Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen einen Tech Product Manager (m/w/d) für unser Platform-Team, der Struktur, Klarheit und Dynamik in unsere Plattformstrategie bringt – in einer Phase tiefgreifender Transformation. Du verantwortest die Platform-Roadmap, koordinierst über Engineering-, Produkt- und Vendor-Teams hinweg und stellst sicher, dass die Plattform als echter Beschleuniger für unsere Marken funktioniert. Du berichtest direkt an unseren CTO und arbeitest in einem hybriden Setup mit hoher Eigenverantwortung.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 70.100€ bis 94.800€ brutto pro Jahr (Senior).

Deine Rolle

• Ownership der Platform-Roadmap inklusive Backlog-Priorisierung, Sequenzierung und Dependency-Mapping – mit dem Ziel, langfristige Plattformgesundheit und kurzfristige Lieferfähigkeit in Balance zu halten

• Cross-Team-Koordination über Platform Engineering, Produktteams und externe Vendor (z. B. CommerceTools, PIMCore) hinweg, um Initiativen abzustimmen, die mehrere Domänen betreffen

• Technische Spezifikation und Entscheidungsfindung durch Requirements-Dokumente, RFC-/ADR-Prozesse und Vendor-Evaluierungen – mit dem Anspruch, Dokumentation aktuell zu halten und Agentic-Style-Engineering zu ermöglichen

• Vermittlung des Mehrwerts der Plattformarbeit für Stakeholder durch die Übersetzung von technischem Fortschritt, Entscheidungen und Trade-offs in klare, nachvollziehbare Business Outcomes

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket.

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil 

• 3–5 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in komplexen Multi-Brand- oder Multi-Plattform-Umgebungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten im technischen Schreiben und in der Dokumentation, einschließlich Architekturübersichten, Integrationsguides, ADRs und API-Dokumentation

• Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse auf konversationellem Niveau sind ein Plus

Dein Mindset

• Platform as product – Du verstehst die Plattform als eigenständiges Produkt mit klarer Value Proposition, internen Nutzern (Engineering-Teams) und hohem Qualitätsanspruch.

• Documentation-as-Product – Du behandelst Dokumentation als erstklassiges Ergebnis, nicht als Nachgedanken, weil du überzeugt bist: Was nicht dokumentiert ist, ist nicht fertig.

• Ruhe in der Komplexität – Du bleibst gelassen, wenn sich Prioritäten verschieben und Systeme ineinandergreifen, und bringst Struktur in Ambiguität, ohne Prozesse zu überdesignen.

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Markengruppe bestehend aus Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Zusammen umfassen wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten sowie weitere digitale Services, die sich darauf fokussieren innerhalb von Europa, schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln. Als New-Work-Pioniere haben wir eine Organisation geschaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität basiert.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil. 

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager). 

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for an engineer who builds AI systems that create real impact in production (not just demos) and has worked with retrieval or agent-based approaches on enterprise data.

At Natuvion, we move business-critical data and processes between platforms. This data enables powerful AI — but also comes with complexity, sensitivity, and high stakes. We use AI to automate internal processes and to build intelligent features into our products, and you’ll work across both areas.

We operate with strictly protected data that is never exposed to external LLMs, supported by a strong authorization model. Self-hosted models are an important part of our strategy.

Our core stack is built in Go with gRPC-based services, including a custom AI router. While AI work may start in Python, production services are built in Go — and you’ll own them end-to-end.

We deliberately stay flexible with our AI stack. The field evolves quickly, and we value engineers who stay current, think critically, and bring ideas to the table.

This role focuses on building robust, production-grade systems designed to be operated, evaluated, and improved over time. We’re looking for someone who prioritizes maintainability, thoughtful evaluation, and chooses the right tool for the job.

If that excites you, we’d love to hear from you.

Your Responsibilities:

• Design, build, and operate RAG solutions across the full spectrum — from semantic search through to retrieval over highly structured data and knowledge graphs 

• Build agentic systems that perform multi-step tasks reliably and safely against enterprise data 

• Drive automation of internal processes with AI, and ship AI features into customer-facing products 

• Own retrieval quality end to end: chunking and embedding strategies, hybrid and re-ranking approaches, and the evaluation that proves it works 

• Evaluate and recommend the tooling for our AI stack — vector stores, orchestration, retrieval frameworks, model choices — and drive those decisions together with our architect. We expect informed proposals, not a wait for instructions 

• Author production services in Go (gRPC) and integrate them with our AI router and existing platform; prototype and iterate in Python 

• Make grounded technical decisions — retrieval vs. fine-tuning vs. prompting vs. a classical approach — and defend the trade-offs in architectural reviews 

• You hold a degree in Business Informatics or Computer Science

• You have several years of experience, a strong Python proficiency for AI development, and genuine comfort working in Go — you're 100% willing and able to author production gRPC services, not just call them 

• A proven track record of building AI features on enterprise data that actually shipped and stayed in production 

• Real understanding of the fundamentals behind modern RAG: embeddings and vector similarity, retrieval and ranking, and how transformer-based models behave. You reason about why a pipeline succeeds or fails — you don't guess 

• Hands-on experience designing and evaluating retrieval and agentic systems, including building your own metrics and eval rather than trusting vibes 

• Experience with knowledge graphs or structured/semantic data representations is a strong plus 

• Curiosity that shows: ideally you've fine-tuned a small model yourself (LoRA / QLoRA or similar) and understand the basics of what's happening under the hood 

• You stay genuinely current in a fast-moving field and hold reasoned opinions. You can walk into a discussion with our architect with a concrete recommendation and defend the trade-offs — and change your mind when the evidence says so 

• Comfortable in cloud-native environments — you think about observability, failure modes, and cost as first-class concerns 

• Professional working proficiency in English — you can explain complex technical ideas clearly to peers and stakeholders 

If you think that you don't meet all the requirements: With us, there are "no limits" to your development! Go your way with us - we support you! Just show us who you are.

What you can expect from us:

An environment that is always open to change and optimization. There is no "it's always been like this" with us. You have the opportunity to contribute your knowledge, design processes, standardize existing topics or optimize workflows. Be a source of inspiration and bring us even further forward with your expertise!

We create conditions in which you feel comfortable:

• Home office contracts & absolute flexibility through free organization of working hours

• Permanent position and 30 days of vacation

• FlexWork: Work remotely from other European countries for up to 3 months per year

• Monthly budget for individually selectable benefits from over 50 possible offers via emplu, various offers via corporate benefits, as well as bicycle and car leasing via salary conversion

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 free sessions with psychologists annually as well as access to meditations and courses

• We provide you with targeted support in your professional and personal development at Natuvion

• Mentoring program for a structured and personal induction

• Be part of the #teamgreen - At Natuvion, you'll work on innovative projects as part of a team that stands up for each other. We rely on cooperation, openness and trust

• Modern equipment and central offices in Walldorf, Berlin, Munich and Leipzig

• Your long-term perspective is important to us, which is why we subsidize your company pension scheme as well as capital-forming benefits

Join #teamgreen - Natuvion is a digital moving company.

Our team does not move tables, filing cabinets or chairs. Natuvion transports business-critical data and processes from one technology platform to another. Typical Natuvion "relocation services" include data migration, data transformation, data integration, data privacy, data security, and data quality.

Our >400 consultants and developers in Germany, Austria, Slovakia, the USA and Australia have extensive know-how in (SAP)® projects and a profound understanding of processes across industry boundaries. With a lot of experience, commitment and commitment, they support our customers with advice, services and their own software technology. In this way, we enable companies to always use their data and processes on the most modern and innovative platforms.

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Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns.

Du fühlst dich im SAP-Universum zu Hause und möchtest in einer agilen Tech-Kultur arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Für dich sind Daten nicht nur Zahlen, sondern strategische Assets, die Unternehmen zukunftsfähig machen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen dich als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Datenmigrationskonzepte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten rund um SAP- und Non-SAP-Migrationen, Datenmanagement und digitale Transformation.

Deine Aufgaben:

• Beratung mit Impact: Du unterstützt unsere Kunden fachlich und technisch bei anspruchsvollen Migrationen und Transformationen im SAP- und Non-SAP-Umfeld.

• Migrationskonzepte entwickeln: Du erstellst Strategien und Konzepte für Datenmigrationen, inklusive u.a. Datenvolumenmanagement und Compliance-Anforderungen.

• Systemanalysen durchführen: Du analysierst bestehende Systemlandschaften und leitest daraus optimale Migrationspfade ab.

• Workshops & Präsentationen: Du bereitest Kundenworkshops zur Erarbeitung von Migrationskonzepten vor, führst sie durch und präsentierst die Ergebnisse überzeugend.

• Innovative Lösungen: Mit unserer eigenen Softwarelösung, der Natuvion Data Conversion Suite (DCS), entwickelst du Konzepte für hochautomatisierte, sichere und effiziente Migrationen.

• Standards weiterentwickeln: Du denkst Methoden und Best Practices im Bereich Data Migration und Management kontinuierlich weiter.

Dein Profil:

• Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• SAP-Erfahrung: Du hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld und bist in mindestens zwei SAP-Modulen bestens vertraut – idealerweise FI/CO.

• Projektpraxis: Du hast praktische Erfahrung in SAP-Migrations- und Implementierungsprojekten sammeln können.

• Tool-Know-how: Du bist vertraut mit SAP-Transformationstools wie LSMW, SAP Migration Cockpit, SNP Crystal Bridge oder SAP Data Services – gerne auch mit unserer eigenen Lösung, der Natuvion Data Conversion Suite (DCS).

• Technisches Verständnis: Du kennst die SAP-Architektur im Detail und hast Erfahrung mit technischen sowie fachlichen Konzepten.

• Zusatzkenntnisse: Du bringst Erfahrung im Datenvolumenmanagement mit, und Themen wie Compliance sind dir vertraut – ein Plus für diese Rolle.

• Arbeitsweise: Analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus.

• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse rund dein Profil ab.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >500 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Über die Position

Du möchtest praktische Erfahrungen im B2B Marketing sammeln und aktiv dazu beitragen, die Kommunikation eines internationalen Softwareunternehmens mitzugestalten? Du hast Spaß am Schreiben, interessierst dich für Content Marketing und Social Media und möchtest lernen, wie aus komplexen IT-Themen überzeugender Content entsteht? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams!

Als Werkstudent/in (m/w/d) Content Marketing unterstützt du uns bei der Erstellung von starken Inhalten über verschiedene Kanäle hinweg – von Website und Social Media bis hin zu Public Relations.

Deine Aufgaben

Content Marketing

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite

• Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Blogbeiträgen 

• Mitwirkung bei der Erstellung von Content-Marketing-Assets wie Whitepapern, Kundenstorys und Studien

• Content-Pflege im CRM-System Hubspot

Social Media

• Pflege des Social-Media-Redaktionsplans

• Erstellung von LinkedIn-Beiträgen für unseren Corporate-Channel in Deutsch und Englisch 

• Unterstützung bei der Veröffentlichung in HubSpot

• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

• Regelmäßiges Reporting 

Public Relations

• Unterstützung bei internationalen Presseaktivitäten

• Erstellung des monatlichen Pressespiegels

Dein Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste praktische Erfahrungen im Marketing durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte sind von Vorteil

• Freude am Schreiben sowie ein gutes Sprachgefühl für unterschiedliche Zielgruppen

• Interesse an B2B-Marketing sowie an IT- und Softwarethemen

• Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office-Optionen & Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

Was dich bei uns erwartet:

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin wo du die meiste Zeit verbringst - denn wir haben uns zum Ziel gesetzt über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Du suchst einen PR-Job in einem Startup mit echtem Impact und viel Verantwortung ab Tag eins?

Als Werkstudent:in PR & Externe Kommunikation übernimmst du die komplette PR-Arbeit inhouse – von der Themenplanung über Journalist:innenkontakte bis zum Pressetext.

Deine Mission bei Foodji:

• Beim Aufbau unserer PR inhouse bist du von Anfang an dabei: Themenplanung und Kernbotschaften entstehen gemeinsam mit dir.

• Kontakte zu Journalist:innen in HR/B2B/DACH werden nach und nach aufgebaut, gepflegt und dokumentiert.

• Storylines, Betreffzeilen, FAQ sowie Bild- und Faktenpakete entstehen im Team – inklusive Versand der Pitches und Follow-ups.

• Pressemitteilungen werden gemeinsam erarbeitet: Text, Zitate, Faktencheck, Abstimmungen und Versand.

• Der Presseverteiler wird laufend erweitert und aktuell gehalten.

• Unser B2B-LinkedIn-Kanal lebt von deinem Input: Redaktionsplan, Postings, Community-Management und Reporting.

• Pressespiegel und Erwähnungen werden ausgewertet, Learnings gemeinsam abgeleitet.

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Kommunikation, Medien, PR, Marketing, BWL)

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift

• Sicherer Schreibstil und Freude an präziser, zielgruppengerechter Kommunikation

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätengefühl

• Sicherer Umgang mit Google Workspace/Microsoft Office

• Erste praktische Erfahrung in PR/Kommunikation/Marketing (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, Hochschulprojekte)

• Hands-on-Mindset und Teamspirit

• Offenheit für neue Tools (z. B. Docs, Slides, Spreadsheets, LinkedIn)

DAS BIETEN WIR DIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

NOCH FRAGEN?

Silja freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!

• Oder schreib uns direkt auf WhatsApp +49 151 22410695 – unkompliziert und ohne Anschreiben.

ÜBER UNS 

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns!

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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InkuPlay ist ein wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Gaming, Esports, digitaler Unterhaltung, Content und Community. Wir entwickeln nachhaltige Strukturen, Formate und Partnerschaften, die Marken, Talente, Spieler und Communities miteinander verbinden.

Als dynamisches Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Aufbau unserer kommerziellen Partnerschaften von Beginn an maßgeblich mitzuprägen.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke und strategisch erfahrene Persönlichkeit als Head of Partnerships (m/w/d).

Deine Rolle

Als Head of Partnerships verantwortest du den strategischen und operativen Aufbau unseres Partner- und Sponsoringgeschäfts. Du identifizierst passende Marken, Unternehmen, Plattformen und strategische Kooperationspartner, entwickelst überzeugende Partnerschaftsmodelle und führst Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Dabei geht es nicht ausschließlich um klassische Sponsoringpakete. Gemeinsam mit unseren internen Teams entwickelst du individuelle Partnerschaften, die für InkuPlay, unsere Partner und unsere Community einen messbaren und langfristigen Mehrwert schaffen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Marketing, Content, Esports, Events, Legal und Finance zusammen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Partnership- und Sponsoringstrategie
• Aufbau eines strukturierten und belastbaren Partnernetzwerks
• Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Sponsoren, Markenpartner und Kooperationsunternehmen
• Akquise neuer nationaler und internationaler Geschäftspartner
• Entwicklung individueller Sponsoring-, Aktivierungs- und Kooperationskonzepte
• Erstellung professioneller Präsentationen, Pitch Decks, Angebote und Partnerschaftspakete
• Eigenständige Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
• Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen
• Abstimmung von Partneraktivierungen mit Marketing, Content, Social Media, Esports und Events
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Deliverables
• Aufbau eines transparenten CRM-, Pipeline- und Reporting-Systems
• Erstellung von Umsatzplanungen, Forecasts und regelmäßigen Management-Reports
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
• Repräsentation von InkuPlay bei Branchenevents, Messen, Veranstaltungen und Partnerterminen
• Perspektivischer Aufbau und Führung eines Partnership- und Sales-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Partnerships, Sponsoring, Business Development, Sales oder Key Account Management
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Betreuung von Partnern oder Sponsoren
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Gaming, Esports, Sport, Entertainment, Medien, Technologie, Creator Economy oder digitale Plattformen
• Sehr gutes Verständnis für Markenkooperationen, Sponsoringaktivierungen und kommerzielle Partnerschaftsmodelle
• Ausgeprägte Vertriebs-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
• Bestehendes Netzwerk zu Marken, Agenturen, Rechtehaltern, Medienunternehmen oder relevanten Entscheidungsträger:innen ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Ideen in überzeugende und verständliche Partnerkonzepte zu übersetzen
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
• Professionelles und souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Präsentationssoftware und digitalen Kollaborationstools

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Wichtiger sind deine bisherigen Erfolge, dein Netzwerk, dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Benefits

• Eine zentrale Führungsrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO
• Großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Die Möglichkeit, den Partnership-Bereich strategisch und operativ von Grund auf aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Gaming- und Esports-Branche
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides oder mobiles Arbeiten nach Absprache
• Moderne digitale Arbeits- und Kommunikationstools
• Teilnahme an Events, Messen, Turnieren und Partnerveranstaltungen
• Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Marktgerechte Vergütung mit möglichem erfolgsabhängigem Bonusmodell
• Möglichkeit einer langfristigen Beteiligungs- oder Incentive-Lösung bei entsprechender Entwicklung und Verantwortung

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InkuPlay ist ein wachsendes Unternehmen aus der Gaming- und Esports-Branche. Wir entwickeln Projekte und Strukturen rund um Esports, digitale Unterhaltung, Content, Community, Creator und Partnerschaften.

Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern kannst die öffentliche Wahrnehmung und Kommunikation unseres Unternehmens unmittelbar mitgestalten. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Raum für eigene Ideen.

Aufgaben

Als Pressesprecher und Referent für Social Media verantwortest du die Presse-, Öffentlichkeits- und Social-Media-Kommunikation von InkuPlay. Du bist die zentrale Ansprechperson für Medien und begleitest die Geschäftsführung in allen kommunikationsrelevanten Fragen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Presse- und Kommunikationsstrategie

• Zentrale Ansprechperson für Journalistinnen und Journalisten, Medien, Branchenportale und weitere Multiplikatoren

• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Presse- und Medienanfragen

• Verfassen von Pressemitteilungen, Statements, Interviews, Briefings, Q&As und Unternehmensmeldungen

• Vertretung von InkuPlay gegenüber Medien und Öffentlichkeit im Rahmen abgestimmter Positionierungen

• Kommunikationsstrategische Beratung der Geschäftsführung

• Vorbereitung und Begleitung der Geschäftsführung bei Interviews, Pressegesprächen, Veranstaltungen und öffentlichen Auftritten

• Entwicklung klarer Kernbotschaften und Positionierungen zu unternehmerischen und branchenspezifischen Themen

• Redaktionelle Verantwortung für die Social-Media-Kanäle von InkuPlay

• Konzeption, Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen

• Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für LinkedIn, Instagram, TikTok, X, YouTube und weitere relevante Plattformen

• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite

• Entwicklung von Newslettern, Media Kits, Fact Sheets und weiteren Kommunikationsformaten

• Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Grafik- und Videomaterial

• Kommunikation zu Teams, Spielern, Creatorn, Wettbewerben, Partnerschaften, Personalien und Unternehmensentwicklungen

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Medienvertretern, Branchenmedien, Content Creators und relevanten Multiplikatoren

• Beobachtung und Auswertung der Medienberichterstattung sowie relevanter Social-Media-Diskussionen

• Frühzeitiges Erkennen kommunikativer Chancen und möglicher Reputationsrisiken

• Entwicklung und Umsetzung von Krisen-, Reputations- und Issues-Kommunikation

• Aufbau interner Abstimmungs-, Freigabe- und Reaktionsprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Content, Partnerships, Esports, HR und Legal

• Koordination externer Agenturen, Freelancer, Fotografen und Videografen

• Auswertung der Kommunikationsmaßnahmen anhand geeigneter Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reportings

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaft, Public Relations, Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Journalismus, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation, Agenturarbeit oder im Social-Media-Management

• Idealerweise praktische Erfahrung als Pressesprecher, Pressereferent, PR-Manager oder in einer vergleichbaren Kommunikationsfunktion

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer, präziser und zielgruppenorientierter Schreibstil

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten

• Souveränes und professionelles Auftreten gegenüber Medien, Partnern und Öffentlichkeit

• Erfahrung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und beim Verfassen von Pressemitteilungen und Statements

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Inhalten und Kampagnen

• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und deren unterschiedlichen Formaten und Zielgruppen

• Grundkenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Grafik- und Videomaterial

• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationstools

• Idealerweise Kenntnisse in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Anwendungen

• Ausgeprägtes Gespür für relevante Themen, Trends, Tonalitäten und mögliche Reputationsrisiken

• Interesse an Gaming, Esports, digitaler Unterhaltung und Creator Economy

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen flexiblen Arbeitszeiten bei Veranstaltungen, Turnieren, dringenden Medienanfragen oder besonderen Kommunikationslagen

Du musst nicht jede Anforderung vollständig erfüllen. Entscheidend sind für uns deine Kommunikationsstärke, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Motivation, die Kommunikation von InkuPlay professionell weiterzuentwickeln.

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<p><strong>Field CTO</strong></p> <p>Location -EMEA</p> <p><strong>About Unframe</strong></p> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>With over $100M in TCV secured within 12 months, and a new $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We are hiring a <strong>Field CTO / Head of Technical Evangelism</strong> to lead technical conversations in enterprise sales cycles and build a world-class evangelism function.</p> <p>This is a front-line, revenue-driving leadership role.</p> <p>You will serve as the technical authority in early-stage customer conversations, translate architecture into business value, and build a team of evangelists who can scale our message across regions and industries.</p> <p>You must be equally comfortable speaking with CIOs and whiteboarding architecture for engineering teams.</p> <h4><strong>What you’ll do:</strong></h4> <h4>Lead Technical Strategy in Enterprise Sales</h4> <ul> <li>Join intro and discovery calls with enterprise prospects</li> <li>Own architecture and technical validation discussions</li> <li>Translate Unframe’s building block architecture into customer-specific solutions</li> <li>Address technical objections&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Evangelize Unframe Externally</strong></h4> <ul> <li>Represent Unframe at executive briefings, conferences, and industry events</li> <li>Deliver compelling technical presentations and live architecture sessions</li> <li>Build repeatable demo narratives tailored by vertical and persona</li> <li>Create thought leadership content (talks, workshops, articles)</li> </ul> <h4><strong>Build and Lead the Evangelism Function</strong></h4> <ul> <li>Develop standardized: <ul> <li>Technical pitch frameworks</li> <li>Demo flows</li> <li>Objection-handling playbooks</li> <li>Verticalized narratives</li> </ul> </li> <li>Create consistency and excellence across field technical engagements</li> </ul> <h4><strong>Partner Cross-Functionally</strong></h4> <ul> <li>Collaborate closely with Sales on deal strategy</li> <li>Provide structured field feedback to Product</li> <li>Help refine positioning against consultancies, point tools, and orchestration stacks</li> </ul> <h4>What Success Looks Like (12 Months)</h4> <ul> <li>A repeatable, differentiated technical narrative across the field</li> <li>Increased win rates in technically complex deals</li> <li>A high-performing evangelism team supporting multiple regions</li> <li>Strong executive trust with CIO/CTO-level buyers</li> <li>Clear positioning in competitive enterprise AI environments</li> </ul> <h4><strong>Who You Are</strong></h4> <ul> <li>Senior technical leader with deep enterprise AI experience and significant customer-facing exposure (Field CTO, VP Solutions Engineering, Principal Architect, Technical Founder, or equivalent).</li> <li>Deep knowledge of:</li> <ul> <li>LLM architectures</li> <li>AI orchestration frameworks</li> <li>Enterprise integrations</li> <li>Security and deployment models</li> </ul> <li>Experienced in enterprise sales cycles&nbsp;</li> <li>Strong team builder with experience hiring and leading technical talent</li> <li>Exceptional communicator who simplifies complexity without losing credibility</li> <li>Public speaking or published technical thought leadership</li> <li>Experience in data-intensive industries (financial services, real estate, enterprise services)</li> <li>Experience building technical enablement programs</li> </ul> <p>You think commercially. You understand that speed-to-value wins.&nbsp;</p> <h4><strong>Why Join Unframe</strong></h4> <ul> <li>Real ownership from day one. Drive decisions, shape ideas and make them work.</li> <li>Your fastest learning years. Build alongside founders in a space that moves weekly.</li> <li>You'll have the opportunity to write and build what comes next.</li> </ul>

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ocd&me hat ein eigenes Design-System mit einer klaren Haltung: ruhig, klar, nicht wertend, denn unsere Nutzer:innen sind oft gerade verunsichert. Als Praktikant:in gestaltest du damit über alle Kanäle: Social Media, Website, E-Mail, Print. Du lernst, wie man für eine sensible Zielgruppe gestaltet und wie ein Design-System in der Praxis lebt.

Aufgaben

• Social-Media-Grafiken und Video-Assets für TikTok, Instagram und YouTube gestalten
• Nutzung, Weiterentwicklung und Ausprobieren von KI-Workflows für effiziente Gestaltung von grafischen Elementen
• Landingpages und Website-Elemente auf Basis unseres Design-Systems entwerfen
• Print- und Digitalprodukte mitgestalten (zum Beispiel unser OCD-Workbook)
• Illustrationen und Infografiken für Wissensartikel entwickeln
• Unser Design-System mit pflegen und weiterentwickeln

Qualifikation

• Laufendes Studium, zum Beispiel Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder Digitale Medien
• Immatrikulation während des gesamten Praktikums
• Sicherer Umgang mit Figma oder der Adobe Creative Cloud, erste Portfolio-Arbeiten
• Gespür für ruhige, reduzierte Gestaltung statt lauter Effekte

Benefits

• Pflichtpraktikum laut deiner Studien- oder Prüfungsordnung; die Dauer richtet sich nach deiner Ordnung, Praxissemester (20 Wochen und mehr) sind ausdrücklich willkommen
• Alternativ freiwilliges studienbegleitendes Praktikum bis maximal 3 Monate
• Komplett remote mit fester Ansprechperson, strukturierter Einarbeitung und dokumentierten Lernzielen
• Bitte kläre vorab mit deinem Praktikumsamt, ob ein Remote-Praktikum anerkannt wird; Tätigkeitsbeschreibung und alle Nachweise für die Anerkennung stellen wir dir

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ327R345</p> <p>Databricks is seeking multiple <strong>Senior Lakebase Sales Specialists (Central)&nbsp;</strong>to help customers modernize their operational data foundation with <strong>Databricks Lakebase</strong>, our <strong>fully-managed Postgres</strong> offering for <strong>intelligent applications</strong>. This high-impact role sits within the Lakebase Go-To-Market team and partners closely with regional Account Executives to drive adoption of Lakebase with platform, application, and data teams.</p> <p>Lakebase gives customers a unified, governed foundation for <strong>operational workloads</strong> and <strong>AI-native applications</strong>, helping them move away from a fragmented estate of point databases toward a modern, scalable, serverless Postgres service. If you want to be at the forefront of operational databases for AI and intelligent applications at one of the fastest-growing data and AI companies in the world, this is your opportunity.</p> <p>This role is based in Munich, Germany (flexible within Germany for the right candidate), and will cover customers in the Central region (Germany, Switzerland, Austria, Eastern Europe).</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive new Lakebase revenue</strong> by identifying, qualifying, and driving Lakebase activations and consumption within a defined territory, in partnership with regional Account Executives and the broader account team.</li> <li><strong>Lead with outcomes</strong> for key Lakebase personas — including <strong>platform teams and developers</strong>, <strong>data teams</strong>, and <strong>central IT</strong> — articulating how Lakebase helps them ship features faster, simplify operational data architectures, and improve governance and cost efficiency.</li> <li><strong>Sell the value of fully-managed Postgres for intelligent applications</strong>, positioning Lakebase as the optimal choice for operational workloads that power real-time, AI-driven experiences.</li> <li><strong>Run complex, multi-threaded sales cycles</strong> from discovery and value hypothesis through commercial negotiation and close, navigating executive, technical, and line-of-business stakeholders.</li> <li><strong>Orchestrate proof-of-value and POCs</strong> that validate Lakebase’s benefits for OLTP-style workloads, reverse ETL, and AI/ML-driven applications, in partnership with solution architects and specialists.</li> <li><strong>Compete and win</strong> against legacy and cloud-native operational databases by leveraging our compete assets, benchmarks, and customer references.</li> <li><strong>Align to measurable business outcomes</strong> such as performance, developer productivity, time-to-market for new features, cost reduction, and simplification of the operational data landscape.</li> <li><strong>Partner cross-functionally</strong> with Product Management, Marketing, Customer Success, and Partner teams to shape territory plans, launch plays, and co-selling motions with key ISVs and GSIs.</li> <li><strong>Enable the field</strong> by sharing Lakebase best practices, success stories, and sales motions with broader sales teams, helping scale Lakebase proficiency across the organization.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like in this role</strong></h2> <p>This role requires the ability to operate across <strong>two key motions</strong> simultaneously:</p> <ul> <li><strong>Establish top strategic focus accounts</strong> by engaging application development teams to create net-new intelligent applications leveraging Lakebase.</li> <li><strong>Drive longer-term Postgres standardization and migration</strong> within Databricks' most strategic accounts.</li> </ul> <p>Candidates should demonstrate how they can <strong>act as a force multiplier</strong> across multiple dimensions of the business.</p> <p>Success in this role requires strength in four areas:</p> <ol> <li><strong>Business ownership</strong> – Operate at a business-unit level by tracking revenue, pipeline, and key observations, and by identifying areas needing additional focus or support.</li> <li><strong>Strategic account engagement</strong> – Partner with account teams to engage priority accounts across the global DB700, driving strategic opportunities from initial engagement through successful outcomes.</li> <li><strong>Field, account, &amp; customer enablement: </strong>Align customers and the field on the value of Lakebase by equipping AEs and SAs with the messaging and execution motions needed to confidently own accounts without specialist intervention.</li> <li><strong>Market voice and thought leadership</strong> – Develop an internal and external presence by contributing to global AMAs and internal forums, and by representing Databricks at key first- and third-party events.</li> </ol> <p>The interview process is designed to evaluate candidates across all four of these dimensions.</p> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li><strong>8+ years of enterprise SaaS sales experience</strong>, consistently exceeding quota in complex, multi-stakeholder deals.</li> <li>Proven success selling <strong>data platforms, operational databases (e.g., Postgres, MySQL, cloud-native DBaaS), or adjacent data/AI infrastructure</strong> to technical buyers and business leaders.</li> <li>Strong understanding of <strong>modern data and application architectures</strong>, including cloud-native services, microservices, event-driven systems, and how operational data underpins AI and analytics strategies.</li> <li>Ability to sell to both <strong>technical stakeholders</strong> (developers, architects, data engineers) and <strong>business stakeholders</strong> (product leaders, operations, line-of-business owners).</li> <li>Demonstrated experience leading <strong>specialist or overlay motions</strong>, working jointly with core Account Executives to create and progress opportunities.</li> <li>Executive presence with the ability to <strong>whiteboard architectures</strong>, lead C-level conversations, and build trust with senior decision makers.</li> <li>Strong <strong>value selling</strong> skills: adept at discovering pain, building a business case, and tying technical capabilities to clear, quantified outcomes.</li> <li>Excellent <strong>communication, storytelling, and negotiation</strong> skills, with comfort presenting to both large and small audiences.</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2><strong>Preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Experience selling <strong>Postgres, operational databases, OLTP workloads, or transactional cloud database services</strong>, ideally within large or strategic accounts.</li> <li>Familiarity with <strong>data platforms, lakehouse architectures, and cloud ecosystems</strong> (AWS, Azure, GCP), including how operational databases fit within broader data and AI strategies.</li> <li>Understanding of <strong>reverse ETL, real-time decisioning, and operational analytics</strong> use cases, and how they drive value for customer-facing and internal applications.</li> <li>Exposure to <strong>AI-native and agent-driven applications</strong> that depend on low-latency, highly scalable operational data services.</li> <li>Prior experience in a <strong>high-growth, category-creating environment</strong>, helping shape new plays, messaging, and customer narratives.</li> <li>Experience collaborating with <strong>partners and ISVs</strong> to drive joint pipeline and co-sell motions.</li> </ul> <p><em>This description is intended to outline the core responsibilities and qualifications for the Lakebase Sales Specialist role. Actual responsibilities may evolve as the Lakebase product and go-to-market motions continue to grow and mature.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the data and AI company. More than 10,000 organizations worldwide — including Comcast, Condé Nast, Grammarly, and over 50% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data Intelligence Platform to unify and democratize data, analytics and AI. Databricks is headquartered in San Francisco, with offices around the globe and was founded by the original creators of Lakehouse, Apache Spark™, Delta Lake and MLflow. To learn more, follow Databricks on&nbsp;<span style="color: rgb(255, 54, 33);"><a style="color: rgb(255, 54, 33);" href="https://twitter.com/databricks" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://twitter.com/databricks&amp;source=gmail&amp;ust=1700237575733000&amp;usg=AOvVaw03FL8fJvOD97ytN02f5G2C">Twitter</a>,&nbsp;<a style="color: rgb(255, 54, 33);" href="https://www.linkedin.com/company/databricks" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/databricks&amp;source=gmail&amp;ust=1700237575733000&amp;usg=AOvVaw15dLk3q8VxTfHEgCUg7NSt">LinkedIn</a>&nbsp;<span style="color: rgb(0, 0, 0);">and</span>&nbsp;<a style="color: rgb(255, 54, 33);" href="https://www.facebook.com/databricksinc" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.facebook.com/databricksinc&amp;source=gmail&amp;ust=1700237575733000&amp;usg=AOvVaw39EcncitnlqV72EG2-RqXJ">Facebook</a></span>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Hi, wir sind SafeNow!

Ein Startup, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, jedem Menschen auf der Welt Sicherheit zu bieten – und zwar kostenlos. Dazu entwickeln wir eine App, die dir sofortigen Zugang zu lokal relevanten Helfer:innen verschafft, egal ob es sich dabei um deine Freunde, Familie oder professionelle Helfer:innen handelt.

Wir sind ein kleines Team mit einem großen Herzen, mit Sitz in München, bestehend ca. 50 Personen mit 9 verschiedenen Nationalitäten. Wir suchen ein leidenschaftliches neues Teammitglied, das es liebt, neue Herausforderungen in einer schnelllebigen Startup-Umgebung anzugehen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen ehrlicher und aufgeschlossener Menschen, die eine gemeinsame Vision haben, die Welt für uns und die Menschen und Orte, die wir lieben, sicherer zu machen.

Für diese Vision suchen wir eine erfahrene Person als Senior Community & Customer Support Manager (m/w/d), die unsere Stimme auf Social Media prägt und unsere Nutzer:innen rund um App und Button vertrauensvoll begleitet

Aufgaben

• Strategie & Insights: Du erarbeitest und entwickelst die gesamte Strategie für Community Management und Customer Support bei SafeNow, analysierst dafür Kennzahlen (Follower, Views, Likes u. v. m.) sowie Insights zu spezifischen Events oder Kundengruppen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Automatisierung: Du identifizierst wiederkehrende Prozesse im Community- und Support-Bereich und automatisierst sie KI-gestützt – skalierbar und übertragbar auf weitere Sprachen
• AI-Einsatz: Du nutzt KI-Tools sinnvoll, um Antworten und Analysen effizienter zu gestalten
• Wissensdatenbank: Du bist verantwortlich für unsere interne Wissensdatenbank und hältst sie laufend aktuell
• Messages & Kommentare: Du beantwortest Nachrichten und moderierst Kommentare auf unseren Social-Media-Kanälen – TikTok, Instagram, Facebook und YouTube
• Customer Support: Du bearbeitest individuelle Support-Anfragen unserer B2B- und B2C-Kundschaft rund um App und Button über Chat und E-Mail (kein Telefon-Support) sowie App-Store-Bewertungen, und teilst die daraus gewonnenen Insights mit unserem Produktteam

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Community Management und/oder Customer Support
• Erfahrung darin, eine Community- und/oder Support-Strategie eigenständig zu entwickeln und weiterzudenken
• Exzellente Rechtschreibung und einen authentischen Schreibstil in Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit oder großes Interesse an Automatisierung und KI-Tools im Community- und Support-Kontext
• Eine eigenverantwortliche, strategische Arbeitsweise und Lust, die Community-Strategie von SafeNow aktiv mitzugestalten
• Gelassenheit und Humor – du behältst die Fassung, auch wenn die Community sie mal verliert

Benefits

• Purpose-Work: Starte jeden Morgen mit dem Wissen, dass Dein Beitrag die Welt sicherer macht.
• Erfolgsgeschichte mitschreiben: Erhalte Anteile an unserem rasant wachsenden Startup (VSOP) und profitiere direkt vom Firmenerfolg. Du arbeitest nicht nur bei SafeNow – Du BIST SafeNow!
• Freundschaftliche Kultur: Erlebe eine Leistungskultur, die auf Freundschaft und Zusammenarbeit basiert – bei uns zählt das Miteinander. Wir schaffen einen Raum, in dem Authentizität und Individualität gefeiert werden. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu innovativen Ideen und Lösungen führen.
• Persönliche Entwicklung: Erlebe eine steile Lernkurve, viel Selbstständigkeit und Verantwortung – Dein Gestaltungsspielraum ist so groß wie Deine Ideen.
• Transparenz: Erlebe bei uns ein Miteinander, das auf völliger Transparenz basiert. Du erhältst Einblicke in alle Bereiche von SafeNow und profitierst von den Inputs aller Teams. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren Erfahrungen.
• Einmalige Workations: Erlebe inspirierende Team-Workations – ob in einer gemütlichen Berghütte in Österreich, einer sonnigen Finca auf Mallorca oder einem idyllischen Haus am Chiemsee.Moderne Ausstattung: Genieße unseren modernen Campus mit Foodtrucks, Außenpool, Dachterrasse mit Alpenblick, eGYM Wellpass Mitgliedschaft und einem gemütlichen Büro.

Wenn Du Lust hast, Teil dieser aufregenden Reise zu sein und die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten, dann freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen! Zeig uns, wer Du bist, was Dich antreibt und warum Du Lust hast, gemeinsam mit uns, die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen. Schau dir in der Zwischenzeit gerne unsere Website an, um das Team und SafeNow kennenzulernen.

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NeXtWind betreibt und entwickelt Windenergieanlagen in Deutschland mit dem Ziel, bis 2028 auf 3 GW zu wachsen. Unser Data & IT-Team baut die interne Dateninfrastruktur als Produkt: Airtable als operativer Kern, automatisierte Prozesse und AI-Use-Cases in der Pipeline. Du übernimmst Verantwortung für unsere Datenplattform — von der Architektur bis zur Adoption. 

Datenplattform

• Airtable-Architektur weiterentwickeln, pflegen und dokumentieren (Bases, Interfaces, Automations, Skripte)
• Datenmodelle designen: Feldstandards, Naming Conventions, Tabellenbeziehungen — konsistent und zukunftsfähig
• Schnittstellenmanagement ausbauen: Interfaces für Fachabteilungen bauen und iterieren
• Automatisierte Reports aufsetzen und betreiben
• Datenqualitätsprozesse definieren und gemeinsam mit den Teams einführen
• AI- und Automatisierungs-Use-Cases identifizieren und mitumsetzen
• Self-Service-Zugang für Fachabteilungen ausbauen

Muss

• Airtable: tiefes Verständnis von Bases, Interfaces, Automations und Scripting
• Datenarchitektur: strukturiertes Denken in Datenmodellen, Abhängigkeiten und Standards
• Sehr gutes Deutsch (Unternehmenssprache, schriftlich und mündlich)
• Gutes Englisch (Teamkommunikation, externe Partner)
• Eigenverantwortung: du bringst Dinge zu Ende, auch ohne Micromanagement
• Kommunikationsstärke: du kannst technische Konzepte für Nicht-Techniker verständlich machen

Von Vorteil

• Erfahrung mit weiteren No-Code/Low-Code-Tools (z.B. Claude, n8n, Power Automate) und API-Verwendung
• Python oder andere Scripting-Kenntnisse
• Erfahrung in der Energie- oder Infrastrukturbranche

Was dich erwartet

• Kleines Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung von Tag eins
• Aufbauarbeit: du gestaltest die Datenstrategie bei NeXtWind maßgeblich mit

Wenn Du Leidenschaft für erneuerbare Energien hast und die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.

Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.

Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH.

Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen und Office Management sammeln und dabei in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten.

• Unterstützung des People & Culture- und Office-Management-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Erstellung, Ablage und Aktualisierung von Personaldaten, Dokumenten und digitalen Personalakten sowie regelmäßiger Abgleich von Übersichten
• Unterstützung im Recruiting
• Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben im Office Management
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung interner Projekte (z. B. Teamevents, Implementierung von digitalen Prozessen)
• Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung von Informationen
• Koordination von Terminen sowie Unterstützung bei internen Meetings
• Allgemeine Korrespondenz und organisatorische Unterstützung des Teams

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an den Themen Human Resources und Office Management
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie eine hohe Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT oder Claude) sowie Interesse daran
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

• Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team
• Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
• Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins
• Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents
• Faire Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen bei Festanstellung
• Gympass über Urban Sports
• Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt

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Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.

Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.

Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist Deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH

• Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und Anlagenbuchhaltung
• Ermittlung von Rückstellungen und Abgrenzungen (ARAP / PRAP)
• Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung von Differenzen
• Durchführung von Bilanzierungs- und Bewertungsvorgängen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen
• Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen
• Fachliche Unterstützung und Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Partner
• Mitarbeit bei Projekten im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Einführung von AI-Tools, Digitalisierung, Systemumstellungen)
• Führung eines kleinen Accounting-Teams
• Treasury und Cashflow-Steuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Bereich Bilanzierung
• Führungserfahrung in der Leitung eines Teams ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherer Umgang mit steuerlichen Vorschriften im Bereich Umsatzsteuer und Ertragsteuern
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV und anderen Schnittstellen-Systemen wie Salesforce und Agicap)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit digitalen Finanzprozessen
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise sehr gute Englischkenntnisse

• Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team
• Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
• Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins
• Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents
• Faire Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen
• Gympass über Urban Sports
• Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt

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Du begeisterst dich für Machine Learning, Software Engineering und den Einsatz von KI für nachhaltige Anwendungsfälle? Dann werde Teil unseres Teams der Sustainability Management Platform und unterstütze uns dabei, Sustainability Manager mit modernen ML- und LLM-basierten Systemen in ihrem Arbeitsalltag zu entlasten. Du wirkst am Aufbau von KI-Komponenten, Datenpipelines und Modellierungslogiken mit, die unseren Kunden dabei helfen, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

• Du unterstützt die Entwicklung unserer KI-Systeme (u. a. LLM-basierte Ansätze, Embeddings und Retrieval-Methoden), um Carbon Footprints und weitere Nachhaltigkeitskennzahlen präzise zu berechnen.
• Du entwickelst und optimierst Python-Code für Datenpipelines, die unsere Emissionsfaktor-Datenbank in bestehende Systeme integrieren.
• Du arbeitest mit SQL, um Daten zu analysieren, zu validieren und für den Einsatz in Machine-Learning-Modellen aufzubereiten.
• Du unterstützt bei der Datenmodellierung sowie der Automatisierung von Bilanzierungsmethoden und sorgst dafür, dass diese den aktuellen Standards entsprechen.
• Du unterstützt unsere Product Owner und das Machine-Learning-Team bei kundenspezifischen Recherchen, Prototypen und Modellierungsaufgaben.

• Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium der Informatik, Data Science, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studienzeit vor dir.
• Du verfügst über gute Python-Kenntnisse und ein solides Verständnis der Grundlagen des Machine Learnings (z. B. Modelltraining, Evaluation und gängige Algorithmen). Welches Framework du bisher genutzt hast, ist für uns weniger entscheidend als dein grundlegendes Verständnis.
• Du hast bereits mit Large Language Models (LLMs) gearbeitet oder eigene Projekte umgesetzt (z. B. mit Prompting, RAG-Systemen oder Embeddings) und möchtest dieses Wissen in der Praxis weiter vertiefen.
• Du bringst gute SQL-Kenntnisse für Datenanalysen und ETL-Prozesse mit.
• Du interessierst dich für Nachhaltigkeitsthemen. Erste Erfahrungen im CO₂-Accounting (z. B. nach GHG Protocol oder ISO-Standards) oder mit Emissionsfaktor-Datenbanken (z. B. ecoinvent oder GaBi) sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst uns an 2–3 Tagen pro Woche unterstützen.

Bei pacemaker vereinen wir die Innovationskraft eines agilen SaaS-Startups mit den Vorteilen und der Stabilität eines etablierten Corporates. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der wir über teamübergreifende Zusammenarbeit unser Wissen teilen und gemeinsam Erfolge feiern.

• Remote-First-Culture: Neben der Freiheit von überall in Deutschland zu arbeiten, kannst du an 20 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Offices: Wenn du Lust auf Office Vibes hast, kannst du jederzeit in unserem Büro in Münster vorbeischauen. Darüber hinaus finden Meetings auch in München, Berlin, Düsseldorf und Hamburg statt.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – ohne feste Kernarbeitszeiten, solange es mit deinem Tagesgeschäft & Team vereinbar ist.
• Team Days: Unsere Team Days fördern den Austausch abseits des Alltags, ermöglichen neuen Mitarbeitenden das Team kennenzulernen und stärken unsere Unternehmenskultur.
• Ausstattung: Du arbeitest mit einem leistungsstarken MacBook, das dir eine optimale Unterstützung in deiner täglichen Arbeit bietet.
• Weiterbildung: Mit unserem Udemy-Pro-Zugang erhältst du uneingeschränkten Zugriff auf Weiterbildungen in deinem Fachbereich und kannst dich so optimal in deinem Bereich weiterentwickeln.
• Weitere Benefits: Altersvorsorge von thyssenkrupp, Fahrrad Leasing, Corporate Benefits und viele weitere Extras warten auf dich!

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Werde kreativ. Mach unsere Marken sichtbar.

Du hast Freude an Social Media, Content Creation und kreativem Marketing? Du möchtest nicht einfach nur bestehende Aufgaben abarbeiten, sondern einen Marketingbereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere Unternehmen Autohaus Wernsing und 2Rad Wernsing suchen wir eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die unseren Außenauftritt eigenverantwortlich weiterentwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung den Marketingbereich aufbaut.

Du arbeitest auf Basis unseres bestehenden Markenbooks mit klar definiertem Corporate Design und hast gleichzeitig viel Freiraum für eigene Ideen und kreative Konzepte.

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt eindeutig im Marketing. Ein kleiner Teil deiner Arbeitszeit unterstützt unser Team bei Veranstaltungen oder vertriebsnahen Projekten.

Ob in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis – wir sind flexibel. Ein Teil deiner Arbeit kann nach Absprache auch im Homeoffice erledigt werden.

Aufgaben

Marketing & Content Creation

• Eigenverantwortlicher Aufbau und Weiterentwicklung unseres Marketingbereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen (Facebook und Instagram)
• Erstellung von Fotos, Videos, Reels und Storys rund um unsere Fahrzeuge, Fahrräder, Werkstatt und unser Team
• Gestaltung von Flyern, Anzeigen, Bannern, Broschüren und weiteren Werbematerialien
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage
• Umsetzung unseres Corporate Designs anhand unseres bestehenden Markenbooks
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen und saisonaler Aktionen
• Erstellung von Content für Online- und Offline-Werbung
• Beobachtung aktueller Marketingtrends und Einbringen eigener Ideen

Unterstützung des Teams

• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktionen
• Unterstützung bei verkaufsfördernden Maßnahmen
• Allgemeine organisatorische Unterstützung bei Marketingprojekten

Qualifikation

Du musst kein abgeschlossenes Marketingstudium mitbringen.

Viel wichtiger ist uns, dass du kreativ bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media oder Content Creation

• Sicherer Umgang mit Programmen wie Canva, Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, InDesign oder Express) sowie CapCut

• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Farben, Bildsprache und Typografie

• Freude an der Erstellung von Foto- und Videocontent

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Eigeninitiative und die Motivation, Ideen selbstständig umzusetzen

• Führerschein Klasse B wäre von Vorteil

Benefits

Bei uns erwartet dich keine anonyme Marketingabteilung, sondern die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Deshalb bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich
• Homeoffice nach Absprache
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Freiheit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege ohne lange Abstimmungen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit rund um Automobile und Fahrräder
• Die Chance, unseren Markenauftritt langfristig mitzugestalten
• ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichem Familienunternehmen
• ein sehr lockeres Miteinander & regelmäßige Events wie z.B.: Fallschirmspringen, E-Kart Rennen, Planwagenfahrt uvm.
• Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit, nicht umsonst wurden wir mehrfach zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Ehrliches Miteinander & Wirklicher WIN – WIN - Mentalität
• E-Bike Leasing
• Besonders attraktive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
• Ärztlicher Inhouse-Betreuung

Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern deine Ideen einbringen und den Außenauftritt eines Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Zeig uns gerne mit deiner Bewerbung oder Arbeitsproben, was dich kreativ ausmacht – egal ob Social-Media-Beiträge, Designs, Fotos, Videos oder andere Projekte.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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In Short: We are looking for someone that loves content and eCommerce to own our entire brand surface — content, community, product marketing, and website — and turn Klar into the go-to resource for actionable eCom knowledge in Europe.

About Klar

🚀 The Mission

Klar is the Data Operating System for growing eCommerce companies, meaning no more spreadsheets. We integrate with all of a brand's data sources to provide a holistic understanding of their business, offering detailed insights on how to accelerate growth and increase profitability.

🛍️ The Reach

We are already the "single source of truth" for over 1,000 leading eCom brands. Market leaders like Sunday Natural, Loop Earplugs, Holy, Maniko, and Armed Angels use Klar to make better decisions every single day.

🤝 The Backstory

We deeply empathize with our customers because we were our customers. The founders (who met in South Africa working for Zando) spent the last 10 years in e-commerce. We know the pain of running these businesses, and we built Klar specifically to solve it.

✨ The Principle

Our guiding principle is Do Work You Are Proud Of. We emphasize long-term quality over short-term results. We evaluate our tools and decisions wisely because we want to be proud of what we build together.

Tasks

About The Position

Klar has two big assets outside of our software: the content we produce and the eCom Unity, Germany's largest eCommerce community with 2,500+ active operators. Both are running today — but honestly, neither is running at the level it could. That's where you come in.

You will own our brand end-to-end and build it into a well-oiled machine. Concretely, that means four areas:

1. The Content Engine

We are in the early stages of building a scalable, consistent content operation, and you will play a major role in deciding what it becomes. You will own the overall direction, identify which formats and channels we should double down on, and turn them into a content engine that ships reliably and at a high bar.

Here is what we are currently thinking:

• A weekly newsletter that shares the biggest knowledge bombs from our community, workshops, and own research — no fluff, operational insights only.
• A podcast and/or YouTube channel where we go deep with the best operators in eCom on how they actually grow their businesses. Not “here is our founding story” — straight to the operational meat.
• Personal branding on LinkedIn for our founders and team members. You will build the system, develop the angles, and yes — write in other people’s voices. If ghostwriting feels beneath you, this is not your role.

You will already have a Content & Video Producer on your team, who is also happy to jump in front of the camera and take ownership beyond production. Together, you will orchestrate the content process from idea to distribution. We work AI-first - a well-set-up Claude gets you 90% of a draft; your judgment, taste, and editing get it to 100%.

2. Community & Events

The eCom Unity runs 20+ IRL events per year like our pre-OMR meetup with 150 operators and a bunch of online workshops. Two people on the team run this today, and it's largely on autopilot — your job is to guide them, connect the community to the content engine (every event is content, every discussion is a newsletter), and push the eCom Unity into its next phase as a genuine media asset.

3. Product Marketing

How we talk about Klar — our positioning, our messaging, and our anti-hype stance in a market full of hype — is something you will own and shape. You will be the strategic counterpart to Max, our founder, who is deeply opinionated on this. Your role is to challenge his perspective, sharpen our thinking, and translate a complex product into clear, compelling messaging that makes its value immediately obvious.

4. Website & Sales Collateral

You own our website (Webflow) and the collateral our sales team needs. You should be able to execute most of this yourself — with Figma, Webflow, and AI tools like Claude Code — and pull in engineering or freelancers when needed.

What success looks like after 12 months: a content machine that ships consistently and at high quality, a growing audience (newsletter, community, social) that considers Klar one of the go-to resources for eCom knowledge in Europe — and a measurable content contribution to our pipeline.

Requirements

About You

• You are among the best at what you do - we are looking for extraordinarily talented people who are looking to take their career and knowledge to the next level. You likely have 5–10 years of experience across content, brand, or product marketing.
• You are smart & naturally curious - existing in-depth knowledge of eCommerce would be ideal, of course, but we understand that this might be a stretch. Thus, you need to be excited to dig into new industries and gain knowledge of the brands, people and operations in it.
• You are a great writer and editor - most content starts as words. You write excellent copy in English (German is a plus), and you have the taste to take an AI-generated draft from good to great. You know the difference.
• You are a builder, not just a strategist - you don't need a team of ten to ship. You're comfortable in Webflow, Figma, and AI tools, and you'd rather publish this week than perfect a strategy deck.
• You lead through others - you'll guide our community team and work with our video editor. You don't need formal authority to get people moving.
• You optimize for learning - your main motivation at this point of your career is to learn as much as possible and broaden your tool set. You want to work with people of the same mindset and learn from each other.

Location: Munich preferred, remote possible.

Benefits

Our Offer

💰 Top-of-Market Compensation

We want to hire the best people out there to help make Klar successful, and we ensure you are compensated accordingly.

🕊️ Freedom & Impact

You will work with founders who truly "get" eCom and are super interested in your ideas. We give you the freedom you need to be successful and the space to take ownership from day one.

🎢 The Full Experience

We offer all the fun, struggle, challenge, and ultimately the elation and satisfaction that comes from building a kick-ass system. We will push you out of your comfort zone and challenge you, guaranteeing a steep personal and professional learning curve.

🔮 Massive Exposure

You get a look "behind the curtain" of how the best eCom brands operate. You will gain detailed insights into the strategies that work, backed by data from hundreds of brands.

🌍 Work From Anywhere

We are building a remote-first company. While we have a base in Munich, you have the flexibility to work from anywhere (ideally within GMT+0 to GMT+4 to keep our collaboration smooth).

🏃 Hiring Process

We are growing like crazy, so we aim to move fast - but we never compromise on quality. A normal process looks like this, but we’re happy to adapt it to your needs and ours:

📑 Application Review -> 👋🏼 First Interview -> 🧩 The Challenge -> 🧠 Deep Dive -> 🤝 Meet the Co-Founders -> 🎉 The Offer.

👋 How To Apply

Simply send your CV here or send Max a message on LinkedIn.

Please include a few words (or a video) on why you think you are a great fit — and even better, one piece of content you'd make for Klar in your first month.

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We digitize decisions with data—would you like to get involved?

We shape our customers' data-driven future with scalable, secure, and automated Azure platforms. As a Professional Data Platform Engineer, you will be responsible for complex data pipelines: from zero-ETL replication of operational data (mirroring) to Delta Lake-based lakehouses. Our vision: self-service data access for all departments, supported by DataOps and governance.

Tasks & Responsibilities:

• Planning, development, and maintenance of robust batch and streaming pipelines with Azure Data Factory, MS Fabric and Databricks

• Integration of new Azure features such as mirroring (zero ETL), Delta Live Tables, and Unity Catalog for centralized governance

• Automation of deployments and testing using CI/CD (Azure DevOps or GitHub Actions) and infrastructure as code (Bicep/Terraform)

• Ensuring data quality, lineage, and security—using Microsoft Purview and role-based access control

• Collaborating with data scientists, product owners, and customers to translate requirements into scalable data solutions

• Evaluating new services such as Lakeflow or Microsoft Fabric for productive use

What we offer you

• Flexible working: Trust-based working hours, hybrid working, and remote working possible (residence in Germany)

• State-of-the-art technology stack: Work with Fabric, Delta Lake, Databricks, Mirroring—ideal for tech-savvy juniors

• Targeted further training: Working hours for training, certifications, and mentoring

• Innovation space: Opportunity to test new tools and frameworks and develop proof-of-concepts

• Diversity & inclusion: We welcome all applicants and promote an inclusive environment; your ideas are important to us

• Real influence: You can help shape technology decisions and contribute your ideas directly to product roadmaps

If you want to take on responsibility, enjoy working with the latest Azure technology, and value an open, learning-oriented team culture, we look forward to receiving your application!

Requirements

• 2–5 years of experience in data engineering, preferably with Azure Data Services (Data Factory, Databricks, MS Fabric)

• Very good SQL and Python skills; experience with Delta Lake, streaming (Event Hubs, Kafka), and data modeling

• Knowledge of CI/CD and DevOps processes as well as cloud security and governance

• Solution-oriented thinking, strong communication skills, and willingness to learn new things

• Very good German and good English skills

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We digitize decisions with data—would you like to get involved?

In the role of Senior Azure Data Engineer, you will design the architecture of modern lakehouse platforms and enable self-service data access. You will combine Azure services (OneLake, Fabric, Databricks, Mirroring) to create scalable end-to-end solutions and implement governance, security, and cost optimization strategies. Your work will lay the foundation for successful AI projects.

Tasks & Responsibilities

• Architecture of lakehouse platforms with Fabric/OneLake, Synapse, and Delta Lake; introduction of zero-ETL data integration via mirroring

• Implementation of Unity Catalog for centralized data management and fine-grained access control, as well as integration with Purview

• Building DataOps frameworks: using Delta Live Tables, serverless SQL pools, and automated monitoring tools for performance and cost management

• Development of security and compliance concepts; integration of VNet, Private Link, Key Vault, and AD integration

• Mentoring of junior engineers, leading code reviews, assisting with architecture decisions

• Advising stakeholders on data strategy, technology selection, and business impact

What we offer you

• Flexible working: Trust-based working hours, hybrid working, and remote working possible (residence in Germany)

• State-of-the-art technology stack: Work with Fabric, Delta Lake, Databricks, Mirroring—ideal for tech-savvy juniors

• Targeted further training: Working hours for training, certifications, and mentoring

• Innovation space: Opportunity to test new tools and frameworks and develop proof-of-concepts

• Diversity & inclusion: We welcome all applicants and promote an inclusive environment; your ideas are important to us

• Leadership influence: You will shape technical strategies, establish governance processes, and drive innovation in a rapidly growing team

If you want to take on responsibility, enjoy working with the latest Azure technology, and value an open, learning-oriented team culture, we look forward to receiving your application!

Requirements

• At least 5 years of experience in setting up and operating Azure data platforms (Data Lake, Databricks, Synapse/Fabric) and in managing projects

• In-depth knowledge of data architecture, distributed systems, data modeling, and performance optimization

• Experience with infrastructure as code and CI/CD, cost optimization, and DevOps

• Strong communication and leadership skills; ability to explain complex concepts to business partners in an understandable way

• Fluent German and very good English skills

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We digitize decisions with data—would you like to get involved?

As Lead Data Platform Engineer, you define the technical vision and strategy for data-driven platforms on Azure. You coordinate multiple projects, develop reference architectures, and ensure governance, compliance, and sustainability. With your expertise, you help ensure that our solutions provide the best foundation for AI and analytics initiatives.

Tasks & Responsibilities:

• Development and implementation of the lakehouse strategy: Defining standards, roadmaps, and best practices for Fabric, Delta Lake, mirroring, and Unity Catalog

• Cross-project technical management: Harmonizing architectures, managing resources, monitoring quality standards and costs

• Evaluating innovative Azure features (LakeFlow, AI-powered pipeline designers, Fabric integrations) for productive use

• Conducting risk and compliance assessments; responsibility for data protection, security, and governance

• Leading and coaching teams; building a learning-oriented culture

• Active participation in pre-sales and strategic consulting; presenting solutions to C-level stakeholders

What we offer you

• Flexible working: Trust-based working hours, hybrid working, and remote working possible (residence in Germany)

• State-of-the-art technology stack: Work with Fabric, Delta Lake, Databricks, Mirroring—ideal for tech-savvy juniors

• Targeted further training: Working hours for training, certifications, and mentoring

• Innovation space: Opportunity to test new tools and frameworks and develop proof-of-concepts

• Diversity & inclusion: We welcome all applicants and promote an inclusive environment; your ideas are important to us

• Leadership influence: You will shape technical strategies, establish governance processes, and drive innovation in a rapidly growing team

If you want to take on responsibility, enjoy working with the latest Azure technology, and value an open, learning-oriented team culture, we look forward to receiving your application!

Requirements

• 7+ years of experience in data engineering and cloud data platform architecture; proven leadership experience

• Expert knowledge of lakehouse architectures, mirroring, Delta Lake, fabric, and governance

• Strategic thinking, change management, and stakeholder management

• Fluent German and very good English skills; outstanding communication and presentation skills

• Passion for diversity and inclusion and willingness to promote an inclusive culture

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Sei up-to-date und dem Markt immer einen Schritt voraus: Bei AITASTIC kombinieren wir künstliche und menschliche Intelligenz und heben Media- und Datenanalysen auf ein neues Level. Mit deiner Arbeit stellst du die Verfügbarkeit und Skalierung unserer eigenentwickelten KI sicher und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und arbeitest in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, Shanghai, New Delhi, Tokyo und Mainz!
 
 Nutze die Chance mit neusten Technologien zu arbeiten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Vor Ort in unserem Clubhaus in Mainz, remote (innerhalb Deutschlands) oder im hybriden Arbeitsmodell.
 
 Come and join the future with AITASTIC!

• Du verantwortest den Betrieb und das Deployment unserer Anwendungen in unserer SOA-Architektur (GCP, Kubernetes und Terraform). 
• Du stellst die Hochverfügbarkeit unserer Datenbanken (ElasticSearch, Redis und Vektordatenbanken) sicher. 
• Du optimierst das Logging und Monitoring mit Grafana und Prometheus. 
• Du wirkst an der Erstellung von Sicherheitskonzepten mit und verantwortest deren Umsetzung.

• Du bringst Berufserfahrung als DevOps Engineer im SOA/Microservicesumfeld mit.
• Du kennst moderne DevOps Toolsets und Containertechnologien (bspw. Docker, Kubernetes). 
• Du hast ein Verständnis für Back- und Frontendentwicklung. 
• Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus und du liebst es Lösungen für unbekannte Fragestellungen zu finden. 
• Du hast sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

• Arbeit am Puls der Zeit: Mit namhaften Kunden und den neuesten Technologien
• Maximale Flexibilität: Arbeite von unserem Clubhaus in Mainz, remote oder hybrid
• Bis zu vier Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten
• Attraktive Konditionen und Leistungen wie Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass und Kitazuschuss. 
• Das Beste aus beiden Welten: Start-Up-Spirit und langfristige Sicherheit.

• Docker
• Kubernetes 
• GCP 
• Vektordatenbanken 
• Elasticsearch 
• Git 
• Terraform

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR Managerin Kyra Raab: -----

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Noch im Master-Studium, aber schon bereit, echte Innovation zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig. 

Wir sind REHAU New Ventures, die Corporate-Venturing-Einheit der REHAU Group. Die REHAU Group ist ein internationales Familienunternehmen mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden weltweit. Unsere polymerbasierten Lösungen prägen nachhaltiges Bauen, moderne Mobilität und smarte industrielle Anwendungen.  Als eigenständige Einheit kombinieren wir die Ressourcen eines globalen Unternehmens mit dem Spirit der Startup-Welt. Wir treiben Innovation nicht nur strategisch, sondern vor allem praktisch voran – von KI-Implementierungen bis hin zu neuen Geschäftsmodellen.

Kurz gesagt: We. Drive. Innovation.

Venture Clienting 

• Startup Scouting & Analyse: Du identifizierst relevante Startups, Technologien und Trends, über Datenbanken, Events, Netzwerke und Wettbewerbsanalysen. Du bewertest sie für potenzielle Partnerschaften im Rahmen unseres Venture-Clienting-Ansatzes und tauschst dich direkt mit den Gründerteams aus.
• Innovation Research & Marktanalysen: Du unterstützt bei der Analyse von Pain Points und Automatisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen REHAU Geschäftsbereichen.
• Venture Clienting Prozess: Du bist aktiv Teil des operativen Prozesses von der ersten Scouting-Idee bis zum finalen Use Case. Du begleitest Proof-of-Concept-Phasen und hilfst dabei, Lösungen unter realen Bedingungen zu testen.

• Anforderungsanalyse & Use-Case-Identifikation: Du analysierst KI-Anforderungen aus den Fachbereichen der REHAU Group und hilfst dabei, konkrete Use Cases zu identifizieren und zu schärfen.
• Technologie-Recherche: Du evaluierst aktuelle KI-Technologien und -Tools und bewertest, was für REHAU relevant ist – und ob sich ein Bedarf eher mit bestehenden Tools, individuellemPromptingoder einer externen Lösung (Startup) am besten lösen lässt. 
• Wissenstransfer & Befähigung: Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten (Trainings, Workshops, etc.) mit und hilfst dabei,Kolleg:innenim Bereich KI zu schulen, mitzunehmen und alsKI-Botschafter:innenzu aktivieren.

• Workshops & Events: Du unterstützt bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Terminen mit internen Stakeholdern und externen Startups.
• Business Cases & Projektsupport: Du erstellst Präsentationen, Marktanalysen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder und hilfst uns, Ideen in fundierte Businesspläne zu übersetzen.
• Portfolio & Datenpflege: Du pflegst und entwickelst unsere Startup-, Use-Case- und Projektdatenbank weiter und sorgst dafür, dass relevante Informationen stets aktuell sind.

• Du befindest dich im Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Innovation, Data Science, Künstliche Intelligenz, Entrepreneurship oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du hast nachweisbare Berührungspunkte mit der Startup-Welt , ob durch ein eigenes Startup, Praktikum, Werkstudentenstelle, Accelerator oder ein VC/Investment-Umfeld..
• KI ist für dich kein Buzzword: Du nutzt Tools wie ChatGPT & Co. seit mindestens zwei Jahren aktiv und regelmäßig und weißt, wie man sie sinnvoll einsetzt und bringst echtes Interesse an KI-Technologien mit und hörst nicht auf, Fragen zu stellen.
• Du denkst analytisch und kannst Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzen.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kommunizierst klar, auch wenn das Thema komplex ist.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und kannst dich schnell in neue Zusammenhänge einarbeiten.
• Abwechslung treibt dich an: Kein Tag gleicht dem anderen und genau das motiviert dich.
• Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und willst nicht nur dabei sein, sondern wirklich gestalten.
• Du möchtest die Stelle auch für deine Abschlussarbeit nutzen? Sehr gerne.

• Remote first, du arbeitest von Hamburg aus oder flexibel von wo auch immer in Deutschland. Vor Ort in Hamburg? Noch besser.

• Echter Impact: Du arbeitest an Themen, die direkt in das Kerngeschäft der REHAU Gruppe einfließen, sowohl bei der Zusammenarbeit mit Startups als auch bei der KI-Transformation.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir gestalten deine Stunden rund um dein Studium, nicht umgekehrt.
• Startup-Netzwerk: Du erhältst Einblicke in die Welt vonGründer:innenund Innovationspartnern.
• Modernste Technologien: Du arbeitest mit aktuellen KI-Tools, LLMs und Innovationsmethoden und gestaltest aktiv mit, wie diese im Unternehmen eingesetzt werden.

Klingt nach deinem nächsten Kapitel?  
Dann meld dich einfach, wir freuen uns auf dich. Bei Fragen wende dich gerne direkt an Jeanine Bläsche.

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Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Deine Rolle als Senior Manager in Data Analytics:


Du entwickelst moderne Analytics-Plattformen.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden moderne Analytics- und Datenplattformen als Grundlage für Reporting, Self-Service Analytics und AI.
• Du konzipierst skalierbare Datenarchitekturen sowie analytische Datenmodelle und sorgst für eine nachhaltige Data Governance.
• Du begleitest Kunden bei der Modernisierung ihrer Data Warehouses und Data Lakehouses sowie beim Aufbau cloudbasierter Datenplattformen.
• Du etablierst Best Practices für Analytics Engineering, Datenqualität, Automatisierung und DataOps.

• Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in skalierbare Datenmodelle und Analytics-Lösungen.
• Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams und schaffst ein gemeinsames Verständnis für datengetriebene Lösungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Datenstrategien und identifizierst Potenziale für Analytics und Artificial Intelligence.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data- und Analytics-Projekte – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich.
• Du führst interdisziplinäre Teams aus Analytics Engineers und Consultants.
• Du begleitest Kunden von der Strategie über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung moderner Datenlösungen.

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.
• Du erkennst neue Geschäftspotenziale und unterstützt bei Angeboten, Kundenworkshops und Pitches.
• Du coachst unsere Consultants und Engineers und förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Du bringst neue Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Analytics Practice aktiv mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder Cloud-Transformationen.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Analytics Engineering, Data Engineering oder modernen Datenplattformen mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, SQL sowie modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, BigQuery oder Redshift.
• Du kennst aktuelle Technologien und Methoden rund um dbt, DataOps, Data Quality, Data Governance und moderne ELT-/ETL-Architekturen.
• Du verstehst es, Business-Anforderungen in nachhaltige Datenarchitekturen und Analytics-Lösungen zu übersetzen.
• Du führst interdisziplinäre Teams mit Begeisterung und kommunizierst souverän mit Stakeholdern bis auf Management- und C-Level.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale bei Kunden und gestaltest Angebote sowie Geschäftsentwicklung aktiv mit.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Bei uns findest Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit im KI-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und -orte wie Home-Office sind für uns selbstverständlich
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kollegen, die Dir jederzeit zur Seite stehen 
• Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
• Company Bike und Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass)
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Hamburg, München und Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), sowie Hub-Standorte in allen anderen deutschen Großstädten
• Täglich frisches Obst, guten Kaffee, Snacks, Softdrinks & Feierabendbier

Paulina Krzeminski - 
Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

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• Administrative Personalarbeit: Du unterstützt bei Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und der Pflege von Personalakten – Aufgaben, die im HR-Alltag anfallen.
• Recruiting von Anfang bis Ende: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine und stehst in Kontakt mit Kandidat*innen – du bekommst den ganzen Prozess mit, nicht nur einzelne Ausschnitte.
• Team Events & Office Management: Du unterstützt bei der Organisation von Team-Events, Firmenfeiern und sorgst mit dafür, dass bei uns im Office alles läuft – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest direkt mit unserem HR-Team zusammen und bist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.
• Eigene Verantwortung: Du übernimmst eigene Themenfelder, für die du eigenständig zuständig bist, statt nur zuzuarbeiten.
• Übernahme nach dem Studium: Wenn beidseitig alles passt, besteht die Möglichkeit, nach deinem Abschluss fest bei uns einzusteigen.

• Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
• Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
• Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
• Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

• Laufendes Studium (Bachelor oder Master), z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erste Berührungspunkte mit HR-Themen, z. B. durch Praktika oder Projekte.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch wenn mehrere Themen parallel laufen.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nice to have: erste Erfahrung mit HR-Tools (wie z. B. Personio) oder Interesse an Employer Branding.

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Du willst mitgestalten statt nur zuschauen?

Dann bist Du bei uns richtig.

Wir sind Sayano – ein modernes, international tätiges E-Commerce-Unternehmen hinter Marken wie MIAMIO, Tortillada und Calmado. Unsere Produkte erreichen Kundinnen und Kunden in mehr als 80 Ländern. Die Financial Times hat uns vier Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Wir arbeiten schnell, datengetrieben und konsequent mit modernen KI-Technologien. KI ist für uns kein Zukunftsthema, sondern fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags – von Analysen und Recherchen über Automatisierungen bis zur Optimierung unserer Werbekampagnen.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer Amazon-PPC-Kampagnen
• Du arbeitest mit Sponsored Products, Sponsored Brands und Sponsored Display
• Du führst Keyword-, Suchbegriff- und Wettbewerbsanalysen durch
• Du identifizierst profitable Suchbegriffe und entwickelst diese gemeinsam mit uns weiter
• Du hilfst dabei, unnötige Werbeausgaben zu erkennen und zu reduzieren
• Du unterstützt bei der Optimierung von Geboten, Budgets, Platzierungen und negativen Keywords
• Du analysierst Kennzahlen wie ACOS, TACOS, ROAS, CPC, CTR und Conversion Rate
• Du erstellst Performance-Auswertungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest Produktneueinführungen und den Aufbau neuer Kampagnen
• Du nutzt moderne KI-Tools unterstützend für Recherchen, Analysen und wiederkehrende Aufgaben
• Du prüfst Ergebnisse sorgfältig und stellst sicher, dass daraus belastbare Entscheidungen entstehen

Qualifikation

• Du studierst Marketing, E-Commerce, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du suchst ab Oktober 2026 ein drei- bis sechsmonatiges Praktikum
• Du begeisterst Dich für Amazon, Performance Marketing und E-Commerce
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest verstehen, warum Kampagnen funktionieren
• Du bist mit Excel oder Google Sheets vertraut
• Du hast bereits mit modernen KI-Tools gearbeitet und weißt, wie Du sie sinnvoll für Recherchen und Analysen einsetzt
• Du übernimmst Ergebnisse nicht ungeprüft, sondern arbeitest sorgfältig und hinterfragst sie kritisch
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen. Wir sind sehr entscheidungsfreudig, mögen das Risiko und im Zweifelsfall setzen wir die Dinge eher um, als lange zu warten. Bei uns gibt es keine unnötige Bürokratie oder lange Entscheidungswege, die alles in die Länge ziehen. "Learning by doing" mit flachen Hierarchien gilt bei uns. Hast du gute Ideen? Dann testen wir diese gerne aus!
• Hohe Aufgabenvielfalt, Verantwortung und den direkten Einblick in eines der am schnellsten wachsenden Start-ups in Deutschland.
• Du arbeitest in einem Team mit Menschen, die ebenfalls für ihre Arbeit brennen und Spaß daran haben.
• Wir arbeiten in einem hoch agilen und vollständig digitalen Umfeld und nutzen dabei eine sehr moderne IT- Infrastruktur. Dadurch hast du die Möglichkeit, wertvolle Kenntnisse zu erwerben und eine steile Lernkurve zu erleben.
• Unser Büro befindet sich in der besten Lage in der Stadtmitte in Stuttgart, du findest dort alles was zu einem perfekten Arbeitsplatz gehört, inklusive höhenverstellbarer Tische, ergonomischer Stühle, Tischkicker, Spielekonsole, einer Küche, kostenlose Getränke etc.
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Du wirst vom ersten Tag an zu einem wichtigen Bestandteil bei uns und bist mit allen deinen Ideen und deiner Kreativität willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslaus, sowie relevanten Zeugnissen.

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InkuPlay ist ein wachsendes Unternehmen aus den Bereichen Gaming, Esports, digitale Plattformen, Content, Community und Partnerschaften.

Wir befinden uns in einer Phase des strukturellen Aufbaus und der Professionalisierung. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalorganisation nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet.

Als Head of People & Culture / HR übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau moderner, rechtssicherer und skalierbarer Personalstrukturen. Du arbeitest eng mit dem Founder & CEO, dem operativen Management, den Führungskräften sowie externen arbeitsrechtlichen und steuerlichen Beratern zusammen.

Die Position verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung. Gesucht wird daher keine rein beratende HR-Funktion, sondern eine Person, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen vorbereitet, Prozesse etabliert und Themen zuverlässig bis zum Abschluss begleitet.

Deine Rolle

Als Head of People & Culture / HR verantwortest du sämtliche personalbezogenen Themen bei InkuPlay.

Du entwickelst eine professionelle HR-Struktur, die zu einem dynamischen Startup im Gaming- und Esports-Umfeld passt. Dabei stellst du sicher, dass unternehmerische Flexibilität, eine positive Unternehmenskultur und rechtssichere Prozesse miteinander verbunden werden.

Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte, Beschäftigte, Bewerber:innen, Freelancer und externe Dienstleister.

Aufgaben

Strategischer Aufbau des HR-Bereichs

• Aufbau und Weiterentwicklung einer einheitlichen People-&-Culture-Strategie
• Entwicklung einer skalierbaren Personal- und Organisationsstruktur
• Beratung der Geschäftsführung bei personalstrategischen Entscheidungen
• Planung des zukünftigen Personalbedarfs
• Entwicklung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Berichtslinien
• Aufbau von Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Unterstützung bei der Professionalisierung und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Entwicklung von Personalrichtlinien, Standards und internen Leitlinien
• Einführung geeigneter HR-Kennzahlen und regelmäßiger Personalreportings

Recruiting und Personalgewinnung

• Steuerung des vollständigen Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung professioneller Stellenausschreibungen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Plattformen
• Active Sourcing geeigneter Fach- und Führungskräfte
• Vorauswahl und strukturierte Bewertung von Bewerbungen
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Entwicklung einheitlicher Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen
• Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen
• Koordination von Vertragsangeboten und Vertragsunterzeichnungen
• Aufbau eines Talentpools für zukünftige Positionen
• Entwicklung eines professionellen Arbeitgeberauftritts
• Zusammenarbeit mit Hochschulen, Netzwerken, Personalvermittlungen und externen Recruiting-Partnern

Onboarding und Offboarding

• Aufbau eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Organisation aller Schritte vor dem ersten Arbeitstag
• Koordination von Zugängen, Arbeitsmitteln, Unterlagen und Zuständigkeiten
• Erstellung von Einarbeitungsplänen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Begleitung neuer Teammitglieder während der Probezeit
• Organisation von Feedback- und Probezeitgesprächen
• Entwicklung eines rechtssicheren und professionellen Offboarding-Prozesses
• Koordination von Austritten, Rückgaben, Zugriffsrechten und Abschlussunterlagen
• Durchführung von Exit-Gesprächen
• Dokumentation und Auswertung von Austrittsgründen

Personaladministration und HR Operations

• Aufbau und Pflege vollständiger digitaler Personalakten
• Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Personalunterlagen
• Erstellung und Koordination von Vertragsänderungen
• Verwaltung von Urlaub, Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Krankmeldungen
• Überwachung personalbezogener Fristen
• Erstellung von Bescheinigungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Vorbereitung personalbezogener Dokumente und Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung, Steuerberatung und externen Dienstleistern
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen
• Einführung standardisierter Vorlagen, Checklisten und Genehmigungsprozesse
• Unterstützung beim Aufbau eines zentralen HR-Dokumentenmanagements

Arbeitsrecht und Compliance

• Sicherstellung rechtssicherer HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Fachanwält:innen für Arbeitsrecht
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte für die Geschäftsführung und externe Kanzleien
• Unterstützung bei Abmahnungen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Dokumentation von Pflichtverletzungen, Personalgesprächen und Leistungsproblemen
• Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsvertragsmustern
• Begleitung von Probezeit- und Trennungsentscheidungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
• Überwachung gesetzlicher Pflichten und interner Richtlinien
• Sicherstellung des Datenschutzes im Personalbereich
• Entwicklung klarer Regelungen für Homeoffice, Remote Work und hybride Zusammenarbeit
• Bewertung und Koordination internationaler Beschäftigungs- und Freelancer-Strukturen
• Unterstützung bei der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit und fehlerhaften Vertragsmodellen

Die abschließende Rechtsberatung erfolgt bei Bedarf durch die von InkuPlay beauftragten externen Rechtsanwält:innen.

Freelancer- und Dienstleistermanagement

• Aufbau eines strukturierten Prozesses für die Beauftragung von Freelancer:innen
• Prüfung der organisatorischen Einbindung externer Kräfte
• Koordination von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen
• Überwachung von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Leistungszeiträumen
• Dokumentation der vereinbarten Leistungen
• Unterstützung bei der Abgrenzung zwischen Beschäftigten, Freelancer:innen und Dienstleistern
• Koordination internationaler Freelancer-Strukturen
• Zusammenarbeit mit Legal, Finance und Steuerberatung

Performance Management und Personalentwicklung

• Einführung eines strukturierten Performance-Management-Systems
• Entwicklung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Unterstützung von Führungskräften bei der Formulierung klarer Ziele
• Aufbau transparenter Leistungs- und Verantwortungsmaßstäbe
• Dokumentation und Begleitung von Leistungsproblemen
• Entwicklung individueller Entwicklungspläne
• Identifikation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsbedarf
• Organisation interner und externer Schulungen
• Entwicklung von Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Unterstützung beim Aufbau zukünftiger Führungskräfte

Führungskräfteberatung

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
• Unterstützung bei schwierigen Personalgesprächen
• Vorbereitung und Begleitung von Feedback-, Konflikt- und Trennungsgesprächen
• Schulung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Grundlagen
• Förderung klarer Führungsstandards
• Unterstützung bei Teamkonflikten und Kommunikationsproblemen
• Moderation strukturierter Klärungs- und Entwicklungsgespräche
• Sicherstellung einheitlicher Entscheidungs- und Dokumentationsprozesse

People & Culture

• Mitgestaltung einer professionellen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Entwicklung gemeinsamer Unternehmens- und Führungswerte
• Förderung transparenter Kommunikation
• Stärkung von Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
• Entwicklung geeigneter Formate für Teamkommunikation und Zusammenarbeit
• Unterstützung bei Mitarbeiterbindung und Motivation
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Förderung einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise Erfahrung als HR Manager:in, People Lead, HR Business Partner oder Head of HR
• Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von HR-Strukturen
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
• Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen, Startups oder digitalen Organisationen
• Verständnis für Remote Work und dezentrale Teams
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du

• bereits einen HR-Bereich selbstständig aufgebaut hast,
• Erfahrung im Gaming-, Esports-, Medien-, Tech- oder Startup-Umfeld mitbringst,
• internationale Beschäftigungs- oder Freelancer-Strukturen kennst,
• Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalakten hast,
• sowohl strategisch denken als auch operative Aufgaben selbst umsetzen kannst,
• arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig erkennst,
• klare Prozesse aufbauen kannst, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen,
• auch in anspruchsvollen Situationen professionell und ruhig handelst.

Was wir von dir erwarten

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Themen nicht lediglich weiterleitet.

Du solltest in der Lage sein:

• Prioritäten eigenständig zu setzen,
• Probleme frühzeitig zu erkennen,
• der Geschäftsführung klare Handlungsempfehlungen zu geben,
• Entscheidungen sorgfältig vorzubereiten,
• sensible Gespräche professionell zu führen,
• Prozesse verständlich zu dokumentieren,
• Fristen zuverlässig zu überwachen,
• unterschiedliche Interessen auszugleichen,
• unternehmerische und rechtliche Anforderungen zusammenzuführen.

Absolute Vertraulichkeit, Loyalität und ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten sind für diese Position zwingend erforderlich.

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den Founder & CEO
• Die Möglichkeit, den gesamten HR-Bereich von InkuPlay aktiv aufzubauen
• Einen großen Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Direkten Einfluss auf Unternehmensstruktur und Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Ein dynamisches Umfeld in Gaming, Esports und digitalen Medien
• Zusammenarbeit mit erfahrenen externen Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatern
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Geschäftsleitung oder Chief People Officer
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Berichtslinie und Zusammenarbeit

Die Position berichtet unmittelbar an den Founder & CEO.

Eine enge Zusammenarbeit besteht insbesondere mit:

• Chief Operating Officer
• Chief Marketing Officer
• Head of Esports
• Head of Finance & Controlling
• Legal & Compliance
• Team- und Projektleitungen
• externer Lohnbuchhaltung
• Steuerberatung
• externen arbeitsrechtlichen Kanzleien

Mögliche Entwicklungsperspektive

Bei entsprechender Entwicklung des Unternehmens kann die Position perspektivisch zu einer der folgenden Funktionen ausgebaut werden:

• Director People & Culture
• Chief People Officer
• Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
• Mitglied des Executive Leadership Teams

Bewerbung

Bitte sende uns:

• deinen aktuellen Lebenslauf,
• ein kurzes Motivationsschreiben,
• relevante Zeugnisse oder Referenzen,
• deinen frühestmöglichen Eintrittstermin,
• deine Gehaltsvorstellung,
• deine gewünschte Wochenarbeitszeit.

Erzähle uns außerdem kurz, welche HR-Strukturen du bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt hast und welche Prioritäten du in den ersten 90 Tagen bei InkuPlay setzen würdest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Benefits

• Unterstützung bei der Entwicklung transparenter Vergütungsstrukturen
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks
• Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen
• Entwicklung sinnvoller Bonus- und Zielvereinbarungsmodelle
• Prüfung und Weiterentwicklung von Benefits
• Unterstützung bei Mitarbeiterbeteiligungs- oder Incentive-Modellen
• Sicherstellung nachvollziehbarer und wirtschaftlich tragfähiger Vergütungsentscheidungen

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InkuPlay ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Gaming- und E-Sports-Umfeld. Wir entwickeln Marken, Communities, digitale Formate und Partnerschaften an der Schnittstelle von Gaming, Entertainment, Content, Creator Economy und E-Sports.

Unser Ziel ist es, InkuPlay als moderne, international relevante Gaming- und E-Sports-Marke zu etablieren. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Marketingstrategie entwickelt, unsere Markenpositionierung schärft und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

Als Chief Marketing Officer (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing, Marke, Kommunikation und Wachstum bei InkuPlay.

Du entwickelst nicht nur Kampagnen, sondern baust gemeinsam mit der Geschäftsführung eine belastbare Marketingorganisation auf. Dabei verbindest du strategische Markenführung mit datengetriebenem Growth Marketing, aufmerksamkeitsstarkem Content und kommerziell erfolgreichen Partnerschaften.

Du berichtest direkt an den Founder & CEO und arbeitest eng mit den Bereichen Esports, Content & Media, Partnerships, Sales, Community, Recruiting und Business Development zusammen.

Aufgaben

Marketing- und Unternehmensstrategie

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Wachstumsstrategie für InkuPlay
• Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Marketingziele, Maßnahmen und messbare KPIs
• Aufbau einer klaren Positionierung für InkuPlay im Gaming-, E-Sports- und Entertainment-Markt
• Identifikation neuer Zielgruppen, Märkte, Plattformen und Wachstumspotenziale
• Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei der langfristigen Unternehmens-, Marken- und Internationalisierungsstrategie

Brand Management und Positionierung

• Weiterentwicklung der Markenidentität, Markenarchitektur und Markenkommunikation
• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts über alle Kanäle
• Entwicklung von Brand Guidelines, Kommunikationsstandards und Freigabeprozessen
• Positionierung von InkuPlay gegenüber Fans, Talenten, Sponsoren, Partnern, Medien und Investoren
• Aufbau einer emotionalen, glaubwürdigen und langfristig relevanten Gaming-Marke
• Steuerung von Rebrandings, Produktmarken und neuen Subbrands

Content, Social Media und Community

• Strategische Verantwortung für Content, Social Media und Community-Kommunikation
• Entwicklung kanalübergreifender Content-Strategien für Plattformen wie TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, LinkedIn, X und Discord
• Planung und Steuerung von Kampagnen, Content-Formaten, Livestreams und Community-Aktivierungen
• Aufbau eines strukturierten Redaktions- und Kampagnenplans
• Weiterentwicklung der Community zu einer aktiven und loyalen Markenbasis
• Steuerung interner und externer Content-, Design-, Video- und Social-Media-Ressourcen
• Sicherstellung einer schnellen, zielgruppengerechten und konsistenten Kommunikation

Growth und Performance Marketing

• Aufbau und Steuerung datengetriebener Marketing- und Growth-Prozesse
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-, Influencer-, Creator- und Performance-Kampagnen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Reichweiten-, Community-, Nutzer- und Umsatzsteigerung
• Definition und Überwachung relevanter Kennzahlen wie Reichweite, Engagement, Conversion Rate, Customer Acquisition Cost und Return on Marketing Investment
• Durchführung von Tests, Zielgruppenanalysen und Kampagnenauswertungen
• Aufbau eines aussagekräftigen Marketing-Reportings für die Geschäftsführung
• Optimierung von Marketing-Funnels und digitalen Customer Journeys

Sponsoring, Partnerships und Commercial Marketing

• Entwicklung marktfähiger Sponsoring- und Kooperationskonzepte
• Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung von Sponsoren, Markenpartnern und strategischen Kooperationen
• Entwicklung individueller Aktivierungskonzepte für Partner
• Erstellung von Pitch Decks, Präsentationen, Vermarktungspaketen und Case Studies
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Marketing- und Medienleistungen
• Entwicklung neuer kommerzieller Angebote und Erlösmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Partnerships und Business Development
• Repräsentation von InkuPlay gegenüber Marken, Agenturen, Medien und Geschäftspartnern

Creator-, Influencer- und Talent-Marketing

• Aufbau eines strategischen Creator- und Influencer-Netzwerks
• Entwicklung von Kampagnen mit Streamern, Spielern, Content Creators und Markenbotschaftern
• Bewertung potenzieller Kooperationen anhand von Reichweite, Zielgruppe, Markenpassung und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung von Creator-Programmen und langfristigen Markenpartnerschaften
• Unterstützung beim Personal Branding von Spielern, Coaches, Führungskräften und weiteren Talenten
• Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Außenauftritts

PR, Kommunikation und Reputation

• Entwicklung einer professionellen Presse- und Kommunikationsstrategie
• Aufbau und Pflege relevanter Kontakte zu Medien, Plattformen, Verbänden und Branchenvertretern
• Vorbereitung von Pressemitteilungen, Statements, Interviews und Unternehmensankündigungen
• Strategische Unterstützung bei Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
• Überwachung der öffentlichen Wahrnehmung von InkuPlay
• Entwicklung klarer Kommunikations- und Eskalationsprozesse für sensible Situationen

Teamaufbau und Führung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Marketing-, Content- und Communication-Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung interner Mitarbeitender
• Auswahl und Steuerung externer Agenturen, Freelancer und Dienstleister
• Definition von Rollen, Zuständigkeiten, Prozessen und Qualitätsstandards
• Entwicklung einer leistungsorientierten, kreativen und verantwortungsvollen Marketingkultur
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Marketingbudget und Priorisierung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingposition, beispielsweise als CMO, Head of Marketing, Marketing Director oder Growth Lead
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Marken, Communities oder digitalen Geschäftsmodellen
• Fundierte Kenntnisse in Brand Management, Growth Marketing, Content, Social Media und Performance Marketing
• Idealerweise Erfahrung in Gaming, E-Sports, Entertainment, Sport, Medien, Creator Economy oder Technologie
• Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Sponsoring- und Partnerschaftskonzepten
• Sicherer Umgang mit Marketingkennzahlen, Budgets, Analysen und Reportings
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Plattformen, Community-Dynamiken und aktuelle Content-Formate
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Strukturen aktiv mit aufzubauen

Besonders gut passt du zu uns, wenn du

• Gaming und E-Sports nicht nur als Hobby, sondern als dynamischen Wirtschafts- und Entertainmentmarkt verstehst
• Marken langfristig aufbauen möchtest, statt nur kurzfristige Reichweite zu erzeugen
• strategisch arbeiten kannst, aber auch bereit bist, operativ Verantwortung zu übernehmen
• datengetriebene Entscheidungen mit kreativen Ideen verbindest
• dich in einem wachstumsorientierten und sich schnell entwickelnden Umfeld wohlfühlst
• neue Themen eigenständig strukturierst und konsequent umsetzt
• Verantwortung übernehmen und InkuPlay sichtbar mitprägen möchtest

Benefits

• Eine zentrale Führungsrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO
• Großen strategischen und operativen Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eine Gaming- und E-Sports-Marke von Grund auf weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybrid- und Remote-Anteilen nach Absprache
• Verantwortung für Marke, Wachstum, Kommunikation und Marketingorganisation
• Zugang zu einem internationalen Gaming-, Creator- und E-Sports-Umfeld
• Die Möglichkeit, ein eigenes Team und professionelle Marketingstrukturen aufzubauen
• Eine dynamische Unternehmenskultur mit hohem Anspruch und ambitionierten Wachstumszielen
• Eine marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Qualifikation
• Perspektivisch zusätzliche erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile möglich

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Bei epilot gestaltest du direkt mit, wie über 200 Energieunternehmen ihre Produkte digitalisieren – von der Netzanschluss-Anfrage, über die Photovoltaikanlage bis hin zum Stromtarif. Wir suchen einen Product Manager mit echtem Product Mindset und dem Hunger, etwas aufzubauen – ob du dich "Senior" nennst oder nicht, ist uns dabei egal. Was zählt: wie du denkst, wie du entscheidest und wie ambitioniert du an deine Arbeit herangehst. Du verantwortest einen zentralen Produktbereich, arbeitest eng mit Engineering und Design zusammen und bringst datengetriebene Entscheidungen auf die Roadmap. Kein Konzernumfeld, kein endloser Abstimmungsmarathon – sondern echter Gestaltungsraum in einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-Ups der Energiewirtschaft.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit aller Marktpartner, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

• Verantwortung deines Produktbereichs von der Strategie bis zur Auslieferung – mit voller Ownership über Discovery, Roadmap und Ergebnis.

• Du arbeitest täglich eng mit einem cross-funktionalen Team aus Engineers und Designern zusammen und schaffst klare Prioritäten.

• Übersetzung von Kunden-Feedback, Marktanalysen und Business-Ziele in konkrete Features – und du weißt, wann du etwas weglassen musst.

• Du nutzt deine starken analytischen Fähigkeiten und dein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen, um unser Produkt im Markt strategisch auszurichten und zu differenzieren.

• Du triffst smarte Entscheidungen basierend auf der Auswertung von KPI’s, sowie Kunden- und Marktanalysen.

• Hands-on im Code: Kleine PRs, Konfigurationsänderungen oder das direkte Testen im Code sind für dich kein Tabu – du verstehst, was unter der Haube passiert, und das macht dich zu einem besseren PM.

Das bringst du mit

• Du denkst wie ein Entrepreneur – du verstehst unsere Business-Ziele und wie deine täglichen Entscheidungen diese beeinflussen.

• Nachweisbare Erfolge: Features oder Produkte, die du von der Idee bis zum Launch verantwortet hast und auf deren Wirkung du stolz bist.

• Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Stakeholdern: u.a. Engineers, Sales, Geschäftsführung & Kund:innen.

• Auf sich ändernde Bedingungen und Anforderungen reagierst du schnell, hast eine starke Do-it Mentalität und bist ein Mensch, der Unkonventionelles mag.

• Deine kreative Denkweise ermöglicht es dir, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden und Features zu konzipieren, die im Markt gebraucht werden.

• Du bist ein TEAM-Player, motivierst und begeisterst deine Leute, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.

• AI-Tools nutzt du aktiv in deiner täglichen Arbeit – sei es für Research, Prototyping, Datenanalyse oder das Schärfen von Anforderungen – und weißt, wie du sie sinnvoll in den PM-Prozess integrierst.

• Du hast Erfahrungen mit den gängigen Tools des digitalen Projekt- und Produktmanagements, z.B. Jira, Figma, Miro, Power-BI o.ä. und agile Arbeitsweisen (Scrum/Kanban) liegen dir.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.

Das bieten wir dir

• Ein Produkt mit echtem Impact: Unsere Plattform beschleunigt die Energiewende – du siehst, wofür du arbeitest.

• Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

• AI-first Arbeitsweise: Wir setzen aktiv auf AI-Tools im Produkt- und Arbeitsalltag – von der Discovery bis zur Dokumentation – und geben dir den Freiraum, neue Werkzeuge auszuprobieren und einzuführen.

• Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

• Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

• Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

• Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

• Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

• Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen auf Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML-Engineering, RAG-Architekturen und MLOps mit einem starken Verständnis für Governance, Compliance und technische Führung. Damit trägst du dazu bei, KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und regelkonform umzusetzen.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur auf Azure als Enterprise-KI-Plattform

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection, sowie Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination eines interdisziplinären Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung zu AI Governance, Responsible AI und EU-AI-Act-Compliance sowie Stakeholder-Management durch Architekturpräsentationen gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit Azure-basierten KI-/ML-Lösungen, insbesondere mit Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service; Kenntnisse weiterer Azure AI Services sind von Vorteil. Darüber hinaus bringst du praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen mit, beispielsweise MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, im Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken sowie Kenntnisse in der Integration von Sprachmodellen über APIs. Erfahrung mit Orchestrierungsframeworks wie LangChain oder LlamaIndex ist von Vorteil.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sichere Python-Kenntnisse. Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen. Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Verständnis für Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in regulierten Umgebungen. Kenntnisse relevanter Standards und Regelwerke wie ISO 27001, NIS2, BSI-Vorgaben oder dem EU AI Act sowie entsprechender Governance-Werkzeuge sind von Vorteil.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert; einschlägige Azure-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft, mit Predictive Maintenance, Zeitreihenanalysen oder öffentlichen Vergabeverfahren wie VgV und EVB-IT.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprach-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Gemeinsam mit einem führenden Private-Equity-Investor entsteht derzeit eine neue Buy-&-Build-Plattform im Professional-Services-Markt. enomyc bildet als erstes Plattformunternehmen den Grundstein dieser Wachstumsstrategie. In den kommenden Jahren soll die Gruppe durch gezielte Akquisitionen und die Integration weiterer Unternehmen nachhaltig wachsen. Für den weiteren Aufbau dieser Plattform suchen wir einen Senior M&A Manager (m/w/d), der den gesamten M&A-Prozess eigenverantwortlich begleitet und die Buy-&-Build-Strategie gemeinsam mit dem Investment-Team aktiv vorantreibt.

​

Ihre Aufgaben​

• Eigenverantwortliche Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren​

• Identifikation, Analyse und Ansprache geeigneter Akquisitionsziele​

• Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der Erstansprache über Due Diligence bis Signing und Closing​

• Koordination und Steuerung aller relevanten Workstreams (Financial, Legal, Tax, Commercial und M&A)​

• Vorbereitung und Durchführung von Management-Meetings sowie Verhandlungen mit Unternehmern, Gesellschaftern und Beratern​

• Erstellung von Unternehmensbewertungen, Business Cases, Finanzmodellen und Investment Memos​

• Verhandlung von LOIs, Unternehmenskaufverträgen und weiteren Transaktionsdokumenten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern​

• Unterstützung der Post-Merger-Integration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Buy-&-Build-Strategie​

• Perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung im Aufbau des M&A-Bereichs

Ihr Profil​

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation​

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Private Equity, Investment Banking oder Corporate Finance​

• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung komplexer M&A-Transaktionen​

• Sehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Due Diligence​

• Erfahrung in der Steuerung verschiedener Transaktions-Workstreams sowie im Umgang mit internen und externen Beratern​

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise​

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene​

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse​

• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums​

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung in einer Buy-&-Build-Plattform oder im Professional-Services-Umfeld. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Wir bieten Ihnen​

• Eine Schlüsselrolle innerhalb einer dynamischen, PE-gestütztenWachstumsplattform​

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, InvestmentProfessionals und Investoren​

• Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller M&A-Transaktionen mithoher Sichtbarkeit​

• Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen undgroßem Gestaltungsspielraum​

• Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten​

• Perspektivisch die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des M&A-Bereichsaktiv mitzugestalten und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen​​

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Jobbusters vermitteln im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort München an einen Exportweltmeister (50 Länder) und internationaler Ausrichtung aus dem technischen Bereich.
Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften
• Sicherstellung einer hohen Abschlussqualität sowie termingerechter Reporting- und Abschlussprozesse
• Verantwortung für ausgewählte Bereiche der laufenden Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Konten-, Intercompany- und SaldenabstimmungenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer sowie interne Fachabteilungen
• Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und prozessbezogenen Fragestellungen
• Mitarbeit bei steuerlichen Themenstellungen und statistischen Meldungen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Accounting- und Finance-Prozessen
• Aktive Mitgestaltung effizienter Workflows, Automatisierungen und moderner Reporting-Strukturen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung von VorteilSicheres Auftreten im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und ProzessaffinitätInteresse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Finance-Strukturen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte
• ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeHoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Moderne Arbeitsumgebung mit zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Fahrradleasing (JobRad)Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen.

Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister!

Unser Partner-Unternehmen ist ein Hospitality Dienstleister im Luxus Segment. Gerne teilen wir Ihnen weiterführende Details zu den besonderen Benefits bei diesem Kunden mit.

Aufgaben

Das erwartet Dich bei uns

• Kontierung und Verbuchung der Eingangsrechnungen, Kassen- und Bankbelege unter Berücksichtigung von Mandanten, der gegebenen Kontenrahmen, der Kostenstellenrechnung und des Rechnungseingangsbuches
• Monatliche Kontenabstimmung, Mitarbeit bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und der Rohbilanz
• Verbuchung der Laden/Vitrinenmieten und Abstimmung mit Mandanten
• Bearbeitung von Mahnungen, Abrechnung der Vorverkaufsstellen
• Regulierung des automatischen und manuellen Zahlungsverkehrs
• Erstellung und Regulierung der Reisebürokommissionen

Qualifikation

• Fundierte kaufmännische Aus- und Fortbildung
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet idealerweise in der Großhotellerie
• Aktuelles Wissen in den genannten Sach- und Rechtsgebieten
• Sichere EDV-Kenntnisse innerhalb der Finanzbuchhaltung sowie MS-Office
• Teamfähigkeit, selbständige und gründliche Arbeitsweise

Benefits

• Zugang zu Sportangeboten
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant
• Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheitsaktionen, Sonderkonditionen für Gesundheitschecks)
• Sie schreiben die Geschichte weiter – als Teil unseres Familienunternehmens

Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt.
Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung!

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Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
• Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue
• Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen
• Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche
• Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen
• Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen
• Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung
• Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung
• Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Mit Ihrem scharfen Spürsinn für WEG-Buchhaltung und Ihrer freundlichen, bodenständigen Art sind Sie für Kolleginnen, Kollegen und Eigentümer ein vertrauensvoller Ansprechpartner – fast wie ein guter Hausgeist, der stets zur Stelle ist, wenn Klarheit in die Zahlenwelt gebracht werden muss.

Unser Kunde – ein traditionsreiches, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Raum München – sucht genau Sie, um die Buchhaltung seiner Eigentümergemeinschaften zu betreuen. Hier spukt man nicht ziellos durch Aktenordner: Stattdessen erwartet Sie eine strukturierte, moderne Arbeitswelt mit digitalem Flair und flachen Hierarchien, in der neue Ideen gerne willkommen geheißen werden.

Sie können den Großteil Ihrer Arbeit bequem aus dem Homeoffice erledigen, aber vielleicht zieht es Sie hin und wieder auch ins neue Büro-Loft in München-Allach – ein inspirierender Ort im „The Malt“, wo Teamgeist und Kaffeeduft gleichermaßen durch die Gänge wehen.

Unser Kunde betreut aktuell rund 7.500 Wohnungen in etwa 85 Anwesen – genug Raum also, um Ihre Fähigkeiten als Zahlenflüsterer voll zu entfalten.

Bereit, Ihren Platz im Reich der Zahlengeister einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie betreuen nur wenige große Wohnanlagen und werden jederzeit durch Ihre Kollegen und die Geschäftsleitung unterstützt.
• Durch Ihren geschickten Umgang mit Zahlen erstellen Sie die Abrechnungen und Wirtschaftspläne mit Leichtigkeit und kümmern sich zuverlässig um Zahlungseingänge, den Einzug der Vorauszahlungen und die laufende Buchhaltung.
• Digitale, ausgefeilte Arbeitsabläufe unterstützen Ihre Arbeit effizient und zielgerichtet.
• Sie wickeln selbständig die Buchhaltung und den Zahlungsverkehr für die durch Sie betreuten Eigentümergemeinschaften ab.
• Ein ausgefeiltes, digitales Dokumentenmanagementsystem unterstützt Sie dabei.
• Sie erstellen eigenständig die Abrechnungen und Wirtschaftspläne.
• Sie bereiten die Belegprüfungen vor.
• Sie sind der Ansprechpartner für die WEG-Verwalter, Beiräte und Eigentümer der durch Sie betreuten Eigentümergemeinschaften in und um München in allen Buchhaltungsangelegenheiten

Qualifikation

Sie begeistern uns mit:

• Ihrer Erfahrung in der WEG-Buchhaltung,
• Ihr eigenständiges, verantwortungsvolles Handeln und strukturiertes Arbeiten
• Ihrer Liebe zu Zahlen und Ihre Genauigkeit,
• Ihre Teamplayer-Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen,
• Ihrer IT-Affinität
• Anforderungen an den Bewerber, Grundkenntnisse: Wohnungseigentumsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Immobilienverwaltung

Benefits

• Eine unbefristete Position in direkter Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stark expandierenden, zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung, zudem zahlreiche soziale Leistungen
• Sie betreuen nur wenige, große Eigentümergemeinschaften und können sich auf diese konzentrieren.
• Ein motiviertes Back-Office-Team übernimmt für Sie Routinearbeiten.
• Wir unterstützen Sie jederzeit mit Rat und Tat und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten - nach einer Einarbeitungszeit - auf Wunsch überwiegend im Homeoffice, können aber auch jederzeit Ihren modernen Arbeitsplatz in München nutzen.
• Auf Sie wartet ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, motivierten Team

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige, motivierte Bewerbung und freuen uns darauf, Sie bald unserem renommierten, anspruchsvollen Kunden vorzustellen – vielleicht sogar im Geiste eines echten Abenteurers!

Die Jobbusters® Vermittlungsprozesse werden mit größter Sorgfalt, Transparenz und nach den hohen, strengen Qualitätsstandards der Marke geführt – fast so gewissenhaft wie die Suche nach verborgenen Geisterschätzen, mit Engagement, professioneller Expertise und persönlicher Sorgfalt.

Kennen Sie jemanden, der perfekt auf diese spannende, faszinierende und vielversprechende Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren großzügigen, lukrativen 1.500 EUR (!) Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich noch heute telefonisch bei uns – wir freuen uns auf Ihren Kontakt und Ihre Empfehlung, vielleicht sogar im Geiste der Zusammenarbeit!

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Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs in der Gaming-Branche. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit einem Faible für Technik, die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.

Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen – „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen sind wir der führende PC-Systembuilder in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir aktuell einen Produktmanager – PC-Komponenten & Systemkonfiguration (m/w/d). In dieser Rolle bringst Du ein breites Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme mit und entwickelst diesen Bereich innerhalb unseres Produktmanagements aktiv weiter. Du bist der Spezialist für das Zusammenspiel der Teile – mit einem Schwerpunkt auf Kühlung, Lüfter und Gehäuse, aber nie ohne den Blick aufs Gesamtsystem.

Als Produktmanager – PC-Komponenten & Systemkonfiguration (m/w/d) verantwortest Du Sortiment, Prozesse und Lieferantenbeziehungen in Deinen Warengruppen und bringst gleichzeitig Dein Systemverständnis ein, um unser Konfigurationsangebot kontinuierlich zu verbessern. 
Der Schwerpunkt liegt im Produktmanagement – ergänzt um einkaufsnahe Aufgaben wie Verhandlungen und Konditionsgestaltung.

Deine täglichen To-Dos umfassen vor allem die folgenden Tätigkeiten:

• Du übernimmst die Sortimentsstrategie für PC-Komponenten mit einem Schwerpunkt auf Kühler, Lüfter und Gehäuse – von der Produktauswahl und technischen Validierung über Kompatibilitätsprüfungen bis hin zur Weiterentwicklung des Gesamtportfolios
• Du bringst ein ganzheitliches Verständnis für PC-Konfigurationen mit; Du denkst nicht in einzelnen Bauteilen, sondern erkennst, wie Komponenten im System zusammenwirken und nutzt dieses Wissen, um unser Konfigurationsangebot gezielt weiterzuentwickeln
• Du übernimmst das Vendor Management für Deine Warengruppen und bist interner Hauptansprechpartner für Hersteller und Distributoren in allen technischen und kommerziellen Fragestellungen
• Du führst Lieferantenverhandlungen zu Einkaufskonditionen, Rahmenverträgen, Rabattstaffeln und Sonderaktionen und optimierst so kontinuierlich unsere Marge und Verfügbarkeit
• Du bewertest neue Produkte technisch fundiert hinsichtlich Kompatibilität, Leistung und Verarbeitungsqualität – bei Lüftern und Kühlern spielen dabei auch Design und Ästhetik eine wichtige Rolle: Formgebung, Beleuchtungskonzepte und aktuelle Optik-Trends beeinflussen die Kaufentscheidung unserer Kunden
• Du behältst Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und leitest daraus Sortiments- und Preisentscheidungen ab
• Du pflegst und verwaltest die Artikel Deiner Warengruppen inklusive technischer Detaildaten in unserem Warenwirtschaftssystem und Onlineshop
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Prozesse aktiv voran – von Forecasting und Reporting bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service
• Du stehst im engen Austausch mit anderen Teams aus den Bereichen Einkauf, Produktion und Service, um Sortiments- und Verfügbarkeitsthemen frühzeitig zu klären

Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen, kaufmännischem Verständnis und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnet. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen, mitbringen.

Als unser idealer Kandidat bringst Du folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf mit, idealerweise im Bereich PC-Hardware, Consumer Electronics oder Gaming
• Du hast ein breites technisches Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme – Du verstehst, wie Teile zusammenspielen, und erkennst, wo Optimierungspotenzial liegt; Kühler, Lüfter und Gehäuse sind dabei Dein natürlicher Schwerpunkt
• Du hast ein gutes Gespür für Design und Ästhetik, insbesondere bei Lüftern und Kühlern, und erkennst, welche Optik und welches Beleuchtungskonzept bei unserer Zielgruppe ankommt
• Du hast Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und verhandelst sicher und zielorientiert, ohne dabei die technische Perspektive aus den Augen zu verlieren
• Du denkst prozessorientiert, bringst eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein und treibst deren Umsetzung eigenständig voran
• Du begeisterst Dich auch privat für PC-Hardware, Software und Gaming und bist ständig up-to-date, was Trends und neue Produkte angeht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten, sowie ein umfassendes Benefits Paket, das Dir unter anderem folgendes bietet:

• Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre
• Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und all das beim führenden PC-Systemintegrator
• Eine Home-Office-Möglichkeit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie technischer Ausstattung (PC, Monitore, Peripherie, etc.)
• Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen & Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf
• Kostenfreier Kaffee & Getränke sowie fußläufig gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten, Foodtrucks und Restaurants
• Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm.
• Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc.
• Eine große Dachterrasse für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm.

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Bringe dein wertvolles Know-how in eine innovative Umgebung ein und gestalte gemeinsam mit uns die Logistik der Zukunft!
 
Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.
 
Wachse mit uns als 

Softwareentwickler JAVA in der Intralogistik (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns:

• Neu- und Weiterentwicklung unseres strategischen Produktes im Bereich WMS
• Du refactorst und optimierst bestehenden Code, damit unsere Lösung stabil, performant und langfristig wartbar bleibt.
• Du erstellst und pflegst eine saubere, nachvollziehbare Softwaredokumentation, damit Wissen im Team nachhaltig verfügbar ist.
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen – von Anforderungserhebung über Lösungsentwicklung bis hin zu Code Reviews und lieferst so hochwertige Logistiklösungen.
• Du evaluierst neue Technologien und Methoden und bringst Impulse ein, um sowohl unsere Softwareentwicklung als auch Logistikprozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du gestaltest Softwaremodule und Komponenten so, dass sie performant, skalierbar und langfristig wartbar sind.
• Du entwickelst eine hohe Qualität von Anfang an: Du schreibst und führst Unit-, Integrations- und Systemtests durch und stellst die Stabilität deiner Lösungen sicher.

• IT-nahes Studium oder eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Anwendungsentwicklung mit objektorientierten Programmiersprachen
• Erfahrung in der Verwendung relationaler Datenbanken hauptsächlich Oracle, teilweise MS-SQL & PostGreSQL
• Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen JAVA, Spring (Boot)
• Weitere, gute Kenntnisse in SQL, Eclipse, IntelliJ IDEA, Hibernate, Json
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort oder hybrid
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen
   

Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
 
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an ----- Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit unter derselben E-Mail bei uns melden.

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!

proLogistik GmbH
Fallgatter 1
44369 Dortmund
Nordrhein-Westfalen (NRW)
Deutschland

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• Du hilfst mit, Menschenleben zu retten
• Du arbeitest im Herzen von Hamburg
• Wir bieten Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Eigeninitiative
• Wir haben flache Hierarchien und helfen uns gegenseitig
• Wir bieten Dir eine ausführliche und intensive Einarbeitung
• Wir fördern Dich – auch im Rahmen unserer betrieblichen Altersversorgung

Im Qualitätsmanagement verantworten wir die Weiterentwicklung unseres nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystems und unseres nach DIN EN ISO 14001:2015 zertifizierten Umweltmanagementsystems. Wir setzen nationale und internationale gesetzliche Bestimmungen, Normen, Richtlinien und Standards um und kümmern uns um die Einhaltung der Qualitätsstandards unserer produzierten Bauteile.
  
 Zu deinen Verantwortungsbereichen gehört u.a.:

• Prüfung unterschiedlicher Produkte nach vorgegebener Prüfanweisung aus interner und externer Fertigung und anschließende Dokumentation der Ergebnisse
• Dokumentation und Fehlerbeschreibung der geprüften Artikel
• Bedienen und Einstellen von Prüfeinrichtungen
• Aussortierung von Produkten nach Qualitätsabweichungen 

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden/elektrotechnischen Bereich
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung und Wareneingangsprüfung
• Korrekte Interpretation von technischen Zeichnungen und Erfahrung mit elektronischen Bauteilen wünschenswert
• Qualitätsbewusste und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mülheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ayl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meckenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kusel

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerabronn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Motten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waiblingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across 9 countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that defines premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and clean energy. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and drive change in an exciting industry of the future! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution!

As our Interim Country Director, you will help accelerate the growth of the German market with our ambition to become a leading player in the EV transition. You will be instrumental in executing Fastned’s strategic vision, driving operational excellence, and nurturing a high-performing local team. This high-impact leadership role offers a unique opportunity to shape our commercial success and leave a lasting mark on the future of electric mobility.

This interim role is set to start as soon as possible and will finish at the end of December 2027. Our German office is located in Cologne, you are expected to be present on location at least 3 days per week. In this role you will report directly to our COO. 

What you will be doing

Drive German Deployment and Operational Excellence

• Accelerate network deployment by proactively removing bottlenecks, ensuring rapid and strategic scaling across the market.

• Partner with the Country Execution Lead to drive cross-functional collaboration, ensuring our pipeline consistently delivers high-potential locations on schedule.

• Champion a world-class customer experience by collaborating with Local Operations to maintain pristine, high-uptime stations that exceed charging performance standards.

• Oversee day-to-day operations with a focus on agility, continuously refining workflows to maintain momentum and operational excellence.

Elevate Commercial Performance

• Collaborate with commercial teams to drive revenue, customer growth, brand visibility, and local marketing.

• Identify opportunities, partnerships, and strategic initiatives to maximize market share and profitability.

• Scale B2B and B2C offerings while optimizing pricing and business models.

• Own the local P&L, balancing growth with cost efficiency to achieve financial targets.

Represent Fastned Germany internally and externally

• Support the team in representing Fastned in the German EV ecosystem, incl. engaging with government bodies, stakeholders, and media to strengthen market position.

• Represent the German market in central decision-making, providing feedback on plans and ensuring alignment with company policies.

• Collaborate with legal teams to ensure regulatory compliance and risk mitigation.

Shape your country strategy & execution

• Implement the German strategic plan, aligning with Fastned’s vision while adapting to local dynamics.

• Incorporate market trends, competitive shifts, and policy changes into strategic planning.

• Align the local team behind shared goals and continuously refine operational workflows.

• Manage long-term business plans and annual tactical execution across local teams.

Display People & Culture Leadership  

• Partner with HR to recruit, develop, and retain a high-performing, mission-driven team.

• Lead local workforce planning, key role selection, onboarding, and leadership coaching.

• Cultivate a culture of collaboration, innovation, and ownership aligned with Fastned’s values.

• Facilitate seamless communication and alignment between local and global teams.

What you bring along

• Proven experience in comparable senior management roles within a fast-paced, dynamic environment.

• Strong commercial background and expertise across B2B and B2C markets.

• Strong leadership skills with the ability to influence and inspire teams.

• Exceptional communication and interpersonal skills in both English and German.

• Ability to work collaboratively with cross-functional teams.

• Passion for sustainability and the transition to electric mobility.  

What’s in it for you?

We value a healthy work-life balance, offer you genuine flexibility in your working arrangements and have established family-friendly policies. Our benefits include:

• 29 holidays + 2 Mission Days you can use to contribute to Fastned’s mission or to support a cause that is important to you.

• Flexible working hours, full travel expenses reimbursement and the IT equipment of your choice (e.g. MacBook or Dell XPS, iPhone or Android)

• A “Deutschlandticket” covered by Fastned

• Vegetarian lunch as well as snacks and drinks are provided at our office

• Mental wellbeing support with nilo health (one-to-one coaching, group sessions and digital tools)

• Urban Sports Club membership subsidised by Fastned

• Greater understanding of women’s health through our partnership with Flouria – you’ll have quick access to women’s health experts

• Team events, annual company trips and legendary Christmas parties.

We would love to have a conversation with you, apply today!

Since part of the interview-panel will be English speaking, we kindly ask you to share your application materials in English. 

Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique.

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Deine Aufgaben

Organisation und Durchführung der SK MediaTouren (Betriebsführungen):

• Beantwortung von Terminanfragen sowie Koordination und Vorbereitung der MediaTour-Termine

• Aktualisierung von Schulungsunterlagen

• Eigene Durchführung von MediaTouren durch das SÜDKURIER Medienhaus (Verlag und Druckerei) nach Bedarf

Dein Profil

• Organisationsstarke, kommunikative und freundliche Persönlichkeit

• Sicheres Auftreten sowie gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

• Freude am Umgang mit Menschen verschiedenster Altersgruppen

• Zuverlässige, flexible Arbeitsweise

• Interesse an den vielfältigen Produkten, Bereichen und Prozessen eines regionalen Medienhauses

Wir bieten Dir

• Praktische Erfahrung: Arbeite in einem dynamischen Medienhaus und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Eventmanagement.

• Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeiten (ca. 15-20 Stunden/Woche) an Dein Studium an und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Studium.

• Günstige Verkehrsanbindung: Unser Medienhaus ist optimal erreichbar für Fußgänger, (E-)Biker, ÖPNV-Nutzer (2 Min. zu Bus/Bahn) und Autofahrer (eigener Parkplatz)

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Recruiting & Personalmarketing

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Mobil: +49 (0)1705777042

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

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Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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eleQtron develops full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Our approach combines laser-cooled ions, microwave and RF control, engineered magnetic field gradients, and advanced theoretical modelling to build scalable quantum processors. As our systems continue to grow in complexity and performance, predictive simulation tools are becoming a critical component for hardware development, calibration, optimisation, and fault-tolerant quantum computing. 

To strengthen our simulation and software efforts, we are looking for a Computational Physicist / Scientific Software Engineer who contributes to the Deep Digital Twin Development (f/m/d). 

Role Overview:

In this role, you will contribute to the development of a next-generation Deep Digital Twin software for trapped-ion quantum computers. You will work at the intersection of quantum technologies, numerical simulation, scientific computing, and software engineering, developing predictive models that connect microscopic physical processes to system-level performance metrics.

A key component of the position is transforming and extending existing research-grade simulation tools into a robust, scalable, and maintainable software framework. These tools will support hardware design, control optimization, system characterization, performance benchmarking, and the development of fault-tolerant quantum computing architectures.

The Deep Digital Twin is envisioned as a multi-scale simulation framework spanning several layers of abstraction, from ion trapping, control fields, and noise processes, through quantum state preparation and laser cooling to gate dynamics and reasout, ultimately interfacing with circuit-level simulators and quantum error correction workflows.

You will collaborate closely with theorists, experimental physicists, software developers, and engineers to ensure consistency between physical models, numerical simulations, and experimental observations.

Responsibilities:

• Structure, develop and maintain a Deep Digital Twin framework for trapped-ion quantum computers, setting code and documentation standards

• Refactor research code into robust, reusable software libraries, improving computational performance through profiling, optimization, and parallelisation

• Contribute to software validation, benchmarking, and comparison with experimental data

• Actively contribute to Deep Digital Twin extensions, translating physical models of trapped-ion hardware into scalable simulation tools

• Connect Deep Digital Twin simulations to higher-level circuit simulators and quantum error correction workflows

Required skills:

• PhD or equivalent industrial experience in Physics, Scientific Computing, Computer Science, or a related field

• Solid understanding of quantum mechanics; background in quantum optics, atomic physics, or quantum technologies is advantageous.

• Excellent Python programming skills and experience with scientific computing libraries (NumPy, SciPy)

• Experience developing and maintaining scientific software projects

• Expertise in refactoring research code into modular, maintainable software packages

• Strong understanding of numerical methods, including linear algebra, differential equations, and optimization

• Familiarity with software engineering best practices, including version control, testing, documentation, and code reviews

• Familiarity with tools such as Numba, Cython, JAX, OpenMP, or similar performance optimization technologies.

• Ability to work in an international and diverse team at the interface of theory, software, and hardware. 

We Value

• Experience with trapped-ion quantum computing systems

• Knowledge of open quantum systems and their simulation

• Hands-on experience with QuTiP or similar quantum simulation frameworks

• Experience working in high-performance computing (HPC) environments

• Scientific software development experience in quantum technologies, AMO physics, or a related field

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of our culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms

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Wir von der mecom sorgen dafür, dass Menschen in Deutschland im Notfall zu jeder Zeit Warnmeldungen erhalten. Auch im Nachrichtengeschäft gewährleisten wir, dass Fernsehen, Radio und Medienhäuser in Real-Time Texte, Bilder, O-Töne und Videos bekommen.Unsere in Deutschland einzigartige technische Infrastruktur ermöglicht es, Informationen sekundenschnell und manipulationssicher an die richtigen Empfänger zu versenden. Zu unseren Kunden zählen Sicherheitsbehörden, Bundeseinrichtungen, Nachrichtenagenturen, Medienhäuser und weitere Unternehmen. Wir sind ein Hidden Champion, der mit einem familiären Team jeden Tag Großes bewegt. Anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte sowie der Einsatz neuester Technologien gehören für uns zum Alltag.
Du bist neugierig, stressresistent, motiviert und hast Lust, beim Pionier der sicherheitskritischen Kommunikation an Bord zu gehen? Dann werde Teil unserer mecom-Crew!
Ab sofort suchen wir Verstärkung in Vollzeit (38h/Woche) für unser Team in Hamburg durch einen Technischen Product Owner (m/w/d).

• Du priorisierst, managst und lebst das Product Backlog
• Du führst verschiedene Anforderungsanalysen für Kunden, Projekte oder uns als mecom durch
• Weiterentwicklung der Produktvision und Produktroadmap in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement 
• Du beurteilst die Funktionalität und Benutzbarkeit der Produktinkremente aus Sicht des Nutzers/Anforderers und beachtest die Wirtschaftlichkeit der Anforderungen
• Du schaffst eine positive Teamkultur und stellst sicher, dass Zusammenarbeit und offene Kommunikation gefördert werden
• Du betreust und führst multiple Teams
• Konzeption und Moderation von Workshops gemeinsam mit dem Scrum Master
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, vollständigen und verständlichen Dokumentation der Produktergebnisse

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, welches Dir ermöglicht, komplexe IT-Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Du hast Erfahrung im hybriden Projektalltag (sowohl Wasserfall- als auch agiles Vorgehen)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner mit
• Neben tollen kommunikativen Fähigkeiten und einem super Zeitmanagement bringst Du Interesse an sowohl Software- als auch Hardware-Projekten mit
• Du bist ein Teamplayer, bringst Dich gerne ein und gestaltest gerne mit und hast darüber hinaus noch analytische Fähigkeiten
• Erste Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung (Java) und Infrastruktur (Kubernetes) runden Dein Profil ab 
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unser Antrieb: Fortschritt. Jeden Tag bewegen wir verantwortungsvoll große Themen für bekannte Auftraggeber. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege machen uns wendig und schlagkräftig
• Wir haben die Zukunft im Blick – auch deine. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz unweit der Alster gehören dazu
• Gemeinsam sind wir stark. Mit unserer vertrauensvollen Crew arbeiten wir agil und in selbstorganisierten Teams. Intensive Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents inklusive
• Unser Heimathafen ist Hamburg. In fünf Minuten erreichst du zu Fuß vom Büro die Außenalster. Bus, U-Bahn und S-Bahn liegen in unmittelbarer Nähe. Und für dein leibliches Wohl sorgt unsere hauseigene Kantine

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.
Deine HR-Ansprechperson ist Deliah Bargmann.

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Wir als news aktuell GmbH sind eine 100%ige Tochter der Deutschen Presse-Agentur (dpa) und bieten mit unseren Services ots, zimpel und Presseportal.de innovative Lösungen für erfolgreiche PR und Kommunikation. Unsere Tools beliefern Medienschaffende per Redaktionsticker oder Mail, veröffentlichen PR-Content im Web und sorgen für hohe Auffindbarkeit bei Google und Co. Auf diesem Weg verschaffen wir unseren Kundinnen und Kunden eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit – national und international. Unseren Erfolg als news aktuell GmbH verdanken wir unseren 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an vier verschiedenen Standorten unsere Produkte und Lösungen vorantreiben. Unser gemeinsamer Antrieb im täglichen Miteinander sind gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Humor. Ein diverses Team sowie der Austausch von Perspektiven und Kulturen sind uns wichtig. Wir setzen zudem auf flache Hierarchien und sind überzeugt, dass Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie selbstbestimmt arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten bestmöglich entfalten können.

Wir freuen uns, wenn Du Teil unseres Teams wirst: Zur Verstärkung suchen wir Dich ab dem 01. August 2026 in Vollzeit als Senior Product Owner (m/w/d) für die news aktuell GmbH. 

• Gemeinsam mit deinem Team bist Du verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und das Management der Services/Anwendungen rund um das Produkt distributions (ots + Weitere)
• Du entwickelst für Deinen Produktbereich eine klare Produktvision und belastbare Strategie in Zusammenarbeit mit der Leitung des Produktmanagements
• Du verantwortest im Team distributions die Priorisierungslogik und setzt die Agenda für die POs
• Du moderierst produktfachliche Zielkonflikte und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Produktentwicklungen und Interessen.
• Du koordinierst und steuerst andere Product Owner und trägst zur Weiterentwicklung der Produktarbeit im Team bei, förderst eine effiziente Zusammenarbeit sowie eine gemeinsame Zielorientierung im Team.
• Du steuerst und priorisierst den Produkt-Backlog eigenverantwortlich und wirkungsorientiert auf Basis von Marktanalysen, Kundenfeedback, Nutzungsdaten, wirtschaftlichen Zielsetzungen und Unternehmensstrategie und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung des Produkts.
• Du formulierst fachliche Anforderungen, Epics und User Stories in hoher Qualität und sorgst für eine klare Kommunikation in Richtung Entwicklung.
• Du arbeitest eng mit Entwicklern, Designern und weiteren Stakeholdern zusammen und stellst Alignment über Bereiche hinweg sicher.
• Du begleitest Abnahme und Qualitätssicherung und stellst sicher, dass Lösungen den fachlichen Anforderungen und Qualitätsstandards entsprechen.
• Du präsentierst Produktfortschritte und -strategien vor Führungskräften und anderen Interessengruppen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Product Owner in der digitalen Produktentwicklung / Softwareentwicklung
• Tiefes Verständnis der Softwareentwicklung, einschließlich agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban). Erfahrung mit Tools wie JIRA, Confluence und Prototyping-Software
• Ausgeprägtes Verständnis für das Produkt- und Dienstleistungsportfolio von news aktuell, die Anforderungen unserer Kunden (PR-, Kommunikations- und Medienbranche) sowie die Dynamik der Märkte
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der datenbasierten Priorisierung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Interessen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zu moderieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch, mind. A2 in Deutsch) einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Informationen adressatengerecht zu vermitteln
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Trends, Technologien und Produkten in den Bereichen Kommunikation, Medien und/oder Marketing

• Wir sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und Du kannst auch mobil arbeiten
• Wir übernehmen Deine Kosten für Bus & Bahn an Deinen “Büroarbeitstagen”: In unseren Büros erwarten Dich höhenverstellbare Tische, moderne Räume und neueste technische Ausstattung
• Wir sind mobil – wir schicken Dir Deinen persönlichen Rechner nach Hause
• Wir bringen eine Menge Spaß: Vom Teamtag bis hin zum Sommerfest und weiteren internen Angeboten ist einiges los - auch digital ins mobile Office nach Haus
• Wir kommen auch mal ohne Dich aus: 30 Tage Urlaub und am 24.12. sowie 31.12. haben alle frei
• Wir denken grün: Wir achten bei den kostenlosen Kalt- und Heißgetränken sowie beim Obst auf Fairtrade bzw. regionale Zulieferer
• Wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen: Wir haben ein individuelles Onboarding-Programm
• Wir haben ein kollegiales Miteinander: Wir mögen kein förmliches Sie, daher duzen wir uns vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung
• Wir kümmern uns um Dich: Mit der Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen und beim Essen in der Kantine oder einem Angebot für die betriebliche Altersvorsorge
• Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und neue Potentiale in Dir selbst zu entdecken

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.

Deine HR-Ansprechperson ist Sebastian Stamer.

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Die dpa-IT Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Presse-Agentur GmbH (dpa) und stellt der gesamten dpa Gruppe weltweit IT-Infrastruktur zur Verfügung. Wir entwickeln und betreiben Software entlang der journalistischen Wertschöpfungskette – von der Inhaltserstellung und -planung über die Verteilung mittels APIs bis zum Ausspielen in Web-Anwendungen für B2B-Kunden der dpa. 

Wir suchen zum 01. September 2026 an unserem Standort in Hamburg einen Senior Frontend Software Engineer (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden), der unser Team verstärkt.

• Du entwickelst und optimierst unsere Vue.js-/TypeScript-basierten Redaktionssysteme – insbesondere Text- und Bild-Editoren für die tägliche Nachrichtenproduktion.
• Du konzipierst und realisierst neue Features in enger Abstimmung mit Redaktion, Produktmanagement und Design.
• Du bindest Backend-Services über GraphQL und REST-APIs an und integrierst sie in unsere Systeme.
• Du stellst die Codequalität durch automatisierte Tests sicher – von Unit- über Komponenten- bis hin zu End-to-End-Tests.
• Du gestaltest unsere gemeinsam genutzte Komponentenbibliothek im Monorepo aktiv mit und pflegst sie kontinuierlich.
• Du entwickelst Echtzeit- und Kollaborationsfunktionen weiter, zum Beispiel für die gleichzeitige Bearbeitung durch mehrere Nutzer:innen.
• Du übernimmst Verantwortung für Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit unseres Frontends.
• Du beteiligst dich an Code-Reviews und bringst dich aktiv in den fachlichen Austausch und Wissenstransfer im Team ein.
• Du wirkst an CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozessen mit, etwa mit GitLab CI und AWS.
• Du bringst dich in technische Architekturentscheidungen ein und bewertest gemeinsam im Team neue Technologien.

• Du verfügst über fundierte, praxiserprobte Erfahrung mit Vue.js 3, insbesondere mit der Composition API.
• Du gehst sicher mit TypeScript um und kennst idealerweise auch den Einsatz im Strict Mode.
• Du hast Erfahrung im State Management mit Pinia oder vergleichbaren Lösungen wie Vuex oder Redux.
• Du bringst Kenntnisse in der Anbindung von GraphQL-APIs im Frontend mit – idealerweise auch im Umgang mit Subscriptions und Echtzeit-Daten.
• Du arbeitest routiniert mit modernen Build-Tools wie Vite oder vergleichbaren Technologien, zum Beispiel Webpack.
• Du hast Erfahrung im automatisierten Testen, etwa mit Unit- und Komponententests sowie mit End-to-End-Tests.
• Du kennst dich mit modernen CSS-Frameworks wie Tailwind CSS oder vergleichbaren Utility-First-Ansätzen aus.
• Du bist sicher im Umgang mit Git und CI/CD-Prozessen und hast idealerweise bereits in einem Monorepo mit automatisierten Pipelines gearbeitet.
• Du bringst zudem ein gutes Verständnis für Cloud- und Authentifizierungsgrundlagen mit; Erfahrung mit AWS-basierter Authentifizierung wie Cognito oder Amplify ist ein Plus.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf einem sehr guten (C1, fachkundige Sprachkenntnisse) Niveau.

• Fast alle Medien in Deutschland sind dpa-Kunden. Du trägst mit Deiner Arbeit zur Verbreitung eines unabhängigen, seriösen und vielfältigen Nachrichten Journalismus und zu einer informierten Gesellschaft bei
• Wir bieten eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten 13,8 Gehälter und mindestens 30 Urlaubstage plus 7 zusätzliche freie Tage bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche
• Du hast Möglichkeiten, mobil zu arbeiten und so Dein Privat- und Arbeitsleben flexibel und zeitgemäß vereinbaren
• Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird
• Wachse mit uns: Mit Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Freue Dich auf attraktive Sozialleistungen und weitere Vorteile für unsere Mitarbeitenden
• Unser Standort in Hamburg ist zentral gelegen

Wenn Du bereit bist, die Zukunft des Journalismus und der Medienbranche mitzugestalten, bewirb Dich einfach und schnell über unser Onlineformular. Wir freuen uns auf Dich!

Deine HR-Ansprechperson ist Deliah Bargmann.

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Bei Ambrosys sind wir auf nachhaltige Mobilität, erneuerbare Energien und Künstliche Intelligenz spezialisiert. Wir entwickeln datengestützte Lösungen für die Herausforderungen moderner städtischer Infrastruktur im B2B- und B2G-Bereich. Dazu zählen unter anderem Verkehrsanalysen, Mautsysteme sowie Smart-City-Lösungen für Städte in ganz Europa.

Als Werkstudent im Bereich Social Media & Marketing unterstützt du uns dabei, unsere Vision zu verbreiten, unser Netzwerk auszubauen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und unsere Marktpräsenz zu stärken. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsleitung und unserem Vertriebsteam zusammen und unterstützt sie bei Outreach-Aktivitäten, der Einbindung von Stakeholdern, der Marktforschung und der Erstellung von Inhalten. Die Stelle bietet einen umfassenden Einblick in das Ökosystem der Mobilität und Smart Cities und ist ideal für jemanden, der gerne Kommunikation, Organisation und Kreativität miteinander verbindet.

Deine Aufgaben

Content creation: 

• Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für Social Media, Präsentationen und Marketingmaterialien (Planung, Bearbeitung von Foto- und Videoinhalten)

• Entwicklung von Storytelling-Konzepten

Social-Media- und LinkedIn-Management:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Social-Media-Aktivitäten, insbesondere auf LinkedIn

• Recherche nach potenziellen Kunden, Partnern und relevanten Stakeholdern im Mobilitäts- und Smart-City-Ökosystem

• Unterstützung bei Aktivitäten zur Einbindung von Stakeholdern und Pflege von Beziehungen innerhalb des Mobilitäts- und Smart-City-Ökosystems

• Mithilfe bei der Organisation und Koordination von Meetings, Präsentationen sowie Erstgespräche mit potenziellen Kunden

• Unterstützung bei Website-Aktualisierungen, SEO-Maßnahmen und Initiativen im Bereich digitales Marketing

CRM-Management sowie Vertrieb und Lead-Generierung:

• Unterstützung bei der Lead-Generierung

• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Partnerdaten in unserem CRM-System

• Dokumentation von Kundeninteraktionen, Meetings und Follow-Up Aktivitäten

• Vorbereitung von Briefing-Materialien für Meetings und Konferenzen

Was du mitbringst

• Derzeitiges Studium im Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalen Medien, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Urbaner Mobilität oder einem verwandten Fachgebiet

• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Interesse an Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Marketing und dem Aufbau von Beziehungen

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben proaktiv voranzutreiben

• Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools zur Automatisierung von Prozessen und Steigerung der Produktivität

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Marketing, in der Beratung oder in kundenorientierten Funktionen

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Twenty, HubSpot, Salesforce)

• Erfahrung in der Betreuung von LinkedIn- oder anderen Social-Media-Kanälen

• Grundkenntnisse in den Bereichen Foto, Video oder Grafikdesign

• Vertrautheit mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, DaVinci Resolve, Premiere Pro oder ähnlichen Programmen

• Interesse an Mobilität, Verkehr, Smart Cities oder digitaler Infrastruktur

Als neues Mitglied unseres Teams kannst du dich auf Folgendes freuen:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit in kleinen Teams

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit der Möglichkeit zum Homeoffice

• Die Möglichkeit, insgesamt 10 Tage pro Jahr vom Ausland aus zu arbeiten

• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents, darunter unser monatliches Meetup, um Kontakte zu knüpfen, Ideen auszutauschen und vieles mehr 

• Eine flache Hierarchie und offene Kommunikationskanäle mit direktem Zugang zum CEO

• Einen engagierten „Feel-Good-Manager“, der für den besten Kaffee der Stadt, Erfrischungen, frisches Obst und Gemüse, Snacks sowie ein monatliches Firmenfrühstück sorgt

• Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe oder wenn dein Kind krank ist

Als Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, begrüßen und schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Alter.

Wichtiger Hinweis: Wir wickeln unseren Einstellungsprozess vollständig intern ab und arbeiten nicht mit externen Personalvermittlern zusammen. Bitte sehen Sie von unaufgeforderten Bewerbungen oder Kontaktaufnahmen ab.    

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Als Werkstudent Sales (w/m/d) bist du ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und unterstützt uns dabei, potenzielle Kund:innen zu identifizieren, relevante Ansprechpartner:innen zu recherchieren und erste Kontakte zu Unternehmen aufzubauen.

• Du recherchierst potenzielle Neukund:innen und passende Ansprechpartner:innen mithilfe von LinkedIn, Lemlist, XING und weiteren Recherchetools. 
• Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Identifikation und Qualifizierung neuer Leads und sorgst für eine strukturierte Dokumentation der Ergebnisse. 
• Du unterstützt bei der telefonischen Ansprache potenziellerKund:innenund übernimmst erste eigene Outbound-Aktivitäten. 
• Du pflegst Kontakt- und Unternehmensdaten in unserem CRM-SystemHubSpot, dokumentierst Aktivitäten und erstellst Auswertungen. 
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen sowie bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen und Präsentationen. 
• Du unterstützt unsere Outbound-Aktivitäten über verschiedene Kanäle, beispielsweise LinkedIn oder E-Mail. 
• Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Netzwerk-Events. 
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Vertriebsprozesse und die Ansprache potenziellerKund:innenweiter verbessern können.

So unterstützt du uns dabei, neue Kund:innen zu gewinnen, unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich auszubauen und das Wachstum von Acture aktiv voranzubringen.

Wir suchen motivierte, strukturierte und lernbereite Persönlichkeiten, die Interesse an Vertrieb, Kundenkommunikation und Betrieblichem Gesundheitsmanagement haben. 

• Du befindest dich in einem laufenden Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Kundenservice oder Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 
• Du interessierst dich für Themen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Employee Welfare
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst Aufgaben priorisieren
• Du kommunizierst klar und professionell und fühlst dich im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen wohl
• Du bist engagiert, proaktiv und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. 
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt. 

Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken. 
 
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: 
Annika Fricke [sie/ihr] 
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​• Du unterstützt uns dabei, unsere Produkte und internen Abläufe jeden Tag ein Stück besser zu machen und entwickelst ein gutes Verständnis dafür, was im Hintergrund sauber laufen muss.
• Du testest unsere Produkte im Alltag, spürst Bugs und Fehler auf und dokumentierst sie so, dass das Team schnell damit weiterarbeiten kann.
• Du bereitest Tickets und Workflows vor, prüfst, ob alle relevanten Informationen vollständig sind, und hilfst dabei, Prozesse sauber und effizient aufzusetzen.
• Du erstellst und pflegst unsere API Dokumentation und trägst dazu bei, dass Wissen im Team gut nutzbar und verständlich festgehalten wird.
• Je nach Deinem Kenntnisstand und Deiner Entwicklung übernimmst Du Schritt für Schritt mehr Verantwortung, zum Beispiel bei der eigenständigen Konfiguration von Produkten sowie bei der Erstellung dynamischer PDF Dokumente, E Mails und Pricing Algorithmen.

• Du befindest Dich mindestens im 2. Semester eines Bachelorstudiums, idealerweise mit technischem Bezug, zum Beispiel in Informatik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen.
• Du bringst erste Kenntnisse in Programmierung mit und hast Lust, Dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Dich tiefer in technische Themen einzuarbeiten.
• Du bist neugierig auf neue Technologien, insbesondere AI, und hast Lust, auszuprobieren, wie sie Deine Arbeit sinnvoll unterstützen können.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und bringst Aufgaben mit einem hohen Qualitätsanspruch zu Ende.
• Du gehst proaktiv an Themen heran, bleibst offen im Austausch und lässt Dich nicht entmutigen, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander. 
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche. 
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten. 
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werde ein Teil des Teams und unterstütze zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir Dich als <strong>Werkstudent (w/m/d) im Bereich Technology &amp; Engineering</strong>.</p> <p>Als Werkstudent unterstützt du das Projektteam beim Projektmanagement von Investmentprojekten. Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Planungs- und Bauprozesse unserer Bauprojekte an unserem Standort in Halle (Westfalen). Zu deinen Aufgaben gehört im Einzelnen:</p> <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung in allen projektrelevanten Belangen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Planungs- und Bauaufgaben innerhalb unserer Projekte und die Möglichkeit kreative Ideen einzubringen</li> <li>Betreuung, Koordination und Dokumentation lokaler Bauprojekte einschließlich Baustellenbesuche</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Projektmeetings</li> <li>Übernahme der Terminierungen und Kommunikation innerhalb des Projekts</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Planungsprozess wie die Erstellung von Kostenkalkulationen und Terminplänen</li> </ul> <p><strong>Du bringst mit:</strong></p> <ul> <li>Laufendes Studium der Pharmatechnik, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit technischer oder naturwissenschaftlicher bzw. wirtschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Baustellenerfahrung von Vorteil</li> <li>Interesse an Produktionsprozessen und technischen Abläufen</li> <li>Analytische, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (vorzugsweise Excel und Power Point),&nbsp;MS-Projekt und CAD wünschenswert</li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit) sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten sowie individuelle Betreuung durch eine definierte Ansprechperson</li> <li>Hauseigene Kantine sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffeespezialitäten</li> <li>Studentenstammtisch zum Netzwerken &amp; Austauschen mit anderen Studierenden</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p>Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.</p> <p>Bei Rückfragen wende Dich gerne an Selin Sencan ----- <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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<p>BeyondTrust is a place where you can bring your purpose to life through the work that you do, creating a safer world through our cybersecurity SaaS portfolio.</p> <p>Our culture of flexibility, trust, and continual learning means you will be recognized for your growth, and for the impact you make on our success. You will be surrounded by people who challenge, support, and inspire you to be the best version of yourself.</p> <p><u>The Role</u></p> <p>Due to sustained growth in Germany, we are expanding our sales team and seeking an Account Executive II to manage a defined sales territory&nbsp;and take responsibility for delivering against a quota goal for the defined territory. The Account Executive II will identify, generate, qualify, and close new business for customers and prospects in a defined territory.&nbsp; Responsible for managing the full sales lifecycle, building the go-to-market plan (including direct and indirect business).&nbsp;</p> <p><u>What You’ll Do</u></p> <ul> <li>Develop new and existing accounts within a defined territory ((Hessen/North Rhine‑Westphalia/Cologne/Bonn/Düsseldorf/Frankfurt)</li> <li>Complete and maintain a territory sales plan which outlines a road map to success</li> <li>Responsible for meeting or exceeding your monthly and annual quota. by proactively prospecting for All Product Lines and opportunities with new and existing customers</li> <li>Responsible for sales forecasting, lead generation, prospecting, and account management through the close cycle</li> <li>Maintain accurate Whitespace data on customer and focus prospect accounts</li> <li>Partner closely with SE’s, PAM’s and wider POD to deliver territory goals</li> <li>Algin with Channel team and Channel Partners to deliver value to our customers and BeyondTrust wherever possible</li> <li>Align with SDR team to proactively cover your total addressable market (focus and non-focus territory accounts)</li> <li>Attend corporate trade shows and events</li> <li>Maintain sales pipeline activity in Salesforce</li> <li>Schedule and conduct product demonstrations and detailed presentations to prospects, customers and partners</li> <li>Lead RFP responses for your accounts</li> <li>Own full end-to-end sales cycle, including running sales meetings, working closely with your SE and partner network, managing a deal through to close.</li> <li>Act as an advisor to prospects to understand whether their needs could be met with the BeyondTrust product portfolio</li> <li>Understand and document customers’ business and IT strategies, priorities, and goals; capture this data accurately in CRM system</li> </ul> <p><u>What You’ll Bring</u></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>2-4+ years customer-facing sales experience with security, PAM, Identity Management, or IT related software</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding sales quota</li> <li>Excellent communication and influencing skills</li> <li>Demonstrated ability to effectively present and sell a technical solution</li> <li>Strong communication, negotiation, and organizational skills required.&nbsp; This position will have a heavy emphasis on telephone-based activity.</li> <li>Ability to work in a team selling environment</li> <li>Experience with SalesForce.com</li> <li>Ability to find and uncover new opportunities with prospects and existing business, cold calling and hunting for business</li> <li>Demonstrated negotiation skills</li> <li>Fluent or business proficient in German language</li> </ul> <p><u>Better Together</u></p> <p>Diversity. Inclusion. They’re more than just words for us. They are the guiding values of how we build our teams, cultivate leaders, and create a culture where people feel connected.</p> <p>We take care of our employees so they can take care of our customers. Customers who&nbsp;come from all walks of life just like us. We hire incredible people from diverse backgrounds because when we are different together, we are stronger together.</p> <p><u>About Us</u></p> <p>BeyondTrust is the global identity security leader protecting Paths to Privilege™. Our identity-centric approach goes beyond securing privileges and access, empowering organizations with the most effective solution to manage the entire identity attack surface and neutralize threats, whether from external attacks or insiders.</p> <p>BeyondTrust is leading the charge in transforming identity security to prevent breaches and limit the blast radius of attacks, while creating a superior customer experience and operational efficiencies. We are trusted by 20,000 customers, including 75 of the Fortune 100, and our global ecosystem of partners.</p> <p>Learn more at <a href="http://www.beyondtrust.com/">www.beyondtrust.com</a>.&nbsp;</p> <p>#LI-EG1</p>

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<p><strong>A career driven by you.</strong></p> <p>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. As an <strong>Online Marketing Manager – AI &amp; Performance</strong>, you'll drive <strong>Performance Marketing</strong>, <strong>Paid Social</strong> and <strong>Display Retargeting</strong> across eight European markets and four brands. Working at the intersection of <strong>Digital Marketing</strong>, <strong>AI</strong>, <strong>Data</strong> and <strong>Marketing Automation</strong>, you'll build scalable campaigns that reach more than 30 million monthly users.</p> <p><strong>Why this role is unique</strong></p> <ul> <li>Own <strong>Performance Marketing</strong> campaigns across multiple European markets.</li> <li>Drive <strong>Paid Social</strong>, <strong>Display Retargeting</strong> and <strong>AI-powered marketing</strong> at scale.</li> <li>Shape the future of <strong>AI</strong>, <strong>Marketing Automation</strong> and <strong>MarTech</strong>.</li> <li>Work with leading advertising platforms, data and technology.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Own and optimise <strong>Performance Marketing</strong> campaigns across channels such as <strong>Meta</strong>, <strong>TikTok</strong>, <strong>YouTube</strong>, <strong>Criteo</strong> and <strong>RTB House</strong>.</li> <li>Drive the adoption of <strong>AI</strong> and <strong>Generative AI</strong> to improve campaign performance, automation and marketing workflows.</li> <li>Build scalable marketing capabilities through <strong>feed management</strong>, <strong>conversion tracking</strong>, <strong>marketing automation</strong> and data-driven optimisation.</li> <li>Analyse campaign performance and translate data into actionable business recommendations.</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in <strong>Performance Marketing</strong>, <strong>Digital Marketing</strong> or <strong>Paid Media</strong>, ideally managing <strong>feed-based campaigns</strong> across web and app.</li> <li>Proven experience integrating <strong>AI</strong>, <strong>Generative AI</strong> or <strong>AI-powered tools</strong> into marketing workflows.</li> <li>Strong analytical skills with a deep understanding of <strong>ROAS</strong>, <strong>CPL</strong>, <strong>CTR</strong>, <strong>CPM</strong> and <strong>CPC</strong>.</li> <li>Hands-on experience with <strong>Meta Ads</strong>, <strong>TikTok Ads</strong>, <strong>YouTube Ads</strong>, <strong>Display Retargeting</strong> and performance optimisation.</li> <li>Collaborative, hands-on mindset with experience working in international, cross-functional teams.</li> <li>Fluent in English.<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience with <strong>App Marketing</strong> and app performance campaigns.</li> <li>Experience with <strong>ProductsUp</strong>, <strong>Channable</strong>, <strong>AppsFlyer</strong>, <strong>Adjust</strong>, <strong>Google Tag Manager (GTM)</strong>, <strong>server-side GTM (sGTM)</strong>, <strong>Conversions API (CAPI)</strong> or <strong>Meta Events Manager</strong>.</li> <li>Experience with <strong>SQL</strong>, <strong>BigQuery</strong>, <strong>Adverity</strong>, <strong>QuickSight</strong> or similar analytics platforms.</li> <li>Another European language.</li> </ul> <p><strong>A culture of growth</strong></p> <p>With colleagues from over 50 nationalities, we offer an inclusive environment where you can learn, grow and make an impact.</p> <p><strong>Ready to shape the future of AI-powered Performance Marketing? Apply now and join AutoScout24 Group.</strong></p>

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<p class="p1"><strong>A career driven by you</strong>. Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We're not just leading the market;&nbsp;we're creating it. We're constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We're driven,&nbsp;ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn't stand still, where you can put your&nbsp;ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</p> <p class="p1">As an <strong>Engineering Manager</strong>, you will lead an engineering team responsible for the backend&nbsp;platform powering one of the Netherlands' largest automotive marketplaces.&nbsp;</p> <p class="p1">You'll lead a team of approximately 5-6 engineers (currently supported by external engineers during an ongoing&nbsp;platform modernization). The team owns the core backend services that power the entire platform, including:</p> <ul> <li class="p1">Vehicle data ingestion from hundreds of external providers</li> <li class="p1">Backend services and business logic powering the platform</li> <li class="p1">Data matching, validation, enrichment and quality</li> <li class="p1">Search ranking and listing lifecycle management</li> <li class="p1">Click tracking, billing logic and fraud/bot protection</li> <li class="p1">Platform reliability, operational excellence and incident management</li> </ul> <p class="p1">The team is currently modernizing its backend platform, migrating from a legacy PHP/Scala stack to Java on AWS.</p> <p class="p1"><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li class="p2">Lead, coach and develop a high-performing engineering team</li> <li class="p2">Partner closely with Product to define priorities and successfully deliver the roadmap</li> <li class="p2">Drive technical excellence, engineering quality and operational maturity</li> <li class="p2">Lead architecture and technical discussions across multiple teams</li> <li class="p2">Establish strong operational practices, including on-call processes, incident management and post-incident reviews</li> <li class="p2">Improve system reliability, scalability and performance for a business-critical platform</li> <li class="p2">Coordinate complex initiatives involving multiple engineering teams and external dependencies</li> <li class="p2">Foster a strong engineering culture focused on ownership, collaboration and continuous improvement</li> <li class="p2">Contribute to engineering-wide initiatives across AutoScout24 Group</li> </ul> <p><strong>AI &amp; Engineering Productivity</strong></p> <ul> <li class="p2">Operate at a high level of efficiency using modern AI-assisted development tools</li> <li class="p2">Coach engineers on adopting AI to improve software quality and delivery speed</li> <li class="p2">Act as a role model for effective AI usage across engineering and leadership activities</li> <li class="p2">Identify opportunities to integrate AI throughout the software development lifecycle</li> <li class="p2">Support the team's AI maturity and adoption as part of its ongoing transformation</li> </ul> <p class="p1"><strong>Technical environment</strong></p> <ul> <li class="p2">Java (primary language)</li> <li class="p2">Scala (legacy services)</li> <li class="p2">PHP (being phased out)</li> <li class="p2">AWS</li> <li class="p2">Kafka</li> <li class="p2">PostgreSQL</li> <li class="p2">Event-driven architecture</li> <li class="p2">Distributed backend systems</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li class="p1">3+ years of experience leading software engineering teams</li> <li class="p2">Strong prior experience as a hands-on software engineer</li> <li class="p2">Experience building and operating large-scale backend or distributed systems</li> <li class="p2">Strong background in object-oriented programming (preferably Java)</li> <li class="p2">Experience leading architecture and technical decision-making</li> <li class="p2">Experience introducing and running operational excellence practices, including on-call rotations, incident&nbsp;response and postmortems</li> <li class="p2">Proven ability to deliver complex cross-team initiatives with multiple stakeholders</li> <li class="p2">Passion for coaching engineers and building high-performing teams</li> <li class="p2">Experience driving adoption of modern AI development practices within engineering teams is highly desirable</li> </ul> <p><span data-contrast="auto"><strong>A culture of growth&nbsp;</strong></span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p>

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<p>We are looking for a seasoned Enterprise Sales Executive to reinforce our leadership in the SaaS machine data analytics space. As an Enterprise Sales Executive, you will be a key member of our sales organization, responsible for driving revenues within your assigned territory. We’re looking for software sales executives who have deep experience opening mid and large enterprise accounts. We seek individuals who are driven to be a top performer in sales, helping make Sumo Logic the next big machine data analytics success.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Manage the sales-cycle including lead generation, qualification and other deliverables for closing deals while consistently delivering on aggressive sales goals.</li> <li>Understand accounts’ needs and effectively communicate how the Sumo Logic service will meet those needs while ensuring 100% satisfaction with all customers.</li> <li>Provide timely and insightful input back to other corporate functions, particularly engineering, product management and marketing.</li> <li>Create and deliver accurate forecasts.</li> <li>Assist with product demos using web tools to prospects and customers.</li> <li>Hunt and aggressively prospect new business.</li> </ul> <p><strong>What We Need From You</strong></p> <ul> <li>Minimum 5+ years consistent quota over achievement in an Enterprise Software Sales role.</li> <li>Experience selling an enterprise B2B software application. Ideally, you will have sold an on-demand/SaaS. Security or IT Infrastructure Management solution to a technical audience (IT Heads / DevOps / Security Operations, etc)</li> <li>Track record of developing a greenfield territory, adding logos in an Enterprise Software space.</li> <li>Thrive in a fast-paced, high-growth, rapidly evolving technical environment.</li> <li>Passionate about technology.</li> <li>Good Sales DNA and sales methodology.</li> <li>Teamwork and excellent communication skills.&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>About Us</strong></h2> <p>Sumo Logic, Inc. helps make the digital world secure, fast, and reliable by unifying critical security and operational data through its Intelligent Operations Platform. Built to address the increasing complexity of modern cybersecurity and cloud operations challenges, we empower digital teams to move from reaction to readiness—combining agentic AI-powered SIEM and log analytics into a single platform to detect, investigate, and resolve modern challenges. Customers around the world rely on Sumo Logic for trusted insights to protect against security threats, ensure reliability, and gain powerful insights into their digital environments. For more information, visit<a href="http://www.sumologic.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.sumologic.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1763582776811000&amp;usg=AOvVaw2tkPOBgFpGkG4SEdY6I_TY">&nbsp;www.sumologic.com.</a></p> <p><a href="https://www.sumologic.com/privacy-statement/">Sumo Logic Privacy Policy</a>. Employees will be responsible for complying with applicable federal privacy laws and regulations, as well as organizational policies related to data protection.</p> <p>Compensation varies based on a variety of factors which include (but aren’t limited to) role level, skills and competencies, qualifications, knowledge, location, and experience. In addition to base pay, certain roles are eligible to participate in our bonus or commission plans, as well as our benefits offerings, and equity awards.&nbsp;</p>

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<p></p> <p>As a Senior Manager, Global Price &amp; Discount Strategy, you will shape the economics behind our global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 17 countries across 3 continents. You will shape how millions of customers experience our product, driving one of the company’s most impactful levers of growth: pricing and discounts. Challenges you’ll solve include:</p> <ul> <li>What is the right price positioning in each of our markets?</li> <li>How can we acquire customers more cost-efficiently?</li> <li>How can we design incentives that encourage customers to spend more with HelloFresh?</li> <li>How can we leverage AI tooling to arrive at pricing insights and solutions faster than ever before?</li> </ul> <p>In this role, you will be part of the Global Price &amp; Discount Strategy Team, shaping pricing and discount strategy across our full global portfolio which includes our core brand, HelloFresh, as well as: Factor, GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, and Youfoodz. You’ll work closely with stakeholders from multiple countries and teams such as Product, Marketing Analytics, and Paid Marketing — making this a unique opportunity to combine strategic thinking, analytical depth, and cross-functional execution.</p> <p><strong>You will...</strong></p> <ul> <li><strong>Shape market strategies: </strong>Monitor performance and competitor landscapes across our key markets, and translate insights into actionable price &amp; discount strategies</li> <li><strong>Run and scale experiments: </strong>Design, align, and execute A/B tests that validate new pricing and promotional approaches, and ensure learnings are rigorously captured</li> <li><strong>Own key initiatives:</strong> Take end-to-end responsibility for selected projects — from framing the problem and aligning stakeholders, to delivering impact through execution and tracking results</li> <li><strong>Build frameworks &amp; playbooks: </strong>Develop best practices, toolkits, and scalable approaches that improve how we set prices and run promotions across all markets</li> <li><strong>Modernize processes with AI:</strong> Collaborate with Pricing Analytics and Product to adapt AI use cases within our pricing and discount strategies</li> </ul> <h2><strong>You have...</strong></h2> <ul> <li>3-5 years of experience in consulting, data analytics, or a price/discount-related role, with a strong track record of solving complex problems.</li> <li>Bachelor’s degree required, Master’s degree preferred in marketing, business or STEM-related fields (e.g. mathematics, engineering, computer science, economics, statistics, etc.)</li> <li>Excellent analytical skills, including advanced command of Excel (SQL is a plus) with the ability to translate complex data into actionable insights</li> <li>Experience devising and measuring the effectiveness of strategic optimizations (including AB testing), with a proven track record from other data-rich business environments</li> <li>Proven experience working with diverse teams, including Product, Marketing, and Data Science, in a fast-paced, matrixed environment</li> <li>Comfort navigating ambiguity and adapting quickly to evolving priorities in a fast-paced environment</li> <li>Passion for exploring opportunities to leverage AI-based workflow tools to optimize internal processes and improve speed to insights</li> </ul> <h2><strong>You'll get...</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;"></span></p> <ul> <li>Competitive salary, 401k with company match that vests immediately upon participation</li> <li>Generous PTO, including sabbatical, and parental leave of up to 16 weeks</li> <li>Comprehensive health and wellness benefits with options at $0 monthly, effective first day of employment</li> <li>Tuition reimbursement for continuing education (upon 2 years of service)</li> <li>Up to 85% discount on subscriptions to HelloFresh meal plans (HelloFresh, Green Chef, Everyplate, and Factor_)&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Access to Employee Resource Groups that are open to all employees, including those pertaining to BIPOC, women, veterans, parents, and LGBTQ+</li> <li>Inclusive, collaborative, and dynamic work environment within a fast-paced, mission-driven company that is disrupting the traditional food supply chain</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"></span></p> <p>This job description is intended to provide a general overview of the responsibilities. However, the Company reserves the right to adjust, modify, or reassign work tasks and responsibilities as needed to meet changing business needs, operational requirements, or other factors.</p> <p></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</li> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p><strong>Are you up for the challenge?</strong></p> <p>Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest</p> <p>starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you shortly.</p> <h2>&nbsp;</h2>

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Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Sie verantworten den gesamten Vertriebszyklus für unsere Softwarelösungen im Umfeld Facility und Infrastruktur – von der Akquise bis zum Abschluss und Ausbau bestehender Kunden. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die eigenständige Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP) mit klaren formalen Anforderungen und festen Prozessen.

Die Aufgaben

Vertriebssteuerung & Abschluss

• Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Akquise bis zum Abschluss und Ausbau bestehender Kunden

• Entwicklung und Steuerung von Deals in komplexen Buying‑Centern mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen

• Führung von Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen inkl. Abstimmung von Konditionen und Zahlungsmodellen

• Verbindliche Pipeline‑Steuerung und belastbarer Forecast als kontinuierliche Arbeitsgrundlage

Ausschreibungen (RFP)

• Steuerung von Ausschreibungen (RFP) von Go/No-Go bis zur fristgerechten und formalkorrekten Abgabe

• Analyse von Anforderungskatalogen und Übersetzung in strukturierte, wettbewerbsfähige Angebote

• Koordination aller beteiligten internen Einheiten sowie parallele Steuerung von Inhalten und Fristen

• Sicherstellung der Einhaltung formaler Anforderungen und Compliance‑Vorgaben

Deal-Steuerung & Übergabe

• Steuerung komplexer Deals über alle Phasen bis zum Abschluss

• Übersetzung von Kundenanforderungen in ein stimmiges Angebot

• Strukturierte Übergabe an Professional Services inkl. Dokumentation und Nachbereitung (Win/Loss)

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Enterprise Softwarevertrieb mit konsistenter Zielerreichung über mehrere Perioden hinweg

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP) inkl. fristgerechter Abgabe und Einhaltung formaler Anforderungen

• Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit CRM, Pipeline und Forecast sowie in der Anwendung etablierter Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC/MEDDPICC)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Arbeit mit Ausschreibungen, Verträgen und Kundenkommunikation

Wünschenswert

• Branchenkenntnisse im Umfeld Facility-/Infrastruktur-Management (z. B. CAFM)

• Verständnis von Software-Subscription- und SaaS-Modellen

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:

Berlin - Bonn - Dresden - Hamburg - München 

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• Sichere Frontend-Architektur: Du designst und implementierst framework-agnostische Web Components, resilient gegen XSS und andere Angriffsvektoren, und unterstützt bei der Definition von Content Security Policies.
• Design System aufbauen: Du entwickelst ein zentrales Design System auf Basis nativer Web-Standards – mit breiter organisatorischer Unterstützung.
• Vue.js-Applikationslandschaft weiterentwickeln: Du übernimmst eine bestehende Codebasis, machst eine Bestandsaufnahme und führst sie schrittweise in das neue Design System über.
• Barrierefreiheit: Du entwickelst nach WCAG-Richtlinien – semantisches HTML, Tastaturbedienung, ARIA-Attribute.
• Frontend-Perspektive einbringen: Du bringst die Frontend-Sicht in API-Gespräche mit Backend, Architekten und PM ein – als langfristiger Prozess mit wachsendem Einfluss.
• Qualität sicherstellen: Du verantwortest eine angemessene Testabdeckung – Unit Tests, Komponententests, End-to-End-Tests.

• Echte Ownership: Du baust Frontend-Ownership bei Univention auf – mit klarem Entwicklungspfad und breiter organisatorischer Unterstützung.
• Sinn & Wirkung: Du arbeitest nicht für Adtech oder Konzerninteressen, sondern baust Infrastruktur, die Schulen, Behörden und Organisationen digitale Unabhängigkeit ermöglicht – in einer Zeit, in der genau das politisch und gesellschaftlich immer relevanter wird.
• Gestaltungsspielraum: Du bist die erste und prägende Frontend-Stimme im Unternehmen – technologisch, konzeptionell und kommunikativ.

Must-have

• Web-Standard-Expertise: Fundiertes Wissen in Vanilla JS, HTML5, CSS3 und Web Components (Custom Elements, Shadow DOM).
• Sicherheits-Mindset: Klares Verständnis der OWASP Top 10 – XSS, CSRF, CORS-Fehlkonfigurationen, CSP.
• Vue.js-Erfahrung: Refactoring und Debugging von gewachsenem Code, State Management (Pinia/Vuex), Router-Strukturen.
• Barrierefreiheit: Solide WCAG-Kenntnisse; BITV 2.0 ein Plus.
• UX-Urteilsvermögen: Du triffst eigenständig UX-Entscheidungen, ohne dediziertes Design-Team.
• Kommunikationsstärke: Du vertrittst Frontend-Anforderungen gegenüber Backend, Architekten und PM – sachlich und klar.
• Technologische Resilienz: Du kannst eine unbekannte Codebasis strukturiert einschätzen, priorisieren und ohne Panik weiterentwickeln.
• KI als Arbeitsweise: Du nutzt KI-gestützte Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag. Das ist keine Option, sondern eine klare Erwartung.
• Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist unsere Arbeitssprache.

• TypeScript – stark bevorzugt
• Grundkenntnisse in Python – für das Lesen von Backend-Code
• Linux-Umgebungen, Docker, Kubernetes
• CI/CD-Erfahrung
• IAM-Grundverständnis
• Deutschkenntnisse

• Flexibilität: Arbeite remote oder vor Ort – mit Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Hardware nach Wahl: Linux, Mac oder Windows – du entscheidest.
• Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wachstum aktiv und strukturiert.
• Lernen & Austausch: Konferenzen, Workshops sowie interne und externe Hackathons.
• Wertschätzung: Wir leben eine offene und respektvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Freiraum: Flexible Urlaubsregelungen und Workation im EU-Ausland.
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld.

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<p><strong>Principal Data Strategist (Germany)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Principal data strategists at Thoughtworks are experienced consultants who work with clients to create winning data solutions that meet business goals. They play a pivotal role in developing modern data architecture approaches that directly address our clients' key business objectives. Their responsibilities span in-depth reviews of current data and technology strategy, targeted data strategy, guiding clients to unlock the full potential of data, and providing high-level roadmaps.</p> <p>This role entails a mix of advisory responsibilities in data strategy and governance, coupled with a solid delivery-lead role and a breadth of data and AI ecosystem expertise.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation to manage. The role is based in Germany and requires regular travel to client sites, up to approximately 50% of your time.</p> <p><strong>Job responsibilities</strong></p> <ul> <li>You will collaborate closely with clients to understand their business ecosystem and goals, and co-create data and technology strategies aligned with their objectives.</li> <li>You will help define a clear vision for the client enterprise to become data-driven and aligned with the overall business strategy.</li> <li>You will consult on complex data programs, providing technical leadership and guidance as a data subject-matter expert.</li> <li>You will lead and interact with clients across various domains, addressing challenging problems, and collaborate with sales to turn them into viable solutions and winning proposals.</li> <li>You will act as a translator between business, data and IT, and communicate data strategy to senior client stakeholders, including C-level.</li> <li>You will own the creation of end-to-end viable data solutions, keeping in mind long-term impacts and overseeing program inceptions for new product development.</li> <li>You will be responsible for formulating data governance strategies addressing security, privacy and compliance requirements.</li> <li>You will enable capability building in data strategy and governance, growing the next generation of data strategists.</li> <li>You will create differentiated assets in data strategy and governance to take to market.</li> <li>You lead through influence rather than headcount: growing capability and raising delivery standards inside the organisation, while building our presence in the market through thought leadership, ecosystem initiatives and client-facing points of view.</li> </ul> <p><strong>Job qualifications</strong></p> <p><strong>Technical Skills</strong></p> <ul> <li>You have extensive experience as a consultant, with a proven track record of creating data strategy and solutions that drive business value.</li> <li>You have solid experience with data platforms and technologies, and can provide advisory and consultative guidance for clients and cross-delivery teams.</li> <li>You have experience engaging with C-level stakeholders to influence and enable the operationalization of an enterprise-wide data strategy.</li> <li>You have demonstrated leadership abilities, with the capacity to lead technical teams and drive projects to successful completion.</li> <li>You are flexible and adaptable across a variety of projects, leveraging technical expertise and leadership to maximise impact.</li> <li>You have a track record of ensuring proper data governance policies, including data lineage, quality checks and classification.</li> <li>You have experience with AI and ML use cases and landscapes and can influence the build of the right solutions to harness insights from data.</li> <li>You have experience building high-level solution frameworks, leveraging paradigms such as data-as-a-product and federated governance where needed.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> <p><strong>Consulting and commercial track record</strong></p> <ul> <li>You have worked in a consultancy or professional-services environment within the last five years, driving data and AI engagements end to end (recent examples matter more than historical ones).</li> <li>You can point to data and AI pursuits you helped win and shape within the last three to five years, including deals from around €3M upwards, and you can speak concretely to their commercial shape, trade-offs and delivery.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset, for example a reusable accelerator taken to market, combining solutioning, sales and delivery with tangible business outcomes.</li> <li>You stay conversant with the technology and hands-on enough in at least one relevant area to earn technical credibility with client and delivery teams, while leading primarily on strategy and advisory.</li> <li>You bring significant hands-on and leadership experience in data and AI (typically 10+ years) and, above all, the appetite to keep building: growing accounts, teams and capability rather than only overseeing them.</li> </ul> <p><strong>Professional Skills</strong></p> <ul> <li>You understand the importance of stakeholder management and can easily liaise between clients and other key stakeholders, ensuring buy-in and gaining trust along the way.</li> <li>You are resilient in ambiguous situations and can adapt your role to approach challenges from multiple perspectives.</li> <li>You don't shy away from risks or conflicts, instead you take them on and skillfully manage them.</li> <li>You coach, mentor and motivate others and aspire to influence teammates to take positive action and accountability for their work.</li> <li>You enjoy influencing others and always advocate for technical excellence while being open to change when needed.</li> <li>Cultivating strong partnerships comes naturally to you; you understand how relationship building brings new opportunities to our business.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> <p><strong>Other things to know</strong></p> <p><strong>Learning &amp; Development</strong></p> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> <p><strong>Responsible Use of AI in Recruitment</strong></p> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.</p> <p>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.</p> <p>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full Thoughtworks AI Policy for Recruitment.</p> <p><strong>About Thoughtworks</strong></p> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we're pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we've delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let's be extraordinary.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Kunden kaufen bei uns keine 20-Euro-Artikel, sondern investieren oft mehrere tausend Euro in Terrassen, Böden oder Gartenhäuser – beratungsintensive Käufe, bei denen der Kunde genau verstehen will, was er kauft. Wir wollen, dass der Kunde bei uns schneller und sicherer zu seiner Lösung kommt als irgendwo sonst. Bei uns arbeitest du in einem festen In-house-Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen ohne Agenturstrukturen. Wir setzen stark auf moderne AI-Tools, realisieren Prototypen per Vibecoding in Stunden statt Wochen und bieten dir viel Freiraum für eigene Ideen, pragmatisches Ausprobieren sowie flexible Arbeitszeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Product Designer (w/m/d) eCommerce, der nutzerzentrierte Konzepte entwickelt, Ideen in Prototypen gießt und unser Shop-Erlebnis maßgeblich prägt.

• Analyse unseres Onlineshops zur Identifikation von Hürden im Kaufprozess und Ableitung gezielter Optimierungen

• Konzeption von Lösungen wie z. B. smarten Produktkonfiguratoren, die Kunden die Entscheidung erleichtern

• Durchführung von Nutzergesprächen und direkte Einholung von Kundenfeedback

• Eigenständige Erstellung von konkreten Mockups und Prototypen, die für das Entwicklerteam direkt umsetzbar sind

• Experimentieren und schnelles Prototyping mit modernen AI-Tools in einem agilen In-house-Umfeld

• Nachbereitung und Überprüfung der umgesetzten Features auf deren Wirksamkeit im Live-Betrieb

• Eigenverantwortliches Durchziehen eigener Ideen in flexibler Arbeitszeiteinteilung und enger Abstimmung mit den Entwicklern

• Ausgeprägtes Denken in Kundenproblemen statt in reinen Screens mit dem Fokus zu verstehen, warum Kunden abspringen

• Fundierte Praxis im Bereich Gestaltung (Figma, Prototypen, Design-Systeme) ODER ein technischer Hintergrund mit Verständnis für moderne Frontend-Stacks (idealerweise Nuxt)

• Fähigkeit, Spezifikationen so zu verfassen, dass Softwareentwickler ohne Rückfragen damit arbeiten können

• Freude am Experimentieren sowie am Einsatz moderner AI-Tools (z. B. für schnelles Prototyping / Vibecoding)

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Tatdrang und der Wunsch, eigene Ideen durchzuziehen

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Kunden kaufen bei uns keine Spontanklicks, sondern investieren oft mehrere tausend Euro in Terrassen, Böden oder Gartenhäuser – beratungsintensive Entscheidungen, die eine durchdachte Customer Journey erfordern. Wir wollen, dass der Kunde bei uns schneller und sicherer zu seiner Lösung kommt als irgendwo sonst. Wir bieten ein Direct-Impact-Umfeld mit eigenem In-house-Entwicklerteam, kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Unsere Kultur ist stark auf Automatisierung und AI ausgerichtet, sodass du echten Gestaltungsspielraum hast, tiefgehende technische Experimente auf unserem Nuxt-Stack umsetzen kannst und von flexiblen Arbeitszeiten profitierst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Product Manager (w/m/d) eCommerce, der einen Teilbereich unseres Shops end-to-end verantwortet und unser In-house-Entwicklerteam zielgerichtet steuert.

• End-to-End-Verantwortung für einen Teilbereich unseres Shops von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung

• Priorisierung der Roadmap und transparente Begründung, welche Features als Nächstes gebaut werden

• Übersetzung von Anforderungen in präzise Spezifikationen für unser In-house-Entwicklerteam ohne Agentur-Zwischenschritte

• Konzeption und Durchführung tiefgehender technischer Experimente und server-side Tests auf unserem Nuxt-Stack

• Aktive Nutzung von AI und Automatisierungstools für schnelles Testen und Umsetzen neuer Ideen

• Kontinuierliche Datenanalyse, Messung der Ergebnisse und Ziehen konsequenter Schlüsse (inklusive dem Abschalten nicht erfolgreicher Features)

• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten mit hohem Handlungsspielraum und flexibler Arbeitszeiteinteilung

• Erfahrung als Product Manager oder Product Owner im E-Commerce, idealerweise in der Zusammenarbeit mit eigenen Entwicklern

• Starkes technisches Verständnis zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Entwicklern (Klarheit über die Grenzen zwischen Frontend und Backend)

• Bereitschaft, Datenfragen selbstständig zu beantworten, statt dafür Tickets zu erstellen

• Ausgeprägter Fokus auf Kundenprobleme und Kennzahlen anstelle von starren Feature-Listen

• Begeisterung für eine leane Arbeitsweise, Automatisierung und den Einsatz von AI-Tools

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Liquidität, Reporting und Finanzmodellierung. Zahlen sind dein Ding, du arbeitest präzise und zuverlässig, und du willst Finance nicht aus dem Lehrbuch, sondern im echten Unternehmensalltag lernen? In dieser Rolle wirst du zur direkten Unterstützung unseres Team Lead Finance und arbeitest an erfolgskritischen Finance-Themen mit. Du bekommst tiefe Einblicke in die Steuerung einer Unternehmensgruppe und packst mit Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft mit an.

Deine Aufgaben auf den Punkt gebracht:

• Cash Management & Liquidität: Du unterstützt beim wöchentlichen Finance-Check, bei der Ultimo-Aufstellung der Finanzbestände und beim laufenden Monitoring der Liquidität.
• Reporting & Fristen: Du hilfst bei Aufbereitung, Prüfung und Versand unserer Reportings (Bank, Beirat, Fonds, ESG) und lernst, wie professionelles Banken- und Investoren-Reporting funktioniert.
• Audit & Jahresabschlüsse: Du begleitest die Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften und die Wirtschaftsprüfungen und unterstützt beim Zusammenstellen der Unterlagen.
• Budget & Forecasts: Du wirkst bei Budgeterstellung, Forecasts und finanzseitiger Modellierung mit und baust verlässliche Excel-Auswertungen.
• Automatisierung & KI: Du hilfst, bestehende Finance-Abläufe mit modernen Tools und KI effizienter zu machen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Team Lead Finance und Geschäftsführung.

Du bist ein zahlenaffines Organisationstalent, arbeitest sorgfältig und hast Lust, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen. Ob Vollzeit-Praktikum oder Werkstudium neben dem Studium: Du suchst eine Rolle, in der du wirklich etwas lernst.

Dein Fundament:

• Studium: Du studierst BWL, VWL, Finanzen, Controlling oder etwas Vergleichbares und hast idealerweise die ersten (Master-)Semester hinter dir. Für das Werkstudium bist du immatrikuliert.
• Excel: Du gehst sicher mit Excel um und hast Freude an sauberer Datenaufbereitung.
• KI- & Tool-Begeisterung (großes Plus): Du teilst unsere Begeisterung für moderne Technologien. Wenn du schon mit KI-Modellen wie Claude, Gemini und Co. arbeitest oder sogar mit eigenen Prompts und KI-Agents experimentiert hast, um Daten zu analysieren oder Prozesse zu automatisieren, bist du bei uns goldrichtig.
• Sprache: Du kommunizierst fließend auf Deutsch (C1/C2) und bringst  Englischkenntnisse mit.

Deine Persönlichkeit:

• Zuverlässig & fristenbewusst: Du arbeitest strukturiert und behältst Termine im Blick.
• Lernwillig & flexibel: Du denkst über den Tellerrand hinaus und willst dich fachlich weiterentwickeln.
• Macher-Mentalität: Du scheust dich nicht vor operativer Detailarbeit und suchst nach der cleversten, modernsten Lösung.

Wir sind nicht nur ein Unternehmen, wir sind eine Mission: "Wir machen Angeln einfach und nachhaltig!" Fishing King ist die führende Plattform für Fischereiausbildung und -ausrüstung in DACH. Wenn du unsere Passion teilst und die nächste Generation naturschützender Angler ausbilden und ausstatten willst, bist du bei uns goldrichtig.

Das macht dieses Praktikum bzw. Werkstudium besonders:

• Blick hinter die Kulissen: Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zu unseren Gesellschaftern, der Hausbank, dem Beirat und dem CEO. Beirats- und PE-Arbeit erlebst du aus erster Hand.
• Die andere Seite des Tisches: Perfekt, wenn du bereits im Investment Banking, in PE oder VC tätig warst und die Unternehmensseite kennenlernen möchtest. Hier siehst du, wie aus Reportings, Covenants und Modellen echte unternehmerische Entscheidungen werden.
• Ein Team, das dich pusht: Du arbeitest in einem motivierten und dynamischen Team, das gemeinsam Großes erreichen will.
• Wachstum garantiert: Deine Weiterbildung und individuelle Entwicklung liegen uns am Herzen. Wir unterstützen dich, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Benefits, die sich lohnen: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Rabatten in unseren Shops, EGYM, Teamevents und vielem mehr.
• Arbeit mit Sinn: Bei uns leistest du einen direkten Beitrag zum Naturschutz und gestaltest aktiv eine nachhaltigere Zukunft mit.

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Für den Standort Karlsruhe suchen wir dich als Teamleiter Landakquise (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (40h). Du steuerst und koordinierst die Akquise und Sicherung von Grundstücken für Bohrplätze, Pipelines und Anlagen – durch Kauf, Pacht oder Dienstbarkeiten – und führst dabei ein engagiertes Team von fünf Mitarbeitenden. Deine Arbeit legt den Grundstein für die Umsetzung unserer klimaneutralen Energiezukunft.

• Du übernimmst die Verantwortung für einen unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren: die Flächensicherung – und treibst damit die Energiewende aktiv voran.
• Du führst und entwickelst dein Team mit Leidenschaft, Klarheit und Weitblick und schaffst die Grundlage für nachhaltigen Projekterfolg.
• Du steuerst komplexe Genehmigungs- und Antragsverfahren souverän und sorgst dafür, dass unsere Projekte effizient umgesetzt werden.
• Als Repräsentant:in von Vulcan bist du kompetente Ansprechperson für Behörden, Stakeholder und die Öffentlichkeit und gestaltest den Dialog aktiv mit.
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Expertenteams zusammen, analysierst Potenzialflächen und bringst Projekte strategisch voran.
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit Gemeinden, Grundstückseigentümer:innen, Initiativen und weiteren relevanten Akteuren auf.
• Mit Verhandlungsgeschick, Empathie und Überzeugungskraft führst du anspruchsvolle Grundstücksverhandlungen erfolgreich zum Abschluss.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Umwelt- oder Geowissenschaften, Ingenieurwesen, Raumplanung oder Erneuerbare Energien – und den Anspruch, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht oder Landwirtschaft und verstehst die Anforderungen sowie Interessen verschiedenster Stakeholder.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Flächenakquise, Projektentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld mit und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen.
• Du kennst dich im Genehmigungs-, Planungs- und Verwaltungsrecht aus und findest auch für komplexe Herausforderungen pragmatische Lösungen.
• Du bist flexibel und reisebereit und schätzt den direkten Austausch vor Ort mit Eigentümer:innen, Gemeinden und Projektpartnern.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, GIS-Anwendungen und Geodatenbanken und nutzt Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du überzeugst durch dein souveränes und authentisches Auftreten und kommunizierst auf Augenhöhe mit Behörden, politischen Vertreter:innen, Bürgerinitiativen und weiteren Stakeholdern.
• Du vereinst Führungsstärke mit Verhandlungsgeschick, denkst unternehmerisch und bringst Menschen sowie Projekte erfolgreich zusammen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. 

• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie an Weihnachten und Silvester. 
• Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter anderem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor. 
• Sport- und Freizeitangebote – EGYM Wellpass mit 15,00€ inkl.USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents,Afterwork-Sportgruppen. 
• Betriebliche Altersvorsorge. 
• Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. 
• Mit mein EAP von INSITE erhältst du jederzeit vertrauliche und kostenfreie Unterstützung – für mehr Wohlbefinden im Job und im Alltag. 

Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Carolin Martini (Talent Acquisition Specialist)  über  zur Verfügung. 

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Für unser R&D Team am Standort Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40h) als Praktikant im Bereich Data Science (m/w/d).

• Du entwickelst ein Modell zur automatischen Auswertung von Ionenchromatographie-Messungen.
• Du planst, führst durch und wertest Experimente in der quantitativen instrumentellen Analytik aus.
• Du implementierst das entwickelte Modell in eine Webanwendung zum Management von Labordaten.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Data Science und Analytik im R&D-Team zusammen.
• Du tauscht Dich mit technischen Kolleg:innen über die Nutzung und Weiterentwicklung der Ergebnisse aus.
• Du dokumentierst Deine Ergebnisse strukturiert und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei.

• Du studierst Chemieingenieurwesen, Physik, Materialwissenschaften, Chemie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung numerischer Modelle.
• Du bringst Kenntnisse im Bereich Machine Learning mit.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der instrumentellen Analytik.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, bist hochmotiviert, kreativ in der Problemlösung und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten.
• Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“.
• Sport- und Freizeitangebote - Regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
• Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer CO2-neutralen Zukunft in Europa.
• Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in den Arbeitsalltag mit Platz für eigene Ideen.
• Raum für fachliche und persönliche Entwicklung mit verantwortungsvollen Aufgaben. 

Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen stehen wir dir über 
*** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. ***

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Du möchtest eine Schlüsselrolle in der Mobilitäts- und Energiewende in Europa einnehmen? Du möchtest ein Pionier auf dem Gebiet der nachhaltigen Lithiumgewinnung werden? Dann schließe dich uns an und verstärke unser Team in Karlsruhe als Praktikant HR (w/m/d).

• Unterstützung der Projektarbeit und der Ausarbeitung von HR Konzepten.
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen.
• Personaladministration (Administration personalbezogener Inhalte).
• Du unterstützt bei den monatlichen Onboardings / Vulcan Starter Days.
• und weitere Tätigkeiten in diesem Bereich.

• Du studierst  Personalmanagement, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, BWL mit Personalschwerpunkt o.ä.
• Du hast zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche Zeit und Interesse, Einblicke in die Personalarbeit eines Start-Ups zu erhalten.
• Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit MS-Office.
• Du bringst eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise mit. 
• Diskretion, Integrität und Loyalität sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“.
• Die Möglichkeit on the job die ersten praktischen Erfahrungen zu machen.
• Raum für fachliche und persönliche Entwicklung mit verantwortungsvollen Aufgaben. 
• Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in den Arbeitsalltag mit Platz für eigene Ideen.

Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. 

*** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. ***

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung sammeln und dabei hinter die Kulissen eines innovativen Packaging-Unternehmens schauen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Packiro gestalten wir die Verpackungsindustrie digitaler und nachhaltiger. Mit über 70 Mitarbeiter gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen für bedruckte Verpackungen in Europa. Gemeinsam entwickeln wir Verpackungslösungen, die unsere Kund begeistern – und höchste Qualitätsstandards erfüllen.

Als Teil der Siegwerk-Gruppe profitierst du von der Sicherheit eines internationalen Familienunternehmens mit über 200 Jahren Verpackungsexpertise und gestaltest gleichzeitig die Zukunft eines dynamischen Start-ups mit.

Als studentische Aushilfe unterstützt du unser Packaging Innovation Team dabei, die Qualität unserer Verpackungen sicherzustellen. Du nimmst Muster entgegen, führst Qualitätsprüfungen anhand definierter Standards durch und dokumentierst deine Ergebnisse. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Verpackungen den hohen Qualitätsansprüchen unserer Kund gerecht werden.

Dabei arbeitest du eng mit dem Qualitätsmanagement und weiteren Teams zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Entwicklung innovativer Verpackungslösungen.

Deine Aufgaben

• Du prüfst Verpackungen eigenständig anhand definierter Qualitätsstandards und Arbeitsanweisungen.
• Du dokumentierst deine Ergebnisse sorgfältig und hältst sie in Excel fest.
• Du nimmst Muster entgegen, ordnest sie den entsprechenden Prüfungen zu und verwaltest unsere Rückstellmuster.
• Du unterstützt bei der Organisation und Nachverfolgung unserer Qualitätsprüfungen.
• Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

• Du bistimmatrikulierte:rStudent:inoder suchst einen langfristigen Nebenjob? Wir bieten dir ab sofort, befristet für mindestens 1 Jahr eine großartige Einstiegsmöglichkeit.
• Du interessierst dich für technische Produkte und möchtest verstehen, wie Qualität entsteht.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
• Du bist etwa 20 Stunden pro Woche verfügbar und arbeitest regelmäßig in unserem Kölner Office.
• Du bist ein Teamplayer und packst gerne mit an.
• Erste Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Praxisbezug und Verantwortung.
• Spannende Einblicke in Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und Verpackungstechnologie.
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Ein modernes Office im Herzen von Köln.
• Regelmäßige Sportangebote auf Firmenkosten.
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken.
• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit nachhaltiger Mission aktiv mitzugestalten.

Deine Ansprechpartner:in wird Rebecca Reims (Head of People & Culture) sein.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen über unser Online-Formular annehmen können. 
 
Wir ermutigen jede qualifizierte Person, sich unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dein Interesse an Packiro!
 
Ps. Weitere Informationen zur Arbeit bei Packiro findest du hier!

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Als (Senior) Analyst Investment Finance bist du der Schlüssel für die erfolgreiche Umsetzung hochkomplexer Migrationsprojekte und die Entwicklung maßgeschneiderter Bankenschnittstellen mit Python. Deine Mission: Finanztransaktionsdaten nahtlos zu integrieren und zu verwalten, um eine präzise und verlässliche Datenbasis für unsere Kund:innen zu schaffen – das essenzielle Fundament für strategische Finanzentscheidungen. Mit deiner einzigartigen Kombination aus Finanzwissen und technischer Expertise trägst du maßgeblich dazu bei, große Kund:innen erfolgreich in die QPLIX-Plattform zu migrieren und gestaltest gleichzeitig die Zukunft des Wealth Management mit.

• Neubau und tägliche Pflege der bestehenden Depotschnittstellen
• Automatisierung von Teilschritten der Datenmigration
• Bearbeitung wiederkehrender Workflows
• Entwicklung neuer Tools 
• Optimierung von Prozessen zur besseren Skalierbarkeit von Migrationsprojekten
• detaillierte Analyse komplexer Datensätze (z.B. Export aus Altsystemen)
• Aufbereitung der Daten für die Migration nach QPLIX
• Beratung namhafter Kund:innen und Projekt-Teams bei Herausforderungen in der Datenübernahme
• Schnittstelle zwischen Consultants, Entwicklungsabteilung und Kund:innen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Finance / Accounting / Wirtschaftsinformatik / Finanzmathematik
• Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und Übernahme großer Datenmengen, idealerweise in der Finanzbranche
• Kenntnisse und Verständnis der gängigen liquiden Assetklassen (Aktien, Bonds, Derivate etc.) und deren Finanztransaktionen (z.B. Corporate Actions) 
• sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (Python, JavaScript)
• erste Datenbankkenntnisse, relational (z.B. SQL) sowie objektorientiert (z.B. MongoDB)
• hervorragende analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse
• verhandlungssicher in Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich 
• attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)  
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld 
• unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege  
• Headquarter im Herzen Münchens

QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 86
https://www.qplix.com/de/

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Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann werde Teil unseres 30-köpfigen Sales & Partnerships Teams bei OMR!

Zu unserem Portfolio gehören die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Wir supporten unsere Partnerunternehmen nicht nur einmal jährlich mit spektakulären Aktivierungen auf dem OMR Festival. Auf Basis ihrer individuellen Ziele konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos: Dazu gehören neben unserem OMR Festival über zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. - siehe omr.com.

• Du greifst selbst zum Hörer und überzeugst potenzielle Kund*innen mit Begeisterung von einem Besuch beim OMR Festival
• Du entkräftest Kaufeinwände souverän und charmant, um den Ticketkauf aktiv zum Abschluss zu bringen
• Du führst gezielte Umfragen am Telefon durch und sammelst so wertvolles Feedback direkt aus dem Markt
• Gesprächsergebnisse, Status und nächste Schritte dokumentierst du sauber und hältst du aktuell in HubSpot
• Nicht abgeschlossene Leads fässt du systematisch nach, statt sie liegen zu lassen
• Du behältst deine eigenen Call- und Ticketzahlen im Blick und arbeitest aktiv auf dein Performance-Level hin

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule
• Du greifst voller Energie zum Hörer und begeisterst neue Kund*innen aktiv am Telefon
• Du bleibst stets am Ball und lässt dich auch von einem schnellen Nein nicht entmutigen
• Du kommunizierst jederzeit selbstbewusst, positiv und auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartner*innen
• Du behältst auch bei extrem vielen Anrufen souverän den Überblick und findest direkt die passende Lösung
• Du begeisterst dich für die Digitalbranche und innovative Event-Produkte
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Engischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Robin auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du denkst in Konzepten, nicht nur in Posts? Du entwickelst Formate, die hängen bleiben, und weißt, wie man digitale Produkte in Stories verwandelt, die sich anfühlen wie OMR Education, nicht wie Werbung? Dann aufgepasst, du könntest perfekt zu uns passen.

Du wirst Teil des OMR Marketing-Teams und hier konkret Teil unseres Social-Media- & Brand-Teams, das die Kanäle von OMR und OMR Education bespielt. Wir sind keine Content-Maschine – wir sind ein kreatives Team, das die Marketingwelt Tag für Tag ein Stück schlauer machen will. Bei uns triffst du auf kurze Wege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eine der reichweitenstärksten Marken der europäischen Digitalszene mitzugestalten.

• Du erstellst selbst Text-, Bild- und Video-Content für die OMR Education Kanäle auf Instagram und LinkedIn – über Produkte und Kampagnen hinweg (Digital Marketing School, Masterclasses, Reports, Events)
• Du pflegst Themen- und Content-Sammlungen und hältst den Redaktionsplan sauber
• Du trittst in den direkten Austausch mit unserer Community: Stories aufnehmen, Kommentare beantworten, interaktive Formate schaffen
• Du beobachtest, was auf den Plattformen und in der Bildungs- und Marketingwelt gerade passiert, und übersetzt Trends in Formate, die zu uns passen
• Du bist Social-Media-Ansprechpartner*in für Kampagnen und Produktlaunches (Digital Marketing School, Masterclasses, OMR Report, Events) und sorgst dafür, dass sie genau die richtigen Leute erreichen
• Du arbeitest eng mit der OMR Report Redaktion zusammen und bringst redaktionelle Inhalte in social-taugliche Formate

• Du bist auf Social Media unterwegs und verfolgst die aktuellen Trends auf den verschiedenen Plattformen, LinkedIn und Instagram sind dein Zuhause
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Social-Media-Bereich gesammelt, z. B. durch ein Praktikum, eigene Kanäle oder eine Werkstudent*innenstelle
• Du bist kreativ, aufgeschlossen und scheust Dich nicht, selbst vor die Kamera zu treten und ganz authentisch mit der Community in den Austausch zu gehen (Wichtig: Das gehört hier explizit dazu!)
• Du bist gut organisiert und strukturierst Deine Projekte übersichtlich
• Du hast Lust auf das Thema Weiterbildung und findest es spannend, komplexere Themen so aufzubereiten, dass sie sich auf Social wirklich gut anfühlen

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Imke de Kuijper auf deine Bewerbung – inklusive Bewerbungsvideo :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Wir von OMR Education sind davon überzeugt, wer lernen liebt, führt ein besseres Leben. Deshalb unterstützen wir als Lernexpert*innen unsere Teilnehmenden dabei, ihr maximales Potenzial zu entfalten. Mit unseren skalierbaren Lösungen und nachhaltigen Lernprogrammen decken wir alles ab, was es braucht, um mit digitaler Kompetenz am Puls der Zeit zu bleiben.
 
Im Bereich ‘Business Development & Sales’ suchen wir ab September Verstärkung.

• Du übernimmst Vertriebsaktivitäten über HubSpot und führst telefonische Beratungsgespräche durch
• Du bringst ein gutes Verständnis für digitale Themen (insbesondere Marketing) mit und kannst Interessent*innen kompetent zu unseren Weiterbildungsangeboten beraten
• Du unterstützt unser Team bei der Kaltakquise sowie der aktiven Ansprache potenzieller Kund*innen
• Du pflegst Kundendaten und dokumentierst Vertriebsaktivitäten sorgfältig im CRM-System
• Du behältst die Zielerreichung des Teams unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit und Qualität im Blick
• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Sales-Funnels und unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Vertriebsprozesse
• Du unterstützt bei der Erstellung von Sales-Reportings
• Du führst eigenständig Recherchen und Marktanalysen durch 

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• Du hast bestenfalls praktische Erfahrungen im Business Development, Sales oder Marketing gesammelt
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und idealerweise auch mit CRM-Systemen wie HubSpot
• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft, um erfolgreich auf Kund*innen zuzugehen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bringst eine sehr organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit
• Du denkst unternehmerisch und analytisch und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation, eine Hands-on-Mentalität und Teamgeist mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Nina Schmidt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Podstars by OMR ist Experte für Branded Podcasts, Auftragsproduktionen aller Branchen und führender Vermarkter von Wirtschafts- und Business-Podcasts im DACH-Raum. 

“Ohne Aktien Wird Schwer” (OAWS) ist nicht nur einer unserer hauseigenen Podcasts sondern auch einer der größten Börsenpodcasts in Deutschland. Neben dem täglichen News-Format erscheint OAWS jeden Samstag auch als Interview-Folge. Rund um den Podcast gibt es eine wachsende Social-Media-Präsenz und es stehen neue Projekte an: Vor allem rund um YouTube und einen neuen Video-Podcast. Genau dafür suchen wir deine Unterstützung.

Du brennst für High-End-Produktionen, hast ein Auge für den perfekten Videoschnitt und ein Ohr für glasklaren Sound? Du arbeitest gerne im Team, behältst auch bei engen Timelines den Überblick und willst die visuelle Identität von OAWS aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du arbeitest in einem agilen Team mit einem erfahrenen Producer und bist im sehr engen Austausch mit Podcast-Host Noah Leidinger und dem Redaktionsteam 
• Du packst aktiv bei der technischen Umsetzung unserer Episoden im hauseigenen Studio sowie bei Außenproduktionen an
• Du übernimmst den Aufbau der Podcast-Settings inklusive Einleuchten und Recording
• Du hilfst bei der Postproduktion und schneidest packende YouTube-Intros, Social-Media-Trailer sowie Short-Form-Content 
• Du kümmerst dich um den finalen Upload und die Erstellung klickstarker Thumbnails
• Du hältst unser Studio-Setup und Tech-Equipment immer auf dem neuesten Stand
• Gemeinsam mit unserem OAWS Producer stellst du die Einhaltung unserer Look- und Sound-Standards sicher
• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Workflows zu optimieren und OAWS produktionstechnisch weiterzuentwickeln

• Du bringst praktische Erfahrung in der professionellen Audio- und Video-Aufnahme sowie in der High-End-Postproduktion mit
• Immer nur Musikhören ist dir viel zu langweilig – du lebst und atmest Podcast- und Video-Content
• Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit gängiger Audio- und Video-Bearbeitungssoftware (idealerweise der Adobe Creative Cloud / DaVinci Resolve) und technischem Equipment (Kameras, Licht, etc.) 
• Du nutzt regelmäßig KI-Tools und identifizierst leicht neue Use Cases, um Workflows effizienter zu gestalten
• Du hast ein feines Gespür für wirkungsvolles Sound-Design sowie visuelle Ästhetik
• Du bist kommunikationsstark, offen und hast eine positive Ausstrahlung, mit der du sowohl im Team als auch im Umgang mit unseren Gäst*innen glänzt
• Du bist strukturiert, zuverlässig beim Datenmanagement und behältst auch "on the road" oder bei spontanen Drehs einen kühlen Kopf

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Drei hauseigene Podcast-Studios, mit unterschiedlicher Ausstattung, um alle erdenklichen Formate und Atmosphären schaffen zu können
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen sich Diego und Noah auf deine Bewerbung - inklusive Arbeitsproben wie Podcasts, Filme oder anderes Audio-/Videomaterial :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Unser OMR People Empowerment & Attraction Team, kurz “People Team”, gibt es seit 2022. Unsere Reise begann zunächst mit People Management und Recruiting. Die Jahre darauf haben wir uns ins Zeug gelegt, um Themen wie Culture, Retention & Wellbeing, DEIB, Learning & Development und Leadership Development nach und nach aufzubauen. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Wir challengen uns täglich, um unserer Mission gerecht zu werden: Die richtigen Talente für OMR zu gewinnen, sie zu befähigen und durch faire, transparente und inklusive Prozesse entlang ihrer Employee Journey zu unterstützen und begleiten. 

Hast du ein Händchen für Organisation und ein Herz für Menschen und Lust, uns dabei unter die Arme zu greifen? Sandy, Sophia, Sara, Farangis, Melina und Kaya suchen dich ab Oktober 2026 als Werkstudent*in (m/w/d), um die People Experience bei OMR aufs nächste Level zu heben!

• Du unterstützt das People Team operativ, übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
• Du hilfst im Onboarding, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen und einen perfekten Start zu ermöglichen
• Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldaten präzise und zuverlässig
• Du springst bei Bedarf auch mal im Recruiting ein und unterstützt im Candidate Management
• Du bringst dich und deine Ideen bei Projekten unserer People Roadmap ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. 
• Erste Erfahrungen mit Personio oder einer anderen HR-Software sind ein Pluspunkt
• Du überzeugst durch Empathie, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Diskretion
• Qualität und Geschwindigkeit sind für dich gut vereinbar und du weißt, wie du an hektischen Tagen richtig priorisierst
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und und traust dich, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich das People Team auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience mit. Du entwickelst unsere HubSpot-Plattform kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content zusammen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Strategie sowie unserer HubSpot-Plattform
• Du entwickelst Automatisierungen und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
• Du erstellst und optimierst Newsletter und automatisierte E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C)
• Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
• Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen ab
• Du sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern für eine hohe Qualität unserer CRM-Daten und -Prozesse
• Du identifizierst neue Potenziale im Bereich CRM, Marketing Automation und Customer Data und setzt diese eigenverantwortlich um
• Du entwickelst kanalübergreifende Kommunikationskonzepte, in denen E-Mail ein wichtiger, aber nicht der einzige Kanal ist

Must-haves:

• Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
• Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform in der täglichen Praxis sehr gut
• Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und sicher
• Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
• Du denkst stark analytisch und bist extrem datenaffin
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und stets lösungsorientiert
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
• Kenntnisse in SQL oder BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI)
• Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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<ul> <li><span data-sheets-root="1">Conducts research to prepare for upcoming meetings with prospects to understand their business environment, market, customers, competitors and general business challenges.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Carries out discovery conversations with customers to understand their needs and requirements for a new solution. Uncovers customer pains, learns about customer's objectives and potential needs, gathers metrics necessary&nbsp;</span><span data-sheets-root="1">for pricing and/or value discussions. Listens to the customer to gather information that can be leveraged in upcoming presentations.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Uses their in-depth knowledge of Talkdesk solutions and capabilities to specify the appropriate solution(s) for customer needs and requirements. The SE is continually learning about Talkdesk solutions to keep up with innovations and new releases of TD software.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Designs and delivers presentations to customers, on-site &amp; virtual, showing Talkdesk’s capabilities, aligned to the customer's pains and needs that were uncovered during Discovery.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Generates simple value statements illustrating the financial value of a Talkdesk solution to customers.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Assists with scoping SOWs for customer implementations as needed.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Scopes, executes and manages customer pilots and POCs.&nbsp;</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Respond to functional and technical RFI/RFP requirements and mapping said requirements to the software solution.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Work closely with product management and engineering teams to ensure that customer feedback is incorporated into product roadmaps.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Assists with marketing and demand generation events as necessary.</span></li> </ul> <p><strong><span data-sheets-root="1">Core Background</span></strong></p> <ul> <li><span data-sheets-root="1">B.S. Computer Science, Software Engineering, MIS or equivalent work experience.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">5+ years as a Solutions Engineer in Software, VOIP/Telecommunications, contact centers, premise or cloud selling to Enterprise customers.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Ability to command the attention in a room by delivering compelling presentations and demonstrations.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Good problem solving skills, including the ability to meet a business requirement with a technical solution.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Excellent presentation and communication skills, including the ability to lead technical discussions and demonstrations with customers.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Knowledge of Customer Relationship Management Software, ITSM, Data Warehousing, Business Intelligence is a plus.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Knowledge of UCaaS, CCaaS software is a plus.</span></li> <li><span data-sheets-root="1">Knowledge in web / scripting technologies is a plus</span></li> </ul> <p><strong>Method of Application</strong>:&nbsp;Apply online.</p> <p><strong>Application Window</strong>: The application window is expected to close at least 5 days from the posting date. The application was posted on 03/25/2026.</p> <p>All questions or concerns about this posting should be directed to the Talent team at&nbsp;<a ---------- class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk is pioneering a new era of Customer Experience Automation (CXA), redefining how the world’s most admired brands interact with their customers through AI. Our global team of courageous innovators is customer-obsessed, building AI-first solutions that put empathy, trust, and transparency at the center of every interaction. We foster an inclusive culture where diverse perspectives drive our success and every voice belongs. Combining the stability of a global leader with the agility of a disruptor, Talkdeskers are empowered with the autonomy to drive meaningful impact, while giving back to the communities and environment around us.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk has been recognized as a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Contact Center as a Service (CCaaS) and in the G2 Overall Grid® Reports for AI Agents and Contact Center. With seven consecutive years on the Forbes Cloud 100 and multiple AI Breakthrough awards, there has never been a more exciting time to join us as we shape the future of customer experience automation!</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Work Environment and Physical Requirements:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Primarily office-environment work, extended periods of sitting or standing, computer-based work. Limited lifting, and equipment usage limited to computer-related equipment (keyboards, mouse, etc.)</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; font-size: 10pt;">The Talkdesk story hinges on empathy and acceptance. It is the shared goal among all Talkdeskers to empower a new kind of customer hero through our innovative software solution, and we firmly believe that the best path to success for our mission is inclusivity, diversity, and genuine acceptance. To that end, we will hire, promote, work along, cheer for, bond with, and warmly welcome into the Talkdesk family all persons without regard to ethnic and racial identity, indigenous heritage, national origin, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, marital status, veteran status, genetic information, or any other legally protected status.</span></p></div>

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<p><strong>What is an Enterprise Account Executive at Talkdesk…</strong></p> <p>As an Enterprise Account Executive at Talkdesk, you will be responsible for pipeline generation across: SDR, Channel Partners, Marketing and Self-generation, targeting public sector entities with 1000+ employees that are aligned to your region.</p> <p>We are looking for a driven, motivated and ambitious Enterprise Account Executives. Someone who will proactively acquire new prospects and drive forward our business offerings through solution based selling. Bring your passion for customer experience and join Talkdesk on our rocketship to success!</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Generate a strong pipeline to ensure extensive coverage. Resulting in consistent quota achievement</li> <li>Create excellent internal relationships; you cannot close those big deals on your own!</li> <li>Manage the complete and complex sales-cycles. Including pipeline generation and often presenting to C-level executives the value of Talkdesk’s solution</li> <li>Streamline the contracts phase; Strong proposal, terms and negotiation experience is important</li> <li>Align with the Talkdesk sales Go-to-Market plan to develop and own accountability for your region’s targeted prospects. Including delivering accurate forecasting and planning to Leadership</li> <li>Build partner, channel, and alliance relationships to to sell more successfully and overachieve your quota</li> <li>Be a Talkdesk Evangelist&nbsp;</li> <li>Work in collaboration with internal resources to own and grow your new business pipeline</li> <li>Work with a base of active customers to upsell new products</li> </ul> <p><strong>What we are looking for…</strong></p> <ul> <li>Individuals who enjoy the challenge of Net New Logo’s</li> <li>Proven experience of being able to create self generated opportunities</li> <li>Consistent success selling software into Large Corporate and Enterprise accounts&nbsp;</li> <li>Experienced closing 5-7 figure multi-year contracts</li> <li>Experienced selling to C-suite, senior management and director-level individuals</li> <li>Champion builders and trusted advisors</li> <li>Ability to command the attention in a room by delivering compelling presentations</li> <li>Extensive negotiation and contract development experience</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, dynamic startup environment</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk is pioneering a new era of Customer Experience Automation (CXA), redefining how the world’s most admired brands interact with their customers through AI. Our global team of courageous innovators is customer-obsessed, building AI-first solutions that put empathy, trust, and transparency at the center of every interaction. We foster an inclusive culture where diverse perspectives drive our success and every voice belongs. Combining the stability of a global leader with the agility of a disruptor, Talkdeskers are empowered with the autonomy to drive meaningful impact, while giving back to the communities and environment around us.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk has been recognized as a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Contact Center as a Service (CCaaS) and in the G2 Overall Grid® Reports for AI Agents and Contact Center. With seven consecutive years on the Forbes Cloud 100 and multiple AI Breakthrough awards, there has never been a more exciting time to join us as we shape the future of customer experience automation!</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Work Environment and Physical Requirements:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Primarily office-environment work, extended periods of sitting or standing, computer-based work. Limited lifting, and equipment usage limited to computer-related equipment (keyboards, mouse, etc.)</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; font-size: 10pt;">The Talkdesk story hinges on empathy and acceptance. It is the shared goal among all Talkdeskers to empower a new kind of customer hero through our innovative software solution, and we firmly believe that the best path to success for our mission is inclusivity, diversity, and genuine acceptance. To that end, we will hire, promote, work along, cheer for, bond with, and warmly welcome into the Talkdesk family all persons without regard to ethnic and racial identity, indigenous heritage, national origin, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, marital status, veteran status, genetic information, or any other legally protected status.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p data-renderer-start-pos="4386">Hotels live and die by distribution. Getting the right room in front of the right guest, on the right platform, at the right moment. That problem is more complex than it looks, and it sits at the core of what our Distribution tribe works on every day.</p> <p data-renderer-start-pos="4640">We are looking for a Staff PM to own a critical part of that domain end-to-end. This is a role where you will set strategy, build the business case for where Mews invests, and raise the product craft of the PMs around you, not just ship features. You will work directly with a technically deep Director and a team that moves fast on problems that genuinely matter to thousands of hotels worldwide.</p> <h3 id="Your-mission,-should-you-choose-to-accept-it:.1" data-renderer-start-pos="5040">Your mission, should you choose to accept it:</h3> <ul> <li data-renderer-start-pos="5089">Own the product direction for a critical part of how Mews connects hotels to the global distribution ecosystem</li> <li data-renderer-start-pos="5203">Lead the strategy and roadmap for one of Mews' most ambitious 2026 product initiatives – including the investment case and the executive decisions that follow</li> <li data-renderer-start-pos="5365">Drive portfolio-level prioritisation and construct ROI and risk models that influence where Mews invests, not just what the team ships</li> <li data-renderer-start-pos="5503">Become the recognised external voice for Mews in the hotel distribution industry – represent Mews at conferences, in the OTA and channel-manager community, and feed that market insight back into strategy</li> <li data-renderer-start-pos="5710">Coach and raise the bar for the PMs around you – set discovery and product standards across the tribe</li> <li data-renderer-start-pos="5815">Own the most complex discovery work – define how the team turns data and experimentation into decisions</li> <li data-renderer-start-pos="5922">Make the hard calls on complex integration trade-offs, in close partnership with senior engineers and external partners</li> </ul> <h3 id="You'll-be-a-great-fit-if-you-bring-a-few-of-the-below-with-you:.1" data-renderer-start-pos="6045">You'll be a great fit if you bring a few of the below with you:</h3> <ul> <li data-renderer-start-pos="6112">8+ years in product with Staff or Principal PM experience – you have owned a full product domain and know what that weight feels like</li> <li data-renderer-start-pos="6249">Experience building investment cases and financial models that shaped real business decisions at executive level</li> <li data-renderer-start-pos="6365">A track record of leading complex, multi-stakeholder discovery and defining how evidence drives decisions</li> <li data-renderer-start-pos="6474">Experience mentoring or coaching senior PMs and raising the product bar around you</li> <li data-renderer-start-pos="6560">Experience shipping complex integrations with third-party partners at scale, where things breaking has real consequences</li> <li data-renderer-start-pos="6684">Technical confidence – you can work as a peer with senior engineers, not just as a translator</li> <li data-renderer-start-pos="6781">Familiarity with hotel distribution, OTAs or connectivity technology is a plus – a senior PM who moves fast can ramp on the domain</li> <li data-renderer-start-pos="6915">Fluency with AI tools as part of your product practice</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:270,&quot;335559739&quot;:270}">💰 Salary range:<br>Pay range location A - Germany&nbsp;<br>Pay range location B - Spain<br>Pay range location C - Netherlands&nbsp;<br>Pay range location D - Czequia<br>Pay range location E - Sweden</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 32px;"><strong>Pay Transparency at Mews</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">&nbsp;</p></div><div class="title">Pay range location A</div><div class="pay-range"><span>€98.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€122.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Pay range location B</div><div class="pay-range"><span>€79.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Pay range location C</div><div class="pay-range"><span>€86.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€122.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Pay range location D</div><div class="pay-range"><span>1 491 000 Kč</span><span class="divider">&mdash;</span><span>2 948 292 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Pay range location E</div><div class="pay-range"><span>849 000 kr</span><span class="divider">&mdash;</span><span>1 056 400 kr SEK</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p><strong>Senior Product Counsel</strong></p> <p>You'll be Mews' in-house legal partner embedded directly with Product and Engineering, shaping how new products, features and launches get built rather than reviewing them after the fact. Mews' fintech products span partner-led models, cross-border propositions and increasing regulatory scrutiny, and this role exists to bring legal judgement into those decisions early enough to actually change outcomes. It's a chance to sit at the centre of product development for a fast-growing, regulated fintech business rather than at the margins of it.</p> <p>You'll advise across Mews' SaaS and financial services products, draft and negotiate commercial, product, partner and regulated-services agreements, and support licensed products across payments, embedded finance, money transmission, lending and partner bank models.</p> <p>As Mews scales its fintech offering across the US and internationally, product decisions increasingly carry regulatory weight, and most legal teams only see that risk once it's already built in. This role exists to catch it earlier.</p> <p><strong>What you would do</strong></p> <ul> <li>Partner directly with Product and Engineering teams on new products, features, launches and changes</li> <li>Act as product counsel, helping teams spot and triage legal issues throughout the design and release lifecycle</li> <li>Advise on product, fintech, payments and commercial legal questions across Mews' SaaS and financial services environment</li> <li>Help teams navigate legal, regulatory and commercial trade-offs early and pragmatically</li> <li>Draft, review and negotiate a broad mix of commercial, product, partner and regulated-services agreements</li> <li>Support licensed and regulated products across areas such as payments, embedded finance, money transmission, lending, partner bank models and cross-border expansion</li> <li>Apply working knowledge of financial crime topics such as AML/BSA, KYC and KYB to product and licensing decisions</li> <li>Help the business navigate regulatory audits, supervisory expectations and the realities of operating regulated products at scale</li> <li>Build practical guidance, playbooks, templates and ways of working that help teams move faster without creating unnecessary risk</li> </ul> <p><strong>What you would bring</strong></p> <ul> <li>Significant in-house legal experience in technology, SaaS, fintech or another fast-moving, multi-geography environment</li> <li>Strong evidence of working closely with product teams rather than reviewing work at the end of the process</li> <li>Fintech and regulatory exposure, ideally in payments, embedded finance, e-money or another licensed setting</li> <li>Working knowledge of AML/BSA, KYC, KYB and broader fintech regulatory issues such as money transmission and lending</li> <li>Strong commercial judgement and a track record of balancing legal risk with business outcomes</li> <li>A practical, hands-on approach, with examples of what you've improved, created or put into practice yourself</li> <li>Comfort operating in ambiguity and helping teams move quickly with good judgement</li> <li>Strong stakeholder skills and credibility with senior leaders, while still being happy to work at operating-detail level</li> <li>You use AI as a real part of your workflow, not as a novelty</li> </ul> <p><strong data-start="263" data-end="353">To be eligible for this position, you must be based in one of the following US states:</strong> Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Kansas, Massachusetts, Montana, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, Wisconsin.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 32px;"><strong>Pay Transparency at Mews</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <p><em>Commissions are in addition to the advertised salary range and are determined based on employee performance.</em></p></div><div class="title">US</div><div class="pay-range"><span>$175,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$252,000 USD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£105,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£190,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>You'll be Mews' in-house legal partner embedded directly with Product and Engineering, shaping how new products, features and launches get built rather than reviewing them after the fact. Mews' fintech products span partner-led models, cross-border propositions and increasing regulatory scrutiny, and this role exists to bring legal judgement into those decisions early enough to actually change outcomes. It's a chance to sit at the centre of product development for a fast-growing, regulated fintech business rather than at the margins of it.</p> <p>You'll advise across Mews' SaaS and financial services products, draft and negotiate commercial, product, partner and regulated-services agreements, and support licensed products across payments, embedded finance, money transmission, lending and partner bank models.</p> <p>As Mews scales its fintech offering across the US and internationally, product decisions increasingly carry regulatory weight, and most legal teams only see that risk once it's already built in. This role exists to catch it earlier.</p> <h4><strong>What you would do</strong></h4> <ul> <li>Partner directly with Product and Engineering teams on new products, features, launches and changes</li> <li>Act as product counsel, helping teams spot and triage legal issues throughout the design and release lifecycle</li> <li>Advise on product, fintech, payments and commercial legal questions across Mews' SaaS and financial services environment</li> <li>Help teams navigate legal, regulatory and commercial trade-offs early and pragmatically</li> <li>Draft, review and negotiate a broad mix of commercial, product, partner and regulated-services agreements</li> <li>Support licensed and regulated products across areas such as payments, embedded finance, money transmission, lending, partner bank models and cross-border expansion</li> <li>Apply working knowledge of financial crime topics such as AML/BSA, KYC and KYB to product and licensing decisions</li> <li>Help the business navigate regulatory audits, supervisory expectations and the realities of operating regulated products at scale</li> <li>Build practical guidance, playbooks, templates and ways of working that help teams move faster without creating unnecessary risk</li> </ul> <h4><strong>What you would bring</strong></h4> <ul> <li>Significant in-house legal experience in technology, SaaS, fintech or another fast-moving, multi-geography environment</li> <li>Strong evidence of working closely with product teams rather than reviewing work at the end of the process</li> <li>Fintech and regulatory exposure, ideally in payments, embedded finance, e-money or another licensed setting</li> <li>Working knowledge of AML/BSA, KYC, KYB and broader fintech regulatory issues such as money transmission and lending</li> <li>Strong commercial judgement and a track record of balancing legal risk with business outcomes</li> <li>A practical, hands-on approach, with examples of what you've improved, created or put into practice yourself</li> <li>Comfort operating in ambiguity and helping teams move quickly with good judgement</li> <li>Strong stakeholder skills and credibility with senior leaders, while still being happy to work at operating-detail level</li> <li>You use AI as a real part of your workflow, not as a novelty</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£105,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£190,000 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">United States </div><div class="pay-range"><span>$175,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$252,500 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>You'll own Mews' finance data world: the pipelines, platforms and practices that turn complex operational, RevOps, Financial Services, billing and core finance data into reliable, auditable insight teams can act on. As Mews' financial and regulatory reporting demands grow more complex, this role exists to turn a stretched, manual-heavy data backbone into a scalable, well-governed platform. It's a chance to build the finance data foundation for a fast-growing, increasingly regulated fintech business from a position of real technical and strategic ownership.</p> <p>You'll head up and grow the Finance &amp; Regulatory Data team across Europe, and own the strategy, architecture and roadmap for Mews' finance and regulatory data platform.</p> <p>Finance and regulatory reporting standards are getting more demanding as Mews scales, and much of today's finance data work still leans on manual, spreadsheet-based processes. This role exists to replace that with a governed, auditable, automation-first platform.</p> <h4><strong>What you would do</strong></h4> <ul> <li>Head up and grow the Finance &amp; Regulatory Data team, including data engineers and a data scientist, across Europe</li> <li>Own the strategy, architecture and roadmap for Mews' finance and regulatory data platform</li> <li>Prioritise and deliver data projects that serve Corporate Finance, FP&amp;A, Financial Systems, FinTech and RevOps</li> <li>Raise the bar on data quality, governance, lineage and auditability for all finance and regulatory data</li> <li>Partner closely with finance and business stakeholders to translate needs into clear data solutions and narratives</li> <li>Reduce manual, spreadsheet-based processes through automation, advanced analytics and ML-powered insights</li> </ul> <h4><strong>What you would bring</strong></h4> <ul> <li>Hands-on data management experience with large-scale data infrastructure, Databricks is ideal, Snowflake or similar lakehouse platforms also work well</li> <li>Comfortable engaging with architecture and code, even without shipping every pipeline yourself</li> <li>Proven experience in finance-heavy, regulated or complex environments, SaaS with a strong finance lens is a strong plus</li> <li>Strong instincts for control, auditability, lineage and trust in numbers, understanding that finance data needs to be governed differently</li> <li>A track record of guiding small, senior teams through ambiguity and change</li> <li>Confidence partnering with the CFO, senior finance stakeholders and senior tech stakeholders as a true peer</li> <li>A leadership style that combines high standards with empathy and clarity, direct but able to keep the team engaged and motivated</li> <li>You use AI as a real part of your workflow, not as a novelty</li> </ul> <h4><strong>Nice to have</strong></h4> <ul> <li>Experience building or maturing finance data platforms to serve growing regulatory, governance and audit demands</li> <li>Exposure to financial services, payments or other regulated industries</li> <li>Experience linking operational data to financial outcomes, such as revenue models, churn prediction or leakage detection</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€76.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€101.700 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Czechia</div><div class="pay-range"><span>1 659 000 Kč</span><span class="divider">&mdash;</span><span>2 304 000 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£84,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£107,500 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Managing a Customer Success team at Mews right now means more than keeping customers healthy and renewing contracts. The function is evolving — becoming more commercially focused, more AI-enabled, and more scalable — and this hire guides that shift. You will manage a team of around eight to ten mid-market CSMs across EMEA and be accountable not just for team performance but for building the operating model, raising commercial capability, and helping reshape what Customer Success at Mews looks like over the next few years.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is not a role for a traditional people manager whose definition of success is customer satisfaction scores and product adoption. The Mews CSM team carries commercial KPIs — upsell, cross-sell, expansion — and the person in this seat needs to believe that customer success is a revenue-generating function and build their team accordingly. If you are coming from a background in sales and moved into customer success, or from a CS function that was already commercially structured, you will recognise the model immediately.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would do</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Manage a high-performing Customer Success team across MM EMEA, setting clear direction on priorities, outcomes, and commercial expectations aligned to regional and company goals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own team performance across retention, expansion, payment adoption, customer health, and execution quality across the post-onboarding lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build the team operating rhythm — goal-setting, inspection cadences, performance reviews, forecasting, and clear accountability for results</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Coach and develop team members at different levels, raising capability in commercial conversations, stakeholder management, and risk mitigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Drive strong resource planning and prioritisation, ensuring short-, mid-, and long-term goals are delivered consistently</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Hire, onboard, and develop talent for long-term success; build succession strength and clear development pathways</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Manage customer escalations with sound judgement and urgency, while building the team's ability to handle complex situations on their own</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Identify patterns and execution gaps across the customer journey and implement scalable process improvements</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate data into clear reporting, risk identification, and performance insights; contribute to forecasting and business reviews</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Act as the voice of the customer internally, partnering with Product, Commercial, and Operations to improve outcomes and influence priorities</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would bring</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven experience managing Customer Success or Customer Experience teams in a SaaS environment — with accountability for both people and business outcomes</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">A commercially focused mindset: you see customer success as a revenue mechanism, not just a relationship function — and you have managed teams with commercial KPIs to match</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building or revamping CS processes and team operating models, ideally at a scale-up or in a build context within a larger organisation — not just inheriting a mature function</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">A background in sales or a commercially structured CS function is strongly preferred; if your frame of success has been retention and satisfaction alone, this is a significant recalibration</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong coaching and performance management skills, with the ability to develop teams through commercial conversations, change, and uncertainty</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Data-fluent: you read performance trends, interrogate assumptions, and turn insights into action</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You have embedded AI into how your team works — building workflows and automation that save real time and raise quality, not just using AI tools personally</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Clear, credible communicator who can align stakeholders across functions and levels</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">English required; additional European languages are a plus</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to have</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience in a multi-product SaaS environment with a complex platform</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Background managing distributed teams across multiple European markets</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Track record navigating organisational change or a period of rapid team evolution</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€52.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€114.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£65,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">France</div><div class="pay-range"><span>€57.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€120.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Ireland</div><div class="pay-range"><span>€65.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€120.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Lifecycle marketing is the heart of our organisation. This role exists to bring the experience, conviction, and execution that turns a functioning email program into a genuine growth engine. You will be the senior voice on a flat, high-ownership team with the scope to rebuild acquisition nurture flows, define segmentation strategy, and put your name on what lifecycle at Mews becomes.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is not a role where you inherit a mature program and optimise at the edges. The current lifecycle setup is functional but underperforming — the segmentation, testing process, and strategic conviction that drive real funnel growth are not yet in place. You will build them. You will also operate in an AI-first environment where the expectation is not just that you use AI tools, but that you build automation that makes the team faster and removes manual work from the workflow.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would do</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Audit, rebuild, and execute lifecycle email programs across acquisition, activation, and expansion stages — owning strategy and hands-on delivery</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Define segmentation strategy by lifecycle stage, ICP, region, and intent — and own the execution end to end</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Establish baseline KPIs and a systematic testing process; make data-backed growth bets and communicate them to senior stakeholders</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build AI-powered automation to accelerate reporting, campaign QA, and workflow efficiency</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Align lifecycle messaging cross-functionally with Product Marketing, Customer Marketing, and Regional teams</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Bring strategic conviction — experience-backed points of view on what will drive growth, not just execution of existing plans</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would bring</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">End-to-end lifecycle ownership in B2B SaaS — strategy and hands-on execution, not one without the other</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">A track record of building lifecycle programs at a scale-up, not just inheriting mature infrastructure from a large enterprise</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated conviction: the ability to put a stake in the ground, back it with data, and communicate it to management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Modern ESP or CRM proficiency — HubSpot, Iterable, or Marketo; must be able to operate HubSpot effectively</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Equal comfort with data interpretation and creative strategic judgment — you read funnel metrics and make a call, not just a list of options</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You have gone beyond using AI for personal productivity: you have built automation and workflows your team relies on, and you are thoughtful about what you delegate to AI and what requires your own judgment</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong cross-functional communication — you share insights in ways other teams can act on, not just internal updates</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to have</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Background in B2B vertical SaaS — hospitality, food and beverage, wellness, or retail tech</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience owning lifecycle as a team of one to three people</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HubSpot proficiency specifically</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building AI-powered reporting or workflow automation for a marketing team</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€65.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€84.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£75,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£85,000 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">France</div><div class="pay-range"><span>€59.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€94.500 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Germany</div><div class="pay-range"><span>€71.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€97.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Sweden</div><div class="pay-range"><span>750 000 kr</span><span class="divider">&mdash;</span><span>1 072 021 kr SEK</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This role sits inside the FinCrime team at Mews Fintech, working at the intersection of fraud operations, data, and product. You will use data to improve how transaction monitoring works — finding the gaps in detection rules, reducing false positives, and helping the team focus its attention on the cases that actually matter. This is not a reporting role. The expectation is that you move from investigation to action: spot what is going wrong, understand why, and recommend practical changes that improve outcomes.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You will work with SQL and Python across large datasets, partnering with FinCrime, Product, Compliance, and Data teams to improve controls, bring in new data sources, and support the development of internal scoring approaches and future machine learning use cases. The environment is fast-moving and not everything is perfectly defined — that is part of what makes the work interesting, and the right person will be energised by that rather than slowed by it.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would do</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Review transaction monitoring and fraud rule performance to identify gaps, inefficiencies, and opportunities to improve detection</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate trends, anomalies, and behavioural patterns across transactions, properties, and customer activity</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Improve how cases are prioritised by risk, reducing manual review volumes and increasing focus on high-risk activity</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with FinCrime, Product, Compliance, and Data teams to improve controls and bring in new data sources</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Work with data engineers to support better pipelines, data quality checks, and more reliable monitoring inputs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Support the development of internal scoring approaches and future machine learning use cases as the function evolves</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate complex findings into clear recommendations that improve fraud prevention while minimising friction for legitimate customers</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would bring</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong experience in fraud detection or transaction monitoring, with a track record of improving rules, controls, or detection approaches using data — not just describing what the data shows</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Advanced SQL skills and strong Python skills, with experience working across large datasets to identify patterns, outliers, and risk signals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">The ability to move from investigation to action: you do not stop at findings, you follow through to recommendations and work with stakeholders to implement them</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Comfort working cross-functionally with operational, technical, and compliance stakeholders</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You have integrated AI into how you work — using it consistently to get to conclusions faster, check your thinking, and improve the quality of your output</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Background in fintech, payments, buy now pay later, e-commerce, or transaction monitoring and fraud solution providers is strongly preferred</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€41.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€54.100 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Czechia</div><div class="pay-range"><span>716 500 Kč</span><span class="divider">&mdash;</span><span>927 000 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£45,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£59,500 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You'll own the Mid-Market sales territory for Mews, responsible for building and executing a strategic go-to-market approach that closes 3–4 enterprise deals per month (averaging €3–5k MRR each). This is a senior contributor role — no managing people, just managing a complex sales engine that drives real revenue growth for the business.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You'll spend your time prospecting into hotel groups with 3–25 properties, running multi-threaded pursuit conversations with 4–8 stakeholders per deal, and partnering with Customer Success to surface expansion opportunities that lift NRR. Your focus: net-new customer acquisition, land-and-expand motions, and making insight-informed choices about pipeline health, win rates, and forecast accuracy. You'll represent Mews at industry events, iterate relentlessly on account-based plays, and share your wins and losses with the broader sales team.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would do</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop and execute account-based plays into net-new hotel groups and expand footprints with existing customers — owning the pipeline from prospecting through close</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Host product deep-dives and demos with 4–8 decision-makers per deal, positioning Mews as the solution that handles the complexity hoteliers face</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Manage a pipeline of 8–10 progressed opportunities at all times; execute 120+ targeted prospecting activities per week into Salesforce-segmented ICP</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Run multi-threaded conversations with GMs, IT, Finance, Ops, and C-suite stakeholders; build alignment across personas on the Mews value story</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build airtight forecasts and demand generation; review win/loss results and pipeline segmentation to identify bottlenecks and refine plays</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Customer Success to surface expansion triggers and turn pilots into multi-property rollouts, directly lifting NRR</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Represent Mews at key hospitality industry events to amplify pipeline and thought partnership</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Iterate on your approach: examine data, identify what's working, refine plays, and share insights with GTM peers</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would bring</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record closing multiple €5k MRR (or equivalent ARR) contracts per quarter in a scale-up SaaS environment, maintaining a high win rate</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">5+ years of B2B SaaS sales experience, owning land-and-expand motions end-to-end</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated skill navigating 4–8 stakeholders per deal and closing complex, multi-property contracts</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fluency with pipeline metrics: forecasting, conversion funnels, segmentation, and data-driven storytelling</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Comfort with outbound hunting — designing cadences that generate pipeline rather than waiting for it</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You use AI as a real part of your workflow, not as a novelty — you've embedded it into your prospecting, forecasting, and deal strategy</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fluent English</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Industry Background</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Prior experience selling SaaS into hotels, hospitality, travel-tech, PMS, or similar verticals OR</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Background working in the hospitality industry (operations, IT, finance, or similar)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Familiarity with the UK mid-market hospitality landscape and key decision-makers</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Location:</strong> Must be based in the UK.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">The advertised salary relates to base salary, with the opportunity to earn additional commission in this role.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£53,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£85,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

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