Preiswecker is a price comparison portal in Germany, helping thousands of users find the best deals online every day.

We are looking for a Software Engineer to join our team and help build our price comparison platform.

We are currently offering the following position:

Software Engineer - Price comparison portal

Responsibilities

• Design, build, and maintain features for our price comparison platform
• Develop and optimize data pipelines that process merchant price feeds
• Work closely with Product and BI to ship reliable, scalable features
• Write clean, well-tested code and participate in code reviews
• Monitor and improve performance of our systems

Qualifications

• completed degree in computer science or a related field, or equivalent experience
• solid experience with backend development and relational databases
• familiarity with modern software engineering practices (testing, CI/CD, version control)
• analytical mindset and a strong sense of ownership
• good German and English

Benefits

• flexible working hours and remote work options
• flat hierarchies and short decision-making paths
• modern office in a central location
• training budget
• fair salary and growth opportunities

We look forward to your application!

Preiswecker

• Du planst und steuerst Lean Selective Data Transition (SDT) Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Du entwickelst Migrationsstrategien und definierst den Umfang der zu migrierenden Daten und Objekte.
• Du konzipierst und begleitest Datenmigrationen mit SAP-Standardwerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit.
• Du planst und koordinierst die Überleitung von Stamm-, Bewegungs- und historischen Daten sowie Business Partnern.
• Du verantwortest Testmigrationen, Datenvalidierungen und Reconciliation-Prozesse.
• Du begleitest Cutover, Go-live und Hypercare-Phasen und sorgst für einen reibungslosen Übergang.

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten und SAP S/4HANA-Transformationen
• Kenntnisse in Lean Selective Data Transition (SDT) oder vergleichbaren Transformationsansätzen
• Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und Datenübernahmeprozessen
• Gute Kenntnisse der SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere in FI/CO, MM oder SD
• Know-how in den Bereichen Business Partner, CVI, Datenqualität, Testing und Cutover
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

• Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur (kaum messbare Mitarbeiterfluktuation)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage (zurzeit ausgesetzt wegen der Corona-Pandemie)
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
• Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität
• Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- und Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

• September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €

• Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht

• Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

• Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.

• Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.

• Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.

• Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.

• Du verbesserst Laufzeiten und Datenbankabfragen, machst Abläufe im Betrieb nachvollziehbar und sicherst Änderungen durch gezielte Tests ab.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.

• Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.

• Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.

• Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.

• Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.

• Ausreichend Deutschverständnis, um fachliche Anforderungen, Dokumente und Gespräche im Team sicher zu verstehen (mindestens C1-Niveau)

Das bieten wir dir

• Grundgehalt nach Vereinbarung plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP).

• Direkten Austausch mit den Gründern, Verantwortung ab der ersten Woche und Einblicke in technische wie unternehmerische Entscheidungen.

• Ein Office-MacBook und unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs.

• Ein Büro in der Leopoldstraße, im Herzen Münchens.

• Ein Team, das Ideen offen diskutiert, ehrliches Feedback gibt und voneinander lernt.

Interesse? Bewirb dich über diese Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich im Office kennenzulernen und mit dir die Kurve weiter nach oben zu treiben!

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WIR SUCHEN DICH

Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.

DEIN NEUER ARBEITGEBER

Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
• Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
• Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
• Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
• Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
• Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
• Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern

Benefits

• Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
• Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
• Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
• Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?

Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!

Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.

Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem!

Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
• Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
• Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
• Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
• Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
• Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
• Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
• Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
• Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
• Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
• Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
• Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
• Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

• Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
• Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
• Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
• Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

• Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
• Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
• Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
• Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
• Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
• Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
• Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

• Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
• Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Why this role exists

You’ll help build Neko’s clinical organisation in Germany from the ground up, and then lead the people strategy that helps it scale.

Neko’s clinics are where our mission comes to life. The experience members have is shaped by the teams behind it, making the organisation itself one of the most important products we build. In Germany, this organisation doesn’t exist yet. Before the first clinic opens, you’ll help define clinical roles, workforce planning, compensation, and the employee experience that attracts exceptional talent. Then, as clinics launch and grow, you’ll partner with leaders to ensure those teams perform, develop, and scale successfully.

This is a rare opportunity to build an organisation from day one – and to shape what it becomes as Neko brings prevention-first healthcare to another market.

Phase one: build the foundation, pre-launch

• Ensure the German employment framework is appropriately set up with legal, external counsel, key internal teams, like People Ops and Workforce Planning – contracts, working-time and rostering models, pay structures, policies, payroll and people systems

• Design the clinic organisation from a blank sheet, and a staffing model sized to Neko’s ambition for the market rather than to the first clinic

• Own the launch workforce plan, the cover and contracting model, and reward in a German context – pay, pension, equity

• Build a German clinical employer proposition from zero with TA, and a playbook the next market can reuse

Build for German employment structures from day one

• Design workforce policies (scheduling, pay, performance) with German labor law and employee representation requirements in mind from the start

• Work with legal counsel to determine the right structure for German clinic operations

• Ensure people systems and tools are built to comply with German labor regulations

Phase two: run clinical people strategy live

• Be the day-to-day People partner across German clinical leadership, from senior operations and medical leaders through to frontline clinic managers

• Spend real time in clinics, and read what members experience there as signal about how teams are resourced, structured and led – spotting strain, inconsistency or risk early, because it usually shows up in the clinic room before it shows up in the data

• Coach clinic leaders through hiring, performance and the conversations that are hard but important – and build the leadership capability and multi-way feedback culture that keep employee relations issues from piling up, while supporting teams and leaders through the ones that do

• Support first-time clinic managers as they build confidence, capability and steady leadership habits

• Hold the staffing model against the growth plan: German absence, leave and part-time realities, the clinical qualification and mobility pipeline, and honesty when the plan and the labour market disagree

• Turn central People programmes into clinic-ready practice, and call out where a centralised approach misses frontline reality

• Revisit what you built pre-launch as clinics run, and put data and AI to work in how the People agenda actually operates – sharper decisions, less manual effort, more time on the judgement calls

• Take change from decision to genuine adoption, bringing clinic teams with you without pausing delivery to do it

Beyond Germany

• Help drive the global People Partner team’s clinical strategy rather than just feed into it

• Bring the German clinical reality into that team's agenda, so decisions made at scale hold up on the ground

• Support the wider European market as it grows, and other markets as needed

What you bring

• 8+ years as a senior People or HR Business Partner leader, across senior levels of leadership and frontline leaders of larger teams

• A builder's mindset – comfortable starting from a blank sheet, having opened or scaled operations in Germany or built a German people function from close to nothing

• Deep, practical command of German employment law and co-determination, with the judgement to know when to bring in counsel

• Germany is the core requirement; multi-market European experience is strongly preferred – you have worked across more than one European employment landscape (Sweden a significant plus) and know what scales beyond a single market

• Has built a staffing model that had to scale on an opening cadence, and has localised reward in Germany – pay, pension, equity

• Comfortable in both phases – the ambiguity of pre-launch and the discipline of running something live

• Moves at the pace of the business and leads people through change – you have taken teams through reorganisations, new operating models or rapid scaling, and kept trust and delivery intact while doing it

• A local delivery mandate and a real seat in cross-market strategy, held at the same time, at pace

• Fluent with people data and using AI in your own work, and ties people decisions to what members actually experience in the room

• Fluent German and English, based in Berlin, and ready to spend regular time in clinics

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DEINE ROLLE

Du bist auf Instagram, LinkedIn & Co. zu Hause, hast ein gutes Gespür für Content und kannst selbst starke Posts, Reels und Stories produzieren? Du interessierst dich außerdem für Wirtschaft, Investments und die Welt rund um Vermögen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Social Media Manager (m/w/d) unterstützt du uns dabei, unsere Social-Media-Kanäle weiterzuentwickeln – von der ersten Content-Idee über die Produktion bis zur Veröffentlichung. Dabei arbeitest du eng mit unserem Content-, Brand- und Podcast-Team zusammen und bringst deine eigenen Ideen und dein Gespür für guten Social Content ein.

Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und Formate. Ob Social Posts, Reels, Podcast-Clips oder Event-Content: Du hilfst uns dabei, komplexe Finanz- und Investmentthemen verständlich, relevant und visuell stark für Social Media aufzubereiten.

Was machst du dabei konkret?

• Social Media & Planung: Du betreust unsere Kanäle auf Instagram, LinkedIn und Facebook und planst gemeinsam mit dem Team, welche Themen und Formate wann und wo stattfinden.

• Content Creation: Du entwickelst Posts, Carousels, Reels und Stories von der Idee bis zur Umsetzung. Gleichzeitig machst du aus bestehenden Inhalten wie Magazinartikeln, Marktkommentaren, Interviews, Events oder Expertengesprächen eigenständigen Social Content – von starken Hooks und Captions bis zu Recaps und Key Takeaways.

• Podcast & Video: Du unterstützt bei der Produktion von That’s Smart Money und entwickelst aus unseren Gesprächen relevante Clips und Short-Form-Content. Dabei arbeitest du unter anderem mit Riverside und unseren Video-Tools.

• Trends & neue Ideen: Du beobachtest, welche Formate und Mechaniken auf Social Media funktionieren, und überlegst, was davon zu LIQID passt. Gute Ideen sollst du bei uns nicht nur vorschlagen, sondern auch ausprobieren können.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verstehst Social Media und hast bereits selbst Content gemacht: Ob für einen eigenen Account, ein Projekt, dein Studium oder ein Unternehmen, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du ein gutes Gespür dafür hast, was auf Social Media funktioniert.

• Du kannst Geschichten erzählen und richtig gut schreiben: Du erkennst den interessanten Gedanken in einem Thema, findest einen starken Einstieg und kannst auch komplexere Inhalte verständlich und präzise auf den Punkt bringen.

• Du hast ein gutes visuelles Gespür und Lust auf Produktion: Fotografie, Typografie, Layout und Video interessieren dich und du setzt Content gerne selbst um. Erfahrung mit Riverside, CapCut, Premiere oder ähnlichen Tools ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du packst selbst an: Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, bringst Ideen mit und hast Lust, Verantwortung für eigene Themen und Formate zu übernehmen.

• Du bist neugierig auf Finanzthemen: Du musst noch kein Investment-Profi sein. Aber Wirtschaft, Märkte und Investments interessieren dich und du hast Lust, dich auch in komplexere Themen einzuarbeiten.

• Du arbeitest gerne im Team: Du hast Spaß daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Content, Brand, Podcast und anderen Bereichen aus einer guten Idee richtig guten Content zu machen.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte – und geben dir gleichzeitig die Möglichkeit, LIQID und das Team kennenzulernen.

• Erstes virtuelles Kennenlernen mit unserer Social Media Managerin Verena: Wir tauschen uns darüber aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Kleine praktische Aufgabe: Du bekommst eine Aufgabe, die sich an typischen Themen aus deinem zukünftigen Arbeitsalltag orientiert. So sehen wir, wie du Content denkst und umsetzt – und du bekommst einen konkreten Eindruck von der Rolle.

• Gespräch mit unserer Hiring Managerin Lenika & Team: Wir tauchen tiefer in die Rolle ein, sprechen über deine bisherigen Erfahrungen und geben dir einen Einblick in unsere Content- und Social-Media-Arbeit.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Als Werkstudent Learning Design, Content & Product (w/m/d) unterstützt Du unser Learning Team bei der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung praxisorientierter Online-Trainings im Bereich Data, AI & Engineering.

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch daran, Lerninhalte technisch sauber und didaktisch konsistent in unsere Lernplattform zu überführen. Dabei übernimmst Du früh Verantwortung für klar definierte Aufgabenpakete und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprodukte bei.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Strukturierte Übertragung und Formatierung von Lerninhalten in unsere Lernplattform
  Didaktische und technische Qualitätssicherung neuer Trainingsmodule (Coding-Tasks, Quizze, Videos)

• Identifikation und Korrektur von Bugs sowie fachlicher und didaktischer Verbesserungspotenziale

• Technische Übersetzung und Lokalisierung von Inhalten (DE/EN) im Bereich Data, AI und Engineering

• Eigenständige Einarbeitung und Recherche für neue Themenbereiche zur Weiterentwicklung unseres Trainingsangebotes

• Mitwirkung an der Standardisierung von Produktionsprozessen und Templates

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium (idealerweise Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Hohe Affinität zu aktuellen KI-Tools wie Claude, Chat GPT oder Gemini

• Grundkenntnisse in Python und/oder SQL sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert

• Affinität zu aktuellen KI-Themen und grundsätzliches Verständnis / Orientierung im Feld der generativen KI

• Ausgeprägtes Interesse an Data, KI und digitaler Weiterbildung

• Sehr strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fähigkeit, Dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Produktqualität beizutragen

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.

• Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.

• Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.

• Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.

• Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.

• Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.

• Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.

• Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.

• Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.

• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.

• Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.

• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.

• Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.

• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.

• Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.

• Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.

• Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.

• Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.

• Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.

• Weitere europäische Sprachkenntnisse.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

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On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €52.5K – €70K

• • €52.5K – €70K

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About Uplane (YC F25)

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building an AI marketing operating system. Our software supports marketing teams with static ad creation, video ad creation, landing page design, budget allocation, and more. We are building the AI software for the next generation of AI-native marketers and need an ambitious growth operator who will do whatever it takes to grow the company and build the operations behind it.

About The Role

We're seeking a highly motivated, German- and English-speaking growth operator to join our team full-time (on-site in San Francisco or Berlin). In this role, you work directly with the founders on everything that makes Uplane grow. You build the structures, processes and team behind a company that is scaling fast across Germany and the US, and you take on whatever is most important right now.

Why Join

• Learn how a company gets built, from the people building it. You work directly with the founders and see every decision from the inside: what works, what breaks, and why.

• You build the company. Every process, tool and team you set up changes what Uplane can do next.

• Learn how an AI-native company runs. Tech-savvy team, high leverage, AI in every workflow.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• Growth Projects: You work directly with the founders on whatever moves Uplane forward right now: scaling the team internationally, launching new projects.

• Build AI-Native Operations: AI in every workflow, no manual work that a machine does better.

• Build the Team: You help us find and onboard the people who build the marketing agency of the future, and you make sure new hires get up to speed in days, not months.

Requirements

• Passion for building, you love growth, people and getting things done

• At least 1 year of work experience, e.g. in business development, consulting, startups or operations

• Strong social skills, you win people over

• Structured and organised, you run many things in parallel without dropping any

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant; you solve whatever problem comes up

• Exceptional achievements during and beyond academic studies

• Fluent German and English

Nice to Have

• Experience building teams or processes from scratch

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At SOFTGAMES, we build games played by millions of players worldwide. We are looking for a Senior Game Designer (Systems & Economy) to help evolve our leading games. You will own the long-term evolution of one or two existing games with a loyal player base, balancing player satisfaction, engagement, and commercial performance.

In this role, you will own the design and optimization of progression, economy, events, and monetization systems. Your mission is to continuously evolve these games by creating compelling short-, mid-, and long-term goals that keep players engaged for months and years while maximizing player satisfaction and business performance.

*Qualified applicants will be expected to complete a design test.

This is a remote position.

Your Role:

• Design, balance, and optimize the game’s economy, progression, and reward systems.

• Create engaging player motivation loops across events, features, and monetization.

• Develop and maintain a cohesive ecosystem of LiveOps events, ensuring they work together rather than compete for player attention.

• Design systems that improve retention, engagement, and monetization while preserving a great player experience.

• Build and maintain economy models, balancing spreadsheets, and simulations.

• Use data to identify player friction points, progression bottlenecks, and monetization opportunities.

• Collaborate closely with Product, BI, UA, Art, and Development teams to improve game performance.

• Analyze KPIs such as Retention, ARPDAU, Conversion, LTV, and Engagement to guide design decisions.

• Drive feature and event improvements through continuous testing, iteration, and experimentation.

• Clearly communicate design rationale, trade-offs, and recommendations across the team.

Your Profile:

• 5+ years of experience designing and operating successful F2P mobile games.

• Strong experience in systems design, economy design, progression design, and LiveOps.

• Proven track record working on casual or puzzle games.

• Deep understanding of player motivation, retention mechanics, and monetization design.

• Strong analytical mindset with the ability to design and evaluate A/B tests and translate data into actionable improvements.

• Comfortable making decisions based on KPIs and player behavior.

• Self-driven and proactive, with the ability to identify opportunities without waiting for direction.

• Ability to quickly understand new games, systems, and player audiences and take ownership when moving between projects.

• Advanced spreadsheet skills and experience building balancing, simulation, and forecasting models.

• Excellent communication skills in English, both verbal and written.

• Passion for creating engaging and sustainable player experiences.

• Proficient in using AI tools to improve productivity, analysis, and decision making.

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

• Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

• Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

• Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

• Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

• Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

• Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

• Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

• Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

• Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

• Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to create fun and everlasting Instant Games.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application.

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We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

About The Role

We are looking for a Performance Marketing Manager to drive online revenue growth for Emma's EU Ecommerce team. You will be responsible for owning paid channels campaigns end to end, so that every euro invested delivers a measurable return.

You'll work closely with key stakeholders, ranging from Global Performance Marketing and Creative Marketing to Brand Marketing and the different EU Ecommerce country teams.

• Own paid campaigns across Paid Search, Paid Social, Affiliates, Influencer, CRM and TV (linear and CTV), from strategy through execution to continuous optimization.
• Run A/B tests across creatives, audiences and landing pages, and turn the results into repeatable playbooks that raise performance across your channels and your market.
• Stay ahead of platform changes, algorithm updates and market trends, and proactively bring new tools, tactics and opportunities to the team.
• Define and drive performance targets such as ROAS, CPA and conversion rate, and turn data from attribution tools and in-house dashboards into clear strategic decisions.
• Own your revenue target and deliver local, regional or global projects on time, becoming the go-to expert for the channels you own.
• Collaborate with global performance and creative teams on ad messaging, budget allocation and channel mix to maximize return on every euro invested.
• Partner with Sales to drive commercial performance across products and categories in your market, aligning campaign plans with commercial priorities.

• You have a Bachelor's or Master's degree in Marketing, Finance, Business Administration or Engineering, which gives you a solid base for data-driven decisions.
• You have 3+ years of relevant in-house experience in B2C Ecommerce, ideally in FMCG, consumer goods or online services, with ownership of paid performance channels.
• You bring strong analytical skills and a strategic understanding of paid channels, turning performance data into decisions that grow revenue and improve ROAS.
• You have project management experience, having delivered local, regional or global projects on time while aligning multiple stakeholders along the way.
• You are proactive and self-reflective: you bring ideas instead of waiting for tasks, take feedback well and own your channels with autonomy.
• You collaborate well and communicate in a structured way, building a strong network across teams, agencies and partners to deliver shared results.
• You are fluent in English and German.

• The opportunity to create real impact, take ownership and accountability, and drive meaningful change.
• Continuous learning and development through hands-on experience, mentoring, formal training, and access to tools such as our Learning Hub and Nilo.
• A collaborative community of smart, driven people where you learn, contribute, and connect, every day and through team events.
• A global environment, working daily with diverse perspectives across 4 offices and 70+ nationalities.
• 25 vacation days per year, with 1 extra day per year worked (until a limit of 30 days per year).
• A flexible hybrid setup with up to 22 remote days per quarter, and offices in Gutleutviertel - Frankfurt.

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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• Management of the project development cycle and external service providers such as architects and specialist planners up to the approval planning stage
• Site assessments and preparation of feasibility studies, area planning and cost estimates for the planning and realization of commercial and residential projects
• Negotiations with authorities, agencies, urban planners and stakeholders of the urban society
• Support of urban planning workshop procedures and architectural competitions
• Supervision of B-plan procedures
• Management of negotiations for urban development contracts
• Supervision of neighborhood agreements
• Processing of internal and external reporting

• You have a degree in architecture, civil engineering, real estate management/property management or urban planning or comparable training, e.g. in the field of housing/property management
• Several years of professional experience in the development of commercial and residential construction projects and building land development
• Experience in leading project teams
• Strong communication skills, assertiveness and negotiation skills
• Legal knowledge of the real estate industry an advantage

• Personal development opportunities in a growing group of companies  
• Diverse tasks in a motivated team with creative freedom
• Flexible and family-friendly working hours  
• Cooperation with pme Familienservice  
• Training and further education opportunities  
• 28 days of vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off work
• BVG company ticket subsidized by the employer
• Workplace in a central location with lounge area, table tennis and foosball table
• Fresh fruit, sweets, coffee, water and more

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Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC.

velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. 

Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. 

Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. 

Du möchtest dafür sorgen, dass ein Produkt trägt, sobald Menschen sich darauf verlassen? Als Maintainer (m/w/d) hältst du unsere gereiften Systeme schnell, sicher und verfügbar, während Nutzendenzahlen und Funktionsumfang wachsen. Du automatisierst den Betrieb, machst den Zustand der Systeme jederzeit sichtbar und bringst Störungen strukturiert und ruhig zu Ende. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten.

• Verfügbarkeit & Performance: Monitoring, Alerting und Zielwerte für Verfügbarkeit und Antwortzeiten aufbauen und einhalten
• Betrieb automatisieren: Deployments, Updates, Backups und Wiederherstellung über Infrastructure as Code und Pipelines abbilden
• Störungen beheben: Vorfälle systematisch eingrenzen, beheben, Ursachen dokumentieren und Wiederholungen ausschließen
• Sicherheit:Patches, Abhängigkeiten, Zugriffsrechte und Datenschutzanforderungen laufend im Blick behalten
• Kosten & Kapazität: Cloud-Kosten transparent machen und Kapazitäten für Wachstum vorausplanen
• Campus-Betrieb: Unsere Lernplattform mit dem externen Dienstleister stabil und aktuell halten
• KI als Werkzeug: Log-Analysen, Runbooksund wiederkehrende Betriebsaufgaben mit KI-Werkzeugen beschleunigen
• Zusammenarbeit: Übergaben mit Builder und Sweeper gestalten und Betriebswissen im Team verfügbar machen

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science
• Erfahrung im Betrieb von Webanwendungen in Cloud-Umgebungen wie AWS, GCP oder Azure
• Kenntnisse in Containern, CI/CD und Infrastructure as Code, zum Beispiel Docker, GitHub Actions und Terraform
• Sicherer Umgang mit Monitoring und Observability, zum Beispiel Grafana, Prometheus, Sentry oder Uptime-Monitoring
• Linux-Kenntnisse sowie Grundlagen in Netzwerk und Datenbankbetrieb inklusive Backups
• Scripting- oder Entwicklungskenntnisse, zum Beispiel Python, Bash oderTypeScript
• Erfahrung mit PHP- undMoodle-Umgebungen ist von Vorteil
• Freude daran, KI-Werkzeuge für Analyse, Automatisierung und Dokumentation zu nutzen
• Ruhige, systematische Fehlersuche und Verantwortungsbewusstsein für laufende Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Was erwartet dich?

• Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)

• Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte

• SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst

• Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen

• Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops

• Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen 

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten

• Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Was bringst du mit?

• Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains

• Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen

• Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)

• Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert

• Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten

• Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement

• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen

• Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft

• Freude an der Arbeit im Team

Was bieten wir dir?

• Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre

• Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte

• 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig

• Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung

• Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen

• Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

• Lebenslauf

• Zeugnisse und Referenzen

• Gehaltsvorstellung

• Frühestmöglicher Eintrittstermin

• Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website (www.projecter.de), im Blog (www.projecter.de/blog), auf Instagram (instagram.com/projecter_de) oder bei Facebook (facebook.com/projecter.gmbh).

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We are seeking an experienced Senior Product Owner to help define, build, and scale the Xsolla Money Account. This role is ideal for someone who thrives in complex problem spaces, enjoys working hands-on with engineering and partners, and is motivated by turning ambiguity into shipped, high-quality products.

The Xsolla Money Account is a strategic initiative to build embedded financial services for gamers, creators, and developers. The product spans wallet capabilities, card issuing, payouts, and future financial tools that remove friction from how value moves across the gaming ecosystem. Sitting at the intersection of fintech and gaming, the Money Account enables new business models, creator monetization, and deeper player engagement.

You will own critical parts of the Money Account roadmap and execution, working closely with cross-functional teams and external partners to deliver intuitive, reliable, and scalable financial products. Success in this role requires strong product judgment, technical fluency, the ability to navigate ambiguity in a dynamic environment with shifting priorities, and consistent follow-through from concept through launch and iteration. This role is best suited for someone who enjoys staying close to execution and takes pride in seeing complex work through to completion.

This is a high-impact product area operating in a dynamic, evolving environment with meaningful technical, regulatory, and partner complexity. The opportunity is to shape foundational financial infrastructure that will scale globally and directly influence how money flows through the gaming economy.

Product Strategy & Roadmap

Product Definition & Delivery

Cross-Functional Collaboration

Partner & Platform Engagement

Data, Insights, and Iteration

Experience & Background

Product & Execution Skills

Collaboration & Mindset

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Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus**.**

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

• Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
• Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
• Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
• Abnahme und Einführung neuer Funktionen
• Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

• Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
• Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
• Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
• Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

• Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
• Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
• Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
• Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

Digitalisierung & KI-Automation

• Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
• Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
• Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Qualifikation

• Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
• Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
• Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

Tasks

Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

Requirements

Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

Benefits

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsort: Essen
• Anstellung: Vollzeit
• Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
• Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
• Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
• Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
• Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
• Ausrollen mittels Infrastructure as Code
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
• Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

• Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
• AWS-Zertifizierung von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
• Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

Deine persönlichen Kompetenzen:

• Stark ausgeprägtes analytisches Denken
• Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
• Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

Benefits

Deine Perspektive:

• Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
• Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
• Übernahme von fachlicher Verantwortung
• Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
• Gestaltung von Standards und Best Practices
• Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

Was diese Stelle besonders macht:

• Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
• Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
• Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
• Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
• Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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REMOTE | WÜRZBURG | VOLLZEIT

Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, für ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter:

Dein Value: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Digital Marketing gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen. Du denkst nicht nur in einzelnen Kanälen, sondern hast Lust zu verstehen, wie Paid, Organic, Search, Content, Marketing Automation und AI zusammenspielen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Dabei musst du noch lange nicht alles können. Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, gerne ausprobierst, aus Daten lernst und Verantwortung für deine Themen übernehmen möchtest.

Dein Purpose: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst und realisierst du digitale Kampagnen entlang unserer B2B Customer Journey – von Awareness und Traffic über Conversion bis hin zu Lead Nurturing.

Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag, FlexWork mit 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Vielmehr hast Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben.

Aufgaben

Was machst Du:

Digital Campaigns & Paid: Du bist für Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler B2B-Kampagnen verantwortlich, insbesondere über LinkedIn. Du entwickelst Landingpages weiter und behältst User Journey und Conversion im Blick.

Marketing Automation & Nurturing: Du nutzt HubSpot (oder ein anderes Automation Tool) für Kampagnenentwicklung, E-Mail-Strecken und automatisierte Prozesse. Du sorgst dafür, dass Interessenten relevante Inhalte erhalten.

SEO, GEO & Organic: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer SEO-Strategie und übernimmst Teilbereiche der Optimierung unserer digitalen Inhalte. Du beschäftigst dich mit GEO / AI Search und unseren organischen Präsenzen auf LinkedIn.

AI in Marketing: AI ist Teil deiner täglichen Arbeit. Du experimentierst damit im Bereich Marketing, um Prozesse effizienter zu gestalten und identifizierst neue AI Use Cases.

Qualifikation

Was bringst Du mit:

Du hast erste praktische Berufserfahrung im Digital Marketing.

Du hast idealerweise bereits im B2B-Umfeld gearbeitet.

Du hast erste praktische Erfahrung mit Paid Social, idealerweise LinkedIn Ads.

Du kennst die Grundlagen von SEO und interessierst dich für neue Entwicklungen rund um GEO und AI Search.

Du hast bereits mit Marketing Automation oder CRM-Systemen gearbeitet – idealerweise HubSpot.

Du hast ein grundlegendes Verständnis für E-Mail-Marketing, Lead Generation und Nurturing.

Du kannst Marketing nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben betrachten und kennst relevante KPIs wie CTR, Conversion Rate oder CPL.

Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher bewegen.

Nice to have – aber kein Muss

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits Erfahrungen aus einem Software-, SaaS- oder IT-Unternehmen mitbringst oder schon einmal mit HubSpot, LinkedIn Campaign Manager oder AI-basierten Marketing-Workflows gearbeitet hast.

Aber: Du musst nicht bei jedem Punkt einen Haken setzen können.

Wenn du digitale Kampagnen verstehst, neugierig auf B2B-Tech bist und Lust hast, dich fachlich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, möchten wir dich kennenlernen.

Du als Person:

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hands-on.

Du hast Spaß daran, Dinge zu testen, Ergebnisse auszuwerten und kontinuierlich besser zu machen.

Du interessierst dich für Technologie und kannst dich auch in erklärungsbedürftige B2B-Themen schnell einarbeiten.

Benefits

Deine Vorteile bei uns:

🏡 Homeoffice – Arbeite flexibel, ohne Büropflicht

📆 Workation – Bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten

🚲 Job-Rad – Bleibe in Bewegung

✅ Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit für die Zukunft

📚 Betriebliche Weiterbildung – Entwickle deine Skills weiter

🏆 Erfolgsbeteiligung – Dein Einsatz zahlt sich aus

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

Tasks

Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

Requirements

Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

Tasks

End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

Requirements

Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
• Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
• Pflege des Datenbestandes
• Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

• Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
• Sicheres und professionelles Auftreten am Telefon
• Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
• Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
• Spaß an Kundenbetreuung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

• Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
• Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
• Kostenlose Getränke
• Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Über uns

Wir sind ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kundenberatung und Kostenoptimierung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben zu analysieren, Einsparpotenziale zu erkennen und passende Lösungen zu finden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Persönliche Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Beratungsgesprächen im Außendienst
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden im definierten Einsatzgebiet
• Vereinbarung und Wahrnehmung von Kundenterminen
• Dokumentation und Nachbereitung der Kundengespräche
• Zusammenarbeit mit unserem Innendienst

Qualifikation

Ihr Profil

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Benefits

Wir bieten

• Zusätzliche leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
• Eigenständiges Arbeiten im definierten Vertriebsgebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
• Langfristige berufliche Perspektive
• Kollegiales und motiviertes Team

Sie haben Freude am persönlichen Kundenkontakt und möchten sich im Vertrieb weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über JOIN.

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Versorgungsingenieur/in Geschäftskundenvertrieb mit Schwerpunkt Elektro- & Energieplanung

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du denkst Energieversorgung ganzheitlich – von der technischen Planung bis zur wirtschaftlichen Umsetzung?
Du möchtest innovative Energielösungen für Geschäftskunden entwickeln und aktiv zur Energiewende beitragen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich

• Bei uns gestaltest Du aktiv die Energieversorgung in unserer Region und bringst Deine Ideen direkt in innovative Kundenprojekte ein
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Home-Office Anteil
• Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt
• Viel Gestaltungsspielraum im Zukunftsfeld Energie, Dekarbonisierung und Digitalisierung
• Eine offene Lernkultur mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits, darunter [z. B. betriebliche Altersvorsorge, Energiekostenzuschuss, Prämien, Jobrad, Erholungsbeihilfe, betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Vergütung nach TV-V, Jobticket, etc.]

Deine Aufgaben

Technische Energiekonzepte & Planung

• Du entwickelst individuelle Energie- und Versorgungskonzepte für Gewerbe-, Industrie- und Kommunalkunden
• Du planst und konzipierst Netzanschlüsse, Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Ladeinfrastruktur
• Du erarbeitest Lösungen im Bereich Photovoltaik, Speicher und intelligenter Energiesysteme
• Du berücksichtigst dabei technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen gleichermaßen

Analyse & Wirtschaftlichkeit

• Du führst Lastganganalysen, Netzbewertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch
• Du bewertest Kundenanforderungen und entwickelst nachhaltige, wirtschaftliche Versorgungslösungen
• Du erstellst technische Kalkulationen, Energiestudien und Projektunterlagen
• Du unterstützt bei Energieaudits und der Entwicklung von Effizienz- und Dekarbonisierungsstrategien

Vertriebsunterstützung & Kundenberatung

• Du unterstützt den Geschäftskundenvertrieb bei technischen Fragestellungen und Kundenterminen
• Du präsentierst Energiekonzepte und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und praxisnah
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb neue energiewirtschaftliche Produkte und Dienstleistungen
• Du stärkst die Positionierung der BELKAW als innovativer Energie- und Lösungspartner

Projektmanagement & Umsetzung

• Du begleitest Projekte von der Konzeptphase bis zur technischen Umsetzung
• Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte sowie Dienstleister
• Du stellst Qualität, Budget und Termineinhaltung sicher
• Du prüfst Planungen, Angebote und technische Unterlagen und führst Abnahmen durch

Innovation & Weiterentwicklung

• Du beobachtest technologische Entwicklungen und Markttrends in den Bereichen Energie, Elektromobilität und Smart Energy
• Du arbeitest an innovativen Energielösungen wie Sektorkopplung und Energiemanagementsystemen
• Du entwickelst neue Geschäftsfelder und Ingenieursdienstleistungen aktiv mit

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Energieinfrastruktur, technische Planung oder Ingenieursdienstleistungen
• Gute Kenntnisse in der elektrischen Energieversorgung, Netztechnik und energiewirtschaftlichen Zusammenhängen
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Mittel- oder Niederspannung sowie Ladeinfrastrukturprojekten
• Verständnis für erneuerbare Energien, nachhaltige Versorgungskonzepte und intelligente Energiesysteme
• Kenntnisse relevanter Normen, regulatorischer Anforderungen und technischer Standards
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAD- oder Planungssystemen sind ein Plus
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an Zukunftsthemen der Energiewirtschaft
• Führerschein Klasse B

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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Join Our Team

We're looking for a hands-on Talent Acquisition Partner to manage end-to-end recruitment across the EMEA region. You'll partner with hiring managers and HR teams to attract, assess, and hire top talent while delivering an excellent candidate experience.

What You'll Do

• Manage full-cycle recruitment across EMEA from intake to offer.

• Partner with hiring managers on hiring strategies and selection decisions.

• Source, screen, and interview candidates for a variety of roles.

• Coordinate interviews and manage recruitment processes through the ATS.

• Provide regular updates to stakeholders and candidates.

• Track key recruiting metrics and pipeline performance.

• Support workforce planning and talent market discussions.

• Ensure compliance with local employment and data privacy requirements.

What You'll Bring

• Extensive Talent Acquisition or recruitment experience.

• Proven experience managing full-cycle recruitment.

• Experience recruiting across multiple EMEA countries and functions.

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Proficiency with ATS systems, LinkedIn Recruiter, and sourcing tools.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Bachelor's degree in HR, Business, Psychology, or a related field.

Why Join Us?

• Regional impact across EMEA.

• Opportunity to partner directly with business leaders.

• Collaborative, international environment.

• Chance to help shape the future workforce of a growing organization.

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JOIN US

Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

• Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
• Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
• Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
• Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

• Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
• Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
• Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
• Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
• Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
• Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
• Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
• IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits

Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.
• You take ownership of and ship your first patch to production.
• You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.
• You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

• You take full ownership of features from kickoff through development and production.
• You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.
• You become a go-to person for web-related questions within the team.
• You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

• You significantly expand the web app’s feature set and stability.
• You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.
• As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.
• You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 4+ years of experience in developing web applications.
• You have extensive experience with TypeScript and its practical application.
• You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify (or comparable CSS frameworks).
• You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.
• You have experience integrating external services using REST APIs.
• You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

⚙️ Must Have Tools and Technologies

• Vue js
• Typescript
• Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

• experience working with Nuxt.js.
• experience implementing and maintaining E2E tests.

Benefits

At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.
3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.
4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

Aufgaben

• Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
• Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
• Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
• Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
• Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
• Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
• Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
• Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

Benefits

Die Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
• Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
• Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
• Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
www.cz-personalberatung.de

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Lead Systems Engineer

We are looking for a Lead Systems Engineer to act as the Systems Technical Authority for our orbital rocket programme. You will lead the vehicle-level systems effort, maintaining a coherent technical view of the complete vehicle and leading the definition, management, and resolution of system interfaces.

Working with multidisciplinary teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and more, you will manage the interdependencies between technical departments and use model-based systems engineering (MBSE) to keep system-level decisions connected. Your work will lay the technical foundation for successful vehicle integration and launch.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Act as the Systems Technical Authority for the orbital rocket programme, providing vehicle-level systems leadership and maintaining technical coherence across the complete vehicle.

• Lead the definition, ownership, and resolution of system interfaces across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and other technical departments.

• Identify and manage interdependencies, assumptions, constraints, and cross-subsystem impacts as the vehicle design develops.

• Use MBSE models and related system artefacts to maintain a connected view of vehicle architecture, requirements, and interfaces.

• Lead cross-disciplinary systems discussions and reviews, bringing forward system-level trade-offs, resolving technical conflicts, and ensuring decisions are clearly recorded.

• Coordinate technical departments around vehicle-level priorities and help keep subsystem work aligned with the needs of the overall programme.

• Track system-level issues and interface actions through to resolution, helping establish the conditions for successful vehicle integration and launch.

What we’re looking for

• Strong understanding of model-based systems engineering and its application to complex, multidisciplinary engineering programmes.

• Strong understanding of rocketry and how vehicle subsystems interact across the complete system.

• Experience leading systems engineering work, system interfaces, or cross-disciplinary technical efforts on complex engineering projects.

• A proven track record of successfully completing engineering projects.

• The ability to maintain a vehicle-level perspective while engaging with technical teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and other disciplines.

• Confidence facilitating technical decisions, managing competing subsystem needs, and driving interface issues toward resolution.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

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About Abacum

Abacum is the leading Business Planning solution for finance teams to drive performance. By automating reporting, enabling collaboration, and simplifying planning and forecasting, we help finance teams shift from number crunching to driving strategic decisions.

Founded in 2020 by two former CFOs, we’ve grown into a global team of 100+ people across 30+ nationalities. Headquartered in New York, we have offices in Toronto and Barcelona. We’re trusted by industry leaders such as Dish Networks, Strava, BetterUp, Kajabi, JG Wentworth, Abridge, Cortex, and hundreds more.

We have raised over $100m, closing in June 2025 our $60M Series B, led by Scale Venture Partners, with the strong participation of Cathay Innovation, Y Combinator, Atomico, Creandum, and angel operators from Adyen, Zapier, and Twitch.

Our mission is ambitious and we can’t do it alone - join Abacum as we build the future of Business Planning!

We are looking for...

An enterprise seller who already knows the Office of the CFO. You've carried a number selling planning, EPM, FP&A or finance software. You know how a CFO buys, how a steering committee stalls, and how to get a multi-stakeholder deal signed.

At Abacum you'll own a named territory of enterprise and upper mid-market accounts across EMEA. Many of them run legacy planning tools or spreadsheets that can't keep up with the business. Your job is to show them a better foundation, and win.

As an Enterprise Account Executive, you will...

- Own the full sales cycle for a named book of enterprise accounts, from first meeting to signed contract

- Build and run your own pipeline through targeted outbound, events, and partner co-selling with ERP vendors and implementation partners

- Sell to CFOs, VPs of Finance and Heads of FP&A, and bring IT, procurement, security and legal along the way

- Run complex evaluations: discovery, business cases, proofs of concept, and competitive displacements

- Forecast with discipline and keep a clean pipeline in CRM

- Work with Solutions Engineering, Product and Leadership to shape deals, and feed what you hear in the market back into the roadmap

What we need...

- 6+ years of quota-carrying B2B SaaS sales, with at least 3 years closing enterprise deals

- Experience selling EPM, FP&A, planning, or other Office-of-the-CFO software (finance, ERP, spend, or data platforms)

- A track record of closing six-figure ARR deals with 3–6 month cycles and hitting or beating quota

- Comfort leading multi-stakeholder deals with finance, IT, procurement and security at the table

- Experience displacing an incumbent, whether a legacy system or a spreadsheet-based process

- A consultative, value-based approach: you build a business case in a CFO's language

- The drive to build your own pipeline, not wait for inbound

- Clear, sharp written and verbal communication, including running demos with senior buyers

- Based in EMEA, with the ability to travel to customers and events

Bonus points if you have...

- Sold with or through ERP ecosystems (NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics) or implementation partners

- Worked in finance, or you're comfortable talking models, drivers and variances with an FP&A team

- Used a structured sales method (MEDDPICC, Command of the Message, or similar)

- Been an early seller at a scaling company and helped build the enterprise playbook

Why sell Abacum

You know the category. Here's why this is the product you want in your bag.

1. A market ready to switch. Finance teams are stuck between rigid legacy planning tools that need a rebuild every time the business changes, and spreadsheets and AI tools no one can trust. Abacum is the governed, AI-native foundation that fixes both. That's a displacement story you can tell in every account.

2. AI that stands up to a CFO. Plenty of vendors claim AI. Ours runs on a governed financial model, so the AI reasons and the math stays exact. CFOs and IT teams can trust the output, and that wins technical evaluations.

3. Faster time to value than legacy EPM. 700+ integrations and self-service data pipelines mean customers see value in weeks, not after a long implementation. That shortens your cycle and makes the business case easy to sign.

4. Channels that bring you deals. Abacum is the only FP&A platform to pass NetSuite's SuiteCloud Developer Network review, is listed on the Sage Intacct Marketplace, and is a verified Microsoft Dynamics 365 partner. Those ecosystems and our implementation partners mean co-sell pipeline, not just cold outbound.

5. A product that keeps getting stronger. New AI skills ship every week. Abacum works where finance already works: Excel, Slack, Claude and ChatGPT, through MCP-native infrastructure. You'll have something new to show every quarter.

6. Funded to win enterprise. Abacum raised a $60M Series B to scale into larger customers. You'll join as we build the enterprise motion, with the room to shape it and grow with it.

What you get

- Competitive base, uncapped commission, and equity

- Remote in EMEA, with hubs in New York, Toronto and Barcelona

- Direct access to leadership and a real say in how we sell to enterprise

Benefits

• Competitive compensation including equity package

• Competitive vacation policy

• Medical Insurance

• L&D budget

• Access to Meditopia (wellbeing platform)

• Language courses (English / Spanish)

Our Values

Customer Obsession: We share the understanding that Abacum's sole purpose is to create value for customers and relentlessly deploy all creativity and energy to that end.

Audacious Ambition: We dream big and embrace discomfort. We assume risks, make on-time mistakes and learn how to methodically accomplish our goals.

Good People: We are self-reflective and praise diversity of thought. We don't justify the end with the means and know where to draw the line. We have fun every day.

Tough Love: We truly care for everyone in the team and embrace honest feedback and radical candor as ways to genuinely help each other.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

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As a Working Student Event Management, you’ll be at the heart of our marketing efforts - bringing our brand to life through unforgettable experiences. You’ll help design and execute events that captivate our audiences and showcase the groundbreaking potential of our drone technology. Working hand in hand with our world-class marketing team - as well as collaborating with sales and customer success - you will help to create meaningful connections with potential customers and partners. Your efforts will directly contribute to strengthening the Quantum Systems brand and accelerating our mission to become the global standard in data collection with unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Support in business event management (congresses, trade fairs, customer events), in both the planning of events (including procurement processes, logistics, ensuring the availability of marketing materials, etc.) as well as onsite support on the day of​

• Researching suitable suppliers with regard to equipment for the planned events and coordinating with internal and external stakeholders. ​

• Responsible for researching and ordering giveaways and contact person for internal enquiries. ​

• Active participation in the operational processes of the marketing department.

What you bring to the team:

• You are studying business administration, marketing, communication sciences or a related degree programme, or you are attending a relevant training program, and have already gained your first experience in organizing or supporting events. ​

• You have a hands-on mentality and are willing to support with booth setup, logistics, carrying materials, and anything else needed to ensure smooth event execution. ​

• You are highly self-motivated, well-organised, and able to drive your responsibilities forward independently in a structured manner. ​

• Ideally, you have already gained some practical experience, have an affinity for numbers and are confident with MS Office. ​

• Your open, communicative, friendly and competent demeanor makes it easy for you to be seen as an internal expert by your colleagues. ​

• Communication in English and German is a matter of course for you. ​

• You have a driving license and the willingness to drive the company pool car to tradeshows and events within Germany and Europe.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an AI Software Engineer (m/f/d), you will be a key contributor to our AI and perception stack, bringing advanced computer vision and sensor processing capabilities onto real-world unmanned systems. At Quantum Systems, we build intelligent aerial, maritime and ground-based platforms that operate under real constraints - where performance, reliability, and seamless integration are critical.

Working closely with our ML team, as well as experts from flight testing, embedded software, you will take ownership of integrating and improving AI-driven functionalities across the full system. This is not a purely algorithmic role - you will bridge the gap between models and deployment, ensuring they run efficiently on embedded hardware and interact reliably with sensors, gimbals, and control systems.

In a fast-scaling, engineering-driven environment, you will play a key role in turning prototypes into robust, field-ready capabilities, contributing directly to our mission of transforming decision-making through autonomous, data-driven unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Bring Computer Vision algorithms from concept and prototype into production-ready capabilities deployed on real-world unmanned systems.

• Integrate sensors, gimbals, and payloads into a robust and scalable software architecture.

• Design, implement and test advanced Computer Vision algorithms that run on embedded devices

• Work closely with ML engineers to integrate, validate, and improve perception capabilities in real-world environments.

• Improve system performance, reliability, and resource utilization on real hardware.

• Collaborate closely with Flight Testing, Ground Control, Embedded Software, and Product teams to bring new capabilities into the field.

What you bring to the team:

• Strong professional experience developing software in modern C++.

• Experience deploying AI and Computer Vision models on NVIDIA Jetson or comparable embedded platforms (ARM, FPGAs, or custom SoCs).

• Hands-on experience designing, implementing and optimizing Computer Vision algorithms using both traditional and Deep Learning approaches.

• Experience integrating and adapting third-party software components into the existing architecture.

• Experience working with ROS2.

• Strong problem-solving skills and the ability to analyze, debug, and optimize software running on real hardware.

• Proven track record of bringing complex software features from prototype to production.

• You are passionate about solving complex technical challenges that push the current state-of-the-art.

• You are highly self-motivated and naturally drive and feel responsible for the topics you work on.

• You want to have real-life impact and work on AI that matters.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As Field Support Technician, you will be a key part of our Solutions team to

deliver on-site technical support, repair and troubleshooting for our drone systems across Europe. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Support, R&D, Product, Training/Demo departments to resolve technical issues on-site, ensure product reliability, and enable customer success through hands-on support and knowledge transfer. To ensure high system availability and customer satisfaction across all deployed systems - your mission will be a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

• Technical Support – on site: Deliver on-site troubleshooting of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices, manuals and knowledge bases.  

• Repair and Rework – on site: Provide on-site repair and rework tasks of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices and repair manuals.  

• Safety & Compliance – on site: Ensure compliance with safety standards and operational guidelines during all service activities. 

• Technical Assistance – on site: Provide the Quantum Systems trainings- and demo team with technical on-site assistance prior and during their operations at the customers’ site (Europe-wide). 

• Travel organization Independently plan and coordinate support and repair visits in alignment with internal departments and the customer. 

• Technical Ticket Management:Handle customer requests in Jira Service Management, provide structured documentation, and collaborate with the Tier 2 support team to sustainably solve the problems occurred on customer’s site. Provide structured service reports after on-site visits to ensure transparency and internal follow-up. 

• Ongoing Learning and Product Knowledge: Stay up to date on new features, components, and operational capabilities to continuously strengthen your technical expertise and support quality. 

• Continuous Improvement: Contribute to internal knowledge bases, develop troubleshooting guides, and suggest process enhancements that increase efficiency and support quality. Provide structured field feedback to Product and R&D to support reliability improvements and future design enhancements. 

• Customer Issue Resolution: Take ownership of on-site customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams, and provide structured guidance to enable customers in self-driven repair and maintenance activities. 

What you bring to the team:

• Degree or vocational training in electronics, mechatronics, aerospace, or a comparable field

• Alternatively: equivalent practical experience in technical support, field service, or hands-on system troubleshooting

• Strong analytical and problem-solving skills with a clear focus on root cause resolution

• High level of ownership and accountability when dealing with customer issues and escalations

• Structured and self-driven way of working, even in dynamic, on-site environments

• Confident in working with technical documentation, diagnostics, and repair processes

• Strong customer-facing communication skills with the ability to simplify complex technical topics

• Fluently in English and German

• Willingness to travel frequently across Europe

• Passion for cutting-edge technologies such as drones, robotics, or aviation

  
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an IT Security Engineer (m/f/d), you will be responsible for strengthening and protecting our organization's IT environment against evolving cyber threats. You will work closely with infrastructure, software, and operational teams to design, implement, and maintain security controls that ensure the confidentiality, integrity, and availability of our systems and data. We are looking for a hands-on security professional who is passionate about cybersecurity, enjoys solving complex challenges, and thrives in a fast-paced, innovative environment. 

What is your Day to Day Mission:

• Monitor, analyze, and respond to security events, alerts, and incidents 

• Develop and enforce security policies in collaboration with internal stakeholders, taking into account industry-specific compliance requirements

• Perform system hardening and security baseline management for servers, endpoints, and critical infrastructure components.

• Support the deployment and administration of security solutions such as Endpoint Detection & Response (EDR), SIEM, vulnerability management, and identity security platforms.

• Design, implementation, and operation of firewall infrastructures using Fortinet and Sophos technologies. 

• Manage and improve access control concepts, identity management processes, and privileged access security.

• Support for audits and certifications in accordance with industry-specific security standards (e.g., BSI Basic Protection, ISO/IEC 27001)

• IT Collaboration with national and international subsidiaries

• Investigate emerging threats, evaluate new security technologies, and contribute to the continuous enhancement of our cybersecurity posture.

• Support for user network issues.

• Create and maintain documentation, standards, and operational procedures.

What you bring to the team:

• A degree in Computer Science, Cyber Security, Information Technology, or a comparable qualification. A plus would be CCNA, CompTIA+ 

• Professional experience in IT security, system administration, infrastructure engineering.

• Good understanding of cybersecurity principles, attack vectors, threat detection, and incident response processes.

• Hands-on experience with security technologies such as EDR/XDR, SIEM, vulnerability scanners, firewalls, or identity and access management solutions.

• Knowledge of Windows environments; experience with Linux systems is highly desirable.

• Familiarity with Microsoft 365 security services, Entra ID, Intune, and cloud security concepts.

• Work with cloud security tools like Microsoft Defender for Cloud, Azure Security Center  

• Understanding of networking, including TCP/IP, DNS, VPNs, firewalls, and network segmentation.

• A proactive mindset, high attention to detail, and a genuine passion for cybersecurity.

• Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams.

• Fluency in English; German language skills are considered a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Technical Procurement Specialist – PCBs / Electronics, you are responsible for the end-to-end procurement of printed circuit boards (PCBs) through our manufacturing partners (Contract Manufacturers, CMs). You work at the interface between Engineering, Supply Chain, and Production, translating technical requirements into clear supplier packages, negotiating costs and lead times, and ensuring that the right boards are available on time and at the required quality level.

This role is ideal for someone who understands how PCBs are actually manufactured (stack-ups, materials, tolerances, DFM) and enjoys the commercial and operational aspects of bringing products to life at scale.

What is your Day to Day Mission:

•  Own PCB procurement end-to-end – from RFQ and quote analysis through PO creation, order tracking, delivery, and closure.

•   Translate engineering needs into supplier-ready data – review BOMs, Gerbers, stackups, drawings, and specifications to ensure CMs have complete and correct information.

• Manage contract manufacturers – build strong relationships, align on capabilities and capacity, and drive performance on cost, quality, lead time, and responsiveness, including on-site visits of contract manufacturers

• Optimize cost and lead time – run competitive RFQs, analyze trade-offs (volume, lead time, technology level), and negotiate pricing and terms with CMs.

• Mitigate supply and technical risks – monitor material availability (e.g. laminates, copper weights, finishes), propose alternates, and escalate issues before they become schedule slips.

• Support NPI and engineering changes – coordinate production ramp-up, manage ECO impacts on PCB procurement, and ensure smooth transitions from prototype to volume.

• Ensure quality and compliance – work closely with QA/engineering to address nonconformances, track supplier performance, and ensure boards meet required standards (e.g. IPC, customer specs).

• Keep everything organized and visible – maintain accurate data in ERP/MRP and tracking tools, provide clear status updates, and keep stakeholders aligned on dates and risks.

What you bring to the team:

• Technical background in electronics or PCBs – ability to read schematics, BOMs, and Gerber/ODB++ files; familiarity with PCB stackups, materials, finishes, and manufacturing constraints.

• Experience in electronics/PCB procurement or supply chain – ideally working directly with PCB fabs and/or PCB assembly contract manufacturers.

• Comfortable working with engineers – you can discuss layer counts, impedance, controlled tolerances, and DFM/DFT topics and translate that into supplier requirements.

• Strong commercial and negotiation skills – able to compare quotes, build cost breakdowns, negotiate pricing and MOQs, and structure win–win agreements.

• Data-driven and detail-oriented – you spot inconsistencies in BOMs/specs, track multiple orders in parallel, and use data (lead times, yields, costs) to drive decisions.

•   Tool-savvy – experience with Netsuit ERP/MRP systems and common engineering tools (e.g. Altium/KiCad/Cadence exports, Excel/Sheets for analysis, ticketing/project tools for tracking).

• Collaborative communicator – clear written and verbal communication with suppliers and internal teams; able to summarize complex situations into actionable updates both in English and German.

• Bias for execution – you’re proactive, take ownership of issues, and push to resolution when schedules and builds are at risk.

•   Familiarity with PLM and configuration management (ECR/ECO), supplier qualification, FAI (AS9102), and quality documentation.

•   Clear, concise communication and the ability to lead cross-functional reviews and drive decisions in a fast-moving environment.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Role

Every flight creates valuable data. Your mission is to make it visible, accessible and actionable. You will build the product-specific cloud services and data workflows that connect our interceptors, launch boxes, engineering teams and field operations.

What is your Day to Day Mission:

•      Build the central source of truth for device identity, software versions, configurations and fleet health.

•      Develop secure backend services and APIs connecting interceptors, launch boxes and support systems.

•      Create resilient communication workflows for devices operating with intermittent connectivity.

•      Automate the upload and processing of flight logs, telemetry, video and sensor data.

•      Build pipelines, dashboards and alerts that help engineers identify and solve problems quickly.

•      Connect flight data with the software, hardware configuration and mission context that produced it.

What you bring to the team:

You do not need to check every box. We are looking for strong fundamentals, hands-on ability and real ownership.

•      Experience in cloud, backend, data-platform, IoT or distributed-systems engineering.

•      Strong programming skills in Python, Go, Java, TypeScript or a comparable language.

•      Experience with APIs, databases, object storage, message queues or data pipelines.

•      Familiarity with telemetry, observability, monitoring or connected-device systems.

•      The drive to turn incomplete information into reliable services and fast operational answers.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

How to Apply

Please include as your cover letter:

• A detailed description of your hands-on projects, including photos, GitHub links, and videos, drawings.

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As a Training Operations Coordinator, you ensure that Quantum Systems' trainings and demo missions run smoothly. You coordinate training activities, manage UAV assets and equipment, maintain system readiness, and continuously improve the operational processes that enable our global training organization to scale. Working alongside our world-class team, you will not only support daily operations but actively shape how we scale and optimize our training setup.

You will collaborate closely with stakeholders from Repair, Support, Production, Fulfilment, Software Engineering, and Marketing to deliver world-class trainings and outstanding demos. Beyond coordination, you will drive operational excellence by defining standards, improving processes, and managing internal initiatives to support Quantum Systems in becoming the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV).

What is your Day to Day Mission:

• Training & Demo Operations - Coordinate and support UAV training courses and demo events from planning through execution. Organize schedules, participants, logistics, training materials, and operational readiness. Act as the central point of contact for internal stakeholders and training participants. Ensure smooth preparation and execution of all training and demonstration activities.

• UAV Fleet & Equipment Readiness - Manage the allocation, handover, return, and tracking of UAV systems, payloads, batteries, and accessories. Maintain training and demo systems in an operationally ready condition. Perform software and firmware updates and coordinate repairs, maintenance, and replacement equipment when required. Maintain inventory records and ensure equipment availability for upcoming activities.

• Process Improvement & Team Operations - Continuously improve training and demo processes, standards, and documentation. Support the implementation of workflows, automations, and digital tools to increase efficiency. Coordinate internal improvement initiatives and contribute to scaling the global training organization. Support creation and maintenance of operational procedures, training documentation, and reporting structures.

• Administrative & Compliance Support - Maintain training records, certifications, flight logs, and operational documentation. Support audits and ensure compliance with aviation and internal quality requirements.Assist with reporting, onboarding activities, and day-to-day administrative tasks.

What you bring to the team:

• You have completed vocational training in a commercial, administrative, or operational field (e.g. office management, administration) or have equivalent practical experience.

• You bring at least 1–3 years of experience in operations, project coordination, training management, or a comparable role.

• You have a strong interest in process optimization, operational excellence, and improving how things work.

• You are structured, solution-oriented, and take ownership of topics, driving them forward independently.

• You enjoy combining operational coordination with hands-on work involving UAV systems and equipment.

• You know JIRA/Confluence or similar tools.

• Your open, communicative, and confident manner allows you to quickly establish yourself as a trusted internal point of contact.

• Fluent communication in German and English is a matter of course for you.

• This position requires a predominant activity on site in Gilching, as the support of our training and demo systems as well as the equipment can only be carried out directly at the site.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Über Recare

Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.

Das erwartet dich bei uns

• Arbeit mit Purpose: Deine Tätigkeit hat einen positiven Einfluss auf Patient:innen, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.

• Unternehmenskultur: Wir setzen auf flache Hierarchien, die hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Unsere Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt. Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und erwarten dieses Engagement auch von dir.

• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten.

• Edenred-Karte: Du erhältst eine Edenred-Karte, die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.

• Zusätzlicher Urlaubstag: Damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du an diesem Tag frei.

Deine Rolle als Working Student Integrations Management (m/w/d)

Als Working Student Integrations Management (m/w/d) unterstützt du unser neunköpfiges Interoperability-&-Integrations-Team. Du konfigurierst unsere API-Gateways in den Krankenhäusern und stellst damit einen zuverlässigen Betrieb sicher.

Darüber hinaus bearbeitest du eingehende Support-Tickets, identifizierst die Ursachen technischer Probleme und arbeitest eng mit unseren Kunden, dem First-Level-Support und dem Engineering-Team an der Lösung.

• Du behältst eingehende Support-Tickets zu unseren Integrationen im Blick, reproduzierst Fehler und unterstützt unsere Kunden bei der Lösung.

• Du überwachst unsere API-Gateways im laufenden Betrieb und analysierst technische Probleme – einschließlich Troubleshooting über Datadog.

• Bei tiefergehenden technischen Anliegen bist du eine zuverlässige Ansprechperson für unseren First-Level-Support.

• Du bildest die Schnittstelle zu unserem Engineering-Team, erstellst Bug-Tickets und informierst alle Beteiligten über den aktuellen Stand.

Das bringst du mit als Working Student Integrations Management (m/w/d)

• Du studierst Informatik, Medizininformatik, Digital Health, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung.

• Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis: APIs, Datenformate sowie die Grundzüge von Softwarearchitektur und Deployment-Modellen wie Cloud, Hybrid und On-Premises sind dir nicht fremd.

• Din Growth Mindset zählt bei uns mehr als perfektes Vorwissen: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue technische Zusammenhänge ein, hast keine Angst vor Fehlern und gehst Probleme aktiv an, anstatt auf fertige Anleitungen zu warten.

• Du bist resilient und behältst auch bei kniffligen Kundenanfragen einen kühlen Kopf.

• Du hast Freude am direkten Kontakt mit Kunden - telefonisch und per E-Mail - und bringst Empathie sowie Kompromissbereitschaft mit.

• Du organisierst dich selbstständig, holst dir aktiv Unterstützung, wenn du nicht weiterkommst, und arbeitest gerne in einem Remote-Team.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und fließende Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Nice to haves - womit du uns zusätlich überzeugst:

• Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder Kenntnisse gängiger Healthcare-Standards wie FHIR, HL7 oder DICOM

• Ein bewusster und reflektierter Einsatz von KI-Tools in Projekten oder im Studienalltag

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

• Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
• Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
• Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

• Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
• Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
• Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
• Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
• Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

• Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
• Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
• Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
• 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

• Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

• Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Starke Lernkurve und echter Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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In dieser Rolle als Lead DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen DevOps- und Cloud-Infrastruktur. Mit AWS, Kubernetes, Terraform und CI/CD schaffen Sie stabile und skalierbare Grundlagen für die Softwareentwicklung. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklungsteams bei komplexen Infrastrukturthemen und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister oder Supportpartner. Neben dem operativen Betrieb gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs und behalten dabei auch Kosten und vertragliche Themen im Blick.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

• Für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der AWS- und Kubernetes-Infrastruktur tragen Sie die technische Verantwortung
• Sie übernehmen die fachliche und perspektivische personelle Verantwortung für den DevOps-Bereich und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
• Mit Terraform, Kubernetes, GitHub CI/CD und AWS gestalten Sie moderne und skalierbare Infrastruktur-Lösungen auf einer weitgehend neu aufzubauenden Plattform
• Gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams schaffen Sie zuverlässige Grundlagen für CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code und unterstützen bei komplexen technischen Fragestellungen
• Viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie insbesondere beim Aufbau der zukünftigen DevOps-Strukturen und der langfristigen technischen Ausrichtung
• Neben technischen Themen behalten Sie Cloud-Kosten, Verträge, externe Dienstleister und Supportleistungen im Blick und steuern diese bedarfsgerecht

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamlead-Rolle gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- und DevOps-Umfeld sowie fundierte praktische Verantwortung für produktive Infrastrukturen bringen Sie mit
• Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren souverän mit Softwareentwicklungsteams und haben Freude daran, eine DevOps-Landschaft auf der grünen Wiese mitzugestalten
• AWS, Kubernetes, Terraform und Infrastructure as Code gehören zu Ihrem technischen Werkzeugkasten
• Erfahrung mit CI/CD, GitHub sowie modernen Automatisierungs- und Deployment-Prozessen zeichnet Sie aus
• Auch wirtschaftliche Aspekte wie Cloud-Kosten, Dienstleister und Verträge behalten Sie bei technischen Entscheidungen im Blick

Benefits

• Individuelle Führungskräfteentwicklung
• Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
• Starker Teamzusammenhalt vor Ort
• Moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle und 10 FLEX DAYS
• EGYM Wellpass, JobRad & MINI-Leasing
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Über uns

FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded-Entertainment-Formate für Marken aus FMCG, Industrie und Mittelstand.

Für unser Team in Siegen suchen wir eine:n Trainee Projektmanagement (w/m/d).

Du möchtest ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur einsteigen und lernen, wie aus Briefings, Ideen und Konzepten erfolgreiche Projekte werden? Bei uns arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten mit und lernst Schritt für Schritt, Projekte zu organisieren, Teams zu koordinieren und Kund:innen professionell zu betreuen.

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

Als Trainee unterstützt du unsere Projektmanager:innen und Account Manager:innen im Tagesgeschäft und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Kundenprojekten
• Abstimmung mit Projektmanagement, Kreation, Strategie, Redaktion, Design und Produktion
• Erstellung und Pflege von Timings, Briefings, Statuslisten, Projektübersichten und Trello-Boards
• Koordination von Aufgaben und Terminen sowie Nachhalten von To-dos
• Unterstützung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Beauftragungen und Abrechnungen
• Vorbereitung von Präsentationen, Meetings und Kundenabstimmungen
• Teilnahme an Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Abstimmungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und bei der Übergabe fertiger Projekte
• mit zunehmender Erfahrung eigenständige Betreuung kleinerer Projekte

Qualifikation

Was wir erwarten

Du musst noch keine Agentur- oder Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, gut organisiert bist und Kommunikation dir liegt.

Du bringst mit:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Interesse an Marken, Werbung, Social Media, Content und digitalen Medien
• Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
• eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Lust auf Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Offenheit für KI-gestützte Tools und moderne Workflows
• Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

• Du bist neugierig, kommunikativ und möchtest verstehen, wie eine Agentur und ihre Projekte funktionieren.
• Du fragst nach, denkst mit und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln erklärt wird. Gleichzeitig weißt du, dass gutes Projektmanagement Teamarbeit ist.
• Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, Menschen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass aus einer Idee am Ende ein gutes Ergebnis wird.

Benefits

Was dich erwartet

• ein strukturierter Einstieg ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur
• echte Kunden und echte Projekte von Anfang an
• erfahrene Projektmanager:innen und Account Manager:innen, von denen du lernen kannst
• schrittweise mehr Verantwortung und eigene Projekte
• vielseitige Projekte zwischen Marke, Kampagne, Social Media, Content, Digital und Produktion
• Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Design, Text, Social Media und CGI
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• mehrere Tage Mobile Office möglich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• tolle Teamevents & Klassenfahrten
• gratis Officefrühstück
• 30 nette Kolleg:innen

Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
• Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
• Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
• Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
• Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
• Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
• Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

• Weiterbildungen
• Hervorragende Kinderbetreuung
• Betriebsausflüge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Sie möchten moderne Cloud-Plattformen gestalten und die technische Basis für skalierbare Anwendungen schaffen? Als Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS verantworten Sie die Weiterentwicklung einer zentralen AWS-Plattform, automatisieren Infrastrukturprozesse und entwickeln sichere sowie standardisierte Lösungen für moderne SaaS-Anwendungen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Architekturverständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Konzeption standardisierter Cloud-Lösungen und Golden Paths für AWS und Amazon EKS
• Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen AWS-Multi-Account-Plattform als technische Basis für die Produktteams
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architektur-, Security-, Observability- und BetriebsfragenAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Terraform, GitHub und modernen DevOps-Methoden
• Entwicklung technischer Standards für Security, Networking, Governance, Skalierbarkeit und Cloud-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform oder AWS CDK, sowie modernen CI/CD-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in AWS, insbesondere in den Bereichen Networking, Security und Multi-Account-Architekturen
• Kenntnisse in Observability-Lösungen wie Datadog, OpenTelemetry oder vergleichbaren Technologien; Erfahrung mit Kubernetes/EKS von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude an technischer Beratung und teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• 100 % Remote und deutschlandweites Arbeitsmodell
• Individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie attraktive Mitarbeitervorteile
• Flexible Zuschüsse von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
• Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit über TELUS Health
• 30 Tage Urlaub sowie eine Werbeprämie von 1000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

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emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.
• Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.
• Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
• Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du bist zentrale Ansprechpartnerin für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.
• Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.
• Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.
• Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.
• Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.
• Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.
• Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.
• Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
• Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.
• Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
• Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.
• Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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About Trusted Shops

Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably.

With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world. But trust is not only at the heart of our products, it also shapes how we work together. We believe in collaboration, ownership, and the freedom to do your best work through a flexible hybrid work culture. Join us and help create a digital world where trust, transparency, and meaningful connections drive every interaction.

To strengthen our Product Department, we are looking for a

Senior Product Performance Analyst (m/f/d)

(Hybrid in Cologne or Berlin / Full-time / Permanent contract)

As a Senior Product Performance Analyst, you'll turn scattered data into clear direction: unified KPIs, consistent dashboards, and actionable insights that influence product strategy and prioritization. Working closely with Product Managers and Product leadership, you'll help create a scalable data foundation that enables measurable decision-making across our Product organization. Your work will ensure that product investments, outcomes, and customer impact are guided by reliable data and transparent performance measurements.

Your Responsibilities

• Identify business requirements for data streams based on business processes and customer journeys and manage them independently.

• Turn data into clear stories: build high-quality standard reports, dashboards, and visualizations for a wide range of stakeholder groups.

• Standardize reporting, KPI definitions, and tracking approaches across Product teams to improve consistency and data quality.

• Manage projects related to data provisioning from the data lake and ensure reliable access to relevant product data.

• Partner with Product Managers and Product leadership to develop new KPIs and evaluate product impact.

• Act as a trusted advisor on measurement, tracking concepts, and performance evaluation within the Product organization.

• Support the product teams in the early stages of product development in formulating the right hypotheses and success metrics to shape the development phase and create the needed data points.

Your Profile

• Degree in Business Analytics, Data Science, Computer Science, Statistics, Economics, or equivalent practical experience.

• At least 5 years of experience in Product Analytics, partnering closely with Product Managers and Product Development teams.

• Strong SQL skills and hands-on experience working with data lakes or data warehouses.

• Proficiency with BI, reporting, and data visualization tools.

• Proven experience building KPI frameworks, reporting standards, and scalable measurement structures.

• Independent, project-oriented working style with the ability to communicate complex data insights to diverse stakeholders.

• Analytical thinking and statistical skills.

• Business fluent English; additional language skills are a plus.

What We Offer

• Hybrid Work: Combine flexible remote work with shared team days in the office

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within the EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• 28 vacation days, 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy programme with support from an experienced Trustee

• Individual development opportunities and learning offerings

• Team, unit and company events

• Health Pass with free online and offline sports, fitness and health courses

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply!

At Trusted Shops, we are interested in you as a person. Whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

WMS-Implementierung & Systemintegration: Du unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von Warehouse Management Systemen wie SAP EWM, Blue Yonder (JDA) oder vergleichbaren Lösungen und sorgst für eine nahtlose Integration zwischen WMS und WCS-Systemen

Logistikprozessanalyse: Bestehende Prozesse in Distribution und Warehouse Operations analysierst Du ganzheitlich, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige digitale Lösungen für moderne Lagerumgebungen

Automatisierung & Digitalisierung: In hochautomatisierten Logistikzentren arbeitest Du mit Technologien wie AS/RS, Shuttle-Systemen, Sortern sowie AMR-/AGV-Lösungen und begleitest deren erfolgreiche Einbindung in die Systemlandschaft

Projektarbeit & Kundenberatung: In nationalen und internationalen Projekten unterstützt Du Kunden bei der Konzeption, Auswahl und Implementierung von WMS-Lösungen und begleitest Transformationsprojekte entlang der gesamten Projektlaufzeit

Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Kunden, IT-Teams, Automatisierungsanbietern sowie Stakeholdern aus Logistik und Operations zusammen und stellst eine strukturierte Kommunikation sicher

Service- & Methodenentwicklung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du Best Practices, Methoden und standardisierte Ansätze für WMS- und WCS-Projekte weiter und unterstützt beim Ausbau des Serviceportfolios

Presales & Marktbearbeitung: Du bringst Dich aktiv in Angebotsentwicklungen und Presales-Aktivitäten ein und unterstützt die Positionierung der Warehouse-IT- und Automatisierungskompetenzen im Markt

Wissensaustausch & Kompetenzaufbau: Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Experten trägst Du zum Wissensaustausch sowie zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der digitalen Logistikkompetenzen innerhalb der Organisation bei

Das bringst Du mit:

• Berufserfahrung & WMS-Know-how: Du verfügst über mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Warehouse Management Systems, idealerweise in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen mit komplexen Logistikstrukturen

• Systemexpertise: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in führenden WMS-Lösungen wie SAP EWM, Blue Yonder (JDA) oder vergleichbaren internationalen Warehouse-Management-Systemen mit

• Automatisierungskompetenz: Du hast Erfahrung in hochautomatisierten Logistikzentren und kennst Technologien wie AS/RS, Shuttle-Systeme, Sorter sowie AMR-/AGV-Umgebungen aus der Praxis

• Projekt- & Transformationserfahrung: Du hast bereits WMS-Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitet und kennst die Herausforderungen moderner Warehouse-IT-Projekte

• Logistikverständnis: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Logistikprozesse in Distribution und Warehouse Operations und verstehst die Zusammenhänge zwischen IT, Automation und operativen Abläufen

• Kunden- & Stakeholdermanagement: Du arbeitest souverän mit Kunden, IT-Teams, Fachbereichen und Automatisierungspartnern zusammen und überzeugst durch ein professionelles Auftreten auf allen Stakeholder-Ebenen

• Analytische & strukturierte Arbeitsweise: Du gehst komplexe Aufgabenstellungen strukturiert und lösungsorientiert an und behältst auch in internationalen Projektumfeldern den Überblick

• Service- & Teamorientierung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Methoden, Best Practices und Services im Bereich Warehouse IT ein und teilst Dein Wissen gerne im Team

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern und kannst komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten

Das bieten wir Dir:

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen, leistungsstarken Teams – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktivem Feedback

• Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld

• Attraktives Vergütungs- und Karrieremodell mit Entwicklungspfaden und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

• Internationales Trainingsprogramm zur gezielten Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen

• Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München – sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Obst und Getränke inklusive

• Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Mix aus Arbeit beim Kunden, im Büro und in Mobilarbeit

• Umfassendes Benefit-Paket: 24/7-Unfallversicherung, Wertkontomodell, JobRad, Mobilitätsbudget, Internetkostenzuschuss, Edenred Karte, Gesundheitsförderung mit machtfit sowie betriebliche Altersversorgung

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Im Geschäftsfeld Business Intelligence gestalten wir innovative Unternehmenslösungen und helfen unseren Kunden tiefen Einblick in ihre Geschäftsabläufe zu gewinnen und darauf aufbauend bessere Entscheidungen zu treffen. Dazu kombinieren wir fundiertes Prozesswissen und tiefe Expertise mit SAP Analytics Produkten und Architekturen. Mit neuesten SAP Produkten, wie SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud, S/4HANA Embedded Analytics und SAP Datasphere, entwickeln wir zentrale analytische Plattformen und unterstützen so unsere Kunden auf dem Weg zur Data-Driven Company!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) aus dem Bereich Analytics und SAP BI, die sich für neue SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, unsere Beraterteams bei der Gestaltung innovativer Kundenlösungen zu verstärken.

Was Dich erwartet

• Du entwickelst innovative Business Analytics Konzepte, Strategien und Lösungen bei renommierten Industriekunden im nationalen und internationalen Umfeld

• Du berätst Kunden bei globalen Data Warehouse, Reporting- und Planungsprojekten: von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis hin zur Implementierung

• Du transformierst historisch gewachsene Reporting- und Planungslösungen und optimierst diese durch den Einsatz moderner SAP Produkte, z.B. BW4/HANA, SAP Datasphere und Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud

• Als Berater unterstützt Du unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Analytics Plattformen und baust dein Fachwissen kontinuierlich aus

• Als erfahrener Senior Berater übernimmst du Projektverantwortung, unterstützt im Presales und vertiefst unsere Kundenbeziehungen

• Intern bringst du deine Expertise in unseren Themenfeld Teams ein, hilfst dabei unser Know-How weiterzuentwickeln und gibst dein Wissen an andere Kollegen weiter

Was wir uns wünschen

• Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Projekterfahrung in einem oder mehreren der folgenden Produkte: SAP BW 7.5 & BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud Reporting, App Design & Planung, SAP Datasphere/ SAP Business Data Cloud, SAP HANA und SAP Data Intelligence

• Gutes Verständnis von Reporting- und Planungsprozessen, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsanforderungen

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Eigenständiges konzeptionelles Arbeiten, sowie erfolgreiche Lösungskompetenz im Rahmen von (inter-)nationalen Projekten

• Persönlicher Qualitätsanspruch für die implementierten Lösungen

• Starkes Interesse für neue Technologien im SAP Analytics Umfeld 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Yasemin Sarayli

Senior Recruiter

+49 151 65577091

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Für unseren Bereich Data & Analytics Consulting suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Solution Architect (m/w/d), die gemeinsam mit unseren Kunden moderne und skalierbare Daten-, Analytics- und AI-Lösungen gestaltet.

Du verbindest Business, Technologie und Architektur und entwickelst Lösungen, die technologisch überzeugen und gleichzeitig einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Dabei denkst du holistisch, technologieagnostisch und über klassische Systemgrenzen hinweg.

Was Dich erwartet

• Architekturen gestalten: Du entwickelst ganzheitliche Architekturen für Data, Analytics & AI und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, zukunftsfähige Lösungen

• Transformation begleiten: Du begleitest unsere Kunden von der Architekturvision und Technologieauswahl bis zur erfolgreichen Umsetzung

• SAP & Non-SAP verbinden: Du kombinierst Technologien wie die SAP Business AI Plattform, AWS, Microsoft Fabric, Databricks oder Snowflake passend zum jeweiligen Use Case

• Kunden beraten: Du moderierst Workshops, berätst Entscheider und Fachbereiche auf Augenhöhe und führst unterschiedliche Stakeholder zu tragfähigen Lösungen

• Innovation vorantreiben: Du bewertest neue Data-&-AI-Technologien, entwickelst innovative Lösungsansätze und gestaltest aktiv unsere Kundenprojekte und Kompetenzen weiter

Was wir uns wünschen

• Architektur- & Projekterfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Data Management-, Analytics- oder AI-Lösungen und bereits Verantwortung für Lösungsarchitekturen übernommen

• Breites Technologieverständnis: Du kennst moderne Cloud-, Data-, Analytics-, AI- und Agent-Architekturen und kannst Technologien unabhängig vom Hersteller bewerten und kombinieren

• Business-Verständnis: Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare, integrierbare und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

• Consulting-Kompetenz: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln, überzeugend präsentieren und Kunden bei Technologie- und Architekturentscheidungen begleiten

• Gestaltungswille & Teamgeist: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst über Technologiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Data-&-AI-Kompetenzen weiter

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent UX/UI Design (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die faszinierende Welt des E-Commerce ein – innovative und strategische E-Commerce und Digital Marketing Projekte mit führenden Marken aus den Bereichen FMCG, OTC, Fashion und Beauty.

Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du viel lernen, etwas bewegen, selbst Strategien entwickeln und Wissen aus dem Studium praktisch anwenden.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Werkstudium wirst du dich vom ersten Tag an einbringen können sowie Trends und Strategien, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen, kennenlernen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

• Start: ab Oktober oder flexibel

• Stundenumfang: mindestens 16 Stunden, idealerweise 20 Stunden

DAS ERWARTET DICH

• UI Design: Du unterstützt bei der Entwicklung des UI-Designs von Online-Shops, Websites und Marketing-Kampagnen.

• UX-Design: Du kreierst Ideen zur Konzeption von Wireframes und Prototypen für verschiedene Anwendungsbereiche im Web.

• Designsprache: Du entwickelst mithilfe des Teams für unsere Kunden eine Designsprache auf Basis von Corporate Design und Design-Segmenten und baust diese stetig weiter aus.

• Team & Ownership: Als fester Bestandteil unseres Designteams erhältst du umfangreiche Einblicke in die Bereiche UI, UX, Ads sowie Testing und kannst Projekte von Anfang bis Ende mitbetreuen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich in einem Studium im Bereich (Kommunikations)Design, Usability, Computer Science, Medieninformatik, Interface Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung befindest.

• idealerweise durch Nebenjobs und Praktika erste Erfahrung im Bereich UI/UX Design sammeln konntest.

• eine schnelle Auffassungsgabe hast und motiviert bist, dich stets auf dem neusten Stand der Innovationen zu halten.

• schon erste Erfahrung mit UI Design Tools, wie bspw. Axure, Figma, Sketch, InVision, Adobe Creative Suite etc. hast.

• ein echter Teamplayer bist und deine Aufgaben selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll erledigst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. 

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Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Data Operations & Reporting – Power BI, Excel, SQL (m/w/d).

Wer wir sind? Na, wer kennt uns nicht? Im wahrsten Sinne des Wortes sind wir in aller Munde. Unser Gewürz Ketchup - ja, der mit dem grünen Deckel - ist eine echte Legende. Aber wusstest du, dass wir noch viel mehr zu bieten haben? Mit über 600 Crew-Mitgliedern an zehn Standorten weltweit sind wir in der Gewürzwelt zuhause. Bei uns heißt es: Immer einen Schritt voraus sein, Herausforderungen spielend meistern & Genuss neu erleben. Genau diese Grundsätze machen uns zu einem zuverlässigen Lieferanten von hochwertigen Produkten in der Lebensmittelherstellung.
 

Deine Rolle: Die Brücke zwischen Rohdaten und Management-Entscheidungen

Du brennst für Daten, Dashboards und Analysen, suchst aber neben Deinem Studium keine trockene Theorie, sondern echte Praxis? Dann bist Du bei uns richtig. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Data Operations & Reporting tauchst Du tief in unsere BI-Landschaft ein.

Um es gleich vorwegzunehmen: Du musst nicht alles können – wichtiger sind uns Lernbereitschaft, analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise. Je nach Deiner Erfahrung übernimmst Du Aufgaben direkt eigenständig oder wir entwickeln sie gemeinsam mit Dir weiter. 

Unser Deal

Du bringst eine große Portion Datenaffinität, erste praktische Erfahrungen und sicheres Handwerkszeug in Excel und SQL mit. Im Gegenzug bieten wir Dir eine „Spielwiese“ mit echten Unternehmensdaten, auf der Du den Umgang mit Power BI, DAX und Datenmodellierung in der Praxis lernst und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mitwirkst.

Klingt spannend? Dann nichts wie los! Werde Teil unserer Hela Crew & erlebe selbst, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich schmeckt. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Hier gestaltest Du aktiv mit:

• Dashboards & Visualisierung: Du baust und optimierst Dashboards und Berichte in Power BI. Dabei erstellst Du Measures und KPIs (z. B. mit DAX) und bereitest Daten so auf, dass sie für operative und strategische Entscheidungen genutzt werden können.

• Excel-Reporting automatisieren: Du hilfst uns, unser Reporting zu stabilisieren. Mit Power Query (M-Code) und Power Pivot transformierst und bereitest Du Daten auf, damit unsere Reports zuverlässig und wartbar bleiben.

• Datenqualität & Betrieb: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen validierst, pflegst und sicherst Du bestehende Reporting-Lösungen und achtest auf eine konstant hohe Datenqualität.

• BI-Landschaft & Coaching: Du bringst frische Ideen und Best Practices für unsere BI-Tools ein. Zudem unterstützt Du unsere BI-Anwender (vom Einsteiger bis zum Fortgeschrittenen) durch kurze Trainings, Coaching und interne Beratung.

• Dein Hintergrund: Du bist eingeschriebene/r Student/in, z. B. in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit analytischem Fokus.

• Erste Praxis: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in Data Analytics, Business Intelligence, Data Science oder Data Engineering sammeln.

• Dein Handwerkszeug (Must-haves): Sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere Power Query / Power Pivot) sowie sichere SQL-Kenntnisse (Abfragen, Datenchecks, Validierung) setzen wir voraus. Zudem sprichst Du sehr gutes Deutsch und Englisch.

• Dein Plus (Nice-to-haves): Du hast schon mal mit DAX, KPIs oder Datenarchitekturen gearbeitet? Du hast erste Programmierkenntnisse in Python oder SAP-Erfahrung? Perfekt! Wenn nicht, lernst Du es bei uns.

• Deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, analytisch und hast einen ausgeprägten Sinn für Zahlen. Eigeninitiative, gutes Selbstmanagement, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung runden Dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket

• Flexible Einteilung: Wir wissen, dass Dein Studium Vorrang hat. Deine Arbeitszeiten als Werkstudent können wir flexibel und passend zu Deinem Vorlesungsplan gestalten. 

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 120 Jahren Tradition

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Mobiles Arbeiten

• Weihnachts- und Urlaubsprämie

• 29 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. (auf Basis einer 5-Tage-Woche)

• Individuelle Einarbeitung & Onboarding

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

• Corporate benefits

• Wellpass

• Events für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant

• Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket

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A private Family Office is seeking an experienced VIP Helicopter Captain for a yacht-based operation aboard a superyacht, operating on a dual-season basis between the Mediterranean and the Caribbean. This is a newly established operation offering the opportunity to help shape it from the ground up.

The Role

• Single-pilot and multi-crew VIP/VVIP flying for the owner, family, and guests (Airbus H135)
• Deck landings (day and night) on the yacht's helipad, plus operations at private and public locations across both cruising regions
• Close coordination with the yacht's captain, crew and shore-side operations team
• Full responsibility for flight safety, operational standards and passenger experience at the highest level of discretion

Roster
3 weeks on / 3 weeks off, though in practice flexible around operational need — off time coordinated directly with the operating captain team rather than a rigid fixed pattern.

Requirements

• ATPL(H), current type rating or ability to obtain one
• Minimum 3,000+ total flight hours, meaningful twin-engine and deck-landing experience
• Prior VIP, yacht-based, or comparable high-standards operational background strongly preferred
• Class 1 medical, fluent English
• Based in Europe; flexible to reposition between the Mediterranean and Caribbean seasons

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In deiner Rolle als Werkstudent:in Wholesale (m/w/d) wirst du ein wichtiger Teil unseres Wholesales Teams und unterstützt uns bei einer Vielzahl spannender und herausfordernder Aufgaben im Austausch mit unseren Kunden, im Projektmanagement und an der Schnittstelle zu Finance und Operations (Logistik), sowie Produktion,  die dir wertvolle Einblicke in die Saleswelt bieten und deine berufliche Entwicklung fördern.

• Vorbereitung, Nachverfolgung und Dokumentation von Kundenanfragen und Orderprozessen

• Erstellung und Pflege von Kunden- und Vertriebs Dokumentationen, Präsentationen und Angeboten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Marketing, Logistik, Produktmanagement)

• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System

• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Organisation und Koordination von Meetings, Messen und Geschäftsreisen

• Eingeschriebene/r Student:in (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang 

• Gute Kenntnisse in Excel, Google Sheets, Keynote, LLMs,, erste Kenntnisse mit Shopify und oder Salesforce von Vorteil

• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe

• Hohes Interesse an AI und digitaler Automatisierung

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales von Vorteil

• Exzellente Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Du begeisterst dich für smarte, neue Produkte, Qualität und Design

• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch

• Du arbeitest in einer Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Innovation und Vielfalt basiert.

• Du arbeitest in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit einem Team von motivierten, talentierten und visionären Kollegen, die dich jederzeit unterstützen. 

• Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres wachsenden Unternehmens auf internationaler Ebene zu gestalten.

• Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie einen attraktiven monatlichen Bonus.

• Du erhältst zusätzlich einen steuerfreien Sachbezug für öffentliche Verkehrsmittel, alternativ eine USC-Mitgliedschaft, oder einen Einkaufsgutschein für eine Auswahl an Händlern sowie einen Zugang zu Corporate Benefits Programmen.

• Als Team passionierter Reisender unterstützen wir deine Reiselust mit 20 Urlaubstagen pro Jahr.

• Du erhältst ein Horizn Studios-Willkommenspaket, mit dem du optimal für deine nächste Reise ausgestattet sein wirst. 

• Außerdem genießt du tolle Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.

Klingt nach dir?

Schicke uns gerne deinen Lebenslauf - zusammen mit ein paar Worten, warum du denkst, dass du an Bord kommen solltest, und deinem frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! 

Kontakt: English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As (Senior) Sales Manager Wholesale & B2B, you are a key pillar of our sales team and responsible for establishing and expanding our wholesale and B2B partnerships. You independently manage a portfolio of national and international key accounts, develop new business relationships, and ensure that our brand is present with the right partners.

• Independent management and strategic development of a portfolio of wholesale and B2B key accounts

• Acquisition and onboarding of new partners in the retail, concept store, and corporate segments

• Negotiation and closure of commercial contracts as well as terms negotiations with buyers and decision-makers

• Development and implementation of tailored sales strategies for different channels and markets

• Preparation and presentation of proposals, order sheets, and seasonal presentations

• Close collaboration with internal departments (e.g., Marketing, Finance, Logistics, and Product Management) to ensure smooth order processing

• Maintenance and structured documentation of all customer data and sales processes in CRM (Salesforce)

• Market and competitor monitoring as well as identification of new sales opportunities

• At least 3–5 years of professional experience in B2B sales or wholesale, ideally in the premium fashion, lifestyle, accessories, or travel goods industry

• High motivation to achieve goals and drive growth

• Experience managing key accounts and steering complex sales processes

• Strong negotiation skills and closing ability at decision-maker level

• Structured, independent way of working

• Analytical mindset and data-driven approach

• Confident handling of CRM systems (e.g., Salesforce) as well as MS Office / Google Workspace, etc.

• Interest in AI-driven tools and digital process optimization

• Passion for smart, innovative products, quality, and design

• Fluent in written and spoken German and English

• A company culture based on team spirit, personal responsibility, innovation, and diversity.

• A collaborative working environment with a team of motivated, talented, and visionary colleagues who support you at all times.

• The opportunity to take on responsibility and shape the future of our growing company on an international level.

• A competitive salary plus an attractive monthly bonus.

• Additional tax-free benefit for public transport, alternatively a USC membership, or a shopping voucher for a selection of retailers, as well as access to corporate benefits programs.

• As a team of passionate travelers, we support your love for travel with 20 vacation days per year.

• A Horizn Studios welcome package to equip you perfectly for your next journey.

• Great employee discounts on our products.

Sounds like you?

Please send us your CV – along with a few words on why you think you should come on board, and your earliest possible start date. We look forward to hearing from you!

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch. Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen
Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?
Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad. 

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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Daten sind überall. Wir machen daraus Entscheidungen mit Wirkung.
Die meisten Unternehmen kämpfen nicht mit fehlenden Daten, sondern mit etwas anderem: zu vielen Systemen, widersprüchlichen Zahlen und der Frage, welche KPI jetzt eigentlich relevant ist.

Bei ATVANTAGE helfen wir unseren Kunden dabei, aus diesem Chaos eine Datenlandschaft zu machen, die Menschen verstehen, nutzen und der sie vertrauen können, um richtig gute Entscheidungen zu treffen.
Baue moderne Analytics-Plattformen auf, denke Datenlandschaften neu und implementiere aus komplexen Anforderungen intelligente Lösungen. Du arbeitest nicht nur an Reports oder Dashboards. Du gestaltest die technologische Grundlage dafür, dass Daten überhaupt nutzbar werden.

Von Data Lakehouse Architekturen über moderne Integrationskonzepte bis hin zu Governance und Data Literacy begleitest du Kundenprojekte ganzheitlich. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch nachhaltig funktionieren.

Du fühlst dich von einigen nachstehenden Aspekten angesprochen? Auch mit weniger Erfahrung freuen wir uns auf den Weg mit dir und sind bereit, gemeinsam deine Fähigkeiten zu entwickeln! 

• Data Lakehouse Architekturen entwerfen und Realität werden lassen
• Fachliche Anforderungen verstehen und in intelligente Datenmodelle übersetzen
• Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenbringen und sinnvoll nutzbar machen
• Moderne Data Pipelines entwickeln, die auch morgen noch funktionieren
• Unternehmen dabei unterstützen, Governance, Metadatenmanagement und Data Literacy nachhaltig aufzubauen
• Projekte steuern, Verantwortung übernehmen und Kunden auf Augenhöhe beraten
• Komplexe Datenlandschaften in Lösungen verwandeln, die echten Mehrwert schaffen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Analytics, Data Engineering oder Data Platform Consulting
• Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen sowie relationaler und analytischer Datenmodelle
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen und modernen Analytics-Technologien
• Spaß daran, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen
• Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und Kunden sicher zu beraten
• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten

• Projekte, bei denen Datenstrategie nur ein Buzzword ist
• Mikromanagement
• Endlose Abstimmungsschleifen ohne Ergebnis
• Die Rolle eines reinen Ticket-Bearbeiters

• Kolleg:innen, die fachliche Tiefe schätzen und ihr Wissen gerne teilen
• Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Moderne Datenplattformen und Analytics-Technologien
• Eine Unternehmenskultur, in der Expertise wichtiger ist als Hierarchien
• Die Möglichkeit, Analytics-Lösungen zu entwickeln, die tatsächlich genutzt werden

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

ATVANTAGE ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world’s candy drawers. We make the snacks everyone actually craves: chocolate bars, protein bars, wafers, cookies, gummies and more. Our products contain up to 90% less sugar with zero compromise on taste. We are a 130-person team based in Hamburg, with our own lab, a portfolio of more than 170 SKUs and ambitious growth plans across D2C, retail, Amazon and Europe.

We are looking for a Senior Product Developer for Candy & Confectionery to own the technical development of our portfolio from the first brief through formulation, sensory validation, scale-up and launch.

As our Senior Product Developer, you will bring technical depth to one of our most important categories and make sure every decision works in the real world: in the recipe, in the factory and in the customer’s hands.

Are you a food developer who knows how to turn a great idea into a product people genuinely love? Someone who can balance taste, texture, stability, cost, compliance and timing while getting the product over the line? If you like taking ownership and enjoy solving real product problems, we would love to hear from you! 

• End-to-End Product Development: You own candy and confectionery projects from brief to launch. You translate requirements into clear technical targets, develop and optimise formulations, oversee trials, sensory validation and technical decisions.

• Sugar Reduction & Product Performance: You develop reduced-sugar and no-added-sugar products without compromising on taste. You understand how ingredients affect texture, processing, stability and shelf life, and make clear trade-offs between quality, cost, compliance and speed.

• Sensory, Shelf Life & Scale-Up: You plan and coordinate sensory, shelf-life and stability testing. You prepare for pilot and industrial trials, work closely with co-manufacturers, troubleshoot issues and follow solutions through to production.

• Specifications, Suppliers & Compliance: You manage formulations, specifications, technical documentation, ingredients and samples. Together with our Quality team, you ensure that food law, labelling, allergen, nutritional and claims requirements are considered from the start.

• Cross-Functional Ownership: You work closely with Product, Quality, Operations, Procurement, Brand, Retail and Marketing. You communicate clearly, flag risks early, challenge assumptions and keep projects moving.

• Building Better NPD Processes: You document decisions and learnings, create clear handovers and help make product development more structured and predictable as ahead grows.

• You bring 5+ years of experience in food product development, R&D, or NPD, with a track record from brief through formulation, sensory validation, scale-up, and launch. Hands-on experience in gummies, candy, chocolate, confectionery, or a related sweet-goods category is mandatory.

• You understand how taste, texture, processing, stability, shelf life, ingredients and production realities come together in a successful product. You have experience with sugar-reduction or no-added-sugar systems and know how to balance product performance with consumer expectations.

• You have worked with ingredient suppliers and co-manufacturers and have been involved in pilot or industrial-scale production. You are comfortable with specifications, technical documentation, and food-law requirements.

• You take ownership and follow through. You are structured without being bureaucratic, comfortable with ambiguity and willing to challenge a brief, assumption or timeline when needed. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and enjoy working as a senior individual contributor without direct reports initially.

• You hold a degree or equivalent training in food science, food technology, chemistry, nutrition science, ecotrophology, or a comparable field. You communicate confidently in German and English.

• Experience launching 10+ food products, ideally across multiple markets.

• Experience working with gummies, candy, chocolate bars, cookies, filled confectionery or similar products.

• Strong knowledge of sugar reduction, sweetener systems, fibres and texture management.

• Experience planning, conducting or interpreting sensory tests, shelf-life studies and stability testing.

• Background in better-for-you food, functional food, private-label NPD, or a fast-growing consumer brand.

• Experience delivering products into D2C and retail channels across DACH or Europe.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! 
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.

• Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
• Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
• Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.

• Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
• Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
• Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
• Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

• Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch!
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs! Du hast die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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At ahead, we’re on a mission to clean up the world’s candy drawers. We create the snacks people genuinely crave, from chocolate bars and wafers to cookies, gummies, and protein bars, with up to 90% less sugar and no compromise on taste.

As our E-Commerce Campaign Manager, you’ll work at the intersection of our products, customer experience, and commercial growth. You’ll help shape how ahead brings ideas to life online and scales them across markets.

You’ll take ownership of our onsite campaigns and bring our overarching campaign strategy to life in our shop. You’ll improve the processes behind them, develop & implement new ideas for new campaign-related shop features, and turn campaign data into actionable insights. Working closely with our E-Commerce, Campaign, Brand, and Marketing teams, you’ll help make our campaigns more effective, scalable, and relevant across markets.

If you’re commercially curious, highly detail oriented, and motivated by the opportunity to shape both the customer experience and the way we do e-commerce, we’d love to hear from you!

• Onsite Campaign Experience & Launches: Plan and execute product launches, discount initiatives, and other commercial activities in the shop. Coordinate timelines, deliverables, and stakeholders to ensure a smooth customer experience.

• Content & Asset Ownership: Coordinate the creation of product and shop content, including images, copy, homepage content, launch pages, and other onsite assets. Take full responsibility for their quality, accuracy, and timely delivery, including localization for expansion markets. Ensure content is adapted to local needs and delivered consistently across countries.

• Shop Development: Together with our Tech team, transform the campaign vision into new shop features, promotional mechanics, and onsite experiences that can improve customer engagement and commercial performance.

• Process Improvement: Improve how onsite activities are planned, created, and delivered by establishing clearer workflows, strengthening collaboration and handovers, and reducing avoidable errors. Find ways to shorten delivery timelines and assess recurring tasks for automation or AI support. Develop scalable ways of working while using sound judgment about where communication, coordination, and creative thinking remain essential.

• Performance & Insights: Analyze completed onsite activities, from product launch revenue and discount uplift to top-selling products and other relevant performance indicators, and translate your findings into clear recommendations for future initiatives.

• You have practical experience in onsite campaign management, shop management, e-commerce, or a similar field. Hands-on experience with onsite campaigns or shop management is essential. 

• You are highly organized, structured, and accurate. You have a low tolerance for errors and take full responsibility for the quality of your work, particularly when managing product copy, campaign assets, and launch details.

• You combine attention to detail with commercial curiosity. You don’t just execute campaigns – you want to understand what drives performance, what can be improved, and how new ideas can create better results. 

• You are proactive and hands-on. You identify problems, challenge inefficient processes, and follow through on solutions. You’re comfortable working across a broad range of tasks in a fast-moving environment where priorities can evolve.

• You communicate clearly and confidently in both German and English. You enjoy coordinating with multiple stakeholders and can work effectively with E-Commerce, Marketing, Brand & Design, and other internal teams.

• You have a basic understanding of D2C business models, digital marketing, and e-commerce performance.

• You are confident working with Shopify. Hands-on Shopify experience is essential for this role.

• You have worked in a D2C business.

• You are familiar with Asana, Trello, or similar project management tools.

• You understand shop and e-commerce performance and how onsite activities can contribute to commercial results.

• A background in food, consumer goods, retail, or another high-campaign environment is a plus.

• Experience improving processes, automating tasks, or using AI to work more efficiently is a plus.

• Exposure to localization and international markets is a plus.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Berlin or Hamburg, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

This role is based in Hamburg or Berlin, with the flexibility of up to 2 home office days per week. If this resonates with you, we'd love to hear from you! 

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

NET CHECK GmbH was founded in 1999 with the aim of improving the quality of communication networks. Since then, NET CHECK has developed into the leading partner of network operators and infrastructure providers of mobile and fixed networks of all technologies. Its core competencies include international network benchmarking (comparative measurements) as well as network planning and fault analysis. NET CHECK has one of Germany's largest crowdsourcing platforms, which generates over 144 million data points every day. Our commitment to quality and security has earned us the trust of scientific and government institutions.
NET CHECK is headquartered in Berlin and is part of the NC GROUP, an owner-managed group of companies with a total of over 180 employees at five locations in Germany and one in Belgrade, Serbia. 

Job Summary: We build AI platforms that transform complex telecom network data—including drive tests, voice quality, broadband diagnostics, and signaling analysis—into clear, actionable insights.
We are looking for an Applied AI Scientist who combines strong analytical thinking with practical engineering skills. You will model complex problems, develop and prototype ML and agentic AI solutions, and turn them into reliable, production-ready tools for real users while applying the latest developments in AI.

• Design and build agentic AI systems and RAG pipelines that can reason over technical documentation and live network data.
• Take ownership of testing and evaluation by developing evaluation datasets, metrics, and benchmarks for accuracy, retrieval quality, latency, and cost. Ensure system quality can be measured reliably and regressions are identified before reaching users.
• Develop and continuously improve our evaluation and observability practices, including offline and online evaluations, LLM-as-a-judge approaches where appropriate, regression testing, and quality dashboards for agentic AI and RAG systems.
• Turn data science insights into production-ready solutions, covering the full process from data analysis and modeling to well-tested, maintainable AI tools, including operationalization and MLOps.
• Develop and enhance machine learning models for classification, anomaly detection, root-cause analysis, and related use cases, and integrate them into the platform.
• Write clean, well-tested, and maintainable code, actively contributing to high engineering standards across the team.
• Research and experiment with new AI models, methods, and technologies, turning promising approaches into practical features and production solutions.
• Work closely with engineers, data specialists, and domain experts to develop effective solutions for real-world telecom challenges.

• PhD in a quantitative discipline such as Physics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Computational Chemistry/Biology, or a related natural science, with strong hands-on experience in mathematical and computational modeling.
• Minimum 3 years of experience developing software or machine learning systems in an industry or research environment, alongside or following your studies.
• Hands-on experience with AI agents and RAG, including building and implementing LLM-powered systems in practice.
• Strong background in data science and machine learning, with experience using tools and frameworks such as scikit-learn, XGBoost/LightGBM, and deep learning frameworks.
• Strong software engineering and programming skills, particularly in Python, with a focus on clean, well-structured, tested, and maintainable code.
• Good understanding of the design and development of agentic AI systems, including orchestration, tools, memory, evaluation, and guardrails.
• A strong research mindset and enthusiasm for keeping up with developments in AI and translating new approaches into practical solutions.
• Fluent English, combined with strong communication, collaboration, and teamwork skills.
• Experience productionizing ML solutions in the cloud, preferably AWS (e.g. Bedrock, ECS, S3), using modern AI and LLM tooling such as LangGraph, Chroma, FAISS, LangSmith, or Langfuse, including LLM evaluation, observability, prompt engineering, and cost and latency optimization is a plus.
• Exposure to telecom, networking, signal processing, or other data-rich technical domains is a plus.

• Employment Type: Full-Time, indefinite term.
• Opportunity to shape AI strategy in a fast-growing organization with access to state-of-the-art AI tools, infrastructure, and research opportunities
• Flexible working hours.
• 28 vacation days.
• Health & Sports Subsidy: Sports membership subsidy.
• Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy for a Germany-wide ticket.
• Bicycle leasing via JobRad.
• Regular Team Events.

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Chrono24 is the world's leading marketplace for luxury watches, bringing together watch enthusiasts, collectors, dealers, and buyers from all over the world every day. As a Senior Controller, you'll be part of our Controlling team and actively help shape Chrono24's financial steering. You'll ensure that operational developments are translated into financial impact, take ownership of ongoing cost and P&L controlling including monthly and quarterly reporting, develop scalable controlling and planning processes, and support the Management Board in data-driven decision-making. This role gives you the opportunity to substantially advance our controlling structures — from cost transparency all the way to integrated planning.

• Financial Steering & Decision Support: You translate operational KPI developments into P&L, EBITDA, and cash impact, and prepare well-founded executive and board materials including commentary
• Planning, Forecasting & Budget Steering: You drive budgeting, forecasting, and rolling forecast processes, steer budgets together with the business units, and develop driver-based financial models as well as integrated cash and working capital planning
• Cost & Profitability Transparency: You create transparency around OPEX, payment costs, regional contribution margin accounting, and profitability analyses
• Reporting & Month-End Close: You support the monthly and quarterly close from a controlling perspective, comment on cost and earnings developments, and further develop management and business-unit reporting
• Systems, Automation & AI: You drive the integration of financials into our data landscape, automate manual processes, and develop AI-supported analysis and commentary workflows
• Financial Governance: You ensure consistent financial logic (segments, P&L structure, forecast logic) in alignment with BI and Accounting

• At least 5 years of experience in Controlling or FP&A, ideally in a digital marketplace or e-commerce environment
• Solid controlling expertise across the full breadth: cost and P&L controlling, reporting and variance analysis, as well as planning, forecasting, and scenario analysis
• Ability to translate complex financial relationships into clear, actionable recommendations and communicate them convincingly
• Experience with ERP/consolidation systems (e.g. LucaNet, DATEV), BI tools (Qlik, Tableau or similar), and planning tools (Pigment, Board or similar)
• Self-starter mentality, structured way of working, and enthusiasm for actively developing processes and structures
• Very good English skills, German is a plus

• A strategically relevant position with real room to shape and build
• A dynamic, international environment backed by well-known Private Equity investors
• A modern work environment with flexible hours and hybrid working
• A benefits app with a monthly allowance of €80 for sports, childcare, or flexible mobility
• Free lunch that gives you energy and brings the team together
• A permanent contract with long-term development opportunities
• 30 days of annual leave
• Additional days off on December 24th and 31st
• The option to work up to 20 days per year from abroad

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Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
• Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
• Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
• Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
• Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
• Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
• Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
• Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
• Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
• Interne Weiterbildung und intensive Schulung
• Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
• Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
• Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

To support our rapid international scaling and place our global cash flows, banking relationships, and multi-currency transactions on a robust foundation, we are seeking a hands-on Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d) to join our Finance leadership team at our global HQ in Hamburg. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), you will build our global treasury architecture from scratch - optimizing liquidity, mitigating FX risks, and automating international payment systems across all entities. If you excel at turning complex corporate finance structures into efficient, scalable processes and want to directly safeguard our global expansion, apply now - we look forward to getting to know you!

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Global Banking Management & Setup: Act as the central interface for all national and international banking partners, leading global bank account setups, signatory authorizations, and KYC processes across entities.
• Payment Systems & Governance: Design and implement centralized payment architecture (TMS, Payment Factory, ERP/Dynamics 365 integration), establishing strict governance, dual-control workflows, and security standards for global transactions.
• Liquidity Management & Cash Pooling: Oversee global cash positioning to guarantee multi-currency liquidity for international events, while preparing and executing regional and global cash pooling structures.
• FX Risk Management & Hedging: Identify foreign exchange (FX) exposures across international event revenues and expenses, developing and executing tailored hedging strategies to mitigate currency volatility (USD, GBP, EUR, AED, etc.).
• Rolling Forecasts & CFO Sparring: Partner closely with Group Controlling to build short- to mid-term liquidity forecasts, providing regular treasury dashboards, KPI reports, and decision papers directly to the CFO.
• FinTech & Process Automation: Evaluate, select, and integrate modern payment gateways, merchant acquiring solutions, and FinTech partners to streamline international event checkout and payment flows.

YOUR PROFILE

• Professional Experience: 3–5 years of hands-on experience in Corporate Treasury, Transaction Banking, or Treasury Management within an international, fast-paced scaling corporate or event/sports environment.
• Education: Degree in Economics, Business Administration, Finance, Banking, or a related field with strong corporate finance fundamentals.
• FX & Treasury Expertise: Proven track record in building cash pooling frameworks, managing multi-currency liquidity, and executing operational FX hedging strategies.
• System & ERP Proficiency: Deep knowledge of modern Treasury Management Systems (TMS), global payment rails, and ERP integrations (ideally Microsoft Dynamics 365), along with advanced Excel skills.
• Analytical & Hands-On Ownership: Sharp analytical mindset combined with a proactive, pragmatic drive to build treasury processes completely from scratch and present at executive level.
• Language Skills: English and German (C-Level written and spoken)

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Location: Berlin, Germany | Employment type: Office First | Team: Machine Learning Platform, Data & ML Platform

Team description

SumUp's Machine Learning Platform team builds the foundational tools that every data scientist at SumUp relies on, from feature engineering and model training through to experimentation, monitoring and serving. Right now, taking a model from idea to production can take months rather than weeks, and that gap has real consequences: it slows down fraud detection, lending decisions, and other models that protect SumUp's business and its customers. This role matters because it tackles that bottleneck directly. You'll join a small, high-trust team of ML and ML Ops engineers who sit alongside our Data Streaming and Data Gateway teams, giving you first-hand visibility into how data moves and transforms across the business. If you enjoy turning messy, duplicated tooling into something reliable and self-service, this is a chance to shape infrastructure that touches nearly every model SumUp runs.

What you'll do

• Design and build ML platform tooling that supports feature engineering, training, experimentation, monitoring, and serving across both online and offline use cases

• Simplify how data scientists create features, reducing reliance on complex Spark workflows through better abstractions or tooling

• Standardise ML infrastructure and developer experience, replacing fragmented, ad hoc solutions with scalable, self-service components

• Partner closely with data scientists to understand their workflows and pain points, translating them into concrete platform improvements

• Mentor data scientists on best practices, helping drive adoption of the platform across teams

• Collaborate with the Data Platform teams to keep ML initiatives aligned with wider data engineering work

You'll be great for this role if...

•  More than 6 years of experience building production-grade ML infrastructure such as feature stores, training or orchestration frameworks, experimentation platforms, or model serving and monitoring systems

• Strong proficiency in Python and ML libraries. 

• Experience with ML orchestration tools such as Metaflow, and familiarity with platform tooling such as MLflow, Kubeflow, Tecton, Chronon, or Airflow

• Solid understanding of batch and real-time data processing patterns, for example Spark, Flink or Kafka

• Comfort working with AWS cloud native services and infrastructure tooling such as Docker, Kubernetes, or Terraform

• Track record of partnering with stakeholders to turn workflow pain points into reusable, self-service platform capabilities

Why you should join SumUp 🌟

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🏃 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

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Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community - das gesamte Team freut sich auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
• Zu deinen Aufgaben gehört die ganzheitliche, technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich (gerne auch im Theater- oder Bühnenbau) und bringst min. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst min. ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
• GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
• INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People

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Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen, das seit rund 40 Jahren individuelle technische Schutz- und Einhausungslösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Die Kunden kommen aus unterschiedlichsten Industriebereichen und umfassen sowohl Anlagen- und Maschinenhersteller als auch Betreiber industrieller Produktionsstätten.

Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Komplettanbieter und bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Betreuung – von der individuellen Planung und Auslegung über die Fertigung und Lieferung bis hin zur fachgerechten Montage.

Dank der langjährigen Erfahrung, des umfassenden Know-hows und der internationalen Ausrichtung ist das Unternehmen weltweit tätig. Lieferung und Montage der modernen Lösungen erfolgen sowohl national als auch international.

Aufgaben

HR Generalist - Stabilität schaffen, Veränderung gestalten

Sie suchen eine anspruchsvolle HR-Aufgabe, bei der Sie nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern in einer Phase der Neuausrichtung wirklich etwas bewegen können? Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, auch in schwierigen Etappen Orientierung geben und gemeinsam mit dem Unternehmen tragfähige Lösungen entwickeln?

Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit: Sie begleiten ein etabliertes, international agierendes Unternehmen in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Dabei gilt es, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu schaffen. Die Position bietet Ihnen dafür den notwendigen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit Ihrer Erfahrung nachhaltige Impulse zu setzen.

Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle dabei, das Unternehmen durch diesen Entwicklungsprozess zu begleiten und gleichzeitig die Grundlage für die weitere Entwicklung zu schaffen. Dabei geht es um deutlich mehr als die klassische operative Personalarbeit. Gefragt sind ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen den Überblick zu behalten, sowie der Mut, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen, sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Personalarbeit. Dabei gilt es, operative Themen sicher zu steuern, gleichzeitig aber auch die notwendigen Veränderungen im HR aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Für diese gestaltungsstarke Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisation verbindet.

Erfahrung in der operativen Personalarbeit – von Recruiting und Bewerbungsgesprächen über Arbeitsverträge und personalbezogene Dokumente bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – bildet dabei eine wichtige fachliche Grundlage. Ebenso gehören die Analyse von Gehaltsentwicklungen und Benefits, die Planung von Weiterbildungen sowie die Begleitung von Mitarbeitergesprächen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und an Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebsklimas mitzuwirken.

Benefits

Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und dabei sichtbare Veränderungen zu bewirken. Sie treffen auf bestehende Strukturen und Prozesse, die weiterentwickelt werden können, und erhalten den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze einzubringen und diese gemeinsam mit dem Unternehmen umzusetzen.

Mehr Freiraum – auch im Arbeitsalltag

Neben der außergewöhnlichen Gestaltungsmöglichkeit bietet die Position eine 4-Tage-Woche auf 36-Stunden-Basis – für mehr Freiraum und eine ausgewogene Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Zeit.

Nutzen Sie die Chance, in einer anspruchsvollen Unternehmensphase eine Schlüsselrolle in der Veränderung zu übernehmen. Gemeinsam mit dem Unternehmen schaffen Sie klare und tragfähige HR-Strukturen, professionalisieren Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, die Organisation für die Zukunft aufzustellen.

Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen dort einzubringen, wo sie tatsächlich etwas bewirken können, bietet diese Position eine besondere Möglichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own.

Key responsibilities:

Activation and activity:

• Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
• Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
• Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

• Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
• Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
• Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

• Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
• Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
• Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

• Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
• Keep every interaction documented in the CRM
• Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

• First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
• Clear, friendly and persistent on the phone
• Organised enough to work a large book through lists and signals
• Comfortable with a CRM and with numbers
• Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

• Experience in restaurants, delivery or retail
• First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
• Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Gestalte die Buchhaltung von morgen: cloudbasiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du betreust Mandant:innen mit modernsten Tools, führst die digitale Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich inklusive der Vorbereitung und Unterstützung der Erstellung von HGB‑Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, steuerst Projekte end‑to‑end und optimierst Buchhaltungsprozesse.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Steuerbüro mit, hast bereits an Jahresabschlüssen mitgewirkt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusätzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen Büro mitten in der Düsseldorfer Altstadt), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung und echter Gestaltungsspielraum warten auf dich, wenn du mindestens 3 bis 5 Jahre Buchhaltungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung/ Studium und Lust auf Innovation mitbringst.

Deine Aufgaben:

• Betreue unsere Mandant:innen mit Hilfe modernster Technologien
• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Bereite selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor und unterstütze deren Erstellung
• Führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
• Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandant:innen durch den Einsatz digitaler Tools
• Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
• Bringe, wenn möglich, dein bestehendes Mandant:innen‑Netzwerk mit ein und unterstütze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
• Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem Steuerbüro
• Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Beteiligung an Jahresabschlüssen
• Umfassende Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
• Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
• Erfahrung mit Business Central, Oracle, oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
• Von Vorteil: ein eigenes Mandanten‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowohl digital als auch persönlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)

Deine Benefits:

• Verantwortung: baue unser Team in Düsseldorf mit auf
• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung. Von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität. Wir suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nächsten Level mit uns gestalten wollen.

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Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

**🚀 Strategie & Projekte
**• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

**📊 Finanzen & Steuerung
**• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

**🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
**• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

**✨ Struktur & Organisation
**• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
• Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
• Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

• Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
• Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
• Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
• Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
• Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
• Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
• Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Dein neuer Arbeitsplatz in Verden

Du planst gern selbstständig und willst nicht bei jeder Entscheidung nachfragen müssen? Dann passt diese Stelle zu dir. Das HLS-Planung Ingenieurbüro für Gebäudetechnik von Ralf Spleet in Verden sucht einen Fachplaner TGA in Vollzeit. Du planst Heizung, Lüftung und Sanitär und begleitest deine Projekte bis auf die Baustelle. Bei uns herrschen ein lockerer Umgang und eine positive Atmosphäre. Ein Problem sprichst du offen an und die Geschäftsführung hört dir zu.

Deine Aufgaben

• Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS/TGA)

• Erstellung und Überarbeitung von Plänen mit AutoCAD

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung mit AVA-Programmen

• Fachbauleitung auf der Baustelle

• Schnittstelle zwischen Baustelle und externen Partnern

• Eigenverantwortliche Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

• Selbstständige Bearbeitung deiner Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterbrief, idealerweise in TGA, Haus- oder Versorgungstechnik

• Als Meister oder Techniker: echtes Interesse an der Planung

• Sicherer Umgang mit AutoCAD und AVA-Programmen

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Lösungsorientiert: Du sprichst Probleme offen und schnell an, auch gegenüber Leitung und Kollegen

• Von Vorteil: Erfahrung in der Fachbauleitung

Wenn Du dich in diesen Anforderungen wiederfinden und nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Freie Strukturierung deines Arbeitsprozesses

• 30 Tage Urlaub

• 40 Stunden pro Woche, keine Dauerüberstunden, bei Mehrarbeit Freizeitausgleich

• Vergütung nach Berufserfahrung, Zulagen nach Absprache und Unternehmenserfolg

• Bezahlte Weiterbildung nach Absprache

• PKW für betriebsbedingte Fahrten

• Job-Rad oder Ähnliches möglich

• Betriebliche Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 50.000 – 65.000€

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns zählt das Ergebnis und nicht die Zeit am Schreibtisch. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und einen Chef, der zuhört. Klingt das nach dem Job, den du suchst? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.

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Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
• Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
• Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
• Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
• Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
• Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
• Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
• Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
• Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
• Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Kombination aus Home Office und Büroarbeit
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
• Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
• Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Bei der Geiger Edelmetalle AG stehen wertbeständige Erzeugnisse aus Gold und Silber sowie das Industriemetall Kupfer im Mittelpunkt. Als Hersteller und Händler von Edelmetallprodukten höchster Qualität betreut das Unternehmen Kunden und Partner deutschland- und weltweit.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem beeindruckenden Bau, der einst als Schaltwarte eines Kraftwerks diente. Im Rahmen grundlegender und nachhaltiger Sanierungsmaßnahmen entstand hier 2011 unsere moderne Handels- und Fertigungsstätte, in welcher der historische Charakter dennoch erhalten blieb.

Aufgaben

• Unterstützung auf allen Support-Leveln sowie Pflege und Dokumentation unserer IT-Infrastrukturen (MS Server ab 2016, Active Directory, Netzwerkfreigaben, Routing, Linux, Firewalls, VPN, DHCP, DNS, VLAN, GPO, Softwarepaketierung)
• Sicherstellen des Schutzes von Informationen und Systemen gemäß ISO/IEC 27001
• Übernahme einer aktiven Rolle im Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Konzepte und Richtlinien
• Erarbeitung eines ISMS und projektierung von Audits

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Autodidakt
• Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator sowie Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines CISO / ISB
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Server- (Windows / Linux), Script- (PowerShell / Bash) sowie Netzwerk-Technologien
• Einschlägige Methodenkenntnisse und Erfahrungen (Ticketsysteme)
• Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Innovation meets Tradition - Schauen Sie hinter die Kulissen einer modernen Münzprägestätte
• Sympathisches Team mit gleichgesinnten Profis
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Sie!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Brand Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Unsere Marke weiterentwickeln. Du schärfst unsere Positionierung mit Blick auf Zielgruppe und Wettbewerb und übersetzt sie in einen überzeugenden Markenauftritt und klare Design-Guidelines.
• Starke Ideen sichtbar machen. Du entwickelst und gestaltest Kampagnen, Ads und Content – vom kreativen Konzept bis zum fertigen Werbemittel.
• Das digitale Einkaufserlebnis mitgestalten. Du gestaltest unseren Onlineshop und Landingpages und verbindest Markenästhetik mit nutzerfreundlichem Design.
• Content zum Leben bringen. Du entwickelst Ideen, Moodboards und Briefings für Foto- und Videoshootings und begleitest die Umsetzung mit internen und externen Partnern.
• Markenerlebnisse gestalten. Du bringst kreative Ideen für Events und Marketingaktionen ein und unterstützt bei deren Planung und Umsetzung.
• Projekte voranbringen. Du setzt Prioritäten, behältst Timings und Qualität im Blick und bringst relevante Design- und Content-Trends ein.

Qualifikation

• Markenverständnis und ein überzeugendes Portfolio. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Branding und Digitaldesign mit. Deine Arbeiten zeigen, wie du strategische Überlegungen in starke Gestaltung übersetzt – idealerweise im E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
• Designkompetenz und Freude am Machen. Du beherrschst die Adobe Creative Cloud und setzt deine Ideen eigenständig in durchdachte Layouts und fertige Werbemittel um.
• Ein gutes Auge für digitale Erlebnisse. Du verstehst, wie Gestaltung und intuitive Nutzerführung zusammenpassen. Erfahrung mit Onlineshops oder Landingpages ist ein Plus.
• Kreativität mit Struktur. Du entwickelst Konzepte, formulierst klare Briefings und organisierst deine Projekte zuverlässig. Du kommunizierst wertschätzend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
• Neugier auf neue Möglichkeiten. Du interessierst dich für KI im kreativen Prozess. Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Videoschnitt oder Motion Design ist willkommen.
• Sprachgefühl. Du kommunizierst fließend und textsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Deine Perspektive: Du bekommst viel Raum, unsere Marke zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich in Richtung Führung entwickeln möchtest, kannst du perspektivisch in die Leitung unseres Creative-Teams hineinwachsen.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Deine letzten Zeugnisse und Dein Portfolio zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Content Creator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du produzierst professionelles und qualitativ hochwertiges Foto- & Videomaterial von unseren Produkten (am Model und als Flatlays) für unseren Online-Shop, unsere Ads und die Social Media Kanäle.
• Dabei liegt auch die Postproduktion des gesamten Video-Materials mit in Deinen Händen.
• Du entwickelst neue Kampagnen im Einklang mit unseren Werten für unsere Marketingkanäle, insbesondere im Bereich Social Media und setzt diese von A bis Z um.
• Dabei erstellst Du selbstständig spannenden Content in Text, Bild und Video und stehst dabei gerne vor und auch hinter der Kamera.
• Du schaffst es, Informationen unterhaltsam, kurzweilig und verständlich zu vermitteln (Edutainment) – sowohl in Texten, als auch Videos.
• Du bist mitverantwortlich für unser Community Management für Instagram, TikTok und Facebook.
• Dabei behältst Du wichtige Kennzahlen, wie Brand Awareness und Sales im Blick, analysierst die Ergebnisse Deiner Arbeit, erstellst Reportings und leitest weitere Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienproduktion, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Content-Kreation und -Produktion, insbesondere der Erstellung von Social Media Texten und Videos (vor und hinter der Kamera).
• Du verfügst über fließende Deutsch-Kenntnisse mit sehr guter Rechtschreibung und gute Englisch-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
• Du fühlst Dich in den sozialen Medien zuhause und kennst die aktuellen Trends.
• Du sprudelst vor kreativen Ideen, bringst diese proaktiv ein und brennst dafür, Deine Konzepte selbstständig umzusetzen.
• Du bist ein*e aufgeschlossene*r Teamplayer*in, flexibel und verantwortungsbewusst.
• Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, gehst Herausforderungen offensiv an und arbeitest gern eigenständig.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben oder -Video und Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und wenn Du hast Dein Portfolio mit möglichen Arbeitsproben, insbesondere Videos, zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's where you come in: you work directly within our recruiting team and help build it from the ground up, hand in hand with us – not as application admin, but as a growth engine. Who we hire today shapes who RIZM is tomorrow.

Tasks

Build tomorrow's team: You work directly within the team, design our recruiting structure together with us – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

Make processes smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

Background: Degree in psychology, business, HR management, social sciences or something comparable – or a path that prepared you just as well.

Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and know how to approach technical profiles.

People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you can talk to engineers as equals.

Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things more efficient.

Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

Performance counts: Great work gets noticed here – and rewarded directly.

Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

Stay fit: Urban Sports Club membership for sport and health, on your own schedule.

We like working together in the office – in Munich or Münster. Recruiting thrives on short distances, and the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Questions upfront? Your contact person is Diana Pashaian – feel free to reach out directly.

Leistung zählt: Ungedeckelter variabler Anteil plus Equity – gute Arbeit wird bei uns sichtbar und direkt belohnt.

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Your Mission

exmox is an organization designed for rapid expansion, prioritizing results over complacency.

By joining us, you enter a high-stakes global arena, tackling complex challenges that demand continuous professional growth. We operate with high velocity, eliminating distractions to concentrate on critical outcomes - as efficiency is our competitive edge. Our focus remains on developing top-tier consumer products within the mobile gaming sector, specifically driving innovation through rewarded user acquisition at scale.

We're looking for a Senior Fraud & Risk Analyst to strengthen exmox's fraud prevention and risk management capabilities. You'll bring hands-on experience detecting and mitigating fraud across different types of organizations, and you'll play a hybrid role: partnering closely with exmox's Fraud Analytics Team Lead on strategic initiatives, while also supporting the operations side through process changes, rollouts, and analysis.

What You’ll Own:

• Investigate, analyze, and mitigate fraud patterns across user acquisition, transactions, and account activity, with particular attention to reward-based and incentivized user acquisition channels (offerwalls, referral programs, cashback/rewards mechanics) where fraud vectors are especially prevalent.
• Design and refine fraud detection rules, heuristics, and monitoring dashboards to catch emerging abuse patterns early.
• Support the Fraud Analytics Team Lead in planning and executing risk initiatives - contributing analysis, recommendations, and follow-through on action items.
• Act as a reliable second-in-command on risk management matters, able to step in for the Team Lead on ongoing projects, stakeholder updates, or urgent decisions when they are unavailable.
• Partner cross-functionally with product, engineering, data, and support teams to close fraud gaps and improve detection systems.
• Analyze large datasets to identify trends, quantify fraud exposure, and report findings and recommendations to leadership.
• Document policies, playbooks, and standard operating procedures for fraud and risk workflows.

What You Bring

• Relevant experience in fraud management or risk analysis, ideally with exposure to both a large/corporate environment and a fast-moving scale-up - you understand how fraud programs differ in maturity, tooling, and pace across those settings.
• Direct experience with reward-based user acquisition fraud (offerwalls, referral abuse, incentivized installs, multi-accounting, device farms) is a strong plus.
• Strong analytical skills, comfortable working with SQL and large datasets to investigate patterns and validate hypotheses.
• Demonstrated ability to operate with a degree of ownership - comfortable proposing and driving initiatives, not just executing tasks.
• Experience contributing to risk/fraud strategy - running A/B tests, impact analysis, and stress testing to validate ideas.
• Experience supporting or deputizing for a manager/Team Lead, with the judgment to know when to escalate versus decide independently.
• Excellent communication skills, able to translate technical fraud findings into clear recommendations for both technical and non-technical stakeholders.
• Familiarity with fraud detection tooling and risk management frameworks.

Nice to have:

• Background in policy design or risk governance frameworks.
• Relevant certifications such as CFE, CFCS, CAMS, CRISC, CFA, and/or FRM.
• Working knowledge of relevant regulatory frameworks - e.g. GDPR, PSD2/SCA, AML/KYC principles, and PCI-DSS basics where payment data is processed.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

• Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
• Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
• Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
• Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
• Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
• Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

• You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
• You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
• You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
• With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
• You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
• You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
• You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
• You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
• Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

• Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
• Strong German, or the confidence to design in it with support.
• Experience building or maintaining parts of a design system.
• Comfortable writing SQL without AI assistance.
• You have basic dbt knowledge.

What we offer

• Hybrid work model combining office and remote days
• A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
• Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
• Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
• Responsibility and great opportunities to actively contribute
• Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
• 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, profitables Unternehmen ohne Investoren im Rücken. Seit der Gründung 2011 ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen: mit starken Marken, neuen Gesellschaften und zunehmender Internationalisierung. Heute arbeiten rund 40 Entwickler in sechs Teams daran, die digitale Welt dahinter weiterzuentwickeln.
Jetzt soll das Tech-Team weiter wachsen!

Aufgaben

Vier Wege, ein Ziel: richtig gute Tech-Produkte bauen

🖥️ Frontend

Du liebst es, wenn aus Code ein richtig gutes digitales Erlebnis wird? Dann wartet auf dich ein moderner Stack aus Vue 3, Nuxt 3 und TypeScript, ergänzt durch Pinia, Vite, Vitest und Playwright.

🔧 Backend

Du fühlst dich eher dort zu Hause, wo Daten, Services und Business-Logik zusammenkommen? Im Backend arbeitest du unter anderem mit PHP 8, Symfony, Doctrine, Go und TypeScript sowie RabbitMQ und Redis.

🚀 Fullstack

Du willst nicht zwischen Frontend und Backend wählen? Als Fullstack Developer arbeitest du mit TypeScript, NestJS, Prisma, PostgreSQL, AWS Lambda, Vue 3 und Nuxt und kannst Features von der Idee bis zum fertigen Produkt begleiten.

☁️ DevOps

Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Skalierbarkeit? Dann bist du im DevOps-Team richtig. Hier dreht sich alles um Kubernetes auf AWS, Terraform, GitHub Actions, Datadog und Infrastructure as Code.

Qualifikation

Du musst nicht alles können, aber du solltest für deine Disziplin brennen. Gesucht werden echte Tech-Expert mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung. Außerdem solltest du Deutsch mindestens auf B2-Niveau sprechen.

Noch wichtiger: Neugier und Lust auf neue Technologien. Unser Kunde arbeitet AI-first und gibt seinen Mitarbeitern Zugang zu aktuellen KI-Tools wie Claude, AWS Bedrock, Langfuse und dem Vercel AI SDK. KI ist hier kein Buzzword für die Jobanzeige, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Und dann ist da noch die Haltung: miteinander statt gegeneinander, mutig statt abwartend, klar statt politisch und ambitioniert statt „passt schon“.

Benefits

28 Urlaubstage. Vertrauensarbeitszeit. Gleitzeit. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass. Jobrad oder MINI-Leasing. Voll- oder Teilzeit. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, Quartalsziele und gemeinsame Events.

Und vor allem: eine Tech-Umgebung, in der du nicht nur Tickets abarbeitest.

Du arbeitest mit Microservices und team-eigenen Stacks, CI/CD, E2E-Testing, GitOps und Monorepos.

Egal, ob dein Sweet Spot Frontend, Backend, Fullstack oder DevOps ist – hier kannst du deine Expertise einbringen, Neues ausprobieren und mit einer wachsenden Tech-Organisation die nächsten Kapitel mitgestalten.

Wenn du Lust auf echte Verantwortung, starke Produkte und ordentlich Bewegung hast: Let's build what's next!

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fenstermaxx24 verbindet hochwertige Fenster und Haustüren mit modernen digitalen Lösungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf persönlichen Kundenservice, eine reibungslose Abwicklung und Nachhaltigkeit.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, indem wir CO₂-Emissionen und Energieverbrauch reduzieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d).

Aufgaben

• Kundenbetreuung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden per Telefon und E-Mail – von der Auftragsbestätigung bis zur fertigen Montage. Du beantwortest Rückfragen, klärst offene Punkte und sorgst dafür, dass sich unsere Kunden gut informiert und betreut fühlen.
• Auftragskoordination: Du prüfst eingehende Aufträge auf Vollständigkeit, stimmst dich mit Vertrieb und Außendienst ab und stellst sicher, dass Termine gehalten werden. Wenn irgendwo etwas hakt, findest du eine Lösung.
• Reklamationsmanagement: Wenn mal etwas nicht passt, übernimmst du: Du nimmst Reklamationen auf, klärst die Ursache mit den beteiligten Teams und sorgst dafür, dass der Kunde eine schnelle und faire Lösung bekommt. Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und hilfst so, sie langfristig abzustellen.
• Prozesse verbessern: Du merkst schnell, wo es in Abläufen knirscht, und bringst eigene Ideen ein, wie wir besser werden können. Bei uns darfst du Dinge verändern – nicht nur abarbeiten.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Kundenservice, in der Auftragsabwicklung oder Projektkoordination – ob im Handwerk, Handel, Produktion oder einem ähnlichen Umfeld.
• Du bist organisiert, kommunikativ und lösungsorientiert - du magst es, Dinge zu strukturieren und Projekte ins Ziel zu bringen.
• Du telefonierst gerne, schreibst klare E-Mails und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du bringst eine Hands on Mentalität mit und willst aktiv Prozesse mitgestalten und voran bringen.
• Du übernimmst Verantwortung, denkst wirtschaftlich und arbeitest gerne im Team.
• Technische Vorkenntnisse sind kein Muss - entscheidend sind Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Abläufe.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse und berätst gezielt zu passenden Zusatzprodukten und höherwertigen Lösungen. Dabei hast du Freude daran, Warenkörbe zu erweitern und den Bestellwert durch sinnvolle Empfehlungen zu steigern.

Benefits

• Gehaltspaket: Starkes Grundgehalt + Teambonus auf alle Verkäufe
• 28 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung, danach regelmäßiges Coaching statt Sink-or-swim

Bewerbung: Klingt gut? Dann bewirb dich. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben nötig.

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Du willst im Marketing nicht nur Präsentationen bauen und Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich mitgestalten?

Bei uns wirst du Teil des Marketingteams und arbeitest an echten Kampagnen mit. Du bringst Ideen ein, übernimmst eigene Aufgaben und hilfst dabei, aus Strategien erfolgreiche Marketingmaßnahmen zu machen.

Unsere Themen bewegen sich rund um SAP Cloud ERP und unsere eigenen Lösungen für mittelständische Unternehmen. Keine Sorge: SAP-Expert musst du nicht sein. Viel wichtiger ist, dass du neugierig bist, dich schnell in neue Themen einarbeitest und daraus Inhalte machst, die Menschen wirklich lesen wollen.

Aufgaben

Gemeinsam mit unserem Field Marketing Manager setzt du Marketingkampagnen operativ um und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Aufgaben:

• Du entwickelst Texte für Mailings, Landingpages, Produktseiten, LinkedIn Ads, Social Media und weitere Kampagnenformate.
• Du schreibst nicht einfach nur Texte herunter, sondern überlegst: Was interessiert unsere Zielgruppe wirklich? Wie können wir einen Einstieg stärker, mutiger oder überraschender formulieren?
• Du hilfst dabei, Produkt- und Kampagnenseiten in WordPress aufzubauen, anzupassen und zu veröffentlichen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Webinare und digitalen Events - von der Anmeldeseite über Texte bis zum technischen Setup in Microsoft Teams.
• Du arbeitest mit Tools wie Canva und KI-Anwendungen wie Claude und Copilot und entwickelst daraus Creatives, Inhalte und neue Ideen für unsere Kampagnen.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Sales- und Kampagnenlisten, prüfst Daten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen mit einer guten Datenbasis starten.
• Du hast mehrere Kampagnen und Aufgaben gleichzeitig im Blick, priorisierst gemeinsam mit uns und hältst deine Themen zuverlässig nach.
• Und vor allem: Du darfst mitdenken. Wenn du findest, dass eine Headline langweilig ist, ein Prozess besser funktionieren könnte oder eine Kampagne einen anderen Ansatz braucht, wollen wir das hören.

Qualifikation

Du musst noch kein fertiger Marketingprofi sein. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernt und sich einbringen möchte.

Du passt besonders gut zu uns, wenn:

• du Marketing, BWL, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang studierst und mindestens im 3. Semester bist.
• du schon einmal von WordPress gehört oder erste Erfahrungen damit gesammelt hast und die Neugier mitbringst, dich in neue Tools einzuarbeiten.
• du gerne schreibst und ein gutes Gefühl für Sprache, Headlines und Storytelling hast.
• du dich gut organisieren kannst und auch dann den Überblick behältst, wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
• du offen für neue Tools, KI und Arbeitsweisen bist und gerne überlegst, wie Prozesse einfacher oder besser werden können.
• du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit für uns hast und Dienstags zu unserem gemeinsamen Teamtag nach Viernheim ins Büro kommen kannst. An den übrigen Tagen ist Remote-Arbeit für uns kein Problem.
• du dich auf Deutsch sehr sicher ausdrücken kannst (C1–C2) und auch mit englischsprachigen Inhalten gut zurechtkommst (B2–C1).

Du erfüllst nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem, wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

• Ein kleines Team, kurze Wege und viel Raum, um mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest direkt mit unserem Head of Global Marketing, zwei Senior Field Marketing Managern und einer weiteren Werkstudentin zusammen.
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Klausurenphasen. Jeden Dienstag treffen wir uns als Team in unserem Büro in Viernheim.
• Anteilig 30 Urlaubstage.
• Zugang zur Lernplattform Udemy.
• Firmenfitness bei Venice Beach oder online über Gymondo.
• Über unsere Kooperation mit nilo.health kannst du deinen mentalen Muskel trainieren.
• Teaminterne Wertschätzungstools, mit denen wir uns gegenseitig Anerkennung aussprechen.
• Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co-Workings.
• Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call bringen wir Themen direkt und ohne Umwege ans Management.

Als Evora Group begleiten wir Unternehmen, die auf SAP, ServiceNow und Microsoft setzen, durch ihre digitale Transformation. Wir beraten, setzen um und bleiben, solange wir gebraucht werden.

Mit über 500 Spezialist:innen in 11 Ländern sind wir als Teil der Allgeier Group eines der führenden IT-Service-Unternehmen im DACH-Raum.

Bereit, Teil von Evora zu werden? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Investitions- und Projektfinanzierung, industrielle Cashflows, Rohstoff- und Energierisiken, Working Capital, Refinanzierung und Produktionsinvestitionen.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Immobilienkredite, Underwriting, Fremd- und Eigenkapitalstrukturen, Bewertungen, Refinanzierung, Projektfinanzierung und Kapitalmärkte.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du gestaltest unseren Website-Content aktiv mit: Du schreibst und optimierst Texte, bringst eigene Ideen zu Layout und Copy ein und hebst unsere Seiten auf ein neues Conversion-Niveau. Mit deinem Gespür für Sprache und Nutzerführung machst du aus bestehendem Content mehr und entwickelst unsere Content-Strategie proaktiv weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem SEO-Team und den Kollegen zusammen, die dir gezielt KI-Tools und automatisierte Workflows bauen. Die übernehmen die Routine, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was keine Maschine ersetzt: Inhalte, die unsere Kund:innen wirklich weiterbringen und im Kopf bleiben.

• Website-Content managen: Du verantwortest die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung unseres bestehenden Website-Contents und erstellst neue Seiten in enger Zusammenarbeit mit dem SEO-Team
• Content schreiben und optimieren: Du verfasst verständliche, überzeugende und zielgruppengerechte Texte und setzt SEO- und GEO-Briefings so um, dass Lesbarkeit und Auffindbarkeit optimal zusammenspielen
• UX & Conversion mitgestalten: Du entwickelst UX Copy für bestehende Seiten weiter und bringst eigene Ideen für Copy und Layout ein. Dabei arbeitest du eng mit dem Team für Conversion-Optimierung zusammen und entwickelst Texte für dessen Hypothesen und Tests
• Content über die Website hinaus entwickeln: Du erstellst und überarbeitest weitere Formate wie E-Mails, Flyer und Angebots-PDFs, übernimmst Korrektorate und aktualisierst bestehende Inhalte – auch unter Berücksichtigung externer Vorgaben wie der EmpCo-Richtlinien
• KI & Automatisierung nutzen: Du nutzt KI-Tools und automatisierte Workflows, die unser Team für dich entwickelt, um Content effizienter zu erstellen, zu aktualisieren und zu skalieren. Dabei bringst du deine praktische Perspektive aktiv in deren Weiterentwicklung ein

Dein Profil

• Erfahrung & Schreibkompetenz: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Website- oder Online-Marketing-Umfeld. Du schreibst präzise, zielgruppengerecht und mit einem sicheren Gespür für Tonalität, Struktur und Nutzerbedürfnisse
• Komplexe Themen verständlich machen: Du kannst komplexe und erklärungsbedürftige Themen verständlich und nutzerorientiert aufbereiten. Erfahrung in Bereichen wie Energie, Fintech, Insurtech oder Legal ist ein Plus
• SEO & Content-Verständnis: Du bringst ein gutes Grundverständnis für SEO und idealerweise GEO mit und kannst entsprechende Briefings eigenständig in hochwertigen Content übersetzen
• Copywriting & Eigeninitiative: Erfahrung in UX-, Conversion- oder Werbetexten sowie in der eigenständigen Entwicklung und Priorisierung von Content-Themen ist ein Plus. Du bringst eigene Ideen ein und wartest nicht auf fertige Briefings
• Organisation & AI-Affinität: Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen und Formaten den Überblick, arbeitest strukturiert und proaktiv und hast Lust, KI-gestützte Tools und automatisierte Workflows aktiv für deine Arbeit einzusetzen
• Sprache & Mission: Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau. Du interessierst dich für erneuerbare Energien und möchtest mit deiner Arbeit einen konkreten Beitrag zur Energiewende leisten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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<div class="content-intro"><p><strong>What Makes Cloudbeds Unique&nbsp;</strong></p> <p>At&nbsp;<u><a href="https://www.cloudbeds.com/" target="_blank">Cloudbeds</a></u>, we're not just building software, we’re transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've continually been recognized for excellence, most recently earning top honors at the 2026 HotelTechAwards for Best Hotel Management Software and landing on Deloitte's Technology Fast 500 again, but we're just getting started.</p></div><p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As Global Director, Mid-Market Onboarding, you will own and scale the onboarding function for Cloudbeds' fastest-growing and most complex customer segment. You'll lead the team responsible for guiding mid-market customers from contract signature through go-live, adoption, and a clean transition to Account Management. You'll build the frameworks, standards, metrics, and team capability that make that experience world-class and repeatable at scale.</p> <p>You'll inherit a team of dedicated ICs and leads that have been experimenting with new ways to support these customers and improve their experience. Your charter is to get leadership in place and be maniacal about customer experience while building the project-management rigor that complex mid-market deployments demand. You'll be measured on onboarding velocity, deployment quality, customer satisfaction, and the long-term retention impact of a strong start.</p> <p><strong>Our Onboarding Team:</strong></p> <p>Our team is passionate about delivering exceptional customer experiences and helping hoteliers succeed with Cloudbeds from day one. We build together with a test-and-learn mindset that encourages innovation, collaboration, and continuous improvement. Every team member is valued and empowered to share feedback, ideas, and insights so we can learn, grow, and improve both as individuals and as a team. Leaders who thrive here are proactive communicators, collaborative problem-solvers, and true customer advocates who enjoy navigating complexity while building the systems and people that scale it.</p> <p><span style="color: rgb(38, 28, 10);"><strong>What You Bring to the Team:</strong></span><strong><br></strong></p> <ul> <li>Lead, coach, and develop the Mid-Market Onboarding team — including Onboarding Project Managers and senior coaches — setting clear expectations, performance standards, growth paths, and a culture of accountability and continuous improvement</li> <li>Own end-to-end onboarding outcomes for mid-market customers from sales handoff through go-live, adoption, and transition to Account Management — diagnosing and fixing execution gaps in training quality, error detection, and deployment velocity</li> <li>Build standardized onboarding frameworks, SOPs, and configuration standards for complex multi-property and 25–100+ room deployments that balance customization with scalability</li> <li>Establish and own the metrics that matter: onboarding velocity, deployment quality scores, training completion, CSAT/NPS, and early-lifecycle retention — monitoring portfolio health and intervening early on at-risk projects</li> <li>Own capacity and staffing planning for the division — forecasting demand, balancing workload across the team, and partnering with leadership on headcount decisions</li> <li>Serve as a senior escalation point for complex or at-risk mid-market deployments and partner with Account Management on clean, trust-preserving handoffs</li> <li>Partner cross-functionally with Sales, Product, Support, Professional Services, and Account Management — bridging what gets sold and what gets delivered, and contributing to the broader strategy for how Cloudbeds serves mid-market and enterprise-adjacent customers</li> </ul> <p><strong>What Sets You Up for Success:<br></strong></p> <ul> <li>7+ years in hospitality or hospitality technology, including hands-on customer onboarding or implementation experience and team leadership (time at a hotel, hotel group, or a PMS or hospitality-tech company; OTA or travel-distribution experience on its own does not count)</li> <li>Track record of building or significantly improving onboarding and implementation functions and frameworks</li> <li>Proven people-leadership experience — hiring, coaching, and developing customer-facing teams in a distributed, global environment</li> <li>Strong project-management foundation: scope, milestones, timelines, and risk mitigation applied to complex multi-stakeholder deployments</li> <li>Deep understanding of hotel operations and the complexity of serving multi-property, mid-market hospitality customers</li> <li>Ability to move fluidly between strategy and execution — you can design the framework and roll up your sleeves to implement it</li> <li>Data-driven: comfortable with KPIs, dashboards, and using insights to drive decisions</li> </ul> <p><strong>Bonus Skills to Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Additional language fluency (Spanish, Portuguese) at a business-professional level</li> <li>Direct experience onboarding or implementing customers at a hospitality SaaS or PMS company</li> <li>Familiarity with property management systems, payments, or hospitality fintech</li> <li>Experience building onboarding or implementation functions at a scale-up stage company</li> <li>Background working with hotel management companies, small chains, or the consultant ecosystem</li> </ul> <p><strong>Work Authorization: </strong>Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas.&nbsp;</p> <p>#LI-SD1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Work Authorization:</strong> Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas<strong>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>What to Expect - Your Journey with Us</strong><br>Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team redefining what's possible in hospitality. We're 650+ team members across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, hoteliers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary.</p> <p>Learn more online at&nbsp;<a href="https://www.cloudbeds.com/">cloudbeds.com</a>&nbsp;</p> <p><strong>Cloudbeds <a href="https://www.cloudbeds.com/press/?press_type=company-news&amp;news_category=awards">Awards</a>:</strong></p> <ul> <li><strong>Winner – Hotel Management Software</strong> | HotelTechAwards (2026)</li> <li><strong>Overall 10 Best Places to Work </strong>| HotelTechAwards (2026)</li> <li><strong>Overall Top 10 Hotelier's Choice</strong> | HotelTechAwards (2026)</li> <li><strong>Finalist – Property Management Systems (PMS) &amp; Channel Managers</strong> | HotelTechAwards (2026)</li> <li><strong>Most Loved Workplace® Certified</strong> (2024)</li> <li><strong>Deloitte Technology Fast 500</strong> (2024)</li> </ul> <p><strong>Discover our Benefits:</strong></p> <ul> <li>Remote First, Remote Always</li> <li>PTO in accordance with local labor requirements</li> <li>Fully Paid Parental Leave</li> <li>Home office stipend based on country of residency</li> <li>Professional development courses in Cloudbeds University</li> <li>Access to professional development, including manager training, upskilling, and knowledge transfer&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Everyone is Welcome - A Culture of Inclusion </strong>&nbsp;</p> <p>Cloudbeds is proud to be an Equal Opportunity Employer that celebrates the diversity in our global team! We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</p> <p>Cloudbeds is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Cloudbeds will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations in the hiring process. We encourage deaf, hard-of-hearing, deaf-blind, and deaf-disabled individuals to apply. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process or to perform essential job functions, please contact our HR team by phone at (858) 201-7832 or via email at <a ---------- Cloudbeds will provide an American Sign Language (ASL) interpreter where needed as a reasonable accommodation for the hiring process.</p> <p>To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Cloudbeds. Staffing, recruiting agencies, and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit applications, and any such submissions will be considered unsolicited. Cloudbeds does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Cloudbeds employees, or any other company location. Cloudbeds is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications.</p> <p>#LI-REMOTE</p></div>

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What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

Does this sound like you?
Flagstone is entering a pivotal phase for its website – a full redesign and relaunch, running alongside a parallel Brand refresh. We're looking for a senior website and digital experience leader to own this as a strategic programme, and to act as the Squad Lead for the WWW (website) Squad, leading our cross-functional team, spanning Product, UX, Data, Engineering & Digital Marketing.

Sitting within our Product function, you'll set the direction and commercial strategy for the site, sequence the programme, and coordinate contributors across Brand, Marketing, Growth/Creative, Data, and Tech – while giving your team the space to execute against a clear plan. You've owned a public website as a commercial and brand-critical asset before, and you'll need minimal supervision on process: you're trusted to run the show, escalating only what genuinely needs senior leadership's input rather than day-to-day noise.

You might currently hold a title such as Head of Website, Head of Web Experience, Head of Conversion Rate Optimisation, or Digital Product Marketing Lead. What matters most is that you've owned a website end-to-end as a revenue and brand-driving channel, with a strong track record in CRO, experimentation, and digital experience at scale.

What you’ll do:

• Own the strategy, commercial roadmap and outcomes for the website redesign and relaunch, working hand-in-hand with the Brand team so the two workstreams land as one coherent outcome.

• Lead the cross-functional Website squad – setting priorities, unblocking the team, and holding the group (product, UX, data, engineering, digital marketing) to a shared plan.

• Design and run the end-to-end programme: sequencing dependencies across product, marketing, creative, data, and engineering, and keeping it on track without needing to escalate routine issues upward.

• Define the strategic direction for site structure, customer journeys, and conversion approach, translating business goals into a clear plan the team can execute against.

• Represent the website programme to senior stakeholders – bringing clarity and options, not problems, to conversations with the Senior Leadership Team.

• Set the standards and guardrails for how experimentation, CRO, and iterative. improvement will work post-relaunch, handing over a structured, sustainable operating model.

• Manage risk and trade-offs across the programme – commercial, technical, brand, and customer experience – and make the calls needed to keep momentum.

• Build strong working relationships with Brand, Marketing, UX, Engineering, and third-party partners/agencies, ensuring the programme benefits from – rather than competes with – parallel initiatives.

• Coach and line manage Product managers within the WWW squad to deliver high-quality outcomes.
  

What you’ll bring:

• Proven experience owning a public-facing website as a commercial and brand asset – ideally as a Head of Website, Head of Web Experience, Head of CRO, or equivalent digital/marketing leadership title – through a redesign or relaunch from strategy through to delivery.

• Deep experience with conversion rate optimisation, experimentation, and website analytics, with the judgement to know how much to own directly versus delegate.

• Strong data analytics skills, with hands-on experience using product analytics tools (ideally Heap or similar) to inform decisions and track programme impact.

• Experience leading a genuinely cross-functional team (product, UX, data, engineering, marketing), ideally in a scale-up or fast-moving environment.

• A track record of running complex, multi-stream programmes of work with minimal oversight – comfortable owning ambiguity and making decisions.

• Strong stakeholder management skills, with experience presenting to and managing expectations of senior leadership.

• A strategic mindset paired with enough tactical fluency to know when to step in and when to trust your team.

• Familiarity with CMS platforms and working with third-party agencies and/or engineering teams to deliver change.

• Strong written and verbal communication – you can turn a strategic vision into a plan others can execute against.

Nice to haves

• Experience running a redesign alongside a parallel brand or rebrand workstream.

• Background in financial services or fintech, particularly regulated environments.

• Familiarity with agile ways of working and cross-functional delivery models.

• Experience with tools such as VWO, Umbraco, or similar CMS/experimentation platforms.

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

• Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office

• Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance

• Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

• A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

• Around the World scheme - 3 months work from anywhere scheme (some exclusions do apply)

• Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

• Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

• Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

• Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

• Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

• Matched pension contributions up to 5%

• 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

• Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.  

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

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What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

Does this sound like you?

You're a hands-on Engineering Lead, ideally with around 10 years' experience, ready to run a squad with real autonomy. You'll lead the Banks squad on the Bank Portal, the partner-facing application our banking partners use to view and act on their Flagstone relationship. By the time you start, the squad will have delivered the foundational rebuild (migrating banks off the legacy tool to full feature parity), and you'll pick up the next phase: building the commercial capability on top of that foundation and turning the portal into a genuine commercial engine for the partnership.

This is a full-stack squad (.NET backend, React/TypeScript frontend) working in a regulated, data-sensitive environment, so the role carries real weight: partner-facing delivery, strict data isolation between banks, and the judgement calls that come with both.

What you’ll do:
You'll own the squad's technical direction and quarterly roadmap, not just participate in it, driving the commercial features that build on the migrated foundation (self-serve rate changes, new product submissions, liquidity data) while keeping the newly-migrated platform stable and any remaining cohorts or legacy decommissioning on track. You'll make most technical debt and risk calls autonomously, escalating only where tribe-level coordination is genuinely needed.

On people, you'll run day-to-day delivery and performance management, including the harder conversations, handling underperformance and any exits directly rather than deferring them upward. Within the FTC's 12 months, expect the emphasis to sit more on driving commercial delivery at pace than on longer-term development pathways, though coaching engineers and creating stretch opportunities is still part of the job.

You'll also work as a peer across the tribe: contributing to engineering-wide standards, comparing notes with other Team Leads, and representing the squad's constraints and progress in tribe-level planning.

 
What you’ll bring:
We're a Microsoft shop: C#/.NET is our core backend language, on Azure, cloud-first. The Bank Portal specifically runs on .NET (Aspire, Duende BFF, YARP) with a React/TypeScript frontend, so while backend depth is the priority, comfort reviewing across a full-stack architecture matters more here than on a purely backend squad.

We'd like to see a good mix of:

• Strong commercial C#/.NET experience, with a solid grasp of SOLID, event-driven architecture and DDD

• RESTful API design and SQL skills

• Cloud-native Azure development

• Enough frontend fluency to review React/TypeScript work, even if you're not hands-on day to day

• TDD in practice (NUnit, MSTest, Playwright/Selenium or similar)

• Experience with agentic development tools (Claude Code or similar)

• Comfort working in a regulated or data-sensitive environment, this squad enforces strict per-bank data isolation and audit logging as a core part of the architecture

• Comfort working in an agile environment, and being the final escalation point for decision making

• An ability to assess and weigh risk, making sound, defensible decisions rather than deferring by default

And on the people side:

• A track record of direct, fair performance management, including the difficult conversations

• Confident stakeholder management, and the ability to translate technical trade-offs for non-technical audiences

• Genuine enthusiasm for coaching and developing engineers

• Proactive, collaborative problem-solving

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

• Hybrid working - Pop into our London office to spend time with team

• Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance

• Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

• A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

• Around the World scheme - 3 months work from anywhere scheme (some exclusions do apply)

• Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

• Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

• Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

• Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

• Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

• Matched pension contributions up to 5%

• 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

• Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.  

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

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About Legend

At Legend, we're building next-level player experiences. With 20+ years of proven success we’re the world's leading Sports and Gaming marketing company.

Our people are our edge. 600+ sharp, ambitious Legends across 22+ countries who move fast, learn quickly and win together. Here growth isn’t a perk, it’s the standard. You’ll stretch, level-up and carve out a career as bold as the products we build. We celebrate wins and create experiences that people talk about for years - for our players & for each other. If you’re ready to shape the future of player experience and enjoy the ride while you do it, this is where you’ll thrive.

We're looking for a Senior Talent Partner who loves the chase and gets results. Someone who knows the gaming talent market inside out, knows where the best people are, and knows how to bring them in.

You'll carry a live portfolio of at least 10 roles at any one time and close at least four a month, across senior, specialist and hard-to-fill searches. You'll partner with senior leaders, challenge thinking that narrows the market, and keep every search moving.

You won't just recruit the way it's always been done. We want someone who brings fresh thinking, uses AI and a modern ATS to work smarter, and helps shape how Talent works at Legend as we grow. For the right person, this role has room to grow into something bigger.

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Role: PMO Operating Model Consultant - Contract role

Consulting Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 inside IR35

Project duration: 2 months, immediate start

Location: Hybrid in London

We're supporting a consultancy delivering work for a leading consumer & retail business. They're looking for someone to design and build out a PMO Operating Model as part of a wider transformation programme.

We’ve a preference for you to apply directly via the Project Blackbook website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Assess the current PMO structure and ways of working, identifying gaps against best-practice governance
• Design and document the target PMO operating model — roles, processes, reporting lines, and decision rights
• Support rollout and embedding of the new model, including stakeholder workshops and handover to BAU

Requirements

• An independent consultant
• Proven hands-on experience designing and building operating models
• Demonstrated PMO leadership experience, ideally within a Consumer & Retail environment
• Strong stakeholder management and workshop facilitation skills at Senior Manager level

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Senior Partner Account Manager - EMEA (L5-6)</strong><br>Location: EMEA (London, in office)<br>Experience: 8–12 years<br>Travel: 50%+<br>Reports To: Director, SI Partnerships<br>Focus: Strategic channel management and geo expansion</p> <p><br>The Sigma Partnerships team is hiring a Senior Partner Account Manager in our London office to support&nbsp;Sigma's continued growth across EMEA. This role will strategically own a portfolio of System Integrator (SI)&nbsp;Partners and will report to GTM leadership within the partner team. This role will drive the growth and&nbsp;success of Sigma across EMEA and collaborate closely with sales and marketing teams to ensure success.</p> <p>Sigma's SI partner ecosystem is growing rapidly, both globally and in the region, to meet rising demand for&nbsp;professional services around Sigma and the Modern Data Stack. The ideal candidate brings a proven track&nbsp;record managing partners, an established network of partner contacts across the EMEA data space, and&nbsp;comfort operating in a high-growth, fast-paced environment.</p> <p><strong>What you will be doing</strong></p> <ul> <li><strong>Partner Management:</strong> Design and execute GTM activities for a portfolio of SI partners across EMEA, growing both partner-sourced ACV and services revenue for our partners.</li> <li><strong>Field Alignment: </strong>Work directly with the sales team to coordinate co-selling between partners and&nbsp;Sigma throughout sales cycles, and to recommend partners for services engagements at Sigma&nbsp;customers.</li> <li><strong>Relationship Management:</strong> Build and maintain strong relationships with SI partner executives and employees through regular communication, joint marketing and sales campaigns, and prompt resolution of partner issues and concerns.</li> <li><strong>In-Market Presence: </strong>Represent Sigma at industry events across EMEA to strengthen our brand equity. Partner closely with the Field Marketing team to run events and meet with prospects, customers, and&nbsp;partners to share Sigma’s vision.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>8+ years of partner management experience in enterprise SaaS, or equivalent experience leading at a professional services organization</li> <li>Strong sales instincts and genuine curiosity, always digging deeper to find new ways to partner&nbsp;effectively and differentiate Sigma to generate new opportunities</li> <li>A collaborative team player with a track record of supporting, working with, and winning alongside both&nbsp;internal and external teams</li> <li>Deep experience building executive relationships within partner organizations</li> <li>Genuine interest in the Modern Data Stack and cloud ecosystem</li> <li>Flexible and dynamic, with a builder's mentality suited to a fast-paced, start-up environment</li> <li>Willingness to travel 50%+ within the region, with occasional global travel for events and conferences</li> </ul> <p><br><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Knowledge of and experience in the BI/analytics software industry</li> <li>Familiarity with the Snowflake, Databricks, Amazon Redshift, and Google BigQuery partner ecosystems</li> <li>Experience standing up reseller partnerships in addition to co-sell motions</li> <li>Experience using Sigma, Salesforce, Crossbeam, and Gong in partner contexts</li> <li>Sales at or professional services/consulting experience, particularly at a Global System Integrator with&nbsp;an established EMEA presence</li> <li>Fluency in English required; additional languages a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About us:&nbsp;</strong></p> <p>Sigma is the AI Apps and agentic analytics platform built on the cloud data warehouse. Business and technical teams use Sigma to explore live data, build intelligent applications, and automate critical workflows all without moving data or breaking governance. Sigma supports a spreadsheet interface, SQL, Python, and native AI in a single governed workspace, giving every team the speed to act and IT the control to scale. Sigma is trusted by more than 2,000 customers, including AMD, Duolingo, Colgate-Palmolive, and JPMorgan Chase.&nbsp;</p> <p>Sigma announced its $80M in Series E financing in May 2026. The round was led by Princeville Capital, with new strategic investors Databricks Ventures, ServiceNow Ventures, and Workday Ventures participating alongside returning investors Altimeter Capital, Avenir Growth Capital, D1 Capital Partners, K5 Global, NewView Capital, Spark Capital, Sutter Hill Ventures, and XN. This milestone follows Sigma reaching $200M in annual recurring revenue in April 2026, with more than 100% year-over-year growth and 1.1 million new active users added in the latest fiscal year.</p> <p>Come join us!</p> <h4>Benefits For Our Full-Time Employees:</h4> <ul> <li>Equity&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Generous health benefits</li> <li>Flexible time off policy. Take the time off you need!</li> <li>Paid bonding time for all new parents</li> <li>Traditional and Roth 401k</li> <li>Commuter and FSA benefits</li> <li>Lunch Program</li> <li>Dog friendly office</li> </ul> <p>Sigma is an equal opportunity employer. We are committed to building a smart and strong team regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, veteran, or any other protected status. We look forward to learning how your experience can enable all of us to grow.</p> <p><em><strong>Note: </strong>We have an in-office work environment in all our offices in SF, NYC, London and Sydney. All roles have a 25% travel expectation unless explicitly stated otherwise.</em></p> <p><strong>Our Privacy Practices</strong></p> <p>When you submit a job application on this site, Sigma processes your personal data for the purposes of evaluating your candidacy for employment at Sigma and as otherwise needed throughout the recruitment and hiring process. Please review Sigma’s <a href="https://www.sigmacomputing.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more details. Please note that your personal data may be transferred to a country other than the one in which it was provided (including to the USA, the UK, and Canada, Australia).&nbsp;</p> <p><strong>Sigma’s use of AI</strong></p> <p>This hiring process utilizes artificial intelligence tools to assist in candidate screening and assessment. Our AI tools are designed to complement, not replace, human decision-making.&nbsp;</p></div>

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<p>We are hiring a Clinical Data Manager II or Senior Clinical Data Manager to join our global team.&nbsp; &nbsp;We can consider candidates based in the&nbsp; Poland, Hungary, Romania, Serbia or Slovakia.</p> <p>Position Summary:</p> <p>The Clinical Data Manager II/Senior Clinical Data Manager is responsible and manages all aspects of the clinical trial data management process from study start up to post database lock for assigned projects. Standard Operating Procedures / Work Instructions (SOPs/WIs); regulatory directives; study specific plans and guidelines will be followed. This position will also oversee and/or perform database development and testing.</p> <p>Essential functions of the job include but are not limited to:</p> <ul> <li>Primary Data Management (DM) contact (Lead DM role) for assigned clinical project(s) / program(s), ensuring that there is back-up, continuity, responsiveness, and that tasks are performed in a timely manner. May support another Lead DM as a back-up and/or team member. May include DM oversight of sponsor programs.</li> <li>Oversee project data entry process including development of data entry guidelines, training, data entry quality and resourcing</li> <li>May&nbsp;perform quality control of data entry</li> <li>Provide input, assesses and manage timelines. Ensure that clinical data management deadlines are met with quality. Assess resource needs for assigned projects, as needed.</li> <li>May&nbsp;develop CRF specifications&nbsp;from the clinical study protocol and coordinate the review/feedback from all stakeholders</li> <li>Conduct database build UAT and maintain quality controlled database build documentation. Oversee overall quality of the clinical database.</li> <li>May specify requirements for all edit check types e.g. electronic, manual data review, edit checks, etc. Oversee development of the edit check specifications and manual data review specifications</li> <li>&nbsp;</li> <li>Responsible for creating, revising, appropriate versioning and maintaining data management documentation. Oversee completeness of data management documentation for the Trial Master File.</li> <li>Train clinical research personnel on the study specific CRF, EDC, and other project related items as needed.</li> <li>Review and query clinical trial data according to the Data Management Plan</li> <li>Perform line listing data review based on the guidance provided by the sponsor and/or Lead DM</li> <li>Run patient and study level status and metric reporting</li> <li>Perform medical coding of medical terms relative to each other in order to ensure medical logic and consistency</li> <li>Coordinate SAE/AE reconciliation</li> <li>Liaises with third-party vendors such as external data and EDC vendors in a project manager capacity in support of timelines and data-related deliverables</li> <li>May assist with SAS programming and quality control of SAS programs used in the Data Management department</li> <li>Identify and troubleshoot operational problems, issues, obstacles, and barriers for studies based on metrics data, audit reports, and input from project team members and other stakeholders</li> <li>May assist in reviewing and providing feedback on protocols, Statistical Analysis Plans (SAP) and Clinical Study Reports (CSRs), if required by the project</li> <li>Participate in the&nbsp;development and maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs) and corresponding process documentation related to data management and database management activities</li> <li>May attend strategy meetings, bid defense prep meetings, bid defenses, capability presentations, potential client engagement meetings</li> <li>May review Request for Proposals (RFP), proposals, provide project estimates</li> <li>Provide leadership for cross-functional and organization-wide initiatives, where applicable</li> <li>Trains and ensures that&nbsp;all data management project team members have been sufficiently trained</li> <li>Communicate with study&nbsp;sponsors, vendors and project teams as needed regarding data, database or other relevant project issues</li> <li>May present software demonstrations/trainings, department/company training sessions, present at project meetings</li> <li>May require some travel</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p>Qualifications:</p> <ul> <li>Bachelors and/or a combination of related experience</li> <li>8+ years’ experience as a Sr. Clinical Data Manager or 5+ Years as a Clinical Data Manager II working for a Clinical Research Organisation, Pharmaceutical or Biotech company</li> <li>Set up&nbsp;and Database migrations&nbsp;experience</li> <li>Oncology experience preferred</li> <li>Proficiency in Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook</li> <li>Excellent organizational and communication skills</li> <li>Professional use of the English language; both written and oral</li> <li>Experience in utilizing various clinical database management systems</li> <li>Broad knowledge of drug, device and/or biologic development and effective data management practices</li> <li>Strong representational skills, ability to communicate effectively orally and in writing</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills</li> <li>Ability to undertake occasional travel</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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<p>Captify, now part of Verve Group, is the leading Search Intelligence Platform for the open web and the largest independent holder of first-party search data outside of Google, connecting the real-time searches from over 2 billion devices globally. Its Search Intelligence technology powers omnichannel programmatic advertising and real-time insights for the world’s biggest brands, such as Disney, Unilever, eBay, Mercedes-Benz, Microsoft, Nestlé, GSK, Uber, Mars, P&amp;G, Sony and Toyota—without reliance on third-party cookies. Captify brings brands more customers, publishers greater yield and consumers the most relevant digital experiences.</p> <p><strong>What we're looking for</strong></p> <p>We are seeking a dynamic and client-focused Account Manager to join our team.</p> <p>The Account Manager will act as the primary point of contact between clients/agencies and internal teams, ensuring seamless coordination and successful delivery of campaigns aligned with client objectives and KPIs.</p> <p>This role requires strong client relationship management, excellent organisational skills, and commercial awareness. You will be responsible for managing multiple projects across omnichannel digital campaigns, including OLV, Display, and CTV, ensuring high-quality execution and consistent communication across all stakeholders.</p> <p><strong><em>This is a hybrid position with three days per week in our London Office (Covent Garden).&nbsp;</em></strong></p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <p><strong>Client Relationship Management</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong day-to-day relationships with clients with a key focus on retention</li> <li>Understand client campaign objectives, campaign goals and brand positioning</li> <li>Act as the primary point of contact for all campaign related communications such as campaign set ups, troubleshooting and identifying oppurtunities</li> <li>Support senior team members in delivering quarterly business reviews (QBRs) and strategic account reviews</li> <li>Manage client expectations and ensure high levels of satisfaction</li> </ul> <p><strong>Campaign &amp; Account Management</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end campaign lifecycle, including internal briefing, checking accurate trafficking and QA, support for trader optimisation, in-flight reporting, and post-campaign analysis.</li> <li>Coordinate campaign delivery across internal teams ensuring timelines, budgets, and objectives are met</li> <li>Monitor campaign performance and provide actionable insights through weekly reporting and PCAs</li> <li>Maintain accurate account documentation including briefs, status trackers, and campaign summaries</li> <li>Consitently identify opportunities for account growth and upselling services</li> </ul> <p><strong>Internal Collaboration</strong></p> <ul> <li>Act as the central point of contact between external clients and internal departments (Trading, Ad Ops, Creative, Insights, etc.)</li> <li>Help to idenity internal platform gaps, challeneges or client needs</li> <li>Ensure internal teams are aligned with client expectations and deliverables</li> <li>Experience using programmatic platforms (DSPs/SSPs) for campaign delivery and reporting</li> <li>Experience using CRM and reporting tools such as Salesforce</li> <li>Experience using data visualisation platforms like Tableau (or similar)</li> <li>Ability to interpret campaign performance data and translate it into clear, insight-led recommendations and client-ready presentations (PCA decks)</li> </ul> <p><strong>What you need to be successful:</strong></p> <ul> <li>1-2+ years of experience in account management and/or client services, preferably within a media, advertising, or agency environment</li> <li>A good understanding of the digital advertising ecosystem, including media types and buys</li> <li>Experience supporting or managing omnichannel campaigns across digital channels (e.g. display, online video, and rich media formats)</li> <li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, with confidence in client-facing situations</li> <li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple clients, deadlines, and internal stakeholders simultaneously</li> <li>Comfortable working in fast-paced, deadline-driven environments with competing priorities</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace (especially Excel/Sheets and PowerPoint/Slides for reporting and presentations)</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Stay healthy with our<strong> Bupa HealthCare Plan</strong> with easy access to medical care</li> <li>Support your long-term financial security with our <strong>Aviva Corporate Pension Scheme</strong>, with Verve contributing 3% of your qualifying earnings</li> <li>Pick what matters most to you in our <strong>Personalized Benefits Platform, </strong>with a budget of<strong>&nbsp; </strong>£50/month</li> <li>Recharge with <strong>25 paid vacation days + 3 Wellness days </strong>throughout the year, in addition to the public holidays</li> </ul> <p><strong>Boost your professional knowledge with our annual training budget &amp; internal webinars</strong>… and even more reasons to join us!</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<p><span data-contrast="auto">Cambridge, UK | Full-time | Permanent | Hybrid</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">About us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Riverlane’s&nbsp;mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.&nbsp;&nbsp;Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills,&nbsp;talent&nbsp;and passion.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span class="TextRun SCXW243923852 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">cutting-edge</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;R&amp;D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;making remarkable progress and growing fast. </span></span><span class="EOP SCXW243923852 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role</span></strong><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong></p> <p>We have an exciting opportunity for an experienced, commercially minded lawyer to take on a senior, strategic role in our legal function. We're looking for a self-starter who is confident leading on complex high value matters and able to shape the legal frameworks that support our continued growth, whilst operating as part of a close-knit team.</p> <p>As Senior Legal Counsel, you will act as a trusted advisor to the General Counsel and senior leadership, owning significant transactions, managing high-risk legal issues, and driving strategic legal projects across the business. You’ll work directly with senior stakeholders in R&amp;D, Operations, Commercial, and HR, helping to balance legal risk with commercial opportunity in a fast-moving, science-led environment.</p> <p>You will also play a key role in building the future of our legal operations – designing scalable processes, developing risk frameworks, and introducing tools and training that empower teams to handle day-to-day matters more efficiently.</p> <p>The role will suit a confident and pragmatic solicitor with significant experience in commercial contracts and cross-functional advisory work, who thrives working in a team and is comfortable making judgement calls at speed. You’ll combine excellent legal knowledge and technical skills with strong business acumen and have the credibility to influence decision-making at the highest levels.</p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Lead negotiation and risk allocation on complex, high-value commercial agreements, including strategic partnerships, Government funded projects, IP licensing, and enterprise-level customer/supplier contracts.</li> <li>Devise bespoke arrangements tailored to the evolving quantum ecosystem, utilising your knowledge of black letter law to draft contracts and templates from scratch where required.</li> <li>Develop the business’s legal risk &amp; prioritisation framework.</li> <li>Design the legal intake &amp; self-serve model, including strategic oversight of template suites and contract automation tools, to reduce dependency on General Counsel.</li> <li>Monitor legal and regulatory trends, translating them into actionable strategies for the business.</li> <li>Devise and deliver internal training programs to upskill the business and to manage legal and regulatory risks.</li> <li>Lead complex, strategic cross-functional initiatives with internal R&amp;D, Operations, Commercial, and HR teams.</li> <li>Lead high-impact legal and operational projects aligned with business growth and risk appetite.</li> <li>Own complex, high-value transactions end-to-end, negotiating directly with senior counterparts.</li> <li>Lead compliance initiatives, for example data, export control &amp; AI governance projects.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we need</span></strong></p> <ul> <li>6+ years’ post-qualification experience (PQE) as a solicitor (England &amp; Wales or equivalent), with significant experience in-house.</li> <li>A proven track record of leading high-value, complex commercial transactions and strategic legal projects from inception to completion.</li> <li>Deep expertise in commercial contract law.</li> <li>Strong business acumen, with the ability to balance legal risk against commercial objectives and influence decision-making at senior levels.</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills, with the capability to present to and advise senior-level stakeholders.</li> <li>Demonstrated leadership and mentoring skills, including uplifting capability in junior legal team members and non-legal colleagues.</li> <li>Highly organised and self-sufficient, with the ability to prioritise effectively in a fast-paced, scaling environment without close supervision.</li> <li>The ability to act as a trusted advisor, with the confidence to build relationships with executives, regulators, and external counsel.</li> <li>A proactive and solutions-oriented approach, with a track record of driving process improvements and legal innovation.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Even better if you have…</span></strong></p> <ul> <li>You have worked in a science, technology, or research-led organisation.</li> <li>You’ve supported internal compliance or training initiatives.</li> <li>You’re familiar with legal processes and issues in R&amp;D-heavy or IP-sensitive environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What can you expect from us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A comprehensive benefits package that includes&nbsp;an annual bonus plan,&nbsp;private medical insurance, life insurance, and a&nbsp;contributory pension scheme&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Equity, so that our team can share in the long-term success of Riverlane&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">28 days annual leave,&nbsp;plus bank holidays and enhanced family leave&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory,&nbsp;physics&nbsp;and maths) and over 20 different nationalities&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A learning environment that encourages individual, team and company growth and&nbsp;development, including a regular programme of learning events and training and conference budgets</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How to apply</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please upload a CV and covering letter by clicking 'Apply'. Your covering letter should explain why you are applying for the job and what skills and experience you can bring to the role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We review CVs as we receive them and interview as soon as we have applications that&nbsp;look&nbsp;like a good match. We do not use closing dates. So, please&nbsp;apply as soon as possible to avoid&nbsp;missing out on&nbsp;this role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have any queries, please contact&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-ccp-charstyle="Hyperlink">com</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or&nbsp;nearly all&nbsp;of the requirements.&nbsp;&nbsp;If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you&nbsp;don’t&nbsp;meet every single qualification.&nbsp;We’d&nbsp;love to hear from you.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the&nbsp;<strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong>&nbsp;for further details.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Senior Compiler Engineer – Systems Team </strong></p> <p>Cambridge, UK | Full-time | Permanent | Hybrid</p> <p>Salary: £68,000 to £100,000, DOE</p> <p><em>The salary range for this role is broad, as we are able to consider varying levels of experience.&nbsp; Any offer made will carefully take into account level of experience (including relevant industry experience), transferable relevant skills and previous relevant achievements.</em></p> <p><em>We will also consider part-time applications for this role. Please indicate your preferred working schedule in your cover letter.&nbsp;</em></p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Riverlane’s mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.&nbsp; Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills, talent and passion.</p> <p>Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our cutting-edge R&amp;D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality. We’re making remarkable progress and growing fast.&nbsp;</p> <p><strong>About the role&nbsp;</strong></p> <p>Systems Engineering bridges the gap between Riverlane and its customers. They act as the primary technical interface for our customers’ engineers to guide them through product integration and help with troubleshooting complex quantum systems. They are key to securing design wins and driving product development.</p> <p>As a Compiler Engineer, you will configure the software libraries and low-level code to run our custom DeltaFlow Hardware which connects to our customers Quantum Control Systems. You will work on creating predictable and stable low-latency, high throughput systems. You will use your knowledge and expertise to adapt our software to an ever-changing quantum control system to support scientists that are running quantum experiments.</p> <p>This is a fantastic opportunity to join Riverlane’s team, that is developing the world’s most advanced quantum error correcting algorithms.&nbsp;&nbsp;The Riverlane team is a mix of mathematicians, physicists and engineers, working together on a range of exciting and cutting-edge projects.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What you will do&nbsp;</strong></p> <ol> <li><strong> </strong><strong>Technical pre-Sales:</strong></li> </ol> <ul> <li>Host Technical Workshops on Riverlane’s QEC Interface</li> <li>Evaluate Customers Control System and Data Communication requirements.</li> </ul> <ol> <li><strong> </strong><strong>Integration On-Site: </strong>End-to-End System Deployment.</li> </ol> <ul> <li>Writing Python or C++ to adapt to customer’s control systems and ensure data packets are received correctly.</li> <li>Work with Riverlane’s Quantum Application Team to design experiments to test the system.</li> <li>Benchmark and discover hardware latency limitations.</li> </ul> <ol> <li><strong> </strong><strong>Troubleshooting and Debugging: </strong>Managing Customer Issues</li> </ol> <ul> <li>Report issues and help replicate the setup with the QA team in Riverlane.</li> <li>Writing script to debug and trace faults</li> <li>Update verification environment and the test vectors based on data gathered from the experiments that were conducted.</li> </ul> <ol> <li><strong> </strong><strong>Customer Advocacy: Voice of the Customer to Riverlane Product Team</strong></li> </ol> <ul> <li>Highlight the success, issues and trends on customer’s Quantum Systems</li> <li>Feedback key features that will be needed to win current and next generation products</li> </ul> <p><strong>What we need</strong></p> <ul> <li>A bachelor’s degree (or equivalent) in Computer Science, Electrical Engineering, or a related discipline</li> <li>Broad knowledge of the whole software and hardware stack: compilers, operating systems, computer architectures</li> <li>Experience in compilers (LLVM MLIR or others)</li> <li>Experience of shipping software to users</li> <li>Proficiency in Python; proficiency in C++ or Rust</li> <li>Ability to convert product requirements into technical specifications to document and share your work</li> <li>A curious nature and a passion for learning and continuous improvement&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to work both independently and collaboratively as part of a team</li> </ul> <p><strong>Even better if</strong></p> <ul> <li>Experience of working on scientific instrumentation</li> <li>PhD in a relevant subject</li> <li>Good knowledge of quantum mechanics</li> </ul> <p><strong>What can you expect from us</strong></p> <ul> <li>A comprehensive benefits package that includes an annual bonus plan, private medical insurance, life insurance, and a contributory pension scheme</li> <li>Equity, so that our team can share in the long-term success of Riverlane</li> <li>28 days annual leave, plus bank holidays and enhanced family leave</li> <li>A diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory, physics and maths) and over 20 different nationalities</li> <li>A learning environment that encourages individual, team and company growth and development, including a regular programme of learning events and training and conference budgets</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Please upload a CV and covering letter by clicking 'Apply Now'. Your covering letter should explain why you are applying for the job and what skills and experience you can bring to the role.</p> <p>We review CVs as we receive them and interview as soon as we have applications that look like a good match. We do not use closing dates. So, please apply as soon as possible to avoid missing out on this role.</p> <p>If you have any queries, please contact&nbsp;<a ---------- <p><em>Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</em></p> <p><em>Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or nearly all of the requirements. If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you don’t meet every single qualification. We’d love to hear from you.</em></p> <p><em>If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</em></p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the <strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong> for further details.</span></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><span data-contrast="auto">Cambridge, UK | Full-time | Permanent | Hybrid</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Salary: £50,000 to £85,000 DOE </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">The salary range for this role is broad, as we are able to consider varying levels of experience.&nbsp;&nbsp;Any offer made will carefully take into account level of experience (including relevant industry experience), transferable relevant skills and previous relevant achievements.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">About us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Riverlane’s&nbsp;mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.&nbsp;&nbsp;Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills,&nbsp;talent&nbsp;and passion.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span class="TextRun SCXW243923852 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">cutting-edge</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;R&amp;D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;making remarkable progress and growing fast. </span></span><span class="EOP SCXW243923852 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role</span></strong><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">As a QEC Researcher on our Frontier team, you will help us develop the world’s first QEC stack that will unlock useful quantum computing. The Frontier team sits at the intersection of science and engineering, spending roughly equal time on research and software development, with a particular focus on the QEC decoder and compiler stack.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join a small, tight-knit team of scientists and engineers. The team works closely with Riverlane's research and development teams, so collaboration is central to how the work gets done. Prior knowledge of quantum computing or quantum error correction is useful but not essential as we will support you in building that knowledge on the job.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Collaborating extensively with other teams within Riverlane, as well as with world-leading external partners, this critical work will directly contribute to </span><a href="https://www.riverlane.com/deltaflow"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Deltaflow</span></span></a><span data-contrast="auto">,&nbsp;Riverlane’s real-time QEC system.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do </span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work closely with the team to test and evaluate potential solutions for the QEC decoder and help convert early-stage research concepts into production-ready implementation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build practical QEC expertise alongside experienced team members, developing both scientific and software engineering skills, with the opportunity to shape your career toward research or engineering as your interests develop</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with internal teams and external partners to propose and optimise QEC protocols and experiments</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Write clean, well-structured code to test scientific ideas and contribute to the compiler and broader QEC software stack</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Write papers and present work at conferences</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we need&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An undergraduate degree in Mathematics, Physics, or Computer Science (or a closely related field)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong problem-solving skills, with the ability to take an ambiguous or loosely defined problem and work through it methodically</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of at least one programming language (Python or C++ preferred)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with collaborative software development practices, including version control (e.g. GitHub)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A genuine eagerness to learn. You pick up new concepts quickly and are comfortable being&nbsp;learning on the job</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A collaborative working style, where you are comfortable asking questions, sharing work in progress, and building on others’ ideas</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Even better if you have</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Exposure to compilers, quantum error correction or quantum computing</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong fundamentals in computer science and software engineering</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What can you expect from us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A comprehensive benefits package that includes&nbsp;an annual bonus plan,&nbsp;private medical insurance, life insurance, and a&nbsp;contributory pension scheme&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Equity, so that our team can share in the long-term success of Riverlane&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">28 days annual leave,&nbsp;plus bank holidays and enhanced family leave&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory,&nbsp;physics&nbsp;and maths) and over 20 different nationalities&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A learning environment that encourages individual, team and company growth and&nbsp;development, including a regular programme of learning events and training and conference budgets</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How to apply</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please upload a CV and covering letter by clicking 'Apply'. Your covering letter should explain why you are applying for the job and what skills and experience you can bring to the role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We review CVs as we receive them and interview as soon as we have applications that&nbsp;look&nbsp;like a good match. We do not use closing dates. So, please&nbsp;apply as soon as possible to avoid&nbsp;missing out on&nbsp;this role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have any queries, please contact&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-ccp-charstyle="Hyperlink">com</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or&nbsp;nearly all&nbsp;of the requirements.&nbsp;&nbsp;If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you&nbsp;don’t&nbsp;meet every single qualification.&nbsp;We’d&nbsp;love to hear from you.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the&nbsp;<strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong>&nbsp;for further details.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <p><strong><span data-contrast="auto">The deadline for applying to this role is Tuesday 13th October 2026, end of day, anywhere on Earth.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job summary</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Within AISI’s Research Unit, the Agentic AI Risk Modelling and Mitigations team studies how advanced AI systems could become difficult to oversee, correct or shut down as they take on longer and more autonomous tasks. The team builds scenario-based risk models that extend published work on AI timelines and systemic risk and uses them to identify practical mitigations such as monitoring infrastructure, deployment guidance and containment protocols. Its analysis has been shared across government and is intended to inform real decisions by the organisations best placed to act.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a Workstream Lead to lead and line-manage this team through its next phase. You will shape the team’s strategy and research agenda, set the scientific direction of its work, and ensure that promising mitigations move from analysis into adoption. This is a senior leadership role for someone who can combine technical judgement, strategic thinking, delivery focus and strong people leadership in a fast-moving and highly consequential area.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits within AISI’s Research Unit and reports to a Research Unit Deputy Director.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job description</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Workstream Lead for Agentic AI Risk Modelling and Mitigations, you will provide the scientific, strategic and managerial leadership needed to keep the team at the forefront of this area.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will be accountable for the team’s research agenda and for the routes to implementation of any mitigations it identifies. This includes setting priorities, choosing analytical approaches, reviewing the quality of outputs, and ensuring the work is relevant to the institutions that can act on it. You will also lead and develop a multidisciplinary team, oversee multiple strands of work at once, and build strong relationships with senior policy and technical stakeholders across government, research organisations and frontier AI companies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The team’s aim for March 2027 is for the UK organisations best placed to act to have adopted its existing mitigations, and for newly identified mitigations to move more quickly from research to adoption. You will play a central role in achieving that aim.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Role summary</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set the team’s strategy, quarterly plan and overall research agenda;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead the scientific direction of the team’s risk modelling, including selecting approaches, choosing which scenarios to develop, and reviewing outputs;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop analyses of how advanced AI systems could become difficult to oversee, correct or shut down, and identify practical ways to reduce those risks;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Turn research into assessments, mitigations and implementation pathways, and work with relevant UK organisations to support adoption;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hire, line-manage and develop a multidisciplinary team, maintaining high standards across multiple strands of work;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build trusted relationships with senior policy and technical staff across government, as well as leaders in research organisations and frontier AI companies;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work with other AISI research leaders on priorities, quality and delivery across the Research Unit.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Person specification</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In accordance with the Civil Service Commission rules, the following list contains all selection criteria for the interview process.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Essential criteria</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience of leading impactful research, scientific work, or technical programmes relevant to frontier AI, AI safety, AI governance, risk analysis, or a closely related field;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong strategic judgement on advanced AI risks and the ability to identify the most important questions in a fast-moving and uncertain area;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience of setting and delivering research agendas or analytical programmes in technically complex environments;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to lead high-quality analytical or scientific work, including setting direction, reviewing outputs critically, and maintaining rigorous standards;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience of translating technical or research findings into practical recommendations, operational interventions, or policy-relevant outputs;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Track record of successfully leading and line-managing high-performing multidisciplinary teams, including developing more junior staff;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience of building effective relationships with senior stakeholders, including in government, academia, industry, or other complex institutional environments;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex issues clearly to both technical and non-technical audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Desirable criteria</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Expertise in one or more areas relevant to the team’s remit, such as AI control, alignment, model autonomy, scenario analysis, systemic risk, or frontier AI governance;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of published work on frontier AI timelines, advanced AI risk, or loss of control;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience designing or evaluating mitigations for high-consequence technical risks;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Background in machine learning, computer science, engineering, mathematics, economics, public policy, security studies, or another relevant discipline;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with government decision-making, national security, or assurance processes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong>&nbsp;£65,000–£75,000 (Base £39,850 + Technical Allowance £25,150–£35,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong>&nbsp;£85,000–£95,000 (Base £47,355 + Technical Allowance £37,645–£47,645)</li> <li><strong>Level 5:</strong>&nbsp;£105,000–£115,000 (Base £61,620 + Technical Allowance £43,380–£53,380)</li> <li><strong>Level 6:</strong>&nbsp;£125,000–£135,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £50,395–£60,395)</li> <li><strong>Level 7:</strong>&nbsp;£145,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £70,395)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.</span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><p>Please submit your application to our Expression of Interest if you are interested in joining AISI as a Research Director, but do not see a role listed that suits your skills and experience. Our talent team will reach out should a role arise that may be a good match.&nbsp;</p> <p>Please note, these roles would be specifically scoped at Level 7.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong>&nbsp;£65,000–£75,000 (Base £39,850 + Technical Allowance £25,150–£35,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong>&nbsp;£85,000–£95,000 (Base £47,355 + Technical Allowance £37,645–£47,645)</li> <li><strong>Level 5:</strong>&nbsp;£105,000–£115,000 (Base £61,620 + Technical Allowance £43,380–£53,380)</li> <li><strong>Level 6:</strong>&nbsp;£125,000–£135,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £50,395–£60,395)</li> <li><strong>Level 7:</strong>&nbsp;£145,000 (Base £74,605 + Technical Allowance £70,395)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.</span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

About Neko Health

Neko Health is a Swedish healthcare technology company founded in 2018 by Hjalmar Nilsonne and Daniel Ek. Our mission is to redesign healthcare by shifting the focus from reactive treatment to proactive and preventive care.

We are building a new kind of healthcare experience designed to help people stay ahead of their health. By combining medical expertise with breakthrough technology, we make it possible to quickly and non-invasively gather a broad picture of a person's health and deliver clear insights within minutes.

Headquartered in Stockholm and New York, Neko Health offers the Neko Body Scan experience across Europe and the US, supported by a growing team of people working to transform how healthcare is delivered.

Why this role exists

Legal, Finance and People are what let Neko operate, hire and stay compliant as it scales, and Product & Technology is the largest, most complex function at HQ. These aren't the same kind of problem. Each function sits at a different stage of maturity, and this role isn't about pulling them into one shape. It's about moving fluidly between genuinely different disciplines, bringing the right kind of people practice to each, rather than defaulting to a single playbook.

This is one of the most senior People roles at HQ outside the Global People Lead itself. It suits a senior level HR operator who's genuinely comfortable holding several different kinds of problem at once, and who brings real depth in organisational design, workforce planning, strategy and culture, genuine command of each rather than surface-level familiarity.

What you'll do

Own the people agenda across Corporate Functions and partners with the Global People lead on parts of the Product & Tech organisation

• Lead workforce planning and organisational design across Legal, Finance, People, (and support to parts of the Product & Technology teams) role clarity, resourcing decisions and structural recommendations tailored to each function's stage

• Meet each function on its own terms, building where a function is still finding its shape, optimising where it's stable, rather than applying one approach everywhere

• Build genuine partnership with the leaders who run each of these teams, calibrating the relationship to what each one needs

Be the strategic partner to senior leadership

• Serve as the primary strategic partner across Legal, Finance, People and some of the Product & Technology teams, translating business strategy into people priorities, programmes and operating plans for each function

• Coach and challenge leaders on the decisions that shape the organisation they'll be running next year, thinking a step ahead of today's priorities

• Bring sound judgement and discretion to the most sensitive people matters across all four functions

Champion Neko's culture and Vitals

• Partner with leaders across Legal, Finance, People and parts of the Product & Technology to embed Neko's cultural Vitals into how their teams actually operate, day to day

• Help leaders translate the Vitals into practical behaviours and decisions across genuinely different functions

• Build the rituals and feedback loops that keep culture genuinely lived as each function matures at its own pace

Drive talent management across Corporate Functions and Product & Tech

• Working in partnership with the Growth & Engagement team to drive leadership development, performance and engagement for the leadership population across Legal, Finance, People and Product & Technology

• Advise on compensation, mobility and promotions in partnership with Reward & Enablement, ensuring internal equity and market competitiveness across genuinely different functions

Lead change and manage risk

• Lead and sponsor change initiatives that affect structure or operating model in any of these functions, owning scope, timeline, stakeholder engagement and change readiness from start to finish

• Manage employee relations matters across Legal, Finance, People and Product & Technology, working directly with Legal colleagues and specialist counsel to resolve issues with discretion and confidentiality

• Spot risk early, whether that's capacity strain in Legal or Finance, or Product & Technology's pace outstripping its structure

Drive organisational design and workforce planning

• Use workforce and org data to shape decisions ahead of need

• Deliver people analytics and actionable insights that turn data into clear, decision-ready recommendations

• Put data and AI to work in how the people agenda runs day to day, sharper decisions, less manual effort

Bring the right practice to functions at different stages

• Recognise that Legal, Finance, People and Product & Technology each need different structures, rhythms and support, and build accordingly

• Turn central People programmes into practice that fits each function's actual culture and maturity

• Experience evaluating how AI informs talent decisions and org design, bringing the judgement to design with AI as a genuine participant in how roles and structures should look, actively shaping the work itself.

What you bring

• Deep, hands-on experience across organisational design, workforce planning, people strategy and culture, genuine depth in all four, built through direct ownership rather than generalist HRBP exposure

• 10+ years in senior HR Business Partner, People Partner, or People/HR leadership roles, including ownership of the people agenda across genuinely different functions at Director level or above

• Experience owning leadership development and performance calibration outcomes for a senior leadership population

• A track record of personally leading change initiatives end to end: scope, timeline, and stakeholder engagement

• A genuine passion for culture and values, with experience helping leaders embed them into how their teams actually work

• A track record of partnering with and influencing senior functional leaders on complex, high-stakes organisational decisions, operating with genuine autonomy as an independent decision-maker

• Comfort holding functions at very different stages of maturity at once, adapting approach rather than applying one framework to all

• Fluent with people data and actively using AI in your own work

• Working knowledge of employment law relevant to Neko's HQ locations, with the judgement to know when to bring in specialist expertise

About Titles at Neko

We use a simplified internal title framework that prioritises clarity over hierarchy, so internal titles may differ from market-facing role titles. Scope, impact and level of the role are fully aligned and will be clearly discussed throughout the process.

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews, culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We’re looking for an experienced Ultrasound sonographer to join our multidisciplinary team in London on a 12 month fixed term contract and help to take ultrasounds as part of a clinical research study.

This is a key role focused on delivering high-quality, independent assessments. You’ll perform and interpret ultrasound scans of adult women who are receiving a breast ultrasound as part of a clinical study. You will work in conjunction with the principal investigator of the study to ensure that assessments and reports are of research-grade quality. This is a fixed term role that lasts for the duration of the study and is based at our clinics in London.

What You’ll Deliver

• Perform high-quality diagnostic ultrasound examinations in line with clinical guidelines and best practices with focus on breast ultrasound

• Pass on the study-specific acquisition and interpretation qualification task before performing study scans, with certificate filed in the investigational site file.

• Independently interpret and report ultrasound findings, ensuring timely delivery of results that are uploaded to a standardised electronic case report form.

• Collaborate with our multidisciplinary research team to help deliver Neko’s clinical trial focused on better understanding risks of breast cancer.

• Adherence to the study acquisition SOP

• Equipment QA maintenance logged on-site. Liaise directly with the study PI and research team where needed.

Minimum Requirements

• HCPC-registered diagnostic radiographer (or other HCPC-/NMC-registered healthcare professional), holding a CASE-accredited postgraduate qualification in breast ultrasound (PgCert / PgDip / MSc, or a named CASE-accredited breast ultrasound module.

• Documented, current breast ultrasound practice, with a minimum of two years’ full-time-equivalent breast scanning.

• Advanced radiographic experience of reporting autonomously within the NHS Breast Screening Programme (NHSBSP) or an equivalent quality-assurance framework.