Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland.

Im Rahmen der weiteren Expansion sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Produktions- und Betriebsflächen suchen wir einen Bauleiter/ Projektleiter (m/w/d), mit Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte im Bestand.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bestand (Umbau, Sanierung, Erweiterung)
• Koordination aller Projektphasen von der Planung bis zur Abnahme
• Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und ausführender Gewerke
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Produktion, Technik und Einkauf
• Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Erstellung von Projektberichten und Sicherstellung der technischen Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Projektleitung von Bauprojekten
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Gewerke
• Sicherer Umgang mit VOB und HOAI
• Erfahrung im Industriebau oder in produktionsnahen Umfeldern wünschenswert
• Idealerweise erste Erfahrung mit Umbau-, Sanierungs- oder Bestandsprojekten im laufenden Betrieb
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Klare Verantwortungsbereiche und eigenständiges Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Unternehmensumfelds
• Betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Gesundheitsangebote
• Betriebsgastronomie / Eigene Kantine
• Vielzählige Mitarbeiterangebote

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Bauprojekte im Bestand eigenverantwortlich zu steuern und im laufenden Betrieb nachhaltig zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

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Du denkst bei Lohnbuchhaltung nicht nur an Zahlen, sondern auch an die Menschen dahinter? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein.

Was dich erwartet:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung eines festen Mandantenstamms
• Ansprechpartner:in für Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Arbeit mit digitalen Tools und modernen Kanzleistrukturen
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen

Requirements

Was du mitbringst:

• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Kanzlei-Umfeld
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung und neuen Arbeitsweisen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Warum sich der Wechsel lohnt:

• Moderne Kanzleien mit echter Wertschätzung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Digitale Prozesse statt Papierarbeit
• Gezielte Weiterbildungsangebote
• Kollegiale Teams mit angenehmer Arbeitsatmosphäre

Klingt interessant?

Dann freue ich mich auf den Austausch. Ich begleite dich persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Hast du Lust als Front Desk Agent (m/w/d)* - einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Office Management Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Front Desk Agent (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.).

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als Front Desk Agent (w/m/d)* managst du souverän alle administrativen Aufgaben am Empfang und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du verantwortest die Betreuung von Anrufern am Telefon und kümmerst dich gewissenhaft und freundlich um unterschiedlichste Anfragen sowie die Weiterleitungen von Gesprächen.
• Als erste Anlaufstelle repräsentierst du Engel & Völkers, indem du Kunden und Besucher herzlich willkommen heißt, kompetent betreust und den Anmeldeprozess übernimmst.
• Durch eine zuverlässige Bearbeitung der gesamten eingehenden und ausgehenden Korrespondenz stellst du einen reibungslosen Ablauf des Postverkehrs sicher.
• Du trägst aktiv zur internen Struktur und Ordnung bei, indem du diverse Übersichten pflegst und kontinuierlich für eine stets aktuelle Datenbasis sorgst.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie oder in einem ähnlichen Bereich und zusätzlich mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Office Management.
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest umsichtig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Auch wenn deine To-do- Liste gut gefüllt ist, behältst du den Überblick und erfüllst deine Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit den Produkten der Google Workspace sammeln können.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Marie Priegnitz

Engel & Völkers Holding GmbH

Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Marie Priegnitz ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Holding GmbH.

* Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kolleg:innen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber:innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Tasks

• Bid Lifecycle Management: Leitung und Koordinierung des internen Angebotsprozesses über alle beteiligten Abteilungen hinweg (Vertrieb, Recht, Finanzen, Engineering), um eine nahtlose Integration und fristgerechte Einreichung zu gewährleisten.
• Ausschreibungsanalyse & Anforderungsmanagement: Sichtung und Bewertung komplexer RFP/RFQ-Unterlagen; Ableitung kundenspezifischer Anforderungen sowie Sicherstellung der 100%igen Konformität mit formalen und technischen Kriterien.
• Strategische Angebotsentwicklung: Zusammenarbeit mit den Sales Manager zur Definition der „Win-Strategy“; Erstellung überzeugender Konzeptpapiere, Präsentationen und Marktanalysen für neue Projekte.
• Kommerzielle & Vertragliche Strategie: Festlegung der kommerziellen Angebotsstruktur, einschließlich Preismodellen, Zahlungsbedingungen sowie Verhandlung von Bankgarantien, Erfüllungsbürgschaften (Performance Bonds) und Verzugsschadenersatz (Liquidated Damages).
• Qualitäts- & Content-Management: Überwachung der Erstellung von Angebotsdokumenten (Texte, Grafiken, technische Daten) sowie Sicherstellung der Übereinstimmung mit den hohen Anforderungen des Kunden.
• Interne Governance & Risikoanalyse: Steuerung des internen „Gate-Review“-Prozesses; Identifizierung potenzieller kommerzieller/rechtlicher Haftungsrisiken und Erarbeitung von Minderungsstrategien für die Geschäftsführung**.**

Requirements

• Berufserfahrung: 7–12+ Jahre Erfahrung im Bid-/Proposal-Management oder Commercial Management in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder bei hochkomplexen Investitionsgütern.
• Fachkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis von B2G-Beschaffungsprotokollen (Business-to-Government) sowie rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. VgV, GWB oder Preisrecht gemäß VO PR 30/53).
• Analytische Fähigkeiten & Schreibkompetenz: Herausragende Fähigkeit, komplexe technische und kommerzielle Themen strukturiert und überzeugend zu formulieren; eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
• Soft Skills: Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem diplomatischem Geschick und einer klaren Kundenorientierung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; insbesondere die sichere Handhabung von technischem und rechtlichem Deutsch in Ausschreibungsunterlagen ist unerlässlich.

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Deine Aufgaben

• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok) sowie interne Plattformen – auch unter Einsatz moderner KI-Tools
• Eigenständige Planung, Organisation und Umsetzung von Video- und Fotoproduktionen (Kamera, Ton, Licht, Setgestaltung) unter Einhaltung des Corporate Designs
• Schnitt und Postproduktion von Video- und Fotomaterial (Farbkorrektur, Tonmischung, Grafiken, Intro/Outro-Elemente) – inkl. KI-gestützter Workflows (z. B. Transkription, Untertitel, Schnittassistenz, Audio-Optimierung)
• Unterstützung beim Aufbau, der Durchführung und Weiterentwicklung des Steuern steuern Podcasts sowie YouTube-/Interview-Formate (Konzept, Technik-Setup, Produktionsabläufe, Betreuung vor Ort) – inkl. KI-Workflow für Recherche, Skript/Outline, Transkription, Kapitelmarken, Shownotes und KI-gestützte Audio-Nachbearbeitung (z. B. Rauschreduktion, Sprachoptimierung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung und den Fachbereichen zur Umsetzung von Videoideen und Kommunikationszielen
• Beobachtung aktueller Trends in Video- und Fotoproduktion sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten und Stilrichtungen – inkl. neuer KI-Tools und Best Practices

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mediendesign/Medienproduktion oder Du hast bestenfalls bereits in einer Agentur Erfahrungen sammeln können
• technisches Verständnis im Bereich Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools in der Content-Produktion: Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Lightroom, Riverside
• Du identifizierst Dich mit Deiner Arbeit und Dich zeichnet eine zielorientierte und engagierte Arbeits- und Denkweise aus
• Deine To-Do´s hast Du eigenverantwortlich im Blick und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative

Warum wir?

• sehr gutes Gehalt und ein unbefristeter Vertrag
• 30 Tage Urlaub
• Dein eigenes Business MacBook und iPhone
• High-Class Office und top moderner Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarer Tische
• Übernahme Deines VAG-Ticket´s für Bus und Bahn
• Team-Building Events (z.B. Teamessen, Weinwanderung, Workations, Workshops und Seminare)
• Zugang zu Corporate Benefits
• 60€ Gutschein an Geburtstagen, Hochzeit oder bestandenen Prüfungen
• Übernahme der Kosten für fachliche Literatur (z.B. E-Books, Bücher etc.)

+ Bonus (nach 6 Monaten)

• monatlicher Sachwertgutschein im Wert von 50€
• regelmäßige Weiterbildungsangebote für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionshandel etc.)

+ Bonus (nach 12 Monaten)

• 13. Monatsgehalt (anteilig Betriebszugehörigkeit/Jahresendprämie)
• die Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
• Zahlung eines Kita-Zuschusses
• einmalige Erholungsbeihilfe
• Übernahme der Kosten für eine zusätzliche Krankenversicherung

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Die mindline media GmbH ist ein auf die Bereiche Medien-/Kommunikationsforschung spezialisiertes Full Service-Marktforschungsinstitut mit hoher Branchen-, Methoden- und Beratungskompetenz. mindline media hat ihren Sitz in Berlin und bietet ihren Kund:innen ein breites Spektrum qualitativer und quantitativer Verfahren. Zu unseren Kund:innen gehören renommierte nationale und internationale Medienunternehmen vor allem aus dem Streaming-, TV-, Video-, Audio- und Print-Bereich.

Aufgaben

Diese Aufgaben zählen in deinen Verantwortungsbereich:

• Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung/Geschäftsführung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
• Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen und betreust die Kommunikation während der Projektdurchführung
• Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Koordination und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
• Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleinere Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Wir passen gut zueinander, wenn du folgende Eigenschaften mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Marketing
• Solides analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse, Bewertung von Daten, Ableitung von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen
• Affinität für Marktforschung und idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial-/Marktforschung sowie gute statistische Kenntnisse
• Gute Präsentationsskills; Fähigkeit komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach und anschaulich aufzubereiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen (insbesondere PowerPoint) und idealerweise SPSS, R oder Survey Reporter (o.ä.)
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, Flexibilität, Eigen-Organisation, Zuverlässigkeit und Engagement
• Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus der Medienbranche – lokal wie international
• Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Angebot
• Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
• Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. ÖPNV-Zuschuss, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Am Standort Solingen suchen wir im Mandantenauftrag eine Niederlassungsleitung (gn) für das gewerblich-technische Team.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) verantworten Sie die Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten sowie die Klärung offener Posten im Rahmen der Abschlüsse
• Sie verbuchen Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten aus dem ERP-System und stellen eine korrekte Buchführung sicher
• Zudem steuern Sie das Mahnwesen inklusive Kommunikation, Eskalation und Klärung von Zahlungsdifferenzen mit Kunden
• Sie führen Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei versicherungsrelevanten Fragestellungen im Forderungsmanagement
• Darüber hinaus wirken Sie bei allgemeinen Aufgaben in der Finanzbuchhaltung mit, z. B. in der Kreditorenbuchhaltung oder bei Zahlläufen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Debitorenmanagement, zeichnet Sie aus
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV sowie MS Office, insbesondere Excel
• Eine strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gehören zu Ihren Stärken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie flexiblen Homeoffice-Tagen
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Deine Rolle

Als Senior Creative (m/w/d) bist du unser Motor für alle Social-First-Konzepte und entwickelst Kampagnenideen, die das gesamte Produktportfolio von gocomo auf das nächste Level heben. Du verwandelst Insights aus Social Intelligence in Inhalte, die wirklich plattformspezifisch sind.

Du arbeitest eng mit den Teams für Strategie, Account-Management sowie Content und Influencern zusammen. Wir suchen dich, weil du Ideen nicht nur genial konzipiert, sondern auch die Execution rockst – von der Copy über die Hooks bis hin zur visuellen Leitidee. Moderne Tools und AI sind dabei deine Daily Driver, um Kreativprozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Brand Vibe zu treffen.

Deine Aufgaben

• Concept Development: Entwickle kreative Social-Media-Konzepte und Kampagnenideen, die perfekt auf die jeweilige Plattform zugeschnitten sind
• Trend-Spotting: Übersetze aktuelle Social Trends und Insights in überzeugende Social-First-Narrative, auch für Influencer- und Creator-Konzepte
• Performance Copy: Schreibe Social Copy, knackige Hooks und Skripte, die Short-Form-Content (wie Reels oder TikToks) maximal performen lassen
• Content-Struktur: Unterstütze bei der Entwicklung und Strukturierung unserer Content-Formate (Always-on & Kampagnen, z. B. Hero/Hub/Help)
• Hands-on-Produktion: Arbeite mit interdisziplinären Teams, begleite Produktionen und nutze Prototyping (Moodboards, Storyboards) für den finalen Vibe-Check und die Qualitätssicherung
• AI & Data-Driven: Nutze AI-Tools für deine Ideation-Sessions und die Umsetzung. Du denkst datenbasiert und hast ein Grundverständnis für Creative KPIs und Testing

Dein Profil

• Du bringst mindestens 6 Jahre Creative-Erfahrung mit einem klaren Fokus auf Konzept & Copy sowie ein starkes Gespür für Social-First-Content mit
• Du verstehst die Dynamik von Plattformen und Trends (TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Snap – you name it) und bist sicher in der Kommunikation und im Copywriting auf Deutsch (C2-Level) & Englisch (C1-Level)
• Du hast eine Hands-on-Mentalität, liebst das Testing und bist versiert im Umgang mit Creative KPIs und Performance-Denken
• Du nutzt AI-Tools für Ideation und Content und bist sicher im Einsatz von Figma und/oder der Adobe Creative Cloud
• Du bringst Erfahrung mit Influencer-/Creator-Kampagnen und Consumer Brands mit

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Als HR-Generalist bist du ein zentraler Bestandteil unseres wachsenden HR-Teams und bringst dich als HR-Allrounder in den Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen ein.

In unserem Umfeld, das sich hin zu einer skalierbaren Organisation entwickelt, schaffst du die Balance zwischen pragmatischem Handeln und nachhaltigem Prozessaufbau.

Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst deren Bedarfe und übersetzt sie in wirksame HR- und Recruiting-Lösungen.

Deine Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition

Du bist erste Ansprechperson, wenn es darum geht, die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen.

• Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und active Sourcing von Talenten, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen
• Durchführung strukturierter Interviews und aktive Begleitung der Entscheidungsprozesse
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Candidate Experience
• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools

Operative HR-Arbeit

• Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Mitwirkung beim Aufbau klarer HR-Strukturen und Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Feedbackzyklen)
• Unterstützung bei HR-Projekten

HR-Administration & Zeiterfassung

• Sicherstellung effizienter und zuverlässiger administrativer HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems
• Überwachung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsständen
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen
• Sicherstellung von Datenqualität und Compliance

HR-Systeme & Digitalisierung

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
• Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Einführung neuer Tools sowie Optimierung bestehender Systeme
• Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit HR-Tools

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Generalistisches HR-Verständnis und Freude an operativer Umsetzung
• Erfahrung im Recruiting und in administrativen HR-Prozessen
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Interesse daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse nachhaltig zu verbessern
• Idealerweise Erfahrung in einem Startup oder stark wachsenden Unternehmen

Warum wir?

• Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und echten Impact zu haben
• Spannende Mischung aus Startup-Mentalität und wachsender Professionalisierung
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung

Benefits

• Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Kaffee- und Wasserflatrate
• Bio-Obst

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bonn.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie möchten Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv Märkte entwickeln und Produkte erfolgreich positionieren? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und treiben Go-to-Market-Aktivitäten eigenverantwortlich voran? Dann erwartet Sie hier eine spannende Rolle mit internationalem Bezug und hoher Gestaltungsmöglichkeit.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf innovative Lösungen im B2B-Umfeld. Sie arbeiten in einem europäischen Netzwerk mit enger Zusammenarbeit zwischen Marketing, Produktmanagement und Vertrieb. Dynamik, Internationalität und eine klare Wachstumsstrategie prägen das Umfeld.

Aufgaben

• Sie setzen die europäische Go-to-Market-Strategie im deutschen Markt zielgerichtet um.
• Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und Kundenanforderungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Sie aktivieren zentrale Marketingkampagnen lokal und passen Inhalte zielgruppenspezifisch an.
• Sie steigern die Produktadoption und identifizieren frühzeitig Markthürden sowie Optimierungspotenziale.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Marketing- und Produktteams zusammen.
• Sie unterstützen Partnerstrukturen wie Distributoren und Fachbetriebe bei der Marktbearbeitung.
• Sie bringen Best Practices aktiv in das europäische Marketing-Team ein.
• Sie entwickeln datenbasierte Insights zur Weiterentwicklung von Marktstrategie und Produktpositionierung.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technisch oder produktnahen Umfeld.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Märkte, Kundenbedürfnisse und Produktpositionierung mit.
• Sie arbeiten analytisch, eigenverantwortlich und setzen Themen konsequent um.
• Sie erkennen Marktpotenziale sowie Herausforderungen frühzeitig und entwickeln pragmatische Lösungen.
• Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C2-Level) sowie sehr gut auf Englisch (C1-Level).
• Sie übernehmen Ownership für Ergebnisse und treiben Themen proaktiv voran.

Benefits

• Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Umfeld.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich durch gezielte Förderung weiter.
• Sie erhalten einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit regelmäßigem Austausch und Trainings auf europäischer Ebene.
• Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive Bonuskomponente.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen freien Tag an Rosenmontag.
• Sie nutzen ein monatliches Mobilitätsbudget.
• Sie arbeiten in einem hybriden Modell mit zwei Tagen Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
• Sie erhalten Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge sowie individuellen Beratungsangeboten.
• Sie arbeiten in modernen Büroräumen mit guter Anbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einer Vergütung im Bereich 45.000 € – 50.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Hallo, wir sind das eine Grad mehr. Eine Digitalagentur in der Nähe von Stuttgart.

Wir sind auf die Entwicklung von Websites, Onlineshops, (Web-)Apps und Online-Marketing spezialisiert und bedienen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Unabhängig davon, wie groß oder bekannt unsere Kunden sind, entwickeln wir wirkungsvolle digitale Lösungen, die zu messbarem Erfolg führen.

Wir sind schnell, unkompliziert und reden gerne Klartext.

Wenn du in einem kleinen, feinen und engagierten Team arbeiten möchtest, wo deine Ideen und Beiträge eine direkte Auswirkung haben, bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil der Rasselbande und hilf uns, unseren Kunden digitalen Erfolg zu bringen.

Aufgaben

Deine Inhalte sorgen für Ahhhh, Ohhhh und WOW!

Du erschaffst Texte, Bilder, Videos und Animationen, die für Begeisterung sorgen. Social Media ist dein Heimatplanet, aber auch Newsletter, Blogs und Websites sind für dich keine Ausflüge in weit entferne Galaxien. Kurz und gut: Du weißt, wie man Marken sichtbar macht und ihre Botschaften kreativ in Szene setzt.

Ob mit der Kamera in der Hand oder am Bildschirm mit Figma, Lightroom, After Effects oder Premiere – dein Content spricht für sich.

Um das Wunschkonzert komplett zu machen: Du hast (mindestens) ein Auge für grafische Details und ein feines Gespür für visuelle Ästhetik.

Das heißt im Klartext:

• Erstellung von kreativem Foto- und Videocontent für verschiedene Kanäle
• Content-Erstellung für Blogs, Newsletter, Landingpages und Websites
• Inhaltsplanung und -umsetzung für Social-Media-Kanäle (Feed, Story, Reel & Co.)
• Sicherer Umgang mit Figma und Adobe Suite
• Full-Remote, aber mit Reisebereitschaft für Kunden- oder Produktionstermine (gelegentlich, im Team abgestimmt)

Qualifikation

Du bist bei uns richtig, wenn du…

• schon weitreichende Erfahrung im Bereich Content / Social Media / Online-Marketing gesammelt und das auch für verschiedene Kunden und Projekt angewendet hast
• mit einer Kamera umgehen kannst
• ein Händchen für kreative Ideen hast und diese auch umsetzen kannst – mit Tools, die du beherrschst
• strukturiert und vorausschauend arbeitest und weißt, dass Projekte meist ein Budget haben, in dem man die bestmögliche Lösung erarbeiten muss
• fundierte Erfahrungen mit KI Tools gemacht hast, diese bereits nutzt und weißt, dass die Kombination aus "böser Roboter!" und "ich bin der Experte" genau das ist, was wir für die Zukunft brauchen. Das heißt im Klartext: Verschmelzung von KI Tools und deinem Handwerk
• Entscheidungen treffen, nachfragen und mitdenken kannst
• dich für neue Features und andere Tellerränder begeisterst
• du im Team mit Strategen, Designern, Online-Marketern und Entwicklern umherwuseln willst
• kurz und gut: Online auf die Pauke hauen ist genau dein Ding!

Benefits

Ein Plätzchen mit flexiblen Arbeitszeiten, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben spannenden Projekten gibt's einen Top-Arbeitsplatz, auch Remote, und ein liebenswertes Team. Flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander und selbstverantwortliches Arbeiten inklusive.

Mittags wird gemeinsam der Magen gefüllt: Meistens mit Brötchen in allen erdenklichen Varianten, manchmal mit Pizza, Indisch oder Chinesisch - aber immer auf's Haus. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt’s Obst, Süßkram und Cerealien. Damit alles gut flutscht, auch Getränke: Kaffee, Tee, Wasser, Cola oder Red Bull? Natürlich alles ZEEERRROO. Such dir was aus. Mit den Kollegen ins Kino? Gibt’s auch woanders. Mit den Kollegen ins Kino mit der größten Leinwand der Welt (IMAX)? Gibt's nur bei uns in Leonberg.

Und wenn das alles "ganz nice" ist, du aber lieber im Home-Office chillen und nur ab und an mal reinjoggen möchtest - es sei dir gegönnt.

Unsere Kunden bezahlen uns fair. Wir bezahlen dich fair. So einfach ist das. Aber damit nicht genug: Vermögenswirksame Leistungen, bezahlte Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge packen wir noch obendrauf.

TLDR – was dich bei uns erwartet:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice / Full-Remote
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Gemeinsames Mittagessen auf unseren Nacken
• Spaß bei der Arbeit und drumherum
• Respekt, Wertschätzung und ein bisschen Weltfrieden

Wollen wir miteinander spielen?

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Support kann so viel mehr als Probleme lösen. Er kann sie verhindern, Marketing-Insights liefern, Produkt-Feedback geben und echte Community-Nähe schaffen. Eine Antwort, die nicht nur löst, sondern bindet. Genau das verstehen wir bei SHEKO unter Support. Und dafür suchen wir Dich.

SHEKO ist eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands in der DACH-Region. Gestartet als Online-Shop, heute in dm und Rossmann – und wir haben noch viel vor. Customer Support ist bei uns kein Anhängsel, er ist eine der wichtigsten Schnittstellen zur Community.

Aufgaben

• Freelancer-Steuerung: Du koordinierst 5–10 externe Agents – Einsatzplanung inkl. Wochenendabdeckung, Briefings, Qualitätsreviews, Feedback – so dass die Abdeckung stimmt und jede Antwort nach SHEKO klingt, nicht nach Template
• Gorgias & Automatisierung: Du baust und pflegst unsere Support-Infrastruktur eigenständig: Makros, Flows, KI-gestützte Automatisierungen
• Qualitätsmanagement: Du setzt den Standard – schnelle, menschliche, markentreue Antworten – und entwickelst das Team kontinuierlich weiter
• Muster erkennen: Du analysierst Ticketaufkommen, reduzierst unnötige Anfragen smart und gibst Insights strukturiert ans Marketing und Produkt weiter
• Hands-on: Du packst anfangs selbst mit an und kennst den Support dadurch von innen

Qualifikation

Deine Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im Customer Support, idealerweise D2C oder E-Commerce
• Du hast bereits externe oder dezentrale Teams gesteuert
• Sicherer Umgang mit Gorgias oder vergleichbaren Tools – Du baust Flows selbst, wartest nicht auf jemanden der es tut
• Shopify-Kenntnisse – Du weißt wie ein Shop tickt und kannst Bestellungen, Retouren und Kundendaten selbst nachvollziehen

Deine Denkweise:

• Du siehst im einzelnen Ticket das Muster dahinter
• Du weißt, dass eine schlechte Antwort mehr kostet als eine schnelle
• Verständnis für KI-gestützte Prozesse – oder echte Neugier darauf

Deine Leidenschaft:

• Gesunde Ernährung, Lifestyle und Marken die etwas zu sagen haben interessieren Dich – nicht nur theoretisch
• Guter Support ist für Dich kein Job, sondern ein Anspruch

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das hört sich gut an? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und einem Anschreiben über Join. Ja, wir lesen Anschreiben wirklich – sie zeigen uns, wer Du bist und was Dich bewegt. Erzähl uns, warum Du Teil von SHEKO werden willst.

Wir sind gespannt auf Dich!

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Deine Rolle

Du bist kein reiner Zahlendreher, sondern jemand, der Buchhaltung versteht – und verändern will? Dann ist das deine Bühne.

Fast alle Bewertungsthemen laufen bereits intern – der nächste Schritt: Buchhaltung komplett ins Haus holen, Prozesse neu denken, ERP einführen.

Wenn Kreditorenbuchhaltung dein Steckenpferd ist, du aber auch Debitoren nicht scheust, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf echte Mitgestaltung hast, dann passt diese Rolle zu dir.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Kreditoren-, sowie Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Überwachung des Mahnwesens
• Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen gemäß interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Mitwirkung an der Konzeption und Einführung digitaler Buchhaltungsprozesse sowie der zukünftigen ERP-Integration
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partner:innen
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten im Finance- und Operations-Kontext
• Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Buchung und Zahlungsabwicklung
• Erfahrung bei Mitgestaltung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erste Erfahrungen in der Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie im Mahnwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Google Suite und idealerweise Apple Keynote

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle
Wir suchen eine:n Integration Engineer, die:der bei epilot die technischen Verbindungen zwischen unserer Plattform und der Außenwelt verantwortet – ERP-Systeme, Drittanbieter-APIs, Cloud-Dienste und externe Partner.

Dies ist eine hands-on Engineering-Rolle. Du schreibst produktionsreifen Code, entwirfst zuverlässige Datenflüsse und arbeitest direkt mit Integrationspartnern und Anbietern zusammen – ohne zwischengeschaltete Projektmanager. Wenn du es liebst, Dinge zu bauen, die in der realen Welt tatsächlich laufen, mit der Komplexität externer Systeme umzugehen und deine Arbeit von Anfang bis Ende selbst zu verantworten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Aufbau und Pflege von Integrationen zwischen der epilot-Plattform und externen Systemen (ERPs, Drittanbieter-APIs, Partnerdienste)

• Design und Implementierung von event-driven, asynchronen Datenpipelines

• Direkte Zusammenarbeit mit Integrationspartnern und ERP-Anbietern – von der Anforderungsaufnahme über die Fehlerbehebung bis hin zur kontinuierlichen Abstimmung

• Definition und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC)

• Sicherstellung zuverlässiger, nachvollziehbarer und widerstandsfähiger Integrationen – mit sauberem Fehlerhandling, nicht nur für den Idealfall
  

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Produktionsreife Programmierkenntnisse – du schreibst Backend-Code, der zuverlässig im Produktivbetrieb läuft, nicht nur Prototypen

• Cloud-Erfahrung (AWS bevorzugt) – du hast bereits Deployments in der Cloud durchgeführt und Infrastruktur mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation verwaltet

• Event-driven Architektur & asynchrones Messaging – du verstehst Message Queues, Pub/Sub-Muster und weißt, warum sie für Integrationsarbeit entscheidend sind

• REST-API-Design und -Nutzung – du entwickelst und konsumierst APIs als zentralen Bestandteil deiner Arbeit

• Authentifizierungsmechanismen – du kennst OAuth2 und API-Key-Authentifizierung und weißt, wann du welche einsetzt

• Reliability patterns – Retries, idempotency, Dead-Letter-Queues und Circuit Breaker sind für dich selbstverständliche Praxis, keine nachträglichen Gedanken

• Serverless-Grundlagen – du verstehst das Paradigma und kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist (praktische Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung)

• Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im direkten Austausch mit deutschsprachigen Partnern und Anbietern genauso wie im internationalen Teamkontext.

• Kommunikationsstärke im Partnerumfeld – du managst externe Beziehungen selbstständig, hakst nach, setzt dich durch, wenn nötig und hältst Integrationen auf Kurs – ohne dass ein PM das für dich übernehmen muss
  

Dein Mindset

• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für das, was in Production läuft.

• Produktdenken statt Ticketdenken.

• Pragmatischer Problemlöser.

• Du kommst auch mit Unklarheiten gut zurecht.
  

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Ein zu 100 % serverless AWS-Produkt im produktiven Einsatz.

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote oder aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Berlin

Über uns:

Wir sind seit +25 Jahren international präsent und beraten Mandanten in den Bereichen M&A, Transformation M&A und Debt Financing bei Transaktionen auf der Sell- und Buy Side, bei Kapitalerhöhungen und Finanzierungen.

Mit +450 erfolgreich abgeschlossenen Transaktionen verfügen wir industrieübergreifend über detailliertes Branchen-Knowhow. Wir verbessern uns stetig darin, mit unseren Kollegen in Berlin, München, Frankfurt, Zürich und London zielgenaue Lösungen für Mandanten zu entwickeln und umzusetzen. Als exklusiver Partner von Clairfield International mit 45+ Büros in über 30 Ländern beraten wir regelmäßig bei grenzüberschreitenden Transaktionen.

Bei Mergermarket zählen wir seit vielen Jahren zu den Top 10 der aktivsten deutschen M&A-Beratungshäuser. Zu unseren Kunden gehören mittelständische Unternehmen und Unternehmer genauso wie Private Equity Gesellschaften und internationale Corporates wie Fortune 100 Konzerne oder börsennotierte Gesellschaften. Wir sind leidenschaftliche Dealmaker und Unternehmer mit einem klaren Clients First-Ansatz.

Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf M&A gestalten wir die Zukunft unserer Branche aktiv mit und suchen hierfür einen Analyst M&A (m/w/d) für unseren Standort in Berlin.

Bereit, Großes zu bewegen? Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten, mit einer Leidenschaft für spannende und herausfordernde Deals.

Aufgaben

Deine Mission:

• Deal Support: Du bist ein zentraler Bestandteil unserer Transaktionen und erstellst relevante Projektdokumente wie Teaser, Long Lists und Information Memoranda, unterstützt bei Due-Diligence-Prozessen und arbeitest an Unternehmens-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen.
• Financial Enthusiast: Du führst Finanzanalysen durch und erstellst Financial Models und Unternehmensbewertungen mit Hilfe gängiger Bewertungsverfahren und Rechnungslegungsstandards
• Deal Communication: Du wirst aktiv in die Kommunikation mit Mandanten, Investoren und weiteren Projektansprechpartnern einbezogen und arbeitest eng mit unseren Senior-Teammitgliedern entlang des gesamten Transaktionsprozesses zusammen
• Execution Excellence: Du arbeitest strukturiert und präzise mit hohem Qualitätsanspruch, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss
• Knowledge Transfer: Du hast Freude daran, dein erlerntes Wissen an Praktikanten weiterzugeben und erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden zu sammeln

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Professional Experience: Du hast 0 - 2 Jahre Berufserfahrung in der M&A-Beratung bzw. im Corporate Finance-Umfeld gesammelt. Absolventen haben präferiert bereits Praktika im M&A, Financial Advisory oder der Unternehmensberatung absolviert
• Educational Milestones: Ob Bachelor oder Master, wir suchen Persönlichkeiten mit Passion für Deals und einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium mit Corporate Finance-Fokus welches mit herausragendem Erfolg abgeschlossen wurde
• Personality Matters: Du bringst unternehmerischen Ehrgeiz mit, arbeitest gerne im Team und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Wissen weiterzugeben
• Language Skills: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Analytical Excellence: Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten aus, hast Spaß daran, strategisch zu denken und dich tief in verschiedene Themenstellungen und Projekte einzuarbeiten

Benefits

Das bieten wir:

• Financial Package: Wir bieten eine Festvergütung zzgl. Bonus, die unsere Erwartung an exzellente Teammitglieder würdigt und reflektiert
• Direct Insights: Du arbeitest in kleinen Teams mit direktem Kundenkontakt ab dem ersten Tag und profitierst von flachen Hierarchien
• Deals, Deals, Deals: Eigenständiges Arbeiten auf Live-Deals bei garantiert hohem Deal Flow unter Anleitung von erfahrenen Senior-Teammitgliedern
• Work Environment: Eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Team-Events und ein dynamisches und kollegiales Umfeld in einer der spannendsten Großstädte Europas
• International Exposure: Teilnahme an der Clairfield Academy an wechselnden internationalen Standorten oder die Möglichkeit, zeitweise in einem unserer Partnerbüros zu arbeiten
• Career Path: Exzellente Karrieremöglichkeiten sowie aktive Personalentwicklung und eine gelebte Feedbackkultur mit zahlreichen individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wenn du bereit bist, mit uns die Zukunft im Mid-Market M&A zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Saxenhammer lebt Vielfalt und Chancengleichheit und liebt Diversität innerhalb unserer Deal Teams. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eventuellen Handicaps.

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Join one of Berlin’s fastest-growing [SaaS/Fintech] startups as we scale our global footprint. We aren't looking for a "paperwork officer"—we need a technical engineer who views compliance as a product feature. In this role, you’ll be part of a flat hierarchy where your code protects our customers and our reputation. You’ll help us move beyond "point-in-time" audits to a state of Continuous Compliance, ensuring our cloud infrastructure is secure by design and compliant by default.

• Location: Berlin (Kreuzberg/Mitte) / Hybrid
• Language: English (Working language), German is a plus.

Tasks

Compliance-as-Code: Build and maintain automated evidence-collection pipelines to satisfy ISO 27001, SOC2 Type II, and the EU AI Act.

Cloud Guardrails: Implement automated security policies in AWS/GCP using Terraform or CloudFormation to prevent compliance drift.

Audit Orchestration: Act as the technical lead for external audits, using automation to reduce manual "screenshotting" and spreadsheet management.

Vulnerability Management: Work closely with the DevOps team to prioritize and remediate technical risks found in CI/CD pipelines.

Third-Party Risk Tech: Evaluate the security posture of our tech vendors using automated assessment tools rather than just static questionnaires.

Requirements

• The Tech Stack: 3+ years in a technical security or DevSecOps role. You should be comfortable with Python or Go for automation and have deep knowledge of Kubernetes and Cloud Security (AWS/Azure).
• The Regulatory Lens: Hands-on experience with European frameworks (GDPR, NIS2) and a strong understanding of international standards (ISO/SOC2).
• The "Startup" Mindset: You prefer building a tool to solve a problem rather than writing a 50-page manual. You thrive in fast-paced environments where things change weekly.
• Communication: Ability to explain the "why" behind a security control to a Product Manager and the "how" to a Senior Developer.

Benefits

Equity: Participation in our VSOP (Employee Stock Option Plan)—we want you to own a piece of what you build.

Learning Budget: €2,000 annual budget for certifications (CISA, CISSP, AWS Security) or tech conferences.

Berlin Perks: Public transport subsidy (Deutschlandticket), flexible "work from anywhere" weeks, and a dog-friendly office in the heart of the city.

Ready to Secure our Future?

If you’re tired of manual spreadsheets and want to build the automated future of GRC (Governance, Risk, and Compliance), we’d love to meet you. We value diverse perspectives and encourage people from underrepresented backgrounds in tech to apply.

What to expect from our hiring process:

1. The Coffee Chat (30 min): A brief intro call with our Talent Lead to discuss your background and what you’re looking for in your next role.
2. Technical Deep Dive (60 min): A session with our CISO or Lead Engineer to talk through cloud security architecture and how you approach "Compliance-as-Code."
3. The Practical Challenge: A short, take-home technical exercise or a collaborative "whiteboarding" session (no "brain teasers," just real-world problems).
4. Cultural Fit & Founder Meet (45 min): A chance to meet one of our founders and your potential teammates to see if we’re the right fit for each other.
5. The Offer: If it’s a match, we’ll move fast to get you onboarded!

Apply now with your CV or LinkedIn profile. No cover letter required—we’d rather see your GitHub or a brief note on a compliance project you’re proud of!

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Our client is looking for an Compliance Officer to take ownership of the compliance framework and act as a trusted advisor to senior stakeholders. This role offers the opportunity to build, shape, and continuously enhance compliance structures in a fast-growing, regulated capital markets environment.

You will work closely with management and operational teams, translating regulatory requirements into practical, scalable solutions that support business growth while maintaining the highest regulatory standards.

Aufgaben

• Design, implement, and further develop the firm’s internal compliance framework
• Ensure adherence to applicable legal, regulatory, and internal requirements (including WpIG, WpDVerOV, MaComp, MAR, GwG)
• Develop and maintain a risk-based compliance programme aligned with the business model
• Prepare and present the annual compliance report to senior management
• Design, deliver, and document internal compliance training initiatives
• Option to broaden the scope to include anti-money laundering and data protection
• Act as a key point of contact and sparring partner for management, staff, regulators, and external stakeholders

Qualifikation

• Strong expertise in the WpIG framework and related German regulatory requirements
• Professional experience within capital markets (e.g. Sales & Trading, Corporate Finance, Equity Research)
• Proven ability to implement regulation pragmatically in a commercial environment
• Highly structured, analytical mindset with a solutions-driven approach
• Confident communicator with strong stakeholder management skills
• High level of integrity, discretion, and independence of judgment
• Hands-on personality with initiative, precision, and assertiveness
• Uncompromising attitude towards conflicts of interest and regulatory standards

This is

• A rare opportunity to to further shape a regulated investment platform
• Entrepreneurial working environment with flat hierarchies and short decision-making paths
• Close interaction with senior decision-makers and genuine influence on business strategy
• Competitive compensation package and clear development opportunities
• Hybrid working model with a high degree of flexibility
• Innovative, technology-driven setting with significant creative latitude

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Automat-it is an all-in AWS Premier Partner and Managed Services Provider specializing in the startup ecosystem. With over 800 customers and 500+ AWS certifications, Automat-it brings hands-on expertise in AI, DevOps, and FinOps to empower fast-paced startups to grow, deliver & win. Our customers save significant time-to-market and optimize their cloud performance and costs.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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DP Markets GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der
Verpackungs- und Lebensmittelbranche mit über 26 Jahren Erfahrung. Wir
entwickeln individuelle Verpackungslösungen und Lebensmittelprodukte für
die Gastronomie, Hotellerie, Catering, Restaurants und den
Einzelhandel. Unser Fokus liegt auf Qualität, Beratung vor Ort und
maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden.

Aufgaben

• Du hast die spannende Aufgabe, eigenständig die Google-Ads-Aktivitäten
  zu planen, zu steuern und stetig weiterzuentwickeln, während Du
  fortlaufend Kampagnen optimierst und A-B-Tests durchführst, um die
  Performance zu steigern
• Mit Deinem scharfen analytischen Verstand führst Du umfassende Analysen
  durch und wertest Performance- sowie Kundendaten aus, die Du
  anschließend interpretierst, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen
• In Deiner Rolle überwachst Du kontinuierlich die KPIs und analysierst
  die Performance entlang von Kennzahlen wie CAC, CLV und Wiederkauf, was
  Dir ermöglicht, fundierte Skalierungsstrategien abzuleiten und
  erfolgreich umzusetzen

Qualifikation

• Deine strukturierte Arbeitsweise und analytischen Fähigkeiten
  ermöglichen es Dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und sicher
  mit Kennzahlen umzugehen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im
  B2B-Bereich, und kennst Dich bestens mit Google Ads und Google Analytics
  aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse helfen Dir, effektiv in einem deutschsprachigen Umfeld zu kommunizieren

Benefits

• Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Tag individuell
• Viel Eigenverantwortung und hoher Spielraum für eigene Entscheidungen
• In unseren flachen Hierarchien kannst du schnell Verantwortung übernehmen
• Durch Mitarbeiterrabatte sparst du bei vielen Produkten

Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise im Performance Marketing bei einem
etablierten Unternehmen einzubringen und innovative Strategien zu
entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres
dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Marketings aktiv
mit!

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About Us:
Lendorse is a startup focused on maximizing the potential of young people from developing countries. We identify exceptional talents who would like to pursue Master’s degrees in Europe, finance their studies and cost of living, and provide a comprehensive mentoring program with relevant professionals from their fields, forming a community. In return, we receive a share of their income after graduation for a fixed period of time, combining social impact with profits. We’ve received the first pre-seed funding and were selected as one of the top European FinTech early-stage startups to join the current batch of Techstars Future of Finance Accelerator. We are live and actively funding students and are putting together a strong and motivated core team for the current growth phase.

Tasks

What You’ll Do:

Customer Acquisition

• Design and run full-funnel campaigns to acquire high-quality student leads
• Manage and optimize performance marketing channels (paid social, search, email, SEO)
• Analyze results, run experiments, and continuously improve conversion and ROI
• Build and maintain simple but effective marketing automation flows

Brand & Content

• Set the vision for the brand and position Lendorse as a leader in mission-driven finance
• Define go-to-market strategies that resonate with a global, diverse audience
• Develop high-quality content and storytelling across channels (blog, social, email)
• Collaborate with product and design to ensure brand consistency and clarity

Requirements

You Bring:

• 2–3 years of experience in marketing, ideally in a startup or fast-paced environment
• Proven ability to acquire users/customers via digital marketing channels
• A strong sense of ownership and willingness to get hands-on
• Excellent communication and storytelling skills
• Curiosity, creativity, and a mission-driven mindset
• A passion for education and the belief that wasted potential is one of the biggest injustices of our time

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Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

Du hast Freude daran, anderen bei IT‑Fragen weiterzuhelfen und möchtest mit Deiner Arbeit spürbar zur Servicequalität im Unternehmen beitragen?
Dann werde Teil unseres internen IT‑Service Desks und unterstütze Kolleginnen und Kollegen bei ihren täglichen technischen Herausforderungen.

Aufgaben

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:

• Du berteust unsere Mitarbeiter*innen vor Ort an verschriedenen Standorten, sowie per Remotezugriff
• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von IT‑Support‑Anfragen unserer internen Mitarbeitenden per Telefon, E‑Mail und Ticket‑System
• Analyse, Diagnose und Lösung von Hard‑ und Softwareproblemen sowie grundlegenden Netzwerkstörungen
• Unterstützung der Anwender:innen durch verständliche Anleitungen und Hilfestellungen zur Selbsthilfe
• Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen in unseren IT‑Systemen
• Strukturierte Weiterleitung komplexer Störungen an höhere Support‑Level oder externe Dienstleister
• Nachverfolgung offener Tickets und Sicherstellung einer zeitnahen, effizienten Problemlösung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT‑Support‑Prozesse

Qualifikation

FÄHIGKEITEN, DIE DU BENÖTIGST:

• Abgeschlossene IT‑bezogene Ausbildung, ein Studium im IT‑Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT‑Support oder Service Desk
• Gute Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (insbesondere Windows, Mac OS von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Hohe Service‑ und Lösungsorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team
• Reisebereitschaft zur Installtaion von Hard- und Software an den Standorten in Deutschland
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift

Benefits

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.

Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über den Button „Jetzt bewerben“ eingereicht werden. Wir bitten um dein Verständnis und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Wir haben Lust auf Zukunft! Wir haben Lust auf Erfolg. Wir haben Lust auf mediaplan…

mediaplan ist eine der führenden und von großen Netzwerkagenturen vollständig unabhängigen, inhabergeführten Mediaagenturen in Deutschland mit Firmenhauptsitz in Hamburg. Wir bieten unseren Kunden das gesamte Dienstleistungsspektrum von der Mediastrategie, Mediaberatung, Mediaplanung bis zum Mediaeinkauf in allen Mediengattungen. National und international. Online und Offline. Wir denken immer ganzheitlich und unsere Unabhängigkeit prägt dabei unseren Stil: unternehmerisch, zielgerichtet, innovativ und stets dem Kommunikationsziel der Kunden untergeordnet. Unsere Kundenstruktur repräsentiert einen attraktiven Querschnitt aus namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

Aufgaben

• Du verantwortest in deiner Rolle als (Senior-) Mediaplaner (m/w/d) - Healthcare die ganzheitliche strategische, taktische und operative Mediaplanung für den dir zugeteilten Kundenstamm (qualitativ und quantitativ).
• Du bist alleinverantwortlich für die Betreuung und Beratung der dir zugeteilten Kunden zuständig. Du fungierst dabei einerseits als zentraler/zentrale Ansprechpartner*in für deine Kund*innen und bist andererseits auch das Bindeglied zwischen deinen Kund*innen und unserer Agentur sowie unseren agenturinternen Expertenteams.
• Du kümmerst dich außerdem selbstständig um die Etatführung und die Steuerung der Gesamtbudgets, immer in enger Absprache mit deiner Unit-Direktion.
• Du entwickelst kreative Mediastrategien, arbeitest eng mit unseren agenturinternen Expertenteams zusammen und hast dabei die Kundenziele stets fest im Blick.
• Du erstellst und präsentierst Mediapläne, überwachst Kampagnen und kontrollierst sowohl die Einhaltung der Budgets als auch die Abrechnung.
• Du leitest Kundenmeetings, nimmst an Vermarktergesprächen teil, analysierts Media-, Markt-, und Wettbewerbsinformationen und kümmerst dich gleichermaßen auch um die Medienbewertung.
• Du engagierst dich bei internen Projekten und Neugeschäftsaktivitäten (Pitches), baust dabei kontinuierlich deine marktspezifischen Kenntnisse weiter aus und gibst diese auch an deine Kolleg*innen weiter.

Qualifikation

• Du bringst umfangreiche praktische Erfahrungen aus deiner Arbeit in Media-Agenturen mit und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (z.B. als Mediaplaner, Media Consultant, Account Manager).
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Du bist mit den gängigen Microsoft Office Programmen vertraut und routiniert im Umgang mit Excel und PowerPoint. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der agenturspezifischen Software DAP MediaLine.
• Du besitzt eine große Affinität für Zahlen und verfügst darüber hinaus über ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams. Darüber hinaus bringst du idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung von Kunden*innen aus den Bereichen FMCG, Pharma, Tourismus oder Handel mit – das ist aber kein Muss.
• Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes Handeln und Flexibilität aus und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich und kundenorientiert darstellen.
• Du bist kommunikativ, arbeitest gern eigenverantwortlich und zeichnest dich durch deine stets freundliche, hilfsbereite und dienstleistungsorientiere Art sowie dein offenes Auftreten aus.

Benefits

• Herausforderung: Wir bieten dir an, gemeinsam mit uns durchzustarten und die Entwicklung von mediaplan und deine persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
• Eigeninitiative und Verantwortung: Wir legen großen Wert auf Eigeninitiativ und Eigenverantwortung, dabei pflegen wir eine team- und feedbackorientierte Unternehmenskultur.
• Flexibilität: Du kannst zwischen zwei Arbeitszeitmodellen wählen, erhältst bis zu 30 Tage Urlaub (den 24.12. und 31.12 schenken wir dir zusätzlich als freie Tage). Wir arbeiten Hybrid im 3:2 Modell: im Büro , von zu Hause, an einem anderen Ort innerhalb Deutschlands oder im Rahmen einer Workation – unsere Modelle passen zu allen Lebenssituationen.
• Mobilität: Ob mit dem ÖPNV, dem Fahrrad oder dem Auto. Du entscheidest, wie du den Weg ins Büro bestreitest. Dafür bieten wir: 8 buchbare Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit des Dienstradleasings oder die Nutzung des Deutschlandtickets.
• Gesundheit: Wir legen großen Wert auf deine Gesundheit. Daher erhältst du automatisch nach erfolgreich bestandener Probezeit z.B. eine Krankenzusatzversicherung - komplett arbeitgeberfinanziert.
• Sicherheit: Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Unfallversicherung für unsere Mitarbeiter*innen.
• Spaß: Weihnachtsfeiern, Afterwork-Drinks, Partys mit Marktpartnern - gemeinsam feiern wir unser Team und unsere Erfolge. Zusätzlich steht dir unsere Agentur-Vespa zur Verfügung. Moderne Büros und neustes IT-Equipment sorgen für zusätzlichen Spaß bei der Erledigung deiner Aufgaben.
• Teamspirit: Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen. Offenheit, Respekt, Kontinuität, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Vom Studierenden bis zur Geschäftsführung, wir begegnen einander auf Augenhöhe.

Du hast Lust Teil unseres großartigen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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fintus entwickelt digitale Lösungen für den Finanzsektor und bewegt sich in einem Umfeld, in dem Stabilität, Sicherheit und technische Nachvollziehbarkeit zentral sind.
Gesucht wird ein Java Developer mit starkem DevOps-Mindset, der sich in einer 50/50-Rolle zwischen Softwareentwicklung und Plattform-/Deployment-Themen wohlfühlt. Die Position richtet sich an Kandidat:innen, die moderne Entwicklung mit pragmatischem technischem Betrieb verbinden möchten — ohne Erwartung an ein reines Cloud-native-Experimentierfeld. Im Fokus stehen sinnvolle, betreibbare Lösungen in einem regulierten B2B-/Finance-Kontext.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-basierten Backend-Komponenten und Services
• Mitarbeit an Build-, CI/CD- und Deploymentprozessen im Zusammenspiel mit Entwicklung und Plattform
• Betreuung und Optimierung von Themen rund um Jenkins, Maven, Nexus und containerisierte Anwendungen
• Analyse technischer Fehlerbilder sowie Unterstützung bei Monitoring, Stabilität und operativer Nachvollziehbarkeit
• Enge Schnittstellenarbeit zwischen Softwareentwicklung, Architektur und DevOps-/Plattform-Themen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java, idealerweise im Spring-Umfeld
• Gutes Verständnis für DevOps-nahe Themen wie CI/CD, Build-Pipelines, Deployments und Containerisierung
• Sicherer Umgang mit Linux, Shell und technischen Systemzusammenhängen
• Pragmatismus in der Technologiewahl sowie ein gutes Gespür für wartbare und stabile Lösungen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei Präsenztagen pro Woche in Frankfurt am Main
• Attraktives Gehaltspaket in einem stabilen, professionellen Umfeld
• Technischer Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Schnittstellenfunktion
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit klarem Qualitätsanspruch
• Ein Umfeld, das auf Substanz, Sicherheit und nachhaltige technische Entscheidungen setzt

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Rollenbild

Als operative Leitung des Security Operations Center (SOC) verantwortest du den stabilen, wirksamen und priorisierten Betrieb unseres 24/7 Branchen‑SOC.

Du führst das SOC im Tagesgeschäft, triffst Entscheidungen unter Zeitdruck und stellst sicher, dass Incidents, Analysen und Mandantenanforderungen strukturiert und zuverlässig umgesetzt werden. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Mandanten, technischer Leitung und Service Manager.

Die Rolle ist als Führungsposition angelegt. Du verbindest operative Steuerung, Teamführung und ausreichende fachliche Tiefe, um Entscheidungen fundiert zu treffen

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den operativen Betrieb des SOC (24/7) und stellst Stabilität, Verfügbarkeit und Qualität sicher
• Du führst das SOC‑Team fachlich und disziplinarisch
• Du priorisierst Incidents und Aufgaben im Tagesgeschäft und triffst verbindliche Entscheidungen
• Du bewertest Security Events und Incidents fachlich und leitest Maßnahmen ab
• Du stellst sicher, dass Anforderungen aus Mandantenarbeit strukturiert und umsetzbar in den Betrieb überführt werden (gemeinsam mit Service Manager und SOC‑Admin)
• Du bist zentraler Ansprechpartner für Mandanten bei operativen Themen und Eskalationen
• Du steuerst Abstimmungen zwischen Mandanten, Service Manager und technischer Leitung
• Du stellst die konsistente Qualität von Analysen, Reaktionen und Dokumentation sicher
• Du erkennst operative Engpässe und entwickelst Prozesse, Abläufe und Standards kontinuierlich weiter
• Du übernimmst bei Bedarf die operative Führung in kritischen Lagen und koordinierst beteiligte Parteien

Qualifikation

Das bringst du jedenfalls mit

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SOCs, Managed Services oder vergleichbaren 24/7‑Umgebungen
• Nachweisbare Führungserfahrung in operativen Teams
• Fundierte Kenntnisse in IT‑/Cybersecurity (Netzwerke, Logs, Angriffsmuster)
• Fähigkeit, Security Events und Incidents fachlich zu bewerten
• Entscheidungsstärke und Strukturierungsfähigkeit unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Management‑Ebene
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der Klärung von Zielkonflikten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das ist dein Vorteil

• Erfahrung mit SIEM, Incident Handling oder Detection Engineering
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS2, KRITIS, ISO 27001)
• Branchenkenntnisse in Wasserwirtschaft, Energie oder vergleichbaren Infrastrukturen
• Erfahrung in der Skalierung operativer Prozesse und im Aufbau von Schichtbetrieben

Besonders geeignet für dich, wenn

• du aus einem SOC‑, Managed‑Service‑ oder Incident‑Response‑Umfeld kommst
• du Führung übernimmst, Entscheidungen triffst und Verantwortung trägst
• du in dynamischen, sicherheitskritischen Umgebungen strukturiert und ruhig bleibst

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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<gh-intro>
<text>
We are looking for a Staff Engineer, Autonomous Vehicle Systems Integration to join our Autonomous Driving team in Europe. You will own the technical interface between autonomous driving systems and the vehicle platform, working across multiple OEM programs to bring driverless mobility to real-world deployment.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

As Staff Engineer, Autonomous Vehicle Systems Integration, you will be the technical authority for how our autonomous driving systems connect to and operate within the vehicle. You will define the ADS-to-vehicle interface architecture, own integration requirements across OEM programs, and work directly with ADS partners to understand their systems deeply and translate that into precise vehicle-level requirements.

You will work closely with OEM engineering teams, ADS partners, and internal teams to ensure our vehicles are integration-ready for commercial deployment.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Define and own the ADS-to-vehicle interface specification, covering control interfaces, electrical architecture, physical integration and communication protocols.</point>
• <point>Lead technical integration workstreams with ADS partners, developing deep understanding of their system architecture and translating it into vehicle requirements.</point>
• <point>Represent Bolt in engineering-level conversations with OEMs, holding the integration position with technical authority.</point>
• <point>Build the integration frameworks, tooling and documentation that future team members will build on.</point>
• <point>Identify and drive resolution of integration risks across vehicle platforms before they become program blockers.</point>
  
• <point>Work across internal and external teams to ensure integration decisions are technically aligned and program-ready.</point>

</bulletpoints>
<text>In this role, you will be the expert and the executor.</text>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>10+ years of experience in automotive, autonomous driving or robotics systems engineering, with direct experience in ADS-to-vehicle or complex systems integration.</point>
• <point>Deep understanding of vehicle E/E architecture, control interfaces and how autonomous driving systems interact with vehicle platforms at a low level.</point>
• <point>Proven ability to define integration requirements and own them end-to-end across a multi-stakeholder program.</point>
• <point>Experience working directly with OEM engineering teams and external technical partners.</point>
• <point>Comfortable operating with high ownership in a small, fast-moving team with limited process.</point>
• <point>Experience on L4 or L2+ ADAS programs is a strong plus.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is important, but what we really look for is technical depth, ownership mindset, and the ability to operate across organisational boundaries </text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Wir, die Michael Korhn Consulting, suchen im Auftrag einer großen Retail-Gruppe dringend einen

Controller / Kfm. Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Überwachung der internen Kontrolle der Niederlassungen sowie Koordination von Audits (internen und externen)
• Vorbereitung für die Erstellung von Abweichungsanalysen und Statistiken
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse (insbes. Einkaufscontrolling) in der gesamten Pool-Struktur
• Überwachung und Durchführung von Inventuren
• Überwachung und Unterstützung der zentralen Buchhaltung hinsichtlich Forderungen, Forderungsmanagement
• Unterstützung von Finanzprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/ Finanz- und Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling/Buchhaltung wünschenswert
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere von MS-Excel
• Führerschein
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Unbefristeter Vertrag und 36-Stunden-Woche
• Übertarifliche Bezahlung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzlich 50% Weihnachtsgeld ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturiertes Onboardingprogramm und schnelle Einarbeitung
• Zugang zur unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Konzerns
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Mitarbeiterleasing für Neuwagen und Diensträder
• Kollegiales Team und regelmäßige Teamevents

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich und werden Teil des Teams. Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung. Wir helfen und betreuen Sie kostenfrei durch den Bewerbungsprozess.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Lichtbild per E-Mail. Der Ansprechpartner ist Michael Krohn - telefonische Vorabinformation unter 0171-5527829

Wir freuen uns auf Sie!

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Stellantis &You - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT Professional, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Zur Verstärkung unseres kollegialen, motivierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung Köln-Bonn am Standort Sankt augustin Sie als

• Service-Assistent/in (m/w/d)

Aufgaben

Darauf können Sie sich freuen:

• Zuständigkeit für den Kundenempfang sowie die Telefonannahme
• Organisatorische Steuerung von Kunden- und Werkstattterminen
• Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer optimalen Kundenbetreuung
• Unterstützung unserer Serviceberater in administrativen Aufgaben

Qualifikation

Darauf können wir uns freuen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Kunden
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kundenorientiertes Verhalten, sicheres Auftreten, professioneller Umgang auch in schwierigen Situationen

Benefits

• Gutes, kollegiales Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 36,5 Stunden-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Wir freuen uns auf SIE!

Ihr Team der Stellantis &You

Einsteinstraße 31 | 53757 Sankt Augustin

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Wir sind eine spezialisierte IT- und Management-Beratung für eine digitale Transformation mit klarem Zielkompass und messbaren Ergebnissen. Wir verbinden Innovationsgeist und Expertise in KI, Software-Entwicklung und Automatisierung mit Security, Governance und Compliance.

Über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zur Sundown begleiten wir internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Maschinenbau und produzierendem Gewerbe sowie aus der Finanzwirtschaft, dem Gesundheitswesen und dem öffentlichem Sektor.

Unser Ansatz folgt einem klaren Prinzip: nachhaltige und differenziernde Wettbewerbsfähigkeit entsteht im engen Zusammenspiel von Daten, Software und Sicherheit.

Aufgaben

• CRA-Beratung & Implementierung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung der Anforderungen des Cyber Resilience Act (CRA), führst GAP-Analysen durch und begleitest sie bei der Implementierung der erforderlichen Maßnahmen bis zur Konformität.
• SOC & SIEM: Du berätst beim Aufbau und der Optimierung von Security Operations Centern (SOC) und unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Konfiguration von SIEM-Lösungen. Dabei entwickelst du Use Cases, Detection Rules und Prozesse zur Erkennung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen.
• DevSecOps: Du integrierst Sicherheitsmaßnahmen in bestehende CI/CD-Pipelines und berätst Entwicklungsteams bei der Einführung von DevSecOps-Praktiken. Dazu gehören unter anderem automatisierte Sicherheitstests, Schwachstellenmanagement und Secure-Coding-Standards.
• Kundenbetreuung: Du führst eigenständig Workshops, Schulungen und regelmäßige Status-Meetings durch. Du bist der Hauptansprechpartner unserer Kunden für alle Fragen rund um Cyber Security.
• Pre- und Post-Sales: Du unterstützt unser Team inhaltlich und technisch bei der Ansprache neuer Kunden und arbeitest Konzepte sowie Angebote aus.

Qualifikation

• Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst relevante Praxiskenntnisse im Bereich Cyber Security mit.
• Du hast 2–5 Jahre Beratungserfahrung als Consultant gesammelt, idealerweise bereits in einem oder mehreren der Bereiche SOC/SIEM, DevSecOps oder regulatorische Compliance, und hast mit verschiedenen Kunden zusammengearbeitet.
• Du verfügst über ein solides Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit und modernen Angriffsvektoren und kannst dieses Wissen praxisnah in Kundenprojekten einsetzen.
• Du hast Erfahrung mit gängigen SIEM-Technologien (z. B. Splunk, Microsoft Sentinel, Elastic SIEM) und/oder CI/CD-Tools (z. B. GitLab, Jenkins, GitHub Actions) und kennst Best Practices zur Integration von Security in Entwicklungs- und Betriebsprozesse.

Benefits

• Wertschätzung & Engagement: Unser Team brennt für anspruchsvolle Themen und innovative Lösungen – und diese Begeisterung steckt an. Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld und erhältst für dein Engagement echte Wertschätzung von Kunden und Kollegen.
• Vielfältige Projekte: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen – von Versicherungen über den öffentlichen Sektor bis zur Verlagswelt. Dabei gestaltest du echten Mehrwert und erlebst, wie deine Arbeit sichtbar Wirkung zeigt.
• Workation: Wir arbeiten überwiegend remote und bleiben dennoch eng verbunden. Neben Workshops in NRW und gelegentlichen Reisen zum Kunden (ca. 5%), hast du die Möglichkeit auch aus dem Ausland zu arbeiten.
• Flexible Zeiten: Du gestaltest deinen Tag selbstständig so, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt. Unsere Flexibilität schafft Freiraum für deinen persönlichen Rhythmus – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
• Flache Hierarchie: Bei uns sprechen alle direkt miteinander. So wirst du aktiv einbezogen, Unklarheiten werden vermieden und du kannst Ideen schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen.
• Gezielte Weiterbildung: Wir entwickeln uns als Team kontinuierlich weiter. Zusammen beobachten wir Markttrends, wählen neue Themenfelder aus und bauen gezielt Kompetenzen auf – damit wir deinen Weg bei uns optimal gestalten kannst.

Wenn du diese Herausforderung annehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine spezialisierte IT- und Management-Beratung für eine digitale Transformation mit klarem Zielkompass und messbaren Ergebnissen. Wir verbinden Innovationsgeist und Expertise in KI, Software-Entwicklung und Automatisierung mit Security, Governance und Compliance.

Über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zur Sundown begleiten wir internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Maschinenbau und produzierendem Gewerbe sowie aus der Finanzwirtschaft, dem Gesundheitswesen und dem öffentlichem Sektor.

Unser Ansatz folgt einem klaren Prinzip: nachhaltige und differenziernde Wettbewerbsfähigkeit entsteht im engen Zusammenspiel von Daten, Software und Sicherheit.

Aufgaben

​​(Senior) Information Security Consultant (m/w/d)​

• ISMS-Beratung & Implementierung: Du unterstützt bei der Einführung sowie Aufrechterhaltung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001, führst GAP-Analysen (Ist vs. Soll) durch und übernimmst die Dokumentation (z.B. Policies, Richtlinien, Verfahrensanweisungen)
• Audit-Unterstützung: Du unterstützt bei den Vorbereitungen auf Zertifizierungsaudits und begleitest interne Audits. Außerdem verantwortest du die Maßnahmenverfolgung und Nachweisführung und setzt diese gemeinsam mit unserem Kunden um.
• Risikomanagement: Du führst Risikoanalysen durch und entwickelst Risikobehandlungspläne. Anschließend unterstützt du bei unseren Kunden bei der Maßnahmenumsetzung
• Kundenbetreuung: Du führst eigenständig Workshops, Schulungen und regelmäßige Status-Meetings durch. Du bist der Hauptansprechpartner unserer Kunden für alle Security-Fragen
• Pre- und Post-Sales: Du unterstützt inhaltlich und technisch unser Team bei der Ansprache neuer Kunden und arbeitest Konzepte und Angebote aus

Qualifikation

• Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Gebieten der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder IT-Sicherheit und über die relevanten Kenntnisse der Informationssicherheit aus der Praxis
• Du hast 2-5 Jahre Beratungserfahrung (idealerweise bereits im Bereich ISMS) als Consultant gesammelt und mit verschiedenen Kunden zusammengearbeitet
• Du hast erste Erfahrung in der Projektleitung sammeln können, weißt wie man Projekte zum Erfolg steuert und bringst Erfahrung in der IT-Governance einschließlich der Dokumentation und Richtlinienkonzeption mit
• Du hast ein solides Verständnis von IT-Grundlagen (Netzwerke, Betriebssysteme und Infrastruktur) und kannst bei der Umsetzung von Risikobehandlungsmaßnahmen unterstützen (bspw. Server-Härtung, Netzwerk-Sicherheitskonfigurationen, Access Control Implementierung)
• Du verfügst optimalerweise über ein oder mehrere Zertifikate (z.B. ISO/IEC 27001 Foundation oder ISO/IEC 27001 Internal Auditor) und bringst Kenntnisse über NIS2-Richtlinie mit

Benefits

• Wertschätzung & Engagement: Unser Team brennt für anspruchsvolle Themen und innovative Lösungen – und diese Begeisterung steckt an. Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld und erhältst für dein Engagement echte Wertschätzung von Kunden und Kollegen.
• Vielfältige Projekte: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen – von Versicherungen über den öffentlichen Sektor bis zur Verlagswelt. Dabei gestaltest du echten Mehrwert und erlebst, wie deine Arbeit sichtbar Wirkung zeigt.
• Workation: Wir arbeiten überwiegend remote und bleiben dennoch eng verbunden. Neben Workshops in NRW und gelegentlichen Reisen zum Kunden (ca. 5%), hast du die Möglichkeit auch aus dem Ausland zu arbeiten.
• Flexible Zeiten: Du gestaltest deinen Tag selbstständig so, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt. Unsere Flexibilität schafft Freiraum für deinen persönlichen Rhythmus – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
• Flache Hierarchie: Bei uns sprechen alle direkt miteinander. So wirst du aktiv einbezogen, Unklarheiten werden vermieden und du kannst Ideen schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen.
• Gezielte Weiterbildung: Wir entwickeln uns als Team kontinuierlich weiter. Zusammen beobachten wir Markttrends, wählen neue Themenfelder aus und bauen gezielt Kompetenzen auf – damit wir deinen Weg bei uns optimal gestalten kannst.

Wenn du diese Herausforderung annehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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• Location: Rendsburg, Germany (Hybrid)
• Work Policy: Primarily on-site, ~1 day/week home office (currently due to small team size). Flexibility in exceptional personal situations
• Work Experience: Minimum 5 years of experience
• Language Requirement: German C1 level
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: System Engineering, Azure, VMware, Microsoft365
• Industry: Mechanical Engineering / Semiconductor Supply Chain
• Positions Available: 1

Company Mission

They are an innovative and world-leading manufacturer of systems and technologies for precision surface finishing. At their Rendsburg site, they develop and manufacture double-sided fine grinding, lapping, polishing, honing, and deburring machines, as well as wire saws. They are part of the Precision Surfacing Solutions Group, which employs more than 700 people at ten production sites worldwide.

Core Values

They live for the success of their customers.
-Responsibly
-Customer-oriented
-innovative

Tasks

• Operation and further development of a hybrid IT infrastructure (cloud & on-premise)
• Administration and optimization of the Microsoft 365 environment (including Entra ID, Intune, etc.)
• Support and implementation of cloud transformation (migration of on-premise systems to the cloud)
• Support of classic infrastructure components such as Active Directory, Exchange (On-Premise & Online) and Group Policies
• Participation in the administration of virtualization solutions (e.g. VMware) as well as backup and security system
• Coordination of external service providers and collaboration with international stakeholders Ensuring IT security, compliance and system availability
• Analysis, conception and implementation of new technical solutions and processes
• Independent management of projects and continuous optimization of the IT landscape

Requirements

• Several years of professional experience in IT infrastructure
• Solid knowledge of the Microsoft environment (Microsoft 365, Azure, Entra ID)
• Experience in hybrid IT environments (cloud & on-premise)
• Good knowledge of classic infrastructure topics (e.g. Active Directory, Exchange, GPOs)
• Experience with PowerShell or similar scripting languages
• Willingness to work across disciplines as a generalist and to familiarize oneself with new topics
• Good German skills and technical English skills
• Independent, solution-oriented and responsible work style

Benefits

• An exciting field of activity in an international environment

• Pleasant working environment with a team-oriented corporate culture

• Good professional development opportunities and personal design of the work environment

• 30 days of vacation per year, individual time off in lieu and an attractive salary package

• Flexible hybrid working time models, bike leasing, EGYM/Wellpass participation

• Enterprise-level IT in a small, high-impact team

• Not a ticket role – real ownership & infrastructure decisions

• Hybrid Cloud transformation you can actively shape

• Broad tech exposure instead of silo specialization

• Hands-on environment with modern tools and real responsibility

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Remote (European time zones) | Start: As soon as possible | Type: Full-time | Apply with CV + GitHub/Portfolio link

We don’t need an AI strategy. We need someone who builds.

MultiBase is a BI company with 35 years of experience helping organizations turn data into profit. We’re in the middle of the biggest transformation in our history.

We’re shifting from traditional Business Intelligence (BI) consulting to an AI-accelerated, IP-driven business. We’ve built a proprietary framework (DECIDE) and are turning it into a platform, a product line, and a new way of working.

Our team already uses AI daily from OpenClaw, Claude Code, Claude Cowork, Langdock, and LLMs across the board. But right now, everyone’s mainly experimenting on their own. Nobody’s orchestrating. The gains don’t compound.

That’s where you come in.

Tasks

The Role

You’ll be our first dedicated AI hire. You report directly to the management.

Your mission: architect, build, and operate MultiBase’s digital workforce. A system of AI agents that automates our operations, accelerates our delivery, and powers our product development.

You don’t do 10 things yourself. You build the machine that does the 10 things.

Concretely:

• Design MultiBase’s AI agent architecture: what agents we need, what they do, how they interact, how they scale
• Build and deploy AI agents that handle real work: HR workflows, business development, admin, reporting, knowledge management, quality checks
• Develop AI-assisted products: including our new Platform and other offers
• Help our BI team work 3–5x faster by integrating AI tooling into their delivery workflows
• Operate and maintain the digital workforce: monitor, iterate, extend, and document everything
• Identify where AI creates the most leverage, through building, not through slide decks

Requirements

Who You Are

You’re a builder. You ship things. You don’t wait for instructions, you figure out what needs to happen and you make it happen.

You think in systems, not individual tools. You don’t just build a chatbot, you design an architecture of agents that work together. And you use AI to build AI: OpenClaw, Claude Code, agent frameworks, whatever gets the job done fastest.

You have an entrepreneurial mindset. You want to build something real, work directly with entrepreneurs, and see the impact of your work immediately. You care more about outcomes than titles.

Must-Have

• 2+ years hands-on experience building AI systems in production
• Deep experience with LLMs, AI agents, and orchestration frameworks (LangChain, CrewAI, AutoGen, n8n, or similar)
• Strong in Python; comfortable with APIs, data pipelines, and cloud infrastructure
• Experience with AI-assisted development tools (OpenClaw, Claude Code & Cowork, Cursor, or equivalent)
• You’ve shipped real AI products or agent systems - not just prototypes
• Systems thinker: you can design an AI agent architecture, not just build individual bots
• You work fast, lean, and independently - with minimal hand-holding
• Exceptional communication: proactive, structured, clear. No radio silence.
• You take ownership. Full responsibility for outcomes, not just tasks.

Not Required

• BI domain expertise: we’ll bring you up to speed, we have 35 years of it
• A CS degree: we care about what you can build
• Loyalty to a specific tech stack: use whatever works best

This Role Is Not For You If…

• You think 9-to-5 and switch off. This role needs drive and intensity.
• You wait to be told what to do. We need people who define their own work.
• You’re great at strategy decks but have never shipped anything. We are looking for a builder.
• You avoid accountability. “Not my job” doesn’t exist here.
• You’re uncomfortable with ambiguity and changing priorities.
• You communicate reactively or not at all. Silence kills trust.

Benefits

What You Get

• Direct access to the management: zero layers, zero bureaucracy
• Competitive compensation with performance-based bonus and profit participation
• A greenfield AI mandate: you design the architecture, you choose the tools
• Full AI tool budget: OpenClaw, Claude Code, API credits, whatever you need
• A fully remote role with flexibility (core hours: 10:00–16:00 CET)
• Quarterly in-person team weeks for alignment and collaboration
• A company at a real inflection point: your work shapes what MultiBase becomes
• Genuine entrepreneurial experience: build from scratch, work with founders, drive a business transformation

What Success Looks Like

After 3 months:

• You’ve mapped MultiBase’s AI landscape and defined the agent architecture
• First agents are deployed and handling real tasks
• You’ve established a clear working rhythm
• Everything you’ve built is documented

After 6 months:

• The digital workforce is fully operational: multiple agents, actively used by the team
• At least one major business outcome delivered through the digital workforce
• The team works measurably faster with AI: structured workflows, not ad-hoc experiments
• Full documentation: architecture, agent logic, integrations, and a roadmap for what’s next

How to Apply

Send us just your CV and a link to your GitHub or portfolio. Show us what you’ve built

No cover letter needed. We’d rather see your work than read about it.

We review applications fast and move fast. If there’s a fit, you’ll hear from us within days, not weeks.

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Hej, Wir suchen Dich!

Produktentwickler (m/w/d) – für thermoplastische Elastomere gesucht

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Du arbeitest an innovativen Entwicklungen von TPE-Compounds - vom Labormaßstab bis zur Produktion
• Du betreust technische Kundenentwicklungsprojekte eigenverantwortlich
• Du wählst neue Rohstoffe für TPE-Compounds aus und analysierst diese
• Du bist selbstständig für die Planung, Durchführung, Beurteilung und Dokumentation von Laborversuchen zuständig
• Du begleitest Erstbemusterungen oder Problemlösungen im Bereich Spritzguss und Extrusion bei unseren Kunden
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Analytik, Einkauf, Produktion, Produktsicherheit, Qualität, und Vertrieb zusammen
• Des Weiteren arbeitest du mit bestehenden und neuen Rohstofflieferanten zusammen

Qualifikation

Das macht dich aus:

• Abgeschlossenes Studium im Chemieingenieurwesen, in der Kunststoff- und Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Kunststoffcompounds verpflichtend
• Erfahrung in Extrusion und/oder Spritzguss im Kunststoffbereich von Vorteil
• Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Kunststoffprüfung wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Kundenbesuchen im In- und europäischen Ausland

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, international aufgestellten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterentwicklung mit Verantwortung & spannenden Projekten
• Strukturierte Einarbeitung für einen richtig guten Start bei uns
• Fahrrad-Leasing – bis zu zwei Räder, auch für deine Familie
• Gesundheitsbudget von 300 € jährlich für z. B. Brille oder Zahnbehandlungen
• Sonderurlaub für besondere Lebensmomente
• Gemeinsame Events & Feiern für ein starkes Teamgefühl

Lust auf mehr als nur einen Job? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

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Die biosyn Arzneimittel GmbH ist ein innovatives Pharma- und Biotech-Unternehmen mit Präparaten im Bereich RX, OTC und NEM. Wir sind Weltmarktführer bei hochdosierten Selen Injektionen und betreiben zwei einzigartige GMP-Wirkstoff-Fertigungen in den USA und Deutschland, wo wir unter anderem Glykoproteine aus einer kalifornischen Meeresschnecke isolieren und für die Verwendung in Arzneimitteln der Onkologie aufbereiten. Mit einem eingeleiteten Generationswechsel und viel Engagement sind wir ein aufstrebendes Pharmaunternehmen und bieten spannende Gestaltungsmöglichkeiten.
Unseren Umsatz erzielen wir in 27 Ländern und beschäftigen rund 70 hochqualifizierte
Mitarbeitende mit internationalen Wurzeln.
Aktiv in den Bereichen Onkologie, Gynäkologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Endokrinologie und Kardiologie sind wir mit unseren Produkten insbesondere ein Partner für Kliniken, aber auch für niedergelassene Ärzte im klassischen und integrativmedizinischen Umfeld.
Wir stehen für eine offene, engagierte und kundenorientierte Unternehmenskultur und bieten viele Chancen zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

Sie behalten den Überblick, arbeiten gerne strukturiert und haben Freude an vielfältigen Aufgaben im Personalbereich? Dann werden Sie Teil unseres Teams als

HR Assistant (m/w/d)

am Standort Fellbach im Großraum Stuttgart in Teilzeit (20 Stunden) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie erstellen eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgen für eine professionelle und wertschätzende HR-Kommunikation entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sie pflegen und entwickeln unsere digitalen und analogen Personalakten weiter und stellen eine hohe Datenqualität als Grundlage moderner HR-Arbeit sicher
• Sie verantworten die Pflege und Aktualisierung unserer Personalstammdaten in den HR Systemen und tragen so zu transparenten und verlässlichen HR-Daten bei
• Sie begleiten unser Bewerbermanagement aktiv und sorgen für eine positive Candidate Experience – von der Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
• Sie gestalten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender aktiv mit und tragen zu einem strukturierten und wertschätzenden Einstieg ins Unternehmen bei
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung und sorgen durch sorgfältige Datenprüfung und -aufbereitung für einen reibungslosen Payroll-Prozess
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Tools ein und unterstützen dabei, HR-Arbeit effizienter, moderner und nutzerfreundlicher zu gestalten
• Sie wirken bei HR-Initiativen und Projekten rund um Employee Experience und
  Prozessverbesserung mit
• Sie unterstützen flexibel am Empfang sowie im Travelmanagement und sorgen für einen professionellen ersten Eindruck nach innen und außen
• Sie übernehmen die Pflege der Arbeitszeiterfassung und tragen zu einer transparenten und verlässlichen Abbildung der Arbeitszeiten bei

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann und erster Berufserfahrung im Personalmanagement
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Sie haben Freude an HR-Arbeit im operativen Alltag und gleichzeitig Interesse daran, Prozesse und Tools weiterzuentwickeln
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Systemen und MS Office
• Sie kommunizieren klar, freundlich und verbindlich – sowohl im Team als auch mit
  Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und haben Lust, HR nicht nur zu
  verwalten, sondern mitzugestalten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Spannende Aufgaben mit medizinischem Tiefgang und strategischer Bedeutung
• Verantwortung von Anfang an – mit echtem Einfluss auf Ihren Erfolg
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuell abgestimmte Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme
• Umfassende Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Work-Life-Balance
• Regelmäßige Inhouse-Tagungen sowie Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern u.v.m.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin Frau Katharina Savvakis freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

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Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

• Aktive Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen des Kundenbetreuungskonzeptes unter Anwendung der genossenschaftlichen Beratung
• Führen von kompetenten, ganzheitlichen, bedarfs- und abschlussorientierten Kundengesprächen innerhalb der definierten Kompetenzen
• Neukundengewinnung entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Sicherstellung der Beratungs- und Betreuungsqualität
• Beratung im Vermittlungsgeschäft und ggf. Weiterleitung an Spezialisten
• Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenpflege

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung - gerne mit entsprechender vertriebsorientierter Weiterbildung und Qualifikation
• Freude an der Kundenberatung
• sicherer Umgang mit Informationstechnologie
• ausgeprägte Kunden-, Markt- und Abschlussorientierung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (zusätzliches 13. Gehalt + variable Vergütung)
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• hervorragendes Angebot an Weiterbildungen und Seminare über die genossenschaftliche Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
• sicherer Arbeitsplatz
• Sonderkonditionen für Bankgeschäfte
• kostenlose Getränke
• u. v. m.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail.

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Buy&Hold, Rent-to-Rent, Fix&Flip, SEO und ROI sind für dich keine Buzzwords, sondern Dinge, mit denen du bereits gearbeitet hast?
Dann übernimm bei uns Verantwortung als Growth & Operations Manager und treibe Immobilienprojekte von der Akquise bis zur Umsetzung aktiv voran.

Aufgaben

Als Growth & Operations Manager bei immopaka übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen und strategischen Wachstum des Unternehmens. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv die Skalierung unseres Unternehmens – von der Objektakquise über Projektumsetzung bis hin zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
Die Position richtet sich ausdrücklich an ambitionierte Young Professionals mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, die unternehmerisch denken, bereit sind die Extrameile zu gehen und aktiv am Wachstum eines Immobilien-Start-ups mitwirken wollen.

Deine Rolle:
Du verbindest Growth, Immobilienakquise und operative Umsetzung, das bedeutet konkret:

1.: Growth und Akquise:
- Du baust, steuerst und skalierst unsere Lead-Kanäle für immopaka.LEAD (Online & Offline)
- Du entwickelst neue und optimierst bestehende Wege zur Immobilienakquise (z. B. Direktansprache, Kampagnen, Netzwerkmanagement)
- Du betreust selbständig unsere gesamten Akquise-Funnel für immopaka.LEAD (Lead → Deal)

2.: Immobilienan- und -verkauf:
- Du qualifizierst Leads und führst erste Gespräche mit Eigentümern
- Du sorgst dafür, dass aus Leads tatsächliche Deals werden (u.a. durch Objekteinwertungen und Besichtigungstermine)
- Du begleitest den gesamten Ankaufprozess gemeinsam mit uns

3.: Operations und Betreuung nach Ankauf:
- Du betreust Immobilienprojekte nach Ankauf und koordinierst Handwerker und Partner
- Du steuerst den Immobilienvertrieb und begleitest Projekte bis zur Übergabe
- Du setzt operativ um, skalierst Prozesse und optimierst kontinuierlich
- Du implementierst KI-Tools für Analyse, Bewertung und Vertriebsautomatisierung

Qualifikation

Wen wir suchen:

Must Haves:
- 2–4 Jahre Erfahrung in Growth, Vertrieb, Operations oder Immobilien
- Du hast bereits eigenständig Projekte umgesetzt (nicht nur unterstützt)
- Du kannst Verantwortung übernehmen und Dinge zu Ende bringen
- Du hast ein gutes Verständnis für Prozesse, Zahlen und Zusammenhänge
- Du bist in der Lage, Gespräche zu führen und Entscheidungen voranzutreiben

Sehr hilfreich (kein Muss):
- Erfahrung im Performance Marketing oder Leadgenerierung
- Erfahrung in der Immobilienbranche
- Erfahrung in Start-ups oder wachstumsstarken Umfeldern

Wie Du tickst:
- Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
- Du übernimmst Ownership – vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung
- Du bist hands-on und gleichzeitig strukturiert
- Du hinterfragst Dinge und suchst aktiv nach besseren Lösungen

Wen wir nicht suchen:
- Reine Theoretiker ohne Umsetzungserfahrung
- Reine Marketer ohne Interesse an Deals und Real Estate
- Kandidaten ohne nachweisbare Ergebnisse
- Kandidaten, die nicht bereit sind die Extrameile zu gehen

Dein Drive, Deine Selbstständigkeit und Deine lockere und positive Ausstrahlung sind für uns weitaus wichtiger als Deine Noten.
Wir suchen keine Mitarbeiter:innen mit 9-to-5 Mentalität, sondern Unternehmer:innen, die bereit sind immopaka auf das nächste Level zu heben.

Benefits

Was wir Dir bieten:

- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (keine Hierarchien)
- Verantwortung über mehrere Bereiche (Growth, Deals, Operations)
- Schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Ein Umfeld mit hohem Anspruch und klarer Ergebnisorientierung
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Leadership und Übernahme einzelner Geschäftsfelder
- Attraktives Fixgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an relevanten Immobilienevents und Aufbau eines starken Netzwerks
- Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens 3 Tagen pro Woche im neuen Stuttgarter Office in der Innenstadt
- Modernes Setup mit MacBook, Geschäfts-iPhone, Barista-Kaffeemaschine und frischem Obst
- Weitere Benefits, Rabatte und Partnerangebote...

Über uns:

immopaka ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Stuttgart.
Unsere Mission ist es, das Angebot an Wohnimmobilien - vor allem für junge Familien - zu verbessern.

immopaka. engagiert sich in den folgenden drei Geschäftsfeldern:
_immopaka.CORE: unser Kerngeschäft - der Ankauf, die nachhaltige Entwicklung, das Halten und Verkaufen von Immobilien.
_immopaka.LEAD: das Generieren von deutschlandweiten Leads, welche wir an unsere über 50 qualifizierten Partner weitergeben.
_immopaka.RISE: unser New Business Sector, in dem wir neue Business Modelle konzipieren und ausrollen. Jüngstes Beispiel sind das JUNGLE N°5, unsere CrazyMonkeyLofts, möblierte Business Apartments sowie Beteiligungen an Unternehmen & Start-ups.

Wir sind der Überzeugung, dass nur die beste Qualität langfristig am Markt überzeugen kann. Deshalb sind höchste Qualitätsansprüche Teil unserer DNA. Gleichzeitig ist uns die Übernahme sozialer Verantwortung sehr wichtig, sodass wir sehr eng mit lokalen Stiftungen, Vereinen und Organisationen zusammenarbeiten.

Wenn Du Lust hast, mit uns den Immobilienmarkt umzukrempeln, bewirb Dich jetzt!

Schick' uns zur Bewerbung einfach Deinen Lebenslauf und ein überzeugendes Kurzvideo, in welchem Du uns erklärst wo Du messbaren Impact erzeugt hast (max. 3 Min.).

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Postings und Trends? Du denkst strategisch, verstehst Communitys und weißt, wie man Marken digital zum Leben erweckt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die nicht nur Content plant, sondern echte Stories erzählt, Kampagnen strategisch aufbaut und Communitys nachhaltig begeistert. Bei uns hast du die Freiheit, kreative Ideen umzusetzen, datengetrieben zu optimieren und Social Media auf das nächste Level zu bringen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich noch heute!

Deine Aufgaben

• Planung, Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Projekte im Channel- und Community-Management, Social-Media-Kampagnen und in der Content-Produktion
• Entwicklung kreativer Konzepte und Strategien für Markenkanäle und Social-Media-Kampagnen
• Beratung und Erwartungsmanagement des gesamten Projektteams bei Briefings, Timelines
• Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team, um die Beziehung zu unseren Kunden zu stärken und passende Angebote zu entwickeln

Dein Profil

• Du bringst starke Projektmanagementfähigkeiten mit und hast Freude an der Koordination von Projekten und Teams
• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im (Social Media) Marketing, Paid Ads sowie in der Umsetzung digitaler Multiplattform-Kampagnen
• Du arbeitest teamorientiert, strukturiert, selbstständig und proaktiv, mit exzellenten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mit deinem diplomatischen Geschick, hoher emotionaler Intelligenz und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein überzeugst Du Stakeholder und Team gleichermaßen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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About us

Werde Teil von bonify, Deutschlands führender Plattform für Bonitätsscores und Finanzmanagement. Unsere Mission ist es, die FinTech-Branche zu revolutionieren und unseren Nutzer:innen transparente und leicht zugängliche Einblicke in ihre Bonität und Finanzdaten zu ermöglichen.

Als Product Designer bei Bonify übernimmst du Verantwortung für zentrale Produkterlebnisse und gestaltest aktiv, wie Menschen ihre Finanzen verstehen und steuern.

Du arbeitest in einem kollaborativen, schnell agierenden Team und verantwortest den gesamten Designprozess – von der Problemdefinition bis zum Launch wirkungsvoller Features für Web und Mobile.

Zudem gestaltest du KI-gestützte Funktionen, die Nutzer:innen dabei helfen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen – klarer, persönlicher und selbstbewusster.

Your tasks

• Du verantwortest den End-to-End-Designprozess für zentrale Produktbereiche – von der Discovery bis zur Umsetzung
• Du entwickelst intuitive und skalierbare UX-Lösungen für mobile Apps und Web-Plattformen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres Designsystems in Figma mit (inkl. Komponenten, Tokens und wiederverwendbarer Muster)
• Du arbeitest mit modernen Tools wie Figma MCP sowie KI-gestützten Workflows, um Design- und Kollaborationsprozesse zu verbessern
• Du entwickelst mehrere Lösungsansätze für komplexe Probleme und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die beste Option zu identifizieren
• Du bringst eine strategische Perspektive in Produktfragestellungen ein und verbindest Nutzerbedürfnisse, Business-Ziele und technische Anforderungen
• Du arbeitest eng mit Product, Engineering und Data zusammen, um nutzerzentrierte und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern
• Du trägst aktiv zu einer offenen Feedbackkultur bei, in der Ideen gemeinsam weiterentwickelt werden
• Du unterstützt und begleitest UX-Experimente, A/B-Tests und kontinuierliche Produktverbesserungen
• Du bringst dich in die Produkt-Discovery und -Ausrichtung ein – nicht nur in die Umsetzung
• Du stärkst unsere Designkultur durch Wissensaustausch, Feedback und Unterstützung im Team

Requirements

• Erfahrung im FinTech-Bereich oder in regulierten Umfeldern ist von Vorteil, aber kein Muss
• 4–6+ Jahre Erfahrung als Product Designer / UX Designer im Bereich digitaler Produkte (B2C erforderlich)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung nutzerzentrierter digitaler Produkte
• Fundierte Kenntnisse in Figma und Designsystemen (z. B. Komponenten, Auto Layout etc.)
• Vertrautheit mit modernen Design-Workflows, Kollaborationsmodellen, Design Ops oder Tools wie Figma MCP ist ein Plus
• Interesse an oder Erfahrung mit KI-gestützten Designprozessen
• Strategisches Denken – du verstehst, wie Designentscheidungen die Produktstrategie, Business-Ergebnisse und den Nutzerwert beeinflussen
• Eine neugierige und explorative Denkweise sowie die Fähigkeit, mehrere Lösungsansätze zu entwickeln
• Teamorientierung, Offenheit für Feedback und eine kooperative, egoarme Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten
• Ein gutes Gleichgewicht aus UX-Kompetenz, visuellem Design und Produktverständnis
• Deutsch (C1/C2 oder muttersprachlich) und Englisch (verhandlungssicher)

What we offer

Als Teil des bonify-Teams erhältst du:

• Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen
• Die Chance, in einer dynamischen und flexiblen Start-up-Umgebung zu wachsen.
• Zugang zu umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen über unser persönliches Entwicklungsbudget
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub or Class pass
• 1:1 Sprachunterricht für Deutsch und Englisch.

Bitte beachtet, dass aufgrund der Besonderheiten der Fintech-Branche zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind, um den AML-Büros zu entsprechen (gilt nur in der Angebotsphase).

Das Unternehmen hat sich dem Grundsatz verschrieben, dass kein Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt werden darf.

Wenn du bereit bist, die Welt des FinTech nachhaltig zu beeinflussen und eine aufregende Karriere zu beginnen, dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von bonify!

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du betreust und berätst Top-Brands in Social-Media-Fragen, zusammen mit den anderen Fach-Abteilungen (Design, Performance & Strategie).
• Du erstellst Briefings für unsere Fach-Abteilungen zur Umsetzung deiner kreativen Ideen.
• Du erstellst Social-Media-Texte und bist verantwortlich für die Postings auf den Social-Media-Kanälen unserer Kunden.
• Deine Social-Media-Postings kannst du über Ad-Manager selbstständig bewerben und du kennst dich mit den verschiedenen Ad-Formaten aus.
• Du erstellst Content-Strategien, Influencer-Konzepte und unterstützt bei der Erstellung von Social-Media-Strategien und Pitches.
• Die Ergebnisse deiner Social-Media-Maßnahmen bereitest du in Reportings auf und präsentierst sie den Kund*innen mit daraus resultierenden Handlungsempfehlungen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Du konntest bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing sammeln ­– idealerweise in einer Agentur.
• Social Media begeistert dich und du bist immer auf dem aktuellen Stand.
• Du bist mit den Post- & Anzeigen-Formaten der versch. Social-Media-Plattformen vertraut. (Instagram, facebook, TikTok, LinkedIn & Pinterest)
• Optimalerweise hast du schon mal Strategien & Konzepte erstellt.
• Den Umgang mit Kunden meisterst du souverän und mit einem Lächeln im Gesicht.
• Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.
• Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.
• Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und hast Bock darauf, dich damit zu beschäftigen.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift..

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
• Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.

Benefits

WAS NICHT FEHLEN DARF

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
• Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Return ist der führende unabhängige europäische Energiespeicheranbieter mit dem Ziel, den Energiesektor grundlegend zu verändern. Mit Hauptsitz in Amsterdam und Büros in München, Hamburg und Madrid entwickelt Return innovative, nachhaltige Lösungen zur Speicherung und intelligenten Steuerung von Energie – damit Strom genau dann und dort verfügbar ist, wo er gebraucht wird. Mit einer wachsenden Präsenz in ganz Europa steht Return an der Spitze der Energiewende: Wir integrieren großskalige Batteriespeichersysteme (BESS), um Netzstabilität, erneuerbare Energieintegration und Europas Klimaziele zu unterstützen.

Was uns unterscheidet:

• Plattform statt Einzelprojekte – Zugriff auf ein europaweites Netzwerk vernetzter Speicher („virtuelle Batterie“)
• Unabhängig vom Energiehandel – Wir betreiben keine eigenen Trading-Strategien, wir ermöglichen sie
• Kapitalstark & skalierend – 300 Mio. € Wachstumskapital durch APG (ABP) für die schnelle Umsetzung unserer Pipeline
• Echte Größenordnung – 2 Mrd. € gesicherte Projekte & Ziel von ~5 GW Speicherkapazität in Europa
• Execution statt Theorie – Projekte mit gesichertem Netzanschluss und schneller Realisierung

Zur Verstärkung unseres Development Team (Hamburg oder München) suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als (Senior) Project Development Lead, die großskalige BESS-Projekte durch alle Phasen der Entwicklung steuert – mit Fokus auf Netzanschluss, Genehmigung und Kabeltrasse.

Wir suchen einen ergebnisorientierten Teamplayer, der ein Projektteam koordinieren und das BESS-Projekt konsequent in die nächste Phase treiben kann. Von unserem Hamburger / Münchiner Büro aus gestaltest du maßgeblich den Erfolg unserer Energiespeicherprojekte in Deutschland und treibst die Energiewende aktiv voran.

Wenn du komplexe Projekte und echte Ownership liebst, bewirb dich jetzt und werde Teil von Return!

Aufgaben

Du verantwortest die Entwicklung von Großbatteriespeicherprojekten in Deutschland.

In dieser Rolle entwickelst, strukturierst und priorisierst du Projekte und bringst sie zu einer erfolgreichen Final Investment Decision. Du stehst im Zentrum der Organisation und befindest dich an der Schnittstelle von Markt, Technik, Regulierung und Finanzierung und stellst sicher, dass die Projekte in die Bauphase überführt werden.

Konkret bedeutet das:

• Gesamtverantwortung für verschiedene Projekte in allen Phasen der Entwicklung – Koordination über alle Phasen, bis zur Final Investment Decision und Übergabe an das Construction Management Team
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Netzbetreiber, Behörden, Grundstückseigentümer, Gemeenten und interne Teams z.B. Commercial, Procurement, Engineering und Investment
• Vertrags- und Strukturverantwortung – Strukturierung und Verhandlung zentraler Projektverträge (gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung)
• Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung – Einhaltung von Budget und Zeitplan, Koordination externer Dienstleister
• Management-Reporting & Freigaben – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung interner Freigabeprozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastrukturprojekte in vergleichbarer Funktion, beispielsweise bei einem Projektentwickler, Investment- / Asset-Manager, Unternehmensberatung, Investmentbanking oder Private Equity
• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Unternehmerisches Denken, Ownership-Mindset und Hands-on-Mentalität („make it work"). Fähigkeit, ein internes (internationales) Team zu führen und Verantwortung zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer und netzseitiger Anforderungen (von Vorteil)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Echter Impact – Du entwickelst Speicherinfrastruktur, die die Energiewende konkret voranbringt
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Zugang zu kapitalstarken Strukturen ohne Konzernträgheit
• Ownership & Gestaltungsspielraum – Verantwortung ab Tag eins und echte Entscheidungskompetenz
• Internationale Plattform – Arbeite in einem europäischen Setup mit +100 Mitarbeitern an Standorten u. a. in Hamburg, München, Berlin, Madrid und Amsterdam – inkl. regelmäßigem persönlichem Austausch und internationalen Teamevents
• Starkes Team in Hamburg and München – Hohe Expertise, schnelle Abstimmungen und klare Entscheidungskompetenz vor Ort
• Flexibilität – Bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung & Perspektive – Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt hier oder über unsere Karriereseite! Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.

Wir schätzen vielfältige Perspektiven und ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Altersgruppen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

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Return ist der führende unabhängige europäische Energiespeicheranbieter mit dem Ziel, den Energiesektor grundlegend zu verändern. Mit Hauptsitz in Amsterdam und Büros in München, Hamburg und Madrid entwickelt Return innovative, nachhaltige Lösungen zur Speicherung und intelligenten Steuerung von Energie – damit Strom genau dann und dort verfügbar ist, wo er gebraucht wird. Mit einer wachsenden Präsenz in ganz Europa steht Return an der Spitze der Energiewende: Wir integrieren großskalige Batteriespeichersysteme (BESS), um Netzstabilität, erneuerbare Energieintegration und Europas Klimaziele zu unterstützen.

Was uns unterscheidet:

• Plattform statt Einzelprojekte – Zugriff auf ein europaweites Netzwerk vernetzter Speicher („virtuelle Batterie“)
• Unabhängig vom Energiehandel – Wir betreiben keine eigenen Trading-Strategien, wir ermöglichen sie
• Kapitalstark & skalierend – 300 Mio. € Wachstumskapital durch APG (ABP) für die schnelle Umsetzung unserer Pipeline
• Echte Größenordnung – 2 Mrd. € gesicherte Projekte & Ziel von ~5 GW Speicherkapazität in Europa
• Execution statt Theorie – Projekte mit gesichertem Netzanschluss und schneller Realisierung

Zur Verstärkung unseres Development Team (Hamburg oder München) suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als (Senior) Project Development Lead, die großskalige BESS-Projekte durch alle Phasen der Entwicklung steuert – mit Fokus auf Netzanschluss, Genehmigung und Kabeltrasse.

Wir suchen einen ergebnisorientierten Teamplayer, der ein Projektteam koordinieren und das BESS-Projekt konsequent in die nächste Phase treiben kann. Von unserem Hamburger / Münchiner Büro aus gestaltest du maßgeblich den Erfolg unserer Energiespeicherprojekte in Deutschland und treibst die Energiewende aktiv voran.

Wenn du komplexe Projekte und echte Ownership liebst, bewirb dich jetzt und werde Teil von Return!

Aufgaben

Du verantwortest die Entwicklung von Großbatteriespeicherprojekten in Deutschland.

In dieser Rolle entwickelst, strukturierst und priorisierst du Projekte und bringst sie zu einer erfolgreichen Final Investment Decision. Du stehst im Zentrum der Organisation und befindest dich an der Schnittstelle von Markt, Technik, Regulierung und Finanzierung und stellst sicher, dass die Projekte in die Bauphase überführt werden.

Konkret bedeutet das:

• Gesamtverantwortung für verschiedene Projekte in allen Phasen der Entwicklung – Koordination über alle Phasen, bis zur Final Investment Decision und Übergabe an das Construction Management Team
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Netzbetreiber, Behörden, Grundstückseigentümer, Gemeenten und interne Teams z.B. Commercial, Procurement, Engineering und Investment
• Vertrags- und Strukturverantwortung – Strukturierung und Verhandlung zentraler Projektverträge (gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung)
• Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung – Einhaltung von Budget und Zeitplan, Koordination externer Dienstleister
• Management-Reporting & Freigaben – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung interner Freigabeprozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastrukturprojekte in vergleichbarer Funktion, beispielsweise bei einem Projektentwickler, Investment- / Asset-Manager, Unternehmensberatung, Investmentbanking oder Private Equity
• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Unternehmerisches Denken, Ownership-Mindset und Hands-on-Mentalität („make it work"). Fähigkeit, ein internes (internationales) Team zu führen und Verantwortung zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer und netzseitiger Anforderungen (von Vorteil)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Echter Impact – Du entwickelst Speicherinfrastruktur, die die Energiewende konkret voranbringt
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Zugang zu kapitalstarken Strukturen ohne Konzernträgheit
• Ownership & Gestaltungsspielraum – Verantwortung ab Tag eins und echte Entscheidungskompetenz
• Internationale Plattform – Arbeite in einem europäischen Setup mit +100 Mitarbeitern an Standorten u. a. in Hamburg, München, Berlin, Madrid und Amsterdam – inkl. regelmäßigem persönlichem Austausch und internationalen Teamevents
• Starkes Team in Hamburg and München – Hohe Expertise, schnelle Abstimmungen und klare Entscheidungskompetenz vor Ort
• Flexibilität – Bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung & Perspektive – Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas

Interesse geweckt?

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Strategische Plattformprojekte begeistern dich genauso wie der direkte Austausch mit Kunden? Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren, passende Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unseren Teams digitale Plattformen auf den Weg zu bringen?

Dann unterstütze uns dabei, neue Kunden zu gewinnen und innovative Web- und eCommerce-Projekte zu realisieren.

Aufgaben

• Entdecke Potenziale: Du unterstützt uns bei der Neukundengewinnung und identifizierst gemeinsam mit Interessenten neue Möglichkeiten für digitale Plattformen und eCommerce-Lösungen.
• Verstehe die Anforderungen: In Workshops und Gesprächen analysierst du die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen erste Lösungsansätze.
• Denke in Plattformen: Zusammen mit unseren Software-Architekten und Entwicklungsteams konzipierst du passende technische und fachliche Lösungen für größere Web- und eCommerce-Projekte.
• Plane realistische Projekte: Du unterstützt bei der Kalkulation und Schätzung von Projektbudgets und bereitest gemeinsam mit dem Team die Entwicklungsprojekte vor.
• Schaffe Klarheit: Komplexe technische Zusammenhänge übersetzt du in verständliche Konzepte und Präsentationen für unsere Kunden.
• Baue Beziehungen auf: Du entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und begleitest Unternehmen auf ihrem Weg zu erfolgreichen digitalen Plattformen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits Berufserfahrung im Projektgeschäft – idealerweise bei einem Dienstleister im Bereich Web- oder eCommerce-Plattformen.
• Beratungsstärke: Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Anforderungsanalysen für digitale Plattformprojekte mit.
• Businessverständnis: Du hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Kalkulation oder Schätzung größerer Projektbudgets.
• Technischer Background: Du verstehst die grundlegenden technischen Zusammenhänge moderner Web- und eCommerce-Plattformen und kannst diese verständlich erklären.
• Kommunikationsfähigkeit: Du fühlst dich im Austausch mit Kunden, Stakeholdern und Entwicklungsteams gleichermaßen wohl.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, kannst mehrere Themen parallel im Blick behalten und verlierst auch in dynamischen Projektsituationen nicht den Überblick.
• Moderations- und Präsentationsstärke: Workshops und Präsentationen gehören für dich selbstverständlich zum Projektalltag.
• Lust auf Plattformen: Du interessierst dich für digitale Geschäftsmodelle, eCommerce-Strategien und innovative Plattformlösungen.

Benefits

• Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
• Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
• Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
• Dusche im Office
• 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
• Bürohunde sind herzlich willkommen
• Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
• Team-Events, Meetups, Workshops
• Kicker, Billard, Videospiele & Dart

OK, du fühlst dich angesprochen, bist aber nicht sicher, ob du unseren Erwartungen gerecht wirst? Keine Sorge, nobody’s perfect. Sprich mit uns über deine Ziele und Vorstellungen – wir bauen dein Kompetenzprofil gemeinsam mit dir auf.

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Ihre Aufgaben

Für unsere Betriebsstätten in NRW suchen wir einen erfahrenen Kalkulator. Wie das gesamte Unternehmen wächst auch dieser Fachbereich weiter. Fokus der Aufgaben liegt in der Angebotserstellung und im Nachtragsmanagement für Projekte im Infrastruktur-Tiefbau (Gas, Wasser, Strom, Fernwärme). Die Position kann mit Dienstsitz in Dortmund oder Münster besetzt werden.

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten
• Kostenerhebung für eigene Bauleistungen sowie direkte Kooperation mit dem Einkauf
• Unterstützung der Ausschreibungsprozesse, Verhandlungen mit unseren Kunden und Zusammenarbeit mit den Bauleitern (im Büro, auf den Baustellen und beim Kunden)
• Bearbeitung und Kalkulation von Nachträgen

Ihr Profil

• Technischer Berufshintergrund und entsprechende Fortbildungen oder ein Ingenieur-Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, vorzugsweise aus dem Tiefbau bzw. Rohrleitungsbau
• Sicherer Anwendung der üblichen Software (z.B. MS Office, RIB iTWO) und Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Reisebereitschaft im Tagespendelbereich

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Eine Regelung zum mobilen Arbeiten („Homeoffice-Tag“)
• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
• Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
• Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Mitbestimmung durch den Betriebsrat
• JobRad-Leasing und weitere Benefits

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Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du Deine Fähigkeiten voll einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Expertinnen und Experten, die mit Leidenschaft innovative Lösungen rund um XIMA® formcycle entwickeln und umsetzen.

Aufgaben

• Entwicklung und Modellierung komplexer Workflows in formcycle und n8n
• Erstellung nutzerfreundlicher Formulare mit Logik, Validierung und Kontextsteuerung
• Anbindung von Schnittstellen (REST-APIs, Backend-Systeme) und Aufbau von Automatisierungen
• Debugging und Optimierung bestehender Lösungen
• Erarbeitung technischer Konzepte gemeinsam mit den Kunden und Partnern
• Dokumentation – aber so, dass sie tatsächlich hilfreich ist

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in min. im 3. Semester in einem IT-nahen Studium
• Erfahrung mit formcycle oder vergleichbaren Workflow-/Formularplattformen
• Grundkenntnisse in HTML, JavaScript und CSS
• Grundverständnis von SQL
• Erfahrung mit REST-APIs, BundID, FIT-Connect oder andere Schnittstellenintegration von Vorteil
• Prozessdenken: Abläufe werden als Ganzes betrachtet, nicht nur einzelne Schritte
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

Benefits

• Deep-Work-Kultur: keine Meeting-Flut, echte Fokuszeiten
• Ergebnisse zählen – nicht Anwesenheit
• Homeoffice, wo es Sinn macht
• Zeit und Budget für Weiterbildungen, die wirklich weiterbringen
• Aufgaben mit direktem, sichtbarem Impact
• Gute Hardware und Tools, die nicht nerven

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Wir suchen eine Person, die mit formcycle digitale Workflows und Formulare entwickelt und in echte Knobel-Aufgaben eintaucht. Kein Copy-Paste-Job – sondern Arbeit, die etwas bewirkt. Jede Anforderung ist wie ein kleines Rätsel. Wer bei interessanten Problemen in den Flow gerät und erst dann aufhört, wenn die elegante Lösung klick macht – passt gut zu uns. Natürlich im Rahmen normaler und familienkompatibler Arbeitszeiten (20h - 32h / Woche).

Aufgaben

• Entwicklung und Modellierung komplexer Workflows in formcycle
• Erstellung nutzerfreundlicher Formulare mit Logik, Validierung und Kontextsteuerung
• Anbindung von Schnittstellen (REST-APIs, Backend-Systeme) und Aufbau von Automatisierungen
• Debugging und Optimierung bestehender Lösungen
• Erarbeitung technischer Konzepte gemeinsam mit den Kunden und Partnern
• Dokumentation – aber so, dass sie tatsächlich hilfreich ist

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (AE oder SI) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit formcycle oder vergleichbaren Workflow-/Formularplattformen
• Grundkenntnisse in HTML, JavaScript und CSS
• Grundverständnis von SQL
• Erfahrung mit REST-APIs, BundID, FIT-Connect oder andere Schnittstellenintegration von Vorteil
• Prozessdenken: Abläufe werden als Ganzes betrachtet, nicht nur einzelne Schritte
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

Benefits

• Deep-Work-Kultur: keine Meeting-Flut, echte Fokuszeiten
• Ergebnisse zählen – nicht Anwesenheit
• Homeoffice, wo es Sinn macht
• Zeit und Budget für Weiterbildungen, die wirklich weiterbringen
• Aufgaben mit direktem, sichtbarem Impact
• Gute Hardware und Tools, die nicht nerven

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Aufgaben

Due to our continued success, we are currently looking for a Head of FinanceYour responsibilities:

• Lead the finance department
• Accounting including independent preparation of monthly, quarterly and annual financial statements
• Ensuring and controlling all compliance requirements and supporting internal and external audits
• Preparing regular reports and ad-hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and analyses of productivity)
• Ensuring up-to-date expertise in the area of payments, fintech and banking at all times
• Cross-border transactions within the EU
• Fundraising

Qualifikation

Your skills:

• You have a degree in Business Administration or other relevant qualifications
• You have several years’ relevant professional experience in a managerial role within the finance sector
• You have a very good command of English
• You are familiar with the banking or FinTech sector
• You have knowledge of the relevant tax laws
• You have experience with common ERP systems
• You enjoy working as part of a team

Benefits

What you can expect:

• Modern and contemporary working conditions
• We currently offer the Deutschlandticket on a 100% basis
• We currently offer membership of Urban Sports
• Fresh fruit baskets, hot and cold drinks
• An international environment within a dynamic, committed and supportive team
• An office located right next to Berlin’s main railway station Hauptbahnhof, designed in the style of a co-working space
• Hybrid Working
• Opportunities for personal and professional development
• A secure job in a company that has enjoyed a steady success story since its foundation in 2011

Does this sound like you? Does this appeal to you? Then why not apply right away? We look forward to hearing from you!

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Unser Mandant ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungsunternehmen. Als SAP Silber Partner orientiert sich unser Mandant an den Bedürfnissen seiner Kunden und bietet innovative und nachhaltige Lösungen. So baut unser Mandant langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Kundenbeziehungen auf. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement begleitet unser Mandant seine Kunden zudem bei allen Einzelthemen rund um die Sicherheit derer Informationen, Daten und Systeme. Werde Teil des Teams als Systemadministrator (mIwId) und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Fehlerverfolgung und -analyse auf Second Level Niveau
• Annahme von IT-Störungsanfragen sowie Fehlerbehebung vor Ort und per Remote-Service-Tools
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Windows und Linux Umfeld
• Optimierung und Betreuung der IT-Infrastruktur von Clients und Servern
• Sicherstellung des Betriebes der Client-Landschaft im Microsoft und Mac Umfeld
• Störungsbeseitigung Incident Managem

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in Linux und M365-Produkte
• Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Mobile Device Management und Client Management
• Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich, kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Job Rad, Zuschuss ÖPNV-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Du liebst TikTok, Instagram & Co. und stehst gern vor der Kamera?

Du willst nicht nur Content konsumieren, sondern selbst produzieren und dabei echte Einblicke in die Gesundheitsweltgeben?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams.

Wer wir sind

Wir sind ein modernes Gesundheitszentrum und begleiten Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität – von Prävention über Therapie bis Reha.

Bei uns bekommst du echte Einblicke in den Gesundheitsbereich und kannst mit deinem Content etwas Sinnvolles bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und produzierst Content für Instagram, TikTok & Co.

• Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Inhalte authentisch

• Du setzt kreative Ideen rund um Gesundheit, Bewegung und Prävention um

• Du drehst Interviews und Videos mit Therapeuten und Mitarbeitenden

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle aktiv mit

• Du erkennst Trends und setzt sie passend für unsere Branche um

• Du analysierst die Performance und entwickelst unsere Inhalte weiter

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium (z. B. Marketing, Medien, Kommunikation, Sport- oder Gesundheitsmanagement)

• Spaß an Social Media und ein gutes Gespür für Trends

• Du bist offen, kommunikativ und hast keine Scheu vor der Kamera

• Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen

• Erste Erfahrung mit Content Creation (Instagram, TikTok o. ä.)

• Grundkenntnisse in Tools wie CapCut, Canva oder Adobe sind ein Plus

• Interesse an Gesundheit und Bewegung

Benefits

Das bieten wir dir

• Werkstudentenstelle (ca. 20 Stunden/Woche) mit fl exiblen Arbeitszeiten, teilweise remote möglich

• bis zu 30 Urlaubstage möglich + frei an Heiligabend, Silvester und deinem Geburtstag

• Viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

• Die Chance, ein echtes Content-Portfolio aufzubauen

• Spannende Einblicke in die Gesundheitsbranche

• Zusammenarbeit mit Therapeuten und Experten

• Corporate Benefits

• Kostenfreie Personalparkplätze

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

Bewerbung

Sende uns ein kurzes Vorstellungsvideo und teile mit uns dein Instagram-Profi l sowie Beispiele deiner Social-Media-Arbeit, wenn vorhanden. So bekommen wir direkt einen Eindruck von dir, auch vor der Kamera.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines möglichen Startdatums.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Betreuung der IT-Umgebung für mehrere Standorte sowie Support für interne Mitarbeiter/-innen
• Umsetzung und Weiterentwicklung diverser IT-Projekte und IT-Strategien
• Tägliche Sicherstellung einer funktions- und leistungsfähigen IT-Landschaft
• Programmierung und Integration von bestehenden Geschäftsprozessen in die IT-Infrastruktur
• Durchführung von internen Schulungen
• Fehlerdiagnose und -behebung
• Implementierung von Sicherheitslösungen (Virenscanner, Firewall)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/Systemadministrator (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen in der IT-Administration sind wünschenswert
• Breites Fachwissen im IT-Umfeld und Interesse an neuen Technologien
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, SQL, Active Directory, MS365 und Linux
• Idealerweise Erfahrung mit Proxmox Virtualisierungsumgebung, Docuware Cloud, LLMs
• Engagement, Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
• Zeitliche Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Kostenübernahme von internen und externen Weiterbildungsangeboten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache
• Benefits: Fahrradleasing, Firmensport und Kostenfreie Getränke• Attraktive Grundvergütung und Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, sowie Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich!

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Unsere Vision: Jede(r) sollte lehren und lernen können.

Mit AZAV Pilot können sich Bildungsanbieter in der Erwachsenenbildung auf das konzentrieren, was wirklich zählt: fantastische Kurse & Coachings für ihre Kundinnen und Kunden anzubieten, anstatt im Bürokratiesumpf zu versinken.
Wir entwickeln das Betriebssystem für alles rund um die Verwaltung der Teilnehmenden, die Dokumentation von Anwesenheit und Klassenbuch sowie das Qualitätsmanagement.

Wir sind profitabel, 100 % bootstrapped und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Founders Associate. Wenn du dein eigenes Startup aufbauen willst, ist das hier deine Chance, bereits im Vorhinein mittendrin statt nur dabei zu sein und alles für deine Gründung zu lernen! Von der Automation unser Prozesse bis zur Organisation unseres Teamretreats ist hier alles dabei.

Die Stelle ist in Vollzeit in unserem Büro in Berlin Charlottenburg. Es gibt die Möglichkeit, regelmäßig auch remote zu arbeiten.

Aufgaben

Du hast Freude daran, eigene Projekte zu übernehmen? Du arbeitest strukturiert und analytisch? Du liebst Prozesse und deren Automatisierung? Du springst gerne ins kalte Wasser und kümmerst dich um unterschiedlichste Themen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Founders Associate zur direkten Zusammenarbeit mit uns drei Gründern.
Dies umfasst unter anderem:

• Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten
• Aufsetzen, dokumentieren & automatisieren von Prozessen
• Implementation und Verbesserung von Analytics
• Übernahme einer Vielzahl von Operations Themen
• Langfristig die Identifikation und der Aufbau neuer Revenue-Streams

Qualifikation

• Du bist proaktiv und ehrgeizig, verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und hast den Ehrgeiz, die Welt zu verbessern
• Du bist ein Organisationstalent und in der Lage, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren und effizient abzuarbeiten
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, und du behältst stets die kleinsten Details im Blick
• Du verfügst über muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung in Start-ups, im Projektmanagement oder in der Beratung sind von Vorteil

Benefits

• Eine innovative Software mit echtem Mehrwert für unsere Kunden
• Ein professionelles, herzliches und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßig ortsunabhängiges Arbeiten
• Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Unsere Werte: Gemeinschaft, Lernen, Verbesserung
• Jahresgehalt zwischen 45.000 - 60.000 Euro, abhängig von deiner Erfahrung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Gemeinsam. Zukunftsorientiert. Gestalten.

Wir entwickeln und realisieren deutschlandweit individuelle Einrichtungslösungen für Kitas, Schulen, Büros sowie weitere soziale Einrichtungen – von der Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Als familiengeführtes Unternehmen verfügen wir über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Ausstattung sozialer Einrichtungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres sympathischen Teams als:

Grafiker(in) / Mediengestalter(in) (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Festanstellung

Aufgaben

• Gestaltung von Online-Werbemitteln sowie Printprodukten (z. B. Broschüren, Flyer, Social Media Inhalte)
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website und Online-Shops
• Erstellung von 3D-Zeichnungen und Visualisierungen
• Entwicklung und Umsetzung von Werbekampagnen
• Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Angeboten
• Erstellung von (Online-)Präsentationen für Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafik / Mediengestaltung oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
• Erfahrung im Bereich Print- und Webdesign
• Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Trends
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Idealerweise technisches Verständnis im Möbelbereich

Benefits

• 30 Urlaubstage
• geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden
• Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Print & Digital
• Kurze Entscheidungswege in einem familiären Unternehmen
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
• Mitarbeiterrabatte auf das eigene Produktangebot
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns einfach an oder schreiben uns eine E-Mail.
Herr Handwerk steht Ihnen gern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Handwerk Handels GmbH
- Personal -
Über dem Dieterstedter Bache 19
99510 Apolda

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Weiterbildung boomt: Immer mehr Menschen möchten sich beruflich neu aufstellen, zusätzliche Qualifikationen erwerben oder neben dem Job ein Fernstudium beginnen.

Über unsere Plattform informieren sich seit Jahren viele Interessierte über passende Weiterbildungsangebote.

Zur Unterstützung unseres Netzwerks suchen wir Online-Scouts, die interessante Weiterbildungen weiterempfehlen und Menschen auf neue Karriere-Möglichkeiten aufmerksam machen.

Aufgaben

Als Online-Scout empfiehlst du passende Weiterbildungsangebote weiter, zum Beispiel:

• im Freundes- oder Kollegenkreis
• über Social Media
• in Online-Communities oder Gruppen
• in deinem beruflichen Netzwerk

Du bringst Interessenten mit passenden Weiterbildungsanbietern zusammen. Wenn jemand über deine Empfehlung eine Weiterbildung beginnt, erhältst du eine feste Vergütung.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an Weiterbildung und Karriere-Themen
• Freude daran, interessante Möglichkeiten weiterzuempfehlen
• ein Netzwerk (privat, beruflich oder online) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Besonders geeignet für:

• Studenten und Werkstudenten
• Freelancer oder Selbstständige
• Menschen mit Social-Media-Netzwerk
• Personen im Recruiting- oder Coaching-Umfeld

Benefits

Das bieten wir

• flexible Tätigkeit neben Job oder Studium
• kostenlose Registrierung
• Zugang zu aktuellen Weiterbildungsangeboten
• Empfehlungslinks und Materialien für Scouts

Du entscheidest selbst, wie aktiv du sein möchtest.

Wenn du Interesse an diesem flexiblen Nebenjob hast und gerne interessante Möglichkeiten weiterempfiehlst, freuen wir uns über deine Mitwirkung als Online-Scout.

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Als international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft realisiert INP gemeinsam mit Kunden weltweit anspruchsvolle Großprojekte in der Energie-, Automatisierungs- und Prozesstechnik. Von der Planung über das Engineering bis hin zur Inbetriebnahme begleiten wir Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus.

Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Leittechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Expertise, Projektkompetenz und unternehmerisches Denken verbindet. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv Projekte, führen Mitarbeiter und entwickeln Kundenbeziehungen weiter.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Technical Experts – Services Leittechnik
• Sie verantworten die Planung, Steuerung und Optimierung interner Prozesse im Fachbereich
• Sie führen technische und kaufmännische Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten
• Sie betreuen unsere Mitarbeiter und Partner auf nationalen und internationalen Projekten und Baustellen
• Sie übernehmen die disziplinarische Führung von Mitarbeitern am Standort Römerberg sowie im Projekteinsatz
• Sie tragen Umsatz- und Budgetverantwortung und entwickeln gemeinsam mit dem Vertrieb bestehende Kundenbeziehungen weiter

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Automatisierungs- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Prozess- oder Kraftwerksautomatisierung

• Energieübertragung

• innovative Energiekonzepte

• Unternehmerisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft im Rahmen nationaler und internationaler Projekte

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Bei CmdScale lösen wir komplexe Probleme an der Schnittstelle von High-Performance Software Engineering und strategischer IT-Beratung. Wir bieten dir die Chance mit namhaften Marktführern und Global Playern zu und diese in der Entwicklung von High-End -Software zu unterstützen und Sie auf C-Level- und Architekturebene zu beraten.

Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Go nicht nur als Programmiersprache, sondern als Werkzeug für hocheffiziente Infrastrukturen versteht und diese Expertise souverän in Richtung Kunde kommunizieren kann.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

• High-Impact Projekte: Nach einer fokussierten Onboarding-Phase übernehmen Sie unmittelbar Verantwortung in geschäftskritischen Projekten. Sie agieren auf Augenhöhe mit dem Kunden und setzen Ihre Visionen in skalierbare Architekturen um.
• Maximale Entscheidungsfreiheit: Wir bieten den Raum für eigenverantwortliches Handeln ohne lähmende Regularien. Bei uns zählt das technische Ergebnis und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit der Lösung.
• Exzellenz-Kultur: Sie arbeiten in einem Umfeld aus Senior Engineers und Gleichgesinnten. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlichem technischem Austausch, Open-Source-First und kontinuierlicher Weiterentwicklung auf höchstem Niveau.
• Professionelles Framework: Wir bieten einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit gelebter Remote-Kultur. Da wir unsere Kunden punktuell auch vor Ort unterstützen, setzen wir eine moderate Reisebereitschaft (ca. 1x pro Quartal) voraus.

Qualifikation

Deine Skill Checkliste:

• Go Expertise: Du verfügst über mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der professionellen Entwicklung mit Rust. Du beherrschtConcurrency-Patterns und das Go-Ökosystem auf Experten-Level.
• Consulting-Mindset: Du bist es gewohnt, Kunden auf professionellem Niveau zu beraten. Du kannst komplexe Sachverhalte strukturieren und sicher vor Gruppen vertreten - du bist fachlich versiert und rhetorisch sicher.
• Nachweisbare Ergebnisse: Wir bewerten keine leeren Versprechen. Du bist bereit, uns Go-Code oder Projektreferenzen zu zeigen (gerne direkt als Anhang am CV oder via Link zum Repository).
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich in fachlichen Gesprächen auf Deutsch und Englisch sicher ausdrücken und dich in beiden Sprachen klar und sicher vertreten – sowohl im Team- als auch im Kundenkontakt.
• Commitment: Wir besetzen diese Schlüsselposition ausschließlich in Vollzeit.
• Sicherer Arbeitsplatz & faire Vergütung: Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung mit der Flexibilität, remote aus ganz Deutschland oder in unserem Münchener Office zu arbeiten.
  Bei uns liegt die Gehaltsspanne bei 70.000€ bis 85.000€, aber deine Leistung ist uns jeden Cent wert – wenn du mehr drauf hast, verdienst du auch mehr.

Folgende Technologien haben wir bei uns im Einsatz

Die Übersicht soll dir nur eine erste Orientierung geben mit welchen Tech-Stacks wir in unseren Projekten zu tun haben.
Wer Go und Rust kombiniert, trifft bei uns genau ins Schwarze!

Go, Rust, TypeScript, Python, C++, C#/.NET

• PostgreSQL, MongoDB, CouchDB, MQTT
• React, Vue.js, Svelte, Ruby on Rails
• Docker, Kubernetes
• BalenaOS, NixOS, Grafana, Prometheus
• GitLab CI, GitLab Actions
• AWS, Azure

Benefits

Deine Chance:

👨‍💻 Gelebte Remote-Kultur: Ob im Office in München, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten.

💸 Variable Vergütungsanteile werden flexibel durch einmalige Bonuszahlungen bei Zielerreichung oder durch Sales- und Consulting-Erfolge gewährt, beispielsweise für Kundengewinnung, Potenzialerschließung oder beschleunigte Projektabschlüsse.

💻 Hardware-Setup, wenn du für dein Homeoffice Setup noch etwas brauchst, sag uns gerne Bescheid, du kannst natürlich auch deine eigene Hardware nutzen.

🧑‍🤝‍🧑 Ein Team aus erfahrenen Expert:innen & Senior Engineers steht immer an deiner Seite, ob für den digitalen Kaffee am Nachmittag oder offene Fragen.

💛 Eine Kultur aus Verantwortung & Augenhöhe ab der ersten Sekunde. Unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht sind wir ein Team, das sich zu 100% respektiert, klare Kommunikation pflegt und sich miteinander jederzeit Unterstützung zusichert.

🏋️ Urban Sports Club & Teamevents gibt es noch oben drauf, um sowohl deine Freizeit, als auch die Connection mit deinem Team nicht zu vernachlässigen.

Bereit, die technsiche Benchmark bei unseren Kunden zu setzen?

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Bei CmdScale lösen wir komplexe Probleme an der Schnittstelle von High-Performance Software Engineering und strategischer IT-Beratung. Wir bieten dir die Chance mit namhaften Marktführern und Global Playern zu und diese in der Entwicklung von High-End -Software zu unterstützen und Sie auf C-Level- und Architekturebene zu beraten.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

• Direkte Einbindung in Projekte: Bei uns startest du nach einer schnellen und angemessenen Onboarding-Phase direkt in spannende Projekte – mit vollem Handlungsspielraum. Dabei steht dir natürlich dein Work-Buddy mit Rat und Tat zur Seite. Du begegnest den Kunden auf Augenhöhe und kannst deine Ideen und Lösungsansätze verwirklichen. Wir setzen auf Eigenverantwortung und klare Strukturen – unser Erfolg basiert auf der Expertise und dem Engagement unserer Mitarbeitenden.
• Verantwortung & Freiheit: Du übernimmst beratende Funktionen und entwickelst aktiv Code – vom ersten Kundenkontakt bis zum fertigen Projekt. Dabei hilfst du unseren Kunden, die perfekte Balance zwischen zukunftsorientierten Techniken und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit zu finden. Du hast die Möglichkeit, Kunden nach deinen Vorstellungen und Visionen zu beraten. Moderne Technologien und skalierbare Architekturen stehen dabei im Mittelpunkt, während du stets die gängigen Best Practices im Auge behältst. Du hast die Freiheit, eigenständig die beste Lösung zu finden, ohne dabei von Regularien eingeschränkt zu werden. Bei uns zählen vor allem die Ergebnisse – und dass du dich wohlfühlst, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Offene Unternehmenskultur: Du arbeitest in einem Umfeld, das von offener Kommunikation und dem Austausch von Ideen geprägt ist. Wir tauschen uns leidenschaftlich über Technologien und die neuesten Tech-Trends aus und wissen genau, wo wir die nötigen Ressourcen für das nächste Projekt finden. Du bist hier unter Gleichgesinnten, die sich gegenseitig unterstützen und weiterentwickeln, um das Beste aus sich herauszuholen.
• Open-Source-First Kultur: In einem wachsenden internen Open-Source-Community-Space findest du Gleichgesinnte für Austausch und Weiterentwicklung.
• Stark im Team: Bei uns bist du nie allein – wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und ein starkes Team, in dem jeder dem anderen hilft, gemeinsam erfolgreich zu sein. Die CmdScaler arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
• Sicherer Arbeitsplatz & faire Vergütung: Wir bieten dir eine unbefristete Vollzeitanstellung mit der Flexibilität, remote aus ganz Deutschland oder in unserem Münchener Office zu arbeiten. Da unsere Kunden ab und zu auch vor Ort unterstützt werden müssen, ist eine generelle Reisebereitschaft ein muss (im Schnitt 1x/Quartal). Bei uns liegt die Gehaltsspanne bei 70.000€ bis 85.000€, aber deine Leistung ist uns jeden Cent wert – wenn du mehr drauf hast, verdienst du auch mehr.

Qualifikation

Deine Skill Checkliste:

Rust Expertise: Du verfügst über mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der professionellen Entwicklung mit Rust. Du beherrscht Memory Management und Concurrency auf Experten-Level.

• Consulting-Mindset: Du bist es gewohnt, Kunden auf professionellem Niveau zu beraten. Du kannst komplexe Sachverhalte strukturieren und sicher vor Gruppen vertreten – du bist fachlich versiert und rhetorisch sicher.
• Nachweisbare Ergebnisse: Wir bewerten keine leeren Versprechen. Du bist bereit, uns Rust-Code oder Projektreferenzen zu zeigen (gerne direkt als Anhang am CV oder via Link zum Repository).
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich in fachlichen Gesprächen auf Deutsch und Englisch sicher ausdrücken und dich in beiden Sprachen klar und sicher vertreten – sowohl im Team- als auch im Kundenkontakt.
• Commitment: Wir besetzen diese Schlüsselposition ausschließlich in Vollzeit.

Folgende Technologien haben wir bei uns im Einsatz

Die Übersicht soll dir nur eine erste Orientierung geben mit welchen Tech-Stacks wir in unseren Projekten zu tun haben.
Wer Rust und Go kombiniert, trifft bei uns genau ins Schwarze!

Rust, Go, TypeScript, Python, C++, C#/.NET

• PostgreSQL, MongoDB, CouchDB, MQTT
• React, Vue.js, Svelte, Ruby on Rails
• Docker, Kubernetes
• BalenaOS, NixOS, Grafana, Prometheus
• GitLab CI, GitLab Actions
• AWS, Azure

Benefits

Deine Chance:

👨‍💻 Gelebte Remote-Kultur: Ob im Office in München, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten.

💸 Variable Vergütungsanteile werden flexibel durch einmalige Bonuszahlungen bei Zielerreichung oder durch Sales- und Consulting-Erfolge gewährt, beispielsweise für Kundengewinnung, Potenzialerschließung oder beschleunigte Projektabschlüsse.

💻 Hardware-Setup, wenn du für dein Homeoffice Setup noch etwas brauchst, sag uns gerne Bescheid, du kannst natürlich auch deine eigene Hardware nutzen.

🧑‍🤝‍🧑 Ein Team aus erfahrenen Expert:innen & Senior Engineers steht immer an deiner Seite, ob für den digitalen Kaffee am Nachmittag oder offene Fragen.

👔 Jede:r ist Teil des Managements: Mitarbeiter:innen haben alle die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen mitzugestalten.

💛 Eine Kultur aus Verantwortung & Augenhöhe ab der ersten Sekunde. Unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht sind wir ein Team, das sich zu 100% respektiert, klare Kommunikation pflegt und sich miteinander jederzeit Unterstützung zusichert.

🏋️ Urban Sports Club & Teamevents gibt es noch oben drauf, um sowohl deine Freizeit, als auch die Connection mit deinem Team nicht zu vernachlässigen.

Bereit, die technsiche Benchmark bei unseren Kunden zu setzen?

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Deine Mission 🚀

Du entwickelst Software Software, die konkrete Probleme im Unternehmensalltag löst und nicht nur theoretisch existiert.

Bei SHB arbeitest du an ERP-Lösungen für mittelständische Unternehmen im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central – gemeinsam mit Berater:innen und Entwickler:innen in einem Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Freude an der Arbeit wichtig sind.

Aufgaben

So arbeitest du bei uns 💻

• Entwicklung und Erweiterung von Anwendungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision
• Analyse von Geschäftsprozessen unserer Kund:innen und Umsetzung in Softwarelösungen
• Spezifikation und Umsetzung von Softwareanforderungen im ERP-Umfeld
• Mitarbeit in ERP-Projekten und Austausch mit Kund:innen zu Anforderungen und Lösungen
• Weiterentwicklung bestehender Lösungen auf Basis von Feedback aus Projekten

Qualifikation

Was du mitbringst 🏅

• Ausbildung als Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung in Softwareentwicklung und Datenbankentwicklung
• Kenntnisse in SQL / MS SQL Server
• Erfahrung mit Visual Studio / Visual Studio Code
• Umgang mit Git / GitHub
• Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV (AL oder C/AL) oder einem vergleichbaren ERP-System

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel – im Office, Home Office oder mobil.
• Faire Vergütung & Sozialleistungen: Leistungsgerecht und individuell auf dich abgestimmt.
• Jobrad: Komm mit dem Fahrrad zur Arbeit – wir unterstützen dich mit einem Jobrad-Leasing.
• Wellpass: Fitness, Wellness & Gesundheit: Zugang zu vielen Angeboten über unseren Wellpass.
• Mental Health Support: Anonyme psychologische Hilfe und Beratung bei Bedarf – wir kümmern uns um dich.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Weiterbildung ganz nach deinem Bedarf.
• Gemeinsame Aktivitäten: Von Wiesnbesuch bis Firmenlauf – wir feiern Erfolge zusammen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Teams in der Gebäudetechnik suchen wir einen Technischen Property Manager (w/m/d), der die technische Betreuung unseres Immobilienbestands eigenverantwortlich und professionell steuert.

Über uns
Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen
• Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen
• Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten
• Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bau- und Wohnungswesen mit technischem, rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei
• Deutschlandticket nach Absprache
• kostenlose Getränke und frisches Obst

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Technisches Property Management · Construction · Instandsetzung · Baumanagement

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your mission

As a Working Student in the ESG Strategy & Sustainability team, you will support driving Instagrid’s ESG and Impact strategy. You will contribute to implementing sustainability measures within company processes, collect data to make our impact measurable, and help communicate results to internal and external stakeholders.

Your Impact

• Analyze international ESG regulations, conduct ESG gap-analysis, and derive actionable recommendations for Instagrid’s compliance and sustainability performance.

• Support Instagrid’s annual ESG reporting in alignment with leading international standards and frameworks.

• Drive and support the company-wide ESG data collection process to ensure accurate, consistent, and audit-ready sustainability data.

• Manage and respond to third-party ESG surveys, sustainability ratings, and external assessment platforms.

• Contribute to expanding Instagrid’s ESG & Sustainability Strategy and collaborate cross-functionally to integrate sustainability metrics into operational planning.

• Assist in ESG-related risk assessments and provide support in meeting coordination, documentations, and governance processes.

• Excellent written and verbal communication skills in German and English, with the ability to convey complex ESG topics clearly and professionally.

• Strong ability to understand, interpret, and summarize international reporting standards and regulations such as CSRD, ESRS, GRI, or EU Taxonomy.

• Capability to evaluate the relevance of reporting standards and regulatory requirements for Instagrid and derive recommended actions.

• Pragmatic approach with the ability to break down complex sustainability topics and make them understandable for different stakeholders.

• Ability to work effectively in cross‑functional teams and manage diverse stakeholder needs.

• Hands‑on mentality with an independent and proactive approach to complex tasks.

• Process‑oriented and structured working style, ensuring accuracy and consistency in ESG workflows.

• Strong problem‑solving skills, including identifying potential challenges early and proactively searching for solutions.

• Interest in project management and supporting ESG‑related initiatives from planning to execution.

Your benefits

• Flexible working hours

• Generous vacation entitlement plus additional special leave days (pro rata basis)

• The opportunity to work in a company at the forefront of innovation

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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(Jr./ Sr.) Controller (w/m/d) – Analyse. Wirkung. Einfluss.
Gräfelfing bei München | Vollzeit | 2 Tage Homeoffice | 30 Urlaubstage

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können.

Für unseren Kunden, eine international expandierende Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen weltweit, suchen wir einen Business Controller (w/m/d) mit analytischer Tiefe, Kommunikationsstärke – und Lust, nicht nur zu analysieren, sondern Entscheidungen aktiv zu unterstützen.

Hier geht es nicht um Standard-Reporting, sondern um wertorientierte Steuerung: GuV, Bilanz, Cashflow, Forecasts, Szenarien. Mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Mit Verantwortung. Mit Wirkung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung mehrerer Geschäftseinheiten – GuV, Bilanz, Cashflow
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemeinsam mit Accounting
• Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung für das Management-Board
• Koordination der Planung, Forecasts und Mittelfristplanung
• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze, Tools und Reports
• Eigenständige Umsetzung von finanznahen Sonderprojekten

Qualifikation

• BWL-Master (oder vergleichbar), Abschluss mind. Note 2,3 oder besser
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im dynamischen Start-up-Umfeld
• Sicher in Excel, schnelle Auffassung bei Tools wie SAP Business One oder Lucanet
• Analytisches Denken trifft Präsentationsfähigkeit – du lieferst nicht nur Zahlen, sondern erkennst Zusammenhänge
• Struktur, Initiative, Teamgeist – plus Spaß an komplexen Themen und Verantwortung
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch (C1) in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Vertrag mit 2 Tagen Homeoffice
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur mit Scale-up-Spirit & Konzernstruktur im Rücken
• Faire Gehälter, Corporate Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten
• Parkplatz vor Ort, gute Anbindung an Pasing & Großhadern

Was diese Rolle besonders macht
Du bist kein Zahlenlieferant, sondern Sparringspartner für das Management.
Du bringst Struktur in komplexe Business Cases – und erklärst Zusammenhänge verständlich.
Du übernimmst Verantwortung für Planungsprozesse, Reportings und reale Entscheidungen.

Bereit, als Senior Financial Controller (w/m/d) den nächsten Schritt zu gehen?
Dann melde dich – oder sende direkt deinen CV.
Wir freuen uns auf den Austausch: 08106 – 39 80 370.

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) oder Konstrukteur (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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valaeon ist eine moderne Boutique-Strategieberatung, die Beratung neu
denkt. Wir verbinden Strategie mit messbarem Impact und helfen unseren
Kunden, Wachstum und Innovation schnell umzusetzen. Dabei arbeiten wir
eng in kleinen Teams mit unseren Kunden zusammen, setzen auf Technologie
und Pragmatismus und gestalten so aktiv die Geschäftsmodelle von
morgen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen digitaler Transformation sowie Produkt- und Geschäftsmodellinnovation
• Erste Verantwortung und hands-on Erfahrungen bei unseren Kundenprojekten
• Eigenständige Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen sowie deren Aufbereitung in aussagekräftigen Präsentationen
• Potenzielle Einblicke in die Kundenarbeit vor Ort durch Unterstützung unserer Kundenteams

Qualifikation

• Hervorragende Studienleistungen im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium oder als Absolvent:in – unabhängig von der Studienrichtung
• Erste, relevante Praxiserfahrung (z.B. Praktikum) in einer Beratung, einem Konzern oder innerhalb einer eigenen Unternehmensgründung
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, mit einem Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Teamorientierung und der Wunsch, Kunden- und Teamdynamiken besser zu verstehen
• Bereitschaft in fundierte Lernerfahrungen zu investieren

Benefits

• Ein hochmotiviertes, professionelles und diverses Team mit unternehmerischer DNA
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit attraktiven Perspektiven zur persönlichen Entwicklung (späterer Einstieg in Festanstellung möglich)
• Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve durch direkte Einbindung in Projekte
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in Köln am Rudolfplatz mit gutem Espresso und netten Kollegen

Wenn Dich das alles anspricht und Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Aufgaben

Sie übernehmen die Auswertung und strukturierte Aufbereitung komplexer 3D-Vermessungsdaten aus dem bergbaulichen und geowissenschaftlichen Umfeld. Im Mittelpunkt stehen die Modellierung räumlicher Strukturen, die Verknüpfung georeferenzierter Informationen sowie die Überführung großer Datenbestände in belastbare CAD-, GIS- und BIM-Anwendungen.

• Auswertung, Dokumentation und Qualitätssicherung von 3D-Vermessungsdaten aus Laserscanning, Photogrammetrie und weiteren Erhebungsverfahren
• Erstellung, Bearbeitung und Pflege von 3D-Raummodellen, Oberflächen- und Volumenmodellen geologischer und bergbaulicher Strukturen mit CAD-Techniken
• Verknüpfung grafischer und alphanumerischer Informationen in GIS- und Datenbanksystemen sowie strukturierte Aufbereitung geowissenschaftlicher Datensätze
• Semantische Analyse, Klassifizierung und Weiterverarbeitung umfangreicher geometrischer Datenbestände, insbesondere von Punktwolken
• Entwicklung von Bearbeitungskonzepten, datenbasierten Lösungsansätzen und fachgerechter Dokumentationen im CAD-, 3D- und GIS-Umfeld

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geowissenschaften, Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Verarbeitung, Modellierung und Interpretation von 3D-Geodaten sowie im Umgang mit CAD-, GIS- und idealerweise BIM-Anwendungen
• Kenntnisse in der Bearbeitung geologischer oder bergbaulicher Rauminformationen sowie in der Erstellung von Oberflächen- und Volumenmodellen
• Sicherer Umgang mit Datenbanken, strukturierten Datenmodellen und der fachgerechten Dokumentation komplexer Arbeitsergebnisse
• Selbstständige, präzise und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Verständnis für räumliche Zusammenhänge und technische Datenstrukturen

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter Mobile: 0176 10388079 gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.

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Zeeg is a growing B2B SaaS startup from Berlin rethinking scheduling and customer communication. We build GDPR-compliant booking and CRM solutions, from online appointment scheduling and smart workflow automation to AI-powered voice agents that answer calls and book meetings on behalf of our customers.

We are in an exciting growth phase and are looking for someone who does not just think along but gets things done independently. If you spot opportunities to replace manual work with smart, scalable processes and genuinely enjoy building those solutions, you will fit right in.

Tasks

As our AI & Venture Development Tech Intern, you will work directly with our founder and tech lead. Your mandate is straightforward: find manual processes across the company and replace them with smarter, more scalable solutions. That could mean automating repetitive tasks in sales, improving how we handle customer onboarding, accelerating how our team works with AI tools, or building entirely new workflows from scratch wherever time is currently being wasted.

Automation & AI

• Build process automations: You identify repetitive manual workflows across teams and build automations that replace or dramatically simplify those steps, using tools like Claude, Claude Code, Claude Cowork, Gemini, and Google Workspace where it makes sense.
• Deploy AI tools strategically: You figure out how modern AI tools can be embedded into existing workflows so they create genuine value rather than becoming yet another unused tool.
• Establish repeatable workflows: You make sure that good processes do not depend on individual people by setting up structured, automated pipelines that run without manual nudging.

Projects & Ownership

• Own projects end to end: You take ideas from concept to implementation and are accountable for the outcome, not just a single step in the process.
• Prioritize pragmatically: You recognize when a quick solution will deliver more value than a weeks-long project and allocate your time accordingly.
• Work independently: You do not need someone to define every next step. You see what needs to happen and you make it happen.

Tech & Infrastructure

• Work across our tool stack: You support the management and evolution of our technical infrastructure, focusing on integrations, APIs, and automation platforms rather than any single product.
• Bridge teams and technology: You translate technical possibilities into understandable solutions so that colleagues across the company can benefit without needing to go deep into the underlying technology themselves.

Requirements

You are a great fit if you want to work at the intersection of technology and company building and bring the following:

• You are studying a field that combines computer science and business, such as Information Systems, Digital Business, or a comparable degree.
• You have a solid technical foundation and pick up new tools and systems quickly.
• You have a general understanding of how APIs work and are not intimidated by connecting services, reading documentation, or figuring things out by experimenting.
• You have used AI tools like Claude, Claude Code, Gemini, or similar platforms and have thought about how to use them to actually get things done rather than just chat with them.
• You think in solutions: when you see a problem, you try things out rather than waiting for instructions.
• You communicate clearly and can explain technical concepts to people who are not technical.
• You are fluent in English. Native-level German is a strong plus.

Benefits

• You will work directly with our founder and senior tech leadership and be close to real decisions from day one, not buried somewhere in the org chart.
• You will get a close look at how a growing B2B SaaS startup is built at the intersection of scheduling, CRM, and AI.
• You will have a genuine playground for AI and automation: we use the most modern tools available and give you the space to experiment and implement your own ideas.
• You will join a small, highly motivated, and international team with short decision paths and a real feedback culture.
• We offer fair compensation and real responsibility from the start.

Send us your profile or LinkedIn and we will come back to you within 48h. In our first meeting we will discuss what automation or AI project excited you most recently, and what is the first thing you would want to tackle at Zeeg?

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Über Buena

Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren. In den letzten zwei Jahren sind wir so zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen – und das mit weniger als 25 Vollzeit-Mitarbeitern in unserer Zentrale.

Deine Rolle

In der Region Köln übernimmst du ab Tag eins die volle operative und strategische Verantwortung für fünf Hausverwaltungen. Das ist keine klassische Management-Rolle aus der Distanz – wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die als Regionalleiter die Standortleiter der einzelnen Gesellschaften führt und steuert. Du fungierst als Sparringspartner für deine Führungskräfte vor Ort, analysierst bestehende Strukturen und greifst dort aktiv ein, wo Prozesse optimiert werden müssen. Dein Ziel ist es, deine Hausverwaltungen durch gezielte Führung und technologische Impulse zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten zu skalieren.

Aufgaben

• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Teams, idealerweise im Umfeld von Hausverwaltungen.
• Mehrjährige Branchenerfahrung in der Immobilienverwaltung mit fundierten WEG- und Mietkenntnissen.
• Praktische Erfahrung in der Restrukturierung und der digitalen Neuausrichtung von Unternehmensbereichen.
• Fundiertes kaufmännisches Know-how in P&L-Verantwortung, Finanzplanung und gängiger Software.
• Resiliente Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft.

Qualifikation

• Operative Leitung von fünf Hausverwaltungen inklusive Liquiditäts- und Personalplanung.
• Regelmäßiges Reporting von KPIs, Finanzergebnissen und Fortschritten an das Berliner Headquarter.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen.
• Aktive Integration neuer Portfolios und Gesellschaften in dein regionales Cluster.
• Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen zu einem modernen Teamgeist.
• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Teams sowie Mitverantwortung für das Recruiting in deiner Region

Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer motivierenden Erfolgsbeteiligung.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung für deine Einsätze in der Region Köln.
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus erfahrenen Kollegen und einem bundesweiten Experten-Pool.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.
• Unternehmenskultur, die maximale Eigenverantwortung fördert und exzellente Ergebnisse ermöglicht.

Dein Bewerbungsprozess

1. Ausfüllen eines kurzen Fragebogens für die Basics.
2. Kurzes Kennenlerngespräch mit einem Teammitglied.
3. Call mit Linus, unserem VP Property Management.
4. Case Study, um deine Herangehensweise an komplexe Fragestellungen zu zeigen.
5. Case Interview, in dem du deinen Lösungsansatz präsentierst.
6. Vor-Ort-Besuch in unserem Headquarter in Berlin.
7. Finales Gespräch mit Din, Co-Founder und CEO.
8. Vertragsangebot & Unterschrift.

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Batteriespeicher sind das Herzstück der Energiewende. Wir bei OROS ENERGY sorgen dafür, dass sie für Gewerbe- und Industriekunden nicht nur funktionieren, sondern intelligent gesteuert, überwacht und vermarktet werden. Unser Ziel: Ein reibungsloses Energiemanagement, das unseren Kunden echten wirtschaftlichen Mehrwert bringt.

Hinter uns steht die RCT-Gruppe: Jahrzehntelange Erfahrung in erneuerbaren Energien, ein weltweites Expertennetzwerk und die Substanz eines etablierten Unternehmens. Das gibt uns etwas, das die meisten Startups nicht haben: einen echten Vorsprung beim Marktzugang und das Vertrauen unserer Kunden vom ersten Tag an.

Vor uns liegt der Aufbau einer Softwareplattform, die den Markt verändern kann. Unser Software-Team wächst gerade und wir suchen Menschen, die nicht nur Code schreiben, sondern mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Menschen, die dabei sein wollen, bevor alles steht.

Aufgaben

Du betreibst das technische Rückgrat von OROS ENERGY.

Konkret bedeutet das: Du übernimmst Verantwortung über die weitere Integration unseres eigenen Energiemanagementsystems (EMS) in unser Backend. Von der Anbindung an unser ERP/CRM Odoo, über externe Dienstleister wie Battery-Analytics-Plattformen und Flexibilitätsvermarkter bis hin zu einem skalierbaren, zukunftsfähigen Gesamtsystem, das mit unseren Anforderungen wächst.

Datenschutz und IT-Security sind dabei keine Nachgedanken, sondern von Anfang an Teil der Architektur. Wir wollen in diesem Bereich Maßstäbe setzen, nicht nur Mindestanforderungen erfüllen.

Da wir auch das Frontend inhouse entwickeln, bringst Du Deine Erfahrung in direktem Austausch mit ein und gestaltest so nicht nur die technische Infrastruktur, sondern das gesamte Produkt mit.

TL;DR: Du kommst nicht, um Tickets abzuarbeiten. Du kommst, um etwas aufzubauen.

Deine Aufgaben im Detail

• Übernahme, Absicherung und Skalierung unserer Backend-Infrastruktur auf einem privaten deutschen Cloud-Anbieter (Bare Metal)
• Weiterentwicklung der Integration unseres Technologie-Stacks aus europäischen und offenen Lösungen, insbesondere OpenEMS (EMS), Odoo (ERP/CRM) und Keycloak (SSO/Authentifizierung)
• Automatisierung von Deployments, Software-Updates und Konfiguration unserer Batteriespeicher im Feld
• Bereitstellung und Pflege von Schnittstellen zu Drittanbietern, die über unser Backend angebunden werden
• Ausbau und Professionalisierung unseres Monitoring- und Alerting-Systems zur Sicherstellung der Betriebsstabilität und schnellen Incident Response
• Implementierung und Weiterentwicklung von Datenschutz- und IT-Security-Maßnahmen mit dem Anspruch, OROS Energy zum Technologievorreiter in der Branche zu machen
• Performance-Optimierung unserer Datenbanken und Backend-Dienste für eine wachsende Zahl angebundener Anlagen
• Anleitung und Betreuung von Trainees

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Backend-Entwickler mit nachweisbarem Track Record im Betrieb und der Skalierung produktiver Systeme
• Fundierte Kenntnisse in Linux-Server-/Container- Administration und CI/CD-Pipelines
• Starkes Bewusstsein für IT-Security und Datenschutz.
  Nicht nur als Anforderung, sondern als Qualitätsanspruch
• Erfahrung mit Java (eventuell sogar OSGi) oder Umgang mit JSON-RPC wären besonders wertvoll. Ein sicherer Umgang mit PostgreSQL, REST-APIs und Cloud-Infrastruktur wird vorausgesetzt
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Have

• Erfahrung mit OpenEMS, Odoo oder Keycloak
• Berührungspunkte mit Frontend-Entwicklung, insbesondere Blazor/WebAssembly
• Hintergrund in der Energiewirtschaft oder IoT

Benefits

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Unternehmenswachstum
• Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme in einem für unser Unternehmen kritischen Bereich
• Dynamisches, ambitioniertes Team
• Attraktive Vergütung inklusive Beteiligungsmöglichkeit
• Stark wachsendes Unternehmen in einem Schlüsselmarkt für unsere Zukunft
• Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
• Perks: HanseFit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit und Fitness

Schließe dich OROS ENERGY an und gestalte die Energiewende mit! Entwickle innovative Speicherlösungen und sichere Datenhoheit als erfahrener Backend Entwickler (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind wyldr, eines der am schnellsten wachsenden Food- & Health-Startups in Deutschland. Unsere Mission: Gesunde Ernährung und Longevity für Zehntausende skalierbar und alltagstauglich machen. Mit unseren personalisierten Bio-Kochboxen haben wir bereits über 45.000 Haushalte beliefert und mehr als 1,6 Millionen Bio-Mahlzeiten auf den Tisch gebracht.

Um dieses rasante Wachstum weiter voranzutreiben, brauchen wir hinter den Kulissen ein starkes, strukturiertes Fundament – und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Werkstudierende oder Freelancer | 12–20 Std./Woche | Berlin & Hybrid

Wir suchen ein strukturiertes Zahlentalent, das unser operatives Tagesgeschäft im Griff behält und unsere Finanzplanung auf das nächste Level hebt. Ob du am Anfang deiner Karriere stehst (Studium) oder bereits als erfahrener Profi auf Projektbasis arbeitest – wenn du Ordnung in Zahlen liebst, bist du bei uns richtig.

Das sind deine Aufgaben: In dieser Rolle bist du das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. Da wir Wert auf aktuelle Daten legen, suchen wir jemanden, der uns kontinuierlich über die Woche verteilt) unterstützt:

• Financial Planning: Du unterstützt die Pflege unseres Finanzplans und bringst proaktiv Ideen ein, um die Vorlagen und Prozesse zu verbessern.
• Cashflow Management: Du behältst die Liquidität im Blick und sorgst für Transparenz bei den Mittelzu- und -abflüssen.
• Zahlungsverkehr: Du bereitest Überweisungen vor und bist die kommunikative Schnittstelle zu unseren Partnern und Dienstleistern bei Rückfragen.
• Vorbereitende Buchhaltung: Du organisierst Belege, ordnest Transaktionen zu und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung/unserem Steuerberater zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du bist entweder im Studium (BWL, Finance, Controlling o.ä.) oder arbeitest bereits als Freelancer/VA im Finanzbereich.
• Zahlen-Expertise: Du hast eine hohe Affinität zu Excel/Google Sheets und arbeitest absolut präzise.
• Struktur: Du kannst dich selbst organisieren und hast Freude daran, Prozesse effizienter zu gestalten.
• Verlässlichkeit: Da die Aufgaben tägliche Aufmerksamkeit erfordern, ist eine kontinuierliche Arbeitsweise für dich ideal

Benefits

• Flexibilität & Work-Life-Balance: 12–20 Stunden pro Woche mit eine gewissen Grad von Flexibilität. Perfekt neben dem Studium oder als Ergänzung zu anderen Freelance-Mandaten.
• Hybrid-Modell: Du arbeitest mobil und bist regelmäßig in unserem Büro in Berlin für persönlichen Austausch und Meetings.
• Verantwortung: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast echten Einfluss auf die kaufmännische Steuerung.
• Faire Vergütung: Je nach Erfahrung und Status (Werkstudentengehalt oder Freelance-Stundensatz).

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht! Bitte sende uns deinen Lebenslauf (oder ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil) sowie eine kurze Info zu deiner Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Solingen Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischen Facharbeitern.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich - idealerweise Facharbeiter
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wir suchen für unseren Klienten T.Eilers & Partner einen Projektmanager (m/w/d), der Prozesse strukturiert steuert, Projekte sauber umsetzt und operative Exzellenz sicherstellt – remote oder vor Ort.

Firma J.Poppe & Partner berät Unternehmer mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strategisch optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Wachstum, Struktur und nachhaltige Ergebnisse stehen im Mittelpunkt.

Damit Projekte nicht nur geplant, sondern erfolgreich umgesetzt werden, brauchen wir dich.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital (Zoom, MS 365 etc.).

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung interner Projekte
• Strukturierung und Optimierung bestehender Prozesse
• Koordination zwischen Geschäftsführung, Team und externen Partnern
  Termin- und Ressourcenmanagement
• Sicherstellung von Meilensteinen, Deadlines und Qualitätsstandards
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reportings
• Eigenständige Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten
• Du sorgst dafür, dass aus Strategien konkrete Ergebnisse werden.

Qualifikation

• Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Dienstleistungsumfeld)
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Projektmanagement-Software, Videokonferenzsysteme)
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Remote-Arbeit
• Digitale Infrastruktur & professionelle Tools
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Kommunikation und Projektsteuerung
• Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.850 Euro monatlich (Vollzeit)
• Teilzeit / Vollzeit und Selbstständig (z.B.: Virtuelle Assistenz ect.) ist auch möglich, das Einkommen wird entsprechend angepasst.
• Vergütung je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich
• Option auf selbstständige Zusammenarbeit möglich

Wenn du Verantwortung übernehmen willst, strukturiert arbeitest und Projekte nicht verwaltest, sondern erfolgreich abschließt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir leiten deine Unterlagen an T.Eilers & Partner weiter. Eine direkte Kontaktaufnahme erfolgt zeitnah.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Dubai: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Du suchst nach einer spannenden Werkstudententätigkeit oder einem Praktikum, um parallel zu Deinem Studium praktische Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media zu sammeln? Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sichtbar etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein Technologieunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit einer klaren Mission: die 360°-Digitalisierung von Stadtwerken und Energieversorgern.

Unser Team aus erfahrenen Expert*innen entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und Operations – und jetzt brauchen wir Dich, um uns dabei zu unterstützen, die richtigen Talente für unser Wachstum zu finden und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber und Unternehmen in den sozialen Medien weiter auszubauen.

Bei uns unterstützt Du nicht nur im Recruiting, sondern gestaltest aktiv mit: von der Identifikation passender Kandidat*innen auf LinkedIn über die direkte Ansprache bis hin zur Weiterentwicklung unserer Präsenz auf LinkedIn und anderen Social-Media-Kanälen.

Wir suchen ab sofort studentische Unterstützung für mindestens 6 Monate an unserem Standort in Castrop-Rauxel.

Aufgaben

• Active Sourcing: Identifiziere passende Talente über Plattformen wie LinkedIn, recherchiere relevante Profile und unterstütze uns bei der direkten Ansprache potenzieller Kandidat*innen für unsere offenen Positionen.
• Talentgewinnung: Unterstütze uns beim Ausbau moderner Recruitingkanäle, bringe Ideen für neue Suchstrategien ein und hilf dabei, unseren Talentpool nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Social Media & Sichtbarkeit: Gestalte unsere Präsenz auf LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen aktiv mit – durch kreative Inhalte, Beiträge, Einblicke in unseren Arbeitsalltag und Themen rund um unser Unternehmen.
• Employer Branding: Hilf dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln, unsere Karriereseite und Außenwirkung zu schärfen und Redtree als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
• Ideen & Projekte: Bringe eigene Ideen ein, teste neue Formate und unterstütze uns dabei, unsere Recruiting- und Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit o.Ä.).
• Eingeschriebene Student*in mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach
• Kreativität und Social-Media-Affinität: Mit Deinem Talent fürs Texten und Deiner kreativen Ader, willst Du Menschen von Redtree begeistern.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent und hast ein Auge fürs Detail.
• Selbständigkeit und lösungsorientiertes Denken: Du gehst aktiv auf Deine Kolleg*innen zu und bringst Dich proaktiv ein.
• Kommunikationsstark: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Benefits

• Flache Hierarchien und eine steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
• Home Office Option: Wir bieten Dir als Student*in flexible Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten. Lass uns dazu sprechen!
• Modernes Büro: Für Hundeliebhaber:innen – bring Deinen Vierbeiner gerne mit!
• Teamspirit: Ein Team, das Dich vom ersten Tag an vergessen lässt, dass Du neu bist.
• Teamevents: Gemeinsame Zeit stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern sorgt für jede Menge Spaß.
• Top-Lage: Eine hervorragende Verkehrsanbindung erleichtert Dir den Weg ins Büro.
• Attraktive Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei Online-Shops, Restaurants und Events sowie einem Deutschlandticket.

Wir möchten die Energiewelt digitalisieren, den Energievertrieb vereinfachen und die Energiewirtschaft noch attraktiver gestalten. Dafür brauchen wir kluge Köpfe wie Dich, die Lust haben, Teil dieser Reise zu sein.

Klingt spannend? Finden wir auch! Dann lass uns gerne Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

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big. family of services

Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn

Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen

**Personalsachbearbeiter (m/w/d)
**in Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige Abwicklung administrativer Personalvorgänge, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung
• Unterstützung bei der Vorbereitung diverser Auswertungen (Zuarbeiten, Datenaufbereitung, Prüfaufgaben)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger
• Organisation und Koordination von Terminen rund um Personalprozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung

Qualifikation

Must-have:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation

Nice-to-have (eine klare Empfehlung von uns):

• Erfahrung mit HR-/Personalmanagementsystemen, idealerweise Rexx Systems
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen oder elektronischen Personalakten
• Interesse an moderner People & Culture Arbeit und Prozessoptimierung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Tarifrecht

Benefits

• Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung
• Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen

Ihr nächster Schritt
Wenn Sie die Personalarbeit einer großen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten wollen und Freude an administrativen wie digitalen HR-Prozessen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr direkter Draht zu uns

b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206-290

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Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
• Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
• Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
• Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit
• Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
• Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
• Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
• Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
• Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
• Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
• Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
• Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
• Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
• Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
• Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Über uns

Die Gründerschiff UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG ist eine Beratungs- und Projektagentur in den Bereichen Gründungs- und Innovationsökosysteme und Kommunalberatung mit Sitz in Konstanz. Wir unterstützen Kommunen, etablierte mittelständische Unternehmen und Gründende, mit kompetenter Beratung, Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung diverser Vorhaben. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kund*innen zusammen, legen Wert auf eine ganzheitliche Begleitung und meistern gemeinsam Herausforderungen und Hindernisse von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung.

Wen wir suchen

Durch personellen Wandel wird die Position im Personalwesen für die Gründerschiff Holding UG mit aktuell 19 Mitarbeitenden, unter der die Marken Kommune Zukunft und Vierte Orte angesiedelt sind, neu besetzt. Diese Stelle bietet die Möglichkeit und Notwendigkeit, den gesamten Personalbereich operativ mitzugestalten und auch weiterzuentwickeln. Daher sind wir auf der Suche nach einem/r Personalmanager*in mit sowohl operativen als auch strategischen Stärken und der Lust und Neugier, neue Wege zu gehen.

Aufgaben

• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen für alle Mitarbeitenden
• Übernahme von administrativen Aufgaben in der Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankheitsmanagement
• Fester Ansprechpartner bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Recruiting sowie Durchführung von On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden
• Mitarbeit und Weiterentwicklung der Bereiche Personalentwicklung und Employer BrandingAufbau von Prozessen entlang der Employee Journey

Qualifikation

• Eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Topfit in den gängigen HR-Softwareanwendungen
• Sehr gute IT-Kenntnisse und Digitalkompetenz
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine flexible und offene Arbeitseinstellung und Lust auf Mitgestaltung

Benefits

• Offene Arbeitskultur und flache Hierarchien, in denen Selbstverwirklichung, Gemeinschafts­gefühl und die Expertise talentierter Menschen aufeinandertreffen und Synergien schaffen
• Ein Unternehmen, in dem man sich auf die Gemeinschaft verlassen und gleichzeitig auch selbst Verantwortung übernehmen kann
• Gründerschiff steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Jede*r ist eingeladen, mit uns neue Wege zu gehen und unsere gemeinsame Vision mutig voranzutreiben.
• Familienfreundliche Strukturen (und das meinen wir ernst!)
• Förderung individueller Weiterbildungen
• Eigener Laptop
• Benefits, wie eine Mitgliedschaft bei Hansefit und Corporate Benefits, frisches Obst, so viel Kaffee, Tee und Wasser wie du möchtest

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungsnachweise und das, was aus Deiner Sicht sonst noch wichtig sein könnte.

Wir freuen uns auf Dich!

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Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

• Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
• In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
• Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
• Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
• Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
• Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

• Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
• Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
• Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
• Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.
• Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.

Qualifikation

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
• Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
• Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Unsere IT-Gruppe besteht aus einem fünfköpfigen Inhouse-IT-Team, das mit einem externen IT-Dienstleister zusammen-arbeitet. Auch wenn die Aufgaben vielfältig und umfangreich sind, so legen wir dabei stets Wert auf ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander, ob inhouse oder extern. Dabei sind Respekt und Vertrauen der Kern unserer Zusammenarbeit. Gemeinsames Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren sind unser Antrieb und unsere Motivation. Wir beobachten leidenschaftlich, bewerten und setzen Innovationen aus der IT-Welt um.

Aufgaben

• IT-Support: Sicherstellung der IT-Infrastruktur im First- und Second-Level-Support als zentrale Kontaktperson für Kollegen und Fachabteilungen bei allen IT-Anfragen am Standort
• Technischer Support: Betreuung von Microsoft Client-Systemen, Telekommunikation, Druckern und PCs
• Ticketmanagement: Annahme, Klassifizierung und eigenständige Lösung von Incident- und Request-Tickets (Hard- und Software)
• Dokumentation: Pflege des Ticketsystems sowie Erstellung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Hardware-Lifecycle: Installation, Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen, Vorbereitung und Installation von Hardware / Clientsystemen sowie Verwaltung der IT-Assets (Ausgabe und Rücknahme)
• Bestandswesen: Bestellung von Hardware, Lagerverwaltung, Materialkontrolle und Koordination der Entsorgung
• Wartung & Prüfung: Durchführung von Materialprüfungen zusammen mit den Fachabteilungen und Unterstützung der Techniker bei Wartungsarbeiten

Qualifikation

• Idealerweise abgeschlossene berufliche/schulische Ausbildung oder alternativ eine Umschulung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im IT-Support / IT-Service
• Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Hardware und Microsoft-Software
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Bereitschaft zu einer Vor-Ort-Tätigkeit, um eine Ansprechperson bzgl. IT-Themen für die Kollegen zu sein

Benefits

Unser Angebot – Ihr Mehrwert:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell
• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events
• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe
• Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Fahrtkosten, Kantine und Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Anwendungsberater/in für digitale Kitalösungen (w/m/d) Elternzeitvertretung.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• Anwendungsberater/in und Projektleiter/in für die Web-Anwendung KIVAN,
• die Vorbereitung, Präsentation und die Einführung beim Kunden übernehmen sowie die reibungslose termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Einführung der Anwendung sicherstellen,
• eng mit einem Teamkollegen arbeiten. Dabei bist Du für die reibungslose termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Einführung der Anwendung bis zu erfolgreichen Produktivsetzung der Software verantwortlich.
  Mit dem Kollegen planst Du die Kapazitäten für die Umsetzungsprojekte
  und ihr könnt euch gegenseitig fachlich vertreten,
• Dich eng mit den Kunden und dem Entwicklungsbereich abstimmen**,**
• Angebote und Verträge erstellen und nachverfolgen,
• Marktrecherche durchführen,
• und vereinzelte Messeauftritten begleiten.

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• Fachgrundkenntnisse, die Du Dir idealerweise durch
  ein Studium z. B. in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik,
  Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung
  oder durch eine Ausbildung im IT- bzw. kaufmännischen Bereich aneignen
  konntest,
• mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Projektleitung, vorzugsweise im IT-Umfeld,
• idealerweise fachliche Kenntnisse im Bereich Kita, Kita-Software oder der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung**,**
• kaufmännisches Grundverständnis für Kalkulationen, Angebote, KPIs und Controlling,
• die Bereitschaft, Dir Wissen zu Beitragssatzungen und kommunalen Verordnungen anzueignen,
• wenig Berührungsängste auf unsere Kunden zuzugehen,
• idealerweise eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit und eine gute Kombination aus Neugier und Motivation,
• eine Hands-On-Mentalität und eine selbstständige, akkurate sowie zielstrebige Arbeitsweise,
• Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Umfeld,
• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
• Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
• Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
• Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
• Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Du willst nicht verwalten – du willst gestalten. reybex befindet sich auf einem starken Wachstumskurs und entwickelt sich konsequent in Richtung Agentic AI ERP – eine Plattform, die nicht nur Prozesse abbildet, sondern sie intelligent automatisiert. Dieses Momentum wollen wir jetzt nutzen. Dafür suchen wir einen Marketing Manager, der Gas gibt, Dinge bewegt und unsere Marke auf das nächste Level bringt.

Du bist nicht nur Marketer – du bist ein High Performer, der KI aktiv als Werkzeug einsetzt, um schneller, kreativer und wirkungsvoller zu arbeiten. Du nutzt AI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag und lieferst damit Ergebnisse, die andere Teams nicht mithalten können.

Deine Mission

Du treibst die Skalierung von reybex Cloud ERP voran – durch starke Markenpräsenz, gezielte Kampagnen und eine enge Zusammenarbeit mit unserem Channel- und Partnerteam. Du verstehst, dass Marketing nicht nur Reichweite erzeugt, sondern direkt auf Wachstum einzahlt.

Aufgaben

Das bewegst du bei uns

• Brand Awareness & Positionierung – Du schärfst die Marke reybex, machst sie in der Zielgruppe unübersehbar und sorgst dafür, dass reybex als führendes Cloud-ERP wahrgenommen wird
• Channel- & Partner-Marketing – Du entwickelst Marketingstrategien, die unsere Partner befähigen, reybex erfolgreich zu vermarkten – mit Co-Marketing-Aktivitäten, Kampagnenpaketen und skalierbaren Materialien
• Demand Generation – Du planst und steuerst Maßnahmen, die Nachfrage erzeugen: Content, Events, SEO/SEA, Social Media, E-Mail-Marketing und mehr
• Go-to-Market – Du arbeitest eng mit Vertrieb und Channel zusammen, um neue Märkte und Segmente gezielt zu erschließen
• Performance & Skalierung – Du denkst in Systemen: Prozesse, Templates und Kampagnenstrukturen, die mit uns mitwachsen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder ERP-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Markenpositionierung und im Performance-Marketing
• Erfahrung im Channel- oder Partner-Marketing von Vorteil
• Hands-on-Mentalität – du weißt, wie man Dinge schnell umsetzt, ohne Qualität zu opfern
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und die Fähigkeit, diese gewinnbringend im Marketing einzusetzen
• Analytisches Denken kombiniert mit kreativem Drive
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits

Warum jetzt reybex?

Wir haben das Produkt. Wir haben das Momentum. Was wir jetzt brauchen, sind Menschen, die diesen Moment erkennen und mit uns nutzen. Du bekommst echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, die Wachstumsgeschichte von reybex aktiv mitzuschreiben.

Bewirb dich jetzt – bevor es jemand anderes tut.

Warum jetzt reybex?

Wir haben das Produkt. Wir haben das Momentum. Was wir jetzt brauchen, sind Menschen, die diesen Moment erkennen und mit uns nutzen. Du bekommst echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, die Wachstumsgeschichte von reybex aktiv mitzuschreiben.

Bewirb dich jetzt – bevor es jemand anderes tut.

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Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

• Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen
• Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
• Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
• Freude an einer präzisen Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen

Qualifikation

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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Als mittelständisches SAP-Beratungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung vereint HEISAB fundiertes Prozess- und SAP-Knowhow mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen ganzheitlich bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist dabei die Basis unseres Erfolgs - werde ein Teil davon.

Wir suchen Dich als

SAP Senior Consultant EWM

(m/w/d) - Teilzeit möglich

Wir bieten spannende Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Teamspirit. Durch flexible Arbeitszeitmodelle (wie Mobile Working und Teilzeit) und aktuellem technischem Equipment, stellen wir unseren Mitarbeiter*innen ein individuelles Arbeitsumfeld und genügend Freiraum zur Verfügung, um eine optimale Work-Life-Balance zu verwirklichen.

Aufgaben

Dabei wirst Du uns unterstützen

• Du nutzt deine SAP EWM-Expertise, um Kund*innen auf Augenhöhe zu beraten und echte Mehrwerte zu schaffen – fachlich anspruchsvoll, praxisnah und mit viel Gestaltungsspielraum.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Standards mit, implementierst und optimierst den EWM-Standard bei unseren Kund*innen und bringst deine Ideen ein, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.
• Du begleitest spannende EWM-Projekte von Anfang bis Ende und übernimmst dabei echte Verantwortung – dein Knowhow macht hier den Unterschied.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam sorgst du dafür, dass Beratung und technische Umsetzung perfekt ineinandergreifen.

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns

• Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im SAP EWM-Umfeld, z. B. als Berater*in oder Inhouse Consultant, und möchtest dein Wissen weiter vertiefen und ausbauen.
• Du hast Freude am direkten Austausch mit Kund*innen und schätzt Abwechslung – gelegentliche Vor-Ort-Einsätze sind für dich kein Problem.
• Du arbeitest gern im Team, kommunizierst klar und wertschätzend und schaffst es, Kund*innen für Lösungen zu begeistern.

Benefits

Wir legen größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten eine Vielzahl an Benefits.

Schließe dich HEISAB an und gestalte die digitale Zukunft als SAP Senior Consultant EWM. Werde Teil eines innovativen Teams und wachse mit uns!

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Hi!

Wir sind Coffee Circle, Deutschlands führende nachhaltige Spezialitätenkaffeerösterei mit Sitz in Berlin. Wir bieten den feinsten Kaffee und hochwertiges Kaffeezubehör der Welt online und in unseren Cafés an, angetrieben von unserem Ziel, hochwertige Kaffeeerlebnisse für alle zugänglich und genießbar zu machen. Wir fördern direkte Handelsbeziehungen mit Kaffeebauern weltweit, zahlen hohe Preise für die Kaffeebohnen und stellen sicher, dass alle Beteiligten in der Wertschöpfungskette fair und respektvoll behandelt werden. Für jedes Kilogramm Kaffee, das wir verkaufen, investieren wir 1 Euro über unseren Coffee Circle Foundation e.V., um nachhaltige Verbesserungen in Kaffeeanbauregionen, wie die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, Hygieneschulungen und Kaffee-Labore zu unterstützen. Mit über 5 Millionen Euro an Spenden freuen wir uns darauf, unseren positiven Einfluss mit dir in unserem Team zu steigern, eine Tasse Kaffee nach der anderen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unser Online-D2C-Wachstum, das Performance Marketing sowie die E-Commerce-Strategie – von der Planung bis zur Erfolgsmessung. Dabei steuerst du aktiv Umsatz, Profitabilität und zentrale KPIs wie Conversion Rate, AOV, CAC und MER
• Du entwickelst und optimierst unser Produktportfolio sowie die Pricing-Strategie, identifizierst Sortimentspotenziale und arbeitest eng mit Category Management und der Rösterei an Produktlaunches und Positionierung
• Du führst und skalierst das Performance Marketing über alle Kanäle hinweg – inklusive Budgetverantwortung, kontinuierlicher Optimierung der Profitabilität und dem Testen neuer Akquisitionskanäle
• Du treibst das Umsatzwachstum durch die Planung und Umsetzung von Kampagnen und Promotions voran und optimierst kontinuierlich Homepage, Category Pages und Product Detail Pages hinsichtlich Conversion und Revenue
• Du leitest CRO-Initiativen auf Basis datengetriebener Analysen, führst A/B-Tests durch und entwickelst unser Produktmarketing (z. B. Produktplatzierung, Bundling, Cross-Selling) weiter
• Du verantwortest die organische Sichtbarkeit und unsere SEO-Maßnahmen und identifizierst gezielt Wachstums- und Optimierungspotenziale
• Du stellst ein sauberes Performance Tracking und Reporting sicher, behältst alle relevanten KPIs im Blick und übersetzt Insights in konkrete Maßnahmen
• Du arbeitest cross-funktional mit Product, UX und Design zusammen, um Features zu priorisieren und die Customer Journey, den Checkout und das Subscription-Erlebnis kontinuierlich zu verbessern
• Du reportest an den Head of Marketing & Revenue und führst ein Team von 3 Personen (2 FTEs + 1 Werkstudent:in).

Dein Profil

• 7+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing in einem E-Commerce-Umfeld mit Fokus auf die DACH-Region, inklusive klarer Verantwortung für Akquisitionskanäle und erfolgsrelevante KPIs
• Nachweisbare Erfahrung im Management und der Optimierung von Paid Kanälen (z. B. Google, Meta), inklusive Verantwortung für sechsstellige Budgets – mit starkem Fokus auf Profitabilität (CAC, MER, Contribution Margin)
• Starkes E-Commerce Mindset und hands-on Erfahrung darin, Revenue und Growth in einem Online-Shop zu treiben
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen Teams
• Solides Verständnis der E-Commerce-Hebel über Akquisition hinaus – insbesondere CRO, Onsite-Optimierung sowie Portfolio- und Pricing-Dynamiken
• Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in klare Prioritäten und Maßnahmen zu übersetzen
• Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Product-, Marketing- und Tech-Teams
• Hohes Maß an Ownership, strukturierte Arbeitsweise und starker Drive, Ergebnisse zu liefern
• Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau sowie fließendes Englisch sind ein Muss.

Und das bekommst du von uns

• Hybrid-Arbeit für unsere Büro-Teammitglieder: wir haben eine gute Balance aus mobiler Arbeit und Büro-Tagen, Berlin ist dabei unser und dein Basecamp
• Für neun Wochen im Jahr kannst du remote arbeiten, ohne physisch im Büro anwesend sein zu müssen
• Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr
• Deutschland-Ticket (Berliner Verkehrsbetriebe) wird nach deiner Probezeit vollständig bezahlt
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan nach der Probezeit
• Rabatte auf unseren Kaffee und unsere Ausrüstung sowie auf Online-Gutscheinplattformen wie Corporate Benefits und FutureBens
• Zugang zu Plattformen für mentale und körperliche Gesundheit, wie nilo. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende zusätzlich Zugang zur Benefit-Plattform pxtra, die unter anderem die Nutzung von Urban Sports Club Business M ermöglicht.
• Bester Kaffee steht immer für dich zur Verfügung, zudem gibt es vierteljährliche Kaffee-Gutscheine, um dein Lieblingsgetränk zu Hause mit deinen Lieben zu genießen
• Freundliche und angenehme Arbeitsumgebung sowie regelmäßige interdisziplinäre Teamveranstaltungen.

Wir sind eine zweckorientierte Organisation. Wachstum bedeutet für uns, unseren sozialen Einfluss in den Kaffeekooperativen auf der ganzen Welt zu erhöhen und unserer Kundschaft eine neue Welt des Kaffees zu eröffnen. Wir glauben fest an Authentizität und Mitgefühl, um starke und innovative Teams aufzubauen. Wir kultivieren eine bescheidene und spielerische Denkweise, um eine nie endende Lernerfahrung für unser Team zu ermöglichen.

Egal welche ethnische Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität du hast - wenn die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

Du kannst dich noch bis zum 5. Mai bewerben. So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen die gleiche Aufmerksamkeit bekommen - und nicht einfach die schnellsten zuerst drankommen. Ab dem 6. Mai sichten wir alle Bewerbungen und geben dir danach Bescheid.

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Hi!

Wir sind Coffee Circle, Deutschlands führende nachhaltige Spezialitätenkaffeerösterei mit Sitz in Berlin. Wir bieten den feinsten Kaffee und hochwertiges Kaffeezubehör der Welt online und in unseren Cafés an, angetrieben von unserem Ziel, hochwertige Kaffeeerlebnisse für alle zugänglich und genießbar zu machen. Wir fördern direkte Handelsbeziehungen mit Kaffeebauern weltweit, zahlen hohe Preise für die Kaffeebohnen und stellen sicher, dass alle Beteiligten in der Wertschöpfungskette fair und respektvoll behandelt werden. Für jedes Kilogramm Kaffee, das wir verkaufen, investieren wir 1 Euro über unseren Coffee Circle Foundation e.V., um nachhaltige Verbesserungen in Kaffeeanbauregionen, wie die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, Hygieneschulungen und Kaffee-Labore zu unterstützen. Mit über 5 Millionen Euro an Spenden freuen wir uns darauf, unseren positiven Einfluss mit dir in unserem Team zu steigern, eine Tasse Kaffee nach der anderen.

Deine Aufgaben

• Du hast die strategische und operative Verantwortung für unseren wöchentlichen Newsletter und übernimmst die Kampagnenplanung, das Texten sowie die Umsetzung der E-Mails in Braze – mit viel Raum für eigene Ideen und Vorschläge
• Du erstellst komplexe Segmente und E-Mail-Flows zur Steigerung der Kundenbindung und versetzt dich in unterschiedliche Zielgruppen (Abo, Treueprogramm, Online, B2B, Café-Kund:innen)
• Du verantwortest Ad-hoc-Kampagnen für die oben genannten Zielgruppen von Idee bis Versand
• Du monitorst und analysierst die Performance von E-Mail-Flows, Newslettern und Kampagnen, leitest datenbasierte Optimierungen ab und entwickelst Strategien zur Steigerung von Kundenbindung und Conversion
• Du übernimmst die operative Verantwortung für Dialogpost-Kampagnen, bestehende Paketbeileger und saisonale Flyer und steuerst das kreative Design-Briefing
• Du erstellst Umfragen, um unsere Kund:innen besser zu verstehen und Insights für Kampagnen abzuleiten
• Du entwickelst Briefings für neue Newsletter-Inhalte (z. B. Blogartikel), prüfst die Ergebnisse und gibst gezieltes Feedback.

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich CRM oder E-Mail-Marketing
• Du weißt, wie gute E-Mails aufgebaut sind und Inhalte gestaltet sein müssen, damit sie gelesen werden und zur Conversion führen
• Du steigst schnell in komplexe Themen ein und machst daraus klare, umsetzbare CRM-Maßnahmen
• Du arbeitest organisiert, planst realistisch voraus und stellst durch proaktive Kommunikation sicher, dass alle Beteiligten rechtzeitig eingebunden sind
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit – auch bei Routineaufgaben – und baust dir Wege, um Fehler zu vermeiden
• Keine Scheu vor wiederkehrenden Aufgaben – diese bilden einen wichtigen Teil der Rolle, den du zuverlässig und sorgfältig übernimmst. Wenn die operative Basis sitzt, hast du die Möglichkeit, dich in Projekten weiterzuentwickeln.
• Du übernimmst Verantwortung von der Idee bis zur Umsetzung und hast den Anspruch, neue Anforderungen eigenständig zu lösen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Solides Verständnis von E-Commerce und sehr gerne Interesse an Kaffee
• Praktische Kenntnisse von CRM-Tools (Braze bevorzugt)
• Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse.

Und das bekommst du von uns

• Hybrid-Arbeit für unsere Büro-Teammitglieder: wir haben eine gute Balance aus mobiler Arbeit und Büro-Tagen, Berlin ist dabei unser und dein Basecamp
• Für neun Wochen im Jahr kannst du remote arbeiten, ohne physisch im Büro anwesend sein zu müssen
• Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr
• Deutschland-Ticket (Berliner Verkehrsbetriebe) wird nach deiner Probezeit vollständig bezahlt
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan nach der Probezeit
• Rabatte auf unseren Kaffee und unsere Ausrüstung sowie auf Online-Gutscheinplattformen wie Corporate Benefits und FutureBens
• Zugang zu Plattformen für mentale und körperliche Gesundheit, wie nilo. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende zusätzlich Zugang zur Benefit-Plattform pxtra, die unter anderem die Nutzung von Urban Sports Club Business M ermöglicht.
• Bester Kaffee steht immer für dich zur Verfügung, zudem gibt es vierteljährliche Kaffee-Gutscheine, um dein Lieblingsgetränk zu Hause mit deinen Lieben zu genießen
• Freundliche und angenehme Arbeitsumgebung sowie regelmäßige interdisziplinäre Teamveranstaltungen.

Wir sind eine zweckorientierte Organisation. Wachstum bedeutet für uns, unseren sozialen Einfluss in den Kaffeekooperativen auf der ganzen Welt zu erhöhen und unserer Kundschaft eine neue Welt des Kaffees zu eröffnen. Wir glauben fest an Authentizität und Mitgefühl, um starke und innovative Teams aufzubauen. Wir kultivieren eine bescheidene und spielerische Denkweise, um eine nie endende Lernerfahrung für unser Team zu ermöglichen.

Egal welche ethnische Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität du hast - wenn die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

Du kannst dich noch bis zum 5. Mai bewerben. So stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen die gleiche Aufmerksamkeit bekommen - und nicht einfach die schnellsten zuerst drankommen. Ab dem 6. Mai sichten wir alle Bewerbungen und geben dir danach Bescheid.

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