Wer wir sind
Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 15 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Durch unsere interdisziplinäre Ausrichtung profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch Sie als Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Bei Scheller & Partner können Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Verantwortung für anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Mandate übernehmen. Abhängig von Ihren Schwerpunkten, umfasst Ihr Aufgabenbereich:

• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen sowie Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Steuerliche Beratung

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder Voraussetzungen für Wirtschaftsprüferexamen erfüllt) und erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Aussicht auf Partnerschaft: ergreifen Sie die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen und eine Partnerschaft anzustreben
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• Support: Unterstützung beim Berufsexamen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind

Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 20 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Bei uns leistet jeder Einzelne im Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei – und erhält dafür den nötigen Raum, um sich zu entfalten. Auf Sie warten vielfältige und spannende Aufgaben, die nicht nur zu Ihrer Qualifikation passen, sondern auch Ihren persönlichen Interessen und Stärken gerecht werden. Diese setzen sich aus folgenden Tätigkeiten zusammen:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Due-Diligence-Prüfungen und IKS-Prüfungen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Steuern bzw. Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung
• Eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Entwicklung und Unterstützung: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Berufsexamina und Spezialisierungen, ein persönlicher Mentor für die Einarbeitungszeit
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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Wer wir sind

Wir bei Löwenzahn Organics haben eine klare Mission: Wir denken den Markt für Babynahrung neu. Wir reden Klartext, wir enttabuisieren Themen, die sonst gerne umschifft werden, und wir schaffen radikale Transparenz. Bei uns gibt es kein Marketing-Blabla, sondern echte Fakten und ehrliche Unterstützung für Eltern. Wir sind modern, wissenschaftsbasiert und mit Leidenschaft dabei.

Aufgaben

Deine Mission

Du bist die Stimme und das Auge unserer Marke. Du hast keine Lust auf weichgespülten Standard-Content, sondern brennst darauf, unsere Werte in Text und Design zu übersetzen.

• Content mit Haltung: Du schreibst Newsletter und Blogartikel, die wirklich etwas aussagen. Du erklärst komplexe Themen einfach und ehrlich. SEO-optimiert, aber immer mit Fokus auf den Mehrwert für Eltern.
• Design & Kreation: Du denkst nicht nur in Worten, sondern auch in Bildern. Du gestaltest Visuals, Layouts und kleine Illustrationen, die unsere klare Kante optisch unterstreichen. Von der Meta-Ad bis zum Webseiten-Asset.
• AI als smarter Co-Pilot: Du bist ein AI-Native. Du nutzt Tools wie Gemini, Claude, Langdock oder Midjourney, um deine Prozesse zu beschleunigen und noch kreativer zu werden.
• Kanal-Allrounder: Ob eine knackige Ad oder ein tiefgreifender Artikel – du weißt, wie du unsere Botschaft für das jeweilige Format aufbereitest.

Qualifikation

Das bist du

• Du liebst Klartext: Du schreibst direkt, nahbar und ohne geschwollene Phrasen. Du kannst unsere ehrliche Art verkörpern und hast keine Angst vor Transparenz.
• Kreatives Multitalent: Du hast ein Händchen für Design (Canva, Adobe Suite o.Ä.) und Freude daran, Texte visuell zum Leben zu erwecken.
• AI-Expertise: Du kennst die neuesten AI-Workflows für Text und Bild und nutzt sie sicher, ohne die SEO-Relevanz oder die Qualität aus den Augen zu verlieren.
• Selbstläufer: Du hast Lust auf die Dynamik eines jungen, stark wachsenden, international agierenden Unternehmens, arbeitest eigenständig und bringst deine eigenen Ideen proaktiv ein.

Benefits

Warum Löwenzahn Organics?

• Echter Impact: Du gestaltest eine Marke mit, die im Markt wirklich etwas bewegt und ein Gegenmodell zu großen multinationalen Konzernen bietet.
• Hybrides Modell: Wir treffen uns montags und mittwochs in unserem Büro in Mainz am Zollhafen zum Austausch. Den Rest der Woche arbeitest du flexibel im Home Office.
• Vollzeit oder Teilzeit: Wir passen das Modell an dein Leben an. Offensichtlich sind wir familienfreundlich.
• Flache Hierarchien: Wir kommunizieren direkt und offen – so wie wir es auch nach außen tun.
• Benefits: Become1 Card, Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub

Klingt nach deinem Traumjob?

Dann schick uns deine Bewerbung! Wir wollen sehen, wie du tickst. Pack uns gerne ein paar Arbeitsproben (Texte, Designs oder AI-Projekte) dazu.

Wir freuen uns auf dich!

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keleya is an innovative FemTech startup based in Berlin that offers expectant and new parents high-quality support and resources to help them enjoy a healthy and happy pregnancy, birth, and parental leave.

Our mobile app is unique in its combination of a personalized pregnancy calendar, a health tracker, and a selection of workouts, recipes, and a midwife chat for expectant and new mothers—much of it covered by health insurance at no cost to endusers. Since our founding in summer 2017, we have been working on our mission with passion, agility, and team spirit and have already supported over 1.000,000 women.

The Role: We're looking for a Growth Product Manager (m/w/d) to own, build, and accelerate our user acquisition and conversion funnels, from awareness to in-app point of subscription, across paid and organic channels.

At keleya, our growth is powered by a B2B2C model: we partner with health insurers who offer our app as a covered benefit to their members, meaning our success depends on driving meaningful engagement that insurers can stand behind. You'll lead a cross-functional squad and collaborate closely with our marketing and business development teams to drive measurable growth of our B2B2C model and align creative output with keleya's yearly goals.

Tasks

• Lead experiments from top-of-funnel awareness through to in-app subscription conversion, using data to inform prioritization and strategy.
• Own marketing growth verticals: Paid Marketing, SEO, and Organic Acquisition.
• Partner with marketing and business development to align campaigns, messaging, and health insurance partnerships with growth targets.
• Manage paid ad platforms (Google Ads, Meta, TikTok, etc.), track acquisition performance, and connect campaign data to in-app behavior and retention.
• Optimize SEO with our creative team and site structure for organic performance and scalability, including ongoing website maintenance and measurement.
• Translate insights into actionable growth initiatives, balancing creative testing across channels and touchpoints.

Requirements

• 3+ years of experience in growth marketing or growth product (ideally both)
• Expertise in paid marketing, download attribution, and acquisition funnel optimization.
• Solid understanding of SEO principles, analytics tools, and web management best practices.
• Strong analytical mindset with a deep understanding of user journeys and activation levers, able to connect top-of-funnel data to in-app behavior, identify drop-off points, and translate insights into experiments that drive retention and subscription conversion.
• Comfortable using AI tools and workflows to improve speed, output quality, and decision-making across growth initiatives.
• Collaborative communicator, capable of bridging growth, marketing, and product disciplines.
• Working proficiency in English; German is a strong plus.

Benefits

• An opportunity to work on meaningful digital health solutions that create true impact.

• Independent work with real responsibility in a fast-growing FemTech startup.

• Flexible working arrangements and a supportive team environment.

• Hybrid working model — home office and team days at our office in Berlin-Mitte.

• A supportive, diverse, and motivated team that wants to grow together.

• Team events, yoga classes, mindfulness formats, and much more.

• Urban Sports Club or pluxee membership.

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📍 Region zwischen Hamburg & Bremen | 🏡 1 Tag/Woche Remote möglich

Du möchtest in einem modernen, international aufgestellten Unternehmen arbeiten und gleichzeitig die Stabilität eines etablierten Mittelständlers genießen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SD Moduls im S/4HANA Umfeld
• Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie deren Abbildung im System
• Durchführung von Customizing-Anpassungen und Konfigurationen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Projekten

Qualifikation

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Praktische Erfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Customizing
• Verständnis für Vertriebsprozesse und deren systemseitige Umsetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Rahmenbedingungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Entwicklungsmöglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 1 Tag/Woche remote)
• Kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

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die Zukunft gestalten

Sie sind eine leidenschaftliche, erfahrene und technik-/management-orientierte Führungskraft mit Expertise in der Gestaltung von Business-Systemen und der Implementierung von Continuous Improvement-Methoden und -Kultur in mittelständisch geprägten Unternehmen/Unternehmensgruppen. Sie sind Architekt, Förderer und Betreiber des Unternehmens Business Systems. Damit legen sie auch die innerbetrieblichen Regeln und Prozesse für herausragende Leistungen durch kontinuierliche Verbesserung fest. In dieser Position sind sie verantwortlich für die Verankerung einer Kultur disziplinierter Problemlösung, operativer Exzellenz und entsprechender strategischen Umsetzung in allen Funktionen und Ebenen des Unternehmens.

Stark aufgestellt

Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensgruppe für industrielle Automatisierung mit der Mission – Unternehmen auf ihrem Weg zu Industrie 4.0 erfolgreich zu unterstützen. Die Unternehmensgruppe ist eine Automatisierungsplattform mit rund 1.800 Mitarbeiter*innen in mehreren mittelständischen Unternehmen, die ihre eigene Identität wahren und jahrzehntelange Erfahrung in ihren jeweiligen Nischensegmenten mitbringen.

Aufgaben

Etablieren eines Unternehmens-Business Systems als Vorgabe für die operativen Prozesse des Unternehmens. Ziel ist es Leistung sichtbar, vorhersehbar und präzise steuerbar zu machen und das Führungsteam, durch standardisierte Managementprozesse zu befähigen und führen zu können. Schaffen einer sich selbst verstärkenden Verbesserungskultur, die mit messbaren Geschäftsergebnissen verknüpft ist. Sicherstellen, dass das System mit Wachstum und Akquisitionen skalierbar und unabhängig von einzelnen Mitarbeitern ist. Die integrierte Sammlung von Tools, Prozessen, Führungsverhaltensweisen und kulturellen Normen, die die Leistung fördern, definieren, dokumentieren und kontinuierlich weiterentwickeln.

Strategieumsetzung (Hoshin Kanri) implementieren. Den Strategieumsetzungsprozess leiten und die strategischen Prioritäten des Unternehmens in Jahresziele, Quartalsinitiativen und messbare Teamziele übersetzen.

Abweichungsmanagement und Ursachenanalyse. Eine unabdingbare Routine für den Umgang mit Abweichungen etablieren, um diese frühzeitig zu erkennen, schnell zu eskalieren und dauerhaft zu lösen.

Kaizen und schnelle Verbesserung vorantreiben. Ein unternehmensweites Kaizen-Eventprogramm konzipieren und leiten, das auf die wirkungsvollsten Wertströme, Prozesse und Funktionen abzielt.

High-Visibility-Kaizen-Events persönlich leiten.

Problemlösungskompetenz fördern. Strukturierte Problemlösungsmethoden (5-W-Methode, A3-Denken, 8D-Zyklus, PDCA-Zyklus, Ursachenanalyse) unternehmensweit einführen und standardisieren.

Eine Kultur schaffen, in der Probleme schnell erkannt, gründlich analysiert und dauerhaft gelöst werden.

Visuelles Management & Systeme für das Tagesmanagement implementieren.

Führungskräfteschulung. Kompetenzen aufbauen & Kulturwandel gestalten.

Verantwortung für finanzielle & operative Auswirkungen übernehmen.

M&A-Integration unterstützen.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.

Formale Lean-/CI-Schulung und/oder -Zertifizierung.

Mehrjährige Erfahrung in Positionen mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Lean-Transformation.

Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung eines Geschäftssystems oder Lean-Betriebssystems im großen Maßstab – idealerweise in einem Unternehmen mit einer etablierten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Danaher, Fortive, Illinois Tool Works, Toyota).

Erfolgreiche Bilanz in der nachhaltigen Leistungsverbesserung mit Bezug zu den finanziellen Ergebnissen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und direktem Kontakt zum CEO. Fundierte Expertise in Methoden und Tools der kontinuierlichen Verbesserung und Lean-Management: 5-W-Methode, Hoshin Kanri, Wertstromanalyse, Kaizen, A3, PDCA, 8D, Standardisierte Arbeitsabläufe, 5S, TPM, SMED, Fehlervermeidung, Pull-Systeme.

Erfahrung in den Bereichen Automatisierung, Fertigung oder in komplexen B2B-Umgebungen

Erfahrung in der Leitung von Kaizen-Events, nicht nur als Sponsor.

Erfahrung in der M&A-Integration ist ein deutliches Plus.

Persönlichkeitsmerkmale:

Fördern der Kompetenzen Anderer; dringt schnell zum Kern des Problems; bevorzugt direkte Führung

Hohe Glaubwürdigkeit; ausgeprägtes Systemdenken; pragmatisch, diszipliniert und belastbar.

Pragmatische Handlungsorientierung; schafft Verantwortungsbewusstsein; beharrlich, ruhig und methodisch.

Praktische Herangehensweise; daten- und wirkungsorientiert.

Lebt die Verhaltensweisen vor, die von anderen erwartet werden Teamplayer – kein Selbstdarsteller.

Empathie - kein Besserwisser.

Benefits

Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 171 2787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Als ein modernes IT-Unternehmen aus Oberkirch, unterstützen wir unsere Kunden bei der Planung und Realisierung Ihrer ITK-Infrastrukturen. Individuelle Anforderungen erfordern Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst sind. Mit einem umfangreichen Leistungsportfolio sind wir ein zuverlässiger Partner und sorgen dafür, dass unsere Kunden sich stressfrei Ihrem Tagesgeschäft widmen können.

Aufgaben

• Betreuung unserer Kunden im 1st- & 2nd-Level-Support
• Beratung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Installation, Wartung und Administration von Hard- & Software
• Unterstützung bei der Automatisierung von IT-Service Prozessen
• effiziente Fehlerbehebung durch Remote Monitoring & Management System

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Umschulung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Hard- & Software sowie Interesse an neuen Technologien
• Strukturierte, lösungsorientere Arbeitsweise & Freude am Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• Führerschein Klasse B (für Außendiensteinsätze)

Benefits

• Sicherheit in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages
• ein familiäres Umfeld mit flacher Hierarchie
• Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung für E-Bikes oder Firmenwagen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Bonuszahlungen
• steuerfreie Benefits
• frisch zubereitetes Essen im denkMAHL - direkt auf dem Campus

Wenn Du dich in dieser Job Anzeige wiederfindest und Deinen Teil zum Wachstum unseres kleinen Systemhauses beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

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Standort: 12099 Berlin

Arbeitszeit: 20-25 Wochenstunden, Teilzeit

Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir produzieren in unserem Werk in Berlin-Tempelhof frischen Mozzarella, Bio-Mozzarella, Ricotta und Butter aus frischer Kuhmilch für unsere überwiegend B2B- Kunden. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einer industriellen Lebensmittelproduktion. Unsere Produkte sind in vielen Restaurants und Cafés in Berlin bekannt und beliebt. Wir beliefern Kunden in ganz Deutschland, nach Italien und Europa.

Italienische Tradition, langjährige Erfahrung der Mitarbeitenden und Ehrgeiz, jeden Tag gute Lebensmittel herzustellen begleiten den zertifizierten Produktionsprozess. Dafür arbeiten in unserem Werk etwa 55 Mitarbeitende, überwiegend in italienischer und deutscher Sprache.Wir möchten mit Ihnen noch erfolgreicher werden: arbeiten Sie gerne ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Abteilung Personal (Risorse Umane) / Sekretariat (Segreteria Generale) in Berlin-Tempelhof mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben | Le tue mansioni

Als Sachbearbeitung Personal (m/w/d) sind Sie Ansprechperson unserer Mitarbeitenden und gestalten damit maßgeblich auch das gute und interkulturelle Miteinander im Hause.

• Mitarbeit zu Arbeitszeitkonten, Recruiting und weiteren Personalprozessen
• administrative Personal-Aufgaben (Arbeitszeiten, Aktenführung, Zeugnisse)
• administrative Aufgaben der Funktion Sekretariat (Arbeitskleidung, Telefonanlage, Besucher, Kommunikation)Organisation von Schulungen und Terminen

Qualifikation

Unsere Anforderungen | Il tuo profilio

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Italienisch und Deutsch Kenntnisse sind erforderlich, Englisch erwünscht
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erwünscht
• gute Anwenderkenntnisse Excel, Word, Outlook, HR-SoftwareFreude und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen

Benefits

Wir bieten | Offriamo

• eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe im Personalbereich
• strukturierte Aufgabenbereiche und geregelte Zuständigkeiten
• umfassende, freundliche Einarbeitung
• neue Herausforderungen
• täglich kostenloses und frisch zubereitetes italienisches Mittagessen in unserer Kantine
• gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
• Teilzeit 20-25 Wochenstunden, 5-Tage Woche, familienfreundliche Arbeitszeit montags bis freitags

Bewerbung | Candidature | Application

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sono benvenute le candidature in italiano.

Applications in English are welcome.

Ihr Ansprechpartner im Bewerbungsverfahren:

Sig. Michael

Personalabteilung | Ufficio Risorse Umane

Arbeitsort:

12099 Berlin, Volkmarstr. 9-11

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Cross ALM GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der IT-und Prozess-Beratung. Unterstütze mit uns Mittelstands- und Enterprise-Unternehmen dabei Ihre IT-Prozesswelt zu optimieren. Neben unserer Beratung bieten wir auch Softwarelösungen an, die Business- und IT-Abteilungen unserer Kunden zu besserer Zusammenarbeit verhelfen. Vor allem die Kombination unseres Know-Hows im Bereich SAP, Atlassian und Service Now machen uns einzigartig.

Unsere Mission:

Wir ermöglichen die Zusammenarbeit zwischen Business und IT, da wir fest davon überzeugt sind, dass Kommunikation und die richtige Einstellung der beste Weg sind, um Innovation und Geschäftserfolg voranzutreiben.

Unsere Arbeitskultur:

Wir sind Fans vom selbstständigen Arbeiten, plane deinen Tag nach deinen Präferenzen. Unsere Mitarbeiter hören zu, machen Fehler, arbeiten zusammen und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Wir lieben Herausforderungen und unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung und Erweiterung ihrer SAP-Landschaft durch den Einsatz verschiedener Tools wie den SAP Solution Manager, Cloud ALM und Jira.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Definition und Implementierung von Application Lifecycle Management (ALM) Prozessen und Strategien, unter Verwendung von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Analyse der bestehenden ALM-Landschaft und Identifizierung von Optimierungspotenzialen, sowohl im Jira-, SAP Solution Manager- als auch im Cloud ALM-Umfeld
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter ALM-Tools und -Technologien, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von ALM-Kenntnissen an Kunden und Teammitglieder, unter Berücksichtigung der Jira-, SAP Solution Manager- und Cloud ALM-Funktionalitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens im Bereich ALM, insbesondere im Hinblick auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM

Qualifikation

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Solution Manager Berater oder in verwandten Bereichen des Application Lifecycle Managements
• Fundierte Kenntnisse der ALM-Methoden, -Prozesse und -Tools, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration des SAP Solution Managers, sowie Jira und Cloud ALM
• Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Wir suchen einen lösungsorientierten Teamplayer mit innovativem Mindset und Liebe zum Detail, der mit uns den Status Quo hinterfragt, um gemeinsam mit uns zu wachsen

Benefits

• Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
• Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ALM weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
• Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
• Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
• Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
• Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern
• Wir wurden als Kununu Top Company ausgezeichnet, da unsere Mitarbeiter mehr bekommen, als nur kostenlosen Kaffee & Obst

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Werkstudent Kommunikation, PR & Social Media (m/w/d)
Standort: München

Über uns

GUTEMARKEN ist ein spezialisierter E-Commerce-Partner für Fashion-, Beauty- und Lifestyle-Brands.

Wir skalieren Marken auf den führenden europäischen Online-Marktplätzen – von About You bis Zalando – und entwickeln parallel leistungsstarke D2C-Onlineshops.

Unser Full-Service-Ansatz deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab: von Datenmanagement und Content über Performance Marketing, Customer Care und Payment bis hin zu Logistik und Fulfillment.

Unser Ziel: Marken nachhaltig zu skalieren und aus Online-Präsenzen echte Wachstumsmotoren zu entwickeln.

Deine Rolle

Du unterstützt aktiv dabei, wie GUTEMARKEN mit Mitarbeitenden, Medien, Kunden und Partnern kommuniziert. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Kommunikation, Marketing, PR und Social Media und bringst deine Ideen in unterschiedliche Projekte und Formate ein.
Du arbeitest kreativ, organisiert und digital affin? Dann bist du bei GUTEMARKEN genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Content & Kommunikation

• Betreuung und Pflege unserer Website
• Unterstützung bei Foto- und Videoaufnahmen
• Pflege und Versand von Newslettern
• Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen

Projektunterstützung

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Veranstaltungen
• Mitarbeit bei internen und externen Kommunikationsprojekten

Medien-Monitoring & Recherche

• Beobachtung und Analyse von Berichterstattungen in Online-Medien, Printmedien und sozialen Netzwerken
• Erstellung von Reportings und Übersichten
• Recherche aktueller Trends und relevanter Themen

Social Media & Digital

• Erstellung von Content und Postings für Plattformen wie LinkedIn
• Unterstützung im Community Management
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Markenkommunikation

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung & Kompetenz

• Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing, BWL oder
  vergleichbarer Studiengang
• Erste Erfahrungen im Marketing, PR oder Social Media sind von Vorteil

Persönlichkeit

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit
• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene

Arbeitsweise

• Strukturierte, datengetriebene Herangehensweise
• Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität

Sprachen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Sprachen sind ein Plus

Benefits

Warum wir?

• Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Intensive Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echte Duz-Kultur
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Großzügige Mitarbeiterrabatte
• Stundenlohn zwischen 15 € und 16 € brutto

Werde teil unseres Teams und sende uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Der gesamte Bewerbungsprozess soll schnell und transparent sein, da wir wertschätzen, dass du Zeit und Energie investierst.

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Wir suchen für ein führendes Spezialinstitut im Finanzsektor zwei erfahrene Business Analysten zur Unterstützung bei der IT-Analyse regulatorischer Anforderungen und der Abbildung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt Am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse von fachlichen und regulatorischen Anforderungen sowie Erstellung und Aufbereitung von Lösungsoptionen

• Abbildung und Analyse von Programmkrediten und Sicherheiten in SAP FRDP

• Identifikation der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

• Durchführung von Ist-Analysen und Erstellung von Soll-Konzeptionen bestehender Geschäftsprozesse mittels BPMN 2.0

• Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Automatisierung sowie Bewertung von Software-Lösungen hinsichtlich ihrer Passfähigkeit

• Ganzheitliches Anforderungsmanagement funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen unter Einsatz von Design Thinking, Epics und User Stories

• Strukturierung, Priorisierung und Spezifikation erhobener Anforderungen als Entscheidungsgrundlage für den Auftraggeber

• Validierung von Anforderungen hinsichtlich Konsistenz, Vollständigkeit und Realisierbarkeit sowie Erstellung von Machbarkeitsanalysen

• Erstellung von Fachkonzepten, Pflichtenheften, Mapping-Dokumenten und Testskizzen

• Überführung fachlicher Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen inklusive Analyse von SAP HANA Views

• Durchführung von ABAP-Tool gestützten Regressionstests zur Qualitätssicherung

• Customizing der SAP-Module CML, CMS sowie FRDP gemäß den fachlichen Anforderungen

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Abnahmetests inklusive Erstellung von Teststrategien und Teststufenkonzepten

• Fehleranalyse im SAP-FRDP-Umfeld sowie Koordination und Test von Schnittstellen im Rahmen von Migrationsprojekten

• Durchführung des Defect-Managements unter Verwendung von JIRA und SpiraPlan

• Beratung beim Rollout von IT-Systemen, Pflege des Backlogs sowie Unterstützung im Change-Management bei der Einführung neuer Prozesse

• Erstellung der Anwendungsdokumentation mittels PowerDesigner und Durchführung von Anwenderschulungen

Muss-Anforderungen

• Ca. 3-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankensektor

• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse sowie in der Identifikation, Strukturierung und Aufbereitung von Anforderungen

• Praktische Erfahrung in der Abbildung und Analyse von Programmkrediten und Sicherheiten in SAP FRDP

• Expertise in der methodengestützten Geschäftsprozessanalyse, idealerweise unter Anwendung von BPMN

• Kenntnisse in der fachlichen Datenmodellierung nach Best-Practice-Standards

• Erfahrung in der Erstellung strukturierter Dokumentationen wie Lastenheften und Fachvorgaben

• Kompetenz im fachlichen Design von Management-Informationssystemen

• Sehr gute fachliche Kenntnisse in mehreren SAP-Komponenten wie S/4HANA (FI, CO, MM, BP), BW, BO/BI (WebI, AFO), AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, CML/CMS, DigitalAccess, PowerDesigner oder Fiori

• Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit SPIRA und JIRA

• Fundierte Erfahrung im SAP-Customizing sowie im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)

• Sehr gute bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Rechnungswesen, Meldewesen, Datenmanagement oder Förderkreditgeschäft

• Grundlegende Kenntnisse in der (Teil-)Projektleitung von kleineren und mittleren IT-Projekten

• Tiefe fachliche und technische Kenntnisse in SAP FRDP, sAFI und SAP HANA

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt teilweise vor Ort und teilweise remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

KARRIEREMACHER ist eine auf Kanzleien spezialisierte Personalberatung. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in Kanzleien, Unternehmensberatungen und Finanzunternehmen. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Partnern, Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als echter Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.Unser Auftraggeber ist eine angesehene Unternehmensberatungi n München.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Leiter (m/w/d) für ein Münchener Beratungsunternehmen. Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT unserer Kundin – und verstehen diese Verantwortung vor allem als strategische. Sie denken in Szenarien, antizipieren Entwicklungen und treiben Themen wie Cloud-Transformation, KI-Integration und digitale Zukunftsfähigkeit aktiv voran. Dabei sind Sie echter Sparringspartner der Geschäftsleitung: Sie bringen Impulse ein, hinterfragen den Status quo und übersetzen technologische Trends in konkrete Handlungsempfehlungen.

Sie führen ein fünfköpfiges Team, das das operative Tagesgeschäft verantwortet – und scheuen sich nicht, bei Bedarf selbst anzupacken. Doch Ihr eigentlicher Beitrag liegt woanders: in der Weiterentwicklung der IT-Landschaft, in der klugen Steuerung externer Dienstleister und in der Fähigkeit, Technologie als Wettbewerbsvorteil zu denken.

Strategisch & gestalterisch

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im engen Austausch mit der Geschäftsführung
• Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Technologien – mit besonderem Fokus auf Cloud-Lösungen, SaaS-Integrationen und KI-Anwendungen
• Budgetplanung und -verantwortung für den gesamten IT-Bereich
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer externen IT-Dienstleister
• Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Teams

Operativ & hands-on

• Mitwirkung an der Administration von IT-Hard- und Software sowie der Betreuung unserer ca. 250 Mitarbeitenden am Standort
• Sicherstellung stabiler IT-Prozesse, Schnittstellen und Konferenztechnologien

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle, idealerweise in einem beratungs- oder dienstleistungsnahen Umfeld
• Ausgeprägtes Gespür für technologische Trends und deren unternehmerische Relevanz
• Hohe Affinität für Cloud-Umgebungen, SaaS-Ökosysteme und KI-Anwendungen
• Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
• Pragmatismus: Sie wissen, wann Strategie gefragt ist – und wann man einfach das Problem löst

Benefits

Ein herausragendes Merkmal unseres Kunden ist die großartige Atmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Unser Kunde ermöglicht in dieser Position flexible Arbeitszeiten. Die Aufgabe ist mit einem sehr weiten Gestaltungsspielraum verbunden. Entsprechend der Verantwortung ist die Position attraktiv vergütet. Umfangreiche Gehaltsnebenleistungen, Vorsorgeaufwendungen und ein leistungsbezogener Bonus runden das Einkommenspaket ab.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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KARRIEREMACHER ist eine auf Kanzleien spezialisierte Personalberatung. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in Kanzleien, Unternehmensberatungen und Finanzunternehmen. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Partnern, Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als echter Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.Unser Auftraggeber ist eine angesehene Unternehmensberatungi n München.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Leiter (m/w/d) für ein Münchener Beratungsunternehmen. Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT unserer Kundin – und verstehen diese Verantwortung vor allem als strategische. Sie denken in Szenarien, antizipieren Entwicklungen und treiben Themen wie Cloud-Transformation, KI-Integration und digitale Zukunftsfähigkeit aktiv voran. Dabei sind Sie echter Sparringspartner der Geschäftsleitung: Sie bringen Impulse ein, hinterfragen den Status quo und übersetzen technologische Trends in konkrete Handlungsempfehlungen.

Sie führen ein fünfköpfiges Team, das das operative Tagesgeschäft verantwortet – und scheuen sich nicht, bei Bedarf selbst anzupacken. Doch Ihr eigentlicher Beitrag liegt woanders: in der Weiterentwicklung der IT-Landschaft, in der klugen Steuerung externer Dienstleister und in der Fähigkeit, Technologie als Wettbewerbsvorteil zu denken.

Strategisch & gestalterisch

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im engen Austausch mit der Geschäftsführung
• Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Technologien – mit besonderem Fokus auf Cloud-Lösungen, SaaS-Integrationen und KI-Anwendungen
• Budgetplanung und -verantwortung für den gesamten IT-Bereich
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer externen IT-Dienstleister
• Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Teams

Operativ & hands-on

• Mitwirkung an der Administration von IT-Hard- und Software sowie der Betreuung unserer ca. 250 Mitarbeitenden am Standort
• Sicherstellung stabiler IT-Prozesse, Schnittstellen und Konferenztechnologien

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle, idealerweise in einem beratungs- oder dienstleistungsnahen Umfeld
• Ausgeprägtes Gespür für technologische Trends und deren unternehmerische Relevanz
• Hohe Affinität für Cloud-Umgebungen, SaaS-Ökosysteme und KI-Anwendungen
• Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
• Pragmatismus: Sie wissen, wann Strategie gefragt ist – und wann man einfach das Problem löst

Benefits

Ein herausragendes Merkmal unseres Kunden ist die großartige Atmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Unser Kunde ermöglicht in dieser Position flexible Arbeitszeiten. Die Aufgabe ist mit einem sehr weiten Gestaltungsspielraum verbunden. Entsprechend der Verantwortung ist die Position attraktiv vergütet. Umfangreiche Gehaltsnebenleistungen, Vorsorgeaufwendungen und ein leistungsbezogener Bonus runden das Einkommenspaket ab.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

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Bei unserer Kundin handelt es sich um eine renommierte Notariatskanzlei im Herzen Münchens. Mit einem hochspezialisierten Team von rund 25 Mitarbeitenden begleitet sie ihre Mandanten bei anspruchsvollen Immobilien- und Unternehmenstransaktionen auf höchstem Niveau. Absolute Diskretion, erstklassige Beratungsqualität und ein reibungsloser Notariatsbetrieb sind hier keine Worthülsen, sondern gelebter Alltag. Für die Sicherstellung dieser hohen Standards suchen wir im exklusiven Auftrag einen IT-Systemadministrator (m/w/d), die Verantwortung übernehmen möchte und sich in einem diskreten, wertschätzenden Umfeld wohlfühlt.

Aufgaben

• Administration und Betreuung der gesamten Windows-basierten IT-Infrastruktur (Server, Clients, Active Directory, Microsoft 365).
• First- und Second-Level-Support für alle Mitarbeitenden – schnell, kompetent und persönlich.
• Verwaltung und Wartung von Druckern, Telefonie-Anlagen sowie der iPhone & Smartphone Infrastruktur.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs kanzleirelevanter Fachanwendungen (z. B. Notariatssoftware, Dokumentenmanagement).
• Netzwerkpflege (LAN/WLAN, VPN, Firewall) sowie Betreuung von Cloud-Diensten (M365, OneDrive, SharePoint).
• Lizenz- und Asset-Management sowie Beschaffung von Hard- und Software.
• Sicherstellung von Datensicherung, IT-Security und Datenschutzkonformität (DSGVO).
• Koordination externer Dienstleister und Hersteller-Support.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann oder vergleichbare Qualifikation (alle m/w/d)
• Erfahrung im Support von Apple-Endgeräten (iPhone, ggf. iPad) und MDM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Firewall, VPN)
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen – Sie erklären geduldig und lösungsorientiert
• Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Gespür für Diskretion im sensiblen Kanzleiumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortungsvolle Alleinzuständigkeit in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• auf Wunsch: Flexibles Teilzeitmodell (ca. 20–25 Std./Woche) mit 75 % Präsenz und 25 % Remote-Anteil
• Attraktive Vergütung, abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Kanzleileitung
• Moderne Arbeitsausstattung in sehr gut erreichbarer Münchener Innenstadtlage
• Langfristige Perspektive in einem diskreten, wertschätzenden Arbeitsumfeld

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münchner suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Anlagenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Asset Accountant (m/w/d) gestalten und optimieren Sie Prozesse im Asset Lifecycle Management und begleiten anlagenbezogene Abläufe
• Zudem verwalten Sie Stammdaten, erfassen komplexe Anlagenbewegungen und buchen Anlagen im Bau inklusive späterer Abrechnung
• Auch unterstützen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und überwachen anlagenrelevante Konten sowie offene Posten
• Darüber hinaus bewerten Sie unterschiedliche Assetklassen bilanziell und stellen einen korrekten Ansatz sowie Ausweis sicher
• Zusätzlich dokumentieren Sie buchhalterische Entscheidungen, koordinieren Anlageninventuren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Asset Management mit
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Asset-Prozessen sowie im Umgang mit komplexen anlagenbezogenen Sachverhalten
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP sowie mit MS Office und Excel
• Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Für eines unserer Corporate Ventures im Energiesektor suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer/Geschäftsführerin.

Wenn Du fundierte Erfahrung im Energiesektor mitbringst, Vertrieb als zentralen Hebel verstehst und die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau eines jungen Unternehmens reizt, möchten wir Dich kennenlernen.

Hinweis zur Vertraulichkeit: Details zu Gesellschafter, Standort und Geschäftsmodell teilen wir aus Vertraulichkeitsgründen erst im persönlichen Gespräch.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Wachstum und Profitabilität eines neu aufgesetzten Corporate Ventures im B2B Energiesektor
• Entwicklung und konsequente Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsstrategie, mit klarem Fokus auf Top-Line, Pipeline und Abschlussstärke
• Hands-on-Vertrieb: aktiver Aufbau eines Kundenportfolios und persönliche Verantwortung für Schlüsselkunden und größere Deals
• Aufbau und Führung eines schlagkräftigen Teams entlang Vertrieb, Operations und Delivery
• Steuerung von P&L und strategischer Roadmap im engen Schulterschluss mit dem Gesellschafter

Qualifikation

• 7+ Jahre Berufserfahrung im Energiesektor, davon mehrere Jahre in Geschäftsführungs- oder vergleichbarer P&L-Verantwortung
• Ausgewiesene, nachweisbare Vertriebsstärke: Du bist im Kern eine Verkäuferpersönlichkeit, hast B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut und größere Deals selbst über die Linie gebracht
• Tiefes Verständnis von Service-Geschäftsmodellen im B2B-Umfeld und Erfahrung in deren Vermarktung
• Unternehmerische DNA: Spaß am Aufbauen, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Strukturen für Wachstum zu schaffen
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern, sich zu bewerben.

Rebuilders ist eine unternehmerische Umsetzungsberatung für den deutschen Mittelstand. Als Venture Builder begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption neuer Geschäftsmodelle, sondern setzen sie gemeinsam mit ihnen um, vom ersten Markttest bis zur operativen Verankerung. Dabei verstehen wir uns als Co-Unternehmer auf Augenhöhe und gehen mit unseren Kunden bewusst ins Risiko.

Wenn Du eine unternehmerische Aufgabe mit echtem Hebel suchst und Lust hast, ein neues Kapitel im Energiemarkt mitzuschreiben, sollten wir miteinander sprechen.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Software Automation Engineer für Software Defined Radio (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du automatisierst und verifizierst komplexe Software durch Design, Spezifikation und Orchestrierung von Tests, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen - Du wirkst mit bei Definition und Aufbau von Testumgebungen, Integration externer Systeme, Testautomatisierung sowie der Entwicklung von Mocks und Testtreibern - Du arbeitest eng mit den Entwickler:innen zusammen, um Tests frühzeitig und effizient im Entwicklungsprozess zu integrieren und Anforderungen durch Automatisierung abzusichern - Du analysierst Testergebnisse und passt Testfälle bei Produktänderungen an - Du arbeitest aktiv an der Optimierung der Testframeworks mit - Du bringst dich in Zusammenarbeit mit anderen Quality Engineers aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse ein

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und willst Software mit echtem Impact gestalten - Du bringst Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung oder der Entwicklung komplexer Software mit - Du hast Erfahrung mit modernen Scripting Sprachen, insbesondere Python, Testautomatisierungs-Frameworks, CI/CD-Pipelines sowie Testmanagementsystemen - Du arbeitest gerne im Linux Umfeld und hast keine Angst vor der Konsole - Neben Lösungsorientierung zeichnet dich ein teamorientiertes, eigenverantwortliches und agiles Mindset aus - Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Thiru ist eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon & Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok, erreichen wir eine einmalige kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager für Amazon/Shop/Otto (m/w/d).

Aufgaben

In Deiner Hand liegt die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Erfolgsbewertung des gesamten Customer Supports über unsere Kanäle Amazon, Otto und Mail.

• Entwicklung und Umsetzung neuer Support-Strategien – von Antwort-Workflows über Eskalationsprozesse bis hin zu Self-Service-Inhalten und Antwort-Templates
• Du fungierst als wichtige Schnittstelle und bist im regelmäßigen Austausch mit den Online-Kanälen, Vertrieb und dem Content Team
• Monitoring der Konkurrenz – wie reagieren andere Marken auf Kundenanfragen, Reviews und Beschwerden, und was können wir daraus lernen
• Laufende Optimierung unserer kundenrelevanten Inhalte (FAQs, Produktbeschreibungen, Mailvorlagen) in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team, um Anfragen proaktiv zu reduzieren und die Servicequalität zu steigern
• Du führst eigenständig Service-Audits durch – Antwortzeiten, Tonalität, Lösungsqualität und Kundenzufriedenheit über alle drei Kanäle hinweg
• Du übernimmst Trend- und Potenzialanalysen auf Basis von Kundenfeedback, Reviews und Ticketdaten und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Produkt, Content und Prozesse ab
• Du unterstützt beim Monitoring und Reporting der relevanten Support-KPIs (Reaktions- und Lösungszeiten, CSAT, Review-Ratings, Wiederholungsquote)

Qualifikation

Das bringst Du mit

Erste Erfahrung im Support, am besten in einem jungen Unternehmen mit ähnlicher Motivation. Wir sind keine Workaholics, aber erwarten Begeisterung für das Unternehmen.

• Hohe Eigenmotivation & Selbstverantwortung
• Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten und Projektmanagement – Du behältst auch bei vielen offenen Tickets über mehrere Kanäle hinweg den Überblick
• Spaß daran, auf unterschiedlichen Plattformen unterwegs zu sein und Dich schnell in neue Tools und Channel-Logiken (Amazon Seller Central, Otto Partner Connect, Mail-/Helpdesk-Systeme) einzudenken
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, um Kund:innen zu begeistern, Beschwerden souverän zu drehen und schnell tragfähige Beziehungen zu knüpfen
• Tiefgehendes Verständnis für den Kanal Amazon (A-bis-Z-Garantie, Käuferschutz, Reviews, Voice of the Customer) – idealerweise auch erste Berührungspunkte mit Otto
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und aktuelle Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Service-Automatisierung, KI-gestützte Antworten und Self-Service
• Du verfügst über eine gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit und kannst auch komplexere Sachverhalte verständlich, freundlich und markengerecht gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen wiedergeben
• Du bist kreativ und bringst gerne eigene Ideen mit ein – z. B. wie wir wiederkehrende Anfragen smarter lösen oder unsere Antwort-Templates verbessern

Benefits

• Remote oder im Office in Olpe
• 100% flexible Arbeitszeiten
• Sehr junges & dynamisches Team
• Attraktive Boni bei Erreichen von Meilensteinen
• Wir stellen dir ein persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
• Vollzeitstelle & Führungsposition in naher Zukunft möglich

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UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Senior Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.

What you will do:

• Design and implement scalable, reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.

• Lead and contribute to the development of our infrastructure-as-code practices using Terraform and other modern IaC tools.

• Manage and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform.

• Implement and enhance observability solutions across our platform using tools like Prometheus and other monitoring systems.

• Drive improvements in system reliability through automation, monitoring, and incident response.

• Collaborate with development teams to establish and maintain SLOs/SLIs.

• Participate in the on-call rotation (office hours only) and lead incident response efforts.

• Mentor other team members and contribute to establishing best practices for infrastructure and reliability.

Here is a good summary of what we are looking for:

• Several years of experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles

• Strong expertise with cloud platforms, particularly Google Cloud Platform, and infrastructure-as-code tools like Terraform

• Solid experience with Kubernetes administration and operations in production environments

• Experience in implementing and managing observability solutions and monitoring systems

• Strong background in automation and CI/CD pipeline development

• Ability to work effectively as an individual contributor within a collaborative team setting

• Track record of leading technical initiatives while building consensus across multiple engineering teams

• Effective communication skills in English with ability to collaborate across teams
  

Bonus points if you bring:

• Deep expertise in system administration, software engineering, networking design & protocols, or cloud security

• Working knowledge of security compliance frameworks such as SOC 2 or ISO 27001
  

Let us tell you why UP42 is a good choice:

• Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.

• Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.

• Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.

• Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.

• Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.

• Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Wir sind WE BUILD AI und ein wachsendes Start-Up aus Köln. Wir bauen AI- und Data Solutions für den Mittelstand und Konzerne in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen. PoCs für die Schublade machen andere.

Du übernimmst die Verantwortung für unser Marketing. Das heißt: gemeinsam mit unserem Founder baust du Inbound und Outbound parallel auf, identifizierst unsere Wunschkund:innen, planst Kampagnen und setzt sie um. Vom ersten LinkedIn-Post bis zur fertigen ABM-Sequenz.

Was uns ausmacht? Wir verbinden technologische Exzellenz mit echter Begeisterung und Offenheit. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem Verantwortung getragen wird, Teamgeist gelebt wird und neue Ideen willkommen sind.

Aufgaben

• Du verantwortest unser Account Based Marketing, identifizierst Zielkund:innen im deutschen Mittelstand und baust personalisierte Kampagnen pro Account.
• Du baust unsere Lead Generation über LinkedIn und Outreach auf, entwickelst Sequenzen, testest Hooks und iterierst Messaging.
• Du übernimmst das Social Media Management, hauptsächlich LinkedIn, planst Content, redigierst Posts und entwickelst eigene Formate.
• Du planst und führst Kampagnen durch, von Webinaren über Whitepaper bis zu Eventreihen.
• Du setzt AI-Tools wie Claude, Notion, LaGrowth Machine & andere AI Tools gezielt ein, um Workflows zu automatisieren und Hebel zu bauen, die sonst ein dreiköpfiges Team braucht.
• Du arbeitest eng mit unserem Gründer und unseren AI-Expert:innen zusammen und übersetzt unsere Lösungen in Geschichten, die bei Kund:innen ankommen.

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste praktische Marketing-Erfahrung in welcher Form auch immer, ob durch eigene Projekte, Werkstudent:innenjob, Agentur oder Inhouse. Skills sind uns wichtiger als Jahre im Lebenslauf.
• Du arbeitest täglich mit AI-Tools, baust eigene Prompts und kleine Automatisierungen, weil du gemerkt hast, dass du damit zehnmal schneller bist.
• Erfahrung mit LinkedIn als Marketing- und Sales-Kanal, idealerweise auch mit Outreach-Tools wie HeyReach, Lemlist oder Smartlead.
• Du schreibst gut und verstehst, was im B2B-Umfeld zieht.
• Du bist motiviert, eigenständig zu arbeiten und flexibel genug, dich in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Benefits

• 30 Euro monatliches Benefit-Budget für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis, Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Flache Hierarchien und ein offenes kollegiales Arbeitsklima
• Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Mentoring-Programm und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde
• Kostenlose Getränke & Snacks im Büro

Lust, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen? Wir freuen uns auf dich!

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Du willst nicht nur Kampagnen steuern, sondern ein Unternehmen mit aufbauen? Bei VISCA arbeitest du direkt mit dem Gründer zusammen — als Führungspersönlichkeit, die mitdenkt, mitentscheidet und mitgestaltet.

Du übernimmst Verantwortung für Kunden, Team und Wachstum und trägst maßgeblich zur Unternehmensentwicklung bei.

Aufgaben

Führung & Team

• Du führst dein Team durch Klarheit und setzt die richtigen Prioritäten. Du weißt, wohin es geht, und nimmst die Menschen mit.
• Du entwickelst dein Team fachlich wie persönlich, gibst ehrliches Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung aktiv gelebt wird.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden sowie das Team mit dem Anspruch, Verlässlichkeit und Orientierung zu geben.

Unternehmerischer Aufbau

• Du arbeitest eng mit dem Gründer am weiteren Aufbau von VISCA auf Augenhöhe, mit echter Mitsprache.
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
• Die Rolle ist bewusst langfristig angelegt mit der Perspektive, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden und Ownership am Unternehmen zu übernehmen.

Kunden & Performance

• Du führst anspruchsvolle Kundenbeziehungen eigenständig, strategisch, auf Augenhöhe und mit echtem Business-Verständnis.
• Du verbindest Performance-Ziele mit den Wachstumszielen deiner Kunden und verantwortest KPIs wie ROAS, CPA und Revenue.
• Du erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst Bestandskunden aktiv weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing, Performance Marketing oder Creator Marketing idealerweise im Agentur-, D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Langjährige Führungserfahrung, inklusive dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams
• Fundierte Management-Kenntnisse: Du steuerst Prioritäten, Ressourcen und Strukturen mit dem Blick fürs Große
• Du managst anspruchsvolle Kundenbeziehungen souverän und kommunizierst sicher auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene
• Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Verständnis für Performance-KPIs wie ROAS, CPA und Revenue
• Du setzt KI-Tools aktiv zur Effizienzsteigerung ein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist
• Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter
• Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt
• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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Berlin, Germany | Full-time | Office-first

Team description

The Card Not Present (CNP) Protect is a cross-functional team within the Risk & Compliance tribe that's shaping SumUp's global approach to fraud prevention. Our team is responsible for fraud prevention in our card-not-present products. We build cutting-edge systems and ML solutions for automated decision-making in the CNP space.

The Senior Data Engineer role is critical for creating a robust, high-quality data foundation that drives efficiency and enables data-driven decisions for the Risk & Compliance teams. You will build and operate the production data layer that powers automated decisioning for CNP fraud detection. You will own feature jobs and work closely with the ML Platform team to build and scale the pipelines. Our roadmap includes building infrastructure to generate and publish foundation model embeddings.

What you'll do

• Design, build, and operate production-grade, Python-based data pipelines that power ML workflows, including real-time and near-real-time data processing and aggregations.
• Own end-to-end data quality and reliability by implementing validations, automated testing, monitoring, and alerting — with clearly defined SLAs and ownership boundaries.
• Strengthen and document our data foundations and governance, covering architecture, data lineage, dataset definitions, and dependency management.
• Partner closely with the Risk Platform, ML Data Platform, and cross-functional teams — including data scientists, software engineers, and analysts — to align on requirements and deliver changes safely to production.
• Drive Feature Store governance, improve usability, and standardize our Feature Store setup.

You'll be great for this role if…

• 4+ years of experience as a Data Engineer, focusing on building and deploying scalable data solutions.
• Strong proficiency in Python and PySpark, with solid software development engineering skills for designing computationally effective solutions in large-scale production environments.
• Experience with feature stores and feature engineering pipelines (building and maintaining enriched attributes for online/offline use).
• Experience building and maintaining data pipelines, with a good understanding of API design, containers (Docker), and version control (Git).
• Experience with AWS technologies (S3, EKS, Keyspaces, Athena) or equivalent cloud provider.
• Experience with streaming or event-driven architectures (e.g., Kafka) and familiarity with open table formats (e.g., Apache Iceberg, Delta Lake).

Nice to Have

• Experience working in Fintech or Risk & Compliance domains
• Experience with embeddings/representation learning pipelines

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment in our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏃 Numerous other benefits, such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager to join our Sales team in Berlin! 

This is a hybrid role, requiring a minimum of two days per week in our office.

YOUR IMPACT

• Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
• Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub.
• Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
• Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
• Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.
• Deeply understand the UK B2B ecosystem to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.
• Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Work with the team to build hyper-personalised outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed.
• You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution.
• You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact.
• You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. 

WHAT WE OFFER YOU 

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. 

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid, with a minimum of 2 days per week in-office. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Client Success Account Executive II to join our Sales team in Cologne!

This is a hybrid role, requiring a minimum of two days per week in our office.

YOUR IMPACT

• Own client relationships for a portfolio of large accounts after the point-of-sale throughout the client life cycle, including leading all client meetings/communications virtually and in person.
• Ensure a trusting and valuable relationship with your HR contacts by sharing our mission to improve employee health, engagement, and happiness.
• Understand clients' objectives and deliver solutions by developing client-specific growth strategies.
• Drive initial client launch as well as ongoing, strategic relaunch and awareness events; partner with the Wellhub Wellbeing Engagement Team to assist in end-to-end implementation.
• Present & implement best practice workflows to the client as well as review member growth rates, suggest member growth strategies, and provide relevant Wellhhub updates.
• Collaborate closely with the Wellbeing Engagement, Customer Experience, Operations, User Growth Marketing, Fitness Partnerships, and Business Development teams to develop member growth strategies and deliver on client and company goals.
• Analyze client data; share findings, and develop tailored communication and awareness strategies to increase user engagement to better defeat inactivity.
• Own the commercial agenda for the clients in your portfolio, including renewing, expanding, and renegotiating contracts on an annual basis.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• An accomplished individual with experience managing client relationships in a client-facing position.
• A dynamic person with the ability to collaborate with cross-functional teams, work in a team environment, and solve problems creatively and efficiently.
• An excellent communicator, with superior customer service to internal and external clients.
• Detail-oriented with a deep understanding of managing multiple clients/projects concurrently.
• Fluent in monitoring data, analyzing reports, and leveraging results.
• Able to analyze and improve current job processes/protocols and anticipate/manage change in a quick-moving global business environment.
• You are an excellent communicator both verbally and written, in Spanish and English Portuguese is a Plus.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. 

WHAT WE OFFER YOU 

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. 

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid, with a minimum of 2 days per week in-office. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Client Success Account Executive II to join our Sales team in Berlin! 

This is a hybrid role, requiring a minimum of two days per week in our office.

YOUR IMPACT

• Own client relationships for a portfolio of large accounts after the point-of-sale throughout the client life cycle, including leading all client meetings/communications virtually and in person.
• Ensure a trusting and valuable relationship with your HR contacts by sharing our mission to improve employee health, engagement, and happiness.
• Understand clients' objectives and deliver solutions by developing client-specific growth strategies.
• Drive initial client launch as well as ongoing, strategic relaunch and awareness events; partner with the Wellhub Wellbeing Engagement Team to assist in end-to-end implementation.
• Present & implement best practice workflows to the client as well as review member growth rates, suggest member growth strategies, and provide relevant Wellhhub updates.
• Collaborate closely with the Wellbeing Engagement, Customer Experience, Operations, User Growth Marketing, Fitness Partnerships, and Business Development teams to develop member growth strategies and deliver on client and company goals.
• Analyze client data; share findings, and develop tailored communication and awareness strategies to increase user engagement to better defeat inactivity.
• Own the commercial agenda for the clients in your portfolio, including renewing, expanding, and renegotiating contracts on an annual basis.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• An accomplished individual with experience managing client relationships in a client-facing position.
• A dynamic person with the ability to collaborate with cross-functional teams, work in a team environment, and solve problems creatively and efficiently.
• An excellent communicator, with superior customer service to internal and external clients.
• Detail-oriented with a deep understanding of managing multiple clients/projects concurrently.
• Fluent in monitoring data, analyzing reports, and leveraging results.
• Able to analyze and improve current job processes/protocols and anticipate/manage change in a quick-moving global business environment.
• You are an excellent communicator both verbally and written, in Spanish and English Portuguese is a Plus.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. 

WHAT WE OFFER YOU 

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. 

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid, with a minimum of 2 days per week in-office. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:

We're hiring a Director of Mid-Market Sales to lead and scale our go-to-market motion across France, Germany and the Netherlands. This is a second-line leadership role reporting to the VP of EMEA, with responsibility for an existing team of 5 first-line managers and account executives.

You'll be joining at a pivotal moment — the foundation is in place, but the playbook still needs to be built. You'll own market strategy, team development, and the operational rigour required to turn early traction into a repeatable, scalable business. This isn't a role for someone who wants to manage; it's a role for someone who wants to build.

In this role you will:

• Develop and own the mid-market go-to-market strategy for France and Germany, including market segmentation, channel plays, and local legislative considerations
• Lead, coach, and hold accountable a team of first-line sales managers, shifting their focus from individual deal involvement to building sustainable business processes
• Design and execute MVP strategies, test assumptions quickly, and pivot based on data and feedback — scaling what works
• Drive operational cadence across the team: weekly pipeline generation, forecast accuracy, and consistent enablement rhythms
• Own recruitment and onboarding for the team, building out talent from target companies and adjacent markets
• Partner cross-functionally with product, marketing, and enablement to adapt global programmes for local market needs
• Report performance, risks, and opportunities clearly to VP-level stakeholders, maintaining transparency on forecast vs. productivity metrics

Minimum requirements for the role:

• Proven experience in a second-line sales leadership role within a mid-market SaaS environment
• Track record of building and scaling go-to-market motions in European markets, specifically France and/or Germany
• Fluency in English; working proficiency in French or German strongly preferred
• Comfortable with regular travel across the region to support team and customer-facing activities
• Based in or willing to relocate to Paris or a major German city, with regular travel to the UK
• Demonstrated ability to develop first-line managers, not just individual contributors — including running the business through leading indicators (activity metrics, pipeline coverage, ramp attainment) rather than lagging results alone

An ideal candidate also has:

• A bias for operational rigour: you set high standards, follow through on accountability, and build systems that don't depend on heroics
• "Figure it out" mentality — comfortable in ambiguity, able to build an MVP strategy with limited data, and quick to read signals and adjust
• Thrives as the challenger — knows how to reframe the conversation and displace incumbents rather than competing on features
• Has built pipeline in markets where demand isn't fully established — coaches teams to create opportunities, not just close them
• Experience coaching managers who over-index on individual deals, and the leadership style to shift behaviour without losing talent
• Strong instincts around hiring: you know what good looks like across cultures and can recruit, assess, and land strong candidates
• A leadership style that complements executive-level stakeholders — you handle the detail, accountability, and day-to-day operational grip so they can focus on the bigger picture

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

The Global Marketing team at Wolt is looking for a senior growth marketer to own and scale our owned and paid channels across the North region. This is a high-impact role with real autonomy: you'll shape the product marketing roadmap, steward a multi-million-dollar media budget, and directly influence Courier Acquisition at a global scale.

If you're motivated by ownership, complex growth problems, and the opportunity to turn data into decisive action, this role is built for you.

What you'll do

In this role, you'll be accountable for performance end to end—from strategy to execution:

• Own weekly media budget optimization in close partnership with Data Science / ML, Analytics, Finance, and Supply & Demand teams

• Lead media buying strategy across a large, always-on paid channel portfolio while launching high-impact, time-bound campaigns as market conditions shift

• Partner with agencies and in-house teams to hit aggressive growth targets efficiently, balancing scale, efficiency, and experimentation

• Design and run rigorous testing frameworks across the funnel, including creative and copy A/B tests, incrementality testing, audience segmentation, placements, and retargeting strategies

• Build forecasts and budget recommendations, then quickly adapt tactics based on performance signals and learnings

• Translate complex performance data into clear recommendations for senior stakeholders and cross-functional partners

What we're looking for

• Deep experience balancing brand and performance marketing objectives at scale

• Strong understanding of both online and offline media buying, ideally within job search, recruiting, or similar high-volume marketplaces

• Demonstrated ability to synthesize data, make confident data-driven decisions, and apply the "art" of media strategy where measurement has limits

• Proven track record of building and executing structured channel- and tactic-level testing programs

• Clear, concise communicator—able to distill complexity and influence stakeholders at all levels

• Thrives in fast-paced environments, with strong prioritization skills and a bias toward action and ownership

Nice to have

• Experience working both in-house and with external agencies

• Hands-on experience managing performance channels in Skai

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Mit modernster Messtechnik gestalten wir die Energiewende

KoCoS steht seit mehr als 35 Jahren für innovative Mess- und Prüftechnik. Ob in der elektrischen Energieversorgung oder in der laseroptischen Qualitätsüberwachung – unsere Systeme sind weltweit im Einsatz und setzen technologische Maßstäbe.

Bei KoCoS triffst du auf ein engagiertes, international tätiges Team, das mit Fachwissen und Leidenschaft an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Wir bieten dir mehr als nur gute Sozialleistungen: Du bekommst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln und dich in einem offenen, wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld einzubringen.

Aufgaben

Aufgaben/Tätigkeiten sind unteranderem:

• Betreuung des kompletten Lebenszyklus einer KoCoS-Produktgruppe von der Markteinführung bis zum Produktauslauf
• Weiter- und Neuentwicklung sowie Optimierung bestehender KoCoS-Produkte auf Basis internationaler Markt- und Kundenanforderungen
• Erstellung von Markteinführungskonzepten und verkaufsfördernden Unterlagen in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Technische Unterstützung des Vertriebs und Ansprechpartner für internationale Vertriebsgesellschaften
• Aktive Erweiterung der Marktpräsenz
• Teilnahme an internationalen Messen und Kundenveranstaltungen sowie Präsentation der eigenen Produktgruppen

Qualifikation

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik (Schwerpunkt Energietechnik, Leistungselektronik von Vorteil) oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denkvermögen sowie überzeugendes und kommunikatives Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft; Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Familiäres Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Projekte
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Gefördertes E-Bike Leasing (inkl. Partnerrad)
• Kostenloses Mineralwasser und Obst
• Betriebsveranstaltungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeit und 38 Stundenwoche
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unseren Standort in Korbach!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Beuren

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senftenberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Chemnitz

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mülheim an der Ruhr

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Borna

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
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Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Heppenheim

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bremerhaven

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• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebenweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sylt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erftstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Für unseren beratungsintensiven, stationären Fahrradhandel suchen wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Talent für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern besitzen. Mit Deinem sympathischen aber verbindlichen Auftreten schaffst Du es, als Kapitän das Beste aus Deiner Mannschaft heraus zu holen.

Als Filialleiter/in führst Du selbständig das Verkaufs- und Werkstattteam in Deiner Filiale. Dabei achtest Du auf die Umsetzung der Little John Bikes Standards und trägst die Verantwortung für alle Mitarbeiter sowie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele. Du beherrschst die abschlussstarke Kundenberatung genauso wie das Warenmanagement und die Kassenabwicklung.

Gute Leistungen honorieren wir. Wenn Du mit Deinem Team rockst, rollen nicht nur die Räder, sondern auch die Rubel!

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
• Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
• Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit. Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
• Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision.
• Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
• Auf Jahressicht eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
• Eine Tätigkeit in einem boomenden Markt (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt!

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Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit.

Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen – immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer „Still Day One“-Mentalität.

Aufgaben

• Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit)
• Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung
• Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen)
• Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen
• Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management)
• Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP)
• Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen
• Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios
• Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung – inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+)

Persönliche Kompetenzen

• Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen.
• Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert.
• Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings.
• Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter.
• „Still Day One“-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Top-Kunden & Verantwortung: Du betreust führende Marken wie Red Bull, Schneider Electric und Clementoni und entwickelst ihre Advertising-Strategien weiter.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du entscheidest eigenständig über Strategien, Budgets und Prioritäten.
• Mentoring & Team-Impact: Du coachst Specialists und Juniors und trägst aktiv zum Wissensaufbau im Team bei.
• Weiterentwicklung: Zugang zu internen Masterclasses, externen Trainings, Konferenzen & Sparrings mit unseren Heads und Geschäftsführung.
• Stabiles Umfeld: Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten – nachhaltiges Wachstum steht bei uns über kurzfristigen Zielen.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Tools auf Enterprise-Niveau.
• Teamkultur mit echten Werten: Wir leben Proaktivität, Transparenz, Wachstum und den Mut, neue Wege zu gehen – jeden Tag aufs Neue.

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (deutschlandweit) – durch Dich?

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer Colocation-, Rechenzentrumsprojekte, IT-Outsourcing-, Transition – von der Planung und Strukturierung über das Risikomanagement bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umfassende Projektplanung inklusive aktivem Controlling, Ressourcen-, Meilenstein- und Stakeholder-management sowie Erstellung von realistischen und ganzheitlichen Projektplänen
• Souveräne Kommunikation, transparentes Reporting und Abstimmung auf C-Level, Leitung von Management-Meetings und effektives Eskalationsmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der fachlichen Führung
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (Zertifizierung wie PMI, PMP oder GPM Level C+ von Vorteil), sowie der Analyse von Verträgen
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und proaktives Handeln, in Verbindung mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben, Kreativität sowie Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
• Technisches Verständnis durch Admin-Erfahrung oder Homelab-Projekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Wir suchen ambitionierte Absolvent:innen, die ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment starten möchten. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Gewinnung und Betreuung von Kunden als auch die Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen und trägst so aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.

Tasks

Market Analysis: You identify potential companies through targeted market research and analysis.

Business Development: You proactively reach out to prospective clients, present your service portfolio, and secure new business partnerships.

Consultative Selling: You advise your points of contact regarding their hiring needs and focus on building long-term professional relationships.

Active Sourcing: You identify and headhunt potential candidates, conducting initial screening interviews.

Candidate Presentation: You present qualified candidates to your corporate clients and manage the end-to-end interview process.

Process Management: You take full ownership of the entire recruitment cycle, right through to the final contract negotiations and closing.

Requirements

Educational Background: Completed University degree or a commercial vocational training.

Experience: Initial practical experience in Sales, Recruitment, or Customer Service is an advantage, but not a requirement (entry-level candidates are welcome).

Communication Skills: Strong communication and negotiation skills.

Work Style: A structured, independent, and goal-oriented way of working.

Mindset: A team player with a proactive, "hands-on" mentality.

Language Skills: Excellent German skills (Native/Bilingual) as well as good proficiency in English.

Benefits

Competitive Compensation: A solid base salary paired with a market-leading, uncapped commission structure—your earnings directly reflect your hard work.

Fast-Track Career Progression: Clear, merit-based promotion paths from Associate to Senior Consultant and leadership roles.

Elite Training Program: Intensive on-the-job coaching and mentorship from industry experts to transform you into a top-tier Sales Professional.

Prime Location: Work from a modern, high-tech office in the heart of the Düsseldorf Medienhafen.

High-Performance Culture: Join a young, energetic team where success is celebrated with regular team events, exclusive Lunch Clubs, and legendary Friday drinks.

Future Mobility: Opportunity for a company car following your first promotion and performance milestones.

International Environment: Be part of a rapidly expanding international organization with flat hierarchies and a dynamic "start-up" vibe.

Are you ready to kickstart your career in high-stakes Sales?

We aren't looking for the "perfect" CV; we are looking for grit, ambition, and a winner’s mentality. If you are a Bachelor graduate ready to give 100% in the heart of Düsseldorf, we want to hear from you!

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Arbeite an echter Security im laufenden Betrieb und entwickle sie aktiv weiter

HITS.nrw ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.

Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement. Wir sorgen für moderne, sichere und effiziente Lösungen – damit Hochschulen sich ganz auf Lehre, Kunst und Wissenschaft konzentrieren können und sensible Daten bestmöglich geschützt sind.

In dieser Rolle arbeitest Du im Herzstück unserer Security: Du analysierst Sicherheitsvorfälle, betreibst zentrale Security-Systeme und entwickelst unsere Sicherheitsarchitektur aktiv weiter. Dabei kombinierst Du operatives Security-Know-how mit der Möglichkeit, neue Security-Services mitzugestalten.

Was dich erwartet

• Verantwortung für die Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsereignissen im 2nd-Level-Support
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs zentraler Security-Systeme (z. B. SIEM, Monitoring, Firewall) sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Security-Architektur in einer modernen Cloud-Umgebung
• Übernahme von Aufgaben im Identity & Access Management sowie im Zertifikatsmanagement
• Einbringen von Expertise in Security-Tests, Audits und Schwachstellenanalysen inklusive Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Security-Partnern sowie Mitgestaltung von Security-Services

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in), ein Studium im IT-Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich IT-Security, SOC oder Systembetrieb sowie im im Umgang mit Security-Tools (z. B. SIEM, Monitoring oder Logging)
• Verständnis für Netzwerk- und Sicherheitskonzepte (z. B. Firewalls, Zugriffskontrollen, Logging) sowie ein Grundverständnis von Cloud-Infrastrukturen
• Erfahrung im Umgang mit Zertifikaten oder im Zertifikatsmanagement sowie im Identity & Access Management (z. B. Active Directory, OpenLDAP)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Interesse an Security-Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Stabilität des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups.

Bei uns zählt Wirkung und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben:

• Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
• Verdiene fair: Transparentes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
• Entwickle dich weiter: Wir fördern dich mit individuellenTrainings & Zertifizierungen - vom Cloud-Stack bis Security.
• Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit.
• Profitiere monatlich: Freue dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
• Engagiere dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Dein persönliches Projekt, Deine Weiterbildung oder Dein Engagement.
• Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
• Gestalte aktiv: Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Arbeite zukunftsorientiert: Dich erwarten technologisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster Cloud-Technologie.

So bewirbst Du dich

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online inklusive aller Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse & Zertifikate).

Für weitere Rückfragen steht dir Heather Baumgarten per E-Mail unter ----- zur Verfügung.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Aufbau des Unternehmens HITS.NRW wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Speditionstraße 2, 40221 Düsseldorf

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Baue Security, die im Betrieb wirklich funktioniert

HITS.nrw ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.

Unsere Mission: Gemeinsam mit den Fachhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement. Wir sorgen für moderne, sichere und effiziente Lösungen – damit Hochschulen sich ganz auf Lehre, Kunst und Wissenschaft konzentrieren können und sensible Daten bestmöglich geschützt sind.

In dieser Rolle gestaltest Du Cybersecurity und setzt sie konkret um: Du arbeitest an der Sicherheitsarchitektur unserer Cloud-Services, übersetzt Anforderungen in technische Lösungen und sorgst dafür, dass Security im Alltag funktioniert.

Was dich erwartet

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen für moderne Cloud- und Applikations-Services
• Übersetzung von Security-Anforderungen in konkrete technische Lösungen und umsetzbare Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen sowie Unterstützung bei Eskalationen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsanforderungen auf Basis von Standards wie ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz
• Mitverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Identity & Access Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Security-Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Cybersecurity sowie in der Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen
• Erfahrung in IT- oder Security-Projekten sowie ein gutes Verständnis für praktische Umsetzungsanforderungen
• Fundiertes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten (z. B. Netzwerk, Cloud, IAM)
• Kenntnisse und praktische Berührungspunkte mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Interesse daran, Security-Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Stabilität des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups.

Bei uns zählt Wirkung und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben:

• Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
• Verdiene fair: Transparentes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
• Entwickle dich weiter: Wir fördern dich mit individuellenTrainings & Zertifizierungen - vom Cloud-Stack bis Security.
• Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit.
• Profitiere monatlich: Freue dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
• Engagiere dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Dein persönliches Projekt, Deine Weiterbildung oder Dein Engagement.
• Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
• Gestalte aktiv: Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Arbeite zukunftsorientiert: Dich erwarten technologisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster Cloud-Technologie.

So bewirbst Du dich

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online inklusive aller Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse & Zertifikate).

Für weitere Rückfragen steht dir Heather Baumgarten per E-Mail unter ----- zur Verfügung.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Aufbau des Unternehmens HITS.NRW wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Speditionstraße 2, 40221 Düsseldorf

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Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für den Aufbau einer neuen Abteilung.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres internen AI Creative Stacks

• Automatisierung von Copywriting-, Briefing- und Creative-Prozessen

• Entwicklung effizienter Workflows mit AI-Tools, Automationen und No-Code-Systemen

• Verknüpfung verschiedener Tools und Plattformen über APIs und Automationen

• Aufbau interner Systeme für Wissensmanagement, SOPs und operative Prozesse

• Unterstützung des Creative Teams durch AI-gestützte Prozesse und Tools

• Recherche und Testing neuer AI-Tools, Workflows und Technologien

• Enge Zusammenarbeit mit Foundern, Creative Strategists und Produktion

• Identifikation von Bottlenecks und Entwicklung smarter Lösungen zur Effizienzsteigerung

• Dokumentation und Optimierung interner Abläufe

Qualifikation

• Tiefes Verständnis für AI, Automationen und moderne Tech-Stacks

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Gemini, Veo 3, Higgsfield, Midjourney, Nano Banana oder ähnlichen AI-Tools

• Erfahrung mit Make, n8n, Zapier, Airtable, Notion, APIs und AI-Workflows

• Kenntnisse in modernen AI-Development-Workflows wie Lovable, Cursor oder Claude Code von Vorteil

• Erfahrung mit Google AI Studio, Firebase oder dem Google AI Ecosystem ist ein Plus

• Fähigkeit, kreative Prozesse technisch zu denken und systematisch effizienter zu machen

• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe technische Affinität

• Starke Motivation, konstant neue AI-Tools, Modelle und Workflows zu testen

• Vorerfahrung im Bereich AI oder Automationen ist erwünscht, aber nicht verpflichtend

• Viel wichtiger ist, dass du tief im Thema bist und Lust hast, moderne Creative- und Operations-Systeme aufzubauen

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Teamlead weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten sowie ein monatlicher Essenszuschuss.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und gemeinsam neue Standards in der Creative Industry zu setzen.

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Locations Open for this role are; Germany, Netherlands, Belgium and UK
**Note: German Language proficiency is a MUST

Context & Impact:

We are hiring a Senior Enterprise Account Executive to drive strategic expansion across our EMEA enterprise customer base, in the DACH region.

As a Senior Enterprise Account Executive, Enterprise DACH, you will manage and grow relationships with large enterprise clients, increasing ARR through cross‑sell, upsell, and multi‑product adoption. This role is focused on deep account penetration, executive stakeholder engagement, and expanding our footprint within complex enterprise environments.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will lead complex enterprise sales cycles, deepen executive relationships, and unlock whitespace opportunities across large, multi‑stakeholder organizations. Your impact will directly contribute to ARR growth, customer lifetime value, and long‑term strategic partnerships in EMEA.

Challenge:

The main challenges you'll face are:

• Navigating complex, multi‑country enterprise procurement processes across EMEA

• Driving cross‑sell and expansion within large, matrixed organizations

• Influencing C‑suite stakeholders while aligning multiple business units

• Managing long, high‑ACV enterprise sales cycles with multiple decision makers

Key Responsibilities:

• Own all expansion and cross‑sell motions within assigned enterprise accounts across EMEA

• Develop and execute strategic account plans, including whitespace analysis and multi‑use‑case penetration

• Build and maintain executive-level relationships to drive strategic alignment and value realization

• Lead complex enterprise SaaS sales cycles involving procurement, security, and executive stakeholders

• Partner closely with Customer Success, Solutions Engineering, Product Marketing, and Digital Sales to align adoption, messaging, and renewal planning

• Identify expansion signals through adoption insights and commercial plays

• Maintain accurate pipeline management, forecasting, and CRM documentation

• Provide feedback to Product and Go‑to‑Market leadership on win/loss trends and customer needs

Key Requirements:

Hard skills:

• 5+ years of enterprise SaaS sales experience, with a proven record in expansion and cross‑sell

• Fluent in German and English

• Experience working with enterprise clients in the DACH region

• Strong track record selling into large enterprise accounts with high ACV

• Demonstrated success engaging VP‑level and C‑suite stakeholders

• Expertise in account planning, whitespace mapping, and ARR growth strategies

• Experience managing complex, multi‑stakeholder enterprise sales cycles

• Familiarity with structured sales methodologies (e.g., MEDDIC, Challenger)

• Strong CRM discipline and forecasting accuracy

Soft skills:

• Executive presence and strategic communication skills

• Strong cross-functional collaboration abilities

• Commercial mindset with a focus on long‑term customer value

Our Offer:

• Competitive salary package (base + OTE)

• Benefits aligned with local market standards (healthcare, pension, etc.)

• Career growth opportunities within a global Enterprise Sales organization

• International team collaboration and company events

About Lansweeper:

Lansweeper is the AI Cyber Asset Intelligence platform helping IT and Security teams gain full visibility, reduce cyber risk, and scale automation with confidence.

In today’s complex IT, OT, cloud, and IoT environments, fragmented asset data slows decisions and increases risk. We transform raw asset data into a continuously validated, trusted source of truth — so teams can move faster and act with certainty.

With Lansweeper, organizations can:

See – Truly complete visibility across hybrid environments

Know – Enriched asset intelligence with lifecycle and risk context

Act – Automate workflows, coordinate remediation, and enforce policy at scale

From universal asset discovery to AI-powered intelligence, we provide the shared foundation modern IT Operations, Cybersecurity, and Digital Transformation teams rely on.

Our culture:

We’re built on four core values:

• One Team – United across boundaries

• We Care – Customers and people at the center

• We Grow – Learning, sharing, improving

• We Deliver – Focusing on what truly matters

Team Info:

You’ll join our Enterprise Sales team in EMEA, working closely with Customer Success Managers, Solutions Engineers, Product Marketing, and Digital Sales teams. We have cross-functional collaboration across EMEA and global Go‑to‑Market teams.

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Du hast Erfahrung im Banken-, Finanzierungs- oder Immobilienfinanzierungsbereich und möchtest Kunden bei einer der wichtigsten finanziellen Entscheidungen ihres Lebens begleiten?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Baufinanzierungsberater / eine engagierte Baufinanzierungsberaterin (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit.

Bei BAUFIPUR begleiten wir unsere Kunden persönlich, unabhängig und lösungsorientiert durch den gesamten Baufinanzierungsprozess – von der ersten Beratung über die Auswahl des passenden Finanzierungskonzepts bis hin zur Auszahlung des Darlehens.

Aufgaben

Beratung und Betreuung unserer Kunden

Du begleitest unsere Kunden vom ersten Finanzierungsgespräch bis zur Auszahlung des Darlehens. Dabei analysierst du die persönliche und finanzielle Situation, prüfst Finanzierungsmöglichkeiten und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte.

Erstellung passender Finanzierungslösungen

Du vergleichst verschiedene Banken, Fördermöglichkeiten und Finanzierungsmodelle und erarbeitest daraus eine passende Lösung für den jeweiligen Kunden.

Begleitung des gesamten Finanzierungsprozesses

Du kümmerst dich um die strukturierte Abwicklung der Finanzierung – von der ersten Einschätzung über die Bankanfrage bis hin zur Vertragsabwicklung und Auszahlung.

Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern

Du bereitest Finanzierungsanfragen professionell auf, kommunizierst mit Banken und Finanzierungspartnern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Betreuung bestehender Key-Accounts

Ein weiterer wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Betreuung unserer bestehenden Partner aus der Immobilienbranche, insbesondere Makler, Bauträger und weitere Netzwerkpartner.

Ausbau unseres Partnernetzwerks

Du unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Key-Accounts und beim Ausbau unseres Netzwerks in der Region Stuttgart.

Qualifikation

Idealerweise bringst du mit:

• Vorkenntnisse im Banken-, Finanzierungs- oder Immobilienfinanzierungsbereich
• Erfahrung in der Baufinanzierung oder Immobilienfinanzierung
• ein gutes Verständnis für Finanzierungsprozesse und Bankanforderungen
• idealerweise eine Erlaubnis oder Qualifikation nach § 34i GewO
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
• eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Banken und Geschäftspartnern
• Vertriebsstärke und Interesse am Ausbau von Partnernetzwerken
• digitale Affinität und die Bereitschaft, überwiegend remote zu arbeiten

Benefits

Festanstellung in Vollzeit

Du erhältst eine feste Anstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive.

Attraktives Vergütungsmodell

Du erhältst ein festes Gehalt sowie zusätzliche Provisionsanteile. Damit kombinieren wir finanzielle Sicherheit mit attraktiven leistungsbezogenen Verdienstmöglichkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Flexibles Arbeiten

Deine Tätigkeit findet überwiegend remote statt. Zusätzlich steht dir unser Büro in Esslingen zur Verfügung.

Starker regionaler Schwerpunkt

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in und um Stuttgart, insbesondere in der Region Stuttgart, Esslingen und Umgebung.

Bestehendes Partnernetzwerk

Du arbeitest mit bestehenden Kunden, Banken, Maklern, Bauträgern und Immobilienpartnern zusammen und kannst aktiv am weiteren Wachstum unseres Netzwerks mitwirken.

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Kein Finanzierungsvorhaben ist wie das andere. Du arbeitest an individuellen Kundenlösungen, spannenden Immobilienprojekten und langfristigen Partnerschaften.

Professionelles Umfeld mit Wachstumsperspektive

Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens mit klarer Spezialisierung auf Immobilienfinanzierung und persönlicher Beratung.

Zusammengefasst:

• Position: Baufinanzierungsberater / Baufinanzierungsberaterin (m/w/d)
• Anstellungsart: Festanstellung
• Umfang: Vollzeit
• Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitsort: Vorrangig remote oder im Büro in Esslingen
• Region: Stuttgart, Esslingen und Umgebung
• Vergütung: Festgehalt plus Provisionsanteile
• Zusatzleistung: Betriebliche Altersvorsorge, neuste Technik von APPLE, auf Wunsch auch einen Firmenwagen
• Berufserfahrung: Vorkenntnisse im Banken-, Finanzierungs- oder Immobilienfinanzierungsbereich sind wünschenswert
• Qualifikation: Idealerweise mit Zulassung / Qualifikation nach § 34i GewO

Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung!

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Wir sind amaflow – eine Agentur für E-Commerce, digitale Markenentwicklung und Performance-Marketing mit Fokus auf Amazon.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d), der Projekte strukturiert steuert, den Überblick behält und gemeinsam mit unserem Team Kundenprojekte erfolgreich umsetzt.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination laufender Kundenprojekte
• Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams
• Planung und Überwachung von Timings, Deadlines und Abläufen
• Strukturierung von Aufgaben und Prioritäten
• Erstellung von Briefings, Dokumentationen und Projektübersichten
• Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Unterstützung bei organisatorischen und operativen Prozessen
• Unterstützung im Bereich Kundenkommunikation und Akquise

Qualifikation

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Projektmanagement, Kundenmanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und E-Commerce
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsprozessen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrungen /Kenntnisse zu Amazon FBA/FBM (nicht zwingend erforderlich)

Benefits

• Spannende Projekte mit bekannten Marken
• Junges, motiviertes Team
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Moderne digitale Prozesse
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeitsplatz vor Ort in Flensburg

Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive:

• kurzer Vorstellung
• Lebenslauf
• möglichem Starttermin
• Gehaltsvorstellung

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Du liebst Gesundheit, Ernährung und Storytelling?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind Foodiary – eine Gesundheitsplattform, die Menschen dabei unterstützt, langfristig gesünder zu leben, und Ernährungscoaches dabei, sich eine erfolgreiche Selbstständigkeit aufzubauen.

Unsere Social-Media-Kanäle haben in den letzten Monaten etwas Pause gemacht. Jetzt wollen wir sie wieder mit Leben füllen – und dafür suchen wir dich.

WIR SUCHEN

Einen Content Creator, der nicht einfach "Posts macht", sondern wirklich brennt für:

- gesunde Ernährung und Wohlbefinden

- ganzheitliche Lebensthemen

- die Idee, sein eigenes Ding zu machen (Selbstständigkeit)

Du verstehst, was Mehrwert für unsere Community bedeutet, und du hast die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und unterhaltsam rüberzubringen.

Aufgaben

• Entwicklung von Content-Ideen rund um natürliche Gesundheit, Ernährung und Selbstständigkeit
• Entwicklung von Case-Studies und kurzen Video-Kursen
• Erstellung von Reels, Kurzvideos und Social Posts (Meta und Tiktok)
• Recherche zu Gesundheitsthemen und Trends
• Eigenständige Umsetzung von Beiträgen über Canva und Adobe Creative Cloude
• Planung von Themen ca. 14 Tage im Voraus und Abstimmung zur Freigabe

Qualifikation

• Sicheres Auftreten vor der Kamera & die Bereitschaft Content selbst zu drehen
• Deutsche Muttersprache
• Erfahrung mit Videodreh und -schnitt
• Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, ElevenLabs)
• Selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Etablierte Marke mit klarer Mission
• Kreativer Freiraum bei Themen und Umsetzung
• Langfristige Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten, Remote möglich

Wir freuen uns über Bewerbungen für eine Festanstellung in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche oder eine freiberufliche Zusammenarbeit.

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Want to be part of defining what FOMO (https://www.instagram.com/fomoberlin247) looks like? We’re opening the door for a creative mind who’s ready to bring ideas, energy, and a love for extraordinary projects to the table. Based in Berlin. Starting ASAP.

📍 Location: Berlin (hybrid)

📝 Type of Contract: Freelance

💸 Compensation: 400€/month

Tasks

• Supporting the development and execution of FOMO’s social media strategy
• Planning and creating monthly and campaign-based content calendars
• Creating content around FOMO and its values (especially for Instagram & Tiktok
• Producing UGC content at FOMO events
• Helping ensure a consistent visual language and tone of voice across channels
• Active community management and engagement

Requirements

• A strong instinct for digital communication and storytelling
• First hands-on experience in social media, content creation, or brand marketing
• A good eye for on-brand visuals and confidence working with brand guidelines
• The ability to work independently and proactively
• Confidence in communicating with partners and collaborators
• Proficiency in Notion, CapCut, Canva, Edits
• Very good English skills (German skills are a plus)

Benefits

• Close collaboration with founder Cephas
• Chance to work with exciting brands together
• Flexible working hours (Berlin-based)
• Real responsibility and creative freedom
• Access to the FOMO community, network, and events
• A chance to grow with a young, culture-driven brand

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a Senior Product Manager to join our Search team. You will play a pivotal role in shaping the future of our core platform and product offerings, focusing on everything that happens before a booking is made. You’ll ensure that our partners have access to best-in-class products while driving the performance, speed, and reliability of our platform, particularly in the search API and booking management areas. As a Product Manager, you’ll work on key elements of the platform that drive the carrier's efficiency and revenue. 

What you will do:

• Develop clear solutions for carriers/retailers that align with the company’s purpose and mission, ensuring long-term success and growth of the platform.

• Develop and maintain product roadmaps aligned with company goals, particularly enhancing the pre-booking experience and ensuring search results are as fast, full, and complete as possible.

• Define and prioritise feature proposals aimed at optimising the user journey, from date selection to filtering results, ensuring users find the "just right" trip.

• Work closely with Engineering, QA and other stakeholders to ensure seamless feature delivery, from ideation through to execution.

• Prepare detailed use cases and collaborate with teams to align on technical solutions and achieve critical objectives on time.

• Take full ownership of feature delivery, from concept to fully outlined specification, ensuring the final product meets business needs and exceeds user expectations.

• Monitor platform performance and propose continuous improvements to meet business goals and user expectations.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• Background in the role of a Product Manager in information feeding systems, high-load systems, and B2B product management.

• Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Cybernetics, Engineering, etc. or equivalent experience

• User-Driven Mindset: You can translate metrics, user behaviour, and needs into business values and detailed product requirements, including technical specifications.

• Strong Communication Skills: You excel in negotiations with internal and external stakeholders, critically evaluating inputs, and collaborating with the Engineering team to launch features.

• Solution-Focused and Improvement-Driven: You actively seek ways to enhance team processes, product features, and overall product quality.

• Agile Proficiency: You're well-versed in Scrum, adept at managing iterative development, prioritizing tasks, and adapting to changing requirements.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented, driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:
For any queries, please contact your Talent Partner, Masha Marynova at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

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Bereit für deine Karriere als Senior Consultant – Healthcare? Du willst im Healthcare Bereich wirklich etwas bewegen? 
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt.  
Die Kunden: Leistungserbringer im gesamten DACH-Raum – von privaten Klinikträgern über universitäre Einrichtungen bis hin zu HealthTech Startups. 
Die Mission: nachhaltige Strategien & realisierbare Lösungen für eine zukunftsfähige Versorgung – ganzheitlich, menschlich, wirkungsorientiert.  

Deine Benefits

• Großräumiges, modernes Office in München mit super Öffi-Anbindung 

• Hybrides Arbeiten: 1–2 Tage Homeoffice pro Woche 

• Onboarding Buddy ab Tag 1 

• Regelmäßige Teamevents – ob Weihnachtsfeier, After-Work-Drinks, Selbstverteidigungskurse zum Weltfrauentag oder Workation in der Toskana 

• Klarer Karrierepfad, regelmäßige Feedbackschleifen & individuelle Entwicklungschancen 

• Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Gemütliche Küche mit kostenlosen Getränken 

• 50 € monatlich extra – für dein Urban Sports-Abo, Jobrad oder den nächsten Einkauf. Du entscheidest! 

• Ein Jahresbruttogehalt ab 72.000€ Brutto je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht – zusätzlich erhältst du einen Bonus on top! 

• Last but not least: Offenheit für deine Wünsche! 

Deine Aufgaben

Als Senior Consultant unterstützt du bei der Steuerung komplexer Beratungsprojekte und begleitest Kunden bei strategischen und operativen Transformationsvorhaben. 

• Mitarbeit bei der Koordination und (Teil-)Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Sanierung, Restrukturierung, Optimierung und Medizinstrategie  

• Eigenverantwortliche Steuerung von Arbeitspaketen, Projektmodulen und interdisziplinären Teams  

• Konzeption und Moderation interaktiver Workshops sowie Durchführung von Interviews, Präsentationen und Kundenterminen auf Managementebene 

• Entwicklung innovativer Strategien, Business Cases sowie Wirtschaftlichkeits- und Leistungsanalysen  

• Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektteammitgliedern im laufenden Projektgeschäft  

• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson  

• Aktive Mitwirkung bei Angebots-, Akquise- und Pitch-Prozessen zur Erweiterung des Leistungsportfolios  

• Übernahme eigener Themen und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens 

• Min. 3 Jahre Erfahrung im Consulting ODER Klinikumfeld (z.B. Controlling, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement o.ä.) 

• Absolviertes Masterstudium, idealerweise in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Studiengang – mit Bachelorabschluss ca. 5-6 Jahre Erfahrung

• Affinität für Healthcare-Themen – von Klinik bis Med-Tech 

• Starke analytische Fähigkeiten 

• Verhandlungssichere Deutsch & Englisch Kenntnisse 

• Reisebereitschaft von ca. 2 Tagen wöchentlich im DACH-Raum 

• Nice-to-have: 

  • Erste Personalverantwortung und / oder Projektverantwortung 

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level/Geschäftsführung/Medizinischen Führungskräften 

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About Us

We are Progyny Global, the international arm of Progyny Inc. - the leading fertility and family-building benefits provider in the US. Our shared mission? To make fertility and family-forming care accessible everywhere, breaking down barriers so that anyone can start a family, no matter where they are. With Progyny’s support, we're set to amplify our impact globally, reaching more individuals and families than ever before.

Come and join us for a diverse and inclusive workplace and use “Tech for Good”!

About the Role

We’re looking for a hands-on Engineering Manager to lead one of our cross-functional teams focused on building scalable health tech solutions. This is a strategic and technical leadership role where you'll work closely with our VP of Product & Engineering. You’ll combine your technical expertise in Python and cloud-based systems with people leadership to improve delivery, engineering processes, and team health.

You won’t just manage, you’ll contribute code, shape architectural decisions, and lead by example.

Tasks

What You’ll Do

• Lead and mentor a cross-functional team of frontend and backend engineers
• Stay hands-on and contribute to code reviews, technical decisions, and critical development tasks
• Improve software delivery processes, including estimations, quality, and velocity
• Collaborate with Product, Design, and stakeholders to execute on our roadmap
• Contribute to architectural decisions and scaling strategies
• Help scale engineering culture and contribute to hiring and onboarding

Requirements

What You’ll Need

• 7+ years of software engineering experience, including 2+ years in a team lead or engineering manager role, leading cross-functional agile teams
• Strong experience in Python
• Solid understanding of AWS infrastructure and CI/CD workflows
• Proven ability to lead in agile, fast-paced environments
• Exceptional communication and collaboration skills
• Fluent in English

Nice-to-Haves

• Experience with modern frontend technologies such as React and TypeScript
• Experience in health tech, AI/ML, or DevOps
• Experience working in a startup or scaling product team
• Background in building customer-facing platforms

Benefits

• 💰 Annual gross base salary range: €85,000–95,000
• 🎯 Performance bonus & equity program
• 👶 Fertility & family-building benefits via Progyny platform (€5,000 benefit budget)
• 🧠 Mental health support via Nilo Health (1:1 therapy + tools)
• 🚲 Mobility benefit (e-bike subscription or BVG pass)
• 🏡 Hybrid work (up to 2 days from home/week)
• ✈️ Remote work up to 8 weeks/year
• 🌍 Work on meaningful products that create global social impact

We believe in equal opportunities. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim stabilen und sicheren Betrieb moderner Cloud‑Anwendungen. Sie arbeiten an zukunftsfähigen AWS‑Architekturen, automatisieren Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Betrieb im Tagesgeschäft wie auch in Projekten. Dabei bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, IT‑Betrieb und Fachbereichen. Abwechslung, technische Tiefe und fachliche Einblicke gehen hier Hand in Hand.

Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Support von Eigenentwicklungen, Cloud‑Anwendungen auf AWS sowie ausgewählten SaaS‑Lösungen
• Weiterentwicklung bestehender AWS‑Setups mit Fokus auf Architektur, Security, Berechtigungen, Netzwerk, IaC und Betrieb
• Betreuung containerbasierter Anwendungen (ECS) sowie Mitarbeit an Infrastructure‑as‑Code‑Lösungen mit AWS CDK und TypeScript
• Konzeption, Pflege und Optimierung von CI/CD‑Pipelines, insbesondere mit GitLab
• Eigenständige Analyse und Bearbeitung von Incidents inklusive Abstimmung mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Erstellung und Pflege technischer sowie prozessualer Dokumentationen
• Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung infrastruktureller und regulatorischer Maßnahmen
• Einarbeitung in fachliche Themen wie Accounting, Compliance oder Meldewesen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps‑, Entwicklungs‑ oder Application‑Management‑Umfeld
• Fundierte Praxis in AWS (Cloud‑Setup, Netzwerk, Security, Berechtigungen, Architektur und Betrieb), idealerweise inkl. ECS
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD‑Pipelines, vorzugsweise mit GitLab
• Kenntnisse in Infrastructure as Code (idealerweise AWS CDK mit TypeScript)
• Sehr gute SQL‑Kenntnisse, insbesondere mit Oracle und PostgreSQL
• Erfahrung im Incident‑Support sowie in strukturierter Analyse und Dokumentation
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an neuen technischen wie fachlichen Themen
• Offenheit für einen vor Ort Tag im Büro pro Woche
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30+ Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Workation‑Optionen und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsprävention
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkplatz und Job‑Rad
• Kantine, Kinderbetreuung und regelmäßige Mitarbeiter‑Events

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In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den IT-Servicebereich und prägst maßgeblich die Servicequalität einer komplexen, wachsenden IT-Organisation. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern und entwickelst Serviceprozesse konsequent weiter. Der Fokus liegt weniger im operativen Ticketgeschäft, sondern klar auf Steuerung, Optimierung und nachhaltiger Professionalisierung. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und strategischem Blick.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das IT Service Management inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung der Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung von Service Desk, Workplace & Client Management sowie Scan-, Druck- und Output-Services
• Aufbau und Etablierung eines wirkungsvollen Incident- und Problem-Managements
• Einführung und Weiterentwicklung von SLA-, KPI- und Service-Reporting-Strukturen
• Sicherstellung einer konstant hohen Servicequalität über alle IT-Services hinweg
• Analyse von Schwachstellen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Problemlösung
• Entwicklung und Optimierung effizienter Support- und Serviceprozesse
• Einsatz von Automatisierung sowie Aufbau KI-gestützter Serviceprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams
• Steuerung externer Dienstleister und Hersteller
• Strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Service-Landschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im IT-Service-, Service-Desk- oder Workplace-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im IT Service Management (insb. ITIL, Incident & Problem Management)
• Sehr gutes Verständnis moderner Workplace- und Microsoft-Umgebungen sowie Client- und Endpoint-Management
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung effizienter Supportorganisationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
• Affinität zu Automatisierung, KI-gestützten Services und modernen Serviceplattformen
• Klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Ownership
• Hands-on-Mentalität mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen, wachsenden Organisation
• Großer Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung im Aufbau und in der Weiterentwicklung des IT Service Managements
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Vergütung im Rahmen bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
• Hybrid-Arbeitsmodell
• Gleitzeitregelung und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Benefits wie Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing und betriebliche Gesundheitsangebote
• Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

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As part of the CODUCT Group, with teams in Germany and Vietnam, Ainavio GmbH develops fully automated, AI-based SaaS solutions for retail and e-commerce. Our core product is a highly automated Product Information Management (PIM) and Digital Asset Management (DAM) system at affordable prices. We're really taking off, and both our partners and customers love the product.

We offer a hybrid work environment where work culture is open and inspiring, and our product boasts impressive AI features. We're having a blast and are looking forward to your support!

About the Role

At Ainavio, we appreciate things that work — clear communication, thoughtful design, and a team culture where people bring both structure and a positive spark.

Working closely with our CEO as our Marketing Manager, you’ll take ownership of our entire digital presence: LinkedIn, Youtube, Homepage, Websites... You’ll shape how the world discovers Ainavio, build content that tells our story, and grow channels that bring in the right traffic, leads, and awareness.

For this role, we need a native German speaker.

Aufgaben

Your Responsibility

• Own our digital marketing presence across all channels.
• Build and scale content that drives traffic, leads and brand awareness.

What You'll Do

• Plan, produce and manage content across website, social media and video.
• Run and grow our YouTube channel — from scripting to publishing.
• Build and optimize landing pages that convert.
• Maintain and improve our website (copy, structure, SEO).
• Track performance and iterate based on data.

Qualifikation

• Native-level German.
• 3-5 years hands-on experience in digital marketing — content, SEO, video or web.
• A good eye for design and strong writing instincts.
• Structured, creative and able to manage multiple projects at once.

Benefits

• A role with real impact — your work directly drives our growth.
• A company that decides fast, communicates clearly, and values ownership.
• International, supportive colleagues who prefer solving problems over creating them.
• Access to cutting-edge tech, including AI tools.
• Training and development in your field — continuously, not as a one-off perk.
• Team events — digital, on-site, professional, and sometimes just for fun.
• Flexible working hours to keep life and work in healthy balance.
• Hybrid mode (onsite and home office).

With us, you'll find a team that supports each other and pursues its goals together. We value honest communication, pragmatic solutions, and a work environment where you enjoy what you do. Become part of our team and help us shape the future of innovative projects!

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Wir sind WE BUILD AI. Wir bauen AI- und Data Solutions für den Mittelstand und Konzerne in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen. PoCs für die Schublade machen andere.

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere AI-Engineering-Projekte. Das heißt: du designst Architekturen, baust Systeme bis zum produktiven Betrieb und führst Kund:innen durch die Entscheidungen, die unterwegs anfallen.

Was uns ausmacht? Wir verbinden technologische Exzellenz mit echter Begeisterung und Offenheit. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem Verantwortung getragen wird, Teamgeist gelebt wird und neue Ideen willkommen sind.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst AI-gestützte Softwarelösungen, die Prozesse automatisieren und effizienter machen.
• Du setzt bestehende Machine-Learning-Modelle gezielt ein, passt sie an konkrete Anwendungsfälle an und bringst sie zuverlässig in den produktiven Betrieb.
• Du entwickelst skalierbare Backend-Services und APIs in Python, z. B. mit FastAPI.
• Du setzt Cloud-basierte AI-Services gezielt ein, um robuste und skalierbare Lösungen für reale Kundenanforderungen zu entwickeln.
• Du arbeitest mit strukturierten und unstrukturierten Daten und bereitest sie für den Einsatz in AI-Anwendungen auf.
• Du stellst die Qualität und Zuverlässigkeit von AI-Komponenten sicher, z. B. durch Tests, Validierung und sauberes Error-Handling.
• Du arbeitest eng mit unseren AI-Expert:innen, internen Teams und Kund:innen zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen.

Qualifikation

• Du hast mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Python.
• Erfahrung im praktischen Einsatz von Machine-Learning-Modellen und Large Language Models (LLMs).
• Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen, bevorzugt Microsoft Azure, alternativ AWS oder GCP.
• Du bist motiviert, eigenständig zu arbeiten und flexibel genug, dich in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Begeisterung für neue Technologien und praxisnahe Lösungen.
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• 30 Euro monatliches Benefit-Budget für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis, Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Flache Hierarchien und ein offenes kollegiales Arbeitsklima
• Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Mentoring-Programm und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde
• Kostenlose Getränke & Snacks im Büro

Lust, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen? Wir freuen uns auf dich!

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What we do

Cambrium is a molecular intelligence company engineering advanced materials that outperform. From personal care to textiles, mobility to home care, we design and manufacture materials that deliver real results today and for generations to come.

Our platform brings together molecular intelligence and living systems to design and produce enzymes, polymers, and peptides at scale, unlocking performance characteristics that traditional chemistry could never access. Within polymers specifically. Our stack: we design enzymes that produce novel monomers, then combine them into block copolymers that break through the performance tradeoffs of existing polymers. We have done this once already, and now we're making it systematic. Polymers today are where proteins were before AlphaFold: the architectures exist, the training data doesn't. We're building the lab and the dataset that changes that.

We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply, and we can help with immigration.

Your role

You will be the first hire for our new Polymer AI lab. You will lead the computational chemistry track: DFT screening, machine-learned interatomic potentials (MLIPs), and the bridge between quantum chemistry and our wet-lab dataset, while the polymer synthesis lab comes online in parallel. You report to the CTO and collaborate daily with the Head of Polymers.

Your role is to ensure the computational layer (DFT features, MLIP physics, SCFT, active learning signals) is ready when the experimental data starts flowing. If you do this well, within two years you're the co-architect of a polymer foundation model trained on a dataset that doesn't exist anywhere else in the world.

Your Responsibilities

• Screen monomer candidates via DFT to generate enriched representations (HOMO/LUMO, partial charges, reactivity, polarizability) that topological fingerprints miss
• Evaluate and benchmark public universal MLIPs for fit with our monomer chemistry
• Run MLIP fine-tuning experiments on pilot wet-lab data as it arrives from the synthesis team
• Build the computational data pipeline from DFT features to training-ready representations
• Co-design the active learning loop with the CTO: which candidates should the wet lab synthesize next, based on model uncertainty and DFT priors?
• Set up and maintain the simulation infrastructure on cloud compute
• As the dataset grows: train an in-house MLIP, run MD simulations for virtual screening of block copolymers, and generate synthetic training data at scale
• Manage the compute budget and make the cloud-vs-on-prem recommendation as we scale

Your profile

• PhD and/or 5+ years of experience in computational chemistry, materials science, chemical physics, or a closely related field, with a focus in soft matter physics / polymers
• Hands-on DFT experience (Gaussian, ORCA, VASP, or CP2K) with production-scale calculations
• Working knowledge of machine-learned interatomic potentials (MACE, NequIP, Allegro, SchNet, or equivalent). You've trained and evaluated MLIPs on real systems
• Python fluency and comfort with ML frameworks (PyTorch or JAX), including writing training loops
• Experience connecting computational predictions to experimental validation. You've collaborated with a wet lab and understand what makes a prediction useful in practice
• Published research demonstrating independent scientific contribution

Strong signals:

• Experience with polymer or soft-matter simulations (coarse-grained MD, SCFT, block copolymer phase behavior, polymer thermodynamics)
• Familiarity with active learning or Bayesian optimization for experiment selection
• Experience with molecular simulation engines (LAMMPS, GROMACS, OpenMM, or equivalent)
• Background in concept bottleneck models, physics-informed ML, or interpretable ML for materials
• Contributions to open-source computational chemistry or ML tooling
• Prior work at an industrial R&D lab, where predictions needed to translate into real decisions

What we offer

• Employee Stock Options
• Flexible working hours
• Learning & Development Programme for all our team members
• A once-in-a-career dataset problem: building a foundational dataset for polymers, from scratch
• Direct access to a parallel synthesis platform generating the data you model
• Berlin HQ, European open-source simulation stack
• Gym membership
• Subsidised lunch and impassioned lunch discussions
• 30 days of individual vacation plus up to 5 all-company holidays between the 25th of December and 1st of January
• Regular team events
• Be part of our journey to a future of advanced materials that outperform

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What we do

Cambrium is a molecular intelligence company engineering advanced materials that outperform. From personal care to textiles, mobility to home care, we design and manufacture materials that deliver real results today and for generations to come.

Our platform brings together molecular intelligence and living systems to design and produce enzymes, polymers, and peptides at scale, unlocking performance characteristics that traditional chemistry could never access. Within polymers specifically, we have developed our first base polymer and are now scaling it through partnerships with global leaders across performance materials applications. Our research team is already developing the next generation of grades, and we are now gearing up to bring these products to market and scale our operations across multiple application categories.

We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in chemistry and engineering to apply, and we can support with immigration.

Please also apply if you don't match the criteria exactly, but still feel like you would be a good fit. Minor mismatches can often discourage great candidates, especially those who belong to minorities, from applying. We believe that potential and grit beat experience, and we want to get to know you beyond your CV.

Your role

As a Polymers Application Engineer at Cambrium, you will be the senior technical operator across our polymers business. You will be the person who works most closely with our customers, who ensures that technical issues are resolved through coordinated R&D activity, and who owns the documentation backbone that takes a working formulation through to a commercial product. Working directly with the Head of Polymers and alongside our research teams, you will be the technical face of Cambrium in customer meetings and the bridge between commercial demand and laboratory execution.

This is a senior individual contributor role. Your leverage will come from technical judgement, organisational rigour, and the ability to represent Cambrium credibly in front of customers and partners.

Your Responsibilities

• Working closely with customers to debug product issues, sitting with their technical teams to diagnose performance challenges and design the experiments that resolve them
• Ensuring those issues are resolved through coordinated R&D activity, from protocol design through interpretation of results and onward iteration
• Owning manufacturing quality and the regulatory documentation backbone, including technical data sheets, certificates of analysis, specifications, safety data sheets, and REACH and CLP inputs
• Collaborating with our business development team to uncover new applications for our polymer technology, acting as the technical co-pilot in commercial conversations and pressure-testing application fit in adjacent markets
• Building and maintaining strong relationships with customers and partners, ensuring effective communication and technical alignment across long-running development programmes

Your profile

• Degree in polymer engineering, polymer science, or chemical engineering with a clear polymer specialisation, ideally from a programme with a strong practical polymer focus
• 7-12 years of industry experience in polymer applications development, ideally with time at a major polymers group or in a more applied environment such as a specialty compounder or formulator
• Hands-on experience across thermoplastic elastomer or engineering polymer systems, with depth in at least one block copolymer or segmented copolymer family (for example thermoplastic polyurethanes, copolyester elastomers, or polyether block amides) and familiarity with both melt and solution-based processing routes
• Demonstrated track record of owning a customer programme end to end, from the first technical conversation through trials, qualification, and into commercial supply
• Comfortable as the senior technical voice in a customer meeting, including when results are unfavourable and the path forward is uncertain
• Strongly organised, with a natural inclination toward documentation, specification management, and the kind of systematic record-keeping that allows a young company to operate to industrial standards
• Working knowledge of European chemical regulation (REACH, CLP) at the level of a senior application engineer, sufficient to know what to gather and when to escalate
• A practical, hands-on disposition, comfortable rolling up your sleeves to keep a programme moving and thoughtful about cost and resource use in development work
• Fluent in English, both written and spoken; German or French an advantage given our footprint
• Willing to travel approximately 30-40% in the first year to build and maintain relationships with customers and partners across Europe

What we offer

• Employee Stock Options
• Flexible working hours
• Learning & Development Programme for all our team members
• Gym membership
• Subsidised lunch and impassioned lunch discussions
• 30 days of individual vacation plus up to 5 all-company holidays between the 25th of December and 1st of January
• Regular team events
• Be part of our journey to a future of advanced materials that outperform

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Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei UPYU unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen im Raum Koblenz mit mehreren Gesellschaften im In- und Ausland. Das Unternehmen verbindet langjährige Stabilität mit modernen Strukturen und arbeitet kontinuierlich an der Weiterentwicklung seiner internationalen Prozesse, Systeme und Reporting-Standards.

Mit einem wertschätzenden Miteinander, langfristiger Perspektive und einem hohen Qualitätsanspruch bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können.

Aufgaben

• Erstellung von Konzernabschlüssen sowie Quartals- und Jahresreportings
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Konsolidierungsprozesse
• Integration neuer Gesellschaften in die Konzernstruktur
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Reporting-Standards und Datenstrukturen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen
• Unterstützung internationaler Gesellschaften bei Reporting- und Konsolidierungsthemen

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL / Finance / Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Konzernrechnungswesen bzw. in der Konsolidierung
• Kenntnisse in HGB und idealerweise internationalem Reporting
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und/oder LucaNet
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitsgestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen internationalen Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheitsangebote & Zuschüsse für Fitnessstudios
• Dienstradleasing sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen

Wir freuen uns über deine Bewerbung, mit kurzem Lebenslauf, frühestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Minden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement & Bauüberwachung“.

Aufgaben

• Als Bauingenieur (m/w/d) planen und steuern Sie Infrastruktur- und Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

• Sie übernehmen die Projektbearbeitung sowie die örtliche Bauüberwachung und stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher

• Zudem arbeiten Sie sich in Neubau- und Sanierungsprojekte ein und unterstützen bei vielfältigen technischen Fragestellungen

• Darüber hinaus führen Sie Bauzustandsanalysen durch und bewerten Bestandsbauwerke

• In dieser Rolle erstellen Sie Berichte, Dokumentationen und Gutachten und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Wasserbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Versorgungstechnik oder Bauwesen / Infrastrukturplanung, mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Projektplaner (m/w/d), Projektbearbeiter (m/w/d), örtlicher Bauingenieur (m/w/d) sowie im Bereich Trinkwasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Bauwerksprüfung
• Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher, idealerweise sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zeitweises Arbeiten im Homeoffice
• Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
• Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Projekten in der Wasserwirtschaft

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP S/4HANA Business Analyst (m/w/d) als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Aufgaben

• SAP-Rollouts & Prozessoptimierung – Planung und Durchführung internationaler SAP S/4HANA Rollouts, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in den jeweiligen Modulen FI, CO, SD, MM, EWM, PP
• Schnittstellenmanagement & Support – Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern, Monitoring sowie Optimierung der Schnittstellen und Second-Level-Support für SAP-Anwender
• Customizing, Testing & Implementierung – Planung und Durchführung von Tests, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen, Konfiguration von SAP-Prozessen und Workflows
• Systemüberwachung & Performance-Optimierung – Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten SAP-Betriebs, kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft
• Schulungen & Key-User-Betreuung – Durchführung von Key-User-Schulungen und Workshops zur effizienten Nutzung von SAP
• Weiterentwicklung & Zukunftstechnologien – Mitgestaltung der digitalen SAP-Transformation

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in einem oder mehreren der genannten Module (PP/EWM, SD, MM, FI/CO) sowie fundierte Customizing-Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP S/4HANA oder Vorgänger-Systeme (idealerweise in internationalen Rollouts)
• Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in SAP
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen, familiengeführten Konzern mit starken Wurzeln in Niederbayern.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
• Attraktive Vergütung inklusive Fahrtkostenzuschuss, steuerfreier Sachleistungen und umfassender Sozialleistungen – selbstverständlich in unbefristeter Anstellung.
• Spannende Aufgaben mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gesundheitsangebote, ein firmeneigenes Fitnessstudio, vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und unvergessliche Firmenevents runden unser Angebot ab

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du bist auf der suche nach einer neuen beruflichen Chance? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir haben in den letzten Jahren sehr gute Erfahrungen mit Social Media Manager:innen in unserer schnell wachsenden Unternehmensberatung machen können.

Durch Deine vorhandenen digitalen Fachkompetenzen hast du bereits die optimalen Vorraussetzungen um bei uns erfolgreich Karriere zu machen.

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Potenzielle freie Stellen:

✓ Strategieberater/in

✓ Associate / Scout

✓ Führungskraft

(Erfahre mehr zu den einzelnen Stellen auf unserer Karriereseite)

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Über uns:

Seit über 5 Jahren helfen wir Unternehmen, als auch privaten Haushalten dabei ihr Entwicklungspotential und ihre individuellen Zielsetzungen erfolgreich zu erreichen. Dabei arbeiten wir mit ganzheitlichen Beratungen und innovativen Konzeptstrategien.

Als motiviertes, dynamisches Team von über 15 Mitarbeitern nutzen wir die neusten Digitalisierungsmöglichkeiten und bilden uns stetig weiter, um unseren Mandanten den bestmöglichsten Mehrwert bieten zu können.

Aufgaben

Aufgaben

• erstellen von Konzepten, zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden
• persönlihce Gespräche führen, online und in Persona
• Betreuung bestehender Kunden
• Neukundengewinnung

Qualifikation

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du bist motiviert und hast eine hohe Disziplin
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten
• Du kannst bestehenden Prozessen und System folgen
• Du bestitzt eine starke Teamfähigkeit

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Homeoffice / Hybrid möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire & Transparente Karriereübersicht
• Sehr gute Aufstiegschancen

In den nächsten Jahren werden wir weiterhin durch unsere große Nachfrage und unserer flachen internen Hierarchie enorm expandieren. Dazu benötigen wir zukünftig garantiert mehr Experten und Führungskräfte.

• Vielfälitge Tätigkeit mit Schulungs - und Weiterbildungspotential
• Sinnvolle Berufung / Passion:

Wir helfen jeden Tag Menschen dabei Ihre Träume und Ziele zu erreichen

• Gemeinsam wachsen:

Das Ziel einer jeden Einstellung ista uch gleichzeitig deine persönliche Weiterentwicklung.

Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns zusammen wachsen.

• Motivierende Arbeitsatmosphäre:

Unser kollegialer und familiärer Umgang untereinander sorgt dafür, dass wir alle am gleichen Strang ziehen, eigene Bestleistungen erzielen und vor allem auch persönlich wachsen können.

• Individuelle und persönliche Einarbeitung
• Steigende Vergütungen:

Wir legen besonders großen Wert darauf einander wertzuschätzen. Leistungen, die einen steigenden Mehrwert erbringen werden stets belohnt.

Bist Du sozialkompetent und hast gute Menschenkentnisse, die bisher in Deinem Job nicht wirklich geschätzt wurden?

Wurde dein Potential bisher unterschätzt und du konntest dich somit nicht wirklich frei entfalten?

Dann bewirb dich jetzt bei uns! In einem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Du Dich bei uns selbst verwirklichen kannst und welche Karrierechancen wir dir genau bieten können.

Deine Vorkenntnisse sind für uns meist nicht entscheidend. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist, ein passendes Profil hast und die richtigen Ambitionen mitbringst, um bei uns Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Dank unserer einzigartigen Einarbeitung ist es Dir möglich bei uns neue, anspruchsvolle berufliche Chance zu ergreifen und Dein volles Potential zu entfalten.

Während Deiner 3-monatigen, persönlichen Einarbeitungsphase bringen wir dir ausführlich alle nötigen Qualifikationen und Fähigkeiten bei, die du benötigst um Deinen Job optimal und mit einem sicheren Gefühl auszuüben.

In einem kurzen, telefonischen Qualifikationsgespräch finden wir zunächst gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

Bewirb Dich jetzt direkt und gemeinsam in deinem Bewerbungsgespräch finden wir heraus, welche Stelle für Dich interessant ist!

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eigenblue - We build systems that build physical systems: Our AI systems design and deliver custom-built, multidisciplinary systems to solve real-world R&D challenges. As today’s R&D demand can no longer be met with off-the-shelf tools, our approach crosses traditional boundaries, uniting software, electronics, mechanics, and applied physics. Our proprietary AI models generate system architectures and orchestrate fabs, human teams, and third-party tools to bring them to life. Our deployment teams integrate these systems directly into our customers’ environments, turning complex ideas into working physical solutions.

Als Senior R&D Project Owner (m/f/d) treibst du innovative Technologieprojekte an der Schnittstelle von Industrial IoT, AI und Automotive voran. Du verantwortest anspruchsvolle Entwicklungsprojekte - von agentic AI-Systemen und modernen In-Vehicle UX-Konzepten bis hin zu Embedded-Lösungen für intelligente Umfelderkennung im gesamten Mobility-Sektor (On- & Off-Highway). Gemeinsam mit führenden Industriepartnern wie BMW, Mercedes-Benz oder Knorr-Bremse bringst du Zukunftstechnologien auf die Straße.

Aufgaben

• Analyse der Ideen, Problemstellungen und der Product Landscape unserer Kunden gemeinsam mit unseren Engineering Teams sowie Research und Übersetzung dieser in konkrete technische Lösungen (PoC, Prototype, MVP) und Produktvisionen
• Planung und Strukturierung von agilen Projekten mit klarem Fokus auf Output und Kundenziele, Design-Sprints und iterative Entwicklung, Erstellung von User Stories, Schätzung der Aufwände mit deinen Teams sowie Controlling der wichtigsten Projekt-KPIs
• Einsatz von KI-Tools zur schnellen Validierung von Ideen: Vom Prototypenbau in kurzen Zyklen über das Testing bis hin zur Transition in echte, stabile Production-Systeme
• Moderation der internen und externen Projekt Meetings (z.B. Sprint Reviews), Analyse, was das jeweils Beste für die Produkte ist und Management dieser Anforderungen mit den verschiedenen Stakeholdern
• Aktive Rolle im Sales: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, eigenständige Betreuung bestehender Accounts und Unterstützung beim Gewinnen neuer Projekte
• Motivation der Teams, das Stellen der entscheidenden Fragen und Einbezug der relevanten Ansprechpersonen für die entsprechenden technischen oder Produkt-Entscheidungen

Qualifikation

• 4+ Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement in einem projekt-basierten Unternehmensumfeld sowie eigene Entwicklungserfahrung in Engineering Projekten
• Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Interaction Design, Human Factors Engineering oder vergleichbar und Erfahrung mit Innovationsprojekten
• Fundierte Erfahrung in einem agilen Setup samt der methodischen Gestaltung von agilen Entwicklungsprozessen mit Fokus auf Ergebnissen, Erfahrung im Übergang von schnellen Prototypen zu stabilen Production-Systemen sowie in Test-, Integrations- und Release-Prozessen
• Aktive und effiziente Nutzung von AI-Tools, u.a. im Entwicklungsprozess, Kundenkontakt und Sales sowie Interesse daran Neues auszuprobieren
• Ausgeprägte analytische und Research-Fähigkeiten, eine sehr eigenständige und strukturierte, motivierende Arbeitsweise und Fähigkeit nach Bedarf zwischen dem 80/20 Arbeitsmodus und einem sorgfältigen/detaillierten Mindset zu switchen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• We enable: The chance to use newest technologies, an individual learning & development budget and a defined Talent Journey for your further growth
• We create: Huge impact on future products and insights from a broad range of industries, in an environment with flexible working hours and up to 50% remote work
• We explore: Opportunity to dive into different areas within our internal Learning and Development formats (Weekly Talks, Discovery Conference, etc.)
• We are community-driven: Vibrant and interdisciplinary tech community as well as regular team buildings and company events

eigenblue ist bunt - Wir begrüßen und schätzen Chancengleichheit, Integration und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung mit Freude!

Mehr Einblicke und Gründe, warum du Teil von eigenblue werden solltest, findest du auf unserer Website. Macht dich das neugierig?

Sophie ist deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen und freut sich von dir zu hören!

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🌱 Du willst nicht nur Code schreiben, sondern direkt mit Hardware arbeiten, Systeme integrieren und echte Infrastruktur betreiben? 
Und bist ein Bastler? 
Dann lies weiter. 
Ein wachstumsstarkes Tech Unternehmen im Smart City Umfeld baut eines der größten anbieterneutralen Locker Netzwerke im DACH Raum und gestaltet damit die letzte Meile der Paketlogistik neu. 
👉 Weniger Emissionen, mehr Effizienz und echte Entlastung für Städte, Unternehmen und Menschen. 
Als DevOps Engineer arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und Betrieb und bringst die Systeme auf das nächste Level. 

Das erwartet dich

• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und regelmäßigen Hardware Testphasen im Office (bis zu 90% remote) 

• Workation Möglichkeit bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU 

• Ein qualifikationsabhängiges Monatsgehalt ab min. 3.200 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung + jährlichen Bonus nach Unternehmenszielerreichung von 3.000 € 

• Autonomes Arbeiten mit viel Vertrauen, Transparenz, Ownership und gelebten flachen Herachien 

• Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit 

• Klimaticket für nachhaltiges Pendeln in Salzburg 

• Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! 

• Ein Umfeld, in dem du aktiv an einer nachhaltigen digitalen Infrastruktur mitarbeitest 

• Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Unser Kunde ist offen für deine Wünsche 🔥 

Dein Aufgabenbereich

Du arbeitest an der Schnittstelle von Software, Hardware und Betrieb und bringst Systeme direkt in den Einsatz. 
🔍 Das bedeutet konkret: 

• Integration neuer Hardwareanbieter in die bestehende Systemlandschaft 

• Anpassung und Weiterentwicklung des eigenen Locker Betriebssystems auf Debian Linux Basis 

• Implementierung und Testing neuer Features direkt auf der Hardware 

• Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Embedded Systemen 

• Aufbau und Integration von Monitoring Lösungen zur Unterstützung des Operations Teams 

• Analyse von Fehlerbildern sowie kontinuierliche Verbesserung von Stabilität und Betrieb 

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Datenplattform 

• Eigenverantwortliches Arbeiten an Themen, häufig mit hohem Anteil an Einzelarbeit

Das bringst du als DevOps Engineer mit

• Erfahrung zählt weniger als konkret umgesetzte Projekte 

• Ein GitHub Profil oder vergleichbare Projektbeispiele sind ein großes Plus 

• Gute Kenntnisse in Python, Java oder Go und Bereitschaft, beide aktiv einzusetzen 

• Java ist von Vorteil für das Verständnis bestehender Systeme 

• Solides Grundverständnis von Linux Systemen 

• Interesse an Hardware und keine Scheu, direkt mit Geräten zu arbeiten 

• Idealerweise Background aus Bereichen wie Elektronik, Medientechnik oder hardware-nahe Entwicklung 

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, für die optimale Kommunikation im Team 

• Bereitschaft, für Tests regelmäßig ins Office zu kommen (ca. 2 bis 4 Mal pro Monat, in intensiven Phasen auch häufiger) 
  Nice to have Erfahrungen mit: 

• Automatisierungstools wie Terraform oder Ansible 

• Single Board Computern wie Raspberry Pi 

• OpenTelemetry oder Clickhouse 

Die Rolle ist ideal für Entwickler, die gerne praktisch arbeiten, Systeme verstehen und auch mal selbst an Hardware schrauben 
Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. 
Wir geben dir in einem kurzen Gespräch alle weiteren Einblicke zur Rolle, zum Tech Stack und zum Team. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

• Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.

• Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\

• Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.

• Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.

• Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.

• Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.

• Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.

• Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.

• 3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.

• Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.

• Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.

• Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.

• Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.

• Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.

• Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.

• Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.

• Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.

• Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.

• Fluent in English, both written and spoken.

  As a Plus

• Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.

• Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.

• Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.

• Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.

• Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Nicht für jeden. Genau das ist der Punkt.

Diese Position ist nicht ausgeschrieben, um viele Bewerbungen zu generieren. Sie ist

ausgeschrieben, um die richtigen Menschen zu finden – und nur die.

Aufgaben

Du arbeitest als selbstständiger Strategieberater im Bereich Investment – mit echter Verantwortung, echter Freiheit und echtem Potenzial. Keine Deckelung. Kein Gehalt, das jemand

anderes für dich festlegt. Dein Einkommen spiegelt direkt das wider, was du leistest.

• Offenes Karrieresystem – du bestimmst dein Tempo, deine Richtung, deinen Aufstieg

• Unbegrenzte Einkommensperspektive – ohne künstliche Grenzen nach oben

• Freie Zeiteinteilung – du führst ein Unternehmer-Leben, kein Angestellten-Dasein

• Kein Kapitaleinsatz erforderlich – du investierst deine Energie, nicht dein Geld

• Mentoring durch renommierte Experten – du lernst direkt in der Praxis, von Menschen, die es bereits bewiesen haben

Qualifikation

Wir suchen keine Bewerber. Wir suchen Ausnahmetalente.

Du passt, wenn du:

• Überdurchschnittlichen Antrieb mitbringst – nicht weil du musst, sondern weil du es

willst

• Eigenverantwortung nicht als Bürde, sondern als Privileg siehst

• In der Finanzdienstleistung oder im beratenden Umfeld bereits Erfahrung gesammelt

hast oder dort brennst

• Ziele nicht aufgibst, wenn es unbequem wird

• Ergebnisse über Ausreden stellst – konsequent und ohne Ausnahmen

• Verstehst, dass Freiheit und Leistung zwei Seiten derselben Medaille sind

Wenn du gerade überlegst, ob du gut genug bist – dann bist du wahrscheinlich nicht gemeint.

Wer hier passt, weiß es.

• Was dich von anderen unterscheidet

Mittelmäßigkeit ist in diesem System nicht vorgesehen. Du wirst gefordert, gefördert und an Standards gemessen, die die meisten Menschen nicht für sich selbst anlegen. Das ist kein Versprechen – das ist eine Erwartungshaltung.

Im Gegenzug bekommst du Zugang zu einem Umfeld, das deinen Ehrgeiz versteht – und ihn skaliert.

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Homeoffice / Hybrid möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire & Transparente Karriereübersicht
• Sehr gute Aufstiegschancen

In den nächsten Jahren werden wir weiterhin durch unsere große Nachfrage und unserer flachen internen Hierarchie enorm expandieren. Dazu benötigen wir zukünftig garantiert mehr Experten und Führungskräfte.

• Vielfälitge Tätigkeit mit Schulungs - und Weiterbildungspotential
• Sinnvolle Berufung / Passion:

Wir helfen jeden Tag Menschen dabei Ihre Träume und Ziele zu erreichen

• Gemeinsam wachsen:

Das Ziel einer jeden Einstellung ista uch gleichzeitig deine persönliche Weiterentwicklung.

Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns zusammen wachsen.

• Motivierende Arbeitsatmosphäre:

Unser kollegialer und familiärer Umgang untereinander sorgt dafür, dass wir alle am gleichen Strang ziehen, eigene Bestleistungen erzielen und vor allem auch persönlich wachsen können.

• Individuelle und persönliche Einarbeitung
• Steigende Vergütungen:

Wir legen besonders großen Wert darauf einander wertzuschätzen. Leistungen, die einen steigenden Mehrwert erbringen werden stets belohnt.

Kein aufwendiger Bewerbungsprozess. Kein Stapel Unterlagen.

Wenn du nach dem Lesen dieser Anzeige denkst: „Das bin ich” – dann ist der erste Schritteinfach:

Schreib uns.

Wir schauen gemeinsam, ob die Perspektive für beide Seiten passt. Offen, direkt, ohne Druck.

Nur für Menschen, die es ernst meinen.

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Unser Geschäftsmodell gibt Dir die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten, den Großteil Deines generierten Umsatzes ausgezahlt zu bekommen und eine freie Arbeitsweise ohne KPIs und Druck.

Wir, Proselection Recruitment, sind eine Personalberatung und unterstützen deutschlandweit Unternehmen bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanzen im Bereich der Festanstellung.

Im Unterschied zu den bekannten Beratungen, legen wir sehr großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und darauf, dass jeder bei uns an dem kommerziellen Unternehmenserfolg partizipiert.

Aufgaben

Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (360°)

Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten

Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Bewerber

Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Prozesses

Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung bis zur Einstellung

Pflege und Ausbau des eigenen Netzwerks

Qualifikation

erste Erfahrung in der Personalberatung

Benefits

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ungedeckte Provision
• Zugehörigkeit zu unserer Community (Cross-Selling und Leadgenerierung)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 100% Homeoffice
• 100%ige Unterstützung in jeglichen Belangen mit unserem Backoffice Team
• Existenzgründungsberatung

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann senden Sie mir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wenn Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne vorab.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Du bist kein Texter. Du bist ein Umsatzmacher. Du weißt genau, wie ein Funnel tickt, was eine Headline ausmacht und warum Menschen kaufen. Oder es eben nicht tun. Du hast bewiesen, dass deine Texte verkaufen. Und du bist noch nicht fertig damit. Wir suchen jemanden, der Direct Response nicht nur versteht, sondern lebt: Mit echtem Hunger auf Performance, mit kreativer Schlagkraft und dem Willen, Ergebnisse zu liefern!
40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Conversion-starke Copy über alle Formate: Landing Pages, Advertorials, Listicles, Meta Ads, UGC-Scripte, VSLs – du weißt, was auf welchem Channel (Meta, Google, Native) funktioniert und warum.
• Funnel-Ownership: Du denkst nicht in Einzeltexten, sondern in Customer Journeys. Von der ersten Impression bis zum Kauf. Du gestaltest das Erlebnis mit.
• Zielgruppen-Instinkt: Du sprichst Menschen an, nicht Personas. Du erkennst, was eine Audience bewegt, und triffst es mit deiner Copy.
• Testing und Optimierung: A/B-Tests sind für dich kein Extra, sondern Grundhaltung. Du analysierst CVR, CAC, AOV und ROAS und ziehst daraus Konsequenzen.
• Eigenverantwortung mit Impact: Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst, was rauskommt.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre im Direct Response Copywriting im DTC-, E-Commerce-, Performance-Marketing-Umfeld.
• Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkrete Zahlen nennen. Kampagnen, die du verantwortet hast. Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Tiefes Verständnis von Verkaufspsychologie: AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten, und wie man sie weglässt. Du kennst psychologische Verhaltensmuster und Namen wie Peter Kell oder Robert Cialdini sind dir vielleicht auch ein Begriff.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools wie ein Profi, ob zur Ideenfindung, zum Skalieren von Varianten, oder zur Recherche. Aber du weißt, dass der Unterschied zwischen mittelmäßig und brilliant immer noch an dir hängt.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, Dinge fertigzumachen. Du lieferst. Du wartest nicht, bis alle zustimmen.
• Fließendes Deutsch. Du schreibst auf Niveau, das verkauft, nicht auf Niveau, das beeindruckt.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Du willst mehr als nur einen normalen Job?
Du möchtest Leistung zeigen, Menschen begeistern und dafür überdurchschnittlich verdienen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die Lust auf Vertrieb, Beratung und persönliches Wachstum haben – egal ob mit Erfahrung oder als motivierter Quereinsteiger. Bei uns zählt deine Einstellung, dein Auftreten und dein Wille, erfolgreich zu werden.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Verantwortung übernehmen willst und keine Lust auf Durchschnitt hast, bieten wir dir die Chance auf eine Karriere mit echten Perspektiven.

Aufgaben

* Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
* Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen
* Aktive Neukundengewinnung – digital, telefonisch und persönlich
* Eigenverantwortliche Steuerung deines Vertriebsprozesses
* Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
* Mitgestaltung eines modernen und leistungsorientierten Vertriebsteams

Qualifikation

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Motivation
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen
* Vertriebserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss

Benefits

* Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Vergütung
* Realistische Perspektive auf ein sechsstelliges Jahreseinkommen
* Überdurchschnittliche Provisionen ohne Limit
* Intensive Einarbeitung & persönliches Mentoring
* Moderne Prozesse, digitales Arbeiten und starke Teamkultur
* Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
* Echte Aufstiegschancen
* Leistung wird anerkannt und belohnt

Du willst beruflich endlich den nächsten Schritt machen und Teil eines ambitionierten Teams werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere mit echten Perspektiven.

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Du möchtest schon während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und deine Kenntnisse in spannenden Projekten anwenden und erweitern? Dann bist du bei uns richtig! Als Werkstudent (m/w/d) bei der codemanufaktur kannst du aktiv in deinem Team mitwirken, Verantwortung übernehmen und deine Kenntnisse aufs nächste Level bringen.

Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bringst du deine Ideen in verschiedenen Projekten ein und unterstützt uns operativ dabei, unsere Marktpräsenz nachhaltig zu stärken.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Content-Erstellung (Landingpages, Use Cases, Success Stories) und Pflege unserer Website
• Gestaltung von Social-Media-Beiträgen sowie Unterstützung bei Reportings und Paid-Kampagnen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Präsentationen und Marketingmaterialien für interne Abteilungen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Meetups, Vorträge, interne Veranstaltungen)
• Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Marketing-Strategien (Content-Optimierung, Reportings, Brainstormings)
• Recherche und Analyse von Marketing- und Social-Media-Trends

Qualifikation

• Laufendes Studium in Mittelfranken (ab dem 3. Semester), z. B. Marketing, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace, MS Office)
• Grundkenntnisse in der Erstellung von Social-Media-Inhalten und Content-Formaten
• Interesse an der Arbeit mit KI-Tools. Begeisterung für Marketing und digitale Medien
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben zielgruppengerechter Texte
• Kreativität und Gestaltungswille
• Exzellente Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau, mindestens
  C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung durch ein motiviertes Team
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum Premium-FitnessstudioFreie Getränke, Barista-Kaffee, Eis, u. v. m

Bewirb dich jetzt!

Schicke uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Bei Fragen zur Stelle oder Bewerbung steht dir Annette Bromberger unter +49 9131 972 93 90 zur Verfügung.

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Deine Bilder weltweit online?

Wir sind Sayano – ein deutsches E-Commerce-Unternehmen mit drei Eigenmarken (MIAMIO, Tortillada, Calmado). Von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet, verkaufen wir unsere Produkte in über 80 Ländern. Wir arbeiten hands-on, entscheiden schnell und entwickeln unsere Markenidentität ständig weiter.

Über die Rolle

In unserem internen Fotostudio in Halle (Saale) bist du direkt an der Entstehung unseres Contents beteiligt. Du hilfst dabei, unsere Produkte perfekt in Szene zu setzen und den Look unserer Marken auf Plattformen wie Amazon, Shopify und Otto zu prägen. Du schlägst die Brücke zwischen dem praktischen Setaufbau und der technischen Bildbearbeitung.

Start: Ab August 2026

Aufgaben

• Footgrafie: Unterstützung bei Produktshootings (Interior, Food & Lifestyle) – vom Setaufbau und der Lichtsetzung bis zur Kameraarbeit.
• Bildbearbeitung: Retusche und Postproduktion mit Tools wie Adobe Photoshop und Lightroom.
• KI-Integration: Aktive Nutzung von KI-Tools zur Bildgenerierung und Content-Erweiterung.
• Layout-Design: Gestaltung von Grafiken und Produktbildern in Canva und Figma.

Qualifikation

• Studium: Du bist in einem Studiengang wie Medien, Marketing, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Fachbereich immatrikuliert.
• Foto-Skills: Erste Praxiserfahrung im Umgang mit Kamera und Fotografie – idealerweise mit Fokus auf Food, Interior oder Lifestyle.
• Software: Gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Lightroom sowie sicherer Umgang mit moderner Studioausstattung.
• KI-Begeisterung: Zwingendes Interesse und Lust, Bildcontent mit KI-Tools aktiv zu erstellen und zu optimieren.
• Soft Skills: Gespür für visuelles Storytelling, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstorganisation sowie Teamorientierung.
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit Ideen direkt umzusetzen. Wir sind sehr entscheidungsfreudig, mögen das Risiko und im Zweifelsfall setzen wir die Dinge eher um, als lange zu warten. Bei uns gibt es keine unnötige Bürokratie oder lange Entscheidungswege, die alles in die Länge ziehen. "Learning by doing" mit flachen Hierarchien gilt bei uns. Hast du gute Ideen? Dann testen wir diese gerne aus!
• Hohe Aufgabenvielfalt, Verantwortung und den direkten Einblick in eines der am schnellsten wachsenden Start-ups in Deutschland.
• Du arbeitest in einem Team mit Menschen, die ebenfalls für ihre Arbeit brennen und Spaß daran haben.
• Wir arbeiten in einem hochagilen und vollständig digitalen Umfeld und nutzen dabei eine sehr moderne IT- Infrastruktur. Dadurch hast du die Möglichkeit, wertvolle Kenntnisse zu erwerben und eine steile Lernkurve zu erleben.
• Unser Fotostudio befindet sich in Halle Ost in einem Büro- Neubau, du findest dort alles was zu einem perfekten Arbeitsplatz gehört, inklusive höhenverstellbarer Tische, ergonomischer Stühle, Tischkicker, Spielekonsole, einer Küche, kostenlose Getränke etc.
• Zusätzlich kann die Tätigkeit auch teilweise aus dem Home Office ausgeführt werden. 2 Tage pro Woche sollte die Tätigkeit vor Ort ausgeführt werden.
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Du wirst vom ersten Tag an zu einem wichtigen Bestandteil bei uns und bist mit allen deinen Ideen und deiner Kreativität willkommen.
• Faire Vergütung

Es können nur vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen berücksichtigt werden.

Falls du schon Hobby Projekte oder Arbeitsproben im Bereich Bildgestaltung hast, dann füge diese gerne deiner Bewerbung bei.

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.
• Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI
• Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.
• Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.
• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript
• Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI
• Grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure
• Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt runden dein Profil ab.

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca
• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte
• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über die CSG

Die CSG Systems ist hervorgegangen aus Automatenbauern mit über 100-jähriger Tradition und bietet nun selbstständig seit über 10 Jahren innovative Kassenautomaten sowie flexible und maßgeschneiderte Lösungen zur Automatisierung des Zahlungsverkehrs an. Mit bereits über 1.000 realisierten Projekten für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen wie beispielsweise Wohnungsbauunternehmen, Energieversorgern und Bibliotheken ist die CSG Systems Marktführer für Kassenautomaten für Behörden und Kommunen. Hierbei überzeugen wir vor Allem mit der Qualität unserer Lösungen sowie kontinuierlicher Innovation.Du möchtest mit uns wachsen und Kassenautomaten sowie Zahlungsprozesse in die nächste Dekade führen? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht!

Aufgaben

Deine Rolle in 30 Sekunden

Softwarearchitekturen, User Experience, Systemkonzepte und die programmatische Umsetzung dieser lassen Dein Herz höherschlagen? Automatisierter Zahlungsverkehr, Abrechnungsprozesse und Kassenautomaten faszinieren Dich? Werde als Senior Fullstack Entwickler Teil eines technologie-getriebenen und motivierten Teams bei der CSG Systems und übernehme Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Kernsoftware – Kassenautomaten müssen gesteuert, unterschiedliche Hardware angebunden sowie Schnittstellen und ergänzende Services integriert werden. Im Detail umfasst dies die folgenden Aufgabenbereiche:

• Konzeption und Entwicklung des Backendsystems zur Steuerung der Zahlungsprozesse
• Design und Umsetzung von User Interfaces für Automaten und Desktopanwendungen
• Konzeption und Entwicklung webfähiger Anwendungen für Mehrwertdienste
• Anbindung von Schnittstellen (ERP, Buchungssysteme, etc.) zu Partnersystemen
• Hardwareanbindung von Komponenten im Automaten (Netzwerk, COM, USB, CANBUS)
• Vollumfängliches Testen aller Softwarekomponenten
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Aufgabendefinition
• Fokus auf robuste und skalierbare Softwarelösungen, die auf die Projektziele und Kundenwünsche abgestimmt sind

Qualifikation

Das bringst du mit

• 7+ Jahre Erfahrung in der objektorientierten Programmierung, bevorzugt C++
• Erfahrungen mit weiteren Programmiersprachen, insbesondere Java, JavaScript und TypeScript, sowie mit den Frameworks QT, Spring Boot, und Vue 3 sind wünschenswert
• Klares Bekenntnis zu Prinzipien bzgl. Clean Code, Dokumentation und Sicherheit
• Erfahrung mit Unit Testing oder Test-driven Development
• Erfahrung mit Echtzeitsystemen, gern aus der Finanztechnologie
• Erfahrung mit dem Management und der Erweiterung von komplexen Softwaresystemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kundensprache)

Benefits

Das bieten wir

• Spannendes, vielfältiges Arbeitsfeld
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein leistungsstarkes, hochmotiviertes und technologiebegeistertes Team
• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
• Bewusste Auszeiten für Weiterbildung
• Monatlicher Sachbezug

Deine Ansprechpartner für diese Vakanz sind Julia Wittmoser, Assistenz Geschäftsführung, und Dr. Andreas Pfeiffer, Geschäftsführer. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung.

Die CSG Systems ist ein Arbeitgeber, für den Inklusion und Gleichberechtigung selbstverständlich ist. Der Bewerber wird ungeachtet von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, oder Behinderung oder anderen gesetzlich geschützte Merkmalen betrachtet.

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Vansprint Darmstadt ist ein führendes Unternehmen in der Welt der sportlichen Mobilität und individuell gestalteten Transportlösungen. Mit jahrelanger Erfahrung bieten wir nicht nur eine breite Auswahl an hochwertigen Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf. Qualität, Innovation und exzellenter Kundenservice stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser Team
arbeitet mit Leidenschaft, starkem Teamgeist und einem klaren Fokus aufnachhaltige Mobilität.

Aufgaben

• Erstellung von SEO-optimierten Content für Webseiten, Landingpages, Blogartikel, Kategorie- und Produktseiten
• Analyse von Webseiten- und Kampagnendaten mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console oder Ahrefs
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Webseiten
• Unterstützung im technischen SEO (z. B. Pagespeed, Indexierung, Crawling, interne Verlinkung und Fehleranalyse)
• Keyword-Recherchen sowie Wettbewerbs- und Marktanalysen durchführen
• Beobachtung aktueller Online-Marketing-Trends sowie Entwicklung neuer Ideen und Einsatz moderner KI-Tools zur Reichweiten-, Lead- und Prozessoptimierung
• Unterstützung im Bereich SEA und Performance Marketing (z. B. Google Ads, Microsoft Ads oder Social Ads)
• Mitarbeit bei der Optimierung der User Experience und Conversion-Rate
• Erstellung, Planung und Versand von Newsletter-Kampagnen
• Auswertung und Optimierung von Newsletter-Performance anhand relevanter KPIs
• Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle sowie Erstellung von Beiträgen und Content-Ideen

Qualifikation

• Relevantes Studium im Bereich Marketing
• Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Medien
• Kreativität und ein Gespür für Trends
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office und Social Media
• Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative

Benefits

Ein abwechslungsreiches und praxisnahes Aufgabengebiet

Ein kreatives und motiviertes Team

Ein modernes Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen

Einblicke in verschiedene Marketingbereiche

Starte deine Karriere im Marketing bei Vansprint Darmstadt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um uns besser kennenzulernen.

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Join our VERBI Team as SRE (m/f/x)!

We are VERBI Software GmbH, the family-owned company behind MAXQDA,
the number one software for qualitative and mixed methods data
analysis, founded in 2001. In addition to MAXQDA, we are continuously
advancing our cloud and AI technologies — including our new product, MAXQDA Tailwind.
Our mission is to provide researchers, universities, and organizations
with innovative and intuitive tools to help them achieve great things
with their projects.

We are looking for a SRE/ evOps Engineer / Platform Engineer (m/f/x) to take ownership of our infrastructure and drive reliability, scalability, and modernization.

Our
platform is AWS-centric (~90%), complemented by 1&1 hosting and a
small on-premise bare-metal setup. The role is hands-on, focused on
resolving infrastructure issues, applying SRE principles, and evolving
toward cloud-native best practices.

Tasks

• Own and improve infrastructure across AWS, hosted, and on-prem environments,
• Identify, troubleshoot, and resolve stability, performance, and security issues,
• Design and implement scalable, fault-tolerant, and secure architectures,
• Apply SRE practices (SLIs/SLOs, incident management, automation etc.),
• Build and maintain CI/CD pipelines and Infrastructure as Code,
• Improve observability (monitoring, logging, alerting) and operational excellence,
• Collaborate closely with engineering teams and act as a technical mentor.

Requirements

• 5+ years of experience in Platform Engineering, DevOps, or SRE roles
• Strong hands-on experience with AWS and production systems
• Solid understanding of Infrastructure as Code, CI/CD, containers, and Linux
• Deep knowledge of SRE principles and operating reliable distributed systems
• Proven ability to modernize legacy infrastructure pragmatically and safely
• Experience with Kubernetes, Terraform, and Prometheus/Grafana
• Understanding of cost optimization and security best practices
• Proficiency in at least one programming language (Python or Go preferred)

Nice to have:

• Experience with hybrid or on-premise infrastructure,
• Knowledge of compliance frameworks (ISO 27001, SOC 2, etc.).

You do not have to match our job profile 100%. What is more important is that you fit in
with us as a company, and that you have a desire to contribute your ideas and develop as a professional.

Benefits

• Modern office near Berlin central station
• Hybrid working/ Home Office
• Plenty of room for initiative and personal development
• Subsidy for Urban Sports membership, BVG ticket, Deutschlandticket, or Givve Card
• Participation in Corporate Benefits Program & WeRoad Discounts
• Fruit, Veggies & drinks for free
• VERBI fridge and granola bar
• Monthly VERBI Breakfast & Lunch as well as after-work events
• Team events and company parties
• Big kitchen, balcony and rooftop terrace
• Onboarding program & VERBI buddy
• But most of all: exciting tasks and an open ear for new, creative ideas and approaches!

Work at VERBI is characterized by flat hierarchies in which everyone can participate with engagement, responsibility, and joy. Our company culture subsists on
clear and open communication, reflection, and enthusiasm for our work. You will be able to feel our close company culture during lunch together on our rooftop terrace, foosball sessions, or team events.

Want to be part of the VERBI team? Then send us your CV (cover letter and relevant certificates are optional). We are looking forward to receiving your application, which will naturally be handled in accordance with European data privacy laws.

Do you have any further questions? Do not hesitate to send an e-mail or call us.

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Wir sind die objective partner AG und unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung digitaler Transformationsprojekte. Dabei wollen wir unsere Kunden verstehen, Vertrauen schaffen, nachhaltigen Nutzen erzeugen und langfristige Partnerschaften aufbauen.

Wir schaffen einen Rahmen, in dem sich Mitarbeiter:innen kreativ, frei und eigenständig entwickeln können – verbunden mit hohem Engagement und dem Anspruch, Herausforderungen aktiv anzugehen. Mit viel Leidenschaft, einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und dem Willen, stetig über sich hinauszuwachsen, entwickelt sich objective partner zu einem der innovativsten Unternehmen Deutschlands.

Wir sind stolz auf unsere agile Kultur, in der jedes Teammitglied zählt, Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und aus Erfahrungen lernt.

Aufgaben

• Geschäftsprozesse analysieren und KI-Potenziale erkennen – das ist dein Einstieg in jedes Projekt.
• In Workshops entwickelst du gemeinsam mit Kunden konkrete Use Cases und strategische Roadmaps.
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zum MVP – immer mit Blick auf KPIs, ROI und Compliance.
• Komplexe Themen bringst du auf den Punkt und bereitest fundierte Entscheidungen für das Management vor.
• Du unterstützt den Vertrieb, erkennst Upselling-Potenziale und gestaltest neue Geschäftsfelder aktiv mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Technologieberatung bringst du mit – idealerweise mit Fokus auf KI und datengetriebene Transformation.
• Aktuelle KI-Technologien und Cloud-Plattformen sind für dich kein Neuland, sondern Teil deines Werkzeugkastens.
• Du entwickelst belastbare Business Cases und präsentierst deine Ideen überzeugend – auch vor dem C-Level.
• Workshops moderierst du souverän, bewegst dich sicher im Stakeholder-Umfeld und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Remote-/Hybrid-Arbeit, digitales Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance
• agile und wertschätzende Organisation, Startup-Mentalität, flache Hierarchien
• Community, Mentoring/Buddy-Rollen, Knowledge Sharing, Entwicklungspfad, KI-gestützte Weiterbildungsplattform
• Du-Kultur, offen & ehrliche Kommunikation, Lernkultur, Selbstorganisation
• Jobrad, Laptop & Smartphone, Altersvorsorge
• Präsente für Jubiläen und besondere Ereignisse, Team-Events, Bewegungsangebote
• Responsibility - wir machen ernst!
• voiio Wellbeing Plattform
• Responsiv – wir arbeiten anders

Dein Einsatzort

Wir leben den „Digital First“-Ansatz, d.h., dein Wohnort ist zweitrangig. Du unterstützt unsere innovativen Kundenprojekte bundesweit und arbeitest beim Kunden vor Ort, mobil von zu Hause aus oder in unserem Headquarter in Weinheim.

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Gasfin is where engineering meets impact. Since 2009, we’ve been building and managing world-class LNG infrastructure projects across the globe—from the drawing board to real-world delivery. Our clients include governments, energy companies, and infrastructure operators, all working toward the same goal: secure, stable, and sustainable energy.
In 2023, we became the lead consultant and in 2025 also the On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany’s state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
We believe energy should be reliable, affordable, and future-ready. That’s why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems.

Aufgaben

• Supporting the Terminal Manager in the safe, reliable and efficient operation of the LNG terminal
• Planning and implementing the integrated operation and maintenance plan for the terminal
• Coordinating daily work processes at the terminal (including permit-to-work, maintenance and external services)
• Acting as an interface for internal departments and operational partners
• Ensuring compliance with all safety, emergency and environmental requirements as well as legal regulations
• Conducting audits, inspections and safety inspections and assisting in the investigation of incidents
• Representing the Terminal Manager during his/her absence
• Preparation of reports and technical document management

Qualifikation

• Degree in mechanical engineering, industrial engineering, electrical engineering or similar
• At least 3 years of experience in terminal operations or 5 years in the chemical/energy-related process industry
• In-depth knowledge of process safety – ideally in the field of LNG or natural gas
• Experience with safety and quality management systems (e.g. ISO, IMO, SIGTTO)
• Knowledge of project management is an advantage
• Strong problem-solving and communication skills
• Confident use of MS Office
• Very good written and spoken German and English

Benefits

• The opportunity to play an active role in shaping the operation of a pioneering LNG terminal
• Responsible tasks in a technically demanding environment
• A dedicated team with open communication and flat hierarchies
• Competitive compensation and long-term development opportunities

We are looking forward to your applycation, even if you might not fulfill all requirements.

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Für unseren Kunden, ein international tätiges Hochtechnologieunternehmen aus der Luftfahrt- und Industriebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Norderstedt.

In dieser Rolle geht es um weit mehr als Personaladministration nach Schema F. Gesucht wird eine zuverlässige, genaue und kommunikative Persönlichkeit, die Payroll, HR-Prozesse und operative Personalarbeit sicher zusammenbringt.

Wenn Sie gerne sauber arbeiten, bei Zahlen und Fristen nicht nervös werden und HR-Prozesse lieber verbessern als nur verwalten, dann lohnt sich ein genauer Blick auf diese Position.

Aufgaben

Sie übernehmen vorbereitende Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und arbeiten dabei eng mit externen Payroll-Partnern in Deutschland und Österreich zusammen.

Als Ansprechpartner im HR Operations Umfeld unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen. Dazu gehören unter anderem Vertragsmanagement, Personalstammdaten, Zeiterfassungsthemen sowie die Überwachung und Optimierung relevanter HR-Systeme und Prozesse.

Auch Jahresabschlussaktivitäten im Personalbereich gehören zu Ihrem Aufgabenfeld. Sie betreuen Mitarbeiteraktienpläne, führen interne HR Controls durch und sorgen dafür, dass Prozesse sauber, nachvollziehbar und rechtssicher laufen.

Kurz gesagt: Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Payroll, HR Administration, Systemen, Mitarbeitenden und externen Partnern. Oder etwas weniger trocken formuliert: Ohne Sie läuft der HR-Motor nicht rund.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wichtig ist mehrjährige Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung oder in einer vergleichbaren Payroll-/HR-Operations-Funktion. Sie kennen sich gut mit deutschem Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und bringen ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse mit.

Im Umgang mit gängiger HR-Software sind Sie sicher. Erfahrung mit SAP, Hansalog oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office 365 gehören ebenfalls dazu.

Da das Umfeld international ist, benötigen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Genauigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit und eine klare, freundliche Kommunikation. Analytisches Denken und ein gutes Gespür für datenbasierte Entscheidungen runden Ihr Profil ab.

Benefits

Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, internationalen Unternehmen mit technologisch anspruchsvollem Umfeld.

Geboten werden eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Probezeit. Dazu kommen eine intensive Einarbeitung, interne Networking-Events und rund 40 Weiterbildungsstunden pro Jahr.

Außerdem bietet unser Kunde attraktive Sozialleistungen wie Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse und Sachbezüge, Zuschüsse zum HVV- bzw. Deutschlandticket, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, höhenverstellbare Schreibtische, JobRad-Zuschuss und ein jährliches Budget für Fachliteratur.

Und ja: Erfolge werden dort auch gefeiert. Nicht nur heimlich in der Excel-Tabelle, sondern gemeinsam im Team.

Diese Position passt zu Menschen, die HR Operations ernst nehmen: präzise, verlässlich, lösungsorientiert und mit Sinn für gute Prozesse.

Payroll ist kein glamouröses Feuerwerk, aber sie ist das Rückgrat einer funktionierenden HR-Organisation. Wer hier stark ist, sorgt dafür, dass Vertrauen entsteht — jeden Monat, mit jeder Abrechnung, jedem Vertrag und jedem sauber gelösten Detail.

Wenn Sie Lust auf ein internationales Umfeld, moderne Strukturen und eine HR-Rolle mit echter Wirkung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Join our VERBI Team as a Senior Backend Engineer (m/f/x)!

We are VERBI Software GmbH – the company behind MAXQDA – the #1 software for qualitative and mixed methods data analysis. We provide researchers, universities, and companies with an innovative and intuitive tool so they can accomplish great things. Professional service and a close connection to our community has paid off: since our
founding in 1989 we have grown steadily and sustainably as a family company.

Tasks

• You develop our AWS backend architecture,
• You implement efficient Lambdas using various frameworks,
• You introduce modern testing strategies (unit, integration, end-to-end tests),
• You optimize performance and scalability (PostgreSQL, DynamoDB caching),
• You ensure and further develop professional development and documentation standards with the team (Poetry, GitHub Actions, Confluence),
• You maintain the interface between our products, the account system, and the desktop software,
• You work closely with frontend developers, AI engineers, QA engineers, product managers, and UX/UI designers,
• You are used to working in an agile environment and contribute to a collaborative team culture.

Requirements

• At least 5 years of experience in backend development with Python,
• You also have extensive experience with TypeScript / JavaScript, Boto3, or similar technologies,
• Confident use of frameworks such as FastAPI, Django, Flask, or similar,
• Solid experience with databases like PostgreSQL, SQL, DynamoDB, ORM, or similar,
• Extensive knowledge of AWS (Lambdas, S3, or other services) or other cloud platforms (e.g., Azure, GCP), with a willingness to dive deep into AWS,
• Hands-on experience with GitHub Actions and dependency management (Poetry, UV, PIP, or similar),
• Experience with test automation and agile development (Scrum/Kanban),
• Knowledge in software performance and scalability, as well as in implementing design patterns,
• A high level of initiative, communication skills, assertiveness, and confident teamwork.

You do not have to match our job profile 100%. What is more important is that you fit in with us as a company, and that you have a desire to contribute your ideas and develop as a professional.

Benefits

• Modern office near Berlin central station
• Hybrid working/ Home Office
• Plenty of room for initiative and personal development
• Subsidy for Urban Sports membership, BVG ticket, Deutschlandticket, or GIVVE-Card
• Participation in Corporate Benefits Program & WeRoad Discounts
• Fruit, Veggies & drinks for free
• VERBI fridge and granola bar
• Monthly VERBI Breakfast & Lunch as well as after-work events
• Team events and company parties
• Big kitchen, balcony and rooftop terrace
• Onboarding program & VERBI buddy
• But most of all: exciting tasks and an open ear for new, creative ideas and approaches!

Work at VERBI is characterized by flat hierarchies in which everyone can participate with engagement, responsibility, and joy. Our company culture subsists on clear and open communication, reflection, and enthusiasm for our work. You will be able to feel our close company culture during lunch together on our rooftop terrace, foosball sessions, or team events.

Want to be part of the VERBI team? Then send us your CV (cover letter and relevant certificates are optional). We are looking forward to receiving your application, which will naturally be handled in accordance with European data privacy laws.

Do you have any further questions? Do not hesitate to send an e-mail or call us.

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Erfolg ist das Resultat richtiger Entscheidungen.

INGENERF.

Was macht eine erfolgreiche Steuerberatungskanzlei aus?

Sind es die Zahlen? Oder ist es das gute Gefühl der Menschen, mit denen man täglich zusammenarbeitet?

Gute Beratung basiert für uns auf dem Zusammenspiel aussagekräftiger Zahlen und dem guten Gefühl der Menschen, die hinter diesen Zahlen stehen.

Beides in Einklang zu bringen und somit die Basis für richtige Entscheidungen zu schaffen, ist unser Anspruch. Ein Anspruch, den wir als familiengeführte Steuerberatungskanzlei seit nunmehr über einem halben Jahrhundert generationenübergreifend pflegen und der maßgeblich zu dem Erfolg unserer Mandanten und Mitarbeiter beigetragen hat.

Als mittelständische Kanzlei mit Standorten in Duisburg und Alpen unterstützen wir mit unserem 20-köpfigen Team Unternehmen sämtlicher Branchen und Größenklassen sowie Privatpersonen bei deren steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Dass Tradition und Fortschritt dabei keinen Widerspruch darstellen und man auch als traditionelles Familienunternehmen zu den Vorreitern einer Branche gehören kann, zeigen unsere zahlreichen Auszeichnungen und Auditierungen, die wir über die letzten Jahre erhalten haben.

Wenn du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Branche zu gestalten und dich in einem persönlichen und von Wertschätzung geprägten Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln willst, dann solltest du einen genaueren Blick auf die nachfolgende Stellenanzeige werfen.

Aufgaben

Deine Stärken und deine Entwicklung im Fokus.

Tätigkeiten.

Die Steuerberatung ist vielfältig. Warum diese Vielfalt nicht also zu deinem Vorteil nutzen und gemeinsam mit dir ein für dich passendes Tätigkeitsprofil zusammenstellen, das basierend auf deinen Stärken und beruflichen Zielen wirklich zu dir passt? Klingt gut? Es wird noch besser! Freue dich auf vielfältige und überwiegend inhabergeführte Unternehmensmandate, die unsere Beratung zu schätzen wissen und Veränderungen überwiegend offen gegenüberstehen. Dein Tätigkeitsprofil stimmen wir dabei individuell aus den nachfolgenden Bereichen gemeinsam mit dir ab.

• Finanzbuchhaltung
• Lohnbuchhaltung
• Jahresabschlüsse und betriebliche Steuererklärungen
• Private Steuererklärungen
• Digitalisierungsberatung
• Unterstützung bei Sonderthemen, bspw. im Bereich Erben und Schenken

Qualifikation

Auf die Einstellung kommt es an.

Qualifikationen.

Steuerliche Vorschriften kann man lernen – die passende Einstellung nicht. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich gemeinsam mit uns kontinuierlich weiterentwickeln willst und Veränderungen offen gegenüberstehst. Wenn du dich in diesen beiden Punkten wiederfindest, wirst du mit einer ziemlich hohen Wahrscheinlichkeit deine berufliche Heimat bei uns finden. Zusätzlich solltest du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) vorweisen können.

Benefits

Gute Arbeit verdient mehr.

Benefits.

Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem hohen Maß an persönlicher Wertschätzung kannst du dich bei uns auf zahlreiche Benefits freuen, die sich positiv auf dein Berufs- und Privatleben auswirken.

• Gelebte Flexibilität mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungschancen sowie finanzieller und fachlicher Support bei Weiterbildungen
• Familiäres und persönliches Miteinander auf allen Ebenen
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten
• Top-moderner Arbeitsplatz mit DATEV-Anwendungen und digitalisierten Mandanten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Nettolohnoptimierungsmaßnahmen
• Monatliches Teamfrühstück und regelmäßige Teamevents
• Ausreichend Parkplätze, kostenlose Verpflegung und barrierefreies Büro

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Du hast es bis hierhin geschafft und kannst dir nach wie vor vorstellen, ein Teil von INGENERF zu werden? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks bei uns. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort und versprechen dir, dass die aufgeführten Punkte keine klassischen Arbeitgeberversprechen sind, sondern wir täglich versuchen, diese auch wirklich zu leben.

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Für unseren Kunden, ein international tätiges Hochtechnologieunternehmen aus der Luftfahrt- und Industriebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Financial Controller / HR Financial Controller (m/w/d) am Standort Norderstedt.

Die Rolle verbindet klassische Finanzkontrolle mit operativer Nähe, Reporting, KPI-Analysen und internationaler Zusammenarbeit. Gesucht wird keine reine Zahlenverwaltung, sondern eine analytisch starke Persönlichkeit, die Daten versteht, Zusammenhänge erkennt und daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche ableitet.

Wer Freude an Finanzprozessen, präzisem Arbeiten und einem internationalen Umfeld hat, findet hier eine Aufgabe mit Substanz, Verantwortung und ordentlich Flughöhe.

Aufgaben

In dieser Position wirken Sie aktiv an den monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschlüssen mit und sorgen dafür, dass Zahlen nicht nur korrekt, sondern auch aussagekräftig sind.

Sie erstellen Forecasts, Management-Reports und Ad-hoc-Analysen und unterstützen damit wichtige unternehmerische Entscheidungen über verschiedene Abteilungen hinweg. Dazu gehört auch die Analyse und Bewertung operativer sowie finanzieller KPIs, bei denen Daten in konkrete Erkenntnisse übersetzt werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Cashflow-Management: Sie unterstützen bei der Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen und arbeiten eng mit Vertrieb sowie internen Schnittstellen zusammen, um internationale Zahlungs- und Inkassoprozesse professionell zu begleiten.

Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung im Kreditorenprozess und stellen sicher, dass dieser sicher, auditgerecht und ICS-konform abläuft. Auch im internen Kontrollsystem bringen Sie sich strukturiert ein und tragen dazu bei, Prozesse verlässlich und transparent zu halten.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt.

Wichtig sind mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Finanzfunktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und behalten auch dann den Überblick, wenn verschiedene Themen gleichzeitig auf dem Tisch landen.

Ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint wird vorausgesetzt. Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP FI/CO oder vergleichbaren Lösungen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder SAP BO sind von Vorteil.

Da die Rolle international eingebunden ist, benötigen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönlich passen Sie gut, wenn Sie kommunikationsstark, verbindlich und durchsetzungsfähig auftreten, ohne dabei den diplomatischen Bordfunk zu verlieren.

Benefits

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, international geprägten Unternehmen mit technologisch anspruchsvollem Umfeld.

Geboten werden unter anderem 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, eine intensive Einarbeitung, interne Networking-Events sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, ergänzende Versicherungsleistungen, Essenszuschüsse, Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsangebote, ein JobRad-Modell sowie ein jährliches Budget für Fachliteratur.

Dazu kommt eine Unternehmenskultur, in der gemeinsame Erfolge sichtbar gefeiert werden — vom Vertragsabschluss bis zum Sommerfest. Klingt banal, ist aber im Alltag Gold wert.

Diese Rolle ist spannend für Menschen, die Controlling nicht als reine Tabellenpflege verstehen, sondern als strategisches Navigationssystem. Hier geht es um Genauigkeit, Transparenz und den Blick für das, was hinter den Zahlen liegt.

Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, internationale Strukturen mögen und Lust haben, in einem technologisch starken Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dann könnte diese Position sehr gut passen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Erfolg ist das Resultat richtiger Entscheidungen.

INGENERF.

Was macht eine erfolgreiche Steuerberatungskanzlei aus?

Sind es die Zahlen? Oder ist es das gute Gefühl der Menschen, mit denen man täglich zusammenarbeitet?

Gute Beratung basiert für uns auf dem Zusammenspiel aussagekräftiger Zahlen und dem guten Gefühl der Menschen, die hinter diesen Zahlen stehen.

Beides in Einklang zu bringen und somit die Basis für richtige Entscheidungen zu schaffen, ist unser Anspruch. Ein Anspruch, den wir als familiengeführte Steuerberatungskanzlei seit nunmehr über einem halben Jahrhundert generationenübergreifend pflegen und der maßgeblich zu dem Erfolg unserer Mandanten und Mitarbeiter beigetragen hat.

Als mittelständische Kanzlei mit Standorten in Duisburg und Alpen unterstützen wir mit unserem 20-köpfigen Team Unternehmen sämtlicher Branchen und Größenklassen sowie Privatpersonen bei deren steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Dass Tradition und Fortschritt dabei keinen Widerspruch darstellen und man auch als traditionelles Familienunternehmen zu den Vorreitern einer Branche gehören kann, zeigen unsere zahlreichen Auszeichnungen und Auditierungen, die wir über die letzten Jahre erhalten haben.

Wenn du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Branche zu gestalten und dich in einem persönlichen und von Wertschätzung geprägten Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln willst, dann solltest du einen genaueren Blick auf die nachfolgende Stellenanzeige werfen.

Aufgaben

Deine Stärken und deine Entwicklung im Fokus.

Tätigkeiten.

Die Steuerberatung ist vielfältig. Warum diese Vielfalt nicht also zu deinem Vorteil nutzen und gemeinsam mit dir ein für dich passendes Tätigkeitsprofil zusammenstellen, das basierend auf deinen Stärken und beruflichen Zielen wirklich zu dir passt? Klingt gut? Es wird noch besser! Freue dich auf vielfältige und überwiegend inhabergeführte Unternehmensmandate, die unsere Beratung zu schätzen wissen und Veränderungen überwiegend offen gegenüberstehen. Dein Tätigkeitsprofil stimmen wir dabei individuell aus den nachfolgenden Bereichen gemeinsam mit dir ab.

• Finanzbuchhaltung
• Lohnbuchhaltung
• Jahresabschlüsse und betriebliche Steuererklärungen
• Private Steuererklärungen
• Digitalisierungsberatung
• Unterstützung bei Sonderthemen, bspw. im Bereich Erben und Schenken

Qualifikation

Auf die Einstellung kommt es an.

Qualifikationen.

Steuerliche Vorschriften kann man lernen – die passende Einstellung nicht. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich gemeinsam mit uns kontinuierlich weiterentwickeln willst und Veränderungen offen gegenüberstehst. Wenn du dich in diesen beiden Punkten wiederfindest, wirst du mit einer ziemlich hohen Wahrscheinlichkeit deine berufliche Heimat bei uns finden. Zusätzlich solltest du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) vorweisen können.

Benefits

Gute Arbeit verdient mehr.

Benefits.

Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem hohen Maß an persönlicher Wertschätzung kannst du dich bei uns auf zahlreiche Benefits freuen, die sich positiv auf dein Berufs- und Privatleben auswirken.

• Gelebte Flexibilität mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungschancen sowie finanzieller und fachlicher Support bei Weiterbildungen
• Familiäres und persönliches Miteinander auf allen Ebenen
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten
• Top-moderner Arbeitsplatz mit DATEV-Anwendungen und digitalisierten Mandanten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Nettolohnoptimierungsmaßnahmen
• Monatliches Teamfrühstück und regelmäßige Teamevents
• Ausreichend Parkplätze, kostenlose Verpflegung und barrierefreies Büro

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Du hast es bis hierhin geschafft und kannst dir nach wie vor vorstellen, ein Teil von INGENERF zu werden? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks bei uns. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort und versprechen dir, dass die aufgeführten Punkte keine klassischen Arbeitgeberversprechen sind, sondern wir täglich versuchen, diese auch wirklich zu leben.

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Du willst im Vertrieb nicht nur mitlaufen, sondern vorne mitspielen?

Du liebst es Abschlüsse zu machen, Kunden zu begeistern und für deine Leistung richtig gut bezahlt zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen keine Verwalter - wir suchen Macher im Vertrieb. Menschen mit Drive, Ehrgeiz und dem klaren Ziel, über sich hinauszuwachsen.

Aufgaben

• Du baust dir aktiv deinen eigenen Kundenstamm auf (telefonisch, digital oder persönlich und entwickelst ihn weiter
• Du erkennst Chancen und verwandelst sie in Abschlüsse
• Du führst strukturierte Bedarfsanalysen und überzeugende Verlaufsgespräche
• Du steuerst deinen kompletten Vertriebsprozess eigenverantwortlich

Qualifikation

• Du hast Bock auf Vertrieb und willst erfolgreich werden :)
• Du kannst Menschen überzeugen und begeistern
• Du trittst selbstbewusst und professionell auf
• Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und willst Ergebnisse sehen

Benefits

• Zieleinkommen von bis zu 100.000,00 € realistisch erreichbar
• Ungedeckelte Provosion - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen
• Klare Prozesse, starke Einarbeitung und ein Team, das Leistung feiert statt bremst
• Persönliche Weiterentwicklung

Bereit auf mehr?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines tolles Teams, das Vertrieb wirklich lebt.

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Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.

Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft
• Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO
• Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen
• Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität
• Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen
• Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance
• Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen
• Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
• Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
• General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität
• Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen
• Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
• Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen

Benefits

• Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
• Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
• weitere Details im vertraulichen Gespräch

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Bassan-Yavuz
Personalberaterin

Ihre Bewerbung wird von uns diskret, vertraulich und DSGVO-konform behandelt.
Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen.

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Wir gestalten Bildungsbiografien. Wir, die IHK-Bildungszentrum Dresden gGmbH, sind seit über 30 Jahren einer der größten Bildungsdienstleister in der Region Dresden für die überbetriebliche Ausbildung und berufliche Fort- und Weiterbildung. Jedes Jahr bilden wir für über 250 Unternehmen rund 700 Auszubildende in den klassischen Metall- und Elektroberufen aus.

Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Ausbilder (m/w/d) Metalltechnik

Aufgaben

• Du führst eine handlungsorientierte Ausbildung im Bereich der manuellen und maschinellen Metallbearbeitung durch.
• Du vermittelst den Auszubildenden praxisnah berufsbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten.
• Du organisierst und planst selbstständig Lehr- und Lerninhalte mit der Bereitstellung von Ausbildungsunterlagen und Ausbildungsmitteln.
• Du übernimmst die Kontrolle, Beurteilung, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und -leistungen.
• Du wirkst bei der Erstellung von Durchlauf- und Ablaufplänen im verantwortlichen Ausbildungsbereich mit.
• Du pflegst die Beziehung zu unseren Kooperationspartnern und Ausbildungsunternehmen.

Qualifikation

• Du suchst eine sinnstiftende und nachhaltige Aufgabe.
• Du identifizierst Dich mit unserer dem Menschen zugewandten Werte- und Unternehmenskultur.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung/-erfahrung in einem klassischen Metallberuf, idealerweise als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).
• Du hast fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten sowie nachgewiesene Praxiserfahrung im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen.
• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation.
• Du hast Freude daran, Auszubildende bzw. Berufseinsteiger in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen, gehst wertschätzend mit ihnen um und zeigst Einfühlungsvermögen und Verständnis.
• Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen bei der Arbeit mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist Dir vertraut.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch sicheres Auftreten, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Benefits

• unbefristete Vollzeitstelle (38 Stunden/Woche) mit langfristiger Perspektive
• geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• zielgerichtete Einarbeitung, kollegialer Wissensaustausch und ein attraktives Weiterbildungsmodell, das sowohl betriebliche Qualifizierung als auch persönliche Entwicklung finanziell und/oder durch Freistellung unterstützt
• modernes Arbeits- und Tätigkeitsumfeld mit persönlichem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des eigenen Lehr- und Ausbildungsbereiches
• betriebliche Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bzw. attraktiven Gruppentarifen sowie arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung und Gruppenunfallversicherung
• sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland- bzw. Jobticket sowie kostenfreie Parkplätze
• Kantine, Mittagessenzuschuss sowie kostenfreie Wasser- und Kaffeeversorgung

Du möchtest Deine Erfahrung und Dein Wissen an die Fachkräfte von morgen weitergeben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Oder vereinbare einen persönlichen Kennenlerntermin telefonisch unter:
📞 +49 351 2866-601

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Ich habe jahrelang einen Fehler gemacht, wenn ich Rollen im Meldewesen besetzt habe:

Ich habe gezielt nach „Meldewesen-Erfahrung“ gesucht.

Die spannendsten Persönlichkeiten sitzen jedoch häufig im Risikocontrolling, in der Banksteuerung oder im Advisory — und sind meist gar nicht aktiv auf Jobsuche.

Das bankfachliche Methoden- und Steuerungshaus mit starkem regulatorischem Fokus im genossenschaftlichen Bankensektor sucht

Business Analyst Meldewesen (w/m/d) - Köln · Hybrid · Vollzeit

Ein Bankfach-Experte, Datenanalyst und „Übersetzer“ zwischen Regulierung und Software.

• Fachverantwortung · keine Führungsverantwortung
• Fachkonzepte laufen täglich bei über 800 Banken produktiv

Aufgaben

Sie setzen aufsichtsrechtliche Meldeanforderungen

Schwerpunkt bei Meldungen zum Liquiditätsrisiko

Im Scrum-Teams sorgen Sie für die fachliche Konzeption der Produktanforderungen

Im Produktmanagement übernehmen Sie Verantwortung im fachlichen Support für unsere Kunden und unterstützen bei der Erstellung und Durchführung von fachlichen Tests

Qualifikation

Was sie verbindet:

→ COREP, LCR und NSFR kennen sie in- und auswendig

→ Sie verstehen regulatorische Zusammenhänge wirklich

→ Aber sie wollen mehr als nur liefern

→ Sie wollen gestalten

Benefits

Fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld

Agile Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Eigenverantwortung Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, auch aus dem Ausland

JobTicket und Bikeleasing

Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge

Nutzung des Urban Sports Club

Wir sind der führende Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für
Banksteuerung, Risikomanagement und Rating in Deutschland. Die Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements.

Alle Gespräche werden unbedingt streng vertraulich behandelt.

#Meldewesen #RegulatoryReporting #Banksteuerung #COREP #LCR #NSFR #ExecutiveSearch #JobsFinance #Köln

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Was macht ein Senior Nuke Compositor (m/w/d) bei WPP Production?

Als Senior Nuke Compositor (m/w/d) bist Du unser/e Expert*in für die nahtlose Integration von 2D- und 3D-Elementen, um visuell beeindruckende und fotorealistische Bilder zu erschaffen. Mit Deiner umfassenden Erfahrung in Nuke verantwortest Du anspruchsvolle Compositing-, Roto-, Painting- und Keying-Aufgaben. Deine Expertise ist entscheidend für die Transformation von vielfältigem Material in ein kohärentes und überzeugendes Gesamtbild.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Post Producern, Lead-Artists und eigenverantwortliche Arbeit auf unseren Kund*innenprojekten als Artist
• Integration von CGI-Elementen in Live-Action Footage unter der Abwägung der kreativen und technischen Seiten der einzelnen Komponenten
• Bewegtbild-Retusche, Farbkorrekturen, Rotoscoping, Farb- und Gradingkontinuität
• Pflege und Weiterentwicklung der VFX-Pipeline
• Arbeiten mit Blue-/Green-Screen-Effekten, Erstellen von Mattes

Das bringst du mit

• min. 5 Jahre Praxiserfahrung auf gleicher oder vergleichbarer Position
• Tiefes Verständnis von Composition, Farbtheorie und Bildgestaltung
• Ausgeprägtes Verständnis für die VFX-Pipeline
• Exzellente Nuke-Kenntnisse und -Erfahrungen sowie Verständnis für Compositing
• Verständnis von Schärfentiefe, Verschlusszeit, Beleuchtung, Blende, Komposition und Rahmung im Bereich der Kinematographie
• Verständnis von Prozessen, Positionen und technischen Tools in der Post Produktion
• Spaß an der Arbeit im Team
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir 

Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung, Flexibilität und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Entdecke unsere vielfältigen Vorteile:

Arbeitskultur & Perspektiven:

• Spannende, vielseitige Projekte in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
• Offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung
• Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Talentförderung und Karriereentwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unser globales Hogarth & WPP Netzwerk (Trainings, Webinare, E-Learning)

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• Hybrid Working und flexible Arbeitszeiten
• Cross-Border Working (europaweit) – Arbeite flexibel auch jenseits der Landesgrenzen
• Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation
• Moderne Arbeitsausstattung für eine produktive Umgebung
• 28 reguläre Urlaubstage pro Jahr, plus einem zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag

Gesundheit & Extras:

• Umfassende Gesundheits- und Wellness-Angebote (z.B. psychologische Beratung, Fitness, Prävention)
• Attraktives Corporate-Benefit-Programm mit Rabatten bei zahlreichen Marken
• Unterstützung bei der Altersvorsorge (inkl. vermögenswirksamer Leistungen / VWL)
• Beteiligung am Deutschland Ticket
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes

Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und schnellstmöglichen Verfügbarkeit.

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Was macht ein Senior Flame Artist/ Operator (m/w/d) bei WPP Production?

Als Senior Flame Artist/Operator (m/w/d) bist Du ein/e herausragende/r Expert*in im Bereich visueller Effekte und des High-End-Finishing von Bewegtbildinhalten. Mit Deiner tiefgreifenden Expertise in Autodesk Flame führst Du komplexe VFX-Sequenzen von der Konzeption bis zur finalen Auslieferung an. Du bist ein wichtiger kreativer Partner für unsere Kunden und Teams und bringst innovative Lösungen für anspruchsvolle visuelle Herausforderungen ein. Zudem teilst Du Dein Wissen und Deine Fähigkeiten aktiv mit Nachwuchskräften.

Deine Aufgaben

• Durchführung von anspruchsvollem Compositing, Retusche, Clean-up und visuellen Effekten mittels Autodesk Flame
• Leitung und Umsetzung komplexer VFX-Sequenzen vom Konzept bis zur finalen Auslieferung
• Enge kreative Zusammenarbeit mit Creative Leadinnen, Regisseurinnen und Kund*innen zur Entwicklung innovativer visueller Lösungen
• Verantwortung für Projekt-Setup, Workflow-Optimierung und technische Qualitätskontrolle innerhalb und außerhalb von Flame
• Bereitstellung von technischer und kreativer Anleitung für Junior Artists und Nachwuchskräfte
• Leitung und Management von Client-Sessions und Integration von Kund*innen -Feedback
• Proaktive Problemlösung und Optimierung von Produktions-Workflows

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich VFX, Postproduktion oder vergleichbar
• Mehrjährige umfassende Berufserfahrung als Flame Artist in einer führenden Postproduktionsfirma oder Agentur
• Expertenkenntnisse in Autodesk Flame (Compositing, Retusche, Tracking, Keying, 3D Compositing, Color Correction)
• Tiefes Verständnis für VFX-Pipelines und Post-Produktions-Workflows
• Grundkenntnisse weiterer Compositing-Software (z.B. Nuke) und 3D-Software (z.B. Maya) von Vorteil
• Umfassende Erfahrung mit verschiedenen Videoformaten, Codecs und Auslieferungsspezifikationen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und Problemlösung bei komplexen technischen Herausforderungen
• Herausragende Kenntnisse der visuellen Bildgestaltung mit hohem kreativem Anspruch
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den Kund*innenkontakt
• Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams unter engen Fristen zu arbeiten
• Mentoring- und Führungspotenzial
• Hohes Maß an Organisation und Detailgenauigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir 

Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung, Flexibilität und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Entdecke unsere vielfältigen Vorteile:

Arbeitskultur & Perspektiven:

• Spannende, vielseitige Projekte in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
• Offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung
• Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Talentförderung und Karriereentwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unser globales Hogarth & WPP Netzwerk (Trainings, Webinare, E-Learning)

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• Hybrid Working und flexible Arbeitszeiten
• Cross-Border Working (europaweit) – Arbeite flexibel auch jenseits der Landesgrenzen
• Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation
• Moderne Arbeitsausstattung für eine produktive Umgebung
• 28 reguläre Urlaubstage pro Jahr, plus einem zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag

Gesundheit & Extras:

• Umfassende Gesundheits- und Wellness-Angebote (z.B. psychologische Beratung, Fitness, Prävention)
• Attraktives Corporate-Benefit-Programm mit Rabatten bei zahlreichen Marken
• Unterstützung bei der Altersvorsorge (inkl. vermögenswirksamer Leistungen / VWL)
• Beteiligung am Deutschland Ticket
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes

Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und schnellstmöglichen Verfügbarkeit.

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a skilled Senior Software Engineer to join our high-impact team Orion – Supply Division and help us shape the future of mobility operations. Our team owns a critical product at the heart of the Flix ecosystem — optimizing how Flix coordinates with Mobility Partners to keep millions of passengers moving across the globe. 

We maintain and continuously evolve a mature, stable product while simultaneously pushing it forward — tackling complex architectural challenges, reducing manual processes, and exploring AI-driven solutions. You'll take real ownership, contributing not just to code, but to product and technical decisions that directly impact the business. 

If you enjoy working in a collaborative, self-organized team where engineers have a genuine voice, and you're excited about solving complex problems at scale — this might be the right next step for you. 

Our tech stack:

Backend development: Java, Spring / Spring Boot, Kafka 
Databases: MongoDB (DocumentDB), MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache)  
Cloud services: AWS, S3 
DevOps / Infrastructure: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, Terraform 
Additional tools and technologies: Microservices architecture, Event-driven systems, Distributed systems design and implementation 

About the Role

• You'll collaborate with a distributed, self-organized, cross-functional team, taking full ownership of the development process and technical decisions 
• You'll have the opportunity to design new products from the ground up while continuously improving existing ones, with room to explore and implement cutting-edge technologies 
• Drive the development process in an Agile environment, placing our users at the center of each solution you and your team create 
• Lead technical decisions not just within your team, but across teams, improving technical excellence through collaboration and lateral leadership 
• Help define and deliver products that optimize the coordination between Flix and Mobility Partners, enhancing efficiency and reducing manual tasks 
• Be part of a team building a critical product within the Flix ecosystem—solving complex challenges due to product's diverse user base and Flix's global presence 

About You

• 6+ years of experience as a Software Java and/or Kotlin Engineer, with knowledge of distributed systems, including Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL/Postgres, Redis, MongoDB and S3 
• Willingness to work with both Java (for existing products) and Kotlin (for new ones) 
• Experience in making architectural decisions, and writing clean, performant, well-tested code 
• Autonomy and ownership in solving technical challenges, as well as strong communication skills when working with a distributed team 
• A strong product mindset, with a passion for user experience and a data-driven approach to decision-making 
• Experience in coding with AI 
• Fluent in English (upper-intermediate or higher) 

Nice-to-haves: 

• Experience with DevOps and infrastructure: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform 
• Familiarity with data engineering (ETL, Snowflake) 
• Ability to teach people, share knowledge and experience, explain complex things in plain language, mentor, and provide constructive feedback  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine eigenständige, umsetzungsstarke Persönlichkeit im Bereich Human Resources. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Head of HR zusammen und unterstützt insbesondere dabei, strategische HR-Themen, Organisationsentwicklungen und HR-Projekte erfolgreich voranzutreiben.

Dann werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung von HR in Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner / HR Projects (m/w/d), der/die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung des Head of HR bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und HR-relevanter Unterlagen
• Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und Timelines
• Übernahme ausgewählter operativer HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Verständnis
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kein Betriebsratsumfeld
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise mobiles Arbeiten
• Sportnavi und JobRad
• Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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ZAHLEN, DATEN, ANALYTICS – DEIN EINSTIEG IN DIE DIGITALE FINANZWELT!

Starte Deine Karriere bei BDF EXPERTS und tauche ein in die Welt der SAP Analytics Cloud!

WER WIR SIND – UND WARUM DU UNS KENNENLERNEN SOLLTEST

BDF EXPERTS stellt SAP-Experten in den Bereichen Corporate Finance & Treasury und Product Lifecycle Management. Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen wie Schüco, Haniel, United Internet, Bitburger und thyssenkrupp bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse.

Was uns besonders macht? Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

DEINE MISSION (SOLLTEST DU SIE ANNEHMEN...)

Zahlen begeistern Dich und Du willst wissen, wie moderne Analytics-Lösungen in der Praxis funktionieren?
Perfekt! Denn als Praktikant / Werkstudent Finance & Analytics wirst Du:

• An aktuellen Projekten mitwirken: Du bist von Anfang an Teil des Teams und unterstützt bei realen Kundenprojekten
• SAP Analytics Cloud weiterentwickeln: Du bringst frische Ideen ein und hilfst, unsere Angebote im Bereich SAP Analytics Cloud voranzutreiben
• Fachkonzepte mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Dokumentation von Finance- und Analytics-Lösungen
• SAP-Lösungen kennenlernen: Du arbeitest Dich in aktuelle SAP-Technologien ein und sammelst wertvolles Praxiswissen
• Daten zum Sprechen bringen: Du hilfst dabei, Finanzdaten zu analysieren, aufzubereiten und anschaulich zu visualisieren

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST: DEIN STARTER-KIT

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Ein laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt Informatik absolvierst
• Verhandlungssicher Deutsch sprichst
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an Finanzthemen mitbringst
• Erste Erfahrungen mit BI-Tools oder SQL-Kenntnisse besitzt – oder einfach Lust hast, sie zu erwerben
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP gesammelt hast (kein Muss – das lernst Du bei uns!)
• Eigenverantwortlich, sorgfältig und selbstständig arbeitest
• Lust hast, Dich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Für ein Pflichtpraktikum (6 Monate) oder eine Werkstudententätigkeit verfügbar bist

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN (SPOILER: EINE MENGE!)

• Innovative und spannende Projekte: Kein Tag gleicht dem anderen
• Individuelle Schulungen: Wir bringen Dir SAP und Analytics bei – von Grund auf
• Teamintegration von Tag 1: Du bist kein Kaffeekocher, sondern ein vollwertiges Teammitglied
• Chance zum Mitgestalten: Deine Ideen sind gefragt und willkommen
• Echtes Praxiswissen: Du sammelst Erfahrungen, die Deinen Lebenslauf bereichern

DEINE ZUKUNFT BEI UNS

Heute Praktikant / Werkstudent, morgen...? Viele unserer Beraterinnen und Berater haben genau so angefangen! Bei uns hast Du die Chance:

• Den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im SAP- und Analytics-Umfeld zu legen
• Wertvolle Kontakte zu knüpfen und ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Nach Deinem Abschluss als Junior Consultant bei uns durchzustarten

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann starte jetzt durch und bewirb Dich bei uns**.**

Du hast noch Deine Ansprechpartnerin:
Karin van Soest

BDF EXPERTS // Standorte: Düsseldorf, München // T: 0211-3015550

Wir freuen uns auf Dich!

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SUMMARY 

The Software Engineer is responsible for design, development, testing and support of new and existing software components for the company’s Reverse Vending Machine. The Software Engineer is responsible for identifying, documenting and fixing defects.  The Software Engineer will work on low-level system software, driver integration, and user-space applications to ensure high performance, scalability, and security.  

Essential Duties & Responsibilities: 

• Development and Implementation of Reverse Vending Machine Software / Databases (C++) for all products. 

• Developing new Features for our product lines. 

• Contribute to the definition of software requirements and functional operation of our system. 

• Defect resolution of issues reported by our stakeholders. 

• Continuous improvement of architecture, tools, and processes. 

• Bachelor’s Degree in Software Engineering or equivalent industry experience - Within Software Engineering, Computer Science or similar. 

• Experience with MySQL (or variants), networking / distributed systems, Qt. 

• MUST have High proficiency in C++ for Linux systems (minimum 2 years industry experience) 

• 4 years Experience using Linux as a development platform. 

• 2 years Experience with the design, development, and maintenance of embedded software packages. 

• Experience with Python is a plus. 

• Customer focused & always 'in rapport' with others 

• Excellent communication and team working skills  

Envipco is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

If you are ready to take on a challenging and rewarding role at the forefront of environmental innovation, apply now to be a key player in our dynamic team.

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Tauche ein in ein Universum grenzenloser Möglichkeiten und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit – werde Teil von Avvale in Deutschland!

Um das Potenzial unserer Kunden optimal zu nutzen und unsere Beratungsfelder weiterzuentwickeln und zu vertiefen, suchen wir eine/einen Consultant SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit hoher Eigenmotivation und dem Ziel, sich in unseren von Innovation und Wachstum geprägten Unternehmensalltag einzubringen.

Als Teil von Avvale in Deutschland trägst du aktiv zur Gestaltung einer gemeinsamen und nachhaltigen Zukunft bei. Bei uns erwartet dich von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem professionellen Umfeld schnell weiterzuentwickeln. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns gefragt, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Aufgaben

• Du arbeitest in spannenden Projekten rund um die Digitalisierung und Einführung von SAP-Lösungen im Finance-Umfeld mit – von der Analyse bis zur Umsetzung
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Optimierung finanzwirtschaftlicher Prozesse und entwickelst gemeinsam im Team passende Lösungskonzepte auf Basis von SAP
• Du bringst dich aktiv in Projektphasen ein, analysierst Anforderungen, bereitest Ergebnisse auf und lernst dabei kontinuierlich neue fachliche und technische Aspekte kennen
• Du erstellst Projektdokumentationen sowie Schulungsunterlagen und trägst so dazu bei, dass unsere Lösungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden – insbesondere im Finanzbereich – sowie mit unseren internationalen Projektteams zusammen
• Als Teil unseres Enterprise Operations Teams profitierst du vom Wissen erfahrener Kolleginnen & Kollegen und entwickelst dich fachlich und persönlich Schritt für Schritt weiter

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, um eine starke fachliche Basis zu haben
• Gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Finanzwesen und Controlling
• Du bringst SAP-Kenntnisse im Bereich SAP Finance und/oder Erfahrungen in IT-Projekten mit
• Optimalerweise hast du schon einmal ein S/4HANA-Migrationsprojekt begleitet
• Mit deinem sicheren Auftreten und deiner Kommunikationsfähigkeit fällt es dir leicht andere von deinen Ideen zu überzeugen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung um effektiv innerhalb des Unternehmens kommunizieren zu können
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und verfügst über eine konzeptionelle Denkweise, um auch komplexe Herausforderungen zu meistern
• Flexibilität, Reisebereitschaft, Kundenorientierung und ausgeprägte Analysefähigkeiten runden dein Profil ab

Benefits

• Arbeitsmodell nach Ihren Bedürfnissen: Genießen Sie Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und einen Mobile Office Vertrag.
• Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir Ihnen die Option auf einen Firmenwagen sowie großzügige Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobilitätsoptionen: Profitieren Sie von einem Firmenwagen für Ihre flexible und komfortable Mobilität im Arbeitsalltag sowie von einem Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes im Rahmen unseres Dienstrad-Programms.
• Agile Unternehmensstruktur: Bei uns genießen Sie die Freiheit, rasch in Verantwortungsfelder aufzusteigen und eigene Ideen einzubringen, dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Individuelle Karrierebegleitung und fokussierte Entwicklung: Persönliches Mentoring und zielgerichtete Entwicklungsgespräche bilden die Grundlage für kontinuierliche berufliche Aufstiegschancen und Kompetenzsteigerung.
• Individuell gestaltbare Weiterbildung: Sie erhalten bei uns die Freiheit, aus einer Reihe von Weiterbildungsinitiativen diejenigen auszuwählen, die Ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen entsprechen.
• Internationales Netzwerk und Team-Events: Tauschen Sie sich innerhalb eines globalen Kollegen-Netzwerks aus und nehmen Sie an regelmäßigen Firmenevents teil.

Wir suchen Dich!

Starten Sie mit uns in eine aufregende neue Beratungszeit in der fünften industriellen Revolution! Leben Sie die Ihnen gebotenen Freiräume aus und gestalten Sie aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.

In Deutschland erstrecken sich unsere Dienst- und Beratungsleistungen über eine breite Palette von Branchen und Themen, dabei liegt unsere herausragende Kompetenz rund um SAP. In Deutschland konzentrieren wir uns auf die Hauptbereiche: SAP ERP Consulting & S/4HANA Migration, Digital Experience & Cloud Innovations, System Integration sowie das Application Lifecycle Management. Unser Leistungsportfolio umfasst die Implementierung und Maintenance führender SAP Lösungen sowie die Planung und Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Plattformen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratungsleistungen im Bereich Test- Incident & Change Management an.

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Über Uns:

Willkommen bei Terra One – einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen, das sich dem Aufbau der Zukunft der erneuerbaren Energien verschrieben hat. Unsere Mission ist es, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir nachhaltige Energielösungen vorantreiben und den Weg zur Klimaneutralität ebnen. Wir sind überzeugt, dass dies nur mit der Stärke eines vielfältigen und inklusiven Teams erreicht werden kann.

Unsere Mission

Bei Terra One beschleunigen wir den Ausbau erneuerbarer Energieinfrastruktur durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen. Unser initialer Fokus liegt auf Batteriespeichern, einem zentralen Baustein für ein flexibles, zuverlässiges und umweltfreundliches Stromnetz.

Indem wir Energie genau dann bereitstellen, wenn sie benötigt wird, tragen wir zur Stabilität und Effizienz des Stromnetzes bei und reduzieren gleichzeitig CO₂-Emissionen.

Ein weiterer zentraler Bestandteil unserer Mission ist unser KI-basiertes Energiehandelssystem auf den europäischen Energiemärkten, das eng mit unseren Batteriespeicherlösungen verzahnt ist.

Karrierechance

Als Account Manager – B2B Energy Solutions treiben Sie das Neugeschäft im Bereich Co-Location und Direktvermarktung voran. Sie verantworten Inbound-Opportunities von der Qualifizierung bis zum unterzeichneten LOI und entwickeln ausgewählte Key Accounts strategisch weiter.

Sie identifizieren und qualifizieren Asset Owner, führen kommerzielle Gespräche, strukturieren maßgeschneiderte Lösungen und verhandeln Verträge im Bereich Direktvermarktung und Co-Location-Batterieprojekte. Sie steuern Opportunities eigenverantwortlich end-to-end – von der Qualifizierung über die kommerziellen Verhandlungen bis zum unterzeichneten LOI – bevor Sie eine strukturierte Übergabe an das Projektmanagement sicherstellen.

Nach Vertragsabschluss betreuen Sie ausgewählte Kundenbeziehungen weiter und identifizieren proaktiv Upselling-Potenziale, insbesondere zusätzliche Direktvermarktungsverträge für weitere Assets.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Konvertierung einer überwiegend inbound-getriebenen B2B-Pipeline vom Erstkontakt bis zum unterzeichneten LOI
• Qualifizierung eingehender Leads von IPPs, unabhängigen Asset Ownern und Bürgerenergiegenossenschaften (10 MW+) sowie selektive Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks für zusätzliche Opportunitäten
• Pflege eines strukturierten CRM-Systems und Erstellung verlässlicher Forecasts
• Klare Kommunikation des kommerziellen Mehrwerts unserer Speicher und Direktvermarktungslösungen auf Basis bestehender Business Cases und Performance-Annahmen
• Enge Abstimmung mit internen technischen und Trading-Teams zur Sicherstellung von Machbarkeit und Alignment
• Pflege und Weiterentwicklung langfristiger kommerzieller Kundenbeziehungen
• Identifikation von Upselling und Erweiterungspotenzialen über zusätzliche Assets hinweg

Ihr Profil

• 2–3+ Jahre B2B-Vertrieb im Bereich erneuerbare Energien oder energienaher Infrastruktur, mit Berührungspunkten zu Utility-Scale PV und Wind
• Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss komplexer kommerzieller Verträge
• Solides Verständnis der wirtschaftlichen Mechanismen von Renewable Assets und relevanter Stakeholder-Strukturen
• Strukturierte, eigenständige und performanceorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+) sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Erfahrung in der Direktvermarktung
• Berührungspunkte mit Batteriespeicher oder Hybridprojekten
• Fundierte Erfahrung im PV- oder Wind-Umfeld (Utility-Scale wünschenswert)

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Lernkurve
• Einblicke in ein wachsendes Climate-Tech-Unternehmen
• Modernes Office mit Dachterrasse und hauseigenem Koch
• Kostenlose Snacks & Getränke
• Ein internationales, engagiertes Team mit klarer Mission
• Flexible Remote-Work-Möglichkeiten
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
• Gym-Mitgliedschaft
• Deutschlandticket

Diversity & Inclusion

Bei Terra One sind wir überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Lösungen führen. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Hintergründen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede Person respektiert und gefördert wird.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die intelligenten Energiesysteme von morgen mit. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zur optimalen Vorbereitung auf den Interviewprozess empfehlen wir die Lektüre unseres Ethos und Masterplans:

https://www.terra.one/whitepaper/ethos

https://www.terra.one/whitepaper/master-plan

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Liebst du das Gefühl einer perfekten Maniküre? Wir auch!

Bei Nailscamp dreht sich alles um die perfekte Maniküre, splitterfreien Halt und die neuesten Trends von Shellac, über Aufbaugel bis Nail Art. Mit unserer Marke Ongle24 haben wir Frankreich bereits erobert – bringen aber mittlerweile mit Proglow auch den deutschen, italienischen, niederländischen und polnischen Markt zum Glänzen! Als „Rising Star“ in Deutschland suchen wir jemanden, der/die nicht nur Trends folgt, sondern sie setzt.

Unsere Mission: Profi-Qualität für alle! Wir beweisen, dass Luxus-Nägel kein Vermögen kosten müssen. Hast du Lust, die Erfolgsgeschichte von Proglow in Deutschland mitzuschreiben?

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Influencer & Content Marketing Manager (m/w/d/*), der/die unsere Community verzaubert.

Make the world more beautiful – one stroke at a time!

Aufgaben

• Influencer Management: Du übernimmst die direkte Kommunikation mit unseren Influencern und steuerst unsere Kooperationen von der ersten Anfrage bis zum finalen Posting.
• Content Creation: Du fungierst als kreativer Ideengeber und hast Freude daran, originellen Content eigenständig zu planen, zu produzieren und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Shop-Optimierung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Optimierung unseres deutschen Onlineshops.
• Visuals: Kleinere Bildretuschen und Fotomontagen sind für dich ein Kinderspiel.
• Teamplayer: Im Social-Team unterstützt du bei Kampagnen sowie Shootings und stehst auch gerne selbst vor der Kamera, um authentischen Content zu kreieren.
• Verantwortung: Mittel- bis langfristig übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung eines Kanals (z. B. TikTok oder Pinterest).

Qualifikation

• Sprachgefühl: Du beherrschst die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst zudem sicher und fließend auf Englisch.
• Kreativität: Dein Umfeld schätzt dich für dein ästhetisches Gespür und dein Auge für Details.
• Expertise: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Gel- oder Shellac-Nägeln (falls nicht, bringen wir dir alles Wissenswerte bei).
• Vorerfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Influencer Management sind von Vorteil.

Benefits

Warum Nailscamp?

• Social First: Social Media steht bei uns im Mittelpunkt – deine Arbeit ist direkt sichtbar und zählt!
• Wachstum: Wir bieten ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst und steile Lernkurven garantiert sind.
• Teamspirit: Ein kleines, herzliches Team freut sich auf dich.
• Starke Basis: Du arbeitest mit etablierten Accounts (Ongle24) mit insgesamt über 160.000 Followern auf Instagram und TikTok; gleichzeitig bauen wir unsere Proglow-Accounts massiv aus.
• Benefits: Wir bieten alle Vorzüge eines modernen Arbeitgebers (faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten etc.).

Klingt das nach deinem Traumjob?
Wenn dich diese Anzeige anspricht und du voller Tatendrang bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Auch wenn du (noch) nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst, aber motiviert und wissbegierig bist, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der Nailscamp-Erfolgsgeschichte!

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