Du lebst im Ausland, arbeitest remote und kannst es auf den Punkt bringen?

Wir sind ZWW Deutschland – wir verbinden KMU, Agenturen und Berater mit staatlichen Förderprogrammen, von denen kaum jemand weiß. Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der uns vom Ausland aus tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

• Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender – strukturiert, vorausschauend und zuverlässig.
• Du bereitest Webinare vor – von der Agenda bis zur fertigen Präsentation.
• Du erstellst Newsletter und bereitest Mailings vor – klar, überzeugend und auf den Punkt.
• Du schreibst und strukturierst Blog-Artikel, die wirklich gelesen werden.
• Du erstellst Instagram-Posts und Social-Media-Content, der zur Zielgruppe passt.
• Du baust Präsentationen in PowerPoint, die professionell aussehen und überzeugen.
• Du hast ein Auge für Design und weißt, wann etwas gut aussieht – und wann nicht.
• Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und setzt Ideen schnell und sauber um.

Qualifikation

• Du schreibst exzellent auf Deutsch – fehlerfrei, stilsicher und mit Gefühl für die Zielgruppe.
• Du hast Erfahrung im Content Marketing, Redaktion oder einer ähnlichen Rolle.
• PowerPoint und Grafiktools sind für dich kein Problem – du weißt wie gute Slides aussehen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hältst Deadlines ein.
• Du hast ein Gespür dafür, was bei KMU, Agenturen und Beratern ankommt.
• KI-Tools nutzt du aktiv, um schneller und smarter zu arbeiten.
• Europäische Zeitzone bevorzugt – aber nicht zwingend.

Benefits

• 100% remote – du arbeitest von wo du willst.
• 3–6 Stunden pro Tag – flexibel und planbar.
• Du gestaltest den Content eines wachsenden Startups von Grund auf mit – kein Anpassen fremder Konzepte.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Perspektive auf mehr Verantwortung und Stunden wenn's passt.

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei Felix auf JOIN – er ist dein erster Ansprechpartner und freut sich auf dich.

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We are a 2 years old venture studio (with 70 employees) and prop shop running options strategies with our own assets.

We are currently looking for a Quant to join our core team.

You will work on live strategies with real PnL impact, in a small, technical team with high ownership and fast iteration cycles. You will work on a combination of software engineering + quantitative thinking. This is an opportunity to shape both the trading systems and the broader platform.

Tasks

• Design and implement systematic options strategies (from idea to backtest to production)
• Work directly on live trading systems with real capital at risk
• Analyze large-scale market data to identify inefficiencies and new signals
• Improve execution, latency, and robustness of existing strategies
• Own the full lifecycle: research, validation, deployment, monitoring
• Continuously iterate on models, risk management, and portfolio construction

Requirements

• 2-5 years experience in quantitative development or algorithmic trading (options experience is a strong plus)
• Strong programming skills (Python incl. math/stats ecosystem required; C++/Scala is a plus)
• Solid understanding of probability, statistics, and numerical methods
• Experience with backtesting, data pipelines, and performance optimization
• Ability to work independently and drive ideas end-to-end
• Interest in markets and building real trading systems (not just research)

We’re a group of engineers building the company we always wanted to work for:

• Delivering high-end software projects (e.g. DB, Rheinmetall, Miele)
• Building and launching our own products
• Running systematic trading strategies with our own capital
• Focused on speed, ownership, and technical excellence

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Du willst neben dem Studium mehr als nur einen Nebenjob?

Du willst verstehen, wie Vertrieb und Einkommen wirklich funktionieren?

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Vertrieb

• Teilnahme an Trainings

• Erste Kundenkontakte

• Vorbereitung von Beratungsgesprächen

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten

• Leistungsorientierte Vergütung

• Praxisnahe Ausbildung

• Perspektive auf Vollzeit nach dem Studium

Das bringst du mit

• Laufendes Studium

• Eigeninitiative

• Interesse an Vertrieb

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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re-green steigert nachhaltig den Wert großer Immobilienportfolios durch wirtschaftliche energetische Sanierung. Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen.

Unsere vorgefertigten Energiemodule kombinieren Photovoltaik, bivalente Wärmepumpen und intelligente Energiemanagementsysteme – skalierbar umgesetzt und gesteuert durch unsere eigene Software.

Die Refinanzierung erfolgt über langfristige Strom- und Wärmelieferverträge zu Preisen unter dem deutschen Durchschnitt. So steigern wir die Gebäude-Bewertung, Refinanzierbarkeit und Marktfähigkeit großer Immobilienportfolios – messbar, skalierbar und dauerhaft.

Pro Gebäude sparen wir dabei rund 1.000 Tonnen CO₂ pro Jahr.

Wirtschaftlich. Nachhaltig. Zukunftssicher.

Aufgaben

Als Operations Systems & AI Agent Engineer baust du das digitale Rückgrat unserer operativen Prozesse.

Du verbindest unsere bestehenden Tools – von CRM über die technische Kalkulation, bis zur Projektsteuerung und dem Betrieb – zu einem konsistenten, skalierbaren System, in dem Daten sauber fließen und Prozesse zuverlässig abgebildet werden.

Dabei geht es nicht nur um Integration, sondern um den Aufbau eines Systems, das auch bei wachsender Komplexität beherrschbar bleibt.

Systemintegration & Orchestrierung:

Du verbindest unsere Kernsysteme (CRM, Kalkulation, Projektsteuerung, Finance) zu einem funktionierenden Gesamtsystem. Dabei nutzt du Automation-Tools wie n8n in Kombination mit Custom Code.

API-basierte Automatisierung:

Du entwickelst die Logik, mit der Daten zuverlässig und bidirektional zwischen Systemen synchronisiert werden – ohne manuelle Zwischenschritte.

Systemverständnis & Skalierung:

Du behältst den Überblick über das Gesamtsystem und stellst sicher, dass alle Bausteine sauber zusammenspielen. Du erkennst früh, wo Komplexität entsteht und vermeidest Insellösungen.

Operatives Interface:

Du entwickelst die passende Oberfläche für unsere Projektteams (z.B. über Airtable Interfaces o.ä.), um unsere spezifische Projektlogik abzubilden.

AI Agents & Automation:

Du entwickelst und implementierst AI-Agents, die aktiv in unsere operativen Prozesse eingreifen. Dazu gehören z.B. automatisierte Prüfungen von Projektständen und Datenkonsistenz, triggerbasierte Aktionen entlang des Projektfortschritts sowie die Unterstützung von Angebots-, Kalkulations- und Antragsprozessen.

Qualifikation

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung als First Engineer / Early Builder in einem Startup oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sicherer Umgang mit APIs, JSON und Systemintegration
• Erfahrung mit Automation-Tools (z. B. n8n) und/oder Custom Code (Python oder Node.js)
• Erste praktische Erfahrung im Aufbau oder Einsatz von AI-Systemen / AI-Agents im operativen Kontext
• Starkes Verständnis für Datenstrukturen und relationale Logik
• Fähigkeit, komplexe Systeme zu durchdringen und strukturiert weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenverantwortung, pragmatisches Arbeiten und Freude daran, Dinge von Grund auf zu bauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch

Benefits

• 2 erfahrene Gründer (20+ Jahre Erfahrung ex-McKinsey, ex-Gründer Opinary)
• Die einmalige Chance, das operative System eines Greentech-Unternehmens in der Skalierungsphase von Grund auf mit aufzubauen
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und hohe Verantwortung
• Attraktives Gehalt
• Quartalsmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites
• Direkter Impact: Deine Arbeit verbessert reale Prozesse und reduziert CO₂-Emissionen
• Bahncard
• Arbeit in schönsten Coworking Space in Frankfurt, im TowerOne

Das hier ist keine klassische Rolle, sondern eine Builder-Position mit echtem Impact.

Du baust das System, das unsere Projekte möglich macht – und damit direkt dazu beiträgt, große Immobilienportfolios zu dekarbonisieren und tausende Tonnen CO₂ einzusparen.

Was du hier aufbaust, bleibt nicht intern: Es wirkt in der realen Welt – auf Gebäude, auf Energieverbrauch, auf Emissionen.

Wenn du Lust hast, etwas zu bauen, das nicht nur funktioniert, sondern einen echten Unterschied macht, dann bewirb dich.

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Wir bauen gerade den TikTok-Auftritt unserer Lernapp auf und suchen eine kreative Person, die gern vor der Kamera steht, TikTok versteht und Lust hat, Lern- & Studenten-Content modern, lustig und relevant umzusetzen.

Aufgaben

• Aufbau & Betreuung deines eigenen TikTok-Accounts für unsere Lernapp
• Erstellung von TikTok-Videos im Lern- & Studentenbereich
  (z. B. Lernmotivation, relatable Studi-Themen, Humor, Trends)
• Auftreten vor der Kamera (Talking Videos, Reactions, Trends)
• Proaktives Mitdenken bei neuen Formaten, Hooks & Ideen
• Schnelles Umsetzen aktueller TikTok-Trends & Sounds

Qualifikation

• Du bist kamerasicher oder hast zumindest Lust, regelmäßig vor der Kamera zu stehen
• Spaß an TikTok, Social Media & Content Creation
• Gutes Trendverständnis (Sounds, Formate, Humor)
• Idealerweise hast du bereits einen eigenen TikTok-Account
• Interesse an Lernen, Studium, Schule oder Produktivität
• Selbstständige, zuverlässige & kreative Arbeitsweise

Benefits

• 100 % remote – arbeite von überall
• Flexible Arbeitszeiten, täglich frei einteilbar
• Freelancevertrag mit attraktiver Vergütung von 10€ pro Video.
• Wir liefern dir Content & Format-Ideen, deine Kreativität kommt on top
• Entspannte, junge Atmosphäre ohne Druck
• Viel kreativer Spielraum & Verantwortung
• Junges Team, kurze Wege, kein Micromanagement.

Falls vorhanden, schick uns in deiner Bewerbung gerne deinen TikTok-Account mit.
Wenn du dich hier wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung 👀✨

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Halle (Saale).

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Wir suchen eine kreative, strukturierte Persönlichkeit, die Spaß daran hat, Marketing ganzheitlich zu denken und umzusetzen – von Content über Social Media bis hin zu Funnels.

Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Designs, arbeitest effizient mit modernen Tools und bringst Ideen nicht nur ein, sondern setzt sie auch eigenständig um.

Mit exzellenten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, einem Auge für Details und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für professionellen Content und eine klare Kommunikation nach außen.

Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst unsere Funnels und Landingpages, damit aus Interessenten qualifizierte Bewerber werden.
• Du erstellst Werbetexte und Content, die unsere Zielgruppe wirklich ansprechen und zum Handeln bewegen.
• Du planst, erstellst und veröffentlichst Social-Media-Inhalte (z. B. Beiträge, Storys, Creatives).
• Du übernimmst unser hauseigenes Social Media Management und das unserer Kunden und sorgst für einen professionellen und konsistenten Auftritt.
• Du erstellst ansprechende Creatives (z. B. mit Canva) für unsere Marketingkampagnen.
• Du entwickelst aktiv unsere Produktpalette weiter, um Kunden maximalen Mehrwert zu liefern

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld – ob aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als Freelancer.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Content-Erstellung: Du hast Kanäle (Meta, LinkedIn) eigenständig betreut und weißt aus Erfahrung, welche Inhalte auf welcher Plattform ziehen – und welche nicht.
• Gute Kenntnisse in Performance-Marketing (Schwerpunkt Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads von Vorteil) – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen beherrschen.
• Sehr gute Kenntnisse bei der Erstellung und ein Gespür für ansprechende Werbebilder/Creatives
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du kannst priorisieren, dich selbst organisieren und Ergebnisse liefern.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Texte, Recherche, Auswertungen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Gehalt zwischen 36.000€ - 50.000€ im Jahr, je nach Erfahrung
• 100% Remote Team - arbeite von wo du willst
• Interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive
• Viel Eigenverantwortung und sehr aktives mitgestalten
• Flache Hierarchie, kleines Team von unter 10 Mitarbeiter:innen

Wir - die Sacherer Recruiting-Partner GmbH - sind ein schnell wachsender Recruiting- und Personalmarketing-Partnern für den Mittelstand und unterstützen Unternehmen dabei, sich als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen – digital, effizient und ohne klassische Headhunter-Provisionen.

Dich erwartet ein junges, leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Verantwortungsbereichen, einem wertschätzenden Umgang und viel Gestaltungsspielraum.

Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir ein/e Online Marketing Manager:in (m/w/d) für unser Team.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leipzig .

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Senior SAP® ABAP® Entwickler (m/w/d) – 100% Remote | Deutsch mindestens C1 und SAP Fiori®-Kenntnisse erforderlich

MSA Fleet Consulting – Spezialist für modernes Fuhrparkmanagement im SAP® Automotive Umfeld

Wir, MSA Fleet Consulting, sind ein junges, wachsendes SAP®-Beratungsunternehmen im Aufbau mit Fokus auf die Automotive-Branche. Seit unserer Gründung bauen wir ein agiles, schlagkräftiges Team auf, das mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung arbeitet. Im Bereich Fuhrpark-Management haben wir zwei eigene SAP®-Produkte entwickelt: Automotive Solution Framework (ASF) und Contract Management Automotive (CMA). Wachse mit uns zusammen.

Unser Anspruch - Immer auf Pole Position

Ein partnerschaftliches Verhältnis, Fairness und Kompetenz prägen unsere
Zusammenarbeit. Diese Werte leben wir sowohl im Umgang mit unseren
Kunden als auch innerhalb unseres Teams. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Senior SAP® ABAP® Entwickler (m/w/d) ab 01.07.2026.

Aufgaben

• Design, Konzeption und Implementierung bei unseren Kunden
• Implementierung von Applikationen auf Basis verschiedenster Technologien, darunter ABAP® /ABAP® OO, SAP Fiori®, SAP® UI5, S/4HANA®
• Entwicklung von klassischen oder webbasierten Entwicklungen
• Weiterentwicklung und Betreuung der Applikationen unserer Kunden
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Fuhrpark Produkte
• Selbstständige Durchführung von Kundenprojekten
• Eigenverantwortliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder Remote

Qualifikation

• Ein (abgeschlossenes) Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse in: ABAP® / ABAP® OO, SAP Fiori®, SAP® UI5, SAP
  S/4HANA®, CDS und RAP, Web-Services, IDOC, OData, Formularentwicklung
• Hands-on-Mentalität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige Beratungs- und Entwicklungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  (jeweils mindestens C1 Niveau)

Benefits

• Attraktive Perspektiven in einer offenen Unternehmens- und Duzkultur
• Individuelle Förderung durch Schulungen
• 100% Home-Office & flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Teamevents zur Stärkung unseres Wir-Gefühls
• Fixgehalt plus monatliche Erfolgsbeteiligung auf Basis Deiner Kundenstunden

Werde Teil unseres Teams!

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin per E-Mail

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Beachte bitte, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

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homie ist ein stark wachsendes deutsches KI-Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Täglich werden über 50.000 Kunden in 12 Ländern mit unseren Lösungen beraten. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

Deine Rolle - Du wirst unser Content Growth Driver

Als Marketing Manager Content & Websites (m/w/d) bist du verantwortlich dafür, unsere KI-Lösung verständlich, relevant und überzeugend zu positionieren. Du entwickelst Content, der nicht nur Aufmerksamkeit erzeugt, sondern echten Business Impact hat – von erster Awareness bis zur Conversion.

Du denkst Content entlang des gesamten Funnels und verstehst, wie Botschaften je nach Zielgruppe, Kanal und Funnel-Stufe unterschiedlich funktionieren. Dein Fokus liegt darauf, komplexe KI-Themen einfach zu erklären und gleichzeitig so aufzubereiten, dass sie Vertrauen schaffen und zum Handeln motivieren.

Dabei arbeitest du eng mit Performance Marketing, Sales und Produkt zusammen, um Inhalte zu entwickeln, die sowohl organisch als auch paid funktionieren. Ob Website, Landingpages, Tutorial-Videos, LinkedIn, Meta oder Ads – du sorgst für konsistente, wirkungsstarke Kommunikation über alle Touchpoints hinweg.

Ein weiterer zentraler Bestandteil deiner Rolle ist die Weiterentwicklung unserer Websites und App-Store-Profile. Du optimierst Inhalte, Strukturen und User Flows kontinuierlich mit dem Ziel, Conversion, Nutzererlebnis und Sichtbarkeit zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: Content, der verstanden wird, Vertrauen aufbaut und messbar zur Kundengewinnung beiträgt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen Content-Strategie entlang des B2B-Funnels (Awareness bis Conversion)
• Konzeption und Erstellung von Contents für Website, Landingpages, LinkedIn, Meta und Performance Marketing
• Übersetzung komplexer KI- und Produktinhalte in verständliche, überzeugende Botschaften
• Einsatz von KI-Tools zur effizienteren Content-Erstellung, Skalierung und Optimierung
• Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken, kreativen Content für Social Media
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing zur Erstellung von Ad Creatives und Kampagnen-Assets
• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Websites (Inhalte, Struktur, UX, Conversion)
• Betreuung und Optimierung von App-Store-Profilen (z. B. Texte, Screenshots, Positionierung)
• Kontinuierliche Verbesserung von Messaging, Value Proposition und Storytelling
• Analyse von Content-Performance (z. B. Engagement, Conversion) und Ableitung konkreter Optimierungen
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie über alle Kanäle

Qualifikation

Dein Profil – Content meets Performance & AI

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im SaaS-, Tech- oder E-Commerce-Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content (Text, Struktur, ggf. visuell)
• Du kannst komplexe Themen einfach, klar und überzeugend erklären
• Du verstehst, wie Content entlang des Funnels funktioniert – von Aufmerksamkeit bis Conversion
• Erfahrung im Onsite-Management von Websites (z. B. CMS, Landingpages, Conversion-Optimierung), Add-On: Erfahrung mit KI-generierten Websites
• Idealerweise Erfahrung mit Performance-orientiertem Content (Ads, Landingpages, CRO)
• Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging und Storytelling
• Kreativität und gleichzeitig ein klares Verständnis für Business Impact
• Du arbeitest datengetrieben und nutzt Insights zur kontinuierlichen Optimierung
• Begeisterung für KI ist ein absolutes Must – du nutzt KI-Tools aktiv in deiner täglichen Arbeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungsstärke
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Co-Working-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Intensive Einarbeitung, offene Feedback-Kultur mit persönlichem Mentoring & echtes On-the-Job-Learning
• Teamwork first: Wir verbinden in unserer Kultur eine hohe Leistungsorientierung mit einem hohem Teamgeist. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge-Sharing-Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt einen modernsten KI-Stack – wie z.B. Claude als Basis, und bist jederzeit auch offen für neueste Entwicklungen und Tools
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist:

• Hoher Impact: Dein Content beeinflusst direkt, wie wir wahrgenommen werden und wie viele Kunden wir gewinnen
• Ownership: Du verantwortest zentrale Content- und Website-Themen end-to-end
• Gestaltungsspielraum: Du baust Content-Strukturen in einem wachsenden KI-Startup aktiv mit auf
• Arbeiten an der Zukunft: KI ist kein Buzzword, sondern verändert die Art, wie exzellenter Kundenservice in der Zukunft funktioniert
• Enge Verzahnung mit Performance: Du siehst direkt, wie dein Content wirkt – in Zahlen und Ergebnissen

Ready to be our Content Growth Driver?

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzes Motivationsschreiben - warum homie?, Gehaltsvorstellung & frühestmöglicher Start).

Wir freuen uns auf Dich!

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer / Software Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders.

Product Discovery & UX:

• Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution.
• Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images.
• Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly.

Product Development:

• Own features end-to-end including architecture, development, and deployment.
• Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper.
• Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data.

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content.
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs.
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a gut feeling for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Passion and purpose: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Ready to Join Us?

Send us your GitHub profile, your portfolio and any other relevant links, and let's build the future of education together.

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FIT DURCH PHYSIO am Bayerischen Platz 1

NICHT NUR EINE VISION SONDER AUCH EIN KONZEPT ZUR UMSETZUNG

Wir würden uns riesig über deine Unterstützung freuen! Von Physiotherapie bis Firmengesundheit wollen wir Gesundheit im Job neu denken

6-9 Wochstunden bei individuellem Gehaltsmodell

Lerne uns gerne über Social Media kennen und sammle eigene Eindrücke

Aufgaben

Kiez Community Marketing: Interaktion mit der Community & Guerilla Marketing

Content-Erstellung: Texte, einfache Grafiken, Fotos oder Videos für Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, TikTok, NebeanDe)

Media Management: Aufbereitung von Beiträgen & Erfolgskontrolle Mediaplan

Kampagnenmanagement: SEO & Influencer Marketing

Content-Management: Pflege aller Kanäle & Firmenwebseite

Qualifikation

Immatrikulation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Vorerfahrungen in Content Creation (z.B. mit Canva, Photoshop)

Leidenschaftliche Affinität zu sozialen Medien und Kommunikation

Eigener Social Media-Kanal von Vorteil

Benefits

Eigene Firmengesundheitstruktur

SINNHAFTE TÄTIGKEIT

Unsere Znetrale des Glücks liegt direkt am U-Bhf Bayerischer Platz - Bahnsteig U4

Wir freuen uns unter 030/85 40 77 40 oder per Mail an ----- von dir zu hören

Hab einen sonnigen Tag

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mein Name ist Sean & ich hab vor 2 Jahren flowbild gegründet. Ursprünglich in Berlin gestartet, mittlerweile mit Homebase in Konstanz am Bodensee.

Ich suche jemanden, der genauso Lust auf kreative Arbeit, zuverlässig arbeitet und Bock hat, mit mir gemeinsam zu wachsen. 🚀

Aufgaben

✂️ Du schneidest die Videos ready für Instagram, TikTok & Co.
🎥 Du begleitest die Videodrehs mit unseren Kunden für Social Media Inhalte

💡 Du bringst deine eigenen Ideen ein und beteiligst dich kreativ an der Content-Entwicklung

Qualifikation

🎥 Du hast Erfahrung und Spaß an der Videoproduktion

✂️ Du kannst mit Schnittprogrammen wie Adobe Premiere, CapCut oder ähnlichen Tools umgehen

🙂 Du hast einen freundlichen & offenen Umgang mit Menschen

🚗 Du besitzt einen Führerschein

📱 Du hast ein Gespür für Social Media Content & aktuelle Trends

✅ Du arbeitest zuverlässig und bringst kreative Ideen ein

Benefits

🌱 Arbeiten in entspannter, kreativer Atmosphäre
🔄 Abwechslungsreiche Projekte mit Lifestyle- & Markenfokus

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🌟 WIR SUCHEN DICH 🌟

Du scrollst nicht nur durch TikTok und Instagram – du analysierst Hooks, kennst jeden Trending Sound, bevor er viral geht und weißt genau, warum ein Video nach 3 Sekunden abgebrochen wird? Dann komm ins Team von Triviar!

Wir suchen ab sofort eine/n Content Creator (m/w/d) in Vollzeit der/die coole Videos für unsere Social Media Kanäle und Website-Trailer filmt und schneidet.

Unsere Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen ein vielfältiges Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aber was nützt der coolste Töpferkurs, wenn niemand sieht, wie viel Spaß er macht? Genau hier kommst du ins Spiel: Du wirst unser Auge und unsere Stimme nach außen!

Aufgaben

📹 DEINE ROLLE ALS CONTENT CREATOR*IN

• Content Creation: Du konzipierst und produzierst Content für unsere Social Media Kanäle. Dabei stehst du selbst vor der Kamera, besuchst regelmäßig unsere Kurse und fängst echte Erlebnisse authentisch ein.
• Content Editing: Du bearbeitest Bild- & Videomaterial eigenständig (z.B. in CapCut oder Premiere) und bereitest es für verschiedene Formate wie Posts, Reels oder Stories auf – inklusive passender Captions.
• Storytelling: Du entwickelst mit uns kreative Konzepte, die unsere Marke emotional erlebbar machen und zum Teilen anregen.
• Content Planning: Du unterstützt bei der Planung unseres Content-Kalenders, beobachtest Trends und entwickelst neue, zielgruppenspezifische Ideen.
• Community Management: Du unterstützt beim Management unserer Social Media Accounts und gehst aktiv mit unserer Community in den Austausch.

Qualifikation

🎨 DAS BRINGST DU MIT

• Social Media Expertise: Du bringst idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation mit und kennst dich auf Instagram, TikTok & Co. bestens aus.
• Souverän vor der Kamera: Du bist offen, extrovertiert und gehst aktiv auf Menschen zu. Interviews zu führen oder spontan mit Teilnehmer*innen zu sprechen fällt dir leicht.
• Content Creation & Editing: Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
• Analytisches Denken: Du nutzt Daten zur Performance-Analyse und optimierst Inhalte kontinuierlich.
• Arbeitsweise & Mindset:
  - Zuverlässig und strukturiert
  - Starke Kommunikationsfähigkeit
  - Teamplayer
  - Du hast richtig Lust auf den Job und willst mit uns wachsen

Benefits

🚀 UND WARUM ZU TRIVIAR?

• Als Content Creator*in hast du die Möglichkeit, an unseren Kursen teilzunehmen und deine Stadt neu zu erleben.
• Hochwertige Hardware inkl. MacBook fürs Homeoffice
• Deutschlandticket – komplett übernommen
• Gesunde Snacks & Getränke im Office
• Modernes Büro mit Elbphilharmonie-Blick
• Persönliches Onboarding mit Buddy
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
• Viel Raum für eigene Ideen & Projekte
• Regelmäßige Teamevents und einzigartige Erlebnisse
• Tolle Vergünstigungen über unser Benefit-Portal Hrmony – z. B. bei Urban Sports Club, About You oder Douglas

📝 LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:

1. Bewerbung abschicken: Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
2. Show, don't tell: Da es ein Job für Video-Content ist, verzichten wir auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns riesig über :
   • Ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 120 Sek.), in dem wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.
   • Links zu deinen Social-Media-Kanälen oder Projekten, auf die du stolz bist.
   (Schick uns die Links oder Dateien einfach via Google Drive, WeTransfer oder direkt als Link im Lebenslauf)
3. Kennenlernen: Wenn uns dein Content und dein Video überzeugen, vereinbaren wir einen Videocall zum Kennenlernen.
4. It's a match! Du erhälst deinen Vertrag zur Unterschrift und kannst mit deinem Onboarding starten.

Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟

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tutoolio entwickelt Lerntechnologie und Schulungen für Unternehmen.
Mit unseren neuen KI-gestützten Produkten KAIA und BUDDY rücken wir an
die Spitze einer Entwicklung, die die ganze
Learning-&-Development-Branche umwälzen wird.

Als Product Owner sorgst Du dafür, dass die Kunden unsere KI-gestützten Autorentools lieben!

Aufgaben

Der Kern Deiner Arbeit: KI kontrollierbar und Produkte besser machen!

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von KAIA und BUDDY
• Du definierst die Produktstrategie entlang echter Kundenprobleme
• Du priorisierst Features konsequent nach Wirkung
• Du übersetzt Anforderungen in funktionierende Produktlogik
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Design und Vertrieb zusammen
• Du entwickelst und optimierst Prompts als Steuerlogik
• Du baust reproduzierbare KI-Workflows statt einmaliger Experimente
• Du übersetzt unscharfe Anforderungen in präzise Instruktionen
• Du validierst Outputs systematisch: Qualität, Didaktik, Konsistenz

Wir bauen Software anders:

• Ideen werden direkt in funktionierende Prototypen übersetzt
• KI ist integraler Bestandteil der Entwicklung
• Prompting, Code und Produkt greifen ineinander
• Tools wie JetBrains, OpenAI Codex, Abacus und Claude Code stehen allen zur Verfügung

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im SaaS- oder KI-Umfeld
• Erfahrung mit LLMs und Prompting
• Fähigkeit, zwischen „beeindruckend“ und „relevant“ zu unterscheiden
• Technisches Grundverständnis (APIs, Datenflüsse, Systemlogik)

Woran wir Dich messen:

• Wie schnell Kunden mit KAIA produktiv werden
• Ob BUDDY Verhalten verändert – nicht nur „funktioniert“
• Ob deine Features genutzt werden
• Ob du Komplexität reduzierst

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Die Chance, einen zentralen Wachstumsbereich aktiv mitzugestalten
• Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Klare Perspektive zur Weiterentwicklung (z. B. Ausbau des Outbound-Bereichs, Team Lead)
• Leistungsorientierte Vergütung mit direktem Bezug zu deinem Erfolg
• Flexibilität bei Arbeitsplatzwahl und Zeitgestaltung – solange die Ergebnisse stimmen

Bereit für den großen Sprung?

Dann sende Deine Bewerbung und Zeugnisse mit einer kurzen Motivation
und Deinem Lebenslauf, aus dem Deine Expertise als Product Owner
hervorgeht.

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Du hast eine Leidenschaft für den Handel und bringst dich gerne aktiv in deinem Arbeitsumfeld mit ein? Als Bezirksleiter (m/w/d) bei Flora Food Group kannst du dein Wissen & Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich pflanzlicher Aufstriche ist und den Trend der pflanzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Lätta und Rama sind aus den Regalen nicht wegzudenken und unser neuer veganer Käse Violife hat genau dieses Potenzial!

Standort: Thüringen - Jena/Weimar

Remote

Was Sind Deine Aufgaben? 

• Erreichung von vereinbarten Absatzzielen unserer Marken, sowie Sicherung und Ausbau der Distribution unserer Produkte und Verbesserung der Sichtbarkeit in den Märkten im zugeordneten Verkaufsgebiet 
• Vorstellung von Neuprodukten, Sortimentserweiterungen und Promotions auf unterschiedlichen Vertriebsebenen 
• Eigeninitiierte Absprache, Planung und Durchführung von Promotionaufbauten und Zweitplatzierungen im Markt 
• Auf-/Ausbau qualitativ hochwertiger Kundenbeziehungen zu den Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen im zugeordneten Verkaufsgebiet  
• Eigenständige Planung von regelmäßigen, systematischen und zielorientierten Kundenbesuchen unter Einhaltung der Besuchsvorgaben, sowie genaue Berichterstattung über unser CRM-Tool SalesForce.com 
• Unterstützung des Key Account Management bei der Umsetzung von kundenindividuellen Absprachen im Rahmen definierter Zielvereinbarungen 
• Teilnahme bzw. z. Teil auch Organisation und Angebotserstellung inklusive Nachbereitung von Messen und Börsen des Handels 
• Selbstmanagement des Mobile/Home - Office (Handlager, Kühltechnik, Verkaufsförderungsmittel, Logistik, nachhaltige Entsorgung)
• Übernahme von Projekten im Field Sales Team

Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Vertriebstätigkeit in einem Konsumgüterunternehmen (Fast Moving Consumer Goods – FMCG)
• Gerne bieten wir auch Berufseinsteigern die Chance als Einstieg in ein globales Lebensmittelunternehmen (Voraussetzung Bachelor in Wirtschaft oder vergleichbar)
• Gute Kenntnis der Markt- und Kundenstruktur des deutschen LEH
• Hohe Performance- und Kundenorientierung
• Erste Erfahrungen im Category Management
• Einsatzbereitschaft, proaktive Persönlichkeit und „Entrepreneurship Mindset"
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Kontaktstärke und Teamorientierung
• Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit Salesforce.com wünschenswert
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder die Bereitschaft dorthin umzuziehen und Führerschein Klasse 3 bzw. B 

Was wir Dir bieten: 

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)  
• Ein attraktives zusätzliches Bonussystem bei Erreichung deiner Ziele 
• Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien   
• Firmenwagen zur Privatnutzung 
• Ein motiviertes, freundliches und leistungsorientiertes Team 

Was sind die weiteren Schritte?

Wenn dich diese Rolle interessiert und du dich damit identifizieren kannst, dann klicke gerne direkt auf den Bewerbungs-Button. Bei weiteren Fragen kannst du mir Marie Mantel, Talent Acquisition Specialist DACH, auch gerne eine Mail schicken an -----

#LI-MM1

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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ABOUT US

Indie Campers is the leading campervan marketplace, on a mission to make road trips accessible to everyone. With a fully digital booking experience and a customer-first approach, we've hosted 300,000+ travellers from 170+ countries and delivered over 1M+ nights on the road.

We offer short-term RV rentals, long-term subscriptions, and the option to buy one of our campervans. We're a fast-growing, tech-driven company looking for top talent to help build the future of road travel.

THE ROLE

We're looking for a Regional Operations Manager to lead operations across a cluster of depots. You'll ensure high service standards, strong fleet performance, and consistent execution of SOPs, while coaching Depot Leaders and driving operational excellence. This role reports directly to the Regional Director.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Lead and coach Depot Leaders across multiple locations

• Drive operational performance and customer satisfaction

• Ensure SOP compliance and service consistency

• Monitor KPIs and implement improvement actions

• Oversee P&L, budgeting, and cost control

• Collaborate closely with Central Ops, Finance, and HR

• Travel frequently (up to 50%) to support depot teams

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• 7–10 years of experience in hands-on operational roles (rent-a-car, logistics, retail, hospitality)
• 3–5 years in team leadership roles managing multiple locations or high-volume depots
• Proven ability to manage depot financials, including budgeting, cost control, and supplier relationships
• Strong communication skills and fluency in English (and local language if applicable)
• A valid driver's license and willingness to drive campervans
• A hands-on, solution-oriented mindset and the ability to manage teams in dynamic environments
• Availability to work on weekends and holidays as needed
• Interest in our product and willingness to learn the technical details of campervans

Bonus points for:

• Fleet management or vehicle maintenance experience

• Process improvement + digital tools knowledge

• Training, workforce planning, or team development experience

THE INDIE COMMITMENT!

• A fast-growing, dynamic environment where you make an impact

• Career growth in Field Ops + potential moves to Lisbon, Mexico City, or Manila

• Continuous training and coaching

• Free road trips across Europe, North America, and Oceania

Are you ready to Go Indie?

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ABOUT US

Indie Campers is the leading campervan marketplace, on a mission to make road trips accessible to everyone. With a fully digital booking experience and a customer-first approach, we've hosted 300,000+ travellers from 170+ countries and delivered over 1M+ nights on the road.

We offer short-term RV rentals, long-term subscriptions, and the option to buy one of our campervans. We're a fast-growing, tech-driven company looking for top talent to help build the future of road travel.

THE ROLE

We're looking for a Regional Operations Manager to lead operations across a cluster of depots. You'll ensure high service standards, strong fleet performance, and consistent execution of SOPs, while coaching Depot Leaders and driving operational excellence. This role reports directly to the Regional Director.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Lead and coach Depot Leaders across multiple locations

• Drive operational performance and customer satisfaction

• Ensure SOP compliance and service consistency

• Monitor KPIs and implement improvement actions

• Oversee P&L, budgeting, and cost control

• Collaborate closely with Central Ops, Finance, and HR

• Travel frequently (up to 50%) to support depot teams

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• 7–10 years of experience in hands-on operational roles (rent-a-car, logistics, retail, hospitality)
• 3–5 years in team leadership roles managing multiple locations or high-volume depots
• Proven ability to manage depot financials, including budgeting, cost control, and supplier relationships
• Strong communication skills and fluency in English (and local language if applicable)
• A valid driver's license and willingness to drive campervans
• A hands-on, solution-oriented mindset and the ability to manage teams in dynamic environments
• Availability to work on weekends and holidays as needed
• Interest in our product and willingness to learn the technical details of campervans

Bonus points for:

• Fleet management or vehicle maintenance experience

• Process improvement + digital tools knowledge

• Training, workforce planning, or team development experience

THE INDIE COMMITMENT!

• A fast-growing, dynamic environment where you make an impact

• Career growth in Field Ops + potential moves to Lisbon, Mexico City, or Manila

• Continuous training and coaching

• Free road trips across Europe, North America, and Oceania

Are you ready to Go Indie?

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Automat-it is an all-in AWS Premier Partner and Managed Services Provider specializing in the startup ecosystem. With over 800 customers and 500+ AWS certifications, Automat-it brings hands-on expertise in AI, DevOps, and FinOps to empower fast-paced startups to grow, deliver & win. Our customers save significant time-to-market and optimize their cloud performance and costs.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

We are looking for a Senior Backend Engineer (f/m/d) to build the foundation of Apaleo's market-facing API layer, bringing agentic booking into hospitality and enabling the next generation of guest-facing AI experiences.

This is a highly autonomous role where you will design and ship the Storefront API, a production-grade, scalable interface that allows external systems (like ChatGPT and booking platforms) to interact directly with Apaleo.

You'll operate at the intersection of backend engineering and AI, starting with clean API architecture and evolving into systems that power intelligent, agent-driven interactions.

What You'll Be Up To

Build the Storefront API from Scratch

• Design and implement a production-grade, multi-tenant API / MCP
• Enable seamless integration with external platforms and AI agents
• Ensure scalability, reliability, and high performance from day one

Own the Full API Lifecycle

• Define API schemas and contracts (OpenAPI)
• Implement versioning strategies and backward compatibility
• Design authentication, authorization, and security patterns
• Build rate limiting and usage controls
• Ensure strong documentation and developer experience
• Set up monitoring and observability

Work Across Distributed Systems

• Integrate with existing .NET microservices
• Connect to event-driven systems (Kafka or similar)
• Navigate and improve a complex distributed architecture

Operate in the Cloud

• Deploy and manage services in AWS
• Work with Docker and containerized environments
• Contribute to infrastructure as code practices

Collaborate on AI-Driven Use Cases

• Partner with AI engineers to enable agent-based workflows
• Build APIs that integrate with LLM-powered systems
• Help evolve the platform toward AI-native product capabilities

Shape Engineering Standards

• Define best practices for:
  • API design
  • System architecture
  • Code quality and maintainability
• Contribute to how the ecosystem team scales and operates

What You'll Bring to the Team

Core Requirements

• Proven experience building and operating production-grade APIs at scale
• Strong expertise in REST API design and architecture
• Solid experience with C# / .NET 8+
• Hands-on experience with AWS, Docker, and infrastructure as code
• Strong understanding of microservices and distributed systems
• Ability to work independently and make architectural decisions
• Interest in AI systems and integrations

Mindset & Traits

• Self-starter — you take ownership and drive work without waiting for direction
• Comfortable with ambiguity — you can build in evolving, low-structure environments
• Pragmatic decision-maker — you balance speed with long-term scalability
• Builder mindset — you enjoy creating systems from scratch
• Curious about AI — you're motivated by where backend systems meet intelligent agents

Nice to Have

• Experience with:
  • Event-driven systems (Kafka or similar)
  • Multi-tenant SaaS architectures
  • Developer-facing or public APIs
• Exposure to:
  • LLM integrations or agent-based systems
  • Python
  • Any major frontend framework
• Background in hospitality tech (not required)

Why This Role Matters

This role is about more than building APIs, it's about defining how external systems interact with Apaleo in an AI-first world.

You'll:

• Lay the foundation for market-facing, AI-integrated products
• Enable guest-facing experiences powered by intelligent agents
• Help transform Apaleo into a platform ready for autonomous systems

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

We are seeking AI Engineer's (f/m/d) to build and evolve Apaleo's Staff-Facing Agent, an intelligent operations copilot embedded in the platform. You will work at the forefront of applied AI, turning cutting-edge research into reliable, production-ready systems used daily by hotel teams.

You will design agent architectures and apply advances in reasoning, reinforcement learning, and LLM tooling to enable reliable execution of complex, multi-step tasks through natural language. This role requires adaptability and strong technical depth: quickly evaluating new developments, turning them into production-ready systems, and scaling them without compromising stability. We're hiring across seniority levels. What matters most is curiosity, speed, and the ability to turn ideas into working solutions.

What You'll Be Up To

Drive AI Experimentation & Innovation

• Stay up to date with the latest developments in AI (LLMs, agents, prompting, architectures)
• Identify promising techniques and approaches worth testing
• Rapidly build proof-of-concepts to validate ideas
• Translate research into practical, production-ready improvements

Improve Agent Performance

• Continuously enhance the agent's reasoning and task-solving abilities
• Optimize prompting strategies and workflows
• Experiment with tool usage, planning, and orchestration
• Iterate quickly based on real-world performance

Build Evaluation & Testing Systems

• Design and maintain evaluation frameworks and test datasets
• Define meaningful metrics for agent performance
• Run experiments and compare outcomes rigorously
• Ensure improvements are measurable and repeatable

Work Hands-On in the Agent Codebase

• Directly modify and experiment with:
  • Prompts
  • Model configurations
  • Agent workflows
  • Tool integrations
• Collaborate closely with backend engineers to ensure reliable deployment and observability

Collaborate on Real-World Use Cases

• Build and refine AI scenarios based on real customer needs
• Work with product, operations, and domain experts
• Incorporate domain knowledge into agent behavior

What You'll Bring to the Team

Core Requirements

• Solid foundation in software engineering (Python preferred)
• Hands-on experience with LLMs, prompting, or AI agents
• Ability to run experiments and iterate quickly
• Strong problem-solving and debugging skills
• Comfortable working directly in production codebases

Mindset & Traits

• Curious and fast learner — you actively follow AI developments
• Proactive — you don't wait for tasks, you create them
• Builder mindset — you prototype and ship quickly
• Experimentation-driven — you test ideas and learn from results
• Pragmatic — you focus on what works in real systems

Nice to Have

• Experience with:
  • RAG systems and evaluation
  • Agent frameworks (e.g. LangChain, LangGraph)
  • AWS Bedrock or similar platforms
• Exposure to:
  • Reinforcement learning
  • LLM fine-tuning
  • Representation learning
• Background in math, physics, or other analytical fields

Why This Role Matters

Building the agent is not the challenge, keeping it state-of-the-art is

You'll ensure Apaleo's AI:

• Continuously improves
• Adapts quickly
• Delivers real production value

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is an end-to-end space company delivering responsive launch services, complete spacecraft design and manufacturing, payloads, satellite components, and more – all with the goal of opening access space. The rockets and satellites we build, and launch enable some of the most ambitious and vital space missions globally, supporting scientific exploration, Earth observation and missions to combat climate change, national security, and exciting new technology demonstrations.  

Our Electron rocket has become the second most frequently launched U.S. rocket annually and has delivered more than 230 satellites to orbit, all while we work to develop Neutron, our upcoming medium-lift, reusable launch vehicle for larger constellation deployment. Our Space Systems business designs and builds our extensive line of satellites, payloads, and their components, including spacecraft that have been selected to support NASA missions to the Moon and Mars and components used on the James Webb Space Telescope. 

DIRECTOR – EUROPEAN GOVERNMENT OPERATIONS

As the Director – European Government Operations, based in Munich/ Berlin, Germany, you will lead Rocket Lab's government affairs strategy across Germany with targeted engagement in priority European markets as the company's regional footprint evolves. You will play a critical role in advancing Rocket Lab's business objectives by shaping policy environments, building strategic government relationships, and ensuring alignment between Government Affairs and Business Development. In this role, you will work at the intersection of aerospace innovation, national security, and European public-sector engagement. To be successful, you must be results‑oriented, proactive, politically astute, and deeply comfortable operating in complex, fast‑moving environments. Join a driven team of pioneers relentlessly tackling challenging projects, delivering on the impossible, and making an impact on the future of space.

WHAT YOU'LL GET TO DO

• Develop and lead Rocket Lab's government affairs strategy in Germany, with targeted engagement in priority European markets as this area of interest develops, ensuring alignment with corporate priorities and business development objectives
• Engage with EU‑level institutions and programs relevant to space and defense, including EDF, EDIP, EUSPA, and the European Defense Agency (EDA), to advance Rocket Lab's policy and program objectives.
• Establish and grow Rocket Lab's presence with government entities and innovation ecosystems in Munich and other strategic European hubs
• Partner closely with the Business Development team to support market expansion, customer engagement, and pursuit of government‑funded programs
• Shape Rocket Lab's positioning in active European policy debates - including launch sovereignty, the European Defense Industrial Program (EDIP), dual‑use technology regulation, and the EU Space Program's procurement frame works.
• Provide strategic guidance on developments directly relevant to Rocket Lab's position as a non‑European supplier - including export control regimes (ITAR/EAR), European sovereign capability debates, and evolving defense procurement preferences under the Zeitenwende.
• Represent Rocket Lab in industry associations, working groups, and public‑sector forums to strengthen the company's visibility and credibility
• Drive measurable business outcomes through targeted government engagement not only monitoring policy trends but actively shaping them
• Serve as a trusted advisor to senior leadership on European political dynamics, defense priorities, and government procurement pathways

YOU'LL BRING THESE QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in political science, international relations, public policy, law, economics, engineering, or a related field
• 12+ years of experience in government affairs, public policy, defense, aerospace, or related strategic roles within Germany or Europe
• Professional fluency in German and English
• Demonstrated success building and managing relationships with senior government officials, policymakers, and public‑sector institutions
• Proven ability to drive business‑aligned outcomes through government engagement, not solely policy monitoring
• Strong understanding of European political structures, defense priorities, civil space programs, and procurement processes - including familiarity with ESA programs, EU space initiatives, and international exploration frameworks such as Artemis.
• Familiarity with NATO space and defense structures - including NATO DIANA, the NATO Space Centre at Ramstein, and national resilience frameworks under Article 3 obligations.
• Demonstrated ability to operate autonomously, set strategy, and execute in a fast‑paced, high‑growth environment
• Exceptional communication, negotiation, and stakeholder‑management skills

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE

• Background in space, aerospace, defense, or dual‑use technology sectors
• Experience working with or within institutions such as DLR, MOD, Bundestag committees, EU defense bodies, or national innovation agencies
• Prior roles in business development, defense industrial policy, or public‑sector consulting
• Experience working in Munich's government, defense, or technology ecosystem

WHAT TO EXPECT 

We're on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that's not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work and out-pace. We pride ourselves on having each other's backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.   

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant.  These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations. 

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality.  For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As a People Analytics Intern (m/f/d), you will support our Senior People Analyst in improving the HR data foundation, delivering high quality reporting, and helping Global HR Department make better data driven decisions.

This role is based in Munich (3 times per week in office), full-time for 6 months (with potential to extend internship for another 6 months) and available from May/June (flexible).

About the Role

• Collaborate with HR stakeholders to collect reporting requirements and translate them into clear data solutions
• Support regular HR data outputs by preparing, for example, headcount, hiring, and turnover datasets, compensation, gender pay gap, including sensitive and confidential reports
• Write SQL queries to clean, validate, and transform employee data
• Support the development and maintenance of HR data pipelines and models in Snowflake
• Contribute to data quality checks and fixing data issues across systems (e.g. Workday, Greenhouse, Peakon)
• Help in the documentation of data transformations, definitions, reporting processes and Dashboards
• Support creation of dashboards and visualizations in PowerBI, managing data access and security sharing

About You

• Enrolled student, or recent graduate, in a Bachelor's/Master's program in Data Science, Analytics, Computer Science, Economics, or simila
• Strong SQL fundamentals and ability to work with datasets logically and precisely, detail oriented with a passion for clean, reliable data
• Comfortable working with numbers and structured data; experience with Python and dbt is a strong plus
• Curious about HR processes and how data can improve end-to-end employee lifecycle
• Strong communication skills to explain logic and collaborate with stakeholders
• Motivated, proactive, and eager to learn modern data tools (Snowflake, dbt, Power BI, Python)
• Fluent in English, German is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At SumUp, we are motivated by the purpose of leveling the playing field for small businesses. We empower small business owners by creating simple and affordable tools to manage payments, finance and customer relationships. We are a passionate team that thrives on human connection, autonomy and the desire to constantly learn, guided by our values 'Founder's Mentality', 'Team First' and 'We Care'. We want to build an enduring organization that is people-positive, disciplined and that constantly innovates from within. Agility is the essence of an enduring organization and we strive to create an organization that fosters it.

As we continue to scale and execution becomes more complex, we're hiring a Strategy & Operations Manager to join the CEO Office and strengthen how we translate strategy into execution through clear priorities, decision cadences, and decision-useful performance visibility. This role is not a project manager / PMO / delivery lead / sprint owner role. You will work across senior stakeholders without direct authority, building trust quickly and driving clarity and action in a complex, high-ambiguity environment.

What you'll do 

• Run and continuously improve core performance and execution rhythms (e.g., QBRs, priority check-ins, executive scorecards, weekly/monthly reviews), ensuring forums result in clear decisions, actions, owners, and follow-ups
• Build simple, reliable performance visibility (KPIs, dashboards, leading/lagging indicators, OKR/initiative tracking) so leaders can spot risks early and manage the business with clarity
• Strengthen execution mechanics across cross-functional work by surfacing ownership gaps, clarifying dependencies, and helping teams align ambition with capacity
• Partner across functions (CEO Office, Product, Engineering, Design, Finance/FP&A/RevOps, People, GTM) to unblock progress and influence decisions through clear narratives, data, and accountable follow-through
• Raise the bar for operating excellence by creating templates, rituals, and ways of working that scale—without adding bureaucracy
• Ensure metrics are decision-useful: drive clarity on KPI definitions, ownership, review mechanisms, and "so what?" actions (not just reporting)

You'll be great for this role if

• You're a senior individual contributor with more 5 years of experience in strategy, operations, product, engineering, finance, analytics, or similar roles
• You have proven experience translating strategy into execution in complex, cross-functional environments
• You can influence without authority—building trust across teams, challenging constructively, and driving action through clarity and follow-through
• You're hands-on with data: you've built/owned KPIs, dashboards, analyses, and reports that leaders actually use
• You're comfortable operating in a high-ambiguity, high-stakes environment and bringing structure to messy problems
• You're aligned with the intent of the role: not PMO/project delivery ownership, but strengthening decision cadence, clarity, and execution system effectiveness

Why you should join SumUp

• Innovative Environment: Work in a fast-growing, innovative, inclusive, and ethical business where your passion and creativity will inspire teams globally.
• Global Reach: We are currently present in 37 markets and are a global and growing team of 3000+ people from 92+ nationalities with offices across 4 continents.
• Competitive Compensation: We offer a competitive compensation package and paid leave. You will have access to the SumUp Sabbatical, our Employee Assistance Programme for mental health, as well as fitness and language learning offers.
• Invest in Yourself: You'll receive a budget for your professional and personal development, eg. for attending conferences or external trainings.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

Reporting to the Regional Sales Director, the Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

You will: 

• Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
• Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
• Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
• Report on sales activity and forecasts to senior management. 
• Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
• Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
• Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

• Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
• Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
• Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
• Established sector-related C level contacts. 
• Successful record dealing with strategic buyers. 
• Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
• Background working with regional/national/global partners and system integrators.
• Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 

Base Hiring Range: 

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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As a core member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market team, the Growth Marketing Manager is responsible for planning, executing, and optimizing go-to-market campaigns, demand generation activations and lead generation programs across Spire's SaaS and Data-as-a-Service (DaaS) product lines, serving both commercial and government markets.

You are a hands-on executor who translates strategy, messaging, and GTM priorities into high-performing campaigns that generate engagement, pipeline, and measurable sales impact. You work at the intersection of Brand, Demand, Product Marketing, and Sales to ensure campaigns are relevant, timely, and operationally excellent. 
This role is execution-focused and impact-driven. You own day-to-day GTM activation while continuously improving how campaigns are planned, launched, measured, and scaled. 

Your responsibilities 

Lead Generation & Demand Generation Execution 

• You will plan, execute, and optimize marketing campaigns across regions and business lines, ensuring alignment with GTM priorities and Sales needs. 
• Your responsibilities include:
  • Executing integrated campaigns across digital, content, events, and field activations e.g. inbound/outbound lead gen programs, content syndication, webinar/event-driven demand capture, ABM campaign execution, lead scoring and nurture workflow management, and digital demand generation (paid media, SEO/SEM support, social campaign
  • Supporting product, solution, and partner launches with coordinated GTM execution
  • Translating campaign briefs and messaging frameworks into executable activation plans
  • Managing timelines, assets, and stakeholders to ensure on-time, high-quality delivery 

GTM Coordination & Sales Alignment 

• You will work closely with Sales, SDRs, and Product teams to ensure marketing activation supports pipeline creation and sales execution.
• This includes: 

• • Aligning campaign goals with Sales priorities and target accounts 
  • Supporting MQL to SQL flow with clear handover logic and activation timing 
  • Enabling Sales with campaign assets, messaging, and launch toolkits
  • Collecting sales feedback to optimize future activations 

Content & Asset Orchestration 

• You will coordinate the production and deployment of campaign assets in alignment with brand and messaging guidelines.
• Your responsibilities include: 

• • Monitoring campaign KPIs such as engagement, MQLs, SALs, SQLs, and pipeline contribution 
  • Analyzing performance data to identify optimization opportunities 
  • Reporting results and learnings to Growth Marketing and GTM stakeholders 
  • Applying insights to improve future GTM motions and activation frameworks 

Performance Tracking & Optimization 

• You will be accountable for tracking campaign performance and continuously improving results.
• This includes: 

• • Monitoring campaign KPIs such as engagement, MQLs, SALs, SQLs, and pipeline contribution
  • Analyzing performance data to identify optimization opportunities
  • Reporting results and learnings to Growth Marketing and GTM stakeholders
  • Applying insights to improve future GTM motions and activation frameworks 

Process & Operational Excellence 

• You help build repeatable, scalable activation processes that increase speed and quality of execution.
• This includes: 

• • Contributing to standardized campaign planning and launch processes
  • Maintaining activation calendars, timelines, and documentation
  • Supporting cross-functional GTM planning cycles and QBRs
  • Ensuring compliance with internal processes and regional requirements 

Desired skillset 

• Hands-on Marketing Activation professional with a strong execution mindset and a bias for action 
• 3–6+ years of B2B marketing experience, ideally in technology, data, or SaaS environments
• Proven track record in executing integrated marketing campaigns and GTM activations, including ABM, paid media, and digital demand capture programs
• Solid understanding of demand funnels, campaign KPIs, pipeline mechanics, and revenue contribution
• Experience with lead scoring frameworks and nurture program design
• Strong project management skills with close attention to detail, timelines, and delivery quality
• Data-driven, pragmatic, and focused on measurable business outcomes
• Experience partnering closely with Sales, SDRs, and Growth or Demand Generation teams
• Comfortable managing agencies and collaborating with cross-functional stakeholders across the business
• Hands-on experience with marketing automation and CRM tools such as HubSpot or Marketo
• Good understanding of SaaS and/or DaaS business models, including subscription and usage-based metric
• Able to thrive in a fast-paced, international environment
• Fluent in English; additional languages are a plus
• Located in Boulder, US 

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.

Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MI1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Willkommen bei der Hohenbogenbahn GmbH & Co. KG, einem Unternehmen, das für seine einzigartige Mischung aus Spaß und Naturerlebnis bekannt ist! Wir suchen einen motivierten Geschäftsführer (m/w/d), der unser Team in Neukirchen beim Heiligen Blut verstärkt.

Bei uns arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen – umgeben von atemberaubender Landschaft und einer Vielfalt an Freizeitaktivitäten. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der Verlässlichkeit schätzt und Freude daran hat, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Mission ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gerne bleiben. Wir bieten Ihnen die Unterstützung und das Vertrauen, damit Sie gemeinsam mit Ihrem Team jeden Tag aufs Neue für ein sicheres und freundliches Erlebnis am Hohenbogen sorgen können. Werden Sie Teil unserer Leidenschaft für Berge und Freizeitspaß!

Aufgaben

• Operative Geschäftsführung mit Verantwortung für das kaufmännische, technische und organisatorische Tagesgeschäft
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat
• Führung, Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams
• Umsetzung von Zukunftsprojekten im Rahmen des geplanten Modernisierungs- und Entwicklungsprozesses

Qualifikation

• Führungserfahrung
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern, Gästen und Partnern zu interagieren.
• Finanzielle Kenntnisse zur Überwachung von Budgets und zur Sicherstellung der Rentabilität.
• Leidenschaft für den Bergtourismus und das Engagement, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

Benefits

• Eine interessante Führungsposition und hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Einarbeitung und strategischer Ausrichtung

Lust auf eine Führungskarriere, wo andere Urlaub machen? Werde Geschäftsführer bei Hohenbogenbahn und gestalte unvergessliche Bergerlebnisse in einem engagierten Team!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dresden.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Standort: Augsburg

Anstellungsart: Vollzeit

⭐ Warum dieser Job anders ist

Wir suchen keinen Bauleiter, der nur „abarbeitet“.

Wir suchen jemanden, der führen will, der entscheidet, der gestaltet.

Bei uns bekommst du die Freiheit, die du in großen Konzernen nie bekommst – und die Wertschätzung, die du auf klassischen Baustellen oft vermisst.

💰 Was du bekommst

• Top‑Gehalt deutlich über Branchenschnitt
• Jahresbonus, der sich wirklich lohnt
• Firmenwagen der oberen Mittelklasse – auch privat
• Maximale Entscheidungsfreiheit auf deinen Projekten
• Keine Bürokratie, keine 20‑Ebenen‑Freigaben
• Weiterbildung, die du selbst steuerst
• Ein Team, das dich wirklich machen lässt

Aufgaben

• Du führst deine Baustellen wie ein eigenes kleines Unternehmen
• Du steuerst Poliere, Nachunternehmer und Gewerke
• Du entscheidest über Abläufe, Termine und Qualität
• Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen
• Du bist Ansprechpartner für Bauherren und Partner

Qualifikation

• Jemanden, der Bock hat, Verantwortung zu übernehmen
• Jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern gestaltet
• Jemanden, der Freiheit schätzt und sie nutzen kann
• Jemanden, der Erfahrung im SF‑Bau oder Rohbau mitbringt

Wenn du einen Job willst, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst, dann ist das deine Chance.

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Wir bei bitaggregat entwickeln Cybersicherheitslösungen und unterstützen unsere Kunden dabei, Informationssicherheit strukturiert aufzubauen und wirksam umzusetzen. Dabei begleiten wir Organisationen unter anderem bei Themen wie ISMS, ISO 27001, NIS2 und weiteren regulatorischen bzw. normativen Anforderungen.

Für unseren Bereich IT Security Consulting suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben der fachlichen Führung insbesondere Verantwortung für Teamsteuerung, Mitarbeiterentwicklung und die Qualität der Beratungsleistung übernimmt. Du führst das Team organisatorisch und personell, entwickelst Kolleg:innen weiter und arbeitest in ausgewählten Kundenprojekten selbst mit. Vertrieb, Portfolioentwicklung und Wachstum sind nicht Teil dieser Rolle.

Aufgaben

Teamführung & Bereichsverantwortung

• Du führst das Team im Bereich IT Security Consulting fachlich, organisatorisch und personell.
• Du planst Einsätze, Prioritäten und Kapazitäten im Team und sorgst für eine verlässliche Aufgabenverteilung.
• Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Abstimmungsgespräche und unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du entwickelst Standards, Vorlagen und bewährte Vorgehensweisen für die Beratungsarbeit weiter und stellst eine hohe Qualität der Ergebnisse sicher.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie angrenzenden Expert:innen und Partnern zusammen.

Kundenprojekte & Projektumsetzung

• Du steuerst ausgewählte Kundenprojekte oder zentrale Projektphasen und unterstützt das Team bei fachlich anspruchsvollen oder kritischen Themen.
• Du begleitest den Aufbau und die Weiterentwicklung von ISMS und übersetzt Anforderungen aus ISO 27001, NIS2, IT-Grundschutz und ähnlichen Rahmenwerken in konkrete Maßnahmen.
• Du führst Risikoanalysen durch, priorisierst Handlungsfelder und begleitest Kunden bis zur Audit-Vorbereitung.
• Du koordinierst Spezialthemen wie z. B. Pentests gemeinsam mit internen Expert:innen oder Partnern und verfolgst Maßnahmen bis zur Umsetzung.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Security, Informationssicherheit, IT-Governance oder Security Consulting
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden oder kleinen Teams
• Sehr gutes praktisches Verständnis für ISMS / ISO 27001 und angrenzende Themen der Informationssicherheit
• Souveränität in der Steuerung von Kundenprojekten und in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, Verantwortung für Team, Qualität und Bereichsorganisation zu übernehmen und Orientierung im Arbeitsalltag zu geben
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch (verhandlungssicher) und gutes Englisch (fließend)

Nice to have

• Erfahrung in regulierten oder KRITIS-nahen Umfeldern
• Know-how in Themen wie IT-Grundschutz, BCM, IAM, Logging/SIEM, Vulnerability Management oder Backup & Recovery
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Spezialist:innen oder Partnern
• Zertifizierungen wie z. B. ISO 27001, CISM, CISSP oder vergleichbar

Benefits

• eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Bereich IT Security Consulting
• ein kleines, schlagkräftiges Team mit hoher fachlicher Nähe
• enge Zusammenarbeit mit Spezialist:innen aus angrenzenden Sicherheitsbereichen
• hybrides Arbeiten mit Büro in Leipzig
• Vollzeit (40h) oder Teilzeit (20–38h)
• geringe Reisetätigkeit, überwiegend in der Region
• ein Umfeld, in dem Pragmatismus, Qualität und Wirksamkeit zählen

Wenn Du Lust hast, ein Team im Bereich IT Security Consulting zu führen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Kundenprojekte wirksam zu begleiten, dann melde dich bei uns.

Dein Ansprechpartner ist Frank

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Eine hands-on Rolle an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Customer Success. Standort: Schweiz oder Deutschland.

Willst du Immobilienprojekte neu denken - und das nicht von der Seitenlinie, sondern mittendrin?

Immobilienprojekte sind komplex – und trotzdem werden die wichtigsten Entscheidungen ohne verlässliche Zahlen getroffen. Wir ändern das. Unsere KI-gestützte SaaS-Plattform analysiert digitale Gebäudemodelle automatisch und liefert Bauherren und Architekten in Minuten fundierte Entscheidungsgrundlagen, damit Immobilienprojekte von Beginn an nachhaltig und rentabel entwickelt werden.

Als GTM Ops Associate (80–100%) wirst du Teil eines ambitionierten ETH-Spin-offs. Du übernimmst Verantwortung für die operative Basis, die es Sales, Marketing und Customer Success ermöglicht nachhaltig zu skalieren - von Demand & Lead Generation bis hin zu Customer Enablement.
Das ist eine Rolle für jemanden, der strukturiert denkt, analytisch vorgeht und den gesamten GTM-Lifecycle im Blick behält. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) und gestaltest zentrale Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Customer Enablement: Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen von Anfang an erfolgreich starten - vom Onboarding bis zum laufenden Support.
• Lead Generation: Du treibst KI-gestützte, allbound Lead Generation voran und hilfst dabei, neue Kunden und Partner zu identifizieren und Marktchancen zu erschliessen.
• Marketing & Kampagnen: Du wirkst aktiv bei Kampagnen und Content mit – und analysierst konsequent, was funktioniert und was nicht.
• CRM & Prozessoptimierung: Du machst HubSpot zum zentralen Nervensystem unserer kommerziellen Aktivitäten – und ersetzt manuelle Prozesse durch smarte Automatisierung und KI-gestützte Workflows.

Qualifikation

• Begeisterung für Startups und die Arbeit in schnellen, dynamischen Umfeldern
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
• Erste praktische Erfahrung in GTM Operations, Customer Success oder Marketing in einem B2B SaaS-Umfeld
• Du hast nachweislich Prozessverbesserungen strukturiert umgesetzt und die Adoption im Team vorangetrieben
• Du bist technonlogieaffin und setzt digitale Tools selbstverständlich im Alltag ein
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest gerne im Team und bringst Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Du erkennst Optimierungspotenziale im Arbeitsalltag und hast ein Gespür dafür, wie sich Prozesse beispielsweise durch Automatisierung oder künstliche Intelligenz effizienter gestalten lassen.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bonus:

• Hintergrund in der Bau- oder Immobilienbranche (z. B. durch Praktika)
• Vertraut mit CRM-Tools wie Hubspot

Benefits

• Flexibilität: Stelle mit hybriden & remoten Arbeitsmöglichkeiten
• Wachstum: Lerne täglich dazu und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter
• A-Player Team: Arbeite Seite an Seite mit echten Macher:innen, die mit Leidenschaft vorangehen
• Impact: Setz dich mit uns für eine lebenswerte Zukunft ein - mit Lösungen, die Umwelt und Gesellschaft zugutekommen.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, das Kreativität und Eigeninitiative fördert.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Gründerteam zusammen und gestalte zentrale Projekte aktiv mit.

In unserem dynamischen und schnell wachsenden Startup hast du die Möglichkeit dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir leben eine Kultur der offenen Zusammenarbeit und Ideen - bei uns zählt die Meinung jedes Einzelnen. Sei Teil eines Teams, das Grosses bewegt und in dem dein Beitrag wirklich etwas verändert.

Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.

Unser modernes Büro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe zu begleiten und weiter zu ermöglichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem CFO-Office einen Experten (m/w/d) für den Bereich „Konsolidierung & Konzernrechnungswesen“. Solltest Du darüber hinaus noch steuerliche Kenntnisse mitbringen oder sogar erfolgreich die StB-Prüfung abgelegt haben – umso besser!

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Laufende Abstimmung der Intercompany-Sachverhalte
• Konsolidierung der Einzelabschlüsse (AEKo, SchuKo und KapKo)
• Jährliche Erstellung des HGB-konformen Konzernabschlusses
• Leitung der Jahresabschlussprüfung/Hauptansprechpartner für den WP
• Erstellung der pro-forma konsolidierten Konzern-Quartalsabschlüsse
• Projektleitung bei Sonderprojekten als „rechte Hand“ unseres CFO
• Schnittstelle zwischen der FiBu (intern & extern) und dem Controlling
• Gesamtverantwortung für die Einhaltung der handelsrechtlichen Vorgaben und Erfordernisse

Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreicher Studienabschluss im Fachbereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
  (BWL, VWL, Finance, Accounting, usw.)
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Konzern oder als Prüfungsassistent (Schwerpunkt Konsolidierung und Konzernabschlussprüfung) in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Kenntnisse im Ertragssteuerrecht oder sogar eine erfolgreich abgelegte StB-Prüfung wären ein zusätzliches Plus – dann könnten sich Deine Aufgaben um steuerliche Themen erweitern
• IT-Affinität und Interesse an neuen Apps und Prozessen sowie dem Zukunftsthema „KI“
• Den Hang zur stetigen Optimierung von Tools und Prozessen– für andere oder Dich selbst
• Sicherer Umgang mit allen Anwendungen der MS Office Familie/MS365, insbes. MS Excel
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Leistungen und Benefits

• Deinen Lebensumständen entsprechend kannst Du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten
  – wir schneiden die Position entsprechend Deinen Kompetenzen und Verfügbarkeiten zu
• Die Möglichkeit, bis zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten– solltest Du nicht im Raum Hamburg wohnen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt – der Position und Deinen Qualifikationen angemessen
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten.
  Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Die ecowindow Gruppe revolutioniert den Markt für Fenster und Haustüren durch die Integration moderner Digitalisierung. Unsere nachhaltigen Fensterprofile aus nachwachsenden Rohstoffen und recyceltem Kunststoff setzen neue Maßstäbe bei Qualität, Service und Umweltfreundlichkeit.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere Online-Präsenz weiter auszubauen, suchen wir Dich als Werkstudent im Bereich Content & Webdesign (m/w/d).

Hier kannst Du aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Auftritte mitwirken und gemeinsam mit einem kleinen, hochmotivierten Team an spannenden Marketing- und E-Commerce-Themen arbeiten. Dabei erhältst Du praxisnahe Einblicke in Design, Content Marketing und digitale Prozesse.

Aufgaben

• Erstellung von WordPress-Seiten (Content- und Landingpages)
• Pflege und Optimierung bestehender Seiten
• Strukturierung und visuelle Aufbereitung von Inhalten (Texte, Bilder, Layouts)
• Gestaltung sauberer, ansprechender Seitenlayouts mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit
• Umsetzung von vorgegebenen Templates und Designrichtlinien
• Pflege und Optimierung bestehender Seiten
• Unterstützung bei kleineren Designaufgaben (z. B. Grafiken, Banner)

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medien, Design oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Content, Design oder Online-Marketing von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Design-Tools wie Canva, Figma oder Adobe (z. B. InDesign)
• Grundkenntnisse in WordPress oder anderen CMS-Systemen
• Ein gutes Gespür für Design, Layout und visuelle Kommunikation
• Interesse an digitalen Trends und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, optimal vereinbar mit Deinem Studium
• Ein kleines, dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Einblicke in Marketing, E-Commerce und digitale Wachstumsstrategien
• Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Wer wir sind

Die batch2 engineering GmbH ist ein junges, innovatives und hochspezialisiertes Ingenieurbüro im Zukunftsfeld Batterie- und Wasserstoff-Sicherheit. Unsere Arbeit beginnt dort, wo Dinge kritisch werden: Prüflabortechnik, Produktsicherheit, Risikoanalysen, Due Diligence, Explosionsschutz, technische Prüfung, Marktzulassung.
Unsere Kunden entwickeln, bauen und betreiben Technologien, die sicher und zuverlässig funktionieren müssen – und genau dabei helfen wir ihnen. Wir liefern Wissen und Support genau da, wo Andere sich nicht mehr auskennen. Wir arbeiten pragmatisch, technisch tief und ohne unnötige Bürokratie.

Aufgaben

Deine Mission

Du erweiterst unsere technische Expertise beim Kunden und hilfst diesen aktiv, deren Herausforderungen anzugehen und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Nicht nach Skript, sondern durch Verstehen, Erklären und Entwickeln.

• Aktive Projektarbeit in Projekten im Bereich Batterie-Testing und -Sicherheit
• Identifikation von technischen Problemstellungen und Entwicklung von Lösungen
• Detail-Engineering in enger Absprache mit den Kunden
• Selbstständige Projektsteuerung und frühzeitiges Erkennen von aufkommenden Problemen
• Aktive Diskussion mit den Kunden im Projekt, aber auch Messen und Konferenzen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in der DACH-Region und im mitteleuropäischen Ausland
• Enge Zusammenarbeit mit den Kunden aber auch mit unserem Team

Qualifikation

Dein Profil

Wir suchen Dich als technisch denkende Person mit Lust auf Problemlösung und darauf, sich in die vielfältigen technischen Problemstellungen unserer Kunden einzuarbeiten.

• Technischer Hintergrund (z. B. Studium der Ingenieurwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Batterietesting oder Handling von Batterien ist ein Muss
• Idealerweise gültige HV-Sicherheitsschulung
• Hands-on Mentalität und agile Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Themen zu verstehen
• Erfahrung in Batterie-Zertifizierung, Homologation und Standards ist von Vorteil
• Freude an Kommunikation und daran, auf Menschen zuzugehen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit mit Stress umzugehen
• Hohe Reisebereitschaft (Kundentermine, Messen, Konferenzen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was dich erwartet

• Flexibler Arbeitsort, nach Kundenbedarf öfters vor Ort; Möglichkeit für einen Büroplatz in Eggenfelden
• Technisch anspruchsvolle Themen mit echter Relevanz (Sicherheit, Zukunftstechnologien, Energiewende)
• Viel Gestaltungsspielraum in den Projekten und direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Kolleg:innen
• Faire, transparente Vergütung mit hohem leistungsbezogenem Anteil

Du arbeitest bei uns nicht mit austauschbaren Produkten, sondern mit Know-how, das wirklich gebraucht wird und das sonst kaum zu bekommen ist.
Wer hier erfolgreich verkauft, versteht Technik – und hilft Kunden dabei, echte Risiken zu beherrschen.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Maldaner, Spezialist für Imprägnierdienstleistungen und Oberflächentechnologie, ist Teil von Quaker Houghton, dem weltweit führenden Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten und Engineering-Lösungen. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützen wir Kunden aus Automotive, Gießerei und Industrie dabei, Qualität, Zuverlässigkeit und Effizienz ihrer Bauteile zu steigern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Vertriebsingenieur (m/w/d) für Deutschland und BENELUX.

Tasks

Deine Aufgaben

• Betreuung und Ausbau eines Kundenportfolios in Nord-, West- und Ostdeutschland sowie gelegentliche Reisen in die BENELUX-Region
• Neukundenakquise, technische Beratung und Betreuung von Bestandskunden
• Präsentation unserer Lösungen rund um Vakuumimprägnierung und Oberflächenbehandlung
• Technische Beratung in enger Zusammenarbeit mit internen Experten
• Angebotserstellung, Nachverfolgung und eigenständige Verhandlungsführung
• Organisation und Begleitung von Musterimprägnierungen (Langenfeld, Leipzig, Altbach oder beim Kunden)
• Unterstützung bei Reklamationen und Qualitätsthemen
• Pflege von Kundendaten, Projekten und Vertriebsreportings

Requirements

Dein Profil

• Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Imprägnierung oder metallverarbeitender Prozesse
• Erfahrung im technischen Vertrieb, Applikationstechnik, Service oder Engineering
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Reisebereitschaft ca. 50 %

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung
• Firmenwagen zur privaten und geschäftlichen Nutzung
• Attraktives Bonussystem
• Entwicklungsmöglichkeiten in Vertrieb, Technik oder Führung
• Zugang zur QH University und umfangreichen Lernangeboten
• Starke Programme zu Wellbeing, mentaler Gesundheit und Vielfalt
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

Über uns

Quaker Houghton ist ein weltweit führender Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten und Engineering-Lösungen mit Aktivitäten in über 40 Ländern. Mit mehr als 100 Standorten weltweit unterstützen unsere Ingenieure, Chemiker und Branchenexperten führende Hersteller dabei, effizienter, effektiver und nachhaltiger zu arbeiten. Durch kontinuierliche Innovation helfen wir unseren Kunden, in einem sich schnell verändernden Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unsere Werte

• Sicherheit leben
• Kundenerwartungen übertreffen
• Ergebnisse erzielen
• Vielfalt leben
• Gemeinsam Großes erreichen
• Mit Integrität handeln

Diese Werte leiten unsere Entscheidungen, prägen unsere Unternehmenskultur und definieren die Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens sowie mit unseren Kunden.

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Symrise is a global supplier of fragrances, flavors, food, nutrition, and cosmetic ingredients. With a strong focus on innovation, sustainability, and value creation, we work closely with our customers to develop solutions that delight consumers worldwide.

As part of our Food & Beverage EAME organization, we are creating a new role to strengthen pricing excellence and support sustainable revenue growth across our Savoury & Natural Ingredients portfolio.

Tasks

As Strategic Pricing Manager - EAME, you will play a key role in driving pricing excellence and revenue growth across the region, with a focus on Savoury (flavours, seasonings) and Ingredients.

You will work at the crossroads of Pricing, Sales, Finance, Strategy, and Operations, supporting value-based pricing, margin management, and strategic decision-making in a complex, international environment.

Key responsibilities

• Drive and ensure consistency of pricing strategies for Savoury & Ingredients across EAME
• Translate market, cost and value insights into concrete pricing actions supporting topline and margin growth
• Support the conversion of commercial opportunities into profitable new business
• Coordinate and monitor pricing execution with Market Clusters and Key Accounts
• Manage the annual pricing cycle, providing inputs and guidance to local pricing owners
• Contribute to the development of value-based pricing, defining value attributes (benefit & cost-to-serve) in collaboration with Strategy, Technical and Operations teams
• Support deal evaluations (tenders, core lists, key accounts) with financial and strategic analyses
• Build and maintain pricing reports and KPIs in collaboration with BI, Pricing Analysts, and Demand Management
• Act as a business partner and peer coach within a virtual regional Revenue Growth Management community

Requirements

• Several years of professional experience, ideally in Pricing, Finance, Commercial, Sales or Supply Chain roles
• Solid understanding of pricing methodologies, product costing and margin management
• Strong analytical mindset with high affinity for data and digital tools
• Experience working in cross-functional and international environments
• Ability to connect strategic thinking with operational execution
• Strong communication and presentation skills
• Proactive, curious, and eager to learn
• Fluent in English (French is an asset, not a requirement)

Benefits

Location: Ideally Holzminden (DE) or any Symrise office in Europe (hybrid/virtual collaboration within EAME)

Why Join Us ?

• Key strategic role with regional EAME impact
• Exposure to a diverse and technically rich Food & Beverage portfolio
• Strong collaboration with senior stakeholders across functions and geographies
• Flexible, inclusive and innovation-driven working culture

Ready to contribute to pricing excellence and value creation at Symrise? Apply now and be part of our journey.

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Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Du unterstützt bei der Verwaltung und Administration unserer Operation-Tools (z. B. Sentry, DataDog, GitLab) und lernst diese Systeme Schritt für Schritt kennen.
• Gemeinsam mit dem Team kümmerst du dich um das Monitoring und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• Du wirkst an der Wartung und Weiterentwicklung unserer Proxmox- und Azure-Systeme mit.
• Bei der Betreuung des On-Premises- und Firmennetzwerks (Routing, Portweiterleitungen, VLAN-Management, VPNs) hilfst du aktiv mit und erweiterst dein Know-how.
• Du unterstützt bei der Administration von Berechtigungen und hilfst mit, automatisierte Konzepte umzusetzen.
• Du bringst dich bei Verbesserungen der Netzwerkstruktur und -sicherheit ein und übernimmst nach Einarbeitung zunehmend eigene Teilprojekte.
• Bei der Anpassung und Weiterentwicklung von GitLab-CI/CD-Pipelines arbeitest du mit und lernst dabei moderne DevOps-Praktiken.
• Du unterstützt bei der Pflege und Optimierung von AWX-Playbooks (Ansible).
• Bei der Implementierung von Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) sammelst du wertvolle Praxiserfahrung.
• Du hilfst bei der Administration von Berechtigungen (Entra ID, Third-Party-Applikationen) und lernst automatisierte Rollen- und Berechtigungskonzepte kennen.
• Du wirkst bei der Entwicklung und Betreuung von Deployment-Lösungen für die Azure Cloud mit.
  Gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern dockerisierst und pflegst du Anwendungen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam lernst du optimale Deployment-Prozesse kennen und gestalten.
• Im 2nd-Level-Support für unsere internen Teams wirst du Schritt für Schritt eingearbeitet und übernimmst mit der Zeit eigene Themen.

Deine Kompetenzen:

• Du hast eine ausgeprägte Motivation, dich in die Welt von DevOps, Cloud und Automatisierung einzuarbeiten.
• Wissbegierde, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast Freude daran, Probleme systematisch zu lösen.
• Erste Berührungspunkte mit Linux und grundlegende Kenntnisse der Kommandozeile (z. B. Bash) sind ideal.
• Du bringst ein Grundverständnis für Netzwerke (z. B. IP, Routing, DNS) mit. Tiefes Spezialwissen wird nicht vorausgesetzt.
• Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, private Projekte, Homelab) sind eine gute Grundlage.
• Teamgeist und Kommunikationsfreude sind für dich selbstverständlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Nice to Have:

• Grundkenntnisse in Docker und der Arbeit mit Containern.
• Erfahrung im Bereich Programmierung oder Skripting.
• Erste Einblicke in CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab oder GitHub Actions).
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie Azure oder AWS, etwa durch Tutorials, Zertifikate oder eigene Projekte.
• Erste Berührungspunkte mit Infrastructure as Code.
• Kenntnisse in Active Directory.

Unsere Werte, dein Mindset:

• **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

Deine Chance bei uns:
Du stehst am Anfang deiner DevOps-Reise und brennst darauf, moderne Infrastrukturen, Cloud-Technologien und Automatisierung von Grund auf zu verstehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen keine fertigen Spezialistinnen und Spezialisten, sondern neugierige Köpfe mit Motivation, Eigeninitiative und dem Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. An der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen wirst du Schritt für Schritt in unsere Systeme eingearbeitet und bekommst den Raum, dich fachlich wie persönlich zu entfalten.

Benefits:

• Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
• Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

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Jobbeschreibung

Das sind wir

tecRacer ist einer der führenden AWS Premier Consulting Partner in Deutschland. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen bei ihrer Cloud-Transformation – mit echtem Tiefgang, direktem AWS-Zugang und einem Team, das Cloud nicht nur versteht, sondern lebt.

Wir sind kein Konzern, aber auch kein Startup: Wir sind ein erfahrenes, bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung wirklich gelebt wird.

In unserem Solutions-Bereich entwickeln wir eigenständige AWS-basierte Produktangebote – darunter unser Contact-Center- und Conversational-AI-Portfolio rund um Amazon Connect. Für diesen Bereich suchen wir jetzt eine Person, die als strategischer Kopf, Produktverantwortliche:r und Brückenbauer:in zwischen Markt, Kunden und Technik wirkt.

Die Rolle

Als Senior Solution Manager - Contact Center & Conversational AI (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Contact-Center-Lösungsportfolio – von der strategischen Weiterentwicklung über Presales und Partnermanagement bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du arbeitest eng mit unseren Cloud Consultants und Entwicklungsteams zusammen und bist das Bindeglied zwischen AWS, unseren Kunden und dem Markt.

Das ist kein klassischer Vertriebsjob – und auch kein reiner Tech-Job. Es ist eine Rolle für Menschen, die beides mögen: den strategischen Weitblick und den direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

Lösungsstrategie & Produktentwicklung

• Du entwickelst unser Contact-Center- und AI-Lösungsportfolio strategisch weiter und gibst ihm eine klare Roadmap.
• Du identifizierst neue Marktchancen – z. B. über den AWS Marketplace, Managed-Service-Angebote oder neue Partnerschaften.
• Du behältst Markttrends und Wettbewerb im Blick und leitest daraus Wachstumsstrategien ab.

Presales & Kundenbeziehungen

• Du führst Erstgespräche mit potenziellen Kunden, erkennst deren Bedarf und bringst die passende Lösung ins Spiel.
• Du erstellst gemeinsam mit unseren Consultants überzeugende Angebote, Präsentationen und Proof-of-Concepts.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Potenziale für Weiterentwicklungen (Upselling).

AWS-Partnerbeziehung

• Du bist Hauptansprechpartner:in für AWS im Bereich Contact Center und pflegst aktiv die Partnerbeziehung.
• Du vertrittst tecRacer in AWS-Partnerprogrammen, auf Events und Messen.
• Du stellst sicher, dass wir relevante Zertifizierungen und Programmanforderungen erfüllen.

Kaufmännische Steuerung

• Du planst und überwachst die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Lösungsbereichs (Umsatz, Kosten, Auslastung).
• Du entwickelst Preismodelle für Marketplace- und Managed-Service-Angebote.
• Du arbeitest eng mit Finance und Administration zusammen, um Projekte sauber abzurechnen.

Stellenanforderungen

Keine Erfahrung mit Amazon Connect? Kein Problem! Wer aus dem Bereich Conversational AI, AI/ML, Contact Center oder AWS kommt, ist herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Das solltest du mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Business Development, Presales, Consulting oder Produktmanagement – idealerweise im IT- oder Cloud-Umfeld
• Grundlegendes Verständnis von AWS und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Partnern auf Entscheiderebene
• Strategisches Denken kombiniert mit einem Gespür für kommerzielle Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst technische Themen verständlich erklären
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Hintergrund in Conversational AI, Contact Center, NLP oder verwandten Feldern
• Erfahrung mit Amazon Connect oder ähnlichen Contact-Center-Plattformen
• AWS-Zertifizierung (z. B. Solutions Architect Associate) oder Scrum Product Owner
• Kenntnisse von AWS-Partnerprogrammen und dem AWS Marketplace
• Reisebereitschaft (ca. 20 % für Kundentermine, Events und Messen)

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst, wie wir unser Lösungsportfolio weiterentwickeln
• Direkter Zugang zu AWS und einem starken Partner-Ökosystem
• Ein erfahrenes, technisch starkes Team im Rücken
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote + einer unserer Standorte in Deutschland)
• BahnCard 50 oder kostenloses Deutschlandticket
• Firmenhandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Eigenverantwortung keine Worthülse ist

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum diese Rolle zu dir passt, an . Deine Gehaltsvorstellungen kannst du gerne direkt beifügen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Systemadministration · 2nd Level Support · Microsoft 365 · Netzwerkadministration · IT-Infrastruktur · Helpdesk · 1st Level Support · IT-Rollout

Über uns:

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst derzeit ca. 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. .

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden (Hard- und Software)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
• Administration von Windows-basierten Systemlandschaften (Clients und Server)
• Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory / Entra ID)
• Betreuung von Netzwerkkomponenten (LAN/WLAN, Switches, Router, Firewalls)
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Digitalisierung, Schulungen zusammen mit anderen Abteilungen)
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Umgebungen
• Grundverständnis von Netzwerken und IT-Sicherheitskonzepten
• Erfahrung mit Ticketsystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ / C2 Niveau)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Attraktive Vergütung passend zu Ihrer Qualifikation
• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket nach Absprache
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Your Impact

To support our mission, we are looking for a Platform & Integrations Product Manager (m/f/x) to strengthen our Product Team. In this role, you ensure that internal systems, integrations, and automations work reliably and scale with the business. In close collaboration with our CTP, you create clarity between Product, Operations, and Engineering, reduce complexity in system landscapes and enable teams to move faster through well-defined technical requirements and stable integrations.

Your Mission

• You own internal platforms, integrations, automations, and data flows (excluding BI)
• You own Salesforce and Chargebee as products, including objects, flows and automations
• You define, prioritize, and drive internal system improvements
• You structure, filter, and prioritize internal requests for Engineering
• You write clear technical requirements, acceptance criteria, and integration tests
• You design and maintain integrations between Salesforce, Chargebee and internal systems
• You own Zapier processes and integration architecture

Your Talent

• You bring 4+ years of experience in Product, Engineering, or a Technical Product Manager role
• You have a strong technical background in backend systems, APIs, and integrations
• You have hands-on experience with REST APIs, webhooks and event-driven architectures
• You have worked directly with Salesforce, Chargebee, Zapier, and similar SaaS tools
• You are comfortable working closely with engineers, DevOps, and QA teams
• You translate business needs into precise technical requirements and priorities
• You communicate clearly, manage stakeholders effectively, and prioritize confidently
• You are business-fluent in English (min. C1); German is a plus

Our Offer

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• Up to 30 days of vacation (after starting with 26 in your first, and 28 days in your second year)

📚 Learning & Development:

• Annual Learning & Development budget for individual learning and growth
• Clearly structured career framework for your next career step
• 360-degree feedback sessions to support your continuous development

💰 Compensation:

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware (Macbook or Lenovo)

🏠 Mobility & Flexibility:

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home
• Bike Leasing: Need a new ride? Easy - take advantage of our partnership with Mein Dienstrad

🙌 Company Culture:

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Volunteering Day to give back to the community
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely.
We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

Sounds like the perfect job for you?
We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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Your Impact

To support our mission, we are looking for a Technical Product Manager (m/f/x) to strengthen our Product Team. In this role, you ensure that internal systems, integrations, and automations work reliably and scale with the business. In close collaboration with our CTP, you create clarity between Product, Operations, and Engineering, reduce complexity in system landscapes and enable teams to move faster through well-defined technical requirements and stable integrations.

Your Mission

• You own internal platforms, integrations, automations, and data flows (excluding BI)
• You own Salesforce and Chargebee as products, including objects, flows and automations
• You define, prioritize, and drive internal system improvements
• You structure, filter, and prioritize internal requests for Engineering
• You write clear technical requirements, acceptance criteria, and integration tests
• You design and maintain integrations between Salesforce, Chargebee and internal systems
• You own Zapier processes and integration architecture

Your Talent

• You bring 4+ years of experience in Product, Engineering, or a Technical Product Manager role
• You have a strong technical background in backend systems, APIs, and integrations
• You have hands-on experience with REST APIs, webhooks and event-driven architectures
• You have worked directly with Salesforce, Chargebee, Zapier, and similar SaaS tools
• You are comfortable working closely with engineers, DevOps, and QA teams
• You translate business needs into precise technical requirements and priorities
• You communicate clearly, manage stakeholders effectively, and prioritize confidently
• You are business-fluent in English (min. C1); German is a plus

Our Offer

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• Up to 30 days of vacation (after starting with 26 in your first, and 28 days in your second year)

📚 Learning & Development:

• Annual Learning & Development budget for individual learning and growth
• Clearly structured career framework for your next career step
• 360-degree feedback sessions to support your continuous development

💰 Compensation:

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware (Macbook or Lenovo)

🏠 Mobility & Flexibility:

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home
• Bike Leasing: Need a new ride? Easy - take advantage of our partnership with Mein Dienstrad

🙌 Company Culture:

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Volunteering Day to give back to the community
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely.
We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

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We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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DR. EMI ARPA Skin GmbH steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege – hergestellt in Deutschland. Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr. Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen. Vegan und PETA-zertifiziert legt DR. EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten.

Unser Unternehmen besteht aus vier Gesellschaften und beschäftigt insgesamt rund 60 Kolleg:innen im Premium-Skincare-Bereich – engagiert, unterstützend und mit viel Leidenschaft für hochwertige Produkte. Wir arbeiten in einem modernen Büro in der Kantstraße in Berlin und bieten die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.

In der Rolle bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Creative, Performance und Agentursteuerung. Dein Fokus: Ads, die wirklich konvertieren. Du entwickelst nicht nur Inhalte, du verstehst, warum sie funktionieren.

Aufgaben

Performance Creatives (Meta & Google)

• Entwicklung von High-Performing Ad Creatives (Video & Static)
• Schneiden und Optimieren von Ads für Meta & Google
• Testing von Hooks, Angles und Formaten (UGC, Founder Content, Problem-Solution, etc.)

Copy & Skripte

• Schreiben von Ad-Skripten mit starken Hooks und klaren CTAs
• Entwicklung von Messaging entlang der Customer Journey
• Iteration auf Basis von Performance-Daten

Agentursteuerung (Meta)

• Daily Business mit unserer Meta Performance Agentur steuern
• Briefings erstellen und priorisieren
• Sicherstellen, dass die Agentur alle Assets, Infos und Insights erhält
• Qualität der Creatives challengen und verbessern

Data Driven Creative Optimization

• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing
• Ableitung von Creative Learnings aus Kampagnen
• Kontinuierliche Verbesserung der Conversion durch bessere Creatives

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Performance Ads für Meta (und idealerweise Google/YouTube) erstellt – entweder in einer Agentur oder In-house.
• Editing-Skills: Du beherrscht Video-Editing-Tools (z. B. Premiere Pro, After Effects oder CapCut) und hast ein Auge für Timing und visuelle Dynamik.
• Copywriting-Talent: Du weißt, wie man Texte schreibt, die verkaufen, ohne "marktschreierisch" zu wirken.
• Trend-Gespür: Du lebst auf Social Media und weißt genau, welche Hooks und viralen Mechaniken gerade funktionieren.
• Data Mindset: Du liebst Daten. Du willst wissen, warum ein Creative funktioniert hat und nutzt dieses Wissen für den nächsten Entwurf.
• Hands-on-Mentalität: Du bist proaktiv, arbeitest strukturiert und hast keine Angst davor, Dinge einfach auszuprobieren.

Benefits

• Impact ab Tag 1: Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, kreativen Startup.
• Best of both Worlds: Ein modernes, inspirierendes Office in Berlin-Charlottenburg für den kreativen Austausch und Flexibilität durch 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Work-Life-Flow: Wir unterstützen Deinen Lifestyle mit Zuschüssen für den Urban Sports Club und das Deutschlandticket.
• Skin & Science: Du erhältst exklusive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment und Behandlungen.
• Team-Vibe: Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim entspannten Office Aperitivo oder bei unseren legendären Skincare Retreats.

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DR. EMI ARPA Skin GmbH steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege – hergestellt in Deutschland. Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr. Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen. Vegan und PETA-zertifiziert legt DR. EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten.

Als Werkstudent:in Social Media unterstützt du uns als kreativer Kopf dabei, Trends auf TikTok und Instagram aufzuspüren und in coolen Content zu verwandeln. Du hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen, Reels zu schneiden und als Stimme unserer Brand direkt mit der Community zu interagieren. Wenn du Social Media liebst und Lust hast, unsere Brand-Vision aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Unser Team besteht aus rund 60 Kolleg:innen im Premium-Skincare-Bereich – engagiert, unterstützend und mit viel Leidenschaft für hochwertige Produkte.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Creative Brain & Concept: Du bist unser kreativer Kopf im Team. Gemeinsam entwickeln wir Content-Formate, Serien und Aktionen für TikTok, Instagram & Co.

• Trend-Recherche: Du lebst Social Media und weißt vor allen anderen, welcher Sound morgen trendet. Du übersetzt Skincare-Trends in viralen Content und hast ein Gespür für das nächste große Ding.

• Competitor Edge & Insights: Du hast den Markt im Blick. Durch deine Analyse von Mitbewerbern und Trends lieferst du die entscheidenden Impulse, um unsere Strategie immer einen Schritt voraus zu halten.

• Kampagnen-Support: Von der ersten Brainstorming-Session bis zur finalen Umsetzung – du bist bei unseren Kampagnen mittendrin und sorgst dafür, dass unsere Vision lebendig wird.

• Content Production: Du hast ein sicheres Auge für Ästhetik. Eigenständig produzierst du Stories und Reels, die unsere Tonalität perfekt treffen und unsere Brand visuell auf das nächste Level heben.

• Post-Production & Editing: Du übernimmst das Video-Editing (z. B. in CapCut) und verpasst unseren Inhalten durch professionelle Nachbearbeitung den letzten Schliff.

• Community Management: Du bist die Stimme unserer Brand. Du interagierst mit unseren Followern, moderierst Kommentare und baust eine echte Bindung zu unserer Community auf.

Qualifikation

• Personality over Experience: Du brennst für Social Media und Skincare. Dein Mindset zählt für uns mehr als ein lückenloser Lebenslauf – wir suchen jemanden mit Drive, Mut zu neuen Ideen und einer "Hands-on"-Mentalität.
• Current Student: Du steckst aktuell mitten in deinem Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang).
• Social Media Pro: TikTok, Instagram und Reels sind dein zweites Zuhause. Du verbringst dort nicht nur Zeit, sondern verstehst die Mechanismen hinter viralem Content und erfolgreichem Community-Building.
• Creative Vibe: Du hast ein natürliches Gespür für Ästhetik, Design und Trends. Du weißt, wie man Content produziert, der nicht nur gut aussieht, sondern eine Geschichte erzählt.
• Tool-Affinity: Erste Erfahrungen mit Editing-Tools wie CapCut oder Adobe Premiere sind ein Plus – wichtiger ist uns aber dein Wille, zum Profi-Editor zu werden.

Benefits

• Impact ab Tag 1: Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, kreativen Startup.
• Best of both Worlds: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Abstimmung auf dein Studium
• Work-Life-Flow: Wir unterstützen Deinen Lifestyle mit Zuschüssen für den Urban Sports Club nach der Probezeit
• Skin & Science: Du erhältst exklusive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment und Behandlungen.
• Team-Vibe: Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim entspannten Office Aperitivo oder bei unseren legendären Skincare Retreats.

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Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Im Mittelpunkt der Rolle steht der Aufbau und die Weiterentwicklung eines zentralen Service Layers über unsere technischen Bereiche (Software, IT, IoT und DevOps) hinweg.
• Die Steuerung und Koordination unserer 1st-Level-Supporter sowie externer Dienstleister gehören ebenso zum Verantwortungsbereich, mit dem Ziel, eine strukturierte und serviceorientierte Bearbeitung aller Anfragen sicherzustellen.
• Zentrale IT-Service-Management-Prozesse (Incident, Request, Problem, Change) werden durch dich etabliert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt.
• Ein besonderer Fokus liegt auf der Definition und Überwachung von Service-Leveln (SLAs), KPIs sowie Reporting-Strukturen, um Transparenz zu schaffen und Qualität messbar zu machen.
• Auch der Aufbau und die Pflege eines klar strukturierten, nutzerorientierten Servicekatalogs (inklusive der Abbildung in Tools wie Jira Service Management) sind Teil der Rolle.
• Bestehende Support- und Serviceprozesse werden regelmäßig analysiert und gezielt in Richtung Standardisierung, Automatisierung und Effizienz weiterentwickelt.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Tech-Teams wird eine klare und verbindliche Kommunikation sichergestellt.
• Darüber hinaus wird eine nachhaltige, kunden- und serviceorientierte Denkweise innerhalb der Organisation aktiv gefördert.

Deine Kompetenzen:

• Fundierte Erfahrung im Bereich IT Service Management (ITSM) sowie ein gutes Verständnis gängiger Best Practices werden vorausgesetzt; Kenntnisse in ITIL sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Steuerung von Support-Organisationen oder Serviceprozessen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ist wichtig.
• Ein strukturiertes, prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Servicequalität, Skalierbarkeit und Effizienz zeichnen dein Profil aus.
• Der Umgang mit Jira Service Management oder vergleichbaren Tools ist dir vertraut.
• Du verfügst über ein grundlegendes technisches Verständnis in den Bereichen Office-IT und Microsoft M365.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie der Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern, werden erwartet.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit sowie ein Auftreten auf Augenhöhe, auch über Team- und Fachbereichsgrenzen hinweg, runden dein Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Unsere Werte, dein Mindset:

• **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

• Remote Work: Homeoffice oder Office? Du entscheidest, was am besten zu Deinem Alltag passt! Wir bieten Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsort zu wählen, und sorgen dafür, dass wir uns regelmäßig im Büro treffen – für Austausch, Ideen und Teamspirit.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
• Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

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join the team

Du möchtest, dass deine Creatives nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Hast Lust für unterschiedliche Kunden und Branchen zu arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Dich erwarten unterschiedliche Tasks: von Statics bis Video Editing bis hin zu Shootingbegleitung. Das Ganze? Bei uns vor Ort in Hürth (mit Home Office Anteil - 2-3 Tage pro Woche).

der task

• Du erstellst Creatives für unterschiedliche Brands und Branchen
• Du bist hierbei Allrounder durch und durch: von Static bis Bewegtbild - du kannst unterschiedliche Ad Formate erstellen
• Du arbeitest sowohl im Agency als auch ACS Team: d.h. von klaren Briefing bis Shootings nach Konzepten ist alles dabei
• Du unterstützt bei Tasks, die anfallen können: Bildbearbeitung nach unseren Events, wie den E-Commerce Night oder TikTok Shop Creator Event, bei Präsentationen für Speakings oder auch mal ein Reel für unsere eigene Social Accounts

you

• Du hast Erfahrungen im Creative Design (sowohl Statics als auch Bewegtbild) - idealerweise im Paid Social mit Fokus auf Meta und TikTok
• Du konntest idealerweise schon Agenturerfahrungen sammeln (Nice-to-have!)
• Du beherrschst die Adobe Programme & bringst Erfahrungen im Einsatz von AI mit (bspw. für Voiceover)
• Du interessierst dich für Paid Social und v.a. Creative Strategy, um die besten Ergebnisse aus deinem Creative herauszuholen
• Du kommst sowohl mit klaren, detailierten Briefings als auch offenen Briefings klar
• Du kannst dich schnell in unterschiedliche Branchen und Zielgruppen reindenken und kannst so verschiedene Tasks für unterschiedliche Kunden rocken

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co.
• Remote optional - Du lebst in einer anderen deutschen Stadt? Kein Problem, Du kannst ganz einfach von Deinem zu Hause aus arbeiten
• Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Dann bist du bei uns genau richtig!

Dich erwarten unterschiedliche Tasks: von Statics bis Video Editing bis hin zu Shootingbegleitung. Das Ganze? Bei uns vor Ort in Hürth (mit Home Office Anteil - 2-3 Tage pro Woche).

der task

• Du erstellst Creatives für unterschiedliche Brands und Branchen
• Du bist hierbei Allrounder durch und durch: von Static bis Bewegtbild - du kannst unterschiedliche Ad Formate erstellen
• Du arbeitest sowohl im Agency als auch ACS Team: d.h. von klaren Briefing bis Shootings nach Konzepten ist alles dabei
• Du unterstützt bei Tasks, die anfallen können: Bildbearbeitung nach unseren Events, wie den E-Commerce Night oder TikTok Shop Creator Event, bei Präsentationen für Speakings oder auch mal ein Reel für unsere eigene Social Accounts

you

• Du hast Erfahrungen im Creative Design (sowohl Statics als auch Bewegtbild) - idealerweise im Paid Social mit Fokus auf Meta und TikTok
• Du konntest idealerweise schon Agenturerfahrungen sammeln (Nice-to-have!)
• Du beherrschst die Adobe Programme & bringst Erfahrungen im Einsatz von AI mit (bspw. für Voiceover)
• Du interessierst dich für Paid Social und v.a. Creative Strategy, um die besten Ergebnisse aus deinem Creative herauszuholen
• Du kommst sowohl mit klaren, detailierten Briefings als auch offenen Briefings klar
• Du kannst dich schnell in unterschiedliche Branchen und Zielgruppen reindenken und kannst so verschiedene Tasks für unterschiedliche Kunden rocken

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co.
• Remote optional - Du lebst in einer anderen deutschen Stadt? Kein Problem, Du kannst ganz einfach von Deinem zu Hause aus arbeiten
• Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Über uns

Willkommen bei Terra One– einem dynamisch wachsenden Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb großskaliger Batteriespeichersysteme in Deutschland spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit treiben wir den Ausbau der erneuerbaren Energieinfrastruktur voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Klimaneutralität.

Unsere Mission

Bei Terra One beschleunigen wir die Energiewende, indem wir skalierbare, technologiegetriebene Lösungen für die Netzintegration und den Ausbau erneuerbarer Energien entwickeln.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Senior Grid Connection Manager, der unsere Zusammenarbeit mit Netzbetreibern stärkt und Projekte vom Netzanschlussbegehren bis zur erfolgreichen Realisierung begleitet.

Karrieremöglichkeit

Im Rahmen unserer Mission zur Beschleunigung der Energiewende erweitern wir unser Grid & Infrastructure Team. Wir suchen einen Senior Grid Connection Manager (m/w/d), der unsere Kompetenzen bei der Entwicklung und Umsetzung großskaliger Batteriespeicherprojekte in Deutschland sowie ausgewählten europäischen Märkten verstärkt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten rund um den Netzanschluss unserer Assets – von der Machbarkeitsprüfung und Antragstellung über die technische Abstimmung bis hin zur Zusammenarbeit mit Verteil- und Übertragungsnetzbetreibern (DSO/TSO).

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Terra One und den Netzbetreibern und stellen sicher, dass unsere Projekte netzbereit sind und wir stabile, langfristige Beziehungen zu relevanten Akteuren im Energiesystem aufbauen und pflegen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Lebenszyklus der Netzanschlussprozesse für unsere Batterie-Energiespeicherprojekte (BESS) in Deutschland
• Identifikation geeigneter Netzverknüpfungspunkte sowie Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit des Netzanschlusses
• Leitung und Koordination von Netzanschlussanträgen bei Verteil- und Übertragungsnetzbetreibern (DSO/TSO), einschließlich Netzstudien, technischer Klärungen und Netzanschlussverträgen
• Funktion als zentrale Ansprechperson für Netzbetreiber sowie Sicherstellung einer proaktiven, vertrauensvollen Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Projektentwicklung, Genehmigung, Engineering) sowie externen Beratern zur Abstimmung netzrelevanter Aktivitäten
• Unterstützung strategischer Bewertungen zu Netzverfügbarkeit, Kapazitätsplanung und regulatorischen Entwicklungen mit Einfluss auf die Projektpipeline
• Aktive Mitwirkung am internen Wissensaufbau zu netzbezogenen Themen sowie an der Etablierung von Best Practices

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Arbeitsweise von Verteil- und Übertragungsnetzbetreibern (DSO/TSO) – nicht nur aus externer Sicht, sondern mit fundiertem Einblick in interne Strukturen, Prozesse und Entscheidungsmechanismen.
• Sie sind in der Lage, „die gleiche Sprache wie Netzbetreiber zu sprechen“ und kennen deren organisatorische Abläufe, fachliche Logiken sowie Entscheidungswege.
• Sie bewegen sich sicher sowohl in technischen als auch in strategischen Kontexten – von Netz- und Systemstudien bis hin zu übergeordneten Diskussionen zur Netzentwicklungsstrategie.
• Sie können mehrere Projekte parallel steuern und fühlen sich in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld wohl.
• Sie sind wirkungsorientiert und motiviert, aktiv zu einem flexibleren und resilienteren Energiesystem beizutragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energiesysteme, Erneuerbare Energien oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Netzanschluss, Netzplanung oder Systembetrieb
• Idealerweise Berufserfahrung innerhalb eines Verteil- oder Übertragungsnetzbetreibers (DSO/TSO), z. B. in den Bereichen Netzanschluss, Systemplanung oder Netzstrategie,
  oder nachweislich umfassende Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Netzbetreibern im Rahmen von Beratungs- oder Projektentwicklungsrollen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Netzanschlussprozessen für Erneuerbare-Energien- oder Speicherprojekte

Fähigkeiten

• Fundiertes Verständnis der deutschen und europäischen Netzanschlussregeln sowie regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (beide erforderlich)
• Fähigkeit, komplexe technische und regulatorische Sachverhalte in konkrete, umsetzbare Projektschritte zu übersetzen

Was wir bieten

• Eine Rolle mit echter Verantwortung und hohem Lernpotenzial
• Einblick in ein wachsendes Klimatechnologieunternehmen
• Ein modernes Büro mit Dachterrasse und Hauskoch
• Kostenlose Snacks & Getränke
• Ein freundliches, internationales Team, das gemeinsam an einer sinnvollen Mission arbeitet
• Flexible Remote-Work-Möglichkeiten
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Urban Sport-Mitgliedschaft
• Deutschland-Ticket-Abonnement

Diversität & Inklusion

Bei Terra One sind wir überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Lösungen führen. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle respektiert und gefördert werden.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die intelligenten Energiesysteme von morgen. Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Zur besseren Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess und um Terra One besser kennenzulernen, empfehlen wir dir einen Blick in unser Ethos und unseren Masterplan:

https://www.terra.one/whitepaper/ethos

https://www.terra.one/whitepaper/master-plan

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Du willst neben dem Studium nicht nur „irgendwas mit Marketing“ machen, sondern echte Praxis in einer der modernsten Kanzleien Deutschlands sammeln? Du hast Bock auf Social Media, Content und Trends – und willst in einem Team arbeiten, das dich nicht als „nur Werkstudi“ sieht, sondern als vollwertige Unterstützung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen am Standort Köln eine studentische Verstärkung, die unsere Social-Media-Präsenz (TikTok, Instagram, YouTube) auf das nächste Level hebt. Bei WBS LEGAL verbindest du kreatives Storytelling mit spannenden juristischen Inhalten und arbeitest eng mit unseren Marketing-Experten zusammen.

Aufgaben

• Content-Erstellung: Du planst und erstellst eigenständig Social-Media-Content – von der Idee über das Skript bis hin zum fertigen Posting.
• Format-Vielfalt: Die Erstellung von Reels, Posts, Stories und Carousels gehört zu deinem Alltag.
• Design mit Canva: Du bist fit in Canva und nutzt das Tool, um moderne, starke Assets und Layouts zu bauen.
• Trend-Scouting: Du hast den Blick für das, was gerade auf TikTok, Instagram und LinkedIn funktioniert, und adaptierst Trends blitzschnell für unsere Zielgruppe.
• Kommunikation: Du unterstützt uns bei der Abstimmung mit Influencer:innen und Creator:innen und kommunizierst souverän auf Augenhöhe.
• Kreative Projekte: Du wirkst bei spannenden Kampagnen (z. B. App-Marketing) mit und übersetzt komplexe Themen in klare, ansprechende Botschaften.

Qualifikation

• Laufendes Studium: Fachrichtung Jura, Wirtschaftsrecht, Medienrecht oder Marketing, Medien, Kommunikation oder Ähnliches.
• Social Media DNA: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die GenZ- & Millennial-Zielgruppe und bist auf den gängigen Plattformen zu Hause.
• Tool-Skills: Sicherer Umgang mit Canva (Templates und eigene Designs). Erste Erfahrungen mit Short-Form-Video-Schnitt oder KI-Tools sind ein dickes Plus.
• Sprachgefühl: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen.
• Mindset: Du arbeitest eigenständig, hast keine Scheu vor Neuem und bringst eine ordentliche Portion Eigeninitiative mit.

Benefits

Bei WBS LEGAL bist du Teil des Teams. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst und echte Verantwortung übernimmst.

• Faire Vergütung: Ein attraktiver Stundenlohn und eine studienfreundliche, flexible Zeiteinteilung.
• Flexibilität: Home Office ist bei uns nach Absprache flexibel möglich, wenn du mal nicht ins Büro kommen kannst – wir finden die passende Balance zu deinem Unialltag.
• Team-Kultur: Regelmäßige Teamevents, flache Hierarchien und ein offener Austausch.
• Feel Good: Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee-Flatrate und das obligatorische Feierabendbier.

Über uns

Wir von WBS LEGAL sind eine führende Kanzlei im Bereich Medien- und IT-Recht. Mit über 80 Mitarbeiter:innen in Köln zeigen wir täglich, dass Jura alles andere als trocken ist. Unser Erfolg basiert auf Kreativität, Innovation und einem starken Teamzusammenhalt.

Haben wir ein Match? Dann schick uns einfach das, was du teilen möchtest: CV, LinkedIn-Profil oder ein paar Sätze zu dir. Gerne auch Arbeitsproben, Social-Accounts oder Canva-Beispiele, falls du welche hast.

Wir freuen uns auf dich!

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In dieser Rolle entwickelst du Lösungskonzepte für moderne digitale Plattformen von komplexen Websites über B2B-Portale bis hin zu skalierbaren Systemlandschaften.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Anforderungen und Umsetzung und bringst Struktur in komplexe Fragestellungen, mit dem Ziel, technisch saubere und zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.

Aufgaben

-Du analysierst Anforderungen und entwickelst daraus technische Lösungsansätze und Architekturen

-Du definierst passende Plattformen und Technologien (z. B. Headless CMS, DXP, API-Architekturen)

-Du konzipierst Systemlandschaften inkl. Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen

-Du arbeitest eng mit Development-, UX- und Projektteams zusammen

-Du unterstützt bei der Strukturierung von Projekten, Features und Roadmaps

-Du bewertest technische Machbarkeit, Risiken und Skalierbarkeit

-Du bereitest technische Konzepte verständlich für Stakeholder auf

-Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzungsfreigabe

Qualifikation

-Erfahrung mit modernen Web- und Plattformtechnologien

-Fähigkeit, technische Lösungen verständlich zu erklären

-Strukturierte und analytische Denkweise

-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

-Anspruchsvolle digitale Projekte im B2B-Umfeld

-Hoher Gestaltungsspielraum in Architektur und Konzept

-Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler- und Expertenteams

-Moderne Technologien und flexible Arbeitsweise (Remote möglich)

-Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und saubere Lösungen

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Du willst nicht nur Systeme verwalten, sondern sie wirklich besser machen?
Dann bist du bei uns genau richtig.

Die best data GmbH ist ein dynamisches IT-Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor. Wir entwickeln smarte, pragmatische Lösungen und sorgen dafür, dass IT einfach funktioniert – stabil, sicher und effizient.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für unsere Cloud- und Netzwerkumgebung und bringst deine Ideen aktiv ein. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du verbesserst sie nachhaltig.

Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Absicherung unserer Cloud-Infrastruktur (Microsoft Azure)
• Aufbau und Optimierung von Netzwerkarchitekturen (z. B. Hub-Spoke)
• Verwaltung und Konfiguration von Firewalls (NVA)
• Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte auf Cloud-Ebene
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

Must-have:

• Erfahrung mit Cloud-Netzwerken (idealerweise Azure, Hub-Spoke)

• Know-how im Umgang mit Firewalls / Network Virtual Appliances
  (z. B. Fortinet oder Barracuda)

• Erfahrung im Bereich Cloud Security, insbesondere:

• Conditional Access

• Privileged Access Management (PAM)

• Microsoft Defender

• Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Cloud Services

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Architektur von Cloud-Umgebungen
• Kenntnisse in Microsoft Purview
• Erfahrung mit SharePoint
• Erfahrung mit Microsoft Intune

Benefits

• Remote-orientiertes Arbeiten mit hoher Flexibilität
• 30 Tage Urlaub für echte Erholung
• Steuerfreie Sachbezugskarte als monatlicher Zusatzbonus
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Strukturen
• Viel Gestaltungsspielraum in einer modernen Cloud-Umgebung
• Verantwortung statt Micromanagement
• Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
• Individuelle Weiterbildung, z. B. Azure-Zertifizierungen
• Ein pragmatisches, kollegiales Team mit Hands-on-Mentalität

Wir freuen uns über deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Vielleicht bist genau du die Person, die unsere IT auf das nächste Level bringt.

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In dieser Rolle analysierst du Anforderungen, strukturierst komplexe Themen und entwickelst daraus klare, tragfähige Lösungskonzepte. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Umsetzung.

Aufgaben

• Du führst Discovery- und Workshoptermine durch und analysierst Anforderungen, Ziele und Rahmenbedingungen
• Du übersetzt komplexe Anforderungen in strukturierte Lösungskonzepte
• Du entwickelst erste Architekturansätze (z. B. CMS, DXP, API-basierte Plattformen)
• Du erarbeitest sinnvolle Projektzuschnitte, Roadmaps und Vorgehensmodelle
• Du koordinierst interne Expert:innen aus UX, Development und Architektur
• Du bewertest Aufwände, Risiken und Abhängigkeiten
• Du präsentierst Konzepte überzeugend gegenüber Kund:innen und Stakeholdern
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender digitaler Lösungen

👉 Dein Fokus liegt klar auf Beratung, Struktur und Lösungsentwicklung und nicht auf Vertrieb oder Akquise

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle wie:

• Solution Consultant
• Digital Consultant
• Technical Consultant
• Pre-Sales / Konzeptionsrolle im Tech-Umfeld

Erfahrung mit komplexen digitalen Projekten:

• Plattformen, Websites, Portale oder Business-Applikationen

Verständnis moderner Technologien:

• CMS / Headless / DXP
• API-basierte Architekturen
• Cloud-Umgebungen

-Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und verständlich darzustellen

-Sicher im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern

-Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

-Kein Vertrieb - Fokus auf Qualität und echte Beratung

-Anspruchsvolle, individuelle Digitalprojekte

-Hoher Gestaltungsspielraum in der Konzeption

-Zusammenarbeit mit erfahrenen, interdisziplinären Teams

-Moderne Arbeitsweise mit hohem Remote-Anteil

-Umfeld mit klarem Qualitätsanspruch und langfristigen Kundenbeziehungen

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Du bist das Organisationstalent, das den Laden zusammenhält? Du hast Lust auf Abwechslung, arbeitest strukturiert und bist dir für keine Aufgabe zu schade – egal ob am Laptop oder direkt vor Ort? Dann suchen wir genau Dich als rechte Hand für das Team und die Geschäftsführung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung des Shopify-Plus-Shops inkl. Theme, Apps und Releases
• End-to-End-Umsetzung von Anforderungen (Briefing → Umsetzung/Steuerung → QA → Go-Live) mit Fokus auf saubere, wartbare Lösungen
• Aufbau, Pflege und Stabilisierung aller Integrationen (u. a. Xentral, Klaviyo, AfterShip) inkl. Troubleshooting und nachhaltiger Fixes
• Technisches Setup und Projektmanagement für neue Märkte über Shopify Markets (Koordination von Copy, Design & Development)
• Steuerung von Freelancern/Agenturen, Backlog- & Prioritätenmanagement sowie pragmatischer Einsatz von KI & Automatisierungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im produktiven E-Commerce mit Shopify, idealerweise Shopify Plus
• Technisches Grundverständnis in HTML/CSS, Liquid & JavaScript
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams (intern/extern)
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Erfahrung mit Apps, APIs und Drittsystemen (ERP, CRM usw.)
• Freude an einer hybriden Rolle aus Umsetzung und Verantwortung
• Strukturiert, zuverlässig, Dinge werden abgeschlossen und live gebracht
• Pragmatisch, kommunikativ, remote-fähig und gerne Teil eines kleinen Teams mit hoher Eigenverantwortung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 2-3 Tage Home-Office
• Deutschland-Ticket
• Teamevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wellpass, Altersvorsorge

Ich freue mich auf deinen Lebenslauf!

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Worum es bei uns gerade geht:

Suche verändert sich gerade grundlegend. Neben klassischem SEO spielen AI Overviews, ChatGPT, Perplexity und andere Answer Engines eine immer größere Rolle. Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEO weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen. Wenn du Lust hast, dieses Feld von Anfang an mit zu verstehen und nicht nur To-dos abzuarbeiten, bist du hier richtig.

Wie wir arbeiten

• Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst, sagen wir dir das und helfen dir, es zu lernen
• Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst
• KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck
• Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang

Aufgaben

• Du arbeitest an SEO/GEO-Projekten mit und übernimmst Schritt für Schritt eigene inhaltliche Themen
• Du analysierst Daten (GSC, Analytics, Sistrix, Screaming Frog) und leitest daraus Maßnahmen ab, technisch wie inhaltlich
• Du bist früh im Austausch mit Kund:innen dabei und lernst, wie Zusammenarbeit in der Praxis funktioniert
• Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Recherche, Strukturierung oder erste Hypothesen
• Du arbeitest eng mit Content, Tracking, PPC und Projektmanagement zusammen
• Du bringst eigene Fragen, Ideen oder kleine Tests ein

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
• Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
• Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
• Keine Scheu vor Kundenkontakt
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Benefits

• Schnelle fachliche Entwicklung und echte Verantwortung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektmanager (m/w/d) Sanierung“

Aufgaben

• Als **„**Projektmanager (m/w/d) Sanierung“ übernehmen die selbstständige Ausarbeitung und Begleitung von Ausschreibungsprozessen und stellen eine vollständige Bearbeitung bis zur finalen Entscheidung sicher
• Reparaturvorgänge sowie Kundenreklamationen werden von Ihnen ganzheitlich betreut und sowohl in technischer als auch in kaufmännischer Hinsicht zuverlässig abgewickelt
• Als zentrale Ansprechperson kommunizieren Sie sicher mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern und gewährleisten eine professionelle Betreuung auf Augenhöhe
• Zudem verantworten Sie die sachgerechte Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden Rechnungen und sorgen für eine ordnungsgemäße kaufmännische Abwicklung
• In Abstimmung mit internen und externen Partnern setzen Sie Vorgaben im Bereich Qualitätssicherung um und tragen zur Einhaltung sowie Weiterentwicklung entsprechender Standards bei
• Sie unterstützen die Optimierung bestehender Abläufe durch die laufende Überarbeitung von Prozessdokumentationen und erstellen praxisnahe Arbeitsanweisungen

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (m/w/d)
• Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrung in einer projektbezogenen Tätigkeit oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
• Analytisches Denken und ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie ebenso aus wie eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative und behalten auch bei parallelen Aufgabenstellungen den Überblick
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Als Kubernetes Administrator (m/w/d) Softwareentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Entwicklung. Sie stellen den stabilen Betrieb der Kubernetes-Umgebung sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung von Anwendungen mit modernen, KI-gestützten Methoden voran.

Sie kennen jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! +49 89 998 2966 47

Aufgaben

• Administration und Betrieb von Kubernetes-Clustern mit Fokus auf Stabilität und Performance
• Durchführung von Deployments, Updates und Wartungen im laufenden Betrieb
• Monitoring, Fehleranalyse und Behebung von Störungen
• Verwaltung von Zugriffsrechten sowie Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung als technische Schnittstelle
• Entwicklung von Anwendungen im Backend (C#) oder Frontend (React) unter Einsatz von KI-gestützten Methoden (Prompting statt Coding)

Qualifikation

• Erfolgreich Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker für Systemintegration oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Erste Erfahrung mit Kubernetes aus Projekten, Praktika oder privatem Umfeld
• Grundkenntnisse in den Programmiersprachen C# im Backend und/oder React im Frontend
• Linux-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an DevOps, Cloud-Technologien und KI-gestützter Entwicklung sind von Vorteil (Prompting statt Coding)
• Optional mehrjährige Erfahrung im Kubernetes-Umfeld
• Kommunikative, strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Zusätzliche Bereitschaftszulage von 1.000 € monatlich
• Hybrid-Arbeitsmodell mit 50 % Homeoffice
• Strukturierter Bereitschaftsdienst (1 Woche alle 4 Wochen)
• Intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Mitarbeitervorteile
• 1.000 € Werbeprämie bei erfolgreicher Empfehlung

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Die Firma Schilling & Domke GmbH & Co. KG ist ein
inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg und arbeitet mit
renommierten Unternehmen in der Region zusammen.

Die Begeisterung für unsere Arbeit bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Service.

Unsere Fachkompetenzen umfassen über 30 Jahre Erfahrung in der Vermittlung und
Arbeitnehmerüberlassung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.

Aufgaben

• Projektierung bei der Anpassung der versorgungstechnischen Anlagen und Einrichtungen am Standort in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Planerisches Management der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) am Standort
• Datenbeschaffung, Schnittstellenmanagement und Plausibilitätsprüfung für die geplante Qualifizierung des Standortes zur Integration weiterer Produktionsbereiche
• Planung, Auftragsvergabe, Kontrolle und Abnahme von Sanierungsarbeiten
• Unterstützung bei der Koordination von eingesetzten externen Dienstleistern
• Fachlicher Ansprechpartner für das Facilitymanagement

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Technische Projekterfahrung
• Teamorientierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Zusammenhang mit der technischen Gebäudeausrichtung in Produktionsbetrieben

Gern können Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail senden.

Sollten Sie noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, erreichen Sie uns unter der Telefonnummer 0911/2342280.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schilling & Domke GmbH & Co. KG

Hauptmarkt 10

90403 Nürnberg

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Als Treasury Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Cash- und Liquiditätsmanagement unserer Gruppe und unterstützen die Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner in allen finanzstrategischen Fragen. Mit Ihrer Erfahrung treffen Sie fundierte Entscheidungen, behalten den Überblick über alle Zahlungsströme und sorgen dafür, dass wir auch finanziell immer auf der Überholspur bleiben.

Aufgaben

• Verantwortung für das unternehmensweite Liquiditätsmanagement, Bankensteuerung, Cashflow Management und Finanzierungen (Darlehen)
• Überwachung und Optimierung des Cashflows und der Finanzierungsmöglichkeiten
• Finanzdisposition und tägliche Steuerung der Zahlungsströme über mehrere Standorte hinweg
• Pflege und Ausbau unserer Banken- und Finanzierungspartner
• Erstellung regelmäßiger Forecasts, Reports und Analysen für die GeschäftsführungMitarbeit an Projekten zur Finanzoptimierung und Digitalisierung im Treasury-Bereich
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Jahresabschlüssen

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Kreditbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP- oder Treasury-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Keine Lust mehr auf leere Versprechen?

Bei uns bedeutet „professionell“ immer auch „menschlich“. Als wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern an den Standorten Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.

Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:

• Faire Bezahlung, die wirklich leistungsgerecht ist
• Echte Einarbeitung, bei der Sie nicht allein gelassen werden
• Offene Türen, nicht nur auf dem Papier
• Flexible Arbeitszeiten, die auch kurzfristige Termine ermöglichen
• Familienfreundlichkeit, die sich in der Urlaubsplanung zeigt

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsprüfung in Düsseldorf suchen wir Sie!

Aufgaben

• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen diverser Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich der prüfungsnahmen Beratung z.B. Financial / Tax Due Diligence.
• Mitwirkung bei der Erstellung von nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) aufgestellten Konzernabschlüssen
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen
• Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungsfragen
• Erstellung von Gutachten und Unternehmensbewertungen
• Prozessaufnahmen und Optimierungen im Bereich des Rechnungswesens
• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten in Englischer Sprache bei unterschiedlichsten Projekten
• Offenlegung von Jahresabschlüssen im Unternehmensregister

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Zahlenverständnis und sicher im externen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office (insbesondere Excel)
• Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
• Generelle Reisebereitschaft

Benefits

• ein attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 € brutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Digitale Prozesse im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen & Examen
• eine Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• Regelmäßige Feedbackgespräche & Karriereplanung
• 30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• ein ÖPNV Jobticket oder Parkplatz inklusive
• ein Team, das füreinander da ist, auch in stressigen Zeiten

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.

Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.

Bewerbung an:
Frau Nadja Herpich – ----- de
Oder direkt über unsere Website: www.hbp-group. de

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) 
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Bei FlixTrain hat Sicherheit im Eisenbahnbetrieb oberste Priorität. Als Safety Inspector überwachst Du die Einhaltung unserer betrieblichen Standards direkt im Einsatz, führst Prüfungen durch und stellst sicher, dass Regelwerke konsequent umgesetzt werden – im Alltag wie in Ausnahmesituationen.

Du agierst mit hoher Fachkompetenz, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Behörden.

Über die Rolle

• Durchführung von Überwachungsfahrten auf unseren Zügen für alle betrieblichen Funktionen
• Prüfung und Beurteilung betrieblicher Qualifikationen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie regelwerkskonformer Dokumentation
• Analyse, Nachbereitung und Aufarbeitung betrieblicher Unregelmäßigkeiten inkl. Ursachenanalyse
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden sowie internen Stakeholdern
• Zeitweise Übernahme des EVU-Notdienstes
• Prüfung externer Qualifikationsnachweise und Entscheidung über deren Anerkennung
• Pflege und Aktualisierung der betrieblichen Fachakten des eingesetzten Betriebspersonals

Über Dich

• Sehr sicheres Beherrschen des eisenbahnbetrieblichen Regelwerks, inkl. europäischer Regelungen und grenznahen Auslands
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer
• Erfahrung im Umgang mit Reisenden und sicherheitsrelevanten Situationen
• Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Ausgeprägte kommunikative Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Vendor Operations Quality Analyst - Berlin On site

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and the determination to turn their dreams into reality.

Small business owners are at the heart of everything we do. That's why we're building powerful, easy-to-use financial solutions that help them run and grow their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together so that merchants everywhere can succeed doing what they love.

At SumUp, we're building the world's first truly global card acceptance brand to empower small businesses everywhere. Today, more than 4 million merchants across 35+ countries rely on SumUp to get paid and grow.

Our BPO Operations team is the engine that enables us to support millions of merchants worldwide. We work closely with external partners to deliver fast, reliable, and human support at global scale. We don't just manage vendors—we build seamless extensions of the SumUp culture, ensuring every merchant receives high-quality support, wherever they are.

As a BPO Quality Analyst, you'll act as the guardian of the merchant experience across our external partner network. You'll turn quality data into actionable insights, ensuring our BPO partners not only meet targets but embody the SumUp standard of excellence.

What you'll do:

📊 Own quality performance by monitoring and reporting on key experience KPIs such as CSAT, FCR, and error rates across BPO partners, identifying risks and improvement opportunities.

🔍 Lead root cause analysis on quality issues, using data and AI-powered insights to uncover patterns, operational gaps, and areas for improvement.

🤝 Drive cross-functional improvements by partnering with Enablement, Operations, Business Architecture, and Vendor Operations teams to translate insights into concrete actions.

🎯 Lead QA calibration sessions with BPO partners to ensure consistent scoring, shared quality standards, and strong feedback loops for agents and team leads.

📈 Track the impact of quality initiatives, ensuring implemented changes lead to measurable and sustainable improvements in merchant experience metrics.

You'll be great for this position if:

📊 You are data-driven and comfortable working with analytics and visualization tools (Tableau, Looker, Google Sheets, Excel) to turn data into clear insights.

🕵️ You have strong analytical skills and enjoy investigating reports to identify root causes across processes, training, or knowledge gaps.

🗣️ You are a strong communicator who can collaborate effectively with internal teams and external BPO partners.

✔️ You have experience with QA frameworks and a strong attention to detail when evaluating processes and performance.

🤖 You are comfortable using technology and tools such as CRM systems (e.g., Salesforce), contact center platforms, or AI-enabled analysis tools.

⭐ Nice to have: Experience working with or managing BPO vendors.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office with an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity and fosters an inclusive environment.

📚 A dedicated €2000 annual L&D budget for conferences, courses, and professional development.

💶 Corporate pension scheme with up to 20% company matching.

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days.

🚵🏾‍♂️ Additional benefits including Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches.

🌴 Break4Me: 1-month sabbatical after 3 years at SumUp.

🔗 Referral bonus for recommending talented people to join the team.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 1000 cities in 32 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

In the Wolt Ads team, we're on a mission to help our partners grow their businesses. Wolt Ads helps our partners get closer to their ideal customers by offering high visibility for their brand, business, and products across our app and beyond. With more engagement, more customers, and more sales, Wolt Ads really delivers.

About the Role

We're looking for an Agency Development Specialist to help us build and grow our agency partnerships across 30+ markets. In this role, you'll sit at the intersection of strategy, sales, and data, working closely with global and regional teams to turn insights into impactful commercial opportunities.

This is a high-impact individual contributor role where you'll help shape how we work with agencies at scale, unlocking new revenue streams and strengthening long-term partnerships.

What You'll Be Doing

You'll play a key role in building and growing our agency business:

• Own agency planning: Support the creation of joint business plans (JBPs) with key partners, bringing together data, insights, and clear opportunities
• Turn data into action: Use Wolt's first-party data to build dashboards, track performance, and generate insights agencies can use with their clients
• Create compelling proposals: Build presentations, media plans, and recommendations tailored to agency needs and planning cycles
• Drive campaign success: Monitor delivery and performance, and turn results into clear learnings and next steps
• Unlock new growth: Identify new revenue opportunities through agency networks and help grow existing partnerships

Our Humble Expectations

• 3-6 years Experience working in or closely with Media agencies
• Strong understanding of media planning across channels (programmatic, social, retail media/commerce)
• Comfortable working with data and translating it into clear insights and recommendations
• Familiar with campaign measurement (e.g. reach, ROAS, CPA, incrementality)
• Strong presentation and storytelling skills
• Able to work across teams and markets in a fast-paced, matrix environment
• Solid analytical skills (Excel + data-driven thinking)
• Fluent in English (additional European language is a plus)
• Proactive, hands-on, and ownership-driven mindset

What we offer

At Wolt, you get the best of both worlds: the dynamic energy of a scale-up with a highly sought-after product, combined with the stability of a well-established company with strong owners and a long-term outlook.

• A unique opportunity to join a growth journey where your ideas about the direction of the company are welcome, and where you can contribute to developing new tools and ways of working
• A Competitive Salary Package and Benefits 

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

Wolt Ads is constantly expanding and evolving—check out how we help businesses grow and what opportunities lie ahead!  https://explore.wolt.com/en/fin/wolt-ad:

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

As the Senior Global Integrated B2B Marketing Manager for Wolt for Work, you will own the end-to-end marketing direction for one of Wolt's most strategic B2B business units. You will act as the marketing lead for Wolt for Work, responsible for turning business goals into clear priorities, strong narratives, and focused go-to-market execution across markets.

What you'll be doing

This role is about direction, judgment, and orchestration. You will work with specialized B2B marketing functions such as product marketing, content, paid, lifecycle, events, creative, brand, and PR, who own craft and execution. Your job is to make sense of it all, ask the hard questions, challenge assumptions, and ensure everything ladders up to one cohesive strategy that drives growth.

You will operate as a senior, trusted partner to product and commercial leaders, leading through influence rather than people management, and acting as a force multiplier for the entire marketing organization.

Day-to-day in this role, you'll:

• Own the global integrated marketing strategy and initiative roadmap for Wolt for Work, aligned with business, product, sales, and regional priorities
• Act as the main marketing lead for the Wolt for Work business unit, partnering closely with global and local product and commercial stakeholders
• Translate business goals into clear, focused 360-degree marketing plans across the funnel
• Bring together product marketing, content, paid, lifecycle, events, brand, creative, and PR into cohesive GTM programs, while functions own execution
• Own selected global and market-level initiatives end-to-end, from problem definition to delivery and impact measurement
• Define priorities and make clear tradeoffs to ensure focus on the highest-impact opportunities
• Shape the Wolt for Work narrative in the market, including brand positioning, key messages, and external storytelling
• Define and track success metrics across awareness, adoption, and revenue, turning performance into clear insights and recommendations
• Manage allocated campaign budgets with accountability for impact and ROI
• Identify gaps, missed opportunities, and risks early, and actively push for better focus, quality, and outcomes
• Drive alignment and momentum across teams and senior stakeholders without direct authority

Our humble expectations

• Proven experience owning integrated B2B marketing in a complex, fast-moving, or multi-market environment
• Strong cross-functional marketing background, with hands-on understanding of demand generation, product marketing, lifecycle, content, and brand, even if you did not specialize in all of them
• Strategic and commercial mindset, comfortable owning direction, prioritization, and outcomes
• Confidence to challenge, ask tough questions, and push for clarity while remaining collaborative and constructive
• Ability to create structure and focus in ambiguous or loosely defined situations
• Demonstrated ability to lead through influence and build trust with senior stakeholders
• Strong analytical skills, including defining KPIs and using data to guide decisions
• Clear, confident communicator who can align teams around a shared direction
• Fluent (C2-level) in both German and English.
• Experience in SaaS, platforms, or multi-product B2B businesses is a strong plus

What we offer

• The opportunity to build something meaningful and global, surrounded by kind and ambitious people.
• A chance to shape how Wolt's B2B products reach and impact businesses across markets.
• Lots of learning, growth, and ownership in a high-growth tech environment.
• Competitive salary and benefits, including eligibility for our long-term incentive plan.
• A genuinely supportive culture that values diversity, curiosity, and getting better every day.

Next steps

If this sounds like the challenge you've been looking for, we'd love to hear from you! Submit your application, and our Talent Acquisition Partner will be in touch.

Our hiring process typically includes:

• An introductory chat with our TA team.
• A conversation with the Hiring Manager and the team.
• A practical task or case study (for relevant roles).
• Final interviews with the wider team.

We review applications on a rolling basis — so apply today!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is a Finnish technology company known for its local commerce platform. From food delivery to grocery stores and cosmetics, we make cities better places to live by connecting people with the things they need. Our Global Creative Production team is currently undergoing a massive transformation, shifting from a reactive service center to an "upstream AI-Enabled growth engine." We are moving away from simply "making ads" and toward building scalable production frameworks that empower our brand to grow 10x faster.

We are looking for a Creative Production Lead to join us at this pivotal moment. This isn't a traditional production role; you will be a key architect in our new operating model, overseeing the production of our most strategic offerings, while leading and mentoring a team of producers. If you are passionate about the intersection of high-end creative craft and cutting-edge AI automation, this is the place for you.

What you'll be doing

As the Creative Production Lead, you will bridge the gap between ambitious brand strategy and high-performance execution. You will own the end-to-end production roadmap for key 360 initiatives, ensuring our creative assets are not only on-brand but also built for massive scale across global markets. You will be responsible for moving the team toward a "modular thinking" approach where a single concept can generate hundreds of high-performing variations.

Day-to-day in this role, you'll:

• Lead & Mentor: Manage a team of Creative Producers, establishing workflows and standards that allow them to operate as agile generalists.
• Architect Workflows: Build and operate AI-powered production frameworks that reduce manual labor and hit our target of 70% automation in localization workflows.
• Own Brand Campaigns Production: Act as the dedicated production lead for key brand campaigns, translating briefs into structured production and timeline plans.
• Manage Stakeholders: Partner closely with Marketing, Growth, and Brand leads to prioritize resources and ensure production aligns with commercial goals.
• Drive Efficiency: Monitor key performance metrics, including cost per asset and time-to-market, ensuring we stay on target.

Our humble expectations 

• Extensive Experience: 10–15+ years in creative production or integrated campaign management, ideally within a high-growth tech environment or a progressive digital agency.
• Leadership Track Record: Proven experience leading and developing a team of producers or creative specialists.
• Operational Mastery: You are a "process person" who loves building systems and frameworks that make production predictable and scalable.
• Tech-Forward Mindset: You have a strong interest (and ideally experience) in AI-powered creative tools and generative workflows.
• Stakeholder Diplomacy: Ability to manage complex projects with multiple high-level stakeholders while maintaining high creative standards.
• Ambition & Feasibility: A sharp creative eye that knows how to balance brand ambition with what is operationally possible.

What we offer

• Shape the Future: You won't just be filling a seat; you'll be building the blueprint for how Wolt produces creative content for years to come.
• Innovation at Scale: Work at the forefront of AI and automation in the creative industry, moving from manual tasks to agentic workflows.
• Impact: Take ownership of strategic business priorities and see your work scale globally.
• Wolt Culture: Join a team that values ownership, heart, and a "get things done" attitude in a hybrid, flexible work environment.

Next steps

Application Review: Our TA team will review your profile to see if your experience aligns with our strategy.

TA Screen: A 30-minute introductory call to discuss your background and motivations.

Hiring Manager Interview: A deep dive into your production philosophy and leadership style with our Creative Production Lead.

Assignment & Presentation: A practical challenge where you'll architect a production roadmap for a sample 360 brand campaign.

Final Stakeholder Loop: A chance to meet key partners from the Brand and Growth teams.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Im Rahmen eines langfristigen Projekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP Berechtigungs- und Rollenexperten mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SuccessFactors. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Analyse, Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Rollen- und Berechtigungskonzepten in einer komplexen Systemlandschaft.

Aufgaben

• Analyse, Design und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Schwerpunkt auf SAP HCM sowie angrenzenden Themen im SuccessFactors Umfeld
• Umsetzung und Optimierung von Berechtigungen in den SAP HCM Modulen, insbesondere PY, PA, OM, PE, LSO und PT
• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen und Usermanagement
• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen im Backend sowie in Fiori-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 sowie Analyse auf Tabellenebene im SAP Berechtigungsumfeld
• Durchführung von Tests, Evaluierungen sowie Unterstützung bei Fehleranalysen und Fehlerbehebungen
• Erstellung von Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen und Machbarkeitsanalysen
• Unterstützung im Projektgeschäft sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Mitarbeit im agilen Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld

• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen PY, PA, OM, PE, LSO und PT

• Fundierte Erfahrung mit klassischen und strukturellen Berechtigungen im HCM Umfeld

• Sehr guter Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 und gängigen SAP Tabellen zur Analyse

• Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Kenntnisse in SAP Fiori, Fiori Launchpad und der Fiori Library

• Erfahrung mit Audits, kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen

• Erfahrung in der Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen in Bezug auf unterschiedliche Mitarbeitertypen und Funktionen

• Erfahrung im First-, Second- und Third-Level Support im SAP Berechtigungsumfeld

• Erfahrung im SuccessFactors Umfeld ist von Vorteil

• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld

• Confluence / Jira

• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss

• Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl

• Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher Relevanz

• Langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen SAP Umfeld

• Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam

• Flexible Arbeitsweise mit ca. 95% Remote-Anteil

• 2 Tage im Monat vor Ort beim Kunden in Nürnberg

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Gehalt bis 100.000 EUR möglich

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Du bist IT-affin, hast aber auch ein großes interdisziplinäres Verständnis? Daten und Prozesse fesseln deine Aufmerksamkeit? Und das Thema Compliance ist dir nicht ganz unbekannt? Dann schnapp dir die Stelle als

Werkstudent:in Product Management – Technical Customer Support (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist Teil des Product Teams und gleichzeitig erste technische Anlaufstelle für Kunden und interne Mitarbeiter bei Fragen und Problemen rund um unsere digitalen Produkte.
• Du tauchst tief in die technischen Prozesse unserer Produkte ein – du verstehst, wie Daten in unseren Systemen verarbeitet werden, und nutzt dieses Wissen, um Anfragen gezielt und kompetent zu lösen.
• Du analysierst eingehende Support-Anfragen, reproduzierst technische Sachverhalte und arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um Fehler, Unklarheiten oder Verbesserungspotenziale zu identifizieren und zu dokumentieren.
• Du erstellst und pflegst verständliche technische Dokumentationen, FAQs und interne Wissensdatenbanken, die sowohl Kunden als auch Kolleg:innen bei der Selbsthilfe unterstützen.
• Du trägst aktiv dazu bei, wiederkehrende Support-Themen strukturiert an das Product Team zurückzuspielen und hilfst so dabei, unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem höheren Semester eines technischen, informationstechnologischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs.
• Du bringst bereits erste Berührungspunkte in den Bereichen Product Management und/oder Customer Support mit oder du hast eine gute Erklärung, warum wir dich trotzdem kennenlernen müssen.
• Du bist interdisziplinär aufgestellt und hast großes Interesse an Zusammenhängen von Daten und Prozessen.
• Du bist auf fortgeschrittenem Niveau in Englisch unterwegs, da wir in internationalen Entwicklerteams arbeiten.
• Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Beim Thema Compliance stellen sich dir nicht die Nackenhaare auf, sondern du hast richtig Lust, das Thema Compliance Management gemeinsam mit uns digital voranzutreiben.

Benefits

Neben der Kerberos-Community, unserer gemeinsamen Vision und unserer Kultur, gibt es noch einige andere Argumente, die Kerberos zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Kerberos bietet dir ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großer Wirkungsmacht. Ownership wird bei uns großgeschrieben.
• Wir feiern gerne gemeinsam. Und wenn du mitfeiern willst, kannst du das bei gemeinsamen Team-Events wie beispielsweise unseren Sommerfesten, der Weihnachtsfeier oder bei einem gemütlichen After-Work-Drink tun.
• We care. Deshalb gibt es bei uns ein Team, das Corporate-Social-Responsibility-Aktionen ins Leben ruft, an dem sich alle Kerberossi beteiligen können.

It's a match?

1. Bewirb dich jetzt ganz einfach über einen Klick auf den Button.
2. Fülle das Bewerbungsformular aus und lade deinen Lebenslauf hoch - das wars schon.
3. Optional: Wenn du uns noch etwas mitteilen willst, was wir unbedingt über dich wissen müssen, kannst du ein kurzes Anschreiben anhängen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen.
• Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben.
• Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen.
• Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst.

Qualifikation

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

• Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative.
• Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen.
• Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt
• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren

Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden.

• Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.)
• Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master)
• Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen.
• Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben.
• Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen.
• Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst.

Qualifikation

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

• Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative.
• Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen.
• Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt
• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren

Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden.

• Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.)
• Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master)
• Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse – von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Unsere Kunden sind führende Industrieunternehmen wie Viessmann, Weidmüller und ebm-papst.

Aufgaben

Deine Mission: Soley wächst und mit uns das Team. Wir suchen jemanden, der nicht nur HR-Prozesse verwaltet, sondern mitgestaltet, wie wir als Arbeitgeber auftreten, wie wir unsere Unternehmenskultur leben und wen wir einstellen.

• People & Culture: Du bringst noch mehr Leben in unsere Teamkultur und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten & wachsen.
• Recruiting: Du verantwortest unsere Bewerber-Pipeline von A bis Z. Du findest nicht nur Kandidaten, du findest die richtigen.
• Onboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen von Tag 1 an das Gefühl haben: hier bin ich richtig.
• Employer Branding: Du positionierst Soley als Arbeitgeber, bei dem man arbeiten will, ob auf LinkedIn, an Hochschulen und überall da, wo die richtigen Menschen sind.
• HR-Administration: Zusammen mit unserer externen Kanzlei hältst du das HR-Backoffice sauber (u.A..: Personio, Payroll, Zeugnisse, Vereinbarungen, etc)
• Office & Events: Du hältst den Laden am Laufen und sorgst dafür, dass unser Office ein Ort ist, an dem das Team gerne zusammenkommt.

Qualifikation

• 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Du hast Lust, eine Unternehmenskultur aktiv aufzubauen, nicht nur zu verwalten
• Du hast ein Gespür dafür, was Menschen motiviert, was Teams zusammenhält - und was nicht
• Recruiting ist für dich kein Prozess, sondern eine Überzeugungsarbeit: du weißt, wie man die richtigen Menschen findet und begeistert
• Du probierst KI-Tools gerne aus und weißt, wie du sie sinnvoll einsetzt
• Du bist gerne im Office und hast Spaß daran, einen Ort zu schaffen, an dem das Team gerne zusammenkommt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Eine Rolle mit echter Verantwortung – du gestaltest, wie Soley als Arbeitgeber auftritt und wächst
• Moderne Arbeitsweise: KI-gestützte Workflows nehmen dir Routinearbeit ab
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsoptionen: zu Hause oder aus unserem Büro im Münchener Werksviertel
• Offene, kollaborative Teamkultur und flache Hierarchien
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitnessziele

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

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Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
• … Verantwortung übernehmen willst, statt nur zuzuschauen
• … Lust hast, aktiv mitzugestalten
• … fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

• IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei: Unterstützung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
• Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
• Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
• Flexibilität pur: Homeoffice oder Büro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fürs Studium
• Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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Als Führungspersönlichkeit im Vertrieb trägst Du maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln und unser Team zum Erfolg zu führen. Dich erwarten moderne Strukturen, ein innovatives Umfeld und große Gestaltungsfreiheit.

Aufgaben

• Du führst, entwickelst und motivierst das Sales Team inkl. Presales mit Fokus auf Coaching, Zielklarheit und Performance.
• Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess & Conversion Funnel – von Leadmanagement über KPI-Tracking bis zum Reporting.
• Du steuerst das Marketing-Team und planst sämtliche Marketing-Aktivitäten – inklusive Online-Kampagnen, CRM-Einsatz und Lead-Ankauf.
• Du baust Teamstrukturen gezielt aus , begleitest Recruiting, Onboarding, und skalierst von 5 auf 20 Personen.
• Du leitest das Partnermanagement , inklusive Verhandlung, Zusammenarbeit mit Fachhandwerkern und GC-Häusern, und Qualitätskontrolle.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (BWL/Marketing/Wirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung mit dokumentiertem Erfolg und Teamführung (>10 Personen), idealerweise Aufbau von Teams/Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Salesforce, CRM-Tools, Google und MS Office, inklusive datengetriebener Entscheidungsfindung.
• Empathie, Motivationskraft, Konfliktfähigkeit, Resilienz und Vorbildfunktion, du förderst Teamkultur und Leistungsorientierung.
• Muttersprache Deutsch, Englisch von Vorteil – plus Kenntnisse in Sales- und Marketing-Automation, Stakeholder Management.

Benefits

• Attraktives Gehalts- und Bonussystem
• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Hybrides Arbeiten / Remote-Möglichkeiten
• Weiterbildung & Leadership-Programme
• Moderne Arbeitsausstattung
• Egym Wellpass und Mitarbeiterrabatte

Gemeinsam Großes bewegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, zusammen innovative Maßstäbe im Vertrieb und Marketing zu setzen.

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

Was Dich erwartet

• Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates.
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen.
• Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
• Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI.
• Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.

Qualifikation

• Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt.
• Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
• Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
• Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
• Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
• Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:

Maksat Munal
Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher)
+49 (0)30 606 902 41

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

Was Dich erwartet

• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen.
• Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates.
• Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
• Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI.
• Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.

Qualifikation

• Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt.
• Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
• Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
• Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
• Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
• Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:

Maksat Munal
Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher)
+49 (0)30 606 902 41

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As an independent digital marketing agency with our own proprietary technology, we don’t view Paid Search in isolation, but as an integral part of modern growth strategies.

As a Strategic Lead Paid Search (f/m/d), you will take ownership of the strategic direction of our entire Paid Search practice. You will develop future-proof search strategies, define best-in-class standards, and ensure that testing, learning, and continuous improvement are embedded in our day-to-day work. You’ll operate in an international, remote-first environment with real strategic ownership and impact.

Aufgaben

Your Responsibilities:

• Own the strategic direction of complex Paid Search setups and international client accounts
• Develop and evolve cross-channel Paid Search and full-funnel strategies
• Lead and prioritize operational initiatives with a clear focus on impact, scalability, and sustainability
• Establish and continuously improve a strong testing and learning culture within Paid Search – including clear hypotheses, structured testing, and systematic derivation of insights
• Ensure that new ideas, formats, and platform features are continuously evaluated, tested, and refined
• Provide strategic consulting at eye level – including close collaboration and sparring with clients and internal stakeholders
• Take functional leadership of the entire SEA / Paid Search team: methodologies, standards, quality, and development
• Enable, mentor, and support team members in their day-to-day operational work
• Lead pitches, client presentations, and internal knowledge-sharing formats

Qualifikation

Your Profile:

• At least 5 years of experience in Paid Search / SEA / Search Advertising
• Strong strategic understanding of performance marketing, business objectives, and digital ecosystems
• Experience with complex account structures, automation, and modern Paid Search setups
• A passion for developing hypotheses, testing ideas, and continuously improving performance
• Proven experience in strategic consulting and direct client interaction
• Structured, self-driven working style – especially in a remote environment
• Fluent (business-level) German and English skills are required

Benefits

What We Offer:

• 100% remote work with flexible working hours
• A high level of trust and ownership from day one
• Short decision-making paths and direct collaboration with strategy, tech, and management
• International client projects with high visibility and strategic impact
• No micromanagement – we measure outcomes, not hours
• A collaborative, highly skilled team with a hands-on mindset
• Plenty of room for professional growth, knowledge sharing, and personal development

Sounds like you?

Feel free to watch this short video, then create a short video of yourself and share the link with us:

https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks

👉 Applications without a video cannot be considered.

Why a video? Simple: it helps us get a better first impression of you right from the start. We’re looking forward to getting to know you!

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Hast du Lust, echten Impact zu liefern und Unternehmen dabei zu
helfen, nachhaltig leistungsfähiger, effizienter und profitabler zu sein?

Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind eine
Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Kostensenkung, Profitabilitätssteigerung
und Organisationstransformation. Unsere Kunden sind fertigende
Industrieunternehmen in der DACH-Region, unter anderem aus den Branchen
Automotive, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie,
Anlagenbau und Consumer Goods.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt möglicherweise genau dich als (Senior-) Consultant. Bei uns arbeitest
du auf spannenden Projekten mit namenhaften Kunden zusammen, übernimmst früh
Verantwortung und hast attraktive Entwicklungs- & Aufstiegschancen.

Aufgaben

Du analysierst Prozesse, Strukturen und
Geschäftsmodelle, entwickelst praxisnahe Lösungen zur Kosten- und
Leistungsoptimierung und begleitest Transformationen von der Strategie bis zur
Umsetzung. Immer mit dem Ziel, messbare Ergebnisse zu erzielen und nachhaltige
Veränderungen zu gestalten. Dazu gehört u.a.:

• Kostensenkung und
  Profitabilitätssteigerung auf unterschiedlichen Ebenen (Produkt, Projekt,
  Portfolio, Fertigungsstandort, gesamtes Unternehmen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, von
  Auftragseingang bis Lieferung, mit Fokus auf Effizienz,
  Verantwortlichkeiten, Steuerungsmechanismen und die Systemlandschaft
• Entwicklung praxisnaher Lösungen: von
  End-2-End Performance-Steigerungen bis hin zu Operating Models,
  Transformationen und neuen Organisationsstrukturen
• Umsetzung direkt beim Kunden: Gemeinsam
  mit Fach- und Führungskräften aus Technik, Einkauf, Fertigung und weiteren
  Fachbereichen
• Enger Austausch und gemeinsame
  Projektsteuerung mit dem Management (Geschäftsführung, C-Level, Vorstand)
• Eigenverantwortliche Projektarbeit mit
  reichlich Entwicklungschancen

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im

Projektgeschäft, idealerweise in der fertigenden Industrie oder der
Beratung

• Abgeschlossenes Masterstudium im
  (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder ähnlichen Studiengängen
• Fundierte Kenntnisse in
  Projektmanagement und der Anwendung von ersten Methoden zur
  Performance-Steigerung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insb.
  Excel und PowerPoint; weiterführende Kenntnisse in Datenverarbeitung und
  -Analyse von Vorteil
• Strukturiertes, analytisches Arbeiten,
  kombiniert mit Umsetzungsstärke und natürlicher Kommunikation
• Reisebereitschaft (deutschlandweit,
  gelegentlich international)
• Sehr gute Deutsch- und
  Englischkenntnisse (verhandlungssicher)

Benefits

• Bei uns bekommst du Verantwortung ab

Tag 1. Du bist direkt vor Ort beim Kunden, arbeitest mit dem mittleren
Management und berichtest an die Geschäftsführung und den Vorstand.

• Flache Hierarchien & kurze Wege: Du
  hast direkten Einfluss auf Projekte, Unternehmenskultur & interne
  Prozesse
• Flexibles Arbeiten: Remote + vor Ort
  beim Kunden
• Persönliche Entwicklung: Individueller
  Entwicklungsplan, Aufstiegschancen, Geschäftsentwicklung
• Leistungsbezogene Vergütung
• Unbefristete Festanstellung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team von MHLR Advisory

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International vernetzt, familiär geführt – deine Zukunft bei HARTMANN INTERNATIONAL.

Seit über 160 Jahren bewegen wir global Waren, Ideen und Menschen. Als modernes Logistikunternehmen stehen wir für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und echte Teamkultur. Mit rund 750 Mitarbeitenden setzen wir auf kurze Entscheidungswege, flexible Gestaltungsspielräume und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen und entwickeln kannst.

Verstärke unser Team als Leiter IT / IT Management (m/w/d) am Standort Paderborn.

Aufgaben

Führung & Organisation

• Disziplinarische Führung der IT-Abteilung
• Verantwortung für Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams

Strategische und fachliche IT-Steuerung

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Enge Abstimmung mit der Unternehmensleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
• Sicherstellung von Betriebssicherheit, Systemverfügbarkeit und Performance
• Verantwortung für IT-Budget und Kostenkontrolle

Dienstleister- und Vertragsmanagement

• Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Anbieter
• Durchführung von Lieferanten- und Kostenbewertungen
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen

Kooperationen & Partneranbindungen

• Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationsanbindungen und Logistiknetzwerken
• Integration und Koordination von Logistikpartnern und Schnittstellen

Schnittstellen- und Systemmanagement

• Verantwortung für die interne Softwarelandschaft und deren Integration
• Sicherstellung des reibungslosen Informationsaustauschs zwischen Systemen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. zwischen ERP-, LVS- und Archivsystemen)
• Pflege von Stammdaten und Systemkonfigurationen

Prozessmanagement & interne Beratung

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in den eingesetzten IT-Systemen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen
• Aufnahme, Bewertung und Steuerung interner AnforderungenSchnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Erfahrung in der Führung von IT-Teams
• Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und Schnittstellen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
• Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
• Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App
• Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing
• Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Startdatums.

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Senior SAP TM/EWM Consultant (m/w/d)

📍 Deutschlandweit | 💼 Vollzeit | 🏡 Remote möglich | 🚀 Start: flexibel

Du bist im SAP TM/EWM Umfeld zu Hause und hast Lust, S/4HANA-Transformationen aktiv mitzugestalten? Dann könnte das hier spannend für dich sein:

Für ein etabliertes, wachsendes Beratungsunternehmen (Retail-Fokus, stark in Prozess- und Technologieberatung) suche ich aktuell Verstärkung im Bereich SAP TM/EWM.

Aufgaben

• Mitarbeit in spannenden S/4HANA Logistikprojekten bei namhaften Kunden
• Konzeption und Umsetzung effizienter Transport- und Logistikprozesse
• Beratung von Kunden bei der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA
• Themenverantwortung z. B. in:
• Transportplanung & Optimierung
• Frachtkostenmanagement
• Integration mit angrenzenden SAP Modulen (u. a. EWM)
• Unterstützung im 2nd & 3rd Level Support sowie im AMS-Umfeld

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP TM Consultant, idealerweise mit EWM-Know-how
• Fundierte Kenntnisse in Implementierung & Integration von SAP TM (S/4HANA)
• Starkes Verständnis für logistische Prozesse & Supply Chain Zusammenhänge
• Kundenorientierte Denkweise & Spaß an Beratung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Pluspunkte: Erfahrung mit EWM, MFS oder ABAP

Benefits

• Flexible Arbeitsweise: Remote/Homeoffice + projektabhängige Reisen
• 30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend & Silvester
• Individuelle Weiterbildung (Trainings, Zertifizierungen, etc.)
• Moderne Arbeitsumgebung & hochwertige Ausstattung
• Attraktives Gehalt + Zusatzleistungen (z. B. Firmenwagen, Jobrad, Benefits)
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

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📍 Rheinland-Pfalz | 🟢 Ab sofort

Aufgaben

Bereit für den nächsten Schritt in deiner SAP-Karriere?

Du möchtest deine Karriere in der SAP-Entwicklung starten – oder deine SAP-ABAP-Kenntnisse auf das nächste Level bringen?

Dann könnte das genau die richtige Gelegenheit für dich sein.

Qualifikation

• Standort: Großraum Trier (Rheinland-Pfalz)

• Start: Ab sofort möglich

• Sprache: Fließendes Deutsch erforderlich

Benefits

✨ Perfekter Einstieg & Entwicklung

Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und echte Unterstützung im Team.

🤝 Teamspirit & Wissensaustausch

Offene, kollegiale Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und voneinander lernt.

📦 Spannende SAP-Projekte (SD/MM)

Du arbeitest direkt an der Optimierung von Logistikprozessen mit – praxisnah und relevant.

📈 Langfristige Perspektive

Ein Unternehmen, das wirklich in seine Mitarbeitenden investiert und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

🏢 Stabilität & Reputation

Marktführendes Unternehmen mit starker Historie und sicherem Umfeld.

💰 Attraktive Rahmenbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld + starkes Gesamtpaket.

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Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Vertriebsingenieur (m/w/d) Sicherheitstechnik mit einem starken Fokus auf dem Bereich der Sicherheitstechnik. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit ein Vorteil. Aber auch wenn Sie bisher in diesem Bereich noch keine Erfahrungen sammeln konnnten, aber ein gutes technisches Verständnis mitbringen, bewerben Sie sich gerne.

Aufgaben

• Präsentation und Erläuterung des Leistungsportfolios im Rahmen von Terminen sowie auf Fachveranstaltungen wie Messen und Ausstellungen
• Aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner sowie Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen, einschließlich der Bearbeitung von Ausschreibungen
• Beratung zu Konzepten und Lösungen in den Bereichen Sicherheits- und Gebäudemanagementsysteme, Videoüberwachung, Einbruchmeldetechnik, Perimeterschutz, Zutrittskontrolle und IT-Sicherheitsnetze
• Erstellung von Angebots- und Präsentationsunterlagen sowie Pflege relevanter Daten in CRM-Systemen
• Nachverfolgung von Anfragen und Angeboten sowie Erstellung und Bearbeitung vertraglicher Unterlagen unter Berücksichtigung einschlägiger Vorschriften
• Unterstützung bei der Projektplanung, Umsetzung technischer Lösungen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme und Abnahmeprozessen

Qualifikation

• technische oder kaufmännische Qualifikation (Ausbildung oder Studium)
• Hohe Motivation für die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen oder Systeme, vorzugsweise in technisch anspruchsvollen Branchen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik sowie sicherheitsrelevanter Systeme, idealerweise mit Fokus auf Überwachungstechnologien und Zugriffskontrolle
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, Teamorientierung sowie eine verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Starke kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen und Kundenmanagement-Systemen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
• Dienstwagen inklusive Tankkarte: Auch zur privaten Nutzung – für maximale Flexibilität im beruflichen und persönlichen Alltag.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Aufgaben

Wie stehen Sie zu neuen Möglichkeiten für SAP IS-U Consltants?

Einer meiner Klienten, ein renommiertes Beratungshaus mit 25 jähriger Erfahrung im Utilities-Bereich, sucht dringend erfahrene SAP IS-U Consultants. Gehalt bis zu 100.000€ im Paket (abhängig von Erfahrung).

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP IS-U Consultant
• Customizing & Projekterfahrung
• Sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten
• Deutsch (C1 - ein MUSS)

Benefits

• Festanstellug bei einem bekannten Beratungshaus
• Spannende & (inter)-nationale Projekte in der DACH-Region
• Zugang zu den neuesten Technologien wie S/4HANA Utilities
• Projektmanagement oder Teamleitung oder Principal / Senior Consultant Positionen
• MaKo, Billing, Device Management
• Urlaub + Workation
• Familenfreundlichkeit
• Hybrides Arbeitsmodell
• Gehalt bis zu 100.000€ im Paket

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Tasks

Working with a global organisation scaling its SAP S/4HANA landscape, I’m looking to connect with SAP Consultants across multiple modules:

🔹 SD (Sales & Distribution)

🔹 MM / QM (Materials Management / Quality Management)

🔹 MM / PP (Materials Management / Production Planning)

Requirements

• 3+ years of SAP customising experience (SD, MM, PP, or QM)
• Strong understanding of business processes & stakeholder collaboration
• S/4HANA exposure is a plus
• English required (German beneficial, not essential)

Benefits

✔️ Attractive salary & benefits

✔️ Hybrid working (central Hamburg location)

✔️ Relocation support available

✔️ Modern S/4HANA landscape

✔️ International projects & long-term development opportunities

This is a great opportunity to join a company where you can influence global processes and be part of a highly collaborative SAP environment.

Interested or curious to learn more? Feel free to message me directly or comment below.

#SAP #S4HANA #SAPJobs #SAPConsultant #HamburgJobs #TechCareers

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Inhouse SAP Logistik Consultant (m/w/d) | Rhein-Main-Gebiet | Hybrid

SAP SD -MM

Für unseren Kunden – ein international erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit über 75 Jahren Erfahrung – suchen wir aktuell einen Inhouse SAP Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
• Analyse von Anforderungen und Beratung der Fachbereiche
• Konzeption und Implementierung neuer Prozesse
• Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen

Qualifikation

• Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise SAP Logistik mit SAP HANA
• Hintergrund in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationales Umfeld mit starkem Teamspirit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten & moderne Arbeitsbedingungen
• 30 Tage Urlaub + attraktive Zusatzleistungen

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Für ein international tätiges IT- und Digitalunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Basis Consultant (SAP RISE). In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines virtuellen Teams sowie bei der Betreuung von Kunden im SAP-RISE-Umfeld.

Sie arbeiten in einem modernen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und gestalten aktiv die digitale Transformation von Unternehmen mit.

Aufgaben

• Aufbau und fachliche Leitung eines virtuellen Teams für SAP-RISE-Kunden
• Entwicklung und Dokumentation standardisierter Prozesse zur Sicherstellung hoher Servicequalität
• Planung und Umsetzung von Projekten im SAP-RISE-Umfeld, z. B.:
• Systeminstallationen und Upgrades
• Migrationen und Transformationen (z. B. S/4HANA Conversion)
• Analyse und Optimierung bestehender Systeme
• FIORI-Implementierungen und Best-Practice-Aktivierungen
• Beratung von Kunden und internen Teams zu SAP-RISE und angrenzenden Technologien
• Integration von Cloud-Lösungen (z. B. SAP BTP, SAP Analytics Cloud)
• Einrichtung von Schnittstellen und Single-Sign-On-Lösungen
• Unterstützung im Presales für neue Kundenprojekte

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SAP RISE
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in Systemmigrationen (On-Premise → Cloud)
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von SAP-Systemen
• Erfahrung mit mindestens zwei gängigen SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, Sybase)
• Know-how in der Integration von Cloud-Services (SAP BTP, SAC etc.)
• Idealerweise SAP-Zertifizierungen im RISE-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Firmenfahrzeug-/Bike-Optionen)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung
• Gesundheits- und Sportangebote
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte mit neuesten Technologien
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld

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Du hast ein Auge für gutes Design, ein Gespür für verständliche Inhalte und liebst es, aus trockenen Texten etwas zu machen, das man wirklich gerne liest und anschaut?

Dann passt unsere Stelle als Content-Creator:in (Mensch) ziemlich gut zu Dir!

Werkstudent oder Freelance? Beides ist möglich. Wir schauen gemeinsam, welches Setup für Dich am besten funktioniert – unkompliziert und auf Augenhöhe.

Mit ca. 10–12 Stunden pro Woche lässt sich der Job ideal mit Deinem Studium oder anderen Projekten kombinieren.

Und wir lassen Dich natürlich nicht ins kalte Wasser springen: Du bekommst klare Briefings, strukturierte Workflows und Vorlagen, mit denen Du direkt loslegen kannst.

Du arbeitest mit einem Team, das weiß, was es tut – Marketing, SEO und Projektteam ziehen gemeinsam mit Dir an einem Strang.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass aus guten Inhalten richtig gute Content-Erlebnisse werden.

Du bereitest Blogartikel auf Basis fertiger Texte und klarer Briefings so auf, dass sie strukturiert, verständlich und visuell ansprechend sind – direkt in unserem Content-Management-System.

Dabei bringst Du Inhalte in eine klare Form, ergänzt passende Bilder, Grafiken oder Screenshots und sorgst dafür, dass man unsere Artikel gerne liest statt nur darüber zu fliegen.

Aus einem Blogartikel machst Du mehr: Du leitest eigenständig verschiedene Social-Media-Formate ab – von LinkedIn-Posts bis hin zu Instagram-Reels oder Karussells.

Du setzt Inhalte visuell um, arbeitest mit bestehenden Vorlagen (z. B. in Canva) und entwickelst daraus stimmige Beiträge für unterschiedliche Kanäle – immer im Einklang mit unserer Markenwelt und unserem Corporate Design.

Ein fester Bestandteil Deiner Arbeit ist außerdem die Erstellung von Foto- und Video-Content: Du hältst Inhalte fest, produzierst kurze Clips oder Eindrücke und bereitest sie für Social Media auf.

Du arbeitest entlang eines Redaktionsplans, setzt Deine Aufgaben eigenständig um und stimmst Dich eng mit Marketing, SEO und dem Projektteam ab.

Qualifikation

Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Vergleichbares – oder arbeitest bereits als Freelancer im Content-Bereich.

Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung und weißt, wie man Inhalte visuell ansprechend und verständlich aufbereitet.

Du hast ein grundlegendes Verständnis für Marken und kannst Inhalte entlang eines Corporate Designs sowie innerhalb einer definierten Markenwelt konsistent umsetzen.

Struktur und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich – Du kannst mit klaren Briefings arbeiten und setzt diese sauber um.

Tools wie Canva, CMS-Systeme (unseres ist NEOS) oder Social-Media-Plattformen sind Dir nicht fremd – im besten Fall hast Du damit schon gearbeitet.

Der Umgang mit KI-Tools gehört für Dich entweder schon zum Alltag oder Du hast Lust, Dich darin einzuarbeiten und diese sinnvoll in Deine Arbeit zu integrieren.

Für Foto- und Video-Content stehen Dir außerdem zur Verfügung:
Smartphone, Spiegelreflexkamera, Mikrofone, Licht-Setup & Hintergründe.

Du arbeitest eigenständig, kannst aber auch gut Feedback annehmen und umsetzen.

Wenn Du zusätzlich Interesse an Themen wie E-Commerce, Webentwicklung oder Technologie hast – umso besser!

Benefits

Egal ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in – bei uns gestaltest Du Deine Arbeitszeiten so, wie es zu Deinem Leben passt.

Und wir unterstützen Dich in jeder Lebenslage: Lesestoff, Essenszuschüsse – Du bekommst, was Du brauchst.

Auch für Deine Gesundheit haben wir einiges zu bieten: Job-Rad, eine Krankenzusatzversicherung und weitere Angebote, die für Dich passend sind.

Lernen hört bei uns nie auf – wir fördern Deine Weiterbildung und bieten Dir ein attraktives Fortbildungsprogramm. Ganz gleich, ob Du Deine fachlichen Skills vertiefen oder neue Bereiche erobern möchtest, wir unterstützen Dich dabei mit Kursen, Seminaren und Workshops, die zu Deinen Zielen passen.

Kaffee-Junkie oder Teeliebhaber:in? Kein Problem, bei uns bist Du versorgt – Espresso, Cappuccino, Mate, Tee oder Wasser – und nach vier Uhr darf’s auch ein Bierchen sein.

Klingt gut?
Dann erzähl uns, wer Du bist! Was macht Dich aus? Worauf hast Du Lust? Was treibt Dich an?

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir suchen eine:n hands-on CRM-Manager mit starkem Gespür für Copywriting und grundlegenden Designkenntnissen. Du wirst unsere E-Mail- und Automationskampagnen gestalten, die Conversion optimieren und kreative Ideen in unseren CRM-Kanälen umsetzen.

40 h/w, Hybrid in Berlin

Tasks

• Verwaltung und Umsetzung von CRM-Kampagnen
• Schreiben von conversionstarken, ansprechenden Texten
• Erstellung einfacher Visuals und Assets
• Kontinuierliches Testen, Optimieren und Auswerten der Kampagnen
• Nutzung von AI-Tools, um Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen zu verbessern
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Ideen und Strategien umzusetzen

Requirements

• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Klaviyo, Loop, Charles)
• Starkes Copywriting mit Fokus auf Conversion
• Grundkenntnisse in Design (Figma, Canva oder ähnliche Tools)
• Ausgeprägte Neugier, Lust auf Testen und Experimentieren
• Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Kampagnenergebnisse zu interpretieren (z.B. GetKlar, Google)
• Erfahrung im Arbeiten mit AI zur Optimierung von Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen
• Hands-on Mentalität und eigenständiges Arbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir suchen einen erfahrenen Enterprise Architekten zur Unterstützung des Projekts 'Marktarchitektur' bei einem führenden Finanzdienstleister. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner und Reviewer für die Weiterentwicklung einer komplexen, heterogenen Systemlandschaft unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sowie moderner Microsoft-Technologien.

Key Facts
Start: 04.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Schwäbisch Hall
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse der bestehenden Ist-Architektur der Marktbearbeitung sowie Identifikation von Risiken, Inkonsistenzen und technischen Schulden

• Bewertung der Architektur hinsichtlich Modularität, Entkopplung, Skalierbarkeit, Performance und Integrationsfähigkeit

• Konzeption und Bewertung der Beladung von Daten aus ERP-Systemen in Microsoft Dataverse unter Nutzung von Standard- und kundenspezifischen Entitäten

• Vergleich und Bewertung unterschiedlicher Versorgungsansätze (Direkt ERP, Data-Lake, Hybrid) in Bezug auf Datenkonsistenz und Governance

• Analyse der Auswirkungen von Architekturvarianten auf Betrieb, Wartbarkeit und Datenhoheit

• Entwicklung von Architekturkonzepten zur Bereitstellung großer Datenmengen für Marktbearbeitungssysteme

• Unterstützung von Omnikanal-Szenarien unter Berücksichtigung batchbasierter Verarbeitungen wie Monats- und Jahresendverarbeitungen

• Bewertung des Zusammenspiels von Batch-Verarbeitung, Near-Realtime-Anforderungen und fachlichen Abschlusslogiken

• Fachliche und technische Einordnung sowie Erläuterung des Microsoft Common Data Models (CDM) für verschiedene Stakeholder-Gruppen

• Bewertung der Eignung des CDM im Kontext der Marktarchitektur und Ableitung fundierter Entscheidungsempfehlungen

• Unterstützung bei Architekturentscheidungen (ADR) und Vorbereitung von Unterlagen für Design Authorities und Architekturboards

• Durchführung der kontinuierlichen Qualitätssicherung von Architekturkonzepten

• Coaching und Sparring für interne Architekten, Fachbereiche und Gremien

• Übernahme der Funktion als neutraler Reviewer und Entscheidungsunterstützer zur Absicherung der Zielarchitektur

Muss-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architekt in komplexen IT-Landschaften

• Sehr gute Erfahrung in der Integration von ERP-Systemen in Microsoft-basierte Architekturen

• Sehr gute praktische Erfahrung in der Beladung von Daten in Microsoft Dataverse, inklusive Nutzung von Standard-Entitäten und Modellierung zusätzlicher Tabellen

• Erfahrung in der Bereitstellung großer Datenmengen für Marktbearbeitungssysteme

• Erfahrung mit batchgetriebenen Verarbeitungen, insbesondere Monatsend- und Jahresendverarbeitungen

• Fähigkeit, Omnikanal-Anforderungen architektonisch sauber umzusetzen und die Bedeutung der Datenspeicherung in der Verkaufsphase zu bewerten

• Fähigkeit, Vorteile und Nachteile des Common Data Model (CDM) verständlich und praxisnah zu erklären, insbesondere in Bezug auf API-Schnittstellen und Services

• Sehr gute Erfahrung mit großen CRM-Datenmengen, beispielsweise Kontakte im Microsoft Dynamics 365 Umfeld > 10 Mio

• Fähigkeit zur Beurteilung, ob eine „Datamart“ Bereitstellung für die abnehmenden Systeme notwendig ist und wenn ja in welcher Form dies im Omnikanal durchgeführt werden soll

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Data-Lake-Architekturen oder Datalakehaus, idealerweise Azure Data Lake

• Erfahrung im Microsoft-Ökosystem wie D365, Power Platform und Azure

• Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt projektbezogen nach Bedarf am Standort (Raum Stuttgart) sowie remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen öffentlichen Kunden in Wiesbaden suchen wir einen Netzwerk-Experten.

Aufgaben

Bearbeiten von definierten Aufgabenpaketen im Bereich der Netzwerktechnik durch Steuerung durch den Fachbereich und in Zusammenarbeit mit referatsinternen und -externen Ansprechpersonen.

Dokumentation der Ergebnisse in den entsprechenden Umsetzungsprojekten.

Unterstützung bei der Wahrnehmung der IT-Produktverantwortung für rund 30 Produkte unterschiedlicher Relevanz durch fundierte Kenntnisse aller Phasen des Lebenszyklus eines IT- Produktes inkl. Dokumentation der Ergebnisse
Mitwirkung bei der Umsetzung eines ITIL-konformen Changemanagements zur Betriebsunterstützung
Unterstützung bei der Klärung von Problemen in der Zusammenarbeit mit anderen Insitutionen

Qualifikation

langjähriges KnowHow in den IT-Bereichen Technik, Prozesse, Betrieb, Entwicklung
fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in den Produktbereichen Netzwerk, WLAN, IT-Arbeitsplatz, Telefonie, Videokonferenzsysteme
ITIL-Methodenkenntnisse
Kenntnisse zu den Netzen des Bundes und praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor sowie hinsichtlich des Umgangs mit BSI-Vorgaben und Sicherheitskonzepten·
Erfahrungen im Bereich Arbeitsplatz-Standardisierung

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Für einen Kunden der Verkehrsbranche suchen wir einen zeitnah einen Jira-Administrator.

Aufgaben

Erhebung des IST-Zustands von Projekten, Prozessen, Workflows, Feldern, Screens, Berechtigungskonzepten, Automationen und Integrationen.

Daten- und Prozessanalyse zur Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Sonderfällen.
Erstellung eines bewerteten Migrationskonzepts entsprechend der Standards des Auftraggebers inkl. Alternativen, Aufwand, Risiken und Maßnahmen

Planung und Umsetzung der Jira-zu-Jira-Migrationen

Daten und Feldmapping (Issues, Felder, Workflows, Berechtigungen, Komponenten, Versionsverwaltung)
CSV-gestützte Migration und Cutover-Plan-Technische und fachliche Konfiguration gemäß Zielsystemanforderungen
Durchführung von Testmigrationen und Validierung, Fehleranalyse und Nachsteuerung-Rollout der Produktivmigration inkl. Kommunikations
- und Supportmaßnahmen

Vorbereitung Jira/Confluence Data Center auf Jira Cloud:

Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs für Cloud-Readiness oder Tool-Migration (z. B. Security, Compliance, Schnittstellen)
Beratung zu Migrationspfaden, Datenhaltung, Archivierung und Fallback/Rollback
-Strategie.

Beratung bei der Bereitstellung notwendiger Dokumentationen und Artefakte

Migrationskonzept-Mapping-Dokumente-Cutover-Plan-Test-/Validierungsprotokolle

Qualifikation

Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Informatik, verbunden mit relevanter Berufserfahrung - Nachweis eines entsprechenden Studien-Abschusszeugnisses oder eines Berufsabschlusszeugnisses in Verbindung mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich IT-Jira Data Center Administration
und Betrieb
Nachweislich tiefe Praxis in Jira DC (Benutzer-/Gruppenkonzepte, Permission Schemes, Workflow-/Custom-Field -Management, Automationen, Backup/Restore, Performance-/Fehleranalyse)
4 Jahre Jira DC-Administration in mind. 2 Projekten inkl. kurzer Aufgaben-/ Systembeschreibung
Jira-zu-Jira Migration (Data Center) per CSV-Inhalt:
Planung und Durchführung von CSV-basierten Jira2Jira-Migrationen inkl Feld-/Workflow-Mapping, Validierungen Attachment/Comment/Link-Handling, Datenqualität.
Mind. 2 abgeschlossene CSV-Migrationen in
3 Jahre Migrationsplanung inkl. Cutover-Strategie (Inhalt: Bewertetes Migrationskonzept, Dry Runs, Zeit-/Downtime-Plan, Go/No-Go-Kriterien, Fallback)

Durchführung oder fundierte Bewertung von DC to Cloud-Migrationen (Readiness-Check, App-Gap-Analyse, Daten-/Berechtigungskonzepte, Sicherheits-/Compliance- Aspekte).

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Zahlen, Menschen, Wirkung – das ist dein Dreiklang? Dann gestalte mit uns den HR-Bereich der SelectLine Group aktiv mit. Bei uns bekommst du nicht nur eine Aufgabe, du übernimmst Verantwortung in einem modernen HR-Team, das Dinge wirklich bewegen will.

Als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn, arbeitest du Hand in Hand mit deiner Kollegin aus dem HR-Team, ihr teilt Themen und unterstützt euch gegenseitig. Einige Aufgabe sind die zentrale Verantwortung rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersversorgung. Mit kurzen Wegen, modernen Tools wie Workday und dem Rückenwind eines eingespielten Teams.

Bewirb dich jetzt bei der SelectLine Group!

Arbeitsort: Magdeburg

Aufgaben

• Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vor und übermittelst alle abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister, dabei arbeitest du eng mit deiner Kollegin zusammen.
• Du prüfst und kontrollierst die erstellten Gehaltsabrechnungen auf Plausibilität und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehalts fragen.
• Du kümmerst dich verlässlich um die Personaladministration, von Arbeitsverträgen über Personalakten bis hin zur Fristenverfolgung und stimmst dich bei übergreifenden Themen mit dem Team ab.
• Du betreust die betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG und verwaltest unser Benefits-Portfolio administrativ.
• Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.

Qualifikation

• Du hast einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung mit mindestens drei Jahren Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise belegt durch eine entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung.
• Du kennst dich bestens aus im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kommunizierst klar, mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten gegenüber internen, wie externen Partnern.

Benefits

• Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Benefits, die dich begeistern: 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
• Gestaltungsfreiraum: Du bekommst viel kreativen Freiraum und kannst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation einbringen.

Überzeugt?

Du möchtest als HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsformular.

Zeig uns, wer du bist, denn bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Zur bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alte

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Join GE Marketing, a dynamic and innovative leader in the marketing services industry, as our new Marketing Manager (m/f/d). We are a small yet impactful team of 1-10 employees dedicated to driving local service providers in Germany to success by harnessing the power of Google Maps. With our expertise in Local SEO and strategic planning, we ensure businesses achieve a top-three ranking within 90 days, delivering measurable and sustainable results. As our Marketing Manager, you will play a pivotal role in crafting and executing marketing strategies that elevate our clients' online presence and customer engagement. You will work closely with a passionate team committed to excellence and innovation. If you possess a strategic mindset, a passion for digital marketing, and the ability to drive growth, we invite you to be part of our mission to transform how businesses connect with their customers.

Tasks

• Develop and implement strategic marketing plans to enhance the company's presence on Google Maps and drive customer inquiries for local service providers in Germany.
• Coordinate with the SEO team to optimize local search strategies, ensuring clients are consistently ranked in the top 3 positions within 90 days.
• Analyze market trends, customer insights, and competitor activities to identify opportunities for business growth and improvement.
• Oversee and manage marketing campaigns, including content creation, social media outreach, and digital advertising, to boost client visibility and engagement.
• Monitor and report on the effectiveness of marketing initiatives, utilizing data-driven insights to refine strategies and achieve measurable, sustainable results.

Requirements

• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in marketing management, preferably within the marketing services industry.
• Proven track record of successfully implementing Local SEO strategies and improving search engine rankings.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Excellent communication and leadership skills with the ability to manage and motivate a small team.

Join GE Marketing as a Marketing Manager (m/f/d) to revolutionize local SEO strategies and drive client success in Germany. Be part of a dynamic team delivering measurable results.

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Du willst nicht nur buchen, sondern wirklich etwas aufbauen? Perfekt – dann könnte das hier spannend für dich werden.
Wir, die Port of Work GmbH, suchen für ein Unternehmen in Hamburg im Rahmen der Direktvermittlung eine:n Finanzbuchhalter:in / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d), der/die Lust hat, die Finanzbuchhaltung aktiv mitzugestalten.

Hier geht es nicht nur um Abschlüsse – sondern um Mitdenken, Mitgestalten und Mitwachsen.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben – mehr als nur Soll an Haben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (für Konzern und Einzelgesellschaften)
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung im Rahmen eines Insourcing-Projekts
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Systemen
• Unterstützung bei der organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung
• Ansprechpartner:in für interne Kolleg:innen sowie externe Steuerberater

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass die Zahlen nicht nur stimmen – sondern auch besser werden.

Qualifikation

🧠 Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld oder bei einem Steuerberater
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• Idealerweise auch steuerliches Know-how
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (nice to have)
• Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Benefits

🎁 Das erwartet dich – hier kannst du wirklich was bewegen

• Die Chance, ein Insourcing-Projekt aktiv mitzugestalten (kein 08/15-Job)
• Viel Raum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen
• Ein Umfeld, in dem dein Fachwissen gehört und geschätzt wird

🏢 Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Zentrale Lage an der Hamburger Alster
• 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
• Moderne, ergonomische Büroausstattung

📚 Entwicklung

• Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung

🚀 Lust, die Finanzbuchhaltung neu mit aufzubauen?

Dann melde dich bei uns. Wir begleiten dich im Rahmen der Direktvermittlung und bringen dich unkompliziert mit deinem neuen Arbeitgeber zusammen.

Bewirb dich jetzt – deine Zahlen könnten bald den Unterschied machen.

Frau Rozyk freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der
+49 179 686 1064 / 040 180 24 306 7 oder bewerbung(at)portofwork.(de)

Wir freuen uns auf DICH!

BEWIRBDICHJETZT #WIRBILDENAUS #KARRIERE #NEWCHAPTER

Port of Work Personalservice GmbH
Indiastraße 5

20457 Hamburg

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie sind ein Organisationsgenie und bewahren stets einen kühlen Kopf? Sie mögen die administrative Abwicklung und HR-Tätigkeiten im Backoffice? Verstärken Sie als Senior HR Specialist (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

• Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente und übernehmen in Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern das Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.)
• Die Personaladministration rund um den kompletten Employee Life Cycle bearbeiten Sie eigenständig
• In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern bilden Sie ein Team, welches serviceorientierter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter ist
• Gemeinsam mit dem Team führen, organisieren und pflegen Sie die digitalen Personalakten
• Sie erstellen und unterstützen bei verschiedenen Reportings
• Sie erstellen allgemeinen Mitarbeiterschriftverkehr und Bescheinigungen (z.B: BEM-Einladungen, Zeugnisse, Jubiläumsschreiben, Nebenbeschäftigungen etc.)
• In enger Zusammenarbeit mit den HR Business-Partnern wirken Sie bei personalrelevanten Themen und an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit
• Die selbstständige Bearbeitung, Terminierung und Zuweisung von Anfragen im HR-Ticketsystem gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von HR-Events (z. B. jährlicher Azubistart)
• Aktive Mitgestaltung des Ausbildungsmanagements inklusive Erstellung von Ausbildungsverträgen, Eintragung von Ausbildern und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Kammern

Qualifikation

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im operativen Personalbereich sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle Arbeitsweise sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich darüber hinaus durch eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Aufgaben

Als Bauprojektleiter Umspannwerke (w/m/d) bei der ATLAS TITAN prägen Sie die Energiewende nachhaltig. Sie sind das Gesicht zu unseren Kunden, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten reibungslos ablaufen und die hohen deutschen Normen stets erfüllt werden. Ihre Kommunikationsstärke und Ihre fachliche Expertise im Bereich der 110 kV Hochspannung sind entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Werden Sie ein Teil unserer dynamischen Gemeinschaft und leisten Sie einen Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft. Wollen Sie Partner der Energiewende werden?

• Vollständige Endmontage der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher technischer Normen und Vorschriften
• Koordination und technische Anleitung von Elektrofachkräften vor Ort
• Schaltanlagenberechtigungen für 110 kV Hochspannungsanlagen gewährleisten
• Effiziente Kommunikation und Abstimmung mit den Kunden zur Sicherstellung der Projektziele

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten im Umfeld von Umspannwerken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind unerlässlich
• Zertifizierte Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen bis 110kV erforderlich
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter +49 176 10388079 gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.

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450+ Kunden – darunter Volkswagen Group Retail, Daimler Truck, DOUGLAS & viele weitere. Wir wachsen schnell: 100% Revenue-Wachstum jedes Jahr. Und wir stehen erst am Anfang.

heycare macht Employee Wellbeing zur Realität im Arbeitsalltag – mit einer Plattform, die mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege und Haustierbetreuung in einer Lösung vereint. Kein leeres Benefits-Versprechen, sondern echte Unterstützung, die bei Mitarbeitenden ankommt.

Jetzt suchen wir einen Growth Marketing Manager (m/w/d), der unser B2B-Marketing verantwortet und maßgeblich auf unser Revenue-Wachstum einzahlt – durch das Testen neuer Kanäle, den Aufbau skalierbarer Funnel, datenbasierte Entscheidungen und messbares Wachstum.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick:

• Kanäle und Formate testen, skalieren oder abschalten: Marketing-Hypothesen aufstellen, strukturiert über A/B-Tests validieren und auf Basis klarer KPIs entscheiden, was bleibt und was nicht.
• Den gesamten Funnel verantworten: Nicht nur Leads generieren, sondern den Weg von Kanal → Lead → MQL → SQL → Deal aktiv steuern und die Übergabepunkte zwischen Marketing und Sales mitgestalten.
• Kampagnen eigenständig umsetzen: LinkedIn Ads bauen, Landing Pages optimieren, Webinare aufsetzen, E-Mail-Sequenzen erstellen und die Ergebnisse selbst im Dashboard auswerten. Hands-on von Idee bis Ergebnis.
• Lead-Magneten und Marketing-Assets entwickeln: Whitepapers, Guides, Case Studies oder andere Formate konzipieren, die HR-Entscheider ansprechen und in den Funnel bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team.
• Datenbasiert entscheiden: Conversion Rates, CPL, Pipeline-Beitrag – Deine Entscheidungen basieren auf Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.
• Neue Wachstumshebel identifizieren: Proaktiv Chancen erkennen, priorisieren und testen, ohne auf Briefings zu warten. Eigeninitiative ist die Grundlage der Rolle.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• 2+ Jahre im Performance/Growth/B2B-Marketing: Nachweisbare Ergebnisse aus echten Experimenten statt reiner Content- oder Brandarbeit
• LinkedIn als Performance-Kanal: Du kennst Setup, Tests und Optimierung von organischem und paid LinkedIn und hast über längere Zeit Budgets verwaltet (inkl. Learnings aus Iterationen)
• Full-Funnel Denkweise: Du verstehst, wie aus Reichweite MQL/SQL-Anfragen und am Ende Pipeline wird und kannst Kampagnen so bauen, dass Übergaben und Conversion an den richtigen Stellen passieren
• Hypothesen, Testing, Messbarkeit: Du denkst in KPIs, Benchmarks, Conversion-Rates und kannst sauber erklären, warum du testest, was du misst und wann du Entscheidungen triffst
• Hands-On-Execution: Du kannst Kampagnen konzipieren und selbst umsetzen (inkl. Landingpages, Webinare, E-Mail-Sequenzen)
• Asset- und Lead-Magnet-Erfahrung: Du entwickelst Lead-Magneten & Marketing-Assets, weißt welcher Content auf welcher Plattform funktioniert und kannst Anforderungen klar an Content-Team oder Freelancer übergeben
• Tools & Daten: LinkedIn Ads, idealerweise auch Google Ads sowie CRM/Marketing-Tools wie HubSpot (oder vergleichbar) – du nutzt Dashboards und Daten zur Optimierung
• Unternehmerisches Mindset: Du priorisierst eigenständig, arbeitest strukturiert und lieferst in einem kleinen Team bei hoher Geschwindigkeit

Pluspunkt: Erfahrung im SaaS-, HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld ist vorteilhaft, aber kein Muss

Benefits

• Wellpass - Zugang zu 6.000+ Fitness- und Wellnessangeboten
• Drei Teamevents & eine Workation pro Jahr - für echten Teamspirit
• Nutze unser Weiterbildungsbudget von 1.000€, um Dich sinnvoll weiterzubilden
• Nutze selbst die heycare App
• Arbeite hybrid mit unserem Büro in München im Werksviertel, eng mit den Gründerinnen, Sales und Produkt zusammen
• Sinnhafte Arbeit & echter Impact: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Gesundheit mit.

Kein perfekter Match auf dem Papier? Wenn du die Kernkompetenzen mitbringst und den Rest als Lernziel siehst, bewirb dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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