Wir sind REVOIC – eine Amazon-Agentur aus Köln, die Hersteller und Händler dabei unterstützt, auf Amazon wirklich erfolgreich zu sein. Nicht nur irgendwie dabei, sondern richtig gut. In den Bereichen Advertising, Content, Account-Management und Strategie betreuen wir Marken, die du kennst: SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman's Friend, Ritter Sport – und viele mehr.

Amazon Advertising wächst schnell. Wir auch. Und wir arbeiten längst mit KI-Tools, um noch schneller, präziser und skalierbarer für unsere Kunden zu arbeiten – das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme.

Wenn dich das anspricht, lies weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Amazon Account Manager / E-Commerce Consultant (m/w/d) in Köln in Vollzeit für unser Team in Köln-Ehrenfeld.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du betreust eigene Seller- & Vendoren-Accounts und bist Ansprechpartner*in rund um Vendor- und Seller-Central
• Du koordinierst zusammen mit unseren Content Creators Produkttexte und A+ Content, um Auffindbarkeit und Conversion der Produkte in allen Marktplätzen zu steigern
• Du erstellst regelmäßige Reports mit zuvor gemessenen und analysierten KPIs und präsentierst diese deinen Kund*innen
• Du arbeitest im Team, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine eigenen Kund*innen und begleitest Projekte vom Start über die Umsetzung bis zum Abschluss
• Du nutzt KI-Tools aktiv – zur Analyse, Automatisierung und um Dinge cleverer zu lösen
• Du erstellst datenbasierte Reportings für unsere Kunden (Google Sheets)
• Du denkst mit: bei Budgeteinsatz, Werbezielen und Strategie
• Du hast ein Auge auf neue Tools, KI-Entwicklungen und Plattform-Updates – und bringst das ins Team ein
• Du bist Ansprechpartnerin für unsere Kunden – per Mail und Telefon

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich E-Commerce / Marketing / Wirtschaft oder einen vergleichbaren Hintergrund
• E-Commerce ist deine Leidenschaft und beschäftigt dich nicht erst seit dieser Stellenanzeige. Du bringst erste einschlägige Erfahrung (idealerweise ca. 1,5–2 Jahre) im Bereich Amazon & Agentur mit und hast bereits für oder mit Sellern bzw. Vendoren gearbeitet
• Du kennst dich in Seller-/Vendor-Central gut aus und hast erste praktische Erfahrung mit den Werbeformen Sponsored-Products, -Brands und -Display gesammelt – tiefes Spezialwissen baust du bei uns weiter aus
• Du bist Mitdenker*in, Spaßmacher*in, kreativ, motiviert und analytisch denkend und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. EXCEL & PowerPoint), E-Mail und Online-Tools
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und hast keine Scheu, mit englischsprachigen Leads zu interagieren
• Du trittst sicher im Umgang mit Kund*innen auf und bringst Lust mit, das Präsentieren (on- wie offline) immer weiter zu verfeinern
• Du arbeitest kunden- und zielorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast große Lust, dich im Bereich Amazon kontinuierlich weiterzubilden
• Wir lieben Quereinsteiger*innen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Nicht schlimm! Das Fachwissen können wir Dir schnell vermitteln, der Teamfit ist uns wichtiger. Geh in Deiner Bewerbung bitte darauf ein, warum Du für den Job geeignet bist.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein eingespieltes, erfahrenes Team – mit echtem Amazon-Know-how und ohne unnötige Hierarchien
• Ein schönes Büro in Köln-Ehrenfeld, das man auch wirklich gerne aufsucht
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten
• Faire Vergütung – abhängig von dem, was du mitbringst
• Weiterbildung durch Schulungen und Seminare rund um Amazon Advertising
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft – du entscheidest
• Getränke-Flatrate, frisches Obst und reichlich Schokolade im Büro – wir verkaufen Ritter Sport, das hat definitiv Vorteile
• Regelmäßige Teamevents: Frühstück, Mittagessen, Karaoke, Partys – und was uns sonst noch einfällt

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche

Einstieg: sofort

Art der Stelle: Festanstellung

Einsatzort: Köln-Ehrenfeld (kein Remote-Only)

Sprache: Deutsch, verhandlungssicher

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Stattdessen möchten wir dich kurz persönlich kennenlernen – per Video. Kein aufwendiges Produktionsstück, kein Teleprompter, keine Schauspielerfahrung nötig. Einfach du, auf Deutsch, maximal 2 Minuten.

Erzähl uns:

• Wer du bist und was dich antreibt
• Warum Amazon Advertising – und warum REVOIC?
• Was dich ausmacht – fachlich und als Mensch

Das Video ist für uns ein wichtiger Teil der Bewerbung – weil wir schlicht wissen wollen, mit wem wir es zu tun haben. Ein Lebenslauf sagt uns nur die halbe Geschichte.

Schick uns dazu gerne noch:

• Deinen Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse oder Nachweise
• Deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.
Lichtstraße, Köln-Ehrenfeld

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yasp is building the future of software development: a compiler that uses agentic AI for advanced optimization and code generation. We are a deep-tech company scaling fast, where priorities shift week over week and the work rarely comes pre-defined. We are looking for a Strategy & Operations Associate to keep the company moving as one system: turning leadership decisions into execution and making sure the right things advance, fast and with clarity.

This is a hands-on, individual-contributor role. You will work directly with the CEO and the Director Finance & Operations. You will not manage a team. You own outcomes yourself, and you are expected to go beyond the brief rather than wait for one. If you want autonomy, ownership, and a front-row seat in a fast-scaling AI company, this is for you.

Tasks

• Translate leadership decisions into clear actions, owners, and timelines
• Own the operating cadence: planning cycles, check-ins, and follow-ups
• Coordinate execution across business and technical teams
• Take ambiguous, cross-functional problems and drive them to a result end to end
• Identify bottlenecks, risks, and misalignment early and surface them clearly
• Reduce friction and keep priorities moving forward week over week

Requirements

• Top-tier strategy consulting experience (e.g. MBB or a Big-4 strategy practice) combined with hands-on experience in a startup or VC. We want both, not one or the other.
• 2-5 years of total experience
• Strong academic record; a Master's degree is a plus
• A self-directed operator who thrives on autonomy and high ownership: you move things forward without being told how
• Ambitious and hands-on, willing to go the extra mile
• Comfortable with ambiguity and incomplete information
• Clear communicator who follows through

Benefits

• Competitive salary
• Opportunities for professional development and growth
• Flexible work hours
• Dynamic and collaborative work environment
• Cutting-edge software and hardware platforms

**Why join us?

Ownership & Autonomy** We give you the space to lead, experiment, and make decisions; we don't micromanage.

Growth Culture You won't be static. We support your learning with coaching, resources, and exposure to new challenges.

Stable & Ethical We operate with transparency, accountability, and financial responsibility. No surprises, no hollow promises.

Belonging & Diversity We believe diversity of background, thought, and experience makes us stronger. We strive for an inclusive culture where everyone can thrive. At yasp, we're committed to creating an inclusive and diverse environment where everyone has an equal opportunity to thrive.

Long-Term Vision We plan and invest for the long run: in the business, in our people, and in our community.

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Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich der Disposition im Eisenbahnbetrieb sowie der Weiterentwicklung des ART Kern DFI.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
•Softwareentwicklung für den ART Kern DFI
•Mitarbeit und Entwicklung im Projekt Solution Disposition Eisenbahnbetrieb

Muss-Anforderungen
•Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und TypeScript, im Lebenslauf nachvollziehbar
•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen müssen
•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen müssen
•Hervorragende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2
•Einstufung als Senior Developer mit dem Profil Common
•Bereitschaft zur Erbringung von Leistungen vor Ort in Frankfurt am Main im Umfang von 4 Personentagen

Kann-Anforderungen
-
Weitere Informationen
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore Deutschland). Der Einsatzzeitraum ist vom 01.07.2026 bis 31.12.2026 mit einem Gesamtumfang von 102 Personentagen, wovon 4 Tage vor Ort geplant sind.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wasseraufbereitung und Umwelttechnologie. Aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir für unseren Kunden eine/n Projektleiter (m/w/d) Region Hamburg.

Du bist ein erfahrener Elektrotechnikingenieur und hast das Gefühl, dass du in deiner aktuellen Position zu sehr eingeschränkt wirst? Du wünschst dir mehr Freiheit, möchtest langfristig strategisch wachsen und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Deine Chance: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst Du Projektverantwortung in und um die Hansestadt Hamburg herum – mit dem Potenzial, Großprojekte zu übernehmen und langfristig die Niederlassung zu leiten. Hier kannst du deine Ideen umsetzen und echten Einfluss nehmen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Leitung und Steuerung nationaler Automatisierungsprojekte mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Sicherstellung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung der Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenstandards und Normen (VDE)
• Durchführung von internen & externen Projektmeetings
• Kaufmännische Projektabwicklung: Abrechnung, Änderungsmanagement, Budgetplanung, Controlling, Kostenverhandlungen sowie Reporting (intern/extern)
• Mitarbeit im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung individueller Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/Uni))
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich von Flüssigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektkoordination, idealerweise Führung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine "Machermentalität"
• Kenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in der IT-Sicherheit von Industrieanlagen
• Reisebereitschaft im nördlichen Niedersachsen, Schleswig-Holstein, sowie Bremen und Hamburg
• Machermentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. HubSpots) wünschenswert

Benefits

Dich erwartet eine Schlüsselrolle in einem stabilen Marktumfeld (Wassertechnologie ist Zukunftstechnologie!).

Als Stabsstelle genießt du hohe Eigenverantwortung und profitierst von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.

Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad, Jobticket & Gesundheitsförderung
• Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und ein motiviertes Arbeitsumfeld
• Sehr geringe Reisetätigkeit

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Hier hast du die Chance, einen Bereich aktiv mitzugestalten und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Dich!

Das Zielgehalt (Jahresbrutto) bei dieser Position liegt bei EUR 65.000 bis 90.000 (kein Bonus).

Für jegliche Fragen steht Stephan Gräfer zur Verfügung.

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🦄

We are looking for a People Operations Specialist who will join our People Operations team.

The People Operations team creates the systems and processes that maintain a positive employee experience throughout the entire employee lifecycle at Flipp + Shopfully. This functional and strategic team supports the day-to-day needs of employees while building proactively toward future initiatives and programs to influence the employee lifecycle. They build the framework for efficiency and material improvements across Flipp + Shopfully.

As our People Operations Specialist for Germany & Eastern Europe, you will play a critical role in stabilizing and elevating People Operations across our Eastern Europe and DACH cluster during an upcoming maternity leave period.

In this role, you will be working hand-in-hand with our Senior People Operations Specialist, you will own and execute the day-to-day operational lifecycle of our employees in Germany, Austria, Poland, Hungary, Romania, the Czech Republic and the Netherlands - from contracts and HRIS data maintenance, through payroll partnering with our third-party providers, to employee inquiries, leaves, terminations and audits. This is a high-trust, high-autonomy role for someone who thrives in multi-country complexity, partners credibly with People Business Partners and external providers, and brings discipline and care to every contract, payslip and HRIS record they touch.

As part of our global hiring process, we kindly ask that resumes/CVs be submitted in English, as it’s our primary business language across teams and regions. Please note this role is a 12-month fixed-term contract.

WHAT YOU WILL DO 🏄

Employee Lifecycle Management (DE, AT, BG, PL, HU, RO, CZ, NL)

• Manage day-to-day employee lifecycle activities across Germany and Eastern European countries, including onboarding, contract changes, leave administration, and offboarding.
• Draft and review local-language and English employment contracts, contract amendments and supplementary agreements, partnering with external legal/tax providers where applicable
• Maintain accurate employee records and HRIS data, ensuring a high standard of data integrity and employee experience.
• Support employees and managers with HR-related inquiries, policies, documentation, and operational processes.

Payroll & Vendor Coordination

• Partner with external payroll providers to support accurate and timely payroll processing across assigned countries.
• For Germany and Austria: critically review test payslips, apply the four-eyes principle with our Senior People Operations Specialist, and ensure full accuracy before sign-off, including variable compensation, statutory deductions and benefits-in-kind.
• Prepare and validate payroll inputs, including new hires, terminations, compensation changes, bonuses, and leave-related updates.
• Support payroll-related employee inquiries and collaborate closely with Finance and external vendors.

Compliance & Reporting

• Support compliance with local labor laws, policies, and employment documentation requirements, particularly within Germany.
• Assist with audits, statutory reporting, and required employee documentation.
• Help maintain compliant and scalable People Operations processes across the region.

HRIS Data & Administration

• Maintain accurate employee data and documentation within the HRIS system, ensuring records remain current and audit-ready.
• Support HRIS transactions and employee lifecycle updates, including hires, job changes, leave management, and terminations.
• Monitor data quality and resolve discrepancies related to employee records, time-off balances, and payroll inputs.
• Generate and support reporting requests for People, Finance, and leadership stakeholders as needed.

Continuous Improvement

• Identify opportunities to improve People Operations processes, workflows, and documentation across the region.
• Contribute to the development of scalable and efficient operational practices that enhance the employee experience.
• Support process standardization and knowledge-sharing initiatives across the EU People Operations team.

WHAT YOU WILL NEED 🪄

• 2+ years of experience in People / HR Operations, ideally with multi-country EU exposure and a strong focus on Germany.
• Solid hands-on experience with German labor law, contract drafting and German payroll preparation/verification; familiarity with Austrian payroll and labor law strongly preferred.
• Working knowledge of at least two of: Polish, Hungarian, Romanian, Czech or Dutch HR/payroll requirements (typically via external providers).
• Experience managing external payroll, tax and legal providers (e.g., DATEV, Rödl, Vetax, Crowe, Libraconsult, DEEL) and/or operating an EOR relationship.
• Proficiency with HRIS platforms; direct experience with HiBob (Bob) is strongly preferred.
• Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage many concurrent priorities across countries and time zones without losing accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills in both English and German (written and verbal); additional EU languages are a plus.

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Wandwerk e.K. – Meisterbetrieb im Malerhandwerk

Unternehmen:
Wandwerk e.K.
Büro-Standort: Uhlandstraße 35, 41464 Neuss (direkte Anbindung S11 Neuss Süd)

Umfang:
Minijob (ca. 20 bis 40 Stunden/Monat)
Präsenzphase zur Einarbeitung, anschließend Hybride Arbeitsweise möglich

Über uns:

Wandwerk ist ein wachsender Maler- und Lackierermeisterbetrieb aus Neuss mit den Schwerpunkten hochwertige Malerarbeiten, fugenlose Oberflächen sowie Fassadeninstandhaltung. Mit einem jungen Team, modernen Prozessen und einer klaren Wachstumsstrategie entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte studentische Hilfskraft (m/w/d), die unsere Marketing- und Social-Media-Aktivitäten aktiv mitgestaltet, weiterentwickelt und professionell betreut.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle
• Entwicklung kreativer Content-Ideen für unsere Zielgruppen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten auf unseren Baustellen, im Büro und bei Kundenprojekten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-KanälePlanung und Steuerung von Werbekampagnen über Meta Ads und Google Ads
• Überwachung und Optimierung laufender Werbeanzeigen und KampagnenBudgetverantwortung für digitale Marketingmaßnahmen
• Analyse von Kampagnenerfolgen sowie Erstellung einfacher Reportings
• Unterstützung bei der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke zur Mitarbeitergewinnung
• Unterstützung bei der Entwicklung unserer Markenbekanntheit im Bereich Malerarbeiten und fugenlose Oberflächen
• Beobachtung aktueller Social-Media- und Marketingtrends sowie Entwicklung neuer Ideen zur Kundengewinnung

Qualifikation

Ihr Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Sicherer Umgang mit Social-Media-PlattformenErste Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Online-Marketing
• Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Meta Ads und Google AdsKreativität und Gespür für moderne Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSicheres Auftreten sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an Handwerk, Architektur, Design oder Bauprojekten von Vorteil
• Kenntnisse in Canva, Adobe Express, CapCut oder vergleichbaren Programmen sind wünschenswert

Benefits

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, ideal neben dem Studium
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die Markenentwicklung eines wachsenden Unternehmens
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Einblicke in Unternehmensführung, Vertrieb und MarketingstrategieMöglichkeit zur Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche bei erfolgreicher Zusammenarbeit
• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Praxisnahe Erfahrung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen und sichtbar zum Unternehmenserfolg beizutragen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
• Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
• Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
• Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
• Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Du hast ein Gespür für gute Inhalte, erkennst Trends, bevor sie jeder sieht, und weißt, wie aus Ideen Reichweite wird?

Dann komm zum Fehnwerk.

Wir entwickeln kreative Lösungen für Unternehmen und Marken und suchen Unterstützung im Bereich Social Media. Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben zum Abarbeiten, sondern Raum, Dinge mitzugestalten, auszuprobieren und sichtbar zu machen.

Wenn du Lust auf Content, Strategie, Kreativität und echte Verantwortung hast, freuen wir uns auf dich.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
• Erstellung von Content für Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und weitere Kanäle
• Contentplanung und Redaktionsmanagement
• Texten von Beiträgen, Storys und Kampagnen
• Entwicklung neuer Formate und Ideen
• Community Management und Kanalbetreuung
• Auswertung von Kennzahlen und Optimierung von Inhalten
• Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Kundenprojekten
• Beobachtung von Trends und Ableitung neuer Ansätze

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikation oder Content Creation
• Sicheres Gefühl für Sprache, Gestaltung und digitale Trends
• Erfahrung mit Content-Erstellung und Planung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität kombiniert mit Organisation
• Kenntnisse in Canva, Meta Business Suite, CapCut, Adobe oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Offene, kommunikative Persönlichkeit

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsweise
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kreatives Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Raum für eigene Ideen

Du glaubst, du passt zu uns, erfüllst aber nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.

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Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. Dafür suchen wir eine Person, die Big Organizing nicht nur kennt, sondern lebt.

Als Digital Organizer*in entwickelst du skalierbare, digitale Aktionen, erkennst politisches Momentum und setzt es in Kampagnen um, die tatsächlich mobilisieren. Du verstehst, wie man aus einer Community eine Bewegung macht - wie organisiert und mobilisiert man Freiwillige und wie schafft man aus diesen Menschen eine große Community, die politische Schlagkraft hat. Du hast ein gutes Gespür für den politischen und medialen Diskurs in Deutschland. Du erkennst virale Momente, kannst Trends einordnen und entwickelst daraus Aktionen, die Reichweite und Wirkung entfalten. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Communities wachsen, Organizing-Möglichkeiten entstehen und progressive Kräfte dauerhaft sichtbarer und wirksamer werden.

Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den täglichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei übernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst digitale Aktionen, stimmst Arbeitsschritte ab, leitest ggf. Kolleg*innen in der Umsetzung an und übernimmst das, was gemacht werden muss.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Community-Kanälen (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.)
• Konzeptionierung, Aufbau und Betreuung von interaktiven, partizipativen Community Kanälen (Discord, Reddit, o.ä.)
• Konzeption und Umsetzung von skalierbaren digitalen Mitmachaktionen (Stunts, Mailaktionen, Aktionswellen, Events, etc.)
• Entwicklung von Organizing-Funnels, die Community-Mitglieder zu Aktiven machen, sowie langfristige Planung nachhaltiger Mobilisierungsstrukturen
• Politisches Momentum erkennen und in Aktionen übersetzen
• Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Kolleg*innen, Teams und Partner*innen
• Analyse von Reichweiten und Wirkung und Ableitung von Learnings für zukünftige Inhalte
• Einbringen neuer Ideen, Trends und Tools und aktive Mitgestaltung redaktioneller Abläufe

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im digitalen Organizing und Community-Mobilizing
• Erfahrung im Erstellen und Durchführen von politischen Kampagnen (On- & Offline)
• Erfahrung im Schreiben von Organizing Botschaften (Mailings, Nachrichten, Aktionstexte etc.)
• Kreativität und Gespür für Mobilisierung
• Ausgeprägtes Gespür für Themen, Timing und Tonalität im politischen Diskurs
• Sehr gute Schreib- und Deutschkenntnisse – du triffst den Ton in 280 Zeichen genauso sicher wie in längeren Texten oder Video-Skripten
• Einen sehr guten Überblick über aktuelle Organizing Trends, Tools und Organizing-Hacks
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
• Interesse an politischer Kommunikation und Begeisterung für kreative, progressive Inhalte
• Kenntnisse in Grafik- oder Video-Tools wünschenswert
• Verfügbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (32h+), aber falls du erst später Zeit hast, bewirb dich trotzdem

Benefits

• Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst
• Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion
• Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
• Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
• Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
• Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
• Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen
• Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über join.com.

Bitte lade dort bis zum 5. Juli 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

• kurzes Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
• Aufgabe: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine Digitale Organizing Idee. Wichtig dabei: Erläutere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, Tonalität, Aktionswahl).

Tipp:
Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über join.com einzureichen.

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Deine Rolle

Du bist erfahrener Java Software Engineer (m/w/d) und fühlst dich in komplexen Bankenanwendungen und Bestandsanwendungen zuhause?

Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und baust dir Wissen in bestehenden Systemlandschaften selbstständig auf?

Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Stabilisierung, Wartung und Analyse produktiver Anwendungen, inklusive der Bearbeitung von Incidents und Changes?

Du möchtest dein technisches Know-how in einem regulierten Bankenumfeld einbringen und dabei überwiegend remote arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Aufgaben

• Bearbeitung von Incidents, Changes und Tickets in bestehenden Bankanwendungen
• Analyse, Bewertung und Behebung von Fehlern in Java-basierten Bestandsanwendungen
• Wartung, Pflege und gezielte Weiterentwicklung mehrerer produktiver Systeme
• Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Durchführung von Entwickler- und Integrationstests sowie Übergabe an nachgelagerte Teststufen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und technischen Sachverhalten in Jira und Confluence
• Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Projektteam

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Java Software Engineer, idealerweise auf Senior-Level
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot sowie JPA/Hibernate
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, DB2, PostgreSQL)
• Sicherer Umgang mit Git, Jira und Confluence
• Erfahrung im Wartungs-, Incident- oder Ticketumfeld produktiver Anwendungen
• Gute Kenntnisse in REST APIs sowie in der Analyse komplexer technischer Zusammenhänge
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Frontend-Technologien (z. B. Angular / Angular Material)
• Kenntnisse in event- oder serviceorientierten Architekturen (z. B. Kafka) sowie in CI/CD- oder Container-Umgebungen (Docker, OpenShift, Kubernetes) von Vorteil
• Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Hi!

Coffee Circle ist Deutschlands führende Spezialitätenkaffeerösterei mit Sitz in Berlin. Wir kaufen die besten Kaffees der Welt ein, verarbeiten sie mit höchster Sorgfalt und verkaufen sie online sowie in unseren Cafés - begleitet von hochwertigem Kaffeezubehör.

Unser Anspruch geht über Qualität hinaus: Wir pflegen direkte Handelsbeziehungen mit Kaffeebauern weltweit, zahlen faire Preise weit über dem Weltmarkt und behandeln alle Beteiligten in der Lieferkette mit Respekt. Für jedes verkaufte Kilogramm Kaffee investieren wir zudem 1 EUR über die Coffee Circle Foundation e.V. in Kaffeeanbauregionen – in sauberes Trinkwasser, Hygieneschulungen und nachhaltige Kaffee Aufbereitungsanlagen. Seit Gründung haben wir so über 5 Millionen Euro in diese Gemeinschaften zurückgegeben.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir im Team unsere positive Wirkung weiter zu vergrößern. Eine Tasse Kaffee nach der anderen.

Deine Aufgaben

• Du betreust den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitendendokumentation – von Vertragsänderungen über Benefits bis hin zur Pflege aktueller Daten in unseren physischen und digitalen Akten sowie in unseren HR-Tools Leapsome und e2n.
• Du bereitest alle relevanten Payroll-Informationen für unsere Lohnbuchhaltung vor und sorgst dafür, dass Abwesenheiten sauber dokumentiert sind – inklusive Krankmeldungen, eAU-Bescheinigungen und monatlicher Systempflege.
• Du hältst unseren physischen Arbeitsplatz am Laufen: Du bestellst Office Supplies, koordinierst Dienstleister:innen und kümmerst dich um grundlegende Themen der Arbeitssicherheit, damit unser Büro ein sicherer, gut organisierter und angenehmer Ort bleibt.
• Du unterstützt außerdem bei einfachen IT-Helpdesk-Themen, behältst unseren Laptop-Bestand im Blick und verwaltest Tool-Zugänge für Mitarbeitende, wenn sie starten, die Rolle wechseln oder das Unternehmen verlassen.
• Du wirst das dritte Teammitglied unseres People-Teams und unterstützt gemeinsam mit uns eine Organisation mit aktuell rund 120 Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du hast bereits mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Administration, Office Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle gesammelt.
• Du bemerkst, wenn ein Komma verrutscht, eine Zahl nicht stimmt oder ein Prozess noch runder laufen könnte.
• Du kannst deine Aufgaben gut strukturieren, Prioritäten setzen und sorgst dafür, dass kein Deadline-Krümel vom Tisch fällt.
• Du gehst mit Menschen und sensiblen Informationen aufmerksam, respektvoll und diskret um.
• Du bringst eine technische Affinität mit und hast keine Berührungsängste, wenn es darum geht, einen Laptop zurückzusetzen oder herauszufinden, warum sich jemand gerade nicht in ein Tool einloggen kann.
• Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, fühlst du dich wohl, täglich auf Englisch zu arbeiten und zu kommunizieren, und bringst gleichzeitig Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau für lokale HR- und Office-Themen mit.
• Du arbeitest 5 Tage pro Woche, jeweils 5–6 Stunden, davon 3 Tage vor Ort in unserem Berliner Office. Die Rolle ist bewusst als Teilzeitposition auf 5 Tage verteilt gedacht.

Und das bekommst du von uns

• Hybrid-Arbeit für unsere Büro-Teammitglieder: Wir haben eine gute Balance aus mobiler Arbeit und Büro-Tagen, Berlin ist dabei unser und dein Basecamp
• Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr
• Deutschland-Ticket (Berliner Verkehrsbetriebe) wird nach deiner Probezeit vollständig bezahlt
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan nach der Probezeit
• Rabatte auf unseren Kaffee und unsere Ausrüstung sowie auf Online-Gutscheinplattformen wie Corporate Benefits und FutureBens
• Zugang zu Plattformen für mentale und körperliche Gesundheit, wie nilo. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende zusätzlich Zugang zur Benefit-Plattform pxtra, die unter anderem die Nutzung von Urban Sports Club Business M ermöglicht.
• Bester Kaffee steht vor Ort immer für dich zur Verfügung, zudem gibt es vierteljährliche Kaffee-Gutscheine, um dein Lieblingsgetränk auch zu Hause mit deinen Lieben zu genießen
• Freundliche und angenehme Arbeitsumgebung sowie regelmäßige interdisziplinäre Teamveranstaltungen.

Wir sind ein Social Business. Wachstum bedeutet für uns, unseren sozialen Einfluss in den Kaffeekooperativen auf der ganzen Welt zu erhöhen und unserer Kundschaft eine neue Welt des Kaffees zu eröffnen. Wir glauben fest an Authentizität und Mitgefühl, um starke und innovative Teams aufzubauen. Wir kultivieren eine bescheidene und spielerische Denkweise, um eine nie endende Lernerfahrung für unser Team zu ermöglichen.

Egal welche ethnische Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität du hast - wenn die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

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Your tasks

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together.

So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision — someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering, you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first — one who also owns the engineering org that builds it.

What "Product" means at KoRo — read this carefully

Product here is not just the shop. It is the full surface that customers and teams run on, and you own all of it:

• The customer-facing D2C experience — discovery, storefront, checkout, account, subscription, retention. The thing millions of customers touch.
• ERP & operational backbone — the core systems that run inventory, fulfilment, finance, and operations. The unglamorous plumbing that has to just work as we scale and add markets.
• Integrations — the connective tissue between our systems and the outside world: retail partners, logistics, payments, marketing and commerce tools. Where complexity (and leverage) compounds as we grow.
• Data & AI: the data platform, customer intelligence, and the foundations that make the rest smarter. The asset that turns KoRo from "an online shop" into a data company.

If you think of "product" as only the front-end experience, this isn't the role. If you're excited to own the storefront and the ERP migration and the integration layer and the data foundation as one coherent system — keep reading.

What you'll do

• Set the product vision across the whole surface. One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data — and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter. Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org. A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery. Through your Director Engineering, you're accountable for how — and how fast — we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent. Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture. Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end — right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel. Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast — turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets. Make the whole product surface work across our European footprint — localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business. Partner with marketing, commercial, operations, and finance — translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

Your profile

What you bring

• #1 — Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader — ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery — and you can lead a Director Engineering with credibility — but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end — operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) — and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making — evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture — and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What you can expect from us

Why KoRo

• A product with real reach and real depth. Your decisions show up for millions of customers and in the systems every team runs on.
• Direct line to impact. D2C-first means the product is the business — what you ship and scale moves the numbers, fast and visibly.
• Scale-up energy, real scale. 350+ people, multiple European markets, aggressive growth, and a lot of opportunity still ahead.
• Our way of working: quirky, playful, quick, down-to-earth — and seriously good at what we do. We're transparent about our wins and our fails.
• The usual good stuff: hybrid flexibility, a stocked KoRo snack supply, and a team that actually likes building things together.

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Vertrieb sammeln und Einblicke in die Entwicklung von Kundenbeziehungen gewinnen? Wir suchen eine:n Werkstudent:in, die/der unser Vertriebsteam aktiv unterstützt. Du kommunizierst gerne, arbeitest strukturiert und hast Interesse daran, Unternehmen und Märkte besser zu verstehen. 

GO2 Markets vernetzt Käufer und Verkäufer weltweit, um den Handel mit Umweltprodukten zu ermöglichen, und unterstützt Organisationen durch Beratungsleistungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. 

In dieser Rolle unterstützt du unser Team beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im D/A/CH-Markt. Du recherchierst potenzielle Kunden, bereitest Vertriebsaktivitäten vor, qualifizierst erste Leads und erhältst dabei einen praxisnahen Einblick in den modernen B2B-Vertrieb. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernst du, wie aus Marktpotenzialen erfolgreiche Kundenbeziehungen entstehen. 

Dies ist eine Werkstudentenstelle mit Sitz in Berlin, flexiblem Hybrid-Setup und Perspektive auf eine Übernahme in Vollzeit. 

Deine Aufgaben 

• Lead-Recherche & Identifizierung: Nutzung von Tools wie LinkedIn, CRM und Marktdatenbanken, um potenzielle Kunden zu identifizieren und relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen zu recherchieren. 

• Outreach & Kundenansprache: Unterstützung bei der Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Schrittweise übernimmst du dabei zunehmend eigene Outreach-Aktivitäten und sammelst praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb. 

• Lead-Qualifizierung: Unterstützung bei der Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand definierter Kriterien sowie Vorbereitung potenzieller Opportunities für das Sales-Team. 

• CRM-Management: Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Software mit neuen Leads, Gesprächsnotizen und Follow-Up-Informationen. Dabei trägst du zu einer hohen Datenqualität und einer transparenten Vertriebsarbeit bei. 

• Marktforschung: Beobachtung von Marktentwicklungen im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance, um Trends und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. 

• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Business Development sowie dem DACH-Team, um Vertriebsaktivitäten zu unterstützen und gemeinsam neue Marktpotenziale zu erschließen. 

Dein Profil 

• Laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Finance, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich 

• Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise oder einem ähnlichen kommunikativen Studentenjob – du weißt, was es heißt, auf Menschen zuzugehen 

• Extrovertierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit echtem Interesse daran, Beziehungen aufzubauen 

• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, dich selbst zu organisieren 

• Interesse an Themen rund um Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Seriöses, professionelles Auftreten: Du repräsentierst GO2 Markets nach außen 

Was Wir Bieten 

• Unser helles, hundefreundliches Büro-Loft liegt direkt am Kanal in Berlin-Kreuzberg 

• Echte Perspektive auf Vollzeit: wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen, nicht nur eine Lücke im Lebenslauf füllen 

• Arbeite in einer Organisation, bei der Nachhaltigkeit kein Buzzword ist, sondern unser tägliches Geschäft 

• Profitiere von Benefits wie Wellhub, Urban Sports, Deutschlandticket und mentaler Gesundheitsunterstützung durch nilo.health 

• Praxisnahes Wissen zu erneuerbaren Energielösungen: Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für konkrete Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit und lernst, wie klimaambitionierte Unternehmen diese erfolgreich umsetzen können 

• Getränke, Snacks, Obst, Team-Events und ehrenamtliche Engagements gehören bei uns einfach dazu 

GO2 Markets setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Alter oder all den anderen faszinierenden Eigenschaften, die uns einzigartig machen, gleichermaßen berücksichtigt.

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Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit dem Ziel, skalierbare und zuverlässige Softwarelösungen zu bauen. Unsere Infrastruktur läuft auf GCP und AWS – und wir suchen eine erfahrene Person, die sie weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem modernen, agilen Team mit echter Ownership, flachen Hierarchien und der Freiheit, technische Entscheidungen mitzugestalten.

Aufgaben

Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf GCP und AWS

Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi)

Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Cloud Build)

Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE/EKS) und Docker

Monitoring, Alerting und Incident Response mit Prometheus, Grafana und Cloud-nativen Loesungen

Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung von Performance, Verfuegbarkeit und Sicherheit

Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und technischen Roadmap

Qualifikation

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Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell – flexible Aufteilung zwischen Home Office und Büro

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Reviews

• Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen (z.B. GCP Professional, AWS Solutions Architect)

• Moderne Hardware nach Wahl

• Flache Hierarchien und direkte Mitgestaltung der Architektur

• 30 Tage Urlaub

• Reguläre Team-Events und Tech-Talks

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten mit CV und einem kurzen Satz, warum Cloud-Infrastruktur dein Ding ist.

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Bei machtfit verantworten wir einen der kritischsten Hebel unseres Wachstums: Neukunden. Als Corporate-Health- & Wellbeing-Plattform arbeiten wir mit Unternehmen ab ca. 1.000 Mitarbeitenden und helfen ihnen, Gesundheit messbar, wirksam und skalierbar zu gestalten.

Zur Überbrückung und vertrieblichen Steuerung suchen wir eine:n starke:n Interim Sales Lead, die/der die operative Gesamtverantwortung für unseren Neukundenerfolg übernimmt und unser Sales-Team ergebnisorientiert führt.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams (3 Sales Reps + externe Unterstützung)
• Sicherstellung exzellenter Sales Execution im B2B-Enterprise-Neukundengeschäft
• Aktive Unterstützung bei kritischen Deals: Workshops führen, Gespräche begleiten, Abschlüsse sichern
• Verantwortung für Pipeline-Qualität, Forecasting und Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success innerhalb der Customer Domain
• Vorbereitung und Mitgestaltung der Skalierung des Neukundengeschäfts (Richtung 2027)

Qualifikation

Must- Haves:

• Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales oder vergleichbare Rolle im B2B-Enterprise-Umfeld
• Nachweislicher Erfolg im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Sales-Teams
• Hohe Nähe zur operativen Realität – du kannst führenund verkaufen
• Klarheit, Konsequenz und Ownership in Entscheidungen
• Hunger auf Wachstum, auch wenn Dinge bereits gut laufen

Nice-to-haves

• Branchen-Background in HR Tech oder Corporate Health
• Marketing- oder Customer-Success-Erfahrung

Warum sich die Stelle für dich lohnt

• Du übernimmst volle Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumstreiber bei machtfit
• Du bekommst viel Gestaltungsspielraum – mit klarer strategischer Richtung
• Du arbeitest eng und direkt mit dem CSO zusammen
• Du steigst in ein funktionierendes Setup ein: klare Strukturen, kein „Aufbau aus dem Nichts“
• Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität und Exzellenz

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Du liebst es, smarte Technologie zu bauen und komplexe Probleme zu lösen?

Willkommen bei CADAICO, der Heimat für neugierige Entwickler:innen,
KI-Nerds und Engineering Talente.

Unser Startup

CADAICO, die Chat-to-Design Company, ist ein kleines, aber schnell wachsendes Startup aus Stuttgart. Gegründet wurde CADAICO von Pedram, einem ehemaligen Mid-Level Manager aus dem Maschinenbau, und Daniel, einem KI-Forscher vom KIT.

Unser Team baut KI-gestützte Konstruktionssoftware für den Maschinenbau.

Wir kombinieren KI-Methoden mit herkömmlichen Algorithmen, um Ingenieur:innen dabei zu helfen, mithilfe unserer „Chat-to-CAD“-Software schneller mechanische Konstruktionen zu erstellen, anstatt mit herkömmlichen CAD-Tools.

Mit vielversprechenden Projekten in der Pipeline haben wir eine gute Grundlage für die nächste Wachstumsphase.

Wir suchen Menschen, die selbstständig denken, Verantwortung übernehmen und echte KI-Produkte bauen wollen, die den Maschinenbau prägen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Baue zentrale Teile unseres Chat-to-Design Produkts End-to-End auf
• Entwickle skalierbare Full-Stack-Anwendungen für Ingenieur:innen
• Bringe KI-/LLM-Funktionalitäten in die produktive Anwendung — von Retrieval Pipelines bis zu Agentic Workflows
• Mache aus komplexen KI-Ideen einfache, nutzbare Produktfeatures
• Gestalte Architektur, technische Entscheidungen und Engineering-Qualität mit, während wir skalieren

Qualifikation

Erforderliche Skills & Erfahrung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise 5+ Jahre, inklusive Verantwortung für komplexe, produktionsreife Systeme
• Starke praktische Erfahrung mit KI-/LLM-Anwendungen, Prompt Engineering, RAG, Agentic Workflows
• Erfahrung mit Python 3.12+ (Flask), C# (.NET Core 8, WPF, WebView) und JavaScript/TypeScript (Svelte/SvelteKit)
• Starkes Verständnis von skalierbarem Data Engineering:
  Datenbanken (SQL, NoSQL), Caching und Indexing
• Starkes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und wartungsfreundlichem Systemdesign, zum Beispiel SOLID, DRY und KISS
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse für eine sichere interne und externe Kommunikation

Nice to Have

• Grundkenntnisse in CAD-Software
• Verständnis von Prompt Optimization oder agentenbasierten Systemen
• Freude an schnellem Prototyping und iterativem Experimentieren

Benefits

Was wir bieten

• Standort in Stuttgart mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten
• Agiles Arbeiten mit flachen Hierarchien: Keine endlosen Freigabeschleifen. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt schnell um
• Starke Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Möglichkeiten wachsen mit unserem Startup
• Echte Verantwortung und sichtbarer Impact: Was du tust, zählt. Sehr sogar.
• Raum zum Experimentieren: Ideen entwickeln, schnell testen, lernen und umsetzen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + VSOP-Option von bis zu 1%, abhängig von Erfahrung, Seniorität und Verantwortung. (Details erklären wir dir im Interview)

Warum CADAICO?
Wenn du sinnvolle KI-Tools entwickeln, Verantwortung übernehmen und mit Freude zur Arbeit gehen möchtest, bist du hier genau richtig ;)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Altersgruppen und Identitäten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

- Pedram

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Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

• Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

• Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
• Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
• Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
• Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
• Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Wachse mit uns. Über dich hinaus.

Wir sind Haimerl & Raßhofer Partner – eine Kanzlei, die Steuerberatung neu denkt.
Unser Ziel ist es, unsere Mandanten, unser Team und uns selbst stetig auf das nächste Level zu bringen.

Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand hinausdenken und wirklich etwas bewegen wollen. Transparenz ist dabei selbstverständlich – in unseren Prozessen, in der Kommunikation sowie auch finanziell. Wer überdurchschnittlich leistet, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen.

Trotz aller Ambitionen bleibt bei uns eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir arbeiten respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – mit einem Team, das Spaß an Fortschritt hat und dabei immer authentisch bleibt.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten bei uns.

Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und im direkten Mandantenkontakt.
Kurz gesagt: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter und verlässlicher Partner für unsere Mandanten und unser Team.

Deine Schwerpunkte:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines festen Mandantenkreises bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen

Qualifikation

Das erwarten wir von dir.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen willst und digitalen Prozessen gegenüber aufgeschlossen bist. Außerdem solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn, oder ein alternativer Ausbildungsweg mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an direktem Mandantenkontakt und Teamarbeit

Benefits

Das bieten wir.

Bei uns arbeitest du mit Freiraum, Verantwortung und Perspektive. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das dich fachlich wie menschlich fördert.

Das erwartet dich:

• Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Einarbeitung durch die Chefs persönlich
• Transparente Vergütung nach Leistungsprinzip: Bis zu 65.000 € Jahresgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Smartphone oder E-Bike
• Individuelle Weiterbildung & Karriereförderung
• Zentral gelegene Kanzlei in einem modern renovierten Altbau
• Flache Hierarchien, offene Türen und echtes Miteinander
• Kostenlose Getränke, Snacks und Parkplätze

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert in unter zwei Minuten über unser Bewerbungsformular. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind dabei nicht notwendig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Steuerberatung der Zukunft zu gestalten!

Jetzt bewerben und Teil von Haimerl & Raßhofer werden.

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Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen Cyberkriminalität und verstärke unser Software Development Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Hannover (List).

In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfältigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen.

Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schätzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios
• Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen
• Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, Stabilität und Code-Qualität
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior Developern
• Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend
• Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides Verständnis angrenzender Disziplinen
• Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen
• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gängiger Best Practices
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews
• Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlässig und belastbar
• Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux
• Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
• Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du bist nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big-Ideas werden. Denkst nicht in Postings, sondern in kreativen Welten. Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in Absprache mit deinem Creative-Lead Social-Kampagnen für einen unserer Hero-Accounts: durchdacht, plattform-gerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial.
• Du bringst deine Ideen eigenständig in Präsentationsform und bist in der Lage, sie vor Kunden sowie Stakeholdern zu präsentieren.
• Du schreibst starke Skripte für unterschiedlichste Themen und Formate – und das innerhalb der Brand-Identity
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments zusammen
• Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives und trägst mit deiner Arbeit zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts bei

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – idealerweise in einer Agentur mit Social-First-Fokus
• Teamgeist und Motivation Ideen sowie Projekte voranzutreiben
• Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke und dein Gespür für Sprache sowie Ideen beweist
• (Klassische) Copywriting-Skills und einen Überblick darüber, wie man auf Social spricht und kommuniziert
• Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit innerhalb derer überzeugenden kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

• Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
• Dafür organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und München, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
• Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
• Als spannender Content Creator bist für den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und überlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
• Du sorgst dafür, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wächst und connectest dafür mit relevanten Brands und Sport Influencern
• Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
• Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
• Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
• Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

Dein Profil

• Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betätigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
• Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-Verständnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfügst bestenfalls über ein tolles Netzwerk
• Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrücken und andere mitreißen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte Studiengänge
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
• Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media Kanälen (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
• Du bringst Gespür für erfolgreiches Storytelling, Tonalität, Trends und Relevanz mit sowie für Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprühst vor Kreativität
• Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
• Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind für dich nichts Neues
• Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Proaktivität sind für dich ein No-Brainer
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
• Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
• Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
• Du darfst diverse Städte für unsere Sport Events bereisen und erhältst die benötigte Ausrüstung/ Merch auch für private Zwecke
• Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Wir bauen moderne Logopädie neu.

Eloquendo startet mit dem Ziel, Logopädie effizienter, spezialisierter und technologisch moderner zu machen – für Patient:innen genauso wie für Therapeut:innen. Wir haben unsere erste große Praxis in München und entwickeln daraus eine deutschlandweite Praxisgruppe.

Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, unsere Social-Media-Präsenz aktiv mit aufzubauen und unsere Marke nach außen sichtbar zu machen.

Das Wichtigste in Kürze ✨

• Rahmen: Werkstudent:in, 20 h/Woche, ab sofort oder nach Vereinbarung. Flexible Zeiten rund um deine Uni.
• Ort: Hybrid — regelmäßig vor Ort in München (für Content-Produktion in den Praxen unverzichtbar), ansonsten flexibel.
• Gehalt: 16 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung.

Was dich bei uns erwartet 🌿

• Gestalten statt verwalten

Du baust unsere Social-Media-Präsenz mit auf — von der Strategie für einzelne Kanäle bis hin zum einzelnen Reel. Das ist keine reine Redaktionsarbeit, sondern echter Markenaufbau, der bleibt.

• Verantwortung mit Freiraum

Du bekommst eigene Kanäle und Themen, für die du verantwortlich bist. Wir bieten dir Richtung, Feedback und Rückhalt, verzichten aber bewusst auf Mikromanagement.

• Eine Kultur, die trägt

Bei uns zählt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam. Mut zu neuen Wegen ist bei uns kein Bonus, sondern unsere gelebte Haltung.

Aufgaben

Social Media & Content

• Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.)
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content
• Entwicklung von Content-Ideen und Formaten
• Unterstützung bei Video-, Bild- und Kurzform-Content
• Community Management und einfache Auswertungen

Optional: Employer Branding

• Unterstützung beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke
• Content rund um Team, Kultur und Recruiting
• Unterstützung bei Karriere- und Recruiting-Kampagnen

Optional: Performance Marketing

• Unterstützung bei einfachen Google Ads oder Meta Ads Kampagnen
• Unterstützung bei Tracking, Reporting und Landingpages

Qualifikation

• Erfahrung im Management von Social-Media-Kanälen
• Sicheres Gefühl für Content, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Trends
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Optional:

• Erfahrung mit Video-Editing oder Content-Tools
• Erste Erfahrung mit Performance Marketing (Google Ads / Meta Ads)
• Interesse an Healthcare, Startups oder Employer Branding
• Masterstudent:in oder fortgeschrittenes Studium

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche) und die Möglichkeit auf Home-Office
• Ein modernes Büroumfeld im Herzen von München
• Einblick in den Healthcare-Tech-Bereich und die Entwicklung eigener Digital-Tools
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und viel Platz für deine eigenen Ideen

Wollen wir gemeinsam die Stimme aufbauen, die Logopädie in Deutschland verändert? ✨

Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Links zu Content, den du gemacht hast, und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht für den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden.

Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören! 💚

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Eine moderne, sichere und funktionierende IT ist die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten – und genau hier kommst du ins Spiel. Als IT Systemadministrator (m/w/d) bist du erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und sorgst dafür, dass unsere interne IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und benutzerfreundlich läuft. Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und hast Spaß daran, Dinge stabil am Laufen zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

Gemeinsam mit anderen Experten aus unserem Desktop Operations Team bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich.

IT-Desktop Support:

• Bearbeitung von Benutzeranfragen rund um eingesetzte Hardware (Windows- und Mac-Endgeräte) sowie Standardsoftware
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen im Tagesgeschäft

Softwaremanagement:

• Verwaltung, Installation und Pflege der bereitgestellten Programme
• Unterstützung bei Lizenzierung und Standardisierung von Software

Netzwerkverwaltung (W-LAN):

• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der WLAN-Infrastruktur im Büro
• Unterstützung bei der Fehleranalyse im Netzwerkumfeld

Benutzerverwaltung:

• Anlegen, Ändern und Löschen von Benutzeraccounts und Berechtigungen in
• Microsoft Azure / Entra ID
• Microsoft 365
• Confluence, Jira
• LDAP
• Unterstützung bei Rollen- und Rechtekonzepten

Cloud Backup Management:

• Betreuung und Überwachung des Cloud Backups für Microsoft 365

Security Management:

• Administration und Betrieb von Microsoft Defender
• Bewertung und Nachverfolgung von Sicherheits- und Anmelderisiken innerhalb der Microsoft-Umgebung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsstandards und -prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im IT-Support und in der Systemadministration
• Erfahrung in der Administration von macOS- / Apple-Geräten
• Grundlegende Kenntnisse in Netzwerk- und WLAN-Administration
• Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. LDAP, Cloud-Tools)
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Intune, insbesondere
• App-Paketierung und -Rollout
• Erstellung und Verwaltung von Policies
• Gute Englischkenntnisse
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Einen schönen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Meerbusch mit Remoteanteil.
• Ein Team, das dich offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der Ausübung deiner Rolle aktiv unterstützt.
• Ein umfassendes Onboarding inklusive Patenprogramm.
• Mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsraummodellen bieten wir dir zusätzlich Freiraum für die private Lebensgestaltung mit Familie und Freunden.
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätsbudget, JobRad & Workation.

Wir sind richtungsweisende Entwickler und Anbieter von Software und Dienstleistungen für die Logistikindustrie. Unser Transport Management System Scope gilt als der Digitale Standard für die digitale Logistik. Unser Ziel ist es, logistische Prozesse in der Spedition und beim Zoll durch Automatisierung schlanker, schneller und nachhaltig zukunftssicherer zu machen und gleichzeitig das Arbeitsleben der Menschen freundlicher und flexibler zu gestalten.

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Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und möchtest nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du die Vermarktung unserer innovativen KI-Lösungen weiter, von Social Media über Content-Marketing bis hin zur Unterstützung im Vertrieb.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn)
• Erstellung von Content wie Beiträgen, Newslettern und Kampagnen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen
• Pflege und Nachverfolgung von Leads im CRM
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktivitäten
• Recherche und Ansprache potenzieller Neukunden

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
• Begeisterung für digitale Themen, Künstliche Intelligenz und neue Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Ausdrucksvermögen.
• Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und Freude daran, auf Menschen zuzugehen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, erste Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen und idealerweise CRM-Systemen
• Bereitschaft, gelegentlich auf Messen und Veranstaltungen zu begleiten.

Nice to have:

• Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Newsletter-Marketing oder Content-Erstellung.
• Grundkenntnisse in der Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT oder anderen generativen KI-Anwendungen.
• Interesse an B2B-Marketing und erklärungsbedürftigen Technologien.

Benefits

Warum wir?

• Wir sind ein tolles Team.
• Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe.
• Wir leben Work-Life-Balance.
• Wir haben viel Spaß zusammen.
• Wir sind modern.
• Wir sind engagiert.

Warum mit uns?

• Du trägst bei uns von Anfang an Verantwortung.
• Du hast viele Freiheiten bei der Umsetzung Deiner Ideen.
• Du bekommst Verlässlichkeit, Offenheit, Respekt und Fairness, gleiches erwarten wir von Dir.
• Du bist Teil unseres Wachstums und gestaltest dieses mit.

Was bekommst du on top?

• Du erhältst eine private Krankenzusatzversicherung, die wir bezahlen.
• Du kannst günstiger online shoppen durch interessante Mitarbeiterrabatte, die wir online bereitstellen.
• Du kannst Dir jederzeit in allen Lebenslagen schnelle Hilfe holen, da wir Dir das Employee Assistance Program anbieten.
• Wir untertützen Dich finanziell bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge.

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Du bist ein echter IT-Macher? Dann hol dir die Verantwortung für eigene Rechenzentren und verschaffe deiner Karriere ein Upgrade! Wir von der siQnet Consulting GmbH sind seit über 20 Jahren als IT-Systemhaus und Managed Service Provider in Hamburg aktiv.

Unser Ziel: Moderne IT-Lösungen und smarte Software, die Unternehmen voranbringen und ein Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Unser Versprechen an dich:

• Abwechslungsreiche Allrounder-Aufgaben & eigene Projekte
• Eine offene, direkte und humorvolle Duz-Kultur mit starkem Zusammenhalt
• Langfristige Kundenbeziehungen & echte Wertschätzung

Aufgaben

• Du betreust unser eigenes Rechenzentrum mit Microsoft S2D Clustern und die Server unserer Kunden per VPN.
• Du führst Security Rollouts mit Hornet durch und sicherst Office 365 Konten mittels 2FA ab.
• Du unterstützt im First und Second Level Support und bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Du betreust inhabergeführte Unternehmen, die deine Leistung sehen - ganz ohne anonyme Tickets.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• … du ein IT-Allrounder bist und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst.
• …Office 365 zu deinem festen Repertoire gehört. Kenntnisse in Microsoft S2D Clustern sind für uns ein tolles Add-on, aber kein muss.
• … du Wert auf echten Teamgeist, offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und Spaß bei der Arbeit legst.

Benefits

• Abwechslung im Job: Du arbeitest zu 60 Prozent im Büro in Hamburg und zu 40 Prozent vor Ort beim Kunden.
• Freu dich auf echte Kameradschaft, eine legendäre Tischkicker-Liga und regelmäßige LAN-Partys.
• Sei aktiv am Ausbau unseres Teams beteiligt und wachse geneinsam mit uns.
• uvm.

Bewirb dich schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

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join the team

Creator sind nicht das Nice-to-have auf TikTok Shop. Sie sind der Hebel.

Wer die richtigen Creator findet, richtig briefed und langfristig entwickelt, gewinnt auf TikTok Shop. Genau das ist dein Job.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder Affiliate Marketing – du weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, moderne IT-Sicherheitsstandards erfolgreich umzusetzen und Sicherheitsvorfälle professionell zu analysieren? Dann erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um Cyber Security, Microsoft Security Technologien und Security Operations.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mit.

Aufgaben

• Verantwortung als Technical Service Owner für IT-Security-Services sowie Beratung der Fachbereiche zu Client-, Server- und Microsoft-365-Sicherheitslösungen
• Analyse, Bewertung und kontinuierliche Absicherung von IT-Systemlandschaften unter Berücksichtigung aktueller Security Best Practices und Compliance-Anforderungen
• Weiterentwicklung, Administration und Optimierung von Microsoft Defender-, Microsoft Sentinel- und Security-Monitoring-Umgebungen
• Bearbeitung und Koordination von Security Incidents inklusive Incident Response, Reporting sowie Analyse von Security Alerts aus SOC-, Defender- und Sentinel-Plattformen
• Durchführung von Threat Hunting-, Threat Intelligence- und Schwachstellenmanagement-Aktivitäten zur proaktiven Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei Audit-, Compliance- und ISO-Prozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security sowie Incident Response
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Security Technologien und Security Operations, insbesondere mit MDE, MDI, Microsoft Sentinel, Microsoft Identity Protection
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Purview sowie im Microsoft Security & Compliance Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-, Monitoring- und Endpoint-Management-Lösungen wie beispielsweise Baramundi von Vorteil
• Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Security Best Practices

Benefits

• Wellpass und JobRad
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Fortbildungen und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Empfehlen SIe erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Wir entwickeln und betreiben eine End-to-End-Plattform für Car-Sharing und

Fahrzeugvermietung, die heute bei Kunden in Deutschland, Österreich und Spanien im Einsatz

ist. Die Plattform ist vollständig white-label-fähig und umfasst mobile Apps, Web-Applikationen,

Back-Office-Tools sowie Integrationen mit Telematik-Hardware, Zahlungsdienstleistern und

KYC-Anbietern – alles aus einer einzigen, modularen Codebasis.

Das Backend basiert auf Java 17 / Jakarta EE 10 (Payara), das Frontend auf React / React

Native. Wir befinden uns in einer strategischen Wachstumsphase und suchen jetzt eine

erfahrene technische Führungskraft, die den nächsten Schritt mitgestaltet.

Die Rolle

Als Tech Lead übernimmst du eine zentrale Brückenfunktion zwischen Engineering und

Unternehmensführung. Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, entlastest ihn operativ und

stellst sicher, dass die Plattform mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält – technisch

wie organisatorisch.

Diese Position ist für jemanden gemacht, der sowohl tief in den Code einsteigen als auch die

größeren Zusammenhänge im Blick behalten kann. Du hast keine Angst vor einem

gewachsenen System mit Geschichte – du siehst darin eine Chance.

Aufgaben

Technische Führung & Architektur

• Weiterentwicklung und Pflege der modularen Java/Jakarta EE-Plattform inkl.

Mitverantwortung für Architekturentscheidungen

• Umsetzung der identifizierten Infrastrukturverbesserungen: IaC (Terraform /

CloudFormation), Multi-Region-Setup, DR-Plan

• Verantwortung für die Umsetzung offener Sicherheitsmaßnahmen

• Vorantreiben der Migration von Binärdaten von MongoDB zu S3 sowie weiterer

technischer Schuldenabbauprojekte

• Evaluation und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) und Testabdeckung

Prozesse & Teamorganisation

• Etablierung formaler Code-Review-Prozesse und konsistenter Planungszyklen im

Entwicklungsteam

• Enge Zusammenarbeit mit dem CTO zur schrittweisen Übergabe von Engineering- und

Betriebsverantwortung

• Unterstützung beim Aufbau eines Produktmanagement-Prozesses in Abstimmung mit

Kundenanforderungen

• Mentoring des Junior-Frontend-Entwicklers und Unterstützung der Senior Engineers

Betrieb & Qualität

• Mitverantwortung für Monitoring, Alerting und Incident Response (AWS CloudWatch,

Sentry, Crashlytics)

• Optimierung der Sentry-Konfiguration zur Rauschreduzierung und Verbesserung der

Observability

• Automatisierung des Dependency-Vulnerability-Scannens in der CI-Pipeline

• Begleitung von Kundenprojekten auf der technischen Seite – vom Onboarding bis zur

Fehlerbehebung

Qualifikation

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java (JakartaEE / JavaEE /

Spring) in produktiven Systemen
* Ausgeprägte Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Software Craftsmanship.

• Nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer mit Teamverantwortung

• Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS (EC2, ECS, CloudWatch,

S3)

• Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken im Produktivbetrieb

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions o. Ä.) und modernen

Deployment-Praktiken

• Hands-on-Mentalität: Du kannst sofort Mehrwert liefern, ohne monatelange

Einarbeitungszeit zu benötigen

Nice-to-have

• Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform oder CloudFormation)

• Erfahrung mit React und/oder React Native im Frontend

• Verständnis von Mobilitäts-, Car-Sharing- oder Rental-Domänen

• Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit GDPR-Compliance-Projekten

• Kenntnisse in Telematik-Hardware-Integrationen oder IoT-nahen Systemen

• Führerschein Klasse B

Benefits

Eine der technisch beeindruckendsten kleinen Plattformen in der deutschen

Mobilitätslandschaft – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an

• kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsfreiheit

• Ein eingespieltes Team mit 5–10 Jahren gemeinsamer Plattformgeschichte

… GmbH, Berlin | Vertraulich | Seite 2

… GmbH | Stellenbeschreibung: Tech Lead

• Moderner Tech-Stack: Java 17, Jakarta EE 10, React, React Native, GitLab CI/CD –

keine Legacy-Last

• >99,9 % Uptime – Effizienz ist hier kein Wunsch, sondern Realität

• Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin; flexible Arbeitszeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bevorzugt mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und ggf.

relevanten Referenzen oder GitHub-Projekten. Ein formales Anschreiben ist kein Muss; wir

legen mehr Wert auf echtes Interesse und technische Tiefe als auf Formalien.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR – Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung eines vorhandenen Mitarbeiterteams
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Anzeigen, Nutzung sämtlicher Rekrutierungsinstrumente
• allgemeine Aufgaben im Bereich der Personaladministration

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss, beispielsweise Personalfachkaufmann
• mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent bzw. im Bereich Personalwesen wünschenswert
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
• strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Infosim is a software company based in Würzburg, Germany. We develop and distribute StableNet, our network management software, together with a dedicated Business Intelligence suite.

As our business in Africa continues to grow, we are looking for a freelance Solution Engineer (m/f/d) to join us from July 2026 and help strengthen our presence in and around Lagos, Nigeria.

Tasks

In this role, you will use your technical expertise and telco knowledge to help our customers unlock the full potential of our products. You will support them throughout installation, rollout, and integration, ensuring that StableNet is successfully implemented in complex network environments.

In addition, you will act as a technical advisor to our Sales team. You will support the preparation of tender offers, respond to RFIs and RFQs, and deliver compelling product demonstrations to customers and prospects.

You will be working in an international team of about 15 experts.

Requirements

Your skills and personality matter more to us than a specific degree or a fixed number of years of experience. What matters most is that you understand the ins and outs of large IT and telecommunications networks and are comfortable working with technologies such as SNMP, IPv6, Kafka, or comparable tools and protocols.

In-depth programming skills are not required, but you should be able to write small scripts to support technical tasks, automation, or troubleshooting.

As this role is strongly customer-facing, clear communication and strong English skills are essential. You should enjoy working closely with customers, understanding their needs, and explaining technical concepts in a clear and practical way.

Additionally, you should be prepared to travel, as regular on-site visits to customers will be part of the role.

Benefits

• Unlimited freelance contract with fixed compensation paid in USD or EUR.
• The hours fit your schedule - work when you can! We value flexibility.
• A high-end company laptop will be provided, and you can work with the OS of your choice!
• We are happy to provide any training you might need and will guide you through an extensive onboarding program as well.

We are looking forward to your application! If you have any questions at all, please don't hesitate to reach out to Thommy at +49 931 20592295.

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Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei UPYU unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde unterstützt Organisationen dabei, administrative und operative Abläufe effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und digitale Workflows zu etablieren. Der Fokus liegt auf der Optimierung interner Prozesse, der Integration von Unternehmenssoftware sowie der Verbesserung von Transparenz, Datenqualität und Produktivität.

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen in AL (Application Language)
• Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen (Extensions) auf Basis der Microsoft-Extension-Architektur
• Integration von BC mit Drittsystemen über APIs, Web Services und Middleware (z. B. DYCE, Azure)
• Analyse und technische Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit dem Consulting-Team
• Technisches Review von Anforderungsdokumenten und User Stories
• Mitgestaltung von Datenmigrations- und Upgrade-Projekten
• Code Reviews und Einhaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Business Central / NAV Entwicklung (mind. 3 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in AL sowie solides Grundverständnis von C/AL (Legacy)
• Erfahrung mit Visual Studio Code und der AL Extension
• Kenntnisse im Bereich OData, REST APIs und Web Services in BC
• Optional: Kenntnisse in Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (AL Test Tool)
• Optional: Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Power BI) im BC-Kontext
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten im Homeoffice – auch in Vollzeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über deine Bewerbung, mit kurzem Lebenslauf, frühestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation
• Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Commercial Planning Senior Associate

Berlin or London |  Commercial Operations

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with channel leads, marketing, and product teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. We need someone who can own the analytical workstreams for our Acquisitions channels while building the kind of trusted relationships that make finance business partnering actually work. If you're energised by owning complex models, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as the primary finance business partner for channel leads, building trusted relationships, embedding financial models into commercial decision-making, and influencing assumptions through rigorous analysis
• Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Strong experience in FP&A, revenue planning, business analytics, or management consulting, with a track record of owning complex analytical workstreams independently
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner to commercial or marketing stakeholders, comfortable influencing decisions and building relationships across functions
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

If you're based in Berlin:

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

If you're based in London:

• 🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves
• 📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• 🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental
• 🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta
• 💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)
• 🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Du möchtest Qualität ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und Produktionsqualität über alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von Wärmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null-Fehler-Ansatz, arbeitest aktiv an der Prävention von Retouren und sorgst dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgängigen QS-Systems für alle Produktlinien
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Durchführung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Leitung und Moderation interdisziplinärer Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen oder neuen Themen
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
• Definition von QS-Gateways und Prüfvorgaben entlang des gesamten Produkt-Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
• Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik
• Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden und deren Anwendung zur Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch präventive Maßnahmen
• Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, adressatengerecht und verbindlich
• Hohe Problemlösungskompetenz, Systemverständnis und schnelle Auffassung komplexer technischer Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität und strategischer Weitsicht

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Komm ins Team! Wir freuen uns auf Dich!

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich der Elektrotechnik.
• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau
• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) oder eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit DiaLux gearbeitet
• Vielleicht hast Du bereits erste Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Remote Work – bei uns zählen Ergebnisse und Du entscheidest, wie und wo Du Deine Ziele für uns am Besten erreichst.
• Unsere modern ausgestatteten Büros liegen in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg – Deinen Weg ins Büro unterstützen wir digital mit einem Zuschuss für Remote Work oder analog mit einem Zuschuss zur Bahnkarte.
• Im Büro erwarten Dich ein motiviertes Team, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, heiße und kalte Getränke sowie regelmäßige Events und Feiern.
• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tagen Jahresurlaub – erfolgreiche Arbeit lohnt sich bei uns und darf Spaß machen.

Bist Du bereit für uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Die Aufgaben

Für unsere wachsende Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Team Lead Accounting DACH (m/w/x). In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die ordnungsgemäße Buchführung und Abschlusserstellung für vier Gesellschaften des YOC-Konzerns im DACH-Raum und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse voran.

Du agierst als zentraler Ansprechpartner für alle buchhalterischen Fragestellungen in der DACH-Region.

Fachliche Verantwortung

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (HGB) von insgesamt vier Gesellschaften in Deutschland, Österreich und Schweiz in Zusammenarbeit mit einem zweiköpfigem Team am Standort Berlin.
• Eigenständige und fristgerechte Erstellungder Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (keine reine Review-Funktion), insbesondere:
• Hauptbuch, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
• Rückstellungen und Abgrenzungen
• Intercompany-Abstimmungen
• Kontenklärungen bis ins Detail
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Prozessen innerhalb der DACH-Region
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

Projekt- & Optimierungsarbeit

• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten (z. B. Digitalisierung, ERP-Optimierung, Automatisierung)
• Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung
• Mitwirkung bei der Harmonisierung von Accounting-Standards

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting
• Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, DATEV o. ä.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Du bist interessiert?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil unseres offenen und dynamischen Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was wir Dir bieten

YOC steht für “Your Opinion Counts“. Dieser Gedanke leitet uns als Unternehmen und bestimmt das Verständnis unserer Teams.

Inspire – Progress – Connected – diese Werte werden bei YOC gelebt und bestimmen unsere
Unternehmenskultur: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich aktiv in die Gestaltung Deiner Rolle einzubringen,
dabei neue Impulse zu geben und Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel,
Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen und gemeinsam mit Dir
die Zukunft von Ad Tech zu gestalten.

Neben einem modernen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und einem hybriden Arbeitskonzept, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Company-Events. Übliche Goodies wie Bio-Obst, Kaffee und diverse Kaltgetränke stehen selbstverständlich für Dich bereit.

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THE ROLE

For our growing organization, we are seeking an experienced professional to join us as Team Lead Accounting DACH (m/f/x). In this key position, you will be responsible for the proper accounting and preparation of financial statements for four YOC Group entities across the DACH region, while actively driving the further development of our financial processes.

You will act as the central point of contact for all accounting-related matters within the DACH region.

Functional Responsibility

• Responsibility for the ongoing financial accounting (HGB) of a total of four entities in Germany, Austria, and Switzerland, in collaboration with a two-person team based in Berlin
• Independent and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements
• Active involvement in day-to-day operations(not solely a review function), particularly:
  • General ledger accounting, accounts receivable/payable
  • Provisions and accruals
  • Intercompany reconciliations
  • Detailed account reconciliations
• Further development and standardization of accounting processes within the DACH region
• Point of contact for auditors, tax advisors, and authorities

Project & Optimization Work

• Participation in and/or leadership of projects (e.g., digitalization, ERP optimization, automation)
• Support during the annual audit
• Contribution to the harmonization of accounting standards

YOUR PROFILE

• Successfully completed degree in business administration, finance, accounting, or a comparable qualification
• Several years of professional experience in accounting
• Strong knowledge of HGB; IFRS knowledge is a plus
• Confident handling of ERP systems (e.g., SAP, Oracle, DATEV or similar)
• Strong analytical skills and a structured, solution-oriented working style
• High level of personal responsibility and a hands-on mentality
• Fluent in German and good command of English

WHAT WE OFFER

YOC stands for „Your Opinion Counts”. This idea guides us as a company and defines the understanding of our teams.

Inspire - Progress - Connected – these values are lived at YOC and determine our corporate culture. We offer you the opportunity to actively contribute to the shaping of your role, to give new impulses and to implement your ideas independently. It is our goal to support you in your personal and professional development, and together, to continue our pioneering work in the future-driven mobile advertising market.

In addition to a modern workplace with excellent transport connections in a business district in Warsaw and the option of mobile work, we also offer you in-house language courses, private healthcare, international company events and the opportunity for further development. Usual goodies such as organic fruit & coffee are of course ready for you.

ARE YOU INTERESTED?

Send us your CV and become part of our open and dynamic team. We are looking forward to receiving your application.

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Du denkst Systeme ganzheitlich.

Von der Idee bis zur skalierbaren Realität.

Aufgaben

• Du entwickelst Cloud- und AI-Architekturen für unsere Kunden
• Du triffst technische Entscheidungen mit langfristiger Wirkung
• Du führst Projekte fachlich und gibst Orientierung
• Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen
• Du setzt Standards und entwickelst Best Practices weiter

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architektur
• Tiefes technisches Verständnis (Cloud, Security, Integration)
• Erfahrung oder starkes Interesse an AI-Themen
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen
• Souveränes Auftreten beim Kunden

Benefits

• Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
• Spannende Projekte im Bereich Azure, Data & AI und Digital Workplace
• Attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Arbeitsmodelle (remote / hybrid)

Warum TEQWERK?

Weil du hier gestalten kannst - nicht nur umsetzen.

Und weil wir Architekt*innen Raum geben, wirklich Architektur zu machen.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir eine engagierte Unterstützung für unsere Creative League in Berlin im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums. Du brennst dafür, Marken im dreidimensionalen Raum erlebbar zu machen? Du denkst in Customer Journeys, Atmosphären und echten Brand Experiences?

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Du entwickelst ganzheitliche Raumkonzepte für Retail, Pop-ups sowie Brand Activations und übersetzt Markeninhalte in eine spannende Customer Journey
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du stimmige Farb- und Materialwelten, erstellst hochwertige Moodboards und übernimmst das kreative Scouting von Möbeln und Materialien für Kampagnen und Events
• Du unterstützt in unseren Projekten bei 3D-Visualisierungen sowie Präsentationen und nutzt innovative KI-Tools wie Midjourney oder Nano Banana für die schnelle Ideenfindung
• Du arbeitest in interdisziplinären Teams eng mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Design, Grafik und Projektmanagement zusammen Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken, Urban Sports Club oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

• Du suchst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums der Fachrichtungen Retail Design, Innenarchitektur, Szenografie oder in einem ähnlichen Bereich mit klarem Fokus auf Raum- und Markeninszenierung
• Du denkst dreidimensional, liebst das Zusammenspiel von Marke und Raumwirkung und hast ein exzellentes Auge für Trends, Ästhetik und Materialität
• Sicherer Umgang mit 3D-Software (z. B. Rhino, Cinema 4D), Rendering-Programmen (z. B. Enscape, Twinmotion) und der Adobe Creative Suite
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unser internationales und interdisziplinäres Umfeld

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich:

Einen Founders Associate Marketing & Commercial (m/w/d), der Wachstum nicht nur beobachtet, sondern aktiv steuert – Kanäle skaliert, Go-to-Market-Projekte von null auf launch bringt und dabei lernt, wie ein Startup wirklich wächst - und hier kommst du ins Spiel. 👊

Aufgaben

• 🤖 KI & Prozessautomatisierung im Marketing: Du setzt KI-Tools aktiv im Marketing-Workflow ein – für Content-Erstellung, Personalisierung und Research. Gleichzeitig baust du skalierbare Automatisierungen (z. B. mit n8n), die manuelle Prozesse in Marketing-Ops und Lead-Handling ablösen.
• 🔥 Demand Generation & Paid Marketing: Du skalierst beispielsweise Google Ads / Meta Adds als neuen Revenue-Kanal und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten.
• Steuerung von Go-To-Market-Projekten & Produktlaunches: Du übernimmst abteilungsübergreifend die Verantwortung für neue GTM-Projekte – z. B. Aufbau eines Kunden-werben-Kunden-Programm Produktlaunches oder die Erschließung neuer Verticals.
• 🗓️ Event & Webinar Steuerung: Du trägst die strategische Verantwortung für unsere Messeauftritte und Webinare – inklusive Zieldefinition, Budgetsteuerung und Stakeholder-Koordination. Das operative Projektmanagement liegt bei unserer Marketing Managerin, die du steuerst und entwickelst.
• 🌐 Owned Web Presence: Du steuerst strategisch unsere Website, Landing Pages und Customer Reference Page. Du gibst Content- und Design-Briefings an deinen FTE und sorgst dafür, dass Time-to-Publish kein Bottleneck wird.
• ⭐ Customer Stories & Sales Enablement: Du identifizierst systematisch Promoter, steuerst die Customer Voice Production (Video, Interviews, Quotes) und verantwortest, dass Sales immer das richtige Material zur Hand hat.
• 👤 Führung & Entwicklung des FTE: Du führst disziplinarisch und fachlich einen Marketing-FTE – inklusive Zielsetzung, Performance Management und Coaching in den Bereichen Messe-Projektmanagement, Content und Design.

Qualifikation

• Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise in einem B2B SaaS-Startup oder Scale-up, wo du schnell Ownership übernommen hast.
• Du setzt AI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag ein – Content-Generation, Research, Personalisierung, Prompting. Kein theoretisches Interesse, sondern nachweisbare, tägliche Anwendung.
• Du hast praktische Erfahrung mit Workflow-Automation (n8n, Zapier oder Make) – du baust und pflegst Workflows selbst, insbesondere für Lead-Übergaben und Marketing-Ops.
• Du bist vertraut mit Paid Marketing (Google Ads, Meta) – du hast Kampagnen idealerweise bereits eigenständig aufgesetzt, getrackt und optimiert.
• Du arbeitest datengetrieben – Funnel-Analyse, A/B-Testing und sauberes KPI-Reporting sind für dich kein Aufwand, sondern Grundlage.
• Du siehst diese Rolle als Sprungbrett – entweder auf dem Weg zum eigenen Startup oder in eine erste Führungsposition im Marketing. Wir bauen dich aktiv dorthin auf.
• Du bist bereit, Verantwortung ab Tag 1 zu übernehmen – für Kanäle, Projekte und einen FTE.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1 Niveau

Benefits

• 🚀 Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, GTM und Unternehmensaufbau – nicht aus der zweiten Reihe.
• 🎯 Echter Ownership: Du bist nicht Koordination, sondern Entscheider:in. Deine Kanäle, deine Projekte, deine Pipeline – messbar und sichtbar ab Tag 1.
• 📈 Hypergrowth-Umfeld: Erlebe hautnah, wie ein B2B SaaS-Startup wirklich skaliert – mit echten Go-to-Market-Projekten, Product Launches und schnellen Iterationen.
• 🧠 Founder-Vorbereitung: Wenn du irgendwann selbst gründen willst, ist das kein Nachteil hier – wir fördern das aktiv und bauen dich bewusst in diese Richtung.
• 🏁 Fast Track für deine Karriere: Egal ob als zukünftige Gründer:in, Marketing Lead oder im VC – diese Rolle öffnet dir viele Türen.
• 🎉 Team & Perks: High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub oder Deutschlandticket.

Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfüllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen!

Unser Hiring-Prozess:

1. HR Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten
2. Founder Call mit Christian (CEO) – 30 Minuten
3. Case Study mit Christian (CEO) vor Ort – 1 Stunde
4. Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du hast Lust, Performance Marketing auf Senior-Level zu leben, Ownership zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man messen, skalieren und feiern kann.

Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder Märkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir strategisch und langfristig mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewählten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior Paid Social Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust und berätst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas größte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)

• Paid-Social-Strategie: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um

• Channel-Management: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest

• Analyse & Optimierung: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab

• Budgetverantwortung: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team

• Performance-Messung: Tracking, Monitoring und KI-gestützte Performance-Auswertungen

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)

• Große Affinität für Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen

• Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf über auf über 1.600qm

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!

Julia & das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets

• Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behältst Performance und Monitoring im Blick

• Audits & Reporting: Du führst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

• Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops für und mit unseren Kunden

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

• Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Herausragende analytische Fähigkeiten & kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen

• Hands-on-Mentalität & sicheres Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Controller (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen für Management und Fachbereiche
• Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecasting und der unterjährigen Planung
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Sicherstellung von Datenqualität und Plausibilität
• Verständnis und Erläuterung der Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse
• Mitarbeit an Projekten und Initiativen im Finanzbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Homeoffice-Regelung
• Attraktives Gehaltspaket
• Nettes und familiäres Miteinander
• Diverse Zuschüsse, z. B. Weiterbildungszuschuss

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit für unseren Standort in München.

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs
  Du übernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Personalbedarfsermittlung & Recruiting
  Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
  Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
   Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.
• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
  Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen**.**

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich.
• Kenntnisse in Personalthemen: Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Englisch.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen Hierarchieebenen.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten: Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative: Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.
• Steile Lernkurve und enormes Potenzial: Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation: Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität, um Deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsort: 97616 Bad Neustadt
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Sie kommen aus dem oben aufgeführten Aktionsort oder der näheren Umgebung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsort: 98673 Eisfeld, 98663 Bad Colberg
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Sie kommen aus dem oben aufgeführten Aktionsort oder der näheren Umgebung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Das sind wir

Seit 2000 macht die den Versand für Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen und können Unternehmen ihren täglichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bündeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Unser Office IT Team schafft die technischen Voraussetzungen für eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der ITA Logistics Group. Dabei sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeitende vom ersten Tag an optimal ausgestattet sind, bestehende Teams effizient arbeiten können und unsere digitale Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Als Teil des Teams unterstützt du unsere Kolleg*innen im Tagesgeschäft, begleitest On- und Offboardings, entwickelst unsere Workplace-IT weiter und bringst neue Technologien, von Google Workspace bis hin zu KI-gestützten Automatisierungen, in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen und Supportfällen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Du analysierst komplexere Anforderungen, koordinierst Lösungen mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst Verbesserungsideen für unsere IT-Landschaft voran.
• Du verantwortest die Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Softwarelizenzen.
• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen Office-IT-Systeme und unterstützt die Einführung neuer Lösungen.
• Du unterstützt den erfolgreichen Abschluss unserer Migration von Microsoft 365 zu Google Workspace und erarbeitest Konzepte für zukünftige Workplace-Lösungen.
• Du koordinierst den zentralen IT-Einkauf sowie Hardware-Bestellungen und sorgst für eine optimale Ausstattung unserer Mitarbeitenden.
• Du unterstützt unsere Teams in einer modernen Mac- und Windows-Umgebung und begleitest den weiteren Ausbau unserer Mac-Strategie.
• Du arbeitest an der Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen und bringst neue Technologien in unsere Office-IT ein.<

Je nach Erfahrung und Interesse kannst du darüber hinaus weitere Themen übernehmen:

• Du unterstützt die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere im Zusammenspiel mit Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Du bringst Ideen für die Automatisierung von Support- und Workplace-Prozessen ein und unterstützt den Aufbau KI-gestützter Lösungen in der Office IT.

Das bringst du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im IT-Support, Workplace Management oder der Betreuung moderner Arbeitsplatzumgebungen.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft 365.
• Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Beschaffung, Hardware-Management oder Software-Lizenzierung.

Worüber wir uns außerdem freuen

• Du bringst erste Erfahrungen mit Linux mit oder hast Interesse, dein Wissen in diesem Umfeld weiter auszubauen.
• Mobile Device Management ist für dich kein Fremdwort und du hast idealerweise bereits mit Lösungen wie Iru, Jamf, Intune oder vergleichbaren Tools gearbeitet.
• Du hast bereits Berührungspunkte mit Softwareentwicklung, Skripting oder Automatisierung gesammelt und bringst dieses Know-how gerne in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.
• Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Ziele zu erreichen.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Program
• Workation-Möglichkeit
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Martin auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter.

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At Stackgini we are turning every business idea into technology impact.

In most large companies this journey is broken. A good idea lands in an IT organization that runs hundreds of applications, and nobody can tell you quickly what already exists, what is redundant or what to buy. So decisions happen in spreadsheets and gut feeling, and ideas wait.

We are changing that. Our platform understands the enterprise application landscape bottom-up, from individual demands to full portfolio interdependencies, and reasons about it the way the best human experts do, just at machine scale. Our vision: enterprise IT that is self-governing and self-optimizing. No longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We are 9 people and we build this with Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal and other leading enterprises. At this size there is no hiding. What you ship goes to customers fast, and the people who join now set the standard for the product, the culture and the category.

Tasks

The role

A Product Engineer at Stackgini owns features end to end. You take a customer problem, scope it with Product & CSM, design the solution, build it across the stack, ship it, and stay close to it after release.

You are close to users. You join customer calls, run user tests, read support context, and you use that input to decide what should exist and how it should behave. The person building the feature is expected to shape the feature.

We have more good ideas than hands. For most reasonable feature ideas the question is not whether we build them, but when. Product Engineers are the people who turn that prioritization into shipped product quickly, without lowering the bar.

The AI work

AI is core to our product, but we don't run agents for everything. We use them where they create real value. For that we built our own LLM harness from hard-earned production experience: maximum freedom for the model, without compromising on enterprise control, governance or EU data residency.

What this means for you: you work hands-on with these new technologies, you run evals instead of trusting demos, and you know how to put this stuff into production reliably. Agent output gets benchmarked against expert-curated baselines, and failure modes get named, measured and fixed. If you are obsessed with how AI systems behave, fail and improve, this is the place for you.

How we ship

• Small teams of 2 to 3 engineers around a topic. We deploy continuously to production.
• We use AI tools heavily, and you have freedom in which ones (e.g. Cursor, Claude, Codex). Around that we run a strong operating system: clear ticket context, focused branches, AI review before human review, screenshots or videos for product changes, manual product testing before release, production verification after.
• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

Requirements

What we need from you

Nobody at 9 people knows everything. We hire people who dive in and own outcomes.

• 3 to 6 years of full-stack experience shipping production software people actually use.
• You can get productive in our stack fast: Kotlin/Spring Boot and Python on the backend, TypeScript/React on the frontend. You don't need to know all of it on day one, but you should get into it quickly.
• You have shipped agentic systems, side projects absolutely count. You think in tools, context and evals, not just prompts.
• Fluent English. German is a real plus because many customer calls run in German. We pair you with a German-speaking teammate when needed, but German gets you closer to users faster.

You'll stand out if

• You build with AI natively, not as an afterthought.
• You can take a vague problem to a shipped feature. You scope, decide, implement, test and iterate.
• You want to understand why people behave the way they do, and you use that understanding to make product decisions.
• You have high standards for yourself and move fast without needing to be pushed. B2B SaaS or startup experience is a plus.

Our stack

Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)

Benefits

• Attractive compensation package including employee stock options
• Hybrid work with a modern office in Berlin
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Budget for self-improvement and dedicated time for learning & innovation
• Home-office allowance, Deutschlandticket, gym pass
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Aufgaben

• Verantwortung für das Fahrwerkslabor und den Tuning‑Van
• Sicherstellung der Qualität aller Ventilkomponenten inklusive Verwaltung der LOT‑Daten
• Verwaltung und Wartung aller Werkzeuge, Prüfstände und Vorrichtungen
• Unterstützung bei Ursachenanalysen/Prinzipversuchen und Kundenkontakt gemäß Vorgabe der Gruppenleitung
• Unterstützung der Gruppenleitung (Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Tuning‑Aktivitäten)
• Vermessung von Stoßdämpfern und Federbeinen mit verschiedenen Testprogrammen
• Überwachung und Analyse der Dämpfungskräfte sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Unterlagen
• Öffnen der Stoßdämpfer und Überprüfung der Komponenten nach Funktionstest und bei Fehlersignalen
• Durchführung abschließender Funktionsprüfungen am Aggregat und Übergabe der Ergebnisse an die Testingenieure
• Reisetätigkeit (In- und Ausland)
• Einkaufstätigkeiten für zugewiesene Teile
• Organisation und Transport des Tuning‑Trucks

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz
• Führerschein ist für Kundenbesuche zwingend erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fahrwerk/Suspension

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $5M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, striving to build something creators love.

Tasks

• Design social media posts, carousels, and visual assets for Instagram, LinkedIn, X, and other channels.
• Translate product features, updates, and insights into engaging social media visuals.
• Work with the motion design team to create and prepare assets for animated social media content and videos.
• Contribute ideas for new social media content formats, campaigns, and creative concepts.
• Ensure all social media visuals align with the Neural Frames brand.
• Stay up to date with social media industry trends.

Requirements

• Good graphic design skills and a portfolio showcasing your work.
• Proficiency in Figma, Adobe Creative Suite, Canva, or similar design tools.
• Good understanding of typography, layout, composition, and visual storytelling.
• Familiarity with social media content formats and best practices.
• Ability to work independently and willingness to iterate based on feedback.
• Currently enrolled at a university or higher education institution.
• You live in Berlin.

Nice to Have

• Experience creating social media carousels and marketing graphics.
• Basic motion graphics or video editing skills.
• Interest in AI, creative tools, design, or creator-focused products.
• Experience working with startups or creator brands.

Benefits

• Hands-on experience at a fast-growing AI startup.
• Direct collaboration with product, marketing, and creative teams.
• A strong portfolio of real-world design work.
• Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, learning & development support, productivity tools, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Hast du Lust die Baubranche radikal zu verändern?
Dann werde Teil von Concular – der Marktführerin für zirkuläre Gebäude.

Über Uns

Wir sind das führende GreenTech-Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Die Bauwirtschaft ist einer der größten Ressourcenverbraucher – doch das muss nicht so bleiben! Mit unseren Lösungen werden große Mengen an Bauteilen und Materialien wiederverwendet und zurück in den Kreislauf gebracht, statt auf der Deponie zu landen. So sparen wir Millionen Tonnen CO₂ und schonen wertvolle Ressourcen. Sei Teil unserer Mission, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche als Standard zu etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle und Verantwortlichkeiten

Zur Unterstützung unseres Research & Development-Teams in Berlin suchen wir Werkstudierende (mind. 16 Std./Woche), die uns bei Forschungs- und Innovationsprojekten sowie der Beantragung von Fördermitteln unterstützen. Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit und Innovation und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungs- und Innovationsprojekten, z. B. durch Recherchen, die Erstellung von Projektskizzen, die Formulierung von Förderanträgen sowie die Vorbereitung relevanter Unterlagen. Dabei verfasst und überarbeitest du fachliche Texte und bereitest komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du recherchierst passende Förderprogramme sowie potenzielle Projekt- und Kooperationspartner.
• Du analysierst Trends und Entwicklungspotenziale im Bereich zirkuläres und digitales Bauen.
• Du wirkst aktiv an unseren Forschungs- und Innovationsprojekten mit, übernimmst die Abstimmung mit relevanten Projektbeteiligten und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Projekte und Prozesse ein.

Qualifikation

Dein Profil

• Du studierst in einem Fachbereich mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Bau, Umwelt, Innovation, Technologie, Wissenschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du recherchierst gerne, denkst analytisch und hast Freude am Schreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist offen für gelegentliche Reisen im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen.

Benefits

Wir bieten

• Praktische Einblicke in innovative Entwicklungs- und Forschungsfelder des zirkulären Bauens.
• Eine steile Lernkurve, spannende Herausforderungen und frühzeitige Übernahme von Verantwortung.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung von Concular sowie die Transformation der Baubranche aktiv mitzugestalten.
• Ein wachsendes, ambitioniertes und internationales Team mit einer herzlichen und professionellen Startup-Kultur.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Präsenz in unserem Berliner Büro. Für diese Position ist eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich; ein vollständig remote-basiertes Arbeiten oder ein hybrides Setup mit Wohnsitz in einer anderen Stadt ist daher leider nicht möglich.

Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive CV.

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Als Junior Manager im Bereich Fahrwerk / Suspension bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um unsere Applikationsprojekte geht – vom ersten Kundenkontakt bis zur Serienproduktion. Du koordinierst, moderierst, bringst Menschen zusammen und trägst dafür Sorge, dass technische Exzellenz, Kundenzufriedenheit und Zeitpläne im Einklang stehen.

Kurz: Du hältst die Fäden in der Hand und gestaltest aktiv die Zukunft der Mobilität an unserem Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination neuer und bestehender Applikationsprojekte – von der Nominierung bis zur Serienproduktion
• Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion durch aktive Unterstützung bei CAD-Tätigkeiten
• Mitwirkung an der Produktentwicklung und Validierung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Betrieb, Vertrieb, Entwicklung, Lieferanten sowie internen Projektbeteiligten
• Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung interner sowie externer Meilensteine auf dem Weg zur Serienproduktion
• Organisation, Durchführung und Moderation von Projektmeetings – z. B. Projekt-Gateway-Besprechungen
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektterminplänen, Maßnahmenlisten (LOPs) und relevanter Projektdokumentation
• Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstatus – sowohl in internen Runden als auch bei externen Kundenmeetings
• Betreuung und technische Begleitung von Projekten auch nach SOP – bei Änderungen, Optimierungen oder technischem Troubleshooting

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieursrichtung
• Technisches Verständnis für Fahrwerkssysteme (Suspension), Erfahrung in Konstruktion, Testing, Validierung oder Tuning von Vorteil
• Du bist organisiert, lösungsorientiert und weißt, wie man auch unter Druck strukturiert und verlässlich arbeitet
• Du kennst dich mit Änderungs-, Problem- und Anforderungsmanagement aus
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf technischer wie menschlicher Ebene ausdrücken
• Du arbeitest gerne international, bist offen für Reisen und gehst souverän mit kultureller Vielfalt um

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

Wir suchen einen Absolventen der Lust hast die Automotive Branche für sich zu entdecken und ASAP starten kann.

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Postings und Trends? Du denkst strategisch, verstehst Communitys und weißt, wie man Marken digital zum Leben erweckt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die nicht nur Content plant, sondern echte Stories erzählt, Kampagnen strategisch aufbaut und Communitys nachhaltig begeistert. Bei uns hast du die Freiheit, kreative Ideen umzusetzen, datengetrieben zu optimieren und Social Media auf das nächste Level zu bringen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich noch heute!

Deine Aufgaben

• Planung, Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Projekte im Channel- und Community-Management, Social-Media-Kampagnen und in der Content-Produktion
• Entwicklung kreativer Konzepte und Strategien für Markenkanäle und Social-Media-Kampagnen
• Beratung und Erwartungsmanagement des gesamten Projektteams bei Briefings und Timelines
• Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team, um die Beziehung zu unseren Kunden zu stärken und passende Angebote zu entwickeln

Dein Profil

• Du bringst starke Projektmanagementfähigkeiten mit und hast Freude an der Koordination von Projekten und Teams
• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im (Social Media) Marketing, Paid Ads sowie in der Umsetzung digitaler Multiplattform-Kampagnen
• Du arbeitest teamorientiert, strukturiert, selbstständig und proaktiv, mit exzellenten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mit deinem diplomatischen Geschick, hoher emotionaler Intelligenz und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein überzeugst Du Stakeholder und Team gleichermaßen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen im Großraum zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen (Business) Controller (m/w/d) zur Unterstützung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams.
Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechenden Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie sind Sparringspartner für die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
• Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports weiter
• Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
• Sie unterstützen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
• Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
• Sehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
• Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

• 30 Urlaubstage und flexibel einteilbare Arbeitszeiten
• Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld zusätzlich zum Jahresgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten ist gewährleistet
• Optimale Erreichbarkeit mit ÖPNV

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bist du bereit für deine nächste große Chance? Dann bist du hier genau richtig.

Die führende Conversion-Rate-Optimierungsagentur im DACH-Raum sucht aktuell Verstärkung als CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) betreust und berätst du erfolgreiche E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody. Dabei entwickelst du Conversion-Optimierungsstrategien und verantwortest deren operative Umsetzung.

Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung im E-Commerce und in der Conversion-Optimierung mitbringen.

Freue dich auf 100 % Homeoffice, maximale zeitliche Flexibilität und einen attraktiven Verdienst inklusive leistungsorientierter Bonuszahlungen.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung erfolgreicher E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody
• Operative Umsetzung für Kunden
• Aufbau und Optimierung von Funnels
• Erstellung von verkaufsstarken Texten
• Durchführung von A/B-Tests

Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce
• Erfahrung in den Bereichen Conversion-Rate-Optimierung, Copywriting und Funnel Building
• Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag
• Coaching und Weiterentwicklung durch einige der besten Marketer Deutschlands
• Jährliche Workation an inspirierenden Orten
• Attraktives Gehalt inklusive Bonus

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Reederei F. Laeisz zählt mit rund 600 Besatzungsmitgliedern auf See und etwa 80 Mitarbeitenden an Land zu den traditionsreichsten deutschen Unternehmen der Branche. Die Bereederung unserer Schiffe bildet das Herzstück unserer Arbeit – modern, international und zukunftsorientiert.

Zahlen sind Deine Leidenschaft? Dann komm an Bord!
Zur Verstärkung unseres Teams, an unserem Firmensitz im Laeiszhof Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Financial Controller (m/w/d).

Als zentrale Schnittstelle zwischen Finanzabteilung, operativen Fachbereichen und Geschäftsführung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung unserer Flotte. Mit Deinen Analysen und Handlungsempfehlungen schaffst Du die Grundlage für wichtige unternehmerische Entscheidungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung der jährlichen Betriebskosten unserer Schiffe
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Berichten für die Geschäftsführung
• Laufende Überwachung der Betriebskosten unserer Flotte in Zusammenarbeit mit der technische Inspektion und Crewing Abteilung
• Erstellung fortlaufender Monats- und Quartalsreportings
• Sparringspartner der Geschäftsführung und operativen Fachbereiche bei kaufmännischen Fragestellungen, Projekten und Sonderaufgaben
• Kommunikation mit Kunden/Partnern zu betriebswirtschaftlichen Fragen und Erläuterung der Reportings

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau/-mann und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- und BI-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Schifffahrt und maritimen Wirtschaft

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen maritimen Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und wertschätzendes Team und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Deutschlandticket – vollständig vom Arbeitgeber übernommen
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
• Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten

Bereit, mit uns Kurs auf die Zukunft zu nehmen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht Dir unsere Ansprechpartnerin, Frau Mandy Schefter, gerne zur Verfügung.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Nooxit provides virtual AI workers for the entire source-to-pay process. As a digital team, they autonomously and scalably manage procurement and finance processes, from purchase order creation and order confirmation review to invoice processing and accounting. This enables a reduction in process costs of up to 95%. The AI workers operate directly within the company's existing systems.

As our Customer Success Manager, you will be the trusted point of contact for our enterprise customers post-rollout, ensuring they get maximum value from Nooxit's AI workers and experience seamless day-to-day support.

Tasks

• Customer Adoption & Support: Own customer relationship, proactively driving product adoption and resolving issues and questions quickly and reliably.
• Customer Health Monitoring: Track adoption metrics and engagement across enterprise accounts, identifying risks early and keeping customers on track toward their process automation goals.
• Feedback Loop to Product: Serve as the voice of the customer internally, channelling recurring issues, feature requests, and adoption blockers directly into the product roadmap.
• Stakeholder Management: Build strong relationships with customer-side project leads, finance teams, and IT stakeholders across our DACH customer base.

Requirements

• Experience: 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role in a B2B SaaS environment.
• Domain Familiarity: Some exposure to finance, procurement, or ERP-adjacent workflows is a strong advantage as our customers operate in complex enterprise environments.
• Communication: Excellent interpersonal and written communication skills; able to build trust with enterprise stakeholders, keep customers engaged, and turn frustration into confidence.
• Language & Location: Must be based in or willing to relocate to Berlin. Fluency in both English and German is required to work closely with our DACH customer base.

Benefits

• At Nooxit you can build something new and make a difference with like-minded people.
• You can expect a young, dynamic team of employees and freelancers and an appreciative and great atmosphere.
• Hybrid setup with our office in Berlin
• Competitive salary
• Hardware of your choice

Are you interested?

Then apply right now by sending your CV. A cover letter is not necessary.

If you have any questions, please contact us or just give us a call!

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Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern technische Herausforderungen ganzheitlich lösen? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen für unsere Plattform und begleitest Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.

Du arbeitest nicht auf der grünen Wiese, sondern entwickelst Lösungen für reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. Dafür brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Du treibst technische Themen eigenständig voran, übernimmst Verantwortung für nachhaltige Lösungen und setzt moderne KI-Werkzeuge dort ein, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.

Aufgaben

• Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
• Entwicklung individueller Erweiterungen für unsere CRM- und xRM-Plattform
• Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Bewertung technischer Anforderungen sowie realistische Einschätzung von Aufwänden und Komplexität
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Softwarequalität
• Mentoring und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Entwickler:innen
• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
• Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein fundiertes Verständnis für Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
• Die Arbeit mit APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen gehört für dich zum Alltag
• Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören für dich selbstverständlich zur Softwareentwicklung
• Du nutzt KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge bereits produktiv zur Unterstützung von Entwicklung, Testing, Analyse oder Dokumentation
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiertDu fühlst dich auch in bestehenden oder gewachsenen Systemlandschaften

Benefits

• Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
• Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind für uns unbefristete Verträge selbstverständlich
• Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
• Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
• Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendären Team-Events
• Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafür, dass du erfrischt bleibst
• Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jährlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der Nähe von Landshut) und entwickeln seit über 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen für unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele Grüße!

Dein Adito Recruiting Team

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Über uns

Pro Mobil e. V. ist ein Verein, der vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf anbietet.
Unser Ziel: Teilhabe ermöglichen, Selbstbestimmung fördern und Inklusion leben.

Wir stehen für ein gewaltfreies, wertschätzendes Miteinander. Unser Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt. Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung prägen unsere tägliche Arbeit.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

• Eigenständige Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen
  (z. B. nach KiBiz) für unterschiedliche Leistungsträger
• Laufende betriebswirtschaftliche Überprüfung der Geschäftsbereiche im Rahmen des Controllings
• Regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Verwaltungsleitung
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Erstellung von Budget-, Wirtschafts- und Investitionskostenplänen
• Anfertigung fundierter betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen
• Durchführung, Steuerung und Begleitung interner und externer Projekte
• Analyse, Begleitung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Ermittlung möglicher Finanzierungsbestandteile einzelner Leistungen Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit Leistungsträgern

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  – idealerweise mit einer Weiterbildung als Betriebswirt*in (IHK) oder vergleichbar
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in der Budget- und Investitionsplanung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
• Sicheres, professionelles Auftreten und Verhandlungskompetenz
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Gleitzeitregelung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eigenständiges Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen / Benefits

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

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Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum für eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an Selbständigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer MitarbeiterInnen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten und Daten in einem CRM- / Sales-Tool
• Unterstützung bei Follow-up-Prozessen nach Events
• Planung, Erstellung und Einsteuerung von LinkedIn-Posts auf Basis vorhandener Inhalte
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Content-Formate (z. B. Whitepaper, Studien)
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Webinaren und Veranstaltungen
• Koordination mit internen Ansprechpartnern sowie externem technischen Support
• Strukturierung, Optimierung und Qualitätssicherung von Marketing- und KontaktdatenUnterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Office Management

Qualifikation

• Aktuelles Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Marketing-, Vertriebs- und digitalen Themen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Erste Erfahrungen mit Webseiten, Social Media oder CRM-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum für eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an Selbständigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer Mitarbeiter:innen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten, familienfreundliche Arbeitsbelastung, regelmäßige Weiterbildungen und schnelle Übernahme von Verantwortung beschreiben unsere Unternehmensphilosophie. Transparente Equal Pay Gehaltsbänder zzgl. leistungsbezogenen Boni sind für uns hierbei ebenso selbstverständlich wie klare und nachvollziehbare Personalentwicklungspfade.

Aufgaben

• Du unterstützt bei innovativen Projekten und leitest Teilprojekte im Beratungsumfeld Einkauf & SCM
• Du erstellst Analysen der Ist-Situation und erarbeitest gemeinsam mit der Projektleitung kundenspezifische Lösungskonzepte
• Die nachhaltige Umsetzung in die Praxis sicherst Du souverän und zuverlässig
• Neben der Arbeit mit dem Kunden unterstützt Du zudem intern die Weiterentwicklung der Beratungsprodukte

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf/SCM sowie im Beratungsumfeld
• Du verfügst über ausgezeichnete Methodenkompetenzen im Projektmanagement
• Analytische Fähigkeiten, Konflikt- und Zeitmanagement zählen zu Deinen Stärken
• Deine sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten machen es Dir leicht Dich durchzusetzen, zu verhandeln, zu präsentieren, zu moderieren und zu motivieren
• Du sprichst verhandlungssicher deutsch und englisch und beherrschst die gängigen MS Office Programme (PowerPoint, Excel, Power BI, Visio, etc.)

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Du möchtest Software entwickeln, die bei Kund:innen im täglichen Einsatz echten Mehrwert schafft? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen für unsere Plattform und arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Kundenprojekten.

Du arbeitest nicht auf der grünen Wiese, sondern entwickelst Lösungen für reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. Dafür brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Die Rolle richtet sich an Entwickler:innen, die bereits praktische Projekterfahrung gesammelt haben und den nächsten Schritt in ihrer fachlichen Entwicklung gehen möchten.

Aufgaben

• Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
• Entwicklung individueller Erweiterungen für unsere CRM- und xRM-Plattform
• Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Unterstützung bei technischen Konzepten sowie der Bewertung von Anforderungen und Aufwänden
• Durchführung von Tests und Mitarbeit bei Code Reviews
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
• Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein gutes Verständnis für Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
• APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen sind für dich keine Unbekannten
• Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören für dich zum Entwicklungsalltag
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu verstehen, weiterzuentwickeln und technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen

Benefits

• Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
• Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind für uns unbefristete Verträge selbstverständlich
• Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
• Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
• Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendären Team-Events
• Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafür, dass du erfrischt bleibst
• Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jährlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der Nähe von Landshut) und entwickeln seit über 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen für unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele Grüße!

Dein Adito Recruiting Team

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern messbar Wachstum erzeugen?

Dann übernimm bei uns die Verantwortung für Growth Marketing, Demand Generation und Performance. Du entwickelst digitale Kampagnen, baust Nachfrage auf, optimierst Funnels und sorgst dafür, dass aus Sichtbarkeit qualifizierte Leads und echte Pipeline entstehen.

Dabei arbeitest du mit einem modernen Marketing Stack, viel Eigenverantwortung und direktem Zugang zu Management und Vertrieb.

Wenn du datengetrieben arbeitest, gerne testest und Marketing als Wachstumstreiber verstehst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

• Growth Marketing & Demand Generation: Du planst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen, die messbar neue Leads, Nachfrage erzeugen und unsere Pipeline stärken. Dabei entwickelst du datenbasierte Maßnahmen entlang des Funnels und testest neue Kanäle sowie Kampagnenansätze.
• Kampagnenoptimierung & Conversion Steigerung: Du analysierst Kampagnen, Zielgruppen und Ergebnisse, führst A/B Tests durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Ziel ist es, Reichweite, Relevanz und Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
• Brand Building & digitale Sichtbarkeit: Du entwickelst unsere digitale Markenpräsenz weiter, schärfst unsere Positionierung und baust unsere Sichtbarkeit in den relevanten Zielgruppen gezielt aus. Dazu gehören auch LinkedIn Aktivitäten, organisch und paid, sowie Inhalte, Kampagnen und Formate, die Bekanntheit, Vertrauen und Nachfrage stärken.
• Lead Nurturing & Sales Alignment: Du entwickelst Webinare, digitale Events und weitere Maßnahmen, um relevante Kontakte systematisch weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um Leadqualität, Übergabeprozesse und Conversion Rates sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
• Marketing Operations & HubSpot Prozesse: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Marketing Automation und CRM Prozesse in HubSpot. Dazu gehören Nurturing Strecken, Automatisierungen, saubere Datenstrukturen und skalierbare Kampagnenprozesse.
• Website, Analytics & Reporting: Du optimierst Website Performance, User Journeys und Conversion Punkte. Gleichzeitig baust du ein KPI und Reporting Framework auf, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und machst den Beitrag deiner Maßnahmen transparent messbar.
• Marketingplanung & Koordination: Du steuerst die Marketingplanung inklusive Budget, koordinierst bei Bedarf externe Partner und arbeitest eng mit unserem Management, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikation

Das lässt uns hellhörig werden:

• Digital Marketing & Growth Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, Growth Marketing, Demand Generation oder Performance Marketing mit und hast bereits digitale Kampagnen geplant, gesteuert und erfolgreich optimiert.
• HubSpot & Marketing Automation: Du kennst dich sehr gut mit HubSpot aus, insbesondere mit Marketing Hub, CRM, Automationen und Reporting. Du weißt, wie man saubere Prozesse, Datenstrukturen und automatisierte Kontaktstrecken aufbaut.
• Funnel, Lead Management & Conversion: Du hast ein fundiertes Verständnis von Funnel Optimierung, Lead Management und Conversion Tracking. Du weißt, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads echte Vertriebsmöglichkeiten entstehen.
• Analytics & KPI Steuerung: Du arbeitest datenbasiert, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und leitest daraus klare Maßnahmen ab. KPI Steuerung, Reporting und datengetriebene Entscheidungen gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Pipeline & Leadgenerierung: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Generierung und Entwicklung qualifizierter Leads und Marketing Pipelines vorweisen und verstehst, wie Marketing messbar zum Vertriebserfolg beiträgt.
• Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich. Gleichzeitig kannst du Maßnahmen sinnvoll priorisieren, Budgets wirkungsorientiert einsetzen und Entscheidungen nach Impact und ROI treffen.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne eng mit Vertrieb, Management und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Nice to have: Erfahrung im Technologie, Industrie oder Infrastrukturumfeld, Kenntnisse in Paid Media und Performance Advertising, Erfahrung mit SEO, SEA und Conversion Rate Optimization sowie im Aufbau von LinkedIn Kampagnen, Thought Leadership Formaten, Content Marketing und Storytelling.

Benefits

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job

• 100 % Remote: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von einem Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, klare Kommunikation und flexible Zusammenarbeit ausgelegt ist.
• Attraktives Vergütungsmodell: Dich erwartet ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 €, abhängig von deiner Erfahrung.
• Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Marketing, Demand Generation und digitale Wachstumsprozesse aktiv mit und gestaltest, wie wir Sichtbarkeit, Nachfrage und Pipeline langfristig aufbauen.
• Hohe Eigenverantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab dem ersten Tag. Wir vertrauen auf Eigeninitiative, schnelle Umsetzung und Menschen, die Themen aktiv vorantreiben wollen.
• Moderner Marketing Stack: Du arbeitest mit modernen Marketing und Analytics Tools wie HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Looker Studio sowie Webinar, Website und Projektmanagement Tools.
• Datengetriebene Arbeitsweise: Wir arbeiten ambitioniert, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wachstum. Gute Ideen, Ownership und messbare Ergebnisse zählen bei uns mehr als Hierarchien oder Titel.
• Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserem Führungsteam und Vertrieb zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen direkt getestet und erfolgreiche Maßnahmen konsequent weiterentwickelt.
• Hoher Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Sichtbarkeit, Leadqualität, Nachfrage und Pipeline. Du siehst schnell, was deine Maßnahmen bewirken.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten und innovative Lösungen entwickeln und vorantreiben?
• Interessierst Du Dich für eine Position, die interprofessionelle Zusammenarbeit ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet?
• Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschätzendes Miteinander im Team wichtig?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bei der LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns für ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitätssichernd und patientenorientiert. Seit mehr als 50 Jahren sind wir eine der führenden Beratungsgesellschaften für Krankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz und stehen mit über 4.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten für ein wirtschaftliches und qualitätsgesichertes Klinikmanagement. Wir beraten Krankenhäuser ganzheitlich – von der wirtschaftlichen Planung, über die medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Konkret gehören dazu unter anderem die Begleitung von Sanierung- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie der Einkauf und das Management des medizinischen Sachbedarfs. Darüber hinaus verbessern wir klinische Prozesse und entwickeln strategische Standort- und Leistungsplanungen vor dem Hintergrund von Qualitätsanforderungen. Auch bei Bau- und Masterplanungen stehen wir unseren Kund:innen zur Seite und gestalten auch die nicht-medizinische Betriebsorganisation mit: Von Logistik bis Infrastruktur. Und im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, sowie die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln wir auch eigene digitale Tools, die wir sowohl bei unseren Kund:innen als auch intern einsetzen. Damit können wir unsere fundierten Analysen bestmöglich darstellen und in Umsetzungsprozesse integrieren.

Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende und wir legen sehr viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Teamgefühl. Bei uns zählt jeder Einzelne – deshalb fördern wir eine offene und respektvolle Atmosphäre, in welcher Ideen geteilt, Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

Aufgaben

• Krankenhaus im Fokus: Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für herausfordernde Projekte im nationalen und internationalen Krankenhauskontext. Dabei tauchst Du tief in komplexe Fragestellungen ein, hast die inhaltliche Verantwortung für fundierte Analysen und deren Interpretation, verknüpfst medizinische und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen innovative Lösungen für unsere Kund:innen
• Vielfalt im Berateralltag: Es erwarten Dich Projekte, die nicht nur analytisch fordern, sondern auch echten Impact haben – auf Prozesse, Strukturen und die Versorgung in der Krankenhauslandschaft.
• Unterschiedliche Projektdimensionen: Unsere Projektlandschaft ist ausgesprochen vielfältig, sodass sowohl die Einzelprojektverantwortung als auch die Programmleitung in Deinen Verantwortungsbereich fallen kann
• Teamwork auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie Mitarbeitenden aus Pflege, Medizin und Administration zusammen – und steuerst bei Bedarf auch externe Partner:innen

Qualifikation

• Führungserfahrung aus der Klinik: Du hast mehrere Jahre in leitenden Positionen im Krankenhaus gearbeitet und kennst die internen Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege aus erster Hand
• Analytischer Blick: Zahlen erschrecken Dich nicht – im Gegenteil: Du arbeitest datenbasiert, denkst strukturiert und analysierst komplexe Zusammenhänge mit Leichtigkeit
• Erfahrung in Veränderung: Du hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet oder verantwortet – ob als Projektleitung oder Führungskraft im Umbruch
• Verständnis für Governance: Du bewegst Dich sicher in der Welt von Gremien, Richtlinien und Verantwortlichkeiten – und weißt, wie Krankenhäuser organisiert sind
• Wir müssen es nicht betonen, aber wir erwähnen es: Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen

Benefits

• **Flache Hierarchien:**Das sagen wir nicht nur, sondern leben es auch - denn jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen
• **Flexibilität:**Unsere Kernarbeitszeit ist 9-15 Uhr und natürlich bieten wir Dir auch nach der Einarbeitung die Möglichkeit zum Homeoffice. Nach erfolgreichem Onboarding reist Du - je nach Projekt und Einsatzfokus – 4-10 Tage im Monat
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine Selbstverständlichkeit für uns
• Urlaub: Und zwar 28 Tage sowie zusätzlich bis zu vier Ausgleichstage für Überstunden
• Weiterentwicklung: Damit Du Deine Karrieremöglichkeiten optimal ausschöpfen kannst, haben wir ein internes Stufenmodell und halbjährige Entwicklungsgespräche. Zudem hast Du die Möglichkeit, Dich auch inhaltlich in den verschiedenen Projektteams weiterzuentwickeln
• Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige interne und externe Schulungen zu spannenden und für Dein Tätigkeitsfeld relevanten Themen an
• Hemdenservice: Im Zuge Deiner Reisetätigkeit lassen wir gerne Deine Hemden reinigen
• **Sportlicher Zuschuss:**Wir möchten Dich auch sportlich unterstützen, daher bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• **Corporate Benefits:**Wir bieten Dir verschiedene Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• **Vorsorge:**Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge
• **Fahrtkostenzuschuss:**Gerne übernehmen wir einen Teil der Kosten für das Deutschlandticket
• Modernes zentrales Büro: Unser Büro liegt zentral in Rotherbaum und bietet Dir alles was Du zum guten Arbeiten brauchst: Vom höhenverstellbaren Schreibtisch, über Telefonboxen bis zum Sitzball. Zudem haben wir eigene Parkplätze in der Tiefgarage und auch die U-Bahn-Station ist direkt nebenan
• **Familienfreundlichkeit:**Wenn gewünscht bezuschussen wir gerne die KITA-Gebühren Deines Kindes als Teil Deines Gehaltspaketes
• Team-Events: Egal ob Grillen auf der Dachterrasse, Sportgruppen, Sommerfest oder unsere jährliche Lohfert-Reise – uns ist der regelmäßige Austausch auch abseits des Arbeitsalltags sehr wichtig!
• Und natürlich: Super Kaffee, Milchalternativen und regelmäßiges Bio-Obst und –Gemüse

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources.

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Werkstudent:in People & Organization (m/w/d)

Wer wir sind

Crewmeister ist eine 100 % Tochtergesellschaft von ATOSS Software SE, Marktführer in Workforce Management Software. Während ATOSS den Fokus auf größere Unternehmen und Konzerne legt, digitalisiert die Tochtergesellschaft Crewmeister mit einem dynamischen 60-köpfigen Team die Zeitwirtschaft von über 14.000 kleinen Betrieben.

Du suchst die Dynamik eines agilen Start-ups, möchtest aber gleichzeitig auch in die Strukturen eines erfolgreichen Tech-Konzerns Einblick bekommen? Dann haben wir das perfekte Set-up für dich!

Deine Rolle ist direkt bei der ATOSS Software SE im Talent Acquisition Team angesiedelt, jedoch unterstützt du primär das Crewmeister-Team im Tagesgeschäft, kannst aber auch Projekte und Aufgaben vom ATOSS Team übernehmen, je nach Auslastung und deinen Interessen.

Rolle und Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Rolle bist du das organisatorische Rückgrat unseres Büros, sorgst für gute Vibes und unvergessliche Teammomente. Deine Aufgaben teilen sich in drei Kernbereiche auf:

1. Office Management & Administration

• Du hältst unserem Münchner Büro den Rücken frei und sorgst für eine Wohlfühlatmosphäre, in der alle gerne arbeiten.
• Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Abrechnung von Auslagen und die Pflege von Dokumenten zur Einhaltung interner Prozesse.
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass an ihrem ersten Tag alles bereitsteht.

1. Eventplanung & Kultur

• Du bringst kreative Ideen ein, entwickelst Konzepte für interne und externe Team-Events und übernimmst die gesamte Organisation.
• Du koordinierst Dienstleister sowie interne Stakeholder und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
• Du bist die erste Anlaufstelle während der Events und sorgst dafür, dass alle eine gute Zeit haben.

1. HR & Recruiting Support (Deine Entwicklungsfläche)

• Du unterstützt das Team bei der Vorauswahl von Kandidat:innen und der Terminkoordination.
• Deine Wachstumschance: Je nach deinen Interessen kannst du dich in tiefere HR-Themen einarbeiten und beispielsweise das Recruiting-Team aktiv im Bereich Sourcing (aktive Kandidatenansprache) unterstützen.

Das bringst du am Besten schon mit

• Status: Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
• Arbeitsweise: Du hast eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein echtes Auge fürs Detail und behältst auch bei mehreren To-dos den Überblick.
• Mindset: Du hast eine "Hands-on"-Mentalität, bist serviceorientiert, kommunikationsstark und hast einfach Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Präsenz: Du kannst mindestens 2 Tage pro Woche flexibel vor Ort in unserem Büro in München arbeiten.

Warum Crewmeister & ATOSS? 🧡

• Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und die Corporate Benefits eines finanzstarken Konzerns (ATOSS) gepaart mit der flachen Hierarchie und den Aufstiegschancen eines Start-ups (Crewmeister).
• Dein Workspace: Ein modernes Büro im Werksviertel Start-Up Hub – inklusive hauseigenem Barista für den perfekten Koffeinkick.
• Kultur erleben: Coole Teamaktivitäten, legendäre Events sowie die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball-Championships u.v.m. teilzunehmen.
• Persönliches Wachstum: Bei uns steht dein Potenzial im Vordergrund. Du kannst deine Aufgaben flexibel an deine Interessen (z. B. Sourcing) anpassen und dich weiterentwickeln.

Bereit für den Start?

Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR-Team ist gerne für dich da!

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Du hast eCom im Blut – du weißt, wie Shops funktionieren, was Conversion treibt und wie man Online-Umsätze skaliert? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Du hast mind. 4 Jahre Erfahrung im eCommerce – ob als eCommerce Manager, im Performance Marketing oder im Online-Handel, Hauptsache du weißt, wie digitale Shops wachsen
• Du bringst nachweisbare Erfolge im Skalieren von eCom- Umsätzen oder Accounts mit
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der eigenverantwortlichen Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten individuell und prüfungsnah Ihren eigenen Mandantenstamm.
• Sie führen die Planung, Organisation und Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen unserer mittelständischen Mandantschaft nach deutscher Rechnungslegung durch.
• Sie übernehmen die Durchführung von Abschlussgesprächen und Ergebnispräsentationen.
• Sie arbeiten bei Fragestellungen zu Bilanzierungs- und Bewertungsthemen sowie auf Wunsch bei der Steuergestaltung und Betreuung der Steuererklärungen mit.

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie haben das Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich bestanden, stehen kurz davor oder haben mehrjährige Erfahrung im Prüfungsbereich.
• Sie schätzen kurze Entscheidungswege und arbeiten sowohl gerne eigenverantwortlich als auch mit Kollegen zusammen und haben die Bereitschaft bei uns aktiv mitzugestalten.
• Sie geben Ihr Wissen gern weiter und unterstützen auch unerfahrenere Kollegen auf Ihrem Weg zum Wirtschaftsprüferexamen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Motivation digitale Arbeitsweisen in Ihrem Alltag umzusetzen, runden Ihr Profil ab.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

• Onboarding & Mentoring-Programm: Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei uns sind Sie nicht allein- wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
• Work-Life Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Karrieremöglichkeiten: Profitieren Sie von einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive bei Keiper & Co. bieten.
• Mobilität: Mit einem Jobrad-Leasing und kostenlosen Parkplätzen an all unseren Standorten sind Ihre Wege ins Büro kurz und unkompliziert.
• Miteinander: Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir fördern ein wertschätzendes Miteinander und bieten regelmäßige Firmenevents an– von Sommerfesten über Grillpartys bis hin zu mehrtägigen Betriebsausflügen– um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Moderne Ausstattung: Neben höhenverstellbaren Schreibtischen bieten wir auch bezuschusste Mobilfunkverträge, damit Sie auch privat gut ausgestattet sind.
• Zusätzliche Benefits: Nutzen Sie die attraktiven Zuschüsse über unseren Kooperationspartner Edenred sowie zusätzliche Jubiläumszuwendungen als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Komm zu KEIPER & Co. KG – seit 1934 Experten für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft.

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Clariness is looking for a Team Lead - PMO (f/m/d) based in Berlin, Hamburg or London.

- Full-time; unlimited -

About the role:

As a Team Lead Project Management, you will play a key role in ensuring the successful delivery of projects while leading and supporting a team of Project Managers and Project Coordinators. Working closely with the VP Project Management, you will help drive operational excellence, foster collaboration, and ensure consistent project delivery standards across your assigned POD.

As a Team Lead - PMO, you would be responsible for:

• Leading, coaching, and supporting Project Managers and Project Coordinators within your assigned POD.
• Overseeing team workload, project delivery performance, and resource allocation to ensure successful project execution.
• Supporting the professional development and performance management of team members through regular feedback and coaching.
• Ensuring the consistent application of PMO standards, processes, and best practices across projects.
• Collaborating closely with the VP Project Management to align on priorities, ways of working, and continuous improvement initiatives.
• Identifying opportunities to improve project management processes, efficiency, and cross-functional collaboration.
• Acting as an active contributor to project delivery, supporting key projects and stakeholders as needed.
• Fostering a collaborative, engaged, and high-performing team environment.

We would like you to have:

• 5+ years of experience in project management, project delivery, or a related leadership role.
• Previous experience leading, mentoring, or developing Project Managers and/or Project Coordinators.
• Strong understanding of project management methodologies, processes, and delivery best practices.
• Proven ability to balance resources, manage priorities, and support teams in a dynamic environment.
• Experience driving process improvements and promoting cross-functional collaboration.
• Excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills.
• Experience within healthcare, clinical research, clinical operations, or digital project environments is a strong advantage.
• Fluent English skills, both written and spoken.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to .

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at

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Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Data Management Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Prozessen im Datenumfeld
• Strukturierung, Kategorisierung und Aufbereitung von Datenbeständen
• Unterstützung bei der Analyse und Qualitätssicherung von Daten
• Mitwirkung bei kleineren Programmier- und Skripting-Aufgaben (z. B. in Python)
• Dokumentation von Datenprozessen und -strukturen

Ihr Profil

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Affinität zu IT- und Datenthemen
• Erste praktische Erfahrungen im Programmieren, idealerweise mit Python
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Datenmanagement, Automatisierung und digitalen Prozessen
• Erste Kenntnisse im Bereich Datenbanken sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
• Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket

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Für eine namenhaften Fußballverein mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Call Center Agent (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Telefonische Beratung und Betreuung
• Erfassen und Einpflegen der Aufträge
• Nach Bedarf Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam
• Führungsverantwortung für Ihr Team
• Einhaltung der Qualitäts- und Leistungsziele

Qualifikation

Ihr Profil:

• Kunden- und Serviceorientiert
• Flexibilität in der Aufgabenausführung
• Zuhörend, problemlösungsorientiert
• Anwendererfahrung mit MS-Office
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• kommunikative Fähigkeiten
• Erste Erfahrungen im Call Center Bereich

Benefits

Unser Angebot:

• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• unbefristeter Vertrag
• übertarifliches Gehalt
• moderne Bürolandschaft
• lukratives Vergütungspaket
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Gleitzeitregelung
• Beteiligung am Unternehmensgewinn durch Zielprämien
• Ergonomische Arbeitsplätze

Sie möchten als Telefonist, Call Center Agent, Telefonischer Berater, Kundenberater oder Vertriebler arbeiten, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf bei uns.

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst Du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden – mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation.
• Kampagnen denkst Du ganzheitlich und orchestrierst sie über alle relevanten Touchpoints. Dabei nutzt Du das gesamte digitale Instrumentarium: SEO, GEO, SEA, Social Media und LinkedIn.
• Aus Performance-Daten leitest Du konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenziale ab.
• Du verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts.
• Du steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder jederzeit im Blick – von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften – Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, GEO, SEA und Social Media sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen.
• Sicheres Gespür in der strategischen Beratung von Kundinnen und Kunden.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zahlreiche Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Deine Mission

Baue die Daten-Pipelines, auf denen die Immobilienentscheidungen von morgen beruhen.

Wir sind syte – ein PropTech-Unternehmen aus Münster, das eine KI-gestützte Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung entwickelt. Unsere Plattform ersetzt wochenlange Expertenkonsultationen durch sofortige, KI-gesteuerte Analysen: Projektentwickler, Bauträger, Banken und Investoren nutzen syte, um zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, renoviert oder erworben werden soll.

Als Junior Data Engineer (m/w/d) arbeitest du an der durchgängigen Verarbeitung unserer Produktionsdaten – vom Laden und Extrahieren der Daten über die Verarbeitung mit anspruchsvollen Algorithmen bis hin zum Deployment. Du arbeitest eng mit dem Produktteam zusammen, um dessen Bedürfnisse zu ermitteln und die passendsten Daten in höchster Qualität bereitzustellen. Dein Fokus liegt darauf, den Prozess weiter zu automatisieren und seine Effizienz zu steigern. Wir verarbeiten täglich Hunderte von Terabyte an Daten – Skalierbarkeit und Effizienz sind entscheidend!

• Erweitere unser Datenuniversum: Du recherchierst und bewertest neue Datenquellen und verantwortest den gesamten Datentransformations-Prozess – vom ersten Download bis zur Transformation in produktionsreife Formate.
• Gewinne Erkenntnisse aus komplexen Daten: Du gehst über Standard-SQL hinaus und arbeitest mit reichhaltigen, mehrdimensionalen Datensätzen wie 3D-Gebäudemodellen und LiDAR-Punktwolken und machst aus roher Geometrie verwertbare Erkenntnisse.
• Baue Pipelines, die sich selbst betreiben: Du automatisierst durchgängige Datenflüsse mit Airflow, Dataform und Python, reduzierst manuelle Arbeit und erhöhst die Zuverlässigkeit der gesamten Plattform.
• Sichere die Datenqualität: Du überwachst Pipelines, identifizierst Fehler und implementierst weitere Datenprüfungen, um die Lieferung von Daten in höchstmöglicher Qualität zu gewährleisten.
• Skaliere effizient auf Google Cloud: Du entwirfst und optimierst Pipelines, die Hunderte von Terabyte verarbeiten, und behältst dabei die Infrastrukturkosten im Griff.
• Entwickle KI-nativ: Du nutzt das volle Potenzial moderner KI-Coding-Tools wie Claude Code und Copilot und identifizierst proaktiv neue KI-Anwendungsfälle im Kontext des Data Engineering.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast einen erfolgreichen Masterabschluss in einem technischen Fach (z. B. Geoinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik).
• Erfahrung: Im Optimalfall konntest im Rahmen von Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeiten erste Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten sammeln.
• Tech-Stack: Du hast erste praktische Erfahrung mit Python, SQL und Git; Pluspunkte für Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Cloud-Infrastruktur-Anbietern (insbesondere Google Cloud).
• Sprache: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (C1 Niveau). Englisch ist unsere primäre interne Kommunikationssprache. Gleichzeitig verarbeiten wir viele deutsche Daten und kommunizieren mit deutschen Behörden.
• Eine Leidenschaft für Daten: Dir ist Qualität wichtig, du tauchst gerne in unbekannte Datensätze ein und es begeistert dich, neue Quellen zu entdecken.
• Verlässliche Umsetzung: Du hältst Zeitpläne verbindlich ein und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis. Wenn etwas ins Stocken gerät, kommunizierst du es frühzeitig mit einem Plan B – nicht erst zum Deadline-Termin.
• Interesse an der Domäne: Du hast eine hohe Lernmotivation und bist bereit, in den anspruchsvollen PropTech-Bereich einzutauchen. Wenn du hier schon Erfahrung gesammelt hast, ist das ein Plus.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft: Der Antrieb, schnell zu wachsen, in einem rasant wachsenden Start-up echten Impact zu erzielen und an der Spitze der Technologie zu bleiben – insbesondere bei Cloud-Technologien und KI.

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Münster

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

Kontakt

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse). Ein kurzes Anschreiben ist optional aber gerne gesehen.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du profitierst von einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – nach der Probezeit bis zu 300 €, ab fünf Jahren sogar bis zu 500 €, z. B. für Zahnreinigung, Brille oder Kontaktlinsen
• Bleib flexibel und umweltbewusst unterwegs mit unserem Job-Bike-Leasing
• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Für Deine Zukunft ist gesorgt – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei unseren regelmäßigen Teamevents kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz
• Im Büro stehen Dir jederzeit kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du profitierst von einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – nach der Probezeit bis zu 300 €, ab fünf Jahren sogar bis zu 500 €, z. B. für Zahnreinigung, Brille oder Kontaktlinsen
• Bleib flexibel und umweltbewusst unterwegs mit unserem Job-Bike-Leasing
• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Für Deine Zukunft ist gesorgt – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei unseren regelmäßigen Teamevents kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz
• Im Büro stehen Dir jederzeit kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung

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Hinter starken Entscheidungen stehen klare Daten, smarte Prozesse und Systeme, die Komplexität beherrschbar machen. Genau hier setzt die CSS AG an: Als Unternehmen hinter eGecko, einer Software für Finance, Payroll und Corporate Performance Management, unterstützt sie Organisationen dabei, Transparenz zu schaffen, Finanz- und HR-Prozesse besser zu steuern und schneller fundierte Entscheidungen zu treffen. Für das neu aufgestellte Digital-Marketing-Team wird nun ein:e Senior Marketing Operations Manager:in gesucht, der/die HubSpot nicht nur verwaltet, sondern zum Wachstumsmotor macht – mit sauberem Funnel, klugen Automationen und einem echten Builder-Mindset.

Aufgaben

In dieser Rolle geht es nicht um reine Tool-Betreuung, sondern darum, Marketing-Prozesse sauber aufzubauen, weiterzudenken und messbar wirksamer zu machen.

• Du verantwortest und entwickelst das HubSpot-Setup im Bereich Marketing Automation weiter.

• Lead Scoring, Lead Nurturing und Workflows bringst du gezielt auf ein neues Level.

• Den Lead-Funnel analysierst du regelmäßig und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

• Für Sales und BDR stellst du eine saubere, nachvollziehbare Lead-Übergabe sicher.

• Dashboards, Reportings und Auswertungen machst du zur Basis für bessere Entscheidungen.

• Bei CRM-, Automatisierungs- und KI-Themen bringst du die Marketing-Perspektive aktiv ein.

Qualifikation

Gesucht wird eine Person, die HubSpot nicht nur bedienen kann, sondern versteht, wie Marketing, Sales, Daten und Prozesse zusammenspielen müssen.

• Du bringst mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung mit HubSpot mit.

• Marketing Operations, Marketing Automation oder Revenue Operations sind dein vertrautes Spielfeld.

• Mit Lead Scoring, Workflows, Funnel-Analysen und B2B-Sales-Prozessen kennst du dich sicher aus.

• Die Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und CRM verstehst du technisch und prozessual.

• Analytisches Denken, Revenue-Mindset und ein gutes Gespür für saubere Strukturen zeichnen dich aus.

• Du arbeitest proaktiv, kommunikationsstark und hands-on; fließende Deutschkenntnisse bringst du mit.

Benefits

Dich erwartet eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, moderner Marketing-Ausrichtung und einem Umfeld, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern aktiv vorantreibt.

• Eine unbefristete Vollzeitposition in einem etablierten Softwareunternehmen im Wandel.

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Marketing-Operations-Strukturen.

• Eine zentrale Rolle rund um HubSpot, CRM-Prozesse und Revenue Operations.

• Die Möglichkeit, Automatisierung und KI im Marketing aktiv voranzutreiben.

• Ein dynamisches Umfeld mit Scale-up-Mindset, offener Feedbackkultur und kurzen Wegen.

• Remote-orientiertes Arbeiten mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort.

Eine spannende Rolle für eine Persönlichkeit, die Marketing Operations aktiv aufbauen, Prozesse verbessern und mit klarem Revenue-Fokus gestalten möchte.

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Junior Paid Social Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Paid Social Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Für unser Konferenztechnik-Unternehmen suchen wir ab sofort eine professionelle Verstärkung im Vertriebsinnendienst.

Wir planen und installieren seit 25 Jahren erfolgreich individuelle Techniklösungen in hochmodernen Konferenz-, Kontroll- und Besprechungsräumen für deutsche und internationale Kunden im Industrie- und Regierungsbereich.

Unsere Audio-, Video- und Steuerungslösungen setzen Maßstäbe in Qualität und moderner Kommunikation in allen Businessbereichen.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Kunden, Technik sowie der Geschäftsführung
• Steuerung und Bewertung eingehender Kundenanfragen
• Auftragsbearbeitung und -verwaltung, von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung
• Allgemeine Office-Management-Tätigkeiten
• Projektplanung und -steuerung, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern
• Materialeinkauf und Preisanfragen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, z. B. in Büroorganisation, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT oder vergleichbar
• Erfahrung in Vertrieb oder Auftrags- und Projektverwaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden, Freude am Dialog und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Interesse an moderner Audio- und Videotechnik sowie Systemintegration

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben im täglichen Geschäft
• Täglicher Kontakt mit internationalen Kunden, die Ihre Arbeit wertschätzen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld
• Neue, moderne Büroräume im Taylor Business Park
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Obst und Getränke
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Teil eines anerkannten Teams mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im E-Commerce Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior Media Buyer (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Media Buying weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Jobbeschreibung

Möchtest Du Dich beruflich verändern und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Industrie-Service für Anlagentechnik? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Als Projektleiter/in Service Innendienst unterstützt Du unsere interne Abteilung und bist für die Kundenbetreuung bzw. Auftragsverhandlungen zuständig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hösbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/in Service Innendienst (m/w/d) in Vollzeit. Bist du zuverlässig, kommunikativ und würdest gerne in einem erfahrenen und netten Team arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!

• Technische Beratung unserer Kunden
• Kalkulation von Serviceangeboten
• Auftragsverhandlung von Angeboten
• Erstellen von Serviceunterlagen
• Technische Unterstützung bei der Materialbeschaffung
• Schnittstelle zwischen Kunde und Disposition
• Kostenverantwortung in der Auftragsabwicklung
• Auftragsabrechnung
• Zuarbeit bei der Großkundenbetreuung

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich Heizungsbau oder Verfahrenstechnik wünschenswert
• Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und anderen Office-Programmen
• Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und Flexibilität
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Herr Sven Stratenwerth steht dir für Rückfragen gerne per E-Mail an zur Verfügung!

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Wir sind solarvolt, Marktführer für Energielösungen in Magdeburg. Unser Herz schlägt für erneuerbare Energien und die Zukunft der Solarenergie. Wir setzen Projekte um, die nachhaltige Energie für tausende Menschen möglich machen – und dafür brauchen wir Dich: Einen kreativen Motion Designer, der unsere Marke mit Animationen, frischen Ideen und bewegten Bildern zum Leben erweckt.

Deine Aufgaben

• Motion Design: Konzeption und Erstellung von Animationen, Bewegtgrafiken und animierten Erklärinhalten für unsere Social-Media-Kanäle (YouTube, Instagram, Facebook, TikTok & LinkedIn).

• Video & Schnitt: Bearbeitung und Postproduktion von Videomaterial mit Fokus auf Qualität, Emotion und Wiedererkennungswert.

• Visual Storytelling: Entwicklung von Animationskonzepten und visuellen Ideen, die unsere Projekte, Mitarbeiter und Kunden erlebbar machen.

• Markenidentität: Umsetzung und Weiterentwicklung unseres visuellen Stils in Animationen, Logo-Animationen und Templates.

• Trends & Ideen: Recherche aktueller Motion- und Social-Media-Trends, Reels-Formate und viraler Themen, um neue Reichweitenpotenziale zu erschließen.

• Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Marketing, Content und Projektleitung, um Animationen zielgerichtet einzusetzen.

Wir bieten

• Werkstudentenstelle mit flexibel an dein Studium angepassten Arbeitszeiten

• Arbeiten beim führenden Solarunternehmen in Magdeburg

• Gestaltungsspielraum für kreative Ideen

• Ein motiviertes, kollegiales Team

• Nachhaltige Projekte, die wirklich etwas bewegen

• Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Du studierst im Bereich Mediendesign, Motion Design, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang (Marketing)

• Sicherer Umgang mit Adobe After Effects, Premiere Pro und idealerweise Cinema 4D / Blender (oder vergleichbar)

• Gespür für Timing, Ästhetik und visuelles Storytelling

• Eigenständige, kreative Arbeitsweise und Teamgeist

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Werde die Person, auf die sich das gesamte Team bei Tech-Themen verlässt 

- Fachinformatiker - E-Commerce Tech & Operations (m/w/x)

Hybrid • Vollzeit

Du bist jemand, der technische Systeme nicht nur versteht, sondern aktiv verbessert?
Du denkst in Lösungen, arbeitest strukturiert und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Tech und Business zu Hause?

Dann ist diese Rolle genau für dich.

Bei Elegance-Hair suchen wir keinen klassischen Entwickler, sondern einen pragmatischen Builder, der Systeme stabil hält, Prozesse verbessert und Automatisierung sowie AI-Lösungen aktiv vorantreibt.

Du bist die zentrale technische Ansprechperson im Unternehmen und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung.

Warum wir?

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Flexibles Arbeiten. Hybridlösung mit zwei Tagen pro Woche im Homeoffice.

Direkter Impact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance des Unternehmens.

Tech Stack: OXID, PHP, JavaScript, HTML, CSS, MySQL, Docker, n8n, Airtable, AI Tools (z. B. Claude), Google Cloud, Windows Server

Weiterentwicklung. Wir investieren bewusst in dein Wachstum – wenn du das Mindset und erste Erfahrung in einem der relevanten Bereiche mitbringst.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz

• Profitabel

• +50 % Wachstum p. a.

• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub

• 50 % Mitarbeiterrabatt

• Teamtrips & Events

• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Deine Rolle

Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer gesamten E-Commerce- und Systemlandschaft und entwickelst diese aktiv weiter.

Im Kern kombinierst du:

• Tech Operations & Systembetrieb

• E-Commerce Weiterentwicklung

• AI & Automatisierung

• Prozessoptimierung über alle Abteilungen

• Steuerung externer Partner

• Technische Projektarbeit

Du stellst sicher, dass Systeme laufen, Prozesse effizient sind und Technik aktiv zum Wachstum beiträgt.

Deine Aufgaben

1. Shop & System Operations

• Betrieb und Weiterentwicklung unseres OXID eShops und angrenzender Systeme

• Monitoring, Fehleranalyse und schnelle Problemlösung

• Steuerung und Qualitätssicherung der Shop-Agentur (Briefings, QA, Abnahmen)

• Technische Weiterentwicklung gemeinsam mit externen Partnern

2. AI & Automatisierung

• Aufbau von Workflows mit n8n, AI-Tools und Integrationen

• Automatisierung von Prozessen über Teams hinweg (Marketing, Service, Lager)

• Einführung neuer Tools und Systeme zur Effizienzsteigerung

3. Interne Unterstützung & Projekte

• Technischer Ansprechpartner für alle Teams

• Unterstützung bei technischen Fragen und Tool-Nutzung

• Mitarbeit an strategischen Wachstums- und Skalierungsprojekten

Dein Arbeitsalltag

• 60–70 % planbare Themen (Ops, Projekte, Automatisierung)

• 30–40 % spontane Themen (Störungen, Prioritäten, Support)

Du arbeitest operativ UND strategisch – mit echter Verantwortung statt reiner Ticketbearbeitung.

Das bringst du mit

• Starkes technisches Systemverständnis (E-Commerce Umgebung)

• Erfahrung mit Webtechnologien und digitalen Prozessen

• Hands-on-Erfahrung mit dem genannten Tech Stack

• Verständnis für Automatisierung und Prozessdenken

• Proaktiver Teamgeist

• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise

• Lösungsorientiert statt problemfokussiert

• Deutsch C2 & Englisch C1

Du musst kein klassischer Entwickler sein – wichtig ist, dass du Systeme verstehst und Lösungen umsetzt.

Wen wir suchen

• Tech Operations Allrounder

• E-Commerce/Web-Entwickler mit Business-Fokus

• Fachinformatiker oder vergleichbare Erfahrung

• Quereinsteiger mit starker Praxis

Level: Intermediate bis Senior

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde die technische Schlüsselperson hinter unserem nächsten Wachstumsschritt bei Elegance-Hair.

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Daten sind das Fundament moderner Unternehmen – und genau hier setzt du an. Als Database Platform Engineer gestaltest du hochskalierbare, resiliente PostgreSQL‑Plattformen und machst Daten für unsere Kunden zuverlässig, sicher und zukunftsfähig nutzbar.

Deine Mission

Du baust die technologische Datenbasis für moderne Data‑Plattformen – immer ausgerichtet an den fachlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen unserer Kunden. Dabei denkst du Datenbanken nicht als Einzelsysteme, sondern als automatisierte, cloud‑native Plattformen auf Enterprise‑Niveau.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer, hochverfügbarer Oracle-Technologien, sowie PostgreSQL‑Plattformen für moderne Data‑ und Analytics‑Use‑Cases
• Planung und Umsetzung komplexer Datenbank‑Migrationen, z. B. von On‑Premise zu Cloud (z.B. Azure, AWS oder GCP), zwischen Hyperscalern oder von Legacy‑Systemen zu PostgreSQL‑Plattformen
• Automatisierung des gesamten Database Lifecycles (IaC, GitOps, CI/CD) im Sinne von „Database as a Service“
• Technische Führungsrolle mit Fokus auf Observability, Reliability, Governance und Best Practices über Teams hinweg

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder einschlägig relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im PostgreSQL Platform Engineering, Oracle-Technologien und in Advanced Database Architectures
• Sehr gutes Verständnis von Query Planner, Index‑Strategien, Partitionierung, Replikation und High‑Availability‑Setups
• Starke Skills in Automation & Infrastructure as Code (z. B. Ansible) sowie Erfahrung mit GitOps‑ und CI/CD‑Ansätzen für Datenbanken
• Bereitschaft zu projektbezogenen Geschäftsreisen sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir dir bieten

• Anspruchsvolle Projekte rund um moderne Data‑, Cloud‑ und Plattform‑Architekturen bei führenden nationalen und internationalen Kunden
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu über 30.000 Trainings, Zertifizierungen und Lernplattformen – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote‑Anteil sowie Überstundenausgleich im Einklang mit Projektanforderungen
• Attraktive Corporate Benefits, z. B. Mitarbeitenden‑Rabatte, Vorsorge‑ und Gesundheitsangebote sowie weitere Zusatzleistungen

Du und Accenture

Als Teil von Accenture Technology arbeitest du an der Schnittstelle von Innovation, Engineering und Business. Du entwickelst zukunftsweisende Plattformen, nutzt modernste Technologien und gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer Kunden mit.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Bei Accenture zählen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem du so sein kannst, wie du bist – und dein Potenzial voll entfalten kannst.

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Pionier für hocheffiziente Systemlösungen in der Food-Technologie. Mit mehreren tausend Mitarbeitern global verbindet das Unternehmen die Stabilität eines Großkonzerns mit einer innovativen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines Teams, das die Prozesslandschaft für die Top-Player der internationalen LFGB-Branche gestaltet.

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition steuern Sie die gesamte operative Buchhaltung und begleiten unser Team aktiv in Richtung digitaler Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS.
• Ganzheitliche Betreuung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung inklusive Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuerthemen.
• Kompetenter Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und interne Stakeholder; Unterstützung bei Budgetplanungen und Forecasts.
• Federführende Begleitung von IT-Sonderprojekten (z. B. ERP-Implementierungen oder Prozessautomatisierung im Finance-Bereich).
• Fachliche Begleitung des Teams, Wissenstransfer an angrenzende Fachbereiche und Onboarding neuer Talente.

Qualifikation

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fundierte Praxis im Rechnungswesen eines internationalen Konzernumfelds; Abschlusssicherheit in HGB und IFRS wird vorausgesetzt.
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Excel.
• Analytische Schärfe, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, erste Führungsschritte zu gehen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im globalen Verbund.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Begleitung von IT-Sonderprojekten.

Vergütungsspanne und Vergütungspaket

Remote-Anteil: 40% Home-Office möglich.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
🔗 Madeleine Janine Hein

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Online Marketing Trainee (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Für ein modernes Unternehmen mit einer leistungsstarken IT-Landschaft suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) für On-Premises-Infrastrukturen. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Administration und die Weiterentwicklung unserer lokalen Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der On-Premises IT-Infrastruktur
• Betrieb und Betreuung von Windows Server Umgebungen
• Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO) und DNS/DHCP
• Administration und Monitoring von VMware vSphere / ESXi Umgebungen
• Betreuung von Storage-, Backup- und Recovery-Systemen
• Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, VLANs)
• Durchführung von Updates, Patches und Security-Maßnahmen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Dokumentation der IT-Systemlandschaft und Betriebsprozesse
• Mitarbeit an IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der Infrastruktur
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse in:
  Microsoft Windows Server (2016/2019/2022)
  Active Directory
  VMware vSphere / ESXi
  Microsoft Exchange (On-Premises oder Hybrid)
  Backup-Lösungen (z. B. Veeam)
  Netzwerkadministration (TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall)
  Erfahrung mit PowerShell-Scripting von Vorteil
  Kenntnisse in IT-Security, Monitoring und Incident Management

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Spannende Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad / Firmenfitness (optional)

Wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Windows Server Administration, VMware Virtualisierung, Active Directory, Netzwerkmanagement und IT-Security mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Bei Accenture kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, strategisches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Arbeite gemeinsam mit unseren Expert:innen aus dem Data&AI Team daran, die datengetriebene Revolution in Financial Services voranzutreiben und die Zukunft der künstlichen Intelligenz (KI) mitzugestalten.

Deine Mission

Als Expert:in im Bereich Data & AI sind große Mengen (un-)strukturierter Daten für dich keine Herausforderung, sondern eine Chance für das nächste große Topic? Du denkst voraus und hast eine Vision, bist aber auch fit in der Umsetzung und kennst dich in den neuesten Technologien und Trends aus? Du hast eine natürliche Motivation Geschäftsopportunitäten zu identifizieren und entwickelst gerne neues Geschäft mit Kunden? In Projekten hast du mit deiner Beratungskompetenz bisher jedes Problem gemanagt und die Kunden begeistert?

Dann folge deiner Leidenschaft in einer Position, in der du global aufgestellte Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, aus ihren Daten das volle Potenzial zu schöpfen innovative Lösungen für Data Science, Machine Learning und AI/GenAI zu verwirklichen. Baue dir dein eigenes Team aus Expert:innen und Visionär:innen auf, um die Zukunft mit Daten bereits heute umzusetzen und das Leben von Millionen von Menschen positiv zu verändern. In Data&AI treiben wir die datengetriebene Revolution mit Fokus auf Financial Services voran, so dass du nicht nur täglich Neues lernst, sondern dabei richtungsweisend ganz vorn dabei bist.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel - ob in Voll- oder Teilzeit. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Wachstum und Entwicklung: Mit deiner langjährigen Erfahrung im Business Development baust du unser Standing im „Data & AI“-Markt aus, entwickelst Marktsegementstrategien und bildest die Grundvorraussetzung für ein langfrisitges Wachstum unseres Teams.
• Partnerschaften und Netzwerk: Durch deine Erfahrung und Expertise fällt es dir leicht Beziehungen und Partnerschaften zu wichtigen Stakeholdern aus dem Bereich Financial Services, insb. Versicherungen, Capital Markets und Banken zu identifizieren und zu pflegen.
• Markt-Analyse und Potentiale: Es liegt dir Markttrends, Wettbewerber und Kunden-Feedback zu analysieren um Wachstumspotentiale/-chancen zu erkennen und das Produktportfolio/-angebot von Accenture weiter auszugestalten.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• ​Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums auf Master- oder PhD-Niveau in Fachrichtungen wie Mathematik, Informatik, Physik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche Erfahrung in der Data & AI-Geschäftsentwicklung sowie Know-How im Bereich Financial Services (Insurance, Capital Markets, Banking oder Wealth/Asset Management)
• Technische Expertise im Bereich Data Analytics, Data Science, AI/GenAI und Machine Learning sowie ein fundiertes Verstädnis vom Beratungsgeschäft und Project Management/Delivery
• Projektbezogene Mobilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

Was wir dir bieten

• Möglichkeit zur flexiblen Arbeit, einschließlich Remote-Arbeit
• Zusammenarbeit mit den besten Fachexpertinnen und -experten
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung & attraktive Aufstiegschancen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Leistungspaket
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Die Chance, an der Gestaltung und Implementierung von Lösungen zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Geschäft, unsere Kunden und die Gesellschaft haben

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Wir helfen unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Process Optimization & AZAV Operations: Du analysierst, optimierst und strukturierst bestehende Geschäftsabläufe und führst neue Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres strategischen AZAV-Pilotsystems.
• Strategic Management Support: Du unterstützt die Geschäftsführung bei komplexen strategischen sowie operativen Fragestellungen und erhältst einen tiefen Einblick in alle Unternehmensbereiche.
• Project Management & Ownership: Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich abteilungsübergreifende Projekte zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
• Administrative Excellence & Quality Management: Du unterstützt das tägliche Business und stellst durch deine strukturierte Arbeitsweise höchste Qualitäts- und Genauigkeitsstandards sicher.
• System Management & Data Governance: Du pflegst, verwaltest und überwachst unser digitales AZAV-System und stellst sicher, dass alle prozessrelevanten Daten zu jeder Zeit korrekt und datenkonform abgebildet sind.

Qualifikation

• Interesse an Startups und KI:
  Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Studium im relevanten Bereich:
  Oder du steigst motiviert ein.
• Analytischer Kopf:
  Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Automatisierungsaffinität:
  Erste Erfahrungen mit Tools wie Zapier, Make oder ähnlichen Plattformen sind ein Plus.
• Unternehmerisches Denken:
  Du identifizierst proaktiv Probleme und entwickelst Lösungsansätze.

Benefits

• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld:
  Bei uns arbeitest du mitten im Startup-Ökosystem – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
  Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung:
  Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz:
  Wir sind engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Tolles Team:
  Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten.
• Ein innovatives Netzwerk
  Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien
  Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.

Bewerbungsprozess:

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Voigtmann GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden. Seit über 20 Jahren entwickeln wir individuelle Softwarelösungen, betreiben komplexe IT-Systeme und arbeiten für private sowie öffentliche Auftraggeber.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Buchhaltung im Tagesgeschäft, bereitest Ausgangsrechnungen vor und erfasst Eingangsrechnungen – nicht als Routine, sondern als echten Teil unserer kaufmännischen Prozesse.
• Du arbeitest hands-on mit modernen Buchhaltungssystemen, pflegst Belege und bekommst Einblick in die Abläufe eines zertifizierten IT-Unternehmens.
• Du stehst im engen Austausch mit Geschäftsführung, Buchhaltung & Einkauf – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Lernen.

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
• Affinität zu Zahlen, Strukturen und präzises Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Du passt ebenso zu uns, wenn du gerne Verantwortung in kaufmännischen Prozessen zu übernimmst und praktische Erfahrung sammeln willst, die dich im Studium und danach weiterbringen

Benefits

• Dich erwartet ein direkter Austausch mit Entscheidern + Mentoring
• Du erhältst eine faire Bezahlung, moderne Büroflächen, aktuelle IT-Infrastruktur und einen Arbeitsplatz, an dem Du gerne arbeitest.
• Dank Gleitzeit kannst du Studium, Prüfungsphasen und private Termine entspannt unter einen Hut bringen.
• Du profitierst von internen Schulungen, Wissenstransfer und echter Lernkurve in einem Umfeld, das dir Verantwortung zutraut.

Klingt nach einem Job, der wirklich etwas bringt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du weißt, wie man Kunden nicht nur betreut, sondern wirklich entwickelt – Vertrauen aufbaut, auf Entscheiderebene kommuniziert und Partnerschaften langfristig wachsen lässt? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Client Leadership & Growth:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Kunden – du führst sie strategisch, entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter und denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale bevor dein Kunde sie sieht, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
  • Du holst das Maximum aus jeder Kundenbeziehung heraus – nicht durch Druck, sondern durch echtes Verständnis für ihre Business-Ziele
  • Du bringst proaktiv neue Ideen, Chancen und Plattform-Entwicklungen in die Kundengespräche ein – du wartest nicht, bis jemand fragt
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden den nächsten sinnvollen Schritt – immer mit Blick auf ihre Ziele, nicht auf den nächsten Deal
  • Du bereitest Quartals- und Jahres-Reviews vor, die nicht nur Rückblick sind, sondern echte strategische Impulse für das nächste Level setzen
  • Du baust langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf – so dass dein Kunde nicht nur zufrieden ist, sondern dich aktiv weiterempfiehlt
  • Du kennst die KPIs deiner Kunden auswendig und weißt, welcher Hebel gerade der entscheidende ist
• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, Client Success oder einer vergleichbaren Rolle mit direktem Kundenkontakt – idealerweise in einer Agentur oder im eCom-Umfeld
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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