir setzen hohe Standards, handeln schnell und messen uns kompromisslos an Ergebnissen.

Wenn du nicht einfach Content machen willst, sondern Systeme bauen möchtest, die skalieren – dann passt du zu uns.

Vorteile, die du als Content Stratege bei uns genießt:

• Selbstverwirklichung + Eigenverantwortung
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Schnelle interne Ideen-Umsetzung
• Wachstumshungriges Umfeld
• Aufbau einer gemeinsamen Mission
• Investition in dein Skill-Development
• 100 % Remote Arbeit
• 4 Team-Events pro Jahr

Stellenanforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in Content-Strategie (Instagram, TikTok und/oder YouTube) mit messbaren Ergebnissen
• Du verstehst, wie Algorithmen, Hooks und Retention wirklich funktionieren
• Du kannst Content nicht nur planen, sondern strategisch durchdenken und skalieren
• Du bist stark in der Analyse von Performance-Daten und leitest daraus klare Entscheidungen ab
• Du kannst komplexe Strategien einfach und klar an Kunden kommunizieren
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bist tief im Social-Media-Kosmos drin und weißt, wie Content heute funktionieren muss
• Du hast Erfahrung mit Tools, KI und Automationen im Content-Umfeld Nice to Have:
• Erfahrung in der Beratung von Unternehmern oder Personal Brands
• Background in Online Marketing
• Erfahrung oder Interesse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Unternehmerisches Denken oder Erfahrung in selbstständiger Arbeit

Was wir nicht suchen:

• Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
• Profile ohne nachweisbare Ergebnisse
• Personen, die Content posten, aber nicht verstehen, warum er funktioniert
• Menschen, die nur einen sicheren Job suchen und kein Wachstum wollen

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Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.

Aufgaben

• Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Präsentationsvorlagen unter Einhaltung unserer Corporate Identity
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Identity
• Gestaltung von Werbemitteln wie z. B. Roll-ups, Flyer oder Messematerialien
• Mitarbeit bei Social Media, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate
• Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Marketing-Tagesgeschäft

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediendesign, Marketingkommunikation, Werbung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, idealerweise Erfahrung mit weiteren Adobe-Programmen und Canva
• Sicherer Umgang mit PowerPoint
• Gutes Gespür für Gestaltung, Layout und visuelle Kommunikation
• Fähigkeit, auch komplexere Inhalte verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten
• Erste Erfahrungen im Erstellen und Schneiden von Reels sowie anderen Social-Media-Formaten sind wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, das Marketing aktiv mitzugestalten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Einblicke in vielfältige Aufgaben im Marketing mit viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)

Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an dir interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder Frau Annika Häßler über die 0711 99007-843 – ganz unkompliziert und offen.

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Die M-GROUP ist der führende Anbieter für die technologische Umsetzung der größten wissenschaftlichen Veranstaltungen weltweit und mit Standorten in Europa sowie den USA international präsent.

Wir vereinen mehrere spezialisierte Unternehmen unter einem Dach und bieten alles – von individueller Softwareentwicklung bis zur innovativen Durchführung von Events. Unsere Schwerpunkte: medizinische Fachgesellschaften, Industriepartner und professionelle Kongressveranstalter (PCOs).

Unser Tochterunternehmen MEvents Cross Media steht für professionelle Kongresssoftware und Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen sowie hybride Formate. Mit modularen Online-Lösungen, On-Demand-Bibliotheken, E-Learning, Community-Plattformen und virtuellen sowie Live-Events gestalten wir die digitale Zukunft der Wissensvermittlung.

Aufgaben

Als Projektmanager (w/m/d) im Online Team bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie-Teams und internen Abteilungen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung unserer Projekte – von der ersten Entwicklung bis hin zur Umsetzung vor Ort auf den größten Kongressen der Welt.

Du trägst dazu bei, dass unsere Plattformlösungen maßgeschneidert, zuverlässig und nutzerzentriert realisiert werden.

Deine Kernaufgaben

• Ganzheitliche Projektverantwortung: Planen, steuern und umsetzen digitaler Plattform- und SaaS-Projekte von der Anbahnung bis zum erfolgreichen Go-Live in virtuellen & hybriden Formaten.
• KI-Integration & Produktstrategie: Du nutzt dein Verständnis moderner KI‑Technologien, um Kunden kompetent zu beraten und KI‑gestützte Features in unseren Projekten sinnvoll einzusetzen. Dabei koordinierst du relevante Stakeholder und stellst sicher, dass KI‑basierte Lösungen effizient, nutzerorientiert und im Einklang mit unserer Produktstrategie umgesetzt werden.
• Kundenberatung & Betreuung: Proaktive Unterstützung unserer Kunden, Aufsetzen von Projektstrukturen sowie Erwartungs- und Zielmanagement.
• Stakeholder- & Teamkoordination: Du bist Bindeglied zwischen Entwicklung, UX/Design, Support, Sales und externen Partnern – Kommunikation und Abstimmung sind zentral.
• Ressourcen- & Zeitplanung: Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Workflows, MVP-Zielen und Prioritäten.
• Qualitätssicherung & Controlling: Sicherstellen von Ergebnisqualität, Budget- und Termincontrolling sowie Risikomanagement.
• Optimierung & Reporting: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Projektstandards durch Reports, Lessons Learned und KPI-Tracking.
• Tool-Management: Einsatz moderner Projekt- und Kollaborationstools zur effizienten Steuerung und Transparenz.

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

• Erfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise im Umfeld von SaaS-Plattformen, Online-Produkten oder komplexen Web-Services
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Planung, Dokumentation und Kommunikation
• Verständnis für agile Methoden und strukturierte, ergebnisorientierte Projektführung

Was wir erwarten:

Ein starker Lebenslauf ist ein Plus – was für uns aber auch zählt, ist deine Haltung, dein Antrieb und dein Mut, Verantwortung zu tragen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Hohe Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise, auch in dynamischen Projektphasen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsstärke
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Kundenbetreuung
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % innerhalb Deutschlands und Europas

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Arbeite hybrid mit 3 Office-Tagen pro Woche.
• Internationales Umfeld: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation lebt.
• Familiärer Spirit: Flache Hierarchien, kurze Wege und viel Teamspirit.
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros & sonnige Dachterrasse.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss zur Altersvorsorge, faire Vergütung, wöchentliche Yoga Sessions sowie Getränke und Snacks im Office, Corporate Benefits
• Wachstum & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannendes Feedback-Kultur.
• Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.
• Spannende Projekte: Hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten.

Bereit für echte Digital-Power und unser Team?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über uns

Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt.

Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.

Aufgaben

• Strategische und fachliche Gesamtverantwortung für die ServiceNow-Plattform über den gesamten Lebenszyklus
• Entwicklung und Steuerung von Plattform-Vision, Roadmap sowie Sicherstellung der nachhaltigen Wertrealisierung
• Etablierung und Überwachung von Governance-, Architektur- und Entwicklungsstandards inkl. Upgrade-Strategie
• Verantwortung für Datenqualität und Integrität, insbesondere der CMDB
• Priorisierung und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Plattform-Funktionalitäten
• Steuerung von Lizenzmanagement sowie Koordination interner und externer Implementierungspartner

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Fundiertes Verständnis der ServiceNow-Plattform (Module, Architektur, Release-Management)
• Erfahrung in ITSM-, ITOM- oder ESM-Transformationen sowie Kenntnisse in ITIL und CMDB
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Fokus auf Governance und Skalierbarkeit
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Moderation unterschiedlicher Interessen
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit technischer Umsetzung wirkungsvoll zu verbinde
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringen
• Events und Community: Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes MiteinanderFür Leben und Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine ErholungFür Gesundheit und Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst
• Gesunde Ernährung: Wir bieten dir ein bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg
• Sport und Vorsorge: Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung und viele weitere Corporate Benefits

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)

Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte

Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination

Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen

Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)

Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen

Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft

Vorformulieren von Schreiben und Briefen

Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)

Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr

Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)

Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine

Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice

Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)

Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen kennen.
• Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen.
• Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast einen Führerschein Klasse B.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.
• Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht.
• Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden.

WAS NICHT FEHLEN DARF

• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social .de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Wir suchen für einen renommierten Kunden in Hamburg eine:n Grafikdesigner:in, der oder die Kampagnen und Werbemittel für Print und Digital gestaltet und die Markenwelt visuell weiterentwickelt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen, spannenden Projekten und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung von Kampagnen, Print- und Digitalmedien
• Erstellung von Werbemitteln für Websites, Social Media, Messen und Events
• Weiterentwicklung der Markenwelt und visuelle Umsetzung saisonaler Kampagnen
• Projektverantwortung inklusive Budget- und Deadlinekontrolle
• Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Bildbearbeitung
• Erfahrung mit KI-Tools (z. B. Midjourney, Canva Pro, ChatGPT)
• Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Projektkompetenz
• Auge für Gestaltung, Typografie, Markenkommunikation und verkaufsstarke Texte

Benefits

• 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Prämien und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket & E-Bike-Leasing
• Strukturierte Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und Schulungen
• Zukunftssichere Branche

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Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen:

Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als

Leiter Liquiditätssteuerung, Cashmanagement & Finance (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive.

Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende.

In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe
• Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten
• Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen
• Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr)
• Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung
• Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen
• Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden
• Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme
• Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln
• Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung
• Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen
• Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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About Growth Partners

At Growth Partners, we’re not just another HR consultancy—we’re architects of human-centric workplaces and catalysts for leadership transformation. Based in the heart of Berlin, with a global footprint, we partner with tech-driven startups, scale-ups, and forward-thinking corporations to redefine how people and organizations thrive in the future of work. Our mission? To unlock potential—in people, teams, and organizations—by blending cutting-edge HR strategies, behavioral science, and tech-driven innovation. We believe that great leadership isn’t born; it’s built—and we’re here to make that happen.

About your Role

This is a full-time, on-site role based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich for an HR Consultant & Trainer.

We are seeking an experienced, proactive HR Consultant and Trainer to join our team on a project basis. This role requires a hybrid approach: acting as a trusted advisor to management to optimize HR strategies, while also working on-site to deliver hands-on training, advising on HR management strategies, and manage daily HR topics.

Tasks

About Your Responsibilities

• Act as an interim HR leader during transitions, providing expert guidance on People & Culture topics, employee relations, and conflict resolution.
• Support the full employee lifecycle, including in-person onboarding, performance appraisals, and off-boarding.
• Provide strategic advice to leadership on organizational design, talent management, and employee engagement.
• Audit, diagnose, and optimize existing HR processes, policies, and workflows to improve efficiency.
• Deliver engaging, in-person training workshops for teams, managers, and leadership.
• Facilitate training sessions on topics such as: Leadership development, Onboarding, Interviewing Skills, Performance Management, and Diversity & Inclusion.

Requirements

About You

• You are based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich.
• You are a people person.
• You have a high degree of autonomy, adaptability, and ability to work with multiple clients.
• You have excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
• You have proven experience in designing and delivering in-person corporate training.
• You have willingness to work on-site at client locations as needed.

About your Qualifications

• Experience: 5+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a consulting, training, or senior HR role.
• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Exceptional communication and coaching abilities.
• Relevant experience in consulting or training roles preferred.
• Fluency in English is required; proficiency in German is a plus.

Benefits

About your Benefits

🎉 Autonomy: Appeals to ambitious professionals who want to advance and shape company cultures.

✅ Inclusivity: Emphasizes diversity and flexibility, key values for modern talent.

🌍 Global Impact: Work with innovative startups and scale-ups across Europe and beyond.

🤝 Collaborative Environment: A team that supports, challenges, and celebrates you.

🏠 Flexibility: Remote-friendly environment, flexible hours, and a focus on results over presenteeism.

We’re really looking forward to welcoming you!

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Jobbeschreibung

Head of Finance (m/w/d) bei Teaching Socials

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – dein Spielfeld ist das finanzielle Herzstück dahinter.

Deine Rolle

Du ownst das gesamte finanzielle Fundament von Teaching Socials. Dein Ziel: absolute Transparenz, skalierbare Finance-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, die Wachstum möglich machen. Du bist Schnittstelle zwischen operativem Business und Finanzstrategie, automatisierst Routinen und stellst sicher, dass wir jederzeit wissen, wo wir stehen und wohin wir gehen.

Deine täglichen To-Dos

• Buchhaltung & Rechnungswesen: Rechnungsstellung, Mahnwesen, Forderungsmanagement, Abstimmung mit Steuerberater – alles sauber und termingerecht.
• Controlling & Finanzsteuerung: P&L-Auswertungen, Forecasts, Budgetplanung, Szenarien & KPI-Tracking – immer entscheidungsreif aufbereitet.
• Automatisierung & Systeme: Finanzprozesse automatisieren (AI, Agicap, Tools), Fehlerquellen eliminieren, skalierbare Strukturen bauen.
• Prozessoptimierung: Bottlenecks erkennen, SOPs & Workflows erstellen, kontinuierliche Verbesserung der Finance-Operations.
• Reporting & Kommunikation: Finanzkennzahlen klar aufbereiten, Insights liefern, Geschäftsführung und Teams datenbasiert informieren.

Das erwartet DICH

• Vollständige finanzielle Transparenz: Geschäftsführung weiß jederzeit, wo wir stehen.
• Offene Forderungen werden konsequent eingetrieben.
• Pünktliche, korrekte und entscheidungsreife P&L & Forecasts.
• Skalierbare, automatisierte Finance-Prozesse ohne manuellen Mehraufwand.
• Reibungslose Kommunikation mit Steuerberater und externen Partnern.

Stellenanforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in Buchhaltung, Controlling, Mahnwesen, Rechnungsstellung.
• Sicherer Umgang mit P&L, Budgetierung, Forecasts und Finanzprojektionen.
• Erfahrung in Steuerberater-Kommunikation und eigenständigem Management steuerlicher Themen.
• Affinität zu Automatisierung, AI & Finance-Tools; Vorteil: Agicap.
• Strukturiert, präzise, eigenverantwortlich, wachstumsorientiert.
• Hands-on Mentalität: Prozesse bauen, testen, optimieren – nicht nur koordinieren. Nice to have
• Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen / Scale-ups.
• Know-how im Aufbau und der Optimierung von Finance-Tech-Stacks.

Was wir nicht suchen

• Klassische Buchhalter*innen, die nur ausführen.
• Corporate-Profile ohne Ownership und Wachstumshunger.
• Personen ohne Erfahrung in Controlling & strategischer Finanzplanung.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Technische Kunststoffteile sind die Schlüsseltechnologie vieler Branchen. Sie sind vielseitig einsetzbar, können Metalle ersetzen, sparen Gewicht und sind kostengünstig. Die Technologie zur Herstellung dieser Artikel ist anspruchsvoll und interessant. Unsere Kunden sind meist global agierende Unternehmen. Sie erwarten professionelle Betreuung, höchste Qualität, Termintreue und technische Innovation.

qtec ist als mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Quedlinburg/Harz seit 34 Jahren in diesem anspruchsvollen Markt tätig.

Durch die Beherrschung vieler Spezialtechnologien und komplexer Prozesse gelingt es uns, Projekte aus dem Automobilbau, der Elektro-/Elektronikindustrie, der Heizungstechnik, der Haushaltsindustrie und der Medizintechnik erfolgreich zu akquirieren und umzusetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion kundenspezifischer Kunststoffbauteile und kompletter Systeme mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Führungsverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter und Wahrnehmung einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen und zu unseren Kunden.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Betriebsmittel, Weiterentwicklung unseres Know-hows und unserer Prozesse zur Erhaltung und Verbesserung unserer globalen Wettbewerbsfähigkeit.
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der Wertschöpfungskette.
• Generierung und Umsetzung von Rationalisierungsprojekten.
• Begleitung und Umsetzung von Kundenprojekten, Abstimmungen mit Kunden.
• Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau/Kunststofftechnik oder Produktionstechnik (alternativ Meister- oder Technikerabschluss).
• Berufs- und Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken.
• Kenntnisse im Bereich Kunststoffverarbeitung oder in vergleichbaren Industriezweigen (Zulieferindustrie).
• Kenntnis der Anforderungen an Zulieferfirmen (VDA- Normen, ISO- und IATF- Norm, Lean Management, Six Sigma/ Kaizen, etc.).
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einsatzbereitschaft, Kreativität, Teamgeist, Loyalität und Freude an der Arbeit.

Benefits

Wir bieten Ihnen in einem familiengeführten international agierenden Unternehmen:
Flache Strukturen, ein langfristiges Arbeitsverhältnis, ausreichend Einarbeitungszeit, Unterstützung durch unser Team, Entwicklungsmöglichkeiten, eine schöne Stadt und Umgebung, u.v.a.m.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir schaffen IT im Krankenhaus!

Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können - den Patienten!

Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheitswesens und sorgen für reibungslose Abläufe im Krankenhaus!Nicht zuletzt die COVID-19 Krise stellt unsere Kunden vor neue Herausforderungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und wir unterstützen sie zielgerichtet durch anwenderfreundliche und innovative Softwarelösungen. Wenn Sie diesen Prozess unterstützen wollen, werden Sie Teil des NEXUS Deutschland Teams in Berlin oder Ismaning

Aufgaben

Experte werden für klinische Dokumentation im Krankenhaus für unsere Anwender, unsere Produkte und das agile Team!

• Erforsche die Bedürfnisse unserer Kunden und Stakeholder
• Erarbeite und entwickle Lösungsoptionen im Team
• Nutze dazu unsere KI-Plattform für Requirements und Prototyping
• Präsentiere dein Wissen und unsere Lösungen bei Kolleg*Innen und Kund*Innen

Qualifikation

Erfahrung wird geschätzt, Offenheit für Neues vorausgesetzt!

Schön wäre,

• Du hast Erfahrung als Produktmanager*In im E-Health Bereich
• Du hast schon in agilen Teams gearbeitet
• Du beschäftigst Dich mit Methoden und Tools wie KI die Arbeit als PM verändert
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und analytisch, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden
• Du kennst Dich aus im Krankenhaus und mit seinen Prozessen

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitstelle
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
• Wir fördern Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte interne und externe Schulungsmaßnahmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbettung in die NEXUS-Gruppe
• Flache Hierarchien und ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Echte Teamarbeit in kollegialer Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung
• Und selbstverständlich stellen wir Kaffee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung
• kostenlos Obst

Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit! Werde Teil unseres Teams bei NEXUS und entwickle innovative E-Health-Lösungen, die Reha-Kliniken transformieren. Bewirb dich jetzt als Produktmanager!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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An unserem Standort in der Frankfurter City sucht die Hellwig Wertpapierhandelsbank ab sofort Verstärkung für unser Team als (Senior) Anleihehändler/Bond Trader.

Als eine der führenden Wertpapierhandelsbanken, die sich auf den Anleihehandel spezialisiert hat, möchten wir sowohl unser Team als auch unser Handelsspektrum erweitern. Unser Haupt-Schwerpunkt ist der Kommissionshandel und das Sales Trading von Wertpapieren aus dem gesamten Anleiheuniversum (Bond Trading).

Zu unseren Kunden zählen viele in- und ausländische Banken, Hedgefonds, Stiftungen und Vermögensverwalter, die insbesondere von unserer über Jahrzehnte gewachsenen Expertise und dem neutralen Zugang zum Kapitalmarkt profitieren.

Nun suchen wir für den Ausbau unseres Handelstisches eine ambitionierte Persönlichkeit, die den nötigen Spaß und Enthusiasmus mitbringt, diese Herausforderung anzunehmen.

Aufgaben

• (Sales) Trading in sämtlichen Anleiheklassen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Trading-Strategien
• Neukunden-Akquise
• Risikoorientiertes Management von Handelspositionen inkl. Hedging

Qualifikation

• Mehrjährige Handelserfahrung im Bereich Anleihen / Fixed Income
• Ein ausgeprägtes und belastbares Netzwerk
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Belastbarkeit im Handelsalltag
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Analytische- und gleichzeitig kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Informationssystemen wie z.B. Bloomberg und Reuters.

Benefits

• Die Herausforderung einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Ein motiviertes und innovatives Team
• Eine wettbewerbsfähige und erfolgsorientierte Vergütung
• Homeoffice-Option im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells

Wir suchen einen Trader/Bond Trader, der nicht nur verantwortungsbewusst sowie belastbar ist, sondern zudem in einem Team hervorragend arbeitet, kooperativ und flexibel agiert.

Sie sollten eigenständig auch anspruchsvolle Aufgaben lösen und dabei trotz hohen Drucks Ihre Tätigkeiten genau und gewissenhaft erfüllen.

Wenn Sie außerdem neue Herausforderungen gerne angehen und auch für schwierige Probleme Lösungen finden, bewerben Sie sich gerne.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do. Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results. Our sense of responsibility – toward our clients and our colleagues – defines our success.

Join us at ARISE in shaping a new DevOps Product Management role. This is a unique opportunity to help build an offering at the intersection of DevOps and product management. You will work on complex delivery challenges with our clients while actively contributing to the evolution and impact of this role in the market.

ARISE with us and apply now as a DevOps Product Manager (m/f/d) in a permanent position. This role can be performed remotely from anywhere in Germany, with regular on-site client engagements (approx. 2 days per week).

Your Responsibilities:

• You work as a DevOps Product Manager (m/f/d) on complex platform and infrastructure initiatives, helping our clients improve the stability, scalability and effectiveness of their delivery systems.

• You analyze existing delivery setups across engineering, operations and platform teams, identify systemic bottlenecks such as fragile releases, inefficient handoffs, unclear ownership or low platform adoption and make these issues visible to technical and business stakeholders.

• You approach DevOps and platform capabilities as a product: defining a clear vision, strategy and roadmap for delivery improvements across areas such as CI/CD, platform engineering, release processes and developer experience.

• You prioritize systemic improvements to the delivery system, ensuring that investments focus on the highest leverage points for reliability, delivery speed and operational efficiency.

• You collaborate closely with Engineering, Operations, Security and Product teams to align technical improvements with business priorities and ensure sustainable implementation.

• You translate developer and operator needs into structured product requirements, feature definitions and outcome-oriented backlogs that guide platform and DevOps initiatives.

• You use hands-on knowledge of modern DevOps toolchains (e.g. GitLab, Harbor, Harness, ArgoCD, Artifactory, Renovate, Aqua, Jira) to understand operational realities and support pragmatic improvements in tools, workflows and automation.

• You contribute to the development of ARISE’s DevOps Product Management offering by shaping approaches, discovery formats and consulting perspectives that help clients identify and address delivery system challenges earlier.

Depending on the engagement, you may initially enter organizations through DevOps or platform engineering work, build operational credibility and from this position help establish broader mandates that address systemic delivery challenges.

Your Benefits:

• Attractive compensation: We offer a competitive overall package consisting of an annual salary aligned with current market standards, plus an additional bonus package with further individual benefits.

• Extensive development opportunities: You’ll receive comprehensive onboarding and have access to exciting, hands-on learning modules through our ARISE College, where you can continuously expand your skills.

• Modern company culture: We embrace flat hierarchies and a value-driven culture where people come first. Your opinion and your contribution truly matter to us.

• Opportunities to shape and grow: Be part of our growth story and actively help shape the future of ARISE. Your ideas and commitment are welcome and appreciated.

• Community and team spirit: You’ll work with a team that is more than just colleagues – we are a community that supports, challenges, and inspires each other.

• Flexibility: With a high degree of remote work, you can work from anywhere in Germany and organize your workday flexibly.

• Investment in your future: ARISE actively invests in your professional growth through trainings, workshops, and personal coaching. You can also look forward to annual workations in inspiring European destinations, regular offsites, and many other benefits that enrich both your professional and personal life.

• At least 2 years of experience in technical product management, ideally in platform engineering or cloud.

• You have a strong understanding of DevOps practices and delivery systems, including areas such as CI/CD, platform engineering, release processes, developer experience or infrastructure automation.

• You are able to analyze complex engineering environments, identify systemic bottlenecks in the delivery process and derive pragmatic improvements together with engineering teams.

• You understand the needs of developers and IT operators, ideally through past or current practical experience as a DevOps engineer or practitioner, or through deep technical product management.

• Familiar with platform engineering and cloud-native concepts (Kubernetes, GitOps, etc.) and modern CI/CD tools for cloud-native development.

• You don't shy away from security and compliance while optimizing the developer experience.

• You bring an agile mindset and you are confident in Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.

• You are able to communicate effectively with both engineers and business stakeholders and can explain technical trade-offs in a clear and pragmatic way.

• Strong communication skills in English (German is a plus).

• Values such as loyalty, fairness, and empathy shape your actions. You seek a balance between professional recognition and human appreciation.

• You think in terms of solutions and recognize business potential. In doing so, you act like an entrepreneur within the company.

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Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Unsere Marke wächst – und damit auch unser Anspruch an ein starkes, konsistentes und performantes Design.

Deine Mission:

Als Senior Grafikdesigner / Art Director (m/w/d) bist du verantwortlich für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke. Du sorgst dafür, dass unsere Designs nicht nur gut aussehen, sondern auch performen – auf allen Kanälen.

Aufgaben

• Du entwickelst und gestaltest visuelle Konzepte und Designs für unsere Marke (Online & Offline)
• Du erstellst performancestarke Creatives für Ads (Social Media, Amazon, Google etc.)
• Du gestaltest Produktvisualisierungen, Verpackungen und Marktplatz-Assets (z. B. Amazon Listings, A+ Content)
• Du entwickelst und pflegst unsere Brand Identity und Design-Guidelines weiter
• Du arbeitest eng mit Marketing, Performance und Produktmanagement zusammen
• Du optimierst Creatives datenbasiert (z. B. anhand von CTR, Conversion Rates etc.)
• Du bringst eigene Ideen ein und hebst unsere visuelle Kommunikation kontinuierlich auf ein neues Level
• Du gestaltest aktiv Offline-Konzepte für Messen, Retail und Co.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Grafik Designer / Brand Designer (idealerweise im E-Commerce oder D2C)
• Du verfügst über ein starkes Gespür für Branding, Ästhetik und Performance Design
• Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign etc.)
• Du verstehst, wie Design zur Conversion und Markenbildung beiträgt
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bringst Kreativität, Ownership und eine Hands-on Mentalität mit
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland
• Ein Pluspunkt: Idealerweise hast du Erfahrung mit Motion Design oder Video-Editing

Benefits

Das bieten wir Dir:

✅ 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland

✅ 30 Urlaubstage im Jahr

✅ Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission

✅ Regelmäßige Team-Events

✅ Monatliche Sachbezüge über Edenred

✅ Attraktive Mitarbeiter-Rabatte

✅ Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Energieglück+ ist die KI-gestützte Asset-Management-Plattform für Photovoltaik-Großanlagen und künftig Batteriespeicher. Wir managen 200 MWp über Deutschland und Italien — von Echtzeit-Monitoring über automatisiertes Reporting und Fehlerdiagnose bis zum digitalen Zwilling. Parallel automatisieren wir für unsere Kunden aus der Energiebranche komplexe Geschäftsprozesse mit KI — von der Datenaufbereitung bis zur vollautomatischen Workflow-Steuerung. Bei uns baust du Technologie, die echte Energieinfrastruktur steuert.

Aufgaben

Du übernimmst die technische Führung und arbeitest an zwei Schwerpunkten: Weiterentwicklung unserer Plattform Energieglück+ und Konzeption und Umsetzung intelligenter Prozessautomatisierungen für unsere Kunden. Die Gewichtung ist dynamisch — mal mehr Produkt, mal mehr Kundenprojekt.

• Architektur und Entwicklung unserer Python-basierten Backend-Systeme
• KI-Integration: ML, LLMs, Agenten-Systeme und Predictive Analytics
• Prozessautomatisierung: Analyse von Kundenworkflows, Entwicklung intelligenter Automatisierungslösungen (Python, KI, APIs)
• Datenbank-Design mit TimescaleDB für hochfrequente Energiedaten (Time-Series)
• Azure-Cloud-Infrastruktur: Deployment, Scaling, Security
• Bestehende Codebase in neue Architektur überführen und auf Azure optimieren
• Steuerung von 2 Freelancern bei gleichzeitig hohem Eigenanteil an der Programmierung
• Code Reviews, Mentoring und technische Entscheidungen als technische Führungskraft
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer und Freiberuflern

Qualifikation

Was du mitbringst:

Du arbeitest selbstständig, organisierst dich selbst und lieferst Ergebnisse — ohne dass wir dir sagen müssen, was als nächstes zu tun ist. Du kannst dich klar ausdrücken, arbeitest in Vertrauensarbeitszeit und weißt: Wir melden uns dann, wenn etwas nicht passt. Viele schaffen die Selbstmotivation nicht, das ist okay. Wer auf enge Führung angewiesen ist, wird bei uns nicht glücklich — wer eigenverantwortlich Produkte bauen will, ist genau richtig.

Must-Have:

• 5+ Jahre Python-Entwicklung (Django/FastAPI)
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Produktivitäts-Multiplikator
• Fähigkeit, Kundenprozesse zu analysieren und die beste Automatisierungslösung zu wählen (Python-Script, KI-Agent oder Plattform-Integration)
• Azure (oder AWS/GCP mit Wechselbereitschaft)
• Datenbank-Expertise, idealerweise Time-Series (TimescaleDB)
• Eigenverantwortung — du willst Produkt bauen, nicht nur Code schreiben

Nice-to-have:

• Erfahrung mit KI/ML — nicht nur Prompting, sondern Verständnis von Modellen, APIs und Integration in Produkte
• Erfahrung im Energiesektor (Strommärkte, FCR/aFRR, SCADA)
• DevOps/CI-CD
• React/Vue für Frontend

Benefits

Was wir bieten:

• Dein Code managt echte Kraftwerke und Speicher — kein Spielzeug
• Wachstumsphase: 200 MWp heute, 1 GWp in Diskussion
• Du arbeitest direkt mit dem Gründer — einem der führenden KI-Experten Deutschlands, dessen Automatisierungslösungen seit Jahren produktiv bei Kunden laufen
• Remote-first, Headquarter Saarland
• Startup-Speed mit Substanz (profitable Kunden, keine Burn-Rate)
• Team das KI lebt, nicht nur darüber redet

Vertrag & Vergütung:

• Unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Leistungsorientierte Bonuszahlungen
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ausstattung & Mobilität:

• Freie Wahl der Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• Übernahme der Reisekosten
• Corporate Benefits

Arbeitskultur:

• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung
• Fachliche und persönliche Entwicklung (Zertifizierungen, Schulungen, Konferenzen)
• Perspektive: Wechsel von der Entwicklung ins technische Management möglich
• Jährliche Firmenevents und gemeinsame Unternehmungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zueinander passen.

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Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aus - starre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich.

Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date.

Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse!

Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.

Aufgaben

• Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
• Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt
• Als Mentor begleitest du die Entwicklung eines Teammitglieds

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
• Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil
• Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
• Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
• Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
• Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
• Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
• Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
• Hausinterner Feelgood Manager
• Flexible Home-Office Regelungen
• Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)

Wir freuen uns auf dich!

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AIRMO is a European climate-tech company using space and airborne technologies to monitor greenhouse gas emissions globally. Our instruments — combining LiDAR and hyperspectral imaging — detect and quantify methane and CO₂ emissions from industrial sites, pipelines, and national infrastructure.

We’re building a global monitoring system from ground to space, helping energy companies, governments, and investors take real action on climate impact.

We are seeking an experienced LiDAR System Engineer based in Berlin for an immediate start.

Tasks

• Owns lidar performance modeling and processing: link budget, background (incl. spectral effects), detection chain, SNR.
• Defines lidar simulation truth models (aerosols, clouds) and processing approaches (filters, ranging, calibration).
• Interfaces with payload hardware teams on wavelength/trade studies and translates to measurable requirements.
• Key outputs: lidar simulator modules, SNR/coverage models, processing algorithms, performance validation results.

Requirements

• Strong knowledge in optics with significant expertise in optical modelling and simulation, especially in the field of spectrometers and lasers over the spectral wavelengths range from Vis to IR
• Wide-ranging experience and advanced knowledge in interfaces and interactions between various aspects of optical systems incl. thermal, mechanical, electrical aspects and interfaces
• Experience with STOP analysis, sequential and non-sequential modes of ZEMAX OpticStudio.
• Experience building and operating optical benches with visible and NIR lasers, including implementation of laser safety, use of wavefront sensors and other optical instruments.
• Experience with lasers, APD, PIN and FPA detectors.
• 5-years+ experience in optical projects

Benefits

• €1000 / yr development budget
• Tea, coffee, drinks, snacks in office
• Work with a killer team of motivated experts

This is a rare chance to build real software that will fly beyond the edge of the atmosphere — and bring critical Earth-observation payloads to life. If you’re ready to roll up your sleeves, write mission-critical code, and help shape the future of space-based instrumentation, we want to hear from you.

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AIRMO is a European climate-tech company using space and airborne technologies to monitor greenhouse gas emissions globally. Our instruments — combining LiDAR and hyperspectral imaging — detect and quantify methane and CO₂ emissions from industrial sites, pipelines, and national infrastructure.

We’re building a global monitoring system from ground to space, helping NGOs, energy companies, governments, and investors take real action on climate impact.

We are seeking an experienced Calibration / Validation Engineer based in Berlin for an immediate start.

Tasks

• Owns end-to-end calibration/validation strategy: ground calibration, in-orbit calibration, and performance monitoring.
• Defines calibration equipment needs, procedures, reference targets, uncertainty budgets, and data products for Cal/Val.
• Works with pipeline team to ensure calibration parameters are ingestible and versioned; validates “truth” comparisons.
• Leads cal campaigns during AIT/TVAC and supports early ops calibration commissioning.
• Key outputs: Cal/Val plan, uncertainty budget, calibration datasets, acceptance metrics, commissioning checklist.

Requirements

• Advanced degree (PhD preferred) in Atmospheric Sciences, Physics, Remote Sensing, or a related field.
• Proven experience in developing and validating algorithms for optical/infrared instruments.
• Extensive knowledge of radiative transfer, spectroscopy, and data processing techniques.
• Experience with remote sensing applications, particularly in environmental monitoring.
• Strong programming skills in high-level languages such as Python, and proficiency with Linux.

Benefits

• €1000 / yr development budget

• Tea, coffee, drinks, snacks in office

• Work with a killer team of motivated experts

• This is a rare chance to build real software that will fly beyond the edge of the atmosphere — and bring critical Earth-observation payloads to life. If you’re ready to roll up your sleeves, write mission-critical code, and help shape the future of space-based instrumentation, we want to hear from you.

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Dein Einfluss

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen.

Dein Talent

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative.
• Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch.
• Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus.
• Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge
• Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Mission

• Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit
• Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output
• Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse
• Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um
• Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools
• Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung
• Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

__Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.__Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Dein Spielfeld

• Du erstellst und planst Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn) und konzipierst Inhalte für unterschiedliche Formate.
• Du pflegst die Redaktionsplanung und unterstützt beim Community Management.
• Du unterstützt das Eventmanagement bei Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Events.
• Du aktualisierst und pflegst unsere Website (Texte, Bilder, News-Beiträge).
• Du übernimmst bei Bedarf und je nach Fähigkeiten weitere Aufgaben, z. B. Newsletter-Erstellung oder interne Kommunikation.

Deine Skills

• Du bist im Studium oder in einer Ausbildung (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL) oder hast einen vergleichbaren Hintergrund und suchst ein Pflichtpraktikum
• Du interessierst dich für digitale Kommunikation und Social Media.
• Du arbeitest kreativ, selbstständig, lösungsorientiert und bist teamfähig.
• Du hast Grundkenntnisse in gängigen Tools (z. B. Canva, Social-Media-Tools) oder bringst die Bereitschaft mit, diese schnell zu erlernen.

Deine Benefits

• Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
• Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
• Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Kontaktinformationen

Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Marketing & Kommunikation (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Verena freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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Wofür wir Dich brauchen

Die EUCO Rail AG ist ein unabhängiger europäischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfügen über eine starke Service-DNA und sind ein verlässlicher Partner für private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser Kerngeschäft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir übernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen für private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger Betriebsverträge zu erbringen.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech Verstärkung.

Das erwartet Dich bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, technisch versierte Persönlichkeit, die unsere Projekte im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung verantwortungsvoll begleitet. Du übernimmst die Betreuung von Angeboten, Machbarkeitsprüfungen und die Optimierung von Arbeitsabläufen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Werkstattleitungen sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.

• Erarbeitung und Betreuung von Angeboten (Bids) und Verträgen im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung
• Technische Unterstützung des Vertriebsteams sowie Mitarbeit bei neuen Angebotsprojekten
• Prüfung und Bewertung der technischen Machbarkeit von Kundenanfragen
• Erstellung von Kalkulationen (z.B. Fertigungsstunden) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben
• Erarbeitung und Pflege technischer Dokumentationen, Stücklisten sowie Arbeits- und Werkzeuglisten
• Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben
• Festlegung von Prüf- und Messmitteln sowie Unterstützung bei der Umsetzung technischer Regelwerke
• Schulung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden zur Sicherstellung der Umsetzung technischer Standards

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
• Ausgeprägtes technisches Know-how und Erfahrung im Bereich Machbarkeitsanalysen und Kalkulationsaufgaben
• Kenntnisse der relevanten Verordnungen und Gesetze im Bahnbereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Projektteams
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Zeichnungen, Stücklisten und Schaltplänen
• Teamfähigkeit, kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS - Office, idealerweise Erfahrung mit ERP - Systemen

Warum wir

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt über den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an:

Für weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur Verfügung.

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Dein Aufgabengebiet

• Manage and grow key accounts by building long-term, high-value relationships with current customers and relevant prospects
• Create tailored account plans (including distributor collaboration) to achieve defined commercial and strategic targets
• Represent and promote the nutraceutical portfolio through customer visits, online meetings, industry seminars, and trade events
• Drive revenue expansion by identifying upselling, cross-selling, and solution-extension opportunities within existing business
• Develop new customer opportunities by introducing additional applications and innovations from the core portfolio
• Capture customer and market insights (needs, pain points, objectives) and document them accurately in the CRM system
• Coordinate internal stakeholders to convert customer requirements into integrated, cross-functional solutions
• Monitor market dynamics such as competitor moves, regulatory updates, and emerging trends to anticipate customer needs early
• Build strong technical-commercial expertise around excipients and their use cases to clearly articulate product value and differentiation
• Lead commercial negotiations including pricing, contractual terms, and conditions while safeguarding profitability and service quality
• Track sales performance and pipeline health by maintaining accurate forecasts and proactively managing opportunities to meet financial goals

Dein Hintergrund

• Bachelor’s or Master’s degree in a relevant scientific discipline (e.g., biology, chemistry, pharmacy, food science/technology, or similar)
• At least 3 years of experience in sales, marketing, or business development within the European nutraceutical sector
• Established industry network across European Nutra stakeholders (e.g., brand owners, CMO/CDMO partners, and related customer groups)
• Fluent English communication skills (spoken and written)
• Strong evidence of winning and closing new business, including developing new accounts and building sustainable partnerships
• Highly developed relationship and communication skills, able to engage confidently with external customers and internal teams
• Strong customer orientation combined with a clear performance and results mindset
• Proven capability in B2B sales execution, including opportunity management and structured follow-through
• Solid project coordination / project management abilities across multiple stakeholders and timelines
• Willingness to travel approx. 25% of your time (ranging from 10% to 40% in busy seasons) within Europe

Deine Benefits

• Spannende Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und wachsenden Unternehmen
• Eine offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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b2venture is entering its next chapter, building on 25 years of venture investing while actively shaping the future of European technology. We are looking for a Communications & Content Manager (m/f/d) to help bring that journey to life.

This is a newly created role with real ownership, giving you the opportunity to shape how b2venture communicates its perspective and supports its founders and portfolio companies.

Founded in 2000, b2venture is one of Europe’s most experienced venture capital firms. We back exceptional founders building transformative technologies and category-defining companies. Our portfolio includes Neura Robotics, DeepL, Nelly, Urban Sports Club, 1KOMMA5°, Raisin, and SumUp.

b2venture combines early-stage fund investments with stage-agnostic direct investments, supported by a community of more than 350 angel investors, including founders, operators, and industry leaders who actively contribute capital, experience, and networks.

In this role, you will gain deep exposure to both the startup and venture capital world, working closely with ambitious founders while shaping how b2venture shows up across the broader European ecosystem.

Details

• Team: Platform / Communications
• Start date: Q2 / Q3 2026
• Workplace: Berlin
• Working model: Part-time

Aufgaben

Your mission

Your mission is to make the b2venture perspective visible and relevant across the ecosystem.

You will translate our investment philosophy, long-term approach, and day-to-day work with founders into clear, credible, and consistent communication. At the same time, you will actively support our founders and portfolio companies in their key communication moments.

This role offers significant ownership and collaboration across the venture landscape: including founders, angel investors, limited partners, media, and external partners.

Your role

Own and develop our external communication

• Manage and further develop our owned channels (LinkedIn, newsletter, blog, website)
• Plan and execute editorial calendars
• Ensure consistent quality, clarity, and tone across all content
• Translate complex topics into accessible, well-structured communication

Strengthen our positioning

• Contribute to the continuous development and refinement of b2venture’s messaging
• Connect insights across fund investments, direct investments, and our angel community
• Ensure our communication reflects our long-term, conviction-driven approach

Manage media and announcements

• Build and maintain relationships with relevant journalists across DACH and Europe
• Proactively pitch stories and handle inbound media requests
• Own fund and portfolio funding announcements end-to-end in close collaboration with founders and the investment team
• Coordinate external agencies

Support portfolio companies

• Provide guidance, templates, and sparring for key communication moments
• Amplify important portfolio milestones
• Support speaker placements and event-related communication

Develop and refine formats

• Test and evolve formats such as interviews, articles, or video content
• Identify opportunities to reuse and extend existing content across channels

Qualifikation

Your profile

• 3–5+ years of experience in communications, PR, journalism, brand, or content
• Experience in venture capital, startups, tech, or an agency environment is a strong plus
• Strong writing and editing skills with a clear sense of tone and structure
• Ability to work independently and manage multiple projects in parallel
• Structured, reliable, and detail-oriented
• Curious about venture capital and the European startup ecosystem

You write in clear, precise English and German and are comfortable communicating complex topics in a concise and thoughtful way.

You are proactive, pragmatic, and comfortable working with founders, investors, media, and stakeholders across the ecosystem.

Benefits

What We Offer

• A high degree of ownership in a newly created, strategically important role
• The opportunity to gain deep exposure to both the startup and venture capital ecosystem
• Close collaboration with founders, investors, and key players across the broader European tech landscape
• An entrepreneurial environment with short decision paths
• A Berlin-based hybrid workplace
• Competitive compensation and benefits
• A flexible, part-time working model

Process

• Submit your CV and a short one-pager outlining communication and PR opportunities for b2venture via JOIN
• Introductory call with member of the platform team
• Short case study
• In-person meeting with the team in Berlin

We are looking forward to hearing from you!

b2venture stands for equal chances for everybody. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest people regardless of where they come from, how they look, whom they love, or what they believe.

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DEIN IMPACT - DEINE ROLLE

Du hast Lust, SEO nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern mit modernsten KI-Tools echtes Wachstum zu erzeugen? Als WerkstudentIn im Bereich SEO, AI & Content Growth unterstützt du unser B2B-Team dabei, eine skalierbare Content Engine aufzubauen. Du arbeitest eng mit unserem Growth-Team zusammen und hilfst uns operativ dabei, unsere B2B-Sparte durch intelligente Inhalte als Experten für den deutschen Mittelstand zu positionieren.

Die Rolle im Detail:

• Du lernst, wie man LLMs nutzt, um aus Experten-Briefings hochwertige Artikel zu erstellen, die genau unseren Tone of Voice treffen.
• Du unterstützt uns dabei, unsere Strategie für lokale Landingpages umzusetzen, damit wir in jeder wichtigen deutschen Stadt optimal gefunden werden.
• Du hilfst dabei, unsere Seiten für Suchmaschinen verständlicher zu machen – von der Pflege von Meta-Daten bis hin zur ersten Arbeit mit Structured Data (Schema).
• Du stellst sicher, dass unsere Standort-Daten (NAP) im Netz überall aktuell und einheitlich sind, um unsere lokale Relevanz zu stärken.

WAS DU MITBRINGST

• Du hast keine Berührungsängste mit KI-Tools und nutzt sie bereits privat oder im Studium, um Aufgaben effizienter zu lösen.
• Begriffe wie Keywords, H1-Überschriften oder Backlinks sind dir nicht fremd – den Rest bringen wir dir bei.
• Du behältst den Überblick über deine Aufgaben und hilfst uns dabei, unsere Content-Roadmap Schritt für Schritt abzuarbeiten.
• Du findest dich schnell in neuen Tools (z.B. WordPress) zurecht. Wenn du schon mal von HTML oder Automatisierung (Zapier/Make) gehört hast, ist das ein Plus.
• Du schreibst sicher und fehlerfrei auf Deutsch und kannst dich problemlos auf Englisch im Team abstimmen.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Wir zeigen dir, wie modernes SEO heute wirklich funktioniert – weg von Keyword-Stuffing, hin zu KI-gestützten Workflows.
• Ein multikulturelles Team, welches unterschiedliche Perspektiven, den fachlichen Austausch, gegenseitige Toleranz und den gegenseitigen Ideenaustausch fördert
• Dein Studium geht vor. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

ÜBER TIGER

Tiger Facility Services ("TFS") ist ein all-in-one Büroservice-Anbieter, der sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsführenden, Office ManagerInnen oder Mitarbeitenden in der Administration in Büros, Arztpraxen, Restaurants und vielem mehr konzentriert. Das Produktportfolio von TFS umfasst Reinigung, Catering und eine Vielzahl von allgemeinen Dienstleistungen. Als Teil von The Helpling Group seit 2019 bringt Tiger Facility Services Effizienz und Transparenz in die Welt der Bürodienstleistungen und bedient Tausende von B2B-Kunden. Wenn du mehr über unser Business erfahren möchtest, besuch uns gerne auf unserer Website:

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Wir als Sparkasse Passau sind der Möglichmacher für Menschen und Unternehmen in der Region. Als Berater, Lotse und Plattform in allen Finanzfragen stehen wir unseren Kunden zur Seite. Das ist unsere Leidenschaft, das ist unser Antrieb und darin sind wir gut und erfolgreich. Wir verstehen uns als Stabilitäts- und Vertrauensanker, auf den sich unsere Kunden verlassen können. Regionalität und Netzwerke sind für uns entscheidende Mehrwerte.

Mit unserem Zielbild 2035 haben wir strategische Weichenstellungen für die Zukunft definiert. Unsere rund 550 Kolleginnen und Kollegen verkörpern, wie sich Tradition und digitales Banking optimal ergänzen. In der Sparkasse Passau stehen die Menschen und das Miteinander im Mittelpunkt. Ein wertschätzender Umgang ist in unserer Unternehmenskultur selbstverständlich.

Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Steuerer (m/w/d).

Aufgaben

• Treiber für die digitale Weiterentwicklung der Sparkasse
• Initiator von Veränderungs‑ und Innovationsprozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie, IT‑Konzepte und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Prüfung und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. DORA)
• Bindeglied zwischen Sparkasse, Finanz‑Informatik (FI) und externen IT‑Dienstleistern
• Ansprechpartner für IT‑spezifische Fragen und Prozesse der Kolleg*innen
• Mitwirkung bei der Steuerung von Berechtigungen und Systemadministration

Qualifikation

• bevorzugt ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT mit mehrjähriger nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
• fachbezogene Weiterbildungen und einschlägige Berufserfahrung in IT- oder stabsbezogenen Unternehmensbereichen
• Sie gehen analytisch vor, planen Ihre Vorhaben systematisch und setzen die richtigen Prioritäten
• Sie managen Ihre persönlichen Ressourcen selbstverantwortlich und dienstleistungsorientiert und erzielen Ergebnisse im Sinne der Geschäftsstrategie

Benefits

• Fit sein - Fit bleiben:

Egal ob WellPass oder unsere zahlreichen Betriebssportgruppen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt man fit!

• 32 Tage Urlaub:

Mehr Urlaub gibt es nirgends. 32 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.

• Mobil sein:

Wir bieten Bike Leasing an und bezuschussen das Deutschlandticket mit 25%, um gesunde und nachhaltige Mobilität zu fördern!

• Sozialleistungen:

Um für Ihre Zukunft vorzusorgen, legen wir für Sie Geld in Form von vermögenswirksamen Leistungen zurück. Außerdem investieren wir 7,75% des Jahresbruttogehalts in Ihre Betriebsrente.

• Vergütung:

Durch den Tarifvertrag öffentlicher Dienst bieten wir eine faire Vergütung und garantieren knapp 14 Monatsgehälter durch attraktive Sonderzahlungen.

• Werteorientierte Unternehmenskultur:

Nicht nur auf dem Papier - ein werteorientiertes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung.

• Homeoffice:

Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann mobil von zu Hause aus gearbeitet werden.

• Variable Arbeitszeit:

Sie genießen flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernzeiten - gerne auch in verschiedenen Teilzeitmodellen.

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Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

#LI-IE1

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We’re looking for a Senior Social Media Strategist who translates cultural signals and platform dynamics into strategies that drive measurable business impact. You combine social expertise with AI-assisted insights to shape campaigns that resonate across creator ecosystems and social platforms.

You lead strategic thinking from insight to activation, guide cross-disciplinary teams, and act as a trusted advisor to clients. You’re comfortable navigating complex briefs, turning cultural signals into actionable strategies, and elevating the strategic quality of the work around you.

Aufgaben

• Lead the development of social-first strategies across organic content, creator partnerships, and paid amplification to deliver measurable business outcomes
• Translate cultural signals, platform dynamics, and audience behaviour into clear strategic frameworks for integrated campaigns
• Use AI tools and social listening platforms (Pulsar, GWI, Primetag) to identify cultural moments, audience insights, and growth opportunities
• Define measurement frameworks and success metrics, continuously optimizing strategies through performance insights
• Present strategic recommendations and campaign reviews to clients while guiding internal teams and mentoring junior strategists

Qualifikation

• 6+ years of experience in social media strategy within a digital or social-first agency environment
• Deep expertise in platform ecosystems (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch) and creator dynamics
• Strong experience with social listening and insight tools (Pulsar, GWI or similar) to translate cultural and audience insights into strategies
• Confident communicator with excellent presentation skills and experience leading client discussions
• Fluent in English and German; additional languages (French, Italian, Spanish) are a plus

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Wir suchen einen SAP Senior Business Analysten zur Unterstützung eines Projekts im Bereich der Modernisierung einer Kernbanklösung für das Fördergeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration von SAP-Komponenten und der Erweiterung eines zentralen Data Warehouse (DWH), um eine zukunftsfähige IT-Architektur zu etablieren und einen 'Single Point of Truth' zu schaffen.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 81 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Selbstständige IT-Analyse von fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

• Durchführung der Business Analyse durch eigenverantwortliche Analyse, Strukturierung und fachliche Abstimmung von Anforderungen verschiedener Fachbereiche

• Eigenverantwortliche Erstellung von nachvollziehbarer Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie von Fachkonzepten

• Überführung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen unter Berücksichtigung der technischen Rahmenbedingungen

• Customizing von SAP-Modulen sowie Konzeption und Umsetzung eines ABAP-basierten Testtools in der FRDP

• Konzeption und Umsetzung der Anlage von Geschäftsvorfällen aus SAP CML für sAFI in der ETL sowie von förderspezifischen Daten in der FRDP

• Analyse und Durchführung von Anpassungen der BP-Schnittstelle aus S/4HANA an die FRDP

• Fachliche Begleitung der IT-Umsetzung sowie Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von fachlichen Abnahmetests

• Erstellung der Anwendungsdokumentation, beispielsweise im PowerDesigner, sowie Durchführung von Schulungen

Muss-Anforderungen

• Sehr gute fachliche Skills in mehreren der folgenden SAP-Komponenten: S4/HANA, BW, AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, Digital Access sowie PowerDesigner

• Ca. 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Bankensektor

• Fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse (Identifikation, Strukturierung und Aufbereitung)

• Erfahrung in der methodengestützten Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN)

• Fachliche Datenmodellierung gemäß Best Practice

• Kompetenz in der strukturierten Dokumentation (z.B. Erstellung von Lastenheften oder Fachvorgaben)

• Erfahrung im fachlichen Design von Management-Informationssystemen

• Fundierte Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)

• Sehr gute bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Rechnungswesen, Meldewesen, Geschäftspartner, Data Warehouse oder Förderkreditgeschäft

• Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Die Erbringung der Dienstleistung erfolgt grundsätzlich ortsunabhängig (remote); erforderliche Abstimmungen finden nach Bedarf statt

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

Aufgaben

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results
• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand
• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality
• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations
• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

Qualifikation

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts

• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement

• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level

• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients

• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms, actively use AI tooling to scale your work, and are fluent in both English and German

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand an unserem Standort in München.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung Bauen im Bestand
• Objektüberwachung
• Baumaßnahmen im Bestand in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35) werden von Dir eigenständig betreut
• Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten; du arbeitest eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
• Du bist zuständig für die Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit CAD / Ausschreibungssoftware
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Auch im Job darf man glücklich werden!

Sinnstiftende Aufgaben:
Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.

Familienfreundlicher Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.

Teamspirit:
Zusammenhalt wird großgeschrieben.

Tolles Büro:
Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.

Entwicklungschancen:
Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Echte Benefits:
Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.

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IHRE AUFGABE IN KÜRZE

Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und möchten sich nun in einem strukturierten und anspruchsvollen Umfeld innerhalb eines internationalen Unternehmens weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams als Entgeltabrechner!

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der administrativen Personalarbeit.

Doch bevor wir Ihnen mehr über die Position erzählen, möchten wir uns kurz vorstellen.

ÜBER UNS

Yanmar Compact Equipment EMEA ist ein führender Anbieter in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb moderner Kompaktmaschinen.

Unsere europäische Organisation ist darauf ausgerichtet, nachhaltiges Wachstum zu unterstützen und eine hohe Kundennähe sicherzustellen. Die Produktion ist in Saint-Dizier (Frankreich) gebündelt, während unser Standort in Rothenburg ob der Tauber eine zentrale Rolle für unsere Aktivitäten in Deutschland spielt.

Der Standort Rothenburg ob der Tauber ist ein strategischer Knotenpunkt für Vertrieb, Service, Schulung und Ersatzteile und unterstützt unser Händlernetz sowie unsere Kunden in der gesamten EMEA-Region.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle, Vergütungsformen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
• Prüfung und Abrechnung von Zuschlägen, Sachbezügen sowie Abzügen (z. B. Darlehen, Vorschüsse, Pfändungen)
• Erfassung und Meldung von Sozialversicherungsdaten sowie Durchführung des Bescheinigungswesens
• Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Abstimmung von Korrekturen
• Bearbeitung von Sonderfällen (z. B. Einmalzahlungen, Jubiläen, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung)
• Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP sowie im Zeiterfassungssystem (z. B. ATOSS)
• Administrative Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Schriftverkehr mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Beratung zu tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Erläuterung von Entgeltbestandteilen und Abzügen
• Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten

Qualifikation

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ELSTER und SV Net
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z. B. SAP, ATOSS)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere Metalltarif
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität

WEITERE INFORMATIONEN

• Attraktive Vergütung: Je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Nach einer Einarbeitungsphase ist es möglich, 2–3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten

Benefits

WARUM ZU UNS?

Unsere Kultur & Werte

Unsere Philosophie ist einfach: Die Herausforderungen unserer Kunden verstehen, ihre Erwartungen übertreffen und in allem, was wir tun, Exzellenz liefern. Mit mehr als 30 Nationalitäten unter einem Dach sind wir ein wirklich internationales Unternehmen, in dem wir Sie für das schätzen, was Sie sind, und für das, was Sie zu unserer Yanmar-Familie beitragen können.

Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt und Gleichberechtigung basiert – eine Organisation, in der sich jeder wohlfühlt und Vielfalt Chancen für Menschen bietet, anstatt Grenzen zu setzen.

Wir unterstützen aktiv eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Sie genügend Raum haben, Ideen einzubringen, kreativ zu denken, Ihr individuelles Potenzial zu entfalten und die Teamleistung zu steigern. Die Mitarbeiter von Yanmar sind leidenschaftlich bei der Arbeit für das Unternehmen, unsere Produkte und die Mission, zu einer nachhaltigen Zukunft für alle beizutragen. Dafür gehen wir gern die Extra-Meile - sowohl individuell als auch im Team, indem wir uns gegenseitig unterstützen und stärken.

Effizienz, Zuverlässigkeit und Innovation sind die Kernwerte, die unsere Produkte widerspiegeln und gleichzeitig unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit inspirieren. Sie bilden die Grundlage, auf der wir täglich neue Chancen finden, Qualität steigern und voneinander lernen. Unser Ziel ist es, mit unseren Produkten und Dienstleistungen erstklassige Lösungen zu liefern, um die Herausforderungen und Probleme unserer Kunden heute und in der Zukunft zu meistern. Hier machen unsere Mitarbeiter, ihre Werte und die Art, wie sie ihre Arbeit leben, den Unterschied.

Unsere Vorteile

Wir profitieren von den vielen Talenten und vielseitigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Hintergründen, die uns helfen, unsere Ziele erfolgreich zu erreichen. Möchten Sie zu uns kommen und Ihr Bestes geben? Wir sind bereit, dasselbe zu tun und Ihnen unser Bestes zu bieten.

Bei Yanmar finden Sie eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit freundlichen Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen mit einem attraktiven Leistungspaket sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Es ist Zeit, Teil des Yanmar Compact Equipment Teams zu werden…

Freuen Sie sich darauf, spannende Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld innerhalb unseres HR-Teams zu übernehmen? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf.

Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen - bis bald!

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selectry GmbH · Remote (Germany) · Part-time · Flexible hours

Skills: Power Automate · Copilot Studio · AI Automation · Workflow Design · Prompt Engineering · Microsoft 365 · AI Tooling · Process Optimisation

What We Are Building

selectry is an AI-powered HR Tech startup. We help companies find and hire the right people faster by combining automation, structured workflows and intelligent candidate matching. We are in Beta, fully remote and building fast.

Our core belief: hiring should work based on what people can actually do, not on job titles or years on a CV. That shapes how we build the product. And it shapes how we hire the people who build it.

This working student role is the proof of that belief. We are not looking for the most polished profile. We are looking for someone who can show us the work.

Why This Role Exists

We are an HR Tech startup that runs on automation. Every part of our recruiting system, from job creation to candidate matching, is powered by Microsoft-based AI workflows built on Power Automate, Copilot Studio and the broader Power Platform. The person in this role builds and maintains that infrastructure from the inside.

This is a working student role where someone who thinks in systems, builds agents and understands how to engineer context will outperform someone with years of experience clicking through manual workflows. We believe skill beats seniority. So we designed this role, and this job posting, to reflect exactly that.

What You Will Build

AI-powered workflows

• Design, build and optimise automated workflows using Power Automate, Copilot Studio and Agent Flows: these are our primary build layer, and we want someone who knows them or is serious about mastering them

• Build and extend AI agents that run autonomously inside our Microsoft environment, using Copilot Studio, MCP integrations and the emerging Microsoft Agent 365 framework to reduce manual work and extend what our current setup already does

Internal operations

• Identify where manual processes can be automated and build the solution inside our Microsoft environment, not just the recommendation

• Extend our Microsoft 365 setup with Copilot integrations, automated notifications and intelligent data flows so the team focuses on work that matters

System integration

• Connect our automation layer to the platforms we use across recruiting, communication and data management, primarily within the Microsoft ecosystem including SharePoint and Microsoft 365

• Make sure workflows are stable, documented and transferable, not just clever one-time builds

The automation roadmap

• Evaluate automation tools and approaches with a clear written recommendation for what we should build next

• Prepare a phased plan: quick wins, system extension and scalable automation infrastructure

What You Bring

No degree requirement. No minimum years. We hire on what you have built and how you think about systems. Student projects, side projects and self-taught work all count. What matters is that you have actually built something and can explain how it works.

• You have built something with Power Automate, Copilot Studio or the Power Platform, even in a personal, academic or self-taught context: show us what you made

• You think in systems and agents: when you see a manual process, your instinct is to map it, find where a Copilot agent or automated flow could own it, and build that

• You understand context engineering: not just writing prompts, but structuring instructions, knowledge sources and agent behaviour so outputs are consistent and reliable

• You are comfortable in the Microsoft 365 ecosystem and understand how its tools connect: where data lives, how it moves, and what that means for an agent that needs to act on it

• You work independently, take ownership and ship without needing step-by-step direction

• You communicate clearly in English and document what you build so others can understand, use and extend it

Good to Know

These are not requirements. If you have them, good. If not, the role will teach you.

• Experience with Azure AI Foundry, Dataverse or Power Apps for more complex agent builds

• Familiarity with MCP (Model Context Protocol) or multi-agent orchestration concepts

• Basic understanding of API connectors and how data moves between Microsoft and third-party platforms

• Interest in HR Tech, recruiting automation or B2B SaaS operations

Skills

Microsoft Stack: Power Automate · Copilot Studio · Power Platform · Microsoft 365 · SharePoint · Microsoft Teams

Agentic AI: AI Agent Design · Multi-Agent Systems · Agent Flows · Microsoft Agent 365 · MCP (Model Context Protocol) · Autonomous Workflows

AI Build: Context Engineering · Prompt Engineering · Azure AI Foundry · Low-Code Development · Power Apps · Generative AI Tools

Operations: System Integration · Process Documentation · API Connectors · Dataverse · Digital Operations

Marketing Tech: CRM Integration · Lead Routing · Marketing Automation · HubSpot

Mindset: Systems Thinking · Independent Working · Ownership Mindset · Analytical Thinking · Curiosity

What You Get

• Fully remote with flexible hours built around your studies

• You build automations that run inside a real HR Tech product, used by real companies every week

• Direct access to the founder, short decision paths and feedback that is honest rather than polished

• A live system to work in from day one: no sandbox, no fake data, no waiting for access

• Hands-on experience at the current edge of AI automation, workflow design and intelligent operations in a real startup

• A real environment to grow in: we invest in people who build with us, create space to develop beyond the task and open up more responsibility as you prove yourself

• If the fit is right, there is a path beyond the working student contract. We are building a company and we want the people who helped build it to grow with it

How to Apply

We practice what we preach. This is skill-based hiring. No CV required, no cover letter.

Send us two things:

• Show us something you built. A Power Automate flow, a Copilot Studio agent, an Agent Flow, a context-engineered prompt system, a multi-step automation. Any format: a link, a screenshot, a short walkthrough. Something real that runs or ran. A description of what you could build does not count.

• We run our recruiting system on Microsoft-based agents and automated workflows. Tell us: which part of a hiring process would you design an agent for, and how would you engineer its context so it behaves reliably? One specific idea. Not a concept, not a vision. The kind of thing you would actually build. This tells us how you think, not what you have read.

If those two things are strong, we will reach out within a few days. We do not ghost.

A note on who we hire

We built this job posting around skills and output, not background, identity or biography. That is intentional. We evaluate everyone on the same two things: what you have built and how you think. Nothing else is part of the decision. selectry is committed to equal opportunity and welcomes applications from all people, regardless of gender, background, nationality, age or any other characteristic. If the work fits, you fit.

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Junior Frontend Developer (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein – mit spannenden Shopify-Migrations- und Plattformprojekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.

Schnell wird dir klar: In dieser Rolle bist du nah an der Umsetzung, am Produkt und am Kunden. Dein Schwerpunkt liegt klar im Frontend, gleichzeitig wirst du aber die Möglichkeit bekommen, auch Backend-Themen mitzugestalten. Gemeinsam mit deinem Team und im direkten Austausch mit unseren Kunden entwickelst du hochwertige Commerce-Lösungen und übersetzt Anforderungen in saubere technische Umsetzungen. Shopify-Erfahrung ist dabei von Vorteil, aber kein Muss.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify-Migrations- und Plattformprojekten sowie modernen Onlineshops für namhafte Kunden aus dem D2C-, B2C- und B2B-Umfeld.

• Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends für E-Commerce-Plattformen und setzt Anforderungen sauber in skalierbare Lösungen um.

• Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du erweiterst Shopify-Funktionen mit passenden Apps und verbesserst so gezielt die User Experience.

• Technische Umsetzung: Du nutzt moderne Technologien wie TypeScript und gängige Frontend-Frameworks, um hochwertige digitale Erlebnisse zu schaffen.

• Backend-Unterstützung: Du unterstützt bei Datenbankstrukturen, Datenmigrationen und Middleware-Anbindungen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, User Experience Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

• erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast, z. B. durch erste Berufserfahrung, Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte.

• einen klaren Schwerpunkt im Frontend hast und sicher mit TypeScript, JavaScript sowie modernen Frameworks (React based) arbeitest; Kenntnisse in CI/CD, Unit Testing und Responsive Design bzw. Performance-Optimierung sind ein Plus.

• strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch arbeitest sowie Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

• Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Neubau an unserem Standort in München.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung unserer Neubauprojekte
• Du übernimmst die Objektüberwachung
• Eigenständige Betreuung von Neubauprojekten in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten, zudem arbeitest Du eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
• Du bist für die Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Qualität verantwortlich

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs-Software
• Idealerweise Erfahrung in den Leistungsphasen 1–5, im Planen und CAD-Zeichnen sowie AVA Bechmann
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Auch im Job darf man glücklich werden!

Sinnstiftende Aufgaben:
Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.

Familienfreundlicher Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.

Teamspirit:
Zusammenhalt wird großgeschrieben.

Tolles Büro:
Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.

Entwicklungschancen:
Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Echte Benefits:
Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.

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We’re looking for a Senior Freelance Engineer (Mobile + Backend) to partner directly with the founder in building a scalable, data-driven system in the Digital Health / Femtech space.

This is a long-term, strategic collaboration with real influence on architecture, product direction, and system design with the potential for equity participation.

Tasks

• Analyze and evolve existing systems into a clean, scalable architecture
• Own system design across mobile and backend, including data models and core logic
• Ensure robust integration between mobile and backend systems
• Lay the technical foundation for future features, algorithms, and product growth, and the evolution of business logic
• Communicate decisions clearly and transfer knowledge to founder to enable long-term system ownership

Requirements

• Seniority: 5–8+ years of experience in real product environments with strong engineering standards (testing, code quality, production readiness)
• Strong experience with React Native, TypeScript, and mobile architecture
• Advanced backend expertise (AWS)
• Proven experience designing scalable architectures and refactoring complex systems, including modeling complex, state-driven systems and data logic
• Experience with data modeling, system design, and data-driven or algorithmic products
• Solid understanding of GDPR and handling sensitive data
• Interest in (female) health and hormonal systems
• Experience in digital health startups

Benefits

• Flexible, remote-first work
• Personal coaching support
• Meaningful work: direct impact on women’s health through product and system design
• Fair, structured compensation and a long-term perspective for strong collaboration

How You’ll Work: Freelance setup (individual or max. 2 people) 10–20 hours/week, working directly with the founder with a collaborative style that includes independent ownership, pair programming, code reviews, and architecture discussions.

Please send:

• Relevant projects (especially refactoring and system design/building)
• A brief description of your approach to working with complex codebases
• GitHub, code samples, or other insights into how you work

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Unser Ziel ist es, chronische Wunden nachhaltig zu verschließen, anstatt Wunden einfach nur zu versorgen.

Als mehrfach ausgezeichnetes, junges MedTech Unternehmen, haben wir es mit unserem neuartigen innovativen Behandlungsansatz geschafft, die Wundversorgung auf das nächste Level zu heben und dabei vielen PatientInnen helfen zu können.

Genau das ist unser Antrieb und unsere Motivation. Wir freuen uns jeden Tag auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, flache Hierarchien für die Umsetzung von Projekten, Raum für kreative Ideen und unsere Weiterentwicklung, spannende Aufgaben, unseren Humor und die Rückmeldungen zahlreicher Patienten, die uns von ihren geschlossenen Wunden berichten.

Aufgaben

• Bewerbermanagement
• Active Sourcing (z. B. LinkedIn)
• Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Abstimmung mit Headhuntern und externen Partnern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Recruiting Strategien und Kampagnen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen
• Begleitung von Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und HR-relevanten Dokumenten
• Dokumentation und Protokollierung von Team- und HR-relevanten Gespräch
• Operative Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Zuarbeit bei Präsentationen für Investoren
• Umsetzung kurzfristiger HR-Themen
• Sicherstellung der HR-Präsenz vor Ort
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des BWL oder eines ähnlichen Studiengangs
• Erfahrung im operativen HR-Management
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du den Fokus behalten, mitgestalten und dein volles Potenzial entfalten
• Individuell auf dich zugeschnittene, kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Leistungsorientierte Vergütung und speziell auf dich abgestimmte Extras

🎤 Jetzt bist Du dran!

Sende uns:

• Deine Motivation und einen aussagekräftigen Lebenslauf &
• Deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

💬 Noch Fragen?

Schreib uns, wir beantworten sie Dir – unkompliziert und direkt.

#Personalmanagement #Personal #HR #HR Manager #HR Managerin

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Du nutzt AI nicht nur zum Recherchieren, sondern um Dinge wirklich zu bauen? Dann könnte das hier gut passen.

Wir sind Doubledouble Ads, eine Performance-Marketing-Agentur im Herzen von Köln. Wir entwickeln AI-gestützte Ad-Systeme, automatisierte Content-Pipelines und Agent-Infrastrukturen – für unsere Kunden und für uns selbst.

Dafür suchen wir jemanden, der technische Lösungen sauber umsetzt, sich neue Tools eigenständig erschließt und Lust hat, gemeinsam mit uns schnelle, praktikable Systeme zu bauen.

Aufgaben

Was machst du bei uns?

• Du baust Automationen, Workflows und AI-Agents – unter anderem mit Vercel, Supabase, Airtable und externen APIs.
• Du setzt Projekte operativ um: von der Datenstruktur bis zum funktionierenden Workflow.
• Du pflegst und strukturierst Daten, damit unsere Systeme stabil und zuverlässig laufen.
• Du arbeitest dich eigenständig in neue Tools, Dokumentationen und Anwendungsfälle ein.
• Du nutzt AI im Alltag nicht als Spielerei, sondern als produktives Werkzeug zur Problemlösung.
• Du dokumentierst deine Lösungen so, dass andere im Team darauf aufbauen können.

Qualifikation

Was suchen wir?

• Dein Werdegang ist uns weniger wichtig als das, was du bauen kannst, wie du denkst und wie schnell du lernst.
• AI-first ist für dich kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT, Cursor oder Ähnliches aktiv und gezielt.
• Du hast bereits eigene Projekte gebaut – zum Beispiel Automationen, Scripts, kleine Tools oder Agents.
• Du verstehst die Grundlogik technischer Automationen: Trigger, Actions, APIs, Webhooks, Datenflüsse.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du lernst neue Tools pragmatisch durch Benutzen, Testen, Tutorials und Dokumentation.

Benefits

Was bieten wir dir?

• Sehr direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Schnelle Entscheidungen und wenig unnötige Abstimmung
• Hohe Eigenverantwortung und viel operativer Gestaltungsspielraum
• Projekte, die nah an echten Kampagnen und realem Output gebaut werden
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle aus AI, Automation und Marketing
• Ein Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Pragmatismus und gute Ideen zählen
• Der süßeste Büro-Hund aller Zeiten steht immer zur Verfügung 🐶

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Gestalte mit uns die Zukunft des Team-Sports.

Sport ist Identität, Emotion und Gemeinschaft. Wir haben eine Plattform entwickelt, mit der Vereine und Sportler*innen ihre individuellen Trikots über einen innovativen 3D-Konfigurator selbst gestalten können – hochwertig, professionell und zugänglich für alle.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, baust strategische Partnerschaften mit auf und entwickelst gemeinsam mit uns neue Sponsoring- und Kooperationsmodelle.

Wenn du nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten willst, dann ist die Position als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d) genau dein nächster Schritt.

Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Mit dir als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d) treiben wir unsere Sponsoring- und Kooperationsstrategie aktiv voran – von der strategischen Konzeption über die Partnerakquise bis zur operativen Umsetzung und Aktivierung.

• Sponsoring-Strategie: Du arbeitest gemeinsam mit dem GTM-Team an der Weiterentwicklung unserer Sponsoring-Strategie, lernst Potenziale einzuschätzen und erfährst, wie strategische Partnerschaften geplant werden.
• Partnerakquise: Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache neuer Vereins- und B2B-Partner und bekommst Einblicke, wie wir ein starkes Netzwerk aufbauen und pflegen.
• Kooperationsmanagement & Aktivierung: Du begleitest die Umsetzung von Partnerschaften, hilfst bei der Planung von Aktivierungen und koordinierst To-dos gemeinsam mit unserem Team.
• Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie Kooperationen in Marketingmaßnahmen integriert werden.
• Eigenständige Projekte: Kleinere Projekte und Kooperationsanfragen setzt du Schritt für Schritt mit Unterstützung des Teams um – dabei lernst du, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich abzuschließen.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem andauernden Studium an einer deutschen Hochschule Fachrichtung Marketing, Kommunikation und/ oder Medien und suchst einen Platz für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken
• Du bist kommunikativ, bringst eine gute Ausdrucksweise mit und arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Kampagnen und Partnerschaften zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Idealerweise kennst du das deutsche Vereinswesen aus eigenen sportlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Du bist perfekt für diese Position geeignet?
Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft des Team-Sports.

Sport ist Identität, Emotion und Gemeinschaft. Wir haben eine Plattform entwickelt, mit der Vereine und Sportler*innen ihre individuellen Trikots über einen innovativen 3D-Konfigurator selbst gestalten können – hochwertig, professionell und zugänglich für alle.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, baust strategische Partnerschaften mit auf und entwickelst gemeinsam mit uns neue Sponsoring- und Kooperationsmodelle.

Wenn du nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten willst, dann ist die Position als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d) genau dein nächster Schritt.

Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Mit dir als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d) treiben wir unsere Sponsoring- und Kooperationsstrategie aktiv voran – von der strategischen Konzeption über die Partnerakquise bis zur operativen Umsetzung und Aktivierung.

• Sponsoring-Strategie: Du arbeitest gemeinsam mit dem GTM-Team an der Weiterentwicklung unserer Sponsoring-Strategie, lernst Potenziale einzuschätzen und erfährst, wie strategische Partnerschaften geplant werden.
• Partnerakquise: Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache neuer Vereins- und B2B-Partner und bekommst Einblicke, wie wir ein starkes Netzwerk aufbauen und pflegen.
• Kooperationsmanagement & Aktivierung: Du begleitest die Umsetzung von Partnerschaften, hilfst bei der Planung von Aktivierungen und koordinierst To-dos gemeinsam mit unserem Team.
• Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie Kooperationen in Marketingmaßnahmen integriert werden.
• Eigenständige Projekte: Kleinere Projekte und Kooperationsanfragen setzt du Schritt für Schritt mit Unterstützung des Teams um – dabei lernst du, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich abzuschließen.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem andauernden Studium an einer deutschen Hochschule Fachrichtung Marketing, Kommunikation und/ oder Medien und suchst einen Platz für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken
• Du bist kommunikativ, bringst eine gute Ausdrucksweise mit und arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Kampagnen und Partnerschaften zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Idealerweise kennst du das deutsche Vereinswesen aus eigenen sportlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Du bist perfekt für diese Position geeignet?
Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
• Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
• Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
• Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
• Du planst und begleitest Content-Produktionen
• Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
• Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
• Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
• Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
• Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
• Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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We are seeking a versatile Project Manager to support a global healthcare and pharmaceutical leader in developing a minimum viable system for business continuity. The project focuses on implementing a specialized crisis management solution to ensure that critical financial processes remain operational during primary ERP system downtimes.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks

• Lead the project to build a minimum viable system (MVS) for critical business process continuity

• Coordinate the implementation of a crisis management solution to manage business-critical functions during system outages

• Perform SAP data extractions and navigate SAP tables to support system integration and data availability

• Manage finance business processes with a specific focus on payroll and critical payment workflows

• Bridge technical requirements between SAP data structures and functional finance business needs

• Oversee the project lifecycle to ensure the successful delivery of the secondary operational system

Must have competences

• Proven experience as a Project Manager leading systems implementation or data-focused projects

• Technical proficiency in SAP data management, including the ability to navigate SAP tables and perform complex data extractions

• Solid functional expertise in finance business processes, specifically payroll and critical payment procedures

• Availability to support a project timeline from April 2026 to February 2027 with a workload of 1-2 days per week (45 days total)

Nice to have competences

• Experience implementing crisis management or business continuity solutions for ERP systems

• Professional experience within the pharmaceutical or healthcare industry

• Familiarity with data resilience and recovery solutions such as Astran

Additional information

The project is planned from April 2026 to February 2027. Nearshore resources are preferred.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für ein Kundenunternehmen ab sofort eine Bereichsleitung für den Bereich Produktion (VP Productions) - People Leader für eine skalierende Produktionsorganisation.

Standort: Landkreis Lörrach | Bereich: Operations | Berichtslinie: Operative Geschäftsleitung

Warum diese Rolle?

Unser Geschäftsbereich Operations wächst stetig und ist in 3 Bereichen organisiert: Produktion, Manufacturing und Service Operations, wobei der VP Production sich auf den Bereich Produktion fokussiert.

Der entscheidende Hebel: Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die als People Manager Führung wirksam macht, Gruppenleiter systematisch entwickelt und dadurch Performance, Stabilität und Effizienz nachhaltig steigert.

Aufgaben

Ihre Mission

Sie bauen eine leistungsfähige, skalierbare Produktionsorganisation auf – mit klaren Rollen, wirksamen Führungsroutinen, transparenter Performance-Steuerung und einem stabilen Planungs- und Materialfluss-System (inkl. Kanban-Logik und eindeutiger Lagerverantwortung).

Ihre Aufgaben

1. Führung & Entwicklung (Kernfokus)

• Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Gruppenleiter und Teams in der Produktion. 100MA
• Systematische Entwicklung der Gruppenleiter (Coaching, Feedback, klare Erwartungen, konsequente Umsetzung).
• Aufbau einer verlässlichen, leistungsorientierten Führungskultur inkl. Konfliktmanagement und Change-Begleitung.

2. Weiterentwicklung der Operations-Struktur – gemeinsam als Management-Team

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Operations-Organisation gemeinsam mit allen beteiligten Führungskräften (Production, Manufacturing, Service Operations) – als Leadership-Team, um den nächsten Unternehmensschritt zu realisieren.
• Etablierung einer klaren Operating Cadence (Führungsroutinen, Regelkommunikation, Reviews, Eskalationslogik) und Transparenz über Ziele, Prioritäten und Engpässe.

3. Produktionsplanung & -steuerung (End-to-End)

• Implementierung und Stabilisierung einer verlässlichen Produktionsplanung (Planung → Feinplanung → Umsetzung) mit Fokus auf realistische, umsetzbare Pläne und hohe Kongruenz zwischen Planung und Produktion
• Strukturierung von Produktionsaufträgen (z. B. Bündelung in „Produktionsauftrags-Pakete“ über Prozessketten hinweg) und konsequente Einhaltung/Steuerung gemeinsam mit AV und Produktion
• Nutzung und Weiterentwicklung der System-/Prozessgrundlagen für Produktionsplanung, -durchführung und Rückmeldungen (ERP/Prozesskonzepte)

4. Kanban-Implementierung & klare Lager-/Materialverantwortung

• Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kanban-Systems zur Stabilisierung von Bestandssteuerung und Produktionsfluss – inklusive transparenter Status-/Kennzahlenübersichten.
• Aufbau einer klaren Lagerorganisation mit eindeutigen Verantwortlichkeiten

5. Schnittstellenführung & Brückenbildung

• Aufbau belastbarer Schnittstellen und gemeinsamer Routinen mit den verantwortlichen VPs – Ziel: schnelle, abgestimmte Entscheidungen und wirksame Umsetzung (z. B. ERP/Planungsprozesse, Investitionen, Headcount/Qualifizierung, Change).
• Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering sowie den Operations Säulen

6. Performance, Qualität, Compliance

• KPI-basierte Steuerung der Produktion (Output, Qualität, Liefertreue, Produktivität) sowie konsequente Ableitung/Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Sicherstellung von Qualität und regulatorischer Compliance im Produktionsumfeld; Unterstützung bei Audits und Umsetzung auditrelevanter Maßnahmen.

Qualifikation

Must-have

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld – nachweislich als People Manager (idealerweise Führung über Führungskräfte).
• Stark in Führungsklarheit, Coaching, Organisationsentwicklung und konsequenter Umsetzung.
• Sehr gutes Verständnis für Produktionskennzahlen und Performance-Steuerung.
• Erfahrung in regulierten Industrien (z. B. Medizintechnik_,_ Automotive, Pharma) und im Audit-Umfeld
• Verhandlungssicher in Deutsch, Fortgeschritten in Englisch

Nice-to-have

• Erfahrung mit Kanban-/Pull-Systemen, Shopfloor-Management, Lean/KVP.
• Erfahrung mit ERP-/Planungssystemen und materialwirtschaftlichen Prozessen (Lagerorte, Disposition, Kommissionierung).

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und wandelnden Operations-Bereich.
• Sichtbarer Einfluss auf Führung, Struktur, Planung und Performance.
• Arbeit in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für unser Kundenunternehmen.

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