Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Verantwortung für die technische Einbindung von KI-Services in bestehende Anwendungs- und Plattformarchitekturen inklusive Schnittstellen- und Betriebsdesign
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative-KI-Lösungen und Konzeption von Prozessen für Deployment, Monitoring, Versionierung und Wartung produktiver KI-Lösungen
• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development sowie deren Überführung in stabile, performante und langfristig betreibbare Produktionsumgebungen
• Übernahme der Leitung oder Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf technischem Steering, mit besonderem Augenmerk auf Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Etablierung von Entwicklungsstandards, Toolchains und Governance-Vorgaben für die unternehmensweite Implementierung von KI-Lösungen
• Konzeption und Umsetzung interner Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung im Unternehmen zu fördern
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um erlangtes Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in des Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen technischen Konzeption von KI-Lösungen in komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative-AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, objektorientiert), mit Cloud-Technologien (Azure, AWS) sowie in OpenAI API, Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrung in probabilistic modeling, Text Processing & NLP, Transformer-Architekturen, Conversational AI, Stable Diffusion, Hardware Accelerators, Physical Computing sowie im Betrieb und Finetuning lokaler (Open-Source-)Foundation-Modelle
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren, sowie Out-of-the-box-Thinking
• Erfahrung in der Leitung paralleler Entwicklungsinitiativen inklusive Ressourcen- und Qualitätssteuerung von Vorteil
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Technical Solution Consultant (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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At Circus (Xetra: CA1), headquartered in Munich, we are pioneering global developments in on-demand autonomous food production. Everything from creation to production and operation – enabled by seamlessly integrated cutting-edge robotics and transformative AI technology.

Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.

Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity's most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry-leading partners to revolutionize every aspect of the food service experience.

Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years—a world where food means something new.

Finance is core to how we run as a publicly listed, fast-scaling company — and you'll be right in the middle of it. As Working Student, you'll own the invoice workflow in Moss end-to-end: from validation to outgoing invoices. You'll work closely with a small, sharp team, see how financial processes actually get built and improved in a scale-up, and have real room to shape how things work, not just keep them running.

• Validate and review incoming invoices in Moss
• Coordinate and manage the invoice workflow end-to-end
• Prepare and issue outgoing invoices
• Maintain invoice data, ensuring completeness and accuracy
• Liaise with internal departments to resolve invoice-related queries
• Support the ongoing optimization of the invoicing process

• Currently enrolled student, ideally in Business Administration, Economics, Accounting, or a related field
• Confident with MS Office, especially Excel
• Careful, structured, and independent way of working
• Good German and English language skills

• Prior experience in accounting or invoicing
• Familiarity with Moss or similar accounting/workflow tools

• Hands-on insight into the finance operations of a publicly listed company, with potential for longer-term collaboration
• Flexible working hours compatible with your studies
• A motivated team and flat hierarchies
• Discounted Urban Sports Club membership and Wellhub for a variety of well-being offerings

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Du willst Technologie gestalten, die direkt etwas bewegt? 

Deine Aufgaben 

• Du konzipierst, entwickelst und betreust unsere Webanwendungen, APIs und Apps.
• Du arbeitest an unseren Statamic-basierten Plattformen und entwickelst unser CMS weiter.
• Du entwickelst neue Funktionen mit unserem bestehenden Tech-Stack und verbesserst bestehende Lösungen kontinuierlich.
• Du beschäftigst dich mit dem Einsatz und der Optimierung von Large Language Models und Coding Agents– zur Automatisierung interner Prozesse und für neue Produktfeatures.
• Du entwickelst und integrierst RESTful APIs, zum Beispiel zur Anbindung von Systemen wie ActiveCampaign.
• Du wirkst bei der Konfiguration, Wartung und Absicherung unserer Linux-Server und Deployment-Prozesse mit.
• Du übersetzt Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen in klare technische Lösungen.
• Du bringst Struktur in komplexe oder noch nicht vollständig definierte Aufgaben und sorgst dafür, dass aus Ideen umsetzbare Produkte werden.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Produktverantwortlichen, Redaktion und Geschäftsführung zusammen.

Unser Tech-Stack - Wir arbeiten unter anderem mit: 

• PHP und Laravel
• Statamic
• PostgreSQL
• Livewire
• HTML, CSS und JavaScript
• RESTful APIs
• Linux-Servern und modernen Deployment-Prozessen
• Large Language Models und Coding Agents

• Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und beherrschst mindestens eine relevante Programmiersprache sicher.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Webanwendungen, APIs und Datenbanken.
• Du interessierst dich für unseren Tech-Stack und hast Lust, dich inLaravel,Statamic, PostgreSQL und Livewire einzuarbeiten oder darin weiterzuentwickeln.
• Du verstehst, wie man LLMs und CodingAgentssinnvoll und verantwortungsvoll in der Softwareentwicklung einsetzt – oder möchtest es lernen.
• Du kennst dich mit Linux-Servern,Deploymentund grundlegenden Fragen der IT-Sicherheit aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du kannst komplexe Probleme schnell erfassen, priorisieren und in konkrete nächste Schritte übersetzen.
• Du kommunizierst klar und gerne – auch mit Menschen, die nicht technisch arbeiten.
• Du kannst unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern umgehen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Du behältst auch dann den Überblick, wenn Anforderungen sich verändern, Informationen zunächst unvollständig sind oder mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Du hast Freude daran, in solchen Situationen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit zu schaffen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit unseren Stakeholdern unerlässlich.

Was uns wichtig ist

Wir bieten dir: 

• Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachstumsstarken Medienunternehmen
• Die Möglichkeit,unseren Tech-Stackaktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einen vielseitigen Job mit direktem Einfluss auf unser Business und unsere Produkte
• Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• 28 Tage Urlaub
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort > Drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte, zwei Tage im MobileOffice
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer echten Wachstumskultur
• Eine offene, freundliche Atmosphäre mit Partnerinnen, Partnern und Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt

Deine Bewerbung 

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein kurzes, persönliches Motivationsschreiben mit maximal 1.000 Zeichen: Warum möchtest du als Full Stack Product Developer (m/w/d) bei Table.Briefings arbeiten? 

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Ihre Mission

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller / Senior Controller (m/w/d), der unsere Unternehmenssteuerung mit fundierten Analysen, belastbaren Kennzahlen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt.

Wir suchen keine Person, die ausschließlich reportet, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge versteht und aktiv Verbesserungen vorantreibt. Neben strategischen Analysen gehören auch operative Themen zum Alltag. Dafür sind Eigeninitiative, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität entscheidend.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen 
• Durchführung von Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen 
• Eigenständige Identifikation, Beschaffung und Aufbereitung relevanter Daten und Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen 
• Unterstützung bei der Analyse von Umsatz-, Kosten- und Leistungskennzahlen 
• Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte durch fundierte Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftliche Bewertungen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Digitalisierung und Automatisierung von Finanz- und Controllingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere Finance, HR, Sales und Marketing

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A, Finance, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein sicherer Überblick auch bei komplexen Zahlen und Sachverhalten
• Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an BI-Tools, Automatisierung und datengetriebenen Prozessen
• Neugier, Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen
• Ausgeprägter Teamgeist sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

• 28 Tage Urlaub
• Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
• Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
• Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
• Moderne technische Ausstattung
• Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
• Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

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Daten sind für dich mehr als Tabellen? Du fragst dich nicht nur wie etwas funktioniert, sondern auch wie man es besser machen kann? Du hast Spaß an Excel, digitalen Tools und möchtest endlich praktische Erfahrung sammeln, die dich im Studium und später im Job wirklich weiterbringt?
 
 Dann bist du bei uns genau richtig! Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
 
 Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Aufbau und Pflege von Marketing- und Vertriebsdaten gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Social Selling, Daten, Automatisierung und CRM 
• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen CRM-Systems und Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse
• Datenanalysen und Erstellung von Auswertungen, die Entscheidungen erleichtern
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sowie an digitalen Tools besitzt du
• Du bringst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen mit
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen sowie gute Kenntnisse in Excel und MS Office
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit potenziellen Kunden zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.

• Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
• Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
• Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
• Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

• Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
• Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
• Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
• Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
• Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
• Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
• Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
• Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

• Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
• Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Oktober 2026

• Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
• Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
• Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
• Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
• Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
• Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

• Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
• Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
• Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
• Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
• In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
• Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
• Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du hast auf der Webseite viel über die Belohnung von Mitarbeitern gelesen? Dann werden wir dich nun überraschen: In unserer Abteilung geht es um die Belohnung von klassischen Endkunden, das könntest z.B. auch du sein. Das heißt, wir arbeiten mit bekannten Unternehmen zusammen, die ihre Endkunden zum Beispiel für den Kauf eines bestimmten Produkts, das Erreichen eines Warenkorbs oder den Abschluss eines Vertrags mit einem Gutschein motivieren und belohnen möchten. Bestimmt hast du unsere Kampagnen sogar schon im Handel gesehen oder bist selbst dabei, wenn die nächste große Aktion startet und du Freunden und Familie live zeigen kannst, woran du arbeitest.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du bekommst direkt von Beginn an wertvolles Marketing- und Branchen-Know-how vermittelt, erhältst deine eigenen Projekte und bist so ab deinem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied für uns
• Du arbeitest aktiv an spannenden Marketing-Konzepten und -Kampagnen für Kunden aus verschiedenen Branchen (z.B. Consumer Electronics, Lebensmittel, Kosmetik) mit und trägst maßgeblich zu deren Erfolg bei
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Produkte, sowie an der Einführung neuer Produkte und leistest damit deinen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Konzepte
• Neben dem Kampagnen- und Produktmanagement warten weitere spannende Projekte darauf, von dir übernommen zu werden. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für uns dabei selbstverständlich
• Du hast die Möglichkeit, mit unserem Vertrieb an Kundenterminen teilzunehmen. So erlebst du live mit, wie das von dir erstellte Konzept beim Kunden für Begeisterung sorgt
• Dich erwartet ein kreatives Team, das nicht nur gerne zusammenarbeitet, sondern sich auch neben den täglichen To Dos gerne zum gemeinsamen Mittagessen verabredet. Ein gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit sind deshalb definitiv vorprogrammiert!

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

• Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
• Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
• Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

• Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
• Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
• In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
• Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
• Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
• Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
• Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr

Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

• Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
• Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
• Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

• Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
• Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
• In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
• Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
• Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
• Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
• Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr

Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
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• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
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Digitalisierung ist kein Buzzword, sondern eine Haltung.

In deiner Rolle als Product Owner (all genders) gestaltest du digitale Produkte, Prozesse und Lösungen, die echten Nutzen schaffen – für Anwender:innen, Organisationen und anspruchsvolle Projekte.

Du verantwortest die Produktvision, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und bringst Fachbereiche, IT, Stakeholder:innen und externe Partner:innen an einen Tisch. Dabei denkst du nicht nur agil oder klassisch – sondern situativ das, was wirklich funktioniert.

Digitale Lösungen gestalten & weiterentwickeln

• Du entwickelst Ideen und Zielbilder für digitale Produkte, Prozesse und Lösungen.
• Du strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit den Beteiligten in umsetzbare Lösungen.
• Du begleitest digitale Lösungen über verschiedene Phasen hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

• Du planst und koordinierst IT- und Digitalisierungsprojekte und behältst Ziele, Termine, Qualität und Ressourcen im Blick.
• Du schaffst Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und offene Entscheidungen.
• Du sorgst gemeinsam mit den Projektbeteiligten dafür, dass aus Konzepten funktionierende Lösungen werden.

• Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst und strukturierst sie und stimmst sie mit den relevanten Beteiligten ab.
• Du moderierst unterschiedliche Interessen und führst Entscheidungen herbei.
• Du begleitest Veränderungen und unterstützt dabei, neue Prozesse und Lösungen erfolgreich in der Organisation zu verankern.

• Du unterstützt bei der Bewertung und Auswahl geeigneter digitaler Lösungen und Technologien.
• Du begleitest bei Bedarf Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Beschaffungsprozesse.
• Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und unterstützt Anwender durch Workshops, Schulungen und geeignete Materialien.

• mehrjährige Erfahrung in digitalen Projekten, IT-Projekten, Produktentwicklung oder vergleichbaren Rollen mit eigener Verantwortung.
• Ein gutes Verständnis für Nutzer, Prozesse und technische Zusammenhänge.
• Die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1).
• Hohe Reisebereitschaft (50% Anwesenheit am Standort Würzburg). 

Bei uns arbeitest du an Themen, die nicht nur visionär klingen, sondern die Bauwelt tatsächlich smarter und zukunftsfähig machen – und das Ganze in Projekten und mit Kund:innen, die garantiert nicht langweilig werden. Dabei bist du von Anfang bis Ende mitten im Geschehen und hast ein Team an deiner Seite, das fachlich top ist, menschlich der Knaller und jeden Partybus das Fürchten lehrt. Wir glauben an Flexibilität statt Stechuhr, an Vertrauen statt Mikromanagement und an stabile Verhältnisse. Deshalb bekommst du bei uns eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Außerdem warten Team‑Get‑Aways, gemeinsame Events, Hansefit, ein dickes Benefits‑Paket und eine vernünftige Altersvorsorge auf dich.

Wir bringen Kompetenz, Verantwortung, Weiterentwicklung und Humor perfekt unter einen Helm bringt..

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At Briink, we’re building AI technology for the global sustainability economy. We work with the world’s largest climate organizations, including CDP and PRI, and multinational companies such as Bayer, Siemens, Commerzbank, E.ON, and Heidelberg Materials.

Our technology helps automate how sustainability data is collected, analyzed, verified, and acted on. Through our work with global climate organizations, what you build at Briink will directly impact the sustainability workflows of more than 30,000 companies, investors, and cities worldwide.

We’re a small team working at enormous scale. Your code won’t sit behind an internal tool or an experimental demo — it will help shape how some of the world’s largest organizations understand and act on their environmental impact. Based at Berlin’s AI Campus, with a second office in London, and backed by over €7 million in funding, we want to prove that some of the world’s most powerful technology can also be a powerful force for good.

Application requirement: Intro video
As part of your application, please submit a short intro video (max 2 minutes) answering:

1. Who you are and what you have done/built that is relevant for this role. 
2. Why you’re excited about owning and shipping AI-powered products at Briink. 
3. Why Briink’s sustainability mission resonates with you.

As Briink’s Backend/AI Product Engineer, you’ll join a small, high-ownership product and engineering team building AI-powered products for sustainability professionals.

This is not a narrowly scoped backend role. You’ll take meaningful product problems from initial discovery and user conversations through technical design, implementation, and iteration to deploy them at scale across the ESG market. You’ll combine strong backend and AI/LLM engineering with product judgement and the initiative to work out what should be built - not just how to action a predefined ticket.

You will:

• Own product features end to end, from understanding the user problem and defining the right approach through to delivery, measurement, and improvement.
• Design and build scalable backend systems, including APIs, data models, workflows, and infrastructure for complex enterprise products.
• Build and ship applied AI/LLM features, such as LLM chains, RAG systems, tool-using agents, structured-output pipelines, and evaluation workflows
• Create reusable, extensible platform building blocks that support multiple user journeys and reporting workflows rather than solving each problem in isolation.
• Improve the robustness of our systems, strengthening reliability, testing, observability, performance, and maintainability as we scale.
• Work directly with users, product, and data, using qualitative feedback and product data to understand the real problem and evaluate whether a solution works.
• Prototype and test new AI capabilities, turning promising ideas into practical product improvements that accelerate our roadmap.
• Bring thoughtful opinions and constructive challenge, helping the team make better product and technical decisions.
• Collaborate closely with other engineers, including through pair programming, technical design discussions, and shared problem-solving.

Technical requirements

• Strong professional backend engineering experience, with a track record of designing and shipping reliable production systems.
• Experience in a small, high-ownership product team, ideally within a startup or scale-up engineering organisation of roughly 5–20 engineers.
• Evidence that you have shipped meaningful products end to end, rather than owning only a narrow component within a much larger organisation.
• Strong experience in Python (or another modern backend language such as Java, Ruby, or TypeScript, combined with the ability and willingness to become productive in Python quickly).
• Strong API, database, and systems design skills, with the ability to model complex workflows and build maintainable foundations for enterprise products.
• Applied AI/LLM experience: you have experience or a strong interest in LLM-powered features, ideally involving RAG or retrieval, tool use, agents, structured outputs, or evaluation systems.
• A solid software-quality mindset, including testing, code review, CI/CD, observability, and pragmatic approaches to reliability and security.
• Cloud and container experience, with an understanding of how to deploy, operate, and scale production workloads.
• Fluent English (C1+), both written and spoken. 

• Experience building workflow, reporting, questionnaire, or other complex B2B SaaS products.
• Familiarity with backend technologies such as FastAPI, PostgreSQL, background queues 
• Any experience with LangChain, LangSmith, or other LLM frameworks
• Deeper experience with RAG, retrieval, agents, LLM evaluation, and production AI systems.
• Experience improving latency, cost, and reliability for AI workloads.
• Knowledge of ESG, sustainability, climate tech, or corporate reporting.
• German language skills.

• Kind and collaborative: You treat people well, communicate clearly, and help create a supportive, low-ego team environment.
• Mission-driven: You care about using technology to accelerate sustainability and climate action.
• Sharp and curious: You learn quickly, ask good questions, and enjoy getting to the root of difficult product and technical problems.
• A product-minded builder: You think beyond the task in front of you, focus on the user’s real problem, and care about whether what you ship creates value.
• Highly self-directed: You thrive in a fast-moving environment with autonomy, ambiguity, and limited oversight.
• Pragmatic and action-oriented: You can move from ideas to experiments to production without waiting for perfect requirements.
• Opinionated but open-minded: You challenge ideas constructively, welcome pushback, and enjoy thinking through problems with others.
• Commercially aware and creative: You balance technical quality with user needs, business value, and speed.

• Competitive salary and equity, reflecting your impact and ownership.
• Purpose-driven mission: Build tools that help organisations act more sustainably and make the ESG data ecosystem more transparent.
• Flexible hybrid setup: Berlin or London based candidates are strongly preferred, with access to our team and the wider startup community at the Merantix AI Campus.
• Trust and autonomy: Own meaningful problems, shape the product, and influence how we build as the company grows.
• A genuinely high-impact role: Increase our delivery capacity, strengthen the robustness of our platform, and accelerate product innovation.
• Dynamic environment: Work in a small, ambitious team at the intersection of applied AI, enterprise software, and sustainability.
• Learning budget and quarterly hackathons: Explore new technologies and prototype ideas that push Briink forward.
• A thoughtful hiring process: We are focused on finding the right person, and are willing to take the time needed to do so.

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• Analyse, Design und technische Konzeption innovativer IT-Lösungen mit Schwerpunkt: Banking und Zahlungsverkehr
• Beratung und technische Unterstützung unserer Kunden bei der fachlichen Ideenfindung
• Beratung unserer Kunden zum Thema Platform-Ökosysteme, Digitalisierung und den Einsatzmöglichkeiten von KI
• Schnittstelle zwischen Product Ownern (kundenseitig) und Entwicklern (intern)
• Erschließen und Evaluieren neuer Technologien
• Modellieren von Prozessen und deren Dokumentation
• Modernes Arbeitsumfeld mit Confluence, JIRA, Miro, Slack, Office 
• Beratung unserer Kunden zum Thema Platform-Ökosysteme und Digitalisierung
• Arbeiten mit interdiziplinären Teams

• Deutschkenntnisse (verhandlungssicher), Englischkenntnisse (sehr gut)
• Abgeschlossener Hochschulabschluss und/ oder Berufsausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere denkbar)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business-Analyse, Projektleitung, Product-Owner oder vergleichbare
• Mehrjährige fundierte Erfahrungen im agilen Arbeitsumfeld mit Scrum u.a 
• Sehr gute Fähigkeiten im Erheben, Verwalten und Pitchen von Anforderungen
• Langjährige Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam
• Offenheit für den Einsatz moderner Tools, einschließlich KI-gestützter Assistenten, im Arbeitsalltag
• Die Fähigkeit, unsere Kunden innovativ zu beraten
• Sehr hohe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Zertifizierung als Scrum Master

Wir sind ein buntes Team aus begeisterten Softwareentwickler*innen und Architekte*innen, die gern über den Tellerrand hinausschauen und sich stetig weiterentwickeln. Als Senior Business-Analyst in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.

Stefan Schüler

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• Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Multi-Agent-Systeme und autonomer Workflows
• Konzeption von RAG-Architekturen mit Wissensgraphen und hybriden Retrieval-Strategien
• Aufbau von Document-Processing-Pipelines zur Informationsextraktion aus komplexen Dokumenten
• Fine-tuning und Optimierung von LLMs und multimodalen Modellen
• Design von Agent-Stacks mit modernen Standards wie MCP und Prompt-Engineering
• Pipelines für Preprocessing, Entity Resolution und Data Harmonization (Data-Engineering)
• Integration von LLM-Anwendungen in bestehende Systeme
• Evaluation, Monitoring und Performance-Optimierung produktiver AI-Systeme
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

• Mehrjährige Erfahrung mit produktionsreifen GenAI- und Multi-Agent-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Agent Engineering und Frameworks (z. B. LangGraph, AutoGen, CrewAI)
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit LangChain / LangGraph
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI, Gemini) und Fine-tuning (SFT, RLHF)
• Expertise in Document Processing und der Verarbeitung strukturierter / unstrukturierter Daten
• Erfahrung in Data-Engineering (ETL, Preprocessing, Data Pipelines)
• Verständnis von Production-ML: Deployment, Monitoring, Performance
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Du bekommst Bonuspunkte (kein Muss) für Kenntnisse in Wissensgraphen, Semantic Web oder Graph-ML. Erfahrung mit Cloud-AI-Plattformen und MLOps (z. B. AWS Bedrock, MLflow, Docker, Kubernetes) und Branchenkenntnisse in Steuern, Recht oder Finanzen

Du wirst Teil unseres Augmented AI Tribe. Ein Team, das aus neuen Technologien wie LLMs, RAG, agentischen Systemen, graphbasierter AI und NLP verlässliche Produkte und wiederverwendbare Capabilities macht. Wir verbinden wissenschaftliche Methodik mit pragmatischem Engineering und beschäftigen uns mit Themen wie Agentic Ecosystem über Neurosymbolic AI bis hin zu Sovereign und Physical AI.
Wir arbeiten iterativ, hands-on und co-kreativ: Ideen früh teilen, Annahmen mit Evidenz hinterfragen und Wissen über Projektgrenzen hinweg weitergeben. Führung heißt bei uns Enablement durch Vertrauen und Ownership statt Micromanagement. Du bekommst Raum, aktuelle Themen eigenständig zu bauen und weiterzuentwickeln. Du bist im engen Austausch mit Software Engineers, Knowledge Engineers, Data Engineers, Data Architects und Product Teams (m/w/d).

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Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du pushst dein Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Austausch und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

• Du hast agentische Features erfolgreich entwickelt und live gebracht, die unsere Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie erweitern.
• Du hast das Team schneller shippen lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und kritisch hinterfragst, was wir überhaupt bauen.
• Du hast das Team um großartige, lokale Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem non-corporate, schnelllebigen Umfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  
  
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
  
  
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  
  
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  
  
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

Proven Mastery (What you have already built):

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

Aufgaben

• Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
• Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
• Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
• Beratung und Unterstützung der Kunden
• Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
• Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
• Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Gute fachspezifische Englischkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Aufgaben

• Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
  Partner des Geschäftsbereichsleiters.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
  bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
  leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
  messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
• Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
  Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
• Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
  und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
• Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
  Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
  Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
• Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
  fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
  aufzuzeigen.
• Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
  Kommunikation auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
  Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
  sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
• Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
  completion - Methode (PoC)
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
  Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
  Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
  konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
  Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
  Dynamik und im Multitasking
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitskultur
• Individuelle Entwicklungsangebote

Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.

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Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
• ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
• Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
• Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
• Softwaretesting

Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

• Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
• Key Account Management

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
• Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
• Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
• Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
• Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
• Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

Benefits

Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

Dann suchen wir Dich!

Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

Deine Aufgaben:

• Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
• Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
• Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
• Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
• Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

Qualifikation

• Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Angst vor Zahlen
• Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
• 15-20 Stunden Zeit in der Woche
• Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
• Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Aufgaben

Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

Was du machst

• Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
• Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
• Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
• Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
• Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
• Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

Qualifikation

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
• Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
• Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
• Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
• Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
• Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
• First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
• Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
• Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
• Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
• Community-Aufbau
• Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

kein Fit

• Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
• Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
• Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
• Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
• Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
• Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
• De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
• Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen der Top-5-Personaldienstleister suche ich für dessen Niederlassung in Osnabrück genau SIE als neue Führungskraft.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Operative Leitung des Standortes
• Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden
• Führung des vorhandenen Teams
• Reporting an die Gebiets- und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Führungserfahrung
• Vertriebsaffinität

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Sehr gutes und faires Fixgehalt plus Bonuszahlungen
• Freiräume für eigene Ideen im Tagesgeschäft
• PKW - auch zur Privatnutzung
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• ein wertschätzender Umgang innerhalb eines tollen Teams
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein Impact-Unternehmen aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut.

Wir denken Agentur komplett neu – und das gilt auch dafür, wie wir Recruiting verstehen. Statt Bauchgefühl und Standard-Prozessen setzen wir auf eine offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die schon beim ersten Kontakt mit Bewerber:innen spürbar sein soll. Bei uns bist du kein austauschbares Rädchen im Recruiting-Prozess, sondern das Gesicht von ooha für alle, die Teil unseres Teams werden wollen.

Unseren eigenen Impact leisten wir, indem wir 1 % unserer Umsätze gleichmäßig auf alle ooha-Köpfe verteilen und jede:r sich seinen Impact selbst aussuchen kann.

Für eine Elternzeitvertretung suchen wir ab dem 01.10.2026 befristet auf ein Jahr in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) einen Recruiting-Kopf (m/w/d), der Lust hat, die richtigen Menschen für ooha zu finden und dabei von Beginn an eigene Verantwortung im Bewerbungsprozess zu übernehmen.

Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann let's go ooha together!

Aufgaben

• End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl passender Profile
• Durchführung von Erstgesprächen und Koordination weiterer Interviewrunden mit den Fachbereichen
• Betreuung der Candidate Experience – von der ersten Rückmeldung bis zum Onboarding
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und der Geschäftsführung bei der Personalplanung
• Unterstützung beim Employer Branding, damit ooha auch am Arbeitsmarkt sichtbar bleibt

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Position
• Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Potenzial über den Lebenslauf hinaus zu erkennen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewerber:innen und internen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein reiner Prozess-Abarbeiter

Benefits

• Verantwortung statt reine Zuarbeit Du gestaltest den Recruiting-Prozess aktiv mit statt nur Termine zu koordinieren
• Direkter Draht zu Bewerber:innen und Teamleads Kein Elfenbeinturm – du bist die zentrale Schnittstelle im Bewerbungsprozess
• 30 Tage Urlaub Damit Erholung nicht zu kurz kommt
• 50 € monatlicher Zuschuss Wahlweise für eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder ein Gutscheinsystem
• 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest
• Einblick ins People & Culture-Setup einer wachsenden Agentur Du gestaltest mit, wie ooha als Arbeitgeber wahrgenommen wird
• Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement
• Starkes Team & Sinn in der Arbeit Du findest die Menschen, die Marken vertreten, die wirklich etwas verändern wollen
• Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten

Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren!

Schick uns gerne deinen CV inkl. 3 Sätze dazu, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.

Let's go ooha together.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

- Suchmaschinenoptimierung

- Suchmaschinenwerbung

- Social Media Marketing

- Content Marketing

- Webdesign Begleitung

- Grafik Design Begleitung

- etc.

Qualifikation

• Kreativität,
• Aufgeschlossenheit,
• Teamfähigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, mehrere Kunden eigenständig in Social Media, Design und Print zu begleiten.

contentyou ist eine Kreativ- und Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Münster Wolbeck. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich in den Bereichen Foto, Video, Social Media und Grafikdesign – von der Content-Idee bis zur fertigen Umsetzung. Hierbei kommen wir aus dem professionellen Foto & Video Bereich und haben vor knapp sechs Jahren die Abteilung Grafik/Design/Social Media zusätzlich aufgebaut. Aktuell sind wir ein sechsköpfiges Team und bilden seit 12 Jahren Fotografen aus.

Aufgaben

Kundenbetreuung (Social Media & Design)

• Social-Media-Planungen erstellen und Content-Ideen entwickeln
• Beiträge, Reels und Storys posten
• Grafiken und Gestaltungen für Social Media und Print erstellen
• Direkte Kundenkommunikation, schriftlich und persönlich
• Tägliche Prüfung und Beantwortung von Nachrichten/Kommentaren bei Meta und LinkedIn
• Abstimmung und Organisation von Foto- und Filmterminen inkl. Konzept- und Ablaufplanung
• Gelegentliche Videobesprechungen mit Kunden zum Content-Austausch

Print & Produktion

• Print-Gestaltungen für verschiedene Formate
• Kommunikation mit Druckereien und Abstimmung von Printabnahmen

Team & Zusammenarbeit

• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen zu Bildbearbeitung und Videoschnitt
• Onboarding neuer Kolleg:innen
• Mitwirkung an Webseiten-Neugestaltungen
• Pflege des CI-Manuals von contentyou

Weitere Aufgaben

• Gelegentliche Entwicklung neuer Markenauftritte für Neukunden (Logo, CI, Konzept)
• Einfacher Videoschnitt und Grafikgestaltung mit DaVinci
• Quartalsweise Zusammenfassung der Arbeitsstunden bei Abo-Kunden
• Selbstständige Zeiteinteilung und Priorisierung mehrerer Kunden

Qualifikation

• Mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, Social Media oder Content-Erstellung
• Erfahrung in Grafikdesign und Social-Media-Content-Erstellung
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, DaVinci-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
• Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Ausstattung
• Junges, kreatives Team mit flachen Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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Ehrenamtliche Mitwirkung lebt davon, dass Menschen sich willkommen fühlen, sich vernetzen können und Sinn in ihrer Aufgabe erleben. Genau dafür schaffen wir jetzt eine eigene Rolle.

Als Head of People & Culture sorgen Sie für eine gute interne Atmosphäre, bauen Formate für Vernetzung und Austausch auf und gestalten das Ehrenamtserlebnis bei der Bundesverbraucherhilfe aktiv mit. Die Rolle ist direkt am Präsidium angesiedelt und zunächst auf drei Monate befristet.

Nach dieser Aufbauphase entsteht daraus eine vollwertige People & Culture Experience: mit eigenen Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits, weitgehend ohne Budget. Genau das ist die Herausforderung. Wer Lust hat, sich ihr zu stellen, ist bei uns richtig.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer Willkommens- und Wohlfühlatmosphäre für alle ehrenamtlich Tätigen
• Entwicklung von Formaten für Vernetzung und Austausch im Ehrenamt, etwa Themenrunden, feste Treffen oder informelle Formate
• Aufbau von Netzwerkperspektiven: Kontakte zwischen ehrenamtlich Tätigen und Fachbereichen herstellen und pflegen
• Gestaltung eines guten Ehrenamtserlebnisses von der Einarbeitung bis zur laufenden Begleitung
• Konzeption einer People & Culture Experience mit Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits bei sehr geringem Budget
• Enge Abstimmung mit dem Präsidium zu Ausrichtung und Prioritäten
• Einholen von Feedback der ehrenamtlich Tätigen und Ableiten konkreter Verbesserungen

Qualifikation

• Erfahrung im Community-, Kultur- oder Ehrenamtsmanagement, in Personalarbeit oder einer vergleichbaren Rolle
• Gespür für Menschen und Stimmungen, verbunden mit der Fähigkeit, daraus konkrete Formate zu entwickeln
• Kreativität im Umgang mit knappen Ressourcen: gute Ideen zählen mehr als Budget
• Organisationsgeschick und Verlässlichkeit bei der Umsetzung
• Klare, wertschätzende Kommunikation gegenüber sehr unterschiedlichen Menschen
• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Benefits

• Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau der People & Culture Experience der Bundesverbraucherhilfe
• Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen
• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

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ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

Tasks

The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

Key Responsibilities

• Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
• Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
• Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
• Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
• Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
• Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
• Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
• Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
• Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

Requirements

• At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
• End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
• Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
• Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
• Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
• Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
• Business-level English and German (written and spoken)

Benefits

• Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
• TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
• Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
• 30 days of vacation per year for all employees
• International working environment with inspiring cross-border career opportunities
• Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
• DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

• Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

Have We Sparked Your Interest?

Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

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Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung (Virtual Apps & Desktops, PVS, ADC/NetScaler)
• Administration von Windows- und Linux-Servern
• Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse
• Einführung neuer Technologien und Optimierung der IT-Landschaft
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Citrix, idealerweise mit Zertifizierung
• Erfahrung in IT-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing und Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Kollegiales IT-Team und strukturierte Einarbeitung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch anspruchsvollen Infrastruktur

Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Aufgaben

Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

Hauptaufgabenbereich:

• Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
• Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
• Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
• Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
• Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
• Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
• Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
• Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
• Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
• End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
• Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
• Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
• Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktive Vergütung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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SAP EWM im Inhouse-Umfeld weiterentwickeln und Logistikprozesse aktiv mitgestalten.

Für ein etabliertes Unternehmen in Dortmund wird das SAP-Team um einen SAP Inhouse-Consultant EWM (m/w/d) erweitert. Ziel ist der Aufbau von internem EWM-Know-how.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP EWM
• Konzeption und Optimierung von Logistikprozessen inkl. Customizing
• Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Fehleranalyse und Lösungsfindung
• Organisation und Begleitung von Software-Tests
• Schnittstelle zwischen IT, Logistik und externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim Aufbau des internen EWM-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM, idealerweise inkl. Customizing
• Studium oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
• Erfahrung mit Logistikprozessen und idealerweise Projektmanagement
• Erste ABAP-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratermentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Hybrid: 2 Tage Remote/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Keine Rufbereitschaft
• Moderner Arbeitsplatz mit Ruhe- und Besprechungsräumen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau des EWM-Teams

Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Deine Mission:

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Dein Profil:

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Unser Angebot:

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren. Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz für eine vielfältige und meinungsfreie Medienlandschaft.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).

Aufgaben

Als Leitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der internen sowie externen Kommunikation und berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und Positionierung der Landeszentrale
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen kommunikationsbezogenen Fragestellungen sowie Entwicklung von Kommunikationslinien für zentrale Themen
• Steuerung der Presse- und Medienarbeit auf allen Kommunikationskanälen sowie Sicherstellung eines konsistenten öffentlichen Auftritts einschließlich der Verantwortung für Corporate Design und Identity
• Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine konsistente, verständliche und zeitgemäße Ansprache unserer Zielgruppen
• Event- und Veranstaltungsorganisation
• Weiterentwicklung der internen Kommunikation
• Krisenkommunikation
• Konzeption und Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte
• Transformation und Entwicklung des Teams

Qualifikation

Sie sind eine erfahrene Kommunikationspersönlichkeit mit strategischem Blick, sicherem Sprachgefühl und Verständnis für medienpolitische Themen. Komplexe Inhalte können Sie klar einordnen, verständlich vermitteln und auch in dynamischen Situationen souverän kommunizieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation und Pressearbeit sowie in der Beratung von Führungsebenen
• Verständnis für medienpolitische, gesellschaftliche und verwaltungsbezogene Zusammenhänge
• Erfahrung in visueller Kommunikation, Corporate Design sowie der Gestaltung von Print- und Digitalmedien; Grafikkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Führungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Verlässlichkeit und Teamgeist

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.

Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.

Deine Aufgaben umfassen:

• GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.
• Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.
• Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.
• Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.
• Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
• Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.
• Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.
• Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.
• Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.
• Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare- und Krankenhausbau suchen wir einen Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d), der seine berufliche Zukunft in der Medizintechnik- und Krankenhausplanung aufbauen möchte.

Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger sowie Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen (ca. 1–3 Jahre). Sie arbeiten an modernen medizinischen Einrichtungen und entwickeln sich in einem erfahrenen Team Schritt für Schritt in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Healthcare- und Krankenhausprojekte hinein.

Dabei bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Medizintechnik, Architektur und klinischen Anforderungen und arbeiten mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Projektbeteiligten zusammen.

Die Einarbeitung findet direkt am Standort Bozen statt. Zu einem späteren Zeitpunkt lernen Sie auch den deutschen Standort in Bayern und die dortigen Kollegen kennen. Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht – sofern gewünscht – grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten.

Aufgaben

• Sie planen und konzipieren die medizintechnische Ausstattung von Krankenhäusern und weiteren Gesundheitseinrichtungen
• Sie erstellen und pflegen raumbezogene Ausstattungsplanungen für medizintechnische Geräte und Systeme
• Auf Basis klinischer Prozesse und Arbeitsabläufe wirken Sie bei der funktionalen Planung und Abstimmung von Räumen und Bereichen mit
• Sie erstellen und bearbeiten Planungsunterlagen mit AutoCAD und Revit
• Sie übernehmen die Positionierung und planerische Integration medizintechnischer Geräte und Systeme in Grundrissen
• Sie stimmen medizintechnische Anforderungen mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten ab
• Sie definieren gemeinsam mit den Projektteams die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen für den Einsatz medizintechnischer Geräte
• Sie wirken an internationalen Medizintechnikprojekten mit
• Sie koordinieren technische Fragestellungen und Anforderungen mit Herstellern und Lieferanten medizintechnischer Systeme

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizintechnik, Biomedical Engineering, Medizinischen Ingenieurwissenschaften, Technischen Medizin oder eine vergleichbare technisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse medizintechnischer Geräte und Systeme mit und können technische Anforderungen sicher in planerische Lösungen übertragen
• Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigenverantwortlich und finden sich schnell in komplexe technische und klinische Zusammenhänge ein
• Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams liegt Ihnen; dabei kommunizieren Sie klar und verbindlich mit Ärzten, Pflegepersonal, Architekten, Ingenieuren und weiteren Projektbeteiligten
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Italienisch und Französisch, sind willkommen
• Sie bringen die für internationale Projekte erforderliche Reisebereitschaft mit

Benefits

• Intensive fachliche Einarbeitung direkt am Standort Bozen und Begleitung durch ein erfahrenes Team

• Attraktiver Arbeitsplatz in Bozen im Herzen Südtirols – mit hoher Lebensqualität, alpiner Umgebung und italienischem Lebensgefühl

• Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht auf Wunsch grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten

• Mitarbeit an anspruchsvollen und innovativen Krankenhaus- und Medizintechnikprojekten im internationalen Umfeld

• Vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Medizintechnik, Architektur, technischer Gebäudeplanung und Digitalisierung

• Direkte Einblicke in klinische Prozesse und Abläufe sowie deren Umsetzung in der modernen Krankenhausplanung

• 30 Tage Urlaub und nach Absprache bis zu ein Tag Mobile Office pro Woche

• Sehr gute Möglichkeit, sich als Berufseinsteiger oder Young Professional systematisch in die Medizintechnik einzuarbeiten und langfristig weiterzuentwickeln

• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Entwicklung

• Sie möchten Ihre Erfahrung in der Medizintechnik in internationale Krankenhausprojekte einbringen und können sich Bozen als zukünftigen Arbeits- und Lebensmittelpunkt vorstellen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen

• Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

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Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Qualifikation

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Benefits

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

Die Schulung findet überwiegend vor Ort in Hamburg statt. Eine Teilnahme ausschließlich aus dem Homeoffice ist während dieser Phase leider nicht möglich. Im Anschluss an die erfolgreiche Einarbeitung arbeitest du regulär aus dem Homeoffice.

Du hast Lust, dabei zu sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stuttgart

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
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• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
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• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaiberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thyrnau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ertingen

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Auch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart – und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien.

Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen – nur deine außergewöhnlichen Fähigkeiten und viel Leidenschaft für herausragende Kommunikation. Und dabei macht jede*r Einzelne den Unterschied.

Aufgaben

• Eigenständige Konzeption von vielseitigen Kommunikationsmaßnahmen (Offline & Online)
• Entwicklung von außergewöhnlichen Ideen
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams
• Unterstützung bei der Betreuung von Film- und Foto-Produktionen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativagentur, auf nationalen wie internationalen Marken und digitalem Background
• Shooting-Erfahrung (Film & Foto)
• Sicheres Gespür für Typografie und gute Gestaltung
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite
• Ein Kopf, der voller kreativer Ideen steckt

Benefits

• Eine tragende Rolle in einer stetig wachsenden Agentur
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem starken Team an deiner Seite
• Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vielseitiges Kundenspektrum mit großen Marken und international eingesetzten Kampagnen
• Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie agentureigene Weiterbildungsveranstaltungen (Panama-Academy)
• Leistungsgerechte Vergütung und einen Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche und der Möglichkeit für Workation
• 30 Urlaubstage und ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportkurs, Betriebsarzt und Vorsorgeangeboten
• Täglich frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee. Und nach Feierabend auch kühles Bierchen oder ein Glas Sekt.
• Zentrale Lage mit unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und für alle Sport-Fans: Bikeleasing
• Legendäre Mitarbeiter*innenevents und verschiedene Panama Atletico Sportangebote – Fußball, Laufen, Skiausfahrten und noch vieles mehr

Interessiert? Zeig uns, was Du kannst, und sende uns deine vollständige Bewerbung. Vergiss bitte nicht, uns deinen nächstmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Panama Werbeagentur GmbH
Eugensplatz 1 | 70184 Stuttgart

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Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland (außerhalb Deutschlands) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

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Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.
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Benefits

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• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

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About Sine Engineering

Sine Engineering builds the technology behind reliable drone autonomy, delivering communication, navigation, and control systems that enable coordinated multi-drone operations. More than 200 UAV manufacturers rely on our solutions, and our technology powers many of the interceptor operations active today.

Through our dual-use platform, we support civilian innovation while helping democratic nations strengthen their technological advantage.

Any drone. Any scale. Anywhere. Resilient communication, navigation, and coordination built for the age of autonomy. Our products have already proven their effectiveness in real combat conditions in Ukraine.

Responsibilities

• Build and expand Sine Engineering's customer and partner network across Germany.

• Identify, engage, and develop strategic accounts across the defense, aerospace, UAV manufacturing, systems integration, robotics, electronics, telecommunications, RF, autonomy, and other related technology sectors.

• Own the full sales cycle, including market mapping, prospecting, qualification, discovery, technical evaluation, proposal development, negotiation, closing, and long-term account growth.

• Develop relationships with OEMs, system integrators, defense primes, technology partners, and relevant government-affiliated stakeholders.

• Build direct relationships with senior executives and C-level decision-makers while developing strong engagement across engineering, program management, and procurement functions.

• Position Sine Engineering effectively before formal procurement and tender processes begin.

• Lead customer discussions related to communication modules, GNSS-denied navigation systems, video links, embedded autonomy software, and integration opportunities.

• Coordinate technical evaluations, pilot projects, demonstrations, and integration discussions in collaboration with product and engineering teams.

• Prepare commercial proposals, pricing structures, contract documentation, and partnership models.

• Lead commercial negotiations, including pricing, volume commitments, long-term agreements, and commercial frameworks.

• Maintain high standards of CRM management, pipeline tracking, revenue forecasting, and account planning in line with European business operations.

• Provide market intelligence regarding German defense procurement, competitors, customer requirements, funding priorities, and partnership opportunities.

• Represent Sine Engineering at industry events, trade shows, conferences, and customer meetings across Germany and Europe.

• Help establish scalable and repeatable sales processes for the German market and contribute to future team growth.

• Work closely with the Managing Director Germany to ensure commercial account ownership and local market representation remain aligned and complementary.

  
  Required Qualifications

• 5+ years of experience in B2B sales, business development, strategic account management, or partnerships within a complex technical environment.

• Proven track record of managing full-cycle sales processes with enterprise, industrial, defense, aerospace, or technology customers.

• Strong understanding of long sales cycles, multi-stakeholder procurement processes, and complex commercial negotiations.

• Ability to understand technical products and translate customer needs into clear business and technical requirements.

• Experience collaborating closely with engineering, product, operations, legal, and executive leadership teams.

• Excellent commercial judgment, negotiation skills, and executive-level communication abilities.

• Ability to work independently, proactively creating opportunities rather than relying primarily on inbound leads.

• Strong sense of ownership and ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment.

• Ability to work effectively in a matrix organization, collaborating with both a functional sales manager and a local managing director.

• Based in Munich or willing to travel there regularly.

• Willingness to travel frequently across Germany, Ukraine, and Europe.
  
  Nice to Have

• Experience in the defense, aerospace, UAV, robotics, telecommunications, RF, or deep-tech sectors.

• Experience building a market presence, territory, or sales function from an early stage.

• Experience working with international teams, particularly across Germany and Eastern Europe.

• Experience negotiating framework agreements and other long-term commercial partnerships.

Why Join Us?

If you're excited about building technology that shapes the future of drone autonomy and want your work to have a meaningful impact on defense and security, we'd love to hear from you.

If this role aligns with your experience and ambitions, don't hesitate to apply. We're looking for people who share our drive to push the boundaries of what's possible and deliver technologies that make a real-world difference.

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NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence.

ClickHouse — Core Analytics Database

About the Role:
ClickHouse is looking for a Principal Database Performance Engineer to join the team behind our high-performance analytics database service.
In this role, you will drive performance and scalability improvements across the stack, taking on ambiguous, high-impact technical challenges most engineers never get to touch.
Our performance team owns the core of query execution - filters, aggregation, joins, and the index structures that make them fast.
We're looking for a sharp, passionate engineer who wants to own database performance end-to-end on a petabyte-scale cloud database, from initial analysis and implementation, through production rollout.

What you will do:
- Identify impactful performance and scalability opportunities in customer or benchmark workloads
- Architect and implement optimized database algorithms and data structures across core relational operators, indexes, query processing, memory management and scheduling
- Drive the performance roadmap for latency, throughput, memory efficiency and hardware utilization improvements
- Participate in the development of a complex, high-performance database system, including meticulous testing and safe production rollout
- Represent the company externally through presentations, blog posts, and community contributions
- Mentor and support junior engineers on the team

What You'll Bring
- 5+ years of experience in database performance engineering, distributed systems
- Master or PhD in databases or a related field
- Strong fluency in C++ and a background in performance-critical software or systems programming
- A track record of driving complex performance improvements end-to-end
- Deep understanding of computer science fundamentals, data structures, and algorithms
- Excellent communication and leadership skills, with a proactive, goal-driven mindset

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

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About the Role

This is a founding senior attorney opportunity at an AI-native law firm in Germany, building the firm's client base and market presence from the ground up. You will bring an established portable book of business onto a proprietary agentic legal platform, acting as both a client-facing rainmaker and a key voice in shaping the firm's commercial growth. The role sits at the intersection of law practice and legal technology, and suits a senior practitioner who genuinely believes in the AI-driven future of legal services.

What You'll Do

• Transition and continue serving your existing client book on the firm's AI agent platform.

• Open top-of-funnel opportunities through your private equity, venture capital, and mid-market network.

• Cross-sell commercial and compliance legal services into your existing client base.

• Collaborate with the founding team to move recurring matters onto the AI automation platform.

• Help shape the firm's growth trajectory as a founding equity-holding partner.

What We're Looking For

• 12 or more years of experience as a partner-level attorney at a top-ranked German law firm, with a focus on PE/VC and corporate sectors.

• German-qualified Volljurist with active Rechtsanwalt bar admission.

• A portable, personally held client book of €1M or more, weighted toward PE/VC clients and their portfolio companies.

• Diversified client base across multiple sectors and company sizes, not dependent on a small number of large institutional clients for revenue.

• Recurring, automatable work in your book such as commercial contracts, IT and data, corporate/VC advisory, or regulatory matters; not litigation-only.

• Feasible transition path with a notice period and client migration achievable within approximately 6 months, and no restrictive non-competes preventing book portability.

• Native-level German proficiency for client work and professional English fluency.

• Hands-on experience using AI tools such as large language model assistants or legal AI platforms in daily practice.

• A Dr. iur. or LL.M. qualification is a plus.

• Germany-based and fully work-authorized; no visa sponsorship is available.

Compensation & Benefits

Base compensation of €200,000 to €300,000 annually, plus meaningful equity in a technology-driven legal venture. Visa sponsorship is not available.

Location

Germany-based, with Berlin in-person work preferred. Hybrid arrangement with flexibility for remote work.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

You design the mechanics of our robotic hands — from the kinematics of a single finger to a complete hand ready for series production.

Multiple drives, gear trains, tendons, tactile sensors and electronics have to fit into a human-sized envelope while surviving hundreds of thousands of cycles. Every millimetre matters, and almost every design decision affects another discipline.

You work hands-on between CAD, test rig and workshop, and report to the CTO.

What you will do:

• CAD design. Design components, mechanisms and assemblies within tightly constrained envelopes, owning the design from concept through production release.

• Mechanism & kinematics. Design finger and thumb kinematics, tendon and spindle drives, joints and bearings. Calculate motion envelopes, trajectories, gripping forces and transmission ratios.

• Calculation & validation. Validate designs through structural and fatigue calculations, FEA, tolerance stack-ups and GD&T before parts are manufactured.

• Material selection. Select and qualify materials for lightweight structures, wear surfaces, tendons and elastomeric gripping surfaces, and characterise their behaviour under real loads and contact conditions.

• Assembly design. Design assemblies for efficient assembly, adjustment-free interfaces, serviceability and repair. Specify the required fixtures and tooling.

• Design for manufacturing. Design for the intended manufacturing process from the outset — machining, injection moulding, sheet metal, additive manufacturing — balancing cost, tolerances and production volumes.

• Prototyping & testing. Build prototypes, design test rigs and endurance setups, run cycle and load tests, and drive failures to root cause.

• Documentation & release. Create drawings and BOMs, manage design changes and configuration, and support product development reviews.

• Suppliers & production. Work with machine shops, material suppliers and manufacturing partners from first prototype through pilot series and production ramp-up.

• Cross-functional integration. Work closely with Electronics, Sensors and Software to align packaging, interfaces and load paths across the complete system.

What you bring:

• Degree in mechanical engineering, mechatronics, precision engineering, or a comparable qualification.

• 5–10 years of experience in mechanical design of precision mechatronic products, including at least one product taken through to series production.

• Advanced 3D CAD skills in CATIA, NX, SolidWorks, Creo or comparable systems, with confident 2D drawing creation and GD&T.

• Strong understanding of mechanism design: linkages, gear trains, bearings, shafts, power transmission, backlash and stiffness.

• Experience with FEA, structural and fatigue analysis, and tolerance calculations as part of everyday design work.

• Strong knowledge of material selection for lightweight, high-load and wear-critical components.

• Practical DFM/DFA experience across multiple manufacturing processes.

• Hands-on mentality — you build the prototype, run the test and analyse the broken part yourself.

• Fluent in English and German.

Bonus:

• Experience with robotic hands, grippers, prosthetics or similarly highly integrated mechanisms.

• Experience with compact drive trains, including planetary, harmonic or cycloidal gearing, spindle drives and actuator integration.

• Experience with elastomers, soft goods, injection moulding of complex geometries or compliant structures.

• Experience integrating tactile or force sensors into mechanical structures.

• Experience with multi-body simulation or topology optimisation.

• Knowledge of Machinery Regulation, ISO/TS 15066 and mechanical design for collaborative applications.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

You are the bridge between a customer use case and our product. You take a task described on the shop floor, turn it into a working robot application, and translate what you learn back into concrete product requirements.

You work on humanoid and industrial platforms, in our lab and at customer sites. You are close to the hardware, responsible for making applications work in practice, and know whether a grasp still holds after ten thousand cycles.

You report to the CTO and work closely with Product, Software and Electronics.

What you will do:

• Use case to requirement. Analyse customer applications on site, understand their technical and operational constraints, and derive specific, testable product requirements.

• Skill implementation. Implement and optimise grasping and manipulation skills on real hardware — including parameterisation, grasp strategies, task sequences and error recovery.

• Testing. Design and run application-level tests covering endurance, cycle testing, grasp success rates, robustness to object and position variance, and reproducibility.

• High-level control & integration. Integrate our hands into humanoid and industrial robots, including mechanical and electrical interfacing, commissioning, task-level programming and sequencing.

• Teleoperation & robot learning. Set up and operate teleoperation systems, record high-quality demonstrations for imitation learning, and support reinforcement-learning workflows including sim-to-real validation.

• Demo setups & showcases. Build reliable demonstrators for trade fairs, customer visits and pilot projects that can run repeatedly under real-world conditions.

• Shop floor deployment. Take applications from the lab into production environments, addressing cycle times, safety, system interfaces and integration with existing automation.

• Feedback into development. Capture field findings, failure modes and product limitations and work with Product and Engineering to translate them into concrete improvements.

• Documentation & enablement. Document applications, integration procedures and test results, and support customers and partners during deployment.

What you bring:

• Degree in mechatronics, robotics, automation, mechanical or electrical engineering, or a comparable qualification.

• 3–8 years of experience in robot applications, commissioning, systems integration or automation engineering.

• Practical experience programming and commissioning industrial robots or cobots, with the confidence to work on live robotic cells.

• Strong Python skills; C++ is an advantage.

• Experience with ROS 2 and simulation environments such as Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo or comparable platforms.

• Structured approach to testing — you design tests that produce measurable, reproducible results.

• Hands-on mentality — you are comfortable building fixtures, wiring systems, commissioning hardware and running tests yourself.

• Willingness to travel to customer sites and trade fairs, approximately 20–30%.

• Fluent in English and German.

Bonus:

• Experience with grasping technology, end-of-arm tooling or dexterous manipulation.

• Experience with teleoperation systems, motion capture or VR-based robot control.

• Practical experience with imitation learning, behaviour cloning or reinforcement learning.

• Experience with humanoid or mobile manipulation platforms.

• Experience with machine vision and object detection in robotic applications.

• Knowledge of risk assessment and safety for collaborative applications, including the Machinery Regulation and ISO/TS 15066.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

The Role

As a Chief Technology Officer, you will own TACTILIA's technology strategy, product architecture, and engineering execution. You will lead a multidisciplinary organization across project management, systems engineering, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product management, applications and testing. Your responsibility is to turn a highly capable robotic hand into a reliable, manufacturable, serviceable and scalable industrial product.

This is a leadership role with substantial technical depth. You do not need to be the deepest specialist in every discipline, but you must have first-hand experience with both hardware and software development and the judgment to make sound system-level decisions across both.

What you will do:

Set the technology direction. Define TACTILIA’s technology strategy and product roadmap from the current platform to a scalable industrial product.

Lead the whole stack. Lead the teams across project management, systems, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product, applications and testing.

Make the architecture work. Own the system architecture and the interfaces between hardware, software, AI and applications.

Turn R&D into product. Drive the transition from advanced prototypes to reliable, manufacturable, serviceable and customer-ready products.

Make the right trade-offs. Balance performance, reliability, cost, safety, manufacturability and speed of execution.

Build the organization. Recruit, develop and lead the engineering and product organization across Zurich and Munich.

Create clarity and accountability. Establish effective priorities, processes, decision-making structures and technical standards across the teams.

Own resources and execution. Manage engineering budgets, headcount and priorities in line with the company’s product and business goals.

Stay close to customers. Translate customer requirements and field experience into product decisions and future technology direction.

Represent TACTILIA externally. Act as the technical face of the company with customers, partners, SCHUNK, investors and the robotics community.

Stay close to the hard problems. Remain sufficiently hands-on to challenge important technical decisions and unblock the team when necessary.

What you bring:

You can lead across hardware and software. You have deep practical understanding of both disciplines and the credibility to guide experts across mechanics, electronics, sensors, embedded systems, controls, AI and applications.

You have led complex engineering organizations. You have successfully led multidisciplinary teams, ideally with responsibility for 20 or more people, multiple functions and a significant budget.

You have shipped physical products. You have taken complex robotics, mechatronics, medical or industrial hardware from development or prototype stage into customer use, production or product maturity.

You understand human-like robotic systems. Ideally, you have experience in humanoid or biomedical robotics, particularly with anthropomorphic mechanisms, sensor and actuator systems, robotic hands or tendon-driven devices.

You think in systems. You can connect mechanics, electronics, sensing, control, software, AI and customer applications into a coherent product architecture.

You build teams that execute. You have a track record of recruiting strong people, developing leaders and creating a culture of ownership and high standards.

You know how to scale engineering. You bring experience from a startup, scale-up or industrial technology company and understand how to combine speed with disciplined execution.

You make sound decisions under uncertainty. You are pragmatic, commercially aware and able to distinguish between the perfect solution and the right solution.

You communicate with every audience. You can engage credibly with engineers, customers, executives, investors and industrial partners.

You have a strong technical foundation. A degree in engineering, computer science, robotics, mechatronics or a related field is preferred.

You are ready to build internationally. You are fluent in English and comfortable working across the Zurich and Munich locations. German is an advantage.

Bonus:

• Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands

• Tactile sensing and contact-rich manipulation

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Staff Product Manager, Agentic Discovery

About Us Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

Job Summary We're looking for a systems-minded, AI-native Staff Product Manager to help lead the next chapter of Constructor: Agentic Discovery. As commerce shifts toward agentic experiences, we're investing heavily in a portfolio of AI-powered surfaces — our AI Shopping Assistant, Product Insights Agent, Prism recommendations, and more to come — that change how shoppers discover products and how businesses run discovery.

This is a high-leverage, high-ambiguity role. You'll own two things at once: helping our agentic experiences scale from promising experiments into a repeatable, reliable engine, and giving the business teams who depend on them the same transparency and control over agentic experiences that they have today over traditional search.

You'll start by owning the business tooling and dashboards for agentic discovery — the experiences that let business teams see what our agents are doing, why, and to what effect, so they can execute faster and steer with confidence. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Agentic Discovery chapter: the on-site agentic experiences, the offsite/agentic surfaces, the integrations that connect them, and the agentic tooling underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.

Agentic discovery at Constructor is fundamentally an AI and machine learning problem, so this role lives and breathes it. You'll partner closely with ML, engineering, design, and go-to-market to turn new agentic capabilities into experiences that ship, prove value, and stay under our customers' control — and serve as the connective tissue that aligns multiple teams behind one coherent vision for agentic discovery.

If you're excited about defining a brand-new category, being held to real usage and business outcomes, and giving businesses control over the AI experiences shaping their storefronts, this role is for you.

What You'll Do

• Own business impact, not features. Drive measurable lift in usage and business outcomes — conversion, revenue, engagement — across Constructor's agentic experiences.

• Give businesses transparency and control. Build the dashboards and tooling that let business teams see what agentic experiences are doing, understand why, and steer them — closing the gap to the control they have in traditional search.

• Scale experimentation. Turn one-off agentic experiments into a repeatable, scalable way to launch, measure, and improve new agentic interfaces — cutting time-to-launch.

• Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for Agentic Discovery — where we're heading and why — tie it to customer business outcomes, and rally teams behind it.

• Lead the business-tooling and dashboard experience first. Own its strategy and roadmap, and make agentic behavior and impact visible and actionable for business users.

   

• Orchestrate across surfaces. Unite on-site agentic experiences, offsite/agentic surfaces, and integrations behind one definition of agentic discovery success, so improvements compound instead of colliding.

   

• Turn AI capability into shipped experiences. Partner with ML and engineering to take agentic and LLM-powered experiences from idea to production, balancing quality, latency, cost, and reliability.

   

• Make success measurable. Define and instrument the metrics — go-live velocity, usage, engagement, business outcomes — that tell us whether agentic discovery is working.

   

• Keep it trustworthy. Treat explainability, control, and guardrails as first-class requirements so customers trust and adopt agentic experiences.

   

• Grow the mandate. Expand from business tooling into chapter-wide leadership across the full agentic portfolio and the integrations beneath it.

What Success Looks Like Within your first year, you will have:

• Shipped a dashboard and tooling experience that gives business teams real transparency into and control over Constructor's agentic experiences, adopted by internal teams and customers.

• Driven measurable lift in the usage and business impact (conversion, revenue) of agentic experiences across multiple customers.

• Stood up a repeatable process for launching and experimenting with new agentic interfaces, measurably shortening time-to-launch.

• Defined the core metrics for agentic discovery and made them visible in one place.

• Begun uniting the on-site, offsite, and integrations teams behind one coherent direction for the chapter.

What We're Looking For

• Extensive product management experience (typically 8+ years) in AI/ML, agentic, search, or discovery products, including time operating at a senior or staff level.

• A track record of moving business metrics at scale — usage, conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.

• Experience building for business users/operators (merchandisers, category managers, or similar) — especially the tooling, dashboards, and controls they rely on.

• Strong AI/ML/LLM product depth — understands how agentic and LLM-powered experiences work and can reason about their tradeoffs (quality, latency, cost, reliability).

• Comfort with zero-to-one ambiguity and with scaling — able to experiment on brand-new interfaces and to build the repeatable process that turns them into a portfolio.

• A rigorous, measurement-first mindset that ties every experience back to usage and business outcomes.

• Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of success, working shoulder-to-shoulder with ML, engineering, design, and go-to-market.

• A strong instinct for trust — treating transparency, control, and guardrails as core to whether agentic experiences succeed.

• Comfort setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.

Benefits

• Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.

• A competitive compensation package including stock options.

• Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).

• Fully remote team — choose where you live.

• Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

• Apple laptops provided for new employees.

• Training and development budget for every employee, refreshed each year.

• Parental leave for qualified employees.

• Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.

This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io, we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Du möchtest digitale Veränderungen verständlich machen, Gesellschaften bei IT- und Software-Rollouts begleiten und dafür sorgen, dass neue Systeme im Arbeitsalltag wirklich ankommen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung

Als IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung begleitest Du unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung neuer IT-Standards, digitaler Lösungen und Softwareanwendungen - von Microsoft 365, Outlook, MFA und neuen Endgeräten bis hin zu unserer eigenen Softwareplattform GiniSuite. Dabei übersetzt Du technische Veränderungen in verständliche Kommunikation, praktische Hilfestellungen, Trainings und strukturierte Rollout-Maßnahmen für Führungskräfte, Key User und operative Teams. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Change-Kommunikation & Enablement

  • Zielgruppengerechte Kommunikation für anstehende IT- und Software-Rollouts entwickelst Du für unsere Tochtergesellschaften.

  • Technische Veränderungen übersetzt Du verständlich und vermittelst, was sich verändert und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

  • Hilfestellungen, Trainingsmaterialien, FAQs und kurze Anleitungen erstellst Du für unterschiedliche Anwendergruppen.

  • Führungskräfte, Key User und operative Teams befähigst Du zur sicheren Nutzung neuer digitaler Lösungen.

• Rollout-Vorbereitung & Umsetzung

  • Unsere Tochtergesellschaften bereitest Du strukturiert auf anstehende IT- und Software-Rollouts vor.

  • Organisatorische Vorbereitungsthemen wie Zugänge, Hardware, Daten, Field Mapping, Trainings und lokale Kommunikation koordinierst Du.

  • Go-lives und Hypercare-Phasen begleitest Du mit Blick auf Akzeptanz, Nutzung und offene Fragestellungen.

  • Feedback aus den Gesellschaften nimmst Du auf und stimmst notwendige Verbesserungen mit dem Group IT Team ab.

• Schnittstellenmanagement & Standardisierung

  • Eng arbeitest Du mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Key Usern und operativen Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

  • Technische Anforderungen übersetzt Du in konkrete und umsetzbare Maßnahmen für den Arbeitsalltag.

  • Lokale Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke baust Du auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

  • Erfahrungen aus bisherigen Rollouts überführst Du in wiederverwendbare Standards, Methoden und Playbooks.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Rollout Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation bildet Deine fachliche Grundlage.

  • Praxis in der Begleitung von IT-, Software- oder Tool-Einführungen bringst Du bereits mit.

  • Stärke in Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management ermöglicht Dir die sichere Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen durch Veränderungsprozesse.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung mit Microsoft 365, Outlook, MFA, digitalen Arbeitsplätzen oder geschäftskritischen Softwarelösungen wäre von Vorteil.

  • Ein Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Benutzer- und Berechtigungskonzepte oder Software- und Datenlandschaften ist wünschenswert.

  • Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter wären ein Plus.

  • Freude daran, unterschiedliche Gesellschaften, Führungskräfte und Teams für gemeinsame Lösungen zu gewinnen, hilft Dir, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zur IT und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem Group IT Team, Geschäftsführungen und Tochtergesellschaften zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie digitale Lösungen in der Arsipa Gruppe eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt werden.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Gruppenweite Rollouts, Standards, Playbooks und Enablement-Formate gestaltest Du aktiv mit und entwickelst sie für die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter.

• Abwechslungsreiche Rolle zwischen Kommunikation und Umsetzung: Von Change-Kommunikation und Training über organisatorische Readiness bis hin zu Go-live und Hypercare begleitest Du digitale Veränderungen ganzheitlich.

• Digitale Transformation im Buy-&-Build-Umfeld: Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und begleitest unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung gruppenweiter IT-Standards und Softwarelösungen - unterstützt durch Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Mission – Sales mit Spaß und Lebensfreude!
Satisfyer & GESKE stehen für Innovationen, Spaß am Leben und Lifestyle mit Wirkung. Ob Selfcare Highlights oder Beauty-Tech der nächsten Generation – bei uns wird die Vision erlebbar: Als Werkstudent Store Assistant (all genders welcome) unterstützt du dein Team, sorgst für eine inspirierende Atmosphäre und machst den Store zum Place-to-Be für alle, die Lust auf mehr haben – mehr Erlebnis, mehr Style, mehr Lebensfreude, mehr Beratung!

• Sales-Mindset: Lebensfreude verkaufen ist dein Antrieb – du denkst in Abschlüssen, gehst proaktiv ran und willst mit jedem Gespräch punkten.
• Charisma-Faktor: Du ziehst Kund:innen in deinen Bann, gehst auf ihre Wünsche ein und überzeugst mit Begeisterung.
• Zahlen im Blick: Du misst deinen Erfolg am Ergebnis – und willst ihn immer wieder toppen.
• Ruhe im Sturm: Auch wenn's im Store brummt, bleibst du souverän – und drehst noch eine Runde auf.
• Markenfit: Du fühlst dich in der Welt von Pleasure, Beauty und Innovation zu Hause und lebst Satisfyer & GESKE mit Überzeugung.

• Erfahrung im Verkauf/Retail (Store Assistant, Sales Consultant, Kundenberater:in o. Ä.) – Beauty, Kosmetik, Tech oder Wellness sind ein Plus
• Flexibilität für wechselnde Schichten, Mo–Sa zwischen 08:00 und 22:00 Uhr
• Ehrgeiz: Du willst Ziele nicht nur erreichen, sondern knacken.
• Ein Talent, Menschen zu begeistern und Satisfyer & GESKE authentisch zu vertreten.
• Cool bleiben, auch wenn's im Store richtig rundgeht.
• Echtes Interesse an Wohlbefinden, Beauty und Innovation.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch für den täglichen Kundenkontakt.

• Attraktive Vergütung: Neben einem überdurchschnittlichen Basis-Gehalt profitierst du an unseren umsatzstärksten Verkaufstagen – insbesondere freitags und samstags – von einem erhöhten Stundenlohn. So wirst du für deinen Einsatz genau dann zusätzlich belohnt, wenn im Store besonders viel los ist.
• Kostenlose Produkte: Einfach jeden Monat aufs Neue aus unserer großen Produktpalette kostenlos Artikel frei auswählen.
• Flexibilität mit System: Flexible Arbeitszeiten und freie Tage nach Plan
• Erholung: Balance ist Teil unseres Erfolgsrezepts – deshalb bekommst du bei uns 36 Urlaubstage (bezogen auf eine 6-Tage-Woche)
• Coaching & Development: Regelmäßige Verkaufscoachings und Produktschulungen bringen dich weiter.
• Fitness und Wellness: Halte Dich fit oder entfliehe dem stressigen Alltag. Wir bezuschussen Deine Sportmitgliedschaft von Urban Sports Club.
• Exklusive Corporate Benefits: Genieße attraktive Vergünstigungen auf namhafte Marken – von Fashion über Technik bis Travel. Deine Work-Life-Balance bekommt ein kleines Upgrade on top.

Lust auf Sales, ein tolles Gehalt, Selfcare und Lebensfreude verschenken? Dann komm zu uns – als Pleasure & Beauty Consultant bei Satisfyer & GESKE Beauty Tech! ✨

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Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

Dabei übernimmst du unter anderem:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
• Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
• Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
• Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
• Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

• Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
• Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
• Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

• Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
• Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
• Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
• Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
• Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
• Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

Klingt cool? Finden wir auch! 
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio & deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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The balance of power in the energy industry needs to change. The intermittency of renewable supply and the constant demands of the grid mean that we still rely on less efficient, more expensive and unsustainable fossil fuels to keep the lights on. At Gridfuse, our mission is to shift this balance through technology. To shift the balance of inputs, so that renewables become the world's main source of electricity.  

At Gridfuse, we develop the software that controls real renewable energy assets and turns them into a coordinated Virtual Power Plant (VPP) that can respond intelligently to energy markets and grid conditions.

As a Senior Software Engineer, you will build the systems that connects our platform to these assets and turn energy-market and grid requirements into real-world actions. Your code will influence when batteries charge or discharge, how renewable assets respond, and how reliably these assets can participate in the electricity system. 

You will own and evolve core parts of the Control services, working closely with other software engineers and our renewable-energy experts.

• Design and build distributed control systems that coordinate fleets of batteries, wind turbines and solar plants 
• Translate complex energy-market and grid requirements into reliable software behaviour 
• Build the services responsible for communicating with physical assets and processing their telemetry, status and capabilities 
• Design systems that continue to behave predictably when devices fail, networks are unreliable, messages arrive late or assets become temporarily unavailable
• Build highly observable and resilient services that operate continuously in production
• Take your services from architecture and implementation through deployment, monitoring and operation 
• Work closely with energy-market specialists to understand the problem and turn it into pragmatic technical solutions 
• Make architectural and technical decisions that balance reliability, scalability, simplicity and delivery speed 
• Mentor other engineers and raise the technical bar across the team 

• You are a self-starter who enjoys working in a fast-paced startup environment
• You have several years of professional software engineering experience building and operating production backend systems
• You have experience designing and architecting distributed systems
• You have a “you build it, you run it” mindset and are familiar with Linux, Docker and Kubernetes
• You have strong backend experience with Go or another modern programming language (We primarily use Go, but prior Go experience is not required)
• Experience with asynchronous / event-driven systems. Experience with NATS, Kafka, RabbitMQ or MQTT is a plus
• Solid understanding of SQL and NoSQL databases; experience with InfluxDB or Timescale is a plus
• You communicate clearly and confidently in English

• Competitive hardware including a standing desk, 4K curved screen, and MacBook Pro  
• City center office location including home office option  
• EGYM Wellpass membership support 
• Educational budget for every employee 
• Team events, summer & winter parties
• Real startup culture by having an impact in a small, motivated team   

Please submit your complete application including your salary expectations and earliest starting date.   

After submitting an application our team will review this and get back to you within a couple of business days.

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We are looking for a full-time, permanent Technical Project Manager (all genders) to join our PMO team as soon as possible. We embrace a remote-first approach (within Germany), but you can choose whether you’d like to work in a hybrid model or entirely on-site, depending on your proximity to one of our locations (Berlin, Hamburg, Cologne, Munich).

As a Senior Technical Project Manager, you are a cornerstone of strategy execution at Contabo – and you're joining at a time when a lot is moving strategically. Alongside the continued evolution of our existing cloud infrastructure, we are driving initiatives that will expand our portfolio well beyond what exists today over the coming years. This is exactly where your role comes in: embedded in our PMO, you take end-to-end ownership of technical projects across development teams and business functions – including initiatives for which no blueprint exists yet, where you help shape structures from the ground up.

You work at the intersection of technology and business: you translate sometimes still ambiguous requirements into executable plans, actively challenge requirements, and structure initiatives into scalable roadmaps, iterations, and implementation phases. In your day-to-day work, you coordinate priorities, dependencies, and delivery sequencing across multiple teams and parallel workstreams, identify resource bottlenecks and delivery risks early, and ensure transparency through structured reporting, clear governance, and effective escalation management – especially when scope and priorities shift in our fast-moving environment. You'll be working with tools like Jira, Confluence, and comparable solutions.

Beyond individual projects, you shape the PMO itself: you continuously develop our standards and processes, support portfolio alignment and prioritisation, and share your knowledge as a mentor to junior project managers. A lean PMO at Contabo means a high degree of autonomy and genuine ownership – you report directly to the Head of Strategy Execution & ESG and contribute measurably to the execution of Contabo's strategic roadmap.

Your personality, paired with:

• 5+ years of experience in technical project or program management within software development or technical delivery organisations
• Proven end-to-end delivery ownership of cross-functional initiatives with multiple parallel workstreams – not limited to governance or status-reporting roles
• Strong experience in stakeholder and escalation management
• A high degree of ownership and composure in an environment of shifting priorities and ambiguity
• Confident use of common PM tooling such as Jira, Confluence (or comparable)
• Experience in a cloud, hosting, or IT infrastructure environment, as well as with agile scaling, PMO, or portfolio management (a plus)
• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering, or a comparable qualification
• Professional fluency in English; German language skills and certifications (PMP, PRINCE2, SAFe, PSM) are a plus

We know that you may not currently meet all of these requirements. But if you bring the right amount of commitment and enthusiasm for the role, we can achieve great things together.

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.

Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.

As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services. 

Your personality, paired with: 

Backend & API Engineering

• Production experience with at least one modern backend language (Go, Python, Java, or Rust) 
• Experience designing and building APIs as a stable interface for infrastructure consumption 

• Familiarity with IaaS provisioning stacks: OpenStack (Nova/Ironic/Octavia), KubeVirt/QEMU/libvirt, Ceph, LVM 
• Kubernetes or comparable orchestration in production 
• Virtualization platforms (KVM/OpenStack or similar) 
• Infrastructure-as-code (Terraform/Ansible)
• Large-scale infrastructure operations 

• Solution-agnostic: evaluates build-vs-buy without defaulting to a specific stack 
• Ownership that spans backend and infrastructure, not one or the other 
• Comfortable with on-call and production incident response 

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for two full-time, permanent Senior Frontend Developer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy and up-time of our systems.

Your main focus is going to be on everything our customers can touch or use to interact with our platform – mainly GUI but also other cloud-native open source tools like terraform or CLIs etc, making sure we develop in the open with an active presence. You’ll be building on-top of an API teams and working closely with UX designers to build the best customer experience possible.

Since the product is new you’ll have the chance to develop from the ground up, develop fast, fix fast and bring learnings back into the team. Standardise API’s but also join in on shaping the design of the product with integration to design frameworks.

Your personality, paired with:

• TypeScript 5.9 – strong production experience, you use the type system to actually prevent bugs
• Svelte 5 including client-side routing (svelte5-router); deep prior Svelte experience is not required if you're strong in TypeScript and a comparable modern reactive framework
• REST APIs – building and consuming them; comfortable with APIs that are still evolving
• Docker, Webpack 5, PostCSS – containerized builds and frontend tooling are not foreign territory
• Svelte Material UI (SMUI) or comparable component library experience
• E2E testing with Playwright and/or Cypress
• Keycloak.js or comparable SSO/OAuth implementation experience 
• Fluent English skills are a must have and German language skills are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714

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We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.

You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.

Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.

Your personality, paired with: 

• Extensive senior-level experience in product management, ideally in a cloud or IT infrastructure environment 
• Proven end-to-end ownership of a product roadmap – from strategy through to delivery, not just in a supporting role 
• A solid technical understanding of cloud-native architecture (containers, Kubernetes, microservices, cloud infrastructure) – you can hold your own in discussions with developers 
• Experience with data-driven prioritisation and A/B testing, as well as agile frameworks (Scrum or similar) 
• Proven experience acting as the central point of contact between engineering, sales, support, and leadership 
• Confident, natural use of AI tools in your daily work – from product ideation to everyday tasks 
• A high degree of independence and composure in a greenfield environment full of ambiguity – you don't need a task list, you create it 
• The ability to quickly build deep understanding of new domains, products, and technologies 
• Experience with pricing and packaging (a plus) 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, product management certifications (e.g. CSPO, Pragmatic Institute), and a degree in Business, Computer Science, or Engineering are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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Join our innovative team at thermondo as a Product Manger (f/m/d and make a significant impact in reducing carbon footprints in private households. 

We value proactive problem-solving, innovative technology solutions, and the ability to clearly communicate technical information across departments. If you are a passionate to leverage technology for a sustainable future, thermondo is the place for you.

• Developing and executing a strategic product roadmap for Customer Care, ensuring that customers receive fast, high-quality resolutions.
• Identifying the right opportunities, testing ideas quickly with AI prototypes and turning validated concepts into useful products.
• Leading a cross-functional team through discovery, prioritisation and delivery.
• Standardising and automating operational processes with the Customer Care leadership team, ensuring that new solutions work in day-to-day operations.
• Measuring the impact of your products through customer satisfaction, user feedback and adoption, as well as resolution times and quality, and continuously improving based on what you learn.

• You have at least three years of experience as a Product Manager, ideally in Customer Care, Service, Support, After-Sales or a related operational environment.
• Customer Care products: You have built or improved products, workflows or digital experiences that help customers find answers or resolve issues.
• CRM systems: You have hands-on experience with CRM systems. Experience with Salesforce Service Cloud is particularly relevant.
• AI applications: You have a strong curiosity about AI and initial practical experience with AI copilots, agents or comparable solutions in a product or operational context.
•  Automation: You have standardised or automated processes to improve efficiency, quality or consistency.
• Data-driven product work: You use metrics, customer feedback and qualitative insights to prioritise opportunities and measure product impact.
• Stakeholder management: You can align business partners with different perspectives around a clear roadmap and make sound prioritisation decisions.
• Very good German skills at C1 level and English skills at C2 level are required.

• In this role, you can expect an attractive compensation package starting from €62.000
• Join a team of Product Managers, Software Engineers, Designers, Data and Salesforce people who are excellent in their craft and are happy to share their knowledge and help you grow alongside them
• Our team is using the latest frameworks and is working with a modern tech stack to build powerful products for our customers, craftspeople, and internal teams
• Boost your skills with a dedicated annual learning budget to spend on conferences, courses or books 
• Choose your own AI coding companion – we provide you with the license for the AI model or assistant of your choice 
• We offer a challenge with purpose - the better our tech, the more people will live climate-neutral and the better the world becomes for future generations
• We offer a fantastic culture in the tech team and beyond
  • Modern office in the heart of Berlin
  • Work from home - up to 3 days a week
  • You receive an Urban Sports Club membership & nilo.health membership
  • You can lease a job bike or bring your dog one day/week
  • Corporate Benefits at more than 100 partners
  • 20% employer contribution to your pension and disability insurance

Every application is welcome here - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion, ideology, disability, age, sexual orientation or identity. We are convinced that everyone is valuable and deserves a fair chance.

Software has always been part of thermondo’s DNA. We have been the first to digitize trade a decade ago. Today, our proprietary software enables 800 thermondinos to scale the heating transition in Germany. But we want more. We want to enable fully digitized and smooth customer journey ensuring that all processes are coming together: commercial funnel, procurement, product, supply chain, project management, finance, dispatch, HR planning as well as customer facing offerings for maintenance and home energy management. 
Our product & tech teams in Xberg - the heart of Berlin - are a highly diverse and multicultural bunch. They make sure that we can make a difference and scale the energy transition in Germany and work closely together with all departments. 
 
Join our product & tech teams and pave the way for climate neutral living.

• An initial interview with your Talent Acquisition partner Alex
• After this stage, you will talk with our Head of Customer Product Sarah
• Next you'll receive a Case Study 
• Then, you will have the opportunity to meet with your to-be teammates in the office 
• Finally, Become a thermondino!

Is this exactly the challenge you are looking for? Then don't wait any longer and apply to us. We look forward to getting to know you!

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Als Consultant DMS berätst du unsere mittelständischen Kunden rund um Dokumentenmanagement und digitale Dokumentenprozesse im Umfeld unseres ERP-Systems APplus.
Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende DMS-Lösungen und begleitest deren Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektmanagerinnen, Entwicklerinnen sowie den Key-Usern unserer Kunden zusammen.

• Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen
• Aktive Unterstützung der Kunden bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in APplus
• Konfiguration und Customizing des ERP-Systems in einem oder mehreren Fachbereichen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung der ERP-Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter, wiederverwendbarer ERP-Prozesslösungen

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Koordination von Arbeitspaketen und Mentoring von Kollegen
• Fachliche Führung im Consulting-Team, Entwicklung von Best Practices und Begleitung strategischer ERP-Entscheidungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung als ERP-Consultant oder ERP-Key-User
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im DMS-Consulting, Dokumentenmanagement oder in der Digitalisierung von Dokumentenprozessen
• Erfahrung mit einem DMS-, ECM- oder Archivierungssystem
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kund*innen
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und Teamgeist
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte
• Fähigkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und abteilungsübergreifende Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Mentoring von Kolleg*innen

• Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in anspruchsvollen ERP-Projekten
• Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine*n Mentor*in 
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehaltspaket
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeitenden-Rabatte

Asseco Solutions AGPeople & Culture Team
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
jobs.dachFind Jobs in Germany on Arbeitnow

You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

Your Responsibilities

• Independent AI projects (about half of your time)
• You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
• Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
• You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
• You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan

• Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
• You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
• You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
• You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

Must-have

• Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
• Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
• Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
• In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
• Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
• Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
• Solid prompt engineering - you know when to use which technique
• Business-level English; German is a major plus due to our legal domain

• The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
• You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

Work Environment & Flexibility

• Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
• Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
• Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz

• Full coverage of the public-transport ticket
• Company pension plan with a 20% employer contribution
• Corporate benefits platform with discounts from many brands
• Dog-friendly office
• Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
• Free drinks, fresh fruit, and granola

• Agile mindset with open communication - every voice counts
• Feedback is part of our culture - we believe in growing together

• Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
• Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
• Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
• Approx. 30-minute discussion with the management team
• A prompt job offer

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Gesunde Work-Life Balance (voller Überstundenausgleich, Gleitzeit)
• Internationales Team und ein Büro im Herzen von Berlin
• Regelmäßiges Feedback und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu Top Company)
• Vielfältige Lern-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen als Einstieg in deine internationale Tourismus Karriere 
• “Duz-Kultur” - sowohl unter Kollegen als auch mit Geschäftspartnern 
• Gründliche Einarbeitung und strukturiertes Arbeiten ab Tag 1 für eine steile Lernkurve
• Regelmäßige Meetings, in denen du deine eigenen Ideen & Innovationen voranbringen kannst
• Moderne Büroausstattung mit Apple-Technologie
• Kompetitive Vergütung (Bachelor/Master 600€/Monat)

• Content Management und Pflege des Reisemagazin: Du erstellst wertvolle, SEO-optimierte Beiträge für unsere Webseite und unser Reisemagazin
• Digital PR und Backlink-Aufbau: Du recherchierst und trittst in Kontakt mit passenden Magazinen, Blogs, Portalen und Kooperationspartner für Beiträge und Experteninhalte
• Advertorials und Gastbeiträge: Du konzipierst und erstellst redaktionelle Kooperationsformate, die zum jeweiligen Medium, zu unserer Marke und zur Zielgruppe passen

• Themenplanung und Projektmanagement: Du entwickelst neue Content-Ideen und planst saisonale Inhalte auf Basis von Reisezeiten, Suchtrends und der Zielgruppe

• Communication Management: Du unterstützt unser erfahrenes Team bei einer umfassenden Kundenkommunikation über Telefon, E-Mail und WhatsApp sowie bei der Abwicklung von Buchungen und Reservierungen

• Du hast idealerweise einen journalistischen, touristischen oder geisteswissenschaftlichen Hintergrund
• Du bist motiviert und hast Lust, unser Produkt bekannt zu machen
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert an einer Aufgabe und bringst eigene Ideen ein
• Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner und hältst dich an Absprachen und Termine
• Du schreibst gern und in fehlerfreiem Deutsch
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum 
• Dauer mindestens 3 Monate, mehr ist möglich (z.B. 4, 5 oder 6 Monate)
• Bonuspunkt: Du warst schon einmal in einem Feriencamp – als Kind oder als Betreuer

Juvigo ist Europas größte Buchungsplattform für Kinder- und Jugendreisen und eines der am schnellsten wachsenden touristischen Unternehmen Europas. Wir zeichnen uns durch unsere wachsende Diversität und konstante Professionalität aus. Unser internationales Team sitzt in Berlin-Kreuzberg.
Bist du bereit für deine Reise mit Juvigo? Dann freuen wir uns, von dir zu hören! 
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Reisen. Um diese Vielfalt weiter zu fördern, spielt bei uns weder Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter noch die sexuelle Orientierung oder Identität eine Rolle.

​German

Juvigo

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autarc is building the operating system for energy installers across Europe. As we scale, we want our Go-to-Market organization to operate with the same level of automation, data quality, and product thinking as our engineering organization.

In this Internship, you will work on the technical infrastructure behind our revenue engine.

You will work directly with our Sales, Customer Success, Marketing, Operations, and Product teams to identify bottlenecks, build internal tools, automate workflows, connect systems, and deploy AI where it creates measurable commercial impact.

What You’ll Do

Work on our GTM operating system

• Build the systems powering our entire customer lifecycle – from first lead to closed customer and expansion.

• Build internal applications and workflows that help SDRs, Account Executives, Customer Success Managers, and leadership make better decisions and execute faster.

• Turn fragmented processes into scalable systems.

Automate the revenue engine

• Identify repetitive or inefficient workflows across Sales, Marketing, and Customer Success and automate them.

• Build automations for areas such as lead enrichment, routing, qualification, follow-ups, pipeline management, customer onboarding, and retention.

• Connect our GTM stack and ensure information moves reliably between systems.

Integrate AI into real workflows

• Move AI beyond prototypes.

• Build AI-powered workflows that help us qualify and prioritize leads, analyze calls and customer interactions, identify opportunities and risks, generate insights, and automate operational work.

• Experiment rapidly with new models and tools and turn successful experiments into reliable internal products.

Build, don’t just recommend

• You will personally implement what you design.

• Depending on the problem, that might mean writing Python or TypeScript, building an n8n workflow, connecting an API, querying a database, prototyping an internal application, or working with our engineers on a deeper integration.

• You should be comfortable moving between commercial conversations and technical implementation.

Drive measurable commercial impact

• Technology is a means, not the outcome.

• Your work should ultimately help us generate more pipeline, increase conversion, shorten sales cycles, improve retention, or allow our GTM organization to scale without adding unnecessary complexity.

• You will work closely with GTM leadership to identify the highest-leverage problems and own them from idea to measurable result.

• You are a builder. When you see a broken process, your instinct is to understand it and build something better.

• You have strong technical skills and have worked in Python and/or TypeScript

• You have hands-on experience building automations and integrations using tools such as n8n and APIs

• You are comfortable working with databases, APIs, webhooks, and data pipelines

• You are interested in Sales, Marketing, Customer Success, and the systems behind how SAAS companies create revenue 

• You can translate an ambiguous business problem into a technical solution without needing a detailed specification

• You move fast, iterate, and are comfortable shipping a first version before everything is perfect

• You are fluent in English. German or another European language is a plus
  

Bonus Points

• You have first experience in a dynamic start-up environment and have worked on technical solutions

• Tools like HubSpot, Aircall, Stripe, Intercom, PostHog, or similar platforms are not entirely new for you

• Ideally you have worked on or build internal tools, AI agents, lead-scoring systems, enrichment pipelines, or automated outbound workflows.

• You have worked in an early-stage or high-growth startup where speed and ownership mattered more than clearly defined responsibilities.

An internship with direct influence on how autarc scales its commercial organization.

The opportunity to build GTM infrastructure and directly collaborate with our founders and GTM leadership.

A strong engineering and product culture combined with an ambitious commercial organization.

A beautiful office in Berlin and a team that values working together in person.

MacBook and everything else you need to do your best work.

Most importantly: a role where your output can directly influence how quickly autarc grows

Why autarc?

autarc is building the AI operating system for energy installers.

Our platform helps installers manage the entire workflow around renewable energy projects – from lead and site assessment to technical planning, offers, documentation, installation, and ongoing operations.

We already serve more than 2,000 businesses and are expanding our platform across Europe.

As our Go-to-Market Engineer, you won’t inherit a finished system. You will help design the next generation of our commercial infrastructure.

You will work directly with leadership, have access to the entire GTM organization, and be able to ship solutions that are used by the team immediately.

No endless strategy decks. No six-month implementation projects.

Find the bottleneck. Build the solution. Measure whether it worked. Improve it.

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Starte Deine Karriere im Software Vertrieb mit einem Praktikum bei autarc. 

Standort: Berlin, Invalidenstraße
Zeitraum: 6 Monate, Start im Januar 2027

• Du vertreibst unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von
  Heizungsbau- und PV-Unternehmen und ermöglichst ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse zu vereinfachen
• Du kontaktierst pro-aktiv Geschäftsführer interessanter Unternehmen, vereinbarst Software-Demos und 
  erklärst, wie sie mit autarc ihre Prozesse vereinfachen und automatisieren können
• Du kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den
  Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der Accounts
• Du pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System, und hältst alle aktuellen
  Leads bis zum Abschluss auf dem Laufenden
• Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür,
  dass wir unsere Sales-Ziele erreichen
• Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen

• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Kundenkontakt oder im Startup Umfeld
• Du bist kommunikationsstark und motiviert, schon im Praktikum deine eigenen Kunden zu gewinnen  
• Du bist gut organisiert, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig voraus
• Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von
  Dir gewünschten Ergebnis führen
• Du hast Interesse am Bereich der erneuerbaren Energien oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernen
• Du sprichst deutsch fließend in Wort und Schrift

• Ein bezahltes Praktikum mit der Möglichkeit, durch Provisionen gut dazuzuverdienen
• Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
• Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
• Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
• Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
• Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. 
• Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
• Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
• Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

• Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
• Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead DACH)

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Founded in Berlin, autarc is a 55 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.

You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

• Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
• Develop our sales decks and marketing material
• Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
• Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness

• Bachelor's degree in business, economics or software engineering
• Previous startup, consulting or VC experience
• Fluent in English
• Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

• Freedom to choose your own equipment
• An annual team retreat
• The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
• Urban Sports Club for fitness
• Regular team events, lunches and activities

If your application is successful, you will participate in the following:

• Screening call with someone of the sales team
• Culture fit call with Thies (Co-Founder)
• Take home case study (approx. 1 hour)
• Final on-site interview with the team 

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du bearbeitest Serviceanfragen und Vorgänge eigenverantwortlich in unseren Ticketsystemen und gewährleistest eine hohe Servicequalität.
• Du koordinierst eingehende Aufträge und planst die Einsätze unserer Techniker:innen effizient und bedarfsgerecht.
• Du überwachst und disponierst Termine in unseren Planungssystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du verantwortest die Nachbearbeitung von Einsätzen und unterstützt bei der Klärung offener Sachverhalte.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und koordinierst Terminvereinbarungen sowie Terminänderungen professionell und serviceorientiert.

• Du bist aktuell in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang eingeschrieben.
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie idealerweise Microsoft Project.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän, trittst serviceorientiert auf und verstehst es, unterschiedliche Interessen professionell zu koordinieren.
• Du überzeugst durch Eigenmotivation, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität.
• Erste Berufserfahrung oder praktische Einblicke in die Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Developer (Java/Spring Boot) based in Germany.

Join a fully remote product development team working on modern digital products for ambitious organizations.
You’ll build reliable backend systems, APIs, services, integrations, and database solutions using Java and Spring Boot.
Your work will contribute directly to production features, with ownership extending from implementation through testing and release.
You’ll collaborate closely with frontend, QA, DevOps, product, design, and client-side stakeholders in a cross-functional environment.
The role offers meaningful autonomy while encouraging developers to challenge assumptions, communicate risks, and understand the wider product context.
You’ll work on a project currently expected to run through February 2027, with the opportunity to apply modern engineering practices in a distributed team.
This is an excellent fit for a mid-level backend engineer who values clean code, strong collaboration, technical ownership, and continuous learning.

• Develop clean, maintainable, testable, and efficient backend applications using Java and Spring Boot.

• Design, build, and maintain secure, reliable REST APIs and backend services for frontend applications and other systems.

• Develop and maintain PostgreSQL database schemas, queries, indexes, migrations, data models, and persistence layers using Hibernate/JPA.

• Translate product and business requirements into robust backend functionality and well-structured business logic.

• Develop and maintain microservices within distributed backend architectures.

• Implement third-party integrations, internal services, and other backend integrations based on project requirements.

• Ensure data accuracy, consistency, validation, and correct handling of edge cases.

• Write and maintain automated tests and collaborate closely with QA engineers to ensure appropriate feature coverage.

• Take ownership of assigned backend features from implementation through testing, release, and delivery.

• Collaborate with frontend engineers, QA, DevOps, product managers, designers, and other backend developers to deliver complete product features.

• Identify and communicate unclear requirements, technical risks, dependencies, and potential blockers early.

• Participate in code reviews, pull requests, and collaborative development workflows.

• Contribute to improving engineering practices, code quality, maintainability, and team processes.

• Use AI-assisted development tools where appropriate to improve productivity while applying sound engineering judgment.

Requirements

• 3+ years of professional backend development experience.

• Strong practical knowledge of modern Java development; experience with Java 21 is preferred.

• Hands-on experience building backend applications and services with Spring Boot.

• Practical experience with Hibernate/JPA and ORM-based persistence.

• Good knowledge of PostgreSQL, relational databases, SQL, data modeling, and query performance.

• Experience designing, implementing, testing, and consuming RESTful APIs.

• Practical experience with automated backend testing and a strong understanding of testing as an integral part of software development.

• Comfortable using Git, pull requests, code reviews, and collaborative development workflows.

• Familiarity with microservices and distributed systems.

• Experience with Domain-Driven Design or Event-Driven Architecture is a plus.

• Familiarity with AWS or another cloud environment is advantageous, particularly experience with ECS/Fargate.

• Experience in Fintech, SaaS, HR, Payroll, ERP, AI-enabled products, or complex enterprise platforms is beneficial.

• Strong ownership and autonomy, with the ability to manage assigned features independently while knowing when to involve others.

• Strong communication and collaboration skills when working with technical and non-technical stakeholders.

• Ability to understand business requirements and translate them into reliable, well-structured backend solutions.

• Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code or similar is a bonus.

• Fluent professional English is required.

• Spanish language skills are a significant advantage, particularly for collaboration with LATAM stakeholders.

• Comfortable working remotely and organizing your schedule around required collaboration windows.

Benefits

• Salary: €3,000 gross per month under a B2B contract.

• Project duration: Project-focused engagement currently expected to run through February 2027.

• Fully remote: Work remotely from Europe or LATAM.

• Flexible schedule: Standard 40-hour workweek with flexibility to organize your working hours around the team’s collaboration needs.

• Time-zone flexibility: Most working hours should overlap with the 9:00 AM–7:00 PM CET collaboration window.

• Cross-functional environment: Work closely with backend, frontend, QA, DevOps, product, design, and client teams.

• Autonomy: Take meaningful ownership of your work, manage responsibilities independently, and influence how solutions are delivered.

• Modern engineering practices: Work with contemporary backend technologies, cloud infrastructure, automated testing, microservices, and AI-assisted development tools.

• Remote collaboration: Join a distributed team with processes and tooling designed to support transparency and effective remote work.

• Professional growth: Develop your technical and product skills through continuous collaboration, problem-solving, and exposure to diverse digital projects.

• Collaborative culture: Work in an environment built around clarity, curiosity, growth, craftsmanship, care, and open communication.

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About monday.com

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the group / About the team

Monday.com is growing and looking for a Channel Partner Manager to cover Central and Eastern Europe (CEE) based in Munich. This role includes managing all relationships and sales efforts with our channel partners, including direct client-facing responsibilities, mainly for strategic business.

The Channel Partner Manager is responsible for the constant growth of their partners' businesses and teams and for managing them together with their pipeline and forecasts.

Office location: Hybrid (3 days per week in our Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)

About the role:

• Own the strategy, sales, and execution of growing your portfolio of partners in CEE

• Lead strategic sales and strategic account management alongside your portfolio of partners inc. bringing in new business and growing existing business within your partner portfolio

• Form close partnerships while striking a balance between company goals, speed, and economic potential

• Evaluate the financial and non-financial benefits and risks of new and existing partnerships

• Track, report, and optimise the performance of partnerships, including identifying issues as they arise, assessing possible solutions, and executing them

• Own your partner’s portfolio targets and deliver the results month over month

• Collaborate with different teams at monday.com to build and maintain a pipeline of relationships with potential partners, taking responsibility for the relationship throughout all stages.

• Willingness to travel as required or be based at the partner/customer office.

Requirements:

• Minimum 6 years of experience in SaaS sales roles - must.

• 1+ years’ experience in managing Channel Partners/ Resellers - an advantage.

• Strong sales background - with a track record - from the opportunity to close.

• Account and quota planning skills.

• Ability to take an entire project from A to Z.

• Strong relationship builder, initiator, and outstanding verbal and written communication skills.

• Exceptional organisational and multitasking skills.

• Team player with a super proactive approach.

• Fluency in Polish is strongly preferred

• Strength and experience with public speaking - an advantage.

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For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

Angi at a glance:

• Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

• Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

• Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

About the role:

As the Paid Search Marketing Manager for the UK market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.

What you’ll do:

• Steward the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.

• Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.

• Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.

• Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.

• Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.

This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.

Who you are:

• 2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.

• Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.

• Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to have:

• Experience with display or video advertising as a supplementary skill.

• Experience with marketplace management

• Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.

• Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.

Compensation & Benefits:

• The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.

• Hybrid work environment and home office set-up allowance

• Temporary work from abroad policy

• Regular team and social events

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for an experienced Development/Construction Lead to manage clinic development projects across Germany. This role will oversee the full lifecycle of projects, from concept and planning through to operational delivery, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. The role requires strong knowledge of the German construction environment, particularly building permits and local project processes.

What You'll Delivery in the First 6-12 Months

• Lead clinic construction and development projects across Germany from concept through to operational handover.

• Manage contractors, architects, and consultants while ensuring quality and timeline delivery.

• Navigate German building permit processes and local regulatory requirements.

• Monitor project budgets and capital expenditure, ensuring cost control on projects typically ranging from €5M–€15M.

• Report project progress, risks, and issues to senior leadership and key stakeholders.

• Coordinate site preparation and oversee construction activities across multiple clinic locations.

Minimum Qualifications

• 10–15 years’ experience in construction, development, or project management.

• Fluent German speaker with strong understanding of local construction and permit processes.

• Background in commercial, retail, or real estate development environments (e.g., flexible office, commercial fit-outs, retail spaces).

• Proven experience delivering projects from concept through to operational launch.

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Du hast in der Softwareentwicklung mit Python gearbeitet – Code geschrieben, Anwendungen automatisiert, vielleicht sogar objektorientiert entwickelt – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für eigene Projekte zu nutzen? Als Python-Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Programmier-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Python verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können.

Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)

• Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung

• Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten

• Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg

• Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um objektorientierte Programmierung, Python, Jupyter Notebooks, Entwicklungsumgebungen (z. B. VS Code), Git, Bash/Scripting sowie GenAI-Tools; Kenntnisse in SQL sind ein Plus

• Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team

• Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines fach verwandten Bereichs oder eine vergleichbare Qualifikation

• Praxiskenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Webentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung) sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung

• Sehr gute Programmierfähigkeiten in Python, Vertrautheit im Umgang mit Jupyter Notebooks und IDEs (z. B. VS Code) sowie gute Praxiskenntnisse in Bash/Scripting

• Erfahrung mit Versionskontrolle (Git/GitHub) und gängigen Entwicklungsumgebungen

• SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von GenAI-Tools sind von Vorteil

• Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen

• Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung

• Kenntnisse in Python, SQL, Power BI oder Excel sind ein Plus

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Senior Analytics Engineer Marketing & Growth : You will own and architect the systems and definitions that determine how every euro of marketing spend is measured, audited, and optimized. Your work will directly shape how we understand acquisition performance, allocate budgets, and scale efficiently across markets. You will join a lean, 4 person team working on mission-critical initiatives in a fast-growing, design-driven environment.

At PERGOLUX, we value integrity, innovation, ambition, and unity — and we build systems with the same care and precision as our products.

What You’ll Do

• Build and own the Single Source of Truth for Marketing and Storefront, defining CAC, Engagement, and core performance metrics with clarity, consistency, and auditability.

• Implement Multi-Touch Attribution models and lay the groundwork for Marketing Mix Models that inform budget allocation and channel-level investment.

• Expand Semantic model with relevant context and metrics that enables conversational analytics and shortens the time to insight

• Design and build Data Health metrics that bring visibility to the quality, accuracy, freshness and completeness of our marketing and storefront data

• Partner closely with marketing, storefront, and leadership stakeholders to drive faster, smarter decisions.
  

What You’ll Bring

• Minimum 5 years experience in analytics engineering roles

• A strong, proactive ownership mindset with the confidence to challenge requests that introduce ambiguity, technical debt, or low business impact.

• Expert proficiency in SQL, dbt, and data modeling, with experience building durable, modular systems that scale with the business. (Stack: Airbyte, Python, Snowflake, Looker)

• Prior experience building Multi-touch Attribution Models or Marketing Mix Models (MMM)

• Deep understanding of marketing analytics concepts, including ROAS, CPA, MER, attribution logic, CRM data structures, and channel mechanics.

• Professional working proficiency in English, enabling clear communication in an international, cross-functional environment.
  

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.
  

How to Apply

If you’re excited to build high-impact data systems at the core of a fast-scaling global brand, we’d love to hear from you.

Apply via PERGOLUX LinkedIn or through our PERGOLUX Career Page

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As a Senior Global Controller, you will help build the financial foundation that supports PERGOLUX’s global expansion. You’ll work at the intersection of analysis, structure, and strategy — contributing directly to the financial clarity and operational excellence of a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design. As we continue scaling across Europe, Australia, North America, and South America, your analytical mindset and precision will play a key role in strengthening our financial processes and insights.

What You’ll Do

• Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.

• Participate in budgeting and forecasting processes to support strategic planning.

• Perform variance analysis, KPI reporting, and ad-hoc financial evaluations.

• Maintain and enhance controlling processes, tools, and standardized reporting structures.

• Assist with liquidity planning and cash-flow forecasting in a high-growth environment.

What You’ll Bring

• Degree in Business Administration, Finance, or Controlling — or relevant advanced training in accounting/controlling.

• At least 3 years of professional experience in controlling or finance.

• Strong proficiency in MS Excel; experience with BI tools is a plus.

• Basic knowledge of HGB or IFRS is advantageous.

• Strong analytical skills, attention to detail, and a structured, solution-oriented working style.

• Experience working with Lucanet.

Benefits

• Competitive Salary – Your success is rewarded with strong compensation.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

• Company Pension - Plan for a stable future.

How to Apply

We look forward to receiving your application and resume!
Learn more about life at PERGOLUX on PERGOLUX LinkedIn or apply via our PERGOLUX Career Page.

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als Sales Manager (f/m/d) bist du ein zentraler Treiber des Umsatzwachstums bei plancraft. Du arbeitest mit qualifizierten, eingehenden Leads und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du bearbeitest qualifizierte Leads mit erkennbarem Bedarf.

• Du führst Produktdemos durch, analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungen.

• Du berätst potenzielle Kund:innen strukturiert und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess.

• Du schließt Deals eigenständig ab – vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du behältst deine KPIs im Blick und arbeitest strukturiert mit unserem CRM.

• Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu schaffen.

Bei plancraft erwarten dich klare und transparente Karrierepfade – z. B. von Junior Sales Manager bis Senior Sales Manager – und du kannst dich bei uns mit klarer Perspektive und nachhaltig weiterentwickeln. Unsere Gehaltsstruktur ist transparent aufgebaut: Je nach Erfahrungslevel liegt dein On-Target-Earnings (OTE) zwischen 60.000 € und 87.500 €, bestehend aus einem Fixgehalt zwischen 45.000 € und 62.500 € sowie einer variablen Komponente zwischen 15.000 € und 25.000 €.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Erste Erfahrung im B2B- oder SaaS-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit warmen Leads oder Closing.

• Erfahrung in der Bedarfsanalyse und im Führen strukturierter Verkaufsgespräche.

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive oder Salesforce).

• Interesse daran, AI zu nutzen, um deinen Sales-Alltag smarter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau.

• Offenheit, regelmäßig in unser Büro in Hamburg zu kommen (hybrid).

Nice-to-Haves

• Erfahrung im SaaS-Vertrieb.

• Erfahrung mit Kund:innen aus dem Handwerks- oder Baugewerbe.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen ChatGPT+-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Flexibilität: Ob remote, hybrid oder im Office: Du arbeitest dort, wo du es am besten kannst. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (inkl. Dachterrasse) steht dir jederzeit offen.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

• • Fixed Salary €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES INCLUDE APPLYING BOTH ANALYTICAL AND STRATEGIC AI‑DRIVEN APPROACHES. THROUGH TARGETED STAKEHOLDER ENGAGEMENT AND EARLY IDENTIFICATION OF AI OPPORTUNITIES, YOU PROVIDE KEY IMPULSES FOR KXL’S AI AND DATA STRATEGY.
As a Junior Data & Analytics Consultant (m/f/d) at UX Intelligence, you will work with cross‑disciplinary teams of researchers, designers, developers, data experts, and business stakeholders in a hybrid work environment. You will take responsibility for identifying, shaping, and delivering AI use cases – including use‑case scoping, strategic consulting for UX teams, and the facilitation of workshops that support the adoption of AI‑enabled ways of working. In this role, it is essential that you bring experience in AI applications and AI strategy and are able to communicate complex AI concepts clearly, strategically, and empathetically to diverse audiences.

RESPONSIBILITIES

• Extract meaningful insights from complex datasets using advanced AI, analytics techniques, and data visualization. 
• Translate insights into strategic recommendations to foster data-driven decision-making.
• Create dashboards and reports based on Allianz toolstack (Power BI, Tableau) and consult on data visualization best practices.
• Identify and consult on data & AI use cases to bring the project/team/tribe to an appropriate maturity level.
• Consult Allianz project/tribe/team and KXL regarding data and AI use cases as well as AI governance within Allianz. 
• Build machine learning models, AI agents, and multi-agent systems for Allianz and KXL use cases (in cooperation with data scientists).
• Review and assess analytics setup, support with implementing and optimizing analytics solutions, and derive insights from analytics data.
• Support and deliver training sessions, demos, and hands-on workshops to build data & AI literacy; create guidelines, templates, and playbooks for responsible AI adoption.
• Apply and advocate for AI Usage & Quality Guidelines, ensuring compliance with privacy, fairness, and regulatory standards.
• Monitor emerging AI trends (tools, methods, regulations) and translate them into actionable recommendations; prepare stakeholder updates and summaries.

• Mandatory permanent residency in Germany or near one of our locations (Munich, Stuttgart, Frankfurt, Hannover)
• Fluency in German and full professional proficiency in English (both min. C1)
• Bachelor's degree in Data Analytics, Computer Science, Machine Learning, or a comparable quantitative field.
• Proven experience in analytics, data science, or AI-driven workflows within digital product development.
• Tools: Python, R, SQL; familiarity with GenAI tools (Copilot, GPT, Gemini) and prompt engineering for UX contexts.
• Hands-on experience in data prep, data modeling, and SQL.
• Ability to translate complex AI concepts into practical guidance for non-technical audiences.
• Skilled in facilitating workshops and training sessions (remote and onsite).
• Hands-on experience with pilots, tool implementation, and innovation initiatives.
• Strong communication skills and ability to work effectively with diverse stakeholders.
• A Knack for Consulting: You might not have been a consultant, but you think like one. You've dabbled in stakeholder engagement, workshop facilitation, and process modeling.
• Understanding of privacy, responsible AI, and data ethics (or strong willingness to learn).
• Ability to work independently while aligning closely with senior leads.
• Curiosity and proactive learning mindset, especially regarding emerging AI trends.
• Juggling Master: You can manage multiple tasks at once without breaking a sweat.
• Marathon Mindset: Some projects are a sprint, others are a marathon. You have the resilience and persistence to stay focused on long-term goals, even when navigating detailed governance processes and data privacy requirements.

UXI, MUC, STR, FRA, HAJ

​junior-data-and-analytics-consultant

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Feed-forward 3D reconstruction models can recover scene geometry directly from images or videos without costly scene-specific optimization. By combining large-scale pre-training, multi-view reasoning, and strong geometric priors, these models provide an efficient alternative to traditional reconstruction pipelines such as Structure-from-Motion, NeRF, and optimization-based 3D Gaussian Splatting.

Despite recent progress, current models remain sensitive to challenging real-world conditions. Occlusions, moving objects, illumination changes, nighttime scenes, reflections, rain, fog, and snow can result in incomplete geometry, unreliable correspondences, and temporally inconsistent predictions. Improving robustness under such conditions is essential for autonomous driving and robotic perception.

As a working student, you will support the development of robust feed-forward reconstruction models for dynamic scenes. You will investigate methods for handling occlusion, changing illumination, and adverse weather, and explore how large reconstruction models can serve as general-purpose geometric backbones for downstream 3D scene understanding, particularly semantic occupancy prediction and 4D occupancy forecasting.

• Develop and evaluate feed-forward 3D reconstruction models for dynamic scenes using monocular or multi-view image sequences.
• Investigate reconstruction robustness under partial and long-term occlusions, moving objects, and incomplete observations.
• Develop methods to improve geometric consistency under illumination changes, low-light conditions, shadows, and reflections.
• Evaluate and improve model performance under adverse weather conditions such as rain, fog, snow, and reduced visibility.
• Compare the developed methods with relevant baselines and document technical and experimental results.

• You are currently pursuing a degree in computer science, artificial intelligence, robotics, electrical engineering, data science, or a related field.
• You have excellent programming skills in Python as well as hands-on experience with PyTorch.
• You have a good understanding of computer vision, deep learning, 3D geometry, or multi-view vision.
• Experience with depth estimation, optical flow, point clouds, camera pose estimation, NeRF, 3D Gaussian Splatting, or 3D reconstruction is highly beneficial.
• Your language skills enable you to perform your role in English (at least C1 level). Knowledge of German is desirable but not required.

Within our standardized and transparent salary framework, the pay for this position ranges from €15.50 to €19.50 per hour and is based on various factors, such as qualifications and experience.

Daniela
+49 821 885882-0
English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We’re looking for someone to help make our Teamwear business scalable beyond its current scope - building the data infrastructure, pipelines and tools that power the next stage of Teamwear.

• Start: Immediately
• Location: Cologne, Berlin London or Remote
• Workload: Full-time
• Team: Teamwear/Tech

The most important basics – so we both know if it could work.

• 100% remote: This role is generally available 100% remote within the EU or UK. If you'd still love to work from one of our offices in Cologne, Berlin or London - you're more than welcome.
• Experience: You bring 6-8 years of experience in software engineering and data engineering.
• Languages: You speak English fluently - German is a big plus.
• Startup spirit: You'd rather shape things than just tick boxes - even when that means figuring stuff out without a finished roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• Data Pipelines: You build and maintain data pipelines for automated data collection, structured so that new sources and markets can be added quickly.
• Algorithms: You develop algorithms to extract relevant information from websites and images.
• Data Quality: You ensure data quality through validation, confidence levels, monitoring, and clean handovers internally and to partners.
• Data Infrastructure: You manage and further develop the data infrastructure of the Teamwear area.
• Technical Point of Contact: You act as the second technical point of contact for the Teamwear area.

• Internal Tools: You develop internal tools that enable the team to collect and correct data themselves.
• Analytics & Reports: You create analytics and reports for internal stakeholders and external partners.

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Broad Technical Skillset: You move between data pipelines, backend and some frontend, and are not afraid of AI or image analysis.
• Data Automation: You have experience with automated data pipelines, web scraping and image processing.
• Databases & Data Modelling: You have expertise in databases and data modelling.
• Independent Working: You work independently, even when there is no second engineer in the room and the context comes from business teams.
• Fast Learner: You quickly get familiar with unfamiliar domains and ask the right questions along the way.
• 80/20 Mindset: You know when fast and good enough is the right approach and when the data needs to be 100% accurate because a decision is based on it.
• Data Quality: You care about details when it comes to data quality and make uncertainties explicit.
• Data-Driven Thinking: You don't stop at analysing the data. You identify what is in the data, what it means and what we should look at next - even if nobody asked.
• Engineering Practice: You write clean, maintainable code and follow good engineering practices such as testing and code reviews.
• Tools: Python, PostgreSQL, RabbitMQ, Grafana, Metabase, Pulumi, Kubernetes, AWS, LLM APIs

• If you are looking for clearly defined tickets, a large engineering team and a finished tech stack, this role is probably not for you.
  • You will work largely as a team of two within Engineering. Most of your day-to-day work will be with business people, not engineers.
  • You have two connections: technically to Engineering and on the content side to the Teamwear team. This gives you a lot of freedom and means you need to set your own priorities.
  • A large part of the role is data collection and data quality, rather than greenfield ML. The exciting part is turning messy, real-world sources into reliable data.
  • The area is new. There is no finished setup for you to work with - you will help build it.
  • AI-first: We work AI-first, and AI tools are an active part of our workflow.

Not a must - but this'll definitely earn you extra points.

• Experience with AWS, Kubernetes or IaC (Pulumi/Terraform). You can also learn this with us.
• Experience presenting and preparing data for non-technical audiences.
• A personal connection to amateur football.

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now. 

• Be part of it from the start – Shape how Prematch grows and transforms amateur football.
• Competitive salary – You’ll be paid fairly and transparently.
• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team spirit - whether in the office or at home, we use cool tools and a virtual office to keep the team tightly connected.
• Modern IT equipment - We provide the tools and devices you need to be productive.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ - it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit - just apply

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• End-to-end ownership of selected strategic and operational projects from concept to execution
• Building and continuously improving central company processes
• Close collaboration with Nik on cross-functional strategic projects and prioritization
• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Strong process- and structure-oriented thinking, even in ambiguity
• Experience independently executing projects in a fast-growing environment
• Tools: Notion, project management tool, Google Workspace, Slack

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• You own selected strategic and operational projects end-to-end. You take projects from the initial idea and concept through planning and execution to measurable results.
• You build and continuously improve our core company processes. You create clear structures and scalable ways of working that help the organization operate more effectively as we grow.
• You work closely with Nik on cross-functional strategic projects and priorities. You bring different teams and perspectives together, create clarity on what matters most, and make sure important initiatives move forward.

• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Process & Structure: You think in processes and structures, quickly bring clarity to complex or ambiguous situations, and know how to turn them into pragmatic ways of working.
• Project Ownership: You have experience independently driving projects from idea to execution in a fast-growing environment and are comfortable taking responsibility for both strategy and implementation.
• Tools: You are confident working with Notion, project management tools, Google Workspace, and Slack and use them effectively to create transparency, structure, and efficient collaboration

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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The University of Europe is seeking a freelance math instructor with teaching experience to teach Foundation Mathematics in our Hamburg location. The ideal candidate will possess the following qualifications:
 
Requirements:
· Proven teaching experience in Mathematics.
· Experience teaching international groups.
· Proficiency in English, with the ability to teach basic mathematical concepts in English.
 
Teaching Responsibilities:
· Instruct Foundation Mathematics courses, focusing on fundamental concepts such as functions, systems of equations, matrices, logic, and probability.
· Equip students with the mathematical skills necessary for research and scientific reasoning in their university studies.
· Conduct formative tests and a final exam to assess students’ progress.
· Attendance tracking
· Collaboration with the program management team
· Prepare Foundation students for the Bachelor programme and the admission exam.
 
Semester Workload:
· 3 hours of instruction per week (SWS).
 
Location: Hamburg
 
Payrate: 40€ per hour
 
If you meet the above criteria and are passionate about teaching mathematics to a diverse, international student body, we encourage you to apply. Please send your CV and a cover letter detailing your teaching experience and approach to career foundations <Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As the Team Lead for the backend, frontend, mobile and fullstack software engineers, you will own and shape the architecture of the underlying services as well as their technical roadmap for the services that together create Treeline, our application that helps predict and prevent wildfires, storm events and generally power and train outages due to vegetation, weather and climate.

Technically, that means rendering and querying large volumes of geospatial data efficiently in both browser, mobile and backend, handling complex and custom business logic, writing the services that make that fast, and building integrations for the growing number of third-party consumers of our services.

We are a team of five engineers today, actively growing, embedded in a cross-functional group of product managers, UX/UI designers, data, DevOps, ML, and geospatial engineering experts. You will not be the only person responsible for any system you touch and we’re a friendly bunch.

• Lead, support and coordinate the team that builds Treeline while still being around 60% hands-on
• Architect, build and extend features end-to-end that handle large volumes of geospatial data, with attention to UX and design
• Design and build well-designed, performant API endpoints and backend services used by partners and customers
• Coordinate tightly with other functions in cross-functional temporary squads
• Shape and influence how your team works and how we work together in a greater context

• Frontend: React, TypeScript
• Backend: NestJS, TypeORM
• Mobile: React Native
• Database: PostgreSQL (including geospatial workloads, PostGIS and OGC)
• Infrastructure & CI/CD: AWS, GitLab

Must have

• First experience as a team lead, knowing that the team and product takes priority over your own hands-on work, always
• Strong Backend experience with NestJS, Express, or Node.js
• High level of TypeScript, React in production (Vue or Preact also fine — we care that you know a component model well, not which one)
• You've worked in a codebase with CI/CD and code review, and can find your way around a system you didn't build
• You've used AI-assisted coding in your actual day-to-day, not just tried it once

• Spec-driven or test-driven development, agentic or otherwise
• Web-based geospatial / GIS work
• Familiarity with mobile development, especially React Native
• An eye for design and UX — enough to make small design calls without needing a mockup for everything

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.
• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.
• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.
• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.
• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.
• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.
• Potential to participate in the employee stock option program.
• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.
• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities.

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We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.

• Linear (backlog, sprints)
• Confluence
• Google Workspace 
• LiveEO's own ISR and analytics applications
• Figma 
• QGIS and comparable viewers
• STAC-based imagery catalogs Data:
• very high resolution optical imagery
• synthetic aperture radar
• 3D surface models 
• cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
• agentic tools for a variety of work.

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

• Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

• Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

• Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

• Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

• Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

• Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.

• Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

• Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

• Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

• German at native or fully fluent level, and professional English.

• German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

• Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

• You take ownership and proactively push work forward. 

• You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

• Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

• You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

• Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

• Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

• Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

• Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

• Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

• An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

• Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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At LiveEO, we combine Space Technology with AI to solve problems here on Earth. Our satellite-based monitoring solutions help Infrastructure operators and industrial companies to make their operations more ecological, safer, and more efficient.

LiveEO is applying the latest developments in artificial intelligence to analyse satellite data and is bringing the insights of earth observation data to customers in the enterprise sector. LiveEO’s ambitious goal is to monitor 1 billion assets across the globe with its unique SaaS solution until 2030. Our team is as global as the satellite data we process and the customers we serve. Together, we are building something big.

Our Government team is growing fast: dedicated business development for Germany and for EU institutions, with more to come. What it doesn't have yet is marketing — the force multiplier. As our first dedicated Government marketing hire, you will build LiveEO's defence & government marketing from the ground up: positioning, content, PR and events, as a true generalist who owns the whole picture.

1. Positioning & product marketing

• Own government/defence positioning, messaging and value propositions — resilience, situational awareness, ISR — across LiveEO's offering including our own satellite constellation, Twinspector
• Build and maintain the collateral suite: capability briefs, decks, one-pagers, materials supporting tenders and more
• Own the government presence on the LiveEO website and keep messaging sharp against competitor/peer positioning in the European defence-tech and EO landscape

• Build and execute the strategic communications and  content plan: white papers, expert articles, use-case stories
• Own press releases and announcements (contracts, partnerships, milestones) together with leadership
• Build relationships with defence, security and space trade media across Germany and Europe
• Drive executive visibility: LinkedIn presence, interviews, speaking opportunities for the Government leadership

• Own the defence & government event calendar across Europe (e.g. AFCEA, Berlin Security Conference, ILA, Eurosatory, space/EO industry events and NATO-affiliated formats)
• Run participation end-to-end: selection and budget, booth/presence, speaking slots, briefing the BD team, structured lead follow-up

• Create the Government marketing playbook from scratch — processes, templates, agency/freelancer network where needed
• Keep a simple view of what works (share of voice, inbound interest, event outcomes) and feed it back into planning with BD and central marketing

• 6–7+ years of marketing, sales or similar experience in the defense or secutiry sector. You are familiar with defence-tech, military lingo and communication towards armed forces.
• Generalist track record covering product marketing, content, PR and events — not just one discipline
• Excellent writing and editing in German (C1+) and English — from press release to capability brief
• Understanding of how government/defense organizations communicate and procure (protocol, sensitivity, long cycles)
• Based in or willing to relocate to Berlin (hybrid); willingness to travel ~20–30% across Europe
• Eligibility for security clearance (typically requiring EU or NATO citizenship)
• Familiarity with Earth observation, space or geospatial technology is a plus
• Additional European languages (French especially useful for EU/NATO scope) is a plus
• Public affairs / government relations exposure is a plus

• Gain direct insights into and influence strategic business decisions shaping our go-to-market (GTM) strategy, while working on cutting-edge SaaS and AI solutions that enhance business processes and lives globally.
• Join a rapidly growing multinational leader in an evolving and impactful industry, surrounded by a talented, international team of experts from 30+ nationalities.
• Flexible working hours - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance
• Enjoy significant responsibility with the autonomy to drive change, shape processes, and innovate. We encourage career development, creativity, and bold ideas.
• Benefit from a culture of continuous learning, with frequent internal workshops, knowledge-sharing sessions, journal clubs, and hackathons.
• Receive fair remuneration with the opportunity to participate in company ownership through our VESOP (Virtual Employee Stock Option Plan).
• Wellness, life insurance and other benefits
• At LiveEO, we value diverse backgrounds and experiences. We encourage anyone with a strong profile to apply, regardless of age, gender, ethnicity, or religion.

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LiveEO transforms Earth Observation data and AI into actionable intelligence for critical infrastructure and supply-chain operators around the world. Our platforms Treeline, SurfaceScout, and TradeAware, help utilities, energy companies, rail operators, and global supply chains monitor vegetation risk, third-party interference, ground changes, and deforestation exposure across millions of kilometers of assets and supply chains, from space.

We're hiring our first Sales Engineering team lead to build and lead a truly global Sales Engineering organization, unifying our regional SE teams across North America, EMEA, and APAC into one consistent, high-performing technical sales function. This is a player-leader role for someone who has run distributed technical teams before, speaks fluently in geospatial and remote-sensing technology, has sold software-enabled services rather than pure-play SaaS, and has embedded MEDDPICC and value-selling discipline into a sales engine at scale.

As Director Sales Engineering (f/m/x), you will own the strategy, people, and technical rigor behind LiveEO's global pre-sales motion. You'll lead a team of regional Sales Engineers, act as the company's most senior technical voice with enterprise customers, and be the standard-bearer for how LiveEO qualifies, quantifies, and wins deals. You'll partner closely with the VP Pre-Sales & Professional Services, VP Sales, CRO, and Product leadership to make sure every region sells with the same technical credibility, the same value discipline, and the same customer-first mindset.

1. Global Team Leadership

• Build, lead, and scale an international Sales Engineering team across North America, EMEA, and APAC; own hiring, onboarding, coaching, and career development for regional SEs and SE managers.

• Set global SE strategy, headcount plan, and capacity model aligned to pipeline coverage and quota targets.

• Establish consistent standards, certification, and career pathing so SEs anywhere in the world operate at the same bar.

• Foster a culture of technical excellence, customer obsession, and collaborative deal support across regions and time zones.

• Serve as the most senior technical authority in the sales organization on Earth Observation, remote sensing, GIS, and satellite analytics, and translate that expertise into customer-facing value.

• Own the technical narrative for complex RFPs/RFIs, enterprise architecture discussions, and system integrations (GIS, EAM, ERP, SCADA/OMS/DMS).

• Partner with Product and Engineering to represent field and customer technical requirements back into the roadmap.

• Personally engage on the company's largest, most technically complex, or highest-visibility opportunities, including large enterprise accounts.

• Embed and continuously improve MEDDPICC qualification discipline across the global SE team, in lockstep with Sales leadership.

• Own the SE contribution to the Value Framework, Deal Sheets, ROI modeling, and Champion Building processes; make quantified business cases the default, not the exception.

• Coach SEs and AEs on champions, economic buyer engagement, decision-criteria influence, and competitive positioning.

• Track and report qualification quality and value-selling maturity as a leading indicator of pipeline health.

• Act as the voice of the customer inside LiveEO — ensuring product, delivery, and pricing decisions reflect real technical and operational realities in the field.

• Build senior technical relationships with strategic accounts and act as an executive technical sponsor on flagship and expansion deals.

• Champion customer success stories and reference-ability back into sales and marketing.

• Partner with the VP Pre-Sales & Professional Services, VP Sales, CRO, RevOps, Product, and Customer Success on GTM strategy, forecasting, and territory/resourcing planning for the global SE function.

• Partner with the Directors of product to provide field feedback to help drive the product roadmap forward.

• Represent Sales Engineering in executive and board-level reporting on pipeline quality, win rates, and technical risk.

• Own SE playbooks, demo environments, and enablement content in partnership with RevOps and Product Marketing.

• 8+ years in Sales Engineering, Solutions Engineering, or technical pre-sales, including 4+ years leading distributed/global teams across multiple regions and time zones.

• Enterprise experience, a demonstrated track record selling to and supporting complex enterprise accounts with multiple stakeholders and long, technical sales cycles.

• Strong working knowledge of geospatial and remote sensing technologies, satellite/Earth Observation imagery, GIS, spatial analytics with the ability to speak credibly to technical buyers.

• Experience with software-enabled services business models.

• Demonstrated track record embedding MEDDPICC (or a comparable qualification framework) and quantitative value-selling/ROI methodology across a sales organization.

• Proven customer advocacy, building trusted relationships with senior technical and business stakeholders at enterprise accounts.

• Strong executive communication skills; comfortable operating with CRO/VP-level leadership and in board-level reporting.

• Experience recruiting, coaching, and developing Sales Engineers and/or SE managers.

• Experience scaling a pre-sales organization inside a high-growth (Series B/C) startup.

• Willingness to travel globally (~30–40%).

• Based in or near a LiveEO hub (Germany, UK, or US).

• Experience selling SaaS/AI/analytics solutions into utilities, energy, oil & gas/midstream, rail, or supply chain/EUDR-compliance markets is a plus.

• Familiarity with enterprise system integrations (EAM, ERP, SCADA/OMS/DMS, mobile workforce management) is a plus.

• Familiar with product driven and tech enables services engineering organizations is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...

How you'll help us achieve it

Your mission is to make it dramatically easier for our engineers to ship features and learn from them quickly, securely, and reliably. You'll aim for small-startup speed while meeting the quality bar of a large financial institution. Velocity here means removing friction and toil from the path between idea and learning, not asking people to work harder.

AI is a big part of the opportunity, and we're looking for a PM who is optimistic about its possibilities but pragmatic about what actually works. The goal is not to adopt the latest shiny AI tool; it's to deeply understand your internal users, experiment, and honestly evaluate what solves their problems, whether that's AI, process changes, or boring tooling that just works.

The Technical Product Manager - DevEx will:

• Lead a team of engineers with full ownership of how we deliver new features for our users and use AI solutions to remove impactful friction for our engineers and product managers.
• Define product goals, metrics, and roadmaps based on user needs and mission impact.
• Drive user research within our engineering and product teams.
• Write clear, compelling design docs and facilitate async, fast-moving decision-making.
• Over-communicate context, priorities, and decisions to ensure team alignment.
• Adjust priorities quickly based on feedback, experiments, or new learnings.
• Solve problems holistically, whether through product features, ops tooling or process changes.

In this role, you'll...

• Own the developer experience holistically, including any internal or external tooling needed to support it.
• Research and implement solutions for how we can use AI to remove engineering and development friction. 
• Build your own prototypes to test ideas where possible.
• Relentlessly gather feedback (by talking to users and looking at data) to deeply understand the problem space and our engineers' and product managers' needs.
• Work from first principles to understand the engineers' and product managers' biggest problems and then figure out how our tooling should work to solve those problems.
• Prioritize the biggest problems blocking the engineers' and product managers' productivity and the impact on delivering value to our users fast and securely.
• Directly manage the DevEx team to help them grow in their careers, partnering with the Tech Lead, who will own the technical bar.

Key Details

• This is a fully remote role. Candidates must be based in one of our talent hub countries (UK, Spain, USA (East Coast), Canada, Kenya and Ghana) or in one of our operating markets in Africa including Senegal, Côte d'Ivoire, or Burkina Faso
• Wave provides a yearly $1,200 stipend to support co-working meetups with teammates.
• Remote team members are expected to travel to our operational markets (e.g. Senegal or Côte d'Ivoire) at least once per year. Exceptions apply, but we've found this key to understanding our users and product.
• Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level and location, we offer a salary up to $237,500 USD, plus a generous equity package.
• Major benefits:
  
  • Subsidized health insurance for you and your dependents, and retirement contributions (both vary from country to country).
  • 6 months of fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.
  • Flexible vacation, with most folks taking between 21-30 days per year. 
  • $10,000 annual charitable donation matching.

Requirements

• Have 3+ years of product management experience and hands-on engineering background (you've shipped production code) or direct PM ownership of a developer experience, or developer productivity function.
• Proven success in overseeing all elements of the product development lifecycle, such as user research, design, implementation and evaluation.
• Speak fluent English
• Bonus if you:
  • Have proven experience with successfully rolling out AI-based solutions in a larger org
  • Have professional experience in a consumer fintech company

You might be a good fit if you

• Resonate deeply with how we do product and have experience working that way.
• Are continuously iterating on using AI in real workflows with honest evaluation.
• Are a strong communicator who can inspire and lead by influence.
• Are great at coordinating across teams and excel at communicating across multiple cultures.
• Take ownership for outcomes and do whatever you can to make them close to inevitable.
• Have strong instincts for asking questions that could move the needle.
• Have the courage and persistence to replan when feedback or new information arrives.
• Always listen with empathy but ruthlessly prioritize based on impact.

About Product at Wave

Product has always been very important to us at Wave, starting from day one with two very strong product-minded founders. Product Managers play a central role in our organization, impacting large chunks of the company around them, similar to the founders they were shaped after years ago.

Our approach to building products may not be what you've seen in other places. Our processes are lightweight, informed by principles instead of methodologies and our PMs don't just manage backlogs full of polished tickets. Read our write-up on product at Wave!

If you're excited to own a real problem end-to-end, set your own goals, and guide a team toward outcomes that matter for real people, you'll feel right at home here.

If that's you, we'd love to meet you.

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We're looking for a technically-minded product designer who is excited to shape how design, code, and AI-powered workflows come together at Figma. In this role, you'll improve how Figma understands production code and design systems, design workflows that move from design to code and back again, and extend Figma's agentic capabilities into developer tools and the places teams already work. You'll turn ambiguity into clarity alongside engineers, PMs, and researchers, bringing simplicity and craft to complex technical problems as we help define the future of how software is made.</p> <p>This is a full-time role that can be held from our London hub or remotely within the UK.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Shape and prototype new workflows that bring design and production code closer together, including AI-powered experiences that connect Figma with the tools teams already use to build</li> <li>Contribute to overall strategy and decision-making about product direction</li> <li>Help deliver and refine clear storytelling around product needs and opportunities</li> <li>Work cross-functionally with product management, engineering, UX writing, data science, and research peers</li> <li>Create and iterate on flows, prototypes, and high-fidelity visuals, as well as provide thoughtful feedback for others doing the same so you can all do your best work</li> <li>Design and ship high-quality features and product improvements in Figma's core product surfaces</li> <li>Contribute to our design org's culture by participating in design critiques, mentoring peers, and sharing best practices across teams</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>3+ years of experience designing UX and UI for software products of similar scale and complexity</li> <li>Strong visual craft and attention to detail across composition, typography, layout, interaction design, and prototyping</li> <li>Proven ability to independently drive end-to-end design processes from discovery through launch, balancing user needs, technical constraints, and business goals</li> <li>Ability to guide decision-making through structured thinking, clear design rationale, and user-centered research</li> <li>Experience designing technically complex products, ideally developer tools or extensible platforms, with an understanding of software development workflows, APIs, and systems; experience prototyping and evaluating AI-powered or nondeterministic interactions is a plus</li> </ul> <h4><strong>While it's not required, it's an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with web technologies like HTML/CSS, AI coding tools such as Codex, Cursor, or Claude Code</li> <li>A strong understanding of advanced Figma features like Auto Layout, Variables, and Components</li> <li>Hands-on experience building with web technologies, APIs, CLIs, MCP, model evals, or other tools used to create developer and AI products</li> <li>A history of working on canvas-based interfaces or tools that support creative workflows</li> <li>Prior work involving design systems, like creating, maintaining, or contributing to a design system</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div class="section page-centered">At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>The Chief Business Officer organization drives company-wide growth and global expansion.&nbsp;</p> <p>This is the role that turns Airbnb's ambition for the UKI &amp; Nordics into a plan and holds the organisation to delivering it: shaping strategy, aligning cross-functional teams, and driving sustainable commercial growth across one of our most important regions.</p> <p>This includes recruiting and supporting high-quality Stays, Experiences, and Services, alongside executing Airbnb’s global market strategy. Shaping business approaches, quality supply sourcing, and international growth efforts are integral to the team’s success in connecting millions more hosts and guests to Airbnb's platform.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>You will join the UKI, Nordics, Middle East and Africa team, covering one of Airbnb’s largest and most mature markets alongside five of Europe’s most digitally advanced, high-trust travel markets. The UK offers scale, brand strength, and a sophisticated regulatory environment; the Nordics offer strong domestic travel behaviour and significant headroom for growth. Together they make this one of the most commercially interesting regions in EMEA to build in.</p> <h2><strong>A Typical Day</strong></h2> <p>You will own the business operations agenda for the UKI and Nordics. Airbnb’s most established European market alongside five high-potential Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland). Partnering closely with the Country Manager, you will set the regional growth strategy, translate it into a plan cross-functional teams can execute against, and run the operating rhythm that keeps it on track. This is a high-visibility role: your influence will come from the quality of your thinking and your ability to mobilise teams to grow further.</p> <h3><strong>Regional growth strategy</strong></h3> <ul> <li>Own the UKI &amp; Nordics growth strategy end to end: define where the region should compete, what it should stop doing, and the handful of bets that will move guest nights, supply growth, and revenue.</li> <li>Build the annual and quarterly plan with the Country Manager, sizing opportunities and making explicit recommendations on where to deploy marketing spend, supply investment, and partnership effort.</li> <li>Set and pressure-test the region’s targets, translating global goals into market-level commitments that supply, marketing, partnerships, policy, and product teams can own.</li> <li>Run deep-dive analyses on demand and supply dynamics, competitive movements, pricing, and seasonality, turning each into a clear recommendation, not just a read-out.</li> <li>Identify and stand up new growth initiatives, using the UK as a test market for offerings that can then scale across EMEA, and the Nordics as a proving ground for high-penetration, low-friction market plays.</li> <li>Build the case for investment in the region: sizing, business case, and the socialisation needed to win resource in global planning cycles.</li> </ul> <h3><strong>Operating rhythm and execution</strong></h3> <ul> <li>Own the region’s operating cadence: weekly, monthly, and quarterly business reviews, so leadership has a single, trusted view of performance and the story behind it.</li> <li>Convert strategy into sequenced execution plans with named owners, milestones, and success measures across supply, marketing, partnerships, policy, and product.</li> <li>Track delivery against the plan, surfacing risks and bottlenecks early and driving them to resolution rather than escalating them.</li> <li>Design and continuously improve the operating processes the region runs on, raising the bar on efficiency, transparency, and decision speed.</li> <li>Lead the region’s input into global planning and resource allocation cycles.</li> </ul> <h3><strong>Cross-functional leadership</strong></h3> <ul> <li>Act as the connective tissue between the UKI &amp; Nordics team and global functions such as Product, Marketing, Communications, Policy, Finance, Data Science, Legal, and Community Support.</li> <li>Be the go-to decision partner alongside the Country Manager: the person other teams come to for the region’s position, context, and priorities.</li> <li>Build alignment on high-priority projects, market launches, and product tests, brokering trade-offs between global consistency and local market reality.</li> <li>Represent UKI &amp; Nordics in NEMEA and global business operations forums, and bring the best of what other markets are doing back into the region.</li> <li>Partner with Public Policy on the regulatory landscape, including short-term let rules in the UKI and Nordic city regulation so commercial plans account for policy risk and opportunity.</li> </ul> <h3><strong>Insights and storytelling</strong></h3> <ul> <li>Turn complex data into clear narratives that help leadership decide with a recommendation attached.</li> <li>Build the reporting layer the region relies on: dashboards, performance packs, and executive materials, working with a dedicated analyst.</li> <li>Establish the metrics that matter for the region and hold the team to a shared definition of success.</li> <li>Champion data-driven decision-making, and use AI tooling to compress the time from question to insight. Automating recurring analysis and reporting so the team spends its time on judgement, not assembly.</li> </ul> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p>To deliver in this role, Airbnb is seeking candidates with:</p> <ul> <li>12+ years in business operations, strategy, consulting, or commercial leadership, with a track record of owning outcomes in a market or business unit</li> <li>Demonstrated ability to set strategy and drive it through to execution&nbsp;</li> <li>Deep experience influencing without authority across a global matrixed organisation</li> <li>Strong analytical toolkit; comfortable working with finance and data science partners and interrogating the numbers yourself</li> <li>Exceptional written and verbal communication, with executive presence in front of senior leadership</li> <li>Comfort with ambiguity, and a strong bias toward action and ownership</li> <li>Practical fluency with AI tools and a view on where they change how a team operates</li> <li>Familiarity with the UKI and/or Nordic markets, or comparable mature-market experience</li> </ul> <h3><strong>Additional</strong></h3> <ul> <li>Experience in a two-sided marketplace, travel/hospitality, or consumer tech</li> <li>Experience launching or scaling new products or lines of business in-market</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>This role will require to be in the London office 3 days per week.&nbsp;</strong></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><strong>Our Commitment To Inclusion &amp; Belonging:</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£126,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£158,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.&nbsp; We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>You'll be the founding analytics engineer in Finance, shaping our data infrastructure and analytical capabilities during a critical transformation. Your expertise in Python, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">DBT</span></span></span>, SQL, and Databricks will drive operational efficiency, accelerate our month-end close, and deliver strategic insights that inform capital allocation and IPO readiness. This is a greenfield opportunity to own the analytics roadmap, work directly with Finance leadership, and build infrastructure that powers both scaling and compliance, all at a pivotal moment for Mews</p> <h4>What you would do</h4> <ul> <li>Design and develop analytical features that surface actionable insights for Finance leadership</li> <li>Build, optimise and maintain production-ready ETL/ELT pipelines using DBT, Databricks and SQL</li> <li>Create scalable data models and analytical solutions using modern data modelling techniques</li> <li>Build and champion data quality and testing practices; catch errors before they reach stakeholders</li> <li>Collaborate across Finance to translate business requirements into technical implementations</li> <li>Advocate for modern data practices and continuous improvement of the stack</li> </ul> <h4>What you would bring</h4> <ul> <li>Hands-on production experience building and optimising ETL/ELT pipelines (minimum 3 years)</li> <li>Proficiency in SQL and Python; strong experience with DBT or equivalent modern data transformation tools</li> <li>Experience with Databricks or similar cloud data platforms, or willingness to ramp quickly</li> <li>Strong understanding of data modelling and analytics architecture</li> <li>Comfort working autonomously and managing priorities with ambiguity; ability to break down complex problems</li> <li>Demonstrated commitment to data quality, testing and accuracy; take pride in work that's been thoroughly validated</li> <li><strong>AI Fluency Level 3:</strong> In this role, you'll redesign how Finance approaches data discovery and analysis using AI—not just automating your own work, but building patterns and tools that shape how the whole team questions data and validates insights. You'll use AI to accelerate model development and testing, but critically, you'll actively question what it produces and know when to push back. You've built processes others follow; here, you'll do that with AI as a core enabler.</li> <li><em>For more information on AI fluency at Mews, please refer to&nbsp;<a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" href="https://mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</a> on Confluence.</em></li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience with data visualisation tools like Power BI</li> <li>Background working with regulated or governed data</li> <li>Experience scaling analytics in fast-growing startups or scale-ups</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€46.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€65.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Czechia</div><div class="pay-range"><span>867 000 Kč</span><span class="divider">&mdash;</span><span>1 598 000 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£49,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£55,500 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">France</div><div class="pay-range"><span>$54,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$65,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are:</strong></p> <p><strong>Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure&nbsp;</strong>for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more.<br><br>Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts.<br><br>Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it.<br><br><strong>Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator.</strong><br><br><strong>Our Team Members:</strong></p> <p>We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond!<br><br>We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply.</p></div><p><strong>Your Role:</strong></p> <p>We are looking for a Head of Data Platform to lead Alpaca’s growing Platform Engineering team. You will own the data strategy, the team’s execution, and the department’s roadmap.</p> <p>The Data department serves every function at Alpaca: it powers partner invoicing and revenue attribution, provides the analytical foundation for sales, product, and compliance, and operates the data platform that processes hundreds of millions of events daily. You will manage three team leads, balancing operational delivery (invoicing, embedded analytics, regulatory reporting) with strategic bets (self-service warehouse, AI-powered analytics, enterprise search).</p> <p>This is a player-coach role. You will set direction for the team while staying close enough to the technical details to make architecture decisions, unblock your leads, and represent data’s capabilities to the executive team.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Things You Get To Do:</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop Platform Engineering &amp; ETL</li> <li>Manage leads, set priorities, and ensure delivery.</li> <li>Own the Data Lakehouse architecture: Trino, Iceberg/GCS, Airflow, Airbyte, Redpanda CDC, dbt.</li> <li>Make build-vs-buy decisions on tooling.</li> <li>Drive partner invoicing accuracy and evolution: ensure invoicing logic is versioned, reproducible, and scales with new pricing mechanisms and product launches.</li> <li>Deliver embedded analytics: expose warehouse data to partners via BrokerDash, SSR pipelines, and API-based reporting. Own row-level security and entitlements.</li> <li>Support product launches with data change management: coordinate data impact analysis for new products (fixed income, global stocks, perps, 24/5 trading) across downstream datasets, dashboards, and reverse ETL.</li> <li>Accelerate self-service: move the organization toward self-serve analytics via semantic layers, data catalogues, and conversational BI so the data team can shift from ad-hoc queries to strategic projects.</li> <li>Guide AI/ML enablement: oversee enterprise AI search, agent-based workflow automation, and LLM-powered analytics. Help balance vendor solutions with in-house development.</li> <li>Collaborate with Finance, Sales, Product, Compliance, and Customer Success to translate business needs into data products.</li> <li>Manage infrastructure costs: keep data + cloud cost ratio under target as AUC grows.</li> <li>Operate production systems: own on-call processes, incident response, and SLOs for data freshness, accuracy, and availability.</li> </ul> <p><strong>Who You Are (Must-Haves):</strong></p> <ul> <li>8+ years in data engineering, including 3+ years managing data teams (leads + ICs).</li> <li>Deep experience with modern data stack: dbt, Trino/Presto or equivalent query engines, Apache Iceberg or similar table formats, cloud object storage.</li> <li>Hands-on experience with ETL/ELT patterns at scale: CDC (Debezium/Kafka), batch (Airflow/dbt), streaming, and reverse ETL.</li> <li>Track record of building self-service analytics capabilities for non-technical stakeholders.</li> <li>Experience with financial data: trading, invoicing, revenue attribution, or regulatory reporting in fintech or financial services.</li> <li>Proficiency in Python and SQL. Comfortable reading code, reviewing PRs, and making architecture decisions.</li> <li>Experience managing distributed/remote teams across multiple time zones.</li> <li>Strong stakeholder management: you can translate between executive priorities and engineering execution.</li> <li>Experience with GCP (GKE, GCS, BigQuery migration), Kubernetes, Helm, Terraform.</li> </ul> <p><strong>Who You Might Be (Nice-to-Haves):</strong></p> <ul> <li>Experience with brokerage or broker-dealer operations (clearing, settlement, market making, reconciliation).</li> <li>Familiarity with LLM/AI tooling: MCP, vector databases, enterprise search, conversational BI (WrenAI, Cube).</li> <li>Background in compliance analytics (AML/Actimize, KYC, margin calls).</li> <li>Exposure to open-source data catalogues (OpenMetadata, Collate) and data quality frameworks.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong>How We Take Care of You:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Competitive Salary &amp; Stock Options</span></li> <li style="text-align: justify;">Health Benefits</li> <li style="font-weight: 400; text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500</span></li> <li style="font-weight: 400; text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card</span></li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.<br></span></em></p> <p><span style="font-size: 8pt;"><a href="https://files.alpaca.markets/disclosures/AlpacaRecruitmentPrivacyPolicy.pdf"><em><span style="font-weight: 400;">Recruitment Privacy Policy</span></em></a></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><h2><span data-markdown-start-index="64">Role Description</span></h2> <p><span data-markdown-start-index="81">As a Partner Solutions Architect, you'll be a key member of our EMEA Partner team, focusing on </span><span data-markdown-start-index="178">MSP partners</span><span data-markdown-start-index="192">. Reporting to the Manager, Partner Solutions Architecture, you'll work closely with partner-facing account reps and directly with partners to build and execute the MSP technical strategy for Wiz + Partner solutions from the ground up.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="429">You'll be the go-to technical expert, helping partners rethink cloud security and position the Wiz + Partner solution with customers. You'll be the trusted technical advisor for all things related to cloud security across </span><span data-markdown-start-index="654">AWS, Azure, GCP, and other strategic CSPs</span><span data-markdown-start-index="697">.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="699">At Wiz, we're passionate about technical sales and helping our partners and their customers achieve maximum value. This starts with a team effort, collaborating with all available Wiz resources and teaming with the best partners in the world.</span></p> <h2><span data-markdown-start-index="945">Responsibilities</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="964">Drive </span><span data-markdown-start-index="972">technical strategy and solution development</span><span data-markdown-start-index="1017"> with MSP Partners in EMEA.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1046">Build and deliver </span><span data-markdown-start-index="1066">world-class demos and technical enablement</span><span data-markdown-start-index="1110"> experiences for our partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1144">Architect and integrated solution and messaging in EMEA</span><span data-markdown-start-index="1201">, aligning with the MSP global team.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1239">Deeply engage with MSP Partner technical teams to build champions and identify opportunities to leverage technical integrations to drive deal acceleration.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1396">Serve as a </span><span data-markdown-start-index="1409">technical evangelist and trusted advisor</span><span data-markdown-start-index="1451"> for cloud security, representing Wiz at partner and industry events.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1522">Assist partners in building a strong </span><span data-markdown-start-index="1561">technical business delivery model</span><span data-markdown-start-index="1596"> around Wiz.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1610">Travel up to 40% of the time as needed.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="1653">Minimum qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="1680">Cloud security expertise</span><span data-markdown-start-index="1706"> with a strong understanding of CSPM, CIEM, IaC security, container security, and serverless security.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1812">Deep hands-on experience with AWS, GCP, and/or Azure</span><span data-markdown-start-index="1866">.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1869">Strong operating system, virtual machine, and container knowledge.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1939">DevOps experience</span><span data-markdown-start-index="1958"> and familiarity with CI/CD processes.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1998">Understanding of cloud identity, access, certificates, and keys.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2064">Experience in a sales engineering role delivering solutions to C-level executives at Technology Partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2171">Experience with MSP Programs.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="2204">Preferred qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="2231">Experience with traditional CSPM tools.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2272">SaaS selling experience.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2298">CSP Certifications (e.g., AWS, Azure, GCP).</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2343">Knowledge of risk-based security assessments and frameworks.</span></p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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<p><strong>About Tripadvisor&nbsp;</strong></p> <p>The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As a <strong>Principal Machine Learning Scientist</strong>, you will be the technical anchor for our core discovery engine. You will lead the machine learning strategy and execution that powers how millions of users search for, discover, and organize their complex travel itineraries. This is a high-impact role bridging the gap between cutting-edge AI research and production-grade engineering, directly influencing multi-objective business outcomes like user engagement, booking conversion, etc.</p> <p>You will tackle complex, ambiguous problems at the intersection of deep multi-task ranking, sequential user modeling, and graph-based travel recommendations. If you are passionate about building state-of-the-art AI systems and mentoring a high-performing team of scientists, this role is for you</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li><strong>Technical Leadership &amp; Execution:</strong> Drive the technical roadmap for Search, Retrieval, Ranking, and Recommendation systems within the Trips vertical. Translate high-level business goals into concrete ML architectures and scalable production systems.</li> <li><strong>Advanced Algorithm Innovation:</strong> Design, prototype, and scale next-generation recommendation and ranking models. Solve complex, non-linear travel journeys by utilizing sequential recommenders, representation learning, and deep multi-objective frameworks.</li> <li><strong>System Architecture &amp; Scalability:</strong> Oversee the deployment of low-latency, high-throughput retrieval and ranking pipelines (e.g., multi-stage retrieval, vector search) capable of processing billions of travel data points (reviews, photos, bookings, user intent) in real-time.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner closely with Product Managers, Engineering Leads, and Data Science peers to optimize multi-task business objectives simultaneously. Act as the primary technical authority for ML initiatives within the Trips vertical.</li> <li><strong>Talent Multiplier:</strong> Mentor and coach senior and mid-level ML scientists. Foster a culture of technical excellence, driving best practices for MLOps, rigorous A/B testing, data privacy, and code quality.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills &amp; Experience:</strong></p> <ul> <li><strong>Education:</strong> Ph.D. or Master’s degree in Computer Science, Machine Learning, Statistics, or a highly quantitative field.</li> <li><strong>Experience:</strong> 8+ years of industry experience developing and deploying large-scale ML models in a production environment, with a proven track record of shipping systems at the scale of millions of active users.</li> <li><strong>Core Technical Expertise:</strong> Deep theoretical and practical knowledge in the following areas:</li> <ul> <li><strong>SOTA Retrieval &amp; Ranking:</strong> Practical experience with Multi-Task Learning (MTL), Multi-gate Mixture-of-Experts (MMoE), or similar architectures optimized for multi-objective optimization.</li> <li><strong>Sequential &amp; Temporal Modeling:</strong> Hands-on experience building sequential recommendation systems that capture real-time user session dynamics and long-term historical preferences.</li> <li><strong>Advanced Representation Learning:</strong> Deep understanding of embedding generation, deep semantic retrieval, and multi-modal representation learning.</li> </ul> <li><strong>Technical Stack:</strong> Mastery of Python and deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch) alongside hands-on experience with distributed computing (Spark, Ray) and cloud infrastructure (AWS/GCP).</li> </ul> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li><strong>Graph Neural Networks (GNNs):</strong> Strong experience applying GNNs, knowledge graphs, or graph embeddings to map complex relations between travel entities (e.g., users, destinations, itineraries, points of interest).</li> <li><strong>Agentic AI &amp; Generative AI:</strong> Familiarity with Agentic AI frameworks, LLM-driven reasoning, or autonomous planning agents to enhance conversational search and automated itinerary generation.</li> <li>Experience working in <strong>E-commerce, Travel Tech, or Two-Sided Marketplaces</strong>, specifically handling non-linear user journeys and highly constrained inventory (e.g., hotel availability, tour timings).</li> <li>A strong track record of academic or industry contributions, including publications in top-tier AI/IR conferences (e.g., SIGIR, KDD, RecSys, NeurIPS) or open-source ML contributions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation packages (routinely benchmarked against the latest industry data), including base salary and annual bonuses</li> <li>“Work your way” with flexibility to suit your lifestyle. Tripadvisor Group takes a remote-friendly approach to collaboration across a worldwide team, with the option to join on-site as often as you’d like or as required by your team.</li> <li>Flexible schedule. Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work.</li> <li>Donation matching. Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually.</li> <li>Tuition assistance. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs.</li> <li>Lifestyle benefit. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you.</li> <li>Travel perks. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more.</li> <li>Employee assistance program. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges.</li> <li>Health benefits. We offer great coverage and competitive premiums.</li> <li>Generous referral scheme. Help us grow and be rewarded with generous awards for referring successful candidates.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Cultural Pillars:</strong></p> <p><strong>Traveler first</strong></p> <p>We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us.&nbsp;</p> <p><strong>Execution is our edge</strong></p> <p>We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges.&nbsp;</p> <p><strong>We succeed together</strong></p> <p>The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We transparently take ownership of our growth, individually and as a team. We celebrate the quality of our effort, our learnings, and our collective achievements.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at ----- <p>If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at ----- We have all the answers!</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#Tripadvisor&nbsp;</p> <p>#Hybrid</p> <p>#LI-AMCVAY</p>

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<p><strong>About Tripadvisor&nbsp;</strong></p> <p>The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>The Tripadvisor Group Machine Learning Team is looking for an experienced individual to join a dynamic and fast-paced team to help support our Marketing efforts. As an ML II Scientist, you will apply your modeling skills to a wide variety of problem spaces including, but not limited to bidding for online advertising, customer modeling, experimental design, revenue optimization, attribution, recommendations, life time value. You will have access to the newest development tools and huge data sets. You will deploy your solutions online and be able to observe the impact of your work in real time as you help the company grow.</p> <p>Tripadvisor Group comprises Tripadvisor, the world's leading travel information site, and Viator, the leading marketplace for travel experiences.. The ML Team creates systems that influence the travel decisions of millions of people per day. We apply cutting edge machine learning techniques to a wide variety of areas. To ensure continued success, Tripadvisor promotes a culture of personal development, including social activities, journal clubs, memberships in online learning resources, and participation in industry conferences. Have a great time while shaping the future of travel!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll do:</strong></p> <p>We are looking for someone who is independent, curious, and motivated, who likes discussing ideas and will bring something new to the table. You will be working in a diverse environment where you’ll collaborate with a broad multidisciplinary team of data scientists, analysts, software engineers, and product managers. You’ll be encouraged to take ownership of your projects and to find new opportunities and problems where machine learning could be applied to improve the business.&nbsp;</p> <ul> <li>Use machine learning models to solve a variety of core business problems across marketing.</li> <li>Seek out new opportunities to apply data science and machine learning in the marketing space across all channels (e.g.,paid, organic, search, demand creation, affiliates, CRM…)</li> <li>Automate ETL pipelines</li> <li>Prototype, evaluate, deploy and maintain new ML models in production</li> <li>Design AB tests and analyze their results</li> <li>Discover new ways to analyze and interpret the data</li> <li>Communicate progress and interpretation of experimental results to technical and business stakeholders</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills &amp; Experience:</strong></p> <ul> <li>Team player</li> <li>Loves to learn</li> <li>Great communication skills with both technical and non-technical partners</li> <li>Gets things done on time and on specification</li> <li>Genuinely interested in AI — you've played with AI tools yourself, and you're excited to grow your skills in that space rather than waiting for it to be handed to you</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>PhD or Masters in Computer Science, Engineering, Statistics, or related field preferred (or masters with 2+ years of practical experience)</li> <li>Knowledge of AB test design and analysis</li> <li>Strong background in machine learning and statistics</li> <li>Solid foundation on data structures and algorithms</li> <li>Proficiency in Python for numerical/statistical programming (our group relies heavily on Numpy/Pandas/Scikit-learn)</li> <li>Ability to interpret and write complex SQL queries</li> <li>Experience with big data technologies, such as Hive and Spark</li> <li>Track record of leading the deployment and maintenance of models</li> <li>Hands-on experience with AI-powered tools&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at ----- <p>&nbsp;</p> <p>If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at ----- We have all the answers!</p> <p><br><br></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p> <p>#LI-SM1</p>

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<div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><p><strong>Your Opportunity:</strong>&nbsp;</p> <p>Are you driven by the challenge of turning complex operational processes into seamless, high-performing systems? New Relic is looking for a Senior Revenue Operations Manager to own the technical and automation engine behind our Go-To-Market (GTM) organization.</p> <p>As part of the GTM Planning &amp; Process team, you will sit right at the intersection of business strategy, field execution, and cutting-edge technology. You will serve as a strategic partner across our revenue organization, eliminating operational friction, scaling systems, and building solutions that directly impact our growth trajectory.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li><strong>GTM Strategy &amp; Automation:</strong> Drive the GTM technology roadmap (including Salesforce, Clay, and Salesloft). You will pilot emerging AI capabilities and transform manual steps into efficient, automated workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Partner with cross-functional stakeholders to gather requirements and translate business needs into clear user stories, technical specs, and UAT testing plans.</li> <li><strong>Data Governance &amp; Analytics:</strong> Define key system-level performance metrics, build automated dashboards, and collaborate with Data &amp; Analytics to maintain a trusted source of truth.</li> <li><strong>Enablement &amp; Change Management:</strong> Guide field adoption of new system features by creating clear documentation, leading enablement sessions, and executing change management strategies.</li> <li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Work closely with Marketing, Sales Operations, and Customer Adoption to streamline business rules and build a customer lifecycle (from initial land, onboarding, and adoption, to value realization and expansion)</li> </ul> <p><strong>This Role Requires:</strong></p> <ul> <li>Experience in B2B SaaS across Revenue Operations, Field Sales Ops, or GTM Systems Architecture</li> <li>A strong functional understanding of Salesforce (including how data flows and integrates between systems) alongside Business Intelligence tools like Tableau or advanced Excel</li> <li>Experience leading cross-functional projects, writing detailed user stories, and managing delivery using Agile/Scrum methodologies in Jira.</li> <li>A strong builder mindset with a knack for translating qualitative business needs into scalable technical designs.</li> <li>Relevant professional experience or a Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Computer Science, or a related field.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points:</strong></p> <ul> <li>Experience with modern GTM tools such as Salesforce CPQ, LeanData, or Clay.</li> <li>Exposure to implementing AI capabilities for predictive scoring or automated routing.</li> <li>Practical SQL skills and familiarity with Snowflake or AWS data pipelines.</li> <li>An advanced degree (such as an MBA or related Master's degree).</li> </ul> <p><em><br></em>Please note that visa sponsorship is not available for this position.</p> <p>#LI-<em>KM</em></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The pay range below represents a reasonable estimate of the salary for the listed position. This role is eligible for a corporate bonus plan. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related factors such as an applicant’s skills, qualifications, and experience.</p> <p>New Relic provides a variety of benefits for this role, including healthcare, dental, vision, parental leave and planning, and mental health benefits, a 401(k) plan and match, flex time-off, 11 paid holidays, volunteer time-off, and other competitive benefits designed to improve the lives of our employees.</p></div><div class="title">Estimated Base Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$131,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$164,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.&nbsp;</p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the&nbsp;<a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at&nbsp;<a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><h1><strong>Senior Legal Counsel, EMEA</strong></h1> <h2><strong>Your opportunity</strong></h2> <p>We are looking for a Senior Legal Counsel (EMEA) based in the UK with deep SaaS commercial transaction experience to join our collaborative, forward-thinking legal team. At New Relic, legal isn’t just a support function, you will sit directly at the deal table, driving revenue growth, optimising customer and partner relationships, and scaling our SaaS business.&nbsp;</p> <p>You will enjoy direct visibility, genuine autonomy, and the platform to curate your own career trajectory within a globally dispersed team. If you thrive in a dynamic environment, enjoy solving complex commercial challenges, and want to directly power our go-to-market strategy, this is the role for you.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Structure &amp; Close SaaS Deals:</strong> Draft, review, and negotiate complex SaaS agreements, including data processing addenda and security terms in direct support of EMEA go-to-market efforts.</li> <li><strong>Empower Sales Teams:</strong> Coach and advise regional sales teams on SaaS deal structure, negotiation tactics, and customer dispute resolution to accelerate sales velocity.</li> <li><strong>Scale Channel Partnerships:</strong> Work closely with Partner business teams to structure, negotiate, and expand business via resellers, MSPs, distributors, and global system integrators.</li> <li><strong>Lead Privacy &amp; Regulatory Strategy:</strong> Collaborate with Privacy Legal to embed practical risk-tolerance strategies and standardise commercial contract responses under global privacy regimes (GDPR, DORA, etc.).</li> <li><strong>Build Scalable Infrastructure:</strong> Own, refine, and modernise SaaS agreement templates, negotiation playbooks, and contract escalation workflows to ensure legal scales alongside business growth.</li> <li><strong>Serve as a Trusted Advisor:</strong> Provide pragmatic, risk-aware legal guidance across cross-functional partners, including Marketing, Product, Finance, and Contract Managers, aligning legal strategy with our consumption-based model, monetisation, and product-led growth (PLG) goals.</li> </ul> <h2><strong>This role requires</strong></h2> <ul> <li><strong>Mandatory SaaS Commercial Expertise:</strong> Substantial experience drafting and negotiating complex SaaS commercial contracts, partner frameworks, and cloud technology agreements with a solid knowledge of revenue recognition principles.</li> <li><strong>Educational &amp; Qualification Background (UK): </strong>Qualified to practice law and in good standing with the relevant professional regulatory body (e.g., state bar, Solicitors Regulation Authority, or equivalent) in your jurisdiction of residence<strong>.</strong></li> <li><strong>Privacy &amp; Security Fluency:</strong> Solid hands-on knowledge of data privacy, artificial intelligence, security topics, and global compliance frameworks within commercial SaaS transactions.</li> <li><strong>GTM &amp; Sales Alignment:</strong> Proactive, strategic approach to working directly alongside enterprise sales teams to drive deal execution across the EMEA region.</li> <li><strong>Autonomy &amp; Resilience:</strong> Proven ability to manage competing deliverables, set clear boundaries, prioritise under deadlines, and operate independently in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Collaborative Communication:</strong> Outstanding interpersonal skills with a track record of building trust across functions, regions, and executive levels.</li> </ul> <h2><strong>Bonus points if you have</strong></h2> <ul> <li>In-house legal experience.</li> <li>Familiarity with consumption-based in SaaS.</li> <li>Direct experience handling GSI/Reseller partner agreements and advising marketing teams.</li> <li>An eagerness to leverage AI, with a deep understanding of AI products, LLMs and the product lifecycle.</li> <li>Privacy certifications (e.g., CIPP/E) or deep familiarity with the EU AI Act and DORA.</li> </ul> <p>#LI-Remote #LI-JJ2</p><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.&nbsp;</p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the&nbsp;<a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at&nbsp;<a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</p></div><p>&nbsp;</p> <p>Atamis is a growing software business based in Cardiff, providing analysis and management tools to organisations operating in complex commercial environments. As the company continues to scale, the team is expanding to meet increasing demand while maintaining a strong focus on delivering high-quality, long-term solutions to customers.</p> <p>Atamis is seeking a&nbsp;Product Manager who will be responsible for product planning. This includes managing the product throughout the Product Lifecycle, gathering and prioritising product and customer requirements, defining the product vision, and working closely with development and configuration, to deliver winning products.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Gain a deep understanding of customer experience, identify, and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth.</li> <li>Create buy-in for the product vision both internally and with key external partners.</li> <li>Manage the product roadmap and scheduling of planned work.</li> <li>Collaborate with Finance and Commercial to develop product pricing and positioning strategies.</li> <li>Translate product strategy into detailed requirements and prototypes.</li> <li>Scope and prioritise activities based on business and customer impact.</li> <li>Work closely with the Development and Configuration teams to deliver with quick time-to-market and optimal resources.</li> <li>Work with Marketing to drive product launches and maximising marketing opportunities.</li> <li>Evaluate promotional plans to ensure that they are consistent with product line strategy and that the message is effectively conveyed.</li> <li>Act as a product evangelist to build awareness and understanding.</li> <li>Represent the company by visiting customers to solicit feedback on company products and services.</li> <li>Analyse the feedback loops to identify product enhancements.</li> <li>Support the Director of Product Strategy as required to deliver the product strategy.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong>:</p> <ul> <li>Proven work experience in product management.</li> <li>Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.</li> <li>Proven ability to develop product and marketing strategies and effectively communicate recommendations to executive management.</li> <li>Solid technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies</li> <li>Strong problem-solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job.</li> <li>Skilled at working effectively with cross functional teams in a matrix organisation.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> </ul> <p>Compensation Range - 60K - 65K GBP + Benefits &amp; Bonus. Salary is based on a number of factors including market conditions, location and may vary depending on job-related skills and experience.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div><div class="content-conclusion"><p>Diversity, Equity, Inclusion &amp; Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.</p> <p><strong>Please Note</strong>: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed.</p> <div><em><strong>Recruitment Notice</strong></em></div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong>Beware of Recruitment Scams</strong></em></p> <p>We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.&nbsp;</p> <p><strong>Protect yourself by following these steps:</strong></p> <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will <strong>never</strong> request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, <strong>do not respond</strong> — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> <p>Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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Hi, I'm Tom Clark - CIO, CISO, and hx employee #9. I'm the executive in charge of our Systems & Security function. I joined in 2020 at seed stage, and I've been here through Series A, Series B, and everything in between - watching us grow from nine people to more than 250. I’m six years in, and I've never been more excited about what's ahead.

Fun fact: I didn't come from insurance. I came from TV and media - if you've ever used BBC iPlayer, ITVX, or listened to Capital Radio, I helped make them. I ended up in insurance and became, perhaps unexpectedly, one of the industry's biggest cheerleaders.

I know what you're thinking: insurance isn't cool. I can change your mind in five minutes, or your money back. And the best bit? What we're building with hxOS is cooler still. We take a product-centric, customer-centric view to internal IT - the same rigour and craft you'd bring to any customer-facing product. That's what makes this role different, and it's what I'm most excited about.

Let’s speak soon.
- TC

About hyperexponential (hx)

At hyperexponential, we're building the AI-powered platform that enables the world's most critical decisions in a $7 trillion industry: which risks to take, and how to price them. These are decisions that shape real-world outcomes - whether rockets successfully launch into space, autonomous vehicles make it to market, or communities recover after major storms.

Until now, insurance has been making billion-dollar decisions using outdated tools. We're changing that. Our platform brings together data, AI, and human expertise to give insurers the fastest path from submission to decision. We help them move faster, act smarter, and take on more risk with confidence.

Backed by a16z, Highland Europe, and Battery Ventures, we're scaling globally. We are already trusted by nearly 60 of the world's largest insurers, with zero churn and billions in premiums flowing through hx.

What began as a single product in one market has rapidly evolved into a multi-product, multi-territory platform powering every stage of pricing and underwriting. AI is at the core of what we do: from building the world's first domain-specific AI peer programmer for insurance (think GitHub Copilot with a PhD in actuarial science) to shaping agentic workflows that reinvent how this industry operates.

About the SYSSEC team

hxOS is hx's internal operating system. It's the platform every person in the company uses and builds on: devices, meeting rooms, core applications, SSO, AI tools, data infrastructure, security and compliance. The Systems & Security (SYSSEC) team builds it, runs it, and keeps improving it. It'll never be finished. That's the point.

hxOS is as much a vision as a current reality. The foundations are solid, day to day runs well because it has to, nothing gets built on shaky ground. The more ambitious layers - federated, AI-native, product-led infrastructure that the whole business builds on - are what the team is building now.

About the role

The Systems Associate is one of the most visible faces of SYSSEC. They're the first point of contact for everything coming into the team, and the work ranges widely: a day might move from troubleshooting a device, to helping a team get more out of a new AI integration, to contributing to a piece of infrastructure the whole company will rely on. What ties it together is ownership: of the service experience, of the queue, and progressively of the platform itself.

The career story here is real. This person becomes hxOS's internal expert, the colleague people turn to when they want to understand what's possible, get more out of their tools, or navigate something new. That's a rare combination of technical depth, operational credibility, and genuine impact at the centre of how the company works.

This is an Associate/IC1 role, suited to a talented graduate or someone with a year or two behind them.

What you'll be doing

Own the front door. Triage, prioritise, route, and keep stakeholders informed on everything coming into SYSSEC, applying an ITIL/ITSM lens to how work arrives, gets handled, and gets resolved. How it feels to reach out to SYSSEC starts and ends with how this person shows up.

Improve the service, continuously. Good enough today is a problem tomorrow. Look for recurring patterns, find root causes, and change the conditions that created them, through better templates, self-serve paths, proactive communication, and process work that makes repeat tickets rarer over time.

Build things that reduce the work. Scripts, automations, integrations, paved-road workflows. Engineer toil out of the system rather than just processing it, and contribute to the broader hxOS integration layer: connectors, routing logic, self-serve tooling that makes the platform more capable over time.

Be a partner to the business. As the internal expert in hxOS, help colleagues get more out of their devices, applications, and AI tools. This isn't ticket resolution, it's helping people understand what's possible and removing friction between them and a platform designed to make them better at their jobs.

Contribute to strategic delivery. Around 20% of the role is higher-leverage work: contributing to platform design, supporting infrastructure decisions, and building the technical foundations needed to take on bigger challenges over time.

What good looks like

Reliable under volume. Owns a queue without being chased, keeps work moving and stakeholders informed, and holds the same standard whether it's a routine request or a change that touches critical infrastructure.

Builds rather than just processes. Comfortable writing scripts and configuring automations, thinks in repeatable patterns rather than one-off fixes, and treats "make the next version of this job smaller" as the actual goal.

Already AI-native, not AI-curious. Uses AI tools as a natural part of everyday work: triage, documentation, automation scaffolding, first-pass review. Has judgement about where it helps and where it doesn't, rather than reaching for it by default.

Figures things out unprompted. Given a problem, researches it, tests it, forms a view, and comes back with a recommendation rather than a question. Comfortable with ambiguity, applies feedback fast, and is honest about what they do and don't know yet.

Why hx

You'll become hxOS's internal expert: the person colleagues turn to when they want to understand what's possible, get more from their tools, or work through something new. It's a rare mix of technical depth, operational credibility, and real visibility at the centre of how the company runs, with a clear path from owning the queue to shaping the platform itself.


You're joining a generational business at a real inflection point. hx isn't an early-stage bet. We have nearly 60 of the world's largest insurers as customers, exceptional NRR (genuinely rare) at 125%+, billions in premium flowing through the platform, and backing from a16z, Highland Europe, and Battery. You get the rare combination: a varied craft role with the freedom to build, and the strong backing of a company that's already winning.

Benefits

• £5,000 training and conference budget for individual and group development.

• 25 days of holiday plus 8 bank holidays (33 days total).

• Company pension scheme via Penfold.

• Mental health support and therapy via Spectrum.life.

• Individual well-being allowance via Juno.

• Private healthcare insurance through AXA.

• Income protection and Life Insurance.

• Cycle to Work Scheme

Additional Perks:

• Top-spec equipment (laptop, screens, adjustable desks, etc.).

• Regular hackathons, lunch & learns, and socials, both remote and in-person, to foster collaboration and creativity.

• Team breakfasts and lunches, fully stocked snacks and drinks, and a fun, creative office at The Ministry.

• Access to cutting-edge AI tools and experimentation budget, giving you the freedom to test, learn, and innovate ahead of the market.

Interview process

1. Introductory Interview with Head of Talent

2. Hiring Manager Deep Dive with Luke

3. Meet the team + Skills Assessment

4. Values Interview with Tom Clark

5. We offer!

Our Commitment to Diversity

hxer's are at the centre of everything we build. We know that progress depends on diverse perspectives, and we are committed to creating an environment where everyone can thrive, grow, and make an impact. We recognise there is always more to do, and we take responsibility for shaping a workplace that is not only diverse but genuinely inclusive.

Diversity is not just the right thing to do; it is key to solving the complex challenges we choose to take on. By welcoming people from all backgrounds and experiences, we strengthen our ability to question assumptions, push boundaries, and design solutions that endure. If you’re energised by complexity and motivated to grow, we encourage you to apply and join our global team.

Next Steps

If this opportunity resonates with you, we encourage you to apply or share it with your connections! Our dedicated talent team reviews all applications, and we promise to provide feedback regardless of the outcome.

For more information about applying and to view other opportunities, you can visit our careers page.

Please note that background checks will be conducted as part of the hiring process to ensure compliance with our governance policies. We handle all background checks sensitively and in full compliance with relevant regulations. All applicant data will be processed in accordance with data protection regulations and our privacy policy.

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A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $96 million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

Being a BDR at incident.io means learning to sell from some of the best in the business, while representing a product and account team that make every conversation an easy one to be proud of.

What that looks like day to day

Cold calling is the heart of this role, and most of our meetings get booked over the phone - not because it's easy, but because it's still the fastest way to build real trust with a prospect. We don't copy-paste templates, and we don't spam: every call and every piece of outreach is backed by careful research and planning alongside the AEs you partner with, so the person on the other end knows you're not a random dial.

We're founded by engineers, and that shows up in how BDRs work too, everyone gets unlimited Claude tokens, and our head of business development is a former RevOps leader himself, so there's a real emphasis on testing, measuring, and optimizing your own workflow like an engineer would, not just running the same script on repeat.

BDRs are the bench for our wider GTM team, and your progress here matters beyond just you, it's how we keep the whole GTM engine strong. The path to AE is real, and for those who put in the work, that next step can come faster than you'd expect elsewhere - with the strength of the peer group you're learning from making all the difference.

Who you are

• You've got a strong why. Whatever got you here - sport, a career switch, a BDR track record that deserved the promotion you didn't get last time, you know exactly what you're chasing, and that's what gets you through the hard days.

• Cold calling doesn't scare you. A "no" doesn't ruin your afternoon, it's just the next dial.

• You're genuinely curious about people. You want to know what's keeping a VP of Engineering up at night, not just whether they'll take a meeting.

• You can write. Not novels, just outreach someone actually wants to open and reply to.

• You run toward the hard thing. Given the choice between the easy route and the challenging one, you take the challenging one, because you know that's where the bigger payoff is.

• You're always looking for a better way to work, and that includes using AI properly, testing new tools and workflows, not just running the same playbook because it's familiar.

• Startup life suits you. Things change, the odd thing is on fire, and you're fine figuring it out as you go with people around to help.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

• Private medical insurance. Seriously good cover — we want you and the people you love to be looked after.

• Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.

• First Friday of every month off. Yes, seriously.

• Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.

• Meaningful equity. We're rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.

• Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We're all-in on AI across the company, and we expect you to be too.

• Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we're doing here, and we want you to be present for them.

• Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

Compensation: £50K – £55K • Offers Equity • Offers Commission

• • £50K – £55K • Offers Equity • Offers Commission

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A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $96 million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

Commercial AE is where incident.io's growth gets made real - you're in front of the most ambitious digital-native companies out there, and the deals you close show up in the trajectory of the whole business.

What that looks like day to day

This is a full-cycle AE role with a strong outbound bias. Yes, inbound comes in - but the AEs who thrive here are the ones who don't wait for it. You'll own your own pipeline from the ground up, building target lists, running creative outreach campaigns, and picking up the phone without being asked twice. Outbound here is a craft, not a numbers game.

You'll be selling into VP Engineering, CTO, and SRE leaders at some of the most forward-thinking digital-native companies in the world. Deals typically land in the $40k–$50k range with a clear path into six figures, and a sales cycle of around 45 days means you're moving fast and closing regularly.

We run a pod model - you'll work closely with a BDR and Solutions Engineer rather than whoever happens to be free. That means real partnerships, shared context, and accountability that goes both ways. You'll also work alongside CS from early in the deal, which means handoffs that don't lose the thread.

What makes the selling here different is the product and the story behind it. incident.io is an AI-native platform built by engineers, for engineers - our founders have been on-call, they've felt the 2am page, and they built something to fix it. When you're in a room with a CTO or an SRE lead, you're not pitching software - you're talking to someone about a problem they've lived, and you understand it. That's the edge.

AEs here are AI-forward in how they operate - whether that's building business cases, running research, or finding smarter ways to work a territory. We expect you to bring ideas, not just execute a playbook.

The progression is real. Commercial AEs have moved into Enterprise and into management - and we'll be straight with you about what the path looks like and what it takes to get there.

Who you are

• You've closed deals at a similar size and pace before - $40k–$50k ACV, sub-60-day cycles - and you've got the numbers to back it up.

• Outbound doesn't feel like a chore to you. You see it as a craft - you build your own lists, think creatively about how to get in front of the right people, and don't rely on a sequence template to do the work for you.

• You're genuinely curious about what it's like to be an on-call engineer. Not just the technical side - the stress, the 2am pages, the pressure of being the person whose job it is to fix things fast. That empathy shows up in how you sell.

• You can hold a technical conversation without leaning on your SE every time. You'll have support when you need it, but you're comfortable going deep on your own.

• You're scrappy in the best sense - you don't wait for resources, you figure it out. A bigger company with more tools, more inbound, and more hand-holding would actually frustrate you.

• You pick up the phone. Cold calling doesn't make you wince, and a voicemail doesn't derail your afternoon.

• Startup life genuinely appeals to you - not as a stepping stone, but because you want to be somewhere your work is visible and your impact is real.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

• Private medical insurance. Seriously good cover, we want you and the people you love to be looked after.

• Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.

• First Friday of every month off. Yes, seriously.

• Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.

• Meaningful equity. We're rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.

• Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We're all-in on AI across the company, and we expect you to be too.

• Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we're doing here, and we want you to be present for them.

• Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

Compensation: £72.5K – £85K • Offers Equity • Offers Commission

• • £72.5K – £85K • Offers Equity • Offers Commission

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Introduction to Role & Team

At Bumble, our mission is to create a world where healthy and equitable relationships and friendships thrive, and our Legal team plays an important role in protecting the ideas, brands, technology, and experiences that bring that mission to life. As Lead Legal Counsel within our IP team, you’ll be a senior subject-matter expert helping Bumble navigate complex intellectual property questions across our brands, products, technology, content, and creative work. You’ll independently lead significant IP matters and shape practical strategies in close partnership with colleagues across Legal, Marketing, Creative, Brand, Design, Product, and Engineering, combining Courage and Curiosity with strong commercial judgement. You’ll also help us explore the opportunities and risks created by AI and other emerging technologies, using AI thoughtfully in your own work while applying human judgement, care, and accountability to the outcomes.

What You’ll Do

• Shape and execute Bumble’s global intellectual property strategy in partnership with Legal leadership, translating business, brand, product, and technology priorities into practical approaches to protection, portfolio management, licensing, and enforcement.

• Take ownership of significant matters across Bumble’s international trademark, copyright, patent, domain name, trade secret, and broader digital asset portfolio, working with external counsel and specialist providers to protect strategically important intellectual property.

• Collaborate with purpose across Marketing, Creative, Brand, Design, Product, and Engineering, providing practical rights-clearance and IP advice from early concept and development through launch, including trademarks, copyright, publicity rights, creator and talent rights, user-generated content, and third-party materials.

• Independently lead complex IP enforcement and dispute matters, including infringement, oppositions, litigation support, and evidence management, applying commercial judgement to determine where action can deliver meaningful protection for Bumble’s brands and innovation.

• Advise on the creation, ownership, protection, licensing, and commercialisation of Bumble-developed intellectual property, and draft and negotiate sophisticated IP arrangements including licences, coexistence agreements, assignments, merchandising arrangements, technology agreements, and strategic partnerships.

• Partner with Product and Engineering on patent strategy, software development, open-source software, and innovation protection, while advising on emerging IP questions involving generative AI, training data, provenance, ownership, licensing, and infringement risk.

• Take ownership of IP priorities from insight to impact by supporting due diligence for significant partnerships, investments, and acquisitions and by developing practical playbooks, precedents, training, and self-service guidance that help teams identify and manage IP risk consistently.

• Champion Bumble’s values of Excellence and Respect by providing clear, pragmatic advice to senior stakeholders and maintaining an agile mindset as legal, technology, and business priorities evolve. Use approved AI tools where appropriate to strengthen legal research, review, summarisation, and knowledge management, while carefully assessing outputs for accuracy, privacy, bias, and responsible use.

About You

• You are qualified as a solicitor in England and Wales, or hold an equivalent qualification in another European jurisdiction.

• Typically requires 8+ years of experience, though we welcome candidates with alternative backgrounds that demonstrate equivalent skills.

• You bring deep intellectual property expertise, particularly across trademarks, copyright, brand protection, licensing, portfolio management, rights clearance, and technology-related IP matters, developed in-house, in private practice, or through a combination of both.

• You have strong experience advising consumer technology or similarly complex businesses on intellectual property issues involving software, digital content, product innovation, AI, and emerging technologies, and can independently develop practical solutions to significant or unusual legal questions.

• You are an accomplished drafter and negotiator who can manage sophisticated IP and technology arrangements and translate complex legal concepts into clear recommendations that enable informed commercial decisions.

• You collaborate with purpose and build trusted relationships with senior partners across different disciplines. You take ownership of challenging matters, see work through from insight to impact, and adapt your approach with an agile mindset as priorities and information evolve.

• You combine sound commercial judgement with strong organisational and project-management skills, distinguishing material business risks from theoretical ones while effectively managing multiple priorities, international portfolios, external advisers, and specialist providers.

• You demonstrate Curiosity, Courage, and Excellence in how you work, and you are comfortable identifying and using AI opportunities to improve effectiveness and insight while exercising appropriate human judgement and applying AI responsibly, inclusively, and with care for confidentiality and data privacy.

Benefits & Perks

• Annual personal learning & development budget

• Private Medical Insurance (PMI)

• Private Dental Insurance

• Babylon Health app

• Mental health support

• Enhanced parental leave, including a highly competitive maternity package

• Unlimited PTO

• Subsidised gym membership

• ‘Double matched’ pension contributions up to 6%

• Premium App Access

About Us

Bumble Inc. is the parent company of Bumble Date, BFF, and Badoo. The Bumble platform enables people to build healthy and equitable relationships, through Kind Connections. Founded by Whitney Wolfe Herd in 2014, Bumble was one of the first dating apps built with women at the center and connects people across dating (Bumble Date) and friendship (BFF). BFF is a friendship app where people in all stages of life can meet people nearby and create meaningful platonic connections and community based on shared interests. Badoo, which was founded in 2006, is one of the pioneers of web and mobile dating products.

AI Fluency

AI is important to us. We’re excited by people who are curious and experimental, and who think thoughtfully about how AI can amplify their impact and outcomes.

We encourage you to use AI responsibly as you prepare your application. Please don’t use it to fabricate experiences or answer questions live in interviews. We care deeply about authenticity and want to understand your real skills, judgment and voice, because building a meaningful, genuine connection with you matters to us.

Final Compensation

Will be determined based on factors such as the selected candidate’s qualifications, relevant experience, skill set, and other job-related considerations.

Inclusion at Bumble Inc.

Bumble Inc. is an equal opportunity employer and we strongly encourage people of all ages, color, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer and non-binary people, veterans, parents, people with disabilities, and neurodivergent people to apply. We're happy to make any reasonable adjustments that will help you feel more confident throughout the process, please don't hesitate to let us know how we can help.

In your application, please feel free to note which pronouns you use (For example: she/her, he/him, they/them, etc).

AI in Bumble Inc. Hiring

At Bumble, we may use AI tools to support parts of our recruitment process — such as helping us record, transcribe, and summarize conversations, and supporting job alignment by comparing resumes and job descriptions to highlight skills and potential roles that may be a good match. These tools help us work more efficiently and stay focused on you during our conversations. Importantly, all hiring decisions are made by people. AI is used only to support our team’s efficiency and improve the candidate experience — not to evaluate or decide on your candidacy. Participation in AI-supported interviews and conversations is completely voluntary and will not impact your candidacy. If you’d prefer to opt out, simply let your recruiter or interviewer know at the start of a call, or anytime during the interview or conversation. Summaries and related data are retained only as long as needed in line with our internal data retention policies. If at any point you’d like a transcription or summary deleted, please contact your recruiter directly.

Fraudulent Candidate Detection

Our applicant tracking system analyzes signals relating to device, IP, email, and phone data associated with each application to protect applicants and our hiring process from fraudulent applications. These signals provide indicators for internal review only and do not constitute a definitive determination of identity or intent. No applicant is rejected, advanced, or otherwise affected based solely on this analysis without human review

For further information on how we hold and manage your data, please refer to our Privacy Policy.

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About Flow

Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.

About the role

Flow is seeking software engineers to build AI-powered capabilities that help teams author, review, and manage requirements more effectively. You will work on agentic systems engineer and agentic domain engineer workflows—bringing AI into the center of how teams reason about their systems.​

This role sits at the intersection of AI, product, and full-stack engineering: you will take ideas from prototype all the way to stable, observable features in production.​

What you’ll do

• Design and ship AI-powered features such as assisted requirement drafting, consistency checks, impact analysis, and intelligent suggestions for systems and domain engineers.

• Build agentic workflows that help “agentic systems engineers” and “agentic domain engineers” explore designs, simulate changes, and validate requirements.​

• Evaluate and integrate language models and related tooling, optimizing for reliability, latency, cost, and debuggability in production.

• Build and maintain the surrounding infrastructure: data pipelines, evaluation harnesses, prompt and model management, observability, and safety/guardrails.

• Work across the stack—from backend integrations and APIs to simple UI hooks—to deliver complete AI features, not just model endpoints.

• Partner with product and customers to identify high-value workflows, run experiments, and iterate quickly based on usage.

About you

• 5+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.

• Hands-on experience with modern LLM providers and tooling (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, vector stores, RAG patterns).

• Familiarity with prompt design, retrieval-augmented systems, evaluation methods, and safety/guardrail approaches.

• Ability to reason about tradeoffs between different models, architectures, and deployment patterns and make pragmatic decisions.

• Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.