Die Peter Berghaus GmbH ist ein seit über 60 Jahren international erfolgreich tätiges Unternehmen in der Verkehrstechnik und einer der führenden Hersteller von mobilen Ampeln und innovativen Produkten für Verkehrssicherheit. Die Firma Berghaus gehört zu der AVS Gruppe. Diese bietet komplette Service-Dienstleistungen für Verkehrssicherung aus einer Hand und ist deutschlandweit an 35 Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern vertreten.

Wir suchen für die Peter Berghaus GmbH für unseren Standort in Kürten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n After Sales & Customer Service Mitarbeiter (m/w/d).

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Arbeitsplatz - Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und Pausenräume mit kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden nach Auftragseingang bis zum Abschluss des Vorgangs
• Aktive Kommunikation mit unseren Kunden zu Lieferterminen, Lieferzeitänderungen und dem aktuellen Auftragsstatus
• Proaktive Kontaktaufnahme nach Auslieferung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Koordination und Terminabstimmung für Prüfungen, Wartungen und Serviceeinsätze – vor Ort beim Kunden oder bei uns im Haus
• Organisation und Abstimmung von Abholungen sowie Rückläufern
• Betreuung und Pflege unserer Online-Plattform im After-Sales-Umfeld
• Enge Abstimmung mit Produktion, Logistik, Service und Vertrieb zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im After-Sales-, Service- oder Kundenbetreuungsumfeld
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Stärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Online-Plattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

www.berghaus-verkehrstechnik.de | LinkedIn | XING | kununu

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Mitarbeiter:in (m/w/d) E-Service – medizinischer Bereich (80 % remote)

Du suchst einen Job im medizinischen Umfeld, der modern, flexibel ist und größtenteils im Homeoffice stattfindet? Dann komm in unser E-Service-Team!

Kurz zu uns
Das MVZ Hausarzt-Zentrum vereint mehrere hausärztliche Standorte in Deutschland. Digitale, zentrale Prozesse unterstützen die Teams vor Ort und sorgen für reibungslose Abläufe.

Deine Aufgaben

• Terminvergabe für Patientinnen und Patienten
• Erstellung von Rezepten und Formularen
• Kommunikation per E-Mail
• Telefonische Betreuung und Service

Das bringst du mit

• Praxiserfahrung im medizinischen Bereich
• MFA-Ausbildung kein Muss, aber ein Plus
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Service & Kommunikation
• Wohnort in gut fahrbarer Nähe zu unseren Standorten in Wiesloch, Neulußheim, St. Leon-Rot oder Germersheim

Das bieten wir

• Remote-Work nach der Einarbeitung
• Einarbeitung vor Ort (ca. 4–6 Wochen)
• Vollständige Arbeitsausstattung
• Kollegiales Team & klare Abläufe
• Sicherer Teilzeitjob mit Perspektive

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgabe mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Arbeitsplatz - Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Diverse kaufmännische Tätigkeiten, sowie sachbezogene Projektaufgaben
• Zuarbeiten für die Personalabteilung
• Pflege und Ablage der Projektunterlagen
• Bearbeitung Eingangsrechnungen
• Erstellung von Ausgangsrechnung nach Vorlage durch die Bauleitung
• Datenpflege der verschiedenen Portale

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel Management (m/w/d), Kaufmann im Büromanagement (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Baubranche und im Handwerk von Vorteil
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | kununu

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Du wolltest schon immer wissen, wie es sich anfühlt, ein Flugzeug selber zu fliegen oder Du bist bereits leidenschaftlicher Flieger? Du liebst die Aussicht von oben genauso wie wir? Dann laden wir Dich gerne dazu ein, dieses Erlebnis mit uns zu teilen.

Am Dienstag, den 5. Mai 2026, hast Du die Chance, ein Flugzeug selber zu fliegen und in diesem Rahmen die Modell Aachen GmbH kennenzulernen.

Warum tun wir das?

Wir bilden weder Piloten aus, noch bauen wir Flugzeuge. Unsere Absicht ist ganz einfach: Wir wollen Studierende und Absolvierende in lockerer Atmosphäre kennenlernen und mit euch in Kontakt treten. 2015 organisierten wir in diesem Rahmen ein Houserunning, 2016 eine Heißluftballonfahrt und in den vergangenen Jahren ein Flugevent. Dieses Jahr laden wir Euch erneut zum Flugzeug selber fliegen ein. Die Kosten der Aktivitäten übernehmen wir selbstverständlich für euch. Ebenso organisieren wir den Transfer zum Flugplatz und zurück.

Dich erwartet:

• ein unvergessliches Flugerlebnis mit einem professionellen Fluglehrer, bei dem Du selber das Steuer übernehmen darfst
• ein spannender Vortrag zum Thema "Aerodynamik und Steuerung eines Flugzeuges"
• verschiedene Teamchallenges auf dem Boden
• Kennenlernen der Modell Aachen GmbH
• gemeinsames BBQ mit Modell Aachenern

Wen wir suchen:

• Studierende und Absolvierende, die sich für das Themenfeld Managementberatung oder Softwareentwicklung interessieren
• Studierende und Absolvierende der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Ob Bachelor- oder Masterabschluss, ob Festanstellung, Trainee, Praktikum oder studentische Tätigkeit, wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung!

Aber auch wenn Du aktuell nicht auf Jobsuche bist, freuen wir uns Dich kennenzulernen.

Bereit für neue Herausforderungen? Dann melde dich jetzt an und sicher dir einen der 15 begehrten Plätze!

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Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist technikaffin und gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen? Du hast außerdem ein freundliches und professionelles Auftreten und willst mit uns die Welt der medizinischen Kommunikation verändern? Dann suchen wir genau Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Customer Success Manager (m/f/d), um unser Team zu verstärken!

Seit der Gründung 2019 setzt sich Famedly dafür ein, medizinische Kommunikationsprozesse datenschutzkonform zu digitalisieren und damit das Gesundheitssystem zu revolutionieren. Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Gesundheitssektors zu verbessern. So ermöglicht Famedly medizinischen Teams den Austausch sensibler Patienteninformationen, Bilder und andere Dateien in Echtzeit und von jedem Ort - von Medikationsplänen, Laborwerten bis hin zu Röntgenbildern. Als dynamisches, remote-first arbeitendes Startup mit Sitz in Berlin mit einem wachsenden und erfahrenen Team arbeiten wir gemeinsam jeden Tag an unserer Vision eines Gesundheitswesens ohne Informationsbarrieren.

Als (Junior) Customer Success Manager (m/f/d) unterstützt Du uns dabei, unsere Nutzer:innen bestmöglich zu betreuen, indem Du den Onboarding-Prozess von neuen Kund:innen begleitest. Als Teil unseres motivierten und vielfältigen Teams arbeitest Du mit allen Abteilungen in spannenden Projekten zusammen und revolutionierst gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen!

Deine Aufgaben:

• Du bist für die gesamte Journey Deiner Kund:innen verantwortlich - vom Onboarding über die Implementierung bis hin zur Sicherstellung einer hohen Benutzerakzeptanz und Zufriedenheit.
• Du baust vertrauensvolle Beratungsbeziehungen auf, um den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern.
• Du pflegst und entwickelst gemeinsam mit uns Kund:innenstrategien, Best Practices und Materialien wie Schulungsunterlagen.
• Du kommunizierst mit bestehenden und potenziellen Kunden:innen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Kund:innenbindung zu stärken sowie deren Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
• Du entwickelst Metriken für die Kund:innenbetreuung, analysierst Trends und identifizierst proaktiv Verbesserungsbedarf.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Teams (Vertrieb, Marketing, Produkt) und externen Partnern, um nicht nur Projekte termingerecht zu liefern, sondern auch Kund:innenreferenzen zu sichern und Fallstudien zu erstellen.
• Du kommunizierst Kundenbedürfnisse direkt an unser Produktteam, um unsere Software stetig zu optimieren.

Das solltest Du mitbringen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du hast Erfahrung in der Kund:innenbetreuung, -akquise oder -orientierung sowie im Umgang mit CRM- und Projektmanagement-Tools.
• Du bist gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und hast ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kund:innen mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Du bist ein Organisationstalent mit analytischer, proaktiver Denkweise, das potenzielle Probleme selbständig erkennt und löst.
• Du hast ein offenes, freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und die Fähigkeit, auch in zeitkritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast großen Spaß daran, abteilungsübergreifend zu arbeiten, und verfügst über fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung und im Projektmanagement.

Von Vorteil:

• Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikationsmanagement, IT Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Account Management, UX Design oder Health Tech.

Darum solltest Du bei Famedly arbeiten:

• Arbeite in einem aufstrebenden Startup, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet - Seit 2019 sind wir sehr schnell gewachsen und wir haben noch Großes vor! Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht und wir entwickeln diesen mit Deiner Hilfe weiter!
• Deine perfekte Work-Life-Balance - Mit Remote Work bestimmst Du, wann und wo Du am produktivsten bist. Gleichzeitig hast Du die Chance, in unserem Büro in Berlin zu arbeiten. Du entscheidest: statte Dein Homeoffice aus oder nutze einen Co-Working-Space!
• Attraktive Rahmenbedingungen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung (Range zwischen 34-50k € in Abhängigkeit von Deiner Erfahrung), Weiterbildungsbudget, Arbeitsequipment Deiner Wahl und 28 Urlaubstage im Jahr.
• Flexible Benefits: Du hast ein monatliches Wellbeing-Budget zur Verfügung, das Du z.B. für z. B. Fitness, Ernährung und Wellnessangebote nutzen kannst.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - Bei Famedly machst Du den Unterschied. Gestalte die Unternehmensstrukturen und internen Prozesse von Anfang an mit und leiste Deinen individuellen Beitrag. Um unsere Mission voranzubringen, ist jeder Prozess es wert, in Frage gestellt und optimiert zu werden!
• Ein vielfältiges und internationales Team - Wir legen großen Wert auf ein offenes Mindset und eine diverse und inklusive Kultur, in der sich jede:r wohlfühlt.
• Regelmäßige Team-Events - Workshops, Teambuildings, virtuelle Spieleabende und Firmenevents wie das halbjährlich stattfindende Famedly Summit.

Wir sind stolzer Equal-Opportunities-Employer und legen viel Wert auf gegenseitige Toleranz und Akzeptanz mit vielfältigem Umfeld. Bei uns erhält jede:r im Bewerbungsprozess die gleichen Chancen.

Klingt gut? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb Dich jetzt! Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, findest die Stelle aber trotzdem interessant und kannst Dich gut in dieser Rolle vorstellen? Wir freuen uns, in Deiner Bewerbung mehr über deine individuellen Erfahrungen zu erfahren!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Koordination der Anwendungen im Tagesgeschäft und Unterstützung der Anwender beim Einsatz der zu verwendenden Softwareprodukte (überwiegend Microsoft 365)
• Fehlerbehebung und Störbeseitigung im PC-Bereich per Fernwartung oder vor Ort
• Mitarbeit bei der Gewährleistung der Informationssicherheit, darunter auch der Datensicherheit und des Datenschutzes
• Hardware-/Softwarebetreuung im Rahmen von Wartung und Installation
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Pflege und Erweiterung der IT-Dokumentation, Nachhalten von Störungen und deren Behebung
• First- und Second-Level-Support im Rahmen der Aufgaben des IT Service Desk
• Mitwirkung bei Projekten und Integrationen von Hard- und Software
• Übernahme von Team internen und bereichsübergreifenden Themen und Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie betrieblicher Anwendungssoftware
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office 365
• Systematische und analytische Denkweise
• Proaktive und lösungsorientierte Handlungsweise
• Du bist kreativ, offen und die Zusammenarbeit in Projekten macht Dir Spaß
• Komplexe Zusammenhänge erschließen sich für Dich schnell und Du hast Freude daran, Dich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert und Dein Team kann sich jederzeit auf Dich verlassen

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Endo Health ist ein Digital-Health-Startup, das Frauengesundheit neu denkt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsanwendungen (DiGAs) für Erkrankungen, bei denen Frauen viel zu lange zu wenig Unterstützung bekommen haben - von Endometriose über PMS bis hin zu den Wechseljahren. Evidenzbasiert, auf Rezept und wirklich wirksam.

Um diese Mission voranzutreiben und unsere internen Teams mit KI zu beschleunigen, suchen wir einen kreativen AI-Solutions Engineer mit Hacker-Mentalität 🧑‍💻.

Klingt das nach Dir?

• Du hast ein Builder-Mindset und denkst gleichzeitig strategisch?
• Du beschäftigst dich ständig mit den neuesten KI-Tools und Modellen - aber immer mit der Frage: Was bringt es uns wirklich?
• Du kannst LLMs, Tools und APIs so zusammenbasteln, dass am Ende etwas entsteht, das Teams im Alltag spürbar entlastet?
• Du gehst gern auf Menschen zu und hast Spaß daran Workflows und Prozesse zu verstehen und mit KI zu verbessern?

Dann wollen wir unbedingt von Dir hören!

Aufgaben

Du bist die Go-to-Person und unser kreativer Hacker für AI bei Endo Health! Du gehst auf die Teams zu, verstehst ihre Workflows und Aufgaben, und entwickelst dafür konkrete KI-Lösungen: Automatisierungen, smarte Tools und Agenten, die echte Arbeit abnehmen. Damit unsere Departments mehr Zeit haben für das, was wirklich zählt: unsere Patientinnen.

Deine konkreten Aufgaben:

• Bedarfe verstehen und AI-Lösungen entwickeln: Du gehst aktiv auf unsere Teams zu, verstehst ihre Workflows und Bedarfe und übersetzt das in konkrete AI-Lösungen. Von kleinen Automatisierungen bis zu agentenbasierten Workflows.
• KI-Markt scouten und für uns bewerten: Du verfolgst Trends zu neuen Modellen, Tools und Frameworks quer durch alle Bereiche: Text, Code, Audio, Bild, Video. Du probierst aus und bewertest, was für welches Department wirklich sinnvoll ist. Technisch, wirtschaftlich, und im Kontext unseres regulierten Umfelds.
• Entwickeln und deployen: Du baust eigenständig kleine Web-Apps und Agenten oder erstellst Skills/Plugins für Claude, ChatGPT & Co.
• AI-Infrastruktur aufbauen: Du baust unsere interne KI-Infrastruktur auf: Skill- und Prompt-Repository, MCP-Server, Anbindungen an interne Tools und Datenbanken.
• Teams befähigen: Du hilfst unseren Teams selbstständiger mit KI zu arbeiten - durch kurze Workshops, direkte Unterstützung im Alltag und das Aufbauen von echtem internem Know-how.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Praktische Erfahrung mit LLMs und Generative AI: Du kennst dich aus mit Prompt Engineering, Agentic Workflows, MCP, RAG Pipelines und Tool-Orchestrierung. Du nutzt GenAI Modelle oder Agenten selbst für deine täglichen Aufgaben.
• Solide Programmierkenntnisse: Du entwickelst sicher in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, Python oder PHP - du nutzt gängige Frameworks und du kannst Services, APIs und interne Tools selbst bauen und deployen.
• No-Code/Low-Code-Automatisierung: Du kennst Plattformen wie n8n, Make oder Lovable/Replit und weißt, wann ein solches Tool schneller ans Ziel führt als ein selbst geschriebenes Script.
• Hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anfragen, du gehst aktiv auf die Teams zu und verstehst dich als interner Enabler.
• Fokus auf Geschwindigkeit und Iteration: Du hörst zu, denkst mit und bringst lieber direkt eine erste funktionierende Lösung an den Start als später die technisch perfekte.
• Sicherer Umgang mit APIs: REST, JSON, Auth-Konzepte (API Keys, OAuth) - du weißt, wie man externe Dienste und interne Systeme sicher anbindet.
• Erste Erfahrungen mit AI-Frameworks: Idealerweise hast du auch schon erste Erfahrungen mit KI-Frameworks wie Vercel AI SDK, Mastra, LangChain oder vergleichbar.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum - du prägst maßgeblich, wie KI bei Endo Health eingesetzt wird und kannst viel Erfahrung mit echten Projekten sammeln
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Freiraum für Experimente, Prototypen und echte Wirkung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und den verschiedenen Departments
• Vollzeitstelle mit 100% remote Arbeit
• Regelmäßige Teamtreffen
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP) möglich

Anstatt eines Anschreibens bitten wir dich um eine kleine Challenge:

Schreibe ein Skript, das für eine Liste von 10 Blog-Titeln unserer Webseite automatisch passende Header-Bilder generiert - konsistent im Stil und passend zu unserer Brand Identity.

👉 Wir wollen sehen, wie du KI, APIs und Fantasie kombinierst - und wie du das Ganze so gestaltest, dass nicht 10 zufällige Bilder entstehen, sondern 10 zusammenhängende.

Lade den Code, das Ergebnis - und eine kurze Bescheibung, wie dein Workflow funktioniert einfach als Anhang beim Anschreiben hoch.

Bonus: live-gehostet als kleine App, damit wir es selbst testen können.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager, Digital-Manager bzw. IT-Manager mit Interesse an modernen Technologien und digitalen Lösungen.

DEVELOPER MODE

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen
• Koordination und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung effizienter Lösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungs- und KI-gestützten Anwendungen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder IT-Ausbildung
• Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• Projektmanagement-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Benefits

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten
• Chance für Berufseinsteiger und Quereinsteiger
• Strukturierte Einarbeitung und Begleitung
• Individueller Entwicklungsplan mit gezielter Weiterbildung
• Förderung zum Experten im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement
• Mitarbeit an innovativen DigitalisierungsprojektenModerne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven

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Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Objektbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Buchhaltung eigener Immobilienobjekte
• Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Pflege und Abstimmung von Konten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
• Vorbereitung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Unterstützung bei buchhalterischen Auswertungen und allgemeinen kaufmännischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie anderen Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen
• Erste Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• Zahlenverständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten, Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Studiengängen (z. B. Bachelor, Master oder andere Qualifizierungen)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze direkt am Unternehmen
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Eine strukturierte und gute Einarbeitung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH setzt betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen und Krankenkassen um und entwickelt dafür digitale Gesundheitsprodukte und Plattformen. Dazu zählen unter anderem digital entwickelte Gesundheitsmodule, Landingpages mit Anmelde- und Analysefunktionen, Nutzerplattformen für Informationen und Bewegungsvideos sowie Verwaltungs- und Prozesstools für Trainer:innen, Coaches und interne Abläufe – und weitere digitale Lösungen, die wir kontinuierlich neu entwickeln.

Dabei arbeitet die IT sehr eng mit Projektmanagement und Design zusammen. Anforderungen entstehen direkt aus realen Projekten und Designkonzepten – nicht losgelöst in Tickets. Unsere Systeme müssen technisch sauber, stabil und gleichzeitig flexibel weiterentwickelbar sein. Dafür bauen wir unser IT-Team gezielt aus.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer digitalen Plattformen und Kundenlösungen
• Frontend- und Backend-Entwicklung (beides gehört dazu)
• Technische Umsetzung von Anforderungen aus Projektmanagement und Design
• Mitarbeit an Webanwendungen, Firmenkundenplattformen und internen Tools
• Testing, Fehleranalyse und Dokumentation
• Automatisierung und Optimierung interner IT-Prozesse
• Serveradministration und Systempflege (oder die Bereitschaft, diesen Bereich zu übernehmen)
• Aktive Mitverantwortung für die technische Gesamtstruktur

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Grundlegende bis gute Kenntnisse in PHP
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit MySQL
• Verständnis für saubere Webarchitektur und wartbaren Code
• Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend
• Erfahrung mit Tools/Technologien wie

Bootstrap, jQuery, AJAX, Git von Vorteil

• Kenntnisse in Serveradministration (z. B. Linux, Hosting, Deployment) sind ein großer Pluspunkt
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Interesse daran, Systeme ganzheitlich zu verstehen
• Gute Deutschkenntnisse

Formale Abschlüsse sind für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass du technisch sauber arbeitest, mitdenkst und Verantwortung übernimmst.

Benefits

Was wir bieten

• Zwei neue IT-Positionen mit echtem Gestaltungsspielraum
• Arbeit an real genutzten Produkten, kein theoretischer Overhead
• Enge Zusammenarbeit mit Design und Projektmanagement
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• 2 feste Homeoffice-Tage pro Woche
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Kleines, kollegiales Team ohne Konzernstrukturen
• Kostenlose Getränke & Obst

Uns ist wichtig, dass Menschen bei uns nicht über Titel oder formale Werdegänge definiert werden. Berufserfahrung allein ist für uns kein Qualitätsmerkmal.

Wir arbeiten mit Entwickler:innen, die bereit sind, sich in bestehende Systeme einzuarbeiten, dazuzulernen, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern – und Verantwortung nicht nach Zuständigkeiten abgrenzen.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf
(Arbeitsproben, Projekte oder GitHub gern gesehen) und deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Unser Auftraggeber ist im internationalen Markt der Maßstab für Saunatechnik der Premium- und Luxusklasse. Expertise bildet die Basis für seinen beständigen Erfolg – gemeinsam mit den Kunden – seit mehr als 80 Jahren.

Das Produktportfolio unseres Kunden umfasst zukunftsweisende und hochwertige elektrische Saunaöfen und Saunasteuergeräte für den Einsatz in privaten und gewerblichen Saunaanlagen sowie Infrarottechnik, Dampftechnik und ein breites Angebot an Zubehör.

Die Saunaöfen zeichnen sich durch ihr modernes Design und ihr großes Leistungsspektrum aus. Die Innovationskraft unseres Kunden gewährleistet die Erfüllung individueller Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau. 100 % made in Germany – wird ausschließlich in Deutschland entwickelt und produziert. Benutzerfreundlichkeit, Normenkonformität und höchste Produktsicherheit sind der Standard. Die exzellenten und langlebigen Produkte unseres Kunden sorgen in über 80 Ländern der Welt für Entspannung und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit unserem Kunden innovative Produkte, unterstützen bei Entwicklung und Schulung und tragen so zu nachhaltigen Wellness-Lösungen bei.

Die Teamleitung Montage & Wartung für gasbetriebene Saunaöfen übernimmt die fachgerechte Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung der Anlagen beim Kunden vor Ort. Sie stellt dabei die zuverlässige Funktion und Sicherheit der gesamten Systemtechnik sicher – vom Gasbrenner bis zur Steuerung.

Sie sind neugierig und mutig? Sie suchen viel Gestaltungspotenzial und sind „fachlich breit aufgestellt“?

Dann passen Sie super zu uns!

Für den Standort im Westerwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Teamleitung Montage & Wartung (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Kernaufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von gasbetriebenen Saunaöfen inklusive Gasbrenner direkt beim Kunden vor Ort.
• Installation kompletter Abgassysteme einschließlich Kamin und Ventilator.
• Verkabelung sowie Parametrierung der Steuerungstechnik.
• Fachgerechte Inbetriebnahme, Einregulierung und Funktionsprüfung der Anlagen.
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Serviceeinsätzen an Bestandsanlagen.
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeiten – sowohl auf der Baustelle als auch im Rahmen der Projektnachbereitung.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Auftreten sowie Identifikation potenzieller Folgeaufträge.
• Schulung von ausländischen Partnern, auch in englischer Sprache
• Bei zeitl. Verfügbarkeit gerne auch Unterstützung der Neu-Produktentwicklung
• Betreuung der SHK-Auszubildenden in Vertretung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in, Elektroinstallateur/in, Gas- und Wasserinstallateur/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Alternativ: Technisch versierte Quereinsteiger mit hoher Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Montage oder im technischen Außendienst.
• Erfahrung im Hartlöten und ein Kälteschein wünschenswert – kann alternativ über unseren Auftraggeber erworben werden.
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden sind von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Führerschein der Klasse B.
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Was Sie erwartet:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.

Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein motiviertes sowie sympathisches Team und vor allem ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zusätzlich können Sie auf eine unbefristete und zukunftsorientierte Festanstellung in Vollzeit vertrauen.

Sind Sie der oder die Richtige?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf SIE!

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ÜBER UNS

PICARD zählt zu den international erfolgreichen Marken im Umfeld der Modebranche. Uns verbindet traditionelle Handwerkskunst mit modischem Feingefühl und innovativem Denken. Nachhaltigkeit in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das 1928 gegründete Unternehmen wird heute in fünfter Generation geführt und befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen und organisatorischen Transformation.

DIE POSITION

Wir suchen eine erfahrene Finanzpersönlichkeit, die unseren Finanzbereich strategisch und operativ auf das nächste Level hebt. Als Leiter Finanzen verantwortest Du die gesamte Finance-Funktion – von Rechnungswesen und Controlling bis hin zu Treasury und Reporting – und gestaltest die konsequente Digitalisierung und Professionalisierung unserer Finanzprozesse aktiv mit.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und agierst als kaufmännischer Sparringspartner für die drei Gesellschafter. Dein Team besteht aktuell aus drei operativen Buchhaltungskräften, das Du gezielt zu einem modernen Controlling- und Finance-Team weiterentwickelst.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

Strategische Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Finanzen und Controlling mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kaufmännisches Sparring für Geschäftsführung und Gesellschafter – Etablierung des Finanzbereichs als interner Dienstleister und strategischer Partner für alle Fachbereiche
• Entwicklung und Umsetzung einer Finance-Roadmap: Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemumstellung
• Begleitung von Finanzierungsrunden

Operative Exzellenz

• Vorbereitung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für ca. 8 Gesellschaften inkl. Konsolidierung von 2 Gesellschaften – in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
• Liquiditätsplanung und -steuerung inklusive aktivem Cash Management mit Banken
• Erstellung des internen Monatsreportings, Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
• Erstellung von Auswertungen für den B2B- und B2C-Vertrieb

Transformation & Digitalisierung

• Umstellung auf vorbereitende Buchhaltung und Teil-Outsourcing der operativen Buchhaltung – mit dem Ziel, interne Ressourcen für Controlling und Analyse freizusetzen
• Auf- und Ausbau von Controlling- und Reporting-Strukturen zur nachhaltigen Erhöhung der Unternehmenstransparenz
• Aufbau einer BI-Lösung mit MS Power BI (ggf. mit externer Unterstützung)
• Anbindung von Cash-Management-Systemen, E-Commerce-Backend und ERP-System
• Beschäftigung mit State of the Art KI Lösungen und Anwendungsmöglichkeiten in der Finanzabteilung

Führung & Entwicklung

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams – vom operativen Buchhaltungsteam hin zu einer modernen Finance- und Controlling-Einheit
• Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

DEIN PROFIL

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling – alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in IHK) und nachweisbar vergleichbarer Karriereweg
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, davon mehrere Jahre mit operativer Abschlusserfahrung nach HGB
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams
• Erfahrung mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware (z. B. DATEV), idealerweise Expertise in der Einführung neuer Systeme mit Schnittstellen zu E-Commerce, ERP oder Vertriebspartnern
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit MS Power BI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

**
Persönlichkeit & Arbeitsweise**

• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Freiräume gewährt und gleichzeitig klare Orientierung gibt
• Hands-on-Mentalität: Du packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt
• Ausgeprägtes Prozess- und Digitalisierungsverständnis mit dem Antrieb, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern
• Hohe analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe für Zahlen und Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einer wachstumsorientierten Transformation
• Attraktives Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
• Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Entwicklungsbudget
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte PICARD-Sortiment
• Ein engagiertes Team und die Dynamik eines traditionsreichen Familienunternehmens in der Transformation

INTERESSE GEWECKT?

Du möchtest den Finanzbereich eines international erfolgreichen Markenunternehmens aktiv mitgestalten und in einer entscheidenden Wachstumsphase Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Bist du der Typ, der gern datengetrieben arbeitet, bei den Kanälen immer auf dem neuesten Stand ist und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern strategisch vorantreibt? Bei uns übernimmst du die Verantwortung auf Kanalebene: Du planst, steuerst und optimierst die Kampagnen unserer Kunden und entwickelst passende Strategien zielgerichtet, performanceorientiert und mit vollem Ownership.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

**Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln
**

E Mail Outreach

• Entwerfen von E-Mails
• Entwerfen von E-Mail Sequenzen mit Apollo oder ähnlichen Tools
• technisches E-Mail Setup zur Erhöhung der Delivery
• Filtern und individualisieren von Kontakten mithilfe von KI
• Auswerten und Optimieren der Sequenzen

Google Ads Kampagnen

• SEA Keyword Analysen
• SEA Kampagnen planen, aufsetzen, optimieren und auswerten
• Ad Copies schreiben
• Reportings erstellen

Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics

• Tracking Konzepte für Webseiten
• Erstellung von Analytics Reports

Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung)

• Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite
• Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website
• Landing Page Entwürfe
• Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions

Weiterentwicklung von Kanälen

• neue Trends und Möglichkeiten finden

Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager

• Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen
• Kundensupport
• vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings

Qualifikation

Must-haves

• Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre) und
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken
• lernbereit, schnelle Auffassungsgabe
• Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level

Nice-to-haves

• Erfahrung im B2B Marketing (idealerweise im IT-Bereich)
• Google Ads-Erfahrung, fundiertes Wissen in Keyword-Recherchen, Kampagnen- Optimierung
• Erfahrung mit E-Mail Copywriting (Apollo oder ähnliche Tools)

Wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, bilden wir dich gern aus.

Benefits

Projektrahmen und Benefits

• Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis
• Start: so bald wie möglich
• mind. 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit
• 100 % remote
• Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
• partnerschaftliche Zusammenarbeit (strategisch steht immer ein Projekt Manager zur Seite)
• Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

über diese Plattform

Sende uns bitte

• eine kurze Vorstellung deiner Person
• deine relevanten Erfahrungen
• deine Verfügbarkeit und Gehalts- oder Honorarvorstellung

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Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Als Account / Projekt Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei wächst du fachlich mit deinen Aufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zum B2B-Marketing-Experten und hast die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung mehr Verantwortung zu übernehmen und in weiterführende Rollen aufzusteigen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter.
• Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt.
• Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran.
• Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte.
• Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen.
• Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Du entwickelst dich zum Experten im B2B-Marketing, um zusammen mit deinem Team immer wirksamere Strategien für unsere Kunden zu entwickeln.

Qualifikation

Must-haves

• Erfahrung in der Kundenbetreuung (mind. 2 Jahre)
• Erfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre)
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
• zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
• proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• “Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
• Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
• Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level

Nice-to-haves

• Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT-& Software-Bereich
• grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
• kein Abschlusszwang: für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel

Benefits

Projektrahmen und Benefits

• Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis möglich
• Start: so bald wie möglich
• mind. 30 Stunden pro Woche bis Vollzeit
• attraktives Jahresgehalt 50.000 - 65.000 € (je nach Erfahrung, Basis Vollzeit 40 h)
• 100 % remote
• Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden.
• partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unterstützung vorhanden durch Marketing Manager (verantwortlich für die Kanalebene der Kundenprojekte)
• Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

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• eine kurze Vorstellung deiner Person
• deine relevanten Projekterfahrungen
• deine Verfügbarkeit und deine Gehalts- bzw. Honorarvorstellung

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Objektbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.

In unserem langjährig, etablierten und inhabergeführten Unternehmen in Halle (Saale), haben Sie die Möglichkeit, Teil eines qualifizierten Teams zu werden.

Seit über 25 Jahren sind wir ein vertrauenswürdiger Partner für private Immobilienbesitzer sowie institutionelle Anleger und Fondsgesellschaften in Halle (Saale). Unsere Expertise umfasst die WEG-Verwaltung sowie die Verwaltung von Miethäusern und Sondereigentum.

Wir sind außerdem überregional vernetzt; Im inhabergeführten Unternehmensverbund verwalten wir in Sachsen-Anhalt, Sachsen und NRW mehr als 5.000 Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wenn Sie sich und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu wachsen.

Aufgaben

• Eigenständige Buchhaltung für einen Immobilienbestand von ca. 800 Einheiten
• Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
• Erfassung, Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Kontenabstimmung
• Mahnwesen- und Forderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit WEG- und Mietverwaltung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft
• Erste Erfahrungen in Immobilien- bzw. WEG-Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und gängiger Hausverwaltungssoftware (idealerweise HausPerfekt)
• Zahlenaffinität und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen und guten Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Software und digitalisierte Prozesse
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Büro in der Altstadt von Halle (Saale)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit.

Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen – immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer „Still Day One“-Mentalität.

Aufgaben

• Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit)
• Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung
• Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen)
• Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen
• Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management)
• Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP)
• Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen
• Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios
• Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung – inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+)

Persönliche Kompetenzen

• Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen.
• Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert.
• Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings.
• Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter.
• „Still Day One“-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Top-Kunden & Verantwortung: Du betreust führende Marken wie Red Bull, Schneider Electric und Clementoni und entwickelst ihre Advertising-Strategien weiter.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du entscheidest eigenständig über Strategien, Budgets und Prioritäten.
• Mentoring & Team-Impact: Du coachst Specialists und Juniors und trägst aktiv zum Wissensaufbau im Team bei.
• Weiterentwicklung: Zugang zu internen Masterclasses, externen Trainings, Konferenzen & Sparrings mit unseren Heads und Geschäftsführung.
• Stabiles Umfeld: Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten – nachhaltiges Wachstum steht bei uns über kurzfristigen Zielen.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Tools auf Enterprise-Niveau.
• Teamkultur mit echten Werten: Wir leben Proaktivität, Transparenz, Wachstum und den Mut, neue Wege zu gehen – jeden Tag aufs Neue.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wertgutachter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Die Wertermittlung bildet eine wesentliche Grundlage für fundierte Entscheidungen im Kreditgeschäft. Ein besonderer Schwerpunkt dieser Position liegt in der Bewertung landwirtschaftlicher Flächen und Betriebsimmobilien, die aufgrund ihrer individuellen Strukturen und Nutzungskonzepte spezifische Anforderungen an die Wertermittlung stellen. Als Wertgutachter (m/w/d) erstellen Sie verlässliche Bewertungsgrundlagen, analysieren Marktentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung der Bewertungsprozesse.

Aufgaben

• Erstellung von Gutachten zur Beleihungs– und Marktwertermittlung von landwirtschaftlichen Flächen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Objektbesichtigungen inklusive entsprechender Dokumentation
• Plausibilitätsprüfung von Markt- und Beleihungswertgutachten mit besonderem Blick auf landwirtschaftliche Bewertungsbesonderheiten und Betriebsstrukturen
• Beobachtung und Analyse der Marktentwicklungen
• Weiterentwicklung effizienter Arbeitsprozesse in der Wertermittlung zwischen Markt und Marktfolge

Qualifikation

• Eine abgeschlossene bankbezogene Ausbildung idealerweise ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Kredit- und Sicherheitenbearbeitung mit Bezug zu landwirtschaftlichen Finanzierungen oder Sicherheiten
• Kenntnisse in der Beleihungswertermittlung sowie eine Zertifizierung, Bestellung als Sachverständiger oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
• Eine selbständige, strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Rainer Bruns (Bereichsleiter Marktfolge) 0491 9272 2100

Lynn Frühling (Recruiting) 0491 9272 1915

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Marktbereich Kehdingen (Filialen in Drochtersen, Bützfleth, Wischhafen und Freiburg).

In der Serviceberatung sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden. Sie betreuen einen festen Kundenstamm, behalten die Serviceprozesse im Blick und erkennen individuelle Bedürfnisse. Gemeinsam mit der Kundenbetreuung sorgen Sie dafür, dass Anliegen schnell, unkompliziert und abschließend geklärt werden.

Aufgaben

• Persönliche Betreuung eines fest zugeordneten Kundenstamms sowie bedarfsgerechter Vertrieb standardisierter Bankprodukte
• Abwicklung von Serviceleistungen im Zahlungsverkehr und im Dienstleistungsgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Kundenpflege
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Crossselling-Ansätzen sowie gezielte Weiterleitung relevanter Signale an die Kundenbetreuung

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an vertriebsorientierten Aufgaben
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Björn Großmann (Bereichsleitung Privatkunden Marktbereich Kehdingen), 0491 9272 3300

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• 2,5 Mio. € ARR.
• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• AI First System Setup.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Du arbeitest cross-departmental an operativen Aufgaben und Projekten -- überall dort, wo gerade der größte Hebel ist. Bei einem 8-Personen-Team siehst du alles: Sales, Consulting, Tech, Content, Finance, direkter Founder-Zugang.

Diese Dichte an Exposure gibt es nirgendwo sonst. Sieh die Stelle als Crashkurs darin, wie man ein B2B Tech Startup in 2026 in wenigen Jahren auf €10M bootstrapped.

3-6 Monate. Wer liefert, wird übernommen -- als Founders Associate oder in einer operativen Rolle, die zu deinen Stärken passt.

Aufgaben

Du unterstützt das Team über verschiedene Bereiche hinweg. Fokusthemen entwickeln sich mit der Zeit -- aktuell sind das vor allem:

Operations & Systeme

• AI-Automationen testen, reviewen und optimieren -- du hilfst uns, das was wir bauen, besser zu machen
• Tool-Setups eigenständig umsetzen: Ad Accounts, CRM-Workflows, Tracking-Systeme
• Prozesse dokumentieren und Verbesserungsvorschläge einbringen

Consulting & Sales

• Kunden-Deliverables vorbereiten und Kampagnen-Daten aufbereiten
• Sales-Pipeline im CRM pflegen und operative Prozesse unterstützen
• Bei echten B2B-Kundenprojekten auf C-Level-Niveau mitarbeiten

Content & Projekte

• Content-Pipeline über LinkedIn, YouTube und Instagram mit managen
• Produktion mit externen Partnern koordinieren
• Eigene kleinere Projekte übernehmen und End-to-End durchziehen

Wohin das führt

• Starke Performer werden direkt übernommen
• Nächster Schritt: Founders Associate (Vollzeit) oder operative Rolle im Team. Von dort stehen bei top Performance alle Türen offen
• Beispiel: Tim kam als Founders Associate zu PREDICT und leitet heute unser Consulting als Head of Consulting

Qualifikation

• Du hast Bock, dich zu beweisen -- nicht irgendwann, jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe. Du brauchst keine drei Erklärungen
• Ownership-Mentalität: Du nimmst Aufgaben an und ziehst sie durch -- sauber und mit Auge fürs Detail
• Du kannst dich eigenständig in neue Themen einarbeiten. Tool, Prozess, Themenfeld -- du brauchst Kontext, keine Anleitung
• Eigeninitiative ist dein Default-Modus -- du wartest nicht auf Ansagen
• Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
• Obsessed mit Personal Growth: Sport, Skills, Side Projects
• Scharf in Englisch und Deutsch
• Studium oder frischer Abschluss -- der Abschluss oder was genau du studierst interessiert uns nicht. Was du damit und daneben gemacht hast, schon

Benefits

• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation
• Übernahmeoption bei starker Performance
• Direktes Founder-Mentoring: Tägliche Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
• Steilste Lernkurve: Du lernst hier in 3 Monaten mehr als in 2 Jahren Konzern-Trainee
• Netzwerk-Zugang: Direkter Kontakt zu C-Level Executives und dem DACH B2B-Ecosystem
• High-Performance-Team aus Athleten: Jeder bei uns will in allen Lebensbereichen gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing - in dieses Umfeld kommst du rein
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin -- du kannst von überall arbeiten
• Dauer: 3-6 Monate (Praktikum Vollzeit oder Werkstudent)

Bewirb dich direkt über das Formular und bitte fülle alle Fragen gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
2. 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

PREDICT PA GmbH

Rosenthaler Str. 43-45, 10178 Berlin

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Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Aufgabe, in der Sie Ihr Organisationstalent einsetzen können und möchten Teil der krisensicheren Medizintechnik-Branche werden?

Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur und über 200 Mitarbeitenden an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal an der Donau sind wir auf der Suche nach motivierten Teamplayern.

Aufgaben

• Einkaufsverantwortliche*: Sie betreuen die gesamte Beschaffung für den Standort – von der Angebotseinholung über Preisabstimmungen bis hin zur Bestellabwicklung, KANBAN-Verwaltung und Rechnungsprüfung
• Administrative Koordinatorin*: Sie unterstützen die Betriebsleitung im Tagesgeschäft und sorgen für strukturierte, reibungslose Abläufe am Standort
• Dienstleister- und Standortbetreuerin*: Sie koordinieren externe Partner wie Reinigungsservice, Wartung und Winterdienst und kümmern sich um Themen wie Mitarbeiterkleidung und Sicherheitsschuhe
• Service- und Organisationstalent*: Sie übernehmen Telefonzentrale, Besucherempfang, Postverteilung sowie Reiseplanung, Catering und kleinere organisatorische Aufgaben
• Verwaltungsprofi mit Überblick*: Kassenführung, Paketversand sowie standortübergreifende Vertretung runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines Industrieunternehmens
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit
• wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
• sicherer Umgang mit MS Office und eine digitale Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

• Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
• Attraktive Bezahlung und flexibles Arbeitszeitkonto (reguläre Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche)
• Flexibler Überstundenausgleich in € oder Zeit
• Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen (Kennenlernen aller Abteilungen am Standort)

Das bietet Ihnen BGS als Arbeitgeber:

• Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen
• Weihnachtsgeld (volles 13. Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld 615€ (30 Tage Urlaub)
• 50€ Tank- oder Einkaufsgutschein pro Monat
• Vermögenswirksame Leistung 26,60€ pro Monat
• Essensgeld 19,50 € pro Monat
• Jobbike-Leasing
• kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen
• Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute Zusammenarbeit

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers ... sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

Sind Sie der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse).

Kontaktdaten

BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
Julia Wurm
Fritz-Kotz-Str. 12
51674 Wiehl

Tel. +49 2261 7899-741

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Scooters Mechanic who will ensure that our fleet of e-scooters is always maintained at the highest quality.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

You'll be in charge of quickly and efficiently identifying and fixing any damages to our fleet of vehicles. You have a keen eye for detail and will ensure that every ride on our e-scooter is safe and reliable.

In addition, you'll perform thorough safety tests on our vehicles to make sure that they are roadworthy. We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Ensuring the highest quality for our e-scooters by conducting general repair work and check-ups.</point>
• <point>Inspecting the e-scooters in use and identifying problems within the different parts of the product.</point> 
• <point>Testing e-scooters before releasing them to ensure their quality and safety standards.</point> 
• <point>Putting new e-scooters into service: unpacking, doing quality checks, adding necessary equipment, ensuring safety, and troubleshooting.</point>
• <point>Assisting with warehouse operations, including inventory and battery management, shipments, and general housekeeping.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You demonstrate a high level of attentiveness and accuracy in your work.</point> 
• <point>You possess the knowledge and skills to operate various hand and power tools.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have experience in repairing mechanical devices, particularly in the automotive or electronic repair fields.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones.</point>
• <point>Having English skills as well as a forklift licence is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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We are seeking a dynamic Senior Marketing Manager to lead our marketing efforts across the DACH region. This role will focus on driving demand generation, brand awareness, and customer engagement for our SaaS B2B solutions. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to execute strategic campaigns that resonate with the regional market.

What You’ll Do

Develop and execute localised marketing strategies tailored to the DACH region, ensuring alignment with global objectives while addressing regional nuances. You will create impactful campaigns that strengthen brand presence and drive measurable growth.

Lead demand generation initiatives, including account-based marketing programs, digital campaigns, and regional events to support pipeline growth and revenue targets. You will leverage data-driven insights to optimise performance and maximise ROI.

Collaborate with cross-functional teams such as sales, product, and global marketing to ensure alignment and maximise impact across all marketing activities. You will act as the voice of the DACH market within the organisation.

Analyse and report on campaign performance, using analytics to identify trends, measure success, and continuously improve marketing strategies

Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.

You’ll Do It Using

3–5 years of experience in B2B SaaS marketing, with a proven track record of driving successful campaigns in the DACH region.

Fluent German speaking

Solid understanding of ABM demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.

Expertise in HubSpot for marketing automation, lead nurturing, and campaign management.

Strong proficiency in Salesforce for CRM and pipeline management.

Solid understanding of demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.

Ideally, experience in insurance, finance, or other heavily regulated industries, enabling you to navigate complex compliance requirements and tailor messaging effectively.

You’ll Excel By

Demonstrating strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable marketing plans.

Showing excellent communication and collaboration skills, enabling you to work effectively with diverse teams and stakeholders.

Being adaptable and proactive, thriving in a fast-paced environment and embracing new challenges with confidence.

Exhibiting analytical and problem-solving abilities, ensuring data-driven decision-making and continuous improvement.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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As our HR Manager (m/w/d) in Pratau, you will lead the People & Organisation agenda for the site, partnering with local leadership to drive culture, compliance, and people excellence.

Position: HR Manager (m/w/d)
Location: Pratau, Germany – Hybrid

About the Position

As HR Manager – Pratau, you'll play a central role in leading People & Organisation (P&O) delivery for our local manufacturing site. This is a hands‑on, high‑impact role where you'll partner closely with site leadership, manage local HR operations, ensure compliance with German labour law, and bring Flora Food Group's people agenda to life on the ground.

You'll oversee all core HR processes, lead interactions with Works Councils and Trade Unions, and ensure our policies, culture, and ways of working are embedded effectively. This role requires strong operational HR expertise, excellent judgement, and the ability to balance strategic priorities with day‑to‑day execution.

The role is hybrid, based from our Pratau site, with regular collaboration across P&O and the wider business.

Key Responsibilities Include:

People & Organisation Strategy & Execution

• Ensure compliance with Flora Food Group's Code of Conduct and promote a culture of integrity and accountability.
• Implement P&O plans aligned to business needs, ensuring objectives, timelines, and costs are met.
• Develop work plans for P&O projects, including actions, resources, and performance indicators.
• Propose and design procedures that drive continuous improvement across the site.
• Coordinate the administrative management of the P&O function, ensuring accuracy and efficiency.

Compliance, Governance & Labour Relations

• Ensure compliance with all legal requirements, labour regulations, and internal policies.
• Act as the primary point of contact for Works Councils, Trade Unions, and other employee representative bodies.
• Manage all aspects of labour relations, including meetings, negotiations, and documentation.
• Oversee the integrated Quality, Safety, and Environment procedures relevant to P&O.

Business Partnering & Stakeholder Engagement

• Partner with local leadership to understand business needs and provide proactive HR solutions.
• Develop channels to identify workforce needs and ensure timely, effective responses.
• Lead annual planning and budgeting for P&O, monitoring progress and proposing preventive measures.
• Manage relationships with P&O suppliers, including sourcing, negotiation, and contract management.

Talent, Development & Employee Experience

• Lead and coordinate HR processes in alignment with Flora Food Group corporate policies and local co‑determination requirements (recruitment, onboarding, compensation and benefits, training, performance review, talent review, engagement surveys, communication).
• Promote strong internal communication, ensuring alignment with corporate guidelines and local needs.
• Support leadership capability, team development, and a positive employee experience across the site.

What Does It Take to Be Successful?

We're looking for an experienced, confident, and proactive HR professional who can lead local HR operations with autonomy and impact. You should have:

• 5+ years of experience in HR roles, ideally within the food or FMCG manufacturing sector.
• Strong knowledge of German labour law and experience working with Works Councils or Trade Unions.
• Advanced HR expertise across the full employee lifecycle.
• Strong Microsoft Office skills and comfort working with HR systems.
• Fluent English (mandatory) and strong communication skills.
• Proven ability to manage conflict, negotiate effectively, and build trusted relationships.
• A high sense of responsibility, strong leadership, and the ability to work both independently and collaboratively.
• Rigor, attention to detail, and a proactive, solutions‑oriented mindset.

Qualifications

• Master's degree in Human Resources, Labour Law, Management, or related field (required).
• Train‑the‑Trainer certification or strong digital literacy (preferred).

What's Next?

If you're ready to lead HR for our Pratau site and help shape the future of Flora Food Group, we'd love to hear from you.

For questions, you can reach out to Richard Hodgson, Talent Acquisition, via WhatsApp at +44(0)7884 603 724 or email at

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Wir bei Nerlich & Lesser KG suchen nach einem leidenschaftlichen Verkaufstalent im Außendienst (m/w/d), das unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, überzeugende Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Identifikation und Ansprache von potenziellen Neukunden
• Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
• Pflege der Kundenbeziehungen und Nachverfolgung von Angeboten
• Marktforschung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

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As part of our German development team, you will support and coordinate permitting and spatial planning procedures for battery energy storage systems (BESS) and ground-mounted photovoltaic projects.

The role focuses on ensuring regulatory compliance, managing approval processes under German planning and environmental law, and coordinating with authorities and external planning offices to secure project readiness for construction.

Key Responsibilities

• Support and coordinate building permit procedures for battery storage and ground-mounted PV systems, including preparation of approval-relevant documentation.
• Contribute to the implementation planning of permitting-related content in accordance with German building and planning law.
• Manage service requests and tender processes for engineering and specialist planning services; review and process related invoices.
• Prepare, review and evaluate expert reports (Gutachten), ensuring compliance with deadlines, regulatory standards and internal quality requirements.
• Act as a point of contact for authorities (Behörden), municipalities and external planning offices; coordinate documentation and technical inputs.
• Conduct site assessments and potential area analyses using Q-GIS for BESS and open-space PV developments.
• Prepare site layouts and assess land suitability in line with regional planning requirements.
• Support the preparation of building applications (Bauanträge), urban development agreements (städtebauliche Verträge) and coordination of relevant stakeholders throughout the approval process.

Your Profile

• Completed university degree in urban planning, spatial planning (Raumplanung), landscape planning, geography, civil engineering, architecture or a comparable field.
• Initial professional experience in renewable energy project development is an advantage.
• Solid knowledge of German environmental and planning law, including relevant case law.
• Familiarity with approval procedures for renewable energy projects, such as building permit processes, urban land-use planning (Bauleitplanung) and procedures under the Federal Immission Control Act (BImSchG).
• Experience with battery storage systems and/or ground-mounted PV projects is highly desirable.
• Strong written and verbal communication skills, including structured report writing.
• Practical experience with GIS tools, particularly Q-GIS.
• Structured, independent and solution-oriented working style with strong attention to detail.
• Proficient in standard MS Office applications.
• Very good German language skills and good English proficiency.

We are a Spanish multinational company producing clean energy. Founded in 2007 and listed on the stock exchange since 2015, we operate in three key regions: the U.S., Europe and Latin America.

Through our strong commitment to battery storage, we deliver clean, affordable, reliable and constant energy. Anywhere and anytime, 24/7.

With a team of more than 600 professionals, we not only believe in the future of energy — we actively foster talent. We firmly believe in diversity and equal opportunities to create a dynamic environment where you can grow and make a real impact.

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Sie begleiten Industrieunternehmen und Konsortien strategisch und operativ auf ihrem Weg zu großskaligen Dekarbonisierungs- und Transformationsprojekten
• Sie analysieren technische Lösungen, Emissionsminderungspotenziale und wirtschaftliche Parameter und bewerten Projekte hinsichtlich Innovationshöhe, Machbarkeit und Impact
• Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Ansprechpartner:innen die optimale Antragsstrategie und erstellen hauptverantwortlich sämtliche englischsprachigen Antragsteile
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren interne und externe Stakeholder und stellen sicher, dass alle technischen, wirtschaftlichen und formalen Anforderungen der EU erfüllt werden
• Sie begleiten Unternehmen über die Antragstellung hinaus und unterstützen die Übergabe in die Projektumsetzung – und tragen so aktiv zur europäischen Industrie- und Klimawende bei

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie ein gutes Verständnis industrieller Prozesse und Klima-/Energietechnologien
• Möglichst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in der Industrie, dem Anlagen-/Projektgeschäft oder im Beratungsumfeld
• Sehr gutes Englisch für die Erstellung komplexer Antragsdokumente
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Freiheit, Ideen umzusetzen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Technologien, mit der Möglichkeit, eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten
• Mitarbeit an zentralen Dekarbonisierungsprojekten der europäischen Industrie
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Sie begleiten Start-ups und junge Unternehmen strategisch und operativ auf ihrem Weg zum innovativen Produkt
• Sie identifizieren und bewerten vielversprechende junge Unternehmen anhand Technologie, Geschäftsmodell, Marktpotenzial und Skalierbarkeit
• Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Gründerteams die passende Antragsstrategie und erstellen hauptverantwortlich sämtliche Antragsunterlagen in englischer Sprache
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen die Unternehmen auch darüber hinaus

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes technisches Studium und die Fähigkeit, komplexe Technologien schnell zu verstehen und zu erklären
• Möglichst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt im Innovations-, Forschungs- und Entwicklungs- oder Beratungsumfeld
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr starke Englischkompetenz in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation, und professionelles Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Freiheit, Ideen umzusetzen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team an zukunftsweisenden Technologien, mit der Möglichkeit, eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten
• Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf spannende Start-ups und junge Unternehmen
• Tiefe Einblicke in die europäische Innovationslandschaft, Investments und skalierbare Geschäftsmodelle
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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Top‑Bezahlung, echte Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

Standort: Nürnberg

Anstellungsart: Vollzeit

⭐ Warum du hier arbeiten willst

Weil du hier nicht einfach „der Elektriker“ bist.

Du bist jemand, der Verantwortung trägt, der ernst genommen wird und der für seine Arbeit richtig gut bezahlt wird.

Wir sind ein modernes Unternehmen, das verstanden hat, dass gute Leute gute Bedingungen brauchen.

💰 Was wir dir bieten

• Sehr hohes Grundgehalt (über Tarif, über Markt, über Durchschnitt)
• Überstunden werden bezahlt – oder du nimmst sie frei
• Bonuszahlungen, wenn du Projekte sauber durchziehst
• Top‑Werkzeug & moderne Ausstattung
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Chef, der dich machen lässt statt dir im Nacken zu sitzen
• Ein Team, das zusammenhält und nicht gegeneinander arbeitet

Aufgaben

• Installation, Wartung und Reparatur moderner Elektroanlagen
• Arbeiten im Neubau, Umbau oder in der Industrie – je nach Wunsch
• Fehleranalyse und eigenständige Problemlösung
• Dokumentation (kurz, knapp, digital)
• Austausch mit Kunden und Projektleitern

Qualifikation

• Einen Elektroniker, der sauber arbeitet und mitdenkt
• Jemanden, der selbstständig arbeiten kann
• Jemanden, der Bock auf gute Projekte und ein starkes Team hat
• Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar

Wenn du einen Job willst, bei dem du gut verdienst, frei arbeiten kannst und nicht ausgenutzt wirst, dann bist du hier richtig.

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Standort: Augsburg

Anstellungsart: Vollzeit

⭐ Warum dieser Job anders ist

Wir suchen keinen Bauleiter, der nur „abarbeitet“.

Wir suchen jemanden, der führen will, der entscheidet, der gestaltet.

Bei uns bekommst du die Freiheit, die du in großen Konzernen nie bekommst – und die Wertschätzung, die du auf klassischen Baustellen oft vermisst.

💰 Was du bekommst

• Top‑Gehalt deutlich über Branchenschnitt
• Jahresbonus, der sich wirklich lohnt
• Firmenwagen der oberen Mittelklasse – auch privat
• Maximale Entscheidungsfreiheit auf deinen Projekten
• Keine Bürokratie, keine 20‑Ebenen‑Freigaben
• Weiterbildung, die du selbst steuerst
• Ein Team, das dich wirklich machen lässt

Aufgaben

• Du führst deine Baustellen wie ein eigenes kleines Unternehmen
• Du steuerst Poliere, Nachunternehmer und Gewerke
• Du entscheidest über Abläufe, Termine und Qualität
• Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen
• Du bist Ansprechpartner für Bauherren und Partner

Qualifikation

• Jemanden, der Bock hat, Verantwortung zu übernehmen
• Jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern gestaltet
• Jemanden, der Freiheit schätzt und sie nutzen kann
• Jemanden, der Erfahrung im SF‑Bau oder Rohbau mitbringt

Wenn du einen Job willst, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst, dann ist das deine Chance.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Die Rudolph Airtransfracht GmbH ist seit über 30 Jahren im Bereich der Luftfracht / Seefracht auf den Transport, die Lagerhaltung, das Stauen und Entstauen von Containern, sowie dem Handling von Frachtgütern und Dokumenten spezialisiert. Zusammen mit unseren Partnern sind wir deutschlandweit für unsere Kunden unterwegs.

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet:

• Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren/Debitoren)
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und Ausgängen
• Umsetzung von Zahlläufen
• Abstimmung und Klärung offener Posten (Mahnwesen)
• Hilfe bei Erstellung der Monats-/Jahresabschlüssen

Qualifikation

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (M/W/D) oder Quereinsteiger (M/W/D) mit Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• DATEV-Kenntnisse von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Excel und Word
• gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit
• sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Ihre Vorzüge - Für uns sind optimale Rahmenbedingungen selbstverständlich:

• Vollständige Einarbeitung in die durchzuführenden Aufgaben
• Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang in einem dynamischen Team
• Mitbestimmung bei der Optimierung von Abläufen
• Leistungsgerechte Vergütung

Entsprechen die definierten Anforderungen und die damit verbundenen Aufgaben Ihren Vorstellungen, so freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (idealerweise per E-Mail mit PDF-Anhang)

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GrieferGames ist das größte deutschsprachige Minecraft-Netzwerk mit über 2 Millionen registrierten Spielern. Unsere Marke ist auf YouTube entstanden und wir sind eine feste Größe in der deutschen Gaming-Szene. Jetzt bauen wir den offiziellen GrieferGames-Kanal auf und suchen dafür ein kreatives Gesicht, das unsere Community begeistert und den Kanal von Grund auf aktiv mit aufbaut.

Aufgaben

• Planung, Produktion und Veröffentlichung von Videos und Livestreams für den GrieferGames-YouTube-Kanal (und ggf. weitere Plattformen wie TikTok oder Twitch)
• Schnitt und Postproduktion der Videos – idealerweise mit Adobe Premiere Pro, Photoshop oder vergleichbaren Tools
• Erstellung von Thumbnails, Grafiken und weiterem Bildmaterial für die Kanalpräsenz
• Entwicklung neuer Content-Formate und kreativer Ideen, die zur GrieferGames-Community passen
• Einsatz von KI-Tools (z. B. für Bildgenerierung, Skripterstellung oder Recherche), um den Produktionsprozess effizienter zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um In-Game-Events und technische Umsetzungen für Videos zu koordinieren
• Optional: Unterstützung bei der Planung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen und Ads

Qualifikation

Must-haves:

• Du hast bereits eigene Videos produziert – idealerweise im Gaming-Bereich auf YouTube – und kannst Referenzvideos vorweisen
• Sicherer Umgang mit Videoschnittprogrammen (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve o. Ä.)
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung (Photoshop, Canva oder vergleichbar) für Thumbnails und Grafiken
• Du trittst gerne vor der Kamera auf und hast ein Gespür dafür, Zuschauer zu unterhalten und zu begeistern.
• Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten
• Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit. Du nimmst direktes Feedback an und setzt es schnell um
• Leidenschaft für Gaming und Verständnis für Communities

Nice-to-haves:

• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung (z. B. Bildgenerierung, Textassistenten, Voiceover-Tools)
• Erste Erfahrungen mit Social-Media-Ads (Meta Ads, YouTube Ads) oder Performance-Marketing
• Erfahrung mit Livestreaming (OBS, Streamlabs) und Community-Interaktion während Streams
• Grundverständnis für YouTube-SEO, Algorithmus und Kanalwachstum

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite flexibel von dort aus, wo du dich am wohlsten fühlst.
• Spannendes Umfeld: Du wirst Teil von Deutschlands größtem Minecraft-Netzwerk und produzierst Content für eine riesige, aktive Community.
• Lernkurve: Du arbeitest direkt mit ehemaligen YouTubern zusammen und lernst, wie man einen YouTube-Kanal aufbaut.
• Flache Hierarchien: Wir sind ein kleines, effektives Team, in dem gute Ideen zählen – egal von wem sie kommen.
• Team-Support: Entwickler und Teammitglieder helfen dir, deine Video-Ideen technisch umzusetzen.

Interessiert? Wenn du Lust hast, den offiziellen GrieferGames-Kanal mit aufzubauen und echte Verantwortung für Content zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es ist KEINE Minecraft Erfahrung notwendig. Allerdings eine allgemeine Begeisterung für Gaming. Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen.

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Du bist ein kreativer Kopf mit einem scharfen Auge für Design, User Experience und moderne Webtrends? Du möchtest den digitalen Auftritt eines schnell wachsenden Start-ups mitgestalten und aktiv unsere Markenwelt weiterentwickeln?

Dann bist du genau richtig bei uns!

Wir sind Alphatrail: Ein Unternehmen mit Sitz in Regensburg, das exklusive Bikekomponenten und -Zubehör entwickelt und europaweit vertreibt. Um unseren Erfolgskurs zu verstärken, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung für den Bereich Webdesign, Grafikdesign & Online Experience.

Aufgaben

Du übernimmst zentrale Verantwortungsbereiche, um unseren Online-Shop, unsere Markenauftritte und Produktverpackungen visuell und funktional auf das nächste Level zu bringen.

Webdesign & UX

• Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Online-Shops – von modernen Layouts bis hin zu detailverliebten UI-Elementen und Landingpages.
• Entwicklung von responsiven Designs, die Markenästhetik und Benutzerfreundlichkeit perfekt verbinden.
• Umsetzung von Design-Optimierungen zur Verbesserung von Conversion-Rate, User Experience und Mobile Performance.
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs im gesamten digitalen Umfeld.

Grafik, Content & Verpackungsdesign

• Gestaltung von Produkt- und Versandverpackungen inklusive Layouts, Druckdaten und Materialabstimmungen in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Lieferanten.
• Erstellung von Produktgrafiken, Illustrationen, Icons und visuellen Assets für Online-Shop, Amazon, Social Media, Blog, Newsletter und Werbemittel.
• Entwicklung von Print-Materialien (z. B. Produktkarten, Beileger, Flyer, Messe- und POS-Materialien) im Einklang mit dem Markenauftritt.
• Gestaltung und Pflege von Produktions-Tabellen, Label-Layouts, Typografie-Guidelines und Farbkonzepten zur Sicherstellung konsistenter Markenqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Content-Teams zur Umsetzung visueller Kampagnen (z. B. Social Media Ads, Produktlaunches).
• Entwicklung von Template-Systemen für wiederkehrende Inhalte (Landingpages, Blogposts, Kampagnen-Assets).

Technische Schnittstelle & Qualitätssicherung

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei der Integration von Design-Anpassungen in Shopify.
• Sicherstellung optimaler Darstellung auf verschiedenen Endgeräten, Browsern und Bildschirmgrößen.
• Optimierung von Ladezeiten und Testing von Design-Umsetzungen.
• Unterstützung bei der Pflege digitaler Assets und Dokumentation von Design-Richtlinien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Web-/Mediendesign oder vergleichbare Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Erfahrung in Webdesign für E-Commerce (Shopify).
• Kreatives Gespür für Design, Markenästhetik und UX/UI-Trends.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

Bei Alphatrail erwartet Dich ein kreatives Umfeld, in dem Design wirklich gelebt wird. Du arbeitest mit modernen Tools wie Figma und der Adobe Creative Cloud, an einem ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, zwei Monitoren und professioneller Ausstattung.

Alphatrail kann Deine Chance werden – die Chance, mit einem inspirierenden Team zu wachsen und den visuellen Markenauftritt aktiv mitzugestalten. Die Chance, beim Aufstieg eines erfolgreichen Start-ups dabei zu sein und langfristig Teil davon zu werden. Wir legen Wert auf Offenheit, Teamgeist und kreative Freiheit: Jede Idee zählt, jeder Beitrag wird gesehen. Bei uns herrschen flache Hierarchien, klare Kommunikation und echte Wertschätzung. Wenn Du Design nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft verstehst und Lust hast, digitale und physische Markenwelten – vom Webdesign bis zur Verpackung – gemeinsam mit uns zu gestalten, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

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In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

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Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is the leading local commerce platform in several markets across Europe and Asia. Wolt makes it incredibly easy for you to discover and get what you want. Delivered to you – quickly, reliably and affordably. And by doing so, we make cities better places to live.

Wolt is embarking on a very exciting journey: to build one of the most important Retail Media ecosystems in the 30+ countries we operate, so brands can leverage consumer insights, connect with shoppers via advertising  in-app and off-app and deliver unforgettable brand experiences to our millions of shoppers. 

In the Wolt Ads team, we're on a mission to help our partners grow their businesses. Wolt Ads helps our partners get closer to their ideal customers by offering high visibility for their brand, business, and products across our app and beyond. With more engagement, more customers, and more sales, Wolt Ads really delivers.

We're looking for a Sales and Compensation Strategy Manager to join our Global Sales Strategy & Operations Team to help design and execute our global Ads Sales incentive programs. You'll work closely with sales leaders, strategy teams, and finance to ensure our sales teams across 30+ countries have the right targets, rewards, and motivation to drive business success.

This role is a mix of strategy and execution—you'll analyze sales performance, support the creation of incentive plans, and work on improving processes through automation and standardization. If you're looking to drive impact in a global setting and gain exposure to leadership, this is a great opportunity.

What you'll be doing

• Own and execute the incentive design for Ads Sales globally at Wolt to drive top line revenue
• Work closely with sales leadership, sales strategy, finance, and product teams to drive the development, implementation and administration of new sales incentive structures
• Build and maintain complex forecast models that drive the sales organization's goals
• Continuously assess business performance, drive diagnostics and deliver data-driven recommendations on ways to improve output
• Set and track to accurate quota targets across various sales organizations that align with our strategic topline and company goals
• Create compelling and accurate visualization reports that track sales commissions while providing insights into business performance 
• Focus on improving standardization and automation of all processes to do with quota, incentive design and attainment/commissions tracking

Our humble expectations*

• 4-5 years of experience in sales operations, business planning, analytics, or a related field.
• You're an excellent analytical thinker who can deliver actionable recommendations out of complex datasets; SQL experience strongly preferred as is experience with CRMs (Salesforce, PipeDrive, Hubspot).
• Excellent communication skills and ability to work across multiple teams.
• A proactive, problem-solving mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment.
• Interest in global sales strategy and working on high-impact projects with leadership exposure.

What we offer

• Drive a global incentive program that directly fuels Wolt's Ads growth in 30+ markets
• Work side by side with senior leaders and shape high-impact decisions
• Build scalable systems that become the backbone of our Wolt Ads org
• Grow fast in a high-ownership, high-energy environment where your work truly matters

Wolt Ads is constantly expanding and evolving, check out how we help businesses grow and what opportunities lie ahead! https://explore.wolt.com/en/fin/wolt-ads

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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ABOUT US

EDURINO is redefining early education through the power of play.

Founded in 2021, we blend storytelling, tactile play, and digital tools to create hybrid learning adventures for curious minds aged 3–8. Developed by educators and loved by over 500,000 families, EDURINO empowers children to explore, grow, and thrive in an ever-changing world.

Behind our innovative system is a talented and multicultural team, passionate about creating a high-engagement learning platform for the next generation. With the support of our €17 million Series B funding, we aim to further scale our impact to new markets and prepare children for a digital future.

Want to be part of our mission? Explore the role below:

ABOUT THE ROLE

At EDURINO, we’re looking for a Senior Game Designer who can do it all - from crafting delightful UX flows to diving deep into analytics and data. You will shape our interactive learning worlds end-to-end, helping hundred-thousands of children explore with fun, curiosity, and confidence.
If you love switching between creative ideation, hands-on design, data exploration, prototyping, and user research, this is your stage.

What you will do at EDURINO

• Own the full creative journey from early vision to shipped episodes - including concepting, prototyping, testing, and final polish.
• Drive performance by owning core metrics such as retention, engagement, and completion rates across your episodes.
• Validate, iterate, refine: Test hypotheses, validate early concepts, and confidently cut what doesn’t create impact.
• Observe real players: Run playtests with kids, turning insights into actionable improvements.
• Shape the full player journey: Iterate on core loops, progression, difficulty, meta systems, reward structures, and content cadence to craft cohesive and motivating experiences.
• Create clarity for the team: Produce documentation such as UX flows, system outlines, and GDDs that align teams and accelerate execution.
• Collaborate across disciplines: Work seamlessly with educational experts, artists, engineers, product managers, and data specialists.

ABOUT YOU

You are a highly versatile game-design generalist who thrives in fast-paced, iterative environments. You bring a broad toolkit, a love for hands-on problem-solving, and the ability to balance creativity with analytical thinking. You are excited to build the future of educational games - and you don’t hesitate to dive into details, explore data, or reshape features when needed.

Skills you need to bring

• 5+ years of experience in Game Design across multiple areas (e.g., UX, systems, level design, economy, progression, gameplay).
• Proven track record of meaningfully improving live games or shipped products.
• Strong analytical foundation: Comfortable with A/B testing, cohort analysis, segmentation, and turning data into design decisions.
• Deep understanding of game mechanics, motivation models, and player psychology.
• Hands-on ownership: Ability to self-prioritize, make confident decisions, and drive initiatives in a fast-growing environment.
• Clear, proactive communication and business-fluent English (C1+).
• Collborative mindset and confidence working with diverse, interdisciplinary teams.

Advantages

• Experience designing educational or children’s games.
• Strong familiarity with Unity and rapid prototyping workflows.
• Ability to blend creative, technical, and analytical skills into holistic product thinking.

REGARDING YOUR APPLICATION

As a distributed team spanning Germany and the UK, we embrace a remote-first setup, giving you the autonomy to drive impact from wherever you are most productive.

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Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable.

Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence.

Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.

As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions.  Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. 

In this role, you will: 

• Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation.
• Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight.
• Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments.
• Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work.
• Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments.
• Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base.
• Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example.
• Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues.
• Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap.
• Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows.

You are a good fit if you have: 

• Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc.
• Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production.
• A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). 
• German language proficiency is a huge plus.
• A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers.
• Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management 
• Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption.
• Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments.
• Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps.
• Programming skills in a modern language (Go is ideal).
• The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds.
• Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment.
• Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive.

It is a plus if: 

• Crossplane experience is highly preferred. 
• You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community.
• You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project.
• You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment.
• Current CKA or CKAD certification.

 #LI-REMOTE

Why Upbound?

At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table.

About Upbound

Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io.

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Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable.

Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence.

Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.

As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions.  Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. 

In this role, you will: 

• Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation.
• Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight.
• Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments.
• Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work.
• Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments.
• Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base.
• Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example.
• Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues.
• Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap.
• Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows.

You are a good fit if you have: 

• Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc.
• Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production.
• A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). 
• German language proficiency is a huge plus.
• A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers.
• Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management 
• Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption.
• Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments.
• Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps.
• Programming skills in a modern language (Go is ideal).
• The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds.
• Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment.
• Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive.

It is a plus if: 

• Crossplane experience is highly preferred. 
• You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community.
• You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project.
• You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment.
• Current CKA or CKAD certification.

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Why Upbound?

At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table.

About Upbound

Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io.

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Deine Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer zentralen, gruppenweiten IT- und Digitalisierungsstrategie für Centric Health Germany
• Aufbau einer einheitlichen IT- und Kommunikationsinfrastruktur zur Vernetzung des Headquarters mit allen MVZs und Praxen
• Integration neu akquirierter Standorte in die zentrale IT-Struktur
• Verantwortung für zentrale Systeme (u. a. E-Mail, Nutzer- und Rechteverwaltung, Netzwerke, Zugänge)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und stabilen, skalierbaren Systemen
• Analyse bestehender IT- und Prozesslandschaften und Entwicklung nachhaltiger, praxisnaher Lösungen
• Technische Unterstützung bei akuten IT-Problemen sowie langfristige Optimierung der Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Digitalisierungsthemen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und/oder IT-Digitalisierung
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung zentraler IT-Strukturen, idealerweise im Gesundheitswesen (MVZ, Klinik, Gesundheitsgruppe o. Ä.)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Lösungsorientierung
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Entscheidungen vorzubereiten
• Du brauchst keine detaillierten Vorgaben – du erkennst, was notwendig ist, und setzt es um

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die IT-Struktur einer wachsenden Gesundheitsgruppe nachhaltig aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Flexible Arbeitsmodelle (nach Absprache)

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(Voll- oder Teilzeit möglich)

Du bist Steuerfachangestellte:r / Buchhaltungsberater:in und brennst dafür, Unternehmen eigenständig in buchhalterischen Fragestellen zu begleiten? Dir macht es Freude, verschiedene Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Buchhaltungsprozesse zu unterstützen? Lösungsorientiertes Arbeiten zählt zu Deinen Stärken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!

Wir sind Fynancy, die Expert:innen für Microsoft Dynamics 365 und spezialisiert auf die Implementierung, Anpassung und Weiterentwicklung der ERP-Software Business Central. Wir optimieren Abrechnungs- Finanz- und Geschäftsprozesse und sorgen für eine nahtlose Integration in bestehende Systemlandschaften. Unser Anspruch ist es, digitale Prozesse für unsere Kunden so zu gestalten, dass sie effizient arbeiten können und langfristig zukunftssicher aufgestellt sind.

Das erwartet Dich

• Beratung externer Mandant:innen zu buchhalterischen Fragestellungen und Prozessen
• Unterstützung bei der Einrichtung, Nutzung und Optimierung von Buchhaltungssystemen
• Selbstständige Erstellung und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Vorbereitung von Steuererklärungen für Unternehmen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Kommunikation mit Finanzbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Steuerberater:innen bei Beratungsprojekten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r
• Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung und im Kanzlei- oder Beratungsumfeld
• Verständnis für buchhalterische Prozesse und deren Optimierung
• Idealerweise: Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und DATEV
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Beratung externer Mandant:innen**,** insbesondere zu Buchhaltungs- und Systemfragen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Interesse an digitalen Lösungen und Weiterentwicklung

In Hamburg bieten wir Dir

• Hybrides Arbeiten – Home Office möglich
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket und für ein JobRad
• Auszeit – 30 Urlaubstage
• Mittagspause an der Alster – Zentrales Büro in der Innenstadt
• Grund zum Feiern – Regelmäßige Firmenevents
• Fitness – Zuschuss für Urban Sports
• Zukunftsgedanken – Betriebliche Altersvorsorge
• Augenhöhe – Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur

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BPO Quality Analyst - Berlin On site

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and the determination to turn their dreams into reality.

Small business owners are at the heart of everything we do. That's why we're building powerful, easy-to-use financial solutions that help them run and grow their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together so that merchants everywhere can succeed doing what they love.

At SumUp, we're building the world's first truly global card acceptance brand to empower small businesses everywhere. Today, more than 4 million merchants across 35+ countries rely on SumUp to get paid and grow.

Our BPO Operations team is the engine that enables us to support millions of merchants worldwide. We work closely with external partners to deliver fast, reliable, and human support at global scale. We don't just manage vendors—we build seamless extensions of the SumUp culture, ensuring every merchant receives high-quality support, wherever they are.

As a BPO Quality Analyst, you'll act as the guardian of the merchant experience across our external partner network. You'll turn quality data into actionable insights, ensuring our BPO partners not only meet targets but embody the SumUp standard of excellence.

What you'll do:

📊 Own quality performance by monitoring and reporting on key experience KPIs such as CSAT, FCR, and error rates across BPO partners, identifying risks and improvement opportunities.

🔍 Lead root cause analysis on quality issues, using data and AI-powered insights to uncover patterns, operational gaps, and areas for improvement.

🤝 Drive cross-functional improvements by partnering with Enablement, Operations, Business Architecture, and Vendor Operations teams to translate insights into concrete actions.

🎯 Lead QA calibration sessions with BPO partners to ensure consistent scoring, shared quality standards, and strong feedback loops for agents and team leads.

📈 Track the impact of quality initiatives, ensuring implemented changes lead to measurable and sustainable improvements in merchant experience metrics.

You'll be great for this position if:

📊 You are data-driven and comfortable working with analytics and visualization tools (Tableau, Looker, Google Sheets, Excel) to turn data into clear insights.

🕵️ You have strong analytical skills and enjoy investigating reports to identify root causes across processes, training, or knowledge gaps.

🗣️ You are a strong communicator who can collaborate effectively with internal teams and external BPO partners.

✔️ You have experience with QA frameworks and a strong attention to detail when evaluating processes and performance.

🤖 You are comfortable using technology and tools such as CRM systems (e.g., Salesforce), contact center platforms, or AI-enabled analysis tools.

⭐ Nice to have: Experience working with or managing BPO vendors.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office with an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity and fosters an inclusive environment.

📚 A dedicated €2000 annual L&D budget for conferences, courses, and professional development.

💶 Corporate pension scheme with up to 20% company matching.

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days.

🚵🏾‍♂️ Additional benefits including Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches.

🌴 Break4Me: 1-month sabbatical after 3 years at SumUp.

🔗 Referral bonus for recommending talented people to join the team.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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As an integral member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market Leadership team, you will play a pivotal role in strengthening and expanding Spire's market position across global commercial and governmental segments. 

You are a hands-on team leader: someone who sets the strategic digital direction and personally executes high-impact activities across Spire's digital ecosystem. You lead by doing, driving excellence, mentoring colleagues through expertise, and elevating the performance of Spire's digital and channel engine through operational mastery. 

In this role, you will own Spire's full digital and channels ecosystem, including paid and owned channels, inbound engines, and conversion paths. You will directly lead the Junior Social Media Marketing Manager and the SDR (Sales Development Representative) working within the digital pipeline flow. You will also have a dotted-line leadership responsibility for the Website Lead, ensuring alignment across performance, and conversion initiatives. 

You will build and operate the digital engine that drives Spire's pipeline objectives, brand visibility, and customer acquisition across Business Lines Commercial and Government. 

This role is fundamental in executing our Marketing Activation, Brand, Digital Strategy, and Sales Ops responsibilities in close collaboration with Sales and cross-functional partners. You will ensure alignment of digital activities with SPIRE's corporate strategy, Growth Marketing objectives, and regional go-to-market needs. 

Your responsibilities 

• Digital Channel Strategy: Design, implement, and optimize multi-channel strategies tailored to commercial decision-makers and governmental buyers. This includes SEO/SEM, SEA, paid media, programmatic, social channels, email nurturing, and persona-based journeys aligned to enterprise and public-sector buying cycles. 
• Leadership of Channels & Digital Pipeline Operations: You will own all digital channels: paid, owned, earned and optimize them end-to-end for awareness, engagement, and conversion. 
• Leading and mentoring the Junior Social Media Marketing Manager on channel operations, campaign execution, and performance optimization.
• Overseeing the SDR Manager and the channel push strategy e.g., lead routing, qualification standards, follow-up sequences.
• Ensuring seamless channel-to-SDR handover and improving funnel velocity across all business lines.
• Website Experience Optimization (with dotted-line leadership)
• Own, manage, and continuously improve the global Spire website.
• You will work in a dotted-line leadership capacity with the Website Lead to:
• Ensure UX and content align with digital acquisition strategy, improve conversion paths across commercial and government journeys
• Support product launches and high-value landing pages
• Establish a performance-driven roadmap and operational cadence
• Performance Analytics & KPI Leadership
• Together with SalesOps, you will define and monitor the KPIs that drive digital excellence. You will extract insights, continuously optimize campaigns, increase demand capture, and deliver measurable pipeline impact across markets. 
• Hands-on Digital Execution (Core to the Role)
• As a hands-on leader, you will personally execute and oversee critical digital marketing activities to ensure high technical quality and operational speed:
• Building and optimizing landing pages for campaigns and government programs
• Managing and improving HubSpot campaigns, workflows, email journeys, and lead scoring
• Running paid advertising campaigns (search, display, LinkedIn, retargeting)
• Executing SEO optimizations, technical fixes, and structural enhancements
• Creating and testing email journeys and nurture sequences
• Running A/B tests for messaging, CTAs, layouts, and creative
• Publishing and maintaining digital content in coordination with Brand & Content
• Coaching your team on digital best practices and operational excellence
• Your leadership is rooted in expertise: you show what "great" looks like through hands-on mastery. 
• Cross-Functional Collaboration & Leadership
• You will collaborate with Marketing Activation, Brand, SalesOps, Sales, IT, Compliance, and regional field teams to ensure digital marketing supports all stages of the lifecycle, from awareness to conversion to expansion.
• You lead cross-functional digital initiatives and act as the subject-matter expert for all digital and channel topics. You guide stakeholders and support team members through influence, expertise, and results-driven direction. 

Desired skillset 

• A strategic thinker who leads through hands-on execution and digital craftsmanship.
• 5–8+ years of experience in digital B2B marketing within SaaS, analytics, aerospace, or other technology-driven industries.
• Proven success building digital strategies that engage commercial buyers and governmental audiences.
• Strong experience with marketing automation, CRM integration, analytics tools, paid media, and Martech ecosystems.
• Demonstrated ability to manage and optimize websites, improve technical content, and drive measurable pipeline growth.
• Deep analytical skills and a data-driven approach to testing, optimization, and insights.
• Strong leadership skills with experience mentoring team members and cross-functional partners.
• Experience coordinating SDR workflows or demand-to-SDR handover processes is a plus.
• Innovative, self-driven, and comfortable in a fast-paced, global organization.
• Fluent in German and English; additional languages are a plus. 

Shape the future with us 

Join SPIRE on an exciting growth journey, shaping how we communicate, engage, and inspire audiences around the globe. Your work will directly influence how our space-based data products are perceived and will strengthen our global brand presence.

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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Du beschäftigst dich gerne mit SEO, KI-Tools und digitaler Sichtbarkeit?

Du experimentierst vielleicht schon mit Tools wie ChatGPT, automatisierten Workflows oder SEO-Strategien und hast Spaß daran, Inhalte so zu optimieren, dass sie besser gefunden werden?

Die Stelle eignet sich ideal für Menschen, die neben Studium oder Hauptjob ihre Fähigkeiten im Bereich SEO und KI-Optimierung praktisch einsetzen und weiterentwickeln möchten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• SEO-Optimierung unserer Website-Inhalte
• Keyword-Recherche und Identifikation neuer Content-Chancen
• Optimierung von Blogartikeln, Landingpages und Video-Beschreibungen
• Entwicklung von Strategien für YouTube-SEO und Video-Sichtbarkeit
• Nutzung von KI-Tools zur Content-Optimierung und Recherche
• Analyse von Rankings, Traffic und Sichtbarkeit
• Vorschläge für neue Inhalte, die uns mehr Reichweite bringen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Bereich SEO oder Content-Optimierung
• Interesse und Erfahrung im Umgang mit KI-Tools
• Verständnis für Suchmaschinen und Ranking-Faktoren
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lust, Dinge auszuprobieren

Bonuspunkte:

Referenzen oder Projekte im Bereich SEO

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten: Ideal neben Studium oder Hauptjob
• Leistungsbasierte Boni bei generierten Leads
• Einblick in die Marketingstrategie einer wachsenden Filmproduktion
• Zusammenarbeit mit einem kreativen Team aus Film und Marketing

Wenn du Lust hast, mit deinen Skills dafür zu sorgen, dass unsere Inhalte besser gefunden werden und echte Reichweite aufbauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne:

• eine kurze Vorstellung
• Beispiele oder Referenzen deiner bisherigen SEO-Arbeit
• optional Tools oder Strategien, mit denen du bereits gearbeitet hast.

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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Welthandels! Als Trainer (m/w/d) für den Bereich HSEQ machen Sie unsere neuen Standorte zu einem sicheren Ort.

Um die hohen Standards im Bereich HSEQ an all unseren deutschlandweiten Standorten zu gewährleisten, sind wir auf der Suche nach einem Trainer (m/w/d).

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung der HSEQ-Standards an neu eröffneten Standorten
• Effektive Durchführung von Trainings zu Unternehmensstandards im Bereich HSEQ, insbesondere zur Bedienung von Material Handling Equipment
• Durchführung von Schulungen im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender während der Launch-Phase im Hinblick auf HSEQ-Standards
• Mitwirkung an der Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Sicherstellung reibungsloser Abstimmungsprozesse
• Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Trainingsprozesse
• Unterstützung regionaler Trainingsaktivitäten
• Sicherstellen, dass alle durchgeführten Trainings den Trainingsstandards und -rahmenbedingungen von DP World entsprechen und zur Entwicklung qualitativ hochwertiger, standardisierter Trainings in der Region beitragen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise in der Kontraktlogistik oder im Automotive-Umfeld
• Nachweisliche Kenntnisse grundlegender Qualitäts- und HSE-Standards (Health, Safety & Environment)
• Bereitschaft, flexibel Trainings in der gesamten deutschen Organisation durchzuführen (Reisebereitschaft von bis zu 80%)
• Idealerweise Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001 und 45001
• Eine Train-the-Trainer-Qualifikation ist wünschenswert
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

• Planbarkeit & Erholung: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage
• Finanzielle Extras: Neben dem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) bieten wir Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen Partnern
• Gesundheit & Mobilität: Wir fördern aktiv die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter, z.B. durch Zugang zu abwechslungsreichen Angeboten im Bereich Fitness und Wellbeing. Auch ein Business Bike kann geleast werden.
• Flexibles Arbeiten: Dank flexibler hybrider Home-Office-Regelungen kombinieren wir Teamspirit mit Flexibilität
• Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, JobRad und weitere spannende Angebote
• Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und eventuelle weitere Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.

Über DP World

Handel ist das Lebensblut der Weltwirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die Zukunft gerüstet ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, Seeverkehrsdienste, Logistik und Technologie – schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die den weltweiten Handel verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovationen investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerbeladung sind wir auf dem neuesten Stand der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelsmethoden an, um Störungen von der Fabrikhalle bis zur Haustür des Kunden zu minimieren.

DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Geister und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir verändern, was möglich ist.

WE MAKE TRADE FLOW

TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE.

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Wir sind ein dynamisches Software-Unternehmen auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 25 Expertinnen und Experten in R&D, Sales und Administration bauen wir die Finanzbuchhaltung von morgen. Als Verstärkung für unser Team und Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine zahlenaffine Person, die uns hilft, unser Wachstum finanziell nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

Deine Kernaufgaben:

• SaaS-Finance Engine: Du betreust unser Subscription Management Tool (Chargebee) und stellst sicher, dass die wiederkehrenden Umsätze korrekt erfasst werden.
• Financial Reporting: Du erstellst das monatliche Reporting für unsere Gesellschafter und bereitest die relevanten KPIs (MRR, Churn, CAC) auf.
• Planung & Budgeting: Gemeinsam mit der CEO erstellst du die jährliche Budgetplanung und überwachst die Einhaltung (Soll-Ist-Vergleiche & Monitoring).
• Accounting-Schnittstelle: Du steuerst die laufende Finanzbuchhaltung und bist die Brücke zum Steuerberater.
• Cost & Cash Control: Du verantwortest die Kostenseite, optimierst unsere Ausgaben und betreust ein effizientes Mahnwesen.

Qualifikation

Dein Profil:

• SaaS-DNA: Du hast Erfahrung in einem Software-Unternehmen oder Start-up/Scale-up gesammelt und verstehst, wie ein Subscription-Modell funktioniert**.**
• Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit modernen Finanz-Tools (Chargebee, Google Sheets).
• AI Affine: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Dinge und probierts neue Tools.
• Hands-on Mentalität: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern sie auch selbst operativ umzusetzen.
• Klarheit: Du kannst komplexe Zahlen für das Management verständlich aufbereiten.

Benefits

Warum wir?

• Verantwortung: Du gestaltest die Finanzprozesse eines wachsenden Tech-Unternehmens entscheidend mit.
• Flexibilität: Wir leben eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Zeiten und Arbeitsorten.
• Attraktives Paket: Fixgehalt bei einer 20-Stunden-Woche.
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und kurzen Entscheidungswegen.

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Aufgaben

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

Qualifikation

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Hands-on technical projects that you have built independently and outside university

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us in PDF your CV, cover letter, and a portfolio of technical projects you have built outside of university.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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ABOUT MINERVA UNIVERSITY

Minerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has beendeliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every semester thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills.

ABOUT STUDENT LIFE

The Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community.

THE ROLE

This role is ideally suited for someone who is passionate about student growth and development, believes deeply in experiential learning, enjoys building relationships with partners, excels at project management, gets energized looking for creative solutions and has experience leading and managing a team. The City Director is the most senior representative of Minerva in the region and works collaboratively with staff throughout the organization to provide a high quality experience for the current students while also supporting the institution to have a strong presence and recognition in the region.

RESPONSIBILITIES

Reporting to the Associate Deans of Student Life with advisory collaboration with the Associate Dean of Counseling And Psychological Services (CAPS) and Coaching and Talent Development (CTD), the City Director will lead the Student Life Team in Berlin. Directly reporting to the City Director will be a Residence Life Manager (RLM) and an Experiential Education Manager (EEM) in the assigned city, this team will support all activities in the city and provide students with a holistic semester experience. In addition to the core general functions outlined below, the City Director will have overall responsibility for the following:

● The full operation of the rotation city in collaboration with their assigned Associate Dean and in the supervision of their own direct reports.

● Ultimately responsible for development and implementation of the high-level strategy, overarching narrative and cohesion of goals and timeliness of messaging

to students and staff relative to their rotation city, holding the Student Life Team accountable to content deadlines, facilitating meetings and checking in and

providing feedback on deliverables, in collaboration with the entire Global Oversight team.

The City Director will oversee and be responsible for:

● Leading, managing, and supporting members of the city-based Student Life Team to support their development, growth, and potential in their respective roles

● Manage the administration of City life, collaborating with appropriate government, partner, and in city resources to ensure a smooth running city operations.

● Oversight and management of the city budget

● Coordinate and implement the on the ground administration of student visa process for students arriving in Germany.

● Crisis and emergency management response (HSSE): implementation and management

● Effective team delivery of major events (the City Director will project-manage student orientation, and oversee the production of milestone community

events/traditions (as relevant) in coordination with the global Student Life Team. Similarly they will oversee the staff in creating partnership events meant to engage

the external community with Minerva and its students.

● Maintaining ongoing relationship(s) with residence hall property management, the local technology provider in collaboration with Minerva’s technology consultant,

and the local visa partner (if applicable). Will be the primary point of contact for partnership opportunities with local professionals and organizations, passing on

contacts to the Partnerships Manager when applicable.

● Using a student development framework, respond to and report student policy violations in the city including formal student conduct cases in collaboration with

the relevant Associate Dean.

● Other duties as assigned.

STUDENT LIFE GROUND TEAM RESPONSIBILITIES

In addition, the City Director will be responsible for a set of common, core Student Life

Team functions as a key member of city management. These responsibilities will include the following, along with others to be determined by

local need and guided by the City Director:

● City preparation, opening and closing, including check-in and check-out duties

● Close collaboration on all events, including milestones, with assigned lead responsibilities overseen by the in-city Student Life Team lead. This includes collaboration in event planning and preparation, facilitation and closing.

● Emergency support and health and safety management with relevant training

provided.

● Holding the city’s Emergency Phone for one week out of every three, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city.

● Defined visibility during the Monday to Friday working week inside the residence hall; with demonstrable active contributions during the entire semester, including

the requirement for some weekend or evening work.

● Meeting attendance and participation: In-person attendance at all Student Life Team Meetings and any others as designated by the City Director and/or

Associate Dean.

● Participating in all elements of semester programming on the ground at the direction of the Associate Dean.

● Collaborate with Advancement, Outreach, Marketing and Academics to support Minerva’s success and operations in each Minerva city including connecting with

prospective students in the region, hosting events for alumni or donors, and connecting with regional media outlets.

● With the oversight of the City Director, collaboration on program and event budgeting and the localization of experiences when implementing event templates

QUALIFICATIONS

It is preferred that the City Director have a broad working knowledge of Berlin, including fluency in the local language and a local professional network. In addition, it is required that the incumbent be a citizen of the country to which they are assigned, or in possession of work authorization documents valid for the duration of the program in that country. The City Director will be expected to be able to demonstrate the following attributes to support the team and the resident students:

● Excellent communication skills (written and verbal) and an understanding of the

primacy of effective communication in this role; conflict resolution; rapid

problem-solving; deep awareness of intercultural dynamics; team building and

collaboration; adaptability and flexibility

● Emergency response and health and safety protocol design and daily

administration; operations and logistics;

● Skilled at program design and facilitation; project management; design-thinking

● Partner relationship management and a willingness to learn and utilize CRM

partnership engagement tracking tools.

Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled.

Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal and

longer-term engagement.

Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- April 15th, 2026.

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Aufgaben

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

Qualifikation

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Hands-on technical projects that you have built independently and outside university

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV (pdf) and a portfolio of technical projects (pdf) you have built outside of university. A cover letter (pdf) is optional.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Als Regional Sales Manager (Norddeutschland) (w/m/d) bist du das strategische und operative Bindeglied zwischen deinem Vertriebsteam und dem Headquarter in Berlin. Du führst und inspirierst dein 7-köpfiges Team, um die Nickel-Story in Norddeutschland zu verbreiten.

Zu den Aufgaben zählen:

• Begleite und coache dein Team auf dem Feld und sei fachlicher sowie disziplinarischer Ansprechpartner für dein Team
• Du förderst einen konstruktiven Austausch zwischen den Sales Representatives auf dem Feld, den zentralen Fachbereichen (insb. Operations und Marketing) sowie unseren Point-of-Sales und Dienstleistern
• Nutze Salesforce zur Analyse, ziehe regelmäßige Reports aus unseren Datenbanken und berichte deine Ergebnisse direkt an unseren Head of Sale
• Regions-Champion: Entwickle dein Team und Vertriebsgebiet mit Leidenschaft und datenbasierten Strategien innovativ weiter, um ein nachhaltiges POS Wachstum zu erzielen

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Erste Führungserfahrung im Sales- oder Promotion Umfeld sowie nachweisliche Erfolge im B2B Außendienst und Vertrieb mit Kunden aus den Branchen Einzelhandel oder Convenience Stores
• Du bist Expert:in in Salesforce und nutzt die Daten optimal für die weitere Budgetplanung und im Prozessmanagement
• Du zeichnest dich durch Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie aus und kannst dich gut selbst organisieren
• Du bist gerne in deiner Region unterwegs und bringst entsprechend einen Führerschein und Reisebereitschaft von mindestens 80% mit
• Hohe Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse; Französisch oder jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives und leistungsförderndes Gehaltspaket
• Freie Gestaltungsräume und Platz für deinen Impact
• eGym-Wellpass Zugang, Essenskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Discounts
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Als Regional Sales Manager (Süddeutschland) (w/m/d) bist du das strategische und operative Bindeglied zwischen deinem Vertriebsteam und dem Headquarter in Berlin. Du führst und inspirierst dein 7-köpfiges Team, um die Nickel-Story in Norddeutschland zu verbreiten.

Zu den Aufgaben zählen:

• Begleite und coache dein Team auf dem Feld und sei fachlicher sowie disziplinarischer Ansprechpartner für dein Team
• Du förderst einen konstruktiven Austausch zwischen den Sales Representatives auf dem Feld, den zentralen Fachbereichen (insb. Operations und Marketing) sowie unseren Point-of-Sales und Dienstleistern
• Nutze Salesforce zur Analyse, ziehe regelmäßige Reports aus unseren Datenbanken und berichte deine Ergebnisse direkt an unseren Head of Sale
• Regions-Champion: Entwickle dein Team und Vertriebsgebiet mit Leidenschaft und datenbasierten Strategien innovativ weiter, um ein nachhaltiges POS Wachstum zu erzielen

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Erste Führungserfahrung im Sales- oder Promotion Umfeld sowie nachweisliche Erfolge im B2B Außendienst und Vertrieb mit Kunden aus den Branchen Einzelhandel oder Convenience Stores
• Du bist Expert:in in Salesforce und nutzt die Daten optimal für die weitere Budgetplanung und im Prozessmanagement
• Du zeichnest dich durch Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie aus und kannst dich gut selbst organisieren
• Du bist gerne in deiner Region unterwegs und bringst entsprechend einen Führerschein und Reisebereitschaft von mindestens 80% mit
• Hohe Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse; Französisch oder jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives und leistungsförderndes Gehaltspaket
• Freie Gestaltungsräume und Platz für deinen Impact
• eGym-Wellpass Zugang, Essenskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Discounts
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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SendDrop ist ein junges SaaS-Start-up aus dem Bereich Logistik und Versand. Wir entwickeln eine smarte Shipping-Plattform, die E-Commerce-Unternehmen hilft, Versandlabels verschiedener Paketdienstleister über eine zentrale Oberfläche zu erstellen – schnell, einfach und kosteneffizient. Unser Team arbeitet zu 100 % remote – mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und dem Anspruch, den Versandmarkt nachhaltig zu verändern.

Wir suchen eine/n Technical Product Owner/in, der/die die Brücke zwischen Geschäftsanforderungen und Entwicklung schlägt – jemanden, der Features von der Idee bis zur Abnahme verantwortet und unser Produkt aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Du nimmst Anforderungen für neue Features und Verbesserungen auf, strukturierst sie und überführst sie in detaillierte Spezifikationen und Tickets
• Du erstellst UI/UX-Konzepte – von Wireframes bis hin zu klaren Beschreibungen, wie ein Feature aussehen und funktionieren soll
• Du arbeitest eng mit unserem Entwickler zusammen: du lieferst klare Briefings, klärst Fragen und stellst sicher, dass nichts in der Umsetzung verloren geht
• Du erfasst, reproduzierst und priorisierst Bugs und bringst sie strukturiert in die Entwicklung ein
• Du testest fertige Features gründlich, stellst die Qualität sicher und gibst sie erst nach erfolgreicher Prüfung frei
• Du gestaltest die Product Roadmap mit: Feature-Ideen bewerten, priorisieren und die Weiterentwicklung der Plattform aktiv vorantreiben
• Du beobachtest Markt und Wettbewerb, um Trends und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Du pflegst und priorisierst das Product Backlog und stellst sicher, dass immer an den wichtigsten Themen gearbeitet wird

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starkes Verständnis für UX/UI-Design – du kannst erklären und skizzieren, wie ein Feature aussehen und sich anfühlen soll
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern: du weißt, wie man technische Anforderungen verständlich formuliert
• Erfahrung im E-Commerce- oder Logistikumfeld
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du fühlst dich im Homeoffice wohl und organisierst dich selbst
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bonus: Erfahrung mit Versanddienstleistern (DHL, DPD, GLS etc.) und deren Systemen/APIs
• Bonus: Grundkenntnisse in Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, TypeScript)
• Bonus: Erfahrung mit Tools wie Trello, Hubspot, Discord, Photoshop oder Figma

Benefits

Das bieten wir dir:

• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von überall in Deutschland oder Österreich
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit für Team-Meetings
• Start-up-Kultur mit echtem Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen von Tag eins
• Direkter Impact: deine Arbeit beeinflusst unmittelbar, wie sich unser Produkt entwickelt
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen

Du willst nicht einfach nur Tickets schreiben, sondern ein Produkt wirklich mitgestalten? Du denkst in Lösungen, hast ein Auge für gute UX und kannst technische Anforderungen klar formulieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert, ohne Anschreiben. Erzähl uns einfach, warum du zu SendDrop passt und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!

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Mycolever is an innovative TechBio/Biotech startup dedicated to discovering and delivering sustainable, bioactive ingredients for the consumer care sector and beyond. With a focus on harnessing the unique capabilities of fungi, Mycolever's integrated platform spans the entire lifecycle from discovery and wet-lab validation to scale-up and commercialisation.

United by the vision to create a greener future, Mycolever is driving forward fungal innovation for a better tomorrow. By unlocking the potential of the Fungal Kingdom through advanced biocompound discovery, Mycolever aims to provide high-performance ingredients that significantly reduce the environmental impact of consumer products.

We are looking for an experienced Full-Stack Software Developer with experience in cloud deployments and who combines data engineering and software development skills. Bonus points if you have an interest or background in Biotech. You will develop the core infrastructure of our discovery platform - linking biodata from genomes to chemical structures, implement software and AI/ML-powered analytics in the cloud, drive software and database architecture and pipeline development.

Tasks

• Develop and maintain a cloud-based biocompound discovery platform.
• Design and implement data flows from internal and external sources.
• Support the design and implementation of cloud-native databases.
• Contribute to the design and implementation of user-friendly and scalable front-end applications and own the cloud deployment.
• Ensure the platform is scalable, secure, and user-friendly.
• Stay on top of the latest advancements in software engineering principles, platform technologies, AI/ML to continually improve the platform.
• Collaborate with biologists, chemists, chem-/bioinformaticians and data scientists to integrate their insights into the platform.
• Identify and develop discovery services for customers, leading to paid collaboration projects or licensing opportunities for discovered compounds.
• Integrate data and learning from high-throughput validations in the lab environment into the platform.

Requirements

• 3+ years of full-stack software development experience with an interest in learning about biological data, biotechnology, bioinformatics, cheminformatics, etc.
• Proven experience as a software developer and product owner in complex B2B software or services in an agile (Scrum) environment.
• Experience in cloud deployments to Google Cloud, AWS, or Azure, and with containerization tools like Docker. Terms such as role-based user permissions or Infrastructure as Code should at least be familiar to you.
• Strong programming skills in Python and one front-end framework such as javascript, typescript or react. Knowing another scripting or object-oriented language is a plus.
• Experience in data engineering using technologies such as Databricks, Airflow, Nextflow or other ETL / ELT frameworks. Experience deploying cloud databases or data lakes is also appreciated.
• Familiar with development tools and version control with git), particularly Jira, Confluence, GitHub / GitLab and CI/CD.
• Familiarity with user authentication with OAuth, AWS Cognito, or related tools.
• (Optional) Familiarity with data visualization libraries (Plotly, Matplotlib, D3 or Bokeh).
• (Optional) Familiarity with bioinformatics workflows, data standards (e.g., FASTA, GenBank, SDF), and biological databases.

Soft skills

• Excellent communication and teamwork abilities.
• Agile and hands-on mindset
• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.

Important note:

• Mycolever has offices in Rheinbach/Bonn and Munich.
• We are open for remote or hybrid work, however, country of residency has to be Germany due to government grants.

Interested?

If this sounds like the right opportunity for you, we’d love to hear from you! Reach out to us with your application – no extensive documents required. Let’s shape the future of the industrial bioeconomy together!

Equal Opportunity

At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Du hast bevorzugterweise erste Erfahrung im Sales oder Business Development, aber kein muss

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.
• Die Möglichkeit, nach dem Studium in Vollzeit bei uns anzufangen.

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Start Date: June 1, 2026

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring.

• Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it.
• Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses.
• Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Du hast bevorzugterweise erste Erfahrung im Sales oder Business Development, aber kein muss

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.
• Die Möglichkeit, nach dem Studium in Vollzeit bei uns anzufangen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders.

Product Discovery & UX:

• Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution.
• Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images.
• Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly.

Product Development:

• Own features end-to-end including architecture, development, and deployment.
• Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper.
• Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data.

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content.
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs.
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively.
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months.

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Unsere Mission: Baufinanzierung im Zeitalter von AI radikal neu denken

Immobilienkauf in Deutschland ist unnötig kompliziert: Intransparente Abläufe, steigende Zinsen und eine fragmentierte Kommunikation zwischen Käufer:innen, Makler:innen, Finanzierungsberater:innen und Banken erschweren den Weg ins Eigenheim.

Justhome entwickelt eine intelligente Plattform, die genau hier ansetzt: Wir gestalten die Schnittstelle zwischen allen Beteiligten der Baufinanzierung neu – mit datengetriebener Entscheidungsunterstützung, intelligenter Automatisierung und einem digitalen Nutzererlebnis, das Maßstäbe setzt.

Unsere Lösung ist bereits live: Über 150 Maklerunternehmen und tausende Kaufinteressenten nutzen unsere Plattform aktiv, um die beste Finanzierungsoption zu finden, Prozesse zu beschleunigen und komplexe Entscheidungen einfacher zu machen.

Um unsere AI-Initiativen weiter auszubauen und unsere Plattform skalierbar weiterzuentwickeln, suchen wir eine:n erfahrene:n Full-Stack Developer, der:die unser bestehendes Engineering-Team verstärkt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Plattform über den gesamten Stack – von unserem Kundenfrontend, über unser ML-gestütztes Scoring bis zum AI-powered Dokumentenmanagement
• Du arbeitest eng mit Product, Design und Sales, um das Erlebnis für Makler:innen, Kund:innen und Finanzierungsberater:innen zu verbessern – und bringst aktiv eigene Ideen ein
• Du gestaltest unsere technische Architektur mit – skalierbar, robust und zukunftssicher

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung (iderlerweise bereits Full-Stack)
• Fundierte Kenntnisse in React (Frontend), Go (Backend) und MongoDB (Datenbank)
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen und modernen Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)
• Großes Interesse – oder erste praktische Erfahrung – im Bereich AI-Tools, LLMs oder Machine Learning APIs
• Du magst es, skalierbare Lösungen in der Tiefe zu entwickeln, bist aber auch für schnelle Iterationen und MVPs mit Low-Code Tools zu begeistern
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Echten Impact ab Tag 1: Dein Code verbessert reale Prozesse und erreicht tausende Nutzer:innen
• Etabliertes Produkt mit Startup-Dynamik: Unsere Plattform ist live und wächst – viel Potenzial, wenig Overhead
• Modernes Setup: MacBook, flexible Arbeitszeiten, moderne Toolchains und regelmäßige Offsites
• Sinnvolle Arbeit: Wir helfen Menschen, ein Zuhause zu finden – mit smarter Technologie

Interesse? Dann schick uns einfach dein Profil – egal ob Lebenslauf, GitHub- oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem DevOps-Team. Egal, ob du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

Dein neues Spielfeld:

• Nimm das Ruder in die Hand bei der Betreuung von Cloud-Umgebungen und der Steuerung von CI/CD-Pipelines.
• Zeige deine Skills in der Automatisierung und Optimierung von Prozessen.
• Werde zum Detektiv, wenn es darum geht, Schwachstellen aufzuspüren.
• Du baust Brücken zwischen Entwicklung und Infrastruktur? Das ist dein Ding!

Qualifikation

Mögliche Techstacks unserer Kundenprojekte:

• Tech-Enthusiast: Neue Technologien ziehen Sie magisch an. Du bist immer up-to-date und brennen darauf, Innovationen praktisch anzuwenden.
• CI/CD: Jenkins, Gitlab, Azure DevOps, Bitbucket
• Cloud: Amazon Webservices, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
• Automatisierung: Ansible, Puppet, Chef, SaltStack
• Container(-Orchestrierung): Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher
• Monitoring/Observability: Prometheus, Nagios, ELK-Stack, Grafana
• Entwicklung: Java, Python, Go, Golang

Was Du sonst noch mitbringen solltest:

• Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Systeme immer an erster Stelle. Du kennst die Best Practices und sorgen dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben.
• Kommunikationsstark: Du weißt, dass gute Ideen geteilt werden müssen. Im Team fühlen Sie sich wohl und können dein Wissen klar und verständlich vermitteln.
• Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und Du bist immer bereit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und sehen darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern.
• Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

• Zukunftssicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Ihre Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cutting-Edge Technologie: Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und bleiben Sie immer am Puls der Zeit.
• Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Ihren Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.Reisebereitschaft: Für Dienstreisen sind Sie bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich

Jetzt bist du am Zug!

Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet hast? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum - direkt hier auf oder per Mail. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten!

Wir sind schon gespannt auf dich!

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IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem Entwickler-Team. Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn Du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

• Übernimm die Kontrolle bei der Entwicklung und Wartung von Fullstack-Java-Anwendungen.
• Zeige deine Fähigkeiten in der Frontend- und Backend-Entwicklung und der Integration von Datenbanken.
• Werde zum Problemlöser, wenn es um die Behebung von Bugs und die Optimierung der Performance geht.
• Du baust Brücken zwischen Benutzeroberfläche und Serverlogik? Das ist dein Ding!

Qualifikation

• Fullstack-Profi: Du bist versiert in Java und haben Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React oder Angular und Backend-Frameworks wie Spring und Spring Boot.
• Datenbanken: Ob relationale Datenbanken wie MySQL oder NoSQL-Datenbanken wie MongoDB – du kennst dich bestens aus und wissen, wie man effiziente Datenmodelle gestaltet und abfragt.
• CI/CD: Mit Maven, Gradle, ArgoCD, Jenkins, Git o.ä. und ähnlichen Build-Management-Tools automatisierst du den Build-Prozess und sorgen für reibungslose Deployments. CI/CD-Pipelines sind für dich kein Fremdwort.
• Container: Docker, Kubernetes oder OpenShift sind für dich ein unverzichtbare Werkzeuge in der Entwicklungsumgebung, um Konsistenz und Effizienz zu gewährleisten.
• Cloud-Themen: du hast bereits Erfahrung mit der Entwicklung in Cloud-Umgebungen auf Basis von MS Azure, Amazon WebServices oder der Google Cloud Plattform
• Monitoring-Tools: Du verstehst die Bedeutung von Anwendungsüberwachung und -logging und nutzt Tools wie ELK Stack oder Splunk, um Einblicke in die Anwendungsperformance zu erhalten.
• Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Anwendungen immer an erster Stelle. Du bist vertraut mit Sicherheitsthemen wie Spring Security, OAuth und JWT und sorgst dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben.
• Kommunikationsstark: Du weißt, dass gute Ideen geteilt werden müssen. Im Team fühlst du dich wohl und kannst dein Wissen klar und verständlich vermitteln.
• Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und Du bist immer bereit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und sehen darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern.
• Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt

Benefits

• Zukunftssicherheit: Freu Dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cutting-Edge Technologie: Arbeite mit den neuesten Technologien und bleib immer am Puls der Zeit.
• Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
• Reisebereitschaft: Für Dienstreisen bist Du bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich.

Jetzt bist du am Zug!

Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet haben? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten!

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Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstützt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafür, dass ihre Infrastruktur zuverlässig läuft – vom Mac-Arbeitsplatz über Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiären & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, Architekturbüros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

• macOS, iOS,iPadOS Clients
• Mobile Device Management (Mosyle)
• Netzwerke mit LANCOM
• Synology NAS und Backup-Systeme
• VoIP-Telefonie mit Starface
• Praxissoftware tomedo für Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprägte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört für NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT für Kunden, sondern übernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstützt regelmäßig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben …

Genereller IT-Support für Kunden

• Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
• Allgemeiner First- und Second-Level-Support
• Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

• Installation und Konfiguration von macOS-Arbeitsplätzen, iPhones & iPads
• Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
• Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
• Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & Endgeräten

Spezielle IT-Infrastruktur für Arztpraxen

• Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
• Integration von Apple-Geräten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
• Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen für neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

• Remote-Monitoring und Updates
• Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Support für Unternehmen
• Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
• Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
• Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin für gute Dokumentation
• Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

• Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
• Führerschein Klasse B (für Vor-Ort-Einsätze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du …

• gerne mit Menschen arbeitest
• komplexe IT verständlich erklären kannst
• Dich als IT-Generalist:in siehst
• neugierig auf neue Technologien bist
• Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet …

Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen über Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zählt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

• Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
• MDM / Mobile Device Management
• LANCOM Netzwerke
• Starface VoIP Telefonie
• Synology NAS Speicherlösungen
• ESET IT Security

Deine Benefits

• Familiäres Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
• Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives Gehalt von bis zu €54k p.a., je nach deiner Erfahrung
• Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
• Pool-Auto und Pool-Fahrrad
• JobRad
• Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie über NÄGEL + KÖPFE GmbH erzählen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting für diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Über die Position

Als Senior Produkt Manager (m/w/d) bei Bridgemaker arbeitest du strategisch und operativ. Du koordinierst und baust digitale Produkte, die es vorher nicht gab. Du entscheidest das “was” (Problem Solution Fit) und das “wie” (welcher Tech-Stack) in welchem Umfang (Scoping von PoC, Prototype und MVP). Du entwickelst selbst operativ (in unserem AI Toolstack) und in späteren Projektphasen mit unserem Entwickler Team digitale Produkte für und unseren Kunden – vom Mittelstands-Hidden-Champion bis zur Private Equity-Firma.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle eines Produkt Managers oder Product Owners; idealerweise in einer Agentur oder als Freelancer
• Du kannst begründen, warum du dich für einen bestimmten Prozess entscheidest. Das ist uns wichtiger als die eigentliche Toolauswahl
• AI Tools/Pipelines gehören zu deinem Werkzeugkasten
• Du kannst Konzepte so erklären, dass sie alle Stakeholder verstehen
• Sprachkenntnisse Deutsch (C2) und Englisch (C1)

Aufgabenbereich

Strategisch

• Du bist bei den Projekten von Anfang an dabei; bei uns wird nichts “über den Zaun” geworfen: Bei Produkt-Roadmaps und Priorisierungen wird deine fachliche Perspektive geschätzt und gefordert
• AI wirst du dort einsetzen, wo es echten Mehrwert bringt, nicht weil es gerade im Trend ist, im Produkt selber und in deinen Arbeitsabläufen

Operativ

• Kundenprozesse aufnehmen, User-Journeys bauen und Roadmaps erstellen
• AI UX Tools nutzen und vibe-coden, wo es sinnvoll ist. Wir sind führend mit unserer Pipeline und unseren Erfahrungen, welche wir in Workshops und Seminaren auch extern anbieten
• Als Senior kannst du auch interdisziplinäre Projektteams leiten

Die Perspektive

• Ein Interdisziplinäres Expertenteam, das dich in deiner Arbeit unterstützt, neue Impulse gibt und Weiterentwicklung bietet
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und somit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und diverses Team, das mit Leidenschaft an gemeinsamen Zielen arbeitet
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
• Choose your Benefit: Zuschuss zu Urban Sports oder zur betrieblichen Altersvorsorge, oder doch einen extra Urlaubstag?
• Ein modernes Office in Berlin Mitte

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Du wirst Teil eines bunten Teams, das unsere erfolgreiche Software technologisch auf das nächste Level bringt. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und mit viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung verbunden. Konkret heißt das:

• Du konzipierst und entwickelst neue Features und Anwendungen für unsere Controlling-Plattformen – von der technischen Spezifikation bis zum Rollout, eigenständig und im Team.
• Du übernimmst technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Module mit Blick auf Performance und Skalierbarkeit.
• Du designst und implementierst stabile Schnittstellen zu internen und externen Systemen und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen den Plattformen.
• Du etablierst und verbesserst Qualitätsstandards, führst Tests durch und sicherst die Stabilität unserer Anwendungen.
• Du bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst unsere Plattform technisch weiter.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI in Controlling-Prozessen und arbeitest an der Integration KI-gestützter Funktionen, zum Beispiel für Analysen, Prognosen oder Assistenzfunktionen.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte. Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit und hast fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien sowie im Umgang mit Datenbanken.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für technische Themen und kannst komplexe Anforderungen in saubere Lösungen übersetzen.
• Du findest pragmatische Lösungen, packst gerne an und gehst Herausforderungen mit Eigeninitiative und einer klaren Hands-on-Mentalität an.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen, Cloud-Infrastrukturen oder automatisierten Deployments.
• Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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sqanit ist die führende Service-Management-Plattform, die After-Sales und Assetmanagement neu definiert – ein echtes „CRM für Produkte“. Wir verbinden Marken direkt mit ihren Endkunden über digitale Zwillinge, kontextbasierte Self-Services, AR-Support und nahtloses Ticketing. Unsere Lösung ist live bei Fortune-500-Konzernen in den USA und Europa, mit Schwerpunkt auf MedTech.

Hinter sqanit steht Christian Hieronimi – Serial Founder mit zwei erfolgreichen Exits und Track Record als Investor in Healthcare- und Deep-Tech.

Wir bauen ein globales Category Leader-Produkt, das Millionen physischer Produkte digital macht und den Digital Product Passport (DPP) zur Realität werden lässt.

Kurz: High-Impact B2B SaaS, echte Enterprise-Traction, ambitioniertes Team und die Geschwindigkeit eines Scale-ups.

Aufgaben

Über die Rolle

Wir suchen eine engagierte, selbstmotivierte Werkstudentin oder einen Werkstudenten (20 Stunden/ Woche), die/der Lust hat, aktiv im Product Marketing mitzuwirken und dabei wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Du unterstützt unser Team dabei, den Wert unseres Produkts klar zu kommunizieren, Marketingstrategien zu entwickeln und Inhalte zu erstellen, die unsere Zielgruppen begeistern.

Deine Aufgaben:

Produktmarketing (Unterstützend / Strategisch)

• Mitwirken bei der Entwicklung von Positionierung und Messaging, das bei unseren Zielgruppen ankommt.
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der Erstellung von Kunden-Personas.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Erstellung von Materialien wie Pitch-Decks, One-Pagern oder Battle Cards.

Content Marketing (Hands-On)

• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Inhalten wie Blogposts, Case Studies, Whitepapers und Website-Texten.
• Mitwirken bei der Erstellung von Inhalten für Lead-Generierungs-Kampagnen (z. B. Landingpages, E-Mail-Texte).
• Unterstützung bei der Erstellung von Thought-Leadership-Inhalten.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Inhalten für SEO.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um über die Produkt-Roadmap informiert zu bleiben.
• Unterstützung des Vertriebsteams mit Materialien und Insights.

Qualifikation

• Studium in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Interesse an Produktmarketing, Content Creation und strategischem Denken.
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für deine eigenen Ideen
• Modernes, komfortables Büro im Herzen von München
• Internationales, motiviertes und hilfsbereites Team mit agiler Arbeitsweise
• Vielfältige Lunch-Optionen direkt in der Umgebung
• Regelmäßige wechselnde Mitarbeiterrabatte

Trage zur Transformation der Servicedienstleistung bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!

Werde Teil der sqanit Family und bewirb Dich noch heute mit dienem CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Dich!

Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

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Über die Position

Als Senior Full-Stack Developer (m/w/d) bei Bridgemaker baust du digitale Produkte, die es vorher nicht gab. Du entscheidest, welcher Tech-Stack am besten passt, entwickelst im Team Software von der ersten Zeile Code bis zum Go-Live und arbeitest direkt mit unseren Kunden, vom Mittelstands-Hidden-Champion bis zur PE-Firma.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung; idealerweise in einer Agentur oder als Freelancer
• Du kannst begründen, warum du dich für einen bestimmten Stack entscheidest. Das ist uns wichtiger als die eigentliche Programmiersprache
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks und Cloud-Infrastruktur
• AI Coding Tools/Pipelines gehören zu deinem Werkzeugkasten
• Du kannst technische Konzepte so erklären, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
• Sprachkenntnisse Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Teamfähigkeit: Obwohl du Coder bist, arbeitest du bei uns viel mit Menschen

Aufgabenbereich

Strategisch

• Du bist bei den Projekten von Anfang an dabei; bei uns wird nichts “über den Zaun” geworfen: Bei Produkt-Roadmaps und Priorisierungen wird deine Engineering-Perspektive geschätzt und gefordert.
• AI wirst du dort einsetzen, wo es echten Mehrwert bringt. Das nicht, weil es gerade im Trend ist, sondern im Produkt selber und in deinen Arbeitsabläufen Sinn ergibt.

Operativ

• Full-Stack Development: Features end-to-end entwickeln, testen und deployen – vom Frontend bis zur Infrastruktur
• Code-Qualität sicherstellen durch Reviews, Testing und nachhaltige Architekturmuster
• AI Agentic Coding nutzen (und nicht Vibe-Coden), wo es sinnvoll ist. Wir sind führend mit unserer Pipeline und unseren Erfahrungen, welche wir in Workshops und Seminaren auch extern anbieten

Die Perspektive

• Ein Interdisziplinäres Expertenteam, das dich in deiner Arbeit unterstützt, neue Impulse gibt und Weiterentwicklung bietet
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und somit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Firmenbenefits und kontinuierliches Lernen
• Ein modernes Office in Berlin Mitte

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing Gruppe befindet sich nach wie vor auf starkem Wachstumskurs und gestaltet nachhaltige Mobilität für Unternehmen und deren Mitarbeitende einfach und attraktiv. Mit unserem Leasingmodell für Diensträder und dem Multi-Benefit Service, bieten wir einen echten Mehrwert, unkompliziert, flexibel und zukunftsorientiert. Dabei sorgt unser Marketing-Team mit kreativen Ideen dafür, dass die verschiedenen Zielgruppen differenziert und zielgerichtet angesprochen werden. Und hier kommst Du ins Spiel! Als Digital Marketing Manager (gn) mit dem Schwerpunkt Automation bist Du ein zentraler Teil unseres Digital-Teams. Gemeinsam mit Deinem Team, entwickelst Du unser HubSpot E-Mail-Marketing weiter. Sowohl technisch als auch konzeptionell.

Du weißt genau, wie wichtig eine überzeugende Customer Journey ist und worauf es dabei ankommt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!

• Du entwickelst und implementierst automatisierte Marketingprozesse und erstellst strategische Konzepte für mehrstufige Marketing- und Vertriebskampagnen, insbesondere zur Lead-Generierung und Kundenbindung über den gesamten Lifecycle
• Für die gezielte Kundengewinnung und -aktivierung, konzipierst Du innovative Leadmagneten und koordinierst die inhaltliche, sowie visuelle Umsetzung innerhalb des Marketing-Teams für alle Marken unserer Unternehmensgruppe
• Mit durchdachten Automationen ermöglichst Du unseren Zielgruppen eine nahtlose Customer Experience, von der ersten Interaktion bis zur nachhaltigen Retention
• Du segmentierst Kundendaten, wendest einschlägige A/B-Testing-Strategien an und verwaltest automatisierte Prozesse über sämtliche Marken hinweg, um sowohl Akquise- als auch Retention-Ziele zu unterstützen
• Deine analytische und zahlenorientierte Arbeitsweise, ermöglicht Dir unsere Kampagnen anhand zentraler KPIs auszuwerten und wertvolle Insights für die Planung und Optimierung zukünftiger Maßnahmen zu liefern. Dabei legst Du besonderen Fokus auf Conversion-, Engagement- und Retention-Kennzahlen aller Marken

Deine Stärken

• Dein HubSpot-Skillset reicht von der Konzeption durchdachter Journeys über die visuelle Gestaltung einzelner E-Mails bis hin zur technischen Implementierung performanter Workflows und deren kontinuierlicher Optimierung
• Durch die Umsetzung erfolgreicher Maßnahmen im Bereich B2B- und B2C weißt Du genau, wie Whitepaper, Content Pieces und Videos optimal eingesetzt werden
• CPA, CAC, CLV, Lead Scoring und Lead Nurturing sind für Dich nicht nur Buzzwords, sondern gehören fest zu Deinem Repertoire
• Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis, kennst Dich bestens mit der Integration verschiedener Systeme über API-Lösungen aus und hast bereits Prozesse rund um Datenintegration und Automatisierung begleitet
• Die ideale Mischung aus visionärem Denken, kreativer Raffinesse und technischem Know-How runden Dein Profil ab

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite.

Das bieten wir Dir:

• Eine vernünftige technische Ausstattung & eine gut strukturierte Einarbeitung
• Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell und unserer workation policy
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑Euro‑Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by three leading VCs (Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent €30 m Series B, we are ready to push beyond.

We are looking for a Senior Frontend Engineer to join our eCommerce Solutions team. You will contribute to improving an Online Booking Engine that our partners use to allow their users to search, book, and manage their ground transportation tickets. This is a great chance for you to impact products with a great market fit and high demand.

What you'll do

• Deliver new features in our eCommerce solutions

• Actively participate in efforts on frontend architecture initiatives

• Understand, plan and execute maintenance of existing codebase

• Create tests for frontend code

• Mentor and guide other team members
  

Workplace: Berlin or Europe

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field

• 5-7+ years of software engineering experience with a minimum of 4+ years of professional experience working with TypeScript and React.js

• Experience testing with Cypress

• Experience working with public cloud providers (GCP is preferred)

• You are driven, ambitious, and willing to get hands-on in shaping the future of ground transportation travel

• You show ownership and responsibility for your problem space

• You are fluent in English, both verbal and written

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com and Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities and career growth in a small and developing company.

Our hiring team for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Paul Davies, and the Hiring Manager (HM) is Roger Sindreu.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability and the most advanced technology?

Come join us!

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Senior Recruiter (m/w/d)

Vollzeit | Hamburg-Wandsbek

Du möchtest im Recruiting eigenständig Gespräche führen, Kandidaten sicher einschätzen und Verantwortung für den Auswahlprozess übernehmen?

Bei SALTYBRANDS ist Recruiting keine HR-Verwaltungsrolle, sondern du arbeitest in einer echten Performance-Position.

Statt Bewerbungen einfach abzuarbeiten, erkennst du Talente, qualifizierst Kandidaten und sorgst dafür, dass Unternehmen die richtigen Menschen einstellen.

Als Recruiter (m/w/d) bist du dabei eine zentrale Schnittstelle im Recruitingprozess – sowohl für unsere Kunden als auch intern bei SALTYBRANDS. Du führst Gespräche mit Kandidaten, beurteilst deren Eignung und entscheidest mit, welche Kandidaten in den weiteren Auswahlprozess kommen.

Mit deiner Einschätzung verantwortest du die Qualität unserer Recruiting-Ergebnisse, bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Kampagnen ein und übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte und das Recruiting-Team.

Deine Top-Vorteile bei SALTYBRANDS

☎️ Arbeiten beim Marktführer im Social Recruiting

Bei SALTYBRANDS arbeitest du nicht in irgendeiner Personalvermittlung.
Wir gehören zu den führenden Social-Recruiting-Unternehmen in Deutschland.
Du bist Teil eines Teams, das Recruiting auf Top-Arbeitgeber-Niveau denkt und umsetzt.

💻 Modernes Recruiting-System

Du arbeitest mit klaren Prozessen, modernen Tools und einem strukturierten Recruiting-Setup.
Dazu gehören CRM-Systeme, Recruiting-Software, klare KPI-Strukturen.

🤝 Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb

Recruiting bei SALTYBRANDS arbeitet eng mit Marketing und Vertrieb zusammen.
Du erhältst direkte Einblicke in Recruiting-Kampagnen, Employer Branding und Talentgewinnung und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Recruiting, Marketing und Sales.

📈 Leistungsorientiertes Team

Bei SALTYBRANDS arbeitest du in einem Umfeld, das auf Entwicklung, Wachstum und Leistung ausgerichtet ist.
Unser Team denkt ambitioniert, arbeitet fokussiert und verfolgt gemeinsam das Ziel, jeden Tag besser zu werden.

💯 Mitaufbau unseres Recruiting-Teams

Du wirkst aktiv am Aufbau unseres Recruiting-Teams mit und bringst deine Erfahrung in Recruiting-Prozesse und -Strukturen ein. Du hast die Chance dich zum Recruiting-Lead zu entwickeln.

Weitere Vorteile

• 🧠 Klare Kriterien und professionelle Auswahlprozesse sorgen für Struktur und Qualität im Recruiting und geben dir Raum, unser Recruiting aktiv mitzugestalten.

• 💰Deine Gespräche entscheiden, welche Talente in den Prozess kommen.
  Diese Verantwortung belohnen wir mit einer leistungsgerechten Vergütung, die deinen Einsatz sichtbar macht.

• 🧩 Du steigst strukturiert in Deinen Aufgabenbereich ein. Klare Abläufe und unsere digitale Schulungsplattform sorgen dafür, dass Du Dich schnell orientieren und direkt Verantwortung übernehmen kannst.

• 💶 Du erhältst 100 € Netto jeden Monat für private Ausgaben wie Fahrtkosten oder Handyrechnung uvm.

• 🩺 900 € jährlich für zahlreiche Gesundheitsleistungen, z. B. Massagen, Physiotherapie, Brillen uvm.

• 💻 Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook, ergonomischen Arbeitsplätzen und klar strukturierten, TÜV-zertifizierten Prozessen.

Weitere Benefits 

Supermärkte, Restaurants und die Mercedes-Benz-Mensa direkt vor der Tür, modernes Büro mit repräsentativem Umfeld & starkem Business-Image und namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen z. B.Autohandelsgruppe Gottfried Schultz,  Porsche Zentrum Kaiserslautern, Bittermann Elektrotechnik GmbH, Veolia, NEP Germany, Dr. Petridis, ZinQ GmbH & Co. KG, uvm. ✅

Wer sind wir:

SALTYBRANDS gehört zu den etabliertesten Recruiting-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung.

TÜV-zertifizierte Prozesse, der Deutsche Agenturpreis, die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber sowie die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen unterstreichen unseren Anspruch an Qualität, Struktur und Verlässlichkeit.

In unserem Büro in Hamburg-Wandsbek arbeitet ein Team aus knapp 20 Spezialisten aus Recruiting, Marketing, Account Management und Vertrieb.

Deine Rolle: Bewerberhotline & Vorqualifizierung

1. Kandidaten qualifizieren & Erstgespräche führen
   Du bist der erste Kontaktpunkt für Bewerber. Du führst Gespräche mit neuen Kandidaten und erkennst schnell, ob ein Profil für den weiteren Auswahlprozess infrage kommt.
   Du stellst sicher, dass Kandidaten professionell begleitet werden, führst bei potenziellen Bewerbern vertiefende Zoom-Gespräche und übergibst nur wirklich passende Profile an unsere Geschäftsführung oder Kunden.

2. Recruiting-Kampagnen & Talent-Ansprache
   Recruiting bei uns endet nicht beim Bewerbungsgespräch. Du identifizierst neue Recruiting-Angles, setzt Active-Sourcing-Strategien auf LinkedIn um und gibst regelmäßig Feedback ans Marketing zur Qualität der Bewerbungen.

3. Recruiting-Systeme & Prozesse steuern
   Du steuerst aktiv die Kandidaten-Pipelines und sorgst für einen klaren Überblick über alle laufenden Prozesse.
   Du hältst Status aktuell, dokumentierst Kandidaten sauber und unterstützt beim Recruiting-Reporting. Struktur und Übersicht sind hier entscheidend.

4. Talent Attraction & Recruiting-Events
   Recruiting findet nicht nur im Büro statt. Du bist verantwortlich für Karrieretage, Recruiting-Events und HR-Formate, bei denen wir mit Kandidaten in Kontakt kommen. Du planst und begleitest diese Formate und repräsentierst SALTYBRANDS im Austausch mit potenziellen Talenten.

Du bringst mit:

Diese Stelle für Menschen, die Recruiting als leistungsorientierte Disziplin sehen.

✔ Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Menschen zu und führst Gespräche souverän.
✔ Du erkennst schnell, ob ein Kandidat Potenzial für den weiteren Auswahlprozess hat.
✔ Du arbeitest strukturiert, organisiert und kannst mehrere Recruitingprozesse parallel steuern.
✔ Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
✔ Du hast Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Active Sourcing gesammelt und bist es gewohnt, eigenständig Gespräche mit Kandidaten zu führen.
✔ Du hast bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet und kennst strukturierte Recruitingprozesse.

Nicht geeignet ist diese Rolle für Menschen, die:

❌ Recruiting nur als administrative HR-Aufgabe sehen
❌ sich nicht an Prozesse halten können
❌ Verantwortung vermeiden

Passt das zu Dir?

Wenn Du Gespräche souverän führst, Kandidaten schnell einschätzen kannst und Verantwortung im Recruiting übernehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 🚀

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Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
  Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

• Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
• Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
• Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
  Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
• Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

• Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
• Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
• Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
• Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir als Banking Talent rekrutieren und selektieren herausragende Kandidaten für anspruchsvolle Stellen in den Bereichen Banking, Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung, Compliance, Risk Management, Accounting und Treasury. Willkommen bei Ihrer Quelle für erstklassige Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du analysierst Risiken und Chancen komplexer Kreditengagements mit dem Schwerpunkt ausländische gewerbliche Immobilienunternehmen sowie Fonds- und Konsortialfinanzierung (ab ca € 10 Mio).
• Du erstellst entscheidungsreife Kreditvorlagen im komplexen Neu- und Bestandsgeschäft für sämtliche Gremienebenen.
• Du begleitest die positiv entschiedenen Kreditanträge in der Phase des Vertragsabschlusses und der Auszahlung und überwachst ein zugeordnetes Portfolio über den gesamten Lebenszyklus eines Kreditengagements.

Qualifikation

• Du verfügst neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium über eine mindestens 3-jährige Praxiserfahrung im komplexen Immobilien-Kreditgeschäft und möglichst auch im Bereich Finanzierung von komplexen Konsortialfinanzierungen.
• Du hast Praxiserfahrung und sehr gutes Fachwissen im Konsortial- und Fondsgeschäft.
• Du verfügst über ein sicheres Risiko- und Entscheidungsverhalten sowie sehr gute Analysekompetenz, auch bei komplexen Sachverhalten.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse kreditrelevanter Rechts- und Sicherheitenfragen, bringst sehr gute Kenntnisse des Berliner Immobilienmarktes mit und bewegst dich idealerweise sicher in der englischen Sprache.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) - auch in Teilzeit.
• Eine attraktive Vergütung - 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.
• Ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, Eltern-Kind-Büro, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.

Wir verantworten kreditseitig das gewerbliche mittel-und großvolumige Immobiliengeschäft mit in- und ausländischen Investoren – auch im Rahmen von Konsortialfinanzierungen – der Berliner Sparkasse und suchen einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt der Analyse und Bearbeitung von Krediten aus dem Segment der größeren Investoren der Gewerblichen Immobilienfinanzierung. Wenn du Interesse an spannenden Immobilienfinanzierungen in Berlin mit interessanten Kunden hast, bist du bei uns genau richtig.

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Die contentRun GmbH ist eine moderne Social‑Media‑Agentur mit Sitz in Memmingen. Wir entwickeln hochwertigen Video‑ und Social‑Media‑Content für spannende Unternehmen in ganz Deutschland – mit klarem Fokus auf Süddeutschland. Dabei betreuen wir unsere Kunden strategisch, kreativ und ganzheitlich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, strukturierte und kreative Persönlichkeit, die unsere Kunden als Projektmanager:in und Key‑Account betreut und gemeinsam mit unserem Content‑Team erfolgreiche Social‑Media‑Auftritte umsetzt.

Aufgaben

🎥 Drehtage & Kundenbetreuung vor Ort

• Durchführung von Drehtagen gemeinsam mit einem Content Creator
• Bei uns wird immer im Zweier‑Team gedreht: Der Content Creator produziert den Content – du unterstützt inhaltlich, organisatorisch und strategisch
• Key‑Account‑Rolle beim Dreh: Du hast den Überblick, weißt, was der Kunde möchte und welche Strategie dahintersteht
• Organisation und Steuerung des Drehablaufs
• Kreativer Input zur Video‑Umsetzung (Inhalte, Dramaturgie, Formate)
• Unterstützung bei Lichtsetzung und inhaltlicher Ausrichtung
• Anleitung und Betreuung von Personen vor der Kamera
• Eigene Auftritte vor der Kamera (für Kunden & contentRun)

🧠 Konzepte & Strategie

• Entwicklung von Strategischen Social‑Media‑Konzepten & Skripten für Drehtage
• Vorstellung und Erklärung der Konzepte beim Kunden
• Begleitung und Vorbereitung von Kick‑off‑ & Konzeptterminen bei Neukunden
• Strategische Beratung rund um Social Media

📊 Projektarbeit & Account Management

• Erster Ansprechpartner (Key‑Account) für unsere Kunden
• Schnittstelle zwischen den Teammitgliedern und Koordinierung von Aufgaben
• Strategische, analytische Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenprofile
• Community Management der Kundenprofile
• Beobachtung von Social‑Media‑Trends & -Entwicklungen und Umsetzung im Agenturalltag
• Erstellung von Grafiken mit Photoshop oder Canva
• Vorbereitung und Präsentation
• Mitarbeit an neuen Projekten und Themen rund um Social Media

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Social Media & Marketing
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im entsprechenden Bereich
• Hohe Affinität zu Social Media vund digitalen Trends
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Menschenverständnis
• Gutes Gespür für Texte und Storytelling
• Selbstbewusstes Auftreten und Freude daran, vor Menschen zu sprechen
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu überblicken
• Offenheit für neue Themen und Formate
• Wohnort Memmingen oder Umgebung

Benefits

• Modernes Büro mit Apple‑Ausstattung & Home‑Office‑Möglichkeiten
• Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Digitale & strukturierte Arbeitsprozesse
• Junges, dynamisches Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• 50 € monatliche Sachzuwendung (z. B. steuerfreie Benefit‑Karte)
• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Viel Gestaltungsspielraum & Impact in einem wachsenden Unternehmen
• Interne Weiterbildungs‑ & Entwicklungsmöglichkeiten

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Wir als Banking Talent rekrutieren und selektieren herausragende Kandidaten für anspruchsvolle Stellen in den Bereichen Banking, Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung, Compliance, Risk Management, Accounting und Treasury. Willkommen bei Ihrer Quelle für erstklassige Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den Verkauf von maßgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Altersvorsorge und Wertpapiere. Dabei betreust du sowohl Bestandskunden als auch Neukunden und führst tiefgehende Beratungsgespräche.
• Du bringst deine Expertise im Bereich Anlageberatung ein, analysierst die Bedarfe kundenorientiert und gestaltest individuelle Lösungen.
• Du erkennst zusätzliche Beratungsbedarfe z. B. rund um die Immobilie und entwickelst durch Cross-Selling neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Du nimmst aktiv an Vertriebsaktivitäten und -kampagnen teil und baust die Kundenbindung stetig aus.

Qualifikation

• Du bist Bankkaufmann (m/w/d) und hast Erfahrung in der Finanzberatung insbesondere in den Bereichen Wertpapiere und Altersvorsorge.
• Du begeisterst dich für den ganzheitlichen Beratungsansatz und hast die Fähigkeit, Kunden und Kundinnen langfristig zu binden.
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und begeisterst deine Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner mit deiner überzeugenden Art.
• Du hast digitales Interesse und die Bereitschaft, Kunden und Kundinnen in die Welt moderner Finanztools zu begleiten.
• Du bist in Bezug auf Zeit und Raum deiner Betreuungstätigkeit flexibel.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete
• Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) – Vollzeit auch in Teilzeit möglich.
• Eine attraktive Vergütung – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.
• Ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, Eltern-Kind-Büro, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.

Du hast eine Leidenschaft für maßgeschneiderte Finanzberatung und möchtest dein Wissen in einem anspruchsvollen Umfeld einsetzen?

Dann werde Teil unseres Teams als Vermögensberater (m/w/d) und begleite unsere Kunden auf ihrem finanziellen Weg – sowohl persönlich als auch digital.

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We are the leading e-commerce company in the window and door sector in Europe with our nine international online shops, including our two major ones fensterversand and fenetre24. Behind our online shops is the Neuffer Fenster + Türen GmbH, founded in 1872 in Stuttgart. We see ourselves as a technology company, are proud of our ambitious team and are always on the lookout for talents who want to become part of our success story.

Tasks

• Lead the launch of new products across our eight markets and ensure customers discover them with excitement
• Act as the key interface between Procurement/Category Management, Marketing, and IT, coordinating all phases of product launches from planning to execution
• Develop and monitor project plans with a focus on timelines, resources, and quality
• Ensure product configurators and online shop pages are implemented on schedule and meet high-quality standards
• Track product performance using relevant KPIs, generate clear reports, and identify optimization opportunities
• Continuously improve product configurators in collaboration with IT, Marketing, and product experts to create an engaging user experience

Requirements

• 2-3 years of project management experience, ideally with complex or configurable product launches
• Proficient with project management tools such as Jira or Confluence and experienced working with agile frameworks like Kanban
• Strong analytical and data-driven working style with attention to detail and the ability to deliver projects on time
• Fluency in English required; German skills are a plus.
• Structured, proactive, team-oriented, resilient under pressure, and with a solid understanding of business processes

Benefits

• Exciting opportunities for growth and development in an innovative and international environment
• Short decision-making processes, open communication, and the freedom to implement your own ideas
• A modern workplace in the heart of Stuttgart with convenient transportation connections
• Diverse team events, internal training, and development opportunities
• Fresh fruit, and sponsored lunches three times a week, including TGIF BBQs on our 300 sqm terrace
• Corporate benefits including high-quality discounts from renowned manufacturers and brands

Do you want to become part of our dynamic team? Then apply now! More than 90 colleagues are already excited to welcome you!

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Hi, wir sind Future SI, eine Marketing & Communications Consulting Firma mit dem Schwerpunkt Social Media, digitale Kommunikation und Content-Strategie.

Unser Ziel ist es, echten Mehrwert für unsere Kundenprojekte zu schaffen, indem wir Social-First Ansätze, strategische Kommunikation und datengetriebene Inhalte miteinander verbinden.

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, digitale Sichtbarkeit aufzubauen, relevante Inhalte zu entwickeln und Communities nachhaltig zu erreichen.

Aktuell können wir eine Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in folgenden Bereichen bieten**: Sport, Finanzen, Lifestyle, Automobil & Kaffee**

Dafür arbeiten wir an der Schnittstelle von:

• Social Media Strategie
• Content & Storytelling
• Influencer & Creator Economy
• Kommunikation & PR
• Digitale Markenpositionierung

Um weiter zu wachsen, suchen wir motivierte Talente, die Lust haben, in echten Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen umzusetzen.

Aufgaben

Als Pflicht-Praktikant:in unterstützt du unser Team bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Strategien für unsere Kundenprojekte.

Du arbeitest an echten Projekten mit und erhältst Einblicke in digitale Kommunikation, Content-Strategie und Social-First Marketing.

Social Media Management

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien

• Mitarbeit bei der Betreuung von TikTok, Instagram und weiteren Plattformen
• Unterstützung bei der Redaktionsplanung und Content-Organisation

Content & Kommunikation

Mitwirkung bei der Erstellung von Social-Media-Content (Text, Bild, Video)

• Recherche aktueller Trends in Social Media, Marketing und Creator Economy
• Unterstützung bei der Entwicklung von Storytelling- und Content-Formaten

Projektmanagement

Unterstützung bei der Koordination von Kundenprojekten

• Vorbereitung von Präsentationen und Strategiedokumenten
• Organisation von Projektabläufen und Timelines
• Dokumentation und Pflege von Projekttools

Research & Analyse

Analyse von Social-Media-Performance und KPIs

• Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Influencer- und Creator-Recherche

Qualifikation

Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder ähnlichem

• Interesse an Social Media, digitaler Kommunikation und Marketing
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und Eigeninitiative

Idealerweise hast du außerdem:

Erfahrung mit Social Media Plattformen (LinkedIn, Instagram, TikTok)

• Kenntnisse in Content Creation Tools (z. B. Canva, CapCut, Adobe)
• erste Erfahrung mit Projektmanagement Tools (Notion, etc.)
• analytisches Verständnis für Social Media KPIs und Performance

Benefits

Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten

Einblicke in Strategie, Social Media und digitale Kommunikation

• hohe Eigenverantwortung und schnelle Lernkurve
• modernes und flexibles Arbeitsumfeld
• Hybrid Work (Co-Working & Remote)
• Zusammenarbeit in einem unternehmerischen Umfeld
• Möglichkeit, langfristig im Unternehmen zu wachsen

Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbung mit:

kurzem Lebenslauf

• ggf. Arbeitsproben oder Portfolio

hier oder an:

stella.baltatzi @ future-si .com

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**
für unsere Verwaltung in Leipzig
Kennziffer: M-06**

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen ambitionierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich HR Service und Recruiting. Für deinen Einsatz bieten wir
spannende Benefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste
ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen**.** Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Aufgaben

Unterstützung im Bereich Human Resources:

• Pflege und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei allgemeinen HR-Prozessen
• Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Übernahme organisatorischer und administrativer Sonderaufgaben
• Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung eines neuen Personalinformationssystems (PIS)

Unterstützung im Recruiting:

• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Bewerberkommunikation
• Koordination von Terminen und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Qualifikation

• Student (m/w/d) der
  Betriebswirtschaftslehre, Business Administration mit Schwerpunkt
  Personalwesen bzw. gern auch angrenzend wie u.a. Psychologie, Arbeits-
  und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik o.ä.
• Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Interesse für medizinische Berufe und deren Hintergründe
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit

Benefits

• Einarbeitung vor Ort
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sympathisches Team
• Teilnahme an internen Schulungen
• Jährliche Teamevents
• JobRad-Leasing
• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung
• relevante Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse

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Vollzeit – unbefristet – Schwerpunkt NRW – gelegentlich deutschlandweit (Übernachtungen möglich)

Elektromobilität funktioniert nur mit der richtigen Infrastruktur, technisch sauber geplant, wirtschaftlich sinnvoll kalkuliert und zuverlässig umgesetzt. Als 100%-Tochter der RheinEnergie treibt TankE den Aufbau moderner Ladeinfrastruktur voran.

Du bist

begeistert von Elektromobilität und 100 % energiegeladen? Du hast elektrisches Hintergrundwissen? Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit Blick für Technik, Termine und Budget?

Dann steig ein und werde Teil des TankE Teams als Technische/r Projektmanager/in E-Mobility Mittelspannung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet).

Aufgaben

• Projektverantwortung und Sicherstellung der auftragsgemäßen Umsetzung durch Steuerung interner und externer Ressourcen
• Planung von Ladeinfrastruktur mit Trafostation
• Steuerung externer Dienstleister inkl. Koordination, Qualitätssicherung und Nachverfolgung
• Fachberatung der Kunden: Bedarfsermittlung und Übersetzung technischer Anforderungen in umsetzbare Projektlösungen
• Standortanalysen und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte für Ladeinfrastruktur
• Übernahme von Bauleitungsaufgaben: Vorbegehungen, Baukontrollen, Baustellenabnahmen
• Dokumentenprüfung sowie Sicherstellung von Freigabe- und Abrechnungsprozessen
• Unterstützung bei Projektkalkulation und Angebotserstellung
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verträgen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit elektrotechnischem Schwerpunkt (z.B. Elektrotechnik, Elektrohandwerk/Meister/Techniker) oder vergleichbar
• Erfahrung in Projektleitung / Projektkoordination
• Sicheres Verständnis für technischen Schnittstellen und kaufmännische Projektsteuerung
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in der Dienstleistersteuerung
• Kenntnisse in Mittelspannung sowie Schaltberechtigungen im Mittelspannungsbereich
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft: tageweise Einsätze, Schwerpunkt NRW, gelegentlich deutschlandweit, Übernachtungen möglich
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung

Benefits

• Sicherer, unbefristeter Job in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
• Offenes Team, kurze Wege, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Firmen Smartphone und Laptop
• Attraktive Vergütung plus Extras (z.B. givve Card, Corporate Benefits, Bike Leasing, Urban Sports Club)
• 30 Tage Urlaub plus 3,5 Tage extra zu Karneval, Weihnachten und Silvester
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events

Wir freuen uns auf Dich!

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**
für die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, südliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist überwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, Lüneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wäre dabei ideal.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie effiziente Abläufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche Führungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an über 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
Fachkräfte arbeiten tagtäglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flächendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

• Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in für die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie für die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Disziplinarische Führung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortübergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung an der qualitätsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und Kassenärztlichen Vereinigungen
• Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
• Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder Qualitätsmanagement

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
• Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
• Die Option zur Tätigkeit im Homeoffice
• Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 31 Tage Urlaub
• Job Rad-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Darmstadt | ab 01.08.2026 | Vollzeit
Wir suchen Nachwuchs-Talente für unser IT Service Team!

Aufgaben

• Erlangen von Kenntnissen im Bereich komplexer Hard- und Softwaresysteme
• Analysieren von Kundenproblemen, erstellen von strukturierten Fehleranalysen
• Planen und realisieren kundenspezifischer IT-Lösungen
• Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, wie z.B. Rechenzentren
• Übernahme von Service-Supportaufgaben im Rahmen erster Kundenprojekte mit Unterstützung von Kollegen

Qualifikation

• Einen guten (Fach-) Abitur Abschluss
• Idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im angestrebten Ausbildungsbereich
• Ein hohes Maß an Neugierde, Spaß an Technik und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
• Eine gute Ausdrucksweise und Spaß am Kundenkontakt
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein PKW-Führerschein sind für den (Vor-Ort-)Kundensupport unerlässlich.

Benefits

• Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Notebook, Firmenhandy, mehrere Monitore u.v.m.
• Sehr gute Verkehrsanbindung - 5 min. Fußweg zum Darmstädter Hbf. und kostenfreie Parkplätze
• Eigene Küche, Kantine im Gebäude, Restaurants und Supermärkte unmittelbar in der Nähe
• Vielseitige Kunden, eine große Bandbreite an Themen und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien, viel Raum zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung
• Integration in unser Team. Wir sind offen, hilfsbereit und alle per Du, dadurch wirst du schnell Anschluss in unserem Team finden, spätestens beim gemeinsamen Burger- und Pizzaessen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Kürzlich haben wir eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

1. Du bist ein GTM Engineer: Du baust Wachstumskanäle auf

1. Aufbau skalierbarer GTM-Systeme: Kombination von Tools, Automationen und Daten, um Wachstumskanäle systematisch aufzubauen, zu testen, zu optimieren und zu skalieren.
2. Kontinuierliche Experimente und Optimierung: Entwicklung neuer Ansätze für Wachstumskanäle, strukturiertes Testen und iterative Verbesserung.
3. Schnelles, selbstständiges Lernen: Nutzung der Wissenspower des Internets, um neue Fähigkeiten von Grund auf aufzubauen – entscheidend, da du einige unserer 19+ Wachstumskanäle verantwortest und weiterentwickelst.

2. Du bist unser Gesicht zum Kunden

1. Aufbau starker Beziehungen: Du lernst einen echten „Life Hack“: Wie man Menschen gewinnt und starke Beziehungen aus dem Nichts aufbaut – selbst im schwierigsten Umfeld.
2. Aufbau einer Umsatzpipeline: Gewinnung neuer Kunden durch strukturiertes Outbound-Prospecting.
3. Direkter Kundenzugang: Als erstes Gesicht zum Kunden entscheidend dafür, zu verstehen, was notwendig ist, damit unsere Kunden noch erfolgreicher werden.

Qualifikation

Berufliche Erfahrung

• Du hast bereits praktische Berufserfahrung gesammelt, z. B. im Rahmen eines Praktikums
• Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau

Persönlicher Hintergrund

• Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus
• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden
• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

Pluspunkte

• Du hast bereits für schnell wachsende Unternehmen gearbeitet.
• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr.
• Du hast bereits Glaubwürdigkeit aufgebaut: Du hast in (Teilen) der Revenue Engine – Vertrieb, Marketing und Customer Success – Ergebnisse aufgebaut und erzielt
• Du hast einen technischen Hintergrund, verstehst, wie Software gebaut wird, und hast selbst bereits KI-Automatisierungen entwickelt.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Benefits

Warum Alago?

Als eine unserer ersten Hires arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest aktiv, wie Alago funktioniert: unsere Kultur, unsere Prozesse und unsere Wachstumsstrategie.

Du arbeitest eng mit den Foundern zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und setzt Projekte um, die sofort messbaren Impact haben.

Deine Rolle

Baue deine eigene Marke – und vervielfache deinen Marktwert

• Du entwickelst deine Persönlichkeit, Haltung und Prinzipien gezielt weiter
• Du stärkst deine Glaubwürdigkeit und Wirkung im Markt
• Du begleitest unser Wachstum von 10 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren
• Du lernst, wie Revenue-Funktionen vorhersehbar und wiederholbar aufgebaut werden
• Du entwickelst deinen eigenen Revenue-Blueprint

Beschleunige deine persönliche & berufliche Entwicklung

• Egal ob dein Ziel die eigene Gründung oder eine Rolle als Head of Revenue ist: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen
• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen
• Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions
• Eine kuratierte Wissensbibliothek mit den besten Frameworks und Denkmodellen von außergewöhnlichen Persönlichkeiten

Arbeite direkt mit den Foundern

• Du arbeitest täglich eng mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und
  Ann-Christin (Product & Domain) zusammen

Wir bauen für Skalierung – aber aktuell sind wir noch in einer frühen Phase. Das bedeutet: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle hineinzuwachsen, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages sogar die eigene Gründung.

Weiterführende Lektüren (optional, aber sehr empfohlen):

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health)
• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gusto und weiteren Unternehmen

Zusätzlich dazu bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess
• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community
• Wachstum: Arbeite in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup mit viel Verantwortung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern: Du erlebst Entscheidungen aus erster Hand und gestaltest Aufbau und Richtung des Unternehmens aktiv mit

Bewerbungsprozess

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen hast.

2. Erstgespräch

Ein kurzes Kennenlernen, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Case Study

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe. Mögliche Schwerpunkte:

• Kunden & Support: Bearbeitung einer fiktiven Kundensituation, Analyse einer Anfrage oder Strukturierung eines Onboardings.
• Strategie & Abläufe: Verbesserung eines internen Prozesses oder Analyse eines Kundenworkflows.
• Produkt & Umsetzung: Rückmeldung aus Kundensicht bewerten und nächste Schritte für das Produkt ableiten.

Dieser Tag gibt dir ein gutes Gefühl für die tatsächliche Arbeit bei alago – und uns ein klares Bild davon, wie du denkst, kommunizierst und Probleme löst.

4. Entscheidung:

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

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Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du für digitales Product Design UX/UI und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?

Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in führenden Unternehmen vor.

Als Teaching Assistant in unserem Product Design UX/UI Bootcamp sorgst du dafür, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darüber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards für Weiterbildung und Karriereförderung setzt!

Aufgaben

Lernmaterialien

• Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
• Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
• Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.

Mentoring & Support

• Unterstütze Teilnehmende als Sparringspartner, Mentor und Ansprechpartner bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
• Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an und gib individuelles Feedback zur Projektarbeit.
• Führe interaktive Kleingruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern. (z.B. Figma oder Figma Make Basics)

Organisation

• Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
• Führe On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
• Arbeite mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud und mit Online-Lernsystemen (LMS).

Qualifikation

• Leidenschaft für Produkt und Technologie: Begeisterung für digitale Produkte, deren Gestaltung und die Anwendung von AI im Product Design.
• Erfahrung mit Tools: Erfahrung mit branchenüblichen Tools im Product Design wie Figma und Sketch, aber gerne auch erste Erfahrung mit KI-Tools.
• Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung im Product Design UX/UI, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, Präsentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden. Ausgeprägte Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu präsentieren.
• Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
• Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Design & Product Management einzutauchen, Wissen aufzubauen, zu vertiefen und zu teilen.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
• Wünsschenswert: Idealerweise arbeitest du 1–2 Tage pro Woche aus unserem Office in der Kölner Südstadt. Remote-Arbeit ist aber ebenfalls möglich. Gib in deiner Bewerbung bitte an, welches Setup du bevorzugst.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
• 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner Südstadt.
• Einen modernen, digitalen Tool Stack
• Selbstorganisiertes Arbeiten
• Umfangreiches Onboarding und Training
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

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Wer wir sind

Fassisi macht Schnelltests für Tierärzte: für Kleintiere, Nutztiere, Pferde. Unsere Tests werden weltweit eingesetzt, von der Landarztpraxis bis zum Großlabor. Wir sind klein, wachsen aber, und wir wissen genau, was wir machen.

Bei uns sind meistens Hunde im Büro. Das solltest du wissen.

Aufgaben

Die Rolle

Du verantwortest das Marketing für unsere Produkte. Nach außen zu Kunden, Distributoren und Partnern. Intern arbeitest du direkt mit allen zusammen, die das Produkt kennen.

Im Alltag heißt das:

• Du planst Marketingmaßnahmen für unser Produktportfolio und setzt sie um. Texte, Materialien, Kampagnen — was gebraucht wird.
• Du hältst bestehende Kundenbeziehungen aktiv und erkennst, wo mehr möglich ist.
• Du erstellst Texte und Unterlagen: Produktbeschreibungen, Claims, Präsentationen, Gebrauchsinformationen.
• Du pflegst unsere Website und Social-Media-Kanäle und entwickelst sie weiter.
• Du kommunizierst mit Tierärzten, Laboren und internationalen Partnern. Per Mail, am Telefon, auf Messen.
• Du beantwortest Produktfragen, klärst Reklamationen und findest Lösungen. Fachlich, nicht nur freundlich.
• Du bringst neue Produkte in den Markt, von der Vorbereitung bis zum Launch.
• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, Entwicklung und Produktion. Kurze Wege, keine drei Hierarchieebenen dazwischen.

Das ist kein reiner Schreibtischjob. Du musst Freude daran haben, mit Menschen zu sprechen und ein Gespür dafür, was sie wirklich brauchen.

Qualifikation

Was du mitbringst

Für diese Stelle gibt es zwei Dinge, bei denen wir keine Abstriche machen:

1. Erfahrung im Marketing.

Du weißt, wie man Produkte positioniert, Kommunikation plant und Inhalte aufbereitet. Du kennst den Unterschied zwischen einer Marketingstrategie und einer Maßnahmenliste. Das hast du schon gemacht, mindestens zwei bis drei Jahre lang, idealerweise im B2B-Umfeld.

2. Echtes naturwissenschaftliches Verständnis.

Ob durch ein Studium in Biologie, Biotechnologie oder Veterinärmedizin, oder durch Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld: egal. Wichtig ist, dass du wirklich verstehst, womit du arbeitest. Wenn jemand dir erklärt, wie ein Immunoassay funktioniert, willst du es verstehen. Du wirst unsere Produkte erklären müssen, und ohne dieses Verständnis wirst du dich schwertun.

Außerdem:

• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Du wirst in beiden Sprachen schreiben.
• Du arbeitest eigenständig und verlierst dabei nicht den Überblick.
• Du fühlst dich in einem kleinen Unternehmen wohl, in dem vieles noch im Aufbau ist.

Hilfreich, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Website-Pflege und Social-Media-Kommunikation im B2B-Kontext.
• Erste Berufserfahrung mit regulatorischen Dokumenten oder GMP-Umgebungen.
• Erfahrung mit internationalen Vertriebspartnern.

Wir arbeiten dich gründlich ein. Du musst nicht von Tag 1 über alles Bescheid wissen.

Benefits

Was wir bieten

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du redest direkt mit den Leuten, die entscheiden.
• Wir haben keinen ausgebauten Marketingapparat. Was du hier aufbaust, bleibt.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
• Weiterbildung nach Absprache.
• Marktübliche Vergütung.
• Ein Team, das fachlich arbeitet und respektvoll miteinander umgeht. Auch wenn's mal stressig wird.

Wie wir arbeiten

Wir erwarten Eigenverantwortung und bieten dafür echten Spielraum. Wir arbeiten effektiv, nicht hektisch. Wir arbeiten in definierten Prozessen. Wer das als Bürokratie sieht, wird sich hier schwertun. Fehler passieren. Wichtig ist, dass man darüber spricht.

Interesse?

Kein Anschreiben nötig. Schick uns ein Beispiel für etwas, das du erstellt hast, und sag uns, warum dich genau diese Stelle interessiert. Nicht warum du motiviert bist. Warum hier, warum Fassisi.

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Das Unternehmen

Seit der Gründung im Jahr 1968 durch Heinz Bruck steht BRUCK für hochwertige Lichtlösungen in der feinen Wohnwelt. Als innovatives, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Herne entwickeln und produzieren wir mit rund 40 Mitarbeitenden Lichtsysteme für namhafte Kunden im In- und Ausland. Als Pionier miniaturisierter Stromschienensysteme verbinden wir anspruchsvolles Design mit stimmungsvollem Licht, das Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt.

Ihre Position

Im Zuge des nachhaltigen Wachstums suchen wir ab sofort in Vollzeit für unser Team eine:n

Mitarbeiter/Mitarbeiterin Konstruktion, Licht- & Wärme-Labor (w/m/d)

Aufgaben

• Elektrotechnische Unterstützung der Konstruktionsabteilung
• Zusammenarbeit mit der Konstruktion bei der normgerechten Produktentwicklung
• Elektrischer Versuchsaufbau von Prototypen
• Temperaturmessungen an Musteraufbauten
• Erfassung und Auswertung lichttechnischer Daten
• Technischer Support für Kunden und Elektroinstallateure
• Technische Unterstützung der Fertigung und des Kundenservice
• Erprobung neuer Technologien der Lichtsteuerung
• Monitoring Kundenreklamationen
• Erstellung von CE-Erklärungen
• Inhaltliche Zuarbeit bei den Marketingunterlagen und Gebrauchsanweisungen
• Produktdatenpflege per Tabellenkalkulation und Datenbanken
• Pflege der Projektdaten in der Projektmanagement-Software ASANA

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Techniker, Ingenieur oder Meister im Fachbereich Elektrotechnik
• Erfahrungen im Bereich Leuchten sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• Kompetenz in der Analyse technischer Probleme
• Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Problemfelder
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Benefits

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovationsfreudigen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Expertenteam (auch im Schwesterunternehmen)

Wenn Sie sich in der beschriebene Position wiederfinden und sich in unserem Unternehmen entwickeln wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kund*innen
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik
• Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation
• Unterstützung der Kolleg*innen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung
• Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien
• Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Du erhältst von uns moderne Arbeitsausstattung
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

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Du möchtest Cyber Security nicht nur aus dem Skript kennen, sondern in echten Projekten erleben? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren und dabei schnell zu lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei JAMORIE suchen wir motivierte Studierende, die mit uns neue Wege gehen und unser junges Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bei JAMORIE unterstützt du unser Consulting-Team bei Kundenprojekten und internen Themen rund um Informationssicherheit. Dabei bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche und kannst dich Schritt für Schritt spezialisieren. Typische Aufgaben sind z. B.:

• Unterstützung bei Security-Analysen und der Strukturierung von Anforderungen
• Mitarbeit bei Dokumentation & Konzepten (z. B. Policies, Prozesse, Richtlinien, Sicherheitskonzepte)
• Unterstützung bei Risk Assessments (z. B. Risiko-Workshops vorbereiten, Risiko-Listen pflegen)
• Ausbau unserer internen Lab Struktur
• Mitarbeit an unseren Digitalen Produkten

Qualifikation

Wir suchen keine „fertigen Seniors“, sondern Menschen mit Drive und Lernbereitschaft.

Mindset & Arbeitsweise

Eine „Lass uns das machen“-Mentalität

• Ehrliche, klare Kommunikation und keine Scheu, Fragen zu stellen
• Teamgeist: „Einer für alle und alle für Einen“
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eigenständiges Arbeiten (mit Support, wenn nötig)

Rahmen & Studium

• Du bist immatrikuliert (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Cyber Security, Elektrotechnik o. ä.)
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit IT (z. B. Studium, Werkstudentenjob, Praktikum, Homelab, CTFs, Uni-Projekte)

Engagement

• Interesse an Fachgruppen, Community, Verbänden, CTFs oder Uni-Security-Gruppen ist gerne gesehen

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

• Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig und das leben wir.
• Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Wir fördern deine Stärken und geben dir Raum, dich auszuprobieren und zu wachsen.
• Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“: Wir glauben, dass Freude an der Arbeit ein echter Erfolgsfaktor ist – und leben das als Team.

Und dazu kommen noch handfeste Vorteile:

Flexible Remote-Regelung (Deutschlandweit)

• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Transparente Vergütung
• Regelmäßige, spaßige Team-Events
• Mentoring, Feedback, schnelle Lernkurve durch echte Projekte
• Möglichkeit, langfristig zu bleiben (z. B. Abschlussarbeit, Übernahme, Einstieg nach dem Studium)

Perfektion ist nicht unser Anspruch – wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Was uns antreibt, ist eine Arbeitsumgebung, die positiv ist, echten Mehrwert stiftet und einen sinnvollen Beitrag leistet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen entwickelnden SAP MM Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
• Du berätst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstützt diese im 2nd Level Support
• Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise Unterstützung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
• Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
• In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
• Du verfügst über umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
• Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
• Idealerweise verfügst du ebenfalls bereits über Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

• Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur. Finde hier mehr über unsere Werte und Kultur heraus.
• Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys.
• In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale Flexibilität.
• Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
• 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
• Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
• Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
• Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
• Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die Qualität unserer Produkte sicher.
• Von Vorsorgeuntersuchungen über Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfältigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
• Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
• Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du Nachlässe auf unsere eigenen Produkte.
• Mit deinem geleasten Wunschrad bist du günstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

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Wir machen Konzerne digital und entwickeln individuelle Lösungen für den nächsten Schritt in Sachen Digitalisierung. Dabei sind unsere Kunden genauso vielfältig wie unsere Projekte.

Mission: Du hältst unsere Web-Projekte am Laufen und unsere Kunden glücklich.

Der ultimative Support-Check

Wenn du vier dieser fünf Fragen mit „JA!“ beantwortest,...

• Du kannst „mit Menschen“ sprechen, lachen, sie ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben, dass ihr Problem bei dir in den besten Händen ist?
• Du bewahrst die totale Ruhe, wenn ein Kunde am Telefon sagt: „Ich hab nichts gemacht, aber plötzlich ist alles weg.“
• Bei kniffligen Fehlermeldungen läufst du erst richtig zu Höchstform auf (Detektivarbeit ist dein Ding)?
• Du kannst komplexe technische Sachverhalte so erklären, dass auch deine Oma sie versteht?
• Du liebäugelst schon länger mit einem anständigen Darth Vader, C-3PO oder Clone-Trooper Kostüm (oder hast es schon im Schrank)?

....dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Als IT-Supporter im Bereich Webentwicklung bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Technik und dem Content. Du sorgst dafür, dass Online-Auftritte nicht nur glänzen, sondern auch technisch einwandfrei funktionieren. Du analysierst Fehler, pflegst Inhalte und bist der erste Ansprechpartner, wenn es brennt oder eine Adhoc- Meldung kurzfristig online gehen muss.

• CMS-Support & Content: Du baust Websites in verschiedenen Systemen (WordPress, Typo3, FirstSpirit etc.) mit auf, migrierst Inhalte und pflegst Texte sowie Grafiken.
• Frontend-Feinschliff: Du passt Templates mittels HTML5 und CSS3 an und sorgst für eine saubere Darstellung.
• First & Second Level Support: Du klassifizierst und bearbeitest Anfragen im Ticketsystem und bist die freundliche Stimme am Telefon für unsere Kunden.
• Qualitätssicherung: Du testest Anwendungen auf Herz und Nieren (Soll-Ist-Vergleiche, Ergonomie-Checks) und dokumentierst Fehler akribisch.

Qualifikation

• Technisches Fundament: Du bist sicher in HTML5 und CSS3 und hast Erfahrung mit gängigen Content Management Systemen.
• Analytisches Köpfchen: Du findest Fehler schneller als andere und dokumentierst sie sauber.
• Kommunikationstalent: Du bist empathisch, serviceorientiert und verlierst auch in heißen Phasen nicht deinen Humor.
• Struktur: Du arbeitest sorgfältig, liebst Checklisten und hast ein Auge für Qualität.
• Sprachgefühl: Dein Deutsch ist exzellent (für die Kundenkommunikation) und dein Englisch gut genug für technische Dokumentationen.

Benefits

• Homeoffice möglich
• Klar geregelte Gleitzeit- und Überstundenregelung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit

• vollständigem Lebenslauf
• Zeugnissen
• Referenzen
• frühestem Eintrittstermin
• deiner Gehaltsvorstellung
• was immer du uns mitteilen möchtest

Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Kleeschulte. (Anhänge sollten eine Größe von 50 MB nicht überschreiten)

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.
• Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI
• Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.
• Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.
• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript
• Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI
• Grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure
• Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt runden dein Profil ab.

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca
• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte
• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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