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Job Listings

🎯 Job Board

Auszubildender Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
Technolit-IWETEC GmbH – Großenlüder

Entdecken Sie TECHNOLIT IWETEC – Ihren zuverlässigen Direktvertriebspartner für hochwertige Werkstatttechnik! Unsere Kunden aus Handwerk, Kfz, Bau, Industrie, Handel und Agrar profitieren dabei von praxisgerechten Lösungen, persönlicher Beratung und kompetentem Service direkt vor Ort. Werden Sie Teil von TECHNOLIT-IWETEC, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit.

Was machst du in diesem Beruf?

  • Als Kauffrau/-mann für Dialogmarketing bist du die Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Kunden. Du organisierst die Kommunikation, betreust Kundendaten und setzt Marketingkampagnen gezielt um – telefonisch oder per E-Mail.
  • Du analysierst Kundenbedürfnisse, bereitest Angebote vor und unterstützt bei der Planung von Verkaufsaktionen. Außerdem dokumentierst du Gespräche, wertest Ergebnisse aus und hilfst so, die Service- und Marketingstrategien des Unternehmens zu verbessern.
  • Kurz gesagt: Du bist die Stimme des Unternehmens, berätst Kunden, gestaltest Marketingaktionen aktiv mit und sorgst dafür, dass Kunden zufrieden sind und gern wiederkommen.

Was bringst Du mit?

  • Mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder höheren Abschluss
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Freude am Umgang mit Menschen und Kunden
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Sorgfalt beim Dokumentieren von Informationen
  • Serviceorientierung und Empathie
  • Lernbereitschaft und Offenheit für neue Programme und Tools

Wir bieten Dir:

  • Eine gut organisierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunft und hervorragenden Übernahmechancen
  • Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Mentor:innen
  • Mitarbeit an spannenden Marketing- und Kundenprojekten
  • Interne Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Feedbackgespräche in einem vertrauensvollen Umfeld
  • Gemeinsame Azubiausflüge und Weihnachtsfeiern
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung (z. B. Duales Studium)

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Posted: 2026-09-11

Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Technolit-IWETEC GmbH – Großenlüder

Entdecken Sie TECHNOLIT IWETEC – Ihren zuverlässigen Direktvertriebspartner für hochwertige Werkstatttechnik! Unsere Kunden aus Handwerk, Kfz, Bau, Industrie, Handel und Agrar profitieren dabei von praxisgerechten Lösungen, persönlicher Beratung und kompetentem Service direkt vor Ort. Werden Sie Teil von TECHNOLIT-IWETEC, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit.

Was machst du in diesem Beruf?

  • Als Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik sorgst du dafür, dass die technischen Anlagen und Systeme eines Unternehmens zuverlässig funktionieren.
  • Du installierst, wartest und reparierst elektrische Anlagen, Steuerungen und Betriebseinrichtungen und stellst sicher, dass technische Störungen schnell behoben werden.
  • Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Prüfung elektrischer Systeme, die Durchführung von Messungen sowie die Instandhaltung von Energieversorgungs- und Gebäudetechnikanlagen.
  • Darüber hinaus lernst du moderne SPS-Steuerungen, Fördertechnik, automatisierte Lager- und Kommissionieranlagen sowie weitere Steuerungs- und Automatisierungssysteme kennen.
  • Du unterstützt bei der Fehlersuche, der Inbetriebnahme und der Optimierung technischer Anlagen und lernst, technische Abläufe zu analysieren und zu verbessern.
  • Bei Lang Service GmbH unterstützt du die Betriebs-, Gebäude und Automatisierunstechnik am Standort Großenlüder und trägst dazu bei, dass die technische Infrastruktur jederzeit zuverlässig funktioniert.

Was bringst Du mit?

  • Mindestens einen Realschulabschluss
  • Interesse an Technik, Elektronik und technischen Zusammenhängen
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Wir bieten Dir:

  • Eine gut organisierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunft und hervorragenden Übernahmechancen
  • Eine vielfältige Einsicht in die technischen Bereiche und Abläufe unseres Unternehmens. Du lernst die Betriebs- und Gebäudetechnik kennen und erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche
  • Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Mentoren
  • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche in einem vertrauensvollen Umfeld
  • Gemeinsame Azubiausflüge und Weihnachtsfeiern
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung (z. B. Duales Studium)

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Posted: 2026-09-11

UGC Creator - Food Content
ReciMe – Hamburg

Remote

ReciMe ist die am schnellsten wachsende Koch-App der Welt und hilft mehr als 15 Millionen Nutzern dabei, Rezepte von Social Media zu speichern und daraus Essenspläne sowie Einkaufslisten zu erstellen.

Wir sind seit Monaten unter den Top 10 Apps in der Kategorie „Essen & Trinken" im US App Store und expandieren aktuell auch nach Deutschland!

Jetzt suchen wir UGC Creator für unser kleines, ambitioniertes Team! Du erstellst wöchtenlich neue Koch- und Rezeptvideos für ReciMe – Skript, Dreh und Schnitt komplett aus einer Hand.

Du verdienst eine Provision basierend auf dem Meta & TikTok Werbebudget, je mehr Videos du erstellen kannst und je besser diese skalieren, desto mehr kannst du verdienen (bis zu 10.000 $ im Monat).

Aufgaben

  • Skripten, Filmen und Schneiden von Reels für bezahlte Anzeigen für Meta und TikTok
  • Kochen vor der Kamera – das meiste von dem, was du erstellst, bist du selbst in der Küche, wie du die App tatsächlich nutzt
  • Eigene Ansätze und Hooks mitbringen, statt auf ein detailliertes Briefing für jede Anzeige zu warten
  • Schnelle Umsetzung – Dreh und Schnitt in derselben Woche
  • Die Performance-Daten deiner eigenen Anzeigen nutzen, um diese zu optimieren
  • Lernen, was im gesamten Creator-Team funktioniert, und dieses Wissen dementsprechend anwenden

Qualifikation

  • Du kochst gerne und hast kein Problem damit vor der Kamera zu stehen
  • Eine Küche, in der du jederzeit drehen kannst
  • Nachgewiesene Erfahrung als UGC Creator – ein Portfolio an Kurzvideo-Content, das du selbst geskriptet, gedreht und geschnitten hast
  • Du hast die nötigen Editing Skills um aus deinem Rohmaterial schnell fertige Clips zu schneiden
  • Nice to have: Eigene Reichweite im Bereich Food oder Home Cooking

Benefits

  • Dies ist eine freiberufliche Position - du brauchst ein Gewerbe um uns deine Leistung in Rechnung zu stellen
  • Du kannst dir deine Zeit komplett frei einteilen und remote arbeiten
  • Kostenlose ReciMe-Mitgliedschaft für die gesamte Dauer der Zusammenarbeit

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Posted: 2026-09-11

IT-Systemadministrator
IT-High-Systems Technology GmbH – Chemnitz

Wir sind ein inhabergeführtes IT-Systemhaus in Chemnitz und betreuen seit 2016 die IT von Geschäftskunden – vom Arbeitsplatz über Microsoft 365 und Server bis zu Netzwerk, Security und Cloud.

Wir suchen jemanden für den First und Second Level Support unserer Kunden. Nicht als Dauerposition am unteren Ende einer Support-Pyramide, sondern als Einstieg, aus dem sich in den nächsten Jahren eigene Kunden und eigene Fachthemen entwickeln sollen.

Was dieser Job ist, steht unten. Was er nicht ist, auch.

Aufgaben

  • Du nimmst Störungen unserer Geschäftskunden an – per Telefon, per Remote-Support und bei Bedarf vor Ort beim Kunden.
  • Du analysierst, priorisierst und löst eigenständig: Arbeitsplätze, Windows Clients und Server, Microsoft 365, Benutzer und Berechtigungen, Netzwerk, Drucker, Software, sonstige Infrastruktur.
  • Du dokumentierst nachvollziehbar im Ticketsystem. Nicht für die Statistik, sondern damit die Kollegin oder der Kollege nach dir nicht bei null anfängt.
  • Du kommunizierst mit Anwendern, die keine IT-Leute sind – verständlich und ohne sie dumm dastehen zu lassen.
  • Wenn du nicht weiterkommst, eskalierst du an unsere Engineers. Aber vollständig: Fehlerbild, deine Analyse, was du schon probiert hast.

Wie sich das entwickelt

Bei uns ist First Level kein Endzustand.

Je sicherer du in einem Thema wirst, desto mehr davon bekommst du. Konkret heißt das: zuerst einzelne Second-Level-Themen, dann Verantwortung für feste Kunden, dann ein eigener technischer Schwerpunkt – zum Beispiel Netzwerk, Microsoft 365, Server, Firewall oder Cloud.

Wie schnell das geht, hängt an dir, nicht an einer Beförderungsstufe im Organigramm. Wer zuverlässig arbeitet, bekommt bei uns mehr Entscheidungsspielraum, nicht mehr Kontrolle. Welche Weiterbildung du machst, besprechen wir nach Bedarf und Interesse, nicht nach Katalog.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – oder vergleichbare praktische Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen: Windows Clients und Server, Microsoft 365.
  • Ein solides Grundverständnis von Netzwerken: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN.
  • Eine strukturierte Fehleranalyse. Du rätst nicht, du grenzt ein.
  • Führerschein Klasse B für Kundeneinsätze.

Von Vorteil, aber keine Bedingung:
Erfahrung mit Ticketsystemen, Remote-Support und Benutzer- und Rechteverwaltung; Kenntnisse in Firewall, Virtualisierung, Backup, Monitoring oder Cloud.

Was wir ausdrücklich nicht voraussetzen:
Eine lange Liste an Zertifikaten. Uns interessiert, ob du ein Problem sauber eingrenzen kannst und ob du sagst, wenn du etwas nicht weißt. Beides lässt sich in einem Gespräch schneller klären als über Kürzel im Lebenslauf.

Benefits

Entwicklung statt Stillstand:
Mit wachsender Kompetenz übernimmst du anspruchsvollere Aufgaben, eigene Kunden und einen eigenen technischen Schwerpunkt.

Entscheidungen ohne Umweg:
Wenn du etwas verändern willst, sprichst du direkt mit der Geschäftsführung. Nicht mit drei Instanzen dazwischen.

Weiterbildung nach deinem Bedarf:
individuell abgestimmt, nicht als Pflichtprogramm.

Firmenwagen oder JobRad nach Vereinbarung.

Flexible Arbeitszeitgestaltung. Individuelle Situationen regeln wir individuell, nicht nach Schema F.

Unterschiedliche Kunden und IT-Umgebungen statt einer einzigen Infrastruktur, die du nach zwei Jahren auswendig kennst.

Die IT-High-Systems Technology GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Chemnitz. Seit 2016 begleiten wir Geschäftskunden beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur. Aus der klassischen IT-Betreuung ist über die Jahre ein Portfolio aus Managed Services, Cloud-Lösungen, IT-Security, Kommunikation und ganzheitlicher Infrastrukturbetreuung geworden.

Unser Anspruch: IT, die unseren Kunden Arbeit abnimmt, statt neue Probleme zu schaffen. Technik ist für uns kein Selbstzweck. Unsere Lösungen sollen sicher, zuverlässig und für Anwender verständlich sein.

Intern arbeiten wir nach denselben Maßstäben: Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Verantwortung. Probleme werden offen angesprochen. Prozesse entstehen nicht ausschließlich von oben – wer Verbesserungspotenzial sieht, arbeitet an der Lösung mit.

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Posted: 2026-09-11

Projektkoordinator Produktentwicklung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Pets Nature GmbH – Fellbach

Remote

„Wir verstehen Tiere“ – und das seit über 25 Jahren.

Als eines der führenden Markenhäuser im Premium-Petfood-Segment entwickeln und vertreiben wir artgerechte Ernährung für Hunde und Katzen. Unsere Leidenschaft gilt hochwertigen Rezepturen, ehrlicher Qualität und Produkten, die dem natürlichen Verhalten von Tieren entsprechen.

Mit unserem starken Markenportfolio – Lucky Lou, Lucky Jim, catz finefood, Chewies, Yummeez, PURBELLO und Pets Nature® – gehören wir zu den innovativsten Anbietern im deutschsprachigen Petfood-Markt.

Wir vereinen Markenentwicklung, Produktkompetenz und selektive Distribution unter einem Dach – immer mit dem Ziel, das Wohl von Hunden und Katzen in den Mittelpunkt zu stellen.

Deine Rolle bei uns

Bei Pets Nature bringst du Struktur in komplexe Projekte und Menschen zusammen. Du koordinierst die Entwicklung neuer Produkte für Hunde und Katzen – von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Als zentrale Ansprechperson für die Projektkoordination sorgst du für transparente Projektpläne, klare Zuständigkeiten und verlässliche Abstimmungen. Du berichtest an den Head of Marketing; fachliche Entscheidungen und Freigaben liegen bei den jeweiligen Fachabteilungen. Die Rolle umfasst keine Budgetverantwortung.

Aufgaben

  • Du koordinierst unsere Produktentwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Markteinführung.
  • Du erstellst und pflegst Projektpläne in Asana – mit klaren Meilensteinen, Zuständigkeiten und Abhängigkeiten.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Brand Management, Produktentwicklung, Einkauf, Qualitätsmanagement, Design und Marketing.
  • Du erkennst Terminrisiken und Ressourcenengpässe frühzeitig, stimmst Gegenmaßnahmen mit den beteiligten Teams ab und holst notwendige Entscheidungen ein.
  • Du organisierst und moderierst Projektbesprechungen. Entscheidungen, nächste Schritte und Verantwortlichkeiten hältst du nachvollziehbar fest.
  • Du behältst mehrere Projekte gleichzeitig im Blick und stimmst Prioritäten mit den zuständigen Fachbereichen ab.
  • Du bereitest fachliche Entscheidungen und Freigaben gemeinsam mit den verantwortlichen Teams vor und verfolgst offene Punkte bis zur Klärung.
  • Du hältst den Projektstatus aktuell, hinterfragst Abläufe und setzt gemeinsam mit den Teams praktikable Verbesserungen um.

Qualifikation

  • Du hast bereits Projekte mit mehreren beteiligten Fachbereichen eigenständig koordiniert.
  • Du organisierst gern, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten ändern.
  • Du gehst sicher mit Projektmanagement-Tools um und kannst daraus übersichtliche Pläne und konkrete nächste Schritte ableiten.
  • Du kommunizierst klar, gehst aktiv auf andere zu und verfolgst Absprachen verbindlich nach.
  • Du erkennst, welche organisatorischen Themen du selbst lösen kannst und wann eine Entscheidung der zuständigen Fachabteilung erforderlich ist.
  • Du hast Freude daran, Abläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu erleichtern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die du im Austausch mit externen Partnern sicher einsetzt.

Zusätzlich freuen wir uns über :

  • Erfahrung mit der Entwicklung oder Markteinführung physischer Produkte, idealerweise im Konsumgüter- oder Tiernahrungsbereich.
  • Kenntnisse in Asana.

Benefits

  • Zeitlich unbefristete Festanstellung in Vollzeit nach der Probezeit
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer stark expandierenden Firma
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Work-Life-Balance (Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice möglich, gleitende Arbeitszeit und mehr)
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Eclara Firmenwagen
  • givvee Card
  • Ein frei verfügbares Mitarbeitendenbudget für deinen Einkauf in unserem Onlineshop
  • Frisches Obst, Kaffee und Wasser im Fellbacher Head-Office sind selbstverständlich
  • Flache Hierarchien und ein tolles Team

Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich mit Anschreiben und mit deiner Gehaltsvorstellung. (Ansprechpartner: Holger Pleick).

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

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Posted: 2026-09-11

Senior Product Manager - Salesforce & Internal Enablement (all genders)
Aroundhome – Berlin

Responsibilities

We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and empower Aroundhome’s core business operations for our next phase of growth.

Aroundhome is Germany's leading platform for home projects, connecting thousands of homeowners with the right local service partners. The Internal Enablement team owns the core CRM and operational infrastructure -primarily built on Salesforce- that powers our sales teams and customer care in the future. By transforming fragmented, legacy setups into a scalable, automated core, your work directly enables our business teams to drive growth and deliver a seamless experience to our partner network.

At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping our platform’s success. We work in a domain-based model, where each cross-functional product team has full ownership over a clearly defined part of the platform. This structure fosters close collaboration and ensures that expertise for continuous product discovery and iterative improvement sits directly within each domain.

As a Senior Product Manager for Internal Enablement, you will translate our growth strategies into a clear future-state vision for our operational ecosystem. You will drive process automation, data consistency, and core tool integration, ensuring our platform can scale efficiently as we significantly expand our business.

  • As a Senior Product Manager, you define and execute a strategic product roadmap that translates our growth goals into a modern, future-proof Salesforce ecosystem.
  • You combine user research, process analysis, and quantitative data to identify root problems and systematically validate high-impact opportunities.
  • You challenge legacy workflows to design reusable capabilities, clean data flows, and clear technical boundaries between Salesforce and connected systems.
  • You make evidence-based decisions to prioritize your backlog, focusing relentlessly on business growth and operational scalability.
  • You partner closely with Salesforce Architects, Salesforce Administrators, Data and Engineers to manage the product lifecycle and release testable, incremental value quickly.
  • You align business stakeholders across Sales and Operations, actively guiding internal teams through training, change management and process adoption.
  • You track clear success metrics to measure operational efficiency gains, while exploring AI applications to continuously optimize workflows and user outcomes.

Skills

  • Proven track record as a Senior Product Manager driving large-scale CRM transformations, with deep hands-on expertise in the Salesforce ecosystem (certifications are a strong plus).
  • Expertise in continuous product discovery and translating high-level business goals into measurable, outcome-based metrics.
  • Strong understanding of system architecture, data synchronization, and API-based integrations between Salesforce and complex adjacent tools.
  • Exceptional communication and storytelling skills to align cross-functional teams and actively drive product adoption across all organizational levels.
  • Hands-on experience integrating AI tools into daily workflows (e.g., for research, technical discovery, or prototyping) to boost productivity and innovation.
  • Business fluency in both English and German is required to effectively collaborate with tech teams and drive change management with local operational staff.

What we offer

Hybrid Work // Stay flexible: We embrace a hybrid working model that balances the autonomy of remote work with purposeful in-person collaboration. Ideally, you are based in Berlin or live within an easy commuting distance. While we offer flexibility, monthly presence in our office for team days, workshops, and meetings is required. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.

Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.

Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner "Fürstenberg Institute" is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.

Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.

Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

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Posted: 2026-09-11

Senior Product Manager - Salesforce & Internal Enablement (all genders)
Aroundhome – Berlin

Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und hands-on Senior Product Manager, der unser Produktteam verstärkt und die zentralen Geschäftsabläufe von Aroundhome für unsere nächste Wachstumsphase stärkt.

Aroundhome ist Deutschlands führende Plattform für Hausprojekte, die tausende Hauseigentümer mit den passenden Fachfirmen vor Ort verbindet. Das Internal Enablement Team verantwortet das zentrale CRM und die operative Infrastruktur – primär auf Salesforce-Basis –, die unsere Vertriebsteams und zukünftig auch den Customer Care antreiben. Indem du gewachsene Legacy-Setups in eine automatisierte, skalierbare Plattform übersetzt, schaffst du die Basis für unser Business-Wachstum und eine reibungslose Partner-Experience.

Bei Aroundhome spielen Product Manager eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des Plattformerfolgs. Wir arbeiten in einem domänenbasierten Modell, in dem jedes funktionsübergreifende Produktteam die volle Verantwortung für einen klar definierten Teil der Plattform trägt. Diese Struktur fördert die enge Zusammenarbeit und stellt sicher, dass die Expertise für Continuous Product Discovery und iterative Optimierungen direkt in der jeweiligen Domäne liegt.

Als Senior Product Manager für Internal Enablement machst du unsere Wachstumsziele zum Fahrplan für eine moderne, operative Systemlandschaft. Du setzt auf Automatisierung, konsistente Daten und nahtlos integrierte Core-Tools, um die Skalierbarkeit unserer Plattform nachhaltig zu sichern.

  • Als Senior Product Manager definierst und steuerst du eine strategische Produkt-Roadmap, die unsere Wachstumsziele in ein modernes, zukunftssicheres Salesforce-Ökosystem übersetzt.
  • Du kombinierst User Research, Prozessanalysen und quantitative Daten, um Ursachen von Problemen zu identifizieren und wirkungsvolle Potenziale systematisch zu validieren.
  • Du hinterfragst bestehende Workflows, um wiederverwendbare Systembausteine, saubere Datenflüsse und klare Systemgrenzen zwischen Salesforce und angebundenen Tools zu schaffen.
  • Du triffst evidenzbasierte Entscheidungen zur Priorisierung deines Backlogs und fokussierst dich dabei konsequent auf Geschäftswachstum und operative Skalierbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit Salesforce Architekten, Salesforce Administratoren, Data Experten und Softwareentwicklern zusammen, um den Produktlebenszyklus zu steuern und schnell testbaren, inkrementellen Mehrwert zu liefern.
  • Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen aus Sales und Operations ab und begleitest die Teams aktiv durch Schulungen, Change Management und die Einführung neuer Prozesse.
  • Du steuerst deine Initiativen über klare Erfolgsmetriken und treibst den Einsatz smarter KI-Tools voran, um Prozesse und Arbeitsergebnisse laufend zu optimieren.

Anforderungen

  • Du verfügst nachweislich über Erfolge als Senior Product Manager bei der Steuerung umfassender CRM-Transformationen sowie tiefes, praktisches Know-how im Salesforce-Ökosystem (einschlägige Zertifizierungen sind ein Plus).
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Continuous Product Discovery und die Fähigkeit, übergeordnete Unternehmensziele in messbare, ergebnisorientierte Kennzahlen zu übersetzen.
  • Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Datensynchronisation sowie API-basierte Schnittstellen zwischen Salesforce und angebundenen Systemen mit.
  • Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, um Schnittstellenteams mitzunehmen und die erfolgreiche Einführung neuer Features und Workflows auf allen Ebenen voranzutreiben.
  • Du besitzt praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag (z. B. für Research, technische Analysen oder Prototyping), um Effizienz und Innovation zu steigern.
  • Du beherrschst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internationalen Tech-Teams und den operativen Fachbereichen vor Ort.

Was wir bieten

Hybrid Work // Bleib flexibel: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das die Flexibilität von Remote Work mit dem persönlichen Austausch vor Ort verbindet. Idealerweise wohnst du in Berlin oder so, dass du unkompliziert ins Büro kommen kannst. Wir bieten dir viel Flexibilität – gleichzeitig ist es uns wichtig, dass du für Teamtage, Workshops und Meetings regelmäßig vor Ort bist. Daher setzen wir eine monatliche Präsenz in unserem Berliner Büro voraus. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Posted: 2026-09-11

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation
Team IT-Berechtigungsmanagement

(Vollzeit/Teilzeit)

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Pflege von IT-Berechtigungssystemen
  • Mitwirkung bei der technischen Umsetzung von Personalveränderungen/Neueinstellungen
  • Überprüfung/Kontrolle der IT-Berechtigungssysteme
  • Vergabe/Rücksetzen von Passwörtern
  • Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

  • Ausbildung im Bereich IT/Digitalisierung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne am IT-Arbeitsplatz
  • Sie arbeiten selbstständig und kommunizieren gerne
  • Sie sind offen für neue Themen und lernen gerne dazu

Benefits

  • Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham
  • Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung
  • Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente
  • Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung
  • Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich
  • Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche
  • Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket
  • Bedarfsorientierte Schulungen und gezielte, schrittweise Einarbeitung durch das Team

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
**Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

**Haben Sie noch Fragen?
**Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 – 481 6400) und Bereichsdirektor Organisation, Herrn Karl-Heinz Lemberger (Tel. 09971 – 481 6700) wenden.

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Posted: 2026-09-11

Newsletter Content Designer (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der gute Texte und gutes Design zusammenbringt und daraus fertige Newsletter baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Du hast schon im Marketing, mit Content oder an digitalen Kampagnen gearbeitet und dabei Texte geschrieben oder Inhalte gestaltet. Bei uns bringst du beides zusammen und baust den ganzen Newsletter selbst fertig.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt und aussieht.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Gespür für Text und Gestaltung: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und ein Gefühl dafür, welche Worte passen.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du arbeitest gut und schnell. Du baust Texte, die verkaufen, und Designs, die überzeugen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

Lead Agentic Engineer (w/m/d)
Ole KG – Bielefeld

Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Bei uns schreibt niemand mehr Tickets ab. Unser eigener Agent-Harness baut aus Specs Software, lässt Agenten sich gegenseitig reviewen und deployt automatisiert. Wir suchen die Person, die diese Fabrik weiterbaut, mit unseren Kunden herausfindet, was gebaut werden muss, und es dann selbst liefert. Kein Meeting-Lead. Jemand, der baut.

Aufgaben

Software-Fabrik & Harness

  • Unseren Agent-Harness weiterentwickeln: Specs, Agenten-Review, Guardrails, Deploy
  • KI-basierte CI/CD-Pipeline und Testautomatisierung so ausbauen, dass Features in Stunden statt Wochen live gehen
  • Entscheiden, wo Agenten autonom shippen und wo ein Mensch draufschaut

Vom Kundenbedarf zum Feature

  • Mit Gründern, Business-Team und SHK-Betrieben verstehen, was wirklich gebraucht wird, und daraus Specs machen
  • Features schnell vertesten: Prototyp, Kundenfeedback, nachschärfen
  • Schnittstellen und Tools finden, die ein Problem tatsächlich lösen, statt sie nur zu bauen, weil sie im Backlog stehen

Architektur & Sparring

  • Architektur verantworten: Nest.js-APIs, Web-App, native Apps (Kotlin/Swift), PostgreSQL
  • LLM-Schicht gestalten: RAG, Tool Use, Agent-Patterns, Evals
  • Technischer Sparringspartner der Gründer, kleines Team fachlich führen: Guardrails statt Mikromanagement

Qualifikation

Must-Have

  • Du hast schon Software mit Agenten gebaut, nicht nur mit Autocomplete: eigener Harness, Specs, Agenten-Review, automatisiertes Deployment. Du kannst uns zeigen, was davon ohne dich weiterläuft.
  • Mehrjährige Erfahrung mit TypeScript/Node.js, Nest.js oder vergleichbarem Framework, PostgreSQL
  • LLM-Integration in Produktion: RAG, Tool Use, Evals, Kosten und Latenz im Griff

Nice-to-Have

  • Kotlin oder Swift, Monorepo-Setups, AWS Bedrock
  • Erfahrung, ein kleines Team fachlich zu führen
  • Erfahrung in B2B-SaaS, Handwerk oder Bau

Benefits

  • Startup mit echtem Impact: Kleines Team, viel Verantwortung und KI als kraftvoller Hebel. Du entscheidest mit, wie unsere Software entsteht.
  • Top-Equipment & Tools: Apple-Laptop, Lizenzen, Frontier-Modelle und Agenten-Tooling mit eigener Budgetverantwortung
  • Hybrides Arbeiten: Regelmäßige und wöchentliche Arbeit in unserem Bielefelder Büro
  • Top Standort in der Bielefelder Altstadt, Edenred-Karte, Getränke-Flatrate im Büro, betriebliche Altersvorsorge und Pioneers Club-Mitgliedschaft

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns.

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Posted: 2026-09-11

Newsletter Producer (Copy & Design) (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der gute Texte und gutes Design zusammenbringt und daraus fertige Newsletter baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Du hast schon im Marketing, mit Content oder an digitalen Kampagnen gearbeitet und dabei Texte geschrieben oder Inhalte gestaltet. Bei uns bringst du beides zusammen und baust den ganzen Newsletter selbst fertig.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt und aussieht.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Gespür für Text und Gestaltung: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und ein Gefühl dafür, welche Worte passen.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du arbeitest gut und schnell. Du baust Texte, die verkaufen, und Designs, die überzeugen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

E-Mail Marketing Creator - Text & Design (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der gute Texte und gutes Design zusammenbringt und daraus fertige Newsletter baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Du hast schon im Marketing, mit Content oder an digitalen Kampagnen gearbeitet und dabei Texte geschrieben oder Inhalte gestaltet. Bei uns bringst du beides zusammen und baust den ganzen Newsletter selbst fertig.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt und aussieht.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Gespür für Text und Gestaltung: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und ein Gefühl dafür, welche Worte passen.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du arbeitest gut und schnell. Du baust Texte, die verkaufen, und Designs, die überzeugen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Posted: 2026-09-11

UI/UX Designer als E-Mail Marketer (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der gute Texte und gutes Design zusammenbringt und daraus fertige Newsletter baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Du hast schon im Marketing, mit Content oder an digitalen Kampagnen gearbeitet und dabei Texte geschrieben oder Inhalte gestaltet. Bei uns bringst du beides zusammen und baust den ganzen Newsletter selbst fertig.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt und aussieht.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Gespür für Text und Gestaltung: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und ein Gefühl dafür, welche Worte passen.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du arbeitest gut und schnell. Du baust Texte, die verkaufen, und Designs, die überzeugen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Posted: 2026-09-11

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Lintorfer Eisengießerei GmbH – Ratingen

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Aufgabe, in der Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Werden Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit am Standort Ratingen Teil der Lintorfer Eisengießerei GmbH und gestalten Sie unsere Personalarbeit praxisnah und zukunftsorientiert mit.

Aufgaben

In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Gesprächsführung bis zur Einstellung sowie Begleitung eines strukturierten Onboardings
  • Vorbereitung und Abstimmung aller entgeltabrechnungsrelevanten Personalveränderungen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Entgeltabrechnung der DIHAG Gruppe
  • Pflege und Kontrolle von Personal-, Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten sowie Überwachung personalrelevanter Termine und Fristen
  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Qualifizierungen und betrieblichen Fortbildungskonzepten
  • Bearbeitung des betrieblichen Fehlzeitenmanagements einschließlich der Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung der erforderlichen Beteiligungs- und Informationsverfahren
  • Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie an standort- und gruppenübergreifenden Personalprojekten

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Personalfunktion mit, idealerweise in einem produzierenden Industrie- oder mittelständischen Unternehmen
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen ist von Vorteil
  • Sie sind mit den operativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles vertraut und haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Varial World PW, SAP HCM oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem sind von Vorteil
  • Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und behalten auch bei parallelen Themen und Fristen den Überblick
  • Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und einen professionellen Umgang mit vertraulichen Personaldaten aus
  • Sie kommunizieren verbindlich und wertschätzend, überzeugen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und arbeiten gerne pragmatisch und nah am betrieblichen Geschehen

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Teilzeitposition mit 20 Stunden pro Woche und langfristiger Perspektive
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Personalarbeit am Standort aktiv mitzugestalten
  • Ein gutes Betriebsklima in einem verlässlichen und kollegialen Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-11

Mediengestalter / E-Mail-Designer - Inklusive Copywriting (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir verschicken 250 Millionen Newsletter im Jahr. Das sind 8 E-Mails pro Sekunde für mehr als 150 Online-Shops, und alles davon hat jemand gestaltet und genau dafür suchen wir dich!

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für E-Commerce-Marken. Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter designt und den Text gleich mitdenkt.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken und Texte an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Jede sieht anders aus, und du entscheidest, wie.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Copy-Tool.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du arbeitest gut und schnell. Du baust Texte, die verkaufen, und Designs, die überzeugen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

Copywriter für E-Mail-Kampagnen & Layouts (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Design-Tool.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du schreibst gut und schnell. Texte, die verkaufen, nicht Texte, die nur schön klingen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

E-Mail Copywriter / Texter mit Schwerpunkt Design & Umsetzung (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Design-Tool.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du schreibst gut und schnell. Texte, die verkaufen, nicht Texte, die nur schön klingen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

Content Creator / E-Mail Copywriter (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Design-Tool.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du schreibst gut und schnell. Texte, die verkaufen, nicht Texte, die nur schön klingen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

Direct Response Copywriter (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.

Qualifikation

  • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
  • Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Design-Tool.
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
  • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
  • Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
  • Du schreibst gut und schnell. Texte, die verkaufen, nicht Texte, die nur schön klingen.
  • Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

  • Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
  • Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
  • Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
  • 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
  • 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
  • Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
  • Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
  • Junges Team und Geschäftsführung
  • Pluxee Card
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Apple-Hardware
  • Aktive Arbeit mit modernster KI
  • Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Posted: 2026-09-11

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
PraxisEins – Geesthacht

IHR START BEI PRAXISEINS.

Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Wertschätzung

  • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

  • Überdurchschnittliche Vergütung

  • 28-30 Urlaubstage

  • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

  • Raum für Kreativität und Eigeninitiative

  • Zusammenarbeit mit jungem Management

  • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

  • Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

IHRE AUFGABEN

  • Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

  • Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

  • Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

  • Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

  • (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

IHR PROFIL

Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

  • Lebensfrohe und offene Natur

  • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

  • Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

  • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

  • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

  • (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Posted: 2026-09-11

IT Helpdesk Engineer
Superhuman – Hub - Berlin

Superhuman team members in this role must be based in Berlin, and they must be able to collaborate in person five days a week.

 

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we're looking for an IT Helpdesk Engineer to join our team in Berlin to ensure smooth IT operations, support events and large meetings. This role requires a generalist with exposure across IT domains (IAM, MDM, AV, SaaS administration, etc.). We’re looking for tech-savvy individual with excellent communication skills, technical skills, and a high degree of ownership to be available in hub to deliver a seamless user experience.

Superhuman's engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure.

As an IT Helpdesk Engineer, you will collaborate with the global team to continuously improve the service delivery of the frontline IT team. Your responsibilities include providing support to our team members in our Berlin hub, collaborating with the onsite teams for AV and event support and general support requests. Your participation in the planning and design of the IT service will help ensure a consistent and seamless experience for all of our hubs.

In this role, you will:

  • Provide first-level IT support to team members, including troubleshooting hardware and software issues, resolving network connectivity problems, and assisting with AV equipment setup and configuration

  • Provide a single point of contact for executives based in the Berlin hub

  • Coordinate with other team members to support events and large meetings, coordinating additional resources as necessary

  • Maintain and troubleshoot IT assets in our office, including computers, laptops, printers, and AV equipment

  • Provide hardware and software to existing team members and new hires

  • Support ZOOM rooms in person and remotely

  • Maintain accurate IT and AV support requests, resolutions, and equipment inventory records

  • Stay up-to-date with the newest IT trends and technologies to recommend improvements and enhancements

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field

  • Driven to provide outstanding customer service and has excellent communication skills

  • Experience in supporting executives and high profile team members

  • Experience in IT support, A/V equipment management, and event coordination

  • Strong knowledge of macOS and Windows operating systems

  • Excellent troubleshooting and problem-solving skills

  • Excited to work independently and as part of an international team

  • Detail-oriented and organized with strong documentation skills

  • Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

  • Embodies our EAGER values—is ethical, adaptable, gritty, empathetic, and remarkable.

  • Is inspired by our MOVE principles: move fast and learn faster; obsess about creating customer value; value impact over activity; and embrace healthy disagreement rooted in trust.

  • JAMF Certification, Okta Certification and Windows Certifications are a plus.

Support for you, professionally and personally

  • Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

  • A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

  • Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

  • Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €59K – €70K

  • • €59K – €70K

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Posted: 2026-09-11

Talent Acquisition Intern (all genders)
Lio – Munich Office

Help us build the team behind the AI workforce for procurement.

At Lio, we're building AI agents that automate mission-critical procurement workflows for some of the world's largest enterprises. Following our $30M Series A, we're growing quickly – and hiring exceptional people is key to our next stage.

As a Talent Acquisition Intern, you'll work closely with our People & Culture team and hiring managers across Engineering, Product and Go-to-Market. You'll take real ownership across the recruiting funnel and help us find and hire exceptional talent.

What You'll Do

  • Source top talent across technical and commercial roles using LinkedIn and other channels

  • Build and manage candidate pipelines for our most critical positions

  • Create personalized outreach and engage high-potential candidates

  • Screen candidates and increasingly take ownership of first interviews

  • Work closely with hiring managers to understand profiles and develop effective search strategies

  • Manage candidate communication and ensure a great candidate experience

  • Track recruiting metrics and help improve our sourcing and hiring processes

Your Profile

  • You're currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree

  • You're excited about recruiting, startups and technology

  • You're proactive, structured and comfortable taking ownership

  • You enjoy researching people and quickly understand what makes a strong profile

  • You communicate confidently with candidates and internal stakeholders

  • You're fluent in German and English

  • Previous experience in recruiting, sales, consulting or a startup is a plus, but not required

Why Lio?

  • Real ownership: Work on actual hiring processes from day one

  • High impact: Directly contribute to building Lio's team

  • Steep learning curve: Learn how to identify and attract top talent in AI and B2B SaaS

  • Direct exposure: Work closely with hiring managers and our leadership team

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Posted: 2026-09-11

Senior A/R Manager – E-Commerce & Meldewesen (all genders)
Glow25 – Remote - Europe Only

Willkommen bei Glow25!
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- und Pro-Aging-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit bei Glow25 soll inspirieren, begeistern und Spaß machen. Deshalb suchen wir kluge, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen.


Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Beauty neu zu definieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Glow25 skaliert: Über Marketplaces (Amazon, Zalando, DM), mehrere Länder, verschiedene Zahlungsdienstleister – und unser Accounting muss mithalten. Unser Finance-Team baut eine moderne A/R-Landschaft auf, die diesen Komplexitäten standhält. Wir brauchen einen erfahrenen Senior A/R Manager (all genders), der Prozesse denkt, Automation treibt und gleichzeitig fachlich führt.

Du wirst den Order2Cash-Prozess neu strukturieren – von automatisiertem Marketplace-Settlement über intelligente Cash Application bis zu fehlersicheren, internationalen Meldungen.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

Prozesse & Skalierung
- Du entwickelst unsere Accounting-Systemlandschaft weiter und treibst die Automatisierung entlang des gesamten Order2Cash-Prozesses voran – vom Marketplace-Settlement bis zur Verbuchung.
- Du strukturierst unser internationales Meldewesen (OSS, USt-VA, Zusammenfassungsmeldung) und führst es in einen einheitlichen, tool-gestützten Prozess für alle Länder zusammen.
- Du optimierst Cash Application und Bankabstimmung über alle Zahlungsdienstleister hinweg (z. B. PayPal, Stripe, Amazon Payments).
- Du bereitest unsere Prozesse auf neue Länder und Kanäle vor und baust ein DSO- & Revenue-Reporting auf, das unsere A/R-Performance messbar macht.

Fachliche Führung
- Du bist Eskalationsinstanz bei komplexen Fällen – von strittigen Rechnungen über Klärfälle mit Marktplätzen bis zu Compliance-Grenzfällen.
- Du sicherst die Qualität unserer Buchungen und Meldungen über Stichproben und klare Standards.
- Du gibst dein Prozess-Know-how ans Team weiter und sorgst für belastbare Vertretungsregelungen.

Operativ
- Du koordinierst und verantwortest den A/R-Anteil am Monatsabschluss und sorgst für einen verlässlichen, schnellen Close.
- Du ermittelst und buchst systematisch Rückstellungen zum Monatsende.
- Du gibst fachlichen Input, wenn neue Vertriebskanäle oder Länder angebunden werden.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting (mindestens 5 Jahre) mit klarem Schwerpunkt auf Accounts Receivable (A/R) oder Forderungsmanagement.
- Branchenkenntnis E-Commerce / Marketplace / Multichannel: Du verstehst die Besonderheiten von Amazon, Zalando und Co. – Gebührenstrukturen, Settlements, Chargebacks, Retouren.
- Fundierte Kenntnisse im internationalen Umsatzsteuer-Meldewesen – OSS (One-Stop-Shop), Umsatzsteuer-Voranmeldung (USt-VA), Zusammenfassungsmeldung (ZM) sind für dich Daily Business.
- Sichere Systemkompetenz: DATEV, SAP, NetSuite oder vergleichbare ERP-/Buchhaltungssysteme; Erfahrung mit E-Commerce-Accounting-Tools (z. B. Shopify, WooCommerce Integrationen, Marketplace APIs) ist ein Plus.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Automatisierung von Finance-Prozessen – du denkst in Systemen, nicht in Einzelfällen.
- Fähigkeit zur fachlichen Führung: Wissen weitergeben, Qualität sichern, in Eskalationen souverän bleiben, Team entwickeln.
- Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse – lokale und internationale Anforderungen sprechen dich an.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

- Du denkst strukturiert und systemisch – nicht nur den heutigen Fall lösen, sondern Prozesse so bauen, dass sie auch morgen skalieren.
- Du bist proaktiv und pragmatisch: Wenn ein Tool nicht passt, suchst du nach der nächsten Lösung – dich lähmt keine Komplexität.
- Du arbeiten eigenverantwortlich und bringst Eigeninitiative mit – Fachlichkeit kombiniert mit Ownership.
- Du bist ein echter Teamplayer: Wissen zu teilen macht dir Freude, und du unterstützt dein Team aktiv bei der Weiterentwicklung.
- Du schätzt klare Regeln und Qualität – und sorgst dafür, dass sie auch eingehalten werden.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.

  • Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.

  • Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.

  • 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.

  • Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.

  • Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.

  • Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

  • Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.

  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-09-11

Senior AI Product Engineer
Cosuno – Berlin/Remote

Your mission

Join our team and build the intelligent systems at the core of Cosuno's platform.

  • Generative AI: Build and improve our LLM-powered systems that navigate the complex, often messy tendering workflow.

  • Ship end-to-end into the product: Own features from model/agent through API to the TypeScript front-end — backend service, API, and the integration into the web app.

  • Collaborate across teams: Work with Product, Engineering, and Data to translate business problems into shipped AI features.

  • Maintain production AI: Monitoring, alerting, and continuous improvement of everything we deploy.

Your profile

  • TypeScript, React, Node: Non-negotiable. You're comfortable shipping into our web app end-to-end — front-end, backend service, API.

  • Strong Python: You have 5+ years writing production-grade Python. You write clean, well-structured code.

  • End-to-end product delivery: You've shipped AI-powered features into a production web app and owned the integration from research code to real users.

  • LLM application depth: You have deep hands-on experience building and deploying LLM/agent systems — RAG, tool use, multi-step reasoning, evals.

  • Backend engineering skills: You design APIs, data pipelines, and services.

  • Product mindset: You're comfortable with ambiguity and can judge when something is good enough to ship.

  • Sharp problem solver: You look at a complex system, quickly identify what matters, and decide what to do next.

  • Bias for action: When you're unsure something will work, your instinct is to find out with data rather than keep wondering.

How We Build: Our Engineering Culture

We believe in a calm, collaborative, and productive engineering environment. We trust our engineers and give them the autonomy to do their best work. Our approach includes:

  • Agile & Fast-Paced: We practice trunk-based development with daily releases to get value into our users' hands quickly.

  • Quality by Default: We maintain a comprehensive Cypress E2E test suite and enforce strict typing, linting, and formatting rules to keep our codebase clean and maintainable.

  • DevOps Mindset: Our well-oiled CI/CD pipeline deploys to AWS via Kubernetes, with our entire infrastructure managed as code using Terraform.

  • Collaboration & Transparency: We value open discussion, constructive code reviews, and a culture where the best idea wins, regardless of who it comes from.

Why us?

  • Competitive Compensation: A competitive salary above the market average.

  • Work-Life Balance: Choose to work 100% remotely or from our modern office in Berlin. We offer flexible working hours to fit your life.

  • Top-Notch Equipment: A new MacBook Pro to ensure you have the best tools for the job.

  • A Great Team: Regular company off-sites and team events that connect us as people, not just colleagues.

  • Job Security: A permanent contract in a stable, well-funded company.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Why Cosuno?

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €80K – €100K

  • • €80K – €100K

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Posted: 2026-09-11

(Senior) Technical Project Manager
Omegga – Munich

What We're Building Towards

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

What We're Looking For

We're looking for a Technical Project Manager who runs our hardware development projects end to end and holds the thread between our engineers, our external partners, and our leadership. Our system combines optics, mechanics, electronics, and embedded control with machine learning on top. Most of what you manage is hardware, but every hardware decision touches software and data science, and you make sure those pieces move together.

Development happens in-house, but parts of it are outsourced to production partners and component suppliers. You keep those external work packages aligned with our internal timelines, specifications, and quality standards. Our Sales Engineering team owns the customer relationship; you make sure their requirements turn into delivered systems.

You take ownership end to end, hold yourself to a high standard, and focus on outcomes that matter for the customer. You communicate openly, give honest feedback, and build trust through your actions.

What You'll Build

  • Own the plan for our hardware development projects, from concept and prototypes to release for series production

  • Keep hardware, software, and data science development in sync: interfaces, test campaigns, integration milestones, and releases

  • Prioritize the integration backlog together with our tech leads and align it with customer commitments

  • Manage the outsourced parts of our development with production partners and component suppliers: scope, specifications, timelines, and quality

  • Integrate partner timelines into the overall project plan and resolve conflicts before they become blockers

  • Plan and coordinate system deployments together with Sales Engineering: installation scheduling, spare parts, and incident handling

  • Plan and monitor project budgets, track risks, and initiate corrective measures early

  • Deliver clear, regular reporting on milestones, trial outcomes, and project status to leadership

What You Bring

  • 3 to 5 years of experience in technical project management in a hardware development environment: machinery, medtech, robotics, optics, or comparable

  • Solid understanding of hardware development, from prototyping to release for small series production

  • Experience coordinating outsourced development work with manufacturers or key suppliers

  • Enough understanding of software and data science to spot dependencies to the hardware and plan integration realistically

  • Experience with project budgets and risk tracking

  • Strong communication skills: you naturally become the connective tissue between engineers, partners, and leadership

  • A structured, hands-on working style and an affinity for using AI tools in your daily workflow

  • Fluent English. Fluent German is a strong plus for working with our partners and suppliers

  • Willingness to travel occasionally to our partners

  • Nice to have: experience with embedded systems, optics, or agile product ownership

Not ticking every box? That's okay. If this role excites you and you bring most of what we've described, we want to hear from you.

What You'll Get

Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

Relocation Support: Moving to Munich? We help you find an apartment in the Werksviertel within walking distance of the office. We connect you with the right contacts and take the stress out of apartment hunting.

Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Up to 50% remote work, depending on role and execution needs.

Ownership: VSOPs (Virtual Stock Options) so you share in the value you help create.

Time Off: 28 vacation days per year, plus December 24th and 31st off.

Benefits & Growth

  • Monthly meal budget for whatever keeps you going, from quick lunches to proper team dinners

  • Monthly perks budget to spend where it actually matters to you — fitness, mobility, or the occasional "I earned this" purchase

  • Annual learning budget to invest in your growth, from conferences to deep dives into new domains

  • Free drinks, coffee, and snacks in the office to keep you focused throughout the day

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Posted: 2026-09-11

Duales Studium Bauingenieurwesen Tiefbau ab 2027
OST BAU; Osterburger Straßen-,Tief- und Hochbau GmbH – Oebisfelde-Weferlingen

Wir bieten dir:

  • Praxisorientiertes duales Studium & Ausbildung in einem Bauberuf aus unserem Ausbildungsangebot
  • Erlernen technischer & praktischer Fertigkeiten
  • Anfertigen einer Bachelorarbeit zu einer realen Herausforderung der Baubranche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung und Zusatzzahlungen nach Tarif Bau
  • Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Weiterbildung und Aufstiegschancen
  • Team-Events und Gesundheitsförderung

Ablauf deines dualen Studiums:

  • Studieren an der Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Gesamtdauer: 9 Semester
  • 1. - 3. Ausbildungsjahr: Studium im Wintersemester von Oktober bis Ende Februar
  • Semesterweiser Wechsel von Studium und Ausbildung während der ersten 6 Semester
  • Erhalt des Facharbeiterabschlusses: Ende des 3. Ausbildungssemesters
  • Stattfinden der letzten drei Semester ausschließlich an der Hochschule
  • Abschluss des Studiums: ‚Bachelor of Engineering‘

Was Du mitbringen solltest:

  • Allgemeine oder fachgebundenen Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss

  • Gültiger Praxisvertrag mit OST BAU

  • Interesse an der Baubranche

  • Teamfähigkeit & Motivation Neues zu lernen

  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

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Posted: 2026-09-11

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-09-11

Senior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

  • Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
  • Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
  • Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
  • Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

  • Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
  • Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
  • Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
  • Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
  • Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-09-11

Product Owner / App Manager (m/w/d)
prettyTELCO GmbH – Reken

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Aufnahme, Analyse und Bewertung operativer Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Mobilfunk-Teams vor Ort
  • Übersetzung der fachlichen Spezifikationen in strukturierte Briefings für das Entwicklerteam in Indien
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der App mit klarem Fokus auf Usability
  • Optimierung bestehender Prozesse und digitale Neugestaltung von Workflows

Qualifikation

  • Erste Erfahrung als Product Owner, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert
  • Digital Native mit ausgeprägtem Verständnis für digitale Prozesse und Tools
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen operativen Teams und Entwicklern zu vermitteln
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 1 Woche pro Monat)
  • Kenntnisse Programmieren wünschenswert

Benefits

  • Modernste Arbeitsausstattung: hochwertiger Laptop und Smartphone, damit Du immer bestens ausgestattet bist. 💻🤳🏼
  • Firmenwagen: Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst. 🚗
  • Teamspirit & Zusammenhalt – wir helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
  • Mitarbeiterrabatte: Spare bei attraktiven Angeboten für Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits. 💶
  • Weiterbildung & Karrierechancen: Entwickle Dich durch regelmäßige Schulungen und Trainings weiter.
  • Erholung garantiert: Genieße 30 Tage Urlaub – und Zeit für Dich und Deine Liebsten. 🏖️
  • Mitgestaltung gewünscht: Deine Ideen und Dein Input zählen – gestalte Deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
  • Offene Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 🫱🏼‍🫲🏽

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-11

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
  • Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
  • Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
  • Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
  • Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
  • PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
  • Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
  • Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
  • Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-09-11

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-09-11

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-09-11

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-09-11

IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)
Michelscom GmbH – Oldenburg

Seit über 130 Jahren steht Ludwig Freytag für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir überregional anspruchsvolle Projekte in allen zentralen Bereichen des Bauwesens - nachhaltig, wirtschaftlich und mit Blick auf die Zukunft.

Werde Teil unseres starken Teams und bring deine Stärken in eine Unternehmensgruppe ein, die Tradition mit Fortschritt verbindet.

Aufgaben

Netzwerk & Sicherheit: Du betreust unsere LAN-, WAN- und WLAN-Infrastruktur in zwei Rechenzentren und sorgst mit Sophos Firewalls und SD-WAN für Stabilität und Sicherheit. Außerdem planst du den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur und koordinierst externe Dienstleister.

IT-Security & ISMS: Du wirkst aktiv an IT-Betriebsdokumentation und ISMS mit, koordinierst Security-Maßnahmen wie MFA, Phishing-Tests und Awareness-Aktionen und stärkst so die IT-Sicherheit im gesamten Unternehmen.

Server & Virtualisierung: Du betreust die Windows-Domäne (AD, DNS, DHCP), die virtualisierte Serverlandschaft (vxRail) sowie unsere Exchange-, Citrix- und SQL-Umgebungen. Zudem administrierst du Storage und Backups (DataDomain, Cloud).

IT-Support & Zusammenarbeit: Du übernimmst den 2nd-Level-Support für Kolleg:innen, arbeitest eng im IT-Team zusammen und steuerst den Support externer Partner, um einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Berufs- oder Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, insbesondere Virtualisierungsumgebungen, Windows Servern und Netzwerken
  • Ausgeprägtes IT-Sicherheitsverständnis
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten und Baustellen
  • Selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Arbeiten im Team sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team

Benefits

Wertschätzendes Team & flache Hierarchien
Persönliche Weiterentwicklung

Geregelte Arbeitszeiten & gute Work-Life-Balance

Gut ausgebildete Kollegen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Fahrrad- & E-Bike-Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Umfassende Einarbeitung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Betriebsfeiern & Weihnachtsfeste

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-11

Senior Solutions Architect / Sales Engineer (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a Solutions Architect to own end-to-end solution design and technical leadership for TYTAN's C-UAS systems. This is a senior architecture role: you will design how our systems integrate into customer IT, C2, and service-management environments, and you will be the technical authority other architects and engineers look to on complex, multi-stakeholder programs. 

Your roadmap to make an impact

  • Own end-to-end solution architecture for TYTAN's C-UAS systems and their integration into customer IT and C2 environments. 

  • Apply NAF v4 and/or ADMBw architecture frameworks to structure customer-facing and internal solution designs. 

  • Design and govern the full IT-service lifecycle, from requirements through deployment, operations, and decommissioning. 

  • Architect solutions spanning cloud, Kubernetes, and deployable/on-premise environments. 

  • Lead and mentor internal and external architects and technical teams across complex programs. 

  • Apply TOGAF, BPMN, and ITIL practices to structure architecture governance and IT service management processes. 

  • Represent TYTAN's technical architecture to customers, partners, and integrators. 


  • Defense-sector experience is mandatory; a former military background is strongly preferred. 

  • Practical, hands-on experience with Sparx Enterprise Architect, NAF v4 and/or ADMBw. 

  • Strong IT, software, or systems architecture background. 

  • At least 5 years of relevant experience in solution architecture or technical IT consulting. 

  • Experience with TOGAF, BPMN, and ITIL; relevant certifications preferred. 

  • Experience designing complex IT service-management platforms and processes. 

  • Experience with cloud, Kubernetes, and deployable/on-premise environments. 

  • Demonstrated ability to lead internal and external architects and technical teams. 

  • Fluent German and English. 

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-09-11

Senior Backend Engineer
Emma – The Sleep Company – Frankfurt

Ready to lead, disrupt and reinvent the sleep industry?

We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

 
We are seeking a talented and passionate Senior Backend Engineer to join our ERP team.

As a Senior Backend Engineer, you will play a crucial role in designing, developing, and maintaining high-performance APIs and distributed systems to support our ERP team. You will collaborate closely with cross-functional teams including product managers, designers, and frontend developers to build reliable and scalable services that power our global operations.
What you'll do:
  • You will design, build, and scale backend services in Go and Typescript to support Emma’s global fulfillment and logistics operations, helping us become the world’s leading sleep brand. 
  • You will develop and maintain robust, secure, and high-performance REST APIs that integrate with various internal systems and third-party providers.
  • You will work with event-driven architectures using AWS services such as SNS, SQS, ensuring smooth communication across distributed systems.
  • You will take ownership of backend components end-to-end—from development and testing to deployment and monitoring (full DevOps).
  • You will ensure high code quality through automated testing, code reviews, and continuous delivery pipelines.
  • You will be part of an agile, empowered team, actively sharing knowledge, mentoring team members, and fostering a culture of collaboration and continuous improvement.
  • You will contribute to recruiting efforts to help us grow our high-performing tech team.

  • Who we're looking for:
  • You have a strong track record of designing and delivering scalable and performant backend systems in a cloud environment, preferably with Go (Golang) & Typescript.
  • You are experienced in building event-driven architectures using AWS SNS/SQS, and are familiar with modern cloud infrastructure (AWS, Docker, Kubernetes).
  • You have solid understanding of RESTful API design, microservices, and systems integration patterns.
  • You bring deep knowledge of computer science fundamentals, including data structures, algorithms, distributed systems, and software design patterns.
  • You have several years of proven experience in backend software development, ideally in a fast-paced E-commerce or logistics-focused environment.
  • You are familiar with CI/CD pipelines and take pride in writing clean, maintainable, and well-documented code.
  • You are highly self-organized, with a strong sense of ownership and proactive problem-solving mindset.
  • You are a team player with strong communication skills, and thrive in a collaborative, feedback-driven environment.
  • Experience working with monitoring tools and implementing observability best practices is a plus.
  • A bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience is required.

  • What we offer:
  • A combination of personal and company growth to accelerate your career and help you reach your goals. 
  • A career development path tailored to your goals, with access to mentorship, training, and resources that will accelerate your professional growth. 
  • The chance to work on exciting and challenging projects as part of a dedicated, international team. 
  • A culture of collaboration and innovation, where you’ll have the freedom to implement new ideas, shape processes, and help build the DNA of a maturing company. 
  • To work and learn from experts in diverse fields and get to know your team members at exciting company events. 
  • Become an Emmie

    We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

    We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

    Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.

     

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    Posted: 2026-09-11

    Werkstudent:in Creator Marketing DACH (m/w/d)
    PURELEI GmbH – Mannheim


    Deine Mission

    Als Werkstudent:in Creator Marketing (m/w/d) unterstützt du unser Creator Marketing Team beim Auf- und Ausbau unseres Creator- und Affiliate-Netzwerks in DACH. Du hilfst dabei, aus Kooperationen mit Content Creators messbaren Umsatz zu machen – von der Identifikation neuer Creator über die Steuerung laufender Partnerschaften bis zur Auswertung, was wirklich performt.

    Du arbeitest eng mit unserem Team Lead Creator- & Brand Collaborations zusammen, bringst eigene Ideen ein und lernst, wie Creator Marketing bei PURELEI nicht nur Reichweite, sondern nachweisbare Profitabilität und Wachstum treibt.

    Die Position ist hybrid möglich, mit regelmäßiger Präsenz an unserem Standort in Mannheim. Der Umfang beträgt in der Vorlesungszeit max. 20 Std./Woche.


    Deine Aufgaben

    • Creator-Identifikation & Outreach: Du recherchierst und identifizierst relevante Creator für DACH über Tools wie Linkster & Storyclash und unterstützt beim Aufbau neuer Kooperationen.
    • Provisions-Creator-Management: Du betreust und baust unseren Pool aktiver Provisionscreator in UpPromote aus – von Onboarding bis laufender Betreuung.
    • Performance-Tracking: Du unterstützt bei der Auswertung von Creator-Kooperationen entlang zentraler Kennzahlen wie CM3 und Net Sales im Creator Shop DACH.
    • Trend- & Zielgruppen-Research: Du behältst Trends auf Social Media und in der Creator-Szene im Blick und bringst eigene Ideen ein, wie wir sie für PURELEI nutzen können.
    • Tool-gestützte Effizienz: Du nutzt Creator-Marketing-Tools sowie KI-Tools wie Claude oder ChatGPT, um Recherche, Content-Screening und administrative Aufgaben effizienter zu gestalten.
    • Zusammenarbeit im Team: Du unterstützt aktiv bei Projekten, die zu unseren übergeordneten Scorecard-Zielen beitragen, und bringst dich mit eigenen Ansätzen ein.

    Dein Profil

    • Du hast Erfahrung oder großes Interesse an Creator Marketing, Social Media oder Influencer-Kooperationen – erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil.
    • Du kennst dich mit Creator-Marketing-Tools wie Linkster, Storyclash oder UpPromote aus oder findest dich schnell in neue Tools ein.
    • Du nutzt KI-Tools wie Claude oder ChatGPT bereits produktiv im Alltag.
    • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus – du packst Themen selbstständig an und bleibst dran.
    • Du hast ein gutes Gespür für Trends und die Zielgruppe von PURELEI.
    • Du bist flexibel, anpassungsfähig und bringst Konfliktfähigkeit mit, wenn es in einem dynamischen Umfeld mal hektisch wird.
    • Du bist eingeschriebene:r Student:in und kannst mit max. 20 Std./Woche (in der Vorlesungszeit) bei uns einsteigen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Ein Plus, aber keine Voraussetzung

    • Erste eigene Erfahrung als Content Creator oder im Umgang mit Creator-Communities
    • Erfahrung im Schmuck-/Accessoire- oder vergleichbaren Lifestyle-Umfeld
    • Grundverständnis von Performance-Kennzahlen im E-Commerce (z. B. Net Sales, CM3)

    Warum PURELEI?

    Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.

    Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.

    Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.

    Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.

    Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.

    Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

    Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Brand & Celebrity Marketing Manager (m/w/d)
    PURELEI GmbH – Mannheim


    Deine Mission

    Als Senior Brand Creator Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du, wie PURELEI durch Creator- und Brand-Partnerschaften auf internationaler Ebene wahrgenommen wird. Du arbeitest nicht auf Performance-Ebene einzelner Kampagnen, sondern auf der strategischen Ebene: Wie stärken wir Brand Preference, Unaided Awareness und die Attribute, für die PURELEI steht – Emotionen und Verbindung – nachhaltig und messbar über Creator- und Brand-Kooperationen.

    Du verhandelst und gestaltest Top-Level-Partnerschaften, denkst Kampagnen von Anfang bis Ende strategisch mit und triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Erfolgsmessung statt Bauchgefühl. Dabei bewegst du dich sicher zwischen internen Stakeholdern, internationalen Partnern und unterschiedlichen kulturellen Kontexten.

    Die Position berichtet an unseren Team Lead Creator- & Brand Collaborations und ist hybrid möglich, mit regelmäßiger Präsenz zu Pflichtterminen an unserem Standort in Mannheim. Gelegentliche Reisetätigkeit (z. B. zu Creator-Events oder Partner-Meetings) gehört dazu.


    Deine Aufgaben

    • Brand Preference & Awareness: Du entwickelst und steuerst Strategien, die Brand Preference und Unaided Brand Awareness von PURELEI messbar steigern.
    • Strategische Partnerschaften: Du identifizierst, verhandelst und gestaltest Kooperationen mit Creators und Brand-Partnern auf internationalem Top-Level – von der Vertragsgestaltung bis zur laufenden Beziehungspflege.
    • Kampagnenverantwortung: Du führst Kampagnen und Projekte auf strategischer Ebene, von der Konzeption bis zur Erfolgsmessung, und stellst sicher, dass sie auf unsere übergeordneten Markenziele einzahlen.
    • Search & Brand Signals: Du behältst den Google Search Trend als Indikator für Markenrelevanz im Blick und leitest daraus Maßnahmen ab.
    • Brand Attribute Building: Du sorgst dafür, dass Kooperationen gezielt auf die Markenattribute einzahlen, für die PURELEI steht– allen voran Emotionen und Verbindung.
    • Datenbasierte Erfolgsmessung: Du baust die nötige Transparenz auf, um Brand- und Creator-Partnerschaften sauber gegen KPIs wie Brand Preference, Awareness und Search Trends zu bewerten.
    • Stakeholder- & Beziehungsmanagement: Du bewegst dich sicher zwischen internen Stakeholdern und internationalen Partnern und trittst auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen mit Standing auf.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Brand Management.
    • Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in Brand Marketing, Creator Marketing oder vergleichbaren Bereichen mit strategischem Fokus.
    • Vertrags- & Verhandlungsexpertise: Du verhandelst sicher auf internationalem Top-Level und bringst nachweisbare Erfahrung in der Vertragsgestaltung mit.
    • Kampagnen- & Projektmanagement: Du steuerst komplexe Kampagnen und Projekte auf strategischer Ebene souverän von Anfang bis Ende.
    • Datenaffinität: Du triffst Entscheidungen auf Basis fundierter, datenbasierter Erfolgsmessung statt Intuition.
    • Standing & Verhandlungssicherheit: Du trittst auch gegenüber erfahrenen internationalen Partnern selbstbewusst und überzeugend auf.
    • Diskretion & Urteilsvermögen: Du gehst mit sensiblen Informationen und Partnerschaften verantwortungsbewusst um.
    • Belastbarkeit: Du behältst auch unter Unsicherheit und in dynamischen Situationen einen klaren Kopf.
    • Beziehungsmanagement: Du baust und pflegst Beziehungen auf internationalem Top-Level nachhaltig.
    • Cross-kulturelle Kompetenz: Du kommunizierst sicher und sensibel über kulturelle Grenzen hinweg.
    • Stakeholder-Führung: Du führst interne Stakeholder auch ohne disziplinarische Verantwortung sicher durch komplexe Entscheidungsprozesse.
    • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum PURELEI?

    Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.

    Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.

    Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.

    Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.

    Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.

    Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

    Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.

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    Posted: 2026-09-11

    Engineering Manager (w/m/d)
    Govradar – Mobiles Arbeiten - Deutschland


    Warum diese Rolle?

    Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo.
    Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie Deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst Du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.
    GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.
    Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.


    Deine Mission

    Bei GovRadar ist AI First weit mehr als ein technologischer Ansatz, es ist die Grundlage dafür, wie wir denken, entscheiden und arbeiten. Du treibst diese Transformation in deinem Team maßgeblich voran und gestaltest eine Arbeitsweise, in der das Zusammenspiel von Mensch und KI Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Prozesse und Architektur von Grund auf neu definiert.

    • Du führst dein Team von 5 Engineers fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
    • Du treibst den kulturellen Wandel hin zu KI-gestützter Entwicklung aktiv voran. Unser Ziel ist, dass der überwiegende Teil des produktiven Codes im Team durch KI-Agenten unter menschlicher Anweisung entsteht.
    • Du bist selbst hands-on dabei – du entwickelst aktiv mit und treibst Architekturentscheidungen und komplexe technische Probleme voran und schaffst damit direkten Mehrwert am Produkt. Deine Arbeitsweise ist value-driven, du priorisierst konsequent nach dem, was für Nutzer:innen und Geschäft wirklich zählt
    • Du verantwortest verlässliche Lieferung, Systemstabilität und Verfügbarkeit deines Verantwortungsbereichs und sorgst für den gezielten Abbau technischer Schulden.
    • Die gezielte Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds ist dir enorm wichtig, bei uns ist das kein Nice-to-have, sondern fester Bestandteil unserer Ziele.
    • Du entwickelst dein Team aktiv und zukunftsorientiert weiter, technisch wie organisatorisch, und machst es so fit für ein sich schnell änderndes Umfeld.
    • Du führst dein Team gemeinsam mit der Produktmanagerin als Doppelspitze.
    • Du arbeitest eng mit den anderen Engineering Managern, dem Senior Software Architekten und dem Head of Development zusammen.
    • Du treibst Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit voran.

    Dein Profil

    Must have

    • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Engineering-Teams
    • Freude daran, nah am Team und am Code zu bleiben und Führung direkt und persönlich zu leben
    • Technisches Verständnis auf Architektur-Ebene und die Fähigkeit, dort wo nötig fachlich mit anzupacken und echten wertschöpfenden Beitrag zu leisten
    • Fundierte Erfahrung mit unserem Tech-Stack: TypeScript und Vue3 im Frontend, Python im Backend
    • Eine klare Haltung zu AI First: Für dich ist manuelles Coding nicht mehr der Normalfall. Du kannst KI-Agenten nicht nur nutzen, sondern gezielt steuern, orchestrieren und kontrollieren. Dein Ziel ist ein Team, in dem KI den Großteil des Codes erzeugt, während Menschen Richtung, Architektur und Qualitätsmaßstäbe verantworten.
    • Erfahrung mit moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, CI/CD und einer "You build it, you run it"-Kultur
    • Ausgeprägte People- und Culture-Skills: Empathie, aktives Zuhören, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, nachhaltiges Vertrauen aufzubauen
    • Erfahrung mit situativer Führung, bei der du deinen Stil an Reifegrad und Situation anpasst
    • Verantwortungsbewusstsein im Sinne von Ownership. Du stehst zu dem, was dein Team liefert.
    • Veränderungswillen und echten Pioniergeist: Du hinterfragst Bestehendes, probierst mutig Neues aus und kannst andere für Veränderung gewinnen.
    • Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und professioneller Umgang auf Englisch (min. B2)
    Nice to have
    • Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit B2G-Produkten
    • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Organisationen (Startup/Scale-up)

    Was dich erwartet

    Warum diese Rolle spannend ist:

    • Du gestaltest den AI-First-Kulturwandel aktiv mit – Dein Ziel: der Großteil des Codes entsteht durch KI-Agenten unter menschlicher Steuerung
    • Du bleibst hands-on bei Architekturentscheidungen und komplexen technischen Problemen und schaffst direkten Produkt-Impact
    • Du führst Dein Team als Doppelspitze mit der Produktmanagerin und arbeitest eng mit Senior Software Architekt und Head of Development zusammen
    • Du übernimmst volle Verantwortung – fachlich, disziplinarisch und für Lieferung, Stabilität und technische Exzellenz deines Bereichs
    Was wir sonst noch bieten:
    • Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
    • Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation.
    • Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
    • Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
    • Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.
    • Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich im Alltag
    Unsere Werte
    ⭐️ Qualität als Standard
    ⭐️ Begeisterung, die ansteckt
    ⭐️ Lösungsorientierung statt Hürden
    ⭐️ Ehrlichkeit & Integrität
    ⭐️ Grenzen sprengen - technologisch & mental
    Interesse geweckt?

    Dann bewirb Dich jetzt!

    Auch wenn Dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn Du Dich angesprochen fühlst, sprich mit uns.

    Wir freuen uns auf Deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.

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    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
    Govradar – Standort München


    Warum diese Rolle?

    GovRadar ist eine cloudbasierte Software zur automatisierten Erstellung öffentlicher Ausschreibungsunterlagen. Mit unserer KI-gestützten Lösung sparen Behörden bis zu 90% Zeit in der Vergabevorbereitung, damit Investitionen schneller in die Umsetzung kommen.

    Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.


    Deine Mission

    Als (Senior) Talent Acquisition Manager bist du die treibende Kraft zur zielgerichteten Erweiterung unseres Teams und spielst damit eine entscheidende Rolle für unser zukünftiges Wachstum. Du bist Teil des CEO Office und für Kandidaten, wie auch unsere Hiring Manager, die zentrale Ansprechperson im gesamten Recruiting Prozess.
    Für diese Herausforderungen brauchen wir dich:

    • Verantwortung des end-to-end Recruiting-Prozesses, von Hiring Strategie über Stellenausschreibung und Pipeline Management bis zur Vertragsunterschrift
    • Weiterentwicklung unseres Employer Branding, um GovRadar zur ersten Wahl für Top-Talente im GovTech-Sektor zu etablieren
    • Active Sourcing und Aufbau qualifizierter Talent-Pipelines für verschiedene Rollen in Product & Engineering, GTM und Operations
    • Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Experience für Kandidaten und Hiring Manager
    • Koordinierung von externen Stakeholdern, wie z.B. Headhunter für ausgewählte Positionen
    • Aufbau und Weiterentwicklung von skalierbaren Prozessen mit dem richtigen Mix aus AI/Automatisierung und Human Touch

    Dein Profil

    Must have’s

    • Kommunikationsstärke in Deutsch (min. C1) und professioneller Umgang auf Englisch (min. B2)
    • Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting mit end-to-end Prozess-Verantwortung und erfolgreicher Zusammenarbeit mit Senior Leadership / C-Level
    • Umgang mit Tech- & Business-Profilen: du bist nachweislich in der Lage, Kandidaten mit unterschiedlichsten Backgrounds zu begeistern, zu qualifizieren und mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren
    • Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld: du hast bereits in einem Startup gearbeitet und siehst schnelle Veränderungen und fehlende Strukturen als spannende Herausforderung
    • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, nimmst proaktiv Herausforderungen an und holst dir an den entsprechenden Stellen Unterstützung dazu
    • Daten- und Tech-Affinität: du steuerst deine Pipeline datengetrieben und suchst proaktiv nach Potentialen für Automatisierung/AI
    • Aufbau von Strukturen: du hast skalierbare Prozesse nicht nur angewendet, sondern bereits selbst von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung mitgestaltet
    Nice to have’s
    • Talent Acquisition als neue Funktion von Grund auf aufgebaut & etabliert
    • Erfahrung im Umgang mit Teamtailor als ATS
    • Vernetzung im Münchner SaaS-Startup-Ökosystem
    • Berührungspunkte mit dem öffentlichen Sektor oder GovTech-Unternehmen

    Was dich erwartet

    • Team & Kultur - ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
    • Gestaltungsfreiheit & Ownership - ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eine neue Funktion nach deinen Ideen und Vorstellungen aufzubauen
    • Leistungsorientierte Vergütung - ein attraktives Fixgehalt zuzüglich performance-basierter Boni, die deine Erfolge belohnen
    • Kontinuierliches Lernen - Weiterentwicklung als Teil deiner individuellen Ziele, unterstützt durch dezidiertes Budget und monatliches Coaching mit deiner Führungskraft
    • Flexibles Arbeiten - hybrides Modell (3 Tage im Büro direkt am Hauptbahnhof), flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Workation
    • Hohe Sichtbarkeit - du arbeitest direkt mit unserem Leadership Team an der Weiterentwicklung unserer Organisation
    • Gesellschaftlicher Impact - trage aktiv dazu bei, den Staat in Deutschland handlungsfähiger zu machen und das Vertrauen der Menschen in die Demokratie zu stärken

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    Posted: 2026-09-11

    Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
    junglück GmbH – Düsseldorf


    Deine Aufgaben


    • Botschafter*in für Hautgesundheit: Mit Begeisterung und Fachwissen berätst du unsere Kund*innen individuell und findest gemeinsam mit ihnen die perfekte Routine für ihr persönliches Hautbedürfnis.

    • Erlebnismacher*in: Gemeinsam mit dem Store-Team gestaltest du eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt. Du machst den Besuch bei JUNGLÜCK zu einem inspirierenden und einzigartigen Einkaufserlebnis.

    • Sortiment-Expert*in: Du kennst unser gesamtes Produktportfolio und vermittelst die Werte unserer  Inhaltsstoffe authentisch und fundiert.

    • Zielorientiertes Verkaufstalent: Du verstehst die Bedeutung von Store-KPIs und hast Freude daran, durch deine individuelle Beratung aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores beizutragen.


    Das steckt in deiner Haut

    • Studium: Du bist mindestens noch ein ganzes Semester eingeschriebener Student an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland

    • Erfahrung & Leidenschaft: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Verkauf und in der Beratung gesammelt – idealerweise im Kosmetikbereich oder bei anderen beratungsintensiven Premium-Produkten.

    • Persönlichkeit: Deine proaktive Art und „Hands-on“-Mentalität zeichnen dich aus. Du gehst offen auf Menschen zu und liebst den täglichen Austausch.

    • Team-Spirit: Du bist ein echter Teamplayer und schaffst es, schnell eine vertrauensvolle Bindung zu Kund*innen und Kolleg*innen aufzubauen.

    • Zeitliche Flexibilität: Du bist für 10–20 Stunden pro Woche verfügbar und bereit, auch an Samstagen sowie unter der Woche bis 19:00 Uhr das Team zu unterstützen.


    Deine Benefits: We care for you

    • Top-Lage im Herzen Düsseldorfs: Dein neuer Arbeitsplatz liegt direkt an der Benrather Str. Ein modernes, helles Umfeld mit allem, was du für einen angenehmen Arbeitstag brauchst

    • Echte Team-Kultur: Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, das dich herzlich aufnimmt.

    • Dein Wohlbefinden im Fokus: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass. Zudem hast du über OpenUp unbegrenzten Zugang zu psychologischer Online-Beratung und Wellbeing-Workshops.

    • Entwicklung & Perspektive: Deine Stärken zählen. Wir fördern dich durch regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen. In unserer offenen Feedback-Kultur gestalten wir gemeinsam deinen individuellen Weg bei uns.

    • Nachhaltigkeit & Rabatte: Du erhältst großzügigen Personalrabatt auf alle JUNGLÜCK-Produkte sowie exklusive Vergünstigungen bei weiteren nachhaltigen Partnermarken


    Kontakt

    Das ist genau deine Stelle?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Gehaltserwartung und Verfügbarkeit. Du darfst deine Bewerbung gerne um Referenzen, Zeugnisse und ein Anschreiben ergänzen.

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    Posted: 2026-09-11

    Head of Finance & Data (m/w/d)
    junglück GmbH – München


    Deine Aufgaben

    Zahlen sind deine Leidenschaft, und du willst die Datenbasis dahinter nicht nur nutzen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Head of Finance & Data (m/w/d) bist du das strategische und technische Fundament für unser weiteres Wachstum.

    In dieser vielseitigen Doppelrolle verbindest du messerscharfe Zahlenkompetenz mit einem echten Gespür für Datenarchitektur und Reporting-Infrastruktur. Du baust nicht nur ein stabiles Controlling auf, sondern gestaltest parallel die technische Grundlage, auf der unser gesamtes Unternehmen datenbasierte Entscheidungen trifft. Kurz: Du hältst uns den Rücken frei und lenkst aktiv unseren Erfolgskurs mit.

    • Strukturen schaffen: Du baust belastbare Controlling-Strukturen und Reportings mit einer klaren, zukunftsorientierten Steuerungslogik auf.
    • Finanzen im Griff: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Finanzplanung, das Reporting und die strategische finanzielle Steuerung.
    • Data-Infrastruktur gestalten: Du treibst den Aufbau unserer automatisierten Datenpipelines voran (u. a. BigQuery, angebunden an Shopify, Klaviyo und weitere Quellen) und sorgst dafür, dass Kennzahlen zuverlässig, aktuell und zentral verfügbar sind.
    • BI & Controlling verzahnen: Du entwickelst unsere Dashboards und Reporting-Tools (z. B. Looker Studio) so weiter, dass Finance-Kennzahlen und operative Daten in einem konsistenten Bild zusammenlaufen.
    • Prozesse skalieren: Du etablierst effiziente, smarte Prozesse im Finance- und Data-Bereich, die mit uns mitwachsen.
    • Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und berätst ihn als geschätzter Sparringspartnerin in allen strategischen Finanz- und Datenfragen.

    Das steckt in deiner Haut

    Vorab: Niemand ist perfekt! Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 % erfüllst, uns aber mit deiner Motivation überzeugt, wollen wir dich trotzdem kennenlernen.

    • Dein Fundament: Du blickst auf mehrjährige fundierte Erfahrung im Finance-Bereich zurück und bringst einen starken Background im Controlling mit.
    • Deine zweite Stärke: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Daten-Infrastruktur sammeln (z. B. Data Warehouses, ETL-Pipelines, BI-Tools) und weißt, worauf es bei moderner, skalierbarer Datenarchitektur ankommt.
    • Dein Branchenwissen: Idealerweise hast du schon einmal im dynamischen E-Commerce- oder Consumer-Umfeld gearbeitet.
    • Deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine strukturierte, absolut verlässliche und gleichzeitig pragmatische Hands-on-Mentalität aus.
    • Deine Mentalität: Eigenmotivation, Lösungsorientierung und der Wille, Neues zu lernen, sind für dich selbstverständlich.
    • Deine Sprache: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau).

    Deine Benefits: We care for you

    • Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
    • Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben 
    • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
    • Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
    • Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
    • Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
    • Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
    • Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
    • Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!

    Kontakt

    Das ist genau deine Stelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Gehaltserwartung und Verfügbarkeit. Du darfst deine Bewerbung gerne um Referenzen, Zeugnisse und ein Anschreiben ergänzen.

    Unser Interviewprozess:

    Dich erwarten folgende Schritte:

    • Erstes Gespräch mit Jana, People & Culture (30-40 min)
    • Fachliches Interview mit Benedikt - Gründer & CEO (45-60 min)
    • Bearbeitung einer Case Study zu Hause und anschließende Vorstellung der Ergebnisse (Präsentation ca. 45-60 min)
    • Ein Angebot und Dein Vertrag warten auf Dich. Wir freuen uns auf Dein Onboarding!

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    Posted: 2026-09-11

    Head of Data / Tech / E-COM (m/w/d)
    junglück GmbH – München


    Deine Aufgaben

    Marketing-, Produkt-, Finance- und Supply-Chain-Daten leben bei uns heute in getrennten Systemen. Gleichzeitig bleiben viele unserer besten KI-Ideen noch im Pilot-Stadium. Genau hier kommst du ins Spiel: Du legst unsere technische und datenseitige Basis und etablierst AI-First-Prozesse im Tagesgeschäft – hands-on, eigenverantwortlich und ohne großes Entwicklerteam im Rücken.

    • Eine Wahrheit für alle Teams: Du führst Marketing-, Produkt-, Finance- und Supply-Chain-Daten in einer einheitlichen Cloud-Datenplattform zusammen. Ziel: Fachteams steuern ihre wichtigsten KPIs vollautomatisiert - weg von Excel-Silos, hin zu Self-Service-BI.

    • AI-First Prozessautomatisierung: Du verankerst konkrete, produktiv genutzte AI-Use-Cases in unseren fünf Kernbereichen (Marketing, Produkt, Supply Chain, Customer Service, Finance) - von automatisiertem Marketing-Reporting über KI-gestützte Qualitätssicherung bis zu zentralisiertem Finance-Reporting. So reduzierst du manuelle Aufwände spürbar.

    • Schnittstelle & Sparring: Du arbeitest eng mit Teamleads und Geschäftsführung, um Business-Anforderungen direkt in pragmatische, technische Lösungen zu übersetzen.

    • Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres zweiköpfigen Shop-Teams, priorisierst Aufgaben, steuerst Ressourcen und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter. Wir möchten Shop-Kompetenz zunehmend in-house aufbauen - mit dem Ziel, unabhängiger von unserer aktuellen Agentur zu werden.


    Das steckt in deiner Haut

    • Relevante Praxiserfahrung: ca. 4–7 Jahre im Daten- und E-Commerce-Umfeld, idealerweise D2C.

    • Data-Architektur: Starke Expertise im Aufbau von unified Data-Architekturen und Self-Service-BI. Du hast Datenquellen schon einmal end-to-end in eine Plattform zusammengeführt.

    • Tech-enabled Automatisierung: Praxiserprobte KI-/Prozessautomatisierung, die du eigenständig produktiv gebracht hast.

    • Hands-on-Mentalität: Du erarbeitest Ergebnisse ohne eigenes Entwickler-Team und hast Freude an direkter Umsetzung.

    • Sprachen & Präsenz: Fließendes Deutsch sowie die Bereitschaft, 3 Tage/Woche vor Ort in Oberhaching/München zu arbeiten.

    Nice to have

    • Erfahrung im Shopify-Ökosystem (Theme-/Liquid, Apps, API-Integrationen) - ein klares Plus, das dir beim Aufbau der internen Shop-Kompetenz hilft.


    Deine Benefits: We care for you

    • Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 

    • Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben 

    • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern

    • Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten

    • Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft

    • Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen

    • Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander

    • Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten

    • Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten

    • Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!

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    Posted: 2026-09-11

    Working Student (m/f/d) - Freight Forwarding
    Glovis Europe GmbH – Hamburg Office


    Ihre Aufgaben

    Werde Teil unseres Freight-Forwarding-Teams in Hamburg und unterstütze uns bei unseren täglichen Logistikaktivitäten. Du sorgst dafür, dass Sendungsdaten aktuell und korrekt sind, arbeitest mit verschiedenen Systemen und Excel und unterstützt das Team bei unterschiedlichen operativen und administrativen Aufgaben.

    Ihre Tätigkeit 

    • Pflege und Aktualisierung von Sendungsdaten in unseren Systemen und Excel
    • Erfassung, Organisation und Verwaltung von logistikbezogenen Daten und Dokumenten
    • Unterstützung des Teams bei den täglichen Speditionsaktivitäten
    • Prüfung von Daten auf Vollständigkeit und Richtigkeit
    • Unterstützung dabei, Prozesse und Unterlagen aktuell zu halten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen für einen reibungslosen Tagesablauf

    Ihr Profil

    • Gute MS-Excel-Kenntnisse
    • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
    • Gute Organisationsfähigkeiten und Blick fürs Detail
    • Gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
    • Interesse an Logistik und Spedition
    • Erste Erfahrung im Bereich Logistik oder Spedition ist von Vorteil, aber kein Muss

    Warum wir?

    • 30 Urlaubstage pro Jahr (anteilig)
    • Gute Verkehrsanbindung und bequeme Erreichbarkeit mit dem Auto, der Bahn oder dem Fahrrad
    • Ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld
    • Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen zu sammeln

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Accountant/ Finance Specialist (m/w/d) - remote
    Studysmarter – Remote (Deutschland)


    Deine Rolle

    Du bist unser zentraler Finance Point of Contact - die Person, bei der alle Fäden zusammenlaufen. Du verantwortest das komplette operative Finance, baust dir die Prozesse dafür selbst auf und automatisierst, was sich automatisieren lässt. 

    Du bekommst echte Ownership, maximale Autonomie und die Chance, Finance so zu gestalten, wie du es für richtig hältst.

    Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine Verlängerung bzw. Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt. 

    Aufgaben:

    Operatives Finance

    • Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung: Rechnungslauf, Belegprüfung, Mahnwesen.

    • Zahlungsverkehr & Banken: Tagesgeschäft, Kontoauszüge, Abstimmungen.

    • Reisekosten & Spesen: Teamausgaben effizient über moderne Tools (z. B. Spendesk).

    • Umsatzabgleich: App Store, Google Play und PayPal mit Kontoeingängen abstimmen.

    Steuerberatung & Behörden

    • Zentrale Anlaufstelle und enge Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatungskanzlei.

    • Ansprechperson bei Betriebsprüfungen und Wirtschaftsprüfer-Audits.

    Zusammenarbeit mit den Departments

    • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen, allen voran Sales: Deal-Abstimmungen, Provisions-/Bonus-Themen, laufender Austausch zu Zahlen.

    Payroll & Vergütung

    • Sales-Bonus-Berechnung und Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten, prüfen und freigeben – inkl. internationale Payroll (u. a. Deel).

    Abschlüsse & Compliance

    • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Budgetierung/Financial Planning.

    Prozesse & Systeme

    • Einführung von Scopevisio als neuem Finance-System, Pflege der Stammdaten.

    • Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse.

    Automatisierung & KI

    • Du entscheidest, wo sich Automatisierung wirklich lohnt, und baust entsprechende Schnittstellen zwischen unseren Tools.

    • Aktiver Einsatz von KI-Tools, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu machen.


    Was du für diese Rolle brauchst

    • Erfahrung: Mehrjährig, idealerweise als Alleinverantwortliche:r über mehrere Finance-Disziplinen hinweg (Buchhaltung, Payroll, Abschlüsse).

    • Tools: Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware wie DATEV ist Pflicht; Erfahrung mit Tools wie Scopevisio, Spendesk oder HubSpot (als CRM/Buchungstool im Zusammenspiel mit Sales) ist von Vorteil.

    • Mindset: Digital- und AI-affin, nutzt KI-Tools aktiv zur Effizienzsteigerung.

    • Arbeitsweise: Selbstständig, proaktiv, mit echtem Ownership.

    • Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.


    Warum StudySmarter?

    Wir sind längst mehr als eine Lern-App - StudySmarter begleitet Millionen Menschen von der Schule über das Studium bis in den Berufseinstieg. Dabei bewegen wir uns an der Schnittstelle aus Tech, Social Impact und internationalem Wachstum: Wir setzen früh auf neue Technologien, insbesondere KI, und entwickeln Produkt und Prozesse kontinuierlich weiter. Du bist Teil eines Teams, das diesen Anspruch jeden Tag in die Praxis übersetzt.

    Was du bei uns findest:

    • Remote-first: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist!

    • Ownership statt Mikromanagement: Kurze Wege zum Founder-Team, echte Entscheidungsbefugnis, kein Wasserkopf.

    • Beteiligung am Erfolg: Du wirst am Unternehmenserfolg von StudySmarter beteiligt (Shares).

    • Gesundheit: Firmenrabatt über EGYM Wellpass für dein Training.

    • Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge, ein diverses und ambitioniertes Team.

    • Modernes Büro in München: Hochwertige Ausstattung, Terrasse – falls du doch mal vor Ort sein möchtest.

    • Verpflegung: Frisches Obst, Säfte, Porridge-Bar und eine Getränke-Flatrate im Büro.

    • Ausstattung & Weiterbildung: Wähl dein eigenes Arbeitsequipment, und wir unterstützen dich aktiv bei Schulungen und Weiterbildungen


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    Posted: 2026-09-11

    Senior UI/UX Designer (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

    Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
    • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
    • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
    • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
    • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
    • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
    • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

    Das bringst du mit

    Must-haves

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
    • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
    • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
    • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
    Nice-to-haves
    • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
    • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
    • Erfahrung in der Art Direktion
    • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

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    Posted: 2026-09-11

    Senior UI/UX Designer (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

    Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
    • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
    • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
    • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
    • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
    • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
    • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

    Das bringst du mit

    Must-haves

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
    • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
    • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
    • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
    Nice-to-haves
    • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
    • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
    • Erfahrung in der Art Direktion
    • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

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    Posted: 2026-09-11

    Senior UI/UX Designer (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

    Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
    • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
    • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
    • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
    • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
    • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
    • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

    Das bringst du mit

    Must-haves

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
    • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
    • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
    • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
    Nice-to-haves
    • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
    • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
    • Erfahrung in der Art Direktion
    • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior UI/UX Designer (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

    Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
    • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
    • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
    • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
    • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
    • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
    • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

    Das bringst du mit

    Must-haves

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
    • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
    • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
    • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
    Nice-to-haves
    • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
    • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
    • Erfahrung in der Art Direktion
    • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior UI/UX Designer (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

    Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
    • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
    • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
    • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
    • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
    • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
    • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

    Das bringst du mit

    Must-haves

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
    • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
    • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
    • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
    Nice-to-haves
    • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
    • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
    • Erfahrung in der Art Direktion
    • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Sales Manager - Infrastruktur & Services (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams im Großraum Hamburg.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Sales Manager Infrastruktur & Services (all genders) identifizierst und erschließt du Geschäftspotenziale bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg. Du entwickelst Vertriebsstrategien, verantwortest Angebote und Vertragsverhandlungen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Mit deinem Marktverständnis platzierst du unser Portfolio gezielt und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.


    Das gibt es zu tun

    • Du entwickelst und verantwortest den Vertrieb von Infrastruktur- und Service-Lösungen bei Neu- und Bestandskunden im Public Sector, speziell bei IT-Dienstleistern in Norddeutschland 
    • Du identifizierst Geschäftspotenziale, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und erreichst die vereinbarten Vertriebsziele
    • Du steuerst Ausschreibungen und Angebotsprozesse ganzheitlich, von der Bid-Strategie über die Kalkulation bis zur Präsentation beim Kunden
    • Du führst proaktive Vertriebs- und Kundenkampagnen durch und platzierst unser Portfolio gezielt bei relevanten Entscheidungsträgern
    • Du bereitest Kundentermine vor Ort und remote vor, führst diese eigenständig durch und überführst identifizierte Bedarfe in konkrete Verkaufschancen
    • Du arbeitest eng mit Bid Management, PreSales, Delivery und externen Partnern zusammen, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln
    • Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM, stellst eine hohe Datenqualität sicher und berichtest regelmäßig zu deinen Accounts und Opportunities

    Das bringst du mit

    • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Sales, Account Management oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion
    • Du kannst nachweisbare Vertriebserfolge vorweisen und hast Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und auszubauen
    • Du kennst den Public Sector in Norddeutschland, idealerweise mit Kontakten im Bereich der öffentlichen IT-Dienstleistern
    • Du bringst fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Rechenzentrumsinfrastruktur sowie ein gutes Verständnis für den Betrieb von Rechenzentren mit
    • Du kennst die aktuellen Digitalisierungsthemen und Entwicklungen im Public Sector und kannst diese in Kundengesprächen adressieren
    • Du hast Erfahrung mit öffentlichen Vergabeverfahren und Ausschreibungen und bewegst dich sicher im Umfeld des öffentlichen Einkaufs
    • Du zeichnest dich durch eine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in unserem Office in Hamburg oder vor Ort beim Kunden.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als Senior Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace und Cloud
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung großer interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv
    • Du entwickelst unser Methoden-Toolset weiter und leitest PM-Kolleg:innen an, denn fachliche Führungsverantwortung gehört bei uns ab Senior-Level dazu

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und Project Leadership verinnerlicht
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/PMP, Prince2, IPMA oder Scrum PSPO/PSM, LeSS, SAFe Agilist)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

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    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als Senior Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace und Cloud
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung großer interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv
    • Du entwickelst unser Methoden-Toolset weiter und leitest PM-Kolleg:innen an, denn fachliche Führungsverantwortung gehört bei uns ab Senior-Level dazu

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und Project Leadership verinnerlicht
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/PMP, Prince2, IPMA oder Scrum PSPO/PSM, LeSS, SAFe Agilist)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


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    Jabeena Malik

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als Senior Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace und Cloud
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung großer interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv
    • Du entwickelst unser Methoden-Toolset weiter und leitest PM-Kolleg:innen an, denn fachliche Führungsverantwortung gehört bei uns ab Senior-Level dazu

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und Project Leadership verinnerlicht
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/PMP, Prince2, IPMA oder Scrum PSPO/PSM, LeSS, SAFe Agilist)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
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    Recruiter

    Jabeena Malik

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als Senior Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace und Cloud
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung großer interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv
    • Du entwickelst unser Methoden-Toolset weiter und leitest PM-Kolleg:innen an, denn fachliche Führungsverantwortung gehört bei uns ab Senior-Level dazu

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und Project Leadership verinnerlicht
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/PMP, Prince2, IPMA oder Scrum PSPO/PSM, LeSS, SAFe Agilist)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als Senior Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace und Cloud
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung großer interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv
    • Du entwickelst unser Methoden-Toolset weiter und leitest PM-Kolleg:innen an, denn fachliche Führungsverantwortung gehört bei uns ab Senior-Level dazu

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und Project Leadership verinnerlicht
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/PMP, Prince2, IPMA oder Scrum PSPO/PSM, LeSS, SAFe Agilist)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Stuttgart


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings und Zertifizierungen entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Bremen


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    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings und Zertifizierungen entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
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    Recruiter

    Anne Kroll

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    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings und Zertifizierungen entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

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    Anne Kroll

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


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    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings und Zertifizierungen entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


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    Anne Kroll

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest digitale Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und gemeinsam mit deinen Kund:innen weiterentwickeln? Als Senior Project Manager (all genders) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle digitale Kommunikationsprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation und Content.
    Dabei verbindest du eine sichere Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte mit einem guten Gespür für die Bedarfe deiner Kund:innen. Du erkennst Entwicklungspotenziale, bringst die richtigen Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen in der Umsetzung werden.


    Das gibt es zu tun

    • Du steuerst anspruchsvolle digitale Umsetzungsprojekte und hältst Scope, Budget, Qualität und Timing sicher auf Kurs.
    • Dein Schwerpunkt liegt auf digitalen Kommunikationsprojekten – insbesondere CMS-basierten Informationsangeboten und Websites sowie deren Weiterentwicklung und Betrieb. Dabei arbeitest du mit Teams aus Technologie, digitaler Kommunikationsberatung, Kreation, Content und UX zusammen.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen und interdisziplinären Projektteams zusammen, verstehst Anforderungen und Herausforderungen und übersetzt sie in konkrete Projektziele und Lösungen.
    • Für dich endet Projektmanagement nicht mit der erfolgreichen Delivery: Du erkennst neue Bedarfe und Potenziale bei bestehenden Kund:innen und entwickelst Projekte und Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen weiter.
    • Du bringst deine Erfahrung und Projektperspektive in Angebote, Ausschreibungen und Pitches ein. Wenn du hier bereits Erfahrung mitbringst, umso besser – wenn nicht, kannst du dich bei uns gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
    • Du steuerst unterschiedliche Stakeholder souverän und sorgst auch in komplexen Projektsituationen für Klarheit, Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Umsetzungsprojekte – idealerweise rund um Websites, Informationsplattformen oder andere CMS-basierte Lösungen.
    • Du verstehst Projektmanagement nicht als reine Verwaltung, sondern möchtest Projekte, Lösungen und Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
    • Du hast Freude daran, Kund:innen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams passende Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist sowohl in der Zusammenarbeit mit technischen Teams als auch mit Disziplinen wie Kommunikation, UX, Design, Kreation oder Content sicher unterwegs.
    • Erfahrung in Presales, Business Development, Ausschreibungen oder Angebotserstellung ist ein Plus – aber kein Muss.
    • Ob agil oder klassisch: Du kennst unterschiedliche Projektmethoden und setzt sie passend zur jeweiligen Situation ein. Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus Projekten im Public Sector oder in public-nahen Branchen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings und Zertifizierungen entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

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    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Account Manager (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams im Großraum Hamburg.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Account Manager - Infrastruktur & Services (all genders) identifizierst und erschließt du Geschäftspotenziale bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg. Du entwickelst Vertriebsstrategien, verantwortest Angebote und Vertragsverhandlungen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Mit deinem Marktverständnis platzierst du unser Portfolio gezielt und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.


    Das gibt es zu tun

    • Du entwickelst und verantwortest den Vertrieb von Infrastruktur- und Service-Lösungen bei Neu- und Bestandskunden im Public Sector, speziell bei IT-Dienstleistern in Norddeutschland 
    • Du identifizierst Geschäftspotenziale, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und erreichst die vereinbarten Vertriebsziele
    • Du steuerst Ausschreibungen und Angebotsprozesse ganzheitlich, von der Bid-Strategie über die Kalkulation bis zur Präsentation beim Kunden
    • Du führst proaktive Vertriebs- und Kundenkampagnen durch und platzierst unser Portfolio gezielt bei relevanten Entscheidungsträgern
    • Du bereitest Kundentermine vor Ort und remote vor, führst diese eigenständig durch und überführst identifizierte Bedarfe in konkrete Verkaufschancen
    • Du arbeitest eng mit Bid Management, PreSales, Delivery und externen Partnern zusammen, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln
    • Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM, stellst eine hohe Datenqualität sicher und berichtest regelmäßig zu deinen Accounts und Opportunities

    Das bringst du mit

    • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Sales, Account Management oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion
    • Du kannst nachweisbare Vertriebserfolge vorweisen und hast Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und auszubauen
    • Du kennst den Public Sector in Norddeutschland, idealerweise mit Kontakten im Bereich der öffentlichen IT-Dienstleistern
    • Du bringst fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Rechenzentrumsinfrastruktur sowie ein gutes Verständnis für den Betrieb von Rechenzentren mit
    • Du kennst die aktuellen Digitalisierungsthemen und Entwicklungen im Public Sector und kannst diese in Kundengesprächen adressieren
    • Du hast Erfahrung mit öffentlichen Vergabeverfahren und Ausschreibungen und bewegst dich sicher im Umfeld des öffentlichen Einkaufs
    • Du zeichnest dich durch eine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in unserem Office in Hamburg oder vor Ort beim Kunden.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Consultant Public Sector (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Gestalte die Digitalisierung des Public Sector von morgen!
    Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Consultant Public Sector (all genders) und das aus Hamburg heraus mit der Option auf Homeoffice!


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil der Consulting-Unit und verantwortlich für gestaltest (IT-)Beratungsprojekte mit
    • Du begleitest unsere Kunden aus dem Public Sector in Projekten zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben  
    • Du unterstützt in der Gestaltung von Strategien, Organisationen und Prozessen von Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene 
    • Du erarbeitest gemeinsam im Projektteam die Anforderungen des Kunden und entwirfst innovative Lösungsstrategien und -konzepte
    • Du bildest dich kontinuierlich fort durch Fortbildungen und teaminternen Wissenstransfer

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder einen anderen Hintergrund, der dich für das Tätigkeitsfeld qualifiziert. Auf bestimmte Studienrichtungen legen wir uns dabei bewusst nicht fest
    • Erste Praxis in der Beratung oder im IT-Projektmanagement – besonders freuen wir uns über Berührungspunkte mit der öffentlichen Verwaltung
    • Ein gutes Verständnis für Projektplanung und -steuerung; PMFlex kennst du idealerweise bereits oder möchtest dich schnell darin einarbeiten
    • Freude daran, die Einführung neuer IT-Lösungen von der Vorbereitung über Pilotierung und Tests bis zum erfolgreichen Go-live zu begleiten
    • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür dafür, unterschiedliche Nutzer und Stakeholder bei Veränderungen mitzunehmen – ob in Workshops, Informationsveranstaltungen, Sprechstunden oder Schulungen
    • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und in Leitfäden, Handbüchern oder Unterlagen für die Gremienbeteiligung auf den Punkt zu bringen
    • Technisches Verständnis und Interesse an den Themen, die eine Systemeinführung mit sich bringt – von Konfiguration und Schnittstellen über Datenmigration und Customizing bis hin zu fachlichen und technischen Tests
    • Ein Blick dafür, was nach dem Go-live wichtig ist: Du denkst Support, Hypercare, Nutzerfeedback und den Übergang in stabile Betriebsstrukturen mit
    • Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und daran, wie moderne IT-Services in öffentlichen Organisationen erfolgreich eingeführt und verankert werden
    • Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service Management sind ein Plus – wichtiger ist uns aber, dass du Lust hast, dich in diese Themen einzuarbeiten

    Das bieten wir dir

    • Befristete Position auf 24 Monate: Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammeln
    • Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
    • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
    • Learn with us: In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
    • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
    • Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
    • Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
     Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
     Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Consultant Public Sector (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Gestalte die Digitalisierung des Public Sector von morgen!
    Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Consultant Public Sector (all genders) und das aus Berlin heraus mit der Option auf Homeoffice!


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil der Consulting-Unit und verantwortlich für gestaltest (IT-)Beratungsprojekte mit
    • Du begleitest unsere Kunden aus dem Public Sector in Projekten zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben  
    • Du unterstützt in der Gestaltung von Strategien, Organisationen und Prozessen von Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene 
    • Du erarbeitest gemeinsam im Projektteam die Anforderungen des Kunden und entwirfst innovative Lösungsstrategien und -konzepte
    • Du bildest dich kontinuierlich fort durch Fortbildungen und teaminternen Wissenstransfer

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder einen anderen Hintergrund, der dich für das Tätigkeitsfeld qualifiziert. Auf bestimmte Studienrichtungen legen wir uns dabei bewusst nicht fest
    • Erste Praxis in der Beratung oder im IT-Projektmanagement – besonders freuen wir uns über Berührungspunkte mit der öffentlichen Verwaltung
    • Ein gutes Verständnis für Projektplanung und -steuerung; PMFlex kennst du idealerweise bereits oder möchtest dich schnell darin einarbeiten
    • Freude daran, die Einführung neuer IT-Lösungen von der Vorbereitung über Pilotierung und Tests bis zum erfolgreichen Go-live zu begleiten
    • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür dafür, unterschiedliche Nutzer und Stakeholder bei Veränderungen mitzunehmen – ob in Workshops, Informationsveranstaltungen, Sprechstunden oder Schulungen
    • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und in Leitfäden, Handbüchern oder Unterlagen für die Gremienbeteiligung auf den Punkt zu bringen
    • Technisches Verständnis und Interesse an den Themen, die eine Systemeinführung mit sich bringt – von Konfiguration und Schnittstellen über Datenmigration und Customizing bis hin zu fachlichen und technischen Tests
    • Ein Blick dafür, was nach dem Go-live wichtig ist: Du denkst Support, Hypercare, Nutzerfeedback und den Übergang in stabile Betriebsstrukturen mit
    • Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und daran, wie moderne IT-Services in öffentlichen Organisationen erfolgreich eingeführt und verankert werden
    • Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service Management sind ein Plus – wichtiger ist uns aber, dass du Lust hast, dich in diese Themen einzuarbeiten

    Das bieten wir dir

    • Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
    • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
    • Learn with us: In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
    • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
    • Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
    • Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
     Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
     Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Consultant Public Sector (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Gestalte die Digitalisierung des Public Sector von morgen!
    Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Consultant Public Sector (all genders) und das aus Mainz heraus mit der Option auf Homeoffice!


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil der Consulting-Unit und verantwortlich für gestaltest (IT-)Beratungsprojekte mit
    • Du begleitest unsere Kunden aus dem Public Sector in Projekten zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben  
    • Du unterstützt in der Gestaltung von Strategien, Organisationen und Prozessen von Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene 
    • Du erarbeitest gemeinsam im Projektteam die Anforderungen des Kunden und entwirfst innovative Lösungsstrategien und -konzepte
    • Du bildest dich kontinuierlich fort durch Fortbildungen und teaminternen Wissenstransfer

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder einen anderen Hintergrund, der dich für das Tätigkeitsfeld qualifiziert. Auf bestimmte Studienrichtungen legen wir uns dabei bewusst nicht fest
    • Erste Praxis in der Beratung oder im IT-Projektmanagement – besonders freuen wir uns über Berührungspunkte mit der öffentlichen Verwaltung
    • Ein gutes Verständnis für Projektplanung und -steuerung; PMFlex kennst du idealerweise bereits oder möchtest dich schnell darin einarbeiten
    • Freude daran, die Einführung neuer IT-Lösungen von der Vorbereitung über Pilotierung und Tests bis zum erfolgreichen Go-live zu begleiten
    • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür dafür, unterschiedliche Nutzer und Stakeholder bei Veränderungen mitzunehmen – ob in Workshops, Informationsveranstaltungen, Sprechstunden oder Schulungen
    • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und in Leitfäden, Handbüchern oder Unterlagen für die Gremienbeteiligung auf den Punkt zu bringen
    • Technisches Verständnis und Interesse an den Themen, die eine Systemeinführung mit sich bringt – von Konfiguration und Schnittstellen über Datenmigration und Customizing bis hin zu fachlichen und technischen Tests
    • Ein Blick dafür, was nach dem Go-live wichtig ist: Du denkst Support, Hypercare, Nutzerfeedback und den Übergang in stabile Betriebsstrukturen mit
    • Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und daran, wie moderne IT-Services in öffentlichen Organisationen erfolgreich eingeführt und verankert werden
    • Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service Management sind ein Plus – wichtiger ist uns aber, dass du Lust hast, dich in diese Themen einzuarbeiten

    Das bieten wir dir

    • Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
    • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
    • Learn with us: In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
    • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
    • Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
    • Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Consultant Public Sector (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Gestalte die Digitalisierung des Public Sector von morgen!
    Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Consultant Public Sector (all genders) und das aus Köln heraus mit der Option auf Homeoffice!


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil der Consulting-Unit und verantwortlich für gestaltest (IT-)Beratungsprojekte mit
    • Du begleitest unsere Kunden aus dem Public Sector in Projekten zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben  
    • Du unterstützt in der Gestaltung von Strategien, Organisationen und Prozessen von Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene 
    • Du erarbeitest gemeinsam im Projektteam die Anforderungen des Kunden und entwirfst innovative Lösungsstrategien und -konzepte
    • Du bildest dich kontinuierlich fort durch Fortbildungen und teaminternen Wissenstransfer

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder einen anderen Hintergrund, der dich für das Tätigkeitsfeld qualifiziert. Auf bestimmte Studienrichtungen legen wir uns dabei bewusst nicht fest
    • Erste Praxis in der Beratung oder im IT-Projektmanagement – besonders freuen wir uns über Berührungspunkte mit der öffentlichen Verwaltung
    • Ein gutes Verständnis für Projektplanung und -steuerung; PMFlex kennst du idealerweise bereits oder möchtest dich schnell darin einarbeiten
    • Freude daran, die Einführung neuer IT-Lösungen von der Vorbereitung über Pilotierung und Tests bis zum erfolgreichen Go-live zu begleiten
    • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür dafür, unterschiedliche Nutzer und Stakeholder bei Veränderungen mitzunehmen – ob in Workshops, Informationsveranstaltungen, Sprechstunden oder Schulungen
    • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und in Leitfäden, Handbüchern oder Unterlagen für die Gremienbeteiligung auf den Punkt zu bringen
    • Technisches Verständnis und Interesse an den Themen, die eine Systemeinführung mit sich bringt – von Konfiguration und Schnittstellen über Datenmigration und Customizing bis hin zu fachlichen und technischen Tests
    • Ein Blick dafür, was nach dem Go-live wichtig ist: Du denkst Support, Hypercare, Nutzerfeedback und den Übergang in stabile Betriebsstrukturen mit
    • Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und daran, wie moderne IT-Services in öffentlichen Organisationen erfolgreich eingeführt und verankert werden
    • Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service Management sind ein Plus – wichtiger ist uns aber, dass du Lust hast, dich in diese Themen einzuarbeiten

    Das bieten wir dir

    • Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
    • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
    • Learn with us: In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
    • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
    • Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
    • Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
     Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
     Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Project Manager (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Project Manager (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Project Manager (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Project Manager (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Project Manager (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
    Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
    • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
    • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
    • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
    • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
    • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

    Das bringst du mit

    • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
    • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
    • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
    • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
    • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Jabeena Malik

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Product Engineer (m/f/d)
    Buying Labs Gmbh 1 – Hamburg HQ


    Our Company

    "Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

    We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

    This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.


    Your Mission

    • End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
    • Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
    • Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
    • Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
    • Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
    • Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.
    Nice to Have:
    • Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
    • Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
    • Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
    • Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
    • Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
    • Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

    Your Profile

    • Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
    • 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
    • Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase. 
    • Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
    • Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
    • Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
    • Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
    • Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
    • Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
    • Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment 
    • Fluent English is required, German is a plus.

    Why Us?

    • An awesome team & great vibes
      • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
    • Flat hierarchies & real growth opportunities
      • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
    • Modern workplace & cutting-edge equipment
      • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
    • Company pension program (bAV)
      • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
    • Corporate Benefits membership
      • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
    • Full "Deutschlandticket" coverage
      • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
    • Free bike options
      • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
    • Complimentary food & beverages
      • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
    • Personalized workspace setup
      • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
    • Refer-A-Friend (employee referral program)
      • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.
    Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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    Posted: 2026-09-11

    Working Student IT Strategy & Governance (all genders)
    Tonies – Berlin


    Über tonies:

    tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen verkauften Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat mit seinem kindersicheren, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder selbstständig spielen und lernen. Tonieboxen wurden bereits in über 100 Ländern aktiviert und das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit der Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht – darunter den Börsengang an der Frankfurter Wertpapierbörse im November 2021 sowie ein weltweit präsentes Team von über 550 engagierten Experten, die aus verschiedenen Ländern agieren.
    Teil unseres tonies-Teams zu werden bedeutet, Teil einer inspirierenden Mission zu sein: innovative und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Spielens, Lernens und der Fantasie.


    Du als Teil von tonies:

    Wir suchen einen motivierten Werkstudenten zur Verstärkung unseres IT Strategy & Governance Teams, der unsere Experten innerhalb der CIO- & CPO-Einheiten dabei unterstützt, das nachhaltige Wachstum von tonies voranzutreiben.
    Du wirst eng mit dem Enterprise Architect, dem IT Governance Analysten und dem Manager Trust & Security zusammenarbeiten, um die IT-Strategie, Standards und Leitplanken zu definieren. So ermöglichst du es den tonies-Mitarbeitenden, unserer wachsenden globalen Kundenbasis effektiv sichere und stabile Produkte mit einem skalierbaren Fundament zu bieten.
    Diese Rolle ist ideal für jemanden, der organisiert, zuverlässig und lernbegierig ist sowie Interesse daran hat, eine Karriere im IT-Bereich in einem internationalen Umfeld aufzubauen.


    Deine Aufgaben umfassen:

    IT-Strategie & Architektur

    • Bewerten der tonies-Systemlandschaft im Hinblick auf den strategischen Fit.
    • Unterstützen strategischer IT-Projekte (z. B. Stammdatenmanagement, Lizenzgebühren/Royalties, E-Commerce).
    • Pflegen der Enterprise-Architektur-Dokumentation in LeanIX.
    IT-Governance & Sicherheit
    • Vorqualifizieren neuer Software-Anfragen und Beraten fachübergreifender Stakeholder (IT, Data/AI, Einkauf, Legal).
    • Pflegen des tonies-Applikationsportfolios (System Ownership, CIA-Scoring, Kosten, Nutzung etc.).
    • Optimieren von Verlängerungsprozessen durch Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung des Softwarelizenz-Verlängerungsplans.
    • Aufsetzen und iteratives Weiterentwickeln von IT-Security-Onlinetrainingsmodulen für Mitarbeitende.
    • Unterstützen von ISO 27001-, ITIL- und allgemeinen Compliance-Initiativen.

    Was wir uns von dir wünschen:

    • Studienstatus: Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich).
    • Bereichsinteresse: Starkes Interesse an IT-Architektur, Enterprise Security und Governance-Standards.
    • Denkweise: Bewusster Umgang mit modernen Tools – nach dem Motto „Think First, AI Second“.
    • Tech Stack: Vertrautheit mit den gängigen Produktivitäts-Suites (Google Workspace oder Microsoft 365).
    • Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und detailorientiert mit der Bereitschaft, Verantwortung für übertragene Aufgaben zu übernehmen.
    • Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
    • Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich (Englisch ist ein Plus).

    Warum tonies?

    Zu unseren Grundsätzen gehört es, dass wir uns bei tonies® für Inklusion und Vielfalt einsetzen. Wir feiern die unterschiedlichen Fähigkeiten, Herkünfte, Glaubensvorstellungen und geschlechtlichen Identitäten, die sich unter unserem Dach vereinen. Jedes Gesicht ist bei uns willkommen und wird in allen Entwicklungsphasen mit und von uns unterstützt. 

    Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

    Ketsia Dinzala
    People & Culture

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    Posted: 2026-09-11

    Working Student Global Licensing (DACH) (all genders)
    Tonies – Düsseldorf


    About tonies:

    tonies is the globally leading interactive audio platform for children with more than 10 million Tonieboxes and 125 million Tonies sold. The intuitive and award-winning audio system has changed the way young children play and learn independently with its child-safe, wireless, and screen-free approach. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries.


    Joining our tonies team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Together, we’re shaping the future of play, learning, and imagination.


    You as part of tonies:

    At Tonies Licensing, we're on a mission to bring the magic of audio to children everywhere. We are seeking a motivated and enthusiastic Working Student to support our portfolio of global licensing accounts and help drive international licensing projects from inception to final product launch. This role is perfect for someone eager to gain hands-on experience in a commercially-minded environment, working alongside a team that manages relationships with major international licensors within the toy and entertainment industry across North America and EMEA.


    Your tasks and responsibilities will include:

    • Licensing Management Support: You support the Licensing team in maintaining and coordinating relationships with international licensing partners.
    • Support on International Projects: You assist with international licensing projects across various stages – from initial discussions through contract execution to product development and market launch.
    • Commercial Support: You help prepare and maintain licensing P&Ls and support the creation of reports and presentations for internal stakeholders.
    • Cross-Functional Coordination: You support communication between internal departments (e.g., product development, marketing, legal, finance) and external licensing agencies or partners.
    • Market & Industry Research: You research current trends and developments in the global licensing and entertainment industries and prepare findings for the team.

    What we are looking for:

    • Studies: Currently enrolled student, ideally in Business Administration, Media Management, Communications, or a related field.
    • Interest in the Industry: Some exposure to or interest in the global toy and entertainment industry.
    • Affinity for Numbers: Basic understanding of commercial concepts, comfortable working with Excel and reports.
    • Prior Experience a Plus: Internships or working student experience in licensing, marketing, or business development are a plus but not required.
    • Strong Communication Skills: Good communication and presentation skills in both German and English, confident when interacting with external partners.
    • Personality: A proactive, structured, and eager-to-learn personality who enjoys working independently and thrives in an international, dynamic environment.

    Why tonies?

    • Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child's room in the world. 
    • Come as you are: This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best. 
    • Language Learning & Relaxation: Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.
    • Holiday package: Enjoy 20 days of annual leave (based on a 5-day week) plus additional days off on Christmas Eve, New Year's Eve, and "Rosenmontag" (Carnival). 
    • tonies discount: Shop with discounts in our tonies online shop. 
    • Corporate Benefits: Access further employee discounts through our Corporate Benefits portal.

    Good to know:

    At tonies®, inclusion and diversity are part of our core principles. We celebrate the diverse talents, backgrounds, beliefs, and gender identities that come together under our roof. Every face is welcome, and we support everyone through all stages of their development with us. 

    We look forward to receiving your application!

    Ketsia Dinzala
    People & Culture 

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Werkstudent Event Marketing (m/w/d)
    Casavi – München


    Was dich erwartet

    Wir suchen eine zuverlässige und organisierte Unterstützung für unser Marketing-Team in München. Als Werkstudent:in im Event Management unterstützt du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Du übernimmst vor allem operative und administrative Aufgaben und sorgst dafür, dass Materialien, Daten und organisatorische Abläufe rechtzeitig vorbereitet sind. Damit schaffst du die Grundlage für professionelle Veranstaltungen und entlastest das Team im Tagesgeschäft.


    Dein Job bei uns

    • Vorbereitung, Zusammenstellung, Verpackung und Versand von Eventmaterialien

    • Bestellung und Nachbestellung von Giveaways, Ausstattung und weiteren Eventmaterialien

    • Verwaltung, Pflege und Inventarisierung unseres Eventmaterials

    • Unterstützung bei Veranstaltungen vor Ort

    • Anlage von Veranstaltungen in unseren Systemen

    • Pflege von Veranstaltungs-, Teilnehmer- und CRM-Daten

    • Unterstützung beim Teilnehmermanagement,  von der organisatorischen Vorbereitung bis zur Nachbereitung

    • Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

    • Pflege von Checklisten, Übersichten und Abläufen

    • Administrative Unterstützung im laufenden Eventgeschäft


    Dein Profil

    • Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben

    • Du interessierst dich für Eventmanagement, Marketing oder organisatorische Aufgaben

    • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert

    • Du packst gerne praktisch mit an und hast keine Scheu vor Aufgaben wie Materialvorbereitung, Versand und Inventarisierung

    • Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick

    • Du kommunizierst klar und zuverlässig

    • Du gehst sicher mit gängigen digitalen Tools um und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein

    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab


    Darauf kannst Du Dich freuen

    • Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6

    • Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle

    • 60 Tage pro Jahr Workation in der EU 

    • Regelmäßige Firmenevents

    • Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge

    • Corporate Benefits

    • Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote

    • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten


    Du möchtest Teil unserer Erfolgsstory werden?

    Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Senior Recruiting Managerin Marie, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch.

    Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Strategist (d/f/m)
    Jung von Matt – Stuttgart


    Position

    Jung von Matt NECKAR is looking for a Senior Strategist (d/f/m).


    As a Senior Strategist (d/f/m) at Jung von Matt NECKAR, you are a strategic all-rounder with a deep passion for brands, communication and culture. You bring at least five years of strategic experience and have successfully led complex clients. You think holistically and unconventionally, distilling complexity into clear, inspiring and actionable strategies.


    You combine strong expertise across brand, communication and channel strategy with a profound understanding of digital and social media ecosystems. You know how to translate brand positioning into relevant communication that works across platforms, audiences and markets, ideally also in a B2B context.


    As a senior sparring partner for clients and teams, you take ownership of strategic processes, proactively develop accounts and enjoy sharing knowledge and mentoring junior strategists. You enjoy sharing knowledge, collaborating closely with interdisciplinary teams and presenting your ideas confidently in both German and English.


    Your tasks:

    • Brand positioning, architecture, development and long-term management
    • Development of integrated communication, channel and ideally also social media strategies
    • Strategic leadership and proactive further development of clients and accounts 
    • Participation in new business processes (e.g. chemistry meetings, pitches)
    • Conception and moderation of workshops and strategic sessions
    • Guidance, evaluation and interpretation of market and user research
    • Creating and delivering high-impact presentations (Keynote, PowerPoint) in German and English
    • Supporting, mentoring and empowering junior talents within the strategy team


    What you score with:

    • Excellent strategic thinking with a strong passion for brands, narratives and cultural relevance
    • Experience with complex brands, products or topics, potentially also in a public context and/or B2B affinity
    • Deep understanding of trends, platforms and best practices, also in a Social Media and/or employer branding context
    • Outstanding communication, presentation and analytical skills, with the ability to simplify complexity and a passion for conveying strategies in an engaging way
    • Creative mindset paired with a structured, solution-oriented way of working
    • Team spirit, leadership qualities and a collaborative, hands-on attitude


    What we offer:

    • Professional growth: Access extensive training opportunities, including language courses in German and English, along with a variety of internal programs for personal development
    • Health and wellness: Receive a subsidized Wellpass membership and support for mental health through mindfulness sessions and coaching opportunities
    • Family and lifestyle support: Utilize our Parents Program and bike leasing options
    • Annual leave: Enjoy 30 days of vacation to recharge and maintain your creativity
    • Exclusive discounts: Enjoy corporate benefits with employee discounts on various services and products
    • Engaging events: Participate in unique activities like Cinema Tuesdays and our annual ski trip, the Brettertour

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Social Media Manager (d/f/m)
    Jung von Matt – Stuttgart


    Position

    Jung von Matt NECKAR is looking for a Senior Social Media Manager (d/f/m).

    You know how to build brands and drive business on social? As a Senior Social Media Manager (d/f/m), you'll take strategic and commercial responsibility for complex social media accounts and campaigns. You develop innovative strategies, challenge briefs and guide projects from idea to execution. As a trusted sparring partner for clients and interdisciplinary teams, you set direction, drive quality and identify opportunities for innovation.


    That sounds like you? Read on.


    Your tasks:

    • Taking strategic and commercial responsibility for complex social media accounts and campaigns
    • Developing cross-platform and social-first strategies based on objectives, audiences and customer journeys
    • Advising clients at eye level and presenting strategies and recommendations to senior stakeholders
    • Leading campaigns, productions and workflows from concept to execution
    • Managing budgets, KPIs and performance, including reporting and strategic recommendations
    • Driving innovation through new platforms, technologies, trends and creative opportunities


    What we are looking for:

    • Several years of experience in social media, ideally in an agency or creative environment
    • Proven track record managing complex accounts with responsibility for performance, budgets and quality
    • Excellent strategic, conceptual and analytical skills
    • Strong understanding of social culture, platforms and creative possibilities
    • Strong commercial awareness and confident budget management
    • Excellent presentation, negotiation and client advisory skills, both in German and English


    What you can expect:

    • Professional growth: Access extensive training opportunities, including language courses in German and English, along with a variety of internal programs for personal development
    • Health and wellness: Receive a subsidized Wellpass membership and support for mental health through mindfulness sessions and coaching opportunities
    • Family and lifestyle support: Utilize our Parents Program and bike leasing options
    • Annual leave: Enjoy 30 days of vacation to recharge and maintain your creativity
    • Exclusive discounts: Enjoy corporate benefits with employee discounts on various services and products
    • Engaging events: Participate in unique activities like Cinema Tuesdays and our annual ski trip, the Brettertour

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Art Director (d/f/m)
    Jung von Matt – Stuttgart


    Position

    Jung von Matt NECKAR is looking for a Senior Art Director (d/f/m) to join our team.


    You are a strong visual thinker who turns ideas into distinctive creative work? As a Senior Art Director (d/f/m), you bring together visual craft, conceptual strength and a confident understanding of how ideas work across different media and formats. You enjoy creating work that is both visually compelling and strategically relevant, from employer branding and classic campaigns to internal communications and attention-grabbing PR ideas.


    You like working across disciplines, take ownership and bring the confidence to push creative work to a high standard - from the first idea to the final execution and both in German and English.


    That sounds like you? Read on.


    Your tasks:

    • Developing and visualizing creative concepts across campaigns, formats and channels
    • Translating campaign ideas into a wide range of individual assets while maintaining consistency and creative quality
    • Tailoring creative work to the specific requirements of different media, audiences and stakeholders
    • Collaborating closely with copywriters, strategists, designers and other disciplines to develop integrated solutions
    • Presenting and defending creative ideas confidently to internal and external stakeholders
    • Taking creative ownership of projects from concept through to final execution


    What we're looking for:

    • Several years of experience as an Art Director in an advertising agency or comparable creative environment
    • A strong portfolio demonstrating distinctive visual work and creative excellence
    • Strong conceptual thinking and a confident understanding of visual storytelling
    • A good understanding of different media, formats and their specific creative requirements
    • Experience balancing creative ambition with the needs of different stakeholders
    • Experience with B2B or retail clients is a plus
    • A collaborative mindset, confidence in presenting ideas and openness to feedback


    What we offer:

    • Professional growth: Access extensive training opportunities, including language courses in German and English, along with a variety of internal programs for personal development
    • Health and wellness: Receive a subsidized Wellpass membership and support for mental health through mindfulness sessions and coaching opportunities
    • Family and lifestyle support: Utilize our Parents Program and bike leasing options
    • Annual leave: Enjoy 30 days of vacation to recharge and maintain your creativity
    • Exclusive discounts: Enjoy corporate benefits with employee discounts on various services and products
    • Engaging events: Participate in unique activities like Cinema Tuesdays and our annual ski trip, the Brettertour

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    Posted: 2026-09-11

    Creative Director Art
    Jung von Matt – Hamburg


    Position

    Jung von Matt SPORTS is looking for a Creative Director Art (m/f/d)


    About You 

    • Strong understanding of creative strategy and its business impact.
    • Ability to translate complex challenges into clear creative direction.
    • Excellent judgment in evaluating and sharpening ideas.
    • Strong interdisciplinary creative leadership across all media and channels.
    • High standards for creative quality and execution.
    • Strategic and entrepreneurial mindset.
    • Confident communication and decision-making skills.
    • Ability to lead, inspire and develop teams.
    • Strong client management and presentation skills at senior level.
    • Understanding of emerging technologies and their creative potential.

    Your Tasks 

    • Lead the overall creative quality and direction of projects, teams and accounts.
    • Define and steer creative concepts and campaign directions.
    • Guide decision-making processes with clients and leadership teams.
    • Oversee productions and ensure high creative standards.
    • Foster collaboration across disciplines and departments.
    • Develop team structures, workflows and creative processes.
    • Mentor and grow creative talent within the agency.
    • Drive innovation and identify relevant cultural and technological developments.

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    Posted: 2026-09-11

    Account Director (d/f/m)
    Jung von Matt – Stuttgart


    Position

    Jung von Matt is looking for an Account Director (d/f/m) for our INDUSTRY Unit with a focus on B2B clients and complex brand environments.


    Do you excel at driving impactful campaigns and projects that truly make a difference? Are you an expert in steering complex projects to success, with a knack for delivering results on time and within budget? If so, as our Account Director (d/f/m), we’d love for you to bring your expertise to guide our projects forward. If you’re fluent in both German and English and thrive in a fast‑paced, dynamic environment, you’re the person we’ve been waiting for.


    Your tasks:

    • Overall responsibility for large and complex B2B accounts and projects, including timing, cost, quality and feasibility
    • Management, maintenance, further development and expansion of the clients
    • Strategic and conceptual consulting for our clients
    • Independent execution of campaign projects
    • Leading, coordinating, and providing technical guidance to interdisciplinary teams
    • Preparing and delivering presentations
    • Budget planning and control, as well as project controlling


    What you score with:

    • A degree in business administration, media, economics or communication sciences or a comparable education (e.g. apprenticeship)
    • At least 7 years of hands-on experience in project management, ideally in an agency
    • An extensive customer-, market- and brand understanding, for B2B clients
    • Sound experience in campaign processes - briefing, calculation and especially production experience
    • You like working in a team and you are a proactive, strong communicator
    • You are familiar with the use of project management tools and agile working methods
    • You feel confident in running meetings, presenting and corresponding and for steering meetings in the right direction
    • You are very well organized and you easily maintain an overview


    What we offer:

    • Professional growth: Access extensive training opportunities, including language courses in German and English, along with a variety of internal programs for personal development
    • Health and wellness: Receive a subsidized Wellpass membership and support for mental health through mindfulness sessions and coaching opportunities
    • Family and lifestyle support: Utilize our Parents Program and bike leasing options
    • Annual leave: Enjoy 30 days of vacation to recharge and maintain your creativity
    • Exclusive discounts: Enjoy corporate benefits with employee discounts on various services and products
    • Engaging events: Participate in unique activities like Cinema Tuesdays and our annual ski trip, the Brettertour

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    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Social Media Manager (d/f/m)
    Jung von Matt – Hamburg


    Position

    Jung von Matt HAMBURG is looking for a (Senior) Social Media Manager (d/f/m).


    Your Tasks 

    • Development and management of social media, communication and campaign strategies for national and international clients.
    • Planning, coordination and steering of social media projects and campaigns across all relevant platforms and channels.
    • Derivation of relevant insights and translation into strategic and creative social media recommendations.
    • Development of social-first communication ideas, content approaches and strategic platform concepts.
    • Consulting clients on social media trends, platform developments, creator culture and digital communication opportunities.
    • Moderation of workshops, briefing sessions and collaborative working formats with clients and internal teams.
    • Monitoring timelines, workflows and project priorities to ensure efficient and high-quality delivery.
    • Support of pitches and development of strategic and creative foundations for new business projects.
    • Monitoring societal, technological and cultural developments to identify new opportunities for brands and communities.

    About You 

    • You have a strong understanding of social media platforms, digital culture and online communities.
    • You are familiar with platform mechanics, trends and audience behavior across Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube and other relevant channels.
    • You possess a strong sense for storytelling, tone of voice and platform-native communication.
    • You are able to develop and evaluate social content concepts in terms of relevance, quality and feasibility.
    • You are confident using social media management, analytics and publishing tools.
    • You understand the interaction between organic social, paid social and creator-driven communication.
    • You work in a structured, proactive and solution-oriented way and keep an overview in fast-paced environments.
    • You are fluent in German and English.

    About Jung von Matt HAMBURG


    We are the oldest JvM agency.
    Founded 1991 in Hamburg with an ambitious goal to rewrite the rules of advertising.


    We are the youngest JvM agency. Grew into a creative powerhouse with a cohort of 230 true campaigners and storytellers, strategists, social natives, tech lovers and craft-minded producers.


    We are in the B2C business. That's why we have some powerful brands like BMW, SIXT, Lidl, Telekom, Zalando, ZDF, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN and BVG in our portfolio.


    We are in the B2B business. That's why we know a lot about agriculture and data security and how to make people understand & love things like polymer electrolyte membrane fuel cells.

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    Posted: 2026-09-11

    (Senior) Concept Creative Social Media (d/f/m)
    Jung von Matt – Hamburg


    Position

    Jung von Matt HAMBURG is looking for a (Senior) Concept Creative Social Media (d/f/m).


    Your Tasks 

    • Development of social-first campaign ideas, creative platforms and innovative content concepts for different brands and audiences.
    • Creation of platform-native storytelling approaches and creative formats for Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn and other relevant platforms.
    • Development of culturally relevant communication ideas with a strong understanding of communities, trends and digital platform dynamics.
    • Creation and refinement of creative concepts, presentations and campaign approaches from ideation to execution.
    • Development of always-on content concepts, social series and real-time communication ideas.
    • Support during pitches, workshops and the development of new communication and content approaches.
    • Identification of creative opportunities and challenges and proactive development of strong and relevant solutions.
    • Monitoring of cultural, societal and technological developments and translating them into relevant creative ideas.


    About You 

    • You have a strong understanding of social media platforms, digital culture and online communities.
    • You possess outstanding conceptual skills with a strong focus on social-first communication and digital campaigns.
    • You develop strong creative ideas, storytelling approaches and platform-native content formats.
    • You think across channels and understand the interaction between social media, digital platforms and integrated brand communication.
    • You have experience developing social campaigns, content series, always-on communication and real-time content.
    • You are curious about new creative technologies and ideally have experimented with generative AI workflows.
    • You are fluent in German and English.

    About Jung von Matt HAMBURG


    We are the oldest JvM agency.
    Founded 1991 in Hamburg with an ambitious goal to rewrite the rules of advertising.


    We are the youngest JvM agency. Grew into a creative powerhouse with a cohort of 230 true campaigners and storytellers, strategists, social natives, tech lovers and craft-minded producers.


    We are in the B2C business. That's why we have some powerful brands like BMW, SIXT, Lidl, Telekom, Zalando, ZDF, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN and BVG in our portfolio.


    We are in the B2B business. That's why we know a lot about agriculture and data security and how to make people understand & love things like polymer electrolyte membrane fuel cells.

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    Posted: 2026-09-11

    Teamleiter Elektro- und MSR-Technik (m/w/d)
    Vulcan Energie Ressourcen GmbH – Frankfurt Höchst


    Wir suchen Dich

    Für unser wachsendes Team am Standort Frankfurt Höchst suchen wir dich in Vollzeit (40h) und unbefristet, als E&I Team Lead (m/w/d).
    Als E&I Team Lead (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Electrical & Instrumentation Teams und stellst einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb aller elektrischen, mess-, steuerungs- und automatisierungstechnischen Anlagen sicher.


    Das erwartet Dich bei uns

    • Du führst die E&I-Instandhaltungsaktivitäten gemeinsam mit dem internen Team sowie externen Dienstleistern und verantwortest deren sichere und effiziente Ausführung.
    • Du stellst die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität kritischer elektrischer, mess- und automatisierungstechnischer Anlagen sicher.
    • Du steuerst und verbesserst relevante Instandhaltungs-KPIs in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Kosten.
    • Du unterstützt die Planung und Durchführung von Stillständen, Turnarounds sowie größeren Reparatur- und Optimierungsprojekten.
    • Du entwickelst und förderst Dein Team fachlich sowie persönlich und schaffst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
    • Du übernimmst die Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) für den Standort.

    Das solltest Du mitbringen

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Fachwirt oder ein Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
    • Du bringst mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Elektro-, MSR- oder Automatisierungstechnik in einem Chemie- oder Prozessindustriebetrieb mit.
    • Du besitzt fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, regulatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen sowie Erfahrung im Contractor-Management.
    • Du überzeugst durch ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen, mess- oder automatisierungstechnischen Anlagen.
    • Du hast Erfahrung in der Instandhaltungsplanung, bei Turnarounds sowie in der Führung größerer Teams und externer Partner.
    • Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache (mindestens Niveau B2) und zeichnest Dich durch einen kooperativen Führungsstil, EHS-Bewusstsein sowie eine hohe Verbesserungsorientierung aus.

    Das bieten wir Dir

    • Flexible Arbeitszeiten.
    • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie an Weihnachten und Silvester.
    • Betriebliche Altervorsorge.
    • Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00€ inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
    • Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
    • EAP - Mit meinEAP von INSITE erhältst du jederzeit vertrauliche und kostenfreie Unterstützung – für mehr Wohlbefinden im Job und im Alltag.
    • Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.

    Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

    Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen stehen wir dir über 
    *** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. ***

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Project Integration Manager (m/w/d)
    Vulcan Energie Ressourcen GmbH – Karlsruhe


    Wir suchen Dich

    Vulcan Energie Ressourcen GmbH ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Lithiumgewinnung und erneuerbarer Energien. Mit unserer Lithiumanlage leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Dekarbonisierung der europäischen Industrie und zur Sicherung einer nachhaltigen Lithiumversorgung in Europa.   
    Unterstütze unser engagiertes Team dabei, unsere Vision einer klimaneutralen Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.  
     
    Für unser dynamisches und ambitioniertes Team am Standort Karlsruhe  suchen wir dich in Vollzeit (40 h) als Senior Project Integration Manager (m/w/d).


    Das erwartet Dich bei uns

    • Du verantwortest die erfolgreiche Steuerung und Koordination der Projektmanagement-Schnittstellen zwischen den einzelnen Teilprojekten sowie den Funktionen HSE, Engineering und Supply Chain.
    • Du implementierst und etablierst Best Practices im Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg, von der Planung über die Beschaffung bis zur Bauausführung.
    • Du unterstützt die Delivery Manager dabei, Projekte sicher, professionell, termingerecht und innerhalb des vereinbarten Budgets umzusetzen.
    • Du stellst gemeinsam mit den Delivery Managern die Einhaltung relevanter Gesetze, Normen, Richtlinien sowie Sicherheits- und Qualitätsanforderungen sicher.
    • Du berichtest bei Bedarf intern und extern transparent über den Projektfortschritt und relevante Meilensteine.
    • Du unterstützt, begleitest und förderst die Mitglieder des Project Execution Teams durch Mentoring, Coaching und fachliche Beratung.

    Das solltest Du mitbringen

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Beschaffung, Vertragsmanagement und Projektmanagement mit, idealerweise im Upstream-Umfeld, Anlagenbau oder bei EPC-Projekten.
    • Du besitzt fundiertes technisches Know-how im Projektmanagement sowie in der Planung und Umsetzung komplexer Anlagenbau- und Infrastrukturprojekte.
    • Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie ausgeprägten Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
    • Du zeichnest Dich durch starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und einen professionellen Umgang mit verschiedenen Projektstakeholdern aus.
    • Du gehst sicher mit gängigen Softwareanwendungen um und bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig zu Standorten entlang des Oberrheingrabens zu reisen.

    Das bieten wir Dir

    • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie an Weihnachten und Silvester.
    • Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter anderem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.
    • Sport- und Freizeitangebote - EGYMWellpassmit 15,00€ inkl.USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents,Afterwork-Sportgruppen.
    • Betriebliche Altersvorsorge.
    • Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
    • Mit mein EAP von INSITE erhältst du jederzeit vertrauliche und kostenfreie Unterstützung – für mehr Wohlbefinden im Job und im Alltag.

    Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

    Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen sende uns gerne eine E-Mail . 

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Legal Counsel – Major Projects and Construction (m/w/d)
    Vulcan Energie Ressourcen GmbH – Karlsruhe


    We want you for...

    Vulcan Energie Ressourcen GmbH is an innovative, fast-growing company in the field of sustainable lithium extraction and renewable energies. With our lithium plant, we are making a decisive contribution to the decarbonization of European industry and to securing a sustainable supply of lithium in Europe. Support our dedicated team in making our vision of a climate-neutral future a reality.  

    We are looking for you to join our growing team in Karlsruhe either full-time (40 hours per week) or part-time with a minimum of 32 hours per week as Senior Legal Counsel – Major Projects and Construction (m/f/d) .


    Your mission

    Construction & Procurement Contracts

    • You draft, review, and negotiate a broad range of project agreements, including EPCM, EPC, D&C, framework, consultancy, and other commercial contracts.
    • You advise on contractual rights, obligations, claims prevention, and effective risk mitigation strategies.
    • You support sourcing, tendering, and contracting activities, including commercial negotiations with contractors, suppliers, and strategic partners.
    • You drive contractual consistency across projects, contribute to standard contract development, and participate in project governance and risk reviews.
    Project Development
    • You provide practical, business-oriented legal support across the full project lifecycle, from origination and development through construction and operations.
    • You support land acquisition activities, permitting processes, and the securing of regulatory approvals.
    • You advise on contract structures, commercial arrangements, and risk allocation strategies to support successful project delivery.
    • You engage with governmental authorities, landowners, contractors, strategic partners, and other key stakeholders.
     
    Operations
    • You collaborate with the Supply Chain team to develop and implement contracting strategies that support operational activities.
    • You draft, review, and negotiate maintenance, service, works, hire, and other operational agreements.
    • You provide practical legal guidance on operational contract management and ongoing commercial relationships.
    • You support business stakeholders in managing contractual risks throughout the operational phase.
     
    Claims Management
    • You lead the legal management of claims arising from construction, procurement, and commercial contracts.
    • You assess contractual entitlements, liabilities, and potential exposure while developing effective claims strategies with cross-functional teams.
    • You prepare and review notices, claims submissions, responses, and supporting documentation to protect the company's interests.
    • You coordinate external legal counsel and technical experts in litigation, arbitration, adjudication, and settlement negotiations.

    Your profile

    • You have 5-10 years of post-qualification experience gained in a leading law firm and/or within a multinational in-house legal team and have achieved at least satisfactory results in both German State Examinations.
    • You have extensive experience advising on project development, construction law, procurement matters, and the drafting and negotiation of complex commercial contracts.
    • You have supported large-scale projects in sectors such as renewable energy, industrial, chemicals, utilities, mining, or comparable industries.
    • You have knowledge of project delivery and construction frameworks, including VOB/B, FIDIC, permitting processes, regulatory requirements, and public law matters.
    • You have experience managing contractual claims, disputes, and risk-related matters throughout the project lifecycle.
    • You work effectively with cross-functional teams and diverse stakeholders across multiple jurisdictions and business functions.
    • You demonstrate strong commercial judgment, a pragmatic approach to problem-solving, and the confidence to engage with senior leadership and project executives.
    • You are highly organized, resilient, and adaptable, act with integrity and discretion, communicate effectively, and are fluent in German and English, both written and spoken.

    We offer

    • Flexible working hours and the option of mobile working.
    • 30 days of vacation (based on a 5-day week).
    • Onboarding program “Vulcan Starter Days.” Includes a visit to the power plant and a tour of our laboratory.
    • Company pension scheme.
    • Corporate benefits platform with many attractive discounts offers.

    We are looking forward to meeting you!

    Interested? Just send us your resume using the application form and tell us why you would like to join Vulcan.  

    *** Please note that all applications must be submitted using the application form—we do not accept applications by email. ***

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    Posted: 2026-09-11

    IT-Systemadministrator - Datacenter & Infrastructure (m/w/d)
    Vulcan Energie Ressourcen GmbH – Karlsruhe


    Wir suchen Dich

    Vulcan Energie Ressourcen GmbH ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Lithiumgewinnung und erneuerbarer Energien. Mit unserer Lithiumanlage leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Dekarbonisierung der europäischen Industrie und zur Sicherung einer Lithiumversorgung in Europa.   
    Unterstütze unser engagiertes Team dabei, unsere Vision einer klimaneutralen Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.   
     
    Für unser wachsendes Team am Standort Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40h) und unbefristet, als IT-Systemadministrator - Datacenter & Infrastructure (m/w/d).


    Das erwartet Dich bei uns

    • Du analysierst komplexe Störungen in der IT-Infrastruktur eigenständig, identifizierst deren Ursachen nachhaltig und sorgst für eine strukturierte Behebung über System- und Standortgrenzen hinweg.
    • Du betreibst, überwachst und entwickelst unsere Netzwerklandschaft an unseren Standorten weiter und verantwortest dabei LAN, WAN, WLAN, VPN sowie Standortvernetzungen.
    • Du administrierst und optimierst zentrale Rechenzentrumskomponenten wie Firewalls, Storage-, Backup- und Switch-Systeme sowie weitere Infrastrukturservices.
    • Du planst und setzt Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Lifecycle-Maßnahmen um und stellst sicher, dass unsere Infrastruktur zuverlässig mit dem Unternehmenswachstum skaliert.
    • Du gestaltest neue, sichere und standardisierte Infrastruktur-Lösungen für neue Standorte, Erweiterungen und Modernisierungsprojekte aktiv mit.
    • Du betreust leistungsstarke Spezial- und High-Performance-Workstations in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Support und den Fachbereichen und pflegst eine strukturierte Dokumentation sowie die Nachverfolgung von Changes, Problems und technischen Aufgaben in Jira Service Management.

    Das solltest Du mitbringen

    • Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Du durch entsprechende Berufserfahrung erworben hast.
    • Du bringst 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen mit.
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, VLAN, Routing, Switching, WLAN, WAN, VPN, DNS und DHCP sowie in der Administration von Windows-basierten IT-Infrastrukturen.
    • Du hast praktische Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien und Lösungen: Firewalls, Microsoft Entra ID, Storage-Systeme, Backup-Lösungen und PowerShell.
    • Du besitzt Erfahrung in der systemübergreifenden Fehleranalyse, Ursachenforschung sowie im Betrieb sicherer, standortübergreifender Infrastrukturen.
    • Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, dokumentierst technische Sachverhalte strukturiert und bringst Erfahrung im Umgang mit IT-Service-Management-Prozessen mit.
    • Du kommunizierst klar und professionell, arbeitest konstruktiv mit internen und externen Stakeholdern zusammen, bist bereit für planbare Einsätze an Außenstandorten und im Rechenzentrum und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

     


    Das bieten wir Dir

    • Flexible Arbeitszeiten.
    • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
    • Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter anderem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.
    • Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00€ inkl. USt. Eigenanteil im Monat.
    • Betriebliche Altersvorsorge.
    • Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.

    Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

    Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest.
     
    *** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. ***

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Sales Consultant Smart Grids (all genders)
    Envelio – Cologne / Remote from Germany


    About Working at envelio

    Too easy is boring! Together, we are on a mission to drive forward the energy transition. We love what we do, and we are unafraid to dive in. We believe in taking ownership of our work and in continuously growing and evolving. In short: own it, love it, grow with it.

    We are a humble team of coffee and maté lovers with over 20 nationalities. With our geek humor, our love for emojis and random facts is only natural. Over 200 envelians are already on board. Dive in and thrive!


    Your Role

    As part of our Sales and Business Development team, you will directly influence the growth of envelio. Your task is to develop new projects for our product, the Intelligent Grid Platform (IGP), and to win grid operators as satisfied and long-term users. Within the team we attach great importance to a trustful cooperation as well as self-initiative and a high degree of responsibility.

    As Senior Sales Consultant Smart Grids (all genders), you will be responsible for building, nurturing and expanding relationships with our enterprise customers in the DACH region.


    How You Make an Impact

    • You develop and maintain strong, long-lasting relationships with our key clients in the DACH region
    • You develop strategic account plans to achieve and exceed sales targets and business objectives
    • You develop and implement strategies to attract and acquire new high-value customers and to expand existing accounts by cross-selling or upselling new features, projects or applications
    • You are responsible for the entire sales cycle from identifying opportunities and delivering presentations to preparing quotes and negotiating contracts
    • You identify new customer requirements and support the strategic development of our product and solution portfolio
    • You own the strategic direction of tenders, ensuring customer alignment and work together with the Bid Manager and Sales Engineer in developing compelling responses
    • You act as a technology sparring partner at your customers: you uncover their pain points, match them to our IGP portfolio and drive new use cases
    • You work closely with internal teams, including marketing, customer success, and product development, to ensure a seamless client experience

    Your Profile

    • You have completed a university degree in the field of industrial engineering, business administration with a specialization in technology management or a comparable course of study
    • You have a proven track record as a Key Account Manager, Sales Manager, or in a similar role in the energy space
    • You think strategically and are skilled at navigating complex customer organizations, identifying opportunities, aligning stakeholders and shaping successful outcomes
    • You are a strong communicator, have a confident manner and bring a solution-oriented "hands-on" thinking with you
    • You see yourself as a team player and support your colleagues at all times in order to achieve the common goal
    • You are fluent in German and English
    • You bring a high degree of initiative and enjoy working independently

    Your Benefits

    • Join us fully remote or at our lovely office in Cologne in a hybrid working mode
    • Option for remote work from abroad (up to three months per year from anywhere in the EU or the USA)
    • 30 holidays + 3 corporate holidays
    • Support for your health through sports membership cooperations
    • Flexible use of a monthly mobility budget (e.g. Jobrad, ÖPNV)
    • Time and resources for individual growth
    • envelio pension plan
    • Professional mental wellbeing support through our partner nilo for you and your family
    • Regular tech and growth talks for internal knowledge sharing
    • Regular company and team events

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    Posted: 2026-09-11

    Technical Account Manager B2B MCPTT / Mobilfunk (m/w/d)
    prettyTELCO GmbH – Cologne

    Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

    Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

    Aufgaben

    • Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
    • Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
    • Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
    • Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
    • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
    • Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

    Qualifikation

    • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
    • Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
    • Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
    • Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
    • Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
    • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
    • Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

    Benefits

    • Unbefristeter Anstellungsvertrag
    • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
    • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
    • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
    • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
    • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

    Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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    Posted: 2026-09-11

    Technical Account Manager B2B M2M-Mobilfunk (m/w/d)
    prettyTELCO GmbH – Cologne

    Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

    Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

    Aufgaben

    • Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer M2M Kommunikation u.a. Smart Grid und Smart Metering
    • Du bin erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
    • Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden
    • Du bearbeitest technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
    • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
    • Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

    Qualifikation

    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Ende-zu-Ende-Anwendung von IT- und Mobilfunktechnologien für die Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M).
    • Du bringst Erfahrung insbesondere in den Bereichen Smart Grid und Smart Metering mit.
    • Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
    • Du besitzt sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie sicherer IT-Kommunikationswege.
    • Du hast Erfahrung im IP-Management sowie mit sicheren Anbindungen, z. B. über LWL-basierte Netze, APN-Strukturen und API-Gateways.
    • Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
    • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
    • Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

    Benefits

    • Unbefristeter Anstellungsvertrag
    • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
    • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
    • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
    • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
    • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

    Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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    Posted: 2026-09-11

    (Senior)Service Manager Mobilfunk B2B Key (m/d/w) -Account Energiewirtschaft
    prettyTELCO GmbH – Cologne

    Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

    Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

    Aufgaben

    • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft.
    • Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen.
    • Du erstellst, analysierst und präsentierst regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden.
    • Du überwachst, steuerst und entwickelst vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter.
    • Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen.
    • Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher.
    • Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling.
    • Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an.

    Qualifikation

    • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen.
    • Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters.
    • Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene.
    • Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
    • Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Benefits

    • Unbefristeter Anstellungsvertrag
    • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
    • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
    • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
    • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
    • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

    Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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    Posted: 2026-09-11

    Senior IT-Administrator in der Workplace-Verwaltung (m/w/d)
    prettyTELCO GmbH – Ehingen

    Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

    Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

    Aufgaben

    • Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
    • Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
    • Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
    • Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
    • Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
    • Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
    • Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
    • Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
    • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
    • Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
    • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
      Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
      kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
    • Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
    • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
      Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
      Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
    • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
      Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
      Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
    • Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

    Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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    Posted: 2026-09-11

    Payroll Specialist (m/w/d)
    Payroll-HR Consulting GmbH – Bessenbach

    Wir, die Payroll-HR Consulting GmbH, sind spezialisiert auf die Durchführung derEntgeltabrechnung, der HR-Administration diverser Kunden sowie das Consulting imPersonalbereich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) inVoll- oder Teilzeit.

    Unser Standort liegt im Landkreis Aschaffenburg in naturnaher Umgebung. Wir sind einaufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für Eigeninitiative, sehrfamiliärem Umfeld und einer offenen Kommunikations- und Fehlerkultur.

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis
    • Pflege sämtlicher Personal- und Stammdaten
    • Melde- und Bescheinigungswesen
    • Berechnung und Erfassung von Einmal- und Sonderzahlungen
    • Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
    • Meldungen von Statistiken an externe Ämter
    • Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter
    • Eigenständige und sorgfältige Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Fehlzeiten
    • Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeitdaten im Hinblick auf tarifliche, gesetzliche und betriebliche Regelungen
    • Auswertungen und Buchungsunterlagen für Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseBegleitung von Lohnsteueraußenprüfungen, Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen

    Qualifikation

    • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich.
    • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung gesammelt.
    • Bestenfalls hast du bereits Erfahrung mit dem Abrechnungssystem LOGA.
    • Du verfügst über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
    • Du hast aktuelles Wissen über abrechnungsrelevante Gesetzesänderungen und deren korrekte Umsetzung.
    • Du hast Erfahrung in der Bearbeitung und Bewertung besonderer Arbeitszeitfälle, wie z. B. Rufbereitschaften, Mehrarbeit, sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
    • Du hast ein Verständnis für arbeitsrechtliche Vorgaben und deren praktische Umsetzung.
    • Du verfügst über Kenntnisse in der Beantragung und Bearbeitung von A1 Bescheinigungen.
    • Du kannst sicher mit dem PC umgehen und hast tiefgreifende MS-Office-Kenntnisse.
    • Du hast eine gute Organisationsfähigkeit.
    • Du besitzt einen hohen Servicegedanken.

    Benefits

    • Urlaubsgeld
    • Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
    • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistung zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Kindergartenzuschuss
    • Fahrtkostenzuschuss
    • Zuschuss zur VWL
    • Zuschuss zum Mittagessen in der eigenen Kantine
    • Nutzung des exklusiven Massagestuhls während der Arbeitszeit
    • Kostenlose Getränke & Bio-Obst/Gemüse
    • Möglichkeit des JobRad-Leasings
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents

    Bist Du interessiert und offen für ein neues Team?

    Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht dir Jennifer Singh gerne zur Verfügung.

    Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Solltest Du vorab noch Fragen haben, kannst Du Dich gerne auch telefonisch bei uns melden unter der Telefonnummer 06095 / 99 29 780 17.

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    Posted: 2026-09-11

    Buchhalter: Finanzbuchhaltung & Lohn (m/w/d)
    prettyTELCO GmbH – Reken

    Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

    Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

    Aufgaben

    Finanzbuchhaltung

    • Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
    • Prüfung, Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
    • Kontenabstimmung und Pflege der OP-Listen
    • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
    • Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Geschäftsleitung

    Lohn & Gehalt

    • Vorbereitung und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Kommunikation mit Steuerberater, Krankenkassen und Behörden
    • Pflege der Personalstammdaten
    • Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Fristen

    Organisation & Prozessoptimierung

    • Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse
    • Unterstützung im Zahlungsverkehr
    • Ansprechpartner für interne Rückfragen zu FiBu und Lohn

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung
    • Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise auch in der Lohnabrechnung
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
    • Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV oder vergleichbar)
    • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

    Benefits

    Wir bieten dir

    • Einen modernen Arbeitsplatz in Reken
    • Direkten Austausch mit Geschäftsleitung und Controlling
    • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
    • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

    Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns
    weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil von uns und bring deine Erfahrung in unser Team ein.

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    Posted: 2026-09-11

    (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d)
    Kreuzfahrtberater GmbH – Hamburg

    Du möchtest Marketing Massnahmen umsetzen, aber auch neu denken und aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Email- und Onsite-Marketing und Online Marketing im Allgemeinen? Du arbeitest gerne datengetrieben mit digitalen Tools und hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll und kreativ einzusetzen? Du möchtest dabei unsere Marken kontinuierlich weiterentwickeln und bei der internationalen Skalierung unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!

    Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Darüber hinaus betreiben wir unter Seascanner eine weitere internationale Domain.

    Für unser Marketing-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position liegt der Fokus auf der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Marketings für unsere Marken.

    Aufgaben

    Das erklärte Ziel: Du gestaltest unser markenübergreifendes Email- und Onsite-Marketing aktiv mit, stärkst damit unsere Kundenbeziehungen und identifizierst gleichzeitig neue Potenziale durch KI und Automatisierung.

    Dabei sind deine Kernaufgaben:

    • Email Marketing: Planung, Erstellung und Optimierung von Newslettern sowie Entwicklung und Optimierung automatisierter Trigger- und Lifecycle-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team
    • Onsite Marketing: Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Onsite-Kampagnen, Teasern, Bannern, Landingpages und personalisierten Inhalten. Insbesondere Umsetzung aller vom Commercial Team geplanten Vermarktungs-Aktivitäten mit unseren Reederei-Partnern
    • Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung unserer Webinhalte entlang der Customer Journey und auch international
    • Aktive Nutzung von KI zur Automatisierung im Marketing
    • Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketingprozesse
    • Regelmäßige Analyse der Kampagnen-Performance und darauf aufbauende Generiereung von Optimierungsansätzen zur Verbesserung von Conversion Rate, Engagement und Umsatz
    • Unterstützung im Performance Marketing
    • Recherche und Analyse zu relevanten Trends in den Bereichen KI, E-Commerce, CRM, und Digital Marketing

    Qualifikation

    • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Wirtschafts-Informatik bzw. einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen oder aber eigene erste relevante Berufserfahrung gemacht in den gesuchten Themenfeldern
    • Du bringst erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, CRM, E-Commerce oder in der Marketing Automation mit.
    • Du begeisterst dich für KI, neue Technologien und digitale Entwicklungen - du musst kein ausgewiesenre KI-Experte sein, aber solltest wenigstens privat eine intensive Nutzung von KI mitbringen.
    • Du bist daten- und zahlenaffin und bringst die Fähigkeit mit, aus Analysen konkrete Maßnahmen ableiten.
    • Du gehst Aufgaben mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und treibst Themen lieber pragmatisch und eigeninitiativ voran als zehn PowerPoint-Folien darüber zu erstellen.
    • Deine Muttersprache ist Deutsch und du bist zudem stark in Englisch.
    • Wie wir begeisterst du dich für Tourismus und die Kreuzfahrtbranche – erste Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
    • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-, CRM-, CMS- oder Analytics-Tools gesammelt.

    Benefits

    Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

    • Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
    • Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std.)
    • Bis zu 3 Tage im Homeoffice pro Woche
    • 30 Tage Urlaub pro Jahr
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
    • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
    • Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
    • Teambudget für gemeinsame Events
    • Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
    • Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

    Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Innovation Consultant
    Pno Group Europe – UK


    Job summary (Short promotional text)

    PNO Innovation UK is looking for an experienced Senior Innovation Consultant / Senior Grant Writer to lead complex Horizon Europe proposals and advise innovative organisations on their funding strategies.

    This is a genuinely senior role combining approximately 60% grant writing and 40% innovation consultancy. You will work independently with clients, technical experts and international consortium partners, transforming ambitious scientific and technological concepts into compelling, competitive proposals.
    Your mission (What are you going to do in text) summarised down below

    Your mission is to help innovative organisations secure European funding and turn promising ideas into impactful collaborative projects. You will guide clients from initial opportunity assessment and project concept development through to the preparation and submission of high-quality Horizon Europe proposals.

    As a trusted advisor, you will combine exceptional writing skills with strategic insight, technical curiosity and strong client leadership.
    Your tasks 1st part (in max 4 bullets)

    • Lead complex Horizon Europe proposals from initial strategy and concept development through to final submission.
    • Write and review Excellence, Impact and Implementation sections, ensuring a clear, persuasive and evaluator-focused narrative.
    • Develop project structures, work packages, deliverables, milestones, budgets and implementation plans.
    • Coordinate international consortia, technical contributors and other stakeholders throughout the proposal process.

    Your tasks 2nd part (In max 4 bullets)

    • Advise clients on funding opportunities, programme positioning, call requirements and long-term funding strategies.
    • Translate complex scientific and technical information into clear, compelling and commercially relevant applications.
    • Manage senior client relationships, challenge assumptions and provide confident strategic recommendations.
    • Support business development while mentoring colleagues and reviewing and improving the quality of their work.

    Your profile 1st part (in max 4 bullets)

    • At least eight years of relevant professional experience in grant writing, innovation consultancy, European funding or a closely related field.
    • Extensive, hands-on experience with Horizon Europe and/or Horizon 2020 proposals.
    • A strong track record of independently leading competitive proposals from concept to submission.
    • Genuine consulting experience, including ownership of client relationships and complex assignments.

    Your Profile 2nd part (In max 4 bullets)

    • Excellent written and verbal English, with the ability to communicate complex scientific and technical concepts clearly.
    • Strong scientific, technical or innovation literacy and the curiosity to understand unfamiliar technologies quickly.
    • Ability to work credibly across sectors such as life sciences, health, agrifood, bio-based industries, energy, environment and industrial innovation.
    • A highly autonomous, commercially aware and collaborative approach, together with the right to work in the UK.

    Why us? (What do we offer) 1st part (in max 4 bullets)

    • Join a specialist innovation consultancy with extensive experience in European research and innovation funding.
    • Work on ambitious international projects addressing major scientific, industrial and societal challenges.
    • Take genuine ownership of important clients and complex Horizon Europe assignments.

    Why us? (What do we offer) 2nd part (in max 4 bullets)

    • Collaborate with experienced consultants and innovation experts across PNO Innovation’s European network.
    • Contribute to the continued development of PNO Innovation UK and help shape how we support our clients.
    • Benefit from a competitive salary of £55,000–£65,000, with flexibility above the stated range for an exceptional candidate whose experience and seniority strongly align with the role.

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    Posted: 2026-09-11

    Customer Support Agent (Norwegian speaking)
    Ventures Lab – London

    Remote

    We are seeking a skilled and customer-oriented individual to join our team as a Customer Support Adviser. As a key member of our customer service department, you will play a vital role in providing exceptional support and assistance to our valued customers. The ideal candidate will possess strong communication skills, problem-solving abilities, and a passion for delivering top-notch customer experiences.

    Tasks

    • Handling Customer enquiries through the various platforms available (Chat, Email and phone) through both inbound and outbound channels.
    • Using logical questioning skills in an appropriate manner to obtain the maximum relevant information from the customer in the minimum effective time
    • Using well-developed negotiation skills to provide resolutions to problems and offer suitable courses of action to prevent escalation
    • Maximise any revenue-generating opportunities identified
    • Accurate data input
    • Manage your own time in line with resource planners
    • Dealing directly with colleagues around the business to obtain missing information
    • Meet the pre-determined team and operational sales and service Key Performance Indicators and behaviours in job role
    • Manage the escalation process for customer resolution with empathy
    • Working with multiple back offices, internal tools as well as engaging 3rd parties (Games providers) to ensure customer queries are answered and/or resolved in a timely and correct manner
    • Assisting customers encountering issues with processing payments (Credit Cards, Bank transfers, E-wallets, Crypto and Paysafe)
    • Assisting customers with their KYC procedure - Also working closely with the Risk team in this matter
    • Working closely with the VIP, Marketing and Risk/Payments department
    • Crediting bonuses & Free spins
    • Actively engaging customers in the view to increase player activity
    • Providing the necessary support for the creation, implementation and continuity of the processes required for the Information Security Management System. Fulfilling all the duties assigned by the CEO and his managers within the scope of the requirements and responsibility areas of the job and workplace

    Requirements

    • Previous experience in a customer support or similar customer-facing role is preferred.
    • Must be fluent verbal and written communication skills in Norwegian and English,
    • Ability to actively listen, empathize, and communicate effectively with customers of varying backgrounds and levels of technical expertise.
    • Strong problem-solving and critical-thinking skills, with the ability to analyze situations, identify issues, and provide appropriate solutions.
    • Proficiency in using customer support software, CRM systems, and other relevant tools.
    • Adaptability and flexibility to work in a fast-paced and dynamic environment, handling multiple tasks simultaneously.
    • Strong organizational skills and attention to detail, ensuring accurate documentation and follow-up.
    • Ability to work independently as well as collaboratively in a team-oriented environment.
    • Availability to work on a flexible schedule, including weekends and holidays if required.
    • A positive attitude, patience, and a genuine desire to assist customers.

    Benefits

    • Competitive salary synonymous with skills and experience
    • Performance and bonus structure dependent on achievement of set targets and personal performance
    • B2B Consultancy agreement for remote agreement with 25 days PTO

    The Shift schedule for this position is as follows:
    Working Days: Monday to Sunday
    Shifts: 07:00 - 23:00 GMT+1 (split between Morning and Afternoon shifts)

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Account Manager (Digital Marketing)
    Solvi Digital – Manchester

    Remote

    Solvi Digital is a B2B digital marketing agency built for the industrial world, manufacturers, distributors, engineers, construction, renewables, logistics and the trades. We help traditional businesses modernise how they win work and how they show up online, across paid media, SEO, cold outreach, websites, email and social.

    We're looking for a Senior Account Manager to own a portfolio of client accounts end to end. This isn't a pure coordination role. We need someone hands-on and switched on, who can sit in front of a client, present strategy, answer the technical questions and know what good actually looks like, without leaning on someone else to tell them.

    This is a fully remote role. You'll need a full UK driving licence, as occasionally (roughly once a quarter) you may visit a client for a shoot day.

    Tasks

    What you'll do

    • Own a portfolio of industrial B2B client accounts, acting as their main point of contact and trusted advisor
    • Run client meetings independently, present strategy, handle questions and manage expectations without senior support
    • Set the direction across paid media, SEO, cold outreach, websites and social, and steer the specialists who deliver it
    • Know your numbers, read campaign performance, spot when something isn't working and know why, and steer it back on track
    • Build lead-generation strategy end to end, from the offer and audience through to the funnel and follow-up
    • Spot upsell and cross-sell opportunities and have those conversations naturally
    • Keep clients for the long term by delivering real results and being genuinely on top of their account

    Requirements

    What we're looking for

    This role covers a lot of ground, so we need real breadth and genuine hands-on experience, not just familiarity:

    • 5+ years in marketing, with 3+ years agency-side managing multiple client accounts at once
    • Ideally some in-house marketing experience earlier in your career, so you understand delivery from both sides
    • Hands-on with Google Ads and Meta Ads, you've personally built, run and optimised campaigns, not just briefed others
    • A solid working understanding of SEO: keyword research, on-page, performance reporting, and how to protect rankings when migrating a site
    • Comfortable overseeing website and landing page builds, briefing, directing and QA'ing the work to a high standard
    • Experience with cold email as a lead-generation channel, and the thinking behind good outbound
    • An eye for good copy and design, able to review and give clear, constructive feedback
    • Able to think strategically from experience and logic, and recommend what will genuinely work for a business rather than defaulting to generic output
    • Strong communicator who can flex tone and cadence to different client personalities
    • Full UK driving licence with access to a vehicle

    Benefits

    Perks & benefits

    • Fully remote, work from anywhere in the UK
    • Performance incentives, including a recurring bonus on upsells and a retention bonus for keeping your clients long term
    • A small, close-knit team where your work has a direct impact and you're not just a cog
    • A founder team that's growing the agency and wants you growing with it
    • Variety, you'll work across a real mix of services and industrial clients, no two days the same

    How to apply / what to expect

    If this sounds like you, we'd love to hear from you. Our process is straightforward:

    1. An initial call to talk through your experience
    2. A practical, scenario-based session where you'll work through real client situations live, this is your chance to show us how you think and what you can do

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Machine Learning Engineer, Search & Recommendations
    Roku – Cambridge

    <div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><h3><strong>What does the team work on?</strong></h3> <p>Roku is the No. 1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico with 70+ million active accounts. Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. The depth of query, content, and user understanding using ML is key to user happiness on the search and discovery journey, and this team owns the models that power it across the Roku platform.</p> <h3><strong>What is the role?</strong></h3> <p>The depth of query, content and user understanding using ML is key to user happiness in their search journey. Solving this customer problem is why we’re actively looking for a Senior Machine Learning Engineer, Search &amp; Recommendations to drive further innovation in search and discovery. The person in this role will leverage their technical skills, business intuition, and analytical thinking to build best-of-class AI-powered products. Communication and presentation skills are important. The role requires both high technical acumen and problem-solving abilities, motivation, and exceptional attention to detail. Every day, you’ll look at what exists and find ways to make it better.</p> <h3><strong>How will I use AI at Roku?</strong></h3> <p>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p><strong>We value</strong> your AI skills if you have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <h3><strong>What are the responsibilities of the role?</strong></h3> <ul> <li>Apply state of the art ML on search using techniques in deep learning, bandits, transformers, LLMs, causal inference, and optimisations to make our users more delighted and engaged on the platform</li> <li>Run online AB tests and analyse them against the critical business KPIs</li> <li>Collaborate with US engineering teams as well as cross-functional teams to translate business requirements into technical specifications</li> <li>Nurture our ML ecosystem to make it withstand scale, developer velocity and future business shifts</li> <li>Provide technical leadership to drive technical and ML roadmap for search ranking and monetisation</li> <li>Help in recruiting new engineers. Interview, train, and mentor new team members</li> </ul> <h3><strong>What experience would help someone be successful in this role at Roku?</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience (or PhD with 6 years of experience) applying Machine Learning to concrete problems at large-scale in domains like recommendation or search or ads</li> <li>Strong CS fundamentals. Should be able to convert ideas to code with ease</li> <li>Good understanding of machine learning fundamentals like classification, deep neural nets, and sequence-based models. Familiarity with modern NLP stack and multi-modal representation learning is a plus</li> <li>We’d love to see that you’ve worked with big data systems (Spark, S3, and Airflow) and can program (Java, Scala, or Python)</li> <li>Good understanding of system architecture. Have experience in big data technologies and streaming architecture, data pipelines, etc.</li> <li>Demonstrated AI/agentic-tooling fluency per the section above</li> <li>MS in Computer Science, Statistics, or related field, but a Ph.D. in CS or related fields is preferred</li> </ul> <h6>#LI-MS3</h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

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    Posted: 2026-09-11

    Systems Security Engineer
    Andurilindustries – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h1><strong>About the Team</strong></h1> <p>We are seeking an Infrastructure Security Engineer to drive security engineering and operational security across both our Australian and corporate ICT environments. You will work alongside a small infrastructure team responsible for designing, hardening and operating networks accredited under the Australian Government’s Protective Security Policy Framework (PSPF) and the ASD Information Security Manual (ISM), as well as supporting security tooling on the corporate network.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience with security platforms spanning endpoint protection, SIEM, vulnerability management, identity and access management, and privileged access management. They are comfortable operating in environments subject to Australian Government security frameworks and can translate ISM controls and Essential Eight maturity targets into practical engineering outcomes.</p> <h1><strong>About the Job</strong></h1> <h3><strong>What You’ll Do</strong></h3> <ul> <li>This is not an ISSO or ISSM role. This is a technical, hands-on security engineering position.</li> <li>Own and operate security tooling across Australian and corporate networks, including deployment, configuration, tuning, patching and lifecycle management.</li> <li>Administer and mature the Australian network’s security stack, including application whitelisting, SIEM, vulnerability scanning, endpoint antivirus and privileged access management.</li> <li>Support corporate network security platforms, including endpoint detection and response, identity and access management, privileged access management, and device trust and compliance.</li> <li>Drive Essential Eight maturity uplift across Australian environments, with a focus on application control, patching, privileged access restriction, multi-factor authentication and regular backups.</li> <li>Develop and maintain SIEM use cases, detection rules, correlation searches and dashboards to provide actionable visibility across the environment.</li> <li>Conduct regular vulnerability assessments, analyse findings, prioritise remediation and track closure through the Plan of Action and Milestones (POAM) register.</li> <li>Perform security hardening of Windows Server, Active Directory, virtualisation platforms, storage infrastructure and network devices in accordance with ASD hardening guidance and the ISM.</li> <li>Contribute to security architecture assessments, threat modelling and risk assessments for new and existing systems.</li> <li>Collaborate with infrastructure engineers to integrate security into system designs, change plans and standard operating procedures.</li> <li>Support system accreditation activities, including preparation of security documentation (SSPs, SRMPs, IRPs, DLDs) and evidence gathering for assessments.</li> <li>Brief security posture, risks and recommendations to management and government stakeholders.</li> <li>Assist with security incident response, investigation and post-incident review.</li> </ul> <h3><strong>Required Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Three or more years of experience in one or more of the following: cyber security engineering, security operations, systems security, infrastructure security or security architecture.</li> <li>Hands-on experience with at least three of the following security platform types: <ul> <li>Application whitelisting or application control</li> <li>SIEM and log management</li> <li>Vulnerability scanning and assessment</li> <li>Endpoint detection and response (EDR)</li> <li>Privileged access management (PAM)</li> <li>Identity and access management (IAM)</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of Active Directory, Group Policy, Windows Server hardening and Kerberos authentication.</li> <li>Familiarity with Australian Government security frameworks: the ISM, PSPF, Essential Eight Maturity Model and associated ASD guidance.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to produce clear security documentation and brief both technical and non-technical audiences.</li> <li>A collaborative, low-ego approach to working in a small team where everyone shares the load.</li> <li>The ability to obtain and maintain a NV2 security clearance.</li> </ul> <h3><strong>Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li>An existing NV2 security clearance.</li> <li>Experience working in or supporting high-security environments accredited under Australian Government frameworks.</li> <li>Experience with Windows Server and VMware vSphere administration and security hardening.</li> <li>Experience with enterprise backup and recovery platforms and an understanding of data protection requirements under the ISM.</li> <li>Familiarity with device trust and compliance tooling.</li> <li>Experience developing SIEM dashboards, alerts, detection content and integrations.</li> <li>Scripting skills in PowerShell, Python or Bash for automation of security operations tasks.</li> <li>Familiarity with PKI, certificate lifecycle management and TLS/mTLS implementation.</li> <li>Experience with ASD’s hardening guidance for Active Directory (including the joint ASD/CISA/NSA advisory on detecting and mitigating AD compromises).</li> <li>Experience supporting system accreditation under the ISM and PSPF, including preparation of Security System Plans (SSPs) and security risk management documentation.</li> <li>Relevant industry certifications such as GIAC (GSEC, GCIH, GCIA), CompTIA Security+/CySA+, Microsoft SC-200 or equivalent.</li> <li>Experience with configuration management and patching platforms.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Executive Assistant
    Andurilindustries – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h3>ABOUT THE JOB</h3> <p>Anduril’s Maritime Division seeks a Senior Executive Assistant to provide a wide variety of complex and professional-level executive administrative support duties in support of 2-3 VPs. This person will be in a position of high trust and serve as the primary point of contact for internal and external clients. The Senior Executive Assistant is expected to help drive cross-functional projects and initiatives critical to the Maritime Executives, while also serving as a liaison to senior management teams. The ideal candidate must be detail-oriented, have the ability to exercise good judgment in a variety of situations, action items with limited oversight, think critically, and offer solutions to problems with a high-level of professionalism and discretion. Being able to anticipate needs of the Executives, maintaining balance among competing priorities, and working well under pressure are essential skills to succeed in this role. </p> <h4>WHAT YOU’LL DO</h4> <ul> <li>Provide high-level administrative support to 2-3 VPs including managing calendars, preparing reports, drafting correspondence, coordinating complex travel plans, scheduling meetings, and compiling documents</li> <li>Scope and coordinate critical projects and special assignments on behalf of the Executives by prioritizing tasks, gaining cooperation from relevant stakeholders, monitoring progress, problem-solving, and making necessary adjustments to ensure timely completion</li> <li>Plan and execute day-to-day administrative tasks to ensure a smooth workflow for the Executives</li> <li>Serve as a representative of the Executives with an array of internal and external clients</li> <li>Maintain the Executives schedules and act as the primary point of contact for accessing their time</li> <li>Identify opportunities to create new processes and systems to effectively support the needs of the Executives and their teams</li> <li>Produce and prepare reports for the Executives on a variety of topics, liaising with members of senior leadership and other members of the business</li> <li>Draft and revise memos, emails, agendas, notes, reports, presentations, and other communications to the highest-quality standards</li> <li>Plan, execute, oversee, and facilitate all logistical aspects for on-site VIP meetings and events involving the Executives. This includes preparing agendas, presentation materials, and coordinating with internal teams to ensure seamless execution</li> <li>Manage sensitive matters with a high-level of confidentiality and discretion, especially decisions with significant impact on operations of the company</li> <li>Own and arrange travel, accommodations, itineraries, and all correspondence related to arrangements as needed for the Executives</li> </ul> <h4>REQUIRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>A minimum of 7 years experience supporting VP to C-Suite level executives in a fast-paced corporate environment</li> <li>Proven ability to balance multi-departmental projects from conception to execution with little to no supervision</li> <li>Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills. Approachable style and ability to effectively and professionally interface with high level executives, clients, employees, and business associates both internal and external</li> <li>Strong organizational and time management skills. Proven experience in multitasking and working with multiple people and priorities, while delivering on high quality results and follow through</li> <li>Demonstrates curiosity and a desire to understand the needs of the Executives</li> <li>Highly trustworthy with ability to exercise sound discretion and function under highly ambiguous direction with constantly changing requirements</li> <li>Proven ability to handle confidential and sensitive information in a professional manner</li> <li>Excellent attention to detail and accuracy</li> <li>Strong Microsoft Office Suite skills</li> <li>Proficient in scheduling meetings in multiple time zones</li> <li>Experience as a project manager is highly preferred and desired</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Quality Inspector
    Andurilindustries – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>Anduril’s Quality organisation is seeking a Quality Inspector to join our team in Sydney, Australia. The Quality team works with our internal teams, customers and suppliers to ensure the deployment of reliable products that meet all mission requirements. The Quality Inspector will support the Manufacturing/Production teams, and be responsible for learning and executing detailed inspection processes necessary to ensure a quality product in a timely manner. Some of the daily duties will include inspecting incoming materials, equipment, and products to ensure quality specifications are met. Additionally, you'll investigate/ troubleshoot product and production issues, raise non-conformance tickets for triage, support product traceability, take corrective action as well as implement standards/ specifications/ processes cross-functionally with Quality Teams.<br><br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Work in a modern manufacturing environment on incoming inspection, in-process inspection and end of line inspection</li> <li>Support Material review board processes</li> <li>Propose, develop and implement quality assurance policies and procedures and review with the product quality and manufacturing engineers</li> <li>Review and propose continuous improvement projects for productivity gains, quality improvements, and benefits to Anduril's quality policy</li> <li>Support the calibration process of test equipment, jigs and fixtures. Coordinate calibration</li> <li>Support internal and external audits on processes and procedures</li> </ul> <p><br><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS:</strong></p> <ul> <li>Experience with Calibrated equipment (calipers, micrometers, CMM, Scanning, torque, multimeters etc.)</li> <li>Experience reading and interpreting engineering drawings (wire diagrams, work instructions, MBD drawings)</li> <li>Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&amp;T) knowledge, understanding dimension and tolerancing</li> <li>Experience with inspection of CNC machined parts, fabricated weldments and mechanical assemblies</li> <li>Experience with inspection of Electrical and Electronic Components (PCBs, wire-harnesses)</li> <li>Experience in a facility with AS9100, ISO9001 or similar QMS standard</li> <li>Experience with communicating in cross functional teams and with suppliers as needed</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government Security Clearance</li> </ul> <p><br><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS:</strong></p> <ul> <li>Technical or Associates degree in related quality/ mechanical/ aerospace engineering field</li> <li>IPC-A-610 or IPC-A-620 Certification</li> <li>Experience with Manufacturing processes and their related systems (Jira, MES, ERP, Teamcenter, CAD)</li> <li>Experience with auditing processes and procedures in a manufacturing environment</li> <li>Detail oriented self starter with minimal oversight - strong ability to communicate with different cross functional teams</li> <li>Knowledge of First Article Inspection requirements and processes</li> <li>Knowledge of with Maritime vessel requirements</li> <li>Experience with validation and testing assemblies and their components</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Platform Engineer
    Kaluza – Bristol; London

    <p><strong>Job title:</strong> Platform Engineer (Senior level)</p> <p><strong>Location:</strong> London or Bristol (Including Hybrid)</p> <p><strong>Salary:</strong> £56,000 - £84,000</p> <p><strong>Team:</strong> Platform Engineering</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Engineering Manager</p> <p><em>This role is based in the UK and requires an existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</em></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong>What will I be doing?</strong>&nbsp;</p> <p>You’ll play a pivotal role in evolving and elevating our internal developer platform to empower our software teams. Beyond day-to-day platform engineering, you'll take ownership of technical decisions, drive best practices across teams, eliminate complex infrastructure toil, reinforce enterprise security safeguards, and optimize cloud operations at scale.</p> <ul> <li><strong>Engineering Foundations:</strong> Design and build a scalable, reliable, and developer-friendly platform that sets the standard for seamless software development and operations.</li> <li><strong>Automation &amp; Tooling:</strong> Drive self-service tooling and abstractions to hide platform complexity from developers, drastically improving developer experience and team velocity.</li> <li><strong>Infrastructure as Code:</strong> Lead the use of Terraform, Helm, and Crossplane to automate provisioning and champion GitOps best practices across all cloud infrastructure.</li> <li><strong>Monitoring &amp; Observability:</strong> Establish robust monitoring, logging, and tracing foundations in close collaboration with the wider Site Reliability Engineering function.</li> <li><strong>Security &amp; Reliability:</strong> Embed automated security controls, ensure compliance, and participate in the out-of-hours on-call rota to troubleshoot and solve complex, systemic issues.</li> <li><strong>Technical Leadership &amp; Collaboration:</strong> Mentor engineers in the team, foster strong relationships with internal stakeholders to coordinate technical upgrades, and hold service providers accountable.</li> </ul> <p><strong>About You</strong>&nbsp;</p> <p>Ideally you’ll have:</p> <ul> <li>Strong experience designing, building, and operating production applications at scale.</li> <li>Excellent technical leadership, communication, and collaboration skills with a passion for mentoring others.</li> <li>Deep expertise with cloud platforms like AWS (preferred), Google Cloud, or Azure.</li> <li>Hands-on experience architecting, managing, and maintaining production Kubernetes clusters.</li> <li>A deep understanding of distributed systems and resiliency patterns.</li> <li>Proven expertise with CI/CD pipelines, GitOps patterns, and Infrastructure as Code technologies.</li> </ul> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with a requirement of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong>Our Perks</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund - to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible Bank Holidays</li> <li>Progressive Leave Policy - With no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family&nbsp;</li> <li>Personal Learning Budget - Upskill, learn and grow!</li> <li>Home Office Budget</li> <li>And more!</li> </ul> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working in Kaluza on our<a href="https://www.kaluza.com/careers/"> careers page</a> and<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza-energy/"> LinkedIn</a>.</p> <p>You can also find our Applicant Data Protection Policy<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-policy/"> here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br><br><br></p>

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    Posted: 2026-09-11

    Platform Engineer
    Kaluza – Bristol; London

    <p><strong>Job title:</strong> Platform Engineer <em>(Senior level)</em></p> <p><strong>Location:</strong> London or Bristol (Including Hybrid)</p> <p><strong>Salary:</strong> £56,000 - £84,000</p> <p><strong>Team:</strong> Platform Engineering</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Engineering Manager</p> <p><em>This role is based in the UK and requires an existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</em></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong>What will I be doing?</strong>&nbsp;</p> <p>You’ll play a pivotal role in evolving and elevating our internal developer platform to empower our software teams. Beyond day-to-day platform engineering, you'll take ownership of technical decisions, drive best practices across teams, eliminate complex infrastructure toil, reinforce enterprise security safeguards, and optimize cloud operations at scale.</p> <ul> <li><strong>Engineering Foundations:</strong> Design and build a scalable, reliable, and developer-friendly platform that sets the standard for seamless software development and operations.</li> <li><strong>Automation &amp; Tooling:</strong> Drive self-service tooling and abstractions to hide platform complexity from developers, drastically improving developer experience and team velocity.</li> <li><strong>Infrastructure as Code:</strong> Lead the use of Terraform, Helm, and Crossplane to automate provisioning and champion GitOps best practices across all cloud infrastructure.</li> <li><strong>Monitoring &amp; Observability:</strong> Establish robust monitoring, logging, and tracing foundations in close collaboration with the wider Site Reliability Engineering function.</li> <li><strong>Security &amp; Reliability:</strong> Embed automated security controls, ensure compliance, and participate in the out-of-hours on-call rota to troubleshoot and solve complex, systemic issues.</li> <li><strong>Technical Leadership &amp; Collaboration:</strong> Mentor engineers in the team, foster strong relationships with internal stakeholders to coordinate technical upgrades, and hold service providers accountable.</li> </ul> <p><strong>About You</strong>&nbsp;</p> <p>Ideally you’ll have:</p> <ul> <li>Strong experience designing, building, and operating production applications at scale.</li> <li>Excellent technical leadership, communication, and collaboration skills with a passion for mentoring others.</li> <li>Deep expertise with cloud platforms like AWS (preferred), Google Cloud, or Azure.</li> <li>Hands-on experience architecting, managing, and maintaining production Kubernetes clusters.</li> <li>A deep understanding of distributed systems and resiliency patterns.</li> <li>Proven expertise with CI/CD pipelines, GitOps patterns, and Infrastructure as Code technologies.</li> </ul> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with a requirement of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong>Our Perks</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund - to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible Bank Holidays&nbsp;</li> <li>Progressive Leave Policy - With no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family&nbsp;</li> <li>Personal Learning Budget - Upskill, learn and grow!</li> <li>Home Office Budget</li> <li>And more!</li> </ul> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working in Kaluza on our<a href="https://www.kaluza.com/careers/"> careers page</a> and<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza-energy/"> LinkedIn</a>.</p> <p>You can also find our Applicant Data Protection Policy<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-policy/"> here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br><br><br></p>

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    Posted: 2026-09-11

    Platform Engineer
    Kaluza – Bristol; London

    <p><strong>Job title:</strong> Platform Engineer (Mid level)</p> <p><strong>Location:</strong> London or Bristol (Including Hybrid)</p> <p><strong>Salary:</strong> £41,600 - £62,000</p> <p><strong>Team:</strong> Platform Engineering</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Engineering Manager</p> <p><em>This role is based in the UK and requires an existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</em></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong>What will I be doing?</strong>&nbsp;</p> <p>You’ll play a pivotal role in building and evolving our internal developer platform in order to empower our software teams. Your work will impact how our developers use cloud infrastructure, help teams to eliminate infrastructure toil, improve engineering productivity, reinforce security safeguards and constantly strive for greater cost efficiencies in operations.</p> <ul> <li><strong>Engineering Foundations:</strong> Engineering a scalable, reliable and developer friendly platform to promote seamless software development, deployment and operations.</li> <li><strong>Automation &amp; Tooling:</strong> Develop tools to abstract the complex aspects of the platform from developers to improve developer experience and operational efficiency.</li> <li><strong>Infrastructure as Code:</strong> Use tools like Terraform, Helm and Crossplane to manage and automate provisioning of all cloud infrastructure and champion GitOps best practices.</li> <li><strong>Monitoring &amp; Observability:</strong> Establish robust monitoring and logging foundations collaborating with the wider Site Reliability Engineering Function.</li> <li><strong>Security &amp; Reliability:</strong> Incorporate security best practices, ensure compliance, and participate in the out-of-hours on-call rota to troubleshoot and prevent recurrent issues.</li> <li><strong>Stakeholder Coordination:</strong> Foster strong relationships with internal and external stakeholders to coordinate upgrades and hold service providers accountable.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <p><em>Ideally you’ll have</em></p> <ul> <li>Experience building and shipping production applications.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills with a curiosity to solve problems.</li> <li>Experience using cloud platforms like AWS (preferred), Google Cloud, or Azure.</li> <li>A strong desire to (or experience in) creating and maintaining Kubernetes clusters in production.</li> <li>A solid foundational understanding of distributed systems.</li> <li>Experience with CI/CD, GitOps, and Infrastructure as Code technologies.</li> </ul> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with a requirement of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong>Our Perks</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund - to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible Bank Holidays&nbsp;</li> <li>Progressive Leave Policy - With no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family&nbsp;</li> <li>Personal Learning Budget - Upskill, learn and grow!</li> <li>Home Office Budget</li> <li>And more!</li> </ul> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working in Kaluza on our<a href="https://www.kaluza.com/careers/"> careers page</a> and<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza-energy/"> LinkedIn</a>.</p> <p>You can also find our Applicant Data Protection Policy<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-policy/"> here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br><br></p>

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    Posted: 2026-09-11

    Director of Marketing
    Kaluza – London

    <p><strong>Director of Marketing</strong></p> <ul> <li><strong>Location:</strong> London (Hybrid 3 days)</li> <li><strong>Level: </strong>Director</li> <li><strong>Team: </strong>Marketing</li> <li><strong>Reporting to: </strong>Chief Commercial Officer</li> </ul> <p>This role is based in the UK and requires an existing right to work in the UK.</p> <p>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</p> <h3><strong>Kaluza Overview</strong></h3> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <h3><strong>What will I be doing?</strong></h3> <ul> <li>Shape and scale Kaluza's future-state marketing function from the ground up, establishing a clear narrative "north star" across brand, comms, content, and events.</li> <li>Execute hands-on across the full marketing lifecycle, personally crafting thought leadership and producing high-craft content without leaning heavily on external agencies.</li> <li>Crafting and maintaining the company narrative and storytelling, from northstar overarching company position through to granular level materials and maintaining high grade company messaging throughout.&nbsp;</li> <li>Maintain complete ownership of brand equity, visual identity, and content distribution channels to ensure high message quality rather than high-volume noise.</li> <li>Shape and deliver an end-to-end communications, PR, and physical events strategy that builds real-world brand presence and industry authority.</li> <li>Champion AI enablement across design, editing, and production workflows to boost output quality and speed without sacrificing authenticity.</li> <li>Hire, develop, and mentor an agile team across comms, content, and events, embedding a shared appetite for AI-empowered execution.</li> </ul> <h3><strong>About You</strong></h3> <h4>Ideally you'll have/be:</h4> <ul> <li>Proven track record leading full-cycle marketing within a high-growth, small-to-medium B2B SaaS environment.</li> <li>World class storytelling and marketing communication skills, completed by excellent personal communications skills including high presence speaker capability.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Exceptional storytelling and hands-on content production skills, with a track record of transforming technical software concepts into compelling content.</li> <li>End-to-end expertise spanning brand identity, comms, PR, event strategy, and content distribution.</li> <li>Demonstrated ability to hire and manage high-performing team members across communications, events, and content disciplines.</li> <li>Practical experience using AI tools across design, editing, and content workflows to enhance creative velocity and production standards.</li> </ul> <p>What will set you apart:</p> <ul> <li>Direct experience in energy technology, climate tech, or complex B2B infrastructure software.</li> <li>A strong portfolio of self-produced content, video, or published thought leadership showcasing high craft and narrative clarity.</li> </ul> <h3><strong>Kaluza Values</strong></h3> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:</p> <p>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</p> <h3><strong>Our Perks</strong></h3> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund - to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible Bank Holidays - Giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>Progressive Leave Policy - With no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</li> <li>Personal Learning Budget - Upskill, learn and grow!</li> <li>Home Office Budget</li> <li>And more!</li> </ul> <h3><strong>We want the best people</strong></h3> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working in Kaluza on our<a href="https://www.kaluza.com/careers/"> careers page</a> and<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/"> LinkedIn</a>. You can also find our Applicant Data Protection Policy<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice/"> here</a>.</p>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Staff Analog Mixed-Signal Design and Modelling Engineer
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> This role is based at our Oxford, England (UK) office, with the option to work a few days a week remotely.<br><strong>Travel:</strong> Up to 5%<strong><br>Job ID:</strong> 1765</p> <p><strong>Role:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a <strong>Staff Analog Mixed-Signal Design and Verification Engineer</strong> to join our <strong>Cryo-CMOS IC team</strong> at IonQ Oxford. In this role, you will design analog and mixed-signal blocks from specification through circuit design, simulation, layout, tape-out and silicon validation. You will also own top-level chip integration and modelling as a first-class part of our Cryo-CMOS development flow. In this you will build and maintain the model of the chip that the whole team simulates against, a mixed-abstraction model combining transistor-level circuits with Verilog-A/Verilog-AMS and SystemVerilog real-number behavioural blocks. You will decide which blocks are represented at which level of abstraction, keep the models faithful to the schematics and measured silicon. The full-chip model will then be used to verify the ASICs that control the quantum processor from room temperature down to a few kelvin.</p> <p>You'll play an important part in shaping the design, modelling and verification methodology, standards and sign-off criteria that support our work in building the world's most advanced quantum systems.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>In this position, you will build and maintain the model of the chip that the whole team simulates against, a mixed-abstraction model combining transistor-level circuits with Verilog-A/Verilog-AMS and SystemVerilog real-number behavioural blocks. These models will be derived form first-principles mathematics and correlated against schematic and measured silicon. You will decide which blocks are represented at which level of abstraction, keep the models faithful to the schematics and measured silicon. The full-chip model will then be used to verify the ASICs that control the quantum processor from room temperature down to a few kelvin.</p> <p>You'll have the opportunity to set the design and modelling standards the programme signs off against, making trusted models to inform tape-out decisions, and raise the design and modelling capability of the engineers around you, contributing directly to the success of IonQ's quantum computing roadmap.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Own the full-chip modelling strategy: model architecture, abstraction levels, accuracy targets and sign-off criteria used across the IC development flow</li> <li>Owning analog and mixed-signal blocks (references, DACs, switches, regulators, clock distribution) from specification through schematic design</li> <li>Own top-level integration: define block interfaces and specifications, assemble the top level, and run the full-chip mixed-signal simulations that verify the ASIC Develop Verilog-A and Verilog-AMS models of analog blocks and assemble them into a simulatable full chip</li> <li>Build real-number models so the full chip runs in digital verification and regression at practical speed</li> <li>Derive models from mathematics: turn a transfer function, a Z-parameter network description or a MATLAB analysis into robust Verilog-A with well-behaved tolerances</li> <li>Define and run model-versus-schematic correlation, keeping models in sync with design releases, and feed measured silicon behaviour, back into the models and the block designs</li> <li>Stand up mixed-signal co-simulation and regression (Cadence AMS Designer, Xcelium with Spectre) Lead block-level design reviews and mentor engineers on circuit design and modelling craft</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>To be successful, you will need deep analog and mixed-signal design and modelling experience, typically 10+ years. You will have designed blocks proven in silicon and models and used in production tape-out flows. You will bring expert transistor-level design of precision analog blocks (references, DACs, regulators, switches, clock distribution) taken through PVT and Monte Carlo, layout and silicon validation, together with expert Verilog-A and Verilog-AMS and strong real-number modelling.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li>Multiple tape-outs with responsibility for block design and top-level integration, including silicon bring-up and bench characterisation</li> <li>Strong mathematical foundations: linear systems, Laplace and z-domain analysis, network (Z-) parameters, noise and non-linearity</li> <li>Fluency in a production Cadence flow: Virtuoso, Spectre, Xcelium and AMS Designer or similar co-simulation environments, including parasitic extraction and post-layout sign-off</li> <li>SystemVerilog, plus MATLAB or Python/NumPy for analysis and model validation; scripting to automate model generation, checking and regression</li> <li>Cryogenic, space or other extreme-environment silicon experience will be highly beneficial, especially designing beyond foundry model validity using measured device data</li> </ul> <p>We're looking for someone who can design a block to specification and model it at the right fidelity, derive a model from equations and implement it end to end. You should be able to judge what to model and at what abstraction, align designers, verification and systems engineers on what a model does and does not promise, and contribute effectively within a fast-moving, highly technical team.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Data Science Manager, Financial Crime
    Monzo – Cardiff

    <div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><h4>📍London or UK remote | 💰 £100,000 to £130,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/#benefits"> Benefits</a> |<a href="https://monzo.com/blog/technology"> Technology</a> -<a href="https://monzo.com/blog/data"> Data</a> &nbsp;</h4> <p><strong>About us:&nbsp;</strong></p> <p>We’re here to make money work for everyone and we're doing things differently. For too long, banking has been obtuse, complex and opaque.</p> <p>We want to change that and build a bank with everyone, for everyone. Our amazing community suggests features, test the app and give us constant feedback so we can build something everyone loves.</p> <p>We're focused on solving problems, rather than selling financial products. We want to make the world a better place and change people's lives through Monzo.</p> <p><strong>About our Financial Crime Data Team:</strong></p> <p>As we continue to scale, we’re looking for a<strong>&nbsp;Data Science Manager</strong> to lead one of our key product areas for Financial Crime.</p> <p>As a Data science manager, you’ll be working in an ever changing environment work in collaboration with Product, Risk and Engineering peers and champion the data strategy and lead a cross-functional team.</p> <p>You’ll help us build and improve these for now and for our future roadmap. We’re looking for a leader with hands-on experience, data driven strategic leader who can bring fresh thinking and new ways to inspire the team and our customers</p> <p><strong>What you’ll be working on:</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>You’ll work closely with the Product Managers, engineers, and Financial Crime control owners in an agile product environment. You’ll champion the use of data, bring ideas to life through a rigorous analytical approach. Your work will focus on improving our efforts in financial crime detection, prevention and mitigation, ensuring we stay ahead of emerging threats and regulatory requirements.</p> <p>You’ll help your team grow, hiring new team members, supporting their personal development. You will manage a team with Data Scientists and Data Analysts, working together with Analytics Engineers to drive product innovation and you’ll get to see the impact of all your work in the product changes we make.</p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. And we're great believers in powerful, real-time analytics and empowerment of the wider business. 90% of day-to-day data-driven decisions are covered by self-serve analytics through Looker which gives data folk the head space to focus on more impactful business questions and analyses.</p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Be a key leader in building a discipline of exceptional data scientists and analysts working on making Monzo world class at detecting and fighting financial crime activity</li> <li>Help hire, develop and retain talented Data people</li> <li>Generate insights that can change the direction of our financial crime strategy</li> <li>Bring data leadership and rigour to our approach to product development and build a strategic understanding of the business while structuring complex projects to bring them to life</li> <li>Liaise with risk, product and engineering managers to keep making sure we collect the right data to produce relevant business insights</li> </ul> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <ul> <li>What we’re doing here at Monzo excites you!</li> <li>You <strong>must</strong> have at least 4 years of experience as a Data Science Manager- at least 2 of them managing a data team larger than 4 people</li> <li>You are a strong strategic data leader and love to drive decisions</li> <li>Strong experience with working with executive or C-level peers, managing stakeholders across levels of seniorities and disciplines</li> <li>You know what it takes to manage top tier Data talent</li> <li>You’re excited by the opportunity to work autonomously to impact the future of a fast growing, ever evolving business</li> <li>You're familiar with using a variety of Data Science tools (from business intelligence, experimentation and causal inference through to machine learning), and coding languages (Python and SQL). You know when to pick the right tool, and can help others do the same</li> <li>Experience in financial crime, fraud detection, or similar areas (Trust &amp; Safety, Integrity, Security) is a plus.</li> </ul> <p><strong>The Interview Process:</strong></p> <p>Our interview process involves 3 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ul> <li>30 minute recruiter call&nbsp;</li> <li>45 minute call with hiring manager&nbsp;</li> <li>3 x 1-hour video calls with various team members</li> </ul> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <p>✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;</p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p><strong>➕And much more, see our full list of benefits<a href="https://monzo.com/careers/"> here</a></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>#LI-NB2 #LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Data Science Manager
    Monzo – Cardiff

    <div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><h4>📍London or UK remote | 💰 £100,000 to £130,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/#benefits"> Benefits </a>|<a href="https://monzo.com/blog/technology"> Technology</a> -<a href="https://monzo.com/blog/data"> Data</a> &nbsp;</h4> <p>&nbsp;</p> <h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-section-id="1qv2ufb" data-start="348" data-end="373">⭐ About Data at Monzo</h3> <p data-start="375" data-end="632">Data is at the heart of how we make decisions and build products at Monzo. Our Data teams bring together Data Science, Analytics Engineering, Data Analytics and Machine Learning, working closely with Product, Engineering and other teams across the business.</p> <p data-start="634" data-end="928">Our Data Scientists are embedded within product and business areas across Monzo, where they use experimentation, causal inference, statistical modelling, machine learning and analytics to understand our customers, identify opportunities and influence the direction of our products and strategy.</p> <p data-start="930" data-end="1161">As a <strong data-start="935" data-end="959">Data Science Manager</strong>, you'll lead a team of Data Scientists and other Data professionals within one of these areas, combining people leadership with strategic data leadership and close partnership with senior stakeholders.<br><br></p> <h3 data-section-id="1ylxzul" data-start="1163" data-end="1198">🔑 You'll play a key role by...</h3> <p data-start="1200" data-end="1372">You’ll work closely with Product, Engineering and senior leaders to ensure data plays a central role in how we understand problems, make decisions and develop our products.</p> <p data-start="1374" data-end="1731">You'll lead and develop a team of talented Data Scientists, helping them do their best work while setting a high bar for analytical quality and impact. You'll provide strategic direction across complex problems, help teams identify where Data Science can have the greatest impact, and ensure insights translate into meaningful decisions and product changes.</p> <p data-start="1733" data-end="2102">We have a strong culture of data-driven decision making across Monzo. We're big believers in powerful, accessible analytics and empowering teams across the business to answer questions themselves. Around 90% of our day-to-day data-driven decisions are supported by self-serve analytics through Looker, giving our Data teams the space to focus on higher-impact problems.</p> <h3 data-section-id="18uh40c" data-start="2104" data-end="2123">Your day-to-day</h3> <ul data-start="2125" data-end="3199"> <li data-section-id="p4mj4y" data-start="2125" data-end="2217">Lead, develop and grow a team of exceptional Data Scientists and other Data professionals.</li> <li data-section-id="1kl695j" data-start="2218" data-end="2335">Hire, coach and retain talented people while creating an environment where they can develop and do their best work.</li> <li data-section-id="wu0fsg" data-start="2336" data-end="2458">Set the Data Science direction for your area and identify where data can have the greatest customer and business impact.</li> <li data-section-id="1ohaplb" data-start="2459" data-end="2569">Partner with Product, Engineering and senior stakeholders to shape strategy and influence product direction.</li> <li data-section-id="1lt3n4x" data-start="2570" data-end="2692">Bring analytical rigour to complex and ambiguous problems and help teams turn them into clear, actionable opportunities.</li> <li data-section-id="62gosu" data-start="2693" data-end="2847">Ensure teams are using the right analytical approaches, from experimentation and causal inference through to statistical modelling and machine learning.</li> <li data-section-id="spek0d" data-start="2848" data-end="2937">Help connect Data Science work to measurable customer, product and commercial outcomes.</li> <li data-section-id="7im1pb" data-start="2938" data-end="3085">Work with Analytics Engineering, Machine Learning and other Data disciplines to ensure teams have the data, tooling and infrastructure they need.</li> <li data-section-id="1302yjf" data-start="3086" data-end="3199">Contribute to the wider Data Science discipline at Monzo, helping us continually raise the bar for how we work.</li> </ul> <h3 data-section-id="ycs329" data-start="3201" data-end="3240">🤩 We'd love to hear from you if...</h3> <ul data-start="3242" data-end="4399"> <li data-section-id="n0jdqo" data-start="3242" data-end="3282">What we're doing at Monzo excites you!</li> <li data-section-id="aaanm1" data-start="3283" data-end="3357">You have significant experience managing and developing Data Scientists.</li> <li data-section-id="jatyaf" data-start="3358" data-end="3449">You're a strong strategic data leader who uses data to influence decisions and direction.</li> <li data-section-id="ai3t3h" data-start="3450" data-end="3573">You have experience partnering with senior and executive stakeholders across different functions and levels of seniority.</li> <li data-section-id="1qxq852" data-start="3574" data-end="3660">You're comfortable working autonomously in a fast-growing and evolving organisation.</li> <li data-section-id="1vwfjmo" data-start="3661" data-end="3809">You have a strong understanding of Data Science approaches including experimentation, causal inference, statistical analysis and machine learning.</li> <li data-section-id="1r6z2hr" data-start="3810" data-end="3953">You're comfortable with tools and languages such as Python and SQL, and understand how to choose the right analytical approach for a problem.</li> <li data-section-id="1195ki8" data-start="3954" data-end="4079">You can build credibility with Product, Engineering and senior business leaders and influence without relying on authority.</li> <li data-section-id="w97j5z" data-start="4080" data-end="4192">You have strong product judgement and experience using Data Science to shape product development and strategy.</li> <li data-section-id="nmurw1" data-start="4193" data-end="4291">You know how to balance technical excellence with pragmatic decision-making and business impact.</li> <li data-section-id="1qvls2w" data-start="4292" data-end="4399">You have experience helping Data Scientists develop their technical, product and leadership capabilities.</li> </ul> <h3 data-section-id="br6dct" data-start="4401" data-end="4426">The interview process</h3> <p data-start="4428" data-end="4537">Our interview process involves 3 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ul data-start="4539" data-end="4657"> <li data-section-id="1o6cctv" data-start="4539" data-end="4565">30-minute recruiter call</li> <li data-section-id="todk6r" data-start="4566" data-end="4606">45-minute call with the hiring manager</li> <li data-section-id="hpj58m" data-start="4607" data-end="4657">3 x 1-hour video calls with various team members</li> </ul> <p data-start="4659" data-end="4844">Our average process takes around 3–4 weeks, but we'll always work around your availability. You'll have the chance to speak to our recruitment team at various points during the process.</p> <h3 data-section-id="1p19p2y" data-start="4846" data-end="4870">What's in it for you</h3> <p data-start="4872" data-end="4909">✈️ We can help you relocate to the UK</p> <p data-start="4911" data-end="4933">✅ We can sponsor visas</p> <p data-start="4935" data-end="5067">📍 This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK, with ad hoc meetings in London.</p> <p data-start="5069" data-end="5196">⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p data-start="5198" data-end="5277">📚 Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p><strong>➕And much more, see our full list of benefits&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers/">here</a><br><br></strong></p> <p><strong><br></strong></p> <p><strong>#LI-LG1 #LI-Remote</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Engineering Manager
    Sharkninjaoperatingllc – London

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>Engineering Manager</strong></h2> <p>At SharkNinja, our purpose is to positively impact people’s lives every day in every home around the world! We work very hard to provide our consumers with high quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation, and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next big thing and develop whilst they do. We take a team approach to our projects, where everyone has a voice! SharkNinja recognizes the importance of diversity in the workplace and are committed to hiring a diverse team.</p> <h2><strong>Summary of Position</strong></h2> <p>We are looking for <strong>an Engineering Manager </strong>to help us build a new generation of innovative products across our Shark &amp; Ninja ranges. We thrive on designing great products that delight our customers. You will bring technical substance and inspiration to our creative efforts to deliver credible solution to the market.</p> <h2><strong>Role Functions:</strong></h2> <ul> <li>Leads team to carry out design studies (independently and in teams) to solve technical or consumer issues found in the development of a product.</li> <li>Successfully develops team of A-players, helping them to reach their full potential.</li> <li>Takes overall ownership of designs through conception, CAD execution, prototyping and verification, whilst consistently working at pace &amp; successfully develops team to do the same.</li> <li>Continuously evaluates and improves designs for cost efficiency, manufacturing improvements, increased quality and value to consumers.</li> <li>Applies sound engineering/ product design standards to deliver real solutions.</li> <li>Applies understanding &amp; experience of high-volume manufacturing processes and materials to optimize designs.</li> <li>Communicates effectively and professionally with colleagues.</li> <li>Collaborates seamlessly with our multi-functional teams and executive teams to ensure that great ideas make it through to production.</li> </ul> <h2><strong>Requirements </strong></h2> <ul> <li>Degree level technical qualification, ideally Mechanical Engineering, Product Design or Industrial Design Engineering.</li> <li>Typically 2+ years people management experience.</li> <li>Typically 7-10 years proven experience in Mechanical/ Product Design/ Industrial Design environment.</li> <li>Team management experience</li> <li>Experience in the consumer goods household appliance space desirable</li> <li>Experience in plastic manufacturing processes</li> <li>Experience of delivering real world products to market</li> <li>Uses Solidworks or Creo to a high level, demonstrable experience leading CAD reviews</li> <li>Can motivate your team to identify, solve, implement and verify technical solutions autonomously.</li> <li>Can effectively manage the “hands-on” - building of prototypes, product testing in the lab, developing and reporting.</li> <li>Flexible and collaborative- these are key to success at SharkNinja.</li> <li>Positive, driving attitude with an inquisitive nature.</li> <li>Appreciation for electrical engineering, software and UX design helpful but not essential.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Software Engineer (Java Backend)
    Arq – London

    About ARQ

    ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

    What we're looking for

    As a Backend Engineer, you’ll design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performing backend systems that power our innovative products. You’ll collaborate with a talented team to create solutions that drive financial inclusion and transform the way people manage their money.

    What you'll be doing

    • The work will focus on greenfield development and improvement of existing systems

    • Projects will include building REST APIs, engineering microservices and evolving a number of systems that our business depends on (e.g. card payments, treasury management, transactions booking, crypto liquidity)

    • Our technology stack is based predominantly on Java 25 on the backend with Postgres database

    • We rely on Spring Boot for quick and quality delivery

    • We have a pragmatic approach to develop our business logic, focusing on clean code, with emphasis on maintainability and fast turnaround with TDD, DDD and continuous integration & delivery

    What you'll need

    • Demonstrable experience in Backend development, with fluency in Java

    • Bachelor's Degree (or above) in Computer Science, Mathematics, Physics, or other Engineering / Science disciplines

    • Quick learner with an ambitious and results driven personality, with excellent communication skills (english fluency, verbal and written)

    • Track record of building complex products that millions of people use in hypergrowth startups

    Benefits

    • Competitive salary

    • Sign-on stock options bonus, so you become part of the success of the company

    • Discretionary performance bonus (stock options)

    • Paid annual leave

    • Own the development process that will face on the customer's impact

    • Latest technology to work with

    • Strong team that will help you improve your skills

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    Posted: 2026-09-11

    C++ Unreal Engineer
    Hawkeyeinnovations – Budapest, Hungary

    C++ Unreal Software Engineer

    Join Our Team at Hawk-Eye Innovations

    Value Stream: Video & Graphics

    Location: Hybrid working – minimum 2 days per week in the office
    Office: Budapest, Váci út 144-150, 1138 Hungary
    Contract: Permanent, Full-Time

     

    Join Our Team as a C++ Unreal Software Engineer at Hawk-Eye Innovations

    Hi, I'm Gavin Cox, Graphics Discipline Lead here at Hawk-Eye Innovations, and I'm excited to invite you to consider joining our team as a C++ Unreal Software Engineer.

     

    If you're passionate about developing high-quality real-time graphics solutions and enjoy solving technical challenges, this is a fantastic opportunity to work on technology used across some of the world's biggest sporting events. You'll collaborate with talented engineers, contribute to innovative products, and continue developing your technical skills while helping shape the future of sports broadcasting.

    What Your Day Will Look Like

    As a C++ Unreal Software Engineer, you'll help develop and maintain innovative graphics solutions for sports broadcasting, working across Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), and real-time rendering technologies. You'll contribute to new features, improve existing systems, investigate issues, and work closely with experienced engineers to build reliable, scalable software.

    Software Development: Design, develop and maintain Unreal Engine applications using modern C++ and Blueprints.

    Feature Delivery: Build new functionality, enhance existing systems and contribute to the continued development of our graphics platform.

    Collaboration: Work closely with engineers, artists, product managers and QA teams to deliver high-quality solutions.

    Code Quality: Write clean, maintainable code, participate in peer reviews, testing and debugging to ensure reliable software.

    Continuous Improvement: Contribute ideas that improve performance, usability and maintainability while continuing to develop your own technical knowledge.

    Agile Working: Take part in sprint planning, stand-ups, retrospectives and technical discussions as part of an Agile development team.

     

    What We Value

    At Hawk-Eye, we foster a culture of innovation, collaboration and continuous learning. You'll work alongside experienced engineers who enjoy solving complex technical challenges while supporting each other's development.

    We're looking for someone who enjoys working as part of a team, is curious, takes pride in writing quality software, and wants to make a genuine impact on products used by millions of sports fans around the world.

     

    Skills, Knowledge, and Expertise

    We're looking for someone with:

    • Commercial experience developing applications with Unreal Engine (ideally Unreal Engine 5).

    • Strong knowledge of modern C++ (C++11/14/17) and object-oriented programming.

    • Experience using Unreal Engine Blueprints.

    • Experience developing clean, maintainable and well-tested code.

    • An understanding of graphics APIs such as DirectX, OpenGL or Vulkan.

    • Knowledge of HLSL/GLSL shader development would be beneficial.

    • A good understanding of 3D mathematics relevant to graphics programming.

    • Experience working within an Agile software development environment.

    • Familiarity with Git or similar version control systems.

    • Strong communication skills and a collaborative approach to problem-solving.

    • A willingness to learn, develop new skills and contribute to technical discussions.

     

    Reward, Benefits, and Wellness

    We offer a comprehensive package to support your growth and well-being.

    United Kingdom

    Annual Leave: 25 days (excluding bank holidays).

    Enhanced Pension Scheme: 5% matching.

    Flexible Working: Hybrid model (minimum 2 days in the office per week).

    Wellness: Complimentary Unmind app

    Exclusive Perks: Access to sporting events and tickets, Sony Group Company discounts.


    Hungary

    Annual Leave: Standard according to local labour law.

    Flexible Working: Hybrid model (2 days in our office per week).

    Exclusive Perks: Access to sporting events and tickets, Sony Group Company discounts.

    Additional Benefits: Cafeteria options (SZÉP Card,contributions, Annual MOL Bubi Pass), private medical insurance, life & accident insurance, MindentMent Dental Clinic discounts, seniority awards, and an Employee Assistance Program.

     

    About Us

    Hawk-Eye Innovations, a Sony company, is a world leader in sports technology. We deliver sophisticated officiating, broadcast and player tracking solutions across more than 25 international sports. Each year, our technology supports over 30,000 events in more than 500 stadiums across 90 countries.

     

    Equal Opportunity Statement

    As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Sports Businesses' aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Sports Businesses is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.

    We employ, retain, promote and treat all employees and applicants fairly, based on their skills, qualifications and professional experience. Our commitment is to provide a respectful and inclusive environment where people can contribute, develop and succeed.

     

    Apply Today

    Join Hawk-Eye Innovations and help build technology that transforms the way sport is played, officiated and experienced around the world. If you're looking for your next challenge in Unreal Engine development and want to work with a team that's passionate about innovation, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Legal Operations Manager
    9Fin – London

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    The opportunity

    We're hiring our first dedicated legal operations team member to sit at the heart of 9fin's growing Legal Affairs function. This is a broad, hands-on role and a rare opportunity to shape how a scale-up in-house legal team runs from the inside out.

    You'll own the operational engine of the team: our contract lifecycle platform (Ironclad, which is deeply embedded across sales, procurement and RevOps), our commercial playbook (and developing non-commercial playbooks), our tech stack (including AI implementation), our front-door (right now, ticketing is done in Linear), our knowledge management (currently spread across multiple systems), our reporting and KPIs, and the tracking and governance around outside counsel spend.

    You'll also be a project manager and a hands-on partner to the General Counsel. That includes co-drafting monthly and quarterly business reviews, leading and coordinating cross-functional initiatives (for example M&A diligence coordination, trademark portfolio work, or regulatory readiness workstreams), and holding a high bar for organisation so nothing on a small, fast-moving team drops.

    You'll report to the General Counsel and work alongside legal colleagues in London and New York. This is a London-based role and we typically expect the team to be in the office three days a week.

    What you’ll work on

    Below is the shape of the role, laid out as prioritised by Now, Next and Later so you can see the broad strokes of the path ahead - but by no means is this set in stone. Priorities will move as we learn what's most useful in practice and you’ll have a big hand in shaping this further.

    Now

    • Tune legal intake - help us build out the “front door” for legal requests across the business.

    • Partner with Sales, Finance, InfoSec and Procurement to streamline deal-desk and approval processes

    • Support on knowledge management and internal policy administration. Consolidate knowledge, templates, and other information in a clean accessible structure.

    • Build our external legal spend tracker from scratch. Categorise spend, log invoices and quotes, match to matter, and produce a monthly view for the General Counsel.

    • Own KPI reporting improvements against our Ironclad-fed dashboards. Expand coverage into intake, spend, cycle times, and other operational metrics.

    • Own operational and reporting support across the Legal function, including responses to internal stakeholders including Finance, RevOps, and the People team.

    Next

    • Get inside and own our tech stack and know it end-to-end - Ironclad, Linear, Google Workspace, Notion, and the AI tools we've adopted or are evaluating.

    • Build, maintain and roll out templates, playbooks and self-serve legal resources so the business can move quickly.

    • Own Ironclad workflow hygiene and adoption end-to-end. Work with the team to clean up metadata and archiving, tighten approvals and signatory workflows, and work with commercial counsel to roll out training across sales, procurement, RevOps and other frequent users.

    • Bring structure and visibility across the team. Keep track of open projects, drive follow-through, and make sure balls do not drop across a small team with a lot of surface area.

    • Maintain our sales contract playbook. Keep it current, propose updates as commercial patterns and RevOps feedback surface them, and make sure the team is actually using it.

    Later

    • Partner with the General Counsel to produce meaningful Exec-level reporting.

    • Assist with management of large legal projects on GC instruction. Recent examples include M&A diligence coordination, and trademark portfolio work.

    • Support company secretarial administration.

    About you

    We're looking for a highly organised operator who is energised by building order out of scale-up complexity. You do not need to be a lawyer, but you do need to have run legal operations end-to-end before. The essentials come first below, followed by preferred experience and the traits we care about most.

    • Highly organised with a systems mindset: You keep the plates spinning and notice when one wobbles. You see the workflow behind the task and design for repeatability.

    • Commercial, action-biased, comfortable with ambiguity: You understand what the business needs from legal, get things over the line without waiting to be asked twice, and you're comfortable being the first hire writing the map as you go.

    • Ironclad or equivalent CLM: Hands-on experience with Ironclad or a directly comparable enterprise CLM (for example Juro, LinkSquares, Icertis, Agiloft, Leah). We are deeply embedded in Ironclad and you will own it.

    • Legal operations track record: At least five years' experience running legal operations, contracts operations or a closely adjacent function (compliance operations, legal project management, or legal chief-of-staff), ideally in a scale-up or in-house legal team that is fast paced and where you can demonstrate ownership.

    • End-to-end project delivery: You have owned legal or cross-functional projects on your own steam, including timelines, risks, stakeholders and outcomes.

    • Reporting and data fluency: You can build clean dashboards, work with a KPI framework, and translate metrics into a story someone can act on.

    • Outside counsel spend or panel exposure: Experience setting up spend tracking, panel management or legal project management would be useful, but we're also open to someone with the capability and appetite to build this from scratch.

    • Builder mentality: Experience as a team’s first or only legal-ops hire, or a member of a small team in the early stage of the build-out of a legal ops function, would be a strong advantage.

    Benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Hybrid working model, to allow you the flexibility to decide how, where and when you do your best work

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Training & Culture

    • Professional learning and development budget

    • AI experimentation budget of £800 (UK) per employee to trial AI tools

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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    Posted: 2026-09-11

    Sr. Counsel, Employment (APAC & EMEA)
    Hims And Hers – UK Remote

    Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. 

    Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.

    We're looking for a senior employment attorney to help lead our Employment Legal function as we scale internationally. This role carries two connected mandates: building the global programs, policies, and infrastructure that let our Legal and People teams operate consistently and compliantly as we grow, and serving as the day-to-day legal partner for employment matters across our Asia-Pacific (APAC) and Europe, the Middle East, and Africa (EMEA) regions. You’ll report into the Managing Counsel, Employment and partner closely with HR, People, Litigation, and business leaders on issues ranging from routine employee relations questions to cross-border reorganizations.

    You Will:

    • Serve as the primary legal partner to HR and business leaders on day-to-day employment matters across our APAC and EMEA regions, providing pragmatic, timely guidance.

    • Advise across the full employee lifecycle, including onboarding, performance management, leaves of absence, accommodations, and separations, tailored to the laws of each jurisdiction where we operate.

    • Design and build scalable global programs for the Employment Legal function, including template libraries, playbooks, policies, and training, so we can move quickly into new markets while managing risk and outside counsel spend.

    • Lead cross-border projects such as market entry, reorganizations, workforce transitions, and M&A-related integration, including works council or employee representative consultations where required.

    • Conduct and oversee internal investigations related to conduct allegations and partner with the Litigation team on employment-related disputes and claims.

    • Monitor legislative and regulatory developments across APAC, EMEA, and other territories as we expand, and proactively translate changes into practical guidance and compliance updates.

    • Draft, review, and localize employment agreements, offer letters, employee handbooks, restrictive covenants, and separation agreements for multiple jurisdictions.

    • Advise on global immigration and visa matters, including UK and EU sponsorship and work authorization, and UK sponsor license compliance, partnering with the People team and external counsel as needed.

    • Partner with the People team on compensation, benefits, and workforce programs that comply with local labor laws across regions.

    • Drive compliance audits, including wage and hour, pay equity, and worker classification, and guide any resulting remediation efforts.

    • Deliver training on relevant labor and employment legal developments and drive adoption of best practices across the business.

    • Use data and trends to proactively identify systemic risk across our global workforce and recommend mitigation strategies.

    You Have:

    • J.D. or equivalent law degree, with active bar admission or a practicing qualification in a relevant jurisdiction (e.g., a U.S. state bar, England & Wales, admission as a solicitor/barrister in Australia, or equivalent).

    • 7+ years of employment law experience post-law school graduation, ideally combining law firm and in-house practice, with substantial experience advising on employment matters in APAC and/or EMEA.

    • Demonstrated experience navigating multi-jurisdictional, cross-border employment issues at a fast-growing, global company.

    • A track record of building or scaling employment law programs, not just reactive advice, including policies, templates, training, and audits.

    • Comfort advising outside your home jurisdiction and coordinating a network of local/outside counsel.

    • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leaders and translate complex legal issues into clear, practical guidance.

    • Sound judgment and the ability to work autonomously through ambiguity, managing a high-volume, multi-region workload.

    • English fluency is required; proficiency in an additional language (e.g., German, French, Spanish, Tagalog, and/or Japanese) is a strong plus.

    We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.

    Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.

    It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

    Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at

    To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.

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    Posted: 2026-09-11

    VP, Strategic Operations (UK & EU)
    Hims And Hers – London, England

    Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. 

    Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.

    About the Role:

    Hims & Hers is building a global healthcare platform, and we're looking for a VP, Strategic Operations to help power our growth across the UK and Europe.

    This senior leadership role will head a team responsible for the strategy and operational work behind all new initiatives across the UK and EU region, whether that's entering a new market, launching a new category or capability, or standing up a strategic partnership. You and your team will take complex operational problems from idea through launch, bringing together the teams, infrastructure, partnerships, and regulatory pathways required to make them real.

    You'll work across our global and in-market teams to determine what each opportunity requires, where we can leverage existing capabilities, and where we need to build something new. You'll also own the operational relationships with strategic third-party partners across the region, including pharmacies, labs, and other providers.

    This is a role for someone who loves building. You'll need to move comfortably between strategy and execution, bring structure to ambiguity, and drive complex work across teams from idea to reality.

    You Will:

    • Lead the Strategic Operations function across the UK and Europe, building the operational capabilities required to support new markets, categories, partnerships, and other growth initiatives.

    • Take new operational capabilities from feasibility through design, build, launch, and stabilization.

    • Develop launch and operational strategies based on business growth priorities, and translate them into executable operating plans across pharmacy, fulfillment, diagnostics, manufacturing, supply chain, and other operational capabilities.

    • Determine where we can leverage Hims & Hers' global operating model and where local regulations, infrastructure, partners, or customer needs require a different approach.

    • Partner with International leadership to assess the operational feasibility, complexity, investment, and sequencing of new growth opportunities.

    • Lead cross-functional execution across Operations, Product, Technology, Legal, Regulatory, Quality, Clinical, and other teams, driving decisions and creating clear ownership along the way.

    • Own the operational relationships with strategic third-party pharmacies, labs, providers, and other partners across the UK and Europe.

    • Evaluate build, buy, and partner decisions and stand up the right operating solutions for each opportunity.

    • Transition mature, owned operations to the appropriate functional or in-market operator once they are stable, while retaining ownership of strategic third-party operating partnerships.

    • Build repeatable approaches that allow us to launch and scale new markets, capabilities, and partnerships faster over time.

    • Build and lead a high-performing Strategic Operations team as our business across the UK and Europe continues to grow.

    You Have:

    • 15+ years of experience in operations, strategy, international expansion, or another complex operating environment, including significant leadership experience.

    • Experience in a regulated operating environment. Pharmacy, healthcare, digital health, or diagnostics is strongly preferred.

    • A track record of building something new from the ground up, whether that's a market, category, facility, partnership, product, or operational capability.

    • Experience operating across the UK and/or Europe and navigating differences in regulation, infrastructure, partners, and ways of working across markets.

    • Strong business and operational judgment, with the ability to understand complex problems, identify the decisions that matter, and bring a clear point of view.

    • The ability to move between strategy and execution, from designing an operating model to getting into the details required to make it work.

    • Strong cross-functional leadership skills and a track record of driving outcomes across teams you don't directly manage.

    • Experience building and managing complex external partnerships.

    • A track record of creating structure in ambiguous, fast-moving environments without adding unnecessary bureaucracy.

    • Experience building and leading high-performing teams.

    • German, French, and/or Spanish language skills are a plus.

    • Ability to travel up to 30%, including across the UK, Europe, and the United States.

    We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.

    Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.

    It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

    Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at

    To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.

    Compensation: £170K – £190K • Offers Equity

    • • £170K – £190K • Offers Equity

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    Posted: 2026-09-11

    Product Marketing Associate
    Primer.io – United Kingdom

    An Introduction to Primer

    Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform.

    Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on.

    Watch our showcase >

    Read up on our $100m Series C

    Learn more about our culture >

    Which team will you be joining?

    You're joining our Product Marketing team that owns product positioning, launch strategy, and market adoption for Primer's core product lines. We operate as strategic partners embedded in each major domain, working alongside Product and Sales leadership to define how our products win in market. Our PMMs own end-to-end strategy and execution for a significant product area, which means your work gets seen, shaped, and acted on by senior leadership from day one. You'll report to our Product Marketing Lead and work directly with product leads, marketing leads and senior stakeholders across the business.

    What will you be doing?

    • Build the partner marketing engine end-to-end in collaboration with the Product Marketing Lead, delivering messaging assets and post-launch reporting

    • Collaborate closely with the marketing and product teams to build product positioning, value propositions, and messaging for partner features, ensuring they roll out consistently in market

    • Collaborate with the marketing and partner teams to produce impactful campaigns for our partner ecosystem

    • Collect and analyze market insights to update and refine customer/persona journeys for targeted marketing.

    • Report on how your initiatives perform - adoption, engagement, and activation - on an agreed cadence

    • Write campaign assets, briefs, and enablement material, adapting them across channels without needing a new template each time.

    What we're looking for

    Must-haves:

    • 2-3 years of B2B SaaS marketing or product marketing experience, having owned go-to-market launches end to end.

    • Comfort turning technical product detail into messaging that actually lands with a technical buyer or partner, not just a simplified summary

    • A skilled communicator with expertise in writing, storytelling, and creating engaging content across multiple channels and formats

    • A motivated team player who is humble, ambitious, and eager to drive impact - someone who wants ownership over their work rather than executing a brief

    Nice-to-haves:

    • Background in payments (a big plus!), fintech or a marketplace with deep understanding on how the industry works

    • Experience marketing a two-sided marketplace, balancing supply-side and demand-side value props

    You may not like it here

    • You'll be building infrastructure as much as writing copy, so there's no established process to lean on yet

    • The roadmap is still forming, so your priorities may shift as things evolve

    • This role blends strategy and execution, so you'll want to be comfortable doing both

    • It's a highly collaborative role, so it suits someone who enjoys working closely across teams rather than independently

    ✅ A typical interview process

    • An initial intro call with a Talent Partner

    • An interview with the Hiring Manager

    • Challenge Stage - Contextualised to the role

    • A final, values-alignment interview

    What's the culture like at Primer?


    We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants.

    We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities.

    The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone.

    Our benefits

    🌍 We are fully remote and globally distributed; and have been since day one
    💰 Competitive share options
    🌴 Uncapped holiday, with 25 days minimum to be taken
    🗣️ Co-working space access across major cities
    📅 Workations & Company Retreat
    💻 The best equipment for your role
    🏠 £500 towards your home office setup
    🔎 Generous learning budget
    🏥 Private Medical Insurance
    📈 A broad set of additional perks and benefits (depending on location)

    Don’t meet every single requirement?

    At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles.

    Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, marriage and civil partnership, or any other background or belief.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Compliance Director – UK
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Senior Compliance Director – UK to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Senior Compliance Director – UK will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    Regulatory Compliance Director
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Regulatory Compliance Director to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Regulatory Compliance Director will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    SMF16 Compliance Oversight Director
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a SMF16 Compliance Oversight Director to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The SMF16 Compliance Oversight Director will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Compliance Director – SMF16
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Compliance Director – SMF16 to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Compliance Director – SMF16 will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    Frontend Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About ActAI

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting. Our application focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

    Our objective is to organise anyone's life.

     

    Role

    As a Web Frontend Engineer, you will build the core web experiences, including Chat, Notes, Calendar, Docs and Sheets.

    You will own complex, highly interactive product surfaces from architecture through implementation, working closely with product, design, backend and AI engineers to make AI a native part of how users communicate, write, organise and work.

     

    What You'll Own

    • Build major web experiences across Chat, Notes, Calendar, Docs, and Sheets.

    • Develop complex interactions including real-time messaging, collaborative editing, rich-text editing, scheduling, tables, and spreadsheets.

    • Build reusable frontend architecture and components that work consistently across ActAI applications.

    • Integrate streaming AI responses, proactive actions, and model-driven experiences directly into product workflows.

    • Own frontend performance, responsiveness, reliability and accessibility across browsers and devices.

    • Work closely with product and design to take ideas from prototype to production quickly.

     

    What We're Looking For

    • Strong experience building complex, production web applications using React, TypeScript and modern frontend technologies.

    • Deep understanding of frontend architecture, state management, browser APIs, and performance.

    • Experience building highly interactive products such as chat, collaboration, productivity, document editing, calendars, or workspaces.

    • Experience with real-time systems, WebSockets, streaming APIs, or collaborative interfaces.

    • Strong product and UI judgment with attention to interaction details.

    • Able to independently own features from technical design through production.

     

    Outcomes

    • Users can communicate, write, organise and collaborate seamlessly across Chat, Notes, Calendar, Docs and Sheets.

    • Complex interactions such as group messaging, editing, scheduling and collaboration feel fast and reliable.

    • AI capabilities are integrated naturally into product workflows rather than added as separate chatbot experiences.

    • Frontend architecture remains fast, maintainable and reusable as ActAI expands into new applications and workflows.

     

    Tech Stack

    • TypeScript

    • React.js / Next.js

    • HTML / CSS

    • WebSockets / streaming APIs

    • Node.js

    • REST / GraphQL APIs

     

    How We Work

    The best products today in the world were built by small, world-class teams. We are a high talent density and hands-on team. We make decisions collectively and move at rapid speed, striking a balance between shipping high-quality work and learning.

    Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put in the hands of our users a truly magical product.

     

    Interview Process

    If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

    Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

    We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us and help bring practical AI benefits to billions of users globally.

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    Posted: 2026-09-11

    Head of Compliance and Risk (UK)
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Head of Compliance and Risk (UK) to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Head of Compliance and Risk (UK) will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Head of Compliance – SMF16
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Head of Compliance – SMF16 to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Head of Compliance – SMF16 will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    Head of Compliance (UK)
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Head of Compliance (UK) to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Head of Compliance (UK) will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    Director of Compliance and Risk (UK)
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    BJAK is Southeast Asia’s largest digital insurance platform, expanding financial access through automation, data, and digital scale. As we grow across markets, we are committed to building a platform that is safe, compliant, and trusted.

    We are hiring a Director of Compliance and Risk (UK) to lead regulatory strategy, risk governance, and compliance operations for our UK market entry and expansion alongside the CEO. This role is expected to hold the SMF16 (Compliance Oversight) Senior Management Function once approved, and will act as our primary point of contact with the FCA.

    This is a build role: you'll be creating frameworks, policies, and controls from scratch rather than inheriting an existing function.

     

    Why This Role Matters

    The Director of Compliance and Risk (UK) will:

    • Design and enforce compliance frameworks that enable safe scaling of digital financial services.

    • Ensure BJAK operates in accordance with UK regulatory standards, especially FCA requirements.

    • Protect consumers through transparent, fair, and ethical practices.

    • Establish BJAK as a trusted partner with regulators, partners, and industry stakeholders.

    • Build compliance capability and culture across the company.

     

    What You Will Do

    Regulatory Leadership & Strategy

    • Develop and maintain compliance frameworks aligned with UK regulatory requirements.

    • Lead regulatory readiness for market entry, licensing, and ongoing supervision.

    • Serve as the primary contact with the FCA and relevant UK bodies.

    • Interpret regulatory changes and guide business strategy accordingly.

     

    Risk Governance & Compliance Operations

    • Build policies and controls covering AML, KYC, data privacy, consumer duty, distribution, and claims-related compliance.

    • Conduct risk assessments and implement remediation plans for identified gaps.

    • Establish monitoring, testing, and reporting processes for ongoing compliance.

    • Ensure internal audits, compliance reviews, and control testing are operationalised.

     

    Consumer Protection & Business Integrity

    • Embed fairness, transparency, and responsible selling throughout the organisation.

    • Oversee product compliance, marketing reviews, pricing governance, and distribution oversight.

    • Implement complaint handling frameworks aligned with regulatory standards.

     

    Cross-Functional Support & Training

    • Partner with product, operations, legal, marketing, and commercial teams to ensure compliant execution.

    • Provide guidance on regulatory implications of new products, partnerships, or distribution models.

    • Deliver training to ensure teams understand and execute compliance responsibilities.

     

    You Will Thrive in This Role If You

    • See compliance as a strategic enabler, not a blocker.

    • Operate with high integrity, sound judgment, and strong attention to detail.

    • Communicate clearly and influence leaders using data and logic.

    • Enjoy building frameworks and scaling systems from early-stage to mature environments.

    • Thrive in fast-paced, evolving settings where regulation meets innovation.

     

    What You Bring

    • 8+ years of compliance, risk, or regulatory experience within financial services, insurance, insurtech, or fintech.

    • Deep understanding of UK regulatory frameworks, including FCA rules and consumer duty requirements.

    • Experience in compliance for digital platforms, distribution, or insurance products (preferred).

    • Proven ability to design policies, conduct risk assessments, and manage complex compliance programs.

    • Strong communication and stakeholder management skills, including dealing with regulators.

     

    Bonus (Nice to Have)

    • Experience in start-up or high-growth environments.

    • Previous SMF experience.

    • Background in insurtech, digital distribution, or online marketplaces.

    • Knowledge of GDPR, AML, sanctions, or cross-border compliance.

     

    Location Requirement

    • This role is based in the UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Why Join Us

    • Shape compliance for a fast-growing international fintech-insurtech platform.

    • Build frameworks that enable safe, inclusive financial access at scale.

    • Work closely with leadership and regulators to drive responsible innovation.

    • Competitive compensation with long-term growth and international career opportunities.


    Compensations Range

    • We offer a highly competitive package, ranging from £100,000 to £150,000, reflecting both experience and suitability for this pivotal role.

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    Posted: 2026-09-11

    Software Engineer, Platform
    scaleai – London

    <p>Software is eating the world, but AI is eating software. We live in unprecedented times – AI has the potential to exponentially augment human intelligence. Every person will have a personal tutor, coach, assistant, personal shopper, travel guide, and therapist throughout life. As the world adjusts to this new reality, leading platform companies are scrambling to build LLMs at billion scale, while large enterprises figure out how to add it to their products. To make them safe, aligned and actually useful, these models need human eval and reinforcement learning through human feedback (RLHF) during pre-training, fine-tuning, and production evaluations. This is the main innovation that’s enabled ChatGPT to get such a large headstart among competition.</p> <p>At Scale, our products include the Generative AI Data Engine, SGP, Donovan, and others that power the most advanced LLMs and generative models in the world through world-class RLHF, human data generation, model evaluation, safety, and alignment. The data we are producing is some of the most important work for how humanity will interact with AI.</p> <p>At the foundation of these products is the SGP Platform Engineering team. In this role, you will support the design and development of shared platforms used across Scale. This includes designing our foundational data platforms and lifecycle, architecting Scale’s core cloud infrastructure and orchestration stack, and redefining how engineers develop, build, test, and deploy software at Scale. You’ll also get widespread exposure to the forefront of the AI race as Scale sees it in enterprises, startups, governments, and large tech companies.</p> <p>You will:</p> <ul> <li>Drive the design and implementation of our foundational platforms and systems that will become the baseline for Scale’s capabilities.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to define and understand requirements, design, and deliver new features within a highly iterative and innovative software development lifecycle.</li> <li>Work within the team to lead the market in your team’s AI domain through experimentation with the latest techniques and technologies in this area.</li> <li>Proactively identify opportunities for and drive improvements to current programming practices, including process enhancements and tool upgrades.</li> <li>Present technical information to teams and stakeholders, providing guidance and insights on development processes and technologies.</li> </ul> <p>Ideally you’d have:</p> <ul> <li>5+ years of full-time engineering experience, post-graduation, with specialties in back-end systems.</li> <li>Excitement to work with AI technologies and build agentic experiences.</li> <li>Extensive experience in software development and a deep understanding of highly scalable and reliable distributed systems hosted on public cloud platforms.</li> <li>Experience building document retrieval and understanding systems, such as RAG, to accurately ingest large-scale client knowledge into client agents and applications.</li> <li>A strong track record of independently owning and delivering successful engineering projects, including the ability to collaborate with and inspire others to engage with the problem space.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills, and the ability to translate complex technical concepts to non-technical stakeholders.</li> <li>Experience working fluently with standard containerization and deployment technologies like Kubernetes, Terraform, Docker, etc.</li> <li>Experience with long-running agent/code orchestration platforms, such as Temporal.</li> <li>Mastery of storing state with structured databases, including Postgres.</li> <li>Strong knowledge of software engineering best practices and CI/CD tooling (CircleCI, GHA).</li> </ul> <p>Nice to haves:</p> <ul> <li>Experience across multiple cloud platforms (GCP, AWS, Azure, Oracle, on-premise).</li> <li>Experience with multiple ways to persist contextual data, e.g., knowledge graphs and hierarchical indexes.</li> <li>Experience with other types of large data solutions, e.g., Databricks and Snowflake.</li> <li>Experience with authentication/authorization systems (Zanzibar, Authz, etc.).</li> <li>Experience scaling technical products at hyper-growth startups.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Customer Engineer - Pre & Post Sales
    pendo – London

    <h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.<br><br></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid<br>#LI-VR1</p>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Software Engineer (Agentic Search) – Web Rendering Engineer
    Nebius

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p>In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible. We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a Senior Software Engineer to build the rendering infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI. In this role, you will design systems that transform modern web applications into high&nbsp;quality structured content for search and AI. You will work on browser rendering, JavaScript execution, and large-scale rendering infrastructure capable of processing billions of pages efficiently. Modern websites increasingly rely on client-side rendering, dynamic data loading, and complex application frameworks. Your work will ensure we can reliably render, understand, and extract valuable information while minimising cost </span><span data-contrast="auto">and latency.&nbsp;<br></span></p> <p><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul> <li>Design and build large-scale rendering systems for modern web applications</li> <li>Develop browser-based rendering infrastructure capable of executing complex JavaScript applications reliably</li> <li>Research how modern frontend frameworks render and deliver content</li> <li>Improve rendering quality, completeness, and performance across diverse websites</li> <li>Optimise rendering cost, latency, resource utilisation, and throughput at internet scale</li> <li>Translate rendering research into reliable production systems</li> </ul> <p><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <p>Have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or&nbsp;infrastructure systems and are an expert in several of the following areas:</p> <ul> <li>Browser Rendering</li> <li>Chromium rendering pipeline — DOM, Layout, Paint, and Compositing</li> <li>JavaScript execution inside browsers and rendering lifecycle and page readiness</li> <li>Headless browser execution and browser instrumentation</li> <li>Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li>Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar frameworks Modern Web Applications</li> <li>React, Vue, Angular, Svelte, and modern frontend architectures</li> <li>Server-side rendering (SSR), client-side rendering (CSR), and streaming rendering</li> <li>Single-page applications (SPA) and Progressive Web Apps (PWA)</li> <li>Resource loading, lazy loading, and modern JavaScript bundles</li> </ul> <p><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul> <li>Building and operating high-throughput content processing pipelines at internet scale</li> <li>Distributed systems design and performance optimisation</li> <li>Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li>Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
    Nebius

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Head of Product - B2B
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Trainline Partner Solutions Team 👋

    Trainline Partner Solutions (TPS) is building the world's number one rail platform - giving partners everything they need to grow rail by making it simpler to access, sell, service, and scale, so more travellers choose rail with confidence. TPS powers the technology that enables Travel Management Companies (TMCs), Online Booking Tools (OBTs), and other distribution partners across the UK and Europe to sell and manage rail travel seamlessly.

    This role sits at the heart of that mission, leading the product strategy for TPS Distribution within B2B. Reporting into the Product Director, you will own the product vision and P&L accountability for distribution, working in close partnership with Sales and Account Management to maximise revenue from existing partners and identify new commercial opportunities. Your key stakeholders span Data Science, UX, Engineering, and Commercial Finance, and you will lead a team of four Product Managers, with direct line management responsibility for three of them.

    In this role as the Head of Product - TPS Distribution, you will... 🚄

    • Own the end-to-end product vision and roadmap for TPS Distribution, ensuring it is grounded in partner value, commercial outcomes, and long-term platform health across the UK and European markets.

    • Take accountability for the distribution P&L, using data and commercial insight to prioritise what gets built, when, and why - balancing revenue growth with partner retention.

    • Work closely with the Sales and Account Management organisation to ensure product strategy actively supports partner acquisition, retention, and revenue performance.

    • Lead, coach, and develop a team of Product Managers, building strong product craft, clear ownership, and a high standard of execution across the portfolio.

    • Establish AI-native ways of working across the team - embedding modern tooling, setting standards for how AI accelerates discovery, delivery, and decision-making, and ensuring the team operates at the leading edge of product practice.

    • Partner with Engineering, Data Science, UX, and Commercial Finance to deliver scalable, reliable distribution products that meet the needs of TMCs, OBTs, and other partners.

    • Represent Product in commercial and partner discussions, acting as a credible voice on capability, roadmap, and strategic direction with senior internal and external stakeholders.

    • Drive a culture of clear prioritisation, evidence-based decisions, and continuous improvement - ensuring the team is always working on what matters most.

    We'd love to hear from you if you have... 🔍

    • Significant experience in a senior product leadership role, with ownership of strategy, delivery, and commercial outcomes for partner-facing products.

    • Experience managing and developing Product Managers, with the ability to set high standards and build team capability over time.

    • Commercial acumen and confidence working closely with Sales and Account Management organisations, with a clear understanding of how product decisions connect to revenue and retention.

    • Experience owning or contributing to a P&L, with the ability to translate financial performance into clear product priorities.

    • A hands-on approach to AI - you use it in your own work and understand how to embed it meaningfully into team workflows and product processes, ideally with experience setting AI-native standards across a product organisation.

    • Strong stakeholder management skills, with the ability to influence across Engineering, Commercial, Finance, and UX at a senior level.

    • Ideally, experience working with distribution platforms, APIs, or partner-facing technology in a travel, transport, or similarly complex B2B environment.

    • Helpful if you have experience navigating the dynamics of enterprise partner relationships, balancing bespoke client needs with scalable platform thinking.

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £115K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • Base Salary £115K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-09-11

    Junior .NET Engineer
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Backend teams at Trainline👋

    The Backend teams at Trainline build the core of Trainline’s world class product. We create the journey search functionality that millions of our customers use on a daily basis, the eCommerce platform that provides a secure and seamless experience and we connect Trainline to over 270 travel operating companies, across 45 countries in Europe and the rest of the world. Each team has a targeted domain focus, ranging between journey search, fares calculation, bookings, fulfilment, payments, refunds, carriers’ integrations, real-time timetable information, journey disruptions and much more.

    As a junior level .NET Engineer at Trainline you will...🚄

    • Deliver new functionality or features, using the most appropriate tools & techniques

    • Ensure quality is at the heart of everything you and your team do

    • Continuously improve the code base

    • Keep our customer as the number one priority

    • Actively identify blockers, boulders, time sinks and waste, and actively attempt to remove them

    • Make significant contribution to technical decisions

    • Take full ownership of the development lifecycle from code to production, including deployment and monitoring

    We'd love to hear from you if you... 🔎

    • Are early in your career; whether just starting or already possessing a couple of years of experience – we're excited to support your growth!

    • Have foundational knowledge of .NET

    • Thrive in a diverse, open, and collaborative environment

    • Are proactive, focused, supportive, honest, and a team player

    • Have a passion to learn new skills and technologies

    • Have an appreciation of version control systems

    • Understand Agile/Scrum methodology

    Bonus points if you... ⭐️

    • Have experience with some of the core programming languages we use such as C# .NET, React, Typescript, Kotlin (Android), Swift (iOS), Ruby. Check out our full tech stack here.

    • Have working knowledge of Git

    • Have experience with Unit Testing

    • Have understanding or experience working with AWS or similar cloud technologies

    Our Tech Stack 🔑

    • Languages & Frameworks: C# (.NET 6–8)

    • Databases: DynamoDB, PostgreSQL

    • Cloud & Infrastructure: AWS Cloud, Docker, Terraform

    • CI/CD & DevOps: GitHub Actions

    • Monitoring & Logging: New Relic, ELK Stack

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £35K – £38K

    • • Junior level £35K – £38K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-11

    Senior Security Engineer, Offensive Security
    Docker – England

    About Docker

    Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

    We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

    _______________________________________________________________________

    As a Senior Security Engineer, Offensive Security, you'll help drive offensive security at Docker, putting our products, platforms, and cloud infrastructure under realistic adversarial testing to surface and drive out attack paths before real adversaries find them. You'll partner with engineering, product, and leadership to turn findings into durable fixes and to shape how security is designed into every Docker product.

    You'll apply your expertise in penetration testing, threat modeling, and exploit development to find and eliminate risks across Docker products and infrastructure. Working across cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure), containerized environments, and AI/ML products, you'll implement proactive security solutions that scale with Docker's growth.

    This role offers the opportunity to help improve security programs at a company whose products are trusted by millions of developers worldwide. You'll work in a fast-paced, technically challenging environment where your security expertise directly impacts both Docker's platform and the broader container ecosystem.

    Responsibilities:

    • Contribute to security initiatives that align with business goals, helping ensure security is a core component of our products and infrastructure

    • Support and help implement key security programs such as automated security design reviews, and vulnerability management

    • Build deep knowledge of software security and architecture, and act as a go-to resource for engineering teams

    • Partner with engineering to design and implement security architecture and controls across Docker products and platforms

    • Plan, scope, and execute penetration tests and red-team / adversary-emulation engagements against Docker's products and services

    • Develop proof-of-concept exploits and produce clear, risk-rated findings with actionable remediation guidance, then retest fixes to confirm closure

    • Build and maintain offensive security tooling and automation to expand testing coverage and repeatability

    • Perform security reviews and threat modeling (design, architecture, and code) across Docker products and services, including emerging AI products, and write automated security tests and exploits

    • Serve on rotating on-call schedule to respond to security events, investigate threats, and coordinate remediation efforts

    • Educate and collaborate with cross-functional teams (e.g., engineering, product) to promote security practices

    • Participate in Security Incident response

    Qualifications

    • Have 3+ years in security engineering, including hands-on offensive security and penetration testing across applications and infrastructure

    • Possess 2+ years of hands-on development experience in Python or Golang

    • Demonstrate deep expertise in authentication, authorization, including technologies like OAuth, cryptography applications and Zero Trust principles.

    • Have strong hands-on experience with securing cloud ecosystems (e.g. AWS, GCP, Azure)

    • Have hands-on penetration testing experience across SaaS web applications and APIs., including manual exploitation beyond automated scanners

    • Are proficient with offensive tooling and techniques such as. Burp Suite, and OWASP frameworks

    • Can write security tests and develop exploits and proof-of-concepts that find real vulnerabilities in a product

    • Understand AI/ML security risks and mitigations, including prompt injection, data poisoning, model extraction, and adversarial attacks

    • Have practical experience using LLMs and agentic tooling to automate vulnerability discovery, reconnaissance, and pentesting workflows

    • Have a track record of building security programs and automations from scratch, applying risk-based prioritization

    • Have experience performing security reviews and building or improving security review automation

    • Have excellent communication skills, allowing you to explain complex security concepts clearly to technical and non-technical stakeholders

    • Understand industry standards, and actively keep up with emerging security technologies and models

    • Are a team player who drives security change via collaboration and cross-functional partnerships

    • Hold offensive security certifications such as OSCP, OSWE, OSEP, GXPN, GPEN, or CRTO

    • Have published CVEs, original security research, or conference talks

    Bonus if you:

    • Have experience with container escape, Kubernetes attack paths, or cloud red teaming

    • Have experience testing AI/ML systems for issues like prompt injection, model extraction, and data poisoning

    What to Expect

    First 30 days:

    • Meet with security team and key partners across engineering

    • Gain access to team owned systems, and internal documentation

    • Complete security awareness training and compliance onboarding

    • Review application architecture, tech stack and data flow

    • Review risk registry and annual roadmap

    • Familiarize oneself with team workflows and processes

    • Shadow a fellow security engineer during their on-call/secops rotations

    First 90 days:

    • Conduct security review on emerging Docker products

    • Scope and execute your first penetration test against a Docker product or service

    • Actively participate in architecture design reviews with the team

    • Contribute to a Security-owned project or initiative

    • Collaborate with Docker developers to validate and resolve discovered vulnerabilities

    • Enhance incident response capabilities by participating in on-call rotation and post-incident activities

    • Create and maintain security documentation and runbooks

    First Year Outlook

    • Contribute to the security roadmap for improving security controls

    • Strengthen Zero Trust architecture and least privilege access controls

    • Enhance security monitoring and anomaly detection

    • Perform security reviews for major product releases

    • Own and run recurring penetration tests and adversary-emulation exercises across Docker products, and engage with external researchers

    • Support audits and ensure compliance with SOC 2, ISO 27xxx

    • Advocate for “security by design” in all product features

    • Become well versed in Docker products and emerging AI technologies

    Docker does not offer visa sponsorship for this role.

     

    Compensation & Equity

    EU: €118,860 – €169,800+ equity

    ______________________________________________________________________

    Posting Information

    • Open vacancy: This posting is for an existing open role.

    • AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

    • Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

    ______________________________________________________________________

    Perks & Benefits

    • Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

    • Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

    • Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

    • Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

    • Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

    • Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

    • Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

    • Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

    • Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

    • Docker swag – Because representing the whale never gets old.

    Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

    #LI-REMOTE

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    Posted: 2026-09-11

    Enterprise Account Executive, New Business Development
    Accelerationpartners

    <p><strong>Enterprise Account Executive, New Business Development</strong></p> <p><em>Affiliate Marketing / MarTech — Acceleration Partners</em></p> <p><strong>LOCATION</strong></p> <p>This is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners, a structure central to our culture and our vision to change the work/life paradigm. Some travel is required for client meetings, internal meetings, conferences, and other events. Applicants can be based in the US, UK, or Germany.</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE</strong></p> <p>We're looking for a hunter to drive new client acquisition for our Affiliate Marketing &amp; Influencer Services. This is a new business development role built for someone who thrives on opening doors: sourcing opportunities, building relationships with enterprise decision-makers, and running a deal from first contact through close. Our marketing team generates inbound leads and our sales support team provides collateral and financial modeling, but the right candidate won't wait for leads to come to them.</p> <p>This role is built around a team-based selling model. You bring the opportunity in the door, qualify it, and manage the relationship and the process; our strategy and account management teams build the narrative, the strategic recommendation, and lead the pitch delivery. You're the connective tissue between the prospect and our experts, and the role suits driven, relationship-first sellers who want to sell alongside a strong internal team rather than carry the full strategic load alone.</p> <p><strong>TOP 5 JOB RESPONSIBILITIES</strong></p> <ol> <li><strong>New Business Development: </strong>Proactively source and build your own pipeline through outbound prospecting, industry relationships, and strategic networking, in addition to working inbound leads. You are a hunter first, and pipeline generation is the core measure of this role.</li> <li><strong>Deal Management &amp; Sales Process Ownership: </strong>Own large, complex deals ($500K+ annual contract value) from first contact through close, managing the timeline and multiple decision-makers across marketing, ecommerce, finance, and executive leadership.</li> <li><strong>Discovery &amp; Qualification: </strong>Ask the right questions to understand each prospect's business, priorities, and buying process well enough to qualify the opportunity and brief our strategy team.</li> <li><strong>Orchestrating the Pitch: </strong>Bring in our strategy and account management teams at the right points in the sales cycle to build and deliver the narrative, the strategic recommendation, and the RFP response. Your job is to set the stage, make introductions, prep the room, and coordinate the team so the pitch lands.</li> <li><strong>Pipeline Discipline &amp; Market Awareness: </strong>Maintain rigorous CRM hygiene and accurate forecasting, and stay current on the Affiliate &amp; Influencer Marketing space well enough to prospect credibly and know when to loop in strategy.</li> </ol> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p><strong>Enterprise Sales Experience</strong></p> <ul> <li>Demonstrated track record of closing large enterprise deals, $500K+ in annual contract value</li> <li>Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles across marketing, ecommerce, and executive functions, without needing to own the strategic pitch personally</li> <li>Experience selling into marketing or ecommerce departments at large enterprise companies; experience selling into large retailers is a strong plus</li> </ul> <p><strong>Hunter Mentality</strong></p> <ul> <li>Proven ability to source your own opportunities through outbound prospecting: cold outreach, industry events, LinkedIn, and relationship-based selling</li> <li>Self-starter who doesn't rely solely on inbound leads, and is resilient and persistent about opening new doors</li> </ul> <p><strong>Digital Marketing Working Knowledge</strong></p> <ul> <li>General familiarity with the digital marketing space, enough to prospect credibly and hold an intelligent first conversation; deep strategic expertise isn't required, since that lives with our strategy and account management teams</li> <li>Affiliate / Influencer marketing knowledge is a plus, not a requirement</li> </ul> <p><strong>Technical &amp; Tools Proficiency</strong></p> <ul> <li>Salesforce, required; HubSpot an advantage</li> <li>AI fluency, including using AI tools to work smarter in prospecting, research, and pipeline management</li> <li>Proficient in Excel, Word, and PowerPoint</li> </ul> <p><strong>Collaborative, Team-Based Selling</strong></p> <ul> <li>Genuine comfort handing off the strategic narrative to internal experts, and strong ability to coordinate across strategy, account management, and delivery teams in a fully remote environment</li> <li>Skilled at reading a room well enough to know when to bring in an expert, and disciplined enough to prep that expert properly beforehand</li> </ul> <p><strong>MINIMUM QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>5+ years of digital marketing or marketing services sales experience</li> <li>Demonstrated experience closing enterprise deals of $500K+ ACV</li> <li>Experience selling into marketing and/or ecommerce departments at large enterprise or retail brands</li> <li>Proven track record of outbound pipeline generation</li> <li>Salesforce required; HubSpot an advantage</li> <li>A genuine interest in AI tools, including hands-on experience integrating AI into your work</li> <li>Must be based in the US, UK, Germany.</li> <li>Ability to travel when and where required</li> </ul> <p><strong>WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</strong></p> <p><strong>By 3 Months… </strong>You're fully up to speed on Acceleration Partners' value proposition, services, and sales process, and on how the handoff to strategy and account management works. You've built an active outbound pipeline, are engaging multiple enterprise prospects, and know when and how to bring in the strategy team.</p> <p><strong>By 1 Year… </strong>You've closed multiple enterprise deals. Prospects consistently move smoothly from your first conversation into a strong strategy pitch, and the strategy and account management teams see you as a reliable partner who sets them up to win.</p> <p><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong></p> <p>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership and Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content and B2B partnership marketing. Serving over 200 brands with household names like Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (to name a few) their diversified staff is creating what’s next in the industry by building balanced portfolios of high-performing partnerships. As the only truly integrated global partnerships agency, Acceleration Partners prides themselves on being on the cutting edge of new industry developments, and leveraging their proven expertise to bring unique solutions to the most complex challenges for brands who aim for growth<br><br><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS — WHAT WE OFFER</strong></p> <ul> <li>100% remote work for everyone</li> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)</li> <li>401K with matching / Pension contributions</li> <li>Open Paid Time Off</li> <li>Paid Parental Leave Benefits</li> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances</li> <li>Target base salary is £55K–£60K GBP, with competitive, uncapped commission structure, based on location and experience</li> </ul> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual's age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-09-11

    Enterprise Account Executive, New Business Development
    Accelerationpartners – London; Manchester; Newcastle upon Tyne

    <p><strong>Enterprise Account Executive, New Business Development</strong></p> <p><em>Affiliate Marketing / MarTech — Acceleration Partners</em></p> <p><strong>LOCATION</strong></p> <p>This is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners, a structure central to our culture and our vision to change the work/life paradigm. Some travel is required for client meetings, internal meetings, conferences, and other events. Applicants can be based in the US, UK, or Germany.</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE</strong></p> <p>We're looking for a hunter to drive new client acquisition for our Affiliate Marketing &amp; Influencer Services. This is a new business development role built for someone who thrives on opening doors: sourcing opportunities, building relationships with enterprise decision-makers, and running a deal from first contact through close. Our marketing team generates inbound leads and our sales support team provides collateral and financial modeling, but the right candidate won't wait for leads to come to them.</p> <p>This role is built around a team-based selling model. You bring the opportunity in the door, qualify it, and manage the relationship and the process; our strategy and account management teams build the narrative, the strategic recommendation, and lead the pitch delivery. You're the connective tissue between the prospect and our experts, and the role suits driven, relationship-first sellers who want to sell alongside a strong internal team rather than carry the full strategic load alone.</p> <p><strong>TOP 5 JOB RESPONSIBILITIES</strong></p> <ol> <li><strong>New Business Development: </strong>Proactively source and build your own pipeline through outbound prospecting, industry relationships, and strategic networking, in addition to working inbound leads. You are a hunter first, and pipeline generation is the core measure of this role.</li> <li><strong>Deal Management &amp; Sales Process Ownership: </strong>Own large, complex deals ($500K+ annual contract value) from first contact through close, managing the timeline and multiple decision-makers across marketing, ecommerce, finance, and executive leadership.</li> <li><strong>Discovery &amp; Qualification: </strong>Ask the right questions to understand each prospect's business, priorities, and buying process well enough to qualify the opportunity and brief our strategy team.</li> <li><strong>Orchestrating the Pitch: </strong>Bring in our strategy and account management teams at the right points in the sales cycle to build and deliver the narrative, the strategic recommendation, and the RFP response. Your job is to set the stage, make introductions, prep the room, and coordinate the team so the pitch lands.</li> <li><strong>Pipeline Discipline &amp; Market Awareness: </strong>Maintain rigorous CRM hygiene and accurate forecasting, and stay current on the Affiliate &amp; Influencer Marketing space well enough to prospect credibly and know when to loop in strategy.</li> </ol> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p><strong>Enterprise Sales Experience</strong></p> <ul> <li>Demonstrated track record of closing large enterprise deals, $500K+ in annual contract value</li> <li>Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles across marketing, ecommerce, and executive functions, without needing to own the strategic pitch personally</li> <li>Experience selling into marketing or ecommerce departments at large enterprise companies; experience selling into large retailers is a strong plus</li> </ul> <p><strong>Hunter Mentality</strong></p> <ul> <li>Proven ability to source your own opportunities through outbound prospecting: cold outreach, industry events, LinkedIn, and relationship-based selling</li> <li>Self-starter who doesn't rely solely on inbound leads, and is resilient and persistent about opening new doors</li> </ul> <p><strong>Digital Marketing Working Knowledge</strong></p> <ul> <li>General familiarity with the digital marketing space, enough to prospect credibly and hold an intelligent first conversation; deep strategic expertise isn't required, since that lives with our strategy and account management teams</li> <li>Affiliate / Influencer marketing knowledge is a plus, not a requirement</li> </ul> <p><strong>Technical &amp; Tools Proficiency</strong></p> <ul> <li>Salesforce, required; HubSpot an advantage</li> <li>AI fluency, including using AI tools to work smarter in prospecting, research, and pipeline management</li> <li>Proficient in Excel, Word, and PowerPoint</li> </ul> <p><strong>Collaborative, Team-Based Selling</strong></p> <ul> <li>Genuine comfort handing off the strategic narrative to internal experts, and strong ability to coordinate across strategy, account management, and delivery teams in a fully remote environment</li> <li>Skilled at reading a room well enough to know when to bring in an expert, and disciplined enough to prep that expert properly beforehand</li> </ul> <p><strong>MINIMUM QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>5+ years of digital marketing or marketing services sales experience</li> <li>Demonstrated experience closing enterprise deals of $500K+ ACV</li> <li>Experience selling into marketing and/or ecommerce departments at large enterprise or retail brands</li> <li>Proven track record of outbound pipeline generation</li> <li>Salesforce required; HubSpot an advantage</li> <li>A genuine interest in AI tools, including hands-on experience integrating AI into your work</li> <li>Must be based in the US, UK, Germany.</li> <li>Ability to travel when and where required</li> </ul> <p><strong>WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</strong></p> <p><strong>By 3 Months… </strong>You're fully up to speed on Acceleration Partners' value proposition, services, and sales process, and on how the handoff to strategy and account management works. You've built an active outbound pipeline, are engaging multiple enterprise prospects, and know when and how to bring in the strategy team.</p> <p><strong>By 1 Year… </strong>You've closed multiple enterprise deals. Prospects consistently move smoothly from your first conversation into a strong strategy pitch, and the strategy and account management teams see you as a reliable partner who sets them up to win.</p> <p><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong></p> <p>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership and Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content and B2B partnership marketing. Serving over 200 brands with household names like Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (to name a few) their diversified staff is creating what’s next in the industry by building balanced portfolios of high-performing partnerships. As the only truly integrated global partnerships agency, Acceleration Partners prides themselves on being on the cutting edge of new industry developments, and leveraging their proven expertise to bring unique solutions to the most complex challenges for brands who aim for growth<br><br><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS — WHAT WE OFFER</strong></p> <ul> <li>100% remote work for everyone</li> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)</li> <li>401K with matching / Pension contributions</li> <li>Open Paid Time Off</li> <li>Paid Parental Leave Benefits</li> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances</li> <li>Target base salary is £55K–£60K GBP, with competitive, uncapped commission structure, based on location and experience</li> </ul> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual's age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-09-11

    Software Engineer, Backend (BI Platform) 
    Woltglobal2 – London

    <h2><strong>About the Team</strong></h2> <p>The Core BI team at DoorDash builds and operates the services, integrations and automation that power business intelligence across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Our platforms help analysts, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers and business teams discover trusted data and make informed decisions at scale.</p> <p>We combine software engineering, platform ownership, and a strong user focus to make BI tooling reliable, secure, scalable and self-service. The team supports the current BI ecosystem while helping shape a more integrated experience across the DoorDash group.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>As a Software Engineer on the Core BI team, you will build and operate the backend services, APIs and infrastructure our BI platforms run on. This is a hands-on software and platform engineering role: services and integrations, identity and access automation, observability, reliability and developer experience. BI is the domain you serve (primarily Looker and Sigma, and the systems around them), but the problems are backend and platform problems.</p> <p>You will own problems from discovery through design, implementation, deployment, and operational support. You will work closely with Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers, Product Managers and business teams to turn recurring user needs into durable, self-service capabilities. If you're energized by solving technical problems with data and comfortable being deeply embedded across several domains, this role is for you!</p> <h2><strong>You’re excited about this opportunity because you will…</strong></h2> <ul> <li>Design, build, test, deploy and operate the backend services, APIs and automation that the BI platforms across DoorDash, Deliveroo and Wolt depend on</li> <li>Automate the platform lifecycle end to end (provisioning, metadata, permissions, migrations, archival and validation) so administration stops being manual work</li> <li>Build the integrations between BI platforms and the wider ecosystem: warehouses, identity providers, orchestration, CI/CD and internal developer tooling</li> <li>Improve the availability, observability, performance, scalability and security of the systems you own, and carry them in production</li> <li>Use AI tooling as part of how you engineer, and where it fits, build LLM-backed capabilities held to the same reliability and governance bar as anything else we ship</li> <li>Raise the engineering bar on the team, from service design and code review to testing, CI/CD and documentation, and improve the developer experience for everyone building on the platform</li> </ul> <h2><strong>We’re excited about you because…</strong></h2> <ul> <li>3+ years of professional software engineering experience building and operating production backend, platform or infrastructure systems</li> <li>Readable, maintainable, well-tested code in Python, plus comfort with SQL and a working understanding of data modelling and warehousing concepts</li> <li>Experience building and owning APIs, integrations or automation in production, with sound judgement on service boundaries, authentication, data contracts and failure modes</li> <li>Hands-on with CI/CD, containers and Kubernetes, observability, debugging and incident response, and you expect to operate what you build</li> <li>Hands-on experience using AI tools (LLMs, agentic workflows, AI-assisted development) as part of how you engineer, and judgement about where they help and where they do not</li> <li>End-to-end ownership of ambiguous problems, clear communication with technical and non-technical teams, and comfort self-organising in a fast-paced, distributed environment</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience owning or integrating with BI platforms such as Looker, Sigma or comparable tools, and familiarity with semantic layers such as LookML or dbt</li> <li>Experience automating identity and access through Okta, SCIM or role-based access controls, or building multi-tenant platforms across brands and regions</li> <li>Experience shipping LLM-backed features to real users (retrieval, grounding and evaluation), or with MCP, agent frameworks or tool-calling in production</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em data-renderer-mark="true">Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Director, SMB Sales (London, United Kingdom)
    figma – London

    <div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>Figma is growing our team of passionate people on a mission to make design accessible to all.<a href="https://www.figma.com/blog/meet-us-in-the-browser/"> Born on the Web</a>, Figma helps entire product teams<a href="https://www.figma.com/blog/introducing-figjam/"> brainstorm</a>, create, test, and ship better designs, together. From great products to long-lasting companies, we believe that nothing great is made alone - come<a href="https://www.figma.com/blog/inside-maker-week-more-than-a-hackathon/"> make</a> with us!</p> <p>Figma is looking for a Director, SMB Sales (EMEA) to join our growing Global Commercial organization. As Director of SMB Sales, EMEA, you'll lead a team of frontline managers and Account Executives responsible for helping growing businesses adopt Figma's Organization and Enterprise plans. Reporting to the VP of Commercial Sales, you'll play a critical role in scaling a high-volume, specialized sales motion while partnering closely with leaders across the Americas and JAPAC to drive consistency, share best practices, and evolve how we serve SMB customers globally. This is an opportunity to shape the next chapter of one of Figma's fastest-growing businesses, leading a talented team while influencing strategy across Sales, Marketing, Operations, Enablement, and Product. At Figma, we value leaders who think creatively, challenge the status quo, and build teams that consistently raise the bar for customer experience and business impact.</p> <p>This is a full time role that can be held from one of our EMEA hubs.</p> <p><strong>What you'll do at Figma:</strong></p> <ul> <li>Lead, develop, and inspire a team of frontline managers and Account Executives, building a high-performing culture focused on coaching, accountability, and customer impact.</li> <li>Scale the EMEA SMB business by driving operational excellence across forecasting, pipeline management, inspection, and execution against revenue goals.</li> <li>Partner with SMB leaders across the Americas and JAPAC to build a globally consistent sales motion, sharing best practices and raising execution standards across regions.</li> <li>Recruit, hire, and develop exceptional sales leaders while building a strong internal pipeline of future Mid-Market leaders and second-line managers.</li> <li>Coach managers through forecast reviews, pipeline inspections, deal strategy, call coaching, and performance management to improve both team execution and customer outcomes.</li> <li>Use data to identify opportunities, test new strategies, and continuously improve the SMB sales motion, including territory design, pipeline generation, productivity, and conversion.</li> <li>Partner closely with Operations, Enablement, Marketing, Solutions Consulting, Customer Experience, and Product to influence the evolution of the SMB business and improve how we serve customers globally.</li> <li>Serve as an executive sponsor for strategic customer opportunities while representing the voice of EMEA in the continued evolution of Figma's global SMB strategy.</li> </ul> <p><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience leading SaaS sales organizations, including at least 4 years in sales management. You’ve managed frontline leaders and spent at least 2 years in a second-line leadership role.</li> <li>You’ve led distributed sales teams across multiple countries and understand the differences between EMEA markets. Comfortable balancing long-term strategy with the realities of day-to-day execution.</li> <li>Built and scaled teams of Sales Managers and Account Executives in a high-growth company. Ideally, you also have experience with SMB or Commercial SaaS sales, particularly in a product-led growth business.</li> <li>You know how to coach leaders, develop talent, and create inclusive teams that perform consistently. You’ve exceeded revenue targets while improving forecasting and building dependable sales processes.</li> <li>Confident using data to make decisions and have worked closely with Marketing, Operations, Enablement, Product, and other go-to-market teams.</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience using or working with Figma, or other UX/UI experience</li> <li>Additional European language fluency (e.g. French, German, Spanish)</li> <li>Experience with Command of the Message or MEDDIC/MEDDICC sales methodology</li> <li>Background scaling teams across multiple EMEA markets simultaneously</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <div class="section page-centered">&nbsp;</div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Sales Director (RVP), Consumer Industries UK&I
    UiPath – London

    Life at UiPath

    The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

    To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

    Could that be you?

    Your mission

    As RVP, Consumer Industries, you will own and grow UiPath's Consumer Industries business across the UK & Ireland — spanning Retail, Travel & Hospitality, Media and Telecommunications. You will build and lead a high-performing enterprise sales organisation, combining strategic account leadership with new-business growth, to deliver transformational value for our largest and most strategic customers.

    What you'll do at UiPath

    • Operate in harmony with our values: Humble, Bold, Immersed, and Fast

    • Develop and execute the go-to-market strategy for Consumer Industries across the UK & Ireland, building a sustainable, scalable growth plan aligned to company objectives

    • Build and lead a differentiated sales team spanning strategic account management, enterprise growth and new-business hunting, each with a distinct playbook and clear ownership

    • Grow our largest strategic accounts through executive sponsorship, multi-year account planning and consistent value realisation

    • Expand UiPath's footprint within existing customers by opening new buying centres and driving adoption of new solution areas

    • Lead new-logo acquisition against a clearly defined ideal customer profile, generating and converting a healthy new-business pipeline

    • Communicate and align strategy across UiPath's Eco System of GSI's, Focus Partners, and Technology and Academic alliances to extend customer impact

    • Head up monthly & quarterly business review cadence with account sponsors, to track progress on priorities and targets. Establish reference accounts

    • Create a culture of high performance, with a focus on measurable talent development, inclusion, wellbeing, fun and representing UiPath values in every interaction with customers, partners and colleagues

    • Remain at the leading edge of a fast-paced innovation in AI/Automation to ensure UiPath provide thought leadership to impact our customers' mission-critical business challenges today and tomorrow

    • Ensure a psychologically safe environment for your team, based on the servant leadership principle

    What you'll bring to the team

    • Extensive experience building, managing and coaching a high performing enterprise sales team and creating a winning culture

    • Ability to define and execute industry GTM strategy, with a demonstrable track record of executing GTM strategies in an enterprise software business

    • Experience leading differentiated sales models — for example, distinct strategic account, growth and new-business hunting motions — rather than a single generic sales role

    • Demonstrable track record of hitting and exceeding sales targets

    • Domain credibility in Consumer, Retail, Travel & Hospitality, Media or Telecommunications, or a closely related enterprise vertical

    • Extensive experience working in a value driven sales environment

    • Experience providing executive sponsorship on strategic, complex, and competitive opportunities; immersed, customer facing, and in a solution-oriented capacity

    • Excellent analytical and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences

    • The skill to build, manage, and nurture relationships at senior executive level, both internally and externally

    • Proven success in structuring and closing multi-million-dollar deals

    • Willingness to travel (40% to 60%) of time, as required for customer engagements

    • Experience of adopting rigorous sales methodologies ensuring accurate forecasting

    Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

    Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

    We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

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    Posted: 2026-09-11

    Broker Account Manager
    Wayflyer – London

    About Wayflyer

    Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.

    Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.

    You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.

     

    The challenge

    The Broker Channel is Wayflyer's fastest-growing route to market, and growth like that doesn't manage itself. We need someone who can scale a panel of brokers into a genuine growth engine, turning relationships and referral volume into closed deals. This isn't a maintenance role. It's a build role.

    What you'll actually do

    • Grow and manage our broker panel, bringing on new brokers and training them to properly understand and sell our products

    • Build real relationships with existing brokers, the kind that make them think of you first when a deal comes up

    • Review referrals and provide sense checks and indicative offers, reading business financials well enough to spot what matters

    • Own your portfolio end to end, converting referral volume into funded deals, not just noise in the pipeline

    • Represent Wayflyer at industry events and in broker networks, building our name as much as your own

    What this role could turn into

    Brokers are a key focus area for the business, so whoever takes this on gets a real say in shaping it, not just executing someone else's plan. From here, that can mean leading a regional broker team as we expand into new regions, or stepping into a wider commercial partnerships role across the business.

    Who thrives here

    Someone who treats brokers as partners, not leads, and understands that a broker's reputation is on the line every time they refer you a deal. You're commercially sharp, comfortable with numbers, and genuinely curious about the businesses behind the applications, not just the credit markers. You don't wait for a case to be handed to you in a tidy format. You chase it down, sense-check it, and move.

    We hire for range

    We're looking for someone who's spent at least 2 years in business lending, ideally in fintech, and at least 2 years working directly with commercial finance brokers, with a real network to show for it. You'll have at least a year analysing business financials at a working level, and Hubspot experience is a bonus. More important than the years is the trajectory: have you built something, grown a book, or turned relationships into revenue? We'll also consider exceptional candidates from adjacent areas of business finance who don't tick every box.

    Location and working policy

    📍London, hybrid (3-4 days)

     

    The good stuff

    25 days off, plus public holidays. Private healthcare, life insurance, and a pension. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.

     

    By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.

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    Posted: 2026-09-11

    Director, SE
    Delinea – Home Office (United Kingdom)

    About Delinea:
    Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

    Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
     

    Apply today to help us achieve our mission.

    Role Overview

    Join Delinea as Sales Engineering Director for Northern Europe and shape how the world’s leading identity security platform is positioned and demonstrated to enterprise customers. In this role, you will build and mentor a team of 5-7 Sales Engineers across the region, develop technical strategy, and directly influence Delinea’s competitive positioning in the market. This role is based in the UK.

    You will report to the EMEA VP of Sales Engineering, work directly with regional leadership, and own the technical narrative for one of Delinea’s most strategic markets. This is an opportunity to lead at scale, invest in people, and help organisations embrace Zero Standing Privilege.

    Key Responsibilities

    Build and mentor the SE team Lead a team of 5-7 Sales Engineers, supporting individual development, career growth, and technical skill advancement. Establish an SE onboarding program with milestones that drive demo proficiency in 90 days or less, and embed coaching and mentorship practices across the team.

    Develop SE strategy and technical positioning Create a sustainable SE operating model for Northern Europe. Align technical messaging with market opportunity and competitive landscape. Identify and align KPIs with Sales Leadership so the SE function is clearly aligned to the business. Uphold demo & POC standards that include competitive trapping, Delinea value positioning, and business value alignment tailored to Northern European market requirements.

    Drive customer outcomes and win rates Work directly on high-value and complex deals. Support the sales team with technical validation, architecture design, and customer proof outcomes. Directly contribute to regional revenue, pipeline creation, and technical win rate targets.

    Partner across the organisation Establish a cross-functional program to regularly engage Product Management as Delinea’s “voice of the client,” ensuring Northern European requirements are communicated back to Product & Engineering leaders. Collaborate with Marketing and Customer Success to translate customer feedback into go-to-market opportunities.

    What You’ll Bring (Required)

    • Demonstrated track record driving SE org scaling, team development, and customer outcomes across multiple markets; 2+ years management experience or equivalent impact from varied backgrounds

    • Strong technical foundation in enterprise security, identity management, PAM, or infrastructure security

    • Direct experience with customer POCs, demos, and solution architecture in complex enterprise sales cycles

    • Comfortable mentoring teams through ambiguity and ownership of regional outcomes

    Nice-to-Have

    • Experience in privileged access management, zero trust, or identity security space

    • Familiarity with emerging security threats: non-human identities (NHI), AI agents, runtime authorization

    • Experience managing distributed SE teams across multiple time zones and cultures

    • Track record of building or improving SE organisations (ops, hiring, compensation strategy)

    • Established relationships within Northern Europe’s cybersecurity ecosystem

    • Familiarity with regulatory/compliance considerations across Northern European markets (GDPR, data residency)

    • Relevant certifications: CISSP, CEH, or equivalent (not required)

    Why work at Delinea?

    • We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

    • We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

    • What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

    At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

    • Spirited - We bring energy and passion to everything we do

    • Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

    • Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

    • Ownership - We take initiative and follow through

    • Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

    • Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

    We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

    We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

    Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

    Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

     

     

     

     


    Compensation: £140K – £146K • £45K – £50K Commission

    • • £140K – £146K • £45K – £50K Commission

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    Posted: 2026-09-11

    Field Marketing Manager
    Ankar – London

    The way companies innovate is broken. The systems built to create and protect ideas can’t keep up with the pace of change. Today, 90% of S&P 500 company value is intangible (e.g., in intellectual property) - yet R&D and IP teams spend half their time buried in manual work, sifting through patents and paperwork instead of pushing the frontier forward. The tools of creating and protecting are stuck in the past. We’re here to fix that.

    Ankar is building the R&D tools for the AI era and defining what applied research will look like in the next 20 years. We’re building infrastructure and product experiences our customers rely on every day. You’ll translate messy, ambiguous problems into clean, dependable software—and you’ll do it at the cutting-edge of AI.

    We’re at an inflection point:

    • We’ve raised >$24M to date from Tier-1 VCs like Atomico, Index Ventures, Norrsken, Daphni, and angels like the Founder of Hugging Face, CEO from Datadog, and Leaders from DeepMind and OpenAI.

    • We’re already working with the world’s most innovative companies including Fortune 500 company L’Oréal and global law firm Vorys

    • Expanding our world-class team with alumni from Palantir, Amazon, and BCG to tackle the $1T+ innovation market. We’re just getting started.

    What you'll be doing

    Own how Ankar shows up in the market - where we show up, what we do, and how we turn those moments into commercial outcomes. You’ll work closely with Sales and Commercial Development to build field programmes that create and accelerate pipeline.

    • Own Field Marketing end-to-end. Lead everything from industry conferences and webinars to executive dinners, roundtables and targeted experiences.

    • Build programmes around commercial priorities. Understand target accounts, active opportunities and pipeline gaps, and design programmes that create and accelerate demand.

    • Partner deeply with Sales. Drive target account selection, outreach, meeting generation and fast follow-up around every programme.

    • Build account-based experiences. Bring together events, gifting, direct outreach, digital and content to engage strategic accounts.

    • Execute brilliantly. Own logistics, vendors, speakers, stakeholders and timelines across multiple programmes.

    • Measure what matters. Track impact through account engagement, opportunities, deal progression, pipeline and revenue.

    Qualifications

    • 5+ years of experience in B2B field marketing, owning and executing programmes from events and webinars to targeted account-based experiences.

    • Strong experience partnering with Sales to support target accounts, create pipeline and accelerate active opportunities.

    • Highly autonomous and comfortable managing multiple programmes, stakeholders, vendors and deadlines end-to-end.

    • Creative and commercially minded, with a strong bias towards action and measurable commercial outcomes.

    • Excellent communicator, able to work effectively across Sales, Marketing, leadership and external partners.

    This role is not for you if...

    • You need a highly structured environment, a predefined playbook, regular working hours, or a schedule that never requires travel. We operate with high autonomy and ownership, expect our team to go above and beyond, be obsessed with our mission and thrive in ambiguity rather than wait for direction.

    • You prefer long planning cycles and certainty before acting. We move quickly, ship often, and adapt based on customer feedback and new information.

    • You want to manage the work rather than do the work. We're builders first, and everyone is expected to contribute directly to creating exceptional products.

    • You take it personally when ideas are challenged, priorities shift, or work gets redirected. We care more about finding the right answer than defending a particular one.

    What we put behind our people

    Building at the frontier takes exceptional people. We invest accordingly.

    • Health Insurance : Full private health & dental coverage for you and your dependents.

    • Pension: Flexible pension scheme with up to 5% employer matching on qualifying earnings.

    • Food on us: Team lunches twice a week, plus dinner when working late in the office.

    • Cycle to work: Green Commute initiative scheme (up to £3k) to help you get a new bike tax-free.

    • Way we work: We combine deep, in-person collaboration (3 days/week in our Shoreditch office) with flexibility and trust. What matters is ownership, impact, and results, not where you work from.

    • Visa sponsorship: Yes

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    Posted: 2026-09-11

    Solutions Engineering Manager
    Synthesia – London

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We’re looking for a Solutions Engineering Manager to lead and grow our presales function in London. Reporting to our presales VP of Solutions Engineering, this is a founding leadership role where you'll help us establish the discipline from the ground up, shaping the playbook that drives your region's success while collaborating across the business to share best practices.

    As a Solutions Engineering Manager, you will have full ownership of your team's success; you'll be hiring and developing Solutions Engineers, while staying hands-on in the highest-impact deals in your market. You'll set the bar for how your team runs discovery, demos, Proofs of Concept, and technical evaluations. You'll regularly partner with Sales leadership, Product, Customer Success, and Product Marketing to connect your team's work to revenue outcomes. You'll own forecasting, performance, and the overall health of your market, collaborating with presales leadership on strategy and priorities.

    About the role:

    Recruitment and Development

    • Hire, ramp, and develop a team of 5-10 Solutions Engineers (SEs)in your region, across experience levels, from mid-career to subject matter experts.

    • Run regular 1:1s, deal reviews, and career development conversations, ensuring a high quality of discovery, demos, and technical evaluations across the team.

    • Build a collaborative, inclusive team culture where Solutions Engineers support each other across deals, not just their own book.

    Execution

    • Execute and reinforce Synthesia's core presales motions (research, discovery, demos, workshops, Proofs of Concept, champion building, and handover to customer success) with consistency across your team.

    • Design and evolve Synthesia's demo methodology across Studio, Roleplay Sessions, and Interactive Avatars, so your team proves business value quickly regardless of use case.

    • Build and maintain the presales toolkit for your team with Synthesia's product and operations teams for demo environments, reusable assets, evaluation guides, and objection handling; iterating where you see gaps for your market.

    • Evangelize and drive consistent use of AI tools across your team, from call prep to demo delivery to turning discovery notes into follow-up documentation to improve win rate and deal size.

    • Partner with Enablement and senior SEs in other markets to share what's working and avoid rebuilding the same assets twice.

    • Own forecasting and pipeline hygiene for presales involvement in your market, and report on team performance, win rates, and Proofs of Concept throughput to presales leadership.

    • Partner with Sales leadership on account and territory strategy, resourcing your team against the highest-value opportunities.

    • Bring visibility to deal risk, timeline, and technical dependencies across your team's active opportunities, and unblock what your SEs can't unblock alone.

    • Route field feedback, product gaps, and competitive intelligence from your team up to Product, Product Marketing, and SE leadership.

    Domain and Playbook expertise

    • Design and evolve Synthesia's demo methodology across Studio, Roleplay Sessions, and Interactive Avatars.

    • Use your experience in expert-level discovery, demonstrations, and Proofs of Concept scoping to coach SEs at every level.

    • Build fluency in MEDDPICC and Command of the Message frameworks across your team through coaching on real-world application, not framework recitation.

    • Deliver and coach Proofs of Concept and executive readouts as a business narrative, not a feature tour, holding the room with C-level audiences yourself when the deal calls for it.

    About you:

    • Experience recruiting, managing, and developing Solution Engineering presales teams.

    • You've owned the full employee life cycle from hiring through onboarding and promotions, across tenures from early stage to specialised individual contributors. You've done this with teams you've inherited, plus those you've built from scratch.

    • Your path to leadership started as an IC executing straightforward opportunities against a playbook, then evolved into solving complex problems with product partners - ultimately building deep expertise in a specific business area or vertical.

    • Track record of improving team performance through coaching, hands-on deal support, and consistent execution of an established presales process, not through reinventing it.

    • Comfortable owning forecasting, pipeline hygiene, and performance reporting from a presales perspective, not mimicking the AE perspective.

    • Fluent in MEDDPICC and Command of the Message, with the credibility to coach both new and experienced SEs on applying them.

    • Clear, inclusive communicator who can flex from deep technical detail to executive-level value narratives, and can teach others to do the same.

    • Collaborative leadership style, comfortable partnering with Sales, Product, Customer Success, and Product Marketing leadership as peers, not just stakeholders.

    Location:

    • This role is hybrid (2 - 3 days a week in our London office depending on needs), and we offer 60 days "work from anywhere" annually.

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Platform Engineer, Foundations
    Chainalysis – London Office

    The engineering team at Chainalysis is inspired by solving the hardest technical challenges and building products that establish trust in cryptocurrencies. We are a global organization that thrives on challenging work and doing it alongside exceptionally talented teammates. Our industry evolves rapidly, and our mission is to build a flexible, AI-driven platform that helps organizations investigate illicit activity, manage risk exposure, and participate in the cryptocurrency ecosystem with confidence.

    Platform Engineering provides the shared infrastructure, tooling, and developer experience layer that powers every engineering team at Chainalysis. The team is evolving toward consolidated, scalable platform patterns that support global growth, improve reliability, and reduce the operational burden on product engineers. We partner closely with Developer Productivity, Information Security, Cost Optimization, and R&D teams to provide secure, self-service paths from development through production.

    As a Senior Platform Engineer, you will design, build, and operate the foundational services that enable Chainalysis engineers to deliver and run software safely. You will own complex technical work from inception through production, influence platform standards and roadmaps, and help create systems that are highly available, observable, secure, and easy for other engineers to use.

    In this role, you’ll:

    • Design, operate, and continuously improve highly available platform services, including managed Kubernetes clusters, Kafka, CI/CD systems, artifact management, and related shared infrastructure

    • Build secure, scalable infrastructure across AWS and other cloud environments using infrastructure as code and repeatable automation

    • Improve production reliability through well-defined SLOs, graceful degradation, self-healing, automated recovery, and effective incident response

    • Create self-service workflows and platform abstractions that reduce cognitive load and help R&D teams ship and operate software more effectively

    • Partner with Information Security, Cost Optimization, and engineering teams to strengthen controls, improve cloud efficiency, influence technical direction, and contribute to the platform roadmap

    We’re looking for candidates who have:

    • Deep experience designing, operating, and troubleshooting production infrastructure in AWS, including services such as IAM, EC2, EKS, RDS, MSK, S3, Lambda, VPC, and networking

    • Experience administering and scaling multi-tenant Kubernetes clusters and streaming platforms such as Kafka in production, including upgrades, workload isolation, reliability, security, and incident response

    • Experience building and maintaining infrastructure as code, pipeline-as-code, containerization, and cloud-native systems using tools such as Terraform, Helm, Ansible, Jenkins, GitHub Actions, Docker, or Kubernetes

    • Experience designing observability for production systems and tuning relational databases, ideally PostgreSQL, using tools such as Datadog or Prometheus

    • Strong software-engineering or scripting skills in one or more languages such as Python, Go, Java, Scala, or shell, plus a track record of owning ambiguous cross-functional problems and communicating tradeoffs clearly

    You might also have:

    • Experience with elevating developer productivity and the developer experience

    • Experience building self-service tooling or reusable platform abstractions for engineering teams

    • Interest in cryptocurrencies and blockchain technology, or curiosity and willingness to learn

    • Experience operating in a security standards-compliant environment such as ISO 27001, NIST 800-171, or SOC 2

    Technologies we use:

    AWS, Kubernetes, Kafka, Terraform, Helm, Ansible, Docker, Jenkins, GitHub Actions, Artifactory, Backstage, Datadog, Prometheus, PostgreSQL, and Python

    AI at Chainalysis
    AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.

    AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.

    About Chainalysis

    Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.

    You belong here. 

    At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.

    We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. 

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    Posted: 2026-09-11

    Talent Partner, GTM
    Cohere – London

    Who are we?

    Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

    We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

    We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

    We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

    About the Role

    Cohere is in a unique and exciting position to grow our GTM team globally! We are expanding our Talent Team and are looking for a creative, high-performing go-to-market talent partner who is eager to take on a new challenge as we are in the early stages of building the Talent Acquisition function. If you consider yourself resilient, collaborative, influential, and a lifelong learner, we’d love to hear from you!

    What You’ll Do

    In this Intermediate Level role, you will:

    • Own the full lifecycle recruitment process, attracting and recruiting top talent for GTM at Cohere.

    • Make sure our candidates have a world-class recruiting experience with us.

    • Work with hiring managers and leaders to create effective recruiting strategies.

    • Keep us up-to-date with talent market and industry insights so we can make informed decisions.

    • Keep track of recruiting funnels in Ashby our ATS, and update the progress regularly.

    • Find creative ways to proactively source and recruit candidates to optimize the top of the funnel.

    • Build relationships with diverse tech and talent communities.

    • Bring in other exciting talent projects and take ownership of them!

    • Attend and represent our Talent Acquisition team at industry conferences as well as plan and execute curated networking events.

    Who You Are

    • 3-5 years of go-to-market, full-cycle recruiting experience scaling high-growth teams (experience at startups is a plus).

    • You are a creative problem solver and thrive under pressure. We are a fast-growing scale up and with that comes ambiguity and change.

    • You are a natural influencer and enjoy working cross-functionally.

    • You love data and take a data-driven approach to your recruiting.

    • You are passionate about diversity, community, and ensuring an equitable recruiting process.

    • You are naturally curious, with a keen interest in the AI industry, specifically around NLP, LLMs, and cutting-edge research in this space.

    Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

    • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

    • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

    • RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

    • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

    • Annual enrichment benefits:

      Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

      Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

    • 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

    • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

    How and Where We Work:

    • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

    • For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

    • For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

    • Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

    If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.


    We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

    We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

    Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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    Posted: 2026-09-11

    Backend Engineer - Wallets (100% Remote)
    Tether Operations Limited – Remote job

    Remote

    Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

    At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

    Innovate with Tether

    Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

    But that’s just the beginning:

    Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

    Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

    Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

    Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

    Why Join Us?

    Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

    If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

    Are you ready to be part of the future?

    About the job

    In this pivotal role, you will leverage your expertise to build robust, scalable, and secure backend solutions that contribute to Tether’s mission of pioneering a decentralized future in digital finance. This is an opportunity to take on formidable challenges and make a significant impact on our cutting-edge, global platform.

    Responsibilities

    • Innovative Solutions: Contribute to the creation of groundbreaking projects, utilizing agile methodologies and innovative technologies to create incredible platforms.

    • Scalability: Ensure backend services remain effortlessly responsive and real-time, accommodating the platform's continual growth and evolving user base.

    • Security: Uphold the highest security standards in all backend processes and services to safeguard our users' assets and data.


    • Node/JavaScript Expertise: Very proficient in Node.js and JavaScript programming.

    • Microservices Architecture: Familiarity with microservices architecture for scalable applications.

    • Complex Platform Development: Experience in actively developing complex platforms.

    • Peer-to-Peer Technologies: Understanding of Peer-to-Peer technologies.

    • Database Interaction: Proficiency in interacting with databases such as MySQL and MongoDB.

    • Quick Learner: Ability to quickly adapt and learn new technologies.

    • Security Awareness: Strong understanding and experience implementing best security practices.

    Nice to Have:

    • Blockchain Integration: Experience with integrating blockchain technologies.

    • High-Availability Concepts: Experience with high-availability concepts and best practices for ensuring system reliability.

    • Additional Programming Skills: Knowledge of Ruby, Rust, or C++ is advantageous.

    • Technological Proficiency: Familiarity with message queues (Redis), caches, and job queues

    Important information for candidates
    Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

    • Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

    • Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

    • Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

    • Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

    • We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

    When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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    Posted: 2026-09-11

    Project Coordinator, Technology Consulting
    Intelance – London

    Remote

    Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Project Coordinator to keep interviews, evidence requests, actions and document reviews organised during technology consulting assignments.

    Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance. Working days are agreed for each assignment. This is a flexible contract role, not a full time permanent vacancy.

    Tasks

    • Arrange interviews and review meetings with client teams.
    • Maintain the evidence request list, action log and delivery calendar.
    • Track owners and due dates, and flag delays early.
    • Keep meeting notes clear and follow up agreed actions.
    • Organise document versions and consolidate review comments.
    • Support weekly progress updates and the final handover.

    Requirements

    • Experience coordinating technology projects or consulting assignments.
    • Confident use of Microsoft Teams, Outlook, Excel, Word and SharePoint.
    • Able to manage several requests without losing track of detail.
    • Clear written English and a professional approach with senior client contacts.
    • Experience handling confidential business information.
    • Available for agreed UK working hours and occasional client meetings.

    Benefits

    • £250 to £350 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
    • Flexible working days planned around each assignment.
    • Direct access to the engagement lead and clear responsibilities.
    • Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
    • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

    Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will have a focused conversation about relevant assignments, availability and rate. We will agree scope, working days and contract terms before any work starts.

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    Posted: 2026-09-10

    Engagement Manager
    Intelance – London

    Remote

    Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Engagement Manager to run the delivery of technology assessments alongside our engagement partner and architects.

    You will manage the work plan, client requests, budget tracking and review process. Assignments may involve around 18 days across an eight week assessment. Scope and days are agreed for each assignment. Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance.

    Tasks

    • Build and maintain the delivery plan, responsibilities and review schedule.
    • Coordinate client interviews and evidence requests without repeating work.
    • Track delivery effort, dependencies, risks and agreed actions.
    • Prepare concise weekly progress updates and escalate decisions early.
    • Check that reports and review packs are complete and consistent.
    • Coordinate client comments, agreed presentations and final handover.

    Requirements

    • Experience managing consulting engagements or technology assessments with external clients.
    • Able to coordinate architects and specialists while keeping scope and effort under control.
    • Confident handling senior client conversations and sensitive findings.
    • Strong written English and practical use of Microsoft 365.
    • Experience managing document reviews, commercial boundaries and delivery risks.
    • Financial services or professional services experience is useful.

    Benefits

    • £450 to £525 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
    • Direct partnership with the engagement lead and a specialist delivery team.
    • Defined outputs and flexible working days.
    • Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
    • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

    Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will discuss relevant assignments, availability and rate with us. We will agree scope, working days and contract terms before work starts. Please do not include confidential client documents.

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    Posted: 2026-09-10

    Principal Enterprise Architect, Financial Services
    Intelance – London

    Remote

    Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Principal Enterprise Architect to lead detailed architecture work within financial services assessments. You will work directly with Intelance’s engagement partner, who remains accountable for the overall engagement.

    The work connects business systems, data, Microsoft services, cloud hosting and delivery responsibilities. Assignments may involve around 16 days across an eight week assessment. Scope and days are agreed for each assignment. Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance.

    Tasks

    • Review application inventories, architecture diagrams and existing technology assessments.
    • Interview technology and business owners and test the evidence behind their current setup.
    • Map key systems, data flows, dependencies and ownership.
    • Develop practical future architecture and compare delivery options.
    • Estimate the work, costs and dependencies behind proposed changes.
    • Write clear findings and recommendations for technology leaders and executive audiences.

    Requirements

    • Experience leading enterprise architecture assessments in financial services or a closely related regulated environment.
    • Strong working knowledge of Microsoft Azure, data platforms and system integration.
    • Able to connect technical choices with business priorities, supplier arrangements and cost.
    • Experience producing both current state maps and practical future designs.
    • Clear writing and confident discussion with senior business and technology leaders.
    • Pensions administration experience is useful but not essential. TOGAF or equivalent practical architecture experience is welcome.

    Benefits

    • £750 to £875 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
    • Direct work with Intelance’s engagement partner and access to specialist support.
    • Defined assessment outputs and flexible working days.
    • Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
    • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

    Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will discuss relevant assignments, availability and rate with us. We will agree scope, working days and contract terms before work starts. Please do not include confidential client documents.

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    Posted: 2026-09-10

    Technology Cost Analyst
    Intelance – London

    Remote

    Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Technology Cost Analyst to build clear, evidence based views of technology spending for client assessments.

    You will work with finance, technology leaders and architects to compare team costs, supplier costs and future options. Assignments may involve around seven days spread across the evidence review and recommendations stages. Scope and days are agreed for each assignment. Primarily remote within the UK.

    Tasks

    • Collect and reconcile technology team, supplier, licensing and hosting costs.
    • Make cost definitions consistent so comparisons are fair.
    • Compare internal delivery with supplier options, including transition costs.
    • Build first year cost estimates for proposed changes with the architects.
    • Use credible peer comparisons where evidence permits, and explain limitations.
    • Produce clear Excel models and concise findings that senior leaders can check.

    Requirements

    • Experience analysing technology expenditure, IT finance or consulting cost models.
    • Strong Excel skills and clear, traceable calculations.
    • Able to distinguish recurring costs, one off costs, cash savings and capacity released.
    • Experience comparing supplier costs and internal team costs on a consistent basis.
    • Comfortable working with incomplete evidence and stating assumptions clearly.
    • Financial services experience is useful. FinOps or technology business management experience is welcome.

    Benefits

    • £550 to £675 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
    • A focused specialist assignment with clear outputs.
    • Direct access to the engagement lead and technical architects.
    • Flexible remote working days and necessary travel agreed in advance.
    • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

    Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will discuss relevant assignments, availability and rate with us. We will agree scope, working days and contract terms before work starts. Please do not include confidential client documents.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Industry Adviser, UK Pensions Administration
    Intelance – London

    Remote

    Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Senior Industry Adviser with deep UK pensions administration experience to provide an independent practical check on technology assessment findings.

    This is a focused advisory role. You will test whether proposed technology and operating changes make sense for pensions administration. A typical assignment may involve around two days split between a findings review and review of the final report. Scope and days are agreed separately. Primarily remote within the UK.

    Tasks

    • Review findings about pensions administration systems and their connections to other services.
    • Test proposed changes against operational needs, service quality and delivery constraints.
    • Challenge weak assumptions about internal teams, suppliers and transition risks.
    • Help architects distinguish genuine business requirements from platform preferences.
    • Review relevant recommendations and explain any practical concerns clearly.
    • Work with client specialists while respecting their existing pensions knowledge.

    Requirements

    • Senior operational, consulting or technology leadership experience in UK pensions administration.
    • Direct knowledge of administration processes, data quality, system interfaces and supplier delivery.
    • Experience reviewing technology or operating changes affecting pensions services.
    • Able to give independent advice without promoting a particular platform or supplier.
    • Confident discussing findings with senior technology and business leaders.
    • Able to disclose and manage relevant conflicts of interest before accepting an assignment.

    Benefits

    • £1,000 to £1,500 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
    • Short, focused assignments suited to an experienced independent adviser.
    • Direct access to the engagement partner and technical team.
    • Flexible remote working, with any necessary travel agreed in advance.
    • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

    Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will discuss relevant assignments, availability and rate with us. We will agree scope, working days and contract terms before work starts. Please do not include confidential client documents.

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    Posted: 2026-09-10

    Staff Engineer
    mewssystems

    <div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>As Staff Engineer, you'll own the architecture, agents and skills that let every builder in your tribe ship sound, well-architected work without waiting on a handoff, at a moment when Mews has moved almost entirely to an agentic-first engineering model. The problem this role exists to solve is easy to state and hard to do: most technical decisions now get made by builders and the agents they run, not by senior engineers in review, so the standard has to be built into the tooling itself or the gaps show up in what customers touch. Mews is rebuilding hospitality software from the ground up at a genuinely unusual pace, which makes this one of the few staff engineering roles where the leverage you build gets used by everyone around you within weeks.</p> <p>You'll be attached to one tribe, reporting into its Director, and working alongside other staff engineers, staff product managers and staff designers across your division. Your job isn't to ship features. It's to produce the architecture, agents and skills that give every builder in the tribe the context to make sound calls on their own, and to stay hands-on with the hardest problems yourself: the gnarly migrations and system-wide refactors that need an approach invented rather than executed.</p> <p>As Mews moves builders to own a sub-metric end-to-end, with AI covering what they're lighter in, the risk isn't slower shipping, it's the architecture fragmenting underneath the speed. This role exists so the foundations get stronger as the tribe ships faster, not shakier.</p> <h4><strong>What you would do</strong>&nbsp;</h4> <ul> <li>Own the tribe's engineering context, agents and skills, and be accountable for keeping them coherent, current and grounded in real product work</li> <li>Build and evaluate the internal engineering agents and skills that Product Builders use daily, encoding architectural standards, review logic and quality gates directly into the tools they run</li> <li>Extend and improve the tribe's agentic tooling when it isn't good enough yet, since agentic development is the default way you build, not a fallback</li> <li>Stay hands-on with the hardest technical problems: gnarly migrations, system-wide refactors and architecture calls that will shape years of future building</li> <li>When work ships off-bar, trace it back to what was missing in the agents or patterns and fix it at the root so the same class of miss doesn't recur</li> </ul> <p><strong>AI Fluency Level 4:</strong> in this role that means building and shipping the engineering agents and skills that Product Builders rely on every day, not just using AI tools yourself. You need enough understanding of the underlying models and infrastructure to make real engineering decisions about them, because the agents you build become part of the tribe's production system.</p> <p><em>For more information on AI fluency at Mews, please refer to "<a href="https://mews.atlassian.net/wiki/external/YWI5ZGUyMGQ3MjU2NGRmNjlkZGEyYTg2NTVmZGE0OTU">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</a>" on Confluence.</em></p> <h4><strong>What you would bring</strong>&nbsp;</h4> <ul> <li>A track record as a senior or staff-level engineer who has shipped and owned complex systems at scale, not just contributed to them</li> <li>Experience turning hard-won technical judgment into reusable architecture, tooling or standards that other engineers actually adopt, rather than documentation that goes unused</li> <li>Comfort holding a multi-cycle technical view (migrations, refactors, architecture decisions that play out over years) while still being able to drop into what needs to ship today</li> <li>Clear communication across levels: builders, your Director, Principals and, when it counts, the C-suite</li> <li>AI Fluency Level 4 or the equivalent hands-on experience: you've shipped something where AI is a core component and can make engineering decisions about the underlying models and infrastructure</li> </ul> <h4><strong>Nice to have</strong>&nbsp;</h4> <ul> <li>Experience in hospitality, travel or another operationally complex B2B SaaS environment</li> <li>A track record of coaching or multiplying other engineers' output, not just your own</li> <li>Public writing or speaking about technical work you've shipped</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€79.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.500 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Czechia</div><div class="pay-range"><span>1 491 000 Kč</span><span class="divider">&mdash;</span><span>2 005 000 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£81,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£106,500 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Ireland</div><div class="pay-range"><span>€91.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€107.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Engineering Operations
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    Camunda is going through the AI-First transformation, and we are looking for a Senior Software Engineer to join our Engineering Operations Team. As part of this high-impact platform team, you will play a key role in fostering engineering excellence by creating, implementing and maintaining scalable core processes to enhance development efficiency, reliability, and quality within the Camunda 8 code bases, as well as the Engineering-wide organization processes.

    As Camunda 8 evolves into the leader of the agentic orchestration market, your mission is to ensure our internal development lifecycle is just as autonomous and gets us there in a frictionless manner. You will work with infrastructure and core software engineering teams to ensure smooth workflows, robust dependency management, and continuous improvement of CI processes in the era of AI-first development; enabling the Camunda 8 engineering teams to focus better on the core product development.

    What you'll be doing:

    • AI-Augmented Engineering: Lead the shift toward an automated engineering lifecycle by implementing and orchestrating unified processes in the Camunda 8 repos - including AI-assisted processes like release management, autonomous dependency updates, and proactive CVE remediation.

    • Continuously optimize CI/release health and development velocity using a metric-driven approach to identify and eliminate bottlenecks in our AI-first workflows

    • Collaborate with the key stakeholders to implement the CI strategy and engineering best practices, by creating a positive impact within the Engineering organization.

    • Identify friction points in engineering workflows and evolve them into automated, self-sustaining systems that can handle the increased volume of an AI-augmented workforce - by effectively partnering with software engineers, engineering leaders and cross-team stakeholders

    What you bring:

    Must Haves:

    • Strong Software Engineering experience with a track record of delivering results (preferably, in Java)

      • Specialization: Fullstack or Backend

    • Passion for engineering operational excellence beyond writing code, including CI/CD optimization, dependency management, release process enhancements, metrics collection, and build efficiency (DevOps mindset), and track record of owning and developing engineering processes end-to-end

    • Strong experience in CI build tools (GitHub Actions, Java ecosystem - Maven, Docker) and automations (Shell/Python) in complex projects (e.g. monorepositories)

    • Being a strong collaborator across teams and delivering impactful solutions in a platform-like environment.

    • Experience in developer experience tools and process optimization & driving AI adoption

    You thrive in taking ownership of the codebase, as well as how you deploy and operate software. You are comfortable with the “you build it, you run it” mindset.

    Nice to Haves:

    • Experience designing efficient cross-team operations

    • Practical experience with Camunda or other BPMN systems

    This role is an existing vacancy

    #LI-AG1 #LI-Remote #C1

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

    Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

    • United States: $143,800.00 to $231,900.00

    • United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    • Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Backend - Data Streaming
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the role:

    As a Senior Software Engineer on Camunda's new Data Streaming team, you'll help build a foundational new piece of architecture that changes how customers and internal products access process data. Today, customers have no first-class way to stream their own process data out of Camunda into their own systems. You'll be part of a greenfield team building a durable, continuously-written streaming layer that decouples data consumption entirely from the live engine. You'll be part of a small team from day one, responsible not only for the streaming architecture itself, but also the analytics product and other data consumers built on top of it - with real room to shape both the architecture and the team's scope as it matures. You will play a key part in shaping the architecture in a genuinely exciting and fast-paced domain.

    At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, the Data Layer and Distributed Systems teams, QA, and support, and work closely with your peers to not only deliver but directly influence how our data streaming architecture evolves to meet our customers' needs.

    Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

    What You’ll Be Doing:

    • Design and build the core streaming infrastructure that decouples process data access from the live execution engine, backed by durable, low-cost storage.

    • Build customer-facing data streaming capabilities, including a supported way to integrate with systems like Kafka, so customers can reliably get their process data into their own tools.

    • Help rebuild how Camunda's analytics product consumes and serves process data at scale, moving it off the engine's critical path entirely.

    • Make foundational architecture decisions as part of a small, high-ownership team, including how the system guarantees consistency and durability across a distributed streaming pipeline.

    • Participate in L3 support and on-call rotations, partnering with Support and SRE to investigate data layer production issues, and feeding what you learn back into the product. 

    What You Bring:

    • Ability and/or willingness to use our product

    •  7+ years of experience as a backend engineer, in Java, with a strong focus on distributed or data-intensive systems.

    • Hands-on experience with object storage systems (S3/GCS/Azure or similar) and building reliable, idempotent upload/commit protocols against them.

    • Experience with Kafka or a similar streaming/event-log system.

    • Solid grounding in distributed systems fundamentals, even without core execution-engine experience specifically.

    • A demonstrated track record of driving a technical initiative through genuine ambiguity in a still-being-designed system, not just extending an established one.

    • Proven experience leading medium-to-large engineering initiatives (3+ months) end-to-end, from solution design, project planning, and coordinating across teams, right through to driving predictable delivery.

    • Strong communication and collaboration skills in a remote-first environment: you translate requirements into actionable technical work with Product, and give and receive clear, direct feedback in code review.

     Nice-to-haves:

    • Experience with Apache Iceberg, Parquet, or general lakehouse/data-lake architectures.

    • Experience with embedded state stores (RocksDB or similar) for projection/checkpointing workloads.

    • Experience with stream processing frameworks (e.g. Apache Flink), particularly stateful processing with local state backends and checkpointing.

    • Familiarity with object-storage-native streaming architectures (e.g. systems like WarpStream) is a plus, even without direct hands-on experience.

    This role is an existing vacancy

    #LI-SK1 #LI-Remote #USEAST

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $143,800.00 to $231,900.00

    United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Backend - Data Layer
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the role:

    As a Backend Senior Software Engineer on the Data Layer team, you'll help build and evolve the storage and query layer that keeps Camunda 8's process data fast, accurate, and available at scale. Spanning both relational databases and Elasticsearch/OpenSearch, the data layer and its data pipelines power everything from process monitoring to the new agent-driven automation capabilities we're rolling out.

    As part of the Data Layer team, you will work on both technically challenging and rewarding projects, such as reshaping how we store and retain process data, streaming data to external systems, and evolving our secondary storage systems to perform at ever greater scale.

    At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and support, and work with your peers to not only deliver but directly influence how our data layer evolves to meet our customers' needs.

    Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

    What You’ll Be Doing:

    • Design, build, and maintain backend services for the data layer that stores and serves Camunda 8's process data, spanning relational databases and Elasticsearch/OpenSearch, with an eye toward correctness, performance, and scale.

    • Own the end-to-end delivery of engineering initiatives, working with Product Management and colleagues across the business to break down requirements into concrete solution designs, driving projects to timely and high-quality delivery.

    • Help evolve how we process, retain, and expose process data, so customers can work with their data the way they need to.

    • Invest in making our secondary storage systems more performant and scalable as usage grows, and build tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate the data layer in production.

    • Participate in L3 support and on-call rotations, partnering with Support and SRE to investigate data layer production issues, and feeding what you learn back into the product. 

    What You Bring:

    • Ability and/or willingness to use our product

    •  At least 7 years of experience as a backend engineer, with a strong focus on backend systems and production data stores

    • Deep experience with both Relational Databases (ideally PostgreSQL, MySQL, MariaDB, or MSSQL), and Elasticsearch/OpenSearch, with a practical understanding of query performance, indexing, and data modeling trade-offs

    • Proven experience leading medium-to-large engineering initiatives (3+ months) end-to-end — solution design, project planning, coordinating across teams, and driving predictable delivery.

    • Comfortable investigating slow queries, execution plans, and index usage to root-cause data-related production issues.

    • Strong communication and collaboration skills in a remote-first environment: you translate requirements into actionable technical work with Product, and give and receive clear, direct feedback in code review.

     Nice-to-haves:

    • Experience building workflow automation or process orchestration software.

    • Experience working with both relational databases and Elasticsearch/OpenSearch.

    • Experience building or maintaining CI pipelines.

    • Understanding of database migration tooling (e.g. Liquibase, Flyway) and schema evolution in a live system.

    This role is an existing vacancy

    #LI-SK1 #LI-Remote #USEAST

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $143,800.00 to $231,900.00

    United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-09-10

    Marketing Lead
    Omaze – London

    Who We Are:
    At Omaze, we give our community in the UK and Germany the chance to win luxury homes and other life-changing prizes — all while raising money for the causes they love.

    Thanks to our Omaze Community, we’ve raised over £150 million for UK charities in just five years. That’s millions helping organisations like Age UK, the RSPCA, British Heart Foundation and Great Ormond Street Hospital Charity deliver life-saving work.

    And the best part? We’re only just getting started. Omaze is building a business and culture committed to growth and creating significant social impact on a global scale.

    🔑 About The Job

    Having launched the Million Pound House Draw in 2020, one of the UK’s fastest ever growing products that to date has raised over £150M for charity, Omaze is preparing to build and launch our next big thing. Designed to take our playbook of dream property prizes to new audiences we are seeking a talented and hungry marketeer to help us make it all happen.

    Alongside the General Manager you will shape the new proposition and the strategy to bring it to a new audience — defining that audience, positioning the brand and running the creative platform, launching the proposition, and creating a sustainable engine for both brand and commercial growth.

    This is a rare opportunity to take something from zero to one and then build the operating rhythm that allows it to grow. You'll start by developing a deep understanding of the customer, defining our positioning and go-to-market strategy, and leading the launch. From there, you'll own the marketing approach for a regular cadence of new campaigns, using customer insight, brand signals and performance data to improve the proposition each time.

    You won't have a large dedicated marketing team around you. Instead, you'll need to roll your sleeves up and get it all done, with support from specialists inside and outside of Omaze — including Creative, Performance Marketing, CRM, Brand, PR, Analytics and Product — bringing it all together, delivering a clear strategy and executing brilliantly.

    This role is ideal for someone who combines strong consumer marketing instincts, brand and creative judgement, commercial thinking and hands-on execution.

    🔧 What You’ll Be Doing

    Build the go-to-market strategy

    • Develop the end-to-end go-to-market strategy for a new Omaze proposition, from initial customer understanding through launch and scale.

    • Define our priority audiences, their motivations and barriers, and the occasions that will drive participation.

    • Define what this new product should stand for in customers' minds, how it should differentiate itself and how it should relate to the wider Omaze brand and product set.

    • Develop the brand positioning, messaging architecture and creative platform that can build recognition, relevance and desire over time.

    • Determine how the new proposition should relate to the broader Omaze brand and existing product portfolio - including driving incrementality

    • Partner with Product, Commercial, Analytics and Research teams to shape decisions around the customer experience, offer and proposition.

    • Build a clear acquisition and retention strategy, identifying the channels, messages and customer journeys most likely to drive sustainable growth.

    • Translate strategy into measurable objectives, combining brand and commercial KPIs.

    Lead every campaign

    • Own the marketing strategy and integrated campaign plan for each new property prize launch.

    • Turn each new campaign into a compelling customer story with a clear audience, insight, proposition and creative brief.

    • Ensure every individual property campaign strengthens the brand as well as delivering its immediate commercial objectives.

    • Set a high creative bar and work closely with Creative teams to develop work that is distinctive, emotionally compelling and capable of building the brand over time.

    • Lead the cross-functional marketing squad responsible for bringing campaigns to market.

    • Partner with Creative, Performance Marketing, CRM, PR, Social and other teams to deliver against the strategy.

    • Ensure every customer touchpoint works together as one coherent campaign, from first impression through conversion and repeat participation.

    • Make clear prioritisation and investment recommendations based on expected commercial impact.

    Build the playbook

    • Establish the processes, templates, measurement framework and operating cadence required to run campaigns repeatedly and efficiently.

    • Track and develop our understanding of brand health alongside commercial performance, using measures such as awareness, consideration and customer perceptions where appropriate.

    • Design and prioritise tests across audiences, propositions, messaging, creative, channels and customer journeys.

    • Know when to experiment and optimise, and when consistency and creative conviction are more important than reacting to short-term campaign data.

    • Build a strong understanding of what drives performance by customer segment and campaign type.

    • Turn learnings from each campaign into improvements for the next, creating a compounding growth loop rather than starting from scratch each time.

    • Bring customer insight and market intelligence back into the wider business to help shape the future product roadmap.

    🤩 About You

    We're less interested in a particular industry background than in finding someone who has the right attitude and has shown success at building consumer brands and growing new consumer propositions.

    You'll probably have:

    • Significant experience in consumer marketing, brand, growth or integrated marketing roles.

    • Experience taking a new proposition, product or category from early-stage concept through launch and growth.

    • Strong customer and commercial instincts: you can move comfortably between qualitative customer insight, proposition development and quantitative performance data.

    • A strong understanding of how brand building and customer acquisition work together to create sustainable growth.

    • Experience developing positioning, messaging, customer segmentation and integrated brand and marketing strategies.

    • Strong experimentation instincts and experience using data to improve marketing performance over time, without becoming overly dependent on short-term performance signals..

    • The ability to lead complex cross-functional work without needing direct reporting lines.

    • Excellent briefing and communication skills, particularly with creative and channel specialists.

    • Comfort operating in ambiguity and building processes where none yet exist.

    • The judgement to know when something needs deep analysis and when it simply needs to get done.

    🙌 What’s In It For You

    • Generous stock options scheme

    • 25 days annual leave PLUS Bank Holidays

    • Private medical and dental insurance

    • 9% employer pension contributions, when you contribute at least 2%

    • A generous personal learning and development budget each year to use on training courses, conferences and professional memberships

    • Enhanced family leave policies

    • Life assurance of 4x your salary

    DEI Statement

    We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Business Travel Consultant - Perk UKI (English speaker)
    Perk – Edinburgh

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including On Running, Breitling, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role

    We are seeking outstanding Executive / VIP Business Travel Consultants to deliver an elite, seven-star service experience to senior leaders, executives, and high-value corporate clients. This role is designed for someone who understands that Executive Travel is not transactional it is highly personalised, time-critical, and relationship-driven.

    The ideal candidate brings a strong background in hospitality, premium travel, or luxury customer service, paired with a solid understanding of contact centre operations where productivity, efficiency, and CSAT must coexist. You will be comfortable operating at pace, managing complex itineraries, and making confident decisions on behalf of discerning clients.

    You will have strong GDS experience though we are able to provide full cross platform training for candidates who have experience in Amadeus, Sabre or another GDS.

    This role is offered either as:

    Hub based on hybrid 3 days IRL - permanent contract
    OR

    Fully remote - if working as a 2-year fixed-term contract

    What Success Looks Like

    • Delivering a seamless, proactive, and anticipatory experience for Executive and VIP travellers

    • Acting as a trusted advisor, not just a booking agent

    • Managing highly complex, often last-minute travel changes with calm professionalism

    • Consistently achieving strong CSAT while meeting productivity and efficiency expectations

    • Demonstrating excellent ownership, judgement, and accountability in every interaction

    What You’ll Do

    • End-to-end management of Executive and VIP corporate travel, including air, hotel, ground transport, and bespoke requests

    • Providing expert recommendations aligned to traveller preferences, company policy, and duty of care

    • Handling urgent and high-impact travel disruptions with speed, empathy, and precision

    • Managing multiple channels (phone, chat, email) in a fast-paced Executive Care environment

    • Balancing premium service delivery with operational KPIs such as productivity, handle time, and SLA adherence

    • Building long-term relationships with Executive travellers through consistent, high-quality service

    • Collaborating closely with peers to maintain a high-performance, elite service culture

    What We’re Looking For

    Essential:

    • Proven experience delivering high-touch, premium customer service (Executive travel, hospitality, aviation, luxury brands, or similar)

    • GDS experience (Amadeus, Sabre, Galileo or similar)

    • Strong understanding of contact centre performance metrics, including productivity, efficiency, and CSAT

    • Exceptional communication skills with a polished, confident, and discreet style

    • Ability to remain calm, decisive, and solutions-focused in high-pressure situations

    • Strong organisational skills and attention to detail

    Desirable:

    • Experience supporting senior stakeholders, C-suite, or high-net-worth individuals

    • Exposure to out-of-hours, follow-the-sun, or on-call travel support models

    Personal Attributes

    • Naturally service-oriented with a strong hospitality mindset

    • High emotional intelligence and sound judgement

    • Comfortable working autonomously and taking full ownership

    • Resilient, adaptable, and confident handling ambiguity

    • Commercially aware and performance-driven without compromising service quality

    To note - the work schedule for this role is currently between 8am-8pm Monday-Friday with a rotational weekend shift.

    Interview Process

    Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
    Hiring Manager interview - 90 min Virtual or IRL depending on your location
    Values interview - 30mins virtual

    AI at Perk

    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

    We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Senior Reporting Analyst - 6 month FTC
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including On Running, Breitling, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    What you will do:

    As a Reporting Analyst, you will be responsible for supporting the Revenue team by gathering, analysing, interpreting and aligning on data to produce actionable insights. Your work will help enhance operational performance and ensure that our team delivers focused insights to our leadership and commercial teams. You’ll create reports, dashboards, and data visualisations that inform the Revenue and wider Perk Leadership Team and contribute to data-driven decision-making.

    Key Responsibilities:

    • Create and maintain weekly and monthly performance reports and dashboards using our data visualisation tools (Looker) to track key performance indicators (KPIs)

    • Enable non-technical stakeholders to use Looker and other data visualisation tools

    • Collect, clean, and analyse data from multiple sources to provide insights that improve our Revenue/GTM team's performance, including deep-dive analysis on operational KPIs

    • Own data accuracy and consistency across tools, identifying inconsistencies and partnering with teams like Revenue Operations to resolve them and maintain a single source of truth

    • Support the Team Lead, Reporting Analytics in preparing performance reviews and business reports for middle and top management, and provide ad-hoc analysis for project and process improvement initiatives

    • Use AI tools to accelerate data cleaning, report generation, and insight summarisation, freeing up time for deeper analysis

    What You Will Need:

    • Multiple years of experience in a Reporting Analyst or Data Analyst role, preferably in a commercial team.

    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to present findings clearly and concisely.

    • Proficiency in business intelligence and data visualisation tools (ideally Looker).

    • Familiarity with databases and querying languages (e.g., SQL).

    • High attention to detail and ability to work with large datasets.

    • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously.

    • Effective communication and collaboration skills.

    • Comfort using AI tools to speed up analysis, documentation, processes and reporting workflows.

    This is an initial 6-month FTC position

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

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    Posted: 2026-09-10

    Manager, Operations and Strategy (CEO Office)
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    Checkout.com and the CEO Office

    Checkout.com is building the future of payments.

    Our global, multi-product payments network helps businesses move money, improve acceptance, manage fraud and turn payments into a competitive advantage. Headquartered in London, with offices around the world, Checkout.com is trusted by leading brands including eBay, DocuSign, Vinted, Uber, Klarna, Wise, Pinterest, Grab and Sony.

    This is a career-defining opportunity at a generation-defining company. There is no finish line at Checkout.com: we set ambitious goals, build with intent and move at speed, always guided by our values as we work to create a brighter future for payments across the online ecosystem.

    The role


    We are scaling a high-impact Strategy & Operations team within the CEO Office to strengthen product delivery and execution across the business.

    As a Manager, Strategy & Operations, you will be a hands-on operator embedded in a designated Product team or pillar. Working alongside Product, Engineering and other functions, you will lead complex strategic and operational initiatives, align stakeholders, manage dependencies, resolve blockers and drive delivery from planning through launch. This is a business execution and operating leadership role—not primarily a consulting or process-improvement role.

    You will use data and first-principles thinking to identify root causes, design practical solutions and build scalable operating mechanisms. The role offers high visibility with the CEO and executive team, with opportunities to grow into broader responsibilities across Product, Technology and the wider organisation.

    How you’ll make an impact

    • Drive strategic initiatives: Lead major cross-functional projects, create alignment, clarify ownership, manage risks and make sure initiatives launch effectively.

    • Build scalable operating mechanisms: Develop practical standards and processes for planning, testing, launch readiness, governance, reporting and cross-functional decision-making.

    • Improve measurable business outcomes: Take ownership of specific processes or metrics where there is a clear opportunity to improve speed, quality or scalability.

    Success means owning and delivering meaningful business projects—not simply diagnosing problems or redesigning processes in isolation. You will build trust with your Product team or pillar, take ownership of strategic initiatives and turn ambiguous priorities into clear, measurable plans that drive delivery through launch.

    What we’re looking for: Background and core competencies

    You may come from strategy consulting, investment banking, product, technology, operations, professional services or a high-growth company. We’re looking for multiple years of experience in influential, ideally cross-functional roles in fast-paced, high-performance environments, with evidence of problem-solving, ownership and impact rather than a particular career path. Formative experience in STEM studies, high-level Manufacturing, or Professional Services (e.g., Management Consulting, Investment Banking) is valued but not essential

    • Structured problem-solving: Exceptional ability to navigate ambiguity using first-principles thinking, data and sound judgement—not pattern-matching alone.

    • Cross-functional delivery: Experience leading high-priority projects end to end, from framing the problem and aligning stakeholders to implementing solutions and delivering measurable outcomes.

    • Data-driven decision-making: Ability to identify the right metrics, own data collection and analysis, and use dashboards or other tools to make progress, bottlenecks and performance visible.

    • Building and automation: Willingness to understand processes at ground level, then create or materially improve systems, workflows and operating capabilities from 0 to 1.

    • Ownership and impact: Take responsibility for complex work, follow through on the details and create lasting value for the teams and business you support.

    • Influence and communication: Align and constructively challenge stakeholders without formal authority, communicate concisely and clearly at the right altitude and be willing to address difficult issues directly.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Specialist, Account Management
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    The Mission:

    We are seeking a visionary and results-oriented Senior Specialist, Account Management to nurture and maintain long-term relationships with our most strategic Enterprise accounts within the United Kingdom.

    You will be the business advisor and main point of contact to some of our most important accounts. You will act as the voice of our product and ambassador of our brand, delivering expertise, education, and mentorship to our merchants. The key for success here will be the ability to use your business savvy knowledge and the required gravitas to effectively communicate and influence at all levels to achieve mutually beneficial scenarios and promote our value proposition.

     

    The ideal candidate is an independent, high-achieving individual, able to stand out in an ambitious environment and excel through self-motivation and personal drive. If you are eager to join a thriving, fast-paced environment this is the role for you to make a difference.

     

    How you’ll make an impact

    - Grow a portfolio of existing enterprise merchants by identifying expansion opportunities, cross/upselling Checkout’s value add services, performance improvements, and other levers to increase our share of wallet.

    - Crafting and executing on merchant specific account development plans, outlining clear opportunities for growth and paths to success.

    - Building high touch, consultative, and nurturing relationships with our merchants through regular and open communications, both face-to-face and virtual.

    - Delivering expertise, education, and guidance to merchants. Act as their payment consultant as they craft and complete a comprehensive, global payments strategy.

    - Negotiate win-win pricing structures by growing a thorough overview of a merchant's revenue drivers to deliver the best, sustainable outcomes for both merchant and Checkout.

    - Tracking merchant project deliverables and ensure merchant activities are updated within SalesForce, Clari, and other CRM tools.

    - Understanding the intricacies of our products, services and partner networks thoroughly to leverage this against our merchants’ growing needs.

    - Collaborating with various teams (e.g. Sales, Legal, Integration, Support) across the company to ensure an outstanding merchant experience and bring the voice of the customer to our internal stakeholders.

    - Data-based decision making - not afraid of diving into numbers to ensure merchants have confidence in our ability to provide meaningful and metric-driven insights.

    - Drive a culture of cross-team learning through active knowledge sharing whilst contributing to improving ways of working, impacting not just ‘what’ we do but ‘how’ we do it.

     

    Qualifications

    - Experience: 3+ years’ commercial experience in a B2B Account Management or Relationship Management role in the FinTech and/or Payments industry.

    - Commercial Acumen: Proven track record of driving and exceeding revenue targets and managing strategic account portfolios. Experience in negotiating and pricing strategy deals specific to the UK market.

    - Payments Knowledge: Good knowledge of today’s major e-commerce and payments, technologies, players and major future trends.

    - Customer Obsession: Customer driven and able to establish a robust relationship with assigned customer base.
    - Multifaceted approach adapting to changing requirements with the ability to balance multiple opportunities concurrently.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-09-10

    Account Executive, Commercial
    Kong – London, England, United Kingdom

    Are you ready to unlock intelligence?

    If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

    About the role:

    We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into mid market enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

    What you'll be doing:

    • Sell Kong Konnect Platform on Kong’s Commercial sales team.

    • Meet and/or exceed individual quota, objectives and KPIs.

    • Take ownership to build and manage your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

    • Collaborate and leverage an ecosystem of resources including pre sales, post sales, channel partners, customer success and leadership to promote Kong and drive new business.

    What you'll bring:

    • Fluency in Swedish language is required to effectively manage and serve the Nordics market.

    • A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

    • 2+ years of experience in direct sales experience selling enterprise software to small to mid-size organisations ideally with open source, APIs, and/or infrastructure software.

    • Effective communicator and strong interpersonal skills.

    • Excellent negotiation, presentation and closing skills.

    • Experience with fast growing startups is a plus.

    • Strong background in territory planning and revenue generated from outbound pipeline.

    • You have a measurable track record in new business development and over achieving sales targets.

    • Knowledge of MEDDIC and Challenger methodologies is a plus.

    Preferred:

    • A top performer with experience hunting and closing net new logos.

    • Experienced with creatively sourcing companies outside of your CRM.

    • You have previously worked in an early-stage company and you know how to navigate and be successful in a fast-growing organization.

    • Motivated, collaborative, driven and results oriented.

    #LI-JM3

    About Kong:

    Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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    Posted: 2026-09-10

    Full-Stack Engineer - Creative Studio
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for Full-Stack Engineers to develop and maintain both front-end and back-end components of our Creative & Studio products. These include the Image/Video, Flows, Agentic Creation, Audiobooks and Music/Studio features.

     Your general responsibilities will include:

    • Building and maintaining our products and platform on top of our cutting-edge voice models, which will be used by millions of users.

    • High degrees of ownership. Developing the product roadmap, and running experiments on some of our enterprise ventures across Creative Platform, Music, and GenAI.

    • Collaborating closely with others on the Engineering, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for, our customer and internal team’s most important problems and workflows.

    • Building end-to-end API and Core Engineering workflows for enterprise customers, with potential ML involvement: generative output quality on Image/Video models

    We believe in pairing engineers with work that matches their strengths and interests. This means that there is significant flexibility in staffing engineers across the company.

    Specific responsibilities might include:  

    • Strong product engineering mindset, able to build 0 > 1 (API through to UI). Scoping and building brand new proof of concept products, sometimes directly with partner customers, that could later be scaled to capture entirely new markets.

    • Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve making sweeping architecture changes, adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

    • Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

    • Working to collect, manage, and process massive-scale datasets to lay the groundwork for the next generation of voice models at the forefront of generative AI.

    Requirements

    We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions.

    We do require:

    • Expertise in Python

    • Experience with Web Development using Typescript/React

    • Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

    • Experience designing APIs, platform reliability, and building products at scale

    • Bonus: experience deploying products directly to enterprise customers, or ML/GenAI exposure

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-09-10

    Design Engineer - Creative & Studio
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for Design Engineers (product focussed, with Frontend-leaning/UX) to develop and maintain the Creative & Studio products. These include the Image/Video, Flows, Agentic Creation, Audiobooks and Music/Studio features. You will also help to mentor our less experienced Frontend-leaning engineers on the team.

     Your general responsibilities will include:

    • Building and maintaining our products and platform on top of our cutting-edge voice models, which will be used by millions of users.

    • Building the standard for AI interfaces, this includes UX/UI workflows and development roadmap on Creative Platform, Image Generation, and GenAI.

    • High degrees of ownership. You will be responsible for shipping end-to-end features across the full stack of Creative products, as well as helping set the direction of the features and products you're working on.

    • Collaborating closely with others on the Engineering, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for, our customer and internal team’s most important problems and workflows.

    We believe in pairing engineers with work that matches their strengths and interests. This means that there is significant flexibility in staffing engineers across the company.

    Specific responsibilities might include:  

    • Scoping and building brand new proof of concept products, sometimes directly with partner customers, that could later be scaled to capture entirely new markets.

    • Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve making sweeping UX changes, adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

    • Collaborate with Design, Engineering and Growth to ensure cohesive end-to-end web experiences.

    • Execute and iterate on designs based on user feedback, and best practices.

    • Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

    • Working to collect, manage, and process massive-scale datasets to lay the groundwork for the next generation of voice models at the forefront of generative AI.

    Requirements

    We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions.

    We do require:

    • Frontend Engineer experience with an eye for design, and are proficient in Next.js, React, and likely design libraries like Shadcn, Framer Motion or D3.

    • Experience with Web Development using Typescript/React

    • You have a portfolio showcasing web projects and your ability to craft compelling web experiences, with a strong preference on personal branding.

    • Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

    • Bonus: experience building media or creative products serving enterprise customers

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Strategic Alliances Director
    Redwoodsoftware

    <p><em><strong>OUR MISSION</strong></em></p> <p><strong>At Redwood, we empower our customers with lights-out automation for their mission-critical business processes.</strong></p> <p><strong><em>ABOUT US</em></strong></p> <p>Redwood Software is the leading orchestration platform for the autonomous enterprise, driving business transformation at the lowest total cost of ownership. Redwood empowers organizations to intelligently automate and orchestrate mission-critical business and IT processes across complex ERP, hybrid cloud, data and emerging agentic AI systems. Through its SaaS-first automation fabric—with AI embedded across the automation lifecycle—Redwood accelerates the path to autonomous operations. Backed by 30 years of experience and trusted by more than 50% of the Fortune 50, Redwood helps organizations unlock human potential to focus on innovation, growth and what’s next.</p> <p><strong><em>CORE VALUES</em></strong></p> <p>One Team. One Redwood<br>Make Your Own Weather<br>Obsess over Customer Success<br>Work the Problem<br>Be Curious<br>Own the Outcome<br>Respect Each Other&nbsp;</p> <p><strong><em>YOUR IMPACT</em></strong></p> <p class="s3">The Strategic Alliance Director is responsible for driving key partnerships with SAP and AWS across<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>program<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>architecture and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>go-to-market. This includes leading engagement with partner field teams in your territory, driving new and expansion pipeline creation, supporting deal execution, and working on new programs and innovations<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>in<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>the partnerships.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <div class="s6"> <ul> <li>Orchestrate the growth and strategic expansion of Redwood's<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS partnership</li> <li>Lead alliance engagement internally and externally, ensuring alignment with organizational priorities and partner frameworks</li> <li>Develop and sustain executive-level relationships with<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS leadership and Redwood stakeholders</li> <li>Design and execute joint go-to-market strategies with<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS and internal teams to accelerate pipeline growth and client acquisition</li> <li>Collaborate with sales, marketing and Professional Services to deliver strategic initiatives that maximize joint business opportunities</li> <li>Broker Product Management and Engineering access to key<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS Product owners and experts and help build out a joint product roadmap</li> <li>Manage key performance indicators, including<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS Partner KPIs and Redwood-specific metrics</li> <li>Represent Redwood at<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS partner events, executive forums and industry conferences to enhance brand visibility and stakeholder engagement</li> <li>Coordinate with operations teams to manage deal registration, ensure alliance compliance and deliver impactful business reviews</li> <li>Track<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS ecosystem developments and market trends to proactively shape strategic direction and identify growth opportunities</li> </ul> </div> <p class="s3"><strong><em>YOUR EXPERIENCE&nbsp;</em></strong></p> <div class="s6"> <ul> <li>7+ years of experience in enterprise technology ecosystems, partnerships or channel management</li> <li>5+ years of experience in cloud partnerships, alliances or business development with proven<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and/or<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS expertise</li> <li>Strong ability to operate within complex organizations and deliver results in cross-functional environments</li> <li>Established network and prior experience engaging<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP and/or<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS stakeholders</li> <li>Advanced business development and relationship management skills, including pipeline and partnership growth execution</li> <li>Excellent communication, presentation and executive influencing skills</li> <li>Highly organized, self-driven, and capable of working with minimal supervision in a fast-paced setting</li> <li>Professional fluency in English (written and spoken)</li> <li>Hands-on experience working within<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>SAP or<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>AWS or their<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>partner ecosystems</li> <li>Familiarity with emerging technologies and cloud transformation best practices</li> </ul> </div> <p class="s3"><span class="s7">If you like growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!</span></p><div class="content-conclusion"><div class="css-1i27f3a"> <div class="css-ey7qxc"> <div class="css-1s1axh3" data-automation-id="jobPostingDescription"> <p><em>If you like growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE LEGAL BIT</strong><br>Redwood is an equal opportunity employer. Redwood prohibits unlawful discrimination based on race, colour, religion, sex, gender identity, marital or veteran status, age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member), sexual orientation, pregnancy or any other consideration made unlawful by regional or local laws. We also prohibit discrimination based on a perception that anyone has any of those characteristics or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics. All such discrimination is unlawful and will have a zero tolerance policy applied to it.<br>&nbsp;</p> <p>Redwood will comply with all local data protection laws, including GDPR when it comes to the handling and processing of personal data. Should you wish for us to remove your personal data from our recruitment database, please email us directly at ----- </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Consultant
    Ogilvy – London

    <div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports &amp; entertainment, PR &amp; social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p>&nbsp;</p></div><div class="page"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p><strong>Department:</strong>&nbsp;Consulting</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;London&nbsp;</p> <p><strong>Contract type:</strong>&nbsp;6-Month FTC</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong>&nbsp;Full time&nbsp;</p> <p><strong>Reporting into:</strong>&nbsp;Consulting Partner</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>Ogilvy Consulting is a brand-led growth consultancy, nestled at the heart of the world-leading Ogilvy creative group. We tackle complex and rewarding challenges for some of the world’s most loved businesses and brands, as well as fast-growing scale-ups, and we’re proud to have been named as one of the FT’s UK leading management consultancies for the seventh consecutive year.</p> <p>It’s an exciting time to be joining Ogilvy Consulting. As we grow, we’re looking for a&nbsp;<strong>Senior Consultant to join our Marketing&nbsp;</strong><strong>Transformation</strong><strong> practice.</strong></p> <p><strong>Our Senior Consultants</strong> bring&nbsp;a&nbsp;unique blend of creative thinking, strategic depth and analytical&nbsp;rigour. They are broad thinkers and practical problem-solvers, emerging in a specialist area of marketing transformation while remaining grounded in strong core consulting skills. They help clients understand how marketing organisations, capabilities, ways of working and operating models need to evolve to unlock growth, improve effectiveness and respond to a digitally led, AI-enabled world.</p> <p>This role requires experience in supporting and delivering marketing transformation work. We work across areas such as organisational design, target operating model definition, change management, capability building, process mapping, employee experience and AI advisory. Senior Consultants play a critical role in translating this thinking into practical workstreams, high-quality deliverables and clear recommendations that clients can act on.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key&nbsp;Responsibilities:&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Owning discrete workstreams within wider marketing transformation projects, working independently with appropriate oversight and directing junior team members where required.</li> <li>Supporting the design and delivery of transformation work across operating model design, organisational design, change management, capability building, process mapping, employee experience and AI-enabled marketing transformation.</li> <li>Collaborating with colleagues across the Consulting team and the wider Ogilvy and WPP network to solve high-profile challenges for our clients.</li> <li>Applying relevant consulting methodologies to structure analysis, frame hypotheses, build recommendations and create high-quality client deliverables.</li> <li>Building trusted working relationships with mid-level client teams, confidently facilitating meetings, leading interviews, capturing key insights and helping maintain momentum across project activities.</li> <li>Participating in strategic new business pitches and initiatives, including preparing sections of proposals and identifying add-on opportunities within existing client relationships.</li> <li>Keeping abreast of developments in marketing transformation, modern operating models, organizational change, AI and marketing effectiveness, actively contributing to the team’s knowledge base and thought leadership.</li> <li>Acting as a role model for your grade, supporting Analysts and Consultants, helping onboard new colleagues and contributing to a positive, inclusive and high-performing project environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills, Attributes and Attitude:</strong></p> <ul> <li>At least 5 years of experience in consulting, client-side strategy, marketing transformation, organizational change or a related field.</li> <li>Emerging specialist expertise in one or more areas of marketing transformation such as operating model design, organizational design, change management, capability building, employee experience, process design or AI-enabled marketing transformation.</li> <li>Strong problem-solving skills, with the ability to synthesise quantitative and qualitative inputs, identify key trends and develop clear, actionable recommendations.</li> <li>Ability to work both independently and collaboratively within a high-performing team.</li> <li>Understanding of, and interest in, behavioural science and the principles of behaviour change.</li> <li>Able to prepare and lead client interviews, workshops and meetings, using active listening to draw out insight, align stakeholders and move teams toward practical outcomes.</li> <li>Comfort challenging conventional views and presenting ideas persuasively to gain buy-in from clients and colleagues.</li> <li>A strong understanding of modern marketing organisations and how brands, capabilities, technology, data, process and culture come together to drive growth and effectiveness.</li> <li>Curiosity about AI and its impact on marketing transformation, with the ability to identify opportunities to use AI tools and methodologies to improve insight, efficiency and project workflows.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills, with the energy, pragmatism and flexibility to thrive in a fast-moving consulting environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy Consulting</strong></p> <p>Ogilvy Consulting is different from other consultancies: we bridge strategy and execution, rigour and creativity. We are nestled at the heart of Ogilvy and the broader WPP network, which means we can bring together consulting, creative, data, technology, media and experience expertise to help clients move from strategy to implementation. We’re also organised differently, with a flat hierarchy designed to provide opportunities for meaningful contributions by team members at all levels. Alongside Marketing Transformation, we work across brand strategy, innovation, sustainability and behavioural science, and all team members have the opportunity to contribute to integrated projects across the Ogilvy Consulting team.</p> <p>Ogilvy Consulting has adopted a flexible working approach, with the ability to work from home and three days per week expected in the office with the team.</p> <p>We are a deeply passionate group who enjoy the challenges and rewards of Consulting work in equal measures.&nbsp;We are looking to scale the team with&nbsp;talent&nbsp;who are as ambitious as they are rigorous and innovative – people who see themselves advancing according to merit and&nbsp;are&nbsp;open to seizing the opportunities our&nbsp;fast-moving growth environment offers.&nbsp;If this sounds like you, please get in touch.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day&nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare&nbsp;</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave&nbsp;</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm&nbsp;</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure&nbsp;</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme&nbsp;</li> <li>Life Assurance</li> </ul> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

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    Posted: 2026-09-10

    Enterprise Account Executive Germany/EMEA
    Bitwarden

    <p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.&nbsp;</p> <p>Bitwarden is expanding its sales footprint and is looking for a Enterprise Account Executive. This position is open to candidates currently residing anywhere within the UK who are fluent in German and English.&nbsp;</p> <p>We are seeking an energetic and motivated sales professional with strong sales skills and channel experience to join our team. The ideal candidate will have 4-8 years of new account or business development experience with a proven track record of engaging the Partner ecosystem to drive success. In your role, you will be responsible for achieving an assigned quota number while also managing lead flow, closing deals, recruiting partners and developing geographical go to market plans.</p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Effective prospecting and lead management building a 3-5X pipeline within your territory</li> <li>Predominant focus on closing business in companies with 1000+ employees</li> <li>Managing and reporting a sales pipeline within our CRM, bringing the visibility of the revenue accurately, quarterly</li> <li>Territory planning and any sales support required</li> <li>Focus on activities and opportunities delivering short term and long-term revenue</li> <li>Effective and regular networking to attract and influence Partner sales and grow our Partner relationships</li> <li>Use your existing relationships to recruit and onboarding new partners, get them to agree to engage in proactive demand generation activities</li> <li>Maintain a regional partner plan mapping partner strengths (customer relationships, vertical focus, technology specialty) to accounts and target opportunities</li> <li>Track and manage lead flow both inbound and outbound between partners and the Bitwarden Sales team. Proactively communicate with Bitwarden sales leaders on the channel pipeline and forecast</li> <li>Work closely with marketing to deliver marketing events/programs/campaigns that create interest and awareness among partners’ customers. Build and execute joint partner business plans with measurable success</li> <li>Set financial goals for focus partners and ensure goals achievement&nbsp;</li> <li>Drive multiple key channel initiatives in parallel across technical, professional services, and sales</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>4-8 years of outside high-tech IT sales experience. IT security product experience is desirable but not mandatory</li> <li>Experience at a startup or pre $100M revenue company is desirable</li> <li>A proven track-record of driving continued partner growth and revenue</li> <li>Knowledge and strong relationships with SMB and SME focused resellers and MSP partners within a multistate region will be necessary</li> <li>Ability to drive influence and build effective relationships with decision makers across all levels of partner organizations</li> <li>Motivated and focused self-starter with strong leadership skills who can multitask, work independently or within a team</li> <li>Exceptional communication skills including listening, writing and public speaking.</li> <li>Can work in a fast paced, start-up environment</li> <li>An avid channel leader who knows how to teach, enable and motivate partners to find and close business</li> <li>Relationships and strong relationships with top VARs and Integrators</li> <li>Must demonstrate a consistent track record of achieving annual quota targets while providing specific details on key customer wins</li> <li>Possesses a competitive attitude, strong work ethic and thrives in a fast pace, high growth and matrixed organizational environment</li> <li>Positive history of collaborative selling</li> <li>Must be a proficient user of CRM tools and other Gsuite and MS Office tools</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting team</li> <li>Interview with our Head of EMEA Sales</li> <li>Interview with our Head of Sales Enablement</li> <li>Interview(s) with the team</li> <li>AE Roleplay Interview</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone––from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert in a growing market. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>Learn and grow professionally. Embrace the opportunity to build up your demand generation and product-led growth expertise in a fast-growing startup.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-09-10

    Data Engineer- UK
    Coreview

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About&nbsp;CoreView </span></strong><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br></p> <p><span data-contrast="none">CoreView is the global leader in Microsoft 365 (M365) tenant resilience, serving over 23 million users worldwide. We empower the world’s leading organizations to master the complexity of Microsoft M365.&nbsp;&nbsp;Through robust security and precise governance, we help ensure that our client’s environments stay cyber-resilient and productive, no matter how complex they are.&nbsp;</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Our unified, cloud-native platform delivers powerful automation, rapid value, and end-to-end visibility across the entire M365 ecosystem. Backed by world-class support and a collaborative, innovative culture,&nbsp;CoreView&nbsp;is a place where your ideas matter, and your work truly&nbsp;impacts&nbsp;global enterprises.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Job Summary</strong></p> <p>This role sits in Operations. You'll report to the Data Analyst Manager helping establish our data practice, including documented pipelines, governed metric definitions, and an established way for other departments to ask for data without it becoming ad hoc, bespoke work every time. In addition, CoreView is improving how we understand product telemetry, platform product usage, licence utilisation and adoption trends.&nbsp; You will work across business functions and take ownership of CoreView's customer usage and adoption analytics and turn them into a production-grade, reliable system, then help scope and build the next set of metrics and signals on top of them. You'll work primarily in Databricks (Unity Catalog, Spark Declarative Pipelines), using SQL and Python day to day, and you'll be expected to use AI-assisted development (Cursor, Claude, or equivalent) as a normal part of how you work.</p> <p><strong>Job Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Take operational ownership of the usage and adoption pipelines and their alerting</li> <li>Reconcile figures derived from our product-usage tool</li> <li>Separate development and production environments and mature CI/CD so deployment is repeatable and rollback is reliable.</li> <li>Build and maintain Bronze-to-Gold pipelines in Databricks, Unity Catalog metric views, and the permissions/row-level-security model behind them.</li> <li>Extend automated data quality checks across the underlying gold-layer tables and validate outputs against existing Power BI reports.</li> <li>Co-own the scoping of the next set of usage and adoption signals with Product and Post-Sales: prioritising upsell signals and the ROI narrative and confirming what needs new instrumentation.</li> <li>Handle the realities of business system data: schema drift, inconsistent field naming, soft deletes, incremental loads&nbsp;</li> <li>Lead and be responsible for the consolidation of additional data sources — including support tickets, audit logs, CRM, and other customer-facing systems — while defining the feasibility, effort, cost, and implementation approach required to support a future unified data platform.</li> <li>Establish documented pipelines, an access model for raw and transformed data, and a working intake process for cross-department data requests.</li> <li>Act as a credible point of contact for CoreView's Databricks estate</li> <li>Bring automation and AI-assisted tooling into the day-to-day work — for example automated monitoring and anomaly detection on metric movements — as the platform matures.</li> </ul> <p><strong>Job Requirements</strong></p> <ul> <li>3 to 5 years' professional experience building and operating production data pipelines (ETL/ELT) in a commercial setting.</li> <li>Hands-on Databricks proficiency: Unity Catalog, Spark Declarative Pipelines and metric views, including the permissions / row-level-security model behind them.</li> <li>Strong SQL and Python applied to data engineering work — building, testing and supporting pipeline code through to production.</li> <li>Experience with data transformation/orchestration tooling such as Spark Declarative Pipelines, dbt, or an equivalent.</li> <li>Solid grounding in data modelling (dimensional/star-schema approaches) for analytics consumption.</li> <li>Git-based version control and CI/CD practices applied to data pipelines, not just application code.</li> <li>Experience ingesting data from a range of source systems — CRM (Salesforce, HubSpot), product usage and telemetry (CoreView's own platform, UserPilot, or equivalents such as Pendo, Amplitude or Mixpanel), and other business systems.</li> <li>Comfortable operating with limited hand-holding: implementing, documenting and running to an agreed direction rather than waiting for detailed instruction.</li> <li>Clear written and verbal communication: you'll be the named contact for commercial teams asking questions about the numbers.</li> </ul> <p>Preferred skills:</p> <ul> <li>Power BI or an equivalent BI tool, including validating a migrated report against a legacy one.</li> <li>Prior experience implementing data governance, a metric catalogue, or an access model from a low base of maturity.</li> <li>Background in B2B SaaS.</li> <li>Experience using AI coding assistants (GitHub Copilot, Cursor, Claude) as part of a production engineering workflow.</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Coreview Values</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Ownership Mindset</span></strong><span data-contrast="none">:</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><em><span data-contrast="auto">Take ownership. Drive outcomes.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">One Team</span></strong><span data-contrast="none">:</span> <em><span data-contrast="auto">One team, one goal, embracing diversity&nbsp;-&nbsp;to&nbsp;achieve&nbsp;more together.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Velocity:</span></strong> <em><span data-contrast="auto">Decide fast. Deliver fast. Repeat.</span></em></p> <p><strong><span data-contrast="none">Continuous Improvement</span></strong><span data-contrast="none">:</span> <em><span data-contrast="auto">Curiosity drives us. We challenge the status quo.</span></em></p> <p><strong><span data-contrast="none">Customer First: </span></strong><em><span data-contrast="auto">Listen deeply. Solve boldly.&nbsp;</span></em>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Resilience: </span></strong><em><span data-contrast="none">Steady under pressure.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="none"><span data-olk-copy-source="MessageBody">CoreView is an organisation which values the strength that diversity brings to the workplace. As an employer, we seek to promote equal opportunity through affirmative action. All qualified applicants will therefore receive consideration for employment and will not be discriminated against based on gender/sex, race/ethnicity, disability, age or any other protected group status (such as protected veteran status) or characteristic that is protected by local legislation. </span></span></em></p> <hr> <p><strong>Privacy Notice: </strong>By submitting your application, you acknowledge that CoreView will process your personal data for recruitment purposes in accordance with our <a href="https://www.coreview.com/data-privacy-notices-employees-candidates" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Salesforce Developer (Temporary)
    Angi – Hybrid - United Kingdom - London

    For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

    For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

    Angi at a glance:

    • Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

    • Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

    • Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

    Angi is seeking a Temporary Senior Salesforce Developer to join our Sales and Care Tooling team. In this role, you will design and implement functionality that supports our Sales and Care organizations, and help integrate our Salesforce instance with a new global, technical platform.

    You will work closely with seven Salesforce specialists and a Product Manager to deliver against team objectives.

    Our team works fluently with Visual Studio Code, Git, and SFDX CI/CD, and has recently adopted AI-assisted development to significantly increase output. We deploy to production an average of three times per day.

    Our guiding philosophy is "Salesforce flows first." Most business features are built by administrators using Flow. Engineers partner with senior administrators to maintain a coherent package architecture and to design and develop custom components where Flow isn't a fit.

    Technology Stack

    On the Salesforce side, we follow an unlocked packages strategy across 20+ packages. Our code is built on open-source Apex design pattern frameworks (FFLIB and AT4DX), with high, meaningful Apex test coverage — though we default to Flow wherever possible.

    While Salesforce is the primary tool for our Sales and Care teams, Angi's core platform runs on services built in Symfony 5.4 (PHP 8.1) and Kotlin, deployed on Kubernetes clusters.

    What you’ll do

    • Partner with the team to deliver high-priority initiatives integrating our Salesforce instance with Angi's new unified platform in the US market

    • Contribute to, uphold, and help evolve the team's development quality standards and Salesforce best practices

    • Ground your work in the data and context behind key decisions

    • Be an active voice in product and technical discussions

    • Apply your expertise and experience to support the other senior team members as they make and implement critical technical decisions over the coming months

    Who you are

    • You possess deep knowledge of Salesforce application architecture and software design principles

    • You have 8+ years of commercial experience developing in LWC and Apex, including automated testing

    • You use Visual Studio Code (or similar IDE), Git and AI tooling in your development workflow, and are experienced with Salesforce code deployments using CI/CD tools

    • You are a collaborative communicator and have experience working in agile and lean environments on cross functional teams.

    • You have Platform Developer I & II certifications

    Nice to have

    • Additional Salesforce core platform certifications (e.g., Service Cloud, Experience Cloud)

    • System Architect or Certified Technical Architect certification

    • Trailhead badges or superbadges (Apex Specialist, Lightning Web Components Specialist)

    • Familiarity with automated testing philosophy: TDD, Apex tests, Jest tests

    Benefits

    • The salary band for this position ranges from £85,000 - 105,000 (annualized), commensurate with experience and qualifications

    • Hybrid work environment and home office set-up allowance

    • Temporary work from abroad policy

    • Regular team and social events

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Principal, Business Operations - Pro
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team

    Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

     

    The opportunity

    • Build operating rhythms, reviews, and forums that keep the Pro org aligned and focused on priorities.

    • Lead and deliver cross-functional projects that don’t fit neatly into a single team but are critical to Pro’s success.

    • Support leadership in decision-making by framing issues, tracking KPIs, and surfacing gaps or risks early.

    • Maintain systems for reporting, business reviews, roadmap coordination, and cross-team initiatives.

    • Partner with leadership to scope and stand up new initiatives in Spot, Margin, Derivatives, or Infrastructure — from early concept through initial execution.

    • Contribute to high-impact materials (exec updates, all-hands, strategic memos) that provide clarity and visibility.

    • Act as the first line of intake for inbound requests, triage them effectively, and ensure accountability for follow-through.

    • Identify bottlenecks in how we operate and propose improvements that help the team scale more efficiently.

    • Use business intelligence and data to support PMs and leadership across Pro, cutting through competing priorities and surface the best opportunities.

    • Partner with Compliance and Legal teams to find ways to improve product experience.

      

    What you bring

    • 5–7 years in BizOps, Product Ops, Strategy, Consulting, or similar high-leverage roles with measurable impact.

    • Strong project management skills — you can bring structure to ambiguity and drive initiatives from 0 → 1.

    • Comfortable with data: you can interpret dashboards, KPIs, and financial/operational metrics to drive insight.

    • Excellent communicator who can adapt across audiences — from execs to cross-functional ICs.

    • Highly organized, detail-driven, and biased toward follow-through and execution.

    • Self-starter who doesn’t wait for instructions — you create the roadmap when one doesn’t exist.

    • Experience collaborating across product, engineering, compliance, legal, finance, and marketing.

    • Belief in Kraken’s mission to accelerate financial freedom and inclusion through crypto.

        

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

    Stay connected

    Follow us on Twitter

    Learn on the Kraken Blog

    Connect on LinkedIn


    Candidate Privacy Notice

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Dispenser
    AIOS (YC W20/S21) – Blackburn, Lancashire

    About Bolt Pharmacy and AIOS

    Bolt Pharmacy is our main UK pharmacy brand and part of AIOS, the company building the world's first full-stack AI doctor. This role is based at Bolt Pharmacy in Blackburn.

    AIOS is at $400M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We're the world's fastest growing AI doctor.

    We're faithfully serving >200k/mo patients via Bolt Pharmacy. We're profitable.

    Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

    1. The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.

    2. The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

    Our master plan:

    • Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.

    • Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We'll continue this growth curve to hit $1B ARR.

    • Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We'll be Europe's largest GLP-1 provider.

    • Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We'll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.

    • Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

    In so doing, we'll become the world's first trillion-dollar healthcare company.

    We're a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

    Being a Dispenser at Bolt Pharmacy

    We are building a world-class team.

    As a Dispenser at Bolt Pharmacy (part of AIOS), your fundamental role is to turn prescriptions into treatment patients can count on - safely, accurately and at pace.

    You'll be at the heart of our dispensing operation, selecting, labelling and securely packing medicines for patients across the UK. You'll take ownership of your work within your qualified scope, follow dispensing procedures precisely and escalate clinical questions to our pharmacists. Every prescription has a person behind it.

    You'll keep quality high as volumes grow. From protecting the cold chain and monitoring storage temperatures to managing stock and checking deliveries, you'll help keep medicines safe and orders moving. You'll report errors and near misses promptly, so we learn quickly and keep improving.

    Working alongside pharmacists, fellow dispensers and our stock and customer service teams, you'll help resolve issues before they delay treatment. You'll also support trainee dispensers and spot practical ways to make Bolt Pharmacy's operation more efficient. Your experience will help raise the standard of the whole team.

    Great performance means consistently processing 30+ orders per hour while maintaining over 99.5% dispensing accuracy, zero critical errors and full compliance with our procedures. Patients receive the right treatment, colleagues trust your work and we can serve more people with confidence.

    This is a full-time, on-site role at Bolt Pharmacy in Blackburn, UK, working standard business hours with possible shift patterns.

    You'll report directly to our Shift Lead and work closely with our Site Operations Lead, Michal Binkowski.

    You'll work most closely with Bolt Pharmacy's pharmacists, qualified and trainee dispensers, Stock Control and Customer Service, combining dispensing oversight, shared workloads and patient support.

    Key responsibilities

    • Get every prescription right: Select, label and prepare medicines accurately within your qualified scope, following SOPs and escalating clinical queries to pharmacists.

    • Keep treatment moving: Process and securely pack 30+ orders per hour while maintaining accuracy, safety and compliance.

    • Protect every medicine: Maintain cold-chain controls, monitor fridge and room temperatures, and escalate storage deviations immediately.

    • Take ownership of stock: Check incoming deliveries, maintain correct storage and rotation, and support stock takes so medicines are available when needed.

    • Make quality everyone's business: Record errors, near misses and incidents promptly, keep workstations clean and compliant, follow hygiene and PPE procedures, and suggest practical improvements.

    • Raise the team's standard: Guide trainee dispensers, support colleagues and work with Customer Service to resolve patient queries and order updates.

    Need to have

    • Dispensing qualification: You hold a valid Buttercups certification or equivalent dispensing qualification.

    • Experience at pace: You've worked in high-volume dispensing and can consistently meet a target of 30+ orders per hour without compromising safety.

    • Attention to detail: You bring exceptional accuracy to medicine selection, labelling and prescription preparation.

    • Ownership within your scope: You organise your workload independently, follow SOPs precisely and know when to involve a pharmacist.

    • Professionalism: You're reliable, punctual and committed to patient safety and regulatory compliance.

    Nice to have

    • Qualified experience: You've spent at least a year working as a qualified dispenser.

    • Online pharmacy: You understand the demands of dispensing and dispatching treatment to patients remotely.

    • Mentoring: You've trained or supported junior colleagues and can explain procedures clearly.

    • Stock management: You bring experience in inventory control, stock rotation and keeping a busy dispensary supplied.

    • Patient support: You've handled healthcare queries with care, clarity and professionalism.

    • Pharmacy standards: You're familiar with GPhC requirements and how they translate into everyday practice.

    Our cultural standards

    We aim to make this your life's work. This should be the most challenging, most rewarding role of your life. Accordingly, these are the core cultural standards to which we hold ourselves & our team-members:

    1. Belief in the mission: We will have served 100 million patients by the end of 2035 and we transform the life of most patients who join. We have a lot of work to do. We are obsessed with our patients and are dedicated to the mission.

    2. Unwavering integrity: We are at the frontier, so we often live in ambiguity with no trodden path. When we can't look to others for guidance, we must maintain impeccable ethics and unwavering integrity.

    3. Only the paranoid survive: Bad sh*t is coming. By joining us, you're choosing to sail straight towards the storms with unhesitating conviction. However much we've already done, however far we've already come — it's still Day 1 and all our work is ahead of us.

    4. If we're average we fail: We are only interested in "insanely great", a focus on the quality of our execution that in everyday life would be considered pathological. We have a dedication to excellence and reject incompetence.

    5. Commitment to candor: That which can be destroyed by the truth should be. You get full transparency from the company and the company expects full transparency from you. We never say anything about someone that we wouldn't say to them directly. We give feedback with love and do not need to protect people from fleeting physical sensations.

    6. A maniacal sense of urgency: We execute at an intensity that most people think is impossible. Speed is critical and we need things done yesterday. We all work very hard and in such a competitive world there really is no other way to win.

    7. Enduring frugality: We are frugal. We hate being wasteful and we are anti-luxury. A culture of cheapness keeps us young. We spend our cash wisely & carefully — in a way that would make our grandmas proud.

    8. Bulldozing barriers: The world is malleable and we shape it. We truly believe this and act accordingly. We are relentlessly resourceful and are at the mercy of no-one but ourselves. You'll be shocked how capable you are and how much you can achieve.

    9. Keep your head down: We're boring people doing exciting work. We don't chase short-term status — we ignore short-term dopamine hits and focus on what matters. Outsiders will underestimate us and we revel in that.

    10. The power of focus: We live in a world of power laws and we cannot overestimate the unimportance of practically everything. Know your One Thing, and nail it.

    🎯 "You just build a f*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take."

    Compensation & Benefits

    Our compensation package includes equity, giving you the opportunity to share in what we build.

    • Training role: £13 per hour while you complete the required training and sign-off.

    • Qualified role: £15 per hour in total compensation, including equity, once you have completed the required training and are qualified and signed off for the role.

    Benefits

    The stuff below is cool as well.

    • Personal development: A £400 budget for books, courses and coaching to keep building your skills.

    • Personal wellness: A £400 budget for the gym and health apps to support your wellbeing.

    • GLP-1s: Get free membership with a clinic offering GLP-1s, if clinically applicable.

    • Health coaching: Access free biweekly health coaching to help you stay healthy.

    • Work coaching: Access free biweekly work coaching to stay sharp and calm.

    • What are we missing? We're still early, so your ideas can help shape our culture.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Marshal
    AIOS (YC W20/S21) – Blackburn, Lancashire

    About Bolt Pharmacy and AIOS


    Bolt Pharmacy is our main UK pharmacy brand and part of AIOS, the company building the world's first full-stack AI doctor. This role is based at Bolt Pharmacy in Blackburn.

    AIOS is at $400M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We're the world's fastest growing AI doctor.

    We're faithfully serving >200k/mo patients via Bolt Pharmacy. We're profitable.

    Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

    1. The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.

    2. The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

    Our master plan:

    • Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.

    • Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We'll continue this growth curve to hit $1B ARR.

    • Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We'll be Europe's largest GLP-1 provider.

    • Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We'll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.

    • Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

    In so doing, we'll become the world's first trillion-dollar healthcare company.

    We're a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

    You can read more about working with us here: Working at AIOS

    Being a Marshal at Bolt Pharmacy

    We are building a world-class team.

    As a Marshal at Bolt Pharmacy (part of AIOS), your fundamental role is to keep our pharmacy floor moving-so patients get the treatment they're counting on.

    You'll own your area of the dispensary, keeping packing stations stocked and dispensers supported. You'll anticipate what's needed, respond quickly and tackle bottlenecks before they interrupt the flow. Every minute matters.

    You'll bring precision to the pace. From matching medication strengths to orders and protecting the cold chain to spotting stock discrepancies, you'll help keep medicines safe and orders moving. You'll keep your area clear, organised and ready for the next order.

    Working alongside Dispensers, fellow Marshals and shift leadership, you'll help Bolt Pharmacy deliver more as we grow. You'll take initiative, flag problems early and step in where the team needs you. Your impact is hands-on, immediate and felt in every order that leaves the building.

    Great performance means packers get a response within 3 minutes, packing runs without avoidable interruptions and medicines stay protected. Your area consistently meets our safety and housekeeping standards, and colleagues can count on you every shift.

    This is a full-time, on-site role at Bolt Pharmacy in Blackburn, UK, working shifts to support warehouse operations.

    You'll report directly to our Shift Lead and work closely with our Site Operations Lead, Michal Binkowski.

    You'll work most closely with Bolt Pharmacy's dispensing and operations team.

    Key responsibilities

    • Keep packing flowing: Patrol your area, respond to packer requests within 3 minutes and replenish medicines and consumables before supplies run out.

    • Get medication control right: Supply only one medication strength and one matching stack of orders per packing table at a time, verifying the match before replenishing.

    • Protect the cold chain: Follow cold-chain procedures and Good Distribution Practice (GDP) requirements, returning temperature-controlled medicines to the fridge immediately when no longer needed.

    • Handle medicines safely: Use designated holding areas, never leave medicines unattended in walkways or packing areas, and immediately quarantine damaged or suspect stock for Shift Lead review.

    • Keep the floor safe and ready: Clear cardboard, keep stations tidy and exits unobstructed, remove immediate hazards and report concerns promptly. Operate equipment only within your training and authorisation.

    • Work as one team: Support fellow Marshals, cover neighbouring areas during breaks and promptly flag stock discrepancies or rotation errors.

    Need to have

    • Warehouse knowledge: You understand warehouse operations, stock control, Health & Safety and GDP requirements, and put them into practice.

    • Attention to detail: You check medication strengths, order matches and storage conditions carefully. Accuracy is essential.

    • Ownership: You stay organised, anticipate what's needed and manage your area independently as priorities change.

    • Teamwork: You communicate clearly, flag issues early and bring reliable, consistent effort to every shift.

    • A hands-on approach: You can fulfil the role's physical duties, including continuous on-foot activity and routine manual handling.

    Nice to have

    • Regulated operations: You've worked in regulated warehousing, logistics, pharmacy or healthcare.

    • Cold-chain knowledge: You understand how to handle temperature-controlled medicines and protect them throughout the packing process.

    • Warehouse systems: You've used warehouse management tools to track stock and identify discrepancies.

    • Equipment qualifications: You hold forklift or pump truck certification, or baler sign-off. If you don't, we'll provide training.

    Our cultural standards

    We aim to make this your life's work. This should be the most challenging, most rewarding role of your life. Accordingly, these are the core cultural standards to which we hold ourselves & our team-members:

    1. Belief in the mission: We will have served 100 million patients by the end of 2035 and we transform the life of most patients who join. We have a lot of work to do. We are obsessed with our patients and are dedicated to the mission.

    2. Unwavering integrity: We are at the frontier, so we often live in ambiguity with no trodden path. When we can't look to others for guidance, we must maintain impeccable ethics and unwavering integrity.

    3. Only the paranoid survive: Bad sh*t is coming. By joining us, you're choosing to sail straight towards the storms with unhesitating conviction. However much we've already done, however far we've already come — it's still Day 1 and all our work is ahead of us.

    4. If we're average we fail: We are only interested in "insanely great", a focus on the quality of our execution that in everyday life would be considered pathological. We have a dedication to excellence and reject incompetence.

    5. Commitment to candor: That which can be destroyed by the truth should be. You get full transparency from the company and the company expects full transparency from you. We never say anything about someone that we wouldn't say to them directly. We give feedback with love and do not need to protect people from fleeting physical sensations.

    6. A maniacal sense of urgency: We execute at an intensity that most people think is impossible. Speed is critical and we need things done yesterday. We all work very hard and in such a competitive world there really is no other way to win.

    7. Enduring frugality: We are frugal. We hate being wasteful and we are anti-luxury. A culture of cheapness keeps us young. We spend our cash wisely & carefully — in a way that would make our grandmas proud.

    8. Bulldozing barriers: The world is malleable and we shape it. We truly believe this and act accordingly. We are relentlessly resourceful and are at the mercy of no-one but ourselves. You'll be shocked how capable you are and how much you can achieve.

    9. Keep your head down: We're boring people doing exciting work. We don't chase short-term status — we ignore short-term dopamine hits and focus on what matters. Outsiders will underestimate us and we revel in that.

    10. The power of focus: We live in a world of power laws and we cannot overestimate the unimportance of practically everything. Know your One Thing, and nail it.


    🎯"You just build a f*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take."

    Compensation & Benefits

    Our compensation package includes equity, giving you the opportunity to share in what we build.

    • Training role: £13 per hour while you complete the required training and sign-off.

    • Qualified role: £15 per hour in total compensation, including equity, once you have completed the required training and are qualified and signed off for the role.

    Benefits

    The stuff below is cool as well.

    • Personal development: A £400 budget for books, courses and coaching to keep building your skills.

    • Personal wellness: A £400 budget for the gym and health apps to support your wellbeing.

    • GLP-1s: Get free membership with a clinic offering GLP-1s, if clinically applicable.

    • Health coaching: Access free biweekly health coaching to help you stay healthy.

    • Work coaching: Access free biweekly work coaching to stay sharp and calm.

    What are we missing? We're still early, so your ideas can help shape our culture.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Senior Product Manager, Fisheries / IUUF
    Kpler – London

    At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors.   Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 850 experts from 69 countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.  

    As Senior Product Manager, Fisheries, you will own the Fisheries product end to end, from strategy and roadmap through to first release and go-to-market. Working closely with the Lead Product Manager – Maritime & Logistics, you will build a new product offering that brings together Kpler's vessel, ownership, port, and trade-flow data to address growing challenges around seafood supply chain transparency and illegal, unreported and unregulated (IUU) fishing.

    Your initial focus will be on building live fleet monitoring and catch and yield reporting, enabling procurement and compliance teams to monitor vessels, understand fishing activity, and access reliable information to support their due-diligence and traceability requirements.

    This is a high-impact opportunity to build a new product category from the ground up. You will work directly with seafood buyers, retailers, processors, certification bodies, regulators, RFMO stakeholders, and NGOs, as well as Product, Engineering, Data, Sales, and Marketing teams, to ensure the product delivers trusted and actionable intelligence.

    The role is ideal for an experienced product leader who is comfortable operating in an ambiguous, early-stage environment and has a track record of taking B2B data, analytics, or SaaS products from concept through to customer adoption.




    Key Responsibilities
  • Own the Fisheries product strategy, vision, and roadmap, defining what gets built and in what order while balancing customer value, commercial opportunity, technical feasibility, and time to market.
  • Lead the development and delivery of the first Fisheries product release, focused on live fleet monitoring and subsequently catch and yield reporting that procurement and compliance teams can rely on.
  • Lead market and customer discovery with seafood buyers, retailers, processors, certification bodies, regulators, RFMO stakeholders, and NGOs to understand customer needs and translate insights into product direction.
  • Define and refine the product proposition and customer experience, ensuring Kpler's data and intelligence are translated into clear, actionable outcomes for customers across the seafood supply chain.
  • Establish the vessel identity, dark-behaviour, and catch-estimation methodologies underpinning the product, working with data and domain experts to ensure the outputs are credible, transparent, and trusted.
  • Own positioning and competitive strategy, monitoring the existing commercial and NGO-adjacent landscape and clearly defining Kpler's differentiation.
  • Lead the go-to-market strategy for the product, working with Sales and Product Marketing on positioning, messaging, packaging, pricing input, launch planning, and early customer adoption.
  • Identify and develop strategic partnerships across the seafood supply chain, including data, certification, and distribution partnerships that can strengthen the product and accelerate adoption.
  • Act as the key link between Product, Engineering, Data, Sales, and Marketing, creating alignment around product strategy, priorities, launch plans, and customer outcomes.
  • Track product performance, customer feedback, delivery progress, and key risks, using evidence and market insight to continuously refine the roadmap and maximise product impact.

  • Skills and Responsibilities
  • 5–7 years of Product Management or senior commercial experience, ideally within maritime data, seafood supply chains, or a related B2B data/SaaS environment.
  • Proven track record of owning products end-to-end, from strategy and customer discovery through to delivery, launch, and customer adoption.
  • Strong track record of translating complex customer needs into clear product strategy, roadmap priorities, and product requirements, working closely with Product and Engineering teams.
  • Strong understanding of the fisheries data landscape, including vessel tracking, IUU risk, catch documentation, and supply chain traceability.
  • Experience operating in ambiguous, early-stage environments, with a pragmatic and iterative approach to building, launching, learning, and improving products.
  • Strong commercial and go-to-market experience, including product positioning, packaging, pricing input, launch planning, and working closely with Sales and Marketing.
  • Strong data and analytical literacy, with the ability to work effectively with data and engineering teams and understand maritime and trade data concepts such as AIS, vessel identity, geospatial analysis, ownership, and flows.
  • Excellent stakeholder management skills, with the ability to build trusted relationships across technical, commercial, regulatory, and NGO audiences.
  • Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate clearly with senior external stakeholders.
  • Strong ownership mindset and a bias to action, with the confidence to make decisions, navigate uncertainty, and focus on delivering outcomes rather than perfection.

  • Nice to have
  • Direct experience within the fisheries or seafood sector, particularly procurement, traceability, or certification.
  • Experience building and launching a new product line rather than managing an established product.
  • An established network across seafood buyers, certification bodies, regulators, or fisheries NGOs.
  • Understanding of relevant fisheries regulations, including IUU regulations, US SIMP, or the EU carding system.
  • We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us?   We make things happen We act decisively and with purpose, going the extra mile.   We build
together We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges.   We are here to help We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach.     Our People Pledge   Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team.   Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer.       By applying, I confirm that I have read and accept the Staff Privacy Notice

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Stage - Consolidation et Contrôle financier (x/f/m) - octobre 2026
    Doctolib – Paris, Paris

    <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Vous êtes passionné(e) par la finance et vous souhaitez vous imprégner des problématiques financières d'une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez comprendre le business model du SaaS ? Ce stage est peut-être fait pour vous !</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">&nbsp;</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Vos missions</strong></h2> <p><span class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</span></p> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Participer à l'animation et l'organisation des clôtures mensuelles en collaboration avec l'équipe comptable et le FP&amp;A, et identifier des pistes d'amélioration</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Contribuer à la revue des impacts IFRS du Groupe</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Préparer les écritures de consolidation du Groupe</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Participer à la préparation de reporting à destination du CFO et du Comex (P&amp;L, Balance Sheet, Cash flow Statement)</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Contribuer au processus budgétaire, notamment sur les prévisions de cash flow</div> </li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">&nbsp;</h2> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos attentes, nous vous encourageons tout de même à postuler.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">&nbsp;</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion/master Comptabilité, Contrôle &amp; Audit (CCA)</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, et savez également être force de proposition</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Avez envie d'approfondir vos compétences techniques sur des sujets d'analyse financière, de consolidation ou de normes IFRS</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Aimez et êtes capable de mener plusieurs projets simultanément</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Avez une excellente communication écrite et orale et parlez couramment anglais</div> </li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Ce serait fantastique si vous avez aussi :</div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Un socle technique en comptabilité (dans le cadre de votre cursus ou d'un stage précédent)</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Une première expérience avec des logiciels ERP (de type SAP)</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Une aisance sur les outils de la suite Google (Slides, Sheets)</div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Notre offre</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Un programme d'onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Une super offre de sport : des cours de sport gratuits dans les bureaux</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Le remboursement des titres de transports à 50%</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Une politique de travail flexible avec un mode hybride</div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Le processus de recrutement</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Un screening call avec Marie, Talent Partner (15 minutes)</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Un entretien opérationnel en présentiel avec Remy, Financial Control Manager (1 heure)</div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Les détails du poste</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Type de poste : Stage conventionné à temps plein&nbsp;</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Durée : 6 mois</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Début souhaité : <strong>octobre 2026</strong></div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Lieu de travail : Levallois-Perret</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Rémunération : À définir selon niveau d'études</div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-py-2 @md:s-leading-7 s-copy-sm @sm:s-text-base @sm:s-leading-7 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"> <p data-renderer-start-pos="2644" data-local-id="16c28f96-55b0-40b1-bbf7-030e37b912b2"><em data-renderer-mark="true">Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p data-renderer-start-pos="2922" data-local-id="413831e9-0077-49fe-9ce6-adff46563c3e"><em data-renderer-mark="true">Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p data-renderer-start-pos="3156" data-local-id="0c6f013f-4e0c-42a5-8ab6-4b8fecaa36e7"><em data-renderer-mark="true">Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p data-renderer-start-pos="3505" data-local-id="6e89f867-f398-46b8-afc4-ad81539b44c4"><em data-renderer-mark="true">Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez </em><a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu1v1w _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu1r31 _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b1r31 _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik1r31 _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm1r31 _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" data-renderer-mark="true"><em data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">ici</u></em></a><em data-renderer-mark="true">. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> </div>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Staff Machine Learning Engineer - Clinical - AI Teams (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>We are looking for a Senior Staff Machine Learning Engineer to join the Clinical team in the AI and Machine Learning Department. You'll lead the technical direction of AI systems that enhance clinical decision-making and patient care. You'll tackle the hardest problems in healthcare AI, from building voice-powered consultation assistants to establishing LLM evaluation frameworks that ensure clinical safety and efficacy. This role&nbsp;<strong>combines deep R&amp;D with strategic technical leadership</strong>, shaping how Doctolib deploys AI in regulated healthcare environments.</p> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <p><strong>Technical Strategy &amp; Architecture</strong></p> <ul> <li>Own the long-term technical roadmap for clinical ML systems, from model architecture selection to production deployment patterns</li> <li>Drive strategic build vs. buy decisions, balancing custom development with foundation model APIs</li> <li>Define standards for safe rollout in healthcare contexts: shadow testing, staged deployment, and human-in-the-loop workflows</li> </ul> <p><strong>End-to-End ML Delivery</strong></p> <ul> <li>Lead design and implementation of LLM-powered clinical agents (consultation summarization, clinical coding, evidence-grounded recommendations)</li> <li>Establish rigorous evaluation frameworks using real-world clinical datasets, ensuring outputs meet clinical accuracy and safety standards</li> <li>Build production infrastructure: model and prompt versioning, guardrails, uncertainty quantification, cost optimization, and observability</li> <li>Define a bold strategy for online and offline performance objectives to reach new levels of healthcare professionals satisfaction</li> </ul> <p><strong>Leadership &amp; Impact</strong></p> <ul> <li>Mentor Staff or Senior ML Engineers and Applied Scientists, elevating technical standards across the organization</li> <li>Lead cross-functional initiatives spanning Product, Medical Affairs, Legal, and Compliance teams</li> <li>Translate clinical needs into research questions and production systems that measurably improve patient outcomes</li> <li>Partner with our medical, legal, and compliance teams to meet EU regulatory expectations (e.g., GDPR, MDR, upcoming EU AI Act) and market standards.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on,&nbsp; if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <ul> <li>You have 10+ years in ML/AI with 3+ years at Staff+ or Principal level leading complex, multi-team technical initiatives</li> <li>You have a PhD in Computer Science, AI, Statistics, or related field (or equivalent research experience)</li> <li>You have deep expertise in <strong>at least two</strong> of: clinical NLP, LLM fine-tuning and evaluation, automatic speech recognition, RAG systems, or reinforcement learning</li> <li>You are expert in Python, PyTorch/Transformers for training, vLLM/similar for inference with a track record deploying ML systems in production (AWS/GCP)</li> <li>You have exceptional communication skills and are able to align diverse stakeholders and explain complex technical decisions</li> </ul> <p>Now it would be fantastic if you have:</p> <ul> <li>Publications in top-tier ML/AI conferences (NeurIPS, ICLR, ACL) or medical informatics venues</li> <li>Experience with EU healthcare regulations (GDPR, MDR, AI Act)</li> <li>Prior work with clinical data or healthcare applications</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul class="list-disc pb-2 pl-6 flex flex-col gap-1 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>The interview process</strong></h2> <ul> <li>HR Screen</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>Technical Questions&nbsp;</li> <li>Technical Case Study</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Hybrid work mode (3 days/week in the office)</li> <li>Paris, France</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest<a href="https://medium.com/doctolib"> Medium blog articles</a>!</p> <p><em>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</em></p> <p><em>Join us in building the healthcare we all dream of!</em></p> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/v1678356494/legal/Career-Privacy-Policy-Feb-23-EN.pdf"> <em>here</em></a><em>.</em></p> <p><em>Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p> <p>&nbsp;</p> <ul data-start="123" data-end="361"> <li data-start="253" data-end="361"> <ul data-start="123" data-end="361"> <li data-start="253" data-end="361"> <div class="heading-lg line-clamp-1 text-foreground dark:text-foreground-night">&nbsp;</div> </li> </ul> </li> </ul>

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    Posted: 2026-09-11

    Senior Data Engineer (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your Impact</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We are looking for a <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Senior Data Engineer into our engineering </strong>team at Doctolib.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your mission will be to build data products that provide insights and support decision-making across Doctolib, helping to transform access to healthcare. You will work in a feature team developing data pipelines and solutions that empower our organization with data-driven insights while supporting our AI strategy, enabling health professionals to deliver better care and helping millions of patients access quality healthcare.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What you'll do</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Build and maintain data pipelines using Python (Dagster) to support Doctolib's AI strategy</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Develop and maintain data marts in BigQuery using SQL/Jinja, DBT</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Create dashboards for high-level reporting using Tableau</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Collaborate with stakeholders to understand their data needs and define specifications</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Ensure data quality, security (GDPR compliance), and availability through monitoring and optimization</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Who you are</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">You'll be a great fit if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"><strong>You have at least 7+ years</strong> of experience as a Data Engineer, or a similar role</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You have a first experience using code assistant (Claude, Cursor)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You are proficient in Python, SQL, and DBT for building data pipelines</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You have experience with BI tools such as Tableau, Metabase, or similar platforms</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You have first experience with Google Cloud Platform (GCP) stack</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You have a good understanding of functional aspects of data (Sales, Finance, Web Analytics, Product)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You have strong communication skills and can collaborate effectively with business teams</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">You are fluent in English</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">It would be fantastic if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience with AI products</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience with Vertex AI</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Are familiar with GDPR regulations</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision&nbsp;<a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em> <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank"><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What we offer</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Our interview process</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Recruiter Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Coding Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">System Design</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Behavioral interview &amp;&nbsp;Meeting with the team at the office</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Job details</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Tech stack: Python, SQL, DBT, BigQuery, Tableau, Dagster</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Full-time</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Paris</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We welcome everyone</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your data privacy</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em> <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em>Germany</em></a> <em>l</em> <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank"><em>France</em></a> <em>l</em> <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT" target="_blank"><em>Italy</em></a> <em>l</em> <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM" target="_blank"><em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Platform Security Engineer (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Set a new pulse for healthcare!</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We are looking for a <strong class="font-semibold text-foreground">Platform Security Engineer</strong> to join the <strong class="font-semibold text-foreground">Security</strong> team at Doctolib.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your mission will be to protect sensitive healthcare data while enabling rapid, secure innovation. You will be responsible for securing Doctolib's cloud infrastructure and application ecosystem, combining multi-cloud security expertise with hands-on platform engineering — contributing directly to the safety of millions of patients and care teams who rely on our platform every day.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What you'll do</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own a platform security workstream end to end, from architecture to enforcement: scope it with your tech lead, design the control, roll it out progressively (report-only, then enforce), handle exceptions, and see it through to full coverage. Typical examples: hardening IAM across our AWS accounts, tightening cluster admission policies, or closing a class of misconfiguration for good.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Ship every change as code: Terraform and GitHub pull requests, peer-reviewed and always reversible. No console clicking, no undocumented state.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Harden our cloud and infrastructure baseline and keep it hardened: IAM permissions and access reviews, secrets management, network and cluster guardrails, CI/CD and supply chain controls — building the guardrails and driving remediation of what they surface with platform and engineering teams, turning recurring findings into automation rather than tickets.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Investigate and improve: lead incident investigations on the platform perimeter end to end, and continuously improve detection rules and response playbooks in our Elastic SIEM.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work in the open: write clear technical notes, drive adoption of your changes with the engineering teams they affect, and grow through code review and pairing with the rest of the team.</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Who you are</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">You'll be a great fit if you:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have 1 to 3 years of hands-on experience in security engineering, security operations, SRE, infrastructure or platform engineering, including some exposure to a cloud environment (AWS, GCP or Azure) in production — an internship or apprenticeship in one of those roles counts.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work daily with infrastructure as code and GitHub: you have written and shipped your own Terraform through reviewed pull requests, and you are comfortable operating and debugging workloads on Kubernetes.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Use AI coding assistants (Claude or equivalent) as a normal part of how you work.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have carried at least one project through to production — security or not — and stayed with it past the first deployment until it was actually adopted.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have solid fundamentals: Linux, networking, cloud, Kubernetes and development/scripting, a pragmatic mindset, the ability to make decisions under uncertainty and follow through, and strong written communication skills — you can carry a proposal from draft to cross-team adoption.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are fluent in English (working language in writing); daily team conversations happen mostly in French, so being a French speaker or willing to learn is a strong plus.</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">It would be fantastic if you:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have worked with a SIEM (Elastic, Splunk, or equivalent), writing and tuning your own queries.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have done detection engineering, incident response, threat hunting, or CTFs.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Can point to public write-ups, open-source contributions, or a home lab.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have prior experience in a regulated industry (healthcare, fintech, or public sector).</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Life at Doctolib Tech</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision&nbsp;<a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank">Doctolib Tech site</a>.</em></div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What we offer</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our interview process</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Recruiter Interview</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Feature Building Interview</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">System Design Interview</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Behavioral Interview</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Job details</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Tech stack: Terraform, AWS, Kubernetes, Elastic SIEM</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Full-time</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Levallois-Perret, France</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">We welcome everyone</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Your data privacy</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></div>

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    Posted: 2026-09-11

    Lead Product Manager - Patient Data Collection (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a <strong>Lead Product Manager</strong> to join the <strong>Patient Profile</strong> team in the <strong>Patient</strong> domain.</p> <p>Your mission will be to make the patient health record complete, accurate and current enough that everything else we build can act on it, the health recommendations, care plans and assistant experiences that help people take their health into their own hands. You will work in a feature team developing the Patient Health Record, health trackers, patient account and online identity, contributing directly to <strong>the quality of the medical support we provide to both patients and practitioners.&nbsp;</strong></p> <p>A patient record is built from four channels: what patients enter themselves, what they share when preparing a consultation, what we retrieve from health professionals' systems, and what they connect from third-party sources such as Apple Health, Google Health Connect and national health record services. Three of those channels belong to teams you will not manage. You will own the outcome across all four, the most leveraged place to sit in a health platform, and only reachable through other people.</p> <p>You will also work inside a hard regulatory perimeter: health data, GDPR, consent by design.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li><strong>Own</strong> the end-to-end patient data collection programme across every channel a patient record is built from, and be accountable for the result across all four</li> <li><strong>Define</strong> what a useful record actually means for the teams that depend on it, make that definition measurable, and instrument it rather than inheriting a dashboard</li> <li><strong>Partner</strong> with the channel-owning teams inside and outside the group: set the inter-team contracts, agree how each channel contributes, and arbitrate collection priorities</li> <li><strong>Own</strong> record quality and freshness rather than volume, alongside health data storage consent, patient account and online identity</li> <li><strong>Ship</strong> the layers that serve this data to the rest of the product: the patient feature store, the patient context service and the Patient Health Record feature</li> <li><strong>Lead</strong> the Patient Profile team's roadmap and delivery, from PHR (patient health record) and trackers through to the feature store and context service</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>You have owned a coverage, completeness or data quality metric as your primary objective, and can say what it went from, to what, and over how long</li> <li>You have worked at millions-of-records scale</li> <li>You have moved that metric through teams that did not report to you, setting interfaces, contracts and SLAs with partner teams</li> <li>You have shipped under a hard regulatory or consent constraint, in health, finance or identity, with privacy and consent by design</li> <li>You have real technical depth: you have owned a data platform component as a product, a feature store, a context or profile service, or an identity layer.&nbsp;</li> <li>You are fluent in English<br><br></li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>You have had a data quality problem surface only once it reached a downstream consumer, and you changed how you worked because of it</li> <li>You have built a completeness or quality definition and made an organisation adopt it</li> <li>You have worked on interoperability, health data standards, or identity and account models</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li>25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li>A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li>50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li>ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Talent Acquisition Interview (Maxime Balme)</li> <li>Hiring Manager Interview (Léo Lanzarotti)&nbsp;</li> <li>Case Study with Product Panel</li> <li>Behavioral Interview with peers, including at least one channel-owning team</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Levallois-Perret, France</li> <li>Hybrid work setup (2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"> <em>Germany</em></a> <em>l</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"> <em>France</em></a> <em>l</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"> <em>Italy</em></a> <em>l</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"> <em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

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    Posted: 2026-09-11

    Chef de projet Expérience Professionnels de Santé (H/F/X) - France (Paris)
    Sunday Natural – Paris

    Votre Rôle

    Au sein de l'équipe B2B France, vous êtes responsable de construire et de développer une expérience forte et cohérente pour notre réseau de professionnels de santé, en particulier à travers les congrès, événements, formations et autres opportunités d’interaction .

    Vous travaillez en étroite collaboration avec les Regional Managers afin d’identifier les opportunités du terrain et de construire une stratégie événementielle permettant de maximiser la qualité et l’impact de ces interactions.

    • Définir et piloter la stratégie d’acquisition et d’expérience événementielle B2B en identifiant les congrès, événements, formations, webinars et autres opportunités d’interaction avec les professionnels de santé, et en construisant un calendrier annuel cohérent avec les objectifs de l'entreprise

    • Piloter l’organisation et la préparation des congrès et événements en coordonnant les différents interlocuteurs internes et externes afin de créer une expérience professionnelle et cohérente pour les participants

    • Développer des formats d’expérience et d’interaction adaptés aux professionnels de santé, notamment des formations, workshops, webinars, petits-déjeuners ou événements régionaux, en fonction des besoins identifiés sur le terrain

    • Maximiser l’acquisition et la conversion en collaborant avec les Regional Managers afin d'identifier les besoins d’activation du réseau, transformer les besoins communs en initiatives scalables et assurer la continuité entre événement, activation et suivi

    • Construire une expérience professionnelle différenciante en concevant le parcours du professionnel avant, pendant et après l’événement afin de renforcer son engagement envers Sunday Natural

    • Mesurer et optimiser la performance en analysant la participation, la qualité des leads, les conversions, l’engagement et le ROI afin d’identifier les événements les plus performants

    Votre Profil

    • Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec orientation scientifique (nutrition, biologie, santé ou domaine similaire) et vous disposez d’une première expérience en marketing, événementiel ou gestion de projet

    • Vous avez une bonne capacité à comprendre et vulgariser des sujets scientifiques et êtes à l’aise pour échanger sur des thématiques scientifiques avec différents interlocuteurs

    • Vous êtes organisé(e), autonome et avez de solides compétences en gestion de projet et coordination, avec la capacité de gérer plusieurs événements et parties prenantes simultanément

    • Vous avez une approche orientée business et savez évaluer la pertinence d’une opportunité, prioriser les investissements et mesurer leur impact

    • Vous aimez travailler de manière transverse avec les équipes commerciales, marketing, Brand et Product et êtes capable de transformer les besoins du terrain en expériences pertinentes et scalables

    • Vous parlez couramment français et anglais (à l'écrit comme à l'oral). Ce poste est basé dans nos bureaux à Paris.

    À noter : L'anglais étant notre langue d'entreprise, la communication avec le siège ainsi que les premiers entretiens se dérouleront en anglais

    Ce que nous offrons

    • Une réduction attractive sur l'ensemble de nos produits - des huiles essentielles aux vitamines et nutriments.

    • 25 jours de congés payés par an, complétés par jusqu'à 5 jours de repos offerts entre Noël et le Nouvel An.

    • Parce que les plus belles réussites naissent des rencontres, nous adoptons un modèle hybride avec un jour de télétravail par semaine (jusqu'à deux selon votre département) et la possibilité de travailler jusqu'à deux semaines par an depuis l'étranger.

    • Une réelle autonomie, un terrain propice aux initiatives, ainsi que l'opportunité d'apporter votre expertise et de concrétiser vos meilleures idées.

    • Des espaces de travail accueillants avec un accès privilégié à une large sélection de thés biologiques et de superfoods du monde entier.

    • Nous aimons célébrer nos succès ensemble ! Événements réguliers, tea parties, fêtes de Noël et d'été, ainsi que diverses activations influenceurs (comme pour la Journée internationale des droits des femmes).

    Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation - idéalement en anglais.

    Engagement & Event Manager – Healthcare (all genders) - France (Paris)

    Your role

    As part of the French B2B team, you will be responsible for building and developing a strong and consistent experience for our healthcare professional network, particularly through congresses, events, training and other engagement opportunities.

    You will work closely with the Regional Managers to identify opportunities and needs from the field and build an event strategy that maximizes the quality and impact of these interactions.

    • Define and lead the B2B acquisition and event experience strategy by identifying congresses, events, trainings, webinars and other opportunities to engage with healthcare professionals, and building an annual calendar aligned with the company’s objectives

    • Lead the organization and preparation of congresses and events, coordinating internal and external stakeholders to create a professional and consistent experience for participants

    • Develop experience and engagement formats tailored to healthcare professionals, including trainings, workshops, webinars, breakfasts and regional events, based on needs identified in the field

    • Maximize acquisition and conversion by working with Regional Managers to identify network activation needs, turning common needs into scalable initiatives and ensuring continuity between events, activation and follow-up

    • Build a differentiated healthcare professional experience by designing the professional journey before, during and after each event to strengthen engagement with Sunday Natural

    • Measure and optimize performance by analyzing attendance, lead quality, conversion, engagement and ROI to identify the highest-performing events and continuously improve our event strategy

    Your profile

    • You have a scientific background or degree in nutrition, biology, healthcare or a similar field and you have initial experience in marketing, event or project management

    • You have a strong ability to understand and communicate scientific topics in an accessible way and feel comfortable discussing scientific subjects with different stakeholders

    • You are organized, autonomous and have strong project management and coordination skills, with the ability to manage multiple events and stakeholders simultaneously

    • You have a business-oriented mindset and are able to assess the relevance of opportunities, prioritize investments and measure their impact

    • You enjoy working cross-functionally with Sales, Marketing, Brand and Product teams and are able to turn field needs into relevant and scalable experiences

    • Fluency in French and English (written and spoken)

    Please note: As English is our company language, internal communication and initial interviews will take place in English.

    What we offer

    • An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

    • We offer 25 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

    • We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

    • You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

    • Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

    • We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

    Apply with your CV and cover letter.

    Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

    We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

    Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

    We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

    Legal Notice

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    Posted: 2026-09-11

    Pullup Entertainment - Cdi - Juriste Senior - Dpo & Conformite Ia (H/F/Nb)
    Pullup Entertainment – Paris, Île-de-France, France

    Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

    Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

    Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.

    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Juriste Senior - DPO & Conformité IA.

    Vos missions :

    Rattaché·e à la Directrice Juridique Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'animation du dispositif de conformité du groupe PulluP. En autonomie, vous accompagnerez de manière opérationnelle l’ensemble de nos métiers et filiales sur les enjeux cruciaux liés à la protection des données personnelles et à l'encadrement de l'Intelligence Artificielle.

    Au sein de la Direction Juridique, vous pourrez également être amené(e) à prêter main-forte sur d'autres thématiques transverses relatives à la conformité globale du Groupe.

    À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

    1) Gouvernance & Suivi de la Conformité

    • Contribuer à la définition de la feuille de route de conformité (Data & IA) et en assurer le déploiement à l'échelle du Groupe.

    • Rédiger, déployer et tenir à jour l'ensemble des politiques et documents légaux liés à la Data et à l'IA (Privacy Policies, politiques cookies, chartes IA internes, CGU, procédures de gestion de crise), en tenant compte des spécificités du secteur du jeu vidéo (données de mineurs, AdTech, outils anti-triche).

    • Élaborer un reporting régulier et précis sur l'état de la conformité de votre périmètre pour la direction du Groupe PulluP.

    • Être l’interlocuteur des autres autorités de contrôle concernées (CNIL, DGCCRF, ARCOM, ANSSI, etc.).

    • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle proactive (Data & IA) pour anticiper les impacts sur les activités du groupe.

    2) Conformité RGPD & Opérationnel

    • Gérer la conformité des traitements de données au quotidien : tenue et mise à jour du registre, réalisation des analyses d'impact (AIPD), audits internes, identification des risques et suivi des plans de remédiation.

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la sécurité des systèmes d'information (DSI/RSSI) sur la sécurisation des données pour assurer la gestion des incidents de sécurité (incluant la préparation des notifications aux autorités) dans les délais impartis.

    • Traiter les demandes d'exercice de droits dans les délais impartis.

    • Accompagner opérationnellement les équipes dans la mise œuvre de projet impliquant le traitement de données personnelles en procédant à l'évaluation des impacts et risques associés (privacy by design).

    3) Déploiement & Sécurisation de l'IA (AI Act)

    • Accompagner opérationnellement les équipes dans le déploiement de leurs projets d'Intelligence Artificielle en procédant à l'évaluation des risques associés (compliance by design).

    • Mettre en œuvre et documenter les processus de conformité IA (contrôles, traçabilité) pour garantir le respect de l'AI Act et des réglementations applicables.

    4) Conseil, Négociation & Sensibilisation

    • Accompagnement des équipes Marketing sur les sujets AdTech (cookies, pixels, SDK, ciblage publicitaire, etc.).

    • Conseiller les équipes opérationnelles et négocier les clauses contractuelles relatives à la Data et à l'IA avec nos fournisseurs et partenaires.

    • Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination des différentes directions du groupe.


    Ce que l’on attend de vous :

    • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des nouvelles technologies, protection des données et/ou spécialisation DPO et disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en protection des données (une expérience en tant que DPO ou DPO adjoint est fortement appréciée).

    • L'obtention d'une certification reconnue (type IAPP : CIPP/E, CIPM) constitue un véritable atout.

    • Vous disposez d’une excellente maîtrise opérationnelle du RGPD et des réglementations liées à la protection des données, et d’une connaissance pratique des réglementations internationales (CCPA/CPRA, UK GDPR, PIPEDA, etc.).

    • Vous maîtrisez des enjeux liés au traitement des données des mineurs et aux mécanismes de vérification d'âge.

    • Vous faites preuve de solides connaissances de la réglementation relative à l’encadrement de l’IA (AI Act / RIA) et des enjeux de gouvernance des systèmes d'IA.

    • Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral (rédaction et négociation autonome de contrats).

    • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles.

    Ce que l’on dit de vous :

    • Vous faites montre d’une approche par les risques affirmée, pragmatique et orientée business (capacité à hiérarchiser les enjeux et à formuler des réponses opérationnelles proportionnées).

    • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, de synthèse et démontrez une forte autonomie dans la gestion des dossiers.

    • Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer et vulgariser des concepts juridiques complexes de manière claire auprès d’interlocuteurs variés (techniques, métiers, Direction).

    • Vos aptitudes relationnelles et de communication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

    Ce que nous offrons :

    • Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée ;

    • Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur ;

    • Une reconnaissance et valorisation du travail grâce à nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ;

    • Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;

    • Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité au quotidien ;

    • Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) renforçant la cohésion d’équipe ;

    • Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs).

    Informations complémentaires

    • Localisation : Paris 19e

    • Métro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks

    • Télétravail : 2 jours par semaine

    • Accord d’intéressement

    • Poste à pourvoir immédiatement

    Conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.

    L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.

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    Posted: 2026-09-11

    VP, Demand Generation
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    About the Role

    As VP of Demand Generation, you will be the CMO's right hand and lead Mistral's global demand generation and field marketing organization.

    This is a highly strategic leadership role responsible for building a world-class revenue engine that drives enterprise adoption of Mistral's products and solutions. You'll lead a global team spanning Demand Generation, Field Marketing, and ABM, partnering closely with Sales, Product Marketing, Communications, and Revenue Operations.

    You'll help define how Mistral goes to market, influence company strategy, and build the programs that connect the world's leading organizations with frontier AI.

    What You'll Do

    • Define and execute Mistral's global demand generation strategy aligned to company growth and revenue goals.

    • Lead and develop a high-performing team across Demand Generation, Field Marketing, and ABM.

    • Own marketing-sourced and marketing-influenced pipeline targets globally.

    • Build integrated campaigns across digital, events, paid media, executive programs, content, and partner marketing.

    • Partner closely with Sales leadership to drive pipeline generation across strategic enterprise accounts.

    • Develop and scale a best-in-class account-based marketing strategy.

    • Lead Mistral's field marketing efforts across EMEA, North America, and APAC.

    • Partner with Product Marketing and Communications to maximize the impact of product launches and flagship events.

    • Establish clear funnel metrics, reporting, and forecasting to measure marketing performance and business impact.

    • Act as a strategic advisor to the CMO and collaborate with executive leadership on company priorities.

    What We're Looking For

    • 12+ years of experience in Demand Generation, Growth Marketing, or Revenue Marketing within high-growth B2B technology companies.

    • Experience leading global demand generation and field marketing organizations.

    • Proven success driving enterprise pipeline and revenue growth.

    • Deep expertise in Account-Based Marketing and enterprise go-to-market strategies.

    • Experience building and scaling teams in fast-moving environments.

    • Strong executive presence and the ability to influence senior stakeholders.

    • Exceptional operational, analytical, and leadership skills.

    • Experience in AI, cloud infrastructure, enterprise software, or developer platforms is highly preferred.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-09-11

    Financial Controller (Remote)
    Pragmatike – France / Paris

    Finance Controller

    Location: Fully remote
    Start date: ASAP
    Languages: Fluent English required
    Industry: Data Center Infrastructure / Technology

    About the Role

    Pragmatike is recruiting on behalf of a fast-growing company specializing in the design, production, and installation of data center infrastructure.

    As the company scales its large, capital-intensive projects, we are seeking an experienced Finance Controller to own financial control, treasury, and contract governance across the business.

    This role is critical in an environment where long-cycle customer contracts, supplier payment terms, milestone billing, revenue recognition, and significant working capital swings directly impact the company's cash position.

    You'll work closely with Project, Operations, Procurement, Sales, Commercial, and Senior Leadership teams, providing financial visibility across projects while ensuring strong controls, accurate reporting, and healthy liquidity.

    Your Responsibilities

    • Own financial oversight of complex customer, supplier, and subcontractor contracts, including milestones, payment terms, change orders, retentions, and cost-to-complete.

    • Manage long-term contract revenue recognition under ASC 606 / IFRS 15, including percentage-of-completion / input methods, contract assets, liabilities, and unbilled revenue.

    • Monitor project profitability and financial risk, including cost overruns, margin erosion, schedule delays, and cash-at-risk.

    • Own key financial controls, monthly close, management reporting, and audit coordination.

    • Lead day-to-day and forward-looking cash flow management, including rolling weekly, monthly, and quarterly forecasts.

    • Monitor and optimize working capital, including customer receivables, supplier terms, inventory, and project-related cash requirements.

    • Manage banking relationships, credit facilities, project finance, and asset-backed lending where applicable.

    • Monitor FX exposure across international equipment, materials, and contracts.

    • Partner with Sales, Procurement, and Project teams on commercial terms, payment structures, guarantees, and financial risk before contracts are signed.

    • Provide Senior Leadership with clear visibility into liquidity, funding requirements, project profitability, and overall financial performance.

    Required Qualifications

    • 4+ years of experience in financial controlling or a similar finance role.

    • Experience in EPC, infrastructure, construction, equipment manufacturing, data centers, or other project-based businesses.

    • Strong experience with financial and management reporting under GAAP and/or IFRS.

    • Advanced knowledge of ASC 606 / IFRS 15 and long-term contract revenue recognition.

    • Demonstrated experience in treasury, cash flow management, and working capital within a project-based or capital-intensive business.

    • Experience reviewing complex customer, supplier, and subcontractor contracts from a financial perspective.

    • Strong understanding of project profitability, cost-to-complete, and financial risk.

    • Comfortable working cross-functionally with Sales, Procurement, Legal, Project, Operations, and Senior Leadership.

    • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

    • Fluent English communication skills.

    Preferred Qualifications

    • CPA, ACCA, CIMA, or equivalent qualification.

    • Previous Big 4 accounting or audit experience.

    • Experience with data center infrastructure, EPC, construction, manufacturing, or large-scale equipment projects.

    • Experience with project finance, credit facilities, or asset-backed lending.

    • Experience managing multi-currency operations and FX exposure.

    • Experience with ASC 842 / IFRS 16.

    • Experience building financial controls and processes in a high-growth organization.

    Why Join Us

    You will take on a key finance role within a fast-growing data center infrastructure company, with direct influence over the financial performance and liquidity of large-scale projects.

    This role offers high ownership and cross-functional exposure, working closely with commercial, operational, and leadership teams on projects where financial control and cash management are critical to success.

    You'll have the opportunity to help build and scale robust finance processes while working at the intersection of technology, infrastructure, and the rapidly growing data center industry.

    Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process.

    We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    In accordance with GDPR*, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely, and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration. You may request access, correction, or deletion of your data at any time. We are committed to maintaining the confidentiality and security of your information throughout the recruitment process.*

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    Posted: 2026-09-11

    Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales)
    Doctrine – Paris

    Notre mission ⚖️

    Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

    Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

    Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

    Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

    Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

    Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

    Et nous n’en sommes qu’au début.


    Mission Principale :   En tant qu'Account Executive SMB, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients en traitant l'intégralité du cycle de vente, de la qualification des leads entrants jusqu’au closing.   Votre focus sera les leads entrants non identifiés dans notre CRM, en dehors des sociétés déjà connues de notre base de données. Vous aurez pour objectif de transformer ces opportunités en contrats clients.     Responsabilités :   1. Gestion du cycle de vente intégral : - Qualification des leads entrants : Identifier et prioriser les leads générés par le marketing ou d'autres canaux, avec un focus sur les entreprises SMB (1 à 5 juristes). - Compréhension des besoins clients : Mener des découvertes approfondies et efficaces pour comprendre les défis et besoins spécifiques des prospects afin de proposer la solution la plus adaptée. - Présentation des solutions : Démonstration de notre plateforme SaaS et de ses fonctionnalités en lien avec les enjeux des prospects. - Négociation et closing : Gérer la proposition de valeur, négocier les termes du contrat et finaliser les ventes jusqu'à la signature.   2. Suivi des opportunités commerciales : - Utilisation proactive du CRM pour tenir à jour les opportunités, le pipeline de vente, et assurer un suivi rigoureux des prospects. - Priorisation des opportunités les plus chaudes - Participer aux réunions hebdomadaires de revue du pipeline   3. Collaboration interservices : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Customer Success pour assurer une excellente expérience client. - Remonter les feedbacks des prospects et clients pour améliorer le produit et les processus commerciaux.   4. Développement de la connaissance marché : - Maintenir une veille active sur les évolutions du secteur juridique et des besoins spécifiques des entreprises juridiques SMB. - Proposer des initiatives pour améliorer la qualification des leads et les stratégies de vente sur ce segment de marché.   Objectifs et KPIs : - Honorer un nombre de volume rdvs journaliers issus de la qualification de leads entrants. - Taux de conversion des leads entrants en opportunités qualifiées. - Allier qualité et opportunisme dans traitement des salescycle pour convertir avec le meilleur Sales Cycle. - Atteinte des quotas de vente mensuels et trimestriels.
    Compétences requises :
  • Expérience commerciale : Expérience significative en tant qu’Account Executive, Business Developer ou poste similaire, idéalement dans un environnement SaaS ou dans la vente de solutions B2B.
  • Cycle de vente complet : Capacité prouvée à gérer un cycle de vente de bout en bout (qualification, négociation, closing).
  • Orienté résultats : Forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente, avec un excellent sens des priorités.
  • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

  • Qualités personnelles :
  • Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement startup en forte croissance.
  • Écoute active : Vous êtes à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs et savez adapter votre discours en conséquence.
  • Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec les autres départements pour atteindre des objectifs communs.
  • Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous adapter rapidement aux changements dans un environnement en constante évolution.
  • Résilience : Vous avez une forte capacité à surmonter les obstacles et à persévérer pour atteindre vos objectifs.
  • Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤝

    • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
    • Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
    • Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
    • Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

    Nos valeurs 🤝

    Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

    • Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
    • Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
    • Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
    • Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.
     

    Nos avantages pour faire la différence ☀️

    🏡 Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

    🌴 Une politique de congés flexibles

    🌱 Des opportunités concrètes de mobilité interne

    🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

    📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

    🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

    🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

    👩‍⚕️ Une assurance santé avec Alan

    🍱 🚲 Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

    💡 Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

    🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

     

    Notre processus de recrutement 🚀

    • Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
    • Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
    • Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
    • Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
    (si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)     Mesdames, autorisez-vous à candidater ! Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !   Diversité & inclusion Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement. Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune

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    Posted: 2026-09-11

    Project System Engineer
    Exotec – Lille, France

    Description

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos clients délivrent leurs produits aux consommateurs finaux. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salariés.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec plus de 900 ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    En tant que Project System Engineer, vos missions :

      • Agir en tant que bras droit technique des chefs de projet pour tous les projets de déploiement
      • Assurer l'interface entre les Bureaux d'études  & les équipes terrains
      • Contrôler la cohérence de la solution proposée avec le besoin client
      • Être le garant technique durant tout le projet (De la conception à la livraison finale)
      • Être le contact technique privilégié client
      • Être conseil auprès du client pour s'adapter au mieux à leurs flux logistiques
      • Coordonner l'ensemble des équipes aussi bien en phase d'études que d'installation

    Requirements

      • Vous êtes diplômé(e) BAC +5  avec idéalement une spécialisation en robotique, mécatronique ou supply-chain
      • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
      • Vous êtes capable de basculer d'une vision d'ensemble d'un projet à une réflexion technique poussée
      • Vous avez un niveau d'anglais courant
      • Vous êtes titulaire du permis de conduire (impératif)
      • Vous êtes ouvert aux déplacements en France et en Europe (jusqu'à 50%)
      • Vous avez des capacités reconnues en leadership
      • Vous appréciez travailler en équipe

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    Posted: 2026-09-11

    Fraud and Risk Officer Intern
    Backmarket – Paris

    Hi, we’re Back Market.

    We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.

    Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.

    Are you ready to join us?

    As a Fraud and Risk Officer Intern, you will be responsible for the ongoing assessment of Fraud risks, organizing the framework for action to monitor and prevent the risk of fraud on the Back Market platform. In this role, you will work closely with the finance team to ensure fraud risks are managed effectively.

    YOUR MISSION (IF YOU ACCEPT IT): 🥇

    • Evaluate and monitor high-risk transactions for potential fraud

    • Report on Fraud statistics and share fraud trends to improve team knowledge and detection rates- Defend Chargebacks on behalf of BackMarket.

    • Suspend accounts as appropriate or lift suspension based on appeal

    • Resolve customer fraud-related emails- Assist our customers and help to resolve their disputes in claims inquiries

    • Work closely with internal Customer Support to ensure that while fraud risks are managed effectively, there is minimal friction to our customers

    • Analyze fraud & payment data to identify vulnerabilities and take actions

    YOU ARE IN THE RIGHT PLACE IF: ⭐

    • Student in Finance (or equivalent)

    • Looking for a 6-month internship

    • English is a no-brainer (fully professional capability). If you’re extra cool and speak more languages, bonus points for you!

    • You have an investigative mind and you are highly detail-oriented

    • You have a strong sense of confidentiality and integrity

    • You are data-oriented and not afraid about using excel

    • A first experience in fraud prevention and/or e-commerce is a plus

    ABOUT THE INTERNSHIP ℹ️

    • Starting date: January 2027

    • Duration: 6 months (until June 2027)

    • Schedule: Full-time (35H/week)

    • Location: Paris, France

    • Contract: Internship agreement from your French school required

    RECRUITMENT PROCESS: 📅

    • Skill fit interview and live case study with a team member (45min)

    • Video-call Interview with the Talent Acquisition Specialist (30 min)

    • Cultural fit interview with the manager (30min)

    WHY SHOULD YOU JOIN US ? ✌🏼

    At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).

    No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:

    - A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.

    - Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.

    - Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.

    At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.

    We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.

    If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.

    Compensation: €1.2K – €1.4K per month

    • • Paris-based Internship salary range, depending on study level €1.2K – €1.4K per month

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    Posted: 2026-09-10

    Software Engineer I
    Checkout.com – Paris

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    Global payments are complex and ever-evolving. At Checkout our software engineers develop the next-generation payments technologies that enable our Merchants to boost their acceptance rates, cut processing costs, fight fraud, and create cutting edge technology that enables extraordinary customer experiences.

    We're looking for Software engineers who bring fresh ideas, have a curious nature and are passionate about working in an Engineering environment which focuses on building products to achieve the company's strategic goals. You’ll get to work with teams from across Checkout.com’s portfolio of products and services who all have a real customer first philosophy.

    As a Software engineer, you will lead and drive specific projects critical to Checkout's needs with opportunities to switch teams and projects as you and our fast-paced business grow and evolve. We need our engineers to be versatile, display exceptional leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems across the full-stack as we continue to push technology forward. With your technical expertise you will lead project priorities, deadlines, and deliverables. You will design, develop, test, deploy, maintain, and enhance software solutions.

    What are we looking for:

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field

    • Proficiency in C# .NET, Java, or Go, with a strong understanding of software development principles in either a backend or full stack environment.

    • Great communication skills and ability to interact effectively with a wide range of stakeholders

    • Experience working in agile environments and delivering high-quality code within tight deadlines

    • Excellent problem-solving skills and the ability to work independently as well as part of a team

    • Someone who is AI proficient or AI curious, you will be hungry to embrace what the latest technology has to offer to enhance yours and your teams productivity

    • Payments or financial knowledge is a plus, but not a necessity



    How you’ll make an impact

    • Be part of, and collaborate with, cross-functional teams including product management, across a large engineering community.

    • Define and design loosely coupled, scalable systems in a wider microservices using industry best practices.

    • Stay up-to-date, use, and spread knowledge of the latest technologies used by Checkout.

    • Write clean, maintainable, extendable and testable code on some of Checkout’s most impactful systems.

    • Build, own and operate your systems to the highest levels of resilience and service.

    • Mentor junior team members and assist in their technical development

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-09-10

    Regional Manager - Paris & Île-de-France
    Salonkee – France / Paris

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Notre ancrage en France est déjà un succès incontestable. Face à une demande qui explose et pour soutenir cette dynamique, nous passons à la vitesse supérieure et recherchons nos prochains leaders sur le marché français.

     

    L'opportunité :

    Pour accompagner notre hypercroissance en France, nous recherchons notre futur(e) Regional Manager pour Paris et l'Île-de-France. Ce poste est un véritable rôle de "Player-Coach".

    Tu auras la responsabilité de structurer, d'encadrer et faire grandir notre force de frappe commerciale.

    Les 6 premiers mois seront axés sur une présence terrain très forte pour ouvrir la voie et structurer la région. Tu maintiendras ensuite cet ancrage opérationnel pour piloter par l'exemple et rester au plus près de la réalité du terrain.

     

    Tes Missions :

    • Management & Leadership : Tu encadres, animes et coaches au quotidien une équipe composée de Team Leads et de Représentants Commerciaux. Tu les accompagnes régulièrement sur le terrain pour les faire monter en compétences et dépasser leurs objectifs.

    • Business Development (100% Hands-on) : Tu montres l'exemple ! Particulièrement lors de tes 6 premiers mois, tu enfiles ta casquette de chasseur pour prospecter, faire des démos et closer des deals de façon autonome. Tu garderas ton propre pipeline de ventes par la suite pour rester connecté(e) à la réalité du terrain.

    • Stratégie & Pilotage : Tu es le/la garant(e) des résultats de la région parisienne. Tu définis la stratégie locale, pilotes les KPIs, mets en place les plans d'action nécessaires et assures un reporting précis à la direction.

    • Recrutement & Structuration : Tu participes activement au recrutement de tes futurs talents et garantis une intégration (onboarding) réussie pour bâtir la meilleure équipe de vente d'Île-de-France.

    • Ambassadeur/drice Salonkee : Tu représentes notre marque sur le marché parisien, en créant des relations de confiance durables avec les gérants de salons, les grands comptes et les partenaires clés.


    Ton Profil :

    • Leader inspirant : Tu as une expérience confirmée et réussie dans le management d'équipes commerciales.

    • Tempérament chasseur & "Hands-on" : Tu n'es pas un(e) manager de bureau. Tu as le goût du challenge, l'âme d'un(e) vrai(e) vendeur(se) et tu n'as pas peur de prendre ton téléphone ou de pousser la porte d'un salon.

    • Expérience Sales B2B : Tu as un solide historique de performance en vente terrain B2B, de préférence dans l'univers du SaaS ou dans un environnement très rythmé.

    • Autonomie & Organisation : Véritable self-starter, tu sais planifier ta stratégie régionale tout en jonglant avec tes propres rendez-vous clients.

    • Digital Native : Tu es très à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech : la maîtrise d'un CRM moderne est indispensable pour bien piloter ton activité.

    • Mobilité : Le permis B est indispensable. Tu sillonneras la région parisienne au quotidien.

    • Langues : Français natif. Un anglais professionnel est vivement souhaité pour collaborer avec nos équipes internationales.

     

    Ce que nous offrons :

    • Un package salarial attractif (Fixe solide + Bonus non plafonné récompensant tes propres ventes ET celles de ton équipe).

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage.

    • Organisation autonome : tu gères ton agenda dans un cadre de confiance.

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions).

    • L'opportunité de participer à une success story européenne et d'avoir un impact tangible sur l'expansion de Salonkee en France.

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.


    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-09-10

    Développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Back) Sénior (METZ - FR)
    AUBAY S.A. – METZ, Grand Est, France

    Pour l’un de nos clients, du secteur de la grande distribution à Metz, nous recherchons plusieurs Développeurs JAVA FULLSTACK - Dominante BACK - SENIOR

    Contexte de la mission :

    La Digital Factory Magasins Front conçoit et développe les services digitaux front-office destinés aux collaborateurs en magasin, incluant applications web et mobiles, en s’appuyant sur des experts en technologies, design et gestion de produit pour optimiser l’expérience collaborateur.

    Votre mission :

    La mission consiste à piloter l'équipe en charge de l'évolution des solutions d'encaissement en magasin (traditionnel, libre-service, self-scanning). En tant que Tech Lead, votre mission s'articule autour de trois axes majeurs :

    -Pilotage et suivi de projets 100 % IT : Assurer la coordination technique, la gestion des priorités et le bon déroulement des livraisons sur l'ensemble du cycle de vie logiciel.

    -Expertise technique et développement : Participer activement au développement et à la maintenance des services digitaux, en garantissant leur robustesse, l'excellence technique et leur alignement avec les besoins opérationnels des magasins.

    -Encadrement et mentorat : Accompagner l'équipe au quotidien, animer les choix d'architecture et favoriser la montée en compétences des développeur

    Livrables :

    ● Code et qualité : Code sécurisé sur les composants clés (Java, Spring Boot) et validation des revues de code.

    ● Architecture : Dossiers de conception technique, schémas à jour et défi nition des bonnes pratiques.

    ● Pilotage IT : Roadmaps techniques et indicateurs de suivi du projet (avancement, qualité, dette technique).

    ● Encadrement : Supports de partage de connaissances et de montée en compétences pour l'équipe.

    Environnement technique :

    Must Have

    ● Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du produit et des pratiques de développement

    ● CI/CD et Outils : Maîtrise de Git et bonne compréhension des pipelines de déploiement continu (Jenkins, GitLab CI ou équivalent).

    ● Gestion de projet IT : Maîtrise des outils de suivi (Jira, Confl uence) pour la gestion des tickets, des sprints et de la dette technique.

    Nice to Have

    ● Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec Java, Spring Boot et Vue.js

    ● Architecturer des solutions microservices et event-driven

    ● Gérer les bases de données relationnelles et orientées document

    ● Intégrer les principes de craftsmanship et les bonnes pratiques telles que SOLID, YAGNI et la couverture de tests avec Sonar

    ● Participer à toutes les phases du cycle logiciel de la conception à la mise en production et au run

    ● Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes


    Votre profil:

    ● Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente

    ● Expérience de plus de 7 ans en Développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Back).

    ● Expérience de Tech Lead validée

    ● Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage

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    Posted: 2026-09-10

    Développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Front) Sénior (METZ - FR)
    AUBAY S.A. – METZ, Grand Est, France

    Pour l’un de nos clients du secteur de la grande distribution à METZ (France), nous recherchons plusieurs développeurs Fullstack JAVA-Vue JS (Dominante Front) Senior

    Description de la mission:

    La Digital Factory Magasins Front conçoit et développe les services digitaux front-office destinés aux collaborateurs en magasin, incluant applications web et mobiles, en s’appuyant sur des experts en technologies, design et gestion de produit pour optimiser l’expérience collaborateur.

    La mission consiste à intégrer l'équipe en charge de l'évolution des solutions d'encaissement en magasin (traditionnel, libre-service, self-scanning). La mission principale est d'assurer le développement et la maintenance de ces services digitaux, en garantissant leur robustesse et leur alignement avec les besoins opérationnels des magasins. La contribution est attendue sur l'ensemble du cycle de vie logiciel.

    Livrables :

    ● Développement d'application Back et Front Java / Spring Boot et Vue.js

    ● Documentation technique et les schémas d'architecture des solutions

    ● Intégration des évolutions et des correctifs via des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).

    Environnement Technique:

    Must Have

    ● Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec Java, Spring Boot et vueJS

    ● Versionning GIT et les bonnes pratiques associées

    ● Développer des tests frontend unitaires, d’intégration et E2E

    Nice to Have

    ● Développer des interfaces utilisateur web modernes, interactives et accessibles avec Vue.js et des bibliothèques UI

    ● Gérer les composants, les données et les interactions utilisateur dans Vue.js

    ● Appliquer les principes des méthodes agiles, notamment Scrum

    ● Développement avec les outils IA tel que Gemini CLI


    Votre profil:

    ● Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente

    ● Expérience de plus de 7 ans en Développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Front).

    ● Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage

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    Posted: 2026-09-10

    Inside Enterprise Account Executive | France
    Jamf

    <div class="content-intro"><p class="p1">At Jamf, we believe in an open, flexible culture based on respect and trust. Our track record and thriving work environment all stem from the freedom we grant ourselves to get the job done right. We take pride in helping tens of thousands of customers around the globe succeed with Apple.</p> <p>The secret to our success lies in our connectivity, while operating with a high degree of flexibility. Work-life balance remains our priority while feeling connected is important to maintain our strong culture, achieve our goals, and thrive as #OneJamf.</p> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: justify;"><strong>What you’ll do at Jamf:</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <div style="text-align: justify;"> <p>The Inside Enterprise Account Executive role is an evangelist and subject matter expert, responsible for expanding sales within the Enterprise UK&amp;I territory by selling the Whole Product Experience (WPE) and building out Jamf’s Apple Enterprise Management and Security footprint in the FRANCE Enterprise market (&gt;1000 employees). The Inside Enterprise Account Executive is part of the Enterprise team and is responsible for the growth of recurring revenue (ARR) by retaining and growing both new and existing customers. It is responsible for driving thought leadership within the respective verticals, at multiple levels into accounts, concentrating on adoption strategies for implementing the WPE and will assist in formulating and guiding business validation cases in order to expedite adoption. The Inside Enterprise Account Executive will work closely with our partners and channel ecosystem to nurture and fulfil new business opportunities.</p> <p>This role is offered in France, preferrabily for candidates located and used to travel witin the Paris area #LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-renderer-mark="true">What you can expect to do this role:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Grow existing and new customer relationships and elevate Jamf to a more strategic position within Enterprise accounts.</li> <li>Cultivate sales of Jamf’s Product Portfolio by helping organizations succeed with Apple within a list of key accounts in FRANCE</li> <li>Define and execute on a long-term building pipeline strategy, while closing in quarter opportunities</li> <li>Ascertain Apple’s assigned accounts adoption, growth strategies, and business plans</li> <li>Prescribe short-term and long-term solutions to achieve customer and client goals</li> <li>Manage and support in complex enterprise sales campaigns while managing a diverse set of stakeholders, partners, and Apple team members within the same account</li> <li>Structure and negotiate sales &amp; legal agreements with clients.</li> <li>Work closely with Apple and channel partners to develop and execute strategies toward generating opportunities</li> <li>Utilize internal and competitive data to benchmark sales performance and determine strategic implications</li> <li>Creates an environment where all job responsibilities are in alignment with the core values, mission and purpose of the organization</li> <li>Fosters a workplace with the highest moral, ethical and legal standards to deliver an environment that promotes respect, innovation and creativity</li> <li>Models a positive, inclusive workplace one in which the talents and strengths of our increasingly diverse workforce are welcomed, further developed and manifested in our work</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> <p style="text-align: justify;"><strong data-renderer-mark="true">What we are looking for:</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li>Professional working proficiency in French and English (required).</li> <li>3+ years of selling experience in related (IT/Software/SaaS) technology industry with demonstrated quota achievement. (required)</li> <li>1+ Years’ experience in selling into Large Corporate, Enterprise accounts and/or FTSE accounts with demonstrated achievement (required)</li> <li>Experience in the endpoint technology IT industry and familiarity with the Apple platform (preferred)</li> <li>Proven track record collaborating with channel reseller and/or direct touch customers with demonstrated target achievement (preferred)</li> <li>Ability to accurately forecast business weekly, on a monthly and quarterly basis</li> <li>Familiarity with Salesforce</li> <li>Proven ability to work effectively across all levels of business and IT contacts within large and complex organizations, including legal, procurement and executive teams.</li> <li>History of coordination within an internal set of multi-functional teams to ensure target quotas are achieved and exceeded</li> <li>Excellent communication and customer service skills</li> <li>Ability to work independently and collaborate and coordinate with other team members, especially in the Enterprise teams.</li> <li>At least one year of experience working in the region.</li> <li>10% travelling expected</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>SECURITY AND PRIVACY REQUIREMENTS</strong><span class="markedContent"><br></span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Participation in ongoing security training is mandatory.</li> <li>Established security protocols will be adhered to, sensitive data will be handled responsibly, and data protection practices are followed, including understanding relevant privacy regulations and reporting breaches.</li> <li>Acknowledging the Jamf Code of Conduct, where applicable security and privacy policies can be found, is a requirement of all roles at Jamf.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong data-renderer-mark="true">Why Jamf?</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;">Named a Fortune Best Workplace for Millennials, 2021.</li> <li style="text-align: justify;">We offer a clear and defined sales career path. Our main goal is to help you successfully step into our Account Executive role, but there are many ways to advance your career at Jamf.</li> <li style="text-align: justify;">We train and then we give you the room to grow. Our Jamfs can explore the vertical career path, as well as the horizontal, to discover new interests and opportunities.</li> <li style="text-align: justify;">You don’t have to be a techie to be a Jamf. Our best-in-class sales focused Bootcamp training provides you with the technical and product knowledge required to confidently talk with customers about Jamf.</li> <li style="text-align: justify;">We set achievable targets, help each other out, and share best practices across the team.</li> <li style="text-align: justify;">You will have the opportunity to make a real and meaningful impact for more than 70,000 global customers with the best Apple device management solution in the world.</li> <li style="text-align: justify;">We put people over profits – which is why our customers keep coming back to us.</li> <li style="text-align: justify;">We encourage you to simply be you. We constantly seek and value different perspectives to ensure Jamf is a place where everyone feels comfortable and can be successful.</li> <li style="text-align: justify;">23 of 25 world’s most valuable brands rely on Jamf to do their best work (as ranked by Forbes).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What it means to be a Jamf?<br></strong>We are a team of free-thinkers, can-doers, and problem-crushers. We value humility and the relentless pursuit of knowledge. Our culture flows from a spirit of selflessness and relentless self-improvement - driving both personal growth and collective progress throughout our company. We unite around common goals while respecting personal approaches, believing that fulfilled individuals create a thriving, vibrant workplace.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Our aim is simple: hire exceptionally good people who are incredibly good at what they do and let them do it. We provide the support and resources to let everyone be their authentic, best selves at work, at rest, and at play. We are committed to supporting the continual improvement of Apple in the workplace, the organizations that rely on them and the people who keep it all running smoothly.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Above it all, waves our banner of #OneJamf – and the knowledge that when we stand together, we accomplish so much more than we could alone. We seek individuals who share this unwavering journey toward growth to join us in our quest for constant improvement.&nbsp;</p> <p><br><strong>What does Jamf do?</strong><strong><br></strong>Jamf extends the legendary Apple experience people enjoy in their personal lives to the workplace. We believe the experience of using a device at work or school should feel the same, and be as secure as, using a personal device.&nbsp;With Jamf, customers are able to confidently automate Mac, iPad, iPhone and Apple TV deployment, management, and security – anytime, anywhere – to protect the data and applications used by employees in the workplace, students learning in the classroom, and streamline communications in healthcare between patients and providers.&nbsp;More than 2,500 Jamf strong worldwide, we are free-thinkers, can-doers, and problems crushers who are encouraged to bring their whole selves to work each and every day.</p> <p>Get social with us and follow the conversation at #OneJamf</p> <p>&nbsp;</p> <p class="p1"><em data-stringify-type="italic">Jamf is committed to creating an inclusive &amp; supportive work environment for all candidates and employees. Candidates with disabilities or religious beliefs are encouraged to reach out if they need additional support or alternative options to our recruiting processes to accommodate their disability or religious belief. If you need an accommodation, please contact your Recruiter or Recruiting Coordinator directly. Requests for accommodation will be handled confidentially by Recruiting and will not be shared with the hiring manager. Jamf is an equal opportunity employer and does not discriminate against individuals who request reasonable accommodation for disability or religious beliefs. To request accommodations please email us at <a ---------- <p class="p1">&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-09-10

    Director, Pharmacometrics
    Allucent – France

    Remote

    Step into a role where science meets strategy and your expertise shapes the future of drug development. As a Director, Pharmacometrician, you’ll lead high-impact modeling and simulation efforts within a dynamic Clinical Pharmacology, Modeling and Simulation (CPMS) environment. You’ll guide teams, mentor pharmacometricians, and provide strategic insight to clients at key development milestones. This role also offers the opportunity to represent clients in interactions with regulatory agencies. If you thrive on collaboration and solving complex scientific challenges, this is your chance to make a meaningful impact.

    About the role

    This role combines scientific leadership and strategic impact, leading population PK analyses while developing innovative approaches to improve efficiency and accuracy. You will design, analyze, and interpret clinical pharmacology studies, provide strategic guidance to clients, and contribute to regulatory documents and agency interactions. In addition, you’ll foster client relationships, support business development, and stay at the forefront of PK/PD advancements to drive continuous improvement.

    Your main responsibilities will include but not limited to:

    • Lead and conduct population PK analyses using advanced modeling tools and methodologies
    • Develop and implement innovative approaches to enhance the efficiency and accuracy of PK analysis
    • Design, analyze, and interpret clinical pharmacology studies (renal, hepatic, TQT, ADME, DDI, BE/BA, SAD, MAD, etc.) and provide guidance to optimize pharmacokinetic sampling and dosing strategies  
    • Provide strategic guidance to clients, owning deliverables and developing clinical pharmacology plans
    • Author and review PK reports and clinical pharmacology sections of regulatory documents
    • Represent clients in regulatory interactions and contribute to business development and relationship management

    Requirements

    About You

    If you are a driven clinical pharmacology professional with 6–10 years of experience in drug development and pharmacometrics and you bring sharp analytical thinking and expertise in tools like NONMEM, Pirana, and R to deliver high-impact insights while being client-focused and a natural leader who thrives in fast-paced environments, combining strategic thinking, strong communication, and business acumen to build relationships and drive results, this role is for you.

    To be successful we are looking for the following traits and behaviors:

    • Life science, healthcare and/or business degree 
    • Minimum 10 years of relevant work experience, including experience in drug development, clinical pharmacology, and pharmacometrics 
    • Regulatory experience including regulatory report writing essential. Experience with regulatory submissions including INDs, CTAs, regulatory meetings and NDA/BLA/MAA submissions
    • Proficiency in NONMEM, Pirana, and R software preferred 
    • Excellent organizational, negotiating and financial skills 

    Benefits

    About Allucent

    Our mission is to help bring new therapies to light. When you work at Allucent, that means rolling up your sleeves and applying your unique skill set, expertise, and knowledge to build partnerships with our clients in their pursuit to develop new, life-improving treatments.

     

    If you're passionate about helping customers develop new pharmaceuticals and biologics; have an entrepreneurial spirit; and ready to join other science, business, and operations leaders, we would love to get to learn more about how we can help each other grow.

     

    Together we SHINE. Find more information about our values.

     

    Benefits of working at Allucent include:

    • Comprehensive benefits package per location
    • Competitive salaries per location
    • Departmental Study/Training Budget for furthering professional development
    • Flexible Working hours (within reason)
    • Opportunity for remote/hybrid* working depending on location
    • Leadership and mentoring opportunities
    • Participation in our enriching Buddy Program as a new or existing employee
    • Internal growth opportunities and career progression
    • Financially rewarding internal employee referral program
    • Access to online soft-skills and technical training via internal platforms
    • Eligibility for our Spot Bonus Award Program in recognition of going above and beyond on projects
    • Eligibility for our Loyalty Award Program in recognition of loyalty and commitment of longstanding employees

     

    Apply now!

    If you are interested in this role please apply through the button or for more information reach out to Demetria Eggleston at

     

    Disclaimers:

    *Our policy encourages a dynamic work environment, prescribing a minimum of 2 days in office per week for employees within a reasonable distance from one of our global offices.

     

    “The Allucent Talent Acquisition team manages the recruitment and employment process for Allucent (US) LLC and its affiliates (collectively “Allucent”). Allucent does not accept unsolicited resumes from third-party recruiters or uninvited requests for collaboration on any of our open roles. Unsolicited resumes sent to Allucent employees will not obligate Allucent to the future employment of those individuals or potential remuneration to any third-party recruitment agency. Candidates should never be submitted directly to our hiring managers, employees, or human resources.”

     

     #LI-Remote #LI-Hybrid #LI-DE

     

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    Posted: 2026-09-10

    Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d)
    Bridgemaker GmbH – Hybrid


    Über die Position

    Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

    Connected Growers entwickelt June  - die Plattform, über die Erzeuger, B2B Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

    Dafür suchen wir Verstärkung als Tech Lead Marketplace Experience (m/w/d), um nicht nur Software zu entwickeln, sondern ein Team aufzubauen, technische Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Produkt-Team die Zukunft unserer Plattform zu gestalten.

    Deine Rolle bei June

    Als Tech Lead Grower Marketplace Experience (m/w/d) verantwortest du die technische Entwicklung unseres Marketplace und der dazugehörigen Services. Du berichtest direkt an unsere CTO Anna.

    Du baust einen neuen Engineering Squad von Grund auf auf und übernimmst die technische und fachliche Verantwortung für einen der kommerziell wichtigsten Bereiche von June. Es geht nicht nur darum, gute Software zu bauen: Du setzt technische Richtung, triffst Entscheidungen unter Unsicherheit, entwickelst Menschen, und prägst die Kultur deines Squads. Du sorgst gemeinsam mit dem Produkt-Team dafür, dass wir Funktionen entwickeln, die für unsere Kunden messbaren Mehrwert schaffen.

    Wir geben dir den Kontext und den Freiraum, den du brauchst, um deinen Bereich eigenständig zu führen. Im Gegenzug erwarten wir, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen triffst und auch für ihre Konsequenzen einstehst – in einem dynamischen Umfeld, in dem sich Prioritäten verändern und Informationen nicht immer vollständig vorliegen.

    Du bist kein klassischer People Manager. Du führst über technische Tiefe, Klarheit, Entscheidungen und Vertrauen. Du bleibst hands-on im Code, ohne zum technischen Bottleneck zu werden, triffst Architekturentscheidungen und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam hochwertige Software zu entwickeln.

    Unser Marketplace basiert auf dem Spryker Commerce OS. Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, wann wir innerhalb der Spryker-Konventionen arbeiten, wann wir erweitern und wann eine individuelle Lösung sinnvoll ist. Dabei behältst du immer die langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unserer Plattform im Blick.


    Anforderungen

    Was du mitbringst

    • Du hast mehrjährige Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer in Web- und E-Commerce-Anwendungen sowie fundierte praktische Erfahrung mit PHP und Spryker Commerce OS und weißt, wann du innerhalb der Spryker-Konventionen arbeitest, erweiterst oder bewusst davon abweichst.

    • Du bringst Erfahrung mit API- bzw. Spec-first-Entwicklung sowie mit AWS-Cloud-Infrastrukturen, modernen Deployment-Prozessen und Monitoring mit.

    • Du hast bereits Erfahrung im Teamaufbau und weißt, worauf es ankommt.

    • Du hast Verständnis, Interesse und Lust an Produktentwicklung (Software) und Teamentwicklung (Menschen).

    • Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst klar, hast hohe Qualitätsansprüche und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch.

    Das wäre ein Plus
    • Gute Kenntnisse in TypeScript.

    • Erfahrung mit ERP-, Warehouse- oder Commerce-Systemen.

    • Erfahrung mit komplexen Order-, Pricing- oder Inventory/Catalogue-Prozessen.

    • Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.


    Aufgabenbereich

    Was du bei uns bewegst

    • Du verantwortest Architektur, technische Qualität und Weiterentwicklung des Marketplace und seiner Services.

    • Du baust dein Squad auf, entwickelst deine Teammitglieder weiter und schaffst eine Kultur aus Ownership, Pragmatismus und kontinuierlichem Lernen.

    • Du entwickelst eine klare technische Strategie für den Produktbereich Marketplace Experience und triffst bewusste Entscheidungen darüber, wie wir Spryker einsetzen und erweitern.

    • Du arbeitest eng mit dem Produkt-Team zusammen und übersetzt die Bedürfnisse unserer Käufer und Verkäufer in nachhaltige technische Lösungen..

    • Du sorgst dafür, dass dein Team Software kontinuierlich, sicher und zuverlässig ausliefert – von der technischen Spezifikation und Architektur über API-Design und Entwicklung bis hin zu Betrieb, Incident Management und kontinuierlicher Verbesserung.

    • Du übernimmst Verantwortung für Performance, Stabilität, Security und Compliance und stellst sicher, dass technische Risiken früh erkannt, bewertet und bewusst adressiert werden.

    • Du nutzt AI selbstverständlich im Engineering-Alltag und hilfst deinem Team dabei, AI sinnvoll und verantwortungsvoll für Entwicklung, Testing, Dokumentation und Code Reviews einzusetzen.

    So arbeiten wir

    Unsere Teams verantworten ihren Produktbereich komplett: Architektur, API-Design, Entwicklung, Betrieb, Incidents, Security, Compliance. Die kommerziellen KPIs gehören dazu.

    Wir reden mit Kunden, fahren zu ihnen raus, testen unsere Lösungen dort im Betrieb. Verantwortung endet nicht am Merge-Button.


    Die Perspektive

    Was dich erwartet

    • Du baust etwas auf, statt ein bestehendes Team zu verwalten.

    • Du bekommst einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich und die Freiheit, ihn zu gestalten.

    • Du arbeitest direkt mit CTO und Product Manager und kannst technische, produktbezogene, kulturprägende und kommerzielle Entscheidungen tatsächlich beeinflussen.

    • Du siehst die Konsequenzen deiner Entscheidungen unmittelbar – im Produkt, im Team und im Geschäft.

    • Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei Kund*innen, Gärtner*innen und Partner*innen vor Ort



    Diese Stellenbeschreibung ist bewusst meinungsstark und setzt hohe Standards. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Menschen, die bei Connected Growers glücklich werden. Wenn du nicht alle formalen Kriterien erfüllst, dich aber in der Art, wie wir arbeiten und führen, wiedererkennst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Was dir an einzelnen Punkten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln – entscheidend ist, dass du das Mindset und die Bereitschaft mitbringst, in diese Rolle hineinzuwachsen.

    Hinweis: Die Stelle wird zunächst über BridgeMaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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    Posted: 2026-09-10

    Tech Lead Grower Experience (m/w/d)
    Bridgemaker GmbH – Hybrid


    Über die Position

    Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

    Connected Growers entwickelt June  - die Plattform, über die Erzeuger, B2B Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

    Dafür suchen wir Verstärkung als Tech Lead Grower Experience (m/w/d), um nicht nur Software zu entwickeln, sondern ein Team aufzubauen, technische Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Produkt-Team die Zukunft unserer Plattform zu gestalten.

    Deine Rolle bei June

    Als Tech Lead Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die technische Entwicklung unserer Browser-Anwendung und den dazugehörigen Backend-Services. Du berichtest direkt an unsere CTO Anna.

    Du baust einen neuen Engineering Squad von Grund auf auf und übernimmst die technische und fachliche Verantwortung für einen der kommerziell wichtigsten Bereiche von June. Es geht nicht nur darum, gute Software zu bauen: Du setzt technische Richtung, triffst Entscheidungen unter Unsicherheit, entwickelst Menschen, und prägst die Kultur deines Squads. Du sorgst gemeinsam mit dem Produkt-Team dafür, dass wir Funktionen entwickeln, die für unsere Kunden messbaren Mehrwert schaffen.

    Wir geben dir den Kontext und den Freiraum, den du brauchst, um deinen Bereich eigenständig zu führen. Im Gegenzug erwarten wir, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen triffst und auch für ihre Konsequenzen einstehst – in einem dynamischen Umfeld, in dem sich Prioritäten verändern und Informationen nicht immer vollständig vorliegen.

    Du bist kein klassischer People Manager. Du führst über technische Tiefe, Klarheit, Entscheidungen und Vertrauen. Du bleibst hands-on im Code, ohne zum technischen Bottleneck zu werden, triffst Architekturentscheidungen und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam hochwertige Software zu entwickeln.

    Unser Marketplace basiert auf dem Spryker Commerce OS. Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, wann wir innerhalb der Spryker-Konventionen arbeiten, wann wir erweitern und wann eine individuelle Lösung sinnvoll ist. Dabei behältst du immer die langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unserer Plattform im Blick.


    Anforderungen

    Was du mitbringst

    • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer in Web-, ERP-, Warehouse- oder E-Commerce-Systemen sowie über fundierte praktische Erfahrung mit TypeScript in einer Microservice-Architektur und mit React/Vite im Frontend.

    • Du bringst Erfahrung mit API- bzw. Spec-first-Entwicklung sowie mit AWS-Cloud-Infrastrukturen (AWS Lambda), modernen Deployment-Prozessen (AWS CDK) und Monitoring mit.

    • Du hast bereits Erfahrung im Teamaufbau und weißt, worauf es ankommt.

    • Du hast Verständnis, Interesse und Lust an Produktentwicklung (Software) und Teamentwicklung (Menschen).

    • Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst klar, hast hohe Qualitätsansprüche und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch.

    Das wäre ein Plus
    • Erfahrung mit PostgreSQL oder DocumentDB.

    • Erfahrung mit PHP oder Spryker.

    • Erfahrung mit komplexen Order-, Pricing- oder Inventory/Catalogue-Prozessen

    • Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.


    Aufgabenbereich

    Was du bei uns bewegst

    • Du verantwortest Architektur, technische Qualität und Weiterentwicklung der Grower ERP Browser App und ihrer Backend-Services.

    • Du baust dein Squad auf, entwickelst deine Teammitglieder weiter und schaffst eine Kultur aus Ownership, Pragmatismus und kontinuierlichem Lernen.

    • Du arbeitest eng mit dem Produkt-Team zusammen und übersetzt die Bedürfnisse unserer Käufer und Verkäufer in nachhaltige technische Lösungen..

    • Du sorgst dafür, dass dein Team Software kontinuierlich, sicher und zuverlässig ausliefert – von der technischen Spezifikation und Architektur über API-Design und Entwicklung bis hin zu Betrieb, Incident Management und kontinuierlicher Verbesserung.

    • Du übernimmst Verantwortung für Performance, Stabilität, Security und Compliance und stellst sicher, dass technische Risiken früh erkannt, bewertet und bewusst adressiert werden.

    • Du nutzt AI selbstverständlich im Engineering-Alltag und hilfst deinem Team dabei, AI sinnvoll und verantwortungsvoll für Entwicklung, Testing, Dokumentation und Code Reviews einzusetzen.

    Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Kunden und den Erfolg von June.

    So arbeiten wir

    Unsere Teams verantworten ihren Produktbereich komplett: Architektur, API-Design, Entwicklung, Betrieb, Incidents, Security, Compliance. Die kommerziellen KPIs gehören dazu.

    Wir reden mit Kunden, fahren zu ihnen raus, testen unsere Lösungen dort im Betrieb. Verantwortung endet nicht am Merge-Button.


    Die Perspektive

    Was dich erwartet

    • Du baust etwas auf, statt ein bestehendes Team zu verwalten.

    • Du bekommst einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich und die Freiheit, ihn zu gestalten.

    • Du arbeitest direkt mit CTO und Product Manager und kannst technische, produktbezogene, kulturprägende und kommerzielle Entscheidungen tatsächlich beeinflussen.

    • Du siehst die Konsequenzen deiner Entscheidungen unmittelbar – im Produkt, im Team und im Geschäft.

    • Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei Kund*innen, Gärtner*innen und Partner*innen vor Ort



    Diese Stellenbeschreibung ist bewusst meinungsstark und setzt hohe Standards. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Menschen, die bei Connected Growers glücklich werden. Wenn du nicht alle formalen Kriterien erfüllst, dich aber in der Art, wie wir arbeiten und führen, wiedererkennst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Was dir an einzelnen Punkten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln – entscheidend ist, dass du das Mindset und die Bereitschaft mitbringst, in diese Rolle hineinzuwachsen.

    Hinweis: Die Stelle wird zunächst über BridgeMaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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    Posted: 2026-09-10

    Product Manager Grower Experience (m/w/d)
    Bridgemaker GmbH – Hybrid


    Über die Position

    Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

    Connected Growers entwickelt June: Die Plattform, über die Erzeuger, Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

    Dafür suchen wir einen Product Manager (m/w/d) für unseren Bereich Grower Experience, der gemeinsam mit Engineering und Design unsere Anwendung für Gartenbaubetriebe weiterentwickelt.

    Deine Rolle bei June

    Als Product Manager Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die Produktentwicklung unserer Anwendung für Gärtner*innen. Du berichtest direkt an unseren CPO.

    Deine Nutzer sind Gartenbaubetriebe, deren Bedürfnisse Du durch enge Zusammenarbeit mit diesen und weiteren Experten der Branche kennenlernst. Du entwickelst daraus technische Lösungen und Standards für die Branche. 

    Du definierst relevante KPIs für deinen Produktbereich und misst den Erfolg deiner Arbeit konsequent an ihnen.


    Anforderungen

    Was du mitbringst

    • Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Softwareprodukten.

    • Erfahrung im eigenständigen Führen von User Interviews, Bereitschaft zu unregelmäßigen Vor-Ort-Besuchen bei Gärtner*innen. (Führerschein erforderlich) 

    • Kenntnisse gängiger Tracking- und Analytics-Tools.

    • Exzellente schriftliche Kommunikation (Roadmaps, PRDs).

    • AI-Erfahrung am Puls der Zeit: Du bist bei neuen Entwicklungen up-to-date und findest wege, wie du AI für Deine Arbeit und eingebettet im Softwareteam effizient nutzen kannst.

    • Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

    Das wäre ein Plus

    • Erfahrung mit Prozessen aus der Warenwirtschaft oder aus dem Handel. 

    • Ein Software-Background kombiniert mit Product-Management-Erfahrung.


    Aufgabenbereich

    Was du bei uns bewegst

    • Du verantwortest die Produktstrategie und -roadmap für den Bereich Grower Experience.

    • Du sprichst wöchentlich eigenständig mit unseren Gärtner*innen, baust Beziehungen zu ihnen auf und triffst die Betriebe in unregelmäßigen Abständen auch vor Ort.

    • Du arbeitest eng mit Design und Engineering zusammen, leitest gemeinsam mit Design User Interviews und übersetzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produktentscheidungen, während Du das Team fachlich durch den gesamten Produktentwicklungsprozess führst.

    • Du verstehst und artikulierst den Business Value deiner Produktentscheidungen, u. a. über KPI-Frameworks, und nutzt Tracking- und Analytics-Daten, um Annahmen zu validieren und Produktentscheidungen datenbasiert zu treffen.

    • Du kommunizierst Roadmaps, PRDs und Produktentscheidungen klar und überzeugend – schriftlich wie mündlich.

    • Du nutzt AI selbstverständlich in deinem Alltag – für Prototyping, eigene Datenanalysen und einen effizienten, AI-gestützten Produktentwicklungsprozess gemeinsam mit deinem Engineering-Team.

    Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Kunden und den Erfolg von June.


    So arbeiten wir

    Unsere Produktteams verantworten ihre Bereiche vollständig: von der Produktstrategie über User Research und Priorisierung bis hin zum Release und den kommerziellen KPIs ihres Bereichs.
    Gemeinsam mit Design und Engineering übernehmt ihr Verantwortung für den Erfolg eures Produktbereichs und arbeitet kontinuierlich daran, ihn zu verbessern.
    Wir sprechen regelmäßig mit unseren Kunden, besuchen sie vor Ort und testen unsere Lösungen gemeinsam mit ihnen. Wir glauben, dass gute Produktentscheidungen nur entstehen, wenn man die Probleme der Nutzer wirklich versteht.
    Wir arbeiten pragmatisch, treffen Entscheidungen früh und passen sie an, wenn neue Erkenntnisse entstehen. Wir haben starke Meinungen, halten aber nicht dogmatisch an ihnen fest. Verantwortung endet bei uns nicht mit dem Release.
    Die Perspektive

    Was dich erwartet

    • Die Möglichkeit, Produktverantwortung für einen der zentralen Bereiche von June zu übernehmen.

    • Die Chance, den europäischen Gartenbau grundlegend zu verändern

    • Ein erfahrenes Design, Product und Engineering-Team an deiner Seite.

    • Großer Gestaltungsspielraum für Produktstrategie und Roadmap.

    • Viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege.

    • Modernes, AI-gestütztes Arbeiten im gesamten Produktentwicklungsprozess.

    • Die Möglichkeit, unsere Produktkultur aktiv mitzugestalten.

    • Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei den Gärtner*innen vor Ort.

    Hinweis: Die Stelle wird zunächst über Bridgemaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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    Posted: 2026-09-10

    Junior business data scientist - Marketing & commercial effectiveness
    Ekimetrics – Paris

    Les entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA. Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.  

    Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.  

    Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.  

      📊Et si nous vous présentions quelques datas ?   • 400 expert.e.s en data science   • 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients   • 5 bureaux : Paris, Hong Kong, Shanghai, Londres et New York   • +1 milliards de $ de gains générés pour nos clients chaque année • 7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022    🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.   C’est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Lead Tech, Data Engineers, DevOps Engineers, Data Scientists.   Pourquoi recrutons-nous ?   Notre positionnement unique sur le marché vous permettra d’allier des compétences techniques telles que l’économétrie, l’économie, les statistiques et les mathématiques appliquées avec de la programmation. Il vous permettra également de développer des compétences en stratégie, conseil et marketing afin de répondre au mieux aux problématiques business de nos clients.   Votre rôle dans l’équipe :   Votre rôle dans l’équipe : 
    • Manipuler des bases de données, cleaning, avec l’utilisation d’outils adaptés  comme Python et/ou Excel. 
    • Analyser des données et réaliser des modèles  d'économétrie, statistiques bayésienne etc.
    • Analyser et construire la stratégie marketing et optimisation media en s’appuyant sur les modèles.
    • Participer également à la construction des livrables et à la présentation des recommandations à nos clients
    Profil recherché : 
    • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce.
    • Vous avez de bonnes bases en programmation, ainsi qu'une expérience en Python et avec les modèles de data science.
    • Vous savez analyser des données et les transformer en recommandations stratégiques pour répondre aux enjeux business.
    • Votre curiosité, votre esprit analytique et votre aisance en communication vous permettent de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.
    •  Une expérience académique ou professionnelle sur Databricks/Azure est un plus.
      🤝 Pourquoi nous rejoindre ?   Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :   • Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité) • Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence) • Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission) • Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (#plaisir) • Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)   En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.   🤩Vous aurez accès à … 
    • Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA.
    • Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;
    • De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;
    • Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)
    • Une politique de télétravail flexible sous réserve des dispositions prévues par votre convention de stage.
      🔄 Notre processus recrutement   🔸 Un entretien RH 🔸 Un entretien cas pratique avec un.e Consultant.e 🔸 Un entretien final avec un.e consultant.e senior   Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. 

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    Posted: 2026-09-10

    Content & Growth Marketing Specialist
    Dedale Intelligence – Paris

    About Dedale:

    Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

    With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10,000 market professionals to deliver on-the-ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

    Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

     

    Our Culture:

    Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

    The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

    Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

    We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

    Your Opportunity

    As a Content & Lead Generation Specialist, you will own the content-to-pipeline engine at Dedale. You will design, produce, distribute, and optimize all content that turns Dedale's intelligence into qualified leads — across our platform, LinkedIn, newsletters, gated reports, email sequences, and search. This is a builder role, not an executor role. You won't wait for briefs to write themselves: you will propose, test, iterate, and report. You will own your streams end-to-end, from editorial decisions to performance data, driving content that converts.

    Your Responsibilities

    1. Lead Generation Engine & Social Media

    • Manage the production calendar and pipeline for gated reports (2/month) and lead capture mechanics

    • Drive Dedale's LinkedIn presence (12 posts/month), writing, scheduling, and optimizing for engagement/CTR across company and leadership accounts

    • Write, segment, and monitor the monthly newsletter sent to our leads list

    • Design email sequences and community nurturing flows (segment logic, copy, deliverability) to build active, autonomous segments (PE, Corporate, Members)

    • Execute and monitor LinkedIn Ad campaigns based on strategy briefs

    2. Editorial & Platform Content Ownership

    • Fully own the Tech Leaders interview series: outreach, production, platform publishing, and community follow-up, while experimenting with new formats and distribution tests

    • Build and manage the Super Experts stream: routing, editing, and publishing expert profiles

    • Support new strategic streams, including Talent Intelligence, Ask Dedale launch content, and dedicated US storytelling

    • Maintain employer branding initiatives and propose new ways to surface team culture

    3. SEO, GEO & Website Optimization

    • Take full ownership of organic search performance, executing a strategic SEO/GEO audit and implementing a cluster content framework

    • Optimize on-page content, structured data, entity definitions, and visibility in AI-generated answers (GEO) to drive organic sessions

    • Drive lead capture optimization on the website, improving CTA placement, landing pages, and gated demo executions in Webflow

    4. Event Support & Intelligence Capitalization

    • Manage pre-event briefs and post-event debriefs with Topic Leaders across key cluster events

    • Format and publish debrief outputs as intelligence pages on the platform

    • Support event logistics, promotion, and post-event content distribution

    5. Performance Tracking & Strategic Insights

    • Track performance per campaign and stream, extracting data and delivering cross-channel reporting

    • Interpret performance metrics to surface actionable insights that continuously refine the overall marketing strategy

    Your Profile

    • 1–2 years of relevant experience (including high-impact internships); proven ability to deliver results and work independently is what matters most

    • Proven track record of owning a B2B content stream end-to-end (from brief to reporting) for a senior, sophisticated audience (PE, Corporate Strategy, GovTech)

    • Strong written and verbal English (Dedale’s primary working and content language)

    • Solid SEO fundamentals (on-page optimization, keyword strategy, basic audits)

    • Proactive, organized, and autonomous by default — comfortable managing multiple workstreams and bringing fresh ideas to the table without waiting for direction

    • Strong cross-functional collaborator who thrives working alongside Sales, CS, Topic Leads, and Product

    Nice-to-have:

    • Experience with email platforms (Brevo or similar) and Webflow/no-code CMS

    • Familiarity with LinkedIn Ads Manager and product analytics tools (PostHog, GA4, etc.)

    • Understanding of GEO (Generative Engine Optimization) / AI search visibility

    • Keen interest in financial markets, Private Equity, or institutional tech sectors

    What you’ll learn

    • How to build and scale a high-converting, B2B lead generation engine from scratch

    • Advanced multi-channel distribution and executive personal branding techniques

    • Exposure to top-tier Private Equity, Tech, AI, and institutional investment communities

    • How to leverage cutting-edge growth frameworks (SEO/GEO, data-driven nurturing) working closely with senior leadership

    What we offer

    • A high-impact role with true ownership and operational autonomy

    • Direct mentorship from the Marketing Lead and close collaboration with C-level executives

    • A fast-growing, expert-driven environment with a high-caliber international team

    • Office in Paris

    Application process:

    1. Introduction Call with HR

    2. Interview with Hiring Manager (Marketing Lead)

    3. Case Study

    4. Final Interview with a member of the Leadership Team

     

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    Posted: 2026-09-10

    Stage Master 2 : Elaboration de panneaux biosourcés à base de pailles
    Institut Mines-Télécom – Alès, Occitanie, France

    L'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

    Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

    Contexte :

    Le stage à pourvoir s’inscrit dans le cadre du projet européen Best-Crop impliquant 18 partenaires à l’échelle européenne : https://www.bestcrop.eu/ dont le but est de contribuer à développer l’économie circulaire en offrant de nouvelles variétés d’orge à rendement amélioré (article de perspective – projet Best-Crop). ). L’un des volets du projet consiste à fournir des pailles d’orge de composition et/ou structure optimisées pour différentes applications, dont, entre autres, le secteur de la construction (fabrication de panneaux de particules et de biocomposites).

    Dans le cadre de ce projet, l’équipe PCH a pour tâche d’étudier l’influence de la sélection et du fractionnement des pailles issues de différentes variétés d’orge, ainsi que d’étudier la microstructure et le comportement mécanique de panneaux biosourcés élaborés par pressage à chaud.

    Objectifs :

    Le stage consiste à mettre en œuvre des panneaux de pailles, d’optimiser le procédé de fabrication, et d’évaluer la variabilité des comportements mécaniques et d’isolation observés en regard de la composition et de la morphologie des pailles pour développer des panneaux performants. Le travail contribuera également à compléter la large base de données sur les panneaux à renforts lignocellulosiques développés au laboratoire.

    Vous trouverez davantage d’informations sur le stage ici : https://partage.imt.fr/index.php/s/nRzezN9XJz7gYLS


    Compétences et connaissances :

    • Élève de formation BAC+5 (Master 2) en science et génie des matériaux polymères et composites

    • Connaissances dans le domaine des biocomposites à fibres végétales

    • Production scientifique (rédaction de publications, de posters, présentations orales ...)

    Conditions :

    Le stage est prévu pour une durée de 6 mois à partir de février 2027

    Date limite de candidature : 20/11/2026

    Un entretien d’environ 45 minutes (possible en visioconférence) pour discuter de votre parcours, de votre motivation, de vos compétences et de votre projet professionnel.

    Vous devrez transmettre un dossier comprenant :

    1.     CV détaillé

    2.     Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le sujet et vos compétences

    3.     Relevés de notes M1 et M2 (ou équivalent)

    Contacts :

    • Clément LACOSTE, Enseignant-chercheur, Nicolas LE MOIGNE, Enseignant-chercheur,

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Payroll Officer
    Match Group – Paris, France

    Know where you belong!   Match Group is a leading provider of dating products across the globe. Our portfolio includes Tinder, Hinge, Match, Meetic, PlentyOfFish, OkCupid, The League, HER, and others, each designed to spark meaningful connections for singles worldwide. Creating a sense of belonging doesn’t stop at our products - it’s the foundation of every team we hire.   When it comes to dating, the connection starts online, but the real magic happens once you meet in real life (IRL). We think the same is true for creating the best platforms, so we work together IRL in our office 3 days/week.
    Match Group is a leading provider of dating products across the globe. Our portfolio includes Tinder, Hinge, Match-Meetic, PlentyOfFish, Okcupid, The League, Archer, Salams and others, each designed to spark meaningful connections for singles worldwide. Creating a sense of belonging doesn’t stop at our products - it’s the foundation of every team we hire.   As the true partner of the Payroll & Personnel Administration Manager for Europe, you will work within a French and European scope (7 countries) and manage the payroll of employees (300 employees) across various entities of the Match Group operating in this region (Meetic, Match, Tinder, Hinge, etc.). Fully integrated into the European Human Resources team, the role is based in Paris, does not require travel, and allows up to 2 days of remote work per week.   Role overview: - Performing semi-outsourced payroll process : collecting, entering and verifying all variable payroll elements (all type of absences, overtime, bonuses, on-call duties, etc) - Managing HR administration for Europe and acting as a backup for French administration. - Managing end-to-end administrative processes for employee lifecycle events, including personalized 1:1 onboarding for new joiners. - Building trust and maintaining regular communication with employees to ensure clarity.   When it comes to dating, the connection starts online, but the real magic happens once you meet in real life. We think the same is true for creating the best platforms, so we work together in our office located at 53 rue de Châteaudun, 75009 Paris.
    Must-Have :
  • Bringing a minimum of 5 years of hands-on experience in French payroll.
  • Professional proficiency in both written and spoken English.
  • Highly adaptable with a keen eye for detail.
  • Proven ability to effectively organize, prioritize, and plan tasks.

  • Nice-to-Have:
  • Experience managing equity plans.
  • Experience in cross-functional collaboration
  • Knowledge of Workday.
  • Familiarity with SOX audit requirements.
  • Experience in European or international payroll management.

  • What’s the team like?
  • We’re a HR team of 11 people based in Paris.
  • Within this HR team, the Payroll sub-team is made up of 2 dedicated members.
  • Why Match Group?
    • Work on products that impact millions, collaborating with global and diverse teams, shaping relationships and connections worldwide.
    • Access premium healthcare, mental health support, and emergency leaves.
    • Benefit from a healthy work-life balance in a flexible and welcoming environment.
    • Enjoy a modern office, close to transport and amenities.
    • Access lunch vouchers and a discounted ClassPass subscription.
    • Grow through e-learning, conferences, knowledge-sharing sessions, continuous learning programs, and global career opportunities 
    • Join regular social events like breakfasts, lunches, and apéros.
    • Use our products for free.
       

    Match Group is an equal opportunity employer and we value the rich dynamics that diversity brings to our group.

    If you require reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or a job interview or to otherwise participate in the hiring process, please let your Talent Acquisition partner know.

     

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    Posted: 2026-09-10

    Corporate Finance Intern
    Voodoo – Paris

    About Voodoo

    Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

    Team

    Our Corporate teams support the company's performance and growth whilst putting people at the core of everything they do. As a French tech leader and global successful company, our Corporate teams are constantly looking for ways to innovate and increase organization efficiency to keep Voodoo ahead of the market. Voodoo's Corporate function is composed of three teams: HR, Legal and Finance, working together to drive Voodoo's success.

    Role

    We're looking for a Corporate Finance Intern to join our Corporate team. In this role, you'll support the Finance team with monthly reporting, financial analysis, and business partnering activities.

    • Participate in monthly reporting: data extraction, reconciliation, data mapping and analysis of budget variances

    • Contribute to monthly performance analysis with a data-driven approach

    • Prepare monthly dashboards for the leadership team

    • Support the team's management control activities

    • Assist with forecasting and cost control, including tracking Purchase Order requests

    • Conduct ad hoc analyses based on business needs

    • Assist in key financial planning processes such as budgeting and reforecasting

    Profile

    • You're currently enrolled in a Master's degree specialized in Engineering, Finance, Business Administration or related field

    • You have strong analytical skills and attention to detail

    • You are proficient in Excel and comfortable working with data

    • You have a data-driven mindset and enjoy working with numbers

    • You have an interest in AI and its applications in finance

    • You are proactive, organized and able to manage multiple tasks

    • You have excellent communication skills in both French and English

    • Previous experience in finance, controlling or business analysis is a plus

    • Familiarity with BI tools (such as Tableau, Power BI) is a plus

     

    Benefits

    • Swile Lunch voucher

    • Gymlib (100% covered by Voodoo)

    • Wellness activities in our Paris office

    • Remote days on Fridays

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    Posted: 2026-09-10

    Marketing Video Artist - New Apps
    Voodoo – Paris

    About Voodoo

    Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

    Team

    New Apps is Voodoo's zero-to-one small and elite team, building the next wave of B2C AI apps on mass-market segments. We're exploring whatever looks huge next: social entertainment, fitness, health, learning, etc. Think startup speed with big-company muscle behind it.

    The team is kept deliberately lean, which means fewer layers, more ownership, and faster decisions.

    Role

    Working directly with the Product and Development team, your mission is to crack marketability for brand-new products.

    You'll help define the visual identity of products that don't exist yet on the market, in a high-volume, fast-iteration environment, with the freedom to experiment and the resources of an established mobile leader behind you.

    This is a from-scratch, high-ownership role:

    • Create high-quality video and static content for mobile apps, specifically tailored for Meta Ads

    • Ideate and execute creative concepts that go beyond standard, templated executions

    • Benchmark competitors and continuously experiment with new content ideas and formats

    • Analyze content performance and iterate quickly based on the data

    • Collaborate closely with cross-functional teams (Dev, UA, Product) to stay aligned with marketing strategy and business priorities

    Profile

    • Experience in mobile apps, creative industries (fashion, design, music) or a creative agency

    • Experienced / senior profile, comfortable owning content end-to-end rather than executing a pre-defined brief, in a high-volume, fast-paced environment

    • Skilled in video editing and motion design (Adobe Premiere, After Effects), with audio editing/sound enhancement a plus; CapCut appreciated if not strong on AE

    • Comfortable with AI content tools (generative AI, ChatGPT, ElevenLabs)

    • Creative, resilient, adaptable, and proactive, with strong curiosity and a collaborative mindset

    • Nice-to-have: experience with UI/UX, to contribute to onboarding funnel content

    Benefits

    • Competitive salary upon experience, plus bonus

    • Swile Lunch voucher

    • Gymlib (100% covered by Voodoo)

    • Premium healthcare coverage SideCare, for your family, 100% covered by Voodoo

    • Wellness activities in our Paris office

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    Posted: 2026-09-10

    Développeur Backend PHP (Alternance 12 mois)
    Lemonway – Rouen, Normandie, France

    A propos de Lemonway

    Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

    Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.

    Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.

    Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

    Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.

    • Secteur : FinTech / Paiements en ligne

    • Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)

    • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)

    Le Poste

    L'équipe est composée d'une Product Manager, un Engineering Manager 2 développeurs BACK PHP et 2 développeurs FRONT (Typescript / React). Intégrée au sein de la Squad MERCHANT, dédiée aux outils et services à destination de nos marchands partenaires, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison continue.

    Voici les principales informations sur l'équipe :

    • L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez-vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe.

    • Au sein de la squad MERCHANT, nous développons et maintenons des APIs Backend utilisées par nos marchands pour interagir avec la plateforme de paiement Paygreen by Lemonway.

    📌 Les missions principales

    Contribuer au développement de notre offre produit

    • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur les APIs Backend PHP exposées aux marchands.

    • Collaborer avec les équipes produit et les développeurs seniors pour s'assurer que les solutions développées répondent aux besoins des marchands et aux standards de la plateforme.

    Participer à la gestion du legacy

    • Analyser et comprendre le code existant pour identifier les zones nécessitant une refonte ou une optimisation.

    • Contribuer aux chantiers de réduction de la dette technique en collaboration avec l'équipe.

    • Participer à la refactorisation du code selon les bonnes pratiques, sous la supervision de développeurs expérimentés.

    Contribuer à la documentation et aux process

    • Rédiger et maintenir une documentation technique claire pour les APIs développées.

    • Appliquer les guidelines de développement de l'équipe et contribuer à leur amélioration.

    • Participer à la mise en place et à l'utilisation des pipelines CI/CD pour automatiser les contrôles qualité.

    Améliorer la qualité du code

    • Participer aux revues de code et progresser grâce aux retours de l'équipe.

    • Contribuer à l'écriture de tests unitaires et d'intégration pour sécuriser les livraisons.

    • Appliquer les bonnes pratiques de développement backend et monter en compétence sur les enjeux de performance et de sécurité des APIs.


    Que recherchons nous ?

    • Une formation en cours (Bac+3 à Bac+5) en développement informatique ou école d'ingénieurs.

    • Des bases solides en PHP et une envie d'approfondir tes connaissances backend.

    • Une première expérience ou connaissance des APIs REST.

    • Une connaissance ou un intérêt pour les bases de données relationnelles SQL/Postgres.

    • Un esprit d'équipe fort : tu sais poser des questions, t'appuyer sur tes collègues et partager ce que tu apprends.

    • Une curiosité technique et une sensibilité à la qualité du code.

    • La capacité à lire de la documentation en anglais.

    Le process de recrutement 

    1. Interview RH

    1. Interview Manager : échange avec l'Engineering Manager et un membre de la squad, pour discuter des missions et des attentes du poste.

    1. Entretien technique : exercice pratique pour évaluer tes bases en développement backend.

    Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité Femme/Homme et l'emploi de personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Regulatory Officer
    Lemonway – Paris, Île-de-France, France

    Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

    L’entreprise sécurise les paiements en ligne pour les plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, les marketplaces ainsi que les acteurs du e-commerce, avec un engagement fort en matière de lutte contre la fraude et la protection des fonds.

    Principalement régulée par l’ACPR et disposant du passeport européen valable dans 29 pays, Lemonway a son siège social à Paris et réunit 150

    Lemonheroes” multiculturels et engagés.

    Aujourd’hui, plus de 400 plateformes nous font confiance. Nous gérons 1,5 million de portefeuilles utilisateurs après un processus de vérification KYC.

    Afin d’accélèrer sa croissance et de se positionner parmi les principaux prestataires de services de paiement (PSP) en Europe, Lemonway a levé 50 millions€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

    Rentable depuis 2023 et visant une croissance annuelle de 25 %, Lemonway recherche en permanence de nouveaux talents prêts à relever des défis ambitieux et désireux d’entrer dans l’histoire !

    Au sein du département Compliance & Risk, le/la Senior Regulatory Expert intègre l'équipe Regulatory et contribue directement à la conformité réglementaire de Lemonway.

    Les missions du poste

    Veille et analyse réglementaire

    • Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires applicables aux PSP en France et en Europe (DSP3, MiCA, DORA, paiements instantanés, etc.)

    • Rédiger des notes d'analyse sur les impacts opérationnels des nouvelles réglementations à destination des équipes internes

    Support à la relation avec les autorités de tutelle

    • Contribuer à la préparation des reportings réglementaires périodiques (rapports prudentiels, fonds propres, déclarations d'activité)

    • Participer à la préparation des réponses aux demandes d'information de l'ACPR et des régulateurs européens

    Suivi des conditions d'agrément

    • Suivre le respect des conditions d'agrément PSP : fonds propres, cantonnement des fonds clients, gouvernance

    • Contribuer à l'instruction des dossiers de modification d'agrément et aux procédures de passeportage

    Conformité réglementaire produit & business

    • Analyser les nouveaux produits et services sous l'angle réglementaire en amont de leur lancement

    • Mettre à jour les politiques et procédures réglementaires internes

    • Répondre aux questions réglementaires des équipes commerciales, produit et tech au quotidien


    Formation

    • Bac +5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, ou équivalent

    • CAPA (avocat) ou Master en droit financier / conformité apprécié

    Expérience

    • > 5 ans d'expérience sur des sujets réglementaires liés aux services de paiement, à la FinTech ou au secteur bancaire

    Compétences

    • Bonne connaissance de la réglementation des services de paiement (DSP2/DSP3, agrément ACPR, règles prudentielles)

    • Intérêt marqué pour les sujets émergents : MiCA, DORA, open banking, paiements instantanés

    • Capacité à rédiger des analyses claires et synthétiques sur des sujets techniques

    • Rigueur, curiosité intellectuelle et autonomie dans l'organisation du travail

    Langues

    • Français courant (langue de travail principale)

    • Anglais professionnel requis - niveau C1 minimum (procédures internes, interactions avec régulateurs européens, partenaires internationaux)

    Le Processus de Candidature

    • Entretien d'introduction avec Sabina, Talent Acquisition Manager

    • Entretien avec l’équipe Regulatory

    • Test de motivation et de personnalité Assessfirst et débrief avec l’équipe RH

    • Entretien final avec notre CEO

    Avantages

    • Bureaux au cœur du Sentier (Paris 2e)

    • Poste hybride (2j TT / semaine)

    • Carte Swile

    • Mutuelle Alan

    • Accès à Gymlib

    • Prime vacances Syntec

    • RTT

    Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Customer Care Manager
    Lemonway – Paris, Île-de-France, France

    Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

    Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.

    Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.

    Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

    Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.

    • Secteur : FinTech / Paiements en ligne

    • Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)

    • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)

    L'équipe


    Vous rejoignez l'équipe Customer Services composée de deux teams managées par Thibaut : Support Customer Care et Support L2. L'équipe Customer Care est composée actuellement de 4 personnes.

    Le rôle


    En tant que Senior Customer Care Manager, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Avec un portefeuille composée des grandes comptes, vous serez chargé de fournir un support de haute qualité en répondant aux demandes clients, tout en prenant en charge la gestion opérationnelle pour nos clients.

    Vous interviendrez également sur des projets transversaux stratégiques, en lien avec les autres équipes métiers, pour contribuer à l’amélioration continue de nos processus et services.

    Vos missions principales


    Gestion des demandes clients

    • Prendre en charge les tickets entrants en assurant des réponses précises, rapides et de haute qualité.

    • Répondre aux appels des clients sur une plage horaire définie, en assurant un traitement courtois, efficace et orienté solution.

    • Escalader les demandes complexes aux équipes métiers concernées (Payments, Compliance, Produit, Support L2).

    • Analyser les problématiques récurrentes pour identifier les axes d’amélioration et partager vos insights avec les équipes internes.

    Gestion des clients prioritaires

    • Être le point de contact opérationnel pour certains de nos top clients, en coordonnant les réponses à leurs demandes et en assurant un traitement prioritaire.

    • Organiser et animer des revues opérationnelles à la demande des clients afin d’assurer un suivi rigoureux de leurs besoins et de leurs attentes.

    Projets transversaux et expertise

    • Contribuer à des projets internes stratégiques, tels que la mise à jour de la documentation ou l’optimisation des processus.

    • Devenir référent(e) sur certains outils ou sujets spécifiques (Salesforce, Aircall/Ringover).

    • Accompagner et coacher les membres juniors de l’équipe pour partager vos connaissances et renforcer l’expertise globale de l’équipe.


    Expérience et savoir-faire

    • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Customer Care / Support / Success

    • Vous avez une première expérience confirmée en fintech (paiements).

    • Vous avez développé(e) à travers vos expériences un relationnel fort qui vous permet de gérer des comptes complexes avec des stakeholders stratégiques.

    Compétences techniques et relationnelles

    • Maîtrise de Salesforce, et d’un outil de téléphonie tel qu’Aircall ou Ringover (indispensable).

    • Une appétence pour les outils techniques et une capacité à analyser des données ou retours clients pour identifier des solutions.

    • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une approche orientée client.

    • La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable. L’espagnol sera un gros plus.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un environnement dynamique et stimulant où vos idées comptent.

    • La possibilité de travailler sur des projets d’envergure en collaboration avec des équipes transverses.

    • Un équilibre vie pro/vie perso avec un poste basé à Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.

    Autres avantages

    • Carte Swile 

    • RTT 

    • Mutuelle Alan 

    • Gymlib 

    • Remboursement Pass Navigo

    Processus de recrutement

    1. Introduction au processus de recrutement avec Sabina, Talent Acquisition Manager
    2. Entretien technique avec Thibaut, manager de l'équipe
    3. Test de motivation et personnalité (Assessfirst)

    3. Echange avec un membre de notre équipe pour mieux comprendre le rôle, l’équipe et notre culture.

    4. Entretien avec notre VP Customer Success


    Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.

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    Posted: 2026-09-10

    TECH LEAD IA H/F
    Thiga – Paris

    Le rôle

    Équiper des équipes de LLM et de coding agents prend un après-midi. Les faire travailler en AI-Native SDLC, c'est-à-dire concevoir et livrer du logiciel avec des agents dans la boucle plutôt qu'à côté, demande de faire évoluer tout l'environnement autour : architecture, gestion du contexte, harness (la couche système qui donne à un agent ses outils, ses permissions et son contexte d'exécution), developer platforms, intégration au SI, infrastructure, sécurité, observabilité, évaluation.

    Comme Tech Lead, tu aides nos clients à comprendre ces transformations, tu arbitres les décisions d'architecture qui en découlent et tu mets en place les capacités qui leur manquent. Tu conçois, tu conseilles, et tu descends dans le code quand il faut confronter une décision au réel.

    Pourquoi on ouvre ce poste

    Nos clients ont dépassé le stade du POC. Leur question porte maintenant sur l'intégration des agents au SI et au cycle de delivery, et sur ce qui doit être mutualisé dans une plateforme plutôt que laissé à chaque équipe. Ce sont des questions d'architecture, et on n'a personne dont c'est le métier à plein temps.


    Tes missions 🎯

    •    comprendre le contexte Product, business et technologique du client, son SI et son environnement de delivery

    •    identifier ce que l'IA change et les capacités technologiques qui manquent pour y répondre

    •    concevoir les architectures et arbitrer les choix structurants : build ou buy, plateforme ou équipe, standardisation ou autonomie, besoin immédiat ou capacité durable

    •    prototyper ou implémenter certains composants quand une décision d'architecture a besoin d'être éprouvée

    •    accompagner les équipes client et faire monter les équipes Thiga en compétence

    •    intervenir en avant-vente comme garant technique, challenger les demandes et aider le client à transformer un problème flou en décision


    Deux exemples de ce que ça donne concrètement 👀

    Passer à l'échelle avec les coding agents

    Le cas du début. Tu analyses l'existant, tu identifies les capacités manquantes et tu conçois l'architecture qui permet aux équipes et aux agents de travailler ensemble de façon observable et sécurisée. Le vrai sujet est souvent le knowledge : reconstruire un contexte exploitable à partir de repos, de docs et de conventions que personne n'a maintenus depuis trois ans.

    Décider ce qui se mutualise

    Cinq équipes expérimentent chacune avec leurs propres modèles, agents et outils. Tu aides le client à trancher ce qui remonte dans une plateforme, ce qui reste décentralisé et dans quel ordre y aller. La réponse est rarement la grande plateforme IA. C'est plus souvent trois capacités bien choisies qui débloquent tout le monde.


    Avec qui tu travailles 🤝
  • Chez nos clients : CTO, responsables Engineering, architectes, Platform Engineers, développeurs, équipes sécurité et Product. Tu dois pouvoir passer d'une discussion d'architecture très technique à une décision avec un dirigeant dans la même journée.

  •  

    Chez Thiga : nos Product Builders, Product Engineers et consultants Product. Ton rôle est de construire les enablers technologiques qui leur permettent de tirer parti de l'IA sur leurs missions, et de les faire progresser.


  • Ton profil 🚀

    Une culture Tech large

    Tu es d'abord un bon technologue. Tu comprends assez bien les systèmes logiciels modernes pour raisonner sur une architecture entière : software architecture, systèmes distribués, APIs, données, cloud, infrastructure, sécurité, IAM, CI/CD, developer platforms, observabilité. On cherche quelqu'un capable de repérer ce qui est structurant, de comprendre les interactions entre les couches et d'aller en profondeur quand le problème l'exige, plutôt qu'un spécialiste de chacune de ces disciplines. Tu as assez de kilomètres au compteur, souvent une dizaine d'années, pour avoir vu des architectures évoluer, atteindre leurs limites et parfois échouer.

    Une vraie profondeur IA

    Tu comprends les systèmes construits avec des LLM et des agents, ce qu'ils permettent et où ils coincent. Context engineering, retrieval, tool use, systèmes agentiques, evals, sécurité, observabilité : tu sais raisonner sur les propriétés architecturales que ces systèmes introduisent et sur ce qu'elles impliquent pour le reste du SI.

    Du jugement, et des mains

    Tu raisonnes en trade-offs, tu prends position et tu expliques pourquoi une option est préférable dans un contexte donné, sans confondre architecture et accumulation de technologies. Et tu es resté assez hands-on pour ouvrir le code, manipuler des APIs, explorer une infra ou monter un prototype quand ça devient le moyen le plus rapide de savoir.

    Une culture Product et client

    Tu cherches à comprendre le problème, les utilisateurs, les contraintes de l'organisation et le résultat attendu avant de dessiner une solution. Tu sais challenger un client, poser plusieurs options avec leurs compromis, puis l'aider à décider.

    Apprécié

    Une expérience du conseil, des transformations Product & Engineering, des developer platforms ou des systèmes IA en production. Si tu écris, contribues à de l'open source ou parles en conférence, c'est un vrai plus.


    Pourquoi Thiga 👀

    Thiga vient du Product Management, ce qui change la manière d'aborder l'AI-Native SDLC. Cette transformation touche la technologie, le produit et la façon dont les équipes travaillent en même temps, donc on refuse de la traiter comme un simple sujet d'outillage ou de plateforme.

    Tu seras rattaché à la Tribe Tech & IA, qui réunit nos Product Builders, les consultants qui déploient l'AI-Native SDLC chez nos clients et les architectes qui en construisent les enablers. Notre ambition : mener de vraies transformations chez nos clients, construire un collectif d'experts qui partage réellement ce qu'il apprend, et faire reconnaître Thiga comme un acteur de référence sur le sujet.

    Il y a donc une vraie dimension intrapreneuriale, et la liberté qui va avec.


    Process de recrutement 🎢

    1.   Premier échange avec une Chargée de recrutement : ton parcours, ce que tu cherches, et une présentation précise de Thiga et du rôle.

    2.   Cas et soutenance : on t'envoie un cas une semaine avant. L'exercice ne consiste pas à retrouver notre architecture ou à réciter une stack, on veut voir comment tu abordes un problème complexe, comment tu explores les options, comment tu arbitres et comment tu défends une recommandation. On évalue quatre dimensions : profondeur Tech, profondeur IA, culture Product, posture de conseil.

    3.   Rencontre finale avec un.e Directeur.rice : approfondir ce qui doit l'être et valider l'envie de travailler ensemble, des deux côtés.

    Notre culture   Chez Thiga, nous vivons selon des principes forts : Product first  Nous pensons produit dans sa globalité, de l'expérience utilisateur jusqu'à l'infrastructure. Hands-on or nothing  Notre approche est radicalement pratique. Nous croyons en la démonstration concrète plutôt qu'en la théorie. Market Maker by Design  Nous repoussons les limites et partageons ouvertement nos innovations. Knowledge Open Bar  Le savoir n'a de valeur que lorsqu'il est largement partagé. Nous diffusons librement nos apprentissages et nos outils.   Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés — au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Manager, FP&A
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    We are looking for a Senior Manager, FP&A to be the finance business partner to our Corporate or GTM organization. You will own the overall or GTM P&Ls and build the driver-based models behind some of the most consequential questions in SaaS finance today: what is the right plan, where we should invest, and make course corrections. You will partner directly with our Senior Leadership Team on investment decisions, headcount, and unit economics, and manage and develop a Senior Financial Analyst. You will join our global Finance team, report to the VP of FP&A, and work alongside the other FP&A leads - with scope that will grow as Camunda does.

    What you'll be doing:

    •  Business Partnership: Serve as the primary finance partner to SLT, supporting decisions on hiring, investment prioritization, and resource allocation

    • P&L Ownership: Own the P&Ls end to end — budgeting, monthly forecasting, variance analysis, and the "what changed, why it matters, what we do next" narrative for leadership.

    • Financial Modeling: Build and continuously improve driver-based models, such as the long-range plan, bookings model, and ad hoc analyses.

    • Planning & Forecasting: Lead planning cadences (annual, quarterly, monthly outlooks) and integrate business partners' inputs into the corporate forecast alongside our FP&A leads.

    • Team Leadership: Manage and develop one Senior Financial Analyst, setting priorities and raising the bar on quality and speed of analysis.

    • Systems & Automation: Own Adaptive Planning administration and maintenance, and drive AI-augmented workflows that make FP&A faster and more scalable.

    What you bring:

    • Ability and/or willingness to use our product.

    • 6+ years of progressive FP&A or strategic finance experience, including directly partnering with C-Level, and/or CRO/CMO

    • Direct people management experience (you've hired, coached, and managed the performance of finance team members, not just mentored or led projects)

    • Deep fluency in SaaS cost structures and unit economics — cloud/hosting costs, CoGS vs. OpEx, gross margin drivers — with proven driver-based modeling skills (forecasting from usage and consumption drivers, not trending actuals)

    • Hands-on experience building in an enterprise planning platform (Adaptive, Anaplan, Pigment, Planful, or similar) plus advanced spreadsheet skills — we'll ramp you on Adaptive Planning

    • Clear, executive-ready communicator who works autonomously and with focus, integrity, and humility

    Nice-to-haves:

    • Adaptive Planning experience specifically (you'll own our instance)

    • Salesforce

    • Experience using AI tools (e.g., Claude) to automate finance workflows — this team builds with AI daily

    This role is an existing vacancy

    #LI-JS1 #LI-Remote #C1

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $179,400.00 to $289,200.00

    United Kingdom: £112,600.00 to £185,300.00

    Singapore: S$222,800.00 to S$334,100.00

    Canada: C$190,500.00 to C$313,300.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Engineering Operations
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    Camunda is going through the AI-First transformation, and we are looking for a Senior Software Engineer to join our Engineering Operations Team. As part of this high-impact platform team, you will play a key role in fostering engineering excellence by creating, implementing and maintaining scalable core processes to enhance development efficiency, reliability, and quality within the Camunda 8 code bases, as well as the Engineering-wide organization processes.

    As Camunda 8 evolves into the leader of the agentic orchestration market, your mission is to ensure our internal development lifecycle is just as autonomous and gets us there in a frictionless manner. You will work with infrastructure and core software engineering teams to ensure smooth workflows, robust dependency management, and continuous improvement of CI processes in the era of AI-first development; enabling the Camunda 8 engineering teams to focus better on the core product development.

    What you'll be doing:

    • AI-Augmented Engineering: Lead the shift toward an automated engineering lifecycle by implementing and orchestrating unified processes in the Camunda 8 repos - including AI-assisted processes like release management, autonomous dependency updates, and proactive CVE remediation.

    • Continuously optimize CI/release health and development velocity using a metric-driven approach to identify and eliminate bottlenecks in our AI-first workflows

    • Collaborate with the key stakeholders to implement the CI strategy and engineering best practices, by creating a positive impact within the Engineering organization.

    • Identify friction points in engineering workflows and evolve them into automated, self-sustaining systems that can handle the increased volume of an AI-augmented workforce - by effectively partnering with software engineers, engineering leaders and cross-team stakeholders

    What you bring:

    Must Haves:

    • Strong Software Engineering experience with a track record of delivering results (preferably, in Java)

      • Specialization: Fullstack or Backend

    • Passion for engineering operational excellence beyond writing code, including CI/CD optimization, dependency management, release process enhancements, metrics collection, and build efficiency (DevOps mindset), and track record of owning and developing engineering processes end-to-end

    • Strong experience in CI build tools (GitHub Actions, Java ecosystem - Maven, Docker) and automations (Shell/Python) in complex projects (e.g. monorepositories)

    • Being a strong collaborator across teams and delivering impactful solutions in a platform-like environment.

    • Experience in developer experience tools and process optimization & driving AI adoption

    You thrive in taking ownership of the codebase, as well as how you deploy and operate software. You are comfortable with the “you build it, you run it” mindset.

    Nice to Haves:

    • Experience designing efficient cross-team operations

    • Practical experience with Camunda or other BPMN systems

    This role is an existing vacancy

    #LI-AG1 #LI-Remote #C1

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

    Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

    • United States: $143,800.00 to $231,900.00

    • United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    • Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Backend - Data Streaming
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the role:

    As a Senior Software Engineer on Camunda's new Data Streaming team, you'll help build a foundational new piece of architecture that changes how customers and internal products access process data. Today, customers have no first-class way to stream their own process data out of Camunda into their own systems. You'll be part of a greenfield team building a durable, continuously-written streaming layer that decouples data consumption entirely from the live engine. You'll be part of a small team from day one, responsible not only for the streaming architecture itself, but also the analytics product and other data consumers built on top of it - with real room to shape both the architecture and the team's scope as it matures. You will play a key part in shaping the architecture in a genuinely exciting and fast-paced domain.

    At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, the Data Layer and Distributed Systems teams, QA, and support, and work closely with your peers to not only deliver but directly influence how our data streaming architecture evolves to meet our customers' needs.

    Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

    What You’ll Be Doing:

    • Design and build the core streaming infrastructure that decouples process data access from the live execution engine, backed by durable, low-cost storage.

    • Build customer-facing data streaming capabilities, including a supported way to integrate with systems like Kafka, so customers can reliably get their process data into their own tools.

    • Help rebuild how Camunda's analytics product consumes and serves process data at scale, moving it off the engine's critical path entirely.

    • Make foundational architecture decisions as part of a small, high-ownership team, including how the system guarantees consistency and durability across a distributed streaming pipeline.

    • Participate in L3 support and on-call rotations, partnering with Support and SRE to investigate data layer production issues, and feeding what you learn back into the product. 

    What You Bring:

    • Ability and/or willingness to use our product

    •  7+ years of experience as a backend engineer, in Java, with a strong focus on distributed or data-intensive systems.

    • Hands-on experience with object storage systems (S3/GCS/Azure or similar) and building reliable, idempotent upload/commit protocols against them.

    • Experience with Kafka or a similar streaming/event-log system.

    • Solid grounding in distributed systems fundamentals, even without core execution-engine experience specifically.

    • A demonstrated track record of driving a technical initiative through genuine ambiguity in a still-being-designed system, not just extending an established one.

    • Proven experience leading medium-to-large engineering initiatives (3+ months) end-to-end, from solution design, project planning, and coordinating across teams, right through to driving predictable delivery.

    • Strong communication and collaboration skills in a remote-first environment: you translate requirements into actionable technical work with Product, and give and receive clear, direct feedback in code review.

     Nice-to-haves:

    • Experience with Apache Iceberg, Parquet, or general lakehouse/data-lake architectures.

    • Experience with embedded state stores (RocksDB or similar) for projection/checkpointing workloads.

    • Experience with stream processing frameworks (e.g. Apache Flink), particularly stateful processing with local state backends and checkpointing.

    • Familiarity with object-storage-native streaming architectures (e.g. systems like WarpStream) is a plus, even without direct hands-on experience.

    This role is an existing vacancy

    #LI-SK1 #LI-Remote #USEAST

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $143,800.00 to $231,900.00

    United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-10

    Senior Software Engineer, Backend - Data Layer
    Camunda – Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the role:

    As a Backend Senior Software Engineer on the Data Layer team, you'll help build and evolve the storage and query layer that keeps Camunda 8's process data fast, accurate, and available at scale. Spanning both relational databases and Elasticsearch/OpenSearch, the data layer and its data pipelines power everything from process monitoring to the new agent-driven automation capabilities we're rolling out.

    As part of the Data Layer team, you will work on both technically challenging and rewarding projects, such as reshaping how we store and retain process data, streaming data to external systems, and evolving our secondary storage systems to perform at ever greater scale.

    At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and support, and work with your peers to not only deliver but directly influence how our data layer evolves to meet our customers' needs.

    Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

    What You’ll Be Doing:

    • Design, build, and maintain backend services for the data layer that stores and serves Camunda 8's process data, spanning relational databases and Elasticsearch/OpenSearch, with an eye toward correctness, performance, and scale.

    • Own the end-to-end delivery of engineering initiatives, working with Product Management and colleagues across the business to break down requirements into concrete solution designs, driving projects to timely and high-quality delivery.

    • Help evolve how we process, retain, and expose process data, so customers can work with their data the way they need to.

    • Invest in making our secondary storage systems more performant and scalable as usage grows, and build tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate the data layer in production.

    • Participate in L3 support and on-call rotations, partnering with Support and SRE to investigate data layer production issues, and feeding what you learn back into the product. 

    What You Bring:

    • Ability and/or willingness to use our product

    •  At least 7 years of experience as a backend engineer, with a strong focus on backend systems and production data stores

    • Deep experience with both Relational Databases (ideally PostgreSQL, MySQL, MariaDB, or MSSQL), and Elasticsearch/OpenSearch, with a practical understanding of query performance, indexing, and data modeling trade-offs

    • Proven experience leading medium-to-large engineering initiatives (3+ months) end-to-end — solution design, project planning, coordinating across teams, and driving predictable delivery.

    • Comfortable investigating slow queries, execution plans, and index usage to root-cause data-related production issues.

    • Strong communication and collaboration skills in a remote-first environment: you translate requirements into actionable technical work with Product, and give and receive clear, direct feedback in code review.

     Nice-to-haves:

    • Experience building workflow automation or process orchestration software.

    • Experience working with both relational databases and Elasticsearch/OpenSearch.

    • Experience building or maintaining CI pipelines.

    • Understanding of database migration tooling (e.g. Liquibase, Flyway) and schema evolution in a live system.

    This role is an existing vacancy

    #LI-SK1 #LI-Remote #USEAST

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $143,800.00 to $231,900.00

    United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

    Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

    Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-09-10

    CENTRALE LYON ENISE - Post doctorat - Modélisation et optimisation de la sphéroïdisation de poudres métalliques par plasma RF
    CENTRALE LYON – St Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

    Le poste est basé à Centrale Lyon ENISE, sur le campus stéphanois, qui accueille plus de 1250 élèves et 160 personnels, dans un environnement exceptionnel aux portes du Pilat. Centrale Lyon ENISE forme des ingénieurs de spécialité Génie mécanique, Génie civil, Génie sensoriel sous statut étudiant (FISE) ou sous statut apprenti (FISA).

    DESCRIPTIF

    Contexte scientifique :

    Dans le cadre d'un projet ANR consacré au traitement et à la fonctionnalisation de poudres métalliques par plasma radiofréquence, le laboratoire souhaite recruter un post-doc pour développer une approche couplant modélisation physique, expérimentation et optimisation des paramètres de procédé.

    Le travail portera principalement sur la sphéroïdisation de poudres d'AlSi10Mg par plasma RF inductif, réalisée sur une torche TekSphero40 (40 kW). Le procédé vise à transformer des particules initialement irrégulières en particules sphériques adaptées notamment aux procédés de fabrication additive métallique.

    Le projet s'intéresse à un problème scientifique fortement couplé. L'augmentation de l'énergie apportée aux particules favorise leur fusion et leur sphéroïdisation, mais peut simultanément accentuer l'évaporation du magnésium, la formation de nanoparticules et la coalescence des particules en vol. L'objectif est donc de rechercher un compromis optimal entre plusieurs critères de qualité de la poudre.

    Verrous scientifiques :

    La fabrication additive métallique par fusion laser sur lit de poudre (L-PBF) nécessite des poudres très sphériques, coulables et chimiquement homogènes. Le procédé de sphéroïdisation par plasma à couplage inductif radiofréquence (RF) est une voie industrielle intéressante pour répondre à ces besoins. Dans ce procédé, la poudre traverse un plasma d'argon à 10 000 K, fond en vol (~ 5 -150 ms) et se resolidifie en gouttelette sphérique sous l'effet de la tension de surface.

    La qualité finale des poudres dépend de quatre paramètres opératoires principaux : la puissance du procédé, le débit de poudre, les débits de gaz (central, gaine, porteur), et la position axiale de la sonde d'injection de poudre dans le plasma. Sur la torche TekSphero40 (20-40 kW) et pour l'AlSi10Mg, trois verrous scientifiques sont identifiés et doivent être levés simultanément :

    • Verrou 1 :

    Coalescence des particules : les gouttelettes fondues, en raison de leur faible viscosité, fusionnent lors de collisions en vol, provoquant un grossissement non contrôlé de la distribution granulométrique. Ceci a été particulièrement observé dans nos essais sur la sphéroïdisation de AlSi10Mg. Dans la littérature, cet effet a été rapporté sur une poudre de tungstène (Zhu et al. 2017).

    • Verrou 2 :

    Évaporation des éléments légers : le magnésium (Tvap = 1091 °C) s'évapore préférentiellement dans le plasma, provoquant un appauvrissement en Mg de l'alliage (perte de la phase durcissante Mg₂Si) et la formation de fumées métalliques.

    • Verrou 3 :

    Formation de nanoparticules : les vapeurs métalliques produite dans le plasma conduisent à la condensation en nanoparticules polluantes et parfois, de dépôts satellites sur les grosses particules.

    Ces trois verrous sont couplés : augmenter la puissance ou le temps de séjour améliore la sphéricité mais aggrave la coalescence et l'évaporation. Le problème est intrinsèquement multi-objectifs et aucune solution "toute faite" n'existe dans la littérature pour cet alliage.

    MISSION ET ACTIVITES

    Le post-doc développera un modèle permettant de prédire le comportement des particules dans le plasma en considérant trois phénomènes physiques principaux :

    • Fusion et sphéroïdisation : établir le bilan énergétique entre le plasma et les particules afin de déterminer les conditions permettant leur fusion complète et leur transformation en particules sphériques.

    • Évaporation du magnésium : modéliser la perte préférentielle de Mg lorsque les particules atteignent des températures élevées, en reliant température, temps de séjour et cinétique d'évaporation.

    • Coalescence : étudier les collisions et la fusion entre particules en vol afin de prédire leur évolution granulométrique.

    Ces trois phénomènes seront ensuite couplés dans une approche d'optimisation multi-objectifs, afin d'identifier les conditions permettant de maximiser la sphéroïdisation tout en limitant la perte de Mg, la formation de nanoparticules et l'élargissement de la distribution granulométrique.

    Le travail comportera une forte interaction entre modélisation et expérimentation. Les prédictions seront confrontées à des essais réalisés sur la TekSphero-40 et à la caractérisation des poudres par MEB, diffraction laser, mesure de densité apparente et ICP-AES. Un plan d'expériences sera notamment utilisé pour calibrer et valider les modèles.

    Activités principales :

    1.Acquérir des connaissances sur le procédé de sphéroïdisation plasma RF

    2.Développer les modèles physiques

    3. Développer une approche de modélisation numérique

    4. Mettre en œuvre une stratégie d'optimisation

    5.Conduire et analyser les expérimentations


    Diplôme requis pour les contractuels : doctorat

    Spécialité/domaine (facultatif) : génie des procédés, génie mécanique, science et génie des matériaux, métallurgie, physique des plasmas, thermique et énergétique, mécanique des fluides ou domaine scientifique proche. Une expérience directe en plasma thermique ou en sphéroïdisation de poudres serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Le candidat devra surtout posséder une solide formation scientifique lui permettant d'acquérir rapidement les connaissances spécifiques au procédé.

    Connaissances :

    Le/la candidat(e) devra disposer de bonnes bases dans plusieurs des domaines suivants : transferts thermiques, thermodynamique, mécanique des fluides, phénomènes de transport, science des matériaux et métallurgie, modélisation physique, méthodes numériques, statistiques et plans d'expériences.

    Une bonne compréhension des phénomènes de changement de phase, de transfert de chaleur, de transport de matière et de cinétique est particulièrement recherchée.

    Le projet nécessite également une capacité à passer d'une description physique du phénomène à un modèle mathématique exploitable numériquement.

    Savoir-être :

    Nous recherchons un(e) jeune chercheur(se) autonome, curieux(se) et capable d'aborder un problème physique complexe, de formuler des hypothèses, de développer un modèle, de le confronter à l'expérience et de l'améliorer sur la base des résultats obtenus.

    Le poste offre la possibilité de travailler à l'interface de plusieurs domaines : Plasma RF → Transferts thermiques → Métallurgie des poudres → Modélisation → Expérimentation → Optimisation → Fabrication additive.

    Cycle hebdomadaire de 37,30 H - 48,5 jours de congés - aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours - télétravail sous conditions.

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    Posted: 2026-09-10

    Recipes Working Student - Étudiant·e temps partiel (H/F)
    Teampicnic – Paris, Paris

    <h2><strong>En bref</strong></h2> <p>Chez Picnic, nous réinventons la façon dont les familles font leurs courses, grâce à un service innovant et durable disponible via une application. L’une des fonctionnalités préférées de nos clients est notre collection de recettes, qui nous permettent de proposer à nos clients des idées de repas savoureux et sains à préparer avec nos produits.</p> <p>Aujourd’hui, nous recherchons deux profils étudiants à mi-temps pour venir renforcer l’équipe, et nous aider <strong>sur la traduction et le suivi qualité de nos délicieuses recettes</strong>. <br><br>Que tu suives des études en business, marketing, nutrition, ou que tu sois simplement passionné·e par la cuisine, c’est une excellente opportunité pour découvrir les coulisses d’une startup en pleine croissance dans la foodtech. Ce que nous recherchons avant tout : une personne débrouillarde, avec un fort sens business, passionnée de cuisine et motivée pour apprendre !</p> <p>Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Meals à partir de<strong> </strong>septembre, à raison de 16 heures par semaine.</p> <h2><strong>Tes missions</strong></h2> <ul> <li>Enrichissement du catalogue: Tu contribues à élargir notre offre de recettes en traduisant celles proposées par notre équipe internationale.</li> <li>Amélioration de nos recettes: Tu identifies les erreurs qui se cachent dans nos recettes et tu mets en place les améliorations.</li> <li>Développement de nos processus: À partir des erreurs identifiées, tu proposes des améliorations de nos processus de création ou de management de nos recettes.</li> <li>Maintien de la qualité de nos bases de données: nos recettes se basent sur des bases de données relationnelles. Améliorer une base de données bénéficie à toutes les recettes !</li> </ul> <h2><strong>À propos de toi</strong></h2> <ul> <li>Tu es actuellement en formation dans un domaine lié au commerce, marketing ou équivalent</li> <li>Tu adores cuisiner pour toi ou tes proches, et tester les nouvelles tendances culinaires</li> <li>Tu es autonome, curieux·se et aimes apprendre sur le terrain</li> <li>Tu aimes mettre en valeur tes créations et accordes une grande attention aux détails</li> <li>Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour échanger facilement avec tes collègues internationaux</li> </ul> <h2>Avantages Picnic</h2> <p><strong>🍴 Restauration&nbsp;</strong></p> <p>Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.</p> <p><strong>🚲 Santé et transports</strong></p> <p>Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.</p> <p><strong>✍️ Développement personnel et professionnel</strong></p> <p>Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.</p> <p><strong>🎫Sorties et divertissement</strong></p> <p>Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !&nbsp;</p> <p><strong><em>Merci de soumettre votre candidature en anglais et de préparer un CV en anglais.</em></strong></p> <p><strong><em><iframe src="https://www.youtube.com/embed/IkZNKGYreOU" width="560" height="314"></iframe></em></strong></p>

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    Posted: 2026-09-10

    Engineering Manager - Entertainment (H/F)
    WINAMAX – Paris

    Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.   Et si tu avais un futur dans le jeu ?   Techniquement, Winamax c’est :
    • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
    • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
    • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

    À PROPOS DU POSTE

    Au sein de la team Entertainment, tu seras le Tech Lead d’une équipe de neuf développeurs . Tu participeras activement à la conception, au développement et à la mise en production des opérations promotionnelles Winamax, tout en accompagnant l'équipe au quotidien.

    Ces opérations, liées à nos univers poker et paris sportifs, prennent la forme de mini-jeux et campagnes interactives reposant sur une logique applicative forte (règles, gains, états), développées majoritairement from scratch et exposées à une forte volumétrie d’utilisateurs.

    En tant que Tech Lead "hands-on", tu auras un rôle hybride : tu garderas les mains dans le code (environ 50% de ton temps) sur les problématiques les plus complexes, tout en endossant le rôle de manager et de référent technique. Tu travailleras dans un environnement pragmatique où la stabilité, la performance et la qualité de livraison sont des enjeux clés. 

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Management & Leadership :

    • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de développeurs Fullstack (suivi régulier, 1-to-1, mentoring, évolution de carrière).
    • Organiser et fluidifier le travail de l'équipe (découpage des tâches, chiffrage, priorisation) en collaboration avec le Product Owner.
    • Diffuser les bonnes pratiques de développement et garantir la qualité du code via des code reviews.
    • Organiser et fluidifier le travail de l'équipe : découpage des tâches, chiffrage, priorisation et planification des jalons de livraison.
    • Garantir la tenue des délais et la qualité des livrables, anticiper les risques (techniques ou de planning) et proposer des plans de mitigation.

    Architecture & Développement (Hands-on) :

    • Concevoir et développer les briques applicatives (majoritairement les microservices back-end en Node.js, tout en gardant une vision sur l'intégration front).
    • Implémenter la logique complexe des opérations (règles de jeu, gains, validations) et gérer les problématiques de haute volumétrie.
    • Porter la vision technique de l'équipe : choix d'architecture, structuration des projets, définition des spécifications techniques.
    • Assurer la mise en production et le suivi post-production (stabilité, monitoring, alertes, gestion des incidents).

    ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES

    • Back-end : Node.js (TypeScript non transpilé avec JSDoc).
    • Écosystème Fullstack : capacité à interagir et guider l'équipe sur les enjeux Front-end (React/Vue, animation, intégration web) liés aux mini-jeux.
    • Événementiel : Kafka (consumer groups, reprocessing, gestion des erreurs).
    • API publiques : contrats stables, versioning, performance et backward compatibility.
    • Performance temps réel : faible latence, fort débit, observabilité (logs, métriques).
    • Concurrence & fiabilité : idempotence, gestion des retries, race conditions.
    • Données : MySQL (modélisation, transactions, optimisation des requêtes). Redis / Valkey (cache-aside, cohérence cache / DB, réduction de latence).
    • Architecture : Hexagonale (ports & adapters), forte exigence de testabilité et maintenabilité.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique et fort d'une solide expérience en développement logiciel, particulièrement en Back-End (Node.js) avec une bonne compréhension des enjeux Front-End, tu justifies d'une expérience réussie en tant que Tech Lead, Lead Développeur ou Engineering Manager. 

    Animé par la volonté de faire grandir tes équipes, tu disposes de la prise de hauteur nécessaire pour prendre des décisions techniques structurantes et concevoir des architectures robustes. 

    Très à l'aise avec les systèmes distribués, la forte charge et les problématiques de scalabilité, tu portes un intérêt prononcé au clean code et à la construction de systèmes ultra-fiables en production. Enfin, autonome, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, tu t'épanouiras pleinement dans un environnement où tes livraisons auront un impact direct.


    MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
  • Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Semaine en 4 jours
  • Lieu de travail : Paris intra-muros
  • Date de démarrage : ASAP
  • Rémunération selon le profil + participation et intéressement
  • Clause particulière d’astreinte

  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • Entretien RH (30-45 min)
  • Entretien  avec le VP Engineering (2h)
  • Entretien final avec la direction (1h)
  • Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?   En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !  
    • Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 
    • Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
    • Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
    • Participation à des conférences/événements tech
    • Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
    • Des possibilités de mobilité interne 
    • Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
    • Des primes d’intéressement et de participation 
    • Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
    • Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
    • Une excellente mutuelle
    • 6 semaines de congés payés
     

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    Posted: 2026-09-10

    Stage Data Scientist - Paris (H/F/X)
    Artefactlinkedin – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p> <p>Fondée en 2014, Artefact est une société française de services autour de la data, spécialisée dans le conseil en IA, transformation data et en data &amp; digital marketing. L’approche unique d’Artefact, qui fait le pont entre la donnée et le business, permet à nos clients d’atteindre leurs objectifs business de façon dédiée et efficace. Nos 2500 collaborateurs répartis dans 27 bureaux à travers le monde allient leurs compétences pluridisciplinaires au profit de l’innovation business des entreprises.&nbsp;</p> <p><strong>La mission des Artefactors ?</strong> Transformer la data de nos clients en impact business. Dans ce sens, nous collaborons avec plus de 1000 clients, leaders de leurs industries (Orange, Carrefour, Samsung, AccorHotels, L’Oréal, LVMH, Decathlon) et sommes partenaires privilégiés de Google (GMP/GCP), AWS ainsi que Microsoft Azure.&nbsp;</p> <p><strong>En tant que stagiaire Data Scientist, tu seras responsable de :&nbsp;</strong></p> <ul> <li>La réalisation de projets de données (sécurisation de la livraison de vos projets)&nbsp;&nbsp;</li> <li>La communication de ton travail et réalisations au sein de l’équipe</li> <li>Travailler en étroite collaboration avec ton homologue conseil pour établir et entretenir des relations solides avec vos clients et mieux comprendre leurs besoins&nbsp;</li> <li>S’assurer que tes solutions apportent des valeurs à la problématique client&nbsp;&nbsp;</li> <li>Rechercher et développer de nouvelles approches techniques pour résoudre efficacement les problèmes</li> <li>Partager les bonnes pratiques et contribuer aux connaissances institutionnelles d’Artefact</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Tu es ?&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-markdown-start-index="310">Tu es étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur, Master 2, ou équivalent, avec une spécialisation en </span><span data-markdown-start-index="342">Data Science, Intelligence Artificielle, Mathématiques appliquées, Statistiques ou Informatique.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="441">Tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier</span><span data-markdown-start-index="523">&nbsp;2027</span><span data-markdown-start-index="537">.</span></li> <li>Tu possèdes une bonne compréhension de l'écosystème numérique et data et de ses technologies : web analytique, programmatique, DMP, Datalake, dataviz, data science, etc.</li> <li>Tu as un fort intérêt pour les problématiques business.&nbsp;</li> <li>Tu as un esprit pratique et analytique, et possèdes d’excellentes compétences en résolution de problèmes, y compris la capacité de désagréger les problèmes, d’identifier les causes profondes et de recommander des solutions.&nbsp;</li> <li>Maîtrise du français (écrit/oral) obligatoire pour le bureau de Paris pour travailler en équipe et de l’anglais professionnel pour communiquer avec nos clients internationaux&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Le petit +</strong> : une première expérience (stage, projet scolaire, Junior Entreprise, etc.) en conseil et/ou écosystème de données est une valeur ajoutée !&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pourquoi nous rejoindre ?&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Développement professionnel</strong> : CDI à la clé (85% de conversion) ; socle de formation (onboarding, retex, café tech, deep dive de use cases tech...) développement des compétences via des outils internes innovants.</li> <li><strong>Développement personnel </strong>: collaborez avec les experts dans leur domaine, tu apprendras des meilleurs ; feedbacks réguliers via counsellor, managers, équipes et RH.</li> <li><strong>Environnement de travail unique </strong>: flexibilité télétravail; évènements d’équipe et d’entreprise ; localisation idéale dans le 9ème arrondissement !</li> <li><strong>Socle de formation</strong> (training day, Retex, café tech) développement des compétences via des outils internes innovants&nbsp;</li> </ul> <p><em>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte. Le groupe s'engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quelles que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.&nbsp;</em></p> <p>Rejoignez-nous !&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-09-09

    Software Engineering Intern
    Datadog – Paris

    <p>We’re looking for Software Engineering Interns to help build and scale the systems that power Datadog’s observability and security platform. Interns contribute directly to real-world engineering challenges across backend, frontend, infrastructure, data engineering, and developer tooling while working alongside experienced engineers and mentors. You’ll help design, build, and improve systems that process and analyze massive volumes of metrics, logs, and application data in real time. Whether you’re interested in distributed systems, Kubernetes, AI-powered products like Bits AI, or developer platform tooling, you’ll work on meaningful projects that deliver impact for customers at global scale.</p> <p>&nbsp;</p> <p>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Contribute to production systems that process and analyze large-scale observability and application data in real time</li> <li>Build and improve distributed systems across backend infrastructure, developer platforms, and cloud-native services</li> <li>Help identify and solve performance, reliability, and scalability challenges in critical services supporting Datadog’s growing customer base</li> <li>Own and deliver technical projects from design through deployment with guidance from experienced engineers and mentors</li> <li>Develop technical expertise through hands-on experience with technologies such as Kubernetes, distributed systems, and cloud-native infrastructure</li> <li>Collaborate with fellow interns, mentors, and engineers while building software that delivers impact at global scale</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field, or have equivalent practical experience</li> <li>Targeting a 2027 full-time start date</li> <li>Demonstrate strong computer science fundamentals, including data structures, algorithms, and software design</li> <li>Comfortable coding in one or more programming languages and excited to use AI-assisted tools to enhance software development and problem solving</li> <li>Have experience using AI coding tools or a strong interest in learning how to use them effectively while exploring how AI can improve engineering practices and products</li> <li>Available to complete a 6-month internship beginning in February, March, April, May, or June 2027 (we are unable to accommodate internships starting at any other time)</li> </ul> <p>Datadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That’s okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits and Growth:</strong></p> <ul> <li>Work on meaningful technical challenges alongside engineers across the globe</li> <li>Participate in mentorship and buddy programs designed to support learning and development</li> <li>Join an in-person intern cohort, attend company social events, and engage with Datadog Community Guilds and employee resource groups throughout the internship</li> <li>Receive relocation support and travel benefits where applicable</li> <li>Enjoy office perks including snacks, drinks, and catered lunches on Monday, Wednesday, and Friday</li> </ul> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Please ensure that you submit your CV/resume in English. If possible, please apply using your personal email address instead of your university email address.</strong></p> <p>Students can sign up for a <a href="https://www.datadoghq.com/blog/datadog-github-student-developer-pack/" target="_blank">free Datadog Pro account</a> to learn more about our platform and products.</p> <p style="color: white;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Senior AI Engineer – Notebooks
    Datadog – Remote

    <p>Datadog Notebooks provide customers with a collaborative surface for ad-hoc data analysis, technical documentation, incident postmortems and runbooks. The power and flexibility of Notebooks also makes it the perfect place to integrate AI tools that can augment user workflows. Our vision is that in Notebooks users can collaborate with each other and with AI agents seamlessly.</p> <p>We are looking for a product-oriented Senior Software Engineer to help build the AI-assisted workflows that are becoming central to how customers use Notebooks. In this role you will work closely with product and design, and own platforms for analysis workflows and context discovery. There is a real opportunity for impact here: turning Notebooks into the tool that helps customers go from uncertainty to answer, and making that knowledge retrievable and reusable across Datadog products.</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Lead the design and delivery of AI-powered product experiences for Notebooks and adjacent surfaces</li> <li>Develop systems that combine deterministic product capabilities with LLM-powered experiences to deliver trustworthy and explainable customer outcomes</li> <li>Partner closely with Product: Work hand-in-hand with the Product Manager to translate customer problems, adoption signals, and roadmap goals into concrete technical decisions and iterations</li> <li>Build experiences that enable Datadog capabilities to operate within third-party AI platforms, agents, and conversational environments</li> <li>Provide technical leadership and mentorship while helping establish AI engineering best practices</li> <li>Own production systems: Build and operate reliable backend services that run in the critical path of customer deployments, and be on-call for those services</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are</strong></p> <ul> <li>You have experience with Go, Python or similar systems programming languages</li> <li>You have 6+ years of relevant engineering experience</li> <li>You have hands-on experience delivering production AI-powered products and customer-facing experiences using LLM technologies.</li> <li>You approach engineering through a strong product mindset and can connect technical decisions to customer outcomes and business impact.</li> <li>You have experience building reliable systems that manage model non-determinism through evaluation frameworks, testing strategies, and operational excellence</li> </ul> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits and Growth:</strong></p> <ul> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing</li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds</li> <li>Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions</li> <li>Free, global Spring Health benefits for employees and dependents age 6+</li> <li>Competitive global benefits</li> </ul> <p><br><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p> <p style="color: white;">#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Sales Engineer
    Harness: Open Positions & Job Opportunities – Paris, Paris

    <div class="content-intro"><p>Harness is the AI Software Delivery Platform company, led by technologist and entrepreneur Jyoti Bansal (founder of AppDynamics, acquired by Cisco for $3.7B). Harness has raised approximately $570M in funding and is valued at $5.5B, backed by leading investors including Goldman Sachs, Menlo Ventures, IVP, Unusual Ventures, Citi Ventures, and more. As AI accelerates code creation, the real bottleneck has shifted to everything after the code – testing, deployments, application security, reliability, compliance, and cost optimization. Harness brings AI and automation to this “outer loop,” helping teams ship software faster while maintaining security and governance throughout the entire software delivery lifecycle.</p> <p>Powered by Harness AI and the Software Delivery Knowledge Graph, the Harness Platform applies deep context and intelligent automation across the software delivery lifecycle with governance and policy-driven controls embedded throughout the platform.&nbsp;</p> <p>Over the past year, Harness powered over 185M deployments, 82M builds, 18T flag evaluations, 8M security scans, 9.1B optimized tests, 3T protected API calls, and helped manage $2.8B in cloud spend — enabling customers like United Airlines, Morningstar, and Choice Hotels to accelerate releases by up to 75%, reduce cloud costs by up to 60%, and achieve 10x DevOps efficiency.&nbsp;</p> <p>With a global team across 26 offices and 27 countries, Harness is shaping the future of AI software delivery — and we’re looking for exceptional talent to help us move even faster.</p></div><p><strong>Position Summary</strong></p> <div>The Senior Sales Engineer lives and works in the intersection between sales and engineering. The ideal candidate must be able to articulate technology and product positioning at the executive, business and technical levels. Sales Engineers are the primary technical support for the sales force and are responsible for actively driving and managing the technology evaluation stage of the sales process. They are there to ensure success with all Harness customers and strategize with their sales counterparts to steer customers to a commercial relationship.</div> <p><strong>About The Role</strong></p> <ul> <li>World class presentation skills in delivering presentations/demos of our platform</li> <li>Able to work with customers directly to debug common errors</li> <li>Ability to tie business problems to technical solutions</li> <li>Capable of understanding and articulating technology value propositions</li> <li>Drive complex technical engagements with customers to prove the value of Harness solutions&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You will be responsible for delivering a great product demonstration which tells a story of how our software provides value to our customer</li> <li>You will be responsible for representing the product to customers and at field events such as conferences, seminars, etc.</li> <li>You will remain knowledgeable and up-to-date on changes and developments on our technologies</li> <li>You either actively develop software, have a prior background as a developer, or worked with developers in a DevOps role&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong cloud knowledge, you worked with infrastructure automation such as Terraform</li> <li>You are able to respond to functional and technical elements of RFIs/RFPs</li> <li>You are able to convey customer requirements to Engineering teams</li> <li>You are able to travel throughout a sales territory with minimal restrictions and occasionally on short notice</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <ul> <li>This role will be located in commuting distance to Paris&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3>Harness in the news:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.harness.io/blog/240m-financing-to-bring-ai-to-everything-after-code">Accelerating Our Mission to Bring AI to Everything After Code</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.cnbc.com/2025/12/11/harness-is-worth-5point5-billion-in-round-led-by-goldman-sachs.html">Goldman Sachs leads investment in software delivery startup Harness at $5.5 billion valuation</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=LvOYXKAyAqs">How Harness runs 16 “startups within a startup” at scale | Jyoti Bansal</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.digit.fyi/ai-visibility-crisis-fuelling-security-nightmare/">Harness Research Shows AI Visibility Crisis Fueling Security Nightmare</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.harness.io/blog/we-made-inc-s-2025-power-partners-list-again---heres-why-it-matters">Harness has been named to the Inc. Power Partner list for software delivery success</a></li> </ul> <p>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex or national origin.</p> <p>At Harness, we care about your privacy and are committed to protecting your personal data. For additional information on this topic, you can visit our privacy Portal: <span><a href="https://harness-privacy.relyance.ai/" target="_blank">https://harness-privacy.relyance.ai/</a></span></p> <p><strong>Note on Fraudulent Recruiting/Offers</strong></p> <p>We have become aware that there may be fraudulent recruiting attempts being made by people posing as representatives of Harness. These scams may involve fake job postings, unsolicited emails, or messages claiming to be from our recruiters or hiring managers.&nbsp;</p> <p>Please note, we do not ask for sensitive or financial information via chat, text, or social media, and any email communications will come from the domain ----- Additionally, Harness will never ask for any payment, fee to be paid, or purchases to be made by a job applicant. All applicants are encouraged to apply directly to our open jobs via our website. Interviews are generally conducted via Zoom video conference unless the candidate requests other accommodations.</p> <p>If you believe that you have been the target of an interview/offer scam by someone posing as a representative of Harness, please do not provide any personal or financial information and contact us immediately at&nbsp;<a ---------- You can also find additional information about this type of scam and report any fraudulent employment offers via the Federal Trade Commission’s website (<a href="https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams)">https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams)</a>, or you can contact your local law enforcement agency.</p> <div id="te-floating-button-container"></div></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    SRE Manager
    Parity – Remote

    About Us

    Parity is one of the world's most experienced core blockchain infrastructure companies, having built and pioneered some of the most advanced technologies in the blockchain sector. Parity was founded by Dr. Gavin Wood, co-founder and former CTO of Ethereum, the primary engineer behind the Ethereum Virtual Machine (EVM), inventor of the Solidity programming language, and primary author of the Ethereum Yellowpaper.

    People in Our Collective Are

    • Highly motivated to contribute to Parity’s mission and be part of something bigger

    • Excited to work on projects that are groundbreaking and complex

    • Autonomous workers that self-initiate, but also collaborate well with others

    • Taking maximum accountability and having minimum ego at work

    • Comfortable with chaos and adapting to the ever-changing Web3 space

    • Continuously educating themselves about Parity and the wider ecosystem

    About the Team

    The SRE team is responsible for the infrastructure that makes the Polkadot platform and technology work: test and production network environments, deployment pipelines, observability, and the systems that developers, node operators, and end-user applications across the ecosystem rely on. This spans the full stack from runtime and parachain development environments through to infrastructure supporting live applications and events.

    We run environments at different stability tiers, from fast-moving test networks with daily automated updates to production networks with 24/7 on-call coverage. It's a small team, so the role carries broad scope.

    The Role

    We're looking for an engineering manager who can lead a team of experienced SRE engineers and raise the standard of what reliability looks like in a blockchain infrastructure context.

    The team is technically capable. What it needs is someone who can set engineering direction, build the conditions for good work, and think clearly about reliability as a discipline: SLOs, error budgets, blameless postmortems.

    What We're Looking For

    Systems thinking. You have a genuine understanding of distributed systems and large-scale infrastructure. You don't need to be the most senior engineer technically, but you need to be credible to people who are.

    Reliability. You've worked in or led a team that takes SRE seriously. You know what error budgets are actually for, when SLOs are miscalibrated, and how to run postmortems that improve things.

    Automation. You get uncomfortable when skilled engineers spend time on work a machine could do. You've built teams that automate away the repetitive work rather than just absorbing it.

    People development. You have a track record of engineers growing under your leadership, ideally some of them moving on to bigger things.

    Comfort with unusual territory. Blockchain infrastructure has properties that don't map cleanly onto standard cloud operations. You don't need prior Web3 experience, but you shouldn't be put off by it either.

    Working at Parity

    Remote-first, with offices in Berlin, Lisbon, and London. Parity is an equal opportunity employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome.

    View our Applicant Notice to see how we use your data.

    Is this position not quite your match? Browse our other open roles.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Account Associate - Retail & Grocery (H/F)
    Deliveroo – Paris - Main Office

    Rejoignez-nous dans notre mission de transformer la façon dont le monde mange et fait ses courses. Chez Deliveroo, impact, innovation et croissance sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les livreurs partenaires pour donner à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elle veut, comme elle le veut, quand elle le veut et où elle le veut.

    Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

    Ce que vous ferez au quotidien

    En tant que Account Associate - Retail & Grocery (H/F), vous serez responsable du succès d’un portefeuille de partenaires, afin d’assurer la meilleure expérience à nos utilisateurs, tout en construisant un partenariat solide et durable avec nos eux pour notre application.

    • Analysez la performance de votre portefeuille et prenez les mesures adéquates, faites des recommandations, soyez agile et ouvert à la nouveauté.

    • Optimisation et gestion de Processus : Deliveroo est une société qui évolue à grande vitesse et à grande échelle. Vous aurez l’opportunité de créer et améliorer des processus, par exemple la gestion de partenariats pour contribuer à la croissance. Vous élaborerez des documents de meilleures pratiques pour des comptes spécifiques et pour l'ensemble du portefeuille

    • Relations avec les magasins Retail et/ou Grocery : Vous gérerez le développement des partenariats, le suivi des données, et vous assurerez une expérience optimale sur l’application afin de faire de Deliveroo le service de livraison à domicile de référence, en apportant votre expertise Food Tech en étant l'expert de votre zone / ville.

    • Vous veillerez au suivi du respect des engagements contractuels pris avec les partenaires de votre portefeuille.

    Ce qu’il vous faut pour réussir

    • Expérience : stage ou alternance dans un rôle d’Account management ou commercial. Une expérience terrain au sein d’un grand groupe (idéalement supermarché, marketplace, ecommerce, retailer, FMCG) est un vrai atout.

    • Commercial : vous avez à cœur de négocier, d’anticiper des discussions commerciales, d’entreprendre des actions afin de maintenir un portefeuille de qualité (discussions contractuelles, négociations de mise en place d'outils commerciaux, etc)

    • Entrepreneur : vous avez le goût pour entreprendre, créer, aller chercher des opportunités, en sachant prendre de la hauteur mais sans jamais se couper du terrain et de votre téléphone pour comprendre vos partenaires.

    • Analytique : capable d’être synthétique, d'approfondir les données et de comprendre les données qui permettent d'améliorer les performances pour nos partenaires en magasins.

    • Proactif(-ive) dans vos relations avec les interlocuteurs. Vous adorez être sur le terrain et vous êtes impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel dans votre périmètre.

    • Centré sur le client : être obsédé par nos clients. Utiliser des données quantitatives et qualitatives pour construire un service qui soit opérationnellement excellent pour nos clients.

    • Jouer en équipe : un joueur d'équipe qui collabore et qui est capable de tirer le meilleur parti des personnes qui vous entourent. Capable de travailler efficacement à tous les niveaux de Deliveroo et de réussir avec et par les autres.

    • Optimiste, confiant et plein d'énergie : vous apportez de la fraîcheur, de l'énergie et de la passion dans l'équipe. Vous contribuez à créer un environnement de travail unique, propice aux nouvelles idées et agréable pour les autres personnes impliquées.

    • Langues : Français et Anglais courant indispensables.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Nous sommes des passionnés de food, des problem-solvers, des créateurs de communauté et bien plus encore. Ce qui nous rassemble : un esprit entrepreneurial fort et l’envie de construire quelque chose d’ambitieux ensemble.

    🔧 Une grande autonomie pour avoir un impact concret sur votre portefeuille et nos partenaires.
    🌱 Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage, le développement et l’évolution de carrière.
    💙 Des avantages pensés pour le bien-être et l’équilibre de nos équipes.
    🌍 Une culture inclusive, internationale et collaborative où chacun peut trouver sa place.

    À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Prêt(e) à contribuer au futur de la foodtech ? Postulez dès aujourd’hui !

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Senior Post-Market Surveillance Manager (m/f/d)
    Hilobyaktiia – France

    Remote

    Company & Role Overview 

    About Hilo by Aktiia 

    High blood pressure is the world's most common disease, causing 18M deaths each year. At Hilo by Aktiia, we're building a world where no lives are lost to its effects — with technology that helps people take control of their health. 

    We're a venture-backed scale-up with $96M raised from investors in Europe and the US. Rooted in 18 years of research at the Swiss Center for Electronics and Microtechnology (CSEM), our device is the world's only medically accurate, cuffless, continuous blood pressure monitor for daily use — clinically validated and CE Marked as a Class IIa medical device, now available in 12 countries. In July, we launched in the US. 

    We're a remote-first company headquartered in Neuchâtel, Switzerland, united by our passion for impact and innovation. 

    Role overview

    As Post-Market Surveillance Manager, you'll build and run our global post-market surveillance system — from complaint handling and adverse-event reporting to data trending and governance — and lead its rollout across Customer Support, QA, Regulatory, Engineering, Clinical, and Product. This is a hands-on role: you'll turn post-market insights into action that improves product quality, patient safety, and the customer experience, drawing on strong judgment, disciplined execution, and the ability to influence stakeholders globally. 

    Requirements

    Core responsibilities

    • Design, build, and run our global post-market surveillance system — complaint handling, adverse-event/vigilance reporting, escalation, and governance — staying hands-on for complex or high-risk cases
    • Own the complaint-to-report pipeline: reportability assessments and timely, accurate adverse-event/vigilance submissions across markets (US, EU, and others)
    • Build the KPIs, dashboards, and trending methods that surface safety, quality, and customer-experience signals — and turn findings into action via CAPA, risk management, product/software fixes, and labeling updates
    • Lead the cross-functional rollout — implementation plans, priorities, dependencies, and risk — to build sustainable post-market processes and infrastructure
    • Present post-market performance and recommendations to leadership, and support PMS reports, PSURs, and management reviews 
    • Act as SME during audits and inspections, and guide internal teams and external partners on post-market activities 

    Background & Experience

    • 7+ years in medical-device post-market surveillance, complaint handling, quality, or regulatory affairs, including leading process implementations 
    • At least a bachelor's degree
    • Hands-on experience with complaint investigations, reportability assessments, and regulatory submissions (FDA MDR, EU MDR vigilance/PMS, ISO 13485, ISO 14971), plus post-market data analysis
    • Program management skills — workstreams, stakeholders, dependencies — plus an analytical mindset for turning complaint data into risk-based recommendations 
    • Strong communicator, comfortable influencing cross-functional teams, leadership, and regulators
    • Hands-on, independent leadership style; able to scale processes as we grow
    • Nice to have: experience with additional international markets or digital complaint-management systems

    What success looks like

    • Scalable processes for complaint intake, investigation, and resolution — with clear escalation pathways to ensure adverse events and reportable incidents are identified, assessed, and reported within regulatory timeline
    • Customer Support consistently identifies, documents, and escalates complaints and potential safety events, thanks to close partnership and training
    • KPIs and dashboards give clear visibility into complaint timeliness, resolution, regulatory reporting, and emerging trends
    • Post-market insights translate into action — product improvements, CAPAs, risk-management updates, and a better customer experience

    Benefits

    What Makes You A Great Fit

    At Hilo by Aktiia, our values guide everything we do: 

    Move the Needle — You focus on what drives real impact. You let data and clarity guide your decisions, and you take accountability for results. You're a difference maker — you drive ideas to commercial success from start to end 

    Move Fast, Learn, Refine — You work with urgency and purpose, balancing speed with quality. You treat feedback as a chance to learn, and you're deep in customer and partner feedback — translating it to action quickly

    Team First — You collaborate effectively across teams and build trust through clarity and respect. You're comfortable bridging local execution with a global team, and you communicate openly across time zones

    Why Join Us?

    • Hilo by Aktiia is becoming one of the most important med-tech companies, and you can be part of this exciting story
    • Work on a mission that matters: transforming cardiovascular health at global scale
    • Be part of a high-impact, fast-growing, and venture-backed scale-up company
    • Collaborate with a diverse, passionate, and talented team
    • Competitive compensation and equity program, and other benefits (depending on location)

    Ready to Move the Needle?

    If you are passionate about making a meaningful impact in people's lives and excel in an environment where individuals take ownership and are committed to delivering results, we are happy to receive your application.

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    Posted: 2026-09-09

    Engineering Manager - Java
    mirakllabs – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information: <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> <li>🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France</li> <li>⚙️ 5 Saas Solutions</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul></div><h2><strong>The Team You'll Join</strong></h2> <p>You'll be part of our Connect team, reporting to<a href="https://www.linkedin.com/in/remi-fouilloux/"> Rémi Fouilloux</a>, Senior Engineering Manager. The team is split between Bordeaux and Paris.</p> <p>Together, you'll be building and scaling Mirakl Connect, an innovative solution that simplifies sellers' daily lives through a central hub powered by the latest advances in AI.</p> <p><strong>Location:</strong> Based in Paris or Bordeaux office with one day of remote work per week.</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive technical excellence</strong>: Take ownership of user stories, conduct code reviews, and actively contribute to design, development, testing, and production deployments</li> <li><strong>Coordinate cross-functional delivery</strong>: Develop roadmaps with R&amp;D, align priorities with other tech leads, and partner with product and design teams to deliver on commitments with high velocity and quality</li> <li><strong>Develop talent and best practices</strong>: Ensure successful onboarding, identify and nurture team talent, contribute to recruitment, and establish best practices in clean code, testing, and pair programming</li> <li><strong>Remove blockers and enable success</strong>: Step in to resolve technical challenges, make arbitration decisions, and ensure the team delivers on its commitments</li> <li><strong>Lead and grow your team</strong>: Manage and mentor 4-5 developers, conducting one-on-ones, performance reviews, and fostering team cohesion and motivation across distributed locations</li> <li><strong>Participate in the adoption of AI :</strong> within our products but also in internal practices&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What You'll Bring to the Role</strong></h2> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>At least 5 years of Java development experience with recent versions</li> <li>Minimum 2 years in a team lead or similar management role, mentoring developers</li> <li>Proven ability to balance hands-on technical contribution with people management</li> <li>Track record of delivering complex projects in a microservices environment</li> <li>Professional proficiency in English&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Java development and architecture</li> <li>Team leadership and mentoring</li> <li>Technical decision-making and problem-solving</li> <li>Cross-functional collaboration</li> <li>Clean code and engineering best practices</li> </ul> <h2><strong>Tech Stack</strong></h2> <ul> <li>Java (recent versions)</li> <li>Spring Framework</li> <li>SQL</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Microservices architecture</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Our Hiring Process</strong></h2> <p>We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</p> <p>Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</p> <p><strong>Interview steps:</strong></p> <ol> <li><strong>30/45-minute call</strong> with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask technical questions, and present the position in details</li> <li><strong>45-minute technical interview</strong> on Google Meet with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge</li> <li><strong>1-hour business discussion</strong> with the Senior Engineering Manager&nbsp;</li> <li><strong>2 x 45-minute STAR interviews</strong> to assess your alignment with our values and meet other stakeholders&nbsp;</li> </ol> <p>More information about our recruitment philosophy 👉<a href="https://www.linkedin.com/pulse/3-tips-pour-briller-en-entretien-star-chez-mirakl-kauffmann-0ojzf/"> 3 tips to shine in STAR interviews at Mirakl</a></p><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Staff Software Engineer
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are looking for an engaged and passionate Staff Engineer to join our growing engineering department and be a technical leader across our engineering teams.   As a Staff Engineer, you will be responsible for driving influence across teams and domains, leading solution delivery on cross-functional and strategic initiatives, and serving as a technical leader within the engineering organization. You will ensure the set quality standards and drive the adoption of best practices in architecture, security, and DevOps.   Quality, excellence, and agility drive our delivery processes and you will help us level these up. Using NodeJS and Typescript back-end stacks, appropriate for each requirement, but always hosted on AWS, we build added value and resilient services on top of voice and fully integrate with our customers’ business critical tools (CRM, Helpdesk, E-Commerce, …).  
    Your mission @ Aircall:
  • Lead transversal, complex projects, fully autonomously from ideation to completion, starting from a high-level problem statement.
  • Proactively communicate the technical vision across multiple teams, ensuring alignment and sharing knowledge across domains.
  • Act as a go-to expert, providing mentorship and guidance across teams.
  • Deeply understand multiple product domains; proactively identify improvements and advocate for customer needs across the company.
  • Lead and define technical strategies for complex, impactful problems.
  • Set and uphold higher quality standards and drive adoption of best practices in architecture, security, and DevOps.
  • Writes production-ready code, finding appropriate solutions for medium complexity challenges; participates in software design discussions; demonstrates a good understanding of system infrastructure and DevOps principles; contributes to performance and quality within their scope; applies a security-first mindset.
  •  
    A little about you:
  • A little about you:You have extensive experience (e.g., 10+ years) in back-end development, using TypeScript & NodeJS/Python/Ruby/Rails or other languages, with a focus on delivering for security, scalability, availability, and performance across multiple domains.
  • You lead and define technical strategies, demonstrating a strong understanding of system design to solve complex, impactful problems.
  • You are comfortable leading the development of complex projects affecting multiple teams and domains, driving initiatives from ideation to completion.
  • You are an expert at identifying opportunities for new impactful initiatives.
  • You have a deep understanding of multiple product domains and can anticipate long-term needs.
  • You possess effective and proactive communication skills, and can collaborate with different profiles and roles to ensure cross-domain alignment.

  • Our Tech Stack:
  • You do not need to be familiar with all of our technical stack or any specific functional area, but you have a strong willingness to learn and adapt quickly.
  • Typescript/Node.js, Python, REST API/GraphQL APIs, Ruby/Rails, React AWS/Serverless or EKS, PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Revenue Operations Business Partner, EMEA
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We're looking for a Senior Revenue Operations Business Partner to serve as the dedicated operational partner to the GM, EMEA. In this role, you'll be the connective tissue between the EMEA go-to-market (GTM) organization and Global Revenue Operations (RevOps), owning the operating cadence, surfacing the insights that drive decisions, and turning regional strategy into executable plans.

    You'll support the full EMEA GTM motion across Business Development Representative (BDR), Account Executive (AE), Partner Account Manager (PAM), Account Manager (AM), Solutions Engineer (SE), Customer Engineer (CE), and Forward Deployed Engineer (FDE) functions, spanning four Areas: FIME, UKI, DACH, and Iberia. You'll run the forecast and QBR cadence, own analytics and insights for the region, drive process improvement, and feed regional learnings back into the Global RevOps Center of Excellence, so best practices scale across the business.

    This is a high-visibility role for someone who can move fluently between the boardroom and the spreadsheet — equally comfortable facilitating an executive forecast review and building the capacity model underneath it.


    What you will do:
  • Act as the trusted operational partner to the GM, EMEA, owning the region's GTM operating model and rhythm of business

  • Run the EMEA forecast process end to end — preparing, facilitating, and following up on weekly forecast calls across the four Areas (FIME, UKI, DACH, Iberia)

  • Own the quarterly business review (QBR) cadence: structure, narrative, data, and readouts for regional and executive audiences

  • Deliver analytics and insights across the full EMEA GTM funnel (BDR, AE, PAM, AM, SE, CE, FDE), translating data into clear, actionable recommendations

  • Lead process improvement initiatives that increase seller productivity, pipeline health, and forecast accuracy

  • Partner with the Global RevOps Center of Excellence, providing regional inputs and adopting standardized best practices, tooling, and methodologies

  • Drive annual planning for EMEA, including territory design, segmentation, and capacity/headcount modeling

  • Support quota setting, coverage models, and GTM design in partnership with Sales, Finance, and the broader RevOps team

  • Maintain data quality and operational discipline across the region's systems and reporting


  • What we're looking for:
  • 5+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, Strategy & Operations, or a comparable analytical/commercial role, ideally within a high-growth B2B SaaS environment

  • Strong experience supporting a multi-segment, multi-country GTM organization across direct, partner, and post-sales motions

  • Demonstrated ownership of forecasting, pipeline management, and QBR processes at a regional or business-unit level

  • Excellent analytical skills — fluency with Salesforce and BI/reporting tools (Looker, Hex); comfort building capacity, territory, and segmentation models

  • Experience with annual planning, including territory and quota design

  • Exceptional stakeholder management — credible with senior commercial leaders and able to influence without authority

  • Strong communication and storytelling skills; able to turn complex data into a clear executive narrative

  • A bias for action, comfort with ambiguity, and the ability to operate independently in a fast-moving environment

  • Fluency in English required; additional European languages (French, German, Spanish) a plus

  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – France Remote

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

    As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.


    Your role at Aircall
  • Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product
  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
  • Shipping and maintaining code in production
  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
  •  Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-09-09

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – Paris Office

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    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

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    Your role at Aircall
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  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
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  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
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    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-09-09

    Product Manager Intern
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
     We're looking for a curious Product Manager Intern to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas. to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas.
    Key Responsibilities :
    Customer Insights & Product Development
  • Meet directly with customers to gather feedback, discuss pain points, and validate potential improvements.
  • Synthesize qualitative and quantitative feedback into clear opportunities, and translate them into product recommendations that shape the roadmap.
  • Partner with Product, Design and Engineering to define requirements and prioritize enhancements that improve user experience and agent efficiency.
  • Align dependencies and facilitate tradeoff discussions with stakeholders across product areas.
  • Follow the development cycle end-to-end to ensure we ship the best possible experience in an agile manner.
  • Contribute to Knowledge Base articles, FAQs and product demos to support launches and go-to-market.


  • Product Analysis & Optimization
  • Gather and synthesize usage and performance data from multiple sources (interaction logs, analytics, customer feedback).
  • Identify patterns, bottlenecks and opportunities in product workflows, and turn them into more intuitive experiences.
  • Use modern data tools and, where relevant, AI/LLM-based approaches to enrich analysis and uncover deeper insights.


  • Monitoring & Performance
  • Research, recommend and help implement tools and frameworks for tracking key product metrics (e.g. latency, reliability, usability).
  • Collaborate with teams to define and monitor KPIs aligned with product goals.
  • Help set up dashboards, alerts and reports to support ongoing performance evaluation and decision-making.

  • Qualifications :
  • Master's student from an engineering or business school or university.
  • Fluent in English.
  • Comfortable running customer conversations — asking good questions, listening carefully, and following up.
  • Comfortable working across teams, aligning dependencies and navigating tradeoffs with peers and stakeholders.
  • A first experience (internship) in a product or project team is a plus.
  • Knowledge of SaaS, product development cycles, and our business is a plus.
  • Why join us?
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    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-09-09

    Account Executive, French, Italy and Middle- East Markets
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a talented Account Executive to join our Paris office who will focus on French market.    This role involves engaging qualified prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key responsabilities
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business
  • Manage prospects from qualified lead to closing
  • Position and articulate the Aircall value proposition to medium businesses.
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders
  • Work side by side with Sales Development Representatives and Partner Account Managers to identify business opportunities and accelerate your existing pipeline
  • Consistently prospect to maintain strong pipeline coverage and consistent quota attainment
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications

  • Qualifications:
  • A proven experience as a B2B Account Executive or similar sales role in SaaS is mandatory
  • Fluent in French and English, being able to exchange in Italian or Hebrew is a plus.
  • Experience with Salesforce and revenue engagement tools such as Gong, Outreach, Salesloft
  • A knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC is a plus
  • A proactive, driven seller able to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline
  • Demonstrable organisational and time management skills
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better!
  • Why join us?
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    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-09-09

    Senior Customer Success Engineer
    veeamsoftware – Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><span data-teams="true">The ideal candidate will be naturally collaborative, articulate, extremely organized, have a solid technical understanding of Veeam products, and motivated by maximizing customer success and outcomes. Soft skills combined with technical skills are key in this role. As a Customer Success Engineer, you are the primary technical owner driving long-term customer outcomes across the Veeam Data Platform. You’ll lead onboarding, adoption, and optimization; proactively identify churn risk, migrations, and upsell opportunities; and apply deep disaster recovery and resilience (DR&amp;R) expertise to conduct recovery simulations, DRMM assessments, and quarterly resilience reporting for measurable customer value</span></p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Configure customer accounts; customize backup policies and storage; facilitate onboarding; orient stakeholders; walk through admin portals; introduce support channels.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Identify migration opportunities; analyze usage and environment; conduct success planning and strategy sessions; align business outcomes with product adoption.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Conduct assessments; build protection plans; recommend software products and architectures across the Veeam Data Platform.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Run recovery simulations; apply the Veeam Data Resilience Maturity Model (DRMM) to track and report resilience posture; deliver quarterly resilience reports.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Monitor signals to detect churn risk early; define mitigation plans; partner on renewal strategy with actionable technical insights.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Build business cases; define TCO; articulate value propositions for expansion; schedule checkpoint reviews with stakeholders.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Engage CISO/CIO stakeholders with clear risk, status, and opportunity updates; support context for executive discussions and roadmap alignment.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborate on marketing-informed campaigns and plays to drive adoption and expansion.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Operate with a long-term account assignment model tied to ARR and growth potential, typically covering 5–50 Enterprise and Commercial-Named accounts with $100K+ ARR.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Own the technical success plan and adoption roadmap; influence pricing, commercial terms, and renewal terms in partnership with Sales and CS leadership</li> </ul> <h4><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>5+ years in customer-facing engineering roles focused on data backup and recovery (e.g., Technical Consulting, Pre-Sales SE, Technical Account Manager); this is a mid-level role.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Advanced level of English&nbsp;</li> <li>Hands-on expertise across operating systems, virtualization, storage, scripting/automation, cloud platforms, and DR&amp;R best practices.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong experience designing and executing protection plans, migrations, and recovery simulations; familiarity with Veeam platform capabilities is a plus.&nbsp;&nbsp;</li> <li>VMCE certification required (may be completed post-hire within an agreed timeframe).&nbsp;&nbsp;</li> <li>Preferred industry certifications: AWS Solutions Architect (Associate/Professional), Microsoft Azure Administrator or Solutions Architect Expert&nbsp;&nbsp;</li> <li>Proven ability to translate business outcomes into technical adoption roadmaps and measurable value.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Executive stakeholder engagement skills (CISO/CIO) with the ability to synthesize technical, business, and risk signals into clear recommendations.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Excellent communication, cross-functional collaboration, and stakeholder management skills.&nbsp;</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li data-uuid="962d2596-0d84-4634-8122-e72620efaf3a">25 paid vacation days plus RTT days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="ac5169f0-07e3-489b-8abe-892be770a0b0">Mandatory public health insurance with broad medical coverage</li> <li data-uuid="6d7de02c-c10d-4630-8e3a-d6fc9459e7d9">Employer-paid private medical, dental, optical, and wellness plan through Axa, with options for dependents</li> <li data-uuid="61b12e02-8f54-4d15-96d6-bbc42318ce88">Life insurance with enhanced coverage above the Social Security ceiling</li> <li data-uuid="b2ca2bc7-2cd7-4995-9fc1-a5c272ebb57b">Education pension for dependent children up to age 26 if in full-time education</li> <li data-uuid="857127a3-8f58-4d62-9dd4-f69b9f89cff8">State and supplementary pension contributions by Veeam</li> <li data-uuid="73fa609e-fa75-463b-994c-f8b6c840141c">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:46,&quot;335559739&quot;:5,&quot;335559740&quot;:247}">Please note: If the applicant is permanently located outside of France. Veeam reserves the right to decline the application for the position. Remote work is only possible for employees located in France.</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:46,&quot;335559739&quot;:5,&quot;335559740&quot;:247}">#LI-AP1</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Account Executive - Enterprise Sales
    newrelic – Paris

    <div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><p><strong>Your opportunity</strong></p> <p>Responsible for selling to all stakeholders within new accounts and crafting strategies to win new logos. Collaborate with all New Relic sales support resources (e.g., executives, demand generation, solution consulting) to support prospect interests. Understand how to position New Relic to beat the competition.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Driving Account Acquisition</strong> – Own territory and cultivate relationships with all pertinent stakeholders within target accounts to maximize sales into new accounts with the objective of being part of the customers’ long-term business solution. Identify customer needs and then configure an appropriate offering from our portfolio to meet those needs.</li> <li><strong>Expanding Top of Funnel</strong> – Complement centralized marketing campaigns with own prospecting, develop relationships and alignment at multiple levels – C level executive sponsors, influencers, and day-to-day users.&nbsp; Establish positive relationships that drive interest.</li> <li><strong>Driving Sales Execution </strong>– Use New Relic’s sales process to close large-scale, multi-year subscription-based deals.&nbsp; Prepare accurate forecasts, build a pipeline to cover bookings target, document activities in Salesforce, and perform other tasks necessary to drive revenue and communicate activities to sales management.</li> <li><strong>Selling with Customer Focus </strong>– Diagnose each account’s business plan and existing technology stack. Review public information (e.g., new FDA approvals, executive appointments, press releases) for the company and its competitors to remain updated on potential demand triggers.</li> <li><strong>Demonstrating New Relic Product Proficiency</strong> – Be proficient with a working knowledge across New Relic’s product lines.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>This role requires:</strong></p> <ul> <li>Extensive experience in a quota-carrying sales experience as an account owner at a software/technology company with a focus on new business acquisition&nbsp;&nbsp;</li> <li>Track record of tenacity and driving results with a sense of urgency</li> <li>Track record of closing multi-year and subscription-based SaaS deals</li> <li>Proven ability to cultivate relationships based on advising on quality or manufacturing insights, best practices and strategy</li> <li>Excellent leadership and strong ability of working with and indirectly managing sales support colleagues</li> <li>Viewed as an expert in domain by accounts</li> <li>Fluency in French and English</li> </ul> <p>Please note that visa sponsorship is not available for this position</p> <p style="line-height: 1.2;"><br><br></p><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.&nbsp;</p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the&nbsp;<a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at&nbsp;<a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Chef de projet Activation B2B (H/F/X) - France (Paris)
    Sunday Natural – Paris

    Votre Rôle

    Au sein de l'équipe B2B France, vous contribuez au développement et à l’engagement de notre réseau de professionnels de santé en construisant et pilotant des activations B2B adaptées aux besoins du marché français.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec les Regional Managers afin d’identifier les besoins du terrain, de les transformer en initiatives pertinentes et, lorsque cela est possible, de les déployer à l’échelle du réseau.

    • Construire et piloter le plan d’activation B2B en définissant un calendrier annuel de campagnes, programmes et initiatives destinés aux professionnels de santé, en lien avec les priorités business

    • Concevoir les parcours partenaires en développant les parcours d’onboarding, d’engagement, de développement et de réactivation adaptés aux différents profils et niveaux de maturité des professionnels

    • Développer des programmes d’engagement et de développement du réseau, notamment autour de campagnes thématiques, lancements produits, réactivation, challenges, formations ou initiatives saisonnières

    • Piloter le déploiement des programmes en collaboration avec les Regional Managers vous déployez les initiatives auprès des partenaires, recueillez leurs retours et adaptez les dispositifs aux besoins du terrain

    • Développer l’activation CRM B2B en segmentant la base de professionnels et en mettant en place des communications et scénarios permettant d’accompagner les partenaires tout au long de leur parcours

    • Mesurer la performance des activations et identifier les opportunités d’amélioration, afin d’optimiser continuellement l’engagement du réseau et leur contribution au développement du marché français

    Votre Profil

    • Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec orientation scientifique (nutrition, biologie, santé ou domaine similaire) et vous disposez d’une première expérience en marketing ou gestion de projet

    • Vous avez une réelle capacité à comprendre, synthétiser et vulgariser des informations scientifiques et à les transformer en contenus clairs, pédagogiques et pertinents pour des professionnels de santé

    • Vous êtes organisé(e), autonome et capable de piloter plusieurs projets simultanément, tout en coordonnant différentes parties prenantes

    • Vous avez une approche à la fois analytique et orientée business : vous savez identifier les priorités, mesurer les résultats et transformer les apprentissages en actions concrètes

    • Vous aimez travailler de manière transverse et savez transformer des besoins provenant du terrain en solutions structurées et scalables

    • Vous parlez couramment français et anglais (à l'écrit comme à l'oral)

    À noter : L'anglais étant notre langue d'entreprise, la communication avec le siège ainsi que les premiers entretiens se dérouleront en anglais

    Ce que nous offrons

    • Une réduction attractive sur l'ensemble de nos produits - des huiles essentielles aux vitamines et nutriments.

    • 25 jours de congés payés par an, complétés par jusqu'à 5 jours de repos offerts entre Noël et le Nouvel An.

    • Parce que les plus belles réussites naissent des rencontres, nous adoptons un modèle hybride avec un jour de télétravail par semaine (jusqu'à deux selon votre département) et la possibilité de travailler jusqu'à deux semaines par an depuis l'étranger.

    • Une réelle autonomie, un terrain propice aux initiatives, ainsi que l'opportunité d'apporter votre expertise et de concrétiser vos meilleures idées.

    • Des espaces de travail accueillants avec un accès privilégié à une large sélection de thés biologiques et de superfoods du monde entier.

    • Nous aimons célébrer nos succès ensemble ! Événements réguliers, tea parties, fêtes de Noël et d'été, ainsi que diverses activations influenceurs (comme pour la Journée internationale des droits des femmes).

    Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation - idéalement en anglais.

    B2B Marketing Activation Manager (all genders) - France (Paris)

    Your role

    As part of the French B2B team, you will contribute to the development and engagement of our healthcare professional network by building and managing B2B activations tailored to the needs of the French market.

    You will work closely with the Regional Managers to identify needs from the field, turn them into relevant initiatives and, whenever possible, deploy them across the wider network.

    • Build and lead the B2B activation plan by defining an annual calendar of campaigns, programs and initiatives targeting healthcare professionals, aligned with business priorities

    • Design partner journeys by developing onboarding, engagement, development and reactivation journeys tailored to the different profiles and levels of maturity of our healthcare professionals

    • Develop network engagement and development programs, including thematic campaigns, product launches, reactivation initiatives, challenges, trainings and seasonal initiatives

    • Lead program deployment by working closely with Regional Managers to roll out initiatives to partners, gather feedback and adapt programs to field needs

    • Develop B2B CRM activation by segmenting the healthcare professional database and implementing communications and journeys that support partners throughout their relationship with Sunday Natural

    • Measure activation performance and identify opportunities for improvement to continuously optimize network engagement and their contribution to the development of the French market

    Your profile

    • You have a scientific background or degree in nutrition, biology, healthcare or a similar field and you have initial experience in marketing or project management

    • You have a strong ability to understand, synthesize and communicate scientific information in an accessible way, and transform it into clear, educational and relevant content for healthcare professionals

    • You are organized, autonomous and able to manage multiple projects simultaneously, while coordinating different stakeholders

    • You have both an analytical and business-oriented mindset: you know how to identify priorities, measure results and turn learnings into concrete actions

    • You enjoy working cross-functionally and are able to turn field needs into structured and scalable solutions

    • Fluency in French and English (written and spoken)

    Please note: As English is our company language, internal communication and initial interviews will take place in English.

    What we offer

    • An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

    • We offer 25 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

    • We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

    • You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

    • Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

    • We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

    Apply with your CV and cover letter.

    Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

    We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

    Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

    We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

    Legal Notice

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    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Platform - Toulouse, France
    speechify – Toulouse

    <p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements</li> <li data-speechify-sentence="">Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability</li> <li data-speechify-sentence="">Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients</li> <li data-speechify-sentence="">Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>Proven experience in backend development: TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers</li> <li>Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact</li> <li>Preferred: Experience with Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We Offer </strong></p> <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> <p><strong>The France Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p> <p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Platform - Paris, France
    speechify – Paris

    <p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements</li> <li data-speechify-sentence="">Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability</li> <li data-speechify-sentence="">Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients</li> <li data-speechify-sentence="">Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>Proven experience in backend development: TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers</li> <li>Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact</li> <li>Preferred: Experience with Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We Offer </strong></p> <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> <p><strong>The France Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p> <p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Data Infrastructure & Acquisition - Toulouse, France
    speechify – Toulouse

    <p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App.&nbsp;Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p>We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline</li> <li>Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.</li> <li>Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.</li> <li>Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team’s dataset roadmap to power Speechify’s next-generation consumer and enterprise products.</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.</li> <li>5+ years of industry experience in software development.</li> <li>Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments</li> <li>Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)</li> <li>Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus</li> <li>Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.</li> <li>Strong communication skills, both written and verbal.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The France Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p> <p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Software Engineer, Windows/Desktop Applications - Bordeaux, France
    speechify – Bordeaux

    <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">Mission</strong></div> <div class="p-rich_text_section"> <p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies</p> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What You’ll Do</strong></div> <div class="p-rich_text_section"> <ul> <li>Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.</li> <li>Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.</li> <li>Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.</li> <li>Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.</li> <li>Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.</li> <li>Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.</li> </ul> </div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">An ideal candidate should have</strong></div> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).</li> <li>Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.</li> <li>Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.</li> <li>Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.</li> <li>Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).</li> <li>Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.</li> <li>Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.</li> <li>A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.</li> </ul> <p><strong>Preferred / Bonus:</strong></p> <ul> <li>Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.</li> <li>Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).</li> <li>Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.</li> <li>Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.</li> <li>Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.</li> <li>Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.</li> </ul> <p><strong data-stringify-type="bold">What we offer</strong></p> <ul> <li>A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.</li> <li>A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.</li> <li>Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).</li> <li>Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.</li> <li>A purpose-driven mission: building software that’s reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>The France Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.<br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong><br>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong><br>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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    Posted: 2026-09-09

    Director, Customer Success, EMEA
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3>Position overview</h3> <p>GitLab is looking for a strategic, commercially minded, and operationally rigorous Director of Customer Success to lead our EMEA Customer Success Management &amp; Architecture (CSMA) and Customer Success Engineering (CSE) organizations.</p> <p>This leader will own the regional customer-success operating model across relationship management, adoption architecture, technical enablement, customer health, and outcome realization. The role brings together the strengths of CSMA and CSE so customers can move from implementation to adoption, measurable business outcomes, expansion, and renewal with a consistent experience.</p> <p>You will lead through managers and senior leaders, build a high-performing all-remote organization, and partner closely with Sales, Renewal Management, Professional Services, Support, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success Operations.</p> <h3>What you will do</h3> <h4>Set the regional customer-success strategy</h4> <ul> <li>Translate GitLab’s customer-outcomes strategy into a clear EMEA plan for CSMA and CSE.</li> <li>Define the regional engagement model, coverage strategy, segmentation, capacity model, and operating rhythm across dedicated, pooled, and scaled motions.</li> <li>Establish a single view of the customer journey, from onboarding and implementation through adoption, optimization, expansion, and renewal.</li> <li>Ensure the organization consistently connects GitLab adoption to customer-defined business outcomes—not activity, features, or meetings alone.</li> <li>Represent EMEA customer needs and patterns in global Customer Success strategy and planning.</li> </ul> <h4>Lead CSMA and CSE as one integrated organization</h4> <ul> <li>Build strong alignment between CSMA relationship leadership and CSE technical expertise, with clear roles, handoffs, decision rights, and escalation paths.</li> <li>Ensure every appropriate customer has a current success plan with measurable outcomes, milestones, owners, risks, and next actions.</li> <li>Create a consistent approach to adoption architecture, use-case progression, technical enablement, and value realization.</li> <li>Develop scalable programs—such as webinars, hands-on labs, office hours, adoption plays, and executive engagements—that increase customer reach and impact.</li> <li>Partner with Professional Services to create continuity from implementation through adoption, including high-quality handoffs and clear ownership after delivery.</li> <li>Ensure CSE capacity is focused on the moments that most improve adoption, time-to-value, customer health, and expansion readiness.</li> </ul> <h4>Drive adoption, outcomes, and GitLab platform value</h4> <ul> <li>Make product adoption and verified customer outcomes the centre of the operating model.</li> <li>Build the capabilities required to help customers adopt GitLab’s strategic use cases, including GitLab Duo and the Duo Agent Platform where relevant to customer objectives.</li> <li>Use product-usage data, customer feedback, success-plan progress, and health signals to identify risk and prioritize intervention.</li> <li>Establish repeatable plays to accelerate onboarding, remove adoption blockers, increase breadth and depth of use, and support customers in achieving measurable value.</li> <li>Partner with Sales and Renewal Management to turn adoption progress and outcome evidence into a credible expansion and renewal narrative.</li> </ul> <h4>Own operational excellence and business performance</h4> <ul> <li>Establish a disciplined cadence for forecasting, customer health, risk management, pipeline inspection, capacity planning, and performance reviews.</li> <li>Define a balanced scorecard for CSMA and CSE that includes customer outcomes, adoption, retention health, expansion influence, coverage, productivity, quality, and team development.</li> <li>Improve data quality and operational consistency across Gainsight, Salesforce, reporting dashboards, and other systems of record.</li> <li>Ensure customer escalations are handled with clear ownership, appropriate executive engagement, and timely cross-functional coordination.</li> <li>Identify systemic friction in the customer journey and lead continuous-improvement initiatives that scale across EMEA and globally.</li> </ul> <h4>Build and develop an exceptional team</h4> <ul> <li>Recruit, develop, coach, and retain high-performing CSMA and CSE leaders and practitioners across EMEA.</li> <li>Set clear expectations for customer leadership, technical depth, commercial acumen, operational discipline, and collaboration.</li> <li>Create career paths, enablement plans, mentoring programs, and succession plans for both disciplines.</li> <li>Foster an inclusive, accountable, and high-trust culture consistent with GitLab’s values and all-remote ways of working.</li> <li>Use talent, capacity, and organizational design decisions to ensure the team can support a changing portfolio and evolving product strategy.</li> </ul> <h4>Partner across the revenue and product ecosystem</h4> <ul> <li>Build trusted relationships with regional Sales and Renewal Management leaders while maintaining clear accountability for CS-owned outcomes and signals.</li> <li>Partner with Professional Services on shared customer plans, implementation-to-adoption transitions, and services attach opportunities.</li> <li>Bring structured customer insight to Product, Engineering, Support, Marketing, and Enablement.</li> <li>Orchestrate executive engagement for strategic customers and high-severity risks.</li> <li>Collaborate with global Customer Success leaders to standardize what should scale and preserve the regional adaptations that improve customer impact.</li> </ul> <h3>What success looks like</h3> <ul> <li>Customers achieve measurable outcomes and progress through their intended GitLab use cases.</li> <li>CSMA and CSE operate as one coordinated team with clear ownership, effective handoffs, and a consistent customer experience.</li> <li>Adoption, customer health, renewal risk, and expansion signals are visible, accurate, and acted on early.</li> <li>GitLab’s strategic capabilities—including Duo and the Duo Agent Platform—are adopted in ways that align to customer priorities and measurable value.</li> <li>EMEA improves time-to-value, retention health, customer advocacy, and expansion influence.</li> <li>The organization has strong leadership depth, healthy talent pipelines, and a culture of accountability and continuous learning.</li> <li>Operating metrics and forecasts are trusted by regional and global leadership.</li> </ul> <h3>What you bring</h3> <ul> <li>Significant leadership experience in Customer Success, Customer Experience, Technical Account Management, or a related post-sales function in an enterprise SaaS or subscription software business.</li> <li>Experience leading both customer-facing relationship teams and technical customer-facing teams, ideally through managers and senior managers.</li> <li>A track record of improving customer adoption, measurable outcomes, retention, and expansion in complex enterprise accounts.</li> <li>Experience designing or scaling coverage models across dedicated, pooled, digital, or programmatic customer-success motions.</li> <li>Strong understanding of customer lifecycle management, success planning, health and risk management, adoption metrics, and renewal/expansion partnership.</li> <li>Ability to lead technical and business conversations with senior customer stakeholders, including executives, technology leaders, and engineering audiences.</li> <li>Strong operational discipline, including forecasting, capacity planning, KPI design, data quality, and inspection cadences.</li> <li>Demonstrated ability to influence across Sales, Renewal Management, Professional Services, Product, Engineering, Support, and Operations.</li> <li>Experience hiring, developing, and retaining distributed teams across multiple countries and cultures.</li> <li>Excellent written, verbal, and executive communication skills.</li> <li>Experience with DevSecOps, software development lifecycle, developer platforms, or enterprise technology transformation.</li> <li>Experience leading adoption of AI, developer productivity, security, or platform capabilities.</li> <li>Familiarity with customer-success platforms and revenue systems such as Gainsight and Salesforce.</li> <li>Experience operating in a high-growth, global, all-remote company.</li> <li>Experience building scaled enablement programs, technical communities, or pooled specialist models.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Product Manager
    remotewoman – Remote • Germany, Canada, Spain or the UK

    <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About Upsun (formerly Platform.sh)&nbsp;</strong></span></h1> <p><span style="font-size: 12pt;">Upsun is the cloud application platform humans and robots love. It is built for today’s hybrid teams, where AI agents write and test code and humans focus on solving the problems that really matter. Developers, DevOps engineers, and platform teams use Upsun to build, ship, and scale confidently without wrestling with backend infrastructure. We give you your time back. You get:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Predictable performance, even at scale </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Secure, compliant environments by default&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Real-time observability and profiling built in </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cloning, configuration, and provisioning in seconds&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AI-ready features that plug directly into your stack </span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">The name says it all. "Up" means uptime, reliability, and acceleration. "Sun" reflects our follow-the-sun-support, a 24x7, globally distributed support team keeping the lights on while you rest. Our core belief is that software should power brighter solutions and greater innovation. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Upsunners are a remote, global workforce, and we thrive in a multicultural team. We are committed to open source and an open, welcoming environment. Our team spans the globe and the experience spectrum. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">What's our commonality, our cultural fabric? A curious spirit and a thirst for knowledge; an eagerness for innovative ideas and cultures. We believe we can build anything together in an environment that frees you to do your best work. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our values:&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">🌿 We make a positive impact.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">✨ We aim for the stars.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">💚 We care for each other.&nbsp;</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Impact of a Product Manager</strong></span></h1> <p><span style="font-size: 12pt;">As a Product Manager at Upsun, you own a significant area of Upsun Cloud, our cloud application platform, and the outcomes it delivers for the developers who build on it. The team you join owns the platform's foundations: the API, the runtime, environments, and the reliability every application running on Upsun depends on. And because Upsun is the cloud application platform humans and robots love, much of what you build will be used by AI agents as much as by people.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This is a hands-on, technically rich role that bridges product strategy and deep infrastructure understanding. You own the strategy and the roadmap for your area, working closely with engineering to define platform behavior, build scalable abstractions, and shape workflows that empower modern development teams. Throughout, you act as the key voice for the user, making sure everything we ship contributes meaningfully to an exceptional developer experience.</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What to expect</strong></span></h1> <ul> <li> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Strategy and roadmap:</strong> Own the strategy, roadmap, and priorities for your area of Upsun Cloud, balancing established foundations with uncharted territory.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Problem definition:</strong> Synthesize inputs from customers, support, sales, and engineering into clear problem statements, constructively testing underlying assumptions.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Solution definition:</strong> Explore options with your team, weigh trade-offs, and land on the right scope.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Ship small, iterate fast:</strong> Release in increments and shorten the loop between shipping and learning.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Technical execution:</strong> Collaborate with engineering (especially infrastructure and systems teams) to deliver platform capabilities that are reliable, scalable, and developer-friendly.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Design for humans and agents:</strong> Build with two audiences in mind—ensuring features, APIs, documentation, and error messages serve both people and AI agents.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Customer and data authority:</strong> Connect with customers regularly, serve as an internal advocate for their needs, and define metrics that demonstrate value for users and the business.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Influence across teams:</strong> Build alignment across engineering, design, Product Marketing, support, and leadership.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Go-to-market:</strong> Partner with Product Marketing early so go-to-market strategy helps shape the product, not just the launch.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What you bring</strong></span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Product management experience:</strong> Proven experience in product management owning a distinct product area, ideally focused on developer platforms, PaaS, or cloud infrastructure.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Technical depth:</strong> Understanding of building, deploying, and running applications in the cloud, with the ability to collaborate closely with infrastructure engineers on multi-tenant architectures or distributed systems.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Software development background:</strong> Familiarity with building software using languages such as Python, Ruby, JavaScript, PHP, Go, or Rust.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>CI/CD, containers &amp; APIs:</strong> Hands-on experience or close collaboration with CI/CD workflows, Docker/OCI container technologies, and a clear vision for intuitive API design.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>AI fluency:</strong> Daily use of modern AI tools to research, draft, and prototype workflows, paired with a realistic understanding of where current tools and models fall short.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Agentic development:</strong> A strong perspective on autonomous agent architecture and how agentic workflows are transforming modern software engineering.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Navigating ambiguity:</strong> Comfort with turning unstructured problem spaces into clear strategies and taking thoughtful action even with incomplete information.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Collaborative communication:</strong> Clear written and verbal communication skills, with a track record of listening, building consensus, and uniting teams around a shared vision.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Data-informed decision making:</strong> Ability to seek out and evaluate data to guide decisions and track success.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Bonus points for</strong></span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Enthusiasm for using and testing the platform capabilities you help build.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;">Experience using Kubernetes, or building self-service platforms on Kubernetes</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Where we hire</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Upsun, remote work isn't just a trend - it's our foundation. The freedom of remote work with the support of a diverse, global team has been our successful model for over a decade. Our culture celebrates flexibility and collaboration, and while we have team members in over 30 countries around the globe, we are currently focused on hiring for this role in <strong>Germany, Canada, Spain, France, and the UK</strong>. Although we’re unable to provide visa sponsorship at this time, we welcome applications from all qualified candidates who are legally authorized to work in these countries.&nbsp;</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>How we hire</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We know that a great hire won’t meet every requirement that we’ve outlined. If you can see yourself elevating the team, we want to hear your story. Few of us would be here had we not taken a chance.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You can expect <strong>5 video interviews</strong> on Google Meet to follow the order below. Should you successfully move through the entire process you will have the opportunity to meet with a variety of Upsunners. Our goal is to ensure you can make the most informed decision on whether this role, and our culture aligns with what you’re looking for in your future working environment.&nbsp;</span></p> <ol> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">45 Minutes with Talent Acquisition&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Hiring Manager (Director, Product)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Team (IC's)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Product Leaders</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">45 Minutes with Executive (CTO)</span></li> </ol> <p><em style="font-size: 12pt;">All roles require background checks.</em></p> <h1><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What we offer</strong></span></h1> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">💡 <strong>A product you can believe in</strong> - Join us in transforming how businesses build and manage web applications, driven making a positive impact as a proud <strong>B Corp</strong>.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>🏆 An Award-Winning Workplace</strong> - We’ve been recognized by Forbes’ Top 30 Companies for Remote Jobs and France’s Best Workplaces for Women.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">🗣️ <strong>A culture that values your voice </strong>- Join a flexible, open, and inclusive work environment where your voice is encouraged, and your ideas shape our growth and evolution.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">🌎 <strong>A global team </strong>- Collaborate with colleagues from diverse backgrounds across the world, embracing different perspectives</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>🎉 </strong><strong>Benefits and perks</strong> - Make the most of what matters to you</span></p> <blockquote> <p>🏝 Flexible PTO</p> <p>🩺 Comprehensive healthcare coverage (UK, Canada, France, Spain, USA)</p> <p>📈 Company stock options</p> <p>🧠 Professional development budget</p> <p>💻 Office equipment budget</p> <p>💆‍♀️ Wellness budget</p> <p>🧳 Annual team gatherings</p> <p>🛜 Internet reimbursement</p> <p>👶 Inclusive parental leave</p> <p>✈️ Remote work travel program</p> </blockquote> <h1 style="text-align: justify; line-height: 1;"><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>You belong here</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Upsun, we celebrate diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and supportive workplace where everyone can thrive. We embrace and value different perspectives, backgrounds, and experiences, because they make us stronger as a team. Whoever you are, wherever you're from, and whatever path you've taken, you are welcome here. We encourage you to bring your whole self to work, connect with others, and share your passion. </span><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">If you need accommodations at any stage of our hiring process, please let us know. We're here to ensure an accessible and comfortable experience for you.<br></span></p>

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    Posted: 2026-09-09

    Engineering Manager - Java
    mirakl – Bordeaux

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>The Team You'll Join</strong></h2> <p>You'll be part of our Connect team, reporting to<a href="https://www.linkedin.com/in/remi-fouilloux/"> Rémi Fouilloux</a>, Senior Engineering Manager. The team is split between Bordeaux and Paris.</p> <p>Together, you'll be building and scaling Mirakl Connect, an innovative solution that simplifies sellers' daily lives through a central hub powered by the latest advances in AI.</p> <p><strong>Location:</strong> Based in Paris or Bordeaux office with one day of remote work per week.</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive technical excellence</strong>: Take ownership of user stories, conduct code reviews, and actively contribute to design, development, testing, and production deployments</li> <li><strong>Coordinate cross-functional delivery</strong>: Develop roadmaps with R&amp;D, align priorities with other tech leads, and partner with product and design teams to deliver on commitments with high velocity and quality</li> <li><strong>Develop talent and best practices</strong>: Ensure successful onboarding, identify and nurture team talent, contribute to recruitment, and establish best practices in clean code, testing, and pair programming</li> <li><strong>Remove blockers and enable success</strong>: Step in to resolve technical challenges, make arbitration decisions, and ensure the team delivers on its commitments</li> <li><strong>Lead and grow your team</strong>: Manage and mentor 4-5 developers, conducting one-on-ones, performance reviews, and fostering team cohesion and motivation across distributed locations</li> <li><strong>Participate in the adoption of AI :</strong> within our products but also in internal practices&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What You'll Bring to the Role</strong></h2> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>At least 5 years of Java development experience with recent versions</li> <li>Minimum 2 years in a team lead or similar management role, mentoring developers</li> <li>Proven ability to balance hands-on technical contribution with people management</li> <li>Track record of delivering complex projects in a microservices environment</li> <li>Professional proficiency in English&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Java development and architecture</li> <li>Team leadership and mentoring</li> <li>Technical decision-making and problem-solving</li> <li>Cross-functional collaboration</li> <li>Clean code and engineering best practices</li> </ul> <h2><strong>Tech Stack</strong></h2> <ul> <li>Java (recent versions)</li> <li>Spring Framework</li> <li>SQL</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Microservices architecture</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Our Hiring Process</strong></h2> <p>We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</p> <p>Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</p> <p><strong>Interview steps:</strong></p> <ol> <li><strong>30/45-minute call</strong> with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask technical questions, and present the position in details</li> <li><strong>45-minute technical interview</strong> on Google Meet with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge</li> <li><strong>1-hour business discussion</strong> with the Senior Engineering Manager&nbsp;</li> <li><strong>2 x 45-minute STAR interviews</strong> to assess your alignment with our values and meet other stakeholders&nbsp;</li> </ol> <p>More information about our recruitment philosophy 👉<a href="https://www.linkedin.com/pulse/3-tips-pour-briller-en-entretien-star-chez-mirakl-kauffmann-0ojzf/"> 3 tips to shine in STAR interviews at Mirakl</a></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Engineering Manager - Java
    mirakl – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>The Team You'll Join</strong></h2> <p>You'll be part of our Connect team, reporting to<a href="https://www.linkedin.com/in/remi-fouilloux/"> Rémi Fouilloux</a>, Senior Engineering Manager. The team is split between Bordeaux and Paris.</p> <p>Together, you'll be building and scaling Mirakl Connect, an innovative solution that simplifies sellers' daily lives through a central hub powered by the latest advances in AI.</p> <p><strong>Location:</strong> Based in Paris or Bordeaux office with one day of remote work per week.</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive technical excellence</strong>: Take ownership of user stories, conduct code reviews, and actively contribute to design, development, testing, and production deployments</li> <li><strong>Coordinate cross-functional delivery</strong>: Develop roadmaps with R&amp;D, align priorities with other tech leads, and partner with product and design teams to deliver on commitments with high velocity and quality</li> <li><strong>Develop talent and best practices</strong>: Ensure successful onboarding, identify and nurture team talent, contribute to recruitment, and establish best practices in clean code, testing, and pair programming</li> <li><strong>Remove blockers and enable success</strong>: Step in to resolve technical challenges, make arbitration decisions, and ensure the team delivers on its commitments</li> <li><strong>Lead and grow your team</strong>: Manage and mentor 4-5 developers, conducting one-on-ones, performance reviews, and fostering team cohesion and motivation across distributed locations</li> <li><strong>Participate in the adoption of AI :</strong> within our products but also in internal practices&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What You'll Bring to the Role</strong></h2> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>At least 5 years of Java development experience with recent versions</li> <li>Minimum 2 years in a team lead or similar management role, mentoring developers</li> <li>Proven ability to balance hands-on technical contribution with people management</li> <li>Track record of delivering complex projects in a microservices environment</li> <li>Professional proficiency in English&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Java development and architecture</li> <li>Team leadership and mentoring</li> <li>Technical decision-making and problem-solving</li> <li>Cross-functional collaboration</li> <li>Clean code and engineering best practices</li> </ul> <h2><strong>Tech Stack</strong></h2> <ul> <li>Java (recent versions)</li> <li>Spring Framework</li> <li>SQL</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Microservices architecture</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Our Hiring Process</strong></h2> <p>We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</p> <p>Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</p> <p><strong>Interview steps:</strong></p> <ol> <li><strong>30/45-minute call</strong> with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask technical questions, and present the position in details</li> <li><strong>45-minute technical interview</strong> on Google Meet with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge</li> <li><strong>1-hour business discussion</strong> with the Senior Engineering Manager&nbsp;</li> <li><strong>2 x 45-minute STAR interviews</strong> to assess your alignment with our values and meet other stakeholders&nbsp;</li> </ol> <p>More information about our recruitment philosophy 👉<a href="https://www.linkedin.com/pulse/3-tips-pour-briller-en-entretien-star-chez-mirakl-kauffmann-0ojzf/"> 3 tips to shine in STAR interviews at Mirakl</a></p><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Engineering Manager - Java
    mirakl – Bordeaux

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>The Team You'll Join</strong></h2> <p>You'll be part of our Connect team, reporting to<a href="https://www.linkedin.com/in/remi-fouilloux/"> Rémi Fouilloux</a>, Senior Engineering Manager. The team is split between Bordeaux and Paris.</p> <p>Together, you'll be building and scaling Mirakl Connect, an innovative solution that simplifies sellers' daily lives through a central hub powered by the latest advances in AI.</p> <p><strong>Location:</strong> Based in Paris or Bordeaux office with one day of remote work per week.</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive technical excellence</strong>: Take ownership of user stories, conduct code reviews, and actively contribute to design, development, testing, and production deployments</li> <li><strong>Coordinate cross-functional delivery</strong>: Develop roadmaps with R&amp;D, align priorities with other tech leads, and partner with product and design teams to deliver on commitments with high velocity and quality</li> <li><strong>Develop talent and best practices</strong>: Ensure successful onboarding, identify and nurture team talent, contribute to recruitment, and establish best practices in clean code, testing, and pair programming</li> <li><strong>Remove blockers and enable success</strong>: Step in to resolve technical challenges, make arbitration decisions, and ensure the team delivers on its commitments</li> <li><strong>Lead and grow your team</strong>: Manage and mentor 4-5 developers, conducting one-on-ones, performance reviews, and fostering team cohesion and motivation across distributed locations</li> <li><strong>Participate in the adoption of AI :</strong> within our products but also in internal practices&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What You'll Bring to the Role</strong></h2> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>At least 5 years of Java development experience with recent versions</li> <li>Minimum 2 years in a team lead or similar management role, mentoring developers</li> <li>Proven ability to balance hands-on technical contribution with people management</li> <li>Track record of delivering complex projects in a microservices environment</li> <li>Professional proficiency in English&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Java development and architecture</li> <li>Team leadership and mentoring</li> <li>Technical decision-making and problem-solving</li> <li>Cross-functional collaboration</li> <li>Clean code and engineering best practices</li> </ul> <h2><strong>Tech Stack</strong></h2> <ul> <li>Java (recent versions)</li> <li>Spring Framework</li> <li>SQL</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Microservices architecture</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Our Hiring Process</strong></h2> <p>We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</p> <p>Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</p> <p><strong>Interview steps:</strong></p> <ol> <li><strong>30/45-minute call</strong> with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask technical questions, and present the position in details</li> <li><strong>45-minute technical interview</strong> on Google Meet with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge</li> <li><strong>1-hour business discussion</strong> with the Senior Engineering Manager&nbsp;</li> <li><strong>2 x 45-minute STAR interviews</strong> to assess your alignment with our values and meet other stakeholders&nbsp;</li> </ol> <p>More information about our recruitment philosophy 👉<a href="https://www.linkedin.com/pulse/3-tips-pour-briller-en-entretien-star-chez-mirakl-kauffmann-0ojzf/"> 3 tips to shine in STAR interviews at Mirakl</a></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Strategic Hunter Account Executive
    databricks – Paris

    <p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R400</p> <p class="p1">As we continue our rapid expansion, we are seeking a dynamic, results-oriented Strategic Hunter Account Executive to join our team in France.</p> <p class="p1">In this pivotal role, you will take ownership of some of France’s leading&nbsp;accounts. This is a&nbsp;high-visibility opportunity to deepen relationships, explore new business avenues, and deliver</p> <p class="p1">transformative outcomes within the accounts.</p> <p class="p1">Reporting to our Director of Enterprise Sales, as a Strategic Hunter Account Executive at&nbsp;Databricks, you will focus on identifying, engaging, and securing new opportunities within the&nbsp;accounts.</p> <p class="p1">You are a true hunter — establishing executive-level connections, uncovering&nbsp;untapped potential, and positioning Databricks as the premier platform for data, analytics, and&nbsp;AI innovation.</p> <p class="p1">You will be leveraging your extensive hunting expertise, along with your solutions sales&nbsp;experience in selling technical solutions in data/AI, advanced Analytics to inspire the client’s&nbsp;vision and help shape how they leverage these technologies to drive business outcomes. Your&nbsp;success will be measured by your ability to generate demand, close high-value deals, and&nbsp;expand Databricks’ footprint within the accounts.</p> <p class="p1"><strong>The impact you'll have:</strong></p> <p class="p1">Leverage your expertise to identify new opportunities and&nbsp;create use cases that demonstrate Databricks’ value and impact.</p> <p class="p1">Use your commercial network and strong relationship skills to broaden our presence&nbsp;within complex organizations—engaging key decision-makers and trusted partners to drive growth.</p> <p class="p1">Develop structured account plans that address your client’s business priorities and&nbsp;position Databricks as a long-term digital transformation partner.</p> <p class="p1">Draw on your experience selling cloud-based solutions to navigate enterprise cycles,&nbsp;secure executive sponsorship, and deliver beyond customer expectations.</p> <p class="p1">Work closely with Databricks teams and selected partners to deliver tailored solutions that&nbsp;meet the specific needs of the customers.</p> <p class="p1">Apply your sales expertise to close sophisticated business and drive clear, measurable results within the accounts.</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>What we look for:</strong></p> <p class="p1">Demonstrated passion and experience in selling complex, technical cloud solutions, with&nbsp;the drive to understand and translate advanced technology into business outcomes.</p> <p class="p1">Extensive Hunting experience and understanding of the complexities and nuances of strategic accounts. A track record of selling into Large Enterprise accounts is&nbsp;essential.</p> <p class="p1">Proven hands-on experience working with open source technologies, and a strong&nbsp;background in advising on build-versus-buy decisions for enterprise clients.</p> <p class="p1">Proven track record in selling big data, AI/Analytics solutions, with&nbsp;expertise navigating multi-stakeholder enterprise environments.</p> <p class="p1">An understanding of, or experienced in selling consumption model solutions is highly&nbsp;desirable.</p> <p class="p1">Experience of applying value-based selling methodologies, consistently positioning</p> <p class="p1">technology solutions around measurable customer impact and ROI.</p> <p class="p1">Creative, resourceful sales professional with a structured and proactive prospecting&nbsp;motion—capable of building a sustainable pipeline from scratch.</p> <p class="p1">Consistently exceeded sales quotas, showing a results-driven approach and commitment&nbsp;to surpassing ambitious targets.</p> <p class="p1">Grit, resilience, and tenacity—excited by the challenge of opening greenfield accounts,&nbsp;building new relationships, and driving growth in untapped territories.</p> <p class="p1">Fluency in French and English is essential.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Solutions Architect, CustomerLake
    databricks – Paris

    <p>Marketing teams are stuck between fragmented customer data and martech stacks that copy that data into proprietary silos while customers expect real-time, personalized experiences. Customer Lake, the agentic Customer Data Platform (CDP) built natively into Databricks, changes that equation. It unifies first- and third-party data into governed Customer 360 profiles, resolves identities, and uses agents to build audiences, recommend next-best actions, and activate campaigns across channels, all without copying data out of the Lakehouse or adding vendor lock-in.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The Solutions Architect (Customer Lake) team is part of a dedicated, global go-to-market organization focused on driving adoption and revenue growth for Customer Lake, Databricks’ agentic Customer Data Platform (CDP) built natively into the Data Intelligence Platform. The Customer Lake SA will engage clients across business units and verticals, build relationships with marketing and data stakeholders, position Customer Lake in depth, and deliver presentations, demos, and POCs that drive informed adoption decisions. They will understand the guardrails and the steps needed to successfully land and expand Customer Lake as clients deliver on their customer engagement and growth objectives.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li>Provide technical leadership to guide strategic customers to successful implementations on customer data and marketing projects, ranging from architectural design to data engineering to identity resolution, audience activation, and agent deployment</li> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory, driving Customer Lake adoption from initial Customer 360 build-out through full CDP augmentation or replacement.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect building technical credibility with CMOs, heads of marketing technology (MarTech), data engineering leaders, and marketing and analytics teams to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops, POC execution, and developing customer-facing collateral that increases technical knowledge and demonstrates the value of an embedded, agentic CDP architecture.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams.</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical, customer-facing data environments.</li> <li>Establish and refine the sales qualification and POC intake process, ensuring well-scoped engagements that maximize customer success and minimize friction for R&amp;D.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>5+ years of customer data platform (CDP), marketing technology (MarTech), or customer data engineering expertise, with a proven track record of designing and delivering client-facing customer data and activation solutions (of which 3+ years are in a customer-facing, pre-sales or consulting role).</li> <li>Experience with design and implementation of data and AI applications for marketing and customer engagement, including identity resolution, segmentation, personalization and next-best-action, and agentic AI workflows for audience building and campaign activation.</li> <li>Deep familiarity with CDP and martech/adtech platforms, including composable-CDP architectures (Salesforce Data Cloud, Adobe, Segment, Treasure Data, Braze, or similar), including implementation, identity resolution, audience activation, and migration strategies.</li> <li>Strong understanding of the customer data landscape: first-party data (web, app, CRM, POS), third-party and enrichment data, identity graphs, consent and privacy signals, and martech/adtech destinations (ad platforms, email/SMS, CRM, and analytics tools).</li> <li>Experience operationalizing customer data as governed data products, including audience and segment definition in SQL or natural language (Genie), reverse-ETL and activation pipelines, and metric, identity, and consent governance in Unity Catalog.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organizations to drive customer outcomes in marketing and customer data initiatives.</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP), with an understanding of cloud-native data ingestion, activation, and governance.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Data Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> </ul> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Senior Salesforce Developer (Temporary)
    Angi – Hybrid - France - Aix-en-Provence

    For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

    For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

    Angi at a glance:

    • Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

    • Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

    • Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

    Angi is seeking a Temporary Senior Salesforce Developer to join our Sales and Care Tooling team. In this role, you will design and implement functionality that supports our Sales and Care organizations, and help integrate our Salesforce instance with a new global, technical platform.

    You will work closely with seven Salesforce specialists and a Product Manager to deliver against team objectives.

    Our team works fluently with Visual Studio Code, Git, and SFDX CI/CD, and has recently adopted AI-assisted development to significantly increase output. We deploy to production an average of three times per day.

    Our guiding philosophy is "Salesforce flows first." Most business features are built by administrators using Flow. Engineers partner with senior administrators to maintain a coherent package architecture and to design and develop custom components where Flow isn't a fit.

    Technology Stack

    On the Salesforce side, we follow an unlocked packages strategy across 20+ packages. Our code is built on open-source Apex design pattern frameworks (FFLIB and AT4DX), with high, meaningful Apex test coverage — though we default to Flow wherever possible.

    While Salesforce is the primary tool for our Sales and Care teams, Angi's core platform runs on services built in Symfony 5.4 (PHP 8.1) and Kotlin, deployed on Kubernetes clusters.

    What you’ll do

    • Partner with the team to deliver high-priority initiatives integrating our Salesforce instance with Angi's new unified platform in the US market

    • Contribute to, uphold, and help evolve the team's development quality standards and Salesforce best practices

    • Ground your work in the data and context behind key decisions

    • Be an active voice in product and technical discussions

    • Apply your expertise and experience to support the other senior team members as they make and implement critical technical decisions over the coming months

    Who you are

    • You possess deep knowledge of Salesforce application architecture and software design principles

    • You have 8+ years of commercial experience developing in LWC and Apex, including automated testing

    • You use Visual Studio Code (or similar IDE), Git and AI tooling in your development workflow, and are experienced with Salesforce code deployments using CI/CD tools

    • You are a collaborative communicator and have experience working in agile and lean environments on cross functional teams.

    • You have Platform Developer I & II certifications

    Nice to have

    • Additional Salesforce core platform certifications (e.g., Service Cloud, Experience Cloud)

    • System Architect or Certified Technical Architect certification

    • Trailhead badges or superbadges (Apex Specialist, Lightning Web Components Specialist)

    • Familiarity with automated testing philosophy: TDD, Apex tests, Jest tests

    Benefits

    • The salary band for this position ranges from €85,000 - €105,000 (annualized), commensurate with experience and qualifications

    • Hybrid work environment and home office set-up allowance

    • Temporary work from abroad policy

    • Regular team and social events

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    Posted: 2026-09-09

    Account Executive - France
    Choco – Paris

    Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

    The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.


    At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

    Mission

    As an Account Executive, you will win new food distributor customers across the French market, owning the full sales cycle from first conversation to signed agreement and helping them modernize their operations with Choco’s technology.

    What you'll do

    • Own the full sales cycle, from prospecting and discovery through product demos, negotiation, and close.

    • Build your own pipeline through cold outreach, referrals, industry events, field visits, and existing networks.

    • Run compelling demos of Choco’s products, including our AI-powered solutions, connecting what we build directly to the problems our customers need to solve.

    • Lead effective commercial conversations, understand how a distributor operates, identify their biggest challenges, and build a clear case for change.

    • Manage diverse sales cycles, from agile, family-run food suppliers to complex, multi-stakeholder organizations. You must adeptly pivot your strategy, balancing relationship-building with high-touch, consultative selling to drive consensus and close deals across varying business structures.

    • Help improve how we sell by sharing what you learn from customers, testing new approaches, and contributing to the team’s playbook.

    • Partner cross-functionally with Product, Marketing, and Customer Success teams to ensure a seamless transition for new clients and to provide feedback on market needs for scaling SMB and Mid Market relationships.

    What you bring

    • 3+ years of experience in software sales, ideally progressing from SDR/BDR into an Account Executive role, with hands-on experience owning and closing deals.

    • A track record of consistently overachieving against sales quotas and targets.

    • Consistent achievement of self-sourced pipeline generation and outbound activity targets.

    • Experience managing a full sales cycle, from prospecting and discovery through negotiation and close.

    • A strong track record of outbound prospecting and creating your own pipeline.

    • Comfortable working in a fast-paced sales environment, managing multiple opportunities and maintaining momentum across your pipeline.

    • Fluency in French and English (C1+)

    • Proven ability to manage mid-market sales cycles with a focus on value-based selling and long-term partnership growth.

    • Demonstrated experience in cross-functional collaboration, working with internal teams to deliver complex solutions to sophisticated business customers.

    What you get

    • Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

    • Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

    • Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

    • In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

    • Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

    If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

    Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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    Posted: 2026-09-09

    Product Manager - Discover
    Blablacar – Paris, France

    About BlaBlaCar

    BlaBlaCar is the world’s leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.


    Your Mission

    As the Product Manager for the Discover squad, you will focus on the upper funnel of the passenger journey. Your mission is to capture global traffic via SEO and emerging LLM-based search (GEO), ensuring passengers have a seamless experience when they land on our platform. You will build a vision that maximizes conversion from all acquisition channels, prioritizing high-impact projects across our core markets.

    The Team

    • The Demand Team: The Discover squad is a core team of the Demand pillar, owning the end-to-end passenger experience alongside Search, Booking, Payment, and Post-booking.

    • Your Squad: You will co-lead the Discover squad alongside an Engineering Manager. The squad consists of 6 front-end engineers.

    • Internal Stakeholders: Product Marketing, SEO and Digital Marketing Managers, Product Data, Product Design, and Business leads.


    Your Responsibilities
  • Shape the Discover strategy & roadmap: Define the Product and Engineering vision for the Discover scope, along with the appropriate KPIs to measure progress. You will take full responsibility for your scope from strategy to execution.
  • Drive top-funnel acquisition: Partner with the Marketing and SEO teams to define and deliver the acquisition roadmap. This includes adapting our architecture for the AI era to ensure our inventory is easily crawlable by LLMs and AI agents.
  • Maximize landing page conversion: Define and deliver a strategy to optimize the landing experience and maximize conversion from all channels. You will leverage AB tests to run experiments and drive our Land-to-Book conversion targets.
  • Navigate cross-functional alignment: Act as the go-to product person for all Discover topics. Communicate the strategy, formalize major decisions, and ensure alignment across Engineering, Marketing, Design, Data, and Business teams.
  • Manage the Busfor platform: Act as the referent Product Manager for Busfor, a standalone brand acquired and owned by BlaBlaCar operating in Eastern Europe

  • Your Qualifications
  • Experience: 3+ years of Product Management. An experience in top-of-funnel acquisition, growth, or SEO is preferred but not required.
  • Problem-Solving: Highly analytical with a proven track record of using A/B testing to deliver fast, incremental impact on conversion rates.
  • Stakeholder Influence: Strong interpersonal skills to navigate cross-functional relationships, gain buy-in, and clearly communicate prioritization decisions.
  • Languages: Full fluency in English is mandatory.
  • If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application!
    What we have to offer
  • 2 to 3 days at the office per week
  • 4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leaves
  • 50% healthcare coverage (Alan)
  • Financial support for home office equipment
  • Minimum 25 days holiday per year
  • Local meal plan policy (Swile card)
  • 50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable)
  • Free unlimited carpooling & bus rides

  • Interested in joining the ride? Here’s what your hiring journey will look like.
  • A 45-min video-call with Talent Acquisition.
  • A 45-minute video call with the Lead Product Manager.
  • Remote use case exercise, followed by a 45-minute presentation to a cross-functional panel of key stakeholders.
  • 30-minute video call with the CPO for final validation
  • Our hiring process lasts on average 20-25 days and offers usually come within 48 hours.BlaBlaCar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Data Infrastructure & Acquisition - Toulouse, France
    Speechify – Toulouse, France

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

    Overview

    We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

    What You'll Do

    • Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
    • Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
    • Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
    • Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team's dataset roadmap to power Speechify's next-generation consumer and enterprise products.

    An Ideal Candidate Should Have

    • BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
    • 5+ years of industry experience in software development.
    • Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
    • Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
    • Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
    • Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
    • Strong communication skills, both written and verbal.

    What we offer

    • A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
    • An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
    • A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
    • An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
    • Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
    • Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
    • Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
    • Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

    The France Based Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 

    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Senior Software Engineer, Windows/Desktop Applications - Bordeaux, France
    Speechify – Bordeaux, France

    Mission

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies

    What You'll Do
    • Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.
    • Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.
    • Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.
    • Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.
    • Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.
    • Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.
      An ideal candidate should have

    Required:

    • 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
    • Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
    • Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
    • Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
    • Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
    • Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
    • Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
    • A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.

    Preferred / Bonus:

    • Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
    • Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
    • Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
    • Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
    • Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
    • Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.

    What we offer

    • A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
    • A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
    • Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
    • Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
    • A purpose-driven mission: building software that's reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  

    The France Based Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 
    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 
    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Platform - Toulouse, France
    Speechify – Toulouse, France

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

    Overview

    The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

    This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

    We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

    Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

    What You'll Do

    • Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
    • Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
    • Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
    • Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

    An Ideal Candidate Should Have

    • Proven experience in backend development: TS/Node (required)
    • Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
    • Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
    • Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
    • Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

    What We Offer

    • A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
    • A team that values innovation, intuition, and drive
    • Autonomy, fostering focus and creativity
    • The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
    • Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
    • The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
    • An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

    The France Based Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 

    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-09

    Software Engineer, Platform - Paris, France
    Speechify – Paris, France

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

    Overview

    The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

    This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

    We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

    Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

    What You'll Do

    • Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
    • Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
    • Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
    • Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

    An Ideal Candidate Should Have

    • Proven experience in backend development: TS/Node (required)
    • Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
    • Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
    • Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
    • Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

    What We Offer

    • A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
    • A team that values innovation, intuition, and drive
    • Autonomy, fostering focus and creativity
    • The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
    • Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
    • The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
    • An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

    The France Based Salary range for this role is: 30,000-100,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 

    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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    Posted: 2026-09-09

    Applied AI Engineer, Enterprise
    anthropic – Paris

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h3 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold">À propos du poste</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">En tant qu'ingénieur·e en IA appliquée au sein de notre équipe Entreprise, votre rôle est de guider certaines des plus grandes entreprises de France vers la frontière de l'IA et de les aider à déployer Claude dans leurs opérations, leurs produits et leurs méthodes de travail. Vous deviendrez le·la spécialiste incontournable de la plateforme Claude et le·la conseiller·ère technique de confiance de vos clients, en conseillant leurs équipes d'ingénierie sur l'architecture, la conception d'agents et l'évaluation, et en travaillant avec les dirigeants et les cadres supérieurs qui sponsorisent ces programmes pour démontrer la valeur ajoutée de Claude et les aider à prendre une décision éclairée quant à l'adoption de Claude.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Les transactions avec les entreprises sont différentes. Les cycles d'approvisionnement sont plus longs, davantage de parties prenantes sont impliquées, et la réussite dépend de la capacité à relier le travail technique aux résultats qui importent pour le conseil d'administration. Vous serez tout aussi à l'aise pour conseiller une équipe d'ingénierie sur l'évaluation et l'architecture que pour présenter un dossier de valeur à un CIO ou un CTO, et vous porterez le fil technique à travers chaque étape d'un engagement s'étalant sur plusieurs trimestres.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Une grande partie de ce travail se déroule en français, avec des cadres dirigeants et des équipes d'ingénierie françaises, c'est pourquoi un français natif ou courant est essentiel pour ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes Entreprise et les architectes IA appliquée pour accompagner chaque client depuis la première conversation, à travers l'évaluation technique, la création de valeur et les achats, jusqu'à la décision de développer sur Claude. Une fois leur décision prise, vous préparerez leur partenaire d'intégration système à assurer la mise en œuvre, en définissant ensemble l'architecture cible et les critères de réussite, et vous resterez proche du client en tant que conseiller·ère technique sur Claude pendant tout le déploiement, tandis que le partenaire se chargera de la construction. En travaillant aux côtés des équipes Produit et Ingénierie d'Anthropic, vous mettrez à profit votre connaissance de la plateforme Claude pour conseiller sur l'évaluation, recommander des architectures répondant aux exigences de sécurité et d'échelle des entreprises, et créer les ressources techniques et commerciales qui aident les grandes organisations à réussir avec Claude.</p> <h3 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold">Responsabilités</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Travailler en partenariat avec les responsables de comptes et les architectes en IA appliquée pour accompagner les clients entreprises en France depuis le premier échange jusqu'à la décision d'adopter Claude, en passant par l'évaluation technique, la validation de la valeur et le processus d'achat</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Piloter le volet technique de chaque opportunité jusqu'à cette décision, et rester le·la conseiller·ère technique du client sur Claude pendant son déploiement</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Préparer les clients et leurs partenaires d'intégration de systèmes à assurer la livraison : convenir de l'architecture cible, définir les critères de réussite, et rester disponible pour conseiller l'équipe de livraison au fur et à mesure de l'avancement de la construction</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guider les clients grandes entreprises vers l'avant-garde de l'IA, en les conseillant sur la manière de déployer Claude dans leurs opérations, leurs produits et leurs méthodes de travail</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Aider les équipes d'ingénierie des clients à voir comment elles pourraient développer sur Claude, en couvrant l'architecture, la conception d'agents et l'évaluation, afin qu'elles puissent prendre une décision en toute confiance</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Élaborer et présenter le dossier de valeur commerciale de Claude auprès des dirigeants et des cadres supérieurs, en français et en anglais, en associant les capacités techniques à des résultats mesurables tels que les coûts, les revenus, les risques et le délai de mise sur le marché</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guider les clients à travers de longs cycles d'approvisionnement et d'adoption impliquant de multiples parties prenantes, notamment les évaluations techniques, les preuves de concept, les revues de sécurité et d'architecture, jusqu'à la définition d'une feuille de route claire vers la mise en production</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Travailler avec les responsables de comptes sur la stratégie de compte, la qualification des opportunités commerciales et les plans d'engagement des dirigeants, et avec les architectes en IA appliquée pour assurer la continuité et le partage du contexte à travers chaque engagement</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Organiser des briefings exécutifs, des ateliers techniques et des sessions de formation destinés à la fois aux dirigeants et aux équipes d'ingénierie</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Naviguer au sein des exigences de l'entreprise en matière de sécurité, de conformité, de résidence des données et de gouvernance, en collaborant avec les équipes internes d'Anthropic si nécessaire</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Identifier les modèles à travers les engagements auprès des entreprises et transmettre les informations aux équipes Produit, Ingénierie et à l'équipe IA appliquée élargie</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Se rendre sur les sites des clients en France pour des réunions de direction, des ateliers et l'établissement de relations</li> </ul> <h3 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold">Vous conviendrez particulièrement si vous avez</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Le français comme langue maternelle ou courant, écrit et parlé, car vous travaillerez au quotidien avec des clients entreprises français, aussi bien au niveau des dirigeants qu'au niveau ingénierie</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Plus de 6 ans d'expérience en tant qu'ingénieur·e logiciel, architecte de solutions, ingénieur·e en déploiement avancé ou fondateur·rice technique</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une expérience dans un poste d'avant-vente ou de conseil technique auprès de grandes entreprises, idéalement sur le marché français, y compris la définition du périmètre et la conception de solutions complexes</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une expérience dans la vente basée sur la valeur, ce qui signifie que vous êtes en mesure d'élaborer un dossier commercial, de quantifier l'impact et de le présenter à des décideurs de haut niveau</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">L'aisance à présenter et à établir des relations avec des parties prenantes de niveau C et VP</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une expérience dans la prise en charge de la réussite technique des transactions avec les entreprises : évaluations, preuves de concept et audits techniques préalables avec les équipes d'ingénierie, de sécurité, juridique et des achats</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une expérience en production avec des applications propulsées par des LLM, incluant le prompting, l'ingénierie du contexte, les architectures d'agents, les cadres d'évaluation et le déploiement à grande échelle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une expérience pratique en ingénierie, incluant la conception et le déploiement d'applications en production, afin de pouvoir échanger avec les responsables techniques et leurs équipes</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Une familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et d'architecture d'entreprise, et une expérience dans la résolution de ces problématiques avec les équipes clientes</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">La capacité à expliquer clairement des concepts complexes d'IA à des publics techniques et dirigeants, et à naviguer entre des secteurs tels que les services financiers, les soins de santé, le commerce de détail et l'industrie manufacturière</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Un intérêt marqué pour la mise en place de technologies puissantes sûres et bénéfiques</li> </ul> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Applied AI Engineer on our Enterprise team, your role is to guide some of France's largest businesses to the frontier of AI and help them deploy Claude into their operations, their products, and their ways of working. You will become the go-to Claude Platform specialist and trusted technical advisor for your customers, advising their engineering teams on architecture, agent design, and evaluation, and working with the C-level and senior executives who sponsor these programmes to show the business value Claude can create and help them reach a confident decision to build on Claude.</p> <p>Enterprise deals are different. Procurement cycles are longer, more stakeholders are involved, and success depends on being able to connect the technical work to the outcomes the boardroom cares about. You will be as comfortable advising an engineering team on evaluation and architecture as you are presenting a value case to a CIO or CTO, and you will carry the technical thread across every stage of a multi-quarter engagement. Much of this work happens in French, with French executives and engineering teams, so native or fluent French is essential for the role.</p> <p>You will partner closely with Enterprise Account Executives and Applied AI Architects to take each customer from first conversation, through technical evaluation, proof of value and procurement, to the decision to build on Claude. Once they have decided, you set their systems integration partner up to deliver, agreeing the target architecture and what good looks like, and you stay close as the customer's technical advisor on Claude throughout deployment, while the partner does the build. Working alongside Anthropic's Product and Engineering teams, you will use your knowledge of the Claude Platform to advise on evaluation, recommend architectures that meet enterprise security and scale requirements, and create the technical and business resources that help large organisations succeed with Claude.</p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li>Partner with Enterprise Account Executives and Applied AI Architects to take enterprise customers in France from first conversation, through technical evaluation, proof of value and procurement, to the decision to build on Claude</li> <li>Lead the technical side of each opportunity through to that decision, and remain the customer's technical advisor on Claude as they deploy</li> <li>Set customers and their systems integration partners up to deliver: agree the target architecture, define what good looks like, and stay on hand to advise the delivery team as the build progresses</li> <li>Guide enterprise customers to the frontier of AI, advising them on how to deploy Claude into their operations, their products, and their ways of working</li> <li>Help customer engineering teams see how they would build on Claude, covering architecture, agent design and evaluation, so they can make a confident decision</li> <li>Build and present the business value case for Claude with C-level and senior executives, in French and English, linking technical capabilities to measurable outcomes such as cost, revenue, risk, and time to market</li> <li>Guide customers through long, multi-stakeholder procurement and adoption cycles, including technical evaluations, proofs of concept, security and architecture reviews, and a clear path to production</li> <li>Work with Account Executives on account strategy, deal qualification, and executive engagement plans, and with Applied AI Architects to keep context and continuity across every engagement</li> <li>Run executive briefings, technical workshops, and enablement sessions for both leadership and engineering audiences</li> <li>Navigate enterprise requirements around security, compliance, data residency, and governance, working with Anthropic's internal teams where needed</li> <li>Identify patterns across enterprise engagements and feed insights back to Product, Engineering, and the wider Applied AI team</li> <li>Travel to customer sites across France for executive meetings, workshops, and relationship building</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have</strong></h2> <ul> <li>Native or fluent French, written and spoken, as you will work day to day with French enterprise customers at both executive and engineering level</li> <li>6+ years of experience as a Software Engineer, Solutions Architect, Forward Deployed Engineer, or technical founder</li> <li>Experience in a pre-sales or technical advisory role selling into large enterprises, ideally in the French market, including scoping and designing complex solutions</li> <li>Experience with value-based selling, meaning you can build a business case, quantify impact, and present it to senior decision makers</li> <li>Comfort presenting to, and building relationships with, C-level and VP-level stakeholders</li> <li>Experience owning the technical win in enterprise deals: evaluations, proofs of concept and technical due diligence with engineering, security, legal and procurement teams</li> <li>Production experience with LLM-powered applications, including prompting, context engineering, agent architectures, evaluation frameworks, and deployment at scale</li> <li>A hands-on engineering background, including building and deploying production applications, so you can relate to engineering leaders and their teams</li> <li>Familiarity with enterprise security, compliance, and architecture requirements, and experience working through them with customer teams</li> <li>The ability to explain complex AI concepts clearly to both technical and executive audiences, and to move between industries such as financial services, healthcare, retail, and manufacturing</li> <li>A passion for making powerful technology safe and beneficial</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€220.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€235.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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    Posted: 2026-09-09

    Accounts Payable / AP Senior Analyst (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <div class="react-pdf__Page__textContent textLayer selecting" data-main-rotation="0"> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> </div> <div class="react-pdf__Page__annotations annotationLayer" data-main-rotation="0"> <p class="p1">Rattaché(e) au Working Capital Manager, vous rejoindrez l’équipe AP Processing, responsable du cycle fournisseurs du groupe Doctolib, qui traite environ 1 500 factures par mois.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p class="p1">Votre périmètre couvrira le traitement des factures et des paiements, la gestion des demandes internes et externes, le suivi des comptes fournisseurs, les activités de clôture et de contrôle interne ainsi que la participation à l’amélioration continue des processus grâce à l’automatisation et à l’IA.</p> </div> <p><br><strong>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</strong></p> <p><br>● Piloter le traitement des factures fournisseurs dans Pivot, de la réception à la mise en&nbsp;validation, en assurant le contrôle des données, le codage comptable, le rapprochement<br>avec les bons de commande et la résolution des anomalies.<br>● Préparer les batchs de paiement hebdomadaires dans SAP et contribuer à la fiabilité des&nbsp;prévisions de paiement transmises à la Trésorerie.<br>● Apporter un support aux demandes internes (Doctolibers) et externes (fournisseurs) reçues via Salesforce et Jira sur des sujets divers (factures bloquées, écarts de&nbsp;comptes, litiges, etc.).<br>● Contrôler et valider les dépenses effectuées avec les cartes Spendesk et les notes de&nbsp;frais Concur, en veillant au respect des politiques internes et à la qualité du codage&nbsp;comptable.<br>● Contribuer aux activités de clôture, notamment à travers l’analyse des variations de&nbsp;comptes fournisseurs et le contrôle des provisions, ainsi qu’aux activités de contrôle&nbsp;interne.<br>● Accompagner l’évolution et la fiabilisation des processus AP, en contrôlant les&nbsp;traitements réalisés par les agents IA, en suivant les indicateurs de performance et en&nbsp;contribuant à l’amélioration continue des activités.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p class="p1">Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p class="p1"><strong>Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si vous :</strong></p> <p class="p1">● Avez une formation supérieure de niveau bac+5 en comptabilité, finance ou gestion.<br>● Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un&nbsp;environnement international et à forts volumes de facturation.<br>● Maîtriser de bout en bout le processus Procure-to-Pay, de la réception des factures au&nbsp;paiement.<br>● Savez analyser les anomalies, gérer les situations complexes et proposer des solutions&nbsp;concrètes.<br>● Êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer vos priorités.<br>● Communiquez clairement avec des interlocuteurs Finance, métier et fournisseurs dans&nbsp;un environnement international (maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à<br>l’oral).<br>● Vous avez déjà travaillé sur SAP S/4HANA, Pivot, Spendesk et Concur.</p> <p class="p1"><strong>Ce serait fantastique si vous aviez aussi :</strong></p> <p class="p1">● Une appétence pour l’IA générative et ses applications concrètes dans les processus de<br>facturation serait un plus</p> <div data-page-number="1"> <div class="react-pdf__Page shadow-md" data-page-number="1"> <div class="react-pdf__Page__annotations annotationLayer" data-main-rotation="0"> <h2 class="p1">Notre offre</h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants</li> <li class="li3">25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an</li> <li class="li3">Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care</li> <li class="li3">Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li class="li3">Un accès aux meilleurs outils IA et des formations dédiées</li> <li class="li3">Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme « Parent Care »</li> <li class="li3">10 jours par an de télétravail à l'étranger possible (UE et UK)</li> <li>Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth</li> <li class="li3">Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib</li> <li class="li3">Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li class="li3">Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 class="p1"><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">Premier entretien avec l'équipe recrutement (30 min)</li> <li class="li3">Entretien opérationnel avec Pauline, Working Capital Senior Manager (1h)</li> <li class="li3">Cas pratique technique (1h)</li> <li class="li3">Entretien final avec un membre du leadership Finance (45 min)</li> <li class="li3">Au minimum une prise de référence</li> </ul> <h2 class="p1"><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">CDI</li> <li class="li3">Temps plein</li> <li class="li3">Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li class="li3">Prise de poste : dès que possible</li> <li class="li3">Rémunération : fixe + variable sur objectifs (selon profil)</li> <li class="li3">Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine)</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p4"><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.<br><br>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.<br><br>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !<br><br>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p class="p1">&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-09-09

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    3 years ago
    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

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    3 years ago
    Les outils de marketing numérique sont essentiels pour mener à bien vos campagnes en ligne. Que vous soyez un professionnel du marketing expérimenté ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage sur le sujet, il est important de bien connaître les outils disponibles sur le marché.

    Les outils de marketing numérique sont essentiels pour mener à bien vos campagnes en ligne. Que vous soyez un professionnel du marketing expérimenté ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage sur le sujet, il est important de bien connaître les outils disponibles sur le marché.

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    3 years ago
    Les cours de marketing digital en gestion de marque sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, alors que les entreprises cherchent à renforcer leur présence en ligne et à améliorer leur stratégie marketing. Ces cours offrent aux professionnels du marketing les compétences nécessaires pour gérer efficacement et promouvoir une marque à l'ère numérique.

    Les cours de marketing digital en gestion de marque sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, alors que les entreprises cherchent à renforcer leur présence en ligne et à améliorer leur stratégie marketing. Ces cours offrent aux professionnels du marketing les compétences nécessaires pour gérer efficacement et promouvoir une marque à l'ère numérique.

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    3 years ago
    Aujourd'hui, l'influence des médias sociaux est devenue incontournable dans le domaine du marketing digital. Les influenceurs, avec leur capacité à atteindre un public ciblé et engagé, sont devenus des atouts précieux pour les marques cherchant à promouvoir leurs produits et services. C'est pourquoi de nombreux professionnels du marketing cherchent à se perfectionner dans le domaine du marketing d'influence en suivant des cours spécialisés.

    Aujourd'hui, l'influence des médias sociaux est devenue incontournable dans le domaine du marketing digital. Les influenceurs, avec leur capacité à atteindre un public ciblé et engagé, sont devenus des atouts précieux pour les marques cherchant à promouvoir leurs produits et services. C'est pourquoi de nombreux professionnels du marketing cherchent à se perfectionner dans le domaine du marketing d'influence en suivant des cours spécialisés.

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    3 years ago
    L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

    L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

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    3 years ago
    Les cours de marketing digital sont de plus en plus populaires auprès de ceux qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du marketing en ligne. L'un des sujets les plus demandés dans ces cours est la publicité PPC (Pay-Per-Click).

    Les cours de marketing digital sont de plus en plus populaires auprès de ceux qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du marketing en ligne. L'un des sujets les plus demandés dans ces cours est la publicité PPC (Pay-Per-Click).

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    10 months ago Category :
    Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

    Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

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    10 months ago Category :
    Unlocking Educational Opportunities in Iraq through YouTube Content Creation and Translation

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    10 months ago Category :
    Iraq Educational System and University Opportunities

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    10 months ago Category :
    The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

    The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

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    10 months ago Category :
    Enhancing Work Skills Development Through Iraq's Educational System and University Opportunities

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    10 months ago Category :
    Workplace Health Promotion Network and University Opportunities in Iraq's Educational System

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    10 months ago Category :
    Women in politics have played a significant role in shaping the landscape of Iraq's educational system and university opportunities. Despite facing numerous challenges and barriers, Iraqi women have made significant strides in the political arena, leading to important advancements in the country's education sector.

    Women in politics have played a significant role in shaping the landscape of Iraq's educational system and university opportunities. Despite facing numerous challenges and barriers, Iraqi women have made significant strides in the political arena, leading to important advancements in the country's education sector.

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    10 months ago Category :
    **Addressing Women's Fatigue in Iraq's Educational System and University Opportunities**

    **Addressing Women's Fatigue in Iraq's Educational System and University Opportunities**

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    10 months ago Category :
    Empowering Iraqi Women: The Educational System and University Opportunities in Iraq

    Empowering Iraqi Women: The Educational System and University Opportunities in Iraq

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    10 months ago Category :
    Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

    Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

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    3 years ago
    Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

    Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

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    3 years ago
    Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

    Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

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    3 years ago
    Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

    Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

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    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

    Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

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    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

    Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

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    3 years ago
    Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

    Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

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    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

    Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

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    3 years ago
    Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

    Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

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    3 years ago
    Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

    Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

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    3 years ago
    Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

    Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

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    3 years ago
    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

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    3 years ago
    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

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    3 years ago
    **Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js**

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

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    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

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    3 years ago
    Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

    Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

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    3 years ago
    Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

    Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

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    3 years ago
    Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

    Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

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    3 years ago
    Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

    Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

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    3 years ago
    Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

    Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

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    3 years ago
    Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

    Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

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    3 years ago
    Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

    Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

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    3 years ago
    Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.

    Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.

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    3 years ago
    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

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    3 years ago
    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

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