<div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul> <p>&nbsp;</p></div><h3 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Enterprise Account Executive - Mirakl Ads</h3> <h3 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-lg s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">The Team You'll Join</h3> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">You'll be part of our EMEA Ads team led by <strong><a href="https://www.linkedin.com/in/octavie-gosselin-1a997144/">Octavie Gosselin</a></strong>, VP Ads. The team consists of 7 professionals covering the EMEA region. Together, you'll be empowering businesses to monetise their ecommerce web traffic across both marketplace and first-party offerings while delivering more value to advertisers, marketplace sellers, and publishers.</div> <h3 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-lg s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your Impact</h3> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Develop and execute a go-to-market sales strategy for Mirakl Ads across EMEA territory, owning quota attainment through a structured, repeatable approach to new customer acquisition within retailer and marketplace operator.</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Manage the full end-to-end sales cycle (typically 5 to 9 months) across all stages: prospecting and outbound engagement, discovery and business case development, technical validation with the solution engineering team, commercial negotiation with procurement and legal, and contract closure.</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Build deep expertise in <a href="https://www.mirakl.com/products/mirakl-ads?utm_term=mirakl%20ads&amp;utm_campaign=274107632&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_content=719883937107&amp;hsa_acc=4800297465&amp;hsa_cam=274107632&amp;hsa_grp=169159272159&amp;hsa_ad=719883937107&amp;hsa_src=g&amp;hsa_tgt=kwd-2373216321008&amp;hsa_kw=mirakl%20ads&amp;hsa_mt=p&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=274107632&amp;gbraid=0AAAAADwgkiicXehIxx5T0n3aLFCouS-KS&amp;gclid=CjwKCAjwu53SBhAhEiwAJzSLNsQT7imCS1iLvgHEaaScfS0myEPkfy7sEuK2G1086o59HLr1_85niRoCxMgQAvD_BwE"><strong>Mirakl Ads</strong> </a>and act as a trusted advisor on retail media monetisation strategies, sponsored product mechanics, and advertiser ROI, positioning Mirakl's differentiators against competing retail media solutions.</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Navigate complex retailer organisations to build and maintain senior-level relationships with the key decision-makers driving retail media initiatives, including: Chief Digital Officers, VP/Heads of eCommerce, Heads of Retail Media or Monetisation, CMOs, as well as engaging technical and legal stakeholders throughout the process</div> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Own and grow a healthy, multi-stage pipeline, partnering closely with Solutions Engineering, Product, Customer Success, and Legal teams to accelerate deal progression and ensure a smooth transition to onboarding post-signature</div> </li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Experience</strong></div> <ul class="list-disc pb-2 pl-6 flex flex-col gap-1 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">5+ years of quota-carrying experience in SaaS or Ad-tech/Retail Media sales, with a consistent track record</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Proven ability to manage and prioritise a pipeline, accelerating sales cycles to deliver against quarterly and annual revenue goals</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Skilled in solution selling and ROI-based selling, with experience engaging technical and business stakeholders across multiple levels (from practitioners to C-suite)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Negotiation skills with a track record of closing mid-to-large enterprise deals</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Experience using CRM tools (e.g. Salesforce) to manage forecasting, pipeline hygiene, and reporting</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Nice to Have</strong></div> <ul class="list-disc pb-2 pl-6 flex flex-col gap-1 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Familiarity with the programmatic advertising ecosystem: DSPs, ad servers, APIs, and data-driven media buying</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Experience in marketplace platforms or eCommerce environments</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Comfortable leveraging AI-powered sales tools (e.g. Gong, Dust) to improve prospecting, call preparation, and deal reviews</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @md:pt-2 @md:pb-[10px] @md:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Languages</strong></div> <ul class="list-disc pb-2 pl-6 flex flex-col gap-1 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">English &amp; German: C2 level (required)&nbsp;</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>We keep it transparent and timely. Here’s what to expect:</strong></h3> <ol> <li><strong>Introductory call :&nbsp;</strong>A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.</li> <li><strong>Business interview</strong> Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach and impact.</li> <li><strong>Values Interviews : </strong>Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.</li> <li><strong>Final decision &amp; offer :&nbsp;</strong>We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we’ll walk you through the offer details, benefits, and next steps.</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Benefits at Mirakl :</strong></h3> <ul> <li><strong>Public Transport Pass:</strong> 50% reimbursement on your monthly public transport subscription.</li> <li><strong>Health Insurance:</strong> Flexible coverage tailored to individual or family needs, with Mirakl contributing to your plan.</li> <li><strong>Meal Allowance:</strong> Mirakl provide a monthly meal allowance.</li> <li><strong>Hybrid Setup:</strong> 4 days in-office &amp; 1 day remote.</li> <li><strong>Pension &amp; Life Insurance:</strong> Mirakl contributes monthly to your pension and covers 100% of life insurance premiums.&nbsp;</li> <li><strong>ClassPass forfait:</strong> Enjoy access to 40,000+ gyms and wellness studios worldwide with a no-commitment ClassPass membership.</li> <li><strong>Paid Time Off:</strong>&nbsp;paid vacation days per calendar year.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen 
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• als Werkstudent (m/w/d)
  • 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Als Praktikant (m/w/d)
  • Dauer: 3 Monate, Vollzeit nach Vereinbarung

• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

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• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen 
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• als Werkstudent (m/w/d)
  • 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Als Praktikant (m/w/d)
  • Dauer: 3 Monate, Vollzeit nach Vereinbarung

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• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
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Passion Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
Vertrauen Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Sicherheit Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität Gleitzeitregelung
Karrierechancen Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne
Mitarbeiter-Events Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl

• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Stammdaten in den internen Systemen
• Bearbeitung von Stammdatenänderungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfung von Stammdaten
• Verwaltung von Portalkunden und Pflege zugehöriger Daten
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Master Data
• Bearbeitung einfacher Anfragen und Vorgänge im Stammdatenmanagement

• Laufendes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen oder Datenpflege von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Daten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für weitere Auskünfte und Informationen steht dir Talent Acquisition unter  zur Verfügung.

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DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.

Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.

Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:

• Cyber-Resilienz und Informationssicherheit
• regulatorische Compliance (u. a. KRITIS, NIS2)
• Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse
• Professionalisierung von Governance-Strukturen

Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.

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<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience - one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As a <strong>Sr Agent Architect</strong> at Parloa, you will act as a solution architect for enterprise AI Agent deployments. You will design end-to-end system architectures that connect Parloa's platform to complex enterprise environments, solve multi-system integration challenges, and apply systems thinking to build reliable, scalable AI solutions for global enterprise clients.</p> <p>You will also shape the conversational experience layer, using prompt engineering and your knowledge of LLMs to translate customer requirements into agent behavior. Architecture and integration depth are the core of this role. Conversational design skills are valued and can be developed on the job.</p> <h2><strong>Areas of ownership</strong></h2> <ul> <li>Design end-to-end solution architectures for AI Agent deployments, mapping how Parloa's platform integrates into customers' enterprise systems (CRMs, ERPs, ticketing systems, contact center platforms).</li> <li>Build and configure integrations using integration platforms and APIs, applying systems thinking to solve complex, multi-system data flows.</li> <li>Collaborate with Forward Deployed Engineers on complex or custom integration scenarios that go beyond standard integration capabilities.</li> <li>Apply structured testing approaches to validate architecture, integration reliability, and AI agent performance under real-world conditions.</li> <li>Identify and resolve blockers together with other departments at Parloa (e.g., Product, Solution Engineering, Sales) and the customer.</li> <li>Scope AI Agent deployments, providing strategic architecture advice and execution support to customers and partners.</li> <li>Use your knowledge of LLM internals (e.g., embeddings) to analyze customer requirements and design prompts for reliable, user-aligned agent behavior.</li> <li>Translate complex customer workflows into structured conversational components that LLMs can execute reliably.</li> <li>Fine-tune conversational flows and voice output (e.g., SSML, Lexicons, Regex) to align with customer brand standards.</li> <li>Document best practices, how-to guides, and product capabilities for internal and external audiences, representing the expertise of the Agent Architect team.</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <ul> <li>3+ years of experience in enterprise customer-facing roles, with proven expertise in solution architecture, systems architecture, or enterprise integration.</li> <li>Strong systems thinking, with a track record of solving complex technical problems across multiple systems and data sources.</li> <li>Experience with complex SaaS implementations at scale (CRMs, ERPs, contact center platforms, ticketing systems).</li> <li>Proficiency in REST API design, JSON/XML data structures, API testing tools (e.g., Postman), and API authentication patterns (OAuth, API keys, JWT).</li> <li>Experience reading and consuming API documentation across enterprise SaaS platforms, including data transformation and field mapping logic.</li> <li>Analytical and critical thinker with expertise in risk assessment and problem-solving.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with a passion for meeting milestones and effective communication.</li> <li>Entrepreneurial mindset with initiative, results orientation, and ability to identify opportunities for impact.</li> <li>Ability to analyze customer requirements and translate them into LLM prompts and conversational flows, with attention to subtle conversational nuance and A/B testing to assess agent performance.&nbsp;</li> <li>Prior conversation design, prompt engineering (e.g., chain-of-thought, few-shot learning), or A/B testing experience is a plus, not a requirement - we will train this.</li> <li>Excellent written and spoken German and English skills are required.</li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3 class="text-text-100 mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold">Why Parloa?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Als Senior Service Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer Managed Services für Identity & Access Management (IAM)-Lösungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden. Neben der Planung, Steuerung und Koordination der Leistungserbringung sorgst du dafür, dass vereinbarte Service Levels eingehalten und die Service Management-Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Kundenbeziehungen aktiv gestaltest und IT-Service mit Weitblick steuerst, erwarten dich spannende Herausforderungen mit einem hohen Grad an Flexibilität und Gestaltungsspielraum.

Die Position kann überwiegend remote innerhalb des gesamten DACH-Raumes ausgeführt werden.

• Du stellst die Erfüllung von Service-Aufträgen und SLAs sicher und verantwortest die Weiterentwicklung eines umfassenden IAM-Managed Service Portfolios bei verschiedenen Kunden aus dem gehobenen Mittelstand.
• Du koordinierst die benötigten Ressourcen gemeinsam mit unserem Betriebsleiter, unterstützt bei der Priorisierung, steuerst Eskalationen und sorgst für eine effiziente Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes.
• Du planst und moderierst regelmäßige Service-Meetings, bereitest aussagekräftige Reports (z.B. zu Betriebs- und Change-Status) auf und berätst unsere Kunden hinsichtlich der Weiterentwicklung ihrer Services.
• Du steuerst deinen Verantwortungsbereich z.B. durch die Erhebung von Aufwänden sowie der Erstellung von SLA-, Incident- und Commercial-Berichten oder durch die initiale Roadmap Erstellung mit den Kunden.
• Du pflegst eine vertrauensvolle Kundenbeziehung, erkennst zusätzliche Bedarfe und unterstützt bei der Entwicklung neuer Service- und Betriebsmodelle.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management oder im Betrieb komplexer IT-Services, idealerweise im IAM-Umfeld.
• Gute Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Prozesse (z. B. Incident, Problem, Change und Service Level Management) sowie Erfahrung mit ITIL.
• Erfahrung in der Steuerung von Kundenbeziehungen, der Moderation von Service-Meetings sowie im Eskalations- und Stakeholder-Management.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

Seit mehr als 20 Jahren ist die IPG Pionier und Experte im Bereich Identity & Access Management und Governance. Namhafte Kunden aller Branchen wie auch Organisationen der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz, Deutschland und Österreich vertrauen auf den Service und die Expertise von IPG für einen umfassenden Schutz von Benutzerdaten sowie Zugriffs- und Zutrittsrechten.
 
IPG ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mit und möchtest jetzt eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Du hast ein sicheres Gespür für Genauigkeit und Struktur, arbeitest gerne selbstständig an komplexeren Fragestellungen und bist ein geschätzter Sparringspartner für dein Team? Der Austausch mit externen Stakeholdern gehört für dich zum spannenden Tagesgeschäft dazu? 
Als Senior Accountant (w/m/d) sorgst du eigenständig dafür, dass unsere Buchhaltung zuverlässig läuft und wichtige Zahlen fundiert für Entscheidungen zur Verfügung stehen.

• Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung, von der Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle bis zur Kontenabstimmung und Klärung
• Du überwachst die Intercompany Abstimmung auf monatlicher Basis
• Du buchst und überwachst Rückstellungen, Abgrenzungen und weitere abschlussrelevante Vorgänge
• Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Du bist zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und andere externe Stakeholder
• Du führst Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiterer gesetzlicher Meldungen durch
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und Erfahrung in der Erstellung von geprüften HGB-Abschlüssen sowie sicherer Umgang mit Wirtschaftsprüfern
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld und erste Konzernerfahrung
• Du kennst dich gut mit SAP S/4HANA und MS Office, insb. Excel aus 
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und hast Lust auf ein internationales Umfeld
• Sorgfalt, Freude am Umgang mit Zahlen und deine Team- sowie Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 460 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter.

Als führender IT-Dienstleister gestalten wir für Unternehmen, Konzerne und öffentliche Einrichtungen die digitale Transformation. Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf AI, Data, Software- und System-Engineering, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Gemeinsam mit starken Partnern wie AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und SAP helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen.

Bei uns arbeitest du gruppenübergreifend in einem starken Netzwerk aus spezialisierten Unternehmen. Unser WIR ist unsere Stärke – und deine Chance, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und die digitale Welt aktiv mitzugestalten.

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world's candy drawers. We make the snacks everyone actually craves, reformulated with less sugar and zero compromise on taste. We are 120 people strong, with 170+ SKUs and aggressive growth across D2C, retail, Amazon, and new European markets.

Our Brand Activation department is where we move from product to culture. We do that through limited editions: co-branded drops with entertainment IPs, licensing deals with cultural icons, collaborations that make people genuinely excited about what they are eating.

Are you a senior brand partnerships and licensing professional who closes deals, owns projects end-to-end, and has the network to make things happen from day one? If so, read on.

• Partner Identification & Pipeline Management: You proactively source, evaluate, and pitch licensing and co-branding opportunities across entertainment IPs, cultural icons, celebrities, and lifestyle brands. You run an active pipeline of 5-10 live opportunities at any given time and know which ones are worth pursuing for our brand and commercial goals.

• Deal Negotiation & Contracting: You lead negotiations end-to-end and close with confidence. LOIs, licensing agreements, talent contracts, commercial terms, royalties, usage rights. You represent us in front of top-tier partners, agents, and IP holders and you get deals across the line.

• End-to-End Project Management: You own the full lifecycle of every limited edition. Concept, LOI, product development, packaging redesign, legal sign-off, market launch. You keep cross-functional teams across brand, product, design, legal, sales, retail, and D2C moving in the same direction and on time.

• Business Case & Performance Ownership: You build and own the business case for every collaboration: budget, margin, revenue forecast, and post-launch review. You track revenue contribution, retail sell-through, D2C performance, and brand awareness lift per edition, and use it to make the next one better.

• Internal Alignment & Launch Enablement: You brief and align brand, social, ecom, and retail on launch strategy, content needs, and sell-in materials so every edition lands the way it should, in-store and online.

• You bring 5+ years in licensing, brand partnerships, or co-branding, ideally within FMCG, consumer lifestyle, entertainment, or a licensing/talent agency. You have taken 3+ limited editions or co-branded drops from concept to launch and can point to the results. You are a strategic thinker with a hands-on mindset and a proven execution track record.

• You have negotiated and signed LOIs, licensing agreements, and talent contracts with full commercial responsibility. You come with a network of IP holders, agencies, talent managers, and entertainment companies that opens doors from day one.

• You are comfortable juggling multiple complex workstreams at once, aligning cross-functional teams without formal authority, and holding a timeline without micromanaging. You have owned 6-7 figure budgets and built business cases from zero.

• You communicate with confidence in both German and English. Native-level German and full fluency in English are required.

• You take responsibility for your projects and your numbers, make clear decisions even when the path is not, and thrive where speed and ownership matter.

• Experience working directly with entertainment studios, IP holders, or major talent agencies.
• Background in FMCG, food & beverage, or better-for-you consumer brands.
• Existing relationships in the DACH retail landscape with sell-in experience for limited editions.
• Track record managing both D2C and retail launches at the same time.
• Degree in Marketing, Media & Communications Management, Business Administration, or similar, though your track record matters far more than the diploma.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you'll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

As our Working Student you will be the operational backbone of our People & Culture team. You will dive straight into our systems, take ownership of our HR tool landscape, and keep our Planegg/Munich office running smoothly.

• Act as our Personio superuser by auditing and optimizing workflows, cleaning up employee data, and standardizing HR templates
• Own onboarding logistics by organizing and preparing everything needed for a seamless first day
• Support our recruiting activities by coordinating interviews, screening applications, and managing candidate communication
• Keep office life running smoothly from daily operations like mail and supplies to organizing snack and drink deliveries and other team benefits
• Help plan and execute company events, from small culture initiatives to bigger celebrations
• Support merch ordering and organization, so our team always looks and feels the part
• Take ownership of small projects and process improvements wherever they arise

• Solid prior HR experience through at least one previous internship or working student role in HR or other Backoffice function, allowing you to easily skip the basics and hit the ground running

• Practical Personio experience including a strong understanding of how to map workflows, manage data attributes, and optimize HR templates

• A reliable on-site presence at our office in Munich-Planegg on your agreed working days, as being close to the team and office operations is key for this role

• A proactive, hands-on mindset where you naturally take initiative, whether that means streamlining a spreadsheet or keeping our office spaces organized and welcoming

• Strong communication skills in both English and German to interact seamlessly with our international team and local partner

• Currently enrolled as a university student, with availability of 14–20 hours per week during the semester

• Early ownership and responsibility in a fast-moving environment
• Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible in food science and sustainable ingredients
• Work in a rare food-tech startups that is scaling and operating in a 24/7 4-shift production system 
• A competitive compensation package and real opportunity to grow as the company scales
• Stuff that other startups do as well (2.5 days vacation days per month, tasty lunches, snacks, drinks, vouchers, gym...).
• PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

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As a Working Student in Customer Care at Chrono24, you support the team that keeps the quality of our customer service consistently high. Working within established procedures and guidelines, you help review support cases against clear quality criteria, keep our knowledge base accurate and up to date, and spot recurring patterns that help the team improve. This role suits someone who is structured, reliable, and enjoys careful, detail-oriented work within a clear framework. It is a great entry point into customer operations if you want to understand how a high-quality support organisation really works, from the inside. The position is based at our Karlsruhe office.

• Support our quality assurance process by reviewing a defined set of customer cases against clear criteria and documenting your findings for the responsible teams.
• Help maintain and improve our internal knowledge base, updating articles, closing content gaps, and flagging outdated information so agents always work from reliable sources.
• Identify recurring questions and patterns in tickets and share them as input for process and content improvements.
• Assist the Customer Care and Complaint Management teams with structured, well-defined tasks, following established workflows and keeping documentation accurate.
• Coordinate with colleagues from Training & Knowledge Management and other teams to clarify open questions.
• Contribute to a consistent, best-in-class experience for buyers and sellers around the world.

• You are currently enrolled as a student and can commit to a working student position over several months.
• You have a genuine interest in customer experience, operations, or quality, and you like getting details right.
• You communicate clearly and precisely in English; additional languages are a welcome plus.
• You work in a structured, reliable, and careful way, with a good eye for consistency.
• You are comfortable learning new digital tools and systems (for example ticketing tools such as Zendesk); prior experience is nice, but not expected.
• You can keep track of several tasks and manage your own priorities within clear guidelines.
• You bring curiosity and a real interest in continuous improvement.
• No prior knowledge of luxury watches required, we'll get you up to speed.

• First exposure to e-commerce, marketplace, or fintech environments.
• An interest in quality assurance, documentation, or knowledge management.
• Some experience creating or editing structured content, for example help articles, guides, or process documentation.

Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether for your sports activities, as a childcare subsidy, or as a flexible mobility budget, with an additional monthly budget of 80 Euro per person, you can use the benefits individually and tailor them to your needs!

Free lunch: Enjoy a free lunch that will give you energy for the rest of the day. Delicious food that brings the team together – one more reason to look forward to your lunch break!

Additional day off on December 24 and 31: Look forward to an additional day off on December 24 and 31 to enjoy the holidays to the fullest. This leaves more time for family, friends, and festive preparations!

Work from abroad 20 days/year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures. Working with a view of the sea? Yes, please!

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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As Senior Brand Marketing Manager EMEA, you own integrated brand marketing strategy and execution across our largest region - Germany, Italy, UK, France, Rest of Europe, and Middle East. You bring the local market voice and competitive insight into marketing -planning, translate it into end-to-end multi-channel execution, and act as the connective tissue between Growth EMEA, central Brand & Partner Marketing, Product and Performance Marketing. You report directly to the GM EMEA, giving you a seat at the table where the regional marketing decisions get made. 

Our current marketing setup focuses on global marketing and global strategies, you bring the unique EMEA voice into this conversation and make sure that markets like Germany and the UK are served in a fitting manner.

• Bring market-level insight (competitive landscape, demand/supply dynamics, cultural nuance) into the Annual Marketing Strategy and Plan for EMEA, tailoring global brand initiatives to local market needs across the Big 4 and Rest of Europe/Middle East.
• Own end-to-end integrated campaign planning and execution across EMEA markets, from concept to multi-channel rollout.
• Steer the day-to-day relationship with our PR agency (LiveTeams): briefings, deliverables, and performance against agreed PR KPIs.
• Own EMEA event presence and execution - including flagship activations like Chronopolis and market fairs such as W&W - from planning through on-site delivery.
• Act as project lead for marketing initiatives - own timelines, budgets, and deliverables.
• Run regular cross-functional cadence with Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, PR, and B2B Marketing to keep campaigns strategically aligned and on schedule.
• Manage regional marketing budget in partnership with the Digital Media and Brand  teams; optimize spend for effectiveness and ROI.
• Build a reporting process; turn campaign results into actionable optimization recommendations.
• Align feature and product launches with campaign timing, in partnership with the Product team.
• Scale best practices and learnings across EMEA sub-regions rather than reinventing per market.
• Ensure all marketing efforts reflect Chrono24's brand identity while resonating with distinct EMEA market audiences.
• Create campaign content - landing pages, email templates, ad copy, and other channel-specific assets.

• 5-7+ years in regional marketing management, brand marketing, or integrated marketing; e-commerce, marketplace, or luxury goods experience is a strong plus.
• Proven track record delivering complex, multi-market campaigns on time and on budget.
• Strong stakeholder management skills - able to align Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, and PR without formal authority over them.
• Analytical mindset; able to translate campaign data into decisions, not just dashboards.
• Hands-on experience with major ad platforms and AI-driven campaign optimization tools.
• Experience running campaigns across multiple European markets with cultural/market-specific adaptation - not a single-market background.
• Experience steering PR agencies and managing PR KPIs (share of voice, media placements, sentiment) - not just campaign KPIs. 
• Event management experience, from concept and budget to on-site execution, ideally in a luxury or premium brand context. 
• Working knowledge of the luxury media landscape in at least one major EMEA market.

• Direct line to the GM EMEA - high visibility, high influence on regional brand strategy.
• Own brand campaigns for Chrono24's largest region (57% of global GMV) during an aggressive growth phase.
• Work across a genuinely diverse market set (DACH, UK, France, Italy, Middle East) rather than a single-market remit.
• Join a lean, execution-focused Growth EMEA organization.
• A benefits app with a monthly allowance of €80 for sports, childcare, or flexible mobility.
• 30 days of annual leave. Additional paid time off on December 24 and December 31.
• Option to work up to 20 days per year from abroad.

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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Tozero is Europe's leading deep-tech startup specializing in the recycling of lithium-ion batteries.
Committed to accelerating decarbonization and transforming the material life cycle, we’re actively
crafting sustainable recycling solutions for a cleaner and more innovative future.

This role combines maintenance engineering, spare parts management, CMMS administration
and hands-on support in our production facility. The successful candidate will work closely with
both the engineering team in Munich and the operations team in Gendorf to improve equipment
reliability and maintenance processes.
Reporting to the Maintenance department lead, the successful candidate will work closely with the
Head of operations, Maintenance mechanical engineer, and external equipment suppliers to
support reliable day-to-day plant operation and continuous improvement initiatives

1. Operational coordination & spare parts logistics
Inventory & supplier management:
Identification of critical spare parts, inventory optimization to minimize downtime, and direct
communication with equipment manufacturers for parts procurement and technical support.
Equipment standardization:
Analyzing and unifying components (e.g., pumps and seals) to reduce spare parts inventory
levels and enable faster maintenance interventions.
2. CMMS & technical documentation
CMMS (computerized maintenance management system) management:
Entering new equipment, updating the database according to field conditions, and tracking
preventive maintenance records (full training on our CMMS system will be provided).
Technical archiving:
Maintaining technical manuals, CE certifications, intervention reports, and tracking
contracts with external service providers and inspectors.
3. Hands-on support & Gendorf operations
Field work (Gendorf ~ 2 days per week):
On-site presence to monitor ongoing operations and act as a direct liaison with
management in Munich.
Assistance to mechanical engineer:
Hands-on assistance during the servicing and installation of mechanical subsystems
(pumps, piping, gearboxes, mixers, filter presses, heat exchangers).
4. Process improvement & SOPs (standard operating procedures)
Equipment reliability:
Data-driven failure analysis (transitioning from subjective assessment to component
lifespan analysis).
SOP & design for maintenance:
Creating and reviewing standard operating procedures and participating in the early stages
of new system development to ensure future maintainability.

• Structured way of working
• Curiosity and willingness to learn
• Interest in mechanical systems
• Comfortable working both in the office and on the shop floor
• Strong communication skills and ability to work independently
• Category B driver’s license (required for trips to the Gendorf facility, company car provided).
• Nice to have:
• Welding experience or knowledge of welding techniques.
• Prior exposure to CMMS software or experience in the process/manufacturing industry.

At tozero, we believe in providing a supportive and enriching work environment to help our team
achieve top performance 
Free Snacks and Drinks in the Office: Stay energized throughout the day with a variety of
snacks and beverages.
Jobticket: Conveniently commute to work and all around Germany with our fully subsidized
Deutschlandticket.
Dynamic Startup Environment: Thrive in a highly dynamic startup culture, collaborating with
experts in the field and contributing to innovative projects that shape the future.

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The Head of Integrity Data & Innovations (m-f-d) leads the development and implementation of FSC’s integrity data and innovation agenda, driving the use of data analytics, emerging technologies, and innovative approaches to strengthen the FSC integrity system. 

The role is responsible for identifying opportunities where data and technology can enhance risk detection, decision-making, and assurance outcomes, and for translating integrity priorities into actionable products, insights, methodologies, and capabilities. The position oversees integrity data analytics, leads multidisciplinary teams, fosters innovation in integrity risk management, and collaborates with cross-functional teams and global stakeholders to embed data-driven practices across the organization. Acting as both a strategic business partner and business owner in relation to the Technology & Information Unit, the role ensures that data and innovation initiatives effectively support and safeguard the credibility, integrity, and impact of the FSC system.

• Develop and implement FSC’s Integrity Data, Analytics, and Innovation Strategy aligned with organizational priorities and in partnership with core teams.
• Own the vision, roadmap, and prioritization of integrity data products and capabilities to deliver measurable integrity outcomes.
• Lead FSC’s integrity innovation portfolio, managing initiatives from opportunity identification and pilot design through implementation and adoption.
• Oversee integrity analytics to identify patterns, trends, and emerging risks, translating complex data into actionable insights.
• Identify and prioritize the application of advanced analytics, AI, machine learning, geospatial intelligence, and other emerging technologies to address integrity risks.
• Lead the development and continuous improvement of integrity data products, dashboards, analytical tools, and reporting capabilities.
• Ensure effective integration and use of certification, transaction, geospatial, and external data sources to strengthen integrity analysis and reporting.
• Drive the adoption of data-driven decision-making, evidence-based innovation, experimentation, and continuous learning across FSC.
• Build and maintain strategic partnerships with internal functions, the FSC Network, technology providers, research institutions, NGOs, academia, and assurance organizations.
• Promote transparency by communicating integrity insights, analyses, and evidence to relevant stakeholders.
• Lead, develop, and coach a high-performing multidisciplinary team with expertise in data analytics, innovation management, product ownership, and emerging technologies.

• Advanced university degree in Data Science, Information Systems, Statistics, Environmental Sciences, or a related field.
• 8-10+ years of experience in data analytics, innovation, integrity, compliance, or related fields.
• Proven track record of leading innovation programs, building data-enabled capabilities, and driving organizational change.
• Experience managing innovation portfolios, including piloting, evaluating, and scaling new technologies and methodologies.
• Data, Product Management, Agile, or related certifications are an advantage.
• Strong expertise in data analytics, data management, visualization, and reporting tools.
• Experience as a Product Owner, Business Owner, or strategic lead for data-driven capabilities and solutions.
• Strong strategic thinking with the ability to translate emerging technologies, business challenges, and risk/compliance needs into practical solutions.
• Experience integrating and analyzing diverse datasets, including geospatial, sustainability, and risk-related data.
• Knowledge of AI, machine learning, and other emerging technologies, with experience applying them to risk or integrity challenges.
• Ability to build strategic partnerships with technology providers, research institutions, innovation networks, and other external stakeholders.
• Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder communication skills, with fluency in English; additional languages are an asset.
• Experience working in multicultural and global environments, demonstrating cultural awareness, commitment to FSC’s mission and values, and the ability to represent FSC with professionalism and credibility.

• Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities by being part of FSC global community of 400+ forest stewards 
• Benefit from work-life balance with our hybrid working structure 
• 30 vacation days yearly 
• Regional transportation ticket 
• Celebrate together festivals from different cultures 
• Once a year in-person get together with the global FSC staff

• Location: Bonn, Germany.  
• Working Hours: Full time - 40 hours per week. 
• Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance)  
• Starting Date: 2 November 2026
• Travel: Sporadic travel is required.  

• Please submit your CV in English  
• Please do not send any photos of yourself
• The deadline for the application is 25 August 2026

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Persohap ist eine KI-Plattform für Recruiting, Onboarding und Weiterbildung. Bewerbungs-
gespräche, Lernpfade und Feedbackzyklen laufen bei uns über sprechende Avatare — und alles,
was Nutzerinnen und Nutzer davon sehen, baust du. Du arbeitest an einem React-Frontend, das
täglich von HR-Teams und deren Mitarbeitenden genutzt wird, auf Deutsch und auf Englisch.

Tasks

Du entwickelst neue Bereiche unserer Plattform in React und TypeScript, von der ersten
Komponente bis zum fertigen Screen
Du setzt Designs pixelgenau um und baust sie so, dass sie auf Desktop und Mobil funktionieren
Du pflegst und erweiterst unser Designsystem, damit die Oberfläche über alle Module hinweg
konsistent bleibt
Du bindest unsere Backend-Services über REST-APIs an und kümmerst dich um Ladezustände,
Fehlerfälle und Performance
Du sorgst dafür, dass jede neue Oberfläche vollständig zweisprachig ist (Deutsch und Englisch)
Du achtest auf Barrierefreiheit: Tastaturbedienung, Kontraste, sinnvolle ARIA-Attribute
Du arbeitest eng mit Design, Backend und Produkt zusammen und bringst eigene Vorschläge ein

Requirements

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React
Sehr gute TypeScript-Kenntnisse und ein sicheres Gefühl für Komponentenstruktur und State
Erfahrung mit Tailwind CSS oder einem vergleichbaren Utility-First-Ansatz
Du kannst ein Design lesen und in sauberen, wartbaren Code übersetzen
Erfahrung mit der Anbindung von REST-APIs, inklusive Authentifizierung und Fehlerbehandlung
Du arbeitest strukturiert mit Git und schreibst nachvollziehbare Pull Requests
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Von Vorteil: Erfahrung mit Vite, i18next, Web-SDKs für Video oder Audio, oder mit
Barrierefreiheit nach WCAG

Benefits

Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Kernzeitfreiheit
Hybrid: zwei Bürotage pro Woche, den Rest arbeitest du, wo du am besten arbeitest
1200 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr plus Zugang zu unserer eigenen Lernplattform
Hardware nach deiner Wahl, Zuschuss zum Deutschlandticket
Kurze Wege: kein Ticket-Pingpong, du sprichst direkt mit Produkt und Backend
Ein Produkt, das du deinen Freunden erklären kannst, ohne dass es langweilig wird

Skills: React, TypeScript, Vite, REST APIs, Tailwind CSS, Git

Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, einen Link zu GitHub oder einem Projekt —
ein Anschreiben brauchst du nicht. Der erste Schritt ist ein 20-minütiges KI-gestütztes
Interview, das du machen kannst, wann es dir passt. Wir melden uns innerhalb von fünf
Werktagen bei jeder Bewerbung.

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Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The role

You will be our first dedicated engineering leader, reporting to the CTO with a direct line to both founders - no layers in between.

Today, engineering at Prior Labs is a small, very senior team. We plan to grow it substantially over the next 18 months, and your job is to build and run that organization.

We want to be honest about what this job is. It is a hands-on operator role: managing engineers, building the hiring machine, setting standards, running compliance, and working closely with our partners at SAP. If you light up at making an organization fast rather than at owning the biggest possible headcount, this is your role.

What you'll do

• Directly manage and grow the engineering team, including building out its management layer.

• Build the hiring machine: run hiring operations across our hiring managers, design interview loops that hold up in the AI era, and keep a very high bar while the team grows.

• Own engineering standards and velocity: how we review, test, and ship - and how the team gets real leverage from AI coding tools.

• Own our security and compliance program - SOC 2, GDPR, ISO 27001 - right-sized, so the lab keeps its speed.

• Own the engineering side of our collaboration with SAP.

• Treat the deployment layer as a product surface: our models reach customers through a managed API, customer VPCs, and self-hosted open weights, and the engineering behind that needs customer empathy, not just platform craft.

• Act as a sparring partner to the founders on org design and engineering direction - we're hiring someone who will argue with us.
  

What we're looking for

• You have directly led an engineering organization of 10+ people, including through managers or leads, and you can talk concretely about how you built it.

• You have owned platform or infrastructure scope at scale: serving, APIs, availability, cloud and vendor budgets.

• You have operated under SOC 2 / ISO-style audit regimes; having built or run the function yourself is a plus, not a requirement.

• You have worked in both startups and large organizations - you can create structure from scratch and hold your own with a very large partner.
  

What sets you apart

• You scaled an engineering org through a real growth phase (25 to 60+ or similar), building the management layer along the way.

• You have led engineering through an acquisition, working directly with the parent company.

• You have led engineering in a research- or ML-heavy organization and know how research code and production code differ - and how to bridge them without slowing research down.

• You have personally changed how your team works because of AI coding tools, and can show what it did to output.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit.

Motivierte und ambitionierte Quereinsteiger willkommen.

Praktikum, Freelancer, Minijob oder Teilzeit möglich.
Arbeiten Sie sorgfältig, schnell und gewissenhaft und sind lern- und wissbegierig? Interessieren Sie sich für die Zukunftsthemen Smart Factory und Industrie 4.0? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg. Wir suchen Multitalente und Freelancer die unser Team unterstützen.

Aufgaben

• Redaktionelle und organisatorische Aufgaben sowie Datenpflege
• Akquisition von Autoren und Anzeigenkunden
• Verwaltung, Zuarbeit für Steuerberatung, Stammdatenpflege, Reporting
• Zuarbeit für Online-Shop / Websites / Social Media
• Marketing, GEO / SEO / SEA Optimierungen
• Effiziente Erstellung und Umsetzung von Anzeigen für PRINT und ONLINE z.B. mit Admagica.ai, Creatopy, AdCreative, Midjourney, Kittl, Let's Enhance, Canva Magic Studio, Adobe Firefly / Photoshop etc.
• Kommunikation mit Geschäftspartnern (Deutsch/Englisch)

Qualifikation

WAS WIR ERWARTEN

• Schnelle Auffassungsgabe und in der Lage sich motiviert und selbständig in neue Themen und Anwenderprogramme einzuarbeiten
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche selbstmotivierte Arbeitsweise
• Routinierte Erfahrung mit Office-Anwendungen
• Sorgfältige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise
• 100% zuverlässig, ehrlich und loyal
• Erfahrung mit CRM und Website Pflege

WAS ZEICHNET SIE AUS

• Lernen verstehen Sie als lebenslangen Prozess
• Auf Sie kann man sich verlassen - Fristen, Termine und Aufgaben haben Sie im Griff und Reporting ist kein Fremdwort für Sie
• Mit vorbildlicher Organisation unterstützen Sie das Team und sorgen für reibungslose Abläufe
• Mit Wissen und Ideen optimieren Sie Prozesse und machen unsere Firma zukunftssicher
• Rechtschreibung und Grammatik beherrschen Sie und für Zahlen haben Sie ein gutes Verständnis

Benefits

• Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten und Position mit langfristiger Perspektive
• Quereinsteiger sehr willkommen (mit dem Willen und der Motivation sich fehlendes Wissen selbständig anzueignen)
• Ein Büro in BERLIN-CHARLOTTENBURG, im Herzen der Hauptstadt
• Optimale Erreichbarkeit, direkt am U-Bahnhof Kaiserdamm
• Modernes und bequemes Büro mit Kaffee, Tee und Getränken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie folgende Unterlagen per E-Mail:

• Anschreiben und Lebenslauf
• Verdienstvorstellung
• Zeugnisse, Referenzen
• Mögliches Startdatum
• Verfügbarkeit

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vintrica Mobility betreibt eine der größten digitalen Mobility-Plattformen Europas. Über unser Online-Portal und unsere App erledigen Autofahrer alles, was rund um die Fahrt anfällt: digitale Services für unterwegs, wie z. B. die Bezahlung der Pkw-Maut für Autobahnen im europäischen Ausland per App, Pannenhilfe und Assistance auf der Reise sowie digitale Services für die Autofahrt ins Ausland. Ein Ökosystem, das Millionen Autofahrer aus ganz Europa jedes Jahr auf ihrer Reise nutzen.

Für unser Marketing-Team heißt das: echte Volumina, saisonale Peaks, internationale Kampagnenstrukturen und ein Google Ads Konto, in dem jede Optimierung sofort messbar wird. Wenn du Performance Marketing nicht als Klick-Verwaltung, sondern als Steuerungsinstrument verstehst, findest du bei uns eine der spannendsten Spielwiesen im deutschen Mid-Market.

Arbeitsort: Münster

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bestehenden Google Ads Kampagnen und entwickelst sie strategisch weiter. Du bist nicht nur die ausführende Hand, sondern der Kopf hinter unserem Paid-Wachstum. Der Schwerpunkt liegt auf Google Ads aber Microsoft Ads und Meta gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Was dich erwartet:

• Ownership über ein signifikantes Budget: Du steuerst unsere Search-Kampagnen über mehrere europäische Märkte hinweg. Von der Struktur über Gebotsstrategien bis zur täglichen Aussteuerung.
• Skalierung statt Verwaltung: Du identifizierst ungenutztes Potenzial, erschließt neue Märkte und Keyword-Cluster und baust Kampagnen von Grund auf neu, wo es sinnvoll ist.
• Datengetriebene Steuerung: Du arbeitest entlang klarer KPIs (ROAS, CPA, Deckungsbeitrag) und triffst Entscheidungen auf Basis von Analysen, nicht Bauchgefühl.
• Testing-Kultur: Du planst und bewertest A/B-Tests auf Anzeigen- und Gebotsebene und leitest daraus belastbare Learnings ab.
• Sparringspartner intern: Du arbeitest direkt mit dem Team der Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zusammen. Bei uns gibt es nur kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Google Ads Accounts (inhouse oder auf Agenturseite) idealerweise mit E-Commerce- oder Transaktions-Fokus.
• Nachweisbare Erfahrung mit substanziellen Monatsbudgets und der Skalierung von Kampagnen über mehrere Märkte oder Sprachen.
• Tiefes Verständnis für Smart Bidding, Performance Max, Audience-Strategien inklusive der Frage, wann Automatisierung hilft und wann sie im Weg steht.
• Sicherer Umgang mit GA4, Google Tag Manager und gängigen Reporting-Tools.
• Analytische Schärfe: Du kannst Zahlen nicht nur lesen, sondern erklären, welche Maßnahme welchen Effekt hatte.
• Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude gewünscht! Wir suchen jemanden, der Entscheidungen selbst trifft und Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzt, statt nur auf Briefings zu warten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Ein Produkt mit echter Reichweite, deine Arbeit wird jeden Monat von Millionen Menschen aus ganz Europa gesehen.
• Volle Gestaltungsfreiheit über deinen Kanal, ohne Agentur-Zwischenschicht.
• Flache Hierarchien und direkten Draht zu den Teams und zur Geschäftsführung.
• Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Moderner Arbeitsplatz in Augsburg Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Account hast du zuletzt verantwortet und was hast du dort konkret verändert?

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Wir sind SPICE UP YOUR BUSINESS – ein Team aus ehemaligen Coca-Cola-Marketingprofis, systemischen Coaches und Business-Trainer*innen. Wir verbinden Psychologie, Marketing und Business – und machen Menschen zu Unternehmer*innen: im eigenen Business (von nebenberuflichen Gründer*innen bis zu erfahrenen Selbstständigen, die skalieren wollen) und im Unternehmen, wo wir Führungskräfte und Mitarbeitende zu Intrapreneuren machen.

Unser Spielfeld reicht vom starken deutschen Mittelstand bis zu weltweit agierenden Konzernen wie Siemens, der Deutschen Telekom und L'Oréal.

Unser Purpose: Wir glauben an die Zukunft der Menschen. Wir wollen, dass sie ihr Potenzial leben, ihren Beruf aus echter Überzeugung gestalten, Verantwortung übernehmen und mehr Freude an ihrer Arbeit finden.

Was uns als Arbeitgeber ausmacht: 100 % inhabergeführt, eigenfinanziert und schuldenfrei, kurze Entscheidungswege direkt an der Geschäftsführung und eine gelebte „Netflix-Kultur" – hohe Eigenverantwortung, viel Freiraum und ehrliches Feedback.

Aufgaben

Ich suche ab sofort eine echte rechte Hand – jemanden, der/ die mitdenkt, Themen kommen sieht, bevor sie zum Problem werden, und gern Verantwortung übernimmt. Jemanden mit Lust auf Tempo, der mit mir und meinem Team etwas bewegen will – in der Organisation genauso wie im Vertrieb.

Bei uns geht es schnell. Durch unsere vielseitigen Kund*innen – vom Solo-Business bis zum Konzern – ist kein Tag wie der andere, und es laufen oft viele Themen parallel. Nach außen bist du dabei eine echte Repräsentanz der Geschäftsführung, mit dem Mut, aktiv auf Menschen zuzugehen, vor allem auf der B2B-Seite.

Sales & Kundenkontakt (Schwerpunkt):

• aktiv auf Kund*innen zugehen, vor allem auf der B2B-Seite (Mittelstand und Konzerne)
• offen auf Unternehmen zugehen, die uns noch nicht kennen, und uns dort überzeugend repräsentieren
• Vor- und Erstgespräche vorbereiten und führen
• Sales-Gespräche führen und den Verkaufsprozess begleiten – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss
• Interessent*innen betreuen und Leads aus Events, Webinaren und Empfehlungen nachfassen
• unser CRM pflegen, damit uns kein Kontakt verloren geht
• als Repräsentanz der Geschäftsführung auftreten – am Telefon, per Mail und im persönlichen Kontakt

Organisation & Koordination:

• Koordination von Terminen, Projekten und internen Abläufen
• Kommunikation mit Kund*innen, Partnern und Dienstleistern
• Nachhalten von Aufgaben und offenen Themen
• Unterstützung bei Events, Keynotes und Projekten
• allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Perfekt in jedem Bereich? Musst du nicht sein. Für mich zählen Mut, eigenständiges Arbeiten, schnelles Lernen und die Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

• den Mut hast, aktiv auf Menschen und Unternehmen zuzugehen – auch auf solche, die uns noch nicht kennen
• Freude am Kontakt mit Menschen hast und Sales als etwas Positives siehst
• unternehmerisch denkst (Entrepreneurship) und Themen eigenständig vorantreibst
• proaktiv bist und Dinge in die Hand nimmst, ohne auf jede Aufgabe zu warten
• eigenständig arbeitest und Entscheidungen triffst
• gut organisiert bist und auch bei vielen Themen den Überblick behältst
• offen, kommunikativ und zuverlässig bist
• Eigenreflexion mitbringst und offen für ehrliches, direktes Feedback bist
• keine Scheu vor dem Telefon, dem Follow-up und neuen digitalen Tools hast
• Lust auf Vertrieb, Unternehmertum und Wachstum mitbringst
• pragmatisch denkst und Dinge lieber löst, als lange zu zerreden
• mit direkter Kommunikation und einem hohen Tempo gut klarkommst

Bei der Erfahrung wünsche ich mir:

• ein Gespür fürs Tempo – du kennst es, wenn viele Themen gleichzeitig laufen (das setze ich voraus)
• Erfahrung aus einer Agentur, gern auch aus einem Start-up
• idealerweise zusätzlich Konzernerfahrung, damit du verstehst, wie große Unternehmen arbeiten und ticken

Konkrete Berufserfahrung ist hilfreich – für mich zählen aber vor allem Persönlichkeit, Engagement und der echte Wille, gemeinsam Gas zu geben.

Benefits

• Möglichkeit, den Job selbst und in Zukunft stark mitzugestalten
• Ein Job mit echtem Purpose
• Job AI sicher - Empathie als Skill wird vorerst nicht durch AI ersetzt
• Berufliche Bildung
• Bezahlte Co-Working-Option
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Haustiere erlaubt
• Home-Office-Ausstattung
• Kurze Entscheidungswege
• Weiterbildung / Coaching-Ausbildung

Genau deins? Dann melde dich – ganz unkompliziert: ein kurzes Vorstellungs-Video (max. 3 Min.), deine Bewerbung mit ein paar Sätzen zu „Warum SPICE UP YOUR BUSINESS? Warum diese Rolle?", Lebenslauf und frühestmöglichem Startdatum über dieses Portal oder per Mail. Wenn du magst, 1–3 Referenzen aus Vertrieb oder Projekten dazu.

Wir geben dir ein Zeichen, sobald deine Unterlagen da sind. Ich freue mich riesig, dich kennenzulernen – worauf wartest du noch?

SPICE UP YOUR BUSINESS: INSPIRE TO GROW!

Chilischarfe liebe Grüße, Sebastian

P.S.: Chilis mögen wir sehr. 🌶️

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vintrica Mobility betreibt eine der größten digitalen Mobility-Plattformen Europas. Über unser Online-Portal und unsere App erledigen Autofahrer alles, was rund um die Fahrt anfällt: digitale Services für unterwegs, wie z. B. die Bezahlung der Pkw-Maut für Autobahnen im europäischen Ausland per App, Pannenhilfe und Assistance auf der Reise sowie digitale Services für die Autofahrt ins Ausland. Ein Ökosystem, das Millionen Autofahrer aus ganz Europa jedes Jahr auf ihrer Reise nutzen.

Für unser Marketing-Team heißt das: echte Volumina, saisonale Peaks, internationale Kampagnenstrukturen und ein Google Ads Konto, in dem jede Optimierung sofort messbar wird. Wenn du Performance Marketing nicht als Klick-Verwaltung, sondern als Steuerungsinstrument verstehst, findest du bei uns eine der spannendsten Spielwiesen im deutschen Mid-Market.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bestehenden Google Ads Kampagnen und entwickelst sie strategisch weiter. Du bist nicht nur die ausführende Hand, sondern der Kopf hinter unserem Paid-Wachstum. Der Schwerpunkt liegt auf Google Ads aber Microsoft Ads und Meta gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Was dich erwartet:

• Ownership über ein signifikantes Budget: Du steuerst unsere Search-Kampagnen über mehrere europäische Märkte hinweg. Von der Struktur über Gebotsstrategien bis zur täglichen Aussteuerung.
• Skalierung statt Verwaltung: Du identifizierst ungenutztes Potenzial, erschließt neue Märkte und Keyword-Cluster und baust Kampagnen von Grund auf neu, wo es sinnvoll ist.
• Datengetriebene Steuerung: Du arbeitest entlang klarer KPIs (ROAS, CPA, Deckungsbeitrag) und triffst Entscheidungen auf Basis von Analysen, nicht Bauchgefühl.
• Testing-Kultur: Du planst und bewertest A/B-Tests auf Anzeigen- und Gebotsebene und leitest daraus belastbare Learnings ab.
• Sparringspartner intern: Du arbeitest direkt mit dem Team der Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zusammen. Bei uns gibt es nur kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Google Ads Accounts (inhouse oder auf Agenturseite) idealerweise mit E-Commerce- oder Transaktions-Fokus.
• Nachweisbare Erfahrung mit substanziellen Monatsbudgets und der Skalierung von Kampagnen über mehrere Märkte oder Sprachen.
• Tiefes Verständnis für Smart Bidding, Performance Max, Audience-Strategien inklusive der Frage, wann Automatisierung hilft und wann sie im Weg steht.
• Sicherer Umgang mit GA4, Google Tag Manager und gängigen Reporting-Tools.
• Analytische Schärfe: Du kannst Zahlen nicht nur lesen, sondern erklären, welche Maßnahme welchen Effekt hatte.
• Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude gewünscht! Wir suchen jemanden, der Entscheidungen selbst trifft und Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzt, statt nur auf Briefings zu warten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Ein Produkt mit echter Reichweite, deine Arbeit wird jeden Monat von Millionen Menschen aus ganz Europa gesehen.
• Volle Gestaltungsfreiheit über deinen Kanal, ohne Agentur-Zwischenschicht.
• Flache Hierarchien und direkten Draht zu den Teams und zur Geschäftsführung.
• Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Moderner Arbeitsplatz in Augsburg Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Account hast du zuletzt verantwortet und was hast du dort konkret verändert?

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer mit technischem Fokus (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung performanter Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot  

• Konzeption und Umsetzung von verfahrensübergreifenden Prozessen sowie Integration in bestehende Systemlandschaften

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Komponenten zur Datenverarbeitung und -transformation innerhalb großer, verteilter Systeme

• Abstimmung mit technischen Stakeholdern und Projektteams – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Konzeption von technischen Lösungen zur Überwachung und Steuerung der Anwendung (inkl. UI-nahe Backendversorgung)

• Durchführung von Entwicklertests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Betriebs- und Schnittstellendokumentationen)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen

• Sehr gute Kenntnisse in Spring/Spring Boot sowie Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme  

• Fundierte Erfahrung im Design von Microservices, verteilten Systemen und hochverfügbaren Architekturen

• Praxis in der Entwicklung von Frameworks oder Bibliotheken im Java-Umfeld

• Erfahrung mit Camunda (BPMN) und der Modellierung komplexer Geschäftsprozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Messaging-Technologien (Kafka/AMQ)

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) sowie ORM (Hibernate/JPA)

• Erfahrung mit REST- und SOAP-Schnittstellen, XML/JSON-Verarbeitung sowie gängigen Webservice-Standards  

• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch in der Softwareentwicklung

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in komplexen Enterprise-Umgebungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Since 2000, ITA Logistics Group has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms LetMeShip and ParcelParcel, companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

As our (Technical) Product Owner (m/f/d), you will be part of our Product Team and take ownership of key technical interfaces and integrations across our platforms. Your main focus will be on our Customer APIs, the Unified Carrier Interface (UCI), and, going forward, the Unified Financial Platform (UFP) as well as our HubSpot integration.

You will work at the intersection of Product, Engineering, and Business. You understand technical dependencies, translate different requirements into clear priorities, and work closely with our teams to ensure that our integrations are reliable and continuously evolving.

You will collaborate closely with our Product Owners, Technical Business Analyst, Software Engineers, and Data Insights team while also acting as an important point of contact for internal stakeholders, customers, carriers, and external partners.

• You own and continuously develop the roadmap for our Customer APIs across LMS Enterprise and LMS Next.

• You drive the migration of our API customers from LMS Enterprise to LMS Next, identifying and prioritizing the features and carrier integrations required to make the transition successful.

• You act as a technical point of contact for our API customers, supporting them with questions, troubleshooting, and technical challenges.

• You take ownership of the development of our Unified Carrier Interface (UCI) in close collaboration with internal and external stakeholders.

• You analyze requirements for carrier features and services, translate them into clear requirements for Engineering, and support QA in defining relevant test cases.

• You communicate directly with our carriers to clarify technical requirements and integration specifics.

• Once live, you take ownership of our Unified Financial Platform (UFP) and manage its backlog, requirements, and further development.

• You continuously monitor our existing HubSpot integration and prioritize adjustments based on evolving business needs and feedback.

• Across all these areas, you connect Engineering, business stakeholders, carriers, and external partners, ensuring clear requirements, priorities, and decisions.

• You have a technical background, for example in Software Engineering or Computer Science, or several years of experience working at the intersection of Product and Engineering.

• You have experience as a Product Owner or Product Manager, ideally working with APIs, platforms, or technical integrations.

• You have a solid understanding of APIs, API design, versioning, and migration strategies and feel confident engaging in detailed technical discussions with engineers.
  

• You are able to understand complex technical topics and translate them clearly for different audiences.
  

• You are confident in stakeholder management and know how to balance and prioritize competing technical and business needs.
  

• You are comfortable managing multiple workstreams and adapting to changing priorities while keeping a clear overview of what matters most.
  

• You enjoy working collaboratively across teams and locations, including with colleagues in Hamburg and Naarden.
  

• You are curious about AI tools and digital solutions and enjoy exploring new ways to improve productivity, processes, and workflows.
  

• Experience in logistics, parcel, or freight tech, particularly with carrier API integrations, is a plus.

• Familiarity with HubSpot or CRM integrations, as well as financial or invoicing systems and interfaces, is also a plus.

• Across all these areas, you connect Engineering, business stakeholders, carriers, and external partners, ensuring clear requirements, priorities, and decisions.

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation

• Flexible working hours and hybrid work 

• Time tracking and overtime compensation 

• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking 

• SpenditCard with a monthly credit of €50

• Company pension scheme 

• Corporate Benefits Program

• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute

• Workation opportunities

You feel addressed and are interested in joining our team as Technical Product Owner in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Franziska Linge is looking forward to your application. 

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at www.letmeship.com.

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Vivid Money is redefining how modern corporates, holding structures, and financial institutions manage and optimize their capital. From institutional-grade Treasury products (high-yield Interest Accounts, Money Market Funds, and ETFs) to multi-currency infrastructure and FX solutions, we provide the financial architecture that traditional banks make too slow and expensive.
We are expanding our institutional footprint in Germany.
We aren’t looking for a standard software sales rep; we are looking for a New Business Account Executive who understands the fabric of the German financial ecosystem. You will be employee number one on the ground, tasked with unlocking high-value segments: PE/VC funds, holding companies (Soparfis), family offices, and corporate service providers.
If you have the network to navigate corporate Germany, understand structured finance/treasury needs, and want the autonomy to build a market from scratch, this role is for you.

• Originate Institutional Pipeline: Identify and engage decision-makers across Germanys unique B2B landscape, focusing on PE/VC funds, corporate holding structures, asset managers, and corporates.
• Leverage Channel Partnerships: Build strategic relationships with local multipliers—accountants, tax advisors, law firms—who manage hundreds of entities requiring modern treasury setups.
• Navigate Complex Sales Cycles: Run the end-to-end commercial cycle for high-value accounts, from sophisticated discovery and structured treasury pitches to compliance onboarding and closing.
• Position Vivid as a Yield Partner: Educate fund managers and corporate treasurers on how to leverage Vivid’s Treasury and MMF solutions to optimize returns on their cash reserves and dry powder.
• Shape the German Playbook: Partner directly with the Sales Leadership team to refine our Ideal Customer Profile (ICP), localized messaging, and regulatory positioning for the German market.
• Represent the Brand: Act as the face of Vivid Money GmbH at major financial services, fund industry, and fintech events in Germany.

• 5+ years of B2B/Institutional sales experience within the German financial ecosystem (e.g., Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech, or Treasury/Asset Management).
• Deep local knowledge: You thoroughly understand Germanys financial structures (Soparfis, RAIFs, SICAVs) and know how these entities manage liquidity and banking relationships.
• An established network: You have an existing book of contacts or a proven ability to network into CFOs, Fund Operations leads, Managing Directors, and Domiciliation Agents.
• Technical fluency: You can speak confidently about FX, money market funds, yield generation, and compliance/KYB processes for complex corporate structures.
• Entrepreneurial mindset: You thrive in an "AI-first," high-autonomy environment where the playbook is yours to write.
• Languages: Full professional fluency in English and German is required. 

• Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations. 
• Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth. 
• Significant ownership from day one and strong growth opportunities. 
• AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
• Learning & development budget to support your professional growth. 
• Fully paid vacation and sick leave. 
• Sports compensation. 
• Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Total target compensation: from €120,000 gross annually (base salary + performance-related bonus). Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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We are a technical, implementation-oriented spin-off of a global management consultancy. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies, which we advise on issues in the areas of analytics, big data and machine learning. Within the group, we take on the development of individual and data-driven solutions in order to transform our clients into AI-powered companies. We offer an international working environment with agile teams and creative startup methods as well as above-average remuneration and numerous additional benefits. With our HQ in Hamburg, offices in Munich and Düsseldorf and our hub locations in all other major German cities (Cologne, Berlin, Frankfurt and Stuttgart), we ensure that all colleagues are integrated into our team of experts across Germany.


As a Senior Analytics Engineer, you will play a key role in designing and delivering modern analytics solutions. Together with our clients, you will develop scalable data models and analytics architectures that provide the foundation for reporting, self-service analytics and data-driven decision-making.

• You design, develop and take ownership of analytical data models on modern data warehouses and lakehouse platforms, ensuring high quality, performance and long-term maintainability.
• You build robust data transformation pipelines using dbt and establish best practices for testing, documentation, version control and deployment.
• You design scalable analytical data models based on established modelling approaches such as Kimball, Snowflake Schema and Data Vault 2.0, integrating diverse data sources into a consistent analytics landscape.
• You establish and drive best practices for Data Quality, Data Testing, Data Lineage and Data Governance, contributing to the development of modern analytics standards.
• You optimise data models and query performance on modern cloud data platforms, leveraging lakehouse architectures and technologies such as Delta Lake and Apache Iceberg.
• You collaborate closely with business stakeholders, Data Analysts, Data Scientists and Data Engineers, translating complex business requirements into scalable analytics solutions.
• You take technical ownership of workstreams or project modules, ensuring successful delivery while acting as a technical mentor and sparring partner for your colleagues.
• Through your strong communication and consulting skills, you advise clients as a trusted partner, facilitate workshops and present technical solutions in a clear and business-oriented way.

• You have several years of hands-on experience in Analytics Engineering and data modelling on modern cloud data platforms. You know how to translate business requirements into sustainable analytical data models that create measurable value for our clients.
• You have extensive experience working with dbt (dbt Core and/or dbt Cloud) and have successfully designed, implemented and further developed analytics engineering solutions across multiple client projects.
• You have a strong command of dimensional data modelling (Kimball Star Schema, Snowflake Schema) and solid experience designing and implementing modern ELT and data transformation architectures.
• You have excellent SQL skills and are comfortable using Python for automation, data analysis and the development of data-driven solutions where appropriate.
• You have practical experience with modern cloud data platforms such as Snowflake, Databricks, BigQuery or Amazon Redshift and are familiar with modern lakehouse architectures and table formats such as Delta Lake and Apache Iceberg.
• You understand Data Quality, Data Testing, Data Lineage and Data Governance as essential components of professional analytics solutions. Experience with Great Expectations, data catalogues or similar tools is an advantage.
• Experience with Data Vault 2.0 as well as Semantic Layers or modern BI architectures is considered a plus.
• You take ownership of technical solution designs, advise clients as a trusted technical partner and support your colleagues as a mentor and technical sparring partner.
• You are able to communicate complex technical concepts clearly and effectively to both technical and business stakeholders in German (C1) and English.
• You are willing to travel occasionally to client sites.

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant

E:
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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We are a technical, implementation-oriented spin-off of a global management consultancy. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies, which we advise on issues in the areas of analytics, big data and machine learning. Within the group, we take on the development of individual and data-driven solutions in order to transform our clients into AI-powered companies. We offer an international working environment with agile teams and creative startup methods as well as above-average remuneration and numerous additional benefits. With our offices in Hamburg, Munich and Düsseldorf and our hub locations in all other major German cities (Berlin, Frankfurt and Stuttgart), we ensure that all colleagues are integrated into our team of experts across Germany.

As an Senior AI Engineer at Eraneos, you’ll combine the worlds of data science, machine learning, software engineering and consulting. Your mission is to develop and operationalize AI models that deliver measurable impact for our clients. You collaborate closely with stakeholders to understand business problems, transform
them into data-driven approaches, and translate insights into production-ready end-to-end solutions. You’ll design, implement, and evaluate AI- and ML use cases– from classical ML to cutting-edge LLMs – and ensure their robust deployment and monitoring in real-world environments. Alongside building prototypes, you focus on MLOps practices, software development, and integration, ensuring reproducibility, scalability, and continuous improvement of AI systems. You communicate your results with clarity and confidence to technical and non-technical audiences alike, making complex solutions understandable and actionable. You enjoy thinking beyond the short-term implementation level to create lasting impact for our clients' business.

• You have proven experience in data science, statistics, machine learning, software engineering, and / or applied AI projects
• Python Proficiency: You are fluent in Python, comfortably using state-of-the-art and commonplace (ML-)frameworks and libraries
• MLOps & Deployment: You are experienced with model serving, monitoring, and CI/CD workflows (e.g. MLflow, Airflow, Docker, GitHub Actions)
• Software Skills: You write clean, maintainable code and can structure projects using modern software engineering practices (FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic)
• AI & NLP Expertise: You have hands-on experience with NLP and LLMs such as GPT, Claude, Gemini,Llama or Deepseek
• Data Engineering Basics: SQL and working with databases are natural to you; you know how to design efficient pipelines for training and inference
• Cloud Experience: You are familiar with ML stacks on AWS, Azure, or Google Cloud
• You speak fluent German (C1) and English

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany’s major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in profile.

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We are the cybersecurity experts of the globally operating Eraneos group based in Germany. We primarily advise DAX and Fortune 500 companies on cybersecurity topics such as OT security, risk assessment or compliance. We offer prospective employees an international work environment with a highly agile team and creative start-up methods and an attractive payment package.

As Principal Cybersecurity (all genders), you will take entrepreneurial responsibility for the growth and development of our Cybersecurity business:

• Develop and execute a growth strategy for Cybersecurity consulting and services
• Identify and acquire new key accounts while expanding existing client relationships
• Position our Cybersecurity offerings in the market and help shape our portfolio (e.g., Security Strategy, Governance, Risk & Compliance, Cloud Security, SOC & MDR, OT/IoT Security)
• Lead complex proposal processes (RFI/RFP), including proposal development, pricing strategy, and contract negotiations at C-level
• Collaborate closely with the Cybersecurity Leadership Team and other consulting practices to develop integrated service offerings
• Build and maintain strategic partnerships with technology vendors, resellers, and ecosystem partners
• Represent the company at industry events, conferences, and relevant committees

• You hold an outstanding university degree, ideally in the STEM field
• You have extensive experience (10+ years) in Cybersecurity, ideally in consulting or a comparable role with a strong business development focus
• You have a proven track record in building and growing client accounts, as well as selling complex Cybersecurity services and solutions
• You possess strong knowledge of the Cybersecurity market, including threat landscapes, regulations, technologies, and vendor ecosystems, as well as the needs of large enterprises and mid-sized organizations
• You are confident engaging with C-level executives and have excellent communication and negotiation skills
• You bring an entrepreneurial mindset, strong results orientation, and a passion for helping shape a growing business area
• You have experience leading proposal teams and managing complex deals
• You are fluent in German and English, both written and spoken
• You are willing to travel as required to support client engagements, business development activities, and internal collaboration across regions

We believe in open and straight forward communication driven by a strong team spirit. Core values, such as client orientation, job commitment, trust, and integrity, are prerequisites. Our projects are often international and require travel. Long-term engagements in other countries are possible and based on personal preferences.

A relocation within Germany is NOT required.

We look forward to hearing from you!

Patricia Herbst ----- - +49 40 809 081-172

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.
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As part of our Sourcing & IT Advisory team, you will help clients shape and deliver complex business and IT transformations across industries.

Our tasks focus on complex transformation projects:

• Enterprise Architecture & Strategy: Define enterprise architecture strategies, governance models, target architectures, and roadmaps aligned with business objectives and value streams
• Business & Application Architecture: Design business capabilities, processes, application portfolios, and platform landscapes to enable scalable digital operating models
• Data & Integration Architecture: Develop modern information, data, API-first, integration, and event-driven architectures that ensure interoperability and business value
• Legacy Modernization & Technical Debt: Lead the transition from legacy and monolithic environments to cloud-native, modular, microservices-based architectures. Help clients to harmonize their diverse technology landscapes, work on their technical debt, and guide their IT migrations
• Technology Transformation: Design multi and hybrid cloud environments and new platforms reflecting requirements such as cloud migration and cloud exit options, business process resilience, open-source solutions, maintainability, and DevOps organizations and processes
• AI Architecture & Innovation: Drive AI readiness, define architectures for AI-enabled and agentic systems, and champion the effective use of AI tools to accelerate architecture, delivery, and decision-making
• Architecture Governance: Establish architecture principles, standards, processes, and decision frameworks to ensure sustainable enterprise-wide adoption
• Transformation Delivery: Advise business and IT stakeholders up to executive level, facilitate workshops, apply agile methodologies (e.g., SAFe), and ensure successful implementation of architectural change

• University degree in Computer Science, Business Informatics, Information Systems, Business Administration, or a related field
• At least 4 years proven experience in Enterprise and IT Architecture, ideally across multiple industries
• Proficient in leveraging modern AI tools to improve architecture design, consulting, and delivery, with a mindset of continuously exploring and adopting emerging AI capabilities
• Excellent communication skills in English and German
• Willingness to travel as required for client engagements

• Enterprise Architecture frameworks (e.g., TOGAF), Architecture Governance, and Architecture Maturity Assessments
• Business Capability Management, Business-IT Alignment, IT Strategy, and IT Governance 
• Business, Application, Information, Data, Integration, Technology, and Security Architecture
• API-first, event-driven, service-oriented, cloud-native, and microservices architectures
• Data management concepts (e.g., master data management, data lakes, data mesh) 
• Enterprise platforms (e.g., SAP, Salesforce, ServiceNow)
• Architecture modeling standards (e.g., ArchiMate)
• AI readiness, agentic AI architectures, and modern AI-enabled enterprise platforms 

We are a global digital transformation consulting firm with offices in Hamburg, Düsseldorf, Munich, Vienna, Atlanta, Singapore, and Shanghai. Since 2006, we have primarily advised DAX and Fortune Global 500 companies on digital transformation issues at the intersection of business and IT. Our strength lies in a comprehensive management-level consulting approach that ranges from IT strategy to the optimization and implementation of digitalization and transformation processes. For this, we have repeatedly been recognized by our clients and the business magazine BrandEins as “Best Consultants” and by Wirtschaftswoche as the winner of the “Best of Consulting” competition.

A few of our great benefits:

• A "Duz-Kultur", short communication channels, and many fantastic, experienced, and international colleagues
• International company events that are truly worthwhile — both professionally and personally
• Want a Deutschlandticket? We cover half the cost
• Childcare subsidy — we pay half the daycare costs for your little ones
• JobRad bike leasing and discounted gym membership (EGYM Wellpass)
• Personalized professional development opportunities that help you grow both professionally and personally
• Central location in downtown Hamburg and Munich with excellent bus and train connections — and hub locations in all major German cities
• Fresh fruit, good coffee, snacks, soft drinks, and after-work beer—we’ve got it all

If you have any questions in advance, please contact Carolin Hilden at career.de.

Our top priority is that you fit in with us and we with you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, disability or other aspects of diversity.

Please apply via our company portal with your CV and / or your updated Xing or Linked In profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to make sure you don't miss the latest news about us.

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At Eraneos Germany, we partner with organizations to master complex challenges and shape a sustainable, digital future. As a (Senior) Consultant in our Production & Operations team, you will support leading organizations in navigating change and unlocking performance improvements. Working in multidisciplinary project teams, you will contribute to strategic and operational transformation initiatives, develop valuable industry expertise, and help clients translate ambitious goals into tangible business results.

Your Responsibilities

• Support transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• Analyze business processes and operational performance to identify improvement opportunities and support decision-making
• Contribute to the design of target operating models, governance structures, and transformation roadmaps
• Support operational strategy and optimization initiatives across manufacturing, supply chain, and operations
• Apply lean and continuous improvement methodologies to enhance efficiency, quality, and business outcomes
• Develop client deliverables and support workshops, stakeholder engagement, and project execution activities

Are you an analytical thinker with strong social skills, are curious and enjoy working as a team player? In addition to a high degree of personal initiative and an entrepreneurial can-do mentality, you possess the following distinguishing qualities:

• 2+ years of experience in management consulting, delivering transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• University degree in engineering, business administration, economics, or a comparable field
• Understanding of operational processes,continuous improvement methodologies and transformation initiatives in industrial environments
• Strong communication and presentation skills with the ability to engage effectively with different stakeholders
• Fluent German and English language skills
• Flexibility and willingness to travel based on client and project needs

Eraneos is an international consulting group specializing in strategy, transformation, and technology that helps companies succeed in a dynamic digital world. With world-class experts in business and technology, we empower our clients to set new standards for sustainable transformation – from strategy to implementation. Whether designing future-proof organizations, unlocking new potential through data and AI, or safeguarding companies with comprehensive cybersecurity, we deliver results in a pragmatic and goal-oriented manner.

Our team of approximately 1,300 dedicated employees is based in offices across Germany, Switzerland, The Netherlands, Spain, Denmark, Sweden, Austria, The United Kingdom, Singapore, Japan and The United States and combines global perspectives with strong local roots.

In addition to challenging projects in a multinational environment, we are characterized by a high degree of entrepreneurial freedom and continuous growth. At our company, we take pride in our strong sense of community, based on mutual appreciation and support. We offer excellent promotion opportunities as well as individual career development mentoring. Our employees are seen as the heart of the company, which is why we provide above-average compensation as well as numerous additional benefits.

Patricia Herbst - 
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Die ADDVANCE Consumer Health Group GmbH (vormals Vitafy) wurde 2014 in München gegründet und hat sich zu einer führenden B2C-Online-Plattform mit eigenen starken Endkundenmarken entwickelt. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Vermarktung funktionaler Produkte im Bereich Health & Wellbeing (gesunde Ernährung & natürliche Nahrungsergänzung sowie Fitness & Abnehmen). Wir unterstützen unsere gesundheitsorientierten Kunden mit unseren Marken Achterhof (achterhof.de), BodyLab (bodylab24.de) und Gymqueen (gymqueen.de) bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele. Sowohl unsere eigenen als auch Fremdmarken vertreiben wir unter anderem zentral über unsere Plattform vitafy.de. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen, die danach streben, gemeinsam zu wachsen und mit Spaß bei der Arbeit die perfekten Produkte für einen fitten und gesunden Lebensstil zu kreieren – transparent, fair und unkompliziert für unsere Kunden.

Bei Achterhof dreht sich alles um Natürlichkeit – in unseren Produkten, in unserem Denken und in unserer Art zu arbeiten. Wir bringen Pflanzenkraft in den Alltag: mit Superfoods, Gewürzen, Vitalstoffen und pflanzlichen Pulvern, die Menschen auf ihrem Weg zu einem bewussteren Lebensstil begleiten.
Damit unsere Mission noch mehr Menschen erreicht, möchten wir unser Influencer-Marketing weiter ausbauen – und dafür suchen wir dich!

• Influencer-Marketing mitgestalten: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Influencer-Kooperationen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Posting.
• Creator Relations: Du baust Beziehungen zu passenden Influencer:innen und Content Creators auf, pflegst den Austausch und hast ein gutes Gespür für authentische Markenbotschafter:innen.
• Kampagnenorganisation: Du koordinierst Produktsendungen, Briefings und Timings, behältst den Überblick über laufende Kooperationen und trägst aktiv zu einem reibungslosen Ablauf bei.
• Ideen & Trends: Du beobachtest Social-Media-Trends, entwickelst eigene kreative Vorschläge für neue Kooperationen und bringst frische Impulse ein.
• Reporting & Learnings: Du hilfst dabei, die Performance unserer Kampagnen zu tracken und auszuwerten – um gemeinsam immer besser zu werden.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem ähnlichen Studiengang.
• Du hast Spaß an Social Media, insbesondere den Plattformen Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube, kennst aktuelle Trends und weißt, was gute Creator:innen ausmacht.
• Erste Erfahrungen im Influencer- oder Social-Media-Marketing sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und im direkten Austausch mit dem Marketing-Team das Influencer-Management aktiv mitzugestalten.

• Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung! 

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Die ADDVANCE Consumer Health Group GmbH (vormals Vitafy) wurde 2014 in München gegründet und hat sich zu einer führenden B2C-Online-Plattform mit eigenen starken Endkundenmarken entwickelt. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Vermarktung funktionaler Produkte im Bereich Health & Wellbeing (gesunde Ernährung & natürliche Nahrungsergänzung sowie Fitness & Abnehmen). Wir unterstützen unsere gesundheitsorientierten Kunden mit unseren Marken Achterhof (achterhof.de), BodyLab (bodylab24.de) und Gymqueen (gymqueen.de) bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele. Sowohl unsere eigenen als auch Fremdmarken vertreiben wir unter anderem zentral über unsere Plattform vitafy.de. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen, die danach streben, gemeinsam zu wachsen und mit Spaß bei der Arbeit die perfekten Produkte für einen fitten und gesunden Lebensstil zu kreieren – transparent, fair und unkompliziert für unsere Kunden.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Category Management und Product Data Team bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Du sorgst dafür, dass unsere Produktdaten vollständig, aktuell und ansprechend im Webshop dargestellt werden.

• Pflege und Aktualisierung von Produktinhalten im Webshop

• Anlage neuer Artikel und Produkte in unseren Systemen

• Pflege, Kontrolle und Qualitätssicherung von Produktstammdaten

• Unterstützung im Produktmanagement bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Sortimente

• Einholen, Aufbereiten und Strukturieren von Produktinformationen und Medien (z. B. Bilder, Texte und technische Daten)

• Mitwirkung bei der Optimierung von Produktkategorien und Produktinformationen

• Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung der Datenqualität

• Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse

• Affinität zu digitalen Systemen sowie zu Daten und Prozessen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, PIM- oder ERP-Systemen sind von Vorteil

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• Spannende Einblicke in die Bereiche Category Management, E-Commerce und Produktmanagement

• Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung! 

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Du weißt, dass du zu den Besten gehörst.
 Dein Umfeld weiß es auch.
 Aber deine aktuelle Rolle gibt dir nicht mehr den Raum, den du verdienst.

 Du hast in den letzten Jahren Deals geschlossen, die andere für unmöglich hielten. Du kennst das SAP-Ökosystem nicht aus Präsentationen – sondern aus echten Co-Sell-Gesprächen, aus Partnerverhandlungen, aus Abschlüssen, die du persönlich über die Linie gebracht hast.
 Jetzt fragst du dich: Gibt es eine Rolle, die meinem Anspruch wirklich gerecht wird?

 Die gibt es. Und du liest sie gerade.


Die Rolle


Dies ist eine reine New-Business-Position mit klarer strategischer Bedeutung für Implicos Wachstum in SAP-zentrierten Prozessindustrien. Du verantwortest die Gewinnung neuer Kundenlogos in den Segmenten Landwirtschaft, Bergbau, Chemie sowie Zement und Baustoffe – in enger Co-Sell-Partnerschaft mit SAP Account Teams und Industry Business Units.
 Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Substanz und Marktkenntnisse entscheiden – nicht Lautstärke.

 
Deine Verantwortung

• Vollständige Quota-Verantwortung für neues ARR aus Prozessindustrie-Kunden
• Identifikation und Qualifizierung von Opportunities aus der SAP-ADRM-Pipeline sowie dem eigenen Netzwerk
• Aufbau und Pflege belastbarer Co-Sell-Beziehungen mit SAP SCM Sales Reps und IBU-Kontakten
• Steuerung komplexer Sales-Zyklen von 3–9 Monaten mit mehreren Entscheidungsträgern auf IT-, Operations- und C-Level-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects für technische Deep Dives und Proof-of-Value-Definitionen
• Akkurate Pipeline-Führung im CRM sowie strukturiertes Forecasting
• Kontinuierliche Rückmeldung von Markt- und Wettbewerbsinformationen an Product- und GTM-Teams

Was wir voraussetzen:

• Mindestens 5 Jahre B2B-Softwarevertrieb, davon mindestens 3 Jahre im SAP-Umfeld oder im strukturierten Co-Sell mit SAP
• Nachweisliche Hunter-Bilanz: nachhaltig neue Kundenbeziehungen aufgebaut und abgeschlossen – nicht primär im Bestandsgeschäft
• Tiefes Verständnis der SAP Channel- und Co-Sell-Mechanismen: Partnerdeals, RISE/GROW-Pipeline, SAP-Partnerökosystem
• Erfahrung in der Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen auf Entscheiderebene
• Souveränes Auftreten auf C-Level – verbindlich, präzise, auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Eigenständigkeit in einem frühen, sich entwickelnden Go-to-Market-Setup
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Branchenwissen in Landwirtschaft, Bergbau, Chemie oder Zement/Baustoffe
• Bestehendes Netzwerk in der SAP SCM- oder Logistik-IBU-Community
• Erfahrung im Vertrieb von SAP-Add-ons oder SolEx-Produkten
• Vertrautheit mit Supply-Chain-Execution-, TM- oder Bulk-Logistik-Prozessen

• Eine strategisch bedeutsame Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Klare Ziele, volle Autonomie in der Ausführung – kein Mikromanagement
• Ungedeckeltes Vergütungsmodell – dein Upside spiegelt deinen Beitrag
• Direkter Zugang zum SAP-Ökosystem und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Solution Architects
• Ein Umfeld, das Seniorität respektiert und Eigenverantwortung erwartet

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Du willst Frontend nicht nur lernen, sondern an echten Projekten anwenden. Bei uns baust du vom ersten Tag an mit, begleitet, aber nicht an der Seitenlinie. 

BRANDUNG ist eine unabhängige Digitalagentur in Berlin. Wir entwickeln Websites, Shops und Applikationen: für bekannte Marken ebenso wie für NGOs und gemeinnützige Organisationen. Gearbeitet wird in Teams aus Frontend, Backend, Design und Projektmanagement. Als Trainee arbeitest du in genau diesen Teams mit, mit einem festen Mentor oder einer festen Mentorin aus dem Frontend-Team an deiner Seite.

Was dich erwartet

• Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
• Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
• Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
• Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
• KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen

• Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
• Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
• Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
• Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
• Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement

• Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
• JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
• Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
• Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
• Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
• Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
• Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.

• Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
• Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
• Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
• Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
• Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an. 

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Our Structure team builds the software foundation for consistent, scalable index development at Solactive. We provide APIs, libraries, configuration patterns, testing frameworks, and reusable components for index construction workflows, supporting a great UX for ideation, production, and maintenance of new indices with clients. In this senior role, you will shape the technical architecture of a business-critical service that accelerates index development and improves quality across the index lifecycle. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

• Lead the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable and maintainable solutions for internal and external users of the index development service.
• Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
• Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
• Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
• Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
• Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
• Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery. 

• Strong hands-on software engineering background (10+ years) with deep expertise in common programming languages. We use Java, Python, and Typescript.
• Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
• Strong hands-on experience with Kubernetes, including deploying, operating, and troubleshooting cloud-native applications in containerized environments.
• Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into quality technical solutions.
• Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
• Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
• Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.
• Experience with React and TypeScript frontend development is a plus. 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• FinTech Excellence: Experience the cutting-edge world of FinTech at Solactive.
• Modern Culture: Thrive in our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
• Responsibility & Connections: Take responsibility from day one and build valuable relationships both inside and outside the company.
• Vacation: Enjoy 30 days of annual vacation, plus additional time off for Christmas Eve and New Year's Eve.
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
• Special Benefits: Benefit from a job ticket, Corporate Benefits program, modern office space with an ergonomic setup, employee lounge, and complimentary beverages and fruits.
• Community & Networking: Participate in our various networking events, tech talks, and business talks.
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offerings.
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment. 

Interested? Don’t miss your chance and directly apply online by clicking the “Apply now” button on our website and filling in the application form. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. Your contact person is Anastasiia Nosenkova (

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Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency, and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Our Market Data team forms an essential link between our business and infrastructure teams: it defines and implements business processes in data pipelines, monitors existing services, and thereby provides the best service to our customers. As a Senior Software Developer in our Market Data team, you will be working on a broad set of real-world problems. Highly effective data management, resilience, and fail-over strategies are some of our most important topics. In close collaboration with our business analysts and data engineers, you will create high-performance data processing solutions that scale using emerging technologies and approaches and help us define new best practices. 

Our continuous business growth and high requirements on accuracy, performance, and availability will provide you with a lot of engineering challenges and opportunities to contribute, to learn, and to grow as part of our team.   

You love solving complex problems, building performant, scalable, low latency, and highly available services. Then we can’t wait to meet you!

• Designing and implementing challenging projects to develop our data processing pipeline.
• Building up a data landscape that acts as the single source of all relevant data in the long run.
• Engineering ETL processes.
• Developing high performance APIs and streaming solutions to our clients and data vendors.
• Being an in-house consultant for best track, store, and access data.

• 8+ years of software development, data engineering, or relevant experience, including at least 5 years of in-depth Python experience.
• Software Engineering: good understanding of microservice architectures, Liskov’s Substitution Principle, design patterns, and dynamic dispatch.
• Databases: experience with at least one SQL/NoSQL database, such as MongoDB, PostgreSQL, or MySQL, including schema definition and evolution, as well as ORM frameworks such as SQLAlchemy, JPA, or Hibernate.
• Cloud / Cloud-native development: Google Cloud Platform (GCP).
• CI/CD: ability to define build pipelines and perform, validate, and monitor deployments.
• Good understanding of microservice architectures.
• Ability to define Docker images according to the Twelve-Factor App methodology.
• Git: ability to use Git from the command line and apply version-control management practices (e.g., Gitflow, trunk-based development).
• Strong technical mentoring skills.
• Full professional proficiency in English.
• Communication: ability to illustrate ideas and concepts with figurative examples to both stakeholders and developers.
• Ability to perceive the business domain in terms of mathematical structures is appreciated.

• Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting.
• Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company.
• Free choice of your gears to work comfortably and effectively.
• Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy.
• Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one.
• Flexible work environment with a hybrid work model and 30 annual vacation days.
• Receive numerous benefits (e.g. Regular staff parties, team events, access to Corporate Benefits, modern office space, activity room, free beverages and fruit baskets).

Interested? Don’t miss your chance and directly apply online by clicking the “Apply now” button on our website and filling in the application form. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. Your contact person is Anastasiia Nosenkova ( 
To all recruitment agencies: We do not accept unsolicited CVs/Candidate Profiles. Please do not forward any CVs/Candidate Profiles to any Solactive employee in any location. Any requests for cooperation have to be addressed directly to HR. Any costs associated with unsolicited CVs/Candidate Profiles are not being covered by Solactive.

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager / Director Sales - Europe reports to the</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-contrast="none">GM – Regional Sales &amp; Service&nbsp;and&nbsp;is responsible for&nbsp;driving sales growth, customer satisfaction,&nbsp;and account&nbsp;management and&nbsp;execution&nbsp;for&nbsp;strategic semiconductor customers. The role owns day-to-day&nbsp;account management,&nbsp;commercial activities, sales planning, forecasting, and cross-functional coordination to ensure successful execution of ASM's product and service&nbsp;sales&nbsp;strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager / Director Sales - Europe serves as the primary commercial interface for assigned product lines and works closely with Business Units, Product Management, Service, Process Engineering, and Operations to deliver customer success and achieve revenue objectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and execute account plans to support sales growth and market share expansion.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own commercial engagement for assigned product lines within a strategic customer account.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and&nbsp;maintain&nbsp;strong relationships with operational, engineering, and procurement stakeholders.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br><br></span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;new business opportunities, share gain opportunities, and competitive displacement strategies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead sales campaigns for new systems, upgrades, and service offerings.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage order forecasting, opportunity pipelines, and booking commitments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate product introductions, evaluations, and qualification activities with KPUs and customer teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive resolution of commercial issues through effective cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure alignment between customer requirements and ASM product capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support contract negotiations and commercial discussions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicate customer requirements and market intelligence back into ASM product organizations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion ASM's Safety First culture and compliance requirements.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Accountable for product line growth within assigned customer organizations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Influences customer technology adoption and&nbsp;purchasing&nbsp;decisions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drives tactical and operational execution of account strategies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leads cross-functional teams through influence rather than direct authority.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Education</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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strategic customer relationships.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong commercial and business acumen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience coordinating complex technical sales cycles.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated success achieving revenue and growth targets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication and presentation skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to influence across a matrixed organization.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Apply today to be part of what’s next.</strong></p> <p>We make the tech that enables the chips in devices which improve lives around the world. We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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Lust auf einen Neustart oder ein sinnvolles Zusatzeinkommen? 💪

Ich suche Verstärkung für mein Team – keine Vorkenntnisse nötig, ich bringe dir alles bei.

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Aufgaben

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider, delivering global connectivity solutions to enterprises and consumers. Powered by a best-in-class telecom platform with its own owned and operated global mobile core network in 15 countries, fully fledged in-house developed eSIM technology, and an extensive portfolio of telecom licenses; 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider across 43 countries worldwide.

The company serves many of the world’s leading banks, multinational enterprises, global retailers and digital-first businesses, including neo-banks, global fast moving consumer goods companies, travel leaders, and payment service providers. Today, 1GLOBAL connects more than 80 million people and devices globally, enabling our customers to launch, scale, and innovate with confidence in the mobile ecosystem.

1GLOBAL is a profitable, fast-growing business. With full-year revenues in 2025 exceeding US$200 million and profits of over US$25 million, we generate strong cash flows to fund our growth allowing us to continuously invest in infrastructure, platform innovation, and global expansion. In 2026 also the parent of the Lidl Group acquired a 10% interest in 1GLOBAL as part of a deal for Lidl to offer globally to its 180 million consumers communication services. Recent years have marked a defining phase in 1GLOBAL’s journey, with major enterprise and mass-consumer client wins accelerating its evolution into a global mobile connectivity powerhouse, purpose-built to enable consumer brands to enter and succeed with their own aspirations to offer telecommunications services to their clients.

Founded in 2022 by experienced technology entrepreneurs, Hakan Koç and Pyrros Koussios, 1GLOBAL has rapidly emerged as a European technology leader shaping the future of global telecommunications. It operates as a fully regulated Mobile Virtual Network Operator (MVNO) in 15 countries and as a regulated telecom operator in an additional 28 markets. Headquartered in the Netherlands, with world-class R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, its team of close to 550 experts across 16 countries is united by a single ambition: to redefine global mobile connectivity through technology, scale, and execution excellence.

About the Team

The Data Engineering team sits within the Central Data function, reporting to the Head of Data. We own the full data value chain: ingestion from source systems (billing, CRM, network, product, support, compliance), the data lake and warehouse layers, data quality and freshness. We don't own what the numbers mean — that's the business's call — but we own making sure the numbers are correct, timely, and traceable back to source. 

You'll join Data Engineering as a hands-on engineer working on our core lake platform — ingesting high-volume network and customer data, modeling it into clean, reliable datasets, and making it available for reporting and self-service analytics across the business. 

About the Role

• Develop and implement data models, ensuring data accuracy, consistency, and reliability across raw and curated layers  

• Create and optimize ETL/ELT pipelines that ingest data from source systems (billing, CRM, network, product, support) into our S3-based data lake  

• Consume from and build reliable logic around Kafka topics, handling late, duplicate, or out-of-order events as they arrive  

• Own data transformations in dbt, with tests and documentation so trust in the numbers is built in, not bolted on  

• Orchestrate and monitor pipelines in Airflow, including retries, alerting, backfills, and SLAs  

• Write efficient, well-structured SQL for transformation logic and ad-hoc investigation  

• Contribute to data quality checks — completeness, freshness, reconciliation against source — and flag anomalies before they reach reporting  

• Collaborate with team members to ensure smooth development processes and shared understanding. 

• Take ownership of the quality and outcomes of your work, ensuring fully functional end-to-end flows. 

• Create and maintain accurate, up-to-date technical documentation. 

• Actively contribute to team discussions, with a mindset for continuous improvement and openness to new ideas or technologies. 

Requirements

About You

Must Have

• 3-5 years of hands-on data engineering experience 

• Strong SQL — comfortable with window functions, CTEs, query optimization 

• Solid experience building and maintaining data pipelines on AWS S3, Glue, and Athena (or a closely comparable lake/warehouse stack — e.g. Spark + Hive/EMR, BigQuery, Redshift, Snowflake, Exasol — if you know the S3/Glue/Athena equivalents well) 

• Practical understanding of data modelling: raw → conformed layers, dimensional modelling basics, thinking about how a table will actually be queried 

• Experience consuming from Kafka (or another streaming/message system) as a data source 

• Advanced proficiency in Python for ETL development, data manipulation and system automation 

• Strong communication skills  

Nice to Have

• Airflow — DAG design, retries, backfills 

• dbt — modelling, testing, documentation 

• Exposure to Apache Iceberg or other open table formats 

• Experience in telecom or another high-volume, regulated data environment (finance, healthcare) 

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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We are looking for an Associate Product Manager, Delivery to help turn product priorities into clear, well-organized work for our engineering and design teams.

Working closely with our Product Lead, you will help define new features, prepare upcoming work, coordinate requirements, and track sprint progress. You will bring structure and clarity to the product-development process while growing your product-management skills through hands-on experience and mentorship.

This is a great opportunity for someone early in their product career who is organized, curious, and comfortable collaborating across different disciplines.

Tasks

• Draft feature scopes, requirements, user stories, and acceptance criteria with guidance from the Product Lead.
• Help maintain and organize the product backlog.
• Prepare features and tasks for refinement and sprint planning.
• Coordinate requirements and open questions between product, engineering, and design.
• Track sprint status, delivery progress, dependencies, and blockers.
• Keep the team and relevant stakeholders informed about progress and changes.
• Support planning, refinement, reviews, and other product-delivery meetings.
• Document product requirements, decisions, and changes.
• Gather the information needed for prioritization discussions.
• Contribute recommendations while the Product Lead retains final prioritization responsibility.
• Help improve the team’s product-development and delivery processes.
• Take on greater product ownership as your skills and experience develop.

What success looks like within your first six months

• Upcoming features and tasks are documented clearly and prepared on time.
• Sprint progress, dependencies, and blockers are visible to the team.
• Product decisions and requirement changes are consistently documented.
• Engineering and design know where to find the information they need.
• Open questions are identified and brought to the right people early.
• The Product Lead has reliable support across planning, prioritization, and delivery.
• You begin handling smaller features with increasing independence.

Requirements

• Approximately 1–3 years of relevant experience in product management, project coordination, business analysis, software delivery, design, QA, or a related area. Relevant internships and working-student experience may count.
• Some experience working with software engineering, design, or other multidisciplinary teams.
• The ability to turn discussions and ideas into clear written requirements and action items.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Clear and thoughtful written and verbal communication.
• Confidence in following up on open questions, dependencies, and commitments.
• Curiosity about users, technology, and how digital products are built.
• A collaborative mindset and willingness to ask questions and learn.
• Basic familiarity with agile product development and tools such as Jira, Linear, Notion, or Confluence.

Helpful, but not required

• Experience writing user stories or acceptance criteria.
• Familiarity with sprint planning, backlog refinement, or software-release processes.
• Enough technical curiosity to learn about APIs, data flows, system dependencies, and implementation trade-offs.
• Experience working in a startup, scale-up, or another quickly changing environment.

You do not need to meet every item on this list. We care about your potential, judgment, communication skills, and willingness to learn.

Benefits

We offer an exciting environment at the intersection of technology, entertainment, and marketing as part of an ambitious, international, and results-oriented startup team.

• Work with an excellent international team on varied tasks with extensive opportunities to learn and grow.
• An attractive and competitive salary.
• A monthly learning budget.
• Support for an Urban Sports Club membership.
• Support for your preferred means of transport—we help finance your new bike or public transport subscription.
• A startup office in one of Berlin’s cultural hubs, where you’ll never get bored.

We welcome applicants with different backgrounds and experiences. If the role interests you but you do not meet every listed qualification, we still encourage you to apply.

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<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><h2>Job Description</h2> <p>We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing &amp; Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries.</p> <p>Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly.</p> <p>The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc)&nbsp;with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

Als Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

Hiring Manager: Christian Schmelzer

Recruiter: Victor Pels-Leusden

Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

Arbeitsort: Berlin

#Deine Aufgaben

• Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.

• Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.

• Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.

• Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.

• Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.

• Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

#Das bieten wir dir

• Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.

• Ownership ab Tag eins.

• Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.

• Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.

• Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.

• Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.

• Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.

• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.

• Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.

#Das bringst du mit

• Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).

• Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.

• Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.

• Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.

• Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.

• Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.

• Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.

Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.

SPARK betreibt Standorte in Frankfurt und in Berlin, und plant eine weitere Expansion in ganz Deutschland und Europa.

Aufgaben

• Exzellenzstandards: Operative Prozesse definieren, implementieren, aufrechterhalten und prüfen, die während der Expansionsphase von SPARK höchste Kundenzufriedenheit gewährleisten.
• Teamleitung: Das Delivery- und Operations-Team leiten, entwickeln und in jedem Bereich des Standortmanagements Exzellenzstandards setzen.
• Kundenzufriedenheit: Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit und -bindung durch erstklassigen Service für SPARK-Kunden und deren Gäste, sowie sorgfälltige Bearbeitung Anfragen.
• Flächenmanagement: Verantwortung für alle Event-, Workshop und Meeting- und Büroflächen übernehmen, inklusive regelmäßiger Inspektionen des Front- und Back of House, Durchführung von Reinigungsaudits und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Hotellerie oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit der Kompetenz, ein vielfältiges Team zu motivieren und zu leiten, um ein erstklassiges Kundenerlebnis zu gewährleisten.
• Proaktive, unternehmerische Denkweise mit Verständnis für das Geschäftsmodell von SPARK.

Benefits

• Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
• Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
• Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen und dynamischen Team.
• Kostenlose Getränke und Snacks.

Bist du bereit, Teil eines einzigartigen Konzepts im Herzen von Frankfurt zu sein? Bewirb dich jetzt bei SPARK!

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Wir sind eine Castingagentur und Medienproduktion im Erwachsenenbereich und suchen wir Unterstützung im Bereich Online Marketing, Social Media und Organisation.

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und verbindet digitales Marketing mit organisatorischen Aufgaben rund um unsere Castings. Ein großer Teil der Arbeit kann digital erledigt werden. Je nach Aufgabe und Termin ist gelegentlich auch eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.

Aufgaben

- Pflege und Aktualisierung unserer Webseiten
- Unterstützung bei Suchmaschinenoptimierung und Content Erstellung
- Mitarbeit bei Google Ads und weiteren Online Werbemaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle
- Erstellung und Planung von Beiträgen und Kampagnen
- Unterstützung bei der Auswertung von Marketingmaßnahmen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern für Castings
- Koordination und Planung von Castingterminen
- Vorauswahl und Organisation eingehender Bewerbungen
- Allgemeine organisatorische und digitale Aufgaben

Qualifikation

-Mindestalter 18 Jahre
-Interesse an Online Marketing und digitalen Medien
-Sicherer und freundlicher Umgang in der Kommunikation
-Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
-Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Inhalten
-Grundkenntnisse in Social Media, Webseiten oder Online Marketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
-Offenheit gegenüber einer Tätigkeit für ein Unternehmen aus der Erwachsenenunterhaltung

Benefits

-Ein vielseitiges Praktikum mit echten Einblicken in Online Marketing und Medienproduktion
-Flexible und überwiegend digitale Arbeitsmöglichkeiten
-Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und einzelnen Terminen vor Ort
-Praktische Erfahrungen in SEO, SEA, Social Media und Webseitenpflege
-Eigenständige Aufgaben und kurze Entscheidungswege

Unser Unternehmen ist im Bereich Erwachsenenunterhaltung tätig. Daher ist ein Mindestalter von 18 Jahren zwingend erforderlich. Die ausgeschriebene Tätigkeit selbst umfasst keine Tätigkeit als Darstellerin oder Darsteller.

Bei Interesse freuen wir uns über eine kurze Vorstellung mit Angaben zu deinem Alter, deinem Wohnort beziehungsweise deiner Region, deinem bisherigen Hintergrund und den Bereichen des Online Marketings, die dich besonders interessieren.

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Über complori

Complori begeistert Kinder und Jugendliche für Programmieren, KI und digitale Zukunftsthemen. Unterrichtet wird in kleinen Live-Online-Kursen auf complori – unserer Plattform für Kurse, Mentoring und Tutoring.

complori wird von Unternehmen als Benefit für ihre Mitarbeitenden angeboten: Eltern erhalten ein Angebot, das ihre Kinder wirklich weiterbringt, und wir erreichen Kinder, die sonst keinen Zugang zu solchen Angeboten hätten.

Du machst aus einer Online-Gruppenstunde ein Erlebnis, auf das sich die Kinder jede Woche freuen.

Deine Aufgaben

• Du unterrichtest Kinder und Jugendliche (7–16 Jahre) live online in kleinen Gruppen – von Scratch über Python und Webentwicklung bis zu KI-Grundlagen.

• Du übernimmst feste wöchentliche Kursslots über eine Laufzeit von 6–12 Monaten (je 60 Minuten).

• Du arbeitest mit vorbereiteten Unterrichtsmaterialien und Stundenplanungen – Konzeption musst du nicht selbst leisten.

• Du begleitest die Kinder individuell, gibst Feedback und dokumentierst kurz den Lernfortschritt.

• Du bringst deine Beobachtungen aus dem Unterricht ein und hilfst uns, Material und Didaktik weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert (Werkstudent:innenstatus), vorzugsweise in einem MINT-nahen Fach ab dem 2. Semester.

• Du beherrschst die Grundlagen mindestens einer Programmiersprache – Python bevorzugt; Erfahrung mit Scratch, JavaScript oder Unity ist ein Plus.

• Du arbeitest gerne mit Kindern. Erfahrung aus Nachhilfe, Ferienfreizeiten, Jugendarbeit, Sportverein oder Musikschule ist ausdrücklich willkommen.

• Du bist mindestens 12 Stunden pro Woche (max. 20std./Woche) im Zeitfenster von 16:00–19:30 Uhr verfügbar – und über die gesamte Kurslaufzeit hinweg verlässlich. In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien auf Wunsch mehr.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

• Du hast eine stabile Internetverbindung, einen Laptop mit Kamera und Mikrofon und einen ruhigen, ungestörten Arbeitsplatz für die Kurszeiten.

• Du legst vor deinem ersten Kurs ein erweitertes Führungszeugnis vor und unterzeichnest unseren Verhaltenskodex zum Kinder- und Jugendschutz.

Was wir dir bieten

• 15,00 € brutto pro Stunde – Onboarding, Schulung und 20 min. Vor-/Nachbereitung werden mitvergütet.

• 20 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche, anteilig entsprechend deiner Stunden).

• 100 % remote und flexibel planbar: Du entscheidest vor jeder Kursstaffel, wie viele Kurse du übernimmst.

• Strukturiertes Onboarding, didaktische Schulung und eine feste Ansprechperson im Coach-Team.

• Fertige Kursmaterialien, Stundenpläne und technische Infrastruktur – du kannst dich auf das Unterrichten konzentrieren.

• Kleine Gruppen und motivierte Kinder, deren Eltern das Angebot bewusst gewählt haben.

• Eine Community aus rund 50 Coaches: Austausch und Peer-Feedback

• Perspektive auf mehr Verantwortung – z. B. als Lead Coach, im Onboarding neuer Coaches oder in der Kursentwicklung.

• Ein Job, der sich im Lebenslauf und im echten Leben bezahlt macht: Du vertiefst dein Fachwissen und baust Präsentations-, Moderations- und Führungskompetenz auf.

Bewirb dich jetzt!

Kein Anschreiben nötig. Klick auf „Jetzt bewerben“ und gib uns folgende Angaben mit:

• Vor- und Nachname

• Telefonnummer

• Deine Verfügbarkeit pro Woche und im Zeitfenster Mo–Fr, 14:00–19:00 Uhr

• Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-Profil

• Aktuelle Studienbescheinigung

• Zwei bis drei Sätze dazu, welche Programmiersprachen du unterrichten könntest

Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Der Prozess besteht aus einem kurzen Kennenlerngespräch und einer Probe-Unterrichtseinheit von 15 Minuten.

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Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und möchtest neben Schule, Studium oder Ausbildung flexibel in der Gastronomie und bei Events arbeiten?

Dann könnte Prestige Service zu dir passen.

Wir unterstützen Veranstaltungen und Eventlocations in Berlin mit unserem Team.

Dabei ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und weißt, mit wem du arbeitest. Deshalb lernst du uns persönlich kennen, wirst auf deine ersten Einsätze vorbereitet und bekommst eine Schulung. Danach entscheidest du selbst, welche Einsätze zu dir und deinem Alltag passen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

• 17 € / Stunde zum Einstieg
• flexible Einsätze, die zu deinem Alltag passen
• verschiedene Veranstaltungen und Locations in Berlin
• persönliche Ansprechpartner
• Schulung und Vorbereitung vor deinen ersten Einsätzen
• ein junges Team, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt
• regelmäßige Teamevents
• die Möglichkeit, mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen
• Unterstützung bei der Logistik vor Ort, wie Auf- und Abbau sowie das Handling von Veranstaltungsmaterialien
• Koordination und Organisation des reibungslosen Ablaufs der Events in Zusammenarbeit mit dem Team

Qualifikation

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Gästen
• Organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem lebendigen Umfeld
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

Gastro-Erfahrung?

Erfahrung ist natürlich gerne gesehen, aber keine Voraussetzung. Wenn du motiviert bist, offen auf Menschen zugehst und Lust hast, etwas Neues zu lernen, bringen wir dir die wichtigsten Grundlagen bei.

Du musst kein Profi sein. Uns ist wichtiger, dass du zuverlässig bist, freundlich auf Menschen zugehst und auch dann einen kühlen Kopf behältst, wenn es mal etwas hektischer wird. Ein gepflegtes Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gästen und deinen Kollegen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, bewerbe dich gerne oder schreib uns einfach eine Nachricht, in der du uns von dir erzählst und deinen Lebenslauf hinzufügst.

Branche: Zeitarbeitsdienstleistungen

Beschäftigungsverhältnis: Zeitarbeit

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief&nbsp;</span></strong></p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8"><span class="TextRun SCXW254634564 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">As a</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">n Embedded</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;Software Engineer in the Flight Software Testing team, your mission is to ensure the reliability</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">and performance of the software that powers our&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">spectrum launch vehicle</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">By&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">leveraging</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;you</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">r</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;skills,</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;you work&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">with the rest of the team&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">automate</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW254634564 BCX0">improve and maintain</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;the flight</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">software testing infrastructure and pipelines</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">.</span><span class="NormalTextRun SCXW254634564 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW254634564 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">Your Role in Our Space Mission</span></span><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Work to implement and automate&nbsp;software&nbsp;tests, data&nbsp;analysis&nbsp;and verification/validation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Work to build and&nbsp;maintain&nbsp;test infrastructure such as HIL setups.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Develop tools to support our flight software development and testing.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Recognize&nbsp;bugs and drive&nbsp;the effort to resolve them.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Help&nbsp;track the performance of our software in the field (e.g.&nbsp;during launch and test campaigns) and be able to provide&nbsp;live&nbsp;support and&nbsp;expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">BSc/MSc in Electrical Engineering, Computer Science, Embedded Systems or&nbsp;comparable</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience developing with Python, C/C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with Real-time systems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficient with Git</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficient at debugging software</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficient in data analysis&nbsp;and visualization</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with Linux</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;working&nbsp;with CI/CD pipelines</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent in English</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;developing&nbsp;or testing&nbsp;software for Aerospace applications.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working&nbsp;with MATLAB/Simulink</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with real-time hardware-in-the-loop test systems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with hardware such as microcontrollers and FPGAs</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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Your mission is to design and maintain a scalable, asynchronous backend that powers OKAPI:Orbits' end-to-end solutions across mission design, Space Situational Awareness (SSA), Space Traffic Management (STM), Flight Dynamics (FD), and Space Traffic Coordination (STC), supporting satellite operators throughout their entire mission lifecycle.

You'll work primarily on external customer projects with a Python-based tech stack, while also contributing in parallel to our products built on Java Spring Boot. You design and implement robust microservices that process and distribute large volumes of orbital and telemetry data to deliver reliable APIs and automation processes. You already bring solid experience and take independent ownership of parts of the backend architecture across both environments.

You'll work on the systems that enable satellite operators and space agencies to analyze, coordinate, and protect their missions in an increasingly crowded space environment.

Studies show that women are less likely to apply for a position if they don't meet 100% of the requirements. Please know that we explicitly encourage you to apply if this applies to you, as long as you bring a passion for space technology, reliable software development, and sustainable use of space.
OKAPI:Orbits already brings together a highly diverse team and is actively committed to growing that diversity further, since studies show that heterogeneous teams achieve better results and drive innovation.

• Design, develop, and maintain asynchronous, microservice-based backend systems, primarily in Python for external customer projects and in parallel in Java Spring Boot for our products
• Implement and optimize data processing and distribution pipelines that handle large volumes of orbital, telemetry, and mission data
• Design and maintain message-based communication structures between microservices (e.g., via RabbitMQ or comparable message brokers)
• Collaborate closely with space engineers and scientists to translate mission-related requirements into scalable, robust software solutions
• Share responsibility for the backend architecture across both tech stacks, with a focus on performance, fault tolerance, and maintainability
• Plan and document implementation steps, from system architecture through deployment in a cloud-native environment
• Ensure code quality, automated testing, and adherence to security and development standards
• Advance CI/CD pipelines, observability, and automation to support stable, continuous releases
• Analyze and resolve complex issues in distributed systems with a focus on efficiency and reliability
• Work within small, interdisciplinary teams, contributing your backend expertise to cross-functional projects

Must-haves

• Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or completed vocational training as a Fachinformatiker (IT specialist)
• At least 2 years of professional experience with Python for backend development, scripting, automation, or data processing
• At least 2 years of professional experience in backend software development with Java (Spring Boot or comparable)
• Solid understanding of microservice architectures, asynchronous systems, and distributed communication patterns
• Practical experience with testing and code quality assurance
• Experience with, or willingness to quickly get up to speed on, message-based communication between services (e.g., RabbitMQ or comparable message brokers) and containerization (Docker)
• Ability to independently plan, implement, and review complex features in close collaboration with engineers and scientists
• Proactive communication, structured way of working, and good written and spoken English

• Experience with orchestration, particularly Kubernetes
• Experience with code reviews and adherence to coding standards
• Solid understanding of software architecture principles, including modular structure, scalability, and maintainability
• Experience with secure software development
• Background in or interest in the space or aerospace sector

• Flat hierarchy, small teams, flexible working hours
• Up to 30 days’ vacation & up to 30 days’ workation per year 
• Early responsibility, influence on the technical direction
• Training budget for your personal development
• Career paths to support and promote your long-term development
• Corporate benefits (brand discounts, travel discounts, concert tickets, etc.)
• Free German language course
• Bahncard (25 within Braunschweig, 50 outside) 
• Bike leasing 
• Company pension scheme 
• Subsidy towards Hansefit / Wellpass membership 
• Participation in space events and conferences to promote sustainable space travel

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Your mission is to design and maintain a scalable, asynchronous backend that powers OKAPI:Orbits' end-to-end solutions across mission design, Space Situational Awareness (SSA), Space Traffic Management (STM), Flight Dynamics (FD), and Space Traffic Coordination (STC), supporting satellite operators throughout their entire mission lifecycle.

You'll work primarily on external customer projects with a Python-based tech stack, while also contributing in parallel to our products built on Java Spring Boot. You design and implement robust microservices that process and distribute large volumes of orbital and telemetry data to deliver reliable APIs and automation processes. You already bring solid experience and take independent ownership of parts of the backend architecture across both environments.

You'll work on the systems that enable satellite operators and space agencies to analyze, coordinate, and protect their missions in an increasingly crowded space environment.

Studies show that women are less likely to apply for a position if they don't meet 100% of the requirements. Please know that we explicitly encourage you to apply if this applies to you, as long as you bring a passion for space technology, reliable software development, and sustainable use of space.
OKAPI:Orbits already brings together a highly diverse team and is actively committed to growing that diversity further, since studies show that heterogeneous teams achieve better results and drive innovation.

• Design, develop, and maintain asynchronous, microservice-based backend systems, primarily in Python for external customer projects and in parallel in Java Spring Boot for our products
• Implement and optimize data processing and distribution pipelines that handle large volumes of orbital, telemetry, and mission data
• Design and maintain message-based communication structures between microservices (e.g., via RabbitMQ or comparable message brokers)
• Collaborate closely with space engineers and scientists to translate mission-related requirements into scalable, robust software solutions
• Share responsibility for the backend architecture across both tech stacks, with a focus on performance, fault tolerance, and maintainability
• Plan and document implementation steps, from system architecture through deployment in a cloud-native environment
• Ensure code quality, automated testing, and adherence to security and development standards
• Advance CI/CD pipelines, observability, and automation to support stable, continuous releases
• Analyze and resolve complex issues in distributed systems with a focus on efficiency and reliability
• Work within small, interdisciplinary teams, contributing your backend expertise to cross-functional projects

Must-haves

• Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or completed vocational training as a Fachinformatiker (IT specialist)
• At least 2 years of professional experience with Python for backend development, scripting, automation, or data processing
• At least 2 years of professional experience in backend software development with Java (Spring Boot or comparable)
• Solid understanding of microservice architectures, asynchronous systems, and distributed communication patterns
• Practical experience with testing and code quality assurance
• Experience with, or willingness to quickly get up to speed on, message-based communication between services (e.g., RabbitMQ or comparable message brokers) and containerization (Docker)
• Ability to independently plan, implement, and review complex features in close collaboration with engineers and scientists
• Proactive communication, structured way of working, and good written and spoken English

• Experience with orchestration, particularly Kubernetes
• Experience with code reviews and adherence to coding standards
• Solid understanding of software architecture principles, including modular structure, scalability, and maintainability
• Experience with secure software development
• Background in or interest in the space or aerospace sector

• Flat hierarchy, small teams, flexible working hours
• Onboarding in Braunschweig, followed by on-site work in Munich
• Up to 30 days’ vacation & up to 30 days’ workation per year 
• Early responsibility, influence on the technical direction
• Training budget for your personal development
• Career paths to support and promote your long-term development
• Corporate benefits (brand discounts, travel discounts, concert tickets, etc.)
• Free German language course
• Bahncard (25 within Braunschweig, 50 outside) 
• Bike leasing 
• Company pension scheme 
• Subsidy towards Hansefit / Wellpass membership 
• Participation in space events and conferences to promote sustainable space travel

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The Online Sales team is in charge of the growth and success of our digital presence, optimising marketing channels across all regions. We ensure a seamless, impactful experience that resonates with customers. Through our dedication and innovation, we unlock untapped potential, drive impressive growth, and set ambitious goals, shaping the future of O’Donnell’s online business.

Starting 01.10.2026, we are looking for you as a Performance Marketing Working Student (f/m/d)!

• You create and optimise ads across Meta, Google, and Amazon
• You develop weekly reports based on the creative performance of previous periods
• You brainstorm ideas for top-performing paid social ads and test your hypotheses directly in the Meta Ads Manager

• You are currently studying for a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, or a related field
• You have a foundational understanding of digital marketing principles, paid advertising, and the different funnel stages and their applications
• You bring some initial experience with Meta Ads, Google Ads, or Amazon Ads (entry-level)
• You have first experiences managing and optimising Amazon Seller Central
• You are confident working with numbers and performing KPI analysis using tools like Excel, Google Sheets, or similar
• You possess German skills at a minimum B1 level and English skills at a C1 level

• Grow beyond yourself – look forward to diverse tasks with plenty of responsibility and the opportunity to develop further alongside us
• Better work-life balance – we offer flexible working hours and the option to work from home
• Workation – on top of that, you have the opportunity for 10 days of workation per year
• Hardware – of course, we provide the hardware you need to do your job
• Fancy a drink? You’ll receive an employee discount on our products, as well as a free 700ml bottle of moonshine for every new flavor launch
• Community – we value communication at eye level and love to celebrate our successes twice a year at our winter and summer parties. We also promote regular team events
• Extra Perks – you get access to our Corporate Benefits, and we subsidize your company pension scheme (bAV) by 25%
• Mobility or Fitness – you can choose between a subsidy for public transport or an Urban Sports Club membership
  

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For 10 years, TechQuartier has been the place in Frankfurt am Main, Germany, where the right people come together through events, programs, and accelerator initiatives to drive innovative growth. As a key driver of innovation in Frankfurt’s financial center, TechQuartier connects FinTech and GreenTech startup founders with established companies in future-shaping fields such as AI, quantum computing, and finance.

TechQuartier has been part of the Federal Digital Hub Initiative (de:hub) since its start in 2017. In 2024, TechQuartier was officially recognized as the FinTech Hub Frankfurt within the de:hub network. TechQuartier is also the organizer and host of the IMPACT FESTIVAL in Frankfurt – Germanys largest B2B event for digital & sustainable transformation.

TechQuartier continues to advance the startup ecosystem in the Frankfurt Rhine-Main region and strengthens its role as a central innovation hotspot in Europe. 

If you’re interested in taking on responsibility in a dynamic environment, contributing your own ideas, and driving innovation together with us, you’ve come to the right place.
  
Join our team full-time starting from january 2027. We look forward to receiving your application.

The IMPACT FESTIVAL brings together companies, start-ups, investors, and innovators to drive digital and sustainable transformation forward. To make this happen, it takes strong partners and a diverse range of exhibitors.

As a (Senior) Sales Manager, you will play a key role in acquiring new exhibitors, sponsors, and partners for the IMPACT FESTIVAL. With your instinct for business opportunities and your strong closing skills, you will directly contribute to the festival’s growth and economic success. This role is not just about managing existing accounts, but about actively creating new opportunities, acquiring a high number of exhibitors, convincing partners, and consistently driving the sales process through to contract signing.

• You are responsible for selling our exhibitor, trade fair, sponsorship, and partnership offerings, from identifying and approaching potential customers through negotiation to contract signing.
• You build a sustainable sales pipeline by combining inbound leads with proactive outbound activities to acquire new customers.
• You develop existing customer relationships, identify cross- and upselling opportunities, and build long-term partnerships.
• Together with the team, you further develop our sales strategy and pricing structure and identify new market opportunities.
• You confidently lead negotiations with decision-makers, with a strong focus on closing deals, and develop tailored offers.
• You ensure a structured handover to the onboarding and account management process and support it as needed.
• You manage and document your sales activities in our CRM (Pipedrive) and use the data gained to manage, analyze, and optimize the pipeline.
• You work closely with the IMPACT FESTIVAL team and other relevant departments at TechQuartier, ensuring smooth coordination and collaboration.

• You have several years of experience in B2B sales, ideally in the trade fair, conference, event, or sponsorship industry.
• You have a proven track record in acquiring new customers and experience in successfully driving complex sales processes through to closing.
• You have a strong understanding of customer needs and market potential and bring experience in developing, implementing, and optimizing sales strategies and pricing structures.
• You are a strong communicator, approachable, and confident when interacting with a wide range of stakeholders. You communicate fluently in both German and English.
• You have strong negotiation skills, take initiative, and work in a structured and goal-oriented manner, while keeping track of multiple sales processes running in parallel.
• You are eager to learn and bring a hands-on mentality and a solution-oriented approach.
• You are confident working with CRM systems; experience with Pipedrive is a plus.
• You are passionate about sustainability, digitalization, and innovation.

• You have experience working in a startup or coworking environment and are familiar with the dynamics of agile work cultures.
  

Team-Spirit: We are an open‑minded, dedicated, and international team that truly embraces innovation and entrepreneurship. To spark new and creative solutions, we value diverse opinions and perspectives.
Innovation Hub: You will work in a modern and inspiring environment at the heart of Frankfurt’s start‑up ecosystem. Through constant exchange with start‑ups, you’ll discover new trends and technologies, build valuable connections, and take part in numerous events at TechQuartier.
Ownership: From day one, you’ll take responsibility for your own projects, make decisions, and actively shape the future of TechQuartier.
Career & Development: We foster a transparent learning and feedback culture. Clear career levels, skill profiles, and plenty of room for your own ideas help you strengthen your talents and grow personally and professionally.
Flexibility: With your own laptop and a Deutschlandticket, you’re well equipped. Thanks to the option to work partially remote and flexible working hours within our core time, you can organize your day in the way that makes you most productive.
Benefits: 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve, New Year’s Eve, and your birthday; a company pension plan; shopping and fitness discounts; regular team events; and free drinks.

Does the job posting sound exciting to you, but you don’t meet every listed requirement? Please keep in mind that these requirements are just a starting point. We’re looking for people with drive, a willingness to learn, and a desire to take on responsibility. Let’s talk and see if we’re a good fit. 

1. Submit your application via our career portal
2. Initial virtual interview with HR via Microsoft Teams
3. Second interview on-site at TechQuartier with your team lead
4. Final decision & job offer

For 10 years, TechQuartier has been the place in Frankfurt am Main, Germany, where the right people come together through events, programs, and accelerator initiatives to drive innovative growth. As a key driver of innovation in Frankfurt’s financial center, TechQuartier connects FinTech and GreenTech startup founders with established companies in future-shaping fields such as AI, quantum computing, and finance.

TechQuartier has been part of the Federal Digital Hub Initiative (de:hub) since its start in 2017. In 2024, TechQuartier was officially recognized as the FinTech Hub Frankfurt within the de:hub network. TechQuartier is also the organizer and host of the IMPACT FESTIVAL in Frankfurt – Germanys largest B2B event for digital & sustainable transformation.

TechQuartier continues to advance the startup ecosystem in the Frankfurt Rhine-Main region and strengthens its role as a central innovation hotspot in Europe. 

If you’re interested in taking on responsibility in a dynamic environment, contributing your own ideas, and driving innovation together with us, you’ve come to the right place.
  
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Our coworking space is a vibrant place where people work creatively, network, and come together through a variety of events. Creating this kind of environment requires a strong organizational foundation.

As a (Senior) Event & Operations Manager, you take on exactly this responsibility. You ensure that the space runs smoothly on a day-to-day basis and that events taking place in our coworking space are professionally organized from planning through to execution. Your contribution makes the difference between a place that simply functions and one that leaves a positive and lasting impression on members, guests, and event attendees.

• You plan, manage, and prepare for external and internal events in our coworking space, both before and after the event. 
• You create a positive event experience by identifying needs and proactively finding suitable solutions.
• You oversee the day-to-day operations of the coworking space and ensure that processes and standards are consistently followed.
• With your ideas and strategic approach, you continuously develop the coworking space and event management.
• You coordinate tasks within the team, and create a motivating and inclusive environment. 

• You have relevant professional experience and/or a suitable degree that provides you with the technical foundation needed for the role. For this position, in-depth expertise in event management and office management is essential.
• You demonstrate a strong willingness to learn, a hands-on mentality, and a solution-oriented approach.
• You impress with a reliable, structured, and independent work style and maintain a clear overview even when dealing with complex tasks.
• You are a talented communicator and find it easy to engage with stakeholders and network confidently in both German and English.
• You enjoy mentoring and supporting new graduates and interns.

• You have experience working in a startup or coworking environment and are familiar with the dynamics of agile work cultures.
• You are interested in new ideas, trends, and innovations.
  

Team-Spirit: We are an open‑minded, dedicated, and international team that truly embraces innovation and entrepreneurship. To spark new and creative solutions, we value diverse opinions and perspectives.
Innovation Hub: You will work in a modern and inspiring environment at the heart of Frankfurt’s start‑up ecosystem. Through constant exchange with start‑ups, you’ll discover new trends and technologies, build valuable connections, and take part in numerous events at TechQuartier.
Ownership: From day one, you’ll take responsibility for your own projects, make decisions, and actively shape the future of TechQuartier.
Career & Development: We foster a transparent learning and feedback culture. Clear career levels, skill profiles, and plenty of room for your own ideas help you strengthen your talents and grow personally and professionally.
Flexibility: With your own laptop and a Deutschlandticket, you’re well equipped. Thanks to the option of flexible working hours within our core time, you can organize your day in the way that makes you most productive.
Benefits: 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve, New Year’s Eve, and your birthday; a company pension plan; shopping and fitness discounts; regular team events; and free drinks.

Does the job posting sound exciting to you, but you don’t meet every listed requirement? Please keep in mind that these requirements are just a starting point. We’re looking for people with drive, a willingness to learn, and a desire to take on responsibility. Let’s talk and see if we’re a good fit. 

1. Submit yur application via our career portal
2. Initial virtual interview with HR via Microsoft Teams
3. Second interview on-site at TechQuartier with your team lead
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Du bist eingeschriebene:r Student:in, auf der Suche nach einem Job mit Sinn und Kund:innenkontakt? Du hast Lust, Deine Hands-On Mentalität bei uns einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu agieren und zu lernen?

Dann bist Du bei uns richtig: Als Werkstudent:in Key Account Management (all genders) unterstützt Du für 15 bis 20 Stunden pro Woche das Key Account Management Team des deutschlandweit größten Mehrwegsystems bei der täglichen Arbeit in der Betreuung und Verwaltung von Key Accounts sowie in der Umsetzung von Partner-Roll-Outs. 

Deine Aufgaben sind:

• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Onboarding-Prozess von Key Accounts.
• Du stehst mit potentiellen und bestehenden Partnern in Kontakt, informierst sie über die Abläufe unseres RECUP-/ REBOWL-Mehrwegsystems und trägst damit maßgeblich zur Eindämmung der Einwegflut bei.
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die Datenpflege in Hubspot – pflegst Deine Pipeline und Aktivitäten und hast Deine Ziele selbständig im Blick
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei unseren großen Bestandspartnern.
• Du begleitest die Optimierung und Automatisierung vorhandener Prozesse.

• Du studierst aktuell im Bereich BWL, Vertrieb oder in einem vergleichbaren Studiengang, bist noch mindestens 1 Jahr eingeschrieben und mindestens 15 Wochenstunden verfügbar.
• Du bringst Interesse für Vertrieb und Kund:innenkontakt mit und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen gesammelt (bspw. durch Promo-Jobs oder Ähnliches).
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Du hast Spaß an klaren, zielorientierten Abläufen und bringst eine Hands-On Mentalität mit.
• Du hast Freude an Recherchetätigkeiten und der Pflege von Daten.
• Du verfügst über fließende, verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (C2 Niveau) in Schrift und Sprache.
• Und Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.

• CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit einem der klassischen CRM-Tools gearbeitet (z.B. Hubspot).

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungs- und Gestaltungsraum sowie flexible Arbeitsmodelle für Dich bietet. Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Eigeninitiative. Ein persönliches, positives und professionelles Miteinander und eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.  
 
Wo können wir noch besser werden?
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit. 
 
Du willst mit uns Mehrweg-Geschichte schreiben?
Großartig! Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken. 
 

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Du suchst nach einem Nebenjob zum Studium, der dir einen Einblick in die Aufgaben eines nachhaltigen Energieunternehmens bietet?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Werkstudenten Grünstrom (m/w/d) an unserem Standort in Hamburg. Steig bei uns ein und gestalte die nächste Stufe der Energiewende mit! 

Für unser Büro in Hamburg suchen wir dich als Unterstützung für den Unternehmensbereich Sales.

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und den anderen Einheiten Trading/Technology/Operations/Finance und hilfst dabei den Umstieg auf neu entwickelte Software-Lösungen durchzuführen. 

Deine Tätigkeiten dabei sind die Validierung von Daten sowie Übertragung dieser in das neue System. Ebenso testest du Funktionalitäten und kannst mit deinem Feedback direkten Einfluss auf weitere Entwicklung nehmen.

 Folgende Kompetenzen sind wichtig für deinen Arbeitsalltag bei uns:

• Du verfügst über erste Erfahrungen im Umgang mit Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und behältst auch bei organisatorischen und administrativen Vertriebsaufgaben den Überblick.
• Du bist ein Teamplayer, kommunizierst offen und interessierst dich für technische Produkte sowie digitale Anwendungen.

Das bieten wir:

• Eine faire Vergütung mit 20 €/Stunde
• Praxisnahe Tätigkeit an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Energiewirtschaft
• Ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Wertvolle Erfahrungen für deinen weiteren Karriereweg

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As SCADA Engineering Manager, you take technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems for our utility-scale PV and BESS projects. You act as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and external suppliers such as Gantner or meteocontrol — ensuring these systems are correctly specified, integrated, tested and commissioned.

This role combines strong technical understanding with coordination and stakeholder management: you translate between grid operator requirements, customer expectations, supplier solutions and EPC project realities. 
Most importantly, when a plant reaches commissioning, you ensure SCADA, PPC and communication systems work reliably — rather than becoming the project's last unresolved interface.

• Technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems
• Supplier management — coordinating SCADA/PPC providers (e.g. Gantner, meteocontrol) and holding them accountable for correct specification, integration and delivery
• Acting as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and suppliers
• Testing & commissioning oversight for SCADA, PPC and communication systems
• Engineering & project coordination across the full plant lifecycle

• Degree in electrical engineering, automation engineering, control engineering, mechatronics, computer engineering, or a comparable technical discipline
• Several years of professional experience in SCADA, industrial automation, power plant control, renewable energy, or grid integration
• Experience with utility-scale PV, BESS, substations, or other power generation assets highly desirable
• Good understanding of SCADA architectures, industrial communication networks, and plant control systems
• Familiarity with communication protocols such as Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850, OPC UA or comparable
• Understanding of active power, reactive power, voltage and grid control concepts is an advantage
• Experience working with grid operators, utilities, or grid compliance requirements highly desirable
• Proven track record coordinating external technical suppliers and managing complex system interfaces
• Strong analytical and troubleshooting skills across hardware, software and communication systems
• Confident communicator with engineers, customers, suppliers and grid operators
• Structured working style and a strong ownership mentality — you drive technical topics until resolved
• Willingness to travel occasionally to project sites, suppliers or customers
• Driving licence category B
• Fluent English; German language skills strongly preferred
• A responsible, proactive and solution-oriented approach to work, with the ability to apply professional expertise effectively in day-to-day activities
• A commitment to respectful, trusting collaboration and mutual support within the team

• Work in a growing, international company with a start-up mindset
• A workplace in a central location in Saarbrücken with good transport links
• An open and friendly working atmosphere
• Flexitime scheme with core working hours
• Company sports programme (Hansefit)
• Subsidised parking in the city centre or a travel allowance for public transport
• JobRad

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Du möchtest die Zukunft der Anwaltsbranche aktiv mitgestalten? Du begeisterst Dich für Innovationen, künstliche Intelligenz und digitale Produkte und möchtest moderne Legal-Tech-Lösungen in einem führenden Arbeitsrechtsumfeld vorantreiben?Dann werde Teil von Pusch Wahlig Workplace Law. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für innovative Produkte und Projekte, treibst unsere KI-Strategie voran und gestaltest die digitale Transformation unserer Kanzlei maßgeblich mit.
Wir suchen Dich für unser Innovation Team in Berlin als Werkstudent:in Innovation Management (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)!

• Legal Tech und KI in der Praxis erlebbar machen: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Legal-Tech-Produkte und begleitest deren erfolgreiche Etablierung im Kanzleialltag.
• Den Überblick behalten und Transparenz schaffen: Durch die Dokumentation laufender Projekte sowie die Aufbereitung von Fortschritten und Ergebnissen trägst Du zu einer erfolgreichen Projektsteuerung bei.
• Wissen teilen und Innovation fördern: Ob Copilot Quick Bites, die Koordination von Anfragen oder der Austausch zu KI-Anwendungen – Du unterstützt aktiv dabei, KI-Kompetenzen in der Kanzlei auszubauen.
• Mit Menschen und Technologien verbinden: Im Austausch mit Kolleg:innen, Mandant:innen und externen Partnern begleitest Du die Einführung digitaler Lösungen und unterstützt bei deren erfolgreicher Nutzung.
• Die Zukunft mitgestalten: Von der Mitwirkung an unserer KI-Strategie über die Begleitung von Innovationsprojekten bis hin zum Testen neuer KI-Lösungen erhältst Du spannende Einblicke in die digitale Transformation einer modernen Arbeitsrechtsboutique.

• Mitten im Studium und voller Tatendrang: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens vier Semester immatrikuliert.
• Organisation liegt Dir im Blut: Erste Erfahrungen im Projektmanagement hast Du bereits gesammelt und überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Neugier auf die digitale Zukunft: Künstliche Intelligenz, neue Technologien und innovative Arbeitsweisen begeistern Dich. Dabei sind nicht tiefgehende technische Vorkenntnisse entscheidend, sondern Deine Lernbereitschaft und Offenheit für Neues.
• Kommunikationsstärke trifft Umsetzungsorientierung: Mit Deinem technischen Verständnis, Deiner Hands-on-Mentalität und Deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du Projekte erfolgreich voran. Erfahrungen aus Consulting, Professional Services oder dem Kanzleiumfeld sind ein Plus, aber kein Muss.
• Digital fit und sprachlich souverän: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 runden Dein Profil ab. Erfahrungen mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Tools sind willkommen.

Für uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend. 

Außerdem bieten wir: 

• Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen   
• Mobiles Arbeiten    
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros   
• Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension   
• Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.) 
• Regelmäßige gemeinsame Lunches   
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze    
• Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen   
• …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt   

Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. 

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We are seeking an experienced Senior DevOps Consultant to support a defined project at our Headquarters in Berlin.

The assignment is focused on the set-up and further development of our data management and infrastructure platform. The initial consulting engagement is planned for six months, with the possibility of extending the assignment for a further period, potentially up to 12 months in total, subject to project requirements and mutual agreement. The consultant will provide specialist DevOps and data-platform expertise within the scope of the project. The assignment is structured as an independent consulting engagement, with responsibility for delivering agreed project outcomes and technical solutions.

The project supports our Climate Policy Team, which is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, evaluation of emissions scenarios, the 1.5°C global warming limit and evaluation of national climate action. This includes flagship projects such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As part of the assignment, the consultant will work on the shared data platform and infrastructure used across the organisation. Our platform is self-hosted on our own hardware and currently runs PostgreSQL, MinIO, GitLab CI/CD and containerised workloads on Linux. The consultant is expected to organise and perform the assignment independently, within the agreed project scope and in coordination with relevant project stakeholders.
Your responsibilities

• Build and operate the data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning DevOps and data engineering work.
• Take the platform from single-server deployments to properly separated environments, with orchestration and infrastructure as code.
• Establish and improve the platform's operational practices, including monitoring, alerting, incident response, capacity planning and performance optimisation.
• Design and implement the access, identity and secrets model across platform and shared infrastructure.
• Contribute to the standardisation of production data workflows and platform standards across the organisation.
• Document what you build (runbooks, architecture notes and handover material) to ensure continuity.
• Provide technical guidance to data analysts and scientists and support the adoption of good practice in DataOps, security and governance.
• Evaluate new tools and technologies, run proof-of-concepts, and help define the technical roadmap for our infrastructure.

Relevant Tech Skills
Required:

• Python and shell scripting.
• Linux servers in production.
• Container orchestration you have operated yourself, including cluster setup and upgrades (Kubernetes, Docker).
• Infrastructure as Code and configuration management (Ansible, or equivalent).
• Operational experience with PostgreSQL (backup and point-in-time recovery, tested restores, version upgrades and connection pooling).
• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana) and alert design.
• A solid understanding of distributed systems in an on-premise context.

• S3-compatible object storage operations (MinIO, Ceph).
• Identity and directory services like LDAP, Keycloak, or SSO integration across self-hosted tools.
• Virtualisation platforms (Proxmox, KVM).
• Have actively applied data governance principles to manage data quality, security, and compliance, and understand how to implement controls that protect sensitive information.
• Some experience deploying AI projects.

• You have more than 5 years of experience operating Linux servers in production, including on-premise or bare-metal environments (not exclusively managed cloud).
• Proven ability to build automated pipelines that streamline development, testing and deployment for data-related projects.
• You are an excellent troubleshooter who excels at diagnosing and fixing data infrastructure and identifying performance bottlenecks.
• A strong communicator who can collaborate effectively with colleagues and stakeholders in a diverse, interdisciplinary and international environment.
• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).
• Organised, detail-oriented, and motivated self-starter with strong analytical skills.
• Proven ability to work independently while collaborating effectively with project stakeholders.
• Good communication skills in English.

Conditions
Application Deadline: The position remains open until filledExpected start of assignment: As soon as possible, by mutual agreement.Location: We would prefer the consultant to be based in Berlin to facilitate effective project coordination, technical collaboration and onboarding, particularly during the initial phase of the assignmentTerms: We are looking for a senior consultant for 6 months with the possibility of extension to up to 12 months in total, subject to project requirements, funding and mutual agreement.
Please apply with your CV and cover letter in PDF format exclusively using the application form at the earliest opportunity. Please indicate in your cover letter your earliest possible start date and your expected daily rate.
Applications by email or by post can unfortunately not be processed. We encourage you to apply using the application form.
We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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We are currently seeking a Data Engineer for our international and diverse Climate Policy Team (CPT). The team is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, the 1.5°C global warming limit and the evaluation of national climate action. This includes flagship projects, such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is being processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As a Data Engineer you will play a critical role in designing, building and maintaining our data infrastructure, ensuring efficient and accurate data processing, storage and retrieval. 

Your Responsibilities

• You will help to build and maintain a data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning data science and data engineering work.

• Contribute to the full lifecycle of data platform development from design and deployment to continuous improvement

• Strengthen data pipelines reliability, observability, and automation through code and tooling improvements.

• Collaborate with data scientists and researchers to define data processing requirements.

• Support AI/LLM initiatives across the organisation from a data and infrastructure perspective.

• Help develop backend data services and APIs that expose curated datasets to internal and external consumers and applications.

• Monitor, anticipate, and resolve operational or data quality issues in data pipelines. Ensure data reliability.

Relevant Tech Skills

Please note that this list is non exhaustive and that if you don’t have experience on some of those you should still apply.

Required:

• Python

• SQL

• PostgreSQL

• Object storage (like S3/Minio)

• Containers (like Docker)

• Git

• CI/CD principles

Nice to have:

• Pandas/Polar/DuckDB or other framework for data processing

• Conda

• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana and Elasticsearch)

• Infrastructure as code tool (like Terraform or Ansible)

• AI‑driven productivity tools
  

You will ideally have the following qualifications and skills: 

• You have a bachelor's or master's degree in computer science, ideally with a specialization in Data Engineering or DevOps, or a related field.

• You have gained initial experience as a Data Engineer in a production environment.

• Foundational notions in data modeling, data structures, algorithms, design patterns, optimization.

• Familiarity with the relevant tech skills mentioned above.

• Basic understanding of data pipelines, APIs, or backend services.

• Exposure to data engineering in the context of Agentic AI, Generative AI, Machine Learning, or Business Intelligence across different types of data formats (structured vs unstructured) and processing methods.

• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).

• A problem solver, a fixer, and a creative technologist. We believe coding is a talent and a passion, not just a skill.

• A strong communicator and a team player who can work efficiently with others, in a diverse, interdisciplinary and international team.

• Exceptional time management in a complex and largely autonomous work environment.

• Good communication skills in English

• A job with a purpose. You will work in an international team of highly engaged people and contribute to our work in the field of climate change mitigation

• A positive and inspiring working atmosphere in an international team. Our Berlin office is located near Moritzplatz in the heart of Kreuzberg

• Hybrid office policy and flexible start time

• Fully funded Germany-wide public transport ticket

• 40 € monthly company contribution to Urban Sports Club membership

• Online mental health and wellbeing platform

• Free German language classes

• Bike rental discount

• Optional company pension plan

• Application deadline: Open until filled

• Start date: As soon as possible

• Duration: We are looking for a long-term collaboration. Currently we can offer a fixed term contract for 12 months with the perspective of extension based on performance and funding.

• Remuneration: The range is EUR 4,363 (Masters plus 5+ relevant years outside of university studies) to EUR 4,810 (9+ years relevant experience outside of Masters'), in accordance with level 4 steps 1 to 3 of our remuneration scales

• Vacation: 29 days paid annual leave for each year worked (pro rata) + one day gifted around Christmas.

Please apply with your CV and a cover letter addressing essential criteria, listing of three references, and include your earliest start date and salary expectations. Please use PDF format exclusively using the application form. Applications by email or by post can unfortunately not be processed.

We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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• Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement einschließlich Mahnwesen sowie im Kündigungsmanagement;
• Mitwirkung im laufenden Zahlungsverkehr, bei der Erstellung von Lastschriften sowie bei der Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Debitorenbuchhaltung;
• Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Reportings;
• Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung beim Schnittstellenmanagement in der Mitgliederverwaltung;
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere Dokumentenablage und -pflege, Digitalisierung und strukturierte Verwaltung von Unterlagen sowie Unterstützung bei wiederkehrenden Finance-Prozessen.

• Sie üben derzeit ein Studium im Bereich BWL, Finanzen, Mathematik, Business Intelligence (BI) aus und / oder sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum;
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen wünschenswert;
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung;
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Affinität zu Zahlen und wirtschaftlichen Prozessen;
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word, Excel), zusätzliche Kenntnisse in Lotus Notes von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes, technologieorientiertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung über PRIME HR Agentur® einen erfahrenen Senior BI Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft Fabric, Power BI und Azure.

In dieser Position entwickeln Sie moderne Datenlösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, aus verlässlichen Daten konkrete Erkenntnisse und bessere Geschäftsentscheidungen abzuleiten. Neben klassischen BI-Lösungen spielen dabei auch KI-gestützte Anwendungen, Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents eine zunehmend wichtige Rolle.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an anspruchsvollen Kundenprojekten und stehen dabei auch direkt mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern auf Kundenseite im Austausch.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner BI- und Datenlösungen auf Basis von Microsoft Fabric, Power BI und Azure
• Aufbau und Betreuung von Lakehouses, Data Warehouses, Datenpipelines und Notebooks
• Entwicklung leistungsfähiger Power-BI-Modelle, Reports und DAX-Berechnungen
• Erstellung und Optimierung von SQL-basierten Datenstrukturen und Datenmodellen
• Überführung fachlicher Anforderungen in konkrete technische Umsetzungsschritte
• Eigenständige Abstimmung technischer Fragestellungen mit Kunden aus IT und Fachbereichen
• Planung und Einschätzung des Entwicklungsaufwands sowie strukturierte Umsetzung innerhalb agiler Projektteams
• Entwicklung, Test, Dokumentation und produktive Bereitstellung von Datenprodukten
• Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Entwicklung, Analyse, Dokumentation und QualitätssicherungKonzeption und Umsetzung von KI-basierten Datenprodukten für konkrete Business-AnwendungsfälleIdentifikation und Erprobung sinnvoller Einsatzmöglichkeiten für Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents
• Überführung erfolgreicher KI-Prototypen in sichere, wartbare und produktionsfähige Lösungen
• Arbeit mit Versionsverwaltung und kollaborativen Entwicklungsprozessen, idealerweise mit Git und Azure DevOps
• Frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren von Risiken, Datenproblemen oder unklaren AnforderungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Datenlandschaften
• Dokumentation von Best Practices und Weitergabe des eigenen Know-hows innerhalb des Teams

Qualifikation

Sie verbinden ausgeprägte technische Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Auch im direkten Austausch mit Kunden treten Sie sicher auf und übernehmen Verantwortung für Ihre technischen Themen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der BI- oder Datenplattform-Entwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und/oder fachlichen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse im Azure-Datenumfeld, insbesondere Microsoft Fabric, Azure Data Factory oder Synapse
• Praxiserfahrung mit Lakehouse- und Data-Warehouse-Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere Datenmodellierung, DAX und Reporting
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit dimensionaler Datenmodellierung und Star-Schema-Konzepten
• Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenpipelines und Notebook-basierten Workflows
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und der Arbeit mit User Stories, Aufwandsschätzungen und Sprint-Zielen
• Kenntnisse in Git und modernen kollaborativen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung mit Testing, Deployment und Betrieb produktiver Datenlösungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen routinierten und verantwortungsvollen Umgang mit modernen KI-Tools wie beispielsweise Copilot, Claude, Cursor, Codex oder vergleichbaren Lösungen

Besonders interessant sind zusätzlich

• Erfahrung mit der Entwicklung und Einführung KI-gestützter Datenprodukte
• Kenntnisse aktueller LLMs und Small Language Models
• Erfahrung mit LLM-APIs, Agenten-Orchestrierung oder Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in Tools wie n8n, Make, Claude Code oder vergleichbaren Technologien
• Erfahrung darin, KI-Prototypen in sichere und langfristig wartbare Produktivlösungen zu überführen
• Kenntnisse in Databricks
• Erfahrung mit Python oder PySpark
• Gute Deutschkenntnisse ab B2-Niveau
• Erfahrung in einem kundenorientierten Projektumfeld
• Bereitschaft, technologische Entwicklungen aktiv zu verfolgen und gewonnene Erkenntnisse mit dem Team zu teilen

Benefits

Was Sie erwartet

• Eine anspruchsvolle Senior-Position mit hohem technischem Gestaltungsspielraum
• Direkter Austausch mit Kunden und die Möglichkeit, eigene technische Themen maßgeblich voranzutreiben
• Moderne Technologien rund um Microsoft Fabric, Power BI, Azure und Artificial Intelligence
• Die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich LLMs, SLMs, Automatisierung und AI Agents gezielt auszubauen
• Langfristig angelegte Kundenprojekte und ein abwechslungsreiches technologisches Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech Leads und Projektverantwortlichen
• Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und technische Qualität einen hohen Stellenwert haben
• Attraktive und marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Standort
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Solution Architecture, Technical Leadership oder Delivery Leadership
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieumfeld

Ihr möglicher Entwicklungspfad

Die Position startet bewusst mit einem starken Fokus auf hands-on technische Umsetzung. Bei entsprechender Entwicklung können sukzessive weiterführende Aufgaben in den Bereichen Solution Architecture, technische Führung, Projektsteuerung oder Entwicklung neuer Kundenlösungen übernommen werden.

Was Sie in den ersten Monaten erreichen können

Nach den ersten 3 Monaten:

• Sie kennen Ihre Kunden, deren Prozesse und die relevanten Datenstrukturen.
• Sie übernehmen eigenständig abrechenbare Projektaufgaben.
• Ihre entwickelten Lösungen sind getestet, dokumentiert und produktionsbereit.
• Sie wenden etablierte Entwicklungs- und KI-Arbeitsweisen sicher an.
• Sie haben erste konkrete Potenziale für KI-basierte Datenlösungen identifiziert.

Nach etwa 6 Monaten:

• Kunden vertrauen Ihnen eigenständige technische Themen an.
• Ihre Arbeit erfüllt die vereinbarten Qualitätsstandards.
• Sie leisten einen aktiven Beitrag zur internen Wissensbasis.
• Sie erkennen und adressieren konkrete Optimierungsmöglichkeiten in Kundenumgebungen.
• Sie wirken an mindestens einer KI-gestützten Lösung, Automatisierung oder einem vergleichbaren Projekt mit.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellt den direkten Kontakt zu unserem Kunden her.

Art der Position: Direktvermittlung Arbeitsort: München Arbeitszeit: Vollzeit Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seiner Branche. Für das kaufmännische Team wird eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht, die ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einbringen und weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Abstimmung und Pflege von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Aufbereitung buchhalterischer Auswertungen
• Klärung und Bearbeitung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
• Pflege von Stammdaten und relevanten Buchhaltungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP- bzw. Buchhaltungssystem
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsStrukturierte
• Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Memmingen

Als RIME HR Agentur sind wir Ihr Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir bringen Sie mit unserem renommierten Kunden zusammen, stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite und begleiten Sie von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorstellung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position und unser Kunde zu Ihren beruflichen Vorstellungen passen.

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Im Direktauftrag suchen wir für unseren Kunden eine/n Buchhalter für Immobilien (m/w/d) am Standort München in Direktvermittlung.

Unser Kunde ist eine feste Größe in der Immobilienwirtschaft und stellt Investoren aller Stufen der Wertschöpfungskette hinweg zur Verfügung.
Beginnend bei dem Ankauf und Verkauf von Wohnimmobilienbeständen, weiterführend über das Portfolio- und Asset-Management bis hin zum späteren gewinnbringendem Ausstieg, werden alle Bereiche umfasst.

Hervorzuheben ist das wahrhaft charismatische und mit vielen Jahren Branchen-und Berufserfahrung gespickte Führungsteam, welche unter etablierten als euch bei neuen Mitarbeitern einen hervorragenden Ruf genießen.
Das circa 40 köpfige Team arbeitet im Schulterschluss zusammen und fördert die eigene Weiterentwicklung.

Neben der klassischen Immobilienverwaltung, steht als zweite Säule der Bereich Vermietung und Verkauf eine tragende Rolle.

Aufgaben

• Sie berbeiten die laufende Mietbuchhaltung
• Sie sind in der Erstellung und Bearbeitung der offenen Posten eingebunden
• Sie verantworten auf dieser Position die korrekte Durchführung des Mahnlaufs
• Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie erstellen die monatlichen Abrechnungen für die Eigentümer (SEV)

Qualifikation

Was wir suchen:

Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken. Persönlichkeiten mit klarem Blick für Risiken und Chancen. Und den Anspruch, in einem Umfeld zu arbeiten, das genauso ambitioniert ist wie sie selbst.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzbuchhalter, kaufmännische Ausbildung oder Immobilienkauffmann (m/d/w)
• Kenntnisse in der Immobilienbuchhaltung oder Finanzbuchhaltung (Quereinsteiger willkommen)
• Hohe Affinität für Zahlen und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute PC-Kenntnisse mit MS-Office
• Erste Kenntnisse mit Hausbanksoftware von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

Was dich erwartet:

• Eine zentrale Rolle in einem systemrelevanten Institut
• Ein professionelles Umfeld mit höchsten Qualitätsansprüchen
• Die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten auf Premium-Niveau einzusetzen
• Spannende berufliche Perspektiven in einem internationalen, dynamischen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Präsenzschulungen, eigene University, individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen für Zusammenhalt
• Urlaub: Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du zusätzlich einen weiteren Urlaubstag
• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest von zu Hause oder am Unternehmenssitz
• Corporate Benefits: Individuelles Gesundheitsbudget und viele andere Vergünstigungen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Unser Kunde steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im Finanzsektor.

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Ihre neue Herausforderung

Für ein etabliertes, technologieorientiertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung über Jobbusters® einen erfahrenen Senior BI Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft Fabric, Power BI und Azure.

In dieser Position entwickeln Sie moderne Datenlösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, aus verlässlichen Daten konkrete Erkenntnisse und bessere Geschäftsentscheidungen abzuleiten. Neben klassischen BI-Lösungen spielen dabei auch KI-gestützte Anwendungen, Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents eine zunehmend wichtige Rolle.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an anspruchsvollen Kundenprojekten und stehen dabei auch direkt mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern auf Kundenseite im Austausch.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner BI- und Datenlösungen auf Basis von Microsoft Fabric, Power BI und Azure
• Aufbau und Betreuung von Lakehouses, Data Warehouses, Datenpipelines und Notebooks
• Entwicklung leistungsfähiger Power-BI-Modelle, Reports und DAX-Berechnungen
• Erstellung und Optimierung von SQL-basierten Datenstrukturen und Datenmodellen
• Überführung fachlicher Anforderungen in konkrete technische Umsetzungsschritte
• Eigenständige Abstimmung technischer Fragestellungen mit Kunden aus IT und Fachbereichen
• Planung und Einschätzung des Entwicklungsaufwands sowie strukturierte Umsetzung innerhalb agiler Projektteams
• Entwicklung, Test, Dokumentation und produktive Bereitstellung von Datenprodukten
• Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Entwicklung, Analyse, Dokumentation und QualitätssicherungKonzeption und Umsetzung von KI-basierten Datenprodukten für konkrete Business-AnwendungsfälleIdentifikation und Erprobung sinnvoller Einsatzmöglichkeiten für Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents
• Überführung erfolgreicher KI-Prototypen in sichere, wartbare und produktionsfähige Lösungen
• Arbeit mit Versionsverwaltung und kollaborativen Entwicklungsprozessen, idealerweise mit Git und Azure DevOps
• Frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren von Risiken, Datenproblemen oder unklaren AnforderungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Datenlandschaften
• Dokumentation von Best Practices und Weitergabe des eigenen Know-hows innerhalb des Teams

Qualifikation

Sie verbinden ausgeprägte technische Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Auch im direkten Austausch mit Kunden treten Sie sicher auf und übernehmen Verantwortung für Ihre technischen Themen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der BI- oder Datenplattform-Entwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und/oder fachlichen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse im Azure-Datenumfeld, insbesondere Microsoft Fabric, Azure Data Factory oder Synapse
• Praxiserfahrung mit Lakehouse- und Data-Warehouse-Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere Datenmodellierung, DAX und Reporting
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit dimensionaler Datenmodellierung und Star-Schema-Konzepten
• Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenpipelines und Notebook-basierten Workflows
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und der Arbeit mit User Stories, Aufwandsschätzungen und Sprint-Zielen
• Kenntnisse in Git und modernen kollaborativen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung mit Testing, Deployment und Betrieb produktiver Datenlösungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen routinierten und verantwortungsvollen Umgang mit modernen KI-Tools wie beispielsweise Copilot, Claude, Cursor, Codex oder vergleichbaren Lösungen

Besonders interessant sind zusätzlich

• Erfahrung mit der Entwicklung und Einführung KI-gestützter Datenprodukte
• Kenntnisse aktueller LLMs und Small Language Models
• Erfahrung mit LLM-APIs, Agenten-Orchestrierung oder Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in Tools wie n8n, Make, Claude Code oder vergleichbaren Technologien
• Erfahrung darin, KI-Prototypen in sichere und langfristig wartbare Produktivlösungen zu überführen
• Kenntnisse in Databricks
• Erfahrung mit Python oder PySpark
• Gute Deutschkenntnisse ab B2-Niveau
• Erfahrung in einem kundenorientierten Projektumfeld
• Bereitschaft, technologische Entwicklungen aktiv zu verfolgen und gewonnene Erkenntnisse mit dem Team zu teilen

Benefits

Was Sie erwartet

• Eine anspruchsvolle Senior-Position mit hohem technischem Gestaltungsspielraum
• Direkter Austausch mit Kunden und die Möglichkeit, eigene technische Themen maßgeblich voranzutreiben
• Moderne Technologien rund um Microsoft Fabric, Power BI, Azure und Artificial Intelligence
• Die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich LLMs, SLMs, Automatisierung und AI Agents gezielt auszubauen
• Langfristig angelegte Kundenprojekte und ein abwechslungsreiches technologisches Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech Leads und Projektverantwortlichen
• Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und technische Qualität einen hohen Stellenwert haben
• Attraktive und marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Standort
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Solution Architecture, Technical Leadership oder Delivery Leadership
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieumfeld

Ihr möglicher Entwicklungspfad

Die Position startet bewusst mit einem starken Fokus auf hands-on technische Umsetzung. Bei entsprechender Entwicklung können sukzessive weiterführende Aufgaben in den Bereichen Solution Architecture, technische Führung, Projektsteuerung oder Entwicklung neuer Kundenlösungen übernommen werden.

Was Sie in den ersten Monaten erreichen können

Nach den ersten 3 Monaten:

• Sie kennen Ihre Kunden, deren Prozesse und die relevanten Datenstrukturen.
• Sie übernehmen eigenständig abrechenbare Projektaufgaben.
• Ihre entwickelten Lösungen sind getestet, dokumentiert und produktionsbereit.
• Sie wenden etablierte Entwicklungs- und KI-Arbeitsweisen sicher an.
• Sie haben erste konkrete Potenziale für KI-basierte Datenlösungen identifiziert.

Nach etwa 6 Monaten:

• Kunden vertrauen Ihnen eigenständige technische Themen an.
• Ihre Arbeit erfüllt die vereinbarten Qualitätsstandards.
• Sie leisten einen aktiven Beitrag zur internen Wissensbasis.
• Sie erkennen und adressieren konkrete Optimierungsmöglichkeiten in Kundenumgebungen.
• Sie wirken an mindestens einer KI-gestützten Lösung, Automatisierung oder einem vergleichbaren Projekt mit.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellt den direkten Kontakt zu unserem Kunden her.

Art der Position: Direktvermittlung
Arbeitsort: München
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung einbringen möchte.

Aufgaben

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung offener Posten
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Zahlungseingängen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Prüfung von buchhalterischen Auswertungen
• Pflege und Abstimmung von Stammdaten und Konten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern
• Allgemeine Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Rechnungswesen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine vielseitige Position mit eigenständigen Aufgabenbereichen
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Eine umfassende Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine langfristige berufliche Perspektive

Die Jobbusters GmbH begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir stehen Ihnen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung, koordinieren die Gespräche mit unserem Kunden und unterstützen Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Dabei legen wir Wert auf eine persönliche und transparente Betreuung und möchten gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob die Position fachlich und persönlich zu Ihren Vorstellungen passt.

Interesse an einer neuen beruflichen Perspektive in Memmingen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kostenoptimierung und Mandantenbetreuung. Unser Fokus liegt darauf, Privatpersonen dabei zu unterstützen, ihre Ausgaben strukturiert zu erfassen und Einsparpotenziale zu identifizieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Privat- und Geschäftskunden
• Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Versicherungslösungen
• Erstellung und Betreuung von Versicherungsverträgen
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau unseres Kundenstamms
• Begleitung von Kunden bei Fragen und im Schadenfall
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Vorsorge- und Absicherungskonzepte
• Schrittweise Übernahme eigener Kundenverantwortung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche – Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Kundenberatung
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Auch für Berufseinsteiger geeignet

Du bist gerade erst mit deiner Ausbildung fertig und suchst deinen ersten richtigen Schritt in der Versicherungsbranche?

Benefits

Das bieten wir dir

🚀 Karriere statt Stillstand
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

📚 Weiterbildung inklusive
Wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen, damit du dein Fachwissen kontinuierlich ausbauen kannst.

🏠 Hybrides Arbeiten
Du kombinierst die Arbeit bei uns vor Ort mit der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.

🤝 Persönliche Einarbeitung
Gerade am Anfang lassen wir dich nicht allein. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und einen Ansprechpartner, der dich auf deinem Weg unterstützt.

📈 Perspektive für die Zukunft
Du möchtest später mehr Verantwortung übernehmen oder dich auf bestimmte Versicherungsbereiche spezialisieren? Wir möchten gemeinsam mit dir deinen nächsten Karriereschritt entwickeln.

Du möchtest deine Karriere als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau starten und suchst einen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und persönliche Entwicklung wirklich dazugehören?

Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Project Bay ist der erste CoWorking-Living Space mit direktem Meerzugang und neuer Hotspot für Innovation im Norden. Die Themen „Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Mobilitätslösungen“ werden hierbei mit regionaler Community, Work-Life-Balance und Natur pur verbunden.  

Wir bieten unseren Kunden Büro- und CoWorking-Flächen, Break-Out-Optionen sowie Fortbildungen, Freizeitangebote und Übernachtungen direkt am Meer auf Rügen. Des Weiteren verfügen
wir über einen Accelerator "Founders Bay",
um junge Startups mit Fokus auf Nachhaltigkeit zu unterstützen.  

Ab sofort sind wir auch im Aufbau des ersten MakerSpaces auf der Insel Rügen. Neben digitalen Lösungen ist es notwendig auch einen Ort für Hardware-Lösungen zu schaffen. Mit den Synergien
unseres neuen Accelerators für nachhaltige Startups und den Kooperationen zu den Hochschulen, Kammern usw., möchten wir mit dem MakerSpace einen Ort für Handwerk, Selbstständige, Kreative und Startups schaffen.  

Neben diesen Themen beschäftigen wir uns rundum neue Projekte im Bereich: Expansion mit neuen Spaces, IT Lösungen, CarSharing, Tinyhäuser und noch vieles mehr.

Aufgaben

• Du unterstützt beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und verfolgst selbstständig die Erreichung der Ziele.  
• Du unterstützt die Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.  
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei allen Unterfirmen/neuen Projekten (IT-Firma, CarSharing, Tinyhouses, neue Spaces) 
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen und Grafiken inkl. Analysen. 
• Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und externen Geschäftspartnern sowie Mitarbeitern in deutscher und englischer Sprache.  
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Telefonkonferenzen inkl. Protokollführung. 
• Du übernimmst Terminkoordination und -kontrolle, insbesondere die Priorisierung der Agenda der Geschäftsführung. 
• Du organisierst internationale sowie nationale Reisetätigkeiten und erstellst die Spesenabrechnungen.

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder Ähnliches 
• Du hast sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse 
• Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und vor allem eigenständige Arbeitsweise aus 
• Du hast Lust auf hohes Tempo, Leidenschaft Dinge zu bewegen sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten 
• Du hast für das Praktikum 40 Stunden pro Woche Zeit 
•  Es ist von Vorteil, wenn du bereits erste Erfahrungen in Startups, Agenturen oder Beratungen gesammelt hast

Benefits

•  Du hast die Chance in einem jungen und dynamischen Gründerteam zu arbeiten und mit deinen Ideen unsere
  Marketing-Kampagnen zu bestimmen 
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in einem hoch motivierten und kreativen Team 
• Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit großer Entfaltungsmöglichkeit  
• Du wirst als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und kannst alle deine Ideen/ Vorschläge mit uns besprechen

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

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Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

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2. Technical interview

3. CEO / final round

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In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

What You'll Own

• Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

• Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

• Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

• Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

• Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

• Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

• Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

• Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

• Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

• Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

• AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

• Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within KIRA's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within KIRA's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within KIRA's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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AYLASHES ist eine erfolgreiche D2C-Beauty-Brand für DIY-Wimpernextensions. Mit unseren Produkten können sich unsere Kundinnen ihren individuellen Studio-Look in wenigen Minuten selbst zu Hause kreieren.

Für unsere weitere Entwicklung suchen wir einen erfahrenen Freelance Performance Creative Designer, der visuell starke und performanceorientierte Creatives für unsere Werbeanzeigen, Landingpages und unseren Onlineshop entwickelt.

Du solltest nicht nur ein ausgezeichnetes Gespür für Ästhetik, Typografie und Bildsprache besitzen, sondern auch verstehen, wie Designs im E-Commerce funktionieren: von einem aufmerksamkeitsstarken Einstieg über eine klare visuelle Hierarchie bis hin zu einer überzeugenden Produktinszenierung und einem eindeutigen Call-to-Action.

Aufgaben

• Du entwickelst performanceorientierte statische Werbeanzeigen und Grafiken für Meta, Instagram, TikTok, Google und weitere digitale Kanäle.
• Du gestaltest unterschiedliche Creative Angles, Hooks, Layouts und Varianten, damit wir Botschaften und visuelle Ansätze gezielt testen können.
• Du verwandelst Produktbilder, UGC-Material, Testimonials, Benefits und Werbetexte in aufmerksamkeitsstarke und verkaufsorientierte Creatives.
• Du gestaltest visuelle Konzepte, Seitenlayouts und einzelne Bereiche für Landingpages, Produktseiten und unseren Onlineshop.
• Du entwickelst unter anderem Hero Sections, Produkt-Benefit-Grafiken, Vergleichsdarstellungen, Anwendungsanleitungen, Vorher-Nachher-Visuals, Trust-Elemente und weitere Conversion-Elemente.
• Du sorgst dafür, dass Marke, Produkt, Anwendung, Vorteile und Ergebnisse von AYLASHES hochwertig und verständlich präsentiert werden.
• Du adaptierst Creatives für unterschiedliche Plattformen, Platzierungen und Formate – insbesondere 1:1, 4:5 und 9:16 sowie weitere Display- und Webformate.
• Du achtest bei allen Formaten auf Safe Zones, Lesbarkeit, mobile Darstellung und eine konsistente visuelle Qualität.
• Du entwickelst aus erfolgreichen Ads neue Varianten und Iterationen, beispielsweise mit anderen Hooks, Bildern, Headlines, Farben, Layouts oder CTAs.
• Du setzt bestehende Brand-Vorgaben sicher um und entwickelst unsere visuelle Kommunikation gemeinsam mit uns weiter.
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, setzt Feedback schnell und zuverlässig um und bringst eigene Ideen und Empfehlungen ein.

Qualifikation

• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Performance Creatives für Meta, TikTok, Google oder vergleichbare Paid-Media-Kanäle.
• Du besitzt ein aussagekräftiges Portfolio mit relevanten Werbeanzeigen, Landingpages oder E-Commerce-Designs – idealerweise aus den Bereichen Beauty, Fashion, Lifestyle oder D2C.
• Du verstehst die grundlegende Creative Strategy hinter erfolgreichen Werbeanzeigen und weißt, warum Hook, visuelle Hierarchie, Produktinszenierung, Lesbarkeit, Social Proof und CTA entscheidend sind.
• Du hast Erfahrung mit conversionorientiertem Web- und Landingpage-Design und kannst ansprechende Layouts entwickeln, die auch auf mobilen Geräten funktionieren.
• Du beherrschst relevante Designprogramme sicher, beispielsweise Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign oder vergleichbare Tools.
• Du hast ein sehr gutes Gespür für Ästhetik, Typografie, Farben, Komposition, Bildauswahl und modernes E-Commerce-Design.
• Du kannst Informationen visuell priorisieren und auch komplexere Produktvorteile schnell verständlich darstellen.
• Du weißt, wie man eine hochwertige Markenwirkung mit klarer, performanceorientierter Kommunikation verbindet.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und detailgenau und hältst vereinbarte Deadlines zuverlässig ein.
• Du kannst deutschsprachige Werbetexte sicher verarbeiten und erkennst, wenn eine Headline oder Botschaft im Design nicht optimal funktioniert.
• Erfahrung mit A/B-Tests, Creative Iterations und der Auswertung von Ad-Performance ist ein starkes Plus.
• Erfahrung mit einfachen Animationen, Motion Graphics oder KI-gestützter Bildbearbeitung ist ebenfalls von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Flexible und ortsunabhängige Zusammenarbeit auf Freelance-Basis.
• Die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit mit regelmäßigen Projekten und planbaren Aufgaben.
• Abwechslungsreiche Designprojekte für Paid Social, Google Ads, Landingpages, Produktseiten und unseren Onlineshop.
• Klare Briefings, vorhandene Brand-Guidelines, Produktmaterialien und Werbetexte als Grundlage für deine Arbeit.
• Direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und konkrete Feedback-Loops.
• Einblicke in die Performance deiner Creatives, damit du nachvollziehen kannst, welche Designs funktionieren und warum.
• Raum für eigene Ideen, neue Designkonzepte und kreative Testansätze.
• Die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung einer wachsenden D2C-Beauty-Brand aktiv mitzugestalten.
• Faire und transparente Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung, Qualität und Projektumfang.

Wir benötigen weder einen klassischen Lebenslauf noch ein Anschreiben. Entscheidend sind die Qualität deiner Arbeit, dein Gespür für Ästhetik und deine bisherigen Ergebnisse.

Bitte sende uns mit deiner Bewerbung:

• fünf bis acht deiner stärksten und relevantesten Arbeiten,
• Beispiele für Performance Ads sowie, wenn vorhanden, Landingpages oder E-Commerce-Designs,
• eine kurze Information dazu, was du bei den gezeigten Projekten übernommen hast,
• wenn möglich, konkrete Ergebnisse oder Erkenntnisse zur Performance deiner Arbeiten,
• deine aktuelle Verfügbarkeit und ungefähre wöchentliche Kapazität,
• deine Preisvorstellung pro Creative, Stunden- oder Paketpreis.

Wenn du bereits an einer besonders erfolgreichen Werbeanzeige oder Landingpage gearbeitet hast, zeige uns gerne, was daran funktioniert hat und welchen Beitrag du geleistet hast.

Bewerbungen ohne relevantes Portfolio können wir leider nicht berücksichtigen. Wenn deine Arbeiten und dein Profil zu uns passen, erhältst du von uns einen kurzen und klar abgegrenzten Test-Task.

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen und gemeinsam Designs zu entwickeln, die nicht nur hochwertig aussehen, sondern Aufmerksamkeit erzeugen, Vertrauen aufbauen und echte Ergebnisse erzielen.

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Teamleiter Backoffice & Operations (gn)

Berlin | Hybrid | Vollzeit | Unbefristet

Führe ein erfahrenes Team und gestalte das operative Rückgrat des führenden Business-Angel-Netzwerks in der DACH-Region.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann werde Teil von Companisto.

Als Teamleiter Backoffice & Operations führst du unser sechsköpfiges Backoffice-Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden dafür, dass unsere Finanzierungsrunden, Beteiligungen und operativen Prozesse zuverlässig funktionieren. Dabei entwickelst du nicht nur dein Team weiter, sondern gestaltest auch aktiv die Zukunft unserer internen Abläufe. Du führst nicht nur ein erfahrenes Team, sondern wirst Teil eines eingespielten Leadership-Teams, das sich gegenseitig unterstützt, offen zusammenarbeitet und gemeinsam Verantwortung für den Unternehmenserfolg übernimmt.

Über Companisto

Companisto ist das führende Business-Angel-Netzwerk in der DACH-Region und der Europäischen Union. Über 190.000 Investor:innen und mehr als 6.500 Business Angels investieren über unser Netzwerk in innovative Startups – von der Seed- bis zur Growth-Phase.

Unser Backoffice Operations Team bildet das operative Rückgrat unseres Investmentgeschäfts. Hier sorgen wir dafür, dass Finanzierungsrunden professionell umgesetzt, Beteiligungen zuverlässig verwaltet und unsere Portfolio-Unternehmen sowie Investor:innen jederzeit exzellent betreut werden.

Deine Mission

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres sechsköpfigen Backoffice Operations Teams. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere operativen Prozesse effizient, zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Dabei entwickelst du Mitarbeitende weiter, setzt Prioritäten, koordinierst komplexe Themen und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe voran. Während deiner Einarbeitung arbeitest du eng mit unserem stellvertretenden Team Lead zusammen, der unsere Prozesse und das Team hervorragend kennt und dich fachlich unterstützt.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams

• Durchführung von One-on-Ones sowie Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen

• Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden

• Priorisierung und Steuerung komplexer operativer Themen

• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

• Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Standards zur Steuerung des Teams

• Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte

• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Legal, Investment, Customer Relations und Marketing

• Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung unserer Portfolio-Unternehmen und Investor:innen

Das bringst du mit

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.

Außerdem überzeugst du durch:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Operations-, Backoffice- oder Service-Teams

• Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung operativer Abläufe

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

• Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten

• Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Potenziale zu fördern

• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Erfahrung in einem Scale-up, FinTech oder technologieorientierten Unternehmen ist von Vorteil

• Interesse an Venture Capital, Startups und innovativen Geschäftsmodellen

• Ein grundlegendes Verständnis regulatorischer oder gesellschaftsrechtlicher Prozesse ist hilfreich, aber keine Voraussetzung

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Asana, Zendesk, Slack oder vergleichbaren Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vorkenntnisse im Venture Capital sind ausdrücklich nicht erforderlich. Wir arbeiten dich umfassend in unsere Themen ein.

Das erwartet dich

Ein starkes Leadership-Team

Neben deinem eigenen Team arbeitest du eng mit einem eingespielten Kreis aus Team Leads und Heads zusammen. Wir legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitiges Sparring und den gemeinsamen Anspruch, Companisto kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und kannst Prozesse sowie Strukturen aktiv mitgestalten.

Führung

Du arbeitest mit einem eingespielten und erfahrenen Team zusammen und entwickelst Menschen nachhaltig weiter.

Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit unserer Chief Operating Officer sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.

Flexibilität

• Hybrid Working

• Vertrauensarbeitszeit

• 28 Urlaubstage

• Frei an 24.12. und 31.12.

Entwicklung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten begleiten deinen nächsten Karriereschritt.

Warum diese Position besonders spannend ist

Diese Rolle verbindet Mitarbeiterführung, Operations Management und Prozessoptimierung mit der Dynamik der Venture-Capital- und Startup-Welt. Du übernimmst die Verantwortung für einen Bereich, der für den Erfolg unseres Netzwerks entscheidend ist, entwickelst Menschen weiter und gestaltest die Zukunft unserer operativen Prozesse aktiv mit.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Ansprechpartnerin

Sarah Buge - Chief Operating Officer

Companisto steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Identität.

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Suche verändert sich gerade grundlegender als je zuvor: AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity und autonome Shopping-Assistenten bestimmen zunehmend, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen.

Als Senior SEO/GEO Manager (all genders) übernimmst Du die Verantwortung für unsere organische Sichtbarkeit – über klassische Suchmaschinen genauso wie über AI-gestützte Discovery-Plattformen. Du verbindest technisches SEO-Wissen mit Erfahrung in GEO, LLMs und Agentic Commerce und sorgst dafür, dass ARMEDANGELS auffindbar, verstanden und empfohlen wird, ohne dabei unsere Haltung als eines der nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas aus dem Blick zu verlieren.

Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 190-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.

• Du verantwortest unsere globale S(G)EO-Strategie über klassische Suchmaschinen und AI-gestützte Discovery-Plattformen hinweg.
• Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Sichtbarkeit in Google Search, AI Overviews und weiteren AI-Sucherlebnissen maximieren.
• Du optimierst Content, Seitenarchitektur und technisches SEO, damit wir sowohl von Suchmaschinen als auch von LLMs zuverlässig erfasst werden.
• Du gestaltest unsere Agentic-Commerce-Strategie mit, damit unsere Produkte für autonome AI-Shopping-Agenten auffindbar und handlungsfähig sind.
• Du definierst KPIs und Reportings, die Erfolg über klassische und AI-gestützte Discovery-Kanäle messbar machen.
• Du arbeitest eng mit Marketing & Product zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Digital Media, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Technical SEO und organischem Wachstum mit, idealerweise im internationalen E-Commerce.
• Du hast nachweisbare Erfahrung mit AI-getriebenem SEO oder Generative Engine Optimization (GEO).
• Du hast praktische Erfahrung mit Structured Data, Semantic Search und Information Architecture.
• Du kennst Dich mit Agentic Commerce, AI-Shopping-Assistenten und Structured Product Data aus.
• Du arbeitest sicher mit GA4, Google Search Console und gängigen SEO-Tools.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden, die im Büro herzlich willkommen sind.
• Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
• Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist. Kleidung ist natürlich notwendig!

Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen.

Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos:

• Deine Pronomen & ggf. Wunschname
• Deinen CV
• Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung
• Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten.

Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Kollegin Milena adressieren.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!

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As Senior Controller (all genders), you play a key role in the financial steering of ARMEDANGELS. With your strategic perspective on numbers, processes, and business performance, you help ensure that sustainable growth is built on a strong and reliable financial foundation.

You take ownership of further developing budgeting, forecasting, and reporting processes, create transparency around financial performance, and support data-driven decision-making across the business. In doing so, you combine financial excellence with our ambition to operate responsibly and with long-term impact in mind.

Since 2007, ARMEDANGELS has been proving that fashion can be different: innovative and timeless, produced according to responsible standards for people and planet. No wage slavery, no toxic chemicals, no cheap throwaway goods.

What started as a simple idea – printing T-shirts and donating proceeds to social projects – has grown into a company that now ranks among Europe’s leading sustainable lifestyle labels. With a 190-strong team and four collections a year, we show that responsibility and great product design can go hand in hand.

Strategic Financial Planning & Analysis

You lead and further develop our budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring they are aligned with our business and growth objectives.

You analyze financial performance, conduct variance analyses, and derive actionable recommendations to support better business decisions.

You will develop and strengthen internal control mechanisms, helping to identify risks early on and ensure compliance with regulatory and internal standards. 

You will assist with annual financial statement audits in accordance with the German Commercial Code (HGB), participate in audits, and, when necessary, coordinate the implementation of required measures from a controlling perspective.

You oversee the preparation of meaningful financial reports, including P&L, cash flow, and balance sheet analysis, creating transparency on the company’s financial performance.

You use KPIs and data-driven insights to identify opportunities and support financial steering.

You work closely with Finance, Operations, IT, and other business functions to integrate financial insights into broader business planning.

You prepare decision-ready analyses for senior stakeholders and help ensure strategic choices are grounded in reliable financial data.

You support and develop colleagues in Finance and Controlling, fostering a culture of ownership, transparency, and continuous improvement.

You drive process enhancements and introduce tools, methods, and best practices that improve efficiency and quality in a sustainable way.

Professional

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field
• 5–7+ years of experience in controlling, financial planning, or comparable finance roles
• Strong expertise in budgeting, forecasting, and financial reporting
• Proficiency in Excel, ERP systems, and financial management software.  Experience with analytics tools such as Looker, PowerBI, or Tableau is a plus
• Experience with internal controls and compliance-related processes
• You have knowledge of the German Commercial Code (HGB) and a solid understanding of accounting principles, enabling you to effectively integrate controlling and accounting perspectives.

• Strategic and analytical mindset
• Structured, precise, and solution-oriented way of working
• Strong sense of ownership and responsibility
• Excellent communication skills and confidence in working with different stakeholders
• Motivation to support teams and actively improve processes

Inspiring work environment: Work in an innovative company that operates as sustainably as possible and continuously sets new standards.

Flexibility: Trust-based working hours and the option to work in a hybrid setup.

Team spirit: Enjoy legendary team events, a historic office space, and plenty of dog-friendly energy.

Benefits: €50 monthly benefit via guudcard, ARMEDANGELS shopping vouchers, attractive employee discounts, a JobRad or Germany Ticket, and a company pension scheme.

Support: Our Employee Assistance Program is available to support you confidentially in any life situation.

Come as you are: No dress code – just be yourself.

We appreciate diverse interests, courage, and the drive to make things happen.

Please apply online via the application button and include the following information:

• Your pronouns and preferred name, if applicable
• Your CV
• Your earliest possible start date and salary expectations
• A few words on why you are excited to join ARMEDANGELS

This helps us get a well-rounded picture of how well we might fit together.

Thank you for your time and interest!

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We are recruiting for this position on behalf of our partner, bunch capital.

bunch is building the backbone of private markets, enabling next-generation fund operations through one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows, and expert fund services.

If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful and ambitious team, this role might be for you.

bunch is looking for a (Senior) Finance & Accounting Manager to be the backbone of its day-to-day financial operations.
This is a hands-on, high-ownership role at the intersection of accounting, billing, payroll, and process improvement. You will be responsible for key financial operations, including preparatory accounting (vorbereitende Buchhaltung), spend management, and client invoicing across all bunch entities.
We are looking for someone with a strong accounting foundation who has expanded – or would like to further expand – into broader finance topics and take on more responsibility across the finance function.

You will gain direct exposure to the full finance function of a fast-growing fintech, report directly to the Head of Finance, and have the opportunity to grow your role within the Finance Team over time. Candidates with appropriate senior-level experience may join at Senior Manager level.

From day one, you will play a critical role in strengthening and optimising bunch’s financial operations as the company grows and scales across markets.

• Handle all our preparatory accounting (including assigning cost centers and cost units) on both the creditor and debtor side (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) and be responsible for exports to our external accountants in all our jurisdictions
• Own our spend management processes, including weekly invoice review and approval, credit card and employee reimbursement management, and direct debit setup, and make sure we pay our bills on time
• Run quarterly and annual invoicing across all products and jurisdictions and take the lead on reducing manual effort by working with our analytics and other teams to improve and automate our invoicing setup. You'll also track client payments and flag overdue accounts
• Support our monthly close by coordinating with external accountants across all jurisdictions and entities, ensuring timely delivery of monthly and annual accounts and that our external partners always have what they need on time
• Support on our regular tax filings, such as for VAT, across our entities
• Conduct monthly payroll reviews and serve as the internal point of contact for payroll-related questions — including social security, health insurance, pension contributions, and employee benefits — as well as financial employee policies such as expense reimbursement
• Support equity financing rounds alongside Legal, Strategy, and FP&A — including due diligence and data room preparation. You'll also pick up one-off banking and insurance needs as they arise

•  At least 2–4 years of experience in an in-house finance role, reputable consultancy, or completed training as a tax clerk (Steuerfachangestellte/r) or accountant (Bilanzbuchhalter/in). This role has flexibility in its seniority — for more senior candidates beyond 5-6 years experience, we can offer a “Senior Manager” role
• Mastery of the fundamentals of accounting and familiarity with common tax issues arising in a multi-jurisdictional company
• Hands-on experience with accounting, billing, and spend management tools (e.g. DATEV, Stripe, Moss, Spendesk) or similar systems
• Highly organised and reliable, with a track record of owning recurring processes independently
• Genuine interest in process optimisation and automation — you notice inefficiencies and want to fix them
• Strong attention to detail and quality orientation
• A proactive, solution-oriented mindset and comfort handling new responsibilities
• High level of ownership, reliability, and flexibility
• SaaS and/or fund industry experience is a plus
• Fluency in English (C1+ level), at least B1 in German
• Be excited about working in a fluid, innovative, fast-paced, and creative environment and about being a part of bunch's culture
• Diverse backgrounds are strongly encouraged

• Competitive salary
• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
• Up to 4 remote calendar weeks a year
• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

1. People Team Interview (30 min) – Meet us & ensure mutual fit
2. Deep Dive Interview (45 min) – Collaboration, ownership, and culture
3. Case Study (90 min) – Technical skillset evaluation with our hiring manager
4. Final Stakeholder Interview (60 min) – Meet your important stakeholders

Interested? We look forward to hearing from you!

Please feel free to send your CV directly to Nour Gammoh at ----- or apply directly via bunch careers page: https://www.bunch.capital/company?ashby_jid=d24fdf4d-e883-4e85-9e21-965699c93035#careers

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As our Working Student Brand Ambassador, you bring Mushroots directly to the people. Our products sit in the premium segment, and first-time buyers need to taste them before they commit. You make that happen — at supermarkets, festivals, trade fairs, and on our sampling bike across Hamburg.

• Plan and coordinate tastings with supermarkets, festivals, and trade fairs independently
• Run tastings end-to-end: set up the stand, engage with customers, break down, and clean all equipment
• Take the Mushroots sampling bike to high-traffic spots in Hamburg and create hands-on brand experiences
• Track and share feedback from tastings to help the team understand what resonates with customers

• Currently enrolled at a university (any field of study)
• German C1, English B2 or above
• You enjoy approaching people you've never met and starting a conversation
• Self-starter who plans, coordinates, and executes without needing step-by-step guidance
• Valid driver's license (Class B)
• Comfortable with a physical role: carrying equipment, standing for extended periods, cycling the sampling bike
• Previous experience as a promoter or in event sampling is a plus, not a requirement
• Genuine interest in Mushroots products and what Infinite Roots stands for

• Dynamic and diverse mission-driven team from more than 20 different countries
• A fast growing company with opportunities for personal development
• Flexible working hours with entitled Home Office days in an innovative and agile working environment 
• Gym Membership, language classes or an attractive alternative from our benefit program
• Flat hierarchies and short decision paths
• Great team events such as “lunch & learn”, “Demo Day”, cultural celebrations and food tastings
• Drinks, cereal bar and fresh fruit at the office, our home products tasting session for new employees
• Lastly, join us in the journey as we change the food system as we know it! 

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Ready to disrupt the food system with us?

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• Du bist Teil des 5-köpfigen CRM-Teams und dafür verantwortlich, die Engagement-Ziele (z.B. Daily Active Users) zu erreichen.
• Du planst, testest und implementierst den Newsletter in Absprache mit dem Content und Advertising Team und überlegst, wie du die Inhalte und den Versand noch besser machen kannst. Dadurch steigerst du vor Allem die Click Rate.
• Du setzt automatisierte Kampagnen (z.B. Onboarding, Reaktivierung, getriggerte Kommunikation) für verschiedene Nutzer:innengruppen auf und optimierst diese kontinuierlich. Deine Kanäle sind hauptsächlich E-Mail, Push Notification und In-App Message.
• Du entwickelst sinnvolle Segmentierungen, z.B. basierend auf Interessen oder Nachbarschaftsgröße, um den Nutzer:innen eine bestmöglich personalisierte Erfahrung zu bieten.
• Du arbeitest mit dem Product und dem Data Team daran, Nutzer:innen noch besser zu verstehen und zielgerichtete Maßnahmen umzusetzen.
• Du erstellst Reportings und berichtest regelmäßig über durchgeführte Tests und Zielerreichung in deinem Bereich.
• Du stimmst dich im Team ab über Best Practices, Inhalte und Versandzeitpunkte.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im CRM.
• Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Braze.
• Du bist analytisch und triffst deine Entscheidungen basierend auf Daten. Du weißt, wie du KPIs interpretieren und für dich nutzen kannst. Gleichzeitig fallen dir kreative Wege ein, das Engagement zu erhöhen. 
• Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hilft dir, Kampagnen und Projekte frühzeitig zu planen und umzusetzen. 
• Du hast bereits Multi-Channel-Journeys und A/B-Tests aufgesetzt, diese analysiert und Handlungsempfehlungen daraus abgeleitet.
• Du bist technisch versiert und kennst dich mit CRM Infrastruktur, Link Tracking, Deliverability Themen und Tool Optimierungen aus.
• Du hast Spaß daran, gemeinsam ein digitales Produkt mit sozialem Mehrwert weiterzuentwickeln.
• Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sprichst fließend Englisch.

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Freshly cooked food. Everywhere. All the time.
    
Mit unseren Robotern verändern wir, wie die Welt kocht, isst und genießt. Durch Technologie, die Gastronomien entlastet, automatisiert frisches Essen zubereitet und kulinarische Qualität auf ein neues, skalierbares Level hebt. Zugänglich für alle. Überall und jederzeit. Dafür geben wir alles. Auf allen Ebenen, in jedem Team und in jeder Funktion.

Als Werkstudent:in im Foodservice unserer Robotic Kitchen Operations sorgst du dafür, dass unser autonomer Kochroboter vor Ort bei unserem Kunden in Heikendorf (bei Kiel) reibungslos läuft. Du bedienst und überwachst das System im laufenden Betrieb, bereitest frische Zutaten vor, behältst die Kochprozesse im Blick – und bist gleichzeitig herzliche:r Gastgeber:in für unsere Gäste.

Diese Aufgaben übernimmst du: 

• Roboter-Betrieb: Du bedienst und überwachst unseren Kochroboter im laufenden Betrieb – vor Ort bei unserem Kunden in Heikendorf (bei Kiel).
• Mise en Place: Du bereitest Zutaten frisch vor und befüllst damit den Roboter.
• Qualitätsüberwachung: Du behältst jeden Kochschritt im Blick und sorgst für konstante Qualität und korrekte Portionen.
• Gästebetreuung: Du begrüßt unsere Gäste herzlich, beantwortest ihre Fragen und unterstützt sie im Umgang mit unserem Roboter.
• Sauberkeit & Hygiene: Du hältst die Station rund um den Roboter sauber, prüfst das System täglich und sorgst für einwandfreie Hygiene nach HACCP-Standard.

Du brennst für innovative Technologien, begeisterst dich für die Rolle und willst gemeinsam mit uns die Welten von Tech & Kulinarik weiter revolutionieren? Let’s get cooking!

Diese Eigenschaften bringst du idealerweise mit: 

• Neugier & Offenheit: Du hast Lust, mit unserem Kochroboter zu arbeiten, probierst gerne Neues aus und bist fasziniert von innovativer Technik in der Küche.
• Freude an Technik & Kulinarik: Du verbindest Begeisterung für moderne Technologien mit einem Faible für gutes Essen.
• Motivation & Hands-on: Du bist motiviert, zeigst Energie und packst auch gerne selbst mit an.
• Flexibilität & Zuverlässigkeit: Ob unter der Woche oder am Wochenende – du bist flexibel einsetzbar und auf dich ist Verlass.
• Deutsch- und Englischkenntnisse: Du sprichst gut Deutsch und hast mind. Englisch-Grundkenntnisse – zur sicheren Kommunikation mit Gästen und Team.
• Gastronomie-Erfahrung als Plus: Erste Erfahrungen aus Küche und/oder Service sind ein Bonus – aber keine Voraussetzung.

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Wir sind eine Castingagentur und Medienproduktion im Erwachsenenbereich und suchen wir Unterstützung im Bereich Online Marketing, Social Media und Organisation.

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und verbindet digitales Marketing mit organisatorischen Aufgaben rund um unsere Castings. Ein großer Teil der Arbeit kann digital erledigt werden. Je nach Aufgabe und Termin ist gelegentlich auch eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.

Aufgaben

- Pflege und Aktualisierung unserer Webseiten
- Unterstützung bei Suchmaschinenoptimierung und Content Erstellung
- Mitarbeit bei Google Ads und weiteren Online Werbemaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle
- Erstellung und Planung von Beiträgen und Kampagnen
- Unterstützung bei der Auswertung von Marketingmaßnahmen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern für Castings
- Koordination und Planung von Castingterminen
- Vorauswahl und Organisation eingehender Bewerbungen
- Allgemeine organisatorische und digitale Aufgaben

Qualifikation

-Mindestalter 18 Jahre
-Interesse an Online Marketing und digitalen Medien
-Sicherer und freundlicher Umgang in der Kommunikation
-Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
-Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Inhalten
-Grundkenntnisse in Social Media, Webseiten oder Online Marketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
-Offenheit gegenüber einer Tätigkeit für ein Unternehmen aus der Erwachsenenunterhaltung

Benefits

-Ein vielseitiges Praktikum mit echten Einblicken in Online Marketing und Medienproduktion
-Flexible und überwiegend digitale Arbeitsmöglichkeiten
-Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und einzelnen Terminen vor Ort
-Praktische Erfahrungen in SEO, SEA, Social Media und Webseitenpflege
-Eigenständige Aufgaben und kurze Entscheidungswege

Unser Unternehmen ist im Bereich Erwachsenenunterhaltung tätig. Daher ist ein Mindestalter von 18 Jahren zwingend erforderlich. Die ausgeschriebene Tätigkeit selbst umfasst keine Tätigkeit als Darstellerin oder Darsteller.

Bei Interesse freuen wir uns über eine kurze Vorstellung mit Angaben zu deinem Alter, deinem Wohnort beziehungsweise deiner Region, deinem bisherigen Hintergrund und den Bereichen des Online Marketings, die dich besonders interessieren.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Köstritz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lenzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herborn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pfinztal

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Horgau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waiblingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

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• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

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Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

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1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

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This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

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Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

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1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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What You'll Own

• Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

• Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

• Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

• Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

• Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

• Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

• Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

• Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

• Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

• Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

• AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

• Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Quantum Motion is a fast-growing quantum computing scale-up based in London founded by internationally renowned researchers from UCL and Oxford University with over 40 years’ experience in developing qubits and quantum computing architectures. Bringing together state-of-the-art cryogenic facilities and an outstanding interdisciplinary team, we are developing quantum processors based on industrial-grade silicon chips, with the potential to radically transform computing power in areas such as materials modelling, medicine, artificial intelligence and more.

Since 2021 our team has been listed every year in the “Top 100 Startups worth watching” in the EE Times, and our technology breakthroughs have been featured in The Telegraph, BBC and the New Statesman. Our founders are internationally renowned researchers from UCL and Oxford University who have pioneered the development of qubits and quantum computing architectures. Our chairman is the co-founder of Cadence and Synopsys, the two leading companies in the area of Electronic Design Automation. We’re backed by a team of top-tier investors, and we have recently closed our Series C funding of $160 million.

We bring together the brightest quantum engineers, integrated circuit (IC) engineers, quantum computing theoreticians and software engineers to create a unique, world-leading team, working together closely to maximise our combined expertise. Our collaborative and interdisciplinary culture is an ideal fit for anyone who thrives in a cutting-edge research and development environment focused on tackling big challenges and contributing to the development of scalable quantum computers based on silicon technology.
 
Our team of 100+ is based in Oxford and London, with a centre of mass in our Islington lab.

As Director of Systems Delivery, you will build and lead the function responsible for the complete lifecycle of Quantum Motion’s full-stack silicon quantum systems, from initial programme planning, build, and integration through commissioning, acceptance testing, and handover. 

You will drive cross-functional alignment across hardware, software, systems integration, and operations. Key priorities include establishing delivery playbooks, acceptance protocols, and customer site infrastructure readiness, while synchronising complex silicon bring-up with agile software developments.

We are seeking a pragmatic leader with proven experience managing multidisciplinary teams to deploy first-of-a-kind, deep-tech systems into field environments. Direct hardware experience in silicon, semiconductor, or advanced physical instrumentation is mandatory; you must understand physical build constraints, microelectronics/systems integration, and environmental facility requirements.

• Full-Stack System Execution: Lead the Systems Delivery capability to execute internal full-stack system deployments, bridging physical hardware with full-stack software from assembly through customer handover.

• Cross-Functional Alignment: Coordinate across hardware, software, product, and operations teams to align physical hardware build schedules with software release cycles, managing dependency interfaces and trade-offs.

• Site Infrastructure Readiness: Oversee internal and customer site infrastructure preparation to ensure physical environments are ready for deployment.

• Acceptance Testing & Governance: Implement delivery schedules, risk management, and formal acceptance testing protocols.

• Service & Operational Handoff: Establish post-installation support frameworks, handovers, and field engineering processes to guarantee long-term operational uptime.

• Process Standardisation: Build scalable playbooks, quality standards, and repeatable processes for integration, validation, and operational readiness. 

• Supply Chain Management: Manage technical hardware procurement, key vendor relationships, and supplier performance supporting delivery timelines.                                                                  

• Commercial Scoping Support: Provide technical scoping, feasibility input, and operational planning for commercial proposals while fostering team accountability.

• Must have proven experience managing physical hardware systems (e.g., quantum, semiconductor, aerospace, or advanced scientific instrumentation) with a realistic understanding of physical build constraints and lead times.

• Demonstrated background managing hardware-software integration, physical systems validation, and site-installation constraints.

• Experience building, managing, and mentoring hardware, systems integration, or field delivery teams.

• Track record of taking first-of-a-kind physical hardware platforms from prototype to repeatable deployment models.

• Hands-on experience managing facility readiness and running structured customer acceptance protocols.

• Strong project management expertise tracking HW/SW critical paths, project budgets, risk registers, and executive reporting.

• Direct experience overseeing technical vendors, supplier selection, and component procurement.

• Strong communication skills with key stakeholders, including executive, technical, and customer audiences. Willingness and eligibility to travel internationally to customer sites as required.

• Direct technical background in quantum computing systems, cryogenic systems, silicon platforms, or HPC architectures.

• Experience establishing post-delivery field support, service handoffs, or customer support operations for complex hardware.

• Experience scaling system assembly and delivery operations within a deep-tech environment. Experience supporting hardware/software technical scoping for commercial proposals.

• Be part of a creative, world-leading team

• Competitive salary and share options scheme

• Contributory pension scheme

• Group private medical insurance scheme

• Life Assurance

• Cycle-to-work Scheme 

• Central London location

Quantum Motion is committed to providing equal employment opportunity and does not discriminate based on age, sex, sexual orientation, gender identity, race, colour, religion, disability status, marital status, pregnancy, gender reassignment or any other protected characteristics covered by the Equality Act 2010.

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About the role

At ubitricity, we are helping local authorities deliver accessible, reliable and scalable public EV charging infrastructure across the UK.

We are looking for a Senior Business Development & Partnership Manager who is proactive, hands-on and commercially minded. As a sales/ business development role, you will own the sales and tender pipeline by identifying opportunities, turn them into concrete actions and help shape future growth with local authorities, public-sector stakeholders, consultants and strategic partners.

This role is ideal for someone who enjoys relationship management with public-sector stakeholders, understands how to approach them professionally and knows how to inform, engage and activate them in the right way. You will play a key role in strengthening existing client relationships, building new client relationships, and developing future opportunities and positioning ubitricity as a trusted long-term partner in the UK EV charging market.

Key Responsibilities

Client Relationship Management

• Build and maintain strong relationships with local authorities, public-sector clients, consultants and strategic partners.
• Act as a trusted point of contact across active and future EV charging infrastructure projects.
• Understand client priorities, local transport plans, procurement timelines and EV charging ambitions.
• Develop stakeholder engagement plans and account plans for key clients and future opportunities.
• Prepare, structure and follow up on client meetings, workshops and relationship reviews.

• Identify and actively pursue opportunities and collaborations including direct upsells, contract extensions, brownfield opportunities and upcoming tender opportunities.
• Support early engagement around upcoming EV charging opportunities, including LEVI-funded programmes.
• Influence future opportunities through strong client relationships, relevant insights and clear positioning of ubitricity’s offer.
• Maintain relationships with consultants, framework partners, industry stakeholders and public-sector bodies.
• Represent ubitricity at client meetings, workshops, industry events and relevant stakeholder forums.

• Own and manage sales and tender pipelines by maintaining visibility of upcoming tenders, opportunity timelines, expected volumes and client decision-making processes.
• Support the commercial team with pipeline insights, stakeholder intelligence and opportunity development.
• Contribute to business cases and growth strategies for future network expansion.
• Produce and present opportunity proposals to Clients to secure future growth.
• Provide monthly reports to internal stakeholders updating progress against sales and tender pipelines.

• Support client reviews in conjunction with Network Performance Manage focusing on relationship quality, utilisation, availability and future growth.
• Identify relationship risks early and help coordinate internal actions to address them.
• Work with commercial, delivery and operations teams to improve client experience.
• Support initiatives that improve existing contracts, including utilisation, signage, dedicated bays and local engagement.

What You Bring

• Experience in client relationship management, key account management, partnership management, business development or stakeholder engagement.
• Proven ability to build trusted relationships with public-sector organisations, local authorities or complex institutional clients.
• Strong communication, influencing and stakeholder management skills.
• Commercial mindset with the ability to spot opportunities and turn them into action.
• Confidence in approaching, informing and engaging public-sector stakeholders in a professional and effective way.
• Structured approach to account planning, stakeholder mapping, meeting preparation and follow-up.
• Hands-on, proactive and solution-oriented working style.
• Ability to work collaboratively across commercial, delivery, operations, marketing and leadership teams.
• Strong organisational skills and attention to detail.

• Experience in EV charging, energy, transport, infrastructure, mobility or public-sector markets.
• Understanding of UK local authorities, public-sector procurement or infrastructure funding programmes.
• Solid Client network around street lighting and EV Local Authorities Managers and decision makers.
• Knowledge of the UK EV charging market and LEVI funding initiatives.
• Experience supporting early market engagement, tender positioning or strategic account development.

This is an opportunity to play a pivotal role in the E-Mobility transition by scaling a well-established and uniquely placed business in the sector. ubitricity offer the opportunity to work in an agile, forward-thinking start-up backed by leading global energy and automotive companies.

Benefits of working at ubitricity  

• 25 holiday days (plus public holidays) 
• Hybrid Working (min. 2 days in the office NW5)
• Opportunities for trips to Berlin head office  
• A choice of: Healthcare Insurance with Comprehensive level of cover, Employer Pension Monthly top up
• Free coffee and healthy snacks in office 
• Social company events

We also learn more every day and grow with our challenges, so don't be afraid to apply if you don't have some knowledge yet. We look forward to receiving your application with details of when you can start and your salary expectations.

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<p><strong><span data-contrast="auto">THE ROLE&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">📝&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Software Engineer at Form3, you’ll work on established, high-volume services that sit at the heart of Form3’s cloud-native payment platform. These are critical systems where reliability, resilience and operational excellence matter every single day.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for engineers who enjoy evolving critical systems at scale. You’ll be working on mature, high-volume services where thoughtful design, careful testing, operational discipline and reliability are just as important as delivering new capability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll solve complex engineering challenges across services that support real-time payment flows, high availability, fault tolerance, security and performance within a microservice architecture. You’ll need to think carefully about how changes are designed, tested, released and operated, balancing delivery speed with the discipline required for mission-critical financial infrastructure.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work closely with experienced engineers, product teams and operational stakeholders to improve, evolve and run services that customers depend on. This could include enhancing existing payment capabilities, improving service resilience, simplifying complex systems, reducing operational risk, or building new functionality into mature services without compromising stability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">WHAT YOU’LL BE DOING 🏗️</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Designing, building, and running cloud-native microservices in Go that are the backbone of our real-time payments platform&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Building systems that are highly available, low-latency, and scalable, handling billions of payment requests with precision and resilience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Taking full ownership of services: from initial design and implementation to deployment and production support&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working with a mindset where cost-efficiency, observability, and operational excellence are core to how we build&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborating closely with other engineers in a flat, autonomous team structure, with a strong focus on code quality, simplicity, and continuous improvement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working with modern tooling and technologies such as Golang, Kubernetes, CockroachDB and NATS JetStream in a highly automated DevOps environment&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">WE’RE LOOKING FOR</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;🔍&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Deep understanding of designing and building distributed systems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enjoys working on complex challenges within critical software where high performance and robustness are essential&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with cloud and containerisation technologies, test automation tools and CI/CD pipelines&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Interest in owning projects end-to-end and supporting them as they go live in production&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Appreciation of clean code and software engineering best-practice&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Go, along with a “right tool for the job” mentality&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Great communication skills who enjoy sharing knowledge and collaborating with others&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK ⚙️</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Here are a few of the tools and methodologies we utilise:&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Infrastructure:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">AWS, GCP, Azure, Kubernetes&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Platform:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;CockroachDB, NATS JetStream, Elasticsearch, Vault, Cilium&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Tools:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Terraform, Flux, GitHub, Prometheus, Pact.io, Tilt&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Code:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Go (and a little Java), containerised microservices, CQRS, open source&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ways of working:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">TDD/BDD, Pair Programming, 100% remote, SecDevOps&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">THE TEAM 👥</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At Form3, our engineering team is the backbone of everything we do. A remote first group of highly skilled, collaborative, and forward-thinking individuals passionate about building secure, scalable, and reliable payment technology. We operate in a true DevOps model, where engineers take full ownership of the software lifecycle, from design and implementation to deployment and operation in production.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We value clean code, automation, simplicity, and continuous improvement. Our engineers work in small, autonomous teams with a flat structure and minimal bureaucracy, promoting a culture of trust, transparency, and accountability. We use modern technologies (Golang, Kubernetes, AWS, and more) and embrace a cloud-native, event-driven architecture to support our microservices platform.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Expect a culture of knowledge sharing, where pull requests are thoughtful conversations, and technical decisions are made collectively and with care. If you're motivated by solving complex problems at scale and enjoy working with other talented engineers who care deeply about doing things right, you'll feel right at home here.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">INTERVIEW PROCESS ✍️&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Screening Call with Talent Team&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 2:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Take home test&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 3:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Technical interview (may be separated into two parts)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 4:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Team interview&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we find the best fit for the role!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">HIRING LOCATIONS &amp; SALARY RANGES📍💰</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Here are the locations that we are hiring from for this position, along with the salary range per location.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Where you sit within the below range will depend on a number of factors, including experience, skills and market considerations. These ranges reflect base salary only - you'll also have access to our wider benefits package, which is outlined in the benefits section below.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Germany:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€90,000 - €140,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Netherlands:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€85,000 - €125,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Portugal:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">€65,000 - €95,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Spain:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€65,000 - €95,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">United Kingdom:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">£80,000 - £120,000 GBP</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Revolutionising the world of payments with our cutting-edge technology and innovative solutions. For more information about life at Form3 check out the following pages:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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SaaStorm is a fully remote organic growth agency for B2B SaaS, headquartered in London with a team spread across Europe. Since founding in 2024, we've grown to work with SaaS companies from pre-seed through Series C, and we're approaching €1.5M ARR.

What makes us different is the bet we've made: search is changing, and the companies that win the next five years will be the ones cited by LLMs, not just ranked by Google. We've built our delivery model around that thesis, combining traditional organic growth with AEO/LLM visibility work, and we report on pipeline impact rather than vanity metrics.

In this role, you’ll be responsible for producing high-quality content that supports our SEO and content strategy - helping drive measurable outcomes such as sign-ups, MQLs, SQLs, pipeline, and long-term brand value for both SaaStorm and our B2B SaaS clients.

You’ll work closely with our strategists and delivery team to turn briefs, research, and positioning into clear, compelling, conversion-aware content that meets quality standards and deadlines.

Tasks

• Own content writing for 2-4 B2B SaaS clients (you'll be writing for the same clients mostly, so you'll be able to learn their product, ICP and use cases).
• Produce 15-17 long-form articles/month for our B2B SaaS clients (primarily SEO/AEO-focused content)
• Write content that is clear, well-structured, and aligned with the brief, brand voice, and target audience
• Apply SEO writing best practices (search intent alignment, on-page structure, internal linking notes, basic keyword integration)
• Conduct research and incorporate credible sources, product context, and customer pain points into your writing
• Collaborate with the team to clarify briefs, messaging, and scope when needed
• Use our tools (e.g., SurferSEO, ClickUp, Slack, Google Docs) to manage drafts, feedback, and revisions
• Edit and revise based on feedback, ensuring content meets SaaStorm quality standards
• Experiment with and responsibly use AI tools where helpful (e.g., for outlines, idea generation, or efficiency) while maintaining originality and accuracy

What we care about:

• Impact: pipeline, sign-ups, revenue
• Enjoyment: you like the work + the people you do it with
• Flexibility: async where possible, trust by default, no micromanagement

Requirements

Please, only apply if you're based in the EU/UK.

• Experience: 3+ years of B2B marketing experience, ideally in the SaaS space.
• Technical Skills: Proficiency with Semrush, Google Search Console, SurferSEO, and tools like AirOps are a plus.
• Writing Excellence: Ability to produce engaging, high-quality, and error-free content.
• Organization: Exceptional time management and a proven ability to meet deadlines.
• Communication: Confident in interviewing subject matter experts to produce insightful, well-researched content.
• SaaS Knowledge: Familiarity with SaaS products, audiences, and buyer journeys.

Benefits

• Flexible Hours: You manage your schedule as long as deliverables are met and you’re available for essential calls (usually within CET 9–5)
• Remote-First: Our team is fully distributed but highly collaborative.
• In-person offsites: Once a year, we fly the entire team for 3-4 days to the same country (September 2026 - Amsterdam!), so we can spend time together & just have fun without Slack.
• High Standards, Fast Feedback: We operate with clear expectations, direct communication, and iterative improvement
• Outcome-Oriented: We care about content that performs - not just content that ships
• Paid Holiday Leave: You can take up to 20 days of paid holiday leave per year, plus national public holidays applicable in your country of residence.
• Professional Development: SaaStorm will co-fund a relevant course or certification (up to €500 per year), subject to prior approval and relevance to your role and our client work.

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SaaStorm is a fully remote organic growth agency for B2B SaaS, headquartered in London with a team spread across Europe. Since founding in 2024, we've grown to work with SaaS companies from pre-seed through Series C, and we're approaching €1.5M ARR.

What makes us different is the bet we've made: search is changing, and the companies that win the next five years will be the ones cited by LLMs, not just ranked by Google. We've built our delivery model around that thesis, combining traditional organic growth with AEO/LLM visibility work, and we report on pipeline impact rather than vanity metrics.

We run senior-led delivery. That means no handoffs to junior teams after the pitch, and it means everyone here owns real client outcomes from day one. We're small, remote, and we like it that way.

Tasks

• Own end-to-end organic growth for 3-4 B2B SaaS clients
• Build and run SEO + content roadmaps that drive pipeline, sign-ups, revenue
• Turn strategy into action with our writers, linkbuilders, design, and dev (no “strategy theatre”)
• Run SEO / LLMO / GEO experiments (AI Overviews, ChatGPT/Perplexity visibility, query capture, content engineering)
• Monitor and report performance across traditional search + AI platforms (and translate it into decisions)

What we care about:

• Impact: pipeline, sign-ups, revenue
• Enjoyment: you like the work + the people you do it with
• Flexibility: async where possible, trust by default, no micromanagement

Requirements

Please, only apply if you're based in the EU/UK.

• Own end-to-end organic growth for 2–4 B2B SaaS clients.
• Build and execute SEO + content roadmaps that drive pipeline, sign-ups, and revenue.
• Translate strategy into delivery, collaborating closely with writers, link builders, design, and development.
• Plan and run SEO / LLMO / GEO experiments (e.g., AI Overviews, ChatGPT/Perplexity visibility, query capture, content engineering).
• Track, analyse, and report performance across traditional search and AI platforms - and turn insights into clear next-step decisions.
• Lead weekly client calls to share performance updates, progress, and priorities.
• Produce monthly performance reports with results, insights, and recommendations.

Benefits

• Flexible Hours: You manage your schedule as long as deliverables are met and you’re available for essential calls (usually within CET 9–5)
• Remote-First: Our team is fully distributed but highly collaborative.
• In-person offsites: Once a year, we fly the entire team for 3-4 days to the same country (September 2026 - Amsterdam!), so we can spend time together & just have fun without Slack.
• High Standards, Fast Feedback: We operate with clear expectations, direct communication, and iterative improvement
• Outcome-Oriented: We care about content that performs - not just content that ships
• Paid Holiday Leave: You can take up to 20 days of paid holiday leave per year, plus national public holidays applicable in your country of residence.
• Professional Development: SaaStorm will co-fund a relevant course or certification (up to €500 per year), subject to prior approval and relevance to your role and our client work.

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We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

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Welcome to your new opportunity with Sungrow!

As an EV Field Service Engineer, you will play a crucial role in supporting our customers and ensuring the reliable operation of Sungrow EV charging solutions across the UK. You will be a trusted technical partner, delivering remote and on-site support while helping customers get the most from our products.

This is an exciting opportunity to become one of our early EV engineering specialists in the UK. You will have significant scope for career growth, including the potential to help build and lead a local EV engineering team in the future.

Please note that this role involves up to 60% travel, with approximately three days per week spent on customer sites.

Device Monitoring & Remote Diagnostics

• Proactively monitor commissioned EV chargers remotely to identify potential issues.
• Diagnose and resolve charger malfunctions, communication issues, and electrical, electronic, or control-system faults.
• Troubleshoot communication with local inverters, energy meters, onboard controllers, and customer SCADA systems.
• Clearly explain issues and resolutions to customers, building confidence in Sungrow products.
• Implement proactive actions—including remote reboots, configuration changes, and firmware updates—to maximise fleet availability and minimise downtime.

Commissioning & Field Troubleshooting

• Align commissioning activities for new EV chargers with customer requirements.
• Provide clear remote guidance and support for commissioning tasks.
• Plan and coordinate on-site commissioning with installers, electricians, platform technicians, and other stakeholders.
• Integrate EV chargers into customer systems, including local grids, EMS controllers, OCPP backends, and shared-meter arrangements.
• Configure systems to ensure safe, reliable, and seamless operation.
• Lead on-site troubleshooting for complex technical issues and replace faulty components in compliance with electrical safety regulations.

Specialised Tool Expertise

• Develop strong expertise in Sungrow monitoring and diagnostic tools.
• Use these tools to identify potential issues early and support proactive maintenance.

Quality Issue Reporting

• Identify and document recurring quality issues for Product, R&D, and Manufacturing teams.
• Contribute practical field insights that support continuous product improvement.

Database Management

• Maintain accurate customer, service, and issue records in internal systems.

Data Processing Enhancement

• Support improvements to internal data-processing methods and platforms to strengthen performance evaluation and fault detection.

• Hands-on experience in an electrotechnical or electrical engineering field, with strong practical troubleshooting and analytical skills.
• A genuine interest in green technology and EV charging infrastructure.
• Strong knowledge of TCP/IP networking and experience using command-line tools to diagnose network issues.
• Experience with OCPP and Modbus-TCP communication protocols is highly desirable.
• Ability to interpret electrical single-line diagrams to diagnose system performance and faults.
• Technical proficiency in Microsoft Excel and/or professional statistical-analysis software; Linux knowledge is a strong advantage.
• Excellent communication skills, including the ability to support non-technical customers in troubleshooting situations.
• English proficiency at B2 level or above is required. Additional European languages are advantageous.
• Must be based in the United Kingdom and able to travel extensively across the country, with occasional international travel for training or troubleshooting.
• Existing right to work in the UK is required; visa sponsorship or relocation may be considered for exceptional candidates.

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>SEO Manager, Expansion Markets&nbsp;<br>London (Battersea Power Station) / hybrid - 3 days from our EMEA Commercial Head Office </strong></p> <p>The SEO Manager sits at the intersection of content strategy and product visibility, working across traditional and AI search to ensure&nbsp;SharkNinja&nbsp;shows up wherever customers are looking.&nbsp;This is&nbsp;a hands-on, delivery-focused role is responsible for improving organic visibility and revenue.&nbsp;The SEO&nbsp;Manager works closely with content, merchandising, UX, product, and performance teams to make SEO a given, not an afterthought, using data to prove its value and translating performance into clear, actionable recommendations that connect directly to business outcomes.&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong>&nbsp;</p> <p><strong>Traditional SEO</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Facilitate the implementation of our SEO strategy in expansion markets, recognising market specific nuances&nbsp;&nbsp;</li> <li>Optimise&nbsp;on-page elements, including&nbsp;copy, meta content,&nbsp;headers&nbsp;and internal linking structure&nbsp;</li> <li>Own the organic blog and informational content roadmap to build topical authority&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Identify&nbsp;content gaps through competitor analysis and search demand data&nbsp;&nbsp;</li> <li>Brief and work alongside copywriters and&nbsp;compliance&nbsp;teams to ensure content meets search intent&nbsp;and is legally sound&nbsp;</li> <li>Collaborate with the PR team and agencies to ensure we have a best-in-class link acquisition strategy&nbsp;</li> <li>Support DTC campaigns by aligning search strategy with copywriters, creative, and performance teams to&nbsp;maximise&nbsp;discoverability and impact&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Work alongside the Performance Marketing team to support the Paid Media leads in&nbsp;maximising&nbsp;cross-channel budget efficiencies&nbsp;</li> <li>Stay up to date with search engine algorithm changes and adapt strategies accordingly to&nbsp;maintain&nbsp;or improve rankings&nbsp;</li> <li>Advocate SEO best practices and the benefits of SEO to the wider team&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Merchandising SEO</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Conduct out in-depth,&nbsp;localised&nbsp;keyword research to&nbsp;identify&nbsp;opportunities for existing categories,&nbsp;products&nbsp;and NPDs</li> <li>Optimize core&nbsp;category and product pages&nbsp;to&nbsp;increase&nbsp;organic visibility&nbsp;and revenue&nbsp;</li> <li>Identify&nbsp;and address&nbsp;cannibalization&nbsp;across pages and products&nbsp;&nbsp;</li> <li>Work with&nbsp;product teams and&nbsp;merchandisers to align on category structure and naming conventions&nbsp;</li> <li>Report on weekly and monthly performance against forecast and KPI’s&nbsp;</li> <li>Take a data-driven approach and continuously look for ways to&nbsp;optimize SEO performance, and where relevant, automate&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>AI Search &amp; Future Readiness</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Structure product and category page content to win featured snippets, People Also Ask boxes, and AI Overviews&nbsp;</li> <li>Identify&nbsp;and&nbsp;optimize for question-based search patterns across all page types&nbsp;</li> <li>Monitor AI Overview appearances in Google Search Console and third-party tools&nbsp;</li> <li>Track where brand and product names appear (or&nbsp;don't&nbsp;appear) in AI-generated responses across Google, ChatGPT, Claude, Perplexity, and similar tools, flagging gaps and opportunities&nbsp;</li> <li>Stay current with emerging Generative Engine&nbsp;Optimisation&nbsp;(GEO) best practices and contribute to an internal testing framework&nbsp;</li> <li>Develop guardrails to ensure any AI informed content meets Google’s guidelines&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong>&nbsp;</p> <p><strong>Essential</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>At least one additional language, multiple preferred (Spanish, Dutch, or Italian desirable)</li> <li>4 years of hands-on content SEO experience in an ecommerce environment&nbsp;</li> <li>In-depth knowledge and experience of content SEO best practice&nbsp;</li> <li>Confident use of Google Search Console, SEMrush, Looker Studio, Google Analytics, and PowerBI&nbsp;</li> <li>Solid understanding of&nbsp;on-page&nbsp;optimisation&nbsp;and keyword research&nbsp;</li> <li>Experience developing a blog content calendar, conducting article keyword research, and developing content briefs</li> <li>Familiarity with AEO practices: featured snippet targeting, People Also Ask, FAQ schemas&nbsp;</li> <li>Strong written communication skills - able to brief and edit content clearly&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desirable</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Exposure to GEO principles and AI visibility monitoring tools&nbsp;</li> <li>Experience working across large product catalogues or multi-category sites&nbsp;</li> <li>Strong understanding of Salesforce Commerce Cloud or enterprise ecommerce platforms&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience managing agency/vendor relationships&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Awareness of how LLMs surface and cite content&nbsp;-&nbsp;and curiosity to experiment in this space&nbsp;</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Us</strong></h2> <p>Engelhart was founded in 2013 by BTG Pactual Group as a commodities trading company. Our business model is “asset light” and highly diversified – giving us the ability to adapt effectively and nimbly to changing market conditions. We have assembled successful multidisciplinary teams, leveraging advanced fundamental analysis with deep quantitative and weather research capabilities.&nbsp; Our activities are underpinned by strong risk management practices and by powerful technology and operational excellence. We have exceptional teams with diverse global backgrounds and decades of experience, and are driven by a highly collaborative culture, across products and competencies.</p> <p>In 2024, Engelhart acquired Trailstone, a global energy trading and technology company. The acquisition provides us with new expertise, analytics and proprietary technology which is being used to provide risk management and optimisation services to help maximise the value of our clients’ renewable power. The acquisition also expanded Engelhart’s capabilities into physical natural gas across North America, a critical fuel to support the energy transition.</p> <p>Our talented and experienced individuals work together according to its four company values: <strong>Performance, Agility, Collaboration, Entrepreneurship</strong>.</p></div><p style="text-align: center;"><strong>Commodity Trading Analytics Internship Program</strong></p> <p style="text-align: center;">Six-Month Internship: 15 June – 16 December 2027<br>London (full-time, on site)</p> <p>Engelhart’s Internship Program offers a unique opportunity to gain hands-on experience with London-based front office teams working at the intersection of commodities markets, data, analytics and trading. Interns will contribute to practical, data-led projects that support commercial decision-making, forecasting and market analysis across macro commodities, power and related markets. To be eligible for consideration, <strong>applicants must </strong><strong>have the right to work in the UK and </strong><strong>be available to commence their six-month internship on site from 15 June 2027</strong>.</p> <p>The internship opportunities covered by this advert are as follows:</p> <ul> <li>Macro Commodities Analytics Intern, London</li> <li>Structured UK Power Analytics Intern, London</li> <li>Systematic Quantatitive Development Intern, London</li> </ul> <p>Applicants may indicate areas of particular interest during the process, but final role allocation will be based on business need, candidate profile and overall fit. The London opportunities are expected to include a quantitative developer profile for Macro Commodities and Systematic Trading, and a broad market analytics profile for the Structured UK Power Desk.</p> <p><strong>What You Can Expect</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience on a commodities trading desk, working on analytical projects with real commercial relevance.</li> <li>Exposure to how data, analytics, forecasting and modelling support trading and commercial decisions across broader macro commodities or specifically UK power markets.</li> <li>Close learning and mentorship from experienced front office professionals, including direct exposure to desk leadership.</li> <li>A structured six-month internship within a global commodities business, combining cohort-based learning with deep desk integration.</li> </ul> <p><strong>Example Project Areas</strong></p> <p>Depending on the internship opportunity, projects may include analysing market and alternative datasets, refining forecasts, developing Python-based models or tools, applying machine learning techniques, supporting financial modelling, building predictive models or optimisation workflows for systematic trading, and producing insights that help inform front office trading and commercial decisions.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Work closely with a front office team on data-led projects within macro commodities, systematic trading, or structured UK power.</li> <li>Analyse market, trading and alternative datasets to identify insights that support forecasting, valuation and commercial decision-making.</li> <li>Develop, test or improve analytical tools, models, dashboards or workflows using Python and other relevant tools.</li> <li>Support forecasting, financial modelling, machine learning or quantitative analysis activities, depending on desk requirements.</li> <li>Conduct market research and present findings clearly to technical and commercial stakeholders.</li> <li>Contribute to day-to-day desk activity, building practical understanding of how analytics supports trading and portfolio decisions.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <p>Across our 2027 internship program, we are looking for motivated, intellectually curious individuals who are keen to apply strong analytical and technical skills to real business challenges in commodities, power and financial markets. You should be comfortable working with data, learning quickly, and collaborating closely with front office teams in a fast-paced trading environment.</p> <p>The following experiences and skills are essential for application:</p> <ul> <li>Strong academic background in a quantitative discipline such as Computer Science, Engineering, Mathematics, Data Science, Economics, Finance or a related STEM field.</li> <li>Strong Python skills, with the ability to analyse, manipulate and interpret complex data sets.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a structured and detail-oriented approach.</li> <li>Evidence of applying data analysis, coding or quantitative methods to a practical problem, gained through academic projects, internships, research, personal projects or other relevant experience.</li> <li>Demonstrable interest in commodities, power or financial markets, including an ability to discuss relevant market developments, gained through academic study, projects, internships, research or personal interest.</li> <li>Business-level English proficiency.</li> <li>Right to work in the UK for the full duration of the internship.</li> <li>Effective communication skills and a collaborative mindset, with the confidence to work closely with commercial and technical stakeholders.</li> <li>Intellectual curiosity, with the motivation to understand how market fundamentals, data and commercial decisions interact.</li> </ul> <p>The following would be advantageous:</p> <ul> <li>Experience with SQL, machine learning, financial modelling, advanced Excel, or working with alternative datasets.</li> <li>Exposure to forecasting models, valuation, optimisation, time-series analysis or large market datasets.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We believe in inclusivity and are therefore dedicated to ensuring all employees – across gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, religion, life experience, background and more – feel welcome and included in the company. We promote diversity because we believe it is essential to our ability to think holistically.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide,and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption,define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:

● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

● 5 – 8 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi- work stream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Stora

Stora is building the operating platform for modern self-storage businesses.

Our software helps operators manage bookings, payments, customers, facilities and day-to-day operations from one place, while automating much of the work that traditionally makes running a self-storage business unnecessarily complicated.

In just over five years, Stora has grown from an early-stage product into a platform used by more than 500 operators.

We’re a product-led, remote-first company with an experienced engineering team and ambitious plans for what comes next.

Now, as the engineering organisation grows, we’re hiring an Engineering Manager to make sure the way we lead, develop and support engineers grows with it.

The Role

This is a genuine people leadership role.

You’ll manage approximately 12 engineers working across three product teams, with the team expected to continue growing.

Each product team has a Tech Lead responsible for technical direction, alongside Product and Design. Your focus is different: the engineers themselves.

This isn’t a role for somebody looking to move away from engineering completely, though. You’ll need enough technical depth to understand the work, follow engineering discussions and ask good questions without needing to be the person making every technical decision.

You’ll work closely with our Head of Engineering and have support from People, but you’ll have meaningful autonomy to improve how engineering management works at Stora.

What Else You’ll Own

Engineering Management

• Manage engineers across multiple product teams through regular, useful 1:1s, coaching and clear feedback.

• Make expectations clear and help engineers understand what good performance looks like.

• Identify performance issues early and handle difficult conversations properly when needed.

• Support engineers in progressing from junior through senior and beyond.

• Build strong relationships with engineers without creating unnecessary management overhead.

Performance & Progression

• Own the engineering performance and progression approach.

• Review and improve our existing career levels, expectations and review processes.

• Make promotion and progression decisions that are consistent, evidence-based and understood by the team.

• Create a culture where feedback happens throughout the year rather than being saved for formal reviews.

Hiring & Team Development

• Own engineering hiring alongside the relevant Tech Leads and wider team.

• Help define what we need before a search begins, assess candidates properly and maintain a high hiring bar.

• Ensure new engineers have a structured and useful onboarding experience.

• Think proactively about team composition, capability gaps and future hiring needs.

Team Health

• Pay attention to engagement, retention, collaboration and emerging people issues across the engineering organisation.

• Work with Tech Leads when team problems sit somewhere between technical delivery, behaviour and team dynamics.

• Help maintain a strong remote engineering culture as Stora grows.

Technical Context

• Stay close enough to the engineering work to understand what the team is solving and the environment they’re working within.

• Be comfortable reading code, following pull requests and participating intelligently in technical conversations.

• Partner with Tech Leads without competing with them for technical ownership.

What Success Looks Like

After your first year, we’d expect:

• Engineers to have a clear understanding of what is expected of them and how they can progress.

• Managers and engineers to be having better, more useful conversations about performance and development.

• Performance issues to be addressed early rather than becoming surprises.

• A progression framework that works for the engineering organisation Stora has become, not the company we were several years ago.

• Stronger and more consistent hiring and onboarding.

• The Head of Engineering spending less time acting as the default people manager for the entire engineering organisation.

What We’re Looking For

We’re looking for an experienced Engineering Manager, rather than somebody taking their first step into management.

You’ll ideally have:

• Previous experience directly managing software engineers across more than one team or product area.

• A strong track record of developing engineers at different stages of their careers.

• Hands-on experience managing performance, including difficult or underperformance situations.

• Experience making promotion and progression decisions.

• Experience running or improving engineering career frameworks, review cycles or progression processes.

• Previous experience hiring software engineers and building effective interview processes.

• An engineering background that allows you to understand code and contribute meaningfully to technical conversations.

• The judgement to know when to get involved and when to leave technical decisions with the Tech Leads.

• Strong written and verbal communication skills, particularly in a remote environment.

• A practical understanding of how AI tools are changing software engineering and experience using them in your own work.

Experience with Ruby or Rails would be useful, but it isn’t essential.

We’re much more interested in whether you can lead engineers well.

What This Role Isn’t

It’s worth being clear that this isn’t:

• a Tech Lead role with some people management added on;

• a delivery or project management position;

• a Product Manager role;

• a hands-on engineering role where you’ll spend most of your week writing production code;

• a first Engineering Manager opportunity.

Technical leadership already exists within the product teams.

We’re hiring you because engineering management itself deserves dedicated ownership.

Our Technology

You won’t be expected to spend most of your time writing production code, but you should be comfortable working around our stack.

Backend: Rails, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, TimescaleDB

Frontend: Turbo, React, ViewComponents, Sass

Testing: Minitest, Playwright

Deployment: GitHub Actions, Heroku

Salary & Benefits

• Salary: Highly competitive and depending on experience

• Location: Fully remote within the UK or Ireland

• Belfast office: Available for anyone who wants to use it

• Private health insurance for you and your family

• Company pension

• 35 days’ annual leave inclusive of applicable public/statutory holidays, depending on location

• Learning and development support

• Share options

• Work-from-home budget

Our Hiring Process

We’re reviewing applications as they arrive rather than waiting for a closing date.

If your experience looks like a strong match, we’ll explain the process clearly from the outset and move quickly.

Equal Opportunities at Stora

Stora is an equal opportunities employer.c

We want to build a workplace where people are treated fairly, with dignity and respect, and where different backgrounds, experiences and perspectives are valued.

We welcome applications from suitably qualified candidates regardless of age, disability, gender, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, race, religious belief or political opinion, or sexual orientation.

Recruitment and employment decisions are based on merit, competence and business need, and we promote equality of opportunity and fair participation in line with our responsibilities under Northern Ireland equality legislation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">We are looking for a Senior Technical Project Manager to join our Region Delivery team. You will own the delivery of new compute regions end to end — from hardware handover through acceptance testing to production readiness — coordinating across hardware, networking, capacity, and platform engineering teams under tight timelines.</p> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">&nbsp;</p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="2b354707-e8e6-441c-bae3-6365b9853e0f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="467" data-local-id="eec7dde3078e">Owning delivery of region and GPU cluster deployment projects from kickoff through production handover</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="573" data-local-id="b318ff85c03b">Coordinating the capacity acceptance procedure: validating infrastructure availability, quota allocations, monitoring/alerting, and documented sign-off before a region goes to customers</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="762" data-local-id="b75897c55f9f">Coordinating acceptance testing across engineering teams (compute, storage, networking, GPU) and clarifying test ownership between them</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="901" data-local-id="c44a259035d3">Acting as the real-time escalation point during live deployments — resolving blockers such as hardware failures, provisioning issues, or capacity conflicts by engaging the right on-call teams</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1096" data-local-id="0cf25a7f0c6e">Defining and maintaining clear contracts and responsibilities between the teams involved in delivery to reduce cross-team ambiguity and friction</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1244" data-local-id="284825de2caa">Driving continuous improvement and automation of repetitive deployment and acceptance-testing work</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1346" data-local-id="c049d4879183">Running structured, high-signal status communications so stakeholders always know where a deployment stands</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">&nbsp;</h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="669c9923-9436-4e0e-ba6f-9aa78aecad9c" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1483" data-local-id="a362eabefef3">Proven experience leading technical projects or engineering teams, ideally in infrastructure, cloud, or datacenter environments</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1614" data-local-id="6a3d82eabc52">Demonstrated ability to coordinate across many engineering teams simultaneously and drive alignment without formal authority</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1742" data-local-id="871a95ae96cc">Calm, decisive communication under pressure, including during live incidents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1822" data-local-id="f33b85e097dc">Strong bias toward clear ownership and documentation over ad hoc firefighting</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1903" data-local-id="ca9980ea28e6">Fluent English</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031">It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="3de742d5-e823-454a-9bed-d4d35b6444f1" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1938" data-local-id="60c4936da594">Experience with cloud/compute capacity management or GPU infrastructure</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2013" data-local-id="5372336307f1">Background in large-scale datacenter rollouts</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div>&nbsp;</div> <div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">Nebius is looking for a Technical Program Manager to join our Capacity team and drive capacity expansion across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="226" data-local-id="b764239391f9">In this role, you will work at the inersection of data analysis, infrastructure engineering, procurement, data center operations, and product teams. You will analyze how cloud resources are consumed, forecast future demand, identify capacity risks, and coordinate infrastructure expansions — from identifying the need for additional capacity to making that capacity available to customers.</p> <p data-renderer-start-pos="617" data-local-id="af0f4e466507">The role covers several key cloud resources, including compute and storage capacity, ultimately translating demand forecasts into requirements for additional servers across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34">This is a hands-on, analytical role. We are looking for someone who is comfortable working with metrics and forecasts and can use data to make decisions, while also being able to coordinate complex cross-functional projects involving multiple engineering and business teams.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34">&nbsp;</p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8fea11e-add0-47c7-9ed5-c54b7099474f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Analyze historical and current consumption of cloud resources and identify trends, anomalies, and potential capacity constraints.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Build and maintain capacity forecasts for infrastructure resources and translate them into concrete capacity requirements across multiple data centers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1411" data-local-id="c136af257338">Initiate capacity requests and work with Supply Chain teams throughout the purchasing and delivery process.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1522" data-local-id="2d4e71eb6d32">Maintain a clear end-to-end view of capacity expansions, from forecast and capacity requirements through procurement, delivery, installation, deployment, and availability for customers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1711" data-local-id="634b63234eb1">Coordinate expansion plans with data center teams, including installation schedules and infrastructure readiness.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1828" data-local-id="ae33a2220e56">Coordinate with engineering teams to plan deployment of new capacity.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1901" data-local-id="e78f10a04b7f">Provide engineering, product, and business stakeholders with clear and reliable information about capacity plans, delivery timelines, current status, dependencies, and risks.</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">&nbsp;</h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="c9b68a79-6b6e-444e-92bd-ad2bca6a397a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2099" data-local-id="85b72fa0182f">Have experience in technical project/program management, data analytics, capacity planning, infrastructure planning, or a similar role.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2238" data-local-id="aa45dc002f24">Have a strong analytical background and be comfortable making decisions based on quantitative data.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2341" data-local-id="78876748d5ed">Understand basic statistical concepts and forecasting methods and know their practical limitations.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2444" data-local-id="ca35c7071efc">Be comfortable communicating with infrastructure engineers and understanding technical constraints and dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2564" data-local-id="d473fe6fb240">Be able to coordinate work across multiple independent teams without relying on direct authority.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="085befabb7ad">Have strong written and verbal communication skills and be able to translate technical and analytical information into clear plans, decisions, risks, and status updates for different audiences.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2862" data-local-id="ff29503d55ed">Take ownership of outcomes: proactively identify upcoming problems, drive decisions, follow up on commitments, and ensure that issues do not disappear between teams.</p> </li> </ul> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031"><br>It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="d4fff00f-318b-46b2-8b68-dab2131f7674" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="3072" data-local-id="281f783866c5">Have worked as a data or product analyst before moving into project or program management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3166" data-local-id="87e59b216b1d">Can independently query data using SQL.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3209" data-local-id="8c9c272cdf12">Have hands-on experience with monitoring and BI tools such as Grafana, DataLens, or similar platforms.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3315" data-local-id="96e5dd5c3ef2">Have experience with capacity planning, demand forecasting, or infrastructure resource management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3417" data-local-id="4b50afdee631">Understand the basic architecture of cloud or data center infrastructure, including servers, racks, compute, storage, networking, and their operational dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3586" data-local-id="e810e329e346">Have experience working with procurement, hardware supply chains, or physical infrastructure deployments.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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