Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 70.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

memodio ist ein Digital-Health-Start-up aus Potsdam mit einer klaren Mission: Demenz verhindern, bevor sie beginnt. Mit der ersten ärztlich verschreibbaren App gegen Vergesslichkeit und Demenz unterstützen wir Menschen dabei, ihre kognitive Leistungsfähigkeit zu stärken, körperlich aktiv zu bleiben und ihr Demenzrisiko messbar zu senken. Denn jede verzögerte Diagnose, jedes gewonnene Jahr in Selbstständigkeit und Lebensqualität zählt: Für Betroffene, Angehörige und unser Gesundheitssystem.

Um diese Mission schneller und größer zu machen, suchen wir einen Senior Growth Marketing Manager bei memodio, der Wachstum als Hebel für Impact versteht: datengetrieben, kreativ, experimentierfreudig und mit dem Anspruch, Prävention in die Breite zu bringen und langfristig eine der größten gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit zu adressieren.

Senior Growth Marketing Manager (100% remote) (m/w/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben:
Du hast die Ownership im Performance Marketing:

• Operative Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von PPC-Kampagnen auf den gängigen Kanälen
• Budgetsteuerung sowie kontinuierliche Performance-Optimierung zur Verbesserung von ROI und CPA
• Laufendes Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast relevante Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in Performance Marketing
• Du bist Growth Marketing Allrounder mit Hands-On Mentalität und hohem Grad an Ownership
• Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ und bewegst dich sicher zwischen verschiedenen Marketingbereichen
• Du trifft deine Entscheidungen auf Basis von KPIs

Deine Skills:

Sehr starkes technisches Verständnis im Performance-Marketing (zentrales Must-have) insbesondere in den Bereichen:

• Erfahrung mit führenden Tools wie Google Tag Manager, Google Analytics, etc.
• Nachweisliche Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus PPC
• Nachweisbare Erfahrung im operativen Management von PPC-Kampagnen
• Tracking-Setup und Analytics Kenntnisse
• Kreativität im Entwickeln von Copies und Creatives
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

Nice to have:

• Erfahrung im Marketing für medizinische oder pharmazeutische Märkte
• Meta Ads sind ein großer Pluspunkt, aber nicht dein Hauptfokus

Benefits

Deine Benefits

• Salary: 4.000–6.000 € brutto/Monat (Fixgehalt + Performance-Bonus) + Firmenanteile (VSOP)
• Homeoffice first: Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Option
• Instant Imapct: Du verbesserst mit uns nachweislich das Leben von Menschen
• Gelebte Beteiligung: Du erhältst Anteile an der Firma und kannst im Exit-Fall am Erfolg teilnehmen
• Kreativ und agil arbeiten: Deine Entscheidungen erzeugen sofort einen Effekt.
• Potenzial: Du kannst bei uns schnell Führungsaufgaben übernehmen, wenn gewünscht

Next Steps:

Sende uns bitte ein kurzes, formloses Anschreiben, aus dem hervorgeht, welche Marketingziele du in deinen bisherigen Stationen erreicht hast, inklusive deiner konkreten Aufgaben und deines Beitrags. Bitte teile uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin mit.

Zusätzlich benötigen wir deinen aktuellen Lebenslauf (CV).

Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Videocall, um uns kennenzulernen und offene Fragen beidseitig zu klären.

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Wir sind Die Tierversicherer – Deutschlands wachstumsstärkster Versicherungsmakler für Haustiere. In nur 2 Jahren haben uns über 10.000 Kunden ihr Vertrauen geschenkt. Wir finden die beste Versicherung, haben Tierärzte im Team und beraten per WhatsApp.

Unsere Vision: 90% aller Hunde, Katzen und Pferde in Deutschland sollen krankenversichert sein. Dafür setzen wir auf smarte Automatisierung, datengetriebenes Marketing und ein Team, das Tiere genauso liebt wie gutes Performance Marketing. Wir haben große Teile unserer Ad-Verwaltung und Creative-Erstellung bereits automatisiert bzw. mit KI versehen – von der Kampagnenanalyse bis zur Voiceover- oder Bild-Generierung. Jetzt suchen wir jemanden, der dieses System nicht nur versteht, sondern es weiterentwickelt und mit kreativer Strategie füllt.

Aufgaben

Creative Strategy & Datenanalyse

• Du analysierst Ad-Performance-Daten und leitest daraus neue Creative-Ideen ab
• Du identifizierst gewinnende Angles, Hooks und Messaging-Ansätze – und skalierst sie systematisch

Workflow- & Automatisierungssteuerung

• Du steuerst und optimierst unsere bestehenden KI-gestützten Workflows für Ad-Erstellung, Voiceover-Skripte und Creative-Produktion
• Du arbeitest mit Tools wie Meta Ads Manager, HubSpot, Airtable und KI-Systemen – und fühlst dich in technischen Setups wohl
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Prozesse noch effizienter gestalten können

Creator Management & Content-Produktion

• Du briefst und steuerst externe Creator:innen für UGC- und Video-Content
• Idealerweise drehst du auch selbst Creatives
• Du sorgst dafür, dass unser Creative-Output konstant hoch bleibt: neue Formate, neue Angles, neue Tests

Qualifikation

Must-haves:

• Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads)
• Verständnis für Daten: Du kannst aus Zahlen kreative Entscheidungen ableiten
• Technische Affinität: Du scheust dich nicht vor Automatisierungstools, KI-Workflows oder API-Integrationen
• Kreatives Auge: Du erkennst gute Hooks, starke Visuals und überzeugende Storylines
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Remote-First bedeutet Vertrauen – und Eigeninitiative

Nice-to-haves:

• Du hast selbst einen Hund – und verstehst, warum Tierversicherung ein emotionales Thema ist
• Erfahrung mit UGC-Produktion oder eigener Content-Erstellung (Video, Reels, TikTok)
• Erfahrung mit KI-Tools für Content-Erstellung (z.B. ChatGPT, Veo, ElevenLabs)
• Du brennst für das Thema Hundeversicherung und hast selbst einen Hund

Benefits

• KI-Kompetenz, die 99% nicht haben: Prompt Engineering, automatisierte Content-Pipelines, KI-gestützte Auswertungen und vieles mehr.
• Performance Marketing an der Speerspitze: Andromeda-optimierte Kampagnenführung, CPMR-basierte Funnel-Analyse, Sequential-Learning-Strategien. Du lernst Performance Marketing so, wie es die Top 1% betreiben – live an einem System, das bereits 10.000+ Kunden generiert hat.
• Echter Impact, keine Konzernmühle: 100% Remote, flache Hierarchien, echte Verantwortung ab Tag 1. Deine Ideen gehen live und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit.
• Ein Team, das für sein Thema brennt: Tierärzte, Tiermedizinstudent:innen, echte Hndeliebhaber – Menschen, die ihre Mission leben.

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KORALLS ist eine natürliche Haircare Brand für Frauen. Unser Fokus: Haarwachstum natürlich stimulieren und das Haar schützen, mit einem durchdachten System aus Produkten für verschiedene Lebensphasen. Unser virales Haaröl N.17 (Blend aus 17 Ölen und Vitaminen) war bereits mehr als 7x ausverkauft. Wir haben über 10.000 verkaufte Produkte, über 8.000 zufriedene Kundinnen, 97% positive Kundenerfahrung und liefern in über 48 Länder.

Unsere Social Media Kanäle sind ein zentraler Wachstumstreiber. Dafür suchen wir eine erfahrene Social Media Person, die unsere Präsenz auf TikTok und Instagram (inkl. Facebook) aktiv ausbaut, Content produziert und die Community jeden Tag mitnimmt.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung einer Content Strategie für TikTok und Instagram (inkl. Content Kalender)
• Erstellung von Content aus unserer bestehenden Content Library plus eigener Content Creation (z.B. Talking Videos, Stitches, Trends)
• Face of the brand: vor der Kamera stehen, Videos aufnehmen und regelmäßig aktiv sein
• Durchführung von TikTok Lives (inkl. Fragen beantworten, Produkte erklären, Interaktion)
• Community Management: tägliches Beantworten von Kommentaren, DMs, Interaktion mit relevanten Accounts und Content
• Erstellung von Static Content und Carousels, vor allem in Canva
• Zusammenarbeit mit der Marketing Managerin, inkl. Abstimmung und Freigabeprozess
• Kooperationsanfragen managen: Influencer Outreach, Kommunikation und Koordination
• Monatliches Reporting: Auswertung der Performance, Learnings und Optimierungen
• Content auch so aufbereiten, dass es für Performance Ads und Website nutzbar ist

Qualifikation

• Relevante Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise im E-Commerce / Beauty
• Sicher in TikTok (inkl. TikTok Studio) und Meta Business Suite (Planung, Scheduling, Basics)
• Sehr sicher vor der Kamera, du hast kein Problem damit, sichtbar zu sein und Content selbst zu drehen
• Canva Skills (Photoshop nice to have, aber Canva ist unser Standard)
• Sehr organisiert, du kannst einen Content Kalender aufsetzen und konsequent umsetzen
• Eigeninitiative, Ownership und ein gutes Gefühl dafür, was auf TikTok und Instagram funktioniert
• Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch, teilweise auch auf Englisch (schriftlich)

Benefits

• 100% Remote Arbeit
• Großes Plus aber: wenn du in der Nähe von Köln wohnst oder nach Köln reisen kannst: perspektivisch möchten wir TikTok Lives auch vor Ort machen, sobald unsere Lagerhalle geöffnet ist
• Flexible Arbeitszeiten, wir arbeiten täglich, aber nach unseren eigenen Zeitplänen
• Die Abstimmung läuft hauptsächlich über tägliche Kommunikation
• Meetings gibt es in der Regel 1 bis 2 pro Woche, die wir flexibel nach gemeinsamer Verfügbarkeit planen
• Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche)
• Hohe Eigenverantwortung und viel Raum, Formate zu testen und wirklich zu wachsen
• Eigenes Equipment wird aktuell benötigt
• TikTok Lives sind zeitgebunden, alles andere ist sehr flexibel planbar

KORALLS ist ein women-owned business und wir bauen eine Brand für Frauen auf, gemeinsam mit einem Team, das gerade wächst. Aktuell arbeiten wir eng mit der Inhaberin, der Marketing Managerin und einer IT Person für den Webshop zusammen, parallel suchen wir weitere Unterstützung im Performance Marketing.

Wenn du Lust hast, in einem kleinen Team richtig Ownership zu übernehmen und Social Media als echten Wachstumskanal aufzubauen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei gutem Fit und starken Ergebnissen gibt es eine klare Perspektive auf mehr Stunden bis hin zu Vollzeit, plus Wachstum in Verantwortung und Titel im Unternehmen.

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Jobbeschreibung

Du willst führen

und selbst abschließen?

Wir suchen einen Sales Manager, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt.

Die Rolle

Als Sales Manager bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt.

Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist.

Das ist keine reine Reporting-Rolle.
Das ist eine Hands-on-Leadership-Position.

• Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution.
• Du coachst Calls.
• Du führst 1:1s.
• Du hörst dir Aufzeichnungen an.
• Du liebst Sales.

Wer wir sind

Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Vision:
Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.

Wir leben:

• Value, Value, Value – We Care for Results
• Open Critique & Honesty
• Constant & Massive Growth
• Extreme Ownership – Everybody is a Leader
• Hard, Hard Work

Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns.

Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung

Wir stellen keinen Sales Manager ein, der gut klingt.
Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat.

Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst:

Teil 1: Video (5 Minuten)

Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest:

1. Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht?
   • Rolle(n)
   • Branche
   • Produkt
   • Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?)
   • Durchschnittlicher Dealwert
   • Durchschnittlicher Sales Cycle
2. Welche Teams hast du geführt?
   • Anzahl SDRs / Closer
   • Direkte vs. indirekte Führung
   • Wie lange?
   • Wie sah die Teamstruktur aus?
3. Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt?
   • Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr
   • Closing Rate
   • Cash Collected
   • Show-Up-Rate
   • Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen
   • Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher)
4. Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft?
   • Was hast du konkret verändert?
   • Welches Problem gelöst?
   • Welches messbare Ergebnis erzeugt?
5. Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum?

Wichtig:
Struktur > Storytelling.
Zahlen > Meinungen.
Ergebnisse > Aktivität.

Teil 2: Zahlen-Dokument

Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt:

• Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected)
• Durchschnittlicher Monatsumsatz
• Durchschnittlicher Dealwert (ADV)
• Closing Rate
• Durchschnittlicher Sales Cycle
• Teamgröße
• Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher)

Was du tun wirst

Sales Leadership & Coaching

• Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell
• Call-Feedback und Coaching
• Durchführung wöchentlicher 1:1s
• Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur
• Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen

Sales Execution

• Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected
• Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse
• Strukturierung von Event- und Launch-Sales
• Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K)

Performance & Reporting

• Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected
• KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote)
• Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
• Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig
• Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen

Operative Ownership-Projekte

Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen:

• CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik)
• Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads
• Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks
• Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen
• Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling
• Event- & Launch-Sales-Strukturen
• Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz

Anstellungsart: Festanstellung

Gehalt:

Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung)

Performance-Modell (Cash Collected basiert):

• Tier I → ~90K+ p.a.
• Tier II → ~120K+ p.a.
• Tier III → ~150K+ p.a.

OTE: 120.000 – 150.000 €+

Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten

100% Remote

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

Du bist kein Theoretiker.
Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich.

Pflicht:

• 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
• Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
• Erfahrung im Setter-Closer-Modell
• Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen)
• Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau
• Zahlenaffin und performance-getrieben
• Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund
• Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking

Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht.

Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen.

Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann.

Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet

Du bist erfolgreich, wenn:

• Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft
• Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen)
• Follow-Ups systematisch funktionieren
• Setter & Closer messbar besser werden
• Umsatz und Cash Collected skalieren

Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität.

Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KORALLS ist eine natürliche Haircare Brand für Frauen. Unser Fokus: Haarwachstum natürlich stimulieren und das Haar schützen, mit einem durchdachten System aus Produkten für verschiedene Lebensphasen. Unser virales Haaröl N.17 (Blend aus 17 Ölen und Vitaminen) war bereits mehr als 7x ausverkauft. Wir haben über 10.000 verkaufte Produkte, über 8.000 zufriedene Kundinnen, 97% positive Kundenerfahrung und liefern in über 48 Länder.

Für unser Wachstum suchen wir eine erfahrene Performance Marketing Person, die unsere Paid Aktivitäten auf Meta, Google und TikTok in Teilzeit übernimmt und richtig nach vorne bringt.

Aufgaben

• Planung, Aufbau und tägliche Betreuung von Kampagnen auf Meta (Instagram/Facebook), Google Ads und TikTok Ads
• Monitoring der Performance, Reporting und Ableitung konkreter Optimierungen
• Struktur und Strategie entwickeln, um den Umsatz im E-Commerce nachhaltig zu skalieren
• Keyword Research und Wettbewerbsanalyse für Google Ads
• Creative Testing mit unserer bestehenden Content Library, inklusive Auswahl, Setup und Iteration
• Enge Zusammenarbeit mit der Marketing Managerin, dem Shopify/IT Ansprechpartner und ggf. externen Partnern

Qualifikation

• Mehrjährige, relevante Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce & DTC.
• Sicher im Setup, Tracking und Optimieren von Meta Ads, Google Ads und TikTok Ads
• Hands-on Mindset: von Research bis Umsetzung und laufender Optimierung
• Sehr eigenständig, zuverlässig, mit hoher Ownership und Lust auf Wachstum
• Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch, teilweise auch auf Englisch (schriftlich)

Benefits

• 100% Remote
• Flexible Arbeitszeiten, wir arbeiten täglich, aber nach unseren eigenen Zeitplänen. Die Abstimmung läuft hauptsächlich über tägliche Kommunikation. Meetings gibt es in der Regel 1 bis 2 pro Woche, die wir flexibel nach gemeinsamer Verfügbarkeit planen.
• Teilzeit ca. 20 Stunden pro Woche, mit Option auf Ausbau Richtung Vollzeit wenn das Wachstum es hergibt
• Hohe Eigenverantwortung und viel Raum, Dinge wirklich aufzubauen und zu testen
• Arbeiten an einer schnell wachsenden Brand mit klarem Produkt-Market-Fit
• Eigenes Equipment wird aktuell benötigt

Wenn du Performance Marketing wirklich kannst, Lust auf Ownership hast und eine aufstrebende E-Commerce Brand aktiv mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende auch gerne Beispiele oder kurze Insights zu Kampagnen, die du betreut hast.

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Schwerpunkt Conversion, PDP-Optimierung & Shop-Performance

Vollzeit | Remote | Start: ab sofort

Du kannst Shopify nicht nur technisch bedienen, sondern verstehst, wie man damit Umsatz skaliert?

Du denkst in Conversion, kennst Marketingpsychologie und kannst Features direkt selbst umsetzen?

Dann suchen wir dich.

Für NEOLYMP suchen wir einen technisch versierten Shopify-Experten mit starkem Marketingverständnis, der unseren Shop aktiv weiterentwickelt und conversion-stark ausbaut.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung conversion-starker PDPs
• Technische Umsetzung von Upsell-, Bundle- und Trust-Elementen
• Strukturierung klarer, verkaufspsychologisch durchdachter Produktseiten
• Weiterentwicklung unseres Shopify-Themes im Code
• Eigenständige Implementierung neuer Features
• Performance-Optimierung und Pagespeed-Verbesserung
• Technische SEO-Optimierung
• Durchführung von A/B-Tests in Zusammenarbeit mit Performance Marketing
• Analyse von Conversion Rate, AOV und Customer Journey

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit Shopify
• Sehr gute Kenntnisse in Liquid
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Shopify Theme-Architektur
• Fähigkeit, Features eigenständig zu entwickeln und zu implementieren
• Starkes Verständnis für Conversion-Optimierung
• Marketingverständnis für Aufbau verkaufsstarker PDPs
• Erfahrung mit CRO und A/B-Testing
• Datengetriebene Arbeitsweise

Benefits

• Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereich
• Sehr viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Mitarbeit in einer schnell wachsenden E-Commerce-Fitnessmarke
• Vollständige Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie
• Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur
• Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld
• schnell wachsendes E-commerce Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

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Wir als Arbeitgeber

Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung intelligenter Software wie MaViS (Maßnahmen visualisieren und steuern), einem modularen Programmsystem zur effizienten Projektabwicklung. MaViS ermöglicht eine transparente Kommunikation, fundierte Entscheidungsfindung und die Optimierung von Bauprozessen durch automatisierte Datenanalysen. Zahlreiche öffentliche Verwaltungen und Unternehmen, darunter die Autobahn GmbH und verschiedene Landesbehörden, setzen MaViS erfolgreich ein.

Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Ingenieuren und Softwareentwicklern verbinden wir technisches Know-how mit modernster Technologie. Dabei stehen für uns Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt – für zukunftsfähige Lösungen im Bauwesen.

Einige Gründe, warum Sie unserem Team beitreten sollten:

Flache Hierarchien

Offene Kommunikation, Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen.

Top Tech

Einsatz modernster Software und Entwicklungswerkzeuge.

Arbeitsumgebung

Agile Zusammenarbeit in kleinen Teams und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld. Flexible Teilzeitmodelle (mind. 10–12 Stunden/Woche) mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 17 Uhr (nach Absprache). 13. Monatsgehalt sowie leistungs- und umsatzabhängiger Jahresbonus. 30 Tage Urlaub und Rosenmontag arbeitsfrei.

Umfeld

Attraktive leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zentral gelegene, freundliche und offene Büroräume im Kölner Sionstal.

Arbeitsplatz

Mobiles oder hybrides Arbeiten – ganz nach deinem Wunsch. Modern ausgestattete Arbeitsumgebung für hybrides Arbeiten.

Aufgaben

• Dokumentieren von Softwarefunktionen, Schnittstellen und Prozessen, die Pflege der Dokumentation in Tools (z.B. Wiki, XML, Adobe) sowie die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, um komplexe Inhalte präzise aufzubereiten
• Schreiben von leicht verständlichen Handbüchern, Online-Hilfen, FAQs und Installationsanleitungen
• Dokumentation von APIs, Programmcode (Methodendokumentation) und Systemarchitektur für Entwickler
• Aufzeichnung von Entwicklungsprozessen, Coding-Richtlinien und Projektstandards
• Aktualisierung der Dokumentation über den gesamten Software-Lebenszyklus
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um ein umfassendes Verständnis des Produkts und der Dokumentationsanforderungen zu erhalten

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Dokumentation von Softwaresystemen, technisches Verständnis, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Vertrautheit mit Dokumentationssystemen (Wiki) und Kenntnisse der Softwareentwicklung
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

• Bereitschaft für gelegentliche Abstimmungen mit dem Team und für die Einarbeitung nach Köln zu reisen
• Freude an der Arbeit in einem sehr engagierten, fachlich hoch qualifizierten und über mehrere deutschen Standorte verteilten multikulturellen Team
• Agile Grundlagen und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige Arbeitsweise

Benefits

• Einarbeitung (remote oder vor Ort)
• Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• Eine stilvolle Arbeitsumgebung, die bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel zwischen Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden
• Arbeitszeiten: Teilzeit - flexibel; mind. 10 – 12 Wochenstunden; Kernarbeitszeit zwischen 9 und 17 Uhr, nach Absprache flexibel
• Entwicklung in kleinen, agilen Teams
• Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung

Neugierig geworden?

Fragen? Ruf uns einfach an: +49 (0)221 888 210 0

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

fpi fuchs Ingenieure GmbH & Co. KG – Gemeinsam entwickeln wir Zukunft.

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Wir als Arbeitgeber

Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung intelligenter Software wie MaViS (Maßnahmen visualisieren und steuern), einem modularen Programmsystem zur effizienten Projektabwicklung. MaViS ermöglicht eine transparente Kommunikation, fundierte Entscheidungsfindung und die Optimierung von Bauprozessen durch automatisierte Datenanalysen. Zahlreiche öffentliche Verwaltungen und Unternehmen, darunter die Autobahn GmbH und verschiedene Landesbehörden, setzen MaViS erfolgreich ein.

Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Ingenieuren und Softwareentwicklern verbinden wir technisches Know-how mit modernster Technologie. Dabei stehen für uns Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt – für zukunftsfähige Lösungen im Bauwesen.

Einige Gründe, warum Sie unserem Team beitreten sollten:

Flache Hierarchien

Offene Kommunikation, Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen.

Top Tech

Einsatz modernster Software und Entwicklungswerkzeuge.

Arbeitsumgebung

Agile Zusammenarbeit in kleinen Teams und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld. Flexible Teilzeitmodelle (mind. 10–12 Stunden/Woche) mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 17 Uhr (nach Absprache). 13. Monatsgehalt sowie leistungs- und umsatzabhängiger Jahresbonus. 30 Tage Urlaub und Rosenmontag arbeitsfrei.

Umfeld

Attraktive leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zentral gelegene, freundliche und offene Büroräume im Kölner Sionstal.

Arbeitsplatz

Mobiles oder hybrides Arbeiten – ganz nach deinem Wunsch. Modern ausgestattete Arbeitsumgebung für hybrides Arbeiten.

Aufgaben

• Durchführung von Software-Tests, Usability-Tests, Regressionstests und Performance-Tests unter Verwendung der Testwerkzeuge inklusive der Protokollierung bzw. Dokumentation der Testergebnisse
• Erfassen und Beschreiben von Fehlern und Mängel und Behebung durch Nachtests sicherstellen
• Prüfung ob Ihre Testumgebung(en) verfügbar sind, die Vorgaben erfüllen und Meldung etwaige Abweichungen
• Kontinuierliche Überwachung der Qualität der Software und Optimierung des Testprozesses
• Review von Testplänen und Testfällen
• Auswerten und Definieren von Testdaten
• Mitarbeiten und Unterstützen bei Testmanagement-Aufgaben

Das Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Unterstützung der Entwicklung bei der Identifizierung von Fehlern
• Überprüfung der Benutzungsfreundlichkeit der Software. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern um optimale Ergebnisse zu gewährleisten

Qualifikation

• Kenntnisse in marktgängigen Normen und Standards (ISO/IEC/IEEE 29119, ISTQB, TMap), Zertifizierung nach ISTQB® Certified Tester Foundation Level sind von Vorteil.
• Kenntnisse in den agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) sowie Erfahrungen mit Ticketsystemen (Jira Software / X-Ray) sind wünschenswert
• Praxis in der Durchführung von Software-Tests
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

• Bereitschaft für gelegentliche Abstimmungen mit dem Team und für die Einarbeitung nach Köln zu reisen
• Freude an der Arbeit in einem sehr engagierten, fachlich hoch qualifizierten und über mehrere deutschen Standorte verteilten multikulturellen Team
• Agile Grundlagen und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige Arbeitsweise

Benefits

• Einarbeitung (remote oder vor Ort)
• Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• Eine stilvolle Arbeitsumgebung, die bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel zwischen Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden
• Arbeitszeiten: Teilzeit - flexibel; mind. 10 – 12 Wochenstunden; Kernarbeitszeit zwischen 9 und 17 Uhr, nach Absprache flexibel
• Entwicklung in kleinen, agilen Teams
• Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung

Neugierig geworden?

Fragen? Ruf uns einfach an: +49 (0)221 888 210 0

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

fpi fuchs Ingenieure GmbH & Co. KG – Gemeinsam entwickeln wir Zukunft.

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
• Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, sowohl in der Steuerberatung als auch in der Wirtschaftsprüfung Erfahrungen sammeln zu können.
• Fachliche und persönliche Unterstützung bei der Einarbeitung.
• Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und Aufträge eingesetzt zu werden, um so möglichst einen umfassenden Einblick in die Berufspraxis eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters zu erhalten.
• Übernahmemöglichkeit im Anschluss als Werkstudent und/oder Assistent im Feststellungsverhältnis.
• Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

• Zusammenarbeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
• Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
• Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
• Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

• Mitwirtkung bei der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
• Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen
• Unterstützung bei der Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei Sonderprojekten wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.

Qualifikation

• Sie befinden sich aktuell im Studium an einer Hochschule mit den Schwerpunkten Steuern, Rechnungswesen, Controlling und/oder Wirtschaftsrecht oder gehobenen Dienst in der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
• Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
• Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
• Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
• Barrierefreie Zugänge
• Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
• Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
• Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, sowohl in der Steuerberatung als auch in der Wirtschaftsprüfung Erfahrungen sammeln zu können.
• Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern
• Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen.
• Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

• Zusammenarbeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
• Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
• Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
• Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

• Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
• Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen
• Umfassende Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellen von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gutachten
• Unterstützung der Mandanten bei digitalen Prozessen im Rechnungswesen
• Sonderprojekte wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Steuern, Rechnungswesen, Controlling und/oder Wirtschaftsrecht oder gehobenen Dienst in der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
• Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen durch Praktika oder erste Berufstätigkeit im Bereich Steuern und Rechnungswesen mit.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
• Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
• Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
• Barrierefreie Zugänge
• Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
• Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

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Was wir Ihnen bieten:

• Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Team direkt etwas zu bewegen
• Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie die Möglichkeit der späteren Partnerschaft
• Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern
• Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen
• Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthaltestellen der S-Bahn sowie den Buslinien

Was uns ausmacht:

• Zusammenarbeit in einem professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht
• Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen
• Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken
• Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet

Aufgaben

• Prüfung und/oder Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
• Umfassende Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen u. betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Sonderprojekte wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.
• Führung eines festen Mitarbeiterteams
• Unterstützung der Kanzleiinhabers bei der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei

Qualifikation

• Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer Position, in der Sie etwas bewegen können.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der umfassenden steuerlichen Beratung von Mandanten.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sie durch hohe Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Professionalität im Umgang mit Mandanten aus.
• Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen und an der strategischen Kanzleientwicklung aktiver mitzuwirken.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
• Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
• Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Linien direkt vor der Tür)
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
• Barrierefreie Zugänge
• Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
• Internetnutzung

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Intentnetseite.

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
• Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, in einem jungen, erfolgreichen Team direkt etwas zu bewegen.
• Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern.
• Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen.
• Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

• Zusammenarbeit in einem professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
• Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
• Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
• Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen.
• Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen.
• Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung und/oder Überwachung der Finanzbuchhalutng der Ihnen zugeordneten Mandanten.
• Unterstützung der Mandanten bei digitalen Prozessen im Rechnungswesen.
• Mitwirkung bei Sonderprojekten.
• Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Ihnen zugeordneten Mandanten (optional).

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten.
• Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
• Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen durch erste Berufstätigkeit im Bereich Steuern und Rechnungswesen mit.
• Auch Wiedereinsteiger sind bei uns willkommen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
• Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
• Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
• Barrierefreie Zugänge
• Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
• Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Dort können Sie sich über unser Online-Portal direkt bewerben.

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Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personaberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel aktiv ist.

Wir vermitteln nur in Festanstellung direkt bei unseren Kunden.

Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden?

Wir suchen einen erfahrenen Werkstattleiter mit Benzin im Blut.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung der Inspektionen, Reparaturen und der Aufgabenverteilung mit Hilfe der Auftragstafel entsprechend den Kompetenzen und der Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden
• Verfolgung und Überprüfung des Voranschreitens und der Qualität der Werkstattarbeiten sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihren Reparatureingriffen
• Gewährleistung der termingerechten Ausführung der Aufträge und der maximalen Qualität
• Enge Kommunikation mit dem Kunden über den Stand der Reparaturen
• Führung und Kontrolle der An- und Abwesenheitsliste der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses mit den Mitarbeitenden hinsichtlich der Ziele, der Ergebnisse und der strategischen Ausrichtungen von der RRG sowie die Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit den Teams
• Nachbearbeitung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Permanente Sicherstellung der Servicequalität
• Sicherstellung der Instandhaltung und Pflege der Betriebsmittel der Werkstatt sowie der Maschinen
• Sicherstellung der Instandhaltung der Werkstatt, der Arbeitsplätze entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und gültigen Normen

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation Servicetechniker oder Meisterprüfung, alternativ Erfahrung als Werkstattleiter/-koordinator (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker bzw. Mechatroniker (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie: Elektrizität – Elektronik – Mechanik – Schaltgetriebe – Motor – Einspritzfilter – Diesel – Verschleißteile – Klimaanlage
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Reparaturanleitungen und der Dokumentation
• Kenntnisse der Vorgehensweisen und Regeln in der Mechanik
• Kenntnisse der Maschinen, Werkzeuge und der Diagnoseinstrumente
• Kenntnis und Beachtung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Führerschein der Klasse B

Benefits

Das erwartet Sie:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Top qualifizierte und motivierte Kollegen
• große Auswahl an Corporate Benefits

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob?

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.

Für weitergehende Fragen erreichen Sie uns unter 0171-5527829.

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Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel arbeitet, nur Festanstellungen vermittelt und mehrere Autohäuser bei der Personalsuche unterstützt.

Für eine Autohaus-Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Teamleiter in Neu Wulmstorf

Als dynamisch wachsendes Unternehmen steht die stetige Entwicklung und
Qualifizierung unserer Belegschaft permanent im Vordergrund.

Aufgaben

Ihre Aufgabe umfaßt:

• Hands-on-Mentalität im Servicebereich: du führst Dein Team und berätst auch Kunden kompetent zu Service- und Wartungsangelegenheiten und bist neben Deiner Leitungsfunktion operativ im Tagesgeschäft mit eingebunden.
• Du stellst einen reibungslosen Serviceprozess sicher und überprüfst geeignete Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität.
• Dein Serviceteam führst und motivierst Du, damit Ihr Eure gemeinsamen Ziele, wie Umsatz und Rendite, erreicht.
• Du übernimmst die Verantwortung für in Auftrag gegebene Arbeiten, deren pünktliche Ausführung und Qualität.
• Du pflegst Deinen Kundenstamm, baust ihn aus und trägst durch kundenorientierte Betreuung dazu bei, dass die Kunden gern zu uns kommen.

Qualifikation

• Abgeschlossen Kaufmännische und/oder technische Ausbildung im KFZ-Handwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stellung mit entsprechender Führungserfahrung und -verantwortung idealerweise mit Abschluß zum geprüften Serviceberater
• Sicheres Verständnis der Fahrzeugtechnik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse explizit Kennzahlen des After Sales
• Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu führen mit sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kundenbindung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ziel- und Erfolgsorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Ein hochmotiviertes und geschultes Team mit technischem Wissen
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Jobrad Leasing
• familiär geprägtes Team, flache Hierarchien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihrer aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto,
Zeugnisse) sowie Ihre Gehaltsvorstellung zu.

Vorab steht Ihnen auch unser Ansprechpartner Herr Krohn unter 0171-5527829
gerne für Fragen zur Verfügung. Herr Krohn begleitet Sie kostenlos durch den Bewerbungsprozess.

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Unser Kunde ist eines der weltweit erfolgreichsten IT-Security-Unternehmen. Im Auftrag suchen wir einen erfahrenen Director ICT (m/w/d) – Leiter internationale Kundenbeziehungen im Bereich Cybersicherheit.

In dieser Schlüsselposition betreuen und entwickeln Sie einen global agierenden strategischen Großkunden mit Sitz in Deutschland. Sie sind zentraler Ansprechpartner für ein komplexes internationales Umfeld und verantworten die langfristige Account-Strategie, sowie die Abstimmung mit Management- und Führungsebenen.

Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung der Kundenbeziehung, der Steuerung kommerzieller Ergebnisse über mehrere Länder hinweg sowie auf der Sicherstellung eines hohen Kundennutzens im Bereich Cybersecurity.

Aufgaben

• Ausbau des globalen Kundenkontos durch Entwicklung und Umsetzung eines mehrjährigen Plans zur Erweiterung der Präsenz, Steigerung der Nutzung und Erhöhung wiederkehrender Umsätze über verschiedene Geschäftsbereiche und Länder
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf C-Level und Abstimmung mit Stakeholdern aus Sicherheit, IT, Einkauf und wichtigen Geschäftsbereichen
• Führung komplexer kommerzieller Verhandlungen, z. B. Rahmenverträge, mehrjährige Vereinbarungen und globale Rollouts, zur Sicherstellung nachhaltiger Werte für beide Seiten
• Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Analyse von Initiativen, regulatorischen Anforderungen und Risikoprioritäten; Positionierung von Lösungen mit greifbaren Ergebnissen
• Koordination virtueller, funktionsübergreifender Teams (Sales Engineering, Customer Success, Produkt, Partner) weltweit zur Gewinnung und Erweiterung strategischer Chancen.
• Rückführung strategischer Marktinformationen ins Unternehmen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition und Vertriebsstrategie

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im globalen oder strategischen Account Management im IT- oder Cybersicherheitsumfeld mit komplexen Lösungen
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beziehungen, Verhandlungsführung und strukturierter Pipeline- und Forecast-Disziplin
• Sicherer Umgang mit Unternehmensgovernance, Beschaffung, rechtlichen und sicherheitsrelevanten Prüfungen sowie langwierigen Verkaufszyklen
• Hohe Eigeninitiative, diszipliniertes Zeitmanagement und ausgeprägte Executive-Präsenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten globalen Teams und Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis

Bitte schätzen Sie sich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Background im Bereich Cybersicherheit (bitte führen Sie kurz auch aus)=
• Background im Bereich Unternehmensgovernance (bitte führen Sie kurz aus)=
• Background im Bereich Global Enterprise Account Management (bitte führen Sie kurz aus)=
• ständiger Wohnsitz in Deutschland=
• Reisebereitschaft=
• Deutschkenntnisse=
• Englischkenntnisse=

Benefits

• Verantwortung für ein zukunftsrelevantes IT-Security-Umfeld
• Mitarbeit an der digitalen Transformation
• Hoher Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
• Förderung von fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Karriereperspektive auf Managementebene
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sichere Position in einem etablierten B2B-Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Moderne Arbeitsausstattung
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Familie und Beruf
• Leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprogramme
• Mitarbeiterrabatte oder Corporate Benefits

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
*
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich
an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft,
das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen
weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Mandatory Internship – Junior Business Development (Market Research Focus)
Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum)

Company: The Happy Customers (Berlin)
https://thehappycustomers.com/

About Us

The Happy Customers is a Berlin-based company providing multilingual, GDPR-compliant customer support services to startups and SMEs across Germany and Europe.

As an early-stage company, we are building structured and scalable business development systems. This internship is designed to provide academic and practical exposure to B2B market research and growth strategy in a startup environment.

Internship Type

This is a mandatory internship (Pflichtpraktikum) required as part of a university curriculum.

Applicants must provide official confirmation from their university stating that the internship is mandatory.

About the Role

This internship focuses on market research, industry analysis, and structured lead database development.

The intern will support the foundational research work behind business development activities. This is not a sales execution role.

Tasks

• Conduct structured market research on German and European startups and SMEs
• Identify companies based on predefined Ideal Customer Profile (ICP) criteria
• Collect and organize company data (industry, size, location, language needs, etc.)
• Build and maintain structured lead databases in Google Sheets / CRM
• Segment and categorize companies based on business criteria
• Document research insights and market observations
• Support analysis of market trends and competitor positioning

The intern will not be responsible for client communication, sales calls, contract negotiation, or revenue targets.

Learning Objectives

During this internship, you will gain practical understanding of:

• B2B market segmentation
• Ideal Customer Profile (ICP) development
• Business development strategy in early-stage startups
• Structured data management for growth operations
• Research methodologies for commercial market analysis
• How outsourcing and customer support industries operate

You will work directly with the Founder and receive structured guidance and supervision.

Requirements

• Mandatory internship required by university (proof required)
• Enrolled in Business, Management, Marketing, Entrepreneurship, or related field
• Strong analytical and structured thinking
• Comfortable working with spreadsheets and research tools
• Strong English (German is a plus)
• Independent and reliable working style
• Interest in startups and growth strategy

Internship Details:

• Duration: 3–6 months
• Location: Remote
• Type: Mandatory Internship
• Compensation: Unpaid

Benefits

• Direct mentorship from the Founder
• Practical exposure to startup growth strategy
• Flexible remote work model
• Structured learning environment
• Internship certificate upon completion

If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to:
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📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯

Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige!

Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻

Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden.

Warum bei uns einsteigen? 🧐

Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉

Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝

Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen.

Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen:

• Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst
• 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen?
• Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝
• 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓
• 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup

Hast du das Zeug dazu? 💪

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung
• Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden
• Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran
• Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck
• Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden
• Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻

Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you detail-orientated and have excellent communication skills? Do you love working in a cross-functional environment and solving problems? If this sounds like you, we'd love to talk to you!

Our Onboarding Operations team (Restaurant/Retail Onboarding) is the heart and soul of Wolt. We ensure that we set all our (restaurant and retail) partners up for success through a seamless onboarding, menu and photo experience. As Wolt grows in both size and scope of our offering, the strength of our engine must grow with it.

As a member of our team, you will master the core functions, including onboarding partners and managing cross-functional partners both internally and externally for the German market. You will interact with partners, welcome them to Wolt and ensure their experience is seamless and they are set up for success!

What we offer

• The opportunity to help shape something extraordinary in an international environment
• A high learning and growth curve in a global technology company
• An attractive salary and flexible working hours
• Independent work in a dynamic team
• A flat hierarchy in a start-up atmosphere
• Discount on Wolt orders
• Public transport allowance
• Wellness allowance (Urban Sports Club)
• Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours + 30 days paid holiday

What you'll be doing

• Communicate with various teams within the organisation to coordinate a seamless merchant onboarding and service experience
• Inform partners about processes and procedures via form, email and phone, mostly in German language
• Monitor processes and track progress through Monday.com and other Wolt software
• Learn, master and improve our systems, tools and processes

Our modest expectations

• You have a positive attitude and an entrepreneurial spirit
• You are a problem solver - you enjoy identifying problems and developing creative approaches to solving challenges
• You are customer-centric - you have a customer-centric mentality and are able to work with people of different technical levels
• You have multiple years of experience in sales, support, operations or account management
• You are able to set goals and achieve them
• You are organised, meticulous and have impeccable communication skills
• You work well in independent and diverse team environments
• You are ready for a challenge and feel comfortable as a team player
• You have analytical as well as critical thinking skills 
• You are fluent in German and English (at least C1) - any other language is a plus

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Du bist detailorientiert und verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten? Du liebst es, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten und Probleme zu lösen? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns gerne mit Dir unterhalten!

Hintergrund der Rolle

Unser Onboarding Operations Team (Restaurant/Retail Onboarding) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere (Restaurant und Retail-)Partner*innen durch ein nahtloses Onboarding-, Menü- und Fotoerlebnis auf Erfolgskurs bringen. Da Wolt sowohl in der Größe als auch im Umfang unseres Angebots wächst, muss auch die Stärke unserer Onboarding Engine mitwachsen.

Als Mitglied unseres Teams beherrschst Du die Kernfunktionen, einschließlich des Onboardings von Partner*innen und des Managements funktionsübergreifender Partner*innen sowohl intern als auch extern auf dem deutschen Markt. Du wirst mit den Partner*innen interagieren, sie bei Wolt willkommen heißen und sicherstellen, dass ihre Erfahrung nahtlos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind!

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub

Bist du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst...

• Mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation kommunizieren, um ein nahtloses Händler-Onboarding und Service-Erlebnis zu koordinieren
• Die Partner*innen über Prozesse und Abläufe per Formular, E-Mail und Telefon informieren, meisten in deutscher Sprache
• Prozesse überwachen und den Fortschritt durch Monday.com und anderer Wolt-Software verfolgen
• Unserer Systeme, Tools und Prozesse erlernen, beherrschen und verbessern

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Du hast eine positive Einstellung und einen unternehmerischen Geist
• Du bist ein*e Problemlöser*in - Du hast Spaß daran, Probleme zu erkennen und kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen zu entwickeln
• Du bist kundenorientiert – du hast eine kundenorientierte Mentalität und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlichen technischen Niveaus zusammenzuarbeiten
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, Support, Operations oder Account Management
• Du bist in der Lage, dir Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen
• Du bist organisiert, sorgfältig und verfügst über tadellose Kommunikationsfähigkeiten
• Du arbeitest gut in unabhängigen und vielfältigen Teamumgebungen
• Du bist bereit für eine Herausforderung und fühlst dich als Teamplayer wohl
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kritisches Denken
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1) – jede weitere Sprache ist ein Plus

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nachhaltige, effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen in Planung und Beratung zu bieten.

renerco plan consult ist Teil der Natural-Power-Gruppe mit Niederlassungen in UK, Irland, USA, Frankreich und Italien.

Für unseren Standort München suchen wir eine*n:

Werkstudent*in Beratung Photovoltaik (m/w/d)

Über diese Position

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Photovoltaik-Beratung suchen wir für eine langfristige Zusammenarbeit eine engagierte Persönlichkeit (16–20 Wochenstunden), der die Energiewende ein echtes Anliegen ist.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsprognosen und Ertragsgutachten
• Datenbasierte Analyse von PV‑Parks und Erarbeitung von Optimierungslösungen
• Weiterentwicklung von Tools für Performance‑ und Betriebsdatenauswertungen
• Beschaffung und Analyse meteorologischer Daten
• Unterstützung bei Recherchen
• Aufbereitung und Verarbeitung von Daten für interne Datenbanken
• Begleitung bei Anlageninspektionen

Dein Profil

• Eingeschriebene*r Student*in der Ingenieur‑, Natur‑ oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Data Science o. Ä.)
• Ausgeprägte Datenaffinität und Freude daran, mit großen, komplexen Datensätzen zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (z. B. Python, VBA) zur Analyse‑ und Tooloptimierung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Mess‑, Betriebs‑ oder meteorologischen Daten von Vorteil
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Visualisierungstools
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, neue technische und datengetriebene Fragestellungen zu erschließen
• Interesse an Ertragsanalysen, Performancebewertungen und Optimierungslösungen von PV‑Systemen
• Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (z. B. Anlageninspektionen)

Deine Benefits

• Langfristige Beschäftigung als Werkstudent*in und Top‑Einstiegsmöglichkeiten in den späteren Beruf
• Du arbeitest an der Gestaltung der Energiewende. Bring deine Ideen ein!
• Du bist Mitglied eines internationalen, bunten Teams – mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
• Stete Förderung deiner fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Grillen und unsere jährlichen Klausurtage zur Weiterentwicklung und für gemeinsamen Spaß
• Unser schönes Loft‑Büro in der Nähe der Theresienwiese mit Kicker, Bio‑Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
• Top ausgestattete Arbeitsplätze mit zusätzlichem Bildschirm, ergonomischem Bürostuhl, höhenverstellbarem Schreibtisch etc.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern dieselben Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf. Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

renerco plan consult GmbH
Ganghoferstraße 66
80339 München
www.renercoplanconsult.com

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Wir suchen dich!

Wir – die STL Leuthe GmbH – als Dienstleister und Integrator in den Bereichen Automatisierungstechnik, Cobotzellen und Schaltschrankbau bieten unseren internationalen Kunden ein ganzheitliches Paket der Elektrotechnik an. Unsere Expertise reicht vom Aufbau von Schaltschränken, über die Montage und die Integration von Cobotzellen, bis hin zur Programmierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen.
Seit über 25 Jahren sind wir fest in der Automatisierungsbranche etabliert. Entscheidend für unseren Erfolg ist unsere moderne Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen die unser Unternehmen agil durch eine digitalisierte und eine schnelllebige Arbeitswelt führt.
Unser kontinuierliches Firmenwachstum am Standort Bobingen und weltweit möchten wir mit dir fortsetzen.

Deine Aufgaben

DU...

• entwickelst, projektierst und realisierst moderne Automatisierungslösungen
• entwickelst mit deiner umfangreichen Erfahrung in der Programmierung (vollständiges TIA-Portal) hochwertige und komplexe Maschinen- und Industrieanlagen
• wickelst selbständig und eigenverantwortlich Kundenprojekte ab
• stehst in engem Austausch mit den Kunden und bist auch vor Ort präsent
• bist verantwortlich für Funktionstests, Inbetriebnahme und Optimierung
• du erstellst sämtliche erforderlichen Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Bedienungsanleitungen
• du gestaltest aktiv mit dem Team einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Das bringst du mit

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik und bist fit in softwaregestützter Maschinenprogrammierung
• bist sicher im Umgang mit sämtlichen MS-Office Anwendungen
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das zeichnet dich aus

DU...

• bist flexibel in der Tätigkeitsübernahme und hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• bist motiviert, dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
• bist souverän und professionell beim Kunden vor Ort und überzeugst mit Kommunikationsstärke
• bist ein Teamplayer, der seine Kollegen unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht

Dein neuer Arbeitsplatz

• Eine offene Unternehmenskultur mit einem tollen Team
• Mit- und Ausgestaltung der Stelle ist möglich und gern gesehen
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem Umfeld flacher Hierarchien
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Arbeiten auf Augenhöhe und ohne Dresscode
• Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich
• Homeoffice
• eine große Bandbreite an Sozialleistungen (baV, VWL, Bikeleasing, edenred)
• Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

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Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.

Der DACH-Markt ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in München.

Als Account Executive Team Lead wirst du Factorials führende Marktposition aktiv vorantreiben, indem du ein leistungsstarkes AE-Team aufbaust, entwickelst und führst sowie die Gesamtverantwortung für deren Closing-Erfolg und Umsatzperformance übernimmst.
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Strukturen zu definieren und direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer Scale-up-Reise einzusteigen!

Deine Rolle

• Führe und betreue ein Team von Account Executives, begleite sie durch den gesamten Vertriebsprozess und stelle ihren Erfolg sicher.
• Fördere ein kollaboratives und leistungsstarkes Teamumfeld, steigere Motivation und Verantwortungsbewusstsein.
• Übernimm die Verantwortung für Sales-qualified Deals und optimiere die Kundenerfahrung.
• Identifiziere, sprich an und unterstütze potenzielle Kund:innen während ihres Entscheidungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Entwickle innovative Account-Pläne und Strategien, um Verkaufsziele zu übertreffen, setze kreative und beratende Verkaufstechniken ein.
• Führe Verhandlungen auf C-Level und VP-Level, um vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.
• Stelle genaue Forecasts zu Aktivitäten und Umsatzergebnissen bereit, für Transparenz und Verantwortung.

Dein Profil

• Hunter- & Farmer-Mentalität, Hunger, Durchhaltevermögen, starke Arbeitsmoral.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Closing von B2B SaaS-Vertrieb.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Account Executives.
• Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Vertriebsstrategie.
• Exzellente Kommunikation, Vertrauensaufbau, Empathie.
• Proaktive Ideenentwicklung, Initiative, Kreativität.
• Vollständige Verantwortung und Accountability für alle Aktivitäten.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sehr gutes Englisch.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.

Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.

Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.

Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.

Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusätzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

• Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
• Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
• Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
• Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

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Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.

Der DACH-Markt ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in München.

Als SDR Team Lead wirst du Factorials führende Marktposition aktiv vorantreiben, indem du ein leistungsstarkes SDR-Team aufbaust, entwickelst und führst sowie die Gesamtverantwortung für deren Pipeline-Qualität, Lead-Generierung und Zielerreichung übernimmst.
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Strukturen zu definieren und direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer Scale-up-Reise einzusteigen!

Deine Rolle

• Führe und manage ein Team von SDRs für die DACH-Region.
• Triff Entscheidungen basierend auf den wichtigsten KPIs und steigere die Produktivität deines Teams.
• Unterstütze dein Team beim Erreichen ihrer Ziele durch kontinuierliche Sales-Trainings und Skill-Entwicklung.
• Motiviere dein Team und gib regelmäßiges Feedback.
• Arbeite eng mit Sales Managern, Account Executives, Marketing und Partner Managern an einer einheitlichen Account-Prospecting-Strategie zusammen.
• Hilf dabei, ein spaßiges, energiegeladenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten.
• Sorge für konsequentes Erreichen der individuellen und Team-MRR- und Demo-Ziele.
• Arbeite mit Sales Ops und Sales Enablement Teams, um die richtigen Techniken und Tool-Trainings umzusetzen.
• Arbeite Hand in Hand mit Account Executives Team Leads und dem Sales Director, um Feedback zur Teamperformance zu geben.

Dein Profil

• Hunter- & Farmer-Mentalität mit Hunger, Durchhaltevermögen und starker Arbeitsmoral.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb von SaaS-Unternehmen oder digitalen Transformationsumgebungen.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von SDR / BDR und im People Management.
• Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und kommerzieller Strategieentwicklung.
• Exzellente Kommunikation, schnelle Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen.
• Proaktive Ideenentwicklung, Initiative und Kreativität.
• Übernahme von voller Verantwortung und Accountability für alle Aktivitäten.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sehr gutes Englisch.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.

Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.

Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.

Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.

Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusätzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

• Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
• Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
• Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
• Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Bereich Personal sowie Datenschutzkoordinator*in (m/w/d).

Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Personal und verstehen sich als interner Dienstleister für das gesamte Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Führung des Teams Personal
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe
• Personalverwaltung (Recruiting inkl. On- und Offboarding)
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Übernahme des Personalcontrollings inkl. Jahresabschlusserstellung
• Abstimmung aller personalrelevanten Themen mit der Abteilungsleitung
• Qualitätssicherung
• Optimierung und Entwicklung von Prozessen
• Mitwirkung an Projekten wie z.B. Vorantreiben der Digitalisierung
• Vertretung im Bereich Personalmanagement/-betreuung
• Vertretung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Koordination des Datenschutzes

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Entgeltabrechnung oder zur/zum Personalreferentin/en und über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen. Ide-alerweise haben Sie Kenntnisse in der Software Factorial und kennen den Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word/Excel). Sie zeichnen sich durch selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• ein modern eingerichteter Arbeitsplatz

• ein motiviertes Team und kollegiales Betriebsklima

• eine attraktive, leistungsgerechte und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub

• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

• eine berufliche Weiterbildung und Förderung

• ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebsveranstaltungen

• ein Bistro zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst

• eine Bezuschussung von Wellpass-Mitgliedschaften

• eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV (HVV)

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Gestalte die digitale Zukunft mit fino digital !

fino hat seine Wurzeln im ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche. Seit der Gründung im Jahr 2015 hat sich fino stetig weiterentwickelt und ist heute der marktführende Innovationstreiber in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Mit maßgeschneiderten Softwarelösungen schafft fino für seine Kunden und Partner neue Perspektiven für Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Wir bei fino digital sind überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und sie durch intelligente Data-Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in fino digital.

Möchtest du Teil dieses innovativen Teams werden und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei fino digital!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt Inbound-Marketing-Kampagnen um, zur MQL-Generierung (z. B. Google Ads, LinkedIn etc.) für definierte Zielgruppen aus der Finanzdienstleistungsbranche
• Du analysierst kontinuierlich KPIs und Customer Journeys und leitest datenbasierte Optimierungs- und Testing-Maßnahmen ab
• Du wirkst an der technischen Ausgestaltung Inbound-geeigneter Websites und Landingpages mit und entwickelst Kampagnen-Konzepte im Einklang mit dem Brand Positioning
• Du verantwortest Budgetplanung, -verhandlung und -controlling sowie regelmäßiges Reporting zur Kampagnen-Erfolgsmessung mit klaren Handlungsempfehlungen
• Du koordinierst interne Stakeholder (Sales, Geschäftsführung, Produkt-Marketing/Brand, Grafik) und bist für die Auswahl, das Briefing und die operative Steuerung der externen Performance-Marketing-Agentur zuständig
• Du setzt dich proaktiv mit AI-Tools und aktuellen Performance-Marketing-Trends auseinander, testest und implementierst neue Technologien zur Optimierung von Kampagnen-Setups, Targeting, Creatives, Automatisierung und Reporting
• Du übergibst MQL mit relevanten Kontext-Informationen für optimale Sales-Ansprache

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B SaaS oder Fintech-Umfeld sowie eine Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor (DSGVO, Compliance-Themen) mit
• Du kannst bereits Erfolge in der Lead-Generierung über Paid Channels (LinkedIn Ads, Google Ads) nachweisen
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister / Agenturen mit klarer Erwartungshaltung an Output und Qualität
• Dein analytisches Denkvermögen und deine datengetriebene Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist kommunikativ, kreativ und kannst deine Ideen mit einem Gespür für die Bedürfnisse von Kunden klar präsentieren
• Du begeisterst dich für den Einsatz moderner AI-Tools und hast idealerweise bereits Erfahrung darin, entsprechende Anwendungen sinnvoll in Prozesse zu integrieren

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation
• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team
• Modern Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack, KI-Kultur und Freiraum deine eigenen Impulse einzubringen und umzusetzen
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, regelmäßige Gehaltssteigerungen, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstige Handytarife, Zuschüsse zur Altersvorsorge & VWL, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis für Kardiologie, Gastroenterologie, Hämatologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von München. In unserer Praxis mit 12 Fachärztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, Hämato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genügend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlässig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit für deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

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Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.

Der DACH-Markt ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in München.

Als Account Executive wirst du Factorials führende Marktposition aktiv vorantreiben, indem du Closing-Verantwortung für die spannendsten Deals übernimmst.
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Strukturen zu definieren und direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer Scale-up-Reise einzusteigen!

Deine Rolle

Als Account Executive in München bist du direkt verantwortlich für das Closing:

• Du leitest den Prozess von Demos bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du pflegst enge Beziehungen zu HR- und Finance-C-Level-Entscheidern in der DACH-Region.
• Du entwickelst strategische Account-Pläne und setzt diese um, um deine Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
• Du nutzt kreative und beratende Verkaufstechniken, um Interessenten effektiv durch den Verkaufsprozess zu führen.
• Du arbeitest eng mit Teams wie SDRs, Produkt, Marketing, Customer Experience und dem Führungsteam zusammen.
• Du trägst aktiv dazu bei, Factorial in Deutschland als führende Unternehmensmanagement-Lösung zu etablieren.

Bei Factorial gibt es keine Grenzen für dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.

Dein Profil

• Erfahrung im Closing: Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in SaaS und HR-Software.
• Kundenfokus: Du liebst den direkten Kontakt mit Kund:innen und verstehst ihre Bedürfnisse.
• Technikaffinität: Du bist begeistert von digitalen Innovationen und neuen Technologien.
• Strategische Vision: Du hast Erfahrung in Pipeline-Management, Forecasting und weißt, wie man Chancen priorisiert.
• MEDDPIC-Kenntnisse: Erfahrung mit MEDDPIC ist ein klarer Pluspunkt.
• Soft Skills: Du bist detailorientiert, verantwortungsbewusst, kreativ, selbstmotiviert, ehrgeizig und ein echter Teamplayer.
• Gestaltergeist: Du willst aktiv dazu beitragen, Prozesse, Strukturen und den Standort von Grund auf aufzubauen.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.

Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.

Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.

Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.

Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusätzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

• Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
• Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
• Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
• Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

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Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.

Der DACH-Markt ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in München.

Als Sales Development Representative wirst du Factorials führende Marktposition aktiv vorantreiben, indem du die ersten Kontakte zu potenziellen Kunden aufbaust und qualifizierst.
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Prozesse zu definieren und direkten Einfluss auf den Erfolg des neuen Teams zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer Scale-up-Reise einzusteigen!

Deine Rolle

• Identifizierung und Qualifizierung vielversprechender Leads, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kunden per Kaltakquise, E-Mail, Social Media, Marketingkampagnen oder Networking.
• Koordination von Terminen zwischen qualifizierten Interessenten und Account Executives.
• Eigenständige Recherche zu potenziellen Kunden und Analyse ihrer geschäftlichen Anforderungen.
• Erstellung von ersten Kundenprofilen und Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives und weiteren Teams zur kontinuierlichen Optimierung des Sales-Prozesses.

Bei Factorial gibt es keine Grenzen für dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.

Dein Profil

• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Kundenkontakt – z. B. Vertrieb, Kundenservice oder Projektmanagement.
• Ehrgeizig, ausdauernd und selbstmotiviert, mit Organisationstalent und sicherem Umgang mit CRM-Tools.
• Kommunikationsstark, proaktiv und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Teamfähig, gleichzeitig eigenständig und motiviert in einem dynamischen Startup-Umfeld.
• Offen für alle Erfahrungsstufen – vom Junior-SDR bis zum Senior-SDR mit nachweisbaren Erfolgen.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.

Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.

Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.

Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.

Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusätzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

• Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
• Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
• Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
• Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

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Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor Rechtsanwälten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen Fähigkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

• Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
• Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
• Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
• Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von Unternehmenskäufen und
  -verkäufen in Sondersituationen.
• Operative Unterstützung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
• Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
• Sie übernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
• Sie zeigen herausragende Teamfähigkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
• Sie haben eine Leidenschaft für die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine führende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
• Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
• Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
• Fachübergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
• Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Start: September 2026

Starte deine IT-Karriere bei TELE90 – dem Internet- und Hosting-Provider mit eigener Glasfaser-Infrastruktur, Rechenzentren und Cloud-Diensten!

Wir betreiben eigene Netze. Mit echter Verantwortung. Kein „wir klicken uns durch GUIs und hoffen“, sondern wir wissen, warum ein Datenpaket wo langläuft.

Unsere Netze müssen laufen. Immer und jederzeit. Und genau dafür suchen wir Verstärkung!

Aufgaben

Was du bei uns lernst

Du wirst Schritt für Schritt an echte Aufgaben herangeführt – nicht nur zugucken:

• Aufbau und Betrieb von IT-Systemen
• Netzwerke, Server, Virtualisierung
• Fehler finden und lösen (ja, das gehört dazu)
• Mitdenken statt nur Anweisungen ausführen
• Dokumentation, die Sinn ergibt
• Zusammenarbeit mit Leuten, die wissen, was sie tun

Du lernst nicht alles an Tag 1. Aber du lernst richtig.

Qualifikation

Wen wir suchen:

Keine Noten-Roboter. Keine Selbstdarsteller.

Du passt gut zu uns, wenn:

• Du echtes Interesse an IT & Technik schon seit Jahren hast und dir nicht nur denkst "ja hört sich spannend an, könnte man mal machen"
• Du wissen willst, warum und wie das Internet funktioniert.
• Du Probleme lösen willst, statt sie wegzuschieben
• Du zuverlässig bist
• Du ehrlich sagst, wenn du etwas (noch) nicht kannst

Vorkenntnisse sind nice, aber kein Muss. Neugier ist wichtiger.

Benefits

Wie wir arbeiten:

• Bestes Team mit mega Vibe
• Wenig Politik, wenig Meetings
• Entscheidungen werden unkompliziert getroffen
• Technik steht im Vordergrund, nicht Titel
• Man kann Dinge wirklich verändern

Auch wenn du als Azubi etwas verbessern willst und es sinnvoll ist, dann machen wir das auch, denn wir schätzen dich wert!

Was wir dir bieten:

• Eine Ausbildung mit echtem Praxisbezug
• Leute, die dir Dinge erklären (nicht genervt, sondern richtig)
• High-End Technik (auch im Bereich KI-/GPU-Server)
• Baba Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.150,00 € | 2. Jahr: 1.250,00 € | 3. Jahr: 1.500,00 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35 Stunden Woche (Gleitzeit)
• 32 Tage Urlaub (ja, bei uns gibt's nicht die klassichen 30 Tage)
• Garantierte Übernahme nach der Ausbildung
• Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst
• Büroräume die eher einer neu gebauten Boutique ähneln statt einem kühlen Industrie-Büro, denn du sollst sich ja wohlfühlen

Deine Bewerbung:

Kein Roman nötig.

Schick uns:

• deinen Lebenslauf
• dein letztes Zeugnis
• ein paar ehrliche Zeilen zu dir

Und ganz wichtig:

Sag uns offen, warum du IT lernen willst. Ehrlichkeit siegt - auch hier.

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Starte deine IT-Karriere bei TELE90 – dem Internet- und
Hosting-Provider mit eigener Glasfaser-Infrastruktur, Rechenzentren und
Cloud-Diensten!

Wir betreiben eigene Netze. Mit echter Verantwortung. Kein „wir klicken uns durch GUIs und hoffen“, sondern wir wissen, warum ein Datenpaket wo langläuft.

Unsere Netze müssen laufen. Immer und jederzeit. Und genau dafür suchen wir Verstärkung!

Aufgaben

Ganz einfach: Netzwerk.

Im Detail:

• Planung, Aufbau und Betrieb unserer IP-Netze
• Routing & Switching (BGP, OSPF, VLANs, QoS – kein Buzzword-Bingo)
• Troubleshooting, wenn’s knallt – strukturiert, nicht hektisch
• Optimieren statt nur am Laufen halten
• Änderungen umsetzen, nicht nur drüber reden
• Dokumentation, die einem später selbst hilft

Kein Ticket-Durchschubsen, kein 1st-Level-Gedöns.

Qualifikation

Wir suchen keinen Lebenslauf, sondern jemanden, der Netze versteht.

Du passt gut zu uns, wenn:

• Du Erfahrung im IP-/Network-Engineering hast
• Du weißt, was du bei Routing-Entscheidungen tust
• Du Probleme analysierst, statt nur Symptome zu fixen
• Du Verantwortung übernimmst und nicht alles eskalierst
• Du lieber sauber arbeitest als schnell Murks zu bauen
• Du aus der Metropolregion Nürnberg kommst

Nice, aber kein Muss:

• Provider- oder RZ-Erfahrung
• Cybersecurity-Know-how

Benefits

Wie wir arbeiten:

• Bestes Team mit mega Vibe
• Wenig Politik, wenig Meetings
• Entscheidungen werden unkompliziert getroffen
• Technik steht im Vordergrund, nicht Titel
• Man kann Dinge wirklich verändern

Wenn du etwas verbessern willst und es sinnvoll ist, dann machen wir das auch, denn wir schätzen dich wert!

Was wir dir bieten:

• Ehrliche Arbeit an echter IT-Infrastruktur
• Sehr gute Bezahlung
• Flexible Arbeitsmodelle (auch in Realität)
• Vernünftige Hardware
• Weiterentwicklung, wenn du willst
• Kein Micromanagement
• Dienstwagen inkl. privater Nutzung
• 35 Stunden Woche (Gleitzeit)
• 32 Tage Urlaub (ja, bei uns gibt's mehr als üblich)

Deine Bewerbung:

Kein Roman nötig. Ein paar ehrliche Zeilen, was du bisher gemacht hast und warum du Bock auf Netzwerke und uns hast.

Wenn du sagst:
„Ja, genau so arbeite ich gern“, dann passt das ziemlich gut.

Sag uns ehrlich, wie viele Moneten du willst.
Wir sind genauso ehrlich zu dir - dann sehen wir schnell, ob es passt.

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Arbeite direkt an echten Performance-Kampagnen. Lerne von einem High-Performance-Team. Wachse in einer der am schnellsten wachsenden Recruiting-Agenturen Deutschlands.

Wir sind branchenführender Recruitingpartner für über 150 TOP-Kanzleien im DACH-Raum – und suchen Verstärkung im Performance Marketing.

Bei uns bekommst du keine Theorie, sondern echte Verantwortung: eigene Kampagnen, echte Budgets, messbare Ergebnisse.

Hamburg | Teilzeit | Werkstudent

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
• Mitarbeit an der Pflege und Optimierung unserer Social-Media-Kanäle.
• Recherche und Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten für interne Meetings.
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektorganisation.

Qualifikation

• Derzeitige Immatrikulation in einem relevanten Studiengang wie Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Marketing-Tools und sozialen Medien
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten

Benefits

📈 Berufliche Entwicklung

• Unmittelbare Einbindung in anspruchsvolle Kundenprojekte
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Praktisches Lernen im Bereich Performance-Marketing

🌟 Karrierechancen

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Aussichten auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Mitarbeit an einem skalierbaren Geschäftsmodell

🤝 Team & Unternehmenskultur

• Konstruktive Zusammenarbeit statt Konkurrenzverhalten
• Offene Kommunikationswege
• Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

🏢 Arbeitsumgebung

• Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hoher Dynamik

Die Heidemann Elbe GmbH ist Deutschlands am schnellsten wachsende Agentur für digitales Recruiting von Kanzleien.

Seit zwei Jahren verändern wir grundlegend, wie Steuer- und Rechtskanzleien wachsen – und haben bereits über 150 Kanzleien im DACH-Raum erfolgreich begleitet.

Unser Fokus liegt nicht nur auf unseren Kunden, sondern auf deinem Wachstum.

Wenn du Performance nicht nur lernen, sondern leben willst – bist du hier richtig.

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Die PolymerCycle Gruppe vereint die Unternehmen PB Solutions GmbH (pbs), ATP Service & Consulting GmbH (atp), Best Plastic Management GmbH (bpm) sowie Hoffmann+Voss GmbH (hovo). Als deutschlandweit tätiger Produzent von Kunststoffregranulaten und -mahlgütern, Anbieter spezialisierter Dienstleistungen zur Trennung von Kunststoffgemischen und Rohstoffhändler unterschiedlicher Kunststoffqualitäten deckt die Gruppe ein breites Spektrum entlang der Wertschöpfungskette ab. Dank ihres tiefgehenden Compounding-Know-hows kann PolymerCycle zudem maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die optimal auf die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden zugeschnitten sind.

Durch die Kombination ihrer Trenn- und Regranulierungstechnologien, ihres tiefgehenden Compounding-Know-hows sowie ihrer Handelsaktivitäten hat die PolymerCycle Gruppe ihre Marktposition in den Kernsegmenten erfolgreich ausgebaut und sich als überregionaler und internationaler Player etabliert. Mit dieser umfassenden Expertise ist sie optimal aufgestellt, um der wachsenden europäischen Nachfrage nach hochwertigen, maßgeschneiderten Recyclingmaterialien gerecht zu werden.

Gemeinsam bündeln die Unternehmen den Zugang zu Rohstoffströmen, ihre Expertise in anspruchsvollen Kundenindustrien, Produktionskapazitäten sowie technologisches und materialwissenschaftliches Know-how. So kann PolymerCycle seinen Kunden ein besonders umfassendes Angebot bieten – von unsortierten Rohstoffen bis hin zu komplexen Recompounds.

Angesichts einer erwarteten weiteren Konsolidierung und Professionalisierung im Kunststoffrecyclingmarkt zählt die PolymerCycle Gruppe zu den wenigen Anbietern, die die gesamte Wertschöpfungskette – vom Rohstoffzugang bis zum fertig spezifizierten Compound – aus einer Hand abbilden und damit ganzheitliche Lösungen ermöglichen.

Aufgaben

• Unterstützung der gesamten Unternehmensgruppe in allen kaufmännischen Belangen (Finanzen, Controlling, Administration)
• Vorbereitung und Abstimmung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
• Pflege und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Liquiditätsmanagement
• Koordination administrativer Prozesse und Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenverwaltung
• Schnittstellenfunktion zwischen den Gesellschaften der Gruppe, externen Partnern und Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Optimierung kaufmännischer Abläufe und interner Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachwirt oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting, Controlling oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position
• Grundkenntnisse im Controlling, Reporting und Kostenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit Buchhaltungssoftware von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu unterstützen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Markt
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten PolymerCycle Gruppe

Sind Sie interessiert an einer Anstellung in der PolymerCycle Gruppe mit übergreifender Unterstützung der einzelnen Gesellschaften?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (per E-Mail jobs(at)polymercycle.c..).

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Für unseren Kunden, eine etablierte Mid-Market Investmentbank mit starker Präsenz im deutschsprachigen Raum, suchen wir einen unternehmerisch geprägten Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A.

Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau und die Führung der Healthcare-M&A-Praxis im Mid-Market-Segment
• Origination und eigenständige Akquisition neuer Mandate
• Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Unternehmern, Private-Equity-Investoren, strategischen Käufern und Branchenexperten
• Gesamtverantwortung für die strukturierte Durchführung von Transaktionen – von der Pitch-Phase bis zum Closing
• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung von Deal-Teams
• Positionierung der Bank als relevanter Berater im Healthcare-Sektor (z. B. durch Thought Leadership, Konferenzauftritte, Publikationen)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern bei grenzüberschreitenden Mandaten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im M&A- oder Corporate-Finance-Umfeld mit klar erkennbarem Track Record im Healthcare-Sektor
• Nachweisbare Origination-Stärke und belastbare Mandatsverantwortung auf MD- oder Director-Level
• Tiefes Verständnis der Healthcare-Wertschöpfungsketten (z. B. MedTech, Pharma Services, Healthcare IT, Life Sciences, Healthcare Services)
• Exzellentes Netzwerk im relevanten Marktsegment
• Hohe unternehmerische Eigenmotivation und strategisches Denken
• Führungskompetenz sowie Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Plattform mit klarer Mid-Market-Positionierung und internationaler Anbindung

• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Direkter Einfluss auf den Ausbau und die strategische Positionierung des Healthcare-Sektors

• Plattform mit klarer Mid-Market-Positionierung und internationaler Anbindung

• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Direkter Einfluss auf den Ausbau und die strategische Positionierung des Healthcare-Sektors

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Du willst KI nicht nur im Seminar besprechen, sondern in echten Unternehmensprozessen produktiv machen? Dann bist du bei CAPERA richtig.

Wer wir sind:

CAPERA ist eine deutschlandweit tätige Personalberatung (Executive Search). In unserer Service-Zentrale in Kassel bauen wir gerade systematisch KI und Automatisierung in unsere Abläufe ein – von Recherche über Interview- und Projektdokumentation bis hin zu Berichten, Wissenstransfer und interner Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Prozesse analysieren & automatisieren: Du identifizierst wiederkehrende Abläufe in einer Personalberatung und baust passende Workflows (z. B. Research, Interview-Notizen, Dokumentation, Berichterstellung, Wissensmanagement, interne Abstimmungen).
• KI-Workflows produktiv machen: Du arbeitest mit Langdock, Claude, Gemini, ChatGPT, NotebookLM, Copilot – und sorgst dafür, dass daraus wiederholbare, teamtaugliche Lösungen werden.
• Automatisierungen verketten: Du verbindest Tools über n8n (oder vergleichbare Automationslogik) und integrierst dort, wo sinnvoll, MS365-Bausteine (z. B. Outlook/Teams/SharePoint).
• Erklären, dokumentieren, dranbleiben: Du erstellst kurze Anleitungen/Playbooks, holst Feedback ein und hältst bei Projekten den roten Faden.

Qualifikation

• Studium Wirtschaftsinformatik (oder sehr nah), idealerweise mit Interesse an Digitalisierung/Prozessmanagement.
• Deutsch mindestens C1 (du erklärst, moderierst, dokumentierst).
• Du bist schnell fit in neuen Tools, arbeitest strukturiert und kommunizierst klar.
• Du kannst technische Themen verständlich erklären und verlierst auch bei mehreren Themen parallel nicht den Überblick.

Nice to have (kein Muss):

• Erfahrung mit Automations-Tools (n8n/Make/Ähnliches) oder KI-Workflows (Prompting, Templates, Wissensstrukturen).
• Grundverständnis für MS365/SharePoint-Logik.

Benefits

• 12–20 Std./Woche, flexibel planbar
• mindestens 60 % Präsenz im Büro Kassel-Wilhelmshöhe, Rest hybrid möglich
• Praxisprojekte mit sichtbarem Ergebnis – kein „Assistenzjob“

Wichtig (bitte einmal lesen):
Diese Rolle ist No-/Low-Code & Prozess-Automatisierung. Wenn du hauptsächlich programmieren und den Großteil deiner Zeit coden möchtest, ist diese Stelle vermutlich nicht das beste Match.

Kontakt:
Solltest du vorab noch Fragen zu der Position haben, kannst du mich gerne telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich dir gerne deine Fragen. Ansonsten freue ich mich auf deine Bewerbung.

Kennziffer: CA-KI2025
CAPERA Gruppe: Katharina Schlieckmann, Kaufmännische Administration
Telefon: 0176 432 860 54
E-Mail: cv@capera[punkt]de

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Überwiegend Home Office möglich – strukturierte Arbeitsweise & Zahlenaffinität gefragt

Die Apo Professional GmbH ist eine auf das Apothekenwesen spezialisierte Unternehmensberatung. Unser geschäftsführender Gesellschafter Heiko Senfleben verfolgt einen ganzheitlichen betriebswirtschaftlichen Beratungsansatz. Ein zentraler Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Einkaufsoptimierung für Apotheken.

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums unserer Kundenzahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n

Sales Controller:in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden)

für unser Einkaufs-Controlling.

Aufgaben

• Durchführung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Sales-Controllings
• Analyse von Einkaufs- und Umsatzdaten unserer Apothekenkunden
• Erstellung und Pflege von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Beratung
• Datenaufbereitung und -analyse mit Schwerpunkt MS Excel
• Sicherstellung einer sehr sorgfältigen und strukturierten Datenpflege

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des pharmazeutischen Großhandels
• Alternativ: engagierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägter Zahlenaffinität
• Sehr sorgfältige, strukturierte und akribische Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (zwingende Voraussetzung)
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten

Benefits

• Überwiegend Home Office möglich
• Dienstsitz in Heidelberg
• Flexible Arbeitsgestaltung in Teilzeit (25 Std./Woche)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Beratungsunternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Server administrieren, Netzwerke betreuen, IT-Infrastruktur für eine eigene Notruf- und Serviceleitstelle am Laufen halten – als IT-Administrator bei der Stadtritter GmbH am Standort Kleinmachnow bei Berlin ist jeder Tag anders.

Die IT bildet das Rückgrat eines wachsenden Sicherheitsunternehmens mit deutschlandweiter Kundschaft. Gesucht wird Verstärkung für das IT-Team, die Systeme stabil hält und die digitale Infrastruktur weiterentwickelt.

Aufgaben

• Administration und Wartung der internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Arbeitsplätze)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (Firewall, VPN, WLAN, Switching)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme – insbesondere für die 24/7-Notruf- und Serviceleitstelle
• Administration von Windows- und/oder Linux-Servern
• Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und E-Mail-Systemen
• Support für Mitarbeitende bei IT-Fragen (1st/2nd Level)
• Beschaffung und Inbetriebnahme neuer IT-Hardware
• Dokumentation der IT-Landschaft und Erstellung von Sicherheitskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Administration von Windows-Server- und/oder Linux-Umgebungen
• Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall)
• Erfahrung mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Benefits

• Gehalt von 36.000–48.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation
• Moderner Arbeitsplatz am Standort Kleinmachnow
• Laptop und Smartphone
• Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teammeetings mit gemeinsamem Frühstück
• Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

Bei der Stadtritter GmbH ist IT kein Kostenfaktor, sondern das Fundament des Geschäfts. Die Notruf- und Serviceleitstelle läuft 24/7 – und die IT macht das möglich. Wer eine Rolle sucht, in der die eigene Arbeit wirklich zählt, ist hier richtig. Bewerbung mit Lebenslauf genügt.

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IP-basierte Alarmanlagen konfigurieren, Netzwerke einrichten, Sicherheitssysteme zum Laufen bringen – als IT-Systemelektroniker bei der Stadtritter GmbH verbinden sich IT-Know-how und Sicherheitstechnik.

Am Standort Kleinmachnow bei Berlin und im Außendienst in der Region Berlin-Brandenburg entstehen Sicherheitslösungen, die Privathaushalte und Unternehmen schützen. Gesucht werden technikbegeisterte Fachkräfte, die sowohl am Schreibtisch als auch beim Kunden vor Ort überzeugen.

Aufgaben

• Installation und Konfiguration von IP-basierten Alarmanlagen und Videoüberwachungssystemen
• Einrichtung und Wartung von Netzwerken (Router, Switches, VLAN, VPN)
• Inbetriebnahme und Integration von Zutrittskontrollsystemen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung an Sicherheits- und Netzwerksystemen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im digitalen System
• Abstimmung mit Technikteam und Notruf- und Serviceleitstelle
• Unterstützung bei technischen Sonderprojekten und Systemoptimierungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare IT-technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Erfahrung mit IP-basierten Systemen von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Benefits

• Gehalt von 38.000–52.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation
• Firmenfahrzeug für Außendiensteinsätze
• Laptop und Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten (VdS, Netzwerktechnik, Herstellerzertifizierungen)
• Moderner Arbeitsplatz am Standort Kleinmachnow
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teammeetings mit gemeinsamem Frühstück
• Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche

Bei der Stadtritter GmbH trifft IT auf Sicherheit – eine Kombination mit echtem Wachstumspotenzial. Wer Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv Sicherheitslösungen mitgestalten möchte, ist hier richtig.

Bewerbung mit Lebenslauf genügt.

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Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

With a fast-growing open-source community and increasing enterprise adoption, we are expanding Qdrant Cloud to deliver a fully managed, production-ready Vector Search platform trusted by startups and global enterprises alike.

We are seeking a VP of Cloud Engineering to lead the next stage of Qdrant Cloud’s evolution.

Tasks

The Role

As VP of Cloud Engineering, you will define and execute the strategy for Qdrant Cloud and Enterprise Product. You will lead distributed engineering teams responsible for infrastructure, platform, SRE, DevOps, security, and reliability.

You will be accountable for delivering a secure, scalable, highly available, and cost-efficient managed service that meets enterprise-grade expectations while preserving the performance and flexibility that define Qdrant.

This is both a strategic and hands-on leadership role in a high-growth environment.

Strategy & Vision

• Define and own the technical vision and roadmap for Qdrant Cloud
• Scale the platform to support enterprise workloads and global deployments
• Drive multi-cloud and cloud-native architecture decisions
• Ensure strong alignment between Cloud Engineering, Core Engineering, Product, and Go-To-Market teams

Platform & Infrastructure Leadership

• Lead infrastructure, DevOps, SRE, and platform engineering teams
• Architect for high availability, fault tolerance, scalability, and performance
• Oversee Kubernetes-based orchestration and cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure)
• Improve CI/CD, release engineering, and operational excellence

Reliability, Security & Compliance

• Establish best-in-class reliability practices (SLOs, SLAs, observability, incident response)
• Lead cloud security initiatives and enterprise compliance (SOC 2, ISO 27001, etc.)
• Build a strong DevSecOps culture and processes

Cost & Performance Optimization

• Optimize cloud cost efficiency at scale
• Implement strong FinOps practices
• Balance performance, reliability, and infrastructure spend

Leadership & Organizational Growth

• Hire, mentor, and scale a high-performing cloud engineering organization
• Develop engineering managers and technical leaders
• Foster a culture of ownership, accountability, and operational excellence
• Drive cross-functional execution with product and sales teams

Requirements

Experience

• 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
• Experience building and scaling B2B SaaS platforms
• Proven track record in managing distributed teams
• Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
• Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
• Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

• Strong background in distributed systems
• Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
• Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
• Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

• Strategic thinker who can also dive deep technically
• Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
• Clear communicator across technical and business stakeholders
• Data-driven and customer-focused

Nice to Have

• Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
• Experience in open-source companies
• Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

• Shape the future of AI infrastructure

• Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

• Work with a globally distributed, high-talent engineering team

• Competitive compensation + equity

• Remote-first culture

• Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

• It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

• Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗵𝗶𝗿𝗲𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺

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Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) etabliert sich als neue tragfähige Säule im Gefüge der sozialen Marktwirtschaft Deutschlands, getragen von der Überzeugung, dass gesellschaftliche Wirkung ohne strukturelle und ökonomische Tragfähigkeit nicht nachhaltig entsteht. Der DEHIB bündelt zivilgesellschaftliche, soziale und wirtschaftliche Verantwortung, verknüpft institutionelle Professionalität mit messbarer Wirkung und gestaltet Brücken zwischen Wirtschaft, Politik und Gemeinwohl.

Zur strukturellen Weiterentwicklung der internen Organisationsfähigkeit suchen wir einen Chief People Officer (CPO), der das gesamte Personal- und Ehrenamtsmanagement des DEHIB [ˈdeːhɪb] strategisch aufbaut und professionalisiert.

Wichtiger Hinweis: Diese Position wird ehrenamtlich und unvergütet besetzt und begründet kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.

Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie für Bundesstruktur und perspektivische Einheiten
• Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses für Ehrenamtliche und Führungskräfte
• Einführung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen
• Strukturierung der Betreuungsphase durch regelmäßige Evaluationsgespräche, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung
• Implementierung eines sauberen, wertschätzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer
• Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells für Bereichs- und Abteilungsleiter
• Entwicklung eines Leadership-Frameworks für Führung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct)
• Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen
• Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung
• Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Umsetzungsstärke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht
• Fähigkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern

Benefits

• Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation
• Maßgebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen
• Aufbau und Prägung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung
• Möglichkeit, Menschen systematisch zu befähigen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken
• Erweiterung des eigenen strategischen Führungsprofils
• Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft

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Für eine etablierte und weiter wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudereinigung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne organisiert, Mitarbeitende unterstützt und dafür sorgt, dass unsere Kunden zuverlässig und zufriedensteellend betreut werden.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Regionalleitung zusammen und sind verantwortlich für mehrere Objekte sowie die dort eingesetzten Teams.

Aufgaben

• Betreuung eines festen Kundenkreises und erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Reinigungsleistung
• Organisation und Koordination der Objektleitungen und Reinigungsteams
• Sicherstellung, dass die vereinbarten Leistungen zuverlässig, sauber und termingerecht erbracht werden
• Planung der Personaleinsätze sowie Unterstützung bei kurzfristigen Ausfällen oder neuen Objekten
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätskontrolle und Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Verbesserung von Abläufen und der Zusammenarbeit im Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Dienstleistungsbereich
• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Unterhaltsreinigung oder im infrastrukturellen Facility Management
• Erfahrung in einer koordinierenden Funktion, z. B. als Objektleitung oder stellvertretende Führungskraft
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Organisation und Prioritäten
• Grundkenntnisse in MS Office (z. B. für Einsatzplanung, E-Mails und einfache Dokumentation)
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, die betreuten Objekte regelmäßig zu besuchen
• Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung im Bereich Reinraumreinigung

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer sicheren und wachsenden Unternehmensgruppe
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (Mittelklasse, frei wählbar: Elektro, Hybrid oder Verbrenner)
• Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit sichtbarem Einfluss auf Qualität und Kundenzufriedenheit
• Home Office-Möglichkeit
• Zuschüsse zu Sport- und Wellnessangeboten

Klingt nach einer Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen Austausch mit Ihnen.

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About Speechify

At Speechify, our mission is to ensure reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products—including apps on iOS, Android, macOS, Chrome, and web—to listen to PDFs, books, docs, and web content faster, smarter, and more joyfully than ever before. Our product has earned recognition from Google (Chrome Extension of the Year) and Apple (App of the Day and 2025 Inclusivity Design Award) for its impact and accessibility. 

We're a fully remote, distributed team of engineers, designers, researchers, and product builders from world-class companies like Amazon, Microsoft, Google, Stripe, and more. We move fast, ship often, and love solving real user problems.

Role Overview

As a Software Engineer on the macOS team, you'll help build and scale Speechify's core desktop experience for millions of users. You'll own significant parts of our macOS app architecture, ship production-ready code, and collaborate closely with product, design, and engineering teams across the company.

This is a key role for someone who thrives in a fast-paced startup environment, enjoys making high-impact product decisions, loves delightful user experiences, and has a passion for accessibility and performance.

What You'll Do

• Lead key engineering and product decisions for the macOS app.
• Write, test, and ship production-quality code that scales to millions of users.
• Maintain and evolve complex app architecture with a focus on performance and stability.
• Work within a cross-functional team, partnering with designers and PMs to shape features from concept to launch.
• Participate in product planning and roadmap discussions.
• Drive continuous improvement in code quality, CI/CD processes, and development workflows.

You should have:

• Demonstrated experience shipping macOS (or related desktop) applications used by many customers.
• Strong engineering instincts with a deep focus on user experience.
• A strategic mindset for building great products—not just writing code.
• Ability to work quickly, decide what to build now vs. later, and iterate fast.
• Experience working in remote, distributed teams.

Technical requirements:

• Swift / SwiftUI (macOS) proficiency.
• Solid understanding of AppKit, macOS frameworks, and desktop-specific UI paradigms.
• Strong understanding of concurrency and asynchronous execution models
• Familiarity with Bitrise, CI/CD workflows (e.g., Xcode Cloud, GitHub Actions).
• Strong understanding of concurrency and asynchronous execution models

What We offer:

• Impact & Ownership: Build and influence a product used by millions globally.
• Remote First: Flexible, asynchronous work culture.
• Growth & Leadership: Flat org — leadership is earned by impact, not title.
• Collaborative Environment: Work with smart, passionate engineers and designers.
• Competitive Compensation: Market-aligned salary, bonus, and equity.

Why Join Speechify?

At Speechify, we ship fast, build for real users, and care deeply about quality and accessibility. You'll work on products that change lives, and your contributions will shape both the product and the company.

If this sounds like your kind of challenge, we'd love to hear from you. Apply with your resume and links to your portfolio or GitHub!

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Über die Rolle: 

Als Rechtsreferendar (m/w/d) im Bereich Legal, Regulatory & Compliance arbeitest du im Rahmen deiner Wahl- oder Pflichtstation als vollwertiges Mitglied unseres Legal-&-Compliance-Teams in einem international führenden FMCG-Unternehmen. Du unterstützt zentrale Geschäftsbereiche wie Marketing, Vertrieb, Einkauf, R&D und Supply Chain bei rechtlich anspruchsvollen und wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und erhältst tiefe Einblicke in die Entscheidungsprozesse eines globalen Konzerns. 
Die Tätigkeit erfolgt regelmäßig in deutscher und englischer Sprache.

Der Einsatz ist am Standort Hamburg, in unserer Zentrale in Amsterdam und/oder remote möglich. 

Deine Aufgaben: 

• Eigenständige Mitarbeit bei der rechtlichen Beratung von Business-Stakeholdern in der DACH- und Nordics-Region sowie bei ausgewählten europäischen und internationalen Projekten 

• Bearbeitung komplexer Fragestellungen aus dem Lebensmittelrecht (inkl. EU-Recht), Wettbewerbs- und Kartellrecht, Datenschutz, IP und Compliance 

• Enge Zusammenarbeit mit der Regulatory-Abteilung zu Themen wie Kennzeichnung, Werbeaussagen und Claims 

• Rechtliche Begleitung strategisch relevanter Themen entlang unserer Produktions- und Lieferketten (z. B. Lieferantenverträge, Compliance- und Governance-Strukturen) 
  Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Verträgen 

• Ausarbeitung fundierter rechtlicher Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Management- und Projektteams 

• Durchführung vertiefter Rechtsrecherchen zu nationalen und europäischen Rechtsfragen 

• Koordination und inhaltliche Zusammenarbeit mit externen Kanzleien auf nationaler und internationaler Ebene 

• Mitarbeit an konzernweiten Projekten, u. a. zu Governance-Themen, KI-Implementierung und Prozessoptimierung 

Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? 

• Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftsrechtlichen, regulatorischen und unternehmensstrategischen Fragestellungen 

• Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie ein klarer Business- und Lösungsfokus 

• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Auslandserfahrung oder ein LL.M. sind von Vorteil 

• Präzise Ausdrucksweise, analytische Stärke und ein hohes juristisches Qualitätsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise 

• Hohes Maß an Engagement, Diskretion und Professionalität 

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an Legal Tech und digitalen Arbeitsprozessen 

Bewerben oder Fragen? 

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per . 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Über Wolt

Bei Wolt kannst du deine Sales-Karriere in einem dynamischen, schnell wachsenden, globalen Unternehmen weiterentwickeln. Als Teil des DoorDash-Teams bauen wir eine globale Logistikplattform, mit der in wenigen Minuten nahezu alles in deiner Stadt geliefert werden kann. Heute nutzen über 55 Millionen registrierte User unsere Produkte und bestellen bei mehr als 200.000 Händler:innen in über 30 Ländern.

Um unser wachsendes Händlerangebot weiter auszubauen, skalieren wir unsere Commerce Platform, die aus zwei Kernprodukten besteht:

Die Wolt Commerce Platform Produkte auf einen Blick

• Wolt Drive – Eine Delivery-as-a-Service-Lösung (DaaS), mit der Händler:innen schnelle und zuverlässige Last-Mile-Lieferungen in ihre eigenen Bestellkanäle integrieren können.
  
  
• Wolt Storefront – Eine White-Label-Online-Bestellplattform, mit der Händler:innen eigene gebrandete digitale Stores mit nahtlosem Checkout und höherer Conversion erstellen können.

Die Rolle des Commerce Platform Sales Managers konzentriert sich vollständig auf die Akquise und Aktivierung neuer Partner für beide Produkte – vom Vermitteln des Mehrwerts über den Vertragsabschluss bis zur Übergabe an die Onboarding-Teams.

Deine Aufgaben

Als Commerce Platform Sales Manager ist deine Mission klar: neue Händler Partnerschaften für Wolt Drive und Wolt Storefront identifizieren, präsentieren und erfolgreich abschließen. Du baust eine starke Pipeline auf, arbeitest mit einem strukturierten Sales-Prozess und sicherst hochwertige und skalierbare Partnerschaften.

Dein Arbeitsalltag umfasst:

🔥 Verantwortung für den gesamten Outbound-Sales-Cycle

• Systematische Marktanalyse und aktive Akquise neuer Partnerschaft Möglichkeiten
• Proaktive Ansprache von Restaurants, Einzelhändler:innen und E-Commerce-Unternehmen über verschiedene Verticals hinweg
• Überzeugende Produkt-Pitches für Drive und Storefront, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Händler:innen
• Verhandlung kommerzieller Konditionen und Abschluss von Deals mit nachhaltigem Wachstumspotenzial

📊 Strukturiertes Pipeline-Management

• Pflege einer klar strukturierten Pipeline mit definierten Phasen, nächsten Schritten und Umsatzpotenzial
• Priorisierung von Accounts nach strategischem Wert, Skalierbarkeit und Implementierung Bereitschaft
• Zielgerichtetes Arbeiten auf monatliche Sales-Ziele hin

📣 Erstellung überzeugender Sales-Unterlagen

• Entwicklung und Optimierung von Pitch Decks, Case Studies und Angeboten
• Übersetzung von Produktfeatures in klare, überzeugende Mehrwertargumente für Händler:innen

🤝 Zusammenarbeit mit internen Teams

• Enge Abstimmung mit Onboarding- und Operations-Teams für eine reibungslose Übergabe nach Vertragsabschluss
• Teilen von Markt- und Kunden-Insights mit Product-, Ops- und Support-Teams (ohne operative Umsetzung oder Account Management zu übernehmen)

Unsere Erwartungen

Du wirst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn du:

• 3–6 Jahre Erfahrung im Sales, Business Development, Field Sales, Retail Partnerships oder vergleichbaren Rollen mitbringst
• Nachweislich Deals abgeschlossen und regelmäßig Sales-Ziele erreicht hast
• Ein:e echte:r Hunter bist – proaktiv, ausdauernd und pipeline-getrieben
• Hervorragende Kommunikations- und Pitching-Skills besitzt und komplexe Lösungen verständlich erklären kannst
• Daten nutzt, um Verhandlungen zu unterstützen und fundierte Sales-Entscheidungen zu treffen
• Dich schnell an ein dynamisches Umfeld anpassen kannst und ein hohes Maß an Ownership zeigst
• Interesse an E-Commerce, Last-Mile-Logistik oder digitalen Retail-Lösungen hast
• Fließend Deutsch und Englisch sprichst 

Was wir bieten

• 🚀 Rolle mit hoher Wirkung – Verkauf von zwei der am schnellsten wachsenden Händlerprodukte von Wolt
• 💼 Karrierebeschleunigung – Aufbau tiefer B2B-Sales-Expertise in Multi-Produkt-Lösungen
• 🤝 Team mit Herz und ohne Ego – Zusammenarbeit mit ambitionierten, wertschätzenden Kolleg:innen
• 🌍 Globale Perspektive – Teil eines international stark wachsenden Unternehmens
• 🎯 Ownership & Autonomie – Volle Verantwortung für deine Pipeline, Ziele und Marktentwicklung

Warum du diese Rolle lieben wirst

• Du übernimmst eine reine Sales-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung
• Du verkaufst zwei Produkte mit echtem Mehrwert für Händler:innen
• Du arbeitest eigenständig und wirst gleichzeitig von starken Onboarding- und Operations-Teams unterstützt
• Du gestaltest aktiv mit, wie Händler:innen ihre digitalen und Delivery-Kanäle ausbauen

Nächste Schritte

Wenn du Lust auf ein wachstumsstarkes Umfeld, echte Verantwortung und ein ambitioniertes Team hast, dann bewirb dich jetzt, lade deinen Lebenslauf hoch und starte das Gespräch.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Unser Mandant ist eine der etabliertesten Wirtschaftskanzleien in Deutschland, mit langjähriger Marktpräsenz. Seit mehreren Jahrzehnten berät sie Unternehmen und Investoren in anspruchsvollen nationalen und internationalen Fragestellungen des Wirtschaftsrechts. Geboten wird ein modernes, international ausgerichtetes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit weltweiter Vernetzung.

Für den Standort in München suchen wir einen erfahrenen IT-Allrounder/Supporter (m/w/d).

Aufgaben

• First Point of Contact für alle IT-Themen im Arbeitsalltag – in enger Zusammenarbeit mit einem internationalen IT-Team
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von Workplace-Technologien, Telefonie und mobilen Endgeräten
• Professionelles Management von Supportanfragen über ein Ticketsystem – von der Erfassung bis zur nachhaltigen Lösung
• Enge Abstimmung mit dem 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexeren Fragestellungen inklusive transparenter Kommunikation mit den Anwender:innen
• Hands-on-Support im Windows-Umfeld, insbesondere für Microsoft-Office-Anwendungen und moderne Konferenz- und Medientechnik
• Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen sowie eigenständige Installation und Konfiguration von Software
• Aktive Mitwirkung an spannenden IT-Projekten sowie Verantwortung für IT-Inventuren und das Lifecycle-Management von IT-Equipment

Qualifikation

• Fundiertes IT-Know-how – erworben durch eine abgeschlossene Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Support

• Souveräner Umgang mit Windows-Umgebungen, Microsoft 365, VPN-Lösungen und Dokumentenmanagement-Systemen

• Ausgeprägte Troubleshooting-Skills bei Hard- und Softwarethemen auf Desktop-Systemen sowie iOS- und mobilen Endgeräten

• Idealerweise Erfahrung mit kanzleispezifischen Anwendungen wie Intapp oder vergleichbaren Systemen

• Solide Kenntnisse in Netzwerktechnik und ein professioneller Umgang mit gängigen Ticket-Systemen

• Hohe Service- und Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Freude an dynamischen Ad-hoc-Anfragen

• Teamplayer-Mindset, Flexibilität und Kommunikationsstärke – in fließendem Deutsch und Englisch

• Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung in Windows-Umgebungen=

• Erfahrung mit Microsoft 365=

• Erfahrung mit VPN-Lösungen=

• Erfahrung mit Dokumentenmanagement-Systemen=

• Troubleshooting-Skills Hardware=

• Troubleshooting-Skills Software=

• Kenntnisse in Netzwerktechnik=

• Erfahrung mit Ticketsystemen=

• Deutschkenntnisse=

• Englischkenntnisse=

Benefits

• Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit wertschätzender Teamkultur
• Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Atmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, After-Work-Runden, PA-Lunches und stimmungsvoller Weihnachtsfeier
• Gesundheitsförderung durch Angebote wie z. B. Yoga oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
*
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich
an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft,
das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen
weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Wir sind ein dynamisches Team in einem schnell wachsenden Umfeld. Wir arbeiten mit neuester Technologie und nutzen KI und Automatisierung im Versicherungsvertrieb, um mittelständische und große Maklerunternehmen produktiver zu machen.

Eines der Projekte geht jetzt in eine heiße Phase und wir suchen jemanden, der:die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und an einer Erfolgsstory zu partizipieren.

Gerade weil wir da noch am Anfang stehen, hast du bei uns ein großes Gestaltungs- und ein riesiges persönliches Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit ausgewählten, unternehmerischen Maklern
• Begleitung unserer Kunden bei der Einführung einer KI-Software
• Regelmäßiges Monitoring der Erfolge unserer Software
• Unterstützung bei der Entwicklung KI-gestützter Vertriebskampagnen
• Organisation und Leitung wichtiger Termine rund um die Kundenbeziehung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells => du sollst nicht nur eine passive Rolle bei der Gestaltung einnehmen

Qualifikation

Wichtig:

• Du hast eine "Pack an"-Mentalität und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen!
• Versicherungsvertrieb ist kein komplettes Neuland für dich
• Du arbeitest eigenverantwortlich und brauchst keine 24/7-Betreeung
• Du siehst dich in eher in einem dynamischen Umfeld als in verstaubten hierarchischen Strukturen
• Ganz ehrlich: Motivation ist wichtiger als harte Skills => Zeig' einfach, dass du immer schon gerne mal über die Norm hinausgehst
• "Menschen-scheu" solltest du nicht sein

Nice-to-have:

• Du hast schonmal bei einem oder als Makler gearbeitet
• Du hast schonmal etwas davon gehört, dass KI eine wichtige Technologie für die Branche sein kann

Benefits

• Wachstumsmentalität und hohe Qualität: Werde Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden Umfeld
• Echte Verantwortung: Du darfst von Anfang an Entscheidungen über wichtige Projektthemen treffen
• Arbeit mit neuester KI-Technologie: Unser Anspruch ist, die neuesten Entwicklungen zu verstehen und anzuwenden
• Stetige Weiterentwicklung: Durch die Diversität an Projekten lernst du immer wieder neue Technologien und Tätigkeiten kennen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation: Wir sind jederzeit bereit für offene Gespräche

Wenn du etwas suchst, wo du selbstständig, freiheitlich und eigenverantwortlich arbeiten kannst, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen Hands-on-Leute, die Lust haben, innovative Themen in die Versicherungsbranche zu bringen.

Solltest du Schwierigkeiten dabei haben, raten wir dir von einer Bewerbung ab!

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Du liebst Architektur, denkst visuell, textest gerne auf Deutsch & Englisch, bist Social-Media-affin und willst Kinzo mit starken Inhalten, Podcasts und Events auf die nächste Stufe heben? Dann werde unser:e Content & Community Coordinator im Bereich Architekturkommunikation – mit Fokus auf Storytelling, Events, Podcasts und Außenwirkung!

Aufgabenbreich

• Im Bereich Social Media unterstützt Du das Storytelling und erstellst Texte auf Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor Audio, Videoschnitt und Bildbearbeitung.
• Darüberhinaus unterstützt Du die Ausrichtung von Events vom Einladungsmanagement bis zur Dokumentation des Events (Bsp: Audio - und Videoaufnahmen).
• Du erstellst Reportings über unsere Performance auf den unterschiedlichen Socialmedia - Kanälen.
• Du hältst alle Architektur-Datenbanken/ Architektur-Profil Seiten auf dem aktuellen Stand und managed alle relevanten Awards auf dem Markt.
• Du unterstützt alle Maßnahmen die für einen zielgerichtete und wirkungsvolle Außenwahrnehmung sinnvoll sind.

Wir suchen Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung (1–3 Jahre), Interesse an Architektur / Design, hoher Social-Media-Affinität und den dafür relevanten Tools, hervorragendes Sprachgefühl, und eigenständiger Arbeitsweise.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

Apaleo is scaling fast - and our next stage of growth will be driven by the ecosystem. We've already built strong foundations across our partner landscape (apps, services, channels) and see clear momentum in how partners support our GTM motions across segments. Now it's about making this repeatable at scale: clearer structures, sharper prioritization, and commercial motions that work consistently across geographies.

We are looking for a Ecosystem & Strategic Partnerships Lead who will own and scale the commercial impact of our partner ecosystem across app partners, channel/reseller partners, and service/implementation partners. This is a highly commercial individual contributor role with the opportunity to evolve into a people leadership position over time as the partner motion scales and additional ownership and team capacity are added. You will be working closely with our App Success team (technical partnership and integrations) as well as Sales and Marketing to turn ecosystem-led growth into a measurable, predictable pillar of Apaleo's revenue engine.

What You'll Be Doing

• Own the commercial impact of the entire partner ecosystem, including sourced and influenced pipeline and ARR.
• Identify, recruit, negotiate and scale high-value partners across app partners, resellers, OEMs and implementation partners.
• Activate key partners through structured co-sell and co-marketing initiatives that drive measurable revenue impact.
• Build and manage a structured partner program with clear criteria, partner life cycle including onboarding, enablement and performance management.
• Enable partner-led expansion, e.g. via reseller/OEM, to open new markets and create repeatable, scalable acquisition.
• Ensure strong cross-functional execution with Sales, Product, Marketing, Platform and CS, surfacing partner insights to shape roadmap and priorities.
• Work hand-in-hand with the App Success team (who owns technical/ops execution) to ensure commercial initiatives translate into adoption, customer value and repeatability

What Success Looks Like

• Partner-sourced and influenced revenue grows significantly and predictably across segments.
• App ecosystem partners show strong activation, co-selling and measurable revenue contribution.
• Reseller and OEM partners unlock scalable acquisition and international expansion.
• Implementation partners materially improve customer activation quality and speed.
• Orchestrating initiatives across different partner types and various departments to drive partner-led growth
• Orchestrating initiatives across different partner types and various departments to drive partner-led growth
• The partner ecosystem becomes a core lever of Apaleo's GTM strategy.

What You'll Bring to the Team

• 6+ years of experience in SaaS partnerships, ecosystems, business development or comparable commercial roles.
• Proven success in pipeline generation, partner-sourced revenue, GTM execution and managing high-impact commercial partnerships.
• Experience working with app ecosystems, resellers, OEMs, implementation partners or marketplace models.
• Strong cross-functional skills and the ability to bring structure and clarity into complex or ambiguous environments.
• Technical affinity and confidence working with API-first/AI-first products.
• Hands-on, pragmatic, commercial-first mindset with the ability to operate strategically, prioritize and execute personally.
• Strong communication and relationship-building skills with senior internal and external stakeholders.
• Based in Munich or Berlin, or willing to travel (being 2-3 days in the office every 2 weeks).

Nice to Have

• Experience in hospitality or travel tech.
• Previous experience building partner programs, ecosystems, or marketplaces.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Personal Development Budget: freely use up to 1.000 € per year for your personal development – whether it's books, a conference or a course, you're free to choose.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is an API-first, AI-powered property management platform built for modern hospitality groups that want flexibility, speed, and control over their tech stack. We're scaling rapidly across Europe and beyond, supporting innovative operators across multiple segments and geographies.

Our open platform approach lets enterprise customers compose their stack with best-in-class solutions - and increasingly combine those with agentic AI capabilities to move from "insights" to execution: orchestrating cross-system tasks, reducing manual work, and enabling new operating models with the right governance and control.

We're looking for a Sales Director - Strategic Accounts to win new enterprise business across Europe and help build initial traction with Global accounts. This is a senior individual contributor role with high accountability/ autonomy and close collaboration with the founders and senior leadership team, helping drive strategic pursuits and building a repeatable enterprise motion as we grow.

What You'll Be Up To:

• Own full-cycle enterprise new logo sales across Europe, from target account strategy through close.
• Develop and execute strategic account plans across complex, multi-stakeholder enterprise organisations.
• Lead complex, consultative enterprise sales cycles, ensuring strong qualification, deal strategy, and forecast accuracy.
• Create compelling executive narratives and business cases: ROI, operating model impact, phased transformation roadmap, and clear success criteria.
• Collaborate closely with the Solution Architecture team to scope outcomes, shape solution approaches, align on integration realities, and de-risk enterprise adoption
• Partner closely with founders/senior leadership on strategic deals: executive outreach, deal strategy, and high-stakes negotiations.
• Stay close to strategic accounts through the roll-out phase as an executive sponsor: ensure a crisp handover, maintain executive alignment, unblock risks, and identify expansion pathways with Customer Success / Onboarding.
• Act as a voice to the market: build a trusted network across hospitality leaders, ownership groups, consultants, and ecosystem partners; represent Apaleo in executive forums and industry moments to generate long-term opportunity flow and credibility.
• Feed structured market insights back into GTM and product direction: positioning, packaging, proof points, partner involvement, and enterprise playbooks.

What Success Looks Like

• A focused enterprise target list with strong account plans, executive access, and multi-threaded stakeholder engagement across priority markets.
• A healthy, high-quality enterprise pipeline built through repeatable plays (strategic outreach, network, partners, market presence) - with reliable forecasting and strong deal inspection discipline.
• Flagship enterprise wins and visible traction with global accounts, supported by crisp value cases and executive alignment.
• Smooth early roll-outs for strategic wins with clear continuity from late-stage deal to rollout governance - and a visible path to expansion.
• Apaleo is increasingly seen as a credible strategic platform in enterprise hospitality circles through your relationships and market presence.

Requirements

• 7+ years of experience in enterprise SaaS sales / strategic new business, ideally in hospitality, travel tech, or an adjacent B2B vertical selling into complex, multi-stakeholder organisations.
• Proven track record of closing complex, high-value deals (multi-year, multi-property, multi-stakeholder) across Europe.
• Proven capability in consultative, value-based selling: deep discovery, executive storytelling, business case/ROI creation, procurement negotiation, and stakeholder management.
• Technical acumen in platform and integration-heavy environments - comfortable partnering with Solution Architects and leading credible conversations with IT and product teams
• High ownership and structured execution in build-mode environments; able to create clarity and momentum without heavy process.
• Strong internal collaboration skills - comfortable working closely with founders, senior leadership, Solution Architecture, CS, and Marketing.
• Europe-based, with willingness to travel for key enterprise moments (exec workshops, rollout milestones, industry events).

Nice to Have

• Munich or Berlin based; German speaking.
• Existing network across European hotel groups, ownership/management companies, consultants, or hospitality tech ecosystem.
• Excited about agentic (autonomous) AI for enterprise hospitality - and motivated to make it real with strategic customers in a pragmatic, risk-aware way.
• Experience selling platform products (vs. closed all-in-one suites) or orchestrating partner-rich solutions.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside professionals from many backgrounds and nationalities shaping the future of hospitality tech.
• Growth & Development: Feedback-driven culture, learning budget, and room to grow as the enterprise motion scales.
• Autonomy & Ownership: High trust, high accountability - impact over process.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Your work helps define how enterprise growth is built at Apaleo.
• Competitive & Fair Compensation: Benchmark-guided compensation and clear performance expectations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: Remote-first across Europe with regular in-person moments where it matters.
• Free Public Transport: Fully covered Deutschland Ticket (Germany-based).
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups, and offsites.
• Paid Time Off: 30 days of vacation.
• Personal Development Budget: 1.000 € per year (can exceed with approval).
• Health & Wellbeing: Access to gyms and wellness options via EGYM Wellpass.

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ABOUT US

Indie Campers is the leading campervan marketplace, on a mission to make road trips accessible to everyone. With a fully digital booking experience and a customer-first approach, we've hosted 300,000+ travellers from 170+ countries and delivered over 1M+ nights on the road.

We offer short-term RV rentals, long-term subscriptions, and the option to buy one of our campervans. We're a fast-growing, tech-driven company looking for top talent to help build the future of road travel.

THE ROLE

We're looking for a Regional Operations Manager to lead operations across a cluster of depots. You'll ensure high service standards, strong fleet performance, and consistent execution of SOPs, while coaching Depot Leaders and driving operational excellence. This role reports directly to the Regional Director.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Lead and coach Depot Leaders across multiple locations

• Drive operational performance and customer satisfaction

• Ensure SOP compliance and service consistency

• Monitor KPIs and implement improvement actions

• Oversee P&L, budgeting, and cost control

• Collaborate closely with Central Ops, Finance, and HR

• Travel frequently (up to 50%) to support depot teams

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• 7–10 years of experience in hands-on operational roles (rent-a-car, logistics, retail, hospitality)
• 3–5 years in team leadership roles managing multiple locations or high-volume depots
• Proven ability to manage depot financials, including budgeting, cost control, and supplier relationships
• Strong communication skills and fluency in English (and local language if applicable)
• A valid driver's license and willingness to drive campervans
• A hands-on, solution-oriented mindset and the ability to manage teams in dynamic environments
• Availability to work on weekends and holidays as needed
• Interest in our product and willingness to learn the technical details of campervans

Bonus points for:

• Fleet management or vehicle maintenance experience

• Process improvement + digital tools knowledge

• Training, workforce planning, or team development experience

THE INDIE COMMITMENT!

• A fast-growing, dynamic environment where you make an impact

• Career growth in Field Ops + potential moves to Lisbon, Mexico City, or Manila

• Continuous training and coaching

• Free road trips across Europe, North America, and Oceania

Are you ready to Go Indie?

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ABOUT US

Indie Campers is the leading campervan marketplace, on a mission to make road trips accessible to everyone. With a fully digital booking experience and a customer-first approach, we've hosted 300,000+ travellers from 170+ countries and delivered over 1M+ nights on the road.

We offer short-term RV rentals, long-term subscriptions, and the option to buy one of our campervans. We're a fast-growing, tech-driven company looking for top talent to help build the future of road travel.

THE ROLE

We're looking for a Regional Operations Manager to lead operations across a cluster of depots. You'll ensure high service standards, strong fleet performance, and consistent execution of SOPs, while coaching Depot Leaders and driving operational excellence. This role reports directly to the Regional Director.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Lead and coach Depot Leaders across multiple locations

• Drive operational performance and customer satisfaction

• Ensure SOP compliance and service consistency

• Monitor KPIs and implement improvement actions

• Oversee P&L, budgeting, and cost control

• Collaborate closely with Central Ops, Finance, and HR

• Travel frequently (up to 50%) to support depot teams

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• 7–10 years of experience in hands-on operational roles (rent-a-car, logistics, retail, hospitality)
• 3–5 years in team leadership roles managing multiple locations or high-volume depots
• Proven ability to manage depot financials, including budgeting, cost control, and supplier relationships
• Strong communication skills and fluency in English (and local language if applicable)
• A valid driver's license and willingness to drive campervans
• A hands-on, solution-oriented mindset and the ability to manage teams in dynamic environments
• Availability to work on weekends and holidays as needed
• Interest in our product and willingness to learn the technical details of campervans

Bonus points for:

• Fleet management or vehicle maintenance experience

• Process improvement + digital tools knowledge

• Training, workforce planning, or team development experience

THE INDIE COMMITMENT!

• A fast-growing, dynamic environment where you make an impact

• Career growth in Field Ops + potential moves to Lisbon, Mexico City, or Manila

• Continuous training and coaching

• Free road trips across Europe, North America, and Oceania

Are you ready to Go Indie?

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

As a Full-stack Engineer with a strong backend focus (Kotlin) you will help us build the future of payments for green and smart mobility. 

You'll join our Payments Team - the heart of our checkout experience - as part of our Demand Division. Your work will directly impact how millions of people pay, how quickly their transactions are processed, and how much revenue we generate. We continuously work to improve payment authorization and conversion rates, increase payment efficiency and revenue protection, and ensure data reliability. At the same time, we're integrating local payment methods across different markets and tackling complex engineering challenges along the way. 

We build our core services using Kotlin and Spring Boot, and our interfaces with TypeScript and React.js. We also maintain some legacy PHP systems — you don't need to love it, but you should be open to working with it when needed. 

Our Payments Team consists of four backend engineers, two frontend engineers and an Engineering Manager. 

About the Role

• Build the systems that move money fast, safely, and at scale 
• Design and ship features used by millions of users 
• Write clean, tested, production-ready code 
• Own features from idea to release 
• Work closely with business, UX, frontend, and backend engineers 
• Review code, pair program, and ship often 
• Improve existing systems and clean up legacy code 

About You

• 3-4 years of experience building backend or full-stack web applications, including at least 2 years working with Kotlin in a commercial setup 
• Some experience with frontend development with JavaScript/Typescript and any modern framework (React.js, Vue.js, Angular)  
• Willingness to work with PHP when needed 
• Strong object-oriented programming skills with a focus on clean architecture and maintainable design 
• Solid experience working with relational databases 
• Hands-on experience with automated testing (unit, integration, component or UI)
• Hands-on experience deploying applications to production environments using CI/CD pipelines
• Clear written and spoken English communication skills
• A collaborative, team-first mindset 

Nice to have - we'll support you in developing these skills if needed: 

• Containerization and orchestration tools such as Docker and k8s 
• Familiarity with event-driven architectures and messaging systems (e.g., Kafka) 
• Exposure to AWS or other cloud platforms 
• Experience working with PHP 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Bei Flix erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, um Reisen weltweit zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im globalen Vertragsmanagement, der unser Team bei der Harmonisierung sowie Weiterentwicklung unserer globalen Buspartnerverträge unterstützt und dabei weitgehende Einblicke in unser international geprägtes Geschäftsumfeld erhält. 

Organisatorisches: 16 Stunden pro Woche, einjähriger Vertrag mit Verlängerungsoption, Arbeitsort München (hybrides Modell).

Über das Team

Du wirst Teil eines internationalen Vertragsmanagement- und Business-Excellence-Teams, das für die Implementierung und Weiterentwicklung globaler Buspartnerverträge verantwortlich ist. Wir arbeiten mit zentralen sowie regionalen Teams weltweit zusammen und sorgen für standardisierte, effiziente und rechtssichere Vertragsprozesse. Mit modernen Tools und klaren Workflows verbessern wir kontinuierlich die Qualität und Transparenz unseres Vertragsmanagements. 

Über die Rolle

• Unterstützung bei der unternehmensweiten Harmonisierung und Implementierung unseres globalen Buspartnervertrags
• Mitarbeit an der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung unseres Vertragsmanagements
• Erstellung, Anpassung und Finalisierung von Vertragsdokumenten in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Bearbeitung und Integration neuer Vertragsanforderungen und Anpassungswünsche in bestehende Vertragsvorlagen
• Austausch mit Teams weltweit, z.B. zu Aktualisierungen, Übersetzungen und lokalen Besonderheiten
• Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und der Weiterentwicklung effizienter Workflows
  
  

Über Dich

• Eingeschriebener Bachelor‑ oder Master‑Student*in  in einem wirtschafts-, rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
• Freude an Detailarbeit, Struktur und präzisem Arbeiten mit Verträgen
• Zuverlässige, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint
• Kommunikativ, teamorientiert und offen für neue Themen
• Erste Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika) ist von Vorteil

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!   

Was wir Dir bieten  – mehr als nur einen Job

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Beratungsangeboten, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Trainings und Experten-Sessions zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mentoring-Programm: Vernetze Dich mit erfahrenen Kolleg*innen, erhalte Einblicke und beschleunige Deine berufliche Weiterentwicklung.
  

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest Du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix arbeitest Du in Teams, die zusammen Herausforderungen meistern und Kreativität fördern. Wir glauben an eine Ownership Kultur – wir geben Dir die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen, etwas zu bewegen und Deinen eigenen Karriereweg zu gestalten.
Während wir weltweit weiter wachsen, kannst Du unsere Arbeitsweise  aktiv mitgestalten.
Wenn Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und Deine Reise selbst zu gestalten, ist Flix genau das Richtige für Dich!

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a motivated and driven Product Owner who will help us shape team Pantograph as part of FlixTrain Tech organization. 

FlixTrain has ordered Talgo 230 trains with delivery starting in 2028. To operate these trains legally in the EU, we must successfully complete TSI-compliant train homologation. This includes certifying and integrating several train-side systems (Passenger Information, Telemetry & Diagnostics, CCTV, Onboard Unit, etc.) with Flix wayside systems. 

To meet a tight feature-freeze window on the train side and enable end‑to‑end tests, we are forming a dedicated integration team. This team will build and operate critical middleware and integrations (e.g. mTLS Proxy, VPN, MQTT messaging, certificate management, telemetry & diagnostics flows) between the trains and Flix's backend landscape. 

If you enjoy complex technical projects, hard deadlines, and driving alignment across multiple internal and external partners, this is a unique opportunity to shape the future of train mobility at Flix.  

After the 2026 integration and testing deadlines are met, the team will shift from a project-style, integration‑heavy focus towards ongoing product development. The same platforms we build now for end‑to‑end tests will become the core product surface that powers future fleet operations. 

About the Role

• Define and drive the product vision for FlixTrain's train‑to‑backend integration layer 
• Own and refine a highly technical backlog, covering areas such as mTLS proxying, VPN connectivity, MQTT messaging, certificate lifecycle automation, and data ingestion flows 
• Coordinate with other Product Owners on cross‑team capabilities, shared roadmaps, and interface alignment across Flix's wider mobility and operational ecosystem
• Lead cross‑organization integration work with train manufacturers, subsystem vendors, and internal platform teams, ensuring structured risk management process 
• Balance speed of delivery with engineering quality and maintainable solutions 
• Make data-driven decisions to continuously optimize product outcomes 

About You

• 3–5 years of experience as a Product Owner, with solid project management skills and a demonstrated ability to collaborate successfully with cross-functional product teams 
• You bring strong technical understanding that enables meaningful discussions with engineers on APIs, messaging, networking, security (certificates, authentication/authorization), observability, and cloud infrastructure, with the ability to assess implications for scope, risks, and timelines 
• You bring ownership, curiosity and a positive attitude to a high‑stakes, complex environment 
• Deep understanding of Agile software product development principles and techniques, including User Story Mapping, Impact Mapping, Lean, and Design Thinking, with a proven ability to apply them to drive product vision, prioritize work, and deliver customer value effectively 
• You enjoy working in an international environment and across organizational boundaries 
• Experience working with external vendors / partners on technical integrations is a strong plus 
• Fluent in English 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a motivated and driven Product Owner who will help us shape team Pantograph as part of FlixTrain Tech organization. 

FlixTrain has ordered Talgo 230 trains with delivery starting in 2028. To operate these trains legally in the EU, we must successfully complete TSI-compliant train homologation. This includes certifying and integrating several train-side systems (Passenger Information, Telemetry & Diagnostics, CCTV, Onboard Unit, etc.) with Flix wayside systems. 

To meet a tight feature-freeze window on the train side and enable end‑to‑end tests, we are forming a dedicated integration team. This team will build and operate critical middleware and integrations (e.g. mTLS Proxy, VPN, MQTT messaging, certificate management, telemetry & diagnostics flows) between the trains and Flix's backend landscape. 

If you enjoy complex technical projects, hard deadlines, and driving alignment across multiple internal and external partners, this is a unique opportunity to shape the future of train mobility at Flix.  

After the 2026 integration and testing deadlines are met, the team will shift from a project-style, integration‑heavy focus towards ongoing product development. The same platforms we build now for end‑to‑end tests will become the core product surface that powers future fleet operations. 

About the Role

• Define and drive the product vision for FlixTrain's train‑to‑backend integration layer 
• Own and refine a highly technical backlog, covering areas such as mTLS proxying, VPN connectivity, MQTT messaging, certificate lifecycle automation, and data ingestion flows 
• Coordinate with other Product Owners on cross‑team capabilities, shared roadmaps, and interface alignment across Flix's wider mobility and operational ecosystem
• Lead cross‑organization integration work with train manufacturers, subsystem vendors, and internal platform teams, ensuring structured risk management process 
• Balance speed of delivery with engineering quality and maintainable solutions 
• Make data-driven decisions to continuously optimize product outcomes 

About You

• 3–5 years of experience as a Product Owner, with solid project management skills and a demonstrated ability to collaborate successfully with cross-functional product teams 
• You bring strong technical understanding that enables meaningful discussions with engineers on APIs, messaging, networking, security (certificates, authentication/authorization), observability, and cloud infrastructure, with the ability to assess implications for scope, risks, and timelines 
• You bring ownership, curiosity and a positive attitude to a high‑stakes, complex environment 
• Deep understanding of Agile software product development principles and techniques, including User Story Mapping, Impact Mapping, Lean, and Design Thinking, with a proven ability to apply them to drive product vision, prioritize work, and deliver customer value effectively 
• You enjoy working in an international environment and across organizational boundaries 
• Experience working with external vendors / partners on technical integrations is a strong plus 
• Fluent in English 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

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Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As (Senior) Principal Corporate Law & Corporate Financing (m/f/d), you will be responsible for the legal implementation and further development of our group-wide corporate governance and coordinate the legal aspects of Flix's corporate financing activities.

About the Role

• Responsible for corporate governance topics (rules of procedure, signature regulations, powers of attorney, approval frameworks)
• Maintain cap table management and equity governance - ensuring a single source of truth and coordination with Finance/Tax/People
• Coordinate shareholder and committee work (convening, implementation, minutes, written resolutions) as well as managing director/director changes
• Draft, review and negotiate complex loan and credit agreements (e.g., RCF, term loans, syndicated loans)
• Supervise the entire financing lifecycle (amendments, refinancings, extensions, reporting undertakings) and coordinating reorganization and M&A consequences

About You

• Fully German-qualified lawyer
• 8+ years of professional experience in corporate and financing law, ideally in an international corporate and/or law firm environment
• Sound practice in the operational negotiation and/or drafting of shareholder agreements, guarantees, security documents and intercreditor structures
• Business fluent in German and English
• Strong analytical thinking, confident communication and negotiation skills at C-level and the ability to manage multiple workstreams in parallel
• Hands-on mentality, high self-motivation and a strong sense for governance risks and solutions

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

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Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

As a Full-stack Engineer with a strong backend focus (Kotlin) you will help us build the future of payments for green and smart mobility. 

You'll join our Payments Team - the heart of our checkout experience - as part of our Demand Division. Your work will directly impact how millions of people pay, how quickly their transactions are processed, and how much revenue we generate. We continuously work to improve payment authorization and conversion rates, increase payment efficiency and revenue protection, and ensure data reliability. At the same time, we're integrating local payment methods across different markets and tackling complex engineering challenges along the way. 

We build our core services using Kotlin and Spring Boot, and our interfaces with TypeScript and React.js. We also maintain some legacy PHP systems — you don't need to love it, but you should be open to working with it when needed. 

Our Payments Team consists of four backend engineers, two frontend engineers and an Engineering Manager. 

About the Role

• Build the systems that move money fast, safely, and at scale 
• Design and ship features used by millions of users 
• Write clean, tested, production-ready code 
• Own features from idea to release 
• Work closely with business, UX, frontend, and backend engineers 
• Review code, pair program, and ship often 
• Improve existing systems and clean up legacy code 

About You

• 3-4 years of experience building backend or full-stack web applications, including at least 2 years working with Kotlin in a commercial setup 
• Some experience with frontend development with JavaScript/Typescript and any modern framework (React.js, Vue.js, Angular)  
• Willingness to work with PHP when needed 
• Strong object-oriented programming skills with a focus on clean architecture and maintainable design 
• Solid experience working with relational databases 
• Hands-on experience with automated testing (unit, integration, component or UI)
• Hands-on experience deploying applications to production environments using CI/CD pipelines
• Clear written and spoken English communication skills
• A collaborative, team-first mindset 

Nice to have - we'll support you in developing these skills if needed: 

• Containerization and orchestration tools such as Docker and k8s 
• Familiarity with event-driven architectures and messaging systems (e.g., Kafka) 
• Exposure to AWS or other cloud platforms 
• Experience working with PHP 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About SumUp

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams.

Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

Team Description

You'll join our centralized Media & Partnerships Chapter, the team driving campaign excellence across Europe. We sit at the intersection of brand, business lines, acquisition channels, and external media partners — turning strategy into scalable, high-impact campaigns across all major channels.

Reporting to the Head of Marketing Investments and Media Strategy, you'll play a pivotal role in executing our 2026 roadmap, including a major global rebrand and large-scale European activations. As a senior individual contributor, you'll independently own complex omni-channel campaigns while elevating operational standards and media performance across the region.

What You'll Do

• Plan and execute simultaneous omni-channel marketing campaigns across European markets, managing all phases from brief to delivery to ensure projects are completed on time and within budget.
• Design annual, market-specific channel frameworks that define reach targets, budget guardrails, and campaign flighting principles to guide execution across markets.
• Develop master briefs that translate strategy into clear objectives and consistent messaging, cascading them into market- or product-level sub-briefs across all touchpoints.
• Oversee end-to-end campaign operations — including budget tracking, financial reconciliation, and resource allocation — while proactively anticipating seasonal demand shifts and negotiating media inventory in advance to optimise cost and quality.
• Establish reporting requirements and monitoring mechanisms, analyse campaign performance data, and convert findings into clear optimisation roadmaps.
• Lead post-campaign retrospectives to drive continuous improvement across processes, vendor contracts, scorecards, briefing templates, and execution playbooks; champion project management best practices and introduce new industry approaches to enhance scalability.
• Maintain and continuously expand an established network of media vendors, agencies, and industry stakeholders; nurture long-term relationships, manage partner performance, and leverage connections to unlock strategic opportunities, preferential terms, and best-in-class execution.

You'll Be Great for This Role If…

• You have advanced experience (5+years) leading ATL media buying and omni-channel campaign execution across European markets.
• You have strong analytical capabilities and confidently translate data into actionable marketing decisions.
• You manage senior internal and external stakeholders with clarity, structure, and influence.
• You independently own campaign budgets, financial reconciliation, and vendor negotiations with precision.
• You have an established network of media stakeholders and other relevant external partners.
• You are fluent in English and communicate complex ideas clearly across diverse teams.
• You thrive in fast-changing environments and maintain momentum despite shifting priorities.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Über uns

Aurentum Immobilien ist ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf erfolgreiche Objektvermarktung, digitale Kundengewinnung und exzellenten Service für Käufer, Verkäufer und Vermieter. Unser Team vereint Expertise im klassischen Maklergeschäft mit datengetriebenem Marketing, um Immobilien optimal am Markt zu positionieren.

Aufgaben

Was du machst

• Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Marketing- und Werbekampagnen
• Betreuung und Optimierung unserer digitalen Kanäle (Social Media, SEA, SEO, Website)
• Erstellung von Content (Texte, Grafiken, Exposés, Anzeigen)
• Analyse der Kampagnen-Performance, Reporting und kontinuierliche Optimierung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agenturen, Fotografen, Plattformen)
• Unterstützung bei Veranstaltungen, Events und klassischen Marketingmaßnahmen

Qualifikation

Was wir erwarten

• Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Immobilienbezug
• Kenntnisse im digitalen Marketing (Social Ads, Google Ads, SEO/SEM)
• Kreativität, Organisationstalent und eine analytische Denkweise
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld
• Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen

Deine Mission

Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unserer Marketing- und Immobilienmarketing-Strategien – sowohl online als auch offline. Du unterstützt uns dabei, unsere Marke weiter auszubauen, qualifizierte Leads zu generieren und die Sichtbarkeit unserer Objekte zu erhöhen.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Berlin oder München

Du baust die skalierbare Organisationsarchitektur eines wachstumsstarken, VC-finanzierten Defence-Tech-Unternehmens.
Du arbeitest direkt mit dem CEO & Founder und gestaltest Performance, Leadership und Kultur auf strategischer Ebene.

Deine Rolle

Du verantwortest die Entwicklung einer leistungsorientierten, resilienten Organisation in einer Phase dynamischen Wachstums. Dabei kombinierst du strategisches Organisationsdesign mit Recruiting und Performance Management.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein europäisches Tech-Scale-Up im Bereich KI-gestützter Sicherheits- und Verteidigungssysteme.

Das Unternehmen entwickelt innovative Softwarelösungen zur Vernetzung und Echtzeit-Analyse sicherheitskritischer Plattformen und arbeitet eng mit etablierten Akteuren der Verteidigungsindustrie zusammen.

Die Unternehmenskultur kombiniert technische Exzellenz mit schneller Entscheidungsfindung und flachen Hierarchien.

Aufgaben

• Strategischer Sparringspartner des CEO in Organisations- & Personalfragen
• Aufbau einer Organisationsarchitektur mit klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
• Weiterentwicklung der 1. und 2. Führungsebene durch Leadership Coaching
• Stabilisierung der Organisation in Wachstumsphasen durch Konfliktklärung und klare Eskalationsmechanismen
• Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems mit klarer Zielsetzung sowie Identifikation der Performance Gaps
• Einführung verbindlicher Feedback-, Review- und Entscheidungszyklen über alle Ebenen hinweg
• Führung und Skalierung des Recruiting-Teams entlang klar definierter KPI-Modelle mit Gesamtverantwortung für Leadership Hiring und kritische Schlüsselpositionen
• People-KPI-Reporting für Investoren und Board

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als VP/Head of People, Head of HR
• Nachweislicher Aufbau skalierbarer Organisations- und Performance-Strukturen in einem VC-finanzierten B2B-Scale-up
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Recruiting-Teams und Erfahrung im Leadership Hiring
• Arbeitserfahrung in High-Performance-Umfeldern mit schnellen Delivery-Zyklen
• Sicherheit im Umgang mit Investoren und Management-Boards
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und datenbasierte Arbeitsweise

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO & Founder (Serial Scale-up Founder)
• Hoher strategischer Gestaltungsspielraum
• Schlüsselrolle im weiteren Unternehmenswachstum
• Sichtbarkeit auf Board-Ebene

Bewirb dich gerne auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

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Build growth engines with a team that's pushing the edge.

We're GTMBase, an AI-first RevOps and GTM agency. We build the systems, automations, and data infrastructure that power how modern B2B companies find, qualify, and convert their best customers. Deep RevOps expertise. AI-first execution.

We work with a limited number of clients and go deep rather than wide. You'll be embedded with a handful of companies, understanding their business, designing their GTM architecture, and building systems that compound over time.

This is a contract / part-time role with a path to full-time.

Tasks

• Design and build GTM systems: data enrichment pipelines, lead scoring models, routing logic, signal-based workflows. Clay is your primary canvas.
• Find and connect data sources: discover new APIs, databases, and enrichment providers that give our clients an information edge. You're always hunting for better data.
• Architect CRM and automation infrastructure: HubSpot, Salesforce, n8n, Clay whatever the client needs. You wire it all together so nothing falls through the cracks.
• Build AI-powered workflows: use LLMs (Claude, GPT) and AI agents to automate research, personalization, qualification, and analysis at scale.
• Work closely with clients: run feedback loops, present your work, and translate messy business problems into clean, repeatable systems. You'll build real relationships, not just deliverables.
• Push the frontier: R&D is part of the job. Test new tools, new techniques, new approaches. Share what you learn with the team. We move fast because everyone brings something new to the table.

Requirements

Must-haves

• Clay expertise: you've built real things in Clay. Portfolio work, client projects, or personal experiments that show you know your way around the platform.
• AI-first mindset: you use AI tools daily, not as a novelty but as core infrastructure. You reach for Claude or GPT before you reach for a spreadsheet. You're building with AI, not just prompting it.
• Systems thinker: you see the whole picture. Data flows, dependencies, edge cases, failure modes. You design systems that are robust, not just functional.
• Natural problem solver: when something doesn't work, you figure it out. You read docs, reverse-engineer APIs, test hypotheses, and find a path forward. Nobody needs to hand you a playbook.
• Self-directed but team-oriented: you can operate independently and drive projects to completion without micromanagement. But you also thrive in a team, share knowledge openly, and make the people around you better.
• Constantly learning: this space moves fast. New tools, new data sources, new techniques every week. You keep yourself up to speed because you're genuinely curious, not because someone told you to.
• Technical connector: you can find new data sources, connect APIs, evaluate and integrate new tools into a client's tech stack. You're comfortable reading API docs and building integrations.

Nice-to-haves

• Claude Code expertise: if you're already building with Claude Code, agentic workflows, or AI-assisted development, you'll fit right in. This is where we're heading.
• HubSpot or Salesforce admin experience: CRM architecture and administration chops are a strong plus.
• Agency or consulting background: experience managing multiple client relationships and context-switching across projects.
• RevOps or GTM foundation: understanding of pipeline metrics, attribution, funnel analysis, and revenue operations principles.

Benefits

• Competitive Salary
• Work with a small, senior team that's building the future of GTM, not maintaining legacy systems.
• Deep, meaningful client work. You'll see the direct impact of your systems on real businesses.
• Exposure to the most advanced GTM tooling and techniques in the market. We're setting the pace.Real ownership. No ticket queues. No "just execute this spec." You design, build, and iterate.
• A team that values builders. If you've ever felt like the smartest GTM person at a company that didn't appreciate what you could do, this is your place.

We care about what you can build, not where you went to school.

As part of your application, share your Clay tables: record a short walkthrough (Loom or similar) showing us what you've built and how you think about it. This tells us more than any resume.

For shortlisted candidates, we'll do a paid build challenge that mirrors real client work.

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Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum)

Company: The Happy Customers (Berlin)
https://thehappycustomers.com/

About The Happy Customers

The Happy Customers is a Berlin-based startup providing multilingual, GDPR-compliant customer support services for startups and SMEs across Germany and the EU.

We are in the early growth phase and building structured recruitment processes to support international expansion.

About the Internship

This is a structured learning internship designed for students who are required to complete a mandatory internship as part of their university curriculum (Pflichtpraktikum).

The internship is focused on gaining practical experience in international recruitment, talent sourcing, and startup operations.

You will work directly with the founder and receive hands-on mentorship in building recruitment pipelines and scalable hiring processes.

Learning Objectives

During this internship, you will learn:

• How to build a multilingual candidate pipeline across European markets
• How to define and refine Ideal Candidate Profiles (ICP)
• Practical LinkedIn sourcing strategies
• CV screening and structured evaluation methods
• Interview coordination and communication
• Basics of recruitment compliance within the EU
• How hiring supports business growth in a startup environment

Tasks

Key Responsibilities (Learning-Based)

• Research potential candidates for customer support roles
• Support talent sourcing via LinkedIn and job platforms
• Assist in screening CVs
• Maintain structured candidate tracking
• Support interview scheduling
• Assist in drafting and improving job descriptions

Tasks will be assigned progressively based on learning progress.

Requirements

Requirements

• Enrolled university student
• Internship must be mandatory (Pflichtpraktikum required by curriculum)
• Interest in HR, recruitment, business, or startup environments
• Good English communication skills (German is a plus)
• Organized and reliable working style
• Proactive mindset

University confirmation will be required before start.

Internship Details:

• Duration: 3–6 months
• Location: Remote
• Type: Mandatory Internship
• Compensation: Unpaid

Benefits

What You Will Gain

• Direct mentorship from a startup founder
• Practical exposure to international recruitment
• Insight into B2B outsourcing business model
• Understanding of scalable hiring processes
• Startup experience in early-stage growth

If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to:
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Über Cirrus Real Estate GmbH

Die Cirrus Real Estate GmbH ist ein etabliertes und gleichzeitig dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin. Als Bestandshalter und Entwickler konzentrieren wir uns auf den Erwerb, die Entwicklung und Vermietung von Wohn‑ und Gewerbeimmobilien.

Wir scheuen uns nicht vor komplexen Sachverhalten und profitieren von extrem schnellen Entscheidungswegen. Unser junges Team zeichnet sich durch Fleiß, Einsatz und eine Menge Spaß an der Arbeit aus. Die Gründer von Cirrus haben jahrelange und tiefgreifende Erfahrung in der Immobilienentwicklung.

Damit wir uns voll auf unser Kerngeschäft konzentrieren können, wollen wir unsere internen Abläufe radikal mit Hilfe von KI vereinfachen.

Dafür suchen wir genau dich! Werde unser Inhouse-Experte und hebe unsere Workflows mit intelligenten Automatisierungen auf das nächste Level.

Aufgaben

Deine Mission:

• Workflows unter die Lupe nehmen: Du analysierst unsere aktuellen Prozesse und findest heraus, wo wir durch KI Zeit und Nerven sparen können.
• Systeme verknüpfen: Du bindest unsere Cloud-Dienste und Softwares über APIs aneinander an, damit der Datenaustausch reibungslos läuft.
• Deep Tech statt nur Oberfläche: Du baust Lösungen, die über einfache Prompts hinausgehen – echtes Coding und smartes Tooling sind gefragt.
• Wissen aufbauen: Du wirst unser Inhouse-Experte für KI-Themen und baust unsere technologische Infrastruktur aktiv mit auf.
• Zeitlicher Rahmen: Dein Arbeitsaufwand liegt bei etwa 10 bis 15 Stunden pro Woche. Da wir agil arbeiten, kann es je nach Bedarf und Projektlage auch mal etwas mehr oder weniger sein.

Qualifikation

Du solltest mitbringen:

• IT-Background: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein ähnliches Fach und hast eine starke technische Affinität.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, praktische Erfahrung zu sammeln und Dinge einfach mal auszuprobieren.
• Coding & API-Skills: Du weißt, wie man Schnittstellen anspricht und scheust dich nicht davor, selbst in den Code zu gehen. Dein Wissen geht über einfache Prompts hinaus. Erfahrungen mit n8n sind dabei ein absolutes Plus!
• Sprachgefühl: Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein schönes Extra, aber kein Muss.
• Zeit & Fokus: Du hast ca. 10-15 Stunden pro Woche Zeit und Lust auf ein Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Benefits

Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem du wachsen und gestalten kannst. Bei uns erwarten dich:

• Verantwortungsvolle Projekte – Du arbeitest an spannenden Projekten und hast großen Gestaltungsspielraum.
• Flache Hierarchien & kurze Wege – Unser junges Team arbeitet eng zusammen; Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz und du profitierst gleichzeitig vom Mentoring unserer Gründer.
• Flexible Arbeitszeiten & Home Office – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten. Im Idealfall kannst du jedoch auch in unser Office nach Berlin kommen.
• Attraktive Vergütung & Mentoring – Wir bieten dir eine faire Entlohnung zwischen 15 € und 20 € pro Stunde, je nach deinem Erfahrungsgrad.
• Mitgestaltung – Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und langfristige Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.

Hast du Lust, unser KI-Experte zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie deinen möglichen Eintrittstermin an Conrad Bloser.

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Deine Mission

Wir suchen ab sofort dich als Team Lead Accounting (m/w/d) im hybriden Modell in unserem Headquarter in München oder unserem Hauptstadt-Office in Berlin.

Als Team Lead Accounting (m/w/d) führst du ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest das Rechnungswesen sowie steuerliche Themen unserer international tätigen Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit dem Head of Finance zusammen und gestaltest aktiv Themen wie Fast Close, IFRS-Umstellung, Internationalisierung und den Ausbau skalierbarer Accounting-Strukturen mit.

Deine Mission

• Leadership & Team Ownership: Du führst das Accounting-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Arbeitsweisen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen gezielt weiter. Dabei bist du nah am Tagesgeschäft und gehst fachlich voran.
• Fast Close & Reporting Excellence: Du verantwortest das monatliche Closing der deutschen GmbH sowie die Konzernkonsolidierung am 5. bzw. 6. Werktag. Qualität, Tempo und Verlässlichkeit sind für dich kein Zielbild, sondern Standard.
• Group Accounting & Neubewertung: Du stellst sicher, dass internationale Gesellschaften (u. a. USA, Tschechien, Bulgarien, Niederlande) korrekt nach Local GAAP buchen und für den Konzernabschluss nach HGB und perspektivisch IFRS neu bewertet werden.
• IFRS-Umstellung: Du wirkst maßgeblich an der anstehenden IFRS-Umstellung mit - je nach Profil entweder in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Berater:innen oder in einer führenden Rolle bei Policy-Definition, Prozessaufbau und Umsetzung.
• Internationalisierung & Transfer Pricing: Du entwickelst Verrechnungspreise weiter, steuerst Intercompany-Leistungen und koordinierst Transfer-Pricing-Themen gemeinsam mit externen Expert:innen.
• Compliance & Audit Readiness: Du bist die zentrale Ansprechperson für Bilanzierungs-, Steuer- und Compliance-Fragestellungen und stellst sicher, dass Prozesse dokumentiert, prüfungssicher und zukunftsfähig aufgesetzt sind.
• Systeme, Prozesse & Automatisierung: Du verantwortest ca. 30.000 Buchungen pro Monat mit klarem Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit. Bestehende Systeme (DATEV, Moss, finway) und Prozesse dürfen und sollen aktiv weiterentwickelt werden.

Dein Skillset

• Fundierte Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungslegung/Bilanzierung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als (internationale:r) Bilanzbuchhalter:in.
• Relevante Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Accounting mit, idealerweise aus dynamischen, wachstumsstarken Umfeldern, und hast Routine im Konzernabschluss sowie in der Arbeit mit internationalen Gesellschaften.
• Leadership mit Drive: Du hast Erfahrung in der Führung von Remote-Teams oder in einer klaren fachlichen Leitungsrolle und verbindest Leadership mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du denkst schnell, priorisierst klar und setzt konsequent um.
• Accounting Excellence: HGB ist für dich gesetzt, IFRS kennst du fundiert oder bringst die Motivation mit, die Umstellung aktiv mitzugestalten. Fast Close, Neubewertungen und Audit-Readiness gehören für dich zum professionellen Anspruch.
• Digital & Prozessstark: Du arbeitest digital, bist sicher im Umgang mit DATEV und angrenzenden Tools und hast Freude daran, Prozesse zu automatisieren, Standards zu definieren und kontinuierlich zu verbessern.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache und bewegst dich sicher im Austausch mit internen Stakeholdern sowie externen Partner:innen. Als Plus bringst du eine gesunde Portion Humor mit.

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

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Your tasks

The Mission

We’re looking for someone who loves the intersection of food science, law, and logistics. At KoRo, we don't have an onsite laboratory; instead, we rely on a high-performing network of external partners. We also do not have our own production and rely on a large supplier base that produces top-quality products. Your job is to be the brain behind that coordination - making sure our products are safe, our testing is smart, and our decisions are backed by data.

Location: This role is based at our warehouse in Alzenau, just outside Frankfurt.

What You’ll Be Doing

1. Managing the External Analysis (Your Main Focus) (80%)

• Sample Coordination: You’ll be hands-on with our products, preparing and coordinating samples to be sent out to our external labs.
• Smart Testing: You’ll consistently perform risk assessments to decide what we test and how often. This includes keeping up with our planned schedule and jumping into action for ad-hoc or reactive testing when the need arises. You will continuously assess the risk of our testing strategy and ensure it aligns with our philosophy of high quality and food safety.
• Insight over Data: You won’t just read lab reports; you’ll translate those results into actual insights. You’ll be the one making the risk-based call on whether a product is released or blocked.
• Food Law Authority: You’ll ensure everything stays compliant with German and European food law. You’ll become our local expert on DGHM values, contaminants, and pesticides.
• Partner Management: You’ll be the main point of contact for our external labs, keeping an eye on the budget and making sure we’re getting the best service for our spend.

2. Warehouse Support (Your Secondary Focus) You’ll work closely with your local QA counterpart in Alzenau, who takes the lead on day-to-day physical warehouse checks. (20%)

• Supportive Eyes: You’ll assist with spot-check incoming goods and sensory tastings.
• Problem Solving: When quality deviations pop up on the floor, you’ll help investigate the root cause.
• Keeping it Clean: You’ll help manage quality documentation, supplier 4D reports, and our library of retain samples.

Your profile

Who You Are

• Language: You speak and write excellent German and English (C1 level). You’re comfortable navigating a complex German legal text one minute and talking to an international supplier the next.
• Education: You have a degree in Food Science, Food Chemistry, Oecotrophology, or a related field.
• Legal Mind: You understand the "logic" behind food regulations and can explain why a pesticide level matters.
• Software & Data Skills: You are highly proficient in Microsoft Office or Google Workspace. You can work excellently with data in Excel and are comfortable using modern project management tools like Notion, Asana, or Monday.com to keep your work organized.
  Reliable & Independent: You’re happy working at our Alzenau hub, keeping things running smoothly while staying in sync with the team in Berlin.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and while this is a hands-on role, we can discuss potential work-from-home options down the road
• A fully subsidized Deutschlandticket
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Die Start-up-Schmiede auguma digital lebt „Excellence in E-Commerce“. Unser Ziel ist es, in verschiedenen Märkten die digitalen Marktführer von morgen aufzubauen, nachhaltig Geschäftsmodelle zu etablieren und mit unseren Produkten die Lebensqualität möglichst vieler Menschen in Europa zu verbessern. Unsere Stärken liegen in der Produktentwicklung, Marketing, Automatisierung, AI und Operational Excellence.

Du erhältst auf dieser Stelle die einzigartige Gelegenheit, von Produktentwicklung, über Marketing und Shop-Management bis hin zu Business Development, Logistik und Kundenkommunikation alle Facetten des Produkts zu gestalten. Wir verstehen Produktmanager als “Unternehmer im Unternehmen” mit voller Wirksamkeit und Verantwortung für den eigenen Produktbereich. Der Fokus liegt dabei klar auf E-Commerce und Marketing.

Aufgaben

Du erhältst einen eigenen Produktbereich, den Du perspektivisch komplett verantwortest und um den Du Dich eigenständig in allen Aspekten kümmerst. Nach einer Einarbeitungsphase wirst Du aktiv in folgende Bereiche eingebunden, sodass Du schnell Verantwortung übernimmst, die sich kontinuierlich steigert. Dadurch kannst Du jederzeit Dein volles Potenzial ausschöpfen und sehr schnell, sehr viel lernen:

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analysiere Markttrends und Kundenbedürfnisse, um neue Marktchancen zu identifizieren und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen.
• Business Development & strategische Produktentwicklung: Gestalte aktiv den gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung über die Konzeption und Pricing bis zum Launch im Shop.
• Marketing: Koordiniere und überwache unsere Marketingaktivitäten, um die Markenpräsenz und Benutzererfahrung kontinuierlich zu optimieren. D.h. unsere Shop-Systeme, Marktplätze und alle wichtigen Online-Marketing-Disziplinen, wie SEA, Social Media und Influencer Marketing.
• Stakeholder-Management: Kommuniziere mit internen und externen Stakeholdern, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Bei Deinen Aufgaben stehen Dir die erfahrenen KollegInnen innerhalb von augma digital, sowie einige der besten Freelancer und Agenturen in ihren Bereichen zur Seite.

Qualifikation

Wir setzen ausschließlich auf erstklassige Mitarbeiter! Daher:

• Du hast mit überdurchschnittlichem Erfolg ein wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer sehr guten Universität abgeschlossen
• Du hast mindestens zwei, gerne deutlich mehr Jahre Berufserfahrung in den job-relevanten Bereichen idealerweise im Marketing, Produktmanagement, E-Commerce oder Startup
• Du identifizierst Dich gerne mit Deiner Arbeit und gehst Deine Aufgaben überdurchschnittlich motiviert und engagiert an
• Du trittst selbstsicher gegenüber Geschäftspartnern auf, bist zuverlässig, loyal und konstruktiv-kritisch
• Du verfügst über einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit und kannst Dich selbstständig in Themen einarbeiten

Benefits

• Umfassender Einblick & maximale Lernkurve: Der Job als Produktmanager ermöglicht es Dir, in einem breit gefächerten Aufgabenfeld eigenständig Verantwortung zu übernehmen und “Hands on” zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Denn “Learning by doing” sehen wir als effektivste und nachhaltigste Lernmethode.
• Hoch-relevante Aufgaben: Deine Arbeit trägt maßgeblich zum mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg bei. So siehst Du sehr schnell, was Du konkret bewirkst.
• Flache Hierarchien: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, die den direkten Austausch und die Zusammenarbeit fördern, damit du schnell in die Unternehmenskultur integriert wirst.
• Schneller & einfacher Rekrutierungsprozess: Wenn Dein Profil und Deine Bewerbung zu uns und der Stelle passen, laden wir Dich direkt zum Bewerbungsgespräch mit Case ein. Kannst Du uns überzeugen, erhältst Du wenige Tage später ein konkretes Angebot. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss dauert nur ca. 2 Wochen.
• Individuelle Entwicklung: Wir bieten Dir spannende Weiterentwicklungs- möglichkeiten. So kannst Du Dich beispielsweise zum Country Manager für ein wichtiges Land entwickeln oder die gesamte Verantwortung für eine bestehende Marke übernehmen. Bei besonders guten Leistungen kannst Du auch einen komplett neuen Bereich mit uns aufbauen oder im Rahmen von M&A eine Übernahme (beg)leiten und anschließend weiterführen.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Dich erwarten ein freundlicher Umgang, ein hoch-motiviertes, junges Team und schöne, zentral gelegene Büroräume mit Dachgarten und Teich :-) am Neumarkt.

Du passt zum Profil und könntest Dir vorstellen in einer sehr erfolgreichen E-Commerce Firma zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse. Gib bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und Deine frühestmögliche Verfügbarkeit an. Dein Ansprechpartner ist August Macke (Geschäftsführer).

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

We are building a non-invasive muscle-computer-interface: a medical wearable that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Firmware Engineer to take ownership of the embedded firmware of our medical devices. You will take ownership of key components and build production-grade performance-critical firmware that is safe, robust, and efficient. You will work closely with hardware and software teams to design and refine firmware under technical and safety constraints in a regulated MedTech environment. Your work directly influences device reliability, signal quality, and safe behavior, shaping the performance and daily experience of people using our devices.

Your Main Tasks

- Take ownership of key firmware components and contribute to our performance-critical firmware architecture while developing production-grade firmware in C

- Build robust sensing pipelines from drivers to firmware application logic under safety and performance constraints

- Implement secure and reliable device communication and connectivity

- Establish automated testing and tooling to maintain firmware quality across the stack

- Debug and optimize at the hardware–firmware boundary, including performance/power tuning, understanding datasheets and schematics/PCB, and using oscilloscope/logic analyzer

Requirements

Must-Have Qualifications

- Hands-on experience building safety- and performance-critical embedded firmware in C for deployed or production-intent systems (e.g. drivers, fault handling, timing constraints)

- Strong embedded fundamentals (e.g. interrupts, drivers, timing, power optimization, sensing pipelines, filtering)

- Experience implementing reliable device communication (e.g. reliable streaming, connection stability), ideally with security in mind

- Experience with structured engineering practices such as automated testing, CI, profiling, and hardware-level debugging

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in embedded AI / on-device inference / edge-level data interpretation

- Experience with modern embedded frameworks

- Experience with wearables or body-signal-based systems

- Experience in a regulated MedTech environment

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart
- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes
- You bring sustained drive, focus, and energy until meaningful outcomes are achieved
- You think in systems and consider failure modes, edge cases, and long-term maintainability
- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV and a short description of a firmware project you worked on.

Tech Stack and Domain: embedded C, firmware drivers, interrupts, power optimization, sensing pipeline, connectivity, device security, CI, automated testing, wearable devices
Related roles: Embedded Firmware Engineer, Embedded Systems Engineer, Firmware Developer, Embedded Software Engineer

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

We are building a non-invasive muscle-computer-interface: a medical wearable that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

**Job Description
**We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

**Your Main Tasks
**- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation
- Debug and validate hardware using standard lab equipment
- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation
- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications
- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)
- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium
- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)
- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications
- Experience in signal processing
- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems
- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)
- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get
- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team
- Building technology that improves people’s muscle health
- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued
- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace
- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment
- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart
- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes
- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results
- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.
- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply
Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV and a short description of an electronics project you worked on.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium, analog and digital electronics, EMC, power management, battery operated design, DFM, DFT, production test, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Design Engineer, Electronics Engineer, Electrical Hardware Engineer

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Natch ist eine schnell wachsende E-Commerce / Health Brand mit Fokus auf direkte Endkundenkommunikation. Wir suchen dich, die Social nicht nur plant, sondern macht: Ideen entwickeln, Content drehen/schneiden, posten – und daraus iterieren. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam, bist bei Events dabei und lieferst Creatives, die organisch und in Ads funktionieren.

Aufgaben

Deine Mission

Du baust Natch auf Social sichtbar und relevant auf – mit Content, der schnell produziert ist, die Marke trifft und messbar performt. Du bringst Tempo, Geschmack und Umsetzungsstärke.

Was du bei uns machst (hands-on)

Social Media (Organic) – Konzept bis Posting

• Entwicklung von Content-Ideen, Formaten und Serien für Instagram, LinkedIn und YouTube (Shorts/Reels)
• Erstellung von Redaktionsplan + Posting-Routine (inkl. schnelle Freigaben)
• Produktion von Content: Short-Form Video, Stories, Carousels, Static Posts
• Copywriting: Hooks, Captions, CTAs – in DE und EN
• Community-Support: Kommentare/DMs im Marken-Ton, Feedback an Team

Creatives für Ads (ohne Kampagnenmanagement)

• Konzeption & Umsetzung von Werbemitteln für Meta Ads und Google Ads (Static & Video)
• Erstellung von Variationen für Creative Testing (Hooks, Visuals, Claims, CTAs)
• Verständnis für Performance-Logik: Problem → Lösung → Benefit → Proof → Offer → CTA

(du musst die Kampagnen nicht managen – aber Creatives so bauen, dass sie Ads-ready sind)

Content vor Ort (Events/Messen/Shoot-Tage)

• Begleitung des Founders zu Events/Messen in/um Berlin (nach Planung)
• Live Content: Behind-the-Scenes, kurze Interviews, Recaps, Story-Updates
• Schnelle Post-Produktion direkt vor Ort (filmen, schneiden, posten)

Wie Erfolg in der Rolle aussieht

• Konsistenter Output: ein klarer Content-Rhythmus, der wächst (Qualität + Frequenz)
• Wiedererkennbare Marke: visuell und tonal „Natch“
• Ads-ready Creatives: schnelle Variationen, die Performance-Team/Founder direkt einsetzen können
• Event Content, der sich wie „live dabei“ anfühlt und die Community aktiviert

Qualifikation

• Erfahrung in Social Media/Content Creation (Brand, Startup oder Agentur) – idealerweise E-Commerce, Health oder B2C
• Deutsch & Englisch fließend oder native (schriftlich & mündlich)
• Sicher in CapCut (Editing) und Canva (Design) – du setzt selbst um, ohne lange Abstimmungen
• Gutes Gefühl für Plattform-Mechaniken, Trend-Formate und „was funktioniert wirklich“
• Auge für Gestaltung, Bildsprache und schnelle, saubere Ausspielung
• Zuverlässigkeit + Tempo: du lieferst regelmäßig und iterierst anhand von Feedback/Insights

Nice to have

• Grundwissen in Meta/Google Ad Creative Best Practices (Specs, Safe Areas, Variantenlogik)
• Erfahrung mit UGC-Style Content, Creator-Briefings oder einfachen Setups (Licht/Ton)
• Interesse an Health/Wellbeing und empathischer Endkundenansprache

Sprache: Deutsch & Englisch (jeweils fließend oder native)

Benefits

• Startup-Ownership: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder (schnelles Feedback, klare Prioritäten)
• Tools & Equipment nach Bedarf (für Produktion und Editing)
• Ein Team, das Content nicht „nice to have“, sondern Growth-Hebel sieht
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Schick uns bitte:

• Kurzprofil/LinkedIn
• Portfolio/Beispiele (Links reichen): 3–8 Beispiele für Reels/Shorts, Carousels oder Ad Creatives
• Optional: 3–5 Zeilen, welche Formate du für Natch als erstes testen würdest

Betreff: „Social Media & Content Creator (Teilzeit, Berlin)“

Umfang: Teilzeit, ca. 20h/Woche
Arbeitsort: Berlin Vor Ort
Start: ab sofort / nach Absprache
Sprache: Deutsch & Englisch (jeweils fließend oder native)

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

We are building a non-invasive muscle-computer-interface: a medical wearable that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Applied ML Engineer to turn complex biological data into reliable algorithms that directly shape product behavior and enable measurable improvements in muscle health. This is challenging work: people differ widely, data is heterogeneous and noisy, and outputs must be interpretable and trustworthy.

You will bridge data science and human physiology by translating biological data into real-world insights that can be reliably integrated into our products. Rather than optimizing abstract metrics, you will develop physiologically grounded models that provide interpretable and reliable behavior in real-world product use.

You will take ownership of core algorithm development from hypothesis and experimental design to product integration. By working with hardware and software teams, you will ensure physiological validity, computational feasibility, and reliability in real-world use. Your work will directly influence how people experience measurable improvements in muscle health and quality of life through our technology.

Your Main Tasks
- Translate multimodal biological data into biologically meaningful insights that inform product behavior and muscle health outcomes
- Develop interpretable models grounded in physiological principles and aligned with real-world constraints
- Design and iterate experiments to uncover biologically meaningful patterns and translate them into improved product performance
- Transform experimental and real-world data into reliable representations through rigorous signal processing and principled modeling
- Build systems that account for variability and uncertainty in human physiology to enable improved device behavior

Requirements

Must-Have Qualifications
- Ability to translate biological data into real-world conclusions and product-ready algorithms
- Solid experience in biological data handling, including signal processing, feature extraction, and physiologically informed validation
- Experience contributing to the design and execution of rigorous experimental setups grounded in physiological and biomechanical reasoning
- Experience in applied machine learning and statistics, with the ability to reason under uncertainty and model biological variability using both classical and modern approaches
- Strong Python skills with solid software engineering practices and experience building reproducible, end-to-end data and experiment pipelines

Nice-to-Have Qualifications
- Background in biomedical engineering, biomechanics, physiology, mathematics, or physics
- Experience working with real-world hardware and data collection, such as wearables and user data
- Experience deploying models beyond research environments into production or embedded systems (e.g. edge/embedded ML)
- Experience with additional languages and tooling for analysis (e.g., Julia or R)

Benefits

What you get
- Real ownership and freedom to shape experiments with direct product impact in a fast moving, high standards team
- Building technology that improves people’s muscle health
- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued
- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace
- Opportunity to grow into technical leadership as we scale

What sets you apart
- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes
- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results
- You think critically and probabilistically about data and uncertainty, seeking biologically meaningful understanding rather than optimizing black box metrics
- You are comfortable in the intersection of experimentation, modeling, and product constraints, combining scientific rigor with pragmatic, outcome-driven execution

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV and a short description of a real-world oriented ML project you have worked on.

Tech and Domain: Python, statistics, experiment design, signal processing, feature extraction, biomedical data, wearable devices, digital health
Related roles: Applied ML Engineer, ML Engineer, Biomedical Data Scientist

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Starte mit uns durch!

Du gestaltest ganzheitliche Supply-Chain-Transformationen von SAP ECC zu SAP S/4HANA – On-Premise sowie in der SAP S/4HANA Cloud, Private Edition und SAP S/4HANA Cloud, Public Edition.
Als fachlicher Lead verbindest du End-to-End-Prozessverständnis, Cloud-Architektur und datengetriebene Innovation – von der Roadmap bis zum Go-Live.
Zudem entwickelst du unser Portfolio im Bereich Digital Supply Chain weiter und unterstützt aktiv die Marktpositionierung unserer Beratungsboutique.

Aufgaben

Deine Mission:

• Beratung zu Zielarchitekturen (On-Premise, Private & Public Cloud)
• Anwendung von SAP Activate
• Gestaltung datengetriebener Prozesse & MDM-Strukturen
• Unterstützung bei Data Migration & Governance (u. a. mit SAP Master Data Governance oder SAP Data Services)
• Einsatz moderner UX-Konzepte mit SAP Fiori
• Fachliche Weiterentwicklung unserer Services & Transformations-Packages
• Unterstützung des Vertriebs bei Angebotsstrategie und Kundenworkshops

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationen mit Supply-Chain-Fokus
• Sehr gutes End-to-End-Prozessverständnis (MM, SD und/oder PP)
• Erfahrung mit S/4HANA (On-Premise und/oder Cloud)
• Know-how in Data Migration, MDM und Data Quality
• Erfahrung in Pre-Sales oder vertriebsnaher Beratung
• Branchenkenntnisse z. B. in Manufacturing, Automotive oder Retail
• Unternehmerisches Mindset und souveränes Auftreten
• Zertifizierungen und Weiterbildungen in relevanten SAP-Modulen sind wünschenswert; weitere fachliche Nachweise von Vorteil

Benefits

Das kannst Du von uns erwarten:

• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und familiäres Miteinander
• Individuelle Weiterbildungen und Trainings, inkl. Zertifizierungen
• Mitarbeiterevents und -veranstaltungen
• Corporate Benefits
• Eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien

Über uns

Noch mehr Vorteile gefällig? Auf unserer Karriereseite findest Du noch mehr spannende Mitarbeitervorteile!

Wenn Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und Deine berufliche Zukunft in einem dynamischen und modernen Unternehmen zu starten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Tasks

FinOps Consultant

Friedrichshafen, Germany

Fixed Term contract ( 3yrs)

Full time - Permanent

German speaking is must

FinOps Senior Consultant or Analyst

Objective

FinOps practice support for public cloud providers, which are onboarded in client organization. They are currently looking for a vendor to support ongoing activities with expertise knowledge and help them to leverage maturity of FinOps processes.

• Strong focus is on cost optimization (incl. license management), however other processes related to cost management are also in scope.
• Clients have built their own reporting platform and seeking support/guiding them in reports creation and enhancement.
• All service must cover English and availability in 9:00 am – 5:00 pm CET.

Requirements

Roles, Responsibilities and Skills

FinOps Senior Consultant or Analyst. Preferably with “FinOps Foundation Professional” certification (min “FinOps Practitioner” with 4 years of experience).

Technical Requirements

Expert knowledge in at least one of following cloud providers:

• Azure
• AWS
• OCI

Note: Microsoft Power BI and Azure Databricks would be a benefit (it’s not a must).

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

We are building a non-invasive muscle-computer-interface: a medical wearable that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description
We are hiring a full time Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of architecture, backend, and data. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks
- Own and evolve our backend architecture, including service design, data models, and deployment strategy
- Build backend services and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, and processing of real-world sensor data
- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling
- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications
- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices
- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar
- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments
- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications
- Experience in regulated software development
- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get
- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team
- Building technology that improves people’s muscle health
- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued
- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart
- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes
- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results
- You make good decisions with incomplete information and iterate fast
- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV and a brief description of a project that you have significantly shaped from an early stage to reliable production.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Art Director:in für unsere Kund:innen American Express, Barry's, Uber Arena, Payback et al.

MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Berlin und Frankfurt/Main. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt.

Position:
Senior Art Director (M/W/D)

Als Senior Art Director:in definierst, entwickelst und formst du unseren kreativen Output. Du arbeitest selbstständig und entwickelst in enger Abstimmung mit Beratung/ Projektleitung verschiedene Projekte für unsere Kund:innen. Du kannst in Geschichten und Ideen denken und verstehst es diese in überzeugende Pitches und Präsentationen zu verpacken. Du bist souverän im Umgang mit Kunden und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Mit Scharfsinn und Gespür verbindest Du verschiedene Projekten, Gesamtstrategie und generelle Markttrends, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

• Federführende Verantwortung für die Ideenfindung, Gestaltung und Umsetzung
• Entwicklung von innovativen, außergewöhnlichen Brand Strategien, Gestaltungswelten und Kampagnen
• Kreative Konzeption und gestalterische Umsetzung von inspirierender und nachhaltiger Kommunikation – mit Leidenschaft für Design, Liebe zum Detail sowie Spaß an Typografie und Marken
• Umgang mit großen Brands
• Koordination und Organisation der Kreationsaufgaben im Team
• Professionelle und eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Film- und Fotoproduktionen
• Direkte, vertrauensvolle Abstimmung mit unseren langjährigen Kund:innen in Zusammenarbeit mit der Beratung/Projektleitung
• Anleitung von Designer:innen/Art Director:innen
• Beteiligung an der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Markenpositionierungen
• Ausarbeitung von überzeugenden Kunden- und Pitchpräsentationen
• Präsentationen beim Kunden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Art Director:in in Kreativagenturen
• Expertise in der strategischen und gestalterischen (Weiter-)Entwicklung von Marken
• Außerordentliche Ideen- und Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Markenverständnis
• Progressive und innovative Art Direktion mit Gespür für Trends, „thinking outside the box“
• Erfahrung in Konzeption von Multichannel-Kampagnen und Ausgestaltung von Printmedien, digitalen Medien, Foto-Montagen
• Ästhetisches Gespür und Ideenreichtum
• Teamfähigkeit aber auch eigenverantwortliches Arbeiten
• Pragmatismus & „Hands on“-Mentalität
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite, Sketch, Figma u.ä.
• Hervorragende Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie
• Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung
• Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden
• Spaß an der Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit
• Eigenes Macbook
• Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins
• Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem
• Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermins.

Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Von den Alpen bis an die Küste – als inhabergeführter Partner hat sich die Leisure One national und international auf die ganzheitliche Beratung und Vermarktung von Kunden aus der gehobenen Hotellerie und Tourismusbranche spezialisiert. Unser Leistungsspektrum ist so vielseitig wie unsere Projekte: Es reicht von der strategischen Beratung über hochwertige Content-Produktionen bis hin zu einem datengetriebenen Online-Marketing, das die gesamte digitale Klaviatur bespielt. Wir sorgen für Sichtbarkeit durch SEO und gezielte Paid-Kampagnen auf Google, Bing, Meta, TikTok und LinkedIn und nutzen innovative, KI-gestützte Geo-Optimization, um Gäste präzise dort zu erreichen, wo sie sich befinden.

In dieser Schlüsselposition mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung verantwortest du bei uns die nächste Evolutionsstufe der digitalen Auffindbarkeit. Du beherrschst nicht nur das klassische Handwerk des SEO, um unsere Kunden in den Top-Rankings zu platzieren, sondern definierst durch innovative Generative Engine Optimization (GEO) die Sichtbarkeit in der Ära der künstlichen Intelligenz neu. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Durchdringung von LLMs wie ChatGPT, Gemini und Perplexity, um sicherzustellen, dass die exklusiven Angebote unserer Partner als präzise KI-Antworten und vertrauenswürdige Empfehlungen erscheinen. Du verbindest technisches Datenverständnis mit einem feinen Gespür für die gehobene Hotellerie, optimierst komplexe Content-Architekturen und schaffst so eine messbare Brücke zwischen innovativer Suchtechnologie und erstklassiger Conversion.

Wer wir sind und was dich bei uns erwartet:

Wir sind mehr als eine klassische Berater – wir sind strategische Wegbegleiter für Brands, die im Premium-Segment den Unterschied machen wollen. Bei der Leisure One triffst du auf ein inhabergeführtes Team, das Leidenschaft für die Hospitality mit technischer Präzision verbindet. Dich erwartet ein Umfeld, in dem kreatives Storytelling auf datengetriebene Optimierung trifft und in dem du die digitale Transformation namhafter Hotels und Destinationen aktiv mitgestaltest. Wir bieten dir den Freiraum, modernste Tools von KI-gestützter Analyse bis hin zu High-End-Tracking einzusetzen und deine Expertise in einem spezialisierten Wachstumsmarkt stetig zu erweitern.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Ästhetik und Performance. Du wirst Teil eines Teams, das flache Hierarchien nicht nur verspricht, sondern durch kurze Entscheidungswege und echtes partnerschaftliches Miteinander lebt. Ob im Bereich UX, im komplexen E-Commerce oder in der Steuerung globaler Ad-Kampagnen: Wir bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und messbare Erfolge für exklusive Kunden von den Bergen bis zum Meer zu feiern.

Aufgaben

Deine Mission

Als (Senior) Manager Search Experience (m/w/d) – Fokus SEO & GEO bist du der strategische Kopf für die Auffindbarkeit unserer Kunden in der digitalen Welt von morgen. Du vereinst tiefgehendes technisches SEO-Wissen mit der Innovationskraft der Generative Engine Optimization, um die Präsenz exklusiver Hotels und Destinationen auf das nächste Level zu heben.

Deine Kernaufgaben:

• Search-Strategie & Architektur: Du konzipierst und verantwortest ganzheitliche SEO- und GEO-Strategien. Dabei optimierst du nicht nur für klassische Suchmaschinen, sondern stellst sicher, dass unsere Kunden in KI-Modellen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity als präzise Antwort und Top-Empfehlung erscheinen.
• Generative Engine Optimization (GEO): Du bist unser Pionier für die neue Ära der Suche. Du optimierst Content-Strukturen, implementierst komplexe Schema-Markups und steuerst die "Brand Citations", um die Sichtbarkeit in generativen KI-Antworten messbar zu maximieren.
• Technische Schnittstelle: Du bildest die Brücke zwischen Marketing und Web-Engineering. Du erstellst präzise technische Audits und Briefings für unser Team, um sicherzustellen, dass Web-Projekte sowohl für Nutzer als auch für Crawler und KI-Agenten technologisch perfekt aufgestellt sind.
• Performance-Analytik & Reporting: Du nutzt modernste SEO-Suiten und KI-Monitoring-Tools, um den Erfolg unserer Strategien zu tracken. Du analysierst komplexe Datenströme und berichtest die Ergebnisse sowie strategische Ableitungen direkt an die Geschäftsführung.
• Hospitality-Innovation: Du entwickelst maßgeschneiderte Search-Konzepte, die exakt auf die emotionalen Buchungsprozesse und hohen ästhetischen Ansprüche der gehobenen Hotellerie und Tourismusbranche zugeschnitten sind.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit:

• Akademisches Fundament: Du hast ein Studium der Geistes-, Sprach- oder Medienwissenschaften (z. B. Germanistik, Literaturwissenschaft), des Hotelmanagements oder Marketing erfolgreich abgeschlossen. Dein Herz schlägt für präzise Sprache und die Analyse komplexer Inhalte.
• Search-Professional: Du bist ein versierter Experte für SEO und Content-Strategie mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Du weißt genau, wie man organische Sichtbarkeit in nachhaltigen Erfolg verwandelt.
• GEO-Pionier & AI-Explorer: Du besitzt ein tiefes Verständnis für LLMs und generative KI. Du brennst darauf, die neue Disziplin der Generative Engine Optimization (GEO) aktiv mitzugestalten und nutzt Tools wie Perplexity, Profound oder Ahrefs Brand Radar, um unsere Sichtbarkeit in KI-Overviews (ChatGPT, Gemini, Claude) zu tracken.
• Digitaler Werkzeugkasten: Du beherrschst SEO-Suiten (Ahrefs, Semrush) souverän und bist sicher im technischen Monitoring mittels Google Search Console, Screaming Frog oder Sitebulb, um die „Technical Health“ unserer Projekte zu garantieren.
• Content-Optimierung & NLP: Du nutzt NLP-basierte Tools wie Surfer SEO, NeuronWriter oder Clearscope, um Texte semantisch so zu schärfen, dass sie sowohl für den Gast als auch für die „Augen“ der KI perfektioniert sind.
• Technical Translator: Du liebst die Logik hinter Algorithmen und übersetzt Anforderungen in messerscharfe Briefings. Dabei bist du sicher im Umgang mit Schema.org, um strukturierte Daten direkt im Quellcode zu verankern.
• Branchen-Insider: Idealerweise kennst du die Welt der Hotellerie oder Gastronomie und verstehst es, exklusive Dienstleistungen digital so aufzubereiten, dass sie eine emotionale Brücke zur Conversion schlagen.
• Sprachgewandt: Kommunikation ist deine Stärke. Du agierst absolut sicher und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift).

Benefits

Dein Impact & Unsere Benefits

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten.

• Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen.
• Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering.

Deine Extras – Flexibel & Individuell

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst:

• Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg.
• Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze.
• JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate.

Bist Du bereit?

Hast du die Leidenschaft, digitale Lösungen für die Gastgeber von morgen zu entwickeln? Wenn du strukturiert arbeitest, fließend Englisch sprichst und WordPress im Schlaf beherrschst, wollen wir dich kennenlernen.

Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns von deiner Erfahrung in der Steuerung technischer Teams und deinem Gespür für die Hotel- und Gastro-Welt erzählst.

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Die proSicherheit GmbH ist ein modernes, ausgezeichnetes und zertifiziertes Sicherheitsunternehmen aus Norddeutschland. Wir setzen auf hanseatische Werte wie Zuverlässigkeit, Vertrauen, Respekt und Fairness.

Unsere Spezialisierung sind moderne Sicherheitsdienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Werkschutz, Revierdienste und Veranstaltungen.

Werde Teil eines der am besten bewerteten Sicherheitsteams Deutschlands* als

Sicherheitsdienstmitarbeiter *innen (m/w/d) in Hamburg und Umgebung (Elmshorn, Wedel, Tornesch, Kaltenkirchen, Bremen, uvm..)

✅TOP bewertetes Sicherheitsunternehmen mit über 600 Kunden/Mitarbeiter Bewertungen
✅ 3x Focus Business Top Arbeitgeber Deutschland + Most Wanted Employer 2026 (Die ZEIT)
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✅ Zertifiziert nach DIN 77200 / ISO 9001 / ISO 45001 / ISO 14001
✅Inhaber geführtes Sicherheitsunternehmen mit über 220 Sicherheitsmitarbeiter/innen

Schnell und einfach bewerben:

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• oder telefonisch unter (Mo-Fr 10:00-17:00Uhr) 040 356 222 322

*Google und Kununu Bewertungen / Stand 27.02.26

Aufgaben

• Zugangs- und Eingangskontrollen von Personen und Fahrzeugen
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
• Melde- und Berichtswesen
• Bestreifung und Verschlussrunden
• Verhinderung und Meldung von Straftaten
• Meldung von technischen Störungen
• Einleitung von Sofortmaßnahmen

Qualifikation

• mind. IHK-Unterrichtung gem. §34a GewO (kann vor Einstellung erlangt werden)
• oder Sachkunde nach §34a GewO
• oder Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft / Fachkraft für Schutz und Sicherheit nach §34a GewO
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfreude, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Deutsch in Wort und Schrift (Mind. B2)
• einwandfreies Führungszeugnis
• Umschüler Sicherheitsdienst willkommen

Benefits

• Ein Mensch ein Wort - fairer Umgang miteinander
• ein moderner Arbeitgeber
• Mitarbeiter*innen-Benefits: Zugriff auf Angebote von über 800 Firmen
• schnelle und persönliche Entscheidungswege
• wertschätzender Umgang im Team von der Geschäftsführung bis zur Kollegin
• intensive Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit im Schichtdienst
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• kostenlose Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Erste Hilfe, Brandschutz, Ordnerschulungen, uvm.)
• fester Ansprechpartner*in im Unternehmen
• Aufstiegschancen - Sind Sie unser nächster Einsatzleiter?

Selbstverständlich für uns sind:

• (über)tarifliche Bezahlung (natürlich zzgl. aller tariflichen Zuschläge)
• Bereitstellung der kompletten Dienstkleidung
• pünktliche Gehaltsauszahlung
• ein offenes Ohr für Feedback - Ihre Meinung ist uns wichtig!
• Seien Sie Teil des Teams

Schnell und einfach bewerben:

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  - oder telefonisch unter (Mo-Fr 10-17Uhr) 040 356 222 322

Wir freuen uns auf Sie!

proSicherheit GmbH
Hauptsitz Elmshorn
Liether Feldstraße 20
25336 Elmshorn

proSicherheit GmbH
Niederlassung Hamburg
Boschstraße 23b
22767 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40 - 356 222 300
Fax:  +49 (0) 40 - 356 222 301

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Für einen Parnter suche ich nach einem Azure Cloud Engineer (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Cloud-Lösungen auf der Azure-Plattform, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
• Sicherstellen der Skalierbarkeit und Leistung der Azure-Infrastruktur durch kontinuierliche Überwachung und Optimierung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration von Azure-Diensten in bestehende IT-Infrastrukturen.
• Durchführung von Sicherheitsbewertungen und Implementierung von Best Practices, um die Datensicherheit in der Cloud zu gewährleisten.
• Bereitstellung von technischem Support und Schulung für interne Teams zur effektiven Nutzung von Azure-Tools und -Diensten.

Qualifikation

• Erfahrung mit Azure VMs, Storage Accounts, Azure Backup, Azure Site Recovery

• Kenntnisse im Betrieb klassischer Dienste wie Active Directory Domain Services (AD DS) in Azure

• Erfahrung mit VPN Gateway, ExpressRoute, VNet Peering, Hybrid DNS-Lösungen

• Umgang mit Azure AD Connect, Seamless SSO, Conditional Access

• Azure Resource Manager (ARM), Role-Based Access Control (RBAC), Management Groups, Tags

• Erfahrung mit Azure Monitor, Log Analytics, Alerts, Activity Logs

• PowerShell / Azure CLI zur Automatisierung von Deployments und Maintenance

• Azure Automation, Runbooks, Update Management für wiederkehrende Aufgaben

• Kenntnisse im Umgang mit Infrastructure as Code (IaC): z. B. ARM Templates, Bicep, ggf. Terraform

• Cloud-native Services (PaaS / Container)

• Azure App Services, Azure SQL, Azure Functions, Logic Apps, Key Vault, Service Bus

• Azure AD / Entra ID Expertise, insb.: Conditional Access, Identity Protection, MFA Policies

• Delegierte Administration und Gruppenmanagement

• Security Center / Defender for Cloud

• Hardening & Compliance Empfehlungen

• Umsetzung von Security Baselines

• Zero Trust-Ansätze und Netzsegmentierung in der Cloud

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Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
• Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
• Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
• Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
• Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
• Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
• Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

• Weiterbildungen
• Hervorragende Kinderbetreuung
• Betriebsausflüge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI-Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt

Als Marketing Manager Paid & Performance (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstumskurs. Du wirst unser Architekt und strategischer Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft sein. Dein Fokus liegt darauf, aus Marketingbudget eine messbare Pipeline zu entwickeln – datenbasiert, effizient und kontinuierlich optimiert.

Du analysierst Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber und entwickelst darauf aufbauend eine ganzheitliche Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion. Dabei verstehst du es, Performance-Marketing nicht isoliert zu denken, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du identifizierst Wachstumspotenziale, testest neue Kanäle und Creatives, baust skalierbare Kampagnenstrukturen auf und entwickelst bestehende Setups kontinuierlich weiter. KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern Steuerungsinstrumente.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht mit: Du hinterfragst bestehende Prozesse, optimierst Tracking- und Attributionsmodelle und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

• Ganzheitliche Performance-Strategie: Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer datenbasierten Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion)
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen und Kanäle sowie systematisches Testing und Validieren neuer Ansätze
• Marketing-Sales-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Definition von Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modellen und Feedback-Loops zur Qualitätssteigerung
• Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads in enger Abstimmung mit Sales – mit Fokus auf Leadqualität, Conversion und nachhaltigem Revenue-Impact
• KPI-Steuerung & Budgetverantwortung: Strategische Allokation und Skalierung von Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS und Customer Lifetime Value
• Tracking & Attribution: Aufbau, Optimierung und Qualitätssicherung eines sauberen Tracking-Setups (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration) inklusive Weiterentwicklung von Attributionsmodellen
• Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
• Reporting & Insights: Erstellung transparenter Performance-Reports mit klaren Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• AI & Automatisierung: Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Prozess- & Strukturaufbau: Mitgestaltung skalierbarer Performance-Strukturen und interner Best Practices in einem wachsenden KI-Startup

Qualifikation

• Du hast Performance-Marketing bereits skalierend verantwortet – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld – und kannst messbare Erfolge vorweisen (z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS, Aufbau planbarer Pipeline)

• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechsstellige Jahresbudgets skaliert
• Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du verstehst Attribution, CRM-Integration und datengetriebene Entscheidungsmodelle
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und optimierst kontinuierlich
• Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, wartest nicht auf Briefings und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
• Du kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert – auch gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
• Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
• Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unserem Co-Working-Space in Hamburg
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Intensive Einarbeitung, offene Feedback-Kultur mit persönlichem Mentoring & echtes On-the-Job-Learning
• Teamwork first: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales Managern zusammen und lernst direkt von ihnen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge-Sharing-Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und Verantwortung für Budget und Ergebnis.
• Du baust Performance-Strukturen von Grund auf mit auf. Kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup aktiv mitzugestalten.
• Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
• Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023, 2024 und 2025 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.

Das erwartet Dich bei uns:

• Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
• Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
• Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
• Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
• Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
• Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
• Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
• Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
• Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft in der DACH-Region
• Verhandlungssichere (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Werde unser strategischer Finanz-Kompass!

Standort: Holzgerlingen | Art: Vollzeit

Dein Herz schlägt für Zahlen, Bilanzen und wirtschaftliche Zusammenhänge? Du tauchst gerne tief in Daten ein, hast steuerliche Themen auf dem Schirm und liebst es, durch präzise Analysen die Weichen für den Unternehmenserfolg zu stellen?

Dann komm zu INODEQ! Wir suchen einen erfahrenen und analytisch denkenden Controller (m/w/d), der unser finanzielles Gewissen wird und unsere Geschäftsführung mit fundierten Daten unterstützt.

Aufgaben

🎯 Deine Aufgaben – Hier sorgst du für schwarze Zahlen

In dieser Schlüsselposition bist du für die finanzielle Steuerung und Transparenz unseres Unternehmens verantwortlich:

• Buchhaltung & Steuern: Du bist für die gewissenhafte Vorbereitung der laufenden Buchhaltung zuständig und fungierst als zentrales Bindeglied und Ansprechpartner für unseren Steuerberater.
• Zahlungsverkehr & Provisionen: Du bereitest den Zahlungsverkehr souverän vor und übernimmst die korrekte und pünktliche Erstellung der Provisionsabrechnungen.
• Finanzplanung: Du bist Herr/in über unsere Liquiditäts- und Budgetplanung und stellst sicher, dass wir finanziell jederzeit auf einem soliden Fundament stehen.
• Analysen & Forecasts: Du führst detaillierte Umsatz- und Kostenanalysen durch, erstellst aussagekräftige Forecasts und zeigst wirtschaftliche Potenziale auf.
• Investitionsplanung: Du rechnest Business Cases durch und begleitest unsere Investitionsvorhaben mit scharfem wirtschaftlichem Blick.
• Monatsreporting: Du erstellst verlässliche und transparente Reportings für die Geschäftsführung und bereitest komplexe Zahlen verständlich auf.

Qualifikation

💼 Dein Profil – Das bringst du mit

• Fundierte Qualifikation: Du verfügst zwingend über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Controller (z. B. IHK), ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare, tiefergehende finanzwirtschaftliche Ausbildung.
• Berufserfahrung: Du bringst nachweislich mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling oder in der anspruchsvollen Buchhaltung mit.
• Zahlenverständnis & Steuern: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, denkst extrem analytisch und bringst ein sehr gutes Verständnis für Steuerthemen und Wirtschaftlichkeit mit.
• IT- & Tool-Affinität: Du gehst sicher mit gängigen ERP-Systemen um, kennst dich idealerweise mit Datev aus und Excel ist dein natürlicher Lebensraum.
• Arbeitsweise: Du arbeitest absolut diskret, detailgenau, strukturiert und extrem eigenverantwortlich.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich erklären und präsentieren.

Benefits

Was wir dir bieten:

🏖️ 30 Tage Urlaub – plus extra Zeit an Feiertagen

Bei uns kannst du auftanken: 30 Tage Urlaub, zusätzlich je ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester.

🤝 Verantwortung & Vertrauen

Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Wege und eine offene Kommunikation. Kontrolle? Brauchen wir nicht – wir verlassen uns aufeinander.

🌟 Sinnvolle Aufgaben mit Wirkung

Dein Beitrag zählt: Du gestaltest mit, hältst den Rücken frei und sorgst für Struktur – ein echter Mehrwert im Tagesgeschäft.

💬 Ein starkes Team mit Herz und Humor

Respektvoll, offen und hilfsbereit – bei uns zählt Miteinander mehr als Hierarchie. Wir arbeiten gemeinsam an klaren Zielen und haben auch Spaß dabei.

💻 Moderne Tools & effiziente Prozesse

Du arbeitest mit aktuellem Equipment und digitalen Anwendungen, die dir den Arbeitsalltag wirklich erleichtern.

🏢 Wohlfühl-Arbeitsplatz in Holzgerlingen

Unser heller, moderner Flagship-Store bietet nicht nur Stil, sondern auch ein durchdachtes Arbeitsumfeld mit Platz zum Mitdenken.

☕ Extras, die den Tag besser machen

Frischer Kaffee, Wasser – und regelmäßige Team-Events, die verbinden und einfach gut tun.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt und Deiner Gehaltsvorstellung.

Erzähl uns, warum du zu INODEQ passt – und wir melden uns zeitnah bei dir.

INODEQ GmbH – Premium Outdoor Living beginnt mit starken Menschen im Team.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Verhandlungssichere (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW – Collaboration Betters The World!

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern – führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen – und schätzen Deine Ideen. Wenn Du die Zukunft der datengetriebenen Transformation aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen mit Java (J2EE), Spring und idealerweise weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Einsatz moderner Technologien im Entwicklungsprozess
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen

Du verbindest technische Exzellenz mit lösungsorientiertem Denken – und bringst IT und Business zusammen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Hibernate oder Angular
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um
• Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld
• Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil
• Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab
• Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales
  Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden.
• Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen

Qualifikation

Dein Talent

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik,
  Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen
• SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab
• Sehr gute SQL Kenntnisse
• Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen
  analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten
  Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um
• Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld
• Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil
• Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab
• Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales
  Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden.
• Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen

Qualifikation

Dein Talent

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik,
  Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen
• SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab
• Sehr gute SQL Kenntnisse
• Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen
  analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten
  Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um
• Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld
• Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil
• Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab
• Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales
  Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden.
• Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen

Qualifikation

Dein Talent

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik,
  Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen
• SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab
• Sehr gute SQL Kenntnisse
• Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen
  analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten
  Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023, 2024 und 2025 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.

Das erwartet Dich bei uns:

• Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
• Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
• Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
• Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
• Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
• Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
• Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
• Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
• Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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DEINE AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

Du bist die treibende Kraft für Netzebene 3 (NE3) - Themen und unterstützt direkt den Lead Project Manager.

• Verantwortung für Fristen und Budget: Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Ausbauprojekten im NE3-Bereich.
• Koordination von Bauprojekten: Du unterstützt bei der Durchführung komplexer Bauprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit zwischen Bauüberwachern, ausführenden Partnerfirmen und kommunalen Behörden um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung: Du planst Ressourcen und Ziele, koordinierst die Aufgabenverteilung sowie die Zusammenarbeit mit Bauüberwachern und Dienstleistern.
• Qualitätssicherung und Fortschrittsdokumentation: Du stellst sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden, und dokumentierst die Fortschritte des Projekts klar und nachvollziehbar.
• Eskalationsmanagement: Du managst Eskalationen und löst Probleme schnell und effektiv, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement oder Telekommunikation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, vorzugsweise im Glasfaserausbau oder ähnlichen Infrastrukturprojekten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
• Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Glasfaserausbau, insbesondere in Netzebene 3, sind wünschenswert.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau der digitalen Infrastruktur in Deutschland mitzuwirken und die Zukunft der Glasfasernetze mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, erstklassigen Team.
• Eine dynamische, offene Arbeitskultur mit einem Performance-Mindset.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil.

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Bist du bereit, die User Experience unseres erfolgreichen Onlineshops auf das nächste Level zu heben?

Bei Holz-Richter suchen wir eine*n UX Manager*in, der oder die unser E-Commerce-Team mit datengetriebenen Ideen und einem klaren Blick für die Customer Journey verstärkt.

Als eines der größten und renommiertesten Holzhandelsunternehmen in Deutschland verbinden wir Tradition mit digitaler Innovationskraft. Mit unserem Onlineshop casando setzen wir im Bereich Haus & Garten neue Maßstäbe – und genau hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst das Nutzererlebnis entlang der gesamten Customer Journey kontinuierlich weiter und sorgst für messbaren Impact.

Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche UX-Optimierung unseres Onlineshops entlang der gesamten Customer Journey (Navigation, Suche, Kategorie- & Produktseiten, Warenkorb, Checkout)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen mithilfe qualitativer Methoden (z. B. User Research) und quantitativer Daten (Analytics, KPIs)
• Entwicklung datenbasierter Hypothesen inkl. Priorisierung nach Impact und Aufwand
• Konzeption von UX-Optimierungen, Wireframes und Prototypen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Development-Team zur Umsetzung und Qualitätssicherung
• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests (z. B. A/B-Tests) zur Messbarmachung von Erfolgen
• Monitoring relevanter KPIs und Sicherstellung einer nachhaltigen Performance-Steigerung
• Mitarbeit an spannenden Digitalprojekten im Bereich Haus & Garten

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im UX-Design für digitale Produkte, idealerweise im E Commerce Umfeld, mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert.
• Sicher in der Konzeption für Online-Shops, inklusive Navigation, Kategorie und Produktseiten, Suche und Filter sowie Checkout und Warenkorb.
• Sicherer Umgang mit Figma, inklusive Prototyping und Arbeiten mit Komponenten.
• Grundverständnis für Web Analytics und Verhaltensdaten wie Funnels, Heatmaps oder Session Recordings.
• Erste Erfahrungen mit User Research und Usability Tests, von Planung über Durchführung bis Auswertung und Handlungsempfehlungen.
• Gutes Verständnis für technische Machbarkeit und die Zusammenarbeit mit Development, HTML und CSS-Grundkenntnisse sind von Vorteil.
• Interesse an Design System Arbeit, zum Beispiel Pflege und Weiterentwicklung einer Komponenten Bibliothek, Spezifikationen und UX QA.
• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern..

Benefits

• Ein dynamisches Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich E-Commerce und UX

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen einen erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung im Bereich Service Management.

Die Rolle kombiniert operative Onsite-Unterstützung mit koordinativen Aufgaben zur Sicherstellung einer konstant hohen Servicequalität über mehrere Standorte hinweg.

Aufgaben

• End-User- und Onsite-Support (1st & 2nd Level)
• Analyse und Behebung von Störungen in den Bereichen Hardware, Software und Netzwerk
• Eigenständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Unterstützung bei servernahen Themen (Grundkenntnisse wünschenswert)
• Koordination der GSA-Proximity-Techniker zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Mitwirkung im Service Management (Qualitätssicherung, Abstimmung, operative Steuerung)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Onsite- und End-User-Support
• Sehr gute Kenntnisse in Troubleshooting von Clients, Peripherie und Netzwerkinfrastruktur
• Idealerweise Grundkenntnisse im Serverumfeld
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Erfahrung in der Koordination von Technikern oder kleineren Teams von Vorteil
• Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität in dynamischen Betriebsumgebungen

Benefits

• Persönliche Benefits, flexibel auf deine Wünsche zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder weitere individuell vereinbare Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Workation nach Absprache
• Projekte im internationalen Umfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

Momentum Games ist ein junges, wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Nürnberg. Unter unseren drei Marken – darunter das Krimispiel-Marke CRIMECASES – entwickeln und vertreiben wir innovative Spiele. Wir verkaufen auf Amazon, im eigenen Onlineshop und wachsen aktuell gezielt in neue Märkte und Vertriebskanäle.

Als kleines, agiles Team arbeiten wir täglich an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und E-Commerce. Bei uns kannst du von Tag eins Verantwortung übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du bekommst tiefe Einblicke in unsere gesamte E-Commerce-Organisation und unterstützt uns operativ im Tagesgeschäft – von Marktplatzmanagement über Kampagnensteuerung bis hin zu Influencer- und Kooperationspartnerschaften.
• Du analysierst Markt- und Performance-Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing und Vertrieb ab.
• Du baust skalierbare Prozesse und Strukturen im E-Commerce auf, dokumentierst Abläufe als SOPs und hilfst dabei, unser Unternehmen systematisch weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Automatisierungspotenziale im Tagesgeschäft und entwickelst eigenständig KI- und Automatisierungslösungen – z. B. mit N8N oder LLMs wie Claude und ChatGPT.
• Du bekommst Einblick in unsere Spielentwicklungsprozesse, unterstützt bei Produkt-Briefings und der Koordination mit Produktion und Logistik und koordinierst Messen wie die Spielmesse in Essen oder die Spielwarenmesse in Nürnberg.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld wirklich anzupacken
• Interesse an E-Commerce, Unternehmertum und digitalen Geschäftsmodellen – Affinität zu Spielen oder Kreativprodukten ist ein Plus
• Erfahrung mit KI-Tools, No-Code-Automatisierungen oder Performance Marketing (SEO, PPC, Social Ads)
• Sicherer Umgang mit Google Workspace / Excel sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten

• Echte Verantwortung: Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen und siehst, wie E-Commerce-Entscheidungen wirklich getroffen werden
• Vergütung von 1.200 € pro Monat als Pflichtpraktikant.
• Praktische KI-Kompetenz: Du lernst, wie man KI-Tools und Automatisierungen sinnvoll im Unternehmenskontext einsetzt
• Flexibles Arbeiten: entweder im Büro in Nürnberg oder München oder remote

Schick uns deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf, in dem hervorgeht, warum du der Richtige für die Stelle bist.

Wir freuen uns auf das Momentum mit dir!

Hannes

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