Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Umsetzung der planerischen Aufgaben für zugewiesene Projekte im definierten Planungsumfang sowie Verantwortlichkeiten als Projektleiter der Disziplin Fördertechnik/Vertical Transportation für alle Leistungsphasen einer Gebäudeplanung (z.B. HOAI, RIBA, AIA)
• Anwendung planungstechnischer tools wie Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Erarbeitung von technischen Spezifikationen für nicht-standardisierte Anlagen sowie Planung von Sonderanlagen
• Projektkommunikation und -dokumentation auf Deutsch und Englisch
• Technische Schnittstelle zu anderen Gewerken, Architekturbüros, Projektentwicklerinnen/ -entwicklern und herstellenden Unternehmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von internen Standards und Tools zur Optimierung des Planungsprozesses
• Qualitätsprüfung und -sicherung der Arbeit des gesamten Teams
• Unterstützung der Tätigkeiten des Vorgesetzten wie z.B. Projektplanung, Angebotserstellung, Ressourcenplanung etc.
• Aktivitäten zur Erweiterung des Serviceangebots und Kunden- , sowie Projektakquise

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder gleichwertige Ausbildung) oder Techniker
• mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie oder Fachplanung Fördertechnik sowie vorzugsweise Erfahrung in der fachlichen Leitung
• Gute Anwenderkenntnisse mit Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Ausreichende Kenntnisse zu Planungsphasen, Aufzugsvorschriften und lokalen Bauvorschriften in Europa und Middle-East
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und hohe Motivation an internationaler Projektarbeit

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Clariness is looking for a Working Student - Online Marketing Coordination -  based remotely within Germany.

- Part-time; limited -

About the role: 

As a Working Student - Online Marketing Coordination, you will support our Online Marketing team in delivering engaging digital marketing initiatives that connect patients with clinical research opportunities. Working alongside experienced marketing professionals, you'll gain hands-on experience in content creation, digital campaigns, SEO and performance analysis while contributing to meaningful healthcare projects. Because you'll be creating and supporting content for our German-speaking audience, native-level German and fluent English are essential for success in this role.

As a Working Student - Online Marketing Coordination , you would be responsible for:

• Support the planning, coordination and execution of digital marketing campaigns across multiple online channels.
• Assist in creating and optimising digital content, including website content, newsletters, landing pages and social media materials.
• Contribute to SEO initiatives through keyword research, on-page optimisation and website performance monitoring.
• Monitor campaign performance, compile reports and provide insights to support continuous optimisation.
• Conduct market, competitor and audience research to help identify opportunities for improving patient recruitment campaigns.
• Collaborate with colleagues across Online Marketing and other internal teams to support shared business objectives.
• Provide operational and administrative support to the Online Marketing team and assist with additional marketing projects as required.

We would like you to have: 

• Fluent German language skills (C2) and fluent English (C1/C2).
• Enrolled at a German university, ideally studying Marketing, Communication Science, Digital Media, or a related field.
• A basic understanding of digital marketing channels such as Google Ads, Meta (Facebook & Instagram) and Reddit.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to work independently, manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Strong attention to detail and willingness to learn new digital marketing tools and techniques.
• An interest in healthcare, clinical trials or the pharmaceutical industry is highly desirable.
• Previous exposure to digital marketing through internships, university projects or part-time work is advantageous but not essential.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities, including a personal development budget.
• Flexible working hours and remote working.
• Regular team events and an open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Make a meaningful impact on healthcare by helping accelerate access to clinical trials and innovative treatments for patients worldwide.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Fullstack Development: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue.
• Lead Projects: Collaborate with product managers to conceptualize, architect, and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.
• Drive Innovation: Propose and implement new technologies or methodologies to keep Sidestream at the cutting edge.

Requirements

What You Bring

• Deep Expertise: You have advanced experience in TypeScript or JavaScript and a solid understanding of frameworks like Nuxt and Vue.
• Full-Stack Confidence: You’re comfortable working on both frontend and backend projects, taking ownership of the entire stack.
• Leadership in Action: You can independently complete projects and enjoy mentoring less experienced developers to help them grow.
• Craftsmanship: You take pride in writing high-quality, peer-reviewed, and production-ready code that makes a real impact.
• Pragmatic Approach: You focus on doing the right things, the right way, efficiently and effectively.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Unser Team Product & Solution Design entwickelt und dokumentiert die technischen Konzepte für die Implementierung und die nachfolgende Integration von Lösungen und Produkten (Services) in den Betrieb und berät die Kunden in Bezug auf Designfragen ihrer IT-Landschaft.

Aufgaben

• Steuerung der technischen Entwicklung von Produkten (IT-Services) auf der Plattform- und Applikationsebene
• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement im Rahmen von Angebotsprozessen
• Strukturierte Einbindung der fachspezifischen Technik-Teams und Systemarchitekten sowie externer Partner
• Mitarbeit bei der technologischen Weiterentwicklung zentraler Betriebsplattformen
• Technische Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen
• Erstellung von Design Guides und Blueprints sowie Coaching von KollegInnen zu technologischen Fragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weitreichende Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten und im IT-Betrieb
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von mehreren Technologien
• Ausgeprägtes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Zielorientierung und kreative Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Nicole Gebhard gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weilerswist

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wernigerode

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neckarsulm

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Owingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kallstadt

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Petershagen

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Engelsbrand

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• Leidenschaft für steuerliche Themen

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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.

Aufgaben

• Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz und Marktdurchsetzung
• Verantwortung für die kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
• Projektbearbeitung zur Einführung neuer Produkte, Relaunches und Promotions, Analyse des bestehenden Sortiments
• Entwicklung und Steuerung von Launch-Plänen für neue Produkte und Relaunches
• Übersetzung von Produkt- und Markenstrategien in marktwirksame Launch- und Aktivierungslogiken
• Entwicklung umsatzgetriebener Kampagnen- und Aktivierungsmechaniken
• Trade-Marketing- und POS-Aktivierung inkl. Promotionsmechaniken und Institutslösungen
• Entwicklung verkaufsrelevanter Argumentationen und Sales Stories
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Export und Außendienst
• Begleitung von Produkteinführungen im Markt (z. B. Mitfahren mit Außendienst)
• Wettbewerbs- und Marktaktivierungsanalysen national und international, Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Aufbau und Aktivierung von Kooperationen, Barter-Geschäften und Sonderformaten (z. B. Beauty Boxen)
• Systematisches Markt- und Vertriebsfeedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder vergleichbar
• Mind. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement von Vorteil, idealerweise im Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Umfeld
• Reisebereitschaft für Projekt- und marktbezogene Events (national & international)

Benefits

• Zeit für dein Leben: Mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bleibt genug Raum für das, was dir wichtig ist.
• Ankommen & dazugehören: Dich erwartet ein strukturierter Einstieg mit persönlichem Paten – wir lassen dich nicht allein.
• Flexibilität, die zu dir passt: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geben dir den Freiraum, den du brauchst.
• Finanzielle Sicherheit und attraktive Zusatzleistungen: Gehalt, Zusatzleistungen und exklusive Rabatte auf unsere Produkte
• Sicher in die Zukunft: Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bist du auch langfristig gut aufgestellt.
• Gesund bleiben: Ob Sportkurse, Gesundheitstage oder Aktionen – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Raum für deine Ideen: Du kannst aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen.
• Persönlich & nahbar: Als familiengeführtes Unternehmen pflegen wir eine offene Duzkultur, stehen für Verlässlichkeit und schaffen ein wertschätzendes Umfeld.

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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<p><strong>A career driven by you. </strong>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.&nbsp;</p> <p>As <strong>Team Lead Product Manager - Mobile Apps</strong>, you will own the vision and strategy for AutoScout24’s mobile app experience across iOS and Android.&nbsp;You will work across Product, Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial teams to ensure we build intentionally for mobile, not simply adapt web experiences to the app.&nbsp;You will bring strong mobile product expertise, using data, experimentation, and native app capabilities to improve engagement, retention, and the overall customer experience.</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <p><strong>Mobile Product Strategy</strong></p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for AutoScout24’s mobile app experience</li> <li>Drive mobile-first thinking across product teams and identify opportunities unique to app users.</li> <li>Set clear goals, success metrics, and KPIs for engagement, retention, and customer experience.</li> </ul> <p><strong>Cross-Product Leadership</strong></p> <ul> <li>Partner with Product Managers across different customer journeys to translate customer problems into mobile-native solutions.</li> <li>Influence teams without direct ownership, bringing strong mobile expertise and challenging web-first assumptions.</li> <li>Align Product, Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial stakeholders around mobile priorities.</li> </ul> <p><strong>Product Discovery &amp; Delivery</strong></p> <ul> <li>Use customer insights, data, experimentation, and market understanding to identify and validate opportunities.</li> <li>Prioritize initiatives based on customer value, business impact, and technical feasibility.</li> <li>Drive initiatives from discovery through delivery, measurement, and continuous improvement.</li> </ul> <p><strong>Customer &amp; Data Focus</strong></p> <ul> <li>Deeply understand mobile customer behaviour, needs, and pain points.</li> <li>Use quantitative and qualitative insights to guide decisions.</li> <li>Continuously monitor performance and improve key product metrics.</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li>7+ years of Product Management experience, with strong experience building consumer mobile apps at scale.</li> <li>Proven experience shaping mobile product strategy and delivering meaningful improvements in engagement, retention, or customer experience.</li> <li>Experience influencing across multiple product teams and working closely with Engineering, Design, and Data.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Strong strategic thinking with a clear point of view on how mobile experiences should differ from web.</li> <li>Deep understanding of mobile user behaviour, native app capabilities, engagement, and app growth.</li> <li>Strong analytical skills, including product analytics, experimentation, and KPI ownership.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li> <li>Strong business judgement and the ability to balance customer and commercial outcomes.</li> </ul> <p><strong>Nice to Have</strong></p> <ul> <li>Experience in marketplaces, e-commerce, automotive, or other consumer digital products.</li> <li>Experience with personalization, monetization, subscriptions, or growth products.</li> <li>Familiarity with outcome-driven product management and modern discovery practices.</li> </ul> <p><strong>A culture of growth </strong>&nbsp;</p> <p>With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential. &nbsp;</p> <p><strong>For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</strong>&nbsp;</p>

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<p>Du möchtest mitentscheiden, wie AutoScout24 in der nächsten Generation von Search gefunden wird? Als <strong>Senior SEO Manager Content &amp; AEO </strong>übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer organischen Sichtbarkeit – von klassischer Suche über AI Overviews bis hin zu Large Language Models.</p> <p>Dabei bist du nicht nur beratend tätig: Du identifizierst Potenziale, setzt Prioritäten und treibst SEO- und Content-Initiativen eigenständig von der Analyse bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung. Du verbindest fundierte SEO-Expertise mit Daten, Content und einem tiefen Verständnis für Nutzerintention und entwickelst gemeinsam mit Product, UX, Tech und Marketing unsere Organic-Search-Strategie weiter.</p> <p>Als Teil unseres globalen Content Marketing Teams verantwortest du den deutschen Markt und arbeitest an einer großen digitalen Marketplace-Plattform mit unterschiedlichen Nutzergruppen, Suchintentionen und Customer Journeys.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>Übernimm Ownership für unsere SEO-, Content- und AEO-Strategie</strong> im deutschen Markt und identifiziere eigenständig die größten Potenziale für organische Sichtbarkeit, Nutzerrelevanz und Business Impact.</li> <li>Analysiere Search-, Content- und Performance-Daten, erkenne Themen-, Keyword-, Intent- und Content-Gaps und übersetze deine Erkenntnisse in eine <strong>klar priorisierte Roadmap mit messbaren Zielen</strong>.</li> <li>Entwickle unsere Search-Strategie über klassische SEO hinaus weiter und teste systematisch, wie AutoScout24 in <strong>AI Overviews, generativen Suchergebnissen und Large Language Models</strong> relevant und sichtbar bleibt.</li> <li>Entwickle und optimiere skalierbare Content- und Landingpage-Konzepte entlang unterschiedlicher Nutzerintentionen und Customer Journeys – von Information und Research bis hin zu transaktionalen Marketplace-Erlebnissen.</li> <li>Arbeite eng mit <strong>Product, UX, SEO-Tech und Marketing</strong> zusammen, um auch strukturelle und technische SEO-Potenziale zu identifizieren, zu priorisieren und gemeinsam umzusetzen.</li> <li>Verantworte Initiativen <strong>End-to-End</strong>: von Research und Business Case über Priorisierung, Briefing und Umsetzung bis zur Messung des tatsächlichen Impacts – und passe deine Strategie datenbasiert an.</li> <li>Steuere bei Bedarf Agenturen, Freelancer und weitere Content-Partner und stelle dabei Qualität, Geschwindigkeit und klare Prioritäten sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst <strong>mehrjährige, fundierte SEO-Erfahrung</strong> mit und hast bereits eigenständig größere SEO-, Organic-Growth- oder Search-Initiativen entwickelt und umgesetzt – idealerweise für größere Websites, Plattformen, Marketplaces oder andere komplexe digitale Produkte.</li> <li>Du kannst konkrete Beispiele nennen, bei denen deine Entscheidungen zu <strong>messbaren Verbesserungen bei organischer Sichtbarkeit, Traffic, Conversion, Leads oder anderen Business-KPIs</strong> geführt haben.</li> <li>Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von <strong>Search Intent, Content SEO, Informationsarchitektur, interner Verlinkung und technischen SEO-Grundlagen</strong> und kannst beurteilen, welche Hebel den größten Impact versprechen.</li> <li>Du arbeitest stark <strong>daten- und hypothesengetrieben</strong> und bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Sistrix, Ahrefs, Semrush oder vergleichbaren SEO- und Analytics-Tools.</li> <li><strong>AI Search, AEO und GEO</strong> sind für dich mehr als Buzzwords: Du beschäftigst dich aktiv damit, wie sich Search verändert, experimentierst mit neuen Ansätzen und kannst klassische SEO-Prinzipien auf neue Search Experiences übertragen. Wir erwarten dabei nicht, dass du bereits jahrelange AEO-Erfahrung mitbringst.</li> <li>Du kombinierst strategisches Denken mit <strong>Hands-on-Mentalität und hoher Ownership</strong>: Du wartest nicht auf fertige Briefings, sondern identifizierst Chancen selbst, setzt Prioritäten, triffst fundierte Entscheidungen und bringst Initiativen ins Ziel.</li> <li>Du kannst komplexe SEO-Themen verständlich vermitteln und Product-, UX-, Tech- und Marketing-Stakeholder auch ohne direkte Weisungsbefugnis für deine Prioritäten gewinnen.</li> <li>Du verfügst über <strong>exzellente Deutschkenntnisse sowie fließendes Geschäftsenglisch</strong>.</li> </ul> <p>AutoScout24 bietet Benefits, die selbstständiges und effektives Arbeiten unterstützen – darunter ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroflächen. Unser Ziel ist eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du dein Potenzial entfalten kannst.</p> <p>Mit mehr als 50 Nationalitäten fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Dabei unterstützen wir dich mit den passenden Tools, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.</p>

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<p><strong><span data-contrast="none">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="none">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving, and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious, and determined to do our best work together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p>As <strong>Salesforce Developer</strong>, you’ll join our CRM Team of 4 CRM Developers and 3 CRM Consultants, working together to solve CRM challenges for our international Sales and Service teams. <span data-contrast="auto">This position is&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">unlimited&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">and located in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Munich</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:false}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><strong><span data-contrast="auto">WHAT YOU’LL DO</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design, implement, and maintain business processes, data flows, and code (Salesforce.com runs as our CRM system).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">By using and improving technology both the business and the Salesforce users will benefit from your ideas and work results.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You will work with two Salesforce instances, Salesforce Lightning Experience, and MuleSoft.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and maintain our self-built B2B invoicing system (hybrid approach with Java and MuleSoft applications).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integration of Salesforce with third-party providers and external systems through API interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysis and optimization of existing implementations in Salesforce to increase efficiency and performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Close collaboration with business analysts and other stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Creation and maintenance of technical documentation as well as training and support for end users.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><strong><span data-contrast="auto">YOU COME WITH</span></strong>&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Professional background in developing Salesforce solutions (ideally 4+ years’ experience)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of APEX, Visual Force, Lightning Experience, Lightning Web Components, SOQL, SQL</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Basic Knowledge in Java and AWS (S3, Lambda, RDS, CloudWatch, CloudFormation) is a plus</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or master’s degree in Software Engineering or IT-related topics</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">High motivation and interest for designing, programming, and solving problems and improving business processes and company performance</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Salesforce integrations and using APIs (REST/SOAP)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Good analytical and problem-solving skills and willingness to learn</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in a team, commitment and a proactive approach to work</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Professional English skills; German skills are a plus but not required</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">A culture of growth.&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p>

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h4><strong>About commercetools</strong></h4> </div> </section> </div> <div class="response-content ng-tns-c263290053-769"> <div class="container"> <div id="model-response-message-contentr_bfb50fc8f1f4512c" class="markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color"> <p>Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people.</p> <p>Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers.The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today.</p> <p>At commercetools, we power the next era of autonomous commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits.</p> <p>Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own.</p> <h4><strong>Your Impact</strong></h4> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,1"><span class="citation-2853">You own AI capabilities end-to-end:&nbsp; from the data and context that feed a model, through agent orchestration, to the generative UI a user sees and trusts. You've personally shipped and operated full-stack apps in production, so backend, frontend, data, and ML aren't four teams you coordinate with, they're four things you do. You're not a research scientist; you wield models and engineer ruthlessly around their uncertainty.</span></span></p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">You will:</strong></p> <ul> <li>Build agent loops and orchestration: tool use, structured outputs, business-rule enforcement, graceful failure</li> <li>Build the integration layer (via MCP) that lets agents securely call backend systems and business APIs</li> <li>Render model output into live, streamed, accessible UI via generative-UI protocols</li> <li>Ground models in real data: retrieval, embeddings, and feedback loops that actually close</li> <li>Treat evals as a first-class system - provable improvement, not vibes&nbsp;</li> <li>Take a capability from prompt-in-a-notebook to a measured, guard-railed production feature</li> </ul> <p data-path-to-node="6"><span data-path-to-node="6,1"><span class="citation-2837">This is a full time hybrid role location in either&nbsp; </span><strong data-path-to-node="6,1" data-index-in-node="57"><span class="citation-2837">Berlin, Munich, London or Valencia</span></strong></span><span data-path-to-node="6,3">.</span></p> <p data-path-to-node="6"><strong><span data-path-to-node="6,3">What Sets Y</span></strong><strong><span data-path-to-node="6,3">ou Apart</span></strong></p> <p data-path-to-node="8">You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work.</p> <p><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">You bring:</strong></p> <ul> <li>Shipped full-stack apps to production and owned them end-to-end: frontend through backend to deploy and operate, not handed off at a layer boundary</li> <li>5+ years shipping production software, 2+ building with LLMs in production (real users, not demos)</li> <li>Hands-on experience with UI protocols (A2UI, AG-UI, MCP-UI, or similar). You've built against a generative/agent-driven UI protocol, not just consumed a REST API</li> <li>The AI spine: prompt/context engineering, agents, tool use, structured outputs, evals, MCP Python and TypeScript/Node + React; comfortable with async, streaming, and observability</li> <li>Working fluency with retrieval/embeddings and SQL</li> </ul> <p data-path-to-node="13"><span data-path-to-node="13,0"><strong data-path-to-node="13,0" data-index-in-node="0"><span class="citation-2822">Nice to Have:</span></strong></span></p> <ul> <li>Fine-tuning/distillation, e-commerce or marketplace systems, and a track record in 0→1</li> </ul> </div> </div> </div> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p> </div> </section> </div>

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h4><strong>About commercetools</strong></h4> </div> </section> </div> <div class="response-content ng-tns-c263290053-769"> <div class="container"> <div id="model-response-message-contentr_bfb50fc8f1f4512c" class="markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color"> <p>Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people.</p> <p>Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers.The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today.</p> <p>At commercetools, we power the next era of autonomous commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits.</p> <p>Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own.</p> <h4><strong>Your Impact</strong></h4> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,1"><span class="citation-2853">You own AI capabilities end-to-end:&nbsp; from the data and context that feed a model, through agent orchestration, to the generative UI a user sees and trusts. You've personally shipped and operated full-stack apps in production, so backend, frontend, data, and ML aren't four teams you coordinate with, they're four things you do. You're not a research scientist; you wield models and engineer ruthlessly around their uncertainty.</span></span></p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">You will:</strong></p> <ul> <li>Build agent loops and orchestration: tool use, structured outputs, business-rule enforcement, graceful failure</li> <li>Build the integration layer (via MCP) that lets agents securely call backend systems and business APIs</li> <li>Render model output into live, streamed, accessible UI via generative-UI protocols</li> <li>Ground models in real data: retrieval, embeddings, and feedback loops that actually close</li> <li>Treat evals as a first-class system - provable improvement, not vibes&nbsp;</li> <li>Take a capability from prompt-in-a-notebook to a measured, guard-railed production feature</li> </ul> <p data-path-to-node="6"><span data-path-to-node="6,1"><span class="citation-2837">This is a full time hybrid role location in either&nbsp; </span><strong data-path-to-node="6,1" data-index-in-node="57"><span class="citation-2837">Berlin, Munich, London or Valencia</span></strong></span><span data-path-to-node="6,3">.</span></p> <p data-path-to-node="6"><strong><span data-path-to-node="6,3">What Sets Y</span></strong><strong><span data-path-to-node="6,3">ou Apart</span></strong></p> <p data-path-to-node="8">You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work.</p> <p><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">You bring:</strong></p> <ul> <li>Shipped full-stack apps to production and owned them end-to-end: frontend through backend to deploy and operate, not handed off at a layer boundary</li> <li>5+ years shipping production software, 2+ building with LLMs in production (real users, not demos)</li> <li>Hands-on experience with UI protocols (A2UI, AG-UI, MCP-UI, or similar). You've built against a generative/agent-driven UI protocol, not just consumed a REST API</li> <li>The AI spine: prompt/context engineering, agents, tool use, structured outputs, evals, MCP Python and TypeScript/Node + React; comfortable with async, streaming, and observability</li> <li>Working fluency with retrieval/embeddings and SQL</li> </ul> <p data-path-to-node="13"><span data-path-to-node="13,0"><strong data-path-to-node="13,0" data-index-in-node="0"><span class="citation-2822">Nice to Have:</span></strong></span></p> <ul> <li>Fine-tuning/distillation, e-commerce or marketplace systems, and a track record in 0→1</li> </ul> </div> </div> </div> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p> </div> </section> </div>

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<h2><strong>About the job</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You are the strategic mastermind behind the digital connectivity of our enterprise clients. As a Senior Integration Consultant, you don't just build interfaces; you define the integration architecture for massive automotive and financial ecosystems. You operate at the highest level of technical complexity, ensuring that "<strong>Miles</strong>" serves as the beating heart of a connected landscape. In this high-impact role at a hidden champion of mobility tech, you act as a technical authority, a trusted advisor to client CIOs, and a mentor who elevates the entire integration practice within Sofico.</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">Your responsibilities will include:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You take full architectural ownership of large-scale integration projects, designing resilient, high-volume data exchange ecosystems</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You act as a strategic advisor to our clients' IT leadership, guiding them through complex decisions regarding API strategies and system decoupling</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You define and enforce integration best practices and standards, ensuring consistency and quality across multiple projects</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You serve as the ultimate escalation point for the most critical and complex technical challenges, solving problems others cannot</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You lead and mentor a team of integration consultants, fostering a culture of technical excellence and continuous innovation</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You collaborate directly with our R&amp;D department to shape the future of our core integration framework based on real-world enterprise needs</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Your skills and interests:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have an extensive track record in software architecture and system integration, ideally within the financial or automotive sector</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You possess mastery of integration patterns (e.g., SOA, Microservices, Event-Driven Architecture) and technologies (Java, REST, SOAP, Kafka, Camel)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are driven by the challenge of orchestrating complex IT landscapes and have a vision for how modern systems should communicate</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have proven experience in technical leadership, enjoying the role of a mentor and knowledge multiplier</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You communicate with authority and clarity, capable of convincing C-level stakeholders of your technical vision</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are fluent in German and English and thrive in a role where you can set the direction rather than just following the path</span></li> </ul> <h2><strong>What we offer:</strong></h2> <p>At Sofico, you’ll join an international, multicultural company with over 30 years of success. We double in size every five years, staying true to our open and collaborative culture even as we grow.</p> <p>We believe you should be in control of your own career. That’s why we put your personal development first. With an extensive onboarding program, you’ll spend six months learning our products and getting to know the organization with the support of a dedicated job coach. Your learning doesn’t stop there; we’ll continue to offer opportunities for growth and development throughout your career.</p> <p>You’ll work in a modern, accessible office with flexible and hybrid work options that allow you to balance work and life. In addition, we offer:</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Flexible working hours and the option to work from home. </span></li> <li><span data-contrast="auto">Employee discounts, eGym Wellpass, Bike Leasing and a subsidized Jobticket for public transportation. </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Company pension scheme with optional additional occupational disability insurance.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Growth potential through personalized learning and development plans.</span></li> <li><span data-contrast="auto">A vibrant team culture with regular team events and a company weekend. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul>

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<h2><strong>About the job</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You are the expert navigator for our most complex client projects. As a Senior Implementation Consultant, you leverage your deep industry knowledge and technical expertise to steer global automotive and leasing giants through critical software implementations. You don't just configure a system; you design the future operational landscape of our clients. In this pivotal role within a hidden champion of mobility tech, you act as a mentor to your team and a strategic partner to our customers, ensuring that our software "<strong>Miles</strong>" delivers maximum impact.</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">Your responsibilities will include:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You take full ownership of large-scale implementation projects, from initial scoping to final delivery</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You analyze intricate business requirements and design sophisticated solutions that push the boundaries of what is possible with Miles</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You act as a primary point of contact for key stakeholders, managing expectations and building strong, trust-based relationships</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You mentor and coach junior and mid-level consultants, fostering a culture of excellence and continuous learning within the team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You identify opportunities for process improvements and contribute to the strategic roadmap of our implementation methodology</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You collaborate closely with product management and development teams to translate market needs into new software features</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Your skills and interests:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have built an impressive track record in software implementation, IT consulting, or business analysis over several years</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You possess expert-level knowledge of the automotive finance, leasing, or fleet management industry</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You thrive in challenging environments and have successfully managed complex projects with multiple stakeholders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are passionate about sharing your knowledge and have experience in leading or mentoring teams</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You combine strong analytical skills with a pragmatic, solution-oriented mindset</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You communicate fluently in German and English and enjoy working in a diverse, international setting</span></li> </ul> <h2><strong>What we offer:</strong></h2> <p>At Sofico, you’ll join an international, multicultural company with over 30 years of success. We double in size every five years, staying true to our open and collaborative culture even as we grow.</p> <p>We believe you should be in control of your own career. That’s why we put your personal development first. With an extensive onboarding program, you’ll spend six months learning our products and getting to know the organization with the support of a dedicated job coach. Your learning doesn’t stop there; we’ll continue to offer opportunities for growth and development throughout your career.</p> <p>You’ll work in a modern, accessible office with flexible and hybrid work options that allow you to balance work and life. In addition, we offer:</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Flexible working hours and the option to work from home. </span></li> <li><span data-contrast="auto">Employee discounts, eGym Wellpass, Bike Leasing and a subsidized Jobticket for public transportation. </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Company pension scheme with optional additional occupational disability insurance.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Growth potential through personalized learning and development plans.</span></li> <li><span data-contrast="auto">A vibrant team culture with regular team events and a company weekend. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul>

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<h2>Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!</h2> <p>Wir suchen Dich <strong>als Senior Medical Content Writer (x/f/m) </strong>als Unterstützung für das Patient Content Factory Team in Berlin.</p> <p>Doctolib ist Europas führender Health Companion und begleitet Millionen von Patient:innen und Gesundheitsfachkräften auf dem gesamten Kontinent. Wir transformieren die Gesundheitsversorgung, indem wir unsere Plattform mit innovativen Lösungen rund um Prävention und Patient:innen-Empowerment bereichern.</p> <p>Unser nächster Schritt: Doctolib zur vertrauenswürdigsten Gesundheitskontent-Destination in Europa zu machen. Dafür haben wir das Patient Content Factory Team ins Leben gerufen — ein dediziertes Team, das für alle Inhalte innerhalb der Doctolib-App verantwortlich ist. Dies umfasst Präventionskampagnen sowie personalisierte Gesundheitsinformationen (Artikel, Videos, interaktive Inhalte), die auf verifizierten medizinischen Kenntnissen basieren.</p> <p>Du verantwortlich für das Verfassen und die Verwaltung von Inhalten für den Health Companion der App — und stellst dabei höchste Qualitätsstandards sicher. Du koordinierst funktionsübergreifende Stakeholder, sorgst für End-to-End-Qualität an allen Touchpoints und steuerst die gesamte Content-Produktion.</p> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Du hilfst beim Aufbau und der Pflege des Redaktionskalenders für alle deutschen Gesundheitsinhalte und identifizierst Content-Möglichkeiten basierend auf Patient:innen-Bedürfnissen und öffentlichen Gesundheitsprioritäten</li> <li>Du schreibst und erstellst verständliche medizinische Inhalte für Patient:innen und übersetzt komplexe medizinische Informationen in klare, handlungsorientierte Artikel für das deutsche Publikum</li> <li>Du managst den gesamten Content-Workflow von der Idee bis zur Veröffentlichung und koordinierst interne sowie externe Content-Writer:innen für eine termingerechte Umsetzung</li> <li>Du verwaltest Inhalte und Redaktionskalender über ein CMS und treibst die Optimierung von Content-Prozessen durch Automatisierung und KI voran</li> <li>Du sorgst dafür, dass alle Inhalte höchste Standards in Bezug auf Genauigkeit, Klarheit und Healthcare-Compliance erfüllen, und koordinierst strenge Review-Prozesse mit medizinischen Gutachter:innen und Expert:innen</li> <li>Du trägst zum Aufbau eines Netzwerks aus glaubwürdigen Partner:innen (Institutionen, Expert:innen, medizinische Fachgesellschaften) bei, um die Autorität von Doctolibs Gesundheitsinhalten zu stärken</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <h3><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</strong></h3> <ul> <li>Abschluss in Kommunikation, Journalismus oder Lebenswissenschaften (Biomedizin, Public Health o.ä.)</li> <li>Mindestens 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Medical Content Writing, Gesundheitskommunikation oder verwandten Feldern</li> <li>Erfahrung im Management digitaler Kampagnen und in der Arbeit mit CMS-Systemen</li> <li>Starker Projektmanagement-Hintergrund mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu koordinieren</li> <li>Herausragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem:</strong></h3> <ul> <li>Neugier und Interesse an multiformat-Storytelling (Video, interaktive Inhalte) — praktische Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Performance-Measurement-Tools</li> <li>Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld zu navigieren</li> </ul> <h2><strong>Was wir Dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <h2><strong>Der Interviewprozess</strong></h2> <ul> <li>Interview mit dem Talent Team (auf Englisch)</li> <li>Interview mit der Hiring Managerin (auf Deutsch)</li> <li>Case Study (auf Deutsch)</li> <li>Abschlussgespräch</li> <li>Referenzprüfung oder Arbeitszeugnis</li> <li>Angebot</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Standort: Berlin</li> <li>Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)</li> <li>Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em> </em><em>hier</em></a><em>.</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung&nbsp;</strong></p> <p>Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als <strong>Account Executive (x/f/m) in Berlin </strong>führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>Eigenverantwortlicher Vertrieb:</strong> Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li><strong>Umsatz &amp; Wachstum:</strong> Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region&nbsp;</li> <li><strong>Kundenzentrierte Beratung:</strong> Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung</li> <li><strong>Datengetriebene Erfolgsmessung:</strong> Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li><strong>Sales ist Deine Welt:</strong> Du hast <strong>mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb</strong> (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)</li> <li><strong>Proaktivität und Akquise-Talent:</strong> Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills</li> <li><strong>Energie &amp; Überzeugungskraft:</strong> Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten</li> <li><strong>Entrepreneurial Mindset:</strong> Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus</li> <li><strong>Kommunikation auf Top-Niveau:</strong> Du kannst Dich <strong>sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher)</strong> ausdrücken <div id="GU2NK3HNX-1785246678.853749-thread-list-Thread_1785246678.853749"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Für unsere internen Trainings, All-Hands und den Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen ist es hilfreich, wenn du Englisch gut verstehen kannst. Falls du dich sprachlich noch weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir dich gerne mit entsprechenden Lernangeboten. Perfektes Englisch ist keine Voraussetzung. Deine Kundentermine finden auf Deutsch statt.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li><strong>Flexibilität &amp; Mobilität:</strong> Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein <strong>Führerschein Klasse B</strong> ist vorausgesetzt</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was wir Dir bieten&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung</li> <li>Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du <a href="https://careers.doctolib.de/sales/">hier</a>.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Der Interview-Prozess&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ol> <li>Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')</li> <li>Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')</li> <li>DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive</li> <li>Mindestens eine Referenzprüfung</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Details</strong></p> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Berlin</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Unsere Philosophie</strong></p> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte </em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/v1678356494/legal/Career-Privacy-Policy-Feb-23-EN.pdf"><em>hier</em></a><em>.&nbsp;</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.<br><br><br><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-AS7</span><br></em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h3>&nbsp;</h3> <p data-start="0" data-end="44"><strong>We are hiring across multiple locations</strong></p> <p data-start="46" data-end="145"><strong data-start="46" data-end="56">India:</strong> Hyderabad, Delhi NCR, Bengaluru<br data-start="88" data-end="91"><strong data-start="91" data-end="102" data-is-only-node="">Europe:</strong> London, Serbia, Sofia, Lithuania, Berlin</p> <h3>ABOUT THE ROLE</h3> <p>Be at the forefront of the AI revolution, working on cutting-edge projects that shape the future of financial services. You’ll join a passionate team focused on building high-quality, scalable products with real-world impact.</p> <p>We’re looking for a Staff-level Backend Engineer (AI) to bridge robust backend systems with Generative AI. You’ll design the frameworks, standards, and platforms that allow AI capabilities to scale securely, reliably, and efficiently across the enterprise, going beyond feature delivery to influence long-term technical direction.</p> <p><strong>As a Staff Engineer you’ll:</strong></p> <ul> <li>Build core services for Tide’s agentic platform, including APIs, workflow&nbsp;orchestration, and tool integration&nbsp;</li> <li>Integrate bought components where they accelerate delivery, and build where&nbsp;control, trust, and reuse matter most</li> <li>Work with product, data, platform, and security teams to productionise shared AI&nbsp;capabilities</li> <li>Design services that are reliable, secure, observable, and easy for other teams to&nbsp;adopt</li> <li>Help shape reusable engineering patterns for AI-enabled workflows</li> </ul> <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR:</h3> <ul> <li>Strong backend or platform engineering experience in production environments.</li> <li>Good judgement across APIs, distributed systems, cloud infrastructure, and service design.</li> <li>Experience integrating internal and third-party platforms.</li> <li>Comfort working in ambiguity and turning emerging needs into robust platform components.</li> <li>Strong focus on quality, reliability, and developer usability.</li> <li>Experience with AI infrastructure or orchestration is helpful, but not essential.</li> <li>Experience in highly regulated industries (Fintech, Healthtech, etc.) where safety and compliance are core to the product is valuable, but not essential.</li> <li>Design and build automated evaluation pipelines to measure agent reasoning accuracy and safety trajectories</li> </ul> <h3>Our Tech Stack:</h3> <ul> <li>Java, Spring Boot and JOOQ to build the RESTful APIs of our microservices (but we welcome people who are used to any strongly typed general purpose programming language!)</li> <li>Event-driven architecture with messages over SNS+SQS and Kafka to make them reliable</li> <li>Primary datastores are MySQL and PostgreSQL via RDS or Aurora (we are heavy AWS users)</li> <li>Docker, Terraform, EKS used by the Cloud team to run the platform</li> <li>DataDog and Rollbar to keep it running</li> <li>GitHub with Sonarcloud, Semgrep and solid testing to power the CI/CD pipelines - new joiners are encouraged to have something deployed to production in their first 2 weeks</li> <li>Angular 2+ with ngrx on Web, Flutter for the Mobile App</li> <li>Fivetran/Snowflake/Looker for the BI insights and Python/Faust/Flask/Tecton + some ML libs for the automated decisioning and risk management</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p>&nbsp;</p> <p data-start="0" data-end="44"><strong>We are hiring across multiple locations</strong></p> <p data-start="46" data-end="145"><strong data-start="46" data-end="56">India:</strong> Hyderabad, Delhi NCR, Bengaluru<br data-start="88" data-end="91"><strong data-start="91" data-end="102" data-is-only-node="">Europe:</strong> London, Serbia, Sofia, Lithuania, Berlin</p> <div> <h3>ABOUT TIDE</h3> <p>At Tide we help SMEs save time (and money) in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market with over 1.8 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data-driven decisions to serve our mission: to help SMEs save both time (and money) so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 1.8 million members: 800,000 UK and 1,000,000 in India and growing rapidly</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,500 Tideans globally - we’re diversity champions!</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram and New Delhi, and in Berlin, Paris and Luxembourg.</li> </ul> </div> <div> <h3>ABOUT THE ROLE:</h3> <p>Tide is hiring a Senior Staff Software Engineer to lead the architecture of our agentic platform. You will shape the shared capabilities that allow AI systems to operate safely, reliably, and at scale across Tide. That includes context, orchestration, tool execution, trust controls, observability, and evaluation. You will participate in key build versus buy decisions, integrate external components where they accelerate us, and ensure we own the parts that matter most for Tide’s trust, data advantage, and long-term platform leverage.</p> <p><strong>As a Senior Staff Engineer you’ll:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Define the architecture for Tide’s agentic platform</li> <li>Drive the design of shared services such as context APIs, tool layers, policy controls, and auditability&nbsp;</li> <li>Partner with product, data, security, and engineering teams to turn use cases into reusable platform capabilities</li> <li>Set standards for reliability, safety, scalability, and developer experience</li> <li>Provide technical leadership across teams and unblock critical decisions</li> <li>Implement cost-management and routing logic to optimize LLM spend across different providers</li> <li>Design and build automated evaluation pipelines to measure agent reasoning accuracy and safety trajectories&nbsp;</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR:</h3> <ul> <li>Deep experience building platform or infrastructure systems at scale</li> <li>Strong judgement across APIs, distributed systems, data, and cloud-native architecture</li> <li>Track record of leading complex cross-team technical problems</li> <li>Experience integrating third-party platforms without losing control of core architecture</li> <li>Strong understanding of reliability, security, and observability</li> <li>Experience with AI platform components is valuable, but not essential</li> <li>Experience in highly regulated industries (Fintech, Healthtech, etc.) where safety and compliance are core to the product is highly desirable&nbsp;</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Our Tech Stack:</h3> <ul> <li>Java, Spring Boot and JOOQ to build the RESTful APIs of our microservices (but we welcome people who are used to any strongly typed general purpose programming language!)</li> <li>Event-driven architecture with messages over SNS+SQS and Kafka to make them reliable</li> <li>Primary datastores are MySQL and PostgreSQL via RDS or Aurora (we are heavy AWS users)</li> <li>Docker, Terraform, EKS used by the Cloud team to run the platform</li> <li>DataDog and Rollbar to keep it running</li> <li>GitHub with Sonarcloud, Semgrep and solid testing to power the CI/CD pipelines - new joiners are encouraged to have something deployed to production in their first 2 weeks</li> <li>Angular 2+ with ngrx on Web, Flutter for the Mobile App</li> <li>Fivetran/Snowflake/Looker for the BI insights and Python/Faust/Flask/Tecton + some ML libs for the automated decisioning and risk management</li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">Established in 2004, </span><strong><span data-contrast="none">OLIVER</span></strong><span data-contrast="auto"> is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a part of </span><strong><span data-contrast="none">The Brandtech Group</span></strong><span data-contrast="auto">, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our </span><strong><span data-contrast="none">AI solutions</span></strong><span data-contrast="auto"> enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.</span>&nbsp;</p></div><p><strong>Role:&nbsp;</strong>Senior Account Manager (w/m/d)</p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong>Hamburg, Germany</p> <p><strong>Vertragsart: </strong>18-monatiger befristeter Vertrag (FTC) mit der Möglichkeit auf Verlängerung</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Über die Rolle:</strong></p> <p>OLIVER sucht einen passionierten <strong>Senior Project/Senior Account Manager, </strong>der unser Team bei einem weltweit führenden Tech-Unternehmen verstärkt.</p> <p>In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle in einem sehr dynamischen Umfeld. Du begleitest komplexe Projekte von der ersten Idee bis zu dem Launch des Produktes. Du stellst sicher, dass unsere kreativen Lösungen punktgenau zur Veröffentlichung bereitstehen und die hohen Standards einer globalen Tech-Marke erfüllen. Du bist Teil der Prozesse beim Kunden und arbeitest auf Augenhöhe mit dem Marketingteam.</p> <p>Unser Kundenteam ist ein kleines agiles Team, das sich insbsondere durch Lösungsorientiertheit und eine sehr gemeinschaftliche Kultur auszeichnet. Wenn du proaktiv denkst und in einem Umfeld aufblühst, das von ständiger Innovation geprägt ist, ist das deine Chance.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du tun wirst: </strong></p> <ul> <li><strong>End-to-End Projektverantwortung:</strong> Du steuerst Projekte über den gesamten Lebenszyklus – vom ersten Briefing über die Kreationsphase bis hin zur finalen Bereitstellung der Assets für die Auslieferung (Digital, Social, Print &amp; Stores).</li> <li><strong>Proaktive Beratung:</strong> Du bist nicht nur Projektmanager, sondern Sparringspartner. Du hinterfragst Briefings kritisch, denkst einen Schritt voraus und erkennst Bedarfe, bevor sie entstehen.</li> <li><strong>Stakeholder-Management:</strong> Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um Projektumfänge, Budgets und Timings präzise zu definieren und einzuhalten.</li> <li><strong>Qualitätssicherung:</strong> Du stellst sicher, dass jedes Asset – egal ob für Retail-Partner oder digitale Kanäle – den Brand-Guidelines entspricht und die Exzellenz widerspiegelt, die man von einer Top-Tech-Marke erwartet.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:</strong></p> <ul> <li><strong>Erfahrung:</strong> Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Account- oder Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld mit Fokus auf Technologie, Telekommunikation oder Retail-Marketing.</li> <li><strong>Ownership-Mentalität:</strong> Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern ergreifst die Initiative. Du verstehst dich als Motor deiner Projekte und treibst diese eigenverantwortlich voran.</li> <li><strong>Resilienz &amp; Agilität:</strong> Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, das durch kurze Reaktionszeiten und hohe Schlagzahl bei Produkt-Releases geprägt ist. Du bewahrst auch bei kurzfristigen Strategiewechseln einen kühlen Kopf.</li> <li><strong>Problemlösungskompetenz:</strong> Du bist ein natürlicher "Solution Finder" und adaptierst neue Tools und Prozesse blitzschnell, um Hindernisse im Projektablauf proaktiv aus dem Weg zu räumen.</li> <li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Ausgezeichnete <strong>Deutsch</strong>- und Englischkenntnisse sind für die tägliche Abstimmung in diesem internationalen Setup zwingend erforderlich.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Req ID:</span><span data-ccp-props="{}"> 18668</span></p> <div> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}"><span data-contrast="auto">#LI-JP1 #LI-Midsenior #Onsite</span>&nbsp;</span></p> </div><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">Our values shape everything we do:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be</span><strong><span data-contrast="auto"> Ambitious</span></strong><span data-contrast="auto"> to succeed &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Imaginative</span></strong><span data-contrast="auto"> to push the boundaries of what’s possible &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Inspirational</span></strong><span data-contrast="auto"> to do groundbreaking work &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">always learning and listening</span></strong><span data-contrast="auto"> to understand &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Results-focused </span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">to exceed expectations &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">actively pro-inclusive and anti-racist</span></strong><span data-contrast="auto"> across our community, clients and creations  </span>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><em><span data-teams="true">Our recruitment process does not employ artificial intelligence. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making.</span></em></span></p> <p><em><span data-contrast="auto">OLIVER,</span></em><em> </em><em><span data-contrast="auto">a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. &nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto"> OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</span></em></p></div>

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<h2 style="text-align: center;">Teamleiter / Team Lead (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Teamleiter / Team Lead in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Teamleiter / Team Lead</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead a team and have responsibility for people, performance, priorities, or day-to-day delivery</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Senior Projektmanager / Program Manager (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Senior Projektmanager / Program Manager in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Senior Projektmanager / Program Manager</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead significant projects, programmes, stakeholders, or cross-functional teams</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Geschäftsführer / Managing Director in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Geschäftsführer / Managing Director</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Hold managing-director responsibility for a company, subsidiary, business unit, or major operation</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Bereichsleiter / Division Director (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Bereichsleiter / Division Director in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Bereichsleiter / Division Director</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead a business division or major organisational area above department level</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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About the role

We're looking for two Payment Support Coordinators to join our Expert Services & Operations (ES&O) team on a short-term contract basis. You'll work directly on our linguist payment queue, helping to clear a backlog of payment requests and restoring a reliable, responsive experience for our global network of expert linguists.

This is a high-impact, hands-on role. You'll be triaging, investigating, and resolving payment issues across multiple systems, working closely with our existing coordinators and escalating to finance and engineering where needed.

What you'll be doing

• Triaging and responding to incoming payment support tickets in Jira, prioritising by urgency and issue type

• Investigating payment failures, discrepancies, and delays across the Lilt platform, Tipalti, Salesforce, and third-party processors (PayPal, Payoneer)

• Resolving common issues including: Tipalti profile corrections, 2FA resets, banking detail mismatches, and manual offline payment (OPM) re-logging

• Communicating clearly and empathetically with linguists to gather information and provide timely updates

• Escalating technical breakages (e.g. platform stats sync issues) and rate discrepancies to the relevant internal teams

• Maintaining accurate ticket notes and contributing to weekly reporting on queue volume and SLA adherence

What we're looking for

• Experience in a payments, finance operations, or customer/vendor support role

• Comfortable working across multiple systems simultaneously (Jira, Salesforce, or similar)

• Detail-oriented with strong written communication skills — you'll be dealing with complex, sometimes sensitive payment disputes

• Able to work independently, manage a high-volume queue, and know when to escalate

• Experience with Tipalti or international payment platforms is a strong plus

• Fluency in English required; additional languages are a bonus given our global linguist community

What to expect

This is a contract role. You'll be joining a small, collaborative ES&O team and will have clear ownership of a defined portion of the queue from day one.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: $15 – $30 per hour

• • $15 – $30 per hour

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the team

We’re building Airwallex’s DACH Enterprise team from the ground up - and we need a founding member to set the pace.

This is a rare, high-impact opportunity to help lay the foundation for our next era of growth. You won't just follow a playbook; you’ll write it. As one of our first Enterprise hires in the region, you’ll directly shape our DACH go-to-market strategy, own high-stakes territory, and secure the flagship enterprise deals that put Airwallex at the very top of the market.

If you thrive in greenfield environments and want your footprint on a market-defining motion, this is your launchpad.

What you’ll do

As an Account Manager on the Enterprise team, you will manage a portfolio of strategic enterprise customers and help them maximise Airwallex value. You will build trusted relationships across commercial, finance, operations, product and technology stakeholders, while identifying opportunities to increase adoption, retain customers and expand their use of Airwallex’s products and markets. You will combine strategic account planning with hands-on ownership of upsells, escalations, onboarding and complex customer initiatives. Working cross-functionally, you will turn customer insights into action and contribute to the growth of Airwallex’s Enterprise Business. This role is a quota-carrying commercial role and is based in Munich, Germany.

Responsibilities:

• Grow gross profit from existing customer accounts, manage customer operational success, and pursue upsell and expansion opportunities across Airwallex’s product suite.

• Build and execute strategic account plans, including customer objectives, stakeholder maps, risks, renewal plans and 12 to 18-month growth opportunities.

• Lead renewals, commercial negotiations, upsell and cross-sell opportunities, using data and customer insight to improve retention and drive Net Revenue Retention.

• Build trusted relationships with senior customer stakeholders and run effective business reviews that demonstrate value, address risks and align on future priorities.

• Coordinate complex customer initiatives across Sales, Product Sales, Solutions Engineering, Product, Operations, KYC and Onboarding, Legal, Customer Success and other internal teams.

• Maintain accurate CRM records, opportunity tracking and forecasts, while sharing customer feedback that can inform product, operational and go-to-market improvements.

Who you are

Minimum qualifications:

• 8+ years of sales or account management experience, including experience managing complex enterprise or strategic customer relationships.

• A proven track record of retaining and growing existing accounts through renewals, upsell, cross-sell or other expansion motions.

• Experience managing multi-stakeholder customer relationships, including engagement with senior commercial, finance, operations, product or technology leaders.

• Strong commercial, communication and negotiation skills, with the ability to simplify complex topics and build trusted relationships internally and externally.

• Experience working cross-functionally to resolve customer issues, manage escalations and deliver complex onboarding, implementation or post-go-live initiatives.

• Experience in fintech, payments, financial services, B2B SaaS or another technology environment with complex products. Experience with API-enabled products is an advantage.

• Native German and English fluency required

• Hybrid work model: 3 days per week in-office

Preferred qualifications:

• Experience managing enterprise accounts in payments, FX, cross-border payments, treasury, cards, embedded finance or other financial infrastructure products.

• Experience developing strategic account plans, leading QBRs or executive business reviews, and building relationships with C-level stakeholders.

• A data-driven approach to account health, forecasting, renewal planning and commercial prioritisation, with strong CRM discipline.

• Curiosity, resilience and an entrepreneurial mindset, with the ability to operate effectively in a fast-growing environment, adapt to evolving priorities and proactively solve complex customer problems.

Why Join Us

• Build the future of global finance with one of the world’s fastest-growing, most innovative fintechs

• Work alongside exceptional, ambitious teammates on a truly global platform

• Accelerate your career: as an early enterprise hire, you’ll have significant scope to move into team leadership as the motion scales

• Earn a competitive base salary, commission, and valuable equity in an $11B company on a clear path to IPO

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, which make up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

You will be our first full-time Frontend Engineer and set the technical direction for the entire frontend codebase and architecture.You will build a basis upon which all other team members can do high-quality frontend contributions, at scale. You will leverage your experience in web development to teach and mentor your peers, becoming the go-to person for all frontend-related topics. You will bring perspective how agentic user interfaces will influence web development, and act as the key player in building towards this future.

As a Senior Engineer on this team, you’ll own the full product loop; discovery conversations, forming hypotheses, shipping, and measuring. You will partner with our ‘Product Design’ team to evolve our design system, utilising your strong understanding of what makes up great design and UX.

In the first 6 months, you will

• Ownership: Take full ownership over complex, ambiguous projects: define requirements, navigate trade-offs, and drive delivery. Specifically, building out the capabilities of “Emigo”, our home-grown AI assistant, and ship agentic user interfaces that transform how our customers get work done with Emidat.

• Building: Prototype and develop new applications from zero to one that unlock new value for our customers.

• Evangelism: Take technical ownership of our component library, including maintaining components and contributions, expanding documentation, and evangelizing its use across the team.

• Mentorship: Coach other engineers on system architecture and web fundamentals, as well as help us invest in tooling, processes, and abstractions that multiply the team's output.

• Problem Solving: Identify issues others don't see, and turn them into actionable proposals.

Our Tech Stack:

• Languages: Python, TypeScript

• Backend: FastAPI, gRPC

• Frontend: React

• Databases: PostgreSQL, Redis

• Infrastructure & DevOps: Kubernetes, OpenTofu, OTel, AWS, Azure

• CI/CD & Automation: GitHub Actions, Docker, FluxCD

• Product Delivery: Linear

What you should bring to this role

Minimum requirements

• Proven track record of owning and driving impactful product initiatives end-to-end, shaping frontend architecture and defining engineering standards in a ‘Senior / Staff’ level role.

• Expertise in TypeScript with deep expertise in frameworks for creating scalable web applications like React (strongly preferred), Angular, Vue or Svelte.

• Created, maintained, and contributed to design systems or component libraries.

• Experience thriving in a fast-moving environment where priorities and direction can shift quickly, and is ready to pivot when the data points a new way. Ideally demonstrable from experience in a start-up or scale-up environment.

• Experienced in leveraging AI to accelerate product development.

• Fluent English (C1+).

Nice to haves

• Domain knowledge or professional exposure to adjacent sectors, such as Climate/Sustainability, Construction Tech, or Manufacturing, or Compliance.

• Experience having created agentic user interfaces.

• Strong and demonstrable UI/UX judgement with good understanding of best practices and anti-patterns.

How we support you

Your Team Lead will be

• Thomas (Tech Lead, New Applications)

You will work closely with

• Florian (CTO & Co-Founder)

• Alexander (Software Engineer)

• Nicklas (Software Engineer)

• Jona (Product Manager)

• Lauren (Product Design Lead)

• Tom (Tech Lead, Climate Intelligence)

• Nils (Tech Lead, Digital Twin)

Your mentors can be

We have built up a strong network of supporters in the product and tech who want us to succeed with our software solution. You’ll have access to product and tech experts from day 1, amongst them

• David Bellem (Co-Founder & prev. CTO @payworks)

• Nino Ulsamer (Co-Founder & CTO @StashAway)

• Renaud Visage (Co-Founder & prev. CTO @Eventbrite)

Meet the rest of the team HERE

See our full benefits HERE, including

• 💸 Attractive compensation package including VSOP (for FTEs)

• 🏖️ 25 days of vacation days per year

• 📚 €2,000 Learning Budget

Admin

• Role type: Full-Time

• Location: Munich, Germany (open to Remote in Europe for strong candidates)

• Office Requirement: Hybrid (Munich-based) or Remote.

• Travel Required? No

• Relocation: Preference will be given to candidates based in Muncih. However, we are open to strong remote candidates or those that need to relocate.

Compensation: €90K – €110K • €5K – €10K Equity

• Software Engineer • €90K – €110K • €5K – €10K Equity

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a Graphene Device Physics Modeling Expert, to develop and refine physics based models for graphene photonic devices. Working at the intersection of research and software development you will translate state-of-the-art research into reliable simulation capabilities that support device design and development.

To join our team, you should be excited to:

• Research the literature on state-of-the-art approaches to graphene device modeling and simulation

• Work with commercial TCAD and multiphysics simulation tools

• Translate physical models from scientific literature into robust, maintainable Python code

• Develop and extend models for graphene-based photonic devices, incorporating new physical effects and functionalities

• Calibrate, validate, and refine models using experimental characterization data

• Collaborate closely with various teams, prioritizing modeling activities in line with team and company goals

• Document your work clearly and contribute to shared software-development practices

Your Qualifications

• PhD in Physics, Materials Science, Electrical Engineering, or a related field

• Strong foundation in solid-state physics, semiconductor physics, and mathematics

• Proficient in modeling techniques and methodologies for semiconductor physics

• Proven ability to translate scientific literature and mathematical models into simulation code

• Experience with TCAD development

• Proficiency in Python and Git

• Experience solving partial differential equations, particularly for charge and heat transport

• Experience with graphene and photonics

• Experience with commercial simulation tools such as COMSOL Multiphysics or Ansys Lumerical is a plus

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Visbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktentwickler (m/w/d) Frische

Informationen über unseren Betrieb

In Visbek befindet sich das Herzstück der Plukon Food Group in Deutschland. Hier sind gleich drei wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensgruppe ansässig: Die Plukon GmbH ist die deutsche Verwaltungszentrale von Plukon. Von hieraus steuern Management und Verwaltung die Geschäftsaktivitäten. Ebenfalls am niedersächsischen Standort angesiedelt ist die Plukon Visbek GmbH. Hier handelt es sich um einen Geflügel-Verarbeitungsbetrieb, der auf die Herstellung tiefgekühlter Convenience-Produkte spezialisiert ist. Last but not least hat auch die Plukon Agri GmbH in Visbek ihren Sitz. Plukon Agri ist als Partner unserer Landwirte für den Verkauf von Eintagsküken und den Einkauf von Schlachtgeflügel zuständig.

Deine Tätigkeiten: 

• Entwicklung neuer Produkte von der Rohware bis zum Endprodukt

• Bearbeitung / Erstellung von Musteranfragen / Mustern

• Begleitung von Erstproduktionen und Linientests

• Rezepturmanagement und Projektdokumentation

• Organisation und Prüfung neuer Zutaten

• Bearbeitung von Spezifikationen (Rohwaren, Endartikel)

• Aktualisieren der bereits bestehenden Produktionsprozesse und -abläufe

• Prozess- und Produktoptimierung im Rahmen von Neuentwicklungen

• Deklarationsprüfung

• Zusammenarbeit mit Laboren und Forschungseinrichtungen

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• lebensmittelrechtliches und -chemisches Grundwissen

• Erfahrung mit HACCP, Allergenmanagement und IFS

• Prozesskenntnisse in der Lebensmittelindustrie

• Sorgfältige und Selbstständige Arbeitsweise

• Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie zielgerichtetes, sorgfältiges und effizientes Handeln

• hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Teamgeist

• analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis, vorausschauendes und ganzheitliches Denken

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon GmbH

Herr Michael Canisius
Personalabteilung
Ahlhorner Str. 98a, 49429 Visbek
Telefon: (04445) 898 0
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Storkow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung/Produktkontrolleure (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Unser Produktionsstandort in Storkow ist pulsierender Knotenpunkt unserer Tätigkeiten. Der Betrieb gilt als Musterbeispiel für eine innovative Geflügelproduktion. In Storkow vereinen sich Fachwissen und fortschrittliche Technologie, um tagtäglich eine Vielzahl frischer und hochwertiger Hähnchenprodukte herzustellen. Unsere Produkte liefern wir unter unseren eigenen Marken Friki, FairMast und Stolle an den Lebensmittelhandel in ganz Deutschland. Darüber hinaus produzieren wir einen großen Teil unserer Produkte für exklusive Marken unserer Handelspartner. 

Deine Tätigkeiten: 

• Durchführung von Qualitätskontrollen entlang des gesamten Produktionsprozesses (Anlieferung, Schlachtung, Zerlegung, Verpackung)

• Überwachung und Dokumentation der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben

  (HACCP, LMHV, VO (EG) 853/2004 etc.)

• Durchführung von Hygienekontrollen und mikrobiologischen Schnelltests

• Überprüfung von Prozessparametern und Produktmerkmalen (z. B. Temperatur, Sensorik etc.)

• Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen und Prüfberichte

• Meldung und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Einleitung von Sofortmaßnahmen

• Unterstützung bei Audits und Zertifizierungsmaßnahmen (IFS, QS, BIO, Tierschutzlabel)

• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Hygiene und Qualität

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer, Tierwirt,

  Lebensmittelkontrolleur oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Berufserfahrung in der Geflügelverarbeitung oder Fleischindustrie

• Kenntnisse relevanter Lebensmittel- und Hygieneregelwerke

• Sicherer Umgang mit Dokumentation und Prüfmethoden

• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ein geschultes Auge fürs Detail

• Bereitschaft zur Arbeit in Früh-/Spätschicht

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem „systemrelevanten“, internationalen Unternehmen

• Leistungsgerechte Entlohnung und Unternehmensvorteile wie ein Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenfitness etc.

• Flache Hierarchien

• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Storkow GmbH
Personalabteilung
Fürstenwalder Str. 55, 15859 Storkow
Telefon: (033678) 404363/88
E-Mail:  

Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für die Verladung (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Bei der Plukon Brenz GmbH verarbeiten wir mit großer Leidenschaft und Präzision Geflügel zu verschiedensten Produkten. Vor allem Hähnchenprodukte liegen aktuell im Trend. Frisch oder auch tiefgekühlt liefern wir unsere angesagten Geflügelartikel an führende Partner sowohl im deutschen Lebensmittelhandel als auch im Foodservice-Bereich. 

Deine Tätigkeiten: 

• Unterstützung des Qualitätswesens bei der Umsetzung der Qualitätsziele und Qualitätspolitik im Unternehmen

• Sicherstellung der Einhaltung der QM-Vorgaben

• Gewährleistung der Eignung der Maschinen und Anlagen der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik

• Durchführung stichprobenartige Reinigungskontrolle / Sichtkontrolle

• Einteilung, Überwachung und Lenkung aller unterstellten Mitarbeiter

• Überwachung und Einhaltung des Arbeitsschutzes und Hygienerichtlinien

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Erste Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelproduktion wünschenswert

• Gute EDV-Kenntnisse

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein

• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Staplerschein

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Brenz GmbH
Frau Doreen Klimt
HR | Personalabteilung
Am Brenzer Kanal 2, 19306 Brenz
Telefon: (038757) 515-126
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Informationen über unseren Betrieb

Unser ultramoderner Produktionsstandort in Storkow präsentiert sich als Musterbeispiel für Innovation im deutschen Geflügelsektor. Hier kommen Fachwissen und fortschrittliche Technologie zusammen, um hochwertige Hähnchenprodukte zu produzieren. Unsere Produkte verkaufen wir sowohl unter unserer Marke Friki als auch unter exklusiven Eigenmarken unserer Handelspartner. Storkow ist der pulsierende Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Unsere Hähnchenprodukte aus Storkow liefern wir national und international an diverse Orte, darunter auch an unsere eigenen Niederlassungen.

Für unser modernes Werk in Storkow suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen und verlässlichen Fachinformatiker (m/w/d).

Deine Tätigkeiten: 

• Beschaffung, Installation und Verwaltung von Hard- und Software

• Konfiguration und Betreuung von Computersystemen, Telefonanlagen, Druckern und Faxgeräten

• Schnelle und kompetente Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des IT-Supports

• Betreuung Hardware-Infrastruktur

• Beratung, Unterstützung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen bei IT-relevanten Fragestellungen

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein entsprechendes Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software sowie in unterschiedlichen Netzwerkstrukturen

• Erfahrung im Montieren, Warten und Reparieren von IT-Hardware

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Arbeitsweise

• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

Das bieten wir:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem „systemrelevanten“, internationalen Unternehmen

• Leistungsgerechte Entlohnung und Unternehmensvorteile wie ein Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,

Firmenfitness etc.

• Flache Hierarchien

• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Storkow GmbH
Personalabteilung
Fürstenwalder Str. 55, 15859 Storkow
Telefon: (033678) 404363/88

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gudensberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung / Produktkontrolleure (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Unser Betrieb im hessischen Gudensberg spielt eine essenzielle Rolle bei der Produktion frischer Geflügelspezialitäten. Mit einer großen und innovativen Produktpalette versorgen wir von Gudensberg aus nicht nur den deutschen Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch Großverbraucher und die Cateringbranche. Erstklassige Qualität steht für uns dabei immer im Mittelpunkt.

Deine Tätigkeiten: 

• Du pflegst und optimierst unser HACCP-System sowie das bestehende Hygienekonzept, um höchste Sicherheitsstandards zu garantieren.

• Du führst regelmäßige Probennahmen nach Plan durch und sorgst dafür, dass alle Vorgaben präzise eingehalten werden.

• In enger Abstimmung mit dem Produktionsteam stellst du sicher, dass alle Fertigungsschritte den gesetzlichen, internen und kundenspezifischen Qualitätsvorgaben entsprechen.

• Du übernimmst Mitverantwortung dafür, dass wir alle lebensmittelrechtlichen Anforderungen jederzeit sicher erfüllen.

• Du stellst eine lückenlose Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Produktionskette sicher – vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt.

• Du überwachst die Einhaltung der Hygienevorschriften im Alltag und schulst deine Kollegen direkt vor Ort durch praxisnahe Unterweisungen.

• Du führst alle qualitätssichernden Kontrollen während der laufenden Produktion durch und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig.

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung aus der Lebensmittelindustrie mit und kennst die dortigen Abläufe.

• Du arbeitest selbstständig, bist top organisiert und behältst durch deine strukturierte Art auch bei vielen Aufgaben den Überblick.

• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich. Du denkst lösungsorientiert und verfolgst deine Ziele mit gesundem Ehrgeiz.

• Du verstehst dich als Teamplayer, der andere motivieren kann und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen geschickt koordiniert.

• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft dir dabei, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln und Probleme schnell aus der Welt zu schaffen.

• Du hast eine echte Affinität für hochwertige Lebensmittel und begeisterst dich für deren handwerkliche oder industrielle Herstellung.

• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest dich fachlich wie persönlich mit uns gemeinsam weiterentwickeln.

Das bieten wir:

• Dich erwartet eine spannende Herausforderung mit viel Raum für deine eigenen Ideen und echtes Mitgestalten in einem dynamischen Umfeld.

• Halte dich fit mit unserem Firmenfitnessprogramm, wir bezuschussen deine Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes.

• Sei umweltfreundlich unterwegs mit unserem E-Bike-Leasing – eine attraktive Option für deine tägliche Mobilität

• Sichere dir attraktive Rabatte auf unsere Produkte – ein Plus, das sich für dich lohnt!

• Parke stressfrei und kostenlos – direkt bei uns am Arbeitsplatz.

• Empfiehl uns als Arbeitgeber weiter und freue dich über attraktive Prämien, wenn du neue Kolleginnen und Kollegen zu uns bringst.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Gudensberg GmbH
Herr Ronny Böhme
Personalabteilung
Besserstr 45, 34281 Gudensberg
Telefon: +49 (0) 1522 2628 934
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Greif mit uns nach den Sternen!

Als (Senior) PR & Content Manager (m/f/d) gestaltest Du maßgeblich mit, wie Limehome als Marke in der Immobilien- und Hospitality-Branche wahrgenommen wird. Du übernimmst Verantwortung für unser B2B Marketing und unsere PR-Kommunikation – mit direktem Draht zu unserem Leadership Team und viel Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden europäischen Hospitality-Scale-up.

Als 'Host with heart' bist du für diese Themen verantwortlich:

• Du entwickelst unsere B2B-Kommunikationsstrategie eigenständig weiter und stellst sicher, dass Marketing- und PR-Maßnahmen konsistent auf unsere Unternehmensziele einzahlen.

• Du koordinierst unsere PR-Agentur, verantwortest und steuerst unsere Kommunikationsstrategie, erstellst PR-Content selbst sowie in Zusammenarbeit mit der Agentur und baust unser Netzwerk an Journalistenkontakten aus.

• Du verantwortest die Content-Erstellung und den Versand unseres B2B Newsletters.

• Du bereitest unsere Auftritte auf Branchenevents und Konferenzen vor und koordinierst sie – von der Planung bis zur Umsetzung vor Ort.

• Du organisierst unsere Opening Events für neue Standorte.

• Du verantwortest unsere internen Sales-Dokumente und sorgst dafür, dass unser Vertriebsteam stets mit aktuellem Material arbeitet.

• Du übernimmst Verantwortung für den Real-Estate-Bereich unserer Website.

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

• Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar sowie 4+ Jahre Erfahrung im B2B Marketing und/oder in der PR.

• Erfahrung darin, eine Kommunikations- oder Marketingstrategie nicht nur umzusetzen, sondern von Grund auf mitzuentwickeln. 

• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder externen Dienstleistern; Du übernimmst gerne die Verantwortung für unsere Kommunikationsstrategie.

• Ausgeprägte Content- und Storytelling-Skills – vom Newsletter bis zur Pressemitteilung überzeugst Du mit klarer, ansprechender Sprache.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch wenn Du mehrere Projekte und Stakeholder (Sales, Expansion, Leadership) gleichzeitig im Blick behältst.

• Kenntnisse der Immobilien-, Hospitality- oder PropTech-Branche sind von Vorteil.

• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Italienisch oder Spanisch sind ein Plus.

Darum wirst du Deinen ‘Aufenthalt’ bei uns lieben:

• Hybrides Büromodell: Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld - Du kannst wählen, ob du zu 100% in unserem Büro oder teilweise von zu Hause und im Büro arbeiten möchtest.

• Visum & Sprachunterstützung: Wir unterstützen dich bei deinem Visumsprozess und beim Erlernen der deutschen Sprache (nach bestandener Probezeit).

• Umzugsunterstützung: Wir unterstützen dich finanziell bei deinem Umzug nach München, wenn du weiter als 300 km von unserem Büro entfernt wohnst.

• Oneteam: Wir sind #oneteam mit einer transparenten Unternehmenskultur, indem wir uns durch Team-Standups, regelmäßige All-Hands und Team-Events (Sommer, Wiesn, Weihnachten) gegenseitig auf dem Laufenden halten.

• Wachstum und Entwicklung: Wir sorgen dafür, dass du weiter wächst - durch ständiges Feedback, Peer Reviews und Austausch mit Fokus auf deine Entwicklung.

• Grenzenloses Lernen: Wir bieten dir die Möglichkeit, externe Weiterentwicklungsformate zu nutzen, die dich dabei unterstützen, dein volles Potenzial auszuschöpfen, ohne dass du durch ein begrenztest Budget limitiert bist.

• Workation: Du hast die Möglichkeit, zweimal pro Jahr für eine Dauer von bis zu 4 Wochen in einem anderen Land der Europäischen Union zu arbeiten. Unsere Limehomies lieben das Reisen, deshalb möchten wir dir die Möglichkeit geben, regelmäßig an neuen, inspirierenden Orten zu arbeiten.

• Sabbatical: Nach 1,5 Jahren bei limehome bieten wir dir die Möglichkeit für ein 3-monatiges Sabbatical. Du kannst diese Zeit nutzen, um zu reisen, Zeit mit deinen Freunden zu verbringen oder dich ehrenamtlich zu engagieren.

• Alles für unsere Limehomies: Wir kümmern uns um dein körperliches (Urban Sports Club) und um dein geistiges Wohlbefinden (Nilo.health). Darüber hinaus profitierst du von vergünstigten Tarifen für unsere Limehomes sowie von vielen weiteren Benefits. Komm zu uns und finde es heraus! 😉
  

  Über Limehome:

  Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 10.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch. Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen
Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?
Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad. 

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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• Du erhältst einen praktischen Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung
• Dabei lernst du den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung
• Im Screening prüfst du eingehende Bewerbungen, bewertest Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess.
• Du führst erste Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalgewinnung und arbeitest gerne mit Menschen.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Telefoninterviews und Gesprächen.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.

• Praxis statt Zuschauen – Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben, sammelst eigene Recruiting-Erfahrung und lernst verschiedene Tools und Prozesse direkt im Tagesgeschäft kennen. 
• Junges Team, schnelle Entwicklung – Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen, bekommst direktes Feedback und kannst früh Verantwortung übernehmen.
• Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
• Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world’s candy drawers. We make the snacks everyone actually craves: chocolate bars, protein bars, wafers, cookies, gummies and more. Our products contain up to 90% less sugar with zero compromise on taste. We are a 130-person team based in Hamburg, with our own lab, a portfolio of more than 170 SKUs and ambitious growth plans across D2C, retail, Amazon and Europe.

We are looking for a Senior Product Developer for Candy & Confectionery to own the technical development of our portfolio from the first brief through formulation, sensory validation, scale-up and launch.

As our Senior Product Developer, you will bring technical depth to one of our most important categories and make sure every decision works in the real world: in the recipe, in the factory and in the customer’s hands.

Are you a food developer who knows how to turn a great idea into a product people genuinely love? Someone who can balance taste, texture, stability, cost, compliance and timing while getting the product over the line? If you like taking ownership and enjoy solving real product problems, we would love to hear from you! 

• End-to-End Product Development: You own candy and confectionery projects from brief to launch. You translate requirements into clear technical targets, develop and optimise formulations, oversee trials, sensory validation and technical decisions.

• Sugar Reduction & Product Performance: You develop reduced-sugar and no-added-sugar products without compromising on taste. You understand how ingredients affect texture, processing, stability and shelf life, and make clear trade-offs between quality, cost, compliance and speed.

• Sensory, Shelf Life & Scale-Up: You plan and coordinate sensory, shelf-life and stability testing. You prepare for pilot and industrial trials, work closely with co-manufacturers, troubleshoot issues and follow solutions through to production.

• Specifications, Suppliers & Compliance: You manage formulations, specifications, technical documentation, ingredients and samples. Together with our Quality team, you ensure that food law, labelling, allergen, nutritional and claims requirements are considered from the start.

• Cross-Functional Ownership: You work closely with Product, Quality, Operations, Procurement, Brand, Retail and Marketing. You communicate clearly, flag risks early, challenge assumptions and keep projects moving.

• Building Better NPD Processes: You document decisions and learnings, create clear handovers and help make product development more structured and predictable as ahead grows.

• You bring 5+ years of experience in food product development, R&D, or NPD, with a track record from brief through formulation, sensory validation, scale-up, and launch. Hands-on experience in gummies, candy, chocolate, confectionery, or a related sweet-goods category is mandatory.

• You understand how taste, texture, processing, stability, shelf life, ingredients and production realities come together in a successful product. You have experience with sugar-reduction or no-added-sugar systems and know how to balance product performance with consumer expectations.

• You have worked with ingredient suppliers and co-manufacturers and have been involved in pilot or industrial-scale production. You are comfortable with specifications, technical documentation, and food-law requirements.

• You take ownership and follow through. You are structured without being bureaucratic, comfortable with ambiguity and willing to challenge a brief, assumption or timeline when needed. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and enjoy working as a senior individual contributor without direct reports initially.

• You hold a degree or equivalent training in food science, food technology, chemistry, nutrition science, ecotrophology, or a comparable field. You communicate confidently in German and English.

• Experience launching 10+ food products, ideally across multiple markets.

• Experience working with gummies, candy, chocolate bars, cookies, filled confectionery or similar products.

• Strong knowledge of sugar reduction, sweetener systems, fibres and texture management.

• Experience planning, conducting or interpreting sensory tests, shelf-life studies and stability testing.

• Background in better-for-you food, functional food, private-label NPD, or a fast-growing consumer brand.

• Experience delivering products into D2C and retail channels across DACH or Europe.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! 
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.

• Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
• Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
• Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.

• Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
• Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
• Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
• Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

• Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch!
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs! Du hast die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

Proven Mastery (What you have already built):

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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• Own the system architecture of Hypersonica's Electronic Warfare (EW) capability, ensuring electronic support (ES), electronic attack (EA), and electronic protection (EP) functions operate as a coherent and mission-effective system. 

• Define, maintain, and manage EW system requirements, ensuring full traceability from operational needs through system architecture, subsystem allocation, verification, and validation. 

• Lead the development of EW system architectures, performance budgets, interface definitions, and mission integrations across airborne platforms and payloads. 

• Conduct threat, signal, and electromagnetic environment analyses to assess system effectiveness against representative adversary capabilities and operational conditions. 

• Lead the integration of RF sensors, receivers, transmitters, antenna systems, signal processing functions, mission computers, and platform interfaces into a coherent operational capability. 

• Define and oversee system-level modelling, simulation, laboratory testing, ground trials, and flight trials, using evidence-based analysis to drive design improvements and risk reduction. 

• Produce and maintain critical systems engineering artefacts including system specifications, interface control documents (ICDs), verification strategies, test plans, and design review materials. 

• Apply model-based systems engineering (MBSE) principles to ensure traceability between requirements, architectures, analyses, verification activities, and operational outcomes. 

• Identify and mitigate system-level risks, particularly around electromagnetic performance, interoperability, survivability, cybersecurity, verification, and platform integration. 

• Act as the technical authority for EW system engineering, working across RF, software, hardware, mission systems, cybersecurity, safety, and platform engineering disciplines to deliver robust operational capability. 

• An experienced Systems Engineer with 8+ years of experience delivering complex Electronic Warfare, RF, mission systems, avionics, aerospace, defence, or other mission-critical systems. 

• Strong background in systems architecture, requirements development, requirements decomposition, verification, and validation throughout the engineering lifecycle. 

• Deep understanding of Electronic Warfare concepts, including electronic support (ES), electronic attack (EA), electronic protection (EP), threat systems, and electromagnetic spectrum operations. 

• Experience integrating RF sensors, receivers, transmitters, antennas, signal processing systems, and mission computers into operational platforms. 

• Strong knowledge of electromagnetic environments, system performance analysis, modelling, simulation, and test methodologies. 

• Familiar with MBSE approaches and capable of applying systems engineering rigour to complex, multidisciplinary defence programmes. 

• Experienced supporting major design reviews, platform integration activities, flight trials, qualification programmes, and operational capability development. 

• Technically credible across multiple disciplines, capable of influencing decisions, challenging assumptions, and driving technical direction confidently. 

• Comfortable operating within fast-moving, high-accountability environments where ambiguity is high and execution speed matters. 

• Motivated by solving nationally significant defence challenges and building capabilities that directly contribute to European security and technological independence. 

Due to the nature of the work done at Hypersonica, applicants must be an EU/Nato/German citizen and be eligible for Security Clearance. 

• A mission-driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast-paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from testing and operational activities drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 70 different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.    

ABOUT THE TEAM

Our Payment Processing team owns the core of Unzer's platform — the systems that authorise, capture and settle every merchant transaction, at high volume and under strict reliability and compliance demands. We're also building AI into both our tooling and our payment flows. The team is cross-functional and owns its services end to end; as Engineering Manager, you'll lead experienced engineers and work closely with Product, Risk and Operations.

• Leads, mentors, and grows a team of engineers, owning hiring, performance management, and career development. 

• Remains hands-on when needed, contributing to the codebase, troubleshooting complex issues, and supporting the team with your technical expertise. 

• Takes accountability for the delivery, quality, and reliability of one or more product areas, balancing technical and business priorities. 

• Partners with product and other stakeholders to shape roadmaps, plan capacity, and ensure predictable delivery. 

• Drives continuous improvement of engineering practices, tooling, and processes, and removes blockers for the team. 

• Contributes to technical and architectural direction, ensuring sound decisions while empowering engineers to own the details. 

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or similar, with substantial software engineering experience and prior people-management or tech-lead experience. 

• Proven ability to lead, coach, and develop engineers, and to build inclusive, motivated teams. 

• Strong technical grounding (e.g., Java, Kotlin, and/or JavaScript, large-scale systems) sufficient to guide architecture and challenge decisions—without needing to be the hands-on expert. 

• Familiarity with Agentic Software Engineering and AI-driven development lifecycles, and how to adopt them within a team. 

• Deep understanding of Agile delivery, CI/CD, and quality practices, plus excellent communication and stakeholder-management skills across teams and functions.

• Experience with cloud-based, containerized environments (Kubernetes, Terraform, AWS) is a plus.

• Fluent in English, with excellent communication and stakeholder-management skills. 

• Please note that we will not sponsor your visa or relocation, and you must have a valid work permit to be eligible for this position. 

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<div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><h2><span data-markdown-start-index="64">Role Description</span></h2> <p><span data-markdown-start-index="81">As a Partner Solutions Architect, you'll be a key member of our EMEA Partner team, focusing on </span><span data-markdown-start-index="178">MSP partners</span><span data-markdown-start-index="192">. Reporting to the Manager, Partner Solutions Architecture, you'll work closely with partner-facing account reps and directly with partners to build and execute the MSP technical strategy for Wiz + Partner solutions from the ground up.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="429">You'll be the go-to technical expert, helping partners rethink cloud security and position the Wiz + Partner solution with customers. You'll be the trusted technical advisor for all things related to cloud security across </span><span data-markdown-start-index="654">AWS, Azure, GCP, and other strategic CSPs</span><span data-markdown-start-index="697">.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="699">At Wiz, we're passionate about technical sales and helping our partners and their customers achieve maximum value. This starts with a team effort, collaborating with all available Wiz resources and teaming with the best partners in the world.</span></p> <h2><span data-markdown-start-index="945">Responsibilities</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="964">Drive </span><span data-markdown-start-index="972">technical strategy and solution development</span><span data-markdown-start-index="1017"> with MSP Partners in EMEA.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1046">Build and deliver </span><span data-markdown-start-index="1066">world-class demos and technical enablement</span><span data-markdown-start-index="1110"> experiences for our partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1144">Architect and integrated solution and messaging in EMEA</span><span data-markdown-start-index="1201">, aligning with the MSP global team.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1239">Deeply engage with MSP Partner technical teams to build champions and identify opportunities to leverage technical integrations to drive deal acceleration.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1396">Serve as a </span><span data-markdown-start-index="1409">technical evangelist and trusted advisor</span><span data-markdown-start-index="1451"> for cloud security, representing Wiz at partner and industry events.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1522">Assist partners in building a strong </span><span data-markdown-start-index="1561">technical business delivery model</span><span data-markdown-start-index="1596"> around Wiz.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1610">Travel up to 40% of the time as needed.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="1653">Minimum qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="1680">Cloud security expertise</span><span data-markdown-start-index="1706"> with a strong understanding of CSPM, CIEM, IaC security, container security, and serverless security.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1812">Deep hands-on experience with AWS, GCP, and/or Azure</span><span data-markdown-start-index="1866">.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1869">Strong operating system, virtual machine, and container knowledge.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1939">DevOps experience</span><span data-markdown-start-index="1958"> and familiarity with CI/CD processes.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1998">Understanding of cloud identity, access, certificates, and keys.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2064">Experience in a sales engineering role delivering solutions to C-level executives at Technology Partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2171">Experience with MSP Programs.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="2204">Preferred qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="2231">Experience with traditional CSPM tools.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2272">SaaS selling experience.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2298">CSP Certifications (e.g., AWS, Azure, GCP).</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2343">Knowledge of risk-based security assessments and frameworks.</span></p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Energy.

Als Werkstudent*in in der Netzwirtschaft / Energiewirtschaft bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Du hilfst bei der Bearbeitung von energiewirtschaftlichen & regulatorischen Grundsatzfragen.

• Im Rahmen der Anwendung gesetzlicher Neuerungen sammelst du praxisnahe Einblicke in die Energiewirtschaft und kannst so neben der Vertiefung deiner Fachkenntnisse deine Ideen in die weitere Umsetzung mit einbringen.

• Du hilfst uns bei der Datenerfassung und Datenanalyse rund um den Netzbetrieb.

• Du hast die Möglichkeit an übergreifenden Projekten wie beispielsweise Redispatch 2.0 oder dem Ausbau erneuerbarer Energien mitzuwirken.

• Du absolvierst Dein Studium im Bereich der Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit einem Schwerpunkt der Energiewirtschaft.

• Du hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit einem Unternehmen aus der Industrie (Studium, Beruf oder privat).

• Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

• Du bist motiviert die Welt der regulierten Netzwirtschaft näher kennenzulernen und mit den Besonderheiten eines Chempark-Betreibers zu verknüpfen.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider helping enterprises and consumer brands deliver seamless connectivity worldwide. Powered by a best-in-class telecom platform, proprietary eSIM technology, and its own mobile core network across 15 countries, 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider in 43 countries.

Founded in 2022, 1GLOBAL has rapidly become one of Europe's fastest-growing telecom technology companies, connecting more than 80 million people and devices globally. Our customers include leading banks, multinational enterprises, global retailers, travel companies, payment service providers, and digital-first businesses.

Headquartered in the Netherlands, with R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, 1GLOBAL employs over 550 professionals across 16 countries. With annual revenues exceeding US$200 million and a strong track record of profitability, we continue to invest in innovation, infrastructure, and international expansion as we redefine the future of global mobile connectivity.

About the Team

1GLOBAL’s Wholesale team is a fundamental enabler for the 1GLOBAL business and this is a critical and high profile role at the heart of Wholesale’s activities.  The Wholesale team is responsible for the establishment and management of relationships with mobile operators who provide 1GLOBAL with connectivity into our global core network from which we serve not just our own IoT and business customers but also important channel partners who we are enabling to set up their own MVNOs.  We’re working with brands like Revolut and LIDL to enable them to offer domestic service across Europe.  And there’s more coming!  The Senior MVNO Manager will act as the account manager for all our MVNO relationships to ensure we have the most effective commercial structure in place to meet the future requirements of the business.  This role will be vital not just for the expansion of 1GLOBAL’s own MVNO footprint but also to ensure that the we have the right MNO partnerships to enable the likes of Revolut to keep growing their global footprint too.  

We’re a global team and are open to hiring candidates based in Berlin, London, Lisbon, or Amsterdam.

About the Role

• Working across the business to ensure the existing MVNO businesses are maximized and opportunities for growth are realized, reducing the Minimum Revenue Guarantee (MRG) shortfalls in key countries.
• Looking at how we get MVNO-type access into additional countries outside the existing MVNO base, both for the 1GLOBAL footprint and for the new rollouts we’ll be doing with Revolut and other partners.  Working cross-functionally in order to drive and oversee implementation.
• Advising the business of the correct country structure for each of our MVNO countries e.g. identifying whether an MVNO remains appropriate to achieving our business goals.
• Owning operational performance against contract, including service level measures, escalations, and change requests.
• Negotiating all MVNO agreements/addendums – including ensuring the timely implementation of all new technologies including VoLTE, 5G & LPWAN as part of the MVNO agreements

Requirements

About You

Must Have

• Good experience in mobile wholesale (ideally MVNO/MVNE and/or roaming)
• Strong understanding of the mobile sector and technology
• Excellent commercial skills and a strong analytical ability
• Excellent communicator; highly organised; forthright; able to work independently with minimal supervision.
• Driven, energetic, and resilient, able to thrive under pressure in a fast-paced, high-growth environment
• Ability to think creatively and strategically and translate strategic thinking into solid deliverables and plans
• Able to form strong relationships both with our partners and internal stakeholders

Nice to Have

• A solid base of industry contacts
• Track record launching an MVNO from scratch or scaling one across new markets
• Knowledge of telecom regulatory environments (Ofcom, FCC, national regulators) across relevant markets
• Experience in fintech or telecom-adjacent sectors

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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Chrono24 is the world’s leading online marketplace for luxury watches. Driven by a passion for timepieces and technology, we connect buyers and sellers from across the globe. Our goal is to maximise trust and transparency in the watch market.

About

Growth Operations is the engine room of Chrono24’s commercial execution - connecting Marketing, Supply, and VIP Sales with the analytical rigour and operational structure they need to make faster, better decisions. As Senior GTM Strategy Manager, you will be the analytical and operational backbone of the team, reporting to the Chief of Staff and working directly with Growth leadership - and, where relevant, the broader executive leadership - on the commercial questions that most directly determine our growth trajectory. We use AI tools as a matter of course, not an occasional shortcut. We expect this role to use them to compress the time between question, insight, and decision, and to help raise the standard across the team of what good, AI-enabled work looks like.

• Own research, modelling, and problem-structuring on high-priority strategic questions (e.g. C2C strategy, new go-to-market motions), building scenario analyses rigorous enough to inform decisions and clear enough to present to executive leadership, using AI tools to move faster and think more rigorously.
• Take cross-functional initiatives from framing through to delivery - including the messy middle of stakeholder coordination, dependency management, and keeping things moving; synthesise inputs into decision-ready recommendations and bring your own point of view rather than presenting options neutrally.
• Design and maintain Growth’s internal KPI and performance reporting, working with the Data and BI teams to ensure the right metrics are tracked, defined consistently, and surfaced at the right cadence.
• Identify performance trends, risks, and opportunities across our Marketplace and VIP go-to-market motions, and turn complex data into clear narratives for leadership discussions.
• Own recurring analytical deliverables, including weekly and monthly performance summaries for the Growth leadership team.
• Act as a thought partner on high-priority strategic initiatives such as US market acceleration and new go-to-market motions (e.g. CPO, certification, consignment).

• 5+ years in strategy consulting, investment banking, or a GTM / strategy / business operations role at a top-tier, high-growth technology company.
• You’ve owned outcomes, not just workstreams: as comfortable driving a cross-functional initiative to completion as building the model that justified it.
• Strong analytical skills: able to build a model, stress-test assumptions, and know when the numbers are telling you something real versus something convenient; you understand what they mean, not just what they say.
• Fluent with AI tools: you use LLMs, research agents, and analytical co-pilots as a natural part of how you work, and you’re thoughtful about where they help and where human judgment still leads.
• Commercial instinct and good judgment about where to invest effort; able to communicate findings clearly to senior stakeholders and make structure where there isn’t any.
• Demonstrated interest in ecommerce and marketplaces; knowledge of luxury resale or the watch market is a plus. Fluent in English; German is a plus.

• A dynamic and international work environment.
• The opportunity to contribute significantly to the expansion and success of our company.
• Attractive compensation and development opportunities.
• Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether for your sports programme, as a daycare allowance or as a flexible mobility budget, with an additional monthly budget of €80 per person, you can use the benefits individually and design them according to your wishes!
• Permanent contract: With a permanent contract, we offer you security and perspective in your career. We focus on long-term collaboration and your growth!
• 30 days’ vacation: Enjoy a healthy work-life balance with 30 days’ vacation a year to relax and gain new inspiration. Your time is valuable - use it how you want!
• Extra day off on December 24 and 31: Look forward to an extra day off on December 24 and 31 to enjoy the holidays to the full. This leaves more time for family, friends, and festive preparations!
• Work from abroad 20 days/year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures.

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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tozero is Europe’s leading deep-tech startup specializing in the recycling of
lithium-ion batteries. Committed to accelerating decarbonization and transforming
the material life cycle, we’re actively crafting sustainable recycling solutions for a
cleaner and more innovative future.

We are looking for a Senior Process Engineer to take a leading technical role in the
design, scale-up, commissioning and ramp up of our battery recycling processes.
This role sits at the intersection of technology development, process engineering,
and industrial scale-up. You will translate experimental and operational data into
robust process designs, challenge engineering assumptions, and ensure that our
future plants are built on solid fundamentals.
Your focus will be on the processes that matter most to our technology — graphite
and lithium extraction. By working closely with R&D, Operations and external
engineering partners, you will actively lead and engage in activities associated with:
a) engineering design; b) commissioning and ramp up; c) process development.
We are looking for someone who is comfortable working in a production
environment, but who can also take a step back and understand what the data is
telling us, and engineer the process we need at different scales.

Must Have's:
1. Future Plant Design & Scale-up
● Own key process design activities for our next-generation plants.
● Develop and review PFDs, P&IDs, mass and energy balances, process
descriptions and equipment specifications for future capacity expansions.

● Translate pilot and industrial operating data into reliable engineering design
criteria and scale-up assumptions.
● Perform process calculations and equipment sizing to ensure our future
plants are designed based on validated engineering data rather than
theoretical assumptions alone.
2. Targeted Process Expertise & Optimization
● Become a technical reference for some of our most critical process steps.
● Apply strong chemical engineering fundamentals to the optimization of
graphite and lithium extraction and post-processing.
● Identify the parameters controlling yield, purity and process stability and
translate these insights into concrete process improvements.
● Work closely with R&D and Operations while maintaining a strong focus on
process performance and technology development rather than daily
troubleshooting.
3. Data Analysis & Process Modeling
● Turn plant data into engineering decisions.
● Evaluate operational and experimental data, build and validate mass balances
and process models, and identify gaps between expected and actual process
performance.
● Define what data needs to be collected to support future scale-up decisions.
● Technically guide data analysts and other engineering functions to ensure
that models and analytics remain grounded in physical and chemical reality.
● Translate analysis into clear recommendations for process upgrades and
future plant designs.
4. Commissioning & Process Validation
● Make sure what we designed actually works.
● Participate in FATs/SATs, commissioning activities and process performance
validation for new equipment and plant expansions.
● Develop acceptance and process validation criteria based on the original
design intent.
● Evaluate commissioning and operational data to confirm that installed
systems achieve their calculated performance targets.
● Work closely with Operations during handover while ensuring clear ownership
transfers once the process meets its design criteria.
5. Operational Readiness, Process Safety & SOPs
● Design processes that can be operated safely and consistently.
● Translate process design and engineering intent into clear Standard Operating
Procedures (SOPs), operating envelopes and process documentation.
● Participate actively in HAZOPs, LOPAs, and other process safety reviews,
ensuring that process risks are identified and addressed during design rather
than after installation.
● Support Operations in understanding the design basis and critical process
parameters of newly commissioned systems.

Nice-to-have's:
Vendor & EPC Coordination
● Represent tozero's process requirements with external engineering partners
and equipment suppliers.
● Prepare and review technical specifications, vendor proposals and engineering
documentation.
● Challenge unsupported assumptions, identify over-engineered solutions and
ensure equipment is correctly sized for our process.
● Support technical bid evaluations and equipment selection, balancing process
performance, CAPEX, operability and scalability.
● Act as a strong technical counterpart to EPCs, engineering contractors and
equipment vendors throughout project execution.

You have a strong chemical/process engineering foundation and enjoy solving
technically complex problems with a combination of first-principles engineering and
real plant data.
● Degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Metallurgical
Engineering or a related technical field.
● Ideally 5+ years of experience in process engineering within the chemical,
hydrometallurgy, battery, mining, minerals, recycling or related process
industries; specific expertise in graphite and lithium extraction and
post-processing is highly preferred.
● Strong experience with process design and scale-up, including PFDs, P&IDs,
mass/energy balances and equipment sizing.
● Comfortable working with industrial datasets and translating operational data
into engineering models and decisions.
● Experience with solid-liquid separation, precipitation, flotation,
hydrometallurgy or mineral processing is highly valuable.
● Able to critically review vendor proposals and confidently challenge technical
assumptions.
● Strong experience supporting commissioning and process validation of
industrial equipment or plants.
● Familiarity with process safety methodologies such as HAZOP and LOPA.
● Comfortable moving between detailed calculations, engineering
documentation and the actual plant.
● Strong communicator who can work effectively across R&D, Engineering,
Operations, suppliers and EPC partners.
● Fluent English; German is a plus.

Our technology is moving from first-of-a-kind industrial operations toward
increasingly larger and more standardized plants.
The Senior Process Engineer will help us make that transition successfully: turning
what we learn from today's plant into the engineering basis for tomorrow's plants
while supporting commissioning and ramping up efforts.
You will directly influence process performance, equipment selection, CAPEX and the
technical architecture of our future facilities — helping ensure that every new scale is
safer, simpler, more efficient and better engineered than the one before it.

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Join us as a Working Student (m/f/d) and become part of our new Calibration Team in the Dresden area (Dippoldiswalde)! 
From the very beginning, you’ll have the opportunity to contribute your ideas and help shape and develop our new business area.
You can look forward to a variety of exciting responsibilities, including:

• Performing in-house calibrations of measuring equipment
• Carrying out adjustments and minor repairs on measuring equipment
• Performing DGUV V3 electrical safety inspections
• Evaluating and documenting measurement results
• Supporting the maintenance and expansion of our accreditation
• Continuously improving our measurement and calibration processes

• Currently pursuing a degree in Electrical Engineering or a comparable field of study
• Good working knowledge of Microsoft Office applications 
• Strong commitment to quality and a detail-oriented approach to work
• Strong teamwork and communication skills, combined with the ability to work independently
• Very good command of German; good command of English is a plus

• A varied, challenging, and never boring role
• Flexible hours that work with your study schedule
• A supportive team that values you and helps you grow
• The opportunity to be part of a new project from the very beginning and contribute your own ideas

iocto GmbH
Lorsbacher Straße 31 
65719 Hofheim am Taunus

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Since 2000, ITA Logistics Group has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms LetMeShip and ParcelParcel/ LMS Next, companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

As a Working Student (d/f/m) in our Invoicing Team, you will join us at the earliest possible date and support us with reviewing carrier invoices, contributing to efficient and reliable billing processes. You will be part of an international team of seven colleagues, based across Hamburg, Naarden, Nantes, and Madrid.

You can look forward to a working environment where mutual support, team spirit, and positive collaboration are at the heart of how we work.

• You are responsible for reviewing and checking carrier invoices across different brands and countries.

• You handle related invoice claims and clarify any discrepancies.

• You review carrier rates and ensure they are correctly reflected in the invoice checks.

• You gather the information required for invoice checks from relevant stakeholders and coordinate with them.

• As part of the invoice checking process for LMS Next, you also support the posting of carrier invoices.

• You support the testing of improvements to the invoice checking process before they are implemented.

• You support the implementation of our new accounting system, Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• You are currently enrolled at a university and would like to gain practical experience in invoice checking, accounts payable/receivable, and an international working environment.

• You enjoy working with numbers and have a careful and accurate approach to your work.

• You approach your tasks in a structured, efficient, and independent manner.

• You are open-minded, curious, and enjoy working as part of a team.

• You have good to very good proficiency in German and English, enabling you to communicate confidently within our international team.

• Initial knowledge or experience in the transport and logistics sector is an advantage, but not a requirement.

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation

• Flexible working hours and hybrid work 

• Time tracking and overtime compensation 

• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking 

• SpenditCard with a monthly credit of €50

• Corporate Benefits Program

• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute

You feel addressed and are interested in joining our team as a Working Student – Invoice Checking (d/f/m) in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Ulrike Le Quéré is looking forward to your application. 

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at www.letmeship.com.

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Vivid Money is redefining how modern businesses, growing SMEs, and financial institutions manage and optimize their capital. From high-yield Interest Accounts and multi-currency infrastructure to treasury tools and team cards, we provide the modern financial platform that traditional banks make too slow and expensive.

We are expanding our business presence across Germany.

We aren’t looking for an SDR to just follow a pre-written playbook; we are looking for our Founding SDR for the DACH market. Working directly alongside our Founding Account Executive, you will be employee number one on the SDR side, responsible for building the outbound engine from scratch. Your core focus will be opening doors with SMB decision-makers (CEOs, CFOs, Finance Directors), while strategically mapping and testing outreach to adjacent personas like holding structures, PE/VC portfolio leads, and family offices.

If you want the autonomy of a founding team member, want to write the prospecting playbook, and want to establish the top-of-funnel blueprint for Vivid in Germany, this role is for you.

• Build the Outbound Engine: Architect, build, and test our cold outreach sequences across phone, email, and LinkedIn targeting SMB decision-makers across Germany.
• Map & Test New Personas: Experiment with outreach strategies for secondary personas, including holding companies, VC/PE portfolio managers, and corporate service providers, to help define our expanded ICP.
• Generate High-Volume Pipeline: Own top-of-funnel growth by sourcing, qualifying, and booking high-intent discovery meetings for the Founding Account Executive.
• Design the Playbook: Partner directly with Sales Leadership to document what works, establishing the framework, templates, and best practices for future SDR hires.
• Leverage AI & Sales Infrastructure: Help select, implement, and optimize our AI-native prospecting stack, utilizing AI tools to automate research, trigger tracking, and hyper-personalized messaging.
• Continuous Feedback Loop: Gather market feedback from prospect interactions to help refine product positioning, objections handling, and GTM messaging.

• 1–3 years of outbound prospecting experience (SDR/BDR) in B2B FinTech, SaaS, or financial services, preferably within the DACH market.
• Founding/Builder mindset: High agency, comfortable with ambiguity, and motivated by creating processes from scratch rather than just executing existing ones.
• Persona curiosity: Ability to speak the language of SMB founders and CFOs, with a strong interest in learning how different corporate entities and treasury setups operate.
• Tech-savvy & AI-native: Active user of modern sales stacks and AI prospecting tools to maximize outreach efficiency.
• Tenacious & resilient: Motivated by raw pipeline creation, testing new angles, and iterating quickly based on response data.
• Languages: Full professional fluency in German and English is required.

• Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations. 
• Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth. 
• Significant ownership from day one and strong growth opportunities. 
• AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
• Learning & development budget to support your professional growth. 
• Fully paid vacation and sick leave. 
• Sports compensation. 
• Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Festanstellung / Vollzeit / Erfurt oder Leipzig, Hybrid / Start: ASAP

Du möchtest Abschlüsse nicht nur erstellen, sondern Accounting-Prozesse in einem internationalen Softwareunternehmen aktiv mitgestalten?

Als Senior Accountant / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere Finanzprozesse und sorgst dafür, dass unsere Abschlüsse zuverlässig, transparent und aussagekräftig sind. Du arbeitest direkt mit unserem Director Finance & Legal zusammen und entwickelst unsere Prozesse Schritt für Schritt weiter.

Cuculus entwickelt Softwarelösungen für Energieversorger weltweit. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung – und der Möglichkeit, Dinge wirklich voranzubringen.

• Abschlüsse: Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS – dabei stellst du die Qualität und Vollständigkeit unserer Finanzdaten sicher.
• Bewertungen & Abgrenzungen: Du bewertest Rückstellungen und Vorräte und stellst periodengerechte Abgrenzungen sicher.
• Steuern: Du bereitest Steuererklärungen vor, betreust Umsatzsteuer-Voranmeldungen und begleitest Betriebsprüfungen.
• Kontenabstimmung & Audits: Du stimmst Haupt- und Nebenbücher ab und arbeitest eng mit internen und externen Auditor:innen zusammen.
• Laufende Buchhaltung: Du verantwortest die laufende Buchhaltung mit und sorgst für die korrekte Erfassung, Prüfung und Abstimmung der Geschäftsvorfälle – von Debitoren und Kreditoren bis zum Hauptbuch.
• KI & Automatisierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Routinearbeit reduzieren und Finance-Prozesse optimieren können – und setzt dies gemeinsam mit dem Director Finance & Legal um.

• Accounting-Erfahrung: Mindestens fünf Jahre im Accounting mit Abschlussverantwortung. 
• Qualifikation: Bilanzbuchhalter:in (IHK), kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar. Erfahrung aus einer Steuerberatung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• HGB & IFRS: Fundierte Kenntnisse, die du in der Praxis sicher anwendest.
• Systeme: Excel gehört für dich zum Arbeitsalltag. Sage 100 und Candis sind ein Plus.
• KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools bereits im Arbeitsalltag - oder hast Lust, damit anzufangen.
• Englisch & Deutsch: Unsere Unternehmenssprache ist Englisch - gute Englischkenntnisse sind also ein Muss. Außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Deutsch mit Steuerberatung, Behörden und Auditor:innen. 
• Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, setzt selbstständig Prioritäten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Weiterentwicklung: Du möchtest nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern deinen Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten.

Wir glauben, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und den nötigen Freiraum braucht. Deshalb bekommst du bei Cuculus die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Finance-Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Hybrides Arbeiten: Mit regelmäßiger Office-Präsenz (2–3 Tage/Woche in Erfurt oder Leipzig)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten & Workation-Option (bis zu 4 Wochen/Jahr)
• Mobilität: 50 % Zuschuss fürs Deutschlandticket & Bike Leasing
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kultur: Kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur & echtes Vertrauen
• Onboarding: Damit du gut ankommst, bekommst du bei uns einen Einarbeitungsplan und einen Buddy an deine Seite.
• Office-Leben: Wir kommen gern in unseren Offices zusammen, sei es auf einen Kaffee, ein gemeinsames Mittagessen oder ein spontanes Afterwork.
• Impact: Arbeit mit Sinn - mit unserer Software unterstützt du indirekt Energieversorger weltweit dabei, die Transformation des Energiemarkts voranzutreiben.

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We are a technical, implementation-oriented spin-off of a global management consultancy. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies, which we advise on issues in the areas of analytics, big data and machine learning. Within the group, we take on the development of individual and data-driven solutions in order to transform our clients into AI-powered companies. We offer an international working environment with agile teams and creative startup methods as well as above-average remuneration and numerous additional benefits. With our offices in Hamburg, Munich and Düsseldorf and our hub locations in all other major German cities (Berlin, Frankfurt and Stuttgart), we ensure that all colleagues are integrated into our team of experts across Germany.

Your role as a Senior GenAI Solution Engineer:

• End-to-End Development: You drive AI solutions across the full lifecycle - from rapid prototyping and proof-of-concept to deployment in scalable, highly available production environments.
• AI Services Engineering: You build robust backend services in Python that seamlessly integrate state-of-the-art LLMs and perform reliably under production load.
• Autonomous Agent Architecture: You design and implement intelligent agent systems that automate real-world workflows through tool calling and memory management, operating safely within defined guardrails.
• Agentic SDLC: You integrate AI agents into the development lifecycle - from AI-assisted coding and code reviews to automated testing and intelligent documentation - enhancing efficiency across the entire software development process through agentic tools.
• Ensuring Software Excellence: You take ownership of code quality by applying clean architecture principles, implementing automated testing, and establishing efficient CI/CD pipelines to ensure smooth and reliable deployments.
• Evaluation & Monitoring: You implement frameworks to measure the performance of GenAI solutions (e.g., accuracy, latency, cost) and ensure continuous optimization.
• Consulting: You work directly with clients - facilitating workshops and acting as a sparring partner for business and management stakeholders. You translate complex AI concepts into tangible business impact and co-create the right solutions.
• Technology Sparring: You assess technical feasibility and advise stakeholders on how to turn innovative ideas into sustainable, production-ready products.

• Excellent Python Skills (Production-Ready): You have strong expertise in API development (e.g., FastAPI, Pydantic), containerization (Docker), testing (unit and integration), as well as Git and CI/CD - well beyond notebook-based scripting.
• Rapid Prototyping: Ability to quickly build and visualize demos and proof-of-concepts.
• Strong Architectural Understanding: You apply SOLID principles, Clean Architecture, dependency injection, and async/concurrency patterns in a structured way, and leverage ORMs (e.g., SQLAlchemy) for clean and efficient database interactions.
• Hands-on Experience with Multimodal LLM APIs: Proficient in working with leading models (e.g., OpenAI, Anthropic) and cloud platforms (e.g., Azure OpenAI, AWS Bedrock).
• Advanced GenAI Engineering: Strong command of prompt engineering, structured outputs (JSON), and tool/function calling.
• RAG Expertise (End-to-End): Experience in building full pipelines - from embeddings and vector databases (e.g., pgvector) to advanced retrieval, re-ranking, and evaluation.
• Agent Development: Experience in designing and orchestrating autonomous systems (e.g., with Pydantic AI), including memory management and guardrails.
• Consulting Skills: Experience working directly with clients. You are able to facilitate workshops, present results, and confidently navigate complex stakeholder environments.
• Languages: Fluent in German (C1), with professional proficiency in English.
• Education: Completed degree in Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Information Systems, or a comparable field (Bachelor’s degree or higher).
• Willingness to travel: You are willing to work on-site at the client’s premises on a regular basis

• Shape the future with (Gen)AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about Eraneos? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

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As part of our Sourcing & IT Advisory team, you will help clients shape and deliver complex business and IT transformations across industries.

Our tasks focus on complex transformation projects:

• Enterprise Architecture & Strategy: Define enterprise architecture strategies, governance models, target architectures, and roadmaps aligned with business objectives and value streams
• Business & Application Architecture: Design business capabilities, processes, application portfolios, and platform landscapes to enable scalable digital operating models
• Data & Integration Architecture: Develop modern information, data, API-first, integration, and event-driven architectures that ensure interoperability and business value
• Legacy Modernization & Technical Debt: Lead the transition from legacy and monolithic environments to cloud-native, modular, microservices-based architectures. Help clients to harmonize their diverse technology landscapes, work on their technical debt, and guide their IT migrations
• Technology Transformation: Design multi and hybrid cloud environments and new platforms reflecting requirements such as cloud migration and cloud exit options, business process resilience, open-source solutions, maintainability, and DevOps organizations and processes
• AI Architecture & Innovation: Drive AI readiness, define architectures for AI-enabled and agentic systems, and champion the effective use of AI tools to accelerate architecture, delivery, and decision-making
• Architecture Governance: Establish architecture principles, standards, processes, and decision frameworks to ensure sustainable enterprise-wide adoption
• Transformation Delivery: Advise business and IT stakeholders up to executive level, facilitate workshops, apply agile methodologies (e.g., SAFe), and ensure successful implementation of architectural change

• University degree in Computer Science, Business Informatics, Information Systems, Business Administration, or a related field
• At least 4 years proven experience in Enterprise and IT Architecture, ideally across multiple industries
• Proficient in leveraging modern AI tools to improve architecture design, consulting, and delivery, with a mindset of continuously exploring and adopting emerging AI capabilities
• Excellent communication skills in English and German
• Willingness to travel as required for client engagements

• Enterprise Architecture frameworks (e.g., TOGAF), Architecture Governance, and Architecture Maturity Assessments
• Business Capability Management, Business-IT Alignment, IT Strategy, and IT Governance 
• Business, Application, Information, Data, Integration, Technology, and Security Architecture
• API-first, event-driven, service-oriented, cloud-native, and microservices architectures
• Data management concepts (e.g., master data management, data lakes, data mesh) 
• Enterprise platforms (e.g., SAP, Salesforce, ServiceNow)
• Architecture modeling standards (e.g., ArchiMate)
• AI readiness, agentic AI architectures, and modern AI-enabled enterprise platforms 

We are a global digital transformation consulting firm with offices in Hamburg, Düsseldorf, Munich, Vienna, Atlanta, Singapore, and Shanghai. Since 2006, we have primarily advised DAX and Fortune Global 500 companies on digital transformation issues at the intersection of business and IT. Our strength lies in a comprehensive management-level consulting approach that ranges from IT strategy to the optimization and implementation of digitalization and transformation processes. For this, we have repeatedly been recognized by our clients and the business magazine BrandEins as “Best Consultants” and by Wirtschaftswoche as the winner of the “Best of Consulting” competition.

A few of our great benefits:

• A "Duz-Kultur", short communication channels, and many fantastic, experienced, and international colleagues
• International company events that are truly worthwhile — both professionally and personally
• Want a Deutschlandticket? We cover half the cost
• Childcare subsidy — we pay half the daycare costs for your little ones
• JobRad bike leasing and discounted gym membership (EGYM Wellpass)
• Personalized professional development opportunities that help you grow both professionally and personally
• Central location in downtown Hamburg and Munich with excellent bus and train connections — and hub locations in all major German cities
• Fresh fruit, good coffee, snacks, soft drinks, and after-work beer—we’ve got it all

If you have any questions in advance, please contact Carolin Hilden at career.de.

Our top priority is that you fit in with us and we with you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, disability or other aspects of diversity.

Please apply via our company portal with your CV and / or your updated Xing or Linked In profile.

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Eraneos supports AI initiatives from strategy all the way through to production. In most AI projects, there's a gap between the strategy and what actually ends up running in production and creating real value. That's exactly the gap we close. 

For us, the work doesn't stop at the concept stage, and it doesn't start only once the spec is finished: an initiative stays in one pair of hands from the first idea to the running system. We work in a results-driven way rather than following the classic consulting model. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies. 

You help decide what gets built, not just how. We always work with the latest models and tools to succeed with the client. There's no prescribed stack — instead, we pick the right tool for each task. You design technical solutions from the first idea through to production deployment, working closely with decision-makers on both the client and management side. 

What to expect:

• You own the architecture and technical implementation of the AI solution end to end — from strategy through to production
• You build agentic systems, RAG pipelines, and LLM integrations in real enterprise environments
• Agentic coding tools are your everyday toolkit: you use them to develop solutions, speed up reviews, and build deployment pipelines
• You're involved from the very first idea, not just once the spec is finished — growing deeper into the strategic and business side along the way
• You stay accountable until the end: you don't hand things off, you see the solution through until it's running and delivering impact
• You represent your technical decisions directly at executive level and lead these conversations yourself, without going through an intermediary layer

• You stand behind the whole outcome, not just one part of it. You stick with it until the solution is running in production and delivering impact, and you share in the responsibility for that — a founder and product mindset rather than simply executing tasks
• You build hands-on, at the highest level — and you think beyond the code. From an engineering perspective, that means you've already taken LLM-based systems into production and understand the business rationale behind them, not just the architecture
• You're convincing at executive level. You've already owned and defended technical decisions directly in front of top management. You bring this with you — we won't be developing you into it
• Proven experience bringing LLM-based systems into production — ideally as a Forward-Deployed or Founding Engineer
• Excellent, production-grade Python skills (e.g. FastAPI, containers, Git, CI/CD) and a deep understanding of agentic architectures, retrieval methods, and function calling
• You use agentic coding tools as a core part of your toolkit, not as a gimmick — including building deployment pipelines
• An appetite for picking up where classic engineering roles leave off, and for growing deeper into the strategic side
• Ideally, experience in one of our core industries — Financial Services, Transportation & Logistics, Energy & Utilities, Life Sciences, Healthcare, Public Sector, Automotive, or Defence. More important than the specific industry is that you quickly get up to speed in a new, often regulated environment
• German (at least C1) and business-fluent English
• Willingness to work regularly on-site at client locations
• A completed degree in computer science, mathematics, physics, data science, business informatics, or a comparable field (Bachelor's or higher)

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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We’re a high‑energy cloud- and data engineering team looking for like-minded, motivated tech builders. We are driven by ownership and business outcomes.  
As the analytics unit within a global management consultancy, we turn data-driven strategies into production systems. Our clients are DAX and Fortune Global 500 leaders who trust us for our expertise across data platforms, big data and cloud engineering. 
You’ll join an international environment with agile squads and a boutique spirit with room to experiment and grow, paired with above‑market compensation and an attractive benefits package.

What you’ll do as part of our cloud- and data engineering team: 

• Take ownership for projects end to end: From scoping to stakeholder alignment and the delivery of measurable outcomes
• Design data architectures for batch and streaming workloads, both at small and big data scales
• Provision and manage the underlying cloud infrastructure to support those architectures on providers such as AWS, Azure or GCP
• Building Python ETL/ELT pipelines, orchestrated with Airflow, Dagster, or Prefect.
• Work with data lake technologies and optimize (OLAP) data ware-/lakehouses
• Model and store data across SQL and NoSQL databases, as well as optimizing performance and costs
• Create web APIs with popular Python frameworks (e.g.,FastAPI and Flask) and describe them using standards likeOpenAPI/Swagger
• Automate deployments using Infrastructure-as-Code and container technologies such as Docker, Kubernetesor OpenShift

• A passionate data engineer who loves being at the forefront of modern, AI-driven technology, but also cares about the engineering craftmanship.
• Relevant hands-on experience with a cloud hyperscaler (preferably AWS,Azure or GCP).
• Preferably experience building production-grade software.
• Python development with idiomatic and well-tested code.
• Skilled in performance tuning and optimization of relational databases (e.g., through indexing,shardingor partitioning).
• Experienced with data workflow orchestration tools (e.g., Apache Airflow,Dagsteror Prefect).
• Competent with large-scale data processing and modern analytics stacks (e.g., Apache Spark, Snowflake,dbt or similar technologies).
• Proficient with containerization and container orchestration (e.g., Docker, Kubernetes or similar technologies).
• Excellent German language skills (C1) and conversational English skills
• Customer-centric, results-driven, and willing to occasionally travel to clients.

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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At Eraneos Germany, we partner with organizations to master complex challenges and shape a sustainable, digital future. As a (Senior) Manager in our Production & Operations team, you will be responsible for driving business growth, expanding strategic client relationships, and leading high-impact transformation engagements. You will work closely with senior executives to identify new opportunities, shape innovative solutions, and support our clients in achieving sustainable operational and strategic improvements. In addition to leading project teams and ensuring successful delivery, you will play a pivotal role in developing our market presence, strengthening key accounts, and further growing our Production & Operations consulting practice.

Your Responsibilities

• Advise senior executives on strategic transformation and operational excellence initiatives
• Build and grow trusted client relationships while expanding key accounts and driving business development activities
• Lead proposal development and contribute to the acquisition of new consulting opportunities
• Design target operating models, transformation strategies, and implementation roadmaps
• Lead complex transformation, reorganization, cost optimization, and operational improvement programs
• Advise clients on manufacturing, supply chain, network optimization, and operational strategy topics
• Lead multidisciplinary project teams and ensure successful project delivery, client satisfaction, and business impact
• Coach and develop consulting teams while contributing to the growth of the Production & Operations practice

Are you an analytical thinker with strong social skills, are curious and enjoy working as a team player? In addition to a high degree of personal initiative and an entrepreneurial can-do mentality, you possess the following distinguishing qualities:

•  7-10+ years of experience in management consulting, leading complex transformation programs, client engagements, and business development activities
• University degree in engineering, business administration, economics, or a related field
• Deep expertise in manufacturing, supply chain, engineering, or operational transformation environments
• Proven track record in developing strategic client relationships, growing key accounts, and driving business development initiatives
• Extensive experience in leading large-scale transformation and operational excellence initiatives
• Strong stakeholder management, communication, and presentation skills across all organizational levels
• Demonstrated leadership experience in managing, coaching, and developing consulting teams
• Fluent German and English language skills
• Flexibility and willingness to travel based on client and project needs

Eraneos is an international consulting group specializing in strategy, transformation, and technology that helps companies succeed in a dynamic digital world. With world-class experts in business and technology, we empower our clients to set new standards for sustainable transformation – from strategy to implementation. Whether designing future-proof organizations, unlocking new potential through data and AI, or safeguarding companies with comprehensive cybersecurity, we deliver results in a pragmatic and goal-oriented manner.

Our team of approximately 1,300 dedicated employees is based in offices across Germany, Switzerland, The Netherlands, Spain, Denmark, Sweden, Austria, The United Kingdom, Singapore, Japan and The United States and combines global perspectives with strong local roots.

In addition to challenging projects in a multinational environment, we are characterized by a high degree of entrepreneurial freedom and continuous growth. At our company, we take pride in our strong sense of community, based on mutual appreciation and support. We offer excellent promotion opportunities as well as individual career development mentoring. Our employees are seen as the heart of the company, which is why we provide above-average compensation as well as numerous additional benefits.

Patricia Herbst - 
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Eraneos Germany, we partner with organizations to master complex challenges and shape a sustainable, digital future. As a (Senior) Consultant in our Production & Operations team, you will support leading organizations in navigating change and unlocking performance improvements. Working in multidisciplinary project teams, you will contribute to strategic and operational transformation initiatives, develop valuable industry expertise, and help clients translate ambitious goals into tangible business results.

Your Responsibilities

• Support transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• Analyze business processes and operational performance to identify improvement opportunities and support decision-making
• Contribute to the design of target operating models, governance structures, and transformation roadmaps
• Support operational strategy and optimization initiatives across manufacturing, supply chain, and operations
• Apply lean and continuous improvement methodologies to enhance efficiency, quality, and business outcomes
• Develop client deliverables and support workshops, stakeholder engagement, and project execution activities

Are you an analytical thinker with strong social skills, are curious and enjoy working as a team player? In addition to a high degree of personal initiative and an entrepreneurial can-do mentality, you possess the following distinguishing qualities:

• 2+ years of experience in management consulting, delivering transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• University degree in engineering, business administration, economics, or a comparable field
• Understanding of operational processes,continuous improvement methodologies and transformation initiatives in industrial environments
• Strong communication and presentation skills with the ability to engage effectively with different stakeholders
• Fluent German and English language skills
• Flexibility and willingness to travel based on client and project needs

Eraneos is an international consulting group specializing in strategy, transformation, and technology that helps companies succeed in a dynamic digital world. With world-class experts in business and technology, we empower our clients to set new standards for sustainable transformation – from strategy to implementation. Whether designing future-proof organizations, unlocking new potential through data and AI, or safeguarding companies with comprehensive cybersecurity, we deliver results in a pragmatic and goal-oriented manner.

Our team of approximately 1,300 dedicated employees is based in offices across Germany, Switzerland, The Netherlands, Spain, Denmark, Sweden, Austria, The United Kingdom, Singapore, Japan and The United States and combines global perspectives with strong local roots.

In addition to challenging projects in a multinational environment, we are characterized by a high degree of entrepreneurial freedom and continuous growth. At our company, we take pride in our strong sense of community, based on mutual appreciation and support. We offer excellent promotion opportunities as well as individual career development mentoring. Our employees are seen as the heart of the company, which is why we provide above-average compensation as well as numerous additional benefits.

Patricia Herbst - 
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Sammle Praxiserfahrung in Finance & Digitalisierung – mitten in der Prozessautomatisierung
 
Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für Daten, digitale Prozesse und Automatisierung, arbeitest strukturiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Als Werkstudent unterstützt du unser Team im Bereich Commissions im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Automatisierung von Finanzprozessen. Dabei arbeitest du mit Daten, unterstützt bei bestehenden Prozessen und lernst moderne Technologien und Schnittstellen kennen.
 
Das erwartet dich
 
Als Werkstudent unterstützt du unser Team bei der Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse im Finanzbereich. Dabei übernimmst du klar definierte Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest an kleineren Daten- und Automatisierungsthemen mit.
 
Unter anderem unterstützt du bei:
 

• Pflege und Überwachung bestehender ETL-Prozesse sowie automatisierter Abläufe
• Durchführung von Datenvalidierungen, Tests und Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei Monatsabschlussprozessen und Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit an Automatisierungen mit Python, SQL und REST-APIs
• Aufbereitung von Reports und Pflege technischer Dokumentationen

• Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Grundkenntnisse in SQL sowie Interesse an Python und Prozessautomatisierung
• Verständnis für Datenstrukturen und Schnittstellen zwischen Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude daran, Neues zu lernen

• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche, passend zu deinem Studium
• Freie Verteilung deiner Arbeitszeit – zum Beispiel zwei volle Tage und ein halber Tag oder ganz nach Absprache
• Praktische Erfahrungen mit Python, SQL und modernen Datenprozessen
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitarbeit an spannenden Projekten
• Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Betreuung

• Praxisnahe Einblicke in die Digitalisierung von Finanzprozessen
• Aufbau von Kenntnissen in SQL, Python und ETL-Prozessen
• Mitarbeit an Daten- und Automatisierungsprojekten
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Wertvolle Berufserfahrung für deinen Karriereweg

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1.350 € brutto pro Monat bei einer 20-Stunden-Woche 

• deinen Lebenslauf
• deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• optional ein kurzes Anschreiben, in dem wir erfahren, warum du unser Team unterstützen möchtest

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Bring IT zum Laufen
 
Du interessierst dich für IT, Netzwerke, Hardware und moderne Technologien? Du möchtest verstehen, wie Unternehmen sicher und zuverlässig arbeiten können und dabei selbst an modernen IT-Lösungen mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Während deiner Ausbildung lernst du, wie moderne IT-Infrastrukturen aufgebaut, betreut und weiterentwickelt werden. Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen, arbeitest an spannenden IT-Projekten mit und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren.
 
Egal, ob du gerade die Schule abschließt oder gemerkt hast, dass ein Studium doch nicht der richtige Weg für dich ist – wir freuen uns auf motivierte Talente, die Lust haben, etwas zu bewegen.

Das erwartet dich
 
Während deiner Ausbildung lernst du unsere IT aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Du arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft sowie an spannenden IT-Projekten mit und erlebst, wie moderne IT-Systeme den Arbeitsalltag eines Unternehmens zuverlässig und sicher unterstützen.
 
Unter anderem lernst du:
 

• wie IT-Arbeitsplätze, Notebooks und Endgeräte eingerichtet, konfiguriert und betreut werden
• wie wie Windows- und Linux-Systeme, Netzwerke und IT-Infrastrukturen funktionieren
• wie Hard- und Software installiert, gewartet und Fehler systematisch analysiert werden
• wie Supportanfragen über ein Ticketsystem bearbeitet und technische Lösungen entwickelt werden
• wie IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz im Unternehmensalltag umgesetzt werden
• wie neue Technologien getestet, eingeführt und dokumentiert werden

• IT
• Voice & Data Engineering
• Rechenzentrum
• Security Management
• Consulting

• Mitarbeit an echten IT-Projekten – statt nur zuzuschauen
• Moderne Technologien rund um Cloud, Netzwerke, Virtualisierung und Telekommunikation
• Früh Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen.
• Ein motiviertes Ausbildungsteam, das dich auf deinem gesamten Weg begleitet.
• Viel Praxis und abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Alltag
• Sehr gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

• Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur
• Begeisterung für IT, Computer, Netzwerke und neue Technologien
• Spaß daran, technische Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Neugier auf neue Technologien und Motivation, dich persönlich weiterzuentwickeln

• Azubi-Onboarding-Woche
• Persönliche Betreuung durch HR und feste Ausbildungsbeauftragte
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Prüfungsvorbereitung
• Austausch mit unseren Auszubildenden aller Lehrjahre

• Individuelle Weiterbildungen
• Eigenverantwortliche Projekte
• Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung bei sehr guten Leistungen
• Übernahmequote von über 85 %
• Vielfältige Karriereperspektivennach der Ausbildung, z. B. in den Bereichen Systemadministration, IT-Infrastruktur, Cloud, Netzwerkmanagement, IT-Security oder Projektmanagement

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000 € brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.050 € brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.150 € brutto

• ein kurzes Anschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem wir erfahren, wer du bist, warum dich die Ausbildung interessiert und weshalb du gerne bei ecotel durchstarten möchtest
• deinen Lebenslauf
• deine letzten beiden Schulzeugnisse

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Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen.
Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
• Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden und Beratern als Experte rund um das Thema Recruiting auf.
• Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Experten, pitchst die zu besetzende Position und begeisterst potenzielle Kandidaten für uns und unsere Kunden.
• Du analysierst CV´s und führst Interviews, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• Du begleitest deine Experten entlang des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend zur Seite.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare und gute Struktur in unserem CRM und baust den Kandidatenpool weiter aus
• Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen und betreust mehrere Großkunden

• Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting von bereichsübergreifenden Positionen im Industrie und Energiesektor oder verwandten Berufsfeldern und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
• Du kannst erste Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Kandidatenpipeline aufzubauen.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Experten zu finden.
• Du hast Erfahrung im Datenmanagement von CRM Daten.
• Du hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und aktiv mitzugestalten
• Du lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaft
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2-C1 Niveau).

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
• Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
• Modernste Technik und Ausstattung um sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt
• Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
• Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse, welche zum verweilen einlädt
• Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung

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Reading this to the end is worth it.

The Company: Why mute-labs?

mute-labs is the EU market leader in acoustic phone booths, with more than 20,000 cabins sold and counting. We are self-funded, profitable since day one, and have no investors to answer to and no exit to chase. What we do have is a steep growth curve in revenue, a product made in Germany, and a genuine mission: giving the modern office some quiet back.

We have built a strong direct and dealer business on the back of inbound demand and word of mouth. What we have not built yet is a real outbound engine for winning bigger accounts on purpose, from ambitious growth companies to household names like Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull, or Axel Springer, who already trust us today. That gap is this role, and how far into that world you grow is largely up to you.

Outbound is not a new idea for us. We have piloted it in smaller pockets already, testing signal-based outreach and structured sequences with real results. What has been missing is someone to own this as a dedicated motion for bigger accounts rather than a side project squeezed in between other things. That is why we are building this out as a new department and you’d be joining a small, yet focussed team as one of the first hires.

The Role: Build the Pipeline AND the Channel

This is a founding position. You are not stepping into an existing sales org with a quota handed down from three reps before you. You are the first one in the building. What you build, and how you build it, is largely up to you and your team, and you can grow the size and ambition of your target accounts as you find your footing.

• Green Field, Full Ownership: Build your own pipeline from scratch. There is no inherited book of business and no recycled leads. The customer base you build is yours, and so is the revenue you generate from it.

• Your Stack, Your Sequences: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium, and Aircall are all at your disposal. You design your own outreach sequences, run your own cold calling campaigns, and decide how the machine works. Nobody hands you a script.

• Segment Strategy, Together: You understand the market as well as anyone. Rather than being handed a target list from above, you and your manager will decide together which segments and account types are worth focusing on.

• Comp That Rewards More Than the First Deal: An uncapped bonus with a kicker for overperformance. Returning customers you bring in keep feeding your comp over time, not just the initial close. Landing an account well is worth more than landing it once.

• A Brand That Opens Doors: You are not cold-calling on behalf of an unknown startup. mute-labs is an established, well-regarded market leader with a reference list that already includes some of the biggest names in German and European business. That credibility is yours to use from day one.

• A seasoned team to back you up: Your manager has built and run outbound and enterprise sales hands-on, from cold pipeline to six-figure closes, and will work closely with you from day one, coaching, supporting, and training wherever it's actually needed rather than just checking in on numbers.

Is This You?

• The Go-Getter: You do not wait to be told what to do next. You get on your feet quickly, figure out the shape of the problem, and start moving before anyone has to push you.

• Sales Experience: You have carried a full sales cycle before, from first contact to signed contract, and know how to keep a deal moving without needing someone else to close it for you. You do not need to have sold into large enterprises already, that is something you will grow into here.

• Stakeholder Management: You know how to work a deal with more than one person in the room, decision-makers, influencers, and budget holders, and you can keep several of those relationships moving in parallel without losing the thread.

• Comfortable with Ambiguity: There is no existing playbook to inherit here. You will help write it. If you need every process defined for you before you can start, this is not the role.

• Fluent in German and English: Most of your target accounts are DACH-based, though the reference list extends across the EU. Strong German is expected; English is the internal working language.

Our Hiring Process

We keep this fast and honest, on both sides.

1. The Spark: A short intro call with our People team to check for basic fit.

2. The deepdive: A conversation with your future manager Patrick about your experience, how you build your pipeline and how you close. Here you’ll also meet the rest of the team.

3. The Live Action: A live discovery or negotiation role-play based on a realistic enterprise scenario. No prep deck, just show us how you actually work a deal.

4. The Vision: A final conversation with Leah, Head of Sales as well as Franziskus, Managing Director, on the strategic mandate behind this role and where it can go from here.

mute-labs exists to make quiet a normal part of the modern workplace. A few things that set us apart:

• We are "no tech": we build and sell real hardware, sound-insulated phone and meeting booths that companies actually need.

• We have no investors, and we are not looking for any. We have been profitable since day one.

• We are on a steep growth curve, measured in revenue and profit, not headcount for its own sake.

• We are not building toward an exit. We are building a company meant to last for generations.

Told you it was worth reading to the end.

We are looking for someone with a go-getter attitude who does not wait around for permission. So here is your first test: don't apply through the form. Cold call your future manager, Patrick, directly.

+49 15888 279908

If you get through and make your case, you've already shown us more than any CV could.

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our information security program is fit for purpose and operationally sound. The next chapter is about making it investor-ready, AI-efficient, and capable of sustaining enterprise customer trust at scale.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">This is not a build-from-scratch role. It is a step up in maturity: fewer manual processes and sharper governance.<br><br></span><span style="font-size: 14pt;">The position sits at the center of the InfoSec team; you coordinate across teams, own outcomes and represent the function. You are comfortable being the person customers and auditors talk to.&nbsp;<br><br></span><span style="font-size: 14pt;">You think in programs and systems, not tasks. You identify where manual effort can be replaced by tooling or AI-assisted workflows, and are empowered to drive that change as we build out our AI-driven operating model across the company.</span></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You will act as the senior deputy for InfoSec within our Finance &amp; Operations department, owning the function day-to-day, representing it internally and externally, and making it run with less friction and more intelligence.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You report directly to the SVP Business Operations &amp; Transformation and work closely with Legal, Procurement, Engineering, external auditors and enterprise customers.<br><br>You will own;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Compliance &amp; Audit</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">Lead ISO 27001 and SOC 2 audit cycles end-to-end in preparation, evidence collection, auditor management, and findings remediation</span></span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the control framework and ensure it stays current as the business evolves</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Prepare the InfoSec program for investor and M&amp;A due diligence scrutiny</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Customer Trust</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the response to enterprise customer security questionnaires and RFPs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Represent Staffbase credibly in customer security reviews, calls, and audits</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build scalable approaches (automation, templates, knowledge base) to reduce response time without sacrificing quality</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Risk &amp; Vendor Security</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain the risk register and drive risk treatment decisions with relevant stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own vendor security assessments for critical and high-risk suppliers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">Partner with Procurement and Legal on AI-assisted review workflows</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Policy &amp; Awareness</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the internal security policy framework, keep it current, understandable, and enforced</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Design and run security awareness programs that change behaviour, not just tick boxes</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Incident Response</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the incident response plan and lead execution when incidents occur</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Coordinate with Engineering, Legal, and leadership during incidents</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Drive post-incident reviews and close findings with owners</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful </strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Essential Experience</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years of hands-on InfoSec experience in a SaaS or B2B tech company</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven ownership of ISO 27001 and/or SOC 2 programs</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Track record of representing InfoSec to enterprise customers, including security reviews and escalations</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Must be fluent in English</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfortable with AI-driven tooling; actively looks for automation opportunities in compliance and operations</span></li> </ul> <p class="p1"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Highly Desirable</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience supporting or preparing for M&amp;A or investor due diligence processes</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Background working alongside Legal, Procurement, and Engineering</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical understanding of cloud security architecture (enough to challenge and validate, not operate)</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Relevant certification: CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, or equivalent. Certification matters less than what you have built</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Aviation, Robotics, Electrical, Mechanical Engineering, or related field (M.Sc. optional).</li> <li>Experience working with autopilots (ideally based on PX4), mission planning and navigation software, for example performing firmware flashing, vehicle configuration, and flight validation.</li> <li>Familiarity with UAV flight testing, system validation, and troubleshooting in real-world operational environments is a plus.</li> <li>Understanding of control theory, flight control, plus manufacturing and QC best practices.</li> <li>Basic mechanical system and design experience as well as an understanding of fundamental electronics principles including wiring diagrams.</li> <li>Solid understanding of embedded communication protocols (CAN, I2C, SPI, etc.) and computer networking principles, firmware debugging, and hardware-software integration.</li> <li>Proficiency in C/C++ development and working knowledge of datalink protocols, experience with MAVLink and Python is a plus.</li> <li>Familiarity with Linux-based development and debugging environments, including Docker.</li> <li>Strong collaboration and communication skills when working with cross-functional engineering and operations teams.</li> <li>Proven ability to operate as a technical lead in front of customers, including live demonstrations and field troubleshooting.</li> <li>Ability to work independently in fast-paced environments with evolving technical challenges, showing strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li> <li>Passion for drone technology and a hands-on engineering mindset focused on building reliable flying systems.</li> <li>Willingness to travel for on-site integration, testing, and deployment activities.</li> <li>EU citizenship required.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Who We Are

AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint.

We're at the center of this shift. We build Develocity, the context-engineering layer for AI-driven software delivery used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration and efficiency, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, Bazel, npm, and Python, with support for additional build tools coming soon.

We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build.

We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as DuckDuckGo, Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community.

Our Values

Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. 

Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. 

Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges.

Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results.

Who You Are

We are looking for a hardworking, driven Account Executive to join our high-performing team. In this role, you will be the face of Develocity for enterprise prospects and customers in the New York and East Coast US region, focusing on driving revenue growth and new business acquisition.

You'll act as a primary point of contact for our enterprise accounts in your territory. Your goal will be to guide these organizations on their journey with Develocity to unlock comprehensive data throughout the build process, empowering you to detect the unknown unknowns so you can ship faster, reduce risk, and lower costs, all while maintaining the highest standards of quality and compliance. You will be responsible for formulating and executing a sales strategy to grow your territory and acquire new customers.

Responsibilities

As an Account Executive, you will manage the entire sales cycle, from lead to close, to expand Develocity adoption. Your main focus will be to consistently achieve or exceed quotas and drive pipeline growth.

You will do this by:

• Developing and executing strategic account plans to target new logos not already covered by other teams.
• Building a robust pipeline and preparing accurate forecasts for large-scale, multi-year deals.
• Cultivating strong customer relationships and consistently engaging with key engineering and C-level executives.
• Leading the full sales cycle, from initial outreach to close.
• Clearly articulating the value of Develocity and providing customer feedback to enhance our product.
• Mastering sales techniques like MEDPICC and Command of the Message to execute deals effectively.
• Attending industry events and Develocity-hosted sessions to strengthen relationships and generate new business.
• Analyzing wins and losses and sharing insights with internal teams to improve our approach.
• Documenting best practices in our sales playbook to contribute to continuous improvement.
• Being willing to travel to meet customers in person.

Minimum Qualifications

• 5+ years of direct sales experience selling enterprise software to executives in large, complex organizations.
• A proven track record of consistently meeting or exceeding quotas.
• Experience in the DevOps, Observability, or CI/CD space.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to present to C-level executives.
• Experience with target account selling, solution selling, and/or consultative sales techniques. Knowledge of MEDDPICC is a plus.
• Willingness to travel.

Preferred Qualifications

• Experience with the following sales tools: Salesforce, SalesLoft, ZoomInfo, and Gong.
• AI-first mindset to help with automating everyday tasks. 

What We Offer

• Ability to work in a remote-first environment with flexible working hours.
• Work on a fast-growing product with a clear vision for the future.
• Close collaboration with an ambitious and experienced team and the opportunity to learn from them regardless of your experience level.
• Opportunities for growth in your career and in leadership responsibilities.
• In-person meetings, such as our annual company offsite team meetings, and onboardings.
• Contribute to leading solutions in the new industry of Developer Productivity Engineering and work with cutting-edge DPE tools and practices.
• Competitive salaries and equity grants.

Location

Remote from Europe.

While our team works remotely and is spread across the globe, we deeply value daily interactions and collaboration.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Site Reliability Engineer (m/f/d) to join our team in Hamburg. You will maintain and support the reliability, scalability, and operability of the software systems powering our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

As a Site Reliability Engineer – Quantum Computing (f/m/d), you will contribute to the reliability, stability, and operability of our software that operates our quantum computers. You will work closely with software engineers, firmware developers, physicists, and hardware engineers in an interdisciplinary environment, gaining deep insight into a cutting-edge technical domain. This is an on-site position in Siegen or Hamburg. Depending on your background, you will work on the following tasks:

• Contribute to the reliability of the quantum control and quantum program execution stack

• Support the definition and refinement of SLIs, SLOs, error budgets, and operational guardrails

• Implement and maintain observability across software, infrastructure, and hardware-adjacent layers

• Participate in incident response, post-mortems, and root cause analyses for system failures

• Identify operational risks and propose mitigation strategies

• Drive automation initiatives to reduce toil and improve system stability

• Maintain operational standards, runbooks, and documentation

• Contribute to CI/CD and release processes with a focus on reliability and safe deployments

• Collaborate with development teams to support production-ready system design

Required Skills:

• Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent experience

• 2–4 years of professional experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or Systems engineering

• Experience operating and stabilizing complex systems in production or lab environments

• Hands-on experience with containerized and orchestrated environments

• Practical knowledge of monitoring, alerting, and observability tooling

• Experience participating in incident response processes

• Good technical documentation skills

• Ability to reason through engineering trade-offs

• Fluent written and spoken English

We value:

• Experience in hardware-adjacent, lab, or cyber-physical systems

• Background in scientific, research, or experimental environments

• Strong Python skills for automation and tooling

• Experience with long-running, stateful workloads

• Familiarity with firmware, control systems, or real-time constraints

• Experience with programmatic device control (e.g. SCPI, serial, USB, TCP/IP)

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.

You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.

This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.

You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.

Responsibilities:

• Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why

• Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation

• Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling

• Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits

• Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with

• Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine

• Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end

Required Skills:

• 3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts

• Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles

• Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools

• Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD

• Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually

• A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment

• Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services

• Performance, load, or security testing experience

• Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing

• ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Berlin bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

• Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

• Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

• Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

• Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik

• Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

• Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

• Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

• Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

• Du wohnst in oder in der Nähe von Berlin.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

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• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

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• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Senior People Partner to join our People team and support our Engineering & Product teams. You will provide strategic business partnerships and coaching, develop people-related solutions to meet critical business needs and positively shape the Distribusion people experience.

What you will do:

• You will be the first People Partner and work closely with the VP of People to onboard yourself into Distribusion's current People philosophies, practices, and processes.

• You will partner with the Engineering and Product functions to sustainably achieve their growth and development goals.

• You will partner with the other People functions on all aspects of employment experience.

• You will build our management team’s capacity through coaching and influencing.

• You will contribute to the strategy of the teams you support and to the direction of the People Business Partner team.

• You will foster excellence in the support, motivation, retention, and growth of our talent.

Workplace: Berlin & Hybrid

We are looking for this role based at our headquarters in Berlin. We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• You bring extensive experience in People Business Partner roles in Germany or the European region.

• Experience in successfully supporting and developing functions in high-growth phases.

• You demonstrate outstanding judgment and make consistently good decisions for the company and our team members.

• You know firsthand the challenges of a growth-stage company, anticipate scaling problems, and are adaptable and curious.

• Excellent analytical and problem-solving skills, capable of designing and implementing people programs.

• Strong leadership qualities with experience managing projects.

• Proficiency in HRIS systems and KPIs and a keen interest in leveraging AI and other emerging technologies.

• Effective communication skills, with the ability to liaise with stakeholders at all levels.

• Fluency in English, both verbal and written.

• Passionate about the people's development, enablement and success, resonating with the purpose behind the role.

• Driven, ambitious, and willing to get hands-on in shaping the future of ground transportation travel.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Cloud Native Node.js & AI-enabled Product with SAP Private Cloud Integration | Senior / Principal Level 

As Senior Technical Architect – Hybrid, you own the technical design across our two worlds: the cloud-native, AI-enabled product line built on modern Node.js architectures, and its integration into the SAP Private Cloud platform landscape. 
Your focus is approximately 70% Public Cloud product architecture and 30% SAP Private Cloud platform architecture. You are the architect who makes the hybrid seam work – ensuring that public cloud innovation and the SAP core evolve as one coherent, scalable, and future-proof landscape rather than two disconnected estates. 

Your Responsibilities 

• Cloud-Native Product Architecture (Primary Focus)

• AI Integration in Product

• Hybrid Integration Architecture (Public ↔ Private Cloud)

• SAP Private Cloud Platform Architecture (Secondary Focus)

• DevOps & Deployment Architecture

• Design Governance

Organizational Context 

• Embedded in the Engineering function
• Senior / Principal Level
• Part of the Architecture Board
• Operates within guardrails defined by the Enterprise Architect
• Works in close tandem with the Technical Architect – Public Cloud and the Technical Architect – SAP Private Cloud & SCM

• Several years of experience as an architect in cloud-native environments
• Strongexpertisein Node.js
• Experience with microservices and API architectures
• Strong understanding of event-driven systems
• Experience integrating AI into software products
• Cloud architecture experience (containers, orchestration, scaling)
• Working knowledge of SAP S/4HANA Private Cloud and clean core extension patterns
• Proventrack recorddesigning integration between cloud-native applications and an ERP core
• High technical credibility with senior engineers in both cloud-native and SAP teamsPlus 
• Experience with SAP BTP and SAP CAP (Node.js/CDS)
• Experience with RISE with SAP orhyperscaler-hosted SAP environments
• Exposure to SCM processes and SAP modules (SD, MM, EWM)
• Experience with ABAP / RAP at review levelechnology Stack 
• Public Cloud & Product (≈70%)

• SAP Platform & Extensions (≈30%)

• Data & AI

• Infrastructure & Security

AI Readiness 

• General AI Working Practice

• Role-Specific AI Usage

You hold the hybrid landscape together. You build the foundation for scalable public cloud products, enable AI-native capabilities and ensure the SAP core and cloud-native product portfolio evolve as one. Your role enables innovation to scale at pace while keeping the platform stable, governed, and coherent. 

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Du weißt, dass du zu den Besten gehörst.
 Dein Umfeld weiß es auch.
 Aber deine aktuelle Rolle gibt dir nicht mehr den Raum, den du verdienst.

 Du hast in den letzten Jahren Deals geschlossen, die andere für unmöglich hielten. Du kennst das SAP-Ökosystem nicht aus Präsentationen – sondern aus echten Co-Sell-Gesprächen, aus Partnerverhandlungen, aus Abschlüssen, die du persönlich über die Linie gebracht hast.
 Jetzt fragst du dich: Gibt es eine Rolle, die meinem Anspruch wirklich gerecht wird?

 Die gibt es. Und du liest sie gerade.


Die Rolle


Dies ist eine reine New-Business-Position mit klarer strategischer Bedeutung für Implicos Wachstum in SAP-zentrierten Prozessindustrien. Du verantwortest die Gewinnung neuer Kundenlogos in den Segmenten Landwirtschaft, Bergbau, Chemie sowie Zement und Baustoffe – in enger Co-Sell-Partnerschaft mit SAP Account Teams und Industry Business Units.
 Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Substanz und Marktkenntnisse entscheiden – nicht Lautstärke.

 
Deine Verantwortung

• Vollständige Quota-Verantwortung für neues ARR aus Prozessindustrie-Kunden
• Identifikation und Qualifizierung von Opportunities aus der SAP-ADRM-Pipeline sowie dem eigenen Netzwerk
• Aufbau und Pflege belastbarer Co-Sell-Beziehungen mit SAP SCM Sales Reps und IBU-Kontakten
• Steuerung komplexer Sales-Zyklen von 3–9 Monaten mit mehreren Entscheidungsträgern auf IT-, Operations- und C-Level-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects für technische Deep Dives und Proof-of-Value-Definitionen
• Akkurate Pipeline-Führung im CRM sowie strukturiertes Forecasting
• Kontinuierliche Rückmeldung von Markt- und Wettbewerbsinformationen an Product- und GTM-Teams

Was wir voraussetzen:

• Mindestens 5 Jahre B2B-Softwarevertrieb, davon mindestens 3 Jahre im SAP-Umfeld oder im strukturierten Co-Sell mit SAP
• Nachweisliche Hunter-Bilanz: nachhaltig neue Kundenbeziehungen aufgebaut und abgeschlossen – nicht primär im Bestandsgeschäft
• Tiefes Verständnis der SAP Channel- und Co-Sell-Mechanismen: Partnerdeals, RISE/GROW-Pipeline, SAP-Partnerökosystem
• Erfahrung in der Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen auf Entscheiderebene
• Souveränes Auftreten auf C-Level – verbindlich, präzise, auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Eigenständigkeit in einem frühen, sich entwickelnden Go-to-Market-Setup
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Branchenwissen in Landwirtschaft, Bergbau, Chemie oder Zement/Baustoffe
• Bestehendes Netzwerk in der SAP SCM- oder Logistik-IBU-Community
• Erfahrung im Vertrieb von SAP-Add-ons oder SolEx-Produkten
• Vertrautheit mit Supply-Chain-Execution-, TM- oder Bulk-Logistik-Prozessen

• Eine strategisch bedeutsame Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Klare Ziele, volle Autonomie in der Ausführung – kein Mikromanagement
• Ungedeckeltes Vergütungsmodell – dein Upside spiegelt deinen Beitrag
• Direkter Zugang zum SAP-Ökosystem und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Solution Architects
• Ein Umfeld, das Seniorität respektiert und Eigenverantwortung erwartet

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

As a Senior Fullstack Software Engineer in the ANR team, you will be primarily abackend engineer with fullstack capabilities (~80% backend / 20% frontend). You willdesign, build, and operate the services and pipelines that aggregate financial data,render client-facing documents, and deliver them through APIs and automated pushmechanisms. You will also contribute to the internal tooling and lightweight frontendsthat support the team's products.You will take ownership of complex features end-to-end, drive technical decisionswithin your area, mentor less experienced engineers, and collaborate with DevOpsand other engineering teams. We are looking for engineers who don't wait to be toldwhat to build next, who proactively spot gaps, propose improvements, and turnambiguity into shipped work.

• Design, implement, and operate backend services in Java (Spring Boot) that powerdata aggregation, rendering, and customer delivery.
• Integrate with Apache Kafka and GCP Pub/Sub for event-driven data flows;consume, transform, and cache data from upstream data points in a reliable andrecoverable manner.
• Build and maintain public APIs and automated document delivery pipelines (pushto customer servers, on-demand retrieval).
• Contribute to the document rendering architecture, keeping it extensible for bothstandard and custom, client-specific documents, and actively pushing documentsout rather than only exposing them passively.
• Develop the internal frontend tooling required by the team and its products; helpdefine the frontend stack as the team evolves.
• Write SQL and work with relational databases, including query optimization and schema design for reporting workloads.
• Set up and maintain CI/CD pipelines and contribute to DevOps practices within the team.
• Mentor junior and mid-level engineers, promote engineering best practices, andcontribute to code reviews and knowledge sharing.
• Collaborate with business stakeholders to translate reporting requirements intoreliable technical solutions, and explain complex technical trade-offs back to themin plain language

Must Have

•  7+ years of professional software engineering experience, with a strong backend focus.
• Deep expertise in Java and Spring Boot, including production-grade service
  design.
• Solid experience with Apache Kafka (or comparable event streaming platforms).
• Experience designing and operating services on a major public cloud (GCP, AWS,
  or Azure); cloud-agnostic mindset, ability to transfer skills across providers.
  Strong SQL skills and hands-on experience with relational databases.
• Experience with containerization (Docker) and orchestration.
• Experience building and maintaining CI/CD pipelines.
• Practical fullstack ability: comfortable building internal tooling / lightweight
  frontends; frontend framework can be defined together with the team.
• Track record of designing scalable, resilient systems and taking features from
  concept to production.
• A proactive mindset: you spot gaps and opportunities before they're handed to
  you, and you act on them.
• A strong drive for teamwork: you collaborate across functions, share context
  generously, and lift the people around you rather than optimizing solo.
• The ability to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders and
  make trade-offs legible to the business
• Strong communication skills and a collaborative, mentoring mindset.

• Experience with GCP in particular (Pub/Sub, Cloud Storage / buckets).
• Working knowledge of Python (the team has Python components).
• Working knowledge of TypeScript.
• Experience with document generation / rendering pipelines (PDF, XLS/CSV,
  templated reports).
• Familiarity with the financial domain, index data, or reporting for financial
  institutions and regulatory bodies.
• Experience designing and exposing public APIs for external clients

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside the company
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
• Community & Networking: Engage in our various networking events
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any further questions just drop us an email! Your contact person is Roopali Sahoo.
Want to know more about life at Solactive? Visit Work@ Solactive  
  
Please Note 
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at . 
Solactive does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any cooperation request must be addressed directly to People & Culture. Costs related to unsolicited CVs or candidate profiles will not be covered by Solactive.

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Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency, and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Our Market Data team forms an essential link between our business and infrastructure teams: it defines and implements business processes in data pipelines, monitors existing services, and thereby provides the best service to our customers. As a Senior Software Developer in our Market Data team, you will be working on a broad set of real-world problems. Highly effective data management, resilience, and fail-over strategies are some of our most important topics. In close collaboration with our business analysts and data engineers, you will create high-performance data processing solutions that scale using emerging technologies and approaches and help us define new best practices. 

Our continuous business growth and high requirements on accuracy, performance, and availability will provide you with a lot of engineering challenges and opportunities to contribute, to learn, and to grow as part of our team.   

You love solving complex problems, building performant, scalable, low latency, and highly available services. Then we can’t wait to meet you!

• Designing and implementing challenging projects to develop our data processing pipeline.
• Building up a data landscape that acts as the single source of all relevant data in the long run.
• Engineering ETL processes.
• Developing high performance APIs and streaming solutions to our clients and data vendors.
• Being an in-house consultant for best track, store, and access data.

• 8+ years of software development, data engineering, or relevant experience, including at least 5 years of in-depth Python experience.
• Software Engineering: good understanding of microservice architectures, Liskov’s Substitution Principle, design patterns, and dynamic dispatch.
• Databases: experience with at least one SQL/NoSQL database, such as MongoDB, PostgreSQL, or MySQL, including schema definition and evolution, as well as ORM frameworks such as SQLAlchemy, JPA, or Hibernate.
• Cloud / Cloud-native development: Google Cloud Platform (GCP).
• CI/CD: ability to define build pipelines and perform, validate, and monitor deployments.
• Good understanding of microservice architectures.
• Ability to define Docker images according to the Twelve-Factor App methodology.
• Git: ability to use Git from the command line and apply version-control management practices (e.g., Gitflow, trunk-based development).
• Strong technical mentoring skills.
• Full professional proficiency in English.
• Communication: ability to illustrate ideas and concepts with figurative examples to both stakeholders and developers.
• Ability to perceive the business domain in terms of mathematical structures is appreciated.

• Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting.
• Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company.
• Free choice of your gears to work comfortably and effectively.
• Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy.
• Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one.
• Flexible work environment with a hybrid work model and 30 annual vacation days.
• Receive numerous benefits (e.g. Regular staff parties, team events, access to Corporate Benefits, modern office space, activity room, free beverages and fruit baskets).

Interested? Don’t miss your chance and directly apply online by clicking the “Apply now” button on our website and filling in the application form. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. Your contact person is Anastasiia Nosenkova ( 
To all recruitment agencies: We do not accept unsolicited CVs/Candidate Profiles. Please do not forward any CVs/Candidate Profiles to any Solactive employee in any location. Any requests for cooperation have to be addressed directly to HR. Any costs associated with unsolicited CVs/Candidate Profiles are not being covered by Solactive.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Help design the EDRI AI curriculum: a role-based structure from a company-wide baseline to department-specific deep dives
• Build the first full course end-to-end for the EDRI learning platform, from outline and script to published, versioned module
• Produce learning content that people finish: worked examples, exercises, short videos, one-pagers, and scenario-based checks
• Design and run engaging live formats — prompting clinics, lunch & learns, use case labs — and help launch the AI champions network across departments
• Talk to colleagues in different departments, find out where the real gaps are, and turn that into a prioritized content backlog
• Keep the documentation trail for our AI literacy measures under Article 4 of the EU AI Act: audiences, versions, rationale, dates
• Track adoption and learning metrics and report them to the Head of AI Strategy and HR
• Work with the AI Unit and HR to make enablement part of onboarding and everyday work, not a one-off campaign
• Bonus: contribute to the learning platform technically — we build our internal AI portal in-house, and there is room to help develop it

• Enrolled student (Bachelor's or Master's) — computer science, data science, game engineering, or anything else you can argue for
• You use generative AI (Claude code, Codex) actively to build tools, dashboards, games etc. yourself, regularly, and you keep up with how they change
• Strong writing and communication skills in English; German is a plus
• Ability to explain technical topics to non-technical people without dumbing them down
• Structured and self-directed: you can take a rough brief and come back with a draft
• Comfortable standing in front of a room, virtual or physical
• Translating business needs/blockers into AI augmented workflows
• Experience creating learning content, workshops, or teaching in any context, as well as experience with learning platforms, LMS tooling, or instructional design, is a nice-to-have

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Competitive compensation and up to 30 days of vacation per year, depending on your weekly working hours
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need 
• A unique work environment in the heart of Essen – with free drinks, snacks, and our very own coffee station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) in gleich vier spannenden Fachbereichen: Legal, Finance, Controlling und Treasury. Du erhältst umfassende Einblicke in die wirtschaftlichen und rechtlichen Abläufe eines modernen Unternehmens und arbeitest aktiv an vielfältigen Aufgaben mit.

• Legal: Unterstützung bei Vertragsprüfung und -verwaltung, rechtlicher Recherche, Compliance- und Datenschutzthemen
• Finance, Accounting & Taxation: Mitarbeit in der Buchhaltung, steuerliche Zuarbeiten, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung
• Controlling: Mitwirkung bei Reportings, Kennzahlenanalysen, Optimierungsprojekten und Management-Präsentationen
• Treasury: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Projekten im Cash- und Risikomanagement

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorerfahrung in den Bereichen (Prozessautomatisierung und KI) in Geschäftsprozessen (z.B. Nutzung von Claude Code, OpenAI Codex, n8n/Zapier/Make.com, Copilot Studio, etc.) und/oder dem Bereich Legal Tech & Operations

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
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We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

As Team Lead – AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring prior leadership experience and are ready to lead a team of AI engineers: setting technical direction, growing your team's capabilities, and making sure the team consistently delivers reliable, scalable AI systems.

The Technical ChallengeYour team will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the team navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters.

• Lead and long-term grow a team of AI engineers, providing both strategical technical direction and people leadership
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partnering closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the team
• Coach and develop your team members, supporting their technical and professional growth
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the team

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering and at least 1+ years in a leading position, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Proven experience leading or managing a technical team, with strong people-leadership skills
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Team Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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<p><strong><span data-contrast="auto">About Akuna:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Akuna Capital&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is an innovative</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;trading firm with a strong focus on collaboration,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;technology, data driven solutions</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and automation. We specialize in providing liquidity as an options market maker – meaning we are committed to providing competitive quotes that we are willing to both buy and sell. To do this successfully</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;we design and implement our own low latency technologies, trading strategies</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;and mathematical models.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:350}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Our Founding Partners</span></span><em><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;</span></span></em><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">first conceptualized Akuna in their hometown of Sydney. They opened the firm’s first office in 2011 in the heart of the derivatives industry and the options capital of the world – Chicago. Today, Akuna is proud to&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">operate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;from&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">additional</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;offices in Sydney, Shanghai,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">London,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">and</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Singapore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:350}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;do as a&nbsp;Platform Engineer&nbsp;at Akuna:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276,&quot;469777462&quot;:[9360],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[4]}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This is an exciting role where you will be given the opportunity to take ownership of projects and make them your own. At Akuna, we are constantly looking for ways to improve our efficiency as we continue to grow. As a Platform Engineer, you will work closely with our Trading, Development, Infrastructure, and Operations teams. You will design and implement cloud solutions, automate infrastructure as code, improve cloud governance and security, and&nbsp;monitor&nbsp;our hybrid-cloud environments. I</span><span data-contrast="auto">n this role, you will:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:330}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ensure cloud services are leveraged to their full potential (AWS, Azure, Google Cloud) and best practices are being followed</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Help manage our public cloud growth and continuously improve Akuna’s hybrid-cloud operating model</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Evaluate proposed solution architectures and provide recommendations</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Provision, configure, upgrade, and monitor technologies such as Kubernetes (EKS and on-premise), Spark, Kafka, and other large-scale distributed databases</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Automate infrastructure management and development pipelines with tools like Terraform, Ansible, Jenkins and GitLab</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Explore new technologies in the cloud-native/container ecosystem</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Work with Infrastructure and Development teams to monitor systems, clusters and cloud deployments to detect errors and monitor performance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Adhere to the engineering mindset of creating and maintaining performant and reliable production systems</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Qualities that make great candidates:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">5+ years of experience in Platform Engineering, Cloud Engineering, SRE, DevOps, or related infrastructure roles</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">AWS Certified Solutions Architect certification preferred</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Deep experience deploying, operating, and scaling Kubernetes in production, including on-premise clusters and Amazon EKS</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Strong expertise designing and managing cloud infrastructure on AWS; experience with GCP is a plus</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Advanced proficiency with Terraform and Infrastructure as Code (IaC), including reusable module development, state management, and platform automation</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Experience building and operating highly available, scalable, and secure cloud-native platforms</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Strong knowledge of observability, including monitoring, logging, alerting, and operational troubleshooting<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Proven experience designing and maintaining CI/CD pipelines and modern software delivery practices</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Strong Linux systems administration and troubleshooting skills in distributed production environments<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Proficiency in automation and scripting with Python, Bash, or similar languages</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Experience with cloud-native data services, including Amazon RDS, Aurora, Redshift, and DynamoDB</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Demonstrated ability to lead technical initiatives, influence architectural decisions, and mentor engineers</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Strong communication and collaboration skills, with experience partnering across engineering, operations, and business teams</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">The ability to react quickly and accurately to rapidly changing market conditions, including the ability to quickly and accurately respond and/or solve math and coding problems are essential functions of the role</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><em>In addition to technical skillsets, Akuna values the unique perspectives people can bring to the table to collaboratively solve complex problems and drive Akuna forward. We want everyone to feel empowered to apply. We welcome your application and encourage you to take the first steps toward your future with us!</em></strong></span></p> <p><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note that level/title will be determined upon the conclusion of the interview process.&nbsp;If you are a current student or recent graduate, please take a look at our Entry Level and Intern positions.&nbsp;</span></em></p>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Company Overview</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Job Overview</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Role can be based in any of our UK offices.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Jensen Hughes is a company fiercely committed to our purpose, our clients, and each other. Every single member of our team is essential to our success. Due to the continued growth and success of our External Walls and Facades team, we have an exciting opportunity for a Principal Engineer to join our market leading UK team.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As a Principal Engineer, you will provide advanced technical delivery and project leadership across façade engineering and external wall fire consultancy services, you will be responsible for exercising independent engineering judgement on complex projects, leading technical workstreams, and ensuring that deliverables are technically robust, proportionate, and defensible. You will be a&nbsp;senior technical contributor within project teams, support quality assurance and peer review processes, mentor developing engineers, and contribute to maintaining Jensen Hughes’ reputation for high-quality, risk-based advice.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical delivery on façade and external wall projects of moderate to high complexity.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Exercise independent engineering judgement in relation to façade systems, fire performance, remediation strategies, and compliance pathways.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Prepare and oversee the preparation of external wall fire assessment reports (e.g. PAS 9980 appraisals), façade engineering reports, and technical notes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Review façade build-ups, materials, fire stopping provisions, cavity barriers, and remediation proposals.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Assess test evidence, classification reports, product certifications, and desktop studies.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Identify technical risks and develop proportionate mitigation strategies.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Act as day-to-day technical lead on allocated projects.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical discussions with clients, architects, contractors, and multidisciplinary design teams.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide clear, structured technical advice aligned with legislation, statutory guidance, and industry standards.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>If successful, here is what we will expect from you:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Operate with increasing independence in technical judgement.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrate commercial awareness in project delivery.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Show readiness to transition toward Associate-level leadership responsibilities.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Build recognised technical credibility internally and externally.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Contribute to strengthening Jensen Hughes’ façade and external wall capability.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Requirements and Qualifications</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Degree qualified in Engineering, Architecture, or a related technical discipline (or equivalent demonstrable experience).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Chartered or actively working towards chartership (strongly preferred).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Significant experience in façade engineering and/or external wall fire consultancy.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong understanding of façade systems, construction methods, and performance requirements.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrated ability to lead technical workstreams independently.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience in preparing and reviewing PAS 9980 appraisals or similar risk-based assessments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong report writing capability and structured technical reasoning.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience mentoring junior engineers.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Clear communication skills across technical and non-technical stakeholders.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Our People Are Our Greatest Asset</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Jensen Hughes, we know that our people are the foundation of our success. To attract and retain the best talent, we offer a competitive and comprehensive benefits package designed to support your wellbeing, work-life balance, and professional growth.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Our UK and Ireland Benefits Include: </strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Private medical insurance</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">33 days paid time off with an additional day after 3 years</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Industry-leading contributory pension scheme</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">4 x life assurance</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Income protection scheme</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Discretionary bonus scheme</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Employee assistance programme</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Enhanced parental-related pay</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Recognition and reward programmes to celebrate team efforts</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Access to extensive technical training and resources</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Supporting Your Work-Life Balance</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We understand the importance of flexibility and balance. We're happy to discuss hybrid, part-time, and flexible working arrangements to suit both you and the business. We also offer:</span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Flexible working hours and patterns including early Friday finish</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Flexible holiday use over Christmas/New Year</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Enhanced holiday entitlement after three years</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">The option to carry over up to five unused holiday days into the next year</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Commitment to Continuous Improvement</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our benefits represent a meaningful investment in both our people and the future of Jensen Hughes. We regularly review our benefits programme to ensure it aligns with statutory requirements, market trends, and the needs of our team. Any modifications will be carefully considered to support our employees and the company’s long-term goals.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">#LI-SG1 #LI-hybrid</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

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<div class="content-intro"><p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing"><strong>About WPP Production</strong></p> <p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing">We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http://wpp.com/__;!!JboVxjCXSME!N9KGoZIn5nCC-uOWhEdE-ChrrJuf6TgkLzNNkLaW9BExJsVqZZ_hMSmGbARJ0tdBOnKYM7kEbv5L3ncUpg7-6uEPNdY$" data-outlook-id="6ded86b6-cde3-4e48-958d-34727f881edd">WPP.com</a>.</p></div><p><strong>A Hybrid working model</strong></p> <div> <div> <div> <div> <div> <p class="xmsonormal"><em>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> <p><strong>What does a&nbsp; New Business Director (Global ) do at WPP Production?</strong>&nbsp;</p> <p>The Business Director - Growth &amp; Clients plays a pivotal role in shaping and driving growth for WPP Production: defining how we win high-value, complex opportunities, deepening our most important client relationships, and shaping the strategic direction of our growth function.</p> <p>Reporting into the&nbsp;Global Chief Growth Officer&nbsp;and working closely with the&nbsp;Global Chief Client Officer, this is a highly strategic role, responsible for designing integrated solutions, evolving go-to-market propositions and building a repeatable growth engine that enables the business to win and grow consistently across markets, clients and opportunity types. As a member of the&nbsp;Senior Leadership Team, you will help set the direction of the business and represent growth and clients at a senior level.</p> <p>You will lead the strategic direction and narrative for priority opportunities, ensuring that responses are clearly positioned, commercially compelling and aligned to client needs. You will be accountable for the quality and consistency of our narrative and strategic output across pitches you are leading, setting the standard for how we articulate our value. Equally, you will act as a trusted advisor to senior clients, using a deep understanding of their business and objectives to grow relationships and unlock new opportunities.</p> <p>You will partner with Global Managing Partners on organic and new opportunities and the Global MD of Hex. Hex is the WPP Production Creative Technology and AI Studio specialising in generative AI, agentic AI, gaming, immersive experiences, and robotics.&nbsp;As part of this collaboration, you will come to understand our significant tech and tools partnerships.</p> <p>Working closely with senior stakeholders across WPP Production and the wider WPP network, you will play a key role in driving integration across Media, Creative and Production, shaping how we bring together capabilities to deliver differentiated client solutions.</p> <p>Beyond individual opportunities, you will take a broader view of growth, defining where we should focus, how we prioritise opportunities, and how we scale success globally. This includes evolving our approach to pitches, refining commercial models and embedding best practice ways of working across the team.</p> <p>This is a high-impact, high-profile role with visibility across the business, suited to someone who thrives in complexity, operates with a high level of autonomy, and is motivated by driving measurable growth, client satisfaction and business impact at scale.</p> <p><strong>Key areas of responsibility</strong></p> <ul> <li>Define and lead the strategic direction for priority, high-value opportunities, ensuring a clear and differentiated approach to winning</li> <li>Accountable for the narrative quality and strategic standard across assigned pitches, setting the benchmark for how we articulate our value</li> <li>Design end-to-end client solutions, including operating models, pricing approach and value proposition</li> <li>Lead on innovation in growth, including exploring the use of AI and new technologies to enhance team capability and efficiency</li> <li>Work with the Global Chief Growth Officer to define and drive the global growth strategy for WPP Production, identifying priority markets, opportunity types and areas of focus</li> <li>Partner with the Global Chief Client Officer to grow existing relationships, driving organic growth and cross-selling WPP Production's full breadth of capabilities and services</li> <li>Act as a trusted advisor to senior clients, providing strategic insights and guidance that help them achieve their business objectives through the right production strategy</li> <li>Drive improved conversion, efficiency and revenue impact across the new business pipeline through stronger strategic positioning and approach</li> <li>Support financial performance, partnering with Commercial and Finance teams on P&amp;Ls, budgets, forecasting, contribution margins and profit levers across clients and new opportunities</li> <li>Build and scale a repeatable growth engine, embedding frameworks, playbooks, tools and best practice that enable teams globally to win consistently without central dependency</li> <li>Act as a "pitch doctor", stepping into critical opportunities to strengthen narrative, structure and overall response quality</li> <li>Present and represent WPP Production in senior client meetings and pitch meetings</li> <li>Drive cross-WPP integration, ensuring collaboration across Media, Creative and Production</li> <li>Develop and scale team capability through coaching, mentoring and training, creating a culture of collaboration, inclusion and continuous learning</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What good looks like (key requirements)</strong></p> <ul> <li>Significant experience (typically 10+ years) in new business, growth, client leadership or strategy roles within a creative, production or agency environment</li> <li>Exceptional strategic thinking, with a proven ability to define how complex opportunities are approached and won</li> <li>Outstanding writing and storytelling ability, with experience leading narrative development for high-value, multi-disciplinary pitches</li> <li>Proven experience leading large, complex and high-value pitch processes, often involving multiple stakeholders and disciplines</li> <li>Expert client relationship skills in a multi-stakeholder, matrix environment, with a track record of driving up (or turning around) client satisfaction</li> <li>Confident and credible communicator, with experience presenting to senior clients and influencing at leadership level</li> <li>Comfortable operating at pace and under pressure, managing multiple high-stakes opportunities simultaneously</li> <li>Strong understanding of integrated marketing ecosystems, including the intersection of media, creative, technology and production</li> <li>Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments, bringing structure and clarity to complex challenges</li> <li>A proactive and solutions-driven mindset, with a strong sense of ownership and accountability</li> <li>Experience developing and mentoring team members, with a focus on building capability and scaling impact</li> <li>Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, AI and the future of content and production</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>#LI-HYBRID</strong></p> <p><strong>#LI-RH1</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Why work here:&nbsp;<br></strong><span data-teams="true">At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment. </span></p> <p style="text-align: left;"><strong>Inclusion and Impact&nbsp;</strong><br>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <br><strong><br></strong><strong>Data</strong><br>We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.hogarthww.com/privacy-policy">st</a><a href="https://www.hogarth.com/privacy-policy">atement</a>.</span> This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.<br><br></p> <div> <div> <p class="xmsonormal" style="text-align: left;"><strong>Please contact <a ----- ----- if you need the job advert or form in another format.</strong></p> </div> </div></div>

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Our Solutions Architecture team understands high-level business strategy and translates it into technical requirements for our customers. We love figuring out ways to stretch the limits of what is technically possible. Our job is to provide technical leadership and guidance to customers, prospects, and partners, helping them visualise the steps to achieve their business objectives, and then delivering the outcome with them.

This role spans the whole customer journey. Before the sale, you are the technical lead alongside our Sales team, shaping the solution and earning the technical win. After the sale, you stay with the customer and deliver it, owning the hands-on work that turns a signed contract into a working, adopted capability. You own the outcome, not just the design. When a customer asks a question, you answer it.

As a Solutions Architect, you'll develop a deep understanding of Chainalysis' solutions and offerings, explaining complex topics to a variety of audiences in a compelling yet understandable way. You'll directly impact some of our most strategic private sector customers, and throughout all of these activities you'll provide feedback that improves the value and experience customers have with Chainalysis' solutions.

In this role, you'll:

• Partner with the Sales team as the technical lead, running discovery, demonstrations, and proofs of value, and leading the discussions on value creation and solution development that achieve the technical win

• Design customer-specific solutions for the deployment and integration of Chainalysis products, and give guidance on technical challenges ranging from high-level architecture to code implementation

• Own the post-sale customer experience end to end, configuring, deploying, and tuning our products yourself rather than coordinating others who do it, and working alongside customer teams so they become self-sufficient

• Drive sustained adoption and measurable value, from fast onboarding through to the ongoing work of monitoring usage, reviewing product health, tuning rules and alerts, and intervening when adoption slips

• Map customer workflows to capabilities across the product suite, including investigations, compliance, security, and data analysis solutions

• Investigate using Chainalysis tooling to a competent standard, tracing, attributing, and analysing on the platform, so you can surface actionable insights and integrate Chainalysis into the customer's compliance and risk workflows

• Be the person customers look to for answers, resolving technical, compliance, analytical, and operational questions directly, and owning time-sensitive decisions by validating signals quickly and moving the right matters through the correct escalation path

• Communicate and translate complex technical requirements to our Product and Engineering teams, including data gaps such as unclustered or unattributed services that you find in the field

• Become a trusted technical advisor to both internal and external customers, identifying business opportunities and substantially increasing our foothold with private sector customers and prospects

We're looking for candidates who have:

• Worked in or directly with our private sector customer types: banks, cryptocurrency exchanges, payment processors, and blockchain developers

• Practical understanding of compliance, investigative, and risk workflows, and can speak credibly from practitioner experience in investigations, compliance, fraud, risk, or security

• A technical generalist background, comfortable with REST API integrations and familiar with how data is structured in SQL, and always interested in learning more

• Experience of account or customer management for an enterprise SaaS business, including commercial awareness and partnering with sales counterparts on renewals and expansion

• The ability to communicate clearly with both technical and executive audiences

• Curiosity, fast learning, and motivation to solve difficult customer problems

• A collaborative approach and generosity with knowledge

• Fluency in English

Nice to have experience:

• Financial compliance and anti-money laundering obligations

• Proficiency in Python, REST API integrations, and SQL databases

• Hands-on use of AI tooling to improve delivery quality or speed

• Experience handling sensitive data and proprietary methods, and protecting them while using them effectively

AI at Chainalysis
AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.

AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.

About Chainalysis

Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.

You belong here. 

At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.

We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. 

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Senior Platform Engineer

🌍 Location: Holborn, London

⭐ Office Policy: Hybrid: 3 days a week in office

Who We Are

At Omaze, we give our community in the UK and Germany the chance to win luxury homes and other life-changing prizes — all while raising money for the causes they love.

Thanks to our Omaze Community, we’ve raised over £120 million for UK charities in just five years. That’s millions helping organisations like Age UK, the RSPCA, British Heart Foundation and Great Ormond Street Hospital Charity deliver life-saving work.

And the best part? We’re only just getting started. Omaze is building a business and culture committed to growth and creating significant social impact on a global scale.

Why You’ll Love Working at Omaze

• Growth: Omaze is one of the fastest-growing companies in the world.

• Impact: Join a team of world changers dedicated to creating a ripple effect of good.

• Pioneering: Be part of something no one has done before.

• Culture: We work hard, grow together, and spread joy along the way.

🔑 About The Job

As a Senior Platform Engineer at Omaze, you take genuine ownership of the infrastructure and reliability foundations that everything else depends on. You're experienced across AWS, particularly Lambda, API Gateway, DynamoDB and the serverless patterns that underpin our platform. You know how to build and maintain infrastructure that's secure, observable, cost-efficient at scale and globally distributed. You work in code - IaC isn't an afterthought for you, it's how you think. You bring the kind of judgement that comes from having run production systems under real pressure, and you apply that same rigour to the developer experience because a platform team that makes engineers faster is a force multiplier for the whole organisation.

🔧 What You'll Be Doing

• Own the design, implementation, and evolution of Omaze's cloud infrastructure on AWS, Lambda, API Gateway, and surrounding services, written and maintained as code using CDK and / or Terraform.

• Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions that are fast, reliable, and give engineers confidence to ship frequently and safely.

• Drive observability across the platform via instrumentation, alerting, dashboards, and on-call tooling so the team can detect, diagnose, and resolve incidents quickly.

• Own security and compliance posture across the infrastructure: IAM, secrets management, network boundaries, and regulatory requirements, identifying risk early and remediating it properly.

• Identify and act on cost optimisation opportunities, tracking resource utilisation, rightsizing infrastructure, and making spend visible and understandable across engineering.

• Raise the baseline for developer experience by reducing toil, improving deployment workflows, and making the right way to do things the easy way.

• Hold a high bar in infrastructure code review by giving feedback that's direct, constructive, and focused on long-term maintainability and security.

• Use AI-assisted tooling as a natural part of your workflow and apply the same rigour and judgement to AI-generated infrastructure code as you would to anything hand-written.

🤩 About You

• Significant experience as a Platform, Infrastructure, or DevOps engineer, with a strong AWS background and hands-on serverless experience (Lambda, DynamoDB, API Gateway, event-driven architectures).

• Production-grade IaC experience with Terraform and/or AWS CDK. You write infrastructure the same way you write application code: tested, reviewed, and version controlled.

• Strong experience with CI/CD pipelines, particularly GitHub Actions, and a track record of improving deployment reliability and developer velocity.

• Deep familiarity with observability tooling and incident response practices. You've been on-call and know what good looks like.

• Solid understanding of cloud security principles: IAM, least privilege, secrets management, network security, and compliance requirements in regulated environments.

• Experience tracking and optimising cloud costs. You understand the levers and know how to make trade-offs without compromising reliability.

• Comfortable working closely with other engineering teams translating infrastructure complexity into clear patterns and guardrails teams can follow confidently.

• A clear communicator who can make the case for the platform as a product investment to both technical and non-technical audiences.

🙌 What’s In It For You

• Generous stock options scheme

• Private medical and dental insurance

• 9% employer pension contributions, when you contribute at least 2%

• A personal learning and development budget each year to use on training courses, conferences and professional memberships

• Enhanced family leave policies

• Life assurance of 4x your salary

Diversity statement

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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About us:

Founded by former Google search engineers with PhDs in AI from ETH Zurich, DeepJudge helps legal teams unlock and apply the knowledge inside their organizations through world-class enterprise search and AI infrastructure – enabling them to automate workflows, build knowledge-powered applications, and turn institutional knowledge into a lasting advantage.

Every organization can license the same AI models, but no two organizations share the same institutional knowledge. Decades of experience, work product, and precedent are often fragmented across systems, underused, and inaccessible. DeepJudge makes this expertise instantly available and actionable – helping legal teams find the right information faster, surface relevant knowledge, and apply it where it matters most.

Our platform is trusted by many of the world’s leading law firms and legal teams, including Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Switzerland, Schoenherr, and others.

Headquartered in Switzerland with a growing team across North America and Europe, DeepJudge is shaping the future of how professional knowledge is discovered and applied.

At DeepJudge, we move with urgency, think rigorously, and work closely with our clients to build products that solve meaningful problems. If you want to help define how AI transforms professional knowledge work, we’d love to hear from you.

About the role:

At DeepJudge, we move fast, think rigorously, and care deeply about what we build. We combine cutting-edge research with close collaboration with our clients to deliver solutions that truly make an impact. If you want to be part of a team defining how AI transforms high-stakes knowledge work, this is the place to do it.

If you are passionate about delivering exceptional customer experiences and building lasting client relationships, we would love to connect with you about joining our rapidly growing team as a Customer Success Manager. You will play a key role in transforming the way large law firms leverage technology to drive efficiency and profitability.

This position will be supporting our UK Magic Circle customers.

Your responsibilities will include:

• Client Onboarding: Guide new clients through successful technical implementation and onboarding, tailoring strategies to meet their unique needs.

• Relationship Management: Serve as the primary point of contact for your portfolio of clients, fostering strong, long-term relationships.

• Project & Stakeholder Management: Coordinate cross-functional projects and manage stakeholder expectations to ensure smooth execution and client success.

• Presentations & Training: Lead engaging training sessions and business reviews with senior professionals.

• Issue Resolution: Proactively address client concerns and resolve issues with professionalism and efficiency.

• Insights & Feedback: Gather client feedback to drive continuous improvement and contribute to product development.

• Retention & Growth: Monitor client satisfaction, identify upsell opportunities, and ensure renewals by driving ROI for our clients.

You're a great fit if you:

• Strategic & Self-Directed: A proactive and entrepreneurial mindset, with the ability to thrive in a dynamic "start-up/scale-up" environment where you will help build processes rather than simply follow a pre-existing playbook.

• Experience: 5+ years in a customer success, client-facing, or account management role, ideally in a SaaS or legal technology environment.

• Professionalism: Polished communication and presentation skills, with the ability to confidently engage senior legal professionals.

• Legal Expertise (Nice to Have): A law degree or prior experience practising law is highly preferred, demonstrating an in-depth understanding of legal workflows and client needs.

• Tech-Savvy: Comfortable navigating and explaining complex software, with a keen intellectual curiosity and passion for emerging technologies, including AI and Large Language Models (LLMs).

• Detail-Oriented: A meticulous approach to managing tasks, timelines, and client requests.

• Responsive & Reliable: Ability to effectively manage a book of business and multiple clients, ensuring prompt and thoughtful communication.

• Global Collaboration: Ability to work effectively within our dynamic international environment, which requires a degree of flexibility to accommodate regular meetings and real-time collaboration across different time zones (including Europe).

What you can look forward to:

• The opportunity to work with cutting-edge technologies in the LegalTech and AI space

• Being the first CSM on the ground in London

• The ability to work remotely within a global company

• Competitive salary and incentives

• A supportive and collaborative company culture that values your contributions

At DeepJudge, we believe great teams are built on diverse perspectives and experiences. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering an inclusive, high-performance culture where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds and do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If this role excites you, but you feel you don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway and tell us why you’d be a great fit.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.

What you'll be doing:

•  Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.

  Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.

  Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth

  Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.

• Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.

• Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.

• A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.

Nice-to-haves:

• Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.

• Experience and success in leading teams through change

• Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.

• A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $135,200.00 to $218,100.00

• United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00

• Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

What the job actually feels like

Most SDR jobs end when the meeting gets booked. This one starts there. You'll hear "no" ten times before you hear "yes." That "yes" is a 30-minute discovery call with a CFO, CPO or CIO at a Fortune 500 manufacturer, where you run the meeting, present the value proposition, and build the stakeholder map live. The Senior SDRs who win here treat every "no" as a data point and every "yes" as a chair at the table.

About the role

As a Founding Commercial Sales Development Representative, you will own the outreach into Commercial manufacturing and industrial accounts. You'll work closely with our Sales team to prospect and nurture relationships with CFO, CPO, CEO and CIO stakeholders, and drive sales opportunities for our Agentic AI platform automating Purchase-to-Pay and Order-to-Cash. You will have a proactive approach and work to accelerate the sales process, convert leads into qualified opportunities, and consistently hit sales targets.

Tech stack

You will work with a sharp outbound stack: HubSpot as our CRM and source of truth, Clay for enrichment and signal-based prospecting, Claude for AI assisted tasks and research, and LinkMatch to keep LinkedIn and HubSpot in sync without manual logging.

What you'll do

• Take ownership of strategic outreach into Commercial manufacturing and industrial accounts through cold calls and personalized messages, engaging CFO, CPO, CEO and CIO stakeholders.

• Craft tailored value propositions by understanding the unique pain points of stakeholders across Finance, Procurement, and IT in Purchase-to-Pay and Order-to-Cash processes.

• Prospect large accounts and build multi-threaded stakeholder maps across Finance, Procurement, IT and the executive sponsor.

• Run and present in 30-minute discovery calls with C-level stakeholders. You own the meeting, not just the booking.

• Stay ahead of the market by continuously updating your commercial knowledge, analysing procurement and finance processes, and tracking industry trends in Agentic AI and ERP automation.

• Prioritise complex tasks with clients, flagging bottlenecks early rather than late to keep things moving forward.

• Carry a quota of 1.2M ARR closed-won sourced per year.

We're excited about you because

• You have 2-4 years of experience in a B2B SaaS sales environment, ideally selling into manufacturing, industrial or finance/procurement buyers, and a track record of building stakeholder maps in commercial accounts while consistently exceeding sales targets.

• You communicate clearly, concisely, and persuasively, with the ability to adapt your style to a CFO, CPO, CEO or CIO conversation.

• You handle rejection with resilience and keep your momentum through long, multi-stakeholder commercial sales cycles.

• You're a team player with a sense of ownership and accountability.

• You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions.

• Bonus Points: You have experience selling into Manufacturing, Industrial or Finance/procurement buyers, are familiar with ERP systems or sales tech such as Hubspot and Claude.

What you'll get

• Training and development. Enjoy a 3-month onboarding process with ongoing support to set you up for success.

• Fair lead allocation. We make sure the playing field is level for everyone. AI algorithms decide, not managers.

• High earning potential. Uncapped commission and expected 6-figure package, and opportunity to participate in common share equity program.

• Equal OTEs. As we share the same incentives, you'll be comped as the Account Executives.

• Flexible locations. Zurich, Munich, Cologne, London. Come work in one of our offices. If you are not based in Zurich, you are welcome to visit your colleagues regularly.

• Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup.

• Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

What the job actually feels like

Most SDR jobs end when the meeting gets booked. This one starts there. You'll hear "no" ten times before you hear "yes." That "yes" is a 30-minute discovery call with a CFO, CPO or CIO at a Fortune 500 manufacturer, where you run the meeting, present the value proposition, and build the stakeholder map live. The Senior SDRs who win here treat every "no" as a data point and every "yes" as a chair at the table.

About the role

As a Founding Enterprise Sales Development Representative, you will own the outreach into Enterprise manufacturing and industrial accounts. You'll work closely with our Sales team to prospect and nurture relationships with CFO, CPO, CEO and CIO stakeholders, and drive sales opportunities for our Agentic AI platform automating Purchase-to-Pay and Order-to-Cash. You will have a proactive approach and work to accelerate the sales process, convert leads into qualified opportunities, and consistently hit sales targets.

Tech stack

You will work with a sharp outbound stack: HubSpot as our CRM and source of truth, Clay for enrichment and signal-based prospecting, Claude for AI assisted tasks and research, and LinkMatch to keep LinkedIn and HubSpot in sync without manual logging.

What you'll do

• Take ownership of strategic outreach into Enterprise manufacturing and industrial accounts through cold calls and personalized messages, engaging CFO, CPO, CEO and CIO stakeholders.

• Craft tailored value propositions by understanding the unique pain points of stakeholders across Finance, Procurement, and IT in Purchase-to-Pay and Order-to-Cash processes.

• Prospect large accounts and build multi-threaded stakeholder maps across Finance, Procurement, IT and the executive sponsor.

• Run and present in 30-minute discovery calls with C-level stakeholders. You own the meeting, not just the booking.

• Stay ahead of the market by continuously updating your commercial knowledge, analysing procurement and finance processes, and tracking industry trends in Agentic AI and ERP automation.

• Prioritise complex tasks with clients, flagging bottlenecks early rather than late to keep things moving forward.

• Carry a quota of 1.2M ARR closed-won sourced per year.

We're excited about you because

• You have 2-4 years of experience in a B2B SaaS sales environment, ideally selling into manufacturing, industrial or finance/procurement buyers, and a track record of building stakeholder maps in complex enterprise accounts while consistently exceeding sales targets.

• You communicate clearly, concisely, and persuasively, with the ability to adapt your style to a CFO, CPO, CEO or CIO conversation.

• You handle rejection with resilience and keep your momentum through long, multi-stakeholder enterprise sales cycles.

• You're a team player with a sense of ownership and accountability.

• You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions.

• Bonus Points: You have experience selling into Manufacturing, Industrial or Finance/procurement buyers, are familiar with ERP systems or sales tech such as Hubspot and Claude.

What you'll get

• Training and development. Enjoy a 3-month onboarding process with ongoing support to set you up for success.

• Fair lead allocation. We make sure the playing field is level for everyone. AI algorithms decide, not managers.

• High earning potential. Uncapped commission and expected 6-figure package, and opportunity to participate in common share equity program.

• Equal OTEs. As we share the same incentives, you'll be comped as the Account Executives.

• Flexible locations. Zurich, Munich, Cologne, London. Come work in one of our offices. If you are not based in Zurich, you are welcome to visit your colleagues regularly.

• Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup.

• Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

At blp, we create cutting-edge products for automated document processing. We have dedicated engineering teams for each product. The teams fully own their product, that means we understand the business problem that our product solves and own the roadmap how the product evolves.

We have a strong sense of end-to-end ownership and a desire to have direct impact by solving real world problems. As a team, we also strive to own and shape how we work together and how we grow, both as individuals and as a team.

What you'll do

• Drive Impact: Collaborate with business stakeholders to understand requirements and translate them into possible improvements to our product.

• Build Great Software: Design and develop clean, maintainable, and high-quality software, applying a wide range of principles including functional patterns. Conduct code reviews and contribute to a culture of technical excellence.

• Lead and Influence: Guide technical direction for major initiatives, shape how the product evolves and mentor team members along the way.

• Promote Innovation and Collaboration: Work closely with colleagues, share what you learn openly, and continuously improve processes, tools, and team practices.

• The Tech Stack for this role includes Golang, MySQL, Docker images deployed on a Kubernetes cluster in our cloud infrastructure (GCS, AWS or Azure) and Github CI/CD.

What you'll bring

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or equivalent practical experience.

• 3+ years of experience in a software engineering role.

• Passionate about software craftsmanship: Strong understanding of software development principles, Clean Code and Clean Architecture.

• Product thinking: Ability to translate business problems into precise requirements, specifications and ultimately into code.

• Entrepreneurial mindset: link your daily work to team and company goals, balance cost and benefit, deliver high-quality solutions efficiently.

• Ownership: take responsibility for your technical work, for the product we build and the team we shape.

• Team-oriented: proactively support team goals, close gaps.

• Abstraction and efficient communication: simplify complex systems, identify core concepts, communicate complex ideas to different stakeholders.

What you'll get

• Full ownership. You own the product's roadmap, from business problem to shipped code.

• End-to-end impact. You're on a team that owns what it builds, start to finish.

• A modern, varied tech stack. Continuous learning as the platform scales.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Front-End Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.

What You’ll Do

Technical Ownership & QA

• Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

• QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

• Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

Request Triage & Scoping

• Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

• Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

• Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

Project Coordination

• Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

• Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

• Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

Process & Reporting

• Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

• Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership

What We’re Looking For

Must-haves

• 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

• Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

• Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

• Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

• Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

• Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

Nice to have

• Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

• Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

• Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

• Experience briefing or QA’ing a development team

• Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

• Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

• Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

• Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

• Advocate and promote improvements to our products and services

• Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

• 400€ annually towards Health and Wellbeing

• Dental cover

• Private healthcare

• Optical cover

• Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

• Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

• Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

• Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

• Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

• Advocate and promote improvements to our products and services

• Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in German & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

• £400 annually towards Health and Wellbeing

• Dental cover

• Private healthcare

• Optical cover

• Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

• Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

• Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

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What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in German & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

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In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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The company

It's still difficult for business owners to sell their business, or buy others, in the sub-£10m enterprise value market. Information asymmetry, lack of knowledge and low transaction values make it hard, and most M&A firms shy away from the segment because they can't serve it profitably. A generation of owner-managers is approaching retirement, and most of them have no realistic route to a sale.

manda exists to fix that. We match buyers with sellers in the part of the market everyone else ignores, and we finance acquisitions ourselves so buyers arrive pre-qualified and often pre-financed. We've sold the first businesses, funded the first acquisition loans, and we're now opening the platform up beyond the businesses that already bank with us.

manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders. Since 2012 iwoca has provided more than £4 billion in funding and its mission is to support one million SMEs in their defining moments. That backing is why we can serve this market where others can't: a deep footprint in the SME economy with 150,000+ UK customers, the data and infrastructure of an established lender, and the ability to build clean, automated processes instead of running an advisory firm on spreadsheets.

We're looking for a Marketing Manager to own how business owners find manda, iwoca's M&A platform. You'll be our first marketing hire, joining as we open the platform to business owners who don't yet bank with iwoca. Almost everything about how we reach them is still to be decided, and you'll be the one deciding it.

The team

You'll be our first marketing hire, joining a founding team of circa 10 mandans. All highly motivated to finally free the SME M&A space from the lack of meaningful innovation in the space.

You'll get the autonomy and pace of a startup, with the data, infrastructure and credibility of an established lender behind you. You'll report directly into the Venture Lead of manda.

Your mission

Your mission is to bring the right business owners to manda: people genuinely thinking about selling, at the point in their lives when they're thinking about it.

Today almost all of our sellers come from iwoca's own customer base, found by hand and worked one at a time. That works, but it doesn't scale and the pool is finite. Your job is to build the channels that reach owners who have never heard of iwoca, work out which of those channels produce real mandates at a cost our fee model can support, and shut down the ones that don't.

You won't be inheriting a growth engine. We're launching our direct application journey this autumn, and filling it is your first job. You'll be building the first growth engine here, and you'll be the person who decides where the money goes.

The role

Find the channels that work

• Run cheap, fast tests across direct channels such as paid search, paid social, organic, and direct response. Prioritise those that work and kill the ones that don't, based on evidence.

• Own the budget and the allocation decisions. You'll start small on purpose: we'd rather learn which channel works than spend heavily on one that doesn't.

• Write and test the copy yourself, from ads to landing pages, and iterate on what real business owners actually respond to.

• Test offline as well as digital. Mail and email direct to business owners are two of the few ways to reach someone who isn't actively searching for a way out, and nobody has tested either properly for us yet.

• Earn coverage in the trade press. We have real deals to talk about now, and working with iwoca's comms team you should be able to turn them into a steady source of inbound interest.

Prove the unit economics

• Establish what it actually costs us to acquire a seller mandate through each channel. We have an assumption in our financial model and nobody has yet tested it — replacing it with a real number is one of the most valuable things you can do in your first six months.

• Define how we value a lead before it becomes a deal. Our conversion event is months away from first contact and worth a lot when it lands, so you'll need a sensible proxy to steer spend against.

Build the measurement first

• Set up attribution, with needed tech support, so that customers can be traced back to the channel that produced them.

• Build the reporting that tells the team which channels are working, and be the person who questions a number that looks too good.

Turn our website into something that converts

• Make the case for manda clearly: what the process involves, how long each step takes, and why we're different from a traditional broker.

• Use our completed deals, our team's track record and our acquisition finance offering as proof, and test what actually persuades a cautious owner to start a conversation about selling.

Help us reach better buyers

• Sellers come first, but manda is a two-sided market. Once seller supply is working, you'll help us reach acquirers who are serious, credible and ready to transact, including buyers who are new to iwoca.

The requirements

Essential:

• Around 4+ years in acquisition, growth or generalist marketing, ideally in a startup, scale-up or new venture where you had to work out what to do rather than execute someone else's plan.

• M&A, marketplace or two-sided experience, especially where supply rather than demand was the constraint.

• Comfortable with a long, low-frequency, high-value conversion. Selling a business is nothing like taking out a loan: the cycle runs for months, volumes are low, and you'll have to make decisions on thin and noisy data without waiting for statistical comfort.

• Numerate and data-literate. You build the measurement before the campaign, you can read a funnel, and you're happy owning the numbers you report.

• Genuinely hands-on. There's no team and no agency to hide behind: you'll write the copy, brief the page, set up the tracking and pull the reporting yourself.

• Experience driving applications or sign-ups into a live product journey, and comfortable working with product and engineering on the conversion steps you don't own yourself.

• A commercial thinker with a bias for action, comfortable navigating ambiguity in an early-stage venture.

Bonus:

• Experience marketing to owner-managers of established SMEs, particularly around retirement, succession or exit.

• You've personally owned a paid channel with a real budget, and you've killed one that wasn't working. We care as much about the second part as the first.

• Regulated or financial services marketing experience.

• Offline direct response experience, particularly direct mail.

• Hands-on with HubSpot, GA4 or similar, and comfortable with SQL or a BI tool like Looker.

The salary

We expect to pay from £55,000–£80,000 for this role. But, we're open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days' holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we've been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links

• iwoca benefits & policies

Compensation: £55K – £80K

• • £55K – £80K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

The company

It's still difficult for business owners to sell their business, or buy others, in the sub-£10m enterprise value market. Information asymmetry, lack of knowledge and low transaction values make it hard, and most M&A firms shy away from the segment because they can't serve it profitably. A generation of owner-managers is approaching retirement, and most of them have no realistic route to a sale.

manda exists to fix that. We match buyers with sellers in the part of the market everyone else ignores, and we finance acquisitions ourselves so buyers arrive pre-qualified and often pre-financed. We've sold the first businesses, funded the first acquisition loans, and we're now opening the platform up beyond the businesses that already bank with us.

manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders. Since 2012 iwoca has provided more than £4 billion in funding and its mission is to support one million SMEs in their defining moments. That backing is why we can serve this market where others can't: a deep footprint in the SME economy with 150,000+ UK customers, the data and infrastructure of an established lender, and the ability to build clean, automated processes instead of running an advisory firm on spreadsheets.

We’re looking for a Partnership Manager - manda (iwoca's M&A Platform)

We're looking for someone to build the introducer network that brings business owners to manda, iwoca's M&A platform. Accountants, solicitors, wealth managers and brokers meet an owner who is thinking about retiring long before we do. Your job is to make sure that when they do they think of us, and that referring us is the easiest thing they do that day.

The role

Your mission is to build a referral channel that produces a steady flow of business owners who are genuinely ready to sell.

Today almost all of our sellers come from iwoca's own customer base, found by hand and worked one at a time. That works, but the pool is finite. The professionals who already advise business owners are the most credible route to the ones we'd otherwise never reach, and right now we have no systematic way of working with them.

You'll be starting from close to nothing, so the first version of this channel is yours to design. It also means the job is as much about making referrals actually arrive as it is about signing partners up.

It also has to scale. In this industry most partner flow still depends on people turning up at industry events, which works but stops the moment you stop showing up. We're after the version of this channel where referring a client to manda takes a couple of clicks inside the software an adviser already uses.

Key responsibilities include:

Build the introducer network

• Find and win the firms worth working with: accountancy practices, corporate finance boutiques, solicitors, wealth managers and business transfer agents. Work out which kinds of firm actually refer, and concentrate there.

• Do the outbound yourself. Identify the firm, get the meeting, make the case, and follow up until something happens.

• Design what we offer them: how a referral is made, what the partner gets, what we commit to in return, and how we keep them informed once their client is with us.