Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker Gebäudetechnik (w/m/d) für die administrative und organisatorische Betreuung unserer technischen Instandhaltungsprozesse im Bereich Wohnimmobilien.

Über uns

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Technische Betreuung und administrative Unterstützung unserer Technikabteilung
• Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und technischen Aufträgen
• Koordination unserer eigenen Handwerkerteams sowie Terminabstimmung mit Mietern
• Erstellung und Bearbeitung von Aufträgen, Angeboten und technischen Dokumenten
• Erfassung, Prüfung und Abrechnung der durch unsere Handwerkerteams erbrachten technischen Leistungen (Leistungsabrechnung/Fakturierung)
• Prüfung eingehender Rechnungen externer technischer Dienstleister sowie Pflege auftragsbezogener Daten
• Technische Dokumentation der Vorgänge sowie Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Kollegen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung (z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Bau, Immobilien oder vergleichbar) oder ein Studium mit technischem Schwerpunkt
• Erfahrung in der technischen Sachbearbeitung, Auftragsabwicklung oder im Gebäudemanagement von Vorteil
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung, Rechnungsprüfung oder Fakturierung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung und Entwicklungsperspektive
• Eine Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei
• Deutschlandticket nach Absprache
• Ein modernes Büro mit Klimatisierung in der City West

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Sie aus den Bereichen: Technische Gebäudetechnik, Immobilien-, Objekt- und Gebäudemanagement, Technisches Immobilienmanagement, Technische Sachbearbeitung oder Sachbearbeitung Gebäudemanagement (jeweils m/w/d).

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Spezialist (w/m/d) Gesamtbanksteuerung am Standort Straubing.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Interpretation komplexer steuerungsrelevanter Analysen und Reports
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Gesamtrisikoprofils sowie Integration in die Gesamtbanksteuerung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Steuerungsumfeld
• Kritische Analyse und Validierung bestehender Risikomessmethoden
• Perspektivische Führung und Förderung als Teamleitung eines 8-köpfigen Melde- und Rechnungswesenteams

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im Risikocontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzdienstleistungssektor
• Tiefgehendes Verständnis bankbetrieblicher Steuerungsmechanismen sowie regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, Basel III/IV)
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen, im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie der RechKredV
• Führungserfahrung wünschenswert

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche die Möglichkeit auf Homeoffice)
• Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Fitness-Studio-Zuschuss
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.

Tasks

• Plan, design, and structure our corporate network end-to-end - hardware and software alike
• Monitor, maintain, and support the network infrastructure to ensure high availability across the company
• Implement and continuously monitor security measures to protect the network against unauthorized access
• Monitor system performance and network integrity, spotting bottlenecks and issues before they become problems
• Manage user accounts, permissions, and access rights
• Analyze and resolve network issues, including hands-on troubleshooting and performance tuning
• Own regular maintenance, patching, and system hygiene
• Create and maintain clear documentation of network configurations
• Prepare and maintain documentation relevant to certifications and compliance frameworks such as NIS2 and ISO 27001

Requirements

• A degree in IT/Computer Science, completed vocational training as a System Administrator, or equivalent hands-on experience
• Strong knowledge of network technologies, network architecture, and network design
• Confident, hands-on experience with routing & switching and network monitoring toolsExperience integrating and implementing VLANs
• A track record in troubleshooting, performance tuning, and regular maintenance/patching
• At least 7 years of relevant experience, with the confidence to work independently
• Fluent English (C1) is required; German (B2/C1) is a plus
• First hands-on experience with UniFi devices is a plus
• A stress-resistant, solution-oriented mindset, real hands-on energy, and genuine enthusiasm for building something from scratch and seeing it work in the real world

Benefits

• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
• Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

Excited about our vision and ideas? Do you see real value in autonomous driving for everyone? Then apply to MOTOR Ai and become an active part of a safe, explainable future of mobility.

We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.

At our new premises, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment consultancies and agencies not to submit candidate profiles without our prior express request. Any candidate profiles submitted without a prior written placement agreement signed by both parties shall be deemed to have been submitted unsolicited. No entitlement to placement fees or other charges shall arise from their use or from the subsequent recruitment of the candidate.

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Zur Erweiterung des Risk - Departments unseres Mandanten, einem internationalen Bankhaus in der City von Frankfurt am Main, suchen wir Sie als:

Senior - Kreditrestrukturierungsspezialist im internationalen Bankensektor (m/w/d)

Aufgaben

• Federführende Mitwirkung an der Erstellung des jährlichen Sanierungsplans, Definition von Sanierungszielen, Strategien und Umsetzungsansätzen sowie Koordination der Umsetzung genehmigter Pläne nach Freigabe durch das Management
• Aktive Teilnahme an Kommunikationsgesprächen mit allen an Restrukturierungsprojekten beteiligten Parteien, um umfassende Informationen zu sammeln
• Analyse von Finanzberichten, Restrukturierungsplänen, makro- und mikroökonomischen Daten, branchenbezogenen und anderen nichtfinanziellen Kennzahlen.
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit potenziellen Kreditgeschäften
• Identifizierung, Bewertung und Quantifizierung von Risiken im Zusammenhang mit Kreditrestrukturierungen, einschließlich Rückzahlungsfähigkeit, Restrukturierungsmachbarkeit und potenzieller Risikoverlagerung.
• Beurteilung der Authentizität und Nachhaltigkeit der Rückzahlungsquellen sowie der Wirksamkeit vorgeschlagener Restrukturierungsmaßnahmen.
• Erstellung, Zusammenstellung und Präsentation von Due-Diligence- und Risikobewertungsberichten mit klarer Zusammenfassung der Ergebnisse, Kernpunkte und Schlussfolgerungen.
• Auf Basis der Ergebnisse der Due-Diligence-Prüfung klare, praxisnahe und umsetzbare Empfehlungen an das Management und die Kreditgenehmigungsausschüsse geben.
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, einschließlich detaillierter Hintergrundrecherchen und Due-Diligence-Prüfungen von Kunden.
• Sicherstellung aller Due-Diligence-Aktivitäten in Verbindung mit den geltenden Gesetzen, regulatorischen Anforderungen, sowie internen Richtlinien und Verfahren
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Risikomanagement, Recht, Compliance und Business, um Kreditentscheidungen zu forcieren und Unterstützung des Managements in der Umsetzung nach den Restrukturierungen - Maßnahmen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu externen Dienstleistern, darunter Anwaltskanzleien, Vermögensverwaltungsgesellschaften und Bewertungsunternehmen, sowie externe Ressourcen zur Unterstützung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen koordinieren.
• Beobachtung von Branchentrends, regulatorischen Entwicklungen und neu auftretende Risiken im Zusammenhang mit restrukturierten und notleidenden Krediten
• Ständige Kommunikation und Abstimmung mit Headquarters gewährleisten, um die rechtzeitige Einhaltung der Richtlinien, die Deeskalation wesentlicher Angelegenheiten und die Genehmigung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen sicherzustellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Restrukturierungsbereich im Bank- oder Finanzsektor oder bei Beratungsgesellschaften
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Benefits

• Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung mit vielfältigen Zusatzleistungen (z. B. kostenloses Jobticket, Verpflegungs- und Fitnesszuschuss, aktienbasierte Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in der City von Frankfurt am Main

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bankwesen – mit Schwerpunkt auf den Metropolregionen Hamburg, Berlin und Frankfurt am Main.

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Die TAGUSS GmbH ist eine mittelständische Gießerei mit Fokus auf komplexe Aluminiumgussteile für internationale Kunden aus dem Maschinen-, Fahrzeug- und Flugzeugbau. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Qualität und Innovation.Zur Verstärkung unserer Abteilung Projektierung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft mit technischem Verständnis und Interesse an der Konstruktion und Planung von Aluminiumgussteilen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team gezielt und strukturiert bei der technischen Projektierung und Bearbeitung von Kundenanfragen:

🖥️ 3D-Konstruktion & technische Projektierung

• Erstellung und Bearbeitung von 3D-Konstruktionen mit SolidWorks
• Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen
• Erstellung und Bearbeitung technischer Unterlagen und Zeichnungen

📐 Technische Zeichnungen, Normen & Toleranzen

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Anwendung und Berücksichtigung von technischen Normen und Toleranzen
• Prüfung und Bewertung technischer Anforderungen und Zeichnungsvorgaben

📋 Angebotswesen

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
• Unterstützung bei der Kalkulation und technischen Bewertung von Kundenanfragen
• Abstimmung technischer und kaufmännischer Anforderungen mit den beteiligten Abteilungen

🤝 Kommunikation & Zusammenarbeit

• Kommunikation mit internen Abteilungen sowie Kunden und Geschäftspartnern
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Projekten und Kundenanfragen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und weiteren Fachbereichen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Technischer Produktdesigner (m/w/d), Konstrukteur (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion mit SolidWorks
• Allgemeine Kenntnisse und Verständnis von technischen Zeichnungen, Normen und Toleranzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse im Bereich Gießprozesse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (Mo–Fr, keine Wochenendarbeit)
• Monatliche 50 € Gutscheinkarte als Zusatzleistung
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du bist in der digitalen Welt zuhause, löst gerne knifflige technische Aufgaben und möchtest Dein Potenzial erfolgreich in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen einsetzen? Mach Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bei audius und bilde gemeinsam mit dem Team die Grundlage für den Erfolg.
Startzeitpunkt ist der 01. September 2027. Die Dauer der Ausbildung beträgt im Allgemeinen 3 Jahre in Vollzeit. Bei guten Leistungen ist es möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Aufgaben

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem führenden IT- und Softwareunternehmen. Du bist hauptsächlich an unseren Standorten tätig und erhältst dort einen umfassenden Einblick in unser erfolgreiches Unternehmen.
Du sorgst dafür, dass die IT läuft - und das schon zu Beginn Deiner Ausbildung. Du wirst das Bindeglied zwischen den Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen und der Realisierung von IT-basierten Lösungen.

Folgende Schwerpunkte beinhaltet diese Ausbildung:

• Planung und Konfiguration von Systemlösungen und Programmen
• Installation und Vernetzung von IT-Systemen
• Systemintegration in den Bereichen Client-Server sowie Netzwerktopologie
• Support und Service sowohl unternehmensintern als auch in unseren vielseitigen Kundenprojekten
• Beratung und Schulung von Benutzern sowie die Behebung von Störungen

Qualifikation

• Du hast einen guten Realschulabschluss oder FOS / Abitur
• Du hast die Leidenschaft für technische Aufgaben und Erfahrung mit elektronischen Medien
• Du besitzt ein hohes Engagement und eine hohe Lernbereitschaft sowie Biss und Durchhaltevermögen
• Du bist teamfähig, zuverlässig und motiviert
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Telekommunikations- und Kollaborationssysteme)
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs sowie Analyse und Behebung von System- und Netzwerkstörungen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß Unternehmensstandards
• Betreuung von Microsoft 365- und Collaboration-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internationalen Fachteams
• Planung, Leitung und Mitarbeit an lokalen und globalen IT-Infrastrukturprojekten einschließlich Projektsteuerung, Budget- und Terminüberwachung
• Verantwortung für User Lifecycle Management (Onboarding, Offboarding, Rollen- und Berechtigungsmanagement)
• Second-Level-Support für Endgeräte, Telefonie, Drucker, Scanner und Videokonferenzsysteme
• Steuerung des gesamten Endgeräte-Lebenszyklus von der Bereitstellung bis zur Ausmusterung
• Verwaltung von Softwarelizenzen und Sicherstellung der Lizenzkonformität
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Centres of Excellence sowie externen Dienstleistern und Servicepartnern
• Erstellung und Pflege technischer sowie projektbezogener Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Gruppenstandards, Architekturrichtlinien und strategischen Vorgaben

Qualifikation

• 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Gute Erfahrungen mit Collaborations-Lösungen (vorzugsweise M365) und Virtualisierung wie VMWare-Systemen
• Gute Kenntnisse über TCP/IP-Netzwerke, LAN/WAN, Switches und Router, Telefonie-Lösungen, IP-Telefone sowie über Instrumente der Cybersicherheit
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen, WellPass
• Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte & Aktienprogramme
• Kostenloser Firmenparkplatz, Jobrad

Wollen Sie Ihre Macher-Qualitäten in einem motivierten

Arbeitsumfeld einbringen? Sind Sie bereit, in einem spannenden Wirkungsfeld Verantwortung zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Für unser Autohaus am Prinzert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kfz-Serviceberater/in zur Verstärkung unseres Serviceteams.

Als Serviceberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Werkstatt und dem Service-Team. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden sich von der Terminvereinbarung bis zur Fahrzeugübergabe kompetent und persönlich betreut fühlen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Servicekunden im persönlichen Gespräch sowie telefonisch
• Annahme und Rückgabe von Kundenfahrzeugen
• Erstellung von Werkstattaufträgen und präzise Dokumentation der Kundenbeanstandungen
• Durchführung von Fahrzeugannahmen und Dialogannahmen
• Ermittlung des Reparatur- und Wartungsbedarfs
• Erstellung und Erläuterung von Kostenvoranschlägen
• Verkauf von Service- und Reparaturleistungen sowie Zubehör und Zusatzleistungen
• Abstimmung der Reparaturaufträge mit unseren Kfz-Mechatronikern und der Werkstattleitung
• Überwachung des Reparaturablaufs und Information der Kunden über den aktuellen Stand
• Koordination von Zusatzarbeiten und notwendiger Reparaturen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und einer professionellen Servicequalität
• Bearbeitung von Garantie-, Gewährleistungs- und Kulanzfällen
• Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugchecks bei Bedarf
• Unterstützung bei der Optimierung unserer Serviceprozesse und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise als Kfz-Mechatroniker/in
• Weiterbildung zum Kfz-Serviceberater/in , Kfz-Meister/in oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung im Servicebereich eines Autohauses von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude an der Beratung von Kunden
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und MS Office
• Führerschein Klasse B

Benefits

Wir bieten Ihnen

• Moderner und innovativer Betrieb

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld*

• JobRad (Fahrradleasing) 🚲

• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Dynamisches und kollegiales Team

• Arbeit mit zukunftssicheren Marken

• Wachstumsorientiertes, zukunftssicheres Unternehmen

• Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

• Gutes Betriebsklima

• Zusätzliche Benefits je nach Betriebszugehörigkeit

• * Je nach Betriebszugehörigkeit

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Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du hast von Anfang an feste Ansprechpartner und musst dich nicht durch mehrere Ebenen fragen. Wir legen Wert auf transparente Abläufe, damit du jederzeit weißt, woran du bist. Unser Anspruch ist es, einander weiterzubringen: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und freuen uns über jeden Fortschritt im Team, ganz gleich, ob du gerade erst einsteigst oder schon länger dabei bist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden rund um unsere Gesundheits- und Fitnessangebote
• Aufbau und Pflege deines eigenen Kundenstamms
• Eigenverantwortliche Planung deiner Arbeitszeit
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Team

Qualifikation

Das bringst du mit

• Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Gesundheit & Fitness
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Benefits

Das bieten wir

• Freie Zeiteinteilung – ob morgens, abends oder zwischendurch
• Strukturierte Einarbeitung, auch ohne Vorerfahrung in der Branche
• Persönliches Coaching und laufende Unterstützung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Leistungsorientierte Vergütung
• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt

Zur Vergütung

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis mit leistungsorientierter Vergütung; ein Fixgehalt wird nicht gezahlt.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN. Erzähl uns kurz, wer du bist und was dich an der Tätigkeit interessiert – wir melden uns zeitnah zurück und klären alles Weitere im persönlichen Austausch.

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53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Als Personaldienstleister wissen wir, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Derzeit suchen wir für ein Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in Achim bei Bremen im Rahmen der Direktvermittlung Verstärkung:

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur am Standort
• Administration, Installation und Wartung von Windows- und Linux-Systemen
• Anwenderunterstützung und Clientmanagement
• Administration und Konfiguration der Netzwerkumgebung inklusive Switch Management und Netzwerkmonitoring
• Betreuung von Datenbanksystemen und Datenschnittstellen
• Installation und Betreuung der im Unternehmen eingesetzten Hard- und Software
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der IT-Systeme
• Unterstützung bei der Betreuung produktionsnaher IT-Systeme und automatisierter Anlagen
• Mitwirkung bei Themen rund um Datenschutz und IT-Sicherheit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelelektroniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration
• Gute Kenntnisse in der Administration und Betreuung von Windows-Systemen
• Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen, idealerweise Ubuntu
• Erfahrung in der Netzwerkadministration und -konfiguration
• Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken, idealerweise MySQL
• Idealerweise erste Erfahrungen in PHP, JavaScript oder Scripting
• Kenntnisse in der Web-Administration und im Mobile Device Management (MDM) von Vorteil
• Erfahrungen mit Hochregallagersystemen, SPS oder anderen automatisierten Produktionssystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines modernen Produktionsstandortes
• Ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit einem hohen Automatisierungsgrad
• Kurze Wege und eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen vor Ort

Wir bieten Dir eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an Herrn Rasmus Simonsen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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xHeron is building the Service-as-Software company for short-term rental operators. We own the outcome, the responsibility, and the industry standards. Traditionally, operators had two options: build and manage an internal 24/7 operation or hand over the business to a full-service property manager. We take on the operating scope directly, serving the most critical part of any hospitality business at scale: Guest Operations.

We bootstrapped to high six figures ARR in 18 months, across 500+ units, and have just closed our Pre-Seed. We're setting out to define the new standard for how short-term rental operators run their business.

Tasks

The Role

You'll be xHeron's first content and brand hire, working directly with both Founders. Your mission: be the creative genius behind xHeron and build the scalable content engine.

This isn't a role where you inherit a content calendar. You'll come up with your own creative schedule, shoot and edit your own creatives, publish, and iterate fast on what actually works, mixing founder-led content with content that's entirely your own. You'll be critical to xHeron's brand and market presence.

There's no ceiling on this. Prove the motion, and you decide what's next: Head of Content, Head of Brand, Head of Growth. Where you are in 12 months is up to you.

What You'll Own

• Creative direction & production: Own the full creative process across formats (video, written, social), from concept through production and posting, across founder-led and original content.
• Content engine & systems: Build your own publishing cadence, tools, and workflow, one that's scalable enough to run beyond DACH.
• Performance & iteration: Track what's actually landing, kill what doesn't work, and double down on what does.

Requirements

What Makes You a Great Fit

• You're entrepreneurial: you operate like a founder, figuring things out and creating your own path.
• You have real creative range: you can write a hook that stops the scroll, shoot and edit a video, and design a graphic, without waiting on someone else to do it for you.
• You've grown an audience or a brand's organic presence before, yours, a founder's, or a company's, and can show the receipts.
• You have taste and humour: you know what's boring, what's good, and what will actually travel.
• You're a native German speaker.

You May Not Be a Great Fit If

• You want a content calendar and strategy handed to you rather than building them.
• You only want the "strategic" parts and skip the actual writing and editing.
• You've never grown an audience or a content channel from scratch.
• You're not interested in transitioning into a leadership role.
• You're looking for a defined 9-to-5.

Benefits

Why Join xHeron

• Real ownership: you're not running someone else's process, you're building the content engine.
• Direct founder access: you'll work shoulder-to-shoulder with both Founders, with visibility into the entire business.
• We invest in our own: we'd rather promote you into that leadership role than hire someone more senior over you later.
• Upside: VSOP alongside salary; you're building this with us.

Our Process

• Intro call (30 min): a conversation with Cedric about your background, what you've created, and why this role.
• Take-home case study: a short creative brief that mirrors the kind of work you'd actually be making here.
• Case study interview (1 hour): you walk us through your thinking, not just the final output.
• Culture fit (30 min): meet both Founders and make sure it's a fit both ways.

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Jobbeschreibung

Als Anlagenmechaniker SHK erwartet Sie hier ein sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und wirklich attraktive Rahmenbedingungen vor Ort in Hamburg.

Benefits

• 36 h Woche für mehr Zeit im Alltag
• 30 Tage Urlaub für Ihre verdiente Erholung
• sehr attraktives Einstiegsgehalt, das Ihre Qualifikation wirklich wertschätzt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit

Aufgaben

• Montage von Heizungs- und Sanitäranlagen
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich SHK
• Idealerweise Erfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 1588 8630954

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Jobbeschreibung

PolyTALENT vermittelt direkt an ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum München, das in Geotechnik, Baugrund und Hydrogeologie anspruchsvolle Projekte betreut. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Baugrundgutachten eigenständig erstellt, Projekte fachlich steuert und als wichtige Schnittstelle zur Abteilungsleitung agiert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice für konzentrierte Gutachten- und Berichtserstellung
• Regionale Projekte im Münchner Raum – Außendienst ohne Übernachtungen, abends in der Regel zu Hause
• Hohe Eigenverantwortung mit direktem Einfluss auf Projekte, Bewertungen und technische Empfehlungen
• Ganzheitliche Projektbearbeitung von der Erkundung über die Bewertung bis zur gutachterlichen Stellungnahme
• Kurze Entscheidungswege in einem spezialisierten Ingenieurumfeld ohne Konzernstrukturen
• Entwicklungsperspektiven in Fachverantwortung oder weiterführender Projektsteuerung
• Leistungsgerechte Vergütung plus 28 Urlaubstage

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung von Baugrundgutachten, geotechnischen Berichten und fachlichen Stellungnahmen
• Bewertung von Baugrund- und Gründungsverhältnissen für Hochbau-, Tiefbau- und Infrastrukturprojekte
• Konzeption von Baugrunderkundungen, Bohrprogrammen, Sondierungen und Untersuchungen zum Grundwasser
• Koordination von Feldarbeiten, Bohrfirmen, Laborleistungen und externer Projektbeteiligter
• Technische Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Prüfingenieuren und Behörden
• Bewertung geotechnischer Risiken sowie Ableitung wirtschaftlicher und umsetzbarer Gründungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen
• Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung als Sparringspartner im Tagesgeschäft

Profil

• Mehrjährige Praxis in Geotechnik, Baugrund, Ingenieurgeologie oder Hydrogeologie sowie in der eigenständigen Gutachtenerstellung
• Passender Hintergrund z. B. als Bauingenieur Geotechnik (m/w/d), Ingenieurgeologe (m/w/d), Geowissenschaftler (m/w/d) oder erfahrener Bautechniker (m/w/d) mit einschlägiger Baugrunderfahrung
• Sicherer Umgang mit geotechnischen Fragestellungen rund um Gründung, Bodenkennwerte, Erd- und Grundbau
• Erfahrung in Projektkoordination sowie idealerweise in Kosten- und Nachtragsmanagement
• Von Vorteil sind Kenntnisse in GGU, Grundwassermodellierung, thermischer Grundwassernutzung oder Bauwasserhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Gutachten, Berichte und Abstimmungen

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Edgar Jabss
+49 1588 8630954

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Who We Are

Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!

As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the

Working Student - Commercial Planning (f/m/d) and drive our business forward.

What Will Your Role Be

We are looking for a structured and commercially minded Working Student to support our Commercial Planning team at Spreadshirt. You will help ensure that promotions are set up, launched and monitored correctly across channels – and support our parcel insert and retention mailing activities from audience preparation through to operational delivery.

This role is ideal for someone who enjoys combining hands-on execution with data analysis, works reliably with deadlines and has an eye for detail. You will gain practical experience in e-commerce trading, campaign operations and promotional performance analysis.

What You´ll Do 

Promotion operations

• Support the planning, scheduling and coordination of promotional campaigns across relevant Spreadshirt channels.

• Maintain promotion schedules and ensure all required campaign information is complete and available on time.

• Perform live checks once promotions launch, including offer visibility, pricing, discount logic, messaging and channel implementation.

• Flag issues quickly, coordinate with relevant stakeholders and follow up until they are resolved.

• Support documentation of promotion mechanics, campaign set-ups and operational learnings.

Campaigns, parcel inserts & retention mailings

• Support the operational preparation of parcel insert campaigns and retention mailings.

• Help develop, validate and clean audience files based on campaign requirements and targeting criteria.

• Ensure audience volumes meet the agreed quantities and that files are delivered accurately and on time.

• Support coordination with internal teams and external partners to ensure smooth campaign execution.

• Maintain clear documentation of quantities, target groups, timings and campaign status.

Performance analysis & reporting

• Monitor daily promotional performance, including orders, revenue, conversion rate, margin and other relevant KPIs.

• Support the preparation of daily and campaign-level performance reports

• Create and maintain presentation materials for promotion reviews, planning meetings and business updates.

• Help identify notable performance developments, anomalies and opportunities for optimisation.

• Support post-campaign analysis and the documentation of key learnings for future campaigns.

Ideas & Continuous Improvement

• Bring fresh ideas for promotion mechanics, campaign messaging and customer incentives to improve conversion, basket size and margin.

• Research and share relevant promotional trends, competitor activities and best practices from e-commerce, fashion, marketplaces and FMCG.

• Identify opportunities to improve operational processes, reporting templates and campaign checks.

• Contribute ideas for parcel insert formats, retention concepts and audience approaches to make customer communication more relevant and effective.

• Support brainstorming sessions and turn promising ideas into clear, actionable proposals.

What You´ll Bring

• You are currently enrolled in a degree programme in Business Administration, E-Commerce, Marketing, Economics, Data Analytics or a related field.

• You are interested in e-commerce, promotional strategy, customer retention and commercial performance.

• You work in a highly structured, reliable and detail-oriented way – especially when handling deadlines, files and campaign set-ups.

• You are comfortable working with Excel or Google Sheets; experience with PowerPoint or Google Slides is required.

• You enjoy analysing data and translating it into clear, actionable insights.

• You communicate confidently in English.

• Ideally, you can work independently, take ownership of operational tasks and are not afraid to ask questions when something does not look right.

Why Should You Join Us

• Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.

• Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.

• We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.

• Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.

• Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.

• The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.

Equal Opportunity Employer

We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You are the architect and builder of the customer-facing side of the LEASETEQ platform in Berlin, and the owner of our German market on it. You design the digital application journey and the portals that carry real customers, dealers and operations teams at production scale, and you make sure German credit rules, compliance requirements and dealer flows are represented correctly in a platform that also serves Switzerland and Austria. You work in a small, senior team where your decisions have direct product impact, and you naturally bring AI tooling into your daily engineering workflow without being asked.

What you will do

• Own the German market on our customer-facing platform: credit and compliance requirements, dealer flows, German copy, and the acceptance criteria that make them verifiable
• Design and build the digital application journey — multi-step forms, validation, resumable state, document upload, KYC steps and the unhappy paths users actually hit
• Build and maintain the customer, dealer and operations portals, including the operations board and the logic that decides where a case belongs
• Write the use-case and API layers behind the journey to our clean-architecture standard — this is a full-stack role, not a UI role
• Own field-level mapping into the CRM and the Flowable-based process engine — beneficial ownership, source of funds, origin of income, additional persons — where a wrong key is a compliance defect, not a cosmetic one
• Author specification-driven change proposals, and act as the named human approver for journey and mapping changes in the German market
• Grow end-to-end test coverage on the critical journeys: coverage is what licenses autonomous agent work in a module
• Work with our Berlin backend team on the seam between the orchestration core and the customer-facing platform, and with our Jakarta platform engineers who own the journey across all three markets
• Communicate clearly in German and English with engineering peers and business stakeholders

• 6+ years of full-stack TypeScript engineering, with recent production work in React and Next.js App Router — server components, server actions and route handlers, with a clear grasp of what runs where — is mandatory
• Fintech experience is mandatory: production work on a regulated financial product — leasing, lending, banking, payments or insurance — where money moved and a regulator could ask why
• Proven ownership of a complex multi-step onboarding or application flow is mandatory: validation strategy, partial persistence and resumption, conditional branching by market or product, document upload
• Real backend capability: use cases, repository implementations, API handlers and PostgreSQL / Prisma queries — roughly a 60/40 split toward the frontend, not 90/10
• State and data-fetching maturity (Zustand or equivalent, TanStack Query) and confident use of form and schema tooling (Formik or React Hook Form with Zod), including server-side validation parity
• End-to-end testing with Playwright or Cypress on flows that are slow, stateful and integration-dependent
• AI-first engineering mindset: daily use of coding assistants and agents on production work, and the ability to write a change specification precise enough that an agent implements it correctly and a reviewer can verify that it did
• Working understanding of the German regulatory environment for consumer credit or asset finance — BaFin-supervised context, AML/KYC obligations, consumer-credit disclosure — is a strong plus
• Internationalisation as a habit — no hard-coded strings, and awareness of what four locales do to layout and copy
• Fluent German and English

• Founding-team-level ownership of our customer-facing platform and of the German market on it
• Direct collaboration with the CTO and the founders, including regular visits to our Swiss headquarters
• A genuinely AI-first process, not a slogan: specification-driven delivery where agents execute approved changes and humans own scope, architecture, regulatory and release decisions
• Hybrid setup with 2-3 days per week in our coworking office in Berlin (WeWork, Stresemannstrasse)
• Competitive and fair salary: €70,000 - €90,000 gross per year, depending on experience and impact
• 10–15% annual bonus tied to company performance and clear OKRs
• Tax-free monthly benefit allowance of €50 that you can use for what you personally value
• Sustainable mobility budget: subsidy for e-bike leasing and app-based car sharing for occasional trips
• Additional health insurance options, including enhanced coverage for dental and vision care
• Company-supported pension scheme with employer contributions on top of the statutory system
• Employer-funded disability coverage starting from day one of employment
• Dedicated AI tooling budget (e.g. Cursor, Claude API) so you can experiment and move fast
• Modern Apple devices
• Our remote policy promises 4 weeks & worldwide

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Do you have foundational experience from consulting projects in the field of Operational Excellence and are ready for the next step in your career? Do you want to develop solutions together with clients that truly make a difference? Do you want to grow personally alongside us and help make H&Z even more successful?

Then we have exactly the right position for you:

SENIOR ASSOCIATE OPERATIONS
Any time, permanent, frequently at our clients' sites during the week, typically in our offices in Munich, Cologne or Hamburg on Fridays

• As a (Senior) Associate, you shape change, get to the heart of processes and contribute to sustainable improvements at the client
• You are part of the project teams on-site at our national and international clients, taking independent ownership of project modules in the field of Operational Excellence, particularly in manufacturing industries (e.g. mechanical and plant engineering, automotive)
• You analyse value chains and business processes to identify efficiency potential
• Building on this, you develop tailored improvement concepts applying Lean, Six Sigma, TPM or similar methodologies
• You support the development of long-term client relationships and build a deep understanding of our clients' requirements and challenges in the operations environment
• You work closely with project managers as well as internal and external stakeholders
• You are eager to look beyond your immediate scope and contribute to subject-matter topics in adjacent areas e.g. in Strategy, Supply Chain Management or Procurement
• You help sharpen our profile as a leading consultancy for operations topics, particularly in key industries such as Automotive, Mechanical and Plant Engineering and Defence & Aviation

• A completed master's degree from a reputable university
• At least 3 years of professional or consulting experience at a management consultancy or in an operations environment at an industrial company
• Initial experience in taking independent ownership of project modules in the field of Operations across various industries
• A solid understanding of operations processes as well as an interest in Lean methodologies, production optimisation and digitalisation
• Industry knowledge ideally in Automotive, Mechanical and plant Engineering or Defence & Aviation
• You are fluent in German and English and perhaps an additional language
• And what further strengthens your profile with us: alongside your analytical and structured way of thinking and working, you also have a genuine feel for situations and people

• Variety of tasks with a lot of responsibility
• Continuous training opportunities
• Mentoring program
• Familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats (twice per year)
• Company car & additional mobility offers
• Great office in the city center of Munich
• Company jour-fixe with breakfast on Friday
• Drinks, fruit & yogurts in the office
• Employee participation model
• Pension scheme
• Company laptop & company cell phone
• Sports offers

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Do you have a clear ambition to shape IT procurement and existing IT spend in a way that optimizes demand, specifications, and commercial models, resulting in P&L-relevant savings? And would like to become part of our IT Value Creation Team?

Then we have exactly the right role for you:

(SENIOR) EXPERT SOFTWARE SOURCING & VALUE CREATION

Start date flexible, permanent position, during the week project-related at our clients’ sites, and typically on Fridays in our offices in Munich, Cologne, or Hamburg

• In this role, you analyze our clients’ existing software spend, license inventories, and contract structures, deriving concrete savings potential
• You prepare complex new procurements and contract renewals with enterprise software and SaaS providers such as SAP, Microsoft, Oracle, Salesforce, Adobe, ServiceNow, or comparable vendors
• Together with IT, business departments, and program leads, you critically challenge requirements, user groups, license types, modules, add-ons, roll-out plans, and growth assumptions
• A key part of your work is developing target volumes, licensing and contract models, as well as negotiation strategies for renewals and new procurements
• You assess license metrics, entitlements, usage rights, edition logic, and contractual mechanisms such as minimum commitments, price increases, true-ups, audit rights, termination periods, and contract terms
• Working closely with our procurement experts, you translate business and technical requirements into commercially sound sourcing decisions
• You prepare workshops, lead discussions with clients, and structure decision-making for IT, business departments, procurement, and management
• Your work also includes supporting the implementation of measures such as downsizing, reharvesting, cleaning up unused licenses, adjusting license editions, or avoiding unnecessary commitments
• Beyond client work, you further develop our expertise in Software Sourcing & Commercial Value and actively share your knowledge with colleagues

• A completed degree, ideally in business informatics, business administration, computer science, industrial engineering, or a comparable field
• At least five years of professional experience in software procurement, IT vendor management, software asset management, license consulting, IT sourcing, IT commercial management, or a comparable environment
• Practical experience with enterprise software and SaaS contracts, particularly in renewals, new procurements, contract optimization, or license clean-up
• A solid understanding of license metrics, subscriptions, entitlements, usage rights, edition and pricing models, as well as typical contractual clauses
• Concrete project experience with at least two major vendor ecosystems such as SAP, Microsoft, Oracle, Salesforce, Adobe, or ServiceNow
• The ability to critically question requirements and specifications without losing sight of the underlying business needs
• Experience in preparing and conducting commercial negotiations, as well as developing robust negotiation strategies
• Experience in leading workshops, structuring complex issues, and collaborating with different stakeholder groups
• Consulting experience is welcome. If you come from an in-house role, you ideally bring experience from cross-functional projects and complex decision-making situations
• Fluent German and English skills, both written and spoken
• An analytical, structured, and independent way of working, combined with a strong sense for people and situations
• The willingness to take ownership, drive your own topics forward, and implement them effectively at our clients

• Variety of tasks with a lot of responsibility
• Continuous training opportunities
• Mentoring program
• Familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats (twice per year)
• Company car & additional mobility offers
• Great central offices in Munich, Cologne and Hamburg
• Company jour-fixe with breakfast on Friday
• Drinks, fruit & yogurts in the office
• Employee participation model
• Pension scheme
• Company laptop & company cell phone
• Sports offers

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You'll work on real systems at a big scale, building high-performing consumer products used by millions. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. 

We're rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences. Our products are data-driven by design, powered by event-driven architectures, complex business logic, and quick feedback loops, with decisions informed by data and experimentation, not gut feeling.

As Senior Technical Product Manager (f/m/x), this role isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger technical and business picture, working closely with Engineering, including how we use AI to move faster and cut down on repetitive work, and turning strategy into precise, technically grounded product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users, and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you're energized by fast-moving markets, complex technical systems, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You'll Own:

• Technical product strategy & vision Together with Engineering leads, you shape the product vision, strategy, and roadmap with a clear understanding of technical constraints and opportunities. You define goals and success metrics, and continuously evolve product direction based on system capabilities, technical debt, and business priorities.

• Discovery, scoping & prioritization You gather and balance inputs from engineering, user research, data, and stakeholders to deeply understand problems, including their technical complexity. You write detailed, unambiguous requirements, user stories, and acceptance criteria that engineers can act on immediately.

• Agile ownership & delivery You own the product backlog end-to-end: grooming, refinement, sprint planning, and prioritization. You actively participate in technical discussions, architecture reviews, and sprint ceremonies, ensuring the team always has well-defined, ready-to-build work.

• Technical stakeholder alignment You translate business needs into precise engineering requirements, and translate technical realities back into language stakeholders understand. You work closely with Engineering, UI/UX, Data, Marketing, and Operations to ensure alignment across the full product lifecycle.

• Experimentation & continuous improvement You leverage A/B testing, analytics, and system monitoring to validate ideas, measure outcomes, and drive ongoing product and technical improvements. You understand data pipelines and instrumentation well enough to define the right metrics from the ground up.

• Technical Product Manager experience Strong experience as a Technical Product Manager building digital products, ideally in mobile gaming, ad-tech, e-commerce, or online marketing. You've worked closely with engineering teams and are comfortable in technical conversations.

• Engineering fluency You don't need to code, but you can read and discuss API contracts, system architectures, database schemas, and technical trade-offs. Engineers see you as a peer, not just a requirements writer.

• Agile ownership You have deep hands-on experience owning a product backlog: writing epics, user stories, and acceptance criteria, running sprint ceremonies, and continuously improving team throughput and focus.

• Data-driven product decisions Solid experience using quantitative data, A/B testing, funnel analysis, and product analytics tools to guide decisions. You understand how data is collected, structured, and interpreted, and can define instrumentation requirements yourself.

• High-scale product teams At least 4 years of experience working with cross-functional engineering and product teams on high-scale digital products with millions of users.

• Discovery & problem solving Strong analytical and structured thinking skills. You can break down complex technical and product problems, identify root causes, and drive toward clear, testable solutions.

• Ownership mindset You unblock teams, remove ambiguity, and take accountability for outcomes, not just outputs. You're persistent, solution-oriented, and comfortable making calls with incomplete information.

• Clear communicator across technical and non-technical audiences Outstanding at adapting communication style: precise and detailed with engineers, strategic and impact-focused with leadership and business stakeholders.

• Structured & organized Able to manage multiple workstreams, balance competing priorities, and deliver against realistic timelines without losing sight of the bigger picture

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

exmox is an organization designed for rapid expansion, prioritizing results over complacency.
By joining us, you enter a high-stakes global arena, tackling complex challenges that demand continuous professional growth. We operate with high velocity, eliminating distractions to concentrate on critical outcomes - as efficiency is our competitive edge. Our focus remains on developing top-tier consumer products within the mobile gaming sector, specifically driving innovation through rewarded user acquisition at scale.
We're looking for a Senior Fraud & Risk Analyst to strengthen exmox's fraud prevention and risk management capabilities. You'll bring hands-on experience detecting and mitigating fraud across different types of organizations, and you'll play a hybrid role: partnering closely with exmox's Fraud Analytics Team Lead on strategic initiatives, while also supporting the operations side through process changes, rollouts, and analysis.
What You’ll Own:

• Investigate, analyze, and mitigate fraud patterns across user acquisition, transactions, and account activity, with particular attention to reward-based and incentivized user acquisition channels (offerwalls, referral programs, cashback/rewards mechanics) where fraud vectors are especially prevalent.
• Design and refine fraud detection rules, heuristics, and monitoring dashboards to catch emerging abuse patterns early.
• Support the Fraud Analytics Team Lead in planning and executing risk initiatives - contributing analysis, recommendations, and follow-through on action items.
• Act as a reliable second-in-command on risk management matters, able to step in for the Team Lead on ongoing projects, stakeholder updates, or urgent decisions when they are unavailable.
• Partner cross-functionally with product, engineering, data, and support teams to close fraud gaps and improve detection systems.
• Analyze large datasets to identify trends, quantify fraud exposure, and report findings and recommendations to leadership.
• Document policies, playbooks, and standard operating procedures for fraud and risk workflows.

• Relevant experience in fraud management or risk analysis, ideally with exposure to both a large/corporate environment and a fast-moving scale-up - you understand how fraud programs differ in maturity, tooling, and pace across those settings.

• Direct experience with reward-based user acquisition fraud (offerwalls, referral abuse, incentivized installs, multi-accounting, device farms) is a strong plus.

• Strong analytical skills, comfortable working with SQL and large datasets to investigate patterns and validate hypotheses.

• Demonstrated ability to operate with a degree of ownership - comfortable proposing and driving initiatives, not just executing tasks.

• Experience contributing to risk/fraud strategy - running A/B tests, impact analysis, and stress testing to validate ideas.

• Experience supporting or deputizing for a manager/Team Lead, with the judgment to know when to escalate versus decide independently.

• Excellent communication skills, able to translate technical fraud findings into clear recommendations for both technical and non-technical stakeholders.

• Familiarity with fraud detection tooling and risk management frameworks.

Nice to have:

• Background in policy design or risk governance frameworks.

• Relevant certifications such as CFE, CFCS, CAMS, CRISC, CFA, and/or FRM.

• Working knowledge of relevant regulatory frameworks - e.g. GDPR, PSD2/SCA, AML/KYC principles, and PCI-DSS basics where payment data is processed.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

At exmox, data is the compass that guides product, commercial, and financial decisions. We are moving away from siloed analyst roles and building interdisciplinary data teams where AI, specifically Claude, handles the heavy lifting of routine analysis, freeing analysts to focus on judgment, framing, and impact. 

As a Senior Data Analyst (f/m/x), you will operate as a generalist across product, commercial, and financial questions, using Claude and Databricks daily rather than as an occasional tool, and you will grow alongside the team as it evolves toward deeper data engineering and ML capability.

What You'll Own:

• Partner with Product, Sales, Marketing, Finance, Customer Support, Fraud, and LiveOps teams to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Turn vague business questions, product or commercial, into structured hypotheses, experiments, and decision-ready analyses.
• Use Claude and Databricks as core tools for analysis and automation, not just for dashboarding, including working with high frequency data updating every few minutes rather than static daily aggregates.
• Track and analyze performance across product, campaign, revenue, and profitability dimensions, adapting focus to wherever decision support is most needed.
• Build dashboards and self-service tools that let teams monitor performance without repeated ad hoc requests.
• Identify gaps in tracking and data quality early, and help improve instrumentation across domains.
• Absorb new business context quickly when redeployed to a different stakeholder team, contributing decision-ready work within weeks.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the team learn faster.

• Product, commercial, and financial decisions are driven by evidence: Your work directly shapes prioritization, budget allocation, and go/no go calls across Product, Sales, Marketing, and Finance.
• Risks and opportunities are identified early: Margin erosion, engagement drops, and high-LTV pockets are surfaced before they become obvious.
• You operate across domains without losing time: When moving from one business question to another, you ramp quickly and start contributing within weeks, not months.
• You drive the shift toward AI-heavy analytics: You use Claude to move faster and push the team's tooling forward rather than waiting for it to be handed to you.

• Experienced: 5+ years of experience in product, business, or behavioral analytics, ideally spanning more than one domain (product, marketing, finance, or commercial operations); B2C, mobile gaming, or AdTech experience is a plus.

• AI Fluency: Genuine hands-on experience working with AI tools like Claude as part of your daily workflow, not just occasional use.

• Technical Expertise: Strong Databricks and/or Spark experience with several years of real, hands on exposure; strong SQL and Python skills for analysis, automation, and modeling; BI tools (Tableau, Looker, or similar) for dashboarding.

• Analytical and Performance-Driven Mindset: Comfortable framing ambiguous questions into structured hypotheses and evaluating experiments (A/B tests, incrementality).

• Communication and Collaboration: Strong communication skills, able to influence technical and non-technical stakeholders through structured, data-driven argumentation.

• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany, working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI-Native Data Engineer (f/m/x), you'll operate at the intersection of data, engineering, and product, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You work closely with engineering and ML teams to ensure seamless data flow and integration into the Data Lakehouse.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, or Information Systems, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience in data engineering.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI Data Expert (f/m/x), you'll operate at the intersection of data engineering, machine learning, data science, and analytics, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This role combines all four data disciplines into one generalist position, you move to wherever the highest-value data problem is, rather than staying inside one lane. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• Analysis & Insight: You also turn open business questions into decision-ready analysis when that's where the highest-value work is, not just build the pipelines that feed it.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You move fluidly across data engineering, machine learning, data science, and analytics work, depending on where the team needs you most, rather than staying fixed in one discipline.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Data Science, or a related field, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience across data engineering, machine learning, data science, or analytics.

• Cross-Disciplinary Range: You have real experience in at least two of data engineering, machine learning, data science, or analytics, and you're comfortable picking up the others as the role demands.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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We are looking for a Director AI & Automation to join our management team and take full ownership of our technology strategy, architecture, and AI transformation. You will own technical decision making for OMC, and you will be the driving force behind embedding AI across everything we build and deliver, both internally and for our clients.

The foundation for this is already in place. We have been working with AI and Machine Learning for years, and have long implemented services like predictive lead scoring for our clients. What started as pockets of expertise across the consultancy has now grown into something central to our strategy, and we are professionalizing it accordingly. What we need now is someone to own this transformation end to end and take it to the next level, a role important enough to warrant its own dedicated seat in management.

You will work in direct, close collaboration with the rest of the management team on overall strategy, consulting/delivery alignment, and on how technology and AI translate into revenue and market positioning.

Technology & Architecture

• Full ownership of technical and architectural decisions across OMC's systems

• Definition and evolution of our internal and client facing technology stack

AI Transformation

• Design and drive OMC's AI first strategy end to end, from internal tooling to client facing service offerings

• Build and codify AI first productized service offerings we can sell to enterprise clients, including methodology, pricing, and delivery model

Client Delivery

• Lead client engagements on Marketo/Adobe and Molequle architecture, including integrations with CRM and other systems in the client's MarTech stack

• Lead client engagements focused on AI adoption and AI augmented delivery within the Adobe/Marketo space

• Embed AI into our delivery practice through tooling, playbooks, and governance frameworks

Team Enablement

• Enable and upskill OMC consultants and delivery teams on AI tooling and methodology

• Roll out internal AI tooling across our teams, with clear adoption targets

Thought Leadership

• Represent OMC's AI first positioning externally, including speaking engagements at industry events such as Adobe Summit and Marketo User Groups

• Produce technical articles and blog content that establish OMC as a thought leader in AI for MarTech

• Proven experience owning technology strategy and architecture at a senior or principal level, ideally in a consulting, agency, or MarTech environment

• Degree in (Business) Informatics, Mathematics, Digitalization, Engineering, or a comparable qualification

• Experience leading digital transformation initiatives and/or driving process automation, along with strong project management experience

• Deep, hands on familiarity with AI/LLM tooling and how to operationalize it in real delivery settings

• Technical understanding and ideally programming skills, for example Python and API/interface integration

• Expertise in data structures and data management

• Experience with the Adobe B2B marketing stack, particularly Marketo and AJO

• Analytical thinking with a structured, solution oriented way of working

• Strong communicator, credible in front of clients, teams, and at industry events, and able to bridge between business and IT

• Self driven, with genuine enthusiasm for actively pushing change forward

• Fluent English is required

• German is a strong plus but not a must have

• Based in Europe

• A genuine seat at the management board, with real decision making authority over technology and AI direction

• The chance to shape a MarTech consultancy's AI transformation from the ground up

• A flat, founder close structure where your technical decisions directly shape company direction, not just influence it

• A truly international team, with multiple in person team events throughout the year

• 100% remote work, giving you maximum flexibility paired with maximum ownership

• A responsive organizational culture where decisions move fast and hierarchy doesn't get in the way

• The platform and support to build your personal brand as a recognized voice in AI for MarTech

• Opportunity to advance to Partner level with equity participation based on performance and track record

We know that exceptional AI leadership comes in many shapes and sizes. If you’re excited about this role and confident that your experience and vision will bring real value to OMC, even if your background doesn’t match every single bullet point, we strongly encourage you to apply. Courage beats perfectionism!

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Build brand communities on social media

You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results

• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand

• You manage social media across multiple brands within a single parent account, adapting global content frameworks for regional markets with a particular focus on DACH

• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality

• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations

• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts- ideally in consumer goods, home appliances, or lifestyle hardware

• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement

• You are comfortable operating within multi-brand account structures and familiar with global-to-local content models, managing competing brand identities across markets without losing quality or speed

• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients

• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms and actively use AI tooling to scale your work

• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level.

• You are fluent in both German and English 

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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• Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams und verbringst einen wesentlichen Teil deiner Zeit im direkten Austausch mit Kunden.
• Du hörst genau hin, verstehst die Kundenprobleme und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Fragestellungen, die unsere Entwickler konkret bearbeiten können.
• Auf Basis deines tiefen technischen Hintergrunds entwickelst du Lösungsarchitekturen, die sowohl zu den Anforderungen des Kunden als auch zu unserer eigenen Systemlandschaft passen.
• Dabei denkst du in Systemen: Du verstehst unsere Architektur, die technische Umgebung unserer Kunden, Datenflüsse, Schnittstellen und Abhängigkeiten und kannst diese Welten sinnvoll zusammenbringen.
• Bei APIs und Integrationen kannst du nicht nur Anforderungen formulieren, sondern auch auf technischer Ebene mit unseren Entwicklern über Lösungswege und deren Auswirkungen diskutieren.
• Du begleitest Projekte von der ersten Anforderung bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass aus einer guten technischen Idee auch eine funktionierende Lösung wird.
• Als Bindeglied zwischen Kunden, Projektteams und Engineering sorgst du für Klarheit: Was ist das eigentliche Problem? Was brauchen wir technisch? Was ist sinnvoll umsetzbar?
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, koordinierst unterschiedliche Stakeholder und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Solution Architecture, Technical Consulting, Product Management, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle von Business und Technologie.
• Ein gutes technisches Verständnis für Softwarearchitekturen, Datenflüsse, Schnittstellen und API-Design. Ein Entwicklerhintergrund ist dabei ein klarer Vorteil, aber kein Muss.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenprobleme und fachliche Anforderungen wirklich zu verstehen und in klare, umsetzbare technische Anforderungen zu übersetzen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Engineering: Du kannst technische Themen auf Augenhöhe diskutieren, komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln und gemeinsam mit Entwicklern pragmatische Lösungen entwickeln.
• Interesse an Wealth Management, Finanztechnologie und SaaS sowie die Bereitschaft, dich tief in fachliche und technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Erfahrung mit agilen Methoden, ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Lösungen strukturiert bis in die Umsetzung zu begleiten.

Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Julian Eder

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Wir, die teamHOLDING Gmbh stehen für Vielfalt mit Haltung – und für Angebote, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken. Unser Schwerpunkt liegt im pädagogischen Bereich, ergänzt durch erlebnispädagogische Programme und unterstützende Dienstleistungen.  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und zuverlässige Person im Bereich Fuhrparkmanagement und Verwaltung.  

• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung unseres Fuhrparks
• Planung, Koordination und Überwachung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen (z. B. TÜV, AU)
• Koordination und Wahrnehmung von Terminen rund um unsere Fahrzeuge
• Verwaltung und Bearbeitung von Schadensfällen und Unfällen
• Kommunikation und Abstimmung mit Werkstätten, Leasinggesellschaften, Versicherungen und weiteren Dienstleistern
• Überwachung von Fristen sowie Dokumentation relevanter Fahrzeugunterlagen
• Unterstützung bei Fahrzeugübernahmen und -rückgaben
• Kontrolle und Verwaltung von Betriebskosten, beispielsweise für Kraftstoff, Wartung und Leasing
• Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie der Monatssteuer
• Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorgängen
• Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Laufendes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Mobilität oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Führerschein Klasse B

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
• Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Wir, die teamHOLDING GmbH mit Sitz in Köln, vereinen Kinder- und Jugendhilfe, Erlebnispädagogik sowie Service Dienstleistungen. Um unsere Arbeit für Menschen und ihre Entwicklung noch sichtbarer zu machen, suchen wir eine marketingaffine Persönlichkeit, die unsere Themen wirkungsvoll in den Vordergrund rückt. 
 
 

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt und möchtest dein Wissen neben dem Studium weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf dich!

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerber*innen
• Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Hospitationen
• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung bei der aktiven Kandidat*innensuche
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse

• Laufendes Studium, mindestens im 4. Semester, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung
• Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Interesse daran, Verantwortung im Recruiting zu übernehmen

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Recruitings

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• Management of the project development cycle and external service providers such as architects and specialist planners up to the approval planning stage
• Site assessments and preparation of feasibility studies, area planning and cost estimates for the planning and realization of commercial and residential projects
• Negotiations with authorities, agencies, urban planners and stakeholders of the urban society
• Support of urban planning workshop procedures and architectural competitions
• Supervision of B-plan procedures
• Management of negotiations for urban development contracts
• Supervision of neighborhood agreements
• Processing of internal and external reporting

• You have a degree in architecture, civil engineering, real estate management/property management or urban planning or comparable training, e.g. in the field of housing/property management
• Several years of professional experience in the development of commercial and residential construction projects and building land development
• Experience in leading project teams
• Strong communication skills, assertiveness and negotiation skills
• Legal knowledge of the real estate industry an advantage

• Personal development opportunities in a growing group of companies  
• Diverse tasks in a motivated team with creative freedom
• Flexible and family-friendly working hours  
• Cooperation with pme Familienservice  
• Training and further education opportunities  
• 28 days of vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off work
• BVG company ticket subsidized by the employer
• Workplace in a central location with lounge area, table tennis and foosball table
• Fresh fruit, sweets, coffee, water and more

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Bist du bereit, deiner Karriere als Colour Material Experience Designer im Bereich Bus-Design eine neue Richtung zu geben?

Wenn du gerne in einem Umfeld arbeitest, das Kreativität fördert und Herausforderungen bietet, dann könnten wir das perfekte Match sein.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Aufgaben

• Entwicklung von Farb-, Material- und Oberflächenkonzepten für Interieur und Exterieur von Stadt-, Überland- und Reisebussen sowie deren Umsetzung bis zur Serienreife.
• Projektverantwortung
• Enge Abstimmung mit Designleitung, R&D, Product Management, Sales und Lieferanten sowie Präsentationen, Dokumentation, Budget- und Terminplanung
• Schwerpunkte: Trend- und Wettbewerbsanalysen, Material- und Farbentwicklung, Moodboards, Mockups, Urmusterprozesse, Color Matching, nachhaltige Materialinnovationen und strukturierte Ergebnisdokumentation

Qualifikation

• Designstudium
• mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung im Color & Trim Design
• hohe gestalterische und technische Kompetenz
• strategisches Denken
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Türkischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Nutze deine Kreativität und dein Know-how als Colour Material Experience Designer. Bewerben Sie sich jetzt!

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Die Radio P.O.S. GmbH mit Sitz in Kiel ist seit über 35 Jahren ein Full-Service-Dienstleister rund um den stationären Einzelhandel.

Mit über 150 Kollegen bietet die P.O.S. Gruppe ein breites Leistungsspektrum von Beratung, Software und Contentproduktion bis hin zu Installationsservices. Als Spezialist für Kommunikationskonzepte bieten wir namhaften Kunden europaweit vielfältige digitale Medienlösungen rund um die Handelsfläche.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen Dich für unseren Bereich Media Service ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) als

Aufgaben

Dieser Aufgabenbereich erwartet Dich:

• Installation, Reparatur und Wartung von AV-Technik und Sprachalarmanlagen
• Konfiguration und Inbetriebnahme der zugehörigen Ausspiel- und Systemtechnik
• Du startest von Deinem Zuhause mit Deinem Firmenwagen in Deiner Region und arbeitest bei unseren Kunden direkt vor Ort
• Einweisungen und Schulungen unserer Kunden bei Erstinstallationen
• Abstimmung mit unserem Innendienst-Team zur effizienten Auftragsplanung

Qualifikation

Das würde uns begeistern:

• Eine abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Breite Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Audio-, TV- oder IT-Produkten
• Bestenfalls erste oder tiefere Erfahrung in Sprachalarmzentralen oder BMZ
• Du trittst professionell und serviceorientiert auf und hast Freude am Kundenumgang
• Dich begeistern Technik, Geräte und echtes Handwerk

Benefits

Das können wir Dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und intensive Einarbeitung durch unsere Kollegen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie weitere Benefits
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
• Wir stellen alles, was Du für den Job brauchst, inkl. KFZ für betriebliche Zwecke
• Ein festes Innendienstteam kümmern sich stets um Dich und Deine Aufträge
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes, internationales Team hinter Dir – regional, deutschlandweit oder in Europa

Haben wir Dein Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Energiezukunft. Die Stromkontor Gruppe betreibt moderne Gewerbe- und Industrie-Arealnetze sowie Netze der allgemeinen Versorgung in ganz Deutschland – smart, nachhaltig, zukunftsorientiert. Von Planung über Aufbau bis Betrieb.

Bei uns gestaltest du die Infrastruktur von morgen. Technik trifft Organisation, Teamgeist trifft Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Controlling der Netzinfrastruktur
• Analyse energiewirtschaftlicher Kennzahlen
• Management-Reporting und KPI-Steuerung
• Digitalisierung und Automatisierung von Reportingprozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsführung

Qualifikation

• Studium BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Idealerweise Erfahrung in Energiewirtschaft, Netzbetrieb oder Stadtwerken
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ERP-Erfahrung (Microsoft Dynamics)
• Kenntnisse Power BI von Vorteil
• Analytische und eigenständige Arbeitsweise
• KI-Erfahrungen von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Finance Management und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten + Homeofficeregelung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Radio P.O.S. GmbH mit Sitz in Kiel ist seit über 35 Jahren ein Full-Service-Dienstleister rund um den stationären Einzelhandel.

Mit über 150 Kolleg*innen bietet die P.O.S. Gruppe ein breites Leistungsspektrum von Beratung, Software und Contentproduktion bis hin zu Installationsservices. Als Spezialist für Kommunikationskonzepte bieten wir namhaften Kunden europaweit vielfältige digitale Medienlösungen rund um die Handelsfläche.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen Dich für unseren Bereich Media Service ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) als

Aufgaben

Dieser Aufgabenbereich erwartet Dich:

• Installation, Reparatur und Wartung von AV-Technik und Sprachalarmanlagen
• Konfiguration und Inbetriebnahme der zugehörigen Ausspiel- und Systemtechnik
• Du startest von Deinem Zuhause mit Deinem Firmenwagen in Deiner Region und arbeitest bei unseren Kunden direkt vor Ort
• Einweisungen und Schulungen unserer Kunden bei Erstinstallationen
• Abstimmung mit unserem Innendienst-Team zur effizienten Auftragsplanung

Qualifikation

Das würde uns begeistern:

• Eine abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Breite Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Audio-, TV- oder IT-Produkten
• Bestenfalls erste oder tiefere Erfahrung in Sprachalarmzentralen oder BMZ
• Du trittst professionell und serviceorientiert auf und hast Freude am Kundenumgang
• Dich begeistern Technik, Geräte und echtes Handwerk

Benefits

Das können wir Dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und intensive Einarbeitung durch unsere Kollegen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie weitere Benefits
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
• Wir stellen alles, was Du für den Job brauchst, inkl. KFZ für betriebliche Zwecke
• Ein festes Innendienstteam kümmern sich stets um Dich und Deine Aufträge
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes, internationales Team hinter Dir – regional, deutschlandweit oder in Europa

Haben wir Dein Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Die Radio P.O.S. GmbH mit Sitz in Kiel ist seit über 35 Jahren ein Full-Service-Dienstleister rund um den stationären Einzelhandel.

Mit über 150 Kollegen bietet die P.O.S. Gruppe ein breites Leistungsspektrum von Beratung, Software und Contentproduktion bis hin zu Installationsservices. Als Spezialist für Kommunikationskonzepte bieten wir namhaften Kunden europaweit vielfältige digitale Medienlösungen rund um die Handelsfläche.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen Dich für unseren Bereich Media Service ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) als

Aufgaben

Dieser Aufgabenbereich erwartet Dich:

• Installation, Reparatur und Wartung von AV-Technik und Sprachalarmanlagen
• Konfiguration und Inbetriebnahme der zugehörigen Ausspiel- und Systemtechnik
• Du startest von Deinem Zuhause mit Deinem Firmenwagen in Deiner Region und arbeitest bei unseren Kunden direkt vor Ort
• Einweisungen und Schulungen unserer Kunden bei Erstinstallationen
• Abstimmung mit unserem Innendienst-Team zur effizienten Auftragsplanung

Qualifikation

Das würde uns begeistern:

• Eine abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Breite Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Audio-, TV- oder IT-Produkten
• Bestenfalls erste oder tiefere Erfahrung in Sprachalarmzentralen oder BMZ
• Du trittst professionell und serviceorientiert auf und hast Freude am Kundenumgang
• Dich begeistern Technik, Geräte und echtes Handwerk

Benefits

Das können wir Dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und intensive Einarbeitung durch unsere Kollegen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie weitere Benefits
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
• Wir stellen alles, was Du für den Job brauchst, inkl. KFZ für betriebliche Zwecke
• Ein festes Innendienstteam kümmern sich stets um Dich und Deine Aufträge
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes, internationales Team hinter Dir – regional, deutschlandweit oder in Europa

Haben wir Dein Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Aus guten Ideen machst du starke Kommunikation?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aktuell haben wir zwar vielleicht keine passende Stelle zu besetzen – aber das heißt nicht, dass wir nicht neugierig sind.

Wenn du das Gefühl hast, gut zu uns zu passen, freuen wir uns auf deine Nachricht. Vielleicht ergibt sich ja mehr daraus! Egal ob als Texter*in, Designer*in oder Developer*in – mit Neugier, Begeisterung und einer starken Qualifikation kannst du uns überzeugen.

Aufgaben

Creating effective communication: Publik bietet als Agentur vielfältige Bereiche, in denen Du Dein Know-how einbringen kannst. Wir lieben Mitdenker*innen!

Qualifikation

Das möchten wir sehen

• Alles kann man lernen, außer: Leidenschaft. Wir wollen sehen, dass Du in Deinem Job aufgehst und Dich proaktiv einbringst.
• Eigenverantwortung: Unser Job ist dynamisch. Dazu gehört, dass Du in der Lage bist, Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten, und weißt, wo Du relevante Informationen für Recherchen findest.
• Du bist bereit zu lernen und Dich aktiv mit Deinen Ideen in die Agentur einzubringen.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Teil- oder Vollzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zahlreiche Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt genau nach Dir? Dann zeige Initiative und verrate uns, warum genau Du das passende Match für uns bist! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

P.S.: Liebe Freelancerinnen und Freelancer, ihr seid nicht gemeint, sorry!

P.P.S.: Noch ein Hinweis: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – wir arbeiten aber bewusst hybrid und nicht full remote. Da du Ideen direkt mit Kolleginnen, Kollegen und Kundschaft entwickelst, ist uns deine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Mannheim wichtig. So bleiben kurze Wege, schnelle Abstimmung und der persönliche Austausch erhalten, die unsere Arbeit ausmachen.

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Die proSicherheit GmbH ist ein modernes, ausgezeichnetes und zertifiziertes Sicherheitsunternehmen aus Elmshorn und Hamburg. Wir setzen auf hanseatische Werte wie Zuverlässigkeit, Vertrauen, Respekt und Fairness.

Unsere Spezialisierung sind Sicherheitsdienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Werkschutz, Revierdienste und Veranstaltungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team

einen/eine Disponent *in / Einsatzplaner *in in Hamburg

✅TOP bewertetes Sicherheitsunternehmen mit über 600 Kunden/Mitarbeiter Bewertungen
✅ 3x Focus Business Top Arbeitgeber Deutschland + Most Wanted Employer 2026 (Die ZEIT)
✅ Kununu Top Arbeitgeber 2022-2026, 549 Bewertungen (4,5 von 5,0 ⭐Weiterempfehlung 92%*)

✅ Zertifiziert nach DIN 77200 / ISO 9001 / ISO 45001 / ISO 14001
✅Inhaber geführtes Sicherheitsunternehmen mit über 220 Sicherheitsmitarbeiter/innen

Schnell und einfach bewerben:

• direkt hier Online
• oder schreiben Sie uns eine E-Mail
• oder telefonisch unter (Mo-Fr 09:00-17:00Uhr) 040 356 222 322

*Google und Kununu Bewertungen / Stand 09.09.2026

Aufgaben

• Personaleinsatzplanung von Mitarbeitenden
• Sicherstellung der korrekten Einsatzstärke, sowie die kurzfristige Kompensation von Ausfällen
• Administrative Tätigkeiten
• Aufbereitung von Dienstplänen zur Abrechnung
• Koordination und Überwachung der proSicherheit Qualitätsstandards
• Tätigkeiten im Rahmen der Kunden- und Objektbetreuung
• Gewährleistung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder sicherheitsdienstliche Aus­bildung oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsdienst wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Organisations­talent sowie eine engagierte und eigen­ständige Arbeits­weise
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• (Erste) Erfahrungen in der Führung oder Disposition von Mitarbeitenden
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Word und Excel)
• Ein einwandfreier Leumund (aktuelles und eintragungsfreies Führungszeugnis)

Benefits

• Eine ziel­gerichtete Einarbeitung in unsere Systeme und Firmenabläufe, sowie Branchenspezifische Aus- und Weiterbildung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigen­verantwortung
• Eine durch Team­arbeit und Kollegialität geprägte Arbeits­atmosphäre
• Ein berufliches Umfeld zur per­sönlichen und fach­lichen Entwicklung und Qualifizierung
• Eine attraktive und leistungs­gerechte Vergütung
• Eine geregelte Arbeitszeit nach vorheriger Verein­barung
• Einen langfristigen Arbeits­platz in Vollzeit

Wenn Sie sich in diesem Stellenausschreibung wiederkennen und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns von Ihnen zu hören. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Eintragungsfreies Führungszeugnis / Bewacher-ID (kann nachgereicht werden)
• Weitere relevante Zertifikate

Schnell und einfach bewerben:

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• oder telefonisch unter (Mo-Fr 09:00-17:00Uhr) 040 356 222 322

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Über uns: Als innovatives, zukunftsorientiertes Großhandelsunternehmen steht die BASI GmbH für markt- und lösungsorientiertes Arbeiten. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in Mönchengladbach, welches seit über 40 Jahren im Bereich Baubeschlag und Sicherheitstechnik weltweit tätig ist. Mit mehr als 25.000 Artikeln stellen wir täglich - zusammen mit einer ausgefeilten Versandlogistik - die weltweite Just-in-Time Lieferung sicher. Durch flache Hierarchien und kurze Wege realisieren wir schnelle Entscheidungsabläufe. Eine teamorientierte und agile Arbeitsweise zeichnet uns aus und verschafft uns einen Vorteil gegenüber anderen Marktbegleitern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Strategischen Leiter Marketing (m/w/d),

der unsere Marketingabteilung von einer klassischen Print-/Grafikfunktion zu einer modernen, vertriebsorientierten Marketingorganisation entwickelt.

Aufgaben

• Sie entwickeln die Marketingabteilung konsequent weiter, implementieren moderne Prozesse und setzen den Fokus auf vertriebsorientierte Performance-Marketing-Ansätze
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die unsere Vertriebsteams messbar unterstützen und aktiv zur Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbindung beitragen
• Sie übernehmen die strategische Führung der digitalen Marketingaktivitäten (Optimierung der Website, SEO und SEA, Ausbau unserer LinkedIn-Strategie, Automatisierung unserer Newsletter- und Marketing-Prozesse)
• Sie analysieren aktuelle Entwicklungen und leiten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen neue Produkte, Angebote und Vertriebsaktivitäten ab
• Sie verantworten die strategische Entwicklung und Erstellung sämtlicher Verkaufsunterlagen sowie der zielgruppengerechten Produktkommunikation
• Sie coachen und führen ein bestehendes Team durch den Veränderungsprozess, fördern eine agile Arbeitsweise und etablieren eine ausgeprägte „Sales-First“-Mentalität
• Sie etablieren und überwachen kontinuierlich die relevanten Marketing-KPIs und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung zur strategischen Entscheidungsfindung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing
• Technisches Verständnis und ausgeprägte Marktorientierung mit der Fähigkeit, relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich in Marketingstrategien zu überführen
• Fundierte Kenntnisse in modernen Marketing-Tools, CRM-Systemen und digitalen Marketingstrategien (SEO, SEA, Content, Analytics)
• Unternehmerisch denkende und begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, analytischem Weitblick, ausgeprägter Umsetzungsstärke und hoher Kundenorientierung

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
• Einen abwechslungsreichen und breit gefächerten Aufgaben- und Verantwortungsbereich
• Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, den Marketingbereich aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Ein familiäres Arbeitsumfeld, ein gesundes Miteinander und flache Hierarchien

Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für den Vertrieb? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Als (Technical) Product Owner (m/w/d) bist du Teil unseres Product Teams und übernimmst Verantwortung für zentrale technische Schnittstellen und Integrationen unserer Plattformen. Dein Fokus liegt insbesondere auf unseren Customer APIs, der Unified Carrier Interface (UCI) sowie perspektivisch der Unified Financial Platform (UFP) und unserer HubSpot-Integration.

Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Product, Engineering und Business. Du verstehst technische Zusammenhänge, übersetzt unterschiedliche Anforderungen in klare Prioritäten und sorgst gemeinsam mit unseren Teams dafür, dass unsere Integrationen zuverlässig funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, unserem Technical Business Analyst, Software Engineers und Data Insights zusammen und bist gleichzeitig wichtige Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Carrier und externe Partner.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Roadmap unserer Customer APIs für LMS Enterprise und LMS Next und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du treibst die Migration unserer API-Kunden von LMS Enterprise zu LMS Next voran und identifizierst, welche Features und Carrier-Integrationen dafür benötigt werden.
• Du bist technische Ansprechperson für unsere API-Kunden und unterstützt bei Fragen sowie bei der Analyse und Lösung von Problemen.
• Du verantwortest gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern die Weiterentwicklung unserer Unified Carrier Interface (UCI).
• Du analysierst Anforderungen an Carrier-Features und Services, bereitest diese für unser Engineering auf und unterstützt QA bei der Definition relevanter Test Cases.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Carriern und klärst technische Anforderungen und Besonderheiten rund um deren Integrationen.
• Nach dem Go-live übernimmst du die Verantwortung für unsere Unified Financial Platform (UFP) und steuerst deren Backlog und Weiterentwicklung.
• Du behältst unsere bestehende HubSpot-Integration im Blick und priorisierst Anpassungen entsprechend neuer Business-Anforderungen und Feedbacks.
• Über alle Themen hinweg bringst du Engineering, Business Stakeholder, Carrier und externe Partner zusammen und sorgst für klare Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen technischen Hintergrund, beispielsweise in Software Engineering oder Informatik, oder hast bereits mehrere Jahre an der Schnittstelle zwischen Product und Engineering gearbeitet.
• Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit – idealerweise im Umfeld von APIs, Plattformen oder technischen Integrationen.
• Du hast ein gutes Verständnis von APIs, API Design, Versionierung und Migrationsstrategien und kannst technische Diskussionen mit unseren Engineers auf Augenhöhe führen.
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verstehen und sie für unterschiedliche Stakeholder verständlich übersetzen.
• Du bist sicher im Stakeholder Management und kannst unterschiedliche technische und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abwägen und priorisieren.
• Mehrere parallele Workstreams und wechselnde Prioritäten bringen dich nicht aus dem Konzept – du behältst den Überblick und setzt klare Schwerpunkte.
• Du arbeitest gerne kollaborativ und standortübergreifend mit Kollegen in Hamburg und Naarden zusammen.
• Du interessierst dich für AI Tools und digitale Lösungen und probierst gerne neue Wege aus, um Prozesse und Workflows effizienter zu gestalten.
• Erfahrung in Logistik, Parcel oder Freight Tech, insbesondere mit Carrier-API-Integrationen, ist ein Plus.
• Kenntnisse rund um HubSpot bzw. CRM-Integrationen oder Finanz- und Invoicing Systeme sind ebenfalls von Vorteil.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Program
• Workation-Möglichkeit
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Franziska Linge auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt in Direktvermittlung bei einem wachsenden mittelständischen Unternehmen in Westerheim eine Position im Schaltschrankbau, der Elektromontage und Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktiker mit sauberer Arbeitsweise, der nicht nur verdrahtet, sondern sich fachlich in Richtung EPLAN, SPS, Inbetriebnahme oder Projektarbeit weiterentwickeln möchte.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem krisenfesten, regional verwurzelten Mittelstandsunternehmen.
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit abgestimmtem Arbeitsbeginn.
• Regionaler Einsatz mit täglicher Heimkehr; Übernachtungen nur in Ausnahmefällen.
• Firmenfahrzeug für Kundeneinsätze sowie hochwertiges Werkzeug und moderne Arbeitsmittel.
• Strukturierte Einarbeitung in EPLAN, Siemens TIA Portal, MSR-Technik oder Projektierung.
• Abwechslungsreiche Technik von Schaltschrankverdrahtung über Montage bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

• Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach Stromlaufplänen, Schaltplänen und Stücklisten.
• Prüfung von Schaltanlagen durch Funktions-, Sicherheits- und Qualitätskontrollen.
• Montage bei regionalen Kunden, z. B. Kabelzug, Kabelverlegung, Rinnenbau und Installationsarbeiten.
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Systeme vor Ort.
• Arbeiten an MSR-Technik, Pumpensystemen, Frequenzumrichtern und elektrischen Messgeräten.
• Mitarbeit an SPS-Steuerungen, Siemens-Steuerungen, Fernwirktechnik und Automatisierungslösungen.
• Perspektivisch Übernahme zusätzlicher Aufgaben in EPLAN, Projektierung, TIA Portal oder technischem Service.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektromonteur (m/w/d), Schaltschrankbauer (m/w/d) oder vergleichbar.
• Praxiserfahrung im Schaltschrankbau, in der Schaltschrankverdrahtung, im Steuerungsbau oder in der Elektromontage.
• Sicheres Lesen von Schaltplänen; Kenntnisse in SPS, Siemens, MSR oder Automatisierung sind willkommen.
• Saubere, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis.
• Interesse an fachlicher Entwicklung in Richtung Automatisierungstechnik, Inbetriebnahme oder Projektarbeit.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Jobbeschreibung

Entwicklungsperspektive bis zur Fachbereichsleitung, regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings

Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee suchen wir Sie als Bauingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d). Ihr Schwerpunkt liegt auf hydraulischer Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten, Homeoffice nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung
• Standort: Traunreut oder Prien am Chiemsee, Bayern

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle mit Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten
• Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke
• Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen
• Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten für belastbare Simulationsmodelle
• Begleitung von Messkampagnen, Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle
• Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe und Entwicklung technischer Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Tiefbau oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung als Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft, Ingenieur Siedlungsentwässerung, Kanalnetzplaner oder Fachplaner Entwässerung
• Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards für Entwässerungssysteme
• Praxis mit BaSYS MIKE, idealerweise Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software
• Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten und Netzzusammenhänge bei der Bewertung komplexer Bestandsdaten

Ihre Vorteile

• Regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings
• Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung
• Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiale Teamkultur

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Feine Räder GmbH – Regensburg

Wir bei Feine Räder stehen für nachhaltige Mobilität, guten Service und moderne Fahrradlösungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine kommunikative und organisierte Persönlichkeit, die Freude am Kundenkontakt hat und gleichzeitig Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media und Veranstaltungsorganisation mitbringt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Bearbeitung unserer E-Mail-Postfächer.

Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.

Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Bereiche.

Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Planung und Erstellung von Social-Media-Inhalten.

Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.

Entwicklung von Ideen für Aktionen und Werbung.

Suche nach passenden Events, Messen und Veranstaltungen.

Anmeldung, Buchung und Organisation von Veranstaltungen.

Planung von Personal, Material und Ablauf für Events.

Teilnahme an Veranstaltungen, teilweise auch am Wochenende.

Unterstützung bei der Kommunikation rund um Verkauf, Werkstatt und unsere Dienstleistungen.

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Bereich Marketing ist uns besonders wichtig.

Erfahrung im Umgang mit Social Media.

Freude am direkten Kundenkontakt.

Gute Kommunikation am Telefon und schriftlich.

Sicheres und freundliches Auftreten.

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Organisationstalent.

Bereitschaft, bei Bedarf auch am Wochenende zu arbeiten.

Interesse an Fahrrädern und E-Bikes.

Grundkenntnisse rund ums Fahrrad sind von Vorteil, tiefes technisches Wissen ist aber nicht erforderlich .

Benefits

Wir bieten

• Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung

• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Mitarbeiterrabatte und JobRad-Unterstützung

• Flexible Arbeitszeiten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde Teil von Feine Räder und gestalte mit uns die Mobilität von morgen – nachhaltig, sinnvoll und mit einem starken Team an deiner Seite.

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Über uns

Die MESKRU GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Atlassian-Tools spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung ihrer Atlassian-Tools, um beispielsweise das Projektmanagement und die Teamzusammenarbeit zu verbessern.

Als „Werkstudent:innen im Bereich Atlassian Consulting“ bei uns wirst du die Möglichkeit haben, wertvolle praktische Erfahrung zu sammeln und direkt mit unseren Experten zusammenzuarbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben als "Werkstudent:innen IT Consulting (m/w/d)"

Atlassian-Tools: Du unterstützt aktiv bei der Implementierung und Anpassung von Atlassian-Tools, um sie den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden anzupassen.

• Prozessoptimierung: Du arbeitest mit an der Entwicklung von Konzepten und Lösungen, die unsere Prozesse verbessern und effizienter gestalten.
• Dokumentation & Schulung: Du bist verantwortlich für die Dokumentation von Prozessen und unterstützt bei der Durchführung von Schulungen für Endanwender, um sicherzustellen, dass sie die Tools effektiv nutzen können.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um gemeinsam die optimalen Lösungen für unsere Projekte zu finden und umzusetzen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

Studium: Aktuelles Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Atlassian-Kenntnisse: Erste Erfahrung mit Atlassian-Produkten wünschenswert oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.
• Analytik: Starkes analytisches Denkvermögen.
• Selbstständigkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Benefits

Unser Angebot

Neben unseren großartigen Kollegen:innen, den gelebten Werten und der Möglichkeit mitzugestalten, bieten wir weitere attraktive Benefits, die uns zu einem großartigen Arbeitgeber machen.

• Arbeitsalltag: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
• Einblicke in die Praxis: Du hast die Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umzusetzen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen.
• Mentoring und Schulung: Du wirst von erfahrenen Mitarbeitern betreut und bekommst Unterstützung, um dein Wissen und Fähigkeiten zu vertiefen.
• Fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen und ermutigen deine berufliche Entwicklung. Du hast die Möglichkeit, an Schulungen und Zertifizierungen teilzunehmen.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglicht, deine Arbeit mit deinem Studium in Einklang zu bringen.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen und Vorschläge werden geschätzt und haben Einfluss auf unsere Projekte und Lösungen.
• Einblicke in verschiedene Branchen: Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, was dir die Gelegenheit gibt, unterschiedliche Anforderungen und Herausforderungen kennenzulernen.
• Teamarbeit: Du arbeitest in einem engagierten Team, in dem Zusammenarbeit & Austausch von Wissen im Mittelpunkt stehen.
• Praktische Erfahrung für deinen Lebenslauf: Diese Position ermöglicht es dir, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die deine beruflichen Perspektiven erweitern.
• Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit den neuesten Tools und Technologien und bekommst moderne Hardware auch für die Privatnutzung.
• Events: Neben der Arbeit, sind wir auch privat gemeinsam unterwegs und unternehmen gemeinsame Ausflüge oder schauen uns ein Footballspiel an.

Geforderte Anlagen

• Lebenslauf
• Aktuellstes Zeugnis
• Zertifikate und Nachweise

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• Du hast Spaß daran, skalierbare Datenarchitekturen aufzubauen, moderne Datenpipelines zu entwickeln und heterogene Datenquellen in saubere, hochperformante Datenmodelle zu überführen? Du möchtest an anspruchsvollen Projekten arbeiten und Unternehmen dabei unterstützen, ein zukunftsfähiges Fundament für Analytics, BI und datengetriebene Entscheidungen zu schaffen? Dann komm zu uns ins Team als Data Engineer / Cloud Data Platform Engineer (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, implementierst und betreibst moderne Data-Platform- und Warehouse-Lösungen in Cloud-Umgebungen.
• Du entwickelst robuste, automatisierte Batch- und Streaming-Pipelines zur Extraktion, Transformation und Bereitstellung von Daten (z. B. via Python, SQL, dbt).
• Du modellierst performante Datenstrukturen (z. B. Medallion Architecture / Bronze-Silver-Gold, Data Vault, Star-Schema) und stellst Schnittstellen für BI- und Reporting-Teams bereit.
• Du übersetzt funktionale und analytische Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Spezifikationen und Datenmodelle.
• Du begleitest und steuerst Projekte eigenverantwortlich – von der Quellanbindung über die Transformation bis hin zur produktiven Cloud-Orchestrierung.
• Du verantwortest Datenqualität, Monitoring, Performance-Optimierung und automatisiertes Testing entlang der gesamten Pipeline.
• Du dokumentierst Architekturen, Datenflüsse sowie Datenkataloge und stellst eine transparente Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams sicher.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. praktische Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Data Engineering, in der Datenmodellierung und im Aufbau moderner Data-Warehouse-/Lakehouse-Architekturen mit.
• Du besitzt praxisprobte Kenntnisse in mindestens einem relevanten Cloud-Ökosystem: Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Composer/Workflows), Microsoft Fabric / Azure (Synapse, Data Factory, Databricks, Fabric Lakehouse)
• Du schreibst sauberen, performanten Code in SQL und Python.
• Erfahrung mit modernen Data-Ops- und Transformations-Tools wie dbt, Orchestratoren (z. B. Airflow, Dagster, Cloud Native Tools) sowie CI/CD-Pipelines ist ausdrücklich erwünscht.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und behältst auch bei komplexen Datenströmen stets den Überblick über Konsistenz, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Du bist kommunikationsstark und verstehst es, technische Konzepte sowohl im Team als auch für Fachbereiche klar zu vermitteln.
• Teamwork makes the dream work: Du treibst Best Practices aktiv voran und gestaltest Data-Engineering-Standards gemeinsam im Team.

Unser Tech-Stack

• Cloud-Plattformen: Google Cloud Platform (BigQuery), Microsoft Fabric / Azure, AWS
• Transformation & Orchestrierung: dbt, SQL, Cloud Workflows
• Sprachen & Tools: Python, Git, Docker/Containerisierung, CI/CD

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Die MESKRU GmbH ist eine Atlassian Beratung mit Fokus auf Jira, Confluence und Jira Service Management. Wir bauen skalierbare Plattformen, automatisieren Prozesse und entwickeln Erweiterungen dort, wo Standardfunktionen nicht ausreichen.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns

Weiterentwicklung, Wartung und Support unserer Forge Apps in TypeScript/JavaScript mit modularem, gut strukturiertem Code und klaren Konventionen, gemeinsam im Team

• Anbindung externer Systeme über REST APIs und Webhooks
• Code Review, Fehleranalyse und Bug Fixing, inklusive Lesen von Logs sowie Beachten von Laufzeit und Performance
• Erstellung und Pflege von ScriptRunner Lösungen (Listener, Workflow Postfunktionen, Validatoren, Bedingungen, Behaviours, geplante Jobs)
• Konzeption und Umsetzung von Automationen in Jira und Jira Service Management
• Gängige Atlassian Beratungstätigkeiten

Qualifikation

Das bringst du mit

Solide Programmiergrundlagen, idealerweise in mehreren Sprachen (z.B. TypeScript, Groovy, Python)

• Programmierkenntnisse in TypeScript/JavaScript für die Forge Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Jira und Confluence
• Keine Scheu vor Bug Fixing und Fehlersuche
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und technischer Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Confluence oder weiteren Marketplace Apps
• Erfahrung mit Atlassian Cloud Migrationen und Betriebsmodellen
• Kenntnisse in Forge oder Automations
• Atlassian Zertifizierungen sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

• Technisch anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein Team, das Wissen teilt
• Moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinem Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Wellpass
• Team Events in Essen und München

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Die MESKRU GmbH ist eine Atlassian Beratung mit Fokus auf Jira, Confluence und Jira Service Management. Wir bauen skalierbare Plattformen, automatisieren Prozesse und entwickeln Erweiterungen dort, wo Standardfunktionen nicht ausreichen.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns

Weiterentwicklung, Wartung und Support unserer Forge Apps in TypeScript/JavaScript mit modularem, gut strukturiertem Code und klaren Konventionen, gemeinsam im Team

• Anbindung externer Systeme über REST APIs und Webhooks
• Code Review, Fehleranalyse und Bug Fixing, inklusive Lesen von Logs sowie Beachten von Laufzeit und Performance
• Erstellung und Pflege von ScriptRunner Lösungen (Listener, Workflow Postfunktionen, Validatoren, Bedingungen, Behaviours, geplante Jobs)
• Konzeption und Umsetzung von Automationen in Jira und Jira Service Management
• Gängige Atlassian Beratungstätigkeiten

Qualifikation

Das bringst du mit

Solide Programmiergrundlagen, idealerweise in mehreren Sprachen (z.B. TypeScript, Groovy, Python)

• Programmierkenntnisse in TypeScript/JavaScript für die Forge Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Jira und Confluence
• Keine Scheu vor Bug Fixing und Fehlersuche
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und technischer Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Confluence oder weiteren Marketplace Apps
• Erfahrung mit Atlassian Cloud Migrationen und Betriebsmodellen
• Kenntnisse in Forge oder Automations
• Atlassian Zertifizierungen sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

• Technisch anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein Team, das Wissen teilt
• Moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinem Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Wellpass
• Team Events in Essen und München

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Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen

Senior Softwareentwickler (m/w/d) C++ Testautomatisierung

Aufgaben

• Softwareentwicklung & Architektur: Sie entwickeln Treibersoftware gemäß internen Standards sowie eigenständige Tools und Supportsoftware
• Requirements Engineering: Sie setzen interne und externe Anforderungen präzise in Modulfunktionalitäten um und erstellen Design- sowie Prüfspezifikationen
• Refactoring: Sie übernehmen das Redesign komplexer Softwaremodule (z. B. bei Funktionsänderungen)
• Qualitätssicherung: Sie nehmen aktiv an Code-Reviews teil, analysieren komplexe Systemstörungen und beheben Fehler nachhaltig
• Schnittstellenarbeit: Sie führen technische Absprachen mit den relevanten Fachabteilungen und dokumentieren sauber Ihre Ergebnisse

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Programmierkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ sowie im Umgang mit moderner Versionsverwaltung (z. B. GIT)
• Erfahrung im Testumfeld: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen oder in der Testautomatisierung
• Ideale Ergänzung: Erfahrung mit der NI Toolchain (z. B. NI LabVIEW, NI TestStand) ist ein Plus – bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
• Messtechnik-Know-how: gute Kenntnisse in der Analog- und Digitalmesstechnik sowie idealerweise in der Hochfrequenzmesstechnik (z. B. S-Parameter-Messung)
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen
• sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten

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Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Ulm-Blaustein, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (40h/Woche) einen

Marketing Manager (m/w/d) – Fokus: B2B & Product Marketing

Aufgaben

• Product Marketing & Kampagnen: Sie entwickeln zielgerichtete B2B-Marketingkampagnen sowie Kommunikationskonzepte für unsere eigenen Softwareprodukte
• Content Creation: Sie bespielen unsere Homepage und die Social-Media-Kanäle mit relevantem, packendem Content
• Grafik- & GUI-Design: Sie gestalten Broschüren, Flyer sowie Präsentationen und bereiten visuelle Screen-Assets sowie Oberflächen-Layouts (z. B. via Figma / Adobe XD) für unsere Software-Entwicklerteams vor
• Web-Performance: Sie pflegen und optimieren unsere WordPress-Homepage und treiben die Effizienzsteigerung durch den Einsatz moderner KI-Tools voran
• Event Management: Sie konzipieren, organisieren und begleiten unsere Messeauftritte (ca. 2–4 Messen pro Jahr) von der ersten Idee bis zur Durchführung vor Ort

Qualifikation

• Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Fokus Marketing, Medienwirtschaft, Kommunikationsdesign) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Branchenerfahrung: Relevante Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise direkt in der IT-Branche oder in einem softwaregetriebenen/technischen Umfeld
• Kreativwerkzeuge: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop, InDesign), ein gutes visuelles Gespür für digitale Benutzeroberflächen oder erste Berührungspunkte mit Tools wie Figma/Adobe XD sind ein großes Plus, aber keine Voraussetzung
• Tech- & KI-Mindset: Sie brennen für IT-Themen und haben große Lust darauf, moderne KI-Tools aktiv auszuprobieren und zur Beschleunigung Ihrer täglichen Workflows einzusetzen
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, organisationsbegeistert und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit unseren B2B-Kunden

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen
• sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
• Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
• Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
• Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

An Ideal Candidate Should Have

• Proven experience in backend development: TS/Node (required)
• Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
• Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
• Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
• Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

What We Offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

What You'll Do

• Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
• Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
• Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
• Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team's dataset roadmap to power Speechify's next-generation consumer and enterprise products.

An Ideal Candidate Should Have

• BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
• 5+ years of industry experience in software development.
• Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
• Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
• Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
• Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
• Strong communication skills, both written and verbal.

What we offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

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And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

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Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

What You'll Do

• Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
• Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
• Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
• Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team's dataset roadmap to power Speechify's next-generation consumer and enterprise products.

An Ideal Candidate Should Have

• BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
• 5+ years of industry experience in software development.
• Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
• Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
• Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
• Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
• Strong communication skills, both written and verbal.

What we offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

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And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

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Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies

• Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.
• Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.
• Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.
• Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.
• Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.
• Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.

Required:

• 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
• Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
• Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
• Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
• Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
• Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
• Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
• A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.

Preferred / Bonus:

• Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
• Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
• Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
• Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
• Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
• Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.

What we offer

• A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
• A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
• Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
• Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
• A purpose-driven mission: building software that's reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

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Mission

Speechify is the easiest way to listen to the world's information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster.

What streaming services have done for audio entertainment, we're doing for audio information. And whatever we're doing seems to be working. We're #1 in our category, and experiencing exponential growth.

Overview

We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify's product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience.

What You'll Do

• Collaborate with Speechify's Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK
• Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms
• Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin

An Ideal Candidate Should Have

• Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable.
• Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
• Preferred Tech Stack:
  • Kotlin Multiplatform (Java experience is OK but role is Kotlin Multiplatform) 
  • Prior experience with GCP is a plus

What We Offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

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Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
• Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
• Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
• Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

An Ideal Candidate Should Have

• Proven experience in backend development: TS/Node (required)
• Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
• Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
• Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
• Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

What We Offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altenmünster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Forchheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Grünkraut

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Frankfurt am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenstadt am Kocher

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eriskirch

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Notzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Massenbachhausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die TECTRION und den Bereich Mechanik.

Als Senior Technical Sales Manager (m/w/d) bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Strategische Betreuung und gezielte Durchdringung der zugeordneten Kunden und Betriebe für die Produkte der Business Line Mechanik.

• Aufbau und Steuerung eines strukturierten Netzwerks zu technischen Ansprechpartner*innen bei unseren Kunden.

• Aktive Vermarktung des Mechanik-Leistungsportfolios (Einzelleistungen und kombinierte Lösungen).

• Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Vertriebschancen (Opportunities) für die Produkte der Business-Line Mechanik.

• Fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten.

• Schnittstelle zwischen Kunde und Fachbereich zur Entwicklung technischer Lösungen.

• Fachliche Führung der Technical Sales sowie Sicherstellung der einheitlichen und leistungsfähigen Arbeitsweise im technischen Vertrieb.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Mechanik mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in im mechanisch technischem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im chemischen oder industriellen Umfeld.

• Umfassendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.

• Ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein der Klasse B.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die TECTRION und den Bereich Betriebe und Gebäude.

Als Senior Technical Sales Manager (m/w/d) bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Strategische Betreuung und gezielte Durchdringung der zugeordneten Kunden und Betriebe für die Produkte der Business Line Betriebe und Gebäude.

• Aufbau und Steuerung eines strukturierten Netzwerks zu technischen Ansprechpartner*innen bei unseren Kunden.

• Aktive Vermarktung des Leistungsportfolios für Betriebe und Gebäude (Einzelleistungen und kombinierte Lösungen).

• Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Vertriebschancen (Opportunities) für die Produkte der Business-Line Betriebe und Gebäude.

• Fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten.

• Schnittstelle zwischen Kunde und Fachbereich zur Entwicklung technischer Lösungen.

• Fachliche Führung der Technical Sales sowie Sicherstellung der einheitlichen und leistungsfähigen Arbeitsweise im technischen Vertrieb.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im chemischen oder industriellen Umfeld.

• Umfassendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.

• Ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein der Klasse B.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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• 30 Tage Urlaub
• Mobile Office
• Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Auslandskrankenversicherung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und einen leistungsabhängigen Bonus
• JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
• Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
• Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
• Interdisziplinäre Aufgaben
• Agile & digitale Unternehmensstrukturen
• Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
• Mentoring & Wissensaustausch

• Du übernimmst die technische Steuerung unserer Kundenprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und erarbeitest eigenständig erste Vorschläge zur Zielarchitektur und zum Schnittstellendesign
• Du arbeitest nah am Kunden-remote und vor Ort-und verantwortest gemeinsam mit dem Team den Weg von der Anforderung bis zum produktiven Betrieb
• Du förderst die Zusammenarbeit mit operativen und technischen Kundenvertretern, um Produktakzeptanz und Systemintegration zu verbessern
• Du fungierst intern als Sprachrohr des Kunden-im engen Austausch mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Support
• Du übersetzt klinische Prozesse und fachliche Anforderungen in technische Schnittstellen- und Integrationskonzepte (u.a. HL7 v2, HL7 FHIR,openEHR, DICOM)
• Du arbeitest eng mit den Solution Architects und Technical Consultants im Team zusammen und unterstützt mit belastbaren technischen Konzepten (PoCs, Referenzlösungen)
• Du übernimmst je nach Projektphase auch angrenzende Rollen im Team – etwa in der technischen Beratung, im Anforderungsmanagement oder in der Presales-Unterstützung
• Du definierst gemeinsam mit den Stakeholdern Projektumfang, Ziele, Anforderungen und die zu erbringenden Leistungen
• Du verantwortest Projektbudgets, Zeitpläne und Ressourcen sowie das Projektcontrolling und die Berichterstattung
• Du steuerst Datenintegrationsprojekte und stellst eine reibungslose Verbindung zwischen den beteiligten Systemen sicher
• Du identifizierst Projektrisiken, entwickelst geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung und stellst den Projekterfolg sicher
• Du koordinierst die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Beteiligten und informierst alle Stakeholder über den Projektfortschritt 

• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit, idealerweise im Krankenhausumfeld, davon einen wesentlichen Anteil in einer technischen Projektmanagement-, Solution-Delivery- oder vergleichbar technisch geprägten Funktion
• Du verfügst mindestens über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Medizininformatik, eHealth oder einem vergleichbaren Bereich
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Gesundheitstechnologien sowie in der Steuerung komplexer Schnittstellen- und Datenintegrationsprojekte im klinischen Umfeld
• Du besitzt praktische Erfahrung mit klinischen Prozessen, IT-Architekturen und Systemen wie HIS, RIS, PACS und ERP sowie mit Standards wie HL7 v2, HL7 FHIR, DICOM und idealerweise openEHR
• Du hast idealerweise Vorerfahrung als Solution Consultant oder im technischen Presales, kannst Anforderungen technisch lesen und kommunizierst mit Architekt:innen und Entwickler:innen auf Augenhöhe
• Du bringst die Flexibilität mit, in wechselnden Rollen und Projektkontexten zu arbeiten, und stellst Dich schnell auf neue Kunden, Themen und Technologien ein
• Du bist bereit, für Kundeneinsätze projektabhängig zu reisen – überwiegend im deutschsprachigen Raum
• Du arbeitest routiniert cross-funktional mit anderen Fachbereichen
• Du kommunizierst präzise, freundlich und serviceorientiert und überzeugst durch eine hohe Kundenorientierung
• Du arbeitest selbstständig, lösungs- und geschäftsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Selbstorganisation
• Du bist in der Lage, mehrere Projekte parallel zu steuern und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

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As the (Senior) Collection Merchandiser for the Shoes category, you will play a pivotal role in shaping the strategic direction of the footwear assortment. 

This role requires a deep understanding of luxury fashion, strong collaboration skills, and the ability to drive innovation while maintaining the brand's identity. You will work closely with the design, product development, sales, marketing, and operations teams to create a cohesive and successful shoe collection that meets the needs of both direct-to-consumer (D2C) and business-to-business (B2B) channels.

Assortment Strategy:

• Develop and implement a long-term assortment strategy for the Shoes category, aligning with the brands product vision and catering to the unique requirements of D2C and B2B channels.
• Analyze market trends, competitor activity, and consumer insights to inform strategic decision-making.

• Lead the seasonal collection creation process for Shoes, working in close partnership with the design and product development teams.
• Ensure the collection reflects the brand's DNA, resonates with target customers, and meets commercial objectives.
• Own the range and the line plan and ensure they are constantly updated.

• Own the critical path for the Shoes category, ensuring all key milestones and deadlines are met.
• Schedule and coordinate all relevant meetings, ensuring appropriate stakeholders are involved and prepared.

• Collaborate with marketing and creative teams to develop compelling campaigns and product stories that enhance the visibility and desirability of the Shoes category.
• Work with sales teams to gather feedback from wholesale partners and clients, ensuring their needs are reflected in the assortment.
• Foster strong communication and collaboration across departments to achieve common goals.
• Partner with operations to ensure smooth product delivery and availability across all channels.

• Monitor and analyze the performance of the Shoes category, identifying opportunities for growth and areas for improvement.

• Proven experience (4-5 years) in a merchandising or product management role within the luxury fashion industry, ideally with a focus on footwear.
• Strong understanding of the luxury market, including D2C and B2B dynamics.
• Excellent project management skills, with the ability to manage multiple stakeholders and meet tight deadlines.
• Strong analytical skills, with the ability to translate data into actionable insights.
• Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to build strong relationships across departments.
• Passion for luxury fashion, design, and craftsmanship.

• A bright and spacious design office in the heart of Berlin embodying our brand values and focusing on employee well-being.
• A unique chance to shape our company’s future and build a global brand, all within a motivating, international work environment with employees of 14+ nationalities.
• A high level of responsibility, creative freedom, and the opportunity to bring your originality, ideas, and independence to life.
• Once-per-season gift voucher, to be used on Aeyde footwear and accessories.
• Subsidized Urban Sports Club membership, Berlin Public Transport pass or German lessons for international employees.
• 30 days of holidays.
• Flexible hybrid working model subject to team specifications.
• Regular team events include our Christmas and Summer Party as well as extraordinary monthly team lunches.
• Relocation assistance available including visa support.

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• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen 
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• als Werkstudent (m/w/d)
  • 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Als Praktikant (m/w/d)
  • Dauer: 3 Monate, Vollzeit nach Vereinbarung

• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

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• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen 
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• als Werkstudent (m/w/d)
  • 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Als Praktikant (m/w/d)
  • Dauer: 3 Monate, Vollzeit nach Vereinbarung

• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

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Bei HWS verbinden wir Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit dem Anspruch, mittelständische Unternehmen nicht nur fachlich exzellent, sondern auch zukunftsfähig zu begleiten. Dafür entwickeln wir eine eigene KI-Plattform mit spezialisierten KI-Agenten und Skills, die unsere Teams im Kanzleialltag konkret unterstützen – etwa bei der Aufbereitung von Daten, der Qualitätssicherung, der Recherche und der Erstellung strukturierter Arbeitsergebnisse.
Dafür suchen wir Sie: neugierig, technisch versiert und mit Freude daran, aus guten Ideen hilfreiche KI-Anwendungen zu entwickeln – gerne auch vollständig remote. 

• Sie konzipieren, entwickeln und optimieren KI-Agenten und spezialisierte Skills für interne Arbeitsabläufe. 
• Sie übersetzen Anforderungen aus der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung in klare und robuste KI-Workflows. 
• Sie formulieren und optimieren Prompts, Entscheidungslogiken und strukturierte Fragebögen. 
• Sie testen Ergebnisse systematisch, erkennen Fehlerbilder und entwickeln unsere Qualitätsstandards weiter. 
• Sie unterstützen bei der Anbindung und Nutzung von Datenquellen und Tools, beispielsweise DATEV-Exporte, Tabellen, Dokumente oder interne Wissensbestände. 
• Sie dokumentieren Lösungen verständlich und sorgen dafür, dass Kolleginnen und Kollegen diese sicher anwenden können. 
• Sie verfolgen neue Entwicklungen rund um KI-Agenten, Large Language Models und Automatisierung und bringen geeignete Ideen pragmatisch in die Umsetzung. 

• Sie studieren Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre mit Digital- oder Technologieschwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang. 
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für künstliche Intelligenz, insbesondere für Large Language Models, Prompt Engineering oder agentische Workflows. 
• Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen mit Python, APIs, Datenaufbereitung, Automatisierung oder Vibe Coding mit. 
• Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und geben sich nicht mit einer Antwort zufrieden, nur weil diese überzeugend klingt. 
• Sie können komplexe Themen verständlich erklären und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. 
• Vorkenntnisse in der Steuerberatung, im Rechnungswesen oder im Umgang mit DATEV sind willkommen, aber kein Muss – Ihr Interesse und Ihre Lernbereitschaft zählen. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. 

• Flexibel bleiben: Arbeitszeiten, die zu Studium, Alltag und Leben passen. 
• Weiterkommen: Fort- und Weiterbildungen, die zu Ihren Stärken und Zielen passen. 
• Gesehen werden: Ihr Einsatz zählt – und wird wertgeschätzt. 
• Ideen einbringen: Kurze Wege, offene Türen und Raum für Ihre Perspektive. 
• Sicher starten: HWS gibt es seit 1923 – und trotzdem schauen wir nach vorn. 
• Modern & zukunftsorientiert: Digitale Prozesse und gezielter Einsatz von KI für mehr Raum für wirklich wichtige Aufgaben. 
• International vernetzt, fachlich stark: Internationales Partner- und Expertennetzwerk für vielfältige fachliche Perspektiven.
• Einfach ausgezeichnet: HWS ist als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem TOP JOB Award 2026. 
• Mehr für Sie: Moderne Arbeitsplätze, Rabatte für Mitarbeitende und Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden. 
• Echt im Team: Menschen, die zusammenhalten, sich unterstützen und den HWS-Spirit leben.

Frau Beatrix Dreher

HWS GmbH & Co. KG
Kupferstraße 5 • 70565 Stuttgart
+49 711 78892-0
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Bei MetaFlow verantwortest du die fachliche Steuerung unserer Produktentwicklung – von der Rezeptur neuer Produkte bis zur erfolgreichen Markteinführung. Als zentrale Koordinationsstelle bringst du Rezeptierung, Zeitplan und Business Case zusammen und sorgst dafür, dass Neuprodukte und unser Bestandsportfolio kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• GTM-Projektsteuerung: Du steuerst die Produktentwicklung neuer Produkte fachlich – von der Idee über Rezeptur und Verpackung bis zur Markteinführung – und bist zentrale Koordinationsstelle im Go-to-Market-Prozess.
• Business Case & Reporting: Du verantwortest die Umsetzung gemäß Business Case, hältst Zeitplan und Spezifikationen ein und reportest Status, Fortschritt und Risiken regelmäßig ans Management.
• Rezeptoptimierung im Bestand: Du steuerst Rezepturanpassungen bei bestehenden Produkten auf Basis von Markttrends, Kundenfeedback und Kostenoptimierung – in Abstimmung mit dem Head of Product.
• Schnittstellenkoordination: Du koordinierst die Umsetzung mit Lieferanten, Produktionspartnern und internen Fachbereichen wie Regulatory, Quality und Supply Chain.
• GTM-Prozessentwicklung: Du identifizierst Prozesslücken, wertest abgeschlossene Launches systematisch aus und entwickelst den GTM-Prozess aktiv weiter.

• Fundiertes Wissen in Produktentwicklung und Rezeptierung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld, inkl. Rohstoffkunde und Formulierungsprinzipien
• Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender Entwicklungs- und Einführungsprojekte, z. B. im Rahmen von GTM-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools sowie Erfahrung im Reporting auf Management-Ebene
• Ausgeprägte Koordinationsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch bei vielen parallelen Projekten
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!

*Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung:-)

Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach.

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IRCA fosters a dynamic environment, valuing different perspectives and international experiences, offering a stimulating context. We promote professional growth and career opportunities locally and internationally. With locations worldwide, we offer the chance to work on international projects, collaborate across cultures, and gain a global perspective. If you are looking for stimulating challenges and the chance to contribute your ideas for process improvement in an ever-growing company, IRCA is the right place.

We welcome applications from candidates of all genders, backgrounds, identities, nationality, ethnic origin, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion, or belief. We believe in equal opportunities for all and ensure that our hiring process complies with the highest standards of non-discrimination and inclusivity. IRCA Group is dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone can be their authentic selves, reach their full potential, and feel a true sense of belonging. Join us in creating a workplace where diversity is valued, and everyone can thrive.

Il presente annuncio è rivolto ai candidati appartenenti a qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto dei principi di diversità e inclusione e di non discriminazione ai sensi del D.lgs. 198/2006.

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About Us

Parity is one of the world's most experienced core blockchain infrastructure companies, having built and pioneered some of the most advanced technologies in the blockchain sector. Parity was founded by Dr. Gavin Wood, co-founder and former CTO of Ethereum, the primary engineer behind the Ethereum Virtual Machine (EVM), inventor of the Solidity programming language, and primary author of the Ethereum Yellowpaper.

People in Our Collective Are

• Highly motivated to contribute to Parity’s mission and be part of something bigger

• Excited to work on projects that are groundbreaking and complex

• Autonomous workers that self-initiate, but also collaborate well with others

• Taking maximum accountability and having minimum ego at work

• Comfortable with chaos and adapting to the ever-changing Web3 space

• Continuously educating themselves about Parity and the wider ecosystem

About the Team

The SRE team is responsible for the infrastructure that makes the Polkadot platform and technology work: test and production network environments, deployment pipelines, observability, and the systems that developers, node operators, and end-user applications across the ecosystem rely on. This spans the full stack from runtime and parachain development environments through to infrastructure supporting live applications and events.

We run environments at different stability tiers, from fast-moving test networks with daily automated updates to production networks with 24/7 on-call coverage. It's a small team, so the role carries broad scope.

The Role

We're looking for an engineering manager who can lead a team of experienced SRE engineers and raise the standard of what reliability looks like in a blockchain infrastructure context.

The team is technically capable. What it needs is someone who can set engineering direction, build the conditions for good work, and think clearly about reliability as a discipline: SLOs, error budgets, blameless postmortems.

What We're Looking For

Systems thinking. You have a genuine understanding of distributed systems and large-scale infrastructure. You don't need to be the most senior engineer technically, but you need to be credible to people who are.

Reliability. You've worked in or led a team that takes SRE seriously. You know what error budgets are actually for, when SLOs are miscalibrated, and how to run postmortems that improve things.

Automation. You get uncomfortable when skilled engineers spend time on work a machine could do. You've built teams that automate away the repetitive work rather than just absorbing it.

People development. You have a track record of engineers growing under your leadership, ideally some of them moving on to bigger things.

Comfort with unusual territory. Blockchain infrastructure has properties that don't map cleanly onto standard cloud operations. You don't need prior Web3 experience, but you shouldn't be put off by it either.

Working at Parity

Remote-first, with offices in Berlin, Lisbon, and London. Parity is an equal opportunity employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome.

View our Applicant Notice to see how we use your data.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer mit technischem Fokus (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung performanter Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot  

• Konzeption und Umsetzung von verfahrensübergreifenden Prozessen sowie Integration in bestehende Systemlandschaften

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Komponenten zur Datenverarbeitung und -transformation innerhalb großer, verteilter Systeme

• Abstimmung mit technischen Stakeholdern und Projektteams – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Konzeption von technischen Lösungen zur Überwachung und Steuerung der Anwendung (inkl. UI-nahe Backendversorgung)

• Durchführung von Entwicklertests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Betriebs- und Schnittstellendokumentationen)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen

• Sehr gute Kenntnisse in Spring/Spring Boot sowie Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme  

• Fundierte Erfahrung im Design von Microservices, verteilten Systemen und hochverfügbaren Architekturen

• Praxis in der Entwicklung von Frameworks oder Bibliotheken im Java-Umfeld

• Erfahrung mit Camunda (BPMN) und der Modellierung komplexer Geschäftsprozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Messaging-Technologien (Kafka/AMQ)

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) sowie ORM (Hibernate/JPA)

• Erfahrung mit REST- und SOAP-Schnittstellen, XML/JSON-Verarbeitung sowie gängigen Webservice-Standards  

• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch in der Softwareentwicklung

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in komplexen Enterprise-Umgebungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

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Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses

• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen

• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a. hinsichtlich Active Sourcing)

• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen

• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten

• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung standortspezifischen tariflichen oder nicht-tariflichen Vergütungsregularien sowie relevanter betrieblicher Vereinbarungen

• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung

• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle

• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (m/w/d), z.B. Sozialwissenschaft oder vergleichbar

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur

• Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge

• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Ulm

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen neue Werkstudent/in (m/w/d) für den Wirtschaftsinformatik / IT, IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Du bringst etwas Erfahrung im Aufbau und der Optimierung digitaler Prozesse mit, gepaart mit einer Leidenschaft für Automatisierung und moderne SaaS-Lösungen? Tools wie N8N, Claude, Make oder Zapier, sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Werkzeuge, um Abläufe effizienter und smarter zu gestalten? Du begeisterst dich für die digitale Welt sowie die Online-Marketing- und Agenturbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinen erlernten Fähigkeiten als Werkstudent/in für den Wirtschaftsinformatik / IT passt du optimal in das gesuchte Stellenprofil und bist eine wertvolle Verstärkung für unser stetig wachsendes Team.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Optimierung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software und Automatisierungstools

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software- & IT-Lösungen zur Prozessoptimierung

• Standardlösungen über Schnittstellen verbinden und Datenflüsse automatisieren

• Entwicklung & Umsetzung von Automationen für alltägliche Aufgaben (z. B. mit N8N, Claude, Make, Zapier & Co.)

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung bei bestehenden Prozessen und Workflows

Warum Conesso?

Bei Conesso kannst du nicht nur in einem strukturierten und routinierten Umfeld arbeiten, sondern auch die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens genießen. Mit deiner Arbeit wirst du einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und Teil eines Teams werden, das messbare Erfolge erzielt. Wir legen Wert auf klare Prozesse und eine organisierte Arbeitsweise – perfekt für Menschen, die Struktur und Stabilität schätzen.

Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen gehe auf www.jobs.recruiting-pflege.de.

Gehalt: 1.200 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Was wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 1.200 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.

Das solltest du mitbringen:

• (Nicht zwingend erforderlich) Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Selbstbeigebrachtes Wissen ist vollkommen in Ordnung

• Ausgeprägtes Interesse an Automatisierung, SaaS-Lösungen und digitalen Workflows

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese eigenständig zu optimieren

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Sicherer Umgang mit Leistungsdruck in einem dynamischen Umfeld

• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agenturen, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!

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Location : Lyon, France

About ARCHIMED

With offices in Europe, North America and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare industries. Its mix of operational, medical, scientific and financial expertise allows ARCHIMED to serve as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Prioritized areas of focus include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech, and Pharma Services.

ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services. ARCHIMED manages €8 billion across its various funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based General Partner. Since inception, ARCHIMED has been a committed Impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

The Team

• An international team (with more than 38 nationalities) with complementary education and experience in investment, medical, scientific, strategic and operational sectors
• Composed of alumni from: INSEAD, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, Ponts et Chaussées, ESSEC, Imperial College, Dartmouth, etc.
• Professional backgrounds: Private Equity, Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), MandA (Lazard, EY, KPMG, PwC), Industry

Requirements

Location: Lyon, France

Contract: Permanent (CDI)

As part of ARCHIMED's Information Systems Department (ISD), reporting directly to our Data/AI Manager, you will drive the development and deployment of Artificial Intelligence solutions across the firm. Acting as the bridge between technical teams, business stakeholders, and the Data/AI leadership, you will ensure that AI initiatives are delivered with strategic alignment, operational rigor, and measurable impact.

Key Responsibilities

1.       Product Development and Strategic Alignment

·       Collaborate on defining the product vision and roadmap for AI initiatives, in close alignment with firm priorities.

·       Translate & challenge business needs into clear, actionable product requirements and user stories

·       Ensure AI solutions deliver measurable value and are adopted effectively across business lines

2.        Backlog Management

·       Own, prioritize and continuously refine the product backlog in collaboration with business & development teams

·       Ensure delivery cadence is maintained and risks are proactively escalated

3.        Business Partnering and Change Management

·       Act as the primary point of contact for business stakeholders, gathering needs, managing expectations and driving adoption

·       Support business teams in understanding AI capabilities and in defining use cases with high ROI potential

·       Lead change management efforts to ensure smooth integration of AI tools into existing workflows

·       Manage & develop support materials

4.       AI Expertise and Innovation

·       Maintain an up-to-date knowledge of AI/ML trends, tools and best practices relevant to company’s needs

·       Evaluate new AI solutions and vendors, providing informed recommendations to the ISD leadership

·       Ensure responsible AI principles (explainability, fairness, data privacy …) throughout product development & usage

5.       Coordination and Governance

·       Coordinate cross-functional teams (Compliance, Cyber, Business) to ensure end-to-end delivery

·       Define and monitor KPIs to track product performance and adoption

·       Contribute to AI governance frameworks, documentation standards and reporting to senior stakeholders

Profile and Qualifications

·       Education: Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Business or a related field

·       Experience: Minimum 5 years as a Product Owner or Product Manager, with at least one significant AI or data-driven product deployment

·       Solid understanding of AI, data pipelines and modern development methodologies  & technologies

·       Proven ability to translate complex technical concepts into business language and vice versa

·       Strong stakeholder management skills, with experience working across technical and non-technical teams

·       Analytical mindset with a structured, problem-solving approach

·       Excellent written and verbal communication skills in English (French is a plus)

·       Experience in financial services, private equity or healthcare is a plus

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Als Senior Python Developer (w/m/d) bist du Teil unseres hochqualifizierten Inhouse-Entwicklungsteams. Du setzt Tickets eigenverantwortlich um und unterstützt andere Teammitglieder insbesondere bei Fragen zur Code-Struktur und Software-Architektur. Du trägst entscheidend dazu bei, dass wir schnell robuste Features ausliefern, die unseren Kunden und Nutzern einen direkten Mehrwert stiften. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer SaaS-Lösung opti.node und damit auch zur Energiewende.

node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern Unsere Software opti.node führt alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Unsere Kunden sparen sich damit nicht nur hunderte Stunden mühseliger und fehleranfälliger Arbeit mit Excel-Listen, sie werden zu digitalen Energieversorgungsunternehmen der neuen Generation. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 14.000 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node. Und hier kommst du ins Spiel:

Wir suchen dich als Senior Python Developer (w/m/d), in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

• Du gestaltest den gesamten Software-Entwicklungsprozess mit - von der Anforderungsanalyse, Implementierung und Testing bis hin zum Deployment
• Du planst und entwirfst die technische Umsetzung von neuen Features für unsere Produkte
• Du sorgst mit deinen Implementierungen, Code Reviews und kreativen Lösungen für hohe Qualität und damit zufriedene Kunden
• Du fungierst für das Entwicklungsteam und den Product Owner als fachliche:r Ansprechpartner:in (w/m/d) bei technischen Fragestellungen
• Du gibst dein Wissen gerne weiter und befähigst die Kolleg:innen darin, neue Herausforderungen zu lösen

• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre im Bereich von Webanwendungen mit
• Du besitzt sehr gute Programmierkenntnisse und ein exzellentes technisches Verständnis - Kenntnisse in unserem Tech Stack sind dabei sehr wünschenswert, dieser umfasst unter anderem:
  • Django
  • Litestar
  • Redis
  • Postgresql
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Software-Architekturen
• Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse im Bereich DevOps (Docker, Kubernetes) und Managed Clouds (Azure, AWS …)
• Du hast Interesse daran, über aktuelle Trends und (State-of-the-Art-)Technologien auf dem Laufenden zu bleiben und deine Kenntnisse in diesen weiterzuentwickeln
• Du sprichst fließend Deutsch (unsere Unternehmenssprache) und das Verfassen von technischen Dokumenten in englischer Sprache bereitet dir keine Schwierigkeiten
• Und ganz wichtig: Du hast Lust darauf, mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu machen!

• Job mit Sinn: Wir treiben gemeinsam die grüne Energiewende voran
• Nachhaltige und flexible Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Arbeitsertrag, ein ordentliches Gehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Remote-First-Kultur mit Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg - von wo aus du arbeitest, entscheidest du
• Strukturierte Einarbeitung: Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, begleitet durch eine:n Mentor:in und eine:n Kolleg:in als Social Buddy für deine soziale Integration bei node.energy
• Mitgestaltungsmöglichkeiten: Du wirkst aktiv an der stetigen Entwicklung unseres Unternehmens mit und das ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien
• Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner individuellen Entwicklung
• Persönliche Treffen: Monatliche Teamtage und jährige Teamevents vor Ort zur persönlichen Zusammenarbeit und Vernetzung - diese sind aber freiwillig
• Workation: Nach der Probezeit hast du die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen temporär an einem Ort innerhalb der EU zu arbeiten
• Eine Vielzahl weiterer Benefits: Bahncard, Bezuschussung des Job-Tickets, Bikeleasing, Urban Sports Club/Hansefit, nilo.health Zugang und betriebliche Altersvorsorge

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du erhältst einen praktischen Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung
• Dabei lernst du den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung
• Im Screening prüfst du eingehende Bewerbungen, bewertest Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess.
• Du führst erste Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Ein Pflichtpraktikum ist im Rahmen deines Studiums vorgesehen.
• Interesse an Recruiting, HR und Personalthemen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Telefoninterviews und Gesprächen.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.

• Praxis statt Zuschauen – Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben, sammelst eigene Recruiting-Erfahrung und lernst verschiedene Tools und Prozesse direkt im Tagesgeschäft kennen. 
• Junges Team, schnelle Entwicklung – Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen, bekommst direktes Feedback und kannst früh Verantwortung übernehmen.
• Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
• Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.

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Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mit und möchtest jetzt eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Du hast ein sicheres Gespür für Genauigkeit und Struktur, arbeitest gerne selbstständig an komplexeren Fragestellungen und bist ein geschätzter Sparringspartner für dein Team? Der Austausch mit externen Stakeholdern gehört für dich zum spannenden Tagesgeschäft dazu? 
Als Senior Accountant (w/m/d) sorgst du eigenständig dafür, dass unsere Buchhaltung zuverlässig läuft und wichtige Zahlen fundiert für Entscheidungen zur Verfügung stehen.

• Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung, von der Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle bis zur Kontenabstimmung und Klärung
• Du überwachst die Intercompany Abstimmung auf monatlicher Basis
• Du buchst und überwachst Rückstellungen, Abgrenzungen und weitere abschlussrelevante Vorgänge
• Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Du bist zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und andere externe Stakeholder
• Du führst Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiterer gesetzlicher Meldungen durch
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und Erfahrung in der Erstellung von geprüften HGB-Abschlüssen sowie sicherer Umgang mit Wirtschaftsprüfern
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld und erste Konzernerfahrung
• Du kennst dich gut mit SAP S/4HANA und MS Office, insb. Excel aus 
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und hast Lust auf ein internationales Umfeld
• Sorgfalt, Freude am Umgang mit Zahlen und deine Team- sowie Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 460 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter.

Als führender IT-Dienstleister gestalten wir für Unternehmen, Konzerne und öffentliche Einrichtungen die digitale Transformation. Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf AI, Data, Software- und System-Engineering, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Gemeinsam mit starken Partnern wie AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und SAP helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen.

Bei uns arbeitest du gruppenübergreifend in einem starken Netzwerk aus spezialisierten Unternehmen. Unser WIR ist unsere Stärke – und deine Chance, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und die digitale Welt aktiv mitzugestalten.

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Eine unserer Kolleginnen geht in Elternzeit, weshalb wir ab November 2026 eine erfahrene Persönlichkeit suchen, die diese Lücke, vorerst befristet für 12 Monate füllt und als Account Managerin sowohl die strategisch-beratende als auch die operative Seite auf Kundenprojekten mit verantwortet.

• Du bist zentrale Ansprechperson für einen unserer langjährigen Kunden aus dem Bereich Public Sector.
• Du brennst für politische Kommunikation und kennst die politischen Prozesse, Themen und Akteure in Bayern und Deutschland. 
• Du trägst die Verantwortung für Redaktionspläne, begleitest den Content-Prozess von Entstehung bis Posting und spielst den Content auf allen relevanten Social-Media-Kanälen aus
• Du hast alle Anfragen und Projekte im Blick und bist die Schnittstelle für die reibungslosen Abläufe zwischen LOBECO und deinem Kunden
• Für unseren Kunden bist du durch deine professionelle und emphatische Kundenberatung wichtiger Sparrings-Partner
• Du findest Lösungen für komplexe Anfragen und stellst sicher, dass diese auch über das Tagesgeschäft hinaus gelöst werden
• Du bist stets auf dem Laufenden über Branchentrends und das Wettbewerbsumfeld deines Kunden bringst innovative Ideen ins Team ein
• Du bringst Erfahrung mit Redaktionstools- oder Projektmanagementtools wie Monday mit und kümmerst dich gern eigenständig um die Pflege und Weiterentwicklung von Redaktionsplänen
• Du bist für die Veröffentlichung des finalen Inhalts auf Social Media Plattformen von wie LinkedIn, TikTok und Instagram zuständig. 

• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Politikwissenschaft oder Marketing, (digitale) Kommunikation o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung 
• Du bringst 2-4 Jahre Berufserfahrung mit – idealerweise im Bereich Social Media und Digital-Marketing auf Agentur- und/oder Kundenseite 
• Du hast Leidenschaft für politische Themen, die du für unsere Kunden aus dem Bereich Public Sector einsetzt.
• Als exzellenter Projektmanager bist du in der Lage mit unterschiedlichen Teams innerhalb der Agentur zusammen zu arbeiten, managest detaillierte Workflows ohne Probleme und agierst gerne als Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern
• Ein großer Pluspunkt wäre es, wenn du dich bereits im Politikbetrieb auskennst. (Bsp.: Partei, Fraktion, Ministerium, Abgeordnetenbüro etc.)
• Du kommst gut mit Social-Media-Tools klar und möchtest bei der Nutzung der angesagtesten Plattformen vorne mit dabei sein.
• Das Erstellen und Konzipieren von Grafiken, Bildformaten etc. mit Anwendungen wie Canva gehört zu deinem Handwerkszeug. 
• Ein klares Plus sind gute PowerPoint-Skills, die Dir helfen, aussagekräftige und moderne Präsentationen zu erstellen. 
• Du besitzt ein gutes Sprachgefühl und Kommunikationsgeschick in deutscher und englischer Sprache. 
• Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest tatkräftig bei dem Ausbau unseres Kundenportfolios mitwirken.
• Die Nutzung von KI ist für dich eine spannende Chance, dein Handwerkszeug zu erweitern und deine Effizienz zu verbessern.

• Hochklassige Kunden aus den Bereichen Wirtschaft, Sport und Politik.
• Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt.
• Herausfordernde Aufgaben: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu.
• Wertschätzung: Wir wissen, dass die besten Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bestehen. Deine Persönlichkeit und Talente stehen daher im Mittelpunkt.
• Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur. 
• Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.
• Die LOBECO-Academy mit vielfältigen Angeboten wie individuellen Coachings sowie Tagesseminaren im Bereich Soft- & Hardskills.  
• Benefits wie eine Sachbezugskarte, Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents u.v.m. 

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At ahead, we are on a mission to clean up the world's candy drawers. We make the snacks everyone actually craves, reformulated with less sugar and zero compromise on taste. We are 120 people strong, with 170+ SKUs and aggressive growth across D2C, retail, Amazon, and new European markets.

Our Brand Activation department is where we move from product to culture. We do that through limited editions: co-branded drops with entertainment IPs, licensing deals with cultural icons, collaborations that make people genuinely excited about what they are eating.

Are you a senior brand partnerships and licensing professional who closes deals, owns projects end-to-end, and has the network to make things happen from day one? If so, read on.

• Partner Identification & Pipeline Management: You proactively source, evaluate, and pitch licensing and co-branding opportunities across entertainment IPs, cultural icons, celebrities, and lifestyle brands. You run an active pipeline of 5-10 live opportunities at any given time and know which ones are worth pursuing for our brand and commercial goals.

• Deal Negotiation & Contracting: You lead negotiations end-to-end and close with confidence. LOIs, licensing agreements, talent contracts, commercial terms, royalties, usage rights. You represent us in front of top-tier partners, agents, and IP holders and you get deals across the line.

• End-to-End Project Management: You own the full lifecycle of every limited edition. Concept, LOI, product development, packaging redesign, legal sign-off, market launch. You keep cross-functional teams across brand, product, design, legal, sales, retail, and D2C moving in the same direction and on time.

• Business Case & Performance Ownership: You build and own the business case for every collaboration: budget, margin, revenue forecast, and post-launch review. You track revenue contribution, retail sell-through, D2C performance, and brand awareness lift per edition, and use it to make the next one better.

• Internal Alignment & Launch Enablement: You brief and align brand, social, ecom, and retail on launch strategy, content needs, and sell-in materials so every edition lands the way it should, in-store and online.

• You bring 5+ years in licensing, brand partnerships, or co-branding, ideally within FMCG, consumer lifestyle, entertainment, or a licensing/talent agency. You have taken 3+ limited editions or co-branded drops from concept to launch and can point to the results. You are a strategic thinker with a hands-on mindset and a proven execution track record.

• You have negotiated and signed LOIs, licensing agreements, and talent contracts with full commercial responsibility. You come with a network of IP holders, agencies, talent managers, and entertainment companies that opens doors from day one.

• You are comfortable juggling multiple complex workstreams at once, aligning cross-functional teams without formal authority, and holding a timeline without micromanaging. You have owned 6-7 figure budgets and built business cases from zero.

• You communicate with confidence in both German and English. Native-level German and full fluency in English are required.

• You take responsibility for your projects and your numbers, make clear decisions even when the path is not, and thrive where speed and ownership matter.

• Experience working directly with entertainment studios, IP holders, or major talent agencies.
• Background in FMCG, food & beverage, or better-for-you consumer brands.
• Existing relationships in the DACH retail landscape with sell-in experience for limited editions.
• Track record managing both D2C and retail launches at the same time.
• Degree in Marketing, Media & Communications Management, Business Administration, or similar, though your track record matters far more than the diploma.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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As a Working Student in Customer Care at Chrono24, you support the team that keeps the quality of our customer service consistently high. Working within established procedures and guidelines, you help review support cases against clear quality criteria, keep our knowledge base accurate and up to date, and spot recurring patterns that help the team improve. This role suits someone who is structured, reliable, and enjoys careful, detail-oriented work within a clear framework. It is a great entry point into customer operations if you want to understand how a high-quality support organisation really works, from the inside. The position is based at our Karlsruhe office.

• Support our quality assurance process by reviewing a defined set of customer cases against clear criteria and documenting your findings for the responsible teams.
• Help maintain and improve our internal knowledge base, updating articles, closing content gaps, and flagging outdated information so agents always work from reliable sources.
• Identify recurring questions and patterns in tickets and share them as input for process and content improvements.
• Assist the Customer Care and Complaint Management teams with structured, well-defined tasks, following established workflows and keeping documentation accurate.
• Coordinate with colleagues from Training & Knowledge Management and other teams to clarify open questions.
• Contribute to a consistent, best-in-class experience for buyers and sellers around the world.

• You are currently enrolled as a student and can commit to a working student position over several months.
• You have a genuine interest in customer experience, operations, or quality, and you like getting details right.
• You communicate clearly and precisely in English; additional languages are a welcome plus.
• You work in a structured, reliable, and careful way, with a good eye for consistency.
• You are comfortable learning new digital tools and systems (for example ticketing tools such as Zendesk); prior experience is nice, but not expected.
• You can keep track of several tasks and manage your own priorities within clear guidelines.
• You bring curiosity and a real interest in continuous improvement.
• No prior knowledge of luxury watches required, we'll get you up to speed.

• First exposure to e-commerce, marketplace, or fintech environments.
• An interest in quality assurance, documentation, or knowledge management.
• Some experience creating or editing structured content, for example help articles, guides, or process documentation.

Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether for your sports activities, as a childcare subsidy, or as a flexible mobility budget, with an additional monthly budget of 80 Euro per person, you can use the benefits individually and tailor them to your needs!

Free lunch: Enjoy a free lunch that will give you energy for the rest of the day. Delicious food that brings the team together – one more reason to look forward to your lunch break!

Additional day off on December 24 and 31: Look forward to an additional day off on December 24 and 31 to enjoy the holidays to the fullest. This leaves more time for family, friends, and festive preparations!

Work from abroad 20 days/year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures. Working with a view of the sea? Yes, please!

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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Chrono24 is the world’s leading online marketplace for luxury watches. Driven by a passion for timepieces and technology, we connect buyers and sellers from across the globe. Our goal is to maximise trust and transparency in the watch market.

About

Growth Operations is the engine room of Chrono24’s commercial execution - connecting Marketing, Supply, and VIP Sales with the analytical rigour and operational structure they need to make faster, better decisions. As Senior GTM Strategy Manager, you will be the analytical and operational backbone of the team, reporting to the Chief of Staff and working directly with Growth leadership - and, where relevant, the broader executive leadership - on the commercial questions that most directly determine our growth trajectory. We use AI tools as a matter of course, not an occasional shortcut. We expect this role to use them to compress the time between question, insight, and decision, and to help raise the standard across the team of what good, AI-enabled work looks like.

• Own research, modelling, and problem-structuring on high-priority strategic questions (e.g. C2C strategy, new go-to-market motions), building scenario analyses rigorous enough to inform decisions and clear enough to present to executive leadership, using AI tools to move faster and think more rigorously.
• Take cross-functional initiatives from framing through to delivery - including the messy middle of stakeholder coordination, dependency management, and keeping things moving; synthesise inputs into decision-ready recommendations and bring your own point of view rather than presenting options neutrally.
• Design and maintain Growth’s internal KPI and performance reporting, working with the Data and BI teams to ensure the right metrics are tracked, defined consistently, and surfaced at the right cadence.
• Identify performance trends, risks, and opportunities across our Marketplace and VIP go-to-market motions, and turn complex data into clear narratives for leadership discussions.
• Own recurring analytical deliverables, including weekly and monthly performance summaries for the Growth leadership team.
• Act as a thought partner on high-priority strategic initiatives such as US market acceleration and new go-to-market motions (e.g. CPO, certification, consignment).

• 5+ years in strategy consulting, investment banking, or a GTM / strategy / business operations role at a top-tier, high-growth technology company.
• You’ve owned outcomes, not just workstreams: as comfortable driving a cross-functional initiative to completion as building the model that justified it.
• Strong analytical skills: able to build a model, stress-test assumptions, and know when the numbers are telling you something real versus something convenient; you understand what they mean, not just what they say.
• Fluent with AI tools: you use LLMs, research agents, and analytical co-pilots as a natural part of how you work, and you’re thoughtful about where they help and where human judgment still leads.
• Commercial instinct and good judgment about where to invest effort; able to communicate findings clearly to senior stakeholders and make structure where there isn’t any.
• Demonstrated interest in ecommerce and marketplaces; knowledge of luxury resale or the watch market is a plus. Fluent in English; German is a plus.

• A dynamic and international work environment.
• The opportunity to contribute significantly to the expansion and success of our company.
• Attractive compensation and development opportunities.
• Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether for your sports programme, as a daycare allowance or as a flexible mobility budget, with an additional monthly budget of €80 per person, you can use the benefits individually and design them according to your wishes!
• Permanent contract: With a permanent contract, we offer you security and perspective in your career. We focus on long-term collaboration and your growth!
• 30 days’ vacation: Enjoy a healthy work-life balance with 30 days’ vacation a year to relax and gain new inspiration. Your time is valuable - use it how you want!
• Extra day off on December 24 and 31: Look forward to an extra day off on December 24 and 31 to enjoy the holidays to the full. This leaves more time for family, friends, and festive preparations!
• Work from abroad 20 days/year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures.

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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Role Overview

The Account Manager is responsible for developing and expanding relationships with existing customers, ensuring customer success, maximizing the value customers realize from Magnet Forensics’ solutions, and identifying opportunities to grow customer adoption across our portfolio of products and services.

• Develop and execute annual and quarterly account growth and customer success plans
• Build trusted relationships with key stakeholders across law enforcement and government organizations
• Help drive customer retention and long-term account development
• Identify opportunities for cross-sell and upsell within existing customer accounts
• Conduct regular business reviews and customer success discussions to understand evolving customer needs
• Prepare and deliver customer presentations, solution overviews, and value-based discussions
• Coordinate and support product evaluations, upgrades, and adoption initiatives
• Accurately manage quotations, renewals, and related commercial processes
• Maintain complete and accurate records of all customer engagements and opportunities within Magnet’s CRM system
• Collaborate closely with Customer Success, Technical Specialists, and Marketing teams to ensure outstanding customer outcomes
• Serve as a strategic advisor by helping customers achieve their operational and investigative objectives through the effective use of Magnet solutions
• Act as the voice of the customer internally, providing feedback to product and leadership teams

• Experience managing and growing customer relationships in a software, technology, or services environment
• Strong consultative communication and stakeholder management skills
• Proven ability to drive customer retention, expansion, and long-term account growth
• Ability to understand customer challenges and align solutions to business outcomes
• Previous Law Enforcement or Digital Forensic experience is an asset

*There will be some travel required for this role and it can be expected about 25% of the time

Compensation & Benefits 

The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you.  If the compensation structure for the role includes an incentive component (i.e. most Sales roles) the range below represents total target compensation (TTC) (base salary + variable).

€94,100- €134,400 (EUR) a year

Salary range (min - max)

Position Type: Current Vacancy 

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At Lexroom, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe.

Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters.

We're growing fast, backed by top-tier investors and a world-class team committed to rigor, clarity, and impact.

Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the evolution of legal AI with the same rigor and precision that define our product.

Join us as Customer Success Manager to build Lexroom's German customer base from the ground up.

You will be the first dedicated CS hire for the German market, owning the full portfolio of German customers end to end. The product already won in Italy, with the numbers to prove it. Germany is next, and you own it.

Your key responsibilities

• Own the full German customer portfolio from handover to renewal, with a clear goal: keep every customer (retention first) and grow each account through proactive upsell and uplift.

• Run a proactive, commercial CS motion. You do not wait for customers to call. You call them, spot the opportunity in every conversation, and bring it home.

• Be the single point of contact for German customers, from onboarding and product expertise to support requests, gathering feedback and feeding it back to Product and Marketing.

• Adapt the Italian playbook to Germany, importing what works and localizing it for the German market.

• Own your numbers: build dashboards, monitor KPIs, and report on the health and growth of your portfolio.

What we're looking for

• 2 to 4 years in Customer Success or account management, ideally at a SaaS, tech, or software company. Exposure to legal or professional-services customers is a plus.

• A commercial mindset. You see every customer touch as a chance to add value and expand the account. Direct sales experience is a plus, not a requirement.

• CRM fluency. Experience working a portfolio in a CRM; HubSpot is a plus.

• Comfort building in a fast-moving market and staying hands-on, including operational support, while the market scales.

• Languages: native-level German and fluent English are required.

• Based in Berlin or willing to relocate.

How we work

Lexroom is building the platform where legal work gets done. Founded in Milan in 2023, we are the legal AI built data-first for civil-law Europe: a proprietary base of 7M+ verified legal sources, used today by 12,000+ law firms and in-house legal teams. We recently closed a USD 50M Series B led by Left Lane Capital, with investors including Base10 Partners and Eurazeo, bringing total funding to over USD 73M, to expand across Europe starting with Spain and Germany.

We move fast and accurate, own outcomes, and say what we mean. Impact is defined by execution, not by title.

What Sets Us Apart

An Exceptional Team.

At Lexroom, you'll work alongside top talent in tech and legal AI.

Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results.

You'll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth.

Growth that Matters.

We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead.

Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field.

Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you're ready to take responsibility, you'll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects.

Rewarding Your Contribution.

We value excellence and share success:

• Annual Salary Range: €65K – 75K€

• Equity Package: Align your growth with the company's long-term success.

Benefits That Matter

• Hybrid Work: Split your time between working from home and collaborating in our Berlin office three days a week, with flexibility.

• Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results.

• Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas.

Hiring process and timeline

• Intro call with our Talent team: motivations, fit, and the essentials

• Interview with the Team Manager: your experience and potential for the role

• Interview with the German Team: get to know each other and discuss upcoming challenges together

• Last step:

  • Meet the Global Head of Customer Success to get to know each other and discuss Lexroom values

  • Practical exercise: a real customer scenario you prepare in advance, then a live call simulation with the Team Manager and the German Team

At Lexroom, ambition meets discipline and purpose.

We're not just building a product—we're setting a new standard for the legal world. If you're ready to contribute to something lasting and meaningful, we'd love to hear from you.

Compensation Range: €65.000- €75.000K

Compensation: €65K – €75K • Offers Equity

• • €65K – €75K • Offers Equity

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At Lexroom, we’re not just building software; we’re revolutionizing the way legal professionals work.

Our mission?

To empower lawyers, law firms and companies with a world-class AI product that saves time, boosts productivity, and redefine what’s possible in the legal world.

To become the most innovative AI company.

To build the new sales standard, the sales school for B2B sales.

We’re changing the game, and we’re doing it with a team of rockstars who are looking for their next big challenge and ambition.

Why Lexroom?

• Shape the Future: Be part of the team that’s leading the AI revolution for legal professionals.

• Grow with Rockstars: Collaborate with industry-leading talents in an environment that values creativity, ambition, and growth.

• Make an Impact: Your work will directly influence how lawyers around the world practice law—more efficiently, effectively, and intelligently.

At Lexroom, we don’t just promise career growth; we promise a journey of learning, impact, and purpose. Ready to change the world of law?

Your key responsibilities

We’re building the outbound engine that will define how legal teams adopt AI at scale. As BDR Team Manager, you’ll lead and grow a team of BDRs focused on generating qualified pipeline for SMB, partnering tightly with AEs and Marketing to land new accounts, with a focus on the German market.

• Own pipeline creation for your segment: targets for meetings held, SQLs, qualified pipeline €, coverage, and conversion rates.

• Lead, coach, and develop BDRs: weekly 1:1s, call coaching, deal/account coaching, skill diagnostics, performance plans; raise the bar on quality, not just activity.

• Build a repeatable outbound system: ICP refinement, messaging frameworks, multi-threading plays, account plans, sequencing (email/phone/LinkedIn), objection handling, and “next step” discipline.

• Operational excellence: forecasting for pipeline generation, dashboarding, QA of CRM hygiene, and tight feedback loops with AEs on lead quality and disposition.

• Hiring and onboarding: source/interview BDR talent; structured onboarding plan; ramp to productivity with clear milestones.

• Cross-functional alignment: translate market feedback into product/marketing inputs; coordinate campaigns and account-based initiatives; create a clean handoff motion BDR → AE.

• Experimentation and iteration: run A/B tests on messaging, segments, channels, sequences; scale what works, kill what doesn’t. Fast.

• Set culture: high standards, low ego, high ownership; truth over vibes (clean reporting, no sandbagging, no “happy ears”).

What we’re looking for

• Proven BDR leadership in B2B SaaS: built/coached teams that consistently hit pipeline targets (not “activity targets”).

• SMB outbound competence: account-based prospecting, multi-stakeholder mapping, multi-threading, and value-based messaging.

• Strong coaching craft: you can diagnose why performance is low (skill vs will vs territory vs messaging) and fix it with a plan.

• Data-driven operator: comfortable with funnel metrics, conversion levers, experimentation design, and performance management.

• Fluent in German (native or C1+) and English

Tool fluency: CRM (Salesforce/HubSpot), sequencing, Sales Navigator; strong hygiene and reporting discipline.

What We Bring to the Table

An Elite Team of Rockstars.

At Lexroom.ai, you’ll collaborate with some of the brightest minds in tech and legal AI. Our small, entrepreneurial teams are driven by impact and autonomy, allowing you to contribute directly to revolutionising the legal industry. You’ll work side by side with pioneers who are as passionate about innovation as they are about personal and professional growth.

Unmatched Growth Opportunities.

We believe in hiring exceptional talent and empowering them to lead. As one of the first hires at Lexroom.ai, you’ll play a critical role in shaping the future of legal technology. Your contributions won’t just be noticed—they’ll be transformative. Here, age and title don’t define your impact; your vision, execution, and passion do. If you have the ambition and drive, you’ll rapidly advance and take on leadership roles in game-changing projects.

Competitive Pay and Equity.

We recognize talent and reward it. Expect competitive compensation with rapid growth tied to your impact. Here’s what you can expect:

• Annual Salary Range: €120K – 130K€ [uncapped and accelerated variable]

• Relevant stock option package: Your hard work will directly contribute to—and benefit from—our success.

Perks That Make a Difference

• Hybrid Work Model: Split your time between working from home and collaborating in our dynamic Berlin Sales Hub, balancing flexibility and team connection.

• Meal Vouchers: Receive ticket vouchers to make your lunch breaks more enjoyable.

• Performance Bonuses: Be rewarded for your hard work with production bonuses tied to your impact and results.

• Team Retreats & Building Activities: Experience periodic retreats and team-building activities that strengthen collaboration and fuel creativity.

At Lexroom, we’re driven by bold ambitions and a passion for excellence. We’re building something great, and that requires dedication, hard work, and a commitment to continuous growth. If you’re excited about the opportunity to challenge yourself, work hard and make a real impact, then we’d love to see your application.

Compensation: €120K – €130K • Offers Equity

• • €120K – €130K • Offers Equity

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Junior Production Engineer, you'll be right at the heart of our production floor — supporting day-to-day operations, driving continuous improvement, and helping us scale safely and efficiently as we grow.

Your Responsibilities

• Provide day-to-day hands-on support in the production area, including the inspection of non-conforming (NOK) robot modules

• Independently run small-to-medium continuous improvement projects focused on enhancing production safety, OEE (Overall Equipment Effectiveness), and quality

• Own, create, and maintain comprehensive work instructions for all internal assemblies, and support the creation of training documentation

• Support the implementation of quality assurance processes and maintenance activities

• Support the creation of FMEAs for all new robot modules and take ownership of executing the resulting risk-mitigation tasks

• Support the team during production trials and cross-functional change management processes

We're looking for someone who has:

• A Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a similar field

• First working experience (including internships or working student positions) in a (high-volume) production environment

• A strong hands-on mentality with a proactive, self-starter approach to problem-solving

• Highly adaptable and willing to support a wide variety of projects as the production area scales

• Nice-to-have: initial experience with ERP systems, time analysis, or Lean Manufacturing concepts

• Fluent in English and German

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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About the Role

As our Senior Partner Manager DACH, you'll own and grow Tellent's partner ecosystem across the DACH market. You'll inherit an established network of reseller and referral partners, including a group of key strategic partners with significant growth potential — and your role is to turn that foundation into a stronger, more predictable source of pipeline and revenue.

You'll build trusted relationships with key partners, create joint growth plans, identify whitespace opportunities across their customer base, and hold partners accountable for execution. At the same time, you'll identify and recruit new high-potential partners, particularly within the HR ecosystem. This is a senior individual contributor role: you'll operate with significant ownership, treating the DACH partner business almost like your own business and bringing a clear point of view on where the market can grow.

You will report to the VP Partnerships.

Your 12-Month Journey

• During the first 3 months: You build a strong understanding of the DACH partner ecosystem, establish relationships with key partners and Sales stakeholders, and define a clear plan for where to focus your time and investment.

• Within 6 months: You're independently managing the partner portfolio, driving joint business plans with key partners, generating quality pipeline, and identifying new partner opportunities.

• After 1 year: You're driving predictable partner-sourced pipeline and revenue across DACH, growing the strategic partner portfolio, and expanding the ecosystem with new partners that contribute meaningful business.

What You'll Be Doing

• Strategic Partner Management: Own and grow Tellent's most impactful DACH partner relationships, building long-term relationships and joint business plans focused on mutual growth.

• Partner Performance: Monitor partner health, pipeline and revenue performance, identify risks early, and hold partners accountable to agreed activities and results.

• Commercial Growth: Generate partner-sourced pipeline and revenue, improve opportunity quality and conversion, and ensure strong collaboration with Sales throughout the deal cycle.

• Account & Whitespace Planning: Work side by side with strategic partners to analyse their customer base, identify whitespace opportunities and build plans to generate new business together.

• Partner Acquisition: Identify, qualify and recruit high-potential new partners, particularly across the HR ecosystem, assessing them based on strategic fit and revenue potential.

• Activation & Enablement: Ensure new and existing partners are effectively enabled on Tellent, our products, ICP and sales approach, and turn partnerships into active commercial relationships.

• Market Development: Bring a strong point of view on the DACH market, identifying opportunities beyond the existing partner ecosystem and translating ideas into concrete execution.

• Collaboration: Work closely with Sales, particularly the DACH Sales team, as well as Marketing and other Partnerships colleagues to improve deal execution, campaigns, enablement and pipeline quality.

• Operational Excellence: Identify recurring friction in the partner GTM motion and contribute to improving playbooks, cadences, partner planning and ways of working across the wider Partnerships team.

What You Bring

• Partnership Experience: Several years of experience in a partner, channel or business development role, with a proven track record of building and growing strategic partner relationships.

• DACH Market Expertise: Strong understanding of the German market and ideally an established network of relevant DACH partners.

• SaaS Experience: Experience in B2B SaaS, ideally within HR tech or an adjacent mid-market/SMB environment.

• Commercial Skill: Strong understanding of pipeline generation, forecasting, partner planning and commercial performance, with experience in reseller and/or referral models.

• Strategic Thinking: Able to assess a partner portfolio, identify where the biggest opportunities are, and make clear decisions about where to invest time and resources.

• Execution: You don't just have ideas — you turn them into structured plans, actions and measurable results.

• Entrepreneurial Mindset: You take ownership of the DACH partner business as if it were your own, proactively looking for opportunities and challenging existing assumptions.

• Relationship Building: Strong at building trusted relationships while also being comfortable setting expectations, challenging partners and addressing underperformance.

• Self-Management: Highly organised and able to manage a broad portfolio, prioritising time effectively across partners, Sales and new opportunities.

• Communication: Professional fluency in German and English, comfortable engaging with senior stakeholders and operating across cross-functional teams.

• Travel: Comfortable travelling regularly across Germany to build and maintain strong in-person partner relationships.

What We Offer

• Flexible working in the Cologne area as we continue building our local team presence

• Diverse and international team environment

• €1,500 annual learning budget

• Pension scheme & wellness/fitness benefits

• Country-specific holiday policies apply

• Work from anywhere for up to 4 weeks per year

• Apple MacBook and all the tools you need to succeed

• Home office budget and allowance

About Tellent

Tellent is a leading Talent Management Suite designed to empower HR & People teams across the entire employee journey. Our all-in-one platform combines an Applicant Tracking System (Tellent Recruitee), an intuitive HRIS (Tellent HR), and powerful Performance Management software (Tellent Grow).

With 250+ team members globally, 7,000+ customers in 100+ countries, and a growing ecosystem of 500+ partners, we help organizations attract, grow, and retain top talent — and we’re just getting started.

AI in our recruitment process

We use our internally developed AI tools to help streamline our recruitment process. However, technology never makes a decision. Every candidate is personally reviewed by our team. Your journey with us is guided by people, supported by tech. Curious about how it works? Read our AI Statement, check our Privacy Policy, or chat with us at 

If you require accommodations or support during the recruitment process, please let us know — we’re happy to help.

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The Infrastructure & Cloud Engineer is responsible for implementing, operating, maintaining, and continuously improving FSC's cloud and on-premises infrastructure services. The role ensures the availability, reliability, security, and performance of infrastructure platforms that support FSC's business operations and digital services.
 
As part of the Operations & Cybersecurity function within the Technology & Information Unit (TIU), the role works closely with Platform & DevOps, Service Management, Technical Product Owners, and business stakeholders to deliver secure, scalable, and resilient infrastructure services through proactive operations, automation, and continuous improvement.

• Design, deploy, operate, and continuously improve cloud and on-premises infrastructure services that support FSC's global operations and digital platforms.
• Administer and optimize infrastructure technologies, including cloud platforms, Windows Server, Active Directory, virtualization, networking, storage, and enterprise collaboration services.
• Manage the infrastructure lifecycle, including provisioning, configuration, patching, upgrades, monitoring, capacity management, and decommissioning.
• Support cloud adoption and modernization initiatives through the implementation of secure, scalable, and resilient hybrid infrastructure solutions.
• Ensure the availability, performance, reliability, security, and operational stability of infrastructure services.
• Deploy, configure, and operate infrastructure using approved automation, Infrastructure-as-Code (IaC) patterns, and platform standards established by the Platform & DevOps function.
• Maintain backup, recovery, disaster recovery, and business continuity capabilities to support organizational resilience.
• Collaborate with Cybersecurity team to implement security controls, remediate vulnerabilities, and maintain compliance with organizational policies and standards.
• Support networking services, including LAN, WAN, VPN, wireless, cloud networking, and secure connectivity across distributed environments.
• Support the infrastructure requirements of enterprise cloud, data, analytics, AI, and business application platforms.
• Leverage approved AI-assisted tools to improve troubleshooting, documentation, knowledge management, and operational efficiency.
• Maintain infrastructure documentation, technical standards, operational procedures, and knowledge articles.
• Contribute to infrastructure projects, audits, service improvements, and other duties as assigned in alignment with organizational needs.

• Operate within the TIU operating model, including ITIL-aligned service management, change and release processes, architecture governance, and demand management.
• Collaborate across Platform & DevOps, Cybersecurity, Service Management, and business teams to deliver reliable and secure services.
• Maintain essential operational documentation, including runbooks, support models, and key technical decisions.
• Adopt automation-first and AI-assisted approaches to improve efficiency, consistency, and service quality.

Education and Training

• University degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• Relevant professional certifications are desirable, such as Microsoft Azure Administrator/Architect, AWS Solutions Architect, VMware Certified Professional (VCP), Red Hat Certified Specialist, Terraform Associate, or equivalent cloud and infrastructure certifications.

• 3+ years of experience supporting cloud and on-premises infrastructure environments, including Microsoft Azure and/or AWS, Windows Server, VMware, Active Directory, networking, and enterprise infrastructure services.
• Experience supporting hybrid cloud environments, infrastructure operations, disaster recovery, and business continuity capabilities.
• Collaborative, proactive, and results-driven, with a focus on service reliability, operational excellence, automation, and continuous improvement.
• Demonstrated ability to leverage AI-assisted tools and modern technologies to improve operational efficiency and service delivery.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
• Effective team player with the ability to work across Infrastructure, Platform & DevOps, Cybersecurity, and business teams.

• Strong knowledge of cloud infrastructure, virtualization, identity and access management, networking, backup, disaster recovery, and business continuity.
• Experience with Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VMware, Hyper-V, and cloud platforms such as Microsoft Azure and/or AWS.
• Understanding of networking technologies, including LAN/WAN, VPN, network segmentation, routing, and switching.
• Familiarity with infrastructure automation, monitoring, and operational tooling.
• Familiarity with cloud-native data and AI platforms, including Microsoft Fabric and Azure AI services, from an infrastructure and operational support perspective.
• Skilled in implementing and supporting security, compliance, and governance requirements across hybrid environments.

• Fluency in English (spoken and written).
• German is an advantage.
• Strong communication skills with the ability to explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.

• Be part of a globally respected organization shaping the future of sustainable forestry.
• Work with a diverse international team representing 60+ nationalities.
• Join a global FSC community of over 400 forest stewards.
• Enjoy meaningful professional development opportunities and continuous learning.
• Live and work in Bonn, Germany — a vibrant international city and UN hub close to nature.
• Benefit from 30 days of annual leave, flexible work arrangements, and a healthy work-life balance.
• Relocation support available, if applicable

• Location: Bonn, Germany. 

• Working Hours: Full time - 40 hours per week.

• Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance) 

• Starting Date: As soon as possible.
   
  

How to Apply 
Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now!

• Please apply via our website by submitting your CV in English.
• Please do not send any photos of yourself.
• Applications will be reviewed on a rolling basis.
  
  

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">About&nbsp;SharkNinja</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At&nbsp;SharkNinja, our purpose is to positively&nbsp;impact&nbsp;people's lives in homes around the world. We create 5-star products that solve real problems — and bring them to market with the same level of ambition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our creative team&nbsp;operates&nbsp;at the intersection of product, brand, and performance. We are consumer-centric, digging for insights and iterating until we find what truly resonates. We are product-led, where our innovation is the story. We are idea-driven, building platforms and systems, not just campaigns. And we are increasingly AI-enabled, using new tools to move faster, explore more, and raise the bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a team that values speed, ownership, and craft — and expects its leaders to be both strategic thinkers and practicing makers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;looking for a&nbsp;Global&nbsp;Design Director&nbsp;for Shark Home&nbsp;to define what Shark looks like — and where it goes next.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This&nbsp;isn't&nbsp;just&nbsp;an execution role. You shape product identities, build visual systems from scratch, and architect creative platforms that drive demand across the full funnel. You work upstream — with product, insights, and marketing — influencing how products are positioned, named, and brought to life before briefs are written.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You think in systems, not assets. Platforms, not one-offs.&nbsp;Speed and taste that scales&nbsp;across every touchpoint and performs in the real world.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You're&nbsp;as comfortable sweating the smallest pixel as you are concepting a campaign platform from scratch — and you understand that both&nbsp;matter&nbsp;equally. You bring sustained creative rigor to everything you touch: the willingness to go back to an idea, pressure-test it, refine it, and push it further until&nbsp;it's&nbsp;genuinely right. That kind of discipline — applied consistently across a high volume of work — is what it takes to succeed here.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You're&nbsp;fluent in modern creative tools, including&nbsp;Chat, Claude and&nbsp;node-based canvas for image and video creation like&nbsp;Figma&nbsp;Weave or a similar platform, using them to accelerate exploration and hold a high bar for taste and originality. You lead and grow a design team while staying hands-on in the work — setting the standard by doing it yourself.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Do</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own Shark's&nbsp;conceptual and&nbsp;design direction across packaging, DTC, Amazon, retail, video, and&nbsp;thumb-stopping social ideas.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define product identities from 0 to 1 in partnership with product and insights teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work upstream to shape product positioning and opportunity areas before the brief</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build scalable visual systems and campaign platforms that travel across channels</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design for modern attention — platform-native, performance-aware, brand-building</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, mentor, and grow a team of designers while staying actively in the work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Use AI tools to push the pace and quality of exploration</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Present and sell creative direction to senior stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We're Looking For</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">10–15+&nbsp;years in&nbsp;creative direction,&nbsp;design&nbsp;or art direction, with&nbsp;significant time&nbsp;at a senior or director level</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A portfolio that&nbsp;demonstrates&nbsp;strong conceptual thinking, visual systems,&nbsp;packaging&nbsp;and&nbsp;product identity work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to define and launch brand and product identities from the ground up</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working upstream with product and insights to shape positioning</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluency across brand and performance channels — packaging, DTC, Amazon, retail, and social</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong instincts for motion and social-native design</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">High craft standards at every level of the work — from system architecture to execution detail</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deep fluency&nbsp;Adobe Creative Suite and&nbsp;modern design workflows</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A working, opinionated relationship with AI in the creative process</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;Thrive Here If You</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Think like a builder — systems, not one-offs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Care about creating demand, not just making things look good</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Are equally at home concepting a campaign platform and perfecting a single&nbsp;layout</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hold yourself to a high standard of creative&nbsp;rigor&nbsp;and expect the same from your team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Commit to an idea for as long as the work demands — revisiting, refining, and raising it until&nbsp;it's&nbsp;genuinely excellent</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Move fast, iterate often, and&nbsp;don't&nbsp;wait for perfect conditions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead by example every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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<h1 style="text-align: center;">Senior Product Engineer II</h1> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);">Team: Engineering&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditized, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>The role</em></span></p> <p data-start="88" data-end="548"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">As a Senior Product Engineer II you will be the senior technical contributor for your team, partnering with the Engineering Manager to set technical direction and ensure delivery excellence. You will balance hands-on contribution with technical leadership, serving as the go-to person for technical decisions and architecture within your team's domain. You are increasingly outward-facing, representing your team's technical work beyond its boundaries.</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll be doing in the role</em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Define Technical Direction:</strong> Partner with the EM to shape the team’s technical roadmap, strategy, and architectural direction.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Drive Engineering Excellence:</strong> Own code quality, testing, reliability, performance, and engineering standards across the team.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Lead Technical Discovery:</strong> Guide technical planning, discovery, solution design, and decision-making, balancing short- and long-term needs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Collaborate and Influence:</strong> Facilitate cross-team technical collaboration, contribute to engineering-wide initiatives, and act as a technical liaison.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Grow the Team:</strong> Actively mentor and develop engineers at any level, within and beyond the team.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span style="color: rgb(126, 140, 141);">What you'll bring to this role</span></em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Technical Leadership:</strong> Proven experience leading technical direction, making architectural decisions, and solving complex engineering problems.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Engineering Expertise:</strong> Deep expertise in software engineering, architecture, testing, reliability, performance, and maintainable system design.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Product Mindset:</strong> Ability to connect technical decisions to customer and business outcomes while balancing delivery with long-term technical health.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Influence and Communication:</strong> Strong communication skills with the ability to build consensus, influence across teams, and explain technical concepts to non-technical stakeholders.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Mentoring and Collaboration:</strong> A strong track record of developing engineers, working effectively with EMs and wider engineering communities, and contributing to a culture of learning and excellence.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;"><em>Key Technologies.</em></p> <p style="text-align: left;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>We ask for expertise in some, and the willingness to learn where required</em></span></p> <ul> <li style="text-align: left; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Cloud Platforms</strong>: AWS and GCP</span></li> <li style="text-align: left; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Programming Languages</strong>: Python, JavaScript, and TypeScript</span></li> <li style="text-align: left; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Frameworks</strong>: Vue.js, Django Rest Framework, Container-based and Serverless architectures</span></li> <li style="text-align: left; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Databases</strong>: MongoDB and DynamoDB</span></li> <li style="text-align: left; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>DevOps and Monitoring:</strong> CircleCI, GitHub Actions, Kubernetes, Celery, EventBridge and DataDog</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</span></p> <p style="text-align: center;"><br><br></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</span></p>

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<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #7e8c8d;">Senior Platform Engineering Manager</span></h2> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Engineering</span></p> <p>Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. As our Platform Engineering Manager, you will lead our Cloud Platform and SRE teams, taking charge of the technical foundation and reliability that allows Prolific to scale securely and efficiently.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Why Prolific</em></p> <p>At Prolific, our product development group is a powerhouse of Engineering, Platform, Product, Data, Design, and Research – all working in lockstep. You'll thrive in cross-functional teams, each with a clear mission and the freedom to self-organize and innovate towards the best possible outcomes. We're passionate about moving fast and continuously improving, and we champion strong engineering principles and a culture of strong ownership.</p> <p>As a Senior Platform Engineering Manager, you've built deep technical credibility as a senior individual contributor, solving complex infrastructure and business problems firsthand,before progressing into building high-performing teams and raising the bar through structured management practices.</p> <p>Your expertise will directly impact the technical excellence of your teams' work. You'll be instrumental in driving technical decision-making and collaboratively building scalable, resilient, and maintainable systems that power the future of AI.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>What you'll be doing</em></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Unified Leadership:</strong> Provide leadership, coaching, and professional growth opportunities for one or more Platform teams, fostering a culture of high performance and ownership.</li> <li><strong>Infrastructure Ownership:</strong> Drive the strategic direction for our infrastructure and platform ensuring robust management of our services like Kubernetes (GKE) clusters. Focus on continuous improvement, operational excellence, and innovation.</li> <li><strong>Champion SRE Culture:</strong> Own availability and embed SRE principles across the organization, including defining SLOs, SLAs, error budgets, and enhancing observability and incident remediation.</li> <li><strong>Platform &amp; Developer Experience:</strong> Own the developer-facing platform — golden paths, self-service infrastructure, and internal tooling — so teams can provision, deploy, and operate services safely and independently. Treat the platform as a product with its own roadmap and adoption metrics, not just a set of shared services.</li> <li><strong>Security and Compliance:</strong> Ensure our cloud environments remain secure and compliant with standards such as SOC2 and ISO-27001.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>What you'll bring</em></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Infrastructure Leadership:</strong> Proven experience leading teams in the infrastructure and SRE domains, with a track record of scaling platforms and people.</li> <li><strong>Technical Expertise:</strong> Several years of deep expertise in Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, and Infrastructure-as-Code (Terraform/Terragrunt, Crossplane), with GitOps workflows using tools like ArgoCD.</li> <li><strong>Reliability &amp; Architecture:</strong> Solid understanding of complex infrastructure and application architecture, observability principles, and incident management.</li> <li><strong>Stability &amp; Velocity:</strong> Experience balancing the need for platform stability and reliability with the goal of increasing developer productivity and velocity.</li> <li><strong>Bridge Builder:</strong> Fluency in translating complex technical solutions and their feasibility into clear, compelling narratives for non-technical stakeholders.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Our Technology Stack (You'll be working with these technologies):</em></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Cloud Platforms:</strong> Google Cloud Platform (GCP), Amazon Web Services (AWS)</li> <li><strong>Infrastructure as Code:</strong> Terraform, Terragrunt, Crossplane</li> <li><strong>Programming Languages:</strong> Python, JavaScript, TypeScript</li> <li><strong>Frameworks:</strong> Django Rest Framework, container-based services, Serverless architectures</li> <li><strong>Databases:</strong> MongoDB, Postgres, ElasticSearch, and DynamoDB</li> <li><strong>DevOps &amp; Monitoring Tools:</strong> CircleCI, GitHub Actions, Kubernetes, Celery, EventBridge, DataDog</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">Join us at Prolific and play a critical role in shaping the human data infrastructure that is powering the next generation of AI innovation. Apply now and let's build the future, together.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Why is Prolific a great place to work</em></p> <p style="text-align: center;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation—one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Links to more information on Prolific</em></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Privacy Statement</em> By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organization planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</p>

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<div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results! Geotab is seeking a Senior Solutions Engineer (Segment) who will drive technical success in the pursuit of large and strategic opportunities within their areas of expertise, resulting in increased revenue. If you love technology, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you!</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">As a Senior Solutions Engineer, your key area of responsibility will be driving technical pre-sales success across large and strategic fleet opportunities. You will be responsible for running discovery sessions, technical demos, pilots, and proof-of-concepts, while positioning Geotab solutions by understanding customer business challenges and identifying the best fit. You will also develop segment-specific knowledge contributing to playbooks and knowledge bases, lead strategic projects with partners and third-party integrators, and provide market feedback to Product Management. You will need to work closely with Business Development Managers, Business Segment Managers, Account/Engagement Managers, the Signature Accounts Team, Product Management, and other Solutions Engineering teams.</span></p> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">To be successful in this role you will be a self-starter with strong communication and presentation skills, able to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences. In addition, the successful candidate will have a customer-focused mindset, strong problem-solving abilities, and the business acumen to drive revenue through pre-sales engagements.</span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Develop and maintain comprehensive knowledge of the Geotab ecosystem, serving as a Subject Matter Expert (SME) to empower end-users and partners (through the channel team) and enhance their understanding of Geotab solutions.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Educate and collaborate with the channel team, enabling partners and end-users to optimize their utilization of Geotab's technology, products, and solutions, tailoring the approach to meet their specific needs.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Partner with Business Development as the technical prime to drive Geotab's continued growth with large/enterprise fleets.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Run technical pre-sales activities ranging from discovery, technical demos, pilots, POC's (but not limited to) enabling enriching customer engagement experience maximizing the chances of a sale.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Assess and analyze prospect business challenges, identifying Geotab's viability and defining Geotab solutions to meet those needs.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Develop segment knowledge (per segment) contributing to playbooks and knowledge base to drive large/complex prospect opportunities, feeding the channel team to drive partner based opportunities that fall under segment categorisation.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Are an expert in one or more segments, consulted by your peers, and work with Segment Managers on go to market strategies.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Identify and implement methods for automation and standardization for demonstrations and implementations based on Segment expertise and business requirements.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Contribute to the continuous improvement of the company's offerings by providing segment based feedback, through knowledge and customer/prospect engagement to the Product Management teams.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Maintain and develop a smooth transition plan to the channel teams, upon acquisition of a prospect to a customer to ensure service and solution goals are met.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Collaborate with the Geotab revenue generating teams to identify and deliver effective solutions for customer challenges, by working closely with them and their partners, contributing to sales growth, ecosystem expansion and customer retention.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Ensure documentation and reporting of prospective opportunities and projects are tracked using standards (JIRA &amp; Salesforce) to enable communication flows and workload management.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Are able to work independently with minimal guidance from your manager, receiving validation on your solution proposals.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Lead and oversee strategic projects, collaborating closely with partners, third-party integrators, and customers to ensure seamless implementation, deployment, and success.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Mentor and support Solutions Engineers and other team members, sharing knowledge, expertise, and best practices to promote skill development and professional growth.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">5–8 years of experience in a relevant technical field, such as Solutions Engineering, Sales Engineering, Engineering Support, Software Development, Automotive Engineering, Data Science, Technical Account Management, or Business Development.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Business acumen and a desire to drive revenue growth through prospect and pre-sales engagements.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Effective problem-solving and critical thinking abilities, with the capacity to assess customer challenges and propose viable solutions.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Ability to collaborate effectively with cross-functional teams, including sales, product development, and customer support.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">A customer-focused mindset, with a commitment to understanding client needs and delivering exceptional service.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Experience with sales or business development, with the ability to identify and pursue potential opportunities.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #66788c;">Strong communication and presentation skills, including the ability to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences.</span></span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Time management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Proven track record of successful customer engagements, project management, and team collaboration.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Experience in mentoring, guiding and leading team members to better solutions.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Proven ability to maintain and grow technical knowledge to the level of a subject matter expert.</span></p> </li> <li> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 12pt;">Ability to lead and create training sessions for audiences with a variety of technical backgrounds.</span></p> </li> </ul> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></span></h3> <p>We are seeking an experienced U.S. Securities and Transactions Counsel to serve as the company's primary legal expert on U.S. securities law and the US requirements applicable to the company as a NASDAQ-listed foreign private issuer, with responsibilities for US transactional matters You will lead the legal workstreams associated with the Company's SEC reporting, disclosure and NASDAQ compliance obligations, working cross-functionally with Finance, Investor Relations, Company Secretary and senior leadership to uphold the highest standards of compliance, governance, and disclosure. You will also support the broader legal team with US legal advice on transactional matters, including financing, M&amp;A and other strategic transactions.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include</span></span></strong></span></p> <p><strong>SEC Reporting &amp; Disclosure</strong></p> <ul> <li>Lead preparation and timely filing of all periodic and other SEC reports, including Forms 20-Fand 6-K , and Section 16 filings.</li> <li>Manage disclosure controls and procedures; coordinate with Finance and external auditors to support SOX Section 302 and 404 compliances.</li> <li>Draft and/or review press releases, earnings scripts, and investor materials; own disclosure compliance program.</li> <li>Advise on Rule 10b5-1 plans and related securities law requirements.</li> </ul> <p><strong>Corporate Governance</strong></p> <ul> <li>Advise on Board and committee governance, director and officer matters, and the company’s annual governance cycle under US Securities Law and NASDAQ listing standards.</li> <li>Ensure compliance with SEC Rules on matters such as related-party transactions and other corporate governance matters.</li> <li>Monitor developments in SEC Rules, NASDAQ listing standards and relevant U.S. public-company governance requirements.</li> </ul> <p><strong>Capital Markets &amp; Financing Transactions</strong></p> <ul> <li>Advise on securities law aspects of equity and debt capital markets transactions, including equity and convertible note offerings, ATM equity programs, and Rule 144A / Reg S debt offerings.</li> <li>Negotiate underwriting agreements, purchase agreements, indentures, and related transaction documents; coordinate with underwriters' counsel and trustee.</li> <li>Manage registration statements and prospectus supplements; advise on related EDGAR filings.</li> <li>Advise on securities law compliance for convertible notes, warrant issuances, and equity-linked instruments.</li> </ul> <p><strong>M&amp;A and Strategic Transactions</strong></p> <ul> <li>Provide securities law counsel across the full M&amp;A lifecycle — from structuring and due diligence through signing, regulatory filings, and closing.</li> <li>Advise on representations and warranties related to securities law compliance.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have</span></span></strong></span></p> <ul> <li>J.D. from an accredited law school; active bar admission in at least one U.S. jurisdiction.</li> <li>At least 7 years of relevant experience in US securities law and public-company matters; mix of top-tier law firm and in-house experience strongly preferred.</li> <li>Deep expertise in Exchange Act reporting, SOX, Regulation FD, and NASDAQ governance rules.</li> <li>Proven experience with capital markets transactions (equity and debt) and public M&amp;A.</li> <li>Exceptional drafting and communication skills; sound judgment and ability to work independently at a senior level.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>Vertical search is where we combine public sources with premium vertical data and shape the result into a product for a specific use case. This role owns that layer end to end. You decide which industries and use cases we productize. With the data team, you find and evaluate the public and premium data providers behind each one. You shape the product surface that sits on top.</p> <p>You will sit with customers in these industries, learn how they actually work, and turn their needs and pain points into clear specs. You will build with engineering, ship it, and make sure go-to-market knows how to sell it. You own the outcome, not just the handoff: from the first market call through to adoption and revenue.</p> <p>The hard part is choosing. There are more verticals worth building than we can build, and the difference between a good year and a wasted one is knowing which ones to invest in and which to walk away from, even when a large customer is asking for another.</p> <p>In your first year, we expect you to know our top use cases better than anyone here, ship a product built for one of them that customers will pay more for, and have a defensible view of what comes next.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership. You will work within a small PM team reporting to the Director of Product, alongside engineering, research, data, and go-to-market.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own the vertical roadmap. You decide where we invest, what we ship for each, and when a vertical is not worth it.</li> <li>Shape the product surface on top of the data, so a customer gets something built for their job.</li> <li>Find and evaluate the data behind each vertical, across public sources and paid providers, and decide what is worth investing in.</li> <li>Sit with customers in these industries until you understand their workflow, then turn that into specs engineering can build.</li> <li>Set what a good answer looks like in each use case, working with our evaluation team, who own how we measure it.</li> <li>Work with customer success to learn what customers ask us for and what makes them leave.</li> <li>Partner with the search owner on how results should be ranked and shaped for each use case.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion in search, data, or industry-specific AI products.</li> <li>Experience building products for a specific industry or use case, combined with enough technical depth to work directly on the data underneath: where it comes from, how good it is, and what it takes to make it usable.</li> <li>A track record of real customer discovery: you have gone deep on how a particular kind of team works, and shipped something because of what you found.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how search and retrieval systems fit into agentic workflows.</li> <li>A technical background, through a degree in computer science or engineering or equivalent hands-on experience, with the ability to engage deeply with technical architecture and tradeoffs.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Domain experience in market intelligence, news, financial research, or another data-heavy industry.</li> <li>Background at a data provider, enrichment vendor, market intelligence platform, or vertical search company, or experience building vertical data products in-house.</li> <li>Experience evaluating and working with external data providers, including judging quality and negotiating what you actually need.</li> <li>Leadership experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>Tavily, part of Nebius, is the web access layer for AI agents. Over two million developers use us, and our customers include Fortune 500 companies running agents in production.</p> <p>We build and run our own index. That means we own the hard problems directly: crawl coverage at scale, freshness, cost per query, and the quality of what comes back. This role owns that infrastructure as a product.</p> <p>When an agent asks a question, the answer has to be relevant, fresh, fast, and affordable. Those four things pull against each other, and someone has to decide which one gives. That is you. You will set what good means for each use case we serve and the bar a change has to clear before it ships, working closely with our evaluation team, who own how we measure it. You will also shape where our index goes next: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what it has to be good at.</p> <p>The most open part of the job is what comes next. Search is being rebuilt for a consumer that is not a person. Agents do not want one result page, they want to break a problem apart, run many retrievals, and decide what to do next. That changes what search infrastructure should look like, and part of your job is to have a view on where ours should go.</p> <p>The hard part is deciding what good enough means. Perfect coverage, perfect freshness, and low cost cannot all be true at once, and the person in this seat is the one who has to make that call for each use case and defend it.</p> <p>In your first year, we expect you to set a clear quality bar for our search products that the team builds against, have a real influence on where our index goes next, and bring us a point of view on where search infrastructure is heading.</p> <p>This is a hands-on senior IC role with real ownership, reporting to the Director of Product. You will work day to day with our search engineering and research teams, with the evaluation team, and with customer success, who bring us quality feedback from real accounts every week. Our search engineers are deeply experienced in large-scale retrieval, and the product team is small, so you will argue your case directly with the people building it. That only works if you have built at this scale yourself.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Set the quality bar and release criteria for search: what good means per use case, and what a change has to clear before it ships. Our evaluation team owns the measurement, and you work closely with them on what to measure and why.</li> <li>Own the depth, latency, and cost tradeoffs across our search products, and make them explicit and defensible.</li> <li>Shape the direction of our index: what it needs to cover, how fresh it needs to be, and what quality bar it has to meet.</li> <li>Build a point of view on where search infrastructure is going as agents, rather than people, become the main consumer, and turn that into a roadmap.</li> <li>Know how we compare to the alternatives customers evaluate, and drive the work that closes the gaps that matter.</li> <li>Work with customer success and directly with customers to understand where our results fall short in real workflows, and turn that into quality priorities.</li> <li>Partner with the data and vertical product owners on what our corpus needs to contain and how results should be shaped per industry.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of product management experience, with a meaningful portion spent on high-scale search or ranking systems: web search, feed ranking at a large social platform, or a large ad engine.</li> <li>A background as an engineer, ML engineer, or researcher on a production system in one of those areas. This is a requirement rather than a preference. You will be making tradeoff calls alongside senior search engineers, and you need to have built something at that scale yourself.</li> <li>Direct experience shipping a search or ranking change end to end, including how it was evaluated and what happened after it shipped.</li> <li>A strong data foundation: you can design an experiment, read eval results critically, and tell a real quality improvement from noise.</li> <li>Product judgment to match the technical depth: you can decide what to build and what to leave, and defend it to both engineers and customers.</li> <li>Strong understanding of LLMs, AI agents, and how retrieval fits into agentic workflows.</li> <li>Comfort with ambiguity, moving between strategy and execution without losing the thread.</li> <li>The ability to influence and align cross-functional stakeholders without formal authority.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br></span></p> <ul> <li>Depth in information retrieval, NLP, or applied machine learning beyond what the role requires.</li> <li>Experience with index tiering, sharding, freshness pipelines, or cost-per-query optimisation at scale.</li> <li>Experience with hybrid retrieval, semantic and lexical search, re-ranking, or human evaluation programs.</li> <li>Experience in API-first or developer-platform businesses running both self-serve and enterprise motions.</li> <li>Experience in a high-growth technology company, especially post-acquisition or startup-within-a-larger-org environments.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3>About Tavily</h3> <p>Tavily provides the search and retrieval infrastructure powering AI applications and agents. Backed by Nebius, we're helping enterprises and developers connect AI systems to trusted, real-time information.<br><br>We're hiring our first Enterprise Account Executive in EMEA to build and scale the region.</p> <h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As Tavily's founding <strong>Enterprise Account Executive</strong> in the UK, you'll own the full sales cycle across strategic enterprise accounts, from pipeline creation through close. You'll help define our go-to-market motion, establish our presence in the region, and work closely with leadership to shape the future of the business.</p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW95146830 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW95146830 BCX0" data-ccp-charstyle="Strong">Why join:</span></span><span class="EOP SCXW95146830 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li>Founding sales hire for the UK and Nordics</li> <li>Massive market opportunity at the center of the AI ecosystem</li> <li>Direct access to founders and leadership</li> <li>Competitive compensation and RSUs</li> <li>Opportunity to build and lead as the region scales</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}">You’re welcome to work remotely from the <strong>United Kingdom.</strong>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own enterprise sales across the UK and Nordics from prospecting to close</li> <li>Build pipeline through outbound, partnerships, events, and your network</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles</li> <li>Apply MEDDPICC qualification and Command of the Message methodologies</li> <li>Engage technical, business, and executive buyers</li> <li>Partner with product and engineering teams to drive customer success and product feedback</li> <li>Consistently exceed revenue targets and deliver accurate forecasts</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>5+ years of enterprise SaaS, AI, infrastructure, cloud, or developer-tool sales experience</li> <li>Proven success closing complex six- and seven-figure deals</li> <li>Strong MEDDPICC discipline and value-based selling skills</li> <li>Experience selling to technical and executive audiences</li> <li>Entrepreneurial mindset with a track record of building from zero to one</li> <li>Thrives in fast-moving, high-growth environments</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>The world of digital assets is accelerating in speed, magnitude, and complexity, opening the door to new ways for leveraging the blockchain. Fireblocks’ platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets and it trusted by some of the largest financial institutions, banks, globally-recognized brands, and Web3 companies in the world, including BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut, and thousands more.&nbsp;</p></div><p><strong>Solution Architect, EMEA</strong></p> <p><strong>Welcome to Fireblocks, the industry-leading digital asset infrastructure technology company responsible for 15% of all crypto transactions!</strong></p> <p><strong>Here’s the bit about us:</strong></p> <p>Fireblocks is an enterprise-grade platform for securely moving, storing, and issuing digital assets, powered by the Fireblocks Network and MPC-based wallet infrastructure. As of January 2026 we serve over 2,400 institutional customers, have secured over $10 trillion in digital asset transfers, and are the world’s highest-valued digital asset infrastructure company, with over $1 billion raised.</p> <p>Our mission is simple: enable every business to easily and securely support digital assets &amp; cryptocurrencies. Come join us as we <strong><em>Secure. Simplify. Scale</em></strong></p> <p><strong>Here’s the bit about the opportunity:</strong></p> <p>As a Solution Architect in our EMEA Professional Services team, you own the technical delivery of Fireblocks implementations for the region’s largest Banks and Financial Institutions. From deal close through to production, you lead architecture design, integration, and deployment on customer infrastructure. You also bring that delivery expertise into strategic pre-sales cycles, helping Sales win the deals you will go on to deliver.</p> <p><strong>You’ll be:</strong></p> <ul> <li>Owning the transition from deal close to production, taking end-to-end accountability for the solutions delivered</li> <li>Defining enterprise customers’ setup with Fireblocks, including API integrations, security architecture, and architecture documentation</li> <li>Steering complex integrations across core banking, custody, tokenisation, and Travel Rule through to production</li> <li>Codifying reusable reference architectures, integration patterns, and playbooks to scale delivery across EMEA</li> <li>Acting as the bridge between Sales, Product, R&amp;D, and customers to solve complex integration challenges</li> <li>Supporting strategic pre-sales cycles with technical discovery and solution design</li> <li>Ensuring operational excellence and a high standard of customer satisfaction throughout delivery</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or above in Computer Science or a related field, with 5+ years of relevant experience</li> <li>Proven experience delivering post-sale implementations in complex enterprise or financial services environments</li> <li>Experience with either blockchain, cryptography, or Web3 technologies, or with Banks, Financial Institutions, or enterprise financial systems. One is a must, both is a strong advantage</li> <li>Software development experience and a hands-on technical mindset</li> <li>Deep understanding of IT security and proven cloud experience</li> <li>Strong knowledge of enterprise architecture and best practices</li> <li>Demonstrated technical leadership, mentoring engineers or architects and setting technical standards</li> <li>Pre-sales exposure (solution architecture, sales engineering, or RFP support) is a plus</li> <li>Excellent written and spoken English; additional EMEA languages are a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe&nbsp;our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we&nbsp;embrace diversity and inclusion in all its forms.&nbsp;</em></p> <h6><em><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</em></h6></div>

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We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the position

We're giving you the keys to the machine. As our Applied AI Engineer, you'll have a founder-level mandate to build and ship AI-powered internal tools that make our hiring, finance and ops workflows 10x faster — not 10% faster. You'll work at the frontier of what's possible with LLMs, AI agents, and emerging AI tooling, and apply it where it matters most: inside our own company.

Key Responsibilities

• Build and ship AI-powered internal tools fast — we're talking days and weeks, not quarters

• Evaluate, integrate, and chain the latest AI models, APIs, and frameworks (LLMs, agent frameworks, embedding pipelines, AI coding tools) into production-ready internal solutions

• Create compounding leverage — every tool you build should free up hours across the entire company

• Write clean, maintainable code that integrates with our existing systems — APIs, databases, third-party services — and doesn't break at scale

• Own your deployments end-to-end: build it, test it, ship it, monitor it — and build it well enough that it runs reliably without babysitting

Requirements

• Technical background with real building experience — CS degree, bootcamp, self-taught, we don't care as long as you've shipped things that work

• You've built with modern AI tooling (LLMs, AI coding assistants, workflow automation) and you're obsessed with what's coming next

• Startup or entrepreneurial DNA — you've either founded something, built an internal tool that became critical infra, or hacked together solutions that people actually used

• You move fast, communicate clearly, and love collaborating with non-technical teams to understand their pain points and turn them into elegant, automated solutionsFluency in English, German is a plus

• Bonus: experience with tools like Make, n8n, Retool, Supabase, or similar — but honestly, we care more about your ability to learn any tool in a weekend

Benefits

• Solve real problems, fast. Join a high-growth deep-tech startup tackling real-world challenges for global industry leaders.

• Build from zero to one. Take ownership of our internal tooling landscape — shaping its foundations and direction from the ground up.

• Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup

• Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including On Running, Breitling, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

This is a rare opportunity to build a truly strategic Deal Desk function at Perk — one that shapes how our Sales organisation structures, prices, and closes its most complex, high-value deals. We're investing in this transformation now, and we want a leader who can turn that ambition into reality.

We're hiring a Senior Deal Desk Manager to lead this shift. You'll take ownership of the Deal Desk team and its transformation, personally running point on our most complex and strategic deals while building a team that operates as trusted commercial partners to Sales, Finance, and Legal. A major part of the role will be modernising how the team works: automating manual processes through AI and automation, and improving our CPQ and quoting systems so Sales can move faster with confidence.

This is a coach-player role: you'll lead and develop a team while staying hands-on with the deals that matter most.

What You'll Do

Lead the transformation

• Rebuild Deal Desk's operating model so the team spends its time on complex deal structuring and pricing strategy for high-value opportunities, not manual admin like company setup or payment profile processing — and put in place the triage, tools, and ways of working that make that shift stick.

• Decide what Deal Desk should own, support, automate, or hand off to other teams, and build the case for change with Legal, Finance, and Sales Operations leadership.

• Agree clear ownership and service levels for work that moves to other teams (for example, NDAs, supplier and financial forms, payment term changes, and downgrade/churn processing), so handovers actually stick.

• Build performance metrics and reporting to track deal velocity, team output, and the impact of process and automation improvements over time.

• Represent Deal Desk as a trusted, credible partner in cross-functional forums and with Sales leadership.

Lead the team and run point on complex deals

• Build, lead, and develop a team of Deal Desk professionals, setting clear goals and performance standards as the team matures into a more strategic function.

• Act as a coach-player: personally run point on Perk's most complex, highest-value deals, modelling the standard of deal structuring, negotiation support, and stakeholder management expected of the team.

• Own pricing governance and deal structuring for complex, non-standard commercial deals, balancing commercial risk with deal velocity.

• Mentor the team on complex deal structuring, pricing strategy, and commercial risk judgement, and coach them through escalations.

• Partner with Legal, Finance, Sales Operations, and Product to unblock deals and resolve cross-functional friction quickly.

Own our systems and quoting experience

• Own the relationship with our CPQ platform end to end, bringing prior experience owning a complex CPQ implementation elsewhere.

• Identify and drive improvements to CPQ configuration, pricing logic, and quoting workflows so Sales can quote and close faster with confidence.

• Act as the primary Deal Desk voice in Revenue Systems and CPQ/CLM tooling roadmap decisions.

Drive automation and AI

• Own the automation roadmap for Deal Desk, with a clear mandate to remove manual, repetitive work from the team through AI and automation.

• Prioritise and deliver automation of the highest-impact manual workflows first, such as company and payment profile setup and post-signature subscription provisioning, which today account for a significant share of the team's ticket volume.

• Partner with engineering/systems teams to scope, sequence, and deliver automation initiatives, and track the time saved and volume shifted off manual processing.

• Evaluate and pilot AI tools for use cases such as contract redline review, NDA triage, and deal risk flagging, working closely with Legal.

Protect the business

• Act as Deal Desk's first line of defense on contract redlines and non-standard deal terms, escalating to Legal or Finance where needed.

• Own commercial governance frameworks, pricing and discounting policy, and approval structures across the function.

• Safeguard deal commercials, business risk, and revenue recognition implications on complex and non-standard deals.

What We're Looking For

• Strong Deal Desk experience within B2B SaaS, ideally spanning mid-market and enterprise segments.

• Proven experience leading a Deal Desk (or equivalent commercial/sales operations) team, with direct people management responsibility.

• A genuine coach-player: comfortable personally running complex, high-value deals while simultaneously leading and developing a team.

• Prior ownership of a complex CPQ platform, with a track record of driving measurable improvements to quoting, pricing, and deal velocity for Sales.

• Experience scoping and delivering automation and/or AI initiatives that reduce manual operational work, ideally in partnership with engineering or systems teams.

• Strong cross-functional stakeholder management skills, comfortable partnering across Legal, Finance, Sales Operations, and Product.

• Comfortable operating in a fast-changing, ambiguous environment where processes are still being defined and improved.

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk.

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays.

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex.

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva.

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen.

• Rest assured that you're covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence.

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus.

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party.

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones.

• Focus on your family with 12-16 weeks' paid parental leave.

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes.

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year.

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards.

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years.

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support.

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled, so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for a Lead Business Analyst, Process & Automation to join our Capital and Payments team. Process & Automation is a small team working across the operations behind payments, lending, underwriting, risk, and billing. We find operational friction, diagnose root causes, and build the process, data, tooling, and automation solutions that fix it.

You will own projects end to end: find where a process is failing or create toil, prove it with data, design something better, coordinate the build with stakeholders, and stay with it until the receiving team owns it and the numbers have moved. AI is a default tool in how we work rather than a separate initiative.

This is a hands-on individual-contributor role with full ownership of your projects.

What you’ll be doing:

• Define: map end-to-end flows, trace handoffs, and understand how a process actually runs rather than how it is documented.

• Diagnose: separate root causes from symptoms and quantify where time, money, and customers are being lost.

• Design: turn what you find into clear requirements, better flows, and delivery plans with measurable success criteria, then build or coordinate the automation, tooling, data, and controls they depend on.

• Instrument: lead testing and launch readiness, track impact against agreed measures, drive adoption, and hand ownership back to the team that owns the outcome.

• Establish how we use AI agents in operations: identify where they create real leverage, then design, test, and deploy them for bounded, multi-step workflows, including the evaluation methods that prove they work.

• Partner with teams outside operations whose work affects these outcomes, and turn operational findings into business cases that help Product and Technology prioritize longer-term solutions.

What you need to bring:

We're looking for a candidate who has experience with the following:

• 7+ years in business analysis, process improvement, operations, implementation, or product operations.

• A track record leading complex cross-functional projects from problem definition through implementation and ongoing measurement.

• Strong analytical skills - you use data, queries, and dashboards to validate problems and prove outcomes, not only to report on them.

• Demonstrated ability to turn ambiguous business needs into clear requirements, process designs, and delivery plans.

• Excellent stakeholder management, facilitation, written communication, and presentation skills, with a track record of driving alignment and outcomes across teams you do not manage.

Even better if you have, but not necessary:

• Financial services, fintech, payments, lending, or insurance - or another complex, regulated operating environment.

• Commerce, e-commerce, point-of-sale, or marketplace experience.

• Hands-on experience with workflow, case-management, or process-automation platforms.

• SQL, business-intelligence tools, or data modelling.

• Experience evaluating or deploying AI-enabled solutions for operational use cases.

• Experience driving adoption and effectiveness after launch, not just delivery.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

Be a changemaker

You’ll enjoy:

• A flexible work environment that empowers you to do your best work

• A culture that celebrates performance

• The chance to make an impact in a team that’s big enough for career growth, but lean enough to make your voice heard

• Career-defining opportunities

Plus benefits designed to keep you happy, healthy and fulfilled.

• Flexible paid time off and remote work policies

• Equity options, because this is your company too

• Contributions to your pension plan. Your future matters

• Training opportunities to grow your skills and career

• Health and wellness credit so you feel your best

• Time off to volunteer and give back to your community

• Interest groups, employee led networks, social committees to sponsored sports teams

• Computer purchase program to get your personal Macbook

• Enhanced parental leave to support growing families

• Etc…

Fuel your growth. Find your people.

At Lightspeed, your growth is our priority. We invest in you with continuous learning opportunities, global mobility and benefits designed to support you—all within a driven, diverse and inclusive team that’s passionate about empowering our communities

Please note that we ask applicants to disclose any criminal convictions, and we conduct criminal record checks as part of our hiring process for this role.

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Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for a Lead Business Analyst, Process & Automation to join our Capital and Payments team. Process & Automation is a small team working across the operations behind payments, lending, underwriting, risk, and billing. We find operational friction, diagnose root causes, and build the process, data, tooling, and automation solutions that fix it.

You will own projects end to end: find where a process is failing or create toil, prove it with data, design something better, coordinate the build with stakeholders, and stay with it until the receiving team owns it and the numbers have moved. AI is a default tool in how we work rather than a separate initiative.

This is a hands-on individual-contributor role with full ownership of your projects.

What you’ll be doing:

• Define: map end-to-end flows, trace handoffs, and understand how a process actually runs rather than how it is documented.

• Diagnose: separate root causes from symptoms and quantify where time, money, and customers are being lost.

• Design: turn what you find into clear requirements, better flows, and delivery plans with measurable success criteria, then build or coordinate the automation, tooling, data, and controls they depend on.

• Instrument: lead testing and launch readiness, track impact against agreed measures, drive adoption, and hand ownership back to the team that owns the outcome.

• Establish how we use AI agents in operations: identify where they create real leverage, then design, test, and deploy them for bounded, multi-step workflows, including the evaluation methods that prove they work.

• Partner with teams outside operations whose work affects these outcomes, and turn operational findings into business cases that help Product and Technology prioritize longer-term solutions.

What you need to bring:

We're looking for a candidate who has experience with the following:

• 7+ years in business analysis, process improvement, operations, implementation, or product operations.

• A track record leading complex cross-functional projects from problem definition through implementation and ongoing measurement.

• Strong analytical skills - you use data, queries, and dashboards to validate problems and prove outcomes, not only to report on them.

• Demonstrated ability to turn ambiguous business needs into clear requirements, process designs, and delivery plans.

• Excellent stakeholder management, facilitation, written communication, and presentation skills, with a track record of driving alignment and outcomes across teams you do not manage.

Even better if you have, but not necessary:

• Financial services, fintech, payments, lending, or insurance - or another complex, regulated operating environment.

• Commerce, e-commerce, point-of-sale, or marketplace experience.

• Hands-on experience with workflow, case-management, or process-automation platforms.

• SQL, business-intelligence tools, or data modelling.

• Experience evaluating or deploying AI-enabled solutions for operational use cases.

• Experience driving adoption and effectiveness after launch, not just delivery.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

Be a changemaker

You’ll enjoy:

• A flexible work environment that empowers you to do your best work

• A culture that celebrates performance

• The chance to make an impact in a team that’s big enough for career growth, but lean enough to make your voice heard

• Career-defining opportunities

Plus benefits designed to keep you happy, healthy and fulfilled.

• Flexible paid time off and remote work policies

• Equity options, because this is your company too

• Contributions to your pension plan. Your future matters

• Training opportunities to grow your skills and career

• Health and wellness credit so you feel your best

• Time off to volunteer and give back to your community

• Interest groups, employee led networks, social committees to sponsored sports teams

• Computer purchase program to get your personal Macbook

• Enhanced parental leave to support growing families

• Etc…

Fuel your growth. Find your people.

At Lightspeed, your growth is our priority. We invest in you with continuous learning opportunities, global mobility and benefits designed to support you—all within a driven, diverse and inclusive team that’s passionate about empowering our communities

Please note that we ask applicants to disclose any criminal convictions, and we conduct criminal record checks as part of our hiring process for this role.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

In this role, you will convert complex products and payment capabilities into scalable, controlled, customer-focused operations. Collaborating across Operations with various partners, you will design end-to-end workflows by translating product and regulatory requirements, establishing controls, identifying automation, and ensuring launch readiness.

You will initially establish operational foundations for new digital-asset and stablecoin capabilities, collaborating across Risk, Compliance, and Merchant teams to create clear, executable processes.

• Design operating models: Lead end-to-end process design and redesigns for new product launches across operational functions such as Risk, Compliance, and Merchant Operations.

• Operationalise capabilities: Translate product, regulatory, and technical requirements into actionable processes, controls, and handoffs.

• Digital-asset operations: Apply crypto (stablecoin), blockchain, and fintech knowledge to build safe, scalable, and compliant operations.

• Drive clarity & alignment: Structure ambiguous problems, identify risks, and align cross-functional stakeholders.

• Scale & optimise: Establish governance, metrics, controls, and automated workflows using AI and modern tooling.

What We’re Looking For

• Digital Assets & Payments Implementation: A strong background in digital assets, crypto (specifically stablecoin), blockchain technology, and implementing regulated payment capabilities. Hands-on experience leveraging AI tools, agents, and automation to transform operational processes into scalable workflows.

• Operational Excellence & Process Design: 3+ years in process design or operational excellence driving transformation in fintech. Demonstrated ability to apply structured process methodologies (e.g. Lean Six Sigma) to solve complex, ambiguous problems.

• Cross-Domain Agility: Proven ability to work across multiple operational functions (e.g. Risk, Compliance, and Merchant servicing) to support cross-functional operational requirements.

• Stakeholder Influence: Strong analytical skills with the ability to align cross-functional teams without direct authority. You must communicate clearly across technical, operational, and executive audiences.

Preferred qualifications

• End-User Product Experience: Experience supporting or launching end-user facing product capabilities, digital assets, or regulated payment implementations.

• Advanced AI & Automation: Proficiency with AI tools/platforms (e.g., Claude, Codex, custom agents), workflow automation, process mining, or operational analytics.

• Process Methodologies: Familiarity with Lean, Six Sigma, PMP, or structured transformation frameworks.

• Cross-Functional & Governance Operations: Experience across multiple operational functions (Risk, Compliance, Merchant) and establishing governance, operating procedures, and control frameworks.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Job Description

Checkout.com is seeking an Specialist, Deal Analyst to join our growing Sales Operations team in our London office to support our global growth. This role sits within our Commercial department.

We are looking for someone who is highly motivated, detail-oriented and confident in collaborating cross-functionally with internal teams throughout the organisation. Within this role, you will be working with teams such as Sales, Legal, Risk, Onboarding and Finance. We are looking for someone who can build for scale - a strong interest in improving and streamlining processes, and a comfort with AI and its possibilities here is vital.

The ideal candidate is a self-starter that is able to work autonomously and thrives in an entrepreneurial environment in which they can exceed expectations through personal drive.

How you’ll make an impact

• Support and adapt the execution of new processes with a focus on pace and customer experience

• Provide proactive support and guidance to the sales team and our merchants to complete the onboarding process.

• Be a creative problem solver who finds a way to meet clients’ needs while adhering to Checkout.com’s policies.

• Respond to inbound requests from the Sales team regarding onboarding or reviewing existing clients’ profiles.

• Ensure processes which mean we have accurate and up-to-date documentation related to deal structures and contracts.

• Create and review customer agreements/contracts

• Build and maintain positive relationships with internal stakeholders, especially sales, Customer Onboarding, and Legal teams.

• Manage multiple internal stakeholders while delivering exceptional service

• Support with the onboarding of new colleagues

• Based on the above, create impact through projects improving these processes

Qualifications

• Very detailed oriented

• Comfort with AI

• Fluent English

• Excellent customer service, customer-facing, and problem-solving skills

• Self-starter who can work independently with minimal supervision

• Fast learner and motivated by new challenges

• Humble and hungry to learn

• Able to work under pressure, multi-task, and consistently meet tight deadlines

• Superb communication skills, ability to interact with multidisciplinary senior stakeholders

• Familiarity with the payment processing industry and regulations is a plus

• Experience using Salesforce a plus

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Please note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office.

About us

Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of.

What you'll be doing

As our Senior Strategic Project Manager within the Office of the CEO, you will be a primary execution driver behind our most critical cross-functional initiatives. You will serve as the strategic bridge connecting executive leadership with operational, regulatory, product, and business teams across our Luxembourg and Milan hubs.

While you will work side-by-side with internal Legal, Compliance, and Risk experts who own the regulatory subject matter, your core strength is senior strategic leadership and project execution: acting as a key leader within the organization to orchestrate complex initiatives across different verticals, driving high-impact project timelines, and turning corporate obligations into seamless operational workflows.

Here's what that looks like in practice:

• Solve complex business challenges - Tackling intricate business problems by developing innovative, data-backed solutions with a consistent user-first approach.

• Stakeholder management and strategic partnership - Managing relationships with C-level stakeholders and acting as a thought partner for leadership on specific strategic areas.

• Strategic influence - Influencing major decisions through in-depth analysis and proven insights, integrating diverse perspectives into coherent strategies.

• Champion methodology and best practices - Developing and introducing new methodologies, best practices, or frameworks within the team or company, ensuring a consistent user-first approach.

• Champion Regulatory Requirements in Roadmap Design - Act as the project manager champion for what regulatory and supervisory requirements apply to a given initiative, ensuring they are proactively factored into project roadmaps at the design stage - partnering closely with Legal, Compliance, and Risk.

• Govern & Monitor Multi-Hub Projects - Establish project governance, track milestones across offices, proactively remove cross-departmental bottlenecks, mitigate delivery risks, and provide crisp, data-driven reporting to executive leadership.

• Anchor Luxembourg Operational Synergies - Serve as an authoritative on-the-ground project leader in Luxembourg, ensuring that financial institution governance requirements seamlessly harmonize with Satispay’s group-wide strategy and product velocity.

Who we're looking for

This role needs someone who is a problem-solver that loves teamwork, gets things done, and is ready for real ownership across regulated financial environments.

• Experience - Minimum 6–7 years of hands-on experience within a regulated environment -ideally within high-growth Fintech, Scale-ups, EMI/Banking institutions, or Financial Services.

• Regulatory Expertise - Hands-on knowledge and deep familiarity with compliance, legal, and regulatory matters.

• Master Project Operator - Proven track record of managing complex, end-to-end multi-stakeholder initiatives using structured project management frameworks.

• Fintech & EMI Licensing Awareness - Good high-level familiarity with the fintech landscape, EMI/payment institution dynamics, and European financial regulation concepts (PSD2/PSD3, AML/CFT, GDPR) — enough to translate requirements into project delivery without needing to be the legal specialist yourself.

• Cross-Border Leadership - Demonstrated ability to build consensus, establish momentum, and align priorities across distributed international offices and matrixed teams.

• Executive Presence - Exceptional communication skills with the ability to synthesize technical, operational, and regulatory concepts into clear, executive-level narratives and actionable plans.

• Mobility - Based in Luxembourg with a willingness for frequent, hands-on collaboration travel to our Milan headquarters.

• Languages - Fluent in English (written and spoken). Italian is a strong asset.

Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world.

That’s why we created CareAbout:

• ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

• 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

• ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

• 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

• 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Equal opportunity employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs!

Learn more about us

Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

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By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy

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Strategic Finance Manager — The Flex

The Flex is creating the future of flexible accommodation.

We operate and manage properties across multiple cities and countries, bringing together hospitality, technology and operational excellence to make renting a home as effortless as booking a hotel.

As our international footprint expands, we are searching for an outstanding Strategic Finance Manager to help build the financial systems, controls and insights required to support a rapidly growing global business.

This is far more than a conventional accounting position. You will work closely with our founders and leadership team, take ownership of essential financial processes, evaluate business performance and provide the insights that enable better decisions as we scale.

Your Mission

As Strategic Finance Manager, you will play a central role in The Flex’s financial operations.

Your objective will be to give the business complete clarity over where its revenue comes from, how its money is spent, how each area is performing and where profitability can be improved.

Your responsibilities will span accounting, financial analysis, management reporting, payment reconciliation, budgeting and business performance.

You will have exposure to the entire organisation, collaborating directly with operations, revenue management, property teams and senior leadership.

For an ambitious individual, this position offers a clear path toward becoming Head of Finance or, ultimately, moving into a CFO-track role as The Flex continues to grow.

What You Will Own

• Lead and continuously strengthen our day-to-day financial controls and reporting, ensuring that every number shared with management is accurate, validated, complete and supported by reliable evidence.

• Identify repetitive and manual finance tasks, create more efficient processes and collaborate with our engineering teams to automate them.

• Reconcile payments from Airbnb, Booking.com, Expedia, direct reservations and other distribution partners, confirming that every expected payment is received correctly and on schedule.

• Reconcile bank accounts and incoming transactions, ensuring that funds are properly received and recorded while investigating and resolving discrepancies quickly.

• Monitor and manage accounts payable and accounts receivable.

• Review supplier invoices and expenses incurred across the company.

• Oversee statutory filings and corporate compliance requirements across several jurisdictions, making sure that all submissions are correct and completed within the required deadlines.

• Coordinate with external accountants, tax advisers, auditors and banking partners to maintain accurate financial records and ensure timely compliance.

• Assist with financial statements for landlords and property owners whenever required.

• Develop dashboards and reporting tools that provide management with real-time visibility into company performance.

• Evaluate financial results across individual properties, cities, countries and business units.

• Create and maintain company budgets, forecasts and financial models.

• Track cash flow and support management in planning future funding and capital needs.

• Detect financial risks, discrepancies and potential sources of revenue leakage.

• Review the company’s cost base and uncover opportunities to strengthen margins.

• Partner with operational teams to understand, control and reduce costs at property level.

• Contribute to financial due diligence for acquisitions, investments and expansion into new markets.

• Communicate financial findings, recommendations and actionable insights directly to the founders and management team.

What We Are Looking For

• A highly analytical individual who is confident and comfortable working with numbers.

• Exceptional attention to detail and an uncompromising approach to financial accuracy.

• A strong understanding of accounting concepts and financial principles.

• The ability to work effectively with significant volumes of financial and operational data.

• Advanced proficiency in Excel or Google Sheets.

• Strong capabilities in financial reconciliation, controls and problem-solving.

• A commercial mindset—you do more than report figures; you understand their meaning and implications for the wider business.

• A strong sense of ownership, responsibility and accountability.

• The confidence to work independently, find solutions and navigate unfamiliar challenges.

• The ability to perform in a fast-paced environment where priorities may evolve quickly.

• Excellent verbal and written communication skills.

• The confidence to communicate and work directly with senior management.

• A genuine interest in technology, automation and AI, together with the ability to identify opportunities to improve and automate finance processes.

• The ambition to grow quickly and assume substantially greater responsibility over time.

• Experience in accounting, audit, investment banking, private equity, FP&A, consulting, hospitality, real estate or a high-growth startup would be highly valuable.

• A degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Mathematics or another analytical discipline is preferred, although exceptional applicants from other backgrounds are encouraged to apply.

What Success Will Look Like

During your first 6–12 months, you will have:

• Developed a detailed understanding of the financial performance of every major area of The Flex.

• Established dependable monthly management reporting across the company.

• Ensured that payments from booking platforms and commercial partners are fully reconciled and that all expected funds are received.

• Significantly improved visibility into cash flow, profitability and unit economics.

• Uncovered meaningful opportunities to lower costs and improve margins.

• Automated several finance processes that were previously completed manually.

• Established yourself as a trusted financial partner to the founders and management team.

• Taken responsibility for increasingly important areas of the company’s finance function.

Why Join The Flex?

• Become part of a rapidly growing international business operating at the intersection of real estate, hospitality and technology.

• Work closely and directly with the company’s founders and senior leaders.

• Gain hands-on exposure to the financial operations of a business spanning multiple countries.

• Influence profitability and contribute directly to major strategic and commercial decisions.

• Help design and build the finance function instead of simply taking over an established set of processes.

• Apply technology and AI to reimagine how a modern finance function should operate.

• Take meaningful ownership and responsibility from your first day.

• Receive a competitive salary together with performance-based incentives.

• Benefit from exceptional long-term career progression as The Flex continues its international expansion.

You Should Not Apply If

• You want a conventional corporate 9-to-5 position with limited and narrowly defined responsibilities.

• You rely on someone else to continuously tell you what needs to be done.

• You are uncomfortable taking responsibility and being accountable for the quality of your work.

• You would rather report financial figures than understand, challenge and improve them.

• You engage in workplace politics, gossip or conversations about colleagues behind their backs.

• You are searching for a slow-moving, predictable role with limited career progression.

• You do not aspire to become one of the very best in the world at what you do.

#LI-Remote

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<p>Datadog’s Implementation Services team helps customers implement and deploy Datadog quickly. Our team of architects leads the discovery, design, build, and launch of the Datadog platform to help customers accelerate time to value and get the most out of their investment. As a member of our team, you will be responsible for developing the technical roadmap for a customer’s implementation, and leading them through it every step of the way.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p>What You’ll Do:</p> <ul> <li>Design and guide execution of Datadog implementations, including gathering requirements, building technical architecture, and supporting deployment and launch</li> <li>Guide customer onboarding through co-development working sessions and assist when they run into roadblocks</li> <li>Write automation and design architecture for deployment templates&nbsp;</li> <li>Manage the operation of implementation projects&nbsp;</li> <li>Collaborate with other teams, including Customer Success, Technical Account Management, and Sales to deliver an exceptional onboarding experience</li> </ul> <p>Who You Are:</p> <ul> <li>Experience designing and delivering technical solutions for DevOps Monitoring or architecture systems</li> <li>Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and compute technologies (EC2, serverless, VMware, VMs, Docker, Kubernetes).</li> <li>Experience with Config Management, IAC and CI/CD tools, including Ansible, Puppet, Terraform, Chef, Jenkins, Circle CI, GitHub Actions, Azure Pipelines, etc…</li> <li>Experience programming/scripting with any of the following: Java, Python, Ruby, Go, Node.JS, PHP, and .NET etc</li> <li>Successful track record with 5+ years experience as an Architect or Consultant in a professional services team</li> <li>Able to sit up to 4 hours, traveling to and from client sites&nbsp;</li> <li>Able to travel via auto, train or air up to 30% of the time</li> <li>Growth mindset by embracing change and AI tools</li> </ul> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.</em></p> <p>Benefits and Growth:</p> <ul> <li>Best-in-breed onboarding</li> <li>Generous global benefits</li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing</li> <li>An inclusive company culture, able to join our Community Guilds and Inclusion Talks</li> </ul> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>Every RELEX implementation is a solution built from scratch for one customer: their processes, their data, their targets. (Senior) Supply Chain Consultants shape both sides of that build — the business processes and KPIs the customer will run on, and the configuration that makes them work in the system. Depending on your background you will lean more towards one side than the other. This is a heavily customer-facing role.<br><br></p> <h3><strong>What you'll be doing</strong></h3> <ul> <li><strong>Understand how the customer really plans.</strong>&nbsp;Prepare, facilitate and document workshops to gather and specify business requirements, and run the data analysis that shows where the strengths and the gaps actually are.</li> <li><strong>Design the target picture</strong>&nbsp;— planning processes, roles and the KPIs the project is measured on — and guide customers towards RELEX best practice, including where their current way of working needs to change.</li> <li><strong>Build it.</strong>&nbsp;Configuration, business rules, workflows and reporting that deliver the design you just agreed, and that hold up in operation: nightly run performance, scalability and maintainability, not just functional correctness.</li> <li><strong>Make the value case tangible</strong>&nbsp;for customer leadership: define how forecast accuracy, availability, inventory and cost will be measured, and report honestly on where we stand.</li> <li><strong>Take it live.</strong>&nbsp;Coordinate User Acceptance Testing, resolve what testing surfaces, and upskill super users so the customer is proficient and self-sustaining after go-live.</li> <li><strong>Own adoption, not just delivery.</strong>&nbsp;A technically correct solution that nobody uses is not a successful project.</li> <li><strong>Document what you built</strong>&nbsp;— requirements, scope and configuration — so the project team, the customer and our Continuous Services colleagues can work with it after handover.</li> <li><strong>Work across disciplines</strong>: with Technical Consultants on the data model, interfaces and the customer's ERP landscape, and with Project Managers on scope, effort and timelines.</li> </ul> <h3><strong>Within RELEX</strong></h3> <ul> <li>Challenge and develop implementation best practice across industries (grocery, DIY, home goods, pharma, wholesale and more)</li> <li>Share knowledge with the team as both a trainer and a participant, and support colleagues who are earlier in their journey</li> <li>Work with our global teams on international projects and bring practices between regions</li> <li>Use AI tooling actively in your daily work — we expect curiosity here and give you room to experiment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><strong>Around 2+ years of relevant experience</strong>&nbsp;in supply chain or retail planning, demand and inventory planning, or in implementing / consulting on planning software. A degree in supply chain management, business, engineering, mathematics or computer science is a good foundation — but we care more about what you have actually done.</li> <li><strong>Structured thinking and comfort with ambiguity.</strong>&nbsp;Many customer requirements arrive without a ready-made answer. You break them down, work with data, and arrive at a defensible recommendation.</li> <li><strong>Communication that works across levels</strong>&nbsp;— from super users in a training room to senior stakeholders in a steering committee, including the conversations where the message is not what the customer hoped to hear.</li> <li><strong>Business-fluent German and English.</strong>&nbsp;Both are used daily.</li> <li><strong>Willingness to travel</strong>&nbsp;depending on the project phase.</li> <li><strong>Technical affinity</strong>: SQL, scripting, or an interest to pick these up</li> </ul> <p><strong>Additionally, for the Senior level:</strong></p> <ul> <li>Several years of consulting or implementation experience, including&nbsp;<strong>demonstrable ownership of a workstream or a smaller project end-to-end</strong>&nbsp;— scope, risk, timeline and completion, not just your own tasks</li> <li>Reliable effort estimation for standard and custom requirements, supporting scoping and SOW discussions</li> <li>Experience coaching and mentoring less experienced colleagues</li> <li>Confidence in front of senior customer stakeholders, including steering committees</li> <li>Hands-on experience with a supply chain planning system, either as a user or as an implementer</li> <li>Experience defining and tracking KPIs or building a value case<br><br></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="auto">Who we are</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">We’re bold thinkers and kind teammates, growing fast but staying grounded. Our Nordic roots and global outlook shape a culture of friendliness, creativity, and collaboration, all powered by openness and shared wins. We care deeply about doing the right thing - and doing it together.&nbsp;</span></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Flexibility in how and where you work</li> <li>Room to thrive<strong>&nbsp;</strong>in a fast-growing global company with a good market position</li> <li>Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</li> <li>Annual leave</li> <li>Diverse, inclusive, and supportive work culture</li> <li>Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</li> <li>Ownership, autonomy and flat hierarchies</li> <li>Two paid volunteering days each year</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">We are a global community of different cultures, voices, and experiences. We celebrate what makes us unique and connect through what we share, in an authentic and safe environment. Together we shape the future, and each other.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">If you feel this is the opportunity you don’t want to miss, you can apply by sending your resume through the application form as soon as possible. Please note that we cannot process any applications through email.   &nbsp;&nbsp;<br><br><strong data-stringify-type="bold">Apply today and be part of the future. Be RELEX!</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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<p><strong>Associate Director / Director, Data Strategy &amp; Measurement</strong></p> <p><em>Location: Remote</em> — this is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners. Some travel is required for client meetings, internal meetings, conferences, and industry events.</p> <p><strong>The Role </strong></p> <p>The Associate Director / Director, Data Strategy &amp; Measurement is responsible for defining and leading Acceleration Partners' data, analytics and measurement capability. This role sits at the intersection of client strategy, data science, measurement, AI-enabled insights and commercial growth. The Director will work directly with enterprise clients to understand their marketing and business data ecosystem, develop measurement strategies, and help clients make better decisions through data. Internally, the role will partner with Client Services, Strategy, Sales and AI Automation teams to build AP's data capability, improve decision-making, develop new services and products, and raise data literacy across the organization. As a senior leader, the Director will also develop AP's market position as a leading authority on affiliate, influencer and partnership measurement.</p> <p><strong>Top Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Client Measurement &amp; Data Strategy</strong></p> <p>• Serve as AP's senior advisor on measurement, analytics and reporting.</p> <p>• Understand client data ecosystems including affiliate networks, influencer platforms, Google Analytics, CRM systems, customer databases, MMM outputs and business intelligence tools.</p> <p>• Design measurement frameworks that connect partnership marketing activity to broader business outcomes, spanning attribution, incrementality, customer acquisition and lifetime value.</p> <p>• Advise clients on how affiliate and influencer activity should be measured alongside paid media, brand marketing and broader customer acquisition strategies.</p> <p>• Own AP's point of view on measurement, partnering with MMM providers, analytics platforms and measurement vendors to keep AP at the forefront of measurement innovation.</p> <p><strong>Strategic Consulting &amp; Problem Solving</strong></p> <p>• Lead analytical workstreams for enterprise clients, including programme audits and strategic reviews.</p> <p>• Support growth strategies, forecasting, partner valuation models and opportunity assessments.</p> <p>• Translate complex datasets into actionable commercial recommendations.</p> <p>• Partner with senior client stakeholders across Marketing, Analytics, Finance and Data Science teams.</p> <p><strong>Data Products &amp; Capability Development • Define and own AP's data and analytics roadmap.</strong></p> <p>• Partner with Strategy and AI teams to identify opportunities for automation and AI-enabled insights.</p> <p>• Lead development of scalable reporting frameworks, dashboards, benchmarking products and measurement tools.</p> <p>• Drive innovation across APVision and future analytical capabilities.</p> <p><strong>Data Enablement &amp; Industry Thought Leadership</strong></p> <p>• Increase data literacy across Account Management, Strategy and Sales teams through training programmes, workshops and playbooks.</p> <p>• Coach teams to ask better questions, interpret data effectively and communicate insights to clients.</p> <p>• Represent AP externally as a thought leader on measurement and analytics, speaking at conferences, webinars and client forums.</p> <p>• Produce thought leadership on attribution, incrementality, MMM, AI and partnership measurement, and build relationships with key industry vendors and platforms.</p> <p><strong>What Success Looks Like:</strong></p> <p><strong>By 6 Months</strong></p> <p>The Director has built strong relationships with key enterprise client stakeholders and is actively advising on measurement strategy and programme audits. They have an established working relationship with their Data Strategist and a clear view of AP's data and analytics roadmap. Early training and enablement sessions have begun to raise data literacy across Account Management and Strategy teams.</p> <p><strong>By 1 Year</strong></p> <p>The Director is recognized internally and externally as AP's leading voice on measurement and analytics. Clients are adopting AP's measurement recommendations, and client satisfaction and retention have improved. The Director has contributed to new business wins, launched at least one new analytical product or framework, and represented AP at industry events. Data literacy and standardized analytical frameworks are visible across the organization, and the Data Strategist is developing well under their mentorship.</p> <p><strong>Qualities of the Ideal Candidate:</strong></p> <p>• Strategic thinker, comfortable operating with ambiguity</p> <p>• Strong communicator and storyteller, able to simplify complex concepts for non-technical audiences</p> <p>• Commercially minded</p> <p>• Collaborative and influential across teams and seniority levels</p> <p>• Naturally curious and innovative</p> <p>• Confident representing AP as an external thought leader</p> <p><strong>Minimum Qualifications &amp; Skills:</strong></p> <p>• 8–12+ years of experience in analytics, measurement, marketing science, consulting or data strategy</p> <p>• Experience working with enterprise clients and advising senior stakeholders and executive teams</p> <p>• Strong understanding of affiliate, influencer, digital marketing or performance marketing</p> <p>• Experience leading teams and developing talent</p> <p>• Strong understanding of Marketing Mix Modelling (MMM), attribution methodologies and incrementality testing</p> <p>• Proficiency with Google Analytics, Customer Data Platforms (CDPs) and Business Intelligence/dashboarding tools (Tableau, Power BI, Looker or similar)</p> <p>• Familiarity with data warehousing concepts and AI-enabled analytics</p> <p>• SQL and data querying experience preferred</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong></p> <p>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership and Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content and B2B partnership marketing. Serving over 200 brands with household names like Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (to name a few) their diversified staff is creating what’s next in the industry by building balanced portfolios of high-performing partnerships. As the only truly integrated global partnerships agency, Acceleration Partners prides themselves on being on the cutting edge of new industry developments, and leveraging their proven expertise to bring unique solutions to the most complex challenges for brands who aim for growth.</p> <p><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS – WHAT WE OFFER</strong></p> <ul> <li>100% remote work for everyone&nbsp;</li> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)&nbsp;</li> <li>401K with matching&nbsp;</li> <li>Open Paid Time Off&nbsp;</li> <li>Summer &amp; Holiday Wellness Breaks in July and December&nbsp;</li> <li>Volunteer and Birthday Time Off&nbsp;</li> <li>Focus Fridays&nbsp;</li> <li>Paid Parental Leave Benefits&nbsp;</li> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances&nbsp;</li> <li>Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!!&nbsp;</li> <li>Target base salary is £65K - £85K depending on location and experience.</li> </ul> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual's age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Associate Director / Director, Data Strategy &amp; Measurement</strong></p> <p><em>Location: Remote</em> — this is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners. Some travel is required for client meetings, internal meetings, conferences, and industry events.</p> <p><strong>The Role </strong></p> <p>The Associate Director / Director, Data Strategy &amp; Measurement is responsible for defining and leading Acceleration Partners' data, analytics and measurement capability. This role sits at the intersection of client strategy, data science, measurement, AI-enabled insights and commercial growth. The Director will work directly with enterprise clients to understand their marketing and business data ecosystem, develop measurement strategies, and help clients make better decisions through data. Internally, the role will partner with Client Services, Strategy, Sales and AI Automation teams to build AP's data capability, improve decision-making, develop new services and products, and raise data literacy across the organization. As a senior leader, the Director will also develop AP's market position as a leading authority on affiliate, influencer and partnership measurement.</p> <p><strong>Top Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Client Measurement &amp; Data Strategy</strong></p> <p>• Serve as AP's senior advisor on measurement, analytics and reporting.</p> <p>• Understand client data ecosystems including affiliate networks, influencer platforms, Google Analytics, CRM systems, customer databases, MMM outputs and business intelligence tools.</p> <p>• Design measurement frameworks that connect partnership marketing activity to broader business outcomes, spanning attribution, incrementality, customer acquisition and lifetime value.</p> <p>• Advise clients on how affiliate and influencer activity should be measured alongside paid media, brand marketing and broader customer acquisition strategies.</p> <p>• Own AP's point of view on measurement, partnering with MMM providers, analytics platforms and measurement vendors to keep AP at the forefront of measurement innovation.</p> <p><strong>Strategic Consulting &amp; Problem Solving</strong></p> <p>• Lead analytical workstreams for enterprise clients, including programme audits and strategic reviews.</p> <p>• Support growth strategies, forecasting, partner valuation models and opportunity assessments.</p> <p>• Translate complex datasets into actionable commercial recommendations.</p> <p>• Partner with senior client stakeholders across Marketing, Analytics, Finance and Data Science teams.</p> <p><strong>Data Products &amp; Capability Development • Define and own AP's data and analytics roadmap.</strong></p> <p>• Partner with Strategy and AI teams to identify opportunities for automation and AI-enabled insights.</p> <p>• Lead development of scalable reporting frameworks, dashboards, benchmarking products and measurement tools. • Drive innovation across APVision and future analytical capabilities.</p> <p><strong>Data Enablement &amp; Industry Thought Leadership</strong></p> <p>• Increase data literacy across Account Management, Strategy and Sales teams through training programmes, workshops and playbooks.</p> <p>• Coach teams to ask better questions, interpret data effectively and communicate insights to clients.</p> <p>• Represent AP externally as a thought leader on measurement and analytics, speaking at conferences, webinars and client forums.</p> <p>• Produce thought leadership on attribution, incrementality, MMM, AI and partnership measurement, and build relationships with key industry vendors and platforms.</p> <p><strong>What Success Looks Like:</strong></p> <p><strong>By 6 Months</strong></p> <p>The Director has built strong relationships with key enterprise client stakeholders and is actively advising on measurement strategy and programme audits. They have an established working relationship with their Data Strategist and a clear view of AP's data and analytics roadmap. Early training and enablement sessions have begun to raise data literacy across Account Management and Strategy teams.</p> <p><strong>By 1 Year</strong></p> <p>The Director is recognized internally and externally as AP's leading voice on measurement and analytics. Clients are adopting AP's measurement recommendations, and client satisfaction and retention have improved. The Director has contributed to new business wins, launched at least one new analytical product or framework, and represented AP at industry events. Data literacy and standardized analytical frameworks are visible across the organization, and the Data Strategist is developing well under their mentorship.</p> <p><strong>Qualities of the Ideal Candidate:</strong></p> <p>• Strategic thinker, comfortable operating with ambiguity</p> <p>• Strong communicator and storyteller, able to simplify complex concepts for non-technical audiences</p> <p>• Commercially minded</p> <p>• Collaborative and influential across teams and seniority levels</p> <p>• Naturally curious and innovative</p> <p>• Confident representing AP as an external thought leader</p> <p><strong>Minimum Qualifications &amp; Skills:</strong></p> <p>• 8–12+ years of experience in analytics, measurement, marketing science, consulting or data strategy</p> <p>• Experience working with enterprise clients and advising senior stakeholders and executive teams</p> <p>• Strong understanding of affiliate, influencer, digital marketing or performance marketing</p> <p>• Experience leading teams and developing talent</p> <p>• Strong understanding of Marketing Mix Modelling (MMM), attribution methodologies and incrementality testing</p> <p>• Proficiency with Google Analytics, Customer Data Platforms (CDPs) and Business Intelligence/dashboarding tools (Tableau, Power BI, Looker or similar)</p> <p>• Familiarity with data warehousing concepts and AI-enabled analytics</p> <p>• SQL and data querying experience preferred</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong></p> <p>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership and Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content and B2B partnership marketing. Serving over 200 brands with household names like Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (to name a few) their diversified staff is creating what’s next in the industry by building balanced portfolios of high-performing partnerships. As the only truly integrated global partnerships agency, Acceleration Partners prides themselves on being on the cutting edge of new industry developments, and leveraging their proven expertise to bring unique solutions to the most complex challenges for brands who aim for growth.</p> <p><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS – WHAT WE OFFER</strong></p> <ul> <li>100% remote work for everyone&nbsp;</li> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)&nbsp;</li> <li>401K with matching&nbsp;</li> <li>Open Paid Time Off&nbsp;</li> <li>Summer &amp; Holiday Wellness Breaks in July and December&nbsp;</li> <li>Volunteer and Birthday Time Off&nbsp;</li> <li>Focus Fridays&nbsp;</li> <li>Paid Parental Leave Benefits&nbsp;</li> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances&nbsp;</li> <li>Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!!&nbsp;</li> <li>Target base salary is £65K - £85K depending on location and experience.</li> </ul> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual's age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><h2>So, what’s the role all about?</h2> <p class="isSelectedEnd">We are looking for an exceptional Customer Success leader to lead and elevate a global team of approximately 26 Customer Success Managers across Australia, the US, UK, Germany and the wider EMEA region.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a senior leadership role for someone who knows what great Customer Success looks like and has the experience, credibility and energy to build it at scale. You will set the global Customer Success strategy, establish a clear and scalable operating model, raise standards across regions and develop our CSMs into consistently stronger strategic customer leaders.</p> <p class="isSelectedEnd">This is deliberately <strong>not an account owning role</strong>. You will not carry your own customer portfolio. Instead, you will operate as a strategic leader, coach and expert across the Customer Success organisation, providing direction, challenge and expertise across Customer Success strategy, methodology, processes, commercial discipline, customer value and team performance.</p> <p class="isSelectedEnd">You will bring consistency to a geographically distributed organisation while recognising that different markets and customers require different approaches. You will challenge existing thinking, raise the bar and create an environment where CSMs are accountable for delivering measurable customer and business outcomes.</p> <p class="isSelectedEnd">Working closely with Sales, Professional Services, Product, Support, Engineering and senior leadership, you will play a critical role in ensuring Customer Success is positioned as a strategic function and a key driver of customer value, retention and growth.</p> <h2>How will you make an impact?</h2> <ul data-spread="true"> <li>Lead, coach and develop a global team of approximately 26 Customer Success Managers across Australia, the US, UK, Germany and the wider EMEA region, creating a high performance, accountable and collaborative culture.</li> <li>Set the global Customer Success strategy and translate it into clear priorities, standards and measurable outcomes that can be consistently understood and executed across regions.</li> <li>Own and continuously evolve the global Customer Success methodology, operating model, processes, governance, tooling and best practices, ensuring they remain effective as the organisation scales.</li> <li>Establish a consistent framework for customer planning, onboarding, adoption, value realisation, customer health, risk identification, renewals and expansion, working closely with Sales to ensure clear ownership and collaboration.</li> <li>Coach CSMs to become stronger strategic customer leaders, developing their capabilities across executive engagement, commercial acumen, value selling, stakeholder management, strategic account planning and effective customer conversations.</li> <li>Provide constructive challenge to CSMs and regional leaders, raising the quality and consistency of customer strategy and ensuring teams are focused on meaningful customer and business outcomes rather than simply completing activities.</li> <li>Establish clear performance expectations, KPIs and management rhythms across Customer Success, using data and customer insight to identify trends, diagnose performance gaps and uncover opportunities for improvement.</li> <li>Build and maintain a strong Customer Success knowledge base, including playbooks, frameworks, templates and repeatable practices that enable CSMs to operate effectively and consistently.</li> <li>Partner closely with Sales leadership to establish effective collaboration across renewals, expansion, customer risk and executive relationships, ensuring Customer Success maintains its strategic customer focus without becoming a sales function.</li> <li>Partner with Professional Services, Product, Support and Engineering to improve the end to end customer experience, identify recurring sources of friction and drive improvements across the customer lifecycle.</li> <li>Act as a senior escalation point for strategically important or complex customer situations, providing direction, coaching and strategic guidance to the CSM rather than taking over account ownership.</li> <li>Represent the voice of Customer Success at senior leadership level, bringing clear customer insight, recommendations and data driven perspectives to business decisions.</li> <li>Identify capability gaps across the organisation and build targeted development plans, coaching programmes and succession pipelines to strengthen the long term capability of the Customer Success function.</li> <li>Support hiring and organisational design decisions as the Customer Success organisation continues to grow, ensuring we have the right structure, capabilities and leadership in place for scale.</li> <li>Champion a culture of continuous improvement, accountability and customer value, encouraging the team to challenge established thinking and continually raise the standard of Customer Success.</li> </ul> <h2>Have you got what it takes?</h2> <ul data-spread="true"> <li>Significant senior leadership experience within Customer Success, ideally gained in B2B SaaS, enterprise technology, AI, automation or a similarly complex technology environment.</li> <li>Proven experience leading geographically distributed Customer Success teams, ideally at a scale comparable to 20+ CSMs across multiple regions and markets.</li> <li>Deep expertise in Customer Success strategy, operating models, methodologies, processes, tooling, governance and performance management.</li> <li>A strong track record of coaching and developing Customer Success Managers and building high performing teams.</li> <li>Experience establishing, transforming or scaling Customer Success processes and standards during periods of significant growth or organisational change.</li> <li>A strong understanding of customer value realisation, product adoption, retention, renewals, expansion, customer health and executive engagement.</li> <li>Strong commercial understanding, with the ability to partner effectively with Sales and understand the commercial drivers of the business without turning Customer Success into a sales function.</li> <li>Highly data driven, with the ability to use customer and business insight to diagnose performance, identify risk, establish priorities and make informed decisions.</li> <li>Exceptional executive communication and influencing skills, with the confidence and credibility to engage senior stakeholders, challenge established thinking and communicate complex ideas clearly.</li> <li>An exceptional coach who can elevate CSM performance through clear, practical guidance, constructive challenge and strong leadership.</li> <li>Strategic and structured, with the ability to operate at a global level while diving into the detail when required.</li> <li>Strong judgement and commercial acumen, with a clear focus on measurable outcomes and the ability to balance customer, commercial and organisational priorities.</li> <li>Collaborative, pragmatic and confident. You are comfortable challenging established thinking while building strong relationships across functions and levels of seniority.</li> <li>Calm, credible and highly organised, particularly when dealing with complex customer situations, competing priorities and high pressure environments.</li> <li>Able to create clarity, align distributed teams and lead effectively through periods of change.</li> <li>Naturally curious about customers, technology and the ways organisations can use AI and automation to generate measurable business value.</li> </ul> <h2>How will we measure success?</h2> <p class="isSelectedEnd">Success in this role will be measured through a combination of customer, commercial, organisational and team outcomes, including:</p> <ul data-spread="true"> <li>Achievement of Net Revenue Retention (NRR), Gross Retention Revenue (GRR) and NPS targets established at the start of each financial year.</li> <li>Customer satisfaction, advocacy and the strength of strategic customer relationships.</li> <li>Improved customer time to value and measurable value realisation from Cognigy solutions.</li> <li>CSM performance, capability development, engagement and retention.</li> <li>Consistent adoption and effective execution of the global Customer Success methodology.</li> <li>The quality, scalability and effectiveness of Customer Success processes, playbooks, governance and operating rhythms.</li> <li>Reduction in preventable customer risk, escalations and recurring sources of customer friction.</li> <li>Stronger cross functional collaboration and execution across Customer Success, Sales, Professional Services, Product, Support and Engineering.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd">Ultimately, success means building a Customer Success organisation that is highly trusted by our customers, commercially effective, operationally consistent and capable of scaling with the business.</p> <h2>What’s in it for you?</h2> <p class="isSelectedEnd">Join an ever growing, market disrupting global company where the teams, comprised of the best of the best, work in a fast paced, collaborative and creative environment.</p> <p class="isSelectedEnd">At NiCE, every day is an opportunity to learn, grow and make an impact. As the market leader, there are endless internal career opportunities across roles, disciplines, domains and locations.</p> <p class="isSelectedEnd">If you are passionate about Customer Success, excited by the potential of AI and motivated by the opportunity to build and lead a truly global organisation, you may just be our next NICEr!</p> <h2>About Cognigy</h2> <p class="isSelectedEnd">NiCE Cognigy delivers AI that works, fast, human and enterprise ready. As the leading AI first CX platform built for real world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools and enterprise systems to power Agentic AI.</p> <p>Backed by global CX leader NiCE, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI, instantly, across every channel and in 100+ languages.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: 11696</strong></p> <p><strong>Reporting into:</strong> Senior Director, Customer Management&nbsp;</p> <p><strong>Job type: Director</strong></p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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About the team

OpenAI’s Forward Deployed Engineering team partners with customers to turn research breakthroughs into production systems. We operate at the intersection of customer delivery and core platform development.

About the role

Forward Deployed Engineers (FDEs) lead complex end-to-end deployments of frontier models in production alongside our most strategic customers. You will own discovery, technical scoping, system design, build, and production rollout, partnering directly with customer engineering and domain teams.

You will measure success through production adoption, measurable workflow impact, and eval-driven feedback that changes product and model roadmaps. You’ll work closely with our Product, Research, Partnerships, GRC, Security, and GTM teams.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week. We offer relocation assistance. Travel up to 50% is required.

In this role you will

• Own technical delivery across multiple deployments from first prototype to stable production

• Build full-stack systems that deliver customer value and sharpen how we learn

• Embed closely with customer teams, understand their needs, and guide adoption of what you build

• Scope work, sequence delivery, and remove blockers early

• Make trade-offs between scope, speed, and quality; adjust plans to protect delivery

• Contribute directly in the code when progress or clarity depends on it

• Codify working patterns into tools, playbooks, or building blocks that others can use

• Share field feedback that helps Research and Product understand where the models succeed and where they can improve

• Keep teams moving through clarity and follow-through

You might thrive in this role if you

• Bring 6+ years of engineering or technical deployment experience that includes customer-facing work

• Professional fluency in Spanish and English is required, as this role supports Spanish-speaking customers

• Have scoped and delivered complex systems in fast-moving or ambiguous environments

• Write and review production-grade code across frontend and backend using Python, JavaScript, or comparable stacks

• Have built or deployed systems powered by LLMs or generative models and understand how model behaviour affects product experience

• Simplify complexity and make fast, sound decisions under pressure

• Communicate clearly with engineers, product teams, and customer stakeholders

• Spot risks early and adjust without slowing down

• Model calm and judgment when the stakes are high

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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As a Forward Deployed Engineer in the customer organisation, you are the technical spearhead of monday.com's AI transformation motion for our most strategic customers. You will carry a portfolio of 1 to 2 strategic accounts, deeply embedded with C-level and technical teams to architect, build, and ship AI solutions in production, and you will be accountable for the business outcomes those engagements promised, not just the build.

This is part of a growing motion, and you will be joining a team that’s already working on active deployments.

Please note this is a hybrid position of 3 days/week in our London office.

About the Role

Enterprises don't struggle to access AI capability; they struggle to deploy it. Your job is closing that gap for a small portfolio of monday.com's highest-value customers. You will advise executives on AI-driven operational change, design and ship the systems that make it real, and feed what you learn back into the product with evidence, not anecdotes.

You will work with: monday AI agents, MCP-based integrations into customer systems, vibe apps, and production workflows. You will take these from discovery through architecture, build, rollout, and measurable adoption.

This is an autonomous, high-visibility role that shapes both customer outcomes and the future of forward-deployed engineering at monday.com.

What You'll Do

Strategic transformation. Embed with C-level stakeholders across your accounts to architect end-to-end AI solutions and scalable workflows that solve complex, mission-critical business pains. You own the narrative from pilot to full production rollout.

Outcome ownership. Your success metric is the business result the engagement committed to: adoption, workflow throughput, measurable ROI. You define the success criteria with the customer up front and you own getting there.

Build and ship. Design sophisticated platform configurations, build monday agents and vibe apps, wire MCP integrations into customer systems, and prototype custom scripts where the platform ends. Your leverage is architecture and judgment; your credibility is that you can build it yourself.

Eval-driven product feedback. Instrument your deployments, run evals against real customer workflows, and translate what you find into PRDs and roadmap input that changes what we build. You are a sensor for the product org, with data behind every claim.

Cross-functional leadership. Partner with Sales and CS as the technical authority on account strategy. Productize what you learn: patterns, agents, and assets from one account become reusable machinery for the whole motion.

What we promise

This role has been built with a direct line into the product roadmap, a mandate to productize rather than repeat, and outcome-based success criteria agreed before the build starts.

What You Bring

• 5+ years building applications from scratch using TypeScript/Node.js/React, with full-stack depth

• Experience leading hands-on projects end-to-end in a production environment, preferably client-facing

• Background in Solution Architecture or Software Engineering with a strong grasp of AI/LLM systems: agent architectures, MCP or comparable tool-use protocols, evals, and prompt-to-production workflows

• Experience navigating C-suite relationships and influencing executive decisions in ambiguous environments

• Track record of turning one-off delivery work into reusable assets, product requirements, or repeatable playbooks

• Entrepreneurial, fast-moving, and focused on long-term impact over immediate fixes

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We’re looking for a Software Engineer to join our global team to be responsible for the quality, development, and execution of our software products.

You will be part of a technology department that is comprised of a successful and multidisciplinary group of professionals located across the globe – Barcelona, New York, London, Manchester, Bucharest and India. If you’re ready to join a growing company and make an immediate impact, we want to hear from you!

You will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation over 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Engage in all phases of application development, with a focus on coding and debugging in alignment with security standards throughout the entire lifecycle

• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code/APIs to support applications both for web and mobile

• Collaborate regularly in a cross-functional team made up of product managers, quality assurance teams, designers and other developers to translate business requirements into technical solutions

• Collaborate with Front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic

• Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to mitigate and address issues

• Optimize web applications for performance, scalability and security

• Implement security best practices to safeguard sensitive data and protect against potential threats

• Develop automation tests/ collaborate with automation engineers to ensure business needs are met, and allow for regression testing

• Work closely with users to provide personalized software support as needed

• Stay updated on emerging technologies and industry trends to continuously improve our backend infrastructure

• Document application support and operational procedures

• Mentor junior engineers and provide technical guidance to foster their growth and development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or related field

• 5+ years of experience in software development, with a focus on building scalable and reliable systems

• Extensive knowledge of DotNet C#, LINQ, MS SQL, Entity Framework and related technologies

• Capable to use version control software such as GIT

• Knowledge of SOLID principles

• Knowledge of clean code practices

• Experience using web service protocols such as Rest, API design for extensibility and integration

• Experience debugging complex applications

• Experience with Agile development project management methodologies

• Database Development in SQL Server or NoSQL Databases

• Some familiarity of Docker

• Experience debugging complex applications

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

• Azure, AWS, RabbitMQ and Quartz experience is a plus

By applying, I confirm I have read and accepted TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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 TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region.

This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC).

The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements.

Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs.

Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency’s profitability and success.

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region.

This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC).

The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements.

Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs.

Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency’s profitability and success.

KEY RESPONSIBILITIES

Regional SEO Leadership

• Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region.

• Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy.

• Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment

• Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization.

Financial & Commercial Accountability

• Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget.

• Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies

• Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support.

• Maximize internal resource usage while smartly managing vendor outsourcing within approved guidelines for timely SLAs, project completion and revenue recognition.

Operational Management & Team Development

• Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture.

• Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member

• Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies.

• Contribute to the evolution of regional outsourcing processes, vendor management, and quality control.