Bremer Gewürzhandel – Genießen & Gutes tun!

Du liebst gutes Essen, kreative Rezepte und begeisterst gerne andere Menschen?

Dann bist du bei uns genau richtig!
Du hast Lust, Food Content zu erstellen, kochst mit Leidenschaft und möchtest zeigen, welche unglaublichen Möglichkeiten, Variationen und Genussmomente in Lebensmitteln stecken? Du liebst es, Menschen für gutes Essen zu begeistern und möchtest deine Begeisterung mit anderen teilen?
Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Dein Einsatzort
Idealerweise kommst du aus dem Raum Bremen, Hamburg, Oldenburg oder Hannover, damit wir auch gemeinsam Inhalte in unserer Bremer Genusswelt herstellen können.

Aber auch Genussfreunde aus ganz Deutschland sind herzlich willkommen. Viele Inhalte lassen sich problemlos von zu Hause aus erstellen – wichtig ist uns also nicht dein Wohnort, sondern deine Leidenschaft für Genuss!

Was dich bei uns erwartet
Egal, ob du deine Inhalte bei uns vor Ort in unserer Bremer Genusswelt oder bequem von zu Hause aus erstellst – wir suchen Menschen, die ihre Leidenschaft für Genuss authentisch per Video nach außen tragen möchten.

Du entwickelst kreative Rezeptideen, präsentierst spannende Produkte, inspirierst Menschen zum Nachkochen und zeigst, wie viel Genuss und Kreativität in der Küche möglich sind.

Dabei stehen nicht perfekte Hochglanzproduktionen im Vordergrund, sondern echte Begeisterung, Abwechslung, Authentizität und Freude am Genuss.
NICHT perfekt, ABER persönlich!

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Leidenschaft fürs Kochen und Genießen. Egal ob „allgemein“, oder du begeisterst dich für spezielle Themen wie: Grillen, Veggie, Pizza, Clean-Eating, Suppen, Pasta, „Länderküchen“, etc.
• Freude daran, vor der Kamera oder für Social Media Inhalte zu erstellen
• Kreativität und Lust auf neue Ideen
• Eine positive Lebenseinstellung
• Begeisterung für Lebensmittel, Gewürze und besondere Geschmackserlebnisse
• Authentisches Auftreten und Spaß daran, andere Menschen zu inspirierenIdealerweise erste Erfahrungen mit Social Media, Video- oder Content-Erstellung

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Zusammenarbeit – passend zu deinem Alltag
• Hochwertige und spannende Produkte
• Einstieg als Minijob, „Student“, Nebenjob oder in Teilzeit
• Teilzeitmodell mit ca. 24 Stunden pro Woche möglich
• Freiraum für eigene Ideen und kreative Konzepte
• Arbeiten rund um hochwertige Lebensmittel, Gewürze und Genussprodukte
• Die Möglichkeit, Teil einer wachsenden Genuss-Community zu werden

Warum du Teil der Genusshelfer werden solltest

Mit deinem Content leistest du nicht nur einen Beitrag dazu, Menschen für gutes Essen zu begeistern.

Du unterstützt gleichzeitig aktiv unsere sozialen Projekte im Rahmen unserer Genusshelfer-Initiative. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit fließt in die Förderung und Unterstützung sozialer Projekte und gemeinnütziger Aktionen.
Unsere Genusshelfer-Initiative steht für die drei Zukunftspfeiler:
ERNÄHRUNG – BILDUNG – BEWEGUNG
Denn wir sind überzeugt: Daraus entsteht Zukunft. Bisher sind so bereits über 200.000 € zusammengekommen! SOzial GENIEßT MAN HEUTE!

So kannst du mit deiner Leidenschaft für Genuss dabei helfen, auch anderen Menschen etwas Gutes zu tun.

Unser Motto

Lass uns die Welt ein bisschen leckerer und besser machen – gemeinsam schaffen wir das!

Wenn du Lust hast, deine Leidenschaft fürs Kochen mit anderen Menschen zu teilen und dabei gleichzeitig etwas Gutes zu bewirken, dann sollten wir uns kennenlernen.

WIR freuen uns auf DICH!

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CERTO ist ein Inbound Appointment Setting Service für B2B Unternehmen im DACH Markt. Wir rufen Inbound Leads an, qualifizieren sie und buchen Termine für unsere Kunden. Kein Kaltakquise, kein Verkaufsdruck. Ein kleines engagiertes Team mit klaren Prozessen und echter Wertschätzung für gute Arbeit.

Aufgaben

Du startest morgens mit einer Liste von Inbound Leads die sich bereits für ein Produkt oder eine Dienstleistung interessiert haben. Du rufst sie an, führst ein kurzes strukturiertes Qualifikationsgespräch und buchst einen Termin direkt in den Kalender des Kunden. Du dokumentierst jeden Call kurz in unserem System und arbeitest eigenverantwortlich innerhalb der deutschen Geschäftszeiten.

Qualifikation

Keine Vertriebserfahrung notwendig. Du solltest kommunikativ sein, gerne mit Menschen sprechen und zuverlässig arbeiten. Fließendes Deutsch ist Voraussetzung. Erfahrung im Kundenkontakt oder Telefonie ist ein Plus aber kein Muss. Du bekommst ein vollständiges Training bevor dein erster Call startet.

Benefits

Fixes Monatsgehalt. Vollständig remote, keine Pendelzeiten. Flexible Arbeitszeiten innerhalb der deutschen Geschäftszeiten. Vollständiges Onboarding und Training. Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Wenn du Freude daran hast mit Menschen zu sprechen und einen Job suchst der zu deinem Leben passt statt umgekehrt, dann bewirb dich jetzt. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Hey, we are the People & Finance Division at Thomann.io. Along the employee lifecycle, we are the go-to people. We support our employees and managers in all people related topics and always maintain an open-door policy. Now, we're looking for a (Tech) Talent Acquisition Specialist (f/m/d) to be our driving force and our lead recruiter. You’re working in our offices in Berlin, Erlangen or remotely (within Germany). 

Want to learn more about thomann.io? Check out our handbook

Who we are 

• Meet Anne (People & Culture Manager): Anne lives near Berlin with her daughter, dog and partner. Originally  from the event industry - she started over 4 years ago at Thomann.io. Even though she would have liked to become a diving instructor on Lanzarote.

• Meet Nassrin (HR Business Partner): Outside of work, you’ll usually find her at the gym, in the sun, or searching for the best matcha spot in town. What started as curiosity about people somehow ended with a degree in Business Psychology and a career in HR. 

• Meet Iva (People Operations & Finance Coordinator): Originally from Bulgaria and Berlin‑based for nine years with her little family, Iva brings an event‑industry background and strong organizational skills to Thomann.io, with a clear focus on people. She loves yoga, hiking, traveling, and being in nature. 

• Meet Jessica: Cat mom living in Berlin. Originally from the Netherlands, with Greek tzatziki roots (yes, she makes great tzatziki). Raised in a family of Greek restaurant owners, she later moved into event management, large-scale concert productions, and spent the last three years as an office/operations manager at an AI robotics startup.

• Meet Meike (Director People & Finance): Meike has been with Thomann for a quarter of a century. It all began at an agency, where she gained experience in every aspect of e-commerce. Today, as Director People&Finance, she ensures the well-being of employees while also managing budget and financial planning. Although Meike isn’t a musician herself, she is an avid concertgoer and loves exploring the nearby Franconian Switzerland by bike.

How we work

• Since we are a small team, each of us has specific focus areas. Therefore, we work self-organized and autonomously on our chosen topics, while still using the team for sparring and alignment.

• We have dailies and weeklies to sync on the current status of our projects.

• We have regular 1:1s with our lead to talk about well-being, tasks, and career development.

• We live by an open-door policy during working hours.

• Our Tools: Kenjo, Tellent, Slack, Notion, and GSuite.

• While we work remote-first within Germany, we also love to meet every now and then for onsite workshops or team events in Berlin and Erlangen.

Here’s what you’ll be doing

• Recruiting: Take ownership of the full-cycle recruiting for tech and non-tech positions. This includes identifying open roles, clarifying requirements, conducting interviews, and ensuring a smooth, top-notch candidate experience.

• Active Sourcing: Build and nurture your network through active sourcing. For us, it's not just about skills, but also about the right mindset.

• Onboarding: Together with Iva, you’ll design and build a fantastic candidate-to-employee journey.

• Employer Branding:  You will drive modern external and internal employer branding initiatives. You will design campaigns, write posts, and contribute creative ideas to our social media channels (e.g., Instagram and LinkedIn).

• Data Analysis & KPIs: You will implement, interpret, and present recruitment KPIs to relevant people and during our quarterly company Assembly.

• Miscellaneous: During quieter periods, you’ll support Nassrin, Anne and Iva with other projects and tasks as needed, or respond to enquiries from Thomann.io employees.

What you should bring to the table

• At least 3 years of experience in a similar recruitment role, ideally with a strong focus on tech recruiting.

• A solid understanding of different tech stacks and IT roles.

• Deep experience with common recruitment strategies, active sourcing, and diverse hiring channels.

• A proven track record of driving or contributing to employer branding initiatives.

• Experience working with typical recruiting metrics and KPIs, and knowing how to successfully apply them.

• Fluent in both German and English (written and spoken).

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club or ClassPass discount

• and more! Check out our Handbook

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die ganzheitliche Betreuung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Du bist die organisatorische Schaltzentrale zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Kein Job aus lauter Einzelaufgaben, sondern ein durchgehender roter Faden: Du begleitest das Projekt über seinen gesamten Lebenszyklus.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns umfangreiche IT-Angebote
• Du pflegst die Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
• Du koordinierst und führst Kundenmeetings, meist gemeinsam mit einem Entwickler und gelegentlich mit einer Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
• Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit und bekommst so ein echtes Gefühl für unsere Projekte
• Du erstellst die monatlichen Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
• Du planst unsere Teamevents

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz, Angebots- oder Vergabewesen
• Du denkst in Projekten statt in Einzelaufgaben und behältst den roten Faden von Angebot bis Abnahme
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
• Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
• Ausgeprägte Technik-Affinität: Du verstehst unsere Projekte inhaltlich, kannst IT-Angebote nachvollziehen und Softwaretests mitdenken (Programmieren ist nicht nötig)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2), da unsere Projektsprache überwiegend Deutsch ist
• Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
• Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen ist ein Plus, kein Muss

Benefits

Das bieten wir:

• Gehalt 2.600 brutto/Monat bei vorzugsweise 32 Std./Woche (Stundenumfang zwischen 30 und 40 Stunden verhandelbar)
• Geförderte Zertifizierung als Scrum Master oder Product Owner und individuelles Weiterbildungsbudget
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Präsenzstelle in Berlin-Mitte, fünf Tage mit Gleitzeit
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• TÜV-Süd-zertifiziertes Unternehmen, zentral zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin. Wir melden uns innerhalb weniger Tage und halten den Prozess schlank: ein Kennenlerngespräch, danach ein Gespräch im Team.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du entwickelst und pflegst skalierbare Datenmodelle in unserem Data Warehouse und sorgst mit Tools wie BigQuery und SQLMesh für eine zuverlässige Datenbasis
• Du übersetzt operative KPIs und Geschäftsanforderungen in intuitive Google-Looker-Dashboards und treibst den Ausbau des Data Self-Service im Operations-Bereich voran
• Du verantwortest End-to-End-BI-Projekte – von Ad-hoc-Analysen und neuen KPI-Konzepten bis hin zu strategischen Data- und Analytics-Initiativen
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher, etablierst Best Practices im Bereich Data Governance und setzt automatisierte Datenchecks sowie Versionskontrolle ein
• Du arbeitest eng mit unseren Operations-Teams zusammen, berätst Stakeholder datengetrieben und übernimmst von Anfang an Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen
• Erfahrung mit BI- und Visualisierungstools, idealerweise Looker; Tableau oder vergleichbare Tools
• Fundierte Kenntnisse in Data Modelling, Datenarchitekturen und ETL-Prozessen
• Erfahrung in einem Operations-/Operations-Analytics-Umfeld und in schnell wachsenden Unternehmen (Start-up, Scale-up oder Tech-Umfeld)
• Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt oder Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Wir suchen SEA Manager (m/w/d) mit Leidenschaft!

Google und Co. lassen dein Herz höherschlagen und du brennst darauf, die Performance von Google Ads-Kampagnen aufs nächste Level zu heben? Du suchst nach einer Umgebung, in der du dein PPC-Wissen ohne starre Strukturen einbringen kannst?

Wir bei Projecter halten unabhängig von akuten Vakanzen immer Ausschau nach echten Talenten. Egal, ob du als Specialist voll durchstarten oder als Senior strategische Impulse setzen willst – lass uns einfach unverbindlich kennenlernen.

Aufgaben

Was erwartet dich? (je nach Seniorität)

• Du arbeitest mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen in einem internationalen Agenturnetzwerk zusammen.
• Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kund*innen-Projekten.
• Konzeption, Planung und datengetriebene Umsetzung von SEA-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, YouTube, Demand Gen).
• Budgetverantwortung für die Performance-Kanäle unserer Kund*innen.
• Planung und Durchführung von interaktiven Kund*innen-Workshops.
• Als Senior: Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer internen Workflows und Prozesse sowie Unterstützung des Teams durch Wissenstransfer und Monitoring.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing auf Kanälen wie Google, Microsoft oder Amazon
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und idealerweise auch in Google Analytics und Microsoft Advertising
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, aus Zahlen Strategien abzuleiten
• Erfahrung und professionelles Auftreten in der Kundenkommunikation
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung mit KI-Tools (z.B. Google Gemini)
• Strategische Arbeitsweise mit Weitblick
• Gespür für aktuelle Trends und Begeisterung für neue Themen
• Gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse
• Hohe Motivation und Umsetzungskraft
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was bieten wir Dir dafür?

• Ein dynamisches Team mit großer Umsetzungskraft
• Eine offene Arbeitsatmosphäre im Herzen von Leipzig mit Platz für deine Ideen
• Freiraum für Kreativität und Verantwortung für deine Projekte
• Regelmäßiges Feedback
• Weiterbildung und Besuch von Messen und Konferenzen
• Ein sehr gutes Netzwerk mit interessanten Kund*innen und Kontakten
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. Kitabetreuungszuschuss)
• JobRad oder finanzielle Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Selbstverständlich ist auch das ganze Drumherum großartig. Alle branchenüblichen Floskeln (junges Team, flache Hierarchien, frisches Obst etc.) treffen natürlich auf uns auch zu. Aber davon überzeugst du dich am besten mit eigenen Augen.

Lust auf einen unverbindlichen Austausch?

Da wir fortlaufend nach Talenten suchen, gibt es bei uns keine harten Bewerbungsfristen. Schicke uns einfach über unser Bewerbungsformular

• Lebenslauf
• Referenzen und Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• frühestmöglicher Einstiegstermin
• Über welchen Kanal bist du auf uns aufmerksam geworden?

Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website, in unserem Blog, bei Instagram (https://www.instagram.com/projecter_de/) oder bei Facebook.

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Die PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist eine innovative Boutiqueberatung in Berlin und München, die ihre Mandat:innen zu Themen rund um VC, M&A, Steuern, Private Wealth und Disputes berät. Zur strategischen Verankerung im Markt und weiteren Skalierung suchen wir die Position Head of People & Culture (all genders), um PXR als hochattraktiven High-Performance-Arbeitgeber für Top-Talente langfristig im Markt zu etablieren.

Die Position in Berlin bietet 6 Tage Home-Office Möglichkeit pro Monat.

Aufgaben

• Aufbau eines strukturierten Performance- und Feedbacksystems mit klaren Zyklen und nachvollziehbaren Maßstäben
• Entwicklung von Karrierepfaden über alle Rollen im Unternehmen hinweg sowie Konzeption und Koordination des Weiterbildungsangebots entlang zentraler Entwicklungsfelder
• Ganzheitliche, konzeptionelle und skalierbare Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse (inkl. Buddy-System, Re-Boarding)
• Strategische Steuerung der Teamkultur über die Standorte Berlin und München hinweg sowie Konzeption von Team-Events, Offsites und Retreats
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Pipeline-Management, Direktansprache, Employer Branding) sowie Konzeptionierung und Durchführung von Interviews zur Sicherung des High-Performance-Anspruchs
• Sicherstellung und Koordination der HR-Operations (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Urlaubsverwaltung, Lohnbuchhaltung)
• Agieren als empathische, diskrete Ansprechperson für Anliegen der Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

• Mehrjährige strategische HR-Operations-Erfahrung sowie Erfahrung in der Kulturentwicklung
• Fundierte Expertise im People Development
• Recruiting- sowie Employer Branding Know-how
• Expertise in dynamischen Unternehmensumfeldern sowie idealerweise in Professional Services
• Eigenständige Persönlichkeit sowie Hands-on Mentalität
• Gestaltungsdrang und unternehmerisches Mindset
• Analytische und kreative Denkweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine zentrale Schlüsselrolle mit Verantwortung und Impact im strategischen und strukturellen Aufbau des gesamten People- & Culture-Bereichs
• Start-up Mentalität innerhalb einer etablierten, hochprofitablen Kanzlei
• Flexibilität in Hinblick auf ein anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld („Deliver & Ignite“) und persönliche Entfaltung
• Vielfältige Benefits wie flexible Arbeitsgestaltung mit Teilzeitmodellen, komplette Homeoffice-Ausstattung sowie regelmäßige Company Retreats, Events und Team-Offsites uvm.

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Kampagnenperformance die über Setups und ROAS hinausgeht und wirklich bewegt

Storytelling ist nett – aber dein Herz schlägt für echtes Storyselling mit messbaren Erfolgen auf Instagram, TikTok, Pinterest und LinkedIn?

Wir bei Projecter sind immer offen für kreative Köpfe und Social Ads Nerds, die unser Team langfristig bereichern wollen. Dabei glauben wir, dass exzellentes Paid Social heute weit mehr ist als reines Kampagnen-Setups. Vielleicht brennst du für starke Kommunikationsstrategien und kreative Content-Konzepte, die den Daumen im Feed stoppen lassen. Vielleicht bist du aber auch der geborene Data-Analyst, der sich am liebsten in tiefen Analysen vergräbt, um die entscheidenden Insights und Trends zu finden. Oder dein Fokus liegt auf der strategischen E-Commerce-Optimierung, wo du mit echtem Unternehmergeist und einer Liebe für Wirtschaftskennzahlen das Maximum aus Online-Shops herausholst. Kurz gesagt: Wir suchen Menschen, die Paid Social mitreißen und die ihre ganz eigenen Stärken in unser Team einbringen wollen.

Aufgaben

Was erwartet dich? (je nach Seniorität)

• Du arbeitest mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen in einem internationalen Agenturnetzwerk zusammen.
• Eigenständige Entwicklung datenbasierter Konzepte für Performance-Kampagnen auf allen relevanten Social-Media-Kanälen.
• Enger Austausch mit unserer Kreativabteilung für das nächste Winning Creative.
• Kontinuierliches Monitoring, Analyse und strategische Beratung unserer Kund*innen.
• Übernahme von spannenden Key Accounts, Optimierung unserer Prozesse und Rolle als fachliche(r) Ansprechpartner*in im Team.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld.
• Ein kreatives Mindset gepaart mit einem sehr guten Zahlenverständnis.
• Routine im Projektmanagement und ein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen.
• Hohe Motivation und Umsetzungskraft
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was bieten wir Dir dafür?

• Ein dynamisches Team mit großer Umsetzungskraft
• Eine offene Arbeitsatmosphäre im Herzen von Leipzig mit Platz für deine Ideen
• Freiraum für Kreativität und Verantwortung für deine Projekte
• Die Möglichkeit interne Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
• Regelmäßiges Feedback
• Weiterbildung und Besuch von Messen und Konferenzen
• Ein sehr gutes Netzwerk mit interessanten Kund*innen und Kontakten
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. Kitabetreuungszuschuss)
• JobRad oder finanzielle Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Selbstverständlich ist auch das ganze Drumherum großartig. Alle branchenüblichen Floskeln (junges Team, flache Hierarchien, frisches Obst etc.) treffen natürlich auf uns auch zu. Aber davon überzeugst du dich am besten mit eigenen Augen.

Lust auf einen unverbindlichen Austausch?

Da wir fortlaufend nach Talenten suchen, gibt es bei uns keine harten Bewerbungsfristen. Schicke uns einfach über unser Bewerbungsformular

• Lebenslauf
• Referenzen und Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• frühestmöglicher Einstiegstermin
• Über welchen Kanal bist du auf uns aufmerksam geworden?Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website, in unserem Blog, bei Instagram (https://www.instagram.com/projecter_de/) oder bei Facebook.

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und spezialisiert auf die Herstellung von Kunststoffsystemen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektingenieur Spritzguss (m/w/d) für den Standort in der Region Weser-Ems.

Aufgaben

• Optimierung von Spritzgussprozessen hinsichtlich Zykluszeit, Materialeinsatz, Qualität und Produktivität
• Analyse von Kapazitäten, Maschinenverfügbarkeit und Produktionsabläufen
• Betreuung neuer Werkzeuge von Spezifikation, Bemusterung und Serienanlauf bis zur Prozessfreigabe
• Durchführung von FMEA, Ursachenanalysen und KVP-Maßnahmen (8D, 5-Why, Kaizen)
• Auswahl und Qualifizierung von Kunststoffen und Rezyklaten nach Automotive-Anforderungen
• Technische Verantwortung für Spritzgussmaschinen, Peripherie sowie Lieferantenentwicklung
• Unterstützung von Machbarkeitsanalysen und Projekten im Automotive-Umfeld

Qualifikation

• Studium Kunststofftechnik/Maschinenbau oder Techniker mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Spritzguss und der Kunststoffverarbeitung
• Kenntnisse in Verfahrenstechnik, Werkzeugtechnik, Kunststoffwerkstoffen und Automotive-Qualitätsmethoden
• Deutsch und Englisch

Benefits

• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441-390 133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker (gn). Wenn Dich moderne Fertigungstechnologien begeistern und Du Freude daran hast, präzise mechanische Baugruppen und Anlagenkomponenten herzustellen und zusammenzusetzen, dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

• Montage unserer mechanischen Baugruppen, Vorrichtungen an unseren Sonderanlagen
• Instandhaltung, Reparatur und Fehlerdiagnose
• Eigenständige Fertigung von Werkstücken mittels konventioneller und CNC-Maschinen
• Anfertigung von Skizzen bei der Montage
• Qualitätssicherung, Dokumentation und enge Abstimmung mit Konstruktion und Produktion
• Abwicklung von Aufgaben mittels unseres ERP-System

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (gn), Werkzeugmechaniker (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder mechanischen Fertigung
• Technisches Verständnis, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Begeisterung für innovative Technologien
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAM-Programmen (Fusion) und CNC-Maschinen (Heidenhain)
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze
• Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Du liebst saubere Datenstrukturen, offene Systeme und willst nicht nur Code schreiben – sondern etwas aufbauen, das bleibt? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das gerade an einem spannenden Scheidepunkt steht – und suchen jemanden, der diesen Weg mit uns geht.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein eingespieltes Team, das seit Jahren mit ERP-Systemen arbeitet, sie versteht – und jetzt den nächsten Schritt geht. Open Source ist für uns keine Modeerscheinung, sondern Überzeugung. Wir setzen auf ERPNext, lokale KI-Systeme und die Freiheit, Dinge wirklich selbst in die Hand zu nehmen.

Unser Ziel: eigenes Wissen aufbauen, unabhängig werden – und dieses Wissen perspektivisch auch für Kunden nutzbar machen.

Aufgaben

• ERPNext aufbauen, anpassen und weiterentwickeln
• Datenbankstrukturen analysieren, optimieren und pflegen
• Python-Skripte schreiben, die wirklich gebraucht werden
• Lokale KI-Tools integrieren und sinnvoll einsetzen
• Schnittstellen entwickeln – sauber, stabil, durchdacht
• Perspektivisch: unser ERP-Wissen mit in Kundenprojekte einbringen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in ERPNext / Frappe Framework
• Sicherer Umgang mit Datenbanken (MariaDB / Postgress)
• Python-Kenntnisse – du weißt, wann man coden muss und wann nicht
• Interesse an Open Source und lokalen KI-Lösungen
• Selbstständige Arbeitsweise – du fragst, wenn du nicht weiterkommst, aber du kommst meistens weiter
• Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit – kein Schraubendrehen, sondern Mitdenken
• 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt
• Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können
• Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht
• Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend
• Udemy-Zugang – für die berufliche und persönliche Weiterbildung
• Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt
• Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit.

SO LÄUFT DER EINSTIEG

Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los.

BEWERBUNG

Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang.

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We're looking for a talented Senior Kotlin Engineer (m/f/d) to join us in Berlin or Munich.  

In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

• Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
• Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
• Own features end-to-end: from technical design and implementation to testing, deployment, monitoring, and ongoing maintenance 
• Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
• Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
• Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
• Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

• 5 years of experience as a Software Engineer working with Kotlin 
• Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
• Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
• Solid understanding of databases, both NoSQL (e.g. DynamoDB) and/or relational systems 
• Comfortable working in complex, data-heavy domains (ideally Finance), where investigation, analysis, and precision are key 
• Communicate clearly in English, open-minded, curious, and motivated to continuously improve both yourself and the systems you work on 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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We're looking for a talented Senior Kotlin Engineer (m/f/d) to join us in Berlin or Munich.  

In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

• Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
• Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
• Own features end-to-end: from technical design and implementation to testing, deployment, monitoring, and ongoing maintenance 
• Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
• Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
• Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
• Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

• 5 years of experience as a Software Engineer working with Kotlin 
• Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
• Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
• Solid understanding of databases, both NoSQL (e.g. DynamoDB) and/or relational systems 
• Comfortable working in complex, data-heavy domains (ideally Finance), where investigation, analysis, and precision are key 
• Communicate clearly in English, open-minded, curious, and motivated to continuously improve both yourself and the systems you work on 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Werkstudent (m/w/d) – Operations & Fleet Management 

📍 Standort: Berlin
⏰ Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
💼 Vertragsart: Werkstudent*in 

Über SumUp

Bei SumUp unterstützen wir kleine Unternehmen dabei, in einer digitalen Welt erfolgreich zu sein. Mehr als 4 Millionen Händler weltweit vertrauen auf unsere Payment-, POS- und Business-Lösungen. Hinter den Kulissen sorgen unsere Operations- und Field-Sales-Teams dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Vertriebsunterstützung bis zum Flottenmanagement.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und organisierte Werkstudentin bzw. einen engagierten und organisierten Werkstudenten im Bereich Operations & Fleet Management für unser Berliner Büro. In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in die operativen Abläufe eines internationalen FinTech-Unternehmens und übernimmst von Beginn an Verantwortung.

🚀 Deine Mission

Du unterstützt unser Operations-Team dabei, die bestmöglichen Voraussetzungen für unsere Field-Sales-Organisation zu schaffen und operative Prozesse effizient zu gestalten.

🚗 Fleet Management

• Unterstützung bei der Verwaltung und Koordination unserer Fahrzeugflotte für die Außendienstmitarbeiter*innen
• Organisation von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen
• Koordination von Wartungen, Reparaturen und Service-Terminen
• Ansprechpartner*in für fahrzeugbezogene Anfragen unserer Vertriebsteams
• Pflege von Fahrzeugdaten, Dokumentationen und Reports

📚 Wissens- und Prozessmanagement

• Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Notion-Plattform (Wissensdatenbank)
• Dokumentation und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb des Teams

🛒 Einkauf & Administration

• Unterstützung bei Beschaffungsprozessen und Bestellungen
• Pflege von Lieferanten- und Vertragsdaten
• Erstellung und Aktualisierung von Vorlagen, Dokumentationen und Reports
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

⚡ Projekte & Sonderaufgaben

• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten mit Operations-, Sales-, Finance- und People-Teams
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse
• Eigenständige Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben mit direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft

🧩 Das bringst du mit

• Du bist eingeschrieben*e Student*in
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Google Workspace oder Microsoft Office
• Erste Erfahrungen in Administration, Operations, Projektmanagement oder Einkauf sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

🎁 Das bieten wir dir

🚀 Verantwortung ab dem ersten Tag

Übernimm eigene Aufgabenbereiche und arbeite an Projekten mit direktem Einfluss auf unsere Vertriebs- und Operations-Teams.

🌍 Internationales Arbeitsumfeld

Arbeite mit einem internationalen Team in einem schnell wachsenden FinTech-Unternehmen zusammen.

📚 Lernen & Weiterentwicklung

Sammle wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Operations, Flottenmanagement, Einkauf und Prozessoptimierung.

⏰ Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen dich dabei, Studium und Beruf optimal miteinander zu verbinden.

💸 Weitere Benefits

• Corporate Benefits Plattform mit Rabatten von bis zu 60 % bei über 1.500 Marken
• Futureben: 10–30 % Rabatt auf nachhaltige Produkte
• Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Fitnessstudio im Berliner Büro
• Mobilitätsangebote (BVG-Ticket oder Navit-App)
• Beachvolleyball-, Fußball-, Boulder- und Laufgruppen
• Kostenloses Frühstück am Montag
• Bezuschusstes Mittagessen von Dienstag bis Donnerstag
• Snacks, Getränke und regelmäßige Team-Events
• Quarterly Future Talent Meet-up für Werkstudierende und Praktikant

Warum SumUp?

Wir glauben an die Alltagsheld*innen: kleiner Unternehmen. Deshalb entwickeln wir Produkte, die Unternehmen den Alltag erleichtern und ihnen helfen, erfolgreich zu sein.

Wenn du Lust hast, praktische Erfahrungen in einem internationalen Tech-Unternehmen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unserer Teams beizutragen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Operations & Fleet Management Teams in Berlin!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Moin!
Wir bei Epic AI entwickeln KI-gestützte Voice-, Chat- und E-Mail-Agenten für Unternehmen. Unsere Plattform automatisiert neben vielen Prozessen den gesamten Kundenservice, Inside-Sales und jegliche Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg und hilft Unternehmen dabei, Prozesse effizienter, schneller und skalierbarer zu gestalten.

Wir sind ein interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: ein innovatives Produkt zu liefern, das die Bedürfnisse unserer Kunden vollumfänglich erfüllt und echten Mehrwert schafft. Dabei setzen wir auf Teamwork, kreative Lösungen und Eigeninitiative.

Aufgaben

Damit unsere Marke weiter wächst, suchen wir Unterstützung im Bereich Social Media & Content (Minijob / Teilzeit / Werkstudium). Du hilfst uns dabei, unsere Founder-Profile sowie unsere Unternehmenskanäle mit spannendem, modernem und relevantem Content zu bespielen.

• Unterstützung beim Aufbau unserer Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und Instagram
• Erstellung von Content für Founder-Profile und Unternehmensseite
• Planung, Vorbereitung und Veröffentlichung von Beiträgen
• Einblicke hinter die Kulissen (BTS), Team-Content und Event-Begleitung
• Recherche aktueller Trends, KI-Themen und relevanter Branchenentwicklungen
• Unterstützung bei Artikeln, LinkedIn-Posts, Case Studies und Content-Ideen
• Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Foundern
• Unterstützung bei einfachen Bild-, Video- und Shortform-Content-Formaten
• Mitentwicklung neuer Ideen für Reichweite, Branding und Community-Aufbau

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Content und digitalen Trends
• Begeisterung für KI, Startups und moderne Technologien
• Kreativität und Gespür für relevante Inhalte und Storytelling
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Instagram oder Content Creation sind ein Plus
• Idealerweise Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Express oder Ähnlichem
• Gute schriftliche Ausdrucksweise und ein Gefühl für moderne Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Work (anteilig).
• EGYM Wellpass (anteilig) für deine Fitness und Erholung.
• Ein voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz in unserem Flensburger Büro inklusive MacBook und hochwertigem Equipment.
• Ein dynamisches, harmonisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Startup-Spirit.
• Viel kreativer Freiraum und direkte Zusammenarbeit mit den Foundern
• Spannende Einblicke in die Welt von KI, SaaS und Startups
• Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen und sichtbar zu machen
• Perspektivisch die Möglichkeit auf eine langfristige Vollzeitstelle und den Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereichs

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive kurzer Vorstellung, möglichem Starttermin und gerne auch ersten Arbeitsproben oder Social-Media-Referenzen.

Werde Teil von Epic AI und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Kommunikation.

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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die dimensionsbezogene Qualität in einem hochpräzisen Fertigungsumfeld – von der KMG-Programmentwicklung bis zur strategischen Ausrichtung der Messtechnik. An der Schnittstelle zwischen Messtechnik, Fertigung und Lieferantenqualität stellst du sicher, dass komplexe High-Tech-Komponenten engste Toleranzen einhalten. Du überführst CAD-basierte Prüfkonzepte in automatisierte Messprogramme und treibst die kontinuierliche Verbesserung in Produktion und Supply Chain aktiv voran.

Aufgaben

• Du verantwortest die Offline-Erstellung und Optimierung von KMG-Messprogrammen (Mitutoyo) auf Basis von CAD-Modellen.
• Du führst taktile und scannende 3D-Messungen durch und stellst sicher, dass Operateure diese Messungen fachgerecht und eigenständig ausführen können.
• Du begleitest Abweichungs- und Verbesserungsprozesse und gibst Mess- sowie Prozessunterstützung in der eigenen Fertigung und bei Lieferanten.
• Du förderst Teamarbeit und Erfahrungsaustausch in der Mess- und Fertigungstechnik über alle Bereiche hinweg.
• Du unterstützt bei der Neuprodukteinführung, erstellst produktspezifische Fertigungsprüfpläne und führst Erstmessungen durch.
• Du wendest statistische Methoden (SPC) mithilfe geeigneter Tools und Software (Q-DAS) an, um Fertigungsprozesse zu steuern und kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Koordinatenmesstechnik und KMG-Programmierung, idealerweise auf Mitutoyo-Systemen, einschließlich optischer Prüfsysteme
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen mit Form- und Lagetoleranzen (GD&T)
• Technische Grundausbildung und Praxiserfahrung in der Zerspanung sowie Materialkenntnisse, insbesondere Aluminium und Chromstahl
• Gute Kenntnisse relevanter Messnormen; Weiterbildung im Bereich ISO GPS von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit; sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntniss
• Hoher Grad an Selbstständigkeit sowie fachliche Unterstützung und Anleitung von KMG-Operateuren
• Erfahrung im Bereich Model Based Definition (MBD) von Vorteil

Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige.

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adesso ventures ist ein Venture Capital Fund mit Sitz in Berlin. Wir fokussieren uns auf Pre-Seed und Seed Investments in Europa und suchen die ambitioniertesten Software Enterprise GründerInnen. Du bist fester Bestandteil des Investmentteams bei adesso ventures, erhältst Einblicke in den kompletten Investmentprozess und baust dein Netzwerk im Startup Ökosystem in Europa auf. Du lernst Business Modelle, Märkte und Trends zu analysieren und triffst auf die spannendsten Startups und GründerInnen.

Aufgaben

• Eigenständiges Sourcing von neuen Startups
• Teilnahme an und eigenständige Durchführung von Erstgesprächen mit GründerInnen
• Inhaltliche Unterstützung bei Due Diligence Aufgaben, wie bspw. Markt- und Wettbewerbsrecherchen, finanziellen Analysen etc.
• Vertretung von adesso ventures auf Startup Konferenzen und Events sowie Networking mit Gründern und Investoren

Qualifikation

• Fortgeschrittenes wirtschaftliches, IT-technisches oder vergleichbares Studium

• Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beratungs-, Investment Banking oder Startup-Umfeld

• Hohes Interesse an der Startup-Szene, sowie ein generelles Verständnis der Funktionsweise von Venture Capital Funds

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Leistungsbereitschaft

• Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vollzeit (mind. 4-monatiges Praktikum)

• ab Anfang September

• in Berlin (fully remote nicht möglich)

• Bewerbungsunterlagen (CV, Startdatum, Dauer)

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Dein Einfluss

Um unsere Vision zu verwirklichen und weiter zu wachsen, suchen wir eine*n Product Manager - Mobile (m/w/d) für unser Team. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Mobile-Produkte (iOS-, Android- und Smartwatch-App) und gestaltest entscheidend mit, wie Patronus wächst. Gemeinsam mit CTPO und Product Team entwickelst du Produkte, die Menschen in kritischen Momenten Sicherheit geben. In dieser Rolle arbeitest du mit viel Ownership, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf Strategie und Produkt – und bietest unseren Kund*innen die beste Customer Experience.

Deine Mission

• Produktverantwortung Mobile: Du übernimmst die volle Ownership unserer iOS- und Android-Apps sowie der Smartwatch-Anwendung inkl. Roadmap und begleitest Features von der Idee bis über den Release hinaus – in MVPs und schnellen Iterationen statt Perfektion.
• Discovery & Anforderungen: Du validierst Bedürfnisse durch Nutzerforschung und Kundengespräche und übersetzt Business- und Kundenanforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und ein priorisiertes Backlog.
• Datengetriebene Entscheidungen: Du lebst einen datengetriebenen Ansatz für alle Produktentscheidungen und misst nach jedem Release KPIs, wertest Nutzerfeedback systematisch aus und ziehst klare Schlüsse für die nächste Iteration.
• Prozesse: Du verstehst komplexe Kundenprozesse, baust daraus durchdachte Workflows und schaffst so eine herausragende User Experience (UX).
• Growth & Retention: Mit Gespür für App-Metriken, Retention und A/B-Testing steigerst du Aktivierung und Bindung – und machst unsere Apps zum Wachstumstreiber.
• Strategie & Stakeholder: Gemeinsam mit dem CTPO gestaltest du aktiv die Produktstrategie Mobile. Als Brücke zwischen Stakeholdern, Engineers und QA kommunizierst du Ziele und Updates, koordinierst Releases und löst Blocker.
• Qualität & Support: Du testest Features hands-on, unterstützt den Customer Support beim Troubleshooting und begleitest QA-Prozesse bis zum Release.
• AI & Prototyping: Du nutzt AI-Tools für schnelleres Prototyping und die Generierung von User Interfaces (UI) – von der ersten Idee bis zum testbaren Entwurf.

Dein Talent

• Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Product Manager mit Fokus auf Mobile-Anwendungen (iOS, Android, Smartwatch)
• Du hast bereits in einem Startup oder kleinen Team gearbeitet und fühlst dich in einem Umfeld mit schneller Umsetzung, wechselnden Anforderungen und viel Gestaltungsspielraum wohl
• Du bringst ein Generalisten-Mindset mit und triffst eigenständig Entscheidungen in den Bereichen UX, Technologie und Priorisierung. Dabei arbeitest du hands-on, proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung
• Du verfügst über eine nachweislich datengetriebene Arbeitsweise: KPIs, Analytics und Nutzerfeedback bilden für dich die Grundlage jeder Produktentscheidung
• Du überzeugst durch exzellentes Stakeholder-Management und schaffst auch in komplexen Situationen Alignment und Klarheit
• Du gehst sicher mit modernen Produkt- und Analytics-Tools wie Figma, Mixpanel, Hotjar, Miro oder Jira um. Zudem bist du neugierig und offen für den Einsatz von KI-Tools im Produktentwicklungsprozess
• Du hast Erfahrung im UX/UI-Design sowie in der Erstellung von Prototypen, beispielsweise mit Figma
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Dein Einfluss

Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir einen Product Manager - Web (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für unsere webbasierten Anwendungen (Webshop, Customer Portal, Backoffice) und gestaltest entscheidend mit, wie Patronus wächst. Gemeinsam mit CTPO und Product Team entwickelst du Produkte, die Menschen in kritischen Momenten Sicherheit geben. In dieser Rolle arbeitest du mit viel Ownership, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf Strategie und Produkt – und bietest unseren Kund*innen die beste Customer Experience.

Deine Mission

• Produktverantwortung Web: Produktverantwortung Web: Du übernimmst die volle Ownership unserer Web-Anwendungen (Webshop, Customer Portal, Backoffice) inkl. Roadmap und begleitest Features von der Idee bis über den Release hinaus – in MVPs und schnellen Iterationen statt Perfektion.
• Discovery & Anforderungen: Du validierst Bedürfnisse durch Nutzerforschung und Kundengespräche und übersetzt Business- und Kundenanforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und ein priorisiertes Backlog.
• Datengetriebene Entscheidungen: Du lebst einen datengetriebenen Ansatz für alle Produktentscheidungen und misst nach jedem Release KPIs, wertest Nutzerfeedback systematisch aus und ziehst klare Schlüsse für die nächste Iteration.
• Prozesse: Du verstehst komplexe Kundenprozesse, baust daraus durchdachte Workflows und schaffst so eine herausragende User Experience (UX).
• Monetarisierung & Growth: Mit Erfahrung in Subscription-Modellen und Billing-Systemen (z. B. Stripe) sowie einem starken Gespür für E-Commerce, CRO und A/B-Testing machst du unseren Webshop zum Wachstumstreiber.
• Strategie & Stakeholder: Gemeinsam mit dem CTPO gestaltest du aktiv die Produktstrategie Web. Als Brücke zwischen Stakeholdern, Engineers und QA kommunizierst du Ziele und Updates, koordinierst Releases und löst Blocker.
• Qualität & Support: Du testest Features hands-on, unterstützt den Customer Support beim Troubleshooting und begleitest QA-Prozesse bis zum Release.
• AI & Prototyping: Du nutzt AI-Tools für schnelleres Prototyping und die Generierung von User Interfaces (UI) – von der ersten Idee bis zum testbaren Entwurf.

Dein Talent

• Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Manager mit, idealerweise mit Fokus auf Web-Anwendungen
• Du hast in einem Startup oder kleinen Team gearbeitet – mit schneller Umsetzung, wechselnden Anforderungen und viel Gestaltungsspielraum
• Du arbeitest nachweislich datengetrieben – KPIs, Analytics und Nutzerfeedback sind für dich die Grundlage jeder Produktentscheidung
• Du hast Erfahrung mit Kundenprozessen, sowie UX/UI-Design und Prototyping (z. B. Figma)
• Du kennst dich in E-Commerce-/Webshop-Umgebungen inkl. CRO und A/B-Testing aus
• Du betreibst exzellentes Stakeholder-Management und schaffst Alignment und Klarheit, auch in komplexen Situationen
• Du gehst sicher mit modernen Produkt-, Design- und Analytics-Tools (z. B. Figma, Hotjar, Miro, Mixpanel, Jira) sowie AI-Tools im Produktprozess um
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Wünschenswert

• Du hast Erfahrung mit Subscription-Modellen und Billing-Systemen (z. B. Stripe, Adyen)

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen technischen Projektleiter (m/w/d) mit einem starken Fokus auf dem Bereich elektrotechnischer Anlagen und IT-Systeme. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit für diese Position ein Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungskonzepte für sicherheitstechnische Anlagen (u. a. Video-, Zutritts-, Einbruch- und Brandmeldesysteme sowie Leitstellentechnik)
• Verantwortung für Projektplanung, Steuerung und erfolgreiche Realisierung technischer Projekte
• Auslegung und Integration komplexer Zentral- und Systemarchitekturen einschließlich Schnittstellenabstimmung
• Koordination des Technikereinsatzes
• Auswahl und Steuerung von Lieferanten und externen Dienstleistern
• Planung und Organisation von Wartungs- und Serviceeinsätzen
• Mitwirkung bei Produkt- und Portfolioentscheidungen
• Technische Beratung zu Hard- und Softwarelösungen
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen und Präsentationen

Qualifikation

• technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen IT-, Kommunikations- oder Elektrotechnik
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte
• Praktische Kenntnisse im Umfeld sicherheitstechnischer, elektrotechnischer oder IT-basierter Systeme
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und hohe Lernbereitschaft
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• nice to have: Branchenerfahrung im relevanten technischen Umfeld
• Zertifizierungen im sicherheitstechnischen Bereich von Vorteil - Idealerweise eine VdS-Zertifizierung
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe? Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark, mit Herz und möchtest Deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann starte bei uns als Personalreferent*in (mindestens 35,00 Stunden wöchentlich).

Dein zukünftiges Team

Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet.

Uns verbindet die gemeinsame Haltung. Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation. Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops, Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit, Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen.
• Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch.
• Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die
  Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse.

Qualifikation

Dein Profil

• Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
  HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit.
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und
  eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen
  Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Benefits

Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „BeneFiPPs“

• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Vergütung nach hauseigenem System je nach Erfahrung, zzgl. Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum Jobticket
• Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung (m/w/d)
• digitale Ausstattung zum mobielen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf und Erfahrungsnachweisen!

Hast Du Fragen? Unser Team der Personalgewinnung erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69.

per Online-Button oder per E-Mail

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Schön, dass Du hier bist!

Werde Teil unserer Mission: Buchhaltung besser, verständlicher und greifbarer machen.

Wie oft wird über das komplizierte Steuersystem und die deutsche Bürokratie gejammert? Wir bei DONE!Financials haben darauf keine Lust mehr. Wir sind die No.1-Boutique-Beratung für maßgeschneiderte Finanzservices ohne "Fachchinesisch". Egal wie komplex die Herausforderung unserer Kunden ist, wir lösen sie mit höchster Qualität und einer ordentlichen Portion Leidenschaft.

Um unser Team vollständig Remote zu verstärken, suchen wir eine/n engagierte/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d), der/die Lust hat, die Finanzprozesse unserer Mandanten mit Struktur und digitalem Drive zu führen.

Aufgaben

• Solide Finanzbuchhaltung: Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung für einen festen Kreis vielseitiger Mandanten.
• Abschluss-Unterstützung: Du bist maßgeblich an der Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB beteiligt.
• Digitale Prozessführung: Du begleitest und steuerst Mandanten durch beleglose, digitale Workflows und nutzt moderne DMS-Systeme für eine komplett papierlose Ablage.
• Mandantenbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um die laufende Buchhaltung und pflegst einen serviceorientierten Austausch ohne "Fachchinesisch".
• Qualitätssicherung: Durch deine strukturierte Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle Konten sauber abgestimmt sind und Fristen exakt eingehalten werden.

Qualifikation

• Fundierte Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen.
• DATEV-Profi: Du beherrschst das DATEV-Ökosystem sicher, insbesondere DATEV Rechnungswesen und DATEV Unternehmen Online (DUO).
• Abschluss-Sicherheit: Du bringst solide Kenntnisse im HGB-Bereich mit und hast bereits erfolgreich bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen mitgewirkt.
• Digital Mindset: Ein papierloses Büro ist für dich Standard. Du hast Freude an der Arbeit mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und optimierst gern digitale Workflows.
• Strukturierte Arbeitsweise: Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine saubere Dokumentation aus.Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern eigenständig im Homeoffice, bist aber dennoch ein absoluter Teamplayer mit starker digitaler Kommunikation.

Benefits

• 100% Remote & Vertrauen: Arbeite komplett von dort aus, wo du dich am wohlsten fühlst – flexible Arbeitszeiten inklusive.
• Moderne Arbeitsausstattung: Wir stellen dir die modernste Hardware und cloudbasierte Software zur Verfügung, die du für reibungsloses, digitales Arbeiten brauchst.
• Wachstumschance: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, stetig wachsenden Finanzumfeld.
• Kultur & Team: Ein feedback-getriebenes, neugieriges Team mit viel "DIY-Spirit", das trotz Remote-Distanz echten Zusammenhalt lebt.Entwicklung: Kontinuierliche Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterbildung und regelmäßige digitale Teamevents.

Wir suchen Menschen, keine Computer. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Skills und Werte zu uns passen, auch wenn nicht jeder Stichpunkt perfekt sitzt: Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

Kleiner Tipp: Schau nach deiner Bewerbung sicherheitshalber auch in deinem Spam-Ordner nach einer Nachricht von uns.

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation.

Dein zukünftiges Einsatzgebiet liegt in unserem Bereich IT-Service und Rechenzentrum.
Dort bieten wir im Projektgeschäft individuelle Kundenlösungen für den Betrieb ihrer IT-Infrastruktur in unserem Rechenzentrum an, die aber auch Netzwerk- und Client- und Standardanwendungen einschließen. Mit unserem hochmodernen Rechenzentrum Mitteldeutschland bieten wir IT-Dienstleistungen für die NT.AG-Unternehmensgruppe und zunehmend erfolgreich auch für externe Kundenprojekte an.
Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wenn du Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen, dann bist du genau richtig, uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt im Bereich Projektmanagement für IT-Infrastruktur und Rechenzentrumsprojekte zu unterstützen.

Aufgaben

• Du bist Schnittstelle zum Kunden und übernimmst die Projektsteuerung für die Umsetzung unserer IT-Kundenprojekte und führst, unterstützt von technischen Spezialisten, diese von der Implementierungsplanung bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Dabei bist Du verantwortlich für die Planung und Einhaltung von Terminen, Budget und Ressourcenplanung.
• Du moderierst und dokumentierst den Projektfortschritt, erstellst Statusreports und führst die Projekte zuverlässig zur Übergabe und im Anschluss in den Regelbetrieb und Abrechnungsprozess.
• Du organisiert und koordinierst die internen Umsetzungsprozesse zwischen den Fachgruppen unseres IT-Bereichs.
• Als Service-Level-Manager klärst und moderierst Du im laufenden Betrieb Rückfragen zum Serviceprozess und zu Abrechnungen. Bei Erweiterungsanfragen erstellst Du passende Kundenangebote.
• Als Kommunikator und Organisator zwischen Kunden und unseren Fachkräften übersetzt Du Kundenaufgaben in interne technische Anforderungen und technische Lösungen in Kundensprache.

Qualifikation

• Kaufmann/-frau für IT-System-Management mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind willkommen.
• Kenntnisse in Funktions- und Arbeitsweise eines Rechenzentrums, Cloudinfrastruktur und Kenntnisse in IT-Sicherheitsaspekten von Rechenzentren sind wünschenswert
• Kaufmännisches und vertriebsorientiertes Denken und Handeln
• Serviceorientiertes und professionelles Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern
• Verantwortungsbewusster, zuverlässiger und besonders selbständiger Arbeitsstil
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und IT Infrastruktur Know-How auszubauen
• Erfahrungen in der Leitung von komplexen IT-Projekten sind wünschenswert

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen sowie Inhouse Massage
• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:

Irina Lipina

-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Deine Aufgaben

Digital Listings Management

• Steuerung und Optimierung aller Online-Inserate für unsere Gewerbeflächen
• Sicherstellung von Datenqualität, Aktualität und Vollständigkeit aller Listings
• Koordination von Neuerstellungen, Änderungen und Deaktivierungen
• Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Sichtbarkeit auf Immobilienportalen

Steuerung externer Webagents

• Koordination und Steuerung externer Webagents und Dienstleister
• Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards über alle Plattformen hinweg
• Monitoring von Timelines, SLAs und Performance

Performance & Demand Tracking

• Analyse von Leads, Nachfrageentwicklungen und Performance-Daten
• Erstellung von KPI-Reports und operativen Updates
• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey

Dein Profil

• Starkes Verständnis für KPI-Tracking, Datenanalyse und Performance-Steuerung
• Sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams
• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events

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Sphere Energy is a dynamic and forward-thinking technology company, committed to developing AI-driven solutions that revolutionize product development processes, with a special focus on the automotive sector. We combine deep technical domain expertise in the battery and engineering market with state-of-the-art data science to solve the toughest challenges of our clients.

Tasks

We are looking for an experienced Data/Cloud Architect to join our team and help design, develop, and deploy robust software solutions. You will collaborate closely with a small team of developers to build integrated data analytics tools and pipelines that drive innovation. This role is a key opportunity to accelerate development processes for clients by creating user-friendly solutions that handle large-scale internal data.

Requirements

• A university degree, preferably in a STEM subject, combined with 5+ years of hands-on experience in a relevant role
• Proven expertise in designing scalable architectures across relational databases (PostgreSQL) and high-volume structured formats
• Deep experience creating efficient ETL pipelines, with a focus on code optimization
• Strong system-level debugging skills with the ability to trace data flow and performance bottlenecks across databases and cloud environments
• Proficiency in software engineering best practices (CI/CD, version control) and the ability to mentor teams on collaborative development
• Production experience with AWS services, specifically data engines like S3, Athena, Glue, and CodePipeline.
• Exposure to time-series data, IoT streams, or battery data is a big plus

Benefits

• The opportunity to drive digital innovation in the fast-growing battery sector
• High-impact, client-facing role with real responsibility and room for initiative
• A collaborative and dynamic work environment that values creativity and vision
• Opportunity to contribute to company strategy and growth
• Flexible working hours and hybrid work model
• Competitive salary incl. variable compensation

If you are excited to shape the future of battery technology and drive real change with leading industry players, please send us your resume and a short cover letter.
Join us to help power a more sustainable world!

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Du möchtest Online Shops nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Du denkst kaufmännisch, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse, Shop Systeme, Marktplätze und Daten? Dann passt diese Position zu uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E Commerce Manager (m/w/d), der unsere Online Shops für Bau, Renovierung, Einrichtung und Modernisierung operativ betreut, strategisch weiterentwickelt und digitale Projekte zuverlässig vorantreibt.

Wir sind seit über 10 Jahren im Onlinehandel tätig und vertreiben über unsere 8 Online Shops deutschlandweit und europaweit mehr als 60.000 Produkte rund um Bau, Renovierung, Modernisierung und Einrichtung. Unsere Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich. Dafür suchen wir eine Person, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, unsere E Commerce Strukturen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Du betreust und optimierst unsere bestehenden Online Shops und entwickelst sie gemeinsam mit unserem Team weiter.
• Du arbeitest an unterschiedlichen E Commerce Projekten mit, von der Sortimentsdarstellung über Produktdaten bis hin zu technischen und prozessbezogenen Verbesserungen.
• Du pflegst und strukturierst Produktdaten in unserem ERP System, in unseren Shops und auf relevanten Marktplätzen.
• Du analysierst Wettbewerber, Marktpreise, Sortimentstrends und Benchmarks und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing Kampagnen.
• Du arbeitest eng mit Einkauf, Online Marketing, IT, Produktmanagement und externen Dienstleistern zusammen.
• Du erkennst Optimierungspotenziale in Shop Prozessen, Produktdaten, Nutzerführung, Automatisierungen und Schnittstellen.
• Du unterstützt bei Projekten mit Herstellern, Lieferanten und Marktplätzen.
• Je nach Erfahrung bringst Du Dich auch bei technischen Themen ein, zum Beispiel bei Shopware 6, Schnittstellen, Datenexporten, Automatisierungen, kleineren Anpassungen, KI gestützten Workflows oder Prozessoptimierungen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im E Commerce, Onlinehandel, Shop Management, Produktdatenmanagement oder in einem vergleichbaren digitalen Umfeld.
• Auch motivierte Berufseinsteiger mit hoher Lernbereitschaft und technischem Verständnis sind willkommen.
• Du arbeitest sicher mit Excel und Microsoft Office.
• Erfahrung mit Shopware 6 ist von Vorteil.
• Erfahrung mit ERP Systemen ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit Marktplätzen wie Amazon, Ebay oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil.
• Programmierkenntnisse oder technisches Verständnis sind von Vorteil, zum Beispiel in HTML, CSS, JavaScript, SQL, PHP, Schnittstellen, Datenfeeds oder Automatisierungstools.
• Erfahrung mit KI Tools wie ChatGPT, Gemini, Claude oder vergleichbaren Anwendungen ist von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
• Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, Daten, Prozesse und digitale Verkaufsflächen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Produkten aus den Bereichen Renovierung, Bau, Einrichtung oder Heimtierbedarf ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum im E Commerce.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter, die Dich mit unseren Produkten, Systemen und Abläufen vertraut machen.
• Ein motiviertes und hilfsbereites Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Optionen.
• Ein klimatisiertes Büro, kostenloser Kaffee und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeiterevents und spezielle Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.
• Zuschüsse für Fitness Studios.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Bei uns arbeitest Du nicht in einem anonymen Konzernumfeld, sondern direkt an echten Shops, echten Sortimenten und echten Wachstumsprojekten. Du siehst schnell, welche Wirkung Deine Arbeit hat. Ob Produktdaten, Shop Optimierung, Marktplätze, Kampagnen, Automatisierung oder technische Verbesserungen, Du kannst Dich je nach Stärke in verschiedene Richtungen entwickeln.

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Engineering Team Lead to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.
We are looking for a hands-on Founding Engineering Team Lead for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Tasks

Key Responsibilities

• Lead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-on
• Design, build, and review production backend and platform code alongside the team
• Own delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and security
• Act as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standards
• Contribute directly to critical features, integrations, and platform foundations
• Establish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracy
• Mentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidance
• Contribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code 70% of the time in GoLang.
• Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOps
• Collaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisions
• Support hiring, onboarding, and technical evaluation of engineers
• Foster a culture of ownership, pragmatism, and low ego
• Build whole Security platform setup from scratch
• Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models
• Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers
• Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment
• Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks
• Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity
• This role reports directly to CEO & CPTO

Requirements

Must have skills

• 10+ years of professional software engineering experience
• 3+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on
• 3+ years of GoLang experience
• 3+ years experience with AWS in production environments
• Strong code quality bar and experience with architectural reviews
• Ability to context-switch between technical topics and people leadership
• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity
• Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
• Experience with Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms
• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
• Experience in startup or scale-up environments
• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

• Previous experience as a founding or early-stage Engineering Manager
• Experience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platforms
• Exposure to DevOps, SRE, or data engineering
• Experience scaling teams and systems simultaneously
• Experience with security architecture, identity security, or security engineering
• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts
• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar
• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks
• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification
• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast
• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing
• Previous experience in cybersecurity, identity startups
• You are a fan of rock or metal music
• Excellent German communication skills

Benefits

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Aufgaben

• Onboarding & Betreuung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einrichtung und ersten Nutzung von CloseAI.
• Check-in Calls: Du führst regelmäßige Calls mit unseren Nutzern durch, um den aktuellen Status zu prüfen, Fragen zu klären und die Zufriedenheit sicherzustellen.
• Feedback-Management: Du sammelst Insights aus der Praxis (z. B. zu den GPT-Empfehlungen oder dem CRM-Export) und spielst diese direkt an unser Produkt-Team zurück.
• Success-Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Case Studies und Onboarding-Webinaren.

Qualifikation

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

Benefits

• Langfristige Perspektive & Sicherheit: Wir suchen keine Aushilfen, sondern Teammitglieder. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir zu wachsen – mit einer Übernahmequote von über 95 % streben wir nach deinem Studium eine unbefristete Festanstellung an.
• High-Performance Culture mit Herz: Bei uns triffst du auf eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir sind davon überzeugt: Nur wer mit Begeisterung arbeitet, kann auch unsere Kunden begeistern. Wir motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen und persönlichem Wachstum.
• Karriere-Turbo im KI-Sektor: Wir expandieren schnell. Als Werkstudent der ersten Stunde stehen dir alle Türen offen, um dich zum Experten oder zur Führungskraft in einem der spannendsten Technologiemärkte unserer Zeit zu entwickeln.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten?

Dann bist Du bei Pflegia genau richtig. Als Praktikant im Business Development unterstützt Du uns dabei, interne Prozesse besser zu verstehen, bereichsübergreifende Projekte voranzutreiben und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und hilfst dabei, Pflegia noch effizienter und skalierbarer zu machen.

Aufgaben

• Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Lösungsansätze.
• Projektmanagement: Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Projekten, koordinierst Aufgaben mit verschiedenen Teams und hilfst dabei, Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Datenanalyse & Reporting: Du wertest operative Kennzahlen aus, bereitest Daten strukturiert auf und unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Anforderungen verstehen & dokumentieren: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, verstehst deren Herausforderungen und hilfst dabei, Prozesse und Anforderungen transparent zu dokumentieren.
• Operative Exzellenz vorantreiben: Du unterstützt dabei, Abläufe kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Standards für weiteres Wachstum zu schaffen.

Qualifikation

• Du hast ein starkes analytisches Verständnis und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
• Du interessierst Dich für Unternehmensprozesse, Projektmanagement und operative Zusammenhänge.
• Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und kommunizieren.
• Du arbeitest gerne mit Daten und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Tools gesammelt.
• Du bringst Eigeninitiative mit, übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch.
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Dein Tag bei uns

Du startest nicht in der Umsetzung, sondern dort, wo Kundenanforderungen in wirksame Lösungen übersetzt werden. Ein Kunde kommt mit einer Herausforderung auf dich zu. Vielleicht noch unscharf, vielleicht schon konkret. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du daraus einen klaren Lösungsansatz. Du bringst Strategie, Kreation und Machbarkeit zusammen und formst daraus eine Story, die überzeugt. Du führst Kunde, Team und Projekt sicher durch Pitch, Konzeption und Umsetzung und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine Lösung wird, die wirkt – kreativ, relevant und wirtschaftlich tragfähig.

Aufgaben

Dein Beitrag in einer internationalen Eventagentur

Als Projektdirektor*in übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Live-Kommunikationsprojekte – von der ersten Bedarfserkennung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine vielfältigen Rollen:

• Berater/-in: Du verstehst Geschäfts- und Kommunikationsziele deiner Kunden, erkennst auch unausgesprochene Bedürfnisse und übersetzt diese in klare Aufgabenstellungen für interdisziplinäre Teams. Dabei berätst du auf Augenhöhe, gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden tragfähige Lösungswege.
• Brückenbauer/-in: Du führst Pitches und Angebotsprozesse – inhaltlich wie operativ. Du strukturierst Aufgaben, entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Ansätze und bringst Strategie, Kreation, Machbarkeit und Budget in eine stimmige Gesamtstory. In Präsentationen trittst du souverän auf, argumentierst klar und schaffst Vertrauen.
• Orchestrator/-in: Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Beratung, Kreation, Produktion und Projektmanagement. Du briefst klar, challengest konstruktiv im Sinne von Aufgabenstellung, Zielgruppe und Machbarkeit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über Prioritäten, Entscheidungswege und das große Ganze.
• Verantwortungsträger/-in: Du trägst Verantwortung für Qualität, Timings, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg. Du triffst Entscheidungen auch unter Unsicherheit, gehst mit Risiken professionell um und steuerst Projekte sicher durch komplexe Anforderungen und Stakeholder-Strukturen.
• Treiber/-in: Du bist weder reiner Umsetzer noch Kreativdirektor. Während Senior Projektmanager Projekte professionell planen und steuern, verantwortest du darüber hinaus die inhaltliche Führung: Du berätst Kunden auf seniorigem Niveau, entwickelst tragfähige Lösungsansätze, steuerst kreative Qualität und führst Teams so, dass überzeugende und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse entstehen.

Qualifikation

Deine Stärken – für uns und unsere Kunden

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Projekte in einer Agentur für Live-Kommunikation, Events oder Brand Experience mit und hast bereits komplexe Pitches erfolgreich verantwortet.
• Du verstehst strategische Zusammenhänge, kreative Prozesse und operative Umsetzung gleichermaßen und kannst diese sicher miteinander verbinden. Dabei bewegst du dich souverän in interdisziplinären Teams und gibst auch erfahrenen Kolleg*innen klare Orientierung.
• Du bist es gewohnt, mit seniorigen Ansprechpartnern auf Kundenseite zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit zu geben.
• Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Sicherheit in Präsentation und Moderation – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch – runden dein Profil ab.

Benefits

Warum MCI? Gute Gründe, warum Du bei uns arbeiten willst:

• Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel.
• Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job.
• Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speaker*innen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen.
• Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit.
• Internationale Projekte mit Wow-Faktor: Unsere Talents sind in spannenden Projekten tätig – von Wien über Madrid bis Namibia – mit immer neuen und spannenden Challenges.
• Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psycholog*innen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt.
• Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist.
• Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität.
• Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen!
• Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen.

Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben.

Du hast noch Fragen vorab? Hakon Reddmann, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: +49 30 2045 9459.

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Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 1000 Mitarbeitende unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln. Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung. Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-How.Für unser Team in der Holding am Standort Lübeck oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Data Consultant (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38 h) zu besetzen.

Aufgaben

Du schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für unsere Unternehmensgruppe, das bedeutet unter anderem:

• Du erstellst Dashboards und Reports mit Qlik Sense und entwickelst sie weiter
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen
• Du unterstützt bei der Integration und Aufbereitung von Daten aus Systemen wie AMS (Assfinet) und DATEV
• Du wirkst bei der Entwicklung von strukturierten und performanten Datenmodellen mit (z. B. klare KPI-Logiken, Vermeidung von Redundanzen)
• Du automatisierst wiederkehrende Prozesse (Datenladeprozesse, Reporting, Verteilung von Berichten, Einbinden von Writeback-Lösungen)
• Du gestaltest unsere BI-Landschaft aktiv mit und entwickelst sie weiter

Qualifikation

• Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich (alternativ: relevante Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Daten-/BI-Umfeld)
• Du hast idealerweise schon Berufserfahrung im Bereich Versicherungswesen, Controlling oder Business Intelligence
• Du bist denkst analytisch und gehst strukturiert an Daten heran
• Du kommunizierst offen und kannst komplexe Inhalte auch fachfremden Kolleg:innen verständlich machen
• Du bringst betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit und beherrscht Office 365 sicher – Kenntnisse im Umgang mit Business Intelligence Software (z. B. Qlik Sense, Power BI, Jedox) und Datenbanken sind wünschenswert
• Du bist interessiert an der Weiterentwicklung von BI-Lösungen und Innovationen im Bereich der Datenanalyse

Benefits

• New Work mit Substanz: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexibilität, die zum Leben passt: Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Nachhaltig unterwegs: Bezuschussung von Fahrrädern und aktives Engagement für nachhaltige Themen
• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Betriebsklima mit offenen Türen, hilfsbereiten Kolleg:innen und echtem Teamzusammenhalt
• Sicherer Start & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MARTENS & PRAHL Akademie
• Moderner Arbeitsplatz: Helle, zentral gelegene Büroräume mit moderner Ausstattung und guter Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV
• Rundum versorgt: Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst sowie Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung
• Gesund & aktiv: HanseFit-Mitgliedschaft – wir bezuschussen Ihre Lizenz
• Gemeinsam mehr erleben: Regelmäßige After-Work-Events zur Stärkung des Teamgefühls

Gerne möchten wir Dich in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen zu.

MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG
Moislinger Allee 9c
23558 Lübeck

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem international tätigen Industrieunternehmen, suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus des IT-Security-Teams einen Firewall Specialist (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland oder komplett remote aus dem Homeoffice.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer modernen Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur. Dabei arbeitest du in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Fokus auf Palo Alto Firewalls, Netzwerk-Security und konzernweite Sicherheitsstandards.

Aufgaben

• Du gestaltest den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung der konzernweiten Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur im Palo-Alto-Umfeld
• Du betreust geschäftskritische IT- und OT-Umgebungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur mit
• Du setzt spannende Projekte rund um die Harmonisierung und Automatisierung der gruppenweiten Firewall-Architektur und Netzwerk-Security um
• Du analysierst und bearbeitest Security Incidents, Service Requests und Kundenanforderungen im Bereich Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur
• Du übernimmst Verantwortung für Patchmanagement, Lifecycle-Management und die kontinuierliche Optimierung der bestehenden Security-Infrastruktur
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützt das Team im operativen Betrieb

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ langjährige relevante Berufserfahrung
• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Firewall, Netzwerk und Netzwerk-Security mit
• Du hast fundierte Praxiserfahrung in der Betruung von Firewalls, idealerweise in Palo Alto inkl. Prisma Access sowie weiteren Palo Alto-Produkten
• Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen sowie im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
• Du analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und gehst auch mit anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen souverän um
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu nahezu vollständiger Remote-Arbeit
• Du erhältst 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt
• Zusätzlich profitierst du von Vorsorgeleistungen, Corporate Benefits, Bike Leasing sowie kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Je nach Standort stehen dir eine bezuschusste Betriebskantine sowie regionale Angebote zur Kinderferienbetreuung zur Verfügung

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit dem Unternehmen garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und professionellen Bewerbungsprozess. Deine Ansprechpartnerin ist Annika.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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IndieKidz GmbH is a Berlin-based early stage startup building creative learning products for children.

Our software product, Occibo, is an AI-assisted children’s book creation platform. It helps authors, parents, teachers, and small publishers turn a manuscript into a complete children’s book workflow, including editing, illustration planning, character consistency, layout, export, and promotional assets.

We are looking for a motivated Backend / Full-Stack Developer Intern to support the development of Occibo mainly open to work in early stage startup.

Duration: 3–6 months / Compensation: Unpaid mandatory internship

Tasks

You will work on the technical development of Occibo, mainly on backend services, APIs, database logic, file handling, AI workflow integration, and selected full-stack features.

This role is ideal for a student who wants hands-on experience building a real SaaS product using modern backend and AI infrastructure.

1. Build and improve backend APIs using Node.js, TypeScript, and Express.js
2. Work with Supabase for database, authentication, and data management
3. Support file storage workflows using Cloudflare R2
4. Help build AI workflow orchestration for book creation, illustration, layout, and export
5. Work with queue-based processing using Redis and BullMQ
6. Support integration with AI image-generation workflows such as ComfyUI
7. Create clean, maintainable, and well-documented code
8. Debug, test, and improve existing backend services
9. Support selected frontend or full-stack tasks when needed
10. Collaborate with product, design, and content team members

Requirements

• You have hands-on knowledge of JavaScript / TypeScript
• You understand backend development, APIs, databases, and Git
• You are interested in early stage AI, SaaS products, and product development
• You can work independently in a remote setup
• You write clean code and are willing to learn
• You are reliable, curious, and proactive

Benefits

• Real experience building an AI SaaS product from early stage
• Hands-on work with modern backend and AI infrastructure
• Exposure to product thinking, architecture, and startup execution
• Opportunity to work directly with the founder
• Remote and flexible working setup
• Internship certificate after successful completion
• Recommendation letter based on performance

Company

IndieKidz GmbH / Occibo

Location

Remote

Employment Type

Mandatory Internship / Pflichtpraktikum

Duration

3–6 months

Compensation

Unpaid mandatory internship

Please send us:

Your CV

GitHub profile or portfolio

Short note explaining why you are interested in this internship

Your required internship duration and earliest start date

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

40 h/w, Berlin-Hybrid oder Remote

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Du bist kein Texter. Du bist ein Umsatzmacher. Du weißt genau, wie ein Funnel tickt, was eine Headline ausmacht und warum Menschen kaufen. Oder es eben nicht tun. Du hast bewiesen, dass deine Texte verkaufen. Und du bist noch nicht fertig damit. Wir suchen jemanden, der Direct Response nicht nur versteht, sondern lebt: Mit echtem Hunger auf Performance, mit kreativer Schlagkraft und dem Willen, Ergebnisse zu liefern!
40 h/w, Berlin-Hybrid oder Remote

Tasks

• Conversion-starke Copy über alle Formate: Landing Pages, Advertorials, Listicles, Meta Ads, UGC-Scripte, VSLs – du weißt, was auf welchem Channel (Meta, Google, Native) funktioniert und warum.
• Funnel-Ownership: Du denkst nicht in Einzeltexten, sondern in Customer Journeys. Von der ersten Impression bis zum Kauf. Du gestaltest das Erlebnis mit.
• Zielgruppen-Instinkt: Du sprichst Menschen an, nicht Personas. Du erkennst, was eine Audience bewegt, und triffst es mit deiner Copy.
• Testing und Optimierung: A/B-Tests sind für dich kein Extra, sondern Grundhaltung. Du analysierst CVR, CAC, AOV und ROAS und ziehst daraus Konsequenzen.
• Eigenverantwortung mit Impact: Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst, was rauskommt.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre im Direct Response Copywriting im DTC-, E-Commerce-, Performance-Marketing-Umfeld.
• Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkrete Zahlen nennen. Kampagnen, die du verantwortet hast. Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Tiefes Verständnis von Verkaufspsychologie: AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten, und wie man sie weglässt. Du kennst psychologische Verhaltensmuster und Namen wie Peter Kell oder Robert Cialdini sind dir vielleicht auch ein Begriff.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools wie ein Profi, ob zur Ideenfindung, zum Skalieren von Varianten, oder zur Recherche. Aber du weißt, dass der Unterschied zwischen mittelmäßig und brilliant immer noch an dir hängt.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, Dinge fertigzumachen. Du lieferst. Du wartest nicht, bis alle zustimmen.
• Fließendes Deutsch. Du schreibst auf Niveau, das verkauft, nicht auf Niveau, das beeindruckt.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Brandenburg an der Havel einen Personalreferenten (m/w/d).

Aufgaben

• Ansprechpartner(in) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellen von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
• Vorbereiten von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei der Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
• Organisation der betriebsärztlichen Betreuung
• Pflege des Zeiterfassungssystems und des Recruiting-Moduls
• Führen der Personalakten
• Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner(in) für externe Institutionen und Behörden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen notwendig
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssoftware
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache und im Arbeitsrecht von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sachbezugskarte (nach bestandener Probezeit)
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Auf dich abgestimmte Qualifizierungsangebote
• Online-Sprachunterricht
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits - Vielfältige Rabatte bei verschiedenen Anbietern
• Lohnfortzahlung bei Kind krank (5 Tage pro Jahr pro Kind)
• Teamevents: Sommer-/Weihnachtsfest, Firmencups

Oxford PV fördert Chancengleichheit und ermutigt qualifizierte Bewerber aller Geschlechter, Hintergründe, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Religionen, Weltanschauungen sowie familiären und sozialen Lebensumstände, sich zu bewerben.

Wir haben dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter
effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

In der DACH Region sind wir mit 15 Standorten und knapp 2000 Kolleginnen und Kollegen vertreten.

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für ein Teilsegment von Xylem am Standort Langenhagen (mobiles Arbeiten möglich, Hybrid).

In dieser Funktion bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirkst Du beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützt die Wachstumsziele des Business.

Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen und stehst ihnen gleichzeitig als unterstützende Hand zur Seite
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
• Du identifizierst Trends im Personalbereich und initiierst nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen
• Du gestaltest und passt lokale HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensstandards an
• Die Umsetzung globaler Xylem-Richtlinien auf Länderebene stellst Du sicher und überführst diese in effektive lokale Prozesse
• Du agierst als Change Enabler und treibst organisatorische Veränderungsprozesse aktiv voran
• Du unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Durch Übernahme eigener Projekte trägst du aktiv dazu bei, unsere HR-Experience kontinuierlich zu verbessern
• Engmaschige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat meisterst du neben der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, die in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern abgeschlossen werden
• Global sowie regional arbeitest Du mit HR-Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsam Standards zu erzielen, die mit der globalen HR-Strategie übereinstimmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
• Dich motiviert es, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wobei dein Pragmatismus dich auszeichnet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Im Dialog mit unseren Kunden stichst du durch eine adressatengerechte und klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick heraus

Benefits

• Unser Vorsatz: Nach umfassender Einarbeitung erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen
• Deine Expertise ist gefragt: Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt
• Über ein attraktives Gehaltspaket hinaus darfst Du mit einem Bonus rechnen, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst, und profitierst damit direkt davon, dass wir das Wasser dieser Welt als sichere Ressource bewahren
• Wir investieren in Deine Zukunft, indem wir dir sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch eine arbeitgeberunterstützende betriebliche Altersversorgung bieten
• Du trittst nicht auf der Stelle: Durch verschiedene Talentförderungs- und Karriereentwicklungsprogramme schauen wir gemeinsam mit Dir über den aktuellen Status hinaus
• Work-Life-Flexibilität: Neben unseren flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit kannst Du deine Arbeit hybrid von zu Hause und im Büro erbringen.
• Urlaub: Jährlich stehen Dir 31 Urlaubstage zu und Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei
• Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine
  Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer
  Gesellschaft.

Dein Interesse wurde geweckt und Du möchtest unser Team persönlich sowie professionell ergänzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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Du hast Bock auf Startup Atmosphäre, Online Marketing und echte Verantwortung statt langweilige Praktikumsaufgaben? Dann komm zu Bloom Future und hilf uns dabei, eine KI gestützte Berufsorientierungsplattform für Schüler:innen weiter wachsen zu lassen 📈

Aufgaben

💻 Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei Performance Marketing & Social Ads
• Unterstützung bei Kampagnen für App Wachstum und Reichweite
• Schulmarketing und Kommunikation mit Schulen begleiten
• Ideen für kreative Marketingaktionen entwickeln
• Social Media, Landingpages und Content mitgestalten
• Kampagnen analysieren und herausfinden, was wirklich funktioniert

Qualifikation

🧠 Das bringst du mit

• Interesse an Online Marketing, Social Media & digitalen Trends
• Lust, Neues auszuprobieren und eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Nice to have: erste Erfahrungen mit Canva, Meta Ads oder Content Creation

Benefits

✨ Was dich erwartet

• Viel Verantwortung und echte Startup Einblicke
• Ein junges Team und lockere Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitsweise & hybrides Arbeiten möglich
• Praktische Erfahrung in Performance Marketing, App Marketing und Growth

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Technik, die bewegt. Automatisierung, die funktioniert.

Bei Keil Anlagenbau entwickeln und realisieren wir individuelle verfahrenstechnische Anlagen für unterschiedlichste Industrien – von Chemie und Bauchemie über Polyurethan bis hin zu Energie- und Umwelttechnik.

Damit unsere Anlagen weltweit zuverlässig laufen, braucht es intelligente Automatisierungslösungen. Genau hier kommst du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Automationsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Automatisierer / SPS-Programmierer (m/w/d)

am Standort Bohmte.

Aufgaben

• Erstellung von SPS-Programmen und Visualisierungen
• Programmierung mit Siemens TIA Portal / STEP7
• Pflege von Funktionsbeschreibungen
• Auslegung von MSR-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Kunden
• Durchführung von Inbetriebnahmen
• Unterstützung bei Projektplanung
• Technischer Support und Fehlerbehebung
• Mitarbeit bei Standardisierung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Alternativ Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik
  Oder Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Sicherer Umgang mit PC- und Netzwerksystemen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft von ca. 20 % im Jahr

Benefits

Arbeitsumfeld & Perspektive

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
• Über 50 Jahre Erfahrung im Anlagenbau
• Spannende Projekte für unterschiedliche Industrien
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub

Vorsorge & finanzielle Sicherheit

• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag – beruflich & privat

Gesundheit & Absicherung

• Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
• Krankentagegeld
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Grundfähigkeitsversicherung

Mobilität & Extras

• Hansefit
• E-Bike-Leasing (bis zu zwei Räder)
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille bis 300 €
• Corporate Benefits

Du möchtest nicht nur programmieren, sondern komplette Anlagen von der Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG
Efficiency by your side.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Werkstudent:in (m/w/d) begleitest du unser Team und unterstützt uns in allen Bereichen der lokalen und globalen Pressearbeit. Dazu gehören:

• Recherche & Dokumentation: Du übernimmst die strukturierte Hintergrundrecherche zu relevanten Themen und bereitest diese verständlich auf.
• Netzwerkpflege: Du unterstützt uns bei der aktiven Pflege sowie dem gezielten Ausbau unseres Journalistennetzwerks.
• Content Creation: Das Verfassen von prägnanten Pressetexten und maßgeschneiderten Medienpitches gehört zu deinen kreativen Aufgaben.
• Medienmonitoring: Du behältst die Berichterstattung im Blick, wertest Veröffentlichungen aus und erstellst fundierte Reportings.
• Formatentwicklung: Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Medienformate mit.
• Event-Support: Du übernimmst die organisatorische Vor- und Nachbereitung von wichtigen Medienterminen und Presseevents.
• Interne Kommunikation: Auch bei der Gestaltung und Umsetzung unserer internen Kommunikationsmaßnahmen greifst du uns tatkräftig unter die Arme.

Dein Profil

• Akademischer Hintergrund & Verfügbarkeit: Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Geisteswissenschaften (oder einem vergleichbaren Studiengang) immatrikuliert und kannst uns ab sofort 15-20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen.
• Praxiserfahrung: Du konntest bereits relevante Erfahrung im Bereich PR & Communications sammeln, idealerweise in einem dynamischen Startup- oder Agenturumfeld.
• Fokus: Du brennst für die PR, willst dich langfristig in diesem Bereich weiterentwickeln und suchst nicht nur „irgendeinen“ Job, sondern eine echte Perspektive.
• Medien-Know-how: Die deutsche Medienlandschaft ist dein Zuhause – du kennst die relevanten Kanäle, Formate und Trends.
• Brancheninteresse: Idealerweise bringst du bereits Vorkenntnisse oder zumindest ein ausgeprägtes Interesse an der Energiebranche und ihren aktuellen Themen mit.
• Persönlichkeit: Du bist ein outgoing Charakter, denkst kreativ und besitzt ein scharfes Auge fürs Detail. Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet dich auch in stressigen Phasen aus.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams in Rostock eine

HR-Assistentin (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Managers und des Fachbereiches in allen Belangen
• allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
• Aufgaben im Bereich Projektmanagement
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen (beispielsweise Schaltung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen)

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Projektmanagement
• hohes Maß an Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) und gute Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie DATEV - Kenntnisse wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch Kontakt- und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

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• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
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• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

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• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
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• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
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• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
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• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
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Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

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Für unseren beratungsintensiven, stationären Fahrradhandel suchen wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Talent für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern besitzen. Mit Deinem sympathischen aber verbindlichen Auftreten schaffst Du es, als Kapitän das Beste aus Deiner Mannschaft heraus zu holen.

Als Filialleiter/in führst Du selbständig das Verkaufs- und Werkstattteam in Deiner Filiale. Dabei achtest Du auf die Umsetzung der Little John Bikes Standards und trägst die Verantwortung für alle Mitarbeiter sowie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele. Du beherrschst die abschlussstarke Kundenberatung genauso wie das Warenmanagement und die Kassenabwicklung.

Gute Leistungen honorieren wir. Wenn Du mit Deinem Team rockst, rollen nicht nur die Räder, sondern auch die Rubel!

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
• Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
• Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit. Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
• Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision.
• Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
• Auf Jahressicht eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
• Eine Tätigkeit in einem boomenden Markt (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt!

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Für unseren beratungsintensiven, stationären Fahrradhandel suchen wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Talent für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern besitzen. Mit Deinem sympathischen aber verbindlichen Auftreten schaffst Du es, als Kapitän das Beste aus Deiner Mannschaft heraus zu holen.

Als stellvertretender Filialleiter/in führst Du selbständig das Verkaufs- und Werkstattteam in Deiner Filiale. Dabei achtest Du auf die Umsetzung der Little John Bikes Standards und trägst die Verantwortung für alle Mitarbeiter sowie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele. Du beherrschst die abschlussstarke Kundenberatung genauso wie das Warenmanagement und die Kassenabwicklung.

Gute Leistungen honorieren wir. Wenn Du mit Deinem Team rockst, rollen nicht nur die Räder, sondern auch die Rubel!

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
• Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
• Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit. Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
• Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision.
• Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
• Auf Jahressicht eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
• Eine Tätigkeit in einem boomenden Markt (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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About premote

At premote, we enable companies to let their employees work from abroad without compliance risks.

We automate complex compliance processes for international business travel, workations, and assignments—covering areas like social security, tax, and labor law.

Your Impact

Your work will focus on structured onboarding, handling customer requests, and maintaining clear communication with clients. You’ll ensure that our platform is set up correctly for each customer and that they understand how to use it in their day-to-day work.

Tasks

• Customer Support & Success: Manage support tickets and coordinate regular check-ins with our client accounts.
• Client Onboarding: Support the onboarding of new customers, helping them set up and integrate our platform (project management).
• Platform Configuration: Assist in configuring client-specific settings and workflows within our compliance automation platform.
• Authority Communication: Communicate with social security and labor law authorities regarding international work and travel compliance.
• Process Improvement: Identify and help implement improvements to internal operational processes and documentation.

Requirements

• You are currently studying (Bachelor or Master) and available part-time (e.g. 15–20 hours per week).
• You have excellent communication skills in English; German proficiency is a plus
• You are structured, detail-oriented, and comfortable juggling multiple operational tasks.
• You are able to work from our Berlin office at least 2 days per week
• You enjoy working independently, but also value collaboration in a small and international team.
• You’re curious about topics like global mobility, HR operations, compliance, and digital process automation.

Benefits

• Flexible Work Hours: We believe in work-life balance and offer flexible work hours, allowing you to manage your schedule effectively and accommodate personal and academical commitments.
• Work-From-Anywhere Policy: We embrace remote work and offer a work-from-anywhere policy, enabling you to work from a location that suits your needs and preferences.
• Generous Vacation: We value your well-being and offer a generous vacation policy to ensure you have time to recharge and pursue your interests outside of work.
• Social Events & Off-sites: We organize regular social events and team-building activities to foster a strong sense of community and camaraderie among employees.

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Warum A-LEVEL?

Du möchtest nicht einfach nur Werkstudent:in sein, sondern verstehen, wie Recruiting wirklich funktioniert, von der ersten Ansprache bis zur Einstellung?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess. Dein Fokus liegt auf Active Sourcing und Recruiting Operations, also darauf, die richtigen Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und unsere Prozesse im Hintergrund sauber am Laufen zu halten.

Das bedeutet, Du arbeitest nicht nur operativ, sondern hast auch direkten Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Projekte sind.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team in einem Startup-Umfeld, schnell, direkt und mit hohem Anspruch an Qualität. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, strukturiert zu arbeiten und gleichzeitig in die Welt des Headhuntings einzutauchen, bist du hier genau richtig.

Was wir tun: A-LEVEL

Wir sind Recruiting Partner für Unternehmen aus der Startup Online Marketing und E Commerce Welt. Unser Ziel ist es Teams mit starken Talenten zu besetzen und nachhaltige Hiring Strukturen aufzubauen.

Dabei arbeiten wir eng mit Foundern Hiring Managern und Kandidat:innen zusammen und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

• Call-Support: Du begleitest unsere Intro- und Skill-Calls mit Kandidat:innen, hörst aktiv mit und hältst die wichtigsten Punkte fest
• Feedback-Dokumentation: Nach den Calls fasst du Gesprächsnotizen strukturiert zusammen und pflegst sie in unser ATS ein
• Kandidaten-Kommunikation: Du unterstützt bei Terminkoordination, Follow-ups und Absagen
• Pipeline-Pflege: Du hältst unsere Kandidaten-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt
• Ad-hoc-Support: Kleinere Recherchen, Sourcing-Unterstützung und alles, was im Recruiting-Alltag anfällt

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting – z.B. aus einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer HR-Rolle.
• Du musst kein Profi sein, aber du weißt, wie ein Recruiting-Prozess abläuft und wie man mit Kandidat:innen spricht
• Sicherer Umgang mit Kandidatengesprächen: aktiv zuhören, die richtigen Punkte erkennen, sauber festhalten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du dokumentierst sauber und denkst mit
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Verfügbarkeit von ca. 10 Std./Woche, idealerweise verteilt auf 2–3 Tage

Benefits

• Echten Einblick in modernes Recruiting und Headhunting
• Einblicke in Hyper-Growth-Unternehmen und deren Hiring-Prozesse aus erster Hand
• Flexible Zeiteinteilung, full remote
• Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiter – steile Lernkurve garantiert
• Moderne Tools (ATS, KI-gestützte Sourcing-Tools, Fireflies & Co.)

🔥 Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen?

Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL! 🚀

Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting:

📞 +49 151 1979 3432

Wir freuen uns auf dich! 💥

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You'll join an early-stage, AI-native startup with a product that has already proven market fit. We build cutting-edge AI solutions for Governance, Risk and Compliance (GRC) for enterprises around the world.

Our customers are auditors, risk managers, and compliance teams, which means evaluation rigor, auditability, and EU AI Act readiness aren't afterthoughts for us. They're product requirements.

Tasks

As an Application Architect (m/f/d), you will be one of the first full-time senior engineers and collaborate closely with our Co-Founder and CTO. You will own the backend architecture and help the team scale quality and delivery speed.

In the first 6–12 months you will have:

• established a clear target architecture and documentation baseline using Arc42
• clarified and communicated the core domain model using DDD principles
• introduced/standardized an AI-driven development process, from feature specs to production deployment
• strengthened engineering practices via coaching, pairing, and feedback loops (especially for junior developers)
• improved reliability and delivery through better CI/CD, test automation, and infrastructure hygiene

Responsibilities

• Collaborate with the team to find strong solutions to new types of problems in an AI-first architecture
• Drive a DevOps-style approach across the full specification → development → delivery lifecycle (inspired by the DevOps Handbook)
• Propose and implement approaches to make delivery faster and more reliable (e.g., improving flow, feedback loops, and recovery)
• Implement and evolve monitoring/observability across systems (metrics, logs, traces, alerting) so we can detect issues early and learn from production
• Coach and collaborate with junior developers on good development, design and architecture practices
• Collaborate with the team to develop an AI-driven development process from feature specs down to production deployment
• Plan & document backend architecture in the Arc42 framework
• Extend & communicate the domain model using DDD principles
• Manage and extend application infrastructure on Azure with Pulumi

Requirements

• You are comfortable with architecture principles and practices, including:

• C4 modelling

• Arc42 framework

• Design patterns

• You are highly experienced in TDD and/or BDD

• You are opinionated and passionate about good design

• Experience with Domain Driven Design (DDD)

• Deep experience with Java and Spring Boot

• A strong DevOps mindset (the DevOps Handbook is your bible) and experience building:

• reliable CI/CD pipelines and release processes

• production-grade monitoring/observability and incident response practices

• continuous improvement loops (post-incident reviews, operational learning, and prioritizing reliability work)

• Experience leading and enabling development teams

Absolute must-haves

• SOLID principles & clean code
• TDD
• IntelliJ power-user
• Claude Code (or comparable AI-assisted development workflows)
• Azure or AWS infrastructure-as-code (e.g., Terraform, Bicep, or CloudFormation)

Benefits

• Hands-on ownership of a real AI product used by enterprise customers
• Work directly alongside the founding team from day one
• Hybrid work model: Munich North, minimum one day per week in the office, otherwise flexible (open to strong candidates elsewhere in the EU for the right fit); onboarding will take in-office
• A steep learning curve at the intersection of LLM engineering, enterprise GRC, and startup operations
• The chance to shape the AI team as we grow

Auxilius .ai is building AI-powered GRC solutions for enterprises. We're early-stage, fast-growing, and backed by real customers. Our tech stack includes Java & Spring Boot, Angular, Kubernetes on Azure, and OpenAI & Anthropic LLMs.

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Tasks

• Design and build mobile-first, responsive web pages using HTML, CSS and modern JavaScript frameworks like React, Angular and Vue.js.
• Ensure web pages are accessible, optimized and perform seamlessly on various devices and browsers.
• Integrate with APIs and backend services to enable dynamic and interactive user experiences.
• Work with backend and product teams to deliver end-to-end solutions.
• Write and maintain tests (unit test, integration test) and debug to resolve cross-browser and performance issues.

Requirements

• A degree in Computer Science or a related field.
• Proficiency in JavaScript, HTML5 and CSS3 with an eye for clean, functional code.
• Experience with JavaScript frameworks such as React, Angular, or Vue.js.
• Familiarity with frontend build tools like Webpack, Gulp, or similar.
• Experience with version control systems, particularly Git.
• A solid understanding of RESTful APIs and frontend-backend integration.

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Tasks

• Develop and maintain high-quality software solutions using modern technologies.
• Work on innovative and large-scale projects that impact businesses globally.
• Collaborate with cross-functional teams to design, build and deploy software applications.
• Use programming languages such as Python, Java, C#, JavaScript, PHP or any other language to create scalable and high-performance applications.
• Ensure code quality, security and efficiency through best practices.
• Participate in Agile/Scrum methodologies to deliver projects efficiently.
• Continuously learn and implement new technologies to stay ahead in the industry.

Requirements

• You have experience in ANY programming language (Python, Java, C#, JavaScript, PHP, etc.).
• You are skilled in web, mobile or backend development.
• You have a degree in Computer Science, IT or equivalent experience.
• You have experience with databases (SQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.).
• Familiarity with Git, CI/CD, DevOps tools, and cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) is a plus.
• You love problem-solving and enjoy working on exciting projects.
• You MUST be residing in Germany and looking for your next career step.
• You are fluent in English (German is a plus but not required).

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Aufgaben

• Installation, Einrichtung und Fehleridentifikation von Hardware und Software
• Kommissionierung und Lagerverwaltung
• Tätigkeiten wie Labeling und Scannen
• Assetservices sowie Pflege von Kundendatenbanken
• Bereitstellung und Statuspflege von Aufträgen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), IT-Systemtechniker (m/w/d)) oder nachweislich vergleichbare praktische IT-Kenntnisse
• Basiskenntnisse in Netzwerk sowie in Betriebssystemen (insbesondere Windows und Office)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Englisch
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (zur Zeit Einschichtbetrieb)
• Antistatische Sicherheitsschuhe erforderlich

Benefits

• Tarifgebundener Vertrag
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our client, Front Row, helps leading brands accelerate their ecommerce growth through digital advertising, retail media expertise, and proprietary technology.

To strengthen their Performance Marketing Team, we are looking for a Senior Performance Marketing Manager – Retail Media / Omnichannel (f/m/d) in Hamburg.

Tasks

• Develop and execute retail media and omnichannel performance marketing strategies
• Manage and optimize campaigns across retail media networks and platforms (e.g. Amazon, OTTO, eBay, Walmart, Criteo, CitrusAd)
• Analyze campaign performance and derive actionable optimization measures
• Collaborate with cross-functional teams to align marketing activities with business goals
• Monitor market trends, competitors, and new retail media opportunities
• Drive innovation and contribute to the development of retail media best practices
• Support and mentor junior team members

Requirements

• 2–4+ years of experience in Performance Marketing with a focus on Retail Media
• Hands-on experience with retail media platforms such as Amazon Advertising, Criteo, CitrusAd, Walmart, eBay, OTTO, or similar
• Proven track record of managing successful, ROI-driven campaigns
• Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment
• Proactive, self-driven, and eager to continuously learn
• Fluent English skills; additional languages are a plus

Benefits

• Ownership of exciting client projects
• Unlimited learning budget and development opportunities
• International team with 30+ nationalities
• Modern office in central Hamburg
• Flexible working hours and remote work options
• 20–40 vacation days
• One week per year working abroad
• OpenUp, EGYM Wellpass, bike leasing, pension plan, lunch allowance, and Deutschland Ticket subsidy

Apply now and help leading brands unlock their full ecommerce growth potential through innovative retail media strategies.

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Our client, Front Row, is a leading ecommerce growth partner helping ambitious brands scale their business across global marketplaces and digital channels. By combining strategic consulting, digital advertising expertise, retail know-how, and proprietary technology, Front Row supports brands in accelerating sustainable ecommerce growth worldwide.

To strengthen their Advertising Team, we are currently looking for a Senior Performance Marketing Manager – Sponsored Ads, Amazon SEA (f/m/d) for their Hamburg office.

Tasks

• Manage and optimize Amazon Sponsored Ads campaigns based on performance goals
• Develop campaign strategies for existing and new clients
• Monitor, analyze, and improve campaign performance
• Support and mentor other campaign managersImprove processes, reporting, and campaign management standards
• Identify new Amazon Advertising trends and opportunities
• Collaborate closely with clients and internal stakeholders

Requirements

• 2–4+ years of experience in Performance Marketing or Digital Advertising
• Strong expertise in Amazon Advertising, especially Sponsored Ads
• Amazon DSP experience is a plus
• Excellent analytical and Excel skills
• Strong communication and presentation skills
• Structured, proactive, and solution-oriented mindset
• Fluent English skills

Benefits

• Ownership of exciting client projects
• Unlimited learning budget and development opportunities
• International team with 30+ nationalities
• Modern office in central Hamburg
• Flexible working hours and remote work options20–40 vacation days
• One week per year working abroad
• OpenUp, EGYM Wellpass, bike leasing, pension plan, lunch allowance, and Deutschland Ticket subsidy

If you are passionate about Amazon Advertising, enjoy working in an international environment, and want to help leading brands accelerate their ecommerce growth, we would love to hear from you.

Apply now and become part of Front Row's continued success story.

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For a project we are looking for a Senior Python Developer (f/m/d).

Aufgaben

Data Integration and Processing

• analysis and implementation of defined data ingestion and processing components as part of agreed deliverables (e.g. input and output data used in system operations)

• design, refinement and implementation of automated data import routines as part of defined work

packages, including documentation, parsing, validation, error handling and handover

• design and evolution of database structures and data models

• analytical support activities limited to the scope of agreed deliverables and project objective

Transparency, Dashboards, and Monitoring

• development and enhancement of dashboards and visualizations displaying operational KPIs and

metrics, including documentation and handover

• implementation of comparison views, trend analysis, and anomaly detection logic based on agreed

requirements

• configuration of notification and alerting mechanisms in case of detected deviations

• generation of analytical outputs and reports

Technical Engineering

• Provision of senior-level Python full-stack engineering and consulting services within the agreed

technology landscape

• Deployment and configuration of components on container?based platforms, including

documentation and knowledge transfer

• CI/CD pipelines, and runtime troubleshooting

Qualifikation

• Senior?level experience in Python backend development (Python 3.11 or newer, ideally Python 3.13

readiness)

• Strong experience with SQL and relational databases (e.g. PostgreSQL), including data modeling and query optimization

• Experience with data pipelines (ETL/ELT), incremental data loading, logging, and alerting

• Experience with dashboarding and visualization technologies (e.g. Python Dash, React-FastAPI or

comparable solutions)

• Practical experience with DevOps tooling and workflows (e.g. Azure DevOps)

• Experience working with container?based environments using Kubernetes platforms and Helm charts

• Experience with report generation (Word / PDF)

• Experience within the energy sector is a big plus

• Fluent German and English (min. C1 or comparable)

Order Type: temporary employment

Location: Remote 95% / Berlin 5%

Start: 01.07.2026

Duration: 31.01.2027 (with option of contract extension)

If you are interested, please let us know your salary expectation and your availability. We are looking forward to your application quoting the reference-number 4182.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die unser Hosting in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Hostingumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums
  oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare
  durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Als gesellschaftsunabhängiger Finanzdienstleister haben wir seit über 30 Jahren Erfahrung am Markt. Unser Unternehmen bietet umfassende Beratungen für die individuellen Wünsche und Ziele des Kunden im Finanz- und Gesundheitssektor an. Wir sind bereits Europaweit tätig und können über 5000 Menschen Teil unseres Unternehmens nennen. Für die weitere Expansion suchen wir Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Lahn-Dill-Kreis.

Aufgaben

• Kundenbetreuung
• Datenaufnahme, Datenverarbeitung und Datenauswertung
• schriftliche und telefonische Korrespondenz
• Büroorganisation

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder kaufmännische Erfahrung
• Lernbereitschaft
• Spaß an einer sinnvollen Tätigkeit
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen, da Sie von uns die spezifischen Ausbildungen bekommen.

Benefits

• Gute Verdienstmöglichkeiten mit Provisionsbeteiligung
• Kostenlose Aus- und Weiterbildung inklusive IHK Abschluss
• Ein dynamisches Team mit Spaß an der Tätigkeit
• Freie Zeiteinteilung
• Betriebsreisen und Betriebsfeiern
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sabbatical
• Unbegrenzte Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage

Ich freue mich auf ihre Bewerbung!
Mario Theis

Freie Handelsvertretung
www.theis-konzeptberatung.de

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Wir beraten seit 2022 ambitionierte E-Commerce-Brands beim profitablen Skalieren. Über 500 begleitete Marken, mehr als 40 Mio. € verwaltetes Werbebudget. Jetzt bauen wir ein zweites Standbein: Statt nur zu beraten, übernehmen wir für ausgewählte Kunden die operative Umsetzung komplett. Done-for-you, KI-gestützt, mit klaren Prozessen.

Dafür suchen wir die Person, die das ownt: liefert, mitverkauft und unsere Prozesse so dokumentiert, dass sie skalieren.

Aufgaben

• Meta- und Google-Ads-Accounts betreuen: Strategie, Video-Briefings, Static-Generation, Reporting, Skalierung
• E-Mail-Marketing aufsetzen und fahren (Klaviyo o.ä.)
• Shop- und Landingpage-Optimierungen koordinieren und umsetzen
• Wiederkehrende Tasks von Kunden mit KI automatisieren
• Pro Kunde sauberes Projektmanagement, den Überblick behalten ohne dass etwas durchrutscht
• Bestandskunden aktiv weiterentwickeln: erkennen, was als Nächstes gebraucht wird, vorschlagen und verkaufen (Cross- und Upsell)
• Deine Prozesse als SOPs und Videoanleitungen in unsere Wissensdatenbank (Skool) überführen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer E-Commerce-Agentur oder als Marketer in einer D2C-Brand
• Du weißt aus der Praxis, wie gute Ads, gute Shops, gute Copy und gute Landingpages aussehen und kannst das beurteilen und einfordern, nicht nur ausführen
• Solides Projektmanagement: mehrere Kunden parallel, ohne dass etwas liegen bleibt
• Sicher im direkten Kundenkontakt und mit Gespür fürs Verkaufen. Du erkennst, was ein Kunde als Nächstes braucht, und sprichst es an.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Bei uns gibt es kein Micromanagement, dafür volles Vertrauen.
• Echtes Interesse an und Erfahrung mit KI: nicht "schon mal ChatGPT benutzt", sondern richtig Bock, Online-Marketing damit neu und besser zu bauen

Benefits

Was es dir bringt, mit uns durchzustarten:

• Volle Eigenverantwortung und Ownership ab Tag 1
• Ein lean aufgestelltes, hochprofitables Unternehmen ohne Agentur-Hustle-Kultur und ohne 15 Meetings am Tag
• Von überall aus Arbeiten und maximale Freiheit in deiner Arbeitsgestaltung, weil wir dich ausschließlich nach deiner Leistung bewerten.
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit, kannst mit unseren Kunden neue Umsatzrekorde brechen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Berend und einem kleinen, starken Team. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Die Chance, von Anfang an mit einem modernen KI-Stack zu arbeiten und mitzubauen, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Vollzeit, Remote oder hybrid (Büro in Köln & Monheim)

Kein Motivationsschreiben-Roman. Zeig uns an einem echten Beispiel, was du schon betreut oder gebaut hast, und schreib uns in ein paar Sätzen, warum KI plus E-Commerce dein Ding ist.

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Wir beraten seit 2022 ambitionierte E-Commerce-Brands beim profitablen Skalieren. Über 500 begleitete Marken, mehr als 40 Mio. € verwaltetes Werbebudget. Jetzt bauen wir ein zweites Standbein: Statt nur zu beraten, übernehmen wir für ausgewählte Kunden die operative Umsetzung komplett. Done-for-you, KI-gestützt, mit klaren Prozessen.

Dafür suchen wir die Person, die das ownt: liefert, mitverkauft und unsere Prozesse so dokumentiert, dass sie skalieren.

Aufgaben

• Meta- und Google-Ads-Accounts betreuen: Strategie, Video-Briefings, Static-Generation, Reporting, Skalierung
• E-Mail-Marketing aufsetzen und fahren (Klaviyo o.ä.)
• Shop- und Landingpage-Optimierungen koordinieren und umsetzen
• Wiederkehrende Tasks von Kunden mit KI automatisieren
• Pro Kunde sauberes Projektmanagement, den Überblick behalten ohne dass etwas durchrutscht
• Bestandskunden aktiv weiterentwickeln: erkennen, was als Nächstes gebraucht wird, vorschlagen und verkaufen (Cross- und Upsell)
• Deine Prozesse als SOPs und Videoanleitungen in unsere Wissensdatenbank (Skool) überführen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer E-Commerce-Agentur oder als Marketer in einer D2C-Brand
• Du weißt aus der Praxis, wie gute Ads, gute Shops, gute Copy und gute Landingpages aussehen und kannst das beurteilen und einfordern, nicht nur ausführen
• Solides Projektmanagement: mehrere Kunden parallel, ohne dass etwas liegen bleibt
• Sicher im direkten Kundenkontakt und mit Gespür fürs Verkaufen. Du erkennst, was ein Kunde als Nächstes braucht, und sprichst es an.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Bei uns gibt es kein Micromanagement, dafür volles Vertrauen.
• Echtes Interesse an und Erfahrung mit KI: nicht "schon mal ChatGPT benutzt", sondern richtig Bock, Online-Marketing damit neu und besser zu bauen

Benefits

Was es dir bringt, mit uns durchzustarten:

• Volle Eigenverantwortung und Ownership ab Tag 1
• Ein lean aufgestelltes, hochprofitables Unternehmen ohne Agentur-Hustle-Kultur und ohne 15 Meetings am Tag
• Von überall aus Arbeiten und maximale Freiheit in deiner Arbeitsgestaltung, weil wir dich ausschließlich nach deiner Leistung bewerten.
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit, kannst mit unseren Kunden neue Umsatzrekorde brechen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Berend und einem kleinen, starken Team. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Die Chance, von Anfang an mit einem modernen KI-Stack zu arbeiten und mitzubauen, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Vollzeit, Remote oder hybrid (Büro in Köln & Monheim)

Kein Motivationsschreiben-Roman. Zeig uns an einem echten Beispiel, was du schon betreut oder gebaut hast, und schreib uns in ein paar Sätzen, warum KI plus E-Commerce dein Ding ist.

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SumUp builds financial solutions for millions of small businesses worldwide. Our Identity Lifecycle mission powers the systems that determine who can access those solutions, ensuring every merchant we onboard is verified accurately, compliantly, and at scale.

As Engineering Manager for Verification, you will lead the squad responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes workstreams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come.

You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp.

What you'll do:

• Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes.
• Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regulatory risks early.
• Drive the technical and organisational improvements that strengthen the squad over time, reducing legacy overhead, improving tooling, and fostering greater shared ownership and sustainable delivery practices.
• Shape roadmap priorities alongside the PM, ensuring trade-offs are well understood and that compliance requirements and AI-influenced features are properly accounted for.
• Maintain high standards for how verification systems are built and operated, ensuring flows are observable, failures are controlled, and AI-driven components meet the same bar for reliability, traceability, and auditability as any other part of the system
• Develop engineers with intention through regular 1:1s, direct feedback, and deliberate stretch opportunities, building a team with strong technical and product judgment

You'll be great for this role if:

• You have a proven track record of leading engineering teams through technical transformation, including large-scale migrations and legacy modernisation.
• You bring strong technical depth in backend technologies, particularly Go and API/integration architecture, and have hands-on experience with observability, CI/CD, and testing practices
• You have experience (or a appetite to learn) in KYC/KYB regulatory environments and understand how frameworks like eIDAS interact with product and engineering decisions
• You combine strategic thinking with hands-on technical credibility, and you communicate with clarity, empathy, and transparency across both technical and non-technical audiences
• You are a solid people leader who develops high performers, addresses underperformance directly and fairly, and builds psychologically safe, inclusive, high-performing teams

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrollment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend – was uns noch fehlt, bist DU!

Du verantwortest Copywriting in unseren Kund:innen-Projekten, baust unser B2B-Marketing eigenständig auf (LinkedIn, Blog & Co.) und entwickelst unsere KI-Workflows weiter. Drei klare Säulen: Copywriting, B2B-Marketing, AI. Du verbindest redaktionelles Handwerk, konzeptionelles Denken sowie KI-Affinität und treibst Themen aktiv, statt sie nur abzuarbeiten.

Aufgaben

Copywriting für Kund:innen-Projekte:

• Du verantwortest Headlines, Claims, Social Copy, Landingpages, Skripte und Kampagnen-Texte eng abgestimmt mit Art Direction, Strategie und Account Management. Dabei arbeitest du bei Bedarf auch mit externen Dienstleistern zusammen.

B2B-Marketing für adlicious:

• Du bespielst eigenverantwortlich unsere B2B-Kanäle (z.B. LinkedIn, Blog, Whitepaper, Newsletter, Sales-Materialien und Case Studies) mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Reputation und qualifizierte Inbound-Leads zu steigern.

KI-Workflows & Automatisierung:

• Du baust und pflegst KI-gestützte Workflows für die Content-Produktion, entwickelst zentrale Prompt-Templates und integrierst neue Tools wie Claude, ChatGPT, Gemini, Notion AI oder Perplexity in den Arbeitsalltag.

Strategische Konzeption:

• Du entwickelst Storylines und Kampagnen-Konzepte für Kund:innen-Projekte – von der ersten Idee bis zur ausformulierten Kampagnen-Narrative.

SEA-Zuarbeit:

• Du lieferst relevante Themen und Textbausteine für unser Campaigning-Team und unterstützt damit performanceorientierte Maßnahmen.

Internes Enablement:

• Du befähigst das Team im souveränen Umgang mit KI-Tools und Prompt-Templates und bist Sparringspartner:in, wenn es darum geht, KI sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Qualifikation

Berufserfahrung im Texten oder B2B-Content-Marketing:

• Du bringst 1–2 Jahre Erfahrung im Copywriting, B2B-Content-Marketing, Journalismus, Redaktion oder einer vergleichbaren textnahen Rolle mit. Praktika und Werkstudent:innen-Tätigkeiten zählen.

Sprachliche Exzellenz:

• Du schreibst hervorragendes Deutsch – präzise, lebendig und markenorientiert. Englisch beherrschst du sicher auf Arbeitsniveau.

B2B-Marketing & LinkedIn:

• Du verstehst, wie B2B-Content funktioniert, warum ein Hook trägt und wie man Themen redaktionell aufbaut. Eigene LinkedIn-Posts, Blog-Artikel oder Content-Projekte kannst du als Arbeitsproben zeigen.

Hohe KI-Affinität:

• Du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini bereits aktiv im Arbeitsalltag und kannst beschreiben, wie du Prompts strukturierst und Workflows aufsetzt.

Tonalitätssicherheit & Markengespür:

• Du kannst dich schnell in unterschiedliche Marken, Zielgruppen und Kommunikationsstile hineindenken und triffst die jeweils passende Tonalität.

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise:

• Du brauchst keinen Mikro-Anstoß für jede Aufgabe, schlägst Themen aktiv vor und bringst Projekte eigenverantwortlich voran.

Teamfähigkeit & Entwicklungsfreude:

• Du bist offen für Feedback und hast Lust, dich in einem Kreativ-Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Nice-to-have:

• Erfahrung in einer Agentur oder einem In-house-Marketing-Team, Berührungspunkte mit Pitches, Kampagnen-Konzeption, SEA/SEO oder Content-Analytics (LinkedIn Insights, GA4) sowie Kenntnisse weiterer KI-Tools wie Notion AI, Perplexity, Midjourney, ElevenLabs oder Runway.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Zugang zu Enterprise-Lizenzen unserer KI-Kern-Tools (u. a. Claude, ChatGPT, Gemini, Notion AI) – keine Token-Grenzen, die Dich ausbremsen
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du liebst Social Media, hast ein Auge für starken Content und willst nicht nur fertige Texte einplanen, sondern echte Creatives von Grund auf mitgestalten? Du hast Bock auf Content, der auffällt – zwischen tonnenschweren LKWs, dichten Wäldern und actiongeladenen Offroad-Fahrzeugen?

Dann komm zu eviit! Wir suchen ein kreatives Köpfchen, das unsere beiden Kernmarken X-PLORE OFFROAD (BOS-Sektor & Offroad-Einsätze) und TimberNex (Digitalisierung der Forstwirtschaft) auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. visuell zum Leben erweckt.

Warum vor Ort? Weil cooler Content nicht im fernen Homeoffice entsteht, sondern da, wo die Action ist! Wir wollen gemeinsam brainstormen, direkt in Kayhude Videos drehen, Fotos schießen und coole Ideen sofort in die Tat umsetzen.

Aufgaben

Deine Mission – Hier ist deine Kreativität gefragt

• Content Creation: Du produzierst packende Reels, TikToks, Stories und Visuals direkt bei uns vor Ort.
• Storytelling: Du fängst den Vibe unserer Teams, unserer Technik und unserer Produkte (X-PLORE & TimberNex) ein.
• Redaktionsplanung: Du unterstützt uns dabei, den Content-Kalender strukturiert zu befüllen und die Kanäle lebendig zu halten.
• Community Management: Du hast ein Auge auf die Interaktionen und baust die Community rund um unsere Brands weiter aus.
• Paid Advertising (Meta, LinkedIn, TikTok): Du unterstützt uns bei der Konzeption, dem Setup und der Betreuung von bezahlten Werbekampagnen. Du hilfst dabei, Creatives gezielt für Performance-Anzeigen zu optimieren.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit

• Social Media Native: Du kennst die aktuellen Trends auf TikTok, Instagram und LinkedIn und weißt, wie Content aufgebaut sein muss, um Klicks zu generieren.
• Hands-on & vor Ort: Du hast Lust, regelmäßig zu uns nach Kayhude zu kommen, um gemeinsam im Team Creatives zu produzieren.
• Erste Erfahrung mit Paid Ads: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit dem Meta Ads Manager, dem LinkedIn Campaign Manager oder TikTok Ads gesammelt und verstehst die Grundlagen von Targetierung und Kampagnenstrukturen.
• Equipment & Tools: Du kannst sicher mit dem Smartphone umgehen (Foto/Video) und hast idealerweise erste Erfahrung mit gängigen Editing-Apps (z. B. CapCut, Canva oder der Adobe Creative Cloud).
• Macher-Mentalität: Du bist proaktiv, hast eigene Ideen und keine Angst davor, auch mal draußen im Gelände beim Offroad-Event die Kamera draufzuhalten.
• Sprache: Du textest sicher und fehlerfrei auf Deutsch.

Benefits

Das bieten wir dir – Deine Benefits

• Echte Action statt Einheitsbrei: Content-Produktion für Produkte, die man anfassen kann – inklusive Firmen-LKWs und Forstwirtschafts-Tech.
• Kreativer Spielwiese: Bei uns darfst du dich ausprobieren. Wenn du eine gute Idee hast, setzen wir sie um.
• Mittendrin statt nur dabei: Du bist bei unseren spannenden Offroad-Events live dabei, um das nützliche mit dem Spaß (und bestem Content-Material) zu verbinden.
• Flexibilität: Die Arbeitszeiten teilen wir uns so ein, wie es für dein Studium oder deinen Alltag am besten passt – Hauptsache, die gemeinsamen Content-Sessions in Kayhude stehen.
• Cooles Team: Flache Hierarchien, lockere Atmosphäre und jede Menge Spaß bei der Arbeit.

Bock, mit uns den Feed zu rocken?

Schick uns einfach ein paar Zeilen zu dir und – super wichtig für uns – gerne erste Arbeitsproben (z. B. ein von dir erstelltes Reel, ein Portfolio oder Kanäle, die du betreust). Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Trittau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Germering

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aschheim

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bleicherode

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwabach

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Gegründet in 1923, ist die KNUTH-Gruppe heute ein weltweit tätiges Familienunternehmen in der Werkzeugmaschinen-Branche, welches mit Hauptsitz in Norddeutschland bereits in der 4. Generation durch die Familie Knuth geleitet wird. Mit eigenen Produktions- und Vertriebsstätten in 4 Kontinenten will KNUTH durch Qualität, Innovation und Kundennähe der digitale Marktführer in einem traditionellen B2B Markt werden.

Du willst nicht nur zuschauen, wie Unternehmen digitaler werden – du willst es aktiv mitgestalten? Bei KNUTH bist du mittendrin: Als Auszubildender im Bereich Systemintegration arbeitest du an echten IT-Projekten, begleitest die digitale Transformation eines internationalen Familienunternehmens und lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen in der Praxis funktionieren – von der Einführung neuer ERP- und CRM-Systeme bis hin zur täglichen Betreuung unserer Anwender.

Aufgaben

Deine 3-jährige Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis: An 1–2 Tagen pro Woche besuchst du die Berufsschule in Rendsburg – oder wählst alternativ den Blockunterricht in Kiel. Den Rest der Woche arbeitest du bei uns in einem modernen Büro in Wasbek und durchläufst dabei alle relevanten Stationen unserer IT-Abteilung.

• Administration von Netzwerken, Servern, Datenbanken und Betriebssystemen
• Installation und Konfiguration vernetzter IT-Systeme
• Konzeption und Realisierung komplexer IT-Lösungen
• Analyse und Behebung von IT-Störungen
• Beratung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
• Präsentation von Systemlösungen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitarbeit in Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abitur, Fachhochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
• Interesse an moderner IT und digitalen Technologien
• Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau – Englisch oder weitere Fremdsprachen sind ein Plus

Benefits

Bei uns bekommst du die beste Unterstützung, damit du dich während deiner Ausbildung wohlfühlst und umfangreiche Einblicke in ein Unternehmen bekommst. Neben einem direkten Ansprechpartner, der jederzeit für dich verfügbar ist, bieten wir dir folgende Vorteile:

• Überdurchschnittliche Vergütung: 1. Jahr: 1.166 € | 2. Jahr: 1.267 € | 3. Jahr: 1.363 €
• Sehr hohe Übernahmechancen: in die Abteilung, die am besten zu dir passt
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Familienunternehmen
• Extras: Bikeleasing, Lernmittelzuschüsse, betriebliche Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Eigener Arbeitsplatz in einem modernen Büro
• Echte Entwicklungsperspektiven
• Familiäres Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Raus aus der Werkstatt – rein in die Welt der Werkzeugmaschinen

Du willst nicht den ganzen Tag am selben Ort sitzen? Als Servicetechniker bei KNUTH bist du bundesweit bei unseren Kunden vor Ort – mit einem eigenen Firmenwagen, einem starken Team im Rücken und einem Maschinenportfolio, das seinesgleichen sucht. Über 200 Maschinentypen, Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und echte technische Herausforderungen warten auf dich.

Aufgaben

• Montage & Inbetriebnahme neuer Werkzeugmaschinen direkt beim Kunden vor Ort
• Wartung & Reparatur bei Bestandskunden – du hältst ihre Produktion am Laufen
• Eigenständige Fehlersuche & -behebung – du analysierst Störungen und findest pragmatische Lösungen
• Technische Beratung & Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeugmaschinen, Zerspanung, Elektrik oder Mechatronik
• 2–3 Jahre Erfahrung im Service, idealerweise in Inbetriebnahme, Instandhaltung und Reparatur
• Gute mechanische Kenntnisse, Grundkenntnisse in Elektrik
• MS Office und PLC/SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Eigenständige, flexible Arbeitsweise und Bereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen

Benefits

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy für deine Einsätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – kein Schichtbetrieb, geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 2–3 Monate intensive Einarbeitung am Hauptsitz in Wasbek, danach Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen
• Bikeleasing, monatliche Gutscheine, Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Technik trifft Vielfalt – dein neuer Job bei KNUTH

Du willst nicht jeden Tag dasselbe tun? Bei KNUTH wartet ein breites Maschinenportfolio mit über 200 Typen auf dich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1923 mit Standorten auf 4 Kontinenten bieten wir dir die Stabilität eines Traditionsunternehmens und die Dynamik eines modernen, digitalen Mittelständlers.

Aufgaben

• Montage & Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen sowie Verdrahtung von Schaltschränken
• Fehlerdiagnose & Reparatur inkl. Durchführung von Messprotokollen zur Einhaltung von Sicherheitsstandards
• Schulung von Maschinenbedienern – du gibst dein Wissen weiter und sorgst für sicheren Betrieb
• Serviceeinsätze beim Kunden (bei Interesse & gelegentlich) – Montage, Funktionsprüfung und Übergabe direkt vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Werkzeugmaschinenbereich
• Grundkenntnisse in MS Office sowie PLC/SPS von Vorteil
• Handwerkliches Geschick, hoher Qualitätsanspruch und Freude an eigenständiger Arbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, ein umfangreiches Produktportfolio kennenzulernen

Benefits

• Überdurchschnittlicher Stundenlohn – abhängig von deiner Erfahrung
• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
• Moderne, helle und geheizte Werkstätten – geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr, 40h, kein Schichtbetrieb) und die Möglichkeit zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten
• 2–3 Monate intensive Einarbeitung in unser Maschinenportfolio
• Langfristige Entwicklungsperspektiven – z. B. als Servicetechniker im Außendienst oder in der Endabnahme
• Bikeleasing, monatliche Gutscheine & betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld in einem bodenständigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von Healthcare Marken im Bereich Amazon und Versandapotheken.
• Verantwortung für Content-Optimierung (Produktdetailseiten, A+ / Premium A+, Brand Story, Brand Store) zur Maximierung von Sichtbarkeit und Conversion.
• Planung und Umsetzung von Retail-Media-Strategien (Sponsored Ads, DSP, CTV) in enger Abstimmung mit unseren Advertising-Spezialisten.
• Datenbasierte Analyse von Markt- und Wettbewerbsumfeldern, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Teams (Content, Advertising, BI), um maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Marken zu entwickeln.
• Management von regelmäßigen Reportings und Handlungsempfehlungen für unsere Partner zur Steuerung von Umsatz, Profitabilität und Markenperformance.
• Aktive Mitgestaltung von Strategien zur Positionierung von Marken in Versandapotheken und auf Amazon.

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management, vorzugsweise mit Fokus auf OTC- oder FMCG-Produkte.
• Fundiertes Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Sortiments- und Markenführung im Pharmaumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailern, Online-Apotheken oder Marktplätzen.
• Amazon-Kenntnisse (Seller Central, Vendor Central, Advertising) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende Projekte mit starken Marken und hohen Werbebudgets.
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit flexiblem Arbeitsumfang.
• Remote Work ist flexibel möglich – zusätzlich steht unser Büro in Berlin zur Verfügung.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung – gib in deiner Bewerbung bitte deinen Stundensatz und dein bevorzugtes Abrechnungsmodell an.
• Maximale Eigenverantwortung – wir setzen auf Ergebnisse statt Mikromanagement.
• Eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie weitere kleine Benefits.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du bist hands-on, packst gerne an, behältst den Überblick über Gebäude, Technik und Abläufe und sorgst dafür, dass an unseren Standorten alles funktioniert? Du arbeitest zuverlässig, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für ein sauberes, sicheres und funktionsfähiges Umfeld?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Haustechniker (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Standortbetreuung & Haustechnik

• Du betreust unsere beiden Standorte in Mannheim sowie unsere Produktion in Ladenburg und sorgst für einen funktionsfähigen Zustand von Gebäuden, Flächen und Infrastruktur
• Du führst regelmäßige Begehungen durch, erkennst Mängel, Schäden oder Handlungsbedarfe frühzeitig und stößt die notwendigen Maßnahmen an
• Du behältst haustechnische Einrichtungen und Betriebsmittel im Blick und unterstützt einen reibungslosen Standortbetrieb

Reparaturen & Dienstleisterkoordination

• Du übernimmst kleinere Reparaturen, Instandsetzungsarbeiten und allgemeine handwerkliche Tätigkeiten selbst oder koordinierst passende externe Unterstützung
• Du steuerst Handwerker, Wartungsfirmen, Reinigungsdienste und weitere Dienstleister vor Ort und achtest auf eine ordentliche und termingerechte Ausführung
• Du bist zentrale Ansprechperson für operative Gebäudethemen und stimmst dich eng mit internen Schnittstellen ab

Produktion & operativer Standortsupport

• Du unterstützt die Produktion in Ladenburg bei allen standortbezogenen Themen rund um Funktionalität, Ordnung und Infrastruktur
• Du sorgst dafür, dass Flächen, Zugänge, Ausstattung und operative Rahmenbedingungen an allen Standorten verlässlich funktionieren
• Du übernimmst allgemeine praktische Unterstützung sowie kleinere organisatorische und logistische Aufgaben im Standortalltag

Ordnung, Sicherheit & Material

• Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit an allen betreuten Standorten
• Du unterstützt bei Entsorgung, Materialbereitstellung, Besorgungen und weiteren operativen Alltagsthemen
• Du trägst dazu bei, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards im Tagesgeschäft eingehalten werden

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Haustechnik, Elektrik, SHK, Facility oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Hausmeister, Haustechniker, im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren operativen Rolle
• Selbstständige, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren Standorten in Mannheim und Ladenburg zu pendeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Leadscape ist eine Performance-Marketing-Agentur aus Frankfurt - wir bringen Immobilienmaklern in ganz Deutschland planbar neue Eigentümer-Anfragen über Meta & Google Ads.

Jetzt suchen wir jemanden, der unseren Social-Media-Auftritt auf das nächste Level bringt. Komplett remote, flexible Zeiten, direkt mit den Gründern. Du musst kein Konzern-Lebenslauf mitbringen - du musst verstehen, wie guter Content heute funktioniert und Bock haben, ihn zu bauen.

Aufgaben

Du übernimmst zwei Bereiche – immer mit klaren Briefings von uns:

Social Media & Content (dein Hauptjob)

• Du baust Instagram-Posts, Carousels und Stories für unseren Account
• Du nimmst von uns gebriefte Reels & Ad-Videos auf und schneidest sie
• Du denkst in Hooks: Du verstehst, was Leute zum Stoppen bringt - und was floppt
• Du hältst unseren Feed konsistent, frisch und im Markenlook

Sales-Support (der kleinere Teil)

• Du rufst Interessenten aus unserer Pipeline an und buchst Termine für unser Vertriebsteam
• Wichtig: Du verkaufst nichts selbst - du füllst nur freundlich die Kalender
• Du pflegst die Kontakte sauber im CRM

Qualifikation

• Du hast schon ein Gefühl für Marketing - du erkennst, warum ein Post funktioniert und ein anderer nicht. Kein Profi-Level, aber auch kein Nullpunkt.
• Du lebst auf Instagram & TikTok und weißt, was gerade läuft
• Du kannst Content selbst bauen - idealerweise mit Figma, oder einem Tool deiner Wahl (Canva, CapCut, Photoshop - Hauptsache du bist sicher damit)
• Du bist kommunikativ und hast kein Problem damit, auch mal zum Hörer zu greifen
• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig - remote heißt, du brauchst keinen, der dich antreibt
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• 100 % Home Office - arbeite, von wo du willst
• Flexible Stunden im Minijob-Rahmen (bis ca. 10 Std./Woche), Einteilung stimmen wir gemeinsam ab.
• Freie Zeiteinteilung, die zu Studium oder Nebenjob passt
• Direkt mit den Gründern - du lernst echtes Marketing & Sales aus erster Hand
• Echte kreative Freiheit: deine Ideen landen direkt im Feed, kein Freigabe-Marathon
• Junges Team, kurze Wege, ehrliches Feedback
• Perspektive auf mehr Stunden oder Teil- & Vollzeitstelle, wenn's passt

Klingt nach dir? Dann zeig uns kurz, was du draufhast - Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn du schon eigene Reels, Posts oder einen Account hast: pack den Link dazu. Wir freuen uns auf dich!

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Gemeinsam mit unserem Partner aus Berlin sind wir aktuell auf der Suche nach einem Buchhalter (m/w/d).

Das Unternehmen ist Teil einer modernen und wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienverwaltung. Über ein bundesweites Netzwerk von Hausverwaltungen werden die einzelnen Standorte durch zentrale Expertenfunktionen in den Bereichen HR, Finanzen, IT und Verwaltung unterstützt. Mit modernen Technologien und effizienten Prozessen schafft das Unternehmen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Besonderen Wert legt unser Partner auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgedanken sowie einer langfristigen Mitarbeiterentwicklung. Weiterbildung, persönliches Wachstum und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Das Ziel ist es, Menschen, Wissen und Prozesse erfolgreich miteinander zu verbinden und so langfristige Erfolge für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen zu schaffen.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchung von Hausgeldern, Mieten und Kautionen
• Kontenabstimmung sowie Klärung offener Posten
• Unterstützung bei Reportings, Liquiditätsplanung und Jahresabschlussarbeiten
• Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise im Immobilienumfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x die Woche)
• Moderne Büroräume in zentraler Berliner Lage
• Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• bis zu 60k € Bruttojahresgehalt

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TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du hast Geschichten im Kopf, die darauf warten, erzählt zu werden — und du weißt, wie man sie so erzählt, dass Menschen nicht wegscrollen. Du produzierst Videos, die hängen bleiben. Du fotografierst Produkte so, dass man sie kaufen will. Und du verstehst, dass eine Community keine Zielgruppe ist, sondern eine Beziehung.

Du willst nicht der fünfte Content-Manager in einer Agentur sein. Du willst eine Marke aufbauen — von Grund auf, mit echtem Mandat, auf einer globalen Bühne. Du liebst Sport. Oder du bist bereit, den Bogensport zu lieben.

Dann bist du bei Bearpaw richtig.

Aufgaben

• **Content-Produktion für alle Kanäle
  **Du produzierst und veröffentlichst regelmäßig hochwertigen Content auf Instagram, YouTube, Facebook und TikTok — Reels, Posts, Stories, Produkt-Videos. Konsistent, markenstark, mit einem klaren Ziel: Reichweite aufbauen, Engagement Rate steigern, Umsatz generieren.
• **Community aufbauen & aktiv pflegen
  **Du bist nicht nur am Posten — du bist im Gespräch. Du interagierst, antwortest und baust echte Beziehungen zur Bogensport-Community auf. Du weißt, was sie bewegt, und du machst Bearpaw zu einem Teil davon.
• **Produktfotografie, Grafiken & Onlineshop-Qualität
  **Du verantwortest die fotografische und grafische Aufbereitung unserer Produkte — für den Onlineshop, für Händler und für Social Media. Intern produziert, markenkonform, conversion-stark.
• **Newsletter — Konzeption, Redaktion & Versand
  **Du übernimmst den Bearpaw-Newsletter vollständig. Themenplanung, Texte, Gestaltung, Versand — kein Outsourcing, keine Agentur. Der Newsletter ist für uns kein Massen-Kanal, sondern ein Community-Instrument.
• **Influencer-Netzwerk & strategische Markenentwicklung
  **Du baust ein aktives Influencer-Netzwerk auf und bringst dich in die strategische Weiterentwicklung der Marke Bearpaw ein — Ideen, Konzepte, Formate. In enger Abstimmung mit dem CEO entwickelst du das CI-System, das uns skalierbar macht.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Muss-Kriterien:

• **Storytelling-Kompetenz
  **Du denkst in Narrativen. Du weißt, wie man Menschen emotional bewegt — nicht nur informiert.
• **Video-Produktion & Schnitt
  **Von der Idee bis zum fertigen Upload. Reels, YouTube-Videos, kurze Dokus — du machst das selbst.
• **Plattform-Expertise
  **Du kennst die Algorithmen von Instagram, YouTube und Facebook. Du weißt, was funktioniert und warum.
• **Eigenverantwortung & Lieferkonsistenz
  **Du lieferst ohne tägliche Führung. Du hältst Frequenz. Du bist dein eigener strengster Kritiker.
• **Schreibkompetenz
  **Du kannst Texte schreiben, die Menschen öffnen und lesen — für Newsletter, Captions und Community-Kommunikation.

Nice-to-have:

• **Produktfotografie & Grafik
  **Du kannst Produkte visuell in Szene setzen und Grafiken markenkonform gestalten.
• **E-Commerce-Verständnis
  **Du weißt, was Produktcontent leisten muss — Conversion, nicht nur Ästhetik.
• **CI- & Markenbewusstsein
  **Du hast ein Auge für visuelle Identität und kannst ein CI-System mitentwickeln und durchhalten.
• **Bogensport-Affinität oder Sport-Passion
  **Du liebst den Sport — oder du bist bereit, ihn zu lieben. Ohne das funktioniert authentisches Storytelling nicht

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

NFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

• Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt!
• Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
• Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, dieAMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen.

ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere PR-, Kommunikations- und Markenstrategie weiter und sorgst für einen einheitlichen Auftritt der ENOVA-Gruppe
• Du verantwortest die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und stellst sicher, dass unsere Themen in den relevanten Medien und im richtigen Kontext stattfinden
• Du identifizierst Themen aus unseren Geschäftsbereichen und bereitest sie so auf, dass sie extern verstanden und aufgegriffen werden
• Du baust unser Netzwerk zu Journalisten auf und pflegst dieses nachhaltig
• Du stellst sicher, dass Corporate Design, Tonalität und Markenbotschaften über alle Kommunikationsmittel hinweg eingehalten werden
• Du steuerst externe Partner und Agenturen im PR- und Kommunikationsumfeld mit klarem Anspruch an Qualität und Wirkung
• Du unterstützt bei der Planung und kommunikativen Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Branchenterminen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Marketing, Journalismus, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bringst Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation, klassischem Marketing oder Markenkommunikation mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Themen Interesse erzeugen und wie man sie richtig platziert
• Du denkst in Zusammenhängen, nicht in Einzelmaßnahmen, und hast einen klaren Blick für Marke und Positionierung
• Du bist stark in der Sprache und bringst Inhalte präzise und auf den Punkt rüber und trittst sicher auf
• Du bist sicher im Umgang mit M365; Kenntnisse in InDesign, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil

Benefits

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch
  mit deinen Kollegen und dem Management
• Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen
• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere
• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our AI-first property management platform, giving businesses the power to build a tech ecosystem that enhances both guest experiences and staff efficiency. With seamless integrations to hundreds of apps through the Apaleo Store, our platform simplifies operations, elevates the guest journey, and drives revenue growth.

Are you ready to make an impact? We're looking for a Senior Full-Stack Engineer (Python & .NET) (f/m/d) to join our dynamic team and help shape the future of hospitality technology!

What You'll Be Up To

• Develop and maintain scalable backend services hosted on AWS with a strong focus on Python-based applications and AI-driven products.
• Contribute to full stack development initiatives, including backend APIs and selected frontend components using TypeScript, HTML, and CSS.
• Balance speed and quality, ensuring maintainable, reliable, and production-ready code without overengineering.
• Mentor and support junior AI engineers by providing technical guidance, architectural feedback, and best practices.
• Collaborate closely with product stakeholders, AI engineers, and cross-functional teams to deliver new AI-related products and platform capabilities.
• Contribute to future platform initiatives, including potential work within the .NET-based Storefront API ecosystem.

What You'll Bring to the Team

• 5+ years of professional software engineering experience with strong backend development expertise, including advanced proficiency in Python for building scalable backend systems and production-ready services.
• Experience with cloud platforms such as AWS/ Azure / GCP.
• Strong understanding of software architecture, code quality practices, and engineering best practices.
• Ability to work independently, take ownership of projects, and operate effectively as a senior individual contributor.
• We are looking for candidates with hands-on C#/.NET development experience, given that C#/.NET 10 is our primary backend stack and key to our long-term platform strategy and flexibility.
• Strong problem-solving, and collaboration skills, especially within fast-growing engineering teams.
• A proactive mindset with the ability to guide junior engineers and help scale engineering excellence across the organization.

Nice to Have:

• Frontend development experience with TypeScript, HTML, and CSS is a plus.
• Interest or experience in AI-related products, machine learning, or data engineering environments is beneficial.

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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<gh-intro>
<text>

At Bolt, we are building a future where cities are for people, not cars. The Rentals team is at the heart of this mission, providing sustainable micromobility solutions. We are looking for a Senior Operations Specialist to lead e-scooter and e-bike operations across the Langenfeld, Düsseldorf, and Cologne markets. 

While we are targeting a Senior profile, this role remains open to high-potential applicants at various career stages who are ready to scale quickly.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

The Senior Operations Specialist acts as the engine room of local operations. This role is responsible for the daily lifecycle of the fleet, ensuring vehicles are positioned optimally for the community. It requires a balance of hands-on leadership for both office and frontline teams with high-level data analysis to drive profitability and service excellence.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Operational Execution: Oversee daily e-scooter and e-bike supply across Düsseldorf and Cologne, maintaining constant contact with 3PLs to coordinate tasks.</point>
• <point>Team Leadership: Directly manage 1–2 office-based roles and provide indirect leadership for a fleet operations team of 8–20 frontline professionals.</point>
• <point>Profitability & Cost Control: Maintain rigorous oversight of operational expenses and budgets to hit profitability targets in designated cities.</point>
• <point>Data-Driven Optimization: Analyze ride statistics, supply trends, and performance KPIs to suggest and execute strategic business improvements.</point>
• <point>Compliance & Quality: Monitor service standards and ensure all operations remain fully compliant with specific city regulations and local ordinances.</point>
• <point>Cross-Functional Collaboration: Work in close partnership with the Maintenance team to ensure vehicle health and streamline warehouse-to-street workflows.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>Experienced Leader: You bring 3+ years of experience in managing teams, including a mix of office-based staff and frontline or logistics personnel.</point>
• <point>Analytically Minded: You hold a Bachelor's or Master's degree in Business or a related field and possess intermediate-to-advanced analytical skills.</point>
• <point>AI Proficient: You understand how to leverage AI tools to enhance your own output and the overall efficiency of the team.</point>
• <point>Multilingual Professional: You are fluent in English (C1/C2) and possess at least a B2 level of German to navigate local stakeholder and city relationships.</point>
• <point>Local & Mobile: You are based within a 15km radius of Langenfeld and preferably hold a Class B Driver's License, and can travel between 3 locations. </point>
• <point>Structured & Proactive: You thrive under pressure, work excellently under your own initiative, and adjust quickly to the changing conditions of the shared economy.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 3 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter/Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt

Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).

Über die Rolle

• Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing  und Auswahlstrategien
• Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online  und Offline Kanäle sowie Einbringung von Markt  und Recruiting Insights
• Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
• Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
• Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und  automatisierung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
• Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
• Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
  
• Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
• Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt

Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).

Über die Rolle

• Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing  und Auswahlstrategien
• Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online  und Offline Kanäle sowie Einbringung von Markt  und Recruiting Insights
• Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
• Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
• Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und  automatisierung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
• Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
• Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
  
• Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
• Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Our Billing and Subscriptions team sits at the heart of how SumUp's merchants pay for, manage, and grow with our products. We own the billing engine, merchant wallet, and subscription experiences that underpin millions of transactions across 37 markets, and right now, we're in an exciting phase of rebuilding and expanding that foundation. We're deepening our billing capabilities to support new sales models, market expansions, and financial integrations that directly shape how small businesses experience SumUp — and this role is central to making that happen.

What you'll do

• Build and maintain backend services and frontend interfaces across our billing, contracts, and merchant wallet products
• Contribute to the refactoring of key billing components to improve reliability, data security, and alignment with our wider payments platform
• Support the expansion of our billing and wallet capabilities into new markets, helping ensure localisation requirements are met
• Take part in our weekly support rotation, handling incoming customer queries and helping maintain platform stability
• Work closely with senior engineers and product managers to deliver features end-to-end, from implementation through to production

You'll be great for this role if

• Solid experience building full stack applications, with a backend focus. Ideally comfortable with Node.js or Go, though we're open to other backend languages.
• Comfortable working with both relational databases such as PostgreSQL or MySQL and non-relational databases (such as DynamoDB, MongoDB, or Redis).
• Practical frontend experience working with React and Next.js, with the ability to write clean, typed code in TypeScript or JavaScript.
• Strong communication skills in English, both written and spoken, with the ability to give and receive clear, constructive feedback.
• A pragmatic approach to problem-solving, able to make sensible trade-offs, unblock yourself and others, and write clean, maintainable code.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Bei QBS geht es nicht nur um Software – wir gestalten die Zukunft ihrer Bereitstellung. Wir bringen Softwarehersteller und Fachhändler über eine intelligente, nahtlose und skalierbare Plattform zusammen, die auf beiden Seiten des Marktes Wachstum ermöglicht. Seit über 35 Jahren sind wir im internationalen Softwarevertrieb tätig und haben gelernt, worauf es ankommt:

- Komplexität reduzieren

- Markteinführungen beschleunigen

- Wachstumspotenziale freisetzen

Durch die strategische Übernahme von Prianto vereint QBS umfassende Expertise im Value-Added-Distribution-Bereich mit der weltweit größten Plattform für den Vertrieb von Enterprise-Software.

Heute sind wir in mehr als 20 Ländern aktiv und verbinden weltweite Reichweite mit lokaler Marktkenntnis. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Unternehmen, in einem dynamischen Softwareumfeld erfolgreich zu sein. Unser Netzwerk bietet:

-Fachhändlern (VARs, MSPs): direkten Zugang zu über 12.000 Softwarelösungen

-Softwareherstellern: einen reibungslosen Weg zur Markterschließung und Channel-Aktivierung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Produktmanager (m/w/d), der die Weiterentwicklung unseres Herstellerportfolios aktiv vorantreibt und zum weiteren Wachstum des Unternehmens beiträgt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der QBS-Rohertragsziele sowie der herstellerspezifischen kommerziellen Ziele für die DACH Region
• Entwicklung und Verantwortung für die kommerzielle Strategie sowie Go-to-Market-Pläne je Hersteller (inkl. Zielsegmente, Key-Partner, Kampagnen, Enablement und Incentives) mit klarer 12–36-Monats-Roadmap
• Proaktive Steuerung der Herstellerbeziehungen als zentraler Ansprechpartner für kommerzielle, Channel- und GTM-Themen
• Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Resellern sowie aktive Rekrutierung, Onboarding und Enablement neuer Partner zur Erweiterung der regionalen Marktabdeckung
• Steigerung der Partneraktivität durch regelmäßige Business Reviews, Enablement-Sessions, gemeinsame Kundentermine und Incentive-Programme mit Fokus auf Pipeline-Aufbau und Abschluss
• Identifikation potenzieller Kunden, Generierung und Qualifizierung von Leads sowie konsequente Nachverfolgung.
• Positionierung und Vertrieb von Software‑Lösungen, insbesondere in den Bereichen IT-Observability und Monitoring Lösungen.
• Gesamtverantwortung für die Opportunity-Pipeline (von Lead bis Abschluss), inkl. Tracking, Beseitigung von Hindernissen, Deal-Unterstützung und Forecast-Genauigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Sicherstellung einer zeitgerechten Umsetzung (Website, E-Mail-Kampagnen, Webinare, PR, Digital & Social Media)
• Regelmäßige Interaktion mit Top-Resellern in priorisierten Märkten zur Identifikation von Opportunities und Stärkung der Partnerschaften
• Kontinuierliche Marktanalyse (Hersteller-Roadmaps, Wettbewerb, Preisentwicklungen, Kundenanforderungen)

Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Software-Distribution
• Sehr gutes Verständnis von Partner- und Channel-Strukturen
• Grundlegendes technisches Verständnis im Bereich IT-Monitoring und Systemüberwachung von Vorteil
• Erfahrung im indirekten Vertrieb über Systemhäuser und Partnernetzwerke
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie sicheres Arbeiten mit KPIs und Forecasts
• Reisebereitschaft im DACH-Raum
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem, professionellem Auftreten
• Freude am Netzwerken sowie an partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit digitalen Tools

Benefits

• 💰 Starker Support für später: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge zu 100%
• 🏥 Gut abgesichert: Dank betrieblicher Krankenzusatzversicherung bist Du auch im Ernstfall bestens versorgt.
• 🚉 Komm entspannt an: Mit dem Jobticket bist Du günstig und flexibel unterwegs.
• 👶 Familienfreundlich: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• 🧘 Work-Life-Balance aktiv leben: Wöchentlich stattfindender Yoga-Kurs
• 🏡 Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• 🐾 Tierisch gute Stimmung: In unserem hundefreundlichen Büro bist Du auch mit Vierbeiner willkommen.
• 🧃 Für das leibliche Wohl: Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee & Softdrinks stehen jederzeit bereit.
• 🤝 Offene Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist

Bei QBS verstehen wir Vielfalt nicht als Pflichtübung, sondern als Motor für Innovation, Kreativität und Wachstum. Wir gestalten eine Unternehmenskultur, in der sich alle zugehörig fühlen, jede Stimme zählt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen – denn wir wissen: Unterschiedliche Sichtweisen machen uns stärker.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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Als gesellschaftsunabhängiger Finanzdienstleister haben wir seit über 30 Jahren Erfahrung am Markt. Unser Unternehmen bietet umfassende Beratungen für die individuellen Wünsche und Ziele des Kunden im Finanz- und Gesundheitssektor an. Wir sind bereits Europaweit tätig und können über 5000 Menschen Teil unseres Unternehmens nennen. Für die weitere Expansion suchen wir Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Lahn-Dill-Kreis.

Aufgaben

• Kundenbetreuung
• Datenaufnahme, Datenverarbeitung und Datenauswertung
• schriftliche und telefonische Korrespondenz
• Büroorganisation

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder kaufmännische Erfahrung
• Lernbereitschaft
• Spaß an einer sinnvollen Tätigkeit
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen, da Sie von uns die spezifischen Ausbildungen bekommen.

Benefits

• Gute Verdienstmöglichkeiten mit Provisionsbeteiligung
• Kostenlose Aus- und Weiterbildung inklusive IHK Abschluss
• Ein dynamisches Team mit Spaß an der Tätigkeit
• Freie Zeiteinteilung
• Betriebsreisen und Betriebsfeiern
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sabbatical
• Unbegrenzte Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage

Ich freue mich auf ihre Bewerbung!
Mario Theis

Freie Handelsvertretung
www.theis-konzeptberatung.de

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Du studierst Logopädie und interessierst dich auch für Marketing & Social Media?

Wir suchen keine klassische Marketingagentur. Wir suchen eine Person, die die Welt der Logopädie versteht und Lust hat, gemeinsam mit uns eine moderne Marke aufzubauen.

Wir wollen, dass Deine Ideen ungefiltert auf Instagram, LinkedIn & Co. landen, deine Reichweite sichtbar wächst und du jeden Tag siehst, wie deine Arbeit Menschen erreicht. Genau das ist Eloquendo.

Wir sind ein wachsendes Logopädie-Praxisnetzwerk mit dem Anspruch, Logopädie wieder zu einem Beruf zu machen, der erfüllt und begeistert.

Das Wichtigste in Kürze ✨

• Rahmen: Werkstudent:in, 20 h/Woche, ab sofort oder nach Vereinbarung. Flexible Zeiten rund um deine Uni.
• Ort: Hybrid — regelmäßig vor Ort in München (für Content-Produktion in den Praxen unverzichtbar), ansonsten flexibel.
• Gehalt: 16 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung.
• Perspektive: Diese Rolle wächst mit Eloquendo und du mit ihr. Wer hier mit Leidenschaft aufbaut, hat nach dem Master beste Chancen auf eine Festanstellung im Marketing-Team.

Was dich bei uns erwartet 🌿

• Gestalten statt verwalten

Du baust unsere Social-Media-Präsenz mit auf — von der Strategie für einzelne Kanäle bis hin zum einzelnen Reel. Das ist keine reine Redaktionsarbeit, sondern echter Markenaufbau, der bleibt.

• Verantwortung mit Freiraum

Du bekommst eigene Kanäle und Themen, für die du verantwortlich bist. Wir bieten dir Richtung, Feedback und Rückhalt, verzichten aber bewusst auf Mikromanagement.

• Eine Kultur, die trägt

Bei uns zählt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam. Mut zu neuen Wegen ist bei uns kein Bonus, sondern unsere gelebte Haltung.

Aufgaben

• Social Media Aufbau: Du übernimmst Verantwortung für unsere Kanäle (insb. Instagram und LinkedIn) — von Content-Planung über Erstellung bis zum Community Management. Du entwickelst Formate, die zu uns passen und Reichweite bringen.
• Content-Produktion: Du planst und produzierst Reels, Stories, Posts und Carousels — vor Ort in unseren Praxen und remote am Schnittplatz. Du schreibst Captions, die nach Eloquendo klingen.
• Redaktionsplanung: Du führst unseren Content-Kalender, hältst Themen, Kanäle und Standorte zusammen und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
• Performance & Reporting: Du beobachtest die wichtigsten KPIs deiner Kanäle, leitest daraus Learnings ab und justierst nach — Bauchgefühl plus Zahlen.
• Optional — Performance Marketing: Übernimm die Verantwortung für unsere Google-Ads-Kampagnen: Anzeigen aufsetzen, Keywords pflegen, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten.
• Optional — Employer Branding: Bau gemeinsam mit uns unsere Arbeitgebermarke auf — Mitarbeitenden-Content, Kununu, LinkedIn Life Page und Co.

Qualifikation

• Laufendes Studium der Logopädie oder vergleichbare Ausbildung
• Social Media Erfahrung: Du hast bereits Social-Media-Kanäle eigenständig betreut — sei es für ein Unternehmen, ein Studi-Projekt, einen Verein oder einen eigenen Account mit Substanz. Du kennst die Mechaniken von Instagram und LinkedIn nicht nur als Konsument:in, sondern als Macher:in.
• Content-Gespür: Du erkennst, was funktioniert, und kannst es selbst umsetzen — vom Reel-Schnitt in CapCut bis zur Caption, die Menschen wirklich liest.
• Deutsch auf Muttersprachniveau: Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug. Damit jedes Wort genau so ankommt, wie es gemeint ist, brauchen wir dich mit Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau.
• Empathie & Teamgeist: Du hältst anderen den Rücken frei, selbst wenn es über deinen eigenen Bereich hinausgeht. Bei uns ist das weit mehr als nur eine nette Geste — es ist unsere gemeinsame Haltung.
• Eigenverantwortung & Execution: Du wartest nicht, bis jemand fragt. Du lieferst schnell und gewissenhaft, ohne das Gesamtbild zu verlieren.
• Startup-Mentalität: Du weißt, dass in dieser Phase noch nicht alles fertig ist — und genau das motiviert dich.

Bonus, aber kein Muss: Erste Erfahrung mit Google Ads oder Performance Marketing, Kenntnisse in Employer Branding, Skills in Figma/Canva/CapCut/Premiere, ein Auge für Design, erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche) und die Möglichkeit auf Home-Office
• Ein modernes Büroumfeld im Herzen von München
• Einblick in den Healthcare-Tech-Bereich und die Entwicklung eigener Digital-Tools
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und viel Platz für deine eigenen Ideen

Wollen wir gemeinsam die Stimme aufbauen, die Logopädie in Deutschland verändert? ✨

Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Links zu Content, den du gemacht hast, und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht für den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden.

Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören! 💚

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Du willst nicht nur über die KI-Revolution reden, sondern sie anführen? Bei metapeak baust du das KI-gestützte Betriebssystem für den Mittelstand. Wir suchen technische Pioniere, die nicht nur Code schreiben, sondern Lösungen erschaffen, die ganze Unternehmen verändern. Arbeite direkt mit dem Gründer und sei Teil des Kernteams, das die Zukunft gestaltet.

Aufgaben

• Baumeister der Zukunft: Du konzipierst, baust und wartest komplexe Automatisierungs-Workflows mit n8n, um manuelle Arbeit zu eliminieren.
• KI zum Leben erwecken: Du trainierst und implementierst spezialisierte KI-Agenten (z.B. mit Custom GPTs, Voiceflow) für unsere Kunden und interne Prozesse.
• Systeme verbinden: Du bindest verschiedenste Tools über APIs an und sorgst für einen reibungslosen Datenfluss zwischen den Systemen.
• Code & Logik: Du löst technische Herausforderungen und schreibst bei Bedarf kleine Skripte (z.B. in Python oder JavaScript), um die Möglichkeiten von n8n zu erweitern.
• Innovation treiben: Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst technische Lösungskonzepte und bist unser Experte für die neuesten AI & Automation Tools.

Qualifikation

• n8n ist dein Werkzeug: Du hast bereits Erfahrung mit n8n und weißt, wie man komplexe Workflows und API-Integrationen umsetzt. Das ist ein Muss.
• Tech-Nerd aus Leidenschaft: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. und hast ein tiefes Verständnis für APIs, Datenstrukturen und Systemarchitekturen.
• Exzellenz als Anspruch: Du hast eine ausgeprägte Problemlöser-DNA: Du gibst nicht auf, bis eine Lösung nicht nur funktioniert, sondern exzellent ist.
• KI-Pionier: Du kennst dich im Ökosystem der KI-Tools aus, verstehst deren Funktionsweise und hast große Lust, deren Grenzen auszureizen.
• Pluspunkte: Erste Erfahrungen mit Python, JavaScript oder anderen Programmiersprachen sind ein großes Plus.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 1:1 Mentoring: Lerne direkt vom Gründer und erhalte eine steile Lernkurve, die dich wirklich voranbringt.
• Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo du willst. Ob im Homeoffice oder in unserem modernen Coworking-Space in Heidelberg – du entscheidest.
• Tech, die du liebst: Wähle deine Wunschausstattung (z.B. neuestes MacBook oder Windows-Laptop).
• Werde zum Experten: Wir investieren in dich mit einem eigenen Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Konferenzen.
• Fitness & Gesundheit: Wir unterstützen deine sportlichen Ziele mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio.
• Startup-Kultur: Freu dich auf ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und natürlich Kaffee, Drinks & Snacks aufs Haus.

Zeig uns, was du kannst. Schick uns deinen Lebenslauf und am besten einen Link zu einem Projekt (z.B. auf GitHub) oder einem n8n-Workflow, auf den du stolz bist. Wir wollen sehen, dass du brennst und bereit bist, technologische Grenzen zu verschieben.

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Du willst nicht nur Kaffee kochen, sondern die KI-gestützte Marketing-Zukunft aktiv mitgestalten? Bei metapeak, einer der schnellstwachsenden KI-Beratungen im Rhein-Neckar-Raum, arbeitest du direkt mit dem Gründer an realen Kundenprojekten und baust unsere eigene Marke aus. Wir sind ein Team von Performern und suchen Menschen, die mit uns wachsen und den Anspruch haben, die Besten zu sein.

Aufgaben

• Content is King, AI is Queen: Du erstellst und optimierst Social-Media-Content und E-Mail-Kampagnen mit den neuesten KI-Tools.
• Visuelle Welten erschaffen: Du konzipierst, drehst und schneidest Bilder und Videos für unsere unsere eigenen Kanäle.
• E-Commerce-Rakete zünden: Du unterstützt unser E-Commerce-Projekt "Himmelspfote" dabei, durch hochwertigen Social Content zu wachsen.
• Wachstum hacken: Du analysierst Kampagnen, identifizierst Trends und bringst proaktiv neue Ideen ein, wie wir und unsere Kunden noch erfolgreicher werden.
• Am Puls der Zeit: Du recherchierst und testest neue KI-Marketing-Tools und integrierst sie in unsere Workflows.

Qualifikation

• Du brennst für Marketing: Du studierst mit überdurchschnittlichem Engagement BWL, Marketing, o.ä. und hast eine riesige Leidenschaft für digitale Trends.
• KI ist dein Spielfeld: Du bist extrem neugierig auf KI-Tools und hast den unbedingten Willen, in diesem Feld zum Experten zu werden.
• Impact-Driven: Du bist nicht nur kreativ, sondern auch ergebnisorientiert. Du willst sehen, dass deine Arbeit einen messbaren Unterschied macht.
• Du willst mehr: Du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen gesammelt und bist hungrig darauf, jetzt richtig durchzustarten.
• Growth Mindset: Du siehst Feedback als Geschenk und bist bereit, jeden Tag besser zu werden.

Benefits

• 1:1 Mentoring: Lerne direkt vom Gründer und erhalte eine steile Lernkurve, die dich wirklich voranbringt.
• Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo du willst. Ob im Homeoffice oder in unserem modernen Coworking-Space in Heidelberg. Du entscheidest.
• Tech, die du liebst: Wähle deine Wunschausstattung (z.B. MacBook oder Windows-Laptop).
• Werde zum Experten: Wir investieren in dich mit einem eigenen Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Konferenzen.
• Fitness & Gesundheit: Wir unterstützen deine sportlichen Ziele mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio.
• Startup-Kultur: Freu dich auf ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und natürlich Kaffee, Drinks & Snacks aufs Haus.

Standard-Bewerbungen sind nicht unser Ding. Überzeuge uns! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, was dich antreibt und warum genau du den Unterschied bei uns machen wirst.

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Your mission

As a Senior Customer Success Manager at Boardwise, you will help our enterprise customers successfully implement, adopt, and scale Boardwise across their organisation. You act as a trusted advisor for board offices, executive assistants, governance teams, and senior stakeholders - combining customer success with consulting and change management.
Your focus is to guide customers through onboarding and adoption, identify organisational challenges, and ensure that Boardwise creates long-term value in their daily work.

Your responsibilities:

• Manage strategic enterprise customers across onboarding, adoption, retention, renewals, and expansion
• Lead implementation and change projects with multiple stakeholders
• Consult customers on governance, meeting preparation, collaboration, and decision-making processes
• Facilitate onboarding sessions, workshops, trainings, and enablement formats
• Identifyadoption risks and develop clear actions to increase usage and customer value
• Build strong relationships with board offices, executive assistants, legal, governance, IT, and senior stakeholders
• Share customer feedback and insights with Product, Tech, Sales, and Leadership
• Improve CS processes, playbooks, and scalable enablement materials

Your profile

• Based in Germany
• Several years of experience in Customer Success, Consulting, Change Management, SaaS implementation, or Account Management
• Experience working with enterprise customers and complex stakeholder structures
• Strong communicationand stakeholder management skills in German and English
• Ability to consult customers, lead workshops, and translate complexity into clear next steps
• Structured, proactive, hands-on, and customer-first mindset
• Experience with tools such as Zendesk, HubSpot, Salesforce, Gainsight, or similar is a plus

Why us?

• 100% remote work and flexible working hours
• High ownership in a fast-growing SaaS company
• Strategic role at the intersection of Customer Success, Consulting, Change Management, Product, and Sales
• Close collaboration with enterprise customers and senior stakeholders
• Transparent, trust-based culture with fast decision-making
• 2–3 offsites and workshops per year
• Clear development paths and a steep learning curve Please send your application to

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Worum es bei uns geht

Bei uns laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft echter Unternehmen. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, monitoren Förderlandschaften. Nicht im Pitch-Deck, nicht im Innovation-Lab, sondern jeden Tag, ergebnis-relevant. Genau dieser Unterschied ist unsere Arbeit: Zwischen einer KI, die Demo bleibt, und einer, die produktiv läuft.

Wer wir sind

Lucid Labs wurde von Marek Janetzke gegründet, der mit Flightright eines der erfolgreichsten Legal-Techs Europas aufgebaut und verkauft hat. Heute arbeiten wir mit deutschen Mittelständlern und Konzernen daran, KI-Agenten in den Alltag zu bringen. Mit eigener Methodik, wachsendem Produktportfolio und Kunden, die uns für Wirkung bezahlen, nicht für Konzepte.

Eine typische Woche bei uns

Keine Woche sieht aus wie die andere. Eine Woche kann zum Beispiel diese Elemente enthalten:

• Sprint-Planung mit dem Team, Kundenstatus durchgehen, die wichtigsten Aufgaben für die nächsten Tage priorisieren
• Discovery für ein neues Kundenmandat: Recherche in öffentlichen Quellen, Hypothesen prüfen, Briefing für das Erstgespräch vorbereiten
• Sonderprojekte: z.B. Marktanalyse, Recherche für ein neues Produktthema
• Kundentermin vor Ort oder per Video, in dem Du mitmoderierst, das Protokoll führst und am Abend die Next Steps versendest
• Workshop-Materialien, Pitch-Decks oder Kundenpräsentationen vorbereiten
• Sales-Pipeline pflegen, Follow-ups mit Leads, Termine koordinieren

Aufgaben

Was Du übernimmst

• Eigenverantwortung für Teilprojekte in Kundenmandaten, von Discovery bis Go-Live
• Aufbau von Agenten- und Automatisierungs-Workflows mit Claude, n8n und unserem internen Stack
• Vorbereitung von Workshops, Statusupdates und Kundenmaterialien. Klar, strukturiert, auf den Punkt.
• Prozessoptimierung im operativen Tagesgeschäft, intern wie bei Kunden
• Mitarbeit über Geschäftsbereiche hinweg: Beratung, Produkt, Vertrieb, interne Ops

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du auf eine klar strukturierte Aufgabenliste wartest, statt selbst zu priorisieren
• Du bei Kundenpräsentationen lieber Vorlagen ausfüllst, als Inhalte zu hinterfragen
• Du KI-Tools als „Hilfsmittel" siehst und nicht als Kollegen, mit denen Du täglich arbeitest
• Du ehrliches Feedback persönlich nimmst, statt es produktiv zu nutzen

Du passt zu uns, wenn

• Du Dich vor zwei Wochen das letzte Mal über Deinen eigenen schlechten Output geärgert hast
• Du schon mal einen Prompt geschrieben hast, der 200 Wörter hatte und sechs Beispiele
• Du in 30 Minuten ein Memo schreiben kannst, das ein Geschäftsführer in fünf Minuten gelesen hat
• Dein letzter Studi-Job Dich entweder gelangweilt oder gelehrt hat, was Du wirklich willst

Qualifikation

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder Verwandtem
• Du hast schon mit Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Tools echte Arbeit erledigt, nicht nur Hausaufgaben
• Du arbeitest strukturiert, denkst mit und sprichst es an, wenn Dir etwas auffällt
• Du kannst komplexe Themen schriftlich und mündlich einfach erklären
• Deutsch und Englisch fließend. Kundenkommunikation läuft überwiegend auf Deutsch.

Benefits

Was Du davon hast

• Echte Verantwortung von Tag eins und eine steile Lernkurve
• Tooling: Zugang zu Claude, OpenAI und allem, was wir selbst nutzen
• Netzwerk in das deutsche Tech- und Gründer-Ökosystem
• Marktgerechte Vergütung
• Flexibilität: In den Semesterferien gerne mehr Stunden, hybrid in Berlin

Was nach 12 Monaten realistisch ist

Wir behandeln Werkstudis als Talent-Pipeline, nicht als günstige Arbeitskräfte. Wer bei uns überzeugt, hat nach dem Studium drei realistische Wege:

• Festanstellung bei uns als Consultant oder Product Builder zu marktgerechten Konditionen
• Empfehlung in unser Netzwerk: Gründer-Teams, Top-Beratungen, deutsche Tech-Scaleups
• Eigene Gründung mit Sparring und gegebenenfalls Angel-Investment aus dem Gründer-Netzwerk

Klingt spannend? Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Schick uns

1. Deinen Lebenslauf.
2. Ein konkretes Beispiel (zwei Absätze, mehr nicht), bei dem Du KI eingesetzt hast, um eine komplexe Aufgabe besser zu lösen, als Du sie ohne KI gelöst hättest. Und dazu den Prompt, den Du benutzt hast, und einer kurzen Reflexion, was Du daraus über KI gelernt hast.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du gestaltest spannende Influencer-Marketing-Kampagnen und übernimmst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zur Auswertung. Dabei behältst du stets Termine, Budgets und Qualität im Blick.
• Du bist die zentrale Schnittstelle: Du koordinierst Influencer:innen, deren Managements, Kund:innen, Kreativ- und Produktionsteams sowie Paid- und Social-Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Kreativ-Team innovative Kampagnenkonzepte, die die Zielgruppe begeistern und für Aufmerksamkeit sorgen.
• Du planst und begleitest Foto- und Video-Produktionen, damit unsere Kampagnen visuell herausstechen.
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Reportings zu Influencer:innen- und Social-Media-Kampagnen und präsentierst deine Ergebnisse direkt bei unseren Kund:innen.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst deren Social-Media-Strategien kontinuierlich weiter – dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt Impulse für neue Trends.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement und Influencer:innen-Marketing.

• Social Media ist deine Leidenschaft: Du kennst die wichtigsten Plattformen, aktuelle Trends und weißt, wie erfolgreiche Influencer:innen-Kampagnen funktionieren.
• Du bist vertraut mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und hohen Budgets – und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du überzeugst als Berater:in und Moderator:in: Du führst Kund:innen und Teams souverän durch Projekte und begeisterst mit deiner Kommunikationsstärke.
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und packst Herausforderungen proaktiv an – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich.
• Du bringst kreative Ideen ein und entwickelst diese gemeinsam im Team weiter.
• Du bist ein echter Teamplayer, teilst gerne dein Wissen und motivierst andere.
• Auch unter Zeitdruck behältst du einen kühlen Kopf und findest pragmatische, gut präsentierbare Lösungen für unsere Kund:innen.
• Struktur und Organisation sind deine Stärken – du liebst es, Projekte effizient und zielgerichtet zu steuern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Pluspunkt: Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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