Du kommst aus der Social-Bubble, bist auf den gängigen Kanälen zuhause und entwickelst für Marken nicht nur unique Looks, sondern auch Content-Pieces, die wirklich performen? Volltreffer! Wir wachsen und suchen einen kreativen Kopf, der mit uns die Brand Channels nationaler und internationaler Marken proaktiv voranbringt. 

• Visuelle Führung von Marken auf Social Media – von der Entwicklung der Social Identity bis zur Umsetzung in Stills, Video und Motion
• Konzeption und Realisierung kreativer, plattformgerechter Ideen für Kampagnen und Always-on
• Kreative Steuerung und Umsetzung von Produktionen – von schnellen, pragmatischen Social-Formaten bis zu aufwändigeren TVC-Begleitungen
• Entwicklung von Social Media Guides und Vorlagen-Kits für eine effiziente und skalierbare Content-Produktion
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Design- und Produktionsstandards
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Junior Content Creators

Ob Stills oder Videos – du kannst deine Visionen hands-on präsentieren und umsetzen. Du findest proaktiv Lösungen, führst Projekte eigenständig ins Ziel und arbeitest eng mit deinem Team zusammen. 
 

• mehrjährige Berufserfahrung im Kreativ- und Social-Media-Umfeld – idealerweise in der Agenturwelt
• ausgeprägtes Gespür für Marken, Kultur, Social-Media-Trends, visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content
• sicherer Umgang mit gängigen Design-, Editing- und Content-Tools – auch mit professionellen Grafiktools über Canva hinaus
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencer:innen und Steuerung von Creator:innen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Content-Produktionen
• eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge eigenständig voranzutreiben
• Teamplayer-Mentalität mit Lust, in Eigeninitiative Wissen zu teilen und andere zu entwickeln

•  Große und kleine Marken, die langfristig geführt werden – nicht nur kurzfristig bespielt

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum

• Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
• Gemeinsamer Aufbau deines Kreativ-Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Workation bis zu 10 Tage im Jahr
• Gesundheit und Fitness: Vergünstigte Mitgliedschaften (u. a. Urban Sports Club und Beat21) sowie ein wöchentlicher Rückenfitnesskurs direkt im Paulihaus
• Eines der schönsten Büros der Stadt, mitten im Schanzenviertel

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Du hast Freude an Gestaltung, interessierst dich für Marken und möchtest kennenlernen, wie kreative Lösungen für den Point of Sale entstehen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 

Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Kreation (all genders). Du unterstützt unser Kreativteam in der konzeptionellen Arbeit, denkst Ideen mit und bringst sie in eine überzeugende, umsetzbare Form. 

• Du unterstützt das Kreationsteam bei der Entwicklung von Konzepten und Ideenfür Brand Activation entlang der gesamten Shopper Journey bis zum Point of Sale.
• Du arbeitest bei der visuellen Umsetzung von Konzepten mit, von ersten Skizzen bis zu präsentationsreifen Layouts.
• Du bereitest Präsentationen und Pitch-Unterlagen auf und sorgst für eine klare, überzeugende Darstellung von Ideen.
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll für Recherche, Moodboards oder erste visuelle Entwürfe und bringst eigene Impulse ein, wie sich der kreative Prozess weiterentwickeln lässt.
• Du arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen und stehst im Austausch mit der Beratung.

• Studium in einem kreativen Bereich wie Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder vergleichbare Projekte
• Sicherer Umgang mit gängigen Programmen wie InDesign und Photoshop
• Freude an konzeptioneller Arbeit und ein gutes Gespür für Marken, Bildsprache und Gestaltung
• Erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im kreativen Prozess wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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Du bringst gerne Struktur in Informationen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Projektmanagement & Beratung (all genders). Du unterstützt unser Team bei der Steuerung von Projekten, arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dabei ein gutes Gespür für Struktur und Analyse mit. 
Du bereitest Analysen und Präsentationen mit auf, denkst Themen inhaltlich mit und trägst dazu bei, dass Projekte sauber und nachvollziehbar laufen. 

• Du unterstütztdas Team bei der Steuerung von Projekten aus dem Bereich Brand Activation und Shopper Marketing, behältst Timings und Aufgaben im Blick und sorgst für einen strukturierten Ablauf.
• Du bereitest Daten und Informationen auf, arbeitest dich in Themen ein und leitest daraus erste Einschätzungen undHandlungsempfehlungen ab. 
• Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, achtest dabei auf eine klare, präzise und optisch saubere Aufbereitung. 
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll, um Recherchen, Auswertungen oder Textarbeit effizienter zu gestalten, und bringst eigene Ideen ein, wie sich Arbeitsprozesse verbessern lassen. 
• Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und unterstützt bei der Kommunikation mit internenAnsprechpartner:innen.

• Studium in einem Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Statistik, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach 
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit wünschenswert
• Freude an analytischem und strukturiertem Arbeiten, auch bei komplexeren Themen 
• Sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Interesse an Projektmanagement und Beratung sowie Lust,dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortungzu übernehmen
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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As SCADA Engineering Manager, you take technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems for our utility-scale PV and BESS projects. You act as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and external suppliers such as Gantner or meteocontrol — ensuring these systems are correctly specified, integrated, tested and commissioned.

This role combines strong technical understanding with coordination and stakeholder management: you translate between grid operator requirements, customer expectations, supplier solutions and EPC project realities. 
Most importantly, when a plant reaches commissioning, you ensure SCADA, PPC and communication systems work reliably — rather than becoming the project's last unresolved interface.

• Technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems
• Supplier management — coordinating SCADA/PPC providers (e.g. Gantner, meteocontrol) and holding them accountable for correct specification, integration and delivery
• Acting as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and suppliers
• Testing & commissioning oversight for SCADA, PPC and communication systems
• Engineering & project coordination across the full plant lifecycle

• Degree in electrical engineering, automation engineering, control engineering, mechatronics, computer engineering, or a comparable technical discipline
• Several years of professional experience in SCADA, industrial automation, power plant control, renewable energy, or grid integration
• Experience with utility-scale PV, BESS, substations, or other power generation assets highly desirable
• Good understanding of SCADA architectures, industrial communication networks, and plant control systems
• Familiarity with communication protocols such as Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850, OPC UA or comparable
• Understanding of active power, reactive power, voltage and grid control concepts is an advantage
• Experience working with grid operators, utilities, or grid compliance requirements highly desirable
• Proven track record coordinating external technical suppliers and managing complex system interfaces
• Strong analytical and troubleshooting skills across hardware, software and communication systems
• Confident communicator with engineers, customers, suppliers and grid operators
• Structured working style and a strong ownership mentality — you drive technical topics until resolved
• Willingness to travel occasionally to project sites, suppliers or customers
• Driving licence category B
• Fluent English; German language skills strongly preferred
• A responsible, proactive and solution-oriented approach to work, with the ability to apply professional expertise effectively in day-to-day activities
• A commitment to respectful, trusting collaboration and mutual support within the team

• Work in a growing, international company with a start-up mindset
• A workplace in a central location in Saarbrücken with good transport links
• An open and friendly working atmosphere
• Flexitime scheme with core working hours
• Company sports programme (Hansefit)
• Subsidised parking in the city centre or a travel allowance for public transport
• JobRad

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Finance-Bereich sammeln und dabei tiefere Einblicke in Finanzbuchhaltung und Accounting gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! In deinem Praktikum arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen und unterstützt uns bei vielseitigen Aufgaben rund um Buchhaltung, Abschlüsse und Reporting.

Wichtig: Das Praktikum richtet sich ausschließlich an eingeschriebene Studierende, für die ein Praktikum im Rahmen ihres Studiums verpflichtend ist. 
Die Praktikumsdauer beträgt 3–4 Monate. Ein Start ist ab sofort möglich.

• Aktive Mitarbeit in zentralen Bereichen der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Kontenabstimmungen sowie der Pflege von Nebenbüchern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Finanzreports, Datenanalysen und Management-Präsentationen
• Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Finance-Projekten, u. a. zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich Finance

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder Tax
• Interesse an finanzwirtschaftlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Hohe Hands-on Mentalität, Selbstständigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
• Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
• Betriebssport (Hansefit)
• Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder ÖPNV

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Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als Team Lead für Weiterbildungsangebote im Team AI und Data Science AI verantwortest du die Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kurse im Team KI und Data Science. 

Dafür führst du ein Team von Dozierenden, bist zentraler Ansprechpartner für Kursproduktionen und -inhalte für unser Produktmanagement und sorgst mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige und didaktisch wertvolle Vermittlung der Inhalte an unsere Teilnehmenden.    

• Du führst und entwickelst dein Team von Dozierenden im Bereich Data & AI und gibst fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung der Kurse.  
• Du gibst als Subject Matter Expert wichtigen Input zur Weiterentwicklung des Kursportfolios deines Themenfelds ein, hilfst uns inhaltliche Trends zu erkennen und relevante Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.  
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning und Analytics und leitest daraus relevante Themen, Technologien und Qualifizierungsangebote für unser Portfolio ab.  
• Du stellst die fachliche Qualität unserer Weiterbildungen sicher und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Inhalte, Lernziele, Konzepte und Formate kontinuierlich weiter.  
• Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden und Fachexpert:innen zusammen und unterstützt sie bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Kurse.  
• Du stellst die adäquate qualitative und quantitative Besetzung deines Teams mit internen und externen Dozierenden sicher und steuerst gemeinsam mit unserem Dispositions-Team ihren Einsatz in Lehre und Kursproduktionen. 
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Teilnehmendenfeedback und nutzt diese Erkenntnisse, um bestehende Angebote zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln.  

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data & AI, Data Science, Machine Learning, Analytics oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.  
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams bzw. Netzwerken.  
• Fundiertes Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Data & AI sowie ein gutes Gespür dafür, welche Technologien und Kompetenzen für Arbeitsmarkt und Weiterbildung relevant sind.  
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Steuerung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Qualifizierungsangeboten.  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fachexpert:innen und unterschiedlichen internen Stakeholdern.  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
  
  

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.  
• Erfahrung mit Python, Data Analytics, Data Science, Machine Learning, BI oder generativer AI.  

• 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT-Equipment und legen monatlich 50 € brutto obendrauf
• Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
• Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
• Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
• Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
• Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

Klingt nach dir? Dann klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schick uns deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Data Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

• Nachweisbare Qualifikation als Data Analyst, Data Scientist oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines Data Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen. 
• Deutschkenntnisse (mindestens C1)

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für BI Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

• Nachweisbare Qualifikation als BI Analyst, Data Analyst oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines BI Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

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Teilzeit I 16 Wochenstunden | unbefristet | ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort München Unterstützung durch eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sanierung und Insolvenz im Umfang von 16 Stunden pro Woche.

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren
• Vorbereitung und Nachhalten von Schriftsätzen  
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten 
• Ordnungsgemäße Ablage und Verwaltung von Dokumenten 
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten 
• Übernahme weiterer unterstützender Tätigkeiten im Tagesgeschäft 

• Sie sind an einer Universität eingeschrieben 
• Sie bringen eine hohe Motivation sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit 
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig und zuverlässig 
• Sie sind offen, wissbegierig und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten 
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office 
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ankommen: Mitarbeit in einem professionellen und hochmotivierten Team sowie Kanzleistrukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen 
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen 
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – und Humor darf in unserem Arbeitsalltag natürlich nicht fehlen 
• Teamgeist: Ein tolles Team sowie regelmäßige Young-Talents-, Team- und Kanzleiveranstaltungen 
• Standort:  Büroräume im Herzen Münchens 
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket 

Amy Fiesel
Junior HR Manager People & Operations
​LinkedIn​

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Develop and implement comprehensive business development strategies to expand Proteros' market presence on the East Coast
• Growing current business, identifying and developing new business opportunities with pharmaceutical and biotech companies, leveraging a deep industry network.
• Foster and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders to drive strategic partnerships across stand-alone and integrated businesses.
• Collaborate with internal teams to ensure alignment with Proteros' goals and objectives, facilitating cross-functional cooperation.
• Lead high-level negotiations and close deals that drive significant revenue growth.
• Represent Proteros at major industry events, conferences, and meetings to enhance brand visibility and network with industry leaders.

• Minimum of 10 years of business development experience, ideally with 5 years’ expertise in the CRO industry.
• Proven track record of successful sales and territory management experience within the CRO space.
• Degree in a life science-related field.
• Extensive network within the biotech and pharmaceutical industries, with ability to leverage these connections to sign business.
• Deep understanding of early drug discovery processes, structural biology, proteins, biologics, biophysics, and integrated programs through.
• Demonstrated success in developing and executing effective business development strategies.
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Proven ability to build and sustain strong professional relationships.
• Highly self-motivated, result-driven, and capable of working independently.
• Ability and willingness to travel domestically and internationally (Munich, Germany) 

• An industry leader at an inflection point, with considerable growth and expanding capabilities ahead.
• An organization positioned for disruptive changes in the CRO market.
• Detail oriented with strong organizational skills.
• An innovative field of work in an exciting industry.
• A long term, responsible position in a healthy, growing and future oriented company.
• Comprehensive onboarding to prepare you optimally for your area of responsibility.
• Multicultural teams and an open corporate culture.
• A competitive salary.

Proteros biostructures GmbH
People Team
Bunsenstr. 7a, 82152 Martinsried
+49 89 700761 0
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Du möchtest die Zukunft der Anwaltsbranche aktiv mitgestalten? Du begeisterst Dich für Innovationen, künstliche Intelligenz und digitale Produkte und möchtest moderne Legal-Tech-Lösungen in einem führenden Arbeitsrechtsumfeld vorantreiben?Dann werde Teil von Pusch Wahlig Workplace Law. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für innovative Produkte und Projekte, treibst unsere KI-Strategie voran und gestaltest die digitale Transformation unserer Kanzlei maßgeblich mit.
Wir suchen Dich für unser Innovation Team in Berlin als Werkstudent:in Innovation Management (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)!

• Legal Tech und KI in der Praxis erlebbar machen: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Legal-Tech-Produkte und begleitest deren erfolgreiche Etablierung im Kanzleialltag.
• Den Überblick behalten und Transparenz schaffen: Durch die Dokumentation laufender Projekte sowie die Aufbereitung von Fortschritten und Ergebnissen trägst Du zu einer erfolgreichen Projektsteuerung bei.
• Wissen teilen und Innovation fördern: Ob Copilot Quick Bites, die Koordination von Anfragen oder der Austausch zu KI-Anwendungen – Du unterstützt aktiv dabei, KI-Kompetenzen in der Kanzlei auszubauen.
• Mit Menschen und Technologien verbinden: Im Austausch mit Kolleg:innen, Mandant:innen und externen Partnern begleitest Du die Einführung digitaler Lösungen und unterstützt bei deren erfolgreicher Nutzung.
• Die Zukunft mitgestalten: Von der Mitwirkung an unserer KI-Strategie über die Begleitung von Innovationsprojekten bis hin zum Testen neuer KI-Lösungen erhältst Du spannende Einblicke in die digitale Transformation einer modernen Arbeitsrechtsboutique.

• Mitten im Studium und voller Tatendrang: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens vier Semester immatrikuliert.
• Organisation liegt Dir im Blut: Erste Erfahrungen im Projektmanagement hast Du bereits gesammelt und überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Neugier auf die digitale Zukunft: Künstliche Intelligenz, neue Technologien und innovative Arbeitsweisen begeistern Dich. Dabei sind nicht tiefgehende technische Vorkenntnisse entscheidend, sondern Deine Lernbereitschaft und Offenheit für Neues.
• Kommunikationsstärke trifft Umsetzungsorientierung: Mit Deinem technischen Verständnis, Deiner Hands-on-Mentalität und Deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du Projekte erfolgreich voran. Erfahrungen aus Consulting, Professional Services oder dem Kanzleiumfeld sind ein Plus, aber kein Muss.
• Digital fit und sprachlich souverän: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 runden Dein Profil ab. Erfahrungen mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Tools sind willkommen.

Für uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend. 

Außerdem bieten wir: 

• Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen   
• Mobiles Arbeiten    
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros   
• Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension   
• Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.) 
• Regelmäßige gemeinsame Lunches   
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze    
• Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen   
• …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt   

Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. 

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We are seeking an experienced Senior DevOps Consultant to support a defined project at our Headquarters in Berlin.

The assignment is focused on the set-up and further development of our data management and infrastructure platform. The initial consulting engagement is planned for six months, with the possibility of extending the assignment for a further period, potentially up to 12 months in total, subject to project requirements and mutual agreement. The consultant will provide specialist DevOps and data-platform expertise within the scope of the project. The assignment is structured as an independent consulting engagement, with responsibility for delivering agreed project outcomes and technical solutions.

The project supports our Climate Policy Team, which is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, evaluation of emissions scenarios, the 1.5°C global warming limit and evaluation of national climate action. This includes flagship projects such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As part of the assignment, the consultant will work on the shared data platform and infrastructure used across the organisation. Our platform is self-hosted on our own hardware and currently runs PostgreSQL, MinIO, GitLab CI/CD and containerised workloads on Linux. The consultant is expected to organise and perform the assignment independently, within the agreed project scope and in coordination with relevant project stakeholders.
Your responsibilities

• Build and operate the data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning DevOps and data engineering work.
• Take the platform from single-server deployments to properly separated environments, with orchestration and infrastructure as code.
• Establish and improve the platform's operational practices, including monitoring, alerting, incident response, capacity planning and performance optimisation.
• Design and implement the access, identity and secrets model across platform and shared infrastructure.
• Contribute to the standardisation of production data workflows and platform standards across the organisation.
• Document what you build (runbooks, architecture notes and handover material) to ensure continuity.
• Provide technical guidance to data analysts and scientists and support the adoption of good practice in DataOps, security and governance.
• Evaluate new tools and technologies, run proof-of-concepts, and help define the technical roadmap for our infrastructure.

Relevant Tech Skills
Required:

• Python and shell scripting.
• Linux servers in production.
• Container orchestration you have operated yourself, including cluster setup and upgrades (Kubernetes, Docker).
• Infrastructure as Code and configuration management (Ansible, or equivalent).
• Operational experience with PostgreSQL (backup and point-in-time recovery, tested restores, version upgrades and connection pooling).
• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana) and alert design.
• A solid understanding of distributed systems in an on-premise context.

• S3-compatible object storage operations (MinIO, Ceph).
• Identity and directory services like LDAP, Keycloak, or SSO integration across self-hosted tools.
• Virtualisation platforms (Proxmox, KVM).
• Have actively applied data governance principles to manage data quality, security, and compliance, and understand how to implement controls that protect sensitive information.
• Some experience deploying AI projects.

• You have more than 5 years of experience operating Linux servers in production, including on-premise or bare-metal environments (not exclusively managed cloud).
• Proven ability to build automated pipelines that streamline development, testing and deployment for data-related projects.
• You are an excellent troubleshooter who excels at diagnosing and fixing data infrastructure and identifying performance bottlenecks.
• A strong communicator who can collaborate effectively with colleagues and stakeholders in a diverse, interdisciplinary and international environment.
• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).
• Organised, detail-oriented, and motivated self-starter with strong analytical skills.
• Proven ability to work independently while collaborating effectively with project stakeholders.
• Good communication skills in English.

Conditions
Application Deadline: The position remains open until filledExpected start of assignment: As soon as possible, by mutual agreement.Location: We would prefer the consultant to be based in Berlin to facilitate effective project coordination, technical collaboration and onboarding, particularly during the initial phase of the assignmentTerms: We are looking for a senior consultant for 6 months with the possibility of extension to up to 12 months in total, subject to project requirements, funding and mutual agreement.
Please apply with your CV and cover letter in PDF format exclusively using the application form at the earliest opportunity. Please indicate in your cover letter your earliest possible start date and your expected daily rate.
Applications by email or by post can unfortunately not be processed. We encourage you to apply using the application form.
We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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We are currently seeking a Data Engineer for our international and diverse Climate Policy Team (CPT). The team is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, the 1.5°C global warming limit and the evaluation of national climate action. This includes flagship projects, such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is being processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As a Data Engineer you will play a critical role in designing, building and maintaining our data infrastructure, ensuring efficient and accurate data processing, storage and retrieval. 

Your Responsibilities

• You will help to build and maintain a data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning data science and data engineering work.

• Contribute to the full lifecycle of data platform development from design and deployment to continuous improvement

• Strengthen data pipelines reliability, observability, and automation through code and tooling improvements.

• Collaborate with data scientists and researchers to define data processing requirements.

• Support AI/LLM initiatives across the organisation from a data and infrastructure perspective.

• Help develop backend data services and APIs that expose curated datasets to internal and external consumers and applications.

• Monitor, anticipate, and resolve operational or data quality issues in data pipelines. Ensure data reliability.

Relevant Tech Skills

Please note that this list is non exhaustive and that if you don’t have experience on some of those you should still apply.

Required:

• Python

• SQL

• PostgreSQL

• Object storage (like S3/Minio)

• Containers (like Docker)

• Git

• CI/CD principles

Nice to have:

• Pandas/Polar/DuckDB or other framework for data processing

• Conda

• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana and Elasticsearch)

• Infrastructure as code tool (like Terraform or Ansible)

• AI‑driven productivity tools
  

You will ideally have the following qualifications and skills: 

• You have a bachelor's or master's degree in computer science, ideally with a specialization in Data Engineering or DevOps, or a related field.

• You have gained initial experience as a Data Engineer in a production environment.

• Foundational notions in data modeling, data structures, algorithms, design patterns, optimization.

• Familiarity with the relevant tech skills mentioned above.

• Basic understanding of data pipelines, APIs, or backend services.

• Exposure to data engineering in the context of Agentic AI, Generative AI, Machine Learning, or Business Intelligence across different types of data formats (structured vs unstructured) and processing methods.

• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).

• A problem solver, a fixer, and a creative technologist. We believe coding is a talent and a passion, not just a skill.

• A strong communicator and a team player who can work efficiently with others, in a diverse, interdisciplinary and international team.

• Exceptional time management in a complex and largely autonomous work environment.

• Good communication skills in English

• A job with a purpose. You will work in an international team of highly engaged people and contribute to our work in the field of climate change mitigation

• A positive and inspiring working atmosphere in an international team. Our Berlin office is located near Moritzplatz in the heart of Kreuzberg

• Hybrid office policy and flexible start time

• Fully funded Germany-wide public transport ticket

• 40 € monthly company contribution to Urban Sports Club membership

• Online mental health and wellbeing platform

• Free German language classes

• Bike rental discount

• Optional company pension plan

• Application deadline: Open until filled

• Start date: As soon as possible

• Duration: We are looking for a long-term collaboration. Currently we can offer a fixed term contract for 12 months with the perspective of extension based on performance and funding.

• Remuneration: The range is EUR 4,363 (Masters plus 5+ relevant years outside of university studies) to EUR 4,810 (9+ years relevant experience outside of Masters'), in accordance with level 4 steps 1 to 3 of our remuneration scales

• Vacation: 29 days paid annual leave for each year worked (pro rata) + one day gifted around Christmas.

Please apply with your CV and a cover letter addressing essential criteria, listing of three references, and include your earliest start date and salary expectations. Please use PDF format exclusively using the application form. Applications by email or by post can unfortunately not be processed.

We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen:

• Analysen und Recherchen in Bezug auf Sustainable Finance, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftlichkeit bei nachhaltigen Sanierungen, Immobilienbewertung
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen 
• Untersuchung von regulatorischen Anforderungen im Kontext Sustainable Finance und nachhaltiger Gebäude (EPBD, Sustainable Finance Regulatorik)

• Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung Nachhaltiges Finanzwesen, Banking und Finance, Bank- und Versicherungswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs 
• Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, Finanzen und Gebäudetransformation

• motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen
• in der Lage, sich schnell in neue, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• interessiert an den Themen Nachhaltigkeit, Finanzen und Gebäudetransformation
• sprachlich versiert und Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• gut organisiert und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld:

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• Eine praxisnahe Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere onlineKarriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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Als B2B Operations Manager entwickelst du die Prozesse, Datenflüsse und Arbeitsweisen unseres B2B-Bereichs. Du nutzt Daten, Automatisierung und KI, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Abläufe skalierbar zu machen. So kann sich das Team stärker auf Kunden, Partnerschaften und Wachstum konzentrieren.

Unser CRM befindet sich im finalen Aufbau. Du übernimmst die fachliche Verantwortung dafür, wie B2B-Prozesse im CRM abgebildet werden: Du erkennst Engpässe in der Datenpflege und den Workflows, formulierst Anforderungen an Struktur und Automatisierung und setzt neue Abläufe gemeinsam mit den beteiligten Teams um - von der Abbildung von Lead-Qualifizierung und Onboarding über Pricing- und Konditionslogik bis zu Partnerkommunikation und Shop-Prozessen.

B2B-Prozesse & Operations (ca. 60%)

• Du übernimmst 0-to-1-Ownership für unsere B2B-Prozesse, von der Lead-Qualifizierung über das Onboarding bis zur laufenden Partnerbetreuung. Wo heute kein sauberer Ablauf existiert, baust du einen.
• Du bist die Schnittstelle zu CRM und Automation: Du verstehst die Datenflüsse, erkennst Engpässe und formulierst klare Anforderungen, die Data & AI und IT technisch umsetzen. CRM-Hygiene ist für dich die Grundlage jeder verlässlichen Auswertung.
• Du verbindest Sales, Supply Chain, Finance und Product zu reibungslosen Abläufen mit klaren Verantwortlichkeiten und treibst bereichsübergreifende Projekte voran.
• Du definierst und trackst zentrale KPIs (Conversion Rate, Pipeline-Geschwindigkeit, Lead-Qualität, Customer Value) und baust Reporting, das dem Team echte Steuerungsintelligenz gibt, keine Zahlenfriedhöfe.
• Du hältst fest, was funktioniert: Du machst Best Practices zu Playbooks und SOPs und sorgst dafür, dass sie im Team wirklich genutzt werden.

• Du verantwortest B2B-Newsletter und Partner-Kommunikation: Du bringst die richtigen Aktionen zu den richtigen Partnergruppen und wertest ihre Wirkung aus (Open Rate, CTR, Conversion).
• Du entwickelst unsere Pricing- und Konditionenlogik mit und pflegst sie sauber in Shop und CRM: kommerziell durchdacht, konsistent, nachvollziehbar.
• Du betreust unseren B2B-Shop und den Education-Shop: Produktzugänge, Kollektionen, Bundles, kleinere Anpassungen, und du begleitest die Shop-Migration.
• Du sicherst die Qualität unserer Produktdaten: vollständig, korrekt, verlässlich.

• Du hast 3-4+ Jahre Erfahrung in einer Sales-Organisation, Commercial/Sales Operations, Strategieberatung oder einem Scale-up gesammelt. Ein Hintergrund in einer Strategieberatung oder Business Development ist ein Pluspunkt.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit HubSpot und bewegst dich sicher in CRM-Systemen und digitalen Workflows.
• Du bist ein hands-on Generalist: Du denkst in Prozessen und Systemen, setzt selbst um statt zu delegieren, und dir ist keine Aufgabe zu klein. 
• Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Projekte eigenständig geführt - von Scoping und Business Case über die Umsetzung bis zur Verankerung im Team (SOPs, Playbooks, Trainings).
• Du denkst unternehmerisch: Du erkennst Chancen, priorisierst nach Wirkung und Skalierbarkeit und triffst eigenständig fundierte Entscheidungen.
• Du arbeitest stark analytisch: Du bewegst dich sicher in großen Datenmengen und Spreadsheets und ziehst daraus klare, umsetzbare Schlüsse.
• Du hast eine hohe KI- und Datenaffinität: Du hast KI-Tools bereits praktisch in deiner Arbeit eingesetzt und möchtest sie zu einem festen Bestandteil deiner Arbeitsweise machen. Du prüfst Ergebnisse kritisch, experimentierst mit neuen Ansätzen und lernst schnell. 
• Du strukturierst fachliche Bedarfe und übersetzt sie in umsetzbare Anforderungen an Prozesse, Daten und Systeme. Dabei kommunizierst du klar und zielgruppengerecht innerhalb des Unternehmens.
• Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.

• Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst. 
• Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht.
• Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig. 
• Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll. 
• Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss. 
• Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst. 
• Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.

• Der Start ist jederzeit möglich. 
• Ein marktübliches, faires Gehaltspaket. 
• Remote-first - in Deutschland und zeitweise auch aus dem Ausland. 
• Flexible Arbeitszeiten mit einer gemeinsamen Kernzeit von 9-12 Uhr. 
• Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen. 
• Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit. Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr. 
• Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und sich persönlich auszutauschen. 
• Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht. 
• Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.

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• Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement einschließlich Mahnwesen sowie im Kündigungsmanagement;
• Mitwirkung im laufenden Zahlungsverkehr, bei der Erstellung von Lastschriften sowie bei der Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Debitorenbuchhaltung;
• Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Reportings;
• Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung beim Schnittstellenmanagement in der Mitgliederverwaltung;
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere Dokumentenablage und -pflege, Digitalisierung und strukturierte Verwaltung von Unterlagen sowie Unterstützung bei wiederkehrenden Finance-Prozessen.

• Sie üben derzeit ein Studium im Bereich BWL, Finanzen, Mathematik, Business Intelligence (BI) aus und / oder sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum;
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen wünschenswert;
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung;
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Affinität zu Zahlen und wirtschaftlichen Prozessen;
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word, Excel), zusätzliche Kenntnisse in Lotus Notes von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung unserer exklusiven Veranstaltungen;
• Schreiben von Berichten / Verfassen von Texten;
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit;
• Mithilfe bei Assistenzaufgaben.

• Hochschulstudium in Wirtschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung;
• Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen im Landesverband;
• Großes Organisationsgeschick, ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen;
• Sicheres und repräsentatives Auftreten;
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit;
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse von Lotus Notes sind von Vorteil;

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, bis zu 30 Urlaubstage. Zudem sind der 24. sowie der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an: Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du lernst Software zu entwickeln und wächst stetig an Chancen und Herausforderungen.
• Du lernst mit Daten zu jonglieren, indem du mit riesigen Datenbanken arbeitest und deren Daten mit SQL und vielen Analyse­tools auswertest.
• Du bist mit daran beteiligt, dass durch verschiedene Testverfahren und Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung eine hohe Datenqualität erreicht wird.
• Du analysierst und gestaltest die Prozesse der IT-Abteilung aktiv mit.
• Du entwickelst neue Methoden, um Daten und Prozesse klar und deutlich darzustellen.
• Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du die Berufsschule MMBbS in Hannover besuchen.

• (Fach-)Abitur, Realschulabschluss oder vergleichbare schulische Qualifikation.
• Interesse an IT, Datenanalyse und energiewirtschaftlichen Abläufen.
• Analytisches Denken und Spaß daran, Probleme zu lösen.
• Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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• Während deiner Ausbildung besuchst du die Multi Media Berufsschule.
• Du lernst die Planung und Entwicklung von Softwareanwendungen kennen. 
• Umsetzung von Geschäftsprozessen in Softwareprodukte.
• Anwendungs- und Kommunikationsdesign.
• Bei uns erlernst du das Applikationsmanagement.
• Du bekommst einen Einblick in Wartung und Betrieb von Datenbanken und deren Schnittstellen.

• Du hast einen guten Sekundarschulabschluss oder (Fach-) Abitur.
• Begeisterung für Programmierung und Anwendungssysteme.
• Interesse am Lösen von IT-Herausforderungen.
• Logisches und analytisches Denken macht dir Spaß.
• Vorkenntnisse in SQL, PHP, JavaScript, HTML und CSS wünschenswert, jedoch keinesfalls erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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As Senior Controller (all genders), you play a key role in the financial steering of ARMEDANGELS. With your strategic perspective on numbers, processes, and business performance, you help ensure that sustainable growth is built on a strong and reliable financial foundation.

You take ownership of further developing budgeting, forecasting, and reporting processes, create transparency around financial performance, and support data-driven decision-making across the business. In doing so, you combine financial excellence with our ambition to operate responsibly and with long-term impact in mind.

Since 2007, ARMEDANGELS has been proving that fashion can be different: innovative and timeless, produced according to responsible standards for people and planet. No wage slavery, no toxic chemicals, no cheap throwaway goods.

What started as a simple idea – printing T-shirts and donating proceeds to social projects – has grown into a company that now ranks among Europe’s leading sustainable lifestyle labels. With a 190-strong team and four collections a year, we show that responsibility and great product design can go hand in hand.

Strategic Financial Planning & Analysis

You lead and further develop our budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring they are aligned with our business and growth objectives.

You analyze financial performance, conduct variance analyses, and derive actionable recommendations to support better business decisions.

You will develop and strengthen internal control mechanisms, helping to identify risks early on and ensure compliance with regulatory and internal standards. 

You will assist with annual financial statement audits in accordance with the German Commercial Code (HGB), participate in audits, and, when necessary, coordinate the implementation of required measures from a controlling perspective.

You oversee the preparation of meaningful financial reports, including P&L, cash flow, and balance sheet analysis, creating transparency on the company’s financial performance.

You use KPIs and data-driven insights to identify opportunities and support financial steering.

You work closely with Finance, Operations, IT, and other business functions to integrate financial insights into broader business planning.

You prepare decision-ready analyses for senior stakeholders and help ensure strategic choices are grounded in reliable financial data.

You support and develop colleagues in Finance and Controlling, fostering a culture of ownership, transparency, and continuous improvement.

You drive process enhancements and introduce tools, methods, and best practices that improve efficiency and quality in a sustainable way.

Professional

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field
• 5–7+ years of experience in controlling, financial planning, or comparable finance roles
• Strong expertise in budgeting, forecasting, and financial reporting
• Proficiency in Excel, ERP systems, and financial management software.  Experience with analytics tools such as Looker, PowerBI, or Tableau is a plus
• Experience with internal controls and compliance-related processes
• You have knowledge of the German Commercial Code (HGB) and a solid understanding of accounting principles, enabling you to effectively integrate controlling and accounting perspectives.

• Strategic and analytical mindset
• Structured, precise, and solution-oriented way of working
• Strong sense of ownership and responsibility
• Excellent communication skills and confidence in working with different stakeholders
• Motivation to support teams and actively improve processes

Inspiring work environment: Work in an innovative company that operates as sustainably as possible and continuously sets new standards.

Flexibility: Trust-based working hours and the option to work in a hybrid setup.

Team spirit: Enjoy legendary team events, a historic office space, and plenty of dog-friendly energy.

Benefits: €50 monthly benefit via guudcard, ARMEDANGELS shopping vouchers, attractive employee discounts, a JobRad or Germany Ticket, and a company pension scheme.

Support: Our Employee Assistance Program is available to support you confidentially in any life situation.

Come as you are: No dress code – just be yourself.

We appreciate diverse interests, courage, and the drive to make things happen.

Please apply online via the application button and include the following information:

• Your pronouns and preferred name, if applicable
• Your CV
• Your earliest possible start date and salary expectations
• A few words on why you are excited to join ARMEDANGELS

This helps us get a well-rounded picture of how well we might fit together.

Thank you for your time and interest!

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This is a role for someone who wants to own something real, not just execute on someone else's vision.
At Carbmee, we're building the environmental intelligence platform that the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Maersk, Lufthansa, and Zeiss. And we're growing fast!
As (Senior) Key Account Manager, you'll own and grow our automotive customer base. You'll have real responsibility from day one, and what you build here will actually matter.
You'll spend the majority of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, additional use cases, renewals) while also opening a smaller number of new strategic accounts in the automotive and industrial supplier space.

You'll work directly with our CEO and sales leadership to build the account strategy from the ground up.

• Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening carbmee's footprint.
• Identify, develop and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.
• Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers.
• Translate carbmee's carbon accounting and environmental intelligence platform into concrete value for automotive-specific challenges (CBAM, Scope 3, supply chain decarbonization)
• Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
• Partner closely with our Field Deployment Engineers team to ensure accounts are set up to renew and expand
• Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling motions layer on top of traditional SaaS sales

• 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
• Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
• Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
• Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
• Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
• Fluent German and English
• Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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In this high-impact role, you will work with leading industrial companies to turn climate targets into decisions, and you will see the result twice: in their P&L and in their emissions curve.

At carbmee, we're building the environmental intelligence platform that the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Schaeffler, ZF, Knorr Bremse. And we're growing fast!

As (Senior) Consultant, Sustainability Advisory, you'll own client engagements from scoping to delivery, help build the pipeline that funds them, and shape how our advisory offering is packaged as the practice grows. You'll have real responsibility from day one, and what you build here will actually matter.

If you're not just looking for your next job, but your next big step, carbmee is the right next step for your career!

We'd love to hear from you.

• Deliver billable advisory engagements end to end: scoping, hypothesis-driven analysis, quantification, client deliverables and presentation. You'll lead smaller engagements and drive workstreams on larger ones.
• Shape and grow our advisory pipeline: turn client and software conversations into scoped opportunities, and write the proposals - approach, scope, pricing - that win them, working closely with Sales.
• Help productise the advisory offering: turn recurring client questions into repeatable, priced packages with clear deliverables, duration and day rates.
• Act as the sustainability subject matter expert for Sales and the Supplier Engagement team: EU regulation (CBAM, CSRD, EUDR, EU ETS), Scope 3 methodology and decarbonisation levers, supporting deal narratives, workshops and customer sessions.
• Bridge software and advisory: build advisory work on carbmee's EIS output, feed client needs back into Product, and spot expansion opportunities in accounts.
• Own the operating discipline for your accounts: time tracking, pipeline hygiene, project margin, and monthly input into the consulting scorecard.

• You've spent 3-6 years in a consulting environment, with sustainability as your core focus, not a side project.
• You know carbon accounting and decarbonisation (Scope 1/2/3) and EU regulation (CBAM, CSRD, EUDR, EU ETS) well enough to explain their commercial implications to a client.
• You've owned client-facing workstreams: structuring a problem, quantifying a business case, and presenting it to Head-of or C-level stakeholders.
• You've contributed to proposals or pitches, not just delivery:  you know how a deal gets won, not only how it gets executed.
• You're at consulting standard in PowerPoint/Google Slides and Excel/Sheets, with a hypothesis-driven storyline and full ownership of your own numbers.
• You take full ownership. You see something that needs fixing and you fix it.
• You're humble and direct. You can say "I got this wrong" and move on.
• You're comfortable with change and ambiguity:  you won't get a big-firm ladder or a fixed training curriculum here.
• Business-fluent English is a must; business-level German is a strong plus, since our advisory client base is predominantly DACH.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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YOUR MISSION
As Director, Strategic Operations, you will act as a force multiplier for our CEO and executive team. You will turn strategy into clear priorities, decisions and measurable execution, while creating the governance and transparency that help our leadership focus on the opportunities with the greatest value for Matrix42.

Your key responsibilities would look like this:

• Own and continuously improve our leadership operating system and governance cadence across ExCo, XLT, leadership forums and strategic offsites.
• Drive agenda planning, decision tracking and follow-through, ensuring clear ownership and timely escalation of risks, bottlenecks and cross-functional dependencies.
• Lead the annual planning process together with Finance and functional leaders, translating company goals into coherent functional plans and measurable targets.
• Track strategic priorities and value creation initiatives across the organization, creating visibility on progress, milestones, dependencies and execution risks.
• Increase CEO effectiveness by preparing executive meetings, customer engagements, strategic discussions and leadership communications, and by coordinating resulting actions.
• Coordinate high-quality materials, reporting and follow-up for the Board of Directors and our private equity sponsor.
• Strengthen organizational alignment through clear executive messaging, visibility of company priorities and more efficient, AI-enabled ways of working.

YOUR PROFILE

Must Have

• At least 7 years of experience in business operations, executive office, transformation, program management, consulting, Chief of Staff or a comparable leadership-adjacent role.
• A strong track record of managing complex, cross-functional initiatives and working closely with executive leadership teams.
• Excellent planning, organizational and program management skills, combined with disciplined follow-through and a strong execution focus.
• Strategic judgement and the ability to understand business priorities quickly, connect strategy with execution and influence without formal authority.
• Analytical and financial fluency, including confidence working with financial models, KPI packages and board-level information.
• Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to turn complex information into clear, decision-ready executive materials and presentations.
• Fluent English, written and spoken, high ownership and sound judgement when handling confidential and sensitive information.

• Experience in a SaaS, software or technology environment.
• Experience with Board or private equity sponsor preparation, reporting and governance.
• Fluency in German.
• Experience improving leadership productivity through AI-enabled tools and efficient operating rhythms.

This is a high-impact role at the center of Matrix42's leadership and strategic execution. You will work directly with the CEO and executive team, shape how priorities become action and create the operating discipline behind our continued growth. The role offers broad exposure across the company, Board and sponsor environment, with the mandate to build alignment and make execution more effective without owning a business unit or operational function.

We could tell you about the free breakfast, the drinks in the fridge, and the 30 vacation days. Or that flexible hours and remote work are part of the deal. But honestly? That's just standard.
Here's what makes working with us in Frankfurt extra special:

• Work from (almost) anywhere - Take your job with you on a workation and get inspired by new places.
• Time for growth - A career framework to support your professional and personal growth with up to 6 extra days off per year for your development.
• Social Day - One paid day per year to give back: volunteer, support a cause, or attend an environmental event.
• Bike leasing - Stay fit and sustainable. We'll handle the contract and insurance.
• Pick your perk - Choose the benefit that fits your life best: fitness membership, public transport pass, retirement plan, or a monthly bonus.
• Dog Friendly Office - Bring your furry coworker along. Just make sure they don't steal anyone's lunch.

Send us your application, including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via the "Apply for this job" button. If you have any questions, please do not hesitate to contact Patrick Ziegler.
We ask for your understanding that MATRIX42 can only accept applications online via the applicant portal in connection with our applicant management system due to the currently valid EU data protection regulations.

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<p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>The Senior Manager, Clinical Operations – Clinical Process Owner is responsible for leading the governance, harmonization, and continuous improvement of Clinical Operations processes across the organization. The role owns the development, simplification, alignment, and lifecycle management of Clinical Operations SOPs, work instructions, tools, templates, and related process documentation. Working cross-functionally and across regions, the role ensures that processes are compliant, practical, scalable, and consistently applied. As a senior Clinical Operations SME, the role also supports audits, inspections, CAPAs, strategic initiatives, and business development activities where Clinical Operations process expertise is required. This is an individual contributor leadership role requiring influence across functions, regions, and seniority levels. The role may lead cross-functional working groups, process teams, and strategic improvement initiatives.</p> <p><strong>Essential functions of the job include but are not limited to:</strong></p> <ul> <li>Serve as the Clinical Process Owner for Clinical Operations processes, ensuring effective governance, clear accountability, lifecycle management, and alignment across regions and functions.</li> <li>Lead the development, review, harmonization, implementation, and maintenance of Clinical Operations SOPs, work instructions, tools, templates, and related documentation.</li> <li>Identify and resolve process gaps, duplication, inconsistencies, conflicting requirements, and unnecessary complexity to establish clear, practical, and scalable ways of working.</li> <li>Translate regulatory requirements, ICH-GCP principles, quality standards, audit and inspection findings, CAPAs, operational data, and stakeholder feedback into effective process solutions.</li> <li>Lead and represent cross-functional process governance and decision-making, partnering with Clinical Operations, Quality Assurance, Regulatory, Project Management, Data Management, Biostatistics, Medical, Training, and other relevant functions.</li> <li>Lead process implementation and change management, including impact assessment, stakeholder engagement, training and communication requirements, adoption monitoring, and evaluation of process effectiveness.</li> <li>Act as a senior Clinical Operations SME for strategic initiatives, audits, inspections, CAPAs, process assessments, operational improvement activities, and business development support, as required, including including providing Clinical Operations input for proposals, budgets, contracts, and bid defense meetings, and representing Clinical Operations process capabilities, delivery models, and operational strengths to prospective clients.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><strong>Minimum Required:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in life sciences, healthcare, clinical research, business, or a related field; equivalent experience may be considered.</li> <li>At least 5+ years of progressive clinical research or clinical operations experience in a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or global clinical outsourcing environment.</li> <li>Proven experience leading complex cross-functional or global process improvement initiatives from assessment and design through implementation and effectiveness evaluation within a CRO environment.</li> <li>Strong knowledge of clinical trial operations, clinical monitoring, site management, and cross-functional trial delivery processes.</li> <li>Strong knowledge of ICH-GCP, regulatory expectations, quality standards, and inspection readiness principles.</li> <li>Demonstrated ability to influence stakeholders, facilitate decisions, resolve conflicting requirements, and drive outcomes in a matrix organization.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated experience owning or leading the development, harmonization, implementation, and lifecycle management of Clinical Operations SOPs, work instructions, and related controlled documentation.</li> <li>Experience with process mapping, change management, Lean, or continuous improvement methodologies.</li> <li>Expert understanding of Clinical Operations processes and their cross-functional interfaces.</li> <li>Ability to interpret regulatory and quality requirements and translate them into clear, proportionate, and operationally practical processes.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="x_elementToProof">Precision for Medicine is the first global precision medicine clinical research services organization, purpose-built to improve the clinical research and development process for new therapeutics. Our novel approach integrates clinical operations excellence, with laboratory expertise, and advanced data sciences to inform every step. We apply our expertise to trials at all stages—from early development through approval—with embedded experience in oncology and rare disease.</div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof">#LI-NC1 #LI-Remote</div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p></div>

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’ collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

Superhuman is on a mission to build the fastest, most delightful productivity experiences powered by AI. As we scale rapidly, our internal technology operations must evolve to match our ambition.

We’re looking for a Security Engineer to join our Corporate Technology team. Our commitment to user trust is unwavering, and this new team member will play a crucial role in protecting Superhuman’s corporate environment and the infrastructure that millions of users depend on. Working closely with the Corporate Infrastructure team, you will harden and secure the systems our employees rely on every day, Identity and Access Management, Endpoint Management, SaaS platforms, and Networking, while ensuring that security enables speed rather than slowing it down.

This is an opportunity to build and maintain critical security programs, including Insider Risk, Threat and Vulnerability Management, and Third-Party Risk. You’ll leverage AI to build smarter security controls and processes, and help define how AI itself is secured across our corporate infrastructure. Your work will empower employees to move fast while maintaining a high bar for corporate security.

In this role, you will:

• Design, build, and maintain corporate security controls that enable employees to move fast with confidence, making the secure path the easiest path.

• Develop security standards, guidelines, and policies in collaboration with the Governance, Risk, and Compliance (GRC) team.

• Leverage AI to build and scale security controls, automate security processes, and accelerate threat detection and response across our corporate infrastructure.

• Define and implement AI security standards for the corporate environment, ensuring employees can safely adopt AI-powered tools and workflows.

• Perform risk assessments and security assurance on systems that support Superhuman’s business operations: IdP, operating systems, desktop applications, SaaS solutions, and network infrastructure (ZTNA, CASB, VPN).

• Lead the design and execution of a corporate Zero Trust architecture, working across identity, endpoint, and network security.

• Drive the remediation of security vulnerabilities identified through assessments.

• Evaluate and implement cutting-edge enterprise security technology to continuously strengthen our security posture.

Qualifications

• Has 6+ years of experience working on a Security team in corporate security, enterprise security, or a related domain for a SaaS company.

• Expert-level understanding and experience in at least two corporate security domains: Identity and Access Management, Endpoint Management, SaaS platforms, and Networking.

• Strong experience with data protection technologies (DSPM, discovery, masking, access controls, DLP, backup).

• Strong experience with assessing the configuration of common SaaS applications (SSPM), such as Salesforce, Workday, Coupa.

• Strong experience with both MacOS and Windows endpoint security.

• Familiarity with AI security principles and practical knowledge of how to secure AI adoption in a corporate environment.

• Demonstrated experience using AI to build security controls, automate security processes, or scale security operations.

• Ability to assess risk in ambiguous situations and make balanced security decisions that consider both offensive and defensive perspectives.

• Strong communication skills with the ability to influence stakeholders and manage up effectively.

• A mindset that security should enable speed, experience designing controls that protect without creating unnecessary friction.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €125K – €170K

• • €125K – €170K

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Backend Engineer(Go) to join one of our clients' team in Berlin. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Key Responsibilities:

• Develop and maintain backend applications using Go

• Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)

• Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch

• Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker

• Automate processes using Bash/Python scripting

• Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance

• Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications

• Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability

• Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed

• Build whole platform from scratch

• 5+ years of GoLang experience

• Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures

• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads

• Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin

• Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)

• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)

• Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)

• Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc

• Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)

• Experience with Infrastructure as Code (Terraform)

• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)

• Ability to troubleshoot production issues end to end

• Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)

• Experience supporting production SaaS platforms

• Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly

• Experience in startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment

• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

• Experience working with Java

• Ability to code in Python

• Experience with security architecture, identity security, or security engineering

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Experience with AWS in production environments

• Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts

• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)

• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar

• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks

• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification

• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast

• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing

• Previous experience in cybersecurity, identity startups

• You are a fan of rock or metal music

• Excellent German communication skills

Benefits:

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible

• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead

• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Engineering Team Lead to join one of our clients' team in Berlin. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Key Responsibilities:

• Lead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-on

• Design, build, and review production backend and platform code alongside the team

• Own delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and security

• Act as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standards

• Contribute directly to critical features, integrations, and platform foundations

• Establish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracy

• Mentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidance

• Contribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code 70% of the time in GoLang.

• Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOps

• Collaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisions

• Support hiring, onboarding, and technical evaluation of engineers

• Foster a culture of ownership, pragmatism, and low ego

• Build whole Security platform setup from scratch

• Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models

• Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers

• Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment

• Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks

• Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity

• This role reports directly to CEO & CPTO

Must have skills:

• 10+ years of professional software engineering experience

• 3+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on

• 3+ years of GoLang experience

• 3+ years experience with AWS in production environments

• Strong code quality bar and experience with architectural reviews

• Ability to context-switch between technical topics and people leadership

• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity

• Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself

• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads

• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)

• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)

• Experience with Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)

• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly

• Experience in startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality

• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

• Previous experience as a founding or early-stage Engineering Manager

• Experience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platforms

• Exposure to DevOps, SRE, or data engineering

• Experience scaling teams and systems simultaneously

• Experience with security architecture, identity security, or security engineering

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts

• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)

• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar

• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks

• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification

• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast

• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing

• Previous experience in cybersecurity, identity startups

• You are a fan of rock or metal music

• Excellent German communication skills

Benefits:

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a well funded cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical security technical decisions.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security tech architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into higher leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a Account Executive to join one of our clients' team.

To further drive this growth, we are looking for a Full-Cycle Account Executive (m/f/d) who will be responsible for the entire sales process – from initial contact and consultation to successful closing – and take our sales to the next level 🚀

• You already have initial experience as an Account Executive - ideally in the B2B SaaS environment.

• Ideally, you have already worked with HubSpot – but more important to us is that you use comparable CRM systems securely and maintain them properly.

• You are characterized by a structured and organized way of working.

• You speak German at a native speaker level and English at a B2 level.

• You are career-driven and motivated to take on responsibility.

• You are a real team player.

Tasks

• You are responsible for the entire sales process – from the initial contact to the closing.

• You conduct compelling product demos and consultations with qualified and self-generated leads.

• You actively build your pipeline , develop it strategically, and keep it clean in HubSpot.

• You work closely with Customer Success and Product , and directly incorporate customer feedback into positioning and product development.

• You know your sales KPIs , control your funnel based on data, and continuously optimize your conversion output.

• You actively contribute to the further development of our sales playbooks and processes.

Benefits

• Clear development roadmap

• Employee benefits such as Wellhub or Deutschland-Ticket

• Yearly Company Offsite

• Weekly Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch

• Regular team events

• Cool office in Berlin with ping pong & darts

• An ambitious, friendly, and honest team

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

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Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

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• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Du möchtest ein klar definiertes Produktprojekt übernehmen, komplexe Fachprozesse strukturieren und Anforderungen in konkrete Produktlösungen für eine eigens entwickelte ERP-Software übersetzen? Dann suchen wir Dich für ein freiberufliches Projektmandat als: 

Freelance Product Manager (w/m/d) - Abrechnung & ERP - 3 bis 6 Monate

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Das Projekt:

Für die Weiterentwicklung unserer Softwarelösung ginisuite suchen wir freiberufliche Unterstützung für ein zeitlich befristetes Produktprojekt. Der Projektstart ist zum 01.10.2026 vorgesehen. Die geplante Projektlaufzeit beträgt zunächst drei bis sechs Monate.

Die ginisuite ist unsere eigens entwickelte ERP-/PVS-Lösung für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Im Fokus des Projekts steht die fachliche und produktseitige Weiterentwicklung ausgewählter Module in den Bereichen Vertragsmanagement, Abrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung.

Zu den Projektinhalten gehören die Analyse bestehender Fachprozesse, die Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte sowie die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Tickets. Darüber hinaus umfasst das Mandat die fachliche Begleitung ausgewählter Themen bis zur Qualitätssicherung, Veröffentlichung, Datenmigration und Einführung.

Die Zusammenarbeit erfolgt grundsätzlich remote innerhalb Deutschlands auf freiberuflicher Basis mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung und klar vereinbarten Projektergebnissen. Bei Bedarf können einzelne projektbezogene Termine innerhalb Deutschlands erforderlich sein, voraussichtlich etwa einmal pro Monat und nach vorheriger Abstimmung. 

Dein Projektinhalte:

Fachliche Konzeption und Produktentwicklung

• Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften in den Bereichen Vertragsmanagement, Abrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung

• Identifikation und Priorisierung fachlicher Optimierungspotenziale auf Grundlage der vereinbarten Projektziele

• Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und konkreter Empfehlungen für die Weiterentwicklung ausgewählter ginisuite-Module

• Erstellung nachvollziehbarer Fachkonzepte, User Stories, Akzeptanzkriterien und Tickets als Grundlage für die technische Umsetzung

• Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen

Umsetzungs- & Rolloutbegleitung

• Fachliche Begleitung der im Projekt vereinbarten Entwicklungspakete

• Vorbereitung und Durchführung fachlicher Qualitätssicherungen

• Projektbezogene Unterstützung bei Release-Vorbereitungen, Datenmigrationen und Rollouts

• Dokumentation der erarbeiteten Konzepte, Entscheidungen und Projektergebnisse

• Strukturierte Übergabe der vereinbarten Ergebnisse an die zuständigen Ansprechpartner:innen bei Arsipa

Projektbezogene Abstimmung

• Selbstständige Planung und Umsetzung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb des vereinbarten Zeitraums

• Projektbezogene Abstimmung mit dem Lead Product Manager, dem CTO und weiteren relevanten Ansprechpartner:innen

• Aufnahme fachlicher Anforderungen ausgewählter Tochtergesellschaften

• Fachlicher Austausch mit dem Entwicklungsteam sowie internen und externen Projektbeteiligten, beispielsweise aus dem Data-Warehouse-Umfeld

• Transparente Abstimmung zu Projektfortschritt, Ergebnissen, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungsbedarfen

• Einbringung eigener methodischer Ansätze und fachlicher Empfehlungen

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung als Product Manager:in, Product Owner:in, Product Consultant oder in einer vergleichbaren produktbezogenen Projektfunktion

• Nachweisbare Projekterfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen

• Erfahrung in der Analyse komplexer Fachprozesse und deren Übersetzung in konkrete Produktanforderungen

• Sicherer Umgang mit User Stories, Tickets, Akzeptanzkriterien und fachlichen Produktkonzepten

• Technisches Verständnis in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Hilfreich für das Projekt sind außerdem:

• Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Projekten

• Kenntnisse cloudbasierter Plattformen, APIs, Integrationen oder verteilter Systeme

• Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften

• Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen zwischen Bestands- und Zielsystemen

• Projekterfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeldern

• Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit

• Interim-, Freelancer- oder Beratungserfahrung im Product-Management-Umfeld

Rahmenbedingungen des Projekts:

• Freiberufliche Zusammenarbeit auf Projektbasis

• Projektstart zum 01.10.2026

• Geplante Projektlaufzeit von zunächst drei bis sechs Monaten

• Voraussichtlicher Projektumfang von ca. 30 bis 40 Stunden pro Woche

• Remote innerhalb Deutschlands mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung

• Einzelne projektbezogene Termine innerhalb Deutschlands können bei Bedarf und nach vorheriger Abstimmung erforderlich sein

• Vergütung auf Basis eines individuell vereinbarten Stunden- oder Tagessatzes gegen Rechnungsstellung

• Zusammenarbeit auf Basis klar definierter Projektziele und Projektergebnisse, nicht im Rahmen einer Festanstellung

Was Dich bei diesem Projekt erwartet:

• Klar definiertes Produktmandat: Ein zeitlich befristetes Projekt mit konkretem Fokus auf die Weiterentwicklung ausgewählter ERP- und Abrechnungsmodule

• Remote und flexible Umsetzung: Die Projektleistung kann grundsätzlich remote erbracht und zeitlich eigenverantwortlich organisiert werden

• Relevanter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst eigene fachliche Lösungsansätze und bringst Deine Produkt- und Projekterfahrung gezielt ein

• Direkter Zugang zu relevanten Informationen: Für eine effiziente Projektumsetzung erhältst Du die erforderlichen Informationen zu Fachprozessen, Systemen und Projektzielen

• Anspruchsvolles Technologieumfeld: Das Projekt verbindet ERP, Abrechnung, Datenmigration, Softwareentwicklung und operative Fachprozesse

• Dynamisches Wachstumsumfeld: Die ginisuite ist Teil einer PE-backed Buy-&-Build-Plattform mit zahlreichen Gesellschaften und unterschiedlichen fachlichen Anforderungen

• Professionelle Projektzusammenarbeit: Dich erwarten klare Ansprechpartner:innen, strukturierte Abstimmungen und gemeinsam definierte Projektergebnisse

Unser Auswahlprozess: 

In einem fachlichen Austausch besprechen wir Deine relevante Projekterfahrung, Verfügbarkeit, mögliche Projektkapazität, Arbeitsweise und Honorarvorstellung. Außerdem erhältst Du weitere Informationen zum Projektkontext, zur ginisuite und zu den angestrebten Projektergebnissen. 

Bitte sende uns für die erste Einschätzung:

• Dein aktuelles Freelancer-Profil

• Deine Verfügbarkeit ab dem 01.10.2026

• Deine mögliche Projektkapazität

• Deinen gewünschten Stunden- oder Tagessatz

• Relevante Referenzprojekte, insbesondere im ERP-, Abrechnungs- oder B2B-Softwareumfeld

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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• Full-stack software development based on Docker, Node.js and MongoDB 
• Set your own focus: Backend, Frontend, DevOps, Security, Data Modeling, Development tools
• Component responsibility: from technical design to development to CI/CD
  If you take responsibility, you also get freedom of decision 
• Co-determination: Get involved in the strategic direction, introduce new technologies, present interesting topics in our TechTalks or workshops 
• Close cooperation with our Development Team, with Product Management, Quality Assurance and Customer Care 
• The position is also available on a part-time basis 

• Completed studies or training in the field of computer science, mathematics, physics or other natural sciences
• Solid development experience, including JavaScript and TypeScript in full-stack development, and experience with AI 
• Experience with large repositories and an empathetic approach to working as part of a team
• A structured and goal-oriented way of working with very high quality awareness 
• Strong teamwork skills and the ability to successfully collaborate in an agile environment
• Ideally, industry knowledge in the e-health sector, medical technology or physician information systems/practice software
• Ability to learn new content quickly and independently
• Very good German and English language skills

• Experience a culture of communication and feedback: Become part of an open and approachable interaction with regular exchange meetings and team events
• Stay in balance: Flexible working hours and 30 days of vacation have been given since day one of our founding. Choose between 3 work models: remote, hybrid or office
• Learn from each other: A well-structured onboarding and our buddy system support you during your starting phase
• Attractive in the long term: We encourage part-time work and offer you a competitive salary as well as a permanent employment contract
• Participate in our success: Thanks to out attractive participation model, including a share option program and joint profit sharing, every team member benefits from our Doc Cirrus story
• Arrive safely: We subsidize your Job Ticket dependig on the chosen woking model
• Personal growth: We support you in your development through regular training and continuing education

Would you like to change the healthcare system together with us? Then Nici and Antonia are looking forward to your application and maybe you will soon become part of our team!

https://www.doc-cirrus.com/ueber-doc-cirrus/karriere#jobs

Please tell us your earliest possible starting date and your salary expectation. We would be happy to receive a short cover letter or letter of motivation.

We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity.

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We are recruiting for this position on behalf of our partner, bunch capital.

bunch is building the backbone of private markets, enabling next-generation fund operations through one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows, and expert fund services.

If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful and ambitious team, this role might be for you.

bunch is looking for a (Senior) Finance & Accounting Manager to be the backbone of its day-to-day financial operations.
This is a hands-on, high-ownership role at the intersection of accounting, billing, payroll, and process improvement. You will be responsible for key financial operations, including preparatory accounting (vorbereitende Buchhaltung), spend management, and client invoicing across all bunch entities.
We are looking for someone with a strong accounting foundation who has expanded – or would like to further expand – into broader finance topics and take on more responsibility across the finance function.

You will gain direct exposure to the full finance function of a fast-growing fintech, report directly to the Head of Finance, and have the opportunity to grow your role within the Finance Team over time. Candidates with appropriate senior-level experience may join at Senior Manager level.

From day one, you will play a critical role in strengthening and optimising bunch’s financial operations as the company grows and scales across markets.

• Handle all our preparatory accounting (including assigning cost centers and cost units) on both the creditor and debtor side (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) and be responsible for exports to our external accountants in all our jurisdictions
• Own our spend management processes, including weekly invoice review and approval, credit card and employee reimbursement management, and direct debit setup, and make sure we pay our bills on time
• Run quarterly and annual invoicing across all products and jurisdictions and take the lead on reducing manual effort by working with our analytics and other teams to improve and automate our invoicing setup. You'll also track client payments and flag overdue accounts
• Support our monthly close by coordinating with external accountants across all jurisdictions and entities, ensuring timely delivery of monthly and annual accounts and that our external partners always have what they need on time
• Support on our regular tax filings, such as for VAT, across our entities
• Conduct monthly payroll reviews and serve as the internal point of contact for payroll-related questions — including social security, health insurance, pension contributions, and employee benefits — as well as financial employee policies such as expense reimbursement
• Support equity financing rounds alongside Legal, Strategy, and FP&A — including due diligence and data room preparation. You'll also pick up one-off banking and insurance needs as they arise

•  At least 2–4 years of experience in an in-house finance role, reputable consultancy, or completed training as a tax clerk (Steuerfachangestellte/r) or accountant (Bilanzbuchhalter/in). This role has flexibility in its seniority — for more senior candidates beyond 5-6 years experience, we can offer a “Senior Manager” role
• Mastery of the fundamentals of accounting and familiarity with common tax issues arising in a multi-jurisdictional company
• Hands-on experience with accounting, billing, and spend management tools (e.g. DATEV, Stripe, Moss, Spendesk) or similar systems
• Highly organised and reliable, with a track record of owning recurring processes independently
• Genuine interest in process optimisation and automation — you notice inefficiencies and want to fix them
• Strong attention to detail and quality orientation
• A proactive, solution-oriented mindset and comfort handling new responsibilities
• High level of ownership, reliability, and flexibility
• SaaS and/or fund industry experience is a plus
• Fluency in English (C1+ level), at least B1 in German
• Be excited about working in a fluid, innovative, fast-paced, and creative environment and about being a part of bunch's culture
• Diverse backgrounds are strongly encouraged

• Competitive salary
• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
• Up to 4 remote calendar weeks a year
• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

1. People Team Interview (30 min) – Meet us & ensure mutual fit
2. Deep Dive Interview (45 min) – Collaboration, ownership, and culture
3. Case Study (90 min) – Technical skillset evaluation with our hiring manager
4. Final Stakeholder Interview (60 min) – Meet your important stakeholders

Interested? We look forward to hearing from you!

Please feel free to send your CV directly to Nour Gammoh at ----- or apply directly via bunch careers page: https://www.bunch.capital/company?ashby_jid=d24fdf4d-e883-4e85-9e21-965699c93035#careers

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As our Working Student Brand Ambassador, you bring Mushroots directly to the people. Our products sit in the premium segment, and first-time buyers need to taste them before they commit. You make that happen — at supermarkets, festivals, trade fairs, and on our sampling bike across Hamburg.

• Plan and coordinate tastings with supermarkets, festivals, and trade fairs independently
• Run tastings end-to-end: set up the stand, engage with customers, break down, and clean all equipment
• Take the Mushroots sampling bike to high-traffic spots in Hamburg and create hands-on brand experiences
• Track and share feedback from tastings to help the team understand what resonates with customers

• Currently enrolled at a university (any field of study)
• German C1, English B2 or above
• You enjoy approaching people you've never met and starting a conversation
• Self-starter who plans, coordinates, and executes without needing step-by-step guidance
• Valid driver's license (Class B)
• Comfortable with a physical role: carrying equipment, standing for extended periods, cycling the sampling bike
• Previous experience as a promoter or in event sampling is a plus, not a requirement
• Available to occasionally work on weekends when tastings call for it
• Genuine interest in Mushroots products and what Infinite Roots stands for

• Dynamic and diverse mission-driven team from more than 20 different countries
• A fast growing company with opportunities for personal development
• Flexible working hours with entitled Home Office days in an innovative and agile working environment 
• Gym Membership, language classes or an attractive alternative from our benefit program
• Flat hierarchies and short decision paths
• Great team events such as “lunch & learn”, “Demo Day”, cultural celebrations and food tastings
• Drinks, cereal bar and fresh fruit at the office, our home products tasting session for new employees
• Lastly, join us in the journey as we change the food system as we know it! 

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Ready to disrupt the food system with us?

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Full-time. Berlin-based. No remote option available for this role. You sit with the PM.

Join GlassDollar as an Associate Product Owner and own the space between a good idea and a shipped feature.
Someone has to decide what "done" means, write it down clearly enough that an engineer can start on Monday, and stay close enough to the build that the scope does not quietly grow on the way. That is the job. You own it end to end: specs, acceptance criteria, dependencies, and a backlog that keeps everyone honest about what is actually shipping. Nobody hands you a ticket queue you did not write yourself.

The problem you'll be solvingA corporation with 100,000 employees has thousands of expensive operational problems, and somewhere out there a startup has already solved most of them. Getting those two facts to meet is slow, political, and mostly attempted in spreadsheets that die in someone's downloads folder.
GlassDollar OS is the venture clienting platform that makes it repeatable: sourcing the startups, matching them to real problems, running the pilots, and rolling out what works across the whole organisation. Enterprise customers run real innovation budgets through it. What you scope this month decides what they can do next quarter.

You have personally written the tickets.
3+ years in a product company, where scoping and ticket-writing were actually your job rather than something you handed off.
You are technical enough to argue with engineers.
AI models, API contracts, estimates, sequencing. You push back with reasons, and you change your mind when the reasons coming back are better.
You can write.
A spec is a piece of writing. We will ask for a sample where the reasoning is visible, polish second.
You write specs worth acting on.
The valuable ones pull three threads together: where the product is going, what clients are actually telling us, and the knowledge already sitting in the team. You gather all three before you write, so what lands on the board is specific enough to build and pointed enough to matter.
You know what looks good.
You have a great sense of design and what feels good for users. We will ask you to build a prototype with AI and illustrate the specs visually.
You have worked somewhere small enough that there was nowhere to hide.
No layers between you and the consequences of a bad spec.
You want to be coached hard.
Direct feedback, weekly, on your actual work. You will scope alongside the product lead until you are doing it alone, and the goal is that this happens fast.
You are fluent with AI tooling, day to day.
We want to see the workflow, not hear it described.
You want the scope to grow.
The people who do best here end up owning areas outright: the major initiatives, the roadmap arguments, and the questions everyone else brings their doubts to. That is earned, and it is genuinely available.

Your job: turn validated opportunities into work an engineer can start on Monday.

• Turning opportunities into scoped, sequenced, estimable work: specs, acceptance criteria, edge cases, dependencies
• Running the backlog: grooming, prioritisation input, keeping the board honest about what is in flight, blocked, or quietly drifting
• Being the interface between customer signal (support threads, CS conversations, call notes) and the engineering queue
• Coordinating releases and checking that what shipped matches what was scoped
• Presenting product decisions to varied stakeholder groups, from engineers to enterprise clients

• Deep integrations into our customers' organisations. Their systems, their data, their identity stack. This is the work that turns GlassDollar from a tool people visit into infrastructure they run on.
• Public REST APIs and MCP servers, so our customers' engineers and their AI agents can build on top of us.
• AI embedded across the product, inside the surfaces people already work in.
• Workflow automation inside the platform, so the work that used to take six meetings and a shared spreadsheet runs itself.

• 3+ years in a product company, where you personally wrote the tickets
• Technical enough to understand a data model, an API contract, and estimation
• Demonstrable writing ability, be ready to share a spec, PRD or decision doc

• B2B enterprise SaaS background
• Familiarity with venture clienting, corporate innovation, or startup-scouting workflows
• Notion fluency

Straightforward. Respectful of your time. No mystery steps.

1. Intro call: a quick chat to see if there's a match
2. Interview with the PM, including a brief introduction to the work sample: a spec, PRD, or decision doc where your reasoning is visible, plus examples of problems you've framed
3. Interview
4. Offer: if it clicks, we don't wait around

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Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?
Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.
Jagdinstinkt trifft Strategie

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen
• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.

• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen. 
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert. 
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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• Du bist Teil des 5-köpfigen CRM-Teams und dafür verantwortlich, die Engagement-Ziele (z.B. Daily Active Users) zu erreichen.
• Du planst, testest und implementierst den Newsletter in Absprache mit dem Content und Advertising Team und überlegst, wie du die Inhalte und den Versand noch besser machen kannst. Dadurch steigerst du vor Allem die Click Rate.
• Du setzt automatisierte Kampagnen (z.B. Onboarding, Reaktivierung, getriggerte Kommunikation) für verschiedene Nutzer:innengruppen auf und optimierst diese kontinuierlich. Deine Kanäle sind hauptsächlich E-Mail, Push Notification und In-App Message.
• Du entwickelst sinnvolle Segmentierungen, z.B. basierend auf Interessen oder Nachbarschaftsgröße, um den Nutzer:innen eine bestmöglich personalisierte Erfahrung zu bieten.
• Du arbeitest mit dem Product und dem Data Team daran, Nutzer:innen noch besser zu verstehen und zielgerichtete Maßnahmen umzusetzen.
• Du erstellst Reportings und berichtest regelmäßig über durchgeführte Tests und Zielerreichung in deinem Bereich.
• Du stimmst dich im Team ab über Best Practices, Inhalte und Versandzeitpunkte.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im CRM.
• Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Braze.
• Du bist analytisch und triffst deine Entscheidungen basierend auf Daten. Du weißt, wie du KPIs interpretieren und für dich nutzen kannst. Gleichzeitig fallen dir kreative Wege ein, das Engagement zu erhöhen. 
• Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hilft dir, Kampagnen und Projekte frühzeitig zu planen und umzusetzen. 
• Du hast bereits Multi-Channel-Journeys und A/B-Tests aufgesetzt, diese analysiert und Handlungsempfehlungen daraus abgeleitet.
• Du bist technisch versiert und kennst dich mit CRM Infrastruktur, Link Tracking, Deliverability Themen und Tool Optimierungen aus.
• Du hast Spaß daran, gemeinsam ein digitales Produkt mit sozialem Mehrwert weiterzuentwickeln.
• Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sprichst fließend Englisch.

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Tandem is the leading global language learning community, with over 35 million members from all around the world practicing languages together. The concept of learning from each other is not only core to the Tandem community, it is also at the heart of how we work every day at Tandem.

We are based in Berlin, profitable and growing, and backed by top European investors. We are highly international and driven by a shared passion for languages, technology, and culture. Together, we are on a mission to connect the world through languages, by building a product that helps people not just learn, but truly understand each other across cultures.

We are looking for a bright, data-driven, collaborative operator to help us improve the experience of our members. 

• Run the experiment loop: hypothesis, spec, launch, readout, ship or kill. Keep a steady cadence of live tests.

• Find the next bets from data, research, and member feedback - not from a backlog of random ideas.

• Spec and land a small number of features with design and engineering; you are accountable for the outcome, not the ticket.

• Share results in a way the rest of Tandem can act on.

• Have 3+ years of product management experience, including consumer mobile apps at scale.

• Are analytical: you know the metrics that matter, can reason about experiments and statistical results, and are fluent in product analytics.

• Have a proactive, independent way of working, with leadership and ownership you can point to - not only ideas, but things you shipped.

• Are a clear communicator and a strong collaborator, with excellent written and spoken English.

• Care about simple, intuitive user experiences and can work closely with design to get there.

• Like hard problems and stay with them until they are solved.

• Use AI in your own work to move faster, and are thoughtful about where it belongs in product operations.

Passion for languages: 

We’re a team of 30 people speaking 20 languages fluently between us. For those wanting to improve their German (or Denglisch!), you can join one of our German classes on us.

Take a deep dive: 

As a Tandem team member, we’ll give you a budget for up to 6 “Deep Dive Days” per year. Pick a topic you’ve always wanted to explore for your professional development that has never made it out of your backlog. Then book a cabin in the woods or whatever matches your individual learning style.

Teams who train together, stay together: 

We offer Urban Sports Club gym memberships to boost our team’s physical and mental health. If you prefer, we can contribute to your monthly public transport ticket instead.

It takes a team to Tandem: 

Bonding with our teammates outside of our normal work routine is important to us. We organize regular team events: from day trips to monthly lunches, summer BBQs, and movie nights.

Balance matters: 

Life isn’t just about work. We know when to snooze Slack notifications, recharge our batteries, and take time out for our personal hobbies. As home office has become the new normal for some of us, it’s even more important to be able to switch off from work and relax.

Modern family: 

As part of our family-friendly company philosophy, we embrace flexible working hours, welcome families to our events, and love for our kids to visit the office and get a taste of life at Tandem.

Relocation without the stress: 

If you’re looking to relocate to Berlin, we’re ready to assist you with the infamous German bureaucracy. Many of us have been through it before, so we have plenty of tips to share. You’ll feel settled in no time.

Hybrid by design: 

We’re all about embracing a flexible, modern way of working. That’s why we focus on a hybrid approach—balancing time between our vibrant Berlin-Mitte office and the comfort of your home. It’s the best of both worlds, and we’ll support you in creating the perfect setup for this dynamic way of working.

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Kreative Inhalte, gutes Gespür für Kommunikation und Lust auf vielseitige Marketingaufgaben. Als Werkstudent im Marketing unterstützt Du unser Team dabei, Inhalte zu erstellen, Marketingmaterialien umzusetzen und unsere verschiedenen Marketingaktivitäten voranzubringen. Dabei bekommst Du Einblicke in unterschiedliche Disziplinen wie MarCom, MarTech und Paid Media und kannst Deine eigenen Ideen einbringen. Du arbeitest vielseitig, lernst unterschiedliche Bereiche kennen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Content & Redaktion: Du unterstützt bei der Erstellung, Überarbeitung und Optimierung zielgruppengerechter Inhalte für Website, Broschüren und Social Media und wirkst bei Themenrecherchen und Redaktionsplänen mit.
• Grafik & Design: Du gestaltest und adaptierst Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen und digitale Werbemittel und bringst dabei Deine kreativen Ideen ein.
• Marketing-Support: Du unterstützt unser Marketing-Team bei operativen und organisatorischen Aufgaben und arbeitest dabei mit verschiedenen Disziplinen wie MarCom, MarTech und Paid Media zusammen.
• Events & Messen: Du wirkst bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und internen Events mit und unterstützt bei der Umsetzung vor Ort.
• Performance & Analyse: Du unterstützt bei der Auswertung unserer Content- und Marketingmaßnahmen und hilfst dabei, Ergebnisse einzuordnen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

• Aktuelles Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Erfahrungen im Verfassen und Überarbeiten von Texten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Kenntnisse in Design- und Content-Tools wie Canva, Visme oder Photoshop; Erfahrungen mit CMS-Systemen sind ein Plus.
• Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Aufgaben und Marketingbereiche zu unterstützen.
• Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und daran, mit anzupacken und neue Themen kennenzulernen.
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

1. Vorstellungsgespräch 
2. Vorstellungsgespräch Fachabteilung + Probeaufgabe  
3. Abschlussgespräch & Vertragsunterzeichnung

Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben 
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
  
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Herr Philipp Braun
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz 

pflegehilfe.org/karriere
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You want to do more than maintain existing software. You want to have a real impact on how it evolves.

As a Senior Software Engineer, you will take ownership of features from technical design through to release, working on applications that are used in production every day.

At the same time, we are tackling an exciting technical challenge: evolving our existing architecture step by step, reducing dependencies and creating clearer structures while keeping a live production system stable and reliable.

We are not looking for a Senior Engineer who simply implements predefined solutions. We want your experience to shape technical decisions, from architecture and code quality to determining which solutions will serve us best in the long term.

• Develop and enhance our web applications using C#, ASP.NET Core and ReactJS.
• Build new features and actively contribute to the modernization of our monolithic architecture towards a more modular architecture with clearly defined domain boundaries.
• Help shape our AI-assisted software development practices and use AI agents throughout the development lifecycle, while ensuring that architectural decisions and code reviews remain grounded in sound technical judgment.
• Build and optimize CI/CD pipelines to automate our release processes.
• Take end-to-end ownership of releases within our change management process.
• Ensure software quality through automated testing and code reviews.
• Support new team members through technical mentoring.
• Our tech stack: StackShare Verbund Pflegehilfe
• Our techstack: https://stackshare.io/michaelhaas/verbund-pflegehilfe

These highlights will make you stand out:

• Completed studies / training in computer science / computer sciences
• Knowledge of communication standards in the healthcare sector e.g. FHIR / HL7
• Several years of experience with C# / .Net Core / Entity Framework
• Practical experience with REST / MS SQL / Angular JS / ReactJS / jQuery / HTML/ CSS / JavaScript / TypeScript
• Basic understanding of build processes CI/CD / Azure DevOps and hosting with Azure
• Must have: fluent English skills (B2+)
• Nice to have: German skills

• You have experience taking end-to-end ownership of a service or domain, from initial technical design through to production release.
• You have several years of professional software development experience with C#, .NET Core and Entity Framework.
• You have hands-on experience with REST APIs, MS SQL and modern JavaScript technologies such as React and TypeScript.
• You have a solid understanding of CI/CD, Azure DevOps and hosting applications on Microsoft Azure.
• You are confident using AI-assisted development tools and have the technical judgment to critically evaluate their output.
• You hold a degree or vocational qualification in Computer Science, Software Development or a comparable field.
• You have a good command of English at B2 level or above.

Be quick and secure an appointment with your application!

1st telephone interview + practical case

2. interview

Final interview

Complete our software team! Send us your CV directly online.

Curriculum vitae

Cover letter 

Academic degree certificate

Employment reference from the last two employers

We look forward to hearing from you!

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified. 

Mr. Michael Haas        
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

pflegehilfe.org/karriere

01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)

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Die bilacon GmbH ist ein Unternehmen der Tentamus Group GmbH und ein bundesweit tätiges akkreditiertes Handelslabor. Im Kundenauftrag führt bilacon schwerpunktmäßig mikrobiologische, chemisch-physikalische und rückstandsanalytische Untersuchungen von Lebensmitteln, Trinkwasser und Tabakwaren durch. Darüber hinaus gehören sensorische Beurteilungen, Kennzeichnungsprüfungen zur Verkehrsfähigkeit sowie Hygieneauditierungen, Schulungen und Beratungen für die Lebensmittelindustrie und den -einzelhandel zu unserem umfassenden Leistungsspektrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unsere Probenregistrierung. Werden Sie Teil unseres Prozesses und sichern Sie den reibungslosen Ablauf von der Ankunft der Probe bis zur Analyse. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Werkstudent/in (m/w/d) in der Probenregistrierung

• Übertragung von Kunden- und Produktinformationen in unser Labor-Informations-Management-System (LIMS)
• Erfassung und Registrierung eingehender Lebensmittel- und Futtermittelproben inklusive Beschriften, Wiegen, Etikettieren, Probenvorbereitung und Fotodokumentation
• eigenständiges Anlegen von Untersuchungsparametern als essenzielle Basis für einen reibungslosen Probenfluss und eine termingerechte Bearbeitung
• Abgleich und Bearbeitung von Excel-Tabellen sowie Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Unterstützung in der Kundenkommunikation zur Klärung von Auftragsdetails
• vielseitige Einsätze in angrenzenden Bereichen wie praktische Hilfsarbeiten in verschiedenen Laborbereichen, Unterstützung bei der Probenvorbereitung

• ein laufendes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Lebensmittelchemie, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Studiengänge), das Ihnen wertvolles Hintergrundwissen für die verschiedenen Untersuchungen und Laborabläufe liefert
• Eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Berührungsfreiheit im Umgang mit verschiedensten Probenmaterialien (Lebens- und Futtermittel)
• offene Kommunikation und starke Teamfähigkeit 
• Interesse an der Probenregistrierung als zentralem Startpunkt für den gesamten Prozess von der Lebensmittelanalytik bis zum Prüfbericht
• eine sorgfältige, organisierte und analytische Arbeitsweise 
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel) sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenbanken 
• Bereitschaft für Samstagsarbeit

• wertvolle Praxiserfahrung und spannende Einblicke in ein professionelles Laborumfeld der Lebensmittelanalytik
• faire und attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt
• eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

bilacon GmbH
Ihr Ansprechpartner ist: Frau Michaelis
An der Industriebahn 5
13088 Berlin

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) Lean Management / Operational Excellence.
Standort: BerlinStart: ab Oktober 2026Dauer: mindestens drei MonateArbeitszeit: 40 Stunden/WocheDeine MissionWährend deines Praktikums verbindest du die praktische Anwendung von Lean Management in unseren Berliner Laboren mit der Unterstützung unseres zentralen Operational-Excellence-Netzwerks.

Du analysierst reale Prozesse, entwickelst gemeinsam mit den Teams vor Ort konkrete Verbesserungen und begleitest deren Umsetzung. Gleichzeitig unterstützt du gruppenweite Lean-Aktivitäten – beispielsweise bei Schulungen, Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen.

Dabei erhältst du die Möglichkeit, eine eigene Detailstudie oder Lean-Initiative von der Analyse über die Umsetzung bis zur Präsentation der Ergebnisse zu bearbeiten.

• Aufnahme und Analyse operativer Prozesse in den Berliner Laboren, beispielsweise mithilfe von Wertstromanalysen, Spaghetti-Diagrammen oder Multimomentstudien
• Eigenständige Bearbeitung einer Detailstudie oder Lean-Initiative – von der Problemdefinition über die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bis zur Darstellung der Ergebnisse
• Erhebung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Verbesserungsmaßnahmen
• Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Teams vor Ort, beispielsweise in den Bereichen 5S, FiFo, visuelles Management oder Prozessstandardisierung
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von Lean-Workshops, Schulungen und weiteren Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Postern, Vorlagen und weiteren Kommunikationsmaterialien für das gruppenweite Operational-Excellence-Netzwerk
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Unterstützung bei der Vorbereitung gruppenweiter Lean-Aktivitäten und Kampagnen
• Präsentation der durchgeführten Analysen, entwickelten Maßnahmen und erzielten Ergebnisse vor den beteiligten Teams und relevanten Entscheidungsträger*innen
• Bei Bedarf Unterstützung von Projekten an weiteren Standorten innerhalb der DACH-Region

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an einem mindestens dreimonatigen Pflicht- oder freiwilligen Praktikum
• Ausgeprägtes Interesse an Lean Management, Operational Excellence, kontinuierlicher Verbesserung und der Analyse operativer Prozesse
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung und gemeinsamen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen in einem standortübergreifenden Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit vor Ort in den Berliner Laboren sowie zu gelegentlichen Reisen innerhalb der DACH-Region
• Erste praktische Erfahrungen im Lean Management, KVP, in der Prozessoptimierung oder bei der Auswertung von Kennzahlen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Eigenes Projekt mit sichtbarer Wirkung: Du bearbeitest eine konkrete Lean-Initiative und kannst deine Ideen unmittelbar in die Praxis übertragen.
• Strukturierte fachliche Einarbeitung: Unser Operational-Excellence-Team vermittelt dir die erforderlichen Lean-Grundlagen, Methoden und Werkzeuge und begleitet dich bei fachlichen Fragen.
• Persönliche Betreuung vor Ort: Am jeweiligen Einsatzstandort steht dir eine feste Ansprechperson für die operative Begleitung und Tagessteuerung zur Seite.
• Einblicke in Laborprozesse: Du lernst ein anspruchsvolles und reguliertes Arbeitsumfeld kennen und erhältst einen praxisnahen Einblick in unterschiedliche betriebliche Abläufe.
• Gruppenweite Zusammenarbeit: Du arbeitest sowohl mit den Berliner Teams als auch mit unserem DACH-weiten Operational-Excellence-Netzwerk zusammen.
• Weiterentwicklung: Du nimmst an internen Lean-Schulungen und gruppenweiten Aktivitäten teil und baust deine Methoden-, Analyse- und Kommunikationskompetenz gezielt aus.
• Moderne Arbeitsweise: Für deine Tätigkeit erhältst du die notwendige technische Ausstattung und arbeitest standortübergreifend unter anderem über Microsoft Teams.

• Verantwortung von Anfang an: Mitarbeit an einer konkreten Lean-Initiative und eigenständige Übernahme klar definierter Aufgaben
• Einblick in alle Dimensionen des Lean Managements: Von Analyse bis Umsetzung
• Mentoring & Entwicklung durch erfahrene Kollegen vor Ort
• Netzwerk & Austausch in einem deutschlandweiten Operational Excellence Team
• Zertifikate für Teilnahme an internen Trainings
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung oder Abschlussarbeit in einem der zahlreichen Tentamus-Labore

Tentamus Group GmbHHuman ResourcesTelefon: +49 15144063058    An der Industriebahn 26
13088 Berlin

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RYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.
Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.
Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.

Deine Rolle
Du baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf. Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Neukundenakquise: Du baust eine belastbare Pipeline auf – vom ersten Kontakt über Cold Outreach, Netzwerk und Empfehlungen bis zur qualifizierten Opportunity.
• Buying-Center-Zugang: Du navigierst souverän in komplexen Entscheidungsstrukturen (IR, Comms, ESG, Vorstand) und adressierst die jeweils relevanten Motive.
• Beratender Verkauf: Du verkaufst keine Leistung von der Stange, sondern eine strategische Positionierung – digitales Reporting, Nachhaltigkeitskommunikation und tech-gestützte Kommunikationslösungen.
• Cross-Selling: Du erkennst über den CCR-Einstieg hinaus Potenziale in unseren weiteren Geschäftsfeldern und öffnest diese Türen.
• Abschlussverantwortung: Du führst Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig bis zum Signing.
• CRM-Disziplin: Du pflegst deine Pipeline sauber in HubSpot und lieferst belastbare Forecasts.
• Als Teamplayer hast Du Lust, im Team das Beste für die Agentur rauszuholen und gemeinsam an den Umsatzzielen zu arbeiten
• Du bist für die Pflege deiner Projekte in unserem CRM-System (HubSpot) verantwortlich und nimmst an unterschiedlichen Jour-Fixe-Terminen teil

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Lösungs- oder Beratungsverkauf – idealerweise im Agentur-, SaaS-, Reporting- oder Kommunikationsumfeld.
• Nachweisbarer Track Record im Neukundengeschäft mit erklärungsbedürftigen Leistungen und längeren Sales-Zyklen.
• Verständnis für die Welt von Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESG) – oder die klare Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnell zu erschließen.
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Eigenantrieb, Abschlussorientierung und hohe Frustrationstoleranz.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Vorstandsebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

• Ein verkaufbares Alleinstellungsmerkmal: Eine echte Marktposition statt eines austauschbaren Leistungskatalogs – mit Rückenwind durch regulatorische Treiber wie die CSRD.
• Gestaltungsspielraum: Du baust dein Geschäft auf, statt eine bestehende Struktur zu verwalten – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Attraktives Vergütungsmodell: Wettbewerbsfähiges Fixum plus leistungsstarke, ungedeckelte variable Komponente.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen an unseren Standorten.
• Eine Gruppe im Aufbau: Eine wachsende, akquisitionsgetriebene Plattform mit klarer Ambition zur Marktführerschaft.
  
  Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern formlos, mit deinem Track Record und einem Satz dazu, warum gerade du unser CCR-Neugeschäft nach vorn bringst.

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

Most Product Manager roles are built around specs and handoffs, waiting on a designer's mockup, an engineer's sprint slot, a data analyst's report.

This role is built differently: we're hiring a PM who does more than decide what should be built. You'll steer a developer squad end to end: investigating opportunities, analyzing user behaviour, prototyping solutions with AI, contributing code, launching experiments, and improving what reaches production.

You'll work directly with Pierre Gerbaud, Product Lead, and Michael Monin, our Co-founder & CTO, on a product already used by more than 50 million people and growing toward 100 million users.

At this scale, every small improvement can create significant impact, and you'll have the space to spot these opportunities and act on them quickly.

If your first instinct is to test an idea by making it real, this is your role.

Your Responsibilities

• Own the work end to end, not just a piece of it: Understand the problem, choose an approach, build the solution (AI-assisted coding, opening pull requests, working with internal tools), launch it, measure it, and iterate with as few handoffs as possible;

• Build with AI every day: Use AI tools for research, analysis, prototyping, and debugging; as a genuine part of how you think and work, evolving with the tools as they improve;

• Decide what's worth pursuing, and test it fast: When a dozen directions look plausible and there are more ideas than time, identify the opportunities that matter most and design the smallest meaningful experiment to test your assumptions;

• Let the results determine what happens next: Define success before you build, analyse the outcome once the experiment is live, and use what you learn to improve, expand, or stop what you shipped;

• Work embedded in a software engineering squad: partner directly with Leads, Co-founders, designers, and engineers to define and deliver priority projects, and communicate progress and decisions to all relevant stakeholders;

• Keep momentum high: Surface blockers the moment they appear, challenge assumptions directly regardless of who made them, and find another route forward when the obvious one is blocked;

Your Qualifications

• You build with AI: you’ve personally built and shipped a functional feature, experiment, prototype, workflow, or tool using AI coding tools. Claude Code, Cursor, Codex, or similar tools are already part of how you work everyday;

• You use data to make product decisions: you can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next;

• You explore AI independently: you actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

• You take ownership and move without waiting for certainty: comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

• You communicate clearly and collaborate directly: you work effectively with designers, engineers, and other stakeholders, ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent in English;

• You care about the user experience: you take pride in the quality of what reaches users, and pay attention to whether the product is useful, intuitive, and engaging;

• You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

• You have enough design fluency to prompt a usable UI independently

• You’ve worked at a fast-scaling D2C/consumer tech company or scale-up

• You have experience on consumer-facing features

• You have experience in Entertainment, Avatars, Gaming, or any high-touch media industry

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

💡 External Referral Program

Know someone who could be a great fit for this role? You can refer them through the EverAI External Referral Program and earn a bonus of up to 2,500 USD if they’re hired. Submit a referral here.

Compensation: €75K – €125K

• • Estimated Base Salary €75K – €125K

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About the Team

The Applied AI Engineering team is responsible for helping customers turn frontier AI capabilities into real products, workflows, and business impact. We act as trusted technical partners across solution design, architecture, implementation, evaluation, and adoption, working alongside customers to build and scale effective AI applications with OpenAI’s technologies.

The Codex Applied AI Engineering team focuses on helping organizations transform how software is built with AI. We partner directly with engineering teams and technical leaders to integrate Codex into their software development lifecycle — from identifying high-impact use cases and designing AI-enabled workflows to implementation, evaluation, and scaled adoption. Our work helps ensure AI-powered software development is effective, reliable, secure, and deeply integrated into how engineering organizations operate.

About the Role

We are seeking an experienced technical leader to join as Manager, Applied AI Engineering (Codex), leading a team of Applied AI Engineers responsible for driving successful Codex adoption across strategic customers. Your team will work hands-on with customer engineering organizations to design and build AI-enabled development workflows, solve complex implementation challenges, and establish scalable patterns for AI-powered software development.

As a manager, you will shape how these technical engagements operate at scale — setting strategy, coaching engineers, determining where the team can have the greatest impact, and ensuring consistently strong execution across customers. You will serve as both a people leader and senior technical advisor, partnering closely with Sales, Product, Research, and Engineering to translate customer needs and real-world usage into better technical approaches, reusable patterns, and product insights.

Success in this role will be measured by meaningful and sustained Codex adoption, successful customer outcomes, and the creation of repeatable technical patterns that help engineering organizations get more value from AI.

This role is open in our Munich and Berlin offices. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In This Role, You Will

• Lead, hire, and mentor a high-performing team of Applied AI Engineers supporting Codex customers across strategic accounts.

• Own the operating model and technical engagement strategy for Codex Applied AI Engineering, helping customers move from initial exploration to meaningful, scaled adoption.

• Guide teams in designing and implementing AI-enhanced development workflows, agentic systems, automations, evaluations, and scalable application architectures.

• Act as the senior technical escalation point and thought partner for complex customer implementations and engineering challenges.

• Partner with Sales, Product, Research, and Engineering teams to align customer outcomes with product direction and roadmap priorities.

• Establish repeatable technical patterns, playbooks, reference architectures, and best practices that enable broader adoption of AI-powered software development.

• Coach Applied AI Engineers to operate as trusted technical partners to engineering leaders, executives, and highly technical customer teams.

• Synthesize insights from customer engagements and translate them into actionable feedback for Product, Research, and Engineering.

• Develop a deep understanding of how customers are using Codex, where they encounter friction, and where new technical approaches or product capabilities could unlock greater impact.

• Champion safe, reliable, and effective adoption of AI-powered development workflows across industries.

You’ll Thrive in This Role If You

• Have 8+ years of experience in deeply technical, customer-facing roles such as applied engineering, solutions architecture, deployment engineering, technical consulting, or similar roles.

• Have 2+ years of experience leading technical teams, including hiring, mentoring, and developing engineers.

• Have experience building or deploying generative AI, developer platforms, agentic systems, or cloud-based software solutions in production environments.

• Possess strong hands-on software engineering experience and fluency with programming languages such as Python or JavaScript.

• Understand modern software development lifecycles and have strong intuition for how AI and coding agents can change how software is designed, built, tested, and maintained.

• Can work directly with customer engineering teams to understand ambiguous problems, develop technical approaches, and turn ideas into working solutions.

• Are an effective communicator who can translate complex technical and business topics for both engineering teams and executive stakeholders.

• Thrive in ambiguous, fast-moving environments and enjoy building new operating models, technical patterns, and teams from first principles.

• Demonstrate strong ownership, humility, technical judgment, and a commitment to helping both customers and teammates succeed.

• Are personally committed to fostering the safe and beneficial development of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for an experienced and visionary Senior Director IT to build and lead our IT organization and technology foundation as we enter an exciting phase of growth.

This is a broad leadership role with responsibility for enterprise IT, engineering IT, cybersecurity, data, AI, architecture, and technology governance. As a member of the Senior Leadership Team, you will work closely with the CFO, CTO, Engineering, and Fab-IT leadership to ensure technology is a strategic enabler of the business.

To join our team, you should be excited to:

• Define and execute the company-wide IT and technology strategy, ensuring a scalable, secure, and modern technology landscape.

• Own core enterprise IT capabilities including workplace, identity & access, networks, cloud/infrastructure, and business applications.

• Lead the IT environments supporting Engineering, including laboratory IT, EDA environments, and technical connectivity with OT and external partners.

• Establish the technical cybersecurity and data protection capabilities in close collaboration with the CISO/ISMS, DPO, and Audit functions.

• Build the company's enterprise architecture, technology portfolio, and vendor governance frameworks.

• Develop the data and AI foundation, including AI platforms, governance, and high-impact AI use cases across the business and engineering organization.

• Build and scale the IT organization, including hiring key leaders, establishing the operating model, and developing high-performing teams.

• Establish strong operational processes, governance, and service standards that can support rapid company growth.

• Act as a strategic technology partner to senior leadership and ensure close collaboration with Engineering and Fab-IT.

Your Qualifications

• Proven senior leadership experience in IT, technology, or digital organizations, ideally in a high-tech, engineering-driven, or semiconductor environment.

• Experience leading broad IT landscapes and building organizations and capabilities in a high-growth or greenfield environment.

• Strong understanding of enterprise IT, cloud, infrastructure, cybersecurity, data, and modern technology architectures.

• Experience with AI strategy, data platforms, or digital transformation is highly valued.

• Strong strategic thinking combined with a hands-on, pragmatic, and execution-oriented mindset.

• Excellent leadership and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with both technical experts and executive leadership.

• A strong track record of building teams, driving transformation, and creating scalable technology organizations.

This is a unique opportunity to shape the IT organization and technology foundation of a growing, technology-intensive company and to play a key role in enabling its next phase of growth.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Onwards Together!

Illumio is the leader in ransomware and breach containment, redefining how organizations contain cyberattacks and enable operational resilience. Powered by the Illumio AI Security Graph, our breach containment platform identifies and contains threats across hybrid multi-cloud environments – stopping the spread of attacks before they become disasters.

Recognized as a Leader in the Forrester Wave™ for Microsegmentation, Illumio enables Zero Trust, strengthening cyber resilience for the infrastructure, systems, and organizations that keep the world running.

Location: Germany (Remote)

Our Team’s Vision:

Customer Success Advisors exist to help customers sustain value.

We serve as our customers’ strategic business partners, building trusted relationships that ensure they continuously realize the outcomes that drove their investment in Illumio. Through executive engagement, success planning, lifecycle management, and cross-functional leadership, we help customers measure success, overcome business obstacles, and identify opportunities to deepen the value Illumio delivers over time.

Customer Success Advisors orchestrate the expertise of the broader Illumio organization. Working alongside Technical Account Managers, Professional Services, Support, Sales, Product Engineering, and our partner ecosystem, they bring together the right people at the right time to help customers achieve their business objectives. By aligning customer priorities with Illumio’s capabilities, CSAs ensure every engagement contributes to long-term customer success.

Joining the Customer Success Advisor team means becoming part of an organization dedicated to customer advocacy, trusted partnerships, and measurable business outcomes. If you’re passionate about building executive relationships, leading through influence, coordinating across teams, and helping customers achieve lasting success, you’ll have the opportunity to make a meaningful impact on both our customers and Illumio’s continued growth.

Your Impact: 

As a Customer Success Advisor (CSA), you are a critical part of the Customer Success Organization reporting to the Director of Customer Success. Your role will be directly tied to value generation for our customers, by helping them develop the right strategy to onboard, adopt, and successfully utilize Illumio's products to achieve their desired outcomes. The results of your efforts should lead to healthy, adopted, referenceable customers that achieved value-based outcomes and are eager to expand their use of Illumio across their organization.

• Develop cross-functional knowledge that spans IT Security, IT Operations, Infrastructure, and Application Portfolio Management practices. Your ability to partner with all teams within Illumio (like Sales, Professional Services, Support, Product Management, Engineering, Office of the CTO) to drive a strategic roadmap for your customers will be vital to your success. 

• Customer Adoption - inspect customer adoption issues and run specific plans to increase adoption health where required to ensure that all customers are wildly successful with Illumio's platform.

• Renewals - tie adoption health to renewal and ensure that value is being delivered. You will be expected to forecast your upcoming renewals whilst managing the process from start to finish.

• Expansion - partner with Sales to identify expansion opportunities and ensure we realize the expansion sales potential within your portfolio.  Identify growth opportunities in your portfolio of accounts to improve NRR (Net Retention Rate) for the company.

• Establish “trusted advisor” relationships with the executive stakeholders and technical teams on the customer side while working seamlessly with our account team to extend Illumio’s reputation and position as a vendor.

• Establish, confirm, and document the “definition of success” with the customers executive sponsors through quarterly ‘Executive Business Reviews’.

• Build a strategic roadmap for every customer that defines how they should consume and adopt Illumio’s products to meet their desired outcomes.

• Monitor the Adoption Health across all accounts within your portfolio.

• Marshall the support of our cross-functional organization to successfully onboard a customer quickly and with the highest quality possible.

• Identify product or feature gaps, coordinate responses and timelines with the Illumio product team and successfully orchestrate their delivery.

• Capture and document Customer Use Cases, value stories, and other useful information to help contribute to, and increase the depth of our Customer Success repository.

Your Toolkit:

• 5+ years of experience in Customer Success, Technical Account Management, Professional Services, or related, customer-facing role

• Ideally you will have worked within the Cyber Security or Enterprise SaaS space

• Proven ability to build trust and communicate effectively with C-Suite, VP, and Director-level contacts, along with day-to-day users of the platform

• Excellent communication skills verbal, written and presentation

• Detail-oriented with the ability to set priorities and be flexible in an ever-changing environment

#LI-SL1 #LI-REMOTE

Our Commitment

Illumio believes that an environment of unique backgrounds, experiences, viewpoints, and individual contributions creates a culture of belonging, drives our future, and makes us stronger together in support of our customers and their success.

All official job offers from our company are extended directly by our recruitment team and will be sent through an official E-Signature document for your review and signature. Please be aware that we do not ask for any personal information in the process of extending offers of employment, such as financial details or social security numbers. Upon acceptance of any offer, we will request such information as part of the onboarding process prior to or on your first day of employment, and only after completing a background check through an authorized third-party vendor. If you receive any communication asking for personal details outside of these processes, please contact us immediately to verify the authenticity of the request. Your security is important to us, and we are committed to a safe and transparent hiring experience.

For roles in San Francisco and Los Angeles: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Illumio will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation: €96K – €120K • Offers Equity • Offers Commission

• • Estimated Base Salary €96K – €120K • Offers Equity • Offers Commission

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Onwards Together!

Illumio is the leader in ransomware and breach containment, redefining how organizations contain cyberattacks and enable operational resilience. Powered by the Illumio AI Security Graph, our breach containment platform identifies and contains threats across hybrid multi-cloud environments – stopping the spread of attacks before they become disasters.

Recognized as a Leader in the Forrester Wave™ for Microsegmentation, Illumio enables Zero Trust, strengthening cyber resilience for the infrastructure, systems, and organizations that keep the world running.

Location: Germany (Remote)

Our Team's Vision:

Illumio’s Sales team is building the next chapter of cybersecurity by helping organizations contain breaches, stop lateral movement, and build cyber resilience across hybrid, cloud, endpoint, and critical environments. We partner with some of the world’s most complex enterprises to connect Illumio’s breach containment platform to measurable business outcomes—from ransomware containment and Zero Trust Segmentation to application visibility, cloud modernization, and resilience in the AI era.

By joining our high-growth Sales organization, you will work alongside driven, collaborative professionals who are passionate about helping customers reduce cyber risk and protect what matters most. Our team brings curiosity, accountability, and executive-level storytelling to every customer conversation, helping organizations understand their environments, prioritize risk, and take action before attacks become cyber disasters. If you are motivated by meaningful customer impact, continuous growth, and the opportunity to help define the future of breach containment, Illumio is the place to build your next chapter.

Your Impact:

• Serve as an Enterprise Account Executive in the Illumio field organization, finding and creating new sales opportunities within our target accounts and leading a virtual team of Illumio people and external partners to win those opportunities

• Create and execute a territory plan on your target accounts and approach to “landing and expanding," and prospect into these target accounts with the goal of engaging potential champions and sponsors to find and create an opportunity

• Able to drive a regional sales plan that incorporates tight collaboration between ADRs, partner account managers, customer success advisors and extended field team resources

• Accurately forecast the business objectives of your clients and Illumio

• Identify, engage, and build relationships with resellers, system integrators and other partners

Your Toolkit:

• 8+ years of full cycle sales enterprise selling with strong background in security and or networking software, including 5+ years of co-selling experience with a strong partner network

• Deliver compelling “teaching conversations” that are well tailored to each prospect’s situation

• Able to engage with urgency and capitalizing on all potential channels to sell Illumio

• Knows how to ask the right questions, strong listener and technically savvy to understand the solution

• Successful track record of successful selling to the C-suite (all lines of business) with a strong rolodex of contacts in region

• Experience in a fast-paced company with the ability to adapt as needed

#LI-SL1 #LI-REMOTE

Our Commitment

Illumio believes that an environment of unique backgrounds, experiences, viewpoints, and individual contributions creates a culture of belonging, drives our future, and makes us stronger together in support of our customers and their success.

All official job offers from our company are extended directly by our recruitment team and will be sent through an official E-Signature document for your review and signature. Please be aware that we do not ask for any personal information in the process of extending offers of employment, such as financial details or social security numbers. Upon acceptance of any offer, we will request such information as part of the onboarding process prior to or on your first day of employment, and only after completing a background check through an authorized third-party vendor. If you receive any communication asking for personal details outside of these processes, please contact us immediately to verify the authenticity of the request. Your security is important to us, and we are committed to a safe and transparent hiring experience.

For roles in San Francisco and Los Angeles: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Illumio will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation: €96K – €120K • Offers Equity • Offers Commission

• • Estimated Base Salary €96K – €120K • Offers Equity • Offers Commission

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Bounti is building the AI-native infrastructure layer for frontline teams, spanning training, audits, and autonomous operations. We partner with multi-location operators in frontline industries such as hospitality.

We're hiring a Product Engineer to join our product team in Berlin. This is a hands-on role for someone who wants to work across the whole product: the mobile app, the web app, and the API behind them. You'll ship to customers in your first week and be trusted with features end to end well before your first year.

• Build and ship features across the app and the backend. Our mobile app is React Native, the web app is Next.js, and the API is Node and Postgres. You'll touch all of it.
• Work independently once you're ramped. You'll take features from spec through to release without close supervision, and stay with them after they ship.
• Fix what customers report. Bugs and customer-reported issues sit with the team that built the feature, and that includes you.
• Build internal tooling that empowers the sales and support teams to answer their own questions.
• Talk to the people using what you build. You'll have direct access to operators and frontline users, and we expect you to use it.

• You have around two to five years of professional experience building and shipping web or mobile products. What matters is what you've shipped, not the number.
• You have product sense: you care about UX, clarity, and the details that make software feel right, and you bring ideas forward rather than waiting to be handed a ticket.
• You are comfortable across the stack, or comfortable on one side and genuinely curious about the other. We don't split frontend and backend here.
• You ask questions early. On a team this size, saying you're stuck is more useful than working around it quietly.
• You work with agents and stay accountable for the output. We build with Claude Code and Cursor daily, and we care that you can tell good output from plausible output and explain why the code does what it does.
• You have experience with our stack, or you're willing to learn it: TypeScript, React, Next.js, React Native, Node.js, Postgres, Prisma.

• Built AI product features (LLMs, agents, workflows, evaluation)
• Mobile experience, particularly React Native or Expo
• Worked somewhere small enough that you saw features go from idea to customer

• Emanuele (VP of Engineering)
• Feng, Çağatay (Senior Product Engineers)
• Yannick (Product Engineer)
• Ziar (Designer and Co-Founder)

• Grow fast, with support: you'll work directly alongside senior engineers who review your code and expect you to review theirs.
• Real societal impact: we're building for the 80% of the workforce that doesn't sit at a desk, and software has ignored them for too long.
• Design-focused culture: craft matters here. You'll build software you're proud to show.
• Customer obsession: we build what serves operators and frontline teams, not engineering for engineering's sake.
• Backed by exceptional investors: top-tier VCs and investors including the founders of Framer and Indeed.
• Berlin setup: great office location, top equipment, 30 days holiday, impact from day 0.

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Bounti is building the AI-native infrastructure layer for frontline teams, spanning training, audits, and autonomous operations. We partner with multi-location operators in frontline industries such as hospitality.
Behind the product sits a backend that has grown quickly: a Node and Postgres API, background workers, queues, and the AI pipelines powering our product. We're hiring a Senior Backend Engineer to own that layer as we scale it.

• Own the backend behind the product: API design, data modelling, query performance, and the decisions that get harder to reverse the longer we leave them.
• Run everything asynchronous: queues, background jobs, scheduled work, and the retry and failure behaviour that keeps a short outage from becoming a long one.
• Own the AI pipelines: the ones running today and the next set of features we build on top of them, including versioned prompts, evaluation, cost and latency budgets, and graceful behaviour when a model provider has a bad day.
• Move data where it needs to go: reporting and analytics pipelines that give operators a trustworthy picture across dozens of locations.
• Connect Bounti to the systems customers already run: POS, scheduling, payroll, and whatever comes next. Build a shared layer rather than one-off connectors, so each new partner costs less than the last.
• Make failure visible and recoverable: idempotency, reconciliation, per-customer alerting, and drift detection when a partner API misreports state.
• Own the partner relationship on the technical side: sandbox access, certification programmes, API reviews.
• Build internal tooling that empowers the CS team to diagnose failed syncs and enable integrations.

• You have built and operated production backend systems and stayed around long enough to live with your decisions.
• You think in partial failure and eventual consistency by default. Retries, idempotency, and reconciliation are your starting assumptions, not things you add after the first incident.
• You have worked against APIs you did not control, and you can tell specific stories about what went wrong.
• You are patient with vendors, whether that is a POS company or a model provider. A real part of this job happens on someone else's timeline.
• You work with agents and stay accountable for the output. We build with Claude Code and Cursor daily. Generating code is the easy part, and we care that you can tell good output from plausible output, and that what lands in the repo is coherent and maintainable regardless of who or what wrote it.
• You are pragmatic about scope: you know which abstraction is worth building now and which one is speculative.
• Experience with our stack is a plus: TypeScript, Node.js, Postgres, Prisma, Kubernetes.

• Run LLM features in production, including evaluation and cost control
• Built observability for systems you did not fully control
• Worked through a partner certification or app review process end to end
• Experience in hospitality, retail, or workforce tooling

• Emanuele (VP of Engineering)
• Dilan (VP of Customer Success)
• Feng, Çağatay (Senior Product Engineers)
• Yannick (Product Engineer)

• Real ownership: this is a capability nobody owns today. You define what it becomes.
• Real societal impact: we're building for the 80% of the workforce that doesn't sit at a desk, and software has ignored them for too long.
• Customer obsession: we build what serves operators and frontline teams, not engineering for engineering's sake.
• Backed by exceptional investors: top-tier VCs and investors including the founders of Framer and Indeed.
• Berlin setup: great office location, top equipment, 30 days holiday, impact from day 0.

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Über CareSteps

Internationale Pflegefachkräfte bringen wertvolle Erfahrung mit. Damit sie in Deutschland in ihrem Beruf arbeiten können, brauchen sie die passende Unterstützung auf dem Weg zur Anerkennung.

CareSteps begleitet sie dabei mit gezielten Qualifizierungsangeboten und Vorbereitungskursen auf die Kenntnisprüfung. Als Marke des AZAV-zertifizierten Bildungsträgers StartSteps verbinden wir Bildung mit konkreten beruflichen Perspektiven.

Für den Ausbau unseres Partnernetzwerks suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Beziehungen zu Gesundheitseinrichtungen und internationalen Personalvermittlungen aufbaut und daraus langfristige Zusammenarbeit entwickelt.

Tasks

Deine Aufgaben

• Neue Partner gewinnen: Du identifizierst und überzeugst Krankenhäuser, Pflegeheimbetreiber, Rehakliniken und internationale Personalvermittlungen von unseren Qualifizierungsangeboten.
• Den Vertrieb eigenständig steuern: Von der ersten Ansprache über Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess.
• Bedarf in Kursbuchungen übersetzen: Du verstehst die Anerkennungs- und Qualifizierungsbedarfe unserer Partner und stimmst passende Angebote mit unserem Bildungsteam ab.
• Partnerschaften weiterentwickeln: Du begleitest gewonnene Partner und baust eine Zusammenarbeit auf, aus der regelmäßig neue Teilnehmende in unsere Kurse kommen.
• Eine verlässliche Pipeline aufbauen: Du dokumentierst Kontakte, nächste Schritte und Ergebnisse im CRM und behältst Umsatzpotenziale und geplante Kursstarts im Blick.
• CareSteps im Markt vertreten: Du knüpfst Kontakte auf Fachveranstaltungen, in Branchennetzwerken und bei Partnerbesuchen.
• Unser Wachstum mitgestalten: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und bringst Rückmeldungen aus dem Markt in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.

Requirements

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management – idealerweise im Gesundheitswesen, in der internationalen Fachkräftevermittlung oder bei einem Bildungsanbieter.
• Du kannst zeigen, wie du selbst neue Kunden gewonnen und Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast.
• Du verstehst die Herausforderungen von Gesundheitseinrichtungen bei der Beschäftigung internationaler Pflegefachkräfte oder bist bereit, dich schnell und gründlich einzuarbeiten.
• Bestehende Kontakte zu Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder Personalvermittlungen sind ein großes Plus.
• Kenntnisse rund um berufliche Anerkennung, Kenntnisprüfung und Fördermöglichkeiten sind willkommen.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, verhandelst sicher und bleibst auch bei längeren Entscheidungsprozessen verbindlich dran.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch und bist bereit, Partner innerhalb Deutschlands zu besuchen.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung: Du hilfst internationalen Pflegefachkräften, beruflich anzukommen, und Gesundheitseinrichtungen, qualifiziertes Personal einzusetzen.
• Viel Gestaltungsspielraum: Du prägst den Aufbau unseres B2B-Vertriebs und unseres Partnernetzwerks.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
• Eine bestehende Grundlage: Du baust auf zertifizierten Bildungsangeboten, laufenden Kursen und ersten Partnerschaften auf.
• Sichtbare Ergebnisse: Dein Erfolg zeigt sich in aktiven Partnerschaften, tatsächlichen Kursstarts und langfristigen Kundenbeziehungen.

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und ein paar kurze Sätze dazu, welche relevante Vertriebs- oder Branchenerfahrung du mitbringst. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht nötig.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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To strengthen our team, gamigo group is looking for a Senior Fullstack Engineer (all genders) to join as soon as possible, full-time, based in Germany.

About the role

As a Senior Fullstack Engineer, you will build and evolve our casual gaming eCommerce platform end-to-end, driving technical direction with broad expertise across web and cloud systems.

• Actively shape and evolve our code structure and architecture, and drive technical decisions forward
• Design and implement new features for our casual eCommerce platforms, from architecture through deployment andmonitoring
• Build performant, reliable and secure backend services with Node.js, TypeScript and NestJS
• Develop frontends with Next.js and React, optimized for page speed and SEO
• Ensure high availability and performance of our production systems
• Improve observability, code quality and code structure
• Mentor colleagues, review code and share knowledge across the team
• Suggest new ideas to improve our products for our customers
• Identify technical risks and obstacles early, and take ownership of solving them

Requirements

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science or equivalent professional experience
• Senior engineering experience with RESTful APIs and single page applications
• Proven track record of driving architecture and code structure in a production system
• Strong experience with Node.js and TypeScript, including NestJS
• Solid experience with Next.js and React
• Experience with Google Cloud or comparable cloud infrastructure (e.g. Cloud Run or similar container platforms)
• Good knowledge of PostgreSQL or another SQL database, and TypeORM or another ORM
• Experience optimizing web pages for speed and SEO
• Ability to work independently, set priorities and move topics forward with little supervision
• Excellent critical and analytical skills
• Strong written and verbal English communication skills
• Comfortable working in an agile environment with common Scrum ceremonies

What would be a plus

• Experience with GitLab CI/CD or comparable pipelines
• Experience with observability tooling (OpenTelemetry, tracing, metrics, logging)
• Experience with eCommerce or payment/subscription integrations
• Knowledge of containers (e.g. Docker) and Kubernetes
• Written and verbal German communication skills

Benefits

Choose from a wide range of perks through our flexible benefits system that fit your lifestyle: subsidies for your public transport pass, bike rental, internet bill, gym memberships, or services like HelloFresh, Etepetete, and more!

• Contributions to your company pension scheme and disability insurance to keep you covered long-term
• Access to NILO, our health care platform, supporting your physical and mental well-being
• Enjoy exclusive employee discounts – because we value your hard work!
• Wear what makes you feel comfortable: our dress code is casual
• Enjoy up to 5 weeks of Workcation per year – work remotely from inspiring locations around the world!
• Be part of an international team with like-minded colleagues from over 30 countries – diversity and shared goals included!
• Regular team events and company parties to keep the fun going.
• Challenging tasks with real responsibility and the freedom to grow in our dynamic environment.

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Berlin, Hannover, Leipzig, München oder remote / im Homeoffice – die Tätigkeit ist standortunabhängig möglich

Du möchtest dein pharmazeutisches oder medizinisches Wissen schon während des Studiums sinnvoll einsetzen? Dich begeistern Digitalisierung, moderne Software und sichere Medikationsprozesse? Dann werde Teil unseres Produktmanagements. Gemeinsam entwickeln wir digitale Lösungen für das Medikationsmanagement und Clinical Decision Support in Krankenhäusern und unterstützen Ärzt*innen, Pflegekräfte und Apotheker*innen dabei, Medikamente sicher und effizient einzusetzen. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit, bringst deine fachliche Perspektive ein, sammelst wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Pharmazie, Medizin und Healthcare-IT und leistet somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Patientensicherheit.

• Du unterstützt das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Software für das digitale Medikationsmanagement
• Du recherchierst medizinische und pharmazeutische Fragestellungen und bereitest diese für Produktkonzepte und fachliche Entscheidungen auf
• Du analysierst Anforderungen aus Kliniken und unterstützt bei der fachlichen Bewertung neuer Funktionen
• Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten, Präsentationen und Produktdokumentationen
• Du beobachtest Trends und gesetzliche Entwicklungen rund um Digital Health, Medikationsmanagement, Apothekenprozesse und Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS)

• Du bist immatrikuliert und studierst Pharmazie, Humanmedizin, Medizininformatik, Gesundheitsinformatik, Digital Health, Medizinische Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Gesundheitswesen und Digitalisierung
• Alternativ hast du bereits eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in,  Notfallsanitäter*in, Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) oder Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (PTA) absolviert und studierst heute in einem gesundheitsbezogenen Studiengang
• Du bringst starkes Interesse an Arzneimitteltherapiesicherheit, Medikationsprozessen und Digitalisierung im Gesundheitswesen mit
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude an konzeptioneller Arbeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Onboarding- und Mentoring-Programm
• Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt
• Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Meierhofer Akademie

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316-206 an unseren Talent Acquisition Manager Herrn Andreas Dürbeck. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Leipzig, Hannover oder – bei passender Eignung – im Homeoffice

Du möchtest dein Fachwissen dort einbringen, wo moderne Kliniksoftware entsteht? Dann bist du bei uns richtig. Als Produktmanager*in mit Fokus auf ambulante und stationäre Krankenhausabrechnung bist du Teil eines agilen Teams aus Produktmanager*innen, Softwareentwickler*innen, UI/UX Designer*innen und Tester*innen. Gemeinsam gestaltet ihr eine innovative Abrechnungslösung für unser Krankenhausinformationssystem M-KIS mit Blick auf reale Klinikprozesse, gesetzliche Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Anwender*innen. Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn du aus der Krankenhausabrechnung, dem Medizincontrolling, der IT-Healthcare-Beratung oder dem Produktmanagement eines Softwareanbieters kommst und Lust hast, Abrechnung digital weiterzudenken. Deine erfahrenen Teammitglieder und deine Teamleitung unterstützen dich bei der Einarbeitung, geben dir Gestaltungsspielraum und fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Neuentwicklung unserer Abrechnungslösung für ambulante und stationäre Krankenhausleistungen
• Du entwickelst Module und Funktionen rund um Klinikabrechnung (DRG, PEPP, PIA, Finanzbuchhaltungs-Schnittstellen sowie Datenkommunikation nach § 301, § 302 und § 304 SGB V)
• Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche, funktionale und rechtliche Anforderungen an unsere Softwarelösung
• Du übersetzt komplexe Abrechnungsprozesse aus Klinik, Medizincontrolling und Patientenmanagement in klare Produktanforderungen und priorisierbare Features
• Du gestaltest die Produktstrategie mit besonderem Fokus auf abrechnungsrelevante Prozesse, regulatorische Entwicklungen und die Digitalisierung administrativer Klinikabläufe mit
• Du präsentierst und diskutierst diese Softwarelösungen mit unseren Anwendern, Kunden und Partnern im Rahmen von Pilotprojekten oder Messen

• Du bringst fundierte Erfahrung in der ambulanten und stationären Krankenhausabrechnung mit – zum Beispiel aus einer Klinik, dem Medizincontrolling, Patientenmanagement, Consulting oder Produktmanagement
• Du kennst abrechnungsrelevante Verfahren und Themen wie DRG, PEPP, PIA, Kostenträgerkommunikation, Finanzbuchhaltungs-Schnittstellen sowie § 301, § 302 und § 304 SGB V
• Du verstehst Klinikprozesse und kannst Anforderungen aus Abrechnung, Medizincontrolling und Verwaltung in digitale Lösungen übersetzen
• Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst dich dafür, Krankenhaussoftware und digitale Prozesse im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
• Du arbeitest gern konzeptionell, analysierst Prozesse strukturiert und bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Anwender*innen im Krankenhaus bis zu Entwicklung, Consulting und Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

• Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
• Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
• Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kund*innen zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit Klinikteams mehr Zeit für die bestmögliche Versorgung haben.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 – 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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At a glance 

• Location & work model: Berlin, hybrid
• Tech stack: Kubernetes on our own servers, Harvester (KubeVirt), Argo CD/Flux, Prometheus/Grafana, Longhorn/Ceph
• Team: A growing SRE team – you report to our CTPO for now and to the Team Lead SRE we're hiring next; two system administrators in Pforzheim run the physical hardware
• Process: Intro call · take-home task (~2h) · 90-min tech interview with our developers · leadership conversation · meet the team
• Languages: Fluent English required; German is a plus, not a must

Why this role is special 

Your first 90 days 

• Define and own SLOs, SLIs and error budgets; drive data-informed reliability decisions
• Lead incident response end-to-end: fast detection, clear communication, blameless postmortems – and reduce whole classes of incidents structurally, not case by case
• Eliminate toil through automation and GitOps; evolve our observability (metrics, logs, traces, alerting, runbooks) across two different stacks
• Help build our custom Kubernetes operator (CRDs) that makes stateful search clusters declarative, self-healing and safely upgradable – and roll out the auto-scaling (HPA/VPA, KEDA, cluster auto scaler) today's architecture makes hard
• Plan capacity, performance  and cost across on-premises and cloud – including the large-catalogue and peak-season loads our merchants care about – and use AI tools wherever they measurably speed up diagnosis and operations

Must-haves: 

• Kubernetes in production – built, not just used: you've set up and maintained clusters on your own servers (e.g. kubeadm, RKE2, k3s) and know cluster lifecycle and upgrades – managed-only experience isn't enough for this role
• Lived SRE practice: SLOs, error budgets, incident management, on-call
• Hands-on experience with GitOpsor comparable infrastructure/deployment automation – experience with Argo CD or Flux is a strong plus
• Solid observability skills – metrics, logs, traces, alerting that people trust
• A strong automation instinct – you'd rather fix a problem's cause than repeat its workaround
• A collaborative, enabling mindset – you see SRE as a service to our developers: you ask what they need, discuss trade-offs openly, and don't fall in love with your own solution

• Harvester, KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack or similar virtualization/HCI platforms
• Container storage (Longhorn, Ceph) and datacenter networking (load balancing, ingress, VLAN)
• Auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster auto scaler) and capacity/cost planning
• Experience building Kubernetes operators/CRDs
• German language skills

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model three office days per week with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (all Hybrid)

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Als (Senior) Customer Success Manager (m/w/d) übernimmst Du bei FactFinder ein eigenes Portfolio namhafter eCommerce-Kunden und verantwortest deren Entwicklung von Adoption und Value Realization bis zu Renewal und Expansion.

Dabei arbeitest Du mit anspruchsvollen Mid-Market-, Enterprise- und Strategic Accounts – B2B- wie B2C-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – und bewegst Dich souverän zwischen operativen eCommerce-Teams, technischen Ansprechpartnern und C-Level-Stakeholdern.

FactFinder ist eine der führenden Product-Discovery-Plattformen für den europäischen eCommerce. Über 2.000 Kunden wie Douglas und SPAR erzielen mit unserer KI-gestützten Produktsuche einen Gesamt-GMV von mehr als 160 Milliarden Euro pro Jahr.

Auf einen Blick

• Kundenportfolio: ca. 40–50 Accounts – überwiegend Mid-Market, ergänzt um Enterprise- und Strategic Accounts, vorwiegend im DACH-Markt
• Kommerzielle Verantwortung: Upsell- und Expansion-Ziele sowie Churn-Prävention und Vermeidung von Downgrades – die kommerzielle Ownership liegt bei Dir als CSM
• Standorte: Berlin, München oder Pforzheim – hybrid mit 2–3 Office-Tagen pro Woche
• Team & Reporting: CS-Team mit klar definierten Senioritätsleveln, Reporting an die Director Customer Success

• Portfolio & Customer Value: Du verantwortest ca. 40–50 Mid-Market-, Enterprise- und Strategic Accounts, überwiegend im DACH-Markt – B2B- und B2C-Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, was die Rolle besonders abwechslungsreich macht. Gemeinsam mit Deinen Kunden definierst Du klare Ziele und Success-Pläne und machst den Mehrwert von FactFinder anhand relevanter KPIs messbar.
• Retention & Churn-Prävention: Du erkennst anhand von Produktnutzung, Adoption und Kundenfeedback frühzeitig Risiken und leitest proaktiv Maßnahmen ein. Die kommerzielle Renewal-Verantwortung liegt bei Dir – mit starker Unterstützung durch unser Sales Operations Team. Da sich unsere Verträge in der Regel automatisch verlängern, liegt Dein Fokus auf Churn-Prävention und der Vermeidung von Downgrades.
• Upsell & Expansion: Du verantwortest Expansion in Deinem Portfolio end-to-end – von der Identifikation der Opportunity bis zum kommerziellen Abschluss, aktuell punktuell noch mit Unterstützung durch Sales. Du hast ein eigenes, portfolioabhängiges Expansion-Ziel, das direkt in Deinen variablen Anteil einfließt.
• Business Reviews & Enablement: Du moderierst QBRs und Workshops, begleitest Feature-Rollouts und Pilotprojekte und sorgst dafür, dass Deine Kunden FactFinder erfolgreich einsetzen.
• Voice of the Customer: Du verstehst Herausforderungen und Anforderungen Deiner Kunden und übersetzt sie in klare Impulse für Product und Product Marketing. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Consulting und Support zusammen.
• Aufbau statt Verwaltung: Du entwickelst Playbooks, Prozesse, Reporting und KI-gestützte Workflows weiter und gestaltest unsere Customer-Success-Strukturen aktiv mit. Salesforce bildet die Grundlage für Deine datenbasierte Account-Steuerung.

Must-have: 

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung anspruchsvoller B2B-SaaS-Kunden im Customer Success, Account Management oder einem kundenorientierten SaaS-, Digital- oder Technology-Consulting-Umfeld.Erfahrung mit Mid-Market- und/oder Enterprise-Kunden und komplexen Stakeholder-Strukturen bis zur C-Level-Ebene.
• Technisches Produktverständnis: Du verstehst Produktfunktionen, Konfigurationslogiken, APIs, Integrationen und Datenflüsse so weit, dass Du Kunden auch inhaltlich beraten und mit Product- und Consulting-Teams auf Augenhöhe arbeiten kannst. Selbst entwickeln musst Du nicht.
• Value- und kommerzielles Denken: Du übersetzt Kundenziele in messbare Outcomes, erkennst Churn-Risiken und Wachstumspotenziale und verstehst, wie Customer Success auf Retention und Expansion einzahlt.
• Routinierter Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Deutsch und Englisch fließend sowie Reisebereitschaft innerhalb DACH je nach Kundenbedarf.

• Erfahrung mit eCommerce-Technologien wie Site Search, Product Discovery, Recommendation Engines, Personalisierung, PIM oder Feed Management.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse sowie mit KI-gestütztem Arbeiten.
• eCommerce- oder Search-Erfahrung ist kein Muss. Entscheidend sind Deine B2B-SaaS-Erfahrung, Dein technisches Verständnis und Deine Fähigkeit, messbaren Customer Value zu schaffen.

• Attraktives Vergütungsmodell: fixer und erfolgsabhängiger Anteil – Dein variabler Anteil honoriert Churn-Prävention und Expansion-Erfolge in Deinem Portfolio direkt.
• Produkt mit messbarem Impact: Unsere Kunden sehen den Effekt von FactFinder direkt in Conversion Rate und Umsatz – Du kannst den Erfolg Deiner Arbeit konkret sichtbar machen.
• Starke Brands & echte Verantwortung: Du arbeitest mit bekannten B2B- und B2C-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Mid-Market bis zum Strategic Account.
• Gestaltungsspielraum: Unsere Customer-Success-Organisation entwickelt sich weiter. Du übernimmst nicht nur bestehende Prozesse, sondern kannst Playbooks, Reporting und Arbeitsweisen aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsperspektive: Klar definierte Senioritätslevel im CS-Team – je nach Stärke und Interesse entwickelst Du Dich in Richtung strategischer Enterprise Accounts oder People Leadership.
• Arbeitsumfeld & Benefits: Salesforce, Notion, Gong, Slack und KI-gestützte Workflows sowie 2–3 Office-Tage/Woche, 30 Urlaubstage, modernes Equipment, Mobilitätsangebote, betriebliche Altersvorsorge und weitere relevante Benefits.Bewerbungsprozess

Berlin, Pforzheim oder München

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Gestalte moderne Microsoft-Infrastrukturen im Public Sector 

Du möchtest dein technisches Know-how einsetzen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann bring deine Fähigkeiten in unsere anspruchsvollen IT-Projekte im öffentlichen Umfeld ein. 
Wir realisieren, betreiben und entwickeln moderne Microsoft-Infrastrukturen – von der technischen Umsetzung und Administration bis hin zu komplexen Transformations-, Architektur- und Beratungsprojekten. Dabei kannst du deine Erfahrung gezielt einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Umsetzung, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
• Installation, Konfiguration, Administration und Migration von IT-Systemen
• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
• Durchführung vonChanges, Tests und Fehleranalysen
• Mitarbeit in IT-Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für technische Arbeitspakete
• Optimierung bestehender Infrastrukturen und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Konzepte und Betriebsunterlagen
• Unterstützung bei Rollouts und im laufenden Betrieb
• Koordination technischer Aufgaben und Abstimmung mit Kunden, Teams und weiteren Stakeholdern
• Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und nachhaltigem Betrieb
• Für erfahrene Profile: Konzeption und Design von IT-Lösungen und Architekturen

Wir suchen unterschiedliche Profile und bieten drei Erfahrungslevel an: Junior, Mid-Level und Senior. Du musst daher nicht alle genannten Skills und Anforderungen erfüllen – entscheidend ist, dass dein Profil und deine Erfahrung zu einem unserer drei Level passen.  
 

• Erste praktische Erfahrung bis hin zu fundierter Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld oder in vergleichbaren Infrastrukturtechnologien(Windows Server, AD, GPO, Virtualisierung)
• Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, insbesondere PowerShell, sowie in den Bereichen Monitoring, Backupund Hochverfügbarkeit sind von Vorteil
• Kenntnisse in Installation, Konfiguration, Administration und Betrieb von IT-Systemen
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner Microsoft-Infrastrukturen und an anspruchsvollen technischen Fragestellungen
• Erfahrung mit IT-Prozessen und idealerweise ITIL
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Problemstellungen zu lösen
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Für erfahrene Profile: 
• Erfahrung in komplexen IT-Projekten, Architektur, Beratung oder technischer Projektsteuerung
• Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und Architekturen zu überführen

• Anspruchsvolle Microsoft-Infrastrukturen mit hoher Bedeutung für Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeitim öffentlichen Umfeld
• Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Spezialisten und interdisziplinären Projektteams
• Arbeiten nach definierten Qualitäts-, Dokumentations- und Testvorgaben
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbau der technischen Expertise bis zur Übernahme von Architektur- und Projektverantwortung
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
• Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
• Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-071) per E-Mail an ----- oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

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Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Unser Team analysiert und gestaltet Politikprogramme für regionale, nationale und internationale öffentliche Auftraggeber*innen in den folgenden Themengebieten:

• Forschungs- & Innovationspolitik
• Green Economy & Klimapolitik
• Digitale Transformation
• Education, Skills & Employment
• Internationale Kooperation und Entwicklungszusammenarbeit
• Regionalentwicklung & Kohäsionspolitik
• Entrepreneurship & Innovationsfinanzierung
  
  

Unsere Projekte reichen von Evaluationen einzelner Förderprogramme über strategische Analysen und Monitoringvorhaben bis hin zu wiederkehrenden Berichtsformaten und Beratungsforen, in denen wir belastbare Evidenzen für Entscheidungsträger*innen in Politik und öffentlichem Sektor bereitstellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n berufserfahrene*n Senior Consultant für die Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftsstellen-, Monitoring- und Berichtsformaten im Bereich Forschung und Innovation. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination, fachlich-redaktionellen Steuerung und Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung solcher Formate für öffentliche Auftraggeber*innen. Sie bringen ein fundiertes Verständnis der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft mit und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und weiterzuentwickeln.

• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse forschungs- und innovationspolitischer Entwicklungen und deren Aufbereitung für wiederkehrende Berichts-, Monitoring- und Beratungsformate öffentlicher Auftraggeber*innen
• Aufbereitung, Vermittlung und visuelle Darstellung statistischer Daten sowie von Indikatoren zum Forschungs- und Innovationssystem
• Erstellung, inhaltlich-redaktionelle Koordination und Qualitätssicherung adressatengerechter Berichte, Studien und Präsentationen für ein Fachpublikum sowie die breite Öffentlichkeit – von der Konzeption über die eigenständige empirische Arbeit bis zur finalen Abstimmung mit allen Beteiligten
• Projektmanagement, inkl. Zeit- und Ressourcenplanung innerhalb des Teams, Steuerung von Abstimmungs- und Schnittstellenprozessen mit Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in der Politikberatung und/oder Evaluation, Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Wahrnehmung von Geschäftsstellenaufgaben wünschenswert
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Erfahrung in der Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen mit einer Vielzahl von Stakeholdern aus dem Wissenschaftskontext, bspw. Bundes- und Landesministerien oder Wissenschaftsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft sowie aktueller forschungs- und innovationspolitischer Debatten
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftsbasierter Berichte sowie in der Aufbereitung und Vermittlung statistischer Daten im Bereich Forschung und Innovation; Kenntnisse in Innovationsindikatorik und Wissenschaftsstatistik von Vorteil
• Ausgeprägte redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht, klar und ausgewogen aufzubereiten
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse; Selbständigkeit sowie eine analytische, verbindliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z. T. auch internationalen) Dienstreisen; sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investore*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.

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Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika  – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Wir sind ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig.

Unser Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Forschung und Transfer sowie Studium und Lehre an Hochschulen, teils auch in anderen Sektoren des Bildungssystems. Wir analysieren Politikinstrumente etwa zum Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften, zur Kooperation von Wissenschaft und Praxis, zur Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills (z.B. im Bereich MINT).

Aktuell suchen wir berufserfahrene Kolleg*innen, mit denen wir die genannten Felder weiter ausbauen können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in der Politikberatung in angrenzenden Themenfeldern wie Forschung und Innovation oder Regionalpolitik/-entwicklung sind grundsätzlich willkommen.

Gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen bei Technopolis und unseren Projektpartner*innen konzipieren, akquirieren und leiten Sie Projekte für Kunden wie Bundes- und Landesministerien (z.B. BMFTR , BMWE, BMBFSFJ), die Europäische Kommission (z.B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Organisationen wie z.B. den DAAD oder Stiftungen.

• Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen 
• Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z.B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team mit unseren Kolleg*innen
• Projektmanagement oder - leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite
• Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten für existierende und neue Kundenkreise) sowie Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und anderen relevanten Akteur*innen

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung im Feld der Politikberatung und/oder Evaluation
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise 
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas.TI, o.ä.) von Vorteil.

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investore*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.

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As Staff Software Engineer (m/f/d) you are the engineer who makes hard, unclear or broken things tractable. You know how our platform works end to end and you shape it as you go. Your focus is our full-stack platform: the web application our doctors, our optician partners, and their customers use daily, and the services behind it.
This is an individual contributor role. No direct reports, real technical authority: you set direction on architecture and engineering practice, and you build in the same codebase as everyone else in the team. Staff/Senior here means deeper, not further from the code. Your job is to keep our systems fast to iterate, reliable in production, and ready for international expansion and scaling.

• Own the architecture of our full-stack platform – frontend, backend, data, AWS – and evolve it under real product pressure instead of rewriting it
• Own our testing strategy: where we invest in unit, integration and end-to-end coverage, what we deliberately do not test, and how tests stay fast enough that nobody skips them
• Push our agentic coding practice forward: tooling, guardrails and testing discipline that make us faster without putting unverified code into a live product
• Shape scope together with product: surface the cheap 80 % solution, and say clearly when something is not worth building
• Build so that what ships is operable and auditable by design (e.g. ISO 27001, ISO 13485), without turning engineering into paperwork
• Go wherever the problem is – a scaling bottleneck one week, a broken integration the next – you fix it properly

• Several years of professional software engineering experience (roughly 7+), most of it on systems that reached real users
• Deeply hands-on across the stack: strong in the frontend, at home in the backend, comfortable in the infrastructure and web technologies around it
• A strong background in TypeScript, and well-formed opinions you can defend and revise
• A clear product focus: you care about what ships, what runs, and what users experience
• You speak fluent English (C1); German is a plus

• Experience in a start-up or scale-up where speed and quality both mattered
• Comfort taking ownership and shaping processes nobody has defined yet
• A degree in a STEM field – equivalent practical experience counts more
• Exposure to regulated software, medical devices or health data

• Flexible working hours and hybrid work with home office options
• Subsidized Deutschlandticket (public transport pass) for employees
• Personal learning & development budget for trainings, conferences, and professional growth
• High level of ownership, fast decision-making, and real opportunities to help shape the company
• Regular feedback, short decision paths, and individual development opportunities
• International team with close collaboration, regular exchange, and shared team events
• Collaboration with experts from optometry, ophthalmology, software & AI development, and strategy consulting
• Monthly contribution toward a Wellpass membership
• Free access to Nilo Health for mental health and wellbeing
• Competitive salary matching your role and experience
• Modern, dog-friendly office in the heart of Munich, close to the main train station (Hauptbahnhof)
• Contributing to a leading teleophthalmology platform that sustainably improves access to eye care
• Established B2B2C model with over 800 partner optician locations and more than 500,000 screenings performed

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We are looking for a Product Owner AI (m/f/d) to take ownership of a new AI-based medical device. You will own the product's technical specification, backlog and requirements end-to-end, from feature scoping through implementation and international roll-out, acting as the central point between our medical, regulatory, and AI team. If you're motivated to take ownership of a product and shape it within a growing MedTech company, this role is for you.

• Own the product end-to-end: from feature scoping through implementation, launch, and international roll-out
• Translate medical and business requirements into clear technical specifications and a prioritized backlog, based on input from users, markets, and internal stakeholders
• Support the MDR process by bringing technical and product input into Regulatory's decisions on intended use, risk, and output presentation
• Own the software requirements specification (SRS) and work closely with our AI team to specify and integrate the MDR-certified AI system into the product
• Work with the product team to bring the device live across multiple markets on our existing platform, adapting to local requirements where needed

• You have a technical background or hands-on experience with software/API specifications, and you're comfortable moving fluidly between technical AI/engineering details and the regulatory, medical, and business perspectives, translating in both directions
• You are motivated to work hands-on in a startup environment, balancing pragmatism with structure
• You take ownership, work in a structured way, and have the drive to push things forward, while collaborating closely with the team.
• You collaborate closely with the medical, regulatory and AI team to ensure smooth execution and alignment.
• You are fluent in English (additional languages are a plus, but not required)
• You bring relevant experience in product management or a comparable role, ideally with exposure to AI products, regulated environments (e.g. MDR), or internationalization

• Flexible working hours and hybrid work with home office options
• Subsidized Deutschlandticket (public transport pass) for employees
• Personal learning & development budget for trainings, conferences, and professional growth
• High level of ownership, fast decision-making, and real opportunities to help shape the company
• Regular feedback, short decision paths, and individual development opportunities
• International team with close collaboration, regular exchange, and shared team events
• Collaboration with experts from optometry, ophthalmology, software & AI development, and strategy consulting
• Monthly contribution toward a Wellpass membership
• Free access to Nilo Health for mental health and wellbeing
• Competitive salary matching your role and experience
• Modern, dog-friendly office in the heart of Munich, close to the main train station (Hauptbahnhof)
• Contributing to a leading teleophthalmology platform that sustainably improves access to eye care
• Established B2B2C model with over 800 partner optician locations and more than 500,000 screenings performed

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Adsquare's mission is centered on:

• Passion: Solving complex challenges with exceptional people, technology, and data.

• Niche: Specializing in Location Intelligence for Programmatic Advertisers.

Our work is guided by our core values, and we look for candidates who embody them:

• Drive: Turning ambition into action that brings valuable outcomes.

• Resilience: Adapting, persevering, and growing stronger through challenges.

• No BS: Upholding honesty, transparency, and clear communication.

• Humble: Valuing modesty and letting results speak for themselves.

• Moral Compass: Acting with fairness, integrity, and respect.

You'll join Adsquare's Data Products team, responsible for the pipelines and signals that power our Location Intelligence solutions. Working closely with our Lead PM for Data Products and a squad of data engineers, you'll help ingest, process, and scale the supplier and panel data that fuels our products. Your squad sits at the intersection of engineering, data governance, and downstream teams like Measurement and Activation, ensuring the signals we deliver are fast, reliable, and trustworthy.

As Product Owner for SDV Data Products (f/m/d), you'll own your squad's delivery, turning strategy into clear, testable backlog items while managing the technical scale of our core data pipelines. You'll be the primary technical counterpart to our data suppliers and panel partners, driving the operational reliability that keeps our signals fresh and trusted.

• 3-5 years of experience as a Product Owner or technical PM, ideally in AdTech, MarTech, or another data-heavy ecosystem.

• Strong at managing delivery and technical scale: sequencing complex backend work, mapping dependencies, and scoping against time, whether working with engineers, architects, or integration teams.

• Operationally rigorous: comfortable thinking in SLIs, SLOs, freshness, match rate, and MTTR, not just features shipped, and skilled at running a tight, testable backlog.

• Data-fluent, with required SQL proficiency: able to independently query internal data sources to investigate supplier data, panel quality, and pipeline KPIs, and bring quantified evidence into prioritisation.

• Comfortable with ambiguity: able to make decisions with limited information and translate business intent clearly for engineering.

• A privacy-aware product thinker who understands data governance and how evolving privacy frameworks affect upstream ingestion and pipeline logic.

• A clear communicator across altitudes, able to translate strategy into specs and engineering reality into product trade-offs.

• A true owner who drives outcomes without step-by-step direction and surfaces tensions upward rather than resolving them quietly.

• Own and maintain your squad's backlog, working closely with the Lead PM for Data Products to translate strategy into clear, testable user stories.

• Lead the roadmap for modernising, scaling, and optimising our core data ingestion and processing pipelines to handle high-throughput workloads.

• Manage internal dependencies — SLAs, schema contracts, and joint roadmap touchpoints — with downstream squads such as Measurement, Activation, and Data Products.

• Coordinate releases of new schemas, ingestion endpoints, match logic changes, and signal product enhancements.

• Act as the primary PO-level counterpart to data supplier and panel partner technical teams, co-owning ingestion specs and schema contracts.

• Support the Lead PM on new supplier partnerships and panel expansion through feasibility input, integration scoping, and prototype delivery.

• Define, own, and report on operational KPIs such as signal freshness, SLA adherence, panel coverage, schema validation pass rate, and match rate.

• Establish SLIs, SLOs, and escalation paths in partnership with engineering, and own the operational visibility layer (dashboards, alerts) that surfaces data product health.

• Based in Berlin, or open to working from our Berlin office periodically.

• Prior experience collaborating directly with identity vendors, panel providers, or purchase-data suppliers on schema and integration work.

• SQL

• Jira

• Confluence

• API Documentation tools

On top of a competitive package…

• We are open to flexible work models: we work in a hybrid mode.

• To encourage education and professional growth, we offer an individual yearly budget of €1,200.

• You are entitled to 30 vacation days per year.

• Public transport contribution.

• We care about your mental health and provide coaching and counseling sessions through our collaboration with the Fürstenberg Institut.

• We equip you with the latest hardware and all the tools you need to thrive.

65,000 - 70,000

1. HR interview — values-based (30 min)

2. VP Product interview (45 min)

3. Case study interview (1 hour)

4. Team interview (30 min)

5. Offer

Hybrid

Asap

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Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Verantwortung für die technische Einbindung von KI-Services in bestehende Anwendungs- und Plattformarchitekturen inklusive Schnittstellen- und Betriebsdesign
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative-KI-Lösungen und Konzeption von Prozessen für Deployment, Monitoring, Versionierung und Wartung produktiver KI-Lösungen
• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development sowie deren Überführung in stabile, performante und langfristig betreibbare Produktionsumgebungen
• Übernahme der Leitung oder Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf technischem Steering, mit besonderem Augenmerk auf Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Etablierung von Entwicklungsstandards, Toolchains und Governance-Vorgaben für die unternehmensweite Implementierung von KI-Lösungen
• Konzeption und Umsetzung interner Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung im Unternehmen zu fördern
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um erlangtes Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in des Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen technischen Konzeption von KI-Lösungen in komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative-AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, objektorientiert), mit Cloud-Technologien (Azure, AWS) sowie in OpenAI API, Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrung in probabilistic modeling, Text Processing & NLP, Transformer-Architekturen, Conversational AI, Stable Diffusion, Hardware Accelerators, Physical Computing sowie im Betrieb und Finetuning lokaler (Open-Source-)Foundation-Modelle
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren, sowie Out-of-the-box-Thinking
• Erfahrung in der Leitung paralleler Entwicklungsinitiativen inklusive Ressourcen- und Qualitätssteuerung von Vorteil
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Technical Solution Consultant (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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At Circus (Xetra: CA1), headquartered in Munich, we are pioneering global developments in on-demand autonomous food production. Everything from creation to production and operation – enabled by seamlessly integrated cutting-edge robotics and transformative AI technology.

Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.

Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity's most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry-leading partners to revolutionize every aspect of the food service experience.

Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years—a world where food means something new.

Finance is core to how we run as a publicly listed, fast-scaling company — and you'll be right in the middle of it. As Working Student, you'll own the invoice workflow in Moss end-to-end: from validation to outgoing invoices. You'll work closely with a small, sharp team, see how financial processes actually get built and improved in a scale-up, and have real room to shape how things work, not just keep them running.

• Validate and review incoming invoices in Moss
• Coordinate and manage the invoice workflow end-to-end
• Prepare and issue outgoing invoices
• Maintain invoice data, ensuring completeness and accuracy
• Liaise with internal departments to resolve invoice-related queries
• Support the ongoing optimization of the invoicing process

• Currently enrolled student, ideally in Business Administration, Economics, Accounting, or a related field
• Confident with MS Office, especially Excel
• Careful, structured, and independent way of working
• Good German and English language skills

• Prior experience in accounting or invoicing
• Familiarity with Moss or similar accounting/workflow tools

• Hands-on insight into the finance operations of a publicly listed company, with potential for longer-term collaboration
• Flexible working hours compatible with your studies
• A motivated team and flat hierarchies
• Discounted Urban Sports Club membership and Wellhub for a variety of well-being offerings

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Ihre Mission

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller / Senior Controller (m/w/d), der unsere Unternehmenssteuerung mit fundierten Analysen, belastbaren Kennzahlen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt.

Wir suchen keine Person, die ausschließlich reportet, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge versteht und aktiv Verbesserungen vorantreibt. Neben strategischen Analysen gehören auch operative Themen zum Alltag. Dafür sind Eigeninitiative, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität entscheidend.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen 
• Durchführung von Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen 
• Eigenständige Identifikation, Beschaffung und Aufbereitung relevanter Daten und Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen 
• Unterstützung bei der Analyse von Umsatz-, Kosten- und Leistungskennzahlen 
• Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte durch fundierte Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftliche Bewertungen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Digitalisierung und Automatisierung von Finanz- und Controllingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere Finance, HR, Sales und Marketing

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A, Finance, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein sicherer Überblick auch bei komplexen Zahlen und Sachverhalten
• Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an BI-Tools, Automatisierung und datengetriebenen Prozessen
• Neugier, Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen
• Ausgeprägter Teamgeist sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

• 28 Tage Urlaub
• Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
• Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
• Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
• Moderne technische Ausstattung
• Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
• Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>This is an exciting opportunity to join Isar Aerospace in a key role.</p> <p>You will be<span class="TextRun SCXW52956684 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW52956684 BCX8">&nbsp;responsible for proper financial accounting, the preparation of financial statements, and the ongoing optimization and digitization of accounting processes in an international SAP S/4HANA environment.</span></span><span class="EOP SCXW52956684 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><br><br><strong>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Record payment transactions and bank activities: Ensure timely and accurate bank reconciliations</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support cost control and invoice approvals: Collaborate with managers to control expenses and handle invoice approvals</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain accurate asset records: Perform asset accounting, reconcile balance sheets, and manage intercompany accounts</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Assistance with the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements under HGB and Local GAAP&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Responsibility for the general ledger, provisions, accruals, and balance sheet reconciliations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Participation in SAP rollouts, system optimizations, and finance projects</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Conducting intercompany reconciliations and providing support to international subsidiaries.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Close coordination with Operations and Controlling on project- and performance-related accounting matters</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Close collaboration with Group Accounting for Reportings</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Collaboration with IT, Controlling, Tax, and international shared-service organizations</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">A college degree with a major in finance, accounting, or a comparable qualification</span></li> <li><span data-contrast="none">At least 5 years of professional experience in accounting at an international company</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Very good knowledge of the German Commercial Code (HGB / US-GAAP)</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Reliable and detail-oriented with a commitment to accuracy</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">In-depth knowledge of SAP, preferably SAP S/4HANA FI / MM &amp; MS Office</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:525,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with process management and digital transformation projects</span></li> <li><span data-contrast="none">High level of personal responsibility and analytical thinking</span></li> <li><span data-contrast="none">A structured and solution-oriented approach to work</span></li> <li><span data-contrast="none">Confident demeanor when interacting with management and other departments</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong communication and teamwork skills</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Affinity for digital processes and change</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Possess excellent written and spoken English language skills</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p><span lang="DE"><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a id="menur2ufd" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://isaraerospace.com/privacy-policy" target="_blank">Privacy Policy</a>.</span></p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer</span></strong></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US"><strong>Metaview</strong><br><span data-teams="true">We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation. We will record interviews only if you opt in. Please note that we will request your consent separately during the interview process. Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way. For more information on how we process your personal data, please see our&nbsp;<a id="menur2eic" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fisaraerospace.com%2Fprivacy-policy&amp;data=05%7C02%7Cbritta.bonn%40ext.isaraerospace.com%7Cbf5a1173fd434834ab1c08dea5c061eb%7C50154d7ed4fe4770bb43bf09a927cc45%7C0%7C0%7C639130442882001477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=l1vw27o02fEuCFAICyAHO91ObS%2FjnXDl5woYeGiSRek%3D&amp;reserved=0" target="_blank">Privacy Policy</a>.</span></span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>You will own the engine cycle and the top level technical architecture of a pump fed liquid rocket engine. As the responsible engineer you translate mission and vehicle needs into an integrated engine design, establish the key performance trades, and make sure every major sub system converges on one coherent, testable and manufacturable solution.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Build, maintain and validate engine cycle models across nominal, throttled and off nominal operating conditions, including start up and shutdown transients.</li> <li>Lead cycle trade studies and sensitivity analyses to optimise performance and identify design drivers, constraints and technical risks.</li> <li>Perform top level engine sizing and define the principal operating points and component interface conditions.</li> <li>Drive architecture and design trade offs across combustion devices, turbomachinery, valves, feed systems, ignition, controls, structures, thermal management and engine layout.</li> <li>Own the top level engine requirements, assumptions, interface definitions and technical budgets.</li> <li>Act as the technical decision driver for cross functional design issues, and keep decisions documented, traceable and backed by analysis and test evidence.</li> <li>Own the technical development roadmap and timeline: guide design iterations, prioritise maturation activities, and define the analyses, breadboards and tests that retire the highest risks.</li> <li>Coordinate technical reviews and give clear recommendations to Propulsion leadership and to the programme and vehicle teams.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li>MSc in aerospace engineering, mechanical engineering or a comparable technical discipline, or equivalent professional experience.</li> <li>Several years in liquid rocket engine development, with real responsibility for engine cycle analysis, engine architecture or propulsion system integration.</li> <li>Hands on experience with high pressure, pump fed liquid rocket engine cycles: designing, analysing, developing or testing them.</li> <li>Excellent understanding of engine cycles, thermodynamics, fluid dynamics and turbomachinery power balance.</li> <li>Steady state cycle modelling, top level engine sizing and performance prediction.</li> <li>Experience planning and coordinating multidisciplinary engine development or test campaigns, and driving a technical roadmap to agreed timelines.</li> <li>Proficiency in Python, MATLAB or a comparable programming language.</li> <li>Strong technical ownership and systems thinking, and the confidence to decide with incomplete information.</li> <li>Fluent in English.</li> <li>Willingness to travel occasionally for test and launch operations.</li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li>Experience with transient cycle modelling: start up, shutdown, throttling and off nominal conditions.</li> <li>Experience taking an engine design from cycle definition and system level trades into hardware and test.</li> <li>Experience analysing engine control, operability, stability or failure cases.</li> <li>Enough breadth across valves, feed systems, ignition, controls, structures and thermal management to arbitrate trade offs between those disciplines.</li> <li>Experience correlating models against hot fire test data.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Your Mission</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior DevX Engineer, you will play a key role in building and evolving the Software Platform capabilities used across Ground Systems. You will enable engineering teams with scalable, secure, and efficient development workflows while continuously improving developer productivity and software delivery. You will own and evolve core engineering enablement platforms and practices, as well as automate recurring workloads and monitor system performance and reliability</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Your mission is to create an engineering ecosystem that accelerates software delivery, improves quality, enhances collaboration, and enables teams to focus on delivering business value.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">More specifically, you will:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Own and continuously evolve software platform capabilities enabling secure, reliable, and efficient software delivery</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Champion </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">GitOps</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-based delivery practices using tools such as </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">ArgoCD</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and GitLab CI/CD</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Design, implement, and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> scalable CI/CD pipelines and reusable pipeline templates that enable reliable software delivery across multiple projects.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Automate cloud and on-premises infrastructure provisioning and management using Infrastructure as Code (IaC) and scripting.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" 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data-contrast="auto">Implement monitoring and observability solutions to ensure system reliability, availability, and fast incident response.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and lead engineering communities of practice and drive adoption of platform standards across Ground Software Platform.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related discipline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" 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data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience designing and operating scalable CI/CD platforms, automation frameworks, and developer enablement solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deep understanding of Microsoft Azure and cloud-native platform architectures</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Expert-level automation skills using Python, PowerShell, and Bash to automate platform operations and engineering workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with containerization and orchestration technologies, such as Kubernetes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience building developer tooling, engineering platforms, or Developer Experience (DevX) solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li 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data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Nice to Have (Optional):</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience implementing AI-assisted software development workflows and engineering productivity tooling.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience in aerospace, mission-critical, or highly regulated engineering environments.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience building and managing internal developer platforms.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Mission Brief</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join us in building the systems and software that empowers our engineering and operation departments to analyze flight data and make data-driven decisions. As a Data &amp; Backend Software Engineer, you will help transform large volumes of structured and unstructured data into reliable, accessible, and actionable information. Your work will enable data-driven decision-making across the company and unlock insights that drive innovation and operational excellence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Your Role in Our Space Mission</span></strong><span data-contrast="none">:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As part of our Data and Analytics team, you will design, develop, and operate the systems that ingest, process, store, and serve data at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You will:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build modern, scalable, and high-performance solutions for our engineering and operation platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong understanding and at least 6 years of hands-on experience in one of the following languages: C#, Java, Rust, Python.  </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" 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data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contribute to data architecture, modeling, and storage decisions to ensure consistency, availability, low latency, and long-term sustainability of the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ensure data quality and integrity through validation processes, monitoring, and adherence to data governance principles.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide observability and monitoring of platform components, enabling rapid detection and resolution of issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Author and maintain architectural documentation, technical specifications, and user-facing documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Collaborate with cross-functional teams to understand data needs and deliver impactful solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Guide less experienced engineers by sharing your knowledge and know-how, promoting engineering best practices and continuous learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Qualification Checklist</span></strong><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A degree in software engineering, computer science, data science or similar </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong experience with batch and streaming data processing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience&nbsp;in optimizing and efficient implementation of native data processing and DataFrame-based processing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent skills in querying, transforming, and optimizing large-scale datasets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solid understanding of modern data architectures, including Lakehouse, Data Warehouse, and Medallion Architecture patterns</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands-on experience with analytical storage technologies such as Delta Lake and Apache Iceberg</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Apache Kafka and event-driven architectures</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with modern data platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Databricks, or Snowflake</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of software engineering principles, including maintainability, testing, and automation</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of cloud infrastructure, networking concepts, and platform operations</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Protobuf encoding and columnar file formats (Parquet, Arrow, Zarr, Arrow Flight)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with observability, monitoring, and telemetry solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with OLAP databases and/or TSDBs (like ClickHouse, Apache Druid, InfluxDB)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="42" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to communicate technical concepts effectively and collaborate across disciplines</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Bonus Skills: </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="43" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience working with large-scale engineering, manufacturing, or telemetry datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="43" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (IaC).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="43" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience with stream processing frameworks like Apache Flink</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<h2 data-path-to-node="2">Über uns: Wer/Was ist Artefact?</h2> <p data-path-to-node="3">Artefact ist eine weltweit führende Beratung für Daten- und KI-Dienstleistungen mit Hauptsitz in Paris. Mit mehr als 2.000 Consultants, Data Scientists und Engineers in 26 Ländern arbeiten wir mit den globalen Marktführern zusammen. An unseren deutschen Standorten befinden wir uns auf einem rasanten Wachstumskurs. Wir beraten führende nationale und internationale Kunden branchenübergreifend dabei, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen, skalierbare Datenarchitekturen aufzubauen und innovative KI-Lösungen zu implementieren.</p> <p data-path-to-node="4">Als <strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="4">Senior Consultant (m/w/d) Data &amp; AI Strategy</strong> stehst du im Mittelpunkt dieser Mission. Du lieferst nicht nur statische Präsentationen, sondern schlägst die Brücke zwischen technologischen Möglichkeiten und geschäftlichen Anforderungen. Dabei begleitest du unsere Kunden von fokussierten Kurzzeit-Projekten im gehobenen Mittelstand bis hin zu mehrphasigen KI-Transformationen in Großkonzernen. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für crossfunktionale Workstreams, treibst datenbasierte Entscheidungen voran und gestaltest die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.</p> <p data-path-to-node="4">&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="6">Das erwartet dich bei uns:</h2> <ul> <li data-path-to-node="7,0,0"><strong data-path-to-node="7,0,0" data-index-in-node="0">Kundenberatung &amp; Strategie:</strong> Du arbeitest eng mit (internationalen) Kunden zusammen, verstehst deren geschäftliche Anforderungen und übersetzt diese in datengestützte Empfehlungen, die strategische Entscheidungen und die Business Transformation unterstützen.</li> <li data-path-to-node="7,1,0"><strong data-path-to-node="7,1,0" data-index-in-node="0">Daten &amp; Analyse:</strong> Du sammelst, strukturierst und bereitest Daten für Analysen auf. Mit Tools wie Excel, SQL und Python identifizierst du Trends, Muster und konkrete Handlungsempfehlungen und kommunizierst diese klar an technische sowie nicht-technische Stakeholder.</li> <li data-path-to-node="7,2,0"><strong data-path-to-node="7,2,0" data-index-in-node="0">Projektumsetzung:</strong> Du übernimmst die Verantwortung für Projekt-Workstreams und stellst eine qualitativ hochwertige, termingerechte Lieferung im Einklang mit den übergeordneten Projektzielen sicher. Dabei arbeitest du kollaborativ in interdisziplinären Teams aus den Bereichen Consulting, Data und Tech.</li> <li data-path-to-node="7,3,0"><strong data-path-to-node="7,3,0" data-index-in-node="0">Daten- &amp; KI-Lösungen:</strong> Du unterstützt die Entwicklung von Datenstrategien, KI-Use-Cases sowie Business-Intelligence-Lösungen und wirkst bei Governance-Frameworks und Implementierungs-Roadmaps mit.</li> <li data-path-to-node="7,4,0"><strong data-path-to-node="7,4,0" data-index-in-node="0">Wissenstransfer &amp; Kollaboration:</strong> Du trägst zu einer starken Teamkultur bei, indem du dein Wissen teilst, dich über digitale Trends und KI-Entwicklungen auf dem Laufenden hältst und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams unterstützt.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="9">Das bringst du mit:</h2> <p data-path-to-node="10">Im Kern definieren wir uns über eine Kultur der Eigenverantwortung, der intellektuellen Neugier und der Zusammenarbeit. Wir suchen motivierte, fähige und umsichtige Talente, die hungrig auf neue Herausforderungen sind und die Chance nutzen wollen, zu lernen und zu wachsen.</p> <ul> <li data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Berufserfahrung:</strong> Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Management-/Datenberatung oder in einer entsprechenden Inhouse-Funktion. Zudem bringst du nachweisbare Erfolge in den Bereichen Daten-/KI-Strategie, Cloud-Transformation oder angewandte KI-/Machine-Learning-Projekte mit.</li> <li data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Daten- &amp; KI-Verständnis:</strong> Du besitzt eine hohe Affinität für Datenmanagement und moderne KI-Technologien. Konzepte wie Generative KI, LLMs oder Predictive Analytics sind dir vertraut und du brennst darauf, die Lücke zwischen Business-Anforderungen und KI-Einsatz zu schließen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Konzeption von KI-Use-Cases oder im Data-Platform-Tracking.</li> <li data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Business-Orientierung &amp; analytisches Denken:</strong> Du verbindest ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer geschäftsorientierten Denkweise. Es macht dir Spaß, geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und sie in praktische, KI- und datengestützte Lösungen zu übersetzen.</li> <li data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Technische Fähigkeiten:</strong> Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint. Praktische Erfahrung mit Statistik-Tools, BI-Software oder Programmiersprachen wie SQL, R oder Python zur Datenexploration und -aufbereitung ist ein klares Plus.</li> <li data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Kommunikation &amp; Teamgeist:</strong> Du kommunizierst komplexe technische Themen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und schätzt die Zusammenarbeit über verschiedene Ebenen und Funktionen hinweg (z. B. als Übersetzer der Anforderungen zwischen Business-Stakeholdern und Data Scientists).</li> <li data-path-to-node="11,5,0"><strong data-path-to-node="11,5,0" data-index-in-node="0">Persönlichkeit:</strong> Du agierst proaktiv, strukturiert sowie lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Stakeholder-Orientierung aus. Du blühst in dynamischen Umfeldern auf und hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen.</li> <li data-path-to-node="11,5,0"><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung. Du wirst an Kunden-Workshops teilnehmen, Präsentationen vor hochrangigen Entscheidungsträgern halten und Dokumente in beiden Sprachen verfassen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li data-path-to-node="11,7,0"><strong data-path-to-node="11,7,0" data-index-in-node="0">Arbeitserlaubnis:</strong> Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="13">Warum ARTEFACT?</h2> <ul> <li data-path-to-node="14,0,0"><strong data-path-to-node="14,0,0" data-index-in-node="0">Einflussreiche Kundenprojekte:</strong> Arbeite an anspruchsvollen Projekten mit führenden nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen Daten, Digitalisierung und zukunftsweisende Datenstrategie.</li> <li data-path-to-node="14,1,0"><strong data-path-to-node="14,1,0" data-index-in-node="0">Karriere- und Entwicklungschancen:</strong> Wir glauben an Leistung, nicht an Dienstalter. Dein Aufstieg wird durch deinen Impact bestimmt, nicht durch deine Betriebszugehörigkeit - mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältigen Karriereperspektiven.</li> <li data-path-to-node="14,2,0"><strong data-path-to-node="14,2,0" data-index-in-node="0">Attraktive Vergütung:</strong> Ein starkes Vergütungspaket inklusive eines leistungsabhängigen Bonus, der halbjährlich ausgezahlt wird.</li> <li data-path-to-node="14,3,0"><strong data-path-to-node="14,3,0" data-index-in-node="0">Lernen &amp; Weiterentwicklung:</strong> Werde Teil eines Teams aus passionierten Data Consultants, die sich gegenseitig aktiv unterstützen. Du lernst durch vielfältige Projekte, enge Zusammenarbeit und den Austausch mit führenden Experten der Branche - internationale Einsätze eingeschlossen.</li> <li data-path-to-node="14,4,0"><strong data-path-to-node="14,4,0" data-index-in-node="0">Flexibilität &amp; Freizeit:</strong> Unbegrenztes Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage über die Feiertage (Weihnachten und Silvester frei) und an deinem Geburtstag.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Diese Position ist für die Standorte Berlin oder München ausgeschrieben.</strong></span></p> <p data-path-to-node="15,0">Keine Sorge, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst! Bei Artefact schätzen wir Motivation, pragmatische Problemlösungskompetenz und Potenzial über alles. Wenn du hungrig auf neue Herausforderungen bist und die KI-Revolution leidenschaftlich mitgestalten willst, freuen wir uns von dir zu hören.</p> <p data-path-to-node="15,1"><strong data-path-to-node="15,1" data-index-in-node="0">Vielfalt &amp; Inklusion bei Artefact:</strong> <em>Wir sind überzeugt, dass einzigartige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Bei Artefact setzen wir uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem jeder sich entfalten kann. Wir begrüßen und berücksichtigen alle Bewerbungen rein auf Basis von Leistung, Fähigkeiten und Potenzial – unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Ethnizität, Religion, Alter, Hintergrund oder Behinderung. Komm so, wie du bist!</em></p> <p data-path-to-node="16">Bereit für den nächsten Schritt? Bitte sende uns deinen Lebenslauf, der deine Erfahrung und deine Leidenschaft für die Rolle als <strong data-path-to-node="16" data-index-in-node="146">Senior Consultant (m/w/d) Data &amp; AI Strategy</strong> zeigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p> <p data-path-to-node="16">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="17"><em>Bei Fragen kannst du uns gerne eine Nachricht an <strong data-path-to-node="17" ----- senden.</em></p>

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<p>Du willst kein Feature-Team mehr moderieren. Du willst an den Zahlen gemessen werden. Conversion im Kaufprozess, API-Integrationen mit Partnern, neue Services auf der Plattform: Du priorisierst selbst, und du belegst mit Daten, warum.</p> <p><strong>Standort:</strong> Berlin Schöneberg – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du verantwortest einen eigenen Produktbereich end-to-end – von der Problemidentifikation über die Lösung bis zum Launch und zur Messung.</li> <li>Du steigerst die Conversion entlang des gesamten Kaufprozesses: Du findest die Stellen, an denen Händler abspringen, stellst Hypothesen auf und belegst mit Experimenten, was wirkt.</li> <li>Du baust API-Integrationen mit Partnern aus Finanzierung, Logistik und Services – von der technischen Spezifikation bis zum Rollout.</li> <li>Du steuerst Partnerschaften auf Produktseite: Du bewertest, welche Integration Volumen bringt, führst die Gespräche und hältst die Umsetzung nach.</li> <li>Du arbeitest direkt mit Engineering, Design, Sales und Operations und sorgst dafür, dass Entscheidungen mit Daten getroffen werden, nicht mit Meinungen.</li> <li>Du definierst die KPIs deines Bereichs, verfolgst sie selbst und leitest daraus die nächste Priorität ab.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>4–6 Jahre Produktmanagement-Erfahrung in einem digitalen B2B-Marktplatz-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Conversion-Optimierung – du kannst konkret erklären, was du verändert hast und was es gebracht hat</li> <li>Erfahrung mit API-Integrationen: Du verstehst, wie Systeme miteinander sprechen, und kannst mit Engineering auf Augenhöhe spezifizieren</li> <li>Erfahrung im Management von Partnerschaften auf Produktseite – Auswahl, Verhandlung, technische Anbindung, Nachhalten</li> <li>Ausgeprägte analytische Arbeitsweise: Du arbeitest selbst mit Daten, statt sie anzufordern, und triffst Entscheidungen auf dieser Basis</li> <li>Starke Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative: Du identifizierst Probleme selbst, bevor sie jemand auf deinen Tisch legt, und löst sie eigenständig</li> <li>Kommunikationsstärke: Du machst komplexe Themen verständlich, für Engineering genauso wie für Händler und Leadership</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher</li> <li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira und Confluence</li> <li>KI-affine Arbeitsweise – du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit Checkout-, Payment- oder Finanzierungsprozessen (z. B. BNPL)</li> <li>Erfahrung im Automotive-Umfeld oder mit Risikomanagement</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Bezahltes Deutschlandticket</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum, hundefreundliches Büro</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<p>Du willst kein Feature-Team mehr moderieren. Du willst an den Zahlen gemessen werden. Conversion im Kaufprozess, API-Integrationen mit Partnern, neue Services auf der Plattform: Du priorisierst selbst, und du belegst mit Daten, warum.</p> <p><strong>Standort:</strong> München – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du verantwortest einen eigenen Produktbereich end-to-end – von der Problemidentifikation über die Lösung bis zum Launch und zur Messung.</li> <li>Du steigerst die Conversion entlang des gesamten Kaufprozesses: Du findest die Stellen, an denen Händler abspringen, stellst Hypothesen auf und belegst mit Experimenten, was wirkt.</li> <li>Du baust API-Integrationen mit Partnern aus Finanzierung, Logistik und Services – von der technischen Spezifikation bis zum Rollout.</li> <li>Du steuerst Partnerschaften auf Produktseite: Du bewertest, welche Integration Volumen bringt, führst die Gespräche und hältst die Umsetzung nach.</li> <li>Du arbeitest direkt mit Engineering, Design, Sales und Operations und sorgst dafür, dass Entscheidungen mit Daten getroffen werden, nicht mit Meinungen.</li> <li>Du definierst die KPIs deines Bereichs, verfolgst sie selbst und leitest daraus die nächste Priorität ab.</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>4–6 Jahre Produktmanagement-Erfahrung in einem digitalen B2B-Marktplatz-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Conversion-Optimierung – du kannst konkret erklären, was du verändert hast und was es gebracht hat</li> <li>Erfahrung mit API-Integrationen: Du verstehst, wie Systeme miteinander sprechen, und kannst mit Engineering auf Augenhöhe spezifizieren</li> <li>Erfahrung im Management von Partnerschaften auf Produktseite – Auswahl, Verhandlung, technische Anbindung, Nachhalten</li> <li>Ausgeprägte analytische Arbeitsweise: Du arbeitest selbst mit Daten, statt sie anzufordern, und triffst Entscheidungen auf dieser Basis</li> <li>Starke Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative: Du identifizierst Probleme selbst, bevor sie jemand auf deinen Tisch legt, und löst sie eigenständig</li> <li>Kommunikationsstärke: Du machst komplexe Themen verständlich, für Engineering genauso wie für Händler und Leadership</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher</li> <li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira und Confluence</li> <li>KI-affine Arbeitsweise – du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit Checkout-, Payment- oder Finanzierungsprozessen (z. B. BNPL)</li> <li>Erfahrung im Automotive-Umfeld oder mit Risikomanagement</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Bezahltes Deutschlandticket</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<p>Die meisten Product-Rollen auf deinem Level geben dir ein Backlog und einen Sprint. Diese gibt dir eine Frage: Warum springt ein Händler zwischen Gebot und Kauf ab? Du gehst in die Daten, sprichst mit Kunden, baust die Lösung mit Engineering und misst, ob es gewirkt hat.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Berlin Schöneberg – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du verantwortest Features und Verbesserungen in deinem Produktbereich – von der Anforderung über die Umsetzung mit Engineering bis zum Launch.</li> <li>Du analysierst, wo Händler im Kaufprozess abspringen, und entwickelst Maßnahmen, die die Conversion messbar erhöhen.</li> <li>Du arbeitest an der technischen Anbindung von Partnern und begleitest API-Integrationen gemeinsam mit Engineering.</li> <li>Du sprichst regelmäßig mit Händlern, sammelst Feedback strukturiert ein und übersetzt es in konkrete Anforderungen.</li> <li>Du pflegst und priorisierst dein Backlog eigenständig und begründest deine Priorisierung mit Daten.</li> <li>Du verfolgst die KPIs deiner Features nach dem Launch und leitest daraus die nächsten Schritte ab.</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner, idealerweise in einem digitalen B2B-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld</li> <li>Erste Erfahrung in der Conversion-Optimierung – du hast schon Funnel analysiert und Verbesserungen umgesetzt</li> <li>Technisches Verständnis für API-Integrationen: Du musst nicht selbst entwickeln, aber verstehen, worüber Engineering spricht</li> <li>Ausgeprägte analytische Arbeitsweise: Du arbeitest selbst mit Daten und leitest daraus Entscheidungen ab</li> <li>Starke Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo es hakt</li> <li>Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen verständlich und arbeitest gern direkt mit Kunden</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher</li> <li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira und Confluence</li> <li>KI-affine Arbeitsweise – du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit Checkout-, Payment- oder Finanzierungsprozessen (z. B. BNPL)</li> <li>Erste Berührungspunkte mit Partnerschaften oder dem Automotive-Umfeld</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Bezahltes Deutschlandticket</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum, hundefreundliches Büro</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<p>Die meisten Product-Rollen auf deinem Level geben dir ein Backlog und einen Sprint. Diese gibt dir eine Frage: Warum springt ein Händler zwischen Gebot und Kauf ab? Du gehst in die Daten, sprichst mit Kunden, baust die Lösung mit Engineering und misst, ob es gewirkt hat.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> München – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du verantwortest Features und Verbesserungen in deinem Produktbereich – von der Anforderung über die Umsetzung mit Engineering bis zum Launch.</li> <li>Du analysierst, wo Händler im Kaufprozess abspringen, und entwickelst Maßnahmen, die die Conversion messbar erhöhen.</li> <li>Du arbeitest an der technischen Anbindung von Partnern und begleitest API-Integrationen gemeinsam mit Engineering.</li> <li>Du sprichst regelmäßig mit Händlern, sammelst Feedback strukturiert ein und übersetzt es in konkrete Anforderungen.</li> <li>Du pflegst und priorisierst dein Backlog eigenständig und begründest deine Priorisierung mit Daten.</li> <li>Du verfolgst die KPIs deiner Features nach dem Launch und leitest daraus die nächsten Schritte ab.</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner, idealerweise in einem digitalen B2B-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld</li> <li>Erste Erfahrung in der Conversion-Optimierung – du hast schon Funnel analysiert und Verbesserungen umgesetzt</li> <li>Technisches Verständnis für API-Integrationen: Du musst nicht selbst entwickeln, aber verstehen, worüber Engineering spricht</li> <li>Ausgeprägte analytische Arbeitsweise: Du arbeitest selbst mit Daten und leitest daraus Entscheidungen ab</li> <li>Starke Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo es hakt</li> <li>Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen verständlich und arbeitest gern direkt mit Kunden</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher</li> <li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira und Confluence</li> <li>KI-affine Arbeitsweise – du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit Checkout-, Payment- oder Finanzierungsprozessen (z. B. BNPL)</li> <li>Erste Berührungspunkte mit Partnerschaften oder dem Automotive-Umfeld</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Bezahltes Deutschlandticket</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<h2>Kurz und knapp<strong>&nbsp;</strong></h2> <p>Als Business Analyst Werkstudent:in bei Picnic bist du an vorderster Front der Innovation und stellst dich komplexen Herausforderungen mit bahnbrechenden Lösungen. Diese Rolle dreht sich um Innovation – du analysierst Daten, deckst Wachstumspotenziale auf und entwickelst strategische Lösungen, die unser Geschäftsmodell vorantreiben, Grenzen verschieben und das Einkaufserlebnis neu denken. Du wirst Teil eines dynamischen und kooperativen Teams in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld.&nbsp;</p> <h2>Das erwartet dich</h2> <ul> <li> <p><strong>Von Daten zu Business-Insights</strong>: Arbeite an echten Business Cases, analysiere datenbasierte Fragestellungen und gestalte unser Geschäftsmodell aktiv mit. Bereit, echten Impact zu schaffen?</p> </li> <li> <p><strong>Ermögliche</strong>: Erreiche operative Exzellenz, indem du Herausforderungen mit einem datengetriebenen und analytischen Ansatz meisterst</p> </li> <li> <p><strong>Entwickle</strong>: Erstelle und optimiere Modelle für Verbesserungen in Echtzeit</p> </li> <li> <p><strong>Kommuniziere</strong>: Arbeite effektiv mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu liefern</p> </li> <li> <p><strong>Übernimm Verantwortung</strong>: Zeige Initiative, indem du den Status quo in Frage stellst und Prozesse neu denkst. Nur weil es immer so gemacht wurde, heißt das nicht, dass es der beste Weg ist. Probier’s aus!</p> </li> </ul> <h2>In welchen Bereichen kannst du deine Power zeigen?&nbsp;</h2> <p></p> <p>Von tag eins wirst du in einem dieser Bereiche anfangen, um dort deiner Kreativität beim Prbleme lösen freien lauf zu lassen:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Consumer</strong> - Treibe unser Wachstum durch Preisgestaltung, Lieferantenstrategie und unsere Marktstrategie voran. Konkret? Zum Beispiel das Gestalten unseres Markteintritt in neue Städte. Deine Entscheidungen prägen, wie Millionen von Kunden Picnic erleben.</li> <li><strong>Logistics </strong>- Baue Picnics Logistik Puzzle auf und aus. Was kannst du dir darunter vorstellen? Robotergestützte Abwicklung, Nachfrageprognosen, Routenoptimierung in ganz Europa und vieles mehr.</li> </ul> <p>Teil des Recruitingprozesses ist es, dich einem dieser Bereiche zuzuordnen.&nbsp;</p> <p></p> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li><strong>Masterstudium </strong>in einem quantitativen Feld (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering, Technology &amp; Management, Business Analytics, oder Ähnliches)</li> <li>Erfahrung in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen</li> <li>Projekte im Bereich Datenanalyse durchgeführt</li> <li>Erfahrung in der Unternehmensberatung gesammelt (großes Plus)</li> <li>Du kannst komplexe analytische Konzepte verständlich für verschiedene Stakeholder erklären</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten, die abstrakte Pläne in greifbare Informationen umwandeln</li> <li>Sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus</li> <li>Sicher im Umgang mit SQL und Python oder motiviert, es zu lernen</li> <li>Mindestens 16 Stunden pro Woche für mindestens 4 Monate verfügbar</li> </ul> <p>➡ Bitte reiche deine Bewerbung auf <span style="text-decoration: underline;"><strong>Englisch </strong></span>ein, da unser Recruiting-Prozess auf Englisch stattfindet</p> <p>Abhängig von deiner Performance können wir über weitere (Vollzeit) Möglichkeiten bei Picnic sprechen!</p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <p><strong>💰Attraktives Paket<br></strong>Wir bieten ein attraktives Gehalt von 15,50 € pro Stunde (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</p> <p><strong>🚀Jeder Experte war einmal ein Anfänger!</strong><br>Du wirst viele Gelegenheiten haben, dich selbst herauszufordern und zu wachsen, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn-Sessions und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten auch kostenlose wöchentliche professionelle Sprachkurse an.</p> <p><strong>🌍Mach einen Unterschied</strong><strong><br></strong>Du wirst in einer großartigen Startup-Umgebung arbeiten, mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und sichtbare Erfolge zu erzielen. Mit unseren vollelektrischen Fahrzeugen und unserem nachhaltigen Geschäftsmodell trägst du auch dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen!</p> <p><strong>🤝Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du Teil eines vielfältigen Unternehmens, mit vielen coolen Aktivitäten, bei denen du mitmachen kannst – von Spieleabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem Firmenskitrip und mehr!</p> <p><strong>🥗Frisches Mittagessen, Kaffee und Snacks</strong><strong><br></strong>In unseren Büros erwartet dich jeden Tag ein frisches Mittagessen sowie eine Auswahl an Snacks und Kaffee, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten.</p> <p><strong>💪Bleib gesund</strong><strong><br></strong>Mentale Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kolleg:innen zu sprechen, die als vertrauliche Berater:innen fungieren, gibt dir unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einfachen Zugang zu professionellen Psycholog:innen sowie zu Workshops und Materialien.<br>Es gibt viele Sportgemeinschaften und Veranstaltungen, bei denen du mitmachen kannst – von Beachvolleyball über Yoga bis hin zum Klettern!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/htFHRsAGOas?si=xNz2xzdNPhUFkW9R" width="560" height="314"></iframe></p>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Werkstudent:innen sind dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und von Picnic zu überzeugen. Du verfügst über hervorragende Schreibfähigkeiten, bist begeistert, wenn du die richtigen Profile findest, und weißt, wie du diese am besten für die Herausforderungen bei Picnic begeistern kannst. Du verstehst die Profile, nach denen wir suchen, und weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Picnic zu finden.&nbsp;Wir sind dabei auf der Suche nach jemandem, der uns im besten Fall <strong>20 Stunden die Woche</strong> unterstützen würde.</p> <p><span style="font-weight: 400;"><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="//www.youtube.com/embed/YRy3terxHIg" width="560" height="315"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Anforderungsanalyse:</strong> Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen</li> <li><strong>Candidate Sourcing:</strong> Du suchst nach potenziellen Kandidat:innen und sprichst diese durch die Nutzung von LinkedIn Search und anderen Suchtechniken an</li> <li><strong>Talentaufbau:</strong> Du erarbeitest Strategien zum Aufbau von Talentpipelines</li> <li><strong>Ideenentwicklung:</strong> Du bringst Ideen und Input mit, die sich positiv auf die Talentpipelines auswirken</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ähnliches und befindest dich am Ende deines Bachelor- oder Anfang deines Masterstudiums</li> <li>Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting mit oder hast Lust, dich in die Themen einzuarbeiten</li> <li>Du bist ambitioniert und bringst coole Ideen mit</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch&nbsp;</li> <li>Du bist ein Teamplayer und bringst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit, sowie eine Liebe zum Detail</li> <li>Du bist bereit, zwei Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Hamburg zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.&nbsp;</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<p><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em></p> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in top strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce or commercial roles, that can help us capitalize on the many growth opportunities Picnic has.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in German and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You'll always have something to learn with us! You’ll benefit from opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already know. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Which team will I join?</strong></p> <p>At Picnic, we build almost everything in-house. This means that we have plenty of opportunities for you in terms of project topics. Your interest lies in consumer topics like pricing, assortment, customer life time value? Or rather in logistics, supply chain, automated warehousing areas? Or you'd love going adventurous into new areas as long as you're solving real world problems? Let's talk and figure it out where there's the best match.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What are the long term opportunities for this role? What happens after I'm done with a project?</strong></p> <p>You get full accountability from the start: from shaping the strategy and driving step-change improvements, to collaborating with multiple teams to achieve tangible business results.</p> <p>At Picnic, the long-term opportunity isn't just a role—it’s a platform to shape your own career trajectory with real ownership, business impact, and fast growth. Hence the career paths are as diverse as your ambitions. Depending on your interests and strengths, these are most common career paths we’ve seen so far:</p> <ul> <li>Given our scale-up environment, many projects tend to grow in scope and complexity under your responsibility and you naturally grow a team around you in order to take your project to a next level.</li> <li>As you grow, you’ll deepen your understanding of the business, build a strong internal network, and prove your ability to lead impactful projects. Once you feel you’ve learned everything in your scope and your projects have been successfully implemented, you can switch to complete different areas of Picnic. We have numerous colleagues that have switched from Commercial to Fulfillment, or from Distribution to Customer and many other examples.</li> </ul> <p><strong>In what language should I apply?</strong></p> <p>Please send your application in English.&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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<p><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em></p> <p><strong></strong></p> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in top strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce or commercial roles, that can help us capitalize on the many growth opportunities Picnic has.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in German and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn</li> </ul> <p><strong></strong></p> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You'll always have something to learn with us! You’ll benefit from opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already know. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Which team will I join?</strong></p> <p>At Picnic, we build almost everything in-house. This means that we have plenty of opportunities for you in terms of project topics. Your interest lies in consumer topics like pricing, assortment, customer life time value? Or rather in logistics, supply chain, automated warehousing areas? Or you'd love going adventurous into new areas as long as you're solving real world problems? Let's talk and figure it out where there's the best match.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What are the long term opportunities for this role? What happens after I'm done with a project?</strong></p> <p>You get full accountability from the start: from shaping the strategy and driving step-change improvements, to collaborating with multiple teams to achieve tangible business results.</p> <p>At Picnic, the long-term opportunity isn't just a role—it’s a platform to shape your own career trajectory with real ownership, business impact, and fast growth. Hence the career paths are as diverse as your ambitions. Depending on your interests and strengths, these are most common career paths we’ve seen so far:</p> <ul> <li>Given our scale-up environment, many projects tend to grow in scope and complexity under your responsibility and you naturally grow a team around you in order to take your project to a next level.</li> <li>As you grow, you’ll deepen your understanding of the business, build a strong internal network, and prove your ability to lead impactful projects. Once you feel you’ve learned everything in your scope and your projects have been successfully implemented, you can switch to complete different areas of Picnic. We have numerous colleagues that have switched from Commercial to Fulfillment, or from Distribution to Customer and many other examples.</li> </ul> <p><strong>In what language should I apply?</strong></p> <p>Please send your application in English.&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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<p><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em></p> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in top strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce or commercial roles, that can help us capitalize on the many growth opportunities Picnic has.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in German and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You'll always have something to learn with us! You’ll benefit from opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already know. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Which team will I join?</strong></p> <p>At Picnic, we build almost everything in-house. This means that we have plenty of opportunities for you in terms of project topics. Your interest lies in consumer topics like pricing, assortment, customer life time value? Or rather in logistics, supply chain, automated warehousing areas? Or you'd love going adventurous into new areas as long as you're solving real world problems? Let's talk and figure it out where there's the best match.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What are the long term opportunities for this role? What happens after I'm done with a project?</strong></p> <p>You get full accountability from the start: from shaping the strategy and driving step-change improvements, to collaborating with multiple teams to achieve tangible business results.</p> <p>At Picnic, the long-term opportunity isn't just a role—it’s a platform to shape your own career trajectory with real ownership, business impact, and fast growth. Hence the career paths are as diverse as your ambitions. Depending on your interests and strengths, these are most common career paths we’ve seen so far:</p> <ul> <li>Given our scale-up environment, many projects tend to grow in scope and complexity under your responsibility and you naturally grow a team around you in order to take your project to a next level.</li> <li>As you grow, you’ll deepen your understanding of the business, build a strong internal network, and prove your ability to lead impactful projects. Once you feel you’ve learned everything in your scope and your projects have been successfully implemented, you can switch to complete different areas of Picnic. We have numerous colleagues that have switched from Commercial to Fulfillment, or from Distribution to Customer and many other examples.</li> </ul> <p><strong>In what language should I apply?</strong></p> <p>Please send your application in English.&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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<p><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em></p> <p><strong></strong></p> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in top strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce or commercial roles, that can help us capitalize on the many growth opportunities Picnic has.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in German and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn</li> </ul> <p><strong></strong></p> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You'll always have something to learn with us! You’ll benefit from opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already know. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Which team will I join?</strong></p> <p>At Picnic, we build almost everything in-house. This means that we have plenty of opportunities for you in terms of project topics. Your interest lies in consumer topics like pricing, assortment, customer life time value? Or rather in logistics, supply chain, automated warehousing areas? Or you'd love going adventurous into new areas as long as you're solving real world problems? Let's talk and figure it out where there's the best match.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What are the long term opportunities for this role? What happens after I'm done with a project?</strong></p> <p>You get full accountability from the start: from shaping the strategy and driving step-change improvements, to collaborating with multiple teams to achieve tangible business results.</p> <p>At Picnic, the long-term opportunity isn't just a role—it’s a platform to shape your own career trajectory with real ownership, business impact, and fast growth. Hence the career paths are as diverse as your ambitions. Depending on your interests and strengths, these are most common career paths we’ve seen so far:</p> <ul> <li>Given our scale-up environment, many projects tend to grow in scope and complexity under your responsibility and you naturally grow a team around you in order to take your project to a next level.</li> <li>As you grow, you’ll deepen your understanding of the business, build a strong internal network, and prove your ability to lead impactful projects. Once you feel you’ve learned everything in your scope and your projects have been successfully implemented, you can switch to complete different areas of Picnic. We have numerous colleagues that have switched from Commercial to Fulfillment, or from Distribution to Customer and many other examples.</li> </ul> <p><strong>In what language should I apply?</strong></p> <p>Please send your application in English.&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Online-Supermarkt ist das Herzstück unseres Businesses natürlich die Picnic App. Das Category Management Team sorgt dafür, dass unsere digitalen Regale in&nbsp;<strong>allen 6 Regionen</strong> perfekt mit lokalen Produkten ausgestattet sind.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Als WerkstudentIn bist du das operative Rückgrat unseres Teams. Mit&nbsp;<strong>logischem Denken</strong> und smarten Automatisierungstools machst du unsere Prozesse jeden Tag ein Stückchen besser. Du arbeitest eng mit Category, Brand und <strong>cross-funktionalen Teams zusammen</strong>, um Lieferengpässe zu lösen, Daten zu checken und dafür zu sorgen, dass unsere App für die KundInnen immer perfekt gepflegt ist.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Artikelerstellung &amp; Onboarding:</strong> Du übernimmst die Anlage und Erstellung neuer Produkte im System und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen vom ersten Tag an korrekt und für unsere KundInnen bereit sind.</li> <li><strong>Tool-Support &amp; Validierung:</strong> Du begleitest die Einführung und Nutzung unseres neuen Automatisierungstools. Als wichtige Instanz für die Qualitätskontrolle hinterfragst du Prozesse kritisch und stellst sicher, dass die Systemausgaben korrekt sind.&nbsp;</li> <li><strong>Produkt-Performance-Monitoring:</strong> Du behältst Verkaufs- und Bestandsanomalien genau im Auge. Wenn ein Top-Priority-Artikel sich nicht verkauft oder als nicht verfügbar angezeigt wird, tauchst du ins System ein, um die Ursache zu finden, damit unsere digitalen Regale immer den maximalen Umsatz erzielen.</li> <li><strong>Content- &amp; Storefront-Optimierung:</strong> Wenn unvollständige Produktpräsentationen den Verkauf hemmen, reagierst du schnell und taktisch – z. B. durch das schnelle Beheben von fehlenden Produktfotos oder unvollständigen Artikelinfos in der App.</li> <li><strong>Lieferkette &amp; Inbound-Abstimmung:</strong> Du unterstützt das Team bei täglichen kommerziellen Fragen zur Lieferkette und klärst Probleme bei der Produktanlieferung, um einen reibungslosen Ablauf in deinen Kategorien zu garantieren.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du bietest starke operative Unterstützung über verschiedene Prioritätsstufen hinweg und arbeitest Hand in Hand mit dem gesamten Category-Team, um die täglichen Aufgaben optimal zu balancieren.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder aktuell im Master in Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, starkes logisches Denkvermögen und eine natürliche Neugier, um hinter die Kulissen zu blicken und operative Rätsel zu lösen.</li> <li>Exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine proaktive Einstellung zur Übernahme von Verantwortung und Routine im Umgang mit täglichen Arbeitsabläufen.</li> <li>Eine echte Affinität für die Lebensmittelbranche und Begeisterung für die Arbeit mit neuer Software Systemen.</li> <li>Zeit, unser Team für <strong>16 - 20 Stunden</strong> pro Woche zu unterstützen.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</strong></li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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<h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Real ownership. Real impact. Build from day one.</strong></h2> <p>Are you an ambitious graduate ready to tackle complex<strong>,</strong> real-world challenges at the intersection of data, strategy and tech?&nbsp;</p> <p><strong>The Future Leaders Graduate Program – Business Analytics</strong> at Picnic is a one-year launchpad for exceptional talents. From day one, you join a business team, own a business topic, and become an expert in your field.</p> <p>At Picnic, we’re building the future of grocery. Using cutting-edge technology and data-driven innovation, we challenge the status quo and build the world’s smartest, most customer-focused supermarket. <br>We move fast, think big, and turn bold ideas into tangible impact.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll blend hands-on training with immediate execution, you’ll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2><strong>From learning to leading</strong></h2> <p>Throughout this one-year program, you’ll own business-critical projects from start to finish right from the get-go, supported by mentorship, learning sessions, and regular feedback.</p> <p>You’ll strengthen your leadership skills in project management, storytelling, stakeholder communication, and giving and receiving feedback, while sharpening your technical skills in Python, SQL, Excel, and PowerPoint.</p> <p>As your scope grows, so does your responsibility. You might scale your initial project or take on new challenges within the same domain. Either way, there’s always a new challenge to lead and an opportunity to make an impact. That’s why every journey is unique: there’s no standardized path through the program, just continuous opportunities to grow and lead.</p> <h3><strong>Where you’ll make an impact</strong></h3> <p>From day one, you’ll be embedded in a business team, taking ownership in one of the following domains:</p> <ul> <li><strong>Consumer</strong> - Drive growth through pricing, supplier strategy, and our market strategy. Think: Shaping our successful market entry into new cities. Your decisions shape how millions of customers experience Picnic.&nbsp;</li> <li><strong>Logistics </strong>- Build the backbone of Picnics operations. Think: robotic fulfilment, demand forecasting, route optimization across Europe and much more</li> </ul> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <p>You don't wait for permission. You see a problem, build the solution, and bring people with you, before anyone asks. You've probably already started something: a project, a product, a business, an initiative that didn't exist until you made it happen.<br><br>More specifically, you:</p> <ul> <li>Are about to graduate (or recently graduated) a Masters in a <strong>quantitative field</strong>: e.g., mathematics, econometrics, engineering, or similar</li> <li>Have experience in <strong>high-performance environments:</strong> consulting, fast-growth startups, or competitive internships and know what it means to raise the bar</li> <li>Show an <strong>entrepreneurial mindset</strong>: you build, improve, and take ownership without being asked</li> <li><strong>Think like a builder</strong>: hands-on, curious, and driven to challenge the status quo with practical solutions</li> <li>You have already gained basic knowledge in <strong>PowerPoint, Python, SQL, Excel</strong> or alternative coding languages&nbsp;</li> <li><strong>EU citizenship</strong> or valid <strong>EU working permit required</strong>.</li> </ul> <p><em>Many strong candidates (particularly women) talk themselves out of applying because they don't tick every box. If this excites you and you believe you have what it takes, apply. </em><em>We only hire when we find the right match. That’s why our selection process is intentionally highly selective.</em></p> <h2><strong>&nbsp;</strong><strong>Why Picnic?</strong></h2> <ul> <li><strong>Grow as we grow</strong>. We’re scaling quickly across countries and millions of customers and this is just the start. Grow your impact as we grow; we invest in your path but the driver's seat is always yours</li> <li><strong>Work with other innovators.&nbsp;</strong>Work with a driven, energetic team that builds, wins, and celebrates together (think of legendary Friday drinks, our Ski trip and our parties)</li> <li><strong>Kickstart your career.&nbsp;</strong>Earn a competitive salary and step into a program designed to launch your long-term future at Picnic</li> </ul> <h3><strong>When are you joining?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li><strong>Fall Edition 2026<br></strong>Start dates: September, October<br><em>*earlier or later dates can be arranged, please indicate your preference in the application question</em></li> </ul> <ul> <li><strong>Winter Edition 2026<br></strong>Start dates: November, December<br><em>*earlier or later dates can be arranged, please indicate your preference in the application question</em></li> </ul> <p>📍 Location: Full-time in Hamburg, with periodic trips to NL or FR<br><br><span style="text-decoration: underline;">There is no </span><strong><span style="text-decoration: underline;">deadline</span>:</strong> Our aim is to find the most ambitious people out there. We onboard talents on a monthly basis, so whether you join in April or August, you’ll always have a group of people sharing the ride.&nbsp;</p> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>Our <strong>Future Leaders Graduate Program - Business Analytics</strong> is designed to offer you a steep learning curve by taking business ownership and end-to-end responsibility early on. You’ll get to learn by doing, while mentored by our Picnic leaders that had a similar journey like you. Next to that, you’ll benefit from other opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already do in this program. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. We subsidise your Deutschlandticket and with the Lease-a-Bike you can get to work sustainably and healthily. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h3><strong>FAQ</strong></h3> <p><strong>Do I need a quantitative background? </strong>It's a strong advantage, but not a hard requirement. If your internships and projects demonstrate real hands-on ownership and data-driven thinking, we'll consider your application. You do need a <strong>Master's degree</strong>, basic knowledge of Python or SQL, and relevant work experience.</p> <p><strong>Does the program include rotations?</strong> No, intentionally. We believe depth creates ownership, and ownership creates impact. Rather than rotating across teams, you’ll go deep in one area, build real expertise, and gradually expand your scope as your impact grows. If you have topic preferences, tell us during the process.</p> <p><strong>In what language should I apply?</strong> English. Please include your CV and Master's degree transcript or any other relevant test scores (e.g., GMAT)</p> <p><strong>What are the long-term opportunities after the program? </strong>This program is a fast track into a high-impact career at Picnic, it’s an entry point for a long-term future, not a two-year stopover.&nbsp;</p> <p>Career paths here are as varied as the people on them. Some grow vertically, building deep expertise and a team around them as their project expands. Others move laterally - from Commercial to Fulfilment, Distribution to Customer, or wherever their strengths and ambitions take them. What they share is real ownership, real impact, and a career they shaped themselves.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2IRqvZkJcMY?si=Z1fgP9D6WGVQcG1R" width="560" height="315"></iframe></p>

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<div class="content-intro"><p>Black Duck Software, Inc. helps organizations build secure, high-quality software, minimizing risks while maximizing speed and productivity. Black Duck, a recognized pioneer in application security, provides SAST, SCA, and DAST solutions that enable teams to quickly find and fix vulnerabilities and defects in proprietary code, open source components, and application behavior. With a combination of industry-leading tools, services, and expertise, only Black Duck helps organizations maximize security and quality in DevSecOps and throughout the software development life cycle.</p></div><p><strong>Regional Field Chief Technology Officer</strong></p> <p><strong>Location: EMEA, Remote (Black Duck has entities in UK, Germany, Netherlands, France, Italy, Ireland, Finland, Sweden)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Black Duck® meets the board-level risks of modern software with True Scale Application Security, ensuring uncompromised trust in software for the regulated, AI-powered world. Only Black Duck solutions free organizations from tradeoffs between speed, accuracy, and compliance at scale while eliminating security, regulatory, and licensing risks. Whether in the cloud or on premises, Black Duck is the only choice for securing mission-critical software everywhere code happens. With Black Duck, security leaders can make smarter decisions and unleash business innovation with confidence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a Regional Field Chief Technology Officer to serve as a senior technical executive, trusted advisor, and public voice of our technology strategy in the market. In this role, the Regional Field CTO will operate at the intersection of technology, sales, and the customer — engaging directly with C-level and technical leaders at our most strategic customer accounts, translating our AI-driven platform capabilities into credible technical narratives, and representing the company as a thought leader across the industry. This is a customer-facing, pre-sales technical leadership role reporting to the VP of Sales Engineering, with a dotted line to Product &amp; Technology.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Serve as trusted technical advisor and recurring executive sponsor for C-level and senior technical stakeholders at strategic, enterprise, federal and other key accounts — pivoting fluidly between business strategy conversations, risk, compliance, and deep technical architecture reviews.</li> <li>Lead highly visible, multidisciplinary technical engagements of strategic importance across the region, including executive briefings, architecture reviews, whiteboard sessions, customer advisory feedback loops, and partner or analyst-facing discussions.</li> <li>Represent Black Duck as a technical evangelist for the platform and roadmap within a region, delivering keynotes, webinars, whitepapers, and thought leadership content at industry events, and representing the company externally with press, analysts, and partners.</li> <li>Translate Black Duck platform AI/ML, detection engine, and platform architecture capabilities into clear, credible narratives for both technical and executive audiences, speaking candidly to responsible AI practices such as data privacy, model governance, and human-in-the-loop controls.</li> <li>Partner with Sales and Presales leadership on the region’s most strategic and enterprise opportunities, leading technical deep-dives, architecture reviews, whiteboard sessions, and executive briefings, and advising on the technical implications of new product launches, roadmap changes, and competitive positioning.</li> <li>Support RFPs and security questionnaires with authoritative technical input, and articulate competitive and technical differentiation, including nuanced comparisons of AI/ML capabilities against alternatives in the market.</li> <li>Proactively engage strategic accounts to strengthen technical trust, identify expansion opportunities, mitigate renewal risk, and guide customers toward secure software development and application security maturity.</li> <li>Identify and solve problems of strategic or industry scope, using innovative approaches to remove technical barriers, strengthen customer confidence, and improve business outcomes.</li> <li>Provide field-informed guidance on emerging AI-assisted software development, agentic workflows, application security trends, and competitive market dynamics that may influence Black Duck strategy or customer adoption.</li> <li>Capture, synthesize, and escalate regional customer, partner, and market feedback into actionable input for Product, Engineering, and Sales systematically capturing technical objections and influencing the roadmap, packaging, launch readiness, and go-to-market strategy.</li> <li>Coach, enable, and review technical storytelling by sales engineers and account executives, including how to explain AI features accurately without overclaiming.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Experience Required</strong>:</p> <ul> <li>15+ years in a senior technical leadership role (CTO, Sales Engineering leader, Principal Architect, or equivalent), including several years in a customer-facing or field/pre-sales capacity.</li> <li>Proven track record engaging and influencing C-level and senior technical audiences at enterprise organizations, with demonstrated success across complex enterprise sales cycles.</li> <li>Domain expertise in application security (SAST, SCA, DAST), enterprise architecture, cloud/SaaS platforms, APIs and integrations, and security best practices.</li> <li>Deep, practical understanding of AI/ML concepts as applied to security (e.g., anomaly detection, large language models, behavioral analytics, AI-assisted software development, agentic workflows), along with a candid grasp of their limitations and the practical limitations and controls needed for responsible adoption.</li> <li>Demonstrated success negotiating with and influencing executive leadership, significant customers, partners, analysts, or vendors to shape technical decisions and business outcomes.</li> <li>Ability to exercise wide latitude in determining objectives and approaches for complex, critical assignments with material regional, functional, or market impact.</li> <li>Experience shaping standards, methods, practices, or market-facing technical narratives within an industry or discipline.</li> <li>Proven ability to translate complex technical concepts into clear stories for both executive and highly technical audiences, including customers, partners, press, analysts, and internal stakeholders.</li> <li>Demonstrated industry presence — conference speaking, published thought leadership, active contribution to industry/analyst communities, customer advisory leadership, or comparable external technical influence.</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills, able to translate complex technical concepts for both technical and executive audiences.</li> <li>Willingness and ability to travel up to 50% to customer sites and industry events.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Cybersecurity, or a related field, or equivalent practical experience.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>MBA or other advanced degree.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>Black Duck is an equal opportunity employer. We consider all applicants for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, gender identity or expression, age, disability, sexual orientation, veteran or military service status, or any other characteristic protected by applicable law. Black Duck complies with all applicable laws prohibiting employment discrimination in every jurisdiction where it operates and provides reasonable accommodations to individuals with disabilities in accordance with applicable law.</em></p></div>

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<p><strong>Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.</strong></p> <p>Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über <strong>10.000 Unternehmen weltweit</strong> - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.</p> <p>Inzwischen laufen täglich <strong>Millionen von Nachrichten</strong> über Superchat.</p> <p>Gestartet sind wir als Unified Inbox – ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.</p> <p>Heute sind wir ein Team von rund <strong>100 Mitarbeitenden</strong>, arbeiten profitabel und haben insgesamt <strong>18 Millionen Euro Funding</strong> eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).</p> <p>Unser Hauptsitz ist in Berlin.<br><br><em>In dieser Rolle bist du verantwortlich für den gesamten Sales-Zyklus im DACH-Markt. Du bearbeitest warme Inbound-Anfragen und akquirierst gleichzeitig eigenständig neue Leads, vereinbarst und führst Demo-Termine durch und begleitest den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Darüber hinaus unterstützt du bei der technischen Implementierung, um sicherzustellen, dass neue Kund:innen erfolgreich starten.</em></p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Want</strong></span></h4> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>2-3 Jahre B2B Sales Experience.<br></strong>Du hast bereits mehrere Jahre im B2B-Vertrieb gearbeitet und kennst den gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Abschluss aus erster Hand.<br><br><strong>Self-Confident.<br></strong>Du glaubst an deine Fähigkeit, ein Gespräch zu führen und abzuschließen, ohne dabei arrogant zu wirken.<br><br><strong>Self-Starter.<br></strong>Du baust dir deine eigene Pipeline auf, statt auf eingehende Leads zu warten, und nutzt eine ruhige Woche, um noch aktiver zu prospektieren.<br><br><strong>Coachable.<br></strong>Du nimmst direktes Feedback an, ohne defensiv zu werden, und wendest es sichtbar im nächsten Gespräch an.<br><br><strong>Resilient.<br></strong>Du erholst dich schnell von einem verlorenen Deal oder einer schwierigen Woche und hältst deine Aktivität konstant hoch.<br><br><strong>Fast Learner.<br></strong>Du arbeitest dich schnell in ein technisches Produkt ein und kannst es Kund:innen verständlich erklären.<br><br><strong>Structured.<br></strong>Du hältst deine Pipeline sauber und deine CRM-Notizen zuverlässig, ohne dass man dir hinterherlaufen muss.<br><br><strong>Strong communicator.<br></strong>Du sprichst muttersprachliches Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Who We Don’t Want</span></h4> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Relies on leads being handed over.</strong><br>Du bist darauf angewiesen, dass Leads dir zugeteilt werden, und kannst oder willst nicht selbst aktiv Kund:innen akquirieren.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Gets defensive with feedback.</strong><br>Du reagierst bei direktem Feedback defensiv, statt es anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Weak written communication.</strong><br>Du drückst dich schriftlich nicht klar und professionell aus.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>In it for the paycheck alone.</strong><br>Du jagst nur dem Gehalt hinterher und bringst kein echtes Interesse am Handwerk des Verkaufens mit.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Your Day To Day</span></h4> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Demos &amp; Product Presentation (ca. 80%)</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Du überzeugst Prospects davon, an einer Produktpräsentation teilzunehmen, und vereinbarst entsprechende Termine</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Du präsentierst die Fähigkeiten von Superchat überzeugend und zeigst Kund:innen, wie das Produkt ihre konkreten Herausforderungen löst</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Lead Sourcing &amp; Prospecting (ca. 10%)</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Du generierst eigenständig neue Pipeline, unabhängig von eingehenden Leads, und identifizierst passende Zielkund:innen im DACH-Markt</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Closing (ca. 10%)</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Du überzeugst Prospects davon, einen Vertrag zu unterschreiben, und führst den Sales-Zyklus erfolgreich zum Abschluss</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">Stakeholders</span></h4> <p><strong>Kund:innen:</strong> deine wichtigste Ansprechgruppe im täglichen Austausch - von der ersten Ansprache über Demos bis zum Abschluss<br><strong>Sales Team:</strong> für gemeinsames Training, Knowledge-Sharing und den Austausch von Best Practices im Sales-Zyklus<br><strong>Customer Success Team:</strong> für die Übergabe nach erfolgreichem Abschluss und einen reibungslosen Start ins Onboarding</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Why People Choose Us</span></h4> <ul> <li>Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag</li> <li>Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit</li> <li>Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln</li> <li>Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu</li> <li>Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel</li> </ul> <p><strong>Benefits &amp; culture</strong></p> <ul> <li>Du hast die Wahl zwischen einer Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder Fahrkarten/Dance-Abo</li> <li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> <li>Jährliches Budget für persönliche Weiterbildung in Höhe von 500 € für zum Beispiel Konferenzen, Kurse, Bücher, Karrierecoach usw.</li> <li>Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht</li> <li>Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Allee 242) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung</li> </ul> <p><strong>We want to build a community, not just a company.</strong></p> <p>Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!</p> <p><strong>Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!</strong></p> <p><strong>Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.</strong></p> <p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Daten sind für dich mehr als Tabellen? Du fragst dich nicht nur wie etwas funktioniert, sondern auch wie man es besser machen kann? Du hast Spaß an Excel, digitalen Tools und möchtest endlich praktische Erfahrung sammeln, die dich im Studium und später im Job wirklich weiterbringt?
 
 Dann bist du bei uns genau richtig! Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
 
 Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Aufbau und Pflege von Marketing- und Vertriebsdaten gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Social Selling, Daten, Automatisierung und CRM 
• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen CRM-Systems und Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse
• Datenanalysen und Erstellung von Auswertungen, die Entscheidungen erleichtern
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sowie an digitalen Tools besitzt du
• Du bringst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen mit
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen sowie gute Kenntnisse in Excel und MS Office
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit potenziellen Kunden zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.

• Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
• Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
• Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
• Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

• Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
• Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
• Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
• Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
• Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
• Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
• Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
• Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

• Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
• Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Oktober 2026

• Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
• Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
• Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
• Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
• Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
• Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

• Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
• Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
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*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
• Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
• Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
• In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
• Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
• Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du hast auf der Webseite viel über die Belohnung von Mitarbeitern gelesen? Dann werden wir dich nun überraschen: In unserer Abteilung geht es um die Belohnung von klassischen Endkunden, das könntest z.B. auch du sein. Das heißt, wir arbeiten mit bekannten Unternehmen zusammen, die ihre Endkunden zum Beispiel für den Kauf eines bestimmten Produkts, das Erreichen eines Warenkorbs oder den Abschluss eines Vertrags mit einem Gutschein motivieren und belohnen möchten. Bestimmt hast du unsere Kampagnen sogar schon im Handel gesehen oder bist selbst dabei, wenn die nächste große Aktion startet und du Freunden und Familie live zeigen kannst, woran du arbeitest.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du bekommst direkt von Beginn an wertvolles Marketing- und Branchen-Know-how vermittelt, erhältst deine eigenen Projekte und bist so ab deinem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied für uns
• Du arbeitest aktiv an spannenden Marketing-Konzepten und -Kampagnen für Kunden aus verschiedenen Branchen (z.B. Consumer Electronics, Lebensmittel, Kosmetik) mit und trägst maßgeblich zu deren Erfolg bei
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Produkte, sowie an der Einführung neuer Produkte und leistest damit deinen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Konzepte
• Neben dem Kampagnen- und Produktmanagement warten weitere spannende Projekte darauf, von dir übernommen zu werden. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für uns dabei selbstverständlich
• Du hast die Möglichkeit, mit unserem Vertrieb an Kundenterminen teilzunehmen. So erlebst du live mit, wie das von dir erstellte Konzept beim Kunden für Begeisterung sorgt
• Dich erwartet ein kreatives Team, das nicht nur gerne zusammenarbeitet, sondern sich auch neben den täglichen To Dos gerne zum gemeinsamen Mittagessen verabredet. Ein gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit sind deshalb definitiv vorprogrammiert!

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

• Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
• Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
• Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

• Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
• Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
• In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
• Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
• Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
• Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
• Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr

Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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• Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
• Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
• Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
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• Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
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• Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
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• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
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Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803105
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*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

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Digitalisierung ist kein Buzzword, sondern eine Haltung.

In deiner Rolle als Product Owner (all genders) gestaltest du digitale Produkte, Prozesse und Lösungen, die echten Nutzen schaffen – für Anwender:innen, Organisationen und anspruchsvolle Projekte.

Du verantwortest die Produktvision, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und bringst Fachbereiche, IT, Stakeholder:innen und externe Partner:innen an einen Tisch. Dabei denkst du nicht nur agil oder klassisch – sondern situativ das, was wirklich funktioniert.

Digitale Lösungen gestalten & weiterentwickeln

• Du entwickelst Ideen und Zielbilder für digitale Produkte, Prozesse und Lösungen.
• Du strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit den Beteiligten in umsetzbare Lösungen.
• Du begleitest digitale Lösungen über verschiedene Phasen hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

• Du planst und koordinierst IT- und Digitalisierungsprojekte und behältst Ziele, Termine, Qualität und Ressourcen im Blick.
• Du schaffst Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und offene Entscheidungen.
• Du sorgst gemeinsam mit den Projektbeteiligten dafür, dass aus Konzepten funktionierende Lösungen werden.

• Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst und strukturierst sie und stimmst sie mit den relevanten Beteiligten ab.
• Du moderierst unterschiedliche Interessen und führst Entscheidungen herbei.
• Du begleitest Veränderungen und unterstützt dabei, neue Prozesse und Lösungen erfolgreich in der Organisation zu verankern.

• Du unterstützt bei der Bewertung und Auswahl geeigneter digitaler Lösungen und Technologien.
• Du begleitest bei Bedarf Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Beschaffungsprozesse.
• Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und unterstützt Anwender durch Workshops, Schulungen und geeignete Materialien.

• mehrjährige Erfahrung in digitalen Projekten, IT-Projekten, Produktentwicklung oder vergleichbaren Rollen mit eigener Verantwortung.
• Ein gutes Verständnis für Nutzer, Prozesse und technische Zusammenhänge.
• Die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1).
• Hohe Reisebereitschaft (50% Anwesenheit am Standort Würzburg). 

Bei uns arbeitest du an Themen, die nicht nur visionär klingen, sondern die Bauwelt tatsächlich smarter und zukunftsfähig machen – und das Ganze in Projekten und mit Kund:innen, die garantiert nicht langweilig werden. Dabei bist du von Anfang bis Ende mitten im Geschehen und hast ein Team an deiner Seite, das fachlich top ist, menschlich der Knaller und jeden Partybus das Fürchten lehrt. Wir glauben an Flexibilität statt Stechuhr, an Vertrauen statt Mikromanagement und an stabile Verhältnisse. Deshalb bekommst du bei uns eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Außerdem warten Team‑Get‑Aways, gemeinsame Events, Hansefit, ein dickes Benefits‑Paket und eine vernünftige Altersvorsorge auf dich.

Wir bringen Kompetenz, Verantwortung, Weiterentwicklung und Humor perfekt unter einen Helm bringt..

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At Briink, we’re building AI technology for the global sustainability economy. We work with the world’s largest climate organizations, including CDP and PRI, and multinational companies such as Bayer, Siemens, Commerzbank, E.ON, and Heidelberg Materials.

Our technology helps automate how sustainability data is collected, analyzed, verified, and acted on. Through our work with global climate organizations, what you build at Briink will directly impact the sustainability workflows of more than 30,000 companies, investors, and cities worldwide.

We’re a small team working at enormous scale. Your code won’t sit behind an internal tool or an experimental demo — it will help shape how some of the world’s largest organizations understand and act on their environmental impact. Based at Berlin’s AI Campus, with a second office in London, and backed by over €7 million in funding, we want to prove that some of the world’s most powerful technology can also be a powerful force for good.

Application requirement: Intro video
As part of your application, please submit a short intro video (max 2 minutes) answering:

1. Who you are and what you have done/built that is relevant for this role. 
2. Why you’re excited about owning and shipping AI-powered products at Briink. 
3. Why Briink’s sustainability mission resonates with you.

As Briink’s Backend/AI Product Engineer, you’ll join a small, high-ownership product and engineering team building AI-powered products for sustainability professionals.

This is not a narrowly scoped backend role. You’ll take meaningful product problems from initial discovery and user conversations through technical design, implementation, and iteration to deploy them at scale across the ESG market. You’ll combine strong backend and AI/LLM engineering with product judgement and the initiative to work out what should be built - not just how to action a predefined ticket.

You will:

• Own product features end to end, from understanding the user problem and defining the right approach through to delivery, measurement, and improvement.
• Design and build scalable backend systems, including APIs, data models, workflows, and infrastructure for complex enterprise products.
• Build and ship applied AI/LLM features, such as LLM chains, RAG systems, tool-using agents, structured-output pipelines, and evaluation workflows
• Create reusable, extensible platform building blocks that support multiple user journeys and reporting workflows rather than solving each problem in isolation.
• Improve the robustness of our systems, strengthening reliability, testing, observability, performance, and maintainability as we scale.
• Work directly with users, product, and data, using qualitative feedback and product data to understand the real problem and evaluate whether a solution works.
• Prototype and test new AI capabilities, turning promising ideas into practical product improvements that accelerate our roadmap.
• Bring thoughtful opinions and constructive challenge, helping the team make better product and technical decisions.
• Collaborate closely with other engineers, including through pair programming, technical design discussions, and shared problem-solving.

Technical requirements

• Strong professional backend engineering experience, with a track record of designing and shipping reliable production systems.
• Experience in a small, high-ownership product team, ideally within a startup or scale-up engineering organisation of roughly 5–20 engineers.
• Evidence that you have shipped meaningful products end to end, rather than owning only a narrow component within a much larger organisation.
• Strong experience in Python (or another modern backend language such as Java, Ruby, or TypeScript, combined with the ability and willingness to become productive in Python quickly).
• Strong API, database, and systems design skills, with the ability to model complex workflows and build maintainable foundations for enterprise products.
• Applied AI/LLM experience: you have experience or a strong interest in LLM-powered features, ideally involving RAG or retrieval, tool use, agents, structured outputs, or evaluation systems.
• A solid software-quality mindset, including testing, code review, CI/CD, observability, and pragmatic approaches to reliability and security.
• Cloud and container experience, with an understanding of how to deploy, operate, and scale production workloads.
• Fluent English (C1+), both written and spoken. 

• Experience building workflow, reporting, questionnaire, or other complex B2B SaaS products.
• Familiarity with backend technologies such as FastAPI, PostgreSQL, background queues 
• Any experience with LangChain, LangSmith, or other LLM frameworks
• Deeper experience with RAG, retrieval, agents, LLM evaluation, and production AI systems.
• Experience improving latency, cost, and reliability for AI workloads.
• Knowledge of ESG, sustainability, climate tech, or corporate reporting.
• German language skills.

• Kind and collaborative: You treat people well, communicate clearly, and help create a supportive, low-ego team environment.
• Mission-driven: You care about using technology to accelerate sustainability and climate action.
• Sharp and curious: You learn quickly, ask good questions, and enjoy getting to the root of difficult product and technical problems.
• A product-minded builder: You think beyond the task in front of you, focus on the user’s real problem, and care about whether what you ship creates value.
• Highly self-directed: You thrive in a fast-moving environment with autonomy, ambiguity, and limited oversight.
• Pragmatic and action-oriented: You can move from ideas to experiments to production without waiting for perfect requirements.
• Opinionated but open-minded: You challenge ideas constructively, welcome pushback, and enjoy thinking through problems with others.
• Commercially aware and creative: You balance technical quality with user needs, business value, and speed.

• Competitive salary and equity, reflecting your impact and ownership.
• Purpose-driven mission: Build tools that help organisations act more sustainably and make the ESG data ecosystem more transparent.
• Flexible hybrid setup: Berlin or London based candidates are strongly preferred, with access to our team and the wider startup community at the Merantix AI Campus.
• Trust and autonomy: Own meaningful problems, shape the product, and influence how we build as the company grows.
• A genuinely high-impact role: Increase our delivery capacity, strengthen the robustness of our platform, and accelerate product innovation.
• Dynamic environment: Work in a small, ambitious team at the intersection of applied AI, enterprise software, and sustainability.
• Learning budget and quarterly hackathons: Explore new technologies and prototype ideas that push Briink forward.
• A thoughtful hiring process: We are focused on finding the right person, and are willing to take the time needed to do so.

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<p data-start="132" data-end="254"><strong data-start="132" data-end="168">Senior&nbsp;</strong><strong>Data Modelling </strong><strong data-start="132" data-end="168">Consultant</strong></p> <p data-start="132" data-end="254"><strong>Location:</strong> London (Hybrid) | <strong data-start="199" data-end="216">Practice Area</strong>: Data &amp; Analytics | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p data-start="256" data-end="334"><strong data-start="256" data-end="334">Transform data structure. Model business value. Build data-driven futures.</strong></p> <p data-start="336" data-end="719"><strong data-start="336" data-end="348">The Role</strong><br data-start="348" data-end="351">Capco is hiring a Senior Data Modelling Consultant to help shape and implement enterprise-grade data models for top-tier financial services clients. In this role, you'll use your analytical mindset and modelling expertise to drive business understanding, support large-scale data migrations, and deliver best-practice modelling solutions aligned to industry standards.</p> <p data-start="721" data-end="741"><strong data-start="721" data-end="739">What You’ll Do</strong></p> <ul data-start="742" data-end="1202"> <li data-start="742" data-end="831"> <p data-start="744" data-end="831">Conduct business analysis to define data requirements and support metadata management</p> </li> <li data-start="832" data-end="928"> <p data-start="834" data-end="928">Design and deliver conceptual, logical, and physical data models for complex data programmes</p> </li> <li data-start="929" data-end="1014"> <p data-start="931" data-end="1014">Identify data entities and relationships and map source-to-target transformations</p> </li> <li data-start="1015" data-end="1103"> <p data-start="1017" data-end="1103">Support data governance activities including standards enforcement and review forums</p> </li> <li data-start="1104" data-end="1202"> <p data-start="1106" data-end="1202">Use modelling tools (e.g. Sparx, Erwin, Power Designer) to develop, curate and refine models)</p> </li> </ul> <p data-start="1204" data-end="1232"><strong data-start="1204" data-end="1230">What We’re Looking For</strong></p> <ul data-start="1233" data-end="1683"> <li data-start="1233" data-end="1340"> <p data-start="1235" data-end="1340">Proven experience in financial services data modelling within data migration or architecture programmes</p> </li> <li data-start="1341" data-end="1428"> <p data-start="1343" data-end="1428">Strong grasp of data modelling layers and standards (conceptual, logical, physical)</p> </li> <li data-start="1429" data-end="1503"> <p data-start="1431" data-end="1503">Familiarity with financial reference models such as fpML, FIX, or FIBO</p> </li> <li data-start="1504" data-end="1591"> <p data-start="1506" data-end="1591">Skilled in data model documentation, stakeholder engagement, and metadata practices</p> </li> <li data-start="1592" data-end="1683"> <p data-start="1594" data-end="1683">Understanding of RDBMS, UML, JSON/XML schemas, and project lifecycles (Agile preferred)</p> </li> </ul> <p data-start="1685" data-end="1707"><strong data-start="1685" data-end="1705">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="1708" data-end="2109"> <li data-start="1708" data-end="1795"> <p data-start="1710" data-end="1795">Hands-on experience with data modelling tools such as Erwin, Sparx, Visual Paradigm</p> </li> <li data-start="1796" data-end="1863"> <p data-start="1798" data-end="1863">Experience working with ontologies and knowledge of RDF/OWL/TTL</p> </li> <li data-start="1864" data-end="1935"> <p data-start="1866" data-end="1935">Exposure to Python or SQL scripting in support of data model design</p> </li> <li data-start="1936" data-end="2015"> <p data-start="1938" data-end="2015">Knowledge of data governance and enterprise metadata integration strategies</p> </li> <li data-start="2016" data-end="2109"> <p data-start="2018" data-end="2109">Background in working on regulatory or compliance-related data transformation initiatives</p> </li> </ul> <p data-start="2111" data-end="2131"><strong data-start="2111" data-end="2129">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="2132" data-end="2497"> <li data-start="2132" data-end="2210"> <p data-start="2134" data-end="2210">Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</p> </li> <li data-start="2211" data-end="2284"> <p data-start="2213" data-end="2284">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</p> </li> <li data-start="2285" data-end="2354"> <p data-start="2287" data-end="2354">Access continuous learning, training, and industry certifications</p> </li> <li data-start="2355" data-end="2425"> <p data-start="2357" data-end="2425">Be part of a team shaping the future of digital financial services</p> </li> <li data-start="2426" data-end="2497"> <p data-start="2428" data-end="2497">Help shape the future of digital transformation across FS &amp; Energy.</p> </li> </ul> <p data-start="2499" data-end="2599">We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <p data-start="2601" data-end="3647"><strong data-start="2601" data-end="2619">Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.<br data-start="2722" data-end="2725"><strong data-start="2725" data-end="2743">Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.<br data-start="2825" data-end="2828"><strong data-start="2828" data-end="2848">Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.<br data-start="2987" data-end="2990"><strong data-start="2990" data-end="3006">Family Care:</strong> 8 complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.<br data-start="3082" data-end="3085"><strong data-start="3085" data-end="3109">Holiday Flexibility:</strong> 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.<br data-start="3198" data-end="3201"><strong data-start="3201" data-end="3225">Continuous Learning:</strong> Minimum 40 Hours of Training Annually: Take your pick workshops, certifications, e-learning-your growth, your way. Also, Business Coach assigned from Day One: Get one-on-one guidance to fast-track your goals and accelerate your development.<br data-start="3466" data-end="3469"><strong data-start="3469" data-end="3491">Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.<br data-start="3522" data-end="3525"><strong data-start="3525" data-end="3541">Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</p> <p data-start="3649" data-end="4129"><strong data-start="3649" data-end="3671">Inclusion at Capco</strong><br data-start="3671" data-end="3674">We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know - we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration - a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p><strong>We have been informed of several recruitment scams targeting the public. We strongly advise you to verify identities before engaging in recruitment related communication. All official Capco communication will be conducted via a Capco recruiter.</strong></p> <p><strong><span data-teams="true">#LI-DNI</span></strong></p>

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<p data-start="0" data-end="64">Managing Principal – Finance Transformation</p> <p data-start="66" data-end="172">Location: London (Hybrid) | Practice Area: Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | Type: Permanent</p> <p data-start="174" data-end="241"><strong data-start="174" data-end="239">Empower financial leadership through strategic transformation</strong></p> <p data-start="243" data-end="791"><strong data-start="243" data-end="255">The Role</strong><br data-start="255" data-end="258">Capco is seeking an experienced Managing Principal to lead our Finance Transformation capability within the FRRF practice. You will work with CFOs, Treasurers, and senior finance leaders across Tier 1 institutions to deliver large-scale transformation programmes that enhance the value of finance and treasury functions. This leadership role combines strategic oversight, client relationship management, and business development, guiding multidisciplinary teams to deliver innovative finance solutions that drive measurable impact.</p> <p data-start="793" data-end="813"><strong data-start="793" data-end="811">What You’ll Do</strong></p> <ul data-start="814" data-end="1435"> <li data-section-id="1l2symu" data-start="814" data-end="937">Lead end-to-end finance transformation programmes spanning finance IT, operating model design, and process optimisation</li> <li data-section-id="1pu8f7m" data-start="938" data-end="1085">Shape strategic initiatives for CFOs and executive stakeholders, improving controls, efficiency, and financial insight (e.g. ICAAP, ILAAP, RRP)</li> <li data-section-id="c9o4nz" data-start="1086" data-end="1209">Oversee regulatory transformation programmes (e.g. Basel, IFRS, PRA), ensuring compliance and operational effectiveness</li> <li data-section-id="v1xbjf" data-start="1210" data-end="1328">Partner with technology and data teams to embed automation, cloud, and digital capabilities into finance functions</li> <li data-section-id="120evqn" data-start="1329" data-end="1435">Drive business growth through client development, leadership of delivery teams, and thought leadership</li> </ul> <p data-start="1437" data-end="1465"><strong data-start="1437" data-end="1463">What We’re Looking For</strong></p> <ul data-start="1466" data-end="1993"> <li data-section-id="5pw9di" data-start="1466" data-end="1584">Proven leadership in delivering complex finance transformation initiatives within consulting or financial services</li> <li data-section-id="6cx489" data-start="1585" data-end="1690">Deep understanding of finance operating models, controls, accounting processes, and regulatory change</li> <li data-section-id="1mqsevb" data-start="1691" data-end="1797">Strong commercial awareness with experience in business development and client relationship management</li> <li data-section-id="1u9ok72" data-start="1798" data-end="1897">Ability to lead multidisciplinary teams and support collaborative, high-performing environments</li> <li data-section-id="cinmyu" data-start="1898" data-end="1993">Strong communication and stakeholder management skills, with credibility at executive level</li> </ul> <p data-start="1995" data-end="2017"><strong data-start="1995" data-end="2015">Bonus Points For</strong></p> <ul data-start="2018" data-end="2419"> <li data-section-id="113my0m" data-start="2018" data-end="2066">Professional qualification (ACA, ACCA, CIMA)</li> <li data-section-id="xoiihb" data-start="2067" data-end="2156">Experience leading regulatory change initiatives (Basel, IFRS, PRA, Solvency II, EBA)</li> <li data-section-id="1pw1vri" data-start="2157" data-end="2250">Expertise in digital and automation tools (RPA, Gen AI, cloud) for finance transformation</li> <li data-section-id="1ll74if" data-start="2251" data-end="2340">Background in consulting with experience supporting growth and capability development</li> <li data-section-id="1n3ep4w" data-start="2341" data-end="2419">Strong project governance, risk management, and client delivery experience</li> </ul> <p data-start="2421" data-end="2441"><strong data-start="2421" data-end="2439">Why Join Capco</strong></p> <ul data-start="2442" data-end="2807"> <li data-section-id="7p657y" data-start="2442" data-end="2520">Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</li> <li data-section-id="xvhdw1" data-start="2521" data-end="2594">Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</li> <li data-section-id="y6uur3" data-start="2595" data-end="2664">Access continuous learning, training, and industry certifications</li> <li data-section-id="5570nj" data-start="2665" data-end="2735">Be part of a team shaping the future of digital financial services</li> <li data-section-id="1loe82w" data-start="2736" data-end="2807">Help shape the future of digital transformation across FS &amp; Energy.</li> </ul> <p data-start="2809" data-end="2911">We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <ul data-start="2913" data-end="3708"> <li data-section-id="upwi6x" data-start="2913" data-end="3072">Core Benefits: Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li data-section-id="1ze615" data-start="3073" data-end="3211">Mental Health: Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li data-section-id="yz78t2" data-start="3212" data-end="3409">Family-Friendly: Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li data-section-id="1pg5iqk" data-start="3410" data-end="3561">Holiday Flexibility: 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li data-section-id="tw0uz6" data-start="3562" data-end="3708">Continuous Learning: Minimum 40 Hours of Training Annually plus a dedicated Business Coach from Day One.</li> </ul> <p data-start="3710" data-end="4219"><strong data-start="3710" data-end="3766">Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition</strong><br data-start="3766" data-end="3769">At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.</p> <p data-start="4221" data-end="4365">AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.</p> <p data-start="4367" data-end="4724"><strong data-start="4367" data-end="4392">Why This Role Is Open</strong><br data-start="4392" data-end="4395">We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.</p> <p data-start="4726" data-end="5208"><strong data-start="4726" data-end="4748">Inclusion at Capco</strong><br data-start="4748" data-end="4751">We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p data-start="4036" data-end="4497">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-KA1</span></p>

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

Solution Consulting sits at the center of how Omnea wins - deals are complex, cycles are competitive, and multiple stakeholders (finance, procurement, legal, risk) all need to be convinced simultaneously. You are the person who takes a messy, high-stakes, multi-threaded sales process and makes the future state obvious and credible, working strategically with the world's largest logos. You'll be sitting across the table from C-suite executives at companies going through massive transformation projects, at the center of decisions that reshape how they operate.

Solution Consulting is not an established playbook you're stepping into. You're building it. You'll decide how we sell, what our demos look like, how we structure technical validation, and how the function scales as the team grows. You won't be stepping into someone else's playbook. You'll be shaping the entire GTM motion for our most important market.

You'll own & define the technical and business case throughout the sales cycles - from discovery through demo(s), supporting RFPs, and defining the solution approach. That means translating a prospect's current-state, disconnected tools, broken workflows, poor adoption, into a compelling, specific vision of what Omnea makes possible, and building tailored demos across an expanding product surface spanning orchestration, risk, compliance, legal, sourcing, and AP. You'll partner directly with our GTM team to navigate complex, multi-stakeholder multi-country deal - and act as the voice of the market back into product and GTM: what's working, what's not, and what needs to change.

What You'll Do

• Own the technical strategy on our largest, highest-stakes enterprise deals: lead deep discovery across Heads of Procurement, IT, Security, and Finance, and translate what you uncover into a technical narrative compelling enough to justify a strategic investment, not just a tool purchase.

• Multi-thread every stakeholder in the deal, from operational users to economic buyers, and navigate the political dynamics between teams that have never had to agree on a system before.

• Scope, design, and own proof-of-concept projects end to end, combining a prospect's current state and processes within the Omnea platform to validate what that specific buying committee needs to see - not only a demo can run smoothly.

• Present the outcome of a PoV and the roadmap to full implementation directly to executives up to C-level, framing the conversation around measurable ROI rather than a features checklist.

• Build the reusable collateral, solution patterns, and demo frameworks that outlast your own deals: what you create should make every SE who joins after you productive faster than you were.

• Mentor teammates on customer engagement and technical strategy, and help define what a great Solution Consultant at Omnea actually looks like, since the function itself is still being built.

• Work hand in hand with Product: Bring competitive intelligence and prospect insight back from the field, and work with Product to shape what we build and how we position it.

What's Different About This Role

• This is a career-defining chance to help build Omnea's GTM and Solution Consulting function from the ground up in the U.S., at a company that's still writing its playbook rather than handing you one.

• You'll own complex enterprise deals end to end, working directly with AEs and senior customer stakeholders, which means you'll influence not just how individual deals get won but how the entire Solution Consulting function operates as it scales.

• We're a flat, high-bar team where senior hires are expected to be self-directed from day one: you won't be eased in with a slow ramp or a junior support structure, you'll be trusted with real ownership immediately.

• The company is on an incredibly strong growth trajectory with enterprise momentum behind it, which means the scope for you to create visible, immediate impact is significant rather than incremental.

• Expect a genuinely meritocratic culture, one with high standards and direct feedback, where performance is recognized quickly and equity upside reflects the level of ownership and impact you actually have.

About you

Someone who thrives in this role is highly ambitious, genuinely energized by ambiguity and wants to influence how this function works from the ground up. They're also an exceptional individual contributor first: whatever they've been trusted with before, they've delivered on it.

• 5-7+ years in enterprise sales engineering, solutions engineering, or senior technical consulting, ideally in B2B SaaS

• A track record supporting high-contract-value enterprise deals - you know that winning one takes strategic positioning and deep discovery.

• Comfortable working across large organizations with stakeholders at every level

• Experience owning strategic accounts, mentoring others, or shaping solution strategy in a high-growth environment

• An excellent communicator who can explain the same system to a procurement analyst and a CTO, and be credible to both

• Proven as a top-performing individual contributor, with the ambition to go further: helping shape how the Solution Consulting function operates, not just working inside it.

• Able to work from our New York office at least three days per week

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Staff Machine Learning Engineer – Ads Bidding

The Team

The Ads ML team builds and maintains the machine learning models powering Deliveroo's advertising product — connecting consumers with relevant ads and helping merchants, grocers, and FMCG brands grow through the platform. The UK team is ~11 MLEs across ads and promotions, and collaborates closely with the US team (meetings capped at 4pm UK to protect reasonable hours).

The Problem

Deliveroo is migrating ads from cost-per-click (CPC) to cost-per-order (CPO) — merchants pay when an ad drives an order, not when it's clicked. This is a genuinely open, cutting-edge problem: very few companies have solved it, and there's no established playbook to follow. The exact approach is under active discussion and you'd be central to driving it.

You will:

• Own the design and execution of the CPC-to-CPO migration, including the core open question of whether the system stays CPO-facing externally while optimising CPC behind the scenes, or some hybrid of the two

• Build and improve the bidding surface: goal-based automated bidding, Target CPO, optimised CPC, and Target ROAS

• Own yield management tied to ROS targeting

• Partner daily with the DoorDash US team to align on approach across markets

• Set technical direction for the domain

Requirements

• Expertise in ad economics, marketplace bidding, or auction theory

• Direct working experience with optimised CPC, target CPO, goal-based automated bidding, and target ROAS

• Strong self-driven leadership baseline — you'll be setting direction in an ambiguous space, not executing against an established one

• 7+ years writing production code in Python; solid ML fundamentals in ranking, recommendation systems, or bidding/auction systems

• A bias for simplicity and a focus on shipping work with measurable business impact

• Strong cross-functional communication — you'll be working closely with Product, Commercial, and the wider DoorDash team

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create
Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Location: London, UK - Hybrid (3 days in office, 2 days remote)

Working pattern: flexible shift patterns, including a requirement to work 2 weekends every month

Language: English and French proficiency required

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do.
We’re looking for a talented individual to join our Rider Onboarding and Compliance Team. This is a bustling and vibrant team that helps applicants become riders to ensure we have enough riders in the fleet to supply customer demand and proactively ensure riders remain in service and compliant during their time with Deliveroo. This is the perfect opportunity to join an exciting, fast-growing business and expand your operational abilities.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Rider Onboarding Operations team, working at the forefront of complex and high-impact cases. Here’s what your day-to-day might look like:

• Own the rider onboarding journey end-to-end, removing friction for applicants and maintaining healthy rider fleet levels to meet customer demand.

• Monitor supply pacing and pipeline metrics across assigned markets, taking proactive steps to keep recruitment targets on track.

• Coordinate daily with external vendors and internal teams to align on operational focuses, track task completion, and resolve blockers.

• Audit and optimise onboarding workflows, identifying system inefficiencies and proposing practical solutions to improve funnel conversion.

• Support cross-market supply pipelines, acting as a reliable operational expert to assist various international markets with their unique onboarding flows.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Fluency in written and spoken English and French

• Proven ability to communicate clearly and concisely across diverse teams, stakeholders, and external vendor partners.

• Strong process-orientation and attention to detail, with a track record of successfully managing and optimising complex workflows.

• Demonstrated analytical and problem-solving skills, with the ability to identify operational bottlenecks and propose practical solutions.

• Thrives in fast-paced, dynamic environments, showing adaptability to changing priorities and a continuous learning mindset.

• Familiarity with digital tools such as Salesforce (CRM) or Google Sheets for data tracking and reporting is an advantage.

Why Join Us?

At Deliveroo, customer care is central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced, global environment where service excellence drives real impact.

• 🔧 Make a visible impact every day

  Your work directly improves outcomes for customers, riders and restaurant partners.

• 🌱 Grow through ownership

  Take responsibility for complex cases and help shape improvements to how we operate.

• 🧠 Develop deep operational expertise

  Work across teams and markets to build strong regulatory and service knowledge.

• 🌎 Deliver together in an inclusive culture

  Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair interview process that lets your skills shine. Learn more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Corporate Account Manager

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.

We’re looking for a Corporate Account Manager to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us develop and grow a portfolio of key corporate accounts, using data-driven insights to solve workplace problems, retain revenue, and accelerate market expansion.

Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect. https://careers.deliveroo.co.uk/the-commercial-team/

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Deliveroo for Work (DfW) team. We are the dedicated B2B arm of Deliveroo, helping businesses—from tech startups to global law firms—manage their corporate catering, late-night team meals, and employee food perks through a centralized platform.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Portfolio Management: Nurture high-value corporate accounts across the UK, building deep relationships with decision-makers while tracking key usage metrics to identify trends, mitigate risks, and maximize revenue retention.

• Strategic Value Creation: Translate commercial data and client behavior insights into tailored account expansion strategies, uncovering growth levers that influence our broader UK B2B roadmap.

• Technical Account Leadership: Develop deep product expertise to advise corporate clients on platform best practices, proactively troubleshooting issues to ensure a seamless service experience.

• Multilevel Stakeholder Management: Serve as the primary trusted partner across your portfolio, aligning your communication style to secure executive buy-in, resolve challenges swiftly, and unlock new partnership opportunities.

• Cross-functional & Project Ownership: Collaborate closely with Marketing, Tech, Finance, and Global Commercial teams to champion your portfolio's needs, while leading strategic projects from definition to execution to drive operational efficiency.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant Account Management Experience: Proven track record of managing and expanding corporate client portfolios, with a strong focus on relationship management and driving revenue growth.

• Data-Led Commercial Acumen: Confident working with large datasets and translating complex metrics into actionable commercial strategies and structured account plans.

• Proactive Portfolio Ownership: Strong capability to work autonomously, take full accountability for business performance, and drive high-impact client engagement.

• Senior Stakeholder Engagement: Exceptional communication and relationship-building skills, with a proven ability to interface with and influence corporate decision-makers at all levels.

• Agility and Collaboration: Solutions-focused mindset with a proven ability to partner effectively with cross-functional teams in a fast-paced, high-growth environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

We’re looking for a Software Engineer, Backend to join our London team. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

About the Team

The Core BI team builds and operates the services, integrations and automation that power business intelligence across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Our platforms help analysts, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers and business teams discover trusted data and make informed decisions at scale.

We combine software engineering, platform ownership, and a strong user focus to make BI tooling reliable, secure, scalable and self-service. The team supports the current BI ecosystem while helping shape a more integrated experience across the DoorDash group.

About the Role

As a Software Engineer on the Core BI team, you will build and operate the backend services, APIs and infrastructure our BI platforms run on. This is a hands-on software and platform engineering role: services and integrations, identity and access automation, observability, reliability and developer experience. BI is the domain you serve (primarily Looker and Sigma, and the systems around them), but the problems are backend and platform problems.

You will own problems from discovery through design, implementation, deployment, and operational support. You will work closely with Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers, Product Managers and business teams to turn recurring user needs into durable, self-service capabilities. If you're energized by solving technical problems with data and comfortable being deeply embedded across several domains, this role is for you!

You’re excited about this opportunity because you will…

• Design, build, test, deploy and operate the backend services, APIs and automation that the BI platforms across DoorDash, Deliveroo and Wolt depend on

• Automate the platform lifecycle end to end (provisioning, metadata, permissions, migrations, archival and validation) so administration stops being manual work

• Build the integrations between BI platforms and the wider ecosystem: warehouses, identity providers, orchestration, CI/CD and internal developer tooling

• Improve the availability, observability, performance, scalability and security of the systems you own, and carry them in production

• Use AI tooling as part of how you engineer, and where it fits, build LLM-backed capabilities held to the same reliability and governance bar as anything else we ship

• Raise the engineering bar on the team, from service design and code review to testing, CI/CD and documentation, and improve the developer experience for everyone building on the platform

We’re excited about you because…

• 3+ years of professional software engineering experience building and operating production backend, platform or infrastructure systems

• Readable, maintainable, well-tested code in Python, plus comfort with SQL and a working understanding of data modelling and warehousing concepts

• Experience building and owning APIs, integrations or automation in production, with sound judgement on service boundaries, authentication, data contracts and failure modes

• Hands-on with CI/CD, containers and Kubernetes, observability, debugging and incident response, and you expect to operate what you build

• Hands-on experience using AI tools (LLMs, agentic workflows, AI-assisted development) as part of how you engineer, and judgement about where they help and where they do not

• End-to-end ownership of ambiguous problems, clear communication with technical and non-technical teams, and comfort self-organising in a fast-paced, distributed environment

Nice to Have

• Experience owning or integrating with BI platforms such as Looker, Sigma or comparable tools, and familiarity with semantic layers such as LookML or dbt

• Experience automating identity and access through Okta, SCIM or role-based access controls, or building multi-tenant platforms across brands and regions

• Experience shipping LLM-backed features to real users (retrieval, grounding and evaluation), or with MCP, agent frameworks or tool-calling in production

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

We’re looking for a BI Engineer to join our London team. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

About the Team

The Core BI team builds and operates the services, integrations and automation that power business intelligence across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Our platforms help analysts, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers and business teams discover trusted data and make informed decisions at scale.

We combine software engineering, platform ownership, and a strong user focus to make BI tooling reliable, secure, scalable and self-service. The team supports the current BI ecosystem while helping shape a more integrated experience across the DoorDash group.

About the Role

As a BI Engineer on the Core BI team, you will build and operate the models, systems and automation behind our BI platforms. This will include supporting our extensive user base on our current BI stack (primarily Looker and Sigma) while helping shape a single, more integrated BI platform across DoorDash, Deliveroo and Wolt.

You will own problems from discovery through design, implementation, deployment, and operational support. You will work closely with Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers, Product Managers and business teams to turn recurring user needs into durable, self-service capabilities. If you're energized by solving technical problems with data and comfortable being deeply embedded across several domains, this role is for you!

You’re excited about this opportunity because you will…

• Own and evolve the semantic layer behind our BI platforms: LookML and Canvas BI models, metric and dimension definitions, and the governance that keeps them trusted

• Build and operate the Looker and Sigma platforms themselves: instance and workspace configuration, permissions and user attributes, content lifecycle, and API-driven automation

• Lead the development of self-serve tooling that removes manual BI administration, using usage analytics to decide what to automate, build or retire next

• Support BI platform migrations and deprecations across DoorDash, Deliveroo and Wolt while protecting access, governance, data integrity and business continuity

• Take part in operational support, production debugging and incident response for the BI stack, and fix the root causes you find

• Champion engineering standards in BI, including version control, code review, CI and testing for models and platform code, so changes ship safely and repeatably

We’re excited about you because…

• 3+ years of experience in business intelligence engineering, analytics engineering, data engineering, or a similar code-first data role

• Strong Python and SQL skills, and hands-on experience using AI tools (LLMs, agentic workflows, AI-assisted development) to accelerate your own engineering work

• Hands-on experience building in a BI platform such as Looker (LookML) or Sigma, modelling and configuring it, not only building dashboards in it

• Experience with semantic or metrics layers (LookML, dbt or similar): defining metrics and dimensions, and keeping those definitions consistent as they are reused

• Experience running what you build in production: version control, code review, CI, debugging live issues and taking part in operational support

• Excellent communication skills, and comfortable self-organising in a fast-paced, distributed environment with both technical and non-technical teams

Nice to Have

• Experience with modern data warehousing platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Redshift) and ability to optimize performance

• Experience automating BI administration through platform APIs, or identity and access through Okta, SCIM or role-based access controls

• Experience supporting a BI stack across multiple brands, tenants or regions, or leading a BI platform migration

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Senior Machine Learning Engineer - Conversational AI

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

We’re looking for a Senior Machine Learning Engineer to join our London team. In this role, you’ll help shape the decision-making systems that directly impact customer experience, trust, and fairness at Deliveroo. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Care team. Care is an area with significant opportunity and real customer impact; you’ll take ownership of existing models and help define strong ML foundations in spaces that are still evolving, from LLM-powered automation to customer compensation logic.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Own the full ML lifecycle: Lead the design, development, and productionisation of machine learning models used in customer support and high-stakes decision systems.

• Architect for reliability: Build robust monitoring, evaluation, and alerting frameworks to detect model underperformance, drift, or unexpected behaviour in real-time.

• Collaborate on product strategy: Partner closely with Product Managers to turn ambiguous customer problems into robust, scalable ML solutions.

• Drive technical excellence: Provide technical leadership in areas with unclear ownership, setting the gold standard for ML quality, reliability, and maintainability.

• Bridge science and engineering: Work with data scientists and engineers across the global organisation to embed models into high-performance, scalable systems.

What You’ll Need to Thrive

Essential

• Significant experience as an ML Engineer or Data Scientist, with a proven ability to write high-quality production code in Python.

• Demonstrated ownership of productionising Generative AI workstreams or Agentic AI projects, including a deep understanding of LLMs, transformers, and fine-tuning.

• Proven ability to deploy and manage models using modern infrastructure tools such as Docker, Kubernetes, and CircleCI.

• Strong foundational knowledge of traditional ML and evaluation techniques, balanced with a bias for simplicity and measurable business impact.

• A collaborative mindset with experience mentoring peers and a drive to solve complex, real-world problems at scale.

Nice to Have

• Experience with evaluation harnesses and frameworks specifically designed for Generative AI.

• Familiarity with observability, monitoring, and safety techniques for deployed GenAI systems.

• Experience working with strongly typed languages, such as Go.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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About Fyxer

Since launching in May 2024 we've grown to $30 million in ARR. Fyxer is building an AI executive assistant that handles emails, scheduling and follow-up, freeing people in client-facing roles to focus on their customers.

The Mission

At Fyxer, we believe the only sustainable competitive advantage for a startup is the quality and speed of execution.

We are looking for a full-stack product thinker who uses research, data, and experimentation to drive better bets, faster learning, and stronger commercial outcomes. We’re not looking for someone to write specs and hand over insights. We want someone who helps us think better and decide better.

You’ll drive product vision and strategy of a product domain alongside our product, growth and leadership teams.

The Role

You’ll drive product vision and strategy of a product domain / category design alongside our product / growth and leadership teams.

You will operate at speed. We care about generating signals quickly, making informed decisions, and learning fast. You are comfortable working with imperfect information and tightening thinking as you go.

You will have significant autonomy. We expect strong judgment, clear communication, and ownership of outcomes and a fullstack background around A/B experimentation and everything that comes with it.

What you will own:

You will own the quality of our product bets and the speed at which we learn.

• Turn ambiguity into direction. Take messy signals from customers, product data, and the market and translate them into clear problem framing and product strategy.

• Work directly with engineers. You will partner closely with engineers and founders from the start of an initiative, shaping solutions together rather than handing over specs.

• Use the right tools to validate ideas and reduce risk: interviews, prototypes, experiments, product analytics, fake doors, usability testing, and behavioural analysis

• Ship, learn, and iterate quickly. Move product bets from idea to shipped product to measurable outcomes, continuously tightening the loop between learning and building.

• Raise the bar of product thinking across the team by coaching others, introducing scalable frameworks, and helping the team stay close to customers

Who You Are

• Expert: You are an expert in your domain specialization that everyone could learn from including our other PM’s

• Systems thinker: You understand customer journeys, funnels, and feedback loops. You connect user behaviour to outcomes and revenue impact, not just isolated features.

• Engineering partner: You work closely with engineers and founders, translating user insight into clear problem framing and practical tradeoffs. You influence what we build through evidence and clarity.

• Decision oriented: You know when there is enough signal to move. You help others clarify thinking, sharpen hypotheses, and make confident calls under uncertainty.

• Capability builder: You design product systems that compound over time rather than one off projects. Your work levels up how we do product and discovery across the company, and you introduce frameworks, coach others, and build repeatable learning loops.

Why Fyxer?

We are intentional about our team. We believe a small, exceptional team working with extreme focus will always outperform a large, bloated organization.

• Autonomy: We hire people who want ownership and then we actually give it to them.

• Scope: This is a rare opportunity to join a high-growth rocket ship at the foundational stage..

• Velocity: You will be fast-tracked into senior responsibilities far earlier than at a traditional company.

Compensation: £140K – £180K • £140K – £180K Equity

• • £140K – £180K • £140K – £180K Equity

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At XYZ Reality, we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our technology, The Atom, is already transforming how major global projects are delivered.

As we continue to scale, we need a tech-focused Talent Acquisition Partner to help us hire the people making it all happen.

The Role

You'll own hiring across our technology teams, from Software Engineering and Computer Vision to Business Information Modelling (BIM)/Virtual Design and Construction (VDC) and Product.

This isn't just filling roles. You'll partner with leaders, shape hiring strategy, and build pipelines for some of the most exciting, hard-to-find talent in construction tech.

What You'll Be Doing

• Own end-to-end hiring for technical roles (brief → offer → close)

• Partner with hiring managers to define and execute hiring plans

• Proactively source high-demand tech talent using creative, non-traditional approaches

• Build and maintain pipelines for niche skillsets (AR/VR, computer vision, BIM, engineering)

• Deliver a standout candidate experience from first touch to offer

• Use data to improve hiring performance and optimise processes

• Provide market insight on salaries, talent trends, and hiring strategy

What We're Looking For

This role requires in-depth, hands-on experience recruiting within the technology sector, this is essential, not preferred.

• In-house recruitment experience with a strong focus on technical hiring

• Experience in engineering or deep tech environments

• Proven success filling complex or hard-to-fill roles

• Experience sourcing globally and thinking beyond LinkedIn when needed

• Strong stakeholder skills. you can challenge, influence, and partner effectively

• Familiarity with tools like Ashby ATS, LinkedIn Recruiter & GitHub

Why Join Us

• 🏝️ 25 days annual leave + public holidays

• 🩺 Private healthcare with Vitality

• 🎄 Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

• 🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

• 🏠 Hybrid working

• 🪙 Biannual salary reviews

• 🥳 Summer & Christmas staff parties

• 🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

• 🚀 Make a real-world impact revolutionising the construction industry

If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website

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Imagine having the power to stress-test an entire power grid against a hurricane or thunderstorm before the clouds even gather. That is the reality we are creating at Neara.

We use advanced machine learning to create engineering-grade, physics enabled digital twins of electricity grids across four continents, this helps asset owners understand their biggest challenges and bring the most viable solutions to life across millions of kilometres of infrastructure.

By simulating extreme weather and structural stress at a network-wide scale, we empower the world’s largest utilities to pinpoint risks, optimise investments and build a more resilient global energy future.

Our team is a collection of brilliant minds who are fanatical about making a tangible difference in the real world, utilising AI and machine learning to accelerate everything from data classification to complex scenario analysis. We have built a special culture where innovation thrives because everyone owns the mission and we need smart, creative people to help us scale this impact to every corner of the globe.

Operations Coordinator

As Neara scales globally, we're investing in the operational backbone that keeps a fast-moving, high-growth team running smoothly. To that end, we are hiring an Operations Coordinator for our London office: a hybrid role covering day-to-day administration, finance and customer invoicing support, team travel and activities, local HR requirements, onboarding, and hands-on support for commercial and marketing document work.

This is a broad, hands-on role for someone who thrives on variety and detail, and who can move seamlessly between supporting an executive's calendar and inbox, keeping the finance and invoicing wheels turning, and pulling together a tender submission or marketing document. You will be the connective tissue that keeps the London/Europe team organised, compliant, and moving fast.

What You'll Do:

• Act as a trusted right hand to regional leadership and team, anticipating needs and proactively solving problems before they become issues.

• Manage day-to-day administrative operations for the London/Europe team, including calendars, correspondence, and general executive support.

• Support financial administration - expense processing, invoice tracking, and liaising with finance at HQ.

• Own the customer invoicing process for the region: raising invoices, tracking payment status, chasing outstanding payments, and resolving billing queries.

• Organise team travel, offsites, and team activities, ensuring cost-effective and smooth logistics.

• Manage local HR requirements for the London/Europe team, including contracts, benefits administration, compliance with UK/EU employment regulations, and acting as first point of contact for HR queries.

• Coordinate basic onboarding for new hires: equipment, access, welcome logistics, and initial paperwork.

• Support the commercial team with tender or proposal submissions, and support marketing with collateral, event registrations, and vendor/supplier registrations.

Who You Are:

• Experience in an Executive Assistant, Chief of Staff, Office Manager, or similar operations role, ideally in a fast-growing scale-up.

• Comfortable working across finance, HR, and admin tasks, with strong attention to detail.

• Experience with invoicing/billing processes and basic bookkeeping (Xero preferred).

• Familiarity with UK/EU employment and HR requirements, or a willingness to quickly get up to speed.

• Strong written communication skills - comfortable producing polished documents, proposals, and submissions.

• Highly organised, proactive, and able to juggle competing priorities

• Discreet and trustworthy when handling sensitive information.

• Comfortable in a fast-paced, ambiguous and international environment where processes are still being built.

What We Offer:

• A collaborative, non-bureaucratic environment where innovation thrives and great ideas win regardless of title.

• Direct exposure to regional leadership, finance, HR, and commercial teams, putting you at the heart of our European operations.

• The freedom to shape your role, build processes from the ground up, and directly enable our team to expand globally.

• The opportunity to power a fast-growing tech scale-up that is actively helping solve world-scale climate resilience and grid challenges.

#LI-NT1 #LI-DNP

Compensation: £55K – £60K • Offers Equity

• • £55K – £60K • Offers Equity

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Imagine having the power to stress-test an entire power grid against a hurricane or thunderstorm before the clouds even gather. That is the reality we are creating at Neara.

We use advanced machine learning to create engineering-grade, physics enabled digital twins of electricity grids across four continents, this helps asset owners understand their biggest challenges and bring the most viable solutions to life across millions of kilometres of infrastructure.

By simulating extreme weather and structural stress at a network-wide scale, we empower the world’s largest utilities to pinpoint risks, optimise investments and build a more resilient global energy future.

Our team is a collection of brilliant minds who are fanatical about making a tangible difference in the real world, utilising AI and machine learning to accelerate everything from data classification to complex scenario analysis. We have built a special culture where innovation thrives because everyone owns the mission and we need smart, creative people to help us scale this impact to every corner of the globe.

Team Assistant

As Neara scales globally, we're investing in the operational backbone that keeps a fast-moving, high-growth team running smoothly. To that end, we are hiring a Team Assistant for our London office: a hybrid role covering day-to-day administration, finance and customer invoicing support, team travel and activities, local HR requirements, onboarding, and hands-on support for commercial and marketing document work.

This is a broad, hands-on role for someone who thrives on variety and detail, and who can move seamlessly between supporting an executive's calendar and inbox, keeping the finance and invoicing wheels turning, and pulling together a tender submission or marketing document. You will be the connective tissue that keeps the London/Europe team organised, compliant, and moving fast.

What You'll Do:

• Act as a trusted right hand to regional leadership and team, anticipating needs and proactively solving problems before they become issues.

• Manage day-to-day administrative operations for the London/Europe team, including calendars, correspondence, and general executive support.

• Support financial administration - expense processing, invoice tracking, and liaising with finance at HQ.

• Own the customer invoicing process for the region: raising invoices, tracking payment status, chasing outstanding payments, and resolving billing queries.

• Organise team travel, offsites, and team activities, ensuring cost-effective and smooth logistics.

• Manage local HR requirements for the London/Europe team, including contracts, benefits administration, compliance with UK/EU employment regulations, and acting as first point of contact for HR queries.

• Coordinate basic onboarding for new hires: equipment, access, welcome logistics, and initial paperwork.

• Support the commercial team with tender or proposal submissions, and support marketing with collateral, event registrations, and vendor/supplier registrations.

Who You Are:

• Experience in an Executive Assistant, Chief of Staff, Office Manager, or similar operations role, ideally in a fast-growing scale-up.

• Comfortable working across finance, HR, and admin tasks, with strong attention to detail.

• Experience with invoicing/billing processes and basic bookkeeping (Xero preferred).

• Familiarity with UK/EU employment and HR requirements, or a willingness to quickly get up to speed.

• Strong written communication skills - comfortable producing polished documents, proposals, and submissions.

• Highly organised, proactive, and able to juggle competing priorities

• Discreet and trustworthy when handling sensitive information.

• Comfortable in a fast-paced, ambiguous and international environment where processes are still being built.

What We Offer:

• A collaborative, non-bureaucratic environment where innovation thrives and great ideas win regardless of title.

• Direct exposure to regional leadership, finance, HR, and commercial teams, putting you at the heart of our European operations.

• The freedom to shape your role, build processes from the ground up, and directly enable our team to expand globally.

• The opportunity to power a fast-growing tech scale-up that is actively helping solve world-scale climate resilience and grid challenges.

#LI-NT1 #LI-DNP

Compensation: £55K – £60K • Offers Equity

• • £55K – £60K • Offers Equity

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s newest unicorns with a team of just over 700 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership across a broad remit. You are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people, who are relentlessly resourceful to solve problems and find smarter solutions than the status quo

3. Build the best technology in-house, using new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the team

Lendable is the UK market leader in real rate risk-based pricing, offering consumers transparency and product assurance at the point of application. Data Science and Analytics sits at the heart of this, developing the credit risk models and strategies to underwrite loan and credit card products.

Our team is primarily focused on the pricing domain but we also work on other areas including product and credit. We implement a range of machine learning techniques and analytical tools to continually improve our product offering.

About the role

You will be working in the UK Loans team at Lendable and will work on projects related to pricing, funnel and credit optimisation in collaboration with the credit and product teams.

Join us if you want to

• Work in a small, high-impact team where you will be mentored to solve complex analytical problems, eventually taking ownership of your own models

• Be resourceful to solve problems and find smarter solutions than the status quo

• Work closely with other members of the team that will support developing your technical expertise and domain knowledge

Our team's objectives

• The pricing team owns the loans funnel analytics and pricing strategy

• We work across the business in a multidisciplinary capacity to identify issues, translate business problems into data questions, analyse and propose solutions

How you'll impact those objectives

• Learn the domain of products that Lendable serves, understanding the data that informs strategy and modelling is essential to being able to successfully contribute value

• Research and propose improvements to our existing pricing strategies and modelling methodology

• Work closely with the credit team to align pricing decisions with credit risk and underwriting strategy

• Clearly communicate results to stakeholders through verbal and written communication

• Share ideas with the wider team, learn from and contribute to the body of knowledge

Key Skills

• Experience using Python (pandas, numpy, scikit-learn) and SQL

• Theoretical understanding of core ML techniques and statistical principles

• Strong numerical and analytical skills, comfortable working with large datasets

• Confident communicator and contributes effectively within a team environment

• Self-driven and willing to take ownership of specific tasks and analyses

• 1-2 years' experience in a technical, analytical or data-focused role

Nice to Have

• Exposure to credit risk or financial datasets

• Interest in Data Engineering

• Prior experience with financial or pricing modelling

The interview process

• A phone call with one of the team

• Video Call case study (Remote)

• Onsite Interview

  • Culture Interview

  • Meet the team you'll work with daily

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s newest unicorns with a team of just over 700 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership across a broad remit. You are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people, who are relentlessly resourceful to solve problems and find smarter solutions than the status quo

3. Build the best technology in-house, using new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the team

Lendable is the UK market leader in real rate risk-based pricing, offering consumers transparency and product assurance at the point of application. Data Science and Analytics sits at the heart of this, developing the credit risk models and strategies to underwrite loan and credit card products.

Our team is primarily focused on the pricing domain, working closely with product and credit to shape how customers discover our offering. We're increasingly focused on new ways to reach and serve customers, from our own app to other channels, and use a range of analytical tools and techniques to bring these ideas to life.

About the role

You will be working in the UK Loans team at Lendable and will work on projects related to pricing, funnel performance and new product development, in collaboration with the credit and product teams.

Join us if you want to

• Work in a small, high-impact team where you will be mentored to solve complex analytical problems, eventually taking ownership of your own strategies

• Be resourceful to solve problems and find smarter solutions than the status quo

• Work closely with other members of the team that will support developing your commercial and analytical expertise

Our team's objectives

• The pricing team owns the loans funnel analytics and pricing strategy

• We work across the business in a multidisciplinary capacity to identify issues, translate business problems into data questions, analyse and propose solutions

How you'll impact those objectives

• Learn the domain of products that Lendable serves, understanding the data that informs strategy is essential to being able to successfully contribute value

• Frame ambiguous problems clearly, breaking them down into testable questions and structured analyses

• Research and propose improvements to our pricing strategies and support the development of new products and features

• Clearly communicate results to stakeholders through verbal and written communication

• Share ideas with the wider team, learn from and contribute to the body of knowledge

Key Skills

• Strong numerical and analytical skills, with the ability to structure ambiguous problems and reason through them rigorously

• Confident working with SQL and data to independently investigate and answer business questions

• Comfortable using modern AI tools as part of your everyday workflow to accelerate analysis and research

• Comfortable defining metrics, forming hypotheses, and evaluating trade-offs to guide decisions

• Confident communicator and contributes effectively within a team environment

• Self-driven and willing to take ownership of specific tasks and analyses

• 2-3 years' experience in an analytical or product-facing role, ideally within a financial technology environment

Nice to Have

• Prior experience with pricing or financial modelling

• Interest in Python or other tools for data analysis

The interview process

• A phone call with one of the team

• Video Call case study (Remote)

• Onsite Interview

  • Culture Interview

  • Meet the team you'll work with daily

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The opportunity

Our People Partners are the eyes and ears of the organisation, embedded within their functional areas to be a sounding board for leaders, support managers and enable teams to thrive. The People Partnering team operate on a strategic and tactical level, ensuring the people elements are in place for teams to effectively deliver their strategic objectives (think org design, upskilling, succession planning) whilst also offering one on one support, both structured and ad hoc, to those who need it most.

We're hiring an experienced, driven Senior People Partner to partner with our Chief Content Officer and the Content (Editorial, Legals, Credit, Distressed) team. Content is scaling fast across the UK and US, and we need a Senior People Partner who can move at pace, get to grips with what the team actually does, and hold their own with senior editorial and analytical leaders.

You'll be fully embedded in the Content team, with a real voice in leadership meetings, editorial rituals and off-sites. You'll know the leads, managers and rising talent well enough to catch the people issues long before they show up in engagement scores or exit interviews.

Every day is different, but here's an example of the kind of things you'll work on:

Strategic

• Trusted advisor to your leaders: You'll be the first person Content leadership calls on anything people-related: the confidant, sounding board and thought partner they think alongside, not the person they update after the fact. That kind of trust is earned over time, through showing up and being willing to have the harder conversation when it matters.

• Right hand person to the CCO: You know how he thinks about content and his organisation, and are confident acting as his proxy with his leaders to get them to where they need to be.

• Locked in on what the team is trying to achieve: You know Content's goals, what its leaders and teams do. You bring solutions, not just observations, and follow them through to completion.

• Fully embedded in your team: You're in the rituals, Slack channels and meetings that matter, so you've got a real read on how the team actually works. You cut through the noise to name the actual issue and get it resolved quickly and respectfully.

• Catching things early: You join the dots across 1:1s, skips, engagement data and your own observations to surface people risks while they're still small and easy to fix. You coach leaders and managers to build the same instinct.

• Org design: You advise on org shape, spot gaps and flag future risk areas. You make sure the right people are doing the right jobs at the right level as Content scales across regions and coverage.

• Talent management: You know who the key talent is and you work with leaders to develop, stretch and reward them. You support leaders to identify their successors and build the development plans that get them ready. You work proactively with the Talent team on the pipelines for roles you can already see coming.

• Learning & development: You spot where Content teams need to grow — editorial craft, analytical rigour, management skill, leadership development — and you lead the training that plugs the gap. A big part of that is upskilling managers to handle people issues themselves, early and well, rather than escalating them to the CCO. You diagnose early, source or build the right thing, and hold a bar for what impact should look like once it's landed.

• Reward: You use solid data to inform our salary bands and keep compensation fair across the team, with D&I front of mind. You coach leaders and managers through promotion and salary reviews so decisions are thoughtful, equitable and defensible.

• Performance: You help leaders and managers get the best out of their teams, surfacing blockers, coaching through them, and making sure feedback and training actually land. You hold a high bar yourself and help leaders hold one too.

• Hands up for the bigger stuff: You take on projects that improve the People function as a whole, not just your patch. You scope them properly, influence stakeholders, manage the risks and dependencies, and ship on time.

Tactical

• Employee Relations (ER): Following UK employment law, navigating all employee relations within your business area, including but not limited to: managing Performance Improvement Plans (PIPs), resolving claims and grievances in line with policy, probation management, maternity and paternity cases, flexible working requests, conflict management and mediation, and any other employee-to-employee issue that comes up, both formally and informally.

• Embedding people products: Working with the wider Partnering team to embed our people products and systems, delivering training, championing adoption and being the go-to person for questions. Delivering product feedback to the wider team on a regular basis.

• Data: Pulling and analysing the right data to help managers and leaders make good calls and adding the context that turns numbers into something your leaders can actually use.

• Wellbeing support: 1:1 support to employees when they need it, and making sure they know what mental and physical health support is on offer. Supporting managers through those conversations too.

• Cultural ambassador: Working with leaders and managers to reinforce the right behaviours in teams. Being a role model yourself for our values and ways of working, especially as the London office grows.

About You

This role will be a great fit if you:

• Take real accountability for pushing back on leaders — not just flagging a concern and moving on, but staying with it until the right decision gets made.

• Can confidently challenge executives and their most senior leaders when it matters, as a true partner rather than a service function.

• Are properly curious about the business you support. You'll want to understand how Content produces its analysis, what makes a great desk, and what separates a good journalist from a world class one. You ask questions until you get to the real answer.

• Are a strong influencer, able to help others look at things from different perspectives and understand the 'why' behind decisions. Comfortable pushing back on leaders and managers when needed, and know when to step back and let them make their own call.

• Have significant experience partnering with content, editorial, research or analyst teams and can speak their language credibly.

• Have a bias to action: you see what needs doing and pick it up, rather than waiting to be asked.

• Use data to back your decisions and see what's coming, not just to describe what's already happened.

• Care about data integrity and have solid experience with the day-to-day people processes and onboarding a high-trust team relies on.

• Have a strong grasp of UK employment law and awareness of New York employment law to reach the right, compliant call in tricky ER situations autonomously. Sharp on policies and procedures.

• Can context-switch frequently and comfortably hold strategic and tactical work in the same day.

• Are a strong team player who partners closely with your fellow People Partners, Talent Partners and the wider People and Talent team so 9finners get the best experience of us collectively.

• Can operate autonomously and at pace in a fast-moving scale-up.

Key Requirements:

• 5+ years of experience in HR, preferably in fast-paced environments (tech, fintech, or start-ups)

• Knowledge of UK employment laws and regulations

• Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously

• Familiarity with HRIS and ATS software (we use HiBob, Lattice and Ashby)

• Exceptional written and verbal communication skills; ability to interact with candidates, employees, and external stakeholders in a professional and approachable manner

• A people-first mindset with the ability to build strong relationships and offer guidance to employees at all levels

• Flexible and able to thrive in a fast-moving, dynamic start-up environment

• Proactive and collaborative approach

• A genuine interest in employee well-being and fostering a supportive, inclusive culture

Compensation & Benefits

Finance & Insurance

• Competitive base salary

• Equity options

• Pension with 9fin contributing 3% (employee contributions are uncapped)

• Private health insurance with dental and vision

Time Off

• 25 vacation days per year

• Local public holidays (with option to exchange for alternative days)

• Hybrid working model

• Work abroad for up to 3 months per year

• 1-month paid sabbatical after 5 years of service

• Enhanced parental leave and flexible working arrangements

Growth & Culture

• Professional learning and development budget

• Bi-annual team socials

• Summer and Winter company-wide events

Location: London (hybrid)

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. 

Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.

About the Role:

As a Senior Data Scientist at Hims & Hers, you are a core driver of technical execution and innovation within our data organization. You take complex business challenges and translate them into robust, scalable data products and machine learning models. You will be trusted to operate with high autonomy, owning your projects from the initial exploratory analysis through to production deployment.

In this role, you will work closely with Product, Engineering, and Business stakeholders to deliver solutions that optimize our operations, refine our marketing efforts, and enhance the customer experience. You will not only build powerful models but also help uphold the engineering rigor and standards of our data team.

You Will:

• Build from Scratch: Thrive in a 0-to-1 environment. You are comfortable rolling up your sleeves to write complex SQL, engineer your own features, and deploy baseline models (heuristics or simple ML) quickly to prove value before iterating toward complex solutions.

• End-to-End Execution: Own the complete model lifecycle, from data extraction and feature engineering to deployment, A/B testing, and ongoing performance monitoring.

• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Engineering, Product, and Finance teams to define technical requirements and translate model outputs into clear, actionable business insights.

• Uphold Technical Standards: Write clean, modular, and production-ready code. Actively participate in peer code reviews and contribute to the team’s technical best practices.

• Drive Project Delivery: Navigate technical ambiguity within your domain, breaking down complex project requirements into manageable, executable milestones.

• Team Mentorship: Provide technical guidance and support to junior data scientists and analysts, helping them troubleshoot roadblocks and adopt best practices.

Experience & Skills:

• 5+ years of applied experience in Data Science or ML Engineering, with a track record of delivering production-ready models that drive measurable business value.

• Technical Proficiency: Strong expertise in Python and SQL. Deep familiarity with the Python data stack (pandas, NumPy, scikit-learn) and standard ML frameworks (such as PyTorch, XGBoost, or LightGBM).

• Engineering Rigor: Proven ability to build for production. Experience working in cloud-based environments (AWS or GCP) and familiarity with CI/CD workflows, version control (Git), and ML Ops principles.

• Analytical Problem Solving: Strong ability to connect technical metrics to business outcomes. You know how to choose the right algorithm for the right problem rather than just the most complex one.

• Communication: Excellent ability to explain technical concepts, model limitations, and analytical findings to non-technical stakeholders.

• Education: BS, MS, or equivalent experience in a quantitative field (Data Science, Statistics, Economics, CS, Applied Math, etc.).

Preferred Qualifications:

• 0-to-1 Execution: Experience taking the very first machine learning models in an organization from exploratory notebooks to reliable, automated production pipelines.

• Advanced Business ML (Experience in 1-2 of the following):

  • Customer Behavior & Propensity Modeling: Building predictive models for churn, propensity-to-buy, lead scoring, or lifetime value (LTV) to directly drive targeted marketing and product interventions.

  • Applied Forecasting: Time-series forecasting, anomaly detection, or handling non-stationary data for demand or revenue planning.

  • Optimization: Building engines for marketing spend, inventory management, or resource allocation.

  • Causal Inference: Designing robust experiments (e.g., quasi-experiments, difference-in-differences) to measure true business impact beyond standard A/B testing.

We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.

Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at

To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.

Compensation: £75K – £95K • Offers Equity

• • £75K – £95K • Offers Equity

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Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. 

Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.

About the Role:

As a Staff Data Scientist at Hims & Hers, you are a technical leader and a "force multiplier" for our data organization. You do not just solve the most difficult problems; you identify which problems are worth solving to move the needle for our customers. You will serve as a technical anchor, simplifying ambiguous problems into executable paths for the team.

In this role, you will bridge the gap between business strategy and production-ready machine learning. Whether you are building frameworks for growth, optimizing our supply chain, or refining marketing attribution, you will ensure our data products are technically sound, scalable, and built to deliver measurable business results.

You Will:

• Architect the 0-to-1 Foundation: Lead the design and implementation of automated ML systems. You know how to balance "doing it right" with "doing it fast," making pragmatic architectural choices (build vs. buy, simple vs. complex) while rolling up your sleeves to write production code and establish our core ML infrastructure.

• Translate Business Needs: Turn ambiguous business questions (from customer acquisition to churn dynamics) into concrete technical roadmaps that deliver clear, actionable results

• Drive Execution and Reliability: Lead the end-to-end deployment of ML products, ensuring they are not just accurate but robust, maintainable, and fully integrated into our production infrastructure

• Connect Technical & Business Goals: Partner across Engineering, Product, and Business to ensure our technical strategy is solving the right business problems and moving our core metrics

• Define Technical Standards: Act as a force multiplier by establishing the standards for model development. You will lead design docs and peer reviews that ensure our work is reproducible and integrates with the work of our Data and Analytics Engineering partners

• Own the Results: Take accountability for the full model lifecycle, from the initial data design through to the long-term performance and business value of production systems

• Mentorship & Coaching: Actively mentor Senior and Mid-level Data Scientists, elevating the technical bar and fostering a culture of continuous learning across the data organization.

Experience & Skills:

• 8+ years of experience in Data Science or ML Engineering, with a proven track record of building production systems that deliver measurable business impact

• Technical Mastery: High proficiency in Python and SQL. Expert-level experience with the Python data stack (pandas, NumPy, scikit-learn) and at least one major ML framework (such as PyTorch or XGBoost/LightGBM)

• Systemic Problem Solving: Ability to work on unique issues requiring conceptual thinking and broad impact. You know how to build for long-term scalability while delivering immediate value

• Leadership & Influence: Proven ability to influence without authority. You can translate complex technical logic into compelling narratives for executive leadership

• Engineering Rigor: Experience with CI/CD, ML Ops, and managing the full lifecycle of models in a cloud-based production environment (AWS or GCP)

• Education: BS, MS, or PhD in a quantitative field (Data Science, Statistics, Economics, CS, Applied Math, etc.) or equivalent field expertise

Preferred Qualifications:

• 0-to-1 Execution: Experience taking the very first machine learning models in an organization from exploratory notebooks to reliable, automated production pipelines.

• Advanced Business ML (Experience in 1-2 of the following):

  • Customer Behavior & Propensity Modeling: Building predictive models for churn, propensity-to-buy, lead scoring, or lifetime value (LTV) to directly drive targeted marketing and product interventions.

  • Applied Forecasting: Time-series forecasting, anomaly detection, or handling non-stationary data for demand or revenue planning.

  • Optimization: Building engines for marketing spend, inventory management, or resource allocation.

  • Causal Inference: Designing robust experiments (e.g., quasi-experiments, difference-in-differences) to measure true business impact beyond standard A/B testing.

We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.

Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at

To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.

Compensation: £95K – £115K • Offers Equity

• • £95K – £115K • Offers Equity

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An Introduction to Primer

Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform.

Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on.

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