At 5Plus, we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a Senior AI Engineer, you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level or above are essential for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.

Your profile

• Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
• At least one practical implementation of agentic AI systems, beyond simple chains or demos, ideally in a production or near-production context.
• Strong Python expertise (≈5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
• Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
• Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
• Professional communication skills in customer contexts.
• Residence in Germany.

Bonus points to score

• Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
• Experience deploying and operating AI services in cloud environments (AWS, Azure, etc.).
• Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

• Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
• Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
• Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems
• Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
• Optimize system performance across latency, cost, and quality.
• Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
• Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
• Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
• Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

• Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
• Small, experienced team with fast decision-making.
• Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
• Learning budget and support for conferences and publications.
• Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
• Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
• Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
• Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
• Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level
• Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken
• Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Technisches Grundverständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
• Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

Benefits

• Eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergeführten Technologieunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen bzw. Car Allowance
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
• Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie
• Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung eines Workation-Offices in Lissabon

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein technologisch anspruchsvolles Umfeld im Bereich IT-Sicherheit wird Verstärkung für ein agiles Entwicklungsteam gesucht. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung eines zentralen Systems zur Verwaltung und Konfiguration sicherheitskritischer Netzwerkinfrastrukturen.

Die Rolle richtet sich an EntwicklerInnen, die gerne systemnah arbeiten, komplexe Softwarearchitekturen verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung sicherer digitaler Lösungen mitwirken möchten.

Aufgaben

• Du entwickelst aktiv an einer Client-Server-Anwendung zur Verwaltung sicherheitskritischer Netzwerkgeräte
• Du arbeitest an einer modernen Softwarelösung zur Steuerung und Konfiguration von Verschlüsselungseinstellungen
• Du setzt Funktionen in einem Tech-Stack aus Rust sowie ergänzenden modernen Web- und Systemtechnologien um
• Du entwickelst sicherheitsrelevante Softwarekomponenten mit Fokus auf Stabilität, Wartbarkeit und Performance
• Du integrierst bestehende Bibliotheken und Schnittstellen in eine komplexe Systemlandschaft
• Du arbeitest eng mit Produktteams und weiteren Stakeholdern in einem agilen Umfeld zusammen
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Tests und Qualitätssicherung
• Dich erwartet folgender Techstack: Rust, React, C++, Node.js, TypeScript, NPM, Playwright, Cargo, Conan

Qualifikation

• Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im systemnahen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Rust und sicherer Umgang mit Linux-Systemen
• Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen und verteilte Systeme
• Interesse an Themen wie Netzwerksicherheit und kryptographischen Verfahren
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen (bsp. CI/CD, Git, Containerisierung) ist von Vorteil
• Teamorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen

Benefits

• Arbeit an einer Softwarelösung mit hoher Relevanz für IT- und Netzwerksicherheit
• Entwicklung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit modernen Tools und Methoden
• Mitarbeit in einem Team, das eigenverantwortlich und agil arbeitet
• Ein Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissensaustausch gefördert werden
• Flexible Arbeitsmodelle und standortübergreifende Zusammenarbeit

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Biberach. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse suchen wir einen erfahrenen Spezialisten.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung globaler Einkaufsprozesse und treiben innovative Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestützte Lösungen voran. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung globaler Einkaufs- und Source-to-Pay-Prozesse
• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse und Systeme
• Moderation nationaler und internationaler Workshops
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Beratung des Einkaufs sowie angrenzender Unternehmensbereiche zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
• Unterstützung bei der Implementierung innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse im Bereich Source-to-Pay-Prozesse wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und innovativen Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten Industrieunternehmen
• Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Technologien
• Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf langfristige Perspektive beim Kunden

Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen sollte, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region und können Ihnen gegebenenfalls weitere interessante Karriereoptionen anbieten, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen.

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mindline ist ein Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und Nürnberg. Mit über 100 Mitarbeiter:innen zählt mindline zu den zehn größten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem einige der größten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und Mobilität aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. Für viele unserer Kund:innen sind wir global tätig.

Seit Gründung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Betätigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
• Kundenbetreuung! Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
• Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
• Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Marketingorientierung
• Kreativität
• Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse, Bewertung von Daten, Ableitung von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen
• Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
• Gute Präsentationsskills; Fähigkeit komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach und anschaulich aufzubereiten
• Organisationstalent
• Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen (speziell PowerPoint) und idealerweise SPSS, R oder Survey Reporter (o.ä.)
• Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
• Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
• Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
• Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Arbeitsort:

mindline GmbH

Oranienstraße 6

10997 Berlin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Das Ingenieurbüro Hubert Beyer ist ein seit über 25 Jahren tätiges Planungsbüro aus Leipzig. Mit über 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir täglich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum für Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als Verstärkung des Teams!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
• Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
• Sicherstellung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Projektzielen
• Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
• Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Projektstrukturplänen
• Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
• Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
• Unterstützung bei Angebots- und Akquisetätigkeiten sowie Nachträgen
• Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
• Sicherstellung unserer Qualitäts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
• Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Bezahlung
• Unterstützung durch Kollegen in der Projektleitung sowie Fachplaner anderer Fachdisziplinen im insgesamt über 80-köpfigen Unternehmen
• Unternehmensweite Home-Office-Regelung
• Breite Weiterbildungsangebote inkl. Kostenübernahme
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Individuelle Benefits wie Edenred, Jobrad oder Zahlung des Kammerbeitrags
• Verantwortungsübernahme für Projekte namhafter Kunden

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Full Stack Web Engineer, you'll build the web applications and tools that bring our vehicles to life for the people who operate them - fleet dashboards, customer and operator portals, and the internal tools our engineering and operations teams rely on every day. You'll own features end to end, from UI to API to data.

This is a role for a versatile engineer who's comfortable across the stack, cares about building things people actually use, and enjoys turning complex data - live vehicle telemetry, fleet status, mission data - into clear, reliable interfaces. You'll work closely with our product, design, robotics, and operations teams.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

• Build and maintain web applications across the full stack - frontend, backend, and APIs - for fleet monitoring, operations, and customer-facing products.
• Turn live vehicle and fleet data into clear, responsive dashboards and visualisations (status, telemetry, maps, reports).
• Design and build robust APIs and data models, and integrate with our vehicle, telematics, and backend systems.
• Build internal tools that make our engineering, service, and operations teams faster.
• Own features end to end: design, implement, test, deploy, and iterate based on real user feedback.
• Collaborate closely with product, design, robotics/software, and operations to ship the right things.
• Help shape our frontend/backend architecture, standards, and best practices as our digital products grow.

Requirements

Must have:

• Experience building and shipping production web applications end to end (frontend and backend).
• Proficiency with a modern frontend framework (e.g. React, Vue, or Angular) and TypeScript/JavaScript.
• Solid backend experience (e.g. Node.js) building and maintaining REST and/or GraphQL APIs.
• Good command of relational databases (e.g. PostgreSQL) and sound data modelling.
• Comfortable with Git, automated testing, and CI/CD.
• Solid grasp of web fundamentals, API design, and security basics.
• Ownership mindset - you take features from idea to production and care about quality.
• Able to work independently and collaboratively in a cross-functional team.
• 3+ years of professional full-time experience.
• Fluent English.

Nice to have:

• German language skills.
• Real-time data (WebSockets, streaming) and event-driven systems.
• Maps and geospatial data (e.g. Mapbox, Leaflet, PostGIS).
• Cloud (AWS/GCP/Azure) and containers (Docker).
• Data-visualisation / dashboard experience.
• A good eye for UI/UX and working closely with designers.
• Interest in robotics, IoT, telematics, or hardware-connected products.

Benefits

• Build digital products that put autonomous and connected vehicles into real-world operation.
• High ownership and direct impact - your work is used every day by operators, customers, and colleagues.
• 30 days of vacation per year.
• Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
• Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
• High-performance company laptop.
• Lunch & fitness-studio subsidies.
• Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
• Exciting team events.

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Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Systems & DevOps Lead Engineer, you'll own the backbone that lets us build and ship reliable software across our entire vehicle range — from our autonomous robotics stack to the next-generation software and electronics platform shared by our conventional sweepers. You'll build and run the CI/CD, embedded build, and infrastructure our software and hardware teams depend on every day, and set the technical direction for how we do it as we scale.

This is a hands-on lead role for someone who's deeply technical, takes end-to-end ownership of systems and reliability, and enjoys being close to real hardware, not just cloud abstractions. You'll work directly with engineers across software, embedded, and hardware to remove friction and keep development fast and dependable.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

You'll own all Systems & DevOps topics at Bucher Municipal Compact Sweeper Competence Center: setting direction and building the systems our teams rely on. This includes, but isn't limited to:

• Design, build, and maintain CI/CD pipelines that build, test, release, and deploy multiple software/hardware revisions in parallel.
• Own our embedded Linux build and delivery chain - from Yocto/BitBake image generation to the over-the-air (OTA) update pipeline - so we can build, ship, and update software reliably across our vehicle platforms.
• Expand, improve, and maintain our critical systems infrastructure and its automation.
• Set standards and best practices for infrastructure, reliability, and tooling across the engineering organisation.
• Own monitoring, alerting, and incident response so issues are caught and resolved early.
• Work hands-on with real hardware on the vehicles.
• Partner with our software, embedded, and hardware teams to debug issues and remove development friction.

Requirements

Must have:

• Strong Unix/Linux administration experience.
• Solid command of version control (Git/GitHub) and modern CI / build automation (e.g. GitHub Actions, GitLab).
• Hands-on experience with containerisation and virtualisation (e.g. Docker, virtual machines).
• Infrastructure-as-code experience (e.g. Ansible, Terraform, Puppet, Salt).
• Experience building and maintaining server infrastructure and networking (VPN, setup, and ongoing maintenance).
• Working knowledge of at least one programming language (e.g. Python, C++, JavaScript).
• A DevOps mindset: You enable developers and other teams rather than gatekeep them.
• Able to work fast and independently while favouring teamwork; proactive, can-do attitude and strong communication skills.
• 5+ years of professional full-time experience.
• Fluent English.

Nice to have:

• German language skills.
• Experience with logging & monitoring infrastructure (e.g. ELK stack, PagerDuty).
• Cloud and/or container-orchestration experience (e.g. AWS/GCP/Azure, Kubernetes).
• Knowledge of robotics frameworks such as ROS.
• Knowledge of CMake.
• 10+ years of professional full-time experience.

Benefits

• Be part of a pioneering team running the infrastructure behind one of the world's first fully autonomous compact sweepers.
• High ownership and direct impact — you set the standard for how we build and ship.
• 30 days of vacation per year.
• Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
• Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
• High-performance company laptop.
• Lunch & fitness-studio subsidies.
• Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
• Exciting team events.

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Toolramp is building the AI operating system for UK trades businesses.

We help repair, maintenance, and home service companies win more jobs, reduce admin, manage bookings, send quotes and invoices, take payments, and run their business more professionally from one place.

We are a young, fast-moving startup with a practical mission: make modern software simple, useful, and accessible for trades companies that are still managing too much through phone calls, WhatsApp, spreadsheets, and disconnected tools.

We are looking for a hands-on Online Marketing Manager to help us grow Toolramp through performance marketing and social media campaigns.

This is a part-time (30-40%) role for someone who knows how to plan, launch, manage, and improve paid campaigns across Google, Bing, and Meta platforms. You should be comfortable working independently, testing new ideas quickly, reviewing performance data, and making practical recommendations that improve lead generation and customer acquisition.

The role is ideal for someone with solid PPC and paid social experience who enjoys working close to the business, not just managing campaigns from a distance.

Tasks

Manage and optimise PPC campaigns across Google Ads and Microsoft Advertising, including keyword research, ad copy, campaign structure, bidding, landing page feedback, and performance tracking.

Plan, launch, and improve paid and organic social campaigns across Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Monitor campaign performance, identify what is working, and make clear recommendations to improve conversion rates, cost per lead, and customer acquisition efficiency.

Work closely with the founders to test messaging, offers, landing pages, and creative angles for UK trades businesses.

Support the development of simple reporting dashboards and weekly performance updates.

Help improve the connection between paid campaigns, website journeys, sign-up flows, and follow-up processes.

Bring ideas for new campaigns, audiences, creatives, and tests, while staying focused on practical execution and measurable results.

Requirements

Hands-on experience with Google Ads, ideally including search campaigns, conversion tracking, keyword optimisation, and campaign testing.

Experience with Microsoft Advertising / Bing Ads, or willingness to manage it alongside Google Ads.

Practical experience running paid campaigns on Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Good understanding of performance marketing metrics such as CTR, CPC, CPA, conversion rate, ROAS, lead quality, and funnel drop-off.

Ability to write and improve short-form ad copy.

Comfortable reviewing campaign data and explaining clearly what should change and why.

Hands-on, reliable, structured, and happy to work in an early-stage startup environment.

Fluent written and spoken English.

Based in or near Munich, with the ability to work from the office at least one day per week.

Experience marketing SaaS, marketplace, trades, construction, home services, or SME-focused products is nice to have.

Experience with Webflow, Google Tag Manager, Google Analytics, Hotjar, PostHog, or similar tools is nice to have.

Experience with landing page testing, conversion rate optimisation, or marketing attribution is nice to have.

Benefits

A flexible part-time role with real ownership over performance marketing.

The opportunity to help build and scale a startup from an early stage.

A practical, fast-moving environment with short decision paths.

Direct collaboration with the founding team.

The chance to shape Toolramp’s customer acquisition engine from the ground up.

This role is best suited to someone who enjoys doing the work, not just managing it.

We are looking for someone who can take real ownership of Toolramp’s online marketing activity across PPC and social media. You should be comfortable opening the ad accounts, reviewing the numbers, writing the ads, testing campaigns, spotting problems, and helping us improve week by week.

This is a role for someone who wants responsibility, not just tasks. You will own the topic, bring ideas, make recommendations, and help build a practical customer acquisition engine from the ground up.

If you are commercially minded, practical, data-driven, and excited by the idea of helping trades businesses run better, we would like to hear from you.

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Seit über 18 Jahren unterstützt Fauth & Collegen Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen. Unsere Kunden beauftragen uns, wenn wichtige Stellen nicht besetzt werden können und klassische Recruitingwege an ihre Grenzen stoßen.

Aufgaben

• Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden

• Vereinbarung qualifizierter Gesprächstermine

• Dokumentation und Nachverfolgung Deiner Aktivitäten im CRM

• Aufbau neuer Geschäftskontakte und Entwicklung von Vertriebschancen

Qualifikation

• Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen

• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Ausdauer, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Freundliches Umfeld, helle und freundliche Räume, nettes Betriebsklima, gute Erreichbarkeit, gute Honorierung, wenn die Leistung stimmt

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Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such as internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed, and diverse team of curious, ambitious, and driven individuals.

Who we're looking for

Search is being rewritten in real time. Google still drives intent, but a growing share of buyers now ask ChatGPT, Perplexity, and Claude before they ever land on a website and what those models say about Softr directly shapes our pipeline. As our SEO & AI Search Lead, you will own organic performance end to end: traffic, signups, and share of voice in AI answers. Your job is to make Softr the most-recommended, most-cited, and most-accurately-described platform in our category, across both classic search and the AI layer on top of it.

You will report to the Head of Marketing and work closely with Content, Product Marketing, Engineering, and Brand. This is a high-ownership role with executive visibility you will set the roadmap, run the playbook, and make the calls on where we invest next.

Tasks

Your responsibilities

• Own organic growth: Drive SEO and AEO/AIO performance across traffic, signups, and share of voice in AI answers you set the targets and you hit them.
• Set and run the roadmap: From keyword and prompt research to publishing priorities, programmatic systems, and link strategy you decide what we ship and in what order.
• Reposition Softr in LLMs: Move us off "no-code portal builder" and into accurate, current positioning across ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Claude. Track it in Profound, close citation gaps, and engineer the content patterns LLMs actually quote.
• Lead technical and programmatic SEO: Site health, indexation, Core Web Vitals, schema, and internal linking plus scoping programmatic page systems with engineering and managing quality at scale.
• Build link, citation, and Reddit authority: Drive link and citation building across owned, earned, and partner channels, with a deliberate Reddit strategy that earns mentions LLMs and Google both trust.
• Partner, report, and pitch new bets: Brief Content on structure and on-page, report monthly on SEO/AEO performance, flag risks early, and translate algorithm and LLM behavior changes into actions for the team

Requirements

What you bring to the table

• Proven organic track record: 5+ years in SEO with concrete wins you can point to meaningful traffic, signup, or revenue lifts at a SaaS or product-led company.
• AEO/AIO fluency: You've actively worked on getting cited in AI answers, not just read about it. Hands-on with Profound or equivalent tooling, and a clear point of view on what makes LLMs quote one source over another.
• Reddit and citation building (must-have): You understand how Reddit ranks, how it feeds both Google and LLM answers, and you've earned visibility there without burning the community.
• Technical SEO chops: You can talk shop with engineers on indexation, rendering, schema, and Core Web Vitals and ship fixes, not just file tickets.
• Programmatic SEO experience: You've designed and scaled page systems that hold up on quality, not just volume.
• Analytical and outcome-driven: Comfortable with GSC, GA, Ahrefs/Semrush, BigQuery, and whatever tool answers the question fastest. You measure what matters and ignore vanity metrics.
• Curiosity and adaptability: The search landscape is shifting monthly — you stay on top of algorithm and LLM behavior changes and turn them into action, not anxiety.
• High ownership and grit: You operate like a founder of your function. You don't wait for direction, and you finish what you start.
• Sharp written communication: You can brief content teams, pitch leadership, and write the kind of clear copy that both humans and LLMs reward.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get-things-done mindset.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
• Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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As an Engineering Manager in the Website squad, you will lead a pivotal team within the Acquisition Value stream, shaping the merchant journey from the first impression to the final hardware purchase. This team owns the public and marketing web experience, which is critical to SumUp's overall growth and revenue.

The role combines technical leadership, organizational impact, and cross-functional collaboration. You will drive delivery excellence, strengthen engineering culture, and elevate technical quality across the squad while leading strategic initiatives like the ongoing Content Management System (CMS) migration.

What You'll Do

• Lead a squad of 4 Fullstack Engineers, mentoring talent, setting performance frameworks, and building a high-performing, inclusive team.
• Oversee the squad's technical direction and elevate technical quality, ensuring the long-term stability, performance, and scalability of our web platform.
• Lead and conclude the ongoing migration to a different CMS to improve marketing agility and content delivery efficiency.
• Build a measurable engineering organization using metrics like DORA to guide improvements in productivity, quality, and delivery efficiency.
• Partner closely with Product, Marketing, Design, and Platform teams to enhance product impact and delivery predictability.
• Become a significant contributor to product roadmaps and present early engineering strategies that align technical priorities with the Acquisition Mission.

What We're Looking For

• You have 8+ years of software engineering experience, and experience building and leading an engineering team or squad.
• You possess strong technical depth in modern web technologies and architecture. Our core tech stack is React, Next.js, TypeScript, Go, microservices, and APIs.
• You have a demonstrated track record of leading large-scale migrations or technical transformation projects.
• You have proven experience in engineering best practices, including on-call rotations, observability, testing, and CI/CD pipelines.
• You are an exceptional communicator capable of managing stakeholders across both technical and non-technical domains.

Bonus Points (Nice to Have)

• Experience with CMS platforms like Builder.io or Contentful and managing web infrastructure at scale.
• A background in Growth, Lifecycle, or e-commerce domains.
• Understanding of SEO, personalization, and experimentation frameworks.
• Experience leading teams through organizational or structural transitions.

Why you should join SumUp?

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Frontend Engineer to join our Web Tooling team. The team sits within the DoorDash Developer Platform group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 200+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

About the team

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture and harness engineering for AI coding agents that enable teams to move faster while maintaining high quality.

Right now, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

About the role

We're looking for a Frontend Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines, and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions, and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

• Owning the Foundation: the runtime, build, deployment and developer experience that 200+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
• Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
• Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
• Supporting Engineering Excellence: champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
• AI Fluency: Use AI coding tools to increase engineering productivity and quality, while applying strong judgment and review.
• Long-Term Thinking: balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.

📍This role can be based in one of our tech hubs in Helsinki or Berlin. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

Must haves

• Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
• Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
• Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
• Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
• Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
• Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
• Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to haves

• Experience with micro-frontends architecture.
• Frontend platform engineering experience.
• Experience building shared component libraries used by many product teams.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
• Experience or interest in observability and reliability (SRE).

What's in it for you

• Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
• Scale: Work on real platform problems behind 200+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
• Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
• Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, AI harness engineering, DX, performance, and improving engineering efficiency.
• Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter für den stationären Einzelhandel und unterstützen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse.

Bringe unsere Technologie auf die Fläche: Als Team Lead Solution Engineering verantwortest du den „Technical Win“ bei unseren Neukunden. Du führst ein Team aus Spezialist*innen, planst und steuerst komplexe Proof-of-Concept (POC-)Projekte und übersetzt Kundenbedürfnisse in klare technische Projekt-Roadmaps. Du agierst du als erste technische Instanz im Neukundengeschäft und Co-Designer der Vision, wie unsere Roboter- und Datensysteme den Handel von morgen prägen. Werde die Brücke zwischen High-End-Engineering und individuellem Kundenerfolg!

Aufgaben

• Team-Leadership mit Tiefgang: Du leitest ein multidisziplinäres Team von Entwicklern auf technischer Augenhöhe und schaffst eine Umgebung, die zu Höchstleistungen und kreativer Problemlösung motiviert.
• Technisches Consulting im Pre-Sales: Du unterstützt unser Sales-Team im Neukundenkontakt, indem du erste technische Detailanfragen bei Bedarf beantwortest. Du bist damit das erste „technische Gesicht“, das unsere Kunden treffen, und präsentierst souverän und fundiert unser Produkt sowie unsere Vision.
• Verantwortung für POC-Projekte: Du verantwortest die Planung, Organisation und Überwachung von POC-Projekten. Dein Team und du beweist unseren Neukunden schwarz auf weiß, dass unsere Roboter auch in ihren Märkten funktionieren, und hilfst ihnen aktiv bei der ersten Anwendung.
• Strategischer Übersetzer: Du übersetzt neuartige Anforderungen unserer Neukunden in umsetzbare, kurzfristige Tasks für POC-Projekte.
• Visionäres Co-Design: Du lieferst wertvolle Erkenntnisse aus den POC-Projekten an unser Produktmanagement und unterstützt damit unser technisches Roadmapping.
• Datengetriebene Steuerung: Du definierst und trackst KPIs, um den technischen Erfolg der POC-Projekte messbar zu machen und Timelines präzise einzuhalten.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware-Software-Systeme, idealerweise im Bereich Robotik oder mit Systemen mit vielfältigen Schnittstellen (Hardware, Software, UI)
• „T-Shaped“ Technical Profile: Du bist Generalist*in mit breitem technischem Verständnis, verfügst aber über echtes Expertenwissen in mindestens einem Kernbereich (z. B. Roboternavigation, Perzeption & Kamerasysteme, Cloud-basierte Datensysteme, IT & Netzwerktechnologien).
• Führungserfahrung oder nachweisliche fachliche Leitung von Projekten mit Entwickler*innen / Ingenieur*innen
• Souveränes Auftreten in technischen Kundengesprächen auf Entscheider- und IT-Ebene; idealerweise bereits Vorerfahrung im B2B-Bereich
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz („Rätsellöser*in-Mentalität“) und Freude daran, reale Herausforderungen unter Zeitdruck zu meistern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Optional: Du hast bereits „hinter den Kulissen“ des stationären Einzelhandels gearbeitet und verstehst daher die operativen Herausforderungen in den Märkten gut.

Benefits

• Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Vertrauen und flache Hierarchien. Bei uns kann sich jeder einbringen und das Unternehmen durch seine Ideen entscheidend voranbringen.
• Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase. Wir bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Entwicklungsschritt mit uns mitzugehen.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) geben wir dir die Möglichkeit dein Arbeitsleben nachhaltig zu gestalten.
• Attraktiver Arbeitsplatz: Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, täglich frischer Kaffee und die Möglichkeit, im Zuge einer EGYM-Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan zu trainieren, sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor.
• Spannendes Technologieumfeld: Mit autonomer Robotik, Produktion im Rapid-Prototyping-Verfahren, KI-basierter Bildverarbeitung und moderner IT-Technologie deckt unser Team ein breites Technologieportfolio ab. Bei uns kannst du täglich von deinen Kollegen Neues lernen.
• Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vom Messebesuch mit Kolleg*innen, über Teamevents bis hin zu individuell auswählbaren Entwicklungszielen ist bei uns alles möglich.

Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR-Managerin Jana weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum.

Wir freuen uns explizit über Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen.

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Die iuvando Health GmbH ist ein im Jahr 2019 von Ärzten gegründetes Digital Health Start-Up / Grown-Up mit Sitz in Mannheim.

Wir bieten Patienten eine personalisierte Übersicht klinischer Studien, in denen Sie mit ihrer individuellen Diagnose behandelt werden können. Nicht selten können wir so das therapeutische Spektrum für Patienten und behandelnde Ärzte entscheidend erweitern. Dabei entstehen für Patienten keine Kosten.

Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb moderner Softwarelösungen im Cloud-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Backend-Services mit Python
• Entwicklung performanter Frontend-Anwendungen mit React und Vite
• Design und Verwaltung von AWS-Infrastrukturen mit RDS, S3, ECS/Fargate und Lambda
• Automatisierung von Infrastruktur und Deployments mit Terraform sowie Mitwirkung an CI/CD- und DevOps-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik
• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python
• Sicherer Umgang mit AWS-Diensten wie RDS (PostgreSQL), S3, ECS/Fargate und Lambda
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform
• Kenntnisse in CI/CD, Deployment und Betrieb cloudbasierter Anwendungen (DevOps)
• Bevorzugt Full-Stack-Profil, alternativ Cloud Developer mit starker DevOps-Kompetenz

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für Patientinnen und Patienten
• Innovatives Digital-Health-Unternehmen mit medizinischem Fokus
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office / Remote-Möglichkeiten
• Kollegiales, engagiertes und wissenschaftlich geprägtes Team
• Hohe Eigenverantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir helfen Menschen mit Krebs. Unterstütze uns dabei unsere Lösungen weiterzuentwickeln! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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FINN Design entwickelt hochwertige funktionale Unterwäsche für den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, Größentabellen, Passform und Funktionalität. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

• Analyse bestehender funktionaler Shirts und Unterwäscheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und Funktionalität
• Optimierung von Schnitt, Grading und Größentabellen für verschiedene Größen
• Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge für bestehende Produkte
• Erstellung, Anpassung und Prüfung von Schnittmustern
• Eigenständiges Nähen von Mustern und Prototypen zur praktischen Überprüfung neuer Schnittlösungen
• Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, Nähten und Tragekomfort
• Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Gründerteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
• Sehr gutes Verständnis für körpernahe, elastische Kleidungsstücke
• Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, Unterwäsche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder ähnlichen Produktgruppen
• Sicherer Umgang mit Grading, Größentabellen und Passformoptimierung
• Fähigkeit, Muster bzw. Prototypen eigenständig zu nähen und praktisch zu testen als Vorteil
• Technisches Verständnis für Verarbeitung, Nähte, Materialverhalten und Tragekomfort
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
• Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale Unterwäsche
• Direkter Einfluss auf bestehende und zukünftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
• Viel Raum für eigene technische Expertise und konkrete Verbesserungsvorschläge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Du studierst und musst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann komm zu uns. Bei Fill the Gap kannst du flexibel (etwa 3 Monate) dein Pflichtpraktikum in einem Startup absolvieren.

Aufgaben

• Recherche von deutschsprachigen Influencern
• Strukturierte Datenaufbereitung
• Koordination mit einem der Geschäftsführer
• Ausarbeitung von Kooperation-Pitches
• Optional: Planung von Kampagnen mit Influencern
• Auswertung der durchgeführten Aktivitäten

Qualifikation

• Selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in der Nutzung von KI (z.B. ChatGPT)
• Kontaktfreudig (keine Angst vor Telefonaten)
• Im Studium (z.B. Psychologie oder WiWi)
• Interesse an Rechercheaktivitäten (auch mit KI)
• Social Media affin (Instagram und TikTok)

Benefits

• 100% Remote Praktikum
• Direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
• Einblicke in die Arbeit eines Startups
• Lockere Arbeitsatmosphäre
• Flexible Zeiteinteilung
• Anerkannte Praktikumsbescheinigung

Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben) und schreibe uns ganz kurz in der Mail, warum dich die Stelle interessiert.

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Aufgaben

• In unserem Finance-Team bist du für die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zuständig
• Du verbuchst und prüfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
• Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
• Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
• Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
• Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Englischkenntnisse sind wünschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface Geräten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Informationsqualität verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der Universität Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft für digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Full-Stack-Entwicklung unserer Anwendungen auf Basis von React, Node.js und PostgreSQL
• Du verantwortest die Umsetzung in einer vollständig auf TypeScript basierenden Codebasis
• Du wirkst als Mitglied eines kleinen, agilen Teams ohne starre Rollen aktiv an der Gestaltung unserer Produktlandschaft mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
• Du entwickelst robuste und sichere Softwarearchitekturen, die höchsten Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten gerecht werden
• Du arbeitest in einem deutschsprachigen und verteilten Team

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Du verfügst über signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Teams und bringst diese sicher in unsere gemeinsame Produktentwicklung ein
• Du arbeitest dich gerne tief in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein
• Du hast Freude an typsicherer Programmierung im funktionalen Stil
• Du bringst Kenntnisse zu FHIR oder anderen Health-Tech-Schnittstellen mit und kannst dieses Wissen gezielt einsetzen
• Du denkst über den Code hinaus und berücksichtigst Aspekte wie Security, Schnittstellendesign, Infrastruktur und Monitoring als integrale Bestandteile deiner Arbeit
• Du gehst lösungs- und ergebnisorientiert vor und behältst dabei stets das große Ganze im Blick
• Du fühlst dich in einer vollständig remote organisierten Arbeitsumgebung wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlässig

DAS BIETEN WIR

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um die Weiterentwicklung von PLANFOX entscheidend mitzuprägen
• Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst
• Flexible Arbeitsgestaltung durch ein transparentes Gleitzeitmodell, welches dir Freiraum für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben lässt
• Eine offene, wertschätzende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem Impact, bei der du die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv mitgestaltest
• 30 Urlaubstage, ein persönliches Weiterbildungsbudget und zusätzliche Benefits, die dir Raum für Wachstum und Erholung geben

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Informationsqualität verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der Universität Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft für digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du entwickelst und pflegst UI-End-to-End-Tests mit Playwright (TypeScript), um kritische User Journeys und Regressionsszenarien zu automatisieren
• Du entwickelst unsere UI-Testinfrastruktur kontinuierlich weiter wie z. B. Test-Utilities, Fixtures, Page Objects und Testdaten-Setup
• Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
• Als festes Mitglied eines kleinen und agilen Teams gestaltest du aktiv unsere Produktlandschaft und Prozesse mit und prägst die Qualität und Testbarkeit der Anwendung
• Du arbeitest in einem verteilten deutschsprachigen Team und fühlst dich in einer remote organisierten Arbeitsumgebung wohl

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Aktuell studierst du Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares Studienfach
• Gute Grundlagen in JavaScript oder TypeScript bringst du bereits mit
• Du hast Interesse an Testautomatisierung und QA Engineering
• Webtechnologien sind dir nicht fremd und du hast ein gutes technisches Grundverständnis
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, dokumentierst deine Entscheidungen nachvollziehbar und gehst Problemen systematisch auf den Grund
• Idealerweise hast du Lust, uns mit mindestens 12 Stunden pro Woche zu unterstützen und bist auch bereit, gelegentlich vor Ort an unserem Hauptstandort in Augsburg zu arbeiten

DAS BIETEN WIR

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und früh Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Eine offene Start-up-Kultu____r mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst
• Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg von PLANFOX beizutragen und somit das Gesundheitswesen voranzutreiben
• Eine steile Lernkurve in einem skalierbaren Software-Start-up – du lernst täglich dazu und gestaltest unsere Prozesse und Produkte aktiv mit

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

We are looking for a Founding Textile Engineer who understands both the technical realities of textile manufacturing and the challenges that arise across the production process. You will work directly with our AI team, pilot factories, and machine partners to help translate textile expertise into scalable industrial AI solutions.

A strong understanding of knitted fabrics is essential. Our initial focus includes circular knitting production, dyeing, finishing, and fabric inspection processes. Key manufacturing challenges include needle-related defects, needle breaks, vertical needle lines, elastane and Lycra-related distortions, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, machine start-stop anomalies, and other quality deviations that impact fabric performance and production efficiency.

On the dyeing and finishing side, NexTex AI focuses on detecting and understanding shade deviations (ΔE), color consistency issues, process instabilities, re-dye risks, and quality variations that can lead to increased water consumption, energy usage, chemical consumption, reprocessing costs, and fabric waste.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, knitting machines, dyeing facilities, finishing operations, textile defect scenarios, and pilot deployment opportunities from day one.

We are looking for someone who is passionate about textile manufacturing, innovation, and helping build the next generation of AI-powered production intelligence for one of the world's largest manufacturing industries.

Tasks

TASKS

• Work directly with knitting, dyeing, finishing, and quality control operations in industrial textile manufacturing environments

• Identify, classify, and document textile defects including needle-related defects, needle breaks, elastane and Lycra failures, vertical needle lines, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, and machine-process anomalies

• Analyze root causes of production issues and support the development of corrective and preventive actions

• Support the creation and validation of textile defect datasets used for AI model training

• Collaborate with AI engineers to translate textile production challenges into machine learning and computer vision applications

• Define textile-specific defect taxonomies, quality standards, and production workflows

• Support the development of machine-level quality and sustainability KPIs

• Analyze dyeing and finishing processes, including shade deviations (ΔE), color consistency issues, re-dye risks, and process instabilities

• Participate in pilot deployments and industrial validation projects at partner factories

• Work closely with textile manufacturers, machine manufacturers, operators, production managers, and the NexTex AI team

• Help shape the textile knowledge foundation and product strategy of NexTex AI

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

Requirements

REQUIREMENTS

• Degree in Textile Engineering, Textile Technology, Textile Management, or a related field

• Strong understanding of knitted fabric production and circular knitting processes

• Knowledge of fabric structures including Single Jersey, Rib, Interlock, French Terry, and elastane-containing fabrics

• Understanding of textile quality control and defect analysis

• Knowledge of dyeing, finishing, and fabric inspection processes

• Experience identifying and troubleshooting textile defects and production issues

• Understanding of shade deviations (ΔE), color consistency, and dyehouse quality challenges

• Strong analytical and problem-solving skills

• Ability to work independently and communicate with technical and production teams

• Fluent English

Nice to Have

• Experience working in knitting, dyeing, finishing, or fabric production facilities

• Experience with quality assurance and textile testing

• Knowledge of GOTS, OCS, OEKO-TEX, or sustainability-related textile standards

• Interest in AI, Industry 4.0, Smart Manufacturing, and digital transformation

• Previous startup experience

Benefits

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

CLOSING

If you are passionate about textile manufacturing, production excellence, and the future of intelligent factories, we would love to hear from you.

This is a unique opportunity to work directly with textile manufacturers, machine producers, and AI engineers while helping build the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant experience in knitting, dyeing, finishing, quality control, or textile production.

We are particularly interested in people who enjoy solving real production challenges, taking ownership, and helping shape the future of textile manufacturing through technology and innovation.

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Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nächste saubere Schritt sein.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tägliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und überwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, Verlässlichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare Führung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und überwachst die täglichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafür, dass Aufträge technisch sauber, termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

• Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
• Ausführung von Aufträgen
• Abstimmung technischer Voraussetzungen und Abläufe im Tagesgeschäft
• Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von Stillständen
• Steuerung und Einteilung deines Teams
• Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
• Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren Führungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung übernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
• Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
• Grundverständnis für Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
• Freude daran, ein Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick für das, was im Betrieb wirklich zählt

Ideal ist, wenn du bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nächsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafür mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
• Regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen
• Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Freitags früher Start ins Wochenende möglich
• Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Shuttle-Service bis zum Werkseingang
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
• Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
  Arbeitgeberzuschuss für Kantine bzw. Verpflegung
• Gesundheitsangebote wie Rückenschule, Yoga oder Massagen
• Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend für Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu führen, dann ist das hier kein schlechter nächster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen im europäischen Zielmarkt.

• Auswertung von Kundenfeedback, Zulassungszahlen, Absatz- und Margenkennzahlen.

• Erstellung von Businessplänen sowie Entwicklung von Preisstrategien und Vertriebskonzepten.

• Fachliche Verantwortung als Product Owner in Produktentwicklungsprojekten.

• Steuerung von Budget, Kosten, Terminen und Markteinführungen neuer Produkte.

• Entwicklung von Marketing- und Vertriebsmaterialien in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

• Überwachung von Produktqualität und Wirtschaftlichkeit über den gesamten Produktlebenszyklus.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement technischer Serienprodukte im B2B-Umfeld.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Fundierte Kenntnisse im Produktlebenszyklus-Management von Marktanalyse bis Markteinführung.

• Sicherer Umgang mit Businessplanung, Kostenkalkulation und Margensteuerung.

• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte, idealerweise mit agilen Methoden oder Stage-Gate-Prozessen.

• Verständnis für Marktpositionierung, Vertriebsprozesse und kanalübergreifende Go-to-Market-Konzepte.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Unsere Haushaltsgeräte-Abteilung setzt mit Ihrer riesigen Auswahl an begehrten Markenprodukten Maßstäbe. Wir bieten unseren Kunden eine riesige Auswahl an Haushaltsgeräten der Marken Miele, Neff, Siemens, Bosch, AEG sowie viele weitere Top Marken an. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Spaß und Herz, die sich respektieren, fördern und vertrauen.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) für den gesamten Verkaufsbereich.
**

Aufgaben

• Souveränität in Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Kompetenz in Führung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Professionalität in Organisation, Personaleinsatz und Tagessteuerung
• Ganzheitliches Verständnis für Produkte, Abläufe und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikation

• Expertise im Einzelhandel, idealerweise Haushaltsgeräte / Consumer Electronics oder als Quereinsteiger bist du bereit, Neues zu lernen.
• Du hast eine Leidenschaft für Technik und bringst Begeisterung für innovative Produkte mit
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch Samstags zu arbeiten, runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Freiwillige Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Drees Steuerpersonal ist auf die Vermittlung von Steuerfachkräften spezialisiert. Über Meta Ads, LinkedIn und moderne Recruiting-Methoden gewinnen wir jeden Monat zahlreiche Bewerber für unsere Kunden.

Um weiter zu wachsen, suchen wir einen Online-Marketer (m/w/d), der unsere Meta-Kampagnen und Creatives auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
• Erstellung neuer Werbeansätze, Hooks und Creatives
• Analyse von KPIs wie CPL, CTR, CPM und Conversion Rate
• Kontinuierliches Testing von Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages
• Zusammenarbeit mit unserem Team bei der Entwicklung neuer Recruiting-Funnels
• Identifikation von Wachstumspotenzialen und Skalierung erfolgreicher Kampagnen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Meta Ads / Facebook Ads
• Verständnis für Performance Marketing und datengetriebenes Arbeiten
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Werbeanzeigen
• Eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Recruiting, Marketing und Leadgenerierung

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt
• Zusätzliche Prämien bei sehr guter Leistung und starken Ergebnissen
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
• Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen und direkt Ergebnisse zu sehen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Wir entwickeln moderne Lösungen im Automotive-Bereich und setzen dabei auf aktuelle Technologien und Microservices. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d) mit soliden C#-Kenntnissen und Freude daran, mit uns gemeinsam skalierbare Systeme zu bauen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services auf Basis von .NET Core mit Priorität auf die Entwicklung und Pflege von Systemschnittstellen
• Gestaltung und Implementierung von APIs sowie Microservice-Komponenten
• Arbeit mit Datenbanken (v. a. MS SQL Server) und Suchtechnologien (Elasticsearch)
• Einbindung von Messaging- und Caching-Technologien (RabbitMQ, Redis)
• Einsatz moderner KI-gestützter Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude, Codex) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsprozess
• Mitarbeit in einem agilen Team (Scrum/Kanban) und enge Zusammenarbeit mit Frontend und DevOps
• Sicherstellen von Codequalität, Testbarkeit und Wartbarkeit

Qualifikation

Must-Have:

• Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit .NET Core
• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen (z. B. APIs, Services)
• Grundlagen im Umgang mit MS SQL Server oder anderen relationalen Datenbanken
• Verständnis oder erste Erfahrung mit Microservice-Architekturen

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit Docker / Docker Compose; Kenntnisse in Kubernetes sind ein Plus
• Erste Berührungspunkte mit Elasticsearch, RabbitMQ oder Redis
• Kenntnisse in Java Anwendungen
• Erfahrung im Einsatz von AI-gestützten Entwickler-Tools (z. B. Cursor, Claude, Codex)
• Verständnis für CI/CD und den modernen DevOps-Ansatz

Das zeichnet dich aus

• Du arbeitest gern im Team und bringst dich aktiv ein
• Du bist neugierig und offen für neue Technologien
• Du nutzt neue Tools pragmatisch, um produktiver zu arbeiten
• Du denkst in Lösungen und hast Freude daran, Systeme nachhaltig zu gestalten
• Leidenschaft für den Entwicklerjob und Bereitschaft sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Moderne Technologien und spannende Projekte mit direktem Einfluss auf das Produkt
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine offene Feedback- und Lernkultur

Fragenkatalog Entwickler

• Was beschreibt deine Situation aktuell am besten?
• Formularbeginn
• Formularende
• Formularbeginn
• Formularende
• Kannst du dauerhaft vor Ort im Büro in Oberhausen arbeiten?
• Formularbeginn
• Formularende
• Welche Art Erfahrung bringst du für die Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core mit?
• Formularbeginn
• Formularende
• Mit welchen Technologien hast du bereits gearbeitet?
• Formularbeginn
• Formularende
• Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
• Formularbeginn
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum / Kanban)
• Formularende
• Wie viele Arbeitgeber hattest du in den letzten 3 Jahren als Backend-Entwickler/in?
• Formularbeginn
• Formularende
• Wie viel praktische Erfahrung hast du in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core?
• Welche praktischen Erfahrungen hast du bereits im Umgang mit und Microservice Architekturen und Containerisierung (z.B.Docker, Docker-Compose, Kubernetes) gesammelt?
• Welche praktischen Erfahrungen hast du im Umgang mit Linux Serversystem und der Arbeit in einem Terminal/Shell?

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Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben

• Einblick in den Bereich Personal eines Reiseveranstalters
• Einbindung in Bewerbungsprozesse
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikation

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Unser Produkt ist rein digital – das bedeutet, jede Designentscheidung ist messbar, jede Verbesserung sofort sichtbar. Du arbeitest nicht im Dunkeln, sondern mit echten Nutzerdaten, echtem Traffic und echtem Feedback. Und du gestaltest nicht nur nach außen: Auch unsere internen Tools und Workflows brauchen jemanden, der das Nutzererlebnis im Blick behält.

• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre haben wir mit unserer Plattform bereits sehr viele Menschen erreicht. Diese Menge an realem Traffic bedeutet für dich: Du siehst die Auswirkung deiner Arbeit schnell – und kannst daraus genauso schnell lernen.
• Echte Eigenverantwortung
  Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du kannst deine eigenen Perspektiven bringen, Designentscheidungen auf Basis von Daten treffen und hast einen direkten Draht zu den anderen Teams und der Geschäftsführung.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Wie verhalten sich User auf unserer Website? Wo springen sie ab, wo zögern sie, wo verstehen sie nicht, was als nächstes zu tun ist? Diese Fragen treibt dich an – und du beantwortest sie nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Methode.

• Konzeption & Design von User Interfaces
  Du erstellst (oder bist beteiligt an der Erstellung von) Wireframes und Prototypen in Figma – für unsere Haupt-Websites, Landingpages und Apps.
• User Journey Mapping & Optimierung
  Du analysierst die komplette Customer Journey – vom ersten Klick bis zur erfolgreichen Einbürgerung und Kundenbewertung – und sorgst dafür, dass unnötige Reibungspunkte, Kontaktanfragen und Bedenken verschwinden.
• Conversion Rate Optimization
  Du planst, implementierst und analysierst A/B-Tests (z. B. zur Optimierung von Formularen oder Call-to-Actions), um die Abschlussrate zu steigern.
• Design System Management
  Du baust unser zentrales Design System in Figma weiter auf, pflegst es und entwickelst es gemeinsam mit dem Frontend-Team weiter, damit alles konsistent und skalierbar bleibt.
• Entwicklung mobiler Erlebnisse
  Du stellst sicher, dass alle Interfaces auf mobilen Geräten perfekt funktionieren – mit Mobile-First-Ansatz, Fokus auf Touch-Interaktionen und optimaler Performance (Kann die Website auch von einem User, der gerade zur Arbeit pendelt, zufriedenstellend genutzt werden?)
• Usability-Testing & Research
  Du bist der Ansprechpartner für Usability-Testing (Eye-Tracking-Analysen, User-Interviews, regelmäßige Gespräche mit anderen kundennahen Teams), damit unsere Design-Entscheidungen auf echten Daten und Nutzerfeedback basieren.
• Kollaboration mit Marketing & Content
  Du arbeitest mit dem Marketing-Team zusammen, um visuell starke Landingpages, Kampagnen und Social-Media-Grafiken umzusetzen. Du weißt, was Nutzer anspricht und bewegt und wo ihre Bedenken liegen.
• Tracking & Datenanalyse
  Du richtest Tracking-Events (z. B. via Google Analytics, Hubspot) ein oder wertest sie mit aus, um aus echten Nutzungsdaten Designentscheidungen abzuleiten.
• Prozessoptimierung & UX-Standards
  Du entwickelst Standards, Templates und Workflows, die die Design-Arbeit für das gesamte Team effizienter machen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung und Know-How aus der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du dein Können im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust unter Beweis gestellt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst und wie du denkst. Direkte Kommunikation und Hand-on-Erfahrung sind uns wichtiger als jeder Abschluss.

• Sicherer Umgang mit UX-Methoden
  Du beherrschst User-Centered Design - und denkst nicht, dass UX ein Synonym für “schönes Design” ist.
• Erfahrung im UX-Research
  Du hast bereits erste Interviews, Usability-Tests oder Auswertungen begleitet – oder möchtest dich hier aktiv weiterentwickeln.
• Bestenfalls erste Erfahrungen mit Figma
  Auto-Layout, Komponenten, Prototyping und Design-System-Elemente sind für dich tägliches Handwerkszeug (oder du hast keine Schwierigkeiten, sie zu lernen).
• Praxis im UI/UX-Design
  Du hast Websites oder Web-Apps gestaltet und kennst die typischen Herausforderungen digitaler Produkte (oder kannst dir dieses Wissen selbstständig aneignen).
• Design-Sensibilität
  Du erkennst gute Typografie, klare Layouts, starke Kontraste und ein modernes Look-and-Feel auf den ersten Blick.
• Verständnis für Microinteractions
  Du weißt, wie kleine Animationen und Interaktionen das Nutzererlebnis verbessern können.
• Grundkenntnisse im Frontend
  Kein Muss, aber hilfreich – du verstehst HTML/CSS/JS so weit, dass du Designs technisch durchdacht planen kannst.
• Teamspirit & Humor
  Du arbeitest am liebsten gemeinsam, denkst nutzerzentriert – und bringst eine ordentliche Portion gute Laune mit.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Your tasks

As a Packaging Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring that our packaging solutions meet the highest standards in quality, compliance, and functionality. You will take ownership of packaging data management, support packaging development and optimization projects, and ensure compliance with legal, regulatory, and sustainability requirements across our product portfolio.

Working closely with cross-functional teams, you will help drive efficient packaging processes, maintain accurate product and packaging data, and contribute to delivering an exceptional customer experience through innovative and compliant packaging solutions.

Your responsibilities will include:

Sustainable & Innovative Packaging Solutions:

• Contribute to the development and implementation of innovative and sustainable packaging solutions across the product portfolio
• Continuously review and optimize packaging solutions to ensure alignment with quality, sustainability and cost targets
• Research market trends and identify packaging innovations that strengthen KoRo’s market positioning

Packaging Data, Compliance & Reporting:

• Lead the collection, management and quality control of packaging specifications and master data
• Take ownership of packaging reporting, audits and compliance processes in line with industry standards and legal requirements, particularly PPWR and SUP regulations, as well as EPR frameworks
• Continuously track and analyze key packaging KPIs to drive performance

Supplier & Stakeholder Management:

• Collaborate closely with suppliers to improve packaging quality, material efficiency and cost structures
• Build strong relationships with internal and external stakeholders to facilitate smooth project execution and cross-functional collaboration

Your profile

• 3+ years of experience in Packaging Engineering in the food industry or related industries
• Bachelor or Master in Packaging Engineering, Packaging Technology, Material Science or related field.
• Strong understanding of packaging materials, sustainability trends and regulatory requirements
• Experience managing packaging projects and improving processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Hands-on, structured and analytical working style with the ability to balance innovation, quality and commercial targets
• Excellent communication skills in English; German is a plus
• Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Founding Computer Vision Engineer (Up to 15% Equity + EXIST Funding)

INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

Unlike traditional quality control systems, NexTex AI connects machine behavior, fabric quality, and sustainability performance through a unified industrial AI platform. By combining computer vision, machine signals, production metadata, and process parameters, we help manufacturers reduce fabric waste, rework, water consumption, energy usage, and CO₂ emissions while improving process stability and production quality.

Initial applications include needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), machine start-stop anomalies, and process instabilities in large-scale textile production environments.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, textile defect scenarios, and manufacturing datasets.

We are looking for a Founding Computer Vision Engineer to join the core team and help build the AI technology behind NexTex AI from the ground up.

Tasks

Tasks

• Design, develop, and deploy computer vision systems for industrial textile inspection

• Build object detection, segmentation, classification, and anomaly detection models using real-world manufacturing data

• Train, evaluate, and optimize deep learning models using modern computer vision architectures

• Develop image acquisition, preprocessing, augmentation, labeling, and validation pipelines

• Build and maintain large-scale industrial image and video datasets collected from textile production environments

• Develop multimodal AI systems combining visual data, machine events, sensor signals, PLC/SCADA data, and production metadata

• Optimize models for edge deployment and real-time inference in industrial environments

• Develop model monitoring, validation, and continuous learning workflows

• Work directly with real-world manufacturing challenges including needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), and machine-process anomalies

• Collaborate with textile engineers and industrial partners to translate manufacturing problems into scalable AI solutions

• Contribute to the architecture of NexTex AI’s edge-to-cloud industrial AI platform

• Participate in pilot deployments and industrial validation projects with textile manufacturers and machine technology partners

• Help define the long-term AI strategy, technical roadmap, dataset strategy, and product architecture of NexTex AI

Requirements

• Strong background in Computer Vision, Machine Learning, Artificial Intelligence, or related technical fields

• Strong Python skills

• Experience with PyTorch or TensorFlow

• Experience with OpenCV

• Understanding of object detection, image segmentation, anomaly detection, and classification

• Experience training and evaluating deep learning models

• Familiarity with Linux, Git, and collaborative software development

• Strong analytical and problem-solving skills

• Ability to work independently and take ownership of technical decisions

• Entrepreneurial mindset and willingness to work in an early-stage startup environment

• Fluent English

Nice to Have

• Experience with YOLO, Detectron2, Vision Transformers, Segment Anything, or anomaly detection frameworks

• Experience with CUDA, Docker, Kubernetes, or GPU-based training environments

• Experience with MLOps, model deployment, and production-grade ML systems

• Experience with edge AI deployment and real-time inference

• Experience with industrial AI, robotics, manufacturing, IoT, or automation-related projects

• Previous startup experience

Benefits

Benefits

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and company financing milestones

• Opportunity to grow into a future CTO or technical leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem, including mentoring and support through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial datasets, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership, fast decision-making, and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to build a category-defining Industrial AI company from the earliest stage

Closing

If you are excited about building real-world Computer Vision systems, working directly with industrial data, and applying AI to one of the world’s largest manufacturing industries, we would love to hear from you.

This is a rare opportunity to join a company at its earliest stage, work with real manufacturing partners, access industrial datasets from day one, and help build the technological foundation of a venture-backed industrial AI platform.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant GitHub, portfolio, research, or project links.

We are particularly interested in builders, researchers, and engineers who enjoy solving difficult real-world problems, taking ownership, and helping shape both the technology and the future direction of the company.

Join us in building the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

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Wir sind ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, die Haushaltsplanung von privaten Haushalten durch Kostensenkungen und Einnahmensteigerungen zu optimieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Bearbeitung und Verwaltung von Datensätzen
• Dokumentation und Nachbereitung von Kundenkontakten
• Terminvereinbarungen und Terminbestätigungen
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
• Datenpflege in digitalen Systemen und Datenbanken
• Qualitätskontrolle und Prüfung von Dateneingaben

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Büro-, Verwaltungs- oder Vertriebsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

Gute Leistungen werden wertgeschätzt und belohnt. Bei herausragenden Leistungen gibt es verschiedene Möglichkeiten an Incentive-Reisen teilzunehmen. Es besteht auch die Möglichkeit sich zum Unternehmensberater für den privaten Haushalt weiterzubilden, wodurch ein noch deutlich höheres Einkommen möglich ist.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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**Fokus Führung, Vertriebssteuerung und strategische Weiterentwicklung
**m/w/d
Arbeitsorte: Pleinting und Vilshofen

Die Maier & Korduletsch Schmierstoff GmbH ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich hochwertiger Schmierstoffe und technischer Spezialprodukte. Unsere Stärke liegt in hoher technischer Expertise, fundierter Produktkenntnis sowie einer lösungsorientierten Beratung unserer Kunden aus Industrie, Transport, Bau und Automotive.

Zur konsequenten Weiterentwicklung unseres Schmierstoffgeschäftes suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung unseres gesamten Vertriebsbereichs. Sie entwickeln bestehende Marktpotenziale weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und führen unser Schmierstoffgeschäft zielorientiert in die Zukunft.

Aufgaben

Führung & Steuerung Vertrieb

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Innen- und Außendienstteams
• Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Vertriebscoachings
• Organisation und Leitung regelmäßiger Vertriebsmeetings

Strategische Weiterentwicklung Schmierstoffgeschäft

• Weiterentwicklung des Schmierstoffgeschäftes der Maier & Korduletsch Schmierstoffe GmbH
• Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Marktstrategien
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung strategisch wichtiger Neukunden
• Kommunikation mit strategischen Lieferanten
• Unterstützung des Teams bei der Gewinnung anspruchsvoller Neukunden
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen

Vertriebsorganisation & Prozesse

• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Vertriebsstrukturen und Prozesse
• Einführung und Steuerung eines KPI-basierten Vertriebscontrollings
• Analyse von Vertriebskennzahlen, Margen und Potenzialen
• Sicherstellung transparenter Vertriebsaktivitäten und Pipeline-Steuerung
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Zusammenarbeit & Unternehmensentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
• Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen und Wachstumsstrategien
• Verantwortung für Budgetplanung und vertriebliche Zielerreichung
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Servicequalität

Qualifikation

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Schmierstoffe, technische Produkte, Industrie oder Automotive
• Nachweisbare Erfolge in Vertriebssteuerung und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsorganisationen
• Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, verbindliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Reisebereitschaft im Rahmen der Vertriebstätigkeit

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkten Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche

Sowie einige weitere klassische Unternehmensbenefits:
30 Tage Urlaub, Urlaub- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag, gemeinsame Feiern: Betriebsausflug, Volksfestbetriebsabend, Weihnachtsfeier, Einkaufsvorteile digital wie vor Ort, jährlicher Zuschuss zur Teamkleidung

Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung?
Kontaktieren Sie uns gerne!

Sie wollen sich bewerben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

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Sie lieben es, wenn Zahlen stimmen und Prozesse rundlaufen?

Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Wir suchen für unseren Mandanten eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung im Griff hat, sondern auch Lust hat, moderne HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung und Fertigung von Spezialprodukten ausgerichtet. Diese Produkte finden überwiegend industrielle Anwendungen, insbesondere in Bereichen, die hohe Anforderungen an Materialschutz und -sicherheit stellen. Darüber hinaus engagiert sich die Firma in der Entwicklung fortschrittlicher Materiallösungen, die auf spezifische Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Ihre Kompetenzen umfassen unter anderem die Produktion von beschichteten Materialien, die in verschiedenen Industriezweigen zum Einsatz kommen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben – Abwechslung garantiert:

• Sie übernehmen die komplette Entgeltabrechnung – zuverlässig, korrekt und unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen
• Die Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
• Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente und pflegen die digitalen Personalakten
• Sei arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse ein, unterstützen aktiv bei Projekten und packen im Tagesgeschäft der Personalverwaltung mit an

Qualifikation

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und gute SAP R/3 HR-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Begeisterung für HR-Themen und lösungsorientiertes Denken

Benefits

• Ein herzliches, unterstützendes Team
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Tools & Prozesse – kein Papierchaos
• Persönliche Weiterentwicklung wird großgeschrieben
• Attraktive Zusatzleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren und suchst einen Praxisplatz, bei dem du echte Einblicke in die Arbeit einer Marketingagentur erhältst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Content-Plänen für unsere Kunden
• Recherche aktueller Social-Media-Trends, Formate und Themen
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Content-Drehs
• Begleitung von Foto- und Videodrehs vor Ort bei Kunden
• Unterstützung bei der Produktion von Social-Media-Content
• Videoschnitt und Content-Editing für Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten
• Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Marketingprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
• Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Erste praktische Erfahrungen mit Social Media
• Interesse an Content Creation, Video und Marketing
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Schnittprogrammen wie CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten statt reiner Beobachterrolle
• Direkte Einblicke in den Agenturalltag einer wachsenden Marketingagentur
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Content Marketing und Videoproduktion
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Modernes Büro in Dortmund

Position: Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Dauer: Mindestens 6 Monate
Beginn: Nach Vereinbarung

Du hast Lust, Social Media nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:

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Du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und mit deinem Content einen echten Impact zu haben? Dann werde das Gesicht unserer Onlineshops und bring unsere Produkte und Storys authentisch auf Social Media und Co. rüber. Gemeinsam mit unserem Team produzierst du an wenigen, fokussierten Drehtagen im Monat kreative Videoformate. Wenn du ein Gespür für Trends hast, gerne selbstständig arbeitest und dich vor der Kamera wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du trittst als Gesicht unserer Onlineshops Garten-und-Freizeit und Betten vor der Kamera auf
• Dazu drehst du gemeinsam mit unserem Team an 2-4 Tagen pro Monat Videos vor Ort
• Du bringst unsere Produkte, Themen und Storys authentisch rüber – für Social Media, Website und Kampagnen
• Selbstständige Umsetzung interner Video-Aufträge

Qualifikation

• Du fühlst dich wohl vor der Kamera und hast eine natürliche, charismatische Ausstrahlung
• Erste (private, schulische oder berufliche) Erfahrung in Content Creation
• Gutes Gespür für Social Media Inhalte & aktuelle Trends
• Arbeitszeit: Du solltest an 2-4 Tagen pro Monat 8h vor Ort sein können, wechselnd an unseren Standorten in Genderkingen/Heubach. Das genaue Datum vereinbaren wir jeweils grundsätzlich flexibel mit dir, damit das gut mit deinem Alltag vereinbar ist (bspw. Studium)

Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einer digitalen Unternehmenskultur
• Vertrauen in dich als Mensch und in deine Fähigkeiten sowie Freiheit für Kreativität und eigene Ideen
• Eine familienfreundliche Arbeitswelt und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Fitnessraum (Genderkingen) & weitere Benefits

Haben wir dich überzeugt? Dann mach was mit Impact und bewirb dich jetzt!

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.

• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung:
  Du bist nicht einer von vielen in einer langen Zuständigkeitskette. Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Bereich – mit kurzem Draht zu allen Teams und zur Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.

• Verwaltung und Pflege
  Du betreust unsere internen Server, kümmerst dich um Updates, Backups und stellst sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
• Netzwerkadministration
  Du überwachst und konfigurierst Router, Switches, Firewalls und VPNs.
• Datensicherung & Wiederherstellung
  Du planst, überprüfst und testest Backups regelmäßig. Du stellst sicher, dass im Ernstfall keine Daten verloren gehen.
• Technischer Support im Alltag
  Du bist eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen und hilfst Kollegen bei Problemen weiter. Per Chat oder vor Ort.
• Einrichtung neuer Arbeitsplätze
  Du richtest neue PCs, Notebooks und Monitore ein, kümmerst dich um Softwareinstallationen und Netzwerkeinstellungen.
• Systemmigrationen
  Du planst und begleitest den Umstieg auf neue Systeme. Sei es ein Update, neue Software oder neue Hardware.
• Neue Technologien evaluieren
  Du testest neue Tools, prüfst ihre Praxistauglichkeit und empfiehlst, was uns wirklich weiterbringt.
• Abstimmung mit Dienstleistern
  Du betreust externe Anbieter, Partner oder Remote-Entwickler und stimmst deine Arbeit mit ihnen ab.
• Schnittstellen & Automatisierungen
  Du verbindest Systeme über APIs oder Tools wie N8N. So machst du Prozesse effizienter und reduzierst Klickarbeit und Fehler auf ein Minimum.
• Domainmanagement
  Du hast einen Überblick über unsere aktiven Website-Domains und bist in der Lage, interne Tools lokal oder online für genau die richtigen Teams sicher und performant zur Verfügung zu stellen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Bereichen mit.
• Lokale Netzwerke, Cloud-Server, API-Schnittstellen, Automatisierung und VPNs sind für dich keine Fremdwörter.
• Wenn du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Systemen hast – umso besser!
• Du hast Grundkenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerken oder Serverlandschaften.
• Du findest lieber nachhaltige Lösungen als schnelle Workarounds.
• Du hast Erfahrung mit Google Workspace, Windows, MacOS, Docker, Datenbanken (Supabase) oder ähnlichen Plattformen.
• Du kennst dich mit Netzwerken, Firewalls und/oder VPNs aus.
• Du hast Lust, regelmäßig Neues zu lernen – ob Tools, Trends oder Technologien.
• Du hast einen Plan von Backup-Strategien, weisst, wie mit Personenbezogenen Daten umzugehen ist (Speicherung, Verarbeitung, Löschung) und verstehst, wie man einen authentifizierten API-Call macht.
• Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist oft ebenso wichtig wie reine Erfahrung. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Wir wissen, was eine gute Cloud-Infrastruktur wert ist. Deshalb suchen wir jemanden, der weiß, was er tut, Verantwortung übernimmt und unser Team stärker macht. Unsere gesamte Plattform läuft auf der Infrastruktur, die du gestaltest. Du entscheidest mit, wie sie aussieht — heute und in zwei Jahren. Dafür bekommst du das Team, den Spielraum und die Ressourcen, die du brauchst, um es wirklich gut zu machen.

• Cloud-Budget & Sandbox
  Du bekommst eigene Budgets, um neue Services in einer Sandbox-Umgebung zu testen, bevor sie live gehen. Innovation braucht Spielraum.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung
  Du gestaltest unsere Cloud-Strategie aktiv mit – von der Architekturentscheidung bis zur Kostenoptimierung. Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss darauf, wie stabil und skalierbar unsere Systeme laufen.
• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Du kennst Cloud-Systeme nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem produktiven Betrieb. Bei uns bist du derjenige, bei dem Daten, Tools und Backups sicher sind. Und der weiß, was zu tun ist, wenn es darauf ankommt.

• Cloud-Architektur konzipieren
  Du entwirfst und implementierst Lösungen in AWS, Azure oder GCP – und triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen, die nicht nur heute, sondern auch in zwei Jahren noch Sinn ergeben.
• Container-Orchestrierung
  Du bist der Captain unserer Kubernetes-Cluster. Du sorgst für reibungsloses Deployment, Scaling und Management unserer Microservices.
• Datenschutz und Sicherheit
  Du pflegst unsere Cloud-Umgebung und sorgst dafür, dass sensible Daten sicher sind und Backups wieder eingespielt werden können.
• Kostenoptimierung
  Du behältst die Cloud-Rechnung im Blick, identifizierst Kostentreiber und optimierst Ressourcen, ohne die Performance zu gefährden. Aber keine Sorge - wir geben gerne Geld für Sicherheit und Uptime aus.
• Zusammenarbeit mit Devs
  Du bist Ansprechpartner und Berater, wenn Backend oder Frontend ihre Anwendungen cloud-ready machen wollen oder eine Migration von lokal zur Cloud ansteht. Du gibst klares Feedback – auch wenn es unbequem ist.
• Disaster Recovery Strategien
  Du planst für den Ernstfall, erstellst Backup-Konzepte und testest regelmäßig, ob unser Restore auch wirklich funktioniert.
• Automatisierung von Routine-Tasks
  Wenn du etwas mehr als fünf mal manuell machen musst, schreibst du ein Skript (Python, Go, Bash) dafür oder zauberst einen N8N-Flow.
• Du baust, betreibst und entwickelst unsere Cloud-Infrastruktur stetig weiter
  Egal ob AWS, Azure oder GCP. Du sorgst dafür, dass unsere Umgebung sauber strukturiert ist, stabil läuft und problemlos mitwächst, wenn neue Features oder mehr Traffic dazukommen.
• Du entwirfst Netzwerkarchitekturen
  Du konfigurierst Routing, VPNs und Firewalls und stellst sicher, dass die Kommunikation zwischen allen Komponenten so sicher wie reibungslos läuft.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse und Zertifikate – wichtiger ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen als Cloud Engineer mitbringst. Du hast Cloud-Infrastruktur nicht nur aufgesetzt, sondern betrieben. Du denkst in Systemen, dokumentierst, was andere verstehen müssen, und hast keine Scheu, bestehende Prozesse zu hinterfragen, wenn du siehst, wo etwas besser laufen könnte.

• Erfahrung im Cloud-Umfeld
  Du hast bereits professionell mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, GCP) gearbeitet und fühlst dich in der Lage, bei uns Cloud-Systeme aufzusetzen.
• Container-Verständnis
  Docker und Kubernetes hast du nicht nur installiert, sondern im laufenden Betrieb gemanagt und getroubleshootet. Du weißt, was passiert, wenn ein Pod nicht hochkommt.
• Programmierkenntnisse
  Du schreibst Skripte und kleine Tools in Python, Go oder Bash – nicht als Entwickler, aber gut genug, um Abläufe zu automatisieren und Probleme selbst zu lösen (gerne auch mit KI).
• Sicherheitsbewusstsein
  Du weißt, wie man Netzwerke sicher segmentiert – VPCs, Subnets, Firewalls – und denkst Sicherheit von Anfang an mit, nicht als nachträglichen Layer.
• Datenbankverständnis
  Datenbanken sind dir nicht fremd. Du weißt, wie sie in eine Cloud-Architektur eingebettet werden und welche Fragen man stellen sollte, bevor man sie deployed.
• Dokumentation der Arbeit
  Du bist der Cloud-Experte im Team – das bedeutet auch, dass deine Infrastruktur für andere nachvollziehbar sein muss. Gute Dokumentation ist für dich kein lästiges Extra, sondern Teil eines sauber abgeschlossenen Jobs.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Du weißt, was eine E-Mail-Kampagne wirklich erfolgreich macht – und du willst einen Ort, wo das auch gefordert wird. Bei uns bekommst du volle Verantwortung über Strategie, Segmentierung und Umsetzung. Kein Auftragsdenken, keine halbgaren Briefings. Deine Kampagnen sind wirklich deine Kampagnen.

• Volle Ownership – von der Idee bis zur Auswertung
  Du entwickelst Kampagnen nicht bis zum Versand und gibst sie dann ab. Du bist verantwortlich für die gesamte Strecke: Konzept, Segmentierung, Texte, Testing, Analyse – und die Learning, die du daraus ziehst.
• Modernes Toolset
  Du arbeitest nicht mit abgespeckten Tools, sondern mit dem vollen Funktionsumfang: Workflows, Automatisierungen, dynamische Segmente, Lifecycle-Stages. Hast du ein Tool, das besser passt? Super! Wir sind offen für deine Vorschläge und neue Technologien.
• Ein Team, das liefert
  Design, Content, Marketing, Development – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die deine Anforderungen kennen und schnell umsetzen. Keine langen Ticketstrecken, sondern kurze Wege.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Öffnungsraten zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt.
• KI als echtes Werkzeug
  Wir nutzen KI aktiv im Alltag – für schnelleres Texten, bessere Personalisierung und neue Workflow-Ideen. Claude, ChatGPT und Gemini stehen dir jeweils in der Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  750 Leads täglich, über 15.000 Website-Klicks pro Tag. Deine Kampagnen laufen nicht auf kleinen Testgruppen, sondern auf einer echten, gewachsenen Community. Du siehst schnell, was funktioniert – und was nicht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Du entwickelst Kampagnen und erstellt User-Segmente auf Basis von bestehenden Daten. Du entwickelst Strategien und wertest vergangene Kampagnen aus. Du bist verantwortlich für Inhalt, Form und Zielgruppen der Kampagnen und arbeitest eng mit dem Design-, Content- und Developer-Team zusammen.

• Strategische Entwicklung von E-Mail-Marketing-Kampagnen
  Du konzipierst datenbasierte Kampagnen, die unsere Community wirklich erreichen – von der ersten Idee über Strukturierung und Umsetzung bis zur Nachanalyse und Dokumentation.
• Ganzheitliche Planung von Customer Journeys
  Du denkst E-Mail-Kommunikation nicht als Einzelversand, sondern als Teil einer durchdachten Journey. Wie fühlt sich der User? Was sind seine Bedenken? Wie viele Touchpoints hatte er mit uns?
• Entwicklung neuer Kampagnenformate
  Du bringst eigene Ideen für neue Formate ein und findest den richtigen Mittelweg zwischen Conversion-Optimierung und User Experience – ohne dass eines auf Kosten des anderen geht.
• Texterstellung mit Persönlichkeit
  Du schreibst Betreffzeilen, Pre-Header und Mailtexte, die Emotionen wecken und Klicks bringen, denn du weißt, dass der Unterschied zwischen 22% und 31% Öffnungsrate oft in einem einzigen Wort liegt. Bei Bedarf arbeitest du mit unseren Textern zusammen, um notwendige Inhalte zu generieren.
• Gestaltung von ansprechenden Mailings
  Du arbeitest mit modernen Tools wie HubSpot oder Mailchimp und gestaltest Mails, die sowohl visuell überzeugen als auch technisch perfekt laufen.
• Content-Personalisierung
  Du nutzt Verhaltensdaten, Segmente und dynamische Inhalte, um Mails zu bauen, die sich nicht wie Massenversand anfühlen – von der Anrede bis zur individuellen Empfehlung.
• Automatisierte E-Mail-Strecken
  Du entwickelst Workflows für Begrüßungen, Reaktivierungen, Erinnerungen und Lifecycle-Kommunikation – sauber aufgebaut, gut dokumentiert, langfristig wartbar.
• Performance-Analyse
  Öffnungsraten, Klicks, Conversions, Abmeldungen – du liest diese Zahlen nicht nur, du weißt, was sie wirklich bedeuten und welche Stellschrauben du wie drehen musst.
• A/B-Testing
  Du testest Betreffzeilen, CTAs, Designs und Versandzeitpunkte mit klarer Hypothese vorher und klaren Schlüssen danach. Kein Testen um des Testens willen.
• Erstellung von Reports & Dashboards
  Du bereitest Ergebnisse so auf, dass sie verständlich, visuell klar und für Entscheidungen nutzbar sind – auch für Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Marketing-Teams.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – sondern echte Erfahrung. Wir suchen jemanden, der E-Mail-Marketing nicht nur operativ beherrscht, sondern strategisch denkt: Wer ist diese Person in meiner Liste? Warum öffnet sie? Was bringt sie zum Klicken – und was treibt sie zur Abmeldung?

• Du kennst gängige E-Mail-Marketing-Plattformen
  HubSpot, Klaviyo, Mailchimp, Brevo – du hast nicht nur Kampagnen verschickt, sondern Automatisierungen gebaut, Segmente strukturiert und Lifecycle-Strecken entwickelt. Du weißt, was die Plattform kann und wo ihre Grenzen sind.
• Du bist CRM-affin
  Du pflegst Daten, segmentierst nach Relevanz und weißt, wie man eine Liste so strukturiert, dass sie langfristig nutzbar bleibt – nicht nur für die nächste Kampagne.
• HTML & Design sind dir nicht fremd
  Du musst kein Coder sein, aber du erkennst, wenn ein Template hakt, ein Button verrutscht oder ein Call-to-Action nicht klickt – und weißt, wie du’s anpasst. Oder wen du fragen musst.
• Du hast ein Gespür für Texte
  Du weißt, wann eine Betreffzeile zu lang ist, wann ein CTA zu generisch klingt und wann ein Text einfach nicht das tut, was er soll. Du kannst das benennen – und korrigieren.
• Du hast Erfahrung mit Tracking & Analyse
  UTM-Parameter, Segmentauswertungen, Performance-Reports – du nutzt diese Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, nicht um sie nur weiterzuleiten.
• Datenschutz-Überblick
  Du kennst DSGVO-Basics, kümmerst dich um Double-Opt-Ins und weißt den Unterschied zwischen Transactional- und Marketing-E-Mails.
• Du kennst die rechtlichen Basics
  DSGVO, Double-Opt-In, der Unterschied zwischen Transactional- und Marketing-Mails – das ist für dich kein Neuland, sondern tägliches Handwerk.
• Du hast ein (kleines) Auge für Design
  Du musst kein Designer sein, aber du erkennst, wenn Text, Bild und CTA nicht harmonieren – und weißt, was du ändern oder wen du ansprechen musst.
• Du arbeitest cross-funktional
  Gute Kampagnen entstehen nicht im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input und weißt, wie man mit Design, Content und Development effizient zusammenarbeitet.
• Du verstehst den User und den Marketer
  Du weißt, wann Menschen lesen, wann sie klicken – und wann sie genug haben. Gutes E-Mail-Marketing entsteht im Spannungsfeld zwischen Daten und Menschenverstand.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.

• Modernes Toolset der Extraklasse
  Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist.
• Ein Team, das mitdenkt
  Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung.
• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.

• SEO-Texterstellung & Optimierung
  Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist.
• Copywriting
  Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist.
• Content-Audit & Optimierung
  Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot.
• Performance-Reporting
  Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Conversion-Rate-Optimierung
  Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen.
• Landingpage-Entwicklung
  Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch.
• Storytelling & Marketing
  Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen.
• Hubspot-Marketing-Tool
  Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert?

• Erfahrung im Content Marketing & Storytelling
  Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen.
• Gefühl für SEO & Suchintentionen
  Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt.
• Praxis in Content-Optimierung
  Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt.
• Du arbeitest cross-funktional
  Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt.
• Blick für Nutzerführung & Conversion
  Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist.
• Starke Schreibskills
  Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht.
• Hands-on-Mentalität
  Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie.
• Nice to have – SEO-Tools
  Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich.
• Nice to have – CMS & Design-Nähe
  WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen.
• Nice to have – Hubspot-Erfahrung
  Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Du kennst deinen Bereich. Du weißt, wie digitale Designs wirklich funktionieren – nicht nur optisch, sondern technisch, strukturell und im Kontext einer echten User Journey. Bei uns bekommst du die Verantwortung, das auch zu zeigen.

• Volle Ownership über deine Projekte
  Von der ersten Skizze in Figma bis zur fertigen Umsetzung im CMS – du trägst die Verantwortung für deine Projekte. Kein Design-by-Committee, keine fünf Feedback-Runden bevor du anfangen kannst.
• Professionelles Tool-Setup
  Adobe Creative Cloud-Lizenz inklusive, auch zur privaten Nutzung. Dazu Zugang zu Premium-Bibliotheken wie Freepik und Mobbin, damit du nicht bei null anfängst, wenn du Inspiration oder Assets brauchst.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  Du arbeitest direkt mit UX, Frontend-Entwicklung und Performance-Marketing zusammen. Kurze Wege, klare Ansprechpartner, damit gute Ideen nicht in langen Abstimmungsschleifen versanden.
• Keine Angst vor KI
  Wir nutzen KI aktiv im Arbeitsalltag für schnelleres Arbeiten, neue Workflows und bessere Ergebnisse. Claude, ChatGPT und Gemini stehen dir jeweils in der Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Macbook oder Windows Tower, du entscheidest. Dazu 4K-Monitore, auf denen Pixel-Perfect-Arbeit auch wirklich Sinn ergibt. Falls du noch anderes Equipment benötigst, sag einfach Bescheid. Über dein Setup entscheidest du.
• Große Reichweite – direktes Feedback
  15.000 Website-Klicks täglich. Deine Designs gehen nicht in der Schublade unter – sie werden gesehen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert und was nicht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Ob Landingpage, Social-Media-Asset oder komplexes Webmodul: Du gestaltest, was unsere Nutzerinnen und Nutzer sehen – und du sorgst dafür, dass es nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert, konvertiert und auf jedem Gerät stimmt.

• Konzeption & Gestaltung von Landingpages
  Du entwickelst Screendesigns und Prototypen in Figma für neue Landingpages – mit klarem Blick auf Conversion, Nutzerführung und visuelle Konsistenz.
• Technische Umsetzung deiner Designs
  Du setzt Webmodule, Sections oder komplette Landingpages selbst um – in WordPress mit Elementor. Du kennst HTML/CSS-Standards, weißt was Responsivität wirklich bedeutet und greifst bei Bedarf selbst in den Code.
• Design von digitalen Assets
  Banner, Icons, Illustrationen, Infografiken – für Website, Blog, Social Media und Ad-Kampagnen. Du lieferst Assets, die zur Marke passen, technisch sauber sind und im jeweiligen Kontext wirklich funktionieren.
• Pflege des Design Systems
  Du hilfst aktiv dabei, unser Design System in Figma aufzubauen, zu dokumentieren und aktuell zu halten – damit Konsistenz über alle digitalen Kanäle gewährleistet bleibt.
• UI/UX-Optimierung
  Du analysierst bestehende Interfaces und entwickelst konkrete Vorschläge für bessere Lesbarkeit, intuitivere Navigation und höhere Conversion.
• Pixel-Perfect-Design-Checks
  Du prüfst, ob die technische Umsetzung durch das Frontend-Team deinem Design wirklich entspricht – und gibst präzises Feedback, falls sie es nicht tut.
• Gestaltung responsiver Weblayouts
  Du entwickelst flexible Layouts, die auf Desktop, Tablet und Smartphone optimal funktionieren und ästhetisch stimmig sind.
• Bildbearbeitung & Materialauswahl
  Du bearbeitest Bilder, wählst passendes Stockmaterial aus und sorgst dafür, dass alles stilistisch kohärent und markentreu bleibt.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber ein Portfolio, das für sich spricht. Wir suchen jemanden, der digitale Designs nicht nur erstellt, sondern versteht: Was funktioniert auf Mobile? Warum springt der Nutzer hier ab? Wie baut man ein Design System, das wirklich genutzt wird?

• Du beherrschst deine Tools
  Figma ist dein tägliches Handwerkszeug. Auto-Layout, Komponenten, Prototyping, Design-System-Strukturen – das sind keine Features, die du nachschlägst, sondern Dinge, die du einfach machst.
• Technische Affinität
  Du hast nicht nur ein gutes Auge für Design, sondern verstehst die technische Seite deiner Arbeit. Du weißt, was in einem CMS umsetzbar ist, was Responsivität wirklich bedeutet und wie dein Design im Browser landen wird – bevor du es abgibst.
• Erfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen
  Du hast bereits an Weblayouts, Apps, Dashboard-Oberflächen oder responsiven Landingpages gearbeitet und kennst die Spielregeln.
• Du hast ein scharfes Auge für Layout & Typografie
  Schrift, Farben, Abstände, Kontraste – du kombinierst sie so, dass Designs klar, modern und stimmig wirken. Und du erkennst sofort, wenn etwas nicht stimmt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert
  Du weißt, wie man Projekte priorisiert, Feedback einarbeitet und Designs in einem aktiven Team-Umfeld fertigstellt – ohne dass jemand ständig nachfragen muss, wo du stehst.
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung
  Du hast Lust, neue Tools oder Methoden auszuprobieren und sowohl fachlich als auch menschlich zu wachsen.
• Bonus: Grundlegende HTML/CSS-Skills
  Kein Muss – aber ein echtes Plus. Wer selbst kleinere Anpassungen umsetzen kann, arbeitet schneller und unabhängiger.
• Bonus: Print-Kenntnisse
  Absolut kein Muss, aber ab und zu fallen doch einzelne Print-Aufträge an, sei es nur das Bestellen von neuen Pullis, Stiften, Blöcken oder Briefpapier.
• Kommunikation auf Augenhöhe
  Du kannst Design-Entscheidungen begründen, Feedback geben und annehmen und klare Absprachen mit UX, Frontend und Marketing treffen. Gute Zusammenarbeit ist ebenso wertvoll wie reines handwerkliches Können.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

• Du bekommst ein eigenes Content-Budget und die Freiheit, neue Formate zu testen, ohne unnötige Hierarchieschleifen.
• State-of-the-Art Equipment
  Wir stellen dir professionelle Kameras, Mikrofone, Licht und ein leistungsstarkes Notebook mit zwei Monitoren für deine Postproduktion.
• Flexibles und hybrides Arbeiten
  Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit ohne starre Kernzeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es zu deinem Rhythmus passt.
• Wir leben eine "Test-and-Learn"-Kultur: Du darfst Risiken eingehen, testen und Content kreieren, der polarisiert – solange er unsere Mission voranbringt.
• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Content Creator:in bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.

• Strategisches Video-Scripting
  Entwicklung, Erstellung und Finalisierung kreativer Video-Konzepte und -Skripte für alle relevanten Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels, YouTube Shorts).
• Produktionsmanagement
  Planung, Koordination und Durchführung von Videodrehs – von der Idee bis zum Upload.
• Performance-Analyse
  Kontinuierliche Analyse der Content-Performance (Views, Watch Time, Engagement) und stetige Optimierung des Contents.
• Trend-Scouting
  Identifizierung aktueller Social-Media-Trends, Formate und deren schnelle Adaption für Migrando.
• Community- & Engagement-Management
  Aufbau und Pflege einer engagierten Community durch aktives Beantworten von Kommentaren und DMs.
• Storytelling mit Impact
  Enge Zusammenarbeit mit dem Anwaltsteam, um komplexe juristische Themen in leicht verdauliche, authentische und emotionale Geschichten zu verwandeln.
• Content-Multiplikation
  Planung der Cross-Promotion und Wiederverwertung von Content über verschiedene Plattformen hinweg.
• Redaktionsplanung
  Erstellung einer Content-Pipeline und Redaktionsplanung für einen konstanten Output.
• A/B-Testing
  Systematisches Testen von Thumbnails, Teasern, Titeln und Call-to-Actions, um die Klickrate und Performance zu maximieren.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

• Video-Schnitt-Expertise
  Bestenfalls beherrschst du professionelle Video-Schnittprogramme (z.B. Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve). Mach dir aber keinen Stress, in unserem Social-Media-Team ist auch Bedarf an Scripting, Ideen-Entwicklung und Content-Planung, ganz ohne, dass du in die Schnittsoftware musst.
• Social-Media-Algorithmen
  Du hast ein Verständnis für die Mechanismen, Algorithmen und Best Practices von TikTok, Instagram und YouTube.
• Engagement-Fokus
  Du denkst nicht nur in Reichweite, sondern in Interaktion. Deine Metrik ist die Engagement Rate.
• Scripting-Können
  Du hast erste Erfahrung im Storytelling und Scripting von Kurzvideos mit fesselnden Hooks und CTAs die wirken.
• Kommunikationsstärke
  Du bist offen und hast keine Scheu, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu motivieren, ihre Geschichte zu teilen.
• Hands-on-Mentalität
  Du bist ein Macher-Typ, der schnell Prototypen erstellt und den Output über Perfektion stellt.
• Lernbereitschaft
  Du bleibst am Puls der Zeit und findest aktuellen virale Trends und Formate, welche wir für unseren Content adaptieren können.
• Was dir helfen wird
  Du kennst die Probleme und Interessen von Ausländern in Deutschland bzw. weißt, wie du so recherchieren kannst, um daraus Content zu entwickeln.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Bei uns entscheidest du, wie Frontend aussieht – technisch und inhaltlich. Du arbeitest mit echtem Einfluss auf Architektur, Stack und Qualität – und siehst täglich, was deine Entscheidungen bewirken.

• Modernes Tech-Stack
  Du arbeitest mit React/Next.js, Vue oder was auch immer der Job erfordert – und wenn du ein Tool kennst, das unsere Arbeit besser macht, wollen wir davon hören. Kein Stack wird dir vorgeschrieben.
• Sichtbarkeit
  Über 15.000 Website-Klicks täglich. Du siehst den Effekt deiner Arbeit nicht erst nach einem Quartal, sondern in Echtzeit – in den Core Web Vitals, in den Conversion-Rates, in den Nutzerzahlen.
• Keine Legacy-Blockaden
  Du arbeitest an neuen, spannenden Projekten und modernisierst bestehende Komponenten, ohne dich durch veralteten Code kämpfen zu müssen.
• Keine Angst vor KI
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
  Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
• Fester, persönlicher Arbeitsplatz
  Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
  Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben
  Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
• Du bist nie allein
  Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
• Zeit zum Lernen
  Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks
  Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Menschlichkeit im Alltag
  Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
• Kein Dresscode – du bleibst du
  Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch
  Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Du bist die Verbindung zwischen Design und funktionierendem Produkt. Du arbeitest eng mit UX/UI, Backend und Marketing zusammen – nicht als Umsetzer, sondern als technischer Sparringspartner. Du bringst ein, wenn ein Design nicht performant umzusetzen ist, schlägst Alternativen vor und trägst aktiv zur Qualität des Gesamtprodukts bei.

• Entwicklung responsiver UIs
  Du entwickelst moderne, performante Benutzeroberflächen und neue Features, sei es für unsere Website, Apps, internen Tools oder zukünftige Projekte.
• Implementierung moderner Frameworks
  Du baust modulare Komponenten und komplette Frontend-Applikationen mit modernen JavaScript-Frameworks wie React/Next.js, Vue.js oder Svelte.
• UX/UI-Übersetzung
  In enger Zusammenarbeit mit unserem UX/UI-Team setzt du Figma-Designs in Code um.
• Landingpages
  Du baust performante Landingpages für Marketing-Kampagnen, denkst A/B-Tests von Anfang an mit und verstehst, dass Nutzerführung genauso zu deiner Verantwortung gehört wie sauberer Code.
• Entwicklung unserer Tools
  Du gestaltest und optimierst Prozesse wie Upload-Strecken, Formularlogiken, Validierungen und Schritt-für-Schritt-Flows.
• Erstellung von Dashboards
  Du entwickelst Custom-Tools und Dashboards auf Basis bestehender Daten und Schnittstellen, die unsere internen Prozesse wirklich voranbringen.
• Performance-Optimierung
  Du analysierst und verbesserst unsere Core Web Vitals (LCP, FID, CLS), optimierst Page Speed und Ladezeiten und nutzt Tools wie Lighthouse, um unsere Produkte messbar schneller zu machen.
• API-Integration
  Du bindest REST- und GraphQL-APIs ins Frontend ein, sorgst für stabile Datenflüsse und kümmerst dich um Fehlerhandling, Caching und logische UI-Reaktionen.
• Page-Builder-Entwicklung
  Gelegentlich unterstützt du das Webdesign-Team bei der Umsetzung in Elementor oder Bricks – du weißt, wann das Sinn macht und wann ein eigenes Template besser ist.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – sondern Erfahrung und echtes Know-How. Du hast Frontend nicht nur ausprobiert, sondern wirklich betrieben: Komponenten, die skalieren. Interfaces, die performen. Code, den andere verstehen. Wenn du das mitbringst und Lust hast, hier echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Solide Grundlagen im Web
  Du bringst gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 (gern auch mit SASS/LESS) und modernem JavaScript mit. Eine saubere Struktur, modulare Denkweise und Wiederverwendbarkeit liegen dir und du möchtest dich genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.
• Erfahrung mit modernen Frameworks
  Du hast bereits mit React, Vue, Svelte oder Angular gearbeitet und echte Features damit gebaut und weißt, welche Entscheidungen dabei eine Rolle spielen.
• KI-Unterstützte Programmierung
  KIs sind für dich kein Neuland. Wir stellen dir alle gängigen LLMs zur Verfügung und erwarten, dass du selbstständig deine Arbeitsschritte optimierst und Lösungen findest.
• Performance-Optimierung
  Lazy Loading, Bundling, Caching, WebP – du denkst Performance nicht als nachträgliche Optimierung, sondern von Anfang an mit.
• Dokumentation & Struktur
  Du schreibst gern klaren, verständlichen Code und hältst wichtige Dinge in kurzer Dokumentation fest.
• Lernbereitschaft
  Du hast Lust, Neues auszuprobieren und moderne Webtechnologien in den Alltag einzubringen.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

• Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
• Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
• Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung.
• Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
• Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
• Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen
• Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards
• Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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MORE MONEY MORE LOVE wächst und unser Marketing muss mitwachsen.

Paid, CRM, Influencer und Content laufen bereits. Die Kanäle stehen, Ideen gibt es genug.

Was uns fehlt, ist jemand, der alles zusammenbringt, Prioritäten setzt und dafür sorgt, dass aus Ideen starke Kampagnen werden.

Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager, der Aufgaben verwaltet.

Wir suchen einen Marketing Lead, der Verantwortung übernimmt, Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung steuert, das Team führt und den Überblick behält, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren.

Jemanden, der Marketing nicht nur organisiert, sondern wirklich vorantreibt.

Aufgaben

• Führung und Steuerung des gesamten Marketing-Kalenders
• Planung und Umsetzung von Drops & Kampagnen
• Entwicklung von Kampagnen-Messaging & Storylines
• Koordination von Paid, CRM, Influencer & Content
• Erhöhung der Creative-Schlagzahl — Sicherstellung von 40+ Paid-ready Assets pro Monat
• Führung und Steuerung des Marketing-Teams (Content, Creator etc.)
• Priorisierung und Durchsetzung von Deadlines
• KPI-Überwachung & Reporting an den Founder
• Aufbau klarer Prozesse und Workflows

Du übernimmst Ownership für Marketing-Execution.

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im Fashion- oder DTC-Marketing
• Erfahrung mit Drop-Kampagnen & Creator-Aktivierungen — nicht optional
• Gutes Verständnis für Performance & Retention
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Teams
• Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit & Ownership-Mindset
• Erfahrung in schnell wachsenden Marken

Benefits

Echte Führungsverantwortung

Direkter Impact auf Markenwachstum

Schnelle Entscheidungswege

Bestehendes Setup aus externen Spezialisten

Möglichkeit, Marketing-Struktur nachhaltig aufzubauen

Lebenslauf + 1–2 Kampagnen, die du eigenverantwortlich geplant oder geführt hast.

Startdatum & Gehaltsvorstellung angeben.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• Marketplace Business: Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Wachstum unserer Marktplätze und entwickelst das Business auf Plattformen wie Zalando, About You, Otto und Amazon konsequent weiter.
• Scale the Business: Du identifizierst neue Marktplatz- und Wachstumspotenziale, entwickelst Business Cases und treibst die Internationalisierung sowie Skalierung unserer Marktplatzaktivitäten aktiv voran.
• Own the Marketplace Performance: Du analysierst KPIs, Verkaufsdaten und Markttrends, leitest Maßnahmen ab und steuerst Retourenquoten, Marketingkosten und Performance mit klarem Fokus auf Ergebnisverbesserung.
• Content, Pricing & Visibility: Du optimierst Produktlistings hinsichtlich Content, Keywords und Pricing und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf allen relevanten Marktplätzen sichtbar, relevant und begehrlich präsentiert werden.
• Build & Launch: Du übernimmst das Projektmanagement bei der Anbindung neuer Marktplätze und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Go-live.
• Campaigns with Impact: Du planst und steuerst Promotions, Kampagnen und Paid Ads auf den Marktplätzen und setzt gezielte Impulse für Reichweite, Abverkauf und Wachstum.
• Strong Partnerships: Du arbeitest eng mit Marketing, Merchandising und Logistik zusammen und stellst sicher, dass operative Prozesse reibungslos funktionieren und Wachstum erfolgreich umgesetzt wird.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du hast einen Background in E-Commerce oder Marketplace Management und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Du bist sicher im Umgang mit Tradebyte, steuerst dein Marketplace Business sicher auf Basis von KPIs und hast erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung von Produktlistings

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior E-Commerce Instinct: Digitale Trends und gute Abverkäufe sind genau dein Ding – dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
• Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
• Zuschüsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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Wir sind darauf spezialisiert die Kosten unserer Mandanten zu senken und gleichzeitig die Einnahmen zu erhöhen. Sie sind jemand, der gerne Menschen weiterhilft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Flexible Nebentätigkeit im Vertrieb

Du suchst eine interessante Nebentätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf Homeoffice? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir engagierte Vertriebsassistenten (m/w/d) auf nebenberuflicher Basis.

Deine Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Kundendaten
• Unterstützung bei administrativen Vertriebsaufgaben
• Terminvereinbarungen mit Interessenten und Kunden
• Telefonische Kontaktaufnahme nach vorgegebenen Leitfäden
• Dokumentation von Gesprächsergebnissen
• Allgemeine Datenerfassung und Datenpflege

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC und digitalen Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

• Nebenverdienst von ca. 400–600 € monatlich (auch flexibel, je nach Zeiteinsatz)
• Flexible Zeiteinteilung neben Beruf, Studium oder Familie
• Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. IHK-Beraterausbildung
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und Weihnachtsfeiern
• Incentive-Reisen und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Angenehmes und motiviertes Teamumfeld

Benefits

Wertschätzung und Honorierung von Leistungen. Chance auf Incentive-Reisen bei herausragenden Ergebnissen. Starke Ausrichtung auf Persönlichkeitsentwicklung und Mindset

Sie fühlen sich angesprochen und sind neugierig? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu!

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Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und unsere E-Commerce-Plattform mitprägen? Sauberer Code, performante Shops und messbare Conversion-Erfolge sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Senior Full Stack Developer (m/w/d) sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Shopify-Entwicklung auf Senior-Niveau: Du entwickelst neue Shopify-Themes von Grund auf (Liquid), pflegst und erweiterst bestehende Themes, baust individuelle Funktionalitäten und Custom-Apps und nutzt die Shopify APIs (REST & GraphQL) für maßgeschneiderte Lösungen
• Full-Stack-Features end-to-end: Vom Frontend (JavaScript/TypeScript, React) bis zum Backend (Node.js und/oder PHP, APIs, Integrationen) verantwortest Du Features von der Konzeption bis zum Go-live
• Refactoring, Performance & Code-Qualität: Du refactorst und modernisierst bestehenden Code, sorgst für sauberen, wartbaren Code, schnelle Ladezeiten und eine stabile technische Basis – inklusive Code Reviews und Etablierung von Best Practices
• Conversion-starke Landing Pages: Du baust und optimierst mobile-first Landing Pages und begleitest A/B-Tests von der Idee bis zur datenbasierten Auswertung
• Technische Architektur mitgestalten: Du bringst Dich bei Tool-Auswahl, Schnittstellen und der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur ein und triffst fundierte technische Entscheidungen
• Technische Pflege & Monitoring: Du verantwortest Updates, Performance-Monitoring und sorgst dafür, dass technisch alles zuverlässig läuft
• Wissen teilen: Du unterstützt das Team fachlich, gibst Deine Erfahrung weiter und hebst unseren technischen Standard insgesamt an

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, die oder der eigenverantwortlich arbeitet und technische Verantwortung übernehmen möchte. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Das solltest Du mitbringen:

• +2 Jahre Erfahrung in der Shopify-Entwicklung (Liquid, Theme-Entwicklung, Shopify APIs) – idealerweise aktuell und durchgehend bis heute
• Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie in modernem Frontend (z. B. React)
• Solide Backend-Kenntnisse (Node.js und/oder PHP), Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs und Integrationen von Drittsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in HTML & CSS sowie ein gutes Auge für UX und mobile Optimierung
• Sicherer Umgang mit Git und sauberen, nachvollziehbaren Entwicklungsprozessen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu begründen
• Fließende Deutschkenntnisse

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Hotjar
• Erfahrung mit CI/CD und Performance-Optimierung
• Erfahrung mit weiteren E-Commerce- oder CMS-Systemen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Links zu Projekten, an denen Du mitgebaut hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhängig Plattform für autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugänglich für jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Frontend-Entwickler bei ScaliRo arbeitest du am Herzstück unserer FleetEngine-Plattform. Du entwickelst moderne Web-Anwendungen, mit denen unsere Kunden Layouts erstellen, Materialflüsse simulieren, Robotersysteme konfigurieren und Anlagen in Echtzeit überwachen.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Backend-Team, unseren Projektingenieuren und direkt mit Kunden zusammen, um komplexe technische Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen zu übersetzen.

Technologien: Angular, TypeScript, PixiJS, Tailwind CSS, C#/.NET, MongoDB, VDA 5050, LIF

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer FleetEngine-Webanwendung mit Angular und TypeScript
• Umsetzung interaktiver Benutzeroberflächen für Simulation, Visualisierung und Anlagensteuerung
• Entwicklung von 2D-Visualisierungen, Layouteditoren und Echtzeit-Dashboards
• Technische Abstimmung von Anforderungen und Nutzer-Workflows mit Kunden und Projektteam
• Mitgestaltung von Softwarearchitektur, UI- und UX-Konzepten
• Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung, Produktmanagement und Projektingenieuren

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

• Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript
• Sicherer Umgang mit HTML, CSS und REST-APIs
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an technischen Produkten und komplexen Systemen
• Teamfähigkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Nice-to-Have

• Erfahrung mit PixiJS, Canvas, SVG oder vergleichbaren Rendering-Technologien
• Kenntnisse in Tailwind CSS
• Erfahrung mit Datenvisualisierung oder Echtzeit-Anwendungen
• Grundkenntnisse in C#/.NET
• Interesse an Robotik, Automatisierungstechnik oder Intralogistik
• Erfahrung mit industriellen Softwarelösungen

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
• Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Junges und hochmotiviertes Team
• Modernes Büro im digialten Gründerzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardware und Software
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-Präsentation, sondern wird täglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Wir stehen für alle Menschen, die durch ihr Handeln die Welt nachhaltiger gestalten wollen. Dafür entwickeln wir nachhaltige digitale Produkte, Prozesse und Dienstleistungen. Stets in exzellenter Qualität. Jeder Schritt auf diesem Weg - egal wie groß - ist einer in die richtige Richtung.

Aufgaben

**Wir suchen eine*n Werkstudent*in (m/w/d) – (AI) Sales & Customer Success für unsere App "Car-Bonus"
**
Arbeite an der Schnittstelle von KI, Kommunikation & Wachstum!

Künstliche Intelligenz verändert gerade die gesamte Arbeitswelt – und Kommunikation wird dabei wichtiger denn je.

Wir suchen motivierte Werkstudent*innen, die Lust haben, moderne Vertriebs- und Kommunikations-Prozesse unserer App Car-Bonus aktiv mitzugestalten und dabei wertvolle Skills für die Zukunft aufzubauen.
Wenn du lernen willst, wie man mit Menschen kommuniziert, Beziehungen aufbaut und gleichzeitig moderne KI-Tools sinnvoll einsetzt, bist du bei uns genau richtig.

Was dich bei uns erwartet:
Du arbeitest direkt mit unserem Team in den Bereichen Outbound Sales, Customer Activation und Customer Success zusammen und bekommst echte Einblicke in modernes Business Development.

Outbound Sales & Networking

• Recherche potenzieller Kunden und Unternehmen (Hauptzielgruppe: Autovermietungen)
• LinkedIn Outreach und Aufbau neuer Kontakte
• Arbeiten mit LinkedIn Sales Navigator
• Entwicklung kreativer Ideen zur Leadgenerierung
• Unterstützung bei Cold Calls und Erstgesprächen
• Schreiben von professionellen Outreach-E-Mails
• Aufbau spannender Kooperationen

Customer Activation

• Unterstützung beim Onboarding neuer Kunden
• Begleitung der ersten Schritte unserer Nutzer:innen
• Mitgestaltung einer modernen Customer Journey

Customer Success

• Kommunikation mit bestehenden Kunden
• Unterstützung bei Kundenanfragen und Feedback
• Sicherstellen einer positiven Customer Experience
• Optimierung interner Prozesse gemeinsam mit dem Team

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell
• Deutsch ist deine Muttersprache
• Du kommunizierst gerne mit Menschen
• Interesse an KI, digitalen Themen oder Start-ups
• Eigeninitiative und Lust, Neues zu lernen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Erste Erfahrungen im Vertrieb oder mit LinkedIn sind cool, aber kein Muss.

Benefits

Warum die Rolle spannend ist:

Viele Jobs werden sich durch KI verändern – gute Kommunikation, strategisches Denken und der Umgang mit Menschen werden aber immer wichtiger.
Bei uns lernst du:

• wie moderne Unternehmen Kunden gewinnen
• wie KI im Vertrieb sinnvoll eingesetzt wird
• wie professionelle Business-Kommunikation funktioniert
• wie man Beziehungen und Vertrauen aufbaut
• wie Start-ups und digitale Unternehmen wachsen

Das sind Fähigkeiten, die dir langfristig in nahezu jeder Karriere helfen werden.

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Viel Eigenverantwortung und steile Lernkurve
• Direkte Einblicke in moderne KI- und Sales-Prozesse
• Junges Team mit lockerer Arbeitsatmosphäre
• Remote-Möglichkeiten
• Persönliche Entwicklung statt “Werkstudenten-Nebenjob”
• Gutes Gehalt & Perspektive auf langfristige Anstellung

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen darüber, warum du Lust auf die Rolle hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und Gebäude für eine lebenswerte Zukunft für Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet für uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
• Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
• Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
• Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
• Kreativität und Offenheit für innovative Wege im Talent-Scouting
• Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen
• Begeisterung für digitale Trends wie z.B. künstliche Intelligenz im Recruiting
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• 39-Stunden-Woche
• Private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits

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Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und Gebäude für eine lebenswerte Zukunft für Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet für uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
• Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
• Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
• Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
• Kreativität und Offenheit für innovative Wege im Talent-Scouting
• Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen
• Begeisterung für digitale Trends wie z.B. künstliche Intelligenz im Recruiting
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• 39-Stunden-Woche
• Private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits

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Du willst etwas bewegen – in der echten Welt?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in!

Bei uns wirst du nicht zum PowerPoint-Krieger, sondern Teil eines Teams, das mit innovativen Technologien reale Probleme löst. Bei Pixel Robotics entwickeln wir mobile Transportroboter, digitale Zwillinge, KI-gestützte Optimierung und Computer Vision, um Logistik und Produktion zu automatisieren und intelligenter zu gestalten.

Als Projektleiter:in arbeitest du direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Prozessanalyse bis zur Umsetzung intelligenter Lösungen. Du gestaltest die Zukunft der digitalen Welt – mit allem, was dazugehört: Projekten, Verantwortung, Teamgeist und jeder Menge Technologie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns keine leeren Versprechungen, sondern gelebte Praxis.

Aufgaben

Spannende Aufgaben warten auf dich:

Analyse, Verständnis und Optimierung komplexer logistischer Systeme

Du analysierst logistische Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du nutzt Daten, um Optimierungspotenziale und Engpässe zu erkennen und Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Nutzung innovativer Technologien

Du bringst Roboter, KI & Digitale Zwillinge in die Praxis und machst damit die logistische Abwicklung unserer Kunden zukunftsfähig.

Übernahme von Projektverantwortung

Du leitest eigenständig Projekte, koordinierst Projektteams unter Anwendung von agilen Methoden und stellst sicher, dass die Projektziele innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden.

Integration unserer Lösungen

Du integrierst unsere Lösungen in bestehende IT-Systeme, insbesondere SAP.

Beratung und Schulung

Du schulst und berätst unsere Kunden, damit sie unsere Lösungen optimal nutzen.

Unterstützung von Marketing und Vertrieb

Du unterstützt unser Sales-Team mit deiner fachlichen Expertise bei Präsentationen und Angeboten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mathematik oder oder Vergleichbares

• 1 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung

• Interesse an Robotik, Logistik und Produktion

• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für innovative Technologien

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und Erfahrung in der Datenanalyse

• Teamplayer mit Flexibilität, Eigeninitiative, Lernfreude und strukturierter Arbeitsweise

• Hohes Maß an Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft, Kreativität in der Lösungsfindung und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen

• Professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits

Warum bei Pixel Robotics? Ganz einfach:

• Zentral gelegenes Office nahe dem Olympiapark (U-Bahnstation Oberwiesenfeld)

• Dachterrasse, Getränke & Obst – für die kreative Pause zwischendurch

• Ein internationales, offenes Team mit kurzen Wegen und hilfsbereiten Kolleg:innen

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die wirken – bei namhaften internationalen Kunden in Industrie & Mittelstand

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit möglichem Starttermin!

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Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhängig Plattform für autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugänglich für jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

• Planung und Simulation von Intralogistik- und Robotiksystemen
• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen
• Erstellung technischer Konzepte für FTS-, AMR- und Automatisierungslösungen
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Kundenpräsentationen
• Konfiguration und Einführung unserer Softwareplattform FleetEngine
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Erstellung technischer Dokumentationen und Projektdokumente
• Unterstützung unseres Produkt- und Entwicklungsteams durch Kundenfeedback und Marktanforderungen
• Technischer Support für Kunden und Partner

Qualifikation

Must-Have

• Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Technischen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Technisches Verständnis für komplexe Systeme und Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine

Nice-to-Have

• Erfahrung im Bereich Intralogistik, FTS, AMR oder Automatisierung
• Kenntnisse in Materialfluss- oder Simulationssoftware
• Grundverständnis von Softwareentwicklung oder Programmierung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Englischkenntnisse für internationale Kundenprojekte

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
• Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Junges und hochmotiviertes Team
• Modernes Büro im digialten Gründerzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardware und Software
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

ScaliRo entwickelt mit FleetEngine eine herstellerunabhängige Softwareplattform für die Planung, Simulation und Steuerung autonomer mobiler Robotersysteme. Unsere Kunden sind führende Unternehmen aus Industrie, Logistik und Robotik. Bei uns arbeitest du nicht an Teilaufgaben, sondern gestaltest aktiv die Zukunft der Intralogistik mit.

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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Verstehen. Inspirieren. Verändern – das sind wir

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Branding, Sales und Organisationsentwicklung, die Menschen berühren und begeistern. Dabei verstehen wir uns als kreative Unternehmensberatung mit hoher Konzept- und Umsetzungskompetenz. So begleiten wir Transformationsprozesse und bringen spürbare ­Veränderungen und gleichzeitig zeitgemäße Strukturen in Unternehmen.

Was uns dabei besonders macht? Auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften stellen wir den Menschen konsequent ins Zentrum all unseres Handelns.

Das erwartet dich bei uns

Wir beschäftigen uns intensiv mit der Frage, wie KI und Automatisierung reale Geschäftsprozesse effizienter, intelligenter und skalierbarer machen können.

Aktuell bauen wir AI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und interne Prozesse auf. Von smarten Content-Prozessen bis hin zu KI-gestützten Assistenz- und Automationslösungen.

Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der oder die Lust hat, moderne KI- und Automatisierungstechnologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

» Entwicklung und Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse

» Verknüpfung verschiedener Systeme und Tools über APIs

» Entwicklung interner Automatisierungen mit Plattformen wie Make, n8n oder Zapier

» Testing, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Workflows

» Dokumentation und Strukturierung von Prozessen und Automationen

» Unterstützung bei der Integration generativer KI in bestehende Arbeitsabläufe

» Recherche und Bewertung neuer AI- und Automation-Tools

Qualifikation

» Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar

» Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Technologien

» Erste Berührungspunkte mit APIs, Automatisierungsplattformen oder Low-Code-/No-Code-Tools

» Analytisches Denken sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

» Lust, neue Technologien schnell zu verstehen und direkt praktisch anzuwenden

» Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern

Pluspunkte, aber kein Muss

» Erfahrung mit Make, n8n, Zapier oder ähnlichen Plattformen

» Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL

» Eigene Projekte, Automatisierungen oder GitHub-Beiträge

» Interesse an Prozessoptimierung, AI Workflows oder digitalen Geschäftsmodellen

Benefits

» Einblicke in die Arbeit einer etablierten Markenagentur mit neurowissenschaftlichem Ansatz

» Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien

» Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Das bieten wir dir

» Mitarbeit an echten KI- und Automatisierungsprojekten mit praktischem Unternehmens-Bezug

» Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

» Direkte Zusammenarbeit mit Strategie, Vertrieb und Geschäftsführung

» Kurze Entscheidungswege und Offenheit gegenüber neuen Lösungen

» Ein Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden

» Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Eckdaten:

» Wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 16 Stunden (flexibel einsetzbar)

» vor Ort in Bremen

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Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer and help shape the future of out-of-home delivery. We’re building the OOH Platform - a scalable system that empowers carriers across multiple countries to deploy, manage, and optimize parcel locker networks with ease.

At GLS/NXT, you’ll work at the intersection of startup energy and enterprise muscle - moving fast, experimenting freely, and owning your work end-to-end. We care deeply about solving real user problems and building reliable, high-quality backend systems that make logistics smarter and more connected.

If you’re driven by impact, thrive in a collaborative and fast-moving environment, and love turning complex challenges into elegant and simple technical solutions, we’d love to have you on board. Let’s build the future of logistics - together.

Tasks

• Design, build, and maintain server-side applications with a focus on performance, scalability, and reliability.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and improvements.
• Drive best practices in code quality, security, and testing across the development lifecycle.
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing software systems proactively and effectively.
• Stay current with emerging technologies and industry trends to continuously drive innovation within the team.

Requirements

• 5+ years of proven experience as a Backend Engineer or in a similar role within a cross-functional team environment.
• Proficiency in Kotlin for backend development.
• Strong hands-on experience with Spring Boot, building robust and scalable services.
• Solid experience with SQL and relational databases, including schema design and performance optimization.
• Experience with event-driven architectures (e.g., Kafka, SNS/SQS).
• Proficiency in REST API design principles, microservices architecture, and cloud-based services (preferably AWS).
• Experience deploying applications using containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes).
• Comfortable working in an Agile environment, embracing incremental delivery and continuous feedback.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a keen eye for debugging and performance tuning.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to explain complex technical concepts clearly to diverse audiences.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Wir suchen einen Oracle APEX Developer für die Entwicklung, Administration, Konfiguration und Wartung einer APEX-Umgebung sowie der zugehörigen Anwendungen im Rahmen des Projekts 'Pla-To' im Logistikumfeld. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemarchitektur.

Key Facts
Start: 08.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen vom IT-technischen Betrieb der Anwendung (inkl. Fehleranalyse, Lieferung von Hotfixes und Anwenderbetreuung)

• Eigenständige Durchführung des gesamten Patchmanagements

• Erstellen der Konzepte auf Grundlage der fachlichen Abstimmung mit den Anforderern aus den verschiedenen Fachbereichen

• Definieren der notwendigen Anpassungen an der Systemarchitektur und der Dokumentation (Datenflussdiagramme, Systemschaubilder) in der Systemdokumentation und den online Systemen des Auftraggebers

• Überführen der fachlichen Anforderungen und der erweiterten Systemarchitektur in technische Konzepte

• Anpassen und Dokumentation der technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien unter Einhaltung der vorgegebenen Standards

• Erstellen der Testkonzepte, durchführen und dokumentieren der Testfälle

• Erstellen, durchführen und dokumentieren von Performance Test

Muss-Anforderungen

• Sehr gute fundierte Kenntnisse und umfangreiche Projekterfahrung mit Oracle Application Express (Versionen 18.2, 22.2 und 24.1) in den Bereichen Entwicklung, Installation, Konfiguration, Administration und Instandhaltung, nachgewiesen durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

• Fundierte Kenntnisse in MapLibre GL JS, REST-Webservices, Swagger 2.0, YAML und Universal Theme Upgrade, wobei mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachvollziehbar sein müssen

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Programmierung mit JavaScript und CSS, belegt durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Oracle Spatial und SQL Performance-Optimierung, nachgewiesen durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

Kann-Anforderungen

• Gute Kenntnisse von Windows- und Netz-Architekturen sowie im Einrichten und der Wartung von Netzwerkkonfigurationen mit mindestens 3 Jahren nachgewiesener Erfahrung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Die Leistungserbringung erfolgt remote. Der Einsatz soll zeitnah starten, um eine umfassende Übergabe vor dem Ausscheiden des aktuellen Beraters zum 31.10.2026 zu ermöglichen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht verwalten. Du willst bauen.

Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores, und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hätte.

Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. Dafür brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust Kanäle von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in Aktivitäten.

Tasks

Performance Marketing ist der Kern dieser Rolle. Alles andere baut darauf auf.

• SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollständig – von Budgetplanung über Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
• SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
• Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-Akquisekanäle, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
  Social Media & Content: Du verantwortest unsere Kanäle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
• B2B GTM: Du unterstützt beim Aufbau von GTM-Motions für gewerbliche Kunden – Werkstätten, Autohäuser, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.

Kein Tag wie der andere: Heute startest du eine Outbound-Sequenz, morgen testest du neues Creative für Meta, übermorgen verhandelst du mit Influencern.

Requirements

• Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenständig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
• Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
• Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei Ambiguität zu exekutieren.
• Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
• Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
• Du sprichst fließend Deutsch (C2). Englisch auf professionellem Niveau.
• Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.

Benefits

• Echte Ownership: Du verantwortest deine Kanäle vollständig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
• Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu Gründern, die dir vertrauen.
• Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen.
• Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
• Prime Location: Zentrales Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
• Kompensation: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
• Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.

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We are currently looking for an experienced SAP Consolidation Project Manager to support a large-scale SAP system consolidation project for an international enterprise customer.

The customer has recently completed a discovery phase to evaluate whether the existing SAP landscape should be consolidated first or moved directly to SAP S/4HANA. The decision has been made to consolidate several existing SAP ECC systems into one target ECC environment as the next project step.

The ideal candidate combines strong SAP project management experience with a functional consulting background, especially in Finance and SCM, and is able to lead business and IT stakeholders through a complex consolidation, harmonization, and migration environment. This is not a purely technical role. We are looking for someone who can structure the project, manage people, align functional workstreams, drive decisions, and ensure delivery across multiple stakeholders.

• Start: ASAP, ideally 08.06.2026
• Duration: approx. 18 months
• Workload: Full-time
• Work Mode: Remote
• Location: Remote
• Preferred Freelancer Location: Nearshore / Europe
• Contract Type: Freelance
• Language Skills: English mandatory; German is a plus
• Project Context: SAP ECC consolidation with S/4HANA roadmap relevance

Tasks

The project is focused on the consolidation of several SAP ECC systems into one target ECC system. Therefore, candidates should bring proven experience in SAP consolidation, harmonization, migration, or transformation projects. Purely technical SAP profiles without strong functional and stakeholder management experience are not the main target for this role.

• Lead and coordinate a SAP system consolidation project involving several existing SAP ECC systems
• Manage the consolidation of business processes, system scope, timelines, milestones, risks, issues, and dependencies
• Coordinate functional workstreams with a focus on Finance and SCM
• Act as the central project manager between business stakeholders, IT teams, functional consultants, technical teams, and external implementation partners
• Structure the overall project governance, meeting cadence, reporting logic, escalation paths, and decision-making processes
• Drive alignment between business requirements and the target SAP ECC consolidation approach
• Support the definition and tracking of work packages across Finance, Controlling, Procurement, Supply Chain, Logistics, Master Data, Migration, Testing, Cutover, and Change Management
• Coordinate Fit-Gap discussions, process harmonization activities, and functional design decisions
• Ensure clear ownership of deliverables across internal teams, external consultants, and business key users
• Track and manage project risks, open decisions, dependencies, change requests, and critical path activities
• Prepare status reports, steering committee materials, decision papers, and management presentations
• Support test planning, integration testing coordination, defect tracking, and business acceptance activities
• Coordinate migration-related activities together with data, functional, and technical teams
• Support cutover planning, readiness tracking, go-live preparation, and hypercare setup
• Facilitate communication between senior stakeholders, project teams, business process owners, and local entities
• Ensure that the project remains delivery-oriented, transparent, and well-structured throughout the 18-month engagement

Requirements

• Several years of experience as SAP Project Manager, SAP Program Manager, or SAP Functional Lead in complex SAP transformation or consolidation projects
• Proven experience with SAP ECC environments; SAP S/4HANA transformation knowledge is a strong plus
• Strong functional understanding of SAP Finance and SCM processes
• Experience in SAP system consolidation, template harmonization, process standardization, migration, rollout, carve-out, merger, or post-merger integration projects
• Ability to manage complex cross-functional SAP projects from planning to execution
• Strong people management, stakeholder management, and leadership skillsAbility to lead business users, functional consultants, technical teams, and external partners without being a purely technical SAP expert
• Strong understanding of project governance, reporting, risk management, issue management, dependency tracking, and escalation management
• Experience with SAP project phases such as fit-gap, design, build, testing, migration, cutover, go-live, and hypercare
• Good understanding of SAP Finance topics such as FI/CO, controlling structures, master data, closing processes, reporting, and integration with logistics
• Good understanding of SAP SCM-related processes such as procurement, supply chain, logistics, inventory, order management, or production-related integration points
• Experience working in international, remote, and cross-functional project environments
• Strong communication skills and the ability to translate between business and IT stakeholders
• Structured, pragmatic, hands-on, and delivery-oriented working style
• Ability to create transparency in complex project environments and drive decisions where ownership is unclear
• Fluent English skills, written and spokenGerman language skills are beneficial but not mandatory
• Nearshore / European freelancer location preferred

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Wir suchen einen Senior Fachberater für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich der SAP-basierten Finanzbuchhaltung und des Meldewesens bei einem führenden öffentlich-rechtlichen Kreditinstitut.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 80 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse und Konzeption der fachlichen und regulatorischen Anforderungen mit Schwerpunkten in Meldewesen (BAIS), Risikocontrolling und Rechnungswesen

• Realisierung von Schnittstellen für die SAP Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf Basis von SAP FI

• Umsetzung von Schnittstellen zur Abbildung von Kreditnehmerrisiken

• Realisierung technischer Schnittstellen zum zentralen Nebenbuch (SAP sAFI) für Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen

• Sicherstellung der Datenversorgung für angrenzende Systeme wie DWH, KWG24c und MLC

• Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten auf Grundlage der definierten Anforderungen

• Durchführung von Tests der umgesetzten Anforderungen sowie lückenlose Dokumentation der Testergebnisse

• Dokumentation der relevanten definierten Prozesse im Projektumfeld

• Durchführung von Schulungen und Workshops zum aktiven Wissenstransfer an interne Mitarbeiter

Muss-Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Bankenumfeld

• Mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung, inklusive Dokumentation, Konzeption, Test, Protokollierung und Berichtserstattung

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) unter Einsatz von SAP

• Sehr gute fachliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Meldewesen, Risikocontrolling, Rechnungswesen, Backoffice (Operations), Fördergeschäft oder Kredit

• Sehr gute fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Systeme oder Module: SAP S4/HANA (FI newGL, FI-AA, FI-AR, FI-AP, CO, MM, BP), SAP AFI/FPSL, SAP FRDP, FSDP/FSDM, SAP CML/CMS oder BAIS

• Fundiertes SAP Know-how zur fachlichen und technischen Unterstützung von Projektaktivitäten im Umfeld eines Finanzinstituts

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Die Dienstleistung kann entweder Remote oder am Standort in Frankfurt am Main erbracht werden

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen. Wir planen, konstruieren und fertigen für unsere Kunden komplexe Projekte im Bereich Industriehallen & Gewerbebau. Für die Bewältigung der zahlreichen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben benötigen wir Deine Unterstützung!

Wir suchen schnellstmöglich eine/-n
kaufmännische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für unsere Buchhaltung!

Wir suchen eine engagierte kaufmännische Kraft in der Buchhaltung – und bieten dabei Flexibilität:

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Du kannst dabei zwischen 3 bis 5 Arbeitstagen pro Woche wählen. Wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest, passen wir den Aufgabenbereich selbstverständlich entsprechend an. Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie viele Stunden und Arbeitstage pro Woche du gerne arbeiten möchtest.

Aufgaben

• Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
• Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Verwaltung der Bürgschaften im Ein- und Ausgang
• Erfassung und Kontrolle der Arbeitszeiten via Zeiterfassungssystem
• Pflege der Mitarbeiterübersichten zu Urlaub und Krankheit
• Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten und Abwicklung von branchentypischen Geschäftsfällen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung / Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich!
• Ansprechende Prämien
• Attraktiver Standort mit guter Anbindung
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz
• Jobrad Leasingmöglichkeit
• Frisches Obst und Gemüse

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann schick uns deine Bewerbung – am liebsten mit deinem möglichen Startdatum. Per E-Mail (als PDF), über unser Bewerbungsformular auf der Website oder per Post – ganz wie du magst!

Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG
Schildarpstraße 77
48712 Gescher

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Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering für zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Teamcenter-, NX- und CAM-Services
• Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
• Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Performance- und Kapazitätsmanagement der Systeme
• Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
• Pflege von Service- und Systemdokumentationen
• Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung

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Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering für zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Teamcenter-, NX- und CAM-Services
• Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
• Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Performance- und Kapazitätsmanagement der Systeme
• Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
• Pflege von Service- und Systemdokumentationen
• Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung

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Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir für einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet.

Diese Rolle ist für dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverlässig liefern kann.

Gesucht wird keine reine Reporting-Rolle und kein klassischer „Slide-Manager“. Gesucht wird jemand, der technische Qualität, Teamführung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet.

Aufgaben

• Du führst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung.
• Du bleibst hands-on tätig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.
• Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne und machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Du arbeitest eng mit Product, Business und der Unternehmensführung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.
• Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterstützt Entwickler dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
• Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-Abläufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.
• Du unterstützt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur.
• Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst dafür, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit.
• Du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du möchtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.
• Du hast ein solides Verständnis für moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest.
• Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und verständlich, sowohl mit Entwickler als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
• Du triffst Entscheidungen, erklärst sie sauber und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Fließendes Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.

Benefits

Was dich bei unseren Partnern erwartet

• Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.
• Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.
• Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen.
• Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören.

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Wir sind ein wachsendes, nationales Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und Mitarbeiterunterkünfte in Berlin und Leipzig. Aktuell verwalten wir mehrere hundert Wohnplätze und bauen unsere Nachfrage- und Vertriebskanäle aktiv weiter aus.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine proaktive, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Nachfragequellen erschließen und aktiv qualifizierte Leads generieren kann. B2C und B2B.

Wir suchen keine klassischen Makler- oder Admin-Mitarbeiter/innen. Vielmehr Allrounder, mit Spaß am Kontakten und Herstellen und Pflegen von Geschäftsbeziehungen.

Aufgaben

• aktive Suche und Aufbau neuer Nachfragequellen
• Outbound-Akquise und Kontaktaufbau
• Aufbau und Betreuung von WhatsApp-, Telegram- und Community-Kanälen
• Kontaktaufnahme mit Studentencommunities, Relocation-Agenturen und Firmen
• Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften
• Generierung qualifizierter Leads für unser Vermietungsteam
• Entwicklung neuer Ideen zur Auslastungssteigerung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Dokumentation und Reporting der Aktivitäten

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der:

• aktiv denkt,
• neue Wege findet,
• Netzwerke aufbaut,
• Communities erreicht,
• Firmenkontakte entwickelt,
• und selbständig Nachfrage erzeugen kann.

Das bringst du mit:

• starke Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Eigeninitiative
• Vertriebs- und Sales-Mentalität
• keine Angst vor Outreach, Calls oder Follow-Ups
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• schnelle Reaktionsfähigkeit
• hohe Aktivität und Motivation
• Fokus auf Ergebnisse und Performance

Benefits

Du arbeitest mit/in einem tollen, kleinen, leistungstarken Team im Herzen Berlins und kannst Deine Arbeit auch teilweise remote erbringen. Wichtig ist uns Beharrlichkeit und Nachhaltigkeit.

Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung (maximal 2 Seiten) per Mail.

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Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – für Hunderttausende Menschen.

Dafür suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern lieben. Menschen, die sich fragen, warum manche Videos Millionen Menschen begeistern. Die gerne hinter die Kulissen schauen. Und die Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Generation von Female-Empowerment-Content aufzubauen.

Aufgaben

Als Werkstudent YouTube Content unterstützt du unser Team bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung unseres YouTube-Contents. Du bist nah an unseren Produktionen, lernst die Welt von Storytelling, Produktion und Postproduktion kennen und hilfst dabei, unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

• Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und interessierst dich dafür, warum manche Videos besser funktionieren als andere.
• Du hast Creator-Energie. Du beobachtest Trends, hast Ideen und teilst sie gerne mit anderen.
• Du erkennst gute Geschichten. Du findest Menschen, Entwicklungen und besondere Momente spannend und hast ein Gespür dafür, was andere interessieren könnte.
• Du möchtest lernen. Storytelling, Content-Produktion, Drehs, Schnitt, YouTube-Strategien – du hast Lust, tief in die Welt von Content einzutauchen.
• Du unterstützt gerne. Ob Recherche, Vorbereitung von Drehs, Organisation, Produktionssupport oder Abstimmungen im Team – du packst mit an und hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird.
• Du behältst den Überblick. Du arbeitest zuverlässig, organisiert und verlierst auch dann nicht den Faden, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
• Du fühlst dich wohl, wenn nicht alles vorgegeben ist. Wir bauen gerade etwas Neues auf. Das bedeutet Verantwortung, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
• Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gemeinsam mit uns wachsen und gestalten.Flexibilität & Reisebereitschaft: Du hast Lust, uns bei Produktionen an unterschiedlichen Orten zu begleiten und gelegentlich bei Drehs vor Ort dabei zu sein.

Benefits

Was wir bieten

• Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzählst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
• Impact Driven: Wir unterstützen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfältigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
• Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
• Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
• More than a Working Student Job: Du bist bei uns nicht die Person für die Aufgaben, die sonst niemand machen möchte. Wir möchten dich so tief wie möglich in unsere Projekte, Prozesse und Entscheidungen einbinden. Du bekommst Einblicke in das große Ganze, arbeitest eng mit dem Team zusammen und lernst, wie Content, Storytelling, Produktionen und Medienmarken wirklich aufgebaut werden.
• Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. Für Team- und Produktionstage kommst du regelmäßig nach Oldenburg.
• Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit über Miss Germany hinausgeht.
• Top Gear: Moderne Hardware und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Team Fun: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Du hast ein Gespür für starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation?

Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen?

Dann könnte unser Kunde genau das Richtige für dich sein.

Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment.

Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit Qualität, Struktur und Stil umsetzt.

Wichtig ist dabei nicht reines „Social Media Posting“, sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch.

Aufgaben

• Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation von Pioneer Yachts.
• Du bereitest Inhalte für Founder- und CEO-Content auf.
• Du pflegst die Website und unterstützt bei CMS-Themen.
• Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen.
• Du planst Redaktionsinhalte und hältst Timings zuverlässig ein.
• Du bereitest Inhalte für PR, Sales und Events auf.
• Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik.
• Du entwickelst die Content Library weiter und hältst Inhalte strukturiert aktuell.
• Du unterstützt die Kommunikation rund um Sea Trials, Events und die Wasserung im Juli.
• Du sorgst dafür, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing.
• Du schreibst sicher, verständlich und mit einem guten Gespür für Tonalität.
• Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus.
• Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlässig um.
• Du hast ein Auge für Design, Bildsprache und Markenwirkung.
• Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du interessierst dich für Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich.
• Idealerweise hast du bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet.
• Du bist offen dafür, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal nach Stralsund oder Cannes zu reisen.

Benefits

• Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche.
• Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO.
• Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter.
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen.
• Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen.
• Ein Umfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Buzzwords oder Politik.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest.

Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit Qualitätsanspruch, Kommunikationsgefühl und Freude an hochwertigem Content.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – für Hunderttausende Menschen.

Dafür suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern verstehen. Menschen, die sich fragen, warum ein Video 10 Millionen Views macht. Warum manche Geschichten Menschen bis zum Ende fesseln. Und wie man Formate entwickelt, die inspirieren, unterhalten und im Kopf bleiben.

Aufgaben

Als YouTube Content Producer bei Miss Germany Studios entwickelst du gemeinsam mit uns die nächste Generation von Female-Empowerment-Content. Du arbeitest an Formaten, die nahbar, unterhaltsam und relevant sind – und begleitest den gesamten Produktionsprozess von der ersten Idee bis zum fertigen Upload.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

• Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und analysierst ganz automatisch, warum Videos funktionieren.
• Du denkst in Geschichten. Egal ob beim Dreh, im Schnitt oder bei der Planung – du suchst immer nach dem stärksten Spannungsbogen.
• Du hast Creator-Energie. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du erkennst gute Geschichten. Du siehst Potenzial in Menschen, Entwicklungen und Momenten, die andere übersehen.
• Du übernimmst Ownership. Wenn etwas wichtig für das Video ist, verfolgst du es aktiv nach. Du wartest nicht auf Antworten, sondern sorgst dafür, dass sie kommen. Du denkst mit, gehst einen Schritt weiter und lässt wichtige Themen nicht liegen.
• Du denkst in Universen statt in einzelnen Videos. Gemeinsam mit der Produktion unserer Serie entwickelst du Geschichten kanalübergreifend weiter und schaffst Verbindungen zwischen Serie, YouTube und den Menschen hinter Miss Germany.

Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gestalten.

Benefits

Was wir bieten:

• Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzählst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
• Impact Driven: Wir unterstützen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfältigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
• Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
• Ownership statt Micromanagement: Viel Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung statt endloser Abstimmungsschleifen.
• Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. Für dein Onboarding sowie regelmäßige Team- und Produktionstage kommst du nach Oldenburg in unser Head Office.
• Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit über Miss Germany hinausgeht.
• Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
• Top Gear: Neueste Hardware (Apple) und moderne Tools für deine tägliche Arbeit.
• Team Fun: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann.

Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern.

Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Aufgaben

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!

Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

• Du übernimmst die laufende Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen.
• Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Außerdem prüfst und verbuchst du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstützt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen.
• Die Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft runden dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

• Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst du bereits mit.
• Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen dich aus.
• Außerdem arbeitest du sicher mit Excel und ERP-Systemen und überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Benefits

• Und das geben wir dir zurück #benefits:

Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunächst befristet auf zwei Jahre.

• Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
• Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
• Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
• Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
• Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
• Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
• Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
• Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
• Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
• Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
• Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
• Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).

Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

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Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fühlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung?

Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort für dich sein.

Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen.

Damit aus Vision Realität wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlässig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt.

Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes Gespür für Kommunikation.

Aufgaben

• Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte bis zur Wasserung und darüber hinaus.
• Du hältst Timelines, Stakeholder und Prioritäten zusammen.
• Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner.
• Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen.
• Du organisierst Sea Trials, Events und die Wasserung in Stralsund.
• Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse für CRM, Newsletter und Leadmanagement.
• Du sorgst dafür, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden.
• Du bringst Struktur in operative Marketingabläufe und verbesserst Prozesse nachhaltig.
• Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben.
• Du denkst mit, erkennst Lücken frühzeitig und hältst Projekte zuverlässig am Laufen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management.
• Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.
• Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung.
• Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeiten.
• Du bist offen dafür, bei wichtigen Events oder Projekten nach Stralsund zu reisen.
• Du interessierst dich für Technik, Innovation oder den nautischen Bereich.
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit.

Benefits

• Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität.
• 30 Urlaubstage.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO.
• Viel Gestaltungsspielraum in einer frühen und spannenden Unternehmensphase.
• Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz.
• Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen.
• Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt von Beginn an mitzugestalten.
• Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien.

Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen.

Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhält und zuverlässig umsetzt.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Frankfurt am Main einen Director (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung und Leitung von M&A Projekten, inklusive Prozesssteuerung intern und extern, Kommunikation mit Kunden und potenziellen Interessenten sowie Verhandlung und Koordination des gesamten Transaktionsprozesses.
• Beratung der Gesellschafter im Zusammenhang mit der Veräußerung von Unternehmensanteilen.
• Durchführung von initialen Gesprächen mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Betreuung unserer Kunden über den gesamten Verkaufsprozess.
• Erstellung von Informationsmemoranden, Teasern, Käuferanalysen, Management und Bankenpräsentationen sowie weiteren internen und externen Präsentationen.
• Durchführung von Markt und Unternehmensanalysen sowie finanziellen und bewertungsbezogenen Auswertungen.
• Erstellung von Pitches zur Gewinnung neuer Mandanten und zur Akquisition von Beratungsprojekten.
• Pflege von Kundenkontakten, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.
• Weiterentwicklung des M&A Bereichs und des jeweiligen Standorts.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Qualitätssicherung bei internen und externen Projekten.
• Zusammenarbeit mit den anderen Directors und Partnern bei strategischen, administrativen und Marketing Aktivitäten, inklusive dem Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre M&A Expertise in einer Big4-Gesellschaft, Investment Bank, M&A Boutique oder Strategy Consulting Firm
• Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A Transaktionen
• Ein positives und souveränes Auftreten sowie hohe Verhandlungssicherheit, auch in englischer Sprache.
• Eine stark ausgeprägte Deal Closing Mentalität und Hands on Mentalität.
• Eine belastbare und engagierte Persönlichkeit sowie ein Teamplayer mit aufgeschlossenem und ausgeprägtem kommunikativem Wesen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft und der Anspruch, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Kunden eng zu begleiten und Projekte mit hoher Qualität voranzutreiben.

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Events für Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Sie möchten mehr über uns erfahren?

Dann bewerben Sie sich als Director M&A (m/w/d) mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Associate (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence und Vendor Assistance Projekten
• Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Mitarbeit an der Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Transaction Services Associate (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Associate (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence und Vendor Assistance Projekten
• Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Mitarbeit an der Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Transaction Services Associate (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -verkäufen (Buy- und Sell-Side)
• Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Assistance Projekten sowie bei der Analyse und Modellierung von Business Plänen
• Eigenständige Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Übernahme von Teilprojektverantwortung und aktive Unterstützung der Projektleitung in der Koordination von Kunden, internen Teams und externen Stakeholdern
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung sowie laufende Kommunikation mit Mandanten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Workstreams oder Teilprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen MitarbeiterrabattenJährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Assistant Manager – Transaction Services (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Als Unternehmensberatung für Software und Analytics unterstützt die cognitivo AG mit intelligenten IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierter strategischer Beratung. Mit unserer Kompetenz im Bereich Software und Analytics tragen wir dazu bei, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und den Weg in Zeiten der digitalen Transformation zu ebnen. Wir sind seit vielen Jahren ein gefragter Partner von Versicherungen, Banken und Finanzdienstleister.

Als Unternehmen im B2B-Segment suchen wir für unseren Standort in München oder Karlsruhe einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) Full-Funnel in Teilzeit - 20 Std./Woche (m/w/d), der/die mit strategischem Weitblick und operativer Expertise die Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingprojekte im Banken- und Versicherungsbereich vorantreibt.

Standort: München (bevorzugt) oder Karlsruhe

Arbeitsmodell: 2 Tage pro Woche vor Ort im Büro

Reisebereitschaft: Ja (insb. für Messe- und Eventveranstaltungen)

Aufgaben

• Full-Funnel Marketing : Deine Marketing-Expertise erweckt unserer Customer Journey zum Leben. Deine Marketing-Assets begleiten den B2B-Lead vom ersten Post durch den kompletten Funnel bis zum ersten beauftragen Projekt.
• Content und Creatives: Du steuerst den Redaktionsplan und orchestrierst unsere Fachexperten. Du führst kurze Interviews mit unseren Beratern und machst daraus hochkarätigen Content für Fachbeiträge, Whitepaper oder aber auch für aufmerksamkeitsstarke Posts.
• Performance Marketing (Paid & Organic): Du steuerst das Budget für bezahlte LinkedIn-Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und gezielten Ansprache von Entscheidern.
• Event- & Partnermanagement: Du wählst die relevantesten Branchenmessen aus – dabei unterstützt dich unser KI-Agent – sowie planst und setzt unseren Auftritt inklusive messbarer ROI-Vorgaben um.
• Measurement & Analytics: Du baust ein Tracking über unsere Marketing-Kanäle und unsere Sales-Pipeline auf und teilst die Ergebnisse mit deinen Stakeholdern.

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Marketing (z. B. Kampagnen, Events, Leadgenerierung) – gerne im Beratungs-/IT-Umfeld
• Tech- & Daten-Affinität: Sicherer Umgang mit Tracking Tool und Excel, Freude an neuen Tools und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke (schriftlich & mündlich) und ein sicheres Auftreten
• Lust auf Teamarbeit, pragmatische Umsetzung und Mitgestaltung
• Reisebereitschaft für Messe- und Veranstaltungsformate
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance, Arbeitsmodell: Hybrid (remote und vor Ort in München oder Karlsruhe)
• Förderung der Teamkultur, Teamausflüge, Co-Working
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für große internationale Unternehmen
• Benefits (Edenred Karte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)

Wir bieten Dir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse gezielt erweitern und weiterentwickeln kannst. Wenn Du eine Leidenschaft für die Umsetzung von Marketingprojekten hast und gerne in einem engagierten Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -verkäufen (Buy- und Sell-Side)
• Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Assistance Projekten sowie bei der Analyse und Modellierung von Business Plänen
• Eigenständige Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Übernahme von Teilprojektverantwortung und aktive Unterstützung der Projektleitung in der Koordination von Kunden, internen Teams und externen Stakeholdern
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung sowie laufende Kommunikation mit Mandanten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Workstreams oder Teilprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen MitarbeiterrabattenJährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Assistant Manager – Transaction Services (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Wir - die Tim Seidl-PRODUCTIONS GmbH - entwickeln hochwertige Film-, Foto- und Social-Media-Inhalte für Unternehmen, Marken und Organisationen – von der ersten Idee über Konzeption und Produktion bis zur finalen Veröffentlichung.

Mit dem Vision Campus entsteht in Schwäbisch Hall ein neuer, zukunftsorientierter Standort für Medienproduktion, Events, Begegnung und moderne Arbeitswelten. Der Campus vereint professionelle Studios, kreative Produktionsflächen, Eventbereiche, Sport- und Begegnungsflächen sowie Raum für Innovation, Teamkultur und neue Formen der Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Videoschnitt & Postproduktion von verschiedenen Arten von Videos: Social Media, Interviews, Imagefilme, Produktvideos, allg. Werbevideos
• Color Grading, Sounddesign, Animation
• Sichten und Auswahl von Videomaterial sowie Musik & Sounddesign
• Eigenständiges Arbeiten unter Einhaltung der Projektzeitpläne und Deadlines
• Verwaltung und Archivierung von Rohmaterial und fertigen Projekten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Videoschnitt / Postproduktion
• Kenntnisse bevorzugt in DaVinci Resolve oder auch Premiere Pro oder Final Cut
• Kenntnisse in Adobe After Effects von Vorteil, ist aber kein Muss
• Kenntnisse in Color Grading, Fusion /VFX) und Sound Design
• Starkes Gespür für Ästhetik, Timing, Storytelling & Trends
• Technisches Verständnis im Videobereich (Framerates, Auflösung etc.)
• Teamfähigkeit, Struktur & Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Interessen an neuen Technologien, KI
• Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Wellpass – trainiere flexibel in vielen Studios
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• MacBook auch privat nutzbar
• Home Office Möglichkeit
• Teamevents, Ausflüge & Trips
• Arbeiten im Vision Campus – Deutschlands größtem Videoproduktionsstudio
• Kostenlose Sportanlagen vor Ort
• …und Hausschlappen 😄

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu werden, Menschen zu begeistern und starke Geschichten zu erzählen – professionell, kreativ und mit einem jungen, ambitionierten Team.

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Marketing Analytics ist für dich nicht nur Reporting, sondern die Grundlage für datengetriebene Wachstumsentscheidungen?

Bei Nordleaf entstehen täglich große Mengen an Marketing-, Customer- und E-Commerce-Daten über Channels wie Meta, Google und TikTok. Die technische Datengrundlage dafür steht bereits, jetzt geht es darum, daraus echte Insights, belastbare Entscheidungsgrundlagen und direkten kommerziellen Impact abzuleiten.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem bestehenden Marketing-Team sowie dem Data Warehouse Manager zusammen und übernimmst die analytische Ownership für Themen wie Attribution, CAC-/LTV-Modelle, Retention, Incrementality Testing und kanalübergreifende Performance-Auswertung. Dabei geht es nicht um klassisches Dashboard-Reporting, sondern darum, bestehende Blackboxen im Marketing aufzubrechen, Wachstumshebel sichtbar zu machen und datenbasierte Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Du analysierst kanalübergreifend Performance-Daten aus Meta, Google, TikTok und weiteren Marketing-Quellen und leitest daraus konkrete Wachstumsempfehlungen ab
• Du entwickelst und verantwortest Attribution-, CAC- und LTV-Modelle, um Marketingentscheidungen datenbasiert steuerbar zu machen
• Du identifizierst frühzeitig Performance-Probleme, Creative Fatigue und Effizienzverluste innerhalb der Paid-Channels
• Du nutzt große Datenmengen aus dem Data Warehouse, um bestehende Marketing-Blackboxen aufzubrechen
• Du analysierst Cohorts, Retention Rates und Customer-Lifecycle-Daten, um langfristige Wachstumspotenziale sichtbar zu machen
• Du entwickelst Test- und Experiment-Setups rund um Incrementality, Marketing-Effekte und kanalübergreifende Performance
• Du unterstützt das Marketing-Team dabei, Budgets gezielter einzusetzen und datenbasierte Entscheidungen schneller treffen zu können
• Du bringst Struktur, Methodik und analytische Standards in den Bereich Marketing Analytics und schaffst skalierbare Entscheidungsgrundlagen für weiteres Wachstum

Qualifikation

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Analytics, Growth Analytics oder Performance Analytics im DTC-/E-Commerce-Umfeld mit
• Du hast bereits mit komplexen Marketing- und Customer-Daten auf hohem Skalierungsniveau gearbeitet, idealerweise in einem Setup mit >100 Mio. € GMV
• Du verstehst Paid Acquisition, Attribution, Retention und LTV nicht nur theoretisch, sondern kannst daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Du kennst die relevanten E-Commerce- und Marketing-Tools wie z.B. Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads oder Attribution-Tools aus der Praxis
• Du arbeitest selbstständig, hinterfragst bestehende Strukturen und übernimmst gerne Ownership für deine Themen
• Du hast ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge und möchtest mit deiner Arbeit direkten Einfluss auf Wachstum und Umsatz nehmen
• Du fühlst dich eher in pragmatischen Start-up-/Scale-up-Umfeldern wohl als in klassischen Konzernstrukturen
• Sehr gute Englischkenntnisse bringst du mit, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Eine zentrale Analytics-Rolle mit viel Ownership und direktem Einfluss auf Wachstum, Marketingeffizienz und kommerzielle Entscheidungen
• Die Möglichkeit, Marketing Analytics aktiv mit aufzubauen und bestehende Blackboxen durch datengetriebene Insights zu ersetzen
• Viel Gestaltungsspielraum bei Themen wie Attribution, Retention Analytics und kanalübergreifender Performance-Steuerung
• Enge Zusammenarbeit in einem sehr operativen und impactorientierten Setup, in dem datenbasierte Entscheidungen direkten Business-Impact erzeugen
• Moderne E-Commerce- und Marketing-Setups rund um Shopify, Klaviyo & Co.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein pragmatisches Scale-up-Umfeld ohne starre Konzernstrukturen oder reine Reporting-Rollen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in Hamburg sowie viel Flexibilität im Arbeitsalltag

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Als Netzwerkingenieur/in bei uns spielst Du eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung professioneller Netzwerklösungen für unsere Kunden. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, entwirfst skalierbare und robuste Netzwerkinfrastrukturen und setzt diese erfolgreich um. Deine technischen Fähigkeiten und Dein Problemlösungs­vermögen, insbesondere in den Bereichen Cisco WLAN, Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center, sind entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse zu Firewalls, DNS-Servern und Netzwerksicherheit wie zum Beispiel 802.1x mit, um Netzwerke sicher, effizient und stabil zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Netzwerkanalyse: Du führst umfassende Analysen bestehender Netzwerkinfrastrukturen durch und identifizierst Stärken, Schwächen und Verbesserungs­potenziale.

• Netzwerkdesign: Gemeinsam mit unseren Kunden entwirfst Du maßgeschneiderte Netzwerkarchitekturen, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst Du Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung und setzt Automatisierungstools wie Terraform und Skripting ein, um den Designprozess zu optimieren.

• WLAN-Technologien: Du planst, konfigurierst und optimierst WLAN-Infrastrukturen, einschließlich Access Points, Controller und Sicherheitsmaßnahmen auf der Basis von Cisco - WLAN - Lösungen. Du bindest die WLAN-Infrastruktur in das Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center ein und administrierst darüber die WLAN - Lösung.

• Automatisierung: Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen und betreibst diese auf der Basis von Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Rechenzentrum: Du planst, konfigurierst und optimierst Rechenzentrumsnetzwerke auf der Basis von Cisco ACI.

• Implementierung: Du setzt Netzwerkinstallationen gemäß den genehmigten Entwürfen um und stellst sicher, dass alle Konfigurationen korrekt und funktionsfähig sind. Außerdem integrierst Du Netzwerk­automatisierung in GitLab CI/CD-Pipelines.

• Fehlerbehebung: Du diagnostizierst und behebst komplexe Netzwerkprobleme, um Ausfallzeiten zu minimieren. Skripting setzt Du gezielt zur Fehlerdiagnose und Problemlösung ein.

• Sicherheit: Du planst, konfigurierst und wartest Firewalls sowie Intrusion-Detection-Systeme, um Netzwerke vor externen und internen Bedrohungen zu schützen.

• DNS-Server: Du bist verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Optimierung von DNS-Servern, um eine stabile und zuverlässige Namensauflösung sicherzustellen.

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst umfassende Netzwerkdokumentationen, einschließlich Diagrammen, Konfigurationen und Standardarbeitsanweisungen.

• Kundenkommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, gibst regelmäßige Updates zum Projektstatus und klärst Fragen oder Anliegen. Außerdem unterstützt Du die Kunden bei der Einführung von Automatisierung, wie der Integration von GitLab CI/CD.

• Aktualität: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Technik und bringst neue Trends, Technologien und Best Practices in den Bereichen Netzwerke, Cloud (AWS, Azure), WLAN, Firewalls, DNS und Automatisierung (Terraform, GitLab CI/CD) in Deine Arbeit ein.

Deine Benefits:

• Beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen

• Abwechslungsreiche Projekte

• Deutschlandticket

• Wellpass

• Freie Wahl der Arbeitsausrüstung und des Betriebssystems

• 30 Tage Urlaub

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Bereichs (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Erfahrung als Netzwerkingenieur/in, idealerweise in einer beratenden Funktion oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.

• Fundierte Kenntnisse der Netzwerkprotokolle wie TCP/IP, VLANs, OSPF, BGP und VPN-Technologien.

• Erfahrung mit Netzwerkhardware und -software, einschließlich Router, Switches, Firewalls und Überwachungstools.

• Kenntnisse im Bereich WLAN-Technologien, einschließlich Access Points, WLAN-Controller und Netzwerksicherheitslösungen für drahtlose Umgebungen.

• Skripting-Kenntnisse in Python, Perl oder Bash für Automatisierungsaufgaben.

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Puppet.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco WLAN - Lösungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco ACI.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit 802.1x (wired, wireless).

• Sehr gute PKI - Kenntnisse.

• Du hast mindestens eine Cisco CCNP-Zertifizierung.

• Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.

• Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich), um effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren.

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) für die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

Als PHP-Entwickler (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer firmeneigenen CRM-Lösung übernehmen, dem digitalen Herzstück unseres Unternehmens für dauerhafte Haarentfernung.

Was dich bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-/Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

Als PHP-Entwickler (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer firmeneigenen CRM-Lösung übernehmen, dem digitalen Herzstück unseres Unternehmens für dauerhafte Haarentfernung.

Was dich bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

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• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

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Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

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Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier und Hersteller von hochspezialisierter Hochtechnologie für die Lebensmittel-, Chemie- und Kunststoffindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit Standorten in über 40 Ländern zeichnet sich unser Klient durch extrem flache Hierarchien, ein bodenständiges Miteinander und eine beeindruckende Innovationskraft aus. Im Zuge der globalen S/4HANA-Strategie suchen wir zur Verstärkung des SAP-Teams einen Experten für die Vertriebsprozesse.

Aufgaben

Über die Rolle

Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.

Verantwortlichkeiten

• Globale Projektverantwortung: Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.
• Integrationsmanagement: Du stellst die reibungslose Anbindung von SAP-Lösungen (Ariba, PP/DS, EWM, IBP) sowie externer Systeme wie Siemens Teamcenter sicher.
• Teamführung: Du führst interdisziplinäre Projektteams und koordinierst die verschiedenen Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms.
• Projektsteuerung: Du trägst die volle Verantwortung für Scope, Termintreue, Budgeteinhaltung und Kosteneffizienz.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du für eine transparente Entscheidungsfindung und konsistente Kommunikation.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwesen) mit Schwerpunkt ERP.
• Expertise: Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.
• Methodik: Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und analytisch. Deine hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland ist für dich selbstverständlich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.

• Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bevorzugte Fähigkeiten

• Eigenverantwortliches, proaktives und analytisches Arbeiten.

• Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

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Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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In dieser Position im übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die sichere und zukunftsorientierte Steuerung unserer Bank. Mit Ihrem Gespür für Zahlen und Strukturen stellen Sie die Qualität unserer aufsichtsrechtlichen Meldungen sicher, werten komplexe Daten aus und begleiten die Umsetzung rechtlicher Neuerungen. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gestalten Sie zentrale Prozesse im Meldewesen aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise sichtbar ein.

Aufgaben

• Bearbeitung und Prüfung von statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen unter Berücksichtigung der Hinweise des Verbands sowie der Rechenzentrale
• Plausibilisierung der voreingestellten Meldedaten
• Anlassbezogene Analyse der Daten und Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von rechtlichen Neuerungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereiche
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen
• Bearbeitung der Eingangsrechnungen im Kostenmanagementprogramm
• Ansprechpartner der Fachbereiche sowie der internen und externen Revision

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Banken– oder Steuerberatungsumfeld
• Erste Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Analysevermögen und eine sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Jens Hofer (Leitung Controlling und Gesamtbanksteuerung), 0491 9272 2300

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Du willst nicht nur Code abliefern, sondern mitdenken? Du willst nicht einfach nur entwickeln, sondern ein Produkt bauen, das wirklich Impact hat? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Wir bei cinify sind ein junges SaaS-Startup im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren haben wir viele Systeme an unsere Plattform angedockt, Daten homogenisiert und darauf Dashboards, Reports und Workflows aufgebaut. Genau das ist die perfekte Basis, um jetzt als AI-Enabler im Gesundheitswesen richtig durchzustarten: Wir ziehen unser Produkt aktuell komplett AI-getrieben durch und bauen auf unserem bisherigen Wissen auf – mit dem Ziel, das datenschutzkonforme ChatGPT für die Praxis zu werden. Genau dafür brauchen wir Dich.

Mit dieser Stelle suchen wir explizit nicht nur jemanden, der coden kann, sondern jemanden, der sich im AI-Umfeld sicher bewegt – sowohl in der KI-getriebenen Entwicklung (Claude Code, Codex & Co.) als auch mit der KI, die in unserer Software selbst steckt. Du solltest Dich in C# und Angular zuhause fühlen, um generierten Code souverän bewerten und weiterentwickeln zu können. Genauso wichtig: Das Produkt und das Ergebnis liegen Dir am Herzen – nicht nur die Zeile Code an sich.

Aufgaben

Als "Product" Full-Stack Developer bei cinify bringst Du unser Produkt mit moderner, KI-gestützter Entwicklung voran – und übernimmst dabei selbst Produktverantwortung.

Dabei wirst Du:

• Features in unserem Stack (C#, Angular) end-to-end entwickeln – von der Datenbank bis ins UI.
• KI-Tools wie Claude Code oder Codex als selbstverständlichen Teil Deines Workflows einsetzen und damit Maßstäbe für unser Team setzen.
• Produktentscheidungen aktiv mitgestalten – nicht nur das "Wie", sondern auch das "Was" und "Warum".
• Anforderungen hinterfragen, gemeinsam mit Product, Sales und Kunden schärfen und in saubere technische Konzepte überführen.
• Dich tief ins Produkt einarbeiten, Schwachstellen erkennen und eigeninitiativ Verbesserungen anstoßen.
• als Brücke zwischen Entwicklung, Product, Data-Analysten und Kunden agieren – technisch fundiert, aber immer mit dem Nutzer im Kopf.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack Developer, idealerweise mit C# (.NET) und Angular
• Klare Begeisterung für KI-getriebene Entwicklung – Du nutzt Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor nicht nur, Du beherrschst sie und weißt, wann sie helfen und wann nicht
• Produktverständnis und Lust darauf, mehr zu sein als ein:e Auftrags-Entwickler:in – Du willst verstehen, warum etwas gebaut wird, nicht nur was
• Erfahrung mit oder Interesse an BI-, Daten- oder Workflow-Tools (z.B. PowerBI, Qlik, Tableau)
• Kommunikationsstärke – Du kannst Dich genauso souverän mit Kunden über Anforderungen unterhalten wie mit Entwickler:innen über Architektur
• Spaß daran, Dich auch mal stundenlang im Code zu verlieren, wenn ein Problem es verlangt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Remote-first
• Falls gewünscht EGYM-Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten
• Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
• 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss

Standort

Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf. Teammitglieder, die in der Nähe sind, kommen gerne 1-2x die Woche ins Büro. Wir haben hier keine Regelungen. Du darfst selbst entscheiden.

Teamwork

Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat.

Ablauf der Bewerbung

Im ersten Schritt gibt es eine kurze Vibe-Coding Aufgabe. Anschließend wirst Du voraussichtlich ein bis zwei Gespräche mit den Gründern und Teammitgliedern führen, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und Du der perfekte Match sind! In dem Gespräch werden wir auch ein paar technische Fragen zum Thema C# und Angular stellen.

Bock drauf?

Wenn Du richtig Bock hast, Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewerbung! Erzähl uns gerne, wie Du KI in Deiner täglichen Arbeit einsetzt und wo Du Dich zwischen Code, Produkt und Kunde am stärksten siehst.

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Aufgaben

*

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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Deine Aufgaben

Onepage GmbH ist ein AI-first SaaS-Unternehmen, welches sich das Ziel gesetzt hat, den kinderleichten Aufbau von modernen, schnellen und conversionstarken Webseiten und Landingpages für jeden Unternehmer zu ermöglichen. Mit Onepage AI 2.0 bauen wir die Brücke zwischen Vibe Coding und No-Code: Sections und Layouts entstehen per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar. Kein Lock-in, kein "einmal generiert und nie mehr angefasst". Daran arbeiten wir – und suchen Leute, die dieses Problem genauso spannend finden wie wir.

Du möchtest ein Team führen und unser Marketing auf das nächste Level bringen? Dann komm in unser Team als Teamlead Digital Marketing (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Teamführung: Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback.
• Strategieentwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing-Strategie des Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus.
• Kampagnenverantwortung: Du koordinierst unterschiedlichste Performance Marketing-Kanäle und hast die Verantwortung für das Monitoring der Performance-Kennziffern, Reportings sowie Vorbereitung von Analysen, z.B. Google Analytics.
• Kampagnenoptimierung: Du wirkst federführend bei der Optimierung dieser Kampagnen mit.
• Brand & Performance: Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.

Dein Profil

• Bildung: Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Online Marketing, idealerweise in einem SaaS Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse: Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle.
• Teamführung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und kannst dieses motivieren.
• People Skills: Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Mindset: Du hast ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über verschiedene Aufgaben. Abgerundet wird dein Profil durch Kreativität sowie eine Hands-On-Mentalität.
• KI-Kompetenz: Du hast ein solides Verständnis davon, wie generative KI – allen voran Claude – funktioniert und wo sie echten Mehrwert schafft. Prompt Engineering ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du bewusst einsetzt und an dein Team weitergibst.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf du dich freuen kannst:

• Langfristige Perspektive: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens mit Zukunft.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Project description:

To support our team at a renowned customer in the aerospace sector, we are looking for a Developer of electric drives in the Applications & Products - Aerospace division (m/f/d) in a permanent position at K-tronik as soon as possible. Does that sound interesting? Then we look forward to receiving your application!

Tasks:

• Collaboration on pre-development and development projects in the field of electric drive systems - Planning and coordination of development tasks in close coordination with the project team - Carrying out requirements engineering, taking into account aviation-specific development processes - Design, simulation and documentation of complex electric drive systems - Independent commissioning, validation and optimization of electric drive systems including technical documentation - Supporting project implementation while adhering to deadlines, costs and quality specifications - Close technical cooperation and coordination with manufacturers and suppliers of electronic hardware - Technical support for the development of electric drive systems throughout the entire development cycle

Skills:

• Successfully completed studies in electrical engineering, mechatronics, control engineering, embedded systems, drive technology, aerospace engineering or a comparable field of study - Sound knowledge of simulation tools, ideally MATLAB/Simulink - Experience in requirements engineering and the use of requirements management tools - Experience in working on international development projects - Knowledge of commissioning, instrumentation, fault analysis and debugging of complex electrical systems - Experience in the development, integration or validation of electrical drive systems - Very good written and spoken German and English skills Another plus is: - Knowledge of working with Complex COTS components such as microcontrollers (µC), microprocessors (µP), DSPs, PLDs or FPGAs - Experience with standardized development processes in aviation (e.g. DO-178, DO-254, ARP4754)

Benefits:

• Collegial and friendly working atmosphere
• Flexible working hours
• 30 days vacation and flexible holiday planning
• Regular team events
• Award as Kununu TOP Company
• Corporate Benefits
• Free beverages
• Individual further education
• 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc.

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