Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir Werkstudenten (w/m/d) für unseren Standort in Duisburg.

Das erwartet Sie bei uns

• Sie unterstützen die Rechtsanwälte – von allgemeinen Bürotätigkeiten bis hin zu Recherchearbeiten.
• Sie übernehmen spannende, innovative und verantwortungsvolle Aufgaben – entsprechend Ihren Fähigkeiten gestalten Sie diese mit.

Das bringen Sie mit

• Sie absolvieren ein Studium der Rechtswissenschaften.
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres und freundliches Auftreten aus.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung auf Stundenbasis
• Flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung
• Sympathisches, motiviertes Team mit hoher fachlicher Expertise
• Urlaubstage anteilig zur Arbeitszeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
• Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite!

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung.

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CRX Markets operates as the leading global marketplace for working capital financing, connecting corporates and financing partners for competitive, market-driven solutions on both sides of the balance sheet. Trusted by leading companies including BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa, we enable treasury teams to optimize cash flow and strengthen financial agility, resilience, and sustainability. Headquartered in Munich, our growing team of over 100 professionals is shaping the future of working capital solutions.

As an IT Compliance Engineer, you strengthen the company’s IT security and compliance across technical, organizational, and documentation areas. You ensure system security in line with regulatory requirements and support incident management and response. In this role, you work closely with product, business, legal, and security teams.

Your Role

• Handle customer requests related to information security
• Evaluate third parties (vendors, suppliers, etc.) to ensure their compliance with CRX Markets' security requirements
• Improve supplier security checks during the procurement process
• Collaborate with internal teams to address security and compliance gaps and remediate issues
• Participate in compliance certifications, including external audits and internal self-assessments
• Develop and maintain security compliance documentation
• Implement and monitor security compliance in accordance with ISO 27001, regulatory standards, and best practices
• Execute a comprehensive risk management program with assessments based on ISO 27001, NIST RMF, and industry standards
• Provide guidance to remediate identified risks and ensure ongoing compliance

Your Profile

• Degree in Business studies, Computer science, or a related field

• 3+ years of professional experience in IT governance, compliance, and strategy development, ideally in the financial sector

• Strong IT engineering background and proven experience in security compliance and process automation

• Knowledge of various security and privacy standards and regulations (SOC 2, ISO 27001, NIS 2, DORA, etc.)

• Analytical and problem solving skills, as well as a results-oriented approach

• Excellent communication skills and a proactive and transparent working style

• Fluent in English with good writing and speaking skills

• Bonus points for experience with security compliance audits, certifications, web/network/infrastructure security, security and compliance tools, Microsoft 365 Security Center, Compliance Center and Defender for Cloud Apps

Our Offer

• Benefit from attractive compensation and benefits including Corporate Benefits, and your choice of either a Wellpass membership or a SpenditCard
• Enjoy 28 days of annual leave plus extra paid days off on December 24 and 31
• Join our international team in our Munich office near Donnersbergerbrücke, with the option of a hybrid setup
• Grow through sophisticated training and development opportunities and enjoy regular events fostering team spirit
• Experience true ownership

Are you up for the challenge?

Please upload your documents including CV, cover letter and your earliest possible starting date using our online application form.

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Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Leidenschaft unser Team bereichert.

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerber*innen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet.

Aufgaben im Bereich Personal

• Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer Mitarbeitenden zu allen Themen der administrativen Personalarbeit
• Eigenverantwortliche Übernahme personaladministrativer Tätigkeiten wie die Durchführung von Vertragsanpassungen, Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Zeugnissen, sowie Bearbeitung von Elternzeitanträgen
• Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
• Selbstständige Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit im Bereich Recruiting
• Mitarbeit im Bereich der Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlankung von internen HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Audits

Talente, die uns überzeugen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder
• Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder
• berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der eigenständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen, vorzugsweise mit der Abrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt
• Expertise im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Erfahrungen mit einer HR-Software, z. B. Factorial oder Personio sind ein Plus
• Affinität zu verschiedenen IT-Systemen (Zeiterfassung, Datenbanken)
• Know-how hinsichtlich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit – Gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit.
• Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins – Mit zahlreichen Lunch-Möglichkeiten, bester ÖPNV-Anbindung und perfekten Gelegenheiten, den Feierabend in der Stadt zu genießen.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – Bringen Sie Ihre Ideen ein und bewegen Sie etwas.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• 30 Tage Urlaub + 10 Tage Bildungsurlaub – Für Ihre Erholung und Weiterentwicklung.
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester – Genießen Sie entspannte Feiertage.
• Faire Vergütung & Jahresgratifikation – Ihre Arbeit wird wertgeschätzt.
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job – Nachhaltig und kostengünstig unterwegs.
• Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern und Geschäften – Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten.

Neugierig?

Einfach Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studien- und/oder Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und weitere relevante Unterlagen) mit Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail einreichen.

Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh

Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung.

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Digitalisierung entsteht nicht durch neue Tools. Sie entsteht, wenn Unternehmen die richtigen Entscheidungen treffen.

Wie besetzen diese Rolle bei einer spezialisierten Boutique-Digitalberatung (20 MA), die mittelständische und größere Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Geschäftsmodelle, Prozesse und Technologie-Landschaften zukunftsfähig aufzustellen. Dort, wo über Jahre Systeme gewachsen, Prozesse komplex geworden und neue Anforderungen entstanden sind, entstehen intelligente Gesamtlösungen.

Die Projekte reichen von CRM- und MarTech-Transformationen über E-Commerce- und Sales-Digitalisierung bis hin zur Auswahl neuer Technologie-Stacks, KI-Lösungen und der Harmonisierung komplexer Systemlandschaften.

Gesucht wird deshalb keine klassische IT-Beratungspersönlichkeit und auch kein operativer Tool-Spezialist.

Gesucht wird jemand, der Technologie versteht – aber vor allem unternehmerisch denkt. Jemand, der Kunden strukturiert durch komplexe Digitalisierungsentscheidungen führt und aus Anforderungen funktionierende digitale Gesamtkonzepte entwickelt.

Wenn du lieber Gesamt-Lösungen konzipierst als Tickets abzuarbeiten, könnte das spannend für dich sein.

Aufgaben

Deine Rolle ...

• Du begleitest Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten, von der Analyse bestehender Prozesse über die Definition von Anforderungen bis zur Auswahl passender Systeme und externer Partner.
• Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle aus Business, Technologie und Digitalisierung.
• Nicht als reine:r Umsetzer:in, sondern als Sparringspartner:in, Berater:in und Strukturgeber:in.
• Du verstehst Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Konzepte, die fachlich sinnvoll, technisch realistisch und wirtschaftlich tragfähig sind.

Woran du konkret arbeiten würdest ...

CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften analysieren und weiterentwickeln

Du bewertest bestehende Systemlandschaften, identifizierst Potenziale und entwickelst Zielbilder für moderne digitale Architekturen.

Anforderungen strukturieren und übersetzen

Du führst Workshops, analysierst Prozesse, verstehst Geschäftsziele und übersetzt diese in klare Anforderungen für Systeme, Dienstleister und Projekte.

Technologien evaluieren und auswählen

CRM, MarTech, Conversational AI, E-Commerce-Plattformen, Sales-Systeme oder neue KI-Lösungen – du bewertest Optionen strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze.

Dienstleister- und Ausschreibungsprozesse begleiten

Du unterstützt bei Pitch-Prozessen, Partnerauswahl und Ausschreibungen und hilfst Kunden, die richtigen externen Experten einzubinden.

Digitale Transformationsprojekte steuern

Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte sauber geplant, priorisiert und strukturiert umgesetzt werden – fachlich wie organisatorisch.

Technische Gesamtkonzepte mitentwickeln

Teilweise begleitest du auch Solution Engineering-Themen oder unterstützt technische Projektsteuerung.

Beispielhafte Projekte ...

D2C-Aufbau für ein etabliertes Möbelunternehmen

Analyse, Konzeption und Planung eines neuen digitalen Geschäftsmodells inklusive Auswahl von Systemen, Partnern und technischer Architektur.

Vertriebs- und Callcenter-Transformation eines Energieunternehmens

Optimierung bestehender Prozesse inklusive Integration moderner Conversational-AI-Lösungen und CRM-Anbindungen.

MarTech-Transformation und Technologie-Neuausrichtung einer Bonuskarten-Plattform

Restrukturierung komplexer Marketing-Prozesse und Definition neuer skalierbarer Technologie-Stacks.

International skalierbare CRM- und Contact-Center-Landschaft einer Online-Handels-Plattform

Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften zu integrierten Plattformen mit internationaler Perspektive.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ...

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Digitalberatung, Digital-Agentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen
• Idealerweise zusätzlich Berührungspunkte mit E-Commerce, Digital Sales oder Customer Experience
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse
• Verständnis für digitale Systemlandschaften und technologische Zusammenhänge
• Erfahrung im Requirements Management oder in der strukturierten Anforderungsaufnahme
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu führen
• Überblick über moderne Technologie-Lösungen und aktuelle digitale Trends – inklusive KI-Anwendungsfällen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort & Schrift

Kein Muss, aber hilfreich:

• Erfahrung mit Ausschreibungs- oder Pitch-Prozessen
• Berührungspunkte mit Solution Engineering oder technischem Projektmanagement
• Verständnis für mittelständische Unternehmensstrukturen im B2B- oder B2C-Kontext

Benefits

Warum die Rolle spannend ist ...

• Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
• Komplexe Digitalisierungsprojekte mit sichtbarem Impact
• Breites Technologiespektrum statt fachlicher Silos
• Direkter Einfluss auf strategische Kundenentscheidungen
• Arbeit an modernen Themenfeldern rund um CRM, MarTech, E-Commerce und KI
• Hybrid-Modell mit 50 % Home Office
• Standort Wiesbaden (präferiert) oder Hamburg
• Attraktive Vergütung zwischen €75.000 und €95.000 brutto p.a. – abhängig von Erfahrung und Hintergrund

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Digital Consultant, CRM Consultant, MarTech Consultant, Technology Consultant, Digital Transformation Manager, Solution Consultant oder anders lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Technologie verstehst, Digitalisierung ganzheitlich denkst und Unternehmen dabei helfen möchtest, bessere digitale Entscheidungen zu treffen.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Du willst nicht nur eine Teilaufgabe, sondern als Online-Marketing-Generalist einen echten Marketing-Impact erzeugen – von der Strategie bis zum fertigen Funnel?

Bei automadeit arbeitest du als Allrounder an allem, was digitales Marketing ausmacht:

Du schreibst Texte, die verkaufen, baust Funnels, die konvertieren, und berätst Kunden auf Augenhöhe.

Auf dich wartet kein 08/15-Job, sondern eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer der schnellstwachsenden Performance-Marketing-Agenturen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Copywriting & Werbetexte: Du schreibst Texte, die verkaufen – für Ads, Landingpages, E-Mails und Funnels. Performance-orientiert, ohne auf Authentizität zu verzichten.
• Funnel-Aufbau: Du baust und optimierst Webinar-Funnels und Seiten in WordPress bzw. OptimizePress. Vom ersten Klick bis zum Kaufabschluss, weißt du, wie der Funnel unserer Kunden funktioniert, und kannst deshalb Optimierungsvorschläge einbringen.
• Creative Briefings: Du bringst Ideen für Creatives ein, briefst UGC-Creator und schreibst Skripte für Video Ads, die stoppen und konvertieren.
• E-Mail-Marketing: Du entwickelst und betreust E-Mail-Sequenzen und Newsletter – von der Willkommensserie bis zur Reaktivierungskampagne.
• Strategie & Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst Strategien, die wirklich funktionieren.
• Reporting & Tracking: Du behältst KPIs im Blick, analysierst Daten und leitest klare Handlungsschritte ab – zahlenbasiert, nicht bauchgefühlgesteuert.

Qualifikation

• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre im digitalen Marketing – idealerweise in einer Agentur oder im Bereich Personal Brand / Coaching.
• Copywriting-Kompetenz: Du weißt, wie man Texte schreibt, die Menschen bewegen – nicht nur informieren. Werbetexte, Funnels, E-Mails: alles kein Neuland für dich.
• Funnel-Verständnis: Du hast Funnels aufgebaut oder begleitet und verstehst, wie die einzelnen Bausteine zusammenspielen – von der Anzeige bis zum Abschluss.
• KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude & Co. aktiv im Arbeitsalltag – nicht als Spielerei, sondern als echten Produktivitätshebel.
• Lösungsorientierung: Wenn etwas nicht funktioniert, suchst du Wege. Google, YouTube, Eigeninitiative – du findest Antworten, bevor du fragst.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du kannst klar, präzise und überzeugend kommunizieren – intern und mit Kunden.

Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Karriere-Boost bei guter Leistung
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknüpfen
• Wellpass Mitgliedschaft
• Regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien

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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Welt des Social Media Marketing? Du brennst für innovative Strategien, kreative Inhalte und willst Teil eines dynamischen Teams werden? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Wir, die führende Social Media Performance Marketing Agentur für Personal Brands in der DACH Region, bieten dir die einmalige Chance, an der Spitze der digitalen Marketingrevolution zu stehen. Unsere Unternehmensgruppe, bestehend aus drei spezialisierten Unternehmen, und unser nahezu 30-köpfiges Team sind die kreativen Köpfe hinter wegweisenden Projekten in Media Buying, Growth Marketing, Funnel-Building und Brand Consulting. Gemeinsam entwickeln wir ganzheitliche Growth Strategien für unsere vielfältigen und renommierten Kunden.

Bei uns steht automadeit im Mittelpunkt des Media Buying. In dieser entscheidenden Rolle bist du der Motor, der unsere und die Visionen unserer Kunden vorantreibt, indem du effektive Media Buying Strategien entwickelst und umsetzt. Deine Arbeit wird direkt zum Wachstum und Erfolg bekannter Personal Brands beitragen.

Wir suchen leidenschaftliche Bewerber, die sich für die neuesten Trends in Social Media begeistern, die Kunst der Strategie meistern und starke, wirkungsvolle Creatives schaffen wollen. Wenn du ein Teamplayer bist, der bereit ist, sich von der Welle der Digitalisierung mitreißen zu lassen, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Teams und bring deine Karriere auf das nächste Level. Bei uns findest du nicht nur eine Stelle, sondern eine Mission: die digitale Landschaft zu prägen und die Marken unserer Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Lass uns gemeinsam neue Maßstäbe im Social Media Marketing setzen. Bewirb dich jetzt bei automadeit und starte dein Abenteuer in der Welt des Performance Marketing!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Kunden
• Durchführung regelmäßiger Kundenmeetings
• Koordination von Aufgaben & Deadlines in ClickUp
• Schnittstelle zwischen Kunden und internem Team
• Proaktive Projekt- und Prozesssteuerung
• Unterstützung bei Marketing-, Funnel- & Copywriting-Themen
• Technisches Verständnis & eigenständige Ressourcenkoordination
• Optimierung interner Abläufe und Workflows

Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst klar und kundenfokussiert, um exzellente Kundenerfahrungen zu schaffen.
• Erfahrung im Projektmanagement & Online-Marketing: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise bereits mit Tools wie ClickUp und Slack gearbeitet. Bestenfalls bereits erste Berührungspunkte mit Online-Marketing sowie Plattformen wie dem Meta Ads Manager.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick auch bei komplexen Projekten.
• Technische Affinität: Du lernst schnell neue Systeme und Tools und nutzt technische Lösungen effektiv.
• Problemlösungsfähigkeiten: Du gehst Herausforderungen proaktiv an und findest eigenständig Lösungen.

Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Karriere-Boost bei guter Leistung
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknüpfen
• Wellpass Mitgliedschaft
• Regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien

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Mehr als nur Digital. Wir konzipieren, gestalten und erschaffen wirksame Strategien, Kommunikation und Produkte für die Welt von morgen.

Aufgaben

Meta, Google, TikTok, LinkedIn & Co. sind dein Spielfeld – und bei BIRCH COVE wird daraus deine Profession. Du unterstützt unser Team bei der Betreuung mehrerer Accounts, hilfst beim Aufsetzen, Steuern und Auswerten von Kampagnen und lernst dabei, wie sich Paid, Owned und Earned zu wirksamen Funnels verzahnen lassen.

Du bringst eigene Ideen ein, denkst kreativ mit und entwickelst dich gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Schritt für Schritt zur eigenverantwortlichen Account-Betreuung. An unserem Methodenset arbeitest du aktiv mit und bekommst von Tag eins an echte Einblicke in die Arbeit für sehr gute, anspruchsvolle Kunden.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich

Marketing/Kommunikation/Medien – oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch

als Quereinstieg

• Erste praktische Erfahrung im Social Media oder Performance Marketing (Praktika,

Werkstudententätigkeit, eigene Projekte, Side Hustles – alles zählt)

• Grundverständnis der wichtigsten Plattformen und Lust, dich tief in Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager & Co. einzuarbeiten

• Analytisches Denken und ein Gespür für gute Konzepte und Creatives – du verstehst,

was auf einer Plattform funktioniert und kannst zwischen Performance-Daten und

kreativem Anspruch vermitteln.

• Sehr gutes Deutsch und solides Business English

• Neugier, Eigeninitiative und Lust, in einem feinen Team mitzuwachsen

Benefits

Was wir bieten

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit tiefen Einblicken in die Welt unserer Kunden

• Eine fundierte Einarbeitung und ein erfahrenes Team, das aktiv mit dir an deiner Weiterentwicklung arbeitet – inkl. festem Mentor.

• Vielfältige Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten inkl. Weiterbildungsmaßnahmen

• Schnell wachsender Verantwortungsbereich, sobald du bereit bist

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice bzw. Remote-Work

• Entspannte Atmosphäre mit kompetenten Kolleg:innen aus allen Disziplinen

• Faire Bezahlung mit individuellen Prämien-Optionen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein kurzer Lebenslauf und ein paar Sätze,

warum du Lust auf BIRCH COVE hast, reichen für den Anfang.

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Wir suchen einen datenaffinen Marketing Allrounder (m/w/d). Bei uns bist du keine kleine Nummer, sondern spielst eine Schlüsselrolle dabei, unsere hochtechnologischen Produkte und unsere Brand am Markt zu etablieren. Wenn du Lust hast, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken und unsere Marke aufzubauen und zu positionieren, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und hilf uns, unsere Vision zu einer starken, sichtbaren Marke zu machen!

Aufgaben

• Lead-Generierung: Du bist der Spürhund für neue Leads, checkst sie auf Qualität und sorgst dafür, dass sie sauber in unser CRM kommen.
• Kampagnen-Management: Du bereitest coole Outbound-Kampagnen vor (wie Cold-E-Mails), damit unser Sales-Team richtig durchstarten kann.
• Kooperationen: Du findest und überzeugst passende Partner (für Sales oder Messen), die uns helfen, unser Netzwerk zu vergrößern.
• Messe-Management: Du rockst unsere Messeauftritte von A bis Z – von der Planung über den Standaufbau bis zur Nachbereitung.
• Website & SEO: Du hältst unsere Website fit und sorgst mit SEO dafür, dass uns jeder bei Google findet.
• E-Mail-Marketing: Du bringst unseren Newsletter auf Vordermann, schreibst die Texte und haust ihn pünktlich raus.
• Content Creation: Du produzierst Blogposts und geilen Foto/Video-Content, der unsere Zielgruppe anspricht.

Qualifikation

• Erfahrung im Online-Marketing: Du hast bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing gesammelt, idealerweise in einem Startup-Umfeld oder einem kleinen Team.
• Hands-on-Mentalität: Du bist motiviert, proaktiv, packst Dinge gerne an und übernimmst die volle Verantwortung für deine Aufgaben
• Datenaffinität: Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Lead-Management-Prozesse mit und hast keine Scheu vor dem Umgang mit Daten für Scraping, Anreicherung und Import in unser CRM.
• Organisationsgeschick: Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, Projekte von Anfang bis Ende zu planen und umzusetzen – sei es eine Messe oder eine E-Mail-Kampagne.
• Contenttalent: Du schreibst gerne und hast ein gutes Gespür für Texte, Bilder und Videos, die unsere Zielgruppe begeistern.
• Grundverständnis für SEO & Web-Analytics: Du weißt, wie man eine Website für Suchmaschinen optimiert und hast keine Angst vor Tools wie Google Analytics oder der Google Search Console.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung in einem schnell wachsenden, hochinnovativen Startup.
• Ein agiles, internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt.
• Eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage mit vielen Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und top ÖPNV-Anbindung.
• Kostenlose EGYM Wellpass Mitgliedschaft für dein Workout.

Klingt spannend?

Wenn du bereit bist, mit uns die Zukunft des Handels zu gestalten und Teil einer Mission zu werden, die den Alltag von Menschen einfacher und gesünder macht, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen.

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Arbeitszeit: 20 Std./Woche | Dauer: mindestens 6 Monate | Startdatum: Juni 2026 (oder nach Vereinbarung)

Standort: München – Wir arbeiten hybrid und sind 3+ Tage pro Woche im Büro.

Tulip ist der führende Anbieter für AI-native Frontline Operations. Unternehmen weltweit nutzen unsere Plattform, um ihre Mitarbeitenden mit modularen, vernetzten Apps auszustatten – für bessere Arbeitsqualität, höhere Effizienz und durchgängige Nachvollziehbarkeit. Unsere Cloud-native No-Code-Plattform mit integrierter KI treibt die digitale Transformation industrieller Umgebungen voran und geht mit menschzentrierten Lösungen weit über die MES-Kategorie (Manufacturing Execution System) hinaus.

Tulip ist ein MIT-Spin-off mit Hauptsitz in Somerville, MA, und weiteren Standorten in Deutschland, Ungarn, Singapur und Israel. Tulip wurde unter anderem als World Economic Forum Global Innovator ausgezeichnet, hat 2024 den Deloitte Technology Fast Award gewonnen und steht auf den Listen von Energage (Top Workplaces USA) und Built In Boston ("Best Places to Work" und "Best Midsize Places to Work").

Über dich:

Du studierst im Master und willst die nächsten sechs Monate in einem Product-Enablement-Team mitarbeiten – mit eigenen Themen, klarer Verantwortung und sichtbaren Ergebnissen. KI-Tools wie Claude oder ChatGPT setzt du bereits für echte Aufgaben ein oder arbeitest dich schnell ein. Du hilfst uns dabei, unsere Kunden in der Fertigung und die nächste Generation App-Builder an Hochschulen schneller mit Tulip vertraut zu machen – mit KI als zentralem Werkzeug.

Was du mitbringst:

• Aktuell im Master in Ingenieurwissenschaften, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach eingeschrieben
• Selbstständige, anpackende Arbeitsweise – du denkst mit, bringst eigene Ideen ein, treibst sie voran und ziehst sie auch durch
• Echtes Interesse daran, wie Menschen neue Tools lernen – und die Fähigkeit, dich in Lernende hineinzuversetzen, wenn du Inhalte erstellst
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch – klar, strukturiert und auf die Zielgruppe abgestimmt
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT oder die klare Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

Nice to have:

• Erfahrung in produzierenden Unternehmen (diskrete Produktion oder Life Sciences/Pharma)
• Vorerfahrung in der Erstellung von Lerninhalten, Videomaterial oder technischer Dokumentation

Deine Aufgaben:

• Du baust KI-basierte Workflows auf – etwa mit Claude Cowork – um Higher-Education-Accounts zu verwalten und die Erstellung von Lerninhalten zu beschleunigen
• Du arbeitest an AI-Process-Engineer-Workshops mit – von der Konzeption bis zur Durchführung – als Teil von Tulips Initiative, tausende AI Process Engineers in unserem Kundenstamm zu zertifizieren
• Du baust neue Kurse für die Tulip University auf: Skripte schreiben, Screen-Recordings erstellen, Demo-Apps vorbereiten, Schritt-für-Schritt-Anleitungen verfassen
• Du aktualisierst bestehende Kursinhalte mithilfe KI-gestützter Workflows und unterstützt die LMS-Migration der Tulip University (Aufbereitung, Tagging und Import von Assets)
• Du betreust Higher-Education-Partner: Plattform-Fragen beantworten, Salesforce-Datensätze pflegen, Account-Nutzung analysieren und ein Curriculum für Vorlesungen und Praktika entwerfen

Mit wem du zusammenarbeitest:

• Product Enablement (direkte Betreuung)
• Product Operations
• Higher-Education-Partner – Universitäten und akademische Kontakte in Deutschland und Europa
• Abteilungsübergreifende Tulip-Teams aus Product, Engineering, Marketing und Solutions Engineering

Arbeiten bei Tulip

Wir wissen, dass auch starke Bewerber:innen das Imposter-Syndrom kennen. Auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team auf, das harte Arbeit, Familie und persönliches Wohlbefinden gleichermaßen schätzt. Was du bei uns bekommst:

• Direkter Einfluss auf Produkt und Kultur
• Attraktives Benefits-Paket: Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsbudget, Teamevents und an drei Tagen die Woche kostenloses Mittagessen im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen, inspirierenden Kolleg:innen

Tulip ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Hilf uns dabei, eine inklusive Community aufzubauen, die Frontline Operations grundlegend verändert.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Working Hours: 20h/week | Duration: 6 months minimum | Start Date: June 2026 (or by mutual agreement)

Location: Munich – We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week.

Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category.

A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work."

About You:

You're a Master's student looking for six months of hands-on work in customer enablement, AI tooling, and enterprise SaaS. You're comfortable using AI tools like Claude or ChatGPT for real work. You want to help shape how manufacturing customers — and the students who will become tomorrow's builders — learn to build on Tulip, as AI changes how people pick up new tools.

What skills do I need?

• Currently enrolled in a Master's program in engineering, education, business administration, business informatics, or a related field
• Self-starter with a hands-on mentality — eager to think for yourself, come up with ideas, push them, and get things done well
• Genuine interest in how people learn to use new technology, and the ability to put yourself in a learner's shoes when designing content
• Strong written and spoken communication in German and English — clear, structured, and adapted to the audience
• Comfortable using AI tools (e.g., Claude, ChatGPT) for real work 

Nice to have:

• Some exposure to manufacturing or life sciences environments
• Prior experience creating learning content, video material, or technical documentation

Key Responsibilities:

• Set up AI-based workflows (using tools like Claude Cowork) to manage Higher Education accounts and streamline content operations
• Help design and deliver AI Process Engineer workshops — part of Tulip's effort to certify thousands of AI Process Engineers across our customer base
• Build new Tulip University courses — draft scripts, record screens, prepare demo apps, and write step-by-step instructions
• Update existing course content using AI-assisted workflows, and support Tulip University's LMS migration (asset preparation, tagging, importing)
• Support Higher Education partners — answer platform questions, manage Salesforce records, analyze account usage, and draft an out-of-the-box curriculum for use in lectures and labs

Key Collaborators:

• Product Enablement (direct supervision)
• Product Operations
• Higher Education partners — universities and academic contacts across Germany and Europe
• Cross-functional Tulip teams across Product, Engineering, Marketing, and Solutions Engineering

Working At Tulip

We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered.

We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include:

• Direct impact on product and culture
• Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, and catered lunches three days a week
• Flexible work schedule
• An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues

We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.

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<gh-intro>
<text>
We are looking for a Principal Safety Engineer to join our Autonomous Driving team in Europe. You will play a critical role in ensuring the safety integrity of our Level 4 automated driving systems, working across the full stack - from system architecture to regulatory approval - to bring safe autonomous mobility to real-world deployment.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

As a Principal Safety Engineer, you will be the technical authority for safety across our Autonomous Product. You will own the end-to-end safety case - from hazard identification and system design through to regulatory approval - ensuring our systems meet the highest standards of functional safety, SOTIF, and cybersecurity.

You will shape how safety is embedded across the organisation, influencing system architecture, engineering practices, and decision-making at every level. You will work closely with engineering, product, and regulatory stakeholders to define what "safe enough" means - and ensure it is rigorously achieved and demonstrated.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Own and maintain the system-level safety case for the ADS, covering ISO 26262, ISO 21448 (SOTIF), ISO/SAE 21434 and more.</point>
• <point>Lead hazard analysis (HARA), ODD definition, and safety architecture across different products.</point>
• <point>Define and drive verification and validation strategies for different deployments.</point>
• <point>Establish and govern safety processes, including safety reviews, KPIs, and release approvals to fleet.</point>
• <point>Ensure compliance with regulatory frameworks (e.g. UN WP.29, EU AV legislation) and support type approval readiness.</point>
  
• <point>Collaborate across teams to embed safety principles into system design, development, and deployment.</point>

</bulletpoints>
<text>Experience with ML safety, explainability, or perception system robustness is nice to have.</text>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>Extensive experience (10-12+ years) in automotive, robotics, or aerospace systems engineering, including leadership in safety-critical domains.</point>
• <point>Strong expertise in functional safety (ISO 26262), SOTIF (ISO 21448), and automotive cybersecurity (ISO/SAE 21434).</point>
• <point>Proven track record delivering safety cases and supporting certification or type approval for complex systems.</point>
• <point>Deep understanding of autonomous driving system architecture (perception, sensor fusion, planning, control).</point>
• <point>Proven record or familiarity with Safety conformity of end to end based Autonomous drive. e.g ISO/PAS 8800.</point>
• <point>Familiarity with tools such as DOORS, Polarion, Codebeamer, or similar requirements and safety tooling.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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About the role

As an Android Engineer in SumUp's Hardware Tribe, you will be part of one of our small and highly skilled cross-functional teams and work together with Product Managers, Backend Engineers, iOS Engineers, Product Designers, and more. You will also be part of and collaborate on a global level with the broader Mobile chapter. You will deal with a variety of topics ranging from improving reliability of Bluetooth implementation within the Android SumUp app and the SumUp SDK, to implementing user-facing features such as screens to interact with card readers, to collaborating on developing technical roadmaps.

You should be a mobile engineer with a product mindset who can fully own the features you are working on and remain flexible with changing priorities.

The role is based on-site in our office in Berlin. We believe in the power of face-to-face conversations that happen organically when working next to one another.

About the team

You have probably used our card readers to buy a cappuccino or pay your hairdresser already. In Hardware, we are passionate about creating these beautifully designed card payment devices and accessories that enable our merchants to start, run, and grow their own businesses. In doing so, we deal with a diverse range of engineering topics - industrial and electronic design, embedded systems, all the way to mobile apps and backend services.

We believe in open communication and constant learning over strict rules. If you're looking for the chance to innovate and help millions of small independent merchants succeed - join us!

What you'll do

• Ship a variety of payment-related features and services within our Android ecosystem, supporting both our SDKs and the SuperApp
• Refactor and enhance existing solutions (including Bluetooth Low Energy connections, online/offline payments, and tap-to-pay functionality), and generally improve reliability and performance
• Work closely with the rest of the team to drive our roadmap and design our developer experience

You'll be great for this position if:

• You're comfortable with Kotlin, Java, and Android framework
• You have good knowledge of architectural design patterns such as MVVM and MVI, and experience ensuring modularized and scalable app architecture
• You know what to test, why to test it, and how to write flexible tests that won't break
• You care about user interaction, usability, and have attention to detail
• You strive for clean code, but also know how to be pragmatic when needed

Why you should join SumUp

• The opportunity to work on large scale fintech products used by millions of small businesses around the world
• A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success
• A corporate pension scheme 
• 28 days paid leave + 1 for birthday 
• You'll attend global offsites and/or hackathons.
• You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Digitale Gesundheitslösungen verändern, wie Menschen versorgt werden und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Als Werkstudent*in im Bereich Content Management wirst du Teil unseres Marketing-Teams und hilfst dabei, komplexe Themen rund um Digital Health verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Du bekommst echte Verantwortung, kannst deinen eigenen Stil einbringen und lernst, wie digitale Kommunikation in einem wachsenden Markt funktioniert.

Aufgaben

Zu deinen Schwerpunkten gehören:

• Du erstellst, überarbeitest und optimierst Texte für unsere Website (z. B. Fachartikel, Referenz- und Lösungsseiten)
• Du recherchierst selbstständig fachspezifische Hintergrundinformationen und prüfst sie auf Richtigkeit
• Du unterstützt uns bei Analysen und Auswertungen und erstellst eigene Reports
• Du bringst deinen eigenen Stil mit – kreatives Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht

Qualifikation

• Eingeschriebene*r Student*in (m/w/d), idealerweise in einem kommunikations-, medien-, marketing- oder wirtschaftsnahen Studiengang – auch Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge willkommen
• Freude am Schreiben und ein Gespür für verständliche, zielgruppengerechte Texte
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
• Technisches Grundverständnis und erste Erfahrung an IT-nahen oder Digital-Health-Themen von Vorteil
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 10-20 Wochenstunden
• Vergütung: 13,90 €/Std. (gesetzlicher Mindestlohn)
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Ortswahl innerhalb Deutschlands (100 % remote möglich)
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Vorlesungszeiten und Prüfungsphasen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einblick in sinnstiftende Projekte im Bereich Digital Health
• Frisches Obst, Müsli-Bar, freie Getränke sowie Playstation & Kicker, wenn du mal in unserem Office im Herzen von Hamburg vorbeischaust

Neugierig? Dann lern uns kennen – wir freuen uns auf frischen Input und Menschen, die mit uns das Gesundheitswesen digital besser machen wollen

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Stelle ab: sofort

Unterstützung des Teams an 2-3 Nachmittagen zwischen 14h und 16.30h.

Wir setzen neue Maßstäbe im Senior Living – mit Senior Co-Living verbinden wir die besten Elemente der Hotellerie mit einem gemeinschaftlichen Wohnkonzept. Unser Ziel: Die Pflegebranche revolutionieren und einen Wohlfühlort schaffen. Dabei zählen Persönlichkeit und Herzlichkeit mehr als der Lebenslauf.

Als Alltagsbegleiter*in oder Gastgeber*in bist du das Herz unserer lively-Community. Ob Small-Talk mit Bewohnerinnen oder gemeinsames Spielen – du sorgst für eine familiäre Atmosphäre. Teamgeist, Kommunikationsfreude und Offenheit sind uns besonders wichtig. Gemeinsam gestalten wir einen Ort, an dem sich alle wohlfühlen.

Aufgaben

✨ Mach „LIVELY am Kaiserberg“ zu deinem Kreativplatz!

Als Community Buddy bist du Gastgeber*in, Entertainer*in und Ansprechpartner*in in einem. Mit deinem offenen, herzlichen Auftreten sorgst du für eine lebendige und positive Atmosphäre.

• Willkommensgefühl schaffen: Begrüßung und Betreuung von Bewohner*innen & Gästen
• Entertainment & Events: Planung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten
• Kommunikation & Austausch: Small-Talk, Zuhören und für eine familiäre Stimmung sorgen
• Organisation & Unterstützung: Rezeptionstätigkeiten und Anlaufstelle für Anliegen

Du bist ein Allrounder mit Spaß am Umgang mit Menschen? Dann passt du perfekt in unser Team! 🚀

Qualifikation

Als Community Buddy bist du das Herzstück von „LIVELY am Kaiserberg“ und unser Aushängeschild. Dein offenes Wesen, deine Hands-on-Mentalität und dein Blick fürs Detail machen den Unterschied.

• Gastgeber aus Leidenschaft – du sorgst dafür, dass sich alle Bewohner*innen und Gäste rundum wohlfühlen
• Kommunikativ & empathisch – du bist erste Ansprechperson für Wünsche, Fragen und Anmerkungen
• Organisiert & proaktiv – du koordinierst Abläufe, vereinbarst Termine und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
• Flexibel & lösungsorientiert – du findest für jedes Anliegen eine schnelle und passende Antwort
• Sprachgewandt – Deutsch ist ein Muss, weitere Sprachen (z. B. Englisch) sind ein Plus

Vorkenntnisse brauchst du nicht – wir schulen dich in allen relevanten Bereichen. Arbeitserfahrung im Umgang mit Senioren und Seniorinnen wären von Vorteil, aber nicht zwingend nötig. Wichtig ist deine Leidenschaft für Menschen und Gemeinschaft! 💛

Benefits

Deine Benefits bei uns:

• Familiäre Atmosphäre – Wir sind ein herzliches Team, das füreinander da ist.
• Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt und willkommen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile gibt’s nicht!
• Community-Spirit – Gemeinsame Events, Feiern & Aktivitäten mit Bewohner*innen.
• Regelmäßige Teamtage – Austausch, Inspiration & gemeinsames Erleben im Team.
• Eine sinnvolle Aufgabe – Du gestaltest einen Ort, an dem Menschen sich wohlfühlen.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer lively-Community! 🚀

Wir freuen uns auf dich!

Wenn du Lust hast, Teil unserer lively-Community zu werden, dann bewirb dich jetzt!

Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite), in dem du uns zeigst, warum genau du perfekt für diesen Job bist.

📩 Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bis bald! 😊

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Wusstest du, dass über eine Million Menschen bereits unsere branchenführenden Fotomarketing-Tools genutzt haben? Seit zehn Jahren bereichern wir Events in Europa und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Doch das ist erst der Anfang! Unsere Mission: We Make The World Smile :)

Damit auf unseren Events alles reibungslos läuft, suchen wir dich als zuverlässige Unterstützung im technischen Remote Support. Du hilfst unseren Kund:innen und Event-Teams telefonisch weiter, wenn vor Ort Fragen zur Fotobox, zum Aufbau oder zur Bedienung entstehen.

Bei uns geht es nicht um ein klassisches Callcenter mit dauerhaft klingelndem Telefon. Die Anzahl der Anrufe ist überschaubar. Wichtig ist vor allem, dass du während deiner Einsatzzeiten erreichbar bist, möglichst am Schreibtisch sitzt und im Fall der Fälle schnell, freundlich und lösungsorientiert reagieren kannst. Die vereinbarten Zeitfenster werden selbstverständlich vollständig vergütet — unabhängig davon, wie viele Anrufe tatsächlich eingehen.

Lust, Teil der MINTANO Family zu werden? Dann bewirb dich als Minijobber:in Technischer Remote Support / Telefon-Support Fotoboxen (m/w/d).

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Kund:innen telefonisch bei technischen Fragen rund um unsere Fotoboxen
• Du hilfst bei typischen Supportfällen, zum Beispiel Verbindung, Bedienung, Neustart, Drucker, Kamera oder Software
• Du analysierst Probleme ruhig und strukturiert und findest gemeinsam mit der Person vor Ort eine schnelle Lösung
• Du dokumentierst Supportfälle kurz und verständlich, damit unser Team jederzeit den Überblick behält
• Du gibst Feedback zu wiederkehrenden Fragen und hilfst uns, unsere Prozesse, Anleitungen und Technik weiter zu verbessern
• Du bist während abgestimmter Supportzeiten erreichbar und kannst bei Anrufen kurzfristig reagieren

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Du telefonierst gerne und überzeugst durch sehr gute Umgangsformen, Geduld und eine klare Kommunikation
• Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich — auch dann, wenn es mal schnell gehen muss
• Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf
• Du hast eine ruhige Arbeitsumgebung und kannst während deiner Einsatzzeiten möglichst am Schreibtisch sitzen
• Du kannst regelmäßig 2–4 Abende pro Woche oder einzelne Wochenend-Slots übernehmen
• Du sprichst fließend Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus
• Erste Erfahrungen im technischen Support, Kundenservice, Eventbereich oder mit Fotoboxen sind hilfreich, aber kein Muss

Benefits

• Remote Job mit flexibler Einsatzplanung
  15 € pro Stunde — auch für vereinbarte Zeitfenster ohne Anrufaufkommen
• MacBook und iPhone werden von uns gestellt
• Bezahlte Einarbeitung bei uns in Düsseldorf
• Arbeiten in einem innovativen Tech-Scale-up in den Zukunftsbranchen KI, Social Media und Event-Marketing
• Menschlichkeit & Teamkultur: Bei uns steht Herzlichkeit an erster Stelle
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen
• Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites Team im Hintergrund

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und werden gemeinsam abgestimmt.

Unsere wichtigsten Supportzeiten liegen vor allem:

• Montag bis Freitag zwischen 17:00 und 20:00 Uhr
• Am Wochenende und an Feiertagen zwischen 08:00 und 22:00 Uhr

Da unsere Fotoboxen häufig bei Events eingesetzt werden, ist Verlässlichkeit in diesen Zeitfenstern besonders wichtig. Es kommen nicht ständig Anrufe rein — aber wenn Unterstützung gebraucht wird, zählt eine schnelle und professionelle Reaktion.

Wichtig: Die abgestimmten Einsatzzeiten sind bezahlte Arbeitszeit. Du musst also nicht „auf Abruf ohne Vergütung“ warten, sondern erhältst 15 € pro Stunde für die vereinbarten Support-Zeitfenster.

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Wir haben ambitionierte Ziele.

Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen –wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.

Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

• Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
• Du bist im engen Austausch mit den Geschäftsführern oder verantwortlichen Personalern unserer Kunden
• Du bist für die aktive Suche und Ansprache der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
• In Telefon- und Videointerviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Du baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten
• Du identifizierst und nutzt bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Du bist zudem für die Vertragsverhandlungen der Kandidaten zuständig
• Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

Dein Profil.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, die Studienrichtung spielt dabei keine Rolle
• Du hast Drive, bist proaktiv, bringst eine Hands-on-Mentalität mit, bist flexibel, arbeitest genau und gewissenhaft und bist zuverlässig
• Du bist sympathisch und kannst Menschen von deinen Ideen überzeugen
• Du kannst Projekte managen und Aufgaben sinnvoll priorisieren
• Berufserfahrung ist nicht nötig, ist natürlich aber nicht von Nachteil, wenn du erste Erfahrungen gesammelt hast
• Du willst primär im Büro arbeiten und nicht nur im Homeoffice versauern

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.

Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

• Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
• Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
• Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
• Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
• Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
• Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50 € Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.

Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 🚀

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Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

• Du unterstützt uns beim Management unserer Social-Media-Kanäle und baust eine Brand-Präsenz auf neuen Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok auf, sowohl für uns als auch für unsere Kunden
• Du planst und verfasst Social Media Beiträge, gestaltest und entwickelst im direkten Kundenkontakt zielgruppenrelevante und kundenorientierte Inhalte und setzt überzeugende Content Marketing- und Social Media-Kampagnen um
• Du entwickelst neue Wege und Formate, um die Steuerberatung und die Unternehmen unserer Kunden attraktiv für junge Talente zu machen
• Du erstellst coole und witzige Challenges für Social Media

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.
Dein Profil.

Einen tadellosen Lebenslauf und Bestnoten? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Zusätzlich sind folgende Eigenschaften für deine Stelle von Relevanz.

• Du bist vertraut mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und TikTok)
• Du begeisterst Dich für Trends in den sozialen Medien und kannst es kaum erwarten diese umzusetzen
• Du hast professionelle Schreibfähigkeiten (von einzelnen Social Media Posts über Blogs bis hin zu Broschüren - wir können auf Dich zählen, wenn es um die Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeit geht
• Du hast kein Problem damit vor der Kamera zu stehen
• Du hast hohes Verantwortungsbewusstsein und Lust auf selbstständige Projekte
• Designaffinität
• Optional: (Erste) Erfahrungen mit Canva oder anderen Designtools
• Du bringst Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation mit
• Du bringst Einfallsreichtum (frische Ideen) mit
• Du sprichst muttersprachlich Deutsch und fließend Englisch

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

• Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
• Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
• Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
• Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
• Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
• Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Über CERPRO

CERPRO entwickelt KI-basierte Software für die Fertigungsindustrie. Unsere Technologie vereinfacht komplexe Prozesse, zum Beispiel die Erstellung von Prüfberichten und hebt den Qualitätsstandard in der Produktion auf ein neues Niveau. So helfen wir Unternehmen, effizienter zu arbeiten und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unterstützt von internationalen Investoren und ersten Kunden skalieren wir unsere Lösung von Deutschland aus in den globalen Markt.

Aufgaben

Deine Mission

Als Product Owner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden aus der Fertigungsindustrie, unserem Engineering- & Data-Science-Team und der Geschäftsführung. Du übersetzt reale Probleme aus der Werkstatt und Qualitätssicherung in eine klare Produktvision und sorgst dafür, dass wir die richtigen Dinge bauen – nicht nur die Dinge richtig. Du verantwortest die Roadmap unseres Produkts und entwickelst es gemeinsam mit uns vom KI-Assistenten zur unverzichtbaren Plattform für Supplier Quality Management.

Deine Aufgaben

Produktstrategie & Roadmap: Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern und dem Engineering-Team die Produktvision und übersetzt sie in eine konkrete Roadmap. Du priorisierst auf Basis von Kundennutzen, technischer Machbarkeit und Geschäftsrelevanz.

Discovery & Kundenverständnis: Du sprichst regelmäßig mit Qualitätsleitern, QS-Beauftragten, Fertigungsleitern und Einkäufern, verstehst ihre Prozesse (EMPB, PPAP, VDA 2, Erstmusterprüfung, APQP) und identifizierst echte Pain Points, bevor sie zu Tickets werden.

Backlog-Management: Du pflegst ein priorisiertes, sauber geschnittenes Backlog. Du schreibst klare User Stories mit nachvollziehbaren Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass das Team jederzeit weiß, was als Nächstes ansteht und warum.

Zusammenarbeit mit Engineering & Data Science: Du arbeitest eng mit unserem CTO und den Entwickler:innen sowie ML-Engineers zusammen, lebst agile Prinzipien, moderierst Refinements, Sprint Plannings und Reviews. Du verstehst die Möglichkeiten und Grenzen von KI-Modellen gut genug, um realistische Anforderungen zu formulieren.

Qualitätssicherung & Abnahme: Du testest fertig gemeldete Tickets gegen die definierten Akzeptanzkriterien, bevor sie live gehen. Du gibst dem Team strukturiertes Feedback, dokumentierst Abweichungen sauber und entscheidest über die Freigabe – nichts geht ungeprüft in die Hände unserer Kunden.

Schnittstelle zu Sales, Customer Success & Marketing: Du brieftest neue Features ins Team rein und raus: Du arbeitest mit Sales an Demo-fähigen Funktionen, mit Customer Success an Adoption und mit Marketing an Launches und Positionierung.

Datengetriebene Entscheidungen: Du definierst Produkt-KPIs (Aktivierung, Retention, Erkennungsgenauigkeit, Time-to-Report), trackst sie und nutzt die Ergebnisse, um die nächste Iteration zu schärfen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem B2B-SaaS-Umfeld – idealerweise in einem Start-up oder Scale-up.
• Du verstehst agile Methoden (Scrum, Kanban) nicht nur in der Theorie, sondern hast sie schon in echten Teams gelebt.
• Du kannst technische Themen mit Entwickler:innen auf Augenhöhe diskutieren – ohne selbst programmieren zu müssen. Ein Gespür für KI-/ML-Produkte und ihre Eigenheiten ist ein klares Plus.
• Du bist exzellent darin, mit Kunden zu sprechen, zuzuhören und zwischen den Zeilen das eigentliche Problem zu erkennen.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst pragmatisch und triffst Entscheidungen auch bei unvollständiger Datenlage.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da unsere Kunden überwiegend im DACH-Raum sitzen.

Benefits

Das bieten wir dir

Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Verantwortung für ein Produkt, das schon heute über 150 Unternehmen produktiv einsetzen und das extrem schnell wächst.

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Sinnstiftendes Produkt: Wir setzen einen neuen Industriestandard, du bist ein Teil dieses Wandels.

Faires Paket & Ausstattung: Attraktives Gehalt, zentrales Office und ein modernes Hardware-Setup deiner Wahl.

Teamgeist: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team mit echtem Interesse an der Industrie unserer Kunden, kein Berater-Sprech, kein Hochglanz, sondern echte Probleme und echte Lösungen.

Bewerbungsprozess

1. Unterlagen sichten - Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob es einen ersten Fit gibt.

2. Kennenlern-Telefonat – Ca. 15 Minuten, um uns kurz auszutauschen und offene Fragen zu klären.

3. Gespräch mit COO & CTO – Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen über deine Skills, Arbeitsweise und unsere Erwartungen.

4. Gemeinsames Mittagessen – Bei uns in Berlin lernen wir uns persönlich kennen und du bekommst einen Eindruck vom Team.

5. Angebot – Wenn alles passt, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns.

Solltest du an irgendeiner Stelle besondere Bedürfnisse oder Flexibilität benötigen, sag uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung!

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ABOUT CERPRO

CERPRO develops AI-based software for the manufacturing industry. Our technology simplifies complex processes, such as the creation of inspection reports, and raises quality standards in production to a new level. In doing so, we help companies work more efficiently and remain competitive in the long term.

Backed by international investors and early customers, we are scaling our solution from Germany into the global market.

Tasks

YOUR MISSION AT CERPRO

Our AI is only as good as the product it's embedded in. As a Fullstack Developer, you'll build exactly that product: the interface where quality managers and manufacturing professionals work every day. You'll work across the entire stack – from React 3D viewer components to standalone public APIs – and help shape how our product grows technically.

YOUR RESPONSIBILITIES

Frontend with React: You'll continue developing our product's web interface using React and TypeScript. You'll build thoughtful, performant components that allow our users to review technical drawings, approve inspection characteristics, and generate reports.

Backend with NestJS: You'll implement APIs, business logic, and integrations in NestJS. You'll ensure cleanly structured modules, clear domain models, and well-defined interfaces between the frontend, ML services, and third-party systems.

Quality & Security: You'll write clean, tested code and consider security from day one. Since our customers entrust us with their design data, topics like authentication, authorization, encryption, and auditability are second nature to you.

Team Collaboration: You'll work closely with the Product Owner, CTO, and ML team. You'll gather requirements, challenge them, propose alternatives, and translate them into technical solutions that hold up over time.

Requirements

WHAT YOU BRING

• 3-4 years of experience as a Fullstack Developer in a production SaaS environment.
• Strong command of React and TypeScript – including state management, performance optimization, and testing.
• Solid experience with NestJS (or a comparable framework) and building production-grade APIs.
• Basic understanding of database management and efficiency in operations.
• Experience working in codebases with CI/CD pipelines in multiple deployed environments.
• A sharp instinct for clean code, testing, and maintainability – you build not just for today, but for the years ahead.
• A structured, self-directed working style and the ability to take ownership of topics from the first sketch to the live system.
• Strong communication skills and work ethic
• Solid understanding of core software engineering concepts, design principles, and development practices
• Fluent English (business-level proficiency).
• Bonus: Fluent in German specifically around manufacturing terminology.

Benefits

WHY CERPRO?

• Vision: We aim to transform how an entire industry works worldwide. From day one, you’ll be part of this mission and share in our commitment to give everything to achieve it.
• Team Spirit: Team spirit matters to us, and we make it visible through a strong recognition culture where we regularly celebrate both big and small wins together.
• Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’ll be empowered to make meaningful decisions and drive real impact.
• Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture, helping you unlock your full potential.
• AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. Every team member receives support to apply AI in daily work, including your own Claude Code or Cursor license.
• Tech & Tooling: You’ll receive a new computer (Mac or Windows) and everything else you need, from hardware to tools, to be effective in your daily work.
• Recharge: To ensure proper rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week), plus December 24th off and all local public holidays.

THE APPLICATION PROCESS

We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know, we’ll do our best to make it work for you.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Social Media Redaktion (m/w/d) für die Region Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg und Berlin.

Als Digital Marketing Agentur steigern wir die Sichtbarkeit unserer Kund*innen und agieren nicht nur beratend, sondern übernehmen den kompletten Produktionsprozess.

Wir möchten dabei den marktüblichen Stress vermeiden und setzen deshalb bei unseren Kund*innen auf langfristige Zusammenarbeiten mit festen Teams, um eine frühzeitige Planung zu ermöglichen. Durch die digitale Zeiterfassung und eine ehrliche interne Kommunkationsstruktur können wir frühzeitig handeln, um das Team zu entlasten.

Mit einer freien Zeiteinteilung als auch ortsunabhängigen Tätigkeit stellen wir die beste Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch ein flexibles Zeitkonto können Plus- und Minusstunden gesammelt oder ausgeglichen werden, um auch kurzfristig auf wichtige oder unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren.

Neben der fachlichen Expertise achten wir besonders auf Social Skills. Unser Team zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft aus sowie der Leidenschaft für den Beruf.

Aufgaben

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir eine ausdrucksstarke Person, die bereits Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und Inhalten mitbringt. Zu Deinen Aufgaben gehören Ideenfindung, Entwicklung und Produktion von Social Media Inhalten sowie Anzeigenschaltung für Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn mit Performanceoptimierung.

In Deinem Arbeitsalltag betreust Du verschiedene Projekte von Kund*innen, beantwortest Fragen und berätst auf Deutsch sowie Englisch. Du solltest zielgruppenspezifische Inhalte in verschiedenen Formaten erstellen und erste Kenntnisse im Videoschnitt mitbringen.

Die Anzeigenschaltung sollte Dir bei den genannten Portalen erfolgreich gelingen. Optimierungspotenziale erkennst Du eigenständig und sprichst selbstständig Handlungsempfehlungen aus, die Du nach der Freigabe durchführst.

Für die Content-Produktion solltest Du Dich vor und hinter der Kamera wohl fühlen. Du stellst die wesentlichen Personen und Elemente gekonnt in Szene und kannst auch vor der Kamera selbstbewusst und mitreißend animieren. Du wirst sowohl auf unseren eigenen Marketingkanälen als auch bei externen Projeten in Erscheinung treten.

Qualifikation

• Du verbindest Kreativität mit datenbasierten Metriken
• Du hast ein Auge für das Detail unter Berücksichtigung des Gesamtbildes
• Du bist zuverlässig und gut erreichbar
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Du verfügst bereits über Erfahrung im Social Media Marketing (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), Anzeigenschaltung und Canva
• Du fühlst Dich wohl vor der Kamera
• Du kannst gekonnt die wichtigen Personen und Elemente mit der Kamera in Szene setzen

Benefits

• Eine flexible Teilzeitstelle mit 20h / Woche, so dass Du angepasst an Deine Situation den nächsten Karriereschritt gehen und Dich in der Marketingpraxis beweisen kannst.
• Hybrid-Stelle: Zum Teil Homeoffice als auch vor Ort zur Content Produktion
• Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Erweiterung Deiner Kompetenzen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Möglichkeit zur festen Übernahme, Vollzeitstelle und Aufstiegschancen

Du wohnst in MV, Brandenburg oder Berlin und möchtest Deinen nächsten Schritt im Digital Marketing gehen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns aussagekräftige Arbeitsproben, Gehalts- und Arbeitszeitvorstellungen zu sowie schildere uns, was Du Dir von diesem Karriereschritt erhoffst.

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Remote | 17 € / Stunde + Umsatzbeteiligung (2 - 5%) | 20 Stunden pro Woche

Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting und möchtest nicht nur „Profile suchen“, sondern wirklich Verantwortung übernehmen und Leistung zeigen?

Dann könnte das hier spannend für dich sein:

Wir sind die Ruf GmbH – eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Spedition & Logistik. Wir unterstützen deutschlandweit Speditionen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Als kleines, wachsendes Team arbeiten wir sehr direkt, schnell und leistungsorientiert. Bei uns bist du nicht nur Unterstützung im Hintergrund, sondern arbeitest aktiv an echten Besetzungen mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Die Rolle startet im Active Sourcing – perspektivisch übernimmst du aber auch eigene Kandidatengespräche und später erste Mandate eigenständig.

Aufgaben

• Du identifizierst passende Kandidaten über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
• Du sprichst Kandidaten aktiv an und führst erste Qualifizierungsgespräche
• Du arbeitest direkt an laufenden Besetzungen mit und unterstützt im gesamten Recruitingprozess
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst früh Verantwortung
• Perspektivisch übernimmst du eigene Kandidatengespräche und erste Mandate eigenständig

Qualifikation

• Recruiting: Erfahrung im Active Sourcing/Recruiting zwingend erforderlich
• Branche: Erfahrung in der Logistik nice to have, aber nicht zwingend notwendig
• Arbeitsweise: Leistungsorientiert, eigenständig und zuverlässig
• Mindset: Lust, Gas zu geben und dich langfristig weiterzuentwickeln

Benefits

• 17 € brutto pro Stunde
• Zusätzliche Umsatzbeteiligung bei jedem Placement, an dem du beteiligt bist (2–5 %)
• 100 % Remote
• 20 Stunden pro Woche

📩 Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn/Xing-Profil, gern auch per Whatsapp.

Stefan Ruf

Ruf GmbH

Tel: 0157 75229034

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ÜBER DEN VERBAND:

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Bundesindustrieverband einer Zukunftsbranche im Schnittstellenbereich "Digitales und Energie". Dieser schafft nicht nur vielfältige neue Arbeitsplätze in Deutschland, sondern ist maßgeblich Treiber für technische Innovationen in Richtung Digitalisierung. Entsprechend versteht sich der Verband als Brücke in Richtung Öffentlichkeit und Politik, um das Wachstum seiner Branche gemeinsam zu stärken und ihre Wahrnehmung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verbessern. Er ist zudem in ein europaweites Netzwerk aus gleichen nationalen Dachvereinigungen eingebettet.

Diese Stelle ist in Vollzeit am Standort Frankfurt a. M. zu besetzen und kann hybrid ausgeübt werden, sofern eine Wohnnähe zum Großraum Frankfurt a. M. gegeben ist.

Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Member Experience unserer Mitgliedsunternehmen – vom ersten Kontakt und Onboarding über die ganzheitliche Betreuung während ihrer Verbandszugehörigkeit bis hin zum Renewal/Win‑back. Du entwickelst den Mitgliederservice strategisch weiter, baust entsprechend skalierbare Prozesse und CRM-Lösungen auf und sorgst dafür, dass Mitglieder den konkreten Nutzen unseres Industrieverbands spüren – und jederzeit nachvollziehen können. Ziel ist es, Mitgliedermehrwert messbar zu liefern und sichtbar zu machen.

DAS SIND DEINE AUFGABEN IM DETAIL:

Member Lifecycle & Member Success

• End‑to‑End‑Verantwortung für Onboarding, Betreuung, Aktivierung, Bindung und Rückgewinnung
• Aufbau eines Key‑Account‑Modells und Durchführung regelmäßiger Zufriedenheitsbefragungen

Mehrwert & Portfolio

• Entwicklung eines attraktiven Leistungsportfolios für unsere Mitgliedsunternehmen einschließlich einer Balance der unterschiedlichen Mitgliedergruppeninteressen
• „Member Value“ sichtbar machen: Quarterly Member Value Report, Nutzenkommunikation, segmentierte Benefit‑Logik – als Hebel für die Kosten‑Nutzen‑Wahrnehmung

Kommunikation als Mitgliederservice

• Mitarbeit am Mitglieder‑Newsletter als Serviceprodukt mit Fokus auf Zielgruppenspezifische Themen

Networking & Events (Member Experience)

• Du führst das Team Event- und Projektmanagement und entwickelst mit ihnen neue Formate und verantwortest einen unserer drei Kernbereiche.

Engagement & Arbeitsgruppen

• Systematische Aktivierung von Mitgliedern in Arbeitsgruppen: klare Aufträge, Output‑Rhythmen (Best Practices, Benchmarks/Marktdaten, Initiativen)

Prozesse, CRM & Steuerung

• Optimierung/Digitalisierung der Mitgliedschaftsprozesse und Pflege/Weiterentwicklung des CRM
• Definition von KPIs (Retention, Wachstum, Engagement, Servicequalität) und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• Mehrjährige Erfahrung in Mitgliederbetreuung bzw. Community Management, idealerweise im Verbands- oder Kammerumfeld
• Nachweisbare Erfahrung im CRM-spezfischen Prozessdesign, Datenqualität & Reporting
• Ausgeprägte Service‑ und Stakeholderorientierung mit diplomatischen Geschick (Zielkonflikte zwischen Mitgliedergruppen moderieren)
• Erfahrung im Bereich von Mitgliedskampagnen sowie die Fähigkeit zur synergetischen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen (Kommunikation/Event/Public Affairs)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch sicher im beruflichen Kontext (internationale Mitgliederstruktur)

Benefits

UNSER ANGEBOT:

• Direkteinstieg und persönliche Entwicklungsperspektive in einer dynamischen und innovativen Zukunftsbranche mit internationalem Netzwerk und Möglichkeiten
• Mitarbeit in einem professionellen, hochmotiviertem Team und engem Austausch mit Präsidium, Geschäftsführung und diversen namhaften Mitgliedsunternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese Aufgabe zu "deiner" zu machen
• Job am "Nabel der Zeit" in einem Verband, dessen Branche in Europa kontinuierlich wächst und auch politisch enorm an Bedeutung gewinnt
• Direkter Zugang zu Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodell (anteiliges HomeOffice) und 30 Tagen Urlaub für jeden
• Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und noch vieles mehr, das wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann schick uns deine Bewerbung! Hierzu genügt dein Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Bitte schick uns deinen CV zusammen mit einer Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für die richtige Person gerne auch "so lang wie nötig".

Für Rückfragen erreichst Du mich unter: +49 (0) 177 - 3121492

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Sie möchten Controlling und Reporting nicht nur verwalten, sondern aktiv zur Unternehmenssteuerung beitragen? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir suchen eine Person, die Zahlen, Prozesse und operative Zusammenhänge versteht und daraus klare Entscheidungsgrundlagen entwickelt. Sie bauen Reports, Dashboards und Kennzahlen auf, analysieren Abweichungen und unterstützen Geschäftsführung sowie Fachbereiche dabei, schneller und fundierter zu steuern.

Willkommen bei der GONDER Group

Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit über 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

• Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik)
• Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
• Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Aufbau und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Live KPIs
• Erstellung von Auswertungen für Geschäftsführung, Operations, Finance, Controlling und Personal
• Analyse von Objekt, Kunden, Mitarbeiter, Umsatz, Kosten und Ergebnisdaten
• Entwicklung von Reports zu Krankenquoten, Stunden, Produktivität, Nachkalkulationen und Forecasts
• Unterstützung bei Kundenanalysen, Margenanalysen und Objektbewertungen
• Zusammenführung und Aufbereitung von Daten aus ERP, Zeiterfassung, Lohn, CRM und weiteren Systemen
• Verbesserung der Datenqualität und Strukturierung von Datenquellen
• Automatisierung wiederkehrender Reportings
• Aufbau von Frühwarnindikatoren für operative und kaufmännische Abweichungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition sinnvoller Kennzahlen
• Übersetzung von Daten in klare Handlungsempfehlungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Reporting, Controlling, Business Intelligence, Data Analytics oder in einer ähnlichen Rolle
• Sehr gute Excel Kenntnisse
• Erfahrung mit Power BI, JetReport, Tableau oder vergleichbaren Reporting und BI Tools
• Gutes Verständnis für kaufmännische Kennzahlen, Kostenrechnung, Margen, Umsätze und operative Steuerung
• Fähigkeit, Daten aus verschiedenen Quellen zusammenzuführen, zu prüfen und verständlich aufzubereiten
• Analytisches Denken und ein gutes Gespür für praktische Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Erfahrung mit ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV / Navision oder Business Central, ist von Vorteil
• Erfahrung mit Datenbanken, SQL oder Schnittstellen ist ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zahlen einfach zu erklären
• Interesse daran, ein wachsendes mittelständisches Unternehmen datenbasierter zu steuern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle von ERP, Finance, Controlling und Digitalisierung
• Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, fair und immer pünktlich
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Offenheit für neue Technologien
• Bikeleasing
• GONDER eHealth, unser Angebot für Gesundheit und Wellbeing
• Mitarbeiter Rabatte bei vielen namhaften Herstellern und Marken
• Wöchentliches Mittagessen im Team

Wenn Sie Lust haben, Transparenz zu schaffen, Kennzahlen sinnvoll aufzubauen und die Steuerung eines wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an:

Lara Mämpel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie möchten kaufmännische Prozesse nicht nur bearbeiten, sondern aktiv automatisieren, digitalisieren und einfacher machen? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir suchen eine pragmatische Persönlichkeit, die Abläufe versteht, manuelle Tätigkeiten erkennt und gemeinsam mit den Fachbereichen digitale Lösungen umsetzt. Im Mittelpunkt stehen nicht theoretische Konzepte, sondern konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft: weniger Papier, weniger Doppelarbeit, klarere Prozesse und sinnvoll eingesetzte Tools.

Willkommen bei der GONDER Group

Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit über 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

• Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik)
• Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
• Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Analyse bestehender kaufmännischer, administrativer und operativer Abläufe im Rechnungswesen, Controlling und Reporting
• Identifikation von manuellen, repetitiven und papierbasierten Tätigkeiten im Finance Bereich
• Entwicklung und Umsetzung einfacher, praxistauglicher Automatisierungen zur Entlastung der Fachbereiche
• Reduzierung von Papier, Doppelarbeit, manueller Datenerfassung und Medienbrüchen
• Verbindung verschiedener Systeme, Datenquellen und Workflows, insbesondere im ERP, Finance und Reporting Umfeld
• Nutzung moderner Tools wie Microsoft Power Automate, Make, Zapier, Copilot, ChatGPT Enterprise sowie CRM und ERP Systeme
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Finanzprozessen im ERP System, insbesondere Business Central / Navision
• Verbesserung und Standardisierung von Abläufen in Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Abrechnung und Monatsabschluss
• Aufbau digitaler Workflows für wiederkehrende kaufmännische Prozesse
• Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Reportings und Kennzahlen zur besseren Steuerung von Finance Prozessen
• Schnittstelle zwischen Finance, Controlling, operativen Einheiten, IT und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Softwarelösungen und digitaler Arbeitsweisen
• Dokumentation neuer Prozesse sowie Schulung und Unterstützung interner Anwender

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling, Finance Operations oder in kaufmännischen Prozessen
• Sehr gutes Verständnis für Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Abrechnung, Monatsabschluss und Reporting
• Erfahrung in der Analyse, Verbesserung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit Excel
• Erfahrung mit ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV / Navision oder Business Central
• Erfahrung mit Reporting Tools wie JetReport, Power BI oder vergleichbaren Lösungen ist von Vorteil
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Tools zur Verbesserung kaufmännischer Abläufe
• Fähigkeit, kaufmännische Anforderungen klar zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Eigenständige, genaue und pragmatische Arbeitsweise
• Freude daran, mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten und operative Probleme wirklich zu lösen
• Hands on Mentalität und der Anspruch, Finance Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle von ERP, Finance, Controlling und Digitalisierung
• Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, fair und immer pünktlich
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Offenheit für neue Technologien
• Bikeleasing
• GONDER eHealth, unser Angebot für Gesundheit und Wellbeing
• Mitarbeiter Rabatte bei vielen namhaften Herstellern und Marken
• Wöchentliches Mittagessen im Team

Wenn Sie Lust haben, kaufmännische und operative Abläufe nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern, zu automatisieren und digital weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns können Sie konkrete Verbesserungen umsetzen, moderne Tools sinnvoll einsetzen und die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an:

Lara Mämpel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie möchten die digitale Weiterentwicklung eines wachsenden Familienunternehmens aktiv verantworten und gestalten? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digitalisierung, KI und Automatisierung strategisch denkt, aber vor allem praktisch umsetzt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.

Willkommen bei der GONDER Group

Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit über 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

• Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik)
• Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
• Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse
• Analyse und Optimierung bestehender administrativer, kaufmännischer und operativer Abläufe
• Identifikation von manuellen, repetitiven und papierbasierten Prozessen sowie Ableitung konkreter Verbesserungen
• Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Automatisierungen mit modernen digitalen Tools
• Verbindung verschiedener Systeme, Datenquellen und Workflows zur Reduzierung von Medienbrüchen
• Praktischer Einsatz von KI Tools zur Vereinfachung interner Arbeitsabläufe
• Entwicklung und Umsetzung einer pragmatischen Digitalisierungs Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Priorisierung von Digitalisierungs, Automatisierungs und KI Projekten nach Nutzen, Aufwand und Umsetzbarkeit
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Tools, Softwarelösungen und digitaler Arbeitsweisen
• Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter und Implementierungspartner
• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Begleitung von Softwareeinführungen, Prozessveränderungen und Rollouts
• Dokumentation neuer Prozesse sowie Schulung und Begleitung interner Anwender
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsweise im Unternehmen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Operations, IT naher Transformation oder einer vergleichbaren Rolle
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung konkreter Digitalisierungs, Automatisierungs oder Softwareprojekte
• Gutes Verständnis für administrative, kaufmännische und operative Prozesse
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Unternehmenssoftware, idealerweise ERP, CRM, BI, Microsoft 365 oder Automatisierungstools
• Interesse an KI Anwendungen, Automatisierung und modernen digitalen Tools mit klarem Praxisbezug
• Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Projekte zu übersetzen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter oder Implementierungspartner
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen mitzunehmen
• Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte konsequent voranzubringen
• Hands on Mentalität und der Anspruch, Prozesse aktiv und messbar zu verbessern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle von ERP, Finance, Controlling und Digitalisierung
• Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, fair und immer pünktlich
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Offenheit für neue Technologien
• Bikeleasing
• GONDER eHealth, unser Angebot für Gesundheit und Wellbeing
• Mitarbeiter Rabatte bei vielen namhaften Herstellern und Marken
• Wöchentliches Mittagessen im Team

Wenn Sie Lust haben, digitale Veränderung nicht nur zu planen, sondern praktisch umzusetzen und ein wachsendes Familienunternehmen aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an:

Lara Mämpel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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🌼 Über Auxxo
Bei Auxxo investieren wir in die stärksten von Frauen (mit)gegründeten Pre-Seed und Seed Startups in Europa. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen als Gründerinnen und Investorinnen im Venture Capital – angetrieben durch unser Netzwerk, langjährige Erfahrung und Aufrichtigkeit.

🚀 Deine Mission

Wir suchen ein analytisches und organisatorisches Talent als operative Unterstützung unserer CFO. Du übernimmst Verantwortung für kritische Datenprozesse, unterstützt bei Transaktionen und sorgst für reibungslose Abläufe im Herzen unseres VC Fonds. Du wirst viel über Startups und die Funktionsweise von Venture Capital lernen, es handelt sich aber explizit nicht um eine Investment Rolle.

Aufgaben

• Finanzen & Admin: Koordination von Anfragen externer Dienstleister/Institutionen, Unterstützung bei Spesenabrechung und Office Operations; Optional: Unterstützung bei Events.
• Datenbankmanagement: Aufbau und Pflege unserer Capables, der Portfolio und Investoren Datenbank, sowie unserer internen Kennzahlen.
• Reporting & Analyse: Unterstützung bei der Erstellung von LP-Reportings sowie Vorbereitung von Ad-hoc-Auswertungen und Finanzanalysen.
• Prozessautomatisierung: Proaktive Suche und Implementierung von Automatisierungen zur Skalierung unsere Abläufe im Backoffice.

Qualifikation

🌺 Wen wir suchen:

• Du kommunizierst gern und professionell mit verschiedenen Stakeholdern und hast dabei eine offene und positive Grundeinstellung.
• Du bringst bereits praktische Erfahrung im Bereich Finance und/oder Operations mit, z. B. durch Praktika oder vorherige Berufstätigkeit. Ein Hintergrund in BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil.
• Du denkst proaktiv mit und steuerst gern Prozesse, dabei behältst du den Überblick und vergisst (fast) nichts.
• Du arbeitest gerne und dabei extrem präzise mit Daten und beherrschst Excel/Google Sheets sicher.
• Du hast Spaß daran, administrative Hürden durch Automatisierung und smarte Tools zu lösen und hast damit auch schon erste Erfahrungen gesammelt.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Ein Großteil unserer Arbeit ist auf Englisch.

Benefits

🍋 Warum du zu uns kommen solltest.

• Werde Teil eines ehrgeizigen, lebendigen und emphatischen Teams, das jeden Tag mit Leidenschaft daran arbeitet, den Status quo zu verändern.
• Bekomme einen umfassenden Einblick in das Backoffice eines VC Fonds.
• Deine Arbeit wird uns als Organisation besser machen, spüre den Impact, den du machen kannst.
• Arbeite in einer flexiblen Umgebung, in unserem Office in Berlin Mitte und wenn du magst zum Teil auch von zu Hause.

📨 Wie du dich bewerben kannst:

Bitte beantworte zwei dieser drei Fragen in einem Cover Letter, es können gern auch Stichpunkte sein.

1. Was reizt dich an dieser Rolle bei uns: worauf hast du richtig Lust und woran denkst du, kannst du lernen?

2. Erinnere dich: Wann hast du einen kritischen Fehler fast übersehen – und wie hast du ihn trotzdem gefangen?

3. Automatisierung ist dein Lieblingswort? Erzähl uns von einer Aufgabe, die du durch Tools/Automationen überflüssig gemacht hast – damit hast du nicht nur Zeit, sondern auch Fehler eliminiert.

Wie geht es dann weiter?:

• Wir werden dich bitten, uns ein kurzes Video zu schicken, um dich noch besser kennen zu lernen
• 30 Minuten Videointerview mit unserer CFO
• 60 Minuten persönliches Interview mit unserer CFO und einem weiteren Teammitglied

Wir bieten ein familien- und lebensfreundliches Arbeitsumfeld inklusive flexibler Arbeitszeiten. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für den Aufbau von Teams ein, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Daher ermutigen wir ausdrücklich auch BewerberInnen mit scheinbar unkonventionellen Lebensläufen, sich bei uns zu bewerben.

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Gestalten Sie HR in einer Unternehmensgruppe neu.

International | 750 Mitarbeitende | 6 Standorte in DE, FR, IT, NL, CH

Worum es geht

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitenden und sechs Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden und der Schweiz. Industrielle Leistungsfähigkeit trifft hier auf eine langfristig ausgerichtete Eigentümerstrategie — und auf den klaren Willen, HR vom Verwalter zum strategischen Treiber der Unternehmensentwicklung zu machen.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge übergibt der amtierende Personalleiter die Verantwortung an eine Persönlichkeit, die diesen Wandel nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet.

Warum diese Position außergewöhnlich ist

Sie übernehmen keine fertige HR-Organisation, die nur verwaltet werden will. Sie erhalten den Auftrag, People & Culture in einer wachsenden, internationalen Gruppe neu zu denken — mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, einem belastbaren Team von sechs erfahrenen HR-Kolleginnen und -Kollegen und dem Mandat, moderne Werkzeuge einzusetzen. Dazu gehört ausdrücklich der intelligente Einsatz von KI in Recruiting, Personalentwicklung, Workforce Planning und HR-Operations.

Aufgaben

• Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung in allen Fragen zu Menschen, Organisation und Kultur
• Transformation der HR-Organisation: Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Tools für die nächsten zehn Jahre — nicht für die letzten zehn
• Einsatz moderner Technologien und KI zur Effizienzsteigerung und besseren Entscheidungsqualität in HR-Prozessen
• Karriere- und Nachfolgeplanung über alle Standorte und Führungsebenen hinweg
• Konzeption moderner Vergütungs- und Anreizsysteme, die Leistung, Bindung und internationale Vergleichbarkeit zusammenbringen
• Entwicklung einer unternehmensweiten People- & Culture-Strategie mit messbarem Beitrag zum Geschäftsergebnis
• Harmonisierung von HR-Standards über sechs Länder hinweg — mit Respekt für lokale Besonderheiten
• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Personalreferent:innen, zwei HR Business Partner:innen und einem/einer Personalsachbearbeiter:in

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden, international ausgerichteten Umfeld
• Echte Neugier auf KI und digitale HR-Tools — und die Bereitschaft, sie aktiv in der täglichen Arbeit einzusetzen, nicht nur darüber zu sprechen
• Erfahrung in Veränderungsprozessen: Sie haben HR-Strukturen schon einmal umgebaut, nicht nur optimiert
• Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen — vom Werker bis zum Beirat
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen aus den Standortländern sind willkommen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an die europäischen Standorte

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und echtem Gestaltungsmandat
• Ein traditionsreiches Unternehmen mit Eigentümerstruktur, das in Generationen denkt — nicht in Quartalen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe
• Die Freiheit, HR so zu bauen, wie es eine Organisation dieser Größenordnung im Jahr 2026 verdient

Ihre Bewerbung richten Sie bitte vertraulich an Schaffmann Consultants. Wir behandeln Ihre Unterlagen selbstverständlich diskret und führen erste Gespräche fokussiert und effizient.

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Du bist kein Texter. Du bist ein Umsatzmacher. Du weißt genau, wie ein Funnel tickt, was eine Headline ausmacht und warum Menschen kaufen. Oder es eben nicht tun. Du hast bewiesen, dass deine Texte verkaufen. Und du bist noch nicht fertig damit. Wir suchen jemanden, der Direct Response nicht nur versteht, sondern lebt: Mit echtem Hunger auf Performance, mit kreativer Schlagkraft und dem Willen, Ergebnisse zu liefern!
40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Conversion-starke Copy über alle Formate: Landing Pages, Advertorials, Listicles, Meta Ads, UGC-Scripte, VSLs – du weißt, was auf welchem Channel (Meta, Google, Native) funktioniert und warum.
• Funnel-Ownership: Du denkst nicht in Einzeltexten, sondern in Customer Journeys. Von der ersten Impression bis zum Kauf. Du gestaltest das Erlebnis mit.
• Zielgruppen-Instinkt: Du sprichst Menschen an, nicht Personas. Du erkennst, was eine Audience bewegt, und triffst es mit deiner Copy.
• Testing und Optimierung: A/B-Tests sind für dich kein Extra, sondern Grundhaltung. Du analysierst CVR, CAC, AOV und ROAS und ziehst daraus Konsequenzen.
• Eigenverantwortung mit Impact: Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst, was rauskommt.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre im Direct Response Copywriting im DTC-, E-Commerce-, Performance-Marketing-Umfeld.
• Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkrete Zahlen nennen. Kampagnen, die du verantwortet hast. Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Tiefes Verständnis von Verkaufspsychologie: AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten, und wie man sie weglässt. Du kennst psychologische Verhaltensmuster und Namen wie Peter Kell oder Robert Cialdini sind dir vielleicht auch ein Begriff.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools wie ein Profi, ob zur Ideenfindung, zum Skalieren von Varianten, oder zur Recherche. Aber du weißt, dass der Unterschied zwischen mittelmäßig und brilliant immer noch an dir hängt.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, Dinge fertigzumachen. Du lieferst. Du wartest nicht, bis alle zustimmen.
• Fließendes Deutsch. Du schreibst auf Niveau, das verkauft, nicht auf Niveau, das beeindruckt.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value.

Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren.

40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap.
• Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern.
• Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher.
• Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level.
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS).
• Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab.
• Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App.
• Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab.
• Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar)
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Gestalte digitale Produkte, die funktionieren und begeistern.

Du möchtest digitale Erlebnisse schaffen, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Probleme lösen? Du denkst nutzerzentriert, arbeitest strukturiert und hast Lust, Projekte vom ersten Konzept bis zur finalen Umsetzung aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei PHEENETZ genau richtig.

Wir sind eine Webagentur aus München und entwickeln funktionale, innovative und skalierbare Digitalprodukte für ambitionierte Unternehmen. Unser Anspruch: Design und Technologie so zu verbinden, dass aus digitalen Herausforderungen echte Wettbewerbsvorteile entstehen.

Dafür suchen wir eine erfahrene UI/UX-Persönlichkeit, die Projekte eigenverantwortlich mitgestaltet, Kund:innen sicher durch den Designprozess führt und gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team hochwertige digitale Lösungen entwickelt.

Aufgaben

Konzeption & UX-Strategie
Du analysierst Kundenanforderungen, Nutzerbedürfnisse und Projektziele und übersetzt sie in klare digitale Konzepte. Dabei entwickelst du User Stories, Personas, Szenarien, Informationsarchitekturen, Sitemaps und User Flows.
Außerdem erstellst du Wireframes und Prototypen, von ersten Low-Fidelity-Skizzen bis zu klickbaren High-Fidelity-Prototypen.

UI Design & Designsysteme
Du gestaltest moderne, responsive Interfaces für Weblösungen. Dabei entwickelst du UI-Mockups, Styleguides und Designsysteme und stellst sicher, dass Marken-CI, Nutzerführung und technische Anforderungen sauber zusammenspielen sowie den Anforderungen an Barrierefreiheit gerecht werden.
In enger Abstimmung mit unseren Entwickler:innen sorgst du dafür, dass deine Designs nicht nur stark aussehen, sondern auch technisch sinnvoll umsetzbar sind.

Projektverantwortung & Zusammenarbeit
Du arbeitest eigenständig an Designaufgaben, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Designqualität ein.
Du kommunizierst sicher mit Kund:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen, vertrittst deine Designentscheidungen nachvollziehbar und gehst konstruktiv mit Feedback um.
Je nach Erfahrung kannst du auch jüngere Teammitglieder fachlich unterstützen und zur Weiterentwicklung unserer Designprozesse beitragen.

Qualifikation

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst, da unsere interne Zusammenarbeit sowie die Kommunikation mit Kund:innen auf Deutsch stattfinden

• mehrjährige Erfahrung im UI/UX Design, Webdesign oder Digital Product Design mitbringst
• digitale Projekte bereits eigenverantwortlich konzipiert und gestaltet hast
• sehr sicher mit Figma arbeitest und auch andere gängige Design Tools beherrscht
• ein starkes Portfolio mit hochwertigen Web- oder Produktdesigns vorweisen kannst
• komplexe Anforderungen in klare, intuitive und ästhetische Interfaces übersetzen kannst
• Designentscheidungen strukturiert herleiten und überzeugend präsentieren kannst
• Erfahrung mit Informationsarchitektur, Wireframes, Prototypen und Designsystemen hast
• ein gutes Verständnis für responsive Webinterfaces, Barrierefreiheit und moderne UX/UI-Standards mitbringst
• sicher in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Kund:innen bist
• eigeninitiativ, zuverlässig und qualitätsbewusst arbeitest
• bestenfalls ein Grundverständnis für Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript hast
• offen für die Nutzung von KI und anderer Zukunftstechnologien bist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Projekt- und Kundenkommunikation auf Deutsch stattfindet.

Benefits

Benefits für deinen Alltag

• Wellpass mit Zuschuss
• Deutschlandticket vollbezuschusst
• LunchIt Essenszuschuss
• Jobrad mit Zuschuss
• Privat und Beruflich: Firmenhandy
• PHEE LOYALTY PROGRAM Steigende Benefits nach Firmenzugehörigkeit

Zum optimal Arbeiten und Weiterbilden

• aktuelles MacBook Pro für kompromissloses Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deine Ziele
• flache Hierarchien, hohe Lernkurven und echtes Employee Empowerment
• regelmäßige Feedbackgespräche und Jahreszielgespräche
• modernes, kreatives Office in zentraler Münchner Lage

Team & Kultur

• Regelmäßige Firmenevents mit dem besten Web-Team in München
• Team Off Site: 1x pro Jahr gemeinsam die Perspektive ändern
• Top motiviertes Team mit interdisziplinären Kompetenzen

Bei PHEENETZ steht unser Team im Mittelpunkt. Wir möchten eine Agentur sein, die nicht nur unsere Kunden begeistert, sondern auch uns selbst inspiriert. Ein gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Freude an exzellenter Arbeit sind für uns zentrale Bestandteile unseres Alltags.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Portfolio, Lebenslauf und einem kurzen Einblick, warum du Lust hast, anspruchsvolle digitale Produkte mit uns zu gestalten.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung von leistungselektronischer Hardware für sicherheitskritische Anwendungen in der Luftfahrt

• Mitwirkung bei Konzeptentwicklung, Schaltungsentwurf und technischen Auslegungsnachweisen

• Erstellung EMV-gerechter Geräte gemeinsam mit Konstruktion und PCB-Layout

• Integration, Inbetriebnahme und Verifikation von Platinen und elektronischen Baugruppen

• Durchführung von Designvalidierungen und Unterstützung bei Gerätequalifikationen

• Erstellung luftfahrtspezifischer Dokumentationen nach technischen und regulatorischen Anforderungen

• Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten im Bereich Elektronikentwicklung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Leistungselektronik, Schaltungsentwurf und Leiterplattenentwicklung

• Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Hardware und technischer Verifikation

• Erste Erfahrung mit DOORS; Kenntnisse in Altium Designer von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise in komplexen Entwicklungsumgebungen

• Teamfähigkeit sowie schnelle Einarbeitung in neue technische Themenfelder

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Marketingmanager Digital & Kommunikation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Marketing Manager (m/w/d) steuern und entwickeln Sie Marketingmaßnahmen zur Positionierung der Marke sowie zur Unterstützung von Vertriebs- und Recruitingaktivitäten
• Zudem konzipieren und realisieren Sie Kampagnen in den Bereichen Online-Marketing, Content, Social Media und Employer Branding
• Auch koordinieren Sie externe Partner und stellen eine konsistente Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten sicher
• Darüber hinaus organisieren Sie Messeauftritte, Veranstaltungen sowie die Erstellung und Verwaltung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien
• Zusätzlich analysieren Sie Kampagnenergebnisse, leiten Optimierungspotenziale ab und entwickeln datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung der Performance

Qualifikation

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie fundierte Kenntnisse in Online-Marketing, Social Media und Content-Erstellung mit
• Auch arbeiten Sie sicher mit MS Office und besitzen idealerweise Erfahrung mit Marketing-, Analyse- oder Content-Management-Tools
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine kreative Denkweise, Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zusätzlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit aus

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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ÜBER UNS

Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Medienverlag in Berlin und produzieren crossmediale Themenmagazine. Unsere Ausgaben erscheinen regelmäßig als Beilagen in Deutschlands führenden Magazinen und Tageszeitungen (z.B. Stern, DIE ZEIT, Brigitte, Handelsblatt, CAPITAL, WirtschaftsWoche). Die Inhalte werden zudem digital aufbereitet, wodurch wir zusätzlich Reichweite generieren.

Aufgaben

BIST DAS DU?

• Du hast großes Interesse an Medien, deren Herstellung und Vertrieb
• Du hast Dein (Fach-)-Abitur mit guten Noten erfolgreich abgeschlossen und beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift
• Du hast schon erste Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungsprogrammen (Adobe Creative Suite)
• Du hast ein hohes Maß an Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und magst es im Team zu arbeiten
• Du bist kontakt- sowie kommunikationsfreudig

Qualifikation

WAS BIETEN WIR?

• Eindrücke in allen relevanten Bereichen eines Verlages
• Du lernst alle Abläufe von der Entstehung bis hin zur Vermarktung von Print- und Digitalprodukten kennen
• Du unterstützt kaufmännische und organisatorische Abläufe
• Aktive Zusammenarbeit mit unseren Sales Managern
• Dich erwartet ein sympathisches und hoch motiviertes Team
• Regelmäßige Feedback-Gespräche
• Schönes Büro zwischen Alex und Hackeschen Markt
• Entspanntes Arbeitsklima, Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Einen modernen und mit Apple-Produkten ausgestatteten Arbeitsplatz, einen eigenen Laptop, ergonomische Schreibtische
• Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen immer bereit
• Wir sind „Employer of the year 2022“, „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ und „Arbeitgeber der Zukunft 2024“
• Aber wir können viel erzählen, mach Dir selbst ein Bild und schau, wie uns unsere ehemaligen Mitarbeiter bewertet haben: 
https://www.kununu.com/de/inpact-media/kommentare

Benefits

INTERESSIERT?

Dann schicke uns Deine Bewerbung (persönliches Anschreiben in deutscher Sprache, Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse) per E-Mail an Jenny Richter, karriere (at) inpactmedia (Punkt) com. Beginn der Ausbildung ist im Herbst 2026. Gerne kann vor Beginn der Ausbildung ein Praktikum im Sommer stattfinden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf DICH!

Weitere Informationen über in|pact media, das Unternehmen und unsere Ausgaben: unter www.instagram.com/inpact_media_verlag/.

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Dein Profil

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine neugierige, medienaffine Persönlichkeit mit echtem Interesse an aktuellen Nachrichten und der Bereitschaft, früh in den Tag zu starten. Die Rolle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für Studierende (ca. 20h/Woche), die praktische Erfahrung im Newsroom-Umfeld sammeln möchten.

Der Fokus der Position liegt auf der Arbeit in der Frühschicht sowie der strukturierten Aufbereitung und Qualitätssicherung von Medieninhalten.

• Du bist ein News-Junkie, verfolgst aktuelle politische und wirtschaftliche Themen und bist nah am Nachrichtengeschehen
• Du hast Interesse an traditionellen und digitalen Medien sowie generelle digitale Affinität
• Du magst es, im Team zu arbeiten, bist engagiert und hast keine Scheu, intern Fragen zu stellen oder Dinge eigenständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Mac, G Suite, Slack)
• Eine Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch runden dein Profil ab
• Falls du studierst: Laufendes Studium (z. B. im Bereich Medien, Kommunikation, Sozialwissenschaften, Business o. ä.)

Deine Aufgaben

• Du arbeitest im Newsroom-Team mit und verantwortest eigenständig die Erstellung von individuellen Medienspiegeln und Medienresonanzanalysen
• Du berätst und betreust unsere Kunden in allen Fragen rund um Ihre Medienbeobachtung
• Du erstellst Zusammenfassungen
• Du richtest Suchaufträge ein, optimierst diese kontinuierlich und trägst somit zur Qualitätssicherung bei

Arbeitszeiten

• Du arbeitest bevorzugt in der Frühredaktion und übernimmst dabei Schichten von ca. 4 Stunden im Zeitraum um 05:30
• Du übernimmst 1–2 Einsätze pro Monat am Wochenende (Samstag oder Sonntag), natürlich im Voraus geplant und mit entsprechendem Ausgleich unter der Woche

Warum wir?

• Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Diverses & offenes Team + kurze Entscheidungswege
• Zentral gelegenes Büro in Berlin Mitte mit modernem Arbeitsplatzkonzept
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige interne Weiterbildungen
• Großzügige Homeofficemöglichkeiten
• Budget für deine Weiterbildung, subventionierter Company Lunch, subventioniertes Jobticket der BVG, Travel Industry Card für stark vergünstigte Reisemöglichkeiten
• großzügige Sabbatical-Politik für langjährige Mitarbeiter
• Ein MacBook, welches neben der Arbeit auch für private Zwecke genutzt werden kann

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Unsere IT-Gruppe besteht aus einem fünfköpfigen Inhouse-IT-Team, das mit einem externen IT-Dienstleister zusammen-arbeitet. Auch wenn die Aufgaben vielfältig und umfangreich sind, so legen wir dabei stets Wert auf ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander, ob inhouse oder extern. Dabei sind Respekt und Vertrauen der Kern unserer Zusammenarbeit. Gemeinsames Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren sind unser Antrieb und unsere Motivation. Wir beobachten leidenschaftlich, bewerten und setzen Innovationen aus der IT-Welt um.

Aufgaben

• IT-Support: Sicherstellung der IT-Infrastruktur im First- und Second-Level-Support als zentrale Kontaktperson für Kollegen und Fachabteilungen bei allen IT-Anfragen am Standort
• Technischer Support: Betreuung von Microsoft Client-Systemen, Telekommunikation, Druckern und PCs
• Ticketmanagement: Annahme, Klassifizierung und eigenständige Lösung von Incident- und Request-Tickets (Hard- und Software)
• Dokumentation: Pflege des Ticketsystems sowie Erstellung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Hardware-Lifecycle: Installation, Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen, Vorbereitung und Installation von Hardware / Clientsystemen sowie Verwaltung der IT-Assets (Ausgabe und Rücknahme)
• Bestandswesen: Bestellung von Hardware, Lagerverwaltung, Materialkontrolle und Koordination der Entsorgung
• Wartung & Prüfung: Durchführung von Materialprüfungen zusammen mit den Fachabteilungen und Unterstützung der Techniker bei Wartungsarbeiten

Qualifikation

• Idealerweise abgeschlossene berufliche/schulische Ausbildung oder alternativ eine Umschulung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im IT-Support / IT-Service
• Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Hardware und Microsoft-Software
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Bereitschaft zu einer Vor-Ort-Tätigkeit, um eine Ansprechperson bzgl. IT-Themen für die Kollegen zu sein

Benefits

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell
• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events
• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe
• Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Fahrtkosten, Kantine und Kinderbetreuung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir suchen keine klassische Social Media Manager*in.

Wir suchen jemanden, der mit uns eine Brand aufbauen will, die man fühlt.

Blue World Studio wächst gerade extrem schnell, und wir merken immer mehr:

Die stärksten Marken gewinnen heute nicht nur durch gute Arbeit.

Sondern durch Wahrnehmung. Durch Energie. Durch Ästhetik. Durch Storytelling. Durch Emotion.

Genau deshalb suchen wir jemanden, der Social Media nicht einfach „bespielt“, sondern versteht, wie moderne digitale Marken heute Aufmerksamkeit erzeugen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für Instagram & LinkedIn
• Planung und Umsetzung von modernen Reels & Social Formaten
• Eigenständige Entwicklung neuer Formate & Konzepte
• Erstellung von ästhetischem Foto- & Video-Content
• Aufbau einer starken visuellen Brand rund um Blue World Studio
• Zusammenarbeit mit Foundern & Team bei kreativen Ideen
• Trends erkennen und hochwertig adaptieren
• Performance beobachten & neue Ansätze testen
• Content für Founder-/Personal Brands mitentwickeln
• Behind-the-scenes, Event- & Culture-Content produzieren

Qualifikation

Was uns extrem wichtig ist

Ästhetik

Du hast ein starkes Gefühl für:

• moderne Bildsprache
• hochwertige Perspektiven
• Dynamik
• Soundauswahl
• Schnittgefühl
• Timing
• Storytelling
• Premium-Look & Emotion

Eigeninitiative

Wir möchten keine reine „Ausführung“. Uns ist wichtig, dass du:

• proaktiv Ideen einbringst
• Dinge challengest
• neue Richtungen ausprobierst
• Verantwortung übernimmst
• mitdenkst
• und Lust hast, gemeinsam etwas aufzubauen

Energie

Wir suchen Menschen mit Drive. Menschen, die:

• Lust auf Wachstum haben
• kreativ denken
• moderne Brands lieben
• Dinge besser machen wollen
• Momentum mögen
• und nicht auf „Dienst nach Vorschrift“ aus sind

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Ein junges, ambitioniertes Team
• Sehr viel kreativer Freiraum
• Direkter Einfluss auf die Außenwirkung der Brand
• Hochwertige Kunden & spannende Projekte
• Moderne Office-Atmosphäre in Düsseldorf
• Schnelle Entscheidungen & wenig Konzern-Denken
• Viel Vertrauen & Eigenverantwortung
• Ein Umfeld mit hoher Energie & Wachstum
• Die Möglichkeit, eine moderne Agenturmarke aktiv mit aufzubauen

Wichtig

Bitte schick uns keine klassische Standardbewerbung. Zeig uns lieber:

• deinen Geschmack
• dein Auge für Ästhetik
• deinen Stil
• deine Ideen
• deinen Content
• deine Energie

Portfolio / Instagram / TikTok / eigene Projekte sind uns wichtiger als perfekte Lebensläufe.

Wenn du das Gefühl hast: „Das klingt genau nach der Art von Brand, bei der ich mitbauen möchte.“

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Mal ehrlich: Es gibt schon genug langweilige Stockfoto-Broschüren. Auftritte, die alle gleich aussehen. Posts, die niemand stoppt. Wir wollen das anders. Networkingplus ist ein gebootstrapptes Start-up aus Osnabrück – nicht durch VC-Geld getrieben, sondern durch echte Kund:innen und echten Umsatz. Wir arbeiten mit Städten und Kommunen, großen Sparkassen, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Hochschulen und wachstumsstarken Unternehmen wie Dott und FINN.

Unter unserem Dach laufen aktuell mehrere Projekte:

• Die MACHacademy – unser Entrepreneurship-Programm mit Schul-Edition, Ausbildungs-Edition und Uni-Edition.
• Die Networking Box – eine physische Box, die Menschen genau dort abholt, wo sie sind und sie bei Übergangsphasen im Leben mit einem wertvollen Netzwerk unterstützt. Es gibt sie als Schul-Edition (für Schüler:innen), als Ausbildungs-Edition (für Auszubildende) und als Studi-Edition (für Studierende). Eine vierte Edition für Menschen, die gerade in den Ruhestand gehen (Unruhestands-Edition), ist gerade in Entwicklung. Die Networking-Plus-App – unser digitales Pendant zur Box mit Gamification und Loyalty-Features, das die Vernetzung dauerhaft am Laufen hält.

Zwei Marken, mehrere Zielgruppen, viele Spielwiesen. Und damit das alles auch gut aussieht und richtig gut rüberkommt, suchen wir dich.

Aufgaben

Du gestaltest unsere Markenfamilie – von Social-Media-Posts über Präsentationen

bis zu Printprodukten und Kampagnenmaterialien. Wir haben ein echtes offline

Produkt zum Anfassen.

• Du entwickelst Kampagnenideen und setzt sie grafisch um.
• Du produzierst Content für unsere Kanäle (Instagram, LinkedIn & Co.) – von Reels bis Karussell-Posts.
• Du textest verständlich, charmant und auf den Punkt – für Newsletter, Website, Partnerkommunikation und Social.
• Du stimmst dich mit externen Dienstleistern ab – Druckereien, Fotograf:innen, Studios.

Qualifikation

Eine gestalterische Ausbildung, ein Studium in Kommunikationsdesign / Mediendesign / Marketing – oder du bist Quereinsteiger:in mit starkem Portfolio. Mindset schlägt Abschluss.

• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) und/oder Figma, Canva.
• Ein gutes Gefühl für Typografie, Farben, Komposition. Du erkennst sofort, wenn etwas nicht stimmt.
• Erste Erfahrung mit Social-Media-Content, Videoschnitt oder Motion Design ist ein dickes Plus.
• Du kannst schreiben – nicht Schiller-Niveau, aber so, dass Leute Lust haben weiterzulesen.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit, bringst eigene Ideen ein.
• Du hast Lust auf ein Umfeld, das schnell, vielfältig und manchmal auch chaotisch ist – dafür aber nie langweilig

Benefits

Echte gestalterische Freiheit: Du baust mit, statt nur Vorlagen zu befüllen. Mehrere Marken, mehrere Zielgruppen, viele Spielwiesen.

• Bootstrap-Mentalität: Wir sind nicht durch VC-Runden getrieben, sondern durch echte Kund:innen – das heißt gesunder Wachstumsdruck, keine Pseudo-Hektik.
• Flexibles Modell: Teilzeit ab ca. 20 Stunden oder Vollzeit (38 Std.) – wir finden das Modell, das zu deinem Leben passt.
• Faire Vergütung: passend zu deiner Erfahrung. Wir reden offen über Zahlen, statt drumherum.
• Benefits, die wirklich was bringen: 50 € Sachbezug, bis zu 110 €, Essenszuschuss, Deutschlandticket oder 50 € Mobilitätszuschuss, 50 € Internet-/Homeoffice-Zuschuss, 40 € Fitnessbudget.
• Zeit zum Leben: 30 Urlaubstage (bei Vollzeit, anteilig in Teilzeit), flexible mobile Arbeit nach Absprache.
• Werkzeug für deine Entwicklung: Workshops, Tools, Konferenzen – was du brauchst, um besser zu werden.
• Ein junges, herzliches Team: mitten in Osnabrück, mit kurzen Wegen.

Dann lass uns reden. Was wir gerne sehen:

• Lebenslauf
• Ein paar Arbeitsproben oder einen Link zu deinem Portfolio – muss nicht perfekt sein, wir wollen sehen, wie du denkst
• Ein, zwei Sätze, warum du Lust auf uns hast

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Bei ponturo consulting implementieren wir komplexe IT-Lösungen bei nationalen und internationalen Finanzdienstleistern. Mit technischer und fachlicher Expertise, hohem Qualitätsbewusstsein und einer großen Leidenschaft für Innovationen. In einem Team, geprägt durch Offenheit, Gemeinschaft und Spaß an der Arbeit.

Aufgaben

Content mit Wirkung

Du entwickelst und erstellst Inhalte für LinkedIn, Instagram, Facebook und bei Bedarf weitere digitale Kanäle. Dabei verbindest Du Kreativität, Storytelling und ein gutes Gespür für Sprache, Design und Zielgruppen.

Social Media mit Strategie

Du planst Beiträge, beobachtest Trends und analysierst, welche Inhalte Reichweite und Interaktion erzeugen. Eigene Ideen und neue Formate bringst Du aktiv ein.

Design & Kampagnen

Du gestaltest Visuals, Jobposts sowie Kampagnen mit Tools wie Canva und sorgst für einen professionellen und konsistenten Markenauftritt.

Qualifikation

Stabiles Fundament

Du studierst im höheren Semester Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder einen vergleichbaren Studiengang und hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Marketing gesammelt.

Kreatives & digitales Gespür

Du weißt, was gute Inhalte ausmacht, hast ein Auge für Gestaltung und kennst die Mechanismen von LinkedIn, Instagram und Co. Erfahrungen mit Canva oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.

Persönliche Stärken

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), arbeitest strukturiert, bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, kreative Ideen selbstständig umzusetzen.

Verfügbarkeit

Du kannst 15 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise verteilt auf drei Tage, und bist bereit, unser Team regelmäßig vor Ort in Frankfurt zu unterstützen.

Benefits

Attraktive Vergütung
Für Deine Arbeit erhältst Du bei uns ein Stundenhonorar von 18 €.

Studium & Job im Einklang
Wir berücksichtigen Deine Vorlesungszeiten, Prüfungsphasen und privaten Verpflichtungen, damit Du flexibel arbeiten kannst.

Lernen & Netzwerken
Über unser Mentoring- und Netzwerkprogramm tauschst Du Dich regelmäßig mit anderen Werkstudent*innen und Consultants aus und erhältst praxisnahe Einblicke in den Berater*innenalltag.

Gemeinschaft & Arbeitsumfeld
Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur – mitten in Frankfurt.

Neugierig geworden?

Wenn Du Lust hast, das Content Marketing hautnah mitzuerleben und aktiv zu unterstützen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter 069 257 8267 110 oder per E-Mail.

Deine Kolleg*innen bei ponturo, 60329 Frankfurt am Main

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Du bist Energieberater*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Beratung von Wohn- und Nichtwohngebäuden – und hast Lust auf den nächsten Schritt?

Vielleicht bist du gerade fest angestellt und suchst endlich mehr spannende Projekte, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten? Oder du bist selbstständig und möchtest wieder mehr Planbarkeit, Austausch und ein echtes Team im Rücken haben?

Dann solltest du weiterlesen. Bei uns erwartet dich kein Standardjob, sondern ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir sind seit über 40 Jahren ein gefragter Partner für Tragwerks- und Energieplanung in Baden. Wir planen vielseitig, sowohl kleinere, als auch umfangreiche Projekte: Wohn-, Industrie- und Gewerbegebäude im Neubau oder Bestand sowie denkmalgeschützte, historische Bauwerke. Unsere Spezialität: Effiziente Fachplanung für nachhaltige Gebäude.

Zur Verstärkung unseres Energieberatungs-Teams suchen wir:

Energieberater (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Du berätst unsere Kunden (privat, gewerblich, kommunal) rund um Energieeffizienz, Bauphysik, Sanierung und Fördermöglichkeiten
• Du erarbeitest individuelle Energiekonzepte für Wohn- und insbesondere Nichtwohngebäude – vom einfachen Projekt bis zu komplexen Sonderbauten
• Du begleitest Förderprozesse und berätst sicher zu Programmen wie BEG, KfW und BAFA
• Du bringst dich in Themen wie Ökobilanzierung, Nachhaltigkeitszertifizierung (DGNB, BNB, LNB etc.) oder kreislauffähiges Bauen ein
• Wenn du möchtest, übernimmst du Projektverantwortung und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung Prozesse und Standards aktiv mit

Qualifikation

Das bringst du auf jeden Fall mit:

• Qualifikation und mehrjährige Erfahrung als Energieberater*in – sowohl im Wohngebäude- als auch im Nichtwohngebäudebereich
• Ausbildung als Bautechniker, Meister oder ein Studium im Bereich Bauphysik, Bauingenieurwesen oder Architektur
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Darum passt du zu uns

• Du möchtest weg von der Selbstständigkeit und suchst ein verlässliches Umfeld
• Du legst Wert auf nette, kompetente Kollegen und ein kollegiales Miteinander
• Du willst nicht nur Standardprojekte, sondern abwechslungsreiche Aufgaben Du schätzt regionale Projekte und kurze Wege

Benefits

• Das bieten wir dir
• Ein erfahrenes Team aus 20 Spezialisten mit flacher Hierarchie
• Vielseitige und abwechslungsreiche Projekte
• Einen starken Fokus auf regionale Kunden
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische und Rückzugsbereiche)
• Die hohe Lebensqualität der Region Offenburg

Klingt nach dir?

Dann komm zu uns nach Offenburg und lerne uns kennen.
Schick uns deine Unterlagen digital oder melde dich einfach direkt
bei uns telefonisch unter 0781 6390993-0.

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Senior SAP-Allrounder (m/w/d) – Inhouse in Hannover

Unternehmensbeschreibung: Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Fertigungstechnik mit zentralem Standort in Hannover. Unser Team besteht aus motivierten Kolleg:innen, die gemeinsam innovative SAP-Lösungen implementieren und betreuen.

Aufgaben

• Modulübergreifendes Customizing des bestehenden SAP-Systems
• Begleitung der HANA-Einführung
• Planung und Umsetzung interner und externer Projekte
• First- und Second-Level-Support bei SAP-Themen
• Problemanalyse und Optimierung des SAP-Betriebs

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der modulübergreifenden SAP-Beratung (z. B. FI/CO/MM/PP/SD)
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen Umfeld
• Selbstständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens B2

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Spannende Projekte rund um SAP HANA
• 25% Home-Office Möglichkeit

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Als Senior Consultant Cybersecurity mit Schwerpunkt als „vCISO“ (m,w,d) bist Du Teil unserer Kernmannschaft des QESTIT Competence Center «Cybersecurity » und agierst als Experte bei einem oder mehrere unserer namenhaften Kunden als externer CISO. Unser Competence Center „Cybersecurity“ ist verantwortlich für das gesamte Cybersecurity Portfolio der QESTIT und befindet sich im strategischen Aufbau, mit dem Ziel, in wenigen Jahren einer der führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Wir suchen Persönlichkeiten, die diesen Aufbau mitgestalten!

Die Position kann innerhalb Deutschlands hybrid und mit Reisebereitschaft zu unseren Kunden an einem Ort deiner Wahl angetreten werden.

Mit 18 Niederlassungen in 7 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Du verantwortest bei einem oder mehrerer unserer Kunden vCISO-Mandate— von der initialen Standortbestimmung über Roadmap, Policy- und ISMS-Aufbau bis zum regelmäßigen Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien.
• Du führst Regulatorische Programme entsprechend NIS2, DORA, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, TISAX, B3S, IEC 62443
• Du begleitetest Audits auf Auditee-Seite von der Vorbereitung, über Mock-Audits bis hin zur Beweisführung gegenüber externen Auditoren.
• Du führst Risiko- und Reifegradanalysen durch, leitest Maßnahmenkataloge ab und stellst die Wirtschaftlichkeit dazu da.
• Du etablierst ein Third-Party-Risk-Management und betreust dieses operativ.
• Du begleitest unsere Kunden bei der Absicherung von KI- und Agentic-AI-Systemen, in Einordnung nach EU AI Act, Frameworks NIST AI RMF, OWASP AITG, MITRE ATLAS.
• Als Incident Lead bei unseren Kunden steuerst du im Krisenfall externer Dienstleister, und leitest die Kommunikation mit dem Vorstand und gegebenfalls den Behörden.
• Du treibst unseren internen Wissenstransfer mit voran, vom Aufbau interner Methoden sowie Standards und dem Mentoring jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast über die Jahre fundierte Expertenkenntnisse in der IT-Securitygesammelt, davon mindestens 3 Jahre als CISO, Information Security Officer, Senior Security Consultant oder Security Manager mit Mandatsverantwortung.
• Du verfügst über mindestens eine der einschlägigen Zertifizierung: CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Auditor oder Lead Implementer, BSI IT-Grundschutz-Praktiker/-Berater; eine Auditor-Zertifizierung ist von Vorteil aber für uns kein Muss (ISO 27001 Lead Auditor, TISAX Auditor, IS-Revisor BSI).
• Ebenso freuen wir uns, wenn du Branchentiefe aus einem der folgenden Sektoren mitbringst, dies ist aber kein Must-Have: Finance/Insurance (DORA, BAIT, VAIT), KRITIS (NIS2, B3S), OT/Industrie (IEC 62443), Public Sector (BSI-Standards).
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.
• Weitere Sprachen wie Schwedisch, Finnisch, Polnisch oder Französisch sind kein Muss, aber gerne gesehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Familiäre Atmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge & Sportangebot
• Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder?

Dann klick auf JETZT BEWERBEN und lass uns gemeinsam sicherstellen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Most code doesn't matter.

This does.

We are building software that helps humanity conquer death. Cancer therapeutics take 12 years and $800 million to reach a patient. We are cutting that down to 5. Every line of code shipped here is time bought for someone who is running out of it.

We are looking for one person. Junior. The most ambitious of our generation.

You will write code next to some of the best people working on one of the hardest problems on earth. You will not be parked on a side project. You will be in the room.

Tasks

The bar

High agency. You see a problem. You own it. You fix it. You do not wait. You do not ask whose job it is. It is yours from the moment you see it.

High integrity. The whole codebase is your business. Every file. Every dependency. Every bug. You do not draw lines around what you care about.

If you read those two paragraphs and felt seen, apply. If you read them and felt called out, do not.

Stack: TypeScript. React. Next.js. PostgreSQL. We use Claude aggressively. You will too.

But hear this clearly. AI writes code. Humans write great code. We hire humans to write great code, not to ship whatever the model spat out.

If you copy-paste Claude's output without reading it, without questioning it, without making it better, you will not last here. Mediocre engineers use AI to skip thinking. Great engineers use AI to think faster. We hire the second kind.

Requirements

Who you are:

Life is work. Work is life. You don't separate the two because you don't want to. You're already coding nights and weekends. Not because anyone is making you. Because you can't not.

You're life-maxing. Code. Lift. Sleep. Meal prep. Books. Music that hits. You optimize the inputs because you take the outputs seriously.

You're hungry the way an athlete is hungry. You want to become great as if your life depends on it. You read the docs. You ship the PR. You read more docs. You ship a better PR. You don't perform learning, you do it.

You're an individualist. You do this for yourself. Which is precisely why you do it well for everyone. You don't need a team huddle to be motivated. You need a problem and a keyboard.

You're fun to work with. You have taste. You have opinions. You can take a punch and throw one back. You don't take yourself too seriously, but you take the work very seriously.

Benefits

What we offer:

• Hard problems. Great people. Code that matters.
• Top compensation, including virtual stock options.
• Thinking retreats. We send you away for 10 days to read, think, recharge.
• Free books. Any book you want. We pay.

Our Hiring Process

These steps usually take 7 days depending on your speed and diligence.

1. Apply & Submit Portfolio. Fill out our screening form and submit your CV and links to your GitHub or any non-university projects that show what you’ve built. (We care about what you do out of passion, not out of obligation)
2. Portfolio Review & Assignment. If we like what we see, you’ll get a take-home assignment. Build something, submit it - we’ll evaluate it.
3. 15-Min Tech Chat. Quick call with Felix (Head of Engineering) to discuss your code and problem-solving approach.
4. 30-Min Culture Fit Interview. Call with Zina (CEO) to see if we share the same mindset.
5. Work Trial Day. You'll work with us for a day on a real problem. We see how you think, ship, and operate when it counts.
6. Offer & Contract

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Was wäre, wenn dein Marketing tatsächlich etwas verändert?

Nicht “ich optimiere Funnels” oder “ich mache Content für ein SaaS-Produkt”, sondern: Ich erreiche Jugendliche an dem Punkt, an dem sie sich fragen, was sie eigentlich mit ihrem Leben anfangen wollen, und helfe ihnen, eine Antwort zu finden.

Genau das ist der Job bei Bloom Future. Und wir suchen jemanden, der Lust hat, unser Marketing von Grund auf mitzubauen.

Warum das hier kein Nice-to-have-Produkt ist

2025 blieben in Deutschland über 54.000 Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig suchten rund 84.000 junge Menschen noch nach einem Platz, der zweithöchste Wert seit 2009. Das Problem ist nicht, dass es zu wenige Stellen oder zu wenige Bewerber gibt. Angebot und Nachfrage passen regional, beruflich und qualifikatorisch nicht zusammen.

Genau an diesem Passungsproblem setzt Bloom Future an. Unsere App bringt Jugendliche zwischen 15 und 20 über Selbstreflexion zu passenden Berufen und verbindet sie mit Ausbildungsbetrieben im Mittelstand. Kein Matching-Algorithmus, der Lebensläufe sortiert, sondern ein Prozess, der am Menschen ansetzt.

Dein Job: dafür sorgen, dass die richtigen jungen Menschen davon erfahren und einen passenden Platz finden.

Aufgaben

Du verantwortest unser Marketing end-to-end. Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam die Strategie, definierst Kanäle, Ziele und Budgets, und sorgst dafür, dass aus Plänen sichtbare Ergebnisse werden.

Performance Marketing. Du planst, schaltest und optimierst Kampagnen mit Fokus auf Schüler:innen und Schulen, vor allem auf Meta, TikTok und Google.

Content und Design. Du hast ein Auge für gute Gestaltung, denkst in Bildern und Videos und produzierst einfache Inhalte selbst, etwa in Canva oder CapCut.

Ausbildungsmessen und Schulen. Du planst unseren Auftritt, vom Standkonzept über Materialien bis zur Nachverfolgung der Leads. Vor Ort bist du selbst dabei.

Kein Recycling von Vorlagen, kein Marketing nach Schema F. Du baust auf, was vorher nicht da war.

Was diese Rolle besonders macht

Du wirst hier nicht ins kalte Wasser geworfen und auch nicht in eine fertige Struktur gesteckt. Beides gibt es bei uns nicht.

Was es gibt: Direkter Draht zum Gründerteam, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, das Marketing einer App aufzubauen, die ein echtes gesellschaftliches Problem löst. Du gestaltest mit, von der Strategie bis zur Umsetzung.

Qualifikation

Wen wir uns vorstellen

Du hast erste Erfahrung im Marketing, idealerweise 1 bis 2 Jahre, gerne im Startup oder einer Agentur mit Performance-Schwerpunkt. Du hast schon eigenständig Kampagnen aufgesetzt, ausgewertet und optimiert.

Viel wichtiger als dein Lebenslauf ist uns: Du verstehst die Lebenswelt von Schüler:innen und Gen Z, weil du selbst nah dran bist oder dich aktiv reindenkst. Du arbeitest datengetrieben und kreativ. Du hast Lust auf operative Themen wie Messelogistik und Reporting, nicht nur auf die schönen Teile.

Tools, mit denen du sicher arbeitest: Meta Ads Manager, Canva, CapCut, Google Analytics und Google Ads. Von Vorteil, aber kein Muss: Figma und Firebase.

Fließend Deutsch, Englisch von Vorteil.

Benefits

Was du bekommst

Rund 30-35.000 EUR Fixgehalt pro Jahr, plus perspektivische Beteiligung am Erfolg.

Hybrides Arbeiten, zwei bis drei Tage Office.

Firmenlaptop und die Tools, die du brauchst.

Arbeitsplatz am Campus Founders in Heilbronn, direkt auf dem Bildungscampus. Nebenan entsteht mit dem IPAI einer der größten KI-Campusse Europas.

Mensa, kostenloser Kaffee, Softdrinks, regelmäßige Community- und Team-Events. Startup-Atmosphäre mit echtem Netzwerk statt Großraumbüro.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Melde dich gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, was dich motiviert und antreibt.

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Cléo steht für Disruption. Wir modernisieren die PR-Welt und unterstützen Start-ups, Grown-ups und VCs bei der Disruption traditioneller Märkte. Wir beraten namhafte Gründer:innen in ihrer Kommunikationsstrategie und helfen ihnen, ihre Ziele mit effektiven und nachhaltigen PR-Kampagnen zu erreichen. Wir steigern den Unternehmenswert durch schlüssige Wachstumsgeschichten und nachhaltige Equity-Stories, die IPOs und M&As vorbereiten. Wir stärken die Wahrnehmung von Marken und Persönlichkeiten bei Kund:innen, Investor:innen, Mitarbeitenden und Partner:innen.

Unsere Kernbranchen:

Food, Health, Nachhaltigkeit, Konsumgüter, Tech, Finance, Interior

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Implementierung neuer Prozesse und Tools, insbesondere im Bereich AI
• Aufbau und Koordination des Personal Brandings der Gründerin Natalia Fritz in den Bereichen PR, Speaker Placements & Social Media
• Content-Erstellung für die Social-Media-Kanäle von Cléo sowie den persönlichen Auftritt der Gründerin – mit Gespür für Sprache, Ästhetik und Zielgruppe
• Übernahme der internen und externen Kommunikation
• Begleitung zu Events, Geschäftsreisen und Meetings
• Operative Unterstützung der Geschäftsführung bei Rechercheaufträgen, Briefingvorbereitungen, Präsentationen und im Tagesgeschäft
• Aktive Mitarbeit im Business Development unter anderem mit Schwerpunkt auf Controlling & Finance

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrungen in PR, Kommunikation, Marketing, People & Culture oder Business Operations.
• Du kannst eigenständig recherchieren, Informationen verdichten und daraus klare Briefings oder Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
• Du hast ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Du gehst selbstverständlich und professionell mit vertraulichen Informationen um
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Du bist ein Organisationstalent und in hohem Maße verantwortungsbewusst
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit, aber auch die Bereitschaft, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten
• Du bringst Begeisterung, Lust auf neue Herausforderungen und eine gewisse Startup-Mentalität mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und iOS-Anwendungen sowie Social Media und findest dich schnell in neuen Anwendungen zurecht

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub

Wir sind eine moderne und aufgeschlossene Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Wir sind gespannt auf deinen kreativen Output und möchten, dass du selbstständig an Projekten arbeiten kannst, die dir Spaß machen und an denen du persönlich wachsen kannst.

Was auch immer es braucht, um dir einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen – lass uns offen darüber sprechen und die richtigen Bedingungen für dich schaffen. Dazu gehören für uns Themen wie Arbeitszeiten, Arbeitsort, Ausstattung, Work-Life-Balance, Erreichbarkeit, Team und vieles mehr.

Don’t be shy, come say hi!

Wir freuen uns auf dich!

Natalia Fritz

Gründerin & Geschäftsführerin

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

• IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

• System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

• Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

• IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.

Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 

Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

• Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

• Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

• Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

• Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

• Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen

Einarbeitung
In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Verwandte Suchbegriffe
Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Wir sind die GTK Ginster Theis Klein Partnerschaftsgesellschaft mbB – eine interdisziplinäre Kanzlei für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung mit rund 70 Mitarbeitenden, 9 Partnern und vier Standorten im Raum Köln/Bonn.

Wir beraten Mandant:innen aus dem Mittelstand und freie Berufe – persönlich, fundiert und mit klarem Blick nach vorn.

2026 ist für uns ein Jahr der strategischen Weiterentwicklung: Wir konsolidieren unsere Standortstruktur, modernisieren Prozesse und investieren gezielt in unsere digitale Infrastruktur. Dabei spielt auch der verantwortungsvolle Einsatz von KI eine zunehmend wichtige Rolle.

Hier kommst Du ins Spiel.

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für rund 70 Mitarbeitende – telefonisch, remote und vor Ort
• Onboarding neuer Kolleg:innen aus IT-Sicht: Geräteeinrichtung, Zugänge, Schulung
• Standardisierung wiederkehrender IT-Prozesse
• Koordination technischer Anforderungen zwischen den Standorten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise im Kanzlei- oder Professional-Services-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Exchange Online, OneDrive, Outlook)
• Erfahrung mit DATEV-Anwendungen oder die Bereitschaft, Dich zügig einzuarbeiten
• Solides Know-how in Windows Server, Netzwerk und Firewall
• Grundverständnis für KI, LLMs und APIs; erste Berührung mit Azure OpenAI, OpenAI oder Anthropic ist ein Plus
• Python- oder PowerShell-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Lust, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub
• moderne Hard- und Software
• Parkmöglichkeiten
• Edenred-Gutscheinkarte, kostenlose Getränke, Obst, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mobilitätsangebote
• Fortbildungsbudget für Zertifizierungen und fachliche Weiterentwicklung
• Echte Gestaltungsspielräume: Du baust unsere IT-Kompetenz mit auf – perspektivisch mit eigenem Team
• Direkter Draht zu Geschäftsführung und Partnern, flache Hierarchien, kurze Wege
• Regelmäßige Team- und Standortevents

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deiner Motivation reichen uns vollkommen. Zeugnisse können wir später besprechen.

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Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan, abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin kannst du von Anfang an deine Ideen und Meinungen mit einbringen und so aktiv den Unternehmenserfolg mitgestalten. Wir verbinden diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Mach das, was dich nach vorne bringt:

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Du möchtest selbstständig arbeiten und als Quereinsteiger (m/w/d) die Chance auf eine echte Karriere nutzen?

Du hast Spaß und Interesse an der Finanz- und Zukunftsplanung, der Arbeit mit modernen, digitalen Beratungstools sowie freier Zeiteinteilung? Du wünschst dir eine leistungsgerechte Bezahlung und den Zugriff auf exklusive Angebote unserer renommierten Produktpartner? Dann wird es Zeit, dass du den entscheidenden Schritt gehst, um uns kennenzulernen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert, bist Hochschulabsolvent (m/w/d) oder bringst bereits fundierte Erfahrung aus dem Vertrieb mit.
• Sprachkompetenz: Du bist im Besitz von sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift).
• Kommunikation: Eine kommunikationsstarke, offene und aufgeschlossene Persönlichkeit zeichnet dich aus.
• Interesse: Du bringst ein echtes Interesse an Finanz- und Versicherungsthemen mit.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest gerne selbstständig, bist engagiert und bereit, Neues zu lernen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Selbstbestimmung: Freies und selbstbestimmtes Arbeiten im modernen Unternehmertum sowie große Freiräume und Gestaltungschancen im Beruf.
• Entwicklung: Vielfältige und transparente Entwicklungschancen als Fach- und Führungskraft nach deinen individuellen Stärken.
• Weiterbildung: Erstklassige Seminare, strukturierte Coachings und eine fundierte Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.
• Verdienst: Attraktive und leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten ohne Deckelung, die deinen Erfolg direkt belohnen.
• Tech & Innovation: Moderne, digitale Tools und professionelle (Video-)Beratungssysteme für zeitgemäßes und flexibles Arbeiten.

**Rechtlicher Hinweis
**Die Tätigkeit findet im Rahmen einer Partnerschaft als selbstständiger Handelsvertreter (§ 84 HGB) statt, was dir maximale Freiheit und unternehmerische Entfaltung garantiert.

Du willst als Quereinsteiger in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Wir sind OnStream Consulting, ein dynamisches SAP Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Implementierung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen SAP S/4HANA Datenmigration, Master Data Governance und Data Quality Management.

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir dich als

SAP MDG (Senior) Consultant (m/w/d)

zur unbefristeten Festanstellung in unserem Hause.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden zu SAP Master Data Governance (MDG)
• Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich SAP MDG
• Konzeption, Implementierung und Customizing von SAP MDG Lösungen (z. B. MDG-M, MDG-S, MDG-F)
• Analyse und Optimierung von Stammdaten- und Governance-Prozessen
• Definition und Umsetzung von Datenmodellen, Workflows und Validierungen
• Integration von SAP MDG in bestehende SAP Landschaften (S/4HANA, ECC)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
• Unterstützung bei Tests, Go-Live und Hypercare-Phasen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP MDG Berater

• Sehr gute Kenntnisse in:

• SAP MDG (Datenmodelle, Change Requests, Workflows)

• SAP S/4HANA oder SAP ECC

• Datenobjekten wie Business Partner, Material, Lieferant oder Kunde

• Kenntnisse in ABAP, BRF+ oder Fiori von Vorteil

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung

• Besonders willkommen sind Erfahrungen in der Koordination und/oder Leitung von SAP Projekten

• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), sehr gute Englischkenntnisse sowie ein fester Wohnsitz in Deutschland oder in der EU

Benefits

Neben spannenden Projekten in einem sympathischen Team erwarten dich:

• Eine faire, attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, Arbeitsort und Arbeitszeiten unter Beachtung deiner Aufgaben und Termine flexibel einzuteilen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einem hohen digitalen Standard – egal ob im Home-Office oder in unserem Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Ein angenehmes und inspirierendes Miteinander, Unterstützung im Team und flache Hierarchien
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder weitere gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Masterförderungs-Unterstützung

Hast du Lust, mit uns zu wachsen, deine eigenen Ideen einzubringen und als Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien in spannenden SAP Projekten mitzuwirken?

Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen!

Deine Bewerbung

Bei Interesse freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Projektliste und stehen dir für Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Ansprechpartner

Evelyn Emig-Nees

SAP Senior Recruiter

Tel. +49 173-3172555

OnStream Consulting GmbH

Europaplatz 10 | 44269 Dortmund

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Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit über 80zig Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

• Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
• Gewinnung von Stammkunden
• Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
• Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
• Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

• Interesse am Sport und Mode
• Sicherer Umgang mit Kunden
• Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
• Selbstbewusstes Auftreten
• Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessante Aufgaben in einem tollen Team
• Sicherheit eines Familienunternehmens
• Attraktive Bezahlung
• Viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

• Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt: Von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
• Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
• Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
• Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
• Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
• Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
• Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
• Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft, wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

**Rechtlicher Hinweis
**Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer Partnerschaft als selbstständiger Handelsvertreter (§ 84 HGB).

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns zeitnah bei dir!

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Übernimm Projekt- und erste Personalverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als stellvertretender technischer Leiter (m/w/d) (Fachinformatiker Systemintegration) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst - außerdem bist du die direkte Vetretung für unseren technischen Leiter. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Koordination von IT-Projekte bei unseren Kunden
• Führung von Fachinformatikern Systemintegration
• Eigenverantwortliche Erstellung von IT-­Anforderungsdefinitionen, IT­-Konzepten und IT-­Security­-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen (10-200 Clients) mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im KMU Sektor ist von Vorteil
• Erfahrung in der Implementierung von KI-Lösungen (bspw. MS Copilot) ist von Vorteil
• Eigenständige Arbeitsweise in technischer Umsetzung und im Kundenkontakt
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (oder in Göttingen oder Braunschweig im Co-Working Space)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto oder Hybrid), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als stv. technische Leitung! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan, abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Deine Karriere. Weniger Einschränkungen:

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Du unterstützt unser Team im Rahmen der Kundenberatung und Neukundengewinnung und erhältst tiefe Einblicke in einen zukunftssicheren Markt:

• Netzwerkaufbau: Du erschließt neue Kooperationen und akademische Netzwerke in Berlin.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, den Bekanntheitsgrad der Premium-Marke HORBACH zu erhöhen.
• Beratungs-Support: Du unterstützt bei der Vorbereitung von persönlichen Finanzstrategien und individuellen Lösungskonzepten.
• Praxis-Insights: Du erlebst das moderne Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in einem motivierten und dynamischen Team ein.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du befindest dich aktuell in einem Studium, unabhängig von deiner spezifischen Studienrichtung, und interessierst dich für Wirtschafts- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, gehst offen auf Menschen zu und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindset: Eine motivierte, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten, und bist offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeit: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches du perfekt deinem Stundenplan anpassen kannst.
• Vergütung: Fixe und variable Verdienstmöglichkeiten, die du durch deinen eigenen Einsatz direkt selbst in der Hand hast.
• Remote-Option: Die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, sobald deine Einarbeitung vor Ort erfolgreich beendet ist.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise für deine Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Berufserfahrung, die dich fachlich, vertrieblich und persönlich nachhaltig voranbringt.
• Dein Spielfeld: Ein individuelles Aufgabenfeld mit spannenden Einsatzmöglichkeiten, das zu deinen Leidenschaften und Fähigkeiten passt.

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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About Seqana

Seqana is a start-up building digital monitoring, reporting, and verification (MRV) tools using remote sensing and AI to drive soil carbon sequestration and support the transition towards regenerative, climate-preserving agriculture at scale. We are backed by venture capital investors and supported by public funding from ESA and DLR.

Capturing carbon in soils through regenerative agricultural practices is a powerful and still underutilized solution to climate change, with significant co-benefits including improved soil health, water quality, food security, and biodiversity.

Existing MRV solutions for soil carbon are a major driver of cost and complexity in carbon projects and often limit scalability. At Seqana, we combine satellite imagery, an extensive proprietary library of soil datasets, and machine learning to deliver an accurate, cost-effective, and scalable MRV solution for soil organic carbon. Our product enables project developers, agrifood corporations, NGOs, and government entities to credibly measure, quantify, and report the climate impact of regenerative agricultural practices.

The Role

As Seqana scales, we are looking for a highly capable Senior Data Product Manager to serve as the critical bridge between market needs and our advanced technical execution. This role carries a dual mandate essential for our growth:

1. Driving Product Maturity: You will lead the scaling and hardening of our existing data product portfolio (leveraging AI and remote sensing), focusing on standardizing workflows and automating delivery. You will champion the "what" and "why" and act as the crucial translation layer, turning complex user journeys and commercial requirements into technical blueprints and clear system requirements that empower the Engineering team to define and build the “How”.
2. Accelerating Strategic Growth: Independently own and drive significant strategic growth pillars, working directly with the Chief Product Officer to define, validate, and execute new product opportunities. You will be fully accountable for the success of new MVPs and pioneering pilot offerings to expand Seqana’s overall market presence and impact.

In this role, you will have the unique opportunity to balance product maturity with entrepreneurial exploration, directly contributing to Seqana’s growth and impact mission.

Tasks

• Product Operations & Strategy: Translating strategic business objectives into clear system requirements and actionable user stories, ensuring technical blueprints align with scalable architectures to unblock engineering for fast-paced and robust delivery.
• Product Ownership: Take end-to-end ownership of specific segments within our existing product portfolio, overseeing the entire lifecycle from initial discovery through to successful delivery and maintenance.
• Discovery & Iteration: For new, unstandardized workflows and features, operate seamlessly in 'Discovery Mode' alongside Tech, prioritizing rapid testing and iteration over heavy documentation.
• Market Expansion & Impact: Work closely with the Chief Product Officer to explore and validate new product opportunities, expanding Seqana’s market presence and scaling our overall climate impact.
• Insight generation: Own internal dashboard products, by defining the business requirements and metrics that enable data-driven technical strategy, sales narratives, and model performance evaluation.
• Data Insights: Manage internal dashboard products by defining user requirements, generating critical insights for technical strategy, sales narratives, and evaluating model performance.

Requirements

• Technical Literacy: You hold a STEM degree or possess comparable professional experience in a technical setting.
• Product Management Tenure: At least 4 years spent managing products, with a proven ability to with a proven ability to lead and scale technical products.
• Core PM Skills: Proficiency in day-to-day operations, including crafting actionable user stories, overseeing backlogs, juggling roadmap goals with immediate client needs and setting long-term measurable outcomes (OKRs/KPIs).
• Articulate Communication: Strong verbal and written skills, specifically the knack for making scientific and data-heavy concepts accessible.
• Startup Agility: The ability to thrive in an ambiguous, entrepreneurial environment where priorities can shift between long-term vision and rapid delivery.
• Continuous Learning: A proactive mindset focused on self-development and leveraging emerging tools like AI to boost efficiency.
• Linguistic Ability: Proficient in English; knowledge of further languages is considered a benefit.

What Makes You Stand Out (Nice-to-Haves)

• Direct experience or familiarity with Machine Learning, geospatial data, Earth Observation (EO), remote sensing, or process based models.
• Practical knowledge of applied statistics.
• Prior experience in the AgTech, Carbon Market, or agricultural supply chains.
• Familiarity with Python, CLI-based workflows, and dashboarding tools
• A proven track record of evolving prototype data models and internal infrastructure into dependable, production-ready solutions.

Benefits

• Be part of a highly motivated, committed, and international team with flat hierarchies working to solve one of society's biggest challenges: Climate Change.
• Have a direct impact on shaping the evolution of a growing business.
• Collaborative culture with opportunities for continuous learning and professional growth, supported by a 500€ training budget
• Work in a casual, pet-friendly office environment with flexible hours and home-office opportunities.
• Competitive salary, equity options, and comprehensive compensation package.
• Drinks, snacks, team events, and your choice of hardware.
• 30 days of paid vacation (PTO)
• Full-time, unlimited contract

Seqana is committed to building a workplace culture based on strong values, where equal employment opportunity is guaranteed to all applicants and team members regardless of their race, color, ethnicity, sex, sexual identity, religion, or disability.

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Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan, abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung, von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

• Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
• Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
• Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
• Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
• Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
• Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
• Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus.
Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Unsere IT-Gruppe besteht aus einem fünfköpfigen Inhouse-IT-Team, das mit einem externen IT-Dienstleister zusammenarbeitet. Auch wenn die Aufgaben vielfältig und umfangreich sind, so legen wir dabei stets Wert auf ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander, ob inhouse oder extern. Dabei sind Respekt und Vertrauen der Kern unserer Zusammenarbeit. Gemeinsames Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren sind unser Antrieb und unsere Motivation. Wir beobachten leidenschaftlich, bewerten und setzen Innovationen aus der IT-Welt um.

Aufgaben

• Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen, die Fachabteilungen sowie für externe Dienstleister bzgl. IT-relevanten Themen
• Koordination der externen Dienstleister
• Klassifizierung und Analyse der Serviceanfragen und Störungen
• Projektbetreuung
• Dokumentation des Lösungswegs
• Kommunikation zwischen den Fachbereichen, dem IT-Dienstleister und dem internen IT-Team zur fristgerechten Abwicklung von gemeldeten Serviceanfragen und Störungen
• Kontinuierliche Verbesserung der IT-Landschaft

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im First und Second Level Support
• Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Hardware und Microsoft-Software
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Bereitschaft zu einer Vor-Ort-Tätigkeit, um eine Ansprechperson bzgl. IT-Themen für die Kollegen zu sein

Benefits

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell
• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events
• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe
• Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Fahrtkosten, Kantine und Kinderbetreuung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir sind die TimeSec Zeitmanagement GmbH, ein junges SaaS-Unternehmen aus Berlin (gegründet 06/2023), mit einer klaren Mission:

Die Bauwirtschaft durch einfache, faire und digitale Lösungen effizienter machen.

Mit unserer Lösung für digitale Zeiterfassung entwickeln wir uns zunehmend zum digitalen Baustellenmanagement-System – gemeinsam mit unseren Kunden aus Bau & Handwerk.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Knowledge-Base-Artikeln, Hilfetexten und produktspezifischer Materialien
• Dokumentation von sowie Unterstützung bei internen Prozessen
• Durchführung von Recherchen & Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potentiale
• Analyse von Kundenfeedback und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Konzeption neuer und bei der Optimierung bestehender Funktionen

Qualifikation

• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich BWL, Management, Wirtschaft, Informatik oder Vergleichbares
• Interesse an digitalen Produkten und SaaS-Lösungen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erste Berührungspunkte mit der Baubranche von Vorteil aber kein Muss
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einblicke in ein innovatives und junges Unternehmen
• Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Arbeit mit modernen Tools & KI-Unterstützung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Vergütung verhandelbar

🔥 Warum TimeSec?

• Du arbeitest an einer Lösung, die echte Probleme löst
• Du bist nah am Kunden und siehst direkt Ergebnisse
• Du gestaltest aktiv ein wachsendes Unternehmen mit

👉 Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Wir bei der Bikeleasing‑Gruppe gestalten die Welt der Benefits von morgen – nachhaltig, intelligent und mit echtem Impact. Mit unseren Lösungen rund um Mitarbeitenden Benefits, ermöglichen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitenden eine moderne Form der Mobilität und Benefits. Dabei leisten wir gleichzeitig einen aktiven Beitrag zur Mitarbeitenden Zufriedenheit. Mit der Expansion kommen neue Standorte und internationale Teams und wir brauchen Dich, um uns weiter voranzubringen. In Deiner Rolle wirst Du nicht nur in ein bestehendes Team einsteigen, sondern auch aktiv daran mitwirken, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Du hast Erfahrung in der Verwaltung und Bearbeitung von Kreditoren und Debitoren? Du liebst es, Rechnungen zu prüfen, offene Posten zu managen und den Überblick über den aktuellen Rechnungsstand zu behalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Du bereitest eigenverantwortlich Zahlläufe vor
• Du führst die steuerliche Prüfung der Eingangsrechnungen durch (u. A. auf reverse charge)
• Dabei pflegst Du die OPOS-Konten und bist für die Klärung offener Posten verantwortlich
• Du verwaltest und bearbeitest Buchungsprozesse in DATEV und SAP
• Du fungierst als Ansprechperson für Fragen im Bereich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und übernimmst die Korrespondenz mit den Lieferanten und Kunden
• Die Unterstützung bei Monats- Quartals und Jahresabschlüssen liegt in Deiner Hand

Deine Stärken

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen mit
• Die gängigen Programme des MS Office-Pakets stellen keine Hindernisse für Dich dar
• Du kannst mit Zahlen gut umgehen, arbeitest detailliert und präzise
• Dein ausgeprägtes Interesse am Rechnungswesen bringt Dich sowie die Bikeleasing-Gruppe nach vorne
• Erste Erfahrungen in der Intercompany Abstimmung runden Dein Profil ab
• Du sprichst mindestens verhandlungssicher Deutsch (C1) und bist im Englischen konversationssicher

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Wir bieten Dir:

• Eine sehr gute technische Ausstattung und ein strukturiertes Onboarding
• Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der full-remote Möglichkeit, gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag dynamisch
• Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑Euro‑Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge bekommst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Über uns
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung – von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

• Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
• Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
• Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
• Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

• Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
• Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
• Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
• Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Deine Karriere. Weniger Einschränkungen:

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Du unterstützt unser Team im Rahmen der Kundenberatung und Neukundengewinnung und erhältst tiefe Einblicke in einen zukunftssicheren Markt:

• Netzwerkaufbau: Du erschließt neue Kooperationen und akademische Netzwerke in Berlin.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, den Bekanntheitsgrad der Premium-Marke HORBACH zu erhöhen.
• Beratungs-Support: Du unterstützt bei der Vorbereitung von persönlichen Finanzstrategien und individuellen Lösungskonzepten.
• Praxis-Insights: Du erlebst das moderne Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in einem motivierten und dynamischen Team ein.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du befindest dich aktuell in einem Studium, unabhängig von deiner spezifischen Studienrichtung, und interessierst dich für Wirtschafts- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, gehst offen auf Menschen zu und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindset: Eine motivierte, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten, und bist offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Flexible Arbeitszeit: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches du perfekt deinem Stundenplan anpassen kannst.
• Vergütung: Fixe und variable Verdienstmöglichkeiten, die du durch deinen eigenen Einsatz direkt selbst in der Hand hast.
• Remote-Option: Die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, sobald deine Einarbeitung vor Ort erfolgreich beendet ist.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise für deine Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Berufserfahrung, die dich fachlich, vertrieblich und persönlich nachhaltig voranbringt.
• Dein Spielfeld: Ein individuelles Aufgabenfeld mit spannenden Einsatzmöglichkeiten, das zu deinen Leidenschaften und Fähigkeiten passt.

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Are you tired of working on products you don’t really care about?

Do you want to work on something that has a positive impact on humanity and our planet? Do you like to get stuck in and are you passionate about coding? Then we have a great opportunity for you.

At Global Changer, you will work on a solution with a clear goal: helping companies reduce emissions faster. We focus on one of the biggest levers to fight the climate crisis and work mainly with large organisations.

We are backed by well-known investors (including neosfer, part of the Commerzbank Group, and the former CIO of innogy) and work with renowned customers such as Heraeus, Görtz and Haniel.

Our goal is to reach as many companies as possible worldwide with our software and contribute meaningfully to reducing emissions. Impact is therefore one of our core values.

About the software:

Our product is a SaaS B2B platform that supports companies along their sustainability journey, with a strong focus on carbon accounting (Corporate Carbon Footprint (CCF) and Product Carbon Footprint (PCF)). We use AI to support data-heavy workflows and to generate estimates where data is incomplete, always with the goal of improving data quality over time.

Tasks

As a Senior Backend Engineer - Ruby on Rails (m/f/d), you will shape the backbone of our Corporate Carbon Footprint (CCF) module.

Your focus is on backend architecture and domain modeling for one of the most data- and audit-relevant problem spaces in enterprise software: corporate emissions accounting under the GHG Protocol. You design, build and evolve the Rails services that sustainability professionals at large organisations with a huge amount of data rely on to produce reportable, defensible numbers.

This is a hands-on senior role with significant architectural responsibility. You set the bar for code quality, scalability and long-term maintainability of our backend and lift others up to meet it.

You will work closely with the product management, lead and senior engineers as well as sustainability experts, combining hands-on implementation with architectural responsibility.

You will work on:

• Backend architecture and domain modeling for the CCF module for Scope 1, 2 and 3, emission factor matching, calculation engines and reporting flows
• Scalability and performance of data-heavy workflows handling millions of activity data points across complex customer organisations
• Setting technical direction for the Rails codebase and its long-term evolution service boundaries, data model, API surface
• Technical excellence across the squad: clean code, deliberate test pyramid, thoughtful API design, disciplined handling of technical debt
• Knowledge exchange and code quality through reviews, pairing and architectural discussions that level up everyone around you

This is not a generalist role. We are looking for someone who is genuinely excellent at Ruby on Rails and wants to apply that depth to a domain where it matters.

Tasks:

• Own backend services in our Rails codebase end-to-end from data model over API to background processing
• Drive architectural decisions for the CCF module together with the Principal, Leads and other Senior Engineers
• Translate product and domain requirements into robust technical solutions
• Identify and remove performance bottlenecks in data-intensive workflows (Postgres query and schema design, background jobs, caching strategy)
• Lead by example on code quality via reviews, refactoring, principled trade-offs around technical debt
• Set the engineering bar through hiring loops, technical interviews and onboarding

You’re a great fit if you do understand the benefits and limitations of ActiveRecord knowing when to break with strict DHH-orthodoxy in the favour of raw Postgres performance without compromising on data-consistency.

Technologies we use:

• Backend: Ruby on Rails, Golang
• Data & Messaging: Postgres, Redis, ClickHouse, NATS
• AI & Services: Python, FastAPI, FastStream
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, GitHub Actions

What matters most is deep Ruby on Rails expertise and strong backend fundamentals.

Requirements

• 7+ years of experience in backend software development with battle-proven Ruby on Rails expertise
• Expert-level Ruby on Rails
• Deep experience with Postgres at scale: schema design, query optimisation, indexing strategy, migrations on live data
• Track record of designing and evolving backend systems in data-heavy production environments
• Fluent in English, clear written and verbal communication (German is a plus)
• You live in the EU (CET ±1) with a valid work permit
• You are passionate about the fight against the climate crisis and creating customer-oriented solutions that deliver real added value

Nice to have:

• Startup or scale-up experience
• Experience in data-heavy or audit-relevant domains
• Expertise in ClickHouse, CDC, Kubernetes
• Degree in computer science or a related field

Benefits

• Creating long-lasting software with a positive impact - we are here to stay
• Play a decisive role in shaping our product and corporate culture
• A mission that drives us every day
• Fair compensation (first order of magnitude: around € 80.000 gross depending on experience)
• 28 vacation days and flexible vacation planning (you don't have to plan your entire vacation at the beginning of the year)
• Flexible working hours - family-friendly :)
• 100% remote is possible - work from your preferred location
• Freedom to contribute to the open source community
• Teamevents

Studies show that men apply for jobs if they fulfill around 60% of the criteria on average. Women and other members of marginalized groups, on the other hand, often only apply if they meet every single criterion. So, if you think you have the potential but don't exactly meet every point in the job description, apply anyway. Applicants of all ages are welcome.

Are you the right person to help take our company to the next level?

Then simply apply to us now with your LinkedIn or Xing profile.

We look forward to getting to know you!

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Sie haben das „Tal der Erfahrung“ bei der Planung und Implementierung großer Data- und BI-Transformationen bereits durchschritten? Sie wissen, dass solche Programme nicht am Dashboard scheitern, sondern an Datenqualität, gewachsenen Systemlandschaften, uneinheitlichen Kennzahlen, fehlender Governance und Fachbereichen, die heute noch in unterschiedlichen Datenwelten arbeiten?

Dann ist diese Aufgabe genau Ihre Kragenweite.

Bei unserem Mandanten entsteht eine neue zentrale BI- und Data-Plattform für eine international gewachsene Unternehmensgruppe. Auf Basis von Microsoft Fabric, Power BI und Cloud-Architektur soll aus einer fragmentierten Datenlandschaft eine belastbare Grundlage für Unternehmenssteuerung, Reporting, Analytics, Forecasting und perspektivisch KI entstehen.

Gesucht wird ein erfahrener technischer Treiber, der Architektur versteht, Stolpersteine kennt, Entscheidungen vorbereitet und hands-on mit aufbaut.

Ihre Mission

Sie übernehmen fachliche Ownership für die neue BI-/Data-Umgebung und gestalten den Aufbau einer modernen Enterprise-Data-Plattform nahezu von Grund auf mit. Dabei verbinden Sie technisches Architekturverständnis mit pragmatischer Umsetzung und schaffen gemeinsam mit IT, Fachbereichen und externen Partnern den Weg von der heutigen heterogenen Systemwelt in eine harmonisierte Data-Governance- und Reporting-Landschaft.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen nach der Einarbeitung die Solution-Owner-Rolle für die neue BI-/Data-Umgebung und treiben den Aufbau fachlich wie technisch voran.
• Sie gestalten die zukünftige BI- und Data-Architektur mit – insbesondere im Umfeld von Microsoft Fabric, Power BI, Cloud, Enterprise DWH und Lakehouse.
• Sie konzipieren zentrale Datenmodelle, ETL-/ELT-Pipelines, Dataload-Konzepte und Standards für eine skalierbare Datenplattform.
• Sie bereiten Architekturentscheidungen vor und arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern zusammen.
• Sie harmonisieren Daten, Reports und Kennzahlen über Werke, Standorte, Fachbereiche und Systeme hinweg.
• Sie integrieren Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, darunter ERP-, BDE-, PLM- und Legacy-Systeme sowie gewachsene Datenbanken wie Access.
• Sie gestalten Data-Governance-Strukturen mit – inklusive Rollenmodellen, Berechtigungskonzepten, Data Lineage, Data Catalogs, Datenqualität und Verantwortlichkeiten.
• Sie begleiten die ERP-Transformation in Richtung SAP S/4HANA aus BI-/Data-Perspektive und sorgen dafür, dass Pilotstandorte daten- und reportingseitig sauber angebunden werden.
• Sie entwickeln erste zentrale Reports, zunächst insbesondere für Finance und Vertrieb; später folgen Themen wie Produktion und Supply Chain.
• Sie arbeiten hands-on mit, erkennen typische Stolpersteine frühzeitig und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Daten- und Transformationsfragen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im BI-, Data- oder Analytics-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt BI-Architektur oder Enterprise-Data-Plattformen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung moderner Datenarchitekturen, z. B. Enterprise Data Warehouse, Lakehouse, Data Vault oder vergleichbare Modellierungsansätze.
• Sehr gutes Verständnis von Datenmodellierung, Datenintegration, ETL-/ELT-Prozessen, Automatisierung und performanten Dataload-Konzepten.
• Praxiskenntnisse mit modernen Enterprise-Data-/BI-Plattformen, idealerweise Microsoft Fabric und Power BI oder vergleichbaren Lösungen wie Databricks, Snowflake oder SAP Datasphere.
• Erfahrung in der Integration von SAP- oder ERP-Daten, idealerweise im Kontext von SAP S/4HANA oder ERP-Transformationsprogrammen.
• Verständnis für Data Governance, Data Security, Rollenmodelle, Berechtigungskonzepte, Data Lineage und Data Catalogs.
• Erfahrung mit Reporting- und Planungsprozessen; Kenntnisse in Tools wie Power BI, IBM Planning Analytics oder SAP Analytics Cloud sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb Deutschlands.

Persönlich passen Sie besonders gut, wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, ohne eine reine Managementrolle zu suchen. Sie denken langfristig, handeln pragmatisch und können sowohl mit technischen Teams als auch mit Fachbereichen auf Augenhöhe kommunizieren. Sie bringen Seniorität mit, geben Orientierung und packen gleichzeitig selbst mit an.

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine zentrale Aufbaurolle in einem langfristigen BI-/Data-Transformationsprogramm mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
• Fachliche Führung und Ownership – ohne disziplinarische Linienverantwortung.
• Die Möglichkeit, eine moderne Datenplattform technologisch, architektonisch und organisatorisch wesentlich mitzugestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of Applications als Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Ein kleines bestehendes Team, das mit dem Implementierungsfortschritt weiter wachsen wird.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit ca. zwei Tagen Homeoffice pro Woche, abhängig von Projektphase und Abstimmungsbedarf.
• Projektabhängige Präsenz an relevanten Standorten in Deutschland; Reisen sind vorgesehen, aber voraussichtlich nicht wöchentlich.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine international tätige, börsennotierte Unternehmensgruppe aus dem industriellen Mittelstand mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Durch Wachstum und mehrere Unternehmenszukäufe ist eine heterogene ERP-, BI- und Datenlandschaft entstanden, die nun im Rahmen einer langfristigen Transformation harmonisiert und modernisiert wird.

Parallel läuft eine ERP-Transformation in Richtung SAP S/4HANA. Die neue BI-/Data-Plattform ist ein zentraler Baustein, um das Unternehmen künftig transparenter, datengetriebener und steuerbarer aufzustellen.

Interesse?

Wenn Sie Ihre Motivation aus dem Aufbau und der Umsetzung von Enterprise-Lösungen für BI- und Data-Architekturen ziehen, ist diese Rolle eine seltene Gelegenheit: Sie übernehmen Verantwortung für eine Plattform, die künftig maßgeblich prägt, wie Unternehmenssteuerung, Reporting und Analytics funktionieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Datamics GmbH ist ein Beratungsunternehmen für Data Science, KI, Machine Learning und moderne Datenplattformen. Wir unterstützen Unternehmen bei der praktischen Einführung und Umsetzung von Künstlicher Intelligenz – von AI-Workshops über Prototypen bis hin zu produktiven AI-Systemen.

Neben Kundenprojekten bauen wir aktuell ein AI Innovation Lab mit Fokus auf Mittelstand, AI-Transformation, AI-Agents und moderne Unternehmenssoftware auf. Zudem betreiben wir Online-Kurse mit über 55.000 Teilnehmer sowie den Podcast „Data Science mit Milch und Zucker“.

Du möchtest nicht nur Marketing machen, sondern aktiv beim Aufbau eines modernen AI-Unternehmens mitwirken?
Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung von Online Marketing Kampagnen (Google Ads, Facebook und YouTube)

• Unterstützung bei AI-Workshops und AI-Transformation-Projekten
• Erstellung von LinkedIn-, Blog- und Newsletter-Content rund um AI, Automatisierung und digitale Innovation
• Unterstützung beim Aufbau unseres AI Innovation Labs
• Recherche und Analyse von AI-Use-Cases, Tools und Markttrends
• Unterstützung bei Podcasts, Webinaren und Events
• Erstellung von Präsentationen, AI-Demos und Workshop-Materialien
• Unterstützung im Bereich Business Development und AI-Readiness Assessments
• Recherche zu Konferenzen, Partnern und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei AI- und Datenprojekten im Mittelstand

Qualifikation

• Du bist Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Medien, Kommunikation, Informatik, Data Science, AI, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen
• Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, Startups, Innovation und digitale Geschäftsmodelle
• Du arbeitest eigenständig und bringst eigene Ideen ein
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und AI-Anwendungen wie ChatGPT, Canva, Gamma oder ähnlichen Tools
• Interesse an Content Creation, Podcasts, LinkedIn oder modernen Marketingformaten ist von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrungen in Marketing, AI, Datenanalyse oder Business Development
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mitarbeit an echten AI-Projekten und modernen Zukunftsthemen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen AI-Consultants und Entwickler
• Einblicke in AI-Transformation, Agentic AI, Automatisierung und moderne Datenplattformen
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote möglich
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit als Werkstudent
• Zugang zu unseren Online-Kursen und AI-Weiterbildungen
• Spannendes Umfeld zwischen Beratung, AI-Lab, Forschung und Unternehmertum

Vergütung abhängig von Art des Praktikums, Erfahrung und Stundenumfang.
Bei guter Zusammenarbeit ist eine langfristige Weiterbeschäftigung als Werkstudent vorgesehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Sie haben das „Tal der Erfahrung“ bei der Planung und Implementierung großer Data- und BI-Transformationen bereits durchschritten? Sie wissen, dass solche Programme nicht am Dashboard scheitern, sondern an Datenqualität, gewachsenen Systemlandschaften, uneinheitlichen Kennzahlen, fehlender Governance und Fachbereichen, die heute noch in unterschiedlichen Datenwelten arbeiten?

Dann ist diese Aufgabe genau Ihre Kragenweite.

Bei unserem Mandanten entsteht eine neue zentrale BI- und Data-Plattform für eine international gewachsene Unternehmensgruppe. Auf Basis von Microsoft Fabric, Power BI und Cloud-Architektur soll aus einer fragmentierten Datenlandschaft eine belastbare Grundlage für Unternehmenssteuerung, Reporting, Analytics, Forecasting und perspektivisch KI entstehen.

Gesucht wird ein erfahrener technischer Treiber, der Architektur versteht, Stolpersteine kennt, Entscheidungen vorbereitet und hands-on mit aufbaut.

Ihre Mission

Sie übernehmen fachliche Ownership für die neue BI-/Data-Umgebung und gestalten den Aufbau einer modernen Enterprise-Data-Plattform nahezu von Grund auf mit. Dabei verbinden Sie technisches Architekturverständnis mit pragmatischer Umsetzung und schaffen gemeinsam mit IT, Fachbereichen und externen Partnern den Weg von der heutigen heterogenen Systemwelt in eine harmonisierte Data-Governance- und Reporting-Landschaft.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen nach der Einarbeitung die Solution-Owner-Rolle für die neue BI-/Data-Umgebung und treiben den Aufbau fachlich wie technisch voran.
• Sie gestalten die zukünftige BI- und Data-Architektur mit – insbesondere im Umfeld von Microsoft Fabric, Power BI, Cloud, Enterprise DWH und Lakehouse.
• Sie konzipieren zentrale Datenmodelle, ETL-/ELT-Pipelines, Dataload-Konzepte und Standards für eine skalierbare Datenplattform.
• Sie bereiten Architekturentscheidungen vor und arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern zusammen.
• Sie harmonisieren Daten, Reports und Kennzahlen über Werke, Standorte, Fachbereiche und Systeme hinweg.
• Sie integrieren Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, darunter ERP-, BDE-, PLM- und Legacy-Systeme sowie gewachsene Datenbanken wie Access.
• Sie gestalten Data-Governance-Strukturen mit – inklusive Rollenmodellen, Berechtigungskonzepten, Data Lineage, Data Catalogs, Datenqualität und Verantwortlichkeiten.
• Sie begleiten die ERP-Transformation in Richtung SAP S/4HANA aus BI-/Data-Perspektive und sorgen dafür, dass Pilotstandorte daten- und reportingseitig sauber angebunden werden.
• Sie entwickeln erste zentrale Reports, zunächst insbesondere für Finance und Vertrieb; später folgen Themen wie Produktion und Supply Chain.
• Sie arbeiten hands-on mit, erkennen typische Stolpersteine frühzeitig und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Daten- und Transformationsfragen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im BI-, Data- oder Analytics-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt BI-Architektur oder Enterprise-Data-Plattformen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung moderner Datenarchitekturen, z. B. Enterprise Data Warehouse, Lakehouse, Data Vault oder vergleichbare Modellierungsansätze.
• Sehr gutes Verständnis von Datenmodellierung, Datenintegration, ETL-/ELT-Prozessen, Automatisierung und performanten Dataload-Konzepten.
• Praxiskenntnisse mit modernen Enterprise-Data-/BI-Plattformen, idealerweise Microsoft Fabric und Power BI oder vergleichbaren Lösungen wie Databricks, Snowflake oder SAP Datasphere.
• Erfahrung in der Integration von SAP- oder ERP-Daten, idealerweise im Kontext von SAP S/4HANA oder ERP-Transformationsprogrammen.
• Verständnis für Data Governance, Data Security, Rollenmodelle, Berechtigungskonzepte, Data Lineage und Data Catalogs.
• Erfahrung mit Reporting- und Planungsprozessen; Kenntnisse in Tools wie Power BI, IBM Planning Analytics oder SAP Analytics Cloud sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb Deutschlands.

Persönlich passen Sie besonders gut, wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, ohne eine reine Managementrolle zu suchen. Sie denken langfristig, handeln pragmatisch und können sowohl mit technischen Teams als auch mit Fachbereichen auf Augenhöhe kommunizieren. Sie bringen Seniorität mit, geben Orientierung und packen gleichzeitig selbst mit an.

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine zentrale Aufbaurolle in einem langfristigen BI-/Data-Transformationsprogramm mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
• Fachliche Führung und Ownership – ohne disziplinarische Linienverantwortung.
• Die Möglichkeit, eine moderne Datenplattform technologisch, architektonisch und organisatorisch wesentlich mitzugestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of Applications als Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Ein kleines bestehendes Team, das mit dem Implementierungsfortschritt weiter wachsen wird.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit ca. zwei Tagen Homeoffice pro Woche, abhängig von Projektphase und Abstimmungsbedarf.
• Projektabhängige Präsenz an relevanten Standorten in Deutschland; Reisen sind vorgesehen, aber voraussichtlich nicht wöchentlich.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine international tätige, börsennotierte Unternehmensgruppe aus dem industriellen Mittelstand mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Durch Wachstum und mehrere Unternehmenszukäufe ist eine heterogene ERP-, BI- und Datenlandschaft entstanden, die nun im Rahmen einer langfristigen Transformation harmonisiert und modernisiert wird.

Parallel läuft eine ERP-Transformation in Richtung SAP S/4HANA. Die neue BI-/Data-Plattform ist ein zentraler Baustein, um das Unternehmen künftig transparenter, datengetriebener und steuerbarer aufzustellen.

Interesse?

Wenn Sie Ihre Motivation aus dem Aufbau und der Umsetzung von Enterprise-Lösungen für BI- und Data-Architekturen ziehen, ist diese Rolle eine seltene Gelegenheit: Sie übernehmen Verantwortung für eine Plattform, die künftig maßgeblich prägt, wie Unternehmenssteuerung, Reporting und Analytics funktionieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du studierst aktuell im Bereich Architektur, Stadtplanung, Bau- oder Umweltingenieurwesen und bist auf der Suche nach einer studentischen Nebentätigkeit in Hamburg?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

Arbeite mit uns an Nachhaltigkeits-, Klimaschutz- und Zirkularitätskonzepten für Gebäude und Quartiere. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige und zukunftsfähige Städte in interdisziplinären Teams.

Das sind Deine Aufgaben:

• Mitarbeit an holistischen Nachhaltigkeitsstrategien für Gebäude, Quartiere und Unternehmen – in Deutschland und international
• Unterstützung bei Nachhaltigkeitszertifizierungen (z. B. DGNB, LEED, WELL, BREEAM) sowie ESG-Bewertungen (z.B. EU-Taxonomie) für Gebäude und Quartiere
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Zirkularitätsstrategien, Net-Zero-Strategien und CO2-Bilanzen sowie Lebensyklusanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Klimaschutz und -anpassungskonzepten, Klimarisikoanalysen und Klimaschutzfahrplänen für Gebäude und Quartiere
• Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit öffentlichen und privaten Auftraggebern (m/w/d)

Qualifikation

• Fortgeschrittenes Studium in Architektur, Stadtplanung, Bau- oder Umweltingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Nachhaltigkeitsschwerpunkt
• Verständnis von und Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaresilienz, Klimaschutz und Circular Economy
• Erste Erfahrung mit Zertifizierungssystemen auf städtischem Maßstab oder Gebäudemaßstab ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Grafik-/Layout-Programmen, Ökobilanzierungssoftware und BIM sind ein Plus

Benefits

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
• ein modernes Büro im Herzen Hamburgs mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Luftfahrt suchen wir einen Embedded Softwaretester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung von automatisierten Softwaretests für ein Fire-Smoke-System - Definition von Test Cases auf Grundlage von Software Requirements - Verifizieren der Testabdeckung im Requirement-Management Tool IBM Rational Doors - Entwicklung von Testskripten in Python - Durchführen von Hardware/Software Integrationstests (High Level Testing) - Erstellung von Testskripten in dem Tool VectorCast/C++ - Durchführen von Low-Level Tests - Schnittstellen sind Digitale und Analoge I/Os, CAN-Bus, RS232 und SPI

Qualifikationen:

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung - 3 Jahre Berufserfahrung - Kenntnisse im funktionalen Testen auf Embedded-Systemen - Berufserfahrung und Kenntnisse von Luftfahrtnormen in der Softwareentwicklung und im Softwaretesting - Vertiefte Kenntnisse in Python - Vertiefte Kenntnisse in Doors - Kenntnisse in der Programmiersprache C wünschenswert - Kenntnisse in VectorCAST/C++ wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Fahrtkostenzuschuss
• Sprachkurse
• Mentoring und Coaching
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Seit über 75 Jahren ist Steffers der Ansprechpartner für Bürobedarf und moderne Arbeitswelten in Münster und Ochtrup. Ob klassische Büroausstattung oder individuelle Lösungen für produktives Arbeiten – wir bieten Unternehmen alles, was sie für ihren Arbeitsalltag brauchen.

Seit 2025 gehören wir der Heinrich Wietholt GmbH an und sind damit Teil eines starken Netzwerks. Die Unternehmen Wietholt, Steffers und Franke & Franke bündeln nun das Know-how und erweitern das Angebot, um noch mehr Unternehmen in NRW und darüber hinaus optimal zu unterstützen.

Unsere Standorte in Münster und Ochtrup bleiben die Adresse für hochwertige Büroprodukte und persönliche Beratung – jetzt mit noch mehr Möglichkeiten für dich und deine berufliche Zukunft. 🚀

Wir suchen zu sofort büromanische Verstärkung im Techniker-Team in Münster.

Aufgaben

• Bei uns geht es nicht einfach nur um Drucksysteme – sondern darum, dass im Alltag beim Kunden alles zuverlässig funktioniert. Genau dafür sorgst du mit deiner Arbeit direkt vor Ort.
• Du installierst Druck- und Multifunktionssysteme, bindest sie ins Netzwerk ein und übernimmst die vollständige Inbetriebnahme beim Kunden. Dazu gehören auch Vorinstallationen sowie die saubere technische Einrichtung vor Ort.
• Dabei bist du oft mehr als nur Techniker: Du erklärst, wie alles funktioniert, gibst Einweisungen und bist die Person, an die sich Kunden wenden, wenn es Fragen gibt. Verständlich, unkompliziert und auf Augenhöhe.
• Im Störungsfall analysierst du Fehler, findest Lösungen und stellst die Systeme schnell wieder her – ergänzt durch eine hohe Servicequalität im direkten Kundenkontakt.
• Auch nach der Installation bleibst du dran: Du betreust deine Systeme in der Region, führst Wartungen und Updates durch und sorgst dafür, dass alles stabil läuft.
• Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem Vertrieb und dem Team im Hintergrund zusammen, damit beim Kunden am Ende alles passt – technisch und organisatorisch.

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Informationselektroniker für Bürosystemtechnik oder in einem vergleichbaren Bereich. Alternativ kommst du als Quereinsteiger mit solidem technischen Verständnis und echter Neugier für Elektronik und IT zu uns.
• Wichtiger als perfekte Lebensläufe ist uns, dass du dich für Technik interessierst, gern praktisch arbeitest und Spaß daran hast, Probleme zu lösen. Besonders im Bereich Druck- und Kopiertechnik fühlst du dich entweder schon wohl oder hast Lust, genau dort tiefer einzusteigen.
• Du denkst serviceorientiert, kannst gut mit Menschen und hast kein Problem damit, auch mal direkt beim Kunden Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du gern eigenständig, bist aber genauso ein Teamplayer.
• Ein Führerschein Klasse B ist für deine Einsätze im Außendienst wichtig. Und wenn du technische Dokumentationen auf Englisch lesen kannst, bringt dich das im Alltag weiter.

Benefits

• Du arbeitest mit moderner Technik, die im Alltag unserer Kunden wirklich gebraucht wird – und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Kein abstraktes Projekt, sondern echte Lösungen vor Ort.
• Kein Tag ist wie der andere: unterschiedliche Systeme, unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Herausforderungen. Genau das macht den Job lebendig.
• Du bist dabei nicht allein unterwegs. Du hast ein Team im Rücken, das zusammenarbeitet, unterstützt und auch mal gemeinsam Lösungen findet, wenn es knifflig wird.
• Und vor allem hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln – mit der Technik, mit deinen Aufgaben und mit der Erfahrung, die du jeden Tag beim Kunden sammelst.

Werde Teil unseres Teams als Servicetechniker (m/w/d).Tinte im Blut? Lust auf gute Laune? Dann bewirb dich jetzt!

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Über uns
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

• Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt, von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
• Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
• Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
• Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
• Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
• Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
• Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
• Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

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Unfaire Vorgesetzte, unangemessenes Gehalt, schlechtes Arbeitsklima oder keine Anerkennung für die eigene Leistung?

Vielleicht ist es dann Zeit für eine Veränderung und einen Neustart. Das Leben ist zu kurz für eine Anstellung bei einem schlechten Arbeitgeber!

F&S Steuerberatungist eine schnell wachsende Steuerberatungskanzlei in Berlin Mitte. Wir gehören zu den ersten 10 % Kanzleien in Deutschland, die mit dem Siegel „*Kanzlei der Zukunft“* ausgezeichnet wurden. Unsere Prozesse sind sehr effizient gestaltet, werden laufend optimiert, sodass das Arbeiten bei uns im Team viel Spaß macht.

Wir sind eine etablierte und dynamische Kanzlei im Herzen Berlins und suchen einen engagierten Kanzleimanager / Office Manager / Assistenz Geschäftsführung (m/w/d), der unsere administrativen Abläufe optimiert und das Team unterstützt.

Überzeuge Dich selbst anhand unserer Homepage oder besuche uns auf Instagram, um Dir einen besseren Eindruck über unsere Kanzlei zu verschaffen:

www.fs-steuerberater-berlin.de

https://www.instagram.com/fs_steuerberatung/

Aufgaben

• Du leitest die Innenverwaltung der Kanzlei in den Bereichen Organisation, Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Beschaffung, Personal und Marketing
• Darüber hinaus bist Du Impulsgeber
• Dir obliegt die Weiterentwicklung von internen und externen Prozessabläufen in der Kanzlei (Standardisierung)
• Der Aufbau und Entwicklung von internen und externen Kommunikationswegen
• Der Aufbau und Entwicklung eines Controlling-Systems
• Die Einführung einer Feedback-Kultur
• Du verantwortest die interne Arbeitsplanung und das interne Qualitätsmanagement
• Übernahme der Repräsentation der Kanzlei
• Verwaltung und Koordination von Terminen, Meetings und Veranstaltungen
• Pflege der Mandantenkontakte und Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form
• Sicherstellung eines professionellen und freundlichen Auftretens der Kanzlei

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
• Du bringst ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles, prozessgeprägtes Denkvermögen, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit
• IT-affin, verfügst über Erfahrung in der Digitalisierung und über Qualitätsstandards in der Prozesswelt
• Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, ein souveränes wie authentisches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Bürosoftware
• Strukturierte Arbeitsweise und Blick für Details

Benefits

• Sehr kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima. Bei uns wird sich „geduzt“ und jeder wird fair und gerecht behandelt.
• Sehr repräsentative und zentral gelegene Büroräume in Berlin Mitte in der Nähe des Gendarmenmarkts und des Checkpoint Charlie.
• Hochmoderne Räume mit Klimatisierung, Höhenverstellbarer Tisch, zwei 24-Zoll Monitore, DATEV-Mehrwertpaket, DMS und alle wichtigen Recherchetools.
• Attraktive Vergütung, Regelmäßige Firmenevents, diverse Getränke- und Snackauswahl.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Vermeidung von Überstunden
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Gemischte Mandantenstruktur
• Auszahlung einer Betrieblichen Altersvorsage
• Mitarbeitershoppingkarte

Wenn du eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.

F&S Steuerberatung

Charlottenstraße 80

10117 Berlin

+49 (30) 994 049 680

Ansprechpartner: Herr Edward Erkul

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

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Bist du bereit, frischen Wind in deine Karriere zu bringen? Als Marketingspezialist:in bei Luftunion GmbH, einem kleinen, aber feinen Unternehmen im Bereich derLüftungstechnik, hast du die einmalige Gelegenheit, wirklich etwas zu bewegen. Mit unserem engagierten Team von 1-10 Mitarbeitenden arbeiten wir daran, innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Kunden ein herausragendes Erlebnis zu bieten. In dieser Rolle kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und unsere Marke mitgestalten. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und du direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nehmen kannst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir spannende Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle und die Webseite.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Trends zu erkennen und Chancen zu nutzen.
• Planung und Organisation von Veranstaltungen und Messen, um unser Netzwerk zu erweitern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Verkaufsaktivitäten und Kampagnen.

Qualifikation

• Du solltest Erfahrung im Bereich Marketing haben, idealerweise im Bereich der Haustechnik.
• Kreativität und ein Gespür für innovative Marketingstrategien sind ein Muss.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen und digitalen Marketingtools ist von Vorteil.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten, sind wichtig.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Entdecke spannende Chancen bei Luftunion GmbH! Werde unser Marketingspezialist:in und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unsere Website ist der zentrale Einstiegspunkt in die Customer Journey von StackFuel, und Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ihre Performance. Als Digital Web Growth Specialist (all genders) entwickelst Du stackfuel. com kontinuierlich weiter, optimierst Inhalte, Nutzerführung und Conversion-Pfade und sorgst dafür, dass unsere Website technologisch, inhaltlich und visuell überzeugt.

Dabei arbeitest Du datengetrieben, strukturiert und eigenverantwortlich an der Verbesserung von UX, GEO-Sichtbarkeit und Onpage-Conversion-Rate. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Brand, Dev-Ops und Sales steuerst Du Web-Projekte, setzt Tests um und stellst sicher, dass unsere Website messbar zu unseren Wachstumszielen beiträgt.

Aufgaben

• Strategische und operative Ownership von stackfuel. com mit Fokus auf Performance, UX und Conversion

• Projektmanagement cross-funktionaler Web-Projekte, z. B. Feature-Rollouts, Tool-Integrationen oder Sprintplanung

• Content-Management & Qualitätssicherung: Pflege bestehender Seiten, Aufbau neuer Landingpages und regelmäßige QA

• Conversion-Optimierung (CRO) durch Analyse von Nutzerdaten, A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Nutzerführung

• GEO-Optimierung (On-Page & strukturell) zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Lead-Generierung

• Monitoring & Reporting relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Page Speed, organische Leads) und Ableitung konkreter Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Web, Marketing oder Digital Business

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch

• Mehrjährige Erfahrung im Website-, Conversion- oder Growth-Management

• Fundierte Kenntnisse in Content-Management, SEO und Conversion-Optimierung (inkl. A/B-Testing), sowie ein sicherer Umgang mit CMS-Systemen (insb. WordPress/Elementor) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS.

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Erfahrung mit Webanalyse- und CRO-Tools (z. B. GA4, Hotjar, Google Tag Manager)

Benefits

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

_*Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*
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Über uns

Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.

StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.

Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.

Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.

Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Team Lead DevOps (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main.

Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als Team Lead DevOps übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.

Aufgaben

• Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist Verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
• Cloud-Infrastruktur & Automatisierung: Du steuerst die Weiterentwicklung der bestehenden AWS-Umgebungen. Mit Infrastructure as Code (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
• End-to-End Delivery: Du trägst die Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.

Qualifikation

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
• Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
• Methodik: Du bist vertraut mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD-Prozessen und bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.

Benefits

• Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
• Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
• Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
• Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätzen, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
• Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller. Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Das Virtual Dimension Center (VDC) ist Deutschlands führendes Kompetenznetzwerk für Virtuelle Realität. Technologielieferanten, Dienstleister, Anwender, Forschungseinrichtungen und Multiplikatoren arbeiten im VDC-Netzwerk entlang der gesamten Wertschöpfungskette Virtuelles Engineering in den Themen 3D-Simulation, 3D-Visualisierung, Virtuelle und Erweiterte Realität zusammen. Die Mitglieder des VDC setzen auf eine höhere Innovationstätigkeit und Produktivität durch Informationsvorsprung, Kostenvorteile und Kooperationseffekte. Das VDC zählt mit den Auszeichnungen „Cluster-Exzellenz Baden‑Württemberg“ und „European Cluster Management Excellence Label GOLD“ zu den Spitzennetzwerken Europas.

Aufgaben

Wir suchen:

Zur Verstärkung unseres Teams im Demonstrationszentrum Fellbach suchen wir ab sofort Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Virtual Reality und Bildungstechnologie.

Deine Aufgaben:

Deine spannende Tätigkeit am VDC umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:

• Verbindung von Lernwelten: Du verknüpfst unsere in Unity (C#) entwickelten XR-Lernanwendungen mit Moodle-Testumgebungen für eine nahtlose Lernreise.
• Learning Analytics: Du konzipierst und implementierst Logiken, die Fortschritte der Lernenden in der XR-App erfassen und strukturiert an Learning Management Systeme übertragen.
• Entwicklung von Demonstratoren: Du baust anschauliche Test-Szenarien und Prototypen als Vorlage für den Technologietransfer.
• Evaluation & Dokumentation: Du prüfst die technische Funktionalität der Prototypen und hältst die Ergebnisse als Referenz für zukünftige Projekte fest.

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium: Informatik, Medientechnik, Bildungstechnologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Unity & C#: Du hast bereits erste Projekte in Unity umgesetzt (idealerweise im Bereich VR/AR) und weißt, wie man Logiken in C# schreibt.
• Interesse an EdTech: Begriffe wie Learning Analytics oder xAPI findest du spannend; du willst verstehen, wie Daten den Lernerfolg messbar machen.
• Web-Services & Deployment: Du bringst ein Grundverständnis für Web-Architekturen (REST, APIs) mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Docker gesammelt, um Anwendungen in containerisierten Umgebungen bereitzustellen.
• Analytisches Denken: Du interessierst dich für die „Learning Journey“ und die Frage, wie Daten helfen können, das Lernen in VR besser zu verstehen.
• Arbeitsweise: Du nutzt Tools wie Git zur Strukturierung deiner Arbeit und hast Spaß daran, Prototypen von der ersten Idee bis zur Dokumentation zu begleiten.
• Soft Skills: Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und kannst deine Ergebnisse sicher präsentieren.

Benefits

Wir bieten:

Wir bieten dir interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Zukunftsbranche, mit der Möglichkeit den aktuellsten Stand der Technik kennenzulernen, und die Berufsbildung mittels XR zu gestalten.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Tchibo, Deichmann, P&C oder ABOUT YOU. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Unsere Junior (Grafik) Designer (m|w|d) in Georgsmarienhütte arbeiten im Print- wie Digitalbereich. Sie stehen tagtäglich vor der Herausforderung neue gestalterische Sprachen für die Kunden zu entwickeln und gestalten Präsentationen, Magazine, Kataloge und Plakate – also full service.

Aufgaben

• Kreative Gestaltung unterschiedlichster Werbemaßnahmen im Online- und Printbereich, unter Berücksichtigung von Kundenwünschen und aktuellen Standards
• Gestalterische Entwicklung von Webseiten, mit Fokus auf emotionale Landingpages und Microsites sowie Unternehmenswebsites
• Konzeptionelle Gestaltung von Online-Medien, Entwicklung und Design gängiger Printprodukte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafik-/Webdesign
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator und InDesign)
• Ausgeprägtes und zeitgemäßes Interesse an kreativem Content
• Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten mit Liebe zum Detail
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in agilen IT-Projekten (Fokus Wertpapier)
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
• Konzeption von Kundenanwendungen (User Stories), Planung und Durchführung von ProjektenEinbindung in Projekt-Teams unserer Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung in agilen IT-Wertpapier-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Wertpapierbereich: Du kennst die gängigen Wertpapierprodukte (Aktien, ETFs, Zertifikate, etc.) und verstehst die Struktur des Broker- und Wertpapiermarktes in Deutschland – du kannst fachliche Zusammenhänge einordnen und gegenüber Kunden erklären
• Technisches Schnittstellenverständnis: Du musst nicht selbst programmieren, aber du kannst fachliche Anforderungen präzise formulieren, in technische Anforderungen übersetzen und dich souverän mit Entwicklerteams austauschen – du weißt, wie Software entsteht
• Agile Projekterfahrung: Du hast aktiv in agilen Umsetzungsprojekten mitgearbeitet (Scrum, Kanban o. ä.), kannst dich schnell in neue Projektumfelder einarbeiten und arbeitest selbstständig, ohne auf fertige Strukturen angewiesen zu sein
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse digitaler Trends und Technologien im Finanzsektor (z. B. Digitalisierung von Wertpapierprozessen, KI-Anwendungen, Regulatorik) und Fokusthemen wie Kinder- & Altersvorsorgedepots
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Seite
• Teamfähig, kundenorientiert und bereit, in einer Boutique-Beratung nicht nur Projekte zu gestalten, sondern das Unternehmen aktiv mit zu entwickeln

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
• Unternehmensbonus und VSOP-Programm, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner regional äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Brettener Hauptverwaltung genau SIE als zusätzlichen Teamplayer!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Selbstständiges Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Auswertungen bzgl. der geleisteten Arbeitszeiten
• Bearbeitung der Urlaubsanträge und der Krankmeldungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen (zwingend)
• Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche wären wünschenswert
• DATEV- und Zvoove-Kenntnisse

Benefits

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder ggf. auch Teilzeit
• 30 Tage Urlaub
• familiäres Arbeitsklima
• ein Tag pro Woche Homeoffice möglich

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diese für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung!

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Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
• Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
• Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
• Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen

• Sehr gute Kenntnisse in:

• Java

• Spring Boot

• REST APIs

• SQL

• Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React

• Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen

• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil

• Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code

• Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier

• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
• Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
• Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
• Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
• Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
• Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in agilen IT-Projekten (Fokus Brokerage & Neo-Wealth)
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Lösungen
• Konzeption von Kundenanwendungen (User Stories), Planung und Durchführung von Projekten
• Einbindung in Projekt-Teams unserer Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Projekten für Banken, Asset Manager oder Fintechs
• sehr gute Kenntnisse der Wertpapierangebote und -prozesse einer Bank
• sehr gute Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Seite
• Teamfähig, kundenorientiert und bereit, in einer Boutique-Beratung nicht nur Projekte zu gestalten, sondern das Unternehmen aktiv mit zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Nievau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
• Unternehmensbonus und VSOP-Programm, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Finance & Operations Controlling mit Fokus auf Produktion, Performance und Business Partnering.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir aktuell Verstärkung im Bereich Finance Controlling. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktion und Management zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen wie Kostenrechnung, Forecasting, Reporting und Produktionscontrolling.

Aufgaben

• Finance Business Partner für Produktion und Operations bei Themen rund um Kosten, Performance und Effizienz
• Durchführung und Moderation regelmäßiger Performance Reviews inkl. Ursachenanalysen und Maßnahmenverfolgung
• Analyse von Produktionsabweichungen sowie Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Reporting
• Verantwortung für produktionsbezogene KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Reporting-Prozesse
• Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und mehrjähriger Planung (Kostenstellen, Produktkosten, Investitionen, Headcount)
• Unterstützung bei Produktkostenkalkulationen und Analyse von Kostentreibern
• Durchführung des Kostenstellencontrollings im Produktionsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Management und angrenzenden Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Produktionscontrolling, Plant Controlling oder produktionsnahen Finanzumfeld
• Erfahrung im Bereich Kostenrechnung, Forecasting und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (idealerweise S/4HANA im Controlling-/Costing-Umfeld)
• Sicherer Umgang mit Excel und datenbasierten Analysen
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Business-Partner-Mentalität und Hands-on-Ansatz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Gestalte moderne Data-Plattformen mit echtem technischem Einfluss

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht nur Datenpipelines entwickeln, sondern moderne Data-Plattformen aktiv gestalten und Architekturentscheidungen maßgeblich beeinflussen?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Cloud- und Data-Lösungen suchen wir einen erfahrenen Tech Lead Data Engineering (m/w/d), der technische Verantwortung übernimmt, Teams fachlich weiterentwickelt und skalierbare Datenarchitekturen auf das nächste Level hebt.

In dieser Rolle arbeitest du an anspruchsvollen Data- & Analytics-Lösungen auf Basis moderner Cloud-Technologien und gestaltest zukunftsfähige Lakehouse-Architekturen für komplexe datengetriebene Use Cases.

Aufgaben

• Design und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen auf Basis von Databricks und Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder GCP
• Entwicklung skalierbarer ETL-/ELT-Prozesse sowie performanter Data Pipelines
• Aufbau und Optimierung moderner Lakehouse-Architekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit
• Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und Engineering-Standards
• Fachliche Führung und Mentoring von Data Engineers
• Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices im Bereich Data Engineering & DataOps
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, Analytics und Engineering
• Evaluierung neuer Technologien und aktive Mitgestaltung der technologischen Roadmap

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im modernen Data Engineering, idealerweise im Senior- oder Lead-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in:

• Python

• SQL

• Apache Spark

• Databricks

• Delta Lake

• Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform: Azure, AWS oder GCP

• Verständnis moderner Datenarchitekturen und verteilter Systeme

• Erfahrung mit CI/CD, Infrastructure as Code oder automatisierten Deployments ist von Vorteil

• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben und technische Themen voranzutreiben

• Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschen — entscheidend sind dein Architekturverständnis, deine technische Tiefe und dein Interesse an modernen Data-Plattformen.

Benefits

• Hoher technischer Gestaltungsspielraum und echter Einfluss auf Architektur- und TechnologieentscheidungenSpannende Projekte im Umfeld moderner Cloud-, Data- und Analytics-Plattformen
• Anspruchsvolle technische Herausforderungen statt reiner StandardimplementierungModerne Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung
• Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsumgebung
• Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Vansprint Darmstadt ist ein führendes Unternehmen in der Welt der sportlichen Mobilität und individuell gestalteten Transportlösungen. Mit jahrelanger Erfahrung bieten wir nicht nur eine breite Auswahl an hochwertigen Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf. Qualität, Innovation und exzellenter Kundenservice stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser Team
arbeitet mit Leidenschaft, starkem Teamgeist und einem klaren Fokus aufnachhaltige Mobilität.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung moderner E-Commerce-Frontends auf Basis von Shopware 6
• Umsetzung responsiver Benutzeroberflächen mit Fokus auf Performance und Benutzerfreundlichkeit
• Entwicklung individueller Themes, CMS-Elemente und Erweiterungen
• Zusammenarbeit mit Backend-, Design- und Marketing-Teams
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit PHP, Node.js oder vergleichbaren Technologien
• Zwingend erforderlich: praktische Erfahrung mit Shopware
• Verständnis für Middleware-Architekturen und Automatisierung
• Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe technische Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Jobticket (Deutschlandticket) oder monatlicher Tankgutschein (50€)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten – wachse gemeinsam mit uns!
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
• Leihfahrrad und Mitarbeiterrabatte
• Internationales und sympathisches Arbeitsumfeld – Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig
• Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Team-Events (z.B. gemeinsames Abendessen, LaserTag, Paintball)

Warum Vansprint?

Wir sind ein junges, dynamisches und erfolgreiches Team. Jeder trägt seinen Teil dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Offenheit für neue Ideen gehören bei uns zum Alltag.

„Das wird so gemacht, weil wir es schon immer so gemacht haben“ gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns ständig weiter und bieten dir eine zukunftssichere Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Über uns
Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.

Was uns ausmacht:

• Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.
• Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.
• Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.

Über die Rolle
Wir bringen eine europäische KI-Plattform auf den Markt und suchen einen datengetriebenen Performance-Marketer, der unsere Paid-Kanäle von Null aufbaut und skaliert. Unsere Zielgruppe sind CEOs, CIOs und CTOs regulierter mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum, das Produkt ist erklärungsbedürftig. Wir suchen jemanden, der in diesem Segment präzise Leads generiert, kein Spray-and-Pray, sondern messbarer Pipeline-Impact.

Aufgaben

Google Ads (Hauptkanal)

• Aufbau von Search-Kampagnen auf Intent-Keywords sowie Performance Max und Display-Retargeting
• YouTube Ads (Pre-Roll, In-Feed) zur Distribution von Thought-Leadership-Content
• Saubere Implementierung des Conversion-Trackings (GA4, HubSpot-Integration) und laufende Optimierung von Bidding-Strategien, Negative Keywords und Quality Score

LinkedIn Ads

• Aufsetzen von Sponsored Content, Message Ads und Lead-Gen-Forms
• ABM-Targeting über Firmenlisten, Job-Titel und Branchen sowie Aufbau von Matched Audiences und Lookalikes
• A/B-Tests von Creatives, Copy und Audiences

Weitere Kanäle (sekundär)

• Meta Ads (Retargeting, Lookalike) und Reddit Ads in relevanten Tech- und KI-Communities
• Experimentelle Tests mit programmatischen und nativen Ads

AIO & GEO (KI-Suchoptimierung)

• Entwicklung einer Strategie für Sichtbarkeit in AI Overviews, ChatGPT-Suche und Perplexity
• Content-Briefings für organische Inhalte, die in KI-Suchergebnissen ranken, inklusive Monitoring der eigenen und der Wettbewerber-Sichtbarkeit

Reporting & Optimierung

• Wöchentliches Performance-Dashboard (Spend, CPC, CPL, MQL-Kosten, Pipeline-Attribution) und monatlicher Strategy-Report mit Empfehlungen
• Kanalübergreifende Budget-Allokation mit Fokus auf Leads-to-Pipeline-Qualität statt reiner Lead-Menge

Qualifikation

Must-haves

• Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Ad-Copies, Landingpages und Reporting sind durchgängig deutsch
• Nachweisbare Google-Ads-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit messbaren Ergebnissen (CPL, ROAS, Pipeline-Impact)
• LinkedIn-Ads-Erfahrung, idealerweise mit ABM-Ansatz und Lead-Gen-Kampagnen
• Eigenständiges Full-Funnel-Denken: Optimierung auf Pipeline und Revenue, nicht nur auf Klicks
• Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking
• Mindestens eine konkrete Case Study mit Zahlen (CPL, ROAS, Budget, Ergebnis)

Nice-to-haves

• Erfahrung mit AIO / GEO (AI Search Optimization), z. B. Sichtbarkeit in Perplexity, ChatGPT Browse, Google AI Overviews
• HubSpot-Kenntnisse (Lead-Sync, Attribution-Reports)
• YouTube-Ads-Erfahrung (B2B Pre-Roll, Thought Leadership)
• Erfahrung mit regulierten Branchen (Gesundheitswesen, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)
• A/B-Testing-Frameworks und statistische Auswertung
• Reddit-Ads- oder Programmatic-Erfahrung

Benefits

Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus

Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten

Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit

Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station

Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset

Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat

Dein Weg zu uns

1. Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
2. Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
3. Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
4. Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
5. Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen

Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Deine Rolle

Als AI Engineer bei gocomo übernimmst du die Verantwortung für die KI-Systeme hinter alfred, unserem Enterprise-SaaS-Produkt für Social-Media-Analytics. alfred verarbeitet monatlich tausende Nutzeranfragen über eine konversationelle KI-Oberfläche und analysiert dabei mehr als 750.000 Inhalte aus verschiedenen Plattformen.

In einem kleinen, interdisziplinären Team (5–10 Personen) bist du die zentrale Ansprechperson für alle KI-relevanten Themen. Du arbeitest eng mit Frontend-, Daten- und Infrastruktur-Teams zusammen, um Features zu entwickeln, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen einzahlen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb eines produktionsreifen RAG-Agents (FastAPI) zur Verarbeitung von Kundenanfragen sowie Routing an spezialisierte Sub-Agenten (Text2SQL, API-Integrationen, Vektorsuche über Social-Media-Daten)
• Konzeption, Implementierung und Skalierung eines multimodalen Data-Enrichment-Services zur automatisierten Kategorisierung und Annotation von Social-Media-Inhalten (LLMs, Computer Vision, Audio-Transkription)
• Aufbau und Weiterentwicklung des Alfred Hub als kundenorientierte Plattform für KI-gestützte Workflows, insbesondere zur Kombination von Datenabruf und Annotation
• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen in den Bereichen Retrieval, Routing, Evaluation und Deployment sowie Definition der technischen KI-Strategie im Unternehmen
• Weiterentwicklung unserer KI-Produkte: Anforderungsdefinition, Entwicklung, Deployment, Monitoring und kontinuierliche Optimierung basierend auf Nutzerfeedback
• Fachliche Führung eines Junior AI Engineers, inklusive technischer Anleitung, Code-Reviews und Förderung der individuellen Weiterentwicklung

Dein Profil

• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und im produktiven Einsatz von RAG-Systemen oder AI-Agents (über Prototypen hinaus)
• Du verfügst über sehr gute Python-Kenntnisse und hast praktische Erfahrung mit FastAPI
• Du bist mit gängigen LLM-APIs (z. B. OpenAI, Anthropic oder vergleichbaren) bestens vertraut, insbesondere in den Bereichen Prompt Engineering, Function Calling sowie im Umgang mit Kosten- und Latenzoptimierung
• Du fühlst dich wohl damit, den gesamten Stack eines KI-Systems zu verantworten – von Datenpipelines über Modellintegration und API-Design bis hin zu Deployment und Observability
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung mit multimodalen KI-Systemen (z. B. Computer Vision), modernen AI-Frameworks und Tools aus unserem Stack sowie im Bereich Social Media Analytics mit; Erfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Teams ist ebenfalls ein Plus

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Your role

As an AI Engineer at gocomo, you take ownership of the AI systems behind alfred—our enterprise SaaS product for social media analytics. alfred processes thousands of user requests per month through a conversational AI interface and analyzes more than 750,000 pieces of content across various platforms.

In a small, interdisciplinary team (5–10 people), you serve as the primary point of contact for all AI-related topics. You work closely with frontend, data, and infrastructure teams to develop features that directly address the needs of our customers.

Your mission

• Develop and operate production-ready RAG agents (FastAPI) to handle customer requests, including routing to specialized sub-agents (Text2SQL, API integrations, vector search over social media data).
• Design, implement, and scale a multimodal data-enrichment service for automated categorization and annotation of social media content (LLMs, computer vision, audio transcription).
• Build and continuously improve the Alfred Hub as a customer-oriented platform for AI-powered workflows—especially to combine data retrieval and annotation.
• Contribute to architecture decisions across retrieval, routing, evaluation, and deployment, and help define the company’s technical AI strategy.
• Advance our AI products: translate requirements into development, deploy, monitor, and continuously optimize based on user feedback.
• Provide subject-matter leadership for a junior AI engineer, including technical guidance, code reviews, and support for individual growth.

Your profile

• You have proven experience in building and operating RAG systems or AI agents in production (beyond prototypes).
• You have excellent Python skills and practical experience with FastAPI.
• You are highly familiar with common LLM APIs (e.g., OpenAI, Anthropic, or similar), especially in prompt engineering, function calling, and handling cost and latency optimization.
• You are comfortable owning the entire stack of an AI system—from data pipelines through model integration and API design to deployment and observability.
• You have fluent German (C2 level) and very good English skills.
• Ideally, you also bring experience with multimodal AI systems (e.g., computer vision), modern AI frameworks and tools from our stack, and in social media analytics. Experience working in dynamic, fast-growing teams is a plus.

Why us?

• Attractive compensation & flexible working — hybrid work with the option for workations and flexible hours, so you can balance your job and life in the best way.
• Best-in-class equipment — so you can work efficiently, we provide you with modern technology.
• Open company culture & growth opportunities — transparent feedback culture, plus room to develop both personally and professionally.
• Legendary team events & offsites — after-work get-togethers, team retreats, and big offsites—we celebrate our wins and strengthen team spirit.
• Benefits & fitness — monthly benefit allowance of €50 for free use, including a fully covered Urban Sports Club membership (M plan).
• Company pension scheme (bAV) — we support you in planning for your future early.
• Dog-friendly office in the heart of Berlin — your four-legged companion is very welcome and will enjoy meeting new office buddies.

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Schwerpunkt Reporting, Dashboards & datengetriebene Analyseprozesse

Worum es geht

Wir bauen unsere datengetriebene Unternehmenssteuerung weiter aus. Dafür suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die unsere Reporting-, Dashboard- und BI-Strukturen aktiv weiterentwickelt und Unternehmensdaten in echte Entscheidungsgrundlagen übersetzt. Die Rolle verbindet Business Intelligence, Datenanalyse und moderne Reportingprozesse mit direkter Nähe zu Finance und Unternehmenssteuerung. Dabei geht es nicht nur um Reports, sondern um Transparenz, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz moderner Analyse- und AI-gestützter Lösungen.

Deine Rolle

Du entwickelst unsere BI- und Reportinglandschaft aktiv weiter und sorgst dafür, dass Daten sauber aufbereitet, sinnvoll visualisiert und operativ nutzbar werden. Dashboards, Datenmodelle, Automatisierung und moderne Analyseansätze laufen in deiner Rolle zusammen. Du arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Teams zusammen und bringst Struktur in komplexe Daten- und Reportingprozesse.

Aufgaben

• Reporting weiterentwickeln - Du entwickelst Dashboards, KPI-Strukturen und Reports, die echte Entscheidungen ermöglichen – nicht nur Zahlen darstellen.
• Daten nutzbar machen - Du analysierst Unternehmensdaten, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Prozesse automatisieren - Du identifizierst Potenziale für Automatisierung sowie moderne AI-gestützte Analyse- und Reportinglösungen und hilfst dabei, Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
• Datenstrukturen verbessern - Du arbeitest an konsistenten Datenmodellen, Datenqualität und nachvollziehbaren Reportingstrukturen.
• Schnittstellen verbinden - Du arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Bereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in sinnvolle BI- und Reportinglösungen.

Qualifikation

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten, BI und modernen Analyseprozessen
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting oder Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Tools
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Zusammenhänge
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
• Grundkenntnisse in SQL oder Datenmodellen
• Interesse an Automatisierung und AI-gestützten Analyseprozessen
• Background in Wirtschaftsinformatik, Finance oder Data Analytics

Benefits

• Moderne BI-, Reporting- und AI-Themen mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportinglandschaft
• Direkter Draht zu Finance und Geschäftsführung
• Schnelle Entscheidungen statt Konzernprozesse
• Entwicklungsmöglichkeiten für Junior- bis Senior-Level
• 100 % Remote innerhalb Deutschlands
• Hardware deiner Wahl
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

Kein Match?

Wenn du analytisch denkst, gerne mit Daten arbeitest und moderne BI- und Analyseprozesse spannend findest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Nicht jede Karriere verläuft geradlinig – entscheidend ist für uns, dass du Themen vorantreibst und Verantwortung übernehmen möchtest.

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Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.

Genau das wollen wir mit bedrop ändern!

Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Hautpflege unterstützen.

Unsere Mission:

Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen. Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!

Aufgaben

• Verantwortung für die CRM- & Lifecycle-Marketing-Strategie inkl. Roadmap-Entwicklung
• Steuerung zentraler Performance-KPIs (Umsatz, Retention, LTV, CAC-Optimierung)
• Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen
• Aufbau und Optimierung skalierbarer CRM-Architektur (Tools, Daten, Automatisierung)
• Durchführung von Testing- & Experiment-Frameworks zur kontinuierlichen Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Tech Stakeholdern
• Loyality Programm (Honeybee Club)
• Abo/Subscription Modelle

Leadership & Entwicklung

• Fachliche Verantwortung für CRM-Initiativen und perspektivisch Teamführung
• Mentoring von Junior- und Mid-Level-Profilen
• Mitgestaltung von Teamaufbau, Prozessen und CRM-Kompetenzen im Unternehmen

Dein Fokus & wichtig für uns

• Strategisches CRM-Denken: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit für die richtige Zielgruppe
• Analytischer Ansatz: datenbasierte Entscheidungen und klarer Performance-Fokus
• Erstellung von performancestarkem Copywriting für E-Mails (Betreffzeilen, Inhalte & Aufbau)
• Ownership-Mindset und Interesse daran, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im CRM / E-Mail Marketing
• Erfahrung mit Klaviyo
• Du solltest bereits mit einem CRM-/E-Mail-Marketing-Tool gearbeitet haben
• Stark in Copywriting (verkaufsstark & edukativ)
• Sicher im Umgang mit Daten und KPIs
• Erfahrung mit Tools wie Canva, Slack und Notion
• Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Werde Teil von bedrop. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns.

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

Werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros – gestalten Sie Automationsprojekte mit echtem Mehrwert.

Bewerben Sie sich jetzt!

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

Werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros – gestalten Sie Automationsprojekte mit echtem Mehrwert.

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Gesucht wird eine moderne, digital denkende Persönlichkeit, die Marketing, Content, Systeme und Wachstum gekonnt miteinander verbindet.

Die Position verbindet kreatives Marketing mit digitalem Verständnis, Content Creation, E-Commerce und einer modernen KI-gestützten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Digitales Wachstum & Kampagnen: Planung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen, Funnels und Customer Journeys inklusive Analyse und Optimierung relevanter KPIs, Conversion-Rates sowie Performance-Marketing-Maßnahmen (Meta- & Google Ads, SEO)
• Content & Creative: Erstellung von Content und Marketingmaterialien für Social Media, Newsletter, Shop, Website und Print sowie Nutzung moderner KI-Tools zur effizienten Content- und Design-Erstellung.
• E-Commerce & Systeme: Pflege und Weiterentwicklung des Shopify-Stores sowie Unterstützung digitaler Prozesse und Workflows zwischen Shopify, Odoo und weiteren Systemen.

Qualifikation

• Strukturierte, moderne und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Marken, E-Commerce und Wachstum
• Erfahrung mit Shopify, Marketingtools oder CMS-Systemen
• Gespür für Design, Content und Markenauftritt
• Grundverständnis für SEO, Performance Marketing, Meta Ads und Google Ads
• Offenheit gegenüber KI-Tools und digitalen Automationen
• Grundkenntnisse in HTML/CSS
• Erfahrung mit Odoo oder ERP-Systemen von Vorteil

Benefits

• Mitarbeit am Aufbau innovativer Marken im Bereich Wasser, Gesundheit und Lifestyle
• Direkte Mitgestaltung und flache Hierachien mit schnellen Entscheidungswegen
• Moderne, effiziente und KI-gestützte Arbeitsprozesse
• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen mit über 19 Jahren Marktpräsenz
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Die Bela Aqua GmbH gehört seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im Bereich moderner Wasseraufbereitung im deutschsprachigen Raum.

Wir verbinden Premium-Qualität, moderne Technologien und innovative Konzepte – und entwickeln unsere Markenwelt kontinuierlich weiter.

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DICOS ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt. Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir leistungsfähige IT-Lösungen für namhafte Kunden – mit Fokus auf Automation, Software Development sowie API- und Infrastructure Management.

Wir wachsen kontinuierlich – und freuen uns auf Menschen, die mit uns die Zukunft der IT gestalten möchten.

Aufgaben

• Deine Erfahrung aus der IT-Administration setzt Du ein, um in anspruchsvollen Projekten für Großkonzerne zentrale IT-Monitoring-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• In Teamarbeit integrierst Du Herstellerlösungen in komplexe IT-Landschaften und passt sie an die individuellen Kundenanforderungen an.
• Im Anschluss stellst Du den zuverlässigen und leistungsfähigen Betrieb sicher.
• Als verlässlicher Ansprechpartner begleitest Du unsere Kunden bei Fragen, Optimierungswünschen und neuen Herausforderungen.
• Darüber hinaus vertiefst Du fortlaufend Dein Wissen im Bereich IT-Infrastruktur- und Monitoring-Management und erwirbst Zertifizierungen – insbesondere für IBM-Technologien.

Qualifikation

• Nach Deinem Bachelor-Abschluss hast Du einige Jahre als IT-Administrator gearbeitet und bringst Erfahrung in der Überwachung und dem Betrieb von IT-Umgebungen mit: On-premises, in der Cloud oder hybrid.
• Dir macht es Spaß, technische Herausforderungen anzugehen und passende Lösungen zu entwickeln.
• Mit Linux, Windows, Scriptsprachen sowie Begriffen wie REST oder IP bist Du vertraut.
• Kubernetes / OpenShift sind Dir nicht fremd.
• Optional bringst du Erfahrungen mit Monitoring-Tools oder der Netcool-Suite von IBM mit.
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke in Deutsch (mind. C1 Level) und Englisch runden Dein Profil ab.

Benefits

DAS ERWARTET DICH: Wir sind rund 70 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an sicheren und zukunftsfähigen IT-Lösungen arbeiten – fachlich stark, menschlich auf Augenhöhe. Wir schätzen den offenen Austausch, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, Arbeit flexibel zu gestalten.
Ob im Büro oder remote: Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt – mit moderner Ausstattung, Snacks & Getränken und einem lebendigen Miteinander. Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Arbeit, kommen wir auch nach Feierabend gern zusammen: beim Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendgetränk.

WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!

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DEFINET bietet einen Komplettservice für Finanzberatungsunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitern an unseren Leistungszentren in Eschborn & Hannover übernehmen wir für unsere Kunden alle Backoffice-Themen rund um die Vertriebsunterstützung, Abwicklung und IT.

Unseren Partnern bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio: Versicherungen, Investments, Finanzierungen, Immobilien, Sachwerte und vieles mehr. Unsere hoch qualifizierten Experten unterstützen Finanzberater:innen vollkommen unabhängig.

Komm‘ an Bord und bereichere unser professionelles, aber vor allem kollegiales Arbeitsumfeld! Wir bieten interessante Aufgaben und einen innovativen Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik.

Aufgaben

Du möchtest juristisch arbeiten – aber nah am Business statt im klassischen Kanzleiumfeld? Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle von Vertrieb, IT, Datenschutz und digitalen Zukunftsthemen.

Deine Aufgaben:

• Beratung unserer Fachbereiche und angeschlossenen Unternehmen in wirtschaftsrechtlichen, datenschutz- und IT-rechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie datenschutzrelevanten Dokumenten
• Rechtliche Begleitung von Projekten rund um Digitalisierung, neue Technologien und KI
• Unterstützung bei Datenschutzthemen und operativen rechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, IT, Marketing und Management
• Mitarbeit an operativen und strategischen Entscheidungen in einem interdisziplinären Umfeld

Qualifikation

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise mit Unternehmensbezug
• Kenntnisse im Datenschutz-, IT- oder Wirtschaftsrecht
• Interesse an Digitalisierung, KI und neuen Technologien
• Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Flache Hierarchien | Team Spirit

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Mobile Office

Corporate Benefits

Weiterbildung | Entwicklung | Training

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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We are collaborating with one of our key clients on an exciting project to train AI bots used in call centers. The goal is to help these bots understand different intonations, speech cadences, and accents. If you’re a native Bulgarian male speaker and have a PC with a microphone, this opportunity is perfect for you!

This project will start in May/June (we don’t know the exact timeline yet)

Tasks

What You’ll Do: Record approximately ~300 provided utterances (short phrases) in your native language, with each utterance saved as a separate file.

Why You’re Needed: Your recordings will help train call-centre bots, enabling them to better understand diverse speech patterns. Note: These recordings will not be used for commercial purposes.

Requirements

• Native male speakers of Bulgarian (no linguistic or professional voiceover experience needed).
• A PC with a microphone.
• Ability to install and use the free recording software Audacity (we provide detailed setup instructions).
• A quiet environment for clear, noise-free recordings.

Technical Specifications:

• Format: Single-channel WAV PCM.
• Frequency: 16 kHz.
• Silence: 0.5 seconds of silence at the beginning or end of each recording.

To ensure a diverse pool of voices and verify that the recording environment meets the required standards (e.g., no background noise), we will ask shortlisted candidates to submit a short voice sample as part of the application process.

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Die Kleiser Medical GmbH mit Sitz nahe des Bodensees vereint drei Marken unter einem Dach – mit unterschiedlichen Zielgruppen, Märkten und Wachstumspotenzialen:

• Kleiser Medical (B2B)
  entwickelt und vertreibt hochwertige Verbrauchsmaterialien sowie Hygiene- und Desinfektionslösungen für u.a. den medizinischen und dentalen Bereich.
• cleseBIOSCIENCE (B2C)
  steht für moderne phagenbasierte Hautpflege und Forschung in Bereichen wie Akne und Neurodermitis. Wir entwickeln wissenschaftlich fundierte Produkte an der Schnittstelle von Biotechnologie, Hautgesundheit und Consumer Healthcare.
• PhageP (B2B & B2C)
  fokussiert sich auf individuelle phagenbasierte Therapieansätze und arbeitet eng mit Ärzt:innen, Laboren und Patient:innen zusammen, um neue Wege im Umgang mit komplexen bakteriellen Infektionen zu ermöglichen.

Während Kleiser Medical bereits seit vielen Jahren erfolgreich im Markt etabliert ist, befinden sich cleseBIOSCIENCE und PhageP in einer spannenden Wachstums- und Aufbauphase.

Genau dafür suchen wir Menschen, die Marketing nicht nur „abarbeiten“, sondern Marken aktiv mitentwickeln, sichtbar machen und strategisch mitgestalten wollen.

Aufgaben

Bei uns arbeitest du nicht nur an einzelnen Marketingmaßnahmen, sondern bist dafür verantwortlich, drei unterschiedliche Marken sichtbar, verständlich und professionell weiterzuentwickeln.

Die Rolle verbindet kreative, strategische und technische Bereiche des modernen Marketings. Je nach Erfahrung und Interesse kannst du dabei eigene Schwerpunkte setzen – zum Beispiel im Bereich:

• Brand & Content
• Social Media & Kampagnen
• Webseiten & digitale Plattformen
• SEO / GEO & Sichtbarkeit
• Tracking, Analytics & Performance
• Schnittstellenmanagement & digitale Prozesse

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Uns ist wichtiger, dass du Interesse an modernen Marketing- und Digitalthemen mitbringst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Markenaufbau & Strategie

• Weiterentwicklung und Positionierung unserer Marken
• Aufbau von Bekanntheit, Vertrauen und Wiedererkennbarkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
• Unterstützung beim Aufbau neuer Zielgruppen und Märkte
• Übersetzung von Unternehmenszielen in konkrete Marketingmaßnahmen

Content & Kommunikation

• Erstellung von Inhalten für Webseiten, Social Media, Newsletter und Präsentationen
• Entwicklung kreativer Kampagnen und Kommunikationsideen
• Mitgestaltung von Storytelling, Branding und visueller Markenführung
• Unterstützung bei Werbemitteln, Produktkommunikation und Kampagnenmaterialien

Digital & Growth

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseiten und Landingpages
• Unterstützung bei SEO/GEO und Sichtbarkeitsaufbau
• Optimierung digitaler Nutzererlebnisse und Marketingprozesse
• Unterstützung bei Tracking, Analytics und Performance-Auswertungen
• Mitwirkung an Automatisierungen und digitalen Workflows

Analyse & Optimierung

• Auswertung von Kampagnen und Marketingmaßnahmen
• KPI-Tracking und datenbasierte Optimierung
• Identifikation neuer Wachstums- und Sichtbarkeitspotenziale

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Brand-, Content- oder Digitalbereich
• Interesse an Markenaufbau, digitalen Technologien und modernen Marketingtools
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kreativität und/oder technisches Verständnis
• Erfahrung mit Webseiten, CMS-Systemen oder digitalen Plattformen von Vorteil
• Kenntnisse in SEO, GEO, Analytics oder Performance-Marketing sind ein Plus

Benefits

• Sehr viel Gestaltungsspielraum und echte Mitverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit an innovativen Marken im Healthcare- und Biotech-Umfeld
• Moderne Büroräumlichkeiten nahe des Bodensees
• Flexible Arbeitsgestaltung: entweder Vollzeit vor Ort oder hybrid mit regelmäßiger Präsenz bei uns in Sauldorf (z. B. feste Tage pro Woche oder mehrere gemeinsame Vor-Ort-Phasen pro Monat)
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
• Ein wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt, offener Kommunikation und echter Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Menschen mit Ideen, Eigeninitiative und Begeisterung für modernes Marketing.

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Über uns
Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.

Was uns ausmacht:

• Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.
• Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.
• Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.

Über die Rolle
Wir befinden uns im aktiven Go-to-Market und suchen jemanden, der unser RevOps-Fundament technisch aufsetzt und operativ betreibt. Du verantwortest unsere gesamte Lead-to-Revenue-Infrastruktur eigenständig, von Enrichment über Outreach-Automation bis zum CRM-Reporting, und arbeitest dabei im Kern mit HubSpot, Clay und n8n.

Aufgaben

HubSpot-Administration (Kern)

• Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages
• Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views
• Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement

Outreach-Automation

• Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals)
• Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A/B-getesteter Templates
• Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring

Workflow-Automation (n8n / Make)

• Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp/HubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts)
• Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks

Tracking & Reporting

• Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts
• Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings

Qualifikation

Must-haves

• Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch
• Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise)
• Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools
• Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen
• Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won)
• Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Apollo (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator
• Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen
• SQL-Grundkenntnisse für Reporting
• Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld

Benefits

• Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
• Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
• Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
• Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
• Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat

Dein Weg zu uns

1. Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
2. Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
3. Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
4. Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
5. Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen

Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Deine Aufgaben

Die Organisation

Die ist die gemeinnützige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform betreibt. Wir fördern konkretes, freiwilliges Engagement – online und offline, in Nachbarschaft und Gesellschaft. Dadurch wollen wir einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung leisten – für ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. Dabei konzentrieren wir uns u.a. auf folgende Schwerpunkte: Der bringt zunächst all jene Menschen, die sich sonst nur flüchtig im Hausflur oder auf der Straße begegnen, auf einfache Art zusammen - bei Nachbarschaftsfesten überall in Deutschland. Der wiederum würdigt ganz besonders engagierte Nachbarschaftsinitiativen und macht sie zugleich bekannt, um andernorts zur Nachahmung anzuregen. Wir kooperieren mit einem großen Netzwerk aus Partnern in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir vom 01.09. - 30.11.2026 eine:n Praktikant:in für 35 Stunden/Woche.

• Unterstützung der Projektteams im allgemeinen Projekt- und Veranstaltungsmanagement mit Fokus auf den Deutschen Nachbarschaftspreis
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Netzwerkpartner:innen, Dienstleister:innen und Gewerken
• Mitwirkung an der Umsetzung unserer Kommunikationskampagnen
• Unterstützung bei der Pflege der Webseiten und Social Media Kanäle der Stiftung
• Recherchetätigkeiten zu verschiedenen Themenbereichen sowie potentiellen Medien- und Netzwerkpartner:innen
• Unterstützung im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben, z.B. bei der Beantwortung von Anfragen und der Einholung von Angeboten

Dein Profil

• Du hast eine Leidenschaft für gesellschaftliches Engagement. Außerdem kannst Du Dich für die Themen Nachbarschaft und Klimaschutz begeistern
• Du bist Student:in im höheren Semester (Bachelor) oder Master
• Du arbeitest gerne hands-on und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
• Dir macht es Freude, Ideen proaktiv einzubringen und umzusetzen
• Du kannst gut im Team arbeiten und hast auch Spaß daran, auf Organisationen zuzugehen und unser Netzwerk zu erweitern
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, Marketing und/oder Social Media in öffentlichen Organisationen, Startups, NGOs oder Kommunikationsagenturen gesammelt
• Von Vorteil sind sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), in Google Workspace sowie Design-Programmen (z.B. InDesign, Canva)

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
• Mitarbeit in einem tollen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
• Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
• Eine Stärken-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
• Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Lunch Roulette / Lunch & Learn & Yoga
• Hybrides Arbeitsmodell aus Büro- und Remote-Tagen
• Eine Aufwandsentschädigung von 600 Euro im Monat

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Payroll- & HR-Admin-Teams und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform umgesetzt werden.

Du arbeitest eng mit HR, Finance, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Administrationsprozesse.

Die Stelle kann an den Standorten Berlin besetzt werden.

• Durchführung der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration.
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Jahresabschluss).
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und enger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar).
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil.
• Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung automatisierter Softwaretests für ein Fire-Smoke-System

• der Definition von Test Cases auf Grundlage von Software Requirements

• der Verifizierung der Testabdeckung im Requirement-Management-Tool IBM Rational DOORS

• der Entwicklung von Testskripten in Python

• der Durchführung von Hardware-/Software-Integrationstests (High-Level-Testing)

• der Erstellung von Testskripten mit dem Tool VectorCast/C++

• der Durchführung von Low-Level-Tests

• der Arbeit mit Schnittstellen wie digitalen und analogen I/Os, CAN-Bus, RS232 und SPI
  

Du begeisterst uns durch

• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, des Ingenieurwesens, der Luft- und Raumfahrt oder der Mechatronik (mind. Bachelor) bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit Schwerpunkt in der Embedded-Software-Entwicklung

• mehrjährige (mind. drei Jahre) Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik und Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse im funktionalen Testen auf Embedded-Systemen; Erfahrungen mit Luftfahrtnormen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil

• vertiefte Anwendungskenntnisse in Python und im Requirement-Management-Tool DOORS; Kenntnisse in der Programmiersprache C sowie Erfahrung mit VectorCAST/C++ sind wünschenswert

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Erstellung technischer Dokumentationen

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events

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