Founding Lead Engineer — AI & Workflow Automation

Founders Factory builds and funds startups together with exceptional entrepreneurs and leading companies. Founded by experienced entrepreneurs, we combine early-stage capital with a hands-on Venture Studio team across product, engineering, growth, talent and fundraising.

We’re now building a new venture tackling one of Germany’s biggest labour-market challenges: how to find, engage and hire skilled workers at scale.

We’re looking for a hands-on Lead Engineer with founder ambitions to build the first product from scratch, with the opportunity to become the venture’s Technical Co-Founder.

The opportunity

Recruiting skilled workers is still remarkably manual. Candidates are found across fragmented channels, contacted via WhatsApp or phone, qualified one by one, matched against roles and repeatedly chased for missing information.

We believe a large part of this workflow can be fundamentally redesigned using AI, conversational interfaces and automation.

You would build the first version: from candidate acquisition and qualification to matching, follow-up and integrations into existing recruiting workflows.

What we’re looking for

• Strong full-stack engineer able to build independently from zero to working product

• Experience automating messy, real-world workflows

• Hands-on experience shipping LLM / AI-agent functionality to users

• Comfortable connecting APIs, databases, messaging tools and third-party systems

• Product-minded: you care about whether technology actually removes work and improves conversion

• High ownership and entrepreneurial ambition — whether as a founder, early engineer, freelancer or technical operator

• Familiarity with the DACH market; German strongly preferred

Particularly relevant

Experience with recruitment or HR tech, ATS/CRM integrations, WhatsApp, voice AI, n8n/Make, matching systems, marketplaces or workflow-heavy SaaS would be highly relevant.

What we offer

You’ll build the company from day one with capital and hands-on support from Founders Factory, working alongside an experienced venture team and with access to our network of founders, operators, corporate partners and investors.

This is an opportunity to build first, validate quickly and potentially step in as Technical Co-Founder of an independent venture-backed company.

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Artificial Intelligence. Actual Impact.

At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses.

We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive.

So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops.

🚀 The Adventure Ahead

As a Technical Account Manager, you’re the trusted technical engine behind our enterprise customers' greatest learning transformations! You will embed yourself as an essential strategic partner, bridging high-level customer business goals with Docebo’s cutting-edge platform capabilities. In this role, you won't just solve problems—you'll architect long-term technical strategies, pilot innovative solutions, and ensure our customers unlock maximum value to become partners for life.

This is a fully remote position, open to candidates located in Germany.

⚡ The Day-to-Day

• Architect the Future: Translate customer business and eLearning goals into long-term, scalable technical strategies using Docebo’s robust feature set.

• Own the Technical Relationship: Take full technical and product ownership of your assigned enterprise accounts while collaborating closely with Account Teams on commercial growth.

• Serve as the Trusted Advisor: Guide executive and technical stakeholders through platform innovations, API integrations, and AI-assisted workflows to maximize operational efficiency.

• Proactively Protect Platform Health: Monitor technical performance metrics—like API usage and login trends—to catch and mitigate potential risks long before they hit platform stability.

• Lead Executive Technical Reviews: Deliver high-impact performance presentations on SLAs directly to customer leadership and champion customer feedback internally to Docebo teams.

• Drive Systemic Platform Improvements: Partner with Premium Advisors and internal resources to analyze support case patterns, run proof-of-concept pilot projects, and streamline overall platform health.

💪 Your Superpowers

• Enterprise SaaS Expertise: Bring 5+ years of SaaS technical troubleshooting and 2+ years of enterprise/large account management experience.

• Integration & Auth Mastery: Hold a solid foundation in back-end practices, RESTful APIs, OAuth 2.0, SAML, and front-end essentials like JavaScript, CSS, and HTML.

• Data & Middleware Savvy: Possess hands-on skills in at least two key areas: iPaaS tools (e.g., Workato, Zapier), SQL queries, or data warehousing/BI tools (e.g., Snowflake, Tableau, Power BI).

• Executive Translator: Master the art of taking complex, highly technical concepts and translating them into simple, high-value business conversations for executive decision-makers.

• Global Flexibility & Travel: Ready to support EMEA regional time zones and comfortable traveling internationally up to 25% of the time.

• Project Management Mindset: Bring proactive ownership, analytical decision-making, and experience forecasting product release impacts or advising on AI/automation integrations.

• German language proficiency is required; however, English is the primary language used for day-to-day communication and collaboration.

🌟 Bonus Points

• Cloud Certified: Possess an active AWS Product Certification.

• Domain Experience: Background in the e-Learning, Learning Management (LMS), or Human Capital Management (HCM) industries.

• Scalability Specialist: Direct experience consulting on platform performance, high availability, uptime, and enterprise scalability.

Our Hybrid Work Philosophy 🤝

Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing.

Our Total Rewards Philosophy 🎉

Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People:

• Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success.

• Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being.

• Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul.
  

Our Promise to You 😍

• Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package.

• Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it.

• Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off!

• Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025!

• Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long.

About Docebo 💙

At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world.

Docebo is an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law.

As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities.

Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to ----- The email should also include the position you’re interested in.

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

It is an exciting time at SoSafe, we are growing our customer base, and the Customer Programs Team is tasked with overseeing our mid-market customers’ journey from onboarding to renewals through ad-hoc calls, webinars and 1 to Many interactions.
In this role, you will be creating different engagement models for our customer base, ensuring product adoption, and successful retention. We are looking for an analytical and customer-oriented team player who can work alongside other team members to manage and renew customers at scale.

You'll develop, manage, and execute scalable programs for our customers based on adoption, growth, and retention goals. These programs may include user training, coordinating with product marketing and technical teams to deliver informational webinars, automating our CS process (i.e., lifecycle management,, maturity model, etc.), and content curation. You will leverage these programs to support your book of business which will focus on all SoSafe SMB and low-touch customers. Scalability, repeatability, and reach will be the focus of your business. The processes you develop and perfect will further benefit the rest of our Customer Success organization as their application will be honed to serve the Mid-Market and Enterprise customer base as well.

Here's how you'll make a difference:

• Monitor existing customers' health and launch scaled campaigns to boost upsells and retention.

• Analyze data and identify common challenges, proactively suggest improvement to existing processes, and deliver best practices to customers to help deliver maximum value of our products.

• Create, drive, and iterate 1: many programs and initiatives to implement 1 to many customer engagement strategies that can efficiently and effectively drive customer results at scale (e.g., email campaigns, office hours, targeted customer consultations).

• Partner with CSMs, AEs, Product, and Marketing to drive a 1 to many experiences within the team’s book of business.

• Build processes to maintain customer health at scale, using internal dashboards and metrics to identify and respond to risks or opportunities within your book of business (500 to 1000 accounts)

• Be a SoSafe operational champion and lead-by-example to ensure data hygiene in our internal CS Tool, Salesforce etc.

What makes you a great fit:

• 1 year + of experience in a customer-facing inside sales, customer success, BDR or Product Marketing role.

• Experience with SaaS tech stack (Salesforce, Highspot, Planhat, AI tools etc.)

• Diplomacy, tact, and poise when under pressure working through customer issues and escalations.

• Solution-driven mindset, enjoying leveraging data to back hypotheses and deliver results.

• Comfortable demonstrating product functionality (with training); ability to provide a comprehensive overview of key business use cases.

• Self-motivated, proactive team player with innovative ideas to inspire customer growth, loyalty, and adoption.

• German and English business proficiency. Dutch is a plus!

Nice to have:

• Project Management certifications (Prince2, PMI or equivalent)

What we offer*

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

Es ist eine aufregende Zeit bei SoSafe! Wir erweitern kontinuierlich unsere Kundenbasis, und das Customer Programs Team ist dafür verantwortlich, die Reise unserer Mid-Market-Kunden von der Onboarding-Phase bis zur Verlängerung zu begleiten – durch Ad-hoc-Anrufe, Webinare und 1-to-Many-Interaktionen.

In dieser Rolle wirst du verschiedene Engagement-Modelle für unsere Kundenbasis entwickeln, um die Produktadaption sicherzustellen und skalierbare Customer-Success-Strategien zu implementieren, die außergewöhnlichen geschäftlichen Mehrwert und herausragende Nutzererlebnisse bieten.

Wir suchen eine/n analytische/n und kundenorientierte/n Teamplayer/in, der/die in der Lage ist, eine neue Strategie umzusetzen, nach dem Prinzip "Test-and-Learn" zu arbeiten und messbare Ergebnisse zu liefern.

Du wirst skalierbare Programme für unsere Kunden entwickeln, verwalten und umsetzen. Diese Programme können u. a. Nutzerschulungen, die Zusammenarbeit mit Produktmarketing- und Technik-Teams zur Durchführung von Webinaren, die Automatisierung unserer CS-Prozesse (z. B. Lifecycle-Management, Verlängerungen, Reifegradmodell etc.) sowie die Kuratierung von Inhalten umfassen. Diese Programme wirst du nutzen, um dein eigenes Kundenportfolio zu unterstützen, das sich auf alle SoSafe SMB- und Low-Touch-Kunden konzentriert. Dein Fokus wird auf Skalierbarkeit, Wiederholbarkeit und Reichweite liegen. Die von dir entwickelten und optimierten Prozesse werden auch der restlichen Customer-Success-Organisation zugutekommen, da sie für den Mid-Market- und Enterprise-Kundenstamm weiter verfeinert werden können.

So trägst du zum Erfolg bei:

• Überwachung des „Customer Health Score“ von Bestandskunden sowie Einführung skalierter Kampagnen zur Steigerung von Upsells und Kundenbindung.

• Analyse von Daten zur Identifizierung gängiger Herausforderungen, proaktive Vorschläge zur Prozessoptimierung und Vermittlung von Best Practices, um Kunden den maximalen Mehrwert unserer Produkte zu ermöglichen.

• Erstellung, Steuerung und Weiterentwicklung von 1:Many-Programmen und Initiativen zur Umsetzung von skalierbaren Kundenbindungsstrategien (z. B. E-Mail-Kampagnen, Office Hours, gezielte Kundenberatungen).

• Enge Zusammenarbeit mit CSMs, AEs sowie den Produkt- und Marketing-Teams, um 1:Many-Erlebnisse innerhalb des zugewiesenen Kundenstamms zu fördern.

• Aufbau von Prozessen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit auf skalierbarer Ebene; Nutzung interner Dashboards und Kennzahlen, um Risiken oder Chancen innerhalb Ihres Portfolios (500 bis 1.000 Accounts) zu identifizieren und darauf zu reagieren.

• Agieren als „Operational Champion“ bei SoSafe und Vorbildfunktion bei der Sicherstellung der Datenhygiene in unseren internen CS-Tools, Salesforce etc.

Was dich auszeichnet:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (Inside Sales, Customer Success, BDR oder Product Marketing).

• Erfahrung mit gängigen SaaS-Tech-Stacks (Salesforce, Highspot, Planhat, KI Tools etc.).

• Diplomatisches Geschick, Taktgefühl und Souveränität unter Druck, insbesondere bei der Bearbeitung von Kundenproblemen und Eskalationen.

• Lösungsorientierte Denkweise und Freude daran, Daten zur Untermauerung von Hypothesen und zur Erzielung von Ergebnissen zu nutzen.

• Sicherer Umgang bei der Demonstration von Produktfunktionen (nach Einarbeitung) vor einem größeren Publikum (online), sowie die Fähigkeit, einen umfassenden Überblick über zentrale Business-Use-Cases zu geben.

• Eigenmotivierter, proaktiver Teamplayer mit innovativen Ideen, um Kundenwachstum, Loyalität und Produktakzeptanz (Adoption) zu fördern.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländisch ist ein Plus!

Nice to have:

• Projektmanagement-Zertifizierungen (Prince2, PMI oder vergleichbar).

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.

Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?

Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.

Worum geht´s?

Für unser weiteres Wachstum suchen wir zum 01.10.2026 eine:n Sales Development Representative / SDR (w/m/d) für die DACH-Region.

Bei uns erwartet dich eine Schlüsselrolle an der vordersten Front unseres Wachstums. Du bist das erste Gesicht und die Stimme für potenzielle Kunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Partnerschaften im Mittelstand und Enterprise-Sektor. Mit viel Gestaltungsspielraum, ausgeprägtem Drive und moderner Tool-Unterstützung treibst du unsere Pipeline aktiv voran.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing, dem Inside Sales und den Account Managern zusammen, um neue Potenziale im Cloud- und IT-Umfeld zu identifizieren und qualifizierte Leads zu generieren.

Das wirst Du tun:

• Messebesuche & Networking: Du repräsentierst unser Unternehmen souverän auf Fachmessen, Events und Kongressen, gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und knüpfst wertvolle Kontakte direkt vor Ort.

• Akquise & Lead-Qualifizierung: Du identifizierst eigenständig Entscheidungsträger im B2B-Umfeld über Kanäle wie LinkedIn, Xing, per E-Mail oder per Telefon und qualifizierst deren Bedarf für unsere innovativen Cloud- und IT-Lösungen.

• CRM-Pflege & Datenqualität: Du verantwortest die lückenlose und strukturierte Dokumentation all deiner Interaktionen sowie die professionelle Pflege unseres CRM-Systems, um optimale Übergaben an das Sales-Team zu garantieren.

• Kampagnen-Begleitung: Du setzt Outreach-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing um und fasst Leads aus Marketing-Kampagnen oder Webinaren gezielt und professionell nach.

Das wünschen wir uns von dir:

• Berufserfahrung im Vertrieb: Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf das Sales Development (SDR) oder die Inside-Sales-Struktur – idealerweise im erklärungsbedürftigen IT-, Software- oder Dienstleistungsumfeld.

• Kommunikationstalent & Abschlusssicherheit: Du hast eine gewinnende, professionelle Persönlichkeit, besitzt eine hohe Eloquenz und hast die Fähigkeit, schnell Vertrauen und Relevanz aufzubauen – sei es am Telefon, per E-Mail, digital oder persönlich auf Events.

• Struktur & CRM-Verständnis: Eine strukturierte, datengetriebene und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du weißt, wie wichtig eine saubere CRM-Pflege für den gemeinsamen Vertriebserfolg ist.

• Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit starker Ergebnisorientierung, einer hohen Eigenmotivation und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team.

• Reisebereitschaft: Da du unser Team regelmäßig auf Messen und Branchen-Events im DACH-Raum vertrittst, bringst du die entsprechende Flexibilität mit.

• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für den professionellen Kundenkontakt voraus.

Was hast Du davon:

• Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).

• Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.

• Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.

• Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.

• Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.

• Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.

• Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.

• Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Wir freuen uns auf Dich!

Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Recruitment Agencies:

We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.

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YOUR JOB

Do you want to work on privacy topics where your expertise has visible customer impact, not just theoretical relevance? As an Associate Privacy Consultant, you take ownership of an established customer base and help companies turn GDPR requirements into clear, pragmatic and scalable privacy practices. You will work at the intersection of privacy, SaaS and AI enabled consulting, advising customers hands-on while shaping how modern privacy consulting can become smarter, faster and more impactful. If you bring strong data protection knowledge, customer instinct and the drive to raise the bar in a high ownership environment, then join us on our journey.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

WHAT YOU'LL BE DOING

• You advise and support your own customer base on data protection, combining privacy expertise with smart use of our AI-powered platform., having a strong focus on retention, customer health and long-term value creation.

• You translate complex GDPR and privacy topics into clear, pragmatic guidance that helps customers make confident business decisions.

• You help customers use DataGuard as their central privacy hub and actively drive platform adoption, engagement and monthly active usage.

• You use AI tools thoughtfully in privacy related workflows and critically review AI generated outputs based on your subject matter expertise.

• You collaborate with privacy, automation and product stakeholders to share customer insights and contribute to more scalable, tech enabled consulting workflows.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

• Real ownership of an established customer base from day one

• A steep learning curve through hands-on advisory work with diverse privacy customers

• The chance to work at the intersection of privacy, SaaS and AI enabled consulting

• High visibility in a business critical, customer-facing role with direct impact on retention, adoption and expansion

• Close collaboration with experienced privacy consultants, automation experts and product stakeholders

• Structured onboarding, continuous learning opportunities and support for relevant certifications

• A training budget of 1,500, access to personal coaching and support for certifications such as TÜV Datenschutzbeauftragter, CIPP/E or AIGP

• A collaborative, international team that values curiosity, ownership and pragmatic problem solving

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

• 2+ years of relevant experience in privacy consulting, customer advisory, audits or handling privacy related customer requests.

• Strong GDPR and privacy knowledge, ideally combined with a legal, business law or comparable privacy focused background.

• Ability to turn complex privacy requirements into simple, structured and customer-friendly recommendations.

• Ability to improve efficiency in a dynamic customer environment, spot opportunities to create more value, and stay focused even when priorities shift.

• Entrepreneurial mindset, ownership and the ability to connect the dots between customer needs, platform usage and business impact.

• Curiosity to AI tools and automation, paired with the judgment to review AI generated privacy content critically.

• Native level fluency in German, strong professional English skills

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI-DNI

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• Du identifizierst und akquirierst High-Performance-Partner vor allem auf Provisionsbasis (Affiliate-/Influencer-Partnerschaften über UpPromote +weitere Plattformen), leitest komplexe Vertragsverhandlungen und stellst ein messerscharfes Kampagnen-Briefing sicher.
• Du steuerst kanalübergreifende Kooperationen von A bis Z und agierst gleichzeitig als Mentor sowie fachlicher Ansprechpartner für deine Teammitglieder bei der operativen Abwicklung.
• Du baust das bestehende Netzwerk strategisch aus, pflegst langfristige Key-Relationship-Partnerschaften für BEARS WITH BENEFITS und entwickelst innovative Ansätze zur Steigerung der Brand Loyalty.
• Du verantwortest das Monitoring und die tiefergehende Analyse relevanter KPIs. Auf Basis datenbasierter Insights leitest du Handlungsempfehlungen ab, optimierst Budgets und triffst eigenständig strategische Entscheidungen über Fortsetzung oder Skalierung von Partnerschaften.
• Mit deiner Expertise und Hands-on-Mentalität treibst du das Wachstum des Kanals aktiv voran und bringst neue, innovative Impulse in die globale Marketingstrategie ein.

• Du bringst 2-3 Jahre Erfahrungim Affiliate Marketing und Influencer Marketing mit (idealerweise im D2C-,Beauty- oder Lifestyle-Bereich) sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing,Kommunikation oder Business. 
• Du sprichst fließend Deutsch & Englisch, Niederländischkenntnisse sind ein Plus
• Du brennst für Beauty-Themen und nutzt auch privat aktiv Social Media Plattformen
• Als Organisationstalent behälst du auch bei prallelen Länder-Kampagnen stets den Überblick. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine proaktive Hands-on-Mentalität aus.

• Office im Herzen Münchens in einem stark wachsenden, leidenschaftlichen und ambitionierten Team
• Steile Lernkurven, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Marketings und der Kommunikation
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Freiraum, ein junges, erfolgreiches und schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Beste Kultur: Sympathisches Team und einer sehr offenen und positiven Feedback-Kultur

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What if the impact of your role extended beyond a job title?

Not through marketing spin. Not through vague "purpose-driven" messaging. But through software that helps industrial companies understand, manage and actively reduce their environmental impact.

That's what Tanso is building. And it's one of the reasons people join us.

• Take Action in a Fast-Moving, High-Impact Environment. We move fast on sustainability because the urgency is real. That means decisions that matter, transparent processes, and the agility to navigate change.
• Challenge & Grow Through Ownership. Take ownership immediately, build expertise through hands-on experience, and leverage every available resource to achieve outsized impact.
• Foster Trust with Mission-Driven Collaborators. You'll join a team that prioritizes impact and each other. We give honest feedback, share credit, support each other when it matters, and hold high standards together.
• Embrace Responsibility & Drive Impact. Turn fragmented emissions data into actionable insights. Your work has immediate, visible impact - clearer decision-making and genuine momentum toward change.
• AI First-Mindset. We embrace cutting-edge technology to solve sustainability challenges. Push the boundaries of innovation and stay ahead of what's possible.
• Commitment to Performance & Excellence. We cultivate a high-performance culture where you thrive. Push yourself and others to excel, celebrate wins, learn from setbacks, and raise the bar.

To take real ownership of what you build and take own end-to-end feature responsibility, we are looking for a Software Engineer (f/m/x). 

As a Software Engineer (m/f/x)  you will work on meaningful customer-facing problems within one of our platform modules and collaborate closely with product, design, customer success, and other engineers.

At Tanso, engineers are responsible understanding the problem, challenging assumptions, shaping the solution, making technical trade-offs, shipping to production, and iterating based on what we learn. We care less about following a predefined playbook and more about making good decisions, moving with purpose, and building software that creates tangible value for our customers.

• Own customer-facing features from problem definition through implementation, rollout, and iteration.
• Turn ambiguous requirements and user needs into pragmatic, maintainable solutions. Challenge assumptions and help decide what is worth building
• Collaborate closely with product designers and customer success to understand user needs and shape effective solutions.
• Contribute to the quality of our codebase, engineering practices, and developer experience.

• You have 2+ years of professional software engineering experience building and shipping production software in Typescript.
• Strong full-stack and product thinking, understanding systems end-to-end.
• First experience with backend development, ideally with PostgreSQL and Azure.
• Clear, precise communicator in English. 
• Self-driven problem solver with strong ownership and execution mindset.

• German language skills. 

• A highly competitive compensation package with an attractive equity package to participate in Tanso's growth. 
• Hybrid working model that combines the benefits of onsite collaboration with the flexibility needed. 
• A company-contributed pension plan to support long-term financial security. 
• Yearly budget to support ongoing professional development. 
• Sponsored access to EGYM Wellpass to prioritize your wellbeing with thousands of options. 
• Exclusive discounts that help you save on a wide range of everyday brands, services, and experiences. 

We're a diverse group of people, and that diversity is what makes us great. We bring unique perspectives to everything we do and are always eager to learn from each other. We work in cross-functional teams to tackle ambitious challenges, actively seek feedback and be the best versions of ourselves.

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What if the impact of your role extended beyond a job title?

Not through marketing spin. Not through vague "purpose-driven" messaging. But through software that helps industrial companies understand, manage and actively reduce their environmental impact.

That's what Tanso is building. And it's one of the reasons people join us.

• Take Action in a Fast-Moving, High-Impact Environment. We move fast on sustainability because the urgency is real. That means decisions that matter, transparent processes, and the agility to navigate change.
• Challenge & Grow Through Ownership. Take ownership immediately, build expertise through hands-on experience, and leverage every available resource to achieve outsized impact.
• Foster Trust with Mission-Driven Collaborators. You'll join a team that prioritizes impact and each other. We give honest feedback, share credit, support each other when it matters, and hold high standards together.
• Embrace Responsibility & Drive Impact. Turn fragmented emissions data into actionable insights. Your work has immediate, visible impact - clearer decision-making and genuine momentum toward change.
• AI First-Mindset. We embrace cutting-edge technology to solve sustainability challenges. Push the boundaries of innovation and stay ahead of what's possible.
• Commitment to Performance & Excellence. We cultivate a high-performance culture where you thrive. Push yourself and others to excel, celebrate wins, learn from setbacks, and raise the bar.

To combine strong product judgment with deep technical ownership, we are looking for a Senior Software Engineer (f/m/x). 

As a Senior Software Engineer, you will own complex features and technical initiatives end-to-end, from understanding the underlying problem and challenging assumptions to designing the solution, shipping it, and improving it in production. Alongside your work within a product module, you will help solve technical problems that have broader consequences for the platform and the engineers building on it.

At Tanso, senior engineers remain hands-on product builders. The main difference at senior level is not simply owning “bigger features.” It is your ability to go deeper technically, navigate more complex problem spaces, make high-quality architectural decisions, and raise the effectiveness of the engineering organization around you.

• Own technically complex product initiatives from problem definition through architecture, implementation, rollout, and iteration.
• Identify unnecessary complexity, challenge assumptions, and help the team focus on solutions that create meaningful customer value.
• Contribute to cross-cutting platform improvements that make the product more reliable, maintainable, and easier to evolve.
• Raise the technical quality bar through thoughtful design, code reviews, technical guidance, and hands-on collaboration with other engineers.
• Work closely with product design, customer success, and other engineers to turn ambiguous problems into effective product solutions.

• 5+ years of hands-on TypeScript experience in high velocity SaaS environments.
• Strong full-stack and product thinking, understanding systems end-to-end.
• Experience with backend development, ideally with PostgreSQL and Azure.
• Clear, precise communicator in English.
• Self-driven problem solver with strong ownership and execution mindset.

• German language skills. 

• A highly competitive compensation package with an attractive equity package to participate in Tanso's growth. 
• Hybrid working model that combines the benefits of onsite collaboration with the flexibility needed. 
• A company-contributed pension plan to support long-term financial security. 
• Yearly budget to support ongoing professional development. 
• Sponsored access to EGYM Wellpass to prioritize your wellbeing with thousands of options. 
• Exclusive discounts that help you save on a wide range of everyday brands, services, and experiences. 

We're a diverse group of people, and that diversity is what makes us great. We bring unique perspectives to everything we do and are always eager to learn from each other. We work in cross-functional teams to tackle ambitious challenges, actively seek feedback and be the best versions of ourselves.

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• Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung interner und externer Meetings, einschließlich der Begrüßung, Bewirtung sowie der Vorbereitung und Pflege von Konferenzräumen und Besucherbereichen 
• Unterstützung bei internen Veranstaltungen und Events 
• Bestellung von Verbrauchs- und Büromaterialien, Getränke sowie Bewirtungsmaterialien
• Unterstützung bei der Koordination externer Dienstleister für das Office Management
• Unterstützung bei Reisebuchungen, Umbuchungen und Stornierungen sowie bei der Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen 
• Allgemeine Organisationsaufgaben und Unterstützung im laufenden Tagesgeschäft

• Erste Berufserfahrung am Empfang oder in der Gastronomie ist wünschenswert; Erfahrung im Kanzleiumfeld ist ein Plus  
• Du überzeugst durch eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du trittst freundlich, professionell und verbindlich auf
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office

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PIABO wächst dann nachhaltig, wenn wir zur richtigen Zeit mit den richtigen Menschen im Gespräch sind. Dafür reicht es nicht, auf Pitch-Anfragen zu warten. 
Wir wollen relevante Märkte früh verstehen, Beziehungen langfristig aufbauen und aus guten Kontakten passende Mandate entwickeln.
Was wir dafür brauchen: eine Person, die New Business als strategisches Handwerk versteht. Die den Markt liest, Chancen einordnet und verbindlich nachfasst. Und die mit Entscheider:innen aus Technologie, Venture Capital, Innovation und Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe spricht.

Das liegt in deiner Verantwortung:

• Pipeline und Markt: Du baust eine belastbare New-Business-Pipeline auf, identifizierst relevante Entscheider:innen und erkennst früh, wann sich durch Finanzierungsrunden, neue Führungsrollen, Markteintritte oder andere Veränderungen eine Chance für PIABO öffnet.
• Kontakte und Beziehungen: Du entwickelst passende Gesprächsanlässe, baust Beziehungen zu potenziellen Kund:innen, Investor:innen, Partner:innen und Multiplikator:innen auf und vertrittst PIABO in relevanten Netzwerken und auf Events.
• Qualifizierung: Du prüfst Chancen früh und sorgfältig. Budget, Timing, Umfang, Entscheidungsprozess, kulturelle Passung und strategisches Potenzial sind geklärt, bevor wir größere Ressourcen einsetzen.
• Pitch-Prozesse: Du steuerst Pitches gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Beratungsteams. Du sorgst dafür, dass Briefing, Team, Rollen, Zeitplan, Vorbereitung und Nachbereitung stimmen.
• Wachstumssystem: Du verbindest New Business mit PR, Thought Leadership, Events, LinkedIn, Partnerschaften und öffentlichen Ausschreibungen.
• Struktur und Auswertung: Du entwickelst CRM, Target Lists und Follow-ups weiter und wertest aus, welche Kontakte, Leads und Pitches zu passenden Mandaten führen.

• PIABO, unsere Leistungen und unser Markt: Du lernst unsere Beratungsteams, Kund:innen, Branchen und Wachstumsfelder im Detail kennen.
• AI und Weiterentwicklung: Du nimmst an unserem AI Bootcamp teil und entwickelst dich fachlich und persönlich über die PIABO Academies weiter.

• Du hast relevante Erfahrung in New Business, Business Development, Growth, B2B-Sales und -Vertrieb, Client Development oder Beratung. Du kennst das Agenturgeschäft, eine Kommunikationsberatung, Strategieberatung, Kreativagentur, Tech-Agentur oder ein vergleichbares B2B-Umfeld. Du weißt, wie Agenturen wachsen und wie man Chancen bewertet, bevor sie Zeit und Ressourcen binden.
• Du kannst mit CEOs, CMOs, Founder Teams und Investor:innen auf Augenhöhe sprechen. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Timing und Relevanz, schreibst klar und fasst verbindlich nach. Akquise gibt dir Energie, ohne dass du platt vertrieblich auftrittst.
• Du arbeitest strukturiert und konsequent. CRM, Target Lists, Kontaktpunkte, Follow-ups und klare Routinen sind für dich die Grundlage guter Arbeit. Pitches, RFIs, RFPs, Chemistry Meetings, Engagement Workshops und öffentliche Ausschreibungen kennst du aus der Praxis.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, ein New-Business-System aufzubauen, das zur nächsten Wachstumsphase von PIABO passt.
• Eine Rolle mit Sichtbarkeit in relevanten Märkten, Netzwerken und Technologie-Ökosystemen.
• AI Upskilling als Standard: AI Bootcamp, Tools Stack und der Freiraum, deinen Arbeitsbereich mit AI wirklich besser zu machen.
• Apple Ausstattung, Urban Sports Club, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
• Und ein paar gute Gründe mehr, die erzählen wir dir gern persönlich.

Deine Ansprechpartnerin: Nele Matthiess

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ecoplanet builds the operating system for the energy transition. Our software helps European businesses cut energy costs, run more efficiently, and take the pain out of managing energy day to day. We are around 40 people and backed by EQT Ventures, HV Capital and others.

You lead engineering at ecoplanet: 11 engineers in two squads, including two squad leads.

This is the most senior engineering role in the company. There is no CTO above you. You own the technical direction, not just the delivery of someone else's plan, and you are the engineering voice on the leadership team.

It is also a hands-on job. With a team this size you stay close to the code and the architecture. If you have been away from technical work for a few years, this might not be the right role for you.

What you will own:

• The team. 11 engineers, which includes two engineering managers. Hiring, performance, growth, and keeping good people
• The systems. Our Cockpit SaaS platform, the metering and IoT integration layer, the data platform (time-series ingestion, quality, pipelines), the forecasting and optimization services, and the automation that acts on customer assets
• The technical direction. Architecture, build-vs-buy, and the big platform calls
• Delivery. Quarterly roadmap execution, owned together with Product
• Operations. Reliability, on-call, incidents, security posture, and cloud spend

• Get the best out of the team you have and grow only where it clearly adds. At 11 people, losing one strong engineer costs more than one extra hire gains. But you should be capable of growing the team substantially if business demands it
• Turn the roadmap into commitments the company can count on. Surface dependencies early, clear blockers, and make the trade-off calls with Product and the founders.
• We expect engineering to care about business and product and we expect you to be an example here
• Set the architecture so it holds as data volume, customer count and the team grow.
• Run incidents properly: fast response, honest postmortems, fixes that stop the same thing happening again
• Keep enough processes to be reliable and no more. A 11-person team should not feel like a 100-person one
• Work closely with Product, Data Science, our energy market experts and other disciplines, so we build against the real physical and regulatory constraints

Must have

• 3+ years of experience leading engineering teams before in a product company, including senior engineers or squad leads
• You have done it in a lean team, hands-on, without a layer of managers to delegate to. Some excellent large-company leaders struggle here. There is no layer to hide behind
• You have personally owned delivery predictability and reliability for a production system real customers depend on, and you can tell us what it looked like before and after
• Strong technical judgment in at least two of: cloud and distributed backend / multi-tenant SaaS; high-volume or time-series data pipelines; IoT, device integration and real-time telemetry; ML or optimization in production. Deep enough to earn engineers' trust, make architecture calls and set the technical direction yourself
• You have run hiring and performance for real: you have grown people, and you have also managed people out when that was the right call
• You treat incident management, security and compliance as yours to own, not to delegate
• Clear written and spoken English. German is a strong plus — most of our customers are German Mittelstand

• Energy, industrial, SaaS or a physical-world domain.
• Having been the most senior technical person somewhere before (CTO, VP Engineering, or the person everyone asked).

• Being the strongest coder on the team. You do need to read the code, make architecture calls, and occasionally build something.
• A “Head of” title already. We look at what you have done, not what it was called.

• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Competitive salary
• Full ownership from day one — you actively shape our company
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Real impact — your work supports Europe's transition to a smarter energy system

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At ecoplanet, we're redefining energy for tomorrow. Our mission: turn energy management into the competitive edge every European business relies on to win its market. We're building the operating system for the energy transition — cutting energy costs, improving efficiency, and streamlining operations. Backed by EQT Ventures, HV Capital and more, and built by a team full of top-tier talent.

You will build and run the data backbone the whole product sits on. Meter readings arrive from industrial sites across Europe, through messages or us accessing APIs. Your job is to get that data in clean, on time, and in a shape that dashboards, insights and forecasts can rely on.

You will join a team of 12 engineers in two squads. Small team, real ownership, and what you build reaches customers in weeks rather than quarters.

• Meter data integration. Connect industrial hardware and utility data streams into real-time dashboards. Every site is a little different, so a good part of the job is bringing data into a consistent structure across all sites
• Anomalies and insights. This is where data science comes in. Find the things in the data a customer would want to know about — a meter drifting, a machine left running overnight, consumption that does not fit the pattern — and turn them into something they can act on
• Tech stack and growth. Support the engineering team building scalable data pipeline

Must have:

• At least 3–5 years in a data engineering role or something close to it, building pipelines other people depend on

• Hands-on data science experience. You do not need a research background. You do need to have built and evaluated models yourself: enough to tell a real anomaly from noise, to judge when a finding is solid enough to put in front of a paying customer, and to know what a pipeline owes a model running in production

• Solid with Python and SQL and cloud data infrastructure. You have designed and run pipelines, APIs and workflows in production

• Comfortable with high-volume time-series data: ingestion, data quality, backfills, and the everyday reality of late, missing and duplicated readings

• You think end to end before you go deep. When you hit a hard problem, the first instinct we want is “can a change somewhere else in the chain make this easy?” rather than heading straight into solving the hard version. A company our size cannot afford clever answers to problems that did not need solving

• Clear written and spoken English. German is a plus

Nice to have:

• Energy, industrial, IoT or another domain where the data comes off real hardware

• Metering or device protocols, telemetry at scale, or streaming pipelines

• Knowledge of a second programming language, like TypeScript or Kotlin

• You run what you build: monitoring, alerting, and the occasional early morning debugging a pipeline

• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Competitive salary
• Full ownership from day one — you actively shape our company
• Close collaboration with our Product team
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Real impact — your work supports Europe's transition to a smarter energy system

We don't do long forms. We don't do generic cover letters. Send us your CV and surprise us.

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Als Medical Director verantwortest du den medizinischen Themenkatalog einer der größten CME-Lernplattformen Deutschlands. Was wir zeigen, erreicht unzählige Ärzt:innen – deine inhaltlichen Entscheidungen haben unmittelbaren Einfluss darauf, welches medizinische Wissen in Deutschland ankommt.

Du führst unser siebenköpfiges Medical Team, hältst den Kontakt zu Chefärzt:innen und Meinungsbildner:innen, entwickelst neue Fortbildungsformate mit und baust die Prozesse, mit denen wir vom Startup zum Scale-up werden. Die Rolle ist bewusst breit: strategisch in der Katalog- und Formatentwicklung, operativ im Tagesgeschäft, und immer mit der ärztlichen Perspektive als Maßstab.

• Verantwortung für den Themenkatalog: Du steuerst, welche medizinischen Themen wir abdecken – fachübergreifend, evidenzbasiert und mit einem klaren Blick für Versorgungsrelevanz und Lücken im Markt.

• Referenten-Netzwerk: Du bist tagtäglich im Austausch mit Chefärzt:innen und KOLs, baust langfristige Beziehungen auf und gewinnst daraus kontinuierlich neue Fortbildungsideen.

• Team-Leadership: Du führst und entwickelst unser Medical Team – zwei Vollzeitkolleg:innen und fünf Studierende. Die Medical Editors arbeiten inhaltlich und stimmen Projekte mit Sponsoren und Referent:innen ab; die Medical Students übernehmen Quality Control, erstellen Kursbeschreibungen und entwickeln neue Themenideen.

• Formatentwicklung: Wir produzieren Videos, Panel-Diskussionen und E-Learnings – Form und Inhalt greifen ineinander. Bei neuen Formaten wie Kurzvideos oder der Gamification des Lernerlebnisses ist dein medizinischer Input und die ärztliche Perspektive der entscheidende Faktor.

• Projekt- und Themensteuerung: Du managst die Themenideen laufender Projekte und stimmst dich eng mit Referent:innen ab, damit Projektanforderungen inhaltlich sauber umgesetzt werden.

• Qualitätssicherung & Compliance: Du stellst sicher, dass unsere Fortbildungen den CME-Standards entsprechen, evidenzbasiert sind und die regulatorischen Anforderungen erfüllen.

• Prozessverbesserung & Automatisierung: Auf unserem Weg zum Scale-up stehen Automatisierung und schlanke Prozesse im Mittelpunkt. Du streamlinest Workflows und Dokumentationstools im Team und teamübergreifend – als Director bist du dabei die Schlüsselrolle für funktionierende Cross-Department-Zusammenarbeit.
  

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Medizin.

• Berufserfahrung: Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung, gern klinisch, in der Industrie oder in der digitalen Gesundheitsbranche.

• Führungserfahrung: Erste Erfahrung als Team Lead ist ein klarer Vorteil – entscheidend ist, dass du Menschen entwickeln und Prioritäten setzen kannst.

• Anpack-Mindset: Wir skalieren. Du regelst Dinge selbst, statt sie nur zu delegieren, und scheust dich nicht davor, auch operativ mit reinzugehen.

• Begeisterung für Prozesse: Du hast Freude an Projektmanagement, Strukturaufbau und medizinischem Content bzw. medizinischer Lehre – diese Kombination ist der Kern der Rolle.

• Von Vorteil: Erfahrung in einem Startup sowie in der medizinischen Lehre.

• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber führenden Mediziner:innen und Industriepartnern, professioneller Kommunikationsstil mündlich und schriftlich.

• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

• Echter Impact: Die Themen, die du verantwortest, erreichen über zig tausende Ärzt:innen. Durch die Verbreitung des neuesten medizinischen Wissens hast du direkten Einfluss auf die Versorgungsqualität in Deutschland.

• Mitgestaltung: Du prägst neue Fortbildungsformate und den medizinischen Qualitätsanspruch der Plattform von Grund auf mit.

• Wachstum & Perspektive: Wir wachsen schnell – entsprechend gibt es echte Aufstiegs- und Gestaltungschancen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Ownership: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.

• Team: Ein junges, motiviertes und wirklich gutes Team in Prenzlauer Berg. Teamevents, Ausflüge sowie Bier und Wein im Kühlschrank gehören dazu.

• Benefits: Attraktives Gehaltspaket inkl. Aktienpaket (VSOP) sowie ein Urban Sports Club Abo.

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Als Software Engineer Linux OS bist Du verantwortlich für das Betriebssystem unseres Gateways. Du gestaltest die Grundlage für ein sicheres, stabiles und skalierbares Ökosystem, das den Betrieb, die Überwachung und Aktualisierung unserer Geräteflotte ermöglicht. Damit legst du den Grundstein für unsere Anwendungen und trägst aktiv zur Digitalisierung der Energienetze bei!

• Du entwickelst und wartest ein sicheres und modulares Linux-Betriebssystem für unsere Gateways.
• Du konzipierst und implementierst Frameworks und Schnittstellen zur Überwachung und Aktualisierung der Geräteflotte.
• Du integrierst Lösungen zur Geräteidentifikation, -authentifizierung und -autorisierung, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.
• Das Thema Linux OS treibst Du aktiv voran und bringst technische Weiterentwicklungen eigenständig von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsworkflows mit, z. B. Versionskontrolle mit Git, CI/CD-Pipelines, automatisiertes Testing und Code Reviews.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Betriebssystemen und Softwarearchitekturen bringst Du mit.
• Der Umgang mit Tools wie Yocto zur Erstellung und Anpassung von Linux-Distributionen ist dir vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen wie C++ und Python
• Im Bereich Docker und Containerisierung verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
• Mit der Konzeption sicherer Systeme, z. B. durch Threat Modelling, kennst du dich bestens aus.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer.
• Auch bei komplexen Systemen behältst du den Überblick und gestaltest diese aktiv mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar 
• Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice 
• Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) 
• Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs
• Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort 
• Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad 
• Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub 
• Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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Du denkst lieber in Projekten als in Tickets und übernimmst gerne Verantwortung von der Konzeption bis zum Go-Live? Für unseren Standort Nürnberg suchen wir einen IT-System Engineer - Projekte (m/w/d), der komplexe IT-Infrastrukturprojekte für unsere Kunden technisch verantwortet.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst, planst und implementierst IT-Infrastrukturprojekte bei unseren Kunden - von Server- und Netzwerkinfrastrukturen bis hin zu Cloud- und Hybrid-Lösungen
• Du übernimmst die technische Verantwortung im Projekt und übersetzt gemeinsam mit unserem Consulting- und Vertriebsteam Kundenanforderungen in belastbare Lösungskonzepte
• Du setzt Migrationen von On-Premises-Umgebungen in Cloud- und Hybrid-Szenarien um - beispielsweise mit Microsoft 365 und Microsoft Azure - und begleitest unsere Kunden auch nach dem Projekt bei der Überführung in den Betrieb
• Du bringst Dein Fachwissen in mindestens einem Schwerpunkt ein - z.B. Microsoft Azure, Netzwerk & Security, Cloud-Architektur oder Microsoft 365 - und baust Deine Expertise in diesem Bereich als interner Ansprechpartner weiter aus
• Du erstellst technische Dokumentationen und Betriebskonzepte und teilst Dein Wissen teamübergreifend

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-System Engineering, als Systemadministrator/in oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise im Systemhaus- oder Projektumfeld
• Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:  Windows Server, Active Directory, Netzwerktechnik, Virtualisierung (Hyper-V/VMware) und Microsoft 365
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von IT-Projekten direkt beim Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu erklären
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, technische Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte aktiv voranzutreiben
• Führerschein Klasse B für Projekttermine bei Kunden in Nürnberg und der Region

• Freiraum & Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative - Du gestaltest den Aufbau unseres Standorts Nürnberg aktiv mit
• Stabilität & Zukunftsperspektive: Unbefristete Festanstellung, Sicherheit eines seit 1996 gewachsenen, eigentümergeführten Familienunternehmens mit eigenem Rechenzentrum in Regensburg
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurzer Freitag, Flexi-Urlaub (25 bis 35 Tage), Überstundenausgleich und Sonderurlaub (z. B. bei Umzug) 
• Strukturiertes Onboarding: Sehr gute Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche - damit Du von Anfang an gut bei uns ankommst
• Weitentwicklung im Blick: Regelmäßige Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen und Zertifizierungen - damit Du fachlich immer am Puls der Zeit bleibst
• Teamspirit: Ein Team, das sich duzt, anpackt und zusammenhält - ergänzt durch vielfältige Teamevents 
• Vielfältige Benefits: Kostenfreie Getränke, Firmenfahrrad, Rabatte über "Corporate Benefits"

Donaustraße 107, 90451 Nürnberg

Dann bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!

Anita Wally
Tel. ----- beachte unsere Datenschutzerklärung für Bewerbende.

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• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, direkt an der schönen Bille
• Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Spannende Praxiseinblicke in das Produktmanagement eines innovativen Technologieunternehmens
• Kostenlose Getränke und frisches Obst

Als Werkstudent (m/w/d) im Produktmanagement unterstützt Du unser Team aktiv bei der Weiterentwicklung und Betreuung unseres Produktportfolios. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in technische Produkte, Marktanforderungen und die strategische Produktarbeit.
 
Zu deinen Verantwortungsbereichen gehört u.a.:

• Unterstützung des Produktmanagements im operativen Tagesgeschäft 
• Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Produkt-, Artikelstamm- und technischen Daten 
• Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von technischen Unterlagen, insbesondere: 
  • Datenblättern
  • Bedienungsanleitungen
  • Produktpräsentationen
  • Compliance- und Zulassungsdokumentationen
• Mitarbeit bei Produkteinführungen sowie der Umsetzung von Produktänderungen 
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologierecherchen zur Unterstützung von Produktentscheidungen 
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Normen, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen 
• Unterstützung bei der technischen und konzeptionellen Vorbereitung von Messen, Veranstaltungen und Kundenpräsentationen 
• Übernahme eigener kleiner Projekte und Teilaufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur-, Wirtschaftsingenieur- oder Naturwissenschaften
• Technisches Grundverständnis, idealerweise im Bereich elektronischer oder industrieller Produkte
• Begeisterung für technische Produkte, innovative Technologien und wirtschaftliche Fragestellungen
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Lernbereitschaft
• Startzeitpunkt: 01.10.26

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Everyone's talking about AI. We decide how it actually gets used across the company.

A $400 billion market. A profitable scale-up rethinking it with AI and a global freelance network. And in the middle of it, a team that doesn't primarily write code - it decides what AI should actually deliver: for more than 25,000 Talents in over 70 countries, through automation and smarter processes.

We're looking for you as a Working Student (f/m/d) Strategy & Business Development for our cross-functional strategic taskforce, based at our headquarters in Munich-Schwabing. You'll work at the intersection of strategy, business and AI - as a sparring partner for AI engineers, product and operations experts, and a former BCG consultant. Not as another engineer on the team, but as the person who makes sure the team builds the right thing.

This isn't a typical working student role for techies. You'll structure problems, build business cases, evaluate AI applications from a business perspective, and translate between what's technically possible and what's strategically right. The concepts you work on don't end up in a drawer - they get prototyped, discussed, and feed directly into our leadership team's decisions.

What You'll Actually Do

• AI strategy, not AI code: You'll work on strategic AI initiatives like our Talent Assistant or AutoQA 2.0 (AI-based voice file analysis) - not as a developer, but as someone who structures requirements, sets priorities, and turns early ideas into solid feature concepts. Our AI engineers handle the technical build; you make sure they're building the right thing.
• Ideas become decisions: You'll analyze complex questions, build business cases using classic case logic, and develop decision-making material for our leadership team. Your analysis directly influences which AI initiatives get greenlit.
• AI needs structure: Large language models are only as good as the data behind them. You'll define competency frameworks and evaluation logic that make our AI systems smarter - the content logic, not the technical implementation.
• Your own projects, real ownership: You'll independently own topics from first analysis to first concept - a new AI use case, a workflow that's still manual today, an automation, a new approach. The content changes; the standard doesn't. You get responsibility, not just tasks.
• Working where the leverage is highest: You'll support the team wherever the most interesting strategic questions are emerging right now. That means variety, high speed, and visible impact.

• Academic background: You're currently pursuing a Master's degree (business administration, economics, industrial engineering, or comparable) and already bring some practical experience - ideally with a strategic or analytical focus.
• AI-savvy, not an AI engineer: You don't need to code or build models. But you use AI tools like Claude or ChatGPT as a power user for research, analysis, and structuring - and you understand how AI changes business processes. More important than deep technical knowledge: you can identify what problem an AI use case is actually meant to solve.
• Skills: You structure complex issues cleanly and are confident enough in PowerPoint and Excel to put together compelling management presentations and business cases.
• Mindset: You don't wait for someone to explain the next step. You dig into new topics on your own, think entrepreneurially, and want to develop solutions rather than just work through tasks.
• Language skills: You communicate and present fluently in German and English, and naturally bring a healthy sense of humor.
• Availability: You have 16–20 hours per week during the semester to work on-site at our Munich headquarters, with flexible scaling up to full-time during semester breaks.

• Your opportunity: From day one, you'll contribute to one of the company's most strategic AI initiatives and help build solutions that improve the daily work of thousands of people.
• Your mentor: Work closely with a former BCG consultant who will coach, challenge, and support your development. 
• Your network: Collaborate every day with AI Engineers, Product, Strategy, and Operations experts - exposure that's rarely found in traditional working student roles.
• Your future: A full-time Trainee position after graduation is explicitly possible and has already become reality several times within our team.
• Your benefits: Enjoy weekly pizza and snacks at the office, a lunch allowance (€ 6.90 x 4 per month), subsidized Wellpass membership, discounts through Corporate Benefits, and fantastic team and company events.
• Your workplace: A flexible hybrid working model in one of our modern, dog-friendly offices.
• Your impact: Join a profitable company where you'll have the freedom and trust to shape meaningful initiatives while helping build the future of work.
• Our culture: An open, authentic environment and a high-performing, humorous team that looks forward to making bold decisions and exploring new ideas together.

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You want to make things happen, take real ownership, and have a genuine drive for results. That's exactly what we live in our People & Culture team - and we're looking for reinforcement for our Munich HQ.As Senior Talent Acquisition Manager (mf/d), you guide our future Daymakers through the full recruiting lifecycle. With your authentic approach, you win talent for our vision and act as a strong brand ambassador externally.You take full ownership of your roles. You bring structure and process discipline to your funnel - and the ambition to actively shape our employer brand alongside it. Recruiting is the core. Employer Branding is the development path we'll build together. You know what it takes to connect both: consistent ATS hygiene, a strong candidate journey, and the instinct for what makes an employer brand genuinely believable.
What You'll Own

Full-Cycle Recruiting & Sourcing

• End-to-end ownership. You manage your hiring processes independently across all departments and locations - from briefing session to offer close, including channel strategy, screening, and stakeholder sparring.
• More than execution. You don't just manage process - you think alongside it. Your input on candidate profiles, job descriptions, and interview design gets heard and implemented directly.
• Bias for action in sourcing. You go after talent proactively, think creatively across channels, and win candidates through outreach that actually feels individual.
• Scalable process discipline. You keep your pipeline and candidate journey clean - ensuring the funnel stays stable and transparent even at high velocity.

• Instinct for what works. You identify which EB initiatives genuinely fit our culture, position yourself as a credible brand ambassador on LinkedIn, and know how to build real reach through authentic content.
• Shape with perspective. You drive ideas for how yoummday shows up and is authentically positioned - taking on progressively more strategic responsibility for building our employer brand.
• Candidate experience as a brand signal. You understand that every candidate interaction is a touchpoint with our employer brand, and you design the candidate journey to reflect that.

• Builder mindset. Several years of successful full-cycle recruiting in a demanding hiring environment. You make decisions, think in solutions, and drive things forward - with one clear goal: winning the best talent for the team.
• Sourcing as a craft. Active sourcing is your standard toolkit. You build precise boolean strings, find talent outside the standard channels, and win them through outreach that actually resonates.
• Structure and accountability. You've owned recruiting processes independently - advised stakeholders, closed hires, and used process discipline and ATS hygiene as tools to protect your performance and make it visible.
• Hiring manager sparring. You engage as a peer, challenge expectations constructively, and hold a high quality bar with both clarity and tact.
• Genuine EB curiosity. You understand employer branding as a real recruiting lever and experiment pragmatically with what works in the market.
• Communication that lands. Fluent in German and English. You convince through presence, clarity, and credibility. You build trust, bring people along toward shared goals, and leave a professional and positive impression.

• Your workplace. You work in a flexible hybrid model from one of our dog-friendly, modern offices - plus up to 2 weeks' workation anywhere in the EU per year (EU passport holders only).
• The values. An open, authentic culture with a high-performing and genuinely fun team that's already looking forward to making bold decisions with you and finding new paths toward sustainable success.
• Your footprint. A position at a profitable company where you have the freedom and trust to shape things - and build the future of work alongside us.
• Your opportunity. From day one, you take ownership, drive innovation, and develop yourself and the company alongside a team of experts.
• Your benefits. 30 days' vacation, Joblunch subsidy (€69/month), Givve Card (€50/month loaded monthly) or alternatively a subsidised Wellpass membership, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, company pension contributions (bAV & VL), and outstanding team and company events.

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No deck that ends up in a drawer. No next project. Real ownership.

YOUR MISSION

The global CX outsourcing market is worth more than 400 billion USD. yoummday has built a disruptive model to change this market: a technology-driven platform that combines AI automation with a global network of highly qualified freelance CX professionals. With 100 million euros in revenue, 150 customers worldwide, and a new office in Miami, we're just at the beginning of what's possible.

We're looking for you, starting now, as Senior Consultant/Manager Business Strategy (m/f/d) for our headquarters in Munich.

Our Business Strategy team (made up of former consultants from Bain, BCG, EY-Parthenon, and Roland Berger) in Munich and Berlin owns cross-functional, strategically critical projects end-to-end, from analysis to concept development to operational implementation within the organization.

You'll work closely with the leadership team and the Head of Strategy (ex-BCG) on the company's core strategic topics and see directly how your work creates measurable impact and drives real change in the business.

Unlike traditional consulting, your impact here doesn't end on a slide: you'll see firsthand how your analyses, decisions, and projects get implemented in the organization, and what difference they actually make.

• Lead strategic projects & drive operational excellence: You'll take full ownership of projects with direct visibility to the leadership team, from analysis through to implementation support. You'll analyze existing processes, particularly in operations, identify levers for efficiency and quality, and implement concrete improvement measures.

• Data-driven decision making & stakeholder communication: You'll conduct in-depth data analyses, derive clear recommendations, and prepare decision materials for the leadership team, which you'll present convincingly both internally and externally.

• M&A, integration & ad-hoc topics: As needed, you'll support due diligence, financial models, and post-merger integration, as well as sales pitches and other strategic topics with business impact.

• Academic background: Outstanding degree in a technical or management-oriented field from (a) renowned university/universities.

• Experience & track record: You bring at least 4 years of experience at a top-tier management consultancy such as McKinsey, BCG, or Bain at (engagement) manager/project lead level or above, where you took full ownership of strategic and operational topics and independently led teams and projects.

• Thinking & way of working: You structure complex topics clearly, think in a data-driven, hypothesis-led way, have a strong analytical understanding of operations processes, and combine strategic vision with a genuine hands-on mentality.

• Presence & communication: You bring executive presence and confident demeanor, you're a true team player without ego, and you communicate confidently in both German and English (at least C1).

• M&A/integration processes: You bring solid experience in M&A/integration processes (e.g., due diligence, financial modeling, PMI), in the tech/SaaS industry, and/or in change management projects.

• Your benefits: In addition to 30 days of vacation, we also offer you a job lunch allowance (€69 per month), a “Givve” card (topped up with €50 per month) or a subsidized membership with Wellpass, discounts via “Corporate Benefits”, the option of leasing a JobRad, pension contributions (occupational pension & VL) and great team and company events.
• Your workplace: You will work in a flexible, hybrid model from one of our dog-friendly and modern offices and will have the opportunity to do “work from abroad” within the EU for 2 weeks a year (*only applies to employees with an EU passport) 
• Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the “future of work”.
• The values: We score highly with an open, authentic culture and a high-performing and humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you and breaking new ground that will lead us to sustainable success.
• Your opportunity: From day one, you will have the opportunity to take on responsibility, drive innovation and develop the company and yourself together with a team of experts.

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Scaling needs a foundation that grows with it. Every day, our platform runs interactions for more than 25,000 Talents across 70+ countries, and with our growth target of €500M revenue by 2030, the bar for our cloud platform, deployment processes, and cost efficiency keeps rising.

As Platform & DevOps Engineer (m/f/d) in a hybrid setup at one of our locations in Munich, Berlin, or Halle (Saale), you own our cloud platform, primarily on Microsoft Azure. You decide how we design, operate, and optimize infrastructure, with a clear focus on scalability, reliability, and cost efficiency. At the same time, you keep evolving our CI/CD platform and self-service tools, enabling our engineering teams to deploy faster and more securely.

What You'll Do
Cloud Platform & Developer Enablement

• Azure Platform Ownership: You own the design, operation, and evolution of our cloud infrastructure, from compute and networking to identity and governance.
• Infrastructure as Code instead of click-ops: You develop and maintain IaC with Terraform, provide reusable modules, and automate what would otherwise be manual and error-prone.
• Evolve our CI/CD platform: You automate deployments across the entire software lifecycle and build self-service platforms that make dev teams more autonomous.
• Keep developer experience front and center: You work closely with engineering and product to continuously improve delivery processes and platform capabilities.

• Own platform reliability: You monitor performance, availability, and stability, and proactively address infrastructure and deployment issues before they become incidents.
• Security by design: Together with our CISO team, you build security controls directly into the platform and CI/CD processes, including Azure security services, policies, and benchmarks.
• Cost efficiency as a design principle: You consistently optimize infrastructure and deployment platforms for scalability, performance, and cost, from the start rather than as an afterthought.
• FinOps in practice: You build cloud cost monitoring, budgeting, and forecasting, and deliver concrete recommendations for ongoing cost optimization.

• Cloud Platform: Hands-on experience with Microsoft Azure across compute, networking, storage, identity, and governance, plus an understanding of cloud architecture principles that extends beyond Azure.
• Automation: Skilled with Terraform, Bicep, or ARM, with CI/CD pipelines built and run in production using GitLab CI/CD or comparable tools, and configuration management automated rather than manually maintained.
• Containers & Scripting: Experience with Docker and Kubernetes/Nomad or Azure ACA/ACI, plus solid scripting skills in Python, PowerShell, or Bash.
• Observability & Security: Monitoring, logging, and alerting as part of daily work, applied understanding of IAM, RBAC, Zero Trust, and Privileged Identity Management, and hands-on experience with GDPR, ISO 27001, SOC 2, or PCI DSS.
• FinOps: Cloud usage analysis, resource optimization, and cost-efficient architectures built into your design from the start, not an afterthought. Azure certifications, FinOps frameworks, serverless architectures, or experience with distributed or hybrid systems are a plus.
• Working Style: Analytical, solution-oriented thinking, ownership in a cross-functional environment, clear communication with technical and non-technical stakeholders, fluent English, and a healthy sense of humor.

• Our Values: We stand out with an open, authentic culture and a strong, good-humored team that's already looking forward to making bold decisions and charting new paths with you, ones that lead to lasting success.
• Your Footprint: A role in a profitable company where your infrastructure decisions have a direct impact on scaling and cost, not just on paper.
• Your Chance: From day one, you have the opportunity to take ownership, drive innovation, and grow the company and yourself together with a team of experts.
• Your Benefits: Beyond 30 days of vacation, we offer a "Joblunch" allowance (€69/month), a "Givve" card (topped up with €50/month) or alternatively a subsidized "Wellpass" membership, discounts via "Corporate Benefits," the option of "JobRad" leasing, contributions to retirement savings (bAV & VL), and great team and company events.
• Your Workplace: You work in a flexible, hybrid setup from one of our dog-friendly, modern offices, plus the option of 2 weeks of workation per year within the EU (*applies only to employees with an EU passport).

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• Strategische Steuerung und Koordination des Einkaufs von Bau- und Netzinfrastrukturleistungen über alle Projektphasen hinweg
• Eigenständige Vorbereitung, Führung und Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen mit Generalunternehmern, Bauunternehmen, Netzdienstleistern sowie weiteren Lieferanten im Bereich Balance of Plant (BoP)
• Verantwortung für die Beschaffung vonelektrotechnischer Infrastruktur(Umspannwerke Transformatoren, Blindleistungskompensationsanlagenu.ä.),Bauleistungen, Tiefbaugewerken,sowie weiteren projektbezogenen Dienstleistungen zur Realisierung von Energieprojekten
• Steuerung und Abstimmung aller einkaufsrelevanten Aktivitäten mit internen Fachbereichen wieGrid, Construction, Engineering, Projektmanagement und Legal
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Vergaben und VertragsentscheidungenunterSicherstellung wirtschaftlicher und technischer Beschaffungsstrategien
• Aktive Analyse von Beschaffungsmärkten, Lieferantenstrukturen und technischen Entwicklungen zur Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
• Verantwortung für das Vertragsmanagement während der Projektumsetzung sowie Begleitung von Nachtrags- und Claim-Prozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen Lieferantenbasis

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf komplexer Bau-, Infrastruktur- oder EPC-Projekte
• Fundierte Erfahrung in der Beschaffung vonNetzinfrastrukturprojekten,Bauleistungenund Tiefbaugewerken
• Erfahrung in der Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie im Management von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Durchsetzungsstarke, kommunikationssichere Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
• Erfahrung im Umfeld der Energiebranche oder Erneuerbaren Energien ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager
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• Zusammenarbeit mit den Investment Managern, um die Investitionsstrategie zu verfeinern, potenzielle Investitionsziele zu bewerten und neue Marktchancen zu identifizieren.
• Aktive Beteiligung an der Beschaffung und Durchführung von M&A-Transaktionen (Fusionen und Übernahmen) im Onshore-Windsektor in Deutschland.
• Koordinierung von Aktivitäten zur Geschäftsanbahnung, einschließlich Marktforschung, Identifizierung potenzieller Investitionsmöglichkeiten und Aufbau von Beziehungen zu Entwicklern, Beratern und anderen Beteiligten.
• Unterstützung bei der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen, einschließlich finanzieller, rechtlicher und technischer Analysen
• Übernahme der Verantwortung für die Finanzmodellierung während des gesamten Lebenszyklus eines Geschäfts, einschließlich der Erstellung und Pflege komplexer Finanzmodelle, der Durchführung von Sensitivitäts- und Szenarioanalysen und der Vorbereitung von Bewertungen von Investitionen.
• Unterstützung des Investitionsteams bei der Ausarbeitung von Investitionsvorschlägen, Business Cases und Präsentationen für die Geschäftsleitung und Investitionsausschüsse.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich der Rechts-, Finanz- und technischen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf und den rechtzeitigen Abschluss von Transaktionen zu gewährleisten.
• Durchführung von Branchen- und Marktrecherchen, um über die neuesten Trends, regulatorischen Änderungen und die Marktdynamik im Bereich der erneuerbaren Energien auf dem Laufenden zu bleiben.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mind. 2 Jahre Erfahrung als Investmentanalyst oder Associate, vorzugsweise mit Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien und M&A-Transaktionen.
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Finanzmodellierung, Investitionsbewertungstechniken und Finanzanalyse. 
• Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
• Kollaboratives und teamorientiertes Denken mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowohl in der englischen als auch deutschen Sprache
• Beherrschung der MS-Office-Suite, insbesondere von Excel und PowerPoint.

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager
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Du möchtest praktische Erfahrungen im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im Industrial Engineering sammeln und an einer realen Investitions- und Konstruktionsentscheidung mitwirken?
Im Rahmen eines technischen Projektes untersuchst Du Möglichkeiten, unsere bestehenden Montageanlagen für Aerosolventile an einen zukünftigen automatisierten Kartontransfer anzubinden. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Engineering-Experten zusammen und erhältst Einblicke in die Bewertung und Entwicklung industrieller Automatisierungslösungen.

• Analyse von zehn bestehenden Montageanlagen hinsichtlich ihrer Kartonschnittstellen
• Erfassung, Dokumentation und Kategorisierung der unterschiedlichen Anlagenkonzepte
• Recherche und Bewertung möglicher Fördersysteme und Automatisierungslösungen
• Entwicklung verschiedener technischer Lösungsansätze zur Anbindung der Anlagen
• Erstellung eines Kriterienkatalogs zur technischen und wirtschaftlichen Bewertung
• Vergleich externer Anbieterlösungen mit möglichen Eigenentwicklungen hinsichtlich Funktionalität, Kosten und Umsetzungsaufwand
• Erarbeitung einer Entscheidungsempfehlung für die weitere Vorgehensweise
• Optional: Unterstützung bei der Konstruktion und Ausarbeitung einer eigenen technischen Lösung

• Mitarbeit an einem praxisnahen Engineering-Projekt mit direktem Einfluss auf zukünftige Produktionskonzepte
• Einblicke in Automatisierungstechnik, Fördertechnik und industrielle Produktionsprozesse
• Unterstützung durch erfahrene Ingenieure und technische Spezialisten
• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit zur Erstellung einer Studien-, Projekt- oder Abschlussarbeit auf Basis des Projektes
• Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Industrieunternehmen

• Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Produktionsanlagen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Erste Erfahrungen mit CAD-Systemen sind von Vorteil
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Andrea Müller-Voß 
HR Business Partner

LINDAL Dispenser GmbH
Technology-Straße 2
23923 Schönberg (Mecklenburg Vorpommern)

Die Lindal Dispenser GmbH mit Sitz in Schönberg ist ein führender Hersteller von Aerosolventilen, Sprühköpfen und Dispenser-Lösungen für verschiedene Branchen wie Kosmetik, Pharma, Lebensmittel und technische Anwendungen. Seit 2006 am Standort aktiv, entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten der Kunststoff- und Verpackungsindustrie und ist Teil der international erfolgreichen LINDAL Gruppe, die weltweit an 12 Standorten vertreten ist. 

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Sie sind ein engagierter Produktmanager (w/m/d) für den Produktbereich TOC (Total Organic Carbon) und verfügen über eine ausgeprägte technische Affinität. Sie bringen Ihre Expertise und Begeisterung für Technik und B2B-Markt gezielt ein, um unsere Produkte weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vermarkten.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten unsere Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee zur Realisierung bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung.
• Sie erstellen überzeugende Produktstrategien, Marktanalysen und Vermarktungskonzepte. 
• Als Product Owner arbeiten Sie eng und erfolgreich mit unserer Entwicklung sowie mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Service im Team zusammen.
• Sie haben den Markt und den Wettbewerb stets im Blick, analysieren technische Anforderungen und entwickeln daraus technisch überzeugende Produktlösungen. 
• Sie betreuen eigenverantwortlich Branchenschwerpunkte sowie unsere Kunden im B2B-Bereich.
• Sie vermitteln Ihr technisches Fachwissen praxisorientiert und führen Schulungen für Mitarbeitende und Kunden durch.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
• Gute Kenntnisse in den Branchen Chemie, Pharma- und Biotechnologie sind von Vorteil
• Überdurchschnittliche Technik-Affinität und Erfahrungen im B2B-Marketing
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Systeme und komplexe Zusammenhänge.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in englischer Sprache)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland sowie interkultureller Arbeit

• Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung
• Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise in Berlin-Zehlendorf
• Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln
• Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten
• Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf

Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung

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About the Role

We're looking for a Project Manager to own the day-to-day delivery of a large-scale localization program for a multinational gaming publisher. This customer ships localized content across dozens of titles, platforms and languages, and the program spans in-game text, marketing and UA content, cinematics and trailers, and supporting print and digital collateral.

You'll act as a key operational point of contact for the account, coordinating linguists, DTP and video specialists, and internal stakeholders to hit release-critical deadlines. This is a hands-on delivery role for someone who has managed localization programs for a game publisher before and is comfortable owning complex, multi-workstream schedules under tight deadlines.

Key Responsibilities

• Own end-to-end delivery of localization projects for the account, from initial quoting and scoping through scheduling, resourcing and budget tracking, to final delivery and invoicing, across multiple concurrent titles and languages.

• Manage transcreation and marketing localization workstreams, ensuring tone, intent and cultural nuance are preserved for user acquisition, marketing and in-game copy.

• Coordinate subtitling, voiceover (AI and human) and video localization for trailers, cinematics and other video assets, including timing, rendering, editing and final QC of localized video files.

• Oversee desktop publishing (DTP) workflows for localized packaging, manuals and marketing collateral, working with DTP specialists to maintain layout fidelity across languages.

• Run thorough linguistic and mechanical/functional QC on every project, tracking issues to resolution and feeding recurring themes back into style guides, glossaries and linguist onboarding.

• Act as the day-to-day customer contact for delivery matters, managing a smooth workflow from quoting through local market review to completion, surfacing risks early and running status/retrospective calls.

• Manage high-volume, high-stakes workstreams within the account, building strong customer relationships and driving overall customer satisfaction.

• Build and maintain project schedules and resourcing plans across Workfront, Google sheets, and JIRA.

• Manage content intake, review cycles and publishing workflows in coordination with the customer's content and web teams.

• Use LILT-proprietary AI localization tools and build/maintain customer-specific translation memories and termbases to maintain consistency and leverage across projects.

• Support vendor management, including onboarding and evaluating linguists and other specialist vendors for the account.

• Support other project managers on the account, sharing best practice on production workflows and quality standards.

What You'll Bring

• Proven experience as a project manager in the localization industry, with direct experience delivering programs for a game publisher or games customer.

• Hands-on experience managing transcreation, subtitling, DTP, video rendering/editing and linguistic/mechanical QC workflows concurrently across multiple languages.

• Strong working knowledge of AEM, Workfront and Jira (or directly comparable content, work-management and issue-tracking tools).

• Practical experience with AI localization tools and translation memory / terminology management.

• Confident user of Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) for reporting, tracking and customer-facing documentation.

• Experience managing high-volume, high-stakes customer accounts, with excellent stakeholder management across internal teams, linguists and customer contacts.

• Comfort with budget tracking and vendor/linguist management as part of day-to-day delivery.

• Strong organizational skills and comfort managing multiple concurrent, deadline-driven workstreams.

• Clear, confident written and verbal communication in English.

Nice to Have

• Experience with additional localization or workflow platforms beyond those listed above.

• Familiarity with quality frameworks such as ISO 17100 or ISO 9001.

• Experience working with global, multi-time-zone teams.

What We Offer

• The opportunity to work on high-profile, high-visibility programs for a global brand.

• A remote-first, collaborative team culture spanning EMEA and beyond.

• Exposure to cutting-edge AI-powered localization technology.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem Entwickler-Team. Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn Du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

• Übernimm die Verantwortung für Design, Betrieb und Wartung großer, verteilter MongoDB-Cluster im geschäftskritischen Umfeld.
• Zeige deine Fähigkeiten bei der Architektur und Skalierung von Replica Sets und Sharded Clusters für maximale Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit.
• Werde zum Problemlöser, wenn es um Cluster-Performance, Load-Balancing über Shards, Query-Optimierung und Indexstrategien geht.
• Du planst und führst Cluster-Erweiterungen, Rebalancing, Failover-Szenarien und rollierende Upgrades im laufenden Betrieb durch? Das ist dein Ding!

Qualifikation

• Cluster-Profi: Du hast nachweisliche, mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb ganzer MongoDB-Cluster in Produktivumgebungen – von der Konzeption von Replica Sets und Sharding-Strategien bis hin zum Betrieb von MongoDB Atlas oder Enterprise Advanced im großen Maßstab.
• Skalierung & Hochverfügbarkeit: Du verstehst die Mechanismen hinter Sharding, Replikation, Election-Prozessen und Read/Write-Concerns und weißt, wie man Cluster über mehrere Rechenzentren oder Regionen hinweg ausfallsicher auslegt.
• Datenmodellierung: Du weißt, wie man effiziente Schema-Designs, Aggregation Pipelines und Indexstrategien für performante Abfragen über verteilte Datenbestände gestaltet.
• Automatisierung: Mit Tools wie Ansible, Terraform oder Skriptsprachen (Python, Bash) automatisierst du Provisionierung, Konfiguration und den Betrieb ganzer Cluster.
• Container-Plattformen: Docker, Kubernetes oder OpenShift sind für dich unverzichtbare Werkzeuge, um Datenbank-Cluster konsistent und effizient zu betreiben.
• Cloud-Themen: Du hast bereits Erfahrung mit dem Betrieb verteilter Datenbanken in Cloud-Umgebungen auf Basis von MS Azure, Amazon Web Services oder der Google Cloud Platform.
• Monitoring & Backup: Du nutzt Tools wie MongoDB Ops Manager, Prometheus, Grafana oder den ELK Stack zur Cluster-Überwachung und setzt robuste Backup- und Recovery-Strategien für verteilte Umgebungen um.
• Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Daten immer an erster Stelle. Du bist vertraut mit Authentifizierung (LDAP, Kerberos), rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung und Auditing und sorgst dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben
• .Kommunikationsstark: Du weißt, dass gutes Wissen geteilt werden muss. Im Team fühlst du dich wohl und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
• Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und du bist immer bereit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
• Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und siehst darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern.
• Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt.

Benefits

• Zukunftssicherheit: Freu Dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cutting-Edge Technologie: Arbeite mit den neuesten Technologien und bleib immer am Puls der Zeit.
• Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
• Reisebereitschaft: Für Dienstreisen bist Du bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich.

Jetzt bist du am Zug!

Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet haben? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten!

Wir sind schon gespannt auf dich!

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Entyre, part of the Entyre Group, is one of the fastest-growing health tech scale-ups in Switzerland and the United States. With 500+ employees globally and offices in Zurich, Berlin, Boston, Chicago, Detroit, Arlington, and Columbus, we are scaling rapidly.

At Entyre, our mission is to reduce both under and over-provision of healthcare through the intelligent combination of human expertise and technology. Our dedicated care consultants work tirelessly on an international level, supported by our proprietary software solutions.

We believe that individuals in need of care, who are looked after by their relatives at home, have the right to live a self-determined and dignified life in their own homes. With our brands Pflegewegweiser and Entyre Care, we are committed to achieving this goal by focusing on two central pillars: providing professional support to caregiving relatives in all areas of home care with our extensive expertise and ensuring fair monetary compensation for their efforts. We are also driving the development of innovative solutions in collaboration with scientific partners.

In this vital, dynamic, and international environment, we are looking for a Staff Engineer (m/f/d) to join our team in Berlin.

Role

We’re looking for an experienced Staff Engineer to take ownership of the full software development lifecycle, from design and implementation to deployment. In this role, you’ll leverage your deep technical expertise to build high-quality, scalable software solutions while collaborating closely with our stakeholders in Germany, Switzerland and the US. You’ll play a crucial role in shaping our technical direction and driving continuous improvement across our systems and processes, leaving a lasting footprint on our growth trajectory.  

Key Responsibilities

• Lead end-to-end development of software solutions, including requirements gathering, architecture design, development, testing, and deployment 

• Own the full software development lifecycle (SDLC) from start to finish, ensuring high-quality, scalable solutions 

• Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical specifications 

• Design and implement backend and frontend systems, ensuring they meet business and functional requirements 

• Lead infrastructure setup and DevOps practices, ensuring efficient deployment pipelines and system reliability 

• Continuously stay current with emerging technologies and industry best practices to drive improvements 

• Collaborate with leadership to define technical strategy, contribute to hiring decisions, and support the growth of the engineering team 

Qualifications

• Minimum 8 years of relevant experience in software engineering, with a deep understanding of the full software development lifecycle 

• Proven experience in designing, building, and maintaining backend and frontend systems 

• Strong experience in DevOps practices and infrastructure setup 

• Prior experience with Node.js, Vue.js/React.js, PostgreSQL, and Redis is a strong plus 

• Strong leadership skills, with the ability to take technical ownership of projects and inspire a team 

• Excellent communication skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders 

• Experience in a technical lead role, mentoring other engineers and driving technical decisions 

• Strong problem-solving skills and a passion for continuous learning and improvement 

• Fluent English 

Preferred, but not critical: 

• Experience in a startup or rapidly growing company environment 

How We Operate - Non-Negotiable:

1. "Insanely Great" for Families - Delivered Now:
Forget just 'satisfaction'. We deliver support that makes caregivers feel loved and seen. Understand their pain, anticipate their needs, and solve them – fast.
The standard is "Insanely Great," period. Anything less slows us down and fails our families.

2. Speed is King - Ruthless Focus is the Key:
Velocity comes from focus. Kill distractions. We concentrate all firepower on the #1 critical objective until it's done. Then we attack the next one.
Decide what not to do and cut it ruthlessly. Being a mile wide and an inch deep is failure. Move the needle now.

3. Raise the Bar: Crush Mediocrity:
Mediocrity is poison. It kills speed, morale, and companies. We hunt it down and eliminate it. Good enough is never good enough.
Demand A-Player performance from yourself and everyone around you. Own your shit. Deliver excellence, fast. No excuses, no passengers.

4. The Speed Algorithm: Question. Delete. Simplify. Accelerate.
This is how we build momentum: Question every requirement – who asked? why? Delete ruthlessly – parts, processes, bureaucracy. If you don't add 10% back later, you didn't cut enough. Simplify what's left. Then, accelerate cycle time like hell.
Challenge everything. "It can't be done" means "You haven't figured it out yet. Go do it." Break bottlenecks, find shortcuts, remove friction.

5. Act Like Owners - Bold Bets, Fast Action:
This is your company. Own the mission, own the results. Don't wait for permission – take initiative.
Make bold bets that can leapfrog progress for our families. Act decisively. Move fast. If you stumble, learn faster and go again. Bias for action is everything.

The Bottom Line:
We are building something vital, and we are doing it at lightning speed. This requires intensity, focus, and a relentless drive to execute. If reading this makes you want to jump up and build faster, welcome to Entyre. If not, get out of the way.

Ready to make an impact? We’re excited to receive your application and can’t wait to see what we can achieve together!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Bei Gusti Leder verbinden wir Nachhaltigkeit, Transparenz und Slow Fashion mit Leidenschaft für Design und Qualität. Wir sind überzeugt: Leder kann fair, langlebig und verantwortungsvoll sein – und wir zeigen jeden Tag, wie das geht.

Als  Werkstudent/in Performance Marketing Analytics verbindest du Datenanalyse mit kreativer Content-Strategie: Du betreust Kampagnen auf Google, Meta und Pinterest, arbeitest mit UGC-Creatorn zusammen und übersetzt Zahlen in konkrete Wachstumsmaßnahmen. Dein Ziel: Gemeinsam im Team lernen, testen und unsere internationale Sichtbarkeit nachhaltig steigern.

Deine Mission:

• Performance-Kampagnen betreuen und analysieren:

Du unterstützt unsere Performance-Marketing-Aktivitäten auf Google, Meta und Pinterest, behältst die Kampagnenentwicklung im Blick und analysierst relevante KPIs, um zu verstehen, was funktioniert und wo Optimierungspotenzial besteht.

• Daten in konkrete Maßnahmen übersetzen:

Du vergleichst Kampagnen, Zielgruppen, Märkte, Anzeigen und Creatives und erkennst Trends sowie Auffälligkeiten. Dabei schaust Du nicht nur auf Zahlen, sondern hilfst uns dabei zu verstehen, was sie bedeuten und welche Maßnahmen wir daraus ableiten können.

• Ads erstellen und optimieren:

Du unterstützt bei der Erstellung, Umsetzung und laufenden Optimierung unserer Paid Ads. Gemeinsam mit dem Team testest Du unterschiedliche Ansätze, Formate, Botschaften und Creatives, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.

• Mit UGC Creators zusammenarbeiten:

Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit externen UGC Creators – von der Entwicklung von Ideen und Briefings bis hin zur Abstimmung der fertigen Inhalte. Gemeinsam analysieren wir, welche Creator-Inhalte in unseren Paid-Kampagnen besonders gut funktionieren.

• Creative Performance analysieren:

Du wertest aus, welche Ads, Videos, Hooks, Formate und UGC-Konzepte die besten Ergebnisse erzielen, und nutzt diese Erkenntnisse, um neue, performance-starke Creatives mitzuentwickeln.

• Tests begleiten und Learnings ableiten:

Du unterstützt bei A/B-Tests und weiteren Experimenten, wertest die Ergebnisse aus und leitest daraus konkrete Learnings für zukünftige Kampagnen ab.

• Reports erstellen und Potenziale erkennen:

Du bereitest Performance-Daten strukturiert und verständlich auf, unterstützt bei regelmäßigen Reports und erkennst frühzeitig Trends, Auffälligkeiten und neue Optimierungsmöglichkeiten. Dabei bringst Du aktiv eigene Ideen ein, wie wir unsere Kampagnen und Budgets noch effizienter einsetzen können. 

• Google Sheets & Datenanalyse auf Expertenniveau:

Du arbeitest sicher mit Google Sheets und kannst auch komplexe Tabellen und Auswertungen selbstständig aufbauen. Du verknüpfst Daten aus verschiedenen Tabellen und Datenquellen, arbeitest mit fortgeschrittenen Formeln und entwickelst übersichtliche Dashboards und Reports, mit denen wir Performance schnell analysieren und Entscheidungen treffen können.

Was du mitbringst

• Du studierst im Bereich: (Digitales) Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Du bist organisiert

• Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und arbeitest gerne analytisch, um Zusammenhänge und Optimierungspotenziale zu erkennen.

• Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets und hast Spaß daran, Daten strukturiert auszuwerten und aufzubereiten.

• Du hast Lust, Neues zu lernen und Dich im Performance Marketing weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrungen im paid ads wie Google Ads oder Meta Ads sind ein Plus – aber kein Muss!

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei Gusti Leder erwartet

🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium.

🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

🚗 Bequem parken - Stellplätze direkt vor dem Büro.
🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisch gekochtes Mittagessen.

🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

Über uns

Seit 2009 designen wir bei Gusti Leder faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community wollen wir Marktführer für nachhaltige Lederprodukte bleiben – und noch stärker werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚 Wir freuen uns auf dich!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest du hier: Datenschutzerklärung

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Company Description: Valutico is the world’s leading AI-powered valuation platform, powering hundreds of M&A advisors, private equity funds, and corporate finance teams worldwide. In 2025 we launched DoneDiligence, our AI-native Virtual Data Room, built from scratch for how M&A deals actually run today.

DoneDiligence pairs a secure, scalable VDR with AI built into every room. Buyer questions get answered directly from the documents. New uploads are indexed automatically. Missing or inconsistent items surface before they hit the Q&A queue. Teasers and CIMs are drafted from the source material in a fraction of the manual time.

We are building the next generation of deal execution infrastructure, where valuation, data rooms, and AI-powered analysis come together in one seamless workflow.

The Opportunity:

This is not a generalist SDR seat. We are hiring someone who already knows the Virtual Data Room world – who has prospected into deal teams, heard the objections, and understands what a data room actually has to do during a live process. You will be the first touch for DoneDiligence, generating the conversations our Account Executives close.

You will work the Europe M&A market – advisory boutiques and investment banks, private equity and venture capital funds, and corporate development teams across the region.

Your Responsibilities:

• You identify and develop new sales opportunities through outbound calls, emails, LinkedIn, and account-based outreach.
• You qualify prospects and book meetings for our Account Executives on Valutico’s Due Diligence Suite – the secure VDR, the AI-powered due diligence assistant, and the integrated valuation and analysis capabilities.
• You research target accounts and live deal activity to identify firms running M&A processes and the people who own the data room decision.
• You engage senior stakeholders across:
• M&A advisory and investment banking
• Private Equity & Venture Capital
• Corporate finance and corporate development teams
• Audit, tax advisory, and consulting firms
• You speak credibly about how data rooms are used in practice – Q&A management, indexing, permissioning, deal timelines – and where an AI-native room changes the work.
• You carefully maintain our CRM database with all relevant lead and prospect information.
• You track your own KPIs and actively contribute to achieving team goals.

Requirements

What you need:

• 1–2 years of experience prospecting into or selling Virtual Data Rooms, due diligence platforms, or M&A workflow software (Datasite, Ansarada, Intralinks, iDeals, Drooms, FirmRoom, SecureDocs, DealRoom, or similar). This is a must-have, not a nice-to-have.
• A working understanding of how an M&A process runs and where a data room sits within it.
• 1–3 years of overall experience in B2B sales or sales development, ideally in SaaS.
• Existing contacts in the M&A advisory, private equity, investment banking, or corporate development communities are a strong plus.
• Comfort opening conversations with senior stakeholders such as Partners, Directors, Investment Professionals, and Corporate Development teams.
• Fluency in English; additional regional languages are a strong plus.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the credibility to hold a conversation in a high-trust, high-stakes environment.
• Strong organisational skills with great attention to detail, and the discipline to keep a CRM clean.
• A proactive mindset – able to work independently in a remote, international setting as well as collaboratively within a team.
• A positive attitude and a strong drive to meet and exceed sales targets.

Benefits

What we offer:

• A category-expanding product at the intersection of VDR, AI, and financial workflows.
• A strong, experienced sales team you can learn from – with ongoing support, honest feedback, and a real team spirit.
• Structured onboarding and a clear path toward an Account Executive seat for those who earn it.
• A modern, data-driven sales stack with automation-first tooling.
• Clear targets that we consistently hit – in an environment that recognises and rewards performance.
• An international, remote-first work environment with colleagues from around the globe.
• Fair and transparent compensation – a competitive base salary and an above-average, uncapped commission structure.

Why This Role Is Different:

You are not just selling a Virtual Data Room.

You are selling a next-generation deal execution platform that combines:

• Secure data rooms
• AI native due diligence
• Integrated valuation and financial analysis tools

This is an opportunity to move beyond traditional VDR sales and help redefine how deals are executed globally.

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At Apheris, we are building the future of how AI is applied in pharmaceutical R&D. We enable leading pharmaceutical teams to discover and develop drugs faster. We host the industry’s largest federated data networks for drug discovery AI, spanning co-folding, ADMET, and antibody developability. 

Across these networks, models are trained on proprietary industry datasets to achieve higher performance and broader applicability while keeping data control and IP protected. We deliver these superior models through drug discovery applications that enable teams to run them at scale, further customize them, and integrate them into existing R&D workflows. 

• AI Structural Biology (AISB) Network: Pharmaceutical companies collaborate in the field of co-folding, structure-based binding affinity predictions and antibody design.
• ADMET Network: Pharmaceutical and biotech companies collaborate to improve small-molecule property prediction and expand into further drug modalities.
• Antibody Developability Network: Pharma partners collaborate to federate historical and purpose-built antibody developability data sets for secure ML training, without data leaving each partner’s environment.

As a Working Student in Finance, you’ll be an integral part of our Finance team, supporting core processes that keep our business running smoothly. You’ll gain hands-on experience in Accounts Payable and Receivable, Expense Management, and Financial Reporting while working closely with cross-functional teams in an international environment.

Accounts Payable

• Process and record incoming invoices with precision and proper documentation
• Manage payment cycles, monitor due dates, and follow up on outstanding invoices
• Reconcile accounts payable to ensure up-to-date financial records

• Review and process employee expense reports
• Ensure compliance with internal policies and accuracy of claims

• Support the monthly payroll cycle across our entities and EOR countries, working closely with our Finance Manager who owns the process end to end
• Check trial payslips against our records and flag discrepancies
• Help keep payroll documentation and personnel files audit-ready and in line with data protection requirements

• Assist in audit preparation by compiling documentation necessary for answering auditor inquiries
• Maintain the audit request list, track open items, and follow up internally to keep the audit on schedule
• Support the preparation of supporting files and documentation for the audit data room

• Monitor the shared finance inbox and route incoming requests and invoices to the right place
• Assist with day-to-day finance operations or ad hoc requests
• Support the documentation of finance processes in our internal wiki as we build out investor-ready controls
• Bring your own ideas on where AI can make our processes faster, more accurate, or more transparent

• Enrolled in a master's university program in Business, Finance, Economics, or a related field, ideally with a focus on Controlling, Accounting or Treasury
• First practical experience in Finance (e.g. internships or vocational training) is highly appreciated
• Strong analytical mindset and a structured, solution-oriented approach to work
• Comfortable taking initiative and working independently in a fast-paced, international environment
• Solid skills in Microsoft Office, especially Excel
• Curiosity and enthusiasm for working with AI tools. Prior experience is a plus, but a willingness to experiment matters more
• Attention to detail, excellent organizational abilities, and clear communication style
• Fluent in English and German

• A dynamic role with steep learning opportunities and real impact
• Remote-first working - work where you work best, whether from home or a co-working space near you 
• Flexible working hours tailored to your study schedule
• Monthly wellbeing budget
• Regular team lunches and social events 
• Quarterly All Hands meet-up at our Berlin HQ or a different European location 
• A fun, diverse team of mission-driven individuals with a drive to see AI and ML used for good 
• Plenty of room to grow personally and professionally and shape your own role 

Our interview process is split into three phases:

1. Initial Screening: If your application matches our requirements, we invite you to an initial video call to explore the fit. In this 30-45 minutes interview, you will get to know us and the role. The interviewer will be interested in your relevant experiences and skills, as well as answer any question on the company and the role itself that you may have.
2. Deep Dive: In this phase, a domain expert from our team will assess your skills and knowledge required for the role by asking you about meaningful experiences or your solutions for specific scenarios in line with the role we are staffing.

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Support the Data & Analytics team in its day-to-day work, from pipelines to Data Apps and Reports to answering business questions.

As a Working Student in the Data & Analytics team, you will work alongside our analysts on what the week actually needs: a pipeline that has to keep running, a Data App a team is waiting for, a question someone needs answered. You will work in Knime every day, on things people across the company use. This is a role with real ownership: you get clearly scoped tasks and regular check-ins, and between them you work independently.

• Support the team day to day: take on the analysis, Report, or fix the week calls for, and see it through

• Build and maintain data ingestion workflows, and keep scheduled pipelines running as our data sources change

• Build Data Apps and Reports that teams across Knime use to answer their own questions

• Research questions other teams bring us, and come back with an answer they can act on

• Improve existing workflows, Data Apps, and Reports: performance, cleanup, and documentation

• Own your tasks end to end: ask the scoping questions up front, execute independently, and hand over results clearly

• Enrolled at a university or Hochschule in Berlin, based in Berlin, with at least 12 months of study remaining

• Available at least 16 hours a week, and on site in our Kreuzberg office two days a week

• Working knowledge of Knime and data science fundamentals

• Solid SQL and database basics

• You research on your own: you find the sources, judge what is relevant, and come back with an answer instead of a list of links

• You draft Data Apps and Reports with AI support, and can explain the result

• A high degree of independence: you structure your own work and unblock yourself with documentation and research, and you know when to ask

• Care and reliability when working on things other people depend on

• Fluent in English

• A Knime L3 certification

• Experience with schedules, spaces, and deployments in Knime

• Python or JavaScript for small snippets and custom visualizations

• German alongside English

This position sits in the Data & Analytics team within Operations and reports to Iris Adä, VP Data & Analytics. It is a working student position of at least 16 hours per week alongside your studies, with two days a week in our Kreuzberg office.

• The team hands you a request and stops worrying about it

• Workflows you have touched are faster, cleaner, and documented well enough for the next person

• You arrive with the questions that sharpen a task before you start building

• Ownership from day one: you work on the Data Apps and Reports Knime's own decisions run on, not a side project parked next to the real work

• Depth in the product itself: daily hands-on work in Knime, which counts for more on a data CV than any certificate

• A team that explains its reasoning: an onboarding buddy, analysts who show you how they got to an answer, and hours that fit your semester

• Meaningful, hands-on experience working on Data Apps, Reports, and workflows that support real business decisions

• Daily experience with KNIME and the opportunity to deepen your practical data and analytics skills

• Flexible working hours that can be coordinated with your university schedule

• A collaborative, international working environment where your ideas and contributions are valued

• A modern office in Berlin-Kreuzberg and close collaboration with the team on site

• The opportunity to take ownership of your work from day one and develop your skills through real responsibility

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Drive KNIME’s global growth by attracting, hiring, and onboarding top talent through data-informed and tech-driven recruitment strategies.

As an HR Specialist - Recruiting & Onboarding at KNIME, you will own the end-to-end recruitment cycle and deliver an exceptional onboarding experience for new team members. Partnering closely with hiring managers, you will optimize candidate pipelines using modern HR tech, ATS platforms, and AI-driven tools. This role offers the opportunity to shape recruitment marketing, foster diversity, and continually refine our hiring workflows in a fast-paced software environment.

• Partner with hiring managers to assess talent needs and drive the full end-to-end recruitment cycle.

• Screen resumes, conduct initial phone screens, and lead behavioral interviews to evaluate technical baseline and cultural alignment.

• Coordinate and schedule interviews while building strong relationships with candidates, hiring managers, and external partners.

• Drive a diverse and inclusive recruitment strategy, supporting recruitment marketing and job ad promotion across relevant channels.

• Maintain clean ATS records, analyze candidate funnels, and prepare hiring reports to guide recruitment decisions.

• Manage operational pre-boarding and onboarding processes to deliver a smooth integration for new joiners.

• Test, evaluate, and roll out AI tools to streamline sourcing, screening, and HR processes.

• Proven track record sourcing and hiring across both the US and German tech/software markets, with a solid understanding of the cultural and operational nuances of both regions. 

• Hands-on experience with ATS tools (e.g., Personio or Ashby) and a high level of digital savviness.

• Clear communication and active listening skills with a strong customer-centric focus on candidate and hiring manager experience.

• Strong team player with an agile, pragmatic mindset and excellent organizational skills.

• Practical interest in or active experience leveraging AI tools to optimize sourcing, candidate engagement, and onboarding. 

• High standards of confidentiality and data integrity.

• Fluency in both German and English.

• Establish strong, trust-based working relationships with hiring managers and maintain clean, transparent candidate pipelines across active requisitions.

• Deliver an efficient end-to-end recruitment process that maintains high satisfaction rates for both candidates and hiring managers.

• Streamline pre-boarding and onboarding workflows to ensure new KNIMErs receive high operational support and a smooth integration into the company.

• Successfully pilot and integrate AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.

• Impact & Ownership: A high-impact role with autonomy in shaping KNIME's recruitment and onboarding processes within a fast-growing tech company.

• Modern HR Stack: The opportunity to experiment with and roll out cutting-edge recruitment tools, including AI applications.

• Flexible Working Environment: Hybrid working arrangements and flexible hours to support a balanced personal and professional life.

• Growth & Development: A culture that encourages continuous learning, skill expansion, and professional development.

• International & Inclusive Culture: A collaborative, multi-cultural team environment with a strong commitment to diversity and inclusion.

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In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.
 
Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
 
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
 
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Für unsere Abteilung Purchasing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Karlsruhe eine:n dynamische:n und engagierte:n 

Product Manager (m/w/d) - Data Center / Network

in Vollzeit (40h).

• Du betreust Hersteller und Lieferanten strategisch
• Du analysierst Beschaffungsmärkte und beobachtest diese hinsichtlich Verfügbarkeit und Preisentwicklungen
• Du wirkst bei der Preisgestaltung im Shop, der Platzierung der Sortimente sowie bei zielgerichteten Vermarktungsaktivitäten mit
• Du führst Vertragsverhandlungen durch, wirkst bei Marketingaktivitäten mit und baust Herstellerbeziehungen sowie Distributionskontakte aus und pflegst diese
• Du stellst den wirtschaftlichen Auf- und Abbau von Lagerbeständen unter Berücksichtigung der geltenden Vorgaben sicher

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du hast jahrelange Berufserfahrung im strategischen Einkauf / Product- bzw. Category-Management 
• Du hast erste Erfahrung vorzugsweise im IT-Handel oder Systemhaus mit Fokus auf den Bereich Data Center (Netzwerk & Server Infrastruktur) sammeln können
• Du hast Kenntnisse mit PowerBi, ERP-Systemen und MS-Office
• Du bist offen für gelegentliche Dienstreisen
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. C1) mit

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant 
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst 
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit 
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen 
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln 
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung 
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
 
Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Sarina Steiner von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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• Support the smooth operation of our internal IT infrastructure and technical office environment.
• Help manage and maintain our Microsoft 365 environment in close collaboration with the IT team.
• Configure, maintain, and troubleshoot endpoints such as PCs, laptops, smartphones, tablets, and conference room equipment.
• Support IT security monitoring and help identify, investigate, and resolve potential security incidents.
• Provide hands-on IT support to colleagues and assist with employee onboarding and offboarding processes.

• Currently studying computer science, information technology, or a related field.
• A strong interest in IT infrastructure, Microsoft 365, hardware, and cybersecurity.
• Basic knowledge of MS-Office applications, Microsoft Cloud services, and Windows, iOS, and Linux environments.
• A structured, hands-on approach and the ability to troubleshoot technical issues independently.
• Strong communication skills and a service-oriented mindset when supporting colleagues.

• At idealworks, you will find an international working environment and become part of an experienced, open team where mutual trust counts. You will feel at home from the very first second!
• Experience a first-hand start-up feeling and flat hierarchies with varied and responsible tasks that you work on independently.
• We offer exciting corporate benefits and monthly team events.
• Our modern office is easily accessible by public transport, bike and car and offers numerous catering options for relaxed lunch breaks with your team.
• Driven by our unique corporate culture, the five values "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" and "being and acting as one team" determine our daily actions and cooperation.

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Viele Unternehmen organisieren ihre Tagungen, Meetings & Events noch immer komplex, intransparent und ineffizient. Genau hier kommen wir ins Spiel.

Mit unserer SaaS-Lösung digitalisieren und vereinfachen wir den gesamten Einkaufsprozess rund um Business Events – von der Anfrage bis zur Abwicklung.

Und genau dafür suchen wir Dich: jemanden, der nicht nur verkauft, sondern versteht, strukturiert denkt und Kunden wirklich weiterbringt.

Als Account Executive im Enterprise Sales verantwortest Du komplexe Deals von der ersten Hypothese bis zum Abschluss.
Du verstehst Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus überzeugende Lösungen – ideal, um Deine analytischen Skills einzusetzen.

Konkret bedeutet das:

• Du identifizierst und entwickelst neue Enterprise-Kunden und baust Dir eine eigene Pipeline auf
• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst strukturierte, überzeugende Lösungen
• Du erstellst starke Präsentationen für verschiedene Stakeholder bis hin zum C-Level
• Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse und moderierst unterschiedliche Interessen
• Du verantwortest Deals end-to-end – von Angebot bis Abschluss inkl. Verhandlung
• Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Customer Success zusammen

• Du hältst Deine Pipeline sauber und Deinen Forecast belastbar im CRM

Wir suchen keine perfekte Sales-Vita – sondern die richtigen Skills und das richtige Mindset.

• Du hast Erfahrung in einem strukturierten, anspruchsvollen Umfeld (z. B. Beratung, SaaS oder B2B)
• Du denkst analytisch, strukturierst komplexe Themen klar und präsentierst überzeugend
• Du bewegst Dich sicher im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick
• Du hast Lust, Verantwortung für Deals und echten Business Impact zu übernehmen
• Erste Vertriebserfahrung und CRM-Kenntnisse sind ein Plus
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Willst Du während Deines Studiums nicht nur Theorie büffeln, sondern von Tag eins an echte Verantwortung im Finance-Bereich eines wachsenden Scale-ups übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Peter Park digitalisiert das Parken: Mit automatischer Kennzeichenerkennung (ALPR) und einer cloudbasierten Management-Software machen wir Parkscheine, Schranken und Parkscheiben überflüssig. Deine Mission als Werkstudent:in Finance & Controlling: Du unterstützt unser Finance-Team im Tagesgeschäft und bei den Abschlüssen – und hilfst mit, wiederkehrende manuelle Prozesse mit modernen KI-Tools zu vereinfachen und zu automatisieren. Du arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen und übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und Projekte, an denen Du wachsen kannst.

• Abschlussarbeiten: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen.

• Buchhaltung & Zahlungsverkehr: Du übernimmst Buchungen (u. a. in DATEV) und unterstützt bei der laufenden Zahlungsabwicklung.

• Rechnungsstellung: Du erstellst, prüfst und versendest Rechnungen und Gutschriften – inklusive Pflege der zugehörigen Kostenstellen-, Konten- und Lieferantendaten in Excel und HubSpot.

• Digitalisierung & KI: Du arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, hinterfragst wiederkehrende manuelle Prozesse im Finance-Bereich aktiv und bringst eigene Ideen ein, wie sich diese z. B. mit KI-Tools vereinfachen lassen.

• Datenpflege & -analyse: Du unterstützt bei der Datenpflege und -analyse, u. a. bei länderspezifischen Auswertungen und Datenimporten.

• Kommunikation: Du übernimmst die Korrespondenz mit Kund:innen und Lieferant:innen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft.

• Cross-funktionale Projekte: Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

• Studium: Du studierst Finance, BWL, VWL oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Praxis-Basics: Rechnungserstellung, Kontierungen und Soll-Ist-Vergleiche sind Dir nicht fremd.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und zuverlässig.

• Tools: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Mindset: Hohe Eigenmotivation, Zahlenaffinität und eine offene, kommunikative Persönlichkeit zeichnen Dich aus.

• KI-Affinität: Du hast bereits mit gängigen KI-Tools wie Claude, Gemini oder ChatGPT gearbeitet und hast Lust, damit Finance-Prozesse smarter zu machen.

• Werkstudierendenvertrag – befristet auf die Dauer Deines Studiums

• Bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche

• Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, zeitweise remote innerhalb der EU zu arbeiten

• Arbeitsort: München (Neue Balan), Team: 8 Kolleg:innen

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.

• Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

• Dein Plus: Rabatte bei zahlreichen Marken über unser Corporate-Benefits-Programm und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass

• Deine Flexibilität: 20 Urlaubstage (anteilig berechnet auf Deine tatsächlichen Arbeitstage), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise remote innerhalb der  EU zu arbeiten. In den Semesterferien hast Du außerdem die Möglichkeit, Vollzeit mit bis zu 40 Std./Woche voll durchzustarten.

• Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins

• Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche, kostenlose Team-Lunch

• Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld

✅ Bereit für den nächsten Schritt?

Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Als Senior Customer Support Specialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem 10-köpfigen Team und prägst die Servicequalität von Peter Park maßgeblich. Wir digitalisieren die Parkbranche und verwandeln gewöhnliche Parkplätze in smarte Mobility Hubs.

Für dieses Wachstum suchen wir eine erfahrene Persöhnlichkeit, die nicht nur komplexe Kundenanliegen souverän löst, sondern auch Verantwortung für den Wissensaufbau im Team übernimmt. Diese Position bietet Dir die konkrete Perspektive, Dich schrittweise in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung aufzubauen.

• Mentoring & Teamentwicklung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und kontinuierliches Coaching von Junior-Kolleginnen und -Kollegen sowie Förderung des Wissensaustauschs im Team.

• Perspektive Teamleitung: Aktive Mitgestaltung von Teamstrukturen und Support-Prozessen mit dem Ziel, sukzessive mehr organisatorische und operative Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Eskalationsmanagement: Eigenverantwortliche Bearbeitung von anspruchsvollen, komplexen oder rechtlich/technisch sensiblen Anfragen (2nd & 3rd Level Support) aus dem 1st Level.

• Prozess- & CRM-Optimierung: Strategische Weiterentwicklung unserer Support-Workflows, Etablierung von Best Practices und Optimierung unseres Ticket-Systems (z. B. Zendesk/HubSpot).

• Schnittstellen- & KPI-Management: Auswertung von Support-Daten zur Identifikation von Fehlerquellen und enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Legal und Sales zur nachhaltigen Produktverbesserung.

• Compliance & Datenschutz: Souveräne Handhabung von herausfordernden Fragestellungen rund um Datenschutz und Vertragsbedingungen.

• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Customer Support, Kundenservice oder Customer Relationship Management, idealerweise in einem skalierenden SaaS-, Tech- oder Start-up-Umfeld.

• Mentoring- & Führungspotenzial: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Einarbeitung von Teammitgliedern sowie der klare Wunsch, den nächsten Schritt Richtung Teamleitung zu gehen.

• Prozess- & Tool-Expertise: Exzellente Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Ticket-Systemen (z. B. Zendesk, HubSpot, Freshdesk) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebene Support-Prozesse.

• Analytische Stärke & Souveränität: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Durchsetzungsvermögen und ein ruhiges, professionelles Auftreten – auch in eskalierten Situationen.
  

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 10 Kolleg:innen

• Arbeiten mit Bergblick: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Dachterrasse, Alpenpanorama, Teamevents und Sommer-Grillabenden.

• Weiterentwicklung & Impact: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und der gezielte Freiraum, eine Führungsrolle aktiv aufzubauen.

• Zusatzleistungen: Wahlweise bezuschusstes Deutschlandticket oder EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing.

• Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation.

• Equipment & Wohlbefinden: Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, modernes Apple-Setup, kostenlose Snacks, bezuschusstes Office-Catering und wöchentlicher Team-Lunch.
  
  

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Schranken, Papiertickets, Parkscheiben – das war gestern. Heute bauen wir smarte Mobility Hubs, morgen die größten Enterprise-Deals der Parkbranche. Dafür suchen wir keinen Farmer, der bestehende Accounts hegt, sondern einen echten Hunter: Als eine:r unserer ersten Senior Account Executives im brandneuen Enterprise-Team baust Du unsere Enterprise-Sales-Motion in Deutschland komplett neu auf: Zielaccounts, Ansprache-Strategie, erster unterschriebener Vertrag, alles mit Deiner Handschrift. Im Zentrum steht eine klar definierte Named Account List (NAL) der wichtigsten Enterprise-Player Deutschlands, zu denen Du Dir proaktiv den Weg zu den relevanten Entscheider:innen bahnst, Hand in Hand mit unserem Marketing-Team und dessen ABM-Kampagnen. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, unserem VP Sales sowie unserem neuen Head of Enterprise Sales zusammen.

• Du baust die Enterprise-Sales-Motion in Deutschland von null auf. Prozesse, Ansprache-Strategie und Playbooks entstehen mit Dir.

• Du entwickelst und bespielst unsere Named Account List (NAL) und verschaffst Dir über Multi-Threading Zugang zu allen relevanten Entscheider:innen.

• Du gehst outbound first auf Kundenjagd: Kaltakquise, Netzwerken, Events, gemeinsame ABM-Kampagnen mit Marketing. Leads wartest Du nicht ab, Du machst sie.

• Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: von Video-Call und Vor-Ort-Demo bis Vertragsabschluss und Übergabe an unser Operations-Team.

• Du berätst bis auf C-Level zu Verträgen, Technik, Mobilitätskonzepten, Ausschreibungen und Partnerschaften und gibst Kundenfeedback direkt an unser Produkt-Team weiter.

• Du baust gemeinsam mit Geschäftsführung, VP Sales und Head of Enterprise Sales das Team auf und coachst künftig auch (Junior) Account Executives.

• Du repräsentierst Peter Park bei strategischen Terminen und Branchenevents.

• Waschechter Hunter & Connector: Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen ist für Dich kein Aufwand, sondern Hobby. Du bist pragmatisch und street smart.

• Riesige Resilience: Lange Sales-Cycles und Rückschläge spornen Dich an, statt Dich zu bremsen.

• Senior Room Presence: Vorstandsetagen sind für Dich Wohnzimmer, nicht Bühnenangst.

• Influencer & Persuader: Du überzeugst mit Substanz und Charisma, nicht mit Druck.

• Komplexität schreckt Dich nicht, sie reizt Dich. Du schneidest Dich durch wie ein heißes Messer durch Butter.

• Nachgewiesene quantitative Erfolgsbilanz im Knacken von Quotas und Greenfield-Territorien. Net-New-Logos statt warmer Leads. Top-Performer-Auszeichnungen? Gerne erzählen.

• Sattelfest in MEDDIC/MEDDPICC, Challenger Sale & Co., mit einer CRM-Pipeline, die nicht lügt (Hubspot, Salesforce).

• 5+ Jahre B2B-Vertrieb, idealerweise mit Enterprise-/Named-Account-Erfahrung; Erfahrung mit Hardware+Software-Lösungen (IoT, Sensorik) ist ein Plus, kein Muss.

• Erfahrung mit Account-Based Marketing oder enger Zusammenarbeit mit Marketing-Teams an Zielaccount-Strategien.

• Unternehmerischer Kopf, der mit Ambiguität tanzt statt zu zögern. Ein Studium ist nett, aber kein Muss.

• Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch. 

• 40 Stunden/Woche (Vertrauensbasis)

• Arbeitsort: München (3 Tage Office / 2 Tage remote) oder 100 % remote (deutschlandweit) mit regelmäßigen Trips ins Büro nach München. 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Reisebereitschaft: ca. 50 % (deutschlandweit) für Termine mit Deinen Target Accounts

• Neu aufgebautes Enterprise-Team. Du gehörst zu den Ersten

• Reporting an unseren neuen Head of Sales, Enterprise

So ticken wir! Passt das zu Dir?

• Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht. Du übernimmst und ziehst durch.

• Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals.

• Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach.

• Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt auf dieser Liste, brennst aber für diese Rolle? Bewirb Dich trotzdem – wir schätzen Persönlichkeit und Lernbereitschaft mindestens so sehr wie einen perfekten Lebenslauf.

• Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote.

• Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO.

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus.

• Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten.

• 29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch.

• EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.

Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an ----- – wir freuen uns auf Dich!

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• Unterstützung bei der Angebotseinholung.
• Unterstützung bei der Vergabe von Aufträgen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Objektbudgets.
• Monitoring und Analyse der Objektbudgets.
• Durchführung von Geschäftsprozessen.

• Studium der Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft oder Vergleichbares.
• Erste Erfahrungen im Immobilienbereich wünschenswert.
• Analytische Fähigkeiten, Fleiß, Eigeninitiative und eine präzise Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

• Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Wertschöpfungsprozess.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Immobilienspezialisten.
• Strukturiertes Onboarding mit Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen.
• Attraktive Innenstadtlage und moderne Ausstattung.

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• Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen, Forecasts und Liquiditätsplanungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Reports sowie Unterstützung bei Abweichungsanalysen.
• Unterstützung bei der Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ad-hoc-Analysen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Controlling- und Reportingstrukturen sowie Unterstützung bei der Anwendung bestehender Tools.

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Immobilienwirtschaft.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excelkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
• Hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.

• Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Wertschöpfungsprozess.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Immobilienspezialisten.
• Strukturiertes Onboarding mit Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen.
• Attraktive Innenstadtlage und moderne Ausstattung.

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Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleg*innen – diesmal für eine Rolle, die es bei uns so noch nie gab.
Rund um KI und Automatisierung haben wir schon einiges angestoßen – und suchen dich, um diese Schritte spürbar zu beschleunigen. Statt Tool-Wildwuchs entwickeln wir eigene integrierte Systeme auf Basis von KI und Automatisierung für Vertrieb und Operations. Daneben wachsen KI-Assistenten, automatisierte Auswertungen aus Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn und unseren SEO-Tools sowie Reportings, die sich selbst schreiben und über Human in the Loop besser werden. Ein großer Teil der Kundenarbeit unserer über 60 Kolleg*innen ist und bleibt trotzdem Handarbeit.
Du liest eine API-Dokumentation und hast zwei Stunden später einen laufenden Prototyp? Du verstehst, warum eine SEA-Managerin anders auf Daten schaut als ein SEO – und kannst einem Kollegen ohne technischen Hintergrund erklären, wie er das Ergebnis ab morgen selbst bedient? Du denkst KI nicht als Spielerei, sondern als System, das dokumentiert, datenschutzkonform und im Betrieb stabil sein muss? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zum Ausbau unseres AI- und Automatisierungsbereichs suchen wir dich als AI Automation Engineer – Marketing & Operations Consulting (m/w/d).
Du entwickelst und betreibst die KI- und Automatisierungssysteme, mit denen unsere Teams täglich arbeiten – und bringst dieselbe Kompetenz in unsere Kundenprojekte ein, von Marketing-Technology-Fragen bis zur Beratung rund um Automatisierung. Deine Arbeitsweise ist AI Engineering gepaart mit Vibe Coding: Du weißt, wie man ein System sauber aufsetzt, betreibt und absichert – und du kommst trotzdem in Tagen statt Quartalen zum lauffähigen Ergebnis, weil du KI als Werkzeug beim Bauen selbstverständlich einsetzt. Du verbindest Werkzeuge miteinander, schaffst die Datengrundlage, auf der diese Systeme überhaupt erst sinnvoll arbeiten, und befähigst Kolleg*innen wie Kund*innen, damit zu arbeiten. So werden aus Möglichkeiten messbar eingesparte Stunden.
Infos unter www.klickpiloten.de.
 
Deine Aufgaben

• Bauen und betreiben: Du entwickelst unsere internen KI-Systeme weiter – Assistenten, Agenten, automatisierte Workflows – vom ersten Prototyp bis in den produktiven Betrieb. Du baust selbst, mit Claude Code, Cursor oder womit auch immer du am schnellsten zum Ergebnis kommst. Und du hältst am Leben, was du gebaut hast: Monitoring, Fehlerfälle, Kosten, Qualität der Ergebnisse. Schnell gebaut heißt bei uns nicht wegwerfbar.
• Systeme verbinden, Kontext schaffen: Du verdrahtest unsere Werkzeuge miteinander – Google Ads API, Meta Marketing API, SEO-Tools, unser CRM, Google Workspace, MCP-Server. Du sorgst dafür, dass unsere KI-Systeme mit den richtigen Daten arbeiten. Das ist der eigentliche Hebel: Ein Modell ist nur so gut wie der Kontext, den es bekommt.
• Kundenprojekte und Marketing Technology: Du berätst unsere Kund*innen zu ihrem Marketing-Technology-Stack: welche Systeme sie wirklich brauchen, wie Shop, CRM und Werbeplattformen zusammenspielen, wo Datenfeeds und Schnittstellen hingehören. Du konzipierst kundenspezifische Automatisierungen und KI-Anwendungsfälle und setzt sie gemeinsam mit unseren Fachteams um – von der Machbarkeitsfrage im Pitch bis zur Lösung, die beim Kunden läuft.
• Consulting rund um Marketing und Automatisierung: Du führst Workshops bei Kund*innen durch, findest heraus, wo in deren Prozessen Zeit und Datenqualität verloren gehen, und übersetzt das in konkrete Maßnahmen. Was sich bei uns intern bewährt, entwickelst du zu einem Beratungsangebot weiter, das wir verkaufen können.
• Tracking, Consent und Analytics: Du baust Tracking- und Analytics-Setups auf, bringst das Consent Management sauber dazu und konsolidierst vor allem Marketingdaten aus ihren vielen Quellen – Werbeplattformen, SEO-Tools, Shop, CRM – zu einem Bild, das trägt. Du automatisierst, was daraus regelmäßig entstehen muss: die Präsentation, die sich aus Kampagnendaten selbst zusammenbaut, das Reporting, das Dienstagfrüh fertig im Sheet steht. Und du bleibst nicht bei der Zahl stehen, sondern liest aus den Daten, was sie über Kampagnen, Zielgruppen und Budgets sagen, und machst daraus eine Empfehlung, mit der Teams und Kund*innen etwas anfangen können.
• Qualitätschecks und Audits automatisieren: Du automatisierst unsere internen Qualitätssicherungen – Kampagnen-, Tracking- und Account-Setups werden regelmäßig maschinell geprüft, statt dass jemand Checklisten abarbeitet. Abweichungen fallen auf, bevor eine Kundin sie bemerkt. Aus wiederkehrenden Fehlerbildern machst du Regeln, die dauerhaft mitlaufen.
• Enablement und Coaching: Du schulst und begleitest die Teams, fortlaufend und nah an der konkreten Arbeit statt im einmaligen Workshop. Du schreibst Playbooks, Anleitungen und Dokumentation, die auch jemand versteht, der nicht dabei war. Und du erkennst, welche Handarbeit sich zu automatisieren lohnt und welche man besser Handarbeit sein lässt.
• Compliance, Datenschutz und Vertraulichkeit: Du entscheidest mit, welche KI-Anbieter und Modelle wir einsetzen und wo Kundendaten dabei landen dürfen. DSGVO, EU AI Act und unsere Vertraulichkeitszusagen bringst du in eine Form, mit der das Team im Alltag arbeiten kann. Du dokumentierst unsere Systeme so, dass sie prüfbar und übergabefähig bleiben.
• Schnittstelle nach außen: Wo wir nicht selbst bauen, steuerst du externe Entwickler*innen, Dienstleister und Tool-Anbieter – von der Anforderung über die Abnahme bis zum Betrieb. Auch auf Kundenseite bist du die Person, die mit IT-Abteilungen und Technikpartnern auf Augenhöhe spricht und zwischen Marketing-Anforderung und technischer Umsetzung übersetzt.
• Innovation: Du beobachtest, was sich bei Modellen, Agenten-Frameworks und Marketing-APIs bewegt, bewertest neue Features nüchtern und entscheidest, was davon bei uns Produktivbetrieb verdient – und was nicht.

• Keine reine Beratungsrolle. Du berätst Kund*innen, aber du baust jede Woche auch selbst.
• Kein klassischer Entwicklerjob. Du sitzt nicht im abgeschirmten Sprint, sondern zwischen Fachteams und Kund*innen.
• Kein Prompt-Engineering-Job. Prompts sind ein Werkzeug, nicht das Produkt.

Dein Profil

• Du hast in den letzten Jahren Automatisierungen oder KI-Anwendungen gebaut, die produktiv im Einsatz waren. Zeig uns zwei oder drei davon.
• Du arbeitest mit KI-gestützter Entwicklung, Stichwort Vibe Coding – und kannst gleichzeitig beurteilen, was dabei herauskommt: TypeScript oder Python, REST-APIs, OAuth, Git, Datenbanken. Du musst keine Software-Architektin sein, aber ein Stacktrace darf dich nicht abschrecken und generierter Code geht bei dir nicht ungeprüft in Produktion.
• Praxis mit LLM-APIs: Tool Use, strukturierte Ausgaben, Embeddings, das Bewerten von Ergebnisqualität und ein Gefühl für Token-Kosten.
• Digitalmarketing-Verständnis. Du weißt, was eine Kampagnenstruktur ist, was ein Sichtbarkeitsindex aussagt und warum Attribution kompliziert ist.
• Sicherheit in Web Analytics: Du kannst ein sauberes, einwilligungskonformes Tracking-Setup aufbauen, Datenquellen zusammenführen und aus dem Ergebnis eine Empfehlung ableiten – nicht nur ein Dashboard bauen.
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Zapier – und ein Urteil darüber, wann man sie einsetzt und wann man besser selbst baut.
• Du bist gern vor Kund*innen: Du kannst eine technische Lösung so präsentieren, dass auch die Marketingleitung versteht, was sie davon hat, und sagst auch mal ab, wenn eine Idee sich nicht rechnet.
• Du kannst erklären: verständlich, geduldig, ohne Fachjargon, wo er nicht nötig ist.
• Du dokumentierst, ohne dass man dich darum bitten muss.
• Deutsch als Muttersprache und sicheres Englisch für jede Dokumentation.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen bei Kund*innen und an unseren anderen Standorten.

• Praxis mit der Google Ads API oder der Meta Marketing API.
• Erfahrung mit MCP-Servern oder eigenen Agenten-Setups.
• Google Apps Script, Slides API, Sheets API.
• Erfahrung mit SEO-Tools wie Sistrix, Semrush oder DataForSEO.
• Analytics-Stack: GA4, Google Tag Manager, Server-Side Tagging, BigQuery, Looker Studio.
• Weitere Marketing-Technology-Erfahrung: Consent-Management-Plattformen wie Usercentrics oder Cookiebot, CDPs oder Marketing-Automation-Systeme.
• Agenturhintergrund, damit dich Kundenprojekt-Realität nicht überrascht.
• Berührung mit DSGVO-Themen, Auftragsverarbeitung oder IT-Sicherheit.

• Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Ein Budget für Tools und Modelle, das zu dieser Arbeit passt, plus Zeit zum Ausprobieren
• Und natürlich Tokens – mehr als du einsetzen kannst ;-)
• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
• Spannende Projekte mit bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
• Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart, Hamburg oder Berlin
• Onboarding-Programm und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfassendes Benefit-Paket inklusive MacBook und modern ausgestattetem Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Du willst nicht über KI reden, sondern damit etwas bauen, das über 60 Kolleg*innen jeden Tag benutzen – und unsere Kund*innen dabei beraten, denselben Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Auf ein klassisches Anschreiben kannst du verzichten - wir freuen uns auf Arbeitsproben von Dir! Zeig uns stattdessen, was du gebaut hast – ein Repository, ein Tool, ein Automatisierungs-Setup, gern mit ein paar Sätzen dazu, wofür es gedacht war und was dabei schiefgegangen ist. Alternativ freuen wir uns über ein kurzes Vorstellungsvideo.

Kontakt
Bewerbungen bitte per E-Mail an

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E-Commerce Advertising: Entwickle Strategien und schaffe Wachstum!

Erfolgreicher E-Commerce beginnt nicht bei Google Ads oder Meta!

Er beginnt mit dem Verständnis für das Geschäftsmodell: Was verkauft unser Kunde? An wen und mit welcher Marge? Welche Produkte und Zielgruppen sind relevant und welche Hebel sorgen für profitables Wachstum?

Genau dafür suchen wir dich.

Als (Senior) E-Commerce Consultant bei den KlickPiloten berätst du unsere Kunden strategisch und entwickelst ganzheitliche E-Commerce-Strategien – von Business Model und Offer über Paid Advertising und Shop bis hin zu CRM, Tracking und Technologie.

Deine Mission

Du bist strategische Sparringspartner für unsere E-Commerce-Kunden.

Du verstehst Geschäftsmodelle, analysierst Zahlen und Märkte und entwickelst daraus konkrete Wachstumsstrategien.

Dabei denkst du nicht nur in ROAS, sondern in CAC, LTV, DB2, DB3, Payback Period, Marge und Profitabilität.

Du weißt: Mehr Traffic ist nicht automatisch mehr Wachstum!

Deine Aufgaben

E-Commerce-Strategie

• Geschäftsmodelle, Märkte, Produkte und Zielgruppen verstehen
• Wachstumsziele analysieren und Strategien entwickeln
• Produkt-, Offer- und Sortimentsstrategien entwickeln
• Funnels und Cold-Friendly Offers konzipieren
• AOV, Conversion und Profitabilität optimieren
• Nationale und internationale Wachstumsstrategien entwickeln

Paid Advertising & Creative

• Strategien für Google Ads und Meta Ads entwickeln
• Kampagnentypen wie Shopping, Performance Max und Advantage+ sicher einordnen
• Paid-Strategien für unterschiedliche Funnel-Stufen entwickeln
• Performance Creatives verstehen und Creative Briefings entwickeln
• Idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop und Amazon

CRM & Retention

• Bestandskunden- und Retention-Strategien entwickeln
• E-Mail-Marketing und Automatisierungen konzipieren
• Customer Journeys, Flows und Audiences entwickeln
• Idealerweise Erfahrung mit Klaviyo
• Attribution über verschiedene Kanäle verstehen

Shop, Data & Technology

• Shopify und/oder Shopware verstehen
• E-Commerce-Shops strategisch optimieren
• Tracking und Enhanced E-Commerce verstehen
• Datenfeeds und Feed-Management kennen (z. B. Channable oder ChannelPilot)
• Technische Anforderungen übersetzen können

Das bringst du mit

Du musst nicht jeden Punkt perfekt erfüllen, entscheidend ist, dass du E-Commerce wirklich verstehst und unternehmerisch denkst.

Idealerweise bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce under oder Digital Marketing
• 2 bis 3 Jahre praktische Erfahrung im Account Management, E-Commerce und Paid Advertising
• Experte in Branchentrends im E-Commerce, starkes Interesse an Online-Marktplätzen und der Arbeit in einer Agenturumgebung
• Analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit mit Performance Kennzahlen (relevanten KPIs interpretieren und Maßnahmen ableiten)
• Fundiertes Verständnis von E-Commerce-Geschäftsmodellen
• Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads
• Verständnis von CAC, LTV, DB2, DB3, ROAS, Marge und Payback Period
• Erfahrung mit Funnels, Offers und Conversion-Strategien
• Verständnis für TikTok Ads, Amazon, Marktplätze und Affiliate-Marketing wünschenswert
• Verständnis für CRM, Retention und E-Mail-Automatisierung
• Kenntnisse in Shopify und/oder Shopware
• Analytisches und strategisches Denken
• Freude an Kundenberatung und sicherem Auftreten gegenüber Entscheider
  
  

Was uns besonders wichtig ist

Wenn ein Kunde sagt: „Wir brauchen mehr Traffic.“
Fragst du erst: „Warum?“
Vielleicht fehlt Traffic. Vielleicht ist aber auch das Offer falsch, der Warenkorbwert zu niedrig, die Marge zu gering, der Shop nicht optimal oder die Retention zu schwach.
Du erkennst diese Zusammenhänge und entwickelst daraus die richtige Strategie.

So arbeiten wir

Bei den KlickPiloten arbeitest du eng mit Spezialist*innen aus Performance Marketing, Creative, MarTech und Projektmanagement zusammen.

Du bekommst viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, E-Commerce-Strategien für spannende nationale und internationale Kund aktiv mitzugestalten.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien

• Spannende Projekte mit unseren Kunden und bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
• Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart, Hamburg und Berlin bzw. Remote-Option je nach Absprachen
• Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess:

Klingt nach dir?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

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Wir freuen uns auf dich!

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.

B2B Sales & Distribution team in Demand Division builds and operates the backend platform powering Flix's partner-facing ecosystem — including a self-management platform for partners, a back office portal for internal users, and an AI agentic bot supporting partner operations. As a Senior Kotlin Backend Engineer (m/f/d), you can make an impact by supporting a significant modernization of backend architecture and working in an AI-native development environment.

About the Role

• Design and develop backend services in Kotlin and Spring Boot
• Build and maintain REST APIs used by internal and external partners
• Participate in architectural decisions and technical modernization initiatives
• Improve observability, performance, and reliability of backend systems using DataDog
• Contribute to CI/CD pipelines and cloud infrastructure on AWS and Kubernetes
• Work in and contribute to an AI-native development environment — including AI-integrated code review automation and an internal Claude Code plugin marketplace covering engineering standards: Kotlin/Spring Boot conventions, architectural patterns, testing practices, database guidelines, and team-specific conventions.

About You

• 5+ years of professional backend development experience with JVM languages with at least 2 years of commercial experience with Kotlin
• Hands-on experience with Spring Boot 
• Experience building and maintaining REST APIs and distributed systems
• Solid SQL knowledge and relational database design, including MySQL and PostgreSQL
• Sound software engineering fundamentals, clean code practices, and familiarity with ORM and persistence layers
• Collaborative and pragmatic, comfortable working in cross-functional Agile teams
• Preferred: AWS, Kubernetes, GitLab CI/CD, Kafka, Terraform, LLM integrations, RAG systems, AI product development, or legacy system migration experience

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung komplexer Web-Anwendungen, Node-Backend und Angular-Frontend
• Event-getriebene Services: Messaging über RabbitMQ, Echtzeit-Kommunikation über WebSockets
• Datenmodell und Abfrage-Performance in PostgreSQL
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Transport & Logistik – Systeme mit hohem Datendurchsatz und Echtzeit-Anforderungen
• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• NestJS mit TypeScript/JavaScript (Node.js)
• PostgreSQL: Datenmodellierung, Migrationen, Query-Tuning
• RabbitMQ und asynchrone, event-getriebene Kommunikation
• WebSockets für Echtzeit-Funktionen
• REST- und API-Design
• Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• CI/CD, Git, Docker, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• Kubernetes, AWS oder Azure
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress)
• Erfahrung mit modernen Web-Architekturen und dem Zuschnitt von Services
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design

Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest. Zu den genannten Kern-Technologien erwarten wir jeweils mehrere abgeschlossene Projekte, die du im Lebenslauf zeigen kannst.

Projektsprache ist Deutsch

Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf Muttersprachenniveau oder ein C2-Zertifikat.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Die dpa-IT Services GmbH ist das IT-Rückgrat der Deutschen Presse-Agentur (dpa) - einer der führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen weltweit. Als Tochterunternehmen der dpa verantworten wir IT-Infrastruktur, geschäftskritische Anwendungen, moderne Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen sowie digitale Arbeitsplätze für die gesamte dpa-Gruppe.

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und aktiv an IT- und Informationssicherheitsthemen mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Informationssicherheits-Teams suchen wir ab dem 01.11.2026 am Standort Hamburg eine/n Werkstudenten/in (m/w/d) für bis zu 20 Stunden/Woche, zunächst befristet auf ein Jahr.

• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten. 
• Du begleitest die Bewertung von Risiken, neuer Tools und KI-Lösungen aus Sicht der Informationssicherheit und dokumentierst deine Ergebnisse nachvollziehbar.
• Du analysierst und dokumentierst Sicherheitsanforderungen und Prozesse und unterstützt bei der Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Du wirkst bei der Durchführung von Awareness-Maßnahmen (z.B. Trainings, Phishing-Simulationen, Notfallübungen, Newsletter) mit.
• Du recherchierst aktuelle Sicherheits- und Compliance-Themen und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf.
• Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen.

• Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT/Cyber-Sicherheit, Informationsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (bitte Immatrikulationsbescheinigung einreichen).
• Grundlegendes Verständnis und/oder erste praktische Erfahrung im Bereich IT, IT/Cyber-Sicherheit oder IT-Compliance sind wünschenswert
• Erste Kenntnisse in Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz sind ein Plus, aber kein Muss.
• Gute MS-Office Kenntnisse 
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du kannst Ergebnisse klar und verständlich aufbereiten und scheust dich nicht, deine Meinung einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Echte Einblicke in die Welt der IT- und Informationssicherheit 
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für Ideen und Ausgestaltung 
• Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und bei deiner Entwicklung unterstützt. 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Moderner Arbeitsplatz direkt an der Alster und mit hauseigener Kantine
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft möglich 
• Eine faire Vergütung 

Wenn du Lust hast, die Informationssicherheit bei Deutschlands größter Nachrichtenagentur mitzugestalten, dann bewirb dich einfach und schnell über unser Onlineformular. Deine HR-Ansprechperson ist Celine Bock.

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Wir von der mecom sorgen dafür, dass Menschen in Deutschland im Notfall zu jeder Zeit Warnmeldungen erhalten. Auch im Nachrichtengeschäft gewährleisten wir, dass Fernsehen, Radio und Medienhäuser in Real-Time Texte, Bilder, O-Töne und Videos bekommen.

Unsere in Deutschland einzigartige technische Infrastruktur ermöglicht es, Informationen sekundenschnell und manipulationssicher an die richtigen Empfänger zu versenden. Zu unseren Kunden zählen Sicherheitsbehörden, Bundeseinrichtungen, Nachrichtenagenturen, Medienhäuser und weitere Unternehmen. Wir sind ein Hidden Champion, der mit einem familiären Team jeden Tag Großes bewegt. Anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte sowie der Einsatz neuester Technologien gehören für uns zum Alltag.

Ab dem 01. Oktober 2026 suchen wir Verstärkung in Vollzeit (38h/Woche) für unser Team in Hamburg durch einen Senior Technical Service Manager (m/w/d).

• Du übernimmst das Eskalations- und Incident-Management und stellst eine strukturierte Bearbeitung technischer Störungen sicher.
• Du berätst fachlich und technisch, analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst passende Lösungen.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit über mehrere Bereiche hinweg und sorgst für eine klare, verlässliche Kommunikation.
• Du verantwortest das Kunden- und Lösungsmanagement und begleitest Anliegen bis zu ihrer nachhaltigen Klärung.
• Du stellst die fachliche Qualität sowie eine zuverlässige Unterstützung im Service sicher.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Services mit.
• Du priorisierst technische Eskalationen eigenständig und triffst innerhalb deiner Verantwortungsbereiche fundierte Entscheidungen.
• Du berufst bei Bedarf bereichsübergreifende Incident-Meetings ein und moderierst die weitere Abstimmung.
• Du leitest innerhalb definierter Supportprozesse technische Sofortmaßnahmen ein.
• Du empfiehlst geeignete Changes, um die Stabilität und Qualität des Betriebs nachhaltig zu verbessern.
• Du überprüfst die Servicequalität und achtest auf die Einhaltung etablierter Serviceprozesse.

• Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Service, IT-Betrieb oder in einem kundenorientierten IT-Umfeld.
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe IT-Systeme mit.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend und verfügst über ausgeprägte Moderationskompetenz.
• Du kannst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln.
• Du denkst analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
• Du bist bereit, Kunden und Projekte vor Ort zu betreuen und dafür zu reisen.

• Unser Antrieb: Professionalität. Jeden Tag bewegen wir verantwortungsvoll große Themen für bekannte Auftraggeber. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege machen uns wendig und schlagkräftig.
• Wir haben die Zukunft im Blick – auch deine. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz unweit der Alster gehören dazu.
• Gemeinsam sind wir stark. Mit unserer vertrauensvollen Crew arbeiten wir agil und in selbstorganisierten Teams. Intensive Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents inklusive.
• Unser Heimathafen ist Hamburg. In fünf Minuten erreichst du zu Fuß vom Büro die Außenalster. Bus, U-Bahn und S-Bahn liegen in unmittelbarer Nähe. Und für dein leibliches Wohl sorgt unsere hauseigene Kantine.

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.
Deine HR-Ansprechperson ist Deliah Bargmann.

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Als Werkstudent:in im POC-Team (People & Organizational Culture) unterstützt du dabei, unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.  
Du bist direkt dabei, wo es spannend ist: Von Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zum Sustainability-Report. Wir bieten dir maximale Abwechslung: Du gestaltest die unterschiedlichsten HR-Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung mit.  

• Personal- & Führungskräfteentwicklung: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Lernformaten (z. B Online-Trainings für unsere AI-Schulung).
• Organisationsentwicklung: Du begleitest verschiedene Projekte zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur und unterstützt bei der Organisation und Moderation von Retros und Workshops.
• Mitarbeiterbefragung & Sustainability: Du wirkst bei der Durchführung und Auswertung unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung mit (vom Setup bis Auswertung)und arbeitest an unserem Sustainability-Report mit
• EmployerBranding:Du wirkst bei internen und externen Kampagnen sowie bei der Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle mit – vom Brainstorming über die Bildsammlung bis hin zum Schreiben derCaptions
• Operativer Support: Du unterstützt unser Operations-Team bei administrativen und organisatorischen Themen

• Du bist Master- oderBachelorstudent:in(ab 4. Semester) im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach.
• Du bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendenjobs mit
• Du hast ein starkes Interesse an Organisationskultur und Personalentwicklung
• Duhast sehrguteDeutschund Englischkenntnisse
• Du hast eine Hands-on-Mentalität: Du hast kein Problem damit, mal bei administrativen Aufgaben zu helfen und mal strategisch mitzudenken

• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• unschlagbarer Teamspirit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
• Standort: Herz von München

Milena Heidinger
​People, Organization & Culture
01762028223

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As a fast-growing SaaS provider in the WealthTech space, we are expanding internationally. Following the successful launch of our Zurich hub, our next milestone is entering the UK market. To support this exciting growth journey, we are looking for an experienced Legal Counsel who will help shape and scale our legal function while acting as a pragmatic business partner across the organization.

• Provide legal advice on a broad range of commercial and corporate matters.
• Draft, review and negotiate national and international contracts, with a focus on SaaS, software, customer, partner and supplier agreements.
• Support our international expansion, particularly our UK market entry.
• Build and continuously improve scalable legal processes, contract templates and governance frameworks.
• Partner closely with Sales, Product, Finance and Management, while coordinating external legal counsel where required.
• Support data protection, compliance and corporate housekeeping matters.
• Drive the adoption of Legal Tech and AI-powered solutions to improve legal operations.

• 
  
  • Fully qualified lawyer with at least 5 years of professional experience, ideally gained in an international company and/or a leading commercial law firm.
  • Strong background in commercial law and extensive experience negotiating technology, software or SaaS agreements.
  • Solid understanding of UK law/Common Law and experience supporting international business operations.
  • Proven ability to build processes and structures in a fast-paced, high-growth environment.
  • Pragmatic, business-oriented mindset with strong communication and stakeholder management skills.
  • Interest in Legal Tech, contract automation and AI-enabled legal workflows.
  • Business fluent in German and English.
• Nice to Have 
  • Experience in an international scale-up environment.
  • Familiarity with GDPR and general compliance topics.
  • Experience with Legal Tech / CLM tools (e.g. Ironclad, Juro, DocuSign CLM) and AI-supported legal workflows.

Why Join Us? 

• Shape the legal function of a rapidly growing international SaaS company.
• Take ownership from day one.
• Work closely with leadership on international expansion.
• Modern, collaborative and fast-paced environment based in Munich.

Milena Heidinger
People, Organization & Culture

QPLIX GmbH
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 57
https://www.qplix.com/de/

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Als Frontend Engineer (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, deine innovativen Ideen zu verwirklichen und an der modernsten FinTech Asset Management Plattform auf dem Markt mitzuwirken. Bei uns wirst du zum Finanzexperten ausgebildet, gewinnst tiefgehende Einblicke in die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und erstellst maßgeschneiderte Frontend-Lösungen von höchster Qualität. Dabei legst du besonderen Wert auf Details und Design, um ein herausragendes Benutzererlebnis zu schaffen.

• Verbesserung der Struktur, Usability und Performance unserer Next-Gen-UI
• Anpassung des Backends entsprechend deinen spezifischen Anforderungen
• Entwicklung kreativer Lösungen für die Anwendungsfälle unserer Kunden 
• Implementierung neuer Funktionen durch deine Ideen und ein agiles Vorgehen 
• Betreuung und Ausbildung deiner Teammitglieder sowie Mentoring vonKolleg:innen 

• Angular 21 in einem Nx Monorepo
• Zone sowie Zoneless Projekte
• Eine eigene Component Library, die du aktiv weiterentwickelst und mitgestaltest
• Performante UIs für komplexe Datendarstellungen – Virtual Scrolling, OnPush, Signals

• abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen
• 5+ Jahre Erfahrung als Frontend Engineer
• fundierte Kenntnisse in Angular,Typescript, HTML5 und CSS
• Erfahrung mit einer objektorientierten Programmiersprache, insbesondere .NET C# (Java-Kenntnisse auch willkommen) und in der Anwendung von Design Patterns
• Interesse an Finanzthemen und Kapitalmärkten, idealerweise mit Investment-Erfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse

• Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich
• attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)  
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld 
• unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege  
• Headquarter im Herzen Münchens  

QPLIX GmbH
Marcel Pütz
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
https://www.qplix.com/de/

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Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre, suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d), der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt.

Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team: Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast dabei viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und deinem Portfolio. Zeig uns deine visuelle Handschrift und dein Brand-Thinking. Wir möchten sehen, wie du gestaltest und wie du denkst.

Lust, die Marke PAIR Finance mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

• Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter - von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.
• Arbeite eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen, um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.
• Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle - von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print. Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.
• Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.
• Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien. Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.
• Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.
• Übernimm Verantwortung für deine Projekte - von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.
• Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein, insbesondere generative Bild- und Videotools.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign in einem dynamischen Fintech-Umfeld - erforderlich ist Erfahrung in einem Inhouse-Brand-Team.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein überzeugendes Portfolio, das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.
• Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation. Du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, gibst konstruktives Feedback und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
• Organisationstalent und Eigenverantwortung. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien. Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools wie z.B. Claude Design.
• Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.
• Nice to have: Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D-Animationen oder animierten Videos.

• Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
• Befristeter Vertrag (2 Jahre), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
• Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
• Hundefreundliche Office-Policy

• erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) - ca. 30-45 Minuten
  Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position. 
• zweites Online-Interview mit Denise (Head of Brand & Communication) - ca. 60 Minuten
  Hier werden wir tiefer in deine Erfahrung und die Position einsteigen. Das ist deine Chance, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.
• drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team - ca. 60 - 90 Minuten
  Kennenlernen mit dem gesamten Team in unserem Büro. Das gibt dir einen Eindruck von der möglichen Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Währenddessen schauen wir uns gemeinsam eine kurze Case Study an - dafür brauchst du ca. 1 Stunde Vorbereitung vorab.

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an  – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite. 

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Are you a passionate and experienced Data Scientist, excited to work on improving and maintaining our data architecture? Join us to become a part of our strong international team that is transforming the traditional debt collection industry with innovation and a drive for excellence.

• work as part of our Outbound Data Science team to further optimize our innovative product based on machine learning and artificial intelligence
• work on advanced and demanding AI fields such as Reinforcement and Q learning
• identify, understand, structure and solve complex problems
• work on projects that deliver measurable value to our business
• experiment with new technologies and acquire new skills to find clever solutions to the unique challenges we face
• communicate between all stakeholders (data scientists, lead developers, product management, business owners) and present technical product concepts

• 2+ years of experience as a Data Scientist, ideally in a startup or fintech company
• experience with Python and with data processing packages (e.g. Pandas, Numpy) 
• familiarity with web frameworks like Flask or FastAPI
• knowledge of relational databases such as MySQL or PostgreSQL
• track-record of successful projects using machine learning to solve business problems
• experience with agile development practices such as TDD/BDD, continuous integration, refactoring, code reviews, etc.
• excellent English speaking and writing skills

• a degree in Data Science, Computer Science, Mathematics or similar
• experience with machine learning frameworks (e.g. pytorch, scikit-learn, transformers)
• hands-on experience with deployment of (ideally open source) LLMs (hosting, fine-tuning, prompt engineering, evaluation)
• experience with Reinforcement Learning 
• experience with cloud-based infrastructure solutions, such as AWS

• For this mid-level role, our salary band is €58,000 - €73,000 gross per year (based on a 40-hour work week). The exact offer will reflect your experience and qualifications
• Thriving, financially stable company
• Strong experienced international team to support and mentor you along the way, and a smooth onboarding process
• International team of 30+ nationalities with professionals and experts
• Flat hierarchy, transparent and appreciative feedback culture, monthly all-hands meetings, annual feedback and evaluation cycle, and regular 1-on-1s with your lead
• Well-structured onboarding process as well as supportive and welcoming colleagues
• Personal learning & development budget as well as German and English language courses
• Unlimited employment contract, flexible working hours, and 28 vacation days for your work-life balance
• Company pension plan, partly covered Deutschlandticket (public transport) and access to “Corporate Benefits” voucher platform to ensure your full well-being
• Fun company summer and Christmas parties as well as regular team events
• This role is based in Berlin, and we have a hybrid working policy. Modern office near Uhlandstraße is complete with fresh fruit, muesli, and drinks for a comfortable and enjoyable workplace

Your contact person for this position is Geneva Brooks. If you have any questions, please contact us directly by email ----- For more information about PAIR Finance, please take a look at our website and our careers page. We look forward to hearing from you!

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PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die Inkassobranche in Europa - innovativ, digital und kundenorientiert. Mit Spitzentechnologie und künstlicher Intelligenz entwickeln wir effiziente, maßgeschneiderte Lösungen, um unseren Service für unsere Kund*innen in ganz Europa stetig zu verbessern und höhere Rückzahlungsquoten zu erhalten, ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandant*innen zu belasten. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) Commercial, um unser Legal Team bei spannenden Aufgaben wie der Vertragsprüfung und -verhandlung, dem Vertragsmanagement sowie der Internationalisierung zu unterstützen.  
 
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich, die zu deinen bisherigen Erfahrungen passt? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! 

• Unterstützung bei RFP/Tender-Prozessen sowie in Abstimmung mit dem Legal-Commercial Team und dem Bereich Market eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen sowie Durchführung von Rechtmäßigkeitsüberprüfungen, auch für unsere internationalen Tochtergesellschaften (für die Bereiche DACH, Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Benelux, Polen, Rumänien und Nordics)
• Übernahme/Mitwirkung bei der Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z.B. DPAs) sowie Verträgen mit Dienstleistern und weiteren Kooperationspartnern
• Themen- wie anlassbezogene Abstimmungen mit den Kolleg*innen, vor allem aus dem weiteren Bereich Legal & Compliance, inkl. Data Protection & AI Governance, Market (Business Development & Partnership Management) sowie IT Security, und Finance sowie mit externen Partnern zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Vertragsbedingungen
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung im Bereich Legal Operations
• Unterstützung des Lead Legal Counsels Commercial (Commercial) sowie ggf. der General Counsel bei weiteren rechtlichen Themen

• Juristischer Abschluss (mindestens LL.M.) in mindestens einer EU-/EWR-Jurisdiktion, bestenfalls mit oder auf Niveau eines deutschen zweiten juristischen Staatsexamens
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Law, vorzugsweise im internationalen europäischen Umfeld in den für die PAIR Finance Gruppe relevanten Märkten (Pluspunkt: Frankreich, Italien)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Bezug auf die Verhandlung von datenschutzrechtlichen Verträgen, bestenfalls auch mit Partner aus den Regionen Frankreich, Italien, Spanien, Polen und Rumänien
• Praktische Erfahrung in der Begleitung von RFP- und Tender-Prozessen sowie bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und rechtlichen Prüfungen, idealerweise gewonnen in einem international agierenden Unternehmen
• Verhandlungssicheres Englisch ist ein Must-have, ebenso Französisch und/oder Deutsch. Weitere Sprachen wie Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch) sind ein Plus
• Erfahrung im Stakeholdermamagement
• Großes Interesse und Fähigkeit Verträge realitätsgetreu abbilden zu können und Verrtragsmanagementsysteme und relevante Dokumentationen weiterentwickeln zu können

Standort & Arbeitsmodell

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid 
• Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office
• Danach mindestens 1-2 Tage/Woche, mit ggf. zusätzlicher Präsenz bei bestimmten Anlässen

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & mehr

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an 
Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite. 

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You’ll shape how our robots move, sense, and respond, turning control theory into real-world performance

You’ll push existing products further and bring new prototypes to life with both state-of-the-art and experimental methods. In practice, that means: 

• Exploring advanced algorithms, controllers, calibration, digital signal processing and finding what actually works on hardware
• Implementing those algorithms in C++ and Python (and Matlab/Simulink when it fits)
• Designing and running test benches that reveal true system performance
• Building software for data acquisition and processing
• Identifying dynamic system properties
• Connecting the stack end to end: embedded firmware, middleware, backends, and analysis platforms
• Hunting down and fixing interoperability issues across systems and devices

• 3+ years as a control system engineer or mathematician
• 3+ years in embedded software development, building scalable, high-performance systems
• Strong grounding in control theory, advanced control algorithms, and DSP
• Solid proficiency in C++, Python, and Matlab
• Enough electrical and mechanical fluency to read schematics and reason about sensors and components
• Working knowledge of electric motors and motor control
• Familiarity with communication protocols (CAN, Ethernet, EtherCAT, TCP/IP)
• Comfort with professional tooling (git, GitLab, Confluence, JIRA, etc.)
• Experience with robotic systems is a strong plus

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe.

Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever.
With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time.

The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion.

There has never been a better moment to join our team.

Come shape the future of compliance in Europe with us.

As Head of Product, you own Kertos's product vision and roadmap, and you're joining at a genuinely pivotal moment. The category is being redrawn: compliance is shifting from software as a service to service as software, where AI and automation do the work wherever they can and our compliance experts focus on the judgment calls that still need a human. Few companies get to shape a product at the point where that shift is actually happening. You will.

That means the roadmap in front of you is wide open. There are more good directions to take the product than we can pursue at once, across the segments we serve today and the ones we're growing into, and a real part of the job is choosing where to place the bets. You'll work closely with our compliance experts to understand exactly what clients need, and decide with your team and engineering where the line between automation and human judgment sits today, with the mandate to push it forward quarter after quarter as AI takes on more of the work.

This role sits at the center of the product organization and value creation. You set the roadmap across squads, and you lead and grow the product team, partnering closely with our compliance experts and building around their knowledge, their needs, and their day-to-day work. You're accountable for the roadmap, for how the product team operates, and for outcomes clients can feel directly: time saved, risk reduced, audits passed.

Your responsibilities

• Set the product vision, defining where Kertos product goes next, the shift from compliance software clients operate themselves to a service that delivers compliance outcomes for them, and turn that vision into a roadmap built around client value, not just feature velocity.
• Partner closely with our compliance experts to learn what actually creates value for them and our customers, and work with our Development Team to turn that expertise into a product that makes their work faster and clients' outcomes better.
• Continue to develop and mentor four product managers and two designers as the team scales, set the standards for how they run discovery and shipping, and make sure they grow into stronger PMs under you.
• Optimize the discovery process and work closely with compliance experts, design and engineering to understand problems deeply, validate ideas with real clients before building, and ship improvements that move a client's compliance outcome.
• Understand needs of customers, Sales, Customer Success, and Marketing so product bets translate into revenue, retention, and measurable value for clients, especially as features move from "helps you do compliance" to "does the compliance work for you."
• Own the roadmap, setting priorities independently, and aligning them with technical leads, our customer advisory board, key clients, and the leadership team.
• Use data to define what success looks like for each initiative in terms clients would recognize, such as “time saved”, “risk mitigated”, “time to audit readiness”, and work with Marketing and Customer Success to turn usage data into the next round of decisions.

• You've led product strategy in B2B SaaS as a Head of Product or similar, at a startup, scale-up, or an agile team inside a larger company and ideally have taken a product from idea through GA more than once.
• You've hired, mentored, and managed product managers before, and know how to set clear expectations and give feedback that actually helps.
• You successfully partner with compliance or legal experts who aren't engineers and turn their knowledge into product requirements
• You are passionate about AI and enjoy using it to define new product processes
• You are an ambitious and driven high-performer that wants to have a high impact on changing how compliance work gets done, excited about new user flows and AI-driven automation and is excited to take our compliance service & software product to series B ready.
• Big plus if you bring technical engineering expertise that helps you to discuss frontend, backend, and cloud architecture and you can successfully turn complex technical and compliance topics into clear direction for engineering, sales, leadership, and customers.
• Familiarity with GRC, information security, or privacy topics would be a great plus point, too.
• German language skills are required for this position.

• You are Kertos: Don’t like something? Could be done better? You have the freedom to push things forward and contribute to making Kertos a great place to work
• Unique opportunity: Join the growing team of one of Europe’s most promising early stages companies and to work directly with our COO Joe
• European funding in the millions: The EU has funded our AI research with a total of over 2 million euros
• Regular Feedback: We foster an open feedback culture and support your growth with regular 1-on-1 meetings
• Full Flexibility: Whether at the Berlin office, our Munich HQ or at your home office – we are flexible, and you'll be happy
• Keep growing: To boost your professional and personal growth, we provide you with a Personal Development Budget of 1.500€ per year
• Cutting Edge Technology: Leading VCs have invested in our vision to revolutionize how compliance measures are handled sustainably
• Mental Health: We've partnered with nilo to prioritize your well-being, offering personalized mental health support for all employees
• For Sports Enthusiasts: We subsidize your Wellpass membership for your physical fitness for a better work-life balance
• Steep learning curve: With us you get full responsibility from day 1, push topics forward independently and thus learn a lot
• Strong onboarding: No idea about compliance and its automation? No problem, we'll turn you into an expert and provide you with an onboarding buddy
• Teamwork Makes the Dream Work: We are a strong team that supports each other, and we also have a lot of fun together beyond work and across different locations

Perfect, let's have a chat! Just send in your CV. We are excited to meet you soon.
In case you have any questions, feel free to reach out to our People & Culture team. We're happy to answer all your questions.

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koppla is building the next-gen collaborative scheduling platform for construction, helping project managers keep projects on time by identifying delays and disruptions before they impact timelines.

We are looking for a product-minded Frontend Engineers in Berlin that loves building actual products while taking ownership of the entire feature-building process. You will be mostly working on our TypeScript codebases, starting on the frontend, but excited to grow into a full stack role with us.

Compensation: €65k-90k + 25% of your base salary in equity on top
Location: Berlin (Hybrid, 2+ days/week in office); open for candidates willing to relocate to Berlin

At koppla, we're a fun and ambitious team on a mission to help the construction industry build more efficiently. We're already partnering with top construction companies and delivering impressive results for our customers (multi-months speed-ups discovered through koppla).

Our ambitions are backed by leading VCs (Earlybird, Newion) and industry angels as we tackle a billion-dollar opportunity problem in an underdigitized and underserved market.

Our culture is core to who we are and we've built one we're genuinely proud of. We are not looking for hypergrowth - we believe in hiring slowly to create an environment of few but very high-performing team members that build a truly great product (similar to Netflix, Ashby or Linear).

• Collaborate closely with product managers, designers and engineers to design and implement new features in a truly cross-functional process.
• Build and maintain user-facing parts (in Vue) as well as backend services and APIs 
• Contribute to the overall architecture of the entire system
• Collaborate with and learn from senior engineers to implement best practices for software development, infrastructure, and deployment processes. Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers while learning from more experienced engineers.

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions 
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

This role is perfect for a Frontend/Full Stack Engineer with 2-5 years of experience looking to grow their skills and make a meaningful impact at a company that is approaching product-market fit (> €2.5M ARR). You are likely a great fit if:

• You believe in quality and want to build the best possible experience for our end users - because you care about them.
• You have solid engineering fundamentals, write clean and efficient code, and are eager to continue elevating your skills.
• You are focussed on FE, but flexible to switch to BE depending on the task - it could be 50/50 at times but also 80/20 if needed. In the long run you want to become full stack
• You understand how to balance technical trade-offs and can contribute to discussions about scalability, performance, and maintainability.
• You thrive in a fast-paced startup environment, enjoy taking ownership of your tasks, and stay proactive and pragmatic in solving challenges.

• A company of co-owners through tax-optimized equity grants.
• A culture with a focus on transparency, respect, ownership, collaboration and the well-being of each team member on this exciting journey.
• An environment that values hard-work while still allowing work-life/family integration through 28 days PTO, flexible working hours, workation and a hybrid setup.
• Dog-friendly with free lunch, besides beverages and snacks as well as a home office budget at start.
• And more: Annual personal training budget of 1,500€ (FTE), Company supported pension Scheme (”BAV”, 30% contribution), Urban Sports Club Membership, Home Office budget and more.

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Vino Digital ist die E-Commerce-Agentur für die Weinbranche und ein Geschäftsbereich der TAFKA GmbH. Wir entwickeln für familiengeführte Weingüter Shops, Content, Kampagnen und digitale Systeme, die im Alltag funktionieren und messbare Ergebnisse liefern. Im zweiten Geschäftsbereich TAFKA helfen wir Unternehmen, KI und Automatisierung praktisch in ihre Arbeit zu integrieren.

Für unser Team suchen wir eine berufserfahrene Person, die digitale Projekte eigenständig führt, technische Themen sicher einordnet und bei Bedarf direkt in die Umsetzung geht. An einem Tag steuerst du ein Kundenprojekt, am nächsten löst du ein Problem mit Shop, DNS oder Tracking, schneidest ein Video in DaVinci Resolve oder entwickelst mit Claude und Codex einen besseren Workflow.

Du arbeitest eng mit unserem Team und der Geschäftsführung zusammen. Du bringst Ordnung in komplexe Situationen, kommunizierst klar und führst Projekte zuverlässig zum Ergebnis. Wenn du Verantwortung magst, digitale Systeme schnell verstehst und einen vielseitigen Arbeitsalltag suchst, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

• Digitale Projekte führen: Du übernimmst Vino-Digital-Projekte von der Planung bis zum Abschluss, setzt Prioritäten, koordinierst Beteiligte und hältst Zeit, Qualität und nächste Schritte im Blick.
• Kunden sicher begleiten: Du bist zentrale Ansprechperson für ausgewählte Partnerweingüter, führst Termine, übersetzt Ziele in klare Arbeitspakete und löst Probleme proaktiv.
• Systeme weiterentwickeln: Du sammelst wiederkehrende Anforderungen, priorisierst Verbesserungen, formulierst saubere Briefings für Entwicklung und Automatisierung, testest neue Funktionen und dokumentierst den fertigen Prozess.
• Technische Themen lösen: Du arbeitest sicher mit CMS, Domains, DNS-Einträgen, Formularen, Tracking und Integrationen. Bei Fehlern grenzt du die Ursache systematisch ein und organisierst eine belastbare Lösung.
• Web und E-Commerce umsetzen: Du pflegst und verbesserst Seiten in Shopify, WordPress oder vergleichbaren Systemen und kannst kleinere Anpassungen selbst durchführen.
• Videos produzieren: Du schneidest Social-, Performance-, Schulungs- und Kunden-Videos in DaVinci Resolve, inklusive Auswahl, Dramaturgie, Ton, Untertiteln und passenden Exportformaten.
• AI-first arbeiten: Du nutzt Claude und Codex täglich für Planung, Recherche, Dokumentation, Troubleshooting, Text, Prototyping und kleine technische Umsetzungen. Ergebnisse prüfst und verbesserst du eigenständig.
• TAFKA unterstützen: Je nach Auslastung übernimmst du passende Aufgaben in KI-, Automatisierungs- oder Content-Projekten von TAFKA, etwa Projektkoordination, Prototyping, Video-Deliverables oder Qualitätssicherung.
• Standards verbessern: Du erkennst wiederkehrende Reibung, entwickelst Vorlagen und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass gute Lösungen im Team wiederverwendbar werden.

Qualifikation

• Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Agentur, einem Digitalunternehmen, einem E-Commerce-Team, einem Start-up oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Du hast mehrere digitale Projekte mit eigener Kunden- oder Stakeholder-Verantwortung geführt und kannst konkret erklären, welche schwierigen Situationen du gelöst und welche Ergebnisse du erreicht hast.
• Du kommunizierst verbindlich, priorisierst klar und bleibst handlungsfähig, wenn Anforderungen unvollständig sind oder kurz vor einem Termin ein Problem auftaucht.
• Du verstehst die Grundlagen von Domains und DNS. Begriffe wie A-Record, CNAME, MX und TXT sind dir vertraut.
• Du hast bereits eine Website oder einen Shop mit WordPress, Shopify, Webflow oder einem vergleichbaren CMS umgesetzt oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du hast praktische Schnitt-Erfahrung mit DaVinci Resolve und kannst Arbeitsproben zeigen. Grundlagen bei Ton, Farbe, Untertiteln und Social-Formaten sitzen.
• Du nutzt Claude, Codex oder vergleichbare KI-Werkzeuge routiniert und kannst zeigen, wie du damit Qualität, Tempo oder Problemlösung verbessert hast.
• Du dokumentierst Entscheidungen und Prozesse so, dass andere damit weiterarbeiten können.
• Du arbeitest auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau und kannst dich im beruflichen Alltag auf Englisch verständigen.
• Du kannst regelmäßig in unserem Büro nahe Ostkreuz in Berlin arbeiten: 3 Tage pro Woche

Ein Studium ist keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine Berufspraxis, dein Urteilsvermögen und die Ergebnisse, für die du bereits Verantwortung getragen hast. Erfahrung mit Vibe Coding, APIs, Webhooks oder Automationen ist willkommen.

Benefits

• Echte Verantwortung: Du führst eigene Projekte und hast direkten Einfluss auf Kunden, Abläufe und Produktqualität.
• Abwechslungsreiche Arbeit mit erkennbarem Kern: Projektmanagement bildet deine Basis. Technik, Systeme, Video und KI geben dir Raum, weitere Stärken einzusetzen.
• Zwei spannende Arbeitsfelder: Du arbeitest überwiegend für Vino Digital und kannst dich zusätzlich in ausgewählte KI- und Automatisierungsprojekte von TAFKA einbringen.
• AI-first-Umfeld: Claude, Codex und moderne Automatisierungswerkzeuge gehören zu unserem Arbeitsalltag. Gute Experimente können schnell zum neuen Standard werden.
• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit dem Team und der Geschäftsführung und kannst Verbesserungen selbst anstoßen.
• Gute Ausstattung: Du erhältst ein Firmen-MacBook und die Software, die du für deine Arbeit brauchst.
• Hybrides Arbeiten: 3 pro Woche arbeiten wir gemeinsam in unserem Büro nahe Ostkreuz, die übrige Zeit ist flexibel. Remote Work über einen abgestimmten Zeitraum nach Probezeit problemlos möglich.

Du hast schon erlebt, wie digitale Projekte in der Realität laufen: mit Kundenwünschen, Abhängigkeiten, technischen Überraschungen und Entscheidungen unter Zeitdruck. Du behältst den Überblick, packst selbst mit an und findest einen gangbaren nächsten Schritt.

Dann schick uns:

• deinen Lebenslauf mit den Projekten, für die du selbst Verantwortung getragen hast
• zwei bis drei kurze Projektbeispiele mit Ausgangslage, deiner Rolle und Ergebnis
• mindestens eine Video-Arbeitsprobe
• ein Beispiel, wie du Claude, Codex oder ein anderes KI-Werkzeug in deiner Arbeit eingesetzt hast

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Projektleiter:in Elektrotechnik - Unterwerke

Je nach Erfahrung auch als Senior-Rolle mit erweiterter Gesamtverantwortung möglich. Standort: Schweiz

Du kennst das: Unterwerke, die nicht am Stadtrand, sondern mitten im Gebirge stehen. Zufahrten, die eine Herausforderung für sich sind. Wetterfenster, die den Bauzeitplan bestimmen. Genau in diesem Umfeld suchen wir dich.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Schweizer Energieversorgungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkt in alpinen, ländlich geprägten Regionen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die technische Projektierung und Projektleitung von Unterwerksanlagen im Mittel- und Hochspannungsbereich.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Verantwortung für Projekte an Unterwerksanlagen – von der technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Du planst und entwirfst Systeme, Komponenten und Konzepte für Neuanlagen, Umbauten und Erneuerungen im Mittel- und Hochspannungsbereich
• Du führst Berechnungen und Auslegungen durch und beurteilst technische Lösungsvarianten
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, holst Offerten ein und evaluierst Anbieter
• Du steuerst Termine, Kosten und Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf
• Du koordinierst und führst Projektteams sowie externe Lieferanten
• Du begleitest Bewilligungsverfahren mit den zuständigen Behörden
• Du bewegst dich dabei regelmässig direkt vor Ort – in Tälern und Bergregionen, nicht im Grossraumbüro

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen sowie in der Leitung von Projekten im Bereich Energieverteilung – idealerweise in topografisch anspruchsvollem Gelände
• Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Mittel- und Hochspannungsbereich, Erfahrung in Leit- und Schutztechnik von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Vernetztes Denken, Eigenständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Freude daran, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen – und Bereitschaft, dafür auch mal weitere Wege in Kauf zu nehmen

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Position mit echter Gestaltungsverantwortung statt reiner Zuarbeit
• Ein Umfeld, das alpine Energieinfrastruktur seit über 100 Jahren prägt
• Attraktive Anstellungsbedingungen – auch für Grenzgänger:innen aus Deutschland und Österreich. Solltest du die in Region umziehen, begleitet dich CONCAPE dabei Schritt für Schritt und gibt dir alle notwendigen Infos.

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Projektleiter:in Elektrotechnik - Unterwerke

Je nach Erfahrung auch als Senior-Rolle mit erweiterter Gesamtverantwortung möglich. Standort: Schweiz

Du kennst das: Unterwerke, die nicht am Stadtrand, sondern mitten im Gebirge stehen. Zufahrten, die eine Herausforderung für sich sind. Wetterfenster, die den Bauzeitplan bestimmen. Genau in diesem Umfeld suchen wir dich.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Schweizer Energieversorgungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkt in alpinen, ländlich geprägten Regionen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die technische Projektierung und Projektleitung von Unterwerksanlagen im Mittel- und Hochspannungsbereich.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Verantwortung für Projekte an Unterwerksanlagen – von der technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Du planst und entwirfst Systeme, Komponenten und Konzepte für Neuanlagen, Umbauten und Erneuerungen im Mittel- und Hochspannungsbereich
• Du führst Berechnungen und Auslegungen durch und beurteilst technische Lösungsvarianten
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, holst Offerten ein und evaluierst Anbieter
• Du steuerst Termine, Kosten und Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf
• Du koordinierst und führst Projektteams sowie externe Lieferanten
• Du begleitest Bewilligungsverfahren mit den zuständigen Behörden
• Du bewegst dich dabei regelmässig direkt vor Ort – in Tälern und Bergregionen, nicht im Grossraumbüro

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen sowie in der Leitung von Projekten im Bereich Energieverteilung – idealerweise in topografisch anspruchsvollem Gelände
• Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Mittel- und Hochspannungsbereich, Erfahrung in Leit- und Schutztechnik von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Vernetztes Denken, Eigenständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Freude daran, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen – und Bereitschaft, dafür auch mal weitere Wege in Kauf zu nehmen

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Position mit echter Gestaltungsverantwortung statt reiner Zuarbeit
• Ein Umfeld, das alpine Energieinfrastruktur seit über 100 Jahren prägt
• Attraktive Anstellungsbedingungen – auch für Grenzgänger:innen aus Deutschland und Österreich. Solltest du die in Region umziehen, begleitet dich CONCAPE dabei Schritt für Schritt und gibt dir alle notwendigen Infos.

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><div class="p-rich_text_section">We’re looking for a Regional Sales Director who shares our enthusiasm for cybersecurity and SaaS innovation. If you're ready to take on the challenge of selling cutting-edge solutions to organizations within a defined territory, we’d love to have you on our team.</div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What You’ll Do:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Drive Sales in Your Territory:&nbsp;</strong>Own the sales cycle within your assigned region, from prospecting to closing, securing deals with mid-to-large accounts and building lasting relationships.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Engage with Decision-Makers:&nbsp;</strong>Connect with key decision-makers (CIOs, CISOs, CTOs) and align our cybersecurity and SaaS solutions with their business needs.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Strategic Focus:&nbsp;</strong>Position our solutions as integral to customers' long-term success and become a trusted advisor within your territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Manage Sales Cycles:&nbsp;</strong>Navigate sales cycles of varying lengths, managing multiple stakeholders and maintaining momentum throughout.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Leverage Data:&nbsp;</strong>Use sales intelligence, win-loss analysis, and pipeline metrics to refine strategies for ongoing success.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborate &amp; Share Knowledge:&nbsp;</strong>Work alongside the sales team, sharing insights and best practices to drive success within the territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Partner for Growth:&nbsp;</strong>Develop relationships with local MSSPs, VARs, and other strategic partners to expand market reach and bring solutions to more organizations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Stay Informed:&nbsp;</strong>Stay ahead of industry trends and help position our solutions as leaders in the market.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Please be aware that this is an Individual Contributor position.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What We’re Looking For:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Experience</strong>: 5+ years of experience in territory sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Who we are</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">We're bold thinkers and kind teammates, growing fast but staying grounded. Our Nordic roots and global outlook shape a culture of friendliness, creativity, and collaboration, all powered by openness and shared wins. We care deeply about doing the right thing, and doing it together. We aim to improve the flow of goods, time, and energy, and we know we can't shape the future by clinging to the past. So, we keep evolving, together.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we do</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">RELEX runs the planning decisions behind 600+ retailers and manufacturers worldwide, deciding, at real scale, what gets forecast, stocked, priced, promoted, and produced across the entire value chain. Few problems combine this much data, this much complexity, and this much real-world weight: get it right and a shelf stays stocked, a factory line doesn’t stall, food doesn’t spoil in a warehouse before it’s sold. Get it wrong, and it shows up in actual losses, for some of the largest retail and manufacturing brands in the world.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’ve grown for 76 consecutive quarters straight, and it’s still accelerating. The first half of 2026 was the strongest in the company’s history. We’re a team of 2,000+ people, headquartered in Helsinki, with offices across Europe, North America, and Asia-Pacific.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In response to our fast growth, we're looking for a Product Engineer to help reinvent how RELEX builds and ships forecasting models. </span><span data-contrast="auto"> As a team, we own forecasting end to end for our retail and wholesale customers — both the new plugin-based models we're building and the models already running in production. We're reinventing how RELEX builds and ships forecasting, moving from a small number of monolithic models to a growing library of purpose-built, plugin-based ones, used by 400 to 500+ customers. This role sits at the core of that.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we need you to do and be</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Bring your ideas. Challenge ours. Grow with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will design, build and improve our plugin-based forecasting models end to end: feature engineering, testing, and iterating on performance in live customer environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will take forecasting problems from business need to a working model running for a customer, with real ownership over the decisions along the way</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will work directly across multiple customer environments, figuring out what generalizes and what needs to stay customer-specific</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will use AI and agentic tools as a core part of how you build, pushing what they can do rather than using them passively</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will operate with a high degree of autonomy in a distributed team, without a fixed playbook for how the work gets done</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you'll bring to the table</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our five values are our playbook. We speak up when things don't make sense. We stop doing what doesn't add value. We stay curious, back each other up, and make space for both innovation and laughter.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Applied or theoretical understanding of modern forecasting and modelling methods </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proven track record of independently owning ML or modelling work end to end, from first concept to running in production.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Genuine enthusiasm for agentic, AI-assisted engineering, and comfort being evaluated on how you reason through problems and direct AI tools, not only on manual coding</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfort working with real ambiguity and no fixed process</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence making decisions independently and shipping in weeks, not months</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfort communicating directly with customers and cross-functional stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness to travel occasionally for customer work (roughly 1 to 2 trips a year)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">As a bonus, prior experience in retail or supply chain is welcome but not required</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluent in written and spoken English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">As a bonus, we consider the experience of working with an international team, plus great communication and organizational skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What we offer in return</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">You'll be supported and given the space to thrive. We offer meaningful work, flexibility, and a culture that backs you to share your voice and be authentic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">First-mover ownership of an agentic engineering capability that doesn't exist yet at RELEX, with real permission to start simple and fail fast</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An international career and learning opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Flexibility in how and where you work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Annual leave</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Diverse, inclusive, and supportive work culture</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ownership, autonomy and flat hierarchies</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Two paid volunteering days each year</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">If you feel this is the opportunity you don't want to miss, you can apply by sending your cover letter and resume through the application form as soon as possible.</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Please note that to be considered for this position, you must be based in </span><strong><span data-contrast="auto">EMEA or Eastern US</span></strong><span data-contrast="auto"> and hold a valid work permit for your location. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have questions, </span><a ----- ----- data-contrast="auto"> from our Talent Acquisition team is happy to answer them by email. Please note that we cannot process any applications through email.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Apply today and be part of the future. Be RELEX!</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Aufgaben, die motivieren:

• Unterstützung im operativen Projektcontrolling (Rechnungsvorbereitung und -erstellung, Projekt-Setup etc.)

• Zuarbeit bei der monatlichen Berichterstattung (Optimierung und Erstellung neuer Berichte)

• Mitarbeit bei der Verbesserung von Controlling-relevanten Themen und Prozessen mit bzw. Übernahme von Projektaufgaben

• Unterstützung und Bereitstellung relevanter Daten für die Buchhaltung

• Mitarbeit bei den quartalweise stattfindenden Projektaudits

• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Projektabwicklung gemäß Unternehmenszielen

• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Berichten

• Laufende Pflege und Aktualisierung von Stammdaten

  Qualifikationen, die überzeugen:

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Freude am Umgang mit Zahlen

• Analytisches Verständnis und strukturierte Vorgehensweise

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytisches Verständnis und strukturierte Vorgehensweise

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Worüber wir uns freuen: Wenn du für deinen Job brennst, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung du angehörst. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, du passt zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.

• Nimm an diversen Freizeitaktivitäten des Club of Young Engineers der ILF teil und baue dein berufliches Netzwerk aus.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Wir bieten dir flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb eines weltweit agierenden Unternehmens.

• Es erwarten dich interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld mit der Möglichkeit, einen guten Überblick über die verschiedenen Felder des Bauingenieurwesens zu bekommen.

• Du arbeitest in einem dynamischen jungen Team und eignest dir fundiertes fachliches Wissen an und hast die Möglichkeit als Werkstudent:in Verantwortung zu übernehmen.

Überzeugt? Dann werde Teil von Engineering Excellence und sende uns deine Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 524754614/ )

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Einkäufer Bau-und Ingenieurleistungen (m(/w/d) im Bereich Procurement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Beschaffung von Leistungen für unsere nationalen und internationalen Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekte. Sie begleiten den gesamten Vergabe- und Beschaffungsprozess und unterstützen projektübergreifend eine wirtschaftliche und erfolgreiche Projektumsetzung.

Aufgaben, die motivieren:

• Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler Beschaffungs- und Vergabeprozesse von der Ausschreibung bis zur Beauftragung

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Ausschreibungsunterlagen, Angeboten sowie Bau-, Liefer-, Dienstleistungs- und Nachunternehmerverträgen

• Analyse und Bewertung von Angeboten sowie Erstellung von Vergabeempfehlungen unter technischen, kaufmännischen und vertraglichen Gesichtspunkten

• Durchführung von Bietergesprächen sowie Preis-, Vertrags- und Vergabeverhandlungen mit nationalen und internationalen Auftragnehmern

• Beratung und Unterstützung von Projektteams in allen beschaffungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Vergabestrategien, insbesondere für EPCM-Projekte

• Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsstandards, Vorlagen und Beschaffungsprozessen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Durchführung von Markt-, Preis- und Kostenanalysen zur Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen

• Sicherstellung einer revisionssicheren Vertrags- und Beschaffungsdokumentation

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Einkaufs-, Vergabe- und Vertragsmanagementprozessen

Qualifikationen, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium

• Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre), idealerweise in der Beschaffung von Leistungen im industriellen Bausektor oder Infrastrukturumfeld

• Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeprozesse

• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf deutscher und europäischer Ebene sind wünschenswert

• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge sowie Vertrags- und Beschaffungsprozesse

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Beschaffungssystemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards.  Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/

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Podstars by OMR ist Experte für Branded Podcasts, Auftragsproduktionen aller Branchen und führender Vermarkter von Wirtschafts- und Businesspodcasts im DACH-Raum und der OMR Podcast mit Philipp Westermeyer ist die Stimme der digitalen Wirtschaft. 
Jede Woche sprechen wir mit den spannendsten Köpfen aus Business, Entertainment und Popkultur. Um unsere Audio- und Video-Inhalte auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine*n erfahrene*n Producer*in (m/w/d), der*die technische Exzellenz mit hocheffizienten Workflows verbindet.

Du brennst für High-End-Produktionen, hast ein Auge für den perfekten Videoschnitt und ein Ohr für glasklaren Sound? Du behältst auch bei engen Timelines den Überblick und willst die visuelle Identität des OMR Podcasts aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die komplette technische Umsetzung unserer Episoden – vom Aufbau der Podcastsettings im Studio sowie bei Außenproduktionen (inkl. Einleuchten und Recording) bis hin zur High-End-Postproduktion und dem Upload der finalen Folgen
• Du schneidest und mischst unser Long-Format sowie packende YouTube-Intros zur Steigerung der Watchtime, Trailer und insbesondere Short-Form-Content für die Social-Kanäle des OMR Podcasts - auch das Erstellen klick-starker Thumbnails gehört dazu
• Du stellst die Einhaltung unserer Look- & Sound-Standards sicher, optimierst fortlaufend Workflows und entwickelst das Format produktionstechnisch stetig weiter
• Du verfolgst Trends, gibst wertvolle Impulse ins Team und hast die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produktionen immer im Blick
• Du übernimmst die volle Verantwortung für das Rohmaterial (Backup & Archivierung) und stehst juniorigen Kolleg*innen sowie Freelancer*innen für fachliches Sparring zur Seite

• Du bringst fundierte, langjährige Erfahrung in der professionellen Audio- und Video-Aufnahme sowie in der High-End-Postproduktion mit
• Du überzeugst mit deiner Expertise im Video-Editing von Social-Media-Reels für große Marken. Du erkennst auf Anhieb die stärksten Hooks, beherrschst dynamische Caption-Animationen und weißt, wie Storytelling auf jeder Plattform funktioniert
• Du besitzt exzellente Kenntnisse im Umgang mit gängiger Videobearbeitungssoftware (Adobe Creative Cloud und DaVinci Resolve) sowie technischem Equipment (Kameras, Licht etc.) und der Implementierung von KI-Tools; zudem bringst du solides Wissen im Colour Grading mit 
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Audio-Bearbeitungssoftware und ein Gespür für Sound-Design runden dein Profil ab
• Du bist kommunikationsstark, offen und hast eine positive Ausstrahlung, mit der du sowohl im Team als auch im Umgang mit unseren prominenten Gäst*innen glänzt
• Du bist strukturiert, gehst zuverlässig mit Backups deiner Aufnahmen um (z. B. auf Google Drive oder NAS) und behältst auch "on the road" oder bei spontanen Drehs einen kühlen Kopf
• Erfahrung in der Podcast-Produktion ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bastian Schau auf deine Bewerbung - inklusive Arbeitsproben wie Podcasts, Reels oder vergleichbare Audio-/Videoproduktionen :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du willst nicht nur Leads sammeln, sondern verstehst, dass hinter jeder Aussteller- und Partneranfrage ein Unternehmen steckt, das zur richtigen Zeit den richtigen Impuls braucht? Du denkst in Funnels statt in Einzelaktionen und weißt, dass guter B2B-Vertrieb im Marketing anfängt – und packst dabei selbst operativ an? Dann bist du bei uns richtig.

Du wirst Teil vom OMR Marketing Team und hier konkret Teil des Bereichs, der den ganzjährigen Ausbau unseres Aussteller- und Partnernetzwerks fürs Festival verantwortet. Wichtig für diese Rolle: Wir suchen niemanden, der Agenturen oder Tools nur auf High-Level-Ebene steuert. Du hast fundierte, praxiserprobte Hands-on-Erfahrung im E-Mail-Marketing sowie in der operativen Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Performance-Kampagnen.

Bei uns sitzen E-Mail-Marketing-, Performance- und CRM-Expert*innen zusammen – kurze Wege, viel Eigenverantwortung, und die Möglichkeit, den Lead-Flow für Europas relevanteste Business-Plattform von Grund auf mitzugestalten.

• Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Kampagnen, um neue Ausstellende für das OMR Festival und ganzjährige Partnerunternehmen für OMR zu gewinnen
• Du identifizierst gemeinsam mit unserem Sales Team relevante Zielunternehmen und gestaltest maßgeschneiderte Ansprachen
• Du verbindest Performance-Anzeigen und E-Mail-Marketing zu einer wirkungsvollen Strategie, in dem Owned und Paid ineinander greifen
• Du baust ein Scoring-Modell, das Sales-Qualität von reinem Kontaktvolumen unterscheidet
• Du entwickelst Nurturing-Strecken, die Leads vom ersten Touchpoint bis zur Sales-Übergabe entlang ihrer Buyer Journey begleiten
• Du verfasst Nurturing-Mails, Kampagnentexte und Sequenzen  selbst und triffst immer den richtigen Ton
• Du stimmst dich eng mit Sales ab und sorgst dafür, dass Sales nur die Leads bekommen, die wirklich reif sind
• Du bist die Schnittstelle, die dafür sorgt, dass Marketing-Output tatsächlich zu Pipeline wird – nicht nur zu Kontakten in einer Liste
• Du analysierst deine Zahlen fortlaufend und optimierst alle Kampagnen datenbasiert

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing mit und hast bereits erfolgreich Leads generiert
• Du beherrschst E-Mail-Marketing sowie Performance-Marketing wie LinkedIn Ads und hast alle Kanäle selbst operativ bespielt (nicht nur gebrieft)
• Du kennst dich bestens mit Lead Scoring sowie Lead Nurturing aus und nutzt dafür am liebsten CRMs wie HubSpot
• Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Landingpages und optimierst zielgerichtet die Conversions
• Du denkst stark analytisch und triffst deine Entscheidungen konsequent auf Basis von echten Funnel-Daten
• Idealerweise verstehst du die Logik von Partner*innen im Event-Bereich und richtest deine Kampagnen passgenau darauf aus

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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Gestalte die digitale Zukunft eines international erfolgreichen FamilienunternehmensDu möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv verbessern und die Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer langen Erfolgsgeschichte, hoher wirtschaftlicher Stabilität und einem starken Wachstumskurs. Durch die Vielfalt seiner Geschäftsbereiche verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation auf einzigartige Weise. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und spannenden internationalen Projekten.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Du analysierst Anforderungen aus dem Business und übersetzt diese in praktikable ERP-Lösungen
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Business Central und priorisierst Anforderungen sowie Optimierungen
• Du steuerst Anpassungen, internationale Rollouts und Implementierungsprojekte
• Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen
• Du entwickelst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps weiter
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der ERP-Systemlandschaft aktiv voran

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System
• Erfahrung in einer gestaltenden Rolle, beispielsweise als Product Owner, Key User oder Inhouse Consultant
• Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Standort in Hamburg mit hybridem Homeoffice-Modell oder alternativ Besetzung bundesweit in remote mit gelegentlicher Reisebereitschaft nach Hamburg
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse

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Du möchtest die Verbindung zwischen Produktion und IT aktiv gestalten und dabei moderne Technologien, Automatisierung und Industrie-4.0-Lösungen vorantreiben? Dann könnte diese Position genau dein nächster Karriereschritt sein.
Unser Auftraggeber ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten. Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Dich erwartet ein engagiertes IT-Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf die digitale Transformation komplexer Produktionsprozesse zu nehmen.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, OT und IT.
• Du betreust und entwickelst MES-Systeme sowie produktionsnahe Anwendungen und deren Peripherie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst neue Anforderungen aus den Werken und setzt diese gemeinsam mit internen sowie externen Partnern erfolgreich um.
• Du übernimmst das Customizing und die Optimierung produktionsrelevanter Systeme.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Security-Team Konzepte für eine sichere und zukunftsfähige OT-Landschaft.
• Du planst, koordinierst und implementierst neue Systeme sowie technische Änderungen im Produktionsumfeld.
• Du identifizierst Potenziale für Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung internationaler Produktionsprozesse.
• Du steuerst externe Dienstleister und sorgst für eine nachhaltige Dokumentation der Systemlandschaft.

• Ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Produktions-IT, OT oder industrieller Systemlandschaften.
• Verständnis für Fertigungsprozesse, Produktionssysteme und moderne Industrie-4.0-Konzepte.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit MES-Systemen, OPC UA oder vergleichbaren industriellen Schnittstellen.
• Freude daran, technische und fachliche Anforderungen zusammenzubringen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Gelegentliche internationale Reisen betrachtest du als spannende Abwechslung.

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Individuelle Weiterbildung und fachliche Entwicklung mit langfristigen Karriereperspektiven.
• Spannende Digitalisierungs- und Industrie-4.0-Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit.
• Ein modernes internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote.
• Zuschüsse für Mobilität, ÖPNV und Fahrrad-Leasing.
• Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.

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Du möchtest nicht nur Cloud-Infrastrukturen betreiben, sondern die Azure-Landschaft eines international tätigen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Du schätzt technische Verantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Herausforderungen gemeinsam angeht? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.
Für ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Hamburg suche ich einen erfahrenen Azure Cloud Engineer (gn), der Verantwortung für die Weiterentwicklung der Azure-Plattform übernimmt und seine Ideen aktiv einbringen möchte.
Dich erwartet ein modernes IT-Umfeld mit einer hohen Investitionsbereitschaft in Cloud-Technologien, viel Gestaltungsspielraum und einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.

• Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Microsoft-Azure-Umgebung (IaaS, PaaS und SaaS).
• Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung der Cloud-Strategie ein und gestaltest technische Entscheidungen aktiv mit.
• Du bewertest neue Technologien, Architekturen und Migrationsszenarien und entwickelst zukunftsfähige Betriebskonzepte.
• Du stellst sicher, dass Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen in der Cloud berücksichtigt werden.
• Du analysierst Performance und Verfügbarkeit der Cloud-Services und optimierst diese kontinuierlich.
• Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen und bringst dein Know-how in spannende Infrastrukturprojekte ein.

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Infrastrukturen sowie der Azure-Plattform
• Erfahrung mit Cloud-Architekturen sowie ein gutes Verständnis für Security-, Governance- und Infrastrukturthemen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
• Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam meistert
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, Vertrauen und offener Kommunikation
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Moderne Technologien und abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 bis 4 Tagen pro Woche remote zu arbeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• Bis zu 35 Urlaubstage
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike Leasing, Kostenlose Parkplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.v.m.

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Als Senior Finanzbuchhalter:in sorgst du dafür, dass unsere Geschäftsvorfälle vollständig und korrekt abgebildet und unsere Monats- und Jahresabschlüsse zuverlässig, präzise und fristgerecht erstellt werden. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für zentrale Accounting-Prozesse und schaffst damit eine belastbare Grundlage für die finanzielle Steuerung von EEF. 

Mit deiner langjährigen Erfahrung bringst du Struktur in komplexe Sachverhalte, entwickelst bestehende Abläufe weiter und bist eine verlässliche Ansprechperson für das Finance-Team und angrenzende Fachbereiche.

• Finanzbuchhaltung verantworten: Du betreust eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle vollständig, korrekt und termingerecht erfasst werden. 
• Monats- und Jahresabschlüsse erstellen: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und sorgst für eine präzise, vollständige und fristgerechte Abschlusserstellung. 
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung steuern: Du verantwortest die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, klärst Konten und stellst eine hohe Qualität der laufenden Buchhaltungsprozesse sicher. 
• Zahlungsverkehr durchführen: Du bereitest Zahlläufe vor, prüfst und führst diese durch und koordinierst bei Bedarf die Abstimmung mit Banken und externen Dienstleistern. 
• Reise- und Kreditkartenabrechnungen bearbeiten: Du stellst die ordnungsgemäße Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen unter Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
• Anlage- und Vorratsvermögen abstimmen: Du übernimmst die regelmäßige Abstimmung und Pflege des Anlage- und Vorratsvermögens und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation. 
• Ansprechpartner für Prüfer und Berater sein: Du unterstützt Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche bei Rückfragen und stellst die erforderlichen Unterlagen und Informationen bereit. 
• Buchhaltungsprozesse weiterentwickeln: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Buchhaltungs-, Abschluss- und Reporting-Prozesse ein. 
• Kolleg:innen fachlich unterstützen: Du bringst deine Erfahrung in das Team ein, unterstützt bei fachlichen Fragestellungen und trägst zu einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Finanzbuchhaltung bei. 

• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und hast Monats- und Jahresabschlüsse bereits eigenständig erstellt. 
• Fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. 
• Abschluss- und Rechnungslegungskenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und bist sicher in der bilanziellen Beurteilung und buchhalterischen Abbildung von Geschäftsvorfällen. 
• DATEV-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit DATEV und verfügst über ein gutes Verständnis für digitale Buchhaltungs- und Abschlussprozesse. 
• Struktur und Eigenverantwortung: Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und strukturiert. Auch bei mehreren parallelen Themen behältst du Fristen und Prioritäten zuverlässig im Blick. 
• Lösungsorientierung: Du gehst Unstimmigkeiten eigenständig nach, hinterfragst Sachverhalte kritisch und entwickelst pragmatische sowie fachlich belastbare Lösungen. 
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und verbindlich und trittst gegenüber internen Fachbereichen sowie externen Partner:innen professionell auf. 
• Sprachen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in ist willkommen, für diese Position jedoch nicht erforderlich.

Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Du hinterfragst Zahlen und Sachverhalte, gehst Abweichungen konsequent nach und stellst sicher, dass Abschlüsse und buchhalterische Unterlagen jederzeit vollständig und nachvollziehbar sind. 

Dabei denkst du über einzelne Buchungen und Abschlusspositionen hinaus. Du erkennst Zusammenhänge, bringst Struktur in komplexe Themen und verstehst dich als verlässliche:r Sparringspartner:in für das Finance-Team und die angrenzenden Fachbereiche. 

Mit deiner Erfahrung gestaltest du bestehende Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass unsere Finanzbuchhaltung mit dem weiteren Wachstum von EEF effizient, transparent und belastbar aufgestellt ist.

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus. 
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage. 
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen. 
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein. 
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF. 
• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in: Wenn du dich fachlich weiterentwickeln möchtest, übernehmen wir die Kosten für deine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK). 
• Individuelle Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst deine Erfahrung aktiv in den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Accounting-Prozesse einbringen.

Bei EEF übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau verlässlicher und professioneller Finance-Prozesse. Deine Arbeit schafft nicht nur Ordnung in der Buchhaltung, sondern bildet eine wichtige Grundlage für Transparenz, finanzielle Steuerung und das weitere Wachstum unseres Unternehmens. 

Dich erwarten kurze Abstimmungswege, ein hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bieten wir dir mit der finanzierten Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in einen konkreten Entwicklungspfad, wenn du deine langjährige Praxiserfahrung um eine formale Qualifikation ergänzen möchtest.

People & Culture Team
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Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte, öffentliche Ladepunkte erreichen. Als Full-Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen. Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Werkstudierenden zur Verstärkung unseres Teams "Run It" im Bereich Commercial Operations an unserem Firmenhauptsitz in München.

• Analyse, Abgleich und Qualitätsprüfung technischer Daten aus verschiedenen Wirelane-Systemen und den Systemen externer Partner.
• Identifikation und Klärung von Abweichungen in Stromzähler-, Vertrags- und Betriebsdaten.
• Aufbereitung, Strukturierung und Visualisierung großer Datenmengen und Bearbeitungsstände.
• Pflege und Weiterentwicklung von Datenabfragen in Salesforce, dem Wirelane-Backend und SQL-Datenbanken.
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Datenqualität.
• Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zur Behebung fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze.

• Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Technik, Prozessen und E-Mobilität.
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude daran, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Verfügbarkeit am Standort München.

• Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
• Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
• Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
• Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
• Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte öffentliche Ladepunkte erreichen.
Als Full Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen.
Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Embedded Software Engineer IoT & Connectivity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams "Build It" an unserem Firmenhauptsitz in München.
In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur zuverlässig vernetzt bleibt. Du arbeitest an der Schnittstelle von Embedded Software, IoT Connectivity und Payment-Systemen und trägst maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer technischen Plattform bei.

• Du entwickelst und betreust unsere Embedded Software für Router, Connectivity-Lösungen und Payment Terminals.
• Du verantwortest Firmware Updates und Rollouts für unsere installierte Geräteflotte.
• Du stellst die zuverlässige Kommunikation zwischen Ladestation, Router und Bezahlsystem sicher. 
• Du analysierst und behebst technische Störungen in den Bereichen Netzwerk, Mobilfunk und VPN. 
• Du entwickelst Lösungen für Monitoring, Fernwartung und Automatisierung unserer Geräte.
• Du arbeitest eng mit Hardware-, Software- und Operations-Teams an der Weiterentwicklun unserer Ladeinfrastruktur zusammen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie C oder C++
• Erfahrung mit Embedded-Systemen und hardwarenaher Softwareentwicklung
• Kenntnisse im Bereich IoT, Cloud-Technologien und vernetzter Geräte
• Erfahrung mit Firmware-Management und Geräteflotten von Vorteil
• Gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen wie TCP/IP, DNS, DHCP oder HTTPS
• Erfahrung mit VPN-Technologien wie WireGuard, OpenVPN oder IPsec
• Kenntnisse im Bereich LTE- und 5G-Kommunikation sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
• Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
• Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
• Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
• Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Du möchtest nicht nur Pipelines betreiben, sondern komplette Betriebs- und Deploymentplattformen gestalten? Du möchtest Verantwortung für produktive Kundenumgebungen übernehmen und moderne DevOps-Praktiken vom Build bis zum Rollout umsetzen?
Dann werde Teil unseres Application Management Services Teams.
Wir betreiben und entwickeln für unsere eitco Lösungen im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung moderne DevOps-Plattformen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb, führen Rollouts durch und übernehmen den Third-Level-Support. Dabei setzen wir konsequent auf Automatisierung, Infrastructure as Code und GitOps.

• Umsetzung und Optimierung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse
• Entwicklung eigener Puppet-Module und Automatisierungslösungen
• Durchführung von Rollouts in Kundenumgebungen
• Unterstützung bei Architektur- und Betriebsfragen unserer Entwicklungsteams
• Analyse und Behebung komplexer Betriebsstörungen im Third-Level-Support
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Mitarbeit bei Betrieb und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Plattform
• Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen
• Mitarbeit an modernen GitOps- und Cloud-Native-Konzepten 

CI/CD & Software Delivery

• Jenkins
• Bitbucket
• Maven
• Gradle
• npm
• Sonatype Nexus

• Puppet / Bolt
• r10k
• Terraform
• Bash
• PowerShell
• Ruby

• Kubernetes
• Cluster API
• ArgoCD
• Docker
• GitOps
• Proxmox

• OpenTelemetry
• Prometheus
• Grafana

• PostgreSQL
• Spring Boot

• Ubuntu Linux
• Windows Server 

Bei uns betreibst du nicht nur einzelne Systeme. Du arbeitest an einer Plattformlandschaft, die vom Quellcode über CI/CD, Konfigurationsmanagement und Infrastruktur bis hin zum produktiven Betrieb reicht. Wir automatisieren konsequent, entwickeln eigene Puppet-Module, betreiben Kubernetes-Plattformen nach GitOps-Prinzipien und führen jedes Jahr zahlreiche Rollouts in produktiven Kundenumgebungen durch. In unserem Umfeld werden DevOps-Ingenieure zu echten Full-Stack-Engineers für den Betrieb moderner Anwendungen.

Was erwartet dich bei uns?

• Ein erfahrenes DevOps-Team mit hoher technischer Expertise
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt Ticket-Abarbeitung
• Moderne Technologien und die Möglichkeit, neue Themen aktiv mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf Architektur-, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
• Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Enger Kontakt zu den Entwicklungsteams und zum Kunden 

Must-have

• Erfahrung im Linux-Umfeld
• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code
• Verständnis moderner DevOps-Prinzipien
• Spaß an nachhaltigen Lösungen und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Tiefere Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
  • Puppet / bolt
  • PostgreSQL
  • Kubernetes / CAPI
  • Linux Administration
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen
• Erfahrungen mit PostgreSQL
• Kenntnisse in Observability- und Monitoring-Lösungen
• Erfahrung mit Shell-Scripting (Bash oder PowerShell)
• Kenntnisse in Java / Kotlin oder Spring Boot
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen 

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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Your Role

Als Senior Fleet Coordinator (m/w/x) im Bereich Active Fleet bist du ein zentraler Treiber unserer Customer Experience und stellst sicher, dass unsere Kund:innen jederzeit sicher und mobil auf den Straßen unterwegs sind. Mit deinem ausgeprägten Service- und Prozessdenken steuerst du operative Abläufe im Fahrzeug- und Reparaturmanagement und hebst unsere Servicequalität auf das nächste Level. Durch deine proaktive Arbeitsweise optimierst und automatisierst du Schnittstellen, um das Wachstum unserer Flotte nahtlos zu unterstützen.

Must-have:

Nice-to-have:

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Dein First Point of Contact ist Antonia - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Wir, das Team um Lucas Kleinecke, arbeiten mit den größten Personenmarken im deutschsprachigen Raum zusammen und helfen ihnen noch größer zu werden.

Wir sind ein junges ambitioniertes Team, das bisher über 250+ Millionen Views, über 7-Stellige Umsätze und 100+ Personenmarken organisch aufgebaut hat.

Aufgaben

Hauptaufgabe ist das betreuen der größten Unternehmer und Personenmarken im DACH-Raum

– Onboarding neuer Kunden und sauberer Start in die Zusammenarbeit

– Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden

– Regelmäßige Check-in-Calls und enge Abstimmung

– Support- und Chatanfragen zuverlässig und schnell beantworten

– Enge Zusammenarbeit mit Lucas Kleinecke und Top-Unternehmern im DACH-Raum

Qualifikation

– Erfahrung im Social-Media-/Content-Bereich (eigene Agentur oder Selbstständigkeit ein klares Plus)

– Erfahrung im direkten Kundenkontakt und im Handling von Kundenbeziehungen

– Gutes Gespür für Copywriting und Social-Media-Content

– Strukturiert, zuverlässig, pünktlich, ambitioniert und diszipliniert

– Wohnhaft in oder um Mannheim bzw. umzugsbereit (Vollzeit, vor Ort)

Benefits

– 4.500–7.500 € Fixgehalt pro Monat

– Tägliche Zusammenarbeit mit Lucas Kleinecke und den größten Personenmarken im DACH-Raum

– Große Aufstiegschancen in einem schnell wachsenden Team

– MacBook und Whoop-Fitnessuhr

– Büro in der Innenstadt von Mannheim

Die Beschreibung passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei dir!

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Media Buyer (Quereinsteiger) (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Online Marketing Manager (Quereinsteiger) (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und im Online Marketing Fuß fassen? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Online Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Online Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Unsere Vision
Eine Million Menschen befreien sich selbst dauerhaft aus extremer Armut. Dafür gehen wir einen neuen Weg:
mit landesweiten Netzwerken einheimischer, afrikanischer Sozialunternehmer:innen, den Stay Alliances.
Durch ihre gebündelte Kraft besiegen sie dauerhaft extreme Armut in ihrer Heimat.
Deshalb sind sie das Herz unseres Ansatzes.

Als Praktikant:in im Bereich Human Resources
wirst du Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in Recruiting,
Personalmanagement und organisatorische Abläufe bei Stay. Nutze die
Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:

• Du übernimmst das Recruiting und die Personalauswahl – von der
  Sichtung eingehender Bewerbungen über die Organisation bis hin zur
  Durchführung von Vorstellungs und Feedbackgesprächen.
• Du gestaltest unser Personalmarketing aktiv mit, indem du
  Stellenanzeigen erstellst, veröffentlichst und kontinuierlich
  optimierst.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von Praktikant:innen und Ehrenamtlichen – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du fungierst als interne Kommunikationsschnittstelle und bist eine verlässliche Ansprechperson für alle HRrelevanten Themen.
• Zudem hältst du unsere Kontakt- und Personaldaten stets aktuell und übersichtlich.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Du interessierst dich für den HR-Bereich oder studierst idealerweise in diesem Bereich
• Du zeichnest dich durch Organisationsstärke, Diskretion, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
• Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.
• Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.

Benefits

Damit wollen wir dich überzeugen:

• Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.
• Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Team.
• Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
• Finanzieller Benefit: Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 63 € pro Monat.

Teilst du unsere Vision?

Gehe dazu einfach auf unsere Website und beantworte uns 7 kurze Fragen!

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Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld im Raum Eisenach suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich tief im Rechnungswesen zu Hause ist und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.

Vielleicht kennst du das: Die Zahlen stimmen, die Buchungen sind gemacht, und trotzdem braucht es jemanden, der das große Ganze im Blick behält. Jemanden, der Zusammenhänge erkennt, Fragen stellt, Entscheidungen trifft und auch einmal sagt: "Das können wir besser lösen."

Genau diese Rolle soll neu besetzt werden.

Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, führst ein kleines Team und bleibst gleichzeitig fachlich nah am Tagesgeschäft. Gesucht wird keine reine Führungskraft, sondern jemand, der gerne gestaltet und bei Bedarf selbst mit anpackt.

Aufgaben

• Deine Aufgaben
• Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bilanzierung nach HGB
• Verantwortung für Hauptbuch und laufende Finanzbuchhaltung
• Abstimmung mit den Nebenbüchern
• Kontenabstimmungen und Jahresabschlussbuchungen
• Ermittlung und Verbuchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Verbuchung von Anlagenzugängen und Anlagenabgängen
• Überwachung und Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
• Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teammitgliedern
• Weiterentwicklung kaufmännischer Abläufe und Prozesse
• Erstellung kaufmännischer Auswertungen
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Du führst künftig ein dreiköpfiges Team und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Dabei bleibst du nah an den Zahlen. Du kennst das Hauptbuch, weißt, worauf es beim Jahresabschluss ankommt, kannst eine Bilanz sicher lesen und verstehst die kaufmännischen Zusammenhänge eines produzierenden Unternehmens.

Gesucht wird eine hands-on Führungskraft, die klare Erwartungen formuliert, für das Team ansprechbar bleibt und Verantwortung selbst übernimmt.

Auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme gehört dazu. Eine Affinität zu DATEV und ERP-Systemen ist deshalb ausdrücklich willkommen. Im Unternehmen wird mit proALPHA gearbeitet.

Das bringst du mit:
eine kaufmännische Ausbildung
-idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
-mehrere Jahre Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
-fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Jahresabschluss nach HGB
-Erfahrung mit Hauptbuch und Jahresabschlussbuchungen
-idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
-eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude
-Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse weiterzuentwickeln

-Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen passt besonders gut zu dieser Position.

Benefits

Die Position kann auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden ausgeübt werden.

Homeoffice nach Absprache

kurze Wege, flache Hierarchien und offene Kommunikation
ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen

Familienfreundlichkeit hat einen hohen Stellenwert. Gestalte deinen Arbeitsalltag innerhalb unserer Kernarbeitszeiten, um dir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen

-Führungserfahrung? Gerne. Aber kein Muss. Entscheidend ist nicht, ob "Leitung" bereits auf deiner Visitenkarte steht. Viel wichtiger ist, dass du fachlich sicher bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit deinem Team die Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln.

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Wir suchen einen Senior Platform Engineer für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb einer Kubernetes-basierten Plattform auf Bare-Metal-Infrastruktur für geschäftskritische Anwendungen. Die Rolle verbindet Plattformautomatisierung, Cloud-native-Integration, Sicherheit, Observability und operative Verantwortung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.

Key Facts
Start: 15.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 112 %
Einsatzart:
Einsatzort: Stuttgart
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
•Technische Konkretisierung von Plattformanforderungen und Überführung in umsetzbare Lösungsansätze in Abstimmung mit dem Platform Domain Architect und den beteiligten Fachteams
•Aufbau und Weiterentwicklung einer weitgehend automatisierten und reproduzierbaren Kubernetes-basierten Plattform auf Bare-Metal-Infrastruktur für geschäftskritische Anwendungen bis zur Betriebsfähigkeit und zum Go-Live
•Umsetzung wiederverwendbarer Plattformfunktionen für die Bereitstellung, Konfiguration und Weiterentwicklung von Kubernetes-Clustern, Servern und weiteren Infrastrukturkomponenten
•Entwicklung, Implementierung, automatisierter Test und Integration von Kubernetes-Controllern und -Operatoren für Cluster- und Anwendungsbereitstellung, Anwendungen ohne eigene GitOps-Mechanismen sowie Server- und Netzwerkkonfiguration
•Weiterentwicklung der automatisierten Bare-Metal- und Kubernetes-Bereitstellung einschließlich Hardware- und Betriebssystem-Lifecycle, Cluster-Provisioning und Anbindung von BMC-Schnittstellen
•Weiterentwicklung von GitOps- und Infrastructure-as-Code-basierten Automatisierungslösungen einschließlich der erforderlichen Test- und Integrationsverfahren zur Reduzierung manueller Eingriffe
•Integration externer Systeme und Infrastrukturkomponenten über APIs, deklarative Schnittstellen und controllerbasierte Mechanismen
•Konzeption und Umsetzung von Observability für Plattform und Anwendungen mit Metriken, Logs, Traces und Alerting sowie clusterinternen und clusterübergreifenden Sichten und bedarfsgerechter Zugriffstrennung
•Konzeption und Umsetzung automatisierter Backup-, Restore- und Recovery-Verfahren für Plattformkomponenten, Persistent Volumes und Datenbanken einschließlich externer Sicherungsziele, überprüfbarer Wiederherstellungsverfahren und konkreter Ausfallszenarien
•Konzeption und Umsetzung von Hochverfügbarkeitsmaßnahmen sowie definiertem Systemverhalten bei Ausfällen zur Verbesserung von Stabilität, Wiederherstellbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Sicherheit über Cluster- und Schutzzonengrenzen hinweg
•Konzeption und technische Umsetzung von Sicherheitsvorgaben durch Admission Control, richtlinienbasierte Validierung und Mutation von Ressourcen sowie weitere Hardening- und Threat-Detection-Maßnahmen
•Planung und Umsetzung technologischer Weiterentwicklungen bestehender Plattformkomponenten zur Realisierung neuer Plattformanforderungen
•Analyse komplexer Fehlerbilder über mehrere technische Schichten hinweg sowie Durchführung und Begleitung von Wiederanlauf- und Funktionstests
•Unterstützung des stabilen und sicheren Plattformbetriebs einschließlich Incident- und Störungsbehebung, Wiederherstellung des Regelbetriebs, operativer Änderungen und Anpassungen, operativer Backup-, Restore- und Recovery-Vorgänge, Go-Live- und Hypercare-Phasen sowie der technischen Nutzbarkeit im laufenden Betrieb
•Durchführung von Upgrades, Releases, Patches und sonstigen operativen Lifecycle-Maßnahmen sowie Pflege und Anpassung bestehender Konfigurationen
•Erstellung und Übergabe technischer und betriebsbegleitender Dokumentation sowie Durchführung von Wissenstransfer und Betriebsunterstützung

Muss-Anforderungen
•Mindestens 6 Jahre einschlägige operative Erfahrung in einer Senior-Platform-Engineering-Rolle für Kubernetes-basierte Plattformen
•Erfahrung in der Konzeption, technischen Umsetzung, Integration und wesentlichen Weiterentwicklung von Kubernetes-basierten Plattformen
•Praktische Erfahrung mit der automatisierten und reproduzierbaren Bereitstellung sowie dem Lifecycle-Management von Bare-Metal-Systemen, Servern und Kubernetes-Clustern
•Erfahrung mit Bare-Metal- und Kubernetes-Automatisierung sowie mit GitOps, Infrastructure as Code und deklarativen beziehungsweise controllerbasierten Automatisierungsmechanismen
•Umfassende praktische Erfahrung in der Entwicklung oder wesentlichen Weiterentwicklung von Kubernetes-Controllern und/oder -Operatoren, die produktiv eingesetzt wurden
•Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes Day-2-Operations, Lifecycle Management, Upgrades sowie der Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen
•Erfahrung mit der Konzeption und technischen Umsetzung von Observability für Plattformen und Anwendungen, einschließlich Metriken, Logging, Tracing, Alerting sowie clusterinterner und clusterübergreifender Sichten
•Erfahrung mit der Konzeption, Automatisierung und praktischen Überprüfung von Hochverfügbarkeits-, Backup-, Restore- und Recovery-Verfahren einschließlich definierter Ausfallszenarien und Wiederherstellungstests
•Erfahrung mit der Konzeption und technischen Umsetzung von Kubernetes-Security, Policy Enforcement, Admission Control, richtlinienbasierter Validierung und Mutation von Ressourcen sowie weiteren Hardening- und Threat-Detection-Maßnahmen
•Erfahrung mit der Integration externer Systeme und technischer Schnittstellen über APIs, deklarative Schnittstellen und vergleichbare Mechanismen
•Breite technische Erfahrungsbasis sowie die Fähigkeit, komplexe und nicht vollständig spezifizierte Aufgaben eigenständig über mehrere technische Schichten hinweg bis zu einer produktiv nutzbaren Lösung zu bearbeiten und die Ergebnisverantwortung zu übernehmen
•Erfahrung in der Energiewirtschaft, in kritischer Infrastruktur oder in einem vergleichbaren regulierten beziehungsweise sicherheitskritischen Umfeld
•Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
•Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG und zum entsprechenden Pre-Screening
•Mindestens eine persönliche Referenz im DACH-Raum sowie mindestens eine persönliche Referenz zu Platform Engineering für eine produktive Kubernetes-basierte Infrastruktur
•Verfügbarkeit ab Oktober beziehungsweise November 2026
•Bereitschaft zur Nutzung von Atlassian Confluence und Jira als vorgegebene Kollaborations- und Dokumentationswerkzeuge

Kann-Anforderungen
•Erfahrung in der Entwicklung von Kubernetes-Controllern und/oder -Operatoren mit der Programmiersprache Go
•Fähigkeit, technische Inhalte strukturiert, verständlich und überzeugend zu präsentieren
•Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu vermitteln
•Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und konstruktiven Interaktion in technischen Teams

Weitere Informationen
Die Rolle ist zu ca. 90 % remote; Präsenztage finden im Raum Stuttgart statt.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Slow Luxury Marke aus München, Gegründet in 2021.
• Entworfen wird in Rom, gefertigt wird ausschließlich in Italien und Litauen, aus überwiegend natürlichen Materialien und in kleinen Mengen.
• Fashion Show in Paris, Pop-up in Barcelona, Internationale Shootings & Events in München.
• Showroom und dein Arbeitsplatz ist in der Maistraße 21, 80337 München.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit dem Gründer und siehst hinter den Kulissen, wie eine Marke und ihre Firma wirklich funktionieren. Arbeitsort ist überwiegend unser Showroom in München, dazu etwa zwei Tage Homeoffice pro Woche als Richtwert.

Dein Alltag:

• Du bestellst und behältst im Blick, was wir brauchen, von Verpackung über Etiketten und Labels bis zu Magazinen und Material für den Showroom, und bleibst nah an unseren Lieferanten, damit alles funktioniert.
• Du machst Content für Social Media und Website. Du erstellst dabei Fotos, Videos und Stories im Showroom und unterwegs.
• Du kommissionierst die Bestellungen aus unserem Online Store, von Wolt und von den Marktplätzen. Dabei verpackst Du sie sorgfältig und kümmerst dich um Labels und Retouren.
• Du schreibst Mails zur Vorlage, bereitest Antworten für den Gründer vor und beantwortest Schriftverkehr.

Darüber hinaus:

• Du planst mit uns Events und empfängst Gäste im Showroom.
• Du begleitest Shootings und Kampagnen von der ersten Idee bis zum fertigstellung.
• Deine ehrliche Meinung zu neuen Ideen ist gefragt.

Qualifikation

• Unternehmergeist.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Nachhaltigkeit, Qualität und Menschen.
• Du stehst gerne vor und hinter der Kamera und schneidest (oder möchtest es lernen).
• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch sicher.
• Erfahrung mit Shopify oder Social Media ist ein Plus, keine Bedingung.
• Du kannst mit deiner Studien oder Prüfungsordnung belegen, dass das Praktikum vorgeschrieben ist.

Benefits

• 800 € pro Monat, eine der besten Praktikumsvergütungen, die eine Marke dieser Größe in München zahlt.
• Du arbeitest direkt mit dem Gründer, ohne Hierarchie und ohne Bürokratie, mit echten Entscheidungen ab dem ersten Tag.
• Unser Showroom mitten in München als Arbeitsplatz, dazu die Möglichkeit, einen Teil der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Zugang zur ganzen Marke, zu Shootings, Events, Handel und Brand Ambassadors.
• Ein echter Weg in eine feste Rolle, wenn es auf beiden Seiten passt.
• Ein qualifiziertes Zeugnis am Ende deiner Zeit bei uns.
• Kein Obstkorb.

Wenn du immer das Gefühl hattest, dass du zu viel über alles nachdenkst, vor Ideen sprühst und in keine Schublade passt, dann bist du hier richtig.

Für die Bewerbung schicke uns bitte keinen Lebenslauf und kein Anschreiben. Schick uns einfach ein Video unter dreißig Sekunden: wer du bist, was du zuletzt gemacht hast und warum HACOY. Leg bitte den Nachweis aus deiner Studien oder Prüfungsordnung dazu, dass das Praktikum vorgeschrieben ist.

So geht es weiter:

1. **Du schickst uns dein Video an unsere Email Adresse.
   **Betreff: Bewerbung: Pflichtpraktikum Brand Content & Operations (m/w/d)
2. Wir melden uns innerhalb einer Woche.
3. Wenn es passt, laden wir dich auf einen Gespräch in den Showroom ein. Du lernst die Marke kennen, siehst dein Arbeitsumfeld und wir können uns kennenlernen.
4. Wenn es sich für beide Seiten richtig anfühlt, starten wir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Maximilian Rupp,

Gründer HACOY

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Über die Stelle

Für unsere Verwaltung in Dortmund (Technologiezentrum) suchen wir einen Werkstudierenden (m/w/d) zur Digitalisierung der Personalakten sowie zur Prüfung und Pflege der Mitarbeiterdaten. In dieser Funktion arbeitest Du mit dem HR-Team und gehst mit uns einen wichtigen Schritt der Digitalisierung. Neben dieser Projektaufgabe kannst Du die Fachprozesse der Personalverwaltung unterstützen.
Die Position ist auf 20 Wochenstunden ausgerichtet und kann ab sofort für das Wintersemester besetzt werden.

Warum wir?

• Direkter Arbeitsvertrag im Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiteinteilung dank Gleitzeit (Montag bis Freitag)
• Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten Branche
• Einblick in Unternehmensprozesse und -strategien
• Sorgsame Einarbeitung und Betreuung
• Eigener Projektverantwortung
• Kollegiales Betriebsklima und weitere Benefits
• Mitbestimmung durch den Betriebsrat

Die Aufgaben

• Unterstützung der HR-Abteilung durch Digitalisierung der Personalakten (Scan, Dateimanagement, Vollständigkeitsprüfung)
• Bearbeitung der Dokumenten-Archive inkl. Prüfung und Pflege von Stammdaten
• Unterstützung der Personalverwaltung im Tagesgeschäft

Die Schlüsselkompetenzen

• Laufendes (Fach-) Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt "Human Resources" (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement o.ä.)
• Affinität zum Personalwesen und zum Umgang mit sensiblen Daten
• Eigeninitiative, akribische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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<p><strong>Mission Brief</strong></p> <p>We deliver the half of the rocket that stays on the ground. As Senior Specialist, you will be responsible for end-to-end safety &amp; compliance of the company’s ground infrastructure systems according to location and system specific standards. This includes direct and indirect technical involvement in safety &amp; risk assessment processes, as well as component selection and safety system implementations. You are acting as technical lead, also serving in an interfacing function between the different ground system disciplines i.e. fluid, control and mechanical systems.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:</p> <ul> <li>Own and drive safety and compliance activities for all ground infrastructure systems, ensuring adherence to site‑specific, national, and international standards</li> <li>Drive HAZOPs, risk assessments, and safety reviews across multiple projects, ensuring risks are identified, documented, and mitigated effectively</li> <li>Guide the design, selection, and validation of safety‑critical components, including safety valves, instrumentation, and protective systems and safety PLC-based architectures</li> <li>Define safety processes, documentation standards, and best practices, ensuring consistent application across all ground systems projects</li> <li>Collaborate closely with engineering, operations, and project teams to ensure safety considerations are integrated early and consistently throughout the project lifecycle</li> <li>Set clear priorities, technical goals, and expectations aligned with product and business needs</li> <li>Ensure safety deliverables are planned, tracked, and delivered across project phases</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist</strong></p> <ul> <li>A degree in mechanical, industrial, chemical, aerospace engineering or similar</li> <li>More than 8 years of extensive experience in the areas of process safety, plant &amp; environmental safety and ideally knowledge in explosion protection as well as fire &amp; gas protection</li> <li>Clear track-record of decision-making experience and managing interfaces with external suppliers, certification bodies and authorities</li> <li>Deep understanding of safety engineering principles, including HAZOP, FMEA, and risk assessment methodologies in highly regulated industries (aerospace, energy, chemical, oil &amp; gas)</li> <li>Deep experience with safety standards (e.g., IEC 61508/61511, ISO 13849, SIL/PL classifications)</li> <li>Deep understanding of safety‑critical components (valves, sensors, interlocks, pressure systems, etc.)</li> <li>High level of ownership and accountability as well as outstanding communication skills</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li>Experience with CE marking, ATEX, UL, or comparable certification frameworks</li> <li>Knowledge of cryogenic systems, high-pressure systems, or hazardous fluid handling</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection</strong></p> <p>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer</span></strong></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p>Du willst keine Führungsrolle am Schreibtisch. Du willst ein Team, das du im Feld kennst, und Fahrzeuge, die du selbst in der Hand hattest. Als Teamleiter Fahrzeugbewertung für Norddeutschland führst du die Bewerter deiner Region, prüfst ihre Berichte stichprobenartig und stehst an den Tagen, an denen es zählt, selbst mit am Fahrzeug.</p> <p><strong>Standort:</strong> Hamburg – Du arbeitest eigenständig in deiner Region im Außendienst und verantwortest Norddeutschland.</p> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>Deine Aufgaben</h3> <p><strong>Team und Qualität</strong></p> <ul> <li>Du führst die Fahrzeugbewerter deiner Region und bist ihr erster Ansprechpartner bei Fahrzeugaufnahme, Kundenkontakt und Prozessfragen</li> <li>Du sicherst unsere Qualitätsstandards und entwickelst sie weiter</li> <li>Du prüfst Berichte und Bewertungen stichprobenartig, analysierst Reklamationen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab</li> <li>Du steuerst dein Team über Kennzahlen, ziehst daraus Schlüsse und machst sie im Management sichtbar</li> </ul> <p><strong>Entwicklung deines Teams</strong></p> <ul> <li>Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche, in denen offen gesprochen und gemeinsam nachgeschärft wird</li> <li>Du verantwortest das Onboarding neuer Teammitglieder und gibst dein Fachwissen weiter</li> </ul> <p><strong>Bewertung vor Ort</strong></p> <ul> <li>Du bist regelmäßig selbst bei Fahrzeugaufnahmen dabei und arbeitest mit unserer Bewertungstechnologie</li> <li>Du bist das Gesicht von CarOnSale beim Händler: sicheres Auftreten, Gespräche auf Augenhöhe, professioneller Eindruck</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, zum Beispiel als Kfz-Meister, Kfz-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer oder Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker</li> <li>Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, verbunden mit der Bereitschaft, selbst mit anzupacken</li> <li>Erfahrung mit Fahrzeugbewertungen, Gutachten oder Zustandsprüfungen und ein Auge für Details</li> <li>Sicherer Umgang mit Kennzahlen: du erkennst Muster, ziehst Schlüsse und stellst sie klar dar</li> <li>Sicheres, professionelles Auftreten im Kundenkontakt und unternehmerisches Denken</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>KI-affine Arbeitsweise: du nutzt digitale Tools aktiv, um deine Arbeit und die deines Teams besser zu machen</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Steuerung eines regional verteilten Teams</li> <li>Englisch auf B2-Niveau</li> </ul> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Unlimitierte Tankkarte</li> <li>Laptop und Diensthandy für dein Office on the road</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> </ul> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p data-start="0" data-end="273">Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes wollen wir im Raum Berlin (Falkensee) unser brandneues hybrides Fulfilment Center öffnen. Falkensee gehört zu den ersten Standorten, an denen wir die Instandhaltung unserer automatisierten Anlagen intern aufbauen. Als Senior Maintenance Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Material-Handling-Anlagen und baust gemeinsam unsere interne Instandhaltungsfunktion am Standort mit auf.</p> <p data-start="580" data-end="835" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den automatisierten und manuellen Prozessen im Fulfilment Center, den operativen Teams, deinem Maintenance Team (bestehend aus Techniker:innenn und Ingenieur:innen) und sorgst für einen stabilen Betrieb, effiziente Störungsbehebung und die laufende Optimierung der Anlagenlandschaft.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong>&nbsp;</h2> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Baue dein Team aus Technikern und Ingenieuren mit auf, führe es im operativen Alltag und entwickle deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter.</li> <li><strong>Schnittstelle zum operativen Betrieb:&nbsp;</strong>Arbeite eng mit den operativen Teams im hybriden Fulfilment Center zusammen und stelle sicher, dass automatisierte und manuelle Prozesse reibungslos ineinandergreifen.</li> <li><strong>Daten zur&nbsp;</strong><strong>Verbesserung nutzen:&nbsp;</strong>Entwickle gemeinsam mit unseren Analysten unsere Maintenance-Strategie weiter - mit dem Ziel, Stillstände zu minimieren, präventive Wartung zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li><strong>Verträge &amp; Performance steuern:</strong> Verantworte Verträge, Leistungskennzahlen und Budgets - auch mit externen Partner.</li> <li><strong>Probleme lösen und vorbeugen:</strong> Analysiere größere Störungen, identifiziere deren Ursachen und entwickle nachhaltige Lösungen. Plane Inspektionen und präventive Wartungsmaßnahmen auf Basis von Richtlinien und Systemdaten.</li> <li><strong>Strukturen für die Zukunft schaffen:</strong>&nbsp;Unterstütze beim Aufbau einer skalierbaren Instandhaltungsorganisation und berate Kolleg:innen an weiteren Standorten beim Aufbau neuer Maintenance Teams.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung)</li> <li>8+ Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld mit Instandhaltungsbezug oder technische Projekterfahrung im Bereich der Intralogistik (z.B. Fördertechnik, FTS, Robotik)</li> <li>Als Teamplayer weißt du wie man ein Team motiviert und zusammenhält und bringst darin idealerweise 3-4 Jahre Erfahrung mit</li> <li>Du hast ein Gespür dafür, numerische Informationen schnell zu erfassen und erkennst Probleme, bevor sie auftauchen</li> <li>Du kannst deine Ideen durch deine Hands-on Mentalität in erfolgreiche Projekte umsetzen und gehst als Vorbild voran</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns:&nbsp;</strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<h2 style="text-align: justify;"><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Du hast deinen Master frisch in der Tasche und willst im Commercial-Team bei Picnic durchstarten? Als Junior Business Manager arbeitest du im Herzen unserer App - du tauchst tief in Daten ein, verhandelst mit Lieferanten und gestaltest das Sortiment, das unseren KundInnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. 🥑🥐🍎</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Marktverständnis: </strong>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für deine Kategorie - gestützt auf interne Daten, Kundenfeedback und Markttrends.</li> <li><strong>Datenbasierte Einkaufsentscheidungen: </strong>Analysiere Kundenverhalten, Verkaufstrends und Preisdaten, um die besten Produkte auszuwählen und innovative Sortimentsideen umzusetzen.</li> <li><strong>Prozessmanagement: </strong>Du bearbeitest operative und administrative Aufgaben im täglichen Geschäft - zum Beispiel das Prüfen von Produkten und zugehörigen Datenblättern.</li> <li><strong>Lieferantenkontakt:</strong> Du bereitest Gespräche vor, begleitest Verhandlungen und lernst, wie man erfolgreiche Partnerschaften aufbaut.</li> <li><strong>Datenanalyse: </strong>Du wertest Daten aus, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium (M.Sc.) idealerweise in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich</li> <li>Erste praktische Erfahrung in einer kaufmännischen, analytischen oder produktorientierten Rolle im FMCG- oder Einzelhandelsumfeld - einschließlich Praktika und studentischer Tätigkeiten</li> <li>Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Fähigkeiten, sowohl als auch eine ausgeprägte analytische Fähigkeit und ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge</li> <li>Eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Interaktion mit Kollegen, Partnern und Lieferanten</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell eigenständig in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche im Büro vor Ort zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li>Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.</li> <li>Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li>Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li>Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.</li> <li>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li>Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li>Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> </ul> <p><strong>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p>&nbsp;</p> <h3>Your Impact</h3> <p>As a&nbsp;<strong>Senior Mechanical Engineer</strong>, you take technical ownership of mechanical systems and assemblies — from early concept and architecture through prototyping, qualification, and production. You combine <strong>hands-on mechanical engineering</strong>, <strong>strong problem-solving skills</strong>, and <strong>technical leadership</strong>, actively shaping both our products and the way we engineer them.</p> <h3>What You’ll Do</h3> <ul> <li>Own mechanical system and subsystem development across the full product lifecycle.</li> <li>Design durable mechanical solutions for <strong>fixed, portable, and mobile cUAS systems</strong>.</li> <li>Develop housings, structures, and mounting concepts with focus on <strong>thermal performance, weight, stiffness, and environmental robustness</strong>.</li> <li>Apply <strong>structural and thermal simulation</strong> (e.g. FEA, thermal analysis) to guide design decisions and validate concepts.</li> <li>Take a strong <strong>hands-on role</strong> in prototyping, testing, and iterative design improvements.</li> <li>Solve real-world hardware problems by identifying root causes and implementing practical, robust solutions.</li> <li>Work closely with electrical, RF, and systems engineers on <strong>mechanical-electrical integration</strong>.</li> <li>Collaborate with manufacturing partners on <strong>DFM/DFA</strong>, material selection, surface treatments, and production processes.</li> <li>Support qualification activities including <strong>temperature, shock, vibration, and environmental testing</strong>.</li> <li>Participate in <strong>design reviews</strong>, contribute to engineering guidelines, and continuously improve mechanical design standards.</li> <li>Act as a <strong>technical mentor</strong>, sharing knowledge and experience within the engineering team.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or a related field.</li> <li>Several years of experience in <strong>mechanical design and system integration</strong> for complex hardware products.</li> <li>Strong background in <strong>mechanical design for harsh or regulated environments</strong>.</li> <li>Experience with <strong>structural and thermal simulation tools</strong> (e.g. SolidWorks Simulation, Ansys, or comparable).</li> <li>Proficiency with <strong>CAD tools</strong> (e.g. SolidWorks or equivalent) and production-ready technical drawings.</li> <li>Strong <strong>hands-on skills</strong> and confidence working with workshop tools and prototypes.</li> <li>Practical understanding of <strong>manufacturing processes</strong> and design for production.</li> <li>Proven <strong>problem-solving mindset</strong>, comfortable debugging real hardware issues.</li> <li>Experience supporting <strong>knowledge sharing, reviews, or mentoring</strong> within an engineering team.</li> <li>Clear communicator who enjoys ownership, collaboration, and technical depth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Work Location: </strong>This role is based out of our Kassel office and follows a hybrid schedule. We rely on in-person collaboration and ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with the flexibility to work remotely on Mondays, unless there is an approved workplace accommodation. We believe that connection fuels innovation, and our in-office culture is designed to foster meaningful teamwork, mentorship, and shared success.</p><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p data-renderer-start-pos="2290" data-local-id="6a0d0d38-3057-4834-9012-12f09f19e465"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6"><u data-renderer-mark="true">THE ROLE </u></span></strong></p> <p data-renderer-start-pos="2301" data-local-id="6d5afd27-5970-45c1-b675-f5df64663cbf"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Senior Creative Strategist&nbsp;</span></strong></p> <p>The Sr. Creative Strategist for UK/EU is a performance-minded, market-savvy leader who bridges global creative output with the nuances of European consumer behaviour. This person excels at identifying what's working in the US market and translating it for UK and German/French audiences; while also building the infrastructure to test, learn and scale independently. This person is energized by solving complex business problems, making high-judgment decisions in ambiguous environments, and turning insights into scalable, revenue-driving creative strategy.</p> <p>Success in this role looks like:</p> <ul> <li>Consistently identifying high-performing US creative and adapting it to drive customer acquisition and revenue growth in UK &amp; DE/FR markets</li> <li>Owning the experimentation framework that enables the EU/UK team to move fast, document learnings, and scale winners while maintaining strong alignment with brand identity</li> <li>Serving as the primary creative liaison between UK &amp; DE/FR market needs and the US creative and production teams</li> <li>Improving win rates and spend efficiency through a rigorous, data-backed testing cadence</li> <li>Acting as a strategic partner to the Director of Paid Social UK &amp; DE/FR and cross-functional brand, design, and marketing teams</li> <li>Leveraging data to inform strategic direction</li> <li>This role is critical to establishing Paid Social as a core growth engine in the UK, Germany and France.</li> </ul> <p>This role will be onsite 4-days a week based in London, Madrid, or Berlin.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2663" data-local-id="e0c03b8d-8a8f-42ae-b3e9-26b5a2308ae6"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Responsibilities</span></strong></p> <p><em>Creative Adaptation &amp; Briefing</em></p> <ul> <li>Audit US creative performance regularly to identify high-potential concepts for UK &amp; DE/FR adaptation</li> <li>Brief the US creative team on market-specific adaptation needs; adjusting copy, tone, cultural references, pricing, and product focus for UK &amp; DE/FR audiences</li> <li>Commission net-new creative concepts where US assets are insufficient or market-specific angles are required</li> <li>Write clear, detailed high converting ad briefs for video, static, UGC, and other ad formats with UK &amp; DE/FR market context embedded</li> <li>Ensure all adapted and net-new creative aligns with brand identity while resonating locally</li> <li>Provide strategic feedback to designers and execute on feedback from leadership</li> </ul> <p><em>Experimentation &amp; Performance</em></p> <ul> <li>Build and own a structured experimentation framework for UK &amp; DE/FR paid social; covering hypothesis formation, test design, documentation, and results reporting</li> <li>Prioritise and manage a live test pipeline across Meta (and other channels) to continuously improve creative performance</li> <li>Analyse performance data in Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, and Looker; translate findings into clear strategic recommendations</li> <li>Conduct consumer, competitor, and trend research specific to UK &amp; DE/FR markets to inform creative direction</li> <li>Identify winning patterns and codify them into repeatable brief templates and creative playbooks</li> </ul> <p><em>Cross-functional Collaboration</em></p> <ul> <li>Serve as the EU/UK creative point of contact for the US production and strategy teams</li> <li>Partner with the Director of Paid Social EU/UK on channel strategy, creative priorities, and growth planning</li> <li>Collaborate with Brand, Design, and broader Marketing teams to align creative output across channels including affiliate, CRM, and PR</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2753" data-local-id="9ae6a13b-2175-4a37-a4c2-5839b2f592ae"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Qualifications</span></strong></p> <p data-renderer-start-pos="2769" data-local-id="46937c2f-d543-4fbd-b76c-3593c6541fb4"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Required:&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree required</li> <li>5+ years of relevant creative and marketing experience</li> <li>Paid Social and/or Direct Response experience required, with strong Meta expertise</li> <li>Demonstrated experience working across markets; ideally including UK and/or DACH, with an understanding of how to adapt creative for different audiences</li> <li>Strong analytical mindset with the ability to interpret data and make confident creative decisions</li> <li>Excellent written and verbal communication skills; ability to write compelling briefs and copy across formats</li> <li>Experience managing creative testing frameworks and reporting on results</li> <li>Strong project management skills with the ability to juggle multiple briefs, markets, and workstreams simultaneously</li> <li>Comfortable working across Google Suite (Docs, Sheets, Slides, Gmail)</li> <li>Fluency in English required; German/French language skills a plus</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment</li> <li>Strong collaboration skills across creative and marketing teams</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3083" data-local-id="dbaae2d5-3e8d-43bb-be8c-e1c7e3b63382"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Preferred:&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Familiarity with TikTok, YouTube, Snapchat, or other paid platforms</li> <li>Experience briefing and working with UGC creators</li> <li>Background in DTC, fashion or e-commerce brands</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p data-renderer-start-pos="3150"><em><span style="font-size: 11px;">All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. </span></em><em><span style="font-size: 11px;">Bonus and equity may also be provided for eligible roles.</span></em></p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€64.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€74.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie analysieren Jahresabschlüsse, Finanzkennzahlen und wirtschaftliche Verhältnisse
• Darüber hinaus bewerten Sie Bonität, Risiken und Finanzierungsstrukturen
• Sie erstellen Kreditvorlagen, Entscheidungsempfehlungen und aussagekräftige Risikoanalysen
• Zusätzlich klären Sie kreditrelevante Sachverhalte mit Kunden und externen Ansprechpartnern
• Sie pflegen Kreditdaten und wirken an der Optimierung von Kreditprozessen unter Beachtung regulatorischer Vorgaben mit

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Berührungspunkte mit Kreditprüfung, Finanzierung, Banken oder dem Finanzsektor sind von Vorteil
• Sie verstehen es, Unternehmenszahlen zu analysieren und aus Bilanzen, GuV sowie Cashflow relevante Erkenntnisse abzuleiten
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, sorgfältiges Arbeiten und eine strukturierte Herangehensweise zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Kunden und Kollegen treten Sie serviceorientiert, kommunikationsstark und teamorientiert auf
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Du kommst aus dem Maschinenbau und willst Vertrieb nicht nur über Zahlen führen? Du weißt, wie man Handelsvertretungen erfolgreich steuert, obwohl sie einem nicht disziplinarisch unterstellt sind? Und du willst auch als Vertriebsleiter nah an Kunden, Märkten und Technik bleiben?

Dann wartet hier eine Aufgabe mit echtem Einfluss auf dich.

Für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen aus der Region Aachen suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolge einen Vertriebsleiter International (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für den internationalen Vertrieb und erhältst perspektivisch Prokura.

Aufgaben

Du verantwortest den internationalen Vertrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

• Du führst sechs Vertriebsmitarbeiter, die internationale Märkte verantworten.
• Du steuerst 20 bis 30 Handelsvertretungen weltweit – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Du entwickelst bestehende Kunden weiter und baust gezielt Neugeschäft auf.
• Du entscheidest, welche Vertriebspartner funktionieren, entwickelt werden oder ersetzt werden müssen.
• Du bleibst nah an Kunden und arbeitest eng mit Konstruktion und Fertigung zusammen.

Gerade die Handelsvertretungen spielen eine zentrale Rolle. Wachstum entsteht zunehmend in Märkten, die über externe Partner bearbeitet werden.

Qualifikation

Wir suchen bewusst keinen branchenfremden Vertriebsleiter.

• Du hast mehrere Jahre im internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im Spezial-, Sonder- oder Anlagenmaschinenbau gearbeitet.
• Du hast Handelsvertretungen, Agenten oder Distributoren aufgebaut und aktiv gesteuert.
• Du hast bereits ein Team disziplinarisch oder nachweisbar fachlich geführt.
• Du kennst sowohl inhabergeführte Kunden als auch strukturierte Einkaufsorganisationen.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst internationale Reisebereitschaft mit (ca. 70 Tage pro Jahr)

Ein technisches Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen passt gut.

Eine gleichwertige technische Qualifikation mit entsprechender Praxis ist ebenfalls möglich.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn …

… du bereits Erfahrung mit der Verarbeitung von Schaumstoff, Gummi, Kork oder verwandten flexiblen Materialien gesammelt hast.

Spanisch oder Französisch sind ebenfalls ein Plus. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit einer eigenständig arbeitenden Auslandsgesellschaft, beispielsweise in den USA.

Diese Punkte sind keine Mindestanforderung. Materialkenntnisse können aufgebaut werden – belastbare Maschinenbauerfahrung dagegen nicht.

Benefits

• Rund 120.000 - 150.000 € Gesamtvergütung, davon etwa 20% variabel
• Dienstwagen der oberen Mittelklasse
• Prokura und direkten Zugang zur Geschäftsführung
• Eine geplante Nachfolge mit strukturierter Übergabe
• Mobiles Arbeiten als Ergänzung zur regelmäßigen Präsenz in der Region Aachen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit eigener Entwicklung und Fertigung in der Region Aachen.

Das Unternehmen entwickelt erklärungsbedürftige Maschinen für internationale Kunden. Jeder Auftrag verbindet Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und die spätere Abnahme beim Kunden.

Vertrieben wird sowohl direkt als auch über ein weltweites Netz aus Handelsvertretungen. Hinzu kommt eine eigenständig arbeitende Tochtergesellschaft in den USA.

Den Namen unseres Mandanten erfährst du im persönlichen Austausch mit Saleshead.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt vollkommen aus.

Wir schauen uns deine Unterlagen persönlich an und sprechen anschließend vertraulich über das Unternehmen, die Aufgabe und deine Wechselmotivation.

Du erfüllst unsere Mindestanforderungen, aber nicht jeden Nice-to-have-Punkt? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung!

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen

• Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken

• Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte

• Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs

• Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können

• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team!

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Für unser Team suchen wir ab sofort kommunikationsstarke, motivierte, und aufgeschlossene Persönlichkeiten.

Starte bei uns als:

Sales Assistant - Werkstudent in unserem Store in München Rosental.

Was dich erwartet:

• Als Brand Ambassador begeisterst du unsere Kund*innen jeden Tag von unseren einzigartigen Produkten und von unserer besonderen Geschichte.

• Durch deine erstklassige und individuelle Beratung kreierst du unvergessliche und persönliche Einkaufserlebnisse.  

• Du sorgst ebenfalls für den exzellenten und reibungslosen Ablauf unserer operativen Prozesse. Vom Visual Merchandising bis hin zur Kasse und Inventur ist alles dabei – langweilig wird es bei uns nie!

• Du arbeitest eng mit einem herzlichen und engagierten Team zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und dich weiterzuentwickeln.

• Du bringst deine Ideen mit ein und bist Teil von tollen Events uns Aktionen für unsere Kund*innen.

Was wir uns wünschen:

• Du hast erste Berufserfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Premium- und Lifestylesegment.

• Du liebst es Gastgeber*in zu sein und begeisterst durch deine Positivität und deinem ausgeprägtem Service- und Beratungsanspruch.

• Du bist zuverlässig und stehst zu deinem Wort, denn Teamwork ist für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du bist ein Kommunikationstalent mit Liebe zum Storytelling.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Dein Einstieg erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Dich erwarten regelmäßige Teamevents und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt.

• Erhalte 50% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

• Wir bieten dir einen Job, der Spaß macht und niemals langweilig wird.

• Du arbeitest mit Premium-Qualitäts-Produkten in einem designorientierten Umfeld.

• Friday Liquorice - jeden Freitag gibt es Lakritz zum Mitnehmen für das ganze Team.

Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schicke uns hierfür über unser Bewerber-Formular einfach deinen Lebenslauf inklusive deinem frühestmöglichen Starttermin zu - gerne auch mit ein paar Worten zu dir.  

Hinweis: Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die uns über unser Job-Portal erreichen.

Bei weiteren Fragen zur Stellenausschreibung kannst Du uns gerne eine E-Mail senden an:

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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***GRAND OPENING***

Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere neue Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Schlüsselrolle beim Aufbau der Qualitätssicherung an einem neuen Produktionsstandort - Hamburg, Harburg
Hoher Gestaltungsspielraum in Messtechnik, Prüfplanung und QS-Strukturen

Du verantwortest die komplette Messtechnik und Qualitätssicherung am Standort Hamburg – von der CMM-Programmierung und Erstmusterprüfung bis zur Analyse von Abweichungen und Audit-Vorbereitung.

Dabei baust du die QS-Strukturen von Grund auf mit auf, definierst Prüf- und Messstrategien und sorgst dafür, dass Qualitätsdaten direkt in die Fertigung zurückfließen. Eine hands-on Rolle mit viel Eigenverantwortung: Du programmierst, misst, bewertest und gibst Bauteile selbst frei.

Benefits

• Schlüsselrolle beim Aufbau der Qualitätssicherung an einem neuen Produktionsstandort

• Hoher Gestaltungsspielraum in Messtechnik, Prüfplanung und QS-Strukturen

• Arbeit mit moderner CMM-/KMG-Messtechnik sowie anspruchsvollen Präzisionsbauteilen

• Direkter Einfluss auf Fertigungsqualität, Prozessstabilität und Freigabeprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Zerspanung, CAM-Programmierung und Engineering

• Internationales Unternehmensumfeld mit Standorten in Deutschland, Großbritannien und den USA

• Option auf Equity-Beteiligung in einem wachsenden Unternehmensverbund

Aufgaben

• Programmierung, Optimierung und Pflege von CMM-/KMG-Prüfprogrammen, z. B. in PC-DMIS oder Zeiss Calypso

• Durchführung von Erstmusterprüfungen, Wareneingangs-, Zwischen- und Endprüfungen

• Bewertung komplexer Bauteile nach technischer Zeichnung, GD&T und ISO-GPS

• Festlegung von Messstrategien, Bezugssystemen, Spannkonzepten und Prüfabläufen

• Analyse von Messdaten sowie Ableitung von Maßnahmen bei Maß-, Form- und Lageabweichungen

• Freigabe von Bauteilen und direkte Rückkopplung an Fertigung, Zerspanung und CAM

• Überwachung, Kalibrierung und Verwaltung von Messmitteln und Prüfmitteln

• Aufbau und Pflege von Prüfplänen, FAI-Dokumentation und Qualitätsaufzeichnungen

• Mitarbeit an EN 9100 / ISO 9001-konformen Prozessen und Auditvorbereitungen

• Weiterentwicklung der internen Qualitätssicherung inklusive digitaler Nutzung von Mess- und Qualitätsdaten

Profil

• Mehrjährige Praxis in der CMM-/KMG-Programmierung, 3D-Messtechnik oder industriellen Qualitätssicherung

• Passender Hintergrund als Messtechniker (m/w/d), Qualitätsingenieur (m/w/d), Qualitätsprüfer (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion

• Sicherer Umgang mit PC-DMIS, Zeiss Calypso oder vergleichbarer CMM-Software

• Erfahrung in Präzisionsfertigung, CNC-Zerspanung, Feinmechanik oder ähnlichen Produktionsumgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Zeichnungslesen, GD&T, Form- und Lagetoleranzen sowie ISO GPS

• Routine im Messen enger Toleranzen, auch im Bereich von ±0,01 mm und darunter

• Praxis mit Portal-KMG, Handmessmitteln, Lehren und weiteren Prüfmethoden

• Kenntnisse in FAI, EN 9102, AS9102, SPC oder Prozessfähigkeitsanalysen sind ein Plus

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Ursachenanalyse und Prozessverbesserung

• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Alessandro Quintiero
+49 15888 630954

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Die Nomios Germany GmbH befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 34 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Sales Manager Cybersecurity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sales-Teams.

Das erwartet Dich:
In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Positionierung und den Verkauf unseres Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und neue Partnerschaften aufzubauen. Du identifizierst und qualifizierst die Anforderungen Deiner potenziellen Kunden, berätst sie strategisch und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Lösungen, die begeistern. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Engagement großgeschrieben werden.

Deine Aufgaben:

• Direkter Kundenkontakt: Dein Alltag findet beim Kunden statt – Du vereinbarst eigenständig Termine, präsentierst unser Portfolio vor Ort und sorgst für eine starke Pipeline

• Pitching & Beratung: Du beherrschst die Kunst, komplexe Security- und Networking-Themen klar und überzeugend zu pitchen und bist in der Lage, Entscheider für unsere Lösungen zu gewinnen

• Business Development: Aktiver Ausbau deines eigenen Kundenstamms – Du identifizierst Chancen, führst Erstgespräche und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften

• Cybersecurity-Portfolio: Du vertrittst das gesamte Nomios-Portfolio – von Network bis Cybersecurity – und arbeitest eng mit PreSales zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln

• Ergebnisorientierung: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und lieferst messbare Umsatz- und Margenerfolge

• Hunter-Mentalität: Du bist hartnäckig in der Akquise, scheust dich nicht vor Cold Calls oder Erstterminen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen

• Pitching-Skills: Du überzeugst in Präsentationen, kannst komplexe Inhalte verständlich machen und bringst Entscheidungsprozesse beim Kunden aktiv voran

• Kundennähe & Reisetätigkeit: Du bist gerne unterwegs, besuchst Kunden regelmäßig vor Ort und baust durch den persönlichen Austausch langfristige Beziehungen auf

• Cybersecurity-Basiswissen: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere für SIEM, EDR und XDR-Lösungen mit – oder die klare Bereitschaft, dich intensiv in unsere Security-Themen einzuarbeiten.

• Selbstständigkeit & Drive: Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und bringst den nötigen Biss mit, um Deine Ziele zu erreichen

• Teamplayer mit Ambition: Du nutzt das Know-how von PreSales, Service und Partnern – und kombinierst das mit Deinem Vertriebstalent für maximale Wirkung

• Deutschlandweit willkommen: Du bist bereit, regelmäßig an unserem Standort in Frankfurt am Main präsent zu sein

Das bieten wir Dir:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Sales-Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Der Verband Sächsischer Wohnungsgenossenschaften e. V. (VSWG) ist gesetzlicher Prüfungsverband sowie Fach- und Interessenverband der sächsischen Wohnungsgenossenschaften. In den Bereichen Prüfung, Beratung, Weiterbildung und Interessenvertretung begleitet der VSWG seine Mitgliedsgenossenschaften.

Mit Genauigkeit für geprüfte Qualität

Als Mitarbeiter / Leiter (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der internen auftragsbezogenen Qualitätssicherung der Wirtschaftsprüfung. Genauigkeit, Struktur und fachliche Tiefe prägen dabei Ihren Arbeitsalltag. Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere die formelle und materielle Berichtskritik:

• Sie prüfen Prüfungsberichte auf Zahlenkonsistenz, inhaltliche Plausibilität und sprachliche Korrektheit und berücksichtigen dabei interne Qualitätsstandards und Fristen.

• Sie stellen die formelle und fachliche Richtigkeit sowie die Vollständigkeit der Berichte sicher.

• Tabellen und Texte kontrollieren Sie auf rechnerische und orthografische Korrektheit.

• Hinweise auf mögliche Bilanzierungsfehler identifizieren Sie und geben diese entsprechend weiter.

• Sie pflegen Berichtsdateien, bereiten diese vor und übernehmen die finale Aufbereitung.

Zudem wirken Sie an der Fortentwicklung, Durchsetzung und Überwachung des gemäß § 55b WPO bestehenden internen Qualitätssicherungssystems mit.

Fachliches Know-how trifft auf sorgfältiges Arbeiten

Für die Berichtsprüfung und Berichtskritik bringen Sie ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge mit. Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit.

• Erfahrungen in der Durchführung von Abschlussprüfungen

• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung

• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft

• Gutes Verständnis für finanzbuchhalterische und steuerliche Zusammenhänge

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, sowie mit gängigen Videokonferenz-Tools

Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung

Beim VSWG verbinden sich fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle

• Digitales Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit

• Über 30 Urlaubstage pro Jahr

• Hohe Work-Life-Balance

• Regelmäßige Teamevents

• Freistellungen zu besonderen Anlässen

Interesse an Ihrem Einstieg in die Wirtschaftsprüfung?

Die DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess für den VSWG. In einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch können Sie herausfinden, ob die Position und der VSWG zu Ihren beruflichen Vorstellungen passen.

Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Senden Sie Ihre Bewerbung an Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

• Meaningful work at the heart of the energy transition

• Short decision-making processes and direct cooperation

• Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

• Flexible working hours

• Various home office options

• Personal development and further training

• Excellent health management

• Excellent company restaurant and free drinks (coffee, water)

Your tasks: 📌

• Support the rollout and continuous improvement of global project governance standards and processes.

• Collaborate with project managers around the globe to track project progress, milestones, timelines and risks.

• Contribute to the development of management dashboards and reporting solutions in ServiceNow SPM.

• Create reports, presentations and communication materials for senior leadership and key stakeholders.

• Help develop and maintain a global PMO knowledge base, template library and project management standards.

• Support PMO and Quality Management initiatives through research, analysis and process improvement activities.

Your profile: 🔎

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in Business Administration, Industrial Engineering or a related field.

• Strong analytical thinking and an interest in project management, reporting and process improvement.

• Confident user of Microsoft PowerPoint; experience with ServiceNow is an advantage.

• Proactive, structured and independent way of working.

• Excellent communication and presentation skills.

• Good communication skills in German and English.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

• Meaningful work at the heart of the energy transition

• Short decision-making processes and direct cooperation

• Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

• Stable, growing company with long-term prospects

• Attractive salary and social benefits

• Flexible working hours and hybrid working models

• 30+1 vacation days plus special leave

• Training and development opportunities

• Company pension plan and employee insurance

• Health and fitness offers (HanseFit)

• Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces

• Bicycle and IT leasing

• Subsidy for Germany/RVV ticket

• Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

• Define and deploy the divisional quality strategy aligned with business objectives.

• Act as a visible ambassador for safety, promoting a strong safety culture and ensuring a safe and healthy working environment across all locations.

• Establish and maintain quality standards, governance, and compliance with Group Quality and ISO requirements.

• Drive product and process quality improvements across all locations.

• Lead customer quality and claims management, ensuring timely resolution and effective corrective actions.

• Monitor quality KPIs, identify risks, and implement improvement initiatives.

• Champion key programs including claim management, process control, FMEA harmonization, supplier quality integration, and best-practice sharing.

• Lead cross-functional quality initiatives and support supplier, process, and product qualification activities.

• Coordinate audits, ensure compliance, and drive sustainable corrective and preventive actions.

• Provide functional leadership and development for the global quality community.

Your profile: 🔎

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Quality Management, Industrial Engineering, or a related technical field.

• 10+ years of quality management experience in a manufacturing environment.

• 5+ years of leadership experience in an international and/or multi-site organization.

• Proven success in quality transformation, customer quality, and continuous improvement.

• Experience in the transformer industry is a strong asset; experience in electrical equipment, heavy industry, or engineered products is also valued.

• Strong knowledge of FMEA, root cause analysis, audit management, and customer claims processes.

• Excellent leadership, stakeholder management, communication, and change management skills.

• Fluent English required; additional languages are an advantage.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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LANCH entwickelt Food-Brands für die Delivery- und QSR-Welt. Wir verbinden starke Marken, operative Exzellenz, Technologie und datenbasierte Entscheidungen.

• Du identifizierst und bewertest Wachstumschancen, Märkte, Partner und Geschäftsideen.
• Du analysierst Performance und entwickelst klare Business Cases und Empfehlungen.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte von der Zieldefinition bis zu messbaren Ergebnissen.
• Du koordinierst Stakeholder, löst Blocker und schaffst Klarheit bei Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Du verbesserst Prozesse und unterstützt den Launch neuer Produkte, Brands, Standorte und Märkte.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung, AI und neue Tools und treibst deren Einführung voran.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen, strategischen, analytischen oder operativen Rolle.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Geschäftschancen.
• Erfahrung darin, komplexe Themen zu strukturieren, Empfehlungen zu entwickeln und Projekte bis zur Umsetzung zu führen.
• Starke analytische, kommunikative und verhandlungsstarke Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Eine hands-on Arbeitsweise, hohes Ownership und konsequentes Follow-up.
• Die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen.
• Sicherheit im Umgang mit Daten, Tabellen, Dashboards, Präsentationen und Business-Tools.
• Sehr gutes Deutsch und professionelles Englisch.

• Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Food- und QSR-Unternehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Founders und wichtigen Entscheider:innen.
• Breite Einblicke in Strategy, Operations, Commercial, Finance, Tech und Product.
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und sichtbaren Einfluss.
• Ein ambitioniertes, internationales Team in Berlin.

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• Du analysierst Marktchancen, beobachtest Branchentrends und Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus innovative Produktideen für unsere Baby-Schlafprodukte und Bekleidung.
• Du begleitest den gesamten Produktentwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Serienreife, erstellst technische Produktkonzepte, optimierst Schnitte und Maßtabellen und entwickelst Lösungen für eine hochwertige, langlebige und produktsichere Verarbeitung.
• Du koordinierst die Entwicklung und Bemusterung neuer Produkte, bewertest Prototypen und leitest daraus Optimierungen hinsichtlich Funktion, Qualität, Passform und Nutzererlebnis ab.
• Du arbeitest eng mit internationalen Lieferanten zusammen, stimmst technische Anforderungen ab und begleitest die Umsetzung neuer Produktkonzepte bis zur Produktionsreife.
• Du stellst sicher, dass unsere Produkte höchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen erfüllen, entwickelst Prüfkonzepte und begleitest interne sowie externe Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen.
• Du analysierst gesetzliche und normative Anforderungen, bewertest neue Produktideen hinsichtlich Produktsicherheit und Nachhaltigkeit und leitest daraus konkrete Entwicklungsanforderungen ab.
• Du koordinierst relevante Zertifizierungen und Nachweise, insbesondere GOTS, OEKO-TEX® und weitere produktspezifische Standards.
• Du analysierst Kundenfeedback, Retourengründe und Reklamationen und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Einkauf, Qualitätssicherung und Supply Chain zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.

• ein Studium im Bereich Textil-/Bekleidungstechnik, Produktentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung, Textiltechnik oder im Qualitätsmanagement von Textilprodukten
• ein gutes Gespür für Produktdetails, Materialien, Verarbeitungstechniken und Kundenbedürfnisse
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie idealerweise Erfahrung mit Produktsicherheit und Zertifizierungen
• sicheren Umgang mit den gängigen Designprogrammen (Illustrator, Photoshop) sowie MS Office
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• einen bahnbrechenden Spirit, Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• regelmäßige Teamevents und Mitarbeiter- und Family & Friends-Rabatte 
• eine individuelle Förderung deiner persönlichen Entwicklung
• die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, viel zu Gestalten und zu lernen und mit uns gemeinsam zu wachsen

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Who we are</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">We're bold thinkers and kind teammates, growing fast but staying grounded. Our Nordic roots and global outlook shape a culture of friendliness, creativity, and collaboration, all powered by openness and shared wins. We care deeply about doing the right thing, and doing it together. We aim to improve the flow of goods, time, and energy, and we know we can't shape the future by clinging to the past. So, we keep evolving, together.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we do</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">RELEX runs the planning decisions behind 600+ retailers and manufacturers worldwide, deciding, at real scale, what gets forecast, stocked, priced, promoted, and produced across the entire value chain. Few problems combine this much data, this much complexity, and this much real-world weight: get it right and a shelf stays stocked, a factory line doesn’t stall, food doesn’t spoil in a warehouse before it’s sold. Get it wrong, and it shows up in actual losses, for some of the largest retail and manufacturing brands in the world.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’ve grown for 76 consecutive quarters straight, and it’s still accelerating. The first half of 2026 was the strongest in the company’s history. We’re a team of 2,000+ people, headquartered in Helsinki, with offices across Europe, North America, and Asia-Pacific.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In response to our fast growth, we're looking for a Product Engineer to help reinvent how RELEX builds and ships forecasting models. </span><span data-contrast="auto"> As a team, we own forecasting end to end for our retail and wholesale customers — both the new plugin-based models we're building and the models already running in production. We're reinventing how RELEX builds and ships forecasting, moving from a small number of monolithic models to a growing library of purpose-built, plugin-based ones, used by 400 to 500+ customers. This role sits at the core of that.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we need you to do and be</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Bring your ideas. Challenge ours. Grow with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will design, build and improve our plugin-based forecasting models end to end: feature engineering, testing, and iterating on performance in live customer environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will take forecasting problems from business need to a working model running for a customer, with real ownership over the decisions along the way</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will work directly across multiple customer environments, figuring out what generalizes and what needs to stay customer-specific</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will use AI and agentic tools as a core part of how you build, pushing what they can do rather than using them passively</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will operate with a high degree of autonomy in a distributed team, without a fixed playbook for how the work gets done</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you'll bring to the table</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our five values are our playbook. We speak up when things don't make sense. We stop doing what doesn't add value. We stay curious, back each other up, and make space for both innovation and laughter.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Applied or theoretical understanding of modern forecasting and modelling methods </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proven track record of independently owning ML or modelling work end to end, from first concept to running in production.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Genuine enthusiasm for agentic, AI-assisted engineering, and comfort being evaluated on how you reason through problems and direct AI tools, not only on manual coding</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfort working with real ambiguity and no fixed process</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence making decisions independently and shipping in weeks, not months</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfort communicating directly with customers and cross-functional stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness to travel occasionally for customer work (roughly 1 to 2 trips a year)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">As a bonus, prior experience in retail or supply chain is welcome but not required</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluent in written and spoken English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">As a bonus, we consider the experience of working with an international team, plus great communication and organizational skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What we offer in return</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">You'll be supported and given the space to thrive. We offer meaningful work, flexibility, and a culture that backs you to share your voice and be authentic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">First-mover ownership of an agentic engineering capability that doesn't exist yet at RELEX, with real permission to start simple and fail fast</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An international career and learning opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Flexibility in how and where you work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Annual leave</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Diverse, inclusive, and supportive work culture</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ownership, autonomy and flat hierarchies</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Two paid volunteering days each year</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">If you feel this is the opportunity you don't want to miss, you can apply by sending your cover letter and resume through the application form as soon as possible.</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Please note that to be considered for this position, you must be based in </span><strong><span data-contrast="auto">EMEA or Eastern US</span></strong><span data-contrast="auto"> and hold a valid work permit for your location. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have questions, </span><a ----- ----- data-contrast="auto"> from our Talent Acquisition team is happy to answer them by email. Please note that we cannot process any applications through email.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Apply today and be part of the future. Be RELEX!</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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<p><strong>About Charles River Associates</strong></p> <p>Charles River Associates is a leading global consulting firm that provides economic, financial, and business management expertise to major law firms, corporations and governments around the world. CRA advises clients on economic and financial matters pertaining to litigation and regulatory proceedings, and guides corporations through critical business strategy and performance-related issues. Since 1965, clients have engaged CRA for its combination of industry experience and rigorous, fact-based analyses that provide clients with clear, implementable solutions to complex business concerns.</p> <p>CRA's European Competition practice specialises in providing economic advice on matters of competition policy and regulation. &nbsp;We assist firms and their legal advisors in all types of competition proceedings: &nbsp;firms considering merger and acquisition opportunities or involved in merger control proceedings; and firms undergoing investigations relating to cartels, restrictive commercial agreements, abuse of dominance or state aid. &nbsp;We also provide advice to firms involved in regulatory proceedings and sector inquiries. We offer assistance on the estimation effects of damages in cartel cases, international arbitration and intellectual property disputes. &nbsp;</p> <p><em>For more information on the Antitrust and Competition Economics practice in Europe visit <a href="https://www.crai.com">our website.</a></em></p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>Candidates will be expected to rapidly take on genuine responsibility, assisting Vice Presidents and other senior staff by providing conceptual and practical input to competition case work as required. The role brings with it the possibility of working on some of the largest and most significant competition cases in Europe, playing a key role in the shaping of the cases.</p> <p><strong>Desired Qualifications</strong></p> <ul> <li>First degree in economics and a PhD/DPhil in economics from a well-regarded institution with a strong foundation in microeconomics, preferably with a specialism with large data sets (empirical PhDs) or Industrial Organisation and/or statistics/econometrics), plus up to 3 years of relevant work experience. <ul> <li>Non-PhD applicants should have strong academic achievement in a Master's program, plus 5-7 years' relevant work experience;</li> </ul> </li> <li>Professional work experience in consulting, business, or with a competition authority strongly preferred;</li> <li>Demonstrated understanding of economic concepts, competition/regulatory authorities, competition policy and quantitative and qualitative analysis methods;</li> <li>Exceptional written and oral communication skills;</li> <li>Demonstrated high level of initiative and leadership;</li> <li>Strong teamwork and collaboration capabilities;</li> <li>Excellent time management and task prioritisation skills.</li> </ul> <h4>To Apply</h4> <p>Applications will be reviewed on a rolling basis. To be considered for this position, submit through this job posting:</p> <ul> <li><strong>Curriculum Vitae</strong> – please include current address, email and telephone number;</li> <li><strong>Covering letter</strong> – please describe your interest in a role with CRA's Antitrust and Competition Economics practice in London and how this role matches your goals;</li> <li><strong>Writing Sample (optional)</strong> – we prefer a sole-authored submission from an existing work (work product, published article or job market paper) that includes your commentary on a quantitative analysis and/or relevant to the field of economics;</li> <li><strong>Transcripts (optional) </strong>- from the most recent academic training (may be unofficial copies).</li> </ul> <p></p> <p><strong>Work Location Flexibility</strong></p> <p>CRA creates a work environment that enables our colleagues to benefit from being together in the office to best deliver on our promise of career growth, mentorship and inclusivity. At the same time, we recognise that individuals realise a range of benefits when working from home periodically. We currently expect that individuals spend at least 3 to 4 days a week working in the office (which may include traveling to another CRA office or to client meetings), with specific days determined in coordination with your practice or team.</p> <p></p> <p><strong>Our Commitment to Equal Employment Opportunity</strong></p> <p style="margin: 0in;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Charles River Associates is an equal opportunity employer (Equality Act 2010). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic under applicable law.</span></p> <p style="margin: 0in;">&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>The statements included in this job description are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.</em></span></p>

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<h4>About Charles River Associates</h4> <p>CRA's European Competition Practice specialises in providing economic advice on matters of competition policy and regulation. We assist firms and their legal advisors in all types of competition proceedings: firms considering merger and acquisition opportunities or involved in merger control proceedings; and firms undergoing investigations relating to cartels, restrictive commercial agreements, abuse of dominance or state aid. We also provide advice to firms involved in regulatory proceedings and sector inquiries. We offer assistance on the estimation of effects and damages in cartel cases, international arbitration and intellectual property disputes.</p> <p><em><strong>For more information on the Antitrust and Competition Economics practice in Europe visit</strong>&nbsp;<strong><span style="text-decoration: underline;">http://ecp.crai.com</span></strong>.</em></p> <h4>Position Overview</h4> <p>Principals have the unique opportunity to learn from, and work alongside, some of the most respected scholars, specialists, and industry experts in the world. &nbsp;We tailor our analyses to the facts of each case, employing tools such as merger simulation, upward pricing pressure analysis, econometrics, bargaining theory, or game theory as needed. Whether before a court or a regulatory agency, CRA consultants set a high standard for the clear communication of sophisticated economic analysis in complex cases. You will have access to internal training programs focused on creative problem solving, communications, and leading and managing colleagues, teams and cases.&nbsp; In addition, our firm offers extracurricular activities where you can take additional leadership roles in recruiting, training, and volunteer activities in the local community.</p> <p>A typical Principal would:</p> <ul> <li>Work closely with leading academics and consulting with attorneys and other clients in industry and government on a wide variety of finance, strategy and economics issues;</li> <li>Act as a primary point of contact for clients and assist in the development and presentation of client deliverables including expert reports summarizing our opinions, conclusions, and recommendations and third party financial, market and industry data;</li> <li>Independently conceptualize and identify issues, design complex economic and financial models to analyze economic and financial data;</li> <li>Manage the research process, and supervising, training and mentoring junior analysts;</li> <li>Ensure the integrity and accuracy of analyses and opinions;</li> <li>Work with those testifying in judicial proceedings to provide economic analyses of mergers and other competition matters before the major competition authorities of the world;</li> <li>Assist with recruiting and training of new colleagues.</li> </ul> <p><strong>Desired Qualifications</strong></p> <ul> <li>Strong achievement in a graduate degree program (Masters or PhD) with focused study in economics or another quantitative discipline;</li> <li>Extensive and relevant experience (7-11 years), preferably economics/antitrust consulting experience preferred;</li> <li>Demonstrated understanding of economic concepts, competition/regulatory authorities and quantitative and qualitative analysis methods;</li> <li>Exceptional written and oral communication skills;</li> <li>Experience managing and developing teams of junior colleagues;</li> <li>Executive client presence and interaction skills.&nbsp;</li> </ul> <h4>To Apply</h4> <section class="top"> <div class="container-fluid"> <div class="col-md-9 stack"> <div class="row content"> <div class="col-md-12 location clear"> <p>To be considered for this position, submit through this job posting:</p> <ul> <li><strong>Curriculum Vitae</strong> – please include current address, email and telephone number;</li> <li><strong>Covering letter</strong> – please describe your interest in a role with CRA's Antitrust and Competition Economics practice in London and how this role matches your goals.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Work Location Flexibility</strong></p> <p>CRA creates a work environment that enables our colleagues to benefit from being together in the office to best deliver on our promise of career growth, mentorship and inclusivity. At the same time, we recognize that individuals realize a range of benefits when working from home periodically. We currently expect that individuals spend at least 3 to 4 days a week working in the office (which may include traveling to another CRA office or to client meetings), with specific days determined in coordination with your practice or team.</p> <h4>Our Commitment to Diversity</h4> <p>Charles River Associates is an equal opportunity employer (Equality Act 2010). As part of our focus on equity and inclusion, we work to ensure a fair and consistent hiring process. We celebrate diversity and we are committed to an inclusive work environment.</p> <p><em>The statements included in this job description are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.</em></p> </div> </div> </div> </div> </section>

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<p>We’re looking for an Account Intelligence &amp; Outbound Specialist to help us create meaningful outbound engagement and pipeline opportunities across priority global strategic accounts. You’ll use Talkwalker insights, market signals, account research and hands-on outbound to build commercially relevant, account specific-outbound that creates movement in the accounts that matter most by identifying the right people, moments and messages to activate complex enterprise accounts working alongside two Global Strategic Account Managers. You will be reporting to the Director, Outbound Strategy. Please note that the role may include 10% of travel to events; other Hootsuite offices, etc.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Conduct deep research across priority global strategic accounts to understand their business context, market environment, brand activity, audience sentiment, competitive landscape and relevant commercial signals.</li> <li>Leverage Talkwalker insights, social listening, news, campaign activity, reputation signals and account history to identify timely and relevant reasons to engage prospective customers.</li> <li>Identify and map complex buying groups, decision-makers, influencers and stakeholders across global strategic accounts, including marketing, communications, social media, insights, customer care, digital, analytics, procurement, legal, security, Data Privacy, regional teams and executive leadership.</li> <li>Design and execute insight-led, account-specific outbound strategies across email, phone, LinkedIn and other relevant channels, using commercial relevance rather than generic product messaging.</li> <li>Develop high-value account intelligence assets including signal summaries, one-page account memos, Talkwalker insight snapshots, competitor views, pre-mortems, executive questions and buying-group maps to support strategic account activation.</li> <li>Act as a strategic partner to Global Strategic &amp; Principal Account Executives by jointly prioritizing accounts, align on account strategy, and determine the next best outbound actions.</li> <li>Maintain accurate account intelligence, stakeholder mapping, outbound activity and strategic learnings within&nbsp; Salesforce, Gong Engage and other relevant systems to support clean data, visibility and continuous improvement.</li> <li>Perform other related duties as assigned.</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Some years of experience in outbound, sales development, account development, growth, market intelligence, social listening, insights, or a commercially focused research role within a B2B environment or equivalent combination of education / experience.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with outbound activity, including email, LinkedIn and phone-based outreach.</li> <li>Strong interest in and working familiarity with social listening, digital marketing, brand reputation, consumer behaviour, customer insight and market trends, with the ability to turn these signals into commercially relevant account intelligence.</li> <li>Strong research skills, with the ability to connect account activity, market context, stakeholder priorities and business challenges into a clear reason to engage.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to turn complex insight into clear, relevant and human outbound messaging.</li> <li>Good understanding of enterprise sales cycles and how strategic account engagement differs from higher-volume prospecting.</li> <li>Hands-on experience using Talkwalker, or an equivalent social listening and insights platform is required. Experience with Gong Engage, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, 6sense, Cognism or similar platforms is a strong advantage.&nbsp;</li> <li>Additional language skills in French, German, Italian, Spanish, Portuguese or Arabic would be desirable.</li> <li>Please note that the role may include up to 10% of travel to client sites and events, other Hootsuite offices, etc.</li> <li>Accountability: holds self accountable to meet commitments.</li> <li>Priority Setting: focuses time and energy on the most important tasks with guidance where needed, clearly understanding how to assess the importance of tasks and decisions.</li> <li>Collaboration and Teamwork: works with others to deliver results, meaningfully contributing to the team and prioritizing team needs over individual needs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>Solution seeker: You’re focused on tackling new challenges, solving problems, and moving the business forward—and you don’t wait to be asked.</li> <li>Lifelong learner: You have a growth mindset – you’re here to learn, experiment, seek, apply, and provide feedback, share what works with your team, and move on from what doesn’t.</li> <li>Resilient adapter: In the face of change and challenges, you bring a thoughtful, calm approach, and a focus on finding the new opportunity.</li> <li>Intentional collaborator. You build positive working relationships across the business, bringing people together to foster new opportunities and to facilitate the efficient flow of information.</li> <li>Critical challenger: You have the trust in your team to ask difficult questions in order to get to the best end result.</li> <li>Active communicator: You listen actively and communicate ideas and information clearly, inclusively, and proactively.</li> <li>Integrated thinker: You look beyond your role and responsibilities to understand how your team’s work drives broader organizational goals.</li> <li>Accountable owner: You take pride in the work you’re responsible for with a mindset of ultimate accountability and reliability for the outcomes.</li> <li>Bar-raiser: You step up to help your team grow and succeed, even when that means going beyond what might be expected.</li> </ul> <hr> <p>In all we do, our six guiding principles light the way:</p> <p><strong>Step Up:</strong> Dare to go beyond the expected to achieve greatness. #StepUp</p> <p><strong>One Team: </strong>Make Hootsuite a place we soar together by respecting each other's individuality, building trust, and showing up for the team. #OneTeam #FreeToBeMe</p> <p><strong>Customer Obsessed: </strong>Focus relentlessly on helping our customers succeed. #CustomerObsessed</p> <p><strong>Go Fast, Be Agile: </strong>Widen our competitive advantage by committing to speed and simplicity over perfection and complexity. #GoFastBeAgile</p> <p><strong>Play to Win: </strong>Commit to building an incredible, profitable company for our customers, our employees, and our stakeholders. #PlayToWin #NoExcuses</p> <p><strong>Neighbours &amp; Allies: </strong>Give back to our communities and be an ally. #SocialForGood #Allies</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.</em></p> <p><em>#LI-IA #LI-Hybrid</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Use of AI in Hiring</strong></p> <p>Hootsuite uses artificial intelligence (AI) to support our recruitment process. These tools may assist with screening and assessing applicants and / or summarizing interview feedback. All final hiring decisions are made by human decision-makers who use their professional judgement to review and evaluate relevant candidate information in addition to AI outputs. For more information about how we use AI and your rights, please see our&nbsp;<a href="https://careers.hootsuite.com/privacy-policy/">Careers Privacy Policy.</a></p></div>

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Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

The Scaled Customer Success Manager joins Harvey's Scaled Customer Success team to drive retention, renewal, and expansion outcomes across a high-volume book of business. The team's mission is to deliver strategic, efficient value at scale—ensuring customers adopt Harvey's AI solutions deeply and renew with confidence. This role owns the full commercial lifecycle for a portfolio of accounts, blending consultative customer engagement with a data-driven renewals motion to maximize net revenue retention. Scaled CSMs partners closely with Sales, Legal Engineering, and Product to translate customer feedback into roadmap influence and expansion opportunity. It is a rare opportunity to shape a growing function at the intersection of AI innovation and customer value delivery.

What You'll Do

• Own renewals and expansions across a named portfolio of accounts, driving net revenue retention and gross retention targets through proactive commercial engagement.

• Lead scaled customer engagement motions—including QBRs, value reviews, and enablement sessions—to maximize product adoption and demonstrate ongoing ROI.

• Monitor customer health using data and analytics, identifying churn signals early and executing structured intervention plans to protect and grow revenue.

• Serve as a trusted advisor to customers with a prescriptive, consultative approach, integrating Harvey into their workflows and championing the power of LLMs.

• Collaborate cross-functionally with Legal Engineering, Product, and Sales to relay customer insights, influence the product roadmap, and align on shared goals.

• Build and refine scalable playbooks and processes that elevate the team's approach to customer engagement, renewals, and expansion.

What You Have

• 3+ years of experience in Customer Success, Account Management, or a renewals-focused role within Enterprise SaaS, legal technology, or management consulting.

• Demonstrated track record of managing a high-volume book of business and consistently meeting or exceeding retention and expansion targets.

• Strong commercial acumen with experience owning renewals conversations and identifying upsell or expansion opportunities within existing accounts.

• Excellent communication and strategic planning skills, with the ability to engage stakeholders at multiple levels and deliver polished QBRs and value reviews.

• Data-driven mindset with experience leveraging customer health metrics, adoption data, and CS platforms to inform strategy.

• Collaborative, proactive disposition with a team-first mentality and comfort operating in a fast-paced, ambiguity-rich environment.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

#LI-LL1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

Why this role matters

We're doubling the size of Engineering, Product, and Design year-on-year, and the biggest constraint on how fast we build is how fast we hire. You'll join the Talent team as the connective tissue between EPD leadership and the best engineers in Europe — One day you’ll be running a sharp headhunting process process for a Staff Engineer and the next; pushing a high-volume inbound pipeline through with the same rigor. Both are equally important.

Attio is for people who own their role, learn quickly, are endlessly curious, and find happiness in delivering consistently brilliant outcomes that push the company forward. We love working with people who are passionate about working this way and will do whatever it takes to get things done.

We're particularly keen to hear from people with:

• A track record of recruiting engineers into a startup or scale-up with a genuinely high bar — agency-side or in-house

• Experience hiring software engineers who'd pass a tough technical bar, not just filling a requisition

• Range across both ends of the funnel: targeted, hand-crafted outbound and high-volume inbound processing, without letting either slip

• A real, hands-on AI-first approach to sourcing and screening — using modern tooling to work faster, not just talking about it

• Time spent inside a high-growth environment where the team doubled year after year, and the process had to hold up under that pressure

Whether you've cut your teeth at a high-bar engineering recruitment agency, grown up inside a fast-scaling startup, or learned rigor at a big tech company, what matters more than your last logo is that you've done the reps — and you're ready to do a lot more of them here.

What you'll be doing

• Build and run sourcing strategies for some of the hardest engineering roles in Europe

• Own high-volume inbound processing without letting quality or candidate experience slip

• Work on recruiting events, recruitment events and foster interest in Attio through your talent network and community

• Bring an AI-first mindset to sourcing, screening, and process

• Run processes end-to-end, from screening to offer management and admin to reporting

The attributes we're looking for

• Resilient our bar is high. We only hire around 0.2% of the candidates that we source or review. You need to be genuinely fine with that ratio, not just tolerate it.

• Resourceful the best people exist; our job is finding and reaching them, however unconventional the route.

• Committed hiring managers need to trust that you're fully focused on raising the bar for the team, day in and day out.

• Thoughtful given our trajectory, a role at Attio will be a genuinely meaningful step for the right person, but you can't assume that its right for everyone — we understand what candidates actually want before we tell them why we're a fit.

• Hustle we're competing with the best, for the best. Your instincts, speed and innovative approach are often the difference between winning a candidate and losing them to someone else.

What does the hiring process look like?

We respond to candidates within 48 hours of every interview.

1. Application review

2. Hiring Manager interview - 30 minutes

3. Case study / panel interview (two parts) - 1.5 hours

4. Stakeholder interview with our VP of Engineering - 30 minutes

5. Executive round with our CEO - 30 minutes

Most interviews are self-scheduled, but we're always on hand if you have questions along the way. By the offer stage, you may want to meet more of the team, see a demo, or ask us anything else.

What will an offer consist of?

• A competitive salary

• Equity in an early-stage company on an exceptional trajectory

• Apple hardware and a budget for desk amenities

• 25 days holiday plus local public holidays

• Regular team events in London

• Team off-sites in fun places (Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

• Enhanced parental leave

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

The Opportunity

Yepoda is growing fast across Europe and expanding internationally, and we're building our first field team. This is your chance to be part of it from day one.

You'll be Yepoda's representative inside Sephora UK, not a Beauty Advisor, but a field based commercial role. You'll drive sell-out in your doors, train and coach Sephora's Beauty Advisor teams, own the store relationships, and keep our brand presentation flawless in store. Part account executive, part field trainer, part retail sales lead. You'll be responsible for the relationship, education, and sell-out across five Sephora doors in London.

The Details

• Contract: Fixed-term 6-month contract, starting in October. Renewable by mutual agreement, with the possibility of becoming a permanent role based on performance.

• Hours: Full-time, 5 days a week, including weekend coverage. Schedule is confirmed upon employment start, and seasonal adjustments will be mutually agreed.

• Travel: Up to 20% of your time, subject to change by season and business needs. Covers your doors plus occasional support at Yepoda events. Yepoda will cover travel expenses (accommodation, transportation, and meal allowance).

• Reports to: EU Sales & Education Manager

• Location: London, UK. Field-based retail role (in-store at assigned Sephora location, mobile as needed)

Your Tasks

• Own sell-out across your doors and deliver against monthly and quarterly targets

• Sell side by side with Sephora Beauty Advisors to lift conversion and basket size

• Negotiate and run dedicated brand moments including sales challenges, Beauty Hub takeovers, and fun days

• Train Sephora Beauty Advisor teams on our products, routines, and brand story, from quick floor briefings to full breakfast sessions

• Coach Sephora staff on selling technique, routine building, and cross-selling

• Deliver launch education so every new product lands with a confident floor team behind it

• Assist the EU Retail & Education Manager in large scale education events and press days

• Be the face of Yepoda in store and own the relationship with Store Managers and BA teams

• Keep gondolas and displays impeccable, testers stocked, and stock levels healthy on every visit

• Provide weekly field reports covering sell-out by door, merchandising, and tester photos

• Relay competitor activity and customer insight that shapes our commercial plans

Your Profile

• 2 to 5 years in prestige cosmetic sales and education, or a senior Beauty Advisor ready to take their career to the next level, Sephora experience strongly preferred

• A track record of driving sell-out in a retail environment

• Confident delivering training, in-store events, and product demonstrations to a floor team

• Commercially minded and customer centric with excellent interpersonal and communication skills

• Genuinely self directed and highly organised, you run your doors and own your reporting

• Passionate about skincare with real energy for the floor, K-Beauty knowledge is a big plus

• Fluent English

• Based in London with the right to work in the UK

What We Offer

• Join a top, rapidly growing, K-Beauty brand. Fast growth across Europe, international expansion, and a brand people are excited to see in store.

• The original field team. Be part of the original field team, with potential transition to permanent opportunity.

• Real autonomy and opportunity to own your role. You own your market, run your doors and are trusted to make decisions in your scope.

• Education & Development: Comprehensive onboarding, ongoing product and sales training, and direct mentorship from our EU Sales & Education Manager to develop advanced education techniques, presentation skills, and retail expertise.

• The practical perks. Quarterly product gratis plus a generous employee discount; a performance linked bonus tied to your stores' sell-out (structure agreed separately).

Compensation range: Salary determined upon interview.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Join our growing People team! We're hiring a Senior People Partner to own the people agenda for our Product organisation and a set of global functions sitting at the centre of how M-KOPA operates

The Impact 🌍

Your leadership will directly shape how we build, retain and grow the engineering talent powering our mission. We've now reached 10 million customers and unlocked $2+ billion in credit across five African markets. This role sits right at the centre of the machine that makes that growth possible

The Opportunity

💚 Mission-driven HR: Partner with product, design and digital lending leaders building the customer experience for millions, plus our fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing teams

🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential, and by the Financial Times as Africa's fastest-growing company for 5 consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build credibility across a genuinely varied portfolio — creative and iterative teams like product and design sit alongside operational, market-specific, high-stakes teams like fraud and workplaces

🌱 Environmental impact: Work for a carbon-negative company that has displaced over 2 million tonnes of CO₂ emissions

What You'll Do

You'll be a trusted advisor to our product, design and digital lending leaders, aligning people strategy to product delivery and team evolution, while also owning the people agenda for fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing across multiple markets and operating models. It's a portfolio with unusual variety — succeeding here means switching register comfortably and building credibility with very different kinds of leaders, from a design team to a fraud operations team in the same day.

Day to day, you'll:

• Support org design and change: contribute to team transformations, workforce planning and structural change across your client groups

• Build capability in managers: develop the people management standard across your portfolio, from performance conversations to hiring and development

• Scale and retain talent: implement approaches to attract, develop and retain product, design and analytics talent in a competitive market

• Use people analytics to inform action: work with Centres of Excellence and your clients to turn data into insight and insight into action

• Own employee relations: manage cases across your portfolio, working with our ER Centre of Excellence on the complex end

• Embed our culture: reinforce M-KOPA's values at every touchpoint, from performance and development to feedback loops and rituals

Your Environment 💻

• Reporting line: Lead People Partner, Technology — working closely together on the shared technology and product agenda, with real ownership of your own client groups from day one

• Client groups: Product, Design and Digital Lending leadership, plus Fraud, Workplaces, Impact, and Corporate Communications and Marketing

• Population: spans multiple markets and operating models, from globally distributed creative teams to market-specific operational teams

Our Approach

• We expect you to switch register comfortably — building credibility with creative, iterative teams and operational, high-stakes teams in the same portfolio

• We lean on Centres of Excellence for data and specialist ER support, so you can focus on judgement and stakeholder relationships rather than carrying every case alone

• We see this as a role with real ownership from day one, not just a supporting seat

• We expect close collaboration with the Lead People Partner for Technology on the shared technology and product agenda

What You Need

We're looking for someone who has partnered with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, and has owned a portfolio rather than supported one.

Required Experience:

• HR business partnering experience with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, with portfolio ownership

• Exposure to product, design, marketing or analytics teams, and an understanding of how they're built, motivated and retained

• Breadth and adaptability: comfortable moving between very different teams (e.g. a design team and a fraud operations team) in the same day

• Strategic and operational range: comfortable shaping longer-term plans and delivering the day-to-day work that makes them real

• Remote and global savvy: experience supporting cross-cultural teams across multiple regions

• Analytical and advisory instinct: uses data, influence and judgement to advise leaders on trade-offs and risks

• Confident handling employee relations matters across more than one jurisdiction, partnering with an ER Centre of Excellence rather than carrying every case alone (Europe/UK exposure is a plus, not a requirement)

Location & Benefits

• Fully Remote role - Can be Based in the UK or Nigeria

• Reports to the Lead People Partner, Technology

• Room to grow your own scope, with mentorship from a senior partner who owns the wider technology and product portfolio

• Professional development and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, driving greater inclusion of women, youth and low-income communities.

Our Impact 💚

• Included 🔓: 10 million customers, $2+ billion in credit unlocked since 2010

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, 35,000 livelihoods created for sales agents

• Green 🌱: over 2.1 million tonnes of CO₂ avoided, with 127,700 circular economy products sold since 2010

Ready to bring breadth and adaptability to a portfolio that shapes how millions of people experience M-KOPA? Apply today!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Join our growing People team! We're hiring a Lead People Partner to own the people agenda for our Technology organisation as M-KOPA scales the infrastructure behind financial inclusion for everyday earners across Africa.

The Impact 🌍

Your leadership will directly shape how we build, retain and grow the engineering talent powering our mission. We've now reached 10 million customers and unlocked $2+ billion in credit across five African markets. This role sits right at the centre of the machine that makes that growth possible.

The Opportunity

💚 Mission-driven HR: Partner directly with our CTO and their leadership team across Engineering, Data, Analytics, IT and Security — work that translates straight into digital and financial access for everyday earners

🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential, and by the Financial Times as Africa's fastest-growing company for 5 consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Design the org structure for a globally distributed, senior engineering population spread across Africa, Europe and the UK — scaling and reshaping at the same time

🌱 Environmental impact: Work for a carbon-negative company that has displaced over 2 million tonnes of CO₂ emissions

What You'll Do

You'll act as trusted advisor to our engineering, data and platform leaders, aligning people strategy to roadmap execution and organisational evolution. You'll hold overall accountability for people partnering across the full Technology and Product organisation, with one Senior People Partner reporting to you covering Product and adjacent functions. Your own focus is Engineering: a globally distributed, senior population where genuine fluency in how engineering organisations are built, levelled and retained matters far more than adjacency to them.

Day to day, you'll:

• Lead org design: workforce planning, levelling and team transformation in a function scaling and reshaping simultaneously

• Own Engineering and Product end to end: full accountability for people partnering across both, with a Senior People Partner reporting to you

• Lead and grow a partner: coach, develop and set direction for your direct report, building the partnering standard for the whole technology portfolio

• Use people analytics to inform action: partner with Centres of Excellence to turn data into decisions on capability, attrition and cost

• Drive distributed team effectiveness: optimise performance, engagement and team dynamics in a fast-paced, asynchronous, multi-country environment

• Handle complex employee relations: own the senior and sensitive end of the ER caseload for your portfolio

Your Environment 💻

• Reporting line: People Director, alongside a peer group of senior partners covering our operating markets

• Client group: CTO and their leadership team across Engineering, Data, Analytics, IT and Security, plus accountability for Product via your direct report

• Team: one Senior People Partner reporting to you

• Population: globally distributed, senior engineering talent, majority based across Africa, Europe and the UK

Our Approach 🚀

• We scale and reshape our engineering function at the same time, so org design here is a live, ongoing discipline, not a one-off project

• We hold both a portfolio and a team in this role, which is unusual even within our own People function

• We lean on Centres of Excellence for data and specialist ER support, freeing you to focus on judgement and stakeholder relationships

• We expect direct engagement with C-level leaders, with genuine autonomy attached

What You Need

We're looking for someone who has partnered closely with engineering, data or platform leadership in a scaling technology or fintech business, and genuinely understands how those functions work.

Required Experience:

• Senior HR experience partnering with engineering organisations in a scaling technology or fintech business

• Experience leading or formally coaching HR business partners, with the ability to raise the standard of someone else's work

• Proven org design depth: you've led real structural change (levelling, spans and layers, function redesign), not just supported it

• Strategic and operational range: equally comfortable designing long-term org strategy and working at team level

• Remote and global savvy: experience supporting cross-cultural teams across multiple regions

• Strong business acumen: able to translate between people priorities and business outcomes at leadership level

• Comfortable operating with autonomy at C-level

• Employee relations judgement across more than one jurisdiction, knowing when to own it and when to bring in specialists (UK/Europe employment law exposure is useful given where much of the engineering population sits, but not essential — we have an ER Centre of Excellence for statutory depth)

Location & Benefits

• Fully Remote role - Can be Based in the UK, Nigeria or specific locations across Europe

• Reports to the People Director

• Professional development and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

• Direct exposure to our CTO and CPO, with real influence over leadership-level people decisions

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, driving greater inclusion of women, youth and low-income communities.

Our Impact 💚

• Included 🔓: 10 million customers, $2+ billion in credit unlocked since 2010

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, 35,000 livelihoods created for sales agents

• Green 🌱: over 2.1 million tonnes of CO₂ avoided, with 127,700 circular economy products sold since 2010

Ready to shape the people strategy behind a technology function scaling financial inclusion for millions? Apply today!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

About the team

The Revenue Management team is responsible for maximising final margin and driving sustainable growth by strategically managing key commercial levers, including pricing, payment plans, and cancellation terms.

The impact you’ll have

Reporting to the Head of Pricing and Revenue Management, you will lead the Revenue Management Centre of Excellence. You will shape the strategy, policies and capabilities that enable confident pricing, payment-plan and cancellation-term decisions across the business. Working with Platform and commercial teams, you will set the principles, guardrails and ways of working that support scalable, long-term commercial performance.

Your day-to-day:

• Shape cross-market Revenue Management strategy, setting clear commercial principles, policies and decision guardrails.

• Use market and operational insight to identify structural opportunities to strengthen our pricing power and long-term commercial performance

• Lead cross-functional strategic initiatives and experiments with commercial and Platform teams from concept to delivery, navigating trade-offs.

• Identify high-value AI use cases and apply AI tools to improve the Revenue Management team’s efficiency, capacity and quality of output.

• Partner with Platform to shape the roadmap for new Revenue Management and AI capabilities, translating commercial needs into scalable systems and tools.

• Develop and embed consistent methods, playbooks and operating rhythms that strengthen the Revenue Management function.

• Act as a trusted commercial sounding board, bringing Revenue Management insight to decisions and initiatives across the business.

Your skillset:

• Significant experience in Revenue Management, pricing strategy or a comparable commercial role, shaping direction across markets, products or customer segments.

• Excellent commercial judgement, able to navigate ambiguity, challenge assumptions and make well-reasoned trade-offs that support long-term value and growth.

• Advanced analytical and experimentation skills, able to set robust measurement approaches and use evidence to inform strategic choices.

• Proven ability to lead complex cross-functional programmes, building alignment with commercial and platform stakeholders around shared outcomes.

• Strong technical and product awareness, able to translate commercial needs into scalable capability roadmaps and identify high-value applications of AI and automation.

• Credible, influential communication skills, able to turn complex analysis into clear, compelling narratives for senior stakeholders and cross-functional audiences

Desirable:

• Travel-sector or marketplace experience

• Experience using AI tools to increase team effectiveness and improve commercial decision-making.

• Experience with SQL, Looker or comparable analytical tools.

The interview journey:

• TA screening - 30 mins

• 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

• 2nd stage with key stakeholders including a task to present, in office - 1.5 hours

• Final stage with Chief Data Officer - 30 mins

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Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

As our Senior CRM Executive, you will play a key role in delivering and improving CRM campaigns and customer journeys across our channels. You’ll be close to the detail of campaign build, journey optimisation and performance, with the opportunity to grow your ownership over time.

You’ll work closely with the CRM Manager, Head of CRM and wider Marketing, Product and Engineering teams to turn agreed customer opportunities and briefs into well-executed campaigns and journeys. You’ll help move us away from legacy campaign cycles by building reliable, increasingly automated lifecycle activity. We are looking for a thoughtful, high-velocity operator who can turn clear direction into accurate live journeys.


Your day-to-day:

• You’ll build and maintain multi-channel automated journeys using branching logic, API triggers, and real-time data, working from agreed briefs and priorities.

• Identify manual bottlenecks and support the implementation of AI-assisted workflows, using tools like n8n and Claude (training will be provided).

• Use Braze to identify optimisation opportunities within your journeys and help make delivery faster, more accurate, and more consistent.

• Provide hands-on campaign support to the wider team in deploying campaigns. You’ll ensure accurate execution through rigorous, increasingly automated QA processes.

• Work collaboratively with Marketing, Product and Engineering to deliver agreed workstreams and help create a frictionless experience from search to rebooking.

• Monitor the performance of your campaigns and journeys. You’ll be comfortable using Looker to maintain reports, monitor health metrics, and surface actionable insights that support optimisation.
  

Your skillset:

• You are a reliable operator who takes ownership of your assigned campaigns and journeys from brief through deployment. You ask the right questions, flag risks early, and deliver with consistency and precision.

• You can move from a clear brief to deployment rapidly, maintaining high standards and following agreed processes.

• You are naturally curious and look for practical ways to improve processes, reduce manual tasks, and make delivery more efficient.

• You have experience with Looker, Tableau, or SQL, and BQ and confidence using data to monitor performance.

• Hands-on experience with Braze or similar. You should be comfortable with Liquid logic, audience segmentation and personalisation.

• You are comfortable working with data models and propensity scores to support relevant segmentation and measure campaign impact.

• The ability to work well across Marketing, Product, and Engineering teams, taking direction and communicating clearly to keep delivery on track.
  

Desirable:

• Experience supporting CRM activity across multiple international markets, including handling localisation, consent frameworks, and currency differences within automated journeys

• Familiarity with n8n or similar workflow automation tools

• Experience writing Liquid logic for content personalisation

• Exposure to AI-assisted workflows or agentic tooling

• Background in travel, marketplace, or another high-frequency transactional category
  

The interview journey:

1. Meeting with a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes

2. Virtual Interview with Hiring Manager

3. Final Stage interview in office presenting pre-determined task and a meeting a few stakeholders - 1 hour 30 mins
   

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job:

We are seeking a highly skilled DevOps Specialist to architect, implement, and maintain end-to-end CI/CD pipelines using GitHub, with a strong focus on test-driven deployment, automated release management, and Infrastructure as Code (IaC) practices.

The ideal candidate will containerize services using Docker, manage build, compilation, and publishing workflows for JavaScript, TypeScript, and C++ packages, and design robust multi-language build pipelines leveraging CMake or similar build tools.

The role also includes automating build, tagging, and publication processes across web, desktop, and mobile platforms to ensure consistent and traceable releases. Deep expertise in Linux system administration, networking, and IaC tools is essential to deliver

scalable, secure, and highly available deployments.

Responsibilities

• Lead the design, architecture, and management of CI/CD pipelines using GitHub Actions (and similar tools), ensuring fast, reliable, and reproducible software delivery.

• Implement and enforce test-driven deployment systems, integrating automated testing, validation, and monitoring to maintain code quality and accelerate feedback cycles.

• Containerize applications and microservices with Docker, optimize image builds, and manage deployment pipelines for distributed environments.

• Oversee the build, packaging, and publishing lifecycle for JavaScript, TypeScript, and C++ packages, including versioning, semantic tagging, and NPM or internal registry publication.

• Develop and maintain cross-platform build pipelines using CMake or equivalent tools, ensuring consistent compilation and release workflows across web, desktop, and mobile.

• Automate end-to-end release processes, including tagging, building, signing, and distributing mobile, web, and desktop applications.

• Define and manage Infrastructure as Code (IaC) to provision and maintain reliable, scalable, and secure infrastructure environments.

• Collaborate closely with development, QA, and operations teams to troubleshoot deployment issues, optimize performance, and improve release reliability.

• Continuously improve observability and feedback loops, leveraging monitoring and alerting systems to maintain operational excellence.

Mandatory:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline.

• 3+ years of hands-on experience architecting and maintaining CI/CD pipelines using GitHub Actions or equivalent tools at scale in a production environment.

• Strong proficiency in test-driven deployment methodologies, including writing and maintaining automated test suites for integration and end-to-end validation.

• Expertise in containerization technologies such as Docker, including image creation, registry management, and basic orchestration patterns.

• Experience managing package lifecycles for JavaScript and TypeScript, including versioning, compilation, semantic tagging, and publishing workflows to NPM.

• In-depth knowledge of C++ build systems, specifically CMake, with proven experience optimizing native build and deployment pipelines.

• Advanced Linux system administration and networking skills, including shell scripting, package management, performance troubleshooting, firewalls, and VPN configuration.

• Excellent communication, problem-solving, and collaboration skills, with the ability to work effectively in globally distributed teams.

• Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, AWS CDK or AWS CloudFormation.

• Experience with mobile CI/CD automation, including build, tagging, and publication for iOS and Android applications

• Advanced knowledge of release management practices, including automated versioning, signing, and artifact distribution.

Preferred:

• Exposure to observability and monitoring systems, leveraging tools like Prometheus, Grafana, or ELK for deployment health tracking.

• Experience working in high-availability, security-sensitive environments, especially in fintech, blockchain, or distributed systems contexts.

• Experience deploying and managing blockchain-based applications.

• Exposure to AI/ML pipelines, including automated model training, evaluation, and deployment using frameworks like PyTorch or TensorFlow.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

• Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

• Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

• Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

• Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

• We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="73"><strong data-start="0" data-end="73">Principal Consultant (Senior Manager) – Trade &amp; Transaction Reporting</strong></p> <p data-start="75" data-end="204"><strong data-start="75" data-end="88">Location:</strong> London or Edinburgh (Hybrid) | <strong data-start="120" data-end="138">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="185" data-end="194">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="206" data-end="272"><strong data-start="206" data-end="272">Shape the future of global regulatory reporting transformation</strong></p> <p data-start="274" data-end="286"><strong data-start="274" data-end="286">The Role</strong></p> <p data-start="288" data-end="1077">Capco is seeking a Principal Consultant (Senior Manager) to join our Trade &amp; Transaction Reporting capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. This role is suited to someone with strong regulatory reporting expertise and proven experience delivering complex, multi-jurisdictional transformation programmes. You'll work with leading global financial institutions to implement regulatory change, strengthen reporting controls, and optimise reporting operating models across regimes including EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, and HKMA. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to improve analysis, accelerate delivery, and enhance reporting quality while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="1079" data-end="1097"><strong data-start="1079" data-end="1097">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1099" data-end="2173"> <li data-section-id="ooky46" data-start="1099" data-end="1350">Lead and deliver trade and transaction reporting transformation initiatives across multiple global regulatory regimes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to improve reporting quality and operational efficiency.</li> <li data-section-id="x7pb1y" data-start="1351" data-end="1577">Support regulatory implementation, remediation, and control optimisation across EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, HKMA, and other reporting frameworks, translating regulatory requirements into practical business solutions.</li> <li data-section-id="1wt2dd8" data-start="1578" data-end="1795">Analyse and enhance reporting architectures, data lineage, reconciliations, and data quality frameworks, using AI-enabled analytics where appropriate to improve transparency, traceability, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="2o5xzk" data-start="1796" data-end="1988">Guide the implementation of regulatory reporting platforms and RegTech solutions while ensuring appropriate governance, validation, and oversight where AI-assisted capabilities are utilised.</li> <li data-section-id="gto1px" data-start="1989" data-end="2173">Build strong client relationships while contributing to business development, proposition development, mentoring, and the continued growth of Capco's Regulatory Reporting capability.</li> </ul> <p data-start="2175" data-end="2201"><strong data-start="2175" data-end="2201">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2203" data-end="2998"> <li data-section-id="qhmmbg" data-start="2203" data-end="2376">Strong experience delivering trade or transaction reporting transformation across one or more global regulatory regimes within financial services or management consulting.</li> <li data-section-id="1cvq3v6" data-start="2377" data-end="2500">Good knowledge of Capital Markets products including OTC derivatives, listed derivatives, equities, fixed income, and FX.</li> <li data-section-id="94fvdg" data-start="2501" data-end="2635">Experience with reporting controls, reconciliations, data quality governance, operating models, and regulatory reporting frameworks.</li> <li data-section-id="y9bsq" data-start="2636" data-end="2781">Broad understanding of Capital Markets functions including Front Office, Middle Office, Risk, Treasury, Operations, Compliance, and Technology.</li> <li data-section-id="1hrczp5" data-start="2782" data-end="2998">Excellent stakeholder management, analytical, and communication skills, with experience using approved AI tools to enhance analysis, productivity, and decision-making while maintaining sound professional judgement.</li> </ul> <p data-start="3000" data-end="3020"><strong data-start="3000" data-end="3020">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="3022" data-end="3643"> <li data-section-id="jrquz4" data-start="3022" data-end="3153">Experience with regulatory reporting platforms such as DTCC, UnaVista, Regnology, SteelEye, Kaizen, or similar RegTech solutions.</li> <li data-section-id="a8ek0k" data-start="3154" data-end="3257">Understanding of enterprise data lineage, reporting traceability, schema design, and data governance.</li> <li data-section-id="ncc330" data-start="3258" data-end="3384">Experience supporting RegTech, AI-enabled reporting, workflow automation, or real-time reporting transformation initiatives.</li> <li data-section-id="1joiw9a" data-start="3385" data-end="3496">Awareness of regulatory consultations, industry working groups, or transaction reporting policy developments.</li> <li data-section-id="1hprpc2" data-start="3497" data-end="3643">Experience supporting business development, proposition development, mentoring colleagues, or leading workstreams within consulting engagements.</li> </ul> <p data-start="3645" data-end="3663"><strong data-start="3645" data-end="3663">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3665" data-end="4089"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3665" data-end="3747">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3748" data-end="3820">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1dt1n7l" data-start="3821" data-end="3910">Access continuous learning, industry certifications, and structured career development.</li> <li data-section-id="9vvx0f" data-start="3911" data-end="4006">Help shape the future of regulatory reporting through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="1k0zp7v" data-start="4007" data-end="4089">Be part of a team delivering meaningful change across global financial services.</li> </ul> <p data-start="4091" data-end="4103"><strong data-start="4091" data-end="4103">Benefits</strong></p> <ul data-start="4105" data-end="5108"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4105" data-end="4228"><strong data-start="4107" data-end="4125">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4229" data-end="4331"><strong data-start="4231" data-end="4249">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4332" data-end="4493"><strong data-start="4334" data-end="4354">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4494" data-end="4592"><strong data-start="4496" data-end="4512">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4593" data-end="4711"><strong data-start="4595" data-end="4619">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4712" data-end="4927"><strong data-start="4714" data-end="4738">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4928" data-end="4983"><strong data-start="4930" data-end="4952">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4984" data-end="5108"><strong data-start="4986" data-end="5002">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5110" data-end="5132"><strong data-start="5110" data-end="5132">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5134" data-end="5585">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="5134" data-end="5585">&nbsp;</p> <p data-start="4719" data-end="5201">&nbsp;</p> <p data-start="3768" data-end="4229">&nbsp;</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p>

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<p>&nbsp;</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="73"><strong data-start="0" data-end="73">Principal Consultant (Senior Manager) – Trade &amp; Transaction Reporting</strong></p> <p data-start="75" data-end="204"><strong data-start="75" data-end="88">Location:</strong> Edinburgh or Glasgow |&nbsp;<strong data-start="120" data-end="138">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="185" data-end="194">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="206" data-end="272"><strong data-start="206" data-end="272">Shape the future of global regulatory reporting transformation</strong></p> <p data-start="274" data-end="286"><strong data-start="274" data-end="286">The Role</strong></p> <p data-start="288" data-end="1077">Capco is seeking a Principal Consultant (Senior Manager) to join our Trade &amp; Transaction Reporting capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. This role is suited to someone with strong regulatory reporting expertise and proven experience delivering complex, multi-jurisdictional transformation programmes. You'll work with leading global financial institutions to implement regulatory change, strengthen reporting controls, and optimise reporting operating models across regimes including EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, and HKMA. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to improve analysis, accelerate delivery, and enhance reporting quality while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="1079" data-end="1097"><strong data-start="1079" data-end="1097">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1099" data-end="2173"> <li data-section-id="ooky46" data-start="1099" data-end="1350">Lead and deliver trade and transaction reporting transformation initiatives across multiple global regulatory regimes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to improve reporting quality and operational efficiency.</li> <li data-section-id="x7pb1y" data-start="1351" data-end="1577">Support regulatory implementation, remediation, and control optimisation across EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, HKMA, and other reporting frameworks, translating regulatory requirements into practical business solutions.</li> <li data-section-id="1wt2dd8" data-start="1578" data-end="1795">Analyse and enhance reporting architectures, data lineage, reconciliations, and data quality frameworks, using AI-enabled analytics where appropriate to improve transparency, traceability, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="2o5xzk" data-start="1796" data-end="1988">Guide the implementation of regulatory reporting platforms and RegTech solutions while ensuring appropriate governance, validation, and oversight where AI-assisted capabilities are utilised.</li> <li data-section-id="gto1px" data-start="1989" data-end="2173">Build strong client relationships while contributing to business development, proposition development, mentoring, and the continued growth of Capco's Regulatory Reporting capability.</li> </ul> <p data-start="2175" data-end="2201"><strong data-start="2175" data-end="2201">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2203" data-end="2998"> <li data-section-id="qhmmbg" data-start="2203" data-end="2376">Strong experience delivering trade or transaction reporting transformation across one or more global regulatory regimes within financial services or management consulting.</li> <li data-section-id="1cvq3v6" data-start="2377" data-end="2500">Good knowledge of Capital Markets products including OTC derivatives, listed derivatives, equities, fixed income, and FX.</li> <li data-section-id="94fvdg" data-start="2501" data-end="2635">Experience with reporting controls, reconciliations, data quality governance, operating models, and regulatory reporting frameworks.</li> <li data-section-id="y9bsq" data-start="2636" data-end="2781">Broad understanding of Capital Markets functions including Front Office, Middle Office, Risk, Treasury, Operations, Compliance, and Technology.</li> <li data-section-id="1hrczp5" data-start="2782" data-end="2998">Excellent stakeholder management, analytical, and communication skills, with experience using approved AI tools to enhance analysis, productivity, and decision-making while maintaining sound professional judgement.</li> </ul> <p data-start="3000" data-end="3020"><strong data-start="3000" data-end="3020">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="3022" data-end="3643"> <li data-section-id="jrquz4" data-start="3022" data-end="3153">Experience with regulatory reporting platforms such as DTCC, UnaVista, Regnology, SteelEye, Kaizen, or similar RegTech solutions.</li> <li data-section-id="a8ek0k" data-start="3154" data-end="3257">Understanding of enterprise data lineage, reporting traceability, schema design, and data governance.</li> <li data-section-id="ncc330" data-start="3258" data-end="3384">Experience supporting RegTech, AI-enabled reporting, workflow automation, or real-time reporting transformation initiatives.</li> <li data-section-id="1joiw9a" data-start="3385" data-end="3496">Awareness of regulatory consultations, industry working groups, or transaction reporting policy developments.</li> <li data-section-id="1hprpc2" data-start="3497" data-end="3643">Experience supporting business development, proposition development, mentoring colleagues, or leading workstreams within consulting engagements.</li> </ul> <p data-start="3645" data-end="3663"><strong data-start="3645" data-end="3663">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3665" data-end="4089"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3665" data-end="3747">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3748" data-end="3820">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1dt1n7l" data-start="3821" data-end="3910">Access continuous learning, industry certifications, and structured career development.</li> <li data-section-id="9vvx0f" data-start="3911" data-end="4006">Help shape the future of regulatory reporting through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="1k0zp7v" data-start="4007" data-end="4089">Be part of a team delivering meaningful change across global financial services.</li> </ul> <p data-start="4091" data-end="4103"><strong data-start="4091" data-end="4103">Benefits</strong></p> <ul data-start="4105" data-end="5108"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4105" data-end="4228"><strong data-start="4107" data-end="4125">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4229" data-end="4331"><strong data-start="4231" data-end="4249">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4332" data-end="4493"><strong data-start="4334" data-end="4354">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4494" data-end="4592"><strong data-start="4496" data-end="4512">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4593" data-end="4711"><strong data-start="4595" data-end="4619">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4712" data-end="4927"><strong data-start="4714" data-end="4738">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4928" data-end="4983"><strong data-start="4930" data-end="4952">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4984" data-end="5108"><strong data-start="4986" data-end="5002">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5110" data-end="5132"><strong data-start="5110" data-end="5132">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5134" data-end="5585">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="5134" data-end="5585">&nbsp;</p> <p data-start="4719" data-end="5201">&nbsp;</p> <p data-start="3768" data-end="4229">&nbsp;</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="79"><strong data-start="0" data-end="79">Principal Consultant (Senior Manager) – Operational Resilience &amp; Cyber Risk</strong></p> <p data-start="81" data-end="197"><strong data-start="81" data-end="94">Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="113" data-end="131">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="178" data-end="187">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="199" data-end="288"><strong data-start="199" data-end="288">Build resilience where it matters most across cyber, technology, and third-party risk</strong></p> <p data-start="290" data-end="302"><strong data-start="290" data-end="302">The Role</strong></p> <p data-start="304" data-end="1051">Capco is seeking experienced Principal Consultants in Operational Resilience and Cyber Risk to join our growing Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) capability. In this senior role, you'll lead complex client engagements across financial services and energy, advising on regulatory expectations such as PRA and DORA while driving the design and implementation of robust resilience frameworks. You'll play a key role in shaping client strategy, leading transformation programmes, and contributing to capability growth. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to enhance analysis, accelerate insight generation, and improve delivery while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="1053" data-end="1071"><strong data-start="1053" data-end="1071">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1073" data-end="2128"> <li data-section-id="1rthtdt" data-start="1073" data-end="1281">Lead operational resilience assessments, scenario testing, and control implementation programmes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to strengthen resilience outcomes.</li> <li data-section-id="48qtxm" data-start="1282" data-end="1484">Advise clients on regulatory readiness across PRA, DORA, and other resilience frameworks, translating regulatory expectations into practical transformation strategies and sustainable operating models.</li> <li data-section-id="l0hcc" data-start="1485" data-end="1676">Oversee cyber risk, third-party risk, and vendor resilience assessments, using AI-enabled analytics where appropriate to strengthen risk identification, prioritisation, and decision-making.</li> <li data-section-id="891f5z" data-start="1677" data-end="1908">Design and implement governance models, dashboards, Important Business Services (IBS), Impact Tolerance (ITOL), and reporting frameworks, ensuring robust governance, validation, and oversight where AI-assisted tools are utilised.</li> <li data-section-id="okywhs" data-start="1909" data-end="2128">Lead cyber and technology resilience transformation initiatives, including tooling, cloud security, and control enhancements, while contributing to business development, proposition development, and capability growth.</li> </ul> <p data-start="2130" data-end="2156"><strong data-start="2130" data-end="2156">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2158" data-end="2978"> <li data-section-id="1gpquwc" data-start="2158" data-end="2324">Extensive experience delivering operational resilience, cyber risk, and third-party risk transformation within financial services, energy, or management consulting.</li> <li data-section-id="pgegcc" data-start="2325" data-end="2439">Strong understanding of regulatory frameworks including PRA, DORA, and related operational resilience standards.</li> <li data-section-id="xv8crc" data-start="2440" data-end="2609">Proven experience leading complex transformation programmes, including scenario testing, IBS/ITOL calibration, control remediation, and operating model transformation.</li> <li data-section-id="iehud3" data-start="2610" data-end="2813">Experience using approved AI tools, automation, or advanced analytics to enhance resilience, risk management, and programme delivery while maintaining appropriate governance and professional judgement.</li> <li data-section-id="kkjcks" data-start="2814" data-end="2978">Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills with the ability to influence senior stakeholders across business and technology functions.</li> </ul> <p data-start="2980" data-end="3000"><strong data-start="2980" data-end="3000">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="3002" data-end="3538"> <li data-section-id="16pznj6" data-start="3002" data-end="3097">Experience leading enterprise-wide operational resilience or cyber transformation programmes.</li> <li data-section-id="1o23eeh" data-start="3098" data-end="3219">Background in cloud security, cyber tooling implementation, cyber security architecture, or AI-enabled cyber analytics.</li> <li data-section-id="1345oby" data-start="3220" data-end="3338">Experience with vendor risk management, third-party governance, supply chain resilience, and remediation strategies.</li> <li data-section-id="r0wrcu" data-start="3339" data-end="3433">Proven track record of mentoring, coaching, and developing high-performing consulting teams.</li> <li data-section-id="qjf5w4" data-start="3434" data-end="3538">Experience contributing to business development, proposition development, and strategic client growth.</li> </ul> <p data-start="3540" data-end="3558"><strong data-start="3540" data-end="3558">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3560" data-end="4004"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3560" data-end="3642">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3643" data-end="3715">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3716" data-end="3809">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="1mq0jps" data-start="3810" data-end="3917">Help shape the future of cyber and operational resilience through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="7ae7ih" data-start="3918" data-end="4004">Be part of a team delivering meaningful change across financial services and energy.</li> </ul> <p data-start="4006" data-end="4018"><strong data-start="4006" data-end="4018">Benefits</strong></p> <ul data-start="4020" data-end="5023"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4020" data-end="4143"><strong data-start="4022" data-end="4040">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4144" data-end="4246"><strong data-start="4146" data-end="4164">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4247" data-end="4408"><strong data-start="4249" data-end="4269">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4409" data-end="4507"><strong data-start="4411" data-end="4427">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4508" data-end="4626"><strong data-start="4510" data-end="4534">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4627" data-end="4842"><strong data-start="4629" data-end="4653">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4843" data-end="4898"><strong data-start="4845" data-end="4867">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4899" data-end="5023"><strong data-start="4901" data-end="4917">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5025" data-end="5047"><strong data-start="5025" data-end="5047">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5049" data-end="5500">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="3950" data-end="4432">&nbsp;</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p>

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<p>&nbsp;</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="79"><strong data-start="0" data-end="79">Principal Consultant (Senior Manager) – Operational Resilience &amp; Cyber Risk</strong></p> <p data-start="81" data-end="197"><strong data-start="81" data-end="94">Location:</strong> Edinburgh or Glasgow (Hybrid) |&nbsp;<strong data-start="113" data-end="131">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="178" data-end="187">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="199" data-end="288"><strong data-start="199" data-end="288">Build resilience where it matters most across cyber, technology, and third-party risk</strong></p> <p data-start="290" data-end="302"><strong data-start="290" data-end="302">The Role</strong></p> <p data-start="304" data-end="1051">Capco is seeking experienced Principal Consultants in Operational Resilience and Cyber Risk to join our growing Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) capability. In this senior role, you'll lead complex client engagements across financial services and energy, advising on regulatory expectations such as PRA and DORA while driving the design and implementation of robust resilience frameworks. You'll play a key role in shaping client strategy, leading transformation programmes, and contributing to capability growth. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to enhance analysis, accelerate insight generation, and improve delivery while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="1053" data-end="1071"><strong data-start="1053" data-end="1071">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1073" data-end="2128"> <li data-section-id="1rthtdt" data-start="1073" data-end="1281">Lead operational resilience assessments, scenario testing, and control implementation programmes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to strengthen resilience outcomes.</li> <li data-section-id="48qtxm" data-start="1282" data-end="1484">Advise clients on regulatory readiness across PRA, DORA, and other resilience frameworks, translating regulatory expectations into practical transformation strategies and sustainable operating models.</li> <li data-section-id="l0hcc" data-start="1485" data-end="1676">Oversee cyber risk, third-party risk, and vendor resilience assessments, using AI-enabled analytics where appropriate to strengthen risk identification, prioritisation, and decision-making.</li> <li data-section-id="891f5z" data-start="1677" data-end="1908">Design and implement governance models, dashboards, Important Business Services (IBS), Impact Tolerance (ITOL), and reporting frameworks, ensuring robust governance, validation, and oversight where AI-assisted tools are utilised.</li> <li data-section-id="okywhs" data-start="1909" data-end="2128">Lead cyber and technology resilience transformation initiatives, including tooling, cloud security, and control enhancements, while contributing to business development, proposition development, and capability growth.</li> </ul> <p data-start="2130" data-end="2156"><strong data-start="2130" data-end="2156">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2158" data-end="2978"> <li data-section-id="1gpquwc" data-start="2158" data-end="2324">Extensive experience delivering operational resilience, cyber risk, and third-party risk transformation within financial services, energy, or management consulting.</li> <li data-section-id="pgegcc" data-start="2325" data-end="2439">Strong understanding of regulatory frameworks including PRA, DORA, and related operational resilience standards.</li> <li data-section-id="xv8crc" data-start="2440" data-end="2609">Proven experience leading complex transformation programmes, including scenario testing, IBS/ITOL calibration, control remediation, and operating model transformation.</li> <li data-section-id="iehud3" data-start="2610" data-end="2813">Experience using approved AI tools, automation, or advanced analytics to enhance resilience, risk management, and programme delivery while maintaining appropriate governance and professional judgement.</li> <li data-section-id="kkjcks" data-start="2814" data-end="2978">Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills with the ability to influence senior stakeholders across business and technology functions.</li> </ul> <p data-start="2980" data-end="3000"><strong data-start="2980" data-end="3000">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="3002" data-end="3538"> <li data-section-id="16pznj6" data-start="3002" data-end="3097">Experience leading enterprise-wide operational resilience or cyber transformation programmes.</li> <li data-section-id="1o23eeh" data-start="3098" data-end="3219">Background in cloud security, cyber tooling implementation, cyber security architecture, or AI-enabled cyber analytics.</li> <li data-section-id="1345oby" data-start="3220" data-end="3338">Experience with vendor risk management, third-party governance, supply chain resilience, and remediation strategies.</li> <li data-section-id="r0wrcu" data-start="3339" data-end="3433">Proven track record of mentoring, coaching, and developing high-performing consulting teams.</li> <li data-section-id="qjf5w4" data-start="3434" 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meaningful change across financial services and energy.</li> </ul> <p data-start="4006" data-end="4018"><strong data-start="4006" data-end="4018">Benefits</strong></p> <ul data-start="4020" data-end="5023"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4020" data-end="4143"><strong data-start="4022" data-end="4040">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4144" data-end="4246"><strong data-start="4146" data-end="4164">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4247" data-end="4408"><strong data-start="4249" data-end="4269">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4409" data-end="4507"><strong data-start="4411" data-end="4427">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4508" data-end="4626"><strong data-start="4510" data-end="4534">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4627" data-end="4842"><strong data-start="4629" data-end="4653">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4843" data-end="4898"><strong data-start="4845" data-end="4867">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4899" data-end="5023"><strong data-start="4901" data-end="4917">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5025" data-end="5047"><strong data-start="5025" data-end="5047">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5049" data-end="5500">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="3950" data-end="4432">&nbsp;</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="49"><strong data-start="0" data-end="49">Principal Consultant – Finance Transformation</strong></p> <p data-start="51" data-end="167"><strong data-start="51" data-end="64">Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="83" data-end="101">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="148" data-end="157">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="169" data-end="232"><strong data-start="169" data-end="232">Empower finance leadership through strategic transformation</strong></p> <p data-start="234" data-end="246"><strong data-start="234" data-end="246">The Role</strong></p> <p data-start="248" data-end="863">Capco is looking for Principal Consultants to join our growing Finance Transformation capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. You'll play a key role in helping CFOs, Treasurers, and senior finance leaders maximise the value of their finance and treasury functions through operating model redesign, process transformation, and strategic technology delivery. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to improve analysis, accelerate insight generation, and enhance delivery while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="865" data-end="883"><strong data-start="865" data-end="883">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="885" data-end="1953"> <li data-section-id="1g6k904" data-start="885" data-end="1142">Deliver finance transformation programmes spanning regulatory change (including Basel, IFRS, and PRA), finance technology, process optimisation, and operating model transformation, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation.</li> <li data-section-id="8edbjo" data-start="1143" data-end="1357">Partner with CFOs, Treasurers, and C-suite stakeholders to implement finance strategies, strengthen controls, and optimise regulatory reporting, including ICAAP, ILAAP, and Recovery and Resolution Planning (RRP).</li> <li data-section-id="klrobx" data-start="1358" data-end="1558">Define business requirements and manage end-to-end project delivery across finance, treasury, and regulatory change initiatives, ensuring appropriate governance where AI-assisted tools are utilised.</li> <li data-section-id="qghjdh" data-start="1559" data-end="1758">Design and implement stress testing frameworks across credit, market, and liquidity risk to support regulatory compliance and strategic decision-making, using AI-enabled analysis where appropriate.</li> <li data-section-id="19yvcni" data-start="1759" data-end="1953">Collaborate with technology teams to embed digital, automation, and AI-enabled solutions into finance processes, architecture, and operating models to improve efficiency and business outcomes.</li> </ul> <p data-start="1955" data-end="1981"><strong data-start="1955" data-end="1981">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="1983" data-end="2694"> <li data-section-id="1560vvf" data-start="1983" data-end="2092">Experience delivering finance transformation programmes within financial services or management consulting.</li> <li data-section-id="yu5i43" data-start="2093" data-end="2210">Strong understanding of finance operating models, accounting processes, regulatory change, and financial reporting.</li> <li data-section-id="1p5bqfv" data-start="2211" data-end="2341">Experience with finance technology implementations, including ERP platforms, subledgers, automation, and optimisation solutions.</li> <li data-section-id="1na2nhp" data-start="2342" data-end="2532">Strong analytical and problem-solving skills, with experience using approved AI tools to enhance analysis, productivity, and decision-making while maintaining sound professional judgement.</li> <li data-section-id="1tj29qq" data-start="2533" data-end="2694">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence audiences from project teams through to CFOs and executive leadership.</li> </ul> <p data-start="2696" data-end="2716"><strong data-start="2696" data-end="2716">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2718" data-end="3233"> <li data-section-id="q0ysnn" data-start="2718" data-end="2782">Professional finance qualification such as ACA, ACCA, or CIMA.</li> <li data-section-id="yepuvl" data-start="2783" data-end="2869">Familiarity with Basel, Solvency II, IFRS, SOX, PRA, or EBA regulatory requirements.</li> <li data-section-id="1rxcgbq" data-start="2870" data-end="3027">Experience delivering finance transformation programmes involving RPA, cloud technologies, AI-enabled solutions, or Generative AI within finance functions.</li> <li data-section-id="95f6eb" data-start="3028" data-end="3120">Strong business analysis or project management credentials such as Agile, PMI, or PRINCE2.</li> <li data-section-id="1v17fmy" data-start="3121" data-end="3233">Experience supporting business development, proposition development, leadership initiatives, or client growth.</li> </ul> <p data-start="3235" data-end="3253"><strong data-start="3235" data-end="3253">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3255" data-end="3685"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3255" data-end="3337">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3338" data-end="3410">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1dt1n7l" data-start="3411" data-end="3500">Access continuous learning, industry certifications, and structured career development.</li> <li data-section-id="qdglf4" data-start="3501" data-end="3598">Help shape the future of finance transformation through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="7ae7ih" data-start="3599" data-end="3685">Be part of a team delivering meaningful change across financial services and energy.</li> </ul> <p data-start="3687" data-end="3699"><strong data-start="3687" data-end="3699">Benefits</strong></p> <ul data-start="3701" data-end="4704"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="3701" data-end="3824"><strong data-start="3703" data-end="3721">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="3825" data-end="3927"><strong data-start="3827" data-end="3845">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="3928" data-end="4089"><strong data-start="3930" data-end="3950">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4090" data-end="4188"><strong data-start="4092" data-end="4108">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4189" data-end="4307"><strong data-start="4191" data-end="4215">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4308" data-end="4523"><strong data-start="4310" data-end="4334">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4524" data-end="4579"><strong data-start="4526" data-end="4548">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4580" data-end="4704"><strong data-start="4582" data-end="4598">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="4706" data-end="4728"><strong data-start="4706" data-end="4728">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="4730" data-end="5181">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4036" data-end="4497">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p>

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<p><strong data-start="0" data-end="49">Principal Consultant – Finance Transformation</strong></p> <p data-start="51" data-end="167"><strong data-start="51" data-end="64">Location:</strong> Edinburgh or Glasgow (Hybrid) |&nbsp;<strong data-start="83" data-end="101">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="148" data-end="157">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="169" data-end="232"><strong data-start="169" data-end="232">Empower finance leadership through strategic transformation</strong></p> <p data-start="234" data-end="246"><strong data-start="234" data-end="246">The Role</strong></p> <p data-start="248" data-end="863">Capco is looking for Principal Consultants to join our growing Finance Transformation capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. You'll play a key role in helping CFOs, Treasurers, and senior finance leaders maximise the value of their finance and treasury functions through operating model redesign, process transformation, and strategic technology delivery. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to improve analysis, accelerate insight generation, and enhance delivery while applying responsible AI practices and appropriate human oversight.</p> <p data-start="865" data-end="883"><strong data-start="865" data-end="883">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="885" data-end="1953"> <li data-section-id="1g6k904" data-start="885" data-end="1142">Deliver finance transformation programmes spanning regulatory change (including Basel, IFRS, and PRA), finance technology, process optimisation, and operating model transformation, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation.</li> <li data-section-id="8edbjo" data-start="1143" data-end="1357">Partner with CFOs, Treasurers, and C-suite stakeholders to implement finance strategies, strengthen controls, and optimise regulatory reporting, including ICAAP, ILAAP, and Recovery and Resolution Planning (RRP).</li> <li data-section-id="klrobx" data-start="1358" data-end="1558">Define business requirements and manage end-to-end project delivery across finance, treasury, and regulatory change initiatives, ensuring appropriate governance where AI-assisted tools are utilised.</li> <li data-section-id="qghjdh" data-start="1559" data-end="1758">Design and implement stress testing frameworks across credit, market, and liquidity risk to support regulatory compliance and strategic decision-making, using AI-enabled analysis where appropriate.</li> <li data-section-id="19yvcni" data-start="1759" data-end="1953">Collaborate with technology teams to embed digital, automation, and AI-enabled solutions into finance processes, architecture, and operating models to improve efficiency and business outcomes.</li> </ul> <p data-start="1955" data-end="1981"><strong data-start="1955" data-end="1981">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="1983" data-end="2694"> <li data-section-id="1560vvf" data-start="1983" data-end="2092">Experience delivering finance transformation programmes within financial services or management consulting.</li> <li data-section-id="yu5i43" data-start="2093" data-end="2210">Strong understanding of finance operating models, accounting processes, regulatory change, and financial reporting.</li> <li data-section-id="1p5bqfv" data-start="2211" data-end="2341">Experience with finance technology implementations, including ERP platforms, subledgers, automation, and optimisation solutions.</li> <li data-section-id="1na2nhp" data-start="2342" data-end="2532">Strong analytical and problem-solving skills, with experience using approved AI tools to enhance analysis, productivity, and decision-making while maintaining sound professional judgement.</li> <li data-section-id="1tj29qq" data-start="2533" data-end="2694">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence audiences from project teams through to CFOs and executive leadership.</li> </ul> <p data-start="2696" data-end="2716"><strong data-start="2696" data-end="2716">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2718" data-end="3233"> <li data-section-id="q0ysnn" data-start="2718" data-end="2782">Professional finance qualification such as ACA, ACCA, or CIMA.</li> <li data-section-id="yepuvl" data-start="2783" data-end="2869">Familiarity with Basel, Solvency II, IFRS, SOX, PRA, or EBA regulatory requirements.</li> <li data-section-id="1rxcgbq" data-start="2870" data-end="3027">Experience delivering finance transformation programmes involving RPA, cloud technologies, AI-enabled solutions, or Generative AI within finance functions.</li> <li data-section-id="95f6eb" data-start="3028" data-end="3120">Strong business analysis or project management credentials such as Agile, PMI, or PRINCE2.</li> <li data-section-id="1v17fmy" data-start="3121" data-end="3233">Experience supporting business development, proposition development, leadership initiatives, or client growth.</li> </ul> <p data-start="3235" data-end="3253"><strong data-start="3235" data-end="3253">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3255" data-end="3685"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3255" data-end="3337">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3338" data-end="3410">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1dt1n7l" data-start="3411" data-end="3500">Access continuous learning, industry certifications, and structured career development.</li> <li data-section-id="qdglf4" data-start="3501" data-end="3598">Help shape the future of finance transformation through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="7ae7ih" data-start="3599" data-end="3685">Be part of a team delivering meaningful change across financial services and energy.</li> </ul> <p data-start="3687" data-end="3699"><strong data-start="3687" data-end="3699">Benefits</strong></p> <ul data-start="3701" data-end="4704"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="3701" data-end="3824"><strong data-start="3703" data-end="3721">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="3825" data-end="3927"><strong data-start="3827" data-end="3845">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="3928" data-end="4089"><strong data-start="3930" data-end="3950">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4090" data-end="4188"><strong data-start="4092" data-end="4108">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4189" data-end="4307"><strong data-start="4191" data-end="4215">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4308" data-end="4523"><strong data-start="4310" data-end="4334">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4524" data-end="4579"><strong data-start="4526" data-end="4548">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4580" data-end="4704"><strong data-start="4582" data-end="4598">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="4706" data-end="4728"><strong data-start="4706" data-end="4728">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="4730" data-end="5181">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4036" data-end="4497">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="91" data-end="182"><strong data-start="91" data-end="182">Managing Principal / Director – Financial Crime Transformation (AML, Sanctions &amp; Fraud)</strong></p> <p data-start="184" data-end="300"><strong data-start="184" data-end="197">Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="216" data-end="234">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="281" data-end="290">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="302" data-end="389"><strong data-start="302" data-end="389">Shape the future of financial crime transformation across global financial services</strong></p> <p data-start="391" data-end="403"><strong data-start="391" data-end="403">The Role</strong></p> <p data-start="405" data-end="1169">Capco is growing its Financial Crime Transformation capability and is seeking an experienced Managing Principal / Director to lead strategic initiatives across AML, Sanctions, and Fraud. This role is suited to an individual with deep domain expertise and a strong track record of delivering large-scale transformation programmes. You'll work closely with senior stakeholders to design and implement strategies that address evolving financial crime risks and regulatory expectations. You'll also champion AI-enabled ways of working, helping clients and teams responsibly leverage approved AI tools, automation, and data-driven insights to improve delivery, decision-making, and operational effectiveness while maintaining appropriate governance and human oversight.</p> <p data-start="1171" data-end="1189"><strong data-start="1171" data-end="1189">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1191" data-end="2168"> <li data-section-id="9hy39b" data-start="1191" data-end="1395">Lead strategic financial crime transformation programmes across AML, Sanctions, and Fraud, identifying opportunities to accelerate delivery through AI-enabled workflows and automation where appropriate.</li> <li data-section-id="dpiw4y" data-start="1396" data-end="1618">Advise clients on regulatory compliance, including remediation programmes and regulatory review responses (such as Skilled Person Reviews (s166)), ensuring the responsible application of AI within regulated environments.</li> <li data-section-id="1tixwct" data-start="1619" data-end="1819">Design and implement target operating models, controls, and technology solutions across financial crime functions, incorporating AI-enabled capabilities where they deliver measurable business value.</li> <li data-section-id="112gtpz" data-start="1820" data-end="2007">Identify opportunities for innovation, AI adoption, and cost optimisation across financial crime operations while maintaining strong governance, auditability, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="glakem" data-start="2008" data-end="2168">Build senior client relationships, lead business development, and shape market-leading propositions that drive growth across Capco's Financial Crime practice.</li> </ul> <p data-start="2170" data-end="2196"><strong data-start="2170" data-end="2196">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2198" data-end="2910"> <li data-section-id="gpnmqz" data-start="2198" data-end="2330">Deep expertise in AML, Sanctions Compliance, Fraud Prevention, and wider financial crime transformation within financial services.</li> <li data-section-id="7nqgg7" data-start="2331" data-end="2496">Strong understanding of financial crime frameworks, including KYC, customer due diligence, risk assessment, transaction monitoring, and the three lines of defence.</li> <li data-section-id="1ydqwuw" data-start="2497" data-end="2607">Proven experience leading large-scale transformation programmes within consulting or financial institutions.</li> <li data-section-id="1pjonfh" data-start="2608" data-end="2771">Knowledge of financial crime technology, automation, and AI-enabled solutions, with an understanding of responsible AI adoption in highly regulated environments.</li> <li data-section-id="1d2mmq0" data-start="2772" data-end="2910">Demonstrated success influencing executive stakeholders, growing client relationships, and leading strategic transformation initiatives.</li> </ul> <p data-start="2912" data-end="2932"><strong data-start="2912" data-end="2932">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2934" data-end="3472"> <li data-section-id="120groq" data-start="2934" data-end="3025">Experience leading regulatory remediation programmes or responding to regulatory reviews.</li> <li data-section-id="1bniima" data-start="3026" data-end="3146">Familiarity with financial crime technology platforms, RegTech solutions, and AI-enabled financial crime capabilities.</li> <li data-section-id="12rwn8x" data-start="3147" data-end="3267">Demonstrated leadership in proposition development, thought leadership, or innovation across AML, Sanctions, or Fraud.</li> <li data-section-id="1lo9ohs" data-start="3268" data-end="3365">Experience delivering transformation across multiple jurisdictions and regulatory environments.</li> <li data-section-id="18n708b" data-start="3366" data-end="3472">Proven track record of mentoring senior consultants, building capability, and developing future leaders.</li> </ul> <p data-start="3474" data-end="3492"><strong data-start="3474" data-end="3492">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3494" data-end="3956"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3494" data-end="3576">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3577" data-end="3649">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3650" data-end="3743">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="k642kw" data-start="3744" data-end="3855">Help shape the future of financial crime transformation through innovation, technology, and strategic change.</li> <li data-section-id="1okwil3" data-start="3856" data-end="3956">Be part of a leadership team driving growth and delivering meaningful outcomes for global clients.</li> </ul> <p data-start="3958" data-end="3970"><strong data-start="3958" data-end="3970">Benefits</strong></p> <ul data-start="3972" data-end="4975"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="3972" data-end="4095"><strong data-start="3974" data-end="3992">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4096" data-end="4198"><strong data-start="4098" data-end="4116">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4199" data-end="4360"><strong data-start="4201" data-end="4221">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4361" data-end="4459"><strong data-start="4363" data-end="4379">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4460" data-end="4578"><strong data-start="4462" data-end="4486">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4579" data-end="4794"><strong data-start="4581" data-end="4605">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4795" data-end="4850"><strong data-start="4797" data-end="4819">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4851" data-end="4975"><strong data-start="4853" data-end="4869">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="4977" data-end="4999"><strong data-start="4977" data-end="4999">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5001" data-end="5452">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4883" data-end="5365">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-start="0" data-end="63"><strong data-start="0" data-end="63">Trade &amp; Transaction Reporting Director (Managing Principal)</strong></p> <p data-start="65" data-end="194"><strong data-start="65" data-end="78">Location:</strong> London |&nbsp;<strong data-start="110" data-end="128">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="175" data-end="184">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="196" data-end="262"><strong data-start="196" data-end="262">Shape the future of global regulatory reporting transformation</strong></p> <p data-start="264" data-end="276"><strong data-start="264" data-end="276">The Role</strong></p> <p data-start="278" data-end="1162">Capco is seeking a Managing Principal (Director level) to lead our Trade &amp; Transaction Reporting capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. This role is ideal for someone who combines strategic vision with deep regulatory reporting expertise and a proven track record of leading complex, multi-jurisdictional transformation programmes. You'll partner with global financial institutions to deliver regulatory change, optimise reporting controls, and ensure sustained compliance across key reporting regimes including EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, HKMA, and MAS. You'll also champion AI-enabled ways of working, helping clients and teams responsibly leverage approved AI tools, automation, and data-driven insights to improve reporting quality, operational efficiency, and decision-making while maintaining strong governance and human oversight.</p> <p data-start="1164" data-end="1182"><strong data-start="1164" data-end="1182">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1184" data-end="2206"> <li data-section-id="bn2tqb" data-start="1184" data-end="1433">Lead end-to-end trade and transaction reporting transformation programmes across multiple global regulatory regimes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to improve reporting quality and operational efficiency.</li> <li data-section-id="wf5i0o" data-start="1434" data-end="1653">Advise clients on regulatory implementation, remediation, and control optimisation across EMIR Refit, MiFIR, SFTR, HKMA, MAS, CFTC, and other reporting frameworks, ensuring robust governance and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="1is7zcm" data-start="1654" data-end="1864">Design, assess, and enhance reporting architectures, data lineage, reconciliations, and data quality frameworks, using AI-enabled analytics where appropriate to strengthen reporting accuracy and transparency.</li> <li data-section-id="1nfakql" data-start="1865" data-end="2054">Guide the implementation of regulatory reporting platforms and RegTech solutions, ensuring responsible AI adoption, appropriate validation, and effective oversight of AI-assisted outputs.</li> <li data-section-id="bps73q" data-start="2055" data-end="2206">Lead strategic client relationships, proposition development, business growth, and thought leadership within Capco's Regulatory Reporting capability.</li> </ul> <p data-start="2208" data-end="2234"><strong data-start="2208" data-end="2234">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2236" data-end="2969"> <li data-section-id="1lcvx20" data-start="2236" data-end="2367">Extensive experience leading trade and transaction reporting transformation programmes across multiple global regulatory regimes.</li> <li data-section-id="48tava" data-start="2368" data-end="2509">Deep knowledge of transaction reporting regulations, reporting controls, reconciliations, data governance, and regulatory operating models.</li> <li data-section-id="t8ngz8" data-start="2510" data-end="2639">Strong understanding of capital markets products including OTC derivatives, listed derivatives, equities, fixed income, and FX.</li> <li data-section-id="155zbg2" data-start="2640" data-end="2804">Experience using reporting technology, automation, and AI-enabled solutions to improve reporting effectiveness, operational resilience, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="1lj13nc" data-start="2805" data-end="2969">Proven ability to influence senior stakeholders, develop strategic client relationships, lead consulting teams, and deliver large-scale transformation programmes.</li> </ul> <p data-start="2971" data-end="2991"><strong data-start="2971" data-end="2991">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2993" data-end="3585"> <li data-section-id="12p6vcu" data-start="2993" data-end="3117">Experience with industry platforms such as DTCC, UnaVista, Regnology, SteelEye, or similar regulatory reporting solutions.</li> <li data-section-id="1u3j8fm" data-start="3118" data-end="3217">Expertise in data lineage, reporting traceability, schema design, and enterprise data management.</li> <li data-section-id="k2u7wu" data-start="3218" data-end="3334">Experience delivering RegTech, AI-enabled reporting, or real-time regulatory reporting transformation initiatives.</li> <li data-section-id="1l1wixd" data-start="3335" data-end="3449">Contributions to regulatory consultations, industry working groups, or transaction reporting policy development.</li> <li data-section-id="twxh5g" data-start="3450" data-end="3585">Demonstrated success developing consulting propositions, mentoring high-performing teams, and driving sales and business development.</li> </ul> <p data-start="3587" data-end="3605"><strong data-start="3587" data-end="3605">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3607" data-end="4053"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3607" data-end="3689">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3690" data-end="3762">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3763" data-end="3856">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="9vvx0f" data-start="3857" data-end="3952">Help shape the future of regulatory reporting through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="1okwil3" data-start="3953" data-end="4053">Be part of a leadership team driving growth and delivering meaningful outcomes for global clients.</li> </ul> <p data-start="4055" data-end="4067"><strong data-start="4055" data-end="4067">Benefits</strong></p> <ul data-start="4069" data-end="5072"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4069" data-end="4192"><strong data-start="4071" data-end="4089">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4193" data-end="4295"><strong data-start="4195" data-end="4213">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4296" data-end="4457"><strong data-start="4298" data-end="4318">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4458" data-end="4556"><strong data-start="4460" data-end="4476">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4557" data-end="4675"><strong data-start="4559" data-end="4583">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4676" data-end="4891"><strong data-start="4678" data-end="4702">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4892" data-end="4947"><strong data-start="4894" data-end="4916">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4948" data-end="5072"><strong data-start="4950" data-end="4966">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5074" data-end="5096"><strong data-start="5074" data-end="5096">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5098" data-end="5549">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-start="0" data-end="63"><strong data-start="0" data-end="63">Trade &amp; Transaction Reporting Director (Managing Principal)</strong></p> <p data-start="65" data-end="194"><strong data-start="65" data-end="78">Location:</strong> Edinburgh or Glasgow | <strong data-start="110" data-end="128">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="175" data-end="184">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="196" data-end="262"><strong data-start="196" data-end="262">Shape the future of global regulatory reporting transformation</strong></p> <p data-start="264" data-end="276"><strong data-start="264" data-end="276">The Role</strong></p> <p data-start="278" data-end="1162">Capco is seeking a Managing Principal (Director level) to lead our Trade &amp; Transaction Reporting capability within the Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime (FRRF) practice. This role is ideal for someone who combines strategic vision with deep regulatory reporting expertise and a proven track record of leading complex, multi-jurisdictional transformation programmes. You'll partner with global financial institutions to deliver regulatory change, optimise reporting controls, and ensure sustained compliance across key reporting regimes including EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, HKMA, and MAS. You'll also champion AI-enabled ways of working, helping clients and teams responsibly leverage approved AI tools, automation, and data-driven insights to improve reporting quality, operational efficiency, and decision-making while maintaining strong governance and human oversight.</p> <p data-start="1164" data-end="1182"><strong data-start="1164" data-end="1182">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1184" data-end="2206"> <li data-section-id="bn2tqb" data-start="1184" data-end="1433">Lead end-to-end trade and transaction reporting transformation programmes across multiple global regulatory regimes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to improve reporting quality and operational efficiency.</li> <li data-section-id="wf5i0o" data-start="1434" data-end="1653">Advise clients on regulatory implementation, remediation, and control optimisation across EMIR Refit, MiFIR, SFTR, HKMA, MAS, CFTC, and other reporting frameworks, ensuring robust governance and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="1is7zcm" data-start="1654" data-end="1864">Design, assess, and enhance reporting architectures, data lineage, reconciliations, and data quality frameworks, using AI-enabled analytics where appropriate to strengthen reporting accuracy and transparency.</li> <li data-section-id="1nfakql" data-start="1865" data-end="2054">Guide the implementation of regulatory reporting platforms and RegTech solutions, ensuring responsible AI adoption, appropriate validation, and effective oversight of AI-assisted outputs.</li> <li data-section-id="bps73q" data-start="2055" data-end="2206">Lead strategic client relationships, proposition development, business growth, and thought leadership within Capco's Regulatory Reporting capability.</li> </ul> <p data-start="2208" data-end="2234"><strong data-start="2208" data-end="2234">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2236" data-end="2969"> <li data-section-id="1lcvx20" data-start="2236" data-end="2367">Extensive experience leading trade and transaction reporting transformation programmes across multiple global regulatory regimes.</li> <li data-section-id="48tava" data-start="2368" data-end="2509">Deep knowledge of transaction reporting regulations, reporting controls, reconciliations, data governance, and regulatory operating models.</li> <li data-section-id="t8ngz8" data-start="2510" data-end="2639">Strong understanding of capital markets products including OTC derivatives, listed derivatives, equities, fixed income, and FX.</li> <li data-section-id="155zbg2" data-start="2640" data-end="2804">Experience using reporting technology, automation, and AI-enabled solutions to improve reporting effectiveness, operational resilience, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="1lj13nc" data-start="2805" data-end="2969">Proven ability to influence senior stakeholders, develop strategic client relationships, lead consulting teams, and deliver large-scale transformation programmes.</li> </ul> <p data-start="2971" data-end="2991"><strong data-start="2971" data-end="2991">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2993" data-end="3585"> <li data-section-id="12p6vcu" data-start="2993" data-end="3117">Experience with industry platforms such as DTCC, UnaVista, Regnology, SteelEye, or similar regulatory reporting solutions.</li> <li data-section-id="1u3j8fm" data-start="3118" data-end="3217">Expertise in data lineage, reporting traceability, schema design, and enterprise data management.</li> <li data-section-id="k2u7wu" data-start="3218" data-end="3334">Experience delivering RegTech, AI-enabled reporting, or real-time regulatory reporting transformation initiatives.</li> <li data-section-id="1l1wixd" data-start="3335" data-end="3449">Contributions to regulatory consultations, industry working groups, or transaction reporting policy development.</li> <li data-section-id="twxh5g" data-start="3450" data-end="3585">Demonstrated success developing consulting propositions, mentoring high-performing teams, and driving sales and business development.</li> </ul> <p data-start="3587" data-end="3605"><strong data-start="3587" data-end="3605">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3607" data-end="4053"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3607" data-end="3689">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3690" data-end="3762">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3763" data-end="3856">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="9vvx0f" data-start="3857" data-end="3952">Help shape the future of regulatory reporting through innovation, automation, and technology.</li> <li data-section-id="1okwil3" data-start="3953" data-end="4053">Be part of a leadership team driving growth and delivering meaningful outcomes for global clients.</li> </ul> <p data-start="4055" data-end="4067"><strong data-start="4055" data-end="4067">Benefits</strong></p> <ul data-start="4069" data-end="5072"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="4069" data-end="4192"><strong data-start="4071" data-end="4089">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4193" data-end="4295"><strong data-start="4195" data-end="4213">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4296" data-end="4457"><strong data-start="4298" data-end="4318">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4458" data-end="4556"><strong data-start="4460" data-end="4476">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4557" data-end="4675"><strong data-start="4559" data-end="4583">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4676" data-end="4891"><strong data-start="4678" data-end="4702">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4892" data-end="4947"><strong data-start="4894" data-end="4916">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4948" data-end="5072"><strong data-start="4950" data-end="4966">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="5074" data-end="5096"><strong data-start="5074" data-end="5096">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5098" data-end="5549">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="3670" data-end="4131">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="66"><strong data-start="0" data-end="66">Managing Principal / Director – Cyber &amp; Operational Resilience</strong></p> <p data-start="68" data-end="184"><strong data-start="68" data-end="81">Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="100" data-end="118">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="165" data-end="174">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="186" data-end="293"><strong data-start="186" data-end="293">Lead large-scale cyber and operational resilience transformation across the financial services industry</strong></p> <p data-start="295" data-end="307"><strong data-start="295" data-end="307">The Role</strong></p> <p data-start="309" data-end="1043">Capco is seeking experienced Managing Principals / Directors to join our Cyber &amp; Operational Resilience capability. In this senior leadership role, you'll act as a strategic advisor and delivery lead, partnering with leading financial institutions to design and implement end-to-end resilience solutions. You'll play a critical role in shaping client strategy, leading complex transformation programmes, and driving growth across our Risk practice. You'll also champion AI-enabled ways of working, helping clients and teams responsibly adopt approved AI tools, automation, and data-driven insights to strengthen resilience, improve decision-making, and accelerate delivery while maintaining appropriate governance and human oversight.</p> <p data-start="1045" data-end="1063"><strong data-start="1045" data-end="1063">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1065" data-end="2120"> <li data-section-id="1w3y5uf" data-start="1065" data-end="1311">Lead large-scale cyber and operational resilience programmes, including regulatory alignment with PRA, DORA, and global resilience frameworks, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to enhance client outcomes.</li> <li data-section-id="1g3rd2" data-start="1312" data-end="1542">Oversee resilience assessments across operational and technology landscapes, including third-party and vendor risk, using AI-enabled analytics where appropriate to strengthen risk identification, resilience, and decision-making.</li> <li data-section-id="12e3e8n" data-start="1543" data-end="1757">Define and implement resilience frameworks, governance models, controls, and reporting mechanisms, ensuring robust governance, validation, and responsible AI practices where AI-supported capabilities are adopted.</li> <li data-section-id="l21p3a" data-start="1758" data-end="1954">Drive cyber resilience strategy, including cyber posture assessments, security architecture, cloud security initiatives, and the responsible application of AI to improve resilience capabilities.</li> <li data-section-id="s3mpjp" data-start="1955" data-end="2120">Lead business development, proposition creation, and strategic client growth while helping shape Capco's market-leading cyber and operational resilience offerings.</li> </ul> <p data-start="2122" data-end="2148"><strong data-start="2122" data-end="2148">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2150" data-end="2807"> <li data-section-id="1genj0d" data-start="2150" data-end="2284">Extensive experience in cyber risk, operational resilience, and third-party risk within financial services or management consulting.</li> <li data-section-id="gc4ddh" data-start="2285" data-end="2414">Proven success leading complex transformation programmes and building trusted relationships with senior executive stakeholders.</li> <li data-section-id="1rvpa8h" data-start="2415" data-end="2526">Strong experience developing propositions, winning new business, and delivering strategic growth initiatives.</li> <li data-section-id="1u16cfg" data-start="2527" data-end="2661">Experience building, mentoring, and leading high-performing consulting teams while fostering innovation and responsible AI adoption.</li> <li data-section-id="1ctsyzy" data-start="2662" data-end="2807">Deep understanding of resilience regulations and practical implementation across frameworks such as PRA, DORA, and global resilience standards.</li> </ul> <p data-start="2809" data-end="2829"><strong data-start="2809" data-end="2829">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2831" data-end="3399"> <li data-section-id="183qvr8" data-start="2831" data-end="2969">Experience delivering Important Business Services (IBS), Impact Tolerance (ITOL), scenario testing, and resilience embedding programmes.</li> <li data-section-id="1bf1am" data-start="2970" data-end="3097">Background in cyber security architecture, cloud security, AI-enabled security analytics, or cyber technology implementation.</li> <li data-section-id="ynbq8c" data-start="3098" data-end="3192">Experience with vendor risk frameworks, supply chain resilience, and third-party governance.</li> <li data-section-id="8q2zfp" data-start="3193" data-end="3319">Strong track record in thought leadership, proposition development, market engagement, and AI-enabled resilience innovation.</li> <li data-section-id="53rmwl" data-start="3320" data-end="3399">Experience working across multiple jurisdictions and regulatory environments.</li> </ul> <p data-start="3401" data-end="3419"><strong data-start="3401" data-end="3419">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3421" data-end="3846"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3421" data-end="3503">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3504" data-end="3576">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3577" data-end="3670">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="1iuzp9o" data-start="3671" data-end="3757">Help shape the future of cyber and operational resilience across financial services.</li> <li data-section-id="9b21z" data-start="3758" data-end="3846">Be part of a leadership team driving innovation, growth, and meaningful client impact.</li> </ul> <p data-start="3848" data-end="3860"><strong data-start="3848" data-end="3860">Benefits</strong></p> <ul data-start="3862" data-end="4865"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="3862" data-end="3985"><strong data-start="3864" data-end="3882">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="3986" data-end="4088"><strong data-start="3988" data-end="4006">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4089" data-end="4250"><strong data-start="4091" data-end="4111">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4251" data-end="4349"><strong data-start="4253" data-end="4269">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4350" data-end="4468"><strong data-start="4352" data-end="4376">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4469" data-end="4684"><strong data-start="4471" data-end="4495">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4685" data-end="4740"><strong data-start="4687" data-end="4709">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4741" data-end="4865"><strong data-start="4743" data-end="4759">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="4867" data-end="4889"><strong data-start="4867" data-end="4889">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="4891" data-end="5342">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4883" data-end="5365">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>.</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="91" data-end="182"><strong data-start="91" data-end="182">Managing Principal / Director – Financial Crime Transformation (AML, Sanctions &amp; Fraud)</strong></p> <p data-start="184" data-end="300"><strong data-start="184" data-end="197">Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="216" data-end="234">Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong data-start="281" data-end="290">Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="302" data-end="389"><strong data-start="302" data-end="389">Shape the future of financial crime transformation across global financial services</strong></p> <p data-start="391" data-end="403"><strong data-start="391" data-end="403">The Role</strong></p> <p data-start="405" data-end="1169">Capco is growing its Financial Crime Transformation capability and is seeking an experienced Managing Principal / Director to lead strategic initiatives across AML, Sanctions, and Fraud. This role is suited to an individual with deep domain expertise and a strong track record of delivering large-scale transformation programmes. You'll work closely with senior stakeholders to design and implement strategies that address evolving financial crime risks and regulatory expectations. You'll also champion AI-enabled ways of working, helping clients and teams responsibly leverage approved AI tools, automation, and data-driven insights to improve delivery, decision-making, and operational effectiveness while maintaining appropriate governance and human oversight.</p> <p data-start="1171" data-end="1189"><strong data-start="1171" data-end="1189">What You'll Do</strong></p> <ul data-start="1191" data-end="2168"> <li data-section-id="9hy39b" data-start="1191" data-end="1395">Lead strategic financial crime transformation programmes across AML, Sanctions, and Fraud, identifying opportunities to accelerate delivery through AI-enabled workflows and automation where appropriate.</li> <li data-section-id="dpiw4y" data-start="1396" data-end="1618">Advise clients on regulatory compliance, including remediation programmes and regulatory review responses (such as Skilled Person Reviews (s166)), ensuring the responsible application of AI within regulated environments.</li> <li data-section-id="1tixwct" data-start="1619" data-end="1819">Design and implement target operating models, controls, and technology solutions across financial crime functions, incorporating AI-enabled capabilities where they deliver measurable business value.</li> <li data-section-id="112gtpz" data-start="1820" data-end="2007">Identify opportunities for innovation, AI adoption, and cost optimisation across financial crime operations while maintaining strong governance, auditability, and regulatory compliance.</li> <li data-section-id="glakem" data-start="2008" data-end="2168">Build senior client relationships, lead business development, and shape market-leading propositions that drive growth across Capco's Financial Crime practice.</li> </ul> <p data-start="2170" data-end="2196"><strong data-start="2170" data-end="2196">What We're Looking For</strong></p> <ul data-start="2198" data-end="2910"> <li data-section-id="gpnmqz" data-start="2198" data-end="2330">Deep expertise in AML, Sanctions Compliance, Fraud Prevention, and wider financial crime transformation within financial services.</li> <li data-section-id="7nqgg7" data-start="2331" data-end="2496">Strong understanding of financial crime frameworks, including KYC, customer due diligence, risk assessment, transaction monitoring, and the three lines of defence.</li> <li data-section-id="1ydqwuw" data-start="2497" data-end="2607">Proven experience leading large-scale transformation programmes within consulting or financial institutions.</li> <li data-section-id="1pjonfh" data-start="2608" data-end="2771">Knowledge of financial crime technology, automation, and AI-enabled solutions, with an understanding of responsible AI adoption in highly regulated environments.</li> <li data-section-id="1d2mmq0" data-start="2772" data-end="2910">Demonstrated success influencing executive stakeholders, growing client relationships, and leading strategic transformation initiatives.</li> </ul> <p data-start="2912" data-end="2932"><strong data-start="2912" data-end="2932">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2934" data-end="3472"> <li data-section-id="120groq" data-start="2934" data-end="3025">Experience leading regulatory remediation programmes or responding to regulatory reviews.</li> <li data-section-id="1bniima" data-start="3026" data-end="3146">Familiarity with financial crime technology platforms, RegTech solutions, and AI-enabled financial crime capabilities.</li> <li data-section-id="12rwn8x" data-start="3147" data-end="3267">Demonstrated leadership in proposition development, thought leadership, or innovation across AML, Sanctions, or Fraud.</li> <li data-section-id="1lo9ohs" data-start="3268" data-end="3365">Experience delivering transformation across multiple jurisdictions and regulatory environments.</li> <li data-section-id="18n708b" data-start="3366" data-end="3472">Proven track record of mentoring senior consultants, building capability, and developing future leaders.</li> </ul> <p data-start="3474" data-end="3492"><strong data-start="3474" data-end="3492">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="3494" data-end="3956"> <li data-section-id="8o49o2" data-start="3494" data-end="3576">Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions.</li> <li data-section-id="1a87gyn" data-start="3577" data-end="3649">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture.</li> <li data-section-id="1iz1zwa" data-start="3650" data-end="3743">Access continuous learning, industry certifications, and structured leadership development.</li> <li data-section-id="k642kw" data-start="3744" data-end="3855">Help shape the future of financial crime transformation through innovation, technology, and strategic change.</li> <li data-section-id="1okwil3" data-start="3856" data-end="3956">Be part of a leadership team driving growth and delivering meaningful outcomes for global clients.</li> </ul> <p data-start="3958" data-end="3970"><strong data-start="3958" data-end="3970">Benefits</strong></p> <ul data-start="3972" data-end="4975"> <li data-section-id="1sfk404" data-start="3972" data-end="4095"><strong data-start="3974" data-end="3992">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1yaj5pw" data-start="4096" data-end="4198"><strong data-start="4098" data-end="4116">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="1pqxiiz" data-start="4199" data-end="4360"><strong data-start="4201" data-end="4221">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1nwru6l" data-start="4361" data-end="4459"><strong data-start="4363" data-end="4379">Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li data-section-id="jxn220" data-start="4460" data-end="4578"><strong data-start="4462" data-end="4486">Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="16x8480" data-start="4579" data-end="4794"><strong data-start="4581" data-end="4605">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development.</li> <li data-section-id="1ymgary" data-start="4795" data-end="4850"><strong data-start="4797" data-end="4819">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li data-section-id="5j9nyh" data-start="4851" data-end="4975"><strong data-start="4853" data-end="4869">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p data-start="4977" data-end="4999"><strong data-start="4977" data-end="4999">Inclusion at Capco</strong></p> <p data-start="5001" data-end="5452">We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4883" data-end="5365">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p> <p>.</p>

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<p>AI Quality Assurance Program Manager I Tripadvisor</p> <p><strong>About Tripadvisor&nbsp;</strong></p> <p>The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork.</p> <p data-pm-slice="1 1 []">The AI Quality Assurance Program Manager ensures that all artificial intelligence systems across Tripadvisor’s Travel Experiences execute reliably, accurately, and aligned with business goals. Positioning yourself at the intersection of AI performance, traveler satisfaction, and product development, you will establish testing frameworks, audit AI outputs, and turn quality findings into actionable operational insights. You will drive performance tracking, unblock cross-functional teams, and regularly report AI accuracy, success metrics, and enhancement roadmaps to executive leadership.</p> <p><em>Job Location: Hybrid</em></p> <p><em>This role is a hybrid position that requires 2/3 days per week/month in our London Office.</em></p> <p data-pm-slice="1 3 []"><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Define the AI-Era Quality Strategy:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Establish the end-to-end quality framework across human agents and AI agents, evolving QA from traditional sample-based auditing toward continuous, AI-enabled quality management.</p> </li> <li> <p><strong>Establish AI Quality &amp; Testing Frameworks:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Design and maintain comprehensive evaluation benchmarks, testing protocols, and human-in-the-loop (HITL) workflows to verify AI agents, support bots, and recommendation engines operate as intended.</p> </li> <li> <p><strong>Audit AI Outputs &amp; Traveler Interactions:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Continuously evaluate AI-generated outputs (e.g., automated support chats, tour recommendation accuracy, and booking updates) for intent fulfillment, safety, tone, and hallucination prevention.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Business Updates &amp; Insights:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Deliver executive-ready reporting that translates complex QA evaluation data, model accuracy rates, and error trends into strategic recommendations for business leaders.</p> </li> <li> <p><strong>Lead Cross-Functional AI Improvements:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Partner closely with Data Science, AI Engineering, Product, and CX teams to turn QA findings into prompt refinements, model fine-tuning, and updated knowledge base inputs.</p> </li> <li> <p><strong>Maintain Release Momentum:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Track project timelines for new AI deployments, manage QA regression testing schedules, and hold technical teams accountable to quality standards before full traveler rollout.</p> </li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Experience:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>4–6 years in technical program management, QA management, or AI/ML product operations focused on system reliability and evaluation.</p> </li> <li> <p><strong>AI Evaluation Expertise:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Strong operational knowledge of AI/LLM testing methodologies, prompt evaluation, intent recognition accuracy, and AI safety guardrails.</p> </li> <li> <p><strong>Data-Driven Insight Delivery:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Proven ability to analyze AI logs, leverage analytics tools, and turn quality metrics into clear, executive-ready presentations and dashboards.</p> </li> <li> <p><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Exceptional track record of bridging technical AI engineering teams with business stakeholders and front-line traveler support operations.</p> </li> <li> <p><strong>Domain Empathy:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Deep interest in online travel, traveler behavior, and maintaining high trust across consumer-facing AI interactions.</p> </li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li> <p>Hands-on experience with modern LLM evaluation tools, annotation platforms, or customer service AI tools (e.g., Zendesk AI, Intercom, Salesforce).</p> </li> <li> <p>Background in travel tech, e-commerce marketplaces, or fast-scaling consumer platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation packages (routinely benchmarked against the latest industry data), including base salary and annual bonuses</li> <li>“Work your way” with flexibility to suit your lifestyle. Tripadvisor Group takes a remote-friendly approach to collaboration across a worldwide team, with the option to join on-site as often as you’d like or as required by your team.</li> <li>Flexible schedule. Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work.</li> <li>Donation matching. Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually.</li> <li>Tuition assistance. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs.</li> <li>Lifestyle benefit. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you.</li> <li>Travel perks. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more.</li> <li>Employee assistance program. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges.</li> <li>Health benefits. We offer great coverage and competitive premiums.</li> <li>Generous referral scheme. Help us grow and be rewarded with generous awards for referring successful candidates.</li> </ul> <p><strong>Our Cultural Pillars:</strong></p> <p><strong>Traveler first</strong></p> <p>We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us.&nbsp;</p> <p><strong>Execution is our edge</strong></p> <p>We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges.&nbsp;</p> <p><strong>We succeed together</strong></p> <p>The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We transparently take ownership of our growth, individually and as a team. We celebrate the quality of our effort, our learnings, and our collective achievements.</p> <p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at ----- <p>If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at ----- We have all the answers!</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-WR1</p> <p>&nbsp;</p>

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About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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The Account Executive, Strategic, is responsible for managing and expanding relationships with key strategic accounts. This role involves a deep understanding of the client's business, the ability to develop strategic plans to increase revenue, and ensuring client satisfaction through excellent service. The ideal candidate will have a proven track record in sales, exceptional communication skills, and the ability to navigate complex negotiations.

Responsibilities

• Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting customer relationships with strategic clients. Act as the main point of contact and advocate for client needs within the company.

• Strategic Business Planning: Develop a thorough understanding of key client needs and requirements. Work closely with clients to devise and implement strategic plans that align with their business goals and drive mutual growth.

• Sales Targets: Achieve and exceed sales quotas within assigned portfolio by identifying and closing business opportunities.

• Market Analysis: Conduct research and analysis to understand industry trends, competitive landscape, and client feedback to inform strategic planning and identify new business opportunities.

• Collaboration: with cross-functional teams (including marketing, product development, and customer service) to ensure a cohesive and comprehensive approach to market.

• Reporting and Forecasting: Provide accurate forecasts and track key account metrics. Report on the status of accounts and transactions, and monitor sales performance against goals.

• Contract Negotiation: Lead contract negotiations, ensuring favorable terms for both the client and the company.

Qualifications

• 5+ years experience selling to large, complex F100 businesses, demonstrating a successful track record of meeting or exceeding targets, preferably in a similar industry or role.

• Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at all levels of the organization, including executive and C-level.

• Experience delivering client-focused solutions to customer needs.

• Proven ability to manage multiple account management projects at a time while maintaining sharp attention to detail.

• Excellent listening, negotiation, and presentation abilities.

• Strong verbal and written communication skills.

• Above and beyond: Trained in Command of the Message and MEDDPICC

What to expect

First 30 days:

• Understanding the Company and Product: Gain a deep understanding of the company's products or services, value proposition, and the competitive landscape. This includes completing all necessary onboarding training and familiarizing oneself with the company culture and processes.

• Relationship Building: Begin to establish relationships with key internal stakeholders, including sales, marketing, product, and customer support teams. Understanding their roles and how they can contribute to the success of strategic accounts is crucial.

• Client Familiarization: Start to get acquainted with the portfolio of strategic accounts, including reviewing account histories, previous interactions, and current contracts or agreements. Initial meetings with some key clients may also take place to introduce yourself as their new point of contact.

First 90 Days:

• Strategic Planning: Develop detailed strategic plans for each key account, identifying opportunities for growth, potential challenges, and strategic objectives. This should be done in collaboration with clients and internal teams.

• Performance Metrics: Establish clear KPIs for success within your accounts, aligned with both client expectations and company goals. Begin tracking these metrics closely.

• Sales and Negotiations: Start actively pursuing new business opportunities within strategic accounts, which may involve negotiating terms for contracts or renewals. Efforts to cross-sell or up-sell should also be underway.

• Feedback Loop: Implement a process for regularly gathering and acting on client feedback to improve service delivery and client satisfaction.

One Year Outlook:

• Achieving Sales Targets: By the one-year mark, you should have met or exceeded the initial sales targets set for your strategic accounts. This includes successfully closing new deals and expanding business within existing accounts.

• Strategic Account Growth: Demonstrated growth in strategic accounts through increased engagement, higher revenue, and enhanced partnership levels. Your strategic planning and execution should result in tangible benefits for both the clients and your company.

• Relationship Depth: At this point, you should have established deep, trust-based relationships with key stakeholders within each strategic account. You're seen as a strategic advisor rather than just a sales contact.

• Process Improvements: Identification and implementation of process improvements based on lessons learned over the year to increase efficiency, customer satisfaction, and sales effectiveness.

• Professional Development: Continued professional growth, possibly including leadership development, advanced sales strategies, and industry knowledge enhancement to better serve strategic accounts and contribute to the company's objectives.

Success in an Account Executive Strategic role is measured not just by sales figures but by the depth of relationships built, the strategic value delivered to clients, and the positive impact on the company’s long-term growth. Regular reviews against these expectations can help in identifying areas for improvement and adjusting strategies as necessary.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €183,400K – €262K OTE + equity

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Posting Information

• Open vacancy: This posting is for an existing open role.

• AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

• Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

• Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

• Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

• Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

• Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

• Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

• Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

• Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

• Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

• Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

• Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

Compensation: €183.4K – €262K • Offers Equity • Offers Equity

• EU Salary Range • EU Salary Range €183.4K – €262K • Offers Equity • Offers Equity

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About the Role

We're looking for a Project Manager to own the day-to-day delivery of a large-scale localization program for a multinational gaming publisher. This customer ships localized content across dozens of titles, platforms and languages, and the program spans in-game text, marketing and UA content, cinematics and trailers, and supporting print and digital collateral.

You'll act as a key operational point of contact for the account, coordinating linguists, DTP and video specialists, and internal stakeholders to hit release-critical deadlines. This is a hands-on delivery role for someone who has managed localization programs for a game publisher before and is comfortable owning complex, multi-workstream schedules under tight deadlines.

Key Responsibilities

• Own end-to-end delivery of localization projects for the account, from initial quoting and scoping through scheduling, resourcing and budget tracking, to final delivery and invoicing, across multiple concurrent titles and languages.

• Manage transcreation and marketing localization workstreams, ensuring tone, intent and cultural nuance are preserved for user acquisition, marketing and in-game copy.

• Coordinate subtitling, voiceover (AI and human) and video localization for trailers, cinematics and other video assets, including timing, rendering, editing and final QC of localized video files.

• Oversee desktop publishing (DTP) workflows for localized packaging, manuals and marketing collateral, working with DTP specialists to maintain layout fidelity across languages.

• Run thorough linguistic and mechanical/functional QC on every project, tracking issues to resolution and feeding recurring themes back into style guides, glossaries and linguist onboarding.

• Act as the day-to-day customer contact for delivery matters, managing a smooth workflow from quoting through local market review to completion, surfacing risks early and running status/retrospective calls.

• Manage high-volume, high-stakes workstreams within the account, building strong customer relationships and driving overall customer satisfaction.

• Build and maintain project schedules and resourcing plans across Workfront, Google sheets, and JIRA.

• Manage content intake, review cycles and publishing workflows in coordination with the customer's content and web teams.

• Use LILT-proprietary AI localization tools and build/maintain customer-specific translation memories and termbases to maintain consistency and leverage across projects.

• Support vendor management, including onboarding and evaluating linguists and other specialist vendors for the account.

• Support other project managers on the account, sharing best practice on production workflows and quality standards.