Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You guide and advise global pharmaceutical customers on adopting ISO IDMP and other crucial data standards (such as ICH and GMP), helping them navigate how these global frameworks are adapted local, country-specific implementations.
• You evaluate and structure complex customer data modeling needs, translating chaotic real-world data into clear, standardized enterprise structures.
• You drive change management efforts at the enterprise level, steering customer organizations toward global standardization while balancing business expectations.
• You collaborate internally with the ACCURIDS services and product teams, translating customer insights, regulatory requirements and global standards into actionable inputs for our product roadmap.
• You track industry intelligence and participate in standardization initiatives, ensuring we anticipate major regulatory shifts and proactively build solutions to mitigate risks.

What helps you succeed:

• You bring extensive pharmaceutical industry experience across regulatory, clinical, manufacturing, or R&D, giving you deep insight into core industry processes and structures.
• You have expert-level knowledge of ISO Standards, ICH Guidelines, and GMP requirements.
• You possess strong data-structuring capabilities, with a proven ability to collect, analyze, and model customer data needs.
• You are an exceptional communicator and presenter who can articulate complex technical solutions and influence both internal stakeholders and external clients.
• It’s a plus if you have hands-on familiarity with data standards and terminologies like UMLS, OBO, CDISC, FHIR, or similar.

Why you’ll love working here:

• Flexible work model: Choose the setup that suits you best – on-site, hybrid, or fully remote.
• 30 days of paid vacation for a healthy work-life balance.
• Competitive salary package aligned with your experience and impact.
• Personal growth and development: Access a flexible budget for training, conferences, or other learning opportunities that support your individual development goals.
• Choose your perk: Enjoy either a subsidized Urban Sports Club membership or a City Plus Card with a €50 monthly allowance.
• Empowerment and ownership: Take responsibility and shape your role as we grow together.
• Modern work setup: Select your preferred system and hardware – Windows, Linux, or Mac.
• Collaborative culture: Be part of a dynamic, start-up-like environment that values flexibility, trust, and innovation.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Für eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf die Energiewirtschaft suche ich aktuell mehrere SAP FI-CA und SAP IS-U Freelancer (m/w/d) zur Unterstützung langfristiger Kundenprojekte.

Gesucht werden erfahrene Berater, die die digitale Transformation von Energieversorgern aktiv mitgestalten und ihr Know-how in anspruchsvollen Projekten einbringen möchten.

• Freelancer (m/w/d)
• Remote innerhalb der EU möglich
• Projektstart kurzfristig möglich
• Langfristige Projektperspektive
• Offenes Budget / attraktiver Tagessatz

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse
• Mitarbeit in SAP IS-U und SAP FI-CA Projekten
• Unterstützung von Transformations-, Migrations- und Digitalisierungsinitiativen
• Entwicklung praxisnaher Lösungen für Kunden aus der Energiebranche
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams bei namhaften Energieversorgern

Qualifikation

• Erfahrung im SAP IS-U Umfeld und/oder SAP FI-CA (Vertragskontokorrent)
• Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Wenn Sie aktuell verfügbar sind oder in den kommenden Monaten ein neues Projekt suchen, freue ich mich über eine Bewerbung

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Wie kommen neue Produkte bei Verbrauchern an?
Welche Apps sind besonders benutzerfreundlich?
Und was denken Menschen wirklich über neue Dienstleistungen oder Werbekampagnen?

Genau diese Fragen möchten Unternehmen, Marktforschungsinstitute und Hochschulen beantworten. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die ihre Erfahrungen und Meinungen in Studien, Umfragen oder Produkttests teilen.

Über Testees erhältst du Zugang zu verschiedenen Marktforschungsprojekten und kannst selbst entscheiden, an welchen Studien du teilnehmen möchtest.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Umfragen und Marktforschungsstudien
• Testen von Apps, Websites oder digitalen Angeboten sowie Online-Shops
• Feedback zu Produkten, Dienstleistungen oder Werbekampagnen geben
• Teilnahme an Interviews, Gruppendiskussionen oder Produkttests (je nach Projekt)
• Ehrliche Einschätzungen und Erfahrungen teilen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse daran, deine Meinung einzubringen
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Offenheit für unterschiedliche Themen und Fragestellungen

Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Gesucht werden Menschen aus allen Altersgruppen und Lebensbereichen.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Zugang zu verschiedenen Marktforschungs- und Testprojekten
✔ Flexible Teilnahme - du entscheidest selbst, welche Einladungen du annimmst
✔ Vergütung je nach Art und Umfang der jeweiligen Studie
✔ Online-Studien bequem von zuhause aus durchführen
✔ Produkttests, Interviews, Umfragen und Nutzerstudien aus unterschiedlichen Bereichen
✔ Kostenlose und unverbindliche Registrierung

Die Teilnahme eignet sich für alle, die gelegentlich an Studien, Produkttests oder Umfragen teilnehmen möchten - unabhängig davon, ob du Student, Angestellter, Selbstständiger, Rentner oder in Elternzeit bist.

Ideal für alle, die ihre Meinung einbringen, interessante Produkte und Dienstleistungen kennenlernen und sich nebenbei etwas dazuverdienen möchten.

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You architect the billing, invoicing, and monetization systems behind the global energy transition, one unified internal platform. By designing and running everything from invoicing and subscriptions to PSP-backed payments and reconciliation, you make sustainable energy financially solid and operationally scalable. The audit trails, templates, and integrations you build are what finance teams and customers trust as we grow across markets.

As a Software Engineer at 1KOMMA5°, you will take technical ownership of key systems and features, driving architectural decisions and ensuring scalability, reliability, and performance. You’ll collaborate closely with other engineers, product managers, and stakeholders to shape our technical direction and deliver high-impact solutions. Beyond building solution, you’ll mentor teammates, champion engineering excellence, and help evolve our development and deployment practices to the next level.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Contribute as a Full-stack engineer within a team of self-driven software developers
• Design, build, and maintain business-critical systems across the stack. From scalable backend services and APIs to performant, user-friendly frontends with reliable flows for invoices, payments, and subscriptions where they touch customers and finance
• Partner with finance, operations, and product to translate complex, loosely defined billing requirements into clear, actionable technical solutions, including compliance-minded documents and audit-friendly reporting where needed
• Own slices of the invoice lifecycle (generation, delivery, and archival), templating and localization, and reconciliation and reporting together with stakeholders
• Champion clean architecture, component reusability, and maintainable UI patterns using modern frameworks (e.g. React, Next.js, or similar)
• Drive experiment-driven innovation and uphold strong engineering practices in testing, CI/CD, observability, and code quality
• Continuously improve developer experience by reducing technical debt, automating workflows, and documenting key decisions and operational processes
• Operate effectively in an asynchronous, outcome-oriented environment, managing your work autonomously and maintaining clear communication through documentation and structured updates
• Contribute to lightweight project management by defining milestones, ensuring technical feasibility, and aligning engineering work with product goals

Our Stack:

• TypeScript / JavaScript
• Next.js for frontend applications
• NestJS and for backend applications and APIs
• Postgres, Auth0, OpenAPI
• Infrastructure as code
• Deployment to Google Cloud/Vercel
• Observability with Datadog

Dein Profil

• Experience writing maintainable, reusable, and testable code in TypeScript, with strong skills in both frontend frameworks and backend technologies
• Strong understanding of API design, data modeling, and system integration (RESTful or GraphQL), including patterns for idempotent money movement and auditable billing events where relevant
• Proven ability to own features end-to-end, from UX and architecture to deployment and monitoring
• A pragmatic, product-focused mindset that balances technical excellence with delivering customer value for regulated or finance-adjacent flows
• Curiosity and initiative to explore new tools and methods that improve product quality and engineering efficiency
• Excellent written and spoken English (German is a plus)
• Residency in Germany

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Das erwartet Dich bei uns

Du bist die treibende Kraft hinter unserem globalen Wachstum. Als (Senior )Recruiter & People Manager (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, findest aktiv die richtigen Talente und gestaltest strategische People & Culture Projekte mit.

Recruiting & Active Sourcing (70–80%)

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss
• Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing
• Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level - mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks

People & Culture Projekte (20–30%)

Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an:

• Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice)
• HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau
• Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten
• Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics
• Integration von AI in unsere Unternehmenskultur - gemeinsam mit dem IT-Team

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und/oder HR Business Partnering
• Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Talent Pipelines
• Erfahrung mit Sourcing-Strategien, -Tools und HR-Systemen, idealerweise Personio
• Sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Fachbereichen
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Spaß an Dynamik und internationalem Umfeld
• Affinität zu AI, neuen Technologien und Social Media
• Fließendes Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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ULTRAVIEW denkt digitale Plattformen neu: Wir kombinieren Video, IT und Recruiting zu einem Marktplatz, der Produkte, Jobs und Inhalte visuell erlebbar macht.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Content & Storytelling

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Strategien für LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und weitere relevante Kanäle
• Erstellung von Redaktionsplänen, Kampagnen und Storylines
• Entwicklung neuer Formate für Unternehmenskommunikation, Employer Branding und Recruiting

Video & Produktion

• Planung, Durchführung und Begleitung von Drehs im Studio sowie bei Kunden vor Ort
• Produktion von Kurzvideos, Interviews, Reportagen und Social-Media-Formaten
• Schnitt und Nachbearbeitung von Video-Content
• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Videoformate für die ULTRAVIEW-Plattform

Community & Performance

• Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Community
• Monitoring relevanter Trends und Entwicklungen
• Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Reporting und Performance-Auswertung

Markenentwicklung

• Aktive Mitgestaltung der Marke ULTRAVIEW
• Unterstützung beim Aufbau neuer Branchen- und Themenwelten
• Entwicklung kreativer Konzepte für Kundenprojekte und Eigenmarketing

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Videoproduktion
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Lightroom)
• Erfahrung mit Social-Media-Plattformen und deren Algorithmen
• Sehr gutes Sprachgefühl und ausgeprägte Textsicherheit
• Kreativität und Leidenschaft für Storytelling
• Gespür für Trends, Bildsprache und digitale Kommunikation
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Freude daran, vor und hinter der Kamera zu arbeiten
• Teamgeist, Offenheit und Hands-on-Mentalität

Benefits

Bei ULTRAVIEW erwartet dich mehr als nur ein Job – wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst:

• Kostenfreie Getränke für deinen täglichen Boost
• Eigener Foodtruck für abwechslungsreiche und frische Verpflegung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ULTRAVIEW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.

Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann. Genau das tun wir – über eine gesunde WorkLife-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits. Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Passion und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für
  unsere Mandanten, unter der Einhaltung aller gesetzlichen und
  tarifvertraglichen Vorgaben inkl. aller vor- oder nachgelagerten
  Tätigkeiten
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Fachwissen in der EntgeltabrechnungAnwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z.B. SAP, P&I, DATEV, …
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten
• Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten
• Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Freiräume für Ideen
• Offene Arbeitskultur
• Gutes Betriebsklima
• Mitarbeiter-Events
• Moderne Arbeitsplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbar
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten

Join us! Werde als Payroll-Spezialist ein Teil unsere Teams!!

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Über Momento Akustik & By Jacobsen

Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit 1996 nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert.

Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten ca. 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand.

Unser Unternehmen wächst dynamisch – mit Produktion, Logistik, Büroarbeitsplätzen und E-Commerce-Systemen. Damit unsere Abläufe stabil, sicher und effizient laufen, brauchen wir eine zuverlässige IT-Infrastruktur. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im laufenden IT-Betrieb, sammelst Praxiserfahrung in der Systemadministration und bekommst Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung einer wachsenden IT-Landschaft.

Du bist technikbegeistert, packst gerne mit an und möchtest neben dem Studium echte Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.

Aufgaben

IT-Support & interne Services

• First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden bei Hard- und Softwarefragen
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen, Geräten und Zugängen
• Unterstützung bei Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe)

IT-Infrastruktur & Dokumentation

• Mitarbeit bei der Administration unserer Windows-Server- und Clientlandschaft
• Unterstützung bei der Verwaltung unserer Microsoft-365-Umgebung
• Pflege und Aufbau unserer IT-Dokumentation

Netzwerk & Standort-IT

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Netzwerkinfrastruktur (Switches, WLAN, VPN)
• Mithilfe bei der Sicherstellung des IT-Betriebs an beiden Standorten
• Unterstützung der IT-Systeme in Produktion und Logistik (z. B. Handscanner, Drucksysteme)

IT-Sicherheit & Projekte

• Mitarbeit bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung oder fundiertes Interesse an Systemadministration und IT-Support
• Grundkenntnisse in Windows-Umgebungen und Microsoft 365
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerktechnik oder Virtualisierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, dazuzulernen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen mit moderner Produktion
• Eine verantwortungsvolle IT-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachabteilungen
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Umsetzung
• Kollegiales Team mit Hands-on-Mentalität
• Betriebliche Altersvorsorge mit steigendem Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

Wenn du Lust hast, neben dem Studium echte IT-Praxis zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neues Teammitglied am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung eier ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:

• Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
• Sie gestalten aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwalten
• Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und haben echten Einfluss
• Sie finden ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kobiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP – das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Technische Mitarbeit Umwelttechnik (m/w/d) am Standort Heidelberg.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung technischer Arbeiten im Bereich Umwelttechnik
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen und Systeme
• Unterstützung bei umwelttechnischen Erkundungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Messergebnisse
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Projekten vor Ort
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Projektbeteiligten
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z. B. als Betriebsschlosser, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Umwelttechnik
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Persönlich überzeugst Du durch:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Praktische und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Lernbereitschaft

Was wir Dir bieten:

• Spannende nationale und internationale Projekte
• Flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits & Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Darmstadt | ab 01.08.2026 | Vollzeit
Wir suchen Nachwuchs-Talente für unser IT Service Team!

Aufgaben

• Erlangen von Kenntnissen im Bereich komplexer Hard- und Softwaresysteme
• Analysieren von Kundenproblemen, erstellen von strukturierten Fehleranalysen
• Planen und realisieren kundenspezifischer IT-Lösungen
• Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, wie z.B. Rechenzentren
• Übernahme von Service-Supportaufgaben im Rahmen erster Kundenprojekte mit Unterstützung von Kollegen

Qualifikation

• Einen guten (Fach-) Abitur Abschluss
• Idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im angestrebten Ausbildungsbereich
• Ein hohes Maß an Neugierde, Spaß an Technik und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
• Eine gute Ausdrucksweise und Spaß am Kundenkontakt
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein PKW-Führerschein sind für den (Vor-Ort-)Kundensupport unerlässlich.

Benefits

• Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Notebook, Firmenhandy, mehrere Monitore u.v.m.
• Sehr gute Verkehrsanbindung - 5 min. Fußweg zum Darmstädter Hbf. und kostenfreie Parkplätze
• Eigene Küche, Kantine im Gebäude, Restaurants und Supermärkte unmittelbar in der Nähe
• Vielseitige Kunden, eine große Bandbreite an Themen und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien, viel Raum zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung
• Integration in unser Team. Wir sind offen, hilfsbereit und alle per Du, dadurch wirst du schnell Anschluss in unserem Team finden, spätestens beim gemeinsamen Burger- und Pizzaessen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Nach Rücksprache kann die Tätigkeit ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Service & Project Management am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT-Project Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Leitung von nationalen und internationalen strategischen Projekten
• Erstellung von Projektplänen sowie Pflege und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung
• Vorantreiben der Projekte mit Blick auf Zeit, Qualität und Kosten
• Reporting an die Abteilungsleitung/Geschäftsleitung
• Führung von Eskalationen auf Management-Ebene
• fachliche Unterstützung und Coaching von Project Managern
• Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
• Mitgestaltung von IT-Konzepten, aus denen sich IT-Projekte ergeben
• Leitung von größeren Ausschreibungen und Koordination der verschiedenen Fachabteilungen
• Betreuung von Kunden nach der Projekt-Transitionsphase
• Vorschläge zur Anpassung bestehender Mindestanforderungen an Projektplanung, Status und Risikodokumentation auf Basis praktischer Projekterfahrung

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Projektumfeld
• Multiprojekt-Erfahrung, Coaching-Kompetenz
• Erfahrung in der IT-Branche wünschenswert
• langjährige Projekterfahrung, Eskalationssicherheit, Budgetverantwortung
• selbstbewusstes, unternehmerisches Handeln
• Programmmanagement-Erfahrung wünschenswert
• hohes Maß an Verbindlichkeit
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in der deutschen Sprache sowie Grundkenntnisse in der englischen Sprache
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse inden Bereichen PRINCE2 Practitioner, PMP oder vergleichbar von Vorteil

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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Gesundheitscampus-Süd 19
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Tel: 0234/3336721-6067

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At Ratepay, we develop next-generation payment solutions that power the checkout experience for some of Germany’s largest online retailers and marketplaces. As a Senior Software Engineer (m/f/d), you’ll play a key role in building secure, scalable, and user-friendly Buy Now, Pay Later products in a dynamic and fast-growing e-commerce sector.

You’ll join a collaborative, agile team dedicated to enabling seamless commercial and technical onboarding of merchants, marketplaces, and resellers. Our focus is on modern integrations, fast onboarding, and intuitive configuration—making it easy for merchants to go live quickly while also improving the experience for internal Ratepay teams involved in the process.

Tasks

• You take ownership of the design, development, operation and continuous improvement of our systems, ensuring high performance and stability.
• You integrate internal and external APIs within a modern microservice architecture, with scalability and maintainability in mind.
• You contribute actively to our agile software engineering process, collaborating with cross-functional teams including Product, Infrastructure, and Risk.
• You mentor and support junior engineers, sharing knowledge and fostering a culture of learning and growth.
• You bring in your ideas and technical experience to continuously challenge the status quo and drive innovation within the team.
• You will be responsible for operational success of the teams services also being on call.

Requirements

• You have 6+ years of hands-on experience in Java backend development, with Kotlin being a plus.
• You possess solid frontend skills using Vue.js or another modern JavaScript framework.
• You are proficient in Spring/Spring Boot, Docker, Git, and Maven.
• You have experience building and deploying applications in cloud environments, preferably AWS.
• You have strong database knowledge, especially with PostgreSQL, and some familiarity with MongoDB or Redis is a plus.
• You understand RESTful APIs, OAuth2, event-driven architectures like Kafka, and microservices.
• Ideally, you are familiar with Kafka Streams and contract testing tools such as PACT.
• You are comfortable working in agile teams and embrace a DevOps mindset: “you build it, you run it.”
• Experience in fintech or risk-related systems would be an additional advantage.

At Ratepay, you’ll work in an environment built on trust, ownership, and collaboration. We believe in empowering engineers with autonomy, modern tooling, and the space to make meaningful technical decisions. You’ll work closely with experienced colleagues from diverse backgrounds, benefit from transparent communication, and have the opportunity to grow both personally and professionally. We value balance, flexibility, and a healthy work culture—because great products are built by teams that thrive.

We value our diversity and welcome everyone to our team. Regardless of ethnic and social background, religious views, worldview, gender, sexual orientation, physical and mental limitations, age, marital status, educational background, and nationality. With over 200 employees and 40 different nationalities, we take our values seriously. These include; ownership, growth, integrity, collaboration, customer centricity and inclusion.

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Durch deine motivierte, konstruktive und aufgeschlossene Persönlichkeit treibst du Projekte voran und siehst Herausforderungen als Chance für Wachstum. Als Teamplayer bist du immer bereit, anderen eine helfende Hand zu reichen. Man kann sich zu 100 % auf dich verlassen.

Danke, dass du ein so wichtiger Teil unseres Teams werden willst!

Wir suchen dich ab sofort als Marketing Manager E-Commerce (m/w/d)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Optimierung unserer Online-Shops hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Conversion, Sichtbarkeit und Performance
• Konzeption, Koordination und Umsetzung neuer Shop-Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit IT inklusive Testing und Abnahme
• Analyse relevanter KPI’s sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Steuerung und Optimierung von Conversion Rate, Traffic, Customer Journey und Warenkorbwert
• Pflege und Weiterentwicklung von Content, Produktdaten und Shop-Strukturen unter Berücksichtigung von SEO-Anforderungen
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing-Kampagnen und E-Commerce-Maßnahmen
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Potenziale
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung abgeleiteter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder BWL mit Schwerpunkt Marketing oder E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Online-Shops sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und Agenturen
• Kenntnisse in der Analyse von KPIs und der Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere in den Bereichen CRO, SEO und Customer Journey Management
• Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Kennzahlen
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch
• 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen
• Teamevents, gemeinsames Frühstück und großartiges Miteinander
• Snacks, Obst und Getränke

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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CRX Markets operates as the leading global marketplace for working capital financing, connecting corporates and financing partners for competitive, market-driven solutions on both sides of the balance sheet. Trusted by leading companies including BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa, we enable treasury teams to optimize cash flow and strengthen financial agility, resilience, and sustainability. Headquartered in Munich, our growing team of over 100 professionals is shaping the future of working capital solutions.

Your Role

• Support in the creation and implementation of our marketing strategy
• Develop and design content marketing materials (e.g. for LinkedIn, website, presentations)
• Work with HubSpot to support marketing campaigns and sales processes, including automation, data management, and reporting
• Contribute to the successful implementation of digital and hybrid events and conferences
• Graphic preparation of content with Canva (visuals, templates, slide decks, etc.)
• Support with the placement of online advertising (Google Ads, advertorials)

Your Profile

• Degree in business administration, communications or media studies or similar, ideally with a focus on marketing
• Interest in fintech, financial topics and B2B communication
• Initial experience with tools such as Canva, HubSpot, LinkedIn or other Content Management Systems is an advantage
• Independent, creative and structured way of working
• Excellent organizational skills as well as a high degree of proactivity and ability to integrate
• Fluency in German and English

Our Offer

This position provides the opportunity to be part of a great team in a high-paced FinTech environment. You get the unique chance to push your career gaining first-hand business experience from a network of the most innovative and capable minds in the German FinTech industry. The position is available as of August/ September 2026 in our office at Donnersbergerbrücke in Munich. The assignment for a Working Student will be 15-20 hours per week.

Are you up for the challenge?

Please upload your documents including CV, cover letter and your earliest possible starting date using our online application form.

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Staffomatic ist die digitale Plattform für Dienstplanung und Zeiterfassung, gebaut für Teams in Gastronomie, Retail, Events und mehr. Tausende Unternehmen im DACH-Markt nutzen unser Produkt täglich, um Schichten zu planen, Abläufe zu koordinieren und Zeit zu gewinnen.

Für unser Product-Team suchen wir eine erfahrene Design-Persönlichkeit, die UX-Design als strategischen Hebel versteht: jemanden, der komplexe Systeme durchdenkt, Nutzerbedürfnisse mit Business-Zielen verbindet und KI nicht als Trend, sondern als Standard-Werkzeug begreift. Damit arbeitest du heute schon schneller und tiefer, in Research-Synthese, Konzept-Iteration und Prototyping als jedes klassische Setup. Wer KI nur ausprobiert hat, ist hier falsch. Wer damit arbeitet, ist richtig.

Aufgaben

Konzeption & Discovery

• Du verantwortest den gesamten Designprozess von der ersten Konzeptidee bis zum Go-Live, in enger Abstimmung mit Product Management und Engineering. Bei uns arbeitest du im Product Trio.
• Du erhebst Anforderungen von Stakeholdern, moderierst Discovery-Sessions und übersetzt komplexe fachliche und technische Rahmenbedingungen in nutzerzentrierte Konzepte
• Du konzipierst Features, die Nutzerbedürfnisse, Business-Ziele und technische Realität zusammenbringen. Dabei bringst du eigenständig Perspektiven zur Monetarisierung ein

User Research

• Du planst und führst qualitative und quantitative Forschung durch: User Interviews, Usability Tests, In-App-Befragungen und mehr
• Du wertest Ergebnisse systematisch aus, übersetzt sie in konkrete Handlungsempfehlungen und leitest daraus Konzeptprioritäten ab

Prototyping & Testing

• Du erstellst Prototypen auf dem richtigen Fidelity-Level, bereitest Usability Tests vor und führst sie durch
• Du ziehst klare nächste Schritte aus Testergebnissen und arbeitest datengetrieben, mit Metriken aus Tools wie PostHog oder In-App-Surveys als fester Grundlage für Entscheidungen

Design System & Qualität

• Du pflegst unser Design System und entwickelst es konsequent weiter: systemisch gedacht, konsistent umgesetzt
• Du arbeitest eng mit Engineering zusammen, damit Konzepte nicht nur gut aussehen, sondern auch gut gebaut werden

KI im Designprozess

• Du treibst den Einsatz neuer KI-Tools im Team aktiv voran und setzt Maßstäbe, statt nur mitzuziehen.
• Du baust dir eigene Workflows, die Routinearbeit eliminieren, und teilst sie mit dem Team, damit alle schneller werden.
• Du gehst dabei DSGVO-konform vor und behältst im Blick, welche Daten in welche Tools dürfen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• AI-natives Arbeiten, nachweisbar: Du nutzt KI-Tools fest im Design-Alltag, ob für Research-Synthese, Konzept-Iteration, Prototyping oder UX-Writing. Du kannst konkret zeigen, wie du damit deinen Output und dein Tempo erhöht hast.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Product- oder UX-Design, davon relevante Zeit an komplexen digitalen Produkten
• Eine ausgeprägte Konzeptionsstärke: Du liebst es, komplexe Systeme zu durchdenken und in klare, nachvollziehbare User Flows zu übersetzen
• Fundierte Erfahrung in User Research, sowohl qualitativ als auch quantitativ
• Nachweisbare Erfahrung mit Design Systemen: Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Figma
• Datenaffinität: Du kannst Produktmetriken, Funnel-Daten und Testergebnisse lesen, einordnen und als Grundlage für Designentscheidungen nutzen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du bringst Themen selbstständig voran, erkennst wann du Abstimmung brauchst, und verlierst dabei weder Qualität noch Tempo
• Erfahrung mit B2B- oder SaaS-Produkten: Du weißt, wie sich Nutzerbedürfnisse von Endkunden und Business-Anforderungen von Unternehmen unterscheiden und bedingen
• Deutsch als Muttersprache: Unser Markt, unsere Nutzer und unser Team sind deutsch. Das spiegelt sich in jedem Konzept und jedem Interview wider
• Wohnort in Hamburg oder direkter Umgebung, oder remote-fähig mit gelegentlicher Präsenz vor Ort

Von Vorteil

• UI-Design-Skills: konsistent, systemisch gedacht, pixelgenau umgesetzt
• Gespür für UX Writing und Microcopy: die kleinen Texte, die große Unterschiede machen
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und direkter Zusammenarbeit mit Engineering

Benefits

Was dich bei Staffomatic erwartet

• Flexibles Arbeiten: Kombiniere Homeoffice und Bürozeit so, wie es zu deiner Arbeit passt. Wir glauben an Ergebnisorientierung, nicht an Anwesenheitspflicht
• Unser zweites Büro in Kapstadt: Du hast die Möglichkeit, zeitweise aus unserem Office in Cape Town zu arbeiten
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools. Du entscheidest, wo du wachsen willst
• KI als echtes Arbeitsprinzip: Wir geben dir den Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und mit der Technologie zu wachsen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeit möglich: Wir reden über Modelle, die wirklich funktionieren
• Team Lunch & Events: Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Team-Events, die Menschen zusammenbringen
• Kurze Wege zwischen Design, Product und Engineering. Echte Mitgestaltung statt Ausführung

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Portfolio, kurzem Anschreiben und deinen Gehaltsvorstellungen.
Zeig uns im Portfolio oder im Gespräch ein konkretes Beispiel, wo KI deinen Prozess messbar verändert hat. Das interessiert uns mehr als jedes Standard-Case-Study-Deck.

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Was kommt auf Dich zu?

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Direkter Einkauf
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für kunststoffbasierte Rohstoffe, Halbzeuge und Komponenten
• Verantwortung für Einkaufsvolumen, Kostenoptimierung und Lieferantenperformance
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Schwerpunkt Kunststoffgranulate, Spritzgusskomponenten und kunststoffbezogene Dienstleistungen
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management
• Beobachtung von Rohstoffmärkten sowie Analyse von Preisentwicklungen und Versorgungstrends
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitszielen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im direkten Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Kunststoffe, Spritzguss oder technische Komponenten
• Fundierte Kenntnisse im Kunststoffmarkt (Materialien, Lieferantenstrukturen, Preisentwicklungen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion, insbesondere in Bezug auf Werkzeuge und Materialien
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Beschaffungsbereich
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 1-2 Tagen pro Woche
• Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing

Kontakt

Andreas Miltzner Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf
+49 -152227227 -87

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Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Messtechnikentwickler (m/w/d) Firmware

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Validieren innovativer Firmwarekonzepte und Algorithmen

• Analysieren neuer Technologien im Bereich Embedded Systems, industrielle Kommunikation und Signalverarbeitung

• Entwickeln von Verfahren zur Messwertverarbeitung, Datenanalyse und Signalaufbereitung

• Erstellen von Prototypen, Machbarkeitsstudien und Technologiedemonstratoren

• Aufbauen und Weitergeben von Expertenwissen sowie Mitwirkung bei Innovations- und Patentprojekten

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in Firmwareentwicklung, Embedded Software oder Messtechnik

• Sehr gute Kenntnisse von Mikrocontrollerarchitekturen, Echtzeitsystemen und hardwarenaher Softwareentwicklung

• Erfahrung mit modernen Entwicklungstools, Versionsverwaltung sowie automatisierten Build- und Testumgebungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Messtechnikentwickler (m/w/d) Hardware

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Erproben innovativer Messverfahren, Sensorprinzipien und Hardwarekonzepte

• Analysieren und Bewerten neuer Technologien, Trends und Verfahren in Sensorik, Elektronik und Messtechnik

• Durchführen von Machbarkeitsstudien, Simulationen, Messungen und Prototypentests

• Technologisches Unterstützen der Produktentwicklung durch Konzepte und Handlungsempfehlungen

• Identifizieren von Innovationspotenzialen sowie Mitwirkung bei Patenten und Schutzrechten

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Berufserfahrung in der Messtechnikentwicklung, Hardwareentwicklung oder Sensorik

• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Elektronik und modernen Messsystemen

• Sicherer Umgang mit Altium Designer sowie Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Produktmanager (m/w/d) Hardware

Ihre Aufgaben

• Verantworten der Weiterentwicklung eines vielseitigen Produktportfolios mit zentraler Verantwortung in einem agilen Entwicklungsumfeld

• Sicherstellen einer reibungslosen Koordination aller beteiligten Personen, Stakeholder und des Managements, inklusive strukturierter Projektdokumentation

• Unterstützen beim Aufbau interner Kompetenzen durch aktiven Wissenstransfer und zielgerichtete Schulungsmaßnahmen

• Ausarbeiten der Product Vision für aktuelle und zukünftige Produkte auf Basis regelmäßiger Kunden- und Nicht-Kunden-Interviews sowie Marktbeobachtungen

• Erstellen und Präsentieren strategischer Entscheidungsvorlagen für die Führungsebene unter Einbezug relevanter Marktanalysen, Daten und Auswertungen

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Technischen Informatik, der Physik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Berufserfahrung im internationalen Projekt- oder Produktmanagement komplexer und erklärungsbedürftiger Produkte

• Agile, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen technischen Verständnis für moderne Produkt- und Systemlandschaften

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit (ca. 15 %) im Rahmen von Kundenbesuchen, Workshops und Abstimmungsterminen

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Verification Engineer specialist to join one of our clients' teams that develops RISC-V CPU cores. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

As a Senior Verification Engineer, you will work within the Verification Team and play a crucial role in ensuring the correctness and functionality of complex digital designs at the Register Transfer Level according to the specification, using advanced verification methodologies and tools to validate the designs.

• Master or PhD

• English C1

• Industrial experience +8 years

• Proficiency in SystemVerilog and UVM

• Knowledge of scripting languages (Python, Perl, Bash, TCL) and regression tools 

• Experience with simulation and simulation tools

• Knowledge of revision control methodology and tools (git, svn)

• Experience in block level and sub-system or top level verification

• Experience with formal and dynamic verification

• Strong problem-solving skills and attention to detail

• Excellent communication and teamwork abilities

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As a (Senior) Backend Developer in our Product Creation & Assignment Team, you will help us build the systems behind the automated expansion of the idealo product catalogue. 

At idealo, products are the comparable entities users see on our platform: product pages where offers from different shops are grouped, enriched and made comparable. Our team builds systems that identify and create new products from various data sources and assign incoming shop offers to the right existing or newly created products. 

We work on a modern, cloud-native stack combining JVM-based backend services with data-intensive AWS workflows: Java, Kotlin, Spring Boot, Kafka, MongoDB and EKS, as well as Python-based pipelines using MWAA, Lambda, Step Functions, DynamoDB, Glue Spark and S3. We also integrate ML models and GenAI components into our production systems and actively use AI tools such as Claude Code in our development workflow. 

About your new role

• You develop and operate backend services and data workflows for automated catalogue expansion and offer assignment, taking full lifecycle ownership from architecture through to production. 

• You work on systems that identify, create and enrich new products from various data sources, and improve the matching logic that links shop offers to the right idealo products. 

• You build with our core stack: Java/Kotlin, Spring Boot, Kafka, AWS, Kubernetes/EKS and Python-based pipelines (MWAA, Lambda, Step Functions, Glue Spark). 

• You ensure high software quality through automated testing, code reviews and observability, and use AI-assisted development tools thoughtfully. 

• You collaborate closely with Engineering, Product and Machine Learning Engineering, and share knowledge through reviews, pairing and documentation. 

Skills & Requirements

• Several years of experience in backend, platform or data-intensive software development with responsibility for production systems. 

• Strong hands-on experience in JVM backend development (Java or Kotlin, ideally Spring Boot) or Python-based data workflows, with good working knowledge of and willingness to contribute across both stacks. 

• Experience operating services in cloud-native environments, ideally with AWS, Kubernetes, Docker or serverless components. 

• Familiarity with event-driven or workflow-based architectures such as Kafka, Step Functions, MWAA/Airflow or ETL-like pipelines. 

• Clear communication skills, ability to work effectively in a cross-functional team, and fluent English. German is a plus. 

• You challenge assumptions respectfully and use data and reasoning to debate ideas—then fully commit once a decision is made to ensure alignment and momentum. 

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Ihre Zukunft beginnt jetzt…

Sie sind gerne auf Baustellen unterwegs, erkennen Probleme frühzeitig und scheuen sich nicht davor, klare Ansagen zu machen? Sie haben Freude daran, Abläufe zu kontrollieren, Termine nachzuhalten und dafür zu sorgen, dass Projekte effizient und sauber abgewickelt werden?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Nürnberg einen

Baustellenkoordinator / Bauüberwacher (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

• Tägliche Kontrolle und Begehung unserer Baustellen im Raum Nürnberg und Umgebung
• Überprüfung der Einhaltung von BauzeitenplänenKontrolle von Qualität, Ordnung und ArbeitsfortschrittFotodokumentation und Dokumentation des BaufortschrittsKontrolle der Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Vorgaben
• Frühzeitiges Erkennen von Problemen und Verzögerungen
• Konsequentes Nachhalten offener Punkte
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern, Projektleitern und Handwerkern
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Baustellenabnahmen
• Sicherstellung, dass Termine, Qualität und Arbeitsabläufe eingehalten werden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bau, Handwerk, Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung auf Baustellen
• Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Hohe Eigenverantwortung
• Lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten gegenüber Handwerkern und Nachunternehmern
• Gute Kenntnisse moderner IT-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
• Umfassende und moderne IT-Ausstattung überwiegend von Apple
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible und individuelle Mobilitätslösung (Erstattung dienstlicher Fahrten beziehungsweise individuelle Vereinbarungen)

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Kontaktperson:

Melissa Alvarez Fernandez

HR Management

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Wir suchen ab sofort eine/n Senior Projektmanager*in (f/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office / Monat.

Als Senior Projektmanager*in (f/m/d) verantwortest du die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Kundenprojekte in den Bereichen Brand, Marketing und Talent. Deine Aufgabenbereiche umfassen Brandings, Corporate Websites, digitalen Go-to-Market-Kampagnen, Product Launches und Paid-Lead-Kampagnen.

Dabei koordinierst du Kunden, interne Fachbereiche und externe Partner wie Entwickler, Druckereien, Messebauer, Fotografen oder Performance Marketer. Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte mit vielen Beteiligten termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.

Dein Erfolg wird daran gemessen, wie zuverlässig Projekte umgesetzt werden, wie wirtschaftlich sie geführt sind und wie zufrieden Kunden und Teams mit der Zusammenarbeit sind. Zu deinen wichtigsten KPIs zählen Projektmarge, Budgettreue, Termintreue, Kundenzufriedenheit und Ressourcenauslastung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Corporate Website Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live
• Projektleitung von Go-to-Market- und Product-Launch-Kampagnen inklusive Landing-Pages, Content, Ads (Meta/LinkedIn/TikTok/Google), Events und Printmaterialien
• Koordination interner Teams sowie externer Partner wie Entwickler, Druckereien, Fotografen, Videografen und Performance Marketer
• Verantwortung für Projektbudgets, Projektmargen und wirtschaftliche Zielerreichung
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Timings und Ressourcenplanungen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Kundenmeetings
• Identifikation und Management von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Engpässen
• Dokumentation von Projekten sowie Reporting relevanter Kennzahlen
• Einsatz moderner KI-Tools wie Claude zur Projektsteuerung, Recherche, Strukturierung und Effizienzsteigerung
• Kontinuierliche Qualitätssicherung von Prozessen, Workflows und Projektstandards

Erfolg wird gemessen an:

• Einhaltung von Projektbudgets und Projektmargen
• Termingerechte Umsetzung von Projekten
• Kundenzufriedenheit (NPS)
• Ressourcenauslastung und Planungssicherheit
• Erreichung der Projektziele

Qualifikation

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement einer Digital-, Marketing- oder Branding-Agentur
• Nachweisbare Erfahrung mit Corporate Websites Launches & CMS, Landing-Page-Projekten und digitalen Werbekampagnen (Funnel/Meta/LinkedIn/TikTok/Google)
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reports und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren internen und externen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Budgetplanung, Projektkalkulation und Ressourcenmanagement
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und digitalen Workflows

Benefits

Benefits:

• eGym Wellpass
• 31 Urlaubstage im Jahr
• 5 Tage Home Office im Monat
• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
• Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch
• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 75.000 € vorgesehen

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Fachbereichsleitung Boden- und Grundwassergutachten / Altlasten (m/w/d) am Standort Heidelberg (alternativ Ludwigshafen).

Deine Aufgaben:

Fachliche Verantwortung

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Boden- und Grundwassergutachten sowie Altlasten
• Planung, Konzeption und Koordination von Erkundungs-, Untersuchungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Durchführung und fachliche Bewertung von Gefährdungsabschätzungen und umwelttechnischen Gutachten
• Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsverfahren mit Behörden
• Bewertung rechtlicher, technischer und umweltrelevanter Rahmenbedingungen
• Beratung von Auftraggebern bei Fragestellungen im Bereich Altlasten und Bodenschutz
• Zusammenarbeit mit Behörden, Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Führungsverantwortung

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs
• Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Boden- und Grundwassergutachten / Altlasten
• Förderung einer konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geowissenschaften, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Altlasten und Boden-/Grundwassergutachten
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und idealerweise von Teams
• Fundierte Kenntnisse im Bodenschutz- und Altlastenrecht
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken und Richtlinien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (projektbezogen)

Persönlich überzeugst Du durch:

• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung

Was wir Dir bieten:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Spannende nationale und internationale Projekte
• Flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung

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Wir suchen ab sofort eine/n Account Director / Client Partner (f/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office / Monat.

Als Account Director / Client Partner (f/m/d) verantwortest du den langfristigen Erfolg, die Entwicklung und das Wachstum unserer Bestandskunden. Du führst Kunden strategisch, erkennst neue Potenziale und sorgst dafür, dass aus erfolgreichen Projekten langfristige Partnerschaften entstehen.

Dabei fungierst du als zentraler Sparringspartner auf Augenhöhe, steuerst Kundenprojekte gemeinsam mit unseren Fachbereichen und entwickelst kontinuierlich neue Maßnahmen, um die Ziele unserer Kunden und die Zusammenarbeit mit Moby Digg weiter auszubauen.

Dein Erfolg wird daran gemessen, wie gut du Kunden langfristig bindest, zusätzliche Umsatzpotenziale erschließt und Projekte wirtschaftlich zum Erfolg führst. Zu deinen wichtigsten KPIs zählen Retention, Kundenzufriedenheit (NPS), Umsatzwachstum bestehender Kunden sowie Upsell- und Cross-Sell-Umsätze.

Aufgaben

Dein Aufgaben:

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Durchführung von Weekly-, Monthly- und Quarterly-Strategiegesprächen
• Entwicklung von Wachstums- und Maßnahmenplänen für Kundenaccounts
• Identifikation und Realisierung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
• Steuerung von Projekten in den Bereichen Brand, Marketing und Talent
• Verantwortung für Projektbudgets, Rentabilität und Ressourcenplanung
• Koordination interner Teams zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Analyse von Kundenkennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
• Einsatz moderner KI-Tools wie Claude zur Projektsteuerung, Recherche, Strukturierung und Effizienzsteigerung

Qualifikation

Erfolg wird gemessen an:

• Umsatzentwicklung der betreuten Kunden
• Upsell- und Cross-Sell-Umsatz
• Kundenbindung (Retention)
• Kundenzufriedenheit (NPS)
• Erreichung der Kunden- und Projektziele

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management, Client Service oder Projektmanagement in einer Digital-, Marketing- oder Branding-Agentur
• Nachweisbare Erfahrung mit Corporate Websites Launches & CMS, Landing-Page-Projekten und digitalen Werbekampagnen (Funnel/Meta/LinkedIn/TikTok/Google)
• Erfahrung in der Betreuung von Kundenprojekten im digitalen Marketingumfeld
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches, strategisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung in Budgetplanung, Projektsteuerung und Ressourcenmanagement

Benefits

Benefits:

• eGym Wellpass
• 31 Urlaubstage im Jahr
• 5 Tage Home Office im Monat
• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
• Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch
• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 68.000 € bis 83.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

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Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern die technische Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten?

Die Volt Venture GmbH ist ein junges mittelständisches Unternehmen aus Münster, das mit der Marke Clevertronic im Re-Commerce Bereich erfolgreich ist. Als Meister der Kreislaufwirtschaft kaufen und verkaufen wir Smartphones, Tablets und MacBooks im Internet und zeigen, dass nachhaltige und günstige Elektronik möglich ist.

Für die Weiterentwicklung unserer Systeme suchen wir einen Team Lead IT (m/w/d), der Technologie, Führung und Innovation miteinander verbindet.

Aufgaben

• Tech Lead: Du triffst die wesentlichen technischen Entscheidungen rund um Architektur, Tech-Stack, Tooling und Entwicklungsprozesse.
• Teamführung: Du führst unser IT-Team disziplinarisch und fachlich – von 1:1s und Feedback über Recruiting und Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Hands-on Entwicklung: Du bleibst selbst nah am Code und bist aktiver Teil der technischen Konzeption und Entwicklung unserer Webanwendungen.
• Produktverantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer öffentlichen Web-Shops sowie einer Vielzahl interner Software-Produkte – von Artikelverwaltung über Logistik bis hin zur automatisierten Qualitätsprüfung von Smartphones.
• KI & Innovation: Du treibst den Einsatz von KI in unserer Entwicklung und unseren Produkten aktiv voran und gestaltest moderne, KI-gestützte Entwicklungsprozesse mit.
• Qualität & Zusammenarbeit: Du sorgst für eine saubere Balance zwischen Feature-Entwicklung, technischer Qualität und Tech-Debt-Abbau und bist Sparringspartner für Geschäftsführung und Produktmanagement bei technischen Fragen und Roadmap-Themen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler und bereits erste Führungserfahrung gesammelt – beispielsweise als Team Lead, Tech Lead, Lead Developer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Technologieverständnis: Du bist mit einem zeitgemäßen Web-Tech-Stack vertraut, hast ein gutes Gespür für Software-Architektur und triffst pragmatische Technologie-Entscheidungen mit Weitblick.
• KI-Affinität: Du nutzt moderne KI-Modelle aktiv im Entwicklungsalltag und brennst dafür, deren Einsatz im Team und in unseren Produkten weiter auszubauen.
• Qualitätsbewusstsein: Du programmierst mit Leidenschaft und legst großen Wert auf nachhaltige, qualitativ hochwertige Software.
• Leadership: Du führst Menschen empathisch, klar und auf Augenhöhe und hast echtes Interesse an ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Arbeitsweise: Du arbeitest gerne in einem agilen Kanban-Umfeld und verfügst über solide Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausbildung: Ein Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist willkommen, aber keine Voraussetzung – Deine praktische Erfahrung zählt.

Benefits

• Technologie & Gestaltung: Produkt- statt Kundenarbeit, echte Gestaltungsfreiheit bei technischen Entscheidungen sowie direkter Einfluss auf die technische Ausrichtung des Unternehmens.
• Modernes Setup: Wunschrechner, freie Wahl von Betriebssystem und IDE sowie Einsatz modernster KI-Modelle im Entwicklungsalltag.
• Entwicklungskultur: Agiler Entwicklungsprozess mit CI/CD, kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur.
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit freier Zeiteinteilung, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten (keine reine Remote-Stelle).
• Weiterentwicklung: Förderung fachlicher und führungsbezogener Weiterbildungen.
• Arbeitsumfeld: Lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Spaß am gemeinsamen Erfolg.
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit kurzer Probezeit.
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte, Obst- und Getränkeflatrate sowie auf Wunsch Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug.
• Mobilität & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, optionales ÖPNV-Jobticket sowie die Möglichkeit, optional Dienstwagen-, E-Bike- oder E-Scooter-Leasing zu nutzen. Kostenlose Parkplätze stehen auf dem Firmengelände zur Verfügung.

Steig bei uns als Team Lead IT (m/w/d) ein und gestalte die Zukunft des Re-Commerce mit Clevertronic! Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Team in Münster.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hirn Immobilien GmbH ist als inhabergeführtes mittelständisches Immobilienunternehmen seit fast 40 Jahren eine feste Größe in der Region Ulm und Neu-Ulm. Von der klassischen Wohnimmobilienvermittlung über die Vermarktung von Investmentprojekten bis hin zum Vertrieb von Bauträgermaßnahmen bieten wir alles, was das Herz des Immobilen-Interessierten höherschlagen lässt. Als Berater und Vermittler begleiten wir Projektentwicklungen im wohnwirtschaftlichen Bereich und durch die Hirn Projekt GmbH realisieren wir auch eigene Bauprojekte. Darüber hinaus bieten wir eine marktorientierte Wertermittlung durch firmeneigene Experten. Wir setzen auf Vertrauen und ein faires Miteinander im Team ebenso wie mit unseren Kunden.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN:

• Unterstützung unseres Marketingteams bei allen On- und Offline-Werbemaßnahmen
• Grafische Umsetzung von Exposés, Postkarten, Broschüren, Anzeigen, Website-Grafiken, u.v.m. im Rahmen unseres Firmen-CIs sowie der Marken-CDs
• Entwicklung kreativer Designs zur Vermarktung unserer Immobilien
• Unterstützung beim Ausbau der Social-Media-Aktivitäten inkl. Fotoshootings und Video
• Unterstützung bei zielgruppenorientierten Akquise-Maßnahmen (z. B. Newsletter, Onlinekampagnen, Printmedien, u.v.m.)
• Du unterstützt das Marketingteam bei der Vorbereitung unserer Events
• Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben und kannst eigene Projekte betreuen

Qualifikation

DAMIT PUNKTEST DU:

• Du befindest Dich in einem Studium aus dem Bereich Grafikdesign, Marketing, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Kommunikationsdesign, o.Ä.
• Du liebst es, kreativ zu arbeiten und bringst mutige, frische Ideen in unsere Werbung
• Grundkenntnisse in den gängigen Grafik-, Bildbearbeitungs- und Video-Programmen (z.B. Adobe CC mit InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva, CapCut etc.)
• Lust auf Teamwork und Spaß an dem, was du tust
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST:

• Volle Unterstützung bei Deinem Semesterpraktikum
• Einblicke in die umfangreichen Marketingmaßnahmen der Immobilienbranche
• Familiär geführtes Unternehmen mit jungem und motiviertem Team
• Getränke (Kaffee, Tee, Säfte, Mineralwasser) stehen bereit (und viel zu oft auch Kuchen oder sonstige Snacks)
• Gemeinsamer Spaß auf unseren Firmenevents
• Flexible Organisation und flache Hierarchien
• … und natürlich auch die flauschigsten Bürohunde!

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann schicke Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail an Cornelia Ebling inkl.

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Immatrikulationsbescheinigung
• Info ab wann Du starten kannst
• Referenzen (z.B. Projektarbeiten, Social Media Profile, Konzepte, Analysen, Praxisarbeiten, Websites, etc.) damit wir uns ein Bild Deiner Marketing- / Grafik-arbeit machen können
• Ein paar Worte zu Deiner Motivation freuen uns natürlich – sind aber kein Muss.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Niederlassungsleitung Umwelttechnik (m/w/d) am Standort Ingolstadt.

Deine Aufgaben:

Fachliche Verantwortung

• Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung Ingolstadt
• Steuerung und Koordination von Projekten in den Bereichen Gebäudeschadstoffe, Gebäuderückbauplanung, Geotechnik, Baugrund, Abfallmanagement, Altlasten, Bodensanierung und Umwelttechnik
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Projektabwicklung
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Projekte
• Vertretung der Niederlassung gegenüber Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektpartnern

Führungsverantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
• Weiterentwicklung und Motivation des Teams
• Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
• Förderung einer konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Fachgebiete
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Teams
• Idealerweise altlastenorientierter fachlicher Schwerpunkt
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft

Persönlich überzeugst Du durch:

• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung

Was wir Dir bieten:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Spannende nationale und internationale Projekte
• Flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits & Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Lumiform, we help companies digitise and automate their frontline operations, from inspections to trainings and workflows, so they can meet the highest safety, quality, and efficiency standards every day. Over 1,000 paying customers and 45,000 active users rely on Lumiform to operate safety and efficiently across manufacturing, retail, logistics, hospitality, healthcare, and other compliance-heavy industries.

Backed by leading investors like Capnamic and 42CAP, and with over €10 million raised, we are scaling fast and building the category-defining platform for AI-powered frontline safety and efficiency in Europe and beyond.

Our product will evolve into the leading software for meeting quality and safety standards. Our incredible team works passionately to help other companies deliver quality and make workplaces safe.

Tasks

• Design, implement, and maintain CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, etc.).
• Continuously optimise and reduce infrastructure and cloud costs, especially our AWS bill.
• Automate environment provisioning, deployment, and monitoring processes.
• Improve observability with tools like Datadog.
• Collaborate closely with developers and QA to ensure smooth deployments and operations.
• Proactively identify manual processes and automate them wherever possible.
• Upgrade and maintain local development environments to ensure consistency, performance, and secure integration (e.g., managing certificates, local TLS, dev containers, etc.).
• Apply strong Linux and system administration skills to manage servers, troubleshoot performance issues, and ensure secure, stable environments.

Requirements

Must-haves:

• 3+ years of experience in DevOps, SRE, or a similar role.
• Hands-on experience with cloud infrastructure (preferably AWS).
• Proven track record of optimising AWS resources and reducing cloud spend.
• Experience with containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes).
• Strong scripting or automation skills (e.g., Bash, Python, Go).
• Familiarity with CI/CD tools and best practices.
• A strong sense of ownership and a mindset focused on efficiency and automation.
• Excellent communication skills in English.
• You are able to cooperate full-time (40 hours per week).
• You are **not located in Germany.**

Nice-to-haves:

• Experience with AWS cost management tools (e.g., AWS Cost Explorer, Compute Optimiser, Trusted Advisor).
• Experience working with PHP or Node.js.
• Experience with incident response and on-call rotations.
• Security background or experience managing secrets and IAM.
• Knowledge in Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, or similar).
• Experience working in a fast-paced startup environment.

Benefits

• Work 100% remotely with flexible working hours.
• Annual meet-up in Berlin for a week (The Lumi-Week) with all employees where we have workshops, team events, drinks, delicious food, and good talks.
• We care about your personal & professional development. You will receive an annual learning budget for books, courses, conferences, etc.; some hours per week are reserved for learning new skills.
• Join a team of 13 nationalities (>30 employees) and various backgrounds. We ensure you have regular contact with everybody and are updated on the company's progress.
• You will have a significant impact on our rapidly growing user base.

Sounds interesting to you and do you feel addressed? Then simply apply and send us your CV and your portfolio, stating your salary expectations. We are looking forward to hearing from you!

Your Lumiform Team

We love and live diversity! Regardless of age, gender, gender and sexual identity, origin, culture or disability. It is the person in his or her diversity that convinces and inspires us. So please feel free to apply anyway, if you see a job opening that interests you.

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At Wikimedia Deutschland e.V. we help create, collect and distribute free knowledge.

In 2004, volunteer Wikipedia activists founded the non-profit association Wikimedia Deutschland in Berlin, which now consists of over 110,000 members and 190 full-time staff.

Free knowledge leads to a fairer world. Wikipedia is the most important online knowledge collection of our time. The German Wikipedia alone records almost 1 billion page views per month for a total of 3 million articles. We - Wikimedia Deutschland e. V. - support the volunteers of Wikipedia and its sister projects, develop free software, such as Wikidata, and advocate for free access to knowledge, the opening of education and research, and more common good orientation in data policy.

For our Software Engineering Department we are looking for a permanent Partnerships Manager (all genders), full-time (40 hours / week), ideally starting 01.09.2026 or sooner.

This position is designed as a hybrid working model with regular presence in our Berlin office.

Tasks

The Software Communications team is the bridge between the software development department and the Wikimedia communities for three main programs: Wikidata, Wikibase and Technical Wishes. It is integrated into the development process to provide continual feedback to the department and the communities and manages relationships with Cultural Heritage and Knowledge Institutions, Science and Research Institutions and other partners.

You will be part of a team of eight community, partner, communications and advocation specialists and you will act as the first contact person and relationship manager with partners in Wikibase and Wikidata and their projects. You also navigate communication with organisations outside the Wikimedia communities and you promote Wikibase and Wikidata to wide audiences.

What you’ll be doing:

• You manage global relationships with cultural heritage and knowledge institutions (including GLAMs) as well as relationships with science and research partners, and other organisations who are working with Wikibase/Wikidata projects.
• You support broader outreach and community engagement of Wikibase and Wikidata by attending events to spread awareness of their projects and by developing new personal and organisational contacts in close collaboration with the Software Communications Team.
• You organize, establish and/or run Wikidata and Wikibase educational workshops and trainings for partners and/or communities.
• You explain the functions and uses of Wikibase/Wikidata to diverse online and offline communities, through clear and accessible communication and by gathering feedback from the online community.
• Actively support Software Communications Team members across roles, stepping in with practical assistance based on your skills and availability to ensure smooth team operations.
• You embrace and foster diversity within your team and within your communities.

Requirements

What makes you right for this role:

• You are a strong communicator and networker who thrives in partnering with institutions, communities and organisations and managing relationships with the Wikibase and Wikidata communities.
• You have a good understanding of the cultural sector as well as the science and research domain and are interested in working closely with cultural heritage and knowledge institutions (including GLAMs).
• You have an awareness of knowledge equity principles and working with open knowledge communities and ideally you also bring an understanding of databases and digital networks as well as Free Knowledge and the Commons.
• You are a skilled educator and your strong presentation skills can be seen in design and delivery, no matter if it’s live presentations, training, workshops or other events. You’re prepared to travel inside and outside Germany (approximately 20 days per year).
• Diving deep into a topic is something you genuinely enjoy, and so is sharing knowledge with others.
• You are perceived as friendly, open-minded, honest and engaging which is shown by your clear and inclusive communication across diverse audiences.
• You have excellent written and verbal communication skills in English, as well as good knowledge of the German language or the willingness to learn it.

Please send us your detailed application documents (Resume & Motivational Letter) via our job portal. We kindly ask you to refrain from application photos and information on date of birth, marital status and parents.

Wikimedia Germany is committed to equal opportunities and does not discriminate on the basis of, for example, ethnic origin, citizenship, religion or belief, political or other convictions, gender, age, disability, or sexual identity. We would like to address you in the way which feels most comfortable for you so please share your preferred name and pronouns if you wish.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucnen wir Sie als

Entgeltabrechner u./o. Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit der Chance auf Ihre fachliche Weiterentwicklung

für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit Sitz im Raum Winnenden und ca. 500 Mitarbeitenden.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 65.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %)
• U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse
• Dabei überwachen Sie auch Fristen
• Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen
• Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern
• Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner
• Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie sollten Berufserfahrung entweder in der Entgeltabrechnung oder in der Personalsachbearbeitung mitbringen, idealerweise in beiden Themen. Wenn Sie aber eines der beiden Themen nicht mitbringen, werden Sie darin eingearbeitet
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• einen steuerfreien Personalrabatt
• die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
• einen modernen Arbeitsplatz.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung hier absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Vertreibscontroller (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Vertriebsreportings, Umsatz- und Margenanalysen sowie vertriebsrelevanten Kennzahlen (z.B. Auftragseingang, Pipeline, Hit-Rate, Deckungsbeiträge) für Management und Vertriebsteams
• Mitwirkung an der Umsatz- und Absatzplanung, am Forecasting sowie an der unterjährigen Vertriebsplanung
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen auf Kunden-, Produkt- und Regionenebene sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Präsentationen für Vertriebssteuerung und Management
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Sales Operations sowie Sicherstellung von Datenqualität und Plausibilität der Vertriebszahlen
• Analyse von Kunden- und Produktprofitabilität sowie Bewertung von Pricing- und Konditionsthemen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebscontrolling-Prozesse und -Reportingstrukturen
• Mitarbeit an Projekten und Initiativen an der Schnittstelle zwischen Finance und Vertrieb

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Homeoffice-Regelung
• Attraktives Gehaltspaket
• Nettes und familiäres Miteinander
• Diverse Zuschüsse, z. B. Weiterbildungszuschuss

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Für ein national wie international agierendes, technisches Unternehmen mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit, ca. 350 Mitarbeitenden in EMEA und ca. 100 Mitarbeitenden und deutschem Standort Hamburg suchen wir Si eals

Entgeltabrechner (w/m/d) international mit sehr guten Englisch-Kennnissen bei einem Homeoffice-Anteil von 2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung!

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie steuern und kontrollieren den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister in allen gehaltsbezogenen Angelegenheiten für die EMEA-Region und stimmen sich mit den lokalen HR-Kollegen ab
• Sie stellen die korrekte und fristgerechten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die EMEA-Unternehmen der Gruppe ab inkl. der Verwaltung von in- und ausländischen Mitarbeitenden sowie des gesamten Berichts- und Zertifizierungssystems (ca. 350 Mitarbeitende)
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge in der EMEA-Region
• Sie verwalten das Zeiterfassungssystem in der EMEA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen
• Sie koordinieren externe Audits mit Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger
• Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Beratern in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und andere anwendbare Gesetze zusammen
• Sie arbeiten mit bei Gehaltserhöhungen und Bonusrunden
• Sie sind Ansprechpartner für Versicherer und die Berufshaftpflichtversicherung sowie erstellen spezifische Bescheinigungen
• Bei EMEA-weiten Projekten arbeiten Sie mit zur Definition und Optimierung von HR-Prozessen
• Sie verwalten die Sozialleistungen in der EMEA-Region
• Des weiteren übernehmen Sie HR-Berichtswesen und unterstützen beim HR-Controlling
• Sie unterstützen die Personalverantwortlichen bei administrativen Aufgaben.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Dabei konnten Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung eines externen Lohnabrechnungsdienstleisters sammeln
• Dazu haben Sie Berufserfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen sowie im HR-Controlling
• Sie haben Kenntnisse im Personalwesen sowie detaillierte methodische Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und -design
• Ergänzend verfügen Sie über eine hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Souveränität im Umgang mit komplexen grenzüberschreitenden Fragestellungen
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten mit sowie eine verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gegenüber Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Idealerweise haben Sie gute SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über sehr gute Sprach- und Schreibkenntnisse in der deutschen und der englischen Sprache, dazu idealerweise in weiteren Sprachen.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Kostensenkungen unserer Kunden spezialisiert hat. Sie helfen gerne Menschen weiter? Dann sind sie genau richtig!

Aufgaben

Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit im Finanzsektor? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben:

• Eingabe und Pflege von Datensätzen unserer Kunden
• Betreuung von Bestandskunden
• Unterstützung bei Terminvereinbarungen

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kaufmännische Erfahrung ist von Vorteil aber kein Muss
• gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten
• strukturierte Arbeitsweise
• Telefonieren stellt für Sie kein Problem dar

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• leistungsgerechte Vergütung
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wenn Sie Interess an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsendem Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Du suchst einen krisensicheren Job in einer Wachstumsbranche, echten Teamspirit und Raum für deine Entwicklung? Bei der Spectos GmbH verbindest du die Dynamik eines internationalen Tech-Umfelds mit der Stabilität eines etablierten Branchenexperten. Unterstütze uns dabei, die Logistik von morgen zu optimieren!

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du schnell eigene Verantwortung und sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer nationalen und regionalen Kundenprojekte:

Angebote vorbereiten: Du hilfst dem Team dabei, neue Angebote für unsere Kunden zu erstellen.

Projekte begleiten: Du bist bei wichtigen Terminen wie dem Projektstart (Kick-off) und dem Abschluss (Review) dabei und unterstützt das Team.

Qualitätskontrollen: Du organisierst die wöchentlichen Qualitätsprüfungen für Briefe und Pakete.

Messungen im Blick behalten: Du begleitest die laufenden Prüfungen und sorgst dafür, dass alles rund läuft.

Zahlen auswerten: Du schaust dir die Ergebnisse an und bereitest die Daten so vor, dass Kunden und Kollegen sie leicht verstehen.

Kundenkontakt: Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Abrechnung unterstützen: Du greifst uns unter die Arme, um die abgeschlossenen Projekte sauber abzurechnen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

Fundament: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Ingenieurwesen).

Zahlenaffinität: Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Zahlen, Daten und Analysen und beherrschst das MS Office (insbesondere Excel) sicher.

Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Pluspunkte (kein Muss): Erste Erfahrung mit Tools wie Google Workspace, Trello oder Confluence sowie Kenntnisse in der Post- und Logistikbranche.

Benefits

Das bieten wir Dir:

Sicherheit ab Tag 1: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, etablierten IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Unterstützung für deine Familie: Wir bezuschussen deine Kinderbetreuungskosten (Kindergarten / Kita), um dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu entlasten.

Beste Ausstattung: Du erhältst ein modernes Firmenhandy, das du selbstverständlich auch privat nutzen kannst, sowie eine aktuelle IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir vertrauen dir. Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten und profitiere von einer gelebten Hybrid-Work-Kultur (flexibler Mix aus Homeoffice und modernem Arbeiten vor Ort).

Einzigartiger Arbeitsplatz in Dresden: Arbeite auf unserem wunderschönen, grünen Campus direkt an der Elbe – perfekt angebunden, mit moderner Technik und ergonomischen Arbeitsplätzen.

Echte Internationalität statt Konzern-Anonymität: Arbeite in einem herzlichen, multikulturellen Team (von Dresden über Birmingham bis Hanoi) und nutze die Chance, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Extras, die den Unterschied machen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, frisches Obst, Kaffee-Flatrate und weitere Corporate Benefits, die deinen Alltag bereichern.

Für diese Position ist die persönliche Zusammenarbeit vor Ort ein wichtiger Bestandteil, weshalb die Tätigkeit überwiegend in Präsenz an unserem Standort erfolgt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Edelstoff Media zählt zu den führenden Medienunternehmen in der Finanzbranche. Unter seinem Dach vereint das Unternehmen zwei starke Marken: DAS INVESTMENT und das private banking magazin. Beide werden als Multimedia Brands geführt und bespielen die Kanäle Digital, Social Media, Newsletter, Bewegtbild, Podcast sowie Events. DAS INVESTMENT versteht sich als Navigator für die Finanzwelt und inspiriert und informiert mit fundierten Analysen, innovativen Formaten und einer klaren Haltung. Das private banking magazin ist die führende Medienmarke für Wealth Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz und richtet sich an Private Banker, Family Offices, Stiftungen sowie kleinere Versorgungswerke.

Menschen begleiten. Prozesse gestalten. Kultur mitentwickeln.
In Deiner Rolle als People & Culture Coordinator bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und trägst dazu bei, dass alle Phasen des Employee Lifecycles professionell und wertschätzend gestaltet werden. Gemeinsam entwickeln wir moderne HR-Prozesse und fördern eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen entfalten können.

Aufgaben

• Ansprechpartner und Betreuung unserer Mitarbeiter vor Ort zu allen personalrelevanten Themen.
• Unterstützung beim Recruiting und Koordination von Bewerbungsgesprächen.
• Führung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten mit unserem HR-System Personio.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen.
• Koordination von On- und Offboarding Prozessen.
• Umfassende Betreuung und Bearbeitung von Abwesenheiten (z.B. Krankmeldungen, Mutterschutz/Elternzeit).
• Auswertungen von Personaldaten sowie Erstellung von Reports mit Personio.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung.

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, mit dem Du Deine Lern- und Leistungsfähigkeit bereits unter Beweis gestellt hast.
• Mind.12 Monate Berufserfahrung im administrativen Personalbereich.
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Du bist empathisch und hast eine zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Wertschätzende sowie lösungsorientierte Gesprächsführung.
• Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation mit, neue Technologien sinnvoll in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Der Einsatz von KI-Tools gehört für Dich zu einer modernen Arbeitsweise dazu.

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen

• Wir arbeiten dort, wo Hamburg besonders lebenswert ist: in modernen Büros am Goldbekkanal, mitten in Winterhude – einem der schönsten Viertel der Hansestadt.
• Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander.
• Ein motiviertes Team mit echtem Teamgeist.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei, damit Du die Feiertage entspannt genießen kannst.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die zu Dir passt.
• Exklusive Angebote über die Teilnahme am corporate benefits-Programm.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – mit Lebenslauf, frühestmöglichem Startdatum und Deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartnerin
Petra Kraushaar
HR-Managerin
Tel.: 040 40 19 99 0

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Sie sind interessiert an einem nebenberuflichen Zuverdienst? Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach nebenberuflichen Mitarbeitern. Wir sind darauf spezialisiert privaten Haushalten monatliche Kosten zu senken.

Aufgaben

• Bearbeitung von Stammdaten sowie deren regelmäßige Aktualisierung
• Eingabe von Datensätzen
• Terminvereinbarungen
• Betreuung von Mandanten

Qualifikation

• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mi
• Schnelle und fehlerfreie Dateneingabe
• Hohe Konzentrationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• leistungsgerechte Vergütung
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Die Linde AMT GmbH ist das marktführende deutsche Unternehmen für die Entwicklung, den Vertrieb und die Produktion von Verschleiß- und Korrosionsschutzschichten durch Thermisches Spritzen für einen breiten Industriekreis unterschiedlicher Branchen und Anwendungsbereiche, z.B. für die Druck-, Flugzeug- und Autoindustrie. Die Linde AMT GmbH ist ein Unternehmen der Linde plc.

Aufgaben

• Sie stellen die Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben, behördlichen Auflagen sowie internen HSE‑Regelungen sicher und verantworten das monatliche HSE‑Berichtswesen an den Konzern
• Sie entwickeln, optimieren und implementieren Strategien, Systeme, Prozesse und Trainingsmaßnahmen im HSE‑Bereich kontinuierlich weiter
• Das Abfall‑, Notfall‑ und Gefahrstoffmanagement sowie die Organisation arbeits‑ und umweltschutzrelevanter Prüfungen, Messungen, Erster Hilfe und des Brandschutzes werden von Ihnen übernommen
• Die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen gemäß ArbSchG, GefStoffV und Maschinenrichtlinie sowie regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten mit Ableitung geeigneter Maßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie den Arbeitgeber und die Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits‑ und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung, der Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, persönlichen Schutzausrüstung sowie der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung
• Sie organisieren und führen Unterweisungen, Schulungen und HSE‑Audits durch, erstellen Betriebs‑ und Arbeitsanweisungen und analysieren Arbeitsunfälle mit Ableitung präventiver Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit externen Institutionen und dem Betriebsarzt

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Meister‑ oder Technikerausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Eine Qualifizierung als Sicherheitsingenieur oder Fachkraft für Arbeitssicherheit bringen Sie mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE‑Umfeld der verarbeitenden Industrie sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Umweltrecht zeichnen Sie aus
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Ausbildung als Betriebsbeauftragter für Abfall und/oder als Brandschutzbeauftragter
• Eine systematische, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
• Gute Kenntnisse im Microsoft‑Office‑Paket sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir Ihnen eine Reihe von Sozialleistungen, wie beispielsweise eine leistungsstarke Altersversorgung und unser Gesundheitsmanagement. Zudem unterstützen wir Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie auch führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten. Be Linde. Be Limitless.

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Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Kostensenkungen unserer Kunden spezialisiert hat. Sie helfen gerne Menschen weiter? Dann sind sie genau richtig!

Aufgaben

Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit im Finanzsektor? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben:

• Eingabe und Pflege von Datensätzen unserer Kunden
• Betreuung von Bestandskunden
• Unterstützung bei Terminvereinbarungen

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kaufmännische Erfahrung ist von Vorteil aber kein Muss
• gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten
• strukturierte Arbeitsweise
• Telefonieren stellt für Sie kein Problem dar

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• leistungsgerechte Vergütung
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wenn Sie Interess an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsendem Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Your Mission

We're looking for a QA Analyst to join our Product team and help raise the quality bar across everything we ship. You'll work closely with developers, product managers, and other stakeholders to define and uphold quality standards, from feature design through to release.

Tasks

• Design, write, and maintain automated test suites to support continuous delivery.
• Perform exploratory and manual testing, catching issues before they reach users.
• Collaborate with engineers during development to embed quality early - reviewing requirements, flagging edge cases, and contributing to acceptance criteria.
• Triage and investigate bugs, providing clear reproduction steps and prioritisation input.
• Support the release process by ensuring test coverage is in place and sign-off criteria are met.
• Identify gaps in test coverage and propose improvements to testing strategy.
• Champion quality practices across the team through retrospectives and process discussions

Requirements

• Minimum 4 years of experience in a QA or software testing role.
• Hands-on experience with test automation frameworks (e.g. Cypress, Playwright, Selenium, pytest or similar).
• Solid understanding of testing principles: unit, integration, end-to-end, and exploratory testing.
• Experience working in an agile product team alongside engineers and product managers.
• Strong analytical thinking and attention to detail.
• Clear communication skills - you can articulate a bug, a risk, or a quality concern concisely.
• A collaborative approach; you see quality as a shared team responsibility.

Benefits

Growth & Culture
We move fast, we're building a lot from scratch, and we're learning something new every day. You'll be part of a team that doesn't just work, it truly builds something, with a strong sense of ownership and genuine team spirit.

Impact
Your job has a direct impact on the energy transition. Period.
And because this is important to us, we offer extra days off for climate activism.
**
Flexibility**
We work in a hybrid, trust-based environment.
Working from home is the norm for us, two days a week are standard and flexible. We structure the rest in whatever way best supports collaboration and focus within the team.
And if it works for you and your team, you can also work from other locations, workations are possible here.
**
Perks**
You'll receive a flexible bonus that you can use however you like, sports, culture, travel, whatever works for you.

Food & Energy
Long days happen. When the office is running, so is the food: just order something to the office via Wolt.

Team & Vibe
We take our mission seriously, but we don't take ourselves too seriously.
Offsites, team nights, and our "Bees & Beers" are just as much a part of the job as the work itself.

About us

At Bees & Bears, we’re a Climate FinTech on a mission to unlock capital for the energy transition. We believe finance is the key to accelerating the shift toward a sustainable future. The challenge ahead is massive: by 2050, the world needs to invest €150 trillion (!) to reach climate neutrality. 65% of this investment will need to be financed through loans.

Our mission is to channel capital into the sustainable economy — to accelerate the transition and make the world greener.

What we do:

We work closely with installers of climate hardware such as solar systems, energy storage, and heat pumps — enabling their customers to finance installations easily through monthly installments. Our platform provides the technical and financial foundation to make this happen. In doing so, we’re actively accelerating the energy transition — for households, for our partners, and for the planet.

We’ve recently secured €500 million in funding commitments to green 25,000 households over the next two years. Prior to that, we raised two funding rounds backed by several renowned VCs — and we’ve been growing rapidly ever since.Sound like the perfect job for you?
We look forward to your application and to getting to know you!

At Bees & Bears, we place a high value on equal opportunity and are committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet the requirements 100%, we still encourage you to apply.

You don’t want an ordinary job. You want to build something that truly matters. Be part of shaping it from day one, move fast and feel your impact. In a startup that doesn’t ask if something is possible – but how fast. Then you’ve come to the right place!

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Do you want to make a real impact? At etalytics, you’ll work on smart solutions that help reduce energy consumption and lower CO₂ emissions while taking your Angular frontend skills to the next level. You’ll be an integral part of the team, build real features, and gain hands-on experience in modern web development.

Tasks

As an intern, you will support our development team in advancing our Energy Intelligence Platform etaONE. You can look forward to:

• Coding Excellence: Build user-friendly, high-performance frontend features with maintainable, tested, and well-documented code in Typescript/HTML/SCSS.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with product and API teams to bring ideas to life.
• Skill Enhancement: Grow your technical expertise through mentoring, code reviews, and continuous learning about the latest Angular and related web technologies.

Requirements

• You are studying computer science, business informatics, or a related field.
• You are eager to learn and grow in developing web applications and single-page applications (SPAs) - any first practical experience is welcome.
• First experience with Angular is a plus.
• You are interested in learning quality standards and developing an understanding of testing methods.
• Very good English skills required; German skills are a plus.

Benefits

• Purpose-driven work: Support industrial companies in becoming more efficient and sustainable
• Flexibility: Hybrid working with home office options and flexible working hours
• Team spirit: A supportive, collaborative environment with plenty of room for exchange and cooperation
• Community: Regular team events and shared activities
• Excellent development opportunities and a high level of personal responsibility in a growing team

Our office is located in Darmstadt near Frankfurt am Main, conveniently located with good connections to public transport, the motorway, and the airport. Become part of a highly motivated, international team!

Ready to make an impact?

Send us your CV (PDF) together with your earliest possible start date. Please note that the internship is a full-time position with a duration of three months, with the option to write your thesis with us afterwards.

We can’t wait to meet you and shape the future of energy together!

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Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

• Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
• Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
• Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
• Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
• Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
• Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
• Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
• Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

• Wohnort in oder bei Karlsruhe
• Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
• Erste Design- und Video-Skills
• Kreativ in Text, Bild und Design
• Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
• Eigener Laptop

Benefits

• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
• Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
• Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
• Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
• Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

• 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
• Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
• Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Als Bilanzbuchhalter:in trägst du direkt zur finanziellen Stabilität eines Unternehmens bei, das auf erneuerbare Energien setzt und nachhaltige Lösungen für Privat- und Gewerbekunden entwickelt. In dieser Position unterstützt du die Abteilung bei der Erstellung von Abschlüssen, der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Reporting, während du gleichzeitig Teil eines Teams bist, das aktiv die Energiewende und klimafreundliche Projekte vorantreibt.

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das ökologisches Handeln mit wirtschaftlicher Stabilität verbindet? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Jahresabschlüsse nach HGB: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen nach den geltenden Rechnungslegungsvorschriften.
• Finanzbuchhaltung: Sicherstellung der korrekten Erfassung, Zuordnung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle.
• Kontenabstimmung: Abstimmung von Sach und Personenkonten sowie Klärung offener Posten.
• Umsatzsteuer: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen.
• Budgetplanung: Unterstützung bei Budget und Forecast Planungen.
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe zur Identifikation von Optimierungs und Einsparpotenzialen.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung.
• HGB Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB.
• MS Office: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
• ERP Systeme: Erfahrung im Umgang mit modernen ERP Lösungen.
• SAP Business One: Kenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• 30 Tage Urlaub: Mehr Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Homeoffice Möglichkeit sowie Gleitzeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Rahmenbedingungen für unterschiedliche Lebenssituationen.
• Weiterbildung: Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie.
• Gesundheitsleistungen: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit 70 % Zahnersatz.
• Gesundheitsbudget: Jährlich 300 € für individuelle Gesundheitsleistungen.
• JobRad: Nachhaltig und gesund mobil bleiben.
• Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
• Strukturiertes Onboarding: Gemeinsamer Start mit Schulungen und fester Einarbeitung.

So geht es weiter

Du willst in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen arbeiten, in dem deine Arbeit direkt zum Erfolg von Projekten im Bereich erneuerbare Energien beiträgt? Dann bewirb dich jetzt als Bilanzbuchhalter:in.

Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Position und zum Unternehmen erhältst.

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Unser Kunde aus der Branche der erneuerbaren Energien verfolgt das Ziel, nachhaltige Energieversorgung für Privatkunden, Unternehmen und Industrie zugänglich zu machen. Das Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern seiner Branche. Kaufmännische Entscheidungen spielen dabei eine wichtige Rolle für die weitere Entwicklung. Als Controller unterstützt du die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. So verbindest du analytische Arbeit mit einem klaren Zukunftsbezug.

Aufgaben

• Reporting: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresreportings für die Unternehmensgruppe.
• Abweichungsanalysen: Durchführung von Soll Ist Vergleichen und Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen.
• Handlungsempfehlungen: Ableitung fundierter Empfehlungen für Managemententscheidungen.
• Budgetplanung: Mitarbeit bei Budgetierungs und Forecastprozessen.
• Berichtswesen: Weiterentwicklung bestehender Reportingstrukturen.
• Prozessoptimierung: Optimierung und Ausbau der Controllingprozesse.
• BI Tools: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner BI Lösungen.
• Reporting Systeme: Pflege von Reporting Systemen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Business Partnering: Übernahme der Rolle als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Fachabteilungen.

Qualifikation

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Als Controller bringst du mindestens vier bis sechs Jahre Berufserfahrung im Controlling mit.
• MS Excel: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel.
• SAP Business One: Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Business One.
• BI Tools: Sicherer Umgang mit gängigen BI Tools.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Homeoffice Möglichkeit: Flexible Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Mehr Freiraum für Beruf und Privatleben.
• 30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung und persönliche Projekte.
• Weiterbildung: Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie.
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung: 70 % Zahnersatz sowie 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Jobrad: Nachhaltige Mobilität mit attraktiven Konditionen.
• Firmenfitness: Unterstützung deiner gesundheitlichen Ziele.
• Mitarbeiterberatung: Externe Unterstützung bei beruflichen und privaten Themen.
• Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

So geht es weiter

Du möchtest mit deiner analytischen Arbeit einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und dabei Verantwortung übernehmen? Hier erwarten dich spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Dann bewirb dich jetzt als Controller.

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Ihre Aufgaben

• Selbstständige Planung, Abwicklung und Koordination von Projekten
• Erstellung von Angeboten, Nachträgen und regelmäßiger Ausmaß
• Fachliche Führung und Koordination der Monteure, Obermonteure und Subunternehmer auf der Baustelle
• Dokumentation und Baustellenüberwachung bis zur erfolgreichen Abnahme
• Vorbereitung und Unterstützung der Inbetriebnahme und Abnahme dieser Anlagen

Ihr Profil

• Abschluss als Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagenbau mit Schwerpunkt Heizung, Kälte und Klima
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
• Lesen und verstehen von Montageplänen
• Kenntnisse für die Aufmaßerstellung und der VOB
• Gute Deutschkenntnisse in Wort

Warum wir?

• Abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz in Festanstellung
• Hohe Bezahlung mit Top Konditionen und Sonderzahlungen
• Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Ambitioniertes Team mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit
• Spannende Projekte in der Region
• Modernes Dienstfahrzeug und hochwertiges Werkzeug
• Aktuelles Firmenhandy und Tablet, gelebte Digitalisierung
• Gemeinsame Aktivitäten auch nach der Arbeit

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Gestalte IT, Daten und digitale Lösungen mit echtem Praxisbezug

Du hast bereits Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und möchtest technische Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Aufgaben, verstehst technische Zusammenhänge und möchtest Lösungen bauen, verbessern und im laufenden Betrieb begleiten? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

CaraConsult ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft für die Caravaning-Branche. Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen rund um Wohnmobile, Wohnwagen und Freizeitfahrzeuge. Wir unterstützen sie dabei, Prozesse zu verbessern, Daten besser zu nutzen, Digitalisierungsvorhaben umzusetzen und wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen.

Unsere IT ist eng mit diesen Themen verbunden. Wir betreiben nicht nur interne Systeme, sondern entwickeln auch eigene Anwendungen, Datenlösungen, Automatisierungen, Schnittstellen und Reportinglösungen. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht darin, technische Anforderungen aus dem Alltag zu verstehen und daraus pragmatische, stabile und nutzbare Lösungen zu machen.

Für diese Rolle suchen wir keine Person, die jedes einzelne Thema bereits perfekt beherrscht. Wichtig ist uns ein solides technisches Fundament, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich in gewachsene Systeme und neue Fragestellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Du arbeitest an IT- und Digitalisierungsthemen im laufenden Betrieb und in Projekten. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, die Mitarbeit an internen Systemen, Daten- und Reportinglösungen, Automatisierungen, Schnittstellen sowie technischen Kundenprojekten.
• Du analysierst Anforderungen, ordnest technische Möglichkeiten ein und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Dabei geht es nicht nur darum, dass etwas kurzfristig funktioniert, sondern auch darum, dass Lösungen nachvollziehbar, wartbar und langfristig stabil bleiben.
• Je nach Erfahrung und persönlichem Schwerpunkt kannst du dich stärker in IT-Betrieb, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung, Infrastruktur oder technische Kundenlösungen einbringen. Wichtig ist, dass du technische Themen ganzheitlich betrachten möchtest und verstehst, dass Entwicklung, Betrieb, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung eng zusammenhängen.
• Du hilfst außerdem dabei, bestehende Lösungen transparenter zu machen, Wissen besser zu dokumentieren und technische Strukturen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Wichtig ist uns nicht, dass du jede einzelne Technologie aus dem Stand beherrschst. Entscheidend ist, dass du ein gutes technisches Gesamtverständnis mitbringst und dich sicher in unterschiedlichen IT-Fragestellungen bewegst.

Besonders relevant sind für uns:

• mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, zum Beispiel in Administration, Systembetreuung, technischer Projektarbeit, Digitalisierung, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung oder einer vergleichbaren Rolle
• praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache, zum Beispiel Python, PHP, JavaScript, TypeScript oder einer vergleichbaren Sprache
• gutes Verständnis für Microsoft 365, insbesondere Benutzer, Gruppen, Berechtigungen, SharePoint, Teams und grundlegende Administrations- oder Supportprozesse
• Erfahrung oder gutes Grundverständnis im Umgang mit Daten, Datenbanken, SQL, Reporting und Power BI
• Bereitschaft, dich in bestehende Anwendungen, Automatisierungen, Schnittstellen und technische Prozesse einzuarbeiten
• Grundverständnis für produktive Systeme, Hosting, Deployment, Serverbetrieb oder Cloud-Plattformen
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, Prioritäten zu erkennen und pragmatische Lösungen umzusetzen
• strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren
• Interesse daran, fachliche Anforderungen und Kundenprozesse zu verstehen

Power BI ist für uns besonders relevant, weil wir es aktuell intensiv für Daten-, Reporting- und Kundenlösungen einsetzen. Du musst nicht jedes Detail perfekt beherrschen, solltest aber entweder bereits praktische Erfahrung damit mitbringen oder sehr bereit sein, dich schnell und intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten.

Benefits

• Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit echten Einblicken in Unternehmen, reale Prozesse und konkrete technische Anforderungen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
• Unser Büro liegt zentral in Bad Homburg, direkt gegenüber vom Kurpark, in einem schönen Altbau mit modernen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und nutzen gemeinsame Tage im Büro bewusst für Austausch, Teamarbeit und persönliche Abstimmung.
• Du erhältst flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Ausstattung für dein Homeoffice, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workshops, kostenfreie Getränke im Büro und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Nach der Einarbeitungszeit ist eine überwiegend remote mögliche Tätigkeit realistisch. Gleichzeitig wirst du bei uns nicht allein gelassen: Wir arbeiten dich strukturiert ein, geben dir Einblick in unsere Systeme und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.

Diese Rolle passt besonders gut zu Menschen, die technische Breite mögen und nicht nur ein sehr enges Aufgabengebiet bearbeiten möchten. Bei uns gibt es gewachsene Systeme, konkrete Kundenanforderungen und viele Themen, die pragmatisch weiterentwickelt werden müssen. Das erfordert technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Lösungen zu übernehmen.

Hilfreich ist außerdem, wenn du gerne zwischen unterschiedlichen Themen wechselst, dich nicht von unklaren Anforderungen abschrecken lässt und bestehende Strukturen lieber verbesserst, statt dich über sie zu ärgern. Wir suchen jemanden, der sauber arbeitet, aber nicht nur theoretische Ideallösungen verfolgt. Am Ende sollen Lösungen funktionieren, verständlich bleiben und für unser Team oder unsere Kunden echten Nutzen schaffen.

Branchenwissen im Caravaning-Handel brauchst du nicht mitzubringen. Wichtig ist aber, dass du verstehen möchtest, wie unsere Kunden arbeiten und welche technischen Lösungen ihnen im Alltag wirklich helfen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Du möchtest Theorie gegen echte Praxis tauschen und die Welt des datengetriebenen Marketings kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team aktiv bei der Gestaltung und Optimierung unserer Google-Kampagnen. Bei uns warten keine Trockenübungen auf dich, sondern echte Projekte, viel Raum für deine eigene Neugierde und eine steile Lernkurve in einem motivierten Team.

Aufgaben

• Gemeinsam wachsen mit Google Ads: Du bist von Anfang an mittendrin! Du unterstützt uns aktiv beim Design, Setup und Feintuning von Google Ads-Kampagnen und siehst direkt, welchen Impact deine Arbeit hat.
• Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erstellung regelmäßiger Reports für Kunden und interne Teams.
• Konzeption von Anzeigentexten: Du bringst eigene Ideen ein, recherchierst passende Suchbegriffe und formulierst ansprechende Werbetexte, die auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind.
• Raum für deine Neugierde: Die digitale Welt dreht sich schnell, und du bist ganz vorne mit dabei! Du hast die Freiheit, dich eigenständig in neue Google-Features und Trends reinzufuchsen und deine eigenen Lösungswege auszuprobieren.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Wichtige Vorerfahrung: Du bringst bereits erste praktische Erfahrung (z. B. aus Praktika oder eigenen Projekten) im Umgang mit Google Marketing Programmen mit.
• Zahlenverständnis: Du hast Spaß an Daten, schaust dir gerne Statistiken an und kannst logische Schlüsse daraus ziehen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, kannst dich flexibel auf verschiedene Aufgaben einstellen und arbeitest gerne im Team.
• Neugierde: Du bist verlässlich, lernst gerne Neues und hast Lust, dich tiefer in das Google-Marketing-Universum einzuarbeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil)

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

• Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau.
• Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
• AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen.
• Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz.
• Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen.

Benefits

• Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden.
• Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben.
• Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!

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Du möchtest die Dynamik im Vertrieb hautnah miterleben und hast Lust auf echten Kundenkontakt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales und Marketing unterstützt du unser Team aktiv von der Neukundengewinnung bis zum Eventmanagement. Bei uns erwarten dich eine tolle Teamatmosphäre, jede Menge Abwechslung und ein Arbeitsplatz, an dem das gemeinsame Lernen und Feiern von Erfolgen richtig Spaß macht!

Aufgaben

• Unterstützung in der Neukundengewinnung: Du begleitest den Outbound-Vertrieb und sprichst potenzielle Kunden aktiv über Kanäle wie LinkedIn oder per Cold-Mailing an.
• Kundenbetreuung & Beziehungspflege: Du unterstützt das Team im täglichen Kontakt mit bestehenden Kunden und hilfst dabei, diese optimal zu betreuen.
• CRM- & Datenmanagement: Du pflegst und aktualisierst eigenverantwortlich unser CRM-System, damit alle Kundendaten und Vertriebsaktivitäten sauber dokumentiert sind.
• Eventmanagement: Du packst tatkräftig bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kundenveranstaltungen mit an.Allgemeine Vertriebsunterstützung: Du hältst dem Vertriebsteam den Rücken frei, indem du verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben übernimmst.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Proaktive & zuverlässige Arbeitsweise: Du bringst gerne eigene Ideen ein, denkst aktiv mit und setzt Aufgaben selbstständig und gewissenhaft um.
• Organisationstalent: Du hast die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und effizient zu priorisieren.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Einstellung mit.
• Kenntnisse: Marketing-Grundlagen sowie Amazon-Know-How sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort
Vergütung: überdurchschnittliche 22 - 25€/Stunde

Du willst wissen, wie digitale Produkte wirklich gebaut werden?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Wir arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.

Als Werkstudent:in im Produktmanagement wirst du Teil unseres internen Innovationsteams – und arbeitest mit uns an mehreren parallelen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Innovationsprojekte umsetzen

Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Idee bis zur Marktreife, arbeitest eng mit Kund:innen sowie Design-, Entwicklungs- und Management-Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere Ziele effizient erreichen. Dabei bist du auch in der internationalen Zusammenarbeit mit unserem Team aktiv ingebunden.

• Eigene Ventures & Teilprojekte verantworten

Du übernimmst nicht nur kleinere (Teil-)Projekte eigenständig, sondern arbeitest auch an eigenen Ventures mit großer Außenwirkung, die du maßgeblich beeinflussen kannst. In einer dynamischen Umgebung mit hohem Tempo hast du jederzeit die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen.

• Proaktive Verbesserungen & AI/Tech-Scouting

Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei der Einführung in unsere Projekte und Prozesse.

• Schnelles Prototyping & R&D

Gemeinsam setzen wir auf kurze Entwicklungszyklen, validieren Ideen früh und reagieren schnell auf Feedback. Du bist mittendrin, wenn wir Prototypen bauen und Konzepte auf ihre Machbarkeit prüfen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial
  Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein erstklassiger Troubleshooter, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen Lösungen, statt nur Probleme zu sehen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen – und gibst erst
  Ruhe, wenn das Ergebnis wirklich überzeugt.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für agile Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Kunden- und Unternehmensperspektive: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen ebenso wie unsere internen Ziele und schlägst wirkungsvolle Lösungen vor.
• Hohes Tempo: Du fühlst dich wohl, wenn Projekte sich schnell drehen, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Startup-Umfeld oder Entwicklung sind ein Plus, aber ebenfalls kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Vielfältige Kunden & Projekte: Vom Mittelstand bis zu internationalen Scale-ups und DAX-Konzernen – du arbeitest an echten Herausforderungen mit hohem Impact.
• Eigene digitale Ventures: Wir geben dir die Chance, Produkte und Startups von Grund auf mitzugestalten und sichtbar zu machen.
• Aktive Förderung & Strategische Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben dem operativen Tagesgeschäft bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst, wie man eine Techagentur und eigene Ventures aufbaut.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.
• Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung..

Wenn du es liebst, technische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Reise aktiv voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du studierst im Bereich HR/ Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie und möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem innovativen Umfeld sammeln? Du bist ein Kommunikationstalent, digital affin und willst hinter die Kulissen eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens blicken?

In einem Leben ohne Klang ergibt unsere Arbeit einen Sinn. Als Tochtergesellschaft des schweizerischen Sonova-Konzerns fertigen wir, die AUDIA AKUSTIK GmbH, Otoplastiken, Gehörschutz und Hörgerätezubehör. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die die Grenzen der Technologie erweitern und die Zukunft unserer Branche neu definieren. Unterstütze uns jetzt dabei, Menschen den Genuss des Hörens und ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.

Aufgaben

• Du erhältst Einblicke in den gesamten Employee-Life-Cycle (von der Einstellung bis zum Offboarding)
• Du bearbeitest eigenverantwortlich sämtliche Personalprozesse im Tagesgeschäft
• Du pflegst und überwachst das Arbeitszeiterfassungssystem
• Du gestaltest unser Bewerbermanagement aktiv mit, beispielsweise durch die Koordination von Bewerbungseingängen und Einladungen
• Du unterstützt bei der Konzeption, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, strukturierten Einarbeitungsplänen sowie der Schulungsmatrix

Qualifikation

• Du studierst HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du bist digital affin und interessierst Dich für das Thema Human Resources.
• Du hast eine Hands-on Mentalität, möchtest Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten
• Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Dein Profil ab

Benefits

• Flexible Einsatzmöglichkeiten bis zu 20h pro Woche in unserem Büro in Sömmerda. Bei den Arbeitszeiten richten wir uns nach Deinem Vorlesungsplan.
• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort in Sömmerda gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – z. B. direkte und regelmäßige Verbindungen aus umliegenden Städten wie Erfurt, Weimar oder Kölleda.
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse & Kultur erhältst Du durch Deinen persönlichen Mentor
• Persönliche Weiterentwicklung: eigene Projektaufgaben übernehmen, Deine Ideen aktiv einbringen & mitgestalten, umfassende Einblicke in die Welt des Marketings erhalten
• Spannende Perspektive im internationalen Konzernumfeld: Mit ca. 18.100 Mitarbeitern gehört Sonova international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen.
• Umfangreiches Gesundheitsangebot: Mitgliederrabatt in unserem Kooperationsfitnessstudio, Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention
• Unser familiäres Team: unterstützendes Miteinander und DU-Kultur, regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern, immer offene Ohren für Deine Wünsche und Anmerkungen dank regelmäßigen Feedbackgesprächen und Umfragen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzbrillen, kostenlose Parkplätze
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke & frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Du möchtest mehr erfahren? Dann melde Dich über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir hören uns!

Bitte beachten: Anfallende Reisekosten im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs werden nicht von uns übernommen.

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Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.

Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.

Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten
• Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
• Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Benefits

• Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen und verwalten Sie eigenständig Wohnungseigentümergemeinschaften.
• Sie bereiten Eigentümerversammlungen vor, führen diese durch und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
• Zudem setzen Sie Beschlüsse um und pflegen die zugehörigen Beschluss- und Verwaltungsunterlagen.
• Darüber hinaus erstellen Sie Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Nicht zuletzt koordinieren und überwachen Sie Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (IHK), eine Weiterbildung als Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Wohnungswirtschaft.
• Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise organisieren Sie Ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig.
• Nicht zuletzt besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage.
• Benefit-Card.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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WIR SIND…

AdEx Partners ist ein eingeschworenes Team erfahrener Beraterinnen und Berater. Wir begleiten unsere Kunden bei ihren komplexen Business Transformationen rund um Digitalisierung und IT.

Als Trusted Advisors sind wir kein Dienstleister unter vielen. Wir stehen unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite.

Mit unserem klaren Fokus auf Wirksamkeit und einem ganzheitlichen Transformationsansatz liefern wir, was wir versprechen.

Aufgaben

WIR SUCHEN…

einen Werkstudenten im Bereich HR Operations (all genders) für 10 - 16 Stunden pro Woche als Unterstützung für unser Team in den folgenden Aufgaben und HR-Projekten:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, insbesondere bei Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen (Teilzeiten, Elternzeiten, Sabbaticals usw.)
• Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalunterlagen in Personio
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen, Checklisten sowie Auswertungen
• Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets
• Unterstützung bei Payroll-Prozessen, z. B. Pflege von Abwesenheits- oder Zeitwirtschaftsdaten
• Unterstützung bei Mitarbeitenden-Benefits, Bonus- und Gehaltsrunden sowie modernen HR-Technologien wie Künstlicher Intelligenz

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT…

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudiums mit Inhalten der Personalarbeit
• Idealerweise erste Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen durch Praktika, Uni-Projekte oder ähnliches
• Arbeitserfahrung mit gängiger HR-Software ist von Vorteil
• Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
• Eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT…

Neben spannenden Projekten in der Weiterentwicklung bieten wir unseren Werkstudierenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma
• Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen
• Fitness mit EGYM Wellpass
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden

Werde Teil von AdEx Partners als Werkstudent im Bereich HR Operations (all genders) und gestalte mit uns die Zukunft.

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Tschüss Konzerndenke, Hallo Werberitter!

Du liebst es, Projekte sauber aufzusetzen, Kunden kompetent zu beraten und aus Anforderungen klare, wirtschaftliche Angebote zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir suchen jemanden mit klaren Stärken im kaufmännischen Projektmanagement und in der Kundenkommunikation. Dein Fokus liegt auf Struktur, Kalkulation und Steuerung. Du denkst in Lösungen, nicht in To-dos!

Aufgaben

DEINE MISSION:

Kundenberatung & Projektaufnahme

• Du begleitest unsere B2B-Kunden von der ersten Anfrage bis zum fertigen Angebot.
• Du erkennst schnell, worauf es wirklich ankommt, strukturierst Anforderungen und denkst Projekte ganzheitlich.

Kalkulation & Angebotsmanagement

• Du erstellst Angebote, die nicht nur passen, sondern wirtschaftlich durchdacht sind.
• Du hast Margen, Einkauf und Umsetzbarkeit im Blick – und triffst fundierte Entscheidungen.

Projektsteuerung auf übergeordneter Ebene

• Du schaffst die Grundlage für eine reibungslose Umsetzung, indem Du Projekte klar strukturierst und priorisierst.
• Du behältst mehrere Projekte gleichzeitig im Blick, ohne den Überblick zu verlieren.

Schnittstelle zwischen Kunde & internen Teams

• Du sorgst für saubere Übergaben an interne Teams wie Mediengestaltung, Einkauf und Umsetzung.
• Alle wissen, was zu tun ist – weil Du die richtigen Informationen zur richtigen Zeit lieferst.

Weiterentwicklung von Prozessen

• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Ideen ein, wie wir noch effizienter und besser werden können.

Qualifikation

DEIN PROFIL:

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Account Management oder einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle
• Du denkst strukturiert, wirtschaftlich und lösungsorientiert
• Du arbeitest sicher mit Kalkulationen und hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Margen
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – auch in anspruchsvollen Situationen
• Du kannst mehrere Themen parallel steuern und setzt Prioritäten sicher
• Erfahrung in der Werbetechnik ist ein Plus, aber kein Muss

Benefits

DAS DARFST DU ERWARTEN:

• die perfekte Mischung aus innovativem Branchen-Pionier und familiär geführtem Unternehmen mit wertschätzender Atmosphäre.
• ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, in dem Du Dich entfalten und weiterentwickeln kannst
• top Betriebsklima und Dream-Team, bei dem Du Dich schnell willkommen fühlst
• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung in Berlin-Friedrichshain
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile und Extras, wie z.B. eine Guthabenkarte nach der Probezeit, die Du wie eine EC-Karte zum Shopping nutzen kannst
• geburtstagsfrei - wir spendieren Dir einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
• kostenlose Getränke und jede Menge Obst sind für uns selbstverständlich. ;-)

Hast Du das Rüstzeug zum Werberitter?

Wenn Du bereit bist, Dich dieser spannenden Herausforderung zu stellen und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Vielfalt und Chancengleichheit sind bei uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Online Marketing, die uns der Gestaltung, sowie der Optimierung von Online Kampagnen unterstützen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien
• Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Nutzung gezielter Marketingstrategien auf Plattformen wie Google, LinkedIn, Facebook und Instagram
• Durchführung von Analysen und Zielgruppen-Recherche zur Optimierung der Kampagnen

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Begeisterung, Online Marketing von Grund auf zu lernen (idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit)
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Karrierechance als Senior Snowflake Consultant bei ON-POINT Connect!

Du willst moderne Datenplattformen nicht nur technisch mitgestalten, sondern anspruchsvolle Snowflake-Projekte aktiv steuern, Teams fachlich führen und Kunden im Banking-Umfeld strategisch beraten?

Du kennst Snowflake aus der Praxis, verstehst Data Platforms, Data Engineering und Analytics nicht nur technisch, sondern auch aus Projekt-, Governance- und Business-Perspektive? Du kannst Anforderungen strukturieren, Stakeholder koordinieren, Prioritäten setzen und dafür sorgen, dass Qualität, Timeline und Budget zusammenpassen?

Aufgaben

Deine neue Herausforderung

• Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Data-Plattform- und Analytics-Lösungen auf Basis von Snowflake
• Du analysierst Anforderungen und begleitest unsere Kunden bei der Implementierung neuer Anforderungen inkl. Dokumentation. Dabei fungierst Du beim Kunden als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
• Fachliche Führung von Projektteams, Streams oder Teilprojekten
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance von Projekten, inklusive Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Profitabilität
• Unterstützung beim Projekt-Sourcing, bei Pitches und Angebotsprozessen
• Unterstützung beim strategischen Client Management und beim Ausbau unseres Snowflake- und Data-Consulting-Portfolios

Qualifikation

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbares mit hoher IT-Affinität.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Engineering/Analytics Engineering/BI-Projekten, idealerweise im Banking/Financial Services.
• Erfahrung als Projekt Manager und/oder Team Manager
• Nachweisbare Praxiserfahrung in Snowflake: SQL, Datenmodellierung, Security & RBAC, Performance-Optimierung sowie Erfahrung mit Data Lakes in Snowflake
• Kenntnisse bankinterner Prozesse und Produkten von Vorteil
• SnowPro-Zertifizierung (Core, Data Engineer oder Specialty Gen AI) oder Kenntnisse in Snowflake Intelligence und Cortex AI wünschenswert.
• Dynamische, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Level C1), hohe Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft.

Benefits

Worauf kannst Du Dich freuen

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte, Teamführung und Geschäftsentwicklung
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Banking-Beratungsportfolios
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, hochmotivierten Team mit ausgeprägter Banking-Expertise
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice, ON-POINT Office und projektabhängigen Einsätzen bei Kunden in der DACH-Region
• Transparentes, gemeinsam erarbeitetes Karrieremodell mit Fokus auf Deine fachlichen, technischen und persönlichen Stärken
• Funktionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
• Our People & Stories

Klingt das nach einer Herausforderung, die Du annehmen möchtest? Dann lass uns nicht länger warten und bewirb Dich noch heute. Zeig uns, was in Dir steckt, und werde Teil des ON-POINT-Teams. Wir freuen uns auf Dich!

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting-Boutique in Deutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-how, Marktverständnis und einem pragmatischen Verständnis für den Mehrwert KI-gestützter Lösungen übersetzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme und bringen Mitarbeitende, Prozesse und Technologien mit Unternehmensstrategie und Vision in Einklang.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance und kombinieren es mit innovativem Denken sowie dem gezielten Einsatz KI-gestützter Methoden.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Team CRM Tech is responsible for delivering the technical infrastructure that enables idealo's CRM campaigns. We build and maintain systems that handle identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery, while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences. In Team CRM Tech, Data Engineers and Software Engineers collaborate closely to build end-to-end solutions that connect data pipelines, APIs, and user interactions. 

About your new role  

• Design, implement, and maintain reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases. 

• Collaborate with Data Engineers, Product Managers, and other stakeholders to deliver robust solutions that integrate across domains and teams. 

• Contribute to the team’s architecture and technical decision-making, ensuring high code quality and operational excellence. 

• Take ownership of services throughout their lifecycle, from design and implementation to monitoring and improvement. 

• Ensure best practices for testing, CI/CD, and cloud infrastructure are applied and continuously improved. 

• Support and mentor less experienced engineers by sharing knowledge, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. 

• Explore and adopt new tools and technologies to improve development efficiency and system performance. 

Skills & Requirements

Tech Skills  

• Strong experience in backend development with Java (Spring Boot) or Kotlin; experience with TypeScript is a plus. 

• Solid understanding of cloud-based architectures, preferably on AWS (e.g. Lambda, S3, Snowflake, Glue, SNS/SQS). 

• Familiarity with event-driven systems and tools such as Kafka, as well as microservice architectures. 

• Experience working with data pipelines, APIs, and data integration processes (schemas, transformations, ETL). 

• Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform), and monitoring. 

• Good knowledge of SQL and experience handling structured and semi-structured data. 

• Experience with Python or data engineering tools is a plus. 

Mindset & Collaboration 

• The confidence to speak up and challenge ideas constructively, paired with openness to diverse perspectives. 

• You pursue ambitious goals, focus on outcomes, and are driven to achieve meaningful results for customers and the business. 

• You enjoy mentoring and supporting your peers while continuing to grow your own expertise. 

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW1

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Für unseren Mandanten, einem internationalen Bankhaus, suchen wir eine/n versierten Kreditanalysten (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

Kreditprüfung

• Analyse der Kreditwürdigkeit von Kunden unter Verwendung quantitativer und qualitativer Faktoren
• Durchführung von Ratingprüfungen und Ratingaktualisierungen für die internationalen Firmenkunden
• Erstellung eines Kreditprüfungsberichts und Präsentation für den Kreditausschuss
• Vorbereitung von Sitzungen für den Kreditausschuss und Erstellung von Sitzungsprotokollen

Kreditverwaltung

• Überprüfung aufschiebender Bedingungen für die Kreditauszahlung
• Überwachung bestehender Kunden / Engagements gemäß internen und externen Regeln
• Meldung großer Engagements und Kredite ab 1 Mio. EUR an die Deutsche Bundesbank einschließlich Verwaltung von Kundendaten („Stammdaten“)
• Verwaltung von verpfändeten Krediten zur Refinanzierung an die Bundesbank („MACCS“)
• Risikoberichte an den lokalen Vorstand und die Zentrale
• Erstellen und Verwalten von Kreditakten (in Papierform und digital)
• Unterstützung des Corporate Banking und des Betriebs in kreditbezogenen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder Bankwesen
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Front- und Middle-Office oder Risikomanagement von Geschäftsbanken
• Gutes Know-how in der Kreditprüfung, Bewertung und Risikoanalyse von Firmenkunden
• Berufserfahrungen im Bereich Kreditrestrukturierungen / NPL
• Kenntnisse in Finanz-, Wirtschafts- und Rechnungslegungsstandards
• Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen in Deutschland (z. B. Kreditwesengesetz, MaRisk)
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld in einer internationalen Bank
• Leistungs- und positionsgerechte Vergütung
• Zentrale Lage in der Frankfurter City mit exzellenter Verkehrsanbindung
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Banking. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.

JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR

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Deine Aufgaben

Standort: München, hybrid (2 Tage/Woche im Office, Rest remote) · Befristet bis Ende Februar 2028 · 30–40 Stunden/Woche

Für unser People & Organization Team in München suchen wir einen Senior People Operations Manager (m/w/d) zur Vertretung während einer Elternzeit, befristet bis Ende Februar 2028. Die Rolle berichtet direkt an den VP People & Organization und hat ihren Schwerpunkt auf Deutschland.

Du übernimmst gemeinsam mit unserer bestehenden People Operations Managerin die operative Verantwortung für People Operations und stellst operative Exzellenz im Employee Lifecycle sicher. Du agierst eigenständig auf Senior-Niveau, bringst tiefe fachliche Expertise mit und übernimmst Verantwortung für komplexe Workstreams unserer P&O-Agenda.

• Du fungierst als erfahrene Stimme im Team und bringst eigene Standards für Qualität, Compliance und Employee Experience ein.
• Du verantwortest komplexe und sensible Themen im Employee Lifecycle eigenständig, von schwierigen Vertragssituationen über Sonderkonstellationen bis zu mehrdeutigen Befristungs-, Teilzeit- oder Elternzeitfällen.
• Du bist fachlicher Ansprechpartner für vertragliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und arbeitest souverän mit externen Beratern (z.B. Steuerberater, Anwaltskanzlei).
• Du treibst den Aufbau unserer Compliance-Themen (Datenschutz, Mutterschutz, etc.) eigenverantwortlich voran und steuerst die Umsetzung mit hoher Eigenständigkeit.
• Du leitest komplexe P&O-OKR-Workstreams und Projekte mit Gestaltungsspielraum von Konzeption bis Rollout und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Technologie und KI aktiv mit.
• Du übernimmst Sparring und Mentoring für weniger erfahrene Kollegen im Team.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit hybrider oder remote Arbeitsweise, inkl. eigenverantwortlicher Steuerung von HR-Projekten (z.B. Compliance-Aufbau, Systemmigration oder Prozessoptimierung).
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du kannst komplexe Fälle eigenständig einschätzen, inkl. Kündigungsschutz, AGG-Vorgängen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools im HR-Kontext.
• Hohe inhaltliche Eigenständigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen und Stakeholdern auf Leitungsebene. Diskretion, professionelle Distanz, klare Kommunikation und Freude an Aufbauarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Das bewegt uns

AMETRAS vision ist eine stark wachsende Tochter innerhalb der AMETRAS Gruppe. Acht Tochterunternehmen und mehr als 240 Mitarbeiter engagieren sich europaweit in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Lösungen.

Kamerabasierte Volumenmesssysteme, hochauflösende Videosysteme und prozessorientierte Scan- und Sortierlösungen gehören zum Portfolio der AMETRAS vision. Spannende Herausforderungen mit Industrie 4.0 warten auf Sie. Unsere Projekte sind fordernd, zukunftsorientiert und immer am Puls der Warenströme. Zu den Kunden zählen die Großen der Branche aus Spedition und Paketwelt.

Aufgaben

Hier übernehmen Sie Verantwortung als IT Supporter (m/w/d)

• Technischer Support und IT-Service-Desk für unsere Kunden beim Einsatz der kamerabasierten AMETRAS-Software
• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Ticketsystem, Telefon, Remote-Zugriff oder vor Ort
• IT-Security-Monitoring
• Konfiguration von Servern
• Installation von Servern beim Kunden sowie Installationsabnahme
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen
• Analyse und Lösung technischer Störungen und komplexer Problemstellungen

Qualifikation

Darauf legen wir Wert

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, System Engineering, IT-Operations oder einer vergleichbaren Position
• Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Serverhardware, Linux (idealerweise SLES) und Netzwerktechnologien
• Grundlegende Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Erfahrung bei der Installation und Konfiguration von IT-Systemen und Netzwerken
• Kenntnisse im Umgang mit IP-Kameras von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft (max. 5 Tage im Monat)
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufdienst

Benefits

Ihre Zukunft bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, mobilem und flexiblem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Fitness- und Freizeitangebote über EGYM Wellpass
• Unterstützende Angebote (Deutschlandticket, Tankgutschein, Umzugskosten, Wohnungssuche)
• Kaffee- und Wasserflat sowie Mitarbeiterobst
• Kostenfreie Stellplätze für PKW und Fahrrad
• Teamevents, die begeistern
• Ausführliche Onboardingphase
• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs
• Große Aufgabenvielfalt durch spannende europäische Projekte
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands in der Nähe von Ravensburg und des Bodensees

Wir freuen uns auf Sie!

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!! FLUENT GERMAN IS A MUST !! THE JOB IS IN PERSON IN FRANKFURT !!

KULT FARM develops and produces a new food from mycelium solid state fermentation. As a venture-backed business, we are pioneering this approach.

Our mission 🍄 is to foster the world’s transition to a sustainable food system- without asking consumers to compromise on taste, texture, or price.

Our planet 🌎 cannot sustain our current food system; therefore, we believe in producing exceptional alternative products to remove the current strain on our environment and ensure food security for our future ever-growing population.

We are looking for you to lead various commercial and operational topics that drive forward the growth of the company.

This is your opportunity to have an impact on our planet and experience a startup in its early days.

Aufgaben

• Help plan and execute marketing activities (social media posts, newsletter drafts, website updates)
• Prepare sales materials and presentations (decks, one-pagers etc.)
• Support campaigns (emails, LinkedIn messages, calls) and help schedule meetings and tastings
• Maintain and update our CRM, ensuring clean data and structured follow-ups
• Support for sales operations (commisioning, repacking, sending, and other operational tasks)

Qualifikation

• You are enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business, Marketing, Communication, Food Management or a similar fieldin business, economics, or related
• Strong interest in sales, marketing, B2B business, gastronomy and sustainable food / foodtech
• Fluency in German and English
• First experience in sales, marketing or in a startup is a plus, but not required.
• You communicate clearly, but creatively, enjoy talking to people and are not afraid of picking up the phone.
• You balance analytical rigor with strong execution - you see what needs to be done and move quickly
• You act and work independently and responsibly.

Benefits

• Responsibility from Day 1
• You will work cross-disciplinary in a multicultural team, and directly with the founders to help you learn and grow
• A high-impact, ambitious startup environment with the ability to learn and grow alongside the company
• The opportunity to work on groundbreaking opportunity and make a true impact on the environment and our food system
• A fun, flexible, and rewarding environment where you can have the ability to thrive as a person

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Erwarten Sie mehr. Stärken Sie Ihr Netzwerk. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren die Art und Weise, wie mehr als 75 Millionen Menschen rund um den Globus in dieser vernetzten verbraucherzentrierten Welt Bankgeschäfte tätigen und einkaufen. Schließen Sie sich uns an, und verbinden Sie Menschen mit dem Handel in dieser wichtigen und wertvollen Rolle.

Positionsübersicht

Als Senior Customer Success Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Servicequalität und Stabilität Ihrer Kundenaccounts im Retail-Umfeld. In dieser hybriden Rolle mit Bezug zum Standort Paderborn steuern Sie Serviceprozesse, koordinieren Field Service Einsätze und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden und internen Bereichen zusammen. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, flexible Arbeitsbedingungen sowie Perspektiven zur fachlichen und internationalen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• End-to-End Verantwortung für die operative Steuerung von Kundenaccounts mit Fokus auf Servicequalität, Stabilität und SLA-Erfüllung
• Aktives Management kritischer Kundensituationen und Eskalationen (z. B. Serviceausfälle, Incident-Spitzen, SLA-Verletzungen) bis zur nachhaltigen Lösung
• Steuerung und Koordination von Field Service Einsätzen, Installationen und Serviceleistungen vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, KPIs und vertraglichen Vereinbarungen
• Durchführung und Moderation von Service Reviews und Governance-Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern
• Analyse von Serviceperformance, Incidents und Problemfeldern sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen (z. B. Service Delivery, Support, Product, Sales) sowie externen Partnern
• Weiterentwicklung von Serviceprozessen und -standards zur Optimierung von Qualität, Effizienz und Kosten
• Unterstützung im Financial Management (z. B. bei Abrechnung, Rechnungsreklamationen, außervertraglichen Leistungen)
• Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen im bestehenden Kundensetup

Qualifikation

Essentiell

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) in Service Delivery, Customer Success oder vergleichbaren Rollen
• Erfahrung im operativen Serviceumfeld, z. B. Field Service, Incident Management oder SLA-Steuerung
• Sicherer Umgang mit kritischen Kundensituationen und Eskalationen
• Fundiertes Verständnis von Serviceprozessen, KPIs und SLAs
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit sowie Fähigkeit, unter Druck klare Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Retail-, POS- oder hardwarebezogenen Umfeld
• Kenntnisse in ITIL oder vergleichbares Prozessverständnis
• Erfahrung in internationalen Kundenumfeldern sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitsmodelle und planbare Freizeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und unterstützenden Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld

Warum sollten Sie sich Diebold Nixdorf anschließen?

Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Wir gestalten seit insgesamt mehr als 150 Jahren die Zukunft, begleiten unsere Kunden langfristig und strategisch und bereiten den Weg für Innovationen.

Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel-Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten.

In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Gestalten Sie mit!

Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

** An alle Personalagenturen: Diebold Nixdorf akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie Lebensläufe nicht an unseren Job-Alias, Diebold Nixdorf-Mitarbeiter oder einen anderen Organisationsstandort weiter. Diebold Nixdorf ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen **

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ID.KOM – UNSER HERZ SCHLÄGT DIGITAL!

Lassen spannende IT-Projekte und neue Technologien auch Dich pulsieren?

Kannst Du Dir etwas unter „selbständiger Teamarbeit“ vorstellen?
Wünschst Du Dir einen modernen und flexiblen Arbeitsplatz?

DANN FANG BEI UNS AN!

Wir sind ein IT-Systemhaus mit rund 70 engagierten Mitarbeitern und 30 Jahren Expertise. Wir arbeiten an zwei Standorten in der Region Allgäu-Schwaben. Der Betrieb eigener, hochverfügbarer Rechenzentren ermöglicht es uns, unseren vornehmlich mittelständischen Kunden professionelle und passgenaue Cloud-Lösungen sowie IT- & TK-Services anzubieten.

Aufgaben

• Technische Umsetzung von IT-Projekten
• Erstellung und Entwicklung individueller IT-Konzepte
• Auswahl, Planung und Zusammenstellung passender IT-Komponenten
• Technische Vertriebsunterstützung bei Kundenterminen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung technischer Angebote
• Mitwirkung bei der Erstellung und Strukturierung von Projektplänen
• Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Analyse bestehender IT-Umgebungen und Entwicklung passender Optimierungslösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informatik o. Ä.)
• Fundierte Kenntnisse im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:

Virtualisierung & Application Delivery

• Citrix Virtual Apps and Desktops
• Citrix ADC / NetScaler
• Ctrix Workspace App

Microsoft Infrastruktur

• Windows Active Directory (AD, DNS, GPO, DHCP)

Remote Desktop Services

• Windows RDS / Terminal Services

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundengespräch
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeiten im Büro, hybrid oder – je nach Projekt – beim Kunden vor Ort.
• Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehalt und individuellen Zusatzleistungen.
• Optionaler Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Freiwilliger Jahresbonus als Anerkennung für besondere Leistungen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage für langfristige berufliche Sicherheit.
• Weiterbildungsangebote über die connexta-Academy – individuell, zertifizierungsbezogen oder im Team.
• Klare Entwicklungsperspektiven im Bereich IT-Security & Netzwerk sowie Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung.
• Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Eigener Fitnessraum im Haus.
• Gute Verkehrsanbindung sowie eigene Parkplätze.
• JobRad-Angebot.
• Cafeteria mit Raum für Austausch und Teamkultur.
• Dusch- und Fahrradraum.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Beteiligung an Umzugskosten.

Wir suchen eine technisch versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude daran hat, sichere und leistungsfähige Netzwerk- und Security-Infrastrukturen zu gestalten, Kunden kompetent zu beraten und komplexe Umgebungen nachhaltig zu betreiben.
Dich erwartet ein stabiles Arbeitsumfeld, spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das Professionalität, Qualität und Zusammenarbeit lebt.
Wir machen den Unterschied – jeden Tag, gemeinsam.

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Wir suchen dich – einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der mehr möchte als nur Kabel sortieren.
In dieser verantwortungsvollen Rolle verstärkst du unser IT-Team und unterstützt uns aktiv bei der Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
Ob Serverpflege, Netzwerkwartung oder Anwendersupport – du sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und stabil laufen und trägst maßgeblich zur digitalen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Aufgaben

• Sicherstellung der reibungsfreien IT-gestützten Arbeit unserer Mitarbeiter
• Administration unserer heterogener Server- & Clientlandschaft (AD Verwaltung, Gruppenrichtlinien, zentrales Rollout von Updates & neuer Software, Rechtemanagement, Netzwerk, Telefonanlage, Windows Server
• Beschaffung von Hardware
• Installation, Konfiguration und Test von Hard- und Software
• Unterstützung in der Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung von IT-Systemen (intern/extern)
• Ansprechpartner & Troubleshooting bei IT relevanten Problemen und Störungen

Qualifikation

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration bzw. vergleichbare Qualifikation und / oder Studium im o.g. Bereich (bspw. Informatik) oder bist ein überdurchschnittlich engagierter Quereinsteiger mit Berufserfahrung.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Systemumgebungen, Kenntnisse von Linux

• Betriebssystemen sowie Erfahrung mit einschlägigen Tools (bspw. PowerShell)

• Du verfügst über profundes Know-How in Virtualisierungen

• Du kennst dich in der Microsoft 365 Umgebung gut aus

• Du besitzt eine hohe technische Affinität und hast ein ausgeprägtes Interesse am Durchdringen von neuen Themen, Programmen sowie Produkten

• Bereitschaft zur strukturierten Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen

• Fähigkeit zu logischem Denken sowie zu selbständigem, zuverlässigem und strukturiertem Arbeiten

• Lösungsorientierte Arbeitsweise

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit einem guten Betriebsklima und leistungsgerechter Vergütung

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Übernahme von Verantwortung durch vielfältige Aufgaben

• Gleitzeit & Homeoffice

• Fachliche und persönliche Förderung deiner individuellen Entwicklung

• ein Unternehmen, in dem deine Ideen & dein Engagement gefragt sind und Wertschätzung kein Fremdwort ist

• schmackhafte Brötchen & Baguettes

• kostenlose Getränke

• Mitarbeiter Prepaid-Kreditkarte

• Firmenrad-Leasing

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Das erwartet Dich

Dein Hebel für die Gesundheitsversorgung von morgen
Bei Caspar Health arbeiten wir an der Gesundheitsversorgung von morgen – digital, nachhaltig und ganzheitlich. Unsere innovativen Lösungen verändern die medizinische Nachsorge und Prävention grundlegend. Um diesen Impact auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch starke und diplomatisch geschickte Persönlichkeit für unser Kernsegment.

Warum diese Rolle ein absoluter Gamechanger ist
Vergiss den klassischen, starren Konzern-Strategen und das monotone Verwalten von Roadmaps. In dieser Rolle bist Du Macher*in und Intrapreneur zugleich: Du steuerst Dein Segment wie Dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Du baust die kommerzielle Speerspitze für Software-Features, die echten, spürbaren Mehrwert im Leben von Patient:innen und Ärzt:innen stiften. Das ist kein seelenloses B2B-Dashboard – das ist Tech mit echtem Purpose.

Deine Rolle im Ökosystem & das Team-Set-Up
Als Business Segment Lead übernimmst Du die unternehmerische End-to-End-Verantwortung für den kommerziellen Erfolg unserer Produktfeatures. Da wir in einer agilen Matrix-Struktur arbeiten, steuerst Du das Segment horizontal: Du ziehst die Fäden als zentraler, cross-funktionaler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing und CSM zusammen. Damit Du Dich voll auf die kommerzielle Hebelwirkung konzentrieren kannst und nicht im Tech-Deep-Dive versinkst, steht Dir eine Product Commercial Managerin als dedizierte Übersetzungsschnittstelle und starker Gatekeeper zur Produktorganisation zur Seite.

Deine Herausforderungen

• Strategische Segment-Steuerung: Definition der ganzheitlichen Segment-Strategie sowie Übernahme der vollen P&L-Verantwortung (ARR und Churn) zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs
• Datengestützte Priorisierung: Übersetzung der Bedarfe unserer B2B-Kunden in klare Anforderungen sowie treffsichere, KPI-basierte Argumentation der Roadmap gegenüber Product und Technology
• Go-to-Market-Ownership: Verantwortung für das strategische Positioning, Messaging und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
• Feature-Storytelling: Strategische Einordnung von Produktentwicklungen sowie verständliche Formulierung des konkreten Mehrwerts und Nutzens für unsere Kunden
• Cross-funktionale Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM zur Erstellung hochwertiger, vertriebsrelevanter Assets und Produktinformationen
• Laterale Führung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams und Zusammenziehen von Ressourcen aus den Fachabteilungen über exzellentes Stakeholder-Management

Dein Profil

• B2B SaaS Background: Du kennst die Dynamik von B2B-SaaS-Unternehmen und hast bereits erfolgreich Softwareprodukte oder neue Features am Markt etabliert - Erfahrungen im Healthcare-Bereich sind dabei ein klarer Vorteil!
• Unternehmerisches Mindset: Nachweisbare Erfahrung mit Umsatz- und P&L-Verantwortung sowie in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Business Cases
• Starke Matrix-Resilienz: Ausgeprägte Kompetenz im cross-funktionalen Projektmanagement und der Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören
• Kommunikative Diplomatie: Psychologisch stabiles und souveränes Auftreten bei gegensätzlichen Stakeholder-Interessen, gepaart mit hoher Pro-Aktivität und absoluter Verbindlichkeit
• Analytische Steuerung: Sicherer Umgang mit Kern-KPIs (ARR, Churn) und die Fähigkeit, auch bei unvollständiger Datengrundlage im Scale-Up fundierte kommerzielle Entscheidungen zu treffen
• Strukturelle Agilität: Fundiertes Verständnis für das Tempo, die Dynamik und die Prozesse in einem stark wachsenden, agilen Scale-Up-Umfeld

Warum Caspar Health?

• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands
• Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top
• Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact!
• Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus!
• Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether!
• Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch

Was uns als Team ausmacht

• Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag
• Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur
• Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft
• Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität

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Raus aus der Werkstatt – rein in die Welt der Werkzeugmaschinen

Du willst nicht den ganzen Tag am selben Ort sitzen? Als Servicetechniker bei KNUTH bist du bundesweit bei unseren Kunden vor Ort – mit einem eigenen Firmenwagen, einem starken Team im Rücken und einem Maschinenportfolio, das seinesgleichen sucht. Über 200 Maschinentypen, Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und echte technische Herausforderungen warten auf dich.

Aufgaben

• Montage & Inbetriebnahme neuer Werkzeugmaschinen direkt beim Kunden vor Ort
• Wartung & Reparatur bei Bestandskunden – du hältst ihre Produktion am Laufen
• Eigenständige Fehlersuche & -behebung – du analysierst Störungen und findest pragmatische Lösungen
• Technische Beratung & Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeugmaschinen, Zerspanung, Elektrik oder Mechatronik
• 2–3 Jahre Erfahrung im Service, idealerweise in Inbetriebnahme, Instandhaltung und Reparatur
• Gute mechanische Kenntnisse, Grundkenntnisse in Elektrik
• MS Office und PLC/SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Eigenständige, flexible Arbeitsweise und Bereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen

Benefits

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy für deine Einsätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – kein Schichtbetrieb, geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 2–3 Monate intensive Einarbeitung am Hauptsitz in Wasbek, danach Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen
• Bikeleasing, monatliche Gutscheine, Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Wir wachsen – und verstärken unser Team.

Bei kosklima planen wir nicht nur Content – wir fühlen ihn. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Geschichte verbinden wir Verlässlichkeit mit dem Mut, Dinge anders zu machen. Manchmal diskutieren wir länger über eine Caption als über den Jahresplan – und genau das ist unser Anspruch. Wenn du eigene Ideen für unseren Auftritt mitbringst: komm vorbei. Wir hören wirklich zu.

Aufgaben

✏️ Was du bei uns machst

• 📱 Social Media: Content für Instagram & Co. planen, erstellen und veröffentlichen
• 🎨 Grafikdesign: Grafiken, Visuals und Reels mit deiner eigenen Handschrift
• 🖨️ Print & Flyer: Werbemittel konzipieren und druckreif umsetzen
• 💡 Strategie: Unseren Auftritt aktiv mitdenken und weiterentwickeln

Qualifikation

🔍 Fachlich

• Erste Erfahrung mit Content Creation, Social Media oder Grafikdesign – auch privat zählt
• Gespür für Ästhetik, Bildsprache und Storytelling
• Kenntnisse in Adobe-Programmen (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign) von Vorteil
• Erfahrung mit Instagram, Reels und Stories – du kennst die Plattform wirklich
• Strukturierte Arbeitsweise, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen

🔍 Persönlich

• Du scrollst durch unseren Feed und hast spontan drei neue Ideen
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Dinge zu Ende
• Du hast ein Auge fürs Detail – bei Texten genauso wie bei Grafiken
• Du denkst mit und bringst deine Perspektive aktiv ein
• Du bleibst auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig und lösungsorientiert

Benefits

💻 Was dich bei uns erwartet

Innovation. Pragmatismus. Persönlichkeit.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
• Kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzleistungen
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamgedanken

Du willst nicht einfach Posts veröffentlichen. Du willst Geschichten erzählen, Gefühle auslösen – und echten Einfluss darauf haben, wie kosklima nach außen wirkt. Du liebst es, wenn ein Visual sitzt, eine Caption zündet und am Ende der Feed wie aus einem Guss aussieht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei kosklima bekommst du keine Nebenrolle. Du wirst Teil eines eingespielten Teams, übernimmst Verantwortung und gestaltest unseren Auftritt aktiv mit.

Wir suchen dich zunächst in Teilzeit – mit dem klaren Ziel, gemeinsam in Vollzeit zu wachsen. Der Einstieg ist bewusst so gestaltet: Wir lernen uns kennen, du findest deinen Rhythmus – und wenn es passt, bauen wir gemeinsam mehr daraus. Wenn du Lust hast, in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen deine Kreativität einzubringen und dich weiterzuentwickeln – freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Marketing Content Creator (m/w/d) und werde Teil eines Teams, das Zukunft gestaltet, aber...

...Kein Standardanschreiben. Bitte.

Erzähl uns einfach kurz, wer du bist – und welche eine Idee du für unseren Instagram-Account mitbringst. Der Rest passiert beim ersten, lockeren Kennenlernen.

Schick uns deine Nachricht, deinen Lebenslauf, einen Link zu deinem Portfolio oder einfach ein paar Beispiele deiner Arbeit. 📩

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Für unseren Mandanten suchen wir eine/n Head of Accounting & Controlling (m/w/d) am Standort Berlin in unbefristeter Festanstellung mit der punktuellen Möglichkeit zu Hybrid Work.

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Dienstleistungen für medizinische Einrichtungen mit Fokus auf effiziente Abläufe, hohe Qualitätsstandards und den Einsatz moderner Technologien. Sein Ziel ist es, zentrale administrative und operative Prozesse zu optimieren und seine Partner im täglichen Betrieb nachhaltig zu entlasten.

Zur Weiterentwicklung seines kaufmännischen Bereichs suchen wir eine erfahrene, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen nach HGB inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Führung und Weiterentwicklung des Finanzbuchhaltungs-Teams (5 Mitarbeitende) sowie fachliche Steuerung des Controllings (1 Mitarbeitender)
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung unter Berücksichtigung steuerlicher und regulatorischer Vorgaben
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von Accounting-Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen
• Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Ansprechpartner
• Erstellung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei finanzrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und ausgewählten betriebswirtschaftlichen Analysen
• Ableitung, Analyse und Kommentierung relevanter Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Accounting / Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie im Steuer- und Rechnungswesen
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams und in der Zusammenarbeit mit kaufmännischen Schnittstellen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; DATEV-Kenntnisse sind zwingend erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Prozessaffinität sowie Motivation, bestehende Finanzstrukturen nachhaltig zu optimieren
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage zu ausgewählten Feiertagen
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, professionelle Unternehmenskultur
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Zusätzliche Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Finance. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.

JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR

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ID.KOM – UNSER HERZ SCHLÄGT DIGITAL!

Lassen spannende IT-Projekte und neue Technologien auch Dich pulsieren?

Kannst Du Dir etwas unter „selbständiger Teamarbeit“ vorstellen?
Wünschst Du Dir einen modernen und flexiblen Arbeitsplatz?

DANN FANG BEI UNS AN!

Wir sind ein IT-Systemhaus mit rund 70 engagierten Mitarbeitern und 30 Jahren Expertise. Wir arbeiten an zwei Standorten in der Region Allgäu-Schwaben. Der Betrieb eigener, hochverfügbarer Rechenzentren ermöglicht es uns, unseren vornehmlich mittelständischen Kunden professionelle und passgenaue Cloud-Lösungen sowie IT- & TK-Services anzubieten.

Aufgaben

• Technische Umsetzung von Projekten im Innen- und Außendienst – von der Erstkonzeption bis zur Migration und Inbetriebnahme.
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support als Support-Spezialist und letzte Eskalationsinstanz für komplexe Netzwerke.
• Planung, Konzeption und Implementierung von Netzwerkstörungen (Switching, VLAN VPN, WLAN).
• Erstellung und Weiterentwicklung von Netzwerkkonzepten sowie technischer Dokumentationen.
• Betrieb, Wartung und Optimierung von Netzwerk-Infrastrukturen inklusive Monitoring- und Backup-Komponenten.
• Technische Beratung unserer Kunden zu Netzwerkarchitekturen, Sicherheitskonzepten und geeigneten Technologien.
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, technischen Abstimmungen und der Angebotserstellung.
• Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung anspruchsvoller Fehlerbilder mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Verfügbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Herstellern und externen Partnern bei Projekten, Eskalationen und technischen Fragestellungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informatiker (m/w/d), o. Ä.).
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching, VLANs, VPN, NAT, NAC / 802.1X).
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Firewall- und Netzwerksicherheit (Regelwerke, Zonenmodelle, Sicherheitsrichtlinien).
• Erfahrung mit Security-Technologien wie IPS/IDS, Antivirus, SSL Inspection.
• Praxis mit gängigen Firewall- und Netzwerkprodukten (z. B. Fortinet, Cisco, Aruba, Ruckus, Huawei, Ubiquiti oder vergleichbar).

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeiten im Büro, hybrid oder – je nach Projekt – beim Kunden vor Ort.
• Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehalt und individuellen Zusatzleistungen.
• Optionaler Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Freiwilliger Jahresbonus als Anerkennung für besondere Leistungen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage für langfristige berufliche Sicherheit.
• Weiterbildungsangebote über die connexta-Academy – individuell, zertifizierungsbezogen oder im Team.
• Klare Entwicklungsperspektiven im Bereich IT-Security & Netzwerk sowie Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung.
• Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Eigener Fitnessraum im Haus.
• Gute Verkehrsanbindung sowie eigene Parkplätze.
• JobRad-Angebot.
• Cafeteria mit Raum für Austausch und Teamkultur.
• Dusch- und Fahrradraum.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Beteiligung an Umzugskosten.

Wir suchen eine technisch versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude daran hat, sichere und leistungsfähige Netzwerk- und Security-Infrastrukturen zu gestalten, Kunden kompetent zu beraten und komplexe Umgebungen nachhaltig zu betreiben.
Dich erwartet ein stabiles Arbeitsumfeld, spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das Professionalität, Qualität und Zusammenarbeit lebt.
Wir machen den Unterschied – jeden Tag, gemeinsam.

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Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such as internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed, and diverse team of curious, ambitious, and driven individuals.

Tasks

Who we're looking for

We're looking for a demand gen leader who can own the full pipeline function — strategy, execution, and the team behind it. You'll manage two existing team members and be the person accountable for turning marketing investment into revenue.

Your responsibilities

• Pipeline and MQL targets — you set the number and you hit it
• Full-funnel strategy across paid, email, lifecycle, and campaigns
• Budget allocation and performance reporting
• Managing and developing a two-person demand gen team
• Marketing automation and attribution infrastructure
• Alignment with sales on lead quality, handoffs, and follow-through

Requirements

What you bring to the table

• 6–8+ years in B2B SaaS demand gen
• At least 2 years managing a team — you know how to coach, not just delegate
• Comfortable owning paid performance and systems, not just strategy decks
• Strong with data — you can build a dashboard, read attribution, and make a budget case
• Experience with PLG or product-led + sales hybrid is a strong plus
• Hands-on with HubSpot or equivalent; knows when to automate and when to keep it simple
• High ownership and grit: You operate like a founder of your function. You don't wait for direction, and you finish what you start.
• Sharp written communication: You can brief content teams, pitch leadership, and write the kind of clear copy that both humans and LLMs reward.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get things done mindset.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Opportunity to build up sales motion from the ground up and have an outsized impact on the company’s trajectory.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
• Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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Wir verkaufen Badspiegel und Badmöbel über mehrere eigene Onlineshops – nach Maß gefertigt, europaweit. Klingt nach Nische, ist aber ein ordentliches Geschäft mit ordentlich Technik dahinter. Und es wird mehr:
Wir digitalisieren das ganze Unternehmen, von der Webseite über die Warenwirtschaft bis in die Produktion.

Was dich erwartet, ist entsprechend breit:

Webseite & Shop – ein gewachsener Shop auf Modified eCommerce (ja, das System gibt es noch, und ja, es läuft), ein laufender Frontend-Relaunch, Schnittstellen zu Versand, Payment und DATEV.

Warenwirtschaft & Prozesse – Maßanfertigung heißt bei uns, dass jede Bestellung individuell ist. Vom Auftragseingang über die Fertigung bis zum Versand stecken überall manuelle Schritte, Copy-Paste, E-Mails und Excel. Hier gibt es viel zu bauen: Systeme vernetzen, APIs schreiben, automatisieren – auch ein ERP steht auf der Liste.

Produktion & Automatisierung – wir fertigen selbst, und da geht die Reise hin: Produktionssysteme, Maschinenanbindung, perspektivisch auch Robotic.
Wer Software nur als Webseite denkt, ist hier falsch.
Wer Bock hat, dass sein Code irgendwann eine Säge oder einen Roboterarm steuert, genau richtig.
Du wirst nicht in allen Bereichen gleichzeitig stecken – aber du hast überall Code-Zugang und den Auftrag, das Ganze Stück für Stück zusammenwachsen zu lassen.

Wir suchen keine Abteilung. Wir suchen eine Person, die richtig gut programmiert, sich in alles reinfuchsen kann und Dinge in die Hand nimmt. Direkt mit der Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen und ohne Ticketsystem-Theater.

Das Thema KI

Kurz und ehrlich: Wir arbeiten hier täglich mit KI. Claude, Claude Code, Automatisierungen – das ist bei uns kein Pilotprojekt, sondern Alltag.
Du solltest das genauso leben. Nicht “ich hab mal ChatGPT ausprobiert”, sondern:
Du baust mit KI schneller, du hältst dich auf dem Laufenden, du hast eine eigene Meinung dazu, welche Tools was taugen. Das fragen wir im Gespräch konkret ab.

Wer 2026 noch jede Zeile Code von Hand schreibt und KI für einen Hype hält, wird hier nicht glücklich.

Aufgaben

• Systeme verbinden und APIs schreiben – Shop, Warenwirtschaft, Produktion, Versand, DATEV sollen miteinander reden, nicht nebeneinander herlaufen
• Interne Prozesse anschauen, hinterfragen, automatisieren. Vom Auftragseingang bis zum Reporting – überall liegt was. Ein ERP-Aufbau gehört mittelfristig dazu
• Produktionsnahe Software mitgestalten – Maschinenanbindung, Fertigungsprozesse, perspektivisch Robotic
• Unsere Shops weiterentwickeln und am Laufen halten (Modified eCommerce, PHP/MariaDB)
• Beim Frontend-Relaunch mitziehen (Bootstrap 5, Webpack, SCSS, Smarty). Eine Playwright-Testsuite gibt’s schon – die soll mit dir wachsen und immer besser werden
• Server, Deployments, Backups, Monitoring, Security. Wenn nachts was brennt, willst du wissen warum – und es morgens gefixt haben
• Die Geschäftsführung technisch beraten, auch bei der Frage: Was automatisieren wir als Nächstes?

Qualifikation

• KI-gestütztes Coden beherrschst du richtig gut – Coding-Assistenten, LLM-APIs, Automatisierung. Das ist uns wichtiger als jede Jahresangabe im Lebenslauf
• PHP, MySQL/MariaDB, JavaScript – du musst nicht alles auswendig können, aber du musst verstehen, was du (und die KI) da baust Breites technisches Fundament:
  Du musst nicht alles kennen (Shopsysteme, Warenwirtschaft, Maschinenanbindung), aber du fuchst dich schnell in Neues rein
• APIs und Schnittstellen: lesen, verstehen, selbst bauen
• GitLab und Deployments. Welches OS du dabei fährst, ist uns egal – Hauptsache, die Resultate stimmen.
• Eigenständigkeit. Wir haben niemanden, der dir Aufgaben vorkaut – und das ist Absicht.
• Gutes Deutsch und Englisch
• Ob du 3 oder 15 Jahre dabei bist, ist uns egal. Zeig uns, was du drauf hast – das zählt.
• Schön wäre außerdem: Modified/xt:Commerce/osCommerce-Erfahrung, Docker, GitLab CI/CD, n8n oder Make, MCPIntegrationen, DATEV-Schnittstellen.
  Musst du nicht alles können. Solltest du dir aber zutrauen.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen, dynamisch wachsenden Unternehmen

• Unbefristete Stelle, Gehalt nach Können – nicht nach Lebenslauf-Länge

• Volle technische Verantwortung. Deine Entscheidungen, deine Architektur.

• Hardware und Tools nach Wahl, KI-Abos inklusive

• Kurze Wege: Du redest mit dem Chef, nicht mit einem Gremium

• Echte Produkte, echte Kunden, messbare Ergebnisse

• Zahlreiche Zusatzleistungen:

• Mitarbeiterrabatte

• Umzugsprämie

• Kostenlose Getränke

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Lebenslauf plus – wichtiger – Beispiele deiner Arbeit: GitHub, Projekte, Shops,
irgendwas, das zeigt, wie du arbeitest. Anschreiben kannst du dir sparen.

Wir melden uns schnell.

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Du bist kreativ und suchst nach einer neuen Herausforderung?
Dann bist du bei uns genau richtig. Angelgym ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen und verkauft selbst entwickelte Sportbekleidung fürs Gym.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Grafische Erstellung von E-Mail-Newslettern
• Grafische Ausarbeitung von Kampagnenkonzepten
• Gestaltung von Werbeanzeigen für Social Media (Meta, TikTok)
• Anpassung von Designs an verschiedene Formate und Plattformen
• Weiterentwicklung und Einhaltung unserer Brand- bzw. Designrichtlinien
• Regelmäßige Team Calls um die Tasks der Woch/Tage zu besprechen
• Eigenständige Weiterbildung mit den von uns zur verfügung gestelten Lehrmaterialien

Qualifikation

• Sicherer Umgang mit mindestens einem Designtool wie Canva, Photoshop o.ä
• Erfahrungen im Grafikdesign (Optimalerweise verkaufsoptimiert)
• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Farben & Layout
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Mut, eigene Ideen & Vorschläge einzubringen

Benefits

• Möglichkeit als Werksstudent oder Freelancer zu starten
• Einsatz erfolgt Remote
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Attraktives Vergütungsmodell

Du hast Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

*Wenn möglich, schick uns gerne ein paar Referenzen bzw. ein kleines Designportfolio mit.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Online Marketing, die uns der Gestaltung, sowie der Optimierung von Online Kampagnen unterstützen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien
• Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Nutzung gezielter Marketingstrategien auf Plattformen wie Google, LinkedIn, Facebook und Instagram
• Durchführung von Analysen und Zielgruppen-Recherche zur Optimierung der Kampagnen

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Begeisterung, Online Marketing von Grund auf zu lernen (idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit)
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're hiring an Engineering Manager to lead one or more squads. You'll partner directly with the CTO to develop engineers, ship reliable software, and shape how our team works as we scale.

Who We Want

Experienced engineering people manager.

You bring 3–5+ years of people management experience in software engineering, ideally in B2B SaaS environments.

Strong delivery leadership.

You have a track record of leading squads of 5-10 engineers through full product and delivery cycles.

Technically credible.

You come from a strong technical background as a backend or full-stack engineer (former Senior Engineer or equivalent). You read code comfortably, engage on server-side architecture and trade-offs, and contribute meaningfully to technical discussions about the systems your squads own. Backend experience in Java/Kotlin is a plus, since our backend runs on Kotlin/Quarkus.

Builder of strong engineers.

Your former reports got promoted, took on broader scope, or grew into roles that better matched their strengths.

Strong hiring instinct.

You have experience hiring engineers and successfully closing high-quality candidates.

Comfortable with difficult conversations.

You are comfortable having clear, honest, and sometimes difficult conversations when needed.

Clear communicator.

You are fluent in written and spoken English. You communicate clearly across engineering, product, and leadership teams and create alignment through strong written and verbal communication.

Who We Don’t Want

Pure delivery manager.

You treat engineering as a ticketing operation focused only on timelines and task tracking instead of product quality, technical health, and team growth. We need engineering leaders, not project coordinators.

Engineer escaping into management.

You moved into management mainly to stop coding rather than because you genuinely enjoy leading, coaching, and developing people. This role requires a real interest in people leadership, not retreating from technical work.

Top-down architecture owner.

You want to personally own architecture decisions alone instead of enabling strong technical ownership within engineering teams. Engineers own architecture decisions - you participate, challenge, and sponsor the right investments.

First-time people manager.

You are entering engineering management for the first time and have not yet experienced leading teams through performance, hiring, and scaling challenges. We’re looking for someone who has already managed engineering teams successfully.

Remote-only operator.

You prefer fully remote work and don’t want to actively build relationships and culture in person with the team. We believe strong engineering leadership requires regular in-person collaboration and presence in Berlin.

Your Day To Day

• You run weekly or bi-weekly 1:1s with each of your direct reports to support growth, alignment, and execution
• You lead growth conversations and performance reviews - including development planning, quarterly check-ins, and calibration sessions with peers and the CTO
• You work closely with PMs and senior engineers on cycle planning, scoping, prioritization, dependencies, and team capacity
• You actively participate in architecture and tech debt discussions - challenging decisions, supporting strong technical direction, and sponsoring long-term investments
• You play a key role in hiring - from interviewing and feedback to debriefs and closing strong candidates
• You collaborate closely across squads with other Engineering Managers and the CTO to maintain alignment and execution quality
• You handle difficult conversations directly and thoughtfully - including performance issues, conflicts, and compensation discussions, with support from the CTO where needed

Stakeholders

CTO: Your manager and partner on people development, calibration, technical direction
Direct Reports: Engineers in your squad(s); you own their development, performance, and growth
Product Manager(s): PMs own what and why; you own how (delivery) and who (people)
People Ops: Partner on compensation and processes

Why People Choose Us

Mission that matters. Real impact on small businesses, not abstract metrics

Funded with conviction. $16.5M raised with a strong trajectory toward profitability

Modern stack. Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js, and LangGraph for AI-powered features

Squad-based organization. Each squad owns its domain end-to-end with real ownership and autonomy

Product-led structure. PMs report directly to the CPO, keeping product strategy focused, consistent, and clearly prioritized

Engineers own technical decisions. Engineering Managers participate, challenge, and sponsor decisions - but engineering judgment stays with the team

Hybrid by design. Our Berlin office in Prenzlauer Berg is the center of gravity, with two work-from-home days as the standard setup

Direct feedback culture. Honest, direct, and kind feedback is part of how we work together - in 1:1s, retrospectives, and everyday collaboration

Two clear career tracks. We support both Individual Contributor growth (up to Staff level) and Engineering Management paths, with explicit reversibility between both

Benefits & Culture

• Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription
• Regular company and team events
• Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more
• An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth
• Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment

We want to build a community, not just a company.

It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!

We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.

Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.

We look forward to your application!

With your application you agree to our

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Die AMC Holding GmbH aus Hamburg ist auf Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen spezialisiert. Auf dem Markt für Krankenhausinformationssysteme haben wir mit unserem webbasierten System CLINIXX® Maßstäbe gesetzt und uns durch den Einsatz flexibler und systemunabhängiger Webtechnologie als bundesweit erster Anbieter mit großem Erfolg etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum August 2026 Sie für die Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/D)

Aufgaben

• Softwareentwicklung, insbesondere Webanwendungen in einem agilen Umfeld
• Einblick in alle ausbildungsrelevanten Bereiche
• Qualitätssicherung und Test von Softwareprodukten
• Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen
• Pflege und Einführung von Softwareprodukten
• Server- und Arbeitsplatzadministration
• Integration von KI-Tools in den Entwicklungsprozess und Prompt-Engineering

Qualifikation

• Abitur oder allg. Fachhochschulreife
• Gute Noten, besonders in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern
• Freundliches Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Spaß im Umgang mit IT und was dahinter steckt
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Engagement, Organisations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Viel Eigenverantwortung
• Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg
• Deutschlandticket
• Vermögenswirksame Leistungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Übernahmechancen
• Weiterbildung und Zertifizierung

In unserem wachsenden Unternehmen hast Du die besten Chancen, wenn Du kommunikationsstark und verantwortungsvoll bist. Überzeuge uns! Es erwarten Dich interessante Projekte, ein motiviertes und dynamisches Team und ein herausragendes Arbeitsumfeld mit Perspektiven.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Doch meist haben nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Werde Teil unseres Wachstums und gestalte unsere Social-Media-Kanäle aktiv mit – als Werkstudent (m/w/d) Social Media Marketing in Köln.

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) Social Media Marketing bei spized übernimmst du folgende Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Konzeption und Planung kreativer Social-Media-Formate für verschiedene Plattformen
• Du planst, erstellst und veröffentlichst eigenständig Content für unsere Social-Media-Kanäle
• Unseren Instagram Broadcast Channel betreust und entwickelst du kontinuierlich weiter
• Du verantwortest die Inhalte unseres englischsprachigen Instagram-Accounts
• Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern setzt du Content- und Social-Media-Kooperationen um
• Du analysierst relevante Kennzahlen und bereitest die Ergebnisse für Reportings auf
• Du trittst aktiv mit unserer Community in den Austausch und unterstützt unser Community Management
• Bei der Erstellung und Weiterentwicklung unserer Redaktionspläne bringst du deine Ideen ein

Qualifikation

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang (mindestens im 3. Semester) oder befindest dich bereits im Masterstudium
• Social Media, digitale Trends und neue Plattformen begeistern dich und du möchtest dein Wissen direkt in der Praxis anwenden
• Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Arbeitsweise aus
• Du hast ein gutes Gespür für Design, Trends und visuelle Gestaltung
• Leidenschaft für Sport bringst du genauso mit wie für Social Media

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Ein strukturiertes Onboarding, um dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen
• Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, ...

Bewirb dich bevorzugt in nur 5 Minuten über unseren Bewerberfragebogen auf unserer Homepage.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Doch meist haben nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Werde Teil unseres Wachstums und gestalte unsere Social-Media-Kanäle aktiv mit – als Werkstudent (m/w/d) Social Media in Köln.

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) Social Media bei spized übernimmst du folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeption und Planung kreativer Social-Media-Formate für verschiedene Plattformen
• Eigenverantwortliche Planung, Erstellung und Veröffentlichung regelmäßiger Content-Formate
• Pflege und Betreuung unseres IG Broadcast Channels
• Redaktionelle Verantwortung für unseren englischsprachigen Instagram-Account
• Eigenständige Kommunikation mit Kooperationspartnern im Rahmen von Content- und Social-Media-Kooperationen
• Analyse relevanter Social-Media-Kennzahlen sowie Aufbereitung für Reportings
• Unterstützung im Community Management und aktive Interaktion mit unserer Community
• Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung unserer Redaktionspläne

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Laufendes Bachelorstudium (mindestens 3. Semester) oder Masterstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien
• oder vergleichbar
• Begeisterung für Social Media, digitale und gesellschaftliche Trends und Motivation, theoretisches Wissen direkt in der Praxis
• anzuwenden
• Kreative Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Leidenschaft für Sport sowie ein gutes Gespür für Design, Trends und visuelle Gestaltung

Benefits

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Ein strukturiertes Onboarding, um dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen
• Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, ...

Bewirb dich bevorzugt in nur 5 Minuten über unseren Bewerberfragebogen auf unserer Homepage.

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're hiring a Director of Engineering to take operational leadership of our Engineering organization. You'll partner with the CTO on strategy, own people leadership across all engineering squads, and build the structures that let us scale.

Who We Want

Experienced engineering leader.

You bring 5+ years of experience leading engineering teams in B2B SaaS or product-led companies.

Seen scale before.

You have a track record of stewarding a team through a scaling phase and seeing the breakpoints first-hand.

Technically credible.

You come from a strong technical background (former Senior+/Staff level), read code comfortably, and can follow and contribute to technical architecture discussions.

Builder of strong engineering systems.

You have built career frameworks, calibration systems, and performance management processes - and run them with consistency and discipline.

Clear communicator and strategic operator.

You are a strong communicator who turns strategy into clear quarterly objectives and actionable plans for teams.

High standards, low ego.

You combine high standards with a low-ego, builder mentality and lead by example rather than hierarchy.

Structured, calm, and execution-focused.

You know how to scale execution quality and operational discipline without slowing teams dow

Who We Don’t Want

Hands-on architect first.

You still want to spend 30%+ of your time coding or personally owning architecture decisions instead of scaling teams and engineering execution.

Needs a large support structure.

You rely heavily on fully built HR or people operations structures to manage performance, hiring, and team development.

First-time engineering manager.

You are entering engineering leadership for the first time and have not yet experienced scaling teams and organizations firsthand.

Your Day To Day

• You run regular 1:1s with Engineering Managers and select senior engineers to support growth, alignment, and execution
• You lead growth conversations, performance reviews, and calibration sessions across the engineering organization
• You own key parts of the hiring process - from interviewing and org design to closing strong candidates
• You sponsor and prioritize tech debt reduction and long-term architectural investments together with engineering leadership
• You review squad delivery progress, surface blockers early, and maintain a high quality bar across teams
• You work closely with the CTO on org design, hiring strategy, and headcount planning
• You coordinate roadmap priorities and engineering capacity planning together with the CPO

Stakeholders

CTO: Your manager and closest partner on strategy and org design
CPO: Counterpart on the Product side
Engineering Managers: Your direct reports
People Ops: Partner on compensation and hiring processes

Why People Choose Us

Mission that matters. Real impact on small businesses, not abstract metrics

Executive-level ownership. Opportunity to shape and scale the engineering organization during a critical growth phase

Funded with conviction. $16.5M raised with a strong trajectory toward profitability

Modern stack. Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js, LangGraph for AI - with intentionally low tech debt for our stage

High-impact leadership scope. Influence engineering strategy, org design, execution quality, and cross-functional collaboration end-to-end

Berlin office in Prenzlauer Berg. Hybrid setup with 2 work-from-home days, team events, and fully stocked office

Squad-based organization. Each squad owns its domain end-to-end with strong accountability and autonomy

PMs report to the CPO, not Engineering. Product strategy stays focused, consistent, and clearly prioritized

Engineers own technical decisions. Directors and EMs challenge, support, and sponsor decisions — but do not override engineering judgment

Hybrid by design. Our Berlin office is the center of gravity, with 2 WFH days as the standard setup

Direct feedback culture. Transparent, respectful, and candid communication across all levels of the organization

Two career tracks. Clear long-term growth paths for both ICs (Junior → Staff) and Engineering Managers, with explicit reversibility between tracks

Benefits & Culture

• Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription
• Regular company and team events
• Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more
• An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth
• Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment

We want to build a community, not just a company.

It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!

We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.

Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.

We look forward to your application!

With your application you agree to our

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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